思想政治工作的主要内容篇1
abstractDuringtheperiodoftheCentralSovietDistrict，theCommunistpartyofChinaexplorefruitfulideologicalandpoliticalworkinthefaceofpoliticalisolation，economicblockadeandmilitaryencirclement，showingthatthecontentoftheideologicalandpoliticalworkintheSovietDistrictwassubordinatetoandservedthecentraltaskoftheparty，thatthecarrierwasdiverse，characteristicandthatthemethodsweretargeted.thestudyonthecontemporaryvalueofideologicalandpoliticalworkintheCentralSovietDistrictisofgreatsignificancetothecurrentideologicalandpoliticalwork.
KeywordstheCentralSovietDistrict；ideologicalandpoliticalwork；maincontent；contemporaryvalues
1中央苏区思想政治工作形成的历史背景
中央苏区时期，毛泽东等领导人非常重视苏区的思想政治工作，把思想政治工作摆在特别重要的位置。这是因为做好苏区的思想政治工作是取得武装夺取政权革命胜利的重要保证。
根据中央苏区革命的发展形势，首先，党的工作重心已经转到农村，党内的阶级成分发生了明显变化。根据1930年数据显示，农民在苏区的党员成分中占80%，知识分子和工人只有10%。这个数据表明农民在党内的人数急剧增加。党内组织成分的变化给党的建设造成许多新问题，如苏维埃政府怎样保障党的无产阶级性质。其次，军队所处的农村游击环境情况复杂。红军的成分包括农民和从国民党军队的俘虏，促使军队中党员的成分更加复杂，资产阶级思想及旧军队思想依然存在于军队之中。因此，如何把军队建设成为服务于无产阶级领导，服务于人民斗争和根据地建设的工具是需要思考的重要问题。三是中华苏维埃共和国临时中央政府的建立，需要各种人才。一方面政府迫切需要培养一批干部，另一方面，保证担任各个岗位上的干部勤政为民，廉??奉公的良好作风。
从中央苏区的外部情况来看，国民党五次大规模的军事“围剿”，对苏区实施严重的军事封锁，使苏区陷入更加艰难的境地。总之，在内外交困的形势下，只有在中国共产党的领导下开展强有力的思想政治工作，中央苏区的建设和革命斗争才能取得胜利。
2中央苏区思想政治工作的内容
2.1军队的思想政治工作
1929年12月30日通过的《古田会议决议》深刻说明了红军开展思想政治工作的必要性，是军队思想政治工作的总纲。这一时期军队思想政治工作的任务是通过马克思列宁主义教育来培养一批具有较高政治素质和较强工作能力的领导干部和红军队伍，把他们锻造成为一支政治坚定、组织严密、纪律严明、坚强有力、与民众血肉相连的无产阶级性质的军队，担负艰苦卓绝的革命战争任务。[1]因此，这一时期主要通过设立总政治部、颁布训令、组织培训班、创办报纸和贴标语等形式对红军进行马克思主义教育、党的知识教育、党员纪律教育、革命理论教育和群众路线教育等等。
2.2学校的思想政治工作
学校是开展思想政治工作的主阵地。怎样开展学校的思想政治工作，怎样通过学校培养符合革命需要的人才？怎样把马克思列宁主义理论与中国革命的具体实践相联系是需要解决的主要问题。这一时期学校从制定教育方针、建设教师队伍、教育管理学生、编写教材、改革教学方法和发挥共青团组织的作用等开展学校思想政治教育。学校基本上都开设了马克思列宁主义原理的课程，比较系统地学习马克思所创立的共产主义学说。[2]通过马克思列宁主义理论教育，提高他们的思想政治水平，树立走与工农革命相结合的道路的坚定信念，使他们自觉地为无产阶级革命的胜利奉献自己的力量。
2.3农民的思想政治工作
1926年9月毛泽东强调“农民问题乃国民革命的中心问题，农民不起来参加并拥护国民革命，国民革命不会成功”。瞿秋白也曾指出“中国革命的中枢是农民革命”，农民是革命的主要力量，无产阶级只有发动农民阶级参与革命，才能取得革命的彻底胜利。[3]农民在革命取得胜利之中发挥了重要的作用，因此，必须运用思想政治教育来增强农民的思想和阶级觉悟，增强农民参加革命的积极性和主动性。这一时期通过马克思列宁主义教育、阶级斗争教育、党的知识教育、科学文化知识教育、反封建迷信教育等思想政治教育来提高农民政治觉悟和水平。
3中央苏区思想政治工作的特点
3.1苏区思想政治工作的内容服从和服务于党的中心任务
中央苏区的思想政治工作始终都服从和服务于党的中心任务。苏区党的中心任务是革命战争，因此，苏区的思想政治工作必须牢牢围绕一切工作必须服从战争、一切工作必须服务战争，争取革命和阶级斗争的胜利。为了保证思想政治工作服从和服务于革命战争，苏维埃政府对思想政治工作作了一系列规定。在苏维埃政府教育人民委员会的第一号训令中指出群众思想政治工作的任务：通过教育和学习的方式来提高群众的科学文化水平与政治觉悟，积极动员群众参加苏维埃各方面的建设和革命斗争。[4]1934年1月毛泽东强调思想政治文化教育的任务：为了取得革命胜利，为了巩固苏维埃政权，为了动员广大群众积极参加革命，为了创造革命的新生代。[5]1934年2月王稼祥在全国政治工作会议中谈到：政治工作的目的是“提高红军战士与工农群众的积极性，政治工作是提高红军战斗力的原动力”。[6]
3.2苏区思想政治工作的载体具有多样化和特色化
中央苏区思想政治工作的载体主要有标语、布告、宣传单、新闻出版物、红色中华新闻台、漫画、邮票、戏剧和山歌等。1928年，中共江西省第二次代表大会指出以党或政府的名义出版宣传单、标语、漫画、邮票和歌曲等载体来宣传革命，让更多的群众了解和参与革命。基于这个认识，毛泽东到达井冈山后，通过带领红军战士在街头巷尾刷写标语和发放传单等形式宣传共产党的革命主张。1931年苏区成立中央出版局，根据《江西苏区图书出版物研究》显示苏区出版的图书达到428种，根据《中央苏区报刊图史》显示苏区的报刊种类有312种。[7]其中，《红色中华》、《红星》、《青年实话》和《斗争》四种报刊的发行量曾达到12万份，被称为中央苏区最具影响力的四大红色报刊。[8]苏维埃政府利用缴获敌人的电台创办了红色中华新闻台，这是我国最早的红色广播电视机构。苏维埃政府运用刚刚成立的中华新闻台了第一次全国苏维埃代表大会召开的消息。苏维埃政府运用漫画、邮票和山歌等通俗易懂的形式，使群众能够深刻理解思想政治教育的内涵，增强群众参加土地革命的积极性和主动性。
3.3苏区思想政治工作的方法具有针对性
苏区时期，思想政治工作的主要任务是服务和服从于党的中心工作，根据教育对象的不同确立不同的教学内容和教学方法，有针对性地对党员、干部、红军和群众开展思想政治工作。针对红军队伍中存在的无产阶级思想，红军政治部有计划、有步骤地在红军队伍中开展了革命形势教育、红军常识教育、政治常识教育和军民关系教育。[9]通过印制马克思主义理论读本、小册子、创办党报、召开党员支部大会和讨论会等对苏区党员进行马克思主义理论教育和党的基本知识教育。针对苏区干部存在纪律松懈和思想极端等问题，通过马克思主义理论教育、党的基本理论知识教育、阶级教育和纪律教育等形式对其开展思想政治教育。苏区通过宣传党的方针政策和革命主张等形式对群众进行思想政治教育。对一般群众的思想政治教育主要通过创办业余学校、开展扫盲运动和群众文化活动，将思想政治教育内容融入到文化教育之中。针对深受封建思想严重影响的妇女，对其灌输男女平等的思想。
4中央苏区思想政治工作的当代价值
