农业工作建议篇1
一、考核对象：
各村书记、主任。
二、考核办法：
（一）林业工作（15分）
完成年“312”城乡绿化运动计划得5分。做好森林防火宣传、巡查、扑救工作得5分，每发生一起火灾扣2分。做好生态公益林的管护工作，公益林区设立禁示牌得3分。做好木材采伐和林地管理工作，配备专兼职护林员得2分。
（二）粮食生产（10分）
完成粮油生产各项考核指标得3分。做好毒鼠强整治、农产品质量安全监管、小农资行业整规、种子执法年活动得3分。完成植物防控工作和粮食订单任务得2分；未发生重大植物疫情，未出现农产品或农业投入品的质量安全事故得2分。
（三）畜牧业（10分）
完成畜禽饲养计划，完善动物疫病防治体系，加强对动物防疫违法行为的查处，加强畜产品安全管理得3分。动物防疫：牲畜口蹄疫、猪瘟、禽流感、狂犬病免疫密度，畜禽产地检疫到位率，生猪定点屠宰检疫到位率等6项动物防疫工作指标达到100％得3分；未发生重大动物疫情或一旦发生能及时报告和有效处置得2分。完成畜禽养殖排泄物治理任务，积极推广生物发酵舍“零排放”养猪技术得2分。
（四）水利工作（15分）
落实水库巡查制度，完成水利工程巡查责任书相关内容得5分。体系建设完备，制度上墙，建立值班制度和各类防汛预案，备足防汛抢险物资，建好各类台帐得5分。做好防汛防台抗旱工作，适时蓄水，按规范运作，在防汛和抗旱与养鱼发生矛盾时，要及时作出处理意见和解决水事纠纷，确保水库（山塘）安全运行得5分。
（五）推进农村土地流转工作（20分）
村建有土地流转服务机构，并运转正常、档案齐全得5分，建立土地流转示范片得5分，完成年度土地流转任务目标得10分。
（六）其他（30分）
1.完成粮食直补资金申报工作按时、正确、规范得5分。
2.完成食用菌、蔬菜种植指导性计划得5分。
3.农村信息化（5分）。完成省农民信箱万村联网计划、农民信箱典型用户、信箱用户培训任务。
4.农业机械机化（5分）。完成机耕、机收、机插等作业指标、做好农机安全组织管理、拖拉机、联合收割机及驾驶员年度检审验率达90%以上，发生重特大农机责任事故不得分。
5.农村经营管理（10分）。完成市政府下达的村级财务审计任务，审计意见整改落实到位；积极培育示范性农民专业合作社，各项减轻农民负担政策落实到位，无农民负担案件投诉。
（七）农业工作创新（加分项20分）
1.建立150亩以上粮食优质高产示范方加2分。
2.由市政府组织在当地召开全市性农业方面会议，加3分。
3.建成1个超30亩的大田种植食用菌示范基地或发展冬闲田种菇100亩以上加2分。
4.新建立1个连片100亩以上蔬菜示范基地（或连片15亩以上设施蔬菜基地），并重点突出1-2个蔬菜种类，经验收合格或发展冬闲田商品蔬菜基地200亩以上加2分。
5.每新发展1个经验收合格的特色农业专业村，加2分。
6.新发展无性系良种茶园200亩(包括老茶园换种改植)，经验收合格加2分。
7.列入水利工程建设，如水库除险加固和库系配套任务，能及时处理落实有关政策，保证工程施工进度和施工安全加2分。
8.推广机械化育插秧及油菜机械化收割技术（新增插秧机、油菜收割机）加2分；
9.开展农业调研、典型总结和农业创业创新，形成文字材料报送市级及以上，并被录用的每个调研材料或创新典型材料加3分。
农业工作建议篇2
在市“两会”刚刚胜利闭幕之际，我们召开年市农委系统党建工作会议，这次会议主题：统一思想，振奋精神，明确任务，狠抓落实，推进农委系统党建工作再上新水平，更好地服务郊区“三农”工作。刚才，几个单位代表都做了很好发言，从不同角度交流了各自开展党建工作经验体会，非常生动实在，深受启发教育。后面，市委常委、市农委党组书记、主任同志将作重要讲话。现在我代表市农委党组对年农委系统党建工作进行简要回顾，并对年党建工作进行部署。
一、关于年农委系统党建工作
刚刚过去的年，是非常不平凡的一年。举世瞩目的党的，对我国经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设作出了全面部署；市第次党代会，开启了新起点上实现发展新跨越。农委系统广大党员干部和职工群众，在市委、市政府的正确领导下，坚定信心，团结奋进，扎实工作，在发展现代农业、促进农民增收和推进社会主义新农村建设等方面都取得了显著成绩，农委系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设取得新的进展。
（一）以贯彻落实党的和市第次党代会精神为主线，进一步抓好党员干部理论学习
农委党组和系统各党组织十分重视党员干部的理论学习，把用科学理论武装头脑、用发展着的马克思主义指导新的实践放到突出重要的位置。一是健全制度。农委党组建立了每月一次中心组学习制度，并与月度工作例会结合起来。3月份以来先后组织各种报告、讲座10余次，内容丰富，教育深刻。各直属党委和直属单位党组织也都对中心组学习做到年初有计划，月度有安排，中途有督促和自查。二是重点突出。在学习内容上，突出加强政治理论、法律法规和涉农专业知识等方面的学习，以增强党性，提升素质，拓展知识面。我们先后邀请市委党校教授作学习精神专题辅导报告，邀请国务院有关部门领导作中央一号文件导读。围绕提高依法行政能力，组织《农产品安全法》、《农业合作社法》等法规知识讲座。三是形式多样。采取“请进来，走出去”辅导、交流、研讨等多种形式，丰富学习内容，提高学习效果。结合纪念建党86周年活动，召开了“加强党的先进性建设，服务三农作贡献”主题座谈会。组织系统党员干部参观本市加强作风建设推进防腐倡廉档案文献图片展；组织机关处以上干部到苏州地区学习考察新农村建设，联系实际找差距、谈体会、明方向。市农机办党委开展了优秀党建论文评选活动，汇编党建论文三十多篇。四是注重实效。各直属党委在加强党员干部政治理论学习时，紧密结合工作实际，有针对性的开展学习教育活动。在学以致用、学用相长上下功夫。市农技推广中心党委开展精神学习，做到组织专题辅导，开展专题讨论。还结合本单位、本行业特点，专门邀请代表、南汇区农技中心主任严秀琴同志为“中心”全体干部作了一次很好的学习辅导报告，产生了强烈的反响。
（二）以建立健全规章制度为抓手，进一步规范行政行为
围绕规范行政行为，提高行政效能，促进机关及机关人员依法、廉洁、高效地履行职责。一是修订完善制度。在对各项规章制度进行梳理整合的基础上，制定完善了重大事项决策、干部选拔任用、重要项目管理、预算和大额资金使用管理等内容的“三重一大”制度等，界定事项内容，明确决策程序。二是狠抓贯彻执行。农委党政领导班子对“三重一大”制度带头贯彻执行，重大事项上会讨论、决策民主集中，不搞临时动议。为确保“三重一大”制度得到有效贯彻执行，农委党组组成联合检查组，采取听、查、看、访的方法，对7家单位进行检查。通过检查提高了各单位对“三重一大”制度重要性的认识，促进了支农资金项目规范有序运作。同时，针对检查中发现的问题，及时督促整改。三是执行效果明显。设施菜田、设施粮田、有机肥处理中心建设等重大涉农项目建设主体单位，农机具购置补贴、有机肥补贴、粮食直补等相关主管部门，都高度重视依照制度办事，获得了较好的社会评价。
（三）以深入开展调查研究为载体，进一步转变机关工作作风
这一年，我们把调查研究作为转变机关工作作风的重要措施，围绕破除城乡二元结构矛盾和解决新农村建设中的“短腿”问题，抽调机关、事业单位40余名干部，为期3个月，对郊区10个区县639个行政村，开展了以经济薄弱村为重点的基层农村综合调查，问计于基层，问策于农民，的对策建议，得到市委、市政府领导高度肯定。市政府专门印发了《关于支持农村基层组织增强公共服务能力意见的通知》，从基础着手，从薄弱环节着力，多管齐下，夯实农村基层基础。还以组建项目团队形式，组织处室精干力量，在郊区经济社会发展情况和制造业集聚区、农民工居住问题、长三角地区社会主义新农村建设等方面开展调研。使机关干部进一步了解农村社情民意，增强“三农”感情，提高发现问题、分析问题和解决问题的能力，整体素质得到了提升。
（四）以充实配强机关处室和事业单位领导班子为重点，进一步加强干部队伍建设
针对农委机关处室、事业单位领导班子年龄梯次不够明显、班子成员不够健全等情况，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，在坚持民主推荐和民主测评的基础上，一是调整充实机关处室班子。今年，机关有12名干部走上正、副处级领导岗位，有4名70年代出生的干部进入处级领导班子，处级领导年龄结构更趋合理。目前，正处长平均年龄50.4岁，比上年降低了2.3岁；副处长平均年龄43.7岁，比上年降低了3.8岁。同时，根据工作需要，有8名处级干部进行岗位交流。二是选优配强事业单位领导班子。对12家事业单位的领导班子进行了配备调整，18名干部得到提任，有4名机关干部交流到事业单位任职，4名同志不再兼任事业单位党政职务。三是加强干部教育培训。为帮助干部提高理论水平，制定了机关干部调训计划，分期分批组织实施。年内共选送11名处级和处级后备干部参加了市委党校、市经济党委党校的教育培训，组织50多名处级干部参加市委组织部组织的干部在线学习，帮助干部接受政策法规、业务知识、文化素养的教育培训。通过领导班子配备调整和干部教育培训，领导班子整体素质有所提高，战斗力进一步加强。
