财务管理知识体系篇1
[关键词]财务管理体系创新财务管理体系的原则思路
一、知识经济对电力企业提出的新要求
知识经济对电力企业的财务管理理论、进行财务管理的人员素质以及管理方法都提出了更高的要求。
1.在管理理论方面,首先知识资本将企业财务管理的重点由以燃料、运输等有形资产转向知识、科技等无形资产。煤、石油等不可再生资源终将成为阻碍发电企业进一步发展的因素。为扭转这一局势,就必须以知识经济为基础,利用知识经济时代的高新技术研制将来能够替代现有燃料的资源。其次,知识经济还是电力企业财务管理的结构发生变化。知识经济时代,物质资本的地位将会下降而知识资本的地位相对应的上升。知识资本将会成为电力企业经济发展的重要资源。
2.知识经济条件下,从机械、运输、到财务管理,知识经济所带来的先进技术在电力企业的各个领域中的应用越来越广泛,与之相对,要掌握这些高新技术所带来的经济损耗与收益,财务管理人员的综合素质也应随之不断的提升。企业的管理人员只有不断地充实自己,掌握利于电力发展的全面的、全方位的信息,在不被社会所淘汰的前提下,为电力企业的发展贡献自己的力量。
3.在财务管理方法方面,首先原有的人工财务管理将会由网络化的财务管理方法取代。样就电力企业而言,网络化管理的准确性与及时性,原来进行燃料、人力等财物管理时耗时、耗力、易出错等的弊端将会逐渐淡化,而企业网络化的管理还可以使电力企业进行材料耗费、电力产出等的横向与纵向比较,及时发现整个流程中存在的纰漏,并及时的予以纠正。其次,世界经济的一体化进程,企业经济活动的地域界限逐渐消失,网络化的管理可使不同的电力企业之间加强信息交流。
二、新型财务管理体系
(一)建立创新型财务管理的目标
建立新型电力财务管理的指导思想是坚持邓小平建设由中国特色社会主义理论为指导,全面推进经济体制和经济增长方式两个根本性的转变。以改善企业财务状况为目标,改革电力企业现行的财务管理体制以及管理方式,从国家电力公司到子公司形成清晰、规范、高效、有序的新型财务管理体制。
结合以上建立新型财务管理体制的指导思想,可以将构建新体制的基本目标归结为:
1.按照两个根本性转变的要求,将电力企业改革为“自主经营,自负盈亏,自我发展、自我约束”的市场竞争主体。
2.按照建立现代企业制度要求,改革财务管理的方式,建立能有效驾驭经营过程、促进资源优化配置的财务管理体系。
3.按照建立社会主义市场经济体制的要求,在国家电力公司的范围内建立现代企业制度,建立以资本为纽带、财产关系为基础的财务工作组织体系。
(二)推进财务管理创新的原则
1.坚持以人为本的原则。知识经济条件下,人才是电力企业内部最具备创造性的资源。如何调动广大员工的积极性,主动参与到财务管理体系的创新中来,是能否取得创新成效的最根本保证。因而,在推进管理体系创新的过程中一定要坚持以人为本的原则,通过建立良性的人才使用及发展机制,依靠人才逐步推进财务管理体系的创新。
2.企业价值最大化原则。进行财务管理模式创新时,面对要采用哪种管理模式、如何操作等问题,不仅考虑经济效益,还要考虑社会效益,均以实现电力企业的价值最大化为目标。
3.坚持“四化”管理。集约化发展、精益化管理、集团化运作以及标准化建设是电力企业对于财务管理工作的基本要求;同时,“四化”也是推进财务管理体系创新的基本方法与根本的途径。
4.创新理念的原则。财务管理体系的创新,从本质上讲,是财务管理理念的创新;从形式上讲,是一种财务管理方式、方法的创新。因而需要做好部门之间以及上下级之间的沟通,进而达到一种共识并将其上升为一种财务管理理念。
5.坚持协调推进原则。财务管理体系的创新,一方面必然会涉及到企业的组织形式、激励考核机制等一系列与之配套的政策的完善;另一方面还会涉及到电力企业内部利益的再分配。因而在进行财务管理体系创新的过程中,必须从企业的全局出发,协调稳步的推进财务管理体系的创新。
6.坚持集成化管理。财务管理是企业内部各种信息进行交换的中枢,出于企业内部管理的核心地位。加工好、使用好内部资源来为电力企业的发展提供及时而又准确的财务信息,进而高效配置企业的内外部资源来充分的发挥财务管理的决策作用。对于孤立的财务管理,只能提供片面的信息,难以为企业的高效运作和正确决策提供有利条件。因而,为实现财务管理的高效运作,就必须建立财务管理与其他内部管理系统之间的高度集成化管理,来充分的发挥财务管理信息的作用。
(三)构建新型财务管理体系的思路
1.构建科学的电价机制。建立科学合理的电价机制,不仅是企业经营与发展的关键,还是电力工业建立市场经济体制的基础。因而,通过构建合理的电价机制,促进发电企业燃料、运输等材料价格的同步调整。首先应坚持公平竞争原则,逐渐形成以电价控制工程造价;其次,依据电力企业的特点,坚持上网电价调整联动,实行统一的销售电价机制,进而增强发电企业销售电价的筹资功能。
2.完善预算管理标准体系的建设,不断提高预算控制的科学性。完善财务管理的预算标准体系重点在于建立预算定额、成本标准等基础的信息库,为预算的编制和控制提供科学的依据,完善预算的执行结果审核制度,避免预算的执行分析偏离既定轨迹。
3.完善财务部门职能,增强电力企业的调控能力。通过明确财务机构的设置模式以及人员配置,不断促进财务管理活动的均衡发展,逐步改变二级单位轻管理、重核算的现状。对于财务管理工作的基本要求就是实现资金各方面的合理、有效使用,重点就在于加强对于工程资金使用的监控和分析以及电费资金的归集工作。同时对于子公司的对外投资以及固定资产的投资等必须经过上报本部并获得准许后,方可实施,加强电力企业的调度能力,以避免子公司决策失误对公司整体造成损失。
4.建立全面、高效的电力财务管理信息系统。市场经济体制下,我国电力企业由于受到经济结构以及产业规模调整等因素的影响,我国电力企业体系必须降低成本、优化资源的配置。随着电力体系的改革以及电力市场的逐步建立,电力企业要及时、完整而准确的掌握以财务信息为核心的管理信息,就必须建立一个全面、高效的电力财务管理系统,来实现对各种资源的管理、控制和配置。
5.建立健全统一的制度规范体系。依据电力企业财务管理模式的基本定位和“四化管理”理念,要创新财务管理体系,就必须在企业内部建立统一的、完整的制度规范体系,不断提高执行制度的可操作性。与此同时,对于隶属于企业的单位而言,原则上不再建立相同的管理制度,可以在符合企业统一的制度前提下,来制定适合于本单位的制度细则。
三、结语
由以上分析可知,电力企业财务管理体系的创新是实现企业的发展战略以及不断深化“四化”管理的必然性要求。在当今知识经济的发展形势下,创新财务管理体系应紧密的围绕电力企业的发展目标,进一步加强和完善约束机制,建立健全关于所属单位的财务监管力度。通过创新财务管理体系,可以最大限度的实现财务管理对于企业资源的优化、协调以及配置的能力,进而实现企业价值的最大化目标。
参考文献:
[1]戴雄敏.浅谈电力财务管理模式与创新[J].广东科技,2009,(16)
[2]电力财务信息化:权力与价值的融合[J].中国电力企业管理,2009,(12)
财务管理知识体系篇2
【摘要】应用技术大学财务管理专业培养目标与未来岗位群或行业不同，导致其专业核心能力培养具有自身特征，因而其相应的知识结构、课程体系和实践教学环节也必须改革。本文通过比较分析，提出了应用技术大学财务管理专业核心能力培养的改革思路，以期为应用技术大学财务管理专业核心能力培养提供参考。
【关键词】应用技术大学 财务管理 专业核心能力
《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》提出：要建立高等教育分类管理体系，加快建设现代职业教育体系，重点扩大应用型、复合型、技能型人才培养规模。
一、应用技术大学财务管理专业核心能力培养改革
（一）培养目标
