职场霸凌的表现形式篇1
关键词职场霸凌；破坏行为；消极情绪；心理复原力；作用机制
分类号B848.6
Doi：1016842/jcnkiissn2095-55882017010011
引言
由于生活节奏的加快、工作压力的增强，员工破坏行为在工作场所中屡有发生，调查显示，85%以上的一线员工承认自己有过破坏行为，且所有被访员工都表示曾亲眼目睹过职场破坏行为（Harris&ogbonna，2002）。每年由员工破坏行为给全球企业所造成的额外成本已高达42亿美元，这一不良现象所引起的法律诉讼、低效生产和负面形象，使企业蒙受巨大的经济损失（刘嫦娥，戴万稳，2012）。但现有研究过分针对于破坏行为所产生的后果，对引起破坏行为前置因素的研究则相对较少（Dunlop&Lee，2004）。然而，从社会交换理论的角度分析，员工破坏行为的产生极有可能与员工所遭遇的职场霸凌有关。依托相关研究，笔者认为职场霸凌作为职场工作中员工社会心理危害的重要因素，对诱发破坏行为具有不可忽视的作用。职场霸凌是一个既复杂又隐晦的概念，是工作场所中组织文化等相关前置因素不良运作下的产物，其表现形式相当多元（einarsen，Hoel，¬elaers，2009），员工若长期遭受职场霸凌的侵蚀，不仅会造成个人身体及心理上的困扰，将引起员工持续性的情绪和心理上的敌意对待，把负面情绪发泄到周围环境、顾客或同事身上（mitchell&ambrose，2007），最终导致职场破坏行为的产生。目前虽有一些研究探讨职场霸凌对破坏行为的影响，但大多基于西方情境，然而我国企业中的职场霸凌现象比西方更明显，这可能与我国文化环境相适应。在权力距离大、强调集体主义的社会环境中，领导对员工采用相对粗暴的管理方式被视为理所应当，尤其是在服务行业中更易滋生职场霸凌。基于此，本研究拟在中国情境下探讨职场霸凌对员工破坏行为的影响机制。
2文献回顾与研究假设
21研究框架
尽管职场霸凌可能会影响员工破坏行为，但却不能简单地将职场霸凌与破坏行为相联系，还应尽可能考察诱发破坏行为的中介变量。近年来开始有研究者从不同视角及理论对职场霸凌的作用机制进行深入探索，研究主要关注了心理安全感（吴维库，王未，刘军，2012）、情绪耗竭（Chi&Liang，2013）在诱发破坏行为中所起的中介效用。职场霸凌被认为是一种不公正的组织行为，容易导致同事间、上下级关系的紧张，致使员工产生消极情绪，而这些负面情感会最终导致破坏行为的产生。由此，本研究在探讨职场霸凌与员工破坏行为之间的关系时，引入消极情绪的分析视角，进一步探究消极情绪在以上关系中所起的中介作用。另外，由于员工个体的差异，同等程度消极情绪的感受差异以及相应的反应程度不同，所以员工个体的控制能力往往会左右消极情绪的作用效果。相关研究显示，心理复原力差的人对烦恼所造成的影响更加敏感，更容易产生破坏行为（marcus&Schuler，2004）。由此本研究在分析消极情绪的中介作用效果时融入了心理复原力作为调节变量，更细致地诠释了职场霸凌对员工破坏行为的作用机理，研究框架见图1。
22职场霸凌与员工破坏行为
对破坏行为的研究起源于20世纪初，界定为“产生不良后果的行为”或“没有生产性的行为”。并且，过去有关破坏行为的研究都是针对非服务业来展开的，直到21世纪初，服务人员破坏行为这一理念才被首次提出（李新霞，2012），其定义是：在向顾客提供服务的过程中，从业人员故意做出对服务造成负面影响的行为。这种行为会导致组织绩效的下滑，干扰组织目标的顺利实现（Harrington，2002）。服务人员的破坏行为会对顾客满意度产生消极影响，最终导致顾客忠诚度的下降（Gremler&Gwinner，2003）。
心理技术与应用5卷
1期蔡礼彬刘博：职场霸凌对员工破坏行为的影响：消极情绪与心理复原力作用
导致破坏行为的前置影响因素众多，这些因素可概括为人和环境两大类。其中人的因素主要源于管理者和同事的职场霸凌行为（于伟，张鹏，2015），其中包含言语、肢体、心理上的虐待等。职场霸凌还被定义为一种组织成员间的互动，其特点在于一方对另一方重复进行敌意性的言语或非言语攻击，对霸凌目标造成负向影响（Salin，2008）。目前，国内外关于职场霸凌的研究较少，对这一话题的界定还在延伸，笔者在参考相关文献的基础上，对职场霸凌的概念和表现形式进行梳理，大致从上级管理者辱虐管理以及同事间的职场排斥两个维度进行了阐述，详情见表1。
组织因素也会影响员工破坏行为，例如紧张的同事关系以及职场排斥力也会进一步增加员工破坏行为的发生概率。学者通过对北美各国中包括服务业在内的多类行业的研究发现，同事排斥不仅会导致员工在对顾客服务时产生消极行为，更有可能诱发员工蓄意报复等职场破坏行为（Hershcovis，2012）。员工对顾客的破坏行为能够通过改变组织服务氛围的方式降低同事服务绩效，使团队在对顾客服务时产生更多的破坏行为，形成恶性循环（Yang，2009）。根据社会学习理论，上级领导的行为往往会成为下属行为的典范。遭受过领导辱骂、挖苦等职场霸凌行为的员工，在与同事相处的过程中会对他人表现出同样的态度，并引发破坏行为（唐贵瑶，胡冬青，吴隆增，2014）。可见职场霸凌极有可能是诱发员工破坏行为的元凶，由此本研究提出以下假设：
