健康管理存在的问题篇1
关键词：居民健康档案管理利用问题对策
Doi：10.3969/j.issn.1671-8801.2014.02.572
【中图分类号】R-1【文献标识码】B【文章编号】1671-8801（2014）02-0384-01
居民健康档案管理和利用是一项系统而又复杂的工作。因而必须对管理和利用过程存在的问题有一个基本的认识，才能针对性的采取相应的对策。基于此，笔者就此作出以下几点分析。
1分析基层居民健康档案管理和利用存在的问题
就当前来看，我国在基层居民健康档案管理和利用存在的问题较多，但主要有以下几点：一是城市与农村居民健康档案在构成方面不同，加上在进行基层居民健康档案管理过程中采用的管理软件类型较多，且大都难以符合社区和农村卫生服务事业发展的需要；二是难以实现居民健康档案管理信息化软件的共享、更新和添加，往往只能独自反应所在社区、村镇的居民健康情况，不利于疾病追踪，同时也不能将随访形成的数据及时录入而成死档；三是居民健康档案信息的网络功能有待进一步提升，往往是单机管理，缺乏管理的动态性，进而影响其利用效率，尤其是管理人才的缺乏，导致其利用效率难以提升[1]。
2关于如何加强基层居民健康档案管理和利用的对策
通过上述分析，我们对基层居民健康档案管理和利用存在的问题有了一定的认识，因而为了更好提高基层居民健康档案管理和利用效率，必须针对存在的问题采取针对性的措施。基于此，笔者以下分别从管理和利用两个方面的对策进行探讨。
2.1加强基层居民健康档案管理的对策。
一是致力于基层居民健康档案管理的规范化，尽可能地实现信息化发展的同时实现统一规划，并制定相应的管理技术标准规划，以更好地适应基层居民健康档案管理的需要，尤其应尽快编制并统一基层居民健康档案管理软件，从而为城乡居民的健康档案实现动态化的管理以及信息的共享奠定坚持的基础。
二是致力于基层居民健康档案管理体系的健全，首先，应确保基层居民健康档案在收集整理以及分析和评估过程的科学性；其次，应确保信息的录入和扫描以及拍摄的专业性和及时性，并加强与旧健康档案的对比，并做好档案的归档和整理工作；最后，应对基层居民健康档案实行动态管理，例如为所有的基层居民人手一张就诊卡，在完善个人资料的同时明确动态管理目的，并致力于健康档案的完整，采取分片包干制度确保居民健康信息档案归档的科学性，在居民就诊过程中，应确保门诊诊疗系统和健康档案之间联机，以便于随时更新和查看个人健康信息，对于转至上级医院就医后再回来治疗时，应及时将其资料信息和手术信息等录入健康档案之中，切实加强慢性病、0-6岁儿童、孕产妇、65岁以上老年人、重性精神病人的随访管理工作，应切实做好健康情况的调查工作，最大化的确保基层居民健康档案更新的全面性和及时性。
三是致力于管理制度的完善和执行。为确保基层居民健康档案管理的科学性，就必须制定一套科学完善的基层居民健康档案管理制度，并在管理过程中确保各项制度得到有效的执行，最大化的确保基层居民健康档案管理水平。
四是加大力度监督和检查基层居民健康档案，将基层居民健康档案管理的内容作为档案行政执法的主要考核目标，并制定相应的考核标准，加强基层居民健康档案的考核力度，为基层居民健康档案管理的规范性奠定基础，从而更好地加强对基层居民健康档案的监督和检查，以最大化的确保其内容的真实性和及时性[2]。
2.2加强基层居民健康档案利用的对策。在做好基层居民健康档案管理的同时，还应加强对基层居民健康档案的利用，才能更好地为广大居民提供更加优质高效的医疗服务。具体来说，应做好以下几方面的工作：
首先应致力于现有医疗服务模式的改善和创新。基层居民健康档案的最大用途就在于为医师的诊断和治疗提供科学的资料，从而及时发现自身存在的不足。因此在建立基层居民健康档案后，医师就能利用其对人的健康状态进行诊断，并能提供预约上门服务，从而和谐医患关系，并在医保或新农合报销下，患者只需要提供医药保险病历与医保卡卡号，便能在就医时减免部分医药费，进而提高居民对医疗服务的满意程度。
其次，应致力于公共信息服务的强化。为了更好地适应新时展的需要，作为基层医疗服务机构，必须在专门部门和规范流程的引导下切实做好基层居民健康档案资料的采集与分类工作，并对基层居民健康档案资料进行不断的充实和完善，进而为公共信息服务水平的提升奠定坚实基础的同时应对不同健康人群实行差别化的信息化管理，从而实现全程服务的科学性，为患者的康复提供基础。
最后，评估预测居民健康。基层居民的动态健康档案，使医务人员可以对居民的健康状况做出健康诊断，评估居民的健康水平，分析居民的疾病构成、预测居民健康支出，从而为财政投入、医疗保险报销比率、农村卫生政策提供重要参考依据[3]。
3结语
综上所述，对居民健康档案管理和利用存在的问题及对策进行探讨具有十分重要的意义。作为新时期背景下的居民健康档案管理和利用人员，必须对存在的问题有一个基本的认识，并采取有效的措施，不断强化居民健康档案管理和利用效率，从而在为基层居民提供优质服务的同时助推医疗事业的可持续发展。
参考文献
[1]李晓伟.居民健康档案管理和利用存在的问题及对策[J].中国医院管理，2009，08：59-60
健康管理存在的问题篇2
一、老干部健康档案管理存在的问题
档案管理是一个需要长期的信息搜集、更新的过程，这一特点在老干部健康档案管理中格外突出。由于老干部普遍年纪偏高，也较为容易出现健康状况。由于档案管理工作条件的落后和工作的疏忽，很多老干部健康档案管理部门对档案的管理缺乏信息化、科学化的管理制度，致使档案管理出现了漏洞。下面就对常出现的档案管理问题进行总结和阐述。
1、老干部健康档案资料收集不完整
在进行档案管理时，缺乏对老干部健康状况的实时追踪调查，不能做到档案信息收录的完整和及时，这在极大程度上影响了老干部健康档案的统一管理。信息记录的不完整，也会影响后续的档案参考价值，不能直接的体现出老干部真实的健康状况，对将来的医疗服务造成很大的困扰。
2、健康档案资料归档不及时
档案信息收纳不完整，也会影响档案归档的不及时。长此以往，容易形成一种较为分散的档案管理现象，不利于档案的统一规划和整理，也丧失了档案管理的及时性，统一性。同时也体现出档案管理中对健康信息连续性、现代化的管理要求，也对老干部现实的健康情况造成一定程度的盲区，不利于材料的有效整合。
3、档案管理人员业务不熟，档案管理制度执行差
在档案管理制度和规范上面的不足，对老干部健康档案管理带来了较为严重的困扰。很多档案管理着的普遍年龄偏大，还惯用传统的档案管理办法，不能适应新形势下全新的档案管理措施，在管理方法上发生了本质上的冲突，产生矛盾，从而使档案管理工作的效率低，成果不明显；还有一些管理者学历很高，但却没有经过相关的档案管理培训，缺乏专业的档案管理知识，对档案管理的实际意义不能够参透，往往是理论高于实际，不能产生真实有效的管理效益；还有个别的管理人员，工作态度不端正，对档案的管理比较松散，对于档案的转入、调出环节不按照规定执行，擅自做主调动档案，最终造成档案的丢失或者影响档案内容的真实性。
二、老干部健康档案管理对策
关于老板不健康档案管理的具体办法和对策，还要从根本出发，完善好老干部健康档案管理的相关制度，在档案管理的过程中严格把关，对突发事件也要提前准备好应对预案，才能够解决老干部健康档案管理中存在的一系列问题。我们老干部健康档案管理的具体对策做如下总结：
1、建立健全老干部健康档案资料
