公司纪检工作汇报篇1
一、分阶段落实。加强领导、落实责任。坚持把纪检监察工作纳入工作的整体格局，与公司业务工作紧密结合。成立领导小组，建立健全了督查、奖惩、保障机制，签订目标责任书，与公司业务工作同布置，同检查，同考核，保证了工作任务的全面完成。
二、加强自身建设，强化监督。抓好纪检监管事前教育、纪律公示、事中检查、事后征求意见等工作环节，实行监管前讲廉、监管中查廉、监管后述廉的工作制度，发现问题及时纠正，并将廉洁情况纳入年度工作考核评比。
三、开展廉政教育，完善制度。一是按照集团公司要求，开展一系列主题活动。组织全体职工贯彻学习“八条禁令”，召开专题学习会议，传达了省委关于深化机关、企业单位作风建设相关规定；组织全体党员到抗日山革命根据地接受教育；组织公司管理人员学习监察法，全员参加了手机微测试活动；建设职工读书角，提供各类书刊，积极开展读书活动，营造良好的学习氛围。二是修订完善了公司管理制度，严格执行重大事项集体研究制度，加强党风廉政建设，强化履行监督责任。实行工作情况每月总结并上报次月计划，通过每月对各科室业务工作、日常事务管理、信息宣传等方面的情况通报，进一步加强公司的作风建设。三是加强宣传、营造氛围。充分利用宣传栏等形式，定期组织公司职工上党课，观看廉政教育片，以宣传党纪法规为重点，以预防职务犯罪为核心，大力开展防腐倡廉活动。
我公司将继续扎实推进公司纪检监察和党风廉政建设，计划从以下三个方面入手：
一、打造、完善党员活动室和宣传栏，将惩防体系基本框架和廉政风险防控措施上墙公示，进一步规范全体职工的行为准则、履职能力。
公司纪检工作汇报篇2
南城县供电有限责任公司现共有职工402人，其中正式职工300人，农村电工102人。正式职工党员103人，农电工党员16人。20__年4月在上级的关怀下，正式成立公司党委，设党委书记一名，党委成员7名，下辖7个基层党支部，同年设置了公司党群办公室，在公司党委的领导下，负责党委的日常具体工作；同时20__年4月正式成立了公司纪律检查委员会，未单独设置监察室，纪检监察日常工作挂靠党群办；设纪委书记一名，纪检委员五名，纪检专职一名（党群办主任兼任）；纪委书记和纪检专职按照上级部门的规定享受了纪检津贴。
二、董事会、监事会构成情况
公司的董事会、监事会是1999年电力体制改革，根据有关规定成立的，由于资产重组，董事长由抚州供电公司副局长蔡小平兼任，董事成员：抚州供电公司副总工程师邓永明、工会副主席陈琦、财务部主任涂水根、南城供电公司总经理易光明、工会主席胡志强；监事成员：抚州供电公司监察室主任徐育红、南城经贸委主任万小林、南城审计局书记徐洁敏、南城供电公司纪委书记杨淑华。
三、纪委书记任免程序
纪委书记的任职是由公司组织研究提名，抚州供电公司党委考察研究产生候选人，经公司党员大会与党委委员同时选举产生，报抚州供电公司党委批准。公司纪委换届时，纪委组成人员侯选人应在征求上级纪委的意见后，报上级党委审批。
四、公司纪委制定纪检监察工作程序，建立完善制度
（一）纪检监察工作程序：
1、工作程序；
2、案件检查工作程序；
3、案件审理工作程序；
3、执法监察。
（二）制度建立：
1、党风廉政建设和反腐败工作的总体要求；
2、严禁私设“小金库”的有关规定；
3、案件查处规划；
4、关于禁止盗窃电能行为说情的通知；
5、中共南城县供电有限责任公司党委关于实行党风廉政建设责任制的实施办法
6、关于严明纪律、严肃查处党员、国家机关工作人员与活动的禁令
7、党风廉政建设和反腐败工作要点；
8、南城县供电有限责任公司转发中纪委印发《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》实施办法；
9、党风廉政建设责任制检查考核办法及考核评分标准；
10、社会服务承诺服务细则；
11、关于改进工作作风的十项规定；
12、严禁以电谋私二十条规定；
13、行业作风建设违规处罚规定；
14、工作人员行政执法过错责任追究规定。
五、纪检监察工作围绕企业生产经营中心工作把效能监察贯穿于企业管理中
20__年成立纪律检查委员会以来，公司的党风廉政建设和行风建设等日常工作得到正常运作，有了专人负责，使公司主要领导有充分的时间和精力一心一意抓生产经营管理、抓企业的改革发展大计。纪检监察发挥了重要作用，真正做到了为公司的改革发展保驾护航。纪委以“
