思想政治工作方法篇1
关键词:思想政治工作方法创新工作方法
当前,随着市场经济的深入发展,人们的思想观念日趋复杂,思想政治工作面临着新的挑战。同样,开展思想政治工作所运用的具体方法也面临着挑战。毛泽东同志曾说过:“我们不但要提出任务,而且要解决完成任务的方法问题。我们的任务是过河,但是没有桥或没有船就不能过。不解决桥和船的问题,过河就是一句空话。不解决方法问题,任务也只是瞎说一顿。”因此,做好思想政治工作,一定要对现有的思想政治工作的方法进行认真分析和研究,并不断创新思想政治工作的方法。这样才能有效地促进思想政治工作,以便更好地为经济建设提供精神动力、智力支持和思想保证。
一、思想政治工作的基本要求
1.针对性
江泽民同志指出,开展思想政治工作,要注意因地制宜,因人制宜,因事制宜,因时制宜。思想政治工作归根到底是做人的思想认识工作,这就要求我们在开展思想政治工作时必须注意把握思想政治工作的规律性,根据不同群体的素质结构和不同利益需求,根据客观存在的思想问题及其本质特点,有针对性地开展思想政治工作,这样才能有的放矢地做好思想政治工作。
2.实效性
做思想政治工作要尽可能避免和减少无效工作,提高效率,讲求实效性。在实际工作中,由于我们在思想认识和实践中存在偏差,将思想政治工作形式化、模式化,很少考虑思想政治工作的实际效果究竟如何。这就要求我们必须加强和改进思想政治工作,提高思想政治工作的实效性,在思想政治工作方法选择上,应考虑其实际效用,争取以极小的代价,产生极大的社会效益。
3.导向性
思想政治工作是做人的思想认识转变的工作,就是要把人的思想引向正确的方向上。因此,必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持党的基本方针和路线。要引导大家树立正确的世界观、人生观、价值观,坚定理想信念,引导大家正确分析和思考问题,明辨是非,在国际国内各种思潮的冲击下,保持清醒头脑,不受各种腐朽和不良文化的侵蚀。
二、思想政治工作的基本方法
在思想政治工作实践中,许多思想政治工作者不断总结工作经验,创造了许多思想政治工作的好方法,具有很强的实用性,常用的方法有:
1.理论和实践相结合的方法
理论知识要为工作实践提供政策导向和政策依据。工作中我们要将理论知识学精、学透。同时,要深入实际,深入基层,搞调查研究,及时发现思想政治工作中出现新情况、新问题。要做到理论联系实际,运用各种理论知识的原理和方法,分析具体问题,提出具体的解决方法,在工作中要反对形而上学的“一刀切”,又要反对理论脱离实际的“两张皮”,使思想政治工作真正实现育人的目的。
2.精神鼓励与物质鼓励相结合的方法
在实际工作中我们要做到精神鼓励为主,物质鼓励为辅的原则,二者不可偏废,也不能对立,更不能相互替代,只有将二者有机的结合起来,才能有效发挥其教育和激励的作用。
3.解决思想问题与解决实际问题相结合的方法
解决思想问题和解决实际问题不能相互脱离,只重视解决思想问题,而不重视解决实际问题,思想教育将变得空洞乏力并难以奏效。必须把解决人们的思想问题同解决实际问题结合起来,这样思想政治工作才会有说服力和感染力。
4.普遍教育和分层次教育相结合的方法
普遍教育旨在让大多数人掌握思想政治工作的一般原理,解决一般性问题。而人的思想是千差万别的,在工作中我们要因人而异,根据不同群体存在的不同的思想问题,制定不同的工作计划、工作内容,切不可搞“一锅煮”。所以,只有做到普遍教育和分层次教育相结合,才能切实做到有的放矢,思想政治工作才能发挥其优势和作用。
三、思想政治工作的方法创新
随着市场经济的深入进行,知识经济的迅猛发展以及信息网络化在各个领域的运用,由此也产生了人与人之间的信任危机和心理危机问题。在这种情况下,思想政治工作的方法也必须适应社会发展,与时俱进,开拓创新。只有这样,思想政治工作才能永葆生机,才能在实践中真正表现出针对性、实效性。在开展思想政治工作时,我们主要从以下三方面进行创新:
1.思想政治工作同互联网相结合
随着经济全球化的发展,思想政治工作也有了全球化的环境平台。我们应革新思想政治传统落后的手段,充分利用现代科技手段为思想政治工作服务。在工作方法上要改变一味说教的形式,加大思想政治教育在互联网上的宣传力度,充分发挥互联网内容丰富、信息量大、时效性强的优势。不断推出精神健康、积极向上的思想政治文化精品,营造健康和谐的舆论环境,帮助人们树立明辨是非的能力,抵制各种不良文化的渗透和侵蚀。
2.思想政治工作同情感教育相结合
列宁说过:“没有‘人的感情’,就从来没有也不可能有对真理的追求。”思想政治工作的过程既是思想交流的过程,也是感情交流的过程,所以,在工作中我们应当重视情感教育,否则就会导致思想政治工作的片面性和简单化。情感教育是新时期加强和改进思想政治工作中关心人、了解人、凝聚人的有效要素,也是打开人们心扉的钥匙和沟通心灵的桥梁。工作中我们可通过与受教育对象进行积极的情感交流来调整和消除彼此的心理距离和戒备,增加彼此的信任感和相互尊重,这样有利于获得思想观点的认同,使双方的意见和误解得到及时的化解和消除,有利于建立起密切和谐的人际关系,有利于增强思想政治工作的感染力、渗透力和实效性。
3.思想政治工作同心理疏导相结合
心理问题是由长期的精神压力、反复的心理刺激及复杂的低迷情绪逐渐影响而形成的。如果不能及时得到疏导和化解,长期以往,就会造成心理障碍、心理失控甚至心理危机,也给和谐社会带来不稳定因素。随着市场经济的深入发展,社会分工及分化程度加大,人们的工作和生活节奏明显加快,导致人们生活和工作压力增大,各种心理障碍和精神疾病大幅增加,从而给思想政治工作增加了难度。在思想政治工作中我们应当遵循人的心理活动规律,通过解释、说明、沟通等方式,疏通人们的心理障碍,解决人们在生活中出现的各种心理困惑,减少焦虑、抑郁、恐慌及其他不良心理状态,有助于促进人的心理健康和心理平衡。
参考文献:
[1]毛泽东.毛泽东着作选读(下册)[m].北京:人民出版社,1986.762.514.
