纪检单位先进事迹材料篇1
纪检干部先进事迹材料范文一十七年的纪检监察工作经历，对人生是一种励炼。在这个没有硝烟的战场上，郑宏英经历了一个个难忘的日日夜夜，度过了人生最为刻骨铭心的岁月。查处干部，她痛心惋惜;听到干部群众赞扬，她充满激情：作为一名纪检监察干部，做党的忠诚卫士，无怨无悔。
每一个案子都有她辛勤的汗水、甚至辛酸的泪水
20xx年底，县纪委接到村民反映该村党支部书记、村主任涉嫌违纪的举报信，信中所反映的问题已经被县有关部门多次核实，但因证据不足无法落实。郑宏英同志主动请缨，带领调查组工作人员深入该村进行调查。由于此案多次调查未果，群众对调查组心存疑虑，不愿提供有力证据。郑宏英同志毫不气馁，激励大家：只要我们守得住，立得正，群众一定会支持我们的工作。6个多月里，她白天带领调查组分析案情，晚上深入群众家中与他们谈心，耐心细致地做群众的思想工作，终于取得了该村群众的信任。20xx年7月的一天早上，一名证人主动和调查组取得联系，郑宏英同志亲自带领调查组前往北京等地调查取证，并连夜与当事人谈话，使案件成功告破。
由于单位人员少，工作任务重，长期的加班加点，超负荷的工作使她积劳成疾。20xx年在查办案件时，她颈椎疼痛难忍，同事们都劝她先休息一段时间。可强烈的责任感支撑着她像上紧了发条的机器，超负荷地工作在办案第一线，最终导致颈椎增生压迫中枢神经而病倒在办案现场。当她刚刚能下床行走时，又执意回到办案一线。4年来，她先后主持查办了83起违纪案件,其中大要案53件，涉及乡科级干部15件，通过查办案件为国家和集体挽回经济损失409.44万元。
在同腐败分子的激烈较量中，在诱惑面前，展现了共产党员的优良品质
20xx年县纪委在查办一名科级领导干部贪污案件时，由于该领导和郑宏英曾是多年的同事，私交很好，他多次找到郑宏英，请求她在办案或案情记录中减少或隐瞒自己的责任，都被郑宏英同志拒绝。郑宏英用她的实际行动赢得了群众信任,用她对党的忠诚赢得了违纪人员的敬畏。20xx年，郑宏英同志带领调查组到某乡镇取证，当时和证人约定在下午3点见面，但该证人直至晚上6点多也没有露面，郑宏英同志领着调查组同志们在村里找了一个小餐馆，每人匆忙吃了一碗刀削面。证人回来后得知这一情况说看起来你们真得是解决问题的，我信任你们，想了解什么情况，我都如实说。在工作中，无论是面对请客送礼等各种诱惑，还是调查组自己安排开支，她始终保持一尘不染，洁身自好。壁立千仞，无欲则刚，只有忘记了心中的小我做到了思想行动上的无私，才能做到无畏，才敢于同腐败分子作坚决彻底的斗争。
她用对党的忠诚和对人民的热爱化解了社会矛盾，促进了社会和谐
20xx年第七届村民委员会换届选举中，某村由于历史遗留矛盾引发了村民集体上访，并声称要组织更多的人到省、市上访。县纪委领导当即决定，成立专案组，由郑宏英担任组长，即日进村开展工作。专案组调出了该村两任班子多年的账册，面对如山的会计资料，她一边组织调查组人员有条不紊的核查账目，一边细致耐心在做好群众思想工作。办案期间，调查组约一位证人到县纪委，当时她说有两个孙子在家没人管，郑宏英同志得知这一情况后，派车把证人和她的两个孩子按到纪委。在谈话过程中，郑宏英一直帮助她看护孩子。这位老大姐临走时连说大妹子，真是谢谢你!由于采取的措施及时、有力，保障了该村顺利完成换届选举工作。目前该村群众反映的问题已基本调查清楚，群众思想稳定，生活有序。
郑宏英同志在纪检监察战线上奋战了十七年，身边的同志换了一茬又一茬，而郑宏英同志仍然默默地奉献着，用她的话说做党的忠诚卫士，我无怨无悔。
纪检干部先进事迹材料范文二xx同志现任中共xx市绕城公路建设指挥部支部委员，市指挥部办公室主任，是中共xx市纪委、xx市监察局驻绕城公路建设指挥部执法监察室成员。他严格按照执法监察室的工作内容、职责来办事，尽到了一名纪检监察干部应尽的职责，促使市指挥部被市xx局党委评为XX年度党风廉政建设先进单位。
xx同志认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，实践三个代表的重要指导思想，特别是努力学习了党的十六大精神和十六届三中、四中全会的决定，认真学习和钻研反腐倡廉的理论和政策，用以指导党风廉政和执法监察工作。他坚持党的基本路线，认真贯彻执行党的方针政策，模范遵守国家的法律、法规。他始终保持坚定正确的政治信念，始终牢记党的宗旨，始终保持共产党员的先进性;他始终与党中央保持高度一致，时刻用一个党员的高标准，严要求对待自己，用党的两个条例作为自己行动的准则，牢筑思想防线，固守清正廉洁观;他正确对待手中的权力，始终清正廉洁，无私奉献;他对事业充满激情、对工作充满热情，始终保持顽强拼搏、求真务实的工作作风和精神状态;他以无私无畏、坚持原则、秉公执纪、求真务实的崇高精神和高贵品德，展现了纪检监察干部的良好风貌。
他的业余时间从不参与，而是认真看书、看报，了解国家大事，掌握有关方针政策，以指导工作。
他为了用制度规范指挥部管理行为，保证工程质量，预防和杜绝不正之风，增强全体员工廉洁自律的自觉性，协助指挥部制定了《xx市绕城公路建设指挥部廉政建设十条规定》和《员工廉洁自律手则》。规定中规定了指挥部的任何人员不准打麻将，不得干预施工单位的材料采购、工程施工;不得与施工单位有任何娱乐活动及请吃游玩活动，一经查出将予以开除。
他还协助指挥部建立了指挥长办公会、指挥部全体成员会、工地会、安全工作会、安全检查现场会、技术分析会、施工方案评审会等会议制度。协助制定了市指挥部各部门工作职责，建立了人事管理、财务管理、内部会计控制、保密、安全保卫、目标管理、车辆管理等制度。建立了设计变更，工程支付会审制、会签制，杜绝了暗箱操作，产生腐败，给国家造成重大经济损失。
在平时的工地例会，重要会议，他都及时地通知执法监察室、财务监督员、市xx局监察科及华信审计等各监督单位的人员参加。他经常组织主持、联系会议，邀请纪检领导参与监督。随时向市领导汇报指挥部廉政方面的情况。在职工大会上、党支部支委会、党小组会及中干专题会上，他经常及时向全体职工传达、贯彻中央、省、市纪委有关文件精神，特别是省委、市委电视电话会议精神，还学习吴官正、张学忠、李崇禧、吴果行等领导同志关于廉政建设方面的讲话内容。通过学习，全体职工都认识到，省委召开全省电视电话会议的重要性及深远意义，特别是对党员干部收送现金，有价证券和贵重物品等问题有了新的认识。
他非常重视对全体职工，特别是党员领导干部的廉政警示教育。一年来，他组织职工观看反腐倡廉警示片8次。尤其是在xx大桥建设进入了紧张的施工阶段的情况下，也挤出时间，组织全体职工在指挥部会议室观看了《警钟七名领导干部违法犯罪后的忏悔》和《反腐败典型案件警示录》的录像片。为了把廉政建设工作落到实处，他与执法监察室的同志先后3次组织检查组，对施工单位材料招标采购过程，购进材料质量，及使用情况进行了全面检查。对施工现场的工程质量、安全情况进行了突击检查。
xx同志时刻严格要求自己，不断筑牢思想道德防线，自觉地接受群众监督。不谋私利，不徇私情，以身作则，清正廉洁，对人对己，严格要求，对事原则，不讲情面，以共产党员的标准来要求自己。他的所作所为，无一例违纪违法，腐败的事件。