（五）以调整党的基层组织机构设置为环节，进一步探索加强基层组织建设的新路
党的基层组织是党执政的基础。加强基层党组织建设，是推动事业发展的重要保证。多年来，系统直属党委（总支）在开展党建活动，加强所属单位党员教育管理，提高党员干部素质等方面发挥了积极作用。但是，随着形势发展，为从更加有利于推进政事分开、理顺政务事务关系，更加有利于事业单位党组织力量加强、党建工作更有针对性，更加有利于农委党组对直属事业单位党组织的领导和指导，经农委党组研究，适当调整基层党组织设置，分别组建了畜牧、水产、农机系统事业单位联合党委，相应撤销市畜牧兽医办公室党委、市农业机械化管理办公室党委和市水产办公室党总支，明确了党委书记、党委副书记和委员。同时，将《东方城乡报》报社、市农业科技服务中心（市农业信息中心）、市农产品质量认证中心、市农村经营管理站和中荷园艺培训中心等5个单位的党组织关系，从市农委事业联合单位党委中分离出来，作为市农委党组直属的党组织，以便党组加强对直属单位党组织领导和指导，更加有利于事业发展和党建工作开展。
（六）以开展警示教育为契机，进一步推进反腐倡廉建设
一是开展警示教育活动。根据市纪委统一部署，在系统内开展了为期4个月的警示教育活动，通过开设网上廉政宣传、召开系统警示教育动员会议、组织参观警示教育基地、召开专题组织生活会、撰写体会文章并组织交流等多种形式，提高警示教育效果。同时，结合农委实际，做好警示教育的深化、转化工作，以开展廉政文化“进机关、进家庭”活动为载体，运用观看警示教育片、广泛征集格言警句、制作警示教育台历等，把廉政教育寓于文化活动之中。机关处室和企事业单位500多名党员积极参与，提供廉政警句380条，格言334条。认真落实干部任职廉政谈话，对17名新任处级干部进行廉政教育谈话，对9名处级以上干部进行谈话，做到时常提醒，勤打招呼，防微杜渐，警钟长鸣。年度市农委系统的警示教育工作得到经济工作党委的充分肯定，被评为年度纪检监察宣传报道工作先进单位，荣获市经济工作党委系统警示教育电子网页评比活动一等奖。二是认真落实党风廉政责任制。坚持把党风廉政建设摆上重要议事日程，进一步构建完善推进责任制工作的领导机制、责任分解机制、监督检查机制和群众广泛参与机制，以党风廉政建设责任制为龙头，把党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务落到实处。另外，还在民主生活会、行风测评等工作中，征求职工群众意见226条，实现了领导和群众的良性互动，拓宽了群众参与途径，维护了群众利益。三是加大行政监察力度。对一些领导关注和农民关心的建设项目加强监察督导，注重严把项目招投标关、资金使用关、工程质量关、工程验收关，提高了工作效率，优化了服务环境。年度对设施粮田、设施菜田建设、有机肥推广使用、科技兴农项目等加强了监察，对好的做法加强宣传；针对效能监察中发现的问题，及时督促整改。
回顾过去一年的工作，尽管农委党的建设各方面取得了一些成绩，但与市委、市经济工作党委的要求、与基层单位的期望还有不少差距。在理论学习上，与“三农”工作结合方面还不够紧密；在制度建设上，部分单位重制订、轻落实，执行力还不够强；在党建工作开展上，对基层党建工作指导还不够，党建活动形式比较单一，抓手载体还不多。这些都需要在新的一年不断加以改进。
二、关于年农委系统党建工作
年是全面深入学习贯彻党的精神和市第次党代会精神的重要之年。市农委系统党建工作的指导思想是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以强化执行力、提高创新力、增强凝聚力为重点，以改革创新精神加强党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为发展现代农业、促进农民增收、建设社会主义新农村提供强有力的保障。
（一）加强思想政治建设
深入学习宣传贯彻党的精神是当前和今后一个时期的首要政治任务。学习精神要与学习贯彻中央农村工作会议精神和市委届三次全会精神有机结合起来。一是要注重政治理论学习。使农委系统党员干部全面了解掌握党的的重大理论观点、重大战略思想和重大工作部署，并在落实科学发展观、全面建设小康社会和推进党的建设新的伟大工程等方面有更加深刻理解。还要结合处室和个人实际，学习“三农”和相关法律等方面知识，拓展知识面，提高依法行政能力。二是要注重领导带头学习。重点抓好处以上领导干部的学习。做到年初有计划，年底有总结，通过学习讨论、专题研讨、专家辅导、交流体会等方式，不断把学习引向深入。三是要注重理论联系实际。各单位在学习贯彻落实党的精神、市届三次全会精神和组织政治理论、业务知识学习时，要注意联系自身思想和工作实际，理清思路，推动本部门、本单位工作的开展，进一步认清形势，解放思想，勇攀高峰，以更加饱满的精神状态投身到“三农”工作中去。
（二）切实加强干部队伍建设
应当看到，通过去年一年的干部调整，机关事业单位领导班子年龄结构有所改善，整体素质有所提高。但是，总体上看，处室和事业单位领导班子中，年龄梯次、专业结构还不够合理，
1、选优配强领导班子。配备领导班子时，着眼年龄结构梯次，专业结构形成互补，增强领导班子整体功能。重视优秀党务干部培养，选拔有培养前途的业务骨干从事党务工作，在思想、生活、工作等方面关心党务干部，有组织、有计划地推进党务干部与行政业务干部之间的交流或轮岗。同时，对近年新提任领导干部的履新情况进行考察了解，关心他们成长。
2、加强青年干部队伍建设。探索建立农委青年干部培养的有效机制，体现战略性、系统性和针对性。根据青年干部群体的特点，通过岗位交流、压担锻炼，把那些比较优秀、业绩突出、群众公认的干部推上岗位，赋予重任。选择一批七、八十年代出生的优秀青年骨干充实到后备干部中来，实行跟踪考察培养。基层单位党组织要满腔热情地支持青年干部工作，经常性地给予教育、提醒，培养他们的政治意识、大局意识，并且为他们健康成长搭建平台。要鼓励年轻干部到基层一线去工作，在实践中经受锻炼、积累经验。
3、加大干部培训力度。按照市委组织部有关规定，农委机关和事业单位需到党校参加1个月以上培训的处级干部达到129名，而已经完成培训的仅为13名，调训任务十分繁重，需要分期、分批、分类组织培训。一是根据市委组织部和市经济工作党委的要求，组织好处级干部参加以学习党的精神为主要内容的干部培训。二是做好新任处级干部和处级后备干部，以及初任的党委书记、支部书记和在职党务干部的培训，提高政治理论素养和履职能力。三是抓好干部在线学习城的学习，扩大机关干部和基层领导干部参加学习的范围，提高农委系统干部队伍的整体素质。
（三）加强基层组织建设
切实做到组织健全，制度完善，活动正常，作用发挥明显。
1、落实党建工作责任。直属单位党委（总支）要在农委党组的领导和指导下，对基层党建工作负总责，党委（总支）书记是第一责任人，基层党支部书记是具体责任人。要建立健全农委直属单位党委（总支、支部）工作例会制度，构建交流平台，开展工作交流，提高党建工作水平。要按照《》和条例的有关规定，对已过届的基层党支部班子及时进行换届改选，选优配强基层党支部书记和专（兼）职党务干部，并关心和支持基层党务干部开展工作。
2、强化党员的教育管理。各直属党委（总支、支部）要按照中央和市委保持基层党员先进性长效机制文件，加强党员经常性教育，以“”等党内教育基本形式，开展丰富多彩的党员教育活动。认真做好党员的管理和发展工作，严格党的组织生活，教育党员要切实履行党员的义务和权利，遵守党的纪律。对长期外出的党员及时领取《流动党员活动证》；对入党积极分子要加强培养、考察，提高发展党员质量，优化党员队伍结构。
3、深入开展创先争优活动。围绕建设思想建设好、组织建设好、作风建设好、制度建设好、反腐倡廉建设好“五好”党支部要求，完善检查考评方法，开展先进党组织和优秀党员评选活动，充分发挥基层党组织推动发展，服务群众，凝聚人心，促进和谐的作用。探索开展机关、事业单位党组织与农村党支部结对共建活动，引导、鼓励机关事业单位党员采取“一帮一”、“几帮一”等形式，与困难群众结对帮扶，尽力解决群众反映的实际困难和问题。
4、积极推进党内民主建设。抓好党内民主制度的执行，畅通党员诉求在党内表达渠道，坚持基层党组织每年要向党员大会或党员代表会议报告工作并接受监督的制度。改革和完善党内选举制度，探索扩大党内民主多种实现形式。按照章程，直属单位党委（总支、支部）要做好工会、共青团、女职工工作，充分发挥群团组织联系群众的桥梁纽带作用。
（四）加强精神文明建设