首先，要意识到建立健全老干部健康档案资料是档案管理的基础。通常情况下，老板不健康档案的内容中，主要包括四个方面：①老干部的基本个人资料，其中包含老干部的姓名、性别、年龄、出身日期、家庭住址、联系电话等信息；②老干部的基本健康状况，主要体现老干部的身体是否健康，有无疾病等情况；③老干部的患病状况，要表明患病的时间，患病的种类，以及病情深度，采取何种治疗手段，术后的康复情况等等；④要对档案中的其他信息进行完善和补充，需要对老干部处的问难和问题进行解答和解决，并对档案中的内容进行认真的核对和检查，确保档案信息的真实性和可靠性。
2、老干部健康档案管理信息化
信息化是改善对老干部健康档案资源开发的有效途径。随着信息化的管理，过去手工管理会给查询档案资料带来不便，易出差错。为了适应新时期老干部档案管理工作的需求，不断提高老干部档案资源的开发与管理水平，必须建立老干部档案管理信息系统，实现老干部档案个人基本信息的计算机检索和查询，必要时更新个人健康信息内容，不断扩大老干部档案信息的内涵，实现现代化手段管理和利用档案，使其发挥更大的作用。
3、加强老干部健康服务管理
每年一次的老干部健康服务。①体格检查包括：体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、心脏、肺部、腰部、口腔、视力、运动功能等。②辅助检查包括：血常规、尿常规、肝功能、肾功能、空腹血糖、血脂、心电图、Ct等。③生活方式与健康评价。通过随访了解老干部基本健康状况，如体育锻炼、饮食情况、吸烟、饮酒既往所患病情况、治疗与用药，目前存在危险因素，有针对性地进行健康指导。
4、开展老干部健康干预
对发展已确诊的高血压、糖尿病二型者，纳入相应的慢性疾病患者管理档案，对存在危险因素和其他疾病进行定期随访记录，每次随访中询问病情、测量血压、用药、饮食、心理等，提供健康指导，并告知或预约下次健康服务检查时间；正确发挥老干部管理科的作用。
5、提高老干部档案管理人员的素质，严格制度，
推行责任追究制由组织部门，每2年～3年组织培训一次业务知识，使工作人员了解健康档案的重要性，增强责任心。掌握如何收集、鉴别归档材料、整理、装订档案的技术，知道如何把档案做好。为了避免档案的丢失、改动，必须建立健全档案工作管理制度和责任制度，严格手续，做到转入、转出、接受材料有登记，查阅、借阅档案有登记，利用方便，提供准确信息。
健康管理存在的问题篇3
传统的部队健康信息都是以纸质的方式进行存档，随着年份的增加，极易导致信息遗漏、缺失等现象的发生，而且随着信息技术的广泛运用，传统的纸质健康管理模式已经无法适应现代社会的发展要求，也不利于部队健康信息的管理。因此，本文从信息化管理的角度出发，阐述了建立信息化的健康管理评估系统对部队健康信息管理的重要性，希望对完善部队健康信息管理评估体系有所帮助。
【关键词】
军人；健康信息；纸质文档；无纸化办公；评估系统
信息技术的广泛运用给人们的生活带来了极大的便利，极大的提高了人们的生活质量。为方便部队的军人对自己的身体健康状况有一个全面的了解，需要完善对部队健康信息的管理评估系统，建立电子化的健康信息管理系统，从而既方便军人对自己的身体状况有一个全面的了解，也方便军医及时的掌握军人的健康信息，从而为提高疾病的预防措施提供可供参考的有效信息。
1部队健康信息管理的概念
部队健康信息管理具体是指在部队中，军医按照现代化的健康理念和医学的基本要求，根据先进的医学经验，再加上科学的方法，对部队军人的健康信息进行有效的管理，从而保证部队军人的身体健康，提高他们的身体素质[1]。
2部队健康信息管理过程中存在的问题
2.1部队健康信息管理模式单一
部队中的军人从他们进入部队的那一刻开始，自己的健康信息就完全由部队军医进行管理，可是由于之前的健康信息基本上都是以体检表的形式存在，在军人体检完之后，体检表就都由军医进行管理，军人本身很少能对自己的健康信息进行了解，而且由于纸质版的体检表随着时间的推移，在管理过程中容易出现损坏的现象，损坏之后就无法进行恢复，对军医及时掌握军人的健康状况不利。
2.2部队健康信息管理内容不完善
部队军人的健康信息基本上都是在进行年度体检时才建立的，而且由于部队军人工作强度大，加之军人自己也不重视体检问题，造成很多部队军人的健康信息内容不完善，甚至出现缺失的现象，致使军医无法对军人的健康信息进行管理，从而了解军人的身体健康状况，不但不利于健康档案的管理，也不利于军医通过了解军人的健康状况，预防疾病的发生。
2.3部队健康信息的实际利用率低
由于部队的健康信息管理存在不及时更新、内容不完整、内容缺失等问题[2]，导致军医所建立的健康信息在实际的部队健康管理中成为摆设，基本上不能对完善部队的健康信息管理体制和预防部队疾病的发生产生积极的作用。
3解决部队健康信息管理中存在问题的具体建议
3.1建立电子化的健康信息管理评估系统
现代社会是一个信息高度发达的生活，没有电子化的管理机制是无法适应现代社会的发展要求的。因此，为了改变部队管理中健康信息管理过程中存在的各种问题，必须利用现代的信息技术，建立电子化的健康信息评估系统。电子化的健康信息评估系统的建立，不仅可以避免传统纸质管理中存在的内容缺失、更新不及时等问题，而且能够方便部队军人随时查询自己的健康信息，即只要给每一个军人进行编号，让他们记住自己的编号，便可以随时查询自己的健康信息，从而了解自己的健康状况，以便自己在日常的生活中能注意自己的生活习惯，提高自己的健康素质；另一方面，电子化的健康信息管理评估系统的建立能够为军医在日常的工作中提供准确的参考资料，保证军医对部队中每一个军人的健康状况有一个完整的掌握，从而提高军医的办事效率，有效预防部队中疾病的发生。
3.2提高部队健康信息的利用率
建立电子化的健康信息管理评估体系后，军医必须对掌握的信息进行充分的利用，使部队军人的健康信息能充分的发挥其存在的价值[4]。这一方面需要部队军医改变以往将部队的健康信息当成摆设的观念意识，另一方面也要对部队的健康信息进行一个动态的管理，保证军人健康信息的准确性，从而保证能及时的解决军人出现的各种健康问题，提高军人的身体健康素质。
3.3提高部队军人和军医对健康信息管理的认识
我国部队中健康信息管理存在的各种问题，除了以上论述的客观原因外，在主观上部队中的军人和军医对健康信息管理缺乏正确的认识，也是其存在问题的重要原因。因此，为了完善部队信息管理评估系统，建立电子化的健康信息管理评估系统，必须改变部队中军人和军医对健康信息管理的错误认识，让他们意识到健康信息管理对保证军人身体健康和预防疾病发生的重要性，使部队军人和军医在日常的工作中注重对健康信息管理内容的完善，从而为提高军人的健康提供准确的参考资料。
4结语
综上所述，利用信息技术，在部队建立电子化的健康信息管理评估系统，不仅是适应现代社会化无纸化办公的需要，而且有利于方便军人及时的了解自己身体的健康状况，预防疾病，为保证完成国家交代的任务提供一个强有力的身体保证。也只有建立电子化的健康信息管理评估系统，才能避免传统健康信息管理的弊端。将纸质版的健康信息管理系统与电子化的健康信息管理系统相结合，充分发挥健康信息管理评估系统的存在价值，是提高部队军人身体素质的必然要求。
作者：朱毅年罗云单位：公安海警学院电子技术系
参考文献
[1]张岩，李军，王军，张杰，李永革.部队健康管理信息支撑平台构建与应用[J].医院管理杂志，2014，09：849~851.