应用技术大学财务管理专业培养目标是面向高校本地及周边区域现代市场经济发展，服务高校本地及周边区域现代市场经济发展，适应高校本地及周边区域中小型企业的生产、建设、经营、管理、服务一线需要。依托高校本地及周边区域相关企业，围绕投资融资、工程项目审计，培养掌握财务会计和财务管理等基本理论和基本技能；掌握财务管理业务流程和具体业务操作方法；熟悉财务管理的方针、政策、法规和惯例，具有知识面广、技能扎实、应用性较强的财务管理专业人才。
（二）财务管理专业岗位群
根据用人单位意见和历届财务管理专业毕业生就业情况，发现毕业生职业发展历程一般经历基层、中层和高层三个层次，其岗位群分别是初级岗位群、中级岗位群和高级岗位群，每类岗位群的岗位如表（1）所示。
（三）财务管理专业核心能力及要素
根据财务管理专业职业发展的岗位群可知其专业核心能力包括财务核算能力、财务预算能力、投资融资能力、财务控制能力、理财规划能力和财务审计能力。每种能力进一步细化为相应的能力要素。如表（2）所示。
（四）财务管理专业相应知识结构
相应的知识结构包括专业基础知识、专业知识、法律知识和前沿知识。专业基础知识内容：管理学知识、经济学知识、基础会计知识、经济法知识、市场调查与预测知识、税收法律制度知识、企业战略管理知识、人力资源管理知识、企业文化知识、文献信息检索知识和应用统计学知识。专业知识内容：财务核算知识、财务预算知识、投资融资知识、财务控制知识、财务风险管理知识、理财规划知识、资产评估知识、财务审计知识。法律知识内容：国际、国家、行业、企业财务方针、财务政策、财务准则、财务法规、财务惯例等知识。前沿知识内容：企业财务管理的发展现状和未来发展趋势，以及所属学科理论前沿和发展动态。
（五）财务管理专业课程设置及实践教学环节
根据财务管理专业所需要具备的知识结构，需要相对应的课程和实践教学环节做支撑，因此，其课程和实践教学环节应做以下设置。如表（3）所示。
实践教学环节包括：财务管理软件应用实训、会计信息化实训、会计综合实训、证券投资模拟实训、项目评估实训、课程见习、毕业实习、毕业论文设计。
二、应用技术大学财务管理专业核心能力培养特征
（一）培养人才区域定位不同
理论型大学财务管理专业培养的人才是一种通用人才，没有特定的地域性和针对性。而应用技术大学培养的财务管理专业培养的主要是针对高校当地及周边区域经济社会发展需要，按照一定的岗位群和行业特点来培养的，所以培养出来的人才更容易为地方经济建设服务。
（二）培养人才工作岗位定位不同
按照人类社会生产发展的规律看，一项生产技术的产生是从科学到技术、再到生产的过程，需要人们去从感官中寻找规律、再变成科学技术、最后转化生产应用的过程。理论型大学培养的人才主要是负责前一阶段，而应用技术大学培养的是后两个阶段。理论型大学培养的财务管理人才主要是负责财务管理相关理论的研究，准则的制定、制度的设计。而应用技术大学培养的是后两个阶段，即准则和制度的落实、执行。注重管理效率的提高和管理效益的提升。所以，往往更有实用性。
（三）知识结构不同
理论型大学财务管理专业培养的人才强调宽口径厚基础，理论知识讲究系统性、专业性和前沿性。而应用技术大学培养的人才更强调专精实用。理论知识讲究“实用”“够用”。
（四）人才培养方案制定不同
理论型财务管理本科人才培养方案一般都按照学科设计制定，主要注重“宽厚的学科理论基础、宽广的专业口径”。注重于基础知识教学和系统理论知识的传授，忽视应用能力的培养，对实践教学体系缺乏深入的思考和系统的构建，忽视学生动手能力的培养。应用型本科人才培养方案的制定必须围绕应用型本科人才知识、能力、素质和谐发展的目标要求，以专业核心能力培养为重心，构建相对独立、内在统一的人才培养方案。具体按照“岗位群或行业—专业核心能力—知识结构体系—课程体系设计及实践教学环节”制定。
参考文献
[1]蔡敬民，魏朱宝.应用型本科人才培养的战略思考[J].中国高等教育，2008（12）.
财务管理知识体系篇3
关键词：知识经济 财务会计 管理 体系构建
随着我国知识经济的全面快速发展，对现代企业各方面带来了巨大的冲击，也彻底改变了企业的资源结构和配置。在现代企业管理过程中，资源配置作为其中最为重要而关键的内容与职能，在企业财务会计管理中发挥着重要的推动作用。实际上，现代企业所进行的一切活动，都是从知识开始的，到知识增长结束。在知识经济时代，现行的财务会计理论、管理以及体系等，都已经不能很好地适应知识经济全面快速发展的现实需要。由此可知，随着知识经济的全面发展，对我国企业的财务会计管理提出了严峻的挑战和巨大的压力。笔者认为，必须从以下几个方面去努力，不断构建适应知识经济发展的财务会计管理新体系。
1.构建知识创新型的财务管理观念体系
在现代市场经济时代，竞争日益激烈，其实就是知识、经济、科学以及技术等方面的竞争。企业要具备保持生产发展能力的实物资本，更需要具备创新能力的知识、科学以及技术等资本。这样，哪个企业先掌握了知识、科学以及技术，哪个企业就掌握市场和发展生产的主动权，并且可以从更高层面不断优化产品和组织结构，进而创造出更加符合时代需要和群众要求的产品。所以，在现代财务会计及其管理体系中，我们必须牢固树立创新知识的思想观念，加强对企业资产、人力以及知识的管理，认真支持、帮助企业积极运用知识、技术以及人才，不断创造更多更大的经济社会效益。此外，也要学习引进其他国家财务会计管理方面先进的思想、模式以及方法。随着知识经济的全面快速发展，世界各国的经济已经出现渗透发展的态势，且相互之间的交流也日渐频繁，使得了世界各国的经济发展、模式等的差距越来越小，财务会计管理体系的一体化趋势日渐显现。由此可见，财务会计人员必须树立开放的思想意识，准确把握国际国内的基本情况，学习借鉴国外先进的财务会计管理理论和体系，建立健全符合我国经济社会发展实际的财务会计管理新体系。不断提高资本市场的效率，优化资本的结构，促进市场的均衡，尽量减少投资的风险，全面推动我国证券市场的快速健康发展。另外，我们要着力转变投资风险意识。目前，我国的知识经济全面迅速发展，主要以高新技术产业投资为重点，且在企业总投资中所占的比例日益增多。但因高新技术产于具有潜在的风险，使企业面临着巨大的投资危机与风险。对此，企业财务会计管理人员必须树立强烈的风险管理思想和意识，充分认识风险管理在现代企业财务会计管理中的重要意义，全面加强知识投资、财务调查、市场预测以及可行性分析，尽量预防和控制知识投资所带来的潜在风险。
2.构建多元化的企业财务管理目标体系
在过去的工业经济发展时期，多数企业都把实现利润最大化作为企业财务会计管理的最终目标与任务。在知识经济时代，知识资本的地位和作用日渐表现出来，加上社会对企业的要求越来越多，企业财务会计管理必然跟着发生相应的改变。这样，就要求企业必须对财务会计管理的目标及任务进行重新定位。首先，要求我们必须明确有关利益主体的发展目标及任务。在实现利益最大化的前提下，要以追求有关利益主体利益最大化为企业的发展目标及任务。在现代企业生产经营和管理过程中，知识资本、科技信息以及创新能力都发挥着极为重要的作用。目前，随着现代企业资本结构发生改变，物质资本在企业中的地位逐步弱化，而知识资本的地位则越来越凸出。这一改变，不仅改变现代企业中各生产要素的地位与作用，而且也使得知识及其拥有者成为企业生产经营中最重要的因素之一。现代企业的资产，应当归属有关利益主体，即股东、委托经营者、债权人、员工及顾客等。他们一般都为企业投入了一定的资产，对企业的生产、经营和发展作出积极的贡献。故而他们都有权分享企业的资产。由此可见，企业各生产要素所有者的利益，必然成为了企业的利益所在。特别注意的是，要切实保障知识资本拥有者的切身利益，这就要求我们必须建立企业目标和社会责任有机结合的目标体系。在过去的工业经济时期，由于物质资源较为困乏，且在使用时往往具有排他性等，这就使得企业目标和社会目标之间存在着相互协调、联系不够的不良态势。建立企业财务会计管理的目标体系，必须充分考虑到企业内部各有关利益主体的地位和利益。不过，随着经济全球化、一体化的发展趋势日益突出，单一企业的行为只有实现了相关利益主体和社会的利益时，才能保障自身的利益。