思想政治工作方法篇2
关键词：党建工作思想政治工作创新思想工作方法
随着社会的建设与经济的发展，切实做好党建思想政治工作已经成为党员工作的重点内容，尤其是在经济、技术高速发展的今天，所有党员更应该创新思想政治工作的思想，提高思想政治工作的科学技术水平，为国家建设、企业发展提供强大的精神动力。那么，党建思想政治工作应该怎样以创新的思想与工作方法进行呢，这是所有党员都应该思考的问题。本文针对党建思想政治工作提出了一些想法，期望可以为党建思想政治工作者提供一些参考。
一、加强党建思想政治工作的重要性
在我国社会发展过程中，思想政治工作一直是党建工作的重点内容，也是核心内容，加强党建思想政治工作对国家建设、经济发展都具有重要的作用。第一，随着国家建设的不断完善，我国已经迈入了经济高速发展的时代。人们的生活水平在逐渐提高，精神文明的追求也不断提高，所以，在这种新形势下，我党必须加强思想政治工作，充分发挥思想政治工作的优势，注重以科学的思想武装头脑，以开拓创新的思想影响全民的精神风貌，进而促进全民参与到国家建设中，以促进国家建设与经济发展；第二，国家建设与企业发展都离不开高素质的人才，而我们所说的高素质，不仅仅是指具有较高水平的专业知识素质，同样是指人才较高水平的品德素质。所以，加强党建思想政治工作有利于以统一的思想，凝聚人才的力量，进而促使人才向着知识素质、能力素质与品德素质共同提高的方向发展，使人才能够为国家建设与企业发展做出更多的贡献。
二、党建思想政治工作的创新思想
加强党建思想政治工作的最终目的是要促进党员队伍素质的提高，更好地为人民群众服务，进而以较高层次的思想引导全民精神思想的发展，以提高全民的整体素质，积极参与到促进国家的建设与经济的发展的工作中来。所以，党建思想政治工作的创新思想就是“创新”，这个创新是说思想政治工作的思想应该是与时代共同发展的，思想政治工作的工作方法应该是随着科技的进步而不断改进的，思想政治工作的工作效果应该是不断满足人们的精神文明追求的。因此，在党建思想政治工作中，党组织应该根据国家的可持续发展战略思想与科学发展观，以马列主义、三个代表等为主要指导理论，积极提出思想政治工作的创新思想，改进思想政治工作方法，进而达到思想政治工作既定的效果。
三、创新党建思想政治工作的策略
在党建思想政治工作创新思想的指导之下，在科技力量与信息技术等的支持下，我国党建思想政治工作的工作方法也应该是创新的，这样才能取得更好的效果，促进党建工作的展开，提高党组织的整体素质，进而以党员的高素质影响全民的精神风貌。
第一，依托完善的制度，发挥党组织的在思想政治工作中的优势。任何工作都需要有一定的制度为约束基础，而党建思想政治工作同样是需要完善的制度为依托，这样才能够有效发挥党组织的在思想政治工作中的优势。所以，进行思想真挚工作需要加强党组织领导、干部队伍的建设，提高党员队伍的素质，使其将“贴近群众、建设国家、科学发展”作为指导思想开展工作，并推进基层建设，提高基层党员的创造性与积极性，进而促进党群关系的协调发展。
第二，坚持改革创新技术，积极构建特色的思想政治文化。随着时代的发展，信息技术时代已经来临，党建思想政治工作也需要不断提高工作技术水平，以创新的技术推进党建思想政治工作的开展，促进党组织思想政治文化的构建。相关工作人员要积极应用科学技术，创建网络信息交流平台，以有效的沟通提高党员之间、党员与群众之间的凝聚力，促使党员与群众自觉将党的理论作为工作行动的思想基础。
第三，树立科学发展理念，促进党建思想政治工作的开展。党组织的工作是离不开群众的支持的，所以在党建思想政治工作过程中，应该引导党员树立科学发展的理念，深化党组织理论与科学发展观的学习与实践，将科学发展观与可持续发展有效地应用于思想政治工作中，紧密联系群众，自觉以国家利益、党组织利益、群众利益为一切工作活动的基础，发挥理论指导实践的作用。另外还要树立终身学习的理念，促进党员政治素质、文化素质的发展，以党员的模范作用影响群众思想发展，协调党群关系，共同为国家建设做贡献。
四、结束语
总而言之，切实做好党建思想政治工作是协调党群关系、提高人民政策理解力、贯彻执行力的重要手段。所以，所有党员都应该积极学习科学技术，提高党员队伍的综合素质。所有党员致力于创新党建思想政治工作思想，不断增强党建思想政治工作的时效性与针对性，进而以科学合理的工作方法进行思想政治工作，以党员先进的思想影响人民群众的思想走向，进一步协调党群关系，使党员与群众团结一心，共同促进我国特色社会主义国家的建设。
参考文献：
[1]张文学.改进和创新国有企业党建工作的探索与思考[J].求是,2010,(01).
[2]杜枫柏.企业党建思想政治工作的探索与思考[J].科技致富向导,2011,(02).
