公司共青团年度工作总结篇1
一、营造团青氛围，团员青年的机遇意识和品牌意识不断强化
铁建各级团组织十分重视舆论宣传引导工作，积极营造浓厚的共青团工作氛围，团员青年适逢发展的机遇意识和“诚信创新永恒，精品人品同在”的品牌意识不断得到强化。
1.成功创办《中国铁建青年简讯》
为更好地传递信息、交流经验、指导工作、服务青年，股份公司团委于年初创办了《中国铁建青年简讯》。刊物主要登载上级指示精神、股份公司团委及各集团公司团委本级开展的重点工作、先进榜样和团员青年的论文，每季度出版一期。简讯的出版为团组织和团员青年搭建了互相学习、交流的平台，并逐步成为引领铁建团员青年健康成长的精神家园、展示铁建团员青年青春风采的重要窗口和推进铁建共青团事业发展的有效载体。
2.顺利改版“中国铁建青年网”
为增加“中国铁建青年网”的信息量，扩大网站的影响力，提高网站的吸引力，股份公司团委对“中国铁建青年网”实施了大幅度的改版革新。在中国铁建基层团干部培训班开班典礼上，股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵亲自为中国铁建青年网改版运行剪彩。改版后的网站页面新颖、操作简单、管理便捷、内容丰富。
3.广泛开展青年原创短信大赛4.全面启动第九届“活力杯”征文活动
2012年，股份公司团委在广大团员青年中启动了以“我与祖国共奋进，我与铁建同发展”——“中国铁建·我的家”为主题的第九届中国铁建“活力杯”有奖征文活动。活动旨在动员团员青年了解铁建发展的历程，展望铁建发展的美好前景，增强团员青年对铁建的认同感、归属感，激发团员青年把中国铁建建设成为“中国建筑业领军者，全球最具竞争力的的特大型综合企业集团”的信心和动力。
5.信息上报和对外报道工作再上台阶
全系统各级团组织十分重视信息上报和对外报道工作，年内在“中央企业青年网”、《中国铁道建筑报》和“中国铁建股份公司网站”上共共青团工作报道200余条。有1人被评为“中央企业青年网信息报送先进个人”，1人被评为“中国铁建股份公司网站优秀信息员”，股份公司团委被评为“中国铁建股份公司网站信息报送先进部门”。
二、加强队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高
团的自身建设是共青团事业的基础和保障，团干部的配备与锻炼是共青团的活力工程和生命力工程。铁建各级团组织按照德才兼备，朝气蓬勃的选人用人标准，大力加强团干队伍建设，团干部议大事、懂全局、管本行的能力得到锻炼提高。
1.基层组织建设不断巩固，团干部配备进一步强化
为了解基层团组织的工作开展情况、团干部配备及组织建设情况，更好地指导全系统团建工作，股份公司团委先后到十四局、十五局、物资集团等公司进行了调研。根据掌握的情况，按照国资委党委《关于进一步加强和改进中央企业共青团工作的意见》和股份公司党委《关于进一步加强和改进中国铁建共青团工作的意见》有关规定，股份公司团委积极督促、指导各集团公司、公司团（工）委换届改选，不断为共青团输入新鲜血液。重庆铁发遂渝高速公路公司、中非建设公司和十四局集团公司先后召开团代会完成了团委换届选举工作。十二局、十三局、十八局、二十三局、二十五局、铁四院、物资集团公司团委负责人作了充实调整。
2.中国铁建基层团干部培训班成功举办
9月13日至9月19日，股份公司团委在培训中心举办了中国铁建基层团干部培训班，来自全系统各基层单位的133名团干部参加了培训班。股份公司党委副书记、纪委书记、工会主席、监事会主席彭树贵在开班典礼上做了重要讲话。培训期间，各位专家分别讲授了《企业共青团基层工作与团干部素质》、《新闻写作及新闻报道》、《团干部的形象塑造与施展》、《国学智慧与大领导能力》、《领导干部语言表达艺术》等课程。丰富的团青知识、实用的能力培养，使团干们获益匪浅。
3.“两优”“两红”评选表彰活动深入开展4.共青团“创先争优”活动全面启动
股份公司团委印发了《关于在中国铁建各级团组织和团员中深入开展创先争优活动的实施意见》，坚持以“比学赶超争先进，强基固本展作为”为活动主线，以“积极创建五四红旗团组织，争当优秀共青团员”为活动内容。12月中旬在太原召开了中国铁建共青团创先争优活动推进会，指导创先争优活动全面深入推进。各集团公司团委积极行动，创先争优活动氛围日渐浓厚。
三、想青年之所想，“助困、助学、助才、助业”工作不断推进
铁建各级团组织从青年成长成才的愿望出发，坚持服务团员青年，帮助团员青年解决实际困难；带领团员青年勤学苦练，提高团员青年综合素质；带领青年建功立业，促进青年岗位成才；引领青年成长方向，帮助团员青年成就事业。
1.开展“团组织就在我身边”关爱行动
为促进和谐铁建建设，充分发挥团组织服务青年、关爱青年的职责，不断推进中国铁建团组织“助困、助学、助才、助业”工作的深入开展，股份公司团委开展了“团组织就在我身边”关爱行动，划拨20余万元关爱全系统工作表现突出、生活确实存在困难的200名团员青年。各级团组织以此次活动为契机，开展了各种送温暖活动，营造了热烈浓厚的关爱氛围。
2.开展“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”主题活动
为全面贯彻落实本年度股份公司党政的总体要求，紧紧围绕提高企业发展质量和效益的中心任务，充分发挥铁建青年在勘察、设计、施工、生产一线的生力军和突击队作用，年内股份公司团委在全系统集中开展了“保安全、求质量、促进度、增效益—中国铁建青年在行动”的主题活动。各级团组织结合本单位的实际，精心组织了主题突出、形式多样、丰富多彩的活动，取得了良好的效果。为更好地宣传在勘察、设计、施工、生产中长期坚守岗位、围绕“保安全、求质量、促进度、增效益”做出突出贡献的先进团员青年，各单位积极推报本单位在此次活动中表现突出的先进青年，股份公司团委在“五四”当天的《中国铁道建筑报》上对他们的先进事迹进行了专版宣传。
3.积极参与中央企业测量工技能大赛4.扎实推进“青年创新创效行动”
全系统各级团组织坚持不懈的推进“青年创新创效行动”。在由中央企业团工委、中央企业青年联合会、国家科学技术奖励工作办公室、中国企业联合会联合开展的“神华杯”第二届中央企业青年创新奖评选中，中国铁建申报的1项创新成果获银奖，9项创新成果获优秀奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”荣誉称号。
5.广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动
本年度，股份公司团委在全系统广泛开展争创“青年文明号”、争当“青年岗位能手”活动，带领广大团员青年奋战勘察设计施工一线，充分发挥了生力军和突击队的作用。有7个青年集体被评为“中央企业青年文明号”，1名青年被评为“中央企业杰出青年岗位能手”；3名青年被评为“中央企业青年岗位能手”；股份公司团委本级共评选40个“青年文明号”和110名“青年岗位能手”。
四、勇担社会责任，团组织影响力不断提升
履行社会责任、促进社会和谐，是中央企业义不容辞的神圣使命，也是新时期央企共青团工作的重要切入点。铁建各级团组织大力弘扬志愿服务精神，广泛开展社会公益和志愿服务活动，团组织社会影响力不断提升。
1.开展关爱农民工子女活动，爱心彰显2.开展“爱心资助、梦圆大学”活动，真情动人
为帮助今年考上重点大学而因家庭困难不能顺利入学的职工子女，于7月份启动了“爱心资助、梦圆大学”活动。活动启动后，各单位调集所属各级团组织力量，深入摸底调查，详细掌握情况。综合考虑被资助学生的家庭情况，股份公司团委确定84名爱心资助对象，从“中国铁建青年爱心金”中划拨27万余元，按照每人3000至5000元的标准帮助他们顺利入学。
3.组织团员青年参与抗旱救灾，赢得赞誉
西南旱灾发生后，股份公司团委号召各级团组织和广大团员青年，充分发扬中华民族“一方有难，八方支援”的优良传统，积极投入到抗旱救灾工作中。全系统各级团组织和广大团员青年采用捐水、捐款、成立青年送水突击队等形式，踊跃投身抗旱救灾，共捐款300余万元，并为重庆干旱灾区送去500余箱矿泉水和4万余斤大米。
4.安排香港大学生参观实习，反响良好
根据中央企业青联的安排，今年有3名香港大学生到中国铁建实习，经股份公司团委研究并报请股份公司党委领导同意，安排到中铁十六局集团公司实习。在为期一个月的实习期间，股份公司团委专门为他们举行了欢迎会和欢送会。三名香港大学生在中国铁建度过了难忘的暑期实习生活，实习结束完成的《我的中国铁建行》实习报告，充满着对中国铁建浓厚的感激之情、不舍之情。
五、精心部署安排，圆满完成上级交办任务
一年来，上级组织对铁建团组织高度信任，部署交办多项重点工作。承载上级组织的信任，团委精心部署安排，圆满完成上级各项任务，得到了上级领导的好评。
1.精心安排团中央交办的活动2.开展中央企业共青团组织调研和中国铁建思想状况调研工作
