标题：国家规定多大才不算童工
文章：
在中国，童工问题一直是社会关注的焦点。为了保障未成年人的合法权益，国家制定了严格的法律规定，明确了童工的定义以及相应的年龄界限。以下是对这一问题的详细介绍。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，童工是指未满16周岁的未成年人从事有偿劳动的行为。这意味着，任何未满16周岁的未成年人从事任何形式的劳动，无论是体力劳动、脑力劳动还是商业性活动，都被视为童工。
《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定：“用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。”
此外，《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条规定：“任何组织和个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。禁止任何组织和个人为未满十六周岁的未成年人提供生产性、危险性、有毒有害、高空作业等劳动。”
需要注意的是，对于文艺、体育和特种工艺单位，由于这些行业的特殊性，国家允许在特定条件下招用未满16周岁的未成年人，但必须遵守国家相关规定，并确保其接受义务教育。
信息来源：
《中华人民共和国劳动法》第四十四条：[国家法律法规数据库](http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201801/3d7a7ad5b4c948a68a1c0a9a8c8d1a9c.shtml)
《中华人民共和国未成年人保护法》第二十八条：[国家法律法规数据库](http://www.npc.gov.cn/npc/c30834/201801/3d7a7ad5b4c948a68a1c0a9a8c8d1a9c.shtml)
常见问题清单及解答：
1. 问题：童工的定义是什么？
解答：童工是指未满16周岁的未成年人从事有偿劳动的行为。
2. 问题：所有未满16岁的未成年人都不可以工作吗？
解答：不是的，文艺、体育和特种工艺单位在特定条件下可以招用未满16周岁的未成年人，但需遵守国家规定。
3. 问题：文艺单位可以招用多少岁的童工？
解答：文艺单位招用童工的年龄限制按照国家相关规定执行。
4. 问题：体育单位可以招用多少岁的童工？
解答：体育单位招用童工的年龄限制按照国家相关规定执行。
5. 问题：特种工艺单位可以招用多少岁的童工？
解答：特种工艺单位招用童工的年龄限制按照国家相关规定执行。
6. 问题：童工的法律责任是什么？
解答：用人单位招用童工的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，吊销营业执照。
7. 问题：发现童工应该如何处理？
解答：任何组织和个人都有权利和义务向劳动行政部门报告童工情况，劳动行政部门将依法进行调查处理。
8. 问题：童工的权益如何得到保障？
解答：国家通过立法、执法和社会监督等多方面措施保障童工的合法权益。
9. 问题：童工的教育权益如何保障？
解答：国家规定，文艺、体育和特种工艺单位招用童工时，必须保障其接受义务教育的权利。
10. 问题：童工的法律援助如何获得？
解答：符合条件的童工或其监护人可以向法律援助机构申请法律援助，以维护自身合法权益。