纪检干部先进事迹材料范文三xxx同志，男，xxx系统单位的纪检干部。作为一名纪检监察干部，他坚持学习党的指导思想、路线方针，不断创新纪检监察工作，把榜样的力量转化成前进的动力;充分发挥纪检监察健康党的肌体作用。下面是他的纪检干部先进事迹：
一、注重理论学习，不断提高自身素质。为适应新形势、新任务、新工作的要求，他始终站在讲学习、讲政治、讲正气的高度，坚持把学习摆在重要位置，不断提高业务水平和领导能力。自觉加强党性锻炼和党性修养，努力提高政治思想觉悟。加强畜牧业相关法律、法规为主要内容的学习，并注重学以致用。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想以及党的十七大等重要文件，牢固树立科学发展观，努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信念。深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》以及其它党纪政纪条规。自觉遵守党的纪律，不断提高工作能力，确保工作操作的程序性、规范性、严肃性。通过学习，进一步坚定社会主义、优秀团干部先进事迹、共产主义信念，增强政治敏锐性和鉴别力，在政治上同党中央保持高度的一致。自觉抑制不正之风和腐败现象的侵袭，牢固树立宗旨观念，持一切从人民利益出发，坚决贯彻、模范实践三个代的要求，正确行使手中的权力。
二、加强党风廉政的教育，筑就反腐防线。做为纪检书记，他始终认为反腐倡廉工作重在预防。他坚持用正面典型鼓舞人，用反面教材警醒人。一年多来，先后组织开展录相教育3次，受教育人数200余人次;亲自到一线为党员干部上党课2次，参课人数150余人次;实行廉政谈话、廉政交心20余次，极大提高了全系统廉政勤政水平，在系统内营造了廉洁从业，争先创优的良好氛围。
三、健全监督管理机制，保证廉政工作落到实处。从事多年的纪检监察工作，他深深感到要抓好纪检监察工作，根本在制度建设，关键在于从源头抵制腐败。在实际工作中，他认真总结系统内外反腐败正反两方面的经验，钻研新时期xx业党风廉政建设的特点的规律，致力于长效机制的研究与探索。他坚持制度创新，先后建立健全了《xx驻村干部先进事迹》、《xx系统党员干部八不准》、《机关干部三个一》等多项制度，为党风廉政建设工作的深入开展提供了制度保证。特别是针对xx系统纪检监察工作的重中之重动物检疫、兽药管理等工作，他协助党委制订了《xx干部廉洁从业八条规定》，明确要求从业人员不得参与从业者提供的餐饮、娱乐等消费活动
四、认真处理来信来访工作，维护安定团结的和谐局面。认真接待和处理群众来信来访工作，建立健全三级信访工作网络，完善了各项工作运行机制，，找准信访工作的方向，妥善处理进化猪场、黎明奶牛场等越级上访和缠访案例，并提出了把员工群众的上访变为机关工作人员的下访，经常深入基层，把员工群众关心的热点、难点问题从释疑解惑的角度解决在基层，提出了以情感人，以德育人，以法管人，以信服人的服务群众的思想政治工作方法。通过利用科学方法，有效处理了各种来信来访、优秀班干部先进事迹，来信来访办结率达100%，使矛盾消灭在萌芽状态，营造了全系统安定和谐的良好局面。
五、开展行风评议，创造良好的牧业发展环境。认真开展行风评议活动，以树立行业新风、优化经济发展环境工作主题，坚持把推进系统行风建设作为为农服务，促农增收的有效载体，求真务实，开拓创新，将行风评议向基层所延伸，通过广泛宣传、自查自纠、认真整改、落实责任等方法把行风评议工作做深、做细、做实。20xx年，在全市行风评议工作中，被评为优秀单位。
六、为人正派，做廉政表率。在工作中，他始终做到严于律己、率先垂范。他时刻以一个共产党员的标准严格要求自己，坚定理想信念，拒腐蚀，永不沾，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，模范执行廉洁自律的各项规定，绝不搞以权谋私、以案谋私;牢固树立廉洁自律意识，不断增强反腐倡廉的自觉性和责任感，从我做起，从小事做起，时刻自重、自省、自警、自励，切实过好权力关、金钱关、人情关，把端正党风的任务，落实到自己的一言一行中;从严治家，保持清廉家风，绝不利用自己的职务和影响谋取不正当利益，真正做到为民、法律援助先进事迹报告会演讲稿、务实、清廉，永葆共产党人的本色和气节。
纪检工作对于整个单位的发展有重要的影响，作为一名纪检干部，他深感责任重大，将会一如既往的努力，他认为今后做好纪检工作要从以下几方面入手：
一是要把握党性原则，促进纪检监察工作。认真贯彻党的十七大、中央纪委三次全会会议精神，紧紧围绕本部门的中心工作，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治预防腐败体系为主线，严格执行党风廉政建设责任制，认真抓好关键环节和重点岗位的监督。要严格执行中央关于领导干部作风建设的有关要求，坚决贯彻中央关于党风廉政建设的决策部署，大力营造兢兢业业、干干净净的廉政文化氛围，建立和完善与现代党建工作相适应的惩治与预防腐败体系，强化对权力运行的监督制约，进一步提高党员干部的作风建设水平，扎实推进党风建设和反腐倡廉工作。
二是要推进责任管理，深化阳光工商创建。以纪检工作深入推进责任管理，进一步深化效能建设与xxx创建。健全与创新责任监督办法，完善责任监督制度，积极探索利用现代科技手段加强责任管理的措施和办法，提升监督手段的信息化、先进基层党支部事迹材料、数字化，实现监督内容的程序化、规范化。强化绩效考核与风险点监管，加强对各机构、各岗位、各工作人员落实责任的日常监督。认真及时查处各类不负责、不作为、乱作为行为，对败坏工商形象的人和事要严格问责，严肃处理。确保阳光工商创建落到实处。
纪检单位先进事迹材料篇2
市纪委办公室副主任先进事迹材料
勤于笔耕以苦为乐
我于1997年9月通过公务员录用考试进入市纪委工作，先后在办公室、干部室、案件检查室工作，11月任办公室副主任，负责文字综合工作。来纪委工作这12多年时间，我大部分时间从事文字写作，实事求是地讲，我既没有令人感动的事迹，又没有值得称赞的成绩，作为机关一名普通共产党员，一名普通纪检监察干部，和大家一样，干着普通而平凡的工作。在市纪委这个风清气正、团结和谐的大家庭中，在领导和同志们的帮助下，我一直坚持兢兢业业做事、老老实实做人，尽职尽责，任劳任怨，做了自己应该做的工作。我的主要收获和体会是：
一、努力学习，打好基础