?S着我国改革的不断深入，思想政治教育工作者面临着各种挑战，这就要求我党不断与时俱进，改革创新，充分发挥思想政治教育工作“生命线”的作用。中央苏区时期的思想政治工作是中国共产党独立进行政权建设时期进行地卓有成效的思想政治工作探索，对于做好当前的思想政治工作具有重要的意义。
4.1强化学习马克思列宁主义理论
加强马克思列宁主义教育是中央苏区思想教育工作的重要特点之一。[10]“马克思列宁主义是我们的指南针”，是中国革命完全胜利的一个有力保障”。“我们只有更加努力学习马克思列宁主义，研究马克思列宁给我们的宝贵教训和丰富经验，用马克思列宁主义武装头脑，才能战胜敌人”。[11]苏区的思想政治工作，始终坚持马克思列宁主义理论教育，并注重把马克思列宁主义理论与当时党的路线、方针和政策相结合，消除各类非无产阶级思想及个别干部的纪律和作风涣散等现象。当前，针对某些党员干部出现纪律松散、组织涣散和腐败等问题，坚持以马克思列宁主义理论为指导，用新时代中国特色社会主义思想武装头脑。要强化党员干部“三严三实”和“两学一做”常态化学习，教育党员干部在权力、作风和纪律方面严格要求自己，为老百姓办实事，谋利益。
4.2构建齐抓共管的“大思政”格局
苏区的思想政治教育工作依靠党组织的宣传机构、苏维埃政府、军队、机关、社会团体、学校和群众等形成紧密联系的思想政治教育工作的系统。当时的苏区，从干部到普普通通的群众积极加入思想政治工作的队伍中来，成为革命的宣传者，构建了“大思政”的格局。当前思想政治教育工作难以取得实效性的原因是单纯地依靠学校教育，学校、家庭和社会等没有形成思想政治教育的合力。思想政治教育工作是一项长期的系统工作，要动员各方面力量齐抓共管、绵绵用力、久久为功、善作善成、抓出实效。局限于学校教育是远远不足的，需要学校、家庭和社会等方面的力量共同参加，真正做到全员参与、全程推进和全面覆盖，构建齐抓共管的“大思政”格局。
思想政治工作的主要内容篇2
关键词：大学生思想政治效益
高校是思想政治工作的重要场所。高校思想政治工作中经常会出现新情况、新问题，因此，如何提高高校大学生思想政治工作的效益，是当前迫切需要解决的问题。作者根据目前制约提高高校学生思想政治工作效益的主要因素，提出如下对策：
一、切实加强高校思想政治工作队伍建设
1.培养高素质的思想政治工作主体
首先，要提高高校领导干部的思想政治素质。必须坚决贯彻同志的指示，讲学习、讲政治、讲正气，加强领导干部的马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习，完善领导干部进修制度，分期分批组织高校领导干部参加理论培训，不断提高他们的思想政治素质、马克思主义理论修养和政策水平，领导和组织好高校思想政治工作。
其次，要大力加强专业教师教书育人工作。一方面，要加强政治理论学习，提高专业教师的马克思主义理论水平，引导他们确立正确的教育观、质量观、人才观和责任意识，增强其实施素质教育的自觉性；另一方面，要在高校实施“红烛工程”、“师表工程”，从增强敬业精神、提高育人水平、塑造师德风范入手，广泛宣传模范教师先进事迹，表彰奖励教书育人先进集体和个人；还要做好专业教师的党建工作，特别要做好教学科研骨干、跨世纪学科带头人的党员发展工作。
最后，要加强专职思想政治工作人员的培训。专职政工干部是从事高校思想政治工作的主要力量，他们素质的高低直接关系着高校思想政治工作效益能否提高。提高专职政工干部的素质，要帮助他们“努力学习理论，学习一点社会主义市场经济和科学技术知识，学习一点文学史、音乐史、美术史，了解中国文化和世界文化发展的梗概”，要“学贯中西”，“要博览群书，哲学、政治、经济、法律、历史、文学等方面的书籍都应读一些，科学知识也应尽可能多学一些”，使他们成为“政治强、业务精、作风正”的人才。此外，办好思想政治教育专业，培养高层次的政工人才，以及开展多种形式的竞赛活动，提高思想政治教育、组织、管理能力和技能技巧等也有助于提高大学生思想政治工作效益。
2.构建多层面、高素质的思想政治工作队伍体系
高校应积极构建多层面、高素质的思想政治工作队伍体系。要建立一支精锐的职业型思想政治工作管理队伍，并不一定要“人多势众”，但必须德高望重、精明能干；要建立一支务实的专业型思想政治工作理论队伍，要求业务水平高、思想境界高、教学技术高，还要能对现实存在的思想政治工作方面的具体问题进行研究，提供对策；要建立一支尽职尽责的业务型思想政治工作兼职队伍，在不扩大编制的前提下，吸纳一定数量的业务教师兼任思想政治工作，特别是院系基层党政工领导和学生工作辅导员；要建立一支资深的专家型思想政治工作指导队伍，由校内外党政领导、在校专家、校友专家、离退休专家（老干部）、校外专家等组成，这些都将帮助大学生思想政治工作效益的提高。
二、充分发挥高校思想政治工作客体的主动性
1.帮助大学生进行自我教育和自我管理
在高校思想政治工作实践中，一是要充分发挥青年大学生自我教育的作用，坚决改变包办代替的思想政治工作模式，避免一切由教育者说了算的做法。高校思想政治工作主体应充分尊重、信任学生，平等地对待学生，重大事情与他们商量决定，引导学生变他律为自律，培养他们自我教育的习惯，积极主动地配合、支持教育主体的工作，使外部教育变为他们个体内部的自觉行动。二是要充分发挥青年大学生自我管理的作用，让青年大学生积极参与各种管理工作，体验生活。可以让学生党员担任学生党支部书记和班主任助理，让高年级的学生轮流担任低年级的辅导员，成立各种自治管理组织，学生党员、学习优秀的学生结成对子帮助常违纪或成绩差的同学，充分发挥学生会和其他学生社团组织的管理作用等。这样能强化青年大学生的自我责任意识和加深对高校思想政治工作的了解，理解教育主体的辛劳，主动接受教育，使其自我认识、自我教育、自我激励和自我控制等能力得到充分锻炼，从而促使大学生思想政治工作效益的提高。
2.注重大学生的自我心理调适
思想政治工作者要帮助青年大学生学会控制和调节情绪。一是有不良情绪要及时发泄出来，但发泄要讲究方式方法，不能不分场合，不计后果，不顾影响。二是当某件事引起不良情绪时，最好把这件事情尽快忘掉，想方设法地把自己的思想情绪转移到更有意义的方面去。三是对生活中的不利境遇或对某种情况缺乏正确认识引起的不良情绪，大学生应冷静思考，理智分析，弄清事实真相或寻找适当途径来解决。四是在自己遇到困难、不幸或挫折、产生不良情绪时，能用生活中的某些哲理，鼓励自己同痛苦和逆境作斗争。五是有了不良情绪、有时靠自己调节不起作用时，主动找同学、朋友、组织倾诉，把闷在心里的苦恼全部倾倒出来，从而摆脱不良情绪的困扰。掌握了这些自我调适，不仅有利于大学生自我素质的培养，客观上也能很好地帮助高校思想政治工作主体解决一些问题，从而增强大学生思想政治工作的效益。
三、努力创新和完善高校思想政治工作的内容和形式
1.调整和完善新时代的高校思想政治工作内容
思想政治工作的主要内容篇3
众所周知，农村基层思想政治工作的对象是农民，而由于历史和经济上的原因，我国农民群众往往思想意识观念保守，小农意识强仍然占据主导地位。农民群众对新事物的接受能力和理解能力相对较弱，这就决定了农民群众对思想政治工作的接受程度存在一定的障碍。同时，群众对思想政治工作的开展更是漠不关心。以上两方面内容极大程度地制约了当前乡村基层思想政治管理工作的顺利开展。
二、当前乡村基层思想政治管理工作存在的主要问题
（1）管理内容失真
当前的思想政治工作内容往往留于表面形式，忽视了思想政治工作与解决农民群众实际困难的结合。在当前新农村建设的视域下农村社会前进的步伐是有目共睹的，但是建设步伐不一致也是我们不可忽视的问题，在调查中发现部分农村地区生活基础设施仍不完善，农民群众存在看病难、报销难的问题依然存在，极个别农民群众还在为不能解决自己的最低生活保障而犯愁。“仓廪实而知礼节”，在做到仓实的同事注重群众文化思想政治的教育如今已成为重中之重。
（2）管理方式落后