H1：职场霸凌对诱发员工破坏行为具有正向影响。表1职场霸凌的概念和形式界定
维度概念及表现形式研究人员上级管理者
的辱虐管理主要是指工作场所中蓄意的、重复的人际敌意行为，严重损害了霸凌目标的健康与经济情况。职场霸凌与许多行为有关，通常是隐晦且难以证明的，实施霸凌者通过一连串的行为，包括破坏、骚扰、欺负、忽略、羞辱等方式来伤害被霸凌者，对其日常工作造成负面影响。被霸凌者每周至少遭遇两次以上的负面经历，此情境持续半年以上且其没有能力抵抗和停止凌虐。Keashly&Jagatic，2003；
namie，2003；
Rutherford&Rissel，2004；
Farrel&Bobrowski，2006；
Khalib&ngan，2006；
LutgenSandvik，tracy&albert，2007；
Hutchinson，wilkes&Jackson，2008；来自于同事
的职场排斥员工觉察到职场工作中来自同事的排挤或歧视，包括漠视、社交孤立、回避眼神交流等。同事排斥使员工失去了组织认同，且组织中的存在价值得不到感知。吴隆增，刘军，许浚，2010；
Ferris，Brown，Berry&Lian，2008；Feinberg，willer&Schultz，2014；23消极情绪的中介作用
在过去，情绪被视作工作外的“副产品”，近年研究显示，许多情境影响因素正是通过情绪和情感的桥梁对员工行为和态度乃至工作绩效产生作用（王宇清，龙立荣，周浩，2012）。消极情绪是由于员工心情低落或陷于不愉悦境况而产生的不良体验，包括诸如焦虑、悲伤及愤怒等各n令人生厌的情绪感受（watson，Clark&tellegen，1988）。此后，一些学者对消极情绪在情境因素转化至组织行为的因果链中所起的作用进行了检验。分析显示，消极情绪与程序和互动公正感均呈负相关，并对员工的组织行为产生影响（Barsky&Kaplan，2007）。不少研究也发现不同类型的消极情绪都与人际关系和员工偏离行为呈显著正相关（Lee&allen，2002；Judge，Scott&ilies，2006；Rodell&Judge，2009；mayer，thau，workman，Dijke&Cremer，2012），但这些消极情绪均源自于前置变量的影响。综合以上分析，本研究推论，员工面对职场霸凌展现出破坏行为的内在机制可能是通过消极情绪的中介实现的，即领导或同事间职场霸凌行为构成工作中的负面情感事件，在这些因素的持续影响之下，继而诱发员工与顾客及组织社会交换中的破坏行为。所以消极情绪可能在职场霸凌与员工破坏行为间起中介作用。因此，本研究提出假设：
H2：职场霸凌对员工消极情绪的产生具有正向影响作用。
H3：消极情绪对诱发员工破坏行为具有正向影响作用。
H4：消极情绪对职场霸凌与员工破坏行为的关系起中介作用。
24员工心理复原力的调节作用
消极情绪对员工破坏行为的影响可能存在很大差异，这种差异源于员工自身对消极情绪的心理复原力不同。复原力是指员工在应对危机环境变换时，可以灵活运用积极的心理潜能以及调动一切保护性资源适应并克服困难，能回复到良好适应状况的心理发展现象，从而达到环境与自身和谐发展的目的。心理复原力能有效带动处于逆境的员工幸福感增加和创伤后的迅速恢复，该主题现已成为积极心理学领域中的研究热点（Fredrickson，2001）。心理复原力是心理学、情绪理论及人力资源等研究领域着重探讨的问题。已有研究显示，员工的心理复原力能有效地调节心理契约与员工偏差行为之间的负向关系，即心理契约违背时，与心理复原力强的员工相比，心理复原力差的员工职场偏差行为的发生率更高，而高水平心理复原力的个体更易表现出积极情绪性（tugade，2011）。鉴于此，本研究推测，心理复原力高的员工在面对消极情绪时更能有效地调整自己的心理状态，避免破坏行为的发生，于是提出以下假设：
H5：心理复原力对消极情绪和员工破坏行为之间的关系起到调节作用。且心理复原力越高的个体，越能有效避免因消极情绪而引起的员工破坏行为。
3研究设计
31研究对象
本研究选择服务业企业（包括餐饮业、旅游业、零售业）一线员工为研究对象，于2015年6～8月通过现场与邮件两种方式进行问卷调查。两种渠道共发放问卷400份，成功回收367份，成功回收率达到918%。剔除误答、漏答或明显带有规律性答案的问卷，共收回有效问卷327份，有效回收率为891%。现场发放问卷集中于山东省的青岛和济宁两市进行，分别对当地的20家服务型企业展开调查，其中包括11家星级酒店、2家旅行社以及7家零售型企业，在征得各企业管理人员的同意后展开调研。为提高受访员工的配合程度，向每位受访员工赠送一份纪念品以表示感谢，该方式获得的问卷占总数的69%。为了确保问卷的真实性，问卷内容不涉及个人信息，并强调调研结果主要用于分析总体情况。问卷填答后，告知被调研者自行将所填问卷放入事先准备好的信封中封闭后返还给课题组，以确保问卷的保密性。邮件调查则通过校友会、社会关系等方式完成，服务人员基本信息见表2。表2服务人员基本信息
项目人数百分/%项目人数百分/%性别男
女150
177459
541是否有过类似
职业经历是
否217
110664
336年龄18～25岁
26～35岁
36～45岁
46岁以上197
31
21
78602