办公室作为机关的中枢，对每一名工作人员的综合素质有特殊的要求，特别是对从事文字工作的同志，在政治理论水平、业务素质、驾驭文字能力等方面有更高的要求。1997年9月，我来到市纪委办公室工作，先负责信息、简报工作。作为一名新进人员，在文字材料上并不擅长，也没有任何写作基础。为了尽快进入工作角色，我把学习作为提高自身素质的有利武器，充分利用时间，千方百计挤时间，努力提高自身政治素质和业务素质，以适应工作需要。11月担任负责文字工作的副主任后，更是一刻也不放松学习。首先是加强政治理论学习。这些年比较系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，政治理论素养有明显提高。为了使自己的材料既能够符合上级精神，又能结合市委的中心工作，每年中央、省委、市委全会召开后，我都及时地认真学习全会精神，并作好学习笔记，及时掌握中央、省委的政策和新精神，了解市委的工作中心和工作大局。其次是加强纪检监察业务和相关知识的学习。作为一名文字工作人员，必须精通业务，这样写出的材料对业务工作才有指导性。为此我认真学习了《纪检监察业务教程》、《案件检查条例》、《案件审理条例》、《纪律处分条例》、《党内监督条例》等业务书籍和一些党内条规，为写好材料奠定了基础。同时，为了拓宽知识领域，更新知识结构，我还努力学习与本职工作密切相关的一些知识，通读了有关马列哲学著作、《毛泽东选集》、李瑞环《学哲学用哲学》及其他哲学收籍。注重学习法律知识，9月，我通过全国司法考试，取得了法律职业资格证书。第三是注重积累，勤学苦练。为了写好材料，我平时注重收集报刊资料，做好读书笔记，并主动去思考一些问题，力争使写出的材料有思想、有深度、有特点，符合领导意图，让领导满意。为了提高文字水平，虚心向有文字工作经验的老同志请教，主动请他们修改自己的文章，然后自己再琢磨、分析。刚来纪委的前几年，主动向领导要求，多写材料，多给自己锻炼的机会。通过勤学苦练，不断探索，逐步适应了综合材料工作，组织材料的能力明显提高，每年大小会议领导讲话、各种汇报材料、有关政策文件、调研分析报告、信息宣传等，都能高质量地完成。据粗略统计，在我最近担任办公室文字副主任这几年时间内，平均每年把关、修改以市纪委名义下发的文件100余份；独立完成各种大小材料40余份，起草文字总量达20万字以上。
二、尽职尽责，当好助手
作为负责文字工作的办公室副主任，我紧紧围绕市委、市纪委反腐倡廉工作部署和纪检监察中心工作，严把文稿写作关，对每个文稿，都做到认真领会意图，及时沟通情况，全面吃透精神，精心起草，增强文稿的实用性和针对性，为领导当好参谋助手，推动工作顺利开展。一是积极开展调查研究，掌握一手资料。我坚持把调查研究作为写好材料的基础工作，全面了解情况，总结经验，查找问题，建言献策。每年初，围绕全年的工作思路进行调研，及时对全年的工作提出建议，组织起草纪委全会工作报告和市委书记在全会上的重要讲话。全会召开后，按照常委会研究的意见，起草下发《县（市、区）纪检监察工作目标》和《委局机关各室工作目标》，对全年工作进行任务分解，明确承办单位，提出完成的具体措施，做到目标明确，措施到位，责任到位。每季度对全市党风廉政建设和反腐败工作进展情况进行一次收集汇总，为领导掌握情况、科学决策和指导工作提供依据。二是认真总结，推广经验。这些年，我市的反腐倡廉工作坚持突出重点、突出特色、突出创新、突出实效，许多工作在全省都有一定的位置。为了及时概括总结反腐倡廉工作的实践经验，扩大影响，我深入基层挖掘我们的特色工作，利用各种途径把我们的经验推广出去。起草的《建立四项制度，加强对派驻机构的监督管理》、《完善机制，深入推进服务型政府建设》、《完善效能监察机制，强力促进机关执行力的提高》和《创新监督方式，扎实开展定期纪律检查》等四篇经验材料连续4年在省纪委全会上发言介绍。撰写的《当前违纪违法案件的特点与发案规律》、《党风廉政建设第一责任人履行职责“五要”》等多篇文章被《中国纪检监察报》和《中国监察》杂志刊发。三是做好信息工作，服务领导决策。我来办公室先从事的是信息工作，任副主任后分管信息工作，不管是具体写信息，还是分管信息，我坚持既要切实立足工作实际，想领导之所想，谋领导之所谋，关注涉及科学发展的大事、难事、急事，又要做到实事求是，去伪存真，不说假话；掌握情况，提高认识，不说外行话；精益求精，推敲文字，不说过头话，用最精确的语言向领导反映情况，提出建议。近年来，我市的纪检监察信息工作一直在省里名列前茅，连续4年位居全省第一，多次被中央纪委、省纪委评为“信息工作先进单位”，多篇信息进入到省委、省纪委和市委领导的决策。我们开发的信息《基层反映一些地方新农合存在四个方面的问题应予重视》被中央政治局常委、国务院总理温家宝作出批示后，国务院组成三个调查组赴部分省、市专题调研，提出了进一步规范此项工作的意见；开发的《市引领信访人积极创业》、《市破获一起村干部残害信访举报人案件》等信息被省委书记徐光春、省委政法委书记李新民等领导同志批示，较好地发挥了信息为领导决策提供参谋助手的作用。
三、兢兢业业，任劳任怨
回顾自己这些年来文字工作生涯，酸甜苦辣一言难尽，特别在文字工作的背后，付出的是大量的心血和劳动，使人刻骨铭心，终身难忘。文字工作辛苦，我有四个方面的体会。一是加班多。从事文字工作的同志没有节假日，没有星期天，什么时候来材料，什么时候就需要立即投入进去，通宵达旦是常有的事。就我本人来讲，这些年，很少休息过完整的节假日。从某种意义上讲，文字工作没有上下班之分。有时人已经下班了，但大脑还在构思材料怎么写，思考材料中的内容，有时连吃饭、睡觉、走路都在思考材料。这些年，有时我晚上思考材料时间过长，造成大脑兴奋，无法入睡，只好爬起来读几页书让自己逐步安定，然后才能入睡。二是压力大。文字工作最苦的就是给人的精神压力。有时，刚刚下班，通知有紧急材料需要晚上加班连夜赶出来，马上就有一种压力感。有时，领导布置写一个材料，材料看似简单，但在实际组织时无从下手。特别是有时找不到感觉，不知道如何去写，而且时间很急，压的你喘不过气来。三是劳心。写材料不仅是一项艰苦的脑力劳动，而且特别劳心。有时，为了一个标题，为了一个恰当的词，往往是苦思冥想，搜肠刮肚，字斟句酌，有一种把血抽干的感觉。四是寂寞。从事文字材料工作的人，大都不管钱，不管物，与基层单位接触少，服务少，平时没人求，没人找，大多数时间主要与文字打交道，每天不是看资料就是写材料，工作既寂寞又清苦。这些年来，虽然我的工作岗位先后几次变动，但我始终没有离开过文字材料这一行，对文字工作的寂寞清苦深有体会。
文字材料是一项需要全身心投入的工作，既要有一种敢于吃苦的勇气，更要有一种甘于奉献的精神。这些年来，为了不影响单位的工作，不管家里有多大的事情，自己有多大的困难，我从来没有向领导讲困难、提条件。我想，既然需要我干文字材料，我就要尽心尽责地去做好，再大的困难也不能影响工作。自己耐得住寂寞，守得住清苦，不为权，不为利，把文字材料工作作为一种乐趣，作为一种追求。
纪检单位先进事迹材料篇3
区辖各基层工会：
为进一步贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，充分发挥道德模范榜样作用，推动我区公民道德建设深入发展，促进社会主义核心价值体系建设，根据__市文明委《关于开展第__届__x市道德模范》（__文明办〔2013〕__x号）的要求，决定在全区推选优秀工会会员参加敬业奉献模范的评选表彰活动，现就有关事项通知如下：
一、指导思想
以党的十精神、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以建设社会主义核心价值体系为根本，集中展示公民道德建设的丰硕成果，推动形成知荣辱、讲正气、树新风、促和谐的社会风尚，不断提升公民道德素质和社会文明程度。
二、评选范围
凡__x区总工会下辖基层工会会员，符合参评条>！
三、评选标准
道德模范候选人的基本标准是：热爱祖国，拥护中国共产党领导，身体力行社会主义荣辱观，模范遵守公民道德规范，在日常工作、生活和人际交往中品德高尚、事迹突出、群众公认。其主要事迹应符合下列标准：