健康管理存在的问题篇4
【关键词】中专；班主任管理；心理健康教育；融合路径
中专心理障碍问题已成为当今的社会问题之一，近几年的媒体对此多有报道。不少中专学生因学习压力过大、家庭期望过高等原因，对父母和教师产生了抵触情绪，出现了严重“高焦虑”症状，不能适应正常的学习生活和社会的变化，在生活中不能忍受和战胜遇到的困难和挫折。因此，将班主任管理与心理健康教育融合显得尤为必要。
一、当前中专班主任管理与心理健康教育融合中存在的不足
（一）班主任心理健康教育工作不够重视。
中专班主任对心理健康教育没有一定的了解，所以班主任并未将心理健康教育作为当前教育工作的重点，还是依照以往传统的教育管理模式进行学生教育管理工作，如果学生出现心理方面的问题，班主任第一时间想起的就是本学校专门的心理健康教育老师进行心理辅导，而潜意识里并没有将心理健康教育工作作为自己的工作重点，忽视了当前教育形式下将学生管理工作与心理健康教育的结合。
（二）班主任缺乏心理健康教育相关知识
由于中专班主任大多对应试教育条件下的学科比较擅长，而对于心理健康教育不了解或者了解很少，而大多数的学校会有专门的心理健康教育老师，所以对班主任心理健康教育相关知识要求不高。而班主任在进行学生管理工作时，主要针对学生出现的问题进行分析，而不会结合心理健康教育知识对学生进行心理辅导，无法从根本上解决学生出现的心理问题，对于现有的问题也没有合理的解决措施，导致管理工作无法与心理健康教育有效结合。
（三）班主任管理存在误区
大多中专班主任在处理班级的矛盾时，往往态度粗暴，方法单一，只是强加于学生。虽然班主任在管理过程中秉承“让自己成长为巨人，让我的孩子及‘孩子’站在我的肩膀之上”，但是在转化的时候，急功近利，自以为是，没有认识认识到学生心理健康教育与孩子成长的关系，难以发现学生存在的心理问题，导致班主任管理工作难以发挥效果，更谈不上与心理教育的融合。
（四）心理健康教育工作没有落实
在当前形势下，心理健康教育是当前教育的工作重点。虽然大多数中专学校已经将心理健康教育作为当前的工作重点，但是大多数中专班主任对心理健康教育工作并不是很重视，并没有将心理健康教育作为当前学生管理工作重点，其根本原因是中专班主任对开展心理健康教育工作的目的不明确，对于心理健康教育与学生管理相结合带来的益处也不是特别了解，这给心理健康教育工作的开展增加来看较大难度。大部分中专班主任对心理健康教育工作的理解仅仅是疏导学生心理问题，难以认识到心理健康教育工作开展的最终目标是促进学生在学习生活中健康的成长，引导学生走向正确的成长道路。正是由于心理健康教育工作执行力度较弱，使得心理健康教育工作难以充分发挥作用。
二、中专班主任管理與心理健康教育融合的途径
（一）重视心理健康教育与管理工作结合
为了加强中专班主任对心理健康教育工作的重视度，首先应加强学校管理层对心理健康教育的重视。由学校高层向班主任深入贯彻心理健康教育与管理工作相结合的思想，让班主任了解心理健康教育工作开展的根本目的，深刻意识到两者有效结合的重要性，保证心理健康教育工作的有效开展。例如，定期对中专班主任开展关于心理健康教育工作动员会，制定惩戒制度对班主任进行考核评估，对于将心理健康教育与管理工作有效结合的班主任进行一定的资金奖励，以激发中专班主任对于心理健康教育工作开展的热情，使得心理健康教育工作在教学管理方面发挥有效的作用。中专班主任需要意识到，心理问题解决需有一个过程，甚至是比较缓慢的过程，水到渠成，不令而行，潜移默化，春风化雨，不可能立竿见影，所以要善于等待，坚持不懈。
（二）加强对班主任心理健康教育知识的培训
一，组织教师学习理论知识，提高教师对学生心理健康教育重要性的认识。学校要组织教师学习第三次全教会的精神和心理健康知识，注意引导教师开展讨论让教师充分认识到心理健康教育的重要性。请有关专家对教师进行心理健康教育的专题讲座，让教师知道心理健康的人必须具备完整的人格、充沛的活力、进取的精神、愉快的情绪、适当的行为、虚心的态度及良好的适应能力，让教师从思想上重视与理解健康教育在育人中的地位与作用；
二，组织教师深入调查研究，了解和掌握学生的心理问题，学生产生心理障碍的的原因主要有以下三个方面：在日常交往中的心理问题～人际关系焦虑。随着年龄的增长，学生的交往需要不断扩大，但他们的交往能力如得不到正确的指导，往往只能停留在原始的水平上，甚至常常由于交往不当而产生这样或那样的心理问题。例如矛盾不能及时处理解决，就容易形成暴力对抗，封闭孤独、派别流动或不良的心理。
（三）激发学生对心理健康教育的积极性
为了确保心理健康教育发挥应有的作用，也应确保学生真正接受心理健康教育。应消除学生对于心理健康教育的抵触情绪，例如，在解决学生存在的心理问题时，可以通过讲一些有哲理的小故事，引导学生思考存在的问题，进而实现心理健康教育的最终目标～保证学生以健康的心态成长。
（四）改进班主任管理方法
心病必须心药医。学生在平时生活、交往、学习中产生的问题有经验问题、方法问题、心理问题，要依据不同情况不同对待。一般在精神上、情感上的问题，较多的是属于心理健康的问题。这些问题不是一天形成的，因此，对于心理健康问题的解决，不能一蹴而就，更不能粗暴急躁，不能过分地批评指责，更不能讽剌打击，班主任建立与学生之间的良好互动，改善与学生之间的关系，站在朋友的角度与学生谈心，进而打开学生的心扉，深入了解学生的心理问题，并对其进行正确引导。
（五）加强心理健康教育落实程度
针对在心理健康教育工作中经常出现的落实程度不足问题，可以从以下几个方面进行思考：首先，可以加强宣传教育工作，转变班主任的教育观念，使其认识到心理健康教育对学生发展的重要作用，主动将心理教育整合到班主任工作之中去；其次，可以指定一定的绩效评价机制，以此形成对教师的激励。例如：学校可以定期组织心理教育评课活动，让各班主任组成评课小组，定期进行听课评课活动，如此，能够在极大程度上提高班主任的积极性，进而加强心理健康教育落实的程度。
三、结语
总而言之，心理健康教育是班主任管理的重要内容，中专班主任应深入分析当前班主任管理与心理健康教育融合过程中存在的不足，加大对心理健康教育的重视程度，同时积极改进教育方式，激发学生对心理健康教育的积极性，促使班主任管理与心理健康教育实现有效融合，为中专学生的心理健康提供保障。
【参考文献】
[1]程艳，李白婧，杨芬.试论中专班主任管理工作与心理健康教育的有效整合[J].课程教育研究，2018（05）：12-13.
[2]宋晓飞.中专班主任管理工作与心理健康教育的有效整合研究[J].赤子（上中旬），2015（08）：159-160.