3.构建符合知识经济要求的关系体系
在过去的工业经济时期，企业财务会计主要有企业与投资者之间、与债权人和债务人之间、与税务机构之间、企业内部员工之间等几种关系。而在如今的知识经济时代，虽然仍然存在着这几种财务会计管理关系，但却以企业与员工之间的关系为关键内容了。在知识经济时代，知识要素在企业生产经营中发挥着极为重要的促进作用。知识要素与企业的其它生产要素不同的是，其拥有者愿意发挥自身的聪明才智，才是最为关键和重要的环节所在。通常情况下，如果某一体制能够在很大程度上调动人的积极性、主动性与创造性，那么对于知识经济而言，就是最关键和最重要的。因此，我们必须引导企业决策者、管理者和有关财务会计人员，要懂得怎么调动人才的积极主动性，这决定着企业的生存与发展。
财务管理知识体系篇4
关键词：财务管理专业；课程体系；整体优化
一、现行财务管理专业课程体系的类型
课程体系是实现培养目标，提高人才培养质量的核心。为了达到本科财务管理专业学生的培养目标，需要建立科学的课程体系来实施教学。财务管理课程的综合性很强，目前我国的课程设置或是体系内容方面的教育还不能完全达到培养目标要求，财务管理课程还存在着体系不够合理、内容不够全面等问题。本文章以厦门大学21世纪会计学系列教材、上海财经大学会计专业系列教材、东北财经大学会计学系列教材、中国人民大学会计系列教材为样本进行比较分析。
目前各高校财务管理专业课程体系存在着较大的差异。总的来说，可以归纳为4种体系：一是按资金运动阶段设计课程体系，专业主干课程设有：《财务学原理》、《企业筹资管理学》、《企业投资管理学》、《成本费用管理学》和《企业收益分配管理学》等；二是按不同财务主体设计课程体系，专业主干课程有：《财务学原理》、《企业财务管理》、《行政事业单位财务》、《国际财务管理》和《财务学比较》等；三是按财务管理环节设计课程体系，专业主干课程设有：《财务学原理》、《财务预测学》、《财务决策学》、《财务计划学》、《财务控制学》和《财务分析学》等；四是按财务管理层次设计课程体系，专业主干课程有：《财务管理原理》、《中级财务管理》、《高级财务管理》(以下分别简称为原理、中级和高级)和《跨国公司财务》等。这4种体系各有利弊，其中第4种是教育部专业介绍推荐采用的课程体系，也是目前国内多数高校所采用的课程体系。
二、现行财务管理专业课程体系的不足
由于财务管理专业在我国高校中设立的时间不长，其课程体系目前还处于探索和形成阶段。从各高校该专业现行的课程体系看，普遍存在以下及方面问题：
1.课程的整体结构不合理，忽视全面素质的培养
专业课过多过细，基础课相对薄弱，不利于学生综合素质的培养。财务管理是一项需要根据不同的环境和条件，寻求有用信息，进行分析判断进而做出决策的复杂的管理工作，具有较强的应变性。它需要的不仅仅是专业知识和技能，在许多情况下，专业以外的其他知识与能力起着至关重要的作用。如对所处的政治、经济、社会、文化环境、历史背景、自然状况、科学技术发展水平以及某些文学、艺术知识的了解、品德与修养、与人沟通、交往的能力等等。只有这样才能使财务管理人员，能长期保持比较良好的身体和精神状态，为企业创造更多的价值，而目前，涉及上述知识与技能的培训在课程设置上明显不足。财务管理专业由于专业体系比较单一，形成单纯偏重理论的课程模式，而对于本专业以外的文化课程，则不予重视，致使学生们的语言文字修养、文明礼仪修养、伦理道德修养、历史和哲学修养等方面的整体素质低。
2.财务管理专业课程体系设计重理论轻应用
我国高等教育课程体系的基本框架，形成于20世纪50年代全面学习前苏联的时期，尽管几十年来不断地进行改革，但原有模式的束缚和影响仍然存在，其主要弊病是重理论、轻应用；重传授知识、轻学生能力素质的培养；重专业知识、轻综合素质的培养，尤其是对学生的思维能力的培养显得尤为不够。在课程设计中，对学生能力的培养几乎没有，或者微乎其微，造成当代大学生应试能力很强，学生死记硬背、不假思索的学习。另外，在课程的前后关系上，强调了由浅入深、循序渐进的体系，这是正确的，但过多地强调了演绎法，过分地强调了专业的完整性、科学性，而对归纳法的课程，从具体到抽象的课程则不予以重视，排除在课程体系之外。没有考虑使学生灵活应用科学的思维方法，敏锐深刻地观察研究对象，开拓生产技术的新领域，提出解决实际问题的新思路。因此，学生不能运用研究成果和方法解决某些实际问题。
课程设置的实践性内容与环节不足或流于形式。我国由于高校的办学体制的制肘和目前的师资总体水平的限制，使得与课程中的实践性内容偏少。比如，在国外普遍开设的财务管理的案例教学在我国高校中只有少量的重点大学在使用，而实践性环节的教学如社会调查，因学生的经济和各方面条件的限制，以及学校组织不力、不重视，更多地流于形式。使得学生的动手能力不强，学习效果不理想，不能很快地适应工作岗位的要求。
3.课程体系陈旧，跟不上市场经济和科技发展的步伐
市场经济条件下的财务管理，是一项关系到企业生存和发展的综合性管理活动。企业的财务管理人员面对激烈的市场，要进行科学的融资、投资决策，要合理分配企业收益，要在财务决策过程中正确处理好企业内部条件、外部环境与企业目标之间的动态平衡关系。所以，企业财务管理人员要具有全局意识和整体理念，要有敏锐的眼光、开阔的思路及合理的判断，将企业的短期利益与长远利益有机地结合起来，善于从企业整体利益出发，从发展的眼光分析和处理财务管理问题。面对复杂多变的市场，要具有敏锐的洞察力和准确的判断力，善于抓住稍纵即逝的时机，在风云变幻的市场竞争中掌握经营主动权。显然，企业财务管理人员要达到上述要求，必须要具有扎实而又广博的理论知识和实践能力，财务管理学科的课程建设必须要体现出这一要求。
4.教师要真正成为“学习指导师”和学科建设的“课程设计师”
事实上，在课程体系实施的链条上最关键的环节就是提高师资水平。好的课程体系和教学内容必须通过教师恰到好处的教学方法才能取得良好的教学效果。在信息时代，知识总量以几何级数增长，教师在知识掌握、信息量或者价值取向上的优势已经不那么明显。教师只有勤奋学习，广泛涉猎，不断汲取和扩大知识容量，才能成为“授人以渔”的“学习指导师”和学科建设的“课程设计师”。目前，受“理论必须联系实际”思维定式的影响，有的教师为自己的理论深化有可能离开实际而质疑，也有的无法详细透彻地讲授财务理论，或无法将理论转化为像电脑操作手册一样的实用工具，导致财务理论课堂讲授难以避虚就实和得心应手。例如，许多学生花了很长时间学习如何计算净现值、内部收益率，但却不知道如何找到净现值大于零的项目。教师只有具备扎实的理论功底、广博的知识视野、合理的知识结构、良好的知识素质和管理实践，才能深入浅出地传授财务管理的基本理论，才有可能实现“理论―实践一体化”教学。
5.未正确处理财务学科与会计学科之间的关系
受传统观念影响，财务管理工作被当作是会计工作的延
伸和发展，体现在学校教育上，不少学校财务管理专业和会计专业的课程相差不大，财务专业所学课程基本上都是以会计课程为主，即使是财务课程其教师也多以会计教师为主。财务管理是20世纪初建立和发展起来的一门独立的学科，财务管理的活动几乎涉及到企业管理的各个方面，从资金的筹集到资金的合法使用和资金的分配，此外还包括企业设立、合并、改组、解散、破产的财务处理等等。如果继续坚持会计包含财务管理的观点，必然会阻碍会计学与财务管理的发展与完善，这在会计与财务管理的教学和财会工作中已体现出来了。正确认识财务管理与会计的关系，有助于加强财务管理专业的建设，财务专业必须要有自己的专业特色和人才培养模式。
6.课程设置缺乏整体规则，重复现象严重
目前，专业课程之问的重复是不争的事实。应当说，由于各门课程有其自身的完整体系，知识的交叉和重复现象在所难免。但是，在整体的统筹规划上应对这一问题给予考虑，要尽量避免不必要特别是简单的重复。
三、本科财务管理专业课程体系整体优化的必要性
