落实双减情况汇报篇1
减轻义务教育阶段学生作业承担和校外培训承担，对于全面贯彻国家的教育方针、落实立德树人基本任务、推进学生德智休美劳全面发展具备重人意义。结合上级的文件指示精神，我校“双减”工作有效有序开展。现就开展的情况作简单的汇报：
一、是根据上级文件精神制定本校课后服务实施方案，方案中明确了指导思想、组织机构、实施对象和具体的方法等内容。
二、结合方案，有序开展工作，我们服务的模式是七年级采用“5+2+2”模式，八、九年级采用“5+1+2”模式。
三、大力提高课堂教学质量，每学科以科组为单位开展教研活动，以研促教，以教升研，提升教师教学能力，提高教学质量。
落实双减情况汇报篇2
人民币是否被纳入SDR货币篮子，是一个敏感问题。与之对应的是，近期人民币走势十分古怪，忽而贬值预期强烈，忽而呈现升值走势。10月30日，在岸与离岸人民币兑美元双双升值，其中在岸升值392个基点，报6.3174;离岸升值246点报6.3244，且盘中涨幅一度超300个基点，而且与在岸汇率差价持续缩减，甚至一度出现“倒挂”――离岸比在岸坚挺。
市场普遍认为，离岸与在岸人民币兑美元汇率出现“倒挂”不很常见。这样的市况可能与SDR密切相关。原因是，如果人民币在此时出现大幅且持续的贬值，不利于人民币加入SDR，或为反对者提供攻击的口实。所以，此时人民币汇率走势倍显敏感，而且这也是人民币定价主导权的争夺。
但无论如何，就目前情况而言，不管央行意愿如何，在多次降准降息的前提下，要长时间维系人民币升值或至少是不贬值，一定是需要代价的。所以，现在大致的情况是“打一巴掌揉三揉”，某一天大幅拉高人民币汇率，随后扶着它慢慢回落。10月30日，人民币大幅升值之后，11月2日人民币在岸市场价则下跌204个基点，跌去了前日涨幅的近半，收盘价6.3379;随后的11月3日，人民币兑美元中间价报6.3310，也较上一个交易日贬值156点。
对于上述问题笔者有几点看法：第一，维系人民币汇率稳定，防止大起大落应当是央行的“日常责任”，市场定价永远是相对的，不是人民币汇率市场化了，央行就可以不管。更重要的是，在外汇市场上，央行逆势而为的手段不应当只是为了SDR，而更应当多考虑国内企业和市场的承受能力。第二，要多采取监管和规则手段，让中国外汇市场有别于国际外汇市场，更重要的是，要让中国外汇市场更加符合“为实体经济服务”的精神实质。第三，无论如何要把人民币定价权牢牢把握在自己手上，尽管汇率问题是争夺与妥协的结果，但筹码我们始终要有。
实际上我们应当看到，央行正在付诸努力。首先，“逆势操作”的事情至少做市商在干，但是不是仅仅针对加入SDR短期行为，目前还待观察;其次，央行正在试图通过一些监管和规则强化，防范恶意市场行为。再比如，最近一系列外汇市场监管条例的出台，包括公安部门高调介入对外汇市场违法犯罪行为的打击，这都是非常重要的手段。
利用监管和规则维护市场，实际起到了“承上启下”的作用。对上，大大降低了市场交易量，减轻了商业银行做市压力;对下，会大大提高人民币汇率的稳定性，使人民币中间价更具市场性、有效性和权威性，更加充分地强调人民币定价的主导权。
落实双减情况汇报篇3
根据上级主管部门要求，为进一加强测绘质量监督检查工作，高新区国土分局自2018年四月《关于测绘资质审批监管方案的指导意见》以来，不断推进“证照分离”工作进程,始终坚持贯彻落实相关业务事项，逐步建立“双随机”机制,由传统监管向信用监管转变。现将工作情况汇报如下：
一、简化办事流程，公开办事程序。
实行标准化管理和网上办理，网上业务办理已于山东省行政权力事项动态管理系统，明确审批标准和办理时限，最大程度减少审批的自由裁量权，实现办理过程公开透明、办理结果有明确预期。公开测绘行业信息，公开《基础测绘成果数据使用申请表》。
二、建立健全“双随机一公开”抽查机制。
随机抽取检查对象、随机选派执法检查人员，主要是对相关单位开展测绘成果质量、测绘资质、测绘地理信息标准、地图市场的监督检查，最后将检查情况及查处结果及时、统一向社会公开。
三、建立激励和问责机制
通过建立激励和问责机制，对工作落实到位、积极作为的典型及时通报表扬；对敷衍塞责、工作不力、延误改革的，按程序通报相关部门严肃追究相关单位和人员的责任，确保改革落地生根。
四、自觉接受社会监督。
落实双减情况汇报篇4
一、设立范围
采、掘、开、准备及巷修、井运、通风、机运、电运、机采、地测等井下生产和辅助单位的重要岗位、关键岗位以生产班组为单位设立“两员”。
二、任职条件、岗位职责及权利
（一）任职条件
1、熟练掌握本专业、本岗位生产工艺，具有较强的安全意识和隐患排查能力。
2、坚持原则，敢于抵制违章指挥或强令员工冒险作业的行为。
3、有较强的责任心，能及时纠正不符合质量标准和规程要求的工程质量问题和违章违纪行为，及时反馈和排除工作中发现的隐患问题。
4、掌握一般性创伤急救知识和事故抢救方法。
（二）岗位职责
1、协助班组长每天开工前进行现场安全确认、落实安全责任制、班组安全管理和岗位工作标准，实现班组无违章、无伤亡、无责任事故。
2、承担班组安全质量员职责，在生产过程中全面落实规程措施规定，严格按质量标准化、文明生产作业环境、岗位操作行为规范施工。
