乡镇包村干部工作汇报篇1
1、健全乡镇党委党建工作例会制度。各乡镇党委要真正树立“科学发展是硬道理，基层党建是硬基础”的思想，充分认识到没有基层组织的和谐稳固，就不可能有县域经济社会事业的大发展。要进一步健全党建工作例会制度，每季度至少召开1次党建工作例会，专题研究党建工作，真正分析基层组织建设中存在的问题。实行党委班子成员分工负责制，对基层组织建设中的每个问题都要责任到人，限定完成时限，以工作制度的完善推动干事创业氛围的形成，确保党建工作责任落实到位。每次召开乡镇党委党建工作例会，要有详细的网会议记录，每季度末报县委组织部。乡镇党委召开党建工作例会工作列入每年基层党建工作考核重要内容。
2、建立乡镇党委书记与村干部定期交流制度。各乡镇党委书记每个月至少要召开2次与村干部交流会，认真听取农村党支部书记、村委会主任关于农村基层组织建设工作汇报，交流感情、发现问题，研究有针对性的工作措施，帮助所辖村党支部解决基层党建方面的问题。每次交流会时间不能少于2个小时，要有会议记录，记录要真实、详细，每月底将记录报县委组织部。对流于形式、走过场的，由部主要领导进行诫免谈话。
3、实施乡镇党政主要领导包难村、乱村制度。每个乡镇领导班子成员都要建立党建工作联系点，乡镇党委书记、乡镇长首先要联系难村、乱村，长期深入所包村进行排查、调度，督促落实党建工作，带着感情深入群众中做工作，帮助解决各种历史遗留问题，及时总结典型经验，强力推动后进村的整顿转化。同时，开展领导班子成员联系一个村、一个企业、一名党员、一名科技致富能手、一个贫困户、一个村民代表的活动，切实做到深入农村，服务农民，积极为群众办实事、好事，不断凝聚党心、民心。
4、建立乡镇领导班子成员参加村务述职会议制度。为加强对村级组织的管理和监督，强化村级干部责任意识，县委组织部下发了《关于建立农村村务述职工作制度的意见》，通过一年来的运作，村务述职工作取得了明显成效。在今后村务述职工作中，乡镇领导班子成员要分头参加所辖村的村务述职会议，并对每位村干部的述职进行详细点评，认真提出整改意见，扎实推进农村基层组织建设工作。
5、建立乡镇下派干部定期汇报工作制度。为充分发挥乡镇机关到村任职干部作用，各乡镇党委要建立下派干部定期汇报工作制度，每两周召开一次下派干部工作汇报会，汇报内容包括开展工作和目标完成情况,存在的问题及整改措施等，突出问题和隐患由下派干部和乡镇党委共同研究解决措施。
乡镇包村干部工作汇报篇2
一、指导思想和工作原则
指导思想：以“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，本着对人民群众高度负责的精神，依法开展蒙洼蓄洪区运用补偿工作(以下简称“补偿工作”)，支持蒙洼蓄洪区人民群众恢复生产，重建家园。
工作原则：坚持实事求是、依法办事，坚持阳光、规范操作，坚持补偿资金及时、全额发放给受灾群众，坚持政府负责与群众监督相结合。
二、补偿范围、对象和标准
(一)补偿范围
蒙洼蓄洪区内保庄圩以外的所有受淹区域。
(二)补偿对象
l、蒙洼蓄洪区内具有常住户口的居民，在蓄洪区运用后，依照有关规定获得相应补偿。区内承包土地上的农作物、专业养殖和经济林水毁损失，无法转移的家庭农业生产机械、役畜（保庄圩内除外）水毁损失，都可以依法得到补偿。
2、蓄洪区内有承包土地、专业养殖和经济林的区外居民，在蓄洪区运用后，其财产水毁损失给予补偿。
3、承包土地为订立有合法承包合同的各类承包土地。以转包、出租、互换、转让或者其它方式流转的土地，实际耕作人为补偿受益人，但原承包人与实际耕作人另有约定的，从其约定。
4、受补偿的水产养殖户，承包国有水面的，必须持有合法承包合同、水产养殖证和承包费缴费凭证；承包集体水面的，必须持有合法承包合同和承包费缴费凭证。
5、受补偿的经济林种植户，必须持有《林权证》或者乡镇以上人民政府确认的林木权属证明；暂未取得林权证的，应持有相关土地合法承包合同。
6、根据《蓄滞洪区运用补偿暂行办法》(国务院第286号令)第十一条第一款、《*省行蓄洪区移民建房工作方案》(*政办(20*)70号)的相关规定，蒙洼蓄洪区已从20*年安排移民建房，其住房和家庭主要耐用消费品水毁损失不予补偿。
7、蒙洼蓄洪区内行政事业、公益事业单位公共财产和设备的水毁损失，以及区内各类企业和公共设施的水毁损失不属于本方案补偿范围。
(三)补偿标准
1、农作物实行亩均定值补偿。农作物补偿面积为承包合同内的受淹面积，补偿标准由省按蓄洪区前三年同季主要农作物平均产值的70％确定，每亩补偿685元。
2、经济林(含杨树、杞柳、紫穗槐，下同)实行亩均定值补偿。经济林补偿面积为实际受淹损失面积(小班种植面积在1亩及其以上。按棵承包杨树的，可按每56棵折算成1亩的方法计算)，补偿标准由省按蓄洪区前三年相同生长期平均产值的50％确定，每亩补偿712元。小班种植面积不足1亩的不予补偿。经济林套种农作物的受淹土地，按照就高原则，只计算一种，不得重复计算。
3、专业养殖实行分类定值补偿，非专业养殖不予补偿。畜牧专业养殖标准：年生猪出栏20头以上，牛存栏10头以上，羊存栏、出栏30只以上，蛋禽存栏500只以上，肉禽出栏2000只以上；水产专业养殖标准：精养鱼塘5亩以上，粗养鱼塘l0亩以上。专业养殖按水毁损失数量及一定标准进行补偿，补偿标准由省按蓄洪区前三年相同生长期平均产值的50％确定。其中：生猪每头补偿502元、牛每头补偿1761元、羊每只补偿166元、蛋禽每只补偿14元、肉鸡每只补偿4.35元、肉鸭每只补偿13.7元、肉鹅每只补偿23.6元、精养鱼塘每亩补偿1850元、粗养鱼塘每亩补偿727.5元。水产养殖实行最高限额补偿，最高补偿额不得超过100万元。
承包土地改挖鱼塘未达专业养殖标准的，可按实际承包面积比照农作物进行补偿。
4、无法转移的家庭农业生产机械、役畜，主要补偿因转移时间不足24小时而来不及转移所造成的水毁损失，但能转移而不愿转移的不予补偿。家庭农业生产机械主要包括电(动)机、柴油机等农用生产机械。役畜主要包括牛、马、骡、驴等从事农役的牲畜(不含幼畜)。以上两项按水毁损失的50％补偿，但登记总价值在2000元以下的，按照水毁损失的100％补偿，水毁损失超过2000元不足4000元的，按照2000元补偿。
5、上述补偿标准的最终确定，以财政部、水利部审定的结果为准。