95
64
239个人月收入2000元及以下
2001～4000元
4001～6000元
6001元及以上54
197
65
11165
602
199
34学历高中及以下
大专或本科
研究生及以上276
49
2844
150
06工作年限5年以下
6～10年
11～15年
16年以上157
123
43
4480
376
131
1232研究工具
借鉴国内外知名学者编制的成熟的量表，归纳整理，得出职场霸凌、消极情绪、心理复原力以及服务业员工破坏行为测量问卷。问卷均采用李克特（Likert）五级量表进行数据统计，“1”代表非常不符合条目描述，“5”代表非常符合。应用SpSS200对问卷进行统计分析，主要采用因子分析对问卷题项的信度和效度进行检验，并运用结构方程软件amoS170对各量表的区分效度进行验证。
（1）职场霸凌：该变量的测量采用Hutchinson，wilkes，Vickers和Jackson（2008）开发的量表，共23个题项，由员工评价上级经理和同事的职场霸凌行为。该量表的Cronbachsα值为091（大于070即为高信度），表明该量表具有良好的信度。
（2）消极情绪：该变量调研指标参考watson，Clark和tellegen（1988）编制的消极情绪状态量表测量，该量表共涉及10个题项，让受试者评估自己在过去一个月中常感受到这种情绪的频率，分值越高，表示体验消极情绪的频率越高。该量表的Cronbachsα值为089。
（3）心理复原力：该变量的测量采用Conner与Davidson（2003）开发的量表，共5个题项，由员工自评，该量表的Cronbachsα值为081。
（4）破坏行为：该部分题项的选取是在综合Skarlicki（2008）所编制的员工破坏行为量表的基础上整合而成，共涉及7个项目，由员工自评，该量表的Cronbachsα值为075。
（5）控制变量：过往研究显示，员工的背景变量（如性别、年龄、受教育程度和工作年限）都会影响员工破坏行为，本研究将以上变量作为控制变量。控制变量除人口学变量之外，以往研究显示，角色冲突和角色模糊都会影响员工的各种工作后果变量，这种角色行为会给组织成员带来心理上、情感上的压力，降低员工对组织的信任及工作满意度，这种压力所引发的负面情绪必然要通过个体行为释放出来，如员工的消极情绪和反抗行为等。因此，本研究也将其作为控制变量处理。角色冲突和角色模糊的测量采用Rizzo，House和Lirtzman（1970）开发的量表，鉴于量表题项较多，对于每一个变量本研究选取了因子载荷最大的5个题项作为分析指标，量表的Cronbachsα值分别为076和081，表明量表具有良好的信度。
4数据分析和结果
41职场霸凌、消极情绪、心理复原力与破坏行为效度检验为了检验关键变量“职场霸凌”、“消极情绪”“心理复原力”“员工破坏行为”“角色冲突”和“角色模糊”之间的区分效度以及各个量表相应的测量参数，本研究采用amoS170通过验证性因素分析对关键变量进行测量，然后对比分析六因子模型、五因子模型以及单因子模型，检验结果参考表3。
表3职场霸凌、消极情绪、心理复原力与破坏行为量表的效度检验
χ2DfRmSeaRmRtLiCFi六因子模型58207340002004091091五因子模型a102129385013009074073五因子模型b109712385011010069070五因子模型c98631385011007071079我蜃幽pd216935370018019052035注：将职场霸凌的题项简化为3个题项，a将职场霸凌和破坏行为合并为一个潜在因子；b将职场霸凌和消极情绪合并为一个潜在因子；c将消极情绪与员工破坏行为融合成一个潜在因子；d将所有项目融合为一个潜在因子。
检验结果显示，六因子模型吻合得较好（χ2=58207，p
42职场霸凌、消极情绪、心理复原力与破坏行为的相关分析由描述及相关性统计结果（表4）来看，职场霸凌与消极情绪（r=042，p
431职场霸凌、消极情绪、心理复原力与破坏行为回归分析对上述假设采用层级回归法进行检验分析。由表5检验结果可知，职场霸凌对员工破坏行为（模型4，β=028，p
变量12345678910性别-年龄004-受教育程度-006006-工作年限003044瘙瘙007-角色冲突006-002003-017瘙-角色模糊003-003001-006009-职场霸凌008-003-008001016瘙027瘙瘙-消极情绪006-006-002-004034瘙瘙031瘙瘙042瘙瘙-心理复原力-003017瘙005006-011-003-008-010-破坏行为009-007-010004039瘙瘙035瘙瘙029瘙瘙047瘙瘙-027瘙瘙-平均值2931031398296301197265196371354标准差697054321071086024063019099079注：瘙为p
表5职场霸凌、消极情绪、心理复原力与破坏行为回归分析表