一是根据中央企业团工委的安排，股份公司团委承担了整个中央企业共青团组织状况调研工作，共回收各中央企业调查问卷111份，经过系统的汇总和分析，最终形成调研报告并按时上交中央企业团工委。二是根据中央企业团工委的部署，股份公司团委在全系统开展了青年思想状况调研工作，共回收调查问卷4000余份，通过调研全面了解了青年的思想状况，准确把握了青年的思想动向，更好地找准了服务中心和服务青年的结合点，为进一步做好新时期共青团和青年工作提供了现实依据和智力支持。
3.组织参加中央企业视频短片大赛
为响应中央企业团工委号召，展示中国铁建共青团工作风采，股份公司团委组织指导中铁十六局和铁一院团委制作了两部参赛视频，参与中央企业视频短片大赛。经中央企业团工委评审，中铁十六局团委制作的《绩效考核强基础，全面覆盖创佳绩》视频作品获一等奖，铁一院团委制作的《青春加速度—“培养一代青年专家”活动纪实》视频作品获三等奖，股份公司团委荣获“优秀组织奖”。
4.组织参加企业共青团和青年工作培训教程视频制作
为配合中央企业团工委编辑制作60分钟视频作为企业共青团和青年工作培训教程的工作，股份公司团委与负责制作视频的公司召开三次专题座谈会，安排四次现场拍摄，最终在其它央企之前成功完成了以“积极探索团建新模式，扎实推进基层团组织建设”为主题的典型案例视频的制作，得到了中央企业团工委领导的好评。
公司共青团年度工作总结篇2
×实业总公司团委
20__年度青年安全监督岗组织奖自荐材料20__年是贵州铝厂、贵州分公司共青团组织继续深入开展共青团“青安岗”工作的重要之年，围绕总厂团委关于青安岗工作的安排意见，我公司共青团“青安岗”工作在总公司党委的大力支持和总厂团委的政策指导下，从基础工作抓起，向兄弟单位学习，活动开展取得一定的成绩，实现了35岁以下青工，包括全部临时用工青年全年无轻伤事故、重伤事故、工亡事故、重大设备事故、重大火灾事故，即“00000”目标。现将我公司20__年共青团“青安岗”工作开展以来所做的工作和取得的成绩简要总结如下：一、加强了青安岗组织领导，密切配合安全职能部门，对各分公司青安岗工作进行严格检查。签定三级安全责任书，做到青安岗工作目标层层有责任、层层抓落实，并在理顺、规范青安岗运行体制和记录台帐的基础上，加大到各团支部检查的力度。总公司团委多次与公司生产经营部、工会联合组成检查小组，到各分公司不定期检查安全管理工作。检查内容包括对青工安全劳保用品穿戴及青安岗岗徽的正确佩戴及各类安全活动记录台帐等进行严格。对台帐记录规范、宣传教育到位、劳保用品穿戴整齐的分公司团支部，如铝工业设备制造厂团支部、环保设备厂团支部等，积极向总公司安全职能部门、分公司党政领导等作情况交流汇报。在取得他们大力支持的基础上，使青安岗工作真正成为企业安全管理的重要组成部分，充分发挥了积极作用，促进企业安全生产。二、积极开展安全宣传教育和培训工作，有效增强了青工的安全意识。安全生产宣传教育工作作为青安岗活动的重点内容，对我公司开展的共青团青安岗有较强的指导意义，20__年，我公司团委与总公司安全生产职能部门一道，对各分公司如何开展好安全生产宣传教育工作进行布置，全公司在“全国安全生产活动月”共悬挂安全标语19幅，出安全宣传专栏20期。其中：铝工业设备制造厂团支部还借班组安全会开展青工安全意识大讨论。电解分分公司团支部则针对新招工进厂青工安全意识薄弱的情况，于10月11日至17日，对新招入青工进行了为期一周的安全教育培训，讲解生产工艺知识、强化安全生产技能，并相应建立了青安岗安全教育档案。华光服装厂团支部再次与厂部联手，邀请贵铝保卫处消防队到厂部进行安全知识讲解，并举行火灾预警消防演习，教育职工如何在火灾中如何保护国家财产不受损失，个人生命安全得到保障。三、针对我公司临时用工较多的现状，青安岗组织通过延伸手臂、拓展领域，加强对临时用工的岗前安全教育、岗位安全管理，以保证他们上安全岗，干安全活。20__年，在总厂团委的工作指导下，我公司团委在建立健全《用工青年卡》的基础上，根据工贸总公司实际用工情况，督促各青安岗组织建立健全了临时用工青年的安全管理制度，抓好了三级安全教育和岗前安全培训，并结合工贸实际，建立健全了临时用工青年的安全管理制度，在青工中营造了一种“人人想安全，人人抓安全，人人保安全”的安全工作氛围，确保了用工青年生产安全、安全生产。
公司共青团年度工作总结篇3
××分公司成立一年来，公司共青团工作在公司党组、上级团委的正确领导和各单位党政的关心支持下，深入学习党的十六大精神，紧紧围绕××年公司两会确定的工作目标和重点工作，以团的自身建设为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，以青年职业道德教育为主线，以青年文明号、青年岗位能手和青年创新创效活动为载体，深化五四红旗团委、五四红旗团支部创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项任务，在服务大局、服务企业、服务青年的实践中，迈出了坚实的一步，为公司两个文明建设做出了积极的贡献。
一、公司团总支筹建前期工作情况
××分公司在省公司大力支持下于××年月日正式成立，在各级管理机构还不完善的情况下，××党组、临时团总支不忘严抓团青工作，自觉做好团员青年的思想教育、团组织建设及日常工作，并抓住团员青年的特点、结合岗位实际，开展了一系列的活动。
⒈进一步加强了团员青年的思想政治教育和职业道德教育
（）以三个代表重要思想为指导，深入学习党的十六届四中全会精神，团员青年的思想建设得到进一步加强。党的十六届四中全会前后，公司团总支通过上团课、板报、组织团员青年收看报告，大力学习宣传、深刻领会党的十六大精神，用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导团青工作实际，教育广大团员青年立足岗位、脚踏实地、开拓创新，专心致志地搞好本职工作，以为两个文明建设做出新成绩的实际效果，全面实践三个代表重要思想。各基层团组织充分发挥自身作用，利用各种形式，掀起了一个学习理论、宣传理论、实践理论的新高潮。
（）以先进典型引路，在团青中营造浓厚的学先进、找差距氛围。通过对优秀共产党员李洪应、王新勇、李建青等一批先进人物的学习宣传，营造浓厚的学先进、找差距氛围；大力宣传在抗冰雪保供电中涌现的青年典型，在青年中形成崇尚先进、争做贡献的浓厚氛围，激励团员青年把热情和才干投入到完成今年的各项任务上来，进一步增强敬业爱岗、无私奉献的自觉性。
（）为了纪念“五·四”运动周年和建团周年，进一步改变工作作风，月日上午，公司团总支举办了一次“五·四”团员知识竞赛。广大团员青年通过这次活动，进一步提高了对共青团的认识，增强了自身的责任感和使命感。
（）××年月，××分公司召开了第一届团代会，这是公司全体团员政治生活中的一件大事。会上正式宣布了××团总支的成立，按照《团章》要求，全体团员代表选举产生了××分公司第一届团总支委员会，确立各基层团支部的书记人员，并进行了团内分工；对成立以来团青工作进行了详细的总结，同时正式提出××分公司××年度团青工作重点，对下半年的工作进行了部署。
⒉以特色活动为抓手，深入开展好三个活动
（）为了使青年文明号创建工作进一步规范化、制度化、程序化，我们在团干部、青年文明号负责人充分讨论修改的基础上，编印下发了《××省电力公司××分公司青年文明号工作手册》，《××省电力公司××分公司团支部工作手册》，并对使用情况进行了抽检；制定下发《××省电力公司××分公司青年文明号实施办法和考核细则》（讨论稿）；对新申报的创省级青年文明号、创省电力公司级青年文明号进行了检查验收，对原有罗坊变的省级青年文明号进行了复检。南昌变被评为“××省青年文明号”、“第四届全国职工职业道德建设先进班组”称号，梦山变被评为“××省电力公司青年文明号”。
（）深入开展好青年安全生产示范岗活动。各级青年文明号集体要广泛开展照一张全家福、发一条安全生产短信、提一条安全生产建议、当一天安全生产监督员活动，不断丰富青年安全生产示范岗活动的内容。在各基层组织广泛开展的基础上，公司团总支将在今年月份举办以安全永恒、青春无悔为主题的安全生产摄影和演讲比赛。运行和检修部门要积极开展以安全生产、高效管理为核心的青年突击队活动。
（）广泛开展青年文明号扶贫帮困活动。××分公司各级团组织和青年文明号集体广泛开展“助学”活动，南昌变青年文明号集体与省慈善中心保持联系，每年开学期间主动帮助解决困难生的学费问题；梦山变充分利用支部里有“青年志愿者”的优势，有效地开展“青苗活动”。为了积极响应团中央、省公司团委号召，切实做好为城镇弱势群体排忧解难和帮助青年创业工作，以保持共产党员先进性教育活动为契机，月日，我们组织十余名青年文明号、团干部、青年志愿者代表来到南昌市解放西路居委会，先后走访慰问了户特困家庭，代表××分公司文明号集体给每个特困户送去了大米、面粉、食用油等生活必需品，献上了电力青工的一份爱心。
⒊坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设
（）我们以团支部建设为重点，借助××第一届团代会机会，配齐配好了支部班子成员。继续推进团建目标管理，进一步建立健全和完善基层组织机构，认真抓好基层团组织的建设工作，全面提高团组织的战斗力。
