企业文化设计的意义篇1
【关键词】高职教育校企合作模式创新法律保障
《国务院关于大力发展职业教育的决定》（国发〔2005〕35号）指出：“大力推行工学结合、校企合作的培养模式，与企业紧密联系，加强学生的生产实习和社会实践，改革以学校和课堂为中心的传统人才培养模式。”高职院校和企业行业合作需要不断探索、不断创新，才能促进高职教育不断地、可持续地、健康地发展，这也是提高人才培养质量的重要途径。浙江省义乌市工商职业技术学院于2008年10月经义乌市政府批准创立义乌市创意园，至2010年底止引进企业55家，其中有浙江大学现代工业设计研究所等研发机构9家。搭建校企合作的产学研平台，引进创意人才，开发集聚义乌创新、创意的智慧，促进义乌小商品转型升级，促进高校科技成果转化，推动众多高校学子在义乌国际商贸城学习、实践、调研、设计、创新，提高大学生的职业能力，使理论知识和技能训练相结合，为大学生走上社会打下坚实的基础，向社会输送合格过硬的具有一定理论知识的高技能人才。本文试图以义乌工商职业技术学院为例，分析校企合作模式创新及运行特征，并提出进一步推动校企合作的思考。
一、创新校企合作模式——义乌创意园的实践探索
义乌具有闻名全球的国际商贸城，有批发零售各种商铺6万多家。截至2011年9月底，有针织、内衣、服装、饰品、玩具、拉链、文具、工艺品等行业为代表的中小企业20546家，多数是劳动密集型企业，高新技术产品不多。创立创意园，通过校企合作，产学研结合，可以服务义乌产业经济，促进义乌经济社会各方面协调发展。
1、政府助推校企合作。义乌市政府为创立创意园公布了《关于促进创意产业发展的若干政策意见》（义政发〔2008〕66号）等文件，明确了入驻义乌创意园的条件、奖励措施，管理要求；下拨了人民币500万元启动建设义乌创意园，制定了创意园按年度预支管理资金的办法。创意园管理人员由义乌工商职业技术学院教师和聘任校外人员组成。2009年11月国家旅游局在义乌创意园成立了国家旅游商品研发中心，由义乌工商职业技术学院院长兼任主任，先后有多家企业进驻，并且和义乌市旅游户外用品行业协会、义乌市文化用品行业协会进行业务联系、洽谈合作。在2011年中国义乌国际旅游商品博览会上，国家旅游商品研发中心组织40余家旅游研发机构、企业，在义乌国际会展中心D1馆设立了34个展位，展览旅游、文化等新产品近300项。推动了校企合作的深入开展。政府通过制定政策、措施，来引导企业积极参与校企合作，并且政府通过搭建研发、展览的平台，将学校和企业紧密地联系在一起，明确并协调校企合作双方的权利和义务，从而通过制度和形式来保障校企合作的良性进行及发展。
2、校企合作研发创新。2010年初浙江师范大学美术学院美术与艺术设计研创中心进驻义乌创意园，并和义乌爱之语化妆品有限公司达成合作意向，帮助该公司的化妆品外包装设计。该校发挥美术、产品、艺术设计的专业优势，与义乌国际商贸城的企业、商家需求相结合，帮助企业进行装饰设计、包装设计、产品设计等研发创新工作，将创意设计转化为经济成果，服务企业、服务社会达成双赢。
作为入驻义乌创意园的高校之一的江苏大学，2010年3月由一名工业设计系副主任带队，1名教师和18位研究生、本科生参加校企合作的研发队伍。通过调研、参观学习，7天内在义乌创意园提交了30余种设计作品，并通过企业和专家的评审，对于设计作品浙江真爱毛纺有限公司表示满意。随后江苏大学与浙江真爱毛纺有限公司达成合作意向，就设计成果转化，校企合作、毕业生就业等方面愿意继续深入合作。把企业文化和管理引入创意园，学生在创意园就可以接触到市场经济的需求行情，熏陶到企业文化、职业心态；提升专业知识，提高人才培养质量。建筑艺术分院在创意园通过建立研发设计中心等，构建企业化真刀真枪的真实环境，在近2年时间已有数百学生先后在创意园学习、实践、设计、出作品成果，参加了中国义乌文化产品博览会、义乌小商品国际博览会。义乌的一些知名企业，之所以诚心诚意和义乌创意园合作，是源于这些企业的人才需求恰恰切合高校的人才培养目标；企业提高核心竞争力，开拓创新和发展都需要大批高素质的应用型人才；企业通过校企合作，获取了智力、创造力的源泉，同时也传播了企业文化，增强和扩大了企业的社会影响力，提升了企业形象和社会知名度。
二、校企合作模式创新的特征分析
企业文化设计的意义篇2
[关键词]专业市场；创意产业；空间集聚
[基金项目]浙江省2010年社科联研究课题“创意产业与义乌市场的耦合联动发展研究”（课题编号：2010n131-L）阶段成果
[作者简介]曾宪达，浙江义乌工商学院经济管理分院副教授，石河子大学工商管理硕士研究生，研究方向：经济管理，浙江义乌，322000
[中图分类号]F127[文献标识码]a[文章编号]1007-7723（2012）08-0007-0004
创意产业是源于个人和团队的创造力、技能和才华，通过知识产权的开发和利用，具有创造财富和就业潜力的行业[1]（p4～5），是社会文化发展与经济日益发达的必然产物。在我国产业结构调整和升级的大背景下，创意产业的迅速成长已成为各地区经济发展的普遍趋势，以创新、创意为核心的创意产业的发展规模和水平，已逐渐成为衡量一个地区产业结构和经济活力的重要标志之一。
一、义乌专业市场及创意产业的发展现状
（一）义乌专业市场的发展现状
专业市场是以现货批发为主，大规模集中交易某一类商品或若干类具有较强互补性、互替性商品或某一行业相关商品的坐商式的有形市场，是一个以流通业为主体的产业集群[2]（p88～89）。而义乌目前拥有义乌国际商贸城、篁园市场、宾王市场、针织市场、江滨路电器专业街、家电市场、通信市场、电脑市场、物资市场、木材市场、家俱市场、农贸城、生产资料市场、房地产交易市场、化妆品市场、服装市场、副食品市场、领带市场、床上用品市场、花边市场、毛巾市场、纺织品市场、打火机专业街、围巾专业街、内衣专业街、眼镜市场、文化用品市场、针织原料市场等20余个专业市场，30余个行业，1502个大类，32万余种商品，包括工艺品、饰品、小五金、日用百货、电子电器、雨具、玩具、化妆品、文体、袜业、副食品、钟表、线带、针棉、纺织品、领带、服装等所有日用工业品。其中，饰品、袜子、玩具产销量占全国市场的1/3强，工艺品、饰品、小五金、眼镜等优势行业商品出口量占行业销量的70%以上。这些专业市场的发展不仅促进了义乌企业的产品销售，也加快了义乌产业结构的调整与升级的步伐，极大地促进了义乌经济的发展。
（二）义乌创意产业的发展现状
义乌小商品城享誉海内外，随着国际商贸城规模的扩大，义乌市也逐步在打造世界级小商品航母，其城市综合竞争力在浙江省县级市排列第一、2011年中国县级市排名第十九位，目前已拥有两个省级经济开发区和2.5万余家工业企业，形成了纺织、工艺品、文具、玩具、饰品、拉链、化妆品等优势和特色比较明显的产业集群。
基于义乌专业市场的发展以及产业结构的升级和优化，义乌一直非常重视产品的创新和创意开发，2011年义乌市专利申请量和授权量分别达到4439件和3069件。2012年1～9月份，义乌市专利申请量达5160件，其中发明专利333件，实用新型专利2396件，外观设计专利2431件；专利授权量达3507件，其中发明专利65件，实用新型专利1495件，外观设计专利1947件，与去年同期相比，前3季度专利申请量和授权量分别增长66%和67%。