现阶段不少农村基层思想政治工作方式仍沿用之前的模式。总是沿袭老一套的工作方法与农村社会新的发展形势不相适应，不少农村地区思想政治工作仍然采用“大墙上写标语”、“大会上讲道理"、等刻板陈旧的宣传教育方式，严重影响了思想政治工作的成果。针对性是思想政治工作的一个重要特征，思想政治工作要做到具体问题具体分析才能发挥它强大的教育功能。
（3）管理人员素质良莠不齐
当前农村基层思想政治工作者身份复杂，现有的农村基层思想政治工作者半路出家居多，这些人大多的文化水平偏低，缺乏思想政治工作的专业知识。而大部分基层思想政治工作者没有经过专业的职业技能培训，专业理论功底较差，在工作时往往凭借经验去解决问题，有的思想政治工作者甚至不能准确地把党的方针政策传达给农民群众，甚至有的基层思想政治工作者连上级所传达的文件精神是什么自己都没有搞清楚，不学习、不分析、不研究，理论功底水平急需加强。
三、新形势下乡村基层思想政治管理工作改善策略
（1）丰富农村基层思想政治工作的内容
在新时期要加强乡村基层的思想政治教育工作，需要不断丰富内容。一是将中国特色社会主义理论体系作为农村基层思想政治工作的重要内容，不断提高农民群众的马克思主义理论水平，不断提高农民群众用中国特色社会主义理论解决新课题、迎接新挑战的能力。二是将中国特色社会主义共同理想作为农村基层思想政治工作的重要内容，引导农民群众自觉把个人理想融入到中国特色社会主义共同理想当中，在追求共同理想的过程当中逐步实现农民群众的个人理想。三是重视以社会主义荣辱观为基础的道德教育，引导农民群众树立健康向上、科学文明的生活方式和追求积极进步的社会道德风尚，为农村基层思想政治工作的开展打下了良好的基础。四是开展以社会主义法治理念为内容的法治教育，使得农民群众明确自己的权利和义务，懂得做什么事是法律所允许的，做什么事是法律所禁止的。
（2）改进乡村基层思想政治工作的方式
在农村基层思想政治工作中创新工作方法，可以明显提升工作效果，有效提高工作效率。“以理服人"是农村基层思想政治工作中重要的方式，农村思想政治工作者在进行思想政治工作时应注重以理服人、以情感人，要用道理让农民群众明白事理。要深入到农民群众中去，了解农民群众生活中的实际困难和所面临的实际问题，在进行思想政治工作时要站在农民群众的立场，设身处地的为农民群众着想，切实帮助农民群众做好事、做实事，在进行思想政治工作的时候要避免形式主义的说教和言之无物的训斥。可以将思想政治教育寓于农民群众的娱乐活动当中，使得农民群众可以接受这样的教育形式并乐于接受教育内容，符合现阶段农民群众的理解能力和接受水平，让农民群众能够在潜移默化中得到学习。
（3）提升乡村思想政治工作者的素质
加大对农村基层思想政治工作者的教育力度，提升乡村思想政治工作者的素质。定期组织基层思想政治工作者进行培训学习，灌输思想政治理论内容教育、进行思想政治工作的方法教育和做好思想政治工作的公仆意识教育，要不断提高和加强思想政治工作者的理论水平和道德素养，使其在进行思想政治工作时能运用正确的方式方法，从农民群众最感兴趣的问题入手，循序渐进的引领农民群众改正错误的思想观念，切实做到“以理服人、以情感人"。
思想政治工作的主要内容篇4
概念是思维的工具，对概念的厘清是理论研究最基础性的工作。思想政治教育概念的产生和发展经历了一个实践与认识相结合的发展历程，在不同历史时期经历了不同提法、不同解说的历程。从马克思主义创始人提出“宣传工作”、“理论教育”，到列宁、斯大林提出的“政治教育”、“思想政治工作”，再到中国共产党人提出的“政治工作”、“思想政治教育”等，这为思想政治教育概念形成提供了思想来源和现实基础。探讨思想政治教育概念的由来和发展的历史历程，对明晰思想政治教育的概念，推动思想政治教育学科的发展具有积极意义。
一、思想政治教育概念的历史演进
思想政治教育活动自有阶级社会以来就一直存在，但思想政治教育这一概念的出现却与无产阶级政党的活动相关联。早在1847年马克思恩格斯创立第一个国际性的无产阶级政党――共产主义者同盟时，就在他们起草的《共产主义者同盟章程》里明确提出，参加同盟的每个成员都要“具有革命毅力并努力进行宣传工作”。这里的“宣传工作”这一概念实际上成为思想政治教育这一概念的最初形态。后来，恩格斯还多次提到“宣传鼓动”这一概念，他说：“一个人数众多的新政党几年的工夫就在‘人民’的旗帜下形成了，它不遗余力地进行宣传鼓动。”在强调宣传工作的同时，马克思主义还十分重视理论教育工作。1890年，恩格斯在给左尔格的信中明确表示，革命运动发展最快的地方，“当然是一部分无产阶级已经组织起来并且受过理论教育的地方”。1902年前后，当列宁创办布尔什维克党的时候，就提出了“政治工作”和“政治教育”的概念。在《怎么办》中，列宁就明确要求，“社会人不但不能局限于经济斗争，而且不能容许把组织经济方面的揭露当作他们的主要活动。我们应当积极地对工人阶级进行政治教育，发展工人阶级的政治意识。”1934年斯大林在联共（布）十七大总结报告中，明确提出“思想工作”和“政治思想工作”两个概念，规定了政治思想工作的六项基本任务和内容，并将其纳入国家的政治文化生活和学校教育的轨道。至此，思想政治教育不仅成为无产阶级革命的需要，也成为社会主义建设事业的重要组成部分。
在中国共产党人中，于1934年最早提出了“政治工作是红军的生命线”论断。1937年10月在《和英国记者贝特兰的谈话》中也强调“政治工作”是共产党领导的军队的显著特征，指出：“八路军更有一种极其重要和极其显著的东西，这就是它的政治工作。”1945年4月，在《论联合政府》中指出：“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的。”再次明确思想教育是完成伟大使命的重要环节，说明思想政治教育不仅仅是宣传，也不是说教，而是要教育和培养全体党员要有为实现长远目标而团结奋斗的精神。1950年2月中华全国学生联合会第十四届第二次执行委员会扩大会议在北京召开，会议通过了《中国学生当前任务的决议》，第一次提出了“思想政治教育”的概念。该《决议》指出，中国学生“必须重视思想政治教育的学习，从而更好地掌握进步的文化科学知识，完成历史所赋予的任务。”1957年，在《关于正确处理人民内部矛盾的问题》中，进一步使用和阐述了“思想政治工作”这一概念。1959年提出了“政治工作是一切经济工作的生命线”论断，突出了政治工作的地位。进入60年代，又再次强调“政治思想工作”，指出，“提高劳动生产率，一靠物质技术，二靠文化教育，三靠政治思想工作。后二者都是精神作用。”十一届三中全会之后，随着改革开放的进一步深化，学科专业建设的提出，思想政治教育概念才真正得到进一步的明确和规范。1980年5月27日至6月6日，第一机械工业部和全国机械工会在北京召开思想政治工作座谈会，第一次提出“思想政治工作应成为一门科学”的重要论断。紧接着著名科学家钱学森发表了《早日建立马克思主义德育学》一文，提出：“我们要把思想政治工作作为一门科学，科学地做思想政治工作”。1983年7月1日，中共中央的《关于批转〈国营企业职工思想政治工作纲要（试行）〉的通知》中指出：“现有的全国综合性大学、文科院校，各部、委、总局所属的大专院校，有条件的都要增设政治工作专业或政治工作干部进修班。”为了落实这一精神，教育部专门召开政工专业论证会，最后确定学科全称为“思想政治教育学”，专业名称为“思想政治教育专业”，并决定从1984年开始招生。随着思想政治教育学科的设立，“思想政治教育”这一概念就成为规范的术语，思想政治教育逐步走上科学化、规范化发展的轨道，“思想政治工作”或“思想政治教育”逐渐取代了“政治思想工作”、“政治思想教育”的提法，并统一了许多相近的术语，成为新时期思想政治工作领域和思想政治教育学科比较统一的标准提法。
二、思想政治教育相关概念辨析
从思想政治教育这一概念的演变过程来看，政治工作、思想工作、思想政治工作、思想政治教育、政治思想工作这几个概念有着内在的紧密联系，从科学研究的角度来看，我们必须把他们区别开来。