3、承担班组群众监督员职责，监督和制止违章作业、违章指挥，排查处理事故隐患。
4、负责班组安全思想动态排查，每天下井前班前会上排查不安全的重点人。
5、协助班组长做好事故抢救工作。
（三）权利
1、发现作业场所存在明显事故隐患时，有权停止作业。
2、对违章指挥，强令员工冒险作业的行为，有权拒绝执行，可直接向本单位或公司安管部门、工会报告，建议追究其管理责任。
3、监督集团公司赋予员工八项权利在作业现场的落实。
4、对现场违章违纪人员有权制止并按规定提出处理意见。
5、对现场管理人员的安全管理行为有监督权、评议权、认可权和奖惩建议权。
三、管理方式
“两员”由公司安管部、工会双重领导并实行一体化管理。由安管部、工会共同组织培训、共同督导日常工作、共同负责考核奖惩。并实行以下制度：
（一）培训制度
1、“两员”由安管部、工会联合进行岗前培训，经考试合格后颁发聘书，持证上岗。每年进行一次复审。
2、每季度至少由区(科)安全负责人、工会主席组织一次安全培训。同时，区(科)安全负责人、工会主席要根据对“两员”日常考核发现的问题，及时进行安全培训和思想教育。
3、每半年由安管部、工会联合进行一次正规培训，并做好考试、聘任工作。
（二）挂牌上岗制度
1、每天下井前必须到区(科)值班室进行挂牌上岗，未挂牌不得下井。
2、统一佩带有“群监员”标识的安全帽。
3、上井后必须由本人摘牌，不得由他人代替。
4、“两员”挂牌、摘牌由值班人员负责督导。
（三）汇报制度
1、每天上井后必须到区(科)填写班组“两员”汇报台账。
2、对安全隐患、违章指挥、安全建议等问题要填写清楚并及时报告。
3、对发现严重的“三违”现象，可直接向公司安管部、工会报告。
（四）活动制度
1、实行档案化管理。区科要建立“两员”档案，每月将安全质量、工作业绩考核情况填入本人档案，实行动态管理。
2、区科每月组织一次职工代表安全自查活动，对“两员”所提重点问题的整改情况进行督导检查。
3、公司动态组织对各基层单位职工代表安全检查及“两员”工作情况的督导检查，对存在问题进行责任追究。
4、区科每月由安全区长、工会主席共同组织召开一次安全监督检查工作会议，总结上月情况，部署下月群安工作重点。
5、公司每年召开一次群众安全监督检查工作会议，总结工作，表彰先进。
（五）批签落实制度
实行安全区（科）长、工会主席日批签汇报制度、区（科）长周批签汇报制度。做到当天的汇报当天签批，当天落实整改，以便从中发现有价值的安全信息，责成专门人员及时处理安全问题，把安全隐患消灭在萌芽之中。
对于一般隐患问题，属本单位的，由区（科）安全负责人或工会主席与单位领导沟通后，及时安排处理；非本单位问题或较大隐患问题须向公司安管部门汇报，并由安管部门负责监督解决。
（六）调整制度
对于班组“两员”工作变动、岗位调整或履职尽责不到位的，要及时进行调整。由区科填写“班组两员调整申请表”，报经公司安管部、工会同意后可进行调整补充。未经同意随意调整或未经申请的班组“两员”不享受津贴，并对单位进行考核。
四、责任考核
（一）各单位由工会主席、安全区长负责对班组“两员”的日常管理考核。
（二）“两员”津贴设立、考核、奖励、解聘
1、设立“两员”责任津贴。奖励标准：对履职尽责且日汇报合格的，采、掘、开、准备等生产一线的班组“两员”每人每班×元；巷修、井运、通风、机运、电运、地测、机采等辅助单位，每人每班×元。
由区科工会负责统计、填写“班组安全质量员、群众安全监督检查员责任津贴批报表”，于次月×日前报考核办公室（公司工会活动部）。办公室会同安管部，将名单及金额报人力资源
部上帐，每月兑现并随工资发放。
2、“两员”出现以下情况之一者，给予减免津贴或处罚：（1）集中安全培训不参加或考试不及格者，酌情减发安全责任津贴；（2）当月出现重伤、死亡事故的单位，质量标准化、生产（工作）环境治理不达标的班组，对现场违章指挥、违章作业不制止、不上报的，发生“三违’的，免发当月津贴；（3）上井后不及时或不认真填写汇报以及汇报内容与实际不符的，免发当班安全责任津贴，并扣罚安全工资×元。
3、“两员”出现以下情况之一者，公司给予解聘：（1）无故不参加安全培训、不参加考试或补考不及格的；（2）不认真履行职责，填写汇报弄虚作假，经帮助教育仍不改正的；（3）单位发生重伤及以上事故的相关责任者；（4）被公司和上级部门出示黄牌警告，经分析班组“两员”负有责任的。
（三）对主管领导的考核及责任追究：
1、主管安全工作的区（科）长批签不及时、整改措施不到位，视情况考核本人安全工资×－×元。
2、工会主席日常督导管理不到位、统计审核不实、批签不及时的，视情况考核本人安全工资×－×元。
3、对发现“两员”填写汇报弄虚作假的，所在单位安全区（科）长、工会主席日常督导管理不到位，追究其责任，由主管部门进行批评教育。经多次教育仍不改正的，由人力资源部诫勉谈话。
4、上述情况一并按照公司开吕字[×]×号（管理和专业技术人员积分淘汰管理办法（试行））进行责任追究。
五、表彰奖励
（一）公司安管部、工会不定期组织对各单位“两员”工作开展情况进行动态抽查和考核，检查结果在公司局域网上公布，并纳入“四好”支部和工会建家考核内容。