综上所述，经济全球化浪潮，知识经济的兴起，电子商务蓬勃发展，企业的重新构建，这些总体环境趋势，既为财务管理专业的教育创造了机遇，同时也对财务管理专业人才的知识结构和能力结构提出新的要求。目前大学本科教育正在从“精英教育”向“大众教育”转化，本科大学生已逐步成为一般的专业人才，而不是精英人才。对于财务管理专业人才的培养，必须符合目前大学教育从“精英教育”到“大众教育”的转化，人才层次定位也要求做到相应的转变。大学本科教育培养的是具有较为扎实的基础理论和专业知识并具有一定创新意识的应用型专门人才。与此相适应，本科财务管理专业人才培养目标的层次定位应是应用型财务管理专门人才，而非传统定位的高级财务管理专门人才。目前我国高校本科财务管理专业的课程体系设置不能满足经济发展的新要求，财务管理专业人才培养已不能胜任新要求，财务管理专业教育的课程体系设置也需要随之做出相应的变革。应用型本科财务管理专业课程设置应突出财务管理理论知识与实践技能相结合的特点，增强专业课程的实践性，加大课程实践的课时。
参考文献：
[1]谷祺，刘淑莲：财务管理[m]东北财经大学出版社2007
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财务管理知识体系篇5
一、知识经济时代企业财务管理的变化
1.财务管理观念出现了变化
知识经济的带来更加强化了科学技术对企业发展的影响，这一时期企业的资本不再是劳力，而是知识资本。相对于传统的企业资本来说，知识资本作为全新的资本形式改变了企业总资本的固有结构，同时也进一步丰富了企业资本的含义。知识经济下，企业的传播以智力和知识传播为主。智力和知识的传播有着独特的优势，即智力和知识的传播能够突破空间和地域的限制，将企业和市场上其他的主体更加紧密的联系在一起，有利于拓宽企业的发展渠道，扩大企业的发展规模。因此，在知识经济时代背景下，企业在经营发展过程中还需要对周围环境进行综合分析，同时将知识因素也考虑到企业的规划和经营过程中，使企业在内外部发展达到和谐统一。
2.财务管理的内容发生了变化
财务管理内容上的变化需要从几个方面来说明：（1）知识经济下企业的经营行为发生了变化。知识经济下企业的发展资本成为了智力和知识，企业必须投入大量的智力和知识资本，然后利用现代化科学技术进行财务管理。这样企业的财务管理更加具有科学化和数字化特征，财务管理模式和内容也会相应的发生改变。随着时代的发展，企业的组织结构和生产方式会由传统的规模化向小型化转变，生产方式也会更加灵活和柔性化，在发展经验的过程中会更加强调对信息和数据的获取和利用。也就是说，知识经济下，企业的经营活动实际上就是信息收取和转换的过程；（2）知识经济下企业资本管理内容也发生了相应的变化。过去的几十年间，我国企业的主要资本为货币资本和劳动力资本，知识经济的到来使得我国企业的资本更加全面化和科学化，企业的硬性资本更加丰富，包括我们常见的软件、上边和专利等，这使得企业的财务管理对象更加丰富，也使得企业的财务管理现代化程度不断加深；（3）企业的产品结合和市场竞争的组成要素发生了变化。知识经济条件下，企业的产品结构不再是传统的手工产品为主，生产方式也不再是传统的单一式生产。新的时代背景下，企业可以利用现代化先进的科技和机器取代传统的手工操作，生产方式灵活，生产出来的产品具有较高的科技含量，能够大规模批量生产，方式灵活且多样，创新意识较强，能够实现生产管理的多样化。从市场竞争的组成要素分析我们可以发现，传统的市场经济竞争过程中，企业若想要在市场经济中获取有力的竞争地位，则需要想办法提高在市场中的占有份额，并计算出企业的产品总产值和企业的固定资本。知识经济下企业的竞争实力则要通过企业对知识和技术的使用程度和占有程度来决定，市场竞争的组成要素发生了巨大的变化。
3.财务管理和信息技术的关系发生了变化
知识经济时代的到来不仅使得企业的资本成为了知识资本，也使得信息技术的应用更加广泛。在信息技术快速发展的时代，企业要加强财务管理必须要提高企业的信息化技术水平，也就是说，知识经济下企业的财务管理必须要更加依赖信息技术。信息技术对财务管理的改变可以从三个方面来阐述：首先，信息技术的利用能够使企业在第一时间掌握到相关的动态；其次，企业可以利用现代化信息技术进行加强财务管理和信息管理；最后，企业可以利用信息技术对企业财务状况进行实时监控，提高财务管理的安全性和有效性。
4.企业经营风险的变化
知识经济下企业面临的经营风险也出现了相应的变化。知识经济丰富了企业的资本和组织结构，但同时，也增加了市场的不稳定因素，使得企业的经营风险加剧。首先，知识经济下企业需要投入大量的知识资本和智力资本，知识资本的不确定较强，加上企业对市场变化的反应较为缓慢，容易导致出现大量的网络银行风险和货币风险；其次，企业的财务风险也将会进一步加剧。一方面，企业在筹资方面具有一定的风险。而另一方面，知识经济下企业成为了国际市场经济的重要组成部分，增加了企业投资的而不确定和风险性。因此，就企业面临的风险而言，知识经济下企业的经营风险更加严峻，需要引起企业的特别重视。
二、知识经济下企业财务管理的创新
1.理财观念的创新
知识经济下企业的理财观念必须要进行创新。首先，企业的财务管理应该要重视人才的力量，将人力资源管理纳入理财的管理范围内。其次，企业需要更加重视信息的质量和效益。知识经济下，全球的经济联系更加密切，以信息技术为主要传播方式的市场信息也更加丰富和全面。企业应该要利用信息技术对市场信息进行有效的收集和整理，并根据收集到的市场信息做出正确的企业经营决策。最后，企业应该加强对财务风险的重视，认知到现代化采取财务管理需要大量依靠信息技术，但是在使用网上银行和电子货币的过程中，企业面临的财务风险也必须会加剧。此外，信息技术的发达也使得企业生产的产品更新换代的频率更高，这就给企业的财务管理和资本投资带来一定的警示，要求企业能够正确把握信息的真实性和有效性，避免被冗杂的市场信息误导，增加企业经营和财务风险。也就是说，新的时代背景下，企业必须要重视人力资源、信息技术和企业利润和财务风险之间的关系，找出其中的有力结合点加强企业管理。
2.财务管理目标的创新
知识经济下企业的财务管理增加要从人力资本和企业利润两方面进行综合考虑。首先，企业的财务管理目标应该是实现人力资本利益的最大化。人力资本的最大化要求企业能够更加重视企业员工的个人发展，通过促进企业员工的个人发展达到促进企业长远发展的目的，坚持以人为本的管理原则，将员工的个人利益和发展与企业挂钩。其次，企业财务管理目标的创新还要求企业能够重视税后利润分配问题，提高企业的社会责任感，促进企业的综合发展。知识经济下企业不仅仅是单独的个体，而是社会中的重要主体，企业在实现自我发展的同时也必须要增强自我的社会责任感，为社会发展做出贡献。
3.财务工作内容的创新
知识经济下，企业的财务管理内容必须要进行创新，主要指的是企业必须要加强对知识资本的重视，认识到知识资本的总体价值，并根据市场的变化和本企业的实际情况建立知识资本考核评级安体系，切实分析自制资本对企业发展做出的贡献。此外，知识经济下还要求企业必须要加强对人才的重视，建立更加完善的财务人员管理体制，提高财务管理人员的综合素质，加强企业的财务管理。当然，财务管理中的风险管理也是财务工作的主要内容之一。新的时代背景下，企业必须要创新财务风险管理办法，适当增加企业生产产品的技术投入比，提高企业的生产经营实力，并利用现代化信息技术建立完善的风险管理信息系统，加强对企业风险的管理。
三、知识经济下企业财务管理的对策
1.完善知识资本发展理论