三、财产申报和核查
1、蒙洼蓄洪区涉及乡（镇）政府要及时组织有关部门和乡村（居）民委员会根据汛前财产登记情况，核查区内居民的水毁损失，填写水利部制定的《蓄滞洪区居民财产损失核查(汇总)表》、《蓄滞洪区居民财产损失补偿(汇总申报)表》，逐级上报。
2、蒙洼蓄洪区居民财产损失核查分县乡两级、两个阶段进行。
第一阶段：居民财产损失核查公示阶段
乡(镇)政府组织由乡（镇）包村干部、村支部书记、村临管会主任、村文书、村纪检组长组成村（居）民委员会登记核查组，乡（镇）包村干部为组长，负责全村居民财产损失登记核查工作。以村民小组为单位成立由县派驻庄台干部、村包组干部、村民组长、教师和党员代表5人组成的登记核查小组，县派驻庄台干部为组长、教师为登记员，对本村民组居民财产损失进行登记核查，填写《*南县蒙洼蓄洪区居民财产损失核查表》（表3）和《××乡（镇）××村（居）民委员会××村民组蓄洪区居民财产损失核查公示表》（表11），并以村民组为单位将核查损失实物量张榜公示(第一次公示)，公示期为5天。同时，以村民组为单位，由村（居）民委员会主持召开全体居民参加的大会，逐户公布居民财产损失情况；并利用有线广播对全村居民财产损失情况再次逐户公布，公布举报电话，接受群众举报和监督。居民有异议的，由乡(镇)政府组织村（居）民委员会登记核查组进行复查（乡镇核查）。公示期限届满，居民无异议后，村（居）民委员会必须将公示情况以书面形式写出专题报告，并经村（居）委员会登记核查组共同签字后，上报乡（镇）补偿办公室。同时由村（居）民委员会、乡（镇）政府将《*南县蒙洼蓄洪区居民财产损失核查汇总表》（表15）逐级汇总上报县补偿工作领导小组办公室。县补偿工作领导小组办公室组织农委、林业、畜牧、水务等有关部门在乡(镇)政府的配合下，按照各自职责分工再次进行全面核查（县级核查）。
第二阶段：居民财产损失补偿核查公示阶段
由村（居）民委员会登记核查组填写《*南县蒙洼蓄洪区居民财产损失核查（补偿）表》（表6）和《××乡（镇）××村××村民组蓄洪区居民财产损失核查（补偿）公示表》（表12），将核查损失实物量和损失价值、补偿金额以村（居）民委员会为单位逐村民组进行公示（第二次公示），公示期为7天。并以村民组为单位逐户签字盖章后，发放《××乡（镇）××村××村民组蓄洪区居民财产损失核查（补偿）公示表》，接受监督。居民有异议的，由乡（镇）政府组织村（居）民委员会登记核查组重新进行复查（乡镇核查）。与此同时，县补偿工作领导小组办公室组织农委、林业、水务、畜牧等有关部门，按照各自职责分工进行复查（县级核查）。公示期限届满，居民无异议后，村（居）民委员会必须将公示情况以书面形式写出专题报告，并经村（居）民委员会登记核查组共同签字后上报乡（镇）补偿办公室。乡（镇）政府按照补偿标准，提出补偿方案，填写《蓄滞洪区居民财产损失补偿汇总申报表》（表16），经乡（镇）党委书记、乡（镇）长共同签字，并加盖乡（镇）政府公章后上报县人民政府，县人民政府汇总后，逐级上报。
四、资金发放和管理
l、补偿资金的发放由蓄洪区所在地乡（镇）政府负责。根据国务院批准的补偿方案，县补偿工作领导小组办公室制定补偿资金具体发放方案，乡(镇)政府据此逐户确定具体补偿金额，并由村(居)民委员会张榜公示(第三次公示)，公示期为7天。
2、第三次公示居民有异议的，村(居)民委员会应及时核实，无异议后，乡(镇)政府负责统一编制补偿资金发放清册，并报县补偿工作领导小组办公室审定。县补偿工作领导小组办公室将审定后的补偿意见批复给乡（镇）政府，由乡（镇）政府向补偿对象填发补偿通知书(即补偿凭证)。补偿对象领取补偿通知书时在补偿资金发放清册上签字。县财政局要根据县补偿工作领导小组办公室审定批复的补偿资金发放清册，按财政补贴农民资金发放程序，通过“一卡通”方式，及时将补偿资金打卡到户（区外居民以其他流转方式承包区内土地获得补偿资金的，则实行单独打卡发放）。补偿对象持存折随时到当地金融机构支取补偿款。
3、补偿资金由县财政局统一管理，实行专账核算，专户管理，任何单位或个人不得改变资金用途，不得滞留、挪用、抵扣补偿资金，对不应发放的补偿资金全部收回，逐级上交财政部门。县财政局应规范资金发放程序，定期向上级财政部门报告资金使用情况，并认真做好补偿资金的财务决算工作。
4、蓄洪区所在地乡（镇）政府在补偿资金发放完毕后，应及时对补偿工作进行总结，并上报县人民政府，同时抄送县补偿工作领导小组办公室。
五、时间安排
补偿工作分为五个阶段进行。
1、准备阶段。建立各级补偿机构，宣传发动，制定补偿工作方案，组织培训等，时间安排在8月中上旬，原则上在8月15日前结束。
2、损失的统计核查上报阶段。开展蓄洪区内居民财产损失的统计、核查、上报，9月10日前结束。
3、迎接检查和申报补偿资金阶段。迎接国家有关部门检查，落实国家和省级财政拨付的补偿资金，时间安排在10月和11月，11月底前结束。
4、补偿资金发放阶段。县补偿工作领导小组制定具体补偿资金发放方案，按规定程序发放补偿资金，20*年元旦前结束。
5、总结阶段。接受审计，进行检查、验收和总结，原则上20*年汛前结束。
六、组织机构和职责分工
1、组织机构。成立*南县蒙洼蓄洪区运用补偿工作领导小组，县委常委、常务副县长任领导小组组长，县政府分管副县长任第一副组长，县纪委、县政办、县财政、县水务部门主要负责人任副组长，县财政局、水务局、监察局、审计局、民政局、农委、林业局、统计局、物价局、畜牧局、宣传部等部门为领导小组成员单位，领导小组负责组织实施全县补偿工作。领导小组下设补偿办公室，并设立十个职能组，各成员单位一把手为领导小组成员，同时兼任相关职能组组长。蒙洼各乡（镇）要按照县补偿工作领导机构的构架，成立相应的补偿工作领导小组和补偿办公室，抽调专门人员办公。