变量消极情绪员工破坏行为模型1模型2模型3模型4模型5模型6模型7模型8控制变量性别年龄受教育程度工作年限角色冲突角色模糊004-007-002011037瘙瘙027瘙瘙-001-004-001008027瘙瘙018瘙瘙004000-003-007024瘙瘙014瘙007001-007-009025瘙瘙007004005-011-016瘙001002005005-007-014瘙009001003007-009-017瘙007020005002-008-015瘙005004自变量职场霸凌031瘙瘙028瘙瘙009011008中介变量消极情绪039瘙瘙034瘙瘙039瘙瘙041调节变量心理复原力-010-007交互效应消极情绪×
心理复原力
-017瘙R2019027014021027022031019F627瘙瘙964瘙瘙524瘙瘙608瘙瘙1201瘙瘙922瘙瘙1119瘙瘙1231瘙瘙ΔR2007014008013009012012019ΔF956瘙瘙2121瘙瘙1438瘙瘙1269瘙瘙4125瘙瘙2931瘙瘙3659瘙瘙3027瘙瘙
432心理复原力的调节效应
本研究将员工破坏行为设为因变量，加入控制变量、自变量和调节变量，并引入自变量和调节变量的乘积项。在构造自变量和调节变量的乘积项的过程中，将自变量和调节变量分别标准化以便消除共线性。由表5层级回归分析结果可知，消极情绪与心理复原力的交互项对员工破坏行为（模型8，β=-017，p
图2心理复原力对消极情绪和员工破坏行为的调节效应
433心理复原力调节作用下消极情绪的中介效应检验为了研究不同心理复原力的员工，其消极情绪在职场霸凌与员工破坏行为的关系间所起的中介效应，本研究根据edward和Lambert（2007）提出的拔靴法进行分析，结果见表6。员工心理复原力越低，则消极情绪对破坏行为的正向影响越大（r=051，p
调节变量职场霸凌（X）消极情绪（m）员工破坏行为（Y）阶段效应第一阶段第二阶段直接效应间接效应总效应pmXpYmpYXpYm×pmXpYm+pYm×pmX低心理复原力039瘙瘙051瘙瘙015瘙024瘙瘙039瘙瘙高心理复原力039瘙瘙015瘙015瘙011瘙026瘙瘙差别Δr000-036瘙瘙000-013瘙-013瘙注：pmX代表职场霸凌对消极情绪的影响；pYm代表消极情绪对员工破坏行为的影响；pYX代表职场霸凌对员工破坏行为的影响；高心理复原力代表均值增加1个标准差低心理复原力代表均值减1个标准差。
434检验结果汇总
研究表明，职场霸凌正向影响员工破坏行为且影响力较为显著，而消极情绪在两者关系中起到中介的作用，其中职场霸凌正向影响消极情绪，消极情绪对员工破坏行为也能起到显著的正向影响。并且，员工心理复原力能有效调节消极情绪与员工破坏行为之间的关系。员工心理复原力越高，消极情绪对破坏行为的正向影响力就越弱，消极情绪对职场霸凌与员工破坏行为的关系所起的中介作用就越小。最后将假设检验的结果进行汇总，见表7。表7假设检验结果汇总表
假设路径方向标准化路径系数显著性概率结果H1破坏行为职场霸凌0136瘙通过H2消极情绪职场霸凌0169瘙通过H3破坏行为消极情绪0301瘙瘙通过H4消极情绪的中介作用0317瘙瘙通过H5心理复原力的调节作用0281瘙瘙通过
5讨论
51职场霸凌与员工破坏行为的关系
职场霸凌是一种常见的组织管理现象，尤其是中国，高权力距离文化更为其滋生提供了条件（王巧玲，孔令宏，2010），对员工心理以及外在行为影响极大。与以往研究发现一致，本研究再次证实职场霸凌正向影响员工破坏行为的意愿，即职场霸凌会诱发员工产生破坏行为（tepper，Carry，&Breaux，2009）。职场霸凌作为一种文化现象在我国企业中普遍存在，这与中国企业制度的不健全、管理方式的不成熟有着重要的关联。由此，企业应该更多地从管理制度、企业文化等方面进行改善，良好的制度规范和以员工导向为基础的企业文化有助于减少职场霸凌行为，从而控制员工破坏行为的产生。
52消极情绪在职场霸凌与员工破坏行为间的中介作用虽然职场霸凌对员工破坏行为具有重要的影响，但层级回归分析发现，消极情绪在职场霸凌与员工破坏行为间发挥着中介作用。这证明反生产行为不仅是理性加工的结果，更可能由情绪所致。具体而言，通过职场霸凌对员工破坏行为的影响路径分析，这种影响一方面是通过直接的路径来实现。另一方面，职场霸凌通过影响员工产生消极情绪的间接途径得以实现，即消极情绪在此作用途径中起了“桥梁”的作用，不仅反映了与职场霸凌的关系，而且反映了与破坏行为的关系，解释了职场霸凌对员工破坏行为的作用机理。这与aryee，Sun与Chen（2008）研究结论相一致，即职场霸凌会耗竭员工的积极资源，使其缺乏投入工作所需的资源，产生懈怠情绪，继而导致反生产行为的发生。据情绪浸润理论可知，情绪影响是员工建构性加工的组成要素，它会影响员工在处理信息时的加工过程和加工内容，从而导致其行为结果向着与情绪相一致的方向倾斜（Forgas，1995）。因而消极情绪的员工更容易表现出对工作任务本身、工作中的人际关系以及对工作环境的认知、朝向消极方面转变，更容易产生破坏行为（余璇，陈维政，2016）。这可能源于企业权力距离过大，领导较少顾及员工的精神需求与心理感知，并且同事之间的相互排挤或歧视也是滋生消极情绪的“温床”（Barcalay&Skarlicki，2009）。消极情绪中介作用的发现具有重要的实际意义，它提示企业更要坚持以人为本的思想，在追求企业利润的同时，还需采取人性化的领导方式和管理措施，为员工提供舒适的工作氛围，使得员工的生理和心理需求同时得到满足。