知识经济下对知识资本的依赖程度较高，要促进企业的财务管理首先要求企业能够对知识资本的相关知识进行一定的了解。目前我国对于知识资本理论和实践的研究也处于起步阶段，导致知识经济下企业财务管理还存在一定的问题，因此，企业应该要转变真情给的观念意识，在不断开发知识资本的同时构建完善的纸质资本积累机制，并建立完整的知识资本管理和研究模式，加强对知识资本的研究。研究过程中，企业需要了解知识资本的主要市场化形式有哪些，构成要素有哪些以及价值评定方法应该如何制定等。在对知识资本进行深入研究后，企业还需要在本企业范围内进行管理意识的转变，并通过有效措施加强员工对知识性企业的认知和学习，调动企业员工的工作积极性，让员工能够借鉴发达国家企业或者转型企业的经验和教训，建立完善的知识资本运营体系，提高企业面对财务风险的能力，促进企业更好的发展。
2.建立新的财务运行系统
新的时代背景下企业要获得更加稳定快速的发展必须要求将财务资源进行重新优化组成，使企业的财务运行系统成为全新的系统。具体才做如下：（1）企业必须要根据实际情况，利用现代化信息技术，参考其他现金国家企业财务管理模式和财务处理流程，建立适合本企业的财务处理流程和融资、投资机制；（2）企业需要更加重视人员的分配问题，重新选定适合的财务管理人员，提高财务管理人员的综合素质，并通过制定有效的激励机制提高工作人员的工作积极性和工作质量；（3）企业需要重新制定利益分配机制，提高企业的社会责任感，实现企业利益的最大化，促进企业的更好更快发展。
3.建立完善的财务资源管理系统
财务资源的管理系统主要内容是对企业生产和经营过程中的所有信息进行整合和管理，其中包括对财务信息、生产信息、销售信息等的把握，然后进行企业资源的优化配置。同时，企业财务资源计划系统还包含了对理财人员专业素质的提高，要求企业的理财人员能够根据实际情况制定了详细、有效的财务管理计划，并通过增加与企业的交流和对企业财务信息的整合，及时的反应出企业的投资情况和收益情况，然后分析出企业当前可能面临的财务风险。欢聚话说，财务资源管理系统的建立目的是使财务管理人员能够利用现代化信息技术对企业的财务信息进行综合分析和整合，看清企业当前的发展形式，并估计企业面临的财务风险，提高企业对财务风险的把握程度，以便更好的应对企业的财务风险，减少企业的损失，提高企业的经营效益。当然，企业资源管理系统的建立必须要求企业能够利用现代化技术加强对财务信息的收集和处理，也就要求企业必须要建立网络财务系统，提高企业的会计电算化水平，建立完善的财务管理网络化模式。网络财务系统的建立和财务管理模式的完善可以减少人为因素对财务信息的干扰，提高企业财务信息的真实性和有效性，帮助企业做出正确的经营决策。
财务管理知识体系篇6
摘要经济全球化的背景下，知识经济的到来，转变经济的发展方式，调结构、促生产成为社会主义市场经济的主体，作为市场重要因子的企业必须顺势而动才能适应经济的发展趋势，财务管理在企业管理中处在核心地位，现在我国企业财务管理的现状还不能适应经济的发展方向，本文对企业管理的现状进行分析，并对企业财务管理未来进行展望，以期对企业财务管理的实践和理论有所贡献。
关键词企业财务管理现状分析发展趋势
一、我国企业财务管理现状
市场经济的发展，知识经济方兴未艾，我国企业财务管理处在发展阶段，需要不断完善，虽然在企业财务管理领域，许多企业已经取得很大的成绩，但是，这些措施和理论并不能应对市场经济所带来的变化，我国企业财务管理存在的问题主要表现为下几个方面：
我国企业把有形资产的管理和利用作为财务管理的中心，对技术和知识的教育和培训不够重视，现在的企业财务管理还没形成很成熟的理论体系，无形资产在企业财产比重越来越大，所起的作用也越来越大，无形资产已经成为企业经营成功与失败的关键。
我国企业在财务管理制度的建设上还有不完善的地方，没有完全落实好企业财务管理制度，财务管理的随意性强，财务管理相当的宽泛，财务管理决策多是拍脑袋决策，不经过严格的可行性报告和群体决策。
在投资分配问题上，很多的企业没有严格合理的约束和激励机制，财务管理制度和市场机制格格不入，主观能动性和流动性差，对企业自身的稳定经营和资本市场、金融市场的迅速发展产生不利影响。
从业人员素质低，缺乏行之有效的成本管理，由于中小企业的财务人员业务素质偏低，落后的理财观念，欠缺理财知识、理财方法，还没有形成资金时间价值，边际成本，机会成本等意识。
新的环境下，财务管理的主体由实体化转向虚拟化财务管理是社会经济形态下具有独立物质利益的经济实体，这种实体是稳定的，但是网络技术发展和电子商务的推广出现了网络虚拟公司的形式，合作解散后财务主体就显得模糊化了。
财务风险由传统的投资风险转变为投资风险和网络技术风险并存同时也存在传统风险不能达到的报酬，在知识经济的环境下，不仅存在传统投资带来的风险，还有新的风险，企业要高度重视财务管理风险
企业的集权现象严重，企业的领导者对财务知识缺乏应有的认识，经营决策较粗糙，经营决策凡是简单，大量财务决策缺乏科学合理的可行性分析，经营决策的准确度较差，加之很多企业的经营者是非财务人员，现金流管理意识缺乏，有的经营者片面追求现金的多少，造成现金预留过多，资金闲置。于此相反有些经营者现金的使用缺乏计划，过量购置不动产，陷入财务困境。
二、我国企业财务管理的未来展望
纵使在我国企业管理存在诸多问题，但是随着经济的发展，知识经济的到来，特别是经历这次金融危机的洗礼，我国财务管理在理论和实践上定会向前发展
知识经济的到来，无形资产成为企业的重中之重，知识资本在企业中具有不可估量的现实地位，新的市场体系下，以无形资产为基础发展而来的各个行业的创新将大大提高，投资手段也会发生相应的变化，网络财务将提高企业财务管理的效率，更能加快企业周转资金的调配速度，降低企业的投资成本。
知识经济将对现有的财务管理提出挑战，知识经济拓宽了经济活动的空间，这就促使建立在传统工业经济基础之上的财务管理方法必须进行创新和改变，建立适合知识经济的知识资本分析考核体系，从而反映资本投入的成果，评价企业的竞争力，预测企业的发展，为投资决策提供决策依据。
在企业管理内部，增强工作人员的风险意识，处理好风险意识与理财观念两者间的关系，从而是企业能够对迅速变化的资本市场做出最快的反映。与此同时树立人性化的财务梳理概念协调好利益相关者之间的关系，企业除了要把业务素质和专业知识作为人才的选拔标准，更要加强企业领导的财务培训，使企业管理工作落到实处。
企业财务管理的过程中要注意调节好理论技术和创新手段的关系，把他们融洽的结合起来，改进固有的思想和模式，创新财务管理的内容，增强企业的核心竞争力，从而成为企业更有利的支撑和保障。
资本结构的优化创新，企业财务状况和发展战略的基础是资本结构，网络财务结构的优化创新主要由以下几个方面，确立知识资产证券化的种类和期限，债券形式和知识资本的产权形式，企业资本结构的创新是通过投融资的协调来实现的，只有实现了企业资本结构的优化创新，才能实现事业知识占有欲使用的最大化。
树立人本化的管理观念，企业的各项经营活动都是由人发起的，重视人力资本是知识经济发展的趋势和客观要求。从利益相关者合作产权的观点出发，要重新确立企业财务的目标，在知识经济的大背景下要扩展企业资本的管理范围和改变企业的资本结构，企业乃至经济发展的最重要的资源是人力资源，是分配财富的最主要依据。企业要建立知识资本的财务评价指标体系，传统的财务会计不能反映知识资本的价值，而在现在新的经济大背景下必须对知识资本进行评价，从而反映企业今后的发展潜力及趋势，还能反映出企业繁荣后的缺点和潜在的风险。
新时期值得注意的问题是加大对环境因素的投入和优化财务管理机制，对环境保护的意识的增强将成为财务管理的重点，完善企业的内部环境形成企业各阶段的联系和制约，强化人员培训和知识技术的跟进措施是企业形成高效团队的必要手段。
在知识经济方兴未艾，电子商务的蓬勃发展之时，企业要做大做强，在财务管理方面必须有更高的要求，新环境下如何把我国的财务管理与国际接轨是个棘手但是很有意义的理论和问题，为了更好的发挥企业财务管理的职能效用，我们需要分析和了解财务管理，发现财务管理的弊端和不足，有效的强化企业财务管理的知识和技能，企业财务管理具有很强的综合性搞好财务管理工作是企业财务管理的重中之重。
参考文献：
[1]朱伟.浅析我国企业财务管理的现状及发展趋势.财会研究.2011（15）：216.