2、职责分工。乡镇职责：负责组织各村民委员会、村民组蓄洪补偿工作的登记、核查、公示、汇总、上报和补偿资金的发放工作，对本乡（镇）范围内的补偿工作全面负责，具体实施，乡（镇）党委书记、乡（镇）长是直接责任人。部门职责：县财政局负责补偿工作相关政策咨询和补偿资金的审核、申报，补偿资金的下拨、发放等工作；县水务局负责居民无法转移的家庭农业生产机械、役畜水毁损失的公示、核查、监督工作；县农委负责农作物、水产养殖水毁损失的公示、核查、监督等工作；县林业局负责蓄洪区内经济林水毁损失的公示、核查、监督工作；县畜牧局负责专业养殖户中的畜禽水毁损失情况的公示、核查、监督工作；县纪检、监察部门负责县乡补偿工作人员在岗在位情况的督查工作，同时负责补偿工作中违法违纪案件的查处；县委组织部负责抽调四名干部，派驻蒙洼四乡镇任工作队长，管理监督县驻庄台工作人员；县审计局负责补偿资金管理和使用情况的审计监督工作，实行事前审计制度；县委宣传部、广电局负责做好补偿工作相关政策的宣传及新闻媒体的接待等工作；县局要安排专人坐镇县补偿办公室，并负责做好补偿工作期间来信来访人员的接待处理工作。
七、工作要求
1、提高认识，广泛宣传。补偿工作涉及千家万户群众的切身利益，政治性强，政策性强，各级党委、政府要提高认识，加强领导，增强工作责任感、使命感和紧迫感，教育广大干部群众正确认识补偿与赔偿的差别，引导干部群众顾全大局，实事求是，积极配合各级政府做好补偿工作。遇到矛盾和问题，要做好说服教育工作，防止因方法简单，作风粗暴而激化矛盾，引发群众上访和恶性事件。要加大补偿政策的宣传力度，利用会议、广播、印发宣传资料等形式，广泛宣传国务院、财政部、省政府“三个法令”和县《实施方案》。在居民财产损失、损失补偿和补偿资金发放“三榜”公示中，采取张榜公示、群众大会、有线广播等形式大力宣传，做到家喻户晓，人人皆知。通过宣传，使补偿工作做到阳光操作，置于全社会的监督之下。
2、加强协作，履行职责。县乡补偿工作领导小组及其办公室的工作人员要深刻领会和准确把握补偿政策精神，加大宣传力度，细致周到地谋划工作，严格依法办事，确保补偿政策在执行过程中不走样，谁走样，谁负责。要建立健全各项制度，明确部门和工作人员职责，严明纪律，加强沟通和协作，按照全县既定的补偿工作进度要求完成好各项工作任务，提高补偿工作效率。
3、加强监督，严明纪律。补偿工作期间，凡抽调的工作人员要一律到岗到位，按照分工安排，尽职尽责，积极工作。在整个蓄洪补偿过程中，蒙洼各乡（镇）和有关部门一定要严格执行上级有法规法令和政策，坚持公开、公平、公正、透明的原则，把各项工作做好、做细、做扎实。各村（居）民委员会登记核查组、村民组登记核查小组要对本村（居）民委员会和本村民组的登记核查工作承担全部责任。登记核查时，一定要实事求是，坚持原则。如有违规违纪问题，将严惩不怠，决不姑息迁就。县纪检、监察、审计部门要对补偿工作进行全程监督，尤其在登记、核查、公示、申报期间，对群众举报的有关问题要及时查处。对失职渎职、虚报谎报、暗箱操作、优亲厚友、借机收费，以及利用签订虚假承包合同等手段骗取、套取、贪污补偿资金的，将按照有关规定，层层追究有关责任人的党政纪责任，构成犯罪的，移交司法机关依法追究法律责任。同时，对补偿对象干扰、阻碍补偿工作，重复申报、虚报冒领，以及无理取闹，故意谩骂、殴打蓄洪补偿工作人员者，由政法机关视其情节，予以从严、从重、从快处理，确保补偿工作顺利进行。
乡镇包村干部工作汇报篇3
尊敬的各位领导，同志们：
大家上午好！
按照市委、市政府的安排部署，我镇经过2个多月的辛勤工作，完成了第一批试点乡镇，推行一村一警的工作任务，全镇24名辅警已经驻村上岗并开展工作。现将工作开展情况汇报如下：
一、领导高度重视。我镇成立了由书记任组长，党委副书记、派出所长任副组长的出岸镇一村一警推进工作领导小组。领导小组多次召开专题会议对“一村一警”工作进行研究部署，强有力地推进了工作顺利开展。为确保驻村辅警队伍整体综合素质过硬，我镇选拔24名业务骨干组建了辅警队伍，其中包括股级干部2名、机关干部8名、优秀退伍士兵12名，为一村一警提供了重要的人员保障。
二、强化学习培训。在组织参加公安局组织的思想教育和业务培训的基础上，8月15日我镇召开了由各村村干部参加的“一村一警”动员培训大会，围绕驻村辅警的七项职责对全体驻村辅警进行了培训，帮助他们尽快完成了由包村干部向驻村辅警的角色转变。
三、严格日常管理。派出所对驻村辅警的工作情况进行不间断地督导检查，每周定期检查辅警工作日志，调度重点案件。同时，建立矛盾纠纷隐患“日排查、零报告”制度，每天由辅警向镇政府和派出所汇报排查情况，做到了有问题及时发现，及时报告，及时解决。
四、加大财政投入。在各村建立了不小于20平米的警务工作室，并配备相关办公设备。警务工作室内制度上墙，悬挂宣传牌，明确每村的包村辅警姓名、联系电话，方便群众第一时间内获得警务帮助。
2012年9月11日，北漕口一村张金通和北漕口二村张桥年，因大门高低问题长期无法解决，两户居民情绪一度失控，即将酿成群体事件，关键时刻村干部及时通知辅警于占华、柴立峰，二人共同赶到现场。经过二人两天耐心的调解，该事件圆满解决。
郭家营村辅警朱平安同志与村两委协商，制作了5块写有“有困难找警察，我是驻村辅警朱平安，联系电话：13703171399”的牌子悬挂在村里主要路口，方便了村民联系。
两个月来，全镇驻村辅警在乡村两级的大力支持下，共开展普法宣传30次、调解村民矛盾纠纷45起、为村民解决困难28次，今年9月份的治安案件发生率也比去年同期降低了20%以上。
下一步工作计划：
一、建立监督测评制度。由乡政府和派出所邀请乡里各村的人大代表、政协委员、村民代表和群众等各界人士，每半年对驻村辅警开展一次测评，将测评结果登记存档，作为年终驻村辅警考核评优、提拔重用的重要依据，以此，全面提高辅警服务质量，拉近警民关系。
二、加大财政投入。镇政府将进一步解决驻村辅警的待遇问题，配备相应的交通工具。同时扩大辅警队伍，对2000人以上的村再增设1名辅警。
三、抓好当前重点工作。与派出所做好联系沟通工作，深入开展全镇社会治安和信访隐患大走访、大排查工作，全力做到早发现、早介入、早处置，确保十八大期间全镇和谐稳定，为党的十八大胜利召开创造良好的社会治安环境。
虽然我镇的“一村一警”工作取得了一定成绩，但距上级要求和群众期望还有很大差距。今后，我们将进一步加大财政投入，强化工作举措，狠抓工作落实，确保“一村一警”工作深入持久开展。
谢谢大家！
乡镇包村干部工作汇报篇4
根据县委、县政府工作部署，自11月23日开始，全面进入**年度新型农村合作医疗筹资阶段。为确保圆满完成筹资任务，现将有关事项通知如下：