政治工作是这群概念中的最高概念。政治工作是源于政治而产生的概念。马克思主义认为，政治作为上层建筑的核心，是伴随着阶级、阶级斗争和国家的产生而出现的。列宁曾从不同的角度给政治下过定义，但他认为，国家问题“是全部政治的基本问题，根本问题”。政治工作的概念是适应政治需要提出来的。因为有政治就必然有政治工作，任何阶级和社会集团的政治思想和政治主张，都需要灌输到群众中去；其政治组织、制度、设施的建立和巩固，都需要开展组织工作；政治的一切活动，都需要通过包括政治工作在内的各种具体工作来实现。具体地说，组织工作、干部工作、统战工作、纪检工作等，都属于政治工作的范畴。政治工作的任务是由党和国家的基本任务以及当前的具体任务所规定的，在不同的历史时期有不同的内容。无产阶级政党的政治工作，在执政之前，主要是为了夺取政权而进行的阶级斗争；在执政之后，则主要是为了巩固政权和组织发展经济文化建设而进行的斗争。
思想工作则是指一定的阶级、政党、团体帮助人们树立与社会发展要求一致的思想，改变偏离社会发展要求的思想所进行的活动。其目的是使人们的思想更符合客观实际，以便更好地改造客观世界。思想工作既包括政治性的思想工作，又包括非政治性的思想工作。政治性的思想工作主要指解决人们的世界观、政治观、法制观等方面的思想工作，主要包括辩证唯物主义和历史唯物主义教育、党的基本路线教育、爱国主义和国际主义教育、“四有”新人的培养教育、社会主义民主与法制教育等。非政治性的思想工作主要指解决人们的科学管理问题、生产技术问题、生活问题和心理问题等方面的思想工作。非政治性的具体思想一般包括现代科学管理中的具体思想、生产业务活动中的具体思想、家庭及业余生活中的思想、纯属个人生活、习惯、兴趣、爱好等方面的具体思想等。
思想政治工作是政治工作中的思想性部分和思想工作中的政治性部分的总和。有学者认为“思想政治工作是思想工作和政治工作的总称”。我们认为这一观点使思想政治工作的外延太大。正如中央批转的《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》所指出的那样：“职工思想政治工作，主要是指职工的思想政治教育，它是党的政治工作的一个重要组成部分，但不是政治工作的全部。”可见，思想政治工作虽然覆盖到了政治工作和思想工作，但并不包括它们的全部。思想政治工作不是政治工作的全部，而是政治工作的重要组成部分，主要是政治工作中的思想性部分，或者说是思想性的政治工作；思想政治工作也不是思想工作的全部，而是思想工作的一部分，主要是思想工作中的政治性部分，或者说是政治性的思想工作。当然，现实生活是复杂的，非思想性、非政治性与思想性、政治性的内容往往是紧密结合的，纯粹的非思想性、非政治性的具体思想是很少的，而且也还有难以确定、难以划分的部分。因此，在思想政治工作中应特别注意具体情况具体分析。
思想政治工作的主要内容篇5
关键词：企业；思想政治工作；现状；问题；对策
同志曾经指出：政治工作是一切经济工作的生命线。企业思想政治工作是党的思想政治工作的重要组织部分，也是党的思想政治工作的延伸部分。随着社会主义经济体制改革的不断深入和完善，企业思想政治工作的环境、任务、内容、渠道和对象都发生了很大变化。如何适应形势的变化，积极探索新的途径和方法，创造性地开展思想政治工作，有效地解决各种新矛盾、新问题，不断增强思想政治工作的针对性和实效性，使思想政治工作永葆青春和活力，就成为一个现实而紧迫的问题。
1企业思想政治工作的重要性
随着社会环境形势的变化和企业的发展，企业宣传思想工作的前提、目的、内容、方式和对象都与以往不同。更好更快地推进企业发展，使企业思想工作更显著，就必须强调文化要求，与时俱进，不断创新、探索，解决新问题，创造新经验。“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是一个政党永葆生机的源泉”。一个企业要发展，就必须有要求全体员工众志成城，提高思想觉悟，具有强大的凝聚力和团队精神，使之有较强的使命感和责任感，并树立良好企业的品牌意识，从而保证企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
2企业思想政治工作现状
当前，随着改革开放的不断深化，带来了经济的快速发展和社会的巨大进步，我国企业在经济获得迅猛发展的同时，职工的自主意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识和开拓创新精神也不断增强。但市场经济活动存在的弱点及其带来的消极影响，也反映到企业的精神生活领域，容易诱发职工的自由主义、分散主义、拜金主义、享乐主义和利己主义的滋生。主要表现在：
2.1企业思想政治工作逐渐被淡化及边缘化。随着经济社会的不断发展，人们思想观念发生了转变，在更加重视企业的市场竞争力、重视企业的经济效益同时，却愈来愈漠视企业思想政治工作，具体表现在：人们对思想政治工作缺乏足够的认识，思想政治工作部门被认为是人浮于事的部门，可有可无，思想政治工作者被人们认为只是政治的传道士，思想政治工作者在企业中也得不到应有的尊重。这说明企业思想政治工作正逐渐被淡化，有被边缘化的危险。
2.2企业思想政治工作的方式简单僵化。造成思想政治工作被边缘化的一个原因，就是有很多人认为思想政治工作己经没用了，或者说，思想政治工作发挥的作用越来越小，这一点，是与当前企业思想政治工作的工作方式过于简单和僵化有关。传统的思想政治工作方法渐渐失效，己经不能为人们所接受，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情绪，这些都大大不利于思想政治工作的开展。
2.3企业思想政治教育的内容简单，笼统抽象。思想政治教育的内容是联系教育者和受教育者的纽带，是实现教育目的的载体，也是教育有效性的前提。然而，现实中企业思想政治教育内容相对较少，只是照本宣科，不联系实际，甚至回避现实问题，有时甚至出现教条主义，形式主义的情况。
2.4企业政工队伍缺乏高素质人才。思想政治工作者是思想政治工作的主体，在思想政治工作中发挥着主导作用。而在当前企业思想政治工作队伍中，恰恰缺乏高素质、专业化的思想政治工作人才。在企业的思想政治工作者中，有的是其他部门分流下来的淘汰人员，有的是身兼多职的勤杂人员，他们当中大多不具备专业的思想政治教育知识，缺少思想政治工作技能，就更谈不上拥有较高的思想政治工作水平了。
3推进企业思想政治工作有效有序开展的对策
要做好企业的思想政治工作，就必须从方法、形式、内容、措施等方面坚持与时俱进，富于开拓创新，紧密联系实际，不断推进企业思想政治工作有效有序开展，为企业的深化改革、快速发展和奋斗目标的实现，提供思想与行为的保证。
3.1转变思想观念。新的形势下，必须充分发挥思想政治工作的效力，积极引导员工爱岗敬业，无私奉献；必须对员工进行正确的价值观的培养和教育，增强员工的荣辱意识、风险意识和忧患意识；必须有针对性地做好员工的心态调整工作，按照市场经济的需要，强化员工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，正确引导个体的行为目标和行为方式，使其与企业大局相一致，从而使员工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。
3.2强化政治意识。企业的思想政治工作的核心内容，就是要在企业干部员工中大力开展理想信念教育。企业各级党政部门和政工干部必须统一员工思想，用党的创新理论武装干部员工头脑，坚持不懈地在企业干部员工中开展理想信念教育，在干部员工中大力开展党的基本理论、基本路线教育，用改革开放所取得成果教育干部员工，帮助干部员工树立正确的世界观、人生观和价值观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，切实增强干部员工抵御各种错误思潮侵蚀的能力，坚定高举中国特色社会主义伟大旗帜的信心，坚定走中国特色社会主义道路的信心，坚定坚持走改革开放道路的信念。