健康管理存在的问题篇5
1.1社会体育(社会体育指导与管理)专业人才培养现状
我国的社会体育专业最早于1993年在天津体育学院创办。作为开办时间较久的专业,经过多年发展,取得了很大成绩,培养了大量相关专业的人才。但是,同时也暴露出一定的问题,比如毕业生就业率较低,就业岗位不对口等。2012年教育部在原社会体育专业的基础上设立社会体育指导与管理专业,力求使该专业更贴近市场实际需求。各高校随后纷纷开办新设立的社会体育指导与管理专业。
1.2社会体育(社会体育指导与管理)专业人才培养存在的问题
该文在重点调查研究了我国40多所不同类型和层次的社会体育指导与管理专业发展现状等综合信息基础上,在查阅收集和统计分析有关数据基础上,着重从培养目标、专业核心(主干)课程等专业建设总体状况,进行归纳与综合比较。经过分析可以发现,这些高校社会体育指导与管理专业人才培养存在以下问题。
1.2.1人才培养“同质化”问题突出
绝大多数高校社会体育专业人才培养依然按照传统的项目进行培养,如：篮球、足球、乒乓球、排球等,导致学生掌握的知识技能雷同,人才培养“同质化”问题突出。
1.2.2人才培养“低端化”
由于社会体育专业人才培养大多集中在传统的项目，如：篮球、足球、乒乓球、排球等,没有面向较高层次的项目,导致学生就业一般在低端就业市场。
1.2.3毕业生就业难
由于各高校社会体育专业人才培养“同质化”问题突出,人才培养“低端化”等问题的困扰,导致该专业无法适应社会对体育人才需求的多样性,使该专业毕业生就业困难。在2014年的我国十大就业困难专业中,社会体育专业名列其中。
2我国健康管理产业发展现状及存在的问题
2.1我国健康管理产业发展现状
健康管理产业在我国还是刚刚起步,对于我国来说还是一个新事物。对于健康管理的定义有很多,较为普遍的定义为:“健康管理是以预防和控制疾病发生与发展,降低医疗费用,提高生命质量为目的,针对个体及群体生活方式相关的健康危险因素,通过系统的检测、评估、干预等手段持续加以改善的过程和方法”。健康管理是大有可为的朝阳产业。2012年杭州师范大学建立国内首个健康管理学院,并开始招收第一届健康管理专业本科生和研究生。
2.2我国健康管理产业存在的问题
健康管理人才队伍建设,是健康管理产业健康快速发展的根本保证。但是,目前我国健康管理人才极度短缺。特别是与健康管理产业迅猛发展对人才的需求相比,健康管理人才缺口更显巨大。2013年10月,国务院常务会议讨论通过了《关于促进健康服务业发展的若干意见》。该意见提出,要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上,充分调动社会力量的积极性和创造性,着力扩大供给、创新发展模式、提高消费能力,促进基本和非基本健康服务协调发展。力争到2020年,基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,健康服务业总规模达到8万亿元以上。按照发达国家的经验进行推算,这么巨大的健康服务业市场需要的健康管理相关人才在百万人左右,而目前我国拥有的健康管理相关人才不足十万人,这说明我国健康管理人才需求是非常巨大的。
3开设健康管理方向是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善
首先,社会体育指导与管理专业在人才培养过程中应避免出现以前社会体育专业出现的问题,即人才培养与社会需求脱节,导致学校培养出来的人才在社会上找不到对口就业的岗位,而社会发展急需的专业人才学校又没有进行培养。因此,在社会体育指导与管理专业开设健康管理方向可以更好地与社会需求衔接,避免出现社会体育专业曾经出现过的问题。其次,各个高校社会体育指导与管理专业人才培养目标需要考虑学校所在地区的经济发展状况、地理与文化区域特征,以及学校的师资条件等,将那些市场发展前景好的专业方向设置到人才培养目标之中。健康管理作为新兴的事物,随着人口老龄化进程的加快,平均期望寿命的延长,现有的医疗卫生服务模式不能满足国民的健康需求等原因,将有非常广阔的发展前景。社会体育指导与管理专业开设健康管理方向将为健康管理服务在中国逐步形成一个产业提供必要的人力资源基础。最后,社会体育指导与管理专业开设健康管理方向有助于促进人们的健康水平。因为,社会体育指导与管理专业健康管理方向的学生通过学习,掌握了必要的健康管理与运动干预、促进健康的理论与实践技能,就可以改变医疗机构的体检中心或专业体检机构那种只能满足疾病的筛查,而对于身体机能状态的测试评估以及后续的运动干预指导等跟踪服务极为缺乏的传统体检模式,能够极大地促进人们的健康水平。同时也是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善。
4结论
(1)健康管理是大有可为的朝阳产业,健康管理人才需求量巨大。通过社会体育指导与管理专业本科教育,是成为合格健康管理人才的有效途径。
(2)高校社会体育指导与管理专业人才培养与市场需求存在着某种程度的错位,而社会体育指导与管理专业开设健康管理方向是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善,使社会体育指导与管理专业人才培养更具有差异性,更符合市场对人才的需求。
健康管理存在的问题篇6
关键词：中小学生；健康教育；问题分析；有效对策中小学生正处于身体发育的关键时期，很多学生面临着成长期所带来的诸多烦恼。其中,初中女生就是一个具有代表性的群体，她们的生理及心理特征较为鲜明，而开展健康教育可以为她们答疑解惑，正确面对生理上的改变，消除怯弱、紧张和害羞等心理，进而促进身心发展。当前，我国中小学健康教育整体水平不高，还存在较多问题，而采取有效对策加以妥善解决是确保健康教育质量的关键，现具体论述如下。
一、当前我国中小学健康教育存在的问题
1.对健康教育的重视不够，师资力量匮乏
当前，各级主管领导及中小学校长对健康教育的重视程度不够，很多学校的开课情况很不理想，上课效果也较差。有统计显示，我国中小学健康教育开课率约为29.5%～99.93%，总体上并不理想。这一方面是由于主管领导和校领导没有充分认识到健康教育的重要性；另一方面，也与各地区的经济发展水平有关。我国农村地区约有85%的中小学从未上过健康教育课。此外，我国从事健康教育的师资力量非常薄弱，在数量和质量上远远满足不了健康教育的需要，也难以满足中小学生对健康知识的需求。
2.对“健康”的认识不够准确
健康是人人关注的热点问题之一，也是人类共同追求的重要目标。但对健康的认识方面，有的人流于片面，有的人比较肤浅。很多人认为，健康就是身体没有病，不需要去医院，这种认识是不够准确的。而对健康概念的准确理解对于开展中小学健康教育具有十分重要的意义，有助于教育工作者根据中小学生的特点进行有针对性的健康教育，进而提高健康教育水平。
3.中小学生缺乏健康意识和必要的健康知识
据有关调查显示，我国约有23%的中小学生存在着不吃或漏吃早餐的现象，有63.5%的学生有滥吃保健品的习惯，有三成以上的学生喜欢吃洋快餐或烧烤等垃圾食品，有45.6%的学生视力下降情况严重，超过2/3的学生存在睡眠不足等问题。另外，有的女生健康知识比较缺乏，出现女生第二特征后觉得紧张、焦虑和不安，不知道该怎么面对和处理，长期下来容易出现身体及心理问题。