具有崇高职业道德和敬业精神，立足岗位，刻苦钻研，业务过硬，勇于创新，有重要发明创造或重大贡献；干一行、爱一行，长期在艰苦条件下尽职尽责、默默奉献，恪守职业规范，办事公道、服务优质，赢得群众广泛好评。
四、评选步骤
各基层单位要对候选人情况进行审核把关，征求纪检监察、综治、计生、审计等部门意见（中直、区直单位和企业推荐的，本单位要就候选人廉政纪律与财务审计方面情况出具审核意见），并按要求填写《第__x届__x市道德模范评选推荐表》，另附1500字左右的先进事迹材料各一式三份，附1寸免冠彩照和7寸反映事迹的生活或工作照各3张（要求原版数码照片），于__月__x日前报__x区总工会，同时将申报材料和照片电子版发送至__区总工会邮箱。
附：第__x届__x市道德模范评选推荐表。
__x市__x区总工会
2013年__x月__日
附2：
第__届__x市道德模范评选推荐表
推荐类别：（敬业奉献模范）
姓名性别出生
年月照片
文化程度政治
面貌参加工作时间
单位
及职务是否
处级干部
家庭住址联系电话
曾获
主要
奖励
主要事迹（约300字）
主
要
事
迹
基层单位
推荐意见
（盖章）
年月日
县区文明委（主管部门）意见
（盖章）
年月日
市文明委
意见
（盖章）
年月日
注：
1、推荐类别是指：“助人为乐模范”、“见义勇为模范”、“诚实守信模范”、“敬业奉献模范”和“孝老爱亲模范”五个类别；
纪检单位先进事迹材料篇4
全市迎"七一"各类先进表彰方案
关于做好全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动先进集体、先进个人推荐工作的意见
各辖市、区委，市委各部委办，市各委办局（公司）党组（党委），各人民团体党组，各直属单位、企事业单位党委：原创：
今年是中国共产党成立85周年，是实施“十一五”规划的开局之年，也是保持共产党员先进性教育活动取得丰硕成果之年。为展示新时期我市共产党人的先进形象，激励全市广大基层党组织和共产党员在加快推进“两率先、两步走”、构建和谐社会的伟大事业中奋发进取、建功立业。市委决定，今年“七一”，将表彰一批全市先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者和先进性教育活动先进集体、先进个人。为认真做好评比推荐工作，现提出如下意见：
一、表彰对象的名额、条件和范围
这次共表彰全市先进基层党组织50个、优秀共产党员50名、优秀党务工作者50名和先进性教育活动先进集体60个、先进性教育活动先进个人50名。名额分配原则上按照推荐单位党员和基层党组织的数量以及工作需要来确定（名额分配表另附）。
先进基层党组织的基本条件是：出色地完成规定的基层党组织的基本任务。领导班子好，坚持以马列主义、思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持民主集中制原则，团结协作，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力；党员队伍好，能够充分发挥先锋模范作用，党员干部能够较好地发挥骨干带头作用；工作业绩好，求真务实，开拓创新，各项工作成绩显著；工作机制好，各项制度完善，工作运行规范；群众反映好，党群干群关系密切，得到党员和群众的拥护。
优秀共产党员的基本条件是：模范地履行规定的党员义务和中央确定的保持共产党员先进性的六条基本要求，始终保持先进性。认真学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，具有坚定的理想信念，带头树立社会主义荣辱观；带头执行党和国家的各项方针政策，努力钻研业务，熟悉掌握本职岗位所需的知识和技能，不断开拓创新，在工作中做出显著成绩；诚心诚意为人民谋利益，在平时工作中埋头苦干，甘于奉献，在危急时刻敢于挺身而出维护国家和人民的利益。事迹突出，在本地区（本系统、本行业）有较大影响，受到广大党员和群众的赞誉。
优秀党务工作者的基本条件是：刻苦学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，特别是关于党的建设理论，全面落实科学发展观，带头树立社会主义荣辱观；热爱和熟悉党务工作，继承和发扬党的优良传统，积极探索新形势下党务工作的方法和途径，创造性地开展工作，取得显著成绩；党性强，作风正，坚持原则，廉洁奉公；密切联系群众，全心全意为人民服务，在党员和群众中有较高威信。
先进性教育活动先进集体的基本条件是：坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持贯彻执行党的路线方针政策；认真完成基层党组织的八项任务，并把学习贯彻始终，认真组织党员学习，基层党组织建设明显加强；对存在的问题扎实整改，积极为群众办实事、解难事、做好事，服务发展、服务基层和群众的工作作风明显好转；坚持“两不误、两促进”，单位各项工作取得明显进展；检查验收群众满意率达90以上，平时各级督导检查工作比较靠前。
先进性教育活动先进个人的基本条件是：对先进性教育认识到位、深刻，坚持高标准、高质量地完成了先进性教育活动各阶段的工作要求；积极主动、卓有成效地组织本单位开展先进性教育活动，工作务实高效，所承担的各项任务完成情况满意度较高；带头学习和实践“三个代表”重要思想，坚定理想信念，树立宗旨意识，能够立足本职岗位，勤奋工作，成绩明显；牢记“两个务必”，模范遵纪守法，作风扎实，较好地发挥了共产党员先进性表率作用。
这次表彰的重点是，近几年来在全市三个文明建设特别是去年以来在先进性教育活动中涌现出来的先进集体和优秀个人。推荐先进基层党组织的范围，主要是农村、社区、企业、机关、学校、科研院所等基层单位的党委、总支、支部。镇、街道党（工）委、部门党委应严格控制数量。推荐优秀共产党员，应向生产、工作、科研、教学一线等基层岗位倾斜。副处级以上领导干部一般不推荐。推荐优秀党务工作者，应向基层从事党务工作的同志倾斜。20__年以来被省、市委表彰的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者称号的，这次不再推荐。推荐先进性教育活动先进集体的范围，主要是开展第一、二、三批先进性教育活动的基层党委、总支、支部。推荐先进性教育活动先进个人，主要从开展先进性教育活动的组织者和表现突出的优秀个人中产生。
二、推荐办法和材料上报要求
这次推荐工作以各辖市（区）委、某某新区工委、市委市级机关工委、市有关委办局（公司）党组（党委）、各行业管理办公室党委以及直属单位、企事业单位党委为推荐单位，负责本地区本系统推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料的整理上报。各推荐单位要坚持标准，精心组织，严格程序，认真把关，按照市里分配的名额，采取自下而上、上下结合，好中选优、逐级遴选的方式，组织所属各级党组织和党员做好推荐工作。推荐对象初步名单产生后，各推荐单位要进行认真考察，多方面听取党员、干部、群众的意见，同时听取纪检机关和有关执法部门的意见，并在一定范围内进行公示。各推荐单位正式确定推荐对象前请先与市委组织部沟通。