一、筹资标准及参合范围。筹资标准：**年度参合农民每人筹资10元，其中：续保户每人收取5元，其余5元由村卫生室报销家庭帐户基金转缴；新保户每人收取10元；民政救助对象由县民政部门每人转缴10元；免收独生子女光荣户、双女户筹资款，所需筹资款由县财政补助。参合范围：凡我县常住农业人口均可参合。
二、提高认识，精心组织，确保完成筹资任务。农民参合筹资工作是新型农村合作医疗总体工作的重要环节，也是中央和地方财政配套资金能否到位的前提条件。为此，各乡镇、各有关单位要充分认识这项工作的重要性、艰巨性和复杂性，要集中领导、集中力量、集中时间，确保12月10日前完成筹资任务。筹资期间，乡镇、村干部要包村包户，走村入户，边宣传、边发动、边筹资，确保农民参合率不低于95%，力争达到100%。
二、层层培训，规范操作，确保筹资工作顺利进行。县新农合管理委员会将召开乡镇及经办机构主要负责人动员大会，安排筹资任务。县合医办要召开基层经办机构人员培训会议，明确工作分工、筹资手续及筹资程序。乡镇管委会要召开村合管小组及筹资人员会议，以会代训，让一线人员熟练掌握办理农民参合的手续。乡镇定点医院要召开村医培训会议，让村医掌握家庭帐户补偿手续及程序，确保人人户户补偿到位，并及时转缴入保金。通过层层动员，层层培训，让每一名具体经办人员熟练操作农民参合筹资手续及程序，确保筹资工作顺利进行。
三、加强信息通报和基金管理，确保基金收缴安全。筹资期间，各参合村和村卫生室每天要向乡镇合医办通报一次筹资及家庭帐户补偿进度情况；乡镇合医办要每三日向县合医办通报一次筹资进度。各村当天收缴的筹资款要归集到村报帐员；村报帐员要每两日将筹资款缴至乡镇合医办基金过度户；乡镇合医办要每三日将筹资款缴至县财政基金专户，做到乡镇基金过度户周末无余额，确保基金收缴安全。
乡镇包村干部工作汇报篇5
根据县委《第三批先进性教育活动实施方案》的要求，参与第三批先进性教育活动的县直六个单位遵照第一批先进性教育活动的要求执行。各单位按照县委的统一部署，加强领导，精心策划，认真组织，将先进性教育活动开展得有条不紊，取得了明显的效果。各单位都成立了先进性教育领导小组，成立了工作专班，结合实际制定了实施方案。为了确保集中学习时间不少于40个小时，在年前工作繁忙的情况下，县纪委、组织部、宣传部、机关工委利用节假日和工作日的晚上组织集中学习。目前全体党员集中学习30个小时以上，写读书笔记均在20000字以上。县委组织部、宣传部、纪委还请县委党校校长王霆同志为全体党员上了一堂《如何保持共产党员先进性》的党课，使广大党员深受启发和教育。12月27日，县直六个单位还组织党员一起到烈士陵园开展了重温入党誓词活动，参观了**革命烈士纪念馆，聆听了**辉煌的革命历史。但从汇报情况看，也存在着个别单位外出党员多难以联系，个别党员学习笔记质量不高的问题。
二、各乡镇活动开展情况
各乡镇党委、各村（居）党支部对先进性教育给予了高度重视，都相应成立了先进性教育活动领导小组，制定了具体的实施方案，落实了办公场地。各乡镇党员干部还建立了村联系点，进一步强化对各支部先进性教育活动的领导和指导。为确保各支部先进性教育的顺利进行，黄沙铺镇采取每村预支1000元，杨芳林乡采取每名党员补助10元的办法，对各支部予以了经费支持，为各支部开展活动创造了良好的条件。
各单位还采取出墙报、办黑板报、开辟宣传专栏、拉横幅、刷写墙头标语、编发简报等多种方式对先进性教育进行了广泛宣传，做到了镇镇有2条以上横幅，村村有宣传栏和2条以上固定墙头标语。通羊、闯王等乡镇已编发简报三期以上，黄沙铺镇在各交通要道拉上横幅7条，营造了良好的活动氛围。
为确保先进性教育活动落到实处，各单位采取了多种有效措施。楠林桥镇建立村示范点，力求以点带面，以点辐射全镇。大畈镇明确规定将村（居）联系点先进性教育活动情况作为包保责任人年终考核的重要依据，包保责任人每周一要向镇党委汇报活动进展情况。通羊镇寨下村建立百分制考核制度，将活动内容细化、量化，对党员参与活动的情况逐项对照打分。杨芳林乡郭家岭村实行集中学习签到制，规定集中学习时间未到位的党员必须“补火”。为了确保党员活动参与率达100%，达到“人人都参与，个个受教育”的目的，各乡镇还建立了流动、外出党员包保责任制，将流出、外出党员的联系，参与学习包保到人。对外出党员，则采取邮寄学习资料的方式引导他们参与学习；对年老体弱、行动不便的党员，就采取送学上门的方法确保其参与学习。
在各支部的精心组织下，广大党员参学热情高涨。各支部采取集中学习、分小组学习和以自然湾组织学习的方式组织党员参与集中学习，取得良好的效果。至今，绝大多数支部组织集中学习达3次以上，有书写能力的党员学习笔记在5000字以上，最高的达2万字，不少党员还写了心得体会，黄沙铺泉塘村村支书写了4篇心得体会。九宫山镇韩家村九组80岁的老党员胡衍林同志，行走不便，但他不顾天气寒冷，每次集中学习都拄着拐杖参加，体现了一个老党员对党的忠诚，为广大党员作出了表率。
为了确保活动效果，各单位还开展了各式各样的活动。楠林桥镇、杨芳林乡多方联系，精心组织了一场生动活泼的先进性教育文艺汇演，厦铺镇结合当地爱唱山歌的特点，结合先进性教育开展山歌新唱活动。黄沙铺镇泉塘村建立村干部坐班制，每天安排值日，接受群众来访，及时为群众排忧解难。这些活动增强了广大人民群众对党的认识，得到了群众的一致好评。
乡镇包村干部工作汇报篇6
一、人员调整制度。各乡镇和包村部门在确定后进村党建工作指导员的人选时，原则上要把那些熟悉党建知识、热爱农村工作的年轻后备干部和已从实职岗位退居非领导职务的干部选派为后进村党建工作指导员。后进村党建工作指导员一经确定不得随意更换，对因工作调动或其它原因确需调整的，包村部门要及时同乡镇党委沟通，并报县委组织部批准。
二、驻村工作制度。后进村党建工作指导员工作与原单位脱钩，每月到村上工作时间不少于20天，离开派驻乡镇、村3天以上要向乡镇党委书面请假。条件成熟的村，可由乡镇党委任命农村党建工作指导员挂职村党支部副书记，以便于开展工作。
三、学习培训制度。派驻期间，指导员统一纳入乡镇干部学习培训规划，参加乡镇党委组织的理论和业务学习。同时，要积极指导并督促执行好所驻村建立健全“”、村务公开、民主管理等制度。