要切实把社会主义核心价值体系融入精神文明建设全过程，紧紧围绕服务“三农”中心工作，坚持以思想建设为基础，道德建设为重点，文化建设为条件，建立和完善各项活动载体。要以农委系统创建文明单位的《意见》为依据，以奥运会举办和迎世博为契机，大力开展和深化文明行业、文明机关、文明单位、文明窗口、文明班组和文明职工等精神文明创建活动，不断提高创建水平和质量。以落实社会责任为切入点，开展“服务社会、服务群众”为主题的实践活动。要大力倡导和践行社会主义荣辱观，以增强诚信意识为重点，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。定期分析干部群众的思想，适时进行思想疏导，化解矛盾，确保稳定。
（五）加强领导干部作风建设
履行职责，不辱使命，关键是要以良好的作风为保障。作风好，工作实；风气正，农业兴。农委系统要形成求真务实、真抓实干、心系农民、艰苦奋斗的良好风尚，树立为民、务实、清廉良好形象。
1、增强群众观念。各单位要针对郊区实际，心系农民、方便农民、服务农民。要带着深厚的感情去做好“三农”工作，时刻把农民群众的冷暖放在心上，始终把实现好、维护好、发展好广大农民根本利益作为全部工作的出发点和落脚点，加大工作力度，采取有效措施，切实解决损害农民利益的突出问题。与农民密切相关的农业推广、农业执法、农民教育培训等部门要深入一线，完善服务载体，丰富服务内涵，拓展服务范围，用实际行动密切与农民的联系。
2、改进工作作风。要着力改进工作作风，抓落实，求实效，在破解“三农”难题上下工夫，不断提高各项工作效率和水平。着力解决农民群众关心的热点、难点问题。各行政执法许可单位，要提高办事效率，维护农民权益，营造农业、农村经济发展良好秩序。农业推广部门，为农服务部门，要深入第一线，搞好指导服务，为发展现代农业，推进社会主义新农村建设、构建和谐农村、全面建设小康社会提供有力的科技支撑。
3、加强政风行风建设。要以优良的党风带政风促行风，把加强领导干部作风建设与深入开展行风建设有机结合，内强素质，外树形象，标本兼治，纠建并举，树立行业新风，优化发展环境，为农村发展、农业增效和农民增收提供服务。严格规范行政执法行为，切实做到依法行政，文明执法，优质服务，廉洁高效。
（六）加强反腐倡廉建设
1、加强监督检查。严明党的纪律尤其是政治纪律，坚决纠正有令不行、有禁不止的现象，确保中央和市委重大决策部署的贯彻落实。重点开展对中央强农惠农政策以及农村综合改革措施的监督检查，强化对农村集体资金、资产、资源的管理。
2、构建惩防体系。积极构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本、更加注重预防、更加注重制度建设，拓展从源头上防治腐败工作领域。要加强反腐倡廉教育，认真开展“讲党性、重品行、做表率”主题教育活动，继续抓好警示教育，并与其他反腐倡廉经常性教育结合起来。积极构建具有农委特色的廉政文化，组织好理论研讨活动，积极参加网络宣传教育活动。要继续推进“三重一大”制度的执行，同时，严格实行民主生活会、述职述廉、戒勉谈话、函询和党员领导干部报告个人有关重大事项等制度。继续从规范权力运作入手，研究制定认真落实对处级主要负责人监督工作的实施意见，形成依法行使权力的监督制约机制。
农业工作建议篇3
农业银行党建工作会议典型经验六
农业银行党建工作会议典型经验六以创建促经营以经营带创建农行江苏分行认真贯彻农业银行党委的有关要求，高度重视青年文明号创建工作，坚持党建带团建，把青年文明号作为抓手，以创建促经营，以经营带创建，创建工作成效显著。全行现有省级以上青年文明号122家，其中：全国级青年文明号10家，总行级青年文明号25家，省行级青年文明号87家。青年文明号已成为科学发展的践行者、业务经营的先锋队、优质服务的标杆和人才培养的摇篮。业绩为先，使青年文明号成为业务经营的先锋队。近年来，江苏分行坚持“发展、转型、提质、增效”的工作方针，坚定不移地以加快有效发展为主线，切实推进业务增长方式和经营管理方式的转变，努力实现全行业务又好又快地发展。分行党委明确要求，青年文明号要成为全行业务经营的先锋队。服务至上，使青年文明号成为优质服务的标杆。，江苏分行党委把强力推进网点转型作为重点工作之一。网点转型工作中的一个重要内容就是打造规范化、精细化的服务标准，使农行客户在全省任何网点都能享受到同等优质的服务。“党有号召，团有行动”，根据党委网点转型工作要求，分行团委把切实提高服务质量作为青年文明号创建的工作重点之一。围绕服务理念、服务规范与技巧等内容，通过讲座、观摩、座谈、服务模拟表演、比赛等多种形式，在全行组织开展了以“青春炫服务，满意在农行”为主题的一系列活动。提高创建申报门槛，永葆青年文明号品牌成色。为了进一步发挥青年文明号的先进示范效应，200＊年分行团委再次提高了青年文明号的考评标准，在网点服务质量第三方测评中，申报全国级青年文明号的单位要在全省1577个网点中排名前20名，申报总行级青年文明号单位要排进前50名，申报省行级青年文明号单位必须位居前100名。同时，实行青年文明号预申报制度，变考核结果为考核过程，保持青年文明号的先进性、示范性。开拓创新，使青年文明号成为科学发展的践行者。该行党委始终立足本行实际，积极探索完善共青团组织发挥作用的新途径和新方式，并指导和支持分行团委大胆实践，在青年文明号的创建形式上进行了有益和有效的探索。该行开展了“南北对接”青年文明号共建活动以及逐步实施青年文明号台账的电子化和网络化。人才为本，使青年文明号成为精英人才的摇篮。积极实施“推优入党”、“推优荐干”，充分发挥青年文明号的人才效应。各级青年文明号创建单位坚持响应分行党委要求，用“三个代表”重要思想和科学发展观构筑青年员工的精神支柱，牢固确立社会主义荣辱观，着力提高广大青年员工的政治素质、思想素质、业务素质和道德素质。通过持续的创建，铸就了一支支观念新、业务精、素质高、作风好的年轻团队。在这些团队中，优秀人才辈出，“青年文明号”已成为人才的摇篮和培养基地。不少青年人，特别是一些青年文明号号长，经过锻炼，被充实到更重要的岗位。
农业工作建议篇4
一、总体要求
(一)指导思想。坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕促进农民增收和农业转型升级，立足当地经济发展水平、资源区位条件和产业发展基础，在农业主导产业相对集中连片的区域，通过强化农业基础和装备设施建设、优化产业结构布局、推广应用先进适用技术、创新经营管理机制等途径，集中力量建设一批规划布局合理、生产要素集聚、科技和设施装备先进、经营机制完善、经济效益和示范带动效应明显的省级现代农业园区(以下简称园区)，使之成为全省农业主导产业集聚的功能区、先进科技转化的核心区、生态循环农业的样板区、体制机制创新的试验区，推动我省现代农业又好又快发展。
(二)目标任务。从年起，争取用5年左右时间，建成100个左右、每个相对集中连片面积2万亩以上、产业布局合理、要素高度集聚、多功能有机融合、循环清洁生产、一二三产业联动发展的现代农业综合区；建成200个以上突出某一主导产业、布局集中连片、生产设施先进、产品优质安全的主导产业示范区；建成500个以上产品特色鲜明、竞争优势明显、品牌效应突出、经济效益领先的特色农业精品园。通过建设现代农业园区，使区内实现良田(地)、良种、良机、良制、良法配套，土地产出率、资源利用率、劳动生产率明显提高，单位面积产出比周边同类产区高20%以上，示范带动效应明显，农民普遍增收，经济效益、社会效益、生态效益协调发展。主要目标是：
设施装备优良。园区内基础设施完善，道路畅通、排灌方便、用电便捷，农田(地)有效灌溉率基本达到100%、旱涝保收率90%以上。先进农业设施和机械装备应用广泛，主要生产环节的机械化率80%以上。
技术模式先进。园区内农作制度合理，种养模式先进，土壤基本无障碍因子，生态环境优良。资源节约、环境友好型技术广泛应用，生产过程基本无污染，农业废弃物资源化利用水平高，主导品种、主推技术普及率高，良种覆盖率达100%，农业科技贡献率70%以上。
产品优质安全。园区内全面实行标准化生产，农业投入品、农产品质量安全检测手段完善，农产品产地准出制度、质量可追溯制度全面推行。农产品通过无公害农产品认证率达到100%，每个园区至少形成1个省级以上名牌农产品称号。
经营机制创新。园区内经营以农业龙头企业、农民专业合作社、专业种养大户、家庭农场为主导，产业要素集聚，农业生产规模化、组织化、产业化水平较高，经营机制灵活高效，农村土地承包经营权流转率达40%以上(山区达20%以上)。产业布局合理，经营方式创新，农业生产、加工、营销、服务、休闲观光等协调发展。
管理服务到位。园区建设管理责任落实，管理运行制度完善。园区内水利设施产权明晰，管理到位。园区所在乡镇农业公共服务体系健全，农技推广、动植物防疫、农产品质量监管机构人员落实；农业社会化服务体系发展良好，农资经营、农机作业、病虫防治、动物诊疗、产品营销等基本实行专业化服务。生产经营主体普及应用“农民信箱”。推行首席农技专家对口联系，农技指导员和责任农技员任务明确、职责到位。