三个代表”重要思想为指导，按照中央和上级有关规定，紧紧围绕公司中心工作，认真履行工作职责，充分发挥纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能作用，积极探索新方法、新途径，努力开创纪检工作的新局面，取得了一定成绩。（一）大力开展教育工作，发挥教育的基础性作用
纪检监察工作的开展使公司党员领导廉洁自律的自觉性得到明显提高，行风建设明显好转，收支两条线得到贯彻落实。对公司各单位部门的领导干部进行党风廉政建设和反腐败斗争的形势教育、政策教育，采取多种形式与手段开展廉政反腐教育。一是通过在党员干部中深入开展党风廉政和法制教育，利用党委中心组学习、党员支部中心组学习、组织职工收看电教警示片，开展座谈活动；二是通过公司oa系统以及公司对外网站专门开辟了公司《纪检监察园地》（设置了机构职能、政策法规、纪检新闻、工作动态、警钟长鸣等内容），开展专题教育；三是去年11月份召开了纪检监察暨预防职务犯罪工作会议，请县检察院同志就“预防职务犯罪”授课、作纪检监察工作专题分析、并与各部门签订业扩报装工程责任承诺书，规范业扩程序，实现了社会形象和企业效益的双赢；四是结合以“四廉”为主题教育活动，参加网上知识答题、法律法规知识测试，使党员干部在思想上做到警钟长鸣，弘扬了正气，促进了公司党员干部思想素质的提高，增强了防腐拒变的能力。
（二）建立健全制度，完善监督制约机制，切实加强监督工作
1、建立了对中层干部进行任前廉政谈话制度，对他们就如何严格要求自己、廉洁自律和加强学习、搞好团结、勤奋工作等提出了明确要求。2、实行了诫勉谈话制度。对出现违纪现象的供电所所长给予及时提醒和警示教育，责令其对本所的党风廉政教育工作加强落实。干部对诫勉谈话有正确认识，被诫勉谈话后能够认真对待，注意改正工作方式。3、建立督查监督机制。在建立健全监督制度的同时，我们也对公司的重大建设项目，农网改造大额度资金的使用等工作事项予以监督，不断促进各项工作的公开和规范，防止因工作环节上失去监督而导致腐败的发生，对农改资金的使用进行监督检查，组织农改回头看，进行自查自纠，保证了我县农改资金的使用科学规范合理合法，没有出现挪用农改物资套取资金私分事件，也未出现因使用不当造成经济损失的事情；公司领导班子成员未有一人收取“红包”现象，党员干部未有一人违反政治纪律事件，同城请吃之风得到了遏制，基层单位收支两条线管理得到进一步加强。4、为了构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，靠制度管人，先后制定了一系列制度，加强了建章立制工作，努力使监督制约机制逐步完善。5、严格贯彻执行省公司廉洁自律十条禁令，提高了公司领导班子廉洁从政的务实工作作风。公司领导班子成员从总经理到分管经理，中层干部都能以“十条禁令”为警示，严格遵守党员干部廉洁从政规定，正确使用手中的权力，把心事用在事业上，把精力用在工作上，把时间用在尽心尽责上，为企业谋发展，脚踏实地，实事求是做好各项工作，带领职工创一流，努力实现“一强三优”现代化电力供电企业目标。
（三）重视群众来信来访，加大案件查处力度
举报和案件查处是纪检监察工作的重要职责，实事求是、客观公正地做好这两项工作是纪检监察干部义不容辞的责任。为此，我们高度重视群众的来信来访，加大案件的查处力度。对举报加大力度进行调查核实，努力做到举报和反映的问题件件有着落、事事有结果。同时，对党员违纪行为进行认真查处。在当前调查难、取证难的情况下，我们克服困难，排除干扰，讲求工作方法和技巧，使一些案件取得突破性进展。去年，公司纪检在执法监察过程中坚持追踪监察，严格执法，处理违纪事件两起，处理不称职干部1名，职工2名，解聘违纪农电工5名，为企业追回节省资金48528.73元。纯洁了队伍，树立了正气。
（四）发挥纪检监察审计协调配合作用是做好工作的优势
公司审计小组开展了大量行之有效的审计监督工作，每季对基层部门进行财务审计，除为公司领导决策服务，维护财经纪律外，也为纪委工作的有效开展提供了必要的前提条件。纪委在查办案件时，为了便于工作，有时采取审计先行的方式，有利于形成合力，优势互补，提高办案效率和办案质量。如：我们调查反映某干部在资金管理方面的问题时，就先进行了审计，根据审计结果对干部进行了客观的评价，取得了较好效果。
公司纪检工作汇报篇3