四、交流反馈制度。县委组织部每季度召开一次指导员工作例会，听取指导员工作情况汇报，相互交流经验，共同探讨和解决工作中存在的问题及解决的办法。县属涉农部门主要领导要参加县委组织部组织召开的指导员工作例会；乡镇主要领导要参加乡镇组织召开的指导员工作例会。后进村党建工作指导员每月要向所派驻乡镇党委和派出单位汇报思想、工作、生活等情况。
五、工作帮扶制度。派出单位要按照“干部作代表，单位作后盾，主要领导负总责”的要求，明确联系领导，并把指导员派驻村及乡镇作为挂钩联系点，单位主要领导每两个月至少一次到联系点进行调研、指导，并在资金、技术、信息等方面提供力所能及的帮扶；乡镇领导要同党建工作指导员保持经常性联系，帮助解决工作、生活中遇到的困难和问题，协调并指导开展农村工作，加强同农村党建工作指导员派出单位的联系和沟通。
六、约访群众制度。后进村党建工作指导员要经常走家串巷入户，做到“五必到五必访”，即：自己所驻村召开决定重大事项的村两委会、党员大会、村民代表会必到；村里发生重大突发性事件必到；村里重要经济活动必到；村里落实上级党委政府的重要工作必到；村干部要求帮助解决问题必到和村里的困难户、示范户、党员户、村民代表户、老干部户必访，及时了解群众生产、生活中的热点、难点问题。同时，为方便联系，各指导员要将姓名、工作职责、联系方式及电话等内容在村务公开栏上公开或制成便民联系卡发放到各户，随时接受群众的约访。
七、廉洁自律制度。党建工作指导员在派驻期间伙食费用自理，在农户家搭伙用餐要按所驻乡镇的有关规定交伙食费，不得扰民。要严格做到“五个不得”，即：不得在所驻村报销应由个人负担的各种费用；不得用公款吃请；不得收受所驻乡镇、村发放的各种补贴、有价证券；不得在所驻乡镇、村廉价购买物品和土特产；不得参与有损党员干部形象的活动。要自觉服从乡镇党委的领导，自觉执行各级组织的决定，无正当理由拒不服从组织安排或下村后擅自返回，经教育不改的，视情节给予党纪、政纪处分。
八、考核奖惩制度。后进村党建工作指导员的考核由日常管理、年终考核和群众评议三部分组成。
日常管理。农村党建工作指导员的日常管理以乡镇为主，派出单位搞好协助，县委组织部将定期或不定期地对各指导员的出勤和工作情况进行督促检查，检查情况及时进行通报。每位指导员一般每年要走访所驻村农户一遍，平时要详细做好工作日志或民情日记，以备检查考核。
年终考核。由乡镇党委根据党建工作指导员的职责和派驻村的实际情况制定考核细则。年度考核工作实行分级负责，县级选派的干部由县委组织部会同乡镇党委组织考核，乡镇驻村干部转为指导员的由乡镇党委负责考核。考核时，先由党建工作指导员根据年度工作目标考核办法进行工作总结和自评，再由乡镇党委组织考核。后进村党建工作指导员工作总结、自评和乡镇党委的考核意见一并报县委组织部。县委组织部对县属部门下派指导员的工作考核情况进行复核、审定。
乡镇包村干部工作汇报篇7
各巡回检查组负责巡回检查各乡镇和农村（社区）的党建工作，巡回检查工作实行定期与不定期相结合、明查与暗访相结合、全面巡查与重点巡查相结合，主要采取听取汇报、查阅有关文件资料、召开座谈会、个别谈话、进村实地考察、调研走访等方式进行。
二、巡回检查的时间
巡回检查组每年到所负责检查的乡镇巡回检查的次数不少于4次（每季度至少一次，具体时间由巡回检查组自定），每季度至少要到负责乡镇的重点村、难点村和贫困村巡查1次，每年至少要对各行政村巡查1轮。
三、巡回检查的主要内容
巡回检查乡镇和农村党建工作，重点检查各乡镇党委、各村党组织贯彻落实党的十七届四中全会提出的《关于新形势下进一步加强和改进党的建设若干重大问题的决定》和《中共市委关于新时期农村党的建设“强核心工程”的实施意见》以及开展创先争优活动的情况，包括乡镇和农村党组织在思想建设、基层组织建设、班子和党员干部队伍建设、制度建设、党风廉政建设等方面的情况。具体内容包括：
（一）加强村党支部建设情况。
1．建立健全“四个机制”，加强以村党支部书记为重点的农村干部队伍建设
（1）创新选拔培养机制：拓宽选人用人渠道情况；加强村级后备人才队伍建设情况；
（2）落实教育培训制:制定村党支部书记集中培训计划和落实计划情况；村干部参加高等院校及电大、党校等教育培训情况；
（3）完善激励保障机制：贯彻执行《市农村（社区）党组织村（居）委会干部补贴发放实施办法》情况；配合从优秀村党支部书记、大学生“村官”中选拔乡镇领导干部、考录乡镇公务员、招聘事业编制人员情况；
（4）强化管理监督机制：村党支部书记抓农村党建工作专项述职落实情况；建立健全和落实村干部“一考双评”制度情况；村干部“坐班”制度执行落实情况；村两委班子及其成员三年任期目标承诺制的执行落实情况。
2．重点难点村整顿与建设
（1）对重点难点村和后进村的排查情况，包括主要存在的问题及原因分析；
（2）整顿和建设主要采取的措施或对策；
（3）整顿和建设村“两委”班子情况；
（4）整顿取得的成效。
3．创新农村基层党组织设置和活动方式
（1）探索创新农村基层组织设置情况，包括完善党小组设置情况；
（2）组织开展创先争优活动，培育和创建新的党建示范点情况。
4．完善和创新村党支部工作机制
（1）建立健全和完善党领导的村级民主自治机制情况，包括推行“四议两公开”工作法、村委会向村党支部报告工作制度、村“两委”联席会议制度等；
（2）推进党务公开和村务公开情况；
（3）完善村党组织议事规则和决策程序情况；
（4）村级组织落实月集中办公例会情况；
（5）推行村财委托服务工作落实情况。
5．着力构建城乡统筹的基层党建新格局
（1）加强流动党员教育管理和服务工作情况；
（2）市直单位党组织与农村党组织开展“结对共建、对口帮扶”活动情况。
（二）提高党员“双带”能力情况。
1．加强培训和帮扶工作
（1）加强对农村党员的教育培训情况；
（2）建立和完善农村党员创业致富资金扶持、技术帮带、信息服务等工作机制，推进“党员诚信创业致富工程”小额贷款工作情况。
2．加强教育管理工作
（1）开展党员设岗定责、依岗承诺、结对帮扶等活动情况；
（2）农村党员和干部为群众办好事实事情况；
（3）加强党性党风党纪教育以及社会主义核心价值观教育情况；
（4）村党支部落实“”情况；
（5）开展民主评议党员和党员党性分析评议活动情况；
（6）党费收缴、使用、管理的情况。
3．发展党员工作
（1）制定和落实发展党员年度计划情况；
（2）村党支部发展党员是否符合程序和有关规定；
（3）是否出现连续三年没有发展党员的村；