落实双减情况汇报篇5
一、组织收入
盘点2009年税收完成情况，分析2010年税收收入增减收因素，做好沟通协调，确定2010年税收收入计划。做好市区各分局各预算级次税源调查工作，合理分配2010年税收计划。
二、征管信息化
1、总结宣传市区“饮食、沐浴、旅馆、娱乐”四行业税收整治工作，继续推进市
区四业整治工作，抓好调整后定额的落实。
2、研究制定盐城市地方税务局信息管税方案。
3、拟定征管数据进一步清理方案。
三、税政法规
1、将符合所得税汇缴条件的企业名单推送给各征收单位核对，确定2009年应参加汇缴企业名单。
2、部署年收入12万元以上高收入者年度申报工作。
3、制定《市区基金（费）征收管理办法（试行）》，并下发征求意见；部署开展大市区费源调查工作。
4、指导全市建筑业税收的项目管理，全面完成建筑业税收管理的系统转换，确保大集中系统项目管理模块全面运行。
四、队伍建设
1、认真做好全市地税系统元旦、春节期间党风廉政建设工作。
2、积极配合省局党组对市局领导班子和领导干部开展述职述廉工作，按规定要求做好相关工作；认真组织开展全市地税系统科级领导班子和领导干部述职述廉工作；认真组织开展对全系统税务分局“双述双评”工作。
3、做好全系统2009年度公务员年度考核工作；
4、召开全市财政、人事、编办、地税四部门联合工作会议，部署全市契税和耕地占用税职能划转及人员接收安置工作。
五、综合工作
1、召开全市地税系统工作会议，贯彻落实总局、省局税务工作会议精神，回顾总结2009年度工作，研究部署2010年度任务。
2、组织实施全市地税系统“三个一流”考核，做好迎接省局“三个一流”考核准备工作。
3、制订市局三年规划。
落实双减情况汇报篇6
一季度中国经济运行数据全部披露，笼罩金融市场的层层迷雾渐渐散开。4月16日下午2点半，3月居民消费价格指数（Cpi）同比上涨8.3％的信息刚从国家统计局传出，沪深股市应声而落。
在持续的宏观紧缩和特殊的内外环境下，投资者情绪低迷，股票市场震荡中持续向下。
前三个月的各类数据，描绘出了一段相对清晰的经济运行轨迹，但未来依然充满不确定性：下半年Cpi是否会回落，货币政策工具如何组合，反通胀与防下滑两者如何平衡？
“防止价格持续上涨，还是当前宏观调控的首要任务。”国家统计局新闻发言人李晓超4月16日称，面对经济增长的不确定性，要做好两手准备，既要防止经济增速回落过猛、价格持续上涨，也要防止经济增速反弹。
国家统计局副局长许宪春在4月21日发表于《人民日报》的专文中提出，2008年的宏观调控政策要做到“两个避免”：避免经济增速回落过快，避免价格上涨过快。
经济学家们则认为，也许到下半年，在防止通胀和防止经济增速过快下滑之间，政策天平将倾向后者。
信贷缰绳持续勒紧
“货币信贷增幅明显回落，从紧货币政策成效显现”，这是央行对一季度金融运行的总体评估。
3月的m2增速为16.29％，比2月下降1.19个百分点，人民币贷款也得到有效控制，当月人民币贷款新增2834亿元，同比少增1583亿元，而贷款余额增速为14.78％，比2月末下降0.95个百分点。
一季度经济统计数据刚公布，央行便于4月16日下午宣布，自4月25日起上调人民币存款准备金率0.5个百分点。
自去年年初以来，央行先后13次动用这一数量型工具，使存款准备金率从那时的9％调升至现在的16％。
细观近期央行政策走向，央行加大公开市场操作力度的动作异常明显。一季度央行共计发行央票1.32万亿元，较去年同期增加5870亿元，增幅达八成，创下自2002年以来单季发行的最高量。
“一方面严控贷款，另一方面加大数量型工具的使用力度。与往年平均水平相比，力度明显加大。”中信证券债券销售交易部执行总经理高占军这样表示，“至于加息，虽然仍有空间，但鉴于国内外经济环境更加复杂，央行应会十分谨慎。”
中金公司首席经济学家哈继铭亦在研究报告中预测，央行年内加息至多一次，货币紧缩政策虽将延续，但主要以信贷的行政控制，以及数量型工具的使用为主。
申银万国宏观分析师李慧勇认为，存款准备金率目前仍存上调空间，鉴于市场流动性压力，年内可能会提高至18％左右。
在李慧勇看来，央行对银行信贷控制的基础并不牢固。一季度信贷增速回落更多地是行政化的数量控制的结果，因此未来反弹的压力仍然很大。
高盛中国经济学家梁红看法有所不同。她认为，存款准备金率的小幅上调本身不足以抑制货币扩张和通胀上升。由于超额准备金率可能仍处于高于2％的水平，存款准备金率上调50个基点并不能直接限制商业银行的贷款能力。高盛预计年内央行将加息两次。
另一方面，一季度外汇贷款余额大幅增长。截至3月末，金融机构外汇贷款余额为2688亿美元，同比增长56.92％，一季度外汇各项贷款增加488亿美元，同比多增462亿美元。
对此，银河证券宏观策略分析师张新法认为，国内企业目前对于贷款的需求仍然较高，政府未对外币贷款设定目标，在一定程度上也提供了缓冲空间。这种情况的出现有其现实性和合理性。“仅仅三个月，新增的外币贷款就超过了400亿美元，未来贷款控制必须综合人民币和外币一起考虑。”