推荐对象确定后，各推荐单位要上报推荐对象产生的情况报告，以及各类先进推荐和审批表。推荐情况报告内容应包括：主要做法、参与推荐的基层党组织数和党员数、召开的推荐会议数、常委（党委）会研究确定的情况等。表格中地名、单位名、人命一律使用全称和标准用字，并认真核对，确保正确无误，推荐对象的事迹材料一般为20__字左右，审批表中主要事迹栏字数原则上控制在300至500字，内容由事迹材料缩写而成。上述材料统一使用16开纸，一式三份，原创：连同电子文档于20__年6月10日前上报，其中，先进基层党组织、优秀共产党员和优秀共产党员有关材料报送市委组织部组织处（联系电话：4423899），先进性教育活动先进集体、先进个人有关材料报送市先进性教育活动办公室组织组（联系电话：5021319）。
三、表彰和宣传
纪检单位先进事迹材料篇5
【关键词】人事档案内容来源鉴别利用
人事档案是组织人事等部门按照党的有关政策，在培养、选拔和任用干部等工作中，形成的记载个人经历、政治思想、品德作风、业务能力、工作表现、工作实绩等内容的文件材料，是历史地、全面地考察了解和选拔使用干部的重要依据，是国家档案的重要组成部分。依据中组部的《干部档案工作条例》，人事档案管理包括：档案管理的体制、机构和职责；档案的内容和分类；档案的管理范围；档案材料和收集、鉴别与归档；档案的保管与保护；档案的提供利用；档案的转递等。
人事档案作为国家档案中的一种特殊的档案，依据中央组织部及国家档案局的要求，在档案管理中有其完整的管理模式和管理制度，对档案材料的收集、鉴定、整理、查阅、保管范围以及转递程序都有原则上的要求，确保了人事档案的完整与安全，从规章制度上杜绝了涂改、撤换、销毁、伪造等违法违规事件的发生，保障了档案材料自身的原始性和真实性，保障了人事档案的利用价值。
人事档案不仅是考察了解和选拔干部的重要依据，更多的利用于人事工作中。档案作为记录个人经历，政治面貌，品德作风等内容的重要材料，在现阶段仍发挥着凭证、依据和参考的作用。如调动工作、出国政审、评定职称、求学、公证、出具各类人事证明等，办理退休、缴纳社会养老保险金等问题上，个人档案记录的工龄、工资、待遇、职务、参保时间等都将成为主要依据。
1.人事档案内容和分类
档案的内容分为十类：
第一类履历材料：履历表、简历表，干部、职工、教师、医务人员、军人、学生等类人员登记表，个人简历材料，更改姓名的材料。
第二类自传材料：自传及属于自传性质的材料。
第三类鉴定（含自我鉴定）、考核、考察材料。以鉴定为主要内容的各类人员登记表，组织正式出具的鉴定性的干部表现情况材料；作为干部任免、调动依据的正式考察综合材料；考核登记表，干部考核和民主评议的综合材料。
第四类学历和评聘专业技术职务材料。学历、学位、学绩、报考高等学校学生登记表、审查表、毕业登记表、学习和培训结业成绩表、学历证明材料、选拔留学生审查登记表；培训和专业技术职务任职资格申报表，专业技术职务考绩材料，聘任专业技术职务的审批表等材料。
第五类政治历史情况的审查材料。包括甄别、复查材料，审查结论、上级批复及有关的依据材料；入党、入团、参军、出国等政审材料；更改民族、年龄、国籍、参加工作时间等的组织审查意见，上级批复以及所依据的证明材料。
第六类参加中国共产党、共青团及派的材料。
第七类奖励材料。包括科学技术和业务奖励、英雄模范先进事迹、各种先进人物登记表、嘉奖、通报表扬等材料。
第八类处分材料。违犯党纪、政纪、国法等处分决定（免予处分的处理意见），查证核实报告，上级批复，本人对处分的意见和检查；法院审判工作形成的判决书等。
第九类录用、任免、聘用、转业、工资、待遇、出国、退（离）休、退职等的登记表、呈报表、审批表、审批材料；各种代表会代表登记表。
第十类其他可供组织上参考的材料。包括有残疾的体检表，残疾等级材料，因公受伤的证明材料；讣告、悼词；年度思想总结、小结，大中专毕业报到证等材料。
2.档案材料的来源与收集
档案材料主要来源、收集及补充约有以下途径：
（1）通过组织、人事部门收集职工工作中形成的档案材料。
（2）通过教育院校、培训部门收集学生登记表、报考登记表、毕业生登记表、学习成绩表、学位审批材料、学历证明、培训结业成绩、鉴定等材料。
（3）通过所在单位收集在党、团组织建设中形成的入团材料、已批准转正的中国共产党入党志愿书、入党申请书、转正申请书、自传、政审材料、党员登记表、个人总结、退党等组织意见材料。
（4）通过评定专业技术资格部门，收集评聘专业技术职务（职称）工作中形成的专业技术任职资格申报表、专业技术职务考绩材料、聘任专业职务的审批表、晋升专业职务（职称）审批表。
（5）通过有关部门收集表彰奖励活动中形成的先进工作者的登记表、先进模范事迹材料等。
（6）通过纪律检查、监察、司法及有关的行政部门，收集形成的处分决定、免予处分的处理意见、记过材料、查证核实报告、上级批复、个人对处分决定的意见、本人检查、交待材料、通报批评材料，法院判决书，复查甄别报告、决定、上级批复材料。
（7）通过审计部门收集形成的对经济工作中的评价材料，有关问题的处理意见等材料。
（8）通过科技部门、报刊等收集科研成果及重大影响的论文、著作、译著等的目录。
（9）通过卫生部门收集工作人员因病、工伤、意处事故、致残的体检表、鉴定等有关材料。
3.档案材料的鉴别及归档要求
为保证档案材料的原始性、客观真实性，保证人事档案的安全与利用，严格控制进档材料的来源与收集是必要的，对档案材料的鉴别也是必不可少的：
鉴别归档材料，必须根据中央有关文件精神，以有关规定为依据，根据形成材料的历史条件、材料的主要内容、用途及保存价值，确定材料是否归档。
对收集、补充的档案材料必须来源清楚，甄别材料的真伪及价值，确定材料是否归档。
属于归档的材料应真实客观，材料必须文字清楚，对象明确，手续完备，属于成套的材料必须完整齐全，有些材料需经组织审查盖章或本人签字后方能归入档案。
归档材料应是原件，一般不得使用复印件代替原件存档。
人事档案材料，须统一使用16开规格的办公用纸，不得使用圆珠笔、铅笔、或红色及纯蓝色墨水和复写纸书写。
材料转递、归档的过程要符合组织转递手续及程序。
4.利用人事档案的有关查阅原则
查阅档案单位及查阅人，在其批准权限、职责范围内，因工作需要查阅和借用干部档案，须以《干部档案工作条例》中的查阅原则为依据，遵守档案的提供利用之规定。
查阅单位及查阅人应携带填写规范、经单位组织负责人批准并加盖公章的《查阅人事档案介绍信》，填写查阅《干部档案审批表》查阅档案，不得凭借调查证明材料介绍信查阅干部档案。
凡查阅干部人事档案，利用单位应派中共党员干部到保管单位查阅室查阅，档案一般不外借，如必须借出使用，要说明理由，经主管部门负责人批准并严格履行登记手续，限期归还，妥善保管，严格保密，不得擅自转借，不准交给无关人员和本人翻阅。
查阅干部人事档案一般要求两人或两人以上，查阅档案人员必须严格遵守保密制度和阅档规定，严禁涂改、圈划、抽取、撤换档案材料；任何个人不得查阅或借用本人及其直系亲属的档案。
借用、查阅单位或个人，不得擅自拍摄复制档案内容，因工作需要从档案中取证的，须经档案主管部门同意后，方可办理。复制的档案材料，不得给无关人员观看或自行转递，用毕负责销毁。
查阅者不得假公济私，不得泄漏或擅自向外公布档案内容，违者视情节轻重，予以批评直至纪律处分。
参考文献：
[1]杨俊平.《人事档案管理》.中国档案
2007年5月专刊.