（4）新发展的党员结构是否合理。
（三）加强乡镇党委建设情况。
1．加强以乡镇党委书记为重点的乡镇领导班子建设
（1）建立健全乡镇干部选拔任用和管理工作机制情况；
（2）制定和完善加强乡镇干部作风建设方面行为规范情况。
2．推行乡镇和村干部联合“驻村、坐班”工作制度
落实乡镇和村干部“驻村、坐班”工作制度（乡镇驻村干部每周到村里工作不得少于3天，村干部每天轮流坐班）情况。
3．建立和完善乡镇党委农村党建工作责任制
（1）建立健全乡镇党委书记抓农村基层党建工作专项述职制度情况；
（2）落实村党支部书记和驻村干部参加的月工作例会制度情况；
（3）建立责任追究制度及执行情况。
4．加强技能型乡镇政府建设
（1）建立健全技能型乡镇政府建设的相关制度情况；
（2）建立健全加强乡镇干部学习教育和技能培训的有关计划及落实情况；
5．党务公开实施情况。
（四）乡镇党委抓农村基层党建工作机制建设情况。
1．落实乡镇党委书记直接责任人职责情况；
2．落实乡镇党委研究部署农村基层党建工作情况；
3．建立健全乡镇领导干部联系点制度情况；
4．实行农村党建工作考核情况；
5．建立和落实农村基层党建检查指导制度情况；
6．建立和落实农村基层党建工作重大事件报告制度情况。
（五）落实农村各项中心工作情况。
1．开展“脏、乱、差”整治情况；
2．乡镇和农村落实党风廉政建设责任制情况；
3．乡镇和农村落实农村基层组织矛盾纠纷定期沟通联动化解工作机制情况；
4．村（社区）“两委”班子及其成员三年任期目标承诺制的制定与组织实施情况；
5．乡镇和农村抓好学习实践活动整改落实后续工作及长效机制建设情况；
6．村级组织活动场所建设情况；
7．开展农村党员干部远程教育工作情况；
8．农村三年发展规划和农民增收计划的制定和执行情况；
9．执行村财委托乡镇管理服务情况；
10．其他农村党建工作贯彻执行情况。
四、有关要求
1．各巡回检查组根据市委党建工作领导小组和市委党建工作巡回检查办公室的工作安排，制定本组开展巡回检查阶段计划，对各乡镇党委和各村党组织贯彻落实农村党建工作的情况进行检查。市委党建工作巡回检查办公室将每季度组织召开一次专题汇报会，听取各巡回检查组和巡回检查专员汇报工作情况，及时发现和解决存在问题，并定期或不定期派人深入各乡镇和农村了解各巡回检查组开展工作情况。
2．建立健全重大事项报告制度，巡回检查组在巡查中发现党建工作不落实、工作被动落后的单位，或发现党建工作中存在的突出问题，特别是有可能影响农村社会和谐稳定的苗头性、倾向性问题，应及时向市委报告，并提出解决问题的意见和建议，对重大民生问题要及时与有关部门协调，帮助解决。
乡镇包村干部工作汇报篇8
一、组织机构
成立县农村贫困人口精准识别排查工作领导小组，其组成人员如下：
组长：
副组长：
二、排查任务
（一）排查对象
1.各乡镇低收入家庭，重点是现行标准下的贫困人口（年人均纯收入2800元以下）和相对贫困人口（年人均纯收入5000元以下）。
2.有下列情况之一的原则不纳入贫困户登记：有公职人员的家庭（父母或子女），全家外出打工半年以上的家庭，户籍不在本县的家庭，有轿车、客运车、货运车、工程车和大型农机的家庭，有电脑、空调、热水器等高档非生活必需品的家庭，有商品房的家庭，有实体产业的家庭，村干部家庭，存款在5000元以上的家庭，有法定赡养人且赡养人有赡养能力的家庭。
（二）排查方式。采取入户走访，逐户填写“自治州农村贫困人口排查情况统计表”，乡镇人民政府、县人民政府逐级汇总审核上报。
（三）排查分工。县人民政府总体部署，成立工作机构、责任领导和参与此项工作的相关部门，协调落实排查任务和工作人员，及时掌握和督促排查进度，保证排查质量；负责乡镇排查信息数据的审核、把关和汇总信息数据的终审上报。乡（镇）人民政府负责排查工作的组织实施，乡镇主要领导负总责，统筹安排工作任务，在每个行政村设立排查工作组，乡镇结合各自实际，每个行政村委派1名排查工作组组长（可以是包村领导、站所长、村“两委”负责人、住村工作组成员）和指定1名信息录入员，各排查工作组可根据本村人口规模及分布情况，成立若干个调查小组，如期完成各行政村排查信息数据的录入和乡镇汇总信息数据的上报工作。行政村积极配合开展入户普查工作，及时组织抽调人员，联系居住偏远的农户，确保不漏一户，不落一人。负责本村农牧民贫困家庭基本情况统计数据的初审工作，确保采集各项数据准确无误，调查工作按期完成。
（四）排查统计。行政村排查工作组负责逐户填写本行政村农牧民家庭的“自治州农村贫困人口排查情况统计表（农户）”（以下简称“户表”），完成“户表”微机信息录入工作。“户表”要经调查对象、调查员签字确认，报乡镇人民政府存档，电子版表格报乡镇人民政府；在此基础上汇总填写“自治州农村贫困人口排查情况统计表（行政村）”（以下简称“村表”），完成“村表”的微机信息录入工作，“村表”由村党支部书记签字、加盖村委会公章，一式三份报乡镇人民政府（乡镇、县各存档一份，报州扶贫办各一份）。
乡镇人民政府负责统计汇总“村表”信息，汇总填写“自治州农村贫困人口排查情况统计表（乡镇）”（以下简称“乡镇表”），完成“乡镇表”微机信息录入工作。“乡镇表”由乡镇长签字、加盖乡镇人民政府公章，一式三份（乡镇、县各存档一份，报州扶贫办一份）和“户表”电子版表格报县人民政府。
县人民政府负责审核“户表”、“乡镇表”，汇总填写“自治州农村贫困人口排查情况统计表（县）”（以下简称“县表”），完成“县表”微机信息录入工作。“县表”由县长签字、加盖县人民政府公章，一式两份（县存档一份，报州扶贫办一份）。“户表”“村表”“乡镇表”电子版表格经县审核后，报州扶贫办。
三、普查时间安排
（一）前期筹备阶段。制定全县排查工作方案，明确任务分工；及时召开排查动员会议，安排部署排查的相关工作；各乡镇制定本乡镇工作方案，成立工作机构和排查工作组，召开党员大会或村民代表大会，讨论确定本村低收入家庭并公示，经公示后确定入户调查对象。
（二）入户调查阶段。各行政村排查工作组入户调查，逐户填写“户表”，汇总“村表”，并完成微机信息录入工作。3月1日前将“户表”、“村表”报所在乡镇人民政府。
（三）统计上报阶段）。乡镇人民政府负责审核“户表”、“村表”，汇总填写“乡镇表”，完成微机信息录入工作，于3月5日前报县人民政府；县人民政府负责汇总填写“县表”，完成微机信息录入工作，于月日前报州扶贫办。