XXX(党委书记)分管范围：领导公司党建全面工作，分管XXX。
1.严守政治纪律和政治规矩，带头贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，从知行合一的角度审视自己、要求自己、检查自己，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。贯彻落实党中央决策部署，必须做到坚定坚决、不折不扣、落实落细，面对重大原则和大是大非，必须立场坚定、旗帜鲜明，执行党中央决定、落实重要指示，必须坚决有力、务求实效，涉及重大问题、重大事项，必须按规定请示报告，不得擅自行动，自觉承担起相应政治责任、领导责任、工作责任。
2.根据中省关于全面从严治党的各项部署要求，组织召开党风廉政建设工作会议，安排部署党风廉政建设重点工作、重点事项。每年至少组织1次党委中心组会议，认真学习、及时传达贯彻中央、省委、省纪委和厅党组、驻厅纪检组有关党风廉政建设的部署和要求。每年至少组织2次专题会议，集体研究、分析研判公司党风廉政建设工作，制定有效措施，解决实际问题，切实推进全面从严治党向纵深发展。
3.认真履行“第一责任人”职责，坚持做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。研究制定责任分工，夯实班子成员分管范围内的全面从严治党责任。加强对党员领导干部教育、监督，每年对分管范围内的党员干部至少讲1次廉政党课。
4.组织公司党委班子听取纪委关于党风廉政建设工作、重要案件查处情况汇报，研究推进工作的具体措施，推动上级巡视、专项工作检查意见的整改落实。
5.督促公司党委班子成员履行“一岗双责”，切实抓好分管范围党风廉政建设工作，通过谈心谈话等方式每年听取班子成员汇报1次党风廉政建设主体责任落实情况，通过专题学习和民主生活会，加强督促指导，推动责任落实。
6.带头贯彻落实民主集中制，严格执行领导班子议事决策规则，严格落实“三重一大”决策制度，按程序、按规则、按集体意志办事，坚持集体领导和个人分工相结合，服从组织领导和组织分工，不违背集体决定自作主张、自行其是。组织开好民主生活会，积极参加所在党支部的组织生活会，认真开展批评与自我批评，积极营造风清气正的政治生态。
7.认真贯彻执行《中国共产党党内监督条例》，加强对公司党委委员、党支部书记和各部门负责人的监督教育，把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，发现苗头性、倾向性问题，及时进行谈话提醒并督促整改。问题严重的，按照干部管理权限报告、处置。
8.经常开展党风廉政检查，每年对各党支部书记进行不少于1次廉政约谈，对其履行主体责任情况进行讲评，提出落实全面从严治党主体责任和执行廉洁自律准则的要求，对发现的问题隐患及时进行提醒教育。
9.主动接受纪委监督。全力支持公司纪委和监察室开展工作，听取纪检部门工作汇报，及时协调解决纪检部门履责中的困难和问题，保障纪检部门工作顺利开展。坚持有案必查、有腐必惩，紧盯关键环节和重点岗位，聚焦问题线索反映集中、职工群众反映强烈的干部，始终保持严惩腐败高压态势，坚决查处职工群众身边的腐败问题和不正之风。
10.落实中央纪委公开曝光违反中央八项规定精神、侵害职工群众利益问题的工作部署，及时通报曝光党员领导干部违纪违法典型问题。
11.严格执行公司《干部选拔任用工作办法》，坚持用人标准，坚持正确的用人导向，自觉抵制选人用人上的不正之风。
12.检查了解掌握分管范围党风廉政建设主体责任落实情况，发现不足督促整改。每半年对分管部门主要负责人进行1次廉政谈话，听取其履行主体责任情况汇报并进行点评，提出落实全面从严治党主体责任和执行廉洁自律准则的要求，及时协调解决重要问题。
13.研究制定公司党委及班子成员主体责任清单，并实行动态管理，及时调整更新责任清单内容，推动审议通过。按要求做好主体责任落实情况的记实工作。
公司纪检工作汇报篇4
查办案件，惩处腐败，本身就是最好的教育。在每年的党风廉政建设宣传教育月活动中，要深入开展“廉洁从业”主题教育活动。分公司领导干部要带头到基层联系点，进行《加强反腐倡廉教育，提高风险防控意识，为实现全年目标保驾护航》等专题廉政党课；组织分公司党员干部观看廉政教育片，重点讲述身边违纪违法人员，剖析身边违纪违法事，使大家接受警示教育，切实增强党员干部反腐倡廉建设的责任感。