（）结合公司团委开展的团的自身建设年活动，各级团组织从严格执行三会两制一课制度抓起，强化了团员管理和团员意识教育，重视培养生产一线的优秀青工推荐入党，提高推优质量，发挥了团员在企业两个文明建设中的先锋模范作用。
下一阶段工作计划
××年度，××分公司团青工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六届四中全会精神，围绕公司中心工作，全面加强共青团能力建设，结合公司青年人居多的特点，抓好“一个教育”，做好“两项工作”，开展“三个活动”，突出重点，稳中求进，团结和带领广大团员青年，为加快建设一流××电网企业、为建设“一强三优”的现代化××电网企业贡献力量。
根据以上总体工作思路，我公司团总支将重点做好以下几项工作：
一、深化理想信念教育，进一步加强团员青年思想政治工作
共青团组织作为党的助手和后备军，“党有号召，团有行动”，团总支要以党内开展保持共产党员先进性教育活动为契机，组织团员认真学习《团章》和“三个代表重”要思想。
坚持用“三个代表”重要思想构筑青年的精神支柱，切实抓好团员青年的思想政治教育工作，九月份，公司团总支组织团员开展“对照入团誓词，争当电力先锋”为主题的讨论活动，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观；大力宣传公司面临的形势和任务，困难与优势、压力与潜力，激发团员青年的勇气和斗志，明确肩负的责任和使命，更新观念，勇创新业。
二、做好“两项工作”，加强团的建设
⒈青年文明号创建工作。严格按照《××省青年文明号管理办法》，进一步加强对班组成员的职业道德、文化素质、业务素质教育，积极开展岗位练兵、技术比武等活动；加大宣传报道力度，使创建工作规范化、制度化，深入开展青年文明号信用建设示范行动；引导青年集体投身创建活动，不断拓展领域，创新内容，以切实发挥青年文明号在精神文明建设中的示范作用，从而逐步建立一批讲文明、讲奉献、顾大局的青年集体。
⒉共青团的建设工作；一是团的组织机构、制度的建立。按照《团章》要求建立健全团的组织生活制度，建立健全团总支委员会议事规则，以重温入团誓词、、团员轮训、团籍注册等方式增强团员的组织观；二是要制定基层团支部工作考核管理办法。通过量化的考核和管理，使各基层团支部能够实现“年初工作有目标，年中考核有内容，年末总结有成果”。三是提高全公司团干部整体素质。通过举办团干部培训班，不断提高团干部的思想理论水平和实际工作能力，培养既能从事团务工作，又能适应电网生产建设的复合型人才。四是制定“双推”工作管理办法。××年团总支将进一步加大推荐优秀团员入党工作的力度，源源不断地向党的事业输送新鲜血液，把优秀的青年推送到党组织中去，增强党组织的生机与活力。
三、扎实开展好“三个活动”，为确保电网安全稳定运行提供技术和思想保障。
⒈开展“团员身边无事故”活动。安全稳定工作不仅是公司当前的头等大事，也是任何时候公司做好一切工作的前提和基础。××分公司将以开展“团员身边无事故”活动为载体，推进安全文化建设，强化团员青年安全意识，引导和启发团员青年重视人的生命价值，营造浓厚的“关爱生命、关注安全”的舆论气氛。
公司共青团年度工作总结篇4
一、上半年群团工作回顾
2011年，是中国共产党建党90周年，是“十二五”规划开局之年，也是公司成立5周年。根据新的形势和任务，上半年，xx分公司工会紧紧围绕公司经营方针，加强工会自身建设，切实履行“维护、参与、建设、教育”四项职能，关心、关爱员工，维护员工合法权益。共青团工作主要是启动各项筹备工作，具体来讲，上半年群团工作主要有以下几个方面亮点：
1、关爱员工疾苦，体现人文关怀
今年，为体现公司对员工的人文关怀，分公司为全体会员办理了意外伤害保险，为员工提供了实实在在的关爱。
2、围绕中心工作，掀起竞赛热潮
开展劳动竞赛，为党旗添光彩——是今年向建党90周年献礼的重要内容，分公司工会、共青团审时度势，动员团员青年积极投身公司改革与发展之中，主题就是“xx发展我发展，我为公司作贡献”，不断掀起“比、学、赶、帮、超”和争创先创优的热潮，今年以来，先后参与分公司“首战开门红、幸福向前冲”和“奋战五十天，实现双过半”的业务竞赛活动。镇江、徐州中支公司及秦淮支公司坚持发展就是硬道理，注重发挥工会、共青团组织的桥梁与纽带作用，不断激发广大职工的主人翁意识和创业热情，分别提前51天、36天和11天完成半年度经营目标任务，成为机构业务发展的标杆。
我司还深入开展形式多样的岗位练兵和技术比武活动，理赔中心还利用查勘理赔新系统上线的契机，开展技能培训，积极参加总公司组织的理赔服务劳动竞赛，不断提高理赔服务效能。
3、丰富员工生活，开展各类活动
今年以来，我司各机构结合工会和共青团工作的特点，利用建党90周年之际，开展了丰富多彩的文娱活动，促进了工会与共青团工作健康、有序的开展。
6月30日，徐州中支公司工会小组利用晨会，召集全体员工集体唱红歌颂党恩，诗朗诵抒豪情，表达对党的热爱和对祖国的祝福。秦淮支公司在6月下旬组织全体员工观看了电影《建党伟业》，使员工的人生观、价值观得到了洗礼。为弘扬“半边天”精神，陶冶高尚情操，苏州中支组织女职工在“三.八”节开展赏梅花、采摘草莓等活动；镇江中支在4月份，组织全体员工去海南旅游，陶冶了员工的情操，增强了公司的向心力和凝聚力。5月7日，分公司理赔组织全体员工去安徽石台进行拓展训练，既放松了心情，也增进了同事间的感情沟通。
4，发挥青年作用，启动团的工作
团员青年是公司发展的生力军和主力军，为发挥共青团员的突击队作用，我们认真学习领会总公司《共青团工作指引》，密切联系团员青年，掌握团员青年的思想动态和现实需求，听取和反映他们的意见与建议，帮助他们解决实际困难，维护他们的合法权益，通过建立健全团组织、制定完善规章制度、健全规范团组织生活、强化教育活动，不断增强团员意识，努力培养青年骨干。上半年，我们共青团总支委员会筹备组已被总公司批复。
二、群体工作存在的问题与隐忧
1、个别机构工会活动开展得不够正常。纵观今年各工会小组开展的活动来看，一是开展的活动不普遍，且特色活动不多。
2、工会“建家”进展不平衡。我司除了徐州、无锡中支等机构建家工作有实质性进展外，其他机构建家热情不高、行动迟缓。
3、个别机构由于费用偏紧，工会一些活动受到挤压，甚至有个别机构工会至今没有开展活动。
4、共青团工作处于启动阶段，各项基础工作尚未实质性运行。
三、下半年群体工作计划
下半年，我司群团工作将紧紧围绕工会、共青团“2011工作要点”，以服务公司经营管理为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以充分履行工会、共青团职能为重点，针对尽职履责和具体工作中存在的差距，扬长避短，有所作为。具体做到：
1、围绕公司中心工作，开展各类主题助推活动。发展是主旋律，我们工会与共青团将动员员工投身公司火热的竞赛热潮中，通过参与竞赛、促进员工建功立业。
2、加快建家步伐，扩大职工之家的影响。下半年，我们将加快各机构工会小组“建家”步伐，力争“建家”率达80%以上。
3、发挥工会职能，维护职工权益。下半年，工会工作的一个重要落脚点就是切实帮助员工提高实际生活水平，从解决职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手，开展送温暖活动。
公司共青团年度工作总结篇5
今日出席本次代表大会的领导有：
……
对以上××领导出席本次团代会我们表示热烈的欢迎（鼓掌）。
共青团××××成立大会委员会暨第一次代表大会正式代表140人，今
天实到代表131人，缺席9人，实到代表超过应到代表的三分之二，大会可以召开，共青团×××委员会成立大会暨第一次代表大会正式开始！全体起立，奏国歌！
……
礼毕，请坐下！
大会第一项：
致开幕词：
各位领导、各位代表：
一直以来，公司广大青年员工以高涨的工作热情奋战在各自的工作岗位上，为公司奉献着自己最宝贵的青春，在公司的生产经营中起着突击队和主力军作用。公司团委在公司党总支×××书记、公司总经理×××先生以及集团公司党委、街道、团市委的亲切关怀和高度重视下，在公司各部门、分厂的全力支持下，全公司团员青年热切盼望的共青团××××委员会成立大会暨第一代表大会今天隆重开幕了！
公司团委的成立，标志着广大青年员工有了自己向往的组织，青年员工可积极创造条件向组织靠拢，加入青年团组织。公司团委将积极响应公司党总支和总经理办公会议的号召，团结和带领广大团员青年高举邓小平理论伟大旗帜，立足公司实际，开拓进取，艰苦奋斗，自觉奉献，在促进公司经济社会全面发展的伟大实践中，更有效地发挥突击队和主力军作用。今天，集团公司党委、公司各级领导和团市委、街道团委领导，以及各兄弟单位亲临大会，给大会带来了美好的祝愿和殷切的期望。在此，请允许我以大会的名义，向在百忙之中莅临大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