53心理复原力对消极情绪与员工破坏行为关系的调节效应已有研究结果表明，心理复原力较强的员工能够在情绪低落时表现出正常的工作状态，诱发反生产行为的概率低（masten，2001），这说明心理复原力对于员工控制消极情绪的表达，以及适应组织行为的变化具有重要的意义。本研究引入员工心理复原力这一心理层面的要素做调节变量，并实证分析了员工的心理复原力在削弱消极情绪对破坏行为作用效果方面的影响，分析结果与先前研究一致，即心理复原力强的员工即使受到消极情绪的影响，相比较而言也能更好地控制自己的言行举止，最大程度的防止破坏行为发生；相反，心理复原力低的个体，容易受到消极情绪的影响，即使是较小的消极情绪也会对其造成紧张感和挫败感，进而诱发破坏行为（姜媛，林崇德，2010）。因此，企业应该有针对性地为心理复原力较低的员工进行心理疏导，有效缓解消极情绪的负面影响，从而更好地抑制破坏行为的发生。
54研究意义、不足和展望
职场霸凌理论是近年来在西方管理学界的一个新兴研究议题，国内相关研究较少（Detert&Burris，2007），但职场霸凌行为在我国却一直是一种常见的组织管理现象，而且有研究证实，中国企业中员工的职场霸凌体验要高于西方企i员工。本研究考察了职场霸凌与员工破坏行为之间的作用关系，并探索了员工消极情绪、心理复原力对于该作用过程的影响，不仅丰富了该课题的研究框架，还有效提高了相关理论在中国情境下的适用性，为开拓具有我国社会特色的组织行为理论提供了更多的证据。另外，本研究对职场霸凌与员工破坏行为关系的研究不仅停留在直接效应这个层面上，而且通过引入中介变量与调节变量，更详细描述了职场霸凌与员工破坏行为间的作用机理。同时，通过总效应调节模型考察了职场霸凌与员工破坏行为之间的作用机制，更系统和全面地考察了各变量的综合作用过程。另外，本研究关于职场霸凌和员工破坏行为之间关系的研究对于组织管理实践也提供了重要的启示。
本研究也存在一些局限，有待未来研究改善：一是受限于时间和物质条件等，本研究仅作为一个阶段性的静态研究，主要采用了横断数据，特别是员工情绪的测量，要求被调查者回顾过去一月内情绪变化。所以未来研究需要多时段、纵向性测量员工的情绪变化状况；二是研究问卷的设计以及衡量指标的选取也需要在后续研究中进一步补充和完善，且问卷中未采用测谎题项，导致样本测量结果的准确度可能出现偏差。因此，研究结论还需要在未来实践中进一步检验，还要通过相关论证加以补充；最后，本研究并没有设计企业特征变量，如企业性质、企业规模等是否会对员工感知到企业职场霸凌对员工破坏行为产生影响。所以，未来研究可以进一步检验企业特征变量是否会影响员工破坏行为。
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effectofworkplaceBullyingontheSabotageBehaviorsofemployees：
theRolesofnegativeemotionandResilienceCaiLibin；LiUBo
（Collegeofmanagement，oceanUniversityofChina，Qingdao266100，China）abstract
Basedonthedatecollectedfrom327employeesin20enterprises，thispaperdiscussedtheeffectofworkplacebullyingonthesabotagebehaviorsofemployees.Choosingnegativeemotions，resilienceasmediatedvariableandmoderatedvariable，thispaperspecifiedthedesignofthisresearch，andthenputforwardthehypothesisofthispaper，exploredtheeffectofworkplacebullyingonthesabotagebehaviorsofemployees.theresultssuggestedthat：workplacebullyinghadapositiveeffectonnegativeemotionandthenresultedinsabotagebehaviors.andresiliencemoderatedtherelationshipbetweennegativeemotionandsabotagebehaviors.Resiliencecouldweakthedirecteffectofnegativeemotiononsabotagebehaviorsofemployees.Basedontheseabove，therelatedresultswerediscussedintheaspectoftheoryandenlightenmentsofmanagementpracticeswereputforward，whichhelpedtoprovidethetheoreticalbasisandempiricalsupportforhotelmanagement.