2完善制度监督机制，保障权力健康运行
2．1健全管理制度，着力提升预防腐败能力
公司党委要根据实际情况完善《公司“三重一大”决策制度实施办法》、《江钻股份公司招标管理规定》、《招投标制度》、《分子公司领导班子议事规则》等一系列规章制度，重新修订《门卫管理办法》、《产品货物进出管理规定》等规章制度。以严谨的制度体系约束相关部门薄弱环节，完善廉洁风险防控制度体系。认真抓好压缩机分公司廉洁风险防控工作，及时了解各部门廉洁风险防控工作进度，对分公司部门及关键岗位的职能职责、业务流程及管理制度要进行全面梳理。收集各部门的职权目录、审核登记表、三级主管以上领导干部岗位职权目录及审核登记表、廉洁风险防控业务流程图，进行统一整理，并汇编成册分发至各部门，方便各部门工作中查找廉洁漏洞。
2．2完善体制机制，规范薄弱环节管理
在开展规范经营秩序活动中，公司纪委专项工作组对举报线索进行了分类统计，对涉及的人和事进行了初步调查，发现基本上都与物资采购、管理、废旧物资处置等有极大的关系。因此，抽调专人成立物资管理检查小组，对武汉压缩机分公司的物资管理相关制度、业务流程、实际状态等进行专项检查；对存在的问题提出整改建议；对《压缩机分公司不要物处理程序》、《整理整顿执行标准》、《改善活动实施细则》等8项管理制度要进行梳理和修订。
2．3突出效能监察，加强关键环节过程监督
压缩机分公司要严格落实招投标制度。首先是对多家供应商进行合格供方评议，综合质量、价格等因素淘汰不合规范的供应商；其次对多家供应商资质、采购物资的规格型号、投标金额等方面进行认真审查，通过对物资采购合同的登记、审核、汇总工作，加强效能监察职能力度。针对库房废旧物资处理工作，要严格按照《对外处理废旧物资审批表》程序进行监督，有效预防公司财产损失。
3强化查办案件机制，维护企业合法权益
3．1坚持有案必查
公司党委对查办案件始终要旗帜鲜明、态度坚决，坚持有案必查，违纪必究，不管涉案人员职务多高、背景多深，都要排除干扰，一查到底，尽可能为企业挽回或减少经济损失。在规范经营秩序活动中坚持定期听取办案工作的专题汇报，党政主要领导还要亲自批转重要信件，听取重大案件、重要问题调查情况汇报，做出重要决策部署。
3．2坚持为查办案件做好配合工作
公司纪委要下达《关于开展检举揭发各种损害分公司利益不良行为的通知》，号召全体员工检举揭发损害分公司利益的各种问题，受理举报，形成时时反腐的常态。查办案件阶段，当油田综治调查组和公司纪委专项工作组进驻武汉压缩机分公司时，对有关违法线索开展调查时，要给予积极配合。
3．3坚持查办案件与司法机关联动
公司纪检工作汇报篇5
一、宣传部署、制定方案，全面传达文件精神。
收到省公司*电纪[*]21号文关于转发省纪委开展专项治理“红包”问题的通知后，公司党委召开了专题会议对开展专项治理“红包”问题进行了研究部署，成立了以党委副书记、纪委书记盛江南同志为组长，张卫红（党委工作部主任）、朱文琦（劳动人事科科长）、王建鸣（财务科科长）、杨红兵（纪检监察室副主任）为成员的专项治理工作领导小组。制定了工作方案，并以*东北供纪[*]7号文件形式下发到公司所属各单位、部门以及*东北供电区域内六县（市）供电有限责任公司，要求各单位认真组织广大党员干部和员工学习领会文件精神，充分认识到开展专项治理“红包”问题工作的目的和重要意义。
二、自查自纠、监督检查，确保专项治理工作顺利进行。
公司所属各单位、部门以及*东北供电区域内六县（市）供电有限责任公司都认真传达了文件精神，并召开了员工大会，设立了专门监督电话和举报箱，使领导干部自查自纠工作在党内外群众监督下进行。公司纪委对所有中层以上管理人员开展专项治理“红包”问题自查自纠进行了督促检查。在自查自纠过程中，各单位、部门领导干部都参加了学习，领会了文件精神，并提高了对开展这次专项治理活动的认识。全公司130名（含六县市班子成员）中层以上管理人员都认真进行了自查自纠，填写了《个人专项“红包”自查自纠情况登记表》，单位、部门填写了《专项治理“红包”情况汇总统计表》一并交纪检监察室。经对各单位、部门领导干部自查自纠的情况进行了汇总统计，到目前为止，我公司未发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题。，全国文秘工作者的114!