(三)基本原则。一是要坚持统筹规划、分步推进原则，园区建设要与新农村建设统筹考虑，与相关规划相衔接，符合当地自然条件和产业实际，一次规划、分步实施。二是要坚持政府主导、农民主体原则，充分发挥农民群众的积极性。三是要坚持整合资源、注重实效原则，园区建设要从实际出发，量力而行，整合相关资金、资源进行建设。四是要坚持软硬件并重、水平领先原则，设施装备等硬件要和责任制度、先进科技、经营管理机制等软件建设相结合，充分体现现代农业特征，发挥示范带动作用。
二、科学编制园区建设规划
县级政府要根据《省农业主导产业发展规划》，统筹抓好园区建设规划的编制工作，将其纳入“十二五”经济社会发展的重要内容，并与新一轮土地利用总体规划、基本农田保护规划、城乡建设规划、交通道路建设规划、农业综合开发规划、林业发展区划、海洋功能区划等相衔接，与新农村建设相结合，确保园区用地(海)较长时间内不被征占用。同时要合理布局农业功能区，优化种养业结构。各园区建设规划方案应按省定统一版本建立电子地图、数据库。现代农业综合区建设规划经市级政府审核后报省有关部门审批；主导产业示范区、特色农业精品园建设方案由市级政府审批，报省有关部门备案。要坚持一次规划、分项实施、逐年建设、滚动发展，细化制定年度建设计划。现代农业综合区原则上3年内建成，主导产业示范区、特色农业精品园原则上2年内建成。
三、完善农业经营机制
积极引导农业种养专业大户、农民专业合作社、农业龙头企业等参与园区建设。支持科技人员、大中专毕业生等到园区创业。按照“依法、自愿、有偿”原则，引导园区内农民以转包、出租、互换、转让、股份合作、托管等形式流转土地(鱼塘、林地)承包经营权，推进规模经营。完善农业社会化服务体系，大力培育专业服务组织，开展农机作业、病虫防治、动物诊疗、产品营销等专业化服务。广泛推行以订单为纽带的“农业龙头企业+农民专业合作社+基地+农户”的产业化经营方式。大力推行标准化生产，实行农产品产地准出管理，推行农产品质量认证，健全农产品质量安全追溯制度，确保农产品质量安全。同时，视实际情况科学配套发展休闲观光农业，拓展农业功能。
四、广泛应用先进适用技术和新型种养模式
坚持产学研结合，组建以产业为主线、产品为重点、高层次科研机构为依托的技术创新服务团队，实行农业首席专家、农技指导员、责任农技员分级分项目对口联系，加快农业先进适用技术推广应用。鼓励引进、集成、运用和示范推广新品种、新技术，大力推广生态化、机械化、设施化、标准化、废弃物资源化利用等技术。支持有条件的园区逐步培育成为部级和省级农业高科技园区。积极推广“千斤粮万元钱”、农牧结合、农林结合、林牧结合、农渔结合、能量循环养殖等新型种养模式，减少农药化肥施用量，提高农产品品质。
五、不断提高农业设施装备水平
严格依法保护耕地和林地，大力实施标准农田质量提升工程，加强土壤地力培肥和农业生态环境保护，促进农业可持续发展。加强农田水利、标准鱼塘、机耕路、排灌渠道、泵站、电网、库房等农业基础设施建设，完善园区生产配套设施。大力发展农业机械化，广泛应用钢架大棚、喷微灌、温湿调控设备，加快发展农产品贮藏保鲜和冷链运输设施装备，完善土壤地力、生态环境及产品质量等检验检测管理服务设施，全面提高农业设施装备水平。
六、充分发挥园区的示范带动作用
以园区为依托，加大新品种、新技术、新设施的试验示范和推广应用，组织开展形式多样的现场培训、观摩考察等活动，以点带面带动我省现代农业发展。借助园区的先进设施和经营能力，为周边农户提供农机作业、农业投入品供应、病虫害防治、农产品营销(储藏、保鲜、运输)等服务，有效带动农民增收致富。
七、强化政策支持引导
园区建设应明确项目业主和建设主体。要充分发挥合作经济组织、专业大户、家庭农场、农业龙头企业等现代农业经营主体的作用，并积极引导工商资本和其他各种社会资本投资园区建设。通过盘活资产、产权质押等途径，充分利用信贷资金建设园区。各市、县(市、区)政府要制定扶持园区建设的政策措施，加大财政资金投入力度，按照“目标统一、渠道不变、有效整合、管理有序”的要求，整合农(林、渔)业产业发展资金、小型农田水利、节水灌溉、农业科技成果转化、农林生态环境建设等项目资金，统筹用于园区内项目建设。
省级扶持项目采用一次规划、分年度建设、分项目扶持的方式实行申报制。省里建立联席会议制度，对各地申报的园区进行综合评估后立项，协调相关部门在政策、资金、技术等方面给予支持，重点支持公共基础设施、机械购置、种子种苗、科技推广、贷款贴息等环节。凡已列入粮食生产功能区扶持项目的，不再列入园区扶持项目。省有关部门要制定现代农业综合区、主导产业示范区、特色农业精品园的具体建设标准、项目评估和认定管理办法，每年对计划实施情况进行考核验收和动态评估，凡是年度考核未完成计划的，次年起不再安排新的建设项目。
八、加强对园区的管理和保护
园区建设项目完成，经验收合格后，授予“省现代农业(林业、渔业)园区”称号，并建立电子地图和数据库档案。各地要对园区实行项目化管理，每个园区要明确县级有关部门或乡镇负责人为管理责任人。特别是路、渠、电、机埠等基础配套设施要落实专人管护。基础设施破损、缺失的要及时修复。要严格保护园区土地，对因重大建设项目须征占用的，必须按有关规定报批，并按“先补后占、占一补一、同等质量”的要求，落实相应的补偿措施。
农业工作建议篇5
关键词：农业产业结构；调整；现状；建议
中图分类号：F321文献标识码：aDoi：10.11974/nyyjs.20160230127
1农业产业结构调整现状
几年来，一平浪镇进行了土地资源整理，农业、水利基础设施建设，农业科技培训，2015年，一平浪镇粮食总播种面积4153.33万m2，预计粮食总产量22322t。其中水稻9.67hm2，产量6743t，玉米13.07hm2，产量8232t，麦类12.67hm2，产量4660t。全镇核桃种植面积累计达到了49.85hm2，核桃干果产量为50000kg，核桃干果产值达130余万元，产业发展初显成效。全镇甜脆青豌豆种植面积9.33hm2，产量9800t，实现产值2900万元。人工食用菌种植有了新突破。一平浪镇食用菌种植数量约100万袋，可实现产值约350万元。辣椒、蘑芋、山药、中药材等产业悄然发展。甜脆玉米种植面积达到了2.13hm2，实现产值400万元；蘑芋种植面积达到了0.31hm2，辣椒面积0.8hm2。
2农业产业结构发展中存在的问题
2.1价格不稳定
特色种植（冬早蚕、豌豆）方面，形成规模，但销售体系粗犷，价格不稳定，长期波动，这将影响农户种植的积极性，不及时处理好此问题，可能会引导致刚形成规模的产业淡出视野。
2.2宣传不到位
目前一平镇核桃种植基本饱和，但中耕管理宣传不到位，投入不够，还没有引起农户的重视，再不改变些局面，后果就是广种薄收。
2.3资金投入不足，扶持政策少，农业基础设施薄弱，抵御自然风险的能力不强
虽然通过多年来的粮烟配套工程的建设，但对农业基础设施的建设投入还相对较少，且由于近年来各种自然灾害频发，农户抵御自然灾害的能力基本没有。
2.4科技素质低
部分种殖农户科技素质低，粗放管理经营的习惯一时难以转变，导致农产品科技含量低，产值低。
2.5销售流通较慢
农村农产品经纪人太少，不能很好的拉动农产品的销售流通，致使一平浪镇农业产业结构调整的步伐总是落后于市扬，新兴项目的引进推广速度较慢。
2.6产业化程度低，效益不明显
一平镇几个种养殖产业虽已初具规模，但能够在一平镇带动大多数农户增收的主导产品不突出，难形成规模效应，对财政和农民增收的贡献力不大，对农村经济发展的带动力不强。
2.7群众的盲目性
于产业发展的群众自发性，也自然就存在有其盲目性的一面，其群众规避新品种优劣和市场风险的能力很小。
3加快农业产业结构调整的几点建议
3.1加快生产基地建设
3.1.1加强管理
加强核桃中后期管理，确立核桃产业的主导地位。
3.1.2引进新品种
阿井、纳甸村委会要在扩大现有冬早蚕豆、甜脆青豌豆种植面积的基础上，引进新品种试验、示范，逐步改良品种。
3.1.3生产规模化
扩大舍资、苏家村委会四饼瓜、元永井村委会高山反季蔬菜种植面积，实现生产规模化，将资源优势转变成产业优势和经济优势。
3.2加大科技推广力度
大力推广无公害生产技术，积极推广有机肥料和生物肥料、微生物农药、植物源农药、动物源农药、矿物源农药和绿色食品生产准用的高效低毒残留化学农药，推广使用绿色食品添加剂和绿色食品包装材料。
3.3加强农产品品牌打造
选择具有特色的粮、茶、果、蔬等产业建立无公害产品专业示范区，争取获得国家权威机构的无公害认证。
3.4扶持发展一批龙头企业
大力培育和发展一批绿色食品加工龙头企业。加大招商力度，拓宽市场渠道，提升优势农产品精深加工水平，不断提高农产品附加值。
3.5建立健全社会化服务体系