3.3健全工作机制。随着社会的发展和形势的变化，思想政治工作从环境、对象等方面都发生了很大的变化，思想政治工作只有与时俱进，顺应时展形势，在继承优良传统的基础上不断探索新途径、新方法，才能适应新形势的需要，更好地发挥作用，起到“生命线”的作用。优化思想政治工作的运行机制，推行全员思想政治工作法，建立思想政治工作的激励机制，客观公正地评价政治机关和政工干部的业绩，健全心理疏导机制，帮助干部员工在潜移默化中达到心理和谐，认真做好“个别人”的思想转化工作，健全警示教育机制，警示教育制度化、规范化，开展有针对性的警示教育。
思想政治工作的主要内容篇6
关键词：高等学校图书馆思想政治工作
高等学校的图书馆是大学的重要组成部分，为高校的科学研究、教育教学等工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。在图书馆的诸多工作中，思想政治工作处于重中之重的地位，只要进一步加强图书馆的思想政治工作，才能保证图书馆的各项工作顺利进行，才能确保整个学校教育、科研等工作的完成。图书馆思想政治教育的根本任务就是：用马克思列宁主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及科学发展观教育广大馆员，运用科学的理论和方法，充分发挥人的主观能动性，调动广大馆员的工作积极性，做好本职工作，为图书馆以及学校的工作做出自己应有的贡献。
一、高校图书馆思想政治工作所面临的问题
近几年来，图书馆的思想政治工作已经变得越来越重要，特别是科学技术的不断发展，思想政治教育理论的不断丰富，教育手段的不断创新，为图书馆的思想政治教育工作注入了新的活力。因此，图书馆的思想政治工作也取得了不少的成果，为推动整个学校的其他各项工作，做出了应有的贡献。但是，由于思想上还不够重视，具体操作方法还有不够细致，社会大环境的影响等原因造成图书馆思想政治工作个别方面还不够理想。具体说来，图书馆思想政治工作存在的问题如下：
1.忽视实效。任何事情或者活动的最直观的衡量标准就是看取得的成果，可以说在很大程度上起结果的好坏决定着其整个事情或者活动的性质。在图书馆的思想政治教育中，利用思想政治教育这一手段推动整个图书馆工作的进展，取得良好的效果，同样也是我们所期望的。但是在现实的图书馆思想政治工作中，出现了不少只注重形式，只看重外表而忽视实际效果和内在的情况。突出表现在思想政治教育中，只是开开会，喊喊口号而没有任何落实的措施和监督的做法。
2.内容单一。内容与实效存在必然的联系，内容的单一决定了效果的有限性。图书馆在进行思想政治教育中，往往出现内容单一的情况。仅仅把思想政治教育的内容局限到学习上级文件，听取报告等内容上。一句话说来，就是上级要求怎么做就怎么做而不是主动去做。在图书馆的思想政治教育中，内容上应该结合图书馆的实际情况，开展与图书馆员工相关的活动，丰富思想政治教育的内容。只有不断的丰富图书馆思想政治教育的内容，才能使图书馆的思想政治教育取的丰硕的成果。
3.方法陈旧。方法简单的说就是解决问题的办法，方法的得当与否很到程度上觉得了效果的好坏。有针对不同的问题才用不同的方法，才能取得事半功倍的效果。其实在图书馆的思想政治教育中采用何种方法的实在在于方法的“与时俱进”。然而，现实的情况上来看图书馆在思想政治教育中方法还是过于陈旧，没有对思想政治教育的方法进行有效的创新。特别是方法仍然具有很大的局限性，对现代科技成果应用于思想政治工作的过程的利用率还很不足。方法，是思想政治工作能否收到实际效果的关键所在，只有不断创新方法，改革方法，才能取得思想政治工作的成功。
4.兴趣薄弱。俗话说：“兴趣是最好的老师。”从图书馆的思想政治工作上来看，往往广大员工，对思想政治教育没有多大的兴趣。一些人认为思想政治工作是可有可无的。有些人认为，有没有有思想政治工作其他工作都可以顺利开展。还有些人甚至认为思想政治工作的开展还会影响其他工作的开展。兴趣的薄弱，很大程度上影响了思想政治工作的效果，由于效果不好，就造成越来越不重视思想政治工作，最终导致恶性循环。
二、高校图书馆思想政治工作创新的必要性
1.适应经济社会发展的需要。随着改革开放的不断深入，社会主义市场的不断完善。大大地促进了我国社会生产力的提高。然而市场经济的固有弊端，对人们的思想也造成了极大的冲击。特别是市场经济的利益性，往往使人们产生利己倾向，甚至产生极端个人主义。同时，也会使人们滋生金钱崇拜，产生拜金主义。这些错误的思想和观念都是与我们提倡的社会主义的集体观念、利益观、无私奉献和敬业精神是完全违背的。同样，在图书馆中，这样的思想也是不可避免的。因为，图书馆也是社会的组成部分，图书馆的每个人都生活在社会中，不能脱离社会而存在。生产社会化的程度越高就越要求人们具有奉献精神，要具有社会的集体主义的观念和思想。所以，对加强图书馆的思想政治工作，是经济社会发展的要求，同样也是适应经济社会发展的需要。
2.适应高校改革的需要。近几年来，随着高校教育教学的改革，在很大程度上推动了整个高等学校的发展，同时也给图书馆的工作提出了更高的挑战。由于高校的改革以后，特别是高等学校本科教学工作水平评估的开展，对学校的教学和科研越来越重视，要求也不断提高。这样也就决定对图书馆的要求越来越高。因此，就要求图书馆为学校的教学和科研提高更为丰富的资源，更为良好的服务。对图书馆的要求，从另外个层面上来看，就要求图书馆的员工进一步端正思想，提高思想意识，强化使命职责，提高服务质量。只有这样，才能保证学校大局的发展，促进学校教学和科研水平的提高。
3.图书馆自身工作发展的需要。图书馆作为高等学校的独立的职能单位，有着其自身的特点。因此，图书馆的思想政治工作，也是图书馆自身发展的需要。思想政治工作的好坏决定着图书馆的工作能否顺利开展，能否为整个学校的发展添砖加瓦。具体说来，图书馆的思想政治工作对图书馆其他工作的开展具有以下的作用：第一，能够最到限度的调动员工的积极性，发挥人的主观能动性。第二，能够增强整个图书馆的凝聚力和向心力。第三，能够解决人的思想问题，特别是把有害的思想问题扼杀在萌芽状态。第四，图书馆的思想政治工作是对图书馆行政工作的有力补充。
4.图书馆员工自我完善的需要。思想是人行动的先导，只有正确的思想意识才能促进事物的发展，错误的思想意识只能阻碍事物的发展。加强图书馆的思想政治工作，也是图书馆员工自我完善的需要。图书馆的思想政治工作的重中之重，主要是要使图书馆的员工树立正确的思想、观点和立场，克服错误的思想、观点和立场，并在此基础上自觉努力地去实现党在社会主义时期的基本路线和根本任务。从图书馆的具体工作上来说，就是要提高自身思想素质与业务素质，提高服务学生的质量，当好教师教学和科研的好帮手，为学校的整体工作做出应有的贡献。从另外个层面上看，做好以上的工作也使得员工的自我价值得以实现，也是人全面发展的必然要求，所以说，加强图书馆的思想政治工作，是图书馆员工自我完善的需要。
三、高校图书馆思想政治工作创新的几点建议
1.机制创新。《现代汉语词典》是这么解释的：泛指一个系统中，各元素之间的相互作用的过程和功能。具体说来如下：⑴建立有效的领导机制,图书馆党组织要增强政治意识、大局意识、责任意识,自觉主动的承担全馆思想政治工作的任务,协同行政、工会、团总支组建思想政治工作的网络体系。⑵任何工程都需要投入，同样，思想政治工作这个新的伟大工程也需要投入，这种投入包括财力和人力的投入。投入到位是抓好思想政治工作的保证，就财力而言，尤其需要建立经费保障机制，从物质条件上给予必要的投入。图书馆党政领导在思想上要高度统一，努力创造条件,保证思想政治工作各项活动的顺利开展与完成。⑶建立保障运行机制。即建立与其他思想政治工作配套的保障机制，保证其他工作的顺利开展。