三、认真总结、加强学习，筑牢反腐败防线。
通过开展专项治理工作，没有发现领导干部违反规定接受和赠送“红包”问题，但并不意味着我们反腐倡廉工作就此可以放松。
为此，我们要在今后工作中努力做到：一是继续加强两个条例的学习，从思想上筑牢反腐败防线。通过教育使我们领导干部常思贪欲之害，常怀律己之心，常排非分之念，常修为官之道，真正明白哪些可为，哪些不可为，做到管人不徇情，管钱不眼红，管物不贪占。
公司纪检工作汇报篇6
一、坚持政治理论学习，不断提高广大干警的思想
素质和理论水平。
政法各部门要从讲学习、讲政治、讲正气的要求出发，
建立和完善政法机关政治理论学习制度，努力培养一支高素质的干警队伍。各部门要做到有学习计划，有学习内容，有学习活动，有学习记录，有学习笔记。领导干部要带头学，起到表率作用。采取集中学习与分散学习相结合，政治学习与业务学习相结合，理论与实际相结合，通过学习，要与时俱进、开拓视野、认清形势、武装头脑，不断提高广大干警的政治觉悟、思想素质和理论水平，达到促进工作的目的。
二、认真履行工作职责，充分发挥政法队伍在维护社会稳定中的主力军作用。
社会稳定是经济发展的重要前提，政法各部门是实现社
会稳定的中流砥柱。为了确保全市的经济和各项事业的全面发展，政法各部门必须以法律为武器，以专业为优势，善打硬仗，扶正压邪，在维护社会稳定工作中，叫的响，拉的出，打的赢，真正起到打击敌人、震慑犯罪、保护人民，为加快发展保驾护航的作用。公安部门要结合市情，突出重点，坚持打防结合，加大打击力度，各项主要工作指标要位于锦州市前列。在关键时期，能够出色完成市委、市政府和政法委交给的各项工作任务。法院要依据法律职责，认真做好各种案件的处理工作，提高办案的速度和质量，认真解决涉法上访问题。坚持严审、快判，采取有利措施，解决执行难问题，维护法律尊严，真正起到惩罚犯罪，保护人民合法权益的作用。检察院要严审快批，做到公开、公正、公平执法，充分发挥执法检查监督作用。司法局要认真抓好法制宣传、民事调节、法律援助工作，进一步加强基层司法调解队伍建设，在维护社会稳定工作中把好第一道防线。民政局要明确自身的职责和工作任务，促进全市的和谐稳定。政法各部门要从讲政治、讲发展、讲大局、讲稳定的高度，各行其职，各负其责，共同为实现北镇的社会稳定出力献策。
三、严格要求，严肃纪律，牢固树立政法干警的良好
形象。
政法各部门要认真抓好警风警纪的教育工作。广大干警
要廉洁执法、遵章守纪，坚持执法为民、廉政高效的原则。严格遵守政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律，要内增素质，外树形象。要深化干警的警风警纪教育，不准出现违规、违法、违纪现象。要树立忠于党、忠于人民、忠于事业、忠于法律的思想，塑造良好的道德风尚。各部门要认真执行上级的有关规定和政策，建立和完善各项规章制度。市政法委要成立警风警纪监督检查领导小组，汇同市纪检监察和组织部门定期、不定期地对公、检、法、司、民部门的警风警纪情况进行抽查和验收，发现问题要批评教育，造成影响和后果的要按有关规定追究责任，严肃处理。通过上下齐抓共管，使政法队伍风气正、纪律严，形成良好的社会舆论氛围。使广大干警的自身形象得到进一步端正，使政法机关的面貌焕然一新。
四、密切配合，协调一致，正确处理好政法各部门之间
的关系。
公、检、法、司、民各部门要在市委、市政府、市政法
委的领导下，围绕改革、发展、稳定的大局形成共识，通力合作。在具体工作上要尽职尽责，在整体工作上要目标一致。要树立顾大局、识整体的思想，克服本位主义、部门利益的倾向，政法各部门之间要形成常沟通、常联系、常研究，共同为北镇的发展、稳定做贡献的新格局。
五、突出重点，围绕中心，建立健全工作汇报制度。
按照市委、市政府和政法委的要求，政法各部门要明确
目标、理清思路、把握重点，认真做好每一阶段的工作总结。为了总结经验，促进工作，市政法委每半月召开一次公、检、法、司、民各部门班子成员以上的领导工作会议，听取各部门主要领导对前段工作的情况汇报。在分析情况、研究问题的基础上，政法委主要领导对下段工作要进行安排和部署。每季度市政法委邀请市几大班子的主管领导，对政法各部门的工作开展一次检查活动，对检查的情况和结果要进行总结通报。政法各部门每月要向市委、市政府几大班子的主管领导汇报一次工作，通过汇报、了解情况、提出意见，共同研究解决工作中存在的问题。
六、理顺关系，规范行为，建立健全重大事项请示报告制度。
为了进一步强化政法工作，妥善处理有关事宜，对有关重大事项共同负责，政法各部门的一些重要工作、重大事项、重大活动和涉及全局性有关问题的处理要及时向市委、市政府、市政法委事先予以请示报告，经过研究决定后，方可实施。对未经请示，造成影响，出现后果的要追究组织和有关领导的责任。
七、严格考评，加强管理，建立健全政法各部门工作
的考核制度。
为了总结经验、查找差距、促进工作，市委政法委要成