二、开展健康教育的有效对策
1.充分重视健康教育，加强师资队伍建设，提高教学水平
各级主管领导及学校管理人员应积极转变教育及教学观念，真正适应素质教育的需要，从根本上改变健康教育落后的现状，努力提高开课率，在课时上加以保证。另外，还要建设一支高水平、高素质的教师队伍，通过开展培训、讲座等方式提高健康教育教师的素质。一方面，要提高这些教师的理论知识水平；另一方面，还要提高他们的教学组织能力和教学水平，同时积极利用各种现代化教学手段，真正提高中小学健康教育课的质量。
2.实现体育教育与健康教育相结合
中小学生是祖国的未来，是日后国家建设的栋梁之才，必须要具备强健的体魄和健全的心智，才能适应未来社会的需要。学校体育教育是在我国学生的整体健康状况较差的情况下提出来的，在开展学校体育教育的时候要积极转变观念，使学校体育教育成为培养“健康人”的重要平台。在教学实践中，要将体育教育与健康教育结合起来，形成一个完整的教学体系，切实提高中小学生的健康水平。
3.采取多项措施上好初中女生的健康教育课
开展健康教育除了要从整体上提高教育水平之外，还需要针对特殊群体进行有针对性的教育，做到整体提高、重点兼顾。初中女生是一个较为特殊的群体，她们正处于身体发育的关键时期，开始出现女性第二性征，上好健康教育课对她们来说具有重要意义。在教学实践中应采取以下措施提高初中女生健康教育课的质量：其一，充分了解初中女生的生理特点，鼓励她们多参加体育活动；其二，系统全面地讲解生理卫生知识，提高她们的健康知识水平；其三，根据初中女生的特点，开设诸如健美操、艺术体操、踢毽子、排球等特色体育活动，提高她们的健康水平。
综上所述，健康教育是中小学教育的重要组成部分，健康教育水平的高低直接关系着中小学生的身心健康和学习质量。当前，我国中小学校在开展健康教育的过程中还存在着对健康概念认识不全面、缺乏健康意识及生活习惯和生活方式不良等问题，在教学实践中应促进体育教育与健康教育相结合，提高教师的素质和教学质量，针对初中女生等特殊群体开展有针对性的教育，真正提高中小学健康教育水平。
参考文献：
健康管理存在的问题篇7
【关键词】健康体检、共性问题、对策、措施
在新时期下我国国民的健康意识均得到了全面提高，对自身的身心健康也越来越关注。健康体检中心也如雨后春笋般应运而生，逐渐形成了私营、公营以及合资等共存局面。针对于目前来讲，健康体检中心属新兴产业，在发展过程中还面临着较多的挑战和困难。因此，在健康体检中心不断发展的同时只有找出其中存在的共性问题，并找出相关的解决措施，才能确保健康体检中心步入良性的发展轨道。
1.健康体检中心存在的共性问题
1.1缺少统一的规章制度
就目前而言，健康中心的体检人员均未形成统一的准入标准，各地的卫生局管理也较为混乱，有的是防疫部门、有的是医政部门。对于审批而言也只是模仿现行的相关医疗机构进行审批，严重缺少相关监督部门的管理，因此在对健康体检中心进行监督、考核以及质控时，使其往往成为被遗忘角落。除此之外，在对医务人员的聘用上也未形成统一的标准，因此体检中心员工的稳定性也相对较差。
1.2缺少独立的体检场地
绝大部分体检中心存在的情况是：体检人员和患者均使用同一部设备，在同一区域进行体检。顾客来院进行体检，由于空间狭小，各个科室到处跑，使体检和诊疗受到严重影响，同时也加大了医院的交叉感染率，延长了患者的就诊时间以及检查时间，对患者的病情恢复也产生不利，同时也不利于体检人群体检。
1.3防范纠纷意识不强
检验人员绝大部分来自刚毕业的大学生，在对标本进行采集时不够规范、缺少经验，并没有按规定分类，使标本常常出现丢失以及报错等情况，体检结果并未保密。在对体检者进行放射性检查时工作不到位，在检查中使用的防护用品不到位，缺少保护隐私意识。除此之外，感染控制措施不到位也是普遍存在的问题之一。由于体检人员密集抽血室内布局不合理，污染区以及清洁区的分区并不明显，所选的医用耗材也均为三无产品，所使用的医用垃圾以及危险品并未按要求处理等。
2.应对措施
2.1制定出健康体检管理条例
健康体检中心应当尽快制定出相关规章制度，包括设备、人员构成、场所等各项规章制度;同时还应当制定出相关行规，对健康体检市场做出进一步规范，为民众提供不同层次的体检服务;同时为了避免出现恶性竞争，同时应当制定出不同级别的收费标准;分级建立体检质控中心，进一步加强监督机制，为加强行业自律，应当成立健康体检管理协会。
2.2做到“零缺陷”质量管理
在体检中心内应当建立严谨、科学的操作流程以及岗位责任制，确保每一项体检工作都能够有章可循，例如统一体检项目、严格进行复查以及审查制度、确定各类人员的职责以及明确检查考核奖惩制度等。从根本上避免由于管理不善或是制度不严而导致的资料出现短缺、漏诊以及误诊情况发生。除此之外，还应当对体检中心的工作人员进行必要的培训，强化体检中心人员的质量意识，要求每一位工作人员做到顾客在接受体检过程中严禁出现服务质量缺陷，强调从顾客角度出发，完善每一个服务环节，做好细节工作。
2.3为体检者提供舒适的环境以及采用精良的设备仪器
针对于体检中心而言应当具有自己单独的体检场所，为患者提供舒适的体检环境、亲切的服务以及清新的空气，使每一位前来体检的顾客不感受到被当成“患者”的感觉，同时也能进一步避免交叉感染。针对于体检中心而言是一个科学技术较为密集的组织，它是由多层次以及多科室的人员共同组成的，因此体检中心的整体工作性相对较强，整个系统的运作也要求做到井然有序、环环相扣，因此科学的体检流程以及较为专业的医疗设备等均是做好健康体检的首要前提。讨论
随着食品安全问题的日益突显，人们越来越多的把注意力放在了自身健康情况的提前判断上，“有病早治、无病预防”的健康理念逐渐深入人心，从“患病求医”向“健康管理”的转变也已经成为21世纪世界医疗卫生体系的重要思想。因此，我国各地医疗卫生机构相继推出以“健康为中心”的体检服务以满足人们的需求。这些健康体检机构主要为健康人群提供体检服务，并且发展迅速，成为全国健康管理的重要组成部分，对我国医疗卫生事业的发展做出了重要贡献。
健康体检要想获得长足发展，就应当不断完善相关规章管理制度，提升工作人员的职业素质，在发展过程中不断对机制进行改革。同时，健康体检中心的发展也是一个漫长的过程，要想进行有效的改革还需医务人员共同努力，不断拓展健康体检中心的服务以及做好相关疾病的防治工作。
本次研究中我们提出的对策主要为：（1）制定出完善的健康体检管理条例。其根本目的是为了规范健康体检市场，为民众提供不同层次的服务;（2）做到完美的质量管理。确保每项功能都能够有章可循，从而防止由于管理不善或是制度不严而导致的资料出现短缺、漏诊以及误诊情况发生。（3）对每位工作人员做好基本培训。其主要目的是增强健康体检中心的服务质量，提升医护人员的整体素质。
【参考文献】
[1]杨丽华，闫艳玲，叶秋芝.健康体检中心存在的共性问题及对策[J].中国全科医学，2013，01（2）：156-157.
[2]柴传英，陈宝海，丁玲.健康体检面临的问题及对策[J].实用医药杂志，2014，08（2）：10-17.