瑞信集团亚太区首席经济学家陶冬认为，外币贷款快速增加是升值预期发生作用的结果。“中国目前的汇改方式，以及在海外市场部分可兑换，带来了人民币炒作的空间。”陶冬称，“加快结汇速度并大量借外币贷款，这种现象会越来越严重。”
“外汇贷款持续增加和热钱加速流入，已经在一定程度上对从紧货币政策的有效性构成挑战。”张新法这样表示。
要减轻过于强势的单边升值预期，陶冬提出，人民币必须有个大幅的升值，把人民币走势的预期由单方向变为双方向。
花旗集团亚太区首席经济学家黄益平则认为，如欲打消升值预期，其具体幅度很难把握，过于大规模的上升，对经济冲击过大，而如果幅度偏小，投资者的升值预期可能会不降反升。“建立一个灵活的、以市场机制决定的汇率体系，而非单纯依靠升值，这才是汇改的最终目的。”黄益平说。
自今年3月起，央行在解释上调存款准备金率时，以“引导货币信贷合理增长”替换了以前的“抑制货币信贷过快增长”。分析人士称，这一变化，也许意味着未来激进的货币紧缩政策可能会少用。
“双防”变“三防”
4月16日，国务院常务会议在部署当前经济工作时强调，坚持稳健的财政政策和从紧的货币政策。要把防止经济增长由偏快转为过热、防止价格由结构性上涨演变为明显通货膨胀作为宏观调控的首要任务，特别要把控制物价上涨、抑制通货膨胀放在更加突出的位置。同时密切跟踪经济形势新变化，把握好促进经济增长与抑制通货膨胀的平衡点，保持经济平稳较快增长。
无论是政府官员或研究人士，其目前所担忧的最大不确定因素之一，是外部需求会放缓到何种程度。因此，国家统计局新闻发言人、国民经济综合统计司司长李晓超除了提及原来的“双防”（防止经济全面过热和明显通胀），又增加了一个“防止经济增速回落过猛”。
据海关总署的统计，一季度中国出口3085.97亿美元，同比增长21.4％；进口2644.79亿美元，同比增长28.6％。与去年一季度27.8％的出口增速相比，今年一季度回落达6.4个百分点。
国务院发展研究中心对外经济研究部副部长隆国强认为，去年出台的一系列旨在降低贸易顺差的政策，包括出口退税和出口商品目录的调整，在今年一季度显现出效果。
哈继铭也认为，中国目前的出口增速表现，反映的仍是前几个月出口订单的完成情况，中国人民银行近期的一份调查显示，一季度出口订单指数比上季度下降了3.5个百分点。
中金公司在其报告中指出，中国未来的出口增速还将进一步放缓，美国经济衰退的影响会在一年左右的时间向世界范围内扩散，欧盟和日本难逃其负面影响；而美元的大幅贬值又会令美国出口表现强劲，德国、日本等出口结构与美国类似的发达国家将受到来自美国的竞争压力，并导致其经济受到挤压。从这一角度讲，也会影响其对中国产品的进口需求。
而从经济全局角度来看，随着从紧货币政策的实施和通胀风险高企，国内经济同样遭受威胁。
张新法称，投资受到从紧货币政策的影响和节能减排方面的抑制，不会过快增长。消费的增长又受到高通胀的抑制，总体保持稳健，而出口，未来的形势也并不乐观。这些因素是政府部门将“双防”延伸成“三防”的重要考虑。“从整个经济增长结构来看，出口回落的同时确应警惕内需放缓，以防止经济整体下滑。”
清华大学经济管理学院金融系主任李稻葵则表示，经济下滑的可能不仅来自于次贷危机所导致的出口增长的放缓，更重要的是，近四五年来居高不下的固定资产投资所带来的产能过剩，已经开始凸显。糟糕的是，产能过剩和成本上升交织在一起，造成很多企业必须面对减产或关闭的困境。长期下去，必将导致产能萎缩并加大经济下滑的压力。
黄益平指出，短期内政策重点仍倾向于通胀方面，因此人民币升值幅度会很快，但当增长风险显露出来后，人民币升值的速度应会下降。
去年底以来，人民币对美元汇率升值速度明显加快。人民币兑美元汇率中间价年初至今已升值约4.3％。
哈继铭则表示，虽然一季度10.6％的经济增速可能使得政府短期内对于经济明显下滑的担心有所减弱，但鉴于未来一到两个月内通胀不会显著回落，货币紧缩将依然持续。另外，随着外需放缓的影响进一步显现，且下半年通胀将有所回落，因此寻求反通胀和促增长“平衡点”的具体措施可能在下半年更多显现并向后者倾斜。
通胀高位盘整
李晓超4月16日在回答记者提问时坦陈，政府工作报告提出的将全年Cpi涨幅控制在4.8％左右的调控目标，是一个预期性和指导性的目标。从目前来看，今年居民消费价格确实面临着很大的压力。同一天，国务院常务会议则提出“将控制物价上涨、抑制通货膨胀放在更加突出的位置”。
多数经济学家及分析人士对通胀风险继续保持警惕。
哈继铭认为，今年的Cpi走势将会出现前高后低的运行情况。雪灾和输入型通胀协力推高Cpi和ppi，加之外需放缓，中下游行业利率受到严重挤压。但下半年随着雪灾影响的衰退，美元贬值速度的放缓和大宗商品价格上涨带来的输入型通胀压力减弱，下半年Cpi将降至6％以下。而全年的Cpi料将达到6.5％-7％。
李晓超分析，仅去年居民消费价格总水平对今年的翘尾影响即有3.4个百分点，要将今年Cpi控制在4.8％左右的预期目标，新涨价因素就需要控制在1.4个百分点以内。实际上这意味着，后九个月同比上涨不能超过4.2％。
有分析人士称，即使下半年Cpi回落，最终必将突破这一预定目标。