立政法工作考核领导小组。邀请市几大班子和有关部门的主管领导参加考核活动。一是对公、检、法、司、民政法部门的领导班子工作进行考核，确定考核内容，看班子的核心作用，看班子的团结和凝聚力，看班子的威信和完成工作任务的成果。对工作突出或不胜任的班子成员，要向有关领导、组织部门提出意见和建议。二是对公、检、法、司、民各部门中层干部的工作进行考核。重点考核政治思想素质、领导能力、业务水平，完成工作任务情况，对有问题要进行批评教育，对不称职的要提出调整意见。三是对政法各部门主要工作指标和市委、市政府交办重要工作的考核。对考核的情况要进行汇总，上报有关部门和主管领导，并在全市政法系统进行及时通报。政法各部门的干部提拔任用，领导晋级，政法委要参与测评考核，要提出意见和合理化建议，否则不准提拔和晋级，实行一票否决制。市政法委对政法各部门的工作年中有考核，年末有总评。对中层科、所、队、室的工作要定期或不定期的检查和抽查。发现问题及时批评教育，对问题严重的要追究中层领导责任，提出意见和建议，一次诫免，两次“亮黄牌”，三次停止工作。
八、总结经验，争先创优，继续坚持完善政法工作的总结表彰制度。
公司纪检工作汇报篇7
中心纪委严格按照公司党委、纪委的工作部署，紧紧围绕改革发展总体思路，坚持把纪律和规矩挺在前面，以准确运用“四种形态”为工作切入点，强化监督执纪问责，探索建立企业单位反腐倡廉工作有效机制，推动全面从严治党向纵深发展，为公司稳健发展提供坚强纪律保障。
一、2017年工作情况
（一）加大监督检查力度，推进责任落实。按照《XX公司2017年党的工作要点》安排部署，配合中心党委制定“两个责任”年度推进方案；研究制定贯彻落实党风廉政建设“两个责任”、八项规定精神、党内政治生活若干准则、党内监督条例等情况的专项检查方案，出台实施了《2017年纪检监察工作要点》。
（二）推进反腐倡廉教育。利用每周工作例会，定期开展每月一次的纪委案例分析，定期或不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析；组织中心40名副科级以上干部、重要岗位人员参观盘锦市XX公司反腐倡廉教育警示基地，引导党员干部、员工树立正确的世界观、人生观、价值观。10月份开展了预防职务犯罪和以案释法宣教活动。11月份开展了廉洁从业“六个一”教育。
（三）检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。规范中心内部各类会议，依据“三重一大”决策制度，检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况，跟进会议决定和领导指示执行落实情况。自6月初始，认真细致地配合公司纪委对中心进行了为期两个月的专项巡察，并按照巡察组的情况反馈，制定整改方案，按时按要求认真逐项进行整改，整改效果良好。
（四）围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等7个关键节点，节前通过中心工作例会、门户网站、手机短信以及微信公众号等渠道和平台发通知、明纪律、提要求；紧盯子女升学重要时段进行督促检查，对督促检查中发现的问题线索持续跟进。2017年，3名科级干部填报《党员干部办理婚丧喜庆事宜报告单》，没有党员干部操办升学宴。
（五）加大了“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索，决不纵容姑息，既查组织者也查参与者，对顶风违纪的单位和个人，一律追责、处分、通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（六）维护纪律审查信息管理系统。按照公司党委、纪委要求，及时做好信息录入工作。年初，建立完善了2017年信访举报和执纪审查工作台账，便于全面掌握信访举报与执纪审查工作实际情况。
（七）突出执纪问责，履行监督程序，发挥纪律刚性作用。上半年，中心纪委对机关职能部门、基层单位合规管理进行了一次“全面体检”。围绕工程建设、物资采购、资金管理等领域和重点部位排查廉洁风险，建立重要风险数据库，逐条制定整改方案并加以落实。加强执行“三重一大”决策制度情况的监督，重点督查决策过程是否执行民主集中制原则，做出的决策是否属于权限范围，检查决策的依据、方案、内容、措施等是否符合有关规定，确保了决策合规。
（八）认真落实中央八项规定精神，对照《“四风“等问题整改落实任务分解表》逐项进行整改落实，按照公司《关于开展落实中央八项规定精神纠正“四风”工作情况检查的通知》要求，组织党群、人事组织、纪检监察、计划经营和财务资产等部门对中心进行了认真致密的梳理，采取整理和检查会议记录、台账、票据等形式进行全覆盖无死角的自检自查，无任何缺失、遗漏现象。中心所属各部门在公司纪委要求检查的21个层面，均未出现违规违纪问题，检查整理出来的各项数据详实、真实、有效、可信。
（九）构建廉洁风险防控常态化机制。按照中心廉洁风险防控工作思路和实施方案，以机关相关职能部门为重点，在工程建设、物资采购、财务资产等3个领域开展试点工作；7—9月份组织职能部门开展了廉洁风险排查、评定风险等级、制定防控措施等活动。
（十）加大对领导干部选拔任用的监督。从动议、推荐考察、讨论决定、公示等环节入手，严格审核廉洁从业情况，把好“党风廉洁意见回复”关，防止带病提拔、带病上岗。
（十一）开展廉洁从业“六个一”教育。组织学习贯彻公司纪委新修订的《对新提任处科级干部开展“六个一”廉洁从业教育活动的通知》。配合党群工作部对新提拔的2名正科级干部、2名副科级干部开展廉洁从业“六个一”教育，切实把好干部选任关口。