纪检单位先进事迹材料篇6
写信举报也叫信函举报，就是举报人把要举报的问题写成书面材料邮寄给有关部门的一种方式。这是目前群众举报最常用的试。一封写得好的举报信，可以给检察机关的调查提供很多方便条件，使查处工作顺利进行，那么怎样写好举报信呢？
通过信函的形式揭发检举违犯党纪政纪和刑事犯罪分子并要求有关部门进行调查处理，这是人民群众参与党风廉政建设，同腐败行为进行斗争的重要手腕，也是公民行使民利，依法参与管理国家事务的一种途径。
检举信有其特定的格式和内容，它一般由首部、正文和尾部三个部分组成。具体如下:
(1)首部。
按照干部管理权限应首先注明受理举报的纪检监察部门的名称，被检举人的姓名、性别、职务、级别和政治面貌，被检举人所在单位的名称及亲属关系，被检举问题的性质。
(2)正文。
此部分内容是检举信的重点。要求举报人应当尽可能据实告知纪检监察机关被检举人违法违纪事实的具体情节和证据。如违法违纪事实发生的时间、地点，所涉及的相干单位和知情人，知情人的身份、单位和联系电话，相干的书证物证等。如检举的是经济问题，要尽可能详细注明违法违纪的金额、数额，涉及的账号和银行等。对所检举的问题要按问题的类型和性质逐条叙述。
(3)尾部。
依据中央纪委监察部有关规定，我们提倡署名举报，检举人应尽可能签署真实姓名。同时，还要注明写信的时间，检举人的单位、地址、邮编及电话，以便受理部门联系。此外，还应注明同样问题是否向其他部门反应过及反映后调查处理情况，此次举报有何具体要求。
通过信函的形式揭发检举党员领导干部违法违纪行为要坚持实事求是的原则，要如实客观地检举问题，不准夸大或歪曲事实，更不准捏造材料，诬告别人，如有诬陷行为要承担法律责任；要严守国家的宪法、法律、法规，不得损害国家、社会和集体的利益和其他公民的合法权利，听从符合法律、法规、政策和党纪政纪的处理，不得提过高要求；举报信在文字表述上要做到文字通顺，详略适当，层次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而无实际内容；书写时要用钢笔或毛笔，字迹要清楚、整洁。
一般来说，举报信可以分为开头，正文和结尾三大部分。在写开头之前，最好给举报信起一个名，有个标题。比如：“对张三贪污问题的举报”等等，使举报工作人员对举报信的内容一目了然。
举报信的开头就像写平信那样，顶格写上接受举报单位的名称，比如“台州市路桥区检察院举报中心”。然后介绍一下举报人和被举报人的基本情况，比如：名字、性别、职务、工作单位和住址等，如果被举报人有几个人的话，还要一个个分别写清楚。
举报信的正文，应该详细介绍举报案件的事实。这是举报部门进行处理的基本依据，也是写好举报信的关键。介绍举报案件应当按照案件发生的时间顺序，写明案件发生的时间、地点、手段、具体情节和后果等等。这些内容应当昼写得详细一些。有证明人或者知情人的，要把他们的姓名、单位、联系办法等写清楚。如果知道知情人和被举报是什么关系，也应写明白。
举报信的结尾可以说说自己的个人看法，提出具体要求。
最后，举报人应当签上自己的姓名，写上写信时间。
写举报信应当注意以下几个问题：
（1）、举报内容必须实事求是，不要随意夸大，更不能无中生有。在介绍案情时，不要把自己的主观上的怀疑、推测和真实情况混在一起写，以免影响及时、准确地开展调查工作。
（2）、最好在举报信中把您掌握的证据写清楚，说明这些证据是怎么来的。
（3）、写举报信最好用钢笔来写，字迹要工整、清楚。
怎样打举报电话
电话举报是简便、迅速的一种举报方式，适合于举报紧急情况的案件。
电话举报应注意以下几个问题：
（1）、事先要做好准备。首先要根据举报的性质和各机关受理案件的范围，明确应向哪个机关举报。如果举报人不知道举报电话号码，可向当地电话局的“114”查号台询问，以免找错电话。其次对举报的主要内容要认真思考，做到心中有数，以免打电话时叙述不清，遗漏重要情况等现象的发生。
纪检单位先进事迹材料篇7
（一）设立烈士纪念日是各国通用做法
长期以来，包括美国等发达国度在内的很多国家都有纪念烈士的固定仪式，多数国家以立法的形式设立部级烈士纪念日，还有不少国家把纪念日同时列为全国民众的法定假日。如印度将1月30日设为烈士节，加拿大将3月3日设为烈士纪念日，俄罗斯将5月9日设为反法西斯战争胜利纪念日，美国将每年5月的最后一个星期一设为阵亡将士纪念日，缅甸将7月19日设为烈士节。以上国家政府、元首和民众每年都要在本国法定纪念日举行隆重的公祭仪式，缅怀本国英雄，告慰先烈，激励后人。
（二）设立烈士纪念日体现了人民呼声、彰显了国家意志
在我国新民主主义革命、社会主义建设和改革开放的各个历史时期，有无数英雄为了民族独立、国家富强和人民的幸福献出了宝贵生命。他们是国家的功臣、人民的骄傲，是中华民族的精英，他们不应被风雨岁月漂白，更不应该被后人所遗忘。时下，有不少地方复古思想严重，不惜劳民伤财祭奠一些人文祖先，甚至搞封建迷信活动，而与此同时，有的烈士陵园年久失修，有的被出租经营，革命先烈没有得到应有的、合适的纪念。近年来，部分群众呼吁国家应遵照国际做法设立烈士纪念日，更有不少全国人大代表、政协委员早已提出了设立纪念日的议案。可见，国家褒扬先烈，以法律的形式确立烈士纪念日，是民心所向，也是铭记历史、铸造国魂、警示和教育国民的重要形式。
（三）设立烈士纪念日有利于激发实现中华民族伟大复兴中国梦的强大动力
在各个时期涌现出的革命烈士，普遍具有为实现民族解放抛头颅洒热血、勇于献身的革命精神，为了捍卫国家和领土完整、社会长治久安而前赴后继、勇往直前的英雄主义精神，为了人民生活富裕艰苦奋斗、开拓进取的奉献精神，这些宝贵的精神财富，需要在全面深化改革、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中广大发扬。各级政府、社会各界在烈士纪念日集中开展各种形式的纪念活动，可以让干部群众通过缅怀革命先烈接受思想上的洗礼，继承先烈遗志，弘扬革命精神，从而有利于培养公民的爱国主义、集体主义精神和社会主义道德风尚，有利于培育和践行社会主义核心价值观，有利于增强中华民族的凝聚力，有利于形成实现中华民族伟大复兴中国梦的强大精神动力，具有重要现实意义和深远历史意义。
二、档案人员要切实认清弘扬革命烈士精神的重要使命和责任
（一）档案馆（室）在烈士档案建设方面存在的问题与不足
各级、各地档案馆在搜集、保护烈士档案资料方面做了大量工作，但仍有不少档案馆没有发挥应有的作用。一是有的档案部门在烈士档案建设上总体协调、指导不够到位，过多依靠当地民政部门来建设和管理烈士档案。二是由于烈士陵园、纪念馆基础设施条件参差不齐，存在烈士档案管理不规范现象，甚至一些珍贵资料损毁丢失。三是不少档案馆尚未建立专门烈士档案，相关资料零散，少数珍贵资料仍然遗存社会和民间。四是烈士档案深藏不露，开发利用不够，尚未发挥应有的社会作用。造成这些问题的原因，一方面是有关人员对烈士档案的重要性认识不到位，缺乏工作主动性；另一方面，现存烈士档案归属不同，档案部门不便统一管理。由此可见，档案部门在建设革命烈士档案、弘扬烈士精神方面任重道远，但使命光荣，意义重大，更重要的是可以大有作为。
（二）利用烈士档案宣扬革命精神的使命感和责任感
档案记载着人类社会文明的一切成果，是人类认识和改造世界的历史记录，档案部门则是保护、展示革命烈士丰功伟绩和历史文化遗产的主要阵地。无论是鉴于档案部门的职责，还是烈士档案保管现状，档案人必须服从并服务于国家改革发展大局，更好地发挥档案在烈士革命精神方面存凭、留史、育人的作用。[1]全体档案工作者务必高度重视烈士档案建设，加大烈士档案的搜集整理和开发保护力度，不断丰富红色资源，增强烈士档案教育功能，创新教育手段，让全社会真正从档案中受到教育和启迪，提高全民族的爱国主义思想道德素质，增强民族自信心和凝聚力。