本次大会，是在公司职工深入学习贯彻xx同志“三个代表”的重要思想，抢抓机遇，乘势而上，朝着公司党委、公司总经理办公会议确定的奋斗目标，满怀豪情开创新局面。
本次大会中心议题是如何进一步动员和带领全公司团员青年，为公司的发展奉献青春和力量。大会将以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导方针，听取公司党委、公司领导和团市委领导讲话，听取共青团××××委员会的筹备工作报告及今后的工作思路，并宣布共青团××××第一届委员会名单。
各位代表、同志们，公司团委成立大会暨第一次代表大会的召开，是全公司团员青年政治生活中的一件大事。出席本次大会的140名正式代表分别来自公司的各条战线和各个岗位，肩负着全公司463名团员的重托，我们一定要以饱满的热情、务实的态度、求实的作风、创新的精神，把这次大会开成一个朝气蓬勃、团结鼓劲的大会、开成一个×××公司青年铸造吉利辉煌的誓师大会！
大会第二项：
共青团×××委员会的成立受到了各兄弟公司的大力支持和帮助，请×××团委副书记陆云明同志宣读贺词。
大家欢迎！
大会第三项：
请××街道团委书记××同志宣布批准成立共青团×××委员会文件及团委第一届委员会委员名单。
大家欢迎！
大会第四项：
请大会主席团主席××同志作《共青团××××委员会筹备工作报告》
大会第五项：
请××××党总支书记×××同志致词。
大家欢迎！
大会第六项：
请原创：总经理助理×××先生致词。
大家欢迎！
大会第七项：
请共青团×××市委副书记××同志致词。
大家欢迎！
大会第八项：原创：
请大会主席团成员×××同志宣读倡议书。
大会第九项：
请大会主席团成员×××同志致闭幕词。
大会第十项：
同志们，××××委员会成立大会暨第一次代表大会的各项议程已经全部完成，请允许我以大会的名义，向在百忙之中莅临大会的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
全体起立……奏《国际歌》
……
请坐下。
公司共青团年度工作总结篇6
第一部分*年工作总结
一、指导思想：
以“三个代表”重要思想为统领，以党的十七大精神为指导，深入贯彻科学发展观，紧密结合公司完善法人治理结构，不断推进现代金融企业制度建设的新形势，坚持“服务大局、服务青年”的原则，围绕青年的教育、培训、培养，扎实有效地开展五方面主体工作，推动青年工作焕发蓬勃的生机和活力。
二、五方面主体工作：
（一）思想教育方面
具体思路：抓好抓实集中教育活动，夯实青年理论基础。在集中活动中，抓住青年的关注热点，着重引导，使团组织的教育意图和青年的自身兴趣有机同意起来，更好地发挥团组织在青年思想教育方面的积极作用。
在一如既往地开展学习“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观工作的同时，响应团市委认真学习宣传贯彻党的十七大重要精神的号召，以团干部、青年岗位能手各条战线的优秀青年为重点，以双学小组为抓手，以团委网页为载体，下发了《十七大报告》等重要文件，开展了专题民主生活会。*年6月1日组织公司团干部120余人参观渔阳里团中央旧址活动。同时，团委积极组织公司团员青年参加党组织开展的学习十七大精神系列活动。团员青年参加的活动包括*年8月、9月由中央党校赵长茂教授和谢春涛教授作的关于建设和谐社会和关于中国共产党发展历史的报告，11月由上海市委党校冷鹤鸣教授做的《提高构建社会主义和谐社会的能力》的报告。挑选优秀团干部和青年骨干参加公司党委组织井冈山之行和参观陈云纪念馆等活动。
（二）青年活动方面
具体思路：积极探索团工作与企业发展的最佳结合点，以“建设金融青年人才队伍、建设和谐企业文化”为目标，开展各项主题活动，提高青年工作对公司中心工作的贡献度。
1、完成团委网页改版。
*年6-8月，完成了团委网页的第三次升级改版。建立了“青年工作、青年生活、青春风采、青年参考、下载专区和书记信箱”等6个导航，具备了“信息全面、内容丰富、查询方便、独具特色、功能齐全”的特点，形成了一个有效的宣传阵地、活动阵地和交流阵地的雏形，大大提高了基层团组织对团委活动的响应速度和参与度。
2、加强青年论坛（bbs）的建设。
青年论坛（bbs）由网上投票选出的网络领军人物担任版主，定期开展热贴、好贴评比，由团委划拨专项经费予以奖励。另外，由于我们的bbs采取实名制，使青年论坛这一虚拟家园更多了一分人情味，也更利于团委因势利导地开展青年教育工作。
3、加强团支部活动经费管理。
由于公司党政高度重视团组织的职能作用，每年拨付专向活动经费，直接保证团青工作的正常开展。团委结合实际，将经费分配到各基础团支部，用以帮助支部因地制宜地开展活动。在放权的同时，团委亦注重加强监管，制定了《团支部活动经费使用要求》力求做到专款专用，实现活动经费的最大效益。有了这项稳定的资金支持，各基层团组织各展所长，经纪总部团支部、上海陆家嘴环路团支部、上海飞虹路团支部、天津红星路团支部、浙江金华团支部等5个团支部结合本地实际情况，进行了上市公司实地调研；上海昌化路团支部、上海崇明团支部、上海广东路团支部、哈尔滨南马路团支部与营业部重点客户开展了联谊活动；上海中山西路团支部、上海福州路团支部、北京安定路团支部、上饶中山西路团支部等11家团支部在营业部周遍社区重点开展了理财咨询等种种活动，有利推进了业务工作，并使不少基层青年成为一线骨干。
4、组建“电脑爱好者”社团。
团委根据青年爱好，牵头组建了公司“电脑爱好者”社团，凝聚了来自全国各营业部的一大批非团员青年，并在《申银万国》报上开辟了社团的专栏，介绍活动情况和电脑知识。社团的建立和活动过程中获得的经验和教训，为团委进一步推出更多学术型和活动型社团提供了实用的依据。
5、举办“我们的申万新家园”研讨会。
*年11月24日，团委会同公司电脑网络中心，邀请了microsoft、ibm、微创科技和慧点科技的相关业务代表，以及公司来自各条业务战线的团员青年代表，共同召开了为期1天的“协同社区——我们的申万新家园”研讨会。首先由申万电脑中心总经理作公司协同规划的专题介绍；由microsoft和ibm公司分别作了有关协同系统的产品演示。然后，公司团员青年代表与系统开发人员和供应商进行了互动讨论，结合各自的业务需求对协同系统提出了要求。
通过此次研讨会，使参与各方对公司未来的协同系统形成较为统一的认识。勾勒出申万协同社区较为清晰的蓝图，为项目建设实施确立了目标。
6、开展高品位文娱活动。
团委紧紧围绕“服务公司、服务青年”的思路，开展竞技大赛、征文比赛、羽毛球比赛、健身登山、参观踏青、好书推荐等活动。团委参加了团市委牵头的“共建杯”上海青年足球友谊赛，获优秀组织奖。通过这些活动，达到锻炼青年、加强交流、增进友谊的作用，有力激发团员青年的工作热情和投身企业发展的坚定信心。
（三）基层团建方面
具体思路：建设富有活力的基层支部和团干部队伍，为青年工作夯实组织基础。
1、开展团情调研。
团委开展了公司全体35岁以下情况调研工作，下况调研表136份，覆盖了公司全部地区总部、营业部和只能部门，全面了解了公司内35岁以下青年的分布情况和工作状况，为今后有针对型地开展青年工作提供依据。
2、完善团组织结构。
根据团支部实际情况，指导4家团支部进行了支部改选，指导新设立的金融衍生品部建立了团支部。完善了公司团组织结构建设，力求作到团组织“全覆盖”为公司团委改选作好组织准备。
3、参加全国五四红旗团委评比。
团委参加了第六批全国五四红旗团委评比，对3年来公司青年工作做了系统的总结，也听取了兄弟单位团组织的工作报告。通过评比和互访活动，团委对自身工作做了很好的反思和总结，也加强了与兄弟团组织的交流，并从兄弟团组织的团青工作中获得不少启发，迸发出团建创新的火花。
4、进行全国团干部集中培训。
以纪念建团85周年为契机，公司团委组织各地基层团干部参观团中央旧址渔阳里，回顾团的历史，重温入团誓言。还在佘山开展了“与青春有关的日子——追寻理想，点燃激情”主题团队活动。并召开了五四表彰大会。对当年的全国、省、市、公司等各级荣誉获得者进行表彰，为青年树立学习和赶超的先进形象。此次活动有效促进了基础团干部的情感交流和工作交流，提高了团干部工作水平，明确了团工作责任落实到人，保障了工作的扎实推进。
5、发挥青年文明号作用。
团委认真总结“青年文明号”创建工作经验，增强青年文明号集体的品牌意识，举办“青年文明号”创新与发展研讨会。*年被评为全国五四红旗团总支的经纪总部团总支、被评为上海市青年文明号、五四特色团组织的研究所团支部和被评为上海市新长征突击对的国际业务总部认真总结了各自的团青工作经验，为公司其他团组织更好地开展工作提供了良好的借鉴对象，全面提升了“青年文明号”创建活动对公司发展的贡献度。完善青年文明号项目立项、实施、跟踪、交流、考评制度，建立推出机制，保持“青年文明号”品牌的先进性。
（四）服务凝聚方面
具体思路：把团的活动与公司改革发展、青年职业生涯导航等重大事件相结合，帮助和培养一批业务骨干在活动中表现才干，吸引领导重视。发挥团委工作服务大局、服务青年、促进业务、培养人才的积极作用。