2010年，以“政府主导，产学研合作，企业化运作”为运行模式的义乌创意园正式开园，给义乌产品的创新、创意提供了一个互动交流的平台，有30多家知名创意企业、高校研发机构入驻。2010年义乌市规模以上工业新产品产值57.8亿元，新产品销售收入53.4亿元，新创建省级高新技术研发中心3家，组织实施省级科技计划项目86项、部级计划项目3项、国家重点新产品项目2项、科技型中小企业创新基金项目1项、省级重大专项项目4项；新认定国家火炬计划重点高新技术企业4家、高新技术企业5家，累计21家[3]。2011年底，为加快推进以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系建设，示范引导企业走创新驱动、内生增长发展之路，义乌市认定浙江棒杰数码针织品股份有限公司等21家企业为义乌市创新型企业。
基于义乌高度密集的产业集群、相对齐全的产业种类、产业密集的专业市场以及发达完善的物流配送，极大地缩短了产品从创意到样品、到制造、到成品、到市场的流通时间。创意产业的创意附加值结合义乌小商品制造的优势充分展现出来，不仅提升了义乌企业的核心竞争力，而且加速了义乌产业结构调整与升级的步伐，促进了义乌经济的新增长。
二、基于专业市场发展的义乌创意产业空间集聚分析
（一）基于专业市场发展的义乌创意产业集聚的外生空间
外生空间是指催化创意产业集聚的外部条件与环境，是对创意产业集聚的宏观尺度上的考量[4]（p95～161）。基于专业市场发展的义乌创意产业集聚的外生空间包括义乌的开放型经济、移民城市人才的多样性、义乌经济发展方式的转变、义乌城市空间秩序的更新和优化、浙商文化的积淀等。义乌市地处浙江中部，交通物流系统发达，市场自1982年创建至今一直坚持“兴商建市”的发展战略。市场的发展开放是前提。改革开放30多年，2011年，义乌三产比重优化为2.7∶42.8∶54.5，商贸服务业日益发达，企业众多，浙商文化的宽容、创新、开放、灵活，不仅吸引了大量外来务工人员，而且也吸引了全国各地不少人来此经商、办厂。义乌常住人口120多万，而实际户籍留住人口仅有50多万。目前义乌市场的小商品已经出口到世界215个国家和地区，境外企业经登记批准在义乌设立办事机构921家，已登记外资合伙企业428家，占全省的97%，常驻外商1万余名。在这种开放型经济中，生产要素、商品可以自由地流动，从而实现了最优的资源配置和最高的经济效率，为义乌的创意产业集聚奠定了市场基础，不仅使义乌真正实现了“以商促工、引商转工、工商联动”，而且也使义乌构筑起了“小商品、大世界，小企业、大集群，小产业、大市场”的工业发展格局，推动了小商品集散中心向小商品流通中心、制造中心和创意研发中心的方向发展。
（二）基于专业市场发展的义乌创意产业集聚的内生空间
创意产业集聚的内生空间是创意产业集聚空间组织赖于生存的基础条件和要素[4]。义乌创意产业集聚是在专业市场发展、自发形成、政府导向的综合作用力下产生的。随着义乌专业市场的发展，产品日趋同质性，档次低，附加值低，利润空间缩小，加之劳动力成本上升，使得义乌廉价的小商品制造业已进入低利甚至无利的时代。市场对创意产品或服务的需求使义乌自发形成了初期的创意产业，一些拥有技术人才和资金实力的企业开始大力投入创意产品的研发。随着城市经济的发展，义乌政府也期待通过创意、创新推动经济转型。2006年中国义乌文化产品交易博览会创办，是当时浙江省首个国际性文化产业展会，经过5年的发展，现已成为国内文体行业唯一的外贸主导型展会。2012年，据不完全统计，义乌市文化产业生产销售总值已超过1000亿元，其中核心类文化产品总值达200多亿元，生产经营单位1万余家，从业人员30万人，形成了以印刷包装业、文教体育用品、框画工艺品、年画挂历、制笔业、娱乐业等六大优势行业为主导的特色产业群，成为浙江乃至全国文化产品的主要销售基地、生产基地和外贸出口基地。2006年义乌市政府《义乌市专利专项资金管理办法》，2008年义乌市人民政府出台《关于促进创意产业发展的若干政策意见》、《关于大力实施人才强市战略，构筑义乌人才高地的若干意见（试行）》，利用政策优惠、税收优惠、提供服务等政策工具，促使创意产业集聚区迅速发展。2010年义乌市总工会联合制定了《义乌市创新型企业认定与管理办法》（试行），认定了21个创新型企业，以期带动义乌企业自主创新发展。
（三）基于专业市场发展的义乌创意产业集聚的空间分布
义乌创意产业的发展主要立足于专业市场的发展和产业结构的升级服务，推进“兴商建市”战略。基于此，根据产业的共同特征、与创意产业的相关度，结合义乌经济发展目标，确定义乌市重点发展小商品研发设计创意、城市建筑设计创意、广告会展创意、咨询策划创意、休闲娱乐时尚消费创意等五大行业。小商品研发设计创意着重于工业设计、工艺美术品设计、服装设计、产品设计、包装设计等行业；城市建筑设计着重于建筑装饰、室内设计、城市绿化设计等行业；广告会展创意着重于广播、电视、会展服务、广告设计等行业；咨询策划创意着重于市场调研、证券咨询、市场调查、企业策划、企业咨询等行业；休闲娱乐时尚消费创意着重于休闲娱乐、美容美发设计、婚庆策划、摄影创作、娱乐游戏、旅游消费等行业。义乌创意产业集聚的空间分布则是上述五大类行业的城市商圈产生的空间裂变，以及与义乌经济开发区为首的几大工业园区的伴生，而其中最具代表性的空间集聚则是位于义乌工商学院内的创意园区。该创意园区总面积6000m2，入驻设计企业31家，个人工作室12家，院校科研机构9家，行业协会3家，业务领域涵盖产品设计、空间设计、景观设计、广告设计、企业管理咨询、品牌策划等，内设“设计学子实践基地”、“工业设计展示区”、“商务配套区”、“高校科研机构业务区”、“工业设计企业工作区”等功能专区，通过运行“网络媒体”、“招商发展”、“展示交易”等业务平台，精心打造“设计学子实践基地”、“最具影响力小商品设计奖”、“工业设计特色示范园”、“知识产权保护示范园”等特色品牌，以推动义乌小商品品牌升级，提升义乌企业和产品的市场竞争力。“十二五”期间，还将以现有创意园大楼为基点，向周边拓宽，建成占地面积6万平方米的创意产业带，使之成为义乌乃至浙中地区的创意产业、创意人才集聚区。
三、义乌创意产业空间集聚的发展模式
（一）基于专业市场、专业街的创意产业空间集聚的延展模式
创意产业是通过分散的个别劳动、简单协作的集体劳动和集中的社会结合劳动来组织生产，生产的过程也是创意和创意产品产生的过程[4]。创意的产生来自于创意人才对于市场需求的思考与把握，通过设计、制造、生产，才进入创意产品的流通过程。而市场需求是创意的出发点，因此，义乌创意产业的空间集聚应首先基于20余个专业市场、20余条专业街进行延伸发展。义乌比较有特色的专业市场及专业街，如小商品市场、汽车用品配件专业街、灯具建材专业街、室内装饰专业街、福田工艺品专业街等，通过市场商户与顾客的接触，了解市场需求，有针对性地进行相关产品的专业设计、制造、生产，形成专业创意空间集聚。