四、保障措施
（一）加强组织领导。农村贫困人口拉网式排查工作事关全局，量大面广，任务繁重，责任重大。县人民政府专门成立领导小组，加强对此项工作的组织领导、统筹安排和落实责任。各乡镇主要领导要亲自安排、亲自过问，分管领导要亲自负责，加强调度，掌握进度，督促工作，确保排查人员到位、责任到位、工作到位。各乡镇（村）党委（支部）书记是第一责任人，要严把排查数据质量关，保证100%排查面和排查质量，圆满完成排查工作任务。
乡镇包村干部工作汇报篇9
一、深化认识，增强搞好农村基层党风廉政建设工作的主动性
思想是行动的先导。为了统一思想，达成共识，工作中坚持做到“四措并举”：一是宣传引导。利用会议、媒体以及农村先进性教育活动，公开接待群众等时机，广泛宣传加强农村基层党风廉政建设的重要性。仅在开展下访活动中，向群众发放宣传资料2000余份，赠送学习书籍1200套。二是学习提高。要求全县各级干部认真学习中省市关于农村基层党风廉政建设的文件精神。为了保证学习效果，将学习的内容列出提纲，重要内容作出解释，廉洁自律规定制成卡片，帮助其解释疑惑。三是机制保障。坚持将农村基层党风廉政专题教育纳入各级党委（党组）中心组学习的主要内容，纳入党员和领导干部培训的教育内容，通过多层次的宣讲，使领导干部的认识水平进一步提高。四是督查推动，将把农村基层党风廉政建设工作列为目标责任制考核的重要内容，并提出严格的要求和标准，采取定期汇报、座谈讨论和深入检查等方式，促使提高认识，为全县农村基层党风廉政建设工作的深入开展奠定了思想基础。
二、明晰思路，积极探索农村基层党风廉政建设工作新途径
我们始终坚持做到“三结合”：一是把农村基层党风廉政建设与新农村建设相结合。围绕新农村建设中的重点工作开展村级党风廉政建设工作。重点对六项惠农政策的落实，农村基础设施建设等工作进行了监督检查，保证了惠农政策全部落实，杜绝了坐支、截留、挪用问题的发生，严肃查处了6起挤占挪用侵占扶贫、退耕还林等专项资金案件，坚决维护了群众利益。二是把农村基层党风廉政建设与基层组织建设相结合。我们把农村基层干部廉洁自律、监督管理作为加强基层政权建设的重要举措，狠抓了“一建立、六延伸”工作，即：建立健全村级纪检监察组织，把党风廉政建设责任制，构建警示训诫防线、述职述廉、廉洁自律规定、公开透明、廉政鉴定等方面工作向村级干部中延伸，健全监督制约机制，促进干部廉洁自律，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力，村级干部违纪违法信件案件逐年减少，基层党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。三是把农村基层党风廉政建设与全县工作大局相结合。工作中主动做到“三个参与”，就是积极参与到县委、县政府关于农村的重大改革举措的实施之中，参与到农村项目建设、环境治理以及公益事业建设之中，参与到群众关注的“焦点”、“热点”问题的解决之中。近年来，先后参与了清理农村积案和农村财务等工作，目前，农村无积案；累计清财266个村，252个组，查处各种违规资金188万元，挽回经济损失31万元。
三、规范管理，建立农村基层党风廉政建设工作长效机制
近年，我们坚持把农村基层党风廉政建设规范化管理抓在手中不放松。一是抓组织，健全机构。在全县各乡（镇）、村及基层站所都成立了农村基层党风廉政建设领导小组，明确了职责、任务和要求。在266个行政村均建立了由支部委员担任纪检委员，群众代表为党风廉政监督员的纪检监察组织，确定了280名纪检委员，1980名党风廉政监督员，建立健全了乡、村、组三级纪检监察网络组织。同时，制定了工作职责，固定了专门的纪检委员办公室，将纪检委员、党风廉政监督员工作职责装框上墙，从组织上保障了工作的开展。二是抓制度，规范行为。从“管人”入手，建立规范基层干部从政行为制度。一方面认真执行“六要六不要”、“八不准”、“十不准”规定，并结合作风整顿，开展了“学规定、促自律、树新风”宣讲活动，促进规定的落实。另一方面对村干部村务接待、办理个人重大事项等方面作出明确规定，规范从政行为。从“管钱”入手，建立财务监督制度。推行了村财民理乡监管和乡财乡用县监管制度，制定完善了村级财务审批规定、农村集体财务审计等制度，规范了农村财务管理，从源头上遏制了农村干部的腐败行为。从“管事”入手，建立落实责任制的保障制度。制定了水电费收缴、低保、养老金、救灾救济款发放、移民搬迁扶持资金兑付等专项制度，确保了农村村务工作的客观公正。从“管权”入手，建立健全民主监督制度。制定完善了乡（镇）村级领导班子议事规则和民主决策、民主监督机制，积极推进政务公开、村务公开和党务公开制度，防止了权力失控、失范问题的发生。三是抓载体，深化效果。我们结合农村基层特点，在全县农村党组织中广泛开展“三培养一帮带”主题党建活动，即把农村党员培养成致富能手，把致富能手中的先进分子培养成党员，把政治素质强、带领群众致富能力强的党员培养成村级后备干部，党员和致富能手共同帮带贫困户脱贫致富。积极开展“一帮一”、“二带一”的结对帮带活动，切实做到“强帮弱，富带穷”，有力地促进了农村经济发展。2006年全县农民人均纯收入达到1800元，比开展活动前增加320元，2540户困难群众在活动中走上了致富道路。四是抓阵地，搭建平台。为了使广大群众及时了解反腐倡廉的形势，各乡（镇）、行政村、组都建立了党风廉政建设宣传牌，宣传的内容主要包括组织机构、行为规范、工作制度、工作措施等。目前，已在各乡（镇）、行政村醒目位置，设立了280块农村党风廉政建设宣传牌。
乡镇包村干部工作汇报篇10
包村工作已经半年了。最近，组织部和县致富增收办对11个乡镇包村工作和包村干部，以及回村大学生进行了全面考核。这次考核主要采取了以下几种方式：一是看包村工作基础材料；二是听党委包村工作开展情况汇报；三是听包村干部汇报；四是召开包村干部和村党支部书记、村委会主任、回村大学生座谈会；五是选择了30个重点村进行走访调查，听取村干部对包村工作的意见和建议。
包村干部情况：