思想政治工作方法篇3
【关键词】创新；思想政治；工作方法
1、思路一，坚持经常性
坚持经常性，保证思想政治工作常抓不懈人们的思想表现是主观意识对客观现实的反映，因此，在实际工作中，对干部和群众思想上存在的问题和各种思想表现是多方面的，产生问题的原因也是多种多样的，思想上的问题决不是开一次会.上一堂课，谈一次话，或批评一次所能够解决的.做好深入细致的思想政治工作，要像医生给患者医病一样无微不至，要坚持天天做，时时做，处处做，在组织上健全机构，确保思想政治工作有人抓，有人管；在制度上要保证思想政治工作上岗人位，从而保证思想政治工作深入细致长久的开展下去。
2、思路二，讲究及时性
讲究及时性，增强思想政治工作的战斗力社会环境，工作条件，生活因素等变化，随时都会对人们的思想产生影响，容易引起干部群众思想上的波动.发生之前总有迹象表明，因此，要善于观人于微，观事于微，当思想问题刚刚暴露之际，就及时给予指点，使问题解决在萌发状态.讲求及时性，就是要做到防患于未然，防微杜渐。
3、思路三，加强导向性
加强导向性，提高干部群众的思想政治素质加强思想政治工作的导向性，就是敢讲善讲大道理，用马列主义，思想和邓小平理论，武装干部群众的头脑，始终保持坚定的，正确的政治方向.一要讲马列主义，思想和邓小平理论，讲党的一系列路线方针政策；二要讲党纪国法，以此来提高干部群众的法制观念，政策观念，制度观念，增强遵纪守法的自觉性；三要讲先进人物的先进事迹，以先进典型的事迹教育干部群众，使大家从中受到启发和教育，自觉的向先进人物学习，争当先进。
4、思路四，讲究新颖性
讲究新颖性，增强思想政治工作的吸引力我们党做思想政治工作有许多宝贵的传统方法，曾经产生过巨大的作用，但是时代环境已经发生了巨大的变化，再运用过去的老形式，老内容，老方法，老道理难以适应当前思想政治工作的需要，其原因就是缺乏新意。因此我们要在实践中坚持思想性的同时，注重讲究知识性，趣味性，科学性，新颖性，以此来激发干部群众的兴趣和热情。诸如，开展读书演讲，征文活动，提合理化建议，搞社会调查等等，总之，要注意不断探索新路子，使思想政治工作不断创新。
思想政治工作方法篇4
关键词：新时期；工会思想政治；工作方法
在我党领导下的新社会正在不断进步和改变着，随着社会和经济的发展，职工在思想政治工作上也面临着很多新的问题，工会以往进行的各项思想政治工作不能满足现代职工的需求，因此，工会组织者对新时期工会思想政治工作开展的方法应当进一步思考和改进，做到与社会同步的改革和创新，在发挥应有作用的基础上进一步满足广大职工的需求。
1.新时期社会背景下工会思想政治工作存在的问题
1.1缺乏思想重视
在日常工作生活中，思想政治问题往往被当做看不见、摸不着的空问题，认为是嘴上空谈的思想条文，因此很多时候只重视实际工作内容的执行而忽视了思想工作的开展。相比较时代的飞速发展，经济体制的巨大改革，工会思想政治工作的进步就显得相对落后，不仅缺乏随时代进步的组织理论研究，思维方式上的改变也较迟缓。
1.2缺乏与实际的联系
在传统的思想政治工作中，多以理论学习、文件研读等形式为重点，多数人对思想政治工作的开展仅停留在读报、读文件、思想交流会议的层面，因此，思想政治工作就成了悬在空中的云，并没有很好的落地开展并与职工的生活工作紧密联系起来。这样一来，也就使政治教育工作失去了时效性。
1.3缺乏完善的工会机制
一直以来，工会虽然依附在党组织下，但其并没有完善的工作机制，开展思想政治教育工作的时候难以找到一个合适的着力点，对于一些职工所期待的问题并没有做到位，工作的内容却又琐碎繁杂。工会应当是以保护职工的利益为前提，在实际工作中却缺乏一定的力度，因此，在相应程度上失去了职工的信任与支持。
2.提高工会思想政治工作的方法
2.1做到以人为本
开展职工的思想教育工作不能够只是组织职工研读党的文件，而是要在开展工作时真正的做到以人为本。以人为本的关键就是要做到多方面的尊重职工、切身的理解职工、真正的关心职工。首先，若要做对职工的尊重，就要本着民主的思想面对所有人，秉承法律赋予职工的一切合法权利；对于不同职工的人格也要做到合理尊重，不伤害任何一个人的人格；在听取职工建议的基础上，尽量满足职工的合理要求。其次是要做到对职工的切身理解，这就要求工会的工作人员能够设身处地的为员工着想，给予其足够的体谅与信任，将心比心理解职工的各种情绪变化，通过适当的交流与职工间建立优秀的沟通方法。最后是对职工的真切关心，做到这一步则要求管理人员时刻关注职工的需求，能够及时的给予有效的解决办法，帮助职工度过困难，并保证职工在身心健康发展的情况下投入到日常的工作中来。
2.2做到有责任、顾全局、多创新的服务意识
在新时期下，工会对思想政治工作的开展也是一项艰巨又高要求的工作。首先是责任感，无论何种工作，良好的责任感都会对工作的进展积极的作用，尤其是在开展思想政治教育工作的时候，推广责任的良好落实极为重要[1]。工会的管理人员在开展工作时要从实际出发，脚踏实地的走入到职工的身边以及内心深处，真实的了解和感受职工的所缺所需，保障好职工的利益。其次，工作中除了深入还有跳出，所谓的跳出是指眼观全局，具有一定的全局意识，能够全面的掌握思想工作的发展，适时视情况的进行政治思想教育工作的开展。另外，工会的管理人员也要具备一定的创新意识，各行各业都在飞速发展和改变的今天，思想政治工作的开展如果不做到与时代同步的创新，必将被广大职工们所忽视，所以，结合时展和工作实际的需要，在明确发展方向的基础上做到良好的创新，是对工作的探索与研究。最后也是最基本的――服务意识，工会是服务于职工的组织，应当将基层的服务工作作为思想政治教育工作中的重点之一。
2.3做到调动职工的工作热情
充分调动职工的工作热情，使员工在工作生活中拥有足够的动力，才能够为工会思想政治工作长远发展目标的实现奠定基础。若要带动职工的积极性，就要建立完善的讲评制度。目前多数工会组织对职工的思想政治考核多是定性的方法，缺少一定的定量指标，因此在实际的工作中很难看到成效。有效的利用考核制度可以极大地带动职工的积极性。
2.4做好良好的示范带头工作
对于广大职工来说，思想政治工作是无形的，很难从文字上做到渗透和理解，因此，工会组织人员要把无形变有形，首先就是要做到自身的示范工作。良好的政治思想是我们追求的真理，一是要以理服人，二是要靠人格服人，两者的结合可以展现出良好的示范效果[2]。工会组织者自身要对工作业务认真钻研，做好分内工作，从自身做起遵守各项规章制度，成为职工的楷模。另一方面要关心职工，加大思想宣传，结合实际的工作开展思想政治工作活动，从而增加说服力和感召力。
2.5做好思想政治工作与实际的结合，改进工作方法
要做好思想政治工作就要做好与实际工作的结合。很多职工的思想政治问题是由于实际工作生活中的问题的不到有效的解决而产生的，因此要带动职工消除消极因素，不仅是进行空洞的说教，更多的是要把思想政治落到生活的实处。只有这样才能够把深奥的意义具体化，从解决职工的实际问题出发，做到思想政治工作的深入人心。
另外，开展工作时要顺应时展的节奏，如今是互联网手机时代，工会组织者要加强对互联网和手机的应用，利用互联网的广泛性开展思想政治教育工作，吸引年青一代走进教育中来，加强年龄较大职工的互联网应用水平，在发展中学习进步，提高教育工作的效果和质量。
3.结语
综上所述，工会的思想政治教育工作的开展首先要落到实处，充分做到以人为本结合实际，其次在工作中要处处为职工着想，做到良好的带头示范作用，通过工作方法的改进调动职工的工作热情，主动地走到思想教育工作中来。工会工作的不断完善和创新为促进思想政治工作的发展和带动经济发展具有不可磨灭的作用。
[参考文献]
[1]许琴.新时期高校工会开展教职工思想政治教育工作的对策[J].工会论坛：山东省工会管理干部学院学报，2012（2）：37-39.