（二）基于城市商圈的创意产业空间集聚的裂变模式
义乌城区商业圈比较密集，市区一级商业区有绣湖广场商圈、宾王商圈、工人西路时尚休闲服饰特色街、城中中路精品服饰特色街、稠州路都市景观商业街、江滨路休闲娱乐特色街、宾王餐饮特色街、其他专业街等；市区二级商业区有北苑二级商业区、稠江二级商业区、后宅二级商业区、廿三里二级商业区、城西二级商业区等；还有市级商业副中心，佛堂、苏溪、上溪等；以及由义乌江两侧的国际商务中心与国际文化中心构成，集贸易、金融、政务、信息、文化、办公等功能于一体的福田-江东商务中心区。这些商业区中均有为数众多的、隶属小商品研发设计创意、城市建筑设计创意、广告会展创意、咨询策划创意、休闲娱乐时尚消费创意等行业的商户与企业。义乌创意产业的发展可由这些城市商业圈形成的裂变效应产生空间集聚。
（三）基于经济开发区、工业园区的创意产业空间集聚的伴生模式
2012年3月，国务院正式批复，同意义乌经济开发区升级为部级经济技术开发区。义乌经济开发区共有工业企业296家，配套服务企业350家，现已形成了彩印包装、针织服装、工艺饰品、拉链等优势行业，培育了浪莎针织有限公司、浙江伟海拉链有限公司、浙江华鸿工艺品有限公司、浙江三鼎织造有限公司、浙江顺时针服饰有限公司、浙江大德制药有限公司、浙江朝日科磁业有限公司、义乌百思德彩印包装有限公司等一大批龙头企业，这些企业在全省乃至全国同行中居于领先地位，在资金、技术、人才等方面均具有一定的实力，拥有创新、创意的集约要素。义乌创意产业的发展可以依托于这些开发区、工业园区的龙头企业，形成企业孵化模式，伴随着企业的发展而形成开发区、工业园区的空间集聚。
义乌创意产业的发展现在仍处于起步阶段，但是基于专业市场发展的创意产业空间集聚已有一定的基础，在自发形成和政府导向的综合作用力下，创意产业作为城市新兴产业的代表，将越来越明显地发挥其在经济增长中的作用。充分利用义乌现有资源和优势，努力发展创意产业集聚地，积极培育创意产业的发展环境，吸引和培养创意产业所需人才，促进创意产业的理性健康发展，对义乌小商品走向世界小商品大舞台有着十分重要的意义。
[参考文献]
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[4]褚劲风.创意产业集聚空间组织研究[m].上海：上海人民出版社，2009.
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企业文化设计的意义篇3
如今的时代已进入了一个以图像为中心的时代，而标志作为一种具有象征意义的公众传媒符号，以其简洁的图形文本建立出深厚的内部情感与涵义，并借助人类在长久以来的生活经验中获得的各种思维能力，传达与建立特定的信息传递纽带。
用特殊的文本及图像构成的能够表现事物特征的一种记号，就是现代标志设计的定义。从视觉设计的概念和定义来看，符号“负载和传递信息”的功能正好符合了设计的初衷；将脑中的见解和定义转变为事物的设计过程正是设计师利用各种符号语言将自身情感与经验得以建立和再现并将其传播出去的过程。
企业或者大公司的行销目的就为了能在市场上获得更多的市场份额并且创造更多的经济效益，而其中最直观最具代表性的就是其标志设计。它们不仅仅只是某种图像的传播，更主要的功能是要能够代表这些企业的经营理念、企业文化以及企业形象的一种符号。这些标志“符号”是认识一个企业最直观简化的手段，往往由一些有意义的代码、文本、图形或图像系统构成。
现代企业在技术、资金、人才，渠道都并驾齐驱的条件下，为何跨国企业能在中国市场如此嚣张？我认为是品牌的传播。而标志作为一个企业的精神核心的象征以及对外传播的媒介，它存在的意义实际上就是“塑造品牌”。现代标志设计其实就是对企业文化的浓缩，也就是对企业精神或者文化初衷用最直截了当的形式浓缩并提取最精华的部分，运用色彩、形状和结构的组织建立形成的一种视觉形态。
企业文化设计的意义篇4
关键词：色彩心理企业Vi设计有效应用
中图分类号：J506文献标识码：a文章编号：1672-3791（2014）09（c）-0224-01
众所周知，色彩是给人最直观的印象冲击，是人们对事物的第一感觉，在社会经济、文化的发展推动下，越来越多的企业认识到了Vi设计，即形象识别设计的重要意义，它对企业的长远发展和形象的树立具有非常巨大的影响。简单来说，Vi设计是用最简单的图案来表现企业的一种方式，它能够将企业的经营思路转化为可视化的简单的符号，用最简洁的样式传播企业的文化理念。优秀的Vi设计，能够体现图像的价值，给人以精神上的享受，色彩作为设计的基础和核心，其受到的关注度自然更高。此外，由于不同色彩传递的隐含信息的差异性，也使得企业在Vi设计中必须重视起色彩心理的运用，如绿色代表希望，红色代表热情，黄色代表收获等等。由于Vi设计是企业形象的外化表达，在企业中具有非常重要的作用，各企业一定要做好设计工作，有效运用色彩情感的特殊性，提升设计的科学性，促进企业更好的发展。
1企业Vi设计中的色彩情感
著名画家毕加索曾经说过“色彩和形式一样，是我们情感的外在表现，与内在感情相辅相成”，它是最具有表情作用的语言艺术，能够引发受众的不同感受，产生多种情感和联想。通过色彩的渲染和表现，能够让艺术家自由的发挥联想，表达内心或喜悦、或愤怒、或绝望的感受。企业Vi设计中色彩意境的营造还能够给人以不同的心理反应，左右观看者的思想和行为，带来最具表现力的视觉图像。另外，色彩也是一种无声的生命，是一种特殊的语言，不同颜色的使用能够让人感受到不同的力量。现如今，很多艺术家已经逐渐意识到了色彩的重要意义，并将其情感含义蕴含在了其中，以最具感染力的设计活动提高企业的信誉和形象。当然，由于受众不同，其审美、修养、内在性格、生活环境等也存在着较大的差异，对不同企业Vi设计的感受也存在巨大的不同，这些内容也是设计人员在对Vi进行筹划时必须要深入探讨的问题。
2色彩心理在企业Vi设计中的应用
从上述文章中，我们已经清晰直观的看到了色彩对人们产生的巨大作用，了解了色彩心理对受众的重要影响。为了提升企业Vi设计的实效性，通过有效的设计感染广大民众，各企业Vi设计人员一定要准确把握受众的内心，根据色彩传达的不同情感开展图形设计，并以此来提升设计的合理性，保证企业树立良好的形象。
2.1运用色彩心理体现企业的行业特征，彰显企业文化
企业Vi进行设计最重要的原因就在于它能够通过最简单的图形符号凸显企业的内在文化，将色彩心理蕴含在设计中，引发受众的情感共鸣。由于企业所属行业、产品种类、使用对象等的不同，在Vi设计时可以根据企业的实际需要通过色彩心理的运用有选择性的使用颜色。例如：医药行业多用绿色标识，以此来象征生命和新生。而餐饮行业则多用红、橙、黄等颜色营造一种愉悦的氛围，刺激人们的食欲。由此不难看出，不同颜色在色彩心理上的重要意义，它对企业行为特征的渲染和文化的彰显具有极其重要的意义。“中国红”“科技蓝”“能量橙”的运用既是如此，也无不体现着企业的文化思想。
2.2运用色彩心理刺激消费者的购买欲