健康管理存在的问题篇8
根据卫生院在2020年3月份关于基本医疗服务绩考核提出的问题及要求，我卫生室关于基本医疗服务中存在的问题进行整改，现将我村卫生室存在问题及整改情况汇报如下：
一、主要存在问题：
处方书写不规范
二、整改措施
按照处方书写规范认真书写，并及时开展自查。
三、下一步工作计划
通过这次绩效考核我们发现了在日常工作中的不足之处，要求卫生室人员积极整改，并制定了整改制度，有专人负责整改及验收，我卫生室在今后的工作中要严格要求自己，认真按照有关医疗文书书写制度执行。
关于基本公共卫生服务绩效考核中发现问题整改落实情况报告1根据四川省卫计局财政局中医药管理局《关于开展2015年度基本公共卫生服务项目省级绩效考核的通知》(川卫办发〔2016〕69号）文件精神，我县于2016年4月12日接受了省卫计委、省财政局、省中医药管理局联合组织的基本公共卫生服务项目省级绩效考核，考核组对我县2015年公共卫生工作取得的成绩给予充分肯定和表扬，同时也指出了我们工作中存在的不足、提出了清晰的整改意见和建议，根据专家组的意见和建议，对本次在我县2015年基本公共卫生服务项目工作所存在的问题，我院领导高度重视，召开了公共卫生相关人员会议，对各项公共卫生服务工作存在的问题及时梳理，提出相应的整改落实措施，并要求及时进行整改落实，现将整改情况报告如下：
一、存在的问题
（—）、居民健康档案
居民档案清理不细致，其中存在缺项漏项较多，主要健康问题、主要用药情况、健康评价、危险控制因素及医疗卫生服务记录等项目存在着不规范填写与空缺，档案规范性较差；居民健康档案使用率较差，动态记录更新不及时。
（2）孕产妇及儿童健康管理
儿童健康管理中，服务频次不够；儿童体检表存在漏项与空项；孕期信息收集不及时，保健院、卫生院、村站与村妇女主任之间孕产妇信息未能及时共享，导致孕产妇随访不及时，健康管理率偏低；上级医疗机构在承担相应的孕产妇与儿童健康管理服务时，未及时按照相应的工作流程完善相应的工作手续，导致孕产妇与儿童随访手册填写空项、漏项，以致卫生院与村站无法有序且良好的开展相应的健康管理工作，导致工作难度加大。
（3）老年人健康管理
老年人健康管理率不达标；年度老年人健康体检表中存在缺项或漏项；未针对性开展老年人健康生活方式的指导。
（4）健康教育
健康教育宣传专栏、健康教育咨询活动照片未及时打印存档；印刷资料出入库登记不完善；影响播放资料未及时填写记录。
（5）慢性病患者健康管理
慢性病患者健康管理率未达标；慢性病患者随访频次不达标，未达够每年面对面4次随访；高血压、糖尿病患者未进行质量控制，村医随访质量差，患者依从性差；慢性病患者随访服务记录表填写不规范，药名填写错误，体检表、随访表存在缺项、漏项、错项等；高血压、糖尿病患者血压、血糖控制率差；慢病患者随访管理中，对于控制不满意的人群未及时进行分类干预或分类干预措施不规范；对需转诊的患者在转诊建议及转诊指导上存在不规范行为；在对高血压、糖尿病患者的随访中没有仔细询问患者症状、药物不良反应及并发症情况，个性化健康教育工作未开展。
（6）严重精神障碍患者管理
严重精神障碍患者专科医生诊断证明不规范；村医在随访过程中，对患者危险性评估、目前症状、自知力、药物不良反应等评估不够准确；药名、药物剂量填写错误。
（7）传染病及突发公共卫生事件管理
传染病登记本与网报登记部分不一致；门诊日志和出入院登记项目不全。
（8）预防接种管理
在日常工作中需要加强对未接种儿童的通知核查补种工作。利用学校入托、入学查验预防接种证等加强对未接种儿童的查漏补种工作事宜，提高接种率。
（9）中医药健康管理服务：老年人中医药健康管理资料填写不规范；存在少许缺项、漏项情况。
（10）卫生监督协管
“两非”巡查未及时登记。
（11）结核病患者管理服务
随访与督导工作未规范开展；结核病防治资料收集不齐全。
二、下一步工作计划
（一）加强组织管理，确保服务质量提升
一是健全组织体系，加强组织领导。我院院长高度重视基本公共卫生工作，及时调整项目办公室、项目工作绩效考核领导小组和项目技术指导小组。院办公室制订了有效的工作措施和方案,进一步细化和完善项目组织实施、资金管理、绩效考核、人员培训、信息报告等,使项目工作质量不断提高。二是明确职责分工，落实项目责任，扎实推进工作。十二大项目技术负责人分工明细，落实对村站的督导与指导责任；实行公卫工作精细化、台账化管理，定期督查项目工作人员工作台账及任务完成情况。
（2）加强资金管理，合理使用分配
加强对项目资金的分配与使用，实施专项专账管理，不挤占、挪用项目资金，确保项目资金分配好、使用好、管理好；完善各项考核机制，加强工作督导考核。进一步明确公卫科室人员任务分工、镇村两级分工，细化公卫科组成员与镇、村两级绩效考核细则。
（三）严格工作要求，规范项目开展
1、认真组织科组成员学习规范；在进行档案清理时，确保细致清查，杜绝缺项、漏项、错项的存在；提高规范化电子档案的信息录入，保证数据真实准确、档案项目齐全，杜绝虚假电话号码和数据逻辑性错误。
2、加强重点人群的发现和管理。为进一步做好慢性病人筛查工作，通过入户建档、首诊测血压、健康查体等形式开展血压和血糖的集中测量，提高高血压、糖尿病患者的检出率；新发现的慢性病患者及重性精神病患者及时建档并规范化管理；规范慢性病的随访工作，提高慢性病的管理率；切实发挥好乡村医生的中间衔接作用，根据重点人群不同的健康状况，提出针对性强的干预措施，使其病情切实得到控制；将慢性病患者的随访工作与公共卫生资金拨付相挂钩，切实保证管理效果。
3、加大对65岁以上老年人健康体检教育宣传，提高居民认知度，使每一位65岁以上老年人都能正确认识免费体检服务并积极参与。集中精力做好老年人体检资料整理工作，体检信息及时录入电子健康档案与健康体检信息反馈，确保65岁以上老年人免费体检服务项目工作保质保量的完成
。
4、健康教育方面，加强对乡村医生的定期培训，制定可操作性强的健康教育工作计划，做好资料收集发放记录，并及时保存留底资料。根据不同季节、不同人群的健康教育需求，开展有特色有针对性的健康教育活动，切实发挥好宣传栏的宣传作用，通过张贴宣传海报、发放宣传材料、播放音响资料等，做到教育形式丰富多彩，让广大老百姓易于接受，随时随地向群众普及健康知识。
5、孕产妇保健：稳步推进孕期保健和产后访视工作，加强村卫生室医生对孕产妇工作的责任意识，保证产后访视的及时性与入户随访真实性；村站及时动态了解辖区内孕产妇情况，发现后及时通知建档，并通知产检。
6、积极开展中医药健康管理服务工作。完善各项制度、方案和服务记录，稳步推进省增补项目的开展实施。
7、严重精神障碍患者管理：加强业务学习和村医培训，提高随访规范性和随访评估准确性；加大对严重精神障碍患者的摸底排查与登记，与各村网格员进行信息交换，确保登记在册管理患者达标；及时更新病人病情诊断，确保严重精神障碍患者真实规范管理。
8、卫生监督协管：规范建立各种摸底调查登记本与健康教育宣传资料。按照规范要求开展卫生监督协管工作，发现问题及时上报并做好相关登记。
9、0-6岁儿童：规范建立儿童登记台账；在儿童随访体检过程中，切实做好随访登记本的规范填写，对高危儿童及时健康指导或转诊，并规范记录。