1、配合公司薪酬体系改革工作。
今年，公司全面推进了薪酬制度改革，改革充分体现了“外具竞争力、内具公平性”的宗旨，但仍有部分员工的短期利益受到影响，产生心理波动。此时，团委率领各级团组织积极参与，勇于担当，配合党委作好青年员工的思想工作，争取尽可能多员工的理解支持，及时地为青年为公司提供服务。团委书记直接加入到公司薪酬改革工作组，帮助团员青年正确理解工作的意义和长期效益，把握舆论主导权，强调正面宣传，极大程度地保障了公司团员青年知情权和话语权。
2、开展第七届金融论坛。
今年，团委联合公司各职能部门和工会，开展了第七届金融青年论坛，暨“提升创新赢利能力”金融创新知识竞赛、金融创新创意大赛。金融创新知识竞赛题目以权证、股指期货、融资融券等金融创新业务知识为主要内容，参赛队伍以总部、营业部为单位，于*年10月15日下午15:30登陆公司内网团委主页，下载竞赛试卷，于当日17:30前完成并上传答卷，过期上传则视为废卷。评奖以得分高低排序，得分相同的以提交答卷时间先后排序。11家职能总部和101家营业部准时上传答卷，得分最高的15家单位获得了奖励。此次竞赛促进了干部员工熟练掌握和运用金融创新知识，为今后各项创新业务的开展打下了基础。
金融创新创意大赛围绕“公司资本运作设计创意”和“集合理财产品设计创意”两个热点展开，要求紧密结合公司实际情况，提供1500-3000字左右的创意方案。公司青年150余人次参加了本次创新方案设计，共收到设计方案112篇，团员青年们对公司发展提出的新颖的建议获得了公司领导的重点关注，此次活动也为青年追求事业发展提供了平台。
3、强化青年岗位成才。
团委深化“青年岗位能手”评比活动，在评比开始前便加强宣传，组织各总部、营业部着力推荐优秀青年参评，将获得荣誉的青年纳入团组织青年人才库，积极向公司党政和人力资源总部进行推荐。今年，团委还推荐了研究所的青年岗位能手陈李同志成为团市委青年导师团的一员；推荐一名团干参加团市委组织的赴港培训；选送了公司固定收益总部的刘志高同志参加团市委组织的上海市青年岗位能手评选，并最终获得了这一荣誉称号。
4、组队参加期货知识竞赛。
今年4月下旬，以新的期货条例正式实行为契机，期货同业切会主办了期货条理知识竞赛，公司团委组队参赛，在13支参赛队中获得亚军。成绩的取得鼓舞了公司青年进一步学习期货条理，参加期货从业资格开始的热情，带领青年在公司ib业务推进中发挥先锋队作用。
三、几点体会：
1、团委要不遗余力地加强推进“党建带团建”工作，做到“三个主动”。一是主动纳入，团青工作要自觉围绕当组织中心工作展开，与公司党委和党建目标保持高度一致，主动将团的工作纳入党的工作体系中。二是主动请示，及时向党组织汇报团建的重大问题，认真听取党组织的意见，寻求党组织的支持。三是主动落实，紧紧围绕党的指示，全面落实团组织的各项任务，对基层团组织要讲究管理的艺术和力度，主动检查基层团组织的工作落实情况。
2、团委要带领各级团组织创新工作历年和工作方式，以适应公司建设现代金融企业制度的需要。
3、团委要才充分利用团内的组织资源、人力资源和智力资源等，主动承担青年事务。
第二部分2008年工作设想
1、加强思想政治教育。
学习党的十七大重要精神，全面贯彻落实科学发展观，是团组织的首要任务，必须持之以恒，通过不断学习深化，加强青年员工政治思想的自觉性和坚定性。同时，团委仍将坚持做好“推优入党”工作，积极为党组织培养输送合格的接班人。
2、调整团组织架构。
结合公司适龄团员人数锐减的情况，拟报请公司党委成立青年工作联络小组，制定配发《基层青年工作手册》，有效延伸团的工作手臂。
3、提高青年业务素质。
为进一步发挥青年集体在“办奥运、迎世博”中的积极作用，结合团支部“一团一品”建设，拟指导团支部因地制宜地开展青年训练营，对青年开设如：谈判技巧培训、英语口语培训、powerpoint制作培训、演讲培训等课程，使他们更好地参与和适应市场竞争。
拟组织青年文明号共同研讨一套“文明服务标准”，规范窗口部门的服务行为，提高服务质量。
公司共青团年度工作总结篇7
一、主要工作：
1、夯实团的基础，加强团组织建设
20__年，随着公司党委的组建成立，公司团委也于20__年7月正式成立。公司团委由原__、简阳、乐至、安岳石油公司团组织组建而成，经过五年多的发展，目前团委各级团的干部配备齐全，分工明确，形成了一个能带动全司团员青年进步的核心。目前，团委设书记一名，副书记一名，委员4名，下设8个团支部。同时，从更加有利于工作开展的角度出发，公司团委每年都对各支部的团小组长进行了民主推荐选举，把一批热心团的事业、愿意为团员青年服务的优秀团员选拔到团的管理岗位上，使团委工作真正起到让“团员引导团员”，让“团员带动团员”的作用。目前，公司8个团支部共有团小组长18名，基本分布在经营一线、基层加油站点，他们热爱团的事业，在本职工作中都充分发挥着模范带头作用，为公司与基层团员青年之间架起了沟通交流的桥梁。
2、积极发展团员，为团组织及时输送新鲜血液
随着企业用工机制的改变，公司市场化用工人数也在不断增加，五年来，团委始终坚持把吸收市场化用工中的先进青年加入团组织作为团委工作的重心和出发点，积极引导、吸纳公司各部门各岗位市场化用工中的优秀青年加入团组织，不断壮大团的队伍，增强团的凝聚力，为向党组织输送新鲜血液做好充分准备。20__年-20__年，团委累计共发展团员87名，向公司党委、各党支部推荐优秀团员入党考察18人，目前公司团员总数已由成立之初的47人增加至121人（其中：合同制员工10人，市场化用工111人）。团员青年们分布在各个岗位，主要在经营一线和基层单位，通过从政治上、学习上给予他们关心，为其提供发展平台，使他们牢固树立起了“企兴我荣、企衰我耻”的集体荣誉感，并成为了企业的后备力量和生力军。
3、结合青年特点，开展丰富多彩的各类活动
为弘扬集体主义团队精神，增强团的凝聚力，五年来，公司团委在公司党委和行政的大力支持下，克服资金少、人员紧张，从节约出发，坚持每年组织举办一次大型主题实践活动，并充分结合团员青年灵活好动的特性组织开展各类喜闻乐见、寓教于乐的活动。充分调动起了广大团员青年的参与性和积极性。
（1）、20__年公司成立不久，为增进各片区团员青年的沟通了解，10月份团委分两批组织团员青年到邛崃天台山参观游览。在这次活动中，大家互帮互助，团结协作，使本不认识的两地团员青年增进了感情，加深了了解，为今后在团的工作中的分工协作和共同发展打下了良好的基础。
（2）、20__年为配合好公司开展的“六查六整顿”系列学习和培训活动。公司团委在全司范围内举办了一期以公司“六查六整顿”活动为主要内容的知识竞赛。同时为配合行政开展好各级各类技能培训，团委积极与各部门沟通协调，抽调了40余名团员青年参加加油站站长、计量员、iC卡使用等岗位技能培训班3期，并大力倡导团员青年们将所学到的知识灵活地运用于工作实践中。
（3）、20__年5月，团委组织40余名团员青年到蒲江石象湖举办了“五、四”青年节庆祝活动，并为10名超龄团员办理了退团手续，为12名新团员举办了隆重的入团仪式。6月份，组织全司团员青年举办了2期文化竞赛活动和1期青年政见会活动。
（4）、20__年9月，团委组织举办了2期入团积极份子培训班，培训内容涉及中国共产主义青年团章程、十六大与西部共青团工作、中国石油天然气股份有限公司职业道德建设等内容。通过培训，使广大团员青年提高了认识，并对公司正在进行的内控工作有了更深层次的了解。同时，为配合好公司开展的保持共产党员先进性教育活动，公司团委组织了一次以《为祖国加油，做时代先锋》为主题的演讲比赛。通过比赛。团员青年们抒发了对企业的热爱之情，展示了对美好前程的无限憧憬。
（5）、20__年“五·四”青年节前夕，团委组织60余名团员青年前往龙泉洛带古镇，参观感受了客家风情和客家文化，6月，为配合省公司团委开展的“站在新起点、再铸新辉煌”活动和__市团委号召的“我与祖国共奋进”主题实践活动，团委组织公司全体团员青年举办了一次以创办五四团刊为主题的青年文化节活动。来自公司机关、经营一线、基层站点团员、青年投来稿件达二十余篇。有对企业经营管理工作的建议，有企业如家的感受，也有挫折中奋起的思考……读了之后，一种激情、一种振奋油然而生。
五年来，团委通过多种形式的活动开展，达到了
既节约经费又加深了各片区团员青年理解沟通的目的，寓教于乐，受到了上级团委和公司党政领导的一致肯定。4、切实加强学习，提高团员青年整体素质
公司现有在岗员工552名，其中35岁以下青年367名，占公司员工总数的66，在这批青年中，共青团员达121名，占青年总数的33。团员青年们分布在各个岗位，主要在基层单位，结合公司实际，为切实改变青年文化素质结构偏低，专业技术人员偏少的现状，响应省公司关于培养新一代高素质的石油青年队伍的号召。五年来，公司团委积极倡导团员青年认真学习党的十六大会议精神，始终坚持用“三个代表”重要思想和社会主义荣辱观教育团员青年，紧紧围绕公司的战略目标，通过实施“石油员工素质计划”，努力培养一支适应中国石油新体制和新机制要求的石油员工队伍。