“价格易升难降，在通胀预期深重的情况下，供应的增加未必能够带来价格的大幅度下降。”陶冬表示，“1月雪灾中蔬菜价格猛涨，但雪灾过后，蔬菜价格却依旧这样高，这给经济学家和政府一个警告：市场供需从来都不是均衡的，预期心理永远是市场的一个重要因素。”
在陶冬看来，中国未来的通胀运行会出现马鞍形的走势，即前高中低后高。他认为，粮食价格增速回落和猪肉供应增加等减弱通胀影响的因素确实存在，但鉴于预期心理下价格回落的刚性和国际大环境下粮食价格持续走高影响，一季度粮食价格即使会见顶，但回落空间也相当有限。
高盛预计，Cpi涨幅在未来几个月仍可能反弹。
针对工资上涨是否会引发全面通胀的问题，李稻葵认为，目前很多很多产业，特别是制造业，依然存在产能过剩的现象。另外，居民消费结构也已经提升，所以收入的增加并不会直接转化为对全社会初级消费品需求的增加。从这一角度考虑，全面通胀的可能性很小。
但陶冬指出，通胀预期形成后工资大幅上涨，一旦这种情况成真，服务业的通胀压力将很难遏制。“中国的服务业和制造业不同，具有加价能力；同时服务业生产力的提高却无法像出口制造业那样不断改善。这暗示很快服务业的通胀就会启动并加速。”陶冬称。
张新法认为，目前要实现的货币政策目标太多，目标之间又相互冲突，协调难度相当大。这种情况下，货币政策抉择必须选择主攻方向。“抑制通胀和防止经济增速下滑之间本身可能存在矛盾。加息应该慎重，即使最终使用加息手段，也应在此之前将利息税取消。”
他说，“取消利息税相当于将实际有效利率提高20个基点，这与加息27个基点的政策效果相差无几。”
哈继铭表示，针对当前的通胀困境，政府应及时对城市低收入者进行财政补贴。
落实双减情况汇报篇7
一、全市粮油生产情况
(一)粮食
全市粮食生产总的形势是播面略减、单产增加、总产稳中略增。据统计，全市粮食作物总播种面积为132.53万亩，平均亩产402.3公斤，总产53.1万吨，分别比去年面积减少0.94万亩、单产增加6.8公斤、总产增加0.31万吨，同比分别减少0.7％、增长1.72％、增长0.59％。其中水稻总播面111.62万亩，平均亩产436.7公斤，总产48.74万吨，分别比去年面积增加0.89万亩、增长0.8％；单产增加0.3公斤；总产增加0.42万吨、增长0.87％。其中：早稻面积52.98万亩，单产429公斤，总产22.72万吨，分别比去年面积增加1.25万亩、单产减少5公斤、总产增加0.18万吨；中稻面积1.52万亩，单产468公斤，总产0.71万吨，分别比去年面积减少0.12万亩、单产增加3公斤、总产减少0.05万吨；晚稻面积57.12万亩，单产443公斤，总产25.31万吨，分别比去年面积减少0.24万亩、单产增加13公斤、总产增加0.64万吨。全市旱粮总播面为20.91万亩，平均亩产209公斤，总产4.36万吨，分别比去年面积减少1.83万亩、单产增加12公斤、总产减少0.11万吨。
原因分析：
1.今年粮食播种面积减少主要原因是由于今年后期雨水较少，夏秋连旱严重，干旱引起旱粮面积减幅较大，造成全市粮食作物播面比去年有所减少。
2.早稻单产减产主要是因为早稻育秧期间天气较差，气温低、阴雨日多，秧苗素质较差，插期推迟、大田营养生长期缩短、有效穗减少。晚稻单产增加是因为插期早、高产苗架形成早、低位分蘖多、有效穗足、后期无寒露风危害。
3.市委市政府高度重视粮食生产，狠抓耕地抛荒治理、大力发展双季稻、对粮食生产实行目标管理，同时加大资金投入，建立健全激励约束机制，形成了上下一心、齐抓共管的格局。
4.是测土配方施肥等先进适用技术的普及推广应用，有效促进了粮食生产的发展。
(二)油菜
全市去冬油菜播种面积40.2万亩，今年春收油菜实际收籽面积为34.8万亩，单产113公斤，总产3.932万吨。与去年比较，收籽面积增加5.1万亩，增加17.2％；单产增加11.6公斤，增加11.4％；总产增加0.922万吨，增产30.6％。在油菜生产中，杂交优质油菜面积不断扩大，以湘杂油6号、湘杂油753号、湘杂油188号为主的杂交优质油菜收籽面积29.16万亩，占收籽总面积的83.8％，比去年增加3.82万亩，杂交优质油菜已占主导地位。今年市委、市政府继续高度重视油菜生产，把进一步扩大油菜生产作为今年秋冬种的重头戏来抓，市财政投入230万元（其中免费供种100万元），比去年增加30万元，加之宣传到位，措施得力，农民生产积极性高涨，今冬油菜生产开局势头良好。各乡镇办事处也增加了秋冬种的投入，或购种子免费发放给农户，或帮助农民犁翻板田等。全市今年计划冬种油菜面积40万亩，目前已基本完成。由于今年夏秋连旱，对冬种油菜生产影响很大，主要表现为：一是油菜播期推迟，今年油菜播期比常年推迟8－10天，直播油菜因旱出苗期长，菜苗普遍素质差。二是油菜移栽期推迟，干旱严重影响了油菜的正常移栽，半数移栽油菜是在11月10日后移栽的。部分早栽的油菜因干旱成活率不高、普遍长势一般。
二、主要工作
1、认真抓好粮油作物良种补贴工作