10、传染病及突发公共卫生事件管理：规范填写门诊日志，发现传染病及时进行登记报告。
11、预防接种管理：按照要求为适龄儿童开展疫苗接种和查漏补种工作。
(四）强化督导考核，完善奖惩机制
落实各项服务规范，强化各项规章制度，严把考核标准与质量，确保考核公平公正。不断完善资金拨付和使用机制，加大对科室工作人员与村卫生室的督导与绩效考核力度，并把考核结果与资金拨付挂钩，努力解决各项目技术负责人与各村卫生室之间“干多干少一个样，干好干坏一个样”等问题。对在基本公共卫生服务项目工作中作出显著成绩的村站和个人予以表彰和奖励，对敷衍塞责、消极怠工、工作不利的通报批评，切实提高各公共卫生工作人员的责任感和工作积极性，确保项目工作稳步推进。
（五）转变服务理念，改进服务模式
为群众提供基本公共卫生服务和基本医疗服务是我们卫生院与村卫生室的两大基本职责，定期开展巡回医疗服务，主动上门服务，切实提高镇、村两级对基本公共卫生服务的责任观念；在日常医疗卫生服务工作中，将基本公共卫生服务和基本医疗服务有机整合，使群众享有最基本、最有效的基本公共卫生服务，使两项工作能够同时开展、同步开展、共同促进。
健康管理存在的问题篇9
健康服务业包括医疗服务、健康管理与促进服务、健康保险服务以及相关服务，涉及药品、医疗器械、保健用品、保健食品、健身产品等相关的支撑产业，包括医疗服务、健康管理促进服务、保险服务等三大主体。它既具有健康产业的属性，又有现代服务业的属性。
健康管理的三个层面
从国家层面上来看，健康服务业具有扩大内需、吸纳就业的巨大潜力，围绕健康产业布局和调整，是现阶段急迫任务。国家现在提倡现代服务制造，服务也是一种制造，健康服务、健康管理服务正是这种最具活力的一个方面。
从社会层面，过分的依赖现代医学技术把主要的资源或者服务停留在疾病的治疗上，促成看病难、看病贵的怪圈。迄今为止医改主要局限医疗服务领域，造成怪圈很多问题难以解决。供需矛盾尖锐，医患纠纷有增无减。依据国务院四十文件的要求，加快发展健康管理和健康保险服务，是深化医改走出怪圈的必由之路。很多网上医店的出现，甚至网上医生集团出现，医生搞成集团专门提供技术服务，就是破解医疗服务独大僵局的探索。最近几年肯定会有新的服务业态出现。
从国民层面，国外实践证明，发展健康管理和健康保险服务是提高国民健康素养和健康水平的必由之路与有效途径。
总的来说，我国健康服务业的发展成就是显著的，但问题依然存在。我国健康服务业医资独大、多元化办医格局正在形成；健康管理起步晚、服务单一、急需融合和提升；健康保险规模小、发展慢、前景太好、但是政策支持是关键。服务业发展的规模和水平不平衡，健康服务业相关政策、法规不配套。许多健康管理中心、体检中心名称都不敢公测，只能弄门诊部开展工作。
健康管理学就是研究人的健康影响因素的学科，是健康管理医学服务概括总结。健康管理服务的产品提供包括医学服务，体检、咨询、检测、干预、评估等等，非医学服务包括养生、保健、运动健身、生活美容、按摩、营养指导、健康旅游、养老与健康照护等等。目前健康管理服务机构接近一万多家，从业人员保守估计五十万，实际上接近一百万。非医学服务的机构六十万家，从业人员三千万，包括休闲连锁店、足疗都属于非医学服务机构。
健康管理的五大问题
眼下来看，需着重注意以下几个方面的问题，
健康管理服务行业的规范或技术标准缺位，这个是很明显的。同质性竞争是最大的挑战，如果有标准就不会存在这样的问题，app产生得很快，死得也很快，产品的同质性竞争问题。
健康管理服务人力资源供需矛盾突出，要加快这样的培训。健康管理医学服务的提供比较单一，质量参差不齐。目前90%以上的都是体检为主的服务，缺少检后跟踪服务。健康管理服务付费问题机制不健康，付费价格需要解决，提出基本的健康体检服务要纳入医保，如果是高端、深层次就另外说。现在有商业保险业应该解决付费的问题。
健康管理服务信息标准化、网络化严重滞后，目前由于缺乏国家层面的顶层设计和宏观管理，健康管理服务行业的信息孤岛、独云大量存在，大数据、云计算等新技术推广面临诸多困难。
健康管理存在的问题篇10
投资机会在哪里
从健康消费需求和服务模式看，中国的健康产业应该说是由医疗性健康服务和非医疗性健康服务两大部分构成。并形成了四大基本产业群，即：以医疗服务机构为主体的医疗产业；以药品、医疗器械以及其他医疗耗材产销为主体的医药产业；以保健食品、健康产品产销为主体的传统保健品产业；以个性化健康检测评估、咨询服务、调理康复、保障促进等为主体的健康管理服务产业。从消费形态的角度看，医疗产业、医药产业提供的服务对于消费者来说更多的是被动的消费，健康管理服务产业提供的服务对于消费者来说更多的是主动的消费。而保健品产业则介于二者之间。
对健康产业的投资，笼统地讲就是对上述四大产业群进行投资，但事实上四大产业各有其自身的运行规律，并不是每时每刻都为资本的介入提供机遇。因此对于投资人来说，也只能结合自我的价值取向、认知能力、原有资本基础和投资机遇有选择地投资。所以，资本要进入健康产业，并不像有些人认为的“有钱就可以”那么简单，最近几年各类资本进入健康领域发展的实践告诉我们，“如果没有某一方面的核心医疗技术和医疗人力资源的组织能力，最好不要进入医疗服务领域；如果没有能够在市场上具有竞争优势的医药新产品（或曰拳头产品）和足够的市场运作经验，最好不要进入医药产销领域；如果没有大量的资金和市场网络，最好不要进入保健品领域。”这三个领域已经相对成熟，市场竞争已经处于白热化。所以，在准备不够充分的情况之下，还是多看少动，回避一些为好。
因此，投资机会就在于以个性化健康服务为主体的健康管理服务产业。该产业目前尚处在形成的初期，对社会资本来说的确有着巨大的投资机会和产业发展空间。
一片未开垦的处女地
近年来，随着中国经济的快速发展，社会结构、经济结构以及国人的生存、生活方式都发生了一系列的变化。尤其是国民生活总体水平的提高和国家城市化建设进程的加快，国人的健康意识，特别是城镇居民的健康意识也在发生着巨大的变化。健康的消费需求由简单、单一的治疗型，向疾病预防型、保健型和健康促进型发生着转变。中国健康消费市场的“消费侧”形成了病患群体、保健群体、健康促进群体、特殊健康消费群体和高端健康消费群体。其“供给侧”也逐步形成了以医疗机构为核心的医疗与医药服务产业，以传统保健产品为核心的健康产品产业，以健康体检为核心的个人疾病检查与预测产业，以传统医学为主要手段的健康调理、康复与健康维护产业，以各类休闲度假、健康运动、活动为核心的健康促进产业，以健康评估为核心的健康咨询服务产业以及寄生并服务于各产业之间的健康数据信息通讯服务产业。
健康消费市场的“需求侧”是以健康消费过程中个人的健康状况、社会身份、支付能力、支付方式以及对健康的认知为前提形成的。健康消费市场的“供给侧”是以服务提供机构的社会属性、管理体制、经济属性、技术属性、服务能力以及对健康服务市场的认知为前提形成的。这也就告诉我们，在中国现阶段还没有形成一个以人的“个性化健康需求”为目标，能够系统、完整、全程、连续、终身解决个人健康问题的服务机构与服务体系。
我们将建立在“以个人健康需求为本”“以保障人身心健康为目标”“以系统、全程、连续、终身提供健康管理服务”为核心理念的健康服务体系，称之为健康管理服务体系。这样的体系目前在我国还处在萌芽阶段。