建立起多层次、全方位的社会化服务体系。农、林、畜、水利、科协等部门要加强协调配合，在技术上积极提供支撑，在生产上给予指导和引导，实行从环境、收获、贮运、加工的全程质量监督，建立严格的档案制度，记录农产品生产、生产资料使用和病虫害发生防治等资料，实行科学的规范化管理。
3.6加快营销人才培养
把营销人才培养纳入农业技术培训计划，加快培养农村农产品经纪人，让更多的人参与到农产品的销售流通中。全面提升农产品生产和经营管理人员的科技水平，完善中介服务系统和人才市场管理体系，壮大自身实力，促进农业产业的持续、快速、健康发展。
农业工作建议篇6
关键词:农业技术;推广;问题;建议
中图分类号:S157.4文献标识码:a文章编号:1674-0432(2010)-10-0117-1
0前言
农业技术推广,是指通过试验、示范、培训、指导以及咨询服务等多项手段和技术,把先进的农业技术普及应用于农业生产得人产前、产中、产后全过程的活动,以达到农业增效、农民增收、农村经济水平提高的目的。
农业要发展,技术是关键,因此,农业技术推广部门作为先进技术的传播者就显得尤为重要。但是,目前我国的农技推广工作,由于各地区在思想认识、工作方法、资金保障等方面存在着差异,农技推广工作喜忧参半,有的早已被事实证明的成效显著的新技术,但多年后推广效果应不理想。技术难以推广的现象在我国还普遍存在。
1农业技术推广工作中存在的问题
1.1制度不完善,农业技术工作人员不稳定、素质较低
乡镇农技推广站的编制经常被挪用、挤占,农技工作人员经常被借调到各种“中心”工作,尤其在乡镇机构进行改革后,农技推广站被并入农业服务中心,而农业服务中心人员直接由乡镇政府进行统一管理,乡镇统一安排工作,并且多个部门在一起办公,上面没有直接相对应的领导单位,工作上没有固定管理部门。并且会在大部分时间处理一些乡里的杂务,例如部分乡镇在农忙季节会随意抽调一些农业服务中心的工作人员去征收税费等,同时,由于农技推广经费不足等现实情况,使工作人员根本无法安心从事农业技术推广工作,致使一些人员对推广工作失去了责任心。
由于农技推广工作薪资较低,待遇较差,工作比较辛苦,工作环境较差,导致许多有经验的农业技术人员离开,并且愿意从事这项工作的高素质、高学历、高职称、有经验的专业人员越来越少,导致整体队伍的流动性较大,素质普遍偏低,也就造成了技术推广工作不能系统的、有效的进行,影响了新技术、新品种、新项目的推广普及。
1.2投入资金不足
农技推广工作的资金问题一直得不到妥善解决,经费一直存在着短缺现象。《农业技术推广法》明确规定:“各级人民政府在财政预算内应当保障用于农技推广的资金,并应当使该资金逐年增长。”但是,这项法规一直没有落到实处,某些乡镇的农技推广机构甚至还没有统一的办公场所,更谈不上技术设施设备的配置。这些都严重阻碍了农技推广工作的有效展开,同时,无法引进一些新的综合配套技术,很多试验、示范和推广无法进行,长此以往,推广工作就有名无实,达不到真正的技术推广普及的目的。
1.3基础设施不健全
随着科技的发展,数字化、信息化已经渗透到各个行业,并已经成为最有效、最重要的生产力,但是,由于农业技术推广的经费不足等原因,造成某些地区的基础设施建设落后,没有配备现代化的信息设备,影响了推广工作的推进。
1.4农民综合素质较低
农民群众是农业推广的受体和基础,技术推广的效果好坏在很大程度上取决于农民的领悟和应用能力。近几年,由于大量的劳动力转移,农村大批青壮年劳力外出务工,留守家中从事农业生产的大多是老弱妇幼,整体综合素质较低,接受新事物能力差,培训较困难,农技推广处于较尴尬的位置。
2加快农业技术推广工作的建议
2.1加大宣传力度,提高农民对农技推广工作的认识
要加强宣传舆论导向,采取形式多样、喜闻乐见、农民易于接受的宣传方式,提高农民对农业科技的兴趣,引导农民主动学习、应用新技术,改变以往的行政命令型的农技推广服务模式。
2.2抓好科技示范推广辐射工作
农民是很朴实的群体,接受每一项新技术前都需要切实看到它的优势,同时,农民的收入本来就有限,他们不会冒险将资金投资在还不太明确的技术上,所以,农技推广部门要根据这一实际情况,着力抓好科技示范、辐射带动工作,尤其对提高农业生产力、促进增产、提高效益、适用范围广的农业技术项目要加大示范力度,在区、镇、村、组都要有目的、有重点地建立科技示范基地和示范户,为农民提供“看得见、摸得着”的学习样板,用事实教育和引导农民改变传统的经营方式,以实现科技致富的目的。
2.3因地因时、灵活做好技术培训工作
根据农民的农忙时间和工作地点,灵活做好培训组织工作,在农闲时进行技术培训,或者在农忙时到田间地头进行简单的培训,这样的培训更加有效,更加直接,并能在现场解决农民遇到的实际问题。同时,要注重加强对那些没有正规学历的基层农技推广人员的学历教育,通过多种渠道不断提高他们的业务素质。
2.4加大资金投入力度
要严格落实《农业技术推广法》,每年都应该保证财政预算的足额到位,并且要专款专用,切实加强农技推广的基础设施建设,为农技推广工作的顺利进行奠定基础。
2.5进一步搞好配套服务
农业工作建议篇7
同志们：
开年以来，中央、省市区委相继召开了十八届中央纪委七次全会、省纪委十届二次全会、市区纪委五届二次全会和全国组织、宣传部长会议、省市区组织宣传工作会议，安排部署了2017年党风廉政建设、组织和宣传工作。今天我们召开的会议，既是全局系统2017年度党的组织、纪律、宣传工作安排部署会，也是党风廉政建设工作的动员会，两会合一，目的就是要贯彻落实好中央和省市区委的决策部署，主要任务是传达学习各级会议精神，部署安排我局系统2017年党风廉政建设暨惩防体系建设、组织和宣传工作任务，奋力推进全面从严治党要求落到实处，围绕当前各项工作的新形势新要求，加强党的建设，坚定不移把党风廉政建设和反腐败工作引向深入，着力解决干部职工和农民群众身边的不正之风和预防腐败问题，着力提升农业系统组织、宣传工作水平，锲而不舍抓实农业系统党的建设暨党风廉政建设工作取得新成效，为xx区农业农村经济发展提供坚强的政治、作风、纪律和组织保证。
一、认真学习纪委全会精神，明确全面从严治党努力方向
一是组织学习教育专题活动。局系统各单位、各支部要开展专题学习教育活动，深入贯彻学习十八届六中全会精神和在十八届中纪委七次全会的重要讲话精神，以及省纪委十届二次全会、市区纪委五届二次全会精神，明确全面从严治党的努力方向，深刻领悟中央和省市区管党治党的政治担当、战略定力和高超驾驭能力，更加自觉地向同志为核心的党中央看齐。把学习贯彻《新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等党内法规作为重要任务，纳入党员教育培训的内容，按照分级负责原则，确保不漏一人、不留死角、全员知晓。各支部也要结合党员固定日活动，认真组织开展党风廉政建设宣传教育月活动。
二是把握全面从严治党新形势。充分认识全面从严治党“永远在路上”的深刻涵义，进一步增强责任感和使命感，在常和长、严和实、深和细上下功夫，坚持高标准与守底线相统一，抓源头预防和抓责任落实相统一，深入查找问题和健全岗位风险防控机制相统一。局领导班子成员及各站所（股室）主要负责人要切实履行好“一岗双责”职责，严字当头、实字托底，步步深入、善作善成，党员干部要自觉做严肃党内政治生活的表率，推动党内监督常态长效。
二、聚焦主责抓实组织工作，夯实全面从严治党重要基础
一是强化责任体系建设抓落实。结合农业工作实际建制细化各单位、所属党支部主体责任，局班子成员和各站所（股室）负责人要抓好职责任务落实，切实担负起“一岗多责”职责，认真落实专题研究部署和指导分管站所（股室）干部作风建设工作不少于两次等要求，督促分管单位抓好干部职工的日常教育、管理和监督；建立党工委委员联系指导党支部和党务干部制度，指导落实党支部书记抓基层党建项目清单和基础党务台账清单制度，加强对兼职党务干部业务工作指导，提高兼职党务干部的思想、政治、业务素质，以适应做好新形势下党建工作的新要求；认真落实党员领导干部讲党课制度，局副科级以上领导干部每年至少为基层党员讲两次党课，并将讲党课情况纳入个人党员积分制管理；各支部要提前谋划，统筹安排、严格程序，确保在9月前圆满完成党支部换届工作；完善党支部党建工作互查互评工作机制，坚持每半年开展一次，努力营造“比学赶帮超”的氛围，促进全局系统党建工作协调发展。
二是强化思想政治建设抓落实。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合全区实施“两学一做”巩固年行动，进一步深入细致“学”、对照标准“做”、聚焦问题“改”、强化制度“抓”。突出抓好“四个意识”教育，把学习教育融入日常、抓在经常，并将“四讲四有”合格党员标准纳入积分制管理。严格规范党内政治生活，着力增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。开展党支部规范化建设，规范日常工作，以落实党支部基础党务台账清单为抓手，突出抓好“”、“民主评议党员”、“谈心谈话”等党支部七项生活制度的执行；继续推进党费日、党员固定活动日、在职党员到社区（棋阳）报到为民服务工作，推动全面从严治党要求向全局系统党员延伸落实；扎实开展好“xx区农业供给侧结构性改革怎么抓，新形势下农业农村工作怎么干”解放思想大讨论活动，提高党员干部思想认识，增强危机感和责任感，营造“思想上勇于创新，行动上勇于担当”的干事创业氛围。