根据省、市有关文件精神，我们积极与财政、统计等部门协作，认真抓好粮油作物良种补贴工作。严格核实各乡镇处水稻、玉米、油菜良种补贴面积，及时收集、统计汇总，逐乡建立村级纸质台帐及电子档案，并及时上报上级主管部门，确保了良补资金按时拨付到位。2011年全市共落实水稻良种补贴面积111.62万亩，补贴资金1409.4万元。其中早稻52.98万亩，529.8万元；中稻1.52万亩，22.8万元；晚稻57.12万亩，856.8万元。今年增加玉米良种补贴面积2.445万亩，补贴资金24.45万元。油菜良种补贴工作正在启动。
2、为领导决策指挥粮油生产当好参谋
按照国家粮油生产政策、上级粮油生产工作会议精神、及生产关键环节，全站人员及时深入乡村、田间地头，开展调查研究，及时撰写粮油作物生产技术意见、生产规划、调研报告、项目实施方案、粮油督查考核方案、汇报材料、生产总结和领导讲话材料等共40多篇，为领导决策指挥粮油生产当好参谋，为面上粮油生产搞好技术指导。主要有：2011年粮食生产及技术意见、粮食生产督查考核奖励办法、秋冬种生产考核奖励办法、春耕生产情况汇报、粮食生产情况汇报、油菜生产情况汇报、粮油生产考核通报、粮食生产简报、优质稻、双低油菜、马铃薯和红薯四大优势作物区域布局规划、市万亩油菜高产创建方案，早稻育预备秧方案、2011年水稻主推品种及重点推广技术、以及春收作物管理、早稻育秧、秋冬种生产等技术意见。
3、抓好省部级油菜高产创建实施与验收
市新市镇部级万亩油菜高产创建示范片，涉及15个村，连片种植12832亩。4月21-24日，经省农业厅专家组现场测产验收，加权平均亩产152.4kg，单产比该镇去年平均亩产121公斤增加31.4公斤，增长26.0％，辐射带动全市油菜生产大面积增产，取得了良好的示范效果，得到了省、市领导的好评。今冬，继续在新市镇实施省部级万亩油菜高产创建示范，目前已落实和平等15个村、面积10500亩，由于持续干旱，普遍长势较差。
4、积极参与项目实施及试验示范工作
积极参与局里组织的“耕地地力保护项目”的实施工作，承担项目的部分试验示范和田间野外土壤取样工作。参与“整合支农资金支持优质稻产业开发”项目的田间渠系工程的勘测和技术推广部分实施方案的制定、实施及总结等工作。全年承担早晚稻“3415”肥效试验、高效系列专用复合（混）肥配方优化调控试验（高中低）、校正试验（高中低）、氮磷钾肥料试验（6个）等测土配方施肥试验18个。从站里抽调2名技术骨干专题参与农业局与科技局共同实施的“国家粮食丰产科技工程－湘南丘岗区水稻抗逆稳产轻简技术集成研究与示范专项－核心试验区”项目，今年在大市乡老屋坪村创建双季稻核心试验区3000亩，进行集成组装双季稻丰产高效栽培技术及平衡施肥、免耕栽培等栽培技术的创新研究，完成了年度项目任务。在项目区开展了抗旱品种筛选、水肥耦合、天水田零灌溉、节水灌溉、轻简耕作栽培、轻简高效施肥、农机农艺、综合防治及超级杂交稻品种搭配研究等18个试验。此外，我站与市老科协农业分会在小水、太平、水东江等三个乡镇办事处开展高淀粉型红薯“湘辐1号”亩产万斤高产栽培技术示范和烤烟－红薯、油菜－红薯生产示范。经验收，水东江办事处东鹿居委会19组刘新民，高产栽培示范面积1.03亩，亩产5048公斤。
5、切实开展技术培训指导服务工作
结合全年粮油生产，抓住中心和生产各关键环节，积极组织认真开展粮油技术培训、指导服务工作，如进行集中技术培训、下乡巡回讲课、接受农民技术咨询、印发技术资料、送科技下乡等，通过多种形式向农民传授农业科普知识和先进实用农业新技术。全年共举办各类技术培训25期次，印发早稻育秧、软盘抛秧栽培、油菜高产栽培技术等资料5万余份。针对今年全市早稻种子紧缺的情况，及时提出了用晚稻中熟组合（生育期115天以内）如金优207等作早稻替代组合栽培，得到了市委市政府的采纳，同时组织7个乡镇农技站用金优207育早稻预备秧200亩，从而确保了今年早稻生产计划面积的圆满完成。
6、认真抓好技术推广工作
在技术推广上，着重抓了轻简、高产、高效、无公害等多项先进适用新技术推广普及。全市推广优质稻面积55万亩，其中高档优质稻3.0万亩，推广超级杂交稻面积15万亩，水稻抛秧栽培8.13万亩，谷粒饱应用8万亩，优质杂交油菜30多万亩，以及超级稻高产栽培、优质稻保优高产无公害栽培、油菜免耕直播、“一穴双株”移栽等先进适用技术，为促进全市粮油生产发展发挥了重要作用。
三、2012年工作设想
2012年全市粮油生产目标：粮食播种面积继续稳定在130万亩以上，总产50万吨以上；收籽油菜面积30万亩以上，总产3万吨以上。全站工作围绕粮食、油菜持续稳定增产，优化粮油作物生产结构，推进粮油产业化开发，认真抓好面上生产技术服务和试验、示范、培训、推广工作。实行人员分工负责制，各司其职，各负其责。着重抓好以下几项工作：
1、继续抓好国家粮油作物良种补贴政策的贯彻落实工作，确保良补面积真实、资金落实到位。
2、加强调查研究，准确把握农业生产形势和动态，为领导决策指挥全市粮油生产提供参谋。
3、搞好面上农业技术指导，针对不同作物、不同季节、关键环节，及时编印技术资料，搞好技术培训、咨询、指导服务。
4、配合局里抓好水田抛荒治理、遏制双改单、发展粮食生产工作及秋冬季农业生产工作。