色彩情感是一种情感的外化表现，通过不同颜色的运用，能够最大限度的激发消费者的购买诉求，引起人们的消费欲望。由于消费者的层次属性不同、文化水平、消费能力等的差异，都使得色彩使用存在较大的不同。各企业在进行Vi设计时，一定要明确了解物品所针对的主要人群，找准定位后在实施设计活动，使其产生强烈的感染力。例如：儿童产品大多运用较为艳丽的色彩，以吸引孩子们的注意力；可口可乐则一直使用红色包装，让受众产生兴奋之感，提高购买力；世界著名的依云矿泉水则使用蓝色包装，以蓝色的纯净刺激购买力。
2.3运用色彩心理提升企业的竞争力，促进企业持续健康发展
在企业Vi设计中展现色彩心理的重要性，不仅在于它能够体现企业的文化内涵、精神理念、行业特征，其最重要的作用还在于有助于提升企业的整体竞争力，彰显企业的文化内涵。例如：可口可乐以红色展示产品所富有的热情，而百事可乐作为其最大的竞争对手，则将蓝彩准确运用到了其中，最终形成了红、白、蓝三色为企业的标准颜色，寓意“年轻、活力、时代和活泼”，是一种高大精神的体现。此外，我国著名的湖南电视台，又称“芒果台”，其台标的设计则使用橙色，运用橙彩渲染生机和活力，给人以积极向上的感受，使广大观看者在看电视的时候，能够具备年轻的活力，以乐观的心态观看节目，提高色彩心理对企业竞争力的促进作用。
3结语
综上所述，在社会主义经济、文化、科技等水平都在逐步提高的大背景下，我国企业面临的竞争压力越来越大，企业Vi设计在其中发挥的作用也愈加重要。众所周知，色彩是强烈的外化表现，起到渲染作用，通过色彩的运用有助于提升企业的竞争力，给人以最直观的视觉冲击。不同色彩的使用也能够激发受众的感官差异，带来巨大的影响效果。各企业想要提升Vi设计的效用，帮助企业更好的进行发展，我们一定要明确色彩的重要意义，将色彩心理应用到设计之中，通过其强大的作用提高企业的竞争水平，满足消费者的购买心理，刺激消费，并保证企业健康发展。
参考文献
企业文化设计的意义篇5
一、概述
（一）企业Ci
Ci，Corporateidentity，企业标志，是指那些造形单纯、意义明确的统一、标准的视觉符号，一般是企业的文字名称、图案记号或两者相结合的一种设计。企业CiS设计已经成为当今企业营销和树立企业品牌的重要手段，一个好的企业Ci能给消费者留下良好的影响，从而提高品牌价值，对企业的长远发展极为有利。
（二）企业文化
企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。企业文化是企业从高层管理人员到低层员工所共同遵守和体现出来的企业精神和行为准则，是一个企业能够在激烈竞争中长盛不衰的根本保证之一。
二、企业文化体现在企业Ci中
（一）企业文化即是企业个性
企业Ci的首要特征就是个性化，所谓个性化就是要与其他企业的标识有显著的区别，即识别性，企业Ci是借助个性的标志，来区别本企业的产品的识别力。并且企业Ci的设计中最为重要的是让消费者对企业Ci印象深刻。这些都影响着企业Ci设计师在设计师必须考虑的内容。毫无疑问，企业文化是该企业区别与其他企业的根本标志。每个企业的企业文化不同，在市场当中的竞争力和消费者的认可度的完全不同的。因此，从这个意义上来说企业文化是该企业最具个性的对外标志之一。一个优秀的设计师必须将企业文化融入企业Ci中，也就是说企业Ci设计必须体现企业文化。
全球驰名品牌可口可乐，其企业Ci设计无不体现了可口可乐公司的企业文化和美国的精神。在可口可乐的企业Ci在理念识别设计中，用三个“o”和两个“L”开体现，三“o”分别表示对前景充满信心、寻找机会和参与当地有意义的活动；两个“L”则是本地化和长远眼光，可口可乐创始人关于“可乐的成功源自每一名员工从每一天的每一件事情认真做起”的教诲可以从此中得到体现。另外在视觉识别设计中，体现了企业的文化――本土化，如，它的中文名称“可口可乐”朗朗上口，同时体现了产品的的文化价值，有符合了中国的本土文化。同时，在色彩选用上采用大红色，表现了喜庆欢乐的企业文化。
（二）企业文化是吸引消费者的根本
企业Ci设计中无法体现出企业文化，那么对于消费者来说，无法识别企业的品牌，吸引消费者就更无从谈起。Ci的设计不仅仅是企业对外的一个符号代表，而是蕴含了企业品牌价值。设计者通过字面、图形、颜色的组合，将企业的独特个性予以提炼，进而向外界予以表达，消费者通过Ci的识别产生对该企业品牌的独特认知，从而产生吸引力。从这个意义上可以说企业Ci承担了体现企业品牌价值的任务，而企业Ci要能够对消费者产生影响，必须体现企业文化，因为企业文化是吸引消费者的根本。
消费者对企业的认同是通过其产品或者服务来体现的，在长期的接受其产品或服务过程中企业不断发展生产服务不断成熟，消费者对企业商品或服务的认同感慢慢转移到企业品牌上，同时企业保持其产品或服务的品质过程中形成企业文化。企业文化可以说与企业的产品或服务挂钩，而企业的产品或服务吸引消费者。企业文化是吸引消费者的根本。企业Ci的作用在于方便消费者识别，同时也具备了品牌价值。消费者对此品牌的认可，实际上就是对该企业文化的认可。因此企业Ci必须体现企业文化。
三、企业Ci是企业文化的一部分
（一）企业Ci体现企业的核心价值观
企业文化的概念可谓纷繁复杂、千差万别，但是有一点是可以肯定的，那就是企业文化是企业核心价值观的体现。企业Ci的设计体现企业文化，体现企业的品牌价值，所蕴含的文化品牌价值，也是企业核心价值观的体现，也是企业文化的体现。企业文化的概念虽然千差万别，但是企业文化的体现可是有迹可循的，产品服务质量，生产服务效率是企业文化的核心内容也是其深层内容，短期内是无法为消费者所体会的。因此在现实中，企业文化的宣传往往通过外在的视觉、听觉等感官形式体现。企业Ci是将企业文化以视觉的形式直接呈现在消费者面前。在企业Ci体现企业文化时，企业Ci已经成企业文化的组成部分。同时企业Ci中所体现的企业核心价值观也是吸引消费者，给外界留下深刻影响的根本。
企业文化设计的意义篇6
国际贸易综合改革试点是国家四大战略举措之一，《浙江省义乌市国际贸易综合改革试点总体方案》基本纲领既对义乌高校人才培养提出了新的方向和要求，也为其提供相应的鼓励措施和资金支持提供了政策保障。加之义乌素有“小邹鲁”之称，浓厚的历史底蕴为小商品城的商业氛围奠定了坚实的文化基础，也形成了义乌人崇文重教的良好风气。因此，在试点背景下，针对义乌市人才优先理念缺乏、人才总量不足、人才配置结构和布局不够合理、人才创新创业环境有待改善等问题，政府相继出台了系列措施，为高校师资队伍建设提供政策支持。其一，创新是民族发展的不竭动力，而实训培训基地是培养“双师型”教师、创业指导师的保障平台。为此，义乌市政府提出“创新强市”的口号，坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，牢固树立人才资源是第一资源的理念；同时为响应《国务院关于大力发展职业教育的决定》的通知，在中央支持下，浙江省政府联合义乌市政府、工商学院大力推进校企合作，建立校企合作准则和指导手册，并以展销会、义博会、课题承担等形式引导、鼓励高校教师将科研创新与城市经济转型结合，先后出资建设创意园区、搭建创意工作室、印刷技术专业实训基地等，支持“创业师资队伍建设”研讨会及相关沙龙举办，以实现资金集合和人才集合，充分发挥政府在经济活动中的调控作用。