思想政治工作方法篇5
1.水利思想政治工作的重要性
水利事业发展的过程中，推进思想政治工作有利于营造和谐的工作氛围，有利于提升工作人员的综合素质，还有利于提高工作人员的工作效率。在任何事业的发展过程中，都离不开领导与员工之间的沟通交流。水利事业自然也不例外。广泛的开展思想政治工作，以正确的思想引导领到以及员工，加强领导和员工之间的沟通交流，有利于营造和谐的工作氛围；加强思想政治工作可以充分的对每个员工的思想态度和工作能力进行了解，进而提供适宜他们的岗位和人物，这样才能够充分发挥每个人的价值，提高员工的工作能力；思想政治建设工作能够使水利事业的工作人员更加规范化和科学化。同时还又能够优化部门工作机制。有利于员工通过正确的思想理念的熏陶，增强员工的社会责任感，有利于提高工作效率推动水利工作的顺利进行。
2.在水利事业中充分发挥思想政治工作建设的方法
2.1提高水利工程中对思想政治工作建设的重视程度
思想政治工作是企业中文化建设的重要的组成部分，同时能够充分体现企业的精神文明建设，对企业的发展有着至关重要的意义。面对飞速发展的当今社会，有效地开展思想政治建设工作能够端正员工的工作思想态度，提高他们对于水利工作的热情，增强他们的责任感以及荣誉感。故而，在水利事业发展的过程中要重视对思想政治工作的建设。积极发挥思想政治工作的引导作用，将水利事业的核心价值融入进思想政治工作中。提升水利事业在员工心目中的形象，增强水利事业自身的魅力从而提高员工对于水利事业的认同感，提高工作兴趣和效率，从而促进水利事业的发展进程。
2.2完善水利事业中思想政治工作的工作模式
水利事业单位的思想政治工作建设要实时响应党的号召以党的思想路线为基础，对先进的思想政治理论进行剖析解读，并结合水利事业的现实情况，将思想理论融入到水利的思想工作建设中。并且在思想政治工作的建设过程中，要能够及时发现建设过程中存在的问题，分析问题并进行解决。要改变传统的工作模式，不断积累工作经验开展符合现阶段水利事业全新的工作模式。相关的工作人员借助多媒体计算机网络建设思想政治工作的管理系统，以便促进思想政治工作的落实。为了满足水利事业发展的现实需求，在建设过程中，要时刻关注政治环境的变化，针对现阶段水利单位发展的新环境进行工作内容的更新。
思想政治工作方法篇6
关键词：企业基层管理者；企业职工；工作方法；思想政治工作
中图分类号：D64文献标志码：a文章编号：1673-291X（2010）36-0128-02
对一个基层领导者来说，做好职工思想政治工作是最基本的工作方法之一。领导者的工作水平和工作实绩，在很大程度上取决于对其所领导下的员工们的思想政治工作的方法和效果。如果思想政治工作的方法对头，就可能最大限度地调动下属员工的工作积极性，发挥其主观能动性，从而推进单位的工作稳步发展。反之，如果不注意思想工作的方法，不懂得调动大家的积极性，即使领导者有三头六臂，那么要搞好一个单位的工作也是相当困难的。
结合多年的工作实践，本文就基层职工思想政治工作方法，总结了“五个讲”和“五个要”。
所谓“五个讲”是指：
一讲原则。没有规矩不成方圆，原则就是规矩，这是做思想政治工作的前提和基础。思想政治工作决不能以牺牲原则为代价，否则就是好人主义。在重大原则性问题和政策性问题上决不可擅开口子，一味地迎合少数人的口味，一味地做老好人。好人主义往往是以牺牲大多数人的利益为代价来获取个别人或少数人的好感或拥护的，其最典型的表现形式就是单位或部门内的“小团体”。“小团体”成员一般是以利益为纽带联系和团结在一起的，一旦其中个别人的利益受到损害或利益不平衡就很容易使“小团体”破裂，甚至导致“东窗事发”。实践证明，好人主义者最终是做不了好人的，即使是一团和气和稀泥，表面看起来很有群众基础，但最容易按下葫芦浮起瓢，等大家看清了你，也就会看轻了你。
二讲诚信。当今社会有一个很大的问题就是诚信的缺失。作为一个基层的领导者，更应深刻认识讲诚信的极端重要性。记得小平同志曾经在“八九”后总结性地说过，“我们最大的失误就是教育的失误”，这是十分正确的。思想政治工作不但要有丰富的内容，而且必须同时要有正确的方法和手段。现在看来，我们确有必要反思一下我们的教育方式和效果问题了。我们在思想政治工作中有无贯彻诚信原则呢？这实际是一个思想政治工作的方法和效果问题，也是受教育者对领导者的教育是否认可的问题，实际上也是领导者本身的诚信度问题。领导者如果不讲诚信或诚信度不高，则不会被老百姓认可，甚至迟早会被老百姓所唾骂。领导者如不讲诚信，则绝不可能在单位内部树立威信。言必行、行必果是讲诚信的基本内涵。可以说，讲诚信是做好思相政治工作的最重要的方法之一。
三讲真话。作为一名领导者，至少是代表着一个单位的形象，一定要坚持做到台上台下一个样，表面和内心一个样，做到文如其人，言如其人。现在的各种教育活动和领导号召不算少，但为什么效果不怎么样呢？我看主要问题就在这里。作为一个领导者必须懂得，受教育者不是傻瓜，而是一个个有血有肉有头脑的人。我们经常强调要以人为本，就必须把受教育者看做是与你一样聪明的人，要让他从心里服，你的教育才会有效果。否则就是自欺欺人，浪费他人的时间。大家都熟悉同志的文章，其思想非常丰富，内涵非常深刻，但其文字又极其朴素，根本不像一个大政治家写的文章，细细读来，倒让人感觉到像是与人拉家常。老百姓就喜欢这样的文章，更喜欢这样的领导作风，言为心声，文如其人。领导者要想听到真话首先必须自己要讲真话。如果领导者自己不想讲真话不敢讲真话或不会讲真话，那么，群众就会对他敬而远之，进而避而远之，直至顿桌唾骂。到这时，不要说你去做他的思想工作，不把你轰出去算客气了。