三是强化干部队伍建设抓落实。全面落实“二十字”好干部标准，教育引导干部从严从实践行“四个自觉”，引领全局党员干部进一步尊崇，坚定理想信念，增强党性修养，深化解放思想，强化岗位奉献；突出农业农村工作重点，认真解决干部职工在思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，引导干部增强事业心和责任心，把抓落实作为推进各项工作的关键环节，切实解决干部职工工作不担当、推难题等问题，切实抓好作风建设“十条禁令”的贯彻执行，从整体上加强和改进干部作风。强化干部职工日常从严监督管理工作，建立不定期明察暗访常态化工作机制，加强对干部工作纪律、作风建设方面的督查；充分应用谈心谈话方式加强对重点岗位、重要责任单位负责人的提醒教育。
四是强化基层组织建设抓落实。以全面推进“基层党建提升年”行动为主要抓手，坚持党建和中心工作融合发展，继续深入开展基层组织建设活动，丰富载体，提升党组织服务水平。要紧扣今年的各项中心工作主线，积极构建载体和平台，分类创新实践主题，以“党建+”模式，凝聚农业党建新能量，推进科技强农、扶贫富农、产业兴农、执法护农、政策惠农五类组织建设。在总结深化“百名科技人员下田间入圈舍”、“农企服务年”活动成效的基础上，开展以“进农企，送政策送服务；进基地，开展科技服务；进田间，参与生产实践；进农家，解决实际问题”为主要内容的“四进四帮、服务三农”主题实践活动，切实将支农政策宣讲、支农项目申报及发展业务指导、良种良机良技推广应用培训等优势服务融入党建抓落实；同时，各支部、站所要结合工作职能，围绕特色优势产业区域发展和精准扶贫工作，紧扣“一单位一品牌”、“一支部一堡垒”、“一党员一面旗”的目标，打造党建工作亮点，形成“党支部+产业+农户”、“党支部+龙头企业+农户”、“党支部+培育新型农业经营主体”，“党建+农业科技服务”、“党建+农业产业扶贫”等一系列以党建为引领统筹推进党建各项工作的新机制，不断增强农业系统各党组织的服务功能，提升服务水平，进一步发挥党组织的战斗力和凝聚力。
三、着实强化党风廉政建设，推动全面从严治党纵深发展
一是抓牢惩防体系建设，强化未雨绸缪的源头监管。从机关到站所要严格制度执行，重点围绕行政审批、行政执法、农业项目、资金安排、资产处置、干部职工管理等方面，针对各单位、个人的岗位职责和工作环节可能发生的问题，督促党员、干部职工经常对照检查；严格执行《行政事业单位内部管理报告制度》，突出重点、兼顾一般，着力主动防范可能产生的风险；继续推行党务、政务公开，促使权力公开透明运行，强化行政职权运行制约监督，深入推进权责清单公开制度落实，严格执行“法定职责必须为、法无授权不可为”的制度红线；严格执行财政资金公开预决算制度，各单位要将收支全部纳入预算，做到预算一个“盘子”、收入一个“笼子”、支出一个“口子”，坚决杜绝“小金库”；继续维护使用好办公区政务公开公示栏、农业信息网等载体，清晰明了化各单位、部门的职能职责、服务承诺事项、办公室示意图等，方便群众办事、有利社会监督；继续加强“三公”经费支出管理，严格控制三公经费，积极推进“三公”经费公开工作；继续深入推进述廉述责、廉政谈话和诫勉谈话、个人有关事项报告、民主集中制和“三重一大”集体决策等制度常态化执行，确保决策公开、管理公开、服务公开和结果公开，各项决策符合政策和其他有关规定。
二是抓紧政风行风建设，树立勤政廉政的部门形象。要紧紧围绕“三农”中心工作，着眼打造“务实、高效、清廉”的农业系统形象。扎实开展农业综合执法、农资打假护农、农产品质量安全监测工作，预防和解决损害群众利益的问题；全面落实首问责任制、限时办结制、责任追究制、服务承诺制、办事公示制等制度，推进机关、站所业务程序标准化，提高服务基层、服务群众、服务“三农”的意识和能力；加强农村财务和集体“三资”的监管工作，建立完善监管网络，深化会计审计监督，加强大额资金跟踪监管，为保证xx区农村集体资金使用的安全性发挥重要作用；要围绕当前一些地方群众反映的涉农问题开展专项检查核查，采取有效措施预防和整治村级落实强农惠农政策缩水走样，优亲厚友、等违纪违规行为；要进一步畅通群众的诉求渠道，广泛收集和接受群众建议和意见以及投诉，认真听取民声、民意，广泛接受群众监督，进一步提升农业系统服务社会、服务“三农”的水平；要继续深入落实领导干部直接联系群众工作总结报告制度，将联系帮助群众解决问题等情况，列入个人年度工作报告的重要内容。
三是抓实干部作风建设，树牢真抓实干的工作作风。持续将抓作风建设作为新常态工作来抓，把作风建设由外施压力向内生动力转变，努力营造“不敢、不愿、自觉”的氛围。深入落实中央八项规定精神，严格按照党政机关厉行节约、制止奢侈浪费的要求，从机关到站（所）严格公车管理和公务接待，严守公务用车改革纪律，严禁公款吃喝、大幅度减少和压缩公务开支，树立、倡导厉行节约、艰苦朴素的工作作风。在真抓实干方面，要建立起经常深入农村开展调查研究机制，及时总结好典型、好经验、好做法，发现新情况、新问题，及时提出对策建议；从全局到各站所，要对全年的各项任务目标具体分解到每个领导干部、有关单位和工作人员的肩上，使每个干部职工有任务、有责任、有压力，确保完成。
四是抓稳农业项目监管，确保惠农政策的有效落实。严格按照预算法、省市对下专项转移支付改革、事权和支出责任划分改革的新要求，加强内控机制建设，将项目审批、资金分配、补贴发放等作为重点内容，列出制度清单，确定岗位职责，查找风险点，制定风险防控措施，细化业务操作规程，把各类农业项目申报、实施和资金使用各个环节的管理工作作为一项重要任务，切实加强对强农惠农富农政策和资金落实情况的监督检查，保证各项惠农政策不折不扣落实；要经常认真研究当前形势下农业工作中出现的新情况、新问题，特别是要针对农业项目投资中可能发生的违规违纪时机、对象、部位和环节，健全有关制度，力争在一些关键部位和重要环节取得制度建设的新成果，同时加强对制度执行情况的自查自检；凡重大决策、重大项目安排、重要人事变动及大额资金使用及重大项目的招投标工作，都请纪检监察人员进行全程监督，确保农业项目招、投标工作的公开、公正、合法、透明。同时，年底前，各站所（股室）要对负责的支农惠农资金落实和管理情况进行全面检查核查，发现问题及时纠正，确保党的政策惠及千家万户。
四、深化宣传思想文化建设，聚强全面从严治党舆论力量
一是抓好意识形态工作，夯实全面从严治党的思想基础。意识形态工作事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。在新形势、新常态下，做好意识形态工作责任重大、意义深远。作为农业系统抓好意识形态工作，一要落实好意识形态工作责任制，党工委履行主体责任，各分管领导、站所（股室）负责人履行好分管和直接管理责任，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二要加强理论武装，要把学习宣传贯彻十八届五中、六中全会精神和系列重要讲话精神作为重中之重，各支部（站所）要坚持理论学习全覆盖，把党和国家发展新的实践成果展示好，把党的理论创新成果阐释好，把党和政府的强农惠农富农政策宣传好。三要抓好理想信念教育。运用好周一政治学习、分管领导和支部书记讲党课、支部每月组织生活等形式，以不断增强“四个意识”为重要抓手，切实解决好部分党员干部理想信念模糊、党的意识淡化、宗旨观念淡薄等思想问题。
二是抓好社会主义核心价值观培育，凝聚全面从严治党的道德力量。在全面从严治党实践中，道德和党规党纪犹如车之两轮、鸟之双翼，相辅相成，不可偏废。一方面，我们要加强纪律建设，把纪律规矩立起来、严起来、硬起来；另一方面，要坚持以德为先，立根固本，积极开展社会主义核心价值观教育，充分发挥道德的教化引领和提升作用。农业系统宣传思想工作要站在全面从严治党的新高度，将核心价值观培育与全面从严治党结合起来，引导党员干部培育践行社会主义核心价值观，做好标杆和示范。一要做遵纪守法的表率，全局系统党员干部要模范尊崇党规党纪和各项法律法规，率身垂范，以上率下；二要做家风建设的表率，党员干部既要严于律己，洁身自好，又要做践行核心价值观的模范，让社会主义核心价值观在家庭中生根，在亲情中升华，传递正能量；三要岗敬业的表率，自觉将社会主义核心价值观内在要求，转化为履职尽责的精神动力，聚精会神干事业，一心一意谋发展，以实际行动引导和团结干部职工积极投身到服务“三农”的工作中。