其二，义乌市政府积极实施引进与培养人才并举，在“十二五”规划中提出系列人才建设的新思路和新举措，义乌市人才领导工作小组和人事劳动保障局专门出台了年度人才工作要点，先后《义乌紧缺人才白皮书》和《义乌紧缺人才薪酬导向目录》，明确并吸引紧缺人才来义乌；2011年义乌市委市政府又制定了《义乌市人才发展规划（2011-2015年）》，强调优化人才结构、加强人才队伍的建设；针对住房问题，政府相继出台《人才住房建设和使用管理实施意见》、《〈义乌市加强人才住房保障工作的实施意见〉等政策兑现工作方案》、《关于加强人才住房保障工作的意见》、《2014年义乌市基础人才、企业实用人才住房保障实施意见（试行）》等政策，并以政府津贴、引进人才项目申报、优秀人才评选等予以嘉奖。最后，市政府坚持《教师法》的基本原则，不断制定并完善教师培训体系，并在全市范围内积极投入基础设施建设，推进公共文化服务体系建设和文化产业繁荣工程，营造尊师重教的良好氛围。
二、校企合作
“工学合作、校企合作”是高职院校培养高素质技能型人才的有效途径之一，也是市场导向下高职教师队伍建设的有效模式。目前，义乌工商学院在教师进企业、学研基地建设、校企课题合作等多种形式下，逐步完成了从校企合作、工学结合至师生共创的教学模式的转变。首先，学院规定，专业教师需进企业实习、考察企业实践。为此，义乌市工商学院出台《工作室管理办法》、《教师下企业实施细则》等，以政策保证产研结合的正确实施；其次，如前所述，在政府支持下，校企双方共同建立的培养基地为教师培训提供了更多平台——目前，我院教师依托创意园平台已成功申报科研课题10余项，教师的最新科研成果也通过创意园传递给企业以解决企业技术难题，受到好评；此外，学院针对各专业不同特点，积极寻求与地方企业的合作基点，如与浙江亿丰科技有限公司合作创立浙江亿丰科技有限公司产品创新基地，旅游专业则与义乌万方旅游有限公司合作成立工商学院市场开拓部，艺术专业成立了麦奇克工作室、服饰品工作室等，形式多样，合作广泛。进而，学院结合国际贸易改革下小商品市场发展，实现课堂从工学结合到师生共创的模式转变。试点背景下，创新产业、旅游产业高速发展，传统的服装饰品由劳动密集型向自主研发转换，因此，学院教师积极带领学生，与企业一起进行市场调研、研发新项目、新产品，以实现教师贸易水平、实践能力的高速提升和企业利润升级、创新能力的双赢。此外，随着义乌对外开放的广度和深度不断扩展，国际化水平进一步提高，大力发展电子商务是大势所趋。因此，学院在进行教师计算机技能和英语水平培训的同时，更注重教师基础商贸培训，以使教师在以网络为代表的新经济形势中与时俱进。最后，学校开设了电子商务班，用创业的形式以教促改，将企业运作与高校教学融为一体，以推行真实运作的班级公司化教学改革的方式，考验并培养教师的市场把握力和战略眼光，树立“先实践后理论、教师就是教练、课堂就是战场、业绩就是成绩”等适应创业教育要求的新思想新观念，培育、扩大“富于激情、敢于尝试、勇于补拙、善于搜索、乐于分享”的创业指导师队伍。对于工作出色、成果突出的教师，学校与企业合作设立奖励基金，保证教师的积极性和主动性。最后，学院出台《义乌工商学院兼职教师聘任与管理办法》，实践性很强的专业课程教师从行业、企业、政府等部门聘任，他们以兼职教师身份入校讲学、参与专业指导委员会或教学指导委员会活动，深化校企合作。
三、教师参与
自上世纪六十年代以来，终身教育理念深入人心，进而国家教育改革的指导方针。终身教育实质是自主学习、终身学习，并倡导学习的个性化、创造性，适应了全球性知识爆炸趋势和国际贸易改革背景下瞬息万变的市场形势。因此，教师必须主动、适时更新自己的知识结构。首先，通过社会、学院的大力倡导及自身学习，学院教师基本确立了终身学习的理念，职后积极参与各项培训，并通过在职攻读学位、职业进修等形式提高专业知识和职业技能。其次，教师们在主动实现从双师型教师向创业指导师的角色转化的基础上边实践边总结，以教促改，编写了《创意文化学论纲与案例》、《创意设计学》、《成为淘宝创业的超级毕业生》、《创新思维与创业实践——贾少华教育行思录》等系列创业创意教材，深化理论知识与市场导向的结合；进而，教师以积极参与学院开展的以“编写让师生满意的创业教材”为主题的创业沙龙、课程设计等各种形式，使教学实践内容切实贴近社会服务和企业项目，深化市场认识。职业能力不仅指操作技能,更指综合、称职的就业能力。因此，学院教师积极参与师生同创平台建设，打造“学、做、创”一体化的专业创业教学模式，先后带领学生成立麦奇克视觉传达设计、三景商业空间设计、时尚饰品设计、服装设计、新锐产品设计等一系列工作室，与创意园联动，形成高校、企业、政府互动的网络化社会组织体系。此外，教师们还积极服务社会，回馈社会。如从2002年开始，学院外语外贸分院教师翻译志愿者团队就一直担任义博会、文博会、旅博会等义乌主要展会的重要外宾接待及笔译、口译等工作，并先后被评为“义乌市巾帼文明岗”、“金华市巾帼文明岗”，这既是学院教师优秀专业能力的体现，也是教师人文修养的集中展示。
四、结语
企业文化设计的意义篇7
会计文化作为一种文化形式，集中反映了会计人员在管理过程中共同创造的价值观念。
(一)企业可持续健康发展的需要
财务数据是企业决策的重要依据。随着经济社会的发展，企业会计制度需要不断完善，会计造假等行为造成的企业会计信息失真，使会计制度的刚性约束陷入困境，文化、道德等企业会计文化的柔性约束机制成为关注焦点。推动企业持续健康发展，必须加强企业会计文化建设。
(二)企业防范会计风险的需要
企业会计文化包括物质文化、制度文化、精神文化等。建设企业会计物质文化，有利于提高工作效率。建设企业会计制度文化，可以确保企业经济活动有序进行，保证会计资料的真实性，保护资产安全。建设企业会计精神文化，培育诚实守信的企业会计精神，增强员工之间的凝聚力和向心力，可增强企业的竞争力，塑造良好的企业形象，防范会计人员做假账、贪污、挪用公款等，避免给企业带来不可挽回的损失。
(三)建立高素质会计队伍的需要
在市场经济制度尚不够完善的情况下，企业会计改革面临着诸多问题，比如:会计工作如何定位、如何提供高质量的会计信息，如何加强会计人员的教育和培训等。开展企业会计文化建设，有利于会计人员提高自身文化素养，提高核心竞争力。通过企业会计文化建设，规范会计行为，会计人员可以掌握更多、更新的会计知识和技能，提高职业能力，同时树立正确的世界观、人生观和价值观，从而提升思想道德水平。
二、企业会计文化建设存在的问题
随着经济社会的快速发展，企业对会计工作越来越重视，我国企业会计文化建设已经取得了不少成果，但是还存在一些突出的问题。
(一)法律制度不完善
市场化进程的加快，我国会计制度逐步与国际会计制度接轨，使得会计工作从技术到理论亟须进行全方位改革，国家颁布实施了一系列会计法规制度，已形成了以会计法为核心，会计准则、内部控制规范为基础的比较完整的法规体系。但是，与我国企业会计体系配套的法律制度还不完善，会计法规之间的协调性不足，对会计造假行为惩治不力。信息披露的不对称性，也导致企业会计工作质量不高，缺乏一种积极向上的会计创新精神。