（1）、配合行政，支持办好各级各类岗位技能培训、青年骨干培训
五年来，公司团委坚持每年在全司范围内举办1-2期党团知识巡回培训班，深入到各支部、各片区基层团员青年中，积极引导广大青年了解党团历史，学习党团知识，将优秀青年，特别是市场化用工中的先进青年吸纳到党团组织中。同时在每年4月、5月定期举办优秀青年骨干培训班和入团积极分子培训班，培训内容紧扣公司奋斗目标、工作重点，有针对性的安排思想政治教育的内容。同时，为大力实施“堡垒工程”和“先锋工程”，各团支部分别在本支部、团小组、各销售片区、加油站范围内广泛开展了学理论、学技术活动。五年来，团委组织各级各类政治、业务技能培训班12期，参与人数400余人次，团员青年参与面达86。通过此类活动开展，公司团委发现、培养、树立了一批好学上进、勤于钻研、工作业务技能优秀的先进典型，在公司上下广泛掀起了比、学、赶、帮的热潮。
（2）、鼓励团员青年参加各类技能、学历、职称教育
团委鼓励团员青年积极参加业务技能学习和学历职称教育，对团员青年参加业务学习和学历职称教育获得文凭的，除行政奖励外，团委也将其纳入每年度优秀团员评比的优选条件，给予适当物质奖励。五年来，团委共有42名团员青年参加大专以上学历培训，有19名团员青年参加全国职称类考试。目前已有16名团员青年获得大专文凭，7名团员青年获得本科文凭，另有5名团员青年获得初、中级职称任职资格。
（3）、高度重视团员青年的思想动态
团委一直把围绕经济效益，保证改革发展稳定作为思想政治工作必须坚持的原则。把解决思想问题与实际问题相结合，增强思想政治工作的情感力量。在坚持“”、形势教育、任务动员、个别谈心、思想动态分析等有效方法和制度的同时，倡导平等对话、双向沟通、换位思考、情理交融等思想政治工作新方法。每个季度由团委书记亲自带队到各支部、团小组听取青年思想工作汇报，并及时性地将情况反馈给各党支部，从根本上抓好青年思想工作。四年来，团委先后与各级各类团干部、各基层站点、经营一线团员青年交心谈心90余人次。
5、建设文明窗口，创建更多的“青年文明号”
“青年文明号”是一项多层次、全方位的工作，为开展落实好此项工作，五年来，团委按照共青团工作要求，围绕企业急、难、险、重任务，深入开展“争创青年文明号、争当青年岗位能手和创新创效”活动，鼓励青年员工在思维、技术、管理、服务、营销五个方面积极创新，充分发挥青年员工聪明才干，为企业建功立业。同时，在公司各“青年文明号”加油站点，设置“青年文明号园地”，在公司2座油库设置“团员青年示范区”，把获得青年文明号站点的承诺和荣誉都直观地展示出来。对在“青年文明号”单位服务的青年员工更要求立足本职，诚实劳动，文明从业，牢固树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识、创业精神和质量、安全、效益观。以“青年文明号”一个点来带动所有窗口单位，以情感人，以礼动人。20__年至20__年，团委先后选派了32名优秀团员青年参加了__移动公司组织的礼仪服务培训。其次，团委每年通过“3.15”活动和学雷锋活动及各种宣传媒体大张旗鼓地开展宣传教育，组织和引导青年塑造行业良好形象，为推动两个文明建设做出积极贡献。五年来，我司地区级青年文明号已由最初的简阳城西加油站1个增加至4个，20__年创建__市青年文明号简阳城南加油站，20__年创建__市青年文明号雁江西门加油站，20__年创建__市青年文明号雁江迎宾加油站，20__年，我们正在积极努力将简阳城西加油站、雁江西门加油站争创为省级青年文明号，力争将石桥高速加油站、__高速加油站创建为__市青年文明号。
6、求真务实，开拓创新，为经营服务、为发展造势
20__年，面对加重的销售任务，尤其是零售任务，团委积极要求团员青年转变观念，配合行政推陈出新，把如何配合好行政、经营部门努力实现零售率、客户开发率、市场占有率的全面提升，做大做强零售业务作为团委工作的重中之重。首先从号召基层团员青年带头转变观念出发，积极要求团员青年特别是基层团员青年立足本职工作，严守操作规程，规范行业行为，做好宣传，搞好服务，并充分利用争创“星级加油员”活动，“营销能手”、“加油状元”等评选活动的契机发挥青年人的朝气和活力，使他们努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。同时，为配合搞好公司的成品油零售销售，团委以基层单位为目标，在窗口部门、加油站、油库、销售中心营业室开展宣传活动，定期或不定期地抽出团员青年，挤时间去打扫卫生、清洁企业外貌；或发宣传资料，宣传公司概况；或与顾客交流，发送小礼品，影响、刺激顾客，从精神文明方面来加深消费者对中国石油的认识，塑造企业良好形象。
二、存在的不足
纵观五年来的工作，我们看到团的工作还有待进一步完善，如在工作创新方面落实得还不够，思想的解放，观念的创新还有待进一步加强。20__年，骨干培训班和入团积极分子培训班只举办了1期，使一部分因工作时间错不过来的团员青年错过了学习提高的机会；另外，由于加油站人员紧张，在团委组织的外出活动中,基层一线岗位的人员不能经常参加，以后能否通过改变活动的方式来保证大家都能参与每项活动，（如开展一些书法征集比赛、摄影比赛、卡拉oK比赛等等），同时，在团的工作中追求新起色、新亮点，不断推陈出新，努力提出有特色、有新意、可操作、有实效的思路和举措，这些都应
该成为我们今后工作的着眼点和出发点。三、20__年工作着重点
1、积极开展“共青人精神大讨论”活动。
“共青人精神大讨论”是20__年全省共青团的一项重点活动，为进一步集中反映、展示公司团员青年的时代风采，促进团员青年立足岗位树立新形象，今年4月，我们在各团支部深入开展了“共青人精神大讨论”活动、“我心目中的共青人精神”征文活动，以及5月即将举行的“共青人精神”主题演讲比赛等，让公司广大团员青年真情感悟“坚持科学发展、构建和谐公司”对青年提出的机遇和挑战，引导团员青年畅谈真心的话、感悟的话、自已的话，以达到相互交流、相互学习、相互启发、相互促进、共同提高。
2、在今年4月公司技术比武后，团委将开展师带徒、结对子活动，把本次技术比武中各工种的优秀选手汇编成册，邀请他们与我们各岗类的团员青年拜师结对，对团员青年通过拜师结对在提高其综合业务技能方面以季度或半年为阶段进行一次检查，评比表彰，以此达到既增强了比武优秀选手的荣誉感，又帮助了其它团员青年业务技能的提高，同时也增强比武工作的后延性，使全员学业务、钻技术能长期有效地进行。
3、“青年文明号”的创建。20__年，我们正在积极努力将简阳城西加油站、雁江西门加油站争创为省级青年文明号，力争将石桥高速加油站、__高速加油站创建为__市青年文明号。
4、加强青年志愿者管理注册工作。针对上次收集的团员青年的建议和意见，公司将完善志愿者管理工作，建好公司注册志愿者数据库，开展志愿者注册月活动，制作志愿者胸章、注册志愿者证等，建立起一支管理严格、服务规范、热情持久的志愿者队伍。同时，为配合好公司维稳工作，创建和谐企业，志愿者服务队将定期或不定期开展帮助困难员工、走访离退休老同志等志愿服务活动。
5、团委将完善“青年政见会”活动。随着公司改革进程的不断深入，为发挥集体智慧，凝聚集体力量，真正为奋战在各个岗位上的青年员工提供参政议政的舞台，结合公司实际，我们将定期或不定期地以座谈、演讲、发表意见、审核报表等形式来开展此项活动，从中收集一批有价值，切实可行的意见材料，然后将收到的意见材料按安全、管理、财务、团建等方面进行分类整理后，向相关部门推荐，最后将结果反馈给政见人。团委在年终进行总结表彰，对提供有价值意见和建议的团员青年给予一定奖励。
6、高度重视团员青年的思想动态，为每一名团员青年做一次职业生涯设计。后期，团委将吸纳20名青年积极分子加入团组织，至少听取二至三次青年工作思想汇报，同时为每一名团员青年做一次职业生涯规划设计，使各团员青年奋斗有目标，行动有方向，工作有动力。
7、切实加强学习，提高团员青年整体素质，力争在年内配合公司行政举办1-2期业务技能培训班。
公司共青团年度工作总结篇8
今天，集团公司团委召开电视电话会议，总结2009年的工作，部署2010年的任务，表彰先进，交流经验。会议内容很丰富，开得很好。刚才张兵同志作了工作报告，我完全同意。利用今天这个机会，我简要讲两个方面的意见。
一、对过去一年公司共青团工作的总体评价
在过去一年里，公司各级共青团组织坚持“服务企业改革发展，服务青年成长成才”的指导原则，根据上级团委和公司党委的要求，围绕企业中心，团结带领广大团员青年，开展了形式多样、富有青年特点的活动，为推动公司的经营改革发展做出了积极贡献。我认为，体现了四个特点：
一是围绕中心，工作内容更加贴近实际。各级团组织以“与祖国共奋进，与铁通同发展”为主线，深入推进“学习成才、创新创效、网络先锋、文明服务”四大行动，既抓住了企业经营、改革和发展的中心需要，又体现了团组织和青年人的特点。特别是“青年优秀营销案例、营销方案征集”活动和“青年修旧利废、节支创效”活动，抓住了企业需求，创新了活动载体，充分体现了共青团工作与经营中心工作的良好结合。