四讲奉献。率先垂范、身先士卒、身教重于言传，是一种最重要的思想工作方法。所以，作为一个领导者在品行上、作风上、学习上都应该起带头作用。如果一个领导者在工作中处处以领导者自居，自己懒惰涣散，却只会对下属指手画脚，甚至不学无术，眼高手低，品行低下，这样的领导你无论怎样用美丽的词藻教育别人，别人决不可能从心底里服你，相反只会是你越讲人家越反感。领导者只有把“奉献”二字放在首位，才可能获得别人的尊重和爱戴，你的话也才有人听，也才能让人真正听到心坎里去。在这里还要把一句话送给大家――“防民之口，甚于防川”，意在提醒大家，做到心底无私、心怀坦荡，这也是减少“绯闻”的有效方法之一。这样做了，“防民之口”也就成为多余之举了。
五讲灵活。思想政治工作是一门综合性较强的领导艺术，需运用政治学、管理学和心理学等方面的知识。其方法有很多，并没有固定的模式，也不可能有一成不变或现成的套路，更不可能有放之四海皆有效的方法，需要每一个领导者在实践中不断探索新方法和新途径，并根据不同的对象灵活地加以运用，切不可死搬硬套。有道是，一把钥匙开一把锁，只要在实践中行之有效的思想政治工作方法就都是我们需要的好方法。
所谓“五个要”是指：
一要尊重人。不管职位高低，也不管年龄大小，人的人格永远应该是平等的。尊重别人就是尊重自己，作为一个领导者，首先应当懂得这一点。要调动下属的工作积极性，必须首先尊重下属。例如，对比自己年长的下属，一般不要直呼其名，而应称其为某师傅、某同志或称其职务为妥。见面时，一般应当先主动与其打招呼。俗语说，尺有所短寸有所长，领导者应把自己看低一点，在作出决策前，一般应当先听听下属的意见，即使其意见不正确，也不宜一棍子打死，最好从探讨的角度与其交流看法。尊重必然是相互的，你尊重他，他就没有理由不尊重你。
二要理解人。领导者要把自己放在一个与下属平等的位置上，多了解下属的意见和议论，即使下属发牢骚，也千万不能给其乱戴帽子，而应耐心倾听。要考虑到，有牢骚说明你工作中可能有不到位的地方，牢骚也是反映问题的一种渠道。要学会“换位思考”，想想他为什么会发牢骚，若能换位思考，可多一些理解，多一份同情，问题也许能迎刃而解。下属如有私事有求于你，只要不是原则问题，你也要予以理解并在力所能及的范围内予以照顾。不管是领导还是下属，其实都只是凡人，是凡人就都会有缺点和错误，领导者千万不能以圣人自居，对自己的缺点错误不但要勇于承认和改正，有时还要不怕在下属面前暴露，这样才会让大家感受到你是一个真实的人，也是有血有肉有缺点的同类人；下属才会不“怕”你，有私心话和烦心事才愿意向你倾诉，你与他之间才会超出一般的同事关系，而上升为朋友关系。我们需要的就是同事之间包括上下之间这样的朋友关系。
三要关心人。对下属的工作学习和生活问题，甚至个人性格脾气、兴趣爱好、重要日子、朋友圈子都要放在心上，注意从细微处观察，努力做个有心人。要抽空串串门聊聊天拉拉家常，多了解多关心这些看起来很琐碎的细事，这是很重要的思想工作方法。我们工作中发现，职工的要求往往是“很小、很低、很容易做到、大家心里很容易满足”。如，几年来，每到夏天我们就提前把员工休息室的纱窗配齐修好；叉车司机、产品交接员们工作环境辛苦，车间便给叉车司机配备凉坐垫，给产品交接员买了有手提袋水杯……事情虽然不大，却体现了对大家的关心和尊重，工作中能没积极性吗？“领导心中有职工，职工心中有企业”，这是一英明领导者的经验之谈！不管怎样说，被人关心是一件让人感觉十分愉悦的事，你关心别人，别人可能也会关心你。相互关心的结果是能够在无形之中拉近你与下属的距离，也能让你听到真话，了解到实情，更能让人觉得你是真心实意、可以信赖的朋友，而不是高高在上的官僚。
四要支持人。作为一名基层领导者，在具体的工作中，要善于支持人、帮助人，这是开展好工作的基础。同时，有了成绩要表扬，出现了问题要勇于承担责任。推功揽过是一个领导者品行高尚的表现方式之一，也是支持下属工作、调动下属积极性的重要思想工作方法。在下属工作遇到困难和问题时，凡是正确的或积极的，你一定要旗帜鲜明地予以支持，并及时给予必要的帮助。这样能够使下属感受到他背后有“靠山”，甚至能激发和调动下属工作的积极性和创造性。
思想政治工作方法篇7
关键词：煤矿企业；思想政治工作；开展方法
煤矿企业已经认识到了思想政治工作对于稳定职工结构、企业和谐发展的促进作用，但是在具体的过程中还存在着一些问题。其一，广大职工群众对思想政治工作存在着认识层面的误区，在开展过程中对思政工作人员具有抵触情绪，甚至部分职工会刻意和他们疏远。再者，部分职工集体意识匮乏，对与自身发展以外的政治学习、理想信念等比较模糊，价值观和政治信仰不牢固，导致以消极的态度对待思政工作人员，不配合、不支持他们的工作。其二，思想政治工作开展方法滞后于煤矿企业现实的发展方向，形式单一，内容乏味枯燥，缺乏创新意识。其三，煤矿企业思政工作队伍结构不合理的问题大大降低了思想政治工作的有效性，其思政工作队伍、体制机制与煤矿企业新形势的要求出现了脱节行为，经济知识、管理知识、社会知识与科技知识等十分匮乏，思政队伍缺乏稳定性，其业务指导没有用到点子上。因此，本文将深入分析煤矿企业思想政治工作开展的方法，积极开展创新教育、拓宽煤矿企业思想政治工作的路子。
1强化形势任务教育、为思想政治工作提供新的方向
1、深入推进煤矿企业形势任务教育。要深刻理解和把握好煤矿企业所面临的新形势和问题，引导广大思政工作人员积极转变思想观念，在摸清楚企业经营形势的基础上，积极参与到企业的改革发展的重要任务中。一方面，要化解好广大职工的思想情绪，减少惰性和懒性，煤矿企业思政工作人员需要站在广大职工的角度来思考问题，以工作困难和问题为基础树立科学的、创新精神和意识，准确认识和判断煤矿企业发展前景与个人的发展前景，增强其工作信心，从形势教育为思想政治工作的突破口和重点内容，切实通过思政人员来帮助和引导广大职工树立科学的思维，正确看待和分析煤矿企业的形势，及时掌握与广大职工个人利益息息相关的信息，增强广大职工个人工作和发展的信心，有的放矢，因地制宜，对症下药，树立辩证的意识客观分析，并树立主流思想，把握好煤矿企业发展所面临的有利条件和不利条件，在克服不利因素的基础上争取到有利因素的优势，确保广大职工求真务实、全身心投入到煤矿企业的安全生产和管理工作中去。