5、积极示范推广先进适用农业新技术，主要示范推广优质稻高产栽培、水稻软盘抛秧等轻简栽培、无公害栽培、杂交优质油菜免耕直播、“一穴双株”移栽、水稻后期施用谷粒宝等新技术新成果，提高农业科技成果的应用率和对生产发展的贡献率。
6、积极引种示范，筛选适合我市栽培的高产、优质、高效、抗逆良种，提高粮油产品优质率，增强市场竞争力，促进粮油作物结构调整优化。重点示范油菜早熟抗倒新品种，以推动稻－稻－油三熟制油菜生产的发展。
落实双减情况汇报篇8
根据县政府要求，结合省减负办检查中发现的问题、提出的意见与要求，我们要着重抓好以下五项工作。
1、彻底查清两年拨付到村（农户）的双季稻补贴资金明细及这些资金的具体用途。
2、彻底纠正两年来双季稻补贴中存在的违规行为。保障种粮农户的合法权益，保证资金用于发展粮食生产。
3、彻底清查康家冲村的“白条”支付行为，严格按照财政法规，整改到位。
4、彻底清查“村级转移支付”的落实情况，保障村级运转经费按实到位。
5、彻底清查村级招待费、会议费的开支情况，全面规范村级公用经费支出行为。
二、工作步骤
（一）会议动员
4月1日召开全镇支书、会计、驻村干部会议，安排驻村干部下基层全面启动自清自查工作。
（二）时间安排
4月2日开始，由财政、经管、纪检部门的干部分成6个小组，分赴全镇12个单位，核查落实情况。
4月7日汇总县重点督办的两项工作的落实情况，4月8日报县减负办。
4月9日到4月14日，进入彻底整改阶段。对违纪违规的问题查处到位。
（三）制度完善
1、坚持财政资金拨付、审核制度，严格按照专项资金拨付审批程序办理。
2、完善镇“村帐镇”实施细则。
3、加强经管站实行”村帐镇“的责任与管理制度建设。
4、完善村级财务定期公示办法，加强“财政专项资金（村级）公示牌”的建设。
5、根据本次核查中发现的问题，制定全镇共同遵守的财务管理通则。
三、工作措施
（一）强化责任
1、成立领导机构，由党委书记任组长，镇长与纪委书记任副组长，各联村领导、农办、财政所、经管站工作人员为成员。
2、各项具体报表报告工作分配到各站所，实行包干负责。
3、本次村级减负清理工作，由镇纪委牵头负责。
4、本次自查自纠及整改工作，驻村领导必须高度重视，按时参加。
5、纪检、财政所、经管站按照分工的情况对本次上报的数据负直接责任。
（二）认真整改
1、限期加班，保障任务如期完成。
2、认真摸底，详细了解资金使用情况。
3、发现问题，实行先冻结后收缴再处理。
（三）严明纪律
落实双减情况汇报篇9
按照“围绕中心，服务大局，维护稳定，促进发展”的要求，积极主动地在我区企业中开展调查研究、矛盾排查、纠纷调处和法律服务专项活动，为应对金融危机给企业带来的影响，进一步加大对企业的全方位法律服务力度，主动为企业献计献策，保驾护航，排忧解难，努力减少影响企业稳定和经济发展的不利因素，最大限度地防范因企业生产经营风险而引发的的发生，为促进我区经济平稳发展做出新贡献。
二、主要任务
1、宣传法制。开展法制宣传，认真组织开展送法进企业活动，进一步增强广大企业经营管理人员和职工的法律意识，促进依法经营管理，依法处理矛盾纠纷，依法维护权益。
2、化解矛盾。开展纠纷排查，认真组织排查及时化解全区各类企业当前在生产经营过程中出现的矛盾纠纷，排除纠纷隐患，为企业创造和谐稳定的发展环境。
3、法律护航。开展法律服务，认真组织公证员、律师、基层法律服务工作者积极为企业提供全方位优质高效的法律服务，当好法律参谋把好法律关口，为企业发展排忧解难，保驾护航。
三、参与人员
区司法局机关、各镇（街道、开发区）司法所工作人员，全区公证员，律师，基层法律服务工作者。
四、活动时间
2009年3月10日—6月10日
五、组织领导
*区司法局成立服务企业“双千百日”活动领导小组，由局党组书记、局长陈川山任组长，副局长赵阿兴、张海生、王建明、赵铁军任副组长，办公室、基层科、公律科、宣教科、法律援助科负责人为成员，切实抓好活动的组织领导、协调指导、检查督促。由办公室负责全面协调、情况汇总上报和宣传报道工作；基层科和公律科负责具体组织协调和督查指导工作，分别汇总基层司法所和公证处、律师事务所、法律服务所服务企业活动情况数据，搜集总结典型材料。
六、活动步骤和内容
*区司法行政系统服务企业“双千百日”活动总体分三个阶段进行，做到分步实施、有序推进。
第一阶段：调研走访阶段（3月10日—4月中旬）。区局集中力量，组织司法所工作人员、公证员、律师、基层法律服务工作者集中时间深入顾问企业、有关重点企业、重点项目单位、重点经济部门开展走访、排查、调查问卷，统计汇总工作。征求企业管理人员的意见和建议，了解掌握企业的发展情况和对法律服务的需求，对企业生产经营风险和矛盾隐患进行排查、摸底、汇总。对一般性法律问题，及时提出法律对策意见；对重大法律问题进行重点研究分析，排出跟踪服务计划；对已经存在的矛盾纠纷立即组织力量调处，做到边走访边调处。