(二)企业认识不足
企业会计文化是会计管理制度的升华，能启发、引导会计人员适时修正自己的言行，与企业目标和价值准则保持一致，进而增强企业的核心竞争力。目前，很多企业对会计文化的认识模糊，领导层对企业会计文化建设不够重视，未充分认识到会计工作对于企业发展的重要性，有的领导者受传统思想影响，成为无原则、无立场的“老好人”，根本无法发挥会计文化建设中的指挥作用。管理层、决策层的消极态度影响到全体员工，一些高素质的会计人员流失，部分会计人员对会计职业认识有误，不重视提高自身的业务素质。企业内部监督制度不到位，内部审计制度形同虚设，不能有效地发挥作用，增加了会计造假事件发生的概率。
(三)全方位推进力度不够
近年来，我国企业会计物质文化得到了较快的发展，企业会计工作正朝着信息化、网络化方向发展。但是，会计信息系统的运用、会计电算化、网络会计等方面尚不够成熟，企业的部分会计人员不能适应新形势的变化，不能适应互联网会计和会计综合化的发展需求。在企业精神文化方面，个人主义、本位主义、自私自利膨胀，而团队意识、集体主义、奉献精神较为欠缺。会计法律法规不完善，使现行的企业会计制度影响了会计信息的质量和会计功能的发挥。
三、加强企业会计文化建设的措施
随着市场竞争日益激烈和经济全球化趋势的增强，企业要提高整体素质，内增凝聚力，外增竞争力，实现企业发展战略，必须加强文化建设。企业会计文化建设是一项系统工程，可以围绕“创新理念、诚信为本、系统推进、整体提高”的方针展开，从而创造出具有中国特色的企业会计文化。
(一)创新理念
先进的理念是加强企业会计文化建设的前提。会计人员应牢固树立职业操守重于一切的理念，自觉珍惜会计荣誉，热爱会计工作，确保会计信息真实无误，做一名合格乃至优秀的会计人。行业组织需进一步规范会计管理，高度重视会计文化建设，促进会计行业健康有序发展。企业必须做到以下五个方面:其一，领导者要高度重视。在任何一个企业，会计部门是核心部门，与其他部门联系密切，领导层与会计部门有着共同的愿景。会计人员的最终目标，是通过对会计信息的分析和使用提高企业经济效益。因此，保证会计信息的真实性和可靠性，为领导提供正确、真实的信息显得尤为重要。领导要高度重视会计工作，尊重会计人员的意见，有效避免会计人员盲从。从这个意义上来说，企业高层领导应当成为企业会计文化的领导者、总设计师，要创新工作理念，逐步从制度管理向文化管理转变。其二，建立和完善会计文化建设的长效工作体制。企业要制订符合实际、科学合理的会计文化建设规划，健全会计文化建设的组织保障体系和运行协调体系，构建有约束力的监管环境，切实将会计文化建设纳入重要工作日程，并贯穿于会计工作始终。其三，积极借鉴古今中外优秀的文化成果。会计文化既是一种社会现象，也是一种文化现象，社会文化的发展对会计文化有着直接而深远的影响。开展会计文化建设要着眼于创新，必须借鉴和吸收古今中外的优秀文化成果，加强会计文化交流，吸收和借鉴其他国家或民族文化中的精华，让会计人员掌握更多、更新的知识，具备更加敏锐的职业判断能力。其四，创设良好的制度环境。从宏观来看，企业会计文化建设需要国家的会计法律制度作保证。从企业层面看，企业要围绕会计文化建设，创造良好的会计环境。其五，营造和谐的工作氛围。会计人员是会计文化的创造者和建设者。在会计文化建设中，要坚持以人为本，营造尊重会计人员、会计工作、会计成果的氛围，使会计人员的理论水平和业务技能都得到提升。
(二)诚信为本
大力开展以诚信为核心的会计职业道德教育。会计诚信是会计工作的根本，是会计文化建设的重中之重。政府要营造有利于诚信建设的社会氛围，制订会计信息质量标准，强化会计行为监督，为会计诚信建设提供制度保障。通过开展全方位、立体化、多渠道的诚信教育宣传，可以在会计行业内部树立典型，引导会计人员塑造诚实守信的行业形象。社会要引导公众理解和信任会计职业，为诚信建设创造良好的社会氛围。会计行业协会等社会团体要积极组织多种形式的活动，建立健全行业自律机制，进一步提高自律水平。学校要加强会计职业道德教育，为会计预备人员自觉遵守会计职业道德规范打下坚实基础。企业要完善公司治理结构，完善内部会计控制体系，要加大对失信者和会计造假行为的法律惩处力度。
(三)系统推进
首先，要加大企业会计物质文化建设力度，奠定企业会计文化建设基础。企业要采取有力措施，加强会计基础设施建设，尤其要不断提高会计的现代化、信息化、网络化水平，充分调动会计人员的积极性和创造性。其次，要大力构建学习平台，提升会计人员的综合素质和职业化水平。会计人员是企业会计文化的直接建设者，必须具备相应的专业知识、技能、意识和精神。在知识结构和能力结构快速更新的时代，全方位构建会计人员继续教育的平台，提高会计人员的知识水平和实践能力，可以为企业可持续健康发展提供强有力支撑。最后，企业通过与会计人员建立共同愿景，可以塑造会计精神和形象。会计精神文化是支撑会计文化体系的灵魂，是会计文化建设的重要内容。打造积极向上的会计精神文化，对增强会计组织的凝聚力，调动会计人员的工作积极性，提升会计职业的形象，都具有重要意义。
(四)整体提高
企业文化设计的意义篇8
一、企业品牌文化创新
从词义上看"创意"即"创出新意"；从广义上讲，创意即是指创造新观点、新方法、新卖点；从狭义上说，创意是指具体表现的方案，即按既定的战略意图，把所要传达的信息通过特定的表现形式表现出来，从而获得物质或者精神层面的一种创新，由此可见，创意的本质是创新，它是一切创新活动得以开展的前提和基础。
科技力是指依靠技术创新提升企业品牌力，提高产品质量，并不断推出新产品，这可谓"真"。文化力是指应该从反映目标消费群集体认知的文化入手，凝炼品牌价值核心诉求，只有植入消费者心灵深处的品牌，才可能成为成功的品牌，这可谓"善"；形象力是指在建立品牌的进程中，品牌形象的塑造至关重要，应当从美学的角度去塑造符合消费者审美认知的品牌形象，这可谓"美"。
多年来，很多的中国企业往往比较短视和功利，这是市场逼着他们在有限的资金投入下，尽快地生产以求回报，生存如果都成了问题，谈何发展？对于国内众大多中、小型企业来讲，企业制定品牌战略架构，及时的企业形象规划，在今后不但可以发展顺利，同时抵抗市场危机的能力也可增强。但目前，在我国为数不少的企业领导层中，对品牌的认识上普遍存在着一些误区。例如，把产品的视觉形象作为企业形象，许多企业领导者一说起品牌，往往把品牌仅仅看成是商品的一种标识，认为创立品牌就是多注册几个商标，多开发几个产品，而没有看到品牌深层意义上的含义。产品的视觉形象不能脱离企业形象视觉识别系统的基础，只有建立了整体的企业品牌形象设计，才能准确地传达品牌理念。市场竞争的日益加剧使企业不再仅仅作为物品与服务的供应者存在，它还提供文化和信仰认同的企业理念与特色品牌，并具有深远的含义及可视可感的直观性和可操作性，形象识别设计可以有效地开发企业的市场潜力便成为大多数业界的共识为了尽快使企业走上可持续发展的道路，很多企业开始考虑品牌设计规划和重塑。
二、创新企业品牌形象