Keywords：workplacebullying；sabotagebehaviors；negativeemotion；resilience；mechanism心理技g与应用2017，Vol.5，no.1，12-18psychology：techniquesandapplications
职场霸凌的表现形式篇2
女人在职场里一定要懂得示弱,貌似天真才能获得别人的帮助,如果你看上去咄咄逼人,别人心生戒备了,你就寸步难行。
面对客户撒娇就更看功底。签单不是一件易事,价格也未必真的好商量。但适当的恭维会让人在原则范围内给出你一定让步也并非不可能。关键是夸张对方的强势,突出自己的难处:“已经没有利润了,您吃肉,让我们也喝点儿粥。”比如一位聪明的女士,每次谈合同一定会露出少许无伤大雅的破绽让对方抓住,当她顺水推舟盛赞对方对自己工作的帮助和提升之余,对方的防线和底线也会在这点儿示弱中慢慢瓦解。所以,撒娇既可以是策略上的示弱,使自己主动,也可以是技巧性的回避矛盾、解决问题的方式,会使自己养成逐渐成熟的职业习惯。但尺度、技巧、时机、方式、语言要综合运用才能达到最好的效果。不是暧昧,更不是谄媚,如果能够清晰界定这之间微妙的关系,从容把握之后,你离一个职场“霹雳娇娃”就不算太远了。
性感、机智、勇敢
比如一位会使用“我错了”的女上司,不论对下属或是上层,她一定能比一位开口必是“你错了”的女上司更能游刃有余。当争端出现,“你错了”的开场白意味着孰是孰非的攻击姿态,而“我错了”发送的是求和的信号。争强与示弱导向两种截然不同的结局:火上浇油抑或化干戈为玉帛。即使整件事中你可能只有5%的错误,但你何不大方出让这点儿弱势,去争取对方95%的改正?人的习惯性思维对弱势和特殊的对象有关照的情结,从这个角度讲,撒娇也算一种示弱的表现,既然已经都示弱了,那对方必不会穷追猛打。女强人的形象固然让人敬佩和生畏,但缺乏了女性的天性,必然是辛苦的事情,使很多决策在执行时会遭遇质疑。
以请教的姿态撒娇
掌握上司或客户有什么独特的爱好,比如汽车、网球、炒股等,可以展示自己产生了类似兴趣,但是啥都不懂的傻样子,经常向他讨教。当然,这招儿最忌讳的就是不真实,如果被对方看穿,他会产生厌恶而不耐烦陪你玩,你必须认真使用,比如你真的想买汽车,或者你真的已经加入了网球俱乐部。
以退为进地撒娇
公司同事可以是你传递撒娇信息的媒介,而现代的一些科技手段也可以为你所用:比如mSn、公司BBS等。曾经有一个同事,把mSn的名字换为:今天我不上班,孩子生病发烧了,我要送她去医院。而当天分担她工作量的同事就没有丝毫的怨言,第二天她来上班了,名字换成了:孩子还在发烧,而我已经上班。大家就感觉她真的很敬业。
职场霸凌的表现形式篇3
关键词:国际秩序 国家关系 公正与平等
国际秩序问题历来是国际形势和国际关系中的关键。伊拉克战争再度引发了国际上围绕这一问题的激烈争论。
美国撇开联合国发动伊拉克战争，在国际上遭到强烈的反对和谴责。国际社会和联合国秘书长安南都批评这场战争是“非法的”，只有美、英等少数国家坚称它是“合法的”。对于这场战争的分歧和争论，有人归结为“单极”与“多极”之争，有人将它说成是“单边主义”与“多边主义”的矛盾。其实，这两者更多地是从大国的视角、根据大国不同的政策取向来看待这场争论，并没有触及问题的实质。当前的世界既非单极，也非多极，而是处于两极世界结束后的过渡时期。布什政府同过去美国历届政府一样，在实施对外政策时是单边、多边手段并用，只是在不同时刻、不同问题上侧重点不同而已，但都是以符合美国最大利益为抉择尺度。围绕伊拉克战争出现的争论和分歧，核心问题是现行国际关系基本准则是否还适用于所有国家，国际秩序应该是美国一家或是美国再加上少数几个大国说了算，还是应该由国际社会所有成员国平等协商解决国际问题。
布什总统获得连任后在今年1月20日就职演说中，以“自由”的名义提出发起一场世界性“反暴政运动”，使得国际社会在国际秩序这一根本性问题上的分歧更加突出、尖锐。正如一些美国学者指出的，布什总统这一演说表明，他是“在给美国的扩张和政权更迭政策披上一件反暴政的外衣”，“赋予他自己在开展反恐战争时的极大自由，他以何种方式、在什么地方采取行动将不受限制”。不难看出，美国要建立的国际秩序，不仅仅是要以它一家为“领导”，而且它可以在世界各个角落我行我素，为所欲为，不受任何约束。这已不能简单地用“单极”、单边等概念来加以勾画。说穿了，它是要长期确立美国一家独霸世界的局面，或者说确立其新帝国主义的国际秩序。