[2]傅佳.知识经济对现代企业财务管理的影响.合作经济与科技.2011（4）.
财务管理知识体系篇7
关键词：财务管理专业;保险学教学改革;教学目标
财务管理专业保险学的教学目标是培养具有现代保险意识、能够运用现代保险技术、掌握现代风险管理理念的财务管理人才。财务管理专业保险学教学应当紧密结合财务管理人才对保险知识和能力的要求进行科学设计,但目前保险学的教学单纯考虑自身的内容体系比较重,而与有针对性的教学还存在相当大的差距,因此,高等院校财务管理专业加强保险学教学改革研究非常必要。
一、科学优化教学内容,建立与财务管理专业相匹配的保险学知识体系
财务管理专业保险学课程应当在遵循保险学自身知识结构的基础上,科学优化教学内容,建立与之相匹配的知识体系,充分满足财务管理人才对保险知识的需求。
(一)风险管理是财务管理专业保险学知识体系的基础内容
风险管理是研究风险发生规律和风险控制技术的一门新兴管理科学。保险是风险管理最重要的技术手段,是企业或个人把自身的风险以交纳保险费为代价。将风险转嫁给保险人承担,当发生保险风险损失时,保险人按照合同约定进行经济补偿。保险虽然仅仅作为整个风险管理过程中财务管理手段之一,却表现出极大的社会保障功能,得到广泛应用。
风险管理是财务管理专业保险学研究的重要基础内容。企业风险管理整合框架下非投机风险的发生发展规律、类型、本质特征、成本的形成和度量、风险管理理论、风险管理的基本程序和方法、风险管理与保险的关系等都应当作为教学的重点,使学生深入理僻风险管理的内涵,充分认识通过保险转移企业风险的重要意义。
(二)保险基础理论是财务管理专业保险学知识体系的核心内容
科学的理论是人们认识和指导实践的重要基础。在财务管理专业保险学知识体系中,加强保险基础理论的内容设计,对学生科学指导企业风险防范,提高风险管理中保险的综合运用能力和理论分析水平产生重要的影响。
保险理论随着保险实践的不断深入而逐步形成并得到快速发展,对经济产生了巨大的推进作用。作为财务管理专业学生必须掌握保险经济学原理、保险功能理论、风险防范理论,掌握保险合同的法律规范要求,掌握保险运行的基本原则、应用范围及法律后果。达到能够运用保险理论与技术指导企业的风险管理行为。解决企业在保险合同订立、履行过程中发生的一系列复杂的业务及法律问题,保护企业的合法权益。保险基础理论是财务管理专业保险学课程的核心内容。
(三)商业保险是财务管理专业保险学知识体系的主干内容
商业保险作为风险管理的重要平台,对保持经济繁荣与健康发展、企业灾后重建、维持企业持续经营、保障员工福利等方面发挥着无可替代的作用。
企业在生产经营中,所面临的财产风险、责任风险、信用风险等已经成为束缚企业发展的重要因素。企业通过制定保险计划,购买各类企业财产保险产品,实现对风险的有效管理。可以通过制定企业年金计划,为员工的生命、健康、意外伤害提供更高层次的人身保障,增强企业的凝聚力,促进优质人力资源的稳定。因此,商业保险是财务管理专业保险学课程的重点和主干。
通过商业保险知识的学习使学生比较系统地了解和掌握各类商业保险的产品特点,能够根据企业生产与财务状况,在企业风险评估基础上科学制定保险计划。选择优质的保险产品和保险公司,提高企业风险管理和财务管理水平。
(四)社会保险是财务管理专业保险学知识体系的重要内容
在企业运行中,存在着员工退休养老、医疗费开支、劳动力流动而产生的失业等风险,这些风险只能通过社会保险来解决。社会保险制度是建立现代企业制度的需要,可以改变劳动力对企业的依附关系,使企业在市场竞争中地位平等。
社会保险与商业保险同属于社会保障范畴,具有相同的业务和数理技术基础,都是社会安全机制的重要组成部分。通过学习使学生了解社会保险对企业发展的积极影响。明确企业员工所享有的社会保险的权利和应尽的法律义务,企业应该如何遵守社会保险的法律规范,保证员工社会福利待遇的实现。社会保险是财务管理专业保险学知识体系的重要内容。
财务管理知识体系篇8
[关键词]知识经济;时代;财务管理
财务管理是企业经济管理的重要部分,从20世纪中叶开始,以机技术为核心的第三次技术革命,根本改变了人类的生产和生活方式,使整个逐步进入一个全新的知识经济时代,随着知识经济的到来,传统财务管理的一些观念和内容也面临着严重的挑战。传统财务的基本要素是财务资本,财务管理是关于财务资本的运作,包括财务资本的取得、运用和资本收益的分配等。这与经济时代资本的重要性是相联系的,然而在新的知识经济时代,财务资本虽然仍是企业的重要动力,但不是最重要的动力,知识承担起了这一重任,在知识经济时代,资本的概念发生了很大的变化,资本不仅包括物质形态的以财产所有权为形式的财务资本,而且包括了可转换为财务资本的非物质形态的知识资本,即人的知识本身。因此,新经济下财务管理的基本要素面临着从财务资本向知识资本的扩展,财务管理的内容也将发生新的变化,财务管理仍然由财务管理目标、财务关系、筹资、收益、分配财务指标的分析几部分组成。但其形式和内容与工业经济时代的理财活动迥然不同,下面我们逐一来分析如何做好知识时代企业财务管理。
一做好企业财务管理目标的创新
在创新和其成果转化过程中产生了两种后果,使得财务管理目标的重新定位成为必要和可能。一是企业在原有财务管理目标的指导下为追求狭隘的自身利益,采用造成外部不经济性的科技创新成果,造成环境的污染、生态失衡、资源耗竭、社区福利等。造成严重后果,引起社会各界的不满。二是科技创新成果也为消除不良后果提供了可能,如污染治理技术为解决污染提供了可能,也是新的财务管理目标定位成为必要。企业的财务管理目标由企业价值最大化调整为保证在社会效益和生态效益的同时获取优秀人才,形成最佳的良性结构知识流。同工业经济时代一样,知识经济时代高科技企业仍然生活在社会之中,由于企业生产中大量采用新技术、新能源,将减少环境污染和对资源的掠夺性耗费,企业的产品质量提高并注重售后服务,增加就业机会,企业的生态效益和社会效益得到了较好的体现。企业已充分认识到拥有高素质的人才和员工队伍是获得更多知识和巨大财富的源泉。但由于知识的飞速发展,人的精力有限,一个人不可能掌握众多的知识,此时获得优秀人才,形成最佳知识结构及良好的知识流动秩序,便成为企业财务管理的基本目标。
二做好企业财务关系的创新
企业财务关系由内外协调转向侧重于企业内部人本化管理。企业财务关系,一般包括企业与投资者,受资者的财务关系、企业与债权人、债务人的关系;企业与政府部门的财务关系;企业内部各单位的关系以及企业员工之间的财务关系等。知识经济时代这五类关系仍然存在,但主要侧重于企业内部即企业与员工的关系。知识经济时代知识要素在生产中起关键作用,但与其它生产要素与拥有知识是否愿意发挥其才能密切相关。因此,企业决策阶层及财务人员应当从企业奖励制度,人事选拨等方面去调动科技人才的积极性,这将决定企业能否生存,因此成为企业财务关系中最重要的组成部分。
三做好企业筹资管理