2.方法创新。思想政治教育方法是教育者在思想政治教育过程中为使受教育者的思想行为朝着教育者所期望的方向发展而采用的教育方法。思想政治教育方法创新是指教育者为创造新的教育方法以解决其所面临的新情况新问题，而主动进行的一种具有探索性的社会实践活动。在图书馆思想政治教育的方法创新要注意以下几点：⑴方法创新要具有实践性。也就是说，创新的方法要与具体的实践相结合，从实践中去检验方法的正确性。⑵方法创新要具有时代性，所谓时代性就是要体现时代的要求，符合时代的需要。要能够利用高新科技为思想政治工作服务，比如网络思想政治教育就是我们应该大为关注的思想政治教育的方法。⑶方法创新的成果具有新颖性、创造性和实用性。所谓新颖，即其前所未见，不为人们所知道的或者以前没有发现的；所谓创造，即现在的方法比以前所有的其它方法更为先进；所谓实用，即其可在思想政治教育领域进行应用，并能取得效果。
3.形式创新。马克思主义认为，事物的形式是把内容诸要素统一起来的结构或表现内容的方式。只要内容没有形式的事物是不存在的。图书馆的思想政治工作同样有着它自己的形式。要针对高校图书馆的实际情况，图书馆的工作内容，努力构建图书馆思想政治工作的有效载体。具体说来，要运用多种载体，通过开展形式多样、丰富多彩的、健康高雅的科技、文化、娱乐活动,为馆员提供相互沟通、相互交流、加深了解的机会和场所，寓教于乐，共建和谐，形成良好的人际协作关系，使馆员在娱乐中潜移默化地增强高校图书馆的凝聚力和战斗力，促进学校工作的顺利开展。
4.内容创新。辨证唯物主义与历史唯物主义认为，事物的内容是构成事物的一切要素，即事物的各种内在矛盾以及由这些矛盾所决定的事物的特征、成分、运动的过程、发展的趋势等等的总和。根据图书馆的具体特点和实际情况，要进一步变革图书馆思想政治工作的内容，促进图书馆工作上台阶，上层次。具体思路如下：⑴图书馆的思想政治工作一定要符合图书馆的实际情况，既要体现时代性又要满足广大员工的要求。⑵要注意思想政治工作，广泛性要求与先进性要求相结合。也就是说要鼓励先进，照顾多数，把先进性要求和广泛性要求结合起来，但是也绝不允许仅仅只停留到广泛性上，要进一步要求员工向先进性靠拢，要明白广泛性要求只是一个过渡事情，只是一个暂时现象。⑶在思想政治工作中，要照顾到个人的利益。要把个人的发展与整个图书馆的发展相结合，要在思想政治工作中照顾到个人的利益，只有满足个人的正当利益才能更好的实现图书馆的集体利益，做到个人利益与集体利益辨证的统一。
参考文献：
[1]张耀灿、陈万柏：《思想政治教育学原理》，高等教育出版社，2001。
[2]沙民新：《高校图书馆思想政治工作要适应事业的新发展》，《中国高教研究》，2002.7。
思想政治工作的主要内容篇7
关键词：企业思想政治工作困境对策
思想政治工作是现代企业管理的重要内容，对企业的生产和经营有着很大影响，是影响企业的市场竞争力的重要因素。企业思想政治工作就是企业对员工进行思想政治教育，使员工树立正确的价值观，调动员工的生产积极性，以此来促进企业的发展。随着市场经济体制的改革，人们的价值观念发生了深刻的变化，对新时期企业的思想政治工作提出了新的要求，企业的思想政治工作面临新的挑战。
1、企业开展思想政治工作的意义
企业思想政治工作是企业管理的重要组成部分，是企业综合竞争力的重要影响因素，对企业的发展有着深远影响，必须加以重视。企业开展思想政治工作是我国市场经济体制下企业谋求发展的重要举措之一，对企业的发展有着特殊意义。
首先，思想政治工作保障着企业发展方向的正确性。思想政治工作引着企业发展的方向，可以保证企业的一切工作朝着正确的方向发展。通过开展思想政治工作，企业管理者可以及时发现和改进企业发展中存在的问题，促进企业的发展。
其次，思想政治工作可以增强企业员工的凝聚力。思想政治工作是企业对员工进行思想教育，涉及到员工的思想价值观念的建设和企业责任感和荣誉感的培养。通过开展思想政治工作，将党的思想政治理念贯穿到企业管理中，激发员工的工作热情，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力。
最后，思想政治工作可以保证企业的健康持续发展。在现代企业管理中，思想政治工作的主要目标是促进企业向着健康的方向发展，通过开展思想政治工作，将党的思想道德理念和价值观传递给每一位员工，再由员工将其落实到企业工作的各个环节，以此来保证企业的健康持续发展。
2、目前企业思想政治工作面临的困境
2.1工作任务重，难度大
企业开展政治思想工作的主要任务是帮助员工树立正确的价值观，培养员工的团队精神和责任感，以此来促进企业的改革与发展，为企业效益的提高服务。这一工作目标的完成需要管理者与员工的共同努力，管理者需要及时与员工进行沟通，了解每一位员工的思想政治学习情况，工作任务较重。此外，随着社会改革步伐的不断加快，价值观也发生了一系列变化，但许多员工的思想观念仍停留在传统层面，与企业发展的节奏脱节，甚至出现思想价值观念错误，员工缺乏团队精神和责任意识，价值追求过于利益化，对思想政治工作的配合度、参与度较低，对思想政治工作的开展较为抵触，导致企业思想政治工作的工作难度大。
2.2工作方式较为陈旧单一，员工较为被动
目前企业进行思想政治学习的主要方式是读文件、读报纸、做工作总结等，工作方式过于陈旧，工作形式过于单一，工作内容缺乏针对性，员工的学习积极性不高。此外，很多职工进行思想政治学习是非自发的，他们仅仅将其看做一项任务，导致其学习热情不高，致使企业的思想政治工作流于形式，工作效果差。
2.3企业思想政治工作的队伍建设比较滞后
思想政治工作队伍的好坏，决定着思想政治工作质量的高低。当前企业的思想政治工作队伍的建设较为滞后，缺乏专业的高素质的政治人才，导致思想政治工作的质量低
3、改进企业思想政治工作的对策
3.1深化企业的文化建设，建立共同的价值观
企业文化是企业的灵魂，是企业的核心竞争力，优秀的企业文化可以引领企业的健康持续发展。企业应该开展以企业文化为主题的活动，融文化教育于各类活动当中，潜移默化地进行企业文化建设。企业文化的建设应该秉承以人为本的理念，以员工和企业为核心进行，让员工参与到企业文化的建设中，增强企业管理的民主性。此外，企业在进行精神文化建设的过程中，要注重员工的价值观的培养，通过开展思想政治工作，使员工与企业树立共同的价值观，以此来提高员工对企业的认同，增强企业的凝聚力。
3.2转变方式方法，在内容、形式和方法上进行创新
随着社会的发展，企业必须转变开展思想政治工作的方式方法，与时俱进，创新思想政治工作的内容、形式和方法。
首先，在内容上的进行创新。新时期的企业思想政治工作内容应该与时俱进，将当前的思想政治内容和基本价值观纳入其中，丰富企业思想政治工作的内容，使企业职工思想政治学习的内容与当前的主流价值观接轨。
其次，在形式上的创新。将现代信息新技术应用于企业思想政治工作，可以实现形式上的创新。企业可以建立网络化的思想政治学习平台，让员工通过观看视频来进行思想政治学习，不但可以提高员工的积极性，还可以提高思想政治工作的效果。
最后，在方法上进行创新。传统的思想政治工作的开展方法主要是企业组织员工进行思想政治学习，员工较为被动，对思想政治学习的热情不高，为此企业应该在方法上进行创新，改变开展思想政治工作的方法，采用疏导法、引导法、熏陶法、分类指导法等易被员工接受的方法进行，根据员工的实际情况开展工作，提高员工的接受度，增强企业的凝聚力。
3.3加强思想政治工作队伍的建设
目前企业的思想政治工作队伍的建设较为滞后，制约了思想政治工作的开展。为此企业应该加强思想政治工作队伍的建设，培养和引进高素质的专业政治人才，，实现思想政治队伍的专职化。此外，企业应该建立主管思想政治工作的部门，给予其相应的的权利，以此来保障思想政治工作的开展。相应地，企业还应成立监督思想政治工作的机构，对思想政治工作的开展和落实进行监管，使思想政治工作做到权责分明。
4、小结
新时期市场经济形势发生了一系列变革，社会价值观也发生了一定变化，对企业的思想政治工作提出了新的要求。企业需要不断创新思想政治工作的方式方法，提高员工的思想政治学习热情，使员工树立起团队意识和正确的价值观，以此来增强企业的凝聚力，促进企业的发展。
参考文献
[1]张馑.浅析企业思想政治工作的困境与对策[J].山西青年，2016，（13）：119.