众所周知，一个企业的行业中的基础是市场，得意成长的条件是自身强大的品牌竞争力，围绕市场不断强化自己的技术创新能力、管理能力、战略调整能力。那些在激烈竞争中胜出品牌，往往尤为注重提升自身的创新能力和创意水平。
1.品牌名称。品牌名称是品牌文化最直接的体现，是品牌之魂。品牌名称是一种社会属性、人文属性，而不是同属于产品的一般的自然属性。成功的世界著名品牌，都曾经过精心的品牌名称设计。因为，品牌名称体现了品牌的个性和特色，能迅速准确地传达出商品的文化内涵和本质。
2.品牌标志。标志是经过提炼和美化的图案造型与色彩组合的具体形象，用以表现品牌名称的丰富内涵。品牌标志是构成品牌识别系统的重要组成部分，它把产品特征、品质以及品牌价值和理念等各种要素以融合化的符号形式传递给公众和消费者。优秀的标志一定能够清晰地传达出品牌概念或企业理念，而绝非仅为装饰效果。
3.品牌美学。一种商品就是一种形象--一种美的形象，体现文化艺术、价值的形象。生活质量的提高要求人们增加生活的审美含量，品牌是一种被物化了的精神或超越自我的象征，成功的品牌美学设计赋予产品一种能够满足消费者心理的视觉美感和情感的附加值，美成为企业品牌形象设计最具有表现力的形态。
4.品牌包装包装是品牌文化的延伸，美则是产品包装的必然选择和最终归宿。品牌包装的不同设计，会产生不同的视觉效果，也会揭示出不同品牌的形象与个性。透过包装，人们可以获得有关品牌及产品的各种信息，借助包装使品牌形象得以确立，使品牌个性得以彰显，从而使包装成为品牌整体的一部分，成为塑造品牌的主要手段和重要组成要素。
三、企业品牌形象的提升之道
通过最终分析总结，依据消费者的态度形成规律，在首先确保品牌产品的质量的前提下，对于如何树立并提升品牌形象我们大致可以归纳出以下几点建议：品牌定位要准确，要进行充分的市场调研，及时了解市场信息，把握市场动态。在品牌设计中，LoGo设计要美观大方，有新意，与众不同，简洁易识别，有充分的时代感，要便于应用；其他如pop、宣传品、专卖店形象、陈列与展示、包装等等，要紧扣品牌特色。在品牌推广中，要合理恰当地运用营销策略、广告宣传，坚持服务至上、诚信至上的原则，使品牌形象深入人心，注重情感的交流与诉求，以引共鸣。品牌发展过程中，要注重旗下产品的开发创新，把握时代脉搏，引领潮流时尚。禀承以人为本的设计原则，同时在稳定准消费群的基础上多重视对潜在消费群的吸纳。人们在消费商品时，不仅消耗物质，同时也占有符号和消费意义，当一种商品所携带的信息与人们心理欲望高度吻合时，更容易引起消费者的品牌认同心理。而这种吻合，正是品牌形象的正面效应，是企业品牌形象设计所追求的结果。
当下中国经济发展迅速，在这种情况下，无疑对国内的一些成名品牌来说，是迎来了更好的发展契机，谁能够抓住机遇，通过努力提升自身的品牌地位，可以说不仅仅将是在国内市场上能占据领头羊的位置，更加能以良好的品牌形象冲击国外市场。与此同时，不少内新晋品牌亦犹如雨后春笋竞相出现，他们则同样需要努力提高自身的企业品牌形象设计水平，争取在激烈的市场竞争中能占有一席之地。因此，恰到好处地迎合消费者的态度，并切实有效地把握好态度的形成规律，对于任何一个企业品牌的形象提升都是有着十分重要的作用与意义的。
参考文献
[1]巫大军，吴彪，杨艳.企业成长期的企业品牌形象设计个案研究[J].包装工程
企业文化设计的意义篇9
关键词：标志设计；新发展趋势；传统图形应用
我国具有深厚的文化底蕴，这为标志设计中传统图形地融入提供了丰富的资源。传统图形凝聚着我国强烈的民族精神，积淀我国丰富的文化遗产，源源不断地为后世子孙丰富精神内涵，增强中国人的民族凝聚力、时代荣誉感。若将中国传统图形与标志设计融会贯通，这会赋予中国设计更多亮点和文化内涵，使中国设计平稳的走向全世界。现代标志设计中对传统图形的应用其实是二次创造的过程，主要使传统图像与当前社会文化的潮流相适应，使传统图形更能清晰地反映出企业的文化和主题。如此，在传统图形与标志设计应用过程中才能使大众更能明了企业所传达的意义。
1标志发展的新趋势
由于世界政治制度的更新完善，经济水平不断提高，世界格局向多极化方向发展，国家间的交流日益频繁，致使文化思想的交流也更加密切。在标志设计发展的过程中，不断与西方思想文化的碰撞发展，使标志设计在风格上都有西方文化的影子。而人们在打破原有运用在标志中的法则，人们找到了更符合视觉空间的合理化因素，随着社会的不断进步，展现在人们眼前的是更加丰富多彩的艺术世界，标志的发展产生了一种新的趋势。
1.1标志设计中引入绿色概念
绿色设计概念――保护环境和节约资源，它立足于自然环境，在合理地利用自然资源，尊重自然规律的前提下利用自然生态。为了使标志设计赋予新的内涵和意义，设计师们可以将绿色的概念融于到设计中。当今社会人们的精神需求要求设计师们开始注重标志设计的视觉刺激，使标志与人类的关系协调发展，设计师注重绿色标志的意识已成为当今世界的一种潮流。
1.2标志设计中追求自然
人们从自然中来，大自然给人们带来了万紫千红的美景和数不胜数的资源，人们在不断探索的过程中获得了一些自然之美的灵感，给人们的思维方式和行为带去了启迪。从追求自然的过程中发现标志设计的方法，对创新标志更具有现实意义。人们可以选择自然界最美好的东西加工提炼出并用于生产生活中。
1.3标志设计的形象更趋于多维
传统的标志设计一般都是在二维空间进行的平面设计，用简单的线条和图形来反映出深刻意义和内涵的创作。随着科技日新月异的发展，设计师们推陈出新逐渐从二维发展到多维，使人们观赏到多种多样的视觉图像。实践表明，现代社会的人更喜欢新颖独特、个性鲜明的设计，多维标志设计更能激发人们的想象力。
2标志设计中应用传统图形的价值与思考
2.1满足人们日益增长的文化需求
现在社会中，人们的文化生活和所有商业运作都受到文化消费的影响，标志设计在商业社会的要求下不再是传统意义上的艺术品，它为了符合人们的要求，在设计理念和表达内容上更趋于文化和艺术。经济基础决定上层建筑，随着人们生活水平的提高，人们对于精神追求也就有了更深的期待，这就促使文化朝着更加绚丽多彩的方向发展。以衣服为例，原来人们对衣服的要求只是实用、保暖、耐磨耐穿，这是人们最基本的生理需求，而现在人们对于衣服已经不仅仅是局限于这些方面，同时注重衣服的时尚、美观、色彩搭配等，这与当今世界的发展是离不开的。同理，因为人们对文化更深的需求，是传统文化重新进入人们的生活，应用传统图形的标志设计也就更能符合当今的文化氛围。例如，杭州城市标志设计是由古代篆书中“杭”字演变来的，充满了中国传统文化底蕴，“杭”有同音字“航”反映了江南地区与水的渊源；香港西武百货标志设计是中国传统玉器纹饰中阴阳双鱼中的抽象形表达，寓意着年年有余。
2.2传统图形的应用能够满足产品标志的需求