三、切实建好管好用好烈士档案
（一）科学统筹烈士档案建设
档案部门作为各类档案的主管部门，对当地烈士档案建设应统筹考虑、科学规划，建立起烈士档案专项管理制度，并实行单位责任制，确保建好、管好、用好烈士档案。一是尽可能地将烈士档案管理纳入档案系统综合管理范围，进行集中统一保管，这是最理想的管理方式。二是无法对烈士档案实行统一保管的，也在档案部门统一规范下，对民政部门、烈士纪念建筑物保护单位、烈士所在单位进行档案监督和指导，确保烈士档案完整收集，规范入档，规范管理。既使烈士档案在纪念建筑物保护单位的，档案部门应该保存归档目录，重要档案留有副本，或予以复制。对于不具备保存档案条件的，应该协调、督促其改善保管设施，对确实达不到要求的应协商收归档案馆保管，确保对烈士档案进行有效保护。同时，根据工作安排定期对有关单位进行专业抽查，及时掌握烈士档案的归档情况。三是及时收集新时期各类烈士的英雄事迹材料，包括为维护国家安全稳定、抢救国家财产、保护人民生命安全而牺牲，牺牲后被授予各类荣誉称号的革命烈士，其档案资料纳入档案部门集中保管。
（二）深度挖掘烈士档案资源
利用烈士档案为爱国主义教育服务，必须首先全面掌握当地烈士档案资料信息。档案部门要以设立烈士纪念日为契机，加强与民政部门协同，集中开展烈士档案资料检查调研。一要全面掌握民政部门、档案部门现存的各类烈士档案资料，进行分类鉴别、整理和修复。二要深入群众搜集仍在民间的烈士资料。通过走访烈士遗属、亲友和所在单位，更深入地了解掌握烈士事迹，搜集散落在民间的珍贵资料，主要包括烈士照片、影像、奖章和日记、笔记、书信、书画作品，以及烈士生前使用过的代表性物品等等。对捐赠烈士资料者应颁发荣誉证书，而且对捐赠的档案资料价值较高的要视情给予一定的奖励。如烈士遗物所有者不愿捐赠，可采取档案资料复制或代管的方式，对于具有标志性、重要价值或具有代表性教育意义的宝贵资料，如收藏者不愿捐赠但愿意出售，档案馆可酌情购买。三要对征集的烈士遗物和资料进行鉴别，先对破损的档案资料修复后再行入库。
（三）加强烈士档案的开发利用
对于档案管陈列和新搜集的每位烈士档案资料进行整理，重点是烈士事迹材料和遗物，尤其是烈士留下的奖状、奖章、入党志愿书、功劳证和日记等。根据当地实际情况，建立烈士纪念馆、烈士墓、纪念碑、纪念雕塑、纪念塔、纪念广场等馆舍场所的基本资料，包括占地面积、烈士墓数量、保护管理基本情况和重要档案资料等，实现烈士纪念设施档案的集约化管理。编写《烈士档案人名索引目录》、《烈士档案名册》等检索工具，方便来访者查阅。[2]编印烈士纪念册、画册等，更集中、更直观地宣传革命烈士的英雄事迹和爱国主义、革命英雄主义精神，真正成为革命传统教育教材。
（四）不断创新纪念烈士和弘扬烈士精神的方式方法
纪检单位先进事迹材料篇8
同志任县纪委办公室主任以来。近年来，他立足本职，尽职尽责，敬业爱岗，务实求新，出色地完成了各项工作任务，受到了领导和同志们的充分肯定。
一、勤奋好学，学以致用
他常讲：“学习是增长才干、提高素质的重要途径，是干好工作的基础，每一名干部都要成为学习型干部。”他不仅这样要求办公室的同志，自己更是注意加强学习，努力提高理论素质和业务水平。工作再忙，他都制定学习计划，深入学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六大、十七大精神和反腐倡廉工作理论。对省委、省纪委和县委的重大决策和重要文件精神，他善于学习研究，并注意体现到工作中，使办公室文字材料主题突出，观点鲜明，言语朴实，文字严谨，既贯彻上级精神，又符合本地实际，特别是县纪委全会、县廉政工作会议等重要会议材料，都具有较强的针对性和操作性，受到了与会领导的好评。去年9月，经过理论测试，他被县委择优选派到北京大学参加科级干部理论研修班学习，理论素养和业务水平有了进一步的提高。11月，他撰写的《县开展农村基层干部述职述廉工作的做法和经验》在《海南党建》第10期上刊发。
二、敬业爱岗，甘于奉献
办公室是一个综合工作部门，是承上启下、联系左右、协调各方的桥梁和纽带。办公室主任处在县纪委工作的枢纽位置上，担负着“三服务”的重要职责。担任主任以来，他牢固树立一心为公，无私奉献、淡泊名利的思想，始终保持良好的精神状态，敬业爱岗，甘当配角，沉心静气，埋头苦干。工作中，他注意处理好“四种关系”，争当“四员”。处理好“四种关系”，即到位不越位；超前不抢前；献策不决策；出力不出名。争当“四员”，即当好参谋员、协调员、服务员和督查员。多年来，他严格要求自己、约束自己，自我加压，不怕艰苦，勇挑重担，自愿放弃节假日休息时间，经常加班加点熬夜，几次带病坚持工作，从无怨言。2月，在筹备县纪委第五次全会期间，他白天处理日常工作，只能利用晚上时间撰写和修改会议材料，连续十几天一直工作到深夜。有人问他：“王主任，你不觉得文字工作枯燥无味吗？”他说：“长期的文字工作是很枯燥，但是你一旦选择了这个职业，就要热爱这个职业，当你真正沉下心来，深入进去，你就会在苦和累中找到工作的乐趣。”
三、敢于探索，勇于创新
许多人认为，办公室工作基本上都是约定俗成的事务，只要按部就班地完成领导交办的任务和日常工作就可以了，不会有什么新意和创造。然而自从担任主任以来，他一直在苦苦思索着一个问题，那就是办公室工作如何在规范的基础上求新求实，更好地发挥职能作用？长期以文辅政的工作经验使他认识到，县纪委许多管理工作必须实行改革，才能更好地提高工作效率和质量。如针对县纪委实行机构改革后，由于人员编制增加、管理不善等原因，干部队伍纪律散慢，经常出现上班无故迟到、早退、擅自离岗的问题，他广泛学习借鉴外地的做法，亲自起草了《县纪委监察局干部管理办法（试行）》。《办法》规定干部上下班实行指纹机考勤，考勤情况每月公示一次、每季度考核一次。考核实行扣分制，规定迟到、早退等1次扣1分，擅自离岗、旷工等1次扣3分，累计扣10分者须在全体干部会议上当众检检讨，且当年不得参加评优评先。《办法》出台实施后，进一步规范了干部考勤管理，有效地促进了干部作风的转变，切实加强了干部队伍建设。
纪检单位先进事迹材料篇9
一、目的意义
通过主题教育活动，引导全镇党员干部深入学习贯彻党的十七大精神，自觉践行科学发展观，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，进一步加强反腐倡廉建设和党员干部作风建设，使全镇党员干部都能自觉恪守党纪国法，继承优良传统，弘扬新风正气，以优良的党风促政风带民风，为创建市级文明镇，推进吴泾和谐社会建设和经济社会各项事业又好又快发展提供坚强的政治保障。
二、具体安排
（一）参加对象
这次主题教育活动参加对象为全镇党员干部，重点是处级领导干部、各单位党政正副职。
（二）方法步骤
这次主题教育活动分为法纪条规学习、反腐倡廉宣传、科学发展观教育、对照检查整改四个阶段。
第一阶段：法纪条规学习阶段（2008年3月—9月）
法纪条规学习主要内容：深入学习党的十七大精神的基础上，一是组织党员干部学习以为主要内容的法纪条规；二是组织党员干部参加“上海干部在线”有关法纪条规知识的学习和测试。遵章守纪是党员干部讲党性的必要前提和重要内容。通过对以为主要内容的法纪条规的学习和把握，进一步增强党的意识、党性意识和法纪意识，在全体党员干部中形成认真学习、自觉遵守、坚决维护、以为最高意志的政治氛围，从而进一步坚定理想信念，严格遵章守纪，增强廉洁勤政的自觉性。各单位要区分层次，突出重点，切实抓好法纪条规学习，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线，提高党员干部的廉洁自律意识和拒腐防变能力。
本阶段学习资料主要为：
1、党的十七大报告；