（十二）强化自身建设。按照纪检监察工作“三转”要求，进一步规范纪检监察工作程序、流程，着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求，参照公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》，让监督执纪工作有规可依、权责明确。
（十三）公文管理工作得到了进一步规范和加强。做细做好文件收发登记工作，以半年为一个时限进行了一次整理归档；规范使用XX系统、公文处理单以及工作承办单，确保领导指示、批办及时落实到人、到位。
二、2018年工作计划
（一）按照公司纪检组、公司纪委关于纪检监察工作要求，围绕监督执纪“四种形态”，进一步规范纪检监察工作程序、流程，着力提升纪检监察干部业务能力。按照《纪检监察机关监督执纪工作规则》要求，参照XX公司党委、纪委《工作职责及管理规范汇编》，以确保监督执纪工作有规可依、权责明确。
（二）强化日常督促和节点跟进。检查督促党政领导班子“三重一大”决策制度落实情况。按照公司党委、纪委落实党风廉政建设责任制有关要求，中心每季度末填报“纪委工作季度开展情况”；12月底填报“纪委工作年度开展情况”以及“年度统计表汇总”。
（三)中心纪委将按照“两个责任”实施细则有关要求，认真履行纪委监督责任。中心党政领导班子每季度、每半年听取纪委工作汇报，及时掌握纪委工作开展情况，全过程督促责任落实。
（四）贯彻落实中央八项规定精神，持之以恒纠正“四风”
，围绕关键节点和重要时段开展监督检查。紧盯春节、中秋节、国庆节等关键节点，以及子女升学、婚丧嫁娶等重要时段进行督促检查，对督促检查中发现的问题线索持续跟进。加大“四风”问题查处力度。对监督检查中发现的“四风”问题线索，一律追责、处分、通报，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，推进廉政建设健康发展。
（五）严肃查处违纪违规行为继续保持执纪审查高压态势。
围绕“六项纪律”、把握“三个节点”、聚焦“三类人”，严肃查处违纪违规行为，继续保持高压态势。贯彻执行《监督执纪工作规则》，严格遵守执纪审查“二十四字”方针，强化对执纪审查过程的监督管理。积极配合上级纪委、公检法部门开展执纪监督、调查取证等工作，并严格遵守各项纪律要求，严禁跑风漏气。
（六）深入开展反腐倡廉教育和廉洁风险防控工作。继续开展好每月一次的纪委案例分析活动，继续不定期在中心门户网站、中心微信公众号上刊发党纪党规学习资料和警示教育案例分析。继续开展预防职务犯罪、以案释法宣教活动，以及廉洁从业“六个一”教育。
公司纪检工作汇报篇8
综合部主要负责日常行政管理、人力资源、财务工作及公司运营的其他相关事务。其主要职责包括：
1、协助公司领导组织公司日常办公及有关活动安排，向公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务；
2、督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协调公司各部门有关工作运行；
3、负责公司各项制度及重要工作信息的收集、汇总、上报，各类文件、合同、协议、会议纪要的归档和管理；
4、负责公司各类会议、重要活动的组织筹备，编写《会议纪要》；
5、负责公司与上级机关部门和相关单位的公关联络、文电收发、文电处理、公文核稿和印章管理；
6、负责公司人事劳资综合统计及人事信息、档案管理，按规定上报各类人事劳资统计报表；制订公司人事、劳动工资、考核等管理制度、规章和办法并组织实施；
7、负责公司实物资产管理；
8、负责公司日常财务工作；
9、负责公司日常安全检查，记录及汇报工作；
10、负责公司日常综治、维稳及信访接待工作；
11、负责组织公司党、工、青、妇及各项群众性活动的计划和组织；
12、负责公司、注销、年检等公司相关事务；
公司纪检工作汇报篇9
一、上半年工作总结
强化政务管理。上半年共完成科室汇报、公司报告等大型或重要文字材料6篇；整理大事记8期；编制会议纪要46期，领导工作安排46期；编发月度奖罚通报7期；完成文件校对核稿二十余次。
强化事务管理。配合单位科室进行专业路会议安排共四十余次，进行公司级会务招待与安排共十余次。
二、下半年工作目标
（一）提高公文核稿率，提升公文质量；
（二）规范会议纪要与会议记录编写，提高秘书工作水平；
（三）加强会议室日常维护，保证会议室干净整洁，无安全隐患；
（四）做好管辖费用梳理，避免出现任何差错。
三、存在差距与困难
公文处理方面，一是各科室公文管理人员调整频繁，公文管理知识欠缺，发文质量参差不齐，文件格式、写作质量等有待提高。二是因为条件限制，对外部项目部的文件传达情况无法及时了解。
四、下半年工作举措
公司纪检工作汇报篇10
各位领导、同志们：
XX年, 我是现任公司纪委书记，分管公司纪检、监察、工会、离退休、法律事务及装饰公司工作，协助公司经理管理审计工作。我严格按照党员领导干部的标准要求自己，以深入学习实践科学发展观为指导，拓展工作思路，改进工作作风，坚持廉洁自律，自觉遵纪守法，认真履行职责，较好地完成了各项工作任务。这些成绩的取得与省公司纪检组、工会和公司党委、行政的正确领导及大力支持分不开，与全体干部、职工的关心、帮助和共同努力分不开，在此向各级领导和同志们给予的支持和帮助致以衷心的感谢!下面我将自己岗位职责履行情况及个人党风廉政建设等情况做以汇报，同时再剖析一下自身的不足，请领导和同志们评议!