国际秩序问题的核心是国与国之间应该以什么原则为基准的问题。世界各国，发达国家与发展中国家，大国与中、小国家，不同大国之间，对此有着不同的主张和追求。但是作为国际法则，作为指导国际关系的基本准则，必须得到国际社会的一致认同。二次世界大战结束后，国际社会成立联合国并把共同认定的国际关系基本准则写人联合国宪章，其中核心的一条是主权国家平等、不干涉他国内政的原则。这反映经过二次世界大战的浩劫，世界人民渴望维护世界和平与稳定的深切愿望。邓小平曾明确指出:“国际关系新秩序的最主要的原则，应该是不干涉别国内政，不干涉别国的社会制度，一如果发达国家坚持干涉别国内政，干涉别国的社会制度，那就会形成国际动乱，特别是第三世界不发达国家的动乱。”无数事实，包括眼下的伊拉克乱局，有力地证明邓小平的这一论断。从二战结束至今已半个多世纪，没有再爆发新的世界大战，原因是多方面的，但不可否认的是，以上述基本原则为核心的联合国宪章精神和实践大小国家一律平等原则的联合国的存在，是起了一定作用的。
只要国际社会由主权国家组成，国与国之间关系的最基本准则就必须是主权国家一律平等、互不干涉内政，而不能允许以大欺小，以强凌弱，以富压贫。如果听任“弱肉强食”理论得逞，则天下必定大乱。美国强权之下不可能有和平。主权国家平等原则在广大发展中国家看来是维护自身权益的“最后屏障”;即使是发达国家对这一原则也是十分珍视的。但是，个别强国，特别是谋求世界霸权的美国，却把主权国家平等的原则视为实现其政治野心的“障碍”、“绊脚石”，总想把它否定掉。
冷战刚一结束，美国作为唯一超级大国，就确定它追求的战略目标是凭借其超强的综合国力建立由它“领导”的国际秩序。这10多年来，历届美国政府在各种场合反复强调，要维护和加强美国在世界上的“领导地位”。小布什政府则更进一步提出要力争将美国现在享有的“独一无二地位”长久维持下去，决不允许任何国家(包括其盟国)对此提出挑战。美国之所以如此强调其“领导地位”，其实就是要把自己凌驾于所有国家之上，从根本上否定主权国家平等这一国际关系基本准则。这些年来，伴随着美国对其他主权国家发动的一场又一场战争，美国为首的一些西方大国抛出了“主权过时”、“人权高于主权”、“新干涉主义”、“失败国家”、“邪恶轴心”等种种谬论。这次布什总统就职演说又提出“反暴政”论，露骨地指责“粗暴的体制统治者”，扬言“否定自由者是不能在这个职位上待下去的”。所有这些言论的目的，就是为美国破坏国际关系基本准则、践踏别国主权、干涉别国内政、颠覆别国政府寻找“借口”和“合法依据”。这些谬论在国际上遭到坚决的反对和抵制，因为国际社会为了世界的和平与稳定，各个国家为了自己的独立、主权和安全，是不会对这种肆无忌惮的霸道行径听之任之的。
职场霸凌的表现形式篇4
论文关键词看守所牢头狱霸公信力
自2009年云南“躲躲猫”事件以来，监管场所发生在押人员非正常死亡事件不时见诸报端。“牢头狱霸”现象严重破坏了看守所监管秩序的安全稳定，危害了其它在押人员的合法权益，损害了公安机关的执法公信力，看守所检察工作也深受质疑。笔者从事驻所检察工作多年，提出从看守所、管教干警和在押人员的三维立体检察视角来有效预防与遏制看守所“牢头狱霸”滋生、蔓延的检察对策。
一、依法深入监区三大现场，全面强化对看守所日常安全检察监督，落实事前监督机制，不给“牢头狱霸”活动造成空隙
“功夫在平时成效亦在平时”，驻所检察的日常监督是最基本也是最关键的监督工作。派驻检察工作人员坚持日常监督中严格要求深入押员“劳动、学习、生活”三大现场对检察中发现监管场所的监管漏洞、安全隐患和违法问题，及时提出纠正意见，并监督予以落实。
（一）加强对看守所安全设施检察监督，确保安全设施有效，对在押人员日常活动实行全方位监督，防止事故盲区、盲点出现
从监管场所发生押员非正常死亡事故案例来看，主要是监管部门工作存在问题，“躲猫猫”事件调查过程中发现该所监控设施损坏竟达半年之久未修复。试想如果事发前驻所检察工作人员有科学的事前监督机制，及时提出整改建议，这样的悲剧完全可以避免。加强对看守所安全设施检察监督重点是督促、配合看守所对监所围墙，监室门、门锁、窗、墙壁、铺板，放风场顶部钢筋网等处是否牢固和完好无损；在押人员加戴的手铐、脚镣是否牢固可靠；监室内和在押人员人身是否藏有可供人犯行凶、暴狱、脱逃、破坏、自杀的危险物品和违禁物品；通讯、交通、照明、电源、电视监控、报警装置、消防器材、武器等安全设施和装备是否完好；在监室内安装报警装置，确保在押人员受虐时能够及时报警；特别是要对监控设施进行全面检查，定期检查、及时维护和维修，确保有效，通过监控设施来仔细查看每个监室的全天同步录像，对在押人员日常活动进行全方位监督，防止事故盲区、盲点出现。
（二）加强对看守所执行和落实各项监管制度情况的现场检察监督，确保看守所日常管理工作到位，将“牢头狱霸”扼杀在萌芽状态
在押人员非正常死亡事件受到社会各界关注下，有关司法机关陆续出台了对在押人员的警戒、教育、值班巡视、安全检查、生活卫生管理和对违反监规行为的制裁等严惩“牢头狱霸”、维护在押人员合法权益的一系列制度，《看守所条例》和《看守所条例实施办法》对看守所的监管执法和刑罚执行活动有着明确的规范作用。但这些管理措施、制度得不到有效地贯彻落实时就会给滋生“牢头狱霸”行为造成空隙。从诸多“牢头狱霸”事件中不难发现，“牢头狱霸”现象频发的主要问题在于监管执法和刑罚执行不规范，没有严格执行规定，执法管理活动比较随意。驻所检察人员应充分发挥法律监职能，深入“三大现场”，对看守所监管干警是否及时到岗履职进行检察督促；对看守所维护监所安全的规章制度是否严格执行、全面落实进行检察监督；对看守所日常管理是否到位、存在漏洞进行实时检察；发现违法问题或可能出现的“牢头狱霸”倾向性苗头，及时向看守所提出检察建议或纠正意见，并督促落实，将“牢头狱霸”扼杀在萌芽状态。