2、以业务工作为中心深入推进思想政治工作。要让思想政治工作成为煤矿企业和谐发展的助推器，还需要以业务工作为基础，积极改善职工福利，通过一系列思想政治教育确保煤矿企业业务工作与思想政治工作互为补充、共同发挥作用，取得相得益彰的效果。这也需要在煤矿企业各项工作中渗透对职工的关爱，拓宽思想政治工作的渠道，增强煤矿企业思想政治工作形式的活力，搞活思想政治工作，寓教于乐，进一步提升广大职工的综合素质。
2强化人文关怀、为思想政治工作提供新的活力
1、强化人文关怀。要把握好煤矿企业思想政治工作所开展的核心目标，对广大职工积极实施人性化管理，在充分尊重广大职工的基础上，理解、关心V大职工的工作和生活情况，培养、塑造优秀的职工，切实促进广大职工为煤矿企业发展作出贡献。一方面，要充分尊重广大职工的自由和个性，深入研究和分析思想政治工作对象，根据不同工作领域、不同职工的特点，秉承差异化的原则采取不同的思想政治工作方式，确保思想政治教育入耳、入心、入脑，并利用好党建组织、团组织等与广大职工之间进行平等的交流，寓理于事，及时向广大职工传达有利于他们个人发展的政策，并寓教于情，选择可近、可亲和可信思政工作人员，从根本上来提高煤矿企业思想政治工作的吸引力。另一方面，要深刻理解煤矿企业的每一名职工，学会从不同角度思考问题，真心实意，树立为广大职工群众着想、服务的意识，切实在思想政治工作开展过程中强化人文关怀，竭力帮助职工工作和生活难题的解决，带领职工建立自信，一旦遇到困境给予鼓励、支持和指导，在“以人为本”下把安全管理纳入到思想政治工作的重要位置中，进一步提升广大职工的自我保护意识，煤矿企业也需要紧紧围绕培养和塑造人主体，更好地凝聚广大职工的力量。
2、做好纪律约束。做好人情关怀的基础上，也要进一步强化广大职工的纪律约束，以广大职工实际工作问题的解决为方向，做好牵引工作，强化广大思想政治工作人员的教育，从自身出发增强自我控制和约束，学会树立诚挚的心态去爱护、关心和帮助每一位职工，并深入基层增强煤矿企业各个工作领域的感召力和凝聚力，从而有效地加强广大职工的思想觉悟，从党的方针、政策出发深入贯彻和落实好煤矿企业各项规章制度，通过理论知识学习、社会活动实践等提升广大职工的政治素质和思想觉悟，辅以纪律和规章，对表现较好的职工进行表扬和鼓励，而对于违规违纪的职工来说，就必须遵章守纪，对他们进行教育和约束，引导他们养成良好的自我约束习惯，坚定政治信仰、脚踏实地，做好本职工作，约束自身行为，为煤矿企业净化思想政治工作环境和创新思想政治工作方法提供新的途径。
3结束语
综上所述，要深入推进煤矿企业形势任务教育，以业务工作为中心深入推进思想政治工作，为思想政治工作提供新的方向，并强化人文关怀、做好纪律约束，为思想政治工作提供新的活力，从工作内容、工作形式、工作机制等方面切实推进煤矿企业思想政治工作的创新，增强思想政治工作开展方法的针对性和有效性，从而进一步提升思想政治工作在煤矿企业中的效果。
参考文献
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思想政治工作方法篇8
关键词：思想政治工作；国有企业；新方法
中图分类号：F276.1文献标识码：a文章编号：1001-828X（2013）10-00-01
要探索企业思想政治工作方法，必须坚持从实际出发，适应新形势，体现时代特征，增强针对性，紧紧结合国有企业生产经营实践，注重实效性。要积极探索和创新，把加强思想政治工作内化为培养企业文化精神，并通过新途径、新举措来调动企业的各个层面的积极性，工作方法丰富多样，且保持持久稳定的工作状态，使思想政治工作机制形成和固定，逐步成为企业自身的文化、素质和环境。对凝聚人心，调动员工的工作热情，培养员工的主人翁意识有十分重要作用。新的思想政治工作方式的探索和实践，不是单一的搞搞活动、讲讲政策，也不是单纯用金钱来作为激励机制的工作方式；而是在培育企业内在文化、气质和精神的过程中，培养复合性的政工人才，其具有较高的理论水平和实践能力，能采用多种方法来提高员工的思想素质和业务能力，从而促进国有企业的改革和发展，践行科学发展观，构建和谐社会和谐企业，最终实现每个企业家庭的中国梦。
要探索企业思想政治工作的新方法，切入点是贴近职工群众，立足点是树立服务理念。企业职工是思想政治工作的对象，职工的需求是思想政治工作必须研究的立足点。立党为公，执政为民，要做到以人为本，坚持首先尊重、关心、理解职工，让因人而异的对职工群众在思想品德、智力、体力、精神心理等各个方面进行引导和教育，使企业职工能发挥主观能动性，健康、充分、全面的发展。鼓励先进又能统筹全局、照顾大家的想法，既做到使职工思想上得到统一又要求同存异，提倡奉献精神同时重视利益激励，不仅关心职工思想问题而且为职工解决实际问题。关心广大职工群众的物质需求和实际需要，把企业思想政治工作的立足点建立在能够充分满足职工群众的物质利益的基础上；与此同时，还要重视职工的精神需求，丰富他们的精神生活，满足职工群众对知识文化需求、感情需求和心理需求，做到既要抓好物质文明建设又要抓好精神文明建设，双管齐下，两手都要硬，这样才能真正发挥好思想政治工作的教育引导功能，能达到培育职工树立正确的价值观的目的。