三是抓好文化建设，筑牢全面从严治党的文化根基。在建党95周年讲话中强调：“坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，坚持党的基本路线不动摇，不断把中国特色社会主义伟大事业推向前进”。这一重要论述，进一步凸显了文化在中国特色社会主义事业全局中的重要地位。今年1月召开的十八届中央纪委七次全会上，又指出：“要依靠文化自信坚定理想信念”。对于我们来说，要深入理解贯彻总书记关于文化自信重要论述的精神实质，抓好抓实文化建设工作。要结合“玉溪精神”学习宣传教育，引导全局系统干部保持对自身文化理想、文化价值的高度信心，对自身文化生命力、创造力的高度信心，高扬文化旗帜，坚定文化立场，在“玉汝于成，溪达四海”的“玉溪精神”鼓舞下，形成“争先创优跨越发展”的强大共鸣，增强干部干事创业的定力、底气，促进良好机关作风的形成，筑牢全面从严治党精神支柱；要传承弘扬中国农耕文化，在高原特色现代农业发展中注重高效生态，在引领全区农业发展上注重生态环境保护、农产品质量安全，走可持续性农业发展之路。在拓展农业功能，发展休闲观光农业和农村服务业等过程中，注重引导传承农耕文化，以其内涵引领、挖掘一三产业融合发展的文化价值，实现农业农村产业发展的骨肉相连……
农业工作建议篇8
农村幼儿园教师是农村基础教育队伍中最薄弱的部分，整个学前教育教师的缺口非常之大，需要大量学前教育专业毕业生投入到农村学前教育事业。很多在城市求学的毕业生选择回到农村，担任农村幼儿园教师。笔者在实地走访中发现农村幼儿园在发展过程中尚存在着一些问题，这些问题的出现影响了幼儿教师的职业追求、影响了中职毕业生对幼儿教师这一职业的认可、最终更是影响了了农村学前教育的发展。
1目前农村学前教育整体发展对农村幼儿教师的影响
1.1农村幼儿园发展现状
地方政府在学前教育部分投入精力有限便鼓励民办幼儿园的设立并减少审批手续和审批环节。大多数民办幼儿园的办园者和管理者素质不高、开办幼儿园主要为了追求经济效益，因此一些农村幼儿园为了降低教育成本，采取私自降低硬件设施标准，低薪聘用缺乏专业训练的人员从事幼教工作，减少配班教师人数，甚至降低幼儿的生活水平等做法。
1.2农村幼儿教师工作超负荷
据笔者调查，在大连普兰店农村地区幼儿园的教师与幼儿的比重一般在1∶30至1∶40，也就是说一个班型在30～40人的班级里，一名幼儿教师在没有配备保育员的情况下要负责30～40个幼儿吃饭、喝水、盥洗、睡眠、组织幼儿活动、制作玩教具及环境布置等等一系列工作，不仅如此幼儿的安全是幼儿工作的重中之重，家长的指责和不配合让幼儿教师身心俱疲，工作负重可想而知。
1.3农村幼儿教师身份“尴尬”
2001年，全国中小学教师进行核编定岗工作，幼儿园教师被排除在外，这就出现了一个尴尬的悖论――农村地区急需大量幼儿教师投入到学前教育的工作中去，但是10多年来幼儿教师编制不增只减目前、尤其在农村幼儿园，由于大部分都是民办形式，更没有编制这一身份的认证，因此在其工资待遇、职称评定、医疗保险等方面，无法和在编公办教师相提并论。
1.4我国农村专任幼儿园教师学历层次总体偏低
2005――2010年我国城镇专任幼儿园教师的学历以专科及专科以上学历为主；2010年有75.96%的农村专任幼儿园教师未评职称，与城镇相差14个百分点。农村24.04%拥有职称的专任教师，不论是在高级教师、小学高级，还是小学一级、小学二级职称中，城镇专任幼儿园教师的比例都是农村幼儿园教师的5～6倍[1]。很多农村幼儿教师都是以乡村招聘的民办教师或者小学教师转岗为主，大多没有收到正规的学前教育理论技能培训，加上农村幼儿园教育投入不足，继续学习接受再教育的机会很少，蔽塞的教育环境和信息交流的不畅通，使得幼儿教师的发展停滞甚至是落后。
2中专学前教育毕业生在农村幼儿园工作遇到的问题
幼儿教师这个职业有其特殊性，幼儿教师从业人员年龄较轻，需要承教育的角色，又需要具备一定的专业特长，如美术、舞蹈、音乐、键盘等方面的技能，中专毕业生作为现代服务型人才虽然目前很受农村幼儿园的青睐，但实际状况却是流动性很大，由于现实的种种困难即便到了农村幼儿园也很难长时间坚守这个工作中；办园者急切需要年轻血液的融入，却因为无法满足人才的需求不得不面对人才的流失。
2.1待遇普遍偏低导致人才流失
调查显示，目前大连市无编制的幼儿教师的平均工资参考城市社平工资，即每月在1300元左右。因为职称评定政策的不完善及教师身份难以被认同，此后工资再次调整的可能性就非常小，也就是说农村幼儿教师最高工资水平平均维持在年收入20000元左右。市场机制的不完善将数量众多的农村无编制教师置于市场中的弱势位置，成了工资的“价格接受者”。这种制度必然会对幼儿园教师劳动力市场和学前教育事业产生深远的负面影响。在幼儿园教师工资普遍较低但劳动强度超负荷的情况下，一些素质较高的中专毕业生也会因为预期工资较低而流人其他行业，导致幼儿园教师的人才流失。
2.2被重视程度低、自我价值难以实现
由于农村幼儿园开办者本身素质有限，加之农村地区对幼儿教师的期望值偏低，毕业生的特长没有人重视，更难发挥出来，很多中专毕业生回到农村幼儿园后要适应当地幼儿教育的特点，只是进行机械的重复性劳动，毕业生自我实现的程度非常低。而无法实现自我，就会在年轻的教师的心态产生恶性循环。她们自信心和职业满足感低，使其对自己职业的选择产生怀疑。
2.3继续发展的空间狭小、机会少
由于中专生源以初中毕业生为主，文化基础比较低，因此培养幼儿教师的学前教育专业生源质量得不到保障。为了学校或专业的生存、保证生源，很多设有学前教育专业的中职院校也迫不得已取消了入学面试关、降低了文化成绩要求。目前中专院校对学生并没有科研训练方面的要求，在幼儿教师培养目标的定位和具体课程的设置上都没有把教育科研素养的培养作为重点。个别幼儿教师想突破瓶颈在事业上有所追求也找不到实现的途径。其自身的文化水平抑制了发展的内在动力，而外在繁重的工作环境也不得不让这些年轻教师面对现实，有想要搞科研或写论文的想法，除了利用互联网下载或剽窃之外，不知道其他的方式方法。
3以幼儿教师为出发点对农村学前教育提出的几点建议
《国家中长期教育改革和发展纲要2010-2020年》第三章“学前教育”中明确提出，重点发展农村学前教育，努力提高农村学前教育普及程度。因此，在政策上建议。
3.1完善农村幼儿教师工资保障制度
（1）鼓励政府、企业、个人、家庭对农村幼儿园的工头投入。应鼓励社会力量的资金注入，调动家庭力量参与幼儿园的建设和管理中，试图建立家长――园长轮流制，让幼儿家长切实地参与幼儿园一日工作常规中、去理解幼儿教师的辛苦。幼儿园资金充足了、家长的重视程度增加了是保证幼儿教师愉快工作的必要前提。
（2）中职毕业的幼儿园教师年龄小稳定性相对弱，这个年龄的劳动者稳定的心态需要牢固的社会保险作为支撑。这就要求幼儿园负责人要与幼儿园教师签订劳动合同。从调查数据来看，民办幼儿园中有48%的幼儿教师没有与用人单位签订劳动合同，在公办幼儿园也有33%的幼儿教师没有签订劳动合同[2]。刚毕业的幼儿教师权益得不到保障，发展前景渺茫会产生换工作离开幼儿教师岗位的想法，即便继续留守在幼儿园也很难有积极的工作热情，在工作中也不可能全情投入。
（3）建议政府对农村幼儿园教师实行特殊的津贴制度，增强吸引力。各地方政府针对本地区的经济和地理环境的实际情况，对边远的、条件艰苦的农村幼儿教师实行补贴，让年轻的幼儿教师感受到被关爱，愿意踏实地、稳定地在农村长期发展。
3.2建立并完善幼儿教师继续教育制度
对于民办幼儿园来说，首先在管理体制上应建立园长负责制，投资者仅作资金方面的扶持，园长全权管理幼儿园。这样，使投资者和管理者合理分工，避免为了经济利益违背教育原则的事件发生。此外，教育部门应经常对农村幼儿园园长进行培训，如省培计划和国培计划都应让农村幼儿园园长参与进来建立省、市、县、乡幼儿教师堵训网络，设专家讲座、优秀教师上示范课、在线答疑等多种活动，为年轻的农村幼儿教师开辟自我提升的平台。鼓励省、市级的示范性幼儿园与乡镇幼儿园结对子，采取教师和管理人员互换的培养模式，组织专家、名优及骨干教师定期到县、乡镇、村幼儿园或办班点进行现场指导和培训，推动城乡幼儿教师的定期轮换流动制度，通过城乡教师的流动政策[3]。
3.3为幼儿教师减负，让其快乐地工作生活
中职毕业生年龄普遍较低，离开学校走向社会正是年轻女孩爱娱乐、关注自身形象，体验社会的时期。因此提倡让年轻的幼儿教师快乐地工作生活，让她们充满青春活力去感染身边的同事，带动幼儿园的气氛。
（1）逐渐完善农村幼儿园“两教一保”或是“一教一保”的教师配置，让年轻的幼儿教师不拘泥于繁琐的幼儿工作，放开手脚，发挥自己在专业方面的特长，让其实现自身价值。
（2）开展幼儿园生活会，定期开展同事之间交流和学习研讨会，年轻的幼儿教师要多学习老教师的工作经验，尤其是在处理家长问题及应急事件的方法；老教师应该多从年轻教师那里获得新鲜的教育资讯和最前沿的理论技能。
（3）鼓励年轻教师参加多种技能培训及技能大赛，不断的展示自我。完善“双师”政策，让年轻人在本专业之外掌握一门或多门技能，丰富了年轻教师的头脑，为其生活带来新的感受。