从筹资角度来看,来源于银行的银行资金比重将有所下降,这主要是因为难以满足银行经营对安全性和流动性的要求。由于信息技术的飞速发展和计算机集成制造系统的广泛,各种工具的不断涌现,使得网上融资成为可能,融资的领域更加广阔,加速了世界经济一体化。企业在筹资决策时,在筹资渠道与方式选择上,可能把视野放在国际资本大市场上选择最适合自己的资源和融资方式。更重要的一点是知识、技术创新和具有专业技术的人力资源已成为促使企业成为处于市场竞争优势地位的最关键因素。因而企业筹资的主要功能不仅仅在于解决资金短缺的问题,更在于有效地配置资源,它不仅包括资金的筹资,而且包括专利权、专有技术、人力资源等资源的筹资。企业价值最大化已不像以前工业经济时代那样单靠资本的大量投入。更确切地讲,过去以资本筹资为主转向以无形资产筹资为主。
四做好投资管理
人力资源、无形资产和风险投资将成为企业投资决策的重点。企业生产要素的投入主要以设备、资本、原材料等为主。与之相联系的财务管理比较注重固定资产投资、投资和营运资本管理,而对人力资源、无形资产和风险投资的管理则关注较少。新经济最根本的特征是知识资本性经济,知识和技术对生产的作用越来越大,知识资本由于高投入的刺激而不断地扩张,企业的资产结构随之发生变化。在新的资产结构中,以知识为基础的专利权、商标权、商誉、机软件等无形资产和以人才引进和开发为主的人力资产的比例将大大增加,在这种情况下,人力资源、无形资产和风险投资必然成为财务管理的新领域。
五做好企业收益分配
财务资本与知识资本共享资本收益。工业经济时代的收益分配实行的是按资本分配制度,谁拥有资本谁分享收益。在新经济时代,知识必然成为分配依据之一,谁拥有知识,谁分享收益。这时,企业的参与者包括物质资本的提供者、直接生产者、企业经营管理者和知识创造者。其中物质资本的提供者提供财务资本,凭借资本所有权分配企业收益;直接生产者从事生产经营活动,直接赚取工资收入;企业的经营管理者组织指挥生产,经营企业,不仅获得工资收入,而且也凭借管理知识资本参与企业收益分配;技术创新者一方面获得工资收入,也要凭借技术知识资本,参与企业收益分配。
六做好财务指标的
反映知识价值的指标将成为企业财务评价指标体系的重要组成部分。知识资本所反映的是市场价值与帐面价值之间的差距,由于传统下知识指标反映的局限性,使得近四十年来,一些高新技术企业股票在上市后,其市场价值往往比其帐面价值高3-8倍,如天大天财,华工等,而有限公司虽然其帐面价值大,但市场价值却每况愈下,以致最后陷入破产的绝境。可见,随着知识经济时代的到来,反映知识资本价值的指标必然将成为企业财务评价指标体系的重要组成部分。无论是企业的管理者,还是企业的投资者、债权等相关利益主体,都必将十分关心和重视反映企业知识资本价值的指标。
[参考文献]
[1]张慧德.市场竞争下的企业财务管理[J].财会月刊,2001,(6):18-21.
[2]刘曙霞.论财务管理的基本原则[J].财会月刊,2001,(20):28-31.
[3]杨汉明.浅析知识经济与财务管理创新[J].财会月刊,2001,(8):40-43.
财务管理知识体系篇9
关键词：eRp环境；公司；财务管理系统
一、eRp系统
eRp系统是企业资源计划系统的简称。eRp系统是在信息技术的基础上，把提高企业资源作为系统化的管理思想，给企业决策层提供决策指导的现代化管理平台。换言之，eRp系统就是把企业的信息数字化，并采用先进的科学技术和管理理念给企业管理层提供现代化企业管理的平台。
eRp系统对企业管理的整个信息系统实行了覆盖，通过把企业供应链管理、财务管理、项目管理、制造资源管理、人力资源管理等环节有机整合，实现了企业业务流程管理和资源管理的一体化。在eRp环境下企业财务管理的核心思想是供应链的管理。由于在eRp系统财务管理中，企业信息资源的共享和企业数据的流畅传递，不仅使企业内部实现了各模块的有效集成，以及生产制造和供应链系统之间的无缝集成，还实现了企业的完整供应链和企业对信息流、物流、现金流的集成管理，因此，把先进的管理理念和信息技术集于一体的eRp系统已经逐步成为现代企业管理的重要基石。
二、a公司财务管理状况与使用的eRp系统
由于企业的发展需求，a公司的生产方向正在逐步多元化，而企业多元化的发展方向必然导致企业传统繁琐的财务管理系统难以跟上节奏，于是企业需要使用eRp系统实行财务管理。目前，a公司使用的eRp系统是由财务软件制造商开发的普通型eRp系统，在长期使用后，企业管理层逐渐发现使用过程中急需解决的诸多问题，并意识到只有有效优化eRp环境下的财务管理策略，才能真正地促进企业提高财务管理的水平和效率。
三、eRp环境下a公司财务管理系统的特征
（一）集成化
集成化是eRp环境下a公司财务管理系统的显著特征。eRp系统把企业的资金流、信息流、物流、人流进行集中管理，通过把企业的生产和销售融为一体，促使财务管理数据一致和精确，从而给企业决策者提供参考依据和指导管理人员实行科学决策。财务报表是企业经营的具体反映，而财务报表来源于不同的业务部门，因此eRp系统的集成化优势，可以及时转化企业的业务信息和加强企业的财务管理。
（二）便捷化
eRp系统处理和管理数据的能力非常强大，使用eRp系统后，企业可以在任何地方应用财务管理信息，其便捷化的优势不仅可以快速处理手工处理中的对账、结账、试算平衡、过账、平行、错账更正等环节，有效减少人工操作，还能承担成本计算、计提折价、存货计价等功能，有效提升财务管理的效率。
（三）多元化
eRp系统在固定资产折旧的方法上，可以使用多种计算方法，例如：年数总和法、直线法、双倍余额递减法，虽然多元化的计算方法使计算结果不相同，但是可以通过对计算结果的比较分析有效完善部门的财务考核和管理。特别是成本核算方面，传统核算的繁琐方法难以适应现代企业的财务管理。
（四）电子化
电子化是现代企业财务管理的必然发展趋势。eRp系统通过对管理信息的电子化储存，可以有效储存会计凭证、财务管理文件、会计报表等资料。在企业财务管理中，eRp系统通过对信息共享程度的提高和信息载体的改变，取代了以记账为核心的传统财务管理理念和方法。
四、eRp环境下a公司财务管理系统问题
（一）企业不够重视eRp系统
由于企业对eRp系统的认识不够充分，导致企业不重视eRp系统的使用，而企业的不重视导致eRp系统在企业财务管理中难以发挥良好效果。很多企业缺乏对eRp系统的整体把握，认为eRp系统只是纯粹的技术问题，这种认识误区将导致重视信息流而忽视物流的不平衡局面。另外，由于很多企业没有充分意识到eRp系统的重要性，因此在实施eRp系统财务管理中，很多企业管理层和领导者往往难以积极参与其中。
（二）财务管理者的业务能力需要提升
企业财务管理中，有些财务人员是半路出家，缺乏专业的财务培训，因此在使用eRp系统时力不从心；有些财务人员年龄较大，无法熟练掌握计算机使用，更别说eRp系统使用。由于企业没有对财务管理人员进行系统的知识培训，导致财务人员的业务能力良莠不齐，而eRp系统无法正常使用和eRp系统与传统财务管理相并存的局面，必然促使eRp系统难以在公司有效运用。
（三）eRp系统个性化需要完善
由于a公司是直接在财务软件公司购买的eRp系统，因此在eRp系统财务管理实际使用中，系统功能和企业业务容易出现不兼容的问题，甚至系统模块中存在a公司根本不需要或者根本没有的模块。这种系统个性化和企业需求的差异将导致某些特定数据无法生成，从而导致在企业财务管理中，部分数据仍然需要传统人力进行计算。