思想政治工作的主要内容篇8
1.部队网络思想政治教育观念有待进一步提升。面对网络思想教育工作，教育主体的部队网络思想政治教育工作者都已经认识到网络的虚拟性、交互性、便捷性和平等性等特征，各级部队也都在通过开设网站、建立网吧等方式为网络思想政治教育工作的开展创造有利的条件。但是这些工作者也要明白，网络仅仅是一种手段，我们最终的目的是为了实现思想政治教育。很多的单位都简单地认为“网络通车”就是大功告成了，都将网络思想政治教育作为简单的差事来应付，没有将官兵的实际需求考虑在内，网站的内容侧重于资料库建设，更新也不够及时，实际的网络互动性不够强，教育主体和教育客体之间缺少基本的交流互动平台。一些部队设置的首长信箱基本上也是“面子工程”，没有全面的维护和适当的教育引导。甚至一些单位仅仅为了追求网站点击率，偏面地提升网站的娱乐氛围，网站资源内容休闲、娱乐的内容占绝大多数，这样一来，网站的点击率虽然得到了大幅度的提升，但是最终的思想政治教育目的却被忽视。
2.部队的网络思想政治教育内容和形式与部队的需求之间有一定的矛盾。教育内容是网络思想政治教育诸多要素中的核心问题，部队网络思想政治教育能否吸引到官兵的注意力，最关键的问题还是在于网络教育内容到底能否满足官兵的实际工作学习以及休闲娱乐的需要。有些单位思想教育网站内容设计科学性较差，大多数都更加偏重于资料建设，不能从根本上起到教育的作用和效果，严重的还会引起官兵的反感。思想政治教育的内容需要通过合适的形式具体展现，所以，影响网络思想政治教育吸引力的重要因素是思想政治教育形式。现在，部队思想政治教育网站，如全军政工网、各大单位政工网、各部队的局域网等，这些网站普遍存在的问题是教育内容丰富，但是教育方式十分单一，传统灌输式教育方法依旧是最主要的方式。
二、增强部队网络思想政治教育吸引力的有效策略
1.全面提升网络思想政治教育的针对性和有效性。部队的网络思想政治教育是以军队和国家政策以及主流思想的宣传、强化为前提的，要全面关注官兵的思想和工作实际，提升网络思想政治教育的针对性和有效性。现在，部队各级网站主旋律的宣讲材料是很丰富的，要尝试着督促官兵主动地学习阅读这些内容，想方设法将教育内容渗透到官兵感兴趣的网页栏目中，不断地提升自己的思想境界。另外，部队的网络思想政治教育想要获得官兵的认可和关注，就应该紧贴官兵进一步拓展网络服务功能，最大限度地满足官兵学习成才的需要。而且还可以通过网络对官兵的关注的问题进行了解，征求其意见和建议，切实帮助他们解决工作生活中遇到的困难，还可以尝试开展官兵心理辅导服务，消除官兵的各种心理问题。
思想政治工作的主要内容篇9
【关键词】思想政治建设；以人为本；制度建设
一、推进思想政治建设，是国有企业稳健发展的必然要求
随着我国社会主义市场经济不断完善，国有企业改革进入深水区，各项制度改革不断深化。改革的顺利进行，有力地保障了国有企业的稳健、快速、持续发展。为了巩固和深化我国国有企业改革，保障国有企业沿着既定发展方向进行，不断确保国有企业在我国国民经济中的核心地位，在国有企业中深入开展思想政治建设，显得非常重要和必要。其实，用先进的思想政治意识和理论知识，武装全体国有企业员工，切实提升国有企业职工的思想政治素质，增强全体员工的政治鉴别能力和社会主义建设凝聚力，能够为国有企业的顺利发展提供充分的政治保证和智力保证。
二、困境：国有企业思想政治建设存在的主要问题
改革开放以来，国有企业思想政治建设不断深入，取得了丰硕的成果，塑造了一大批坚定的社会主义建设者和接班人，为国企改革和发展做出了突出贡献。但是，深入考究，我国国有企业在思想政治建设领域仍然存在不少突出的问题，需要我们认真解决。
（一）工作不重视，制度不完善。国有企业作为市场经济主体，经营发展是第一要务，必须牢牢以增进效益、创造利润为首要工作中心。这是毫无疑问的。但是，在社会主义市场经济中，我国国有企业不仅仅是其中一类市场主体，而且还是掌握了市场经济命脉、在市场经济中占据主导地位的重要力量，因此承担着重要的责任。这就意味着，在国有企业当中深入开展思想政治建设具有重要的理论基础和现实基础。通过考察发现，不少国有企业都对思想政治建设工作不重视，主要的制度没有建立起来。思想政治建设工作不重视、制度不完善，主要是我国国有企业的定位存在偏差所致。
（二）内容较陈旧，形式偏固化。思想政治建设重点是思想政治教育。而内容和形式是思想政治教育的重要载体和渠道。在我国国有企业思想政治教育工作中，教育内容陈旧，形式落后，没有与时俱进，缺乏应有的创新是一个十分突出的问题。通过调研，我们发现不少国有企业思想政治教育内容相当陈旧落后，多年来都是同一本教材、同一种宣传题材；形式上也是多年不变，同一种版式，呈现单一性，缺乏新鲜感和活力，难以吸引职工学习和接受教育的动力。与时展较为不适应。
（三）以宣教为主，员工参与度不高。重视全体国企员工的主体性作用，对于国有企业稳健发展有着突出的功能和意义。目前，在我国够国有企业思想政治建设当中，教育工作者多从自身出发，以宣教为主，对员工需求和建议没有给予充分的关心和解决，员工往往参与积极性不够，参与度不高。正如有学者指出，“把思想政治教育看作是单纯规范和转变人的思想和观念的手段，忽视了这个学科的本质追求是解放人的思想，启迪人的智慧。思想政治教育的对象是人，但决不是政治上和思想上限制人、制约人、规范人的手段和工具。”国企员工缺乏参与，严重影响思想政治建设的成效。
三、路径：国有企业思想政治建设改革之探究
（一）坚持以人为本，充分尊重员工的合法需求。在国有企业的思想政治建设和教育活动中，坚持以人为本是对思想政治建设工作者最基本的要求。“思想政治教育活动在本质上是人与人之间的活动，是一种主体际的活动。从不同的视角出发，它内含着不同的主客体关系。”因此，我国国有企业思想政治建设工作者应该树立以人为本的基本理念，以尊重人、理解人、塑造人为根本出发点，充分尊重员工的合法、合理需求。坚持以员工为中心，使得双方处于一种平等的地位，调动员工主动性、积极性，有利于提高思想政治教育的实效性。
（二）完善规章制度，建构长效工作机制。第一，大力完善思想政治宣传制度。宣传是执行的先导。国有企业应该加强对思想政治宣传工作的组织和领导，建立和完善思想政治宣传制度及其具体工作机制。具体而言，国有企业可以利用自身资源和条件，通过召开会议、举办报纸、广播、举办征文比赛、演讲比赛等方式广泛宣传思想政治理论知识。对于党和国家最新的大政方针和政策文件，这种渠道十分奏效。此外，国有企业相关部门还可以举办各种具有代表性的科技、文化等活动，让全体员工在丰富多彩的文娱活动中学习思想政治知识，感悟先进的思想政治文化，树立正确的人生观、价值观、世界观。第二，切实构建思想政治资源库机制。思想政治资源库即与思想政治理论、知识、物质、实践等要素相关的各项资源的汇合和聚集。构建思想政治资源库机制，就是要集中我国国有企业外部和内部资源，优化各项要素配置，让员工可以充分享受思想政治资源。国有企业要“探索建立一个有备查询的思想政治工作的人员、硬件、信息、机制等内容的资源库，此资源库的内容要包括工作人员、相关人员、硬件设备、信息管理、协调机制以及工作环境描述等信息。”
（三）创新教育内容，丰富教育形式。创新教育内容，丰富教育形式应该作为当前国企思想政治工作者重点改革和优化的任务。首先，国企有关部门需要更新教育知识内容，及时吸收最新的党和国家政策文件以及世界政治经济发展新形势知识，并利用各种条件传达到全体员工中去。其次，有条件的企业应该引进优秀的思想政治培训师，定期为员工授课和演讲。此外，国有企业利用各种契机到爱国主义教育基地参观、学习，增强中华民族的优越感和凝聚力。我国国有企业还应做好网络建设，充分利用网络进行思想政治教育，增强员工政治理论知识和政治判断力。
参考文献
[1]邓福庆.走出思想政治教育中存在的几个误区[J].学术交流，2007（12）.8.
[2]沈壮海.思想政治教育有效性研究[m].武汉：武汉大学出版社，2008.