二是求真务实，工作成效更加明显。刚才张兵同志在报告中所讲的大量的例子和两个单位的经验介绍，都体现了团的工作在形式上不断创新的同时，更加注重工作效果。无论是上级团组织部署的工作，还是公司党委要求的工作，都体现了以小见大的特点，体现了严谨扎实的工作作风。
三是创新载体，工作形式更加活泼。各级团组织在工作形式上不断创新方法和载体，特别是在网络的应用上，通过加强网络宣传、召开网络会议、进行网上调研、建立博客网站等，使团的工作载体更加新颖，工作手臂得以延伸。
四是强化基础，自身建设更加扎实。公司成功召开了第一次团代会，并以此为契机，进一步健全团的组织机构，完善工作规章制度，加强团干部队伍建设，使团的基础建设进一步夯实，团组织的学习能力、凝聚能力、服务能力、合作能力进一步增强，在企业经营改革中的作用进一步发挥。
在各级团干部和广大团员青年的共同努力下，去年共青团工作取得了优异成绩。公司团委年初被团中央授予“全国增强共青团员意识主题教育活动先进单位”，并在全团表彰大会上作了经验交流发言；年底又在中央企业团工委“双与”活动检查中名列前茅。在公司各级组织中，团组织获得的上级表彰层次是最高的。这些成绩的取得，凝聚了广大团员青年特别是各级团干部的心血。在此，我也代表公司党委，对各级团干部特别是在座的各位团委委员的辛勤工作表示诚挚的慰问；对受到表彰的先进集体、先进个人表示热烈的祝贺；也借此机会，对各省分公司分管共青团工作的党委领导的关心、支持和帮助，表示衷心的感谢！
二、对10年公司共青团工作的要求
关于今年的共青团工作，公司党委已经在《政治工作要点》中提出了指导意见，刚才张兵同志也在报告中作了具体安排。这里我主要从公司党委的角度，提出三点要求。
第一，要认清形势，统一思想，在学习贯彻公司三年发展战略规划纲要中发挥先锋作用。公司一届八次董事会通过的2010—2011年发展规划纲要，是公司发展进程中具有里程碑意义的文件，纲要坚持以科学发展观为指导，明确了公司的定位和发展方向，明确今后三年的发展战略，明确了今后三年的重点任务，是指导公司今后三年经营改革发展的纲领性文件，得到了公司内外、上下左右多方面的广泛认同。公司当前的大政方针已定，关键是要狠抓落实，迫切需要公司七万多员工把思想和行动统一到发展规划纲要上来，坚定信心，克服困难，发扬百折不挠、勇往直前的精神，把纲要确定的任务落实到具体工作中，落实到各自岗位上。青年是企业中最具活力的因素，是企业的先锋力量、突击力量，在落实发展规划纲要中要发挥先锋作用。首先要广泛宣传学习发展规划纲要，在统一思想的前提下领会内涵。公司发展规划纲要认真总结了公司过去六年发展历史过程当中的经验教训，深刻分析了电信行业发展态势和公司自身情况；体现了科学发展观的具体应用，蕴含了公司各个方面的群体智慧。各级团组织要把学习宣传发展规划纲要作为今年的首要任务，通过多种方式，广泛开展学习宣传活动，引导和帮助青年深刻理解发展规划纲要的实质和内涵，用发展规划纲要统一广大团员青年的思想和行动，把青年的信心树立起来，把青年的士气调动起来，把青年的力量凝聚起来。其次要发挥团员青年的才智优势，在抓好落实的过程中贡献力量。落实发展规划纲要，各级团组织要找准工作定位、找准着力点。找准定位，就是要选择好规划纲要之所重、企业之所需、团力之所及的结合点，把青年引导到落实发展规划纲要所提出来的各项任务上；找准着力点，就是要把握好现实需要和团的优势的结合点，把力量集中到重点工作、品牌工作和优势项目上，努力发挥青年的才智优势，做出团组织的特殊贡献。
第二，要紧扣中心，发挥特色，在完成今年的经营任务中发挥突击作用。公司年度工作会议和一届八次董事会已经确定了今年的经营目标，必保完成主营业务收入173亿元、利润3.3亿元。
公司共青团年度工作总结篇9
一、以保持共产党员先进性教育为契机，用先进理论武装青年
（1）要坚持用“三个代表”重要思想构筑团员青年的精神支柱，贯彻落实十六大和十六届四中、五中全会精神以及共青团十五届四中全会精神，不断加强团员青年的思想政治教育。用科学理论武装团员青年，始终把共青团组织的首要政治任务。依托集团团组织，坚持不懈地用“三个代表”重要思想和科学发展观武装教育团员青年，构筑他们的强大精神支柱，正确引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和团青年必胜的信念，激发团员青年的爱岗敬业精神，增强广大团员青年的自豪感和自信心，为新天威的改革发展做出了新的贡献。
（2）结合新天威目前的生产和经营形势，全面开展形势任务教育。今年，新天威在改革与发展过程中将面临非常严峻的挑战，其中工作重点之一就是强化内部管理。我们团组织要紧紧围绕贯公司的发展观，以十年辉煌业绩为素材，开展“活力和谐，从我开始”主题实践活动。通过举办“客运知识竞赛”等形式多样、内容丰富的活动，广泛开展新形势的任务教育，展望新天威的美好前景，引导青年不断增强使命感和责任感，不断奋发有为、建功立业。
（3）继续深入开展增强共青团员意识主题教育活动，建立活动长效机制。今年6月23日，新天威团总支开展了“‘新时期新风采’团员标准要求、如何理解共青团是党的后备军”等增强共青团员意识主题教育活动的，大大提高了新天威共青团组织的整体素质，团干部、团员队伍的建设得到了进一步落实。我们进一步提高了认识，总结经验，查找不足，针对薄弱环节采取措施，切实解决组织建设和工作中存在的突出问题，把新天威增强共青团员意识主题教育活动持之以恒地引向深入，建立了一套完整、规范、科学的长效机制。
二、坚持以创新的精神加强团的自身建设，积极探索工作的新路子
（1）强化组织意识，完善基层团组织建设。努力增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力加强和改进共青团组织的自身建设是适应企业发展的需要，是必经过程。我们不断创新工作思路，加强共青团的自身建设，有效增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，使团组织迎合企业未来发展，真正为企业服务。实施中强化了青年的参与，效果上要注重青年的评价。注重项目带动，联系实际、发挥优势，打造若干青年欢迎、党政支持、群众认可的服务，通过扎扎实实地抓几个具体项目，辐射带动服务能力的提高。讲究方法、务求实效。由易到难，由简到繁，由点到面，脚踏实地，务求实效，既是工作方法和计划，也是工作要求。努力做到活动内容贴近青年，活动方式适合青年，使服务青年的工作更具实际效果。
（2）求真务实，适应客运市场的新形势。客运行业思想政治工作如何适应新形势，找准自己的位置，实现新的突破？我们带着这个问题，我们团组织深入到现场一线中，与团青年打成一片，谈心交友，了解改革发展中需要解决的问题，广泛征求广大团员的意见和建设。结合外单位的先进经验和做法，并结合本单位的实际情况，不断总结工作中的心得体会，有好的思想和方法就想与团青年共同分享。通过我们自身素质的提高和业务工作掌握，结合公司的实际情况我们提出了思想政治工作必须“求新、求实、求活”的工作思路，并积极应用到实践中去。由于我们思想工作做的到位，效益得以提高，由此青年们产生了工作热情空前高涨，爱岗敬业、遵章守纪，变成了自觉行动，促进了单位社会效益的不断提高和经济效益的持续增长，我们团青年在公司中充分发挥“半边天”作用，自觉投身客运工作之中，为公司各项事业的发展献计献策，出力流汗。在今年国庆黄金周中，共发送旅客36.59万人，同期增长21.05%；发送班车1.78万班，同比增长8.61%；最高日发送量为61621人次；再一次刷新了公司新记录，树立了客运的新品牌。
（3）以党建带团建为依托，坚持党建带团建，服务促团建的基本原则，深化“团总支创建活动，围绕创建标准，形成常抓不懈的工作机制，在全公司，强力推动基层团员的建设。进一步规范和完善考核机制，对基层团员的考核进行量化，使其更加科学化、民主化。适时开展基层团干部工作论坛，团支部对抗赛，基层团支部创新工作评选等活动，对工作及时总结提升，进一步提高我们团总支”的整体创建水平，夯实基层团建基础工作。
三、紧紧围绕新天威的建设，进一步针对企业需求开展工作
（1）努力营造青工安全自主管理的良好氛围，扎实开展青年安全工作。XX年我们公司团总支将紧紧围绕企业生产与发展的实际，按照集团公司的整体安排，继续开展“以人为本、安全第一”系列活动，进一步教育引导青年牢固树立安全生产的思想，积极探索新时期青年安全工作的新方法和新途径，进一步巩固了青年的安全意识，广泛开展查违章、查隐患活动，XX年度安全达标，伤亡事故为零，急性中毒事件为零，中暑率为零，消防事故为零，车质完好率100%，班车凭安检合格证发班率100%，出站班车不超载率达100%，不断提高青年预防和控制事故的能力，努力营造青年安全自主管理的良好氛围，实现青年的安全生产。 1 同栏目文章：
到栏目查看更多内容>>