第二阶段：深入推进阶段（4月下旬—5月底）。对通过走访排查出的矛盾纠纷和需要提供法律服务的案件，逐一归类梳理分流处理，确定具体承办单位和承办人，集中力量做好矛盾纠纷调处和法律服务工作，认真组织开展“送法进企业”活动，向广大企业干部职工重点宣传与企业生产经营管理相关的法律法规。同时，通过走访、电话、发放征求意见函、抽查等形式，每周了解一次活动的进展程度，及时对活动的效果进行评估并提出督查指导意见。将“区四套班子法律服务律师咨询组”的工作拓展至乡镇政府、各部门以及重点企业、重大项目等，同时对非顾问企业单位和其他金融机构主动提供法律服务。
第三阶段：检查总结阶段（6月份）。6月初，区局组织对各单位开展“双千百日”活动情况作全面检查评估，并对活动中涌现的典型事例、先进个人进行评选，利用报纸、电视、网站等新闻媒体进行多种形式的宣传，进一步巩固活动成效，扩大活动的影响力。同时，认真总结开展“双千百日”活动经验和做法，进一步营造主动服务、优质服务、高效服务的良好氛围和导向。6月底活动结束后，形成文字材料，力争总结出“*特色”，向上级汇报，向有关媒体投稿，同时与有关部门进行交流、学习、研讨。
七、活动要求
1、提高思想认识。司法行政系统服务企业发展“双千百日”活动是省司法厅贯彻落实中央经济工作会议、全国司法厅（局）长会议、省“两会”和全省政法会议精神，主动服务经济发展大局作出的一项重要决策和创新举措。开展服务企业发展“双千百日”活动，是全省司法行政系统维护社会和谐稳定的内在需要，是围绕中心、服务大局的重要举措，是推动“争当排头兵”活动深入开展的重要抓手。因此，全区广大司法行政工作人员和法律服务工作者要充分认识开展这项活动的重要意义，要站在全局的高度，按照科学发展观的要求，把“双千百日”活动作为当前司法行政工作的重要任务，切实增强搞好“双千百日”活动的紧迫感和责任感，积极投身、踊跃参与“双千百日”服务企业发展活动，为全区企业发展和经济建设提供优质高效的法律服务和法律保障。
落实双减情况汇报篇10
一、八项规定落实情况
1、根据自查，我局已于2013年年初制定了本单位落实八项规定的具体制度。
2、根据自查，我局成立了监督检查本单位八项规定落实的机构，明确了分管领导和相关监督检查工作人员。
3、根据自查，我局自2013年以来，每年开展一次，共开展了2次本单位八项规定落实的监督检查。监督检查时对发现的问题及时固定了证据并及时指出和纠正，监督检查后下发了专门通报，通报人员作出了检查，明确了整改措施、整改时限，并对整改效果进行了跟踪落实。
4、根据自查，我局建立了公车使用台账，公车在节假日或双休日定点停放，并制定了《县司法局公车使用管理制度》，建立了违反公车使用规定责任追究措施。
5、根据自查，我局党政主要领导干部在本单位只有1处办公用房，办公室面积未超标、未进行豪华装修，其他班子成员办公室面积也未超标。我局没有内招，不存在内招豪华装修情况。
6、根据自查，我局公务接待严格遵守八项规定，不存在同城吃请，接待时未提供烟或高档酒水，作陪人数未超标，未安排过与公务无关的参观，也不存在其它违规公务接待。
7、根据自查，我局未违规发放津补贴，不存在吃空饷现象，不存在工作人员挂靠证照或从事与本单位职能相关的中介活动。
8、根据自查，我局严格遵守上下班工作纪律，履行请休假制度，不存在工作人员脱岗现象。不存在工作人员上班时间衣着、行为影响公务人员形象的现象，不存在工作人员上班时间做与工作无关事情的现象，不存在违犯节能减排的现象。
二、党风廉政建设责任制落实情况
1、根据自查，我局党组书记对党风廉政建设工作每年在年初和年中两次定期研究、协调部署，并积极支持办案。班子成员按照“一岗双责”要求听取相关汇报，并对职责范围内党风廉政建设工作进行部署检查。
2、根据自查，我局年初召开了党组会议，专题研究部署党风廉政建设工作，召开了单位全年党风廉政建设工作会议。党组组织了班子反腐倡廉专题学习和本单位反腐倡廉专题学习，党组书记自2013年以来讲了4次廉政党课。按要求开展了勤廉关爱谈工作，共开展谈话44人次，其中勉励性谈话对象42场次，苗头性、侵向性谈话对象2场次。并组织分层签订了党风廉政建设责任书。
3、根据自查，结合上办发[2014]28号文件精神，我局对充分履行行政监管职责研究制定了专项工作方案，按时上报了实施方案、第一季度工作情况和半年工作小结。
4、根据自查，我局制定了《县司法局党风廉政建设责任制责任追究办法》，明确了对履行责任制不到位、落实不力的班子成员和股室（站所）负责人具体的追究办法，并将责任制落实情况作为评先评优、推荐干部的重要依据。
三、权力公开透明运行情况
1、根据自查，我局2013年“三重一大”事项民主决策提前向联系的纪工委报告，决策事项经过了集体讨论，讨论决定后及时报了纪工委备案，2014年没有“三重一大”事项。
2、根据自查，我局“六不直接分管”、“末位表态制度”执行到位。
四、再监督再检查工作情况
1、根据自查，我局研究制定了本单位监督检查及问题线索收集汇总制度，成立了监督检查机构——县司法局党风廉政建设再监督再检查工作领导小组，明确了分管领导为副局长张蒲芳，具体工作人员为徐运明，并将开展监督检查、执纪执法情况纳入了本单位党风廉政建设工作统一部署。
2、根据自查，我局通过发送手机短信、政府信息公开、意见箱等形式公布了群众投诉举报电话、信箱，受理群众对本单位履职、执法情况的投诉和举报，并对接到的群众投诉和举报的问题认真处理，及时回应。