思想政治工作的主要内容篇10
关键词：新形势；企业；思想政治工作；创新
随着我国改革开放不断发展，社会主义市场经济不断完善，建筑市场竞争越来越激烈，国有企业都在深化内部改革。因此，在这种前提下，企业应该结合自身实际情况创新思想政治工作，紧跟时展的步伐。从新形势下企业思想政治工作的主要意义作用、企业思想政治工作面临的问题及其企业思想政治工作的创新途径等三个主要的方面来进行分析和探讨。
一、新形势下企业思想政治工作的主要意义作用
新形势下企业思想政治工作的主要意义作用体现在四点：首先，通过思想政治教育能够使企业的员工端正他们的工作态度，重新认知企业文化，从而在自身的职位上不断奋斗。其次，在正确的思想政治工作引导下，能够激发企业员工的创造能力，整合员工对企业的忠诚度，使企业员工的内部成员团结一致，增强组织内聚力。再次，思想政治工作的主要目的就是让员工为了实现企业的持续健康发展而努力奋斗，为企业能够创造实际的经济效益。在企业内部，各员工之间的能力存在一定的差异性，因此我们必须加强思想政治工作，提高企业内部员工的整体效率。最后，通过有效的手段能够促进企业员工的向心力，激发企业内部员工的创造能力，使企业的发展获得优势地位。现阶段培养企业员工的思想道德情操和社会主义价值观具有非常关键的作用，企业员工是整个企业不断发展的核心力量，只有在企业员工具备正确认知的前提下，才能帮助和引导他们承担起企业发展的责任和重担。
二、新形势下企业思想政治工作面临的问题
在新形势下，企业思想政治工作面临的主要问题包括六个方面：1、企业内部员工的政治理想信念逐步淡化。随着社会的发展，部分员工不能及时转变自身的观念，使得其政治理想信念逐步淡化，不愿意遵从党的方针政策，对新形势背景下的各项学习内容敷衍了事，不能及时转化自身的观念，只是信仰金钱的社会，只有金钱才能拥有一切，忽视企业的整体利益，总是将个人的利益置于企业利益之上，不遵从企业内部的各项规章制度，存在的现象。2、企业思想政治工作的对象比较复杂。目前，企业职工的队伍呈现出多层次性，各种利益主体并存，除了企业人员之外，还包括外聘人员、劳务派遣工人、劳务队伍工人、临时工等各种情况。由于目前这种现象的发生，导致企业内部员工的文化层次存在严重的差异性，个人行为自由散漫和个人观念也不断地更新，由于企业思想政治工作的对象比较复杂，导致政治工作的无法顺利进行。3、企业思想政治工作的内容、手段和方法相对新时代来讲处于相对滞后的状态。随着社会经济与科技的快速发展，目前企业的思想政治工作的内容、手段和方法仍然普遍存在相对滞后的状态。首先，政治思想工作的内容跟不上时代的发展速度，任然停滞于过去比较落后的状态，这需要广大的员工必须树立正确的世界观和人生观，根据时展的需要，对思想政治工作的内容不断进行更新和补充；其次，现在的思想政治工作的手段仍然存在一些问题和弊端，在新形势发展的背景下，企业应该充分利用现在的互联网技术及其新媒体设备，改革思想政治工作的手段和方法，促进企业的思想政治工作顺利开展。4、思想政治工作部门的工作机制不完善。目前，企业思想政治工作部门的工作机制不完善，无法在工作进行的过程中对一些违法企业规章制度的人去明目张胆的进行思想政治教育，因为这样必定会使其自身的利益得到损害，尤其是在企业内部相关领导出现问题的过程中，思想政治部门的工作人员更容易被“穿小鞋”，因此导致思想政治工作无法顺利进行。5、思想政治工作缺乏创新，企业内部活力不强。现在，企业在进行思想政治工作的过程中，总是按照之前的方式进行，没有一点创新，导致企业思想政治工作缺乏活力，无法调动整个企业员工的积极性。6、政治思想的干部队伍不能适应新形势发展的要求。随着社会的进步，部分人员认为政工部门没有任何作用，与此同时政工干部的社会地位也不断下滑，而且相关的政工工作人员的工作没有得到肯定，这使得企业思想政治工作不能顺利进行。
三、新形势下企业思想政治工作的创新途径
在市场经济体制不断发展的前提下，企业承受着巨大的压力，都在强调提高企业内部员工的技术能力和专业素养，这样就能给企业发展带来主要的发展动力，就能不断地提高企业的经济效益，部分员工没把企业内部的政治思想的学习放在举足轻重的地位，员工的态度使得思想政治工作的开展与推进受到了严重的阻碍。因此，在新形势下企业一定要寻找进行思想政治工作创新的主要途径和策略，重视起企业员工们的思想教育工作，强调思想政治工作的开展对企业长远发展的重要影响。企业要培养员工全面的、有目的的对思想政治工作政工部门，肯定企业未来发展的长远目标，不断地加强思想建设和资本的投入，主要从五个方面来加强思想政治工作的创新：1、企业在明确自身发展目标的前提下，不断地进行企业创新的主要工作，更新企业思想政治工作的内容。在新时展的背景下，我国各行各业都在致力于改革，努力跟上时展的步伐，现在企业的发展也是如此，把企业内部管理的重点逐步转向对内部员工的管理。因此，企业的发展必须要以思想政治工作为前提条件，不断地补充和改革企业思想政治工作的主要内容，调动员工工作的积极性，努力挖掘他们的创造性，使企业在发展的过程中能够形成优秀的企业文化，同时使内部成员能够相互合作，团结一致，为了共同的企业文化而努力，把企业打造成一个积极健康的和谐企业。2、思想政治工作要追求人性化。企业的政治思想工作的主要对象是企业的内部员工，为保证思想政治的工作顺利进行，我们需要企业员工进行积极的配合。因此，在思想政治工作的过程中，我们必须坚持以人为本，站在员工的角度上思考问题，倾听员工自己的想法。但是，在现在企业的管理过程中，部分决策层不太注重员工们的情绪和思想，在政治思想工作进行的宣传过程中，都是以官方的态度和腔调来进行的，这就使员工们变得更加不满，使得企业在政工工作宣传的过程中受到企业员工的抵触，因此在思想政治工作文件传达的过程中存在严重的强制性和应付性的色彩，并不是员工真正乐意去参加这项活动，所以，这样的政治思想工作一定是失败的。企业一定要加强对于员工们的思想教育工作，而且要做到具体问题具体分析，改变思想政治工作的主要内容和宣传的方式，从而推进企业思想政治工作的进步。3、以企业文化为出发点，进行思想政治工作宣传。企业的员工之间是存在一定的差异性的，包块专业技能、年龄、专业知识、性格、爱好等各个方面，因此，企业在进行思想政治工作的过程中，一定要立足于国企业文化，尊重企业内部员工之间的差异性，因为每个人生来都是与众不同的，所以我们需要对这些员工们进行有针对性的思想政治工作，运用不同的工作方法和途径使其能够重视思想政治工作的重要性，了解思想政治工作的最终目的，最大程度上配合宣传部门的工作。4、在新时代的背景下，企业必须重视政治思想工作的落实，明确思想政治工作的主要意义作用，不断完善企业内部政工部门的工作机制，提高企业政工干部的地位，肯定相关的政工工作人员的工作，倡导企业内部进行思想政治教育的重要性，从而保证企业的健康发展。5、加强企业内部员工对政治理想的信念。虽然现在企业部分员工的政治理想的信念逐步淡化，不再关心国家大事及其遵从国家方针政策，但是企业必须要改善这一现状，加强企业内部员工对政治理想的信念，革新他们的对思想政治学习的观念，紧跟时代的发展，从而推动企业的思想政治教育工作的进步。
四、总结
现阶段企业的管理制度越来越倾向于科学化、合理化、人性化，企业文化是现在企业发展的主要动力，优秀的企业文化必须与企业思想政治工作紧密的结合在一起，这是我们营造健康企业文化氛围的主要保证。因此，我们必须加大企业文化的建立，在此过程中，强化思想政治工作的宣传力度，宣扬爱国主义、集体主义和社会主义精神，让我们的社会先进思想和文化作为宣传内容，充分加强企业员工的思想熏陶，这对改善企业内部的不良作风，抑制腐败事情的发生，整合整个企业人员的精神文明。综上所述，在新形势背景下，企业政工工作对整个企业的发展具有非常关键的作用，我们必须掌握企业政工的要点，致力于在正确的思想政治教育前提下，不断增强组织内部的凝聚力，才能够更快更好地促进企业的持续健康发展。
参考文献：