市场经济的不断发展和企业的深化改革要求思想政治工作基本方式从行政命令变为服务引导。新形势下什么是企业的思想政治工作的发展方向？答案就是服务，就是确保企业生产经营放在主体地位，就是为企业全体员工的工作提供坚强后盾。服务思想的确立和实行的程度决定了思想政治工作的开展的力度。思想政治工作的根本宗旨就是从提高企业效益的出发，直面全体职工群众，服务企业的各个层面；政工干部首先要调整心态，树立服务职工的工作理念，用普通员工的身份和心态设身处地的为员工着想，放低“说教”的色彩，将心比心的与职工进行沟通，在充分了解职工的需要基础上，不搞“一刀切”因材施教的为大家服务，不能居高临下，自以为是，让人有距离感，望尘莫及。在国有企业的内部环境和外部环境巨变的今天，思想政治工作要与时俱进，有自己的独特规律。思想似乎很抽象，其实本质上是有自身规律的，能采用有声有色的交流方式和丰富多彩的表现形式，因此，选择正确的表现和交流思想的形式就显得十分重要。将国家大的理论原则、方针政策、法律法规、规章制度等，根据企业的自身需要和发展现状进行深入彻底又形式多样的宣传教育，可以动用企业一切能用的资源和采取一切适应的形式，使职工群众对思想政治工作有深刻的细化的认识。同时，要注重思想转化的“春风化雨，润物无声”，有时思想政治教育越是发力越是鲜明，越是大力宣传，反而人的心理防范就越强烈，越是达不到效果，不容易被接受；思想的转变应该是潜移默化春风化雨，需要人在理解认同的情况下自然地感知、接受，因此，思想政治工作要以“此处无声胜有声”的理念让职工群众心悦诚服，潜移默化地接受先进的思想，用强大的正能量来推进思想政治工作。
思想政治工作机制的建立和创新是探索新的企业思想政治工作方法的关键和前提，要建立各负其责又有机统一的企业思想政治工作网络。思想政治工作机制是指思想政治工作系统的相互联系的有机机构，其包含思想政治工作组织体系、管理制度和运行方式，其覆盖企业各个工作领域，单靠政工干部的单独战斗是远远不够的，要靠整个政工团队的团体作战，因此建立全方位、多层次的思想政治工作网络尤为重要，并在工作中确立思想政治工作中的核心作用和支柱作用，明确党政工团队的集体任务、职责，实行“一岗二责”的行政体系，行政领导干部要做到统一管理、统一思想、统一工作的“三统一”，围绕党组织的政策，工会、共青团要根据自身情况特点开展思想教育活动。政工团队要加强对思想政治工作机制的创新，要在国有企业建立并形成思想政治工作科学的组织体系、新型的运营方式和完善的管理制度，保障现代化企业制度的确立，适应新形势下国有企业不断深化改革。同时要对政工团队的思想政治工作进行考核，要看实际效果而不是书面材料，要看解决了那些问题。
思想政治工作方法篇9
一、必须充分认识新形势下思想政治工作的重要性和必要性。思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势。在改革开放的今天，加强思想政治工作的任务尤为重要和紧迫。一个民族、一个国家、一个企业，如果没有强大的精神支柱，就没有号召力和凝聚力。在深化改革、扩大开放、发展社会主义市场经济的今天，封建主义、资本主义的腐朽思想和小生产的狭隘观念，还有着相当广泛的影响。面对许多新情况、新问题，我们需要通过加强思想政治工作化解矛盾，解决问题。思想政治工作是做人的工作，人是生产力中最活跃，最有生气的因素。因此，思想政治工作不可轻视，不可忽视。如果我们不切实加强思想政治工作，企业就会失去凝聚力和向心力；就会给生产和经济发展及社会主义建设带来无形的阻力。思想政治工作与经济建设关系是十分密切的，是水融的。经济是上层建筑的基础，思想政治工作反过来又为经济服务，对此必须有足够的清醒的认识。
二、一切从实际出发，将企业思想政治工作与行政管理工作融为一体。从企业员工的思想实际来看，深化改革中的利益调整，冲击着企业员工的利益观、得失观；市场竞争的浪潮，冲击着企业员工的敬业观、奉献观；商品经济的交换原则，冲击着企业员工队伍的交际观、择友观等等。这些理论和认识的变化，使企业员工队伍中的问题日益增多。所以，新形势下的思想政治工作不仅要讲大道理，坚持用正确的理论武装头脑，更要注意一切从实际出发，解决实际困难，力求在加强思想政治工作上做到扎实有效。既下力气解决认识问题，又要注重通过活动引导、示范引导、典型引导规范行为解决实际的具体问题。要坚持一切从实际出发，有什么问题就解决什么问题，哪种方法管用就采用哪种方法，尤其是要下大力气解决影响企业员工队伍建设的倾向性问题和企业员工关注的难点和热点问题。思想政治工作的核心内容，是理想信念教育，这一点必须坚持，但在操作上要积极开辟新途径，探索新办法，总结新经验。要注意把思想政治工作同经济工作和各项业务工作结合起来，寓思想教育于实际工作之中，把先进性的要求和广泛性的要求结合起来，加强针对性；把教育引导群众与切实服务群众结合起来，诚心诚意为群众排忧解难。企业管理层的思想问题许多都与生产经营相关联，发生在生产经营的各个环节，思想政治工作必须围绕生产经营来展开。企业的生产经营离不开思想政治工作，必须有思想政治工作作保障。企业思想政治工作的生命力，在于这两个方面的在机结合，如果结合不到一起，就没有生命力，就发挥不了企业思想政治工作生命线的作用。
三、把单一做思想政治工作转变到系统的做工作方式上来。新形势下，干部职工思想政治工作正面临着新的理论挑战，新的思想观念挑战，新思维方式的挑战，新的人生价值追求的挑战，新的利益格局的挑战，新的社会环境挑战等，从而使思想政治工作的难度增大了，尤其是对思想政治工作的整体效益提出了新要求。这就提示我们从单一做思想政治工作转变到系统的做工作方式上来。要使思想政治工作系统化，求得单项工作的整体效益，则应从强首位，想全局的角度来考虑问题，不能使思想政治工作唱“独角戏”，还要靠法律的、行政手段来解决问题。要在抓某一项思想政治工作时，带动他项工作，并以他项工作的开展来促进主项工作。要实现思想政治工作与其他工作结合的系统化，求得与其他工作协调发展的整体效益。思想政治工作要在企业全面建设，整体提高中体现自身的价值。要渗透到各项业务技术工作之中，与生产工作、经营工作、管理工作、服务工作以及制度建设捆在一起，融在一块，从而发挥应有的作用。
思想政治工作方法篇10
关键词：改进；学校；思想政治；工作；方法
中图分类号：G633.2文献标识码：B文章编号：1006-5962（2013）08-0070-02
学校思想政治工作的根本任务是贯彻党和国家的教育方针，端正办学方向；推进精神文明建设，全面提高人的素质，培养和造就高素质人才；调动教职员工的积极性和创造性，保证教育教学工作的顺利进行。当前，要根据素质教育和学生发展需要，以党的十精神为指针，与时俱进，改进工作方法，以实现新时期学校思想政治工作目标。