极具潜力的市场空间
从国民的社会角色、财富拥有以及消费的支付能力看，我国社会大致已经初步形成了富豪阶层、富裕阶层、小康阶层、温饱阶层、贫困阶层。从支付能力、对健康的需求、对健康的认知能力几个方面看，富豪阶层、富裕阶层的大部分，小康阶层的部分，温饱阶层的小部分都是当前健康管理服务的潜在需求者。
个体的健康问题主要来自五个方面：生命自然周期带来的健康问题，即成长、成熟、衰老过程引起的健康问题。外来侵害造成的健康问题。精神压力、社会压力、生活压力、情感问题等造成的心理失衡引起的心理和生理健康问题。不良的生活、工作习惯引起的健康问题。对健康生活缺乏科学的认识、正确的知识引起的健康问题。
帮助人们建立正确的健康理念、良好的生活习惯，摆脱亚健康状态；帮助人们及时地知道自己的健康状况和可能导致慢性疾病与恶性疾病的危险因素与概率；帮助个人建立降低疾病与亚健康状态发生的健康管理目标，将是目前我国健康管理服务主要的任务。完成这个任务的过程，也就是开拓市场的过程。
根据对国际、国内健康消费市场的研究，中等以上发达国家，健康消费总量约为GDp的5%至10%之间（有关资料显示我国近两年在5%以上），其中医疗性健康消费支出与非医疗性健康消费支出约各占50%。就北京的情况而言，2005年GDp达到了6814亿元人民币，北京本市居民年度健康消费支出每年应该在300亿元至600亿元人民币之间。根据北京市现有的医疗卫生消费状况，流动人口消费约占其50%，所以北京地区非医疗性健康市场潜在需求每年也应有200亿元至500亿元人民币的规模。
从我们国家现有的医疗体系建设看，我们只能说是建立了一个针对民众疾病发生后的应对系统和一个初步的突发公共卫生事件应急体系。还缺乏一个包含着疾病管理、健康评估、亚健康管理、心理健康管理、营养管理、健康环境管理、个人健康信息管理、个人健康维护等等在内的、系统的、完整的健康管理体系。如何将健康管理理念纳入到社区基层卫生管理之中，如何通过健康管理改善国民亚健康状态和提高国民身体素质，如何通过健康管理降低国民大病、恶性疾病的发生率，如何通过健康信息管理把握国民的宏观健康状况，如何通过健康管理降低国民的医疗消费等等都是亟待解决的问题。健康管理与医疗体系的有机结合对我国来说将是一个体制与体系的创新。这个创新也蕴含着巨大的利益与商机。
市场的缺陷暗示着机会
由于亚健康概念尚未理清，就过早进入市场，受到炒作，给很多人造成了思想上的混乱。当前健康管理服务市场存在着不少缺陷。1.健康管理理论框架没有形成，缺乏系统、权威的理论支持；2.健康消费理念与宣传混乱；3.健康评估、鉴定与管理没有国家标准；4.健康信息数据管理没有统一标准与规范；5.健康评估、维护、管理技术装备、手段参差不齐；6.健康管理专属人才匮乏；7.健康教育与科技投入不足；8.健康服务缺乏系统性；9.健康服务机构良莠混杂；10.健康服务市场无序竞争；11.健康服务局部供应过剩；12.健康产品商业信誉有待提高；13.健康服务消费市场总体供应能力不够；14.没有健康管理权威的行业协会、学会组织；15.没有健康管理服务的大型品牌企业；16.保险业未成规模的进入这个市场，对个人的健康消费没有形成实质性的支持等问题。但是从另一方面看，这些问题的存在也为有识之士投资建设健康服务体系提供了千载难逢的机遇和发展空间。
一个可借鉴的模型
适合中国国情的健康管理服务基本模型由一个平台、三大服务、七大模块构成：
一个平台：健康数据信息通讯技术管理与服务平台，这是一个必不可少的基本平台。三大服务：健康监测与评估服务；健康支持与维护服务；健康会员增值服务。七大模块：1.健康登记注册模块；2.健康检测模块；3.健康评估模块；4.咨询与指导模块；5.疾病医疗与康复模块；6.亚健康调理与维护模块；7.健康保持与促进模块。
上述模块构成三大服务路径，形成封闭的健康管理服务循环，满足人们对个性化健康服务的需求。
上述模型既可以以完整的形态存在，又可以以如下产业形态独立存在。1.健康检测与评估服务；2.医疗与康复服务；3.亚健康调理与维护；4.健康保持与促进；5.健康信息平台开发与运营管理；6.健康文化与教育；7.健康会员服务与增值服务。
以上每个产业形态都有巨大的投资空间。这些产业形态完整并连锁地建设可以形成互动、互补超大规模的产业群落。
由此可以看出，健康管理产业的发展将带动医疗与医药产业、传统中医药产业、传统保健品产业、信息产业、文化与教育培训、健康运动产业、旅游与休闲度假产业、餐饮服务业、房地产产业、会员服务类产业、保险业、尤其是人寿与健康类保险业以及社区卫生服务等相关或关联产业协调发展。
产业发展的趋势
一般认为，健康管理服务业会显示出以下发展趋势：1.成为现在风靡国内的健康体检的升级版。健康体检服务是以疾病的检测、判别、鉴定标准为核心技术，以医院或独立的体检机构为载体，以发现健康问题、疾病预警和提出解决健康问题的建议为主要服务内容。这样的服务模式已经落后于市场的需求。产业升级的方向就是健康管理服务业。
2.与国际标准接轨。健康管理服务最早源于发达国家。健康管理的概念引入我国不足十年。我国在健康管理文化理念、健康评估技术、生命监护技术、健康维护技术、健康产品、服务模式、运行模式、服务范围上还与国际水准存在着一定的差异。健康管理最明智的选择就是与国际接轨。
3.与信息数据通讯技术实现互动与双赢。健康管理服务与其他服务有一个最明显的区别就是，它对现代数据信息通讯技术的依赖度极高，甚至可以说没有现代数据信息通讯技术作为其基本的运行支持平台就无法实现市场化、规模化的健康管理。所以健康管理的出现将为信息数据通讯技术的发展开拓出一个新的发展方向和巨大的市场需求空间。同时信息数据通讯技术的进步也将直接影响健康管理的服务模式、服务质量、服务效率、服务成本以及服务规模等。
4.带有明显的中国传统医学的特色。现代健康管理理念与中国传统医学以人为本的整体观高度契合。现代健康管理的理念与祖国传统医药文化完整、系统的理论体系加以融合就可以形成“具有中国特色的健康管理理论框架体系”。这样以传统与现代相结合的建立在继承与创新基础上的理论体系，无疑将占据健康文化的领袖地位，具有其他任何健康管理理论体系无法比拟的强大优势。
5.将带动会员制服务市场的快速成长。健康管理就其服务属性而言是必须要通过会员制的方式提供服务的，就其服务内涵而言，更是其他会员制服务增值服务部分最佳的选择。优秀的健康管理机构将成为其他会员制服务机构争相结合的战略合作伙伴，通过服务与市场的共享达到强强联合和稳定发展的目的。
产业投资的特点
专家认为，健康管理服务业的投资有如下特点：
1、健康管理服务产业属于资源性产业，一方面要有长期稳定的会员，另一方面要有医疗保健的专家。
2、进入越早获利机会越多。
3、健康管理服务企业主要的积累是品牌和会员资源，无形资产比重高，企业良性运行越久远，企业无形资源含金量越大，企业适于长期运营。
4、健康管理服务产业对周边行业带动效应显著，尤其对健康产品、医疗服务、会员服务、信息网络技术、运动休闲、房地产、保险业等相关配套产业增值巨大；
投资风险
但是，健康管理服务业并非稳赚不赔的生意，也存在投资风险。