从考核情况看，这次包村工作和以往的包村工作相比有以下五个显著特点：一是各乡镇党委对县委包村工作决定高度重视，能够把包村工作作为当前农业和农村工作的主线来抓，一切工作都围绕这条主线转。包村工作中，各乡镇党委能及时部署包村各阶段的重点工作，能够不断加强对包村干部的日常管理和检查，坚持每周一次的例会制度。二是包村干部对这次包村工作的思想认识到位。绝大部分包村干部都能把这次包村工作看作是县委给他们提供的一个展示自我、锻炼自我、发现自我的广阔平台，能够下得去、蹲得住。在具体工作中能够紧紧依靠党委的领导，依托村两委班子的支持，想事干事，放手开展工作，受到了广大农民群众的普遍欢迎。三是包村干部的工作得到了村两委班子的大力支持和配合。由于党委重视、包村干部真想实干，村两委班子对包村干部的工作给予了大力的支持和配合，为包村干部发挥作用创造了诸多方便条件，保证了包村工作实效。四是农民群众对这次包村工作给予了很高评价。普遍认为这次包村工作与以往的包村不同，包村干部的一切工作都能紧紧围绕农民致富增收这条主线开展，动真情、办实事，更多经典尽在真正把县委的富民政策转化成农民致富增收的实在成果。五是包村成效显著。主要表现在社会稳定、不良债务化解、解决二轮土地承包遗留问题、产业结构调整、剩余劳动力转移、文明村建设等方面。
1、化解矛盾，保持农村相对稳定。村级债务和二轮土地承包遗留问题是产生农村矛盾、造成农民上访的主要原因，经过包村干部积极努力使一些二轮土地承包遗留问题得到了较好解决，使一部分农民从长期得不到解决的土地问题中解脱出来。上半年11个乡镇共新发生各类矛盾和纠纷1027起，解决952起。发生案件346起，解决324起。包村工作开始前，11个乡镇共有不良债务6，621.5万元，经过半年包村，共化解不良债务862.21万元，占不良债务总额的13.02%。11个乡镇共有债权2，549万元，收回339.8万元，占债权总数的13.33%。
2、农业和农村经济有了较快发展。包村干部紧紧围绕“农业增效，农民增收”这一主题，积极推进农业和农村经济结构调整。（1）全县落实绿色食品监测面积60万亩。与浙江杭州俞杭镇签订合同，在我县建立10万亩绿色水稻基地，其中有机水稻基地2000亩。全县有机农业面积由2004年的165，905亩增加到今年的232，914亩，增幅达40.4%。（2）农业产业化进程有新发展，结构调整成效突显，种植结构更加合理，经济作物的比例有较大增幅。万寿菊种植面积4。1万亩，烤烟种植面积1。5万亩。白瓜、西香瓜、蔬菜、油料、薯类等经济作物的种植比例都有不同程度的增加。（3）各类养殖专业户1580户，牛羊猪的饲养数达到260，904头（只），家禽饲养量达到850，876只，较上年比均有大幅增加。（4）11个乡镇共引进资金10，242万元，为农民协调贷款6，625万元。（5）新增种植项目112个，养殖项目115个，加工项目66个。（6）剩余劳动力转移方面，全县共有剩余劳动力33，170人，截止6月末，11个乡镇共转移剩余劳动力23,764人，占剩余劳动力总数的71.64%。可实现收入1。5亿元。（7）农民人均收入05年预计可达到3，400元，比年增长10%以上。
3、文明村建设力度加大，收到一定的成效。上半年，123个村共植树272，438棵，修建花坛484个，修路419，901米。省级文明村达到5个，市级文明村达到15个，县级文明村达到56个，文明村总数达76个，占全县村总数的61.79%。此外，全县的包村干部还组织科技下乡434次，举办各类农业生产知识培训班401期，向农民提供各类致富信息1，378条。
回村大学生情况：
全县共有回村大学生105名，目前有16名外出打工，还剩88名。按照县委的要求，各乡镇党委对回村大学生都比较重视，对所有的回村大学生都按要求安排了党支部副书记或村委会科技副主任的职位。大部分村的两委班子对回村大学生的工作能够积极支持，并为其开展工作、发挥作用创造良好的条件。总的看有以下几个特点：
1、回村大学生都能在工作中与村两委班子密切配合，开展工作。2、多数回村大学生能利用自己在大学里所学的知识，积极引导、指导农民进行科学种田、科学养殖，不断增强农民的科技意识，在农业科技指导、科技服务、科技示范上发挥了积极和作用。葛首峰，高峰村党支部副书记。负责主抓村里的果树场。他充分利用所学知识进行果树场的化学除草和药物防虫。针对今年的旱情，他采用微肥补充营养的办法，保证水果质量和产量，收到很好的效果。此外他还从农村报上得到百合种植信息，从山东引进了百合品种在自家的2亩田地中进行试种，效益好的话，明年将在全村进行推广。3、在致富增收上起带头作用，带头引进新品种、新项目，提供致富信息。马东光，久太村党支部副书记。利用自己所学到的科学知识在荒山养蚕，带动村民发展养殖业，现在这个村已新增加6户养蚕户。
通过考核，总的看包村工作进展顺利，取得了一定的成绩，在加快农民致富增收步伐，推动农村经济发展上起到了积极的作用。但还存在一定的问题和不足：一是个别包村干部对这次包村工作认识不高，工作还不够实；二是在解决二轮土地承包矛盾，化解村级不良债务上还缺乏工作力度；三是致富增收的路子还不宽，思路还比较窄；四是有的包村干部在文明村建设上办法少，有危难情绪；五是有的乡镇党委对回村大学生重视不够，有的回村大学生作用发挥不明显。
下步包村工作意见：
乡镇党委要加大对包村干部的管理力度，县增收办要加大对乡镇和包村干部的考核、检查、指导力度，重点要抓好以下几项工作。
1、各乡镇党委要继续坚持定期例会制度，定期听取、安排和布署包村工作。进一步完善包村干部考勤制度，加强包村干部的管理。
2、加大化解村级债务的工作力度。上半年全县共化解13。02%。按照今年化解村级债务三分之一的要求，下半年化解村级债务的任务还很重。因此，各乡镇要加大工作力，采取不同方式，利用应收应付抵帐、机动地竞价发包、固定资产抵债等多种方式化解村级债务。能动地的动地，能动帐的动帐。到年底一定要完成化解村级债务三分之一的目标。
3、要抓住龙头企业，突出龙头企业带动作用。把特色经济做强做大，要向产品基地，向产品初加工、深加工发展，向产品初深加工要效益。
4、是要进一步加大剩余劳动力转移工作力度。强化劳动力转移的组织和服务工作，搞好信息、法律、信贷和技能服务，扩大劳务输出，确保完成全年转移农村劳动力3万人，实现非农收入2亿元。
5、向农民提供致富信息，为农民找市场，积极发展定单农业。要早谋划、早下手，为农民寻找农产品销路，确保农民丰产增收。