传统文化与一些企业的文化背景密切结合，这要求其企业的产品标志能准确地反映出深厚的文化底蕴。在设计这类企业的标志时，离不开传统图形的支撑。一个好的产品标志象征着企业的凝聚力和团队意识，甚至能对其企业的发展起着积极的促进作用。因此，设计者在设计时就要考虑到消费人群，扩展区域和核心技术等因素，分清标志反映的主客体创作面向人群的特定内涵的标志。任何企业都向往美好的事物，而中国传统图形对美好意义的表达最为深刻、独特、直接，设计出的产品更容易让人接受，这种产品具有稳定性。因此，企业在商标设计中加入传统图形的元素一方面是想图个好的寓意；另一方面也是对企业的文化底蕴的彰显。例如，中国联通标志是由我国古代吉祥图“盘长”的演变。线条相互交错寓意着中国联通网络无限绵长。图形中四个方形、六个圆形象征四通八达、路路相通，充满吉祥寓意。中国国际航空公司标志明显是由象征着富贵吉祥的神鸟凤凰所启发的，非常符合行业特点，极具喜庆的红色更是体现了吉祥安康的寓意。从这方面上来看，在标志设计中运用传统图形的元素是十分必要的。
2.3标志设计中应用传统图形更能展现民族特色
全球化的发展带来相当大的机遇与挑战，各国家都面临文化方面极大的资源共享的情况，这为标志设计带来了相当大的机遇，同时也存在着一定的挑战。在各种文化的影响下，既要借鉴外来优秀文化，又要保持本民族文化的继承和延续。标志设计的过程中与当地的传统文化相结合更能引起人们对其产品的认同感。例如，肯德基在入驻中国市场后，按照中国人的口味推出了产品，使自己的产品融入当地文化中去，增强认同感。每个民族都有其自身的文化特点，都具有独特的个性。又如，北京2008年奥运会标志既继了承奥林匹克设计优秀传统，又保持了本民族文化的延续，标志以中国传统文化符号――金石印章与文字结合的艺术表现，传达出深厚的东方文化底蕴，融入印章中“京”字的负形，形似一个向前奔跑、舞动着、欢呼着迎接胜利的人形，极具中国民族特色的中国红色彩，更是喜庆与活力的象征。标志设计中融合传统文化，更能增加其自身独特的魅力。
企业文化设计的意义篇10
关键词：会计信息化；问题；措施
在社会经济不断发展的今天，企业之间的竞争日益激烈，企业为了确保自身的生存与发展，就必须针对自身不足予以改进与调整。而会计信息化建设对于企业可持续发展而言有着十分重要的意义，因此企业必须对此予以高度重视。
1.企业会计信息化建设的意义
第一，企业会计信息化建设能够实现对信息管理成本的有效控制，促使会计信息管理效率得到提升。第二，企业会计信息化建设能够帮助企业快速获取市场信息，确保信息资源的时效性，进而才能够为企业经营策略的调整与改进提供强有力的支持。第三，企业会计信息化建设能够简化企业组织机构，帮助企业转变经营理念，优化业务流程，进而使企业的竞争力得到进一步提升，对于企业的发展有着积极的影响。
2.企业会计信息化建设存在的问题
2.1缺乏专业的会计信息化人才
目前，企业会计信息化建设存在专业人才匮乏的问题。很多企业在职的会计人员的专业知识掌握并不全面，仅仅熟悉某一方面的会计技术与知识，这就无法适应信息化建设发展的需求，难以充分发挥会计信息化的作用。其次，现阶段很多会计人员缺乏沟通与决策能力，无法营造良好的工作氛围以推动会计信息化发展。特别是很多企业的会计人员队伍结构出现断层问题，大部分老员工对计算机技术的掌握情况不理想，进而难以在会计管理中融入信息化技术，最终导致会计信息化建设受到限制。
2.2企业会计信息化缺乏科学管理
目前，企业会计信息化管理制度建设并不理想，进而造成了企业会计信息化管理缺乏科学性，难以充分发挥作用。目前，企业信息化建设在很多部分与管理制度并不相适应，并且相应的改进与调整也不及时，这对会计信息化进程造成了不利的影响。其次，企业会计信息化管理在规范意识上有待增强，大部分信息化管理具有较强的随意性，会计信息的真实性无法得到保障。就本质上来讲，一旦缺乏科学、完善的管理制度的支持，企业会计信息化管理的规范化与标准化发展就必然受到阻碍，这需要企业管理人员予以高度重视。
2.3企业会计信息化系统协调性有待提升
目前，企业会计信息化发展还存在管理系统与会计信息系统不协调的问题。有的会计信息系统内部在联系企业管理系统时一般都采用转账的形式，同时无法实现与企业生产运作的其他环节中的信息共享，这就无法有效提升信息化质量。此外，在信息共享与传输中，信息缺乏安全性与完整性，这对于企业会计信息化建设也是一个值得关注的问题。
3.企业会计信息化建设的措施
3.1加强企业会计信息化人才队伍建设
作为开展企业会计信息化建设的主体，企业会计信息化专业人才的整体水平的提升对于会计信息化发展有着十分重要的意义，因此必须加强企业会计信息化人才队伍建设。为了实现这一目标，在企业会计信息化建设中，除了要要求会计人员对会计管理知识与技能有所掌握，同时还要注重专业信息技术的提升，如此才能为企业会计信息管理工作奠定扎实的基础。在专业会计信息人才培养过程中，首先要注意加强考核力度，在会计从业资格认证体系中加入会计电算化能力的考核，并在会计准入的基本内容中纳入计算机素养，如此可以为会计从业人员对强化自身计算机技能提供引导。其次，对企业会计人员的准入过程需加以严格控制，应从多方面对会计从业人员进行综合考量。再者，企业应加强会计信息化人才激励机制，不断完善薪酬制度，提高会计人员的工作积极性，确保其在会计信息管理工作中投入饱满的热情。此外，企业内部会计人才培养机制的完善也具有十分重要的意义，这是提高会计人员信息技能的重要途径，能够促使他们通过计算机技术来开展会计工作，提高工作质量与工作效率。
3.2完善企业会计信息化管理制度
企业会计信息化建设涉及的内容十分广泛，为了做好管理与控制工作，就必须不断完善规章制度以维护信息化建设的秩序。换言之，企业必须对会计信息化管理制度的建立与完善予以高度重视。首先，企业管理层以及会计部门应组织相关人员，结合企业实际发展情况，制定相应的会计信息化管理制度，确保其与企业特色相适应，为企业会计信息化建设工作的发展提供强有力的制度保障。其次，在企业会计信息化管工作中，应对相关部门的职责予以明确，建立岗位责任制度，充分调动职工的能动性，确保相关工作得到充分落实。再者，企业应根据自身会计信息管理制度，做好定期考察工作，并比较同行业企业的会计信息化管理建设，针对自身存在的不足进行改进与完善，使会计信息化管理制度得到合理调整。
3.3营造良好的信息化建设环境
为了确保企业会计信息化建设得以推进，就必须营造良好的环境以支持会计信息化发展。通常，作为一家优秀的企业，其会计信息化建设环境涉及的内容主要包括以下几个方面：首先，应与现阶段会计信息化建设目标相结合，不断调整并改进企业管理系统，除去或者完善与会计信息化相互矛盾的制度，促使企业会计信息化建设的制度环境得到优化。其次，应在企业文化建设中纳入会计信息化理念，促使员工对会计信息化有一个正确的认识，并在实际的会计信息化建设工作中积极参与。此外，应对企业会计信息系统的安全建设予以高度重视，为会计信息的传输与共享中的保密性提供强有力的保障，确保企业会计信息化建设处于一个安全的环境。
结语
综上所述，现阶段我国企业在会计信息化建设过程中仍然存在一定问题，这些问题限制了企业的生存与发展，必须针对此进行研究与分析，并提出有效的应对措施，促使企业会计信息化建设得到推进，使会计工作效率与质量得到提升，为企业的生存与可持续发展提供强有力的支持。
参考文献：
[1]任丽瑛.我国会计信息化建设的问题及措施探讨[J].时代金融（中旬）,2014(02):218.