1学校思想政治工作方法的内涵
学校思想政治工作方法，是指在塑造和丰富教职员工的精神世界，特别是在解决教职员工的政治立场、观念和世界观中所用的各种手段、办法和程序的总和。一切从实际出发，理论联系实际，实事求是是一般工作方法。在市场经济、改革开放环境下，校园文化不断变迁，在全面实现"中国梦"的历史进程中，我们一定要通过改进，把握根本方法，提升一般方法，创造特殊方法。由于工作和学习环境、家庭条件、本人经历和文化、年龄层次不同，每个人的价值观念、道德水准、理想追求、兴趣爱好、性格脾气都不一样。学校思想政治工作要针对性采取与之相适应的工作方法，注意个性差异，区别对待，因人施教。
2改进方法是新形势下学校思想政治工作的内在要求
马克思主义认为：人的本质，在其现实性上，是一切社会关系的总和。我国市场经济的建立与完善，在一定范围内人与人之间的关系是市场关系（市场竞争关系）。这种宏观发展趋势，势必或者已经深深地影响着校园，学校思想政治工作不整体思考改进方法，也就不可能适应市场经济的发展，也不可能消除其消极影响。从微观上看，人的思想观念、思维方式、生活方式、行为方式乃至人性结构都发生了重大变化。从思想观念来说，关心实现"中国梦"，又存在求全责备的倾向；崇尚实际，又出现过于追求实惠的倾向；向往民主，又存在忽视组织纪律的倾向；渴望成长，又存在盲目自信的倾向；关心校园风气，又存在忽视自身文明修养的倾向。这些变化使传统机制的功能失调，在家庭，父权在降低；在学校，师生关系在转变；青年学生独立自主的能力越来越强。所以，新形势下的学校思想政治工作，要在发展中继承优良传统，要走出学校狭小天地，实行社会各方面配合；要特别强调直接群体，对师生员工的言论、爱好、兴趣等进行深入了解，教育者和被教育者要放在平等地位；要实行双向教育（教育者既教育别人又教育自己，受教育者既接受别人教育，又受自我教育），要建立科学的目标管理体系和行之有效的措施。
3改进学校思想政治工作方法的着力点
3.1改进思想政治教育法。改进教育内容直接作用于教育对象的直接教育法，如政治课、思想品德课的改进；改进通过一些容易接受或有约束力的中介形式使教育内容间接作用于教育对象的间接教育法，如文化教育活动、校纪校规教育的改进；改进直接与间接兼而有之教育法，如搞活多媒体教育、现身说法教育等等。教育法是思想政治工作方法的核心，也是改进学校思想政治工作方法的基本点。要从采用观察法、问卷法、访谈法、会议法等收集思想信息入手，继而采用定型分析法、定量分析法、定型定量分析法、因果分析法等分析思想信息，再展开一般过程和基本环节：确定工作目标、设计教育方案选择教育机制，促进思想的认知向行为的转化调节影响思想政治教育的内部外部因素，形成良好的教育环境信息反馈，适时调整，优化教育过程。
3.2在感化、示范、褒贬、熏陶、对话、总结经验上着力。感化是动之以情，以情感人，情真理切。示范是榜样教育方式，好的榜样和典型具有强大的说服力，但不可虚构情节移花接木、贬低他人烘托先进、七情俱灭不讲情理。褒贬的方式是肯定正确行为否定错误行为。应以表扬为主，批评为辅。熏陶的方式是迂回的灌输方法，是潜移默化、寓教于乐。主要借助于文学艺术工具和现代教育技术手段，把思想政治工作贯穿于文艺活动中。对话的方式是学校领导同师生员工、教者同工作对象之间最广泛、最深刻地协商交谈。要真正民主平等、双向交流、实事求是、诚恳耐心。老子说过："知人者知，自知者明，胜人者力，自胜者强。"在改进对话方式时，要知己知彼，有的放矢，切忌情况不明，班门弄斧。总结经验的方式是扬长避短，以利再战，在改进时要强调真实、具体、深刻、管用。
3.3德育与思想政治工作相结合。要把强有力的思想政治工作贯穿于道德教育过程，以求学生接受并按照一定的道德原则和规范在思想品质、思想意识方面进行自我锻炼和自我改造，形成优良的精神情操和思想境界，形成弘扬美德，反对恶德的整体倾向。要通过道德信念教育，唤醒沉睡在中学生身内的各种潜在的本质力量，使之获得最充分的表现和最合理的发展。
3.4美育与思想政治工作相结合。美育和思想政治工作的根本目的都是育人，美育是在审美教育实践中有意识、有目的地对学生加以训练和培养，通过有效地教育手段，引导学生正确地进行审美活动，培养学生对于现实美和艺术美的感受能力、对美的鉴别能力、欣赏能力以及创造能力，使之成为心理结构完美、个性和谐、情操高尚、全面发展的人才。思想政治工作是用先进理论教育学生，启发和提高学生的思想觉悟和认识能力，调动学生的学习积极性，推进素质教育的健康发展，全面提高学生素质，形成统一的精神合力的调节职能，对思想上的矛盾、偏差通过调整达到正常、理想状态。美育与思想政治工作相互渗透，相得益彰，不可分割。
3.5心理健康教育与思想政治工作相结合。学生心理发展的基本内容包括：培养学生良好的心理素质，维护学生的心理健康，开发学生的心理潜能；让学生不断地正确认识自我，培养调节自我、承受挫折、适应环境的能力，培养健全的人格和良好的心理品质；帮助有心理困扰和障碍的学生摆脱困扰，调节自我，提高心理健康水平，增强发展自我的能力。所以，思想政治工作要坚持正确导向，及时教育学生抵制消极的、腐朽的思想侵袭，要关注社会的"热点"及学生心理需要，引导学生心理健康向前发展，避免学生心理上和行为上的错误，避免梦想和信念的动摇；要规范学生心理健康教育并纳入学校总体发展战略，遵循学生在不同年龄阶段的心理发展规律，针对发展变化情况，及时教育引导，以实现学生心理发展的整体目标。
3.6用网络开展学校思想政治工作。校园网普遍走进了学校，参与其中的师生员工是绝大多数，为用网络开展学校思想政治工作提供了良好的环境和条件。运用这个手段时，校园网应建立思想政治工作网络平台、班级网页、网上论坛，建设"心灵港湾"，开展"网上访谈"和"思想政治工作课堂"等特色活动。使信息技术的采用成为改进学校思想政治工作方法的制高点和突破口。
参考文献
[1]《美学原理》；