2、《中国共产程》；
3、《中国共产党纪律处分条例》；
4、《中国共产党党内监督条例》；
5、《刑法》有关规定和条款；
6、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》（中纪发[2007]7号）；
7、《最高人民法院、最高人民检察院关于办理受贿刑事案件适用法律若干问题的意见》（法发[2007]22号）；
8、《闵行区党员干部廉洁自律手册》。
以上学习资料，请从“中共闵行区委员会党务公开网”纪检工作制度建设专栏下载。
9、“上海干部在线”有关法纪条规学习课程。
第二阶段：反腐倡廉宣传阶段（2008年5月—6月）
反腐倡廉宣传主要内容：一是典型教育。观看一部反映先进典型事迹的专题片；学习一册先进典型事迹材料集；观看一部以原区审计局副局长桑伟特大贪污受贿案为反面教材的警示教育片《蜕变之路》；开展一次以“讲党性、重品行、作表率”为主题的大讨论；上一次以“讲党性、重品行、作表率”为主题的廉政党课。二是廉政文化宣传。结合“金秋闵行”艺术节，各单位要结合廉政文化“进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村、进机关”的总体要求，紧贴各自实际，体现不同特点，创设特色载体，积极开展廉政文化宣传活动，加强廉政文化建设。
各单位要在认真组织党员干部听取先进事迹巡讲、观看警示教育片、参与廉政文化活动的基础上，深入开展大讨论，把党员干部的思想统一到党的十七大精神上来，把党员干部的力量凝聚到推进吴泾经济社会又好又快发展上来。处级领导干部要着重围绕全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强作风建设以及落实党内民主集中制等主要内容开展讨论。科级干部要着重围绕提高思想道德观念、增强为民服务意识、发扬民主作风和严格廉洁自律等主要内容开展讨论。一般党员要着重围绕永葆党员先进性、充分发挥先锋模范作用、立足岗位作奉献等主要内容开展讨论。
第三阶段：科学发展观教育阶段（2008年3月—9月）
下半年科学发展观教育活动，要按照上级的总体部署和职能部门的工作安排，抓好各项教育任务的落实。
第四阶段：对照检查整改阶段（2008年9月）
对照检查整改主要内容：一是召开征求意见座谈会；二是召开专题民主生活会；三是撰写心得体会文章。各单位要在开展学习教育的基础上，坚持发扬民主，主动开门纳谏，广泛征求各方面的意见和建议。根据征求到的意见和建议，召开专题民主生活会，制定整改意见，落实整改措施。整改意见及整改情况要在一定范围内公布。专题民主生活会情况报告报镇纪委、组织科。同时，要组织好主题教育活动总结工作，通过召开座谈会、交流会、研讨会等形式，交流学习体会，总结工作经验，深化教育效果。党政主要领导的党课教案报送镇纪委，各单位主题教育活动总结分别报镇纪委、组织科、宣传科。
三、几点要求
（一）精心组织，周密部署。各单位党组织要对本单位主题教育活动进行专题研究，精心谋划，作好具体安排；要严格按照主题教育活动的总体要求，研究制定本单位主题教育活动的具体方案；要通过动员大会、舆论宣传等形式，进行广泛深入的思想发动，确保全镇党员干部个个知晓、人人参与主题教育活动。
纪检单位先进事迹材料篇10
一、检察机关诉讼档案的特点
检察机关的诉讼档案是国家重要的专业档案，是国家档案的重要组成部分，它是检察工作和其它各项工作的真实记录，又是这些活动的重要依据和必要条件。与其它档案相比，存在以下特点。
(一)一案一号是检察机关诉讼档案最基本的保管单位。一案一号是指检察机关办理的每一案件从立案到结案所形成的所有材料，转化为诉讼档案后所编成的一个档案号。诉讼档案的档案号一般由“年度——类别——案卷号”组成，而每一个诉讼案卷又是由若干册不同性质的案卷组成。
（二）检察机关诉讼档案的形成受相应诉讼程序制约。人民检察院办理各类案件，必须按照相应的《诉讼法》所规定的程序进行，否则就是违法。因此，在案件办理过程中产生的诉讼文书材料必须受相应的诉讼程序的制约。诉讼档案卷组卷的方法单一，形式固定，不象其它文书档案以件为单位，讼档案卷内的诉讼文书材料严格按照程序和产生的时间先后顺序排列。
（三）检察机关诉讼档案具有特定的法律效力。诉讼档案中的文书都是具有法律效力的材料，有很强的强制力和约束力，但只对该案件的诉讼当事人具有法律效力，因此，诉讼档案具有特定的法律效力，而且不因时间、空间的变化而变化。
（四）检察机关诉讼档案材料中具有手抄孤本。诉讼档案具有诉讼活动的原始记录，如阅卷笔录、询问笔录、审讯笔录、庭审笔录等具有手抄孤本。
（五）诉讼档案利用率高，有一定的社会需求量。检察机关诉讼档案的利用率高。其中利用诉讼档案的主要有三个方面，一是本院内部各项工作需要利用诉讼档案；二是外单位工作需要，其中以公安机关、法院、纪检监察及上级检察机关为主；三是人民群众维护自身合法权益的需要。
二、存在问题与不足
随着社会法治进程的加快，人们的法律意识、档案意识逐渐加强，检察机关的诉讼档案也将发挥出更大的作用，但我们也应清醒地认识到，目前检察机关的档案管理工作还存在许多问题与不足，有待我们改进。
（一）档案意识不强，档案法制观念淡薄。
个别办案人员档案意识不强，案件办结后不及时归档，归档案卷质量不合格，并持无所谓态度，不能认识到案卷材料是本单位的财富，是日后查考和利用案件的依据和条件，更不能认识到不归档、不及时归档行为均属违反《档案法》的行为。
（二）档案基础管理工作薄弱。诉讼档案管理的薄弱环节主要体现在：
1、归档制度没有或不完善造成材料收集不齐全，归档不及时。有的检察院档案管理部门的做法是你交我就收，你不交我也不问，没有制定移交和归档制度；有的检察院归档工作与岗位责任制不挂钩，按要求应归档的不归档，也没有有效的制度去制约，还有的检察院虽制定一定制度及岗位责任制，但实际操作中有章不循，执章不严，无法兑现，这就造成许多案卷应归档而未归档或不及时归档。而按照档案法和有关档案法规规定，人民检察院诉讼档案必须由本单位的档案部门集中统一管理，禁止存放在各承办单位或承办人个人手中，否则会给档案安全造成很大隐患，时间一长，出现丢失、泄密等问题。直接影响了检察机关的形象。
2、卷内材料不全，档案质量差。档案人员在接收档案时发现部分档案材料中存在质量问题：①卷内材料不全。由于保存的是不全、不完整的档案，待日后查考时说不清该案卷的来龙去脉，特别是诉讼档案，如果卷内文件短缺，就无法了解该案是否，是否判决，根据什么，根据什么判决，判决是否已送达、是否执行等情况。如果日后当事人提出疑义需要复查时，短缺材料的档案就不能作为依据，当事人的问题解决不了，检察机关依法公正、依法监督形象也必将严重受损。②卷内材料排列顺序混乱，目录和卷宗封面、备考表填写不全，装卷不整齐，书写不工整。③许多案卷材料中夹带金属物，相当部分材料中存在劣质字迹（即铅笔、圆珠笔、复写纸、红墨水等字迹）。
目前，检察系统检查验收诉讼档案时，对劣质字迹的要求是复印，但复印材料本身也容易褪色，而且耐久性在一定环境中还不如圆珠笔字迹，加上实践中有许多办案人员为了应付档案质量检查，将这些字迹草草复印，也不论是否清晰，就当完成任务了事，造成许多案卷证据材料的复印件模糊不清，有的已经无法辩认。
（三)检察机关诉讼档案的鉴定销毁工作薄弱。近年来，检察机关受理的诉讼案件越来越多，库房的库藏量也不断增加，库房不够用的问题逐渐突出。有些检察院采取购进密集架等办法来减轻库房压力，但也只能减轻几年的压力，时间长了库房仍然不够用。因此，诉讼档案的鉴定销毁工作，日益显得重要，但由于销毁档案是一件责任重大的工作，加上历史原因以及思想认识等诸多因素的影响，一般检察院都不会主动去做鉴定销毁工作，所以长期以来诉讼档案的鉴定销毁工作环节薄弱。