五、eRp环境下a公司财务管理策略
目前，eRp系统在我国企业的使用成功率不到50%，并且在使用eRp系统中存在很多问题急需解决。例如：a公司在使用eRp系统过程中的问题主要表现为管理层不重视eRp系统、财务人员业务素质有待提升、eRp系统需要完善等。
（一）加强公司对eRp系统的重视
实质上，eRp系统是对企业财务管理的改革，因为通过财务人员的分工合作可以限制财务人员的相关权限，因此企业要加强对eRp系统的重视，不仅财务人员要重视，公司管理层也要重视。只有公司加强了对eRp系统的认识和重视，才能投入更多人力、财力、物力来保证eRp系统具有优良的硬性条件。另外，财务人员还要转变传统的财务管理理念，并主动学习eRp系统知识。
（二）加强财务管理人员的业务能力
eRp系统不仅要求财务人员掌握牢靠的财务技能和财务知识，还要求财务人员具备相关的eRp知识和计算机知识。由于提升财务人员的业务能力可以加强企业的财务管理水平和管理效率，因此企业要对财务人员进行定期的系统培训，培训内容包括财务知识、计算机知识、eRp系统知识，并组织财务人员把理论和实际相结合，从而提高财务人员的管理素质和eRp系统应用能力。
（三）完善eRp系统的个性化
目前国内的中小型公司在使用eRp系统时多是依样照搬，由于没有结合企业的自身情况考虑eRp系统的个性化，导致企业在使用eRp系统进行财务管理的过程中出现很多问题。因此，引进eRp系统时企业要和软件开发商具体沟通，把企业财务管理所需要的模板和业务内容详细告知，使软件开发商开发的eRp系统能更加契合企业需要，不仅如此，企业还要培养专门的技术人员对eRp系统进行定期升级和维护。
参考文献：
[1]王欣.eRp环境下a公司财务管理系统研究[D].上海外国语大学，2014.
[2]郭莹.eRp环境下a公司财务管理系统研究[J].企业改革与管理，2015，（6）：39-39.
[3]林曦.eRp环境下企业财务管理系统研究[J].北方经贸，2013，（1）：61-62.Doi：10.3969/j.issn.1005-913X.2013.01.032.
[4]张潮.eRp环境下a公司财务管理系统研究[J].现代商业，2015，（2）：181-182.Doi：10.3969/j.issn.1673-5889.2015.02.099.
财务管理知识体系篇10
摘要创新是一个民族发展前进的不竭动力，也是我们做好工作的力量源泉，企业财务管理是企生存发展的重要支柱，它的创新关系着企业的效益。本文从企业财务管理的不同方面来谈谈创新问题。
关键词企业财务管理创新
如何做好企业财务管理的创新工作是不少企业领导以及企业财务管理人员十分关注的课题，工作实践中不少人也做过有益的讨探，并获得了一定的效果。自已从事企业财务工作多年，在企业财务管理的创新上做了一些工作，也积累了一些心得和体会。
第一，企业理财观念的创新。随着知识经济的兴起，创造企业财富的重要要素从物质资本逐步转向知识资本，所以，企业在理财时不能仅仅关注物质资产与金融资本，而是一定要创新理财观念。一是要认识知识资本。了解知识资本的来源、特征、组成要素及其表现形式。二是要真正承认知识资本。认可知识资本已成为企业总资本的一个重要组成部分。认可知识资本和企业市场价值与企业发展所具有的密切关系。三是要高度重视与利用好知识资本。企业不仅要为知识创造与商品化提供一定的经营资产。从而能够发展知识资本，而且应当充分地利用知识资本，为企业实现持续的利润增长提供优质服务。
第二，企业财务分析手段的创新。财务分析是指评价企业以往的经营业绩，从而诊断出企业目前的财务状况，预测该企业今后的发展趋势的一种重要手段。随着企业知识资本的不断增加，企业的生产经营业绩与财务发展状况也越来越受制于知识资本，对于知识资本进行深入分析也因此而成为企业财务分析的重要组成部分。要充分评估知识资本的价值，定期编制知识资本的报告，揭示本企业在技术创新、人力资本与客户忠诚等诸多方面所出现的变化与投资的收益，让信息的使用者能够了解到企业核心竞争力的发展现状。对此，要设立知识资本考核的指标：其一是创新指标。例如，知识资本的创新力。其二是效率指标。例如，知识资本的利用率与知识资本的利润率。其三是市价指标。例如，每股知识资本的账面价值、知识资本和每股盈余比率。其四是稳定指标。例如，知识资本的增长率、知识资本的损耗率等。
第三，企业财务管理手段的创新。经济实现知识化与信息化的时代，由于现代信息技术，尤其是网络技术的快速普及，传统意义上的桌面型财务管理必然逐渐朝着网络式财务管理的方向发展。网络式财务系统大大地突破了空间局限，使众多的财务管理远程处理功能真正得以实施。可以实现远程报表、远程报账、远程查账以及远程审计等。这就能充分加强企业集团对于下属各分支机构所进行的财务监控。随着互联网的持续发展，财务管理软件从部门级运用逐步向企业级运用延伸。财务管理信息与其他业务信息得以实现相互连接，从而实现共享。并能实现财务信息与业务信息之间的协同。网络财务管理所具有的远程处理能力与协同业务能力能够让一家企业的财务管理实现集中化管理。网络财务已经在时间上实现了核算的动态化与实时化，让财务管理逐步从静态管理发展到动态管理，从而极大地提高了财务管理活动的及时性，进而提升了会计的价值，并有助于实现企业管理信息化。
第四，企业财务管理目标的创新。企业财务管理的目标是企业理财活动所期望得到的结果。也是评价一家企业理财活动是否真正合理的重要标准。在知识经济时代。物质资本的地位必然会相对降低，而知识资本所具有的地位则必然相对上升。企业作为利益相关者，比如股东、债权人、经理人与职工、客户等各方的契约集合体，能够直接反映理财环境所产生的变化，并依据环境的变化而实施相应的调整。财务管理的目标影响企业财务运行的主要特征及其发展趋势。是实现财务运行的重要驱动力。不同的企业财务管理目标将产生各不相同的财务管理运行体系。科学规范地确认企业财务管理的目标。对于优化企业理财行为与实现企业财务管理工作的良性循环，具有十分重要的意义。知识经济真正地拓展了企业的资本范围。彻底地改变了企业原有的资本结构，而物质资本所具有的地位则将相对下降，知识资本的地位将持续上升，人力资本必将成为决定本企业乃至于全社会经济发展的重要资源因素之一。将决定社会财富的分配。企业财务目标不但应当考虑到财务资本所有者资本增值的最大化，债权人要求的偿债能力的最优化。对于政府社会贡献的最高化，对于社会公众社会经济责任与绩效的最大化，更应当考虑到人力资本所有者收入的最大化以及参与企业税后利润分配的要求，让企业管理者、员工个人收入和企业盈利直接联系起来，这也就意味着企业员工的个人资产将与企业的长远发展密切联系起来。从而有利于调动其工作的主观能动性。基于利益相关者的角度进行考虑。企业不仅应当考虑到资本投入者财务要求，而且应当兼顾企业履行各项社会责任的财务要求。将企业的社会责任纳入财务目标体系之中，这是利益相关者合作中的必然性选择。由于知识资源和物质资源的一个最重要区别是知识具有可共享性与可转移性。它能够使企业和社会之间的联系变得更为广泛而深入，而企业对于知识的要求与运用也将取于社会对于知识形成的发展所作出的相应贡献。因此，企业一定要履行自身的社会责任，在社会公众中树立良好形象。