一、加强学习，努力提高自身理论素养和业务知识水平
面对繁杂多变的发展环境,一名管理者如果不善于学习,就难以作出正确的判断和决策,难以实施有效的管理。所以我始终把加强理论学习、提高理论素养作为一项重要任务，始终把加强学习作为不断强化自身党性修养和提高政策理论水平、能力水平的重要手段。积极参加省电力公司、公司组织的各项学习活动和企业管理知识的学习，认真做学习笔记。并根据分管工作要求，努力加强业务知识的学习，提高自身实践能力。
1、首先积极参加公司党委中心组学习以及各项培训，始终要求自己保持高度的政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，自觉接受各种监督，用科学的理论指导实践。
2、为拓宽知识面，提高管理水平，加强对国家宏观经济政策的了解和分析，着重阅读了企业兴衰与企业领导人、领导力、复命ii、加强廉政建设预防职务犯罪制度选编以及关于经济方面的书籍。通过学习，加深了对理论和政策的理解和把握，并且能把学到的知识消化理解，运用于工作之中，为完成好工作任务奠定了良好的理论基础。
3、努力拓宽知识面，更新知识结构。认真学习了有关法律法规知识，包括：公司法、招投标法、劳动合同法实施细则、企业工会工作条例、《国家电网公司纪检监察信访举报处理办法》等。把学习融入到实践中，缺什么补什么，不断用科学理论和先进知识武装头脑、指导实践。通过学习，使自己在理论和政策水平上有了进一步的提高。
二、认真履行职责、加强指导监督，圆满完成年度各项任务
1.纪检监察工作：由于有省公司纪检组和公司党政班子的正确领导下，有公司各部门及基层单位的大力支持，本人在主持纪检监察工作时，紧紧围绕公司的中心任务，按照党风廉政建设责任制的要求，以惩防体系建设为主线，以作风建设为着力点，造浓了廉政教育氛围，规范了权力约束机制，签订了责任书，推动了公司党风廉政建设及反腐败工作的深入开展。
2.组织开展了廉政制度法规学习、领导干部讲廉政党课、反腐倡廉制度知识竞赛和廉洁书法绘画作品征集等活动，加强了党员干部的思想道德教育和政治纪律教育。
3.结合公司开展的“干部队伍作风建设年”活动，在网站上和机关办公楼分别设立了“干部作风建设”意见箱，畅通监督管理渠道。开展的“干部作风建设”问卷调查，共收回问卷调查表300份。同时加大干部管理力度，今年对违反公司管理制度进行了处理。其中撤职2人、免职5人、降职3人、戒免谈话8人、通报批评10人，经济处罚10人。对给公司造成的25.6679万元损失，按照行政问责制相关规定，有关责任人实施全额赔偿。对1件群众举报信，已按照相关程序进行查证。
4.组织并带领各级领导干部、重要岗位人员、经济要害工作人员共计129人，到陕西省警示教育基地——(县处级领导职务犯罪看守所)和西安监狱参加廉政警示教育活动。
三、存在的问题及改正措施
一是理论基础知识薄弱，学习的自觉性不高。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，但平时自学的自觉性不高，学习的内容不系统、不全面。二是工作开拓创新力度不够，工作中工作布置多，抓落实不够，调查研究也不够深入。
针对问题和不足，我将虚心接受组织和同志们的批评帮助，在今后的工作中要加强学习，努力拓展知识面，要学以致用，从理论上充实自己，武装自己，使之更好的用于工作中去。按照十八大重要思想的要求，加大履行维护职工合法权益的基本职责，认真落实党风廉政建设责任制，深入宣传贯彻“干事、干净”廉洁文化理念，要进一步转变工作作风，认真调查研究，加大抓落实力度，进一步拓宽各项管理工作途径，竭尽全力为职工办实事。对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，努力把各项工作提高到一个新的台阶，为公司的稳定和发展作出自己应有的贡献!
纪委个人述职述廉报告范文二
今年，按照区委分工，我主持全区纪检监察工作，分管信访、核算中心、农村和农业经济工作。4—9月，根据组织安排，赴山东省东营市垦利县挂职锻炼。现将一年来的工作完成情况、廉政建设情况以及挂职锻炼情况汇报如下：