农业工作建议篇9
（20__年5月16日）
同志们：
这次全市深化农业产业化经营暨粮食高产创建工作会议，是市委、市政府召开的一次重要会议。主要任务是，深入贯彻落实全省深化农业产业化经营和粮食高产创建工作会议精神，总结工作，分析形势，安排部署下步工作任务。参加今天会议的有，市委、市政府分管领导；各县市区委副书记、分管副县市区长，县市区农工办主任、农业局局长；济宁高新区和北湖度假区分管负责人、社发局局长；市直有关部门负责同志。会议议程主要有三项：一是传达贯彻全省深化农业产业化经营和粮食高产创建工作会议精神；二是市政府与各县市区政府签订《助奥运进京农产品质量安全责任书》；三是请市委副书记袁久强同志作重要讲话。
先进行第一项议程：请韩军副市长传达全省深化农业产业化经营和粮食高产创建工作会议精神。
（会议精神传达后）
下面进行第二项议程：请韩军副市长代表市政府与各县市区政府签订《助奥运进京农产品质量安全责任书》。
（责任书签订后）
现在进行第三项议程：请袁久强副书记讲话，大家欢迎。
（袁书记讲话后）
同志们，刚才韩军副市长传达了全省深化农业产业化经营和粮食高产创建工作会议精神，代表市政府与各县市区政府签订了《助奥运进京农产品质量安全责任书》。袁书记代表市委、市政府就下步如何深化农业产业化经营和粮食高产创建工作作了全面部署、提出了明确要求。袁书记的讲话充分体现了市委“学苏北精神、促跨越发展”的精神和要求，贯彻了科学发展、加快发展和率先发展、跨越发展的基本要求，总结工作客观实在，分析问题切中要害，部署工作明确具体，具有很强的科学性、针对性和可操作性，完全符合中央和省委、省政府的要求，符合我市的实际，大家要认真学习领会，切实抓好贯彻落实。下面，我就贯彻落实好这次会议精神及有关工作讲四点意见。
一、切实抓好会议精神的贯彻落实。深化农业产业化经营，是加快发展现代农业、统筹城乡发展、扎实推进新农村建设的有效途径，开展粮食高产创建活动，是确保粮食安全和农产品保障供给的重大措施，两项工作都是当前“三农”工作的突出重点，事关全市改革发展稳定大局。市政府与各县市区政府签署的《助奥运进京农产品质量安全责任书》就是军令状，一经签订必须践行承诺。对此，大家务必高度重视、深刻理解、准确把握。会后，各县市区要抓紧研究贯彻落实的具体意见和政策措施，把思想统一到省委、省政府的决策部署上来，统一到袁书记讲话精神上来，扎实推进农业产业化经营和粮食高产创建工作的深入开展，确保助奥运进京农产品质量安全不出任何问题。
二、切实抓好当前农业各项重点工作。再有20天就是芒种，即将进入“三夏”大忙。做好当前各项农业工作，确保夏粮丰产丰收，是摆在我们面前的中心任务，各级各有关部门务必放在当前工作重中之重的位置，加快工作推进力度，确保领导、精力、措施、服务四到位。一要切实加强小麦后期管理。当前小麦已进入灌浆期，做好该阶段的管理,对于提高小麦质量品质和产量至关重要。继续加强技术指导，及时组织专家搞好田间管理会商，指导农民加强后期管理；切实做好重大病虫害预测预报、综合防治和重大自然灾害预警预报工作，制定落实好各项防灾减灾预案，确保夏粮丰产丰收、颗粒归仓。二要统筹抓好林牧渔业生产和水利、农机工作。林业重点抓好幼林管护、森林防火和雨季造林准备等项工作；畜牧重点抓好禽流感、口蹄疫等重大动物疫病防控，做好集中免疫的收尾工作和补栏畜禽的免疫，引导养殖场户大力发展生猪、奶肉牛和家禽生产；渔业重点抓好标准化生产技术推广、重点品种品牌推介和南四湖禁渔管理等工作；水利重点抓好小型水库的除险加固、重点河道尤其是泗河的治理和讯前准备等工作，加快推进村村通自来水工程；农机重点抓好农机跨区作业前期准备、农机安全生产、购机补贴落实和三夏农机化生产等项工作；农业综合开发重点抓好去年项目建设的扫尾和验收的准备工作。同时，超前安排，精心准备，切实抓好小麦秸秆禁烧和综合利用工作。三要深入开展农资市场专项整治。以农药生产、经营和使用为重点，继续加大农资市场监管力度，规范农资市场秩序，净化农资市场。农业及相关执法部门要组织开展一次联合执法专项整治行动，严厉打击各种坑农、骗农、害农行为，切实保证农业生产正常进行，保护农民利益。四要加大夏季农业结构调整力度。当前正值夏季农业结构调整的关键季节，要紧紧抓住瓜菜、畜禽、果品、水产品等多数农产品价格高位运行、经济效益好、群众积极性高的机遇，抓紧制定夏季农业结构调整计划，细化措施，迅速把调整计划落实到地块、落实到品种、落实到农户，把服务措施和责任落实到单位与具体人员，务求夏季农业结构调整在规模和档次上有新突破。五要抓好各项强农惠农政策落实。今年中央增加资金252.5亿元，主要用于粮食补贴，农民种粮每亩可拿到近80元补贴。各地要按照新的补贴标准，确保补贴资金及时足额发放。对小型水库除险加固、重大动物疫病防控等急用的补助资金，各级要做到该垫付的先垫付，切勿贻误农时和工作开展。其它各项惠农支农政策，都要确保按要求尽快落实到位。同时，在研究吃透上级政策基础上，积极做好项目争取工作，主要领导要亲自抓对接、亲自跑申报，拿出专门力量
靠上做工作，力争有更多的项目列入中央、省扶持“大盘子”。要进一步加大宣传力度，向广大农民群众发出更加明确、更加直接、更加有力的政策信号，调动和保护农民种粮积极性，促进农业和粮食生产稳定发展。三、切实抓好龙头企业重点项目建设和粮食高产创建措施落实。各级要切实把深化农业产业化经营和粮食高产创建，作为当前和今后一个时期农业农村工作的重点工作和重要抓手，实行政策配套、技术集成、利益引导、行政推动多措并举，扎实推进。要认真组织实施好农业龙头企业建设“333”工程，落实农业龙头企业重点建设项目包保责任，搞好协调服务，以大项目带动提升农业产业化经营水平。要组织动员市级以上重点龙头企业，主动与国内外大型企业集团，特别是世界500强对接洽谈，力争在农业重大项目招商引资上实现突破。要深入开展粮食高产创建活动，最大限度地争取并利用好国家和省扶持粮食生产的各项优惠政策，在稳定粮食面积的基础上，千方百计提高单产、增加总产。突出抓好国家大型优质商品粮基地建设，积极推广新品种新技术，努力培育出更多高产、超高产典型。
农业工作建议篇10
农业部系统各级党组织和广大党员干部要认真学习贯彻重要讲话精神，坚决维护以同志为核心的党中央的权威，推动全面从严治党向纵深发展，严肃党内政治生活，加强党内监督，推进标本兼治，强化监督执纪问责，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决农民群众身边的不正之风和腐败问题，扎实推进农业部党风廉政建设和反腐败工作取得新成效，为农业农村经济改革发展提供坚强的政治、作风和纪律保证。
在中央纪委七次全会上的重要讲话，高屋建瓴、思想深刻、内涵丰富，既切中时弊，又催人奋进，体现了坚强的党性原则，彰显了党中央的责任担当和标杆作用。要深刻领会讲话的重要意义，切实增强贯彻落实的自觉性和坚定性；深刻领会关于全面从严治党形势的重要判断，不断推动管党治党从宽松软走向严紧硬；深刻领会关于坚持标本兼治、深入推进全面从严治党的重要论述，坚持不懈推动全面从严治党见常态、见成效；深刻领会关于党风廉政建设和反腐败斗争的经验启示，把握规律深化全面从严治党；深刻领会关于把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入的重要部署，以良好精神状态和优异成绩迎接党的胜利召开。
2016年农业部党组坚决履行全面从严治党主体责任，牢牢把责任扛在肩上、抓在手上，坚持全面从严治党、依规治党，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。深入开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸；严明党的纪律，坚决贯彻中央决策部署；不折不扣抓好中央专项巡视整改工作，提升全面从严治党水平；深化“两个责任”落实，盯紧压实责任；持续改进作风，深入践行“三严三实”；强化标本兼治，推进反腐倡廉建设；坚决支持纪检组织履行监督责任，严查违规违纪问题，党风廉政建设取得重要成效。
2017农业部党风廉政建设和反腐败工作要做好五方面工作：一是进一步加强学习，强化责任担当。深入学习贯彻十八届六中全会精神和中央纪委七次全会精神，严格执行党内政治生活准则和党内监督条例，把全面从严治党要求贯穿党的建设各方面和全过程。二是层层传导压力，压紧压实“两个责任”。把全面从严治党要求落实到每个支部、每名党员，推动失责必问、问责必严常态化。三是坚持挺纪在前，严格加强监督执纪。牢固树立“四个意识”，自觉维护党中央权威，准确把握“四种形态”，注重抓早抓小抓苗头，始终保持惩治腐败的高压态势。四是抓常抓细抓长，持续深化作风建设。坚持不懈抓好中央八项规定精神的贯彻落实，盯住“四风”新动向、新变异，管出习惯，管出自觉，管出长效。五是强化标本兼治，扎实推进党风廉政建设。大力推进廉政文化建设，加强廉政风险防控动态管理，强化对权力运行的监督制约。