（2）着力深化青年文明号的创建和创新型青年岗位能手的培养工作。青年是企业的未来，是企业的希望。“服务企业、服务青年”是企业共青团工作的指导思想，是企业共青团得以生存的关键所在。因此，我们要结合青年的思想、工作、生活的特点，加速推进新时期企业青年文化建设。要进一步做好青年文明号的申报工作，实现青年文明号的实时动态管理。在集团开展团员青年年度教育评议活动中，我司吴小小等5名团员被评为优秀团员，张志华被评为优秀团干部，李霞被评为青年岗位能手荣誉称号；进一步树立了新天威的美好形象，受到了社会各界的好评和称赞。
（3） 深入开展青年
志愿者行动，适时开展公益性活动，扩大新天威共青团工作的影响力。在今年3月份中，我司开展了“学雷锋”、“纪念五四青年节”、“青年志愿者”等系列活动，为困难的旅客搀扶帮拎，共做好事60多宗；要根据公司发展循环经济、建设资源节约型企业的要求，要主动承担起节约能源、减少浪费的责任，并宣传和带动身边的职工响应公司的号召，推动公司循环经济的发展和节约环保建设的步伐。
一年来，我们新天威团总支虽然做了一些工作，发挥了一定的作用，但回顾思考，我们也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求、广大青年党、团员的期望还有很大差距，工作还存在一些问题和不足，我深感在一些方面还需要继续努力,主要是有时因为一些主、客观原因而使原定的活动计划难以实施；工作中有畏难情绪，总担心活动不好搞或搞不好会挫伤大家的积极性。在新的一年里, 我们将会继续努力，要着重以上缺陷秉承新天威精神，充分发挥青年团员的积极性、主动性和创造性，全力以赴力求做得最好！
我们的年度总结汇报完毕，有不妥之处，请领导批评指正。谢谢！
广州新天威发展有限公司团总支
二oo六年十一月二十五日
(2)同栏目文章：
共青团县委2010年工作总结
2010—2011学年第一学期物理系团总支工作总结
2010-2011年第一学期团总支学生会工作总结
共青团镇团委书记2010年工作总结
2010共青团工作个人工作总结
地理科学学院团委2010年工作总结
学院团委2010-2011年度第二学期工作总结
公司共青团年度工作总结篇10
二*年，工程公司机械制造公司团委在机械制造公司党委和总厂、工程公司团委的
正确领导下，以建设有中国特色的社会主义理论为指导方针，结合青工队伍的实际，认
真学习贯彻了团的十五大和总厂第九次团代会精神，以提高青工技术素质、政治素质为
重点，大力开展了青年文明号、青年突击竞赛活动，深化了青工岗位练兵和青年岗位能
手活动，全面加强基层团支部建设，充分发挥了共青团组织的生力军和突击队作用，增
强了团组织的凝聚力。
二三年工作回顾
（一）结合青工的思想实际，采取多种形式对青工进行思想教育，引导青工树立正
确的人生观、世界观、价值观，努力提高青工的思想道德和文化素质。
⒈开展形势任教育活动。公司团委结合学习贯彻团的十五大和总厂九次团代会精神
，针对青工的模糊认识，开展了“看发展前景，鼓工作干劲”大讨论活动，统一思想，
树立信心。公司团委召开了团支部书记和青年支部部长会议，布置了讨论的内容，要求
团支部书记既讲重组后的成功经验和有利条件，又讲制约生存发展的不利因素，使青工
了解当前的形势，既有压力又有动力，对今后的发展充满必胜信心，以饱满的热情投入
到生产建设之中。
⒉开展学理论活动。按照总厂团委和工程公司团委的要求，结合机械制造公司生产
的特点，采取了集中与分散、辅导与自学的方式学习邓小平建设有中国特色的社会主义
理论、“三个代表”重要精神和团的有关章程、精神。—月份是我们公司生产的淡季，
采取了以车间团支部为单位，集中进行学习，请党委书记刘荣、党办主任周登田进行理
论辅导讲课，同时召开座谈会进行讨论。—月份是生产的大忙季节，采取自学为主，我
们以报刊、杂志、电视为载体，青工自己学习，同时写出读书笔记，用“精品理论”和
“实用理论”充实自己，并积极组织好团的论文的撰写工作，团委书记袁定伟同志撰写
的《浅议如何实施对青年的培养和教育》、《关于加强青年知识分子思想政治工作的思
考》两篇论文分别获得获黑龙江省第六界青少年研究与团的理论优秀成果三等奖和黑龙
江省青少年社会教育优秀成果三等奖。
⒊开展了揭批×××组织活动。组织
团员、青年学习了马克思主义哲学理论，引导青工用唯物辩证主义看待世界的发展。学
习了国务院、公安部、人大常委会关于揭批×××的指示精神，认清×××组织的
真面目，号召团员、青年不但自己远离组织，同时，要做好身边人，家庭成员的思
想政治工作，对重点人做好包、保、教工作，用健康向上的文体活动占领青工业余文化
阵地，同×××组织斗争到底。开展了读书活动。二四年，我们进一步完善图书轮换制
度，为青工读书，读好书创造条件。规范了图书借阅制度，完善了图书室设施建设。另
外，还通过开展征文、书评、举办读书与爱国演讲比赛，参加读书知识竞赛等活动引导
青工读书，使读书活动收到了效果。
⒋开展了青年志愿者活动。团委开展了“美化厂区、净化环境”大清扫等青年志愿
者义务奉献日活动。在六、一儿童节前夕，团委组织青年志愿者到厂西幼儿园修理桌椅
和录音机等物品，为他们制造阶梯看台、花架和衣柜，献上了一片爱心。金二车间青年
志愿者常年坚持为离退休职工服务，李志鹏获总厂优秀青年志愿者标兵称号。
（二）结合生产建设实际，扎实有效地开展青年文明号和青年岗位能手活动，激励
广大青工立足本职，勇挑重担，苦练硬功。
⒈开展岗位练兵活动，培养青工过硬素质。团委利用春冬两季生产相对空闲的时间
，积极组织团支部开展岗位练兵活动。以“学过硬本领，练生产技术”为主题，对入厂
的复转军人、青工进行岗位培训。采取了集中办班、辅导讲座，实际操作，分散与自学
相结合的方式。工艺配件厂团支部用三个月的时间对入厂的名复转军人集中培训，收到
了明显的效果，我们及时总结构推广了这个车间团支部的经验，推动了整个岗位培训工
作，提高了青工技术素质。在总厂举办的生产技术运动会上，我厂有名青工获奖。
⒉开展青年科技创新和青年科技月活动。团委十分重视和关心青年科技人员的工作
和生活，积极引导他们围绕生产过程中的难题和重点，选题立项，开展攻关活动。按照
总厂团委开展青年科技月活动通知的要求进行了认真组织，科技月活动中，公司技术保
障部和产品研发中心的青年科技人员，共取得项成果。
⒊开展青年突击竞赛活动，发挥青工生力军作用。今年，我公司承接制造任务量是
往年两倍，且时间比较集中，按照总厂团委要求，制定了竞赛活动方案，先后成立了支
青年突击队，通过承担急、难、重任务，从安全、质量、进度、文明施工等方面进行考
核，有效地发挥作用，为公司圆满完成制造任务做出了贡献。
⒋开展了导师带徒活动，提高青工的岗位技术水平。团委十分重视导师带徒活动，
经常深入基层团支部检查，考核导师带徒活动开展情况，和车间领导协商，将生产上的
难题交由师徒共同来完成，收到较好的效果。全厂家余名军工在师傅的指导、帮助下，
已独立顶岗。
⒌开展了青年文明号活动，公司团委按照总厂团委要求，加强了青年文明号软硬件
建设力度，完善了考核制度。
（三）加强团的自身建设，深入持久地开展创建标准化团支部活动提高了团组织的
战斗力。
⒈加强阵地建设。团委以总厂开展全厂团支部工作大检查为契机，修改完善了团支
部活动阵地的制度，积极争取车间领导对团支部活动阵地的投入，加强了团支部的建设
。
⒉加强组织建设。我们按照总厂团委下发的共青团工作考核办法，结合我公司实际
，制定了机械制造公司共青团工作考核办法，每季度对团支部考核一次。
⒊深化双推工作。我们按照与组干部联合下发的“关于进一步做好推荐优秀团员为
党员发展对象的工作意见的通知”，本着实事求是，严格把关的原则，推荐名优秀团员
列为入党积极分子，有名优秀团员光荣加入中国共产党。
⒋提高团干部素质。为了提高团干部的工作能力和水平，团委利用开例会，举办学
习班的形式，对团干部领导能力，工作方法，团的基础知识等方面进行培训，并结合贯
彻学习团十五大和总厂九次团代会精神进行座谈讨论，提高业务素质和政治素质。
（四）、活跃青工业余文化生活，开展丰富多彩的文体活动，增强团组织的凝聚力
。
⒈寓教于乐。结合我公司生产的实际，团委先后通过联办、承办等形式举行了篮球
赛、排球赛、羽毛球赛、乒乓球赛。举办了“难忘团情”五、四联欢会，既陶冶了青工
的情操，丰富了青工文化生活，又增强了团组织的凝聚力。
⒉积极参与，展示机械制造公司良好的精神风貌。团委结合生产实际，在不影响生
产的情况积极组队参加总厂和工程公司团委举办的各种活动，并积极帮助提供服务工作
，培育了团队精神，在各项的比赛中取得了较好的名次。总之，一年来，在各级领导大
力支持下，在全体团干部的共同努力下，在广大团员、青年的参与下，我公司的共青团
工作虽然做了一些工作但与总厂团委和工程公司团委要求的还有差距，工作中还存在诸
多方面的问题，我们在××××年工作中一定克服解决。
二、××××年工作规划：
按照工程公司团委的要求，结合机械制造公司实际开展好以下工作。一、开展“看
发展前景、鼓工作干劲”大讨论，统一思想、振奋精神。二、开展“学生产技术，练过
硬本领”活动，提高青工岗位技能。三、开展“投身改革，支持改革，改革当先锋”活