二、依法对看守所干警执法行为实行检察监督，全力为监室营造良好的监管环境，铲除“牢头狱霸”滋生的温床
对在押人员的各项监管活动和刑罚执行活动都是通过看守所干警来实施的，要有效预防与遏制看守所“牢头狱霸”，必须更新监管干警思想观念，规范监管干警执法行为，强化监管干警责任意识。
（一）更新监管干警思想观念，强化监管民警的人权保障意识
现实中，尤其是西部等较为偏远地区，诸多看守所管教人员来源于部队转业军人、公安机关原老科所长等，管理理念陈旧，管教方式简单粗暴，法制意识淡薄，缺乏耐心。加上，我国历史长期形成的对危害社会的犯罪分子采取的“重打击轻保护”传统法制理念造成监管干警法治观念缺失、人权理念弱化。部分监管干警持“一看二守三送走”、“关得住，逃不了，不死人”的保守观念，长时间不深入监室了解掌握情况，管理教育松懈，监舍秩序混乱，给“牢头狱霸”留下可乘之机，为“牢头狱霸”的滋生蔓延提供了条件。在驻所检察工作开展中，驻所检察人员要依法履行保障在押人员权益的职责，加强与监管干警的联系沟通。通过警示教育、法制宣传教育、狱情分析会、个人谈话等方式来更新监管干警思想观念，削除监管干警的“重打击轻保护”的思想沉疴，把执法理念转变到对人权保障的认识上来。
（二）加强对看守所监管干警管理在押人员行为的检察监督，强化监管干警的责任意识
监管干警的监管理念，直接影响到在押人员的社会地位与生存处境。监管干警责任心不强、怂恿是滋生“牢头狱霸”的一大成因。现实中，有的监管干警无视其它在押人员的合法权益，信奉“以毒攻毒”的治监“秘决”，试培育出恶势力来帮其行使监管职能，这客观上为“牢头狱霸”提供了发展形成的条件；有的监管干警收受“牢头”的某种好处，对其恶行不予制止，加以放纵；有的监管干警滥用监舍里安排的“耳目”；这些充当“管理者”的一些在押人员仗势欺压其他在押人员而成为“牢头狱霸”。驻所检察人员应依法检察监督看守所监管干警对在押人员的规范管理行为，强化监管干警责任意识，要求干警对在押人员实行直接管理，规范化监管执法行为，禁止监管干警以任何理由、任何方式公开或变相委任号长、管号等协管人员，把管理权限“下移”。
（三）严查“牢头狱霸”现象背后的监管干警渎职、失职行为，依法追究监管干警的责任
依法追究监管干警的责任是强化其责任意识的最具刚性的手段。多年的实践证明，许多典型“牢头狱霸”现象的背后都会存在监管干警的渎职、失职行为。有的是利用在押人员管理在押人员造成“牢头狱霸”；有的是对“牢头狱霸”现象视而不见，放纵“牢头狱霸”；有的是对“牢头狱霸”查而不处；有的是巡视、观察不到位对自己分管监室的“牢头狱霸”现象不清。驻所检察人员发现监管干警存在以上行为，要及时提出纠正意见或发出检察建议，对不予纠正或采纳建议致使“牢头狱霸”产生的，要追究有关人员的党政纪责任，造成“牢头狱霸”打他人死伤等严重后果的，要及时介入、收集证据、查明事实和原因，对监管干警存在的和等违法犯罪行为，要依法及时追究涉案人员的行政责任和刑事责任。
三、依法对看守所在押人员进行检察监督，做实教育与打击相结合的控制机制，减少“牢头狱霸”延续和发展空间
“牢头狱霸”现象的实质是犯罪嫌疑人、被告人、罪犯自身的恶习在看守所这个新环境下的延续和发展。因此，做好对“牢头狱霸”行为的正面引导、矫正和惩处对预防与遏制“牢头狱霸”意义重大。
（一）对在押人员进行法制教育，告知享有的权利和应尽的义务，实施正面引导
长期以来，看守所对在押人员的法制教育力度不够，“牢头狱霸”不能认识其行为的违法性，被“牢头狱霸”欺凌的在押人员不知依法维护自身权益。驻所检察人员要经常性深入羁押场所，通过上法制课、办宣传栏、法律、法规、监规知识竞赛活动等方式宣传牢头狱霸行为的危害和应承担的法律后果；对收押新入所人员，应当告知其人身安全受法律保护，不准欺压他人，也不被他人欺压，其人身安全受到威胁时应及时报告，并告知报告方法。与新收押员谈话了解其入所后是否有挨打和受欺侮情况；加强对监室的巡视监控，严密掌握在押人员思想动态，经常性对在押人员进行体表检查；增强在押人员的自我维权意识，鼓励其主动检举揭发和坦白交代存在的牢头狱霸行为；从而有效预防、减少牢头狱霸现象的出现。
（二）对在押人员实行教育转化，矫正心理障碍，铲除“牢头狱霸”的思想根源
从心理学角度来说，有“牢头狱霸”行为的在押人员都有其认识性缺陷的思想根源，只有矫正在押人员心理障碍才能从源头上预防“牢头狱霸”现象的发生。驻所检察人员应坚持“教育人、改造人、挽救人”的方针，加强与在押人员谈心交流，畅通与在押人员的沟通渠道，倾听在押人员的呼声，做实在押员人员的合法权益的保障工作，最大限度地化解矛盾，赢得在押人员的信任。通过深入调查他们走上犯罪道路的原因，查找他们的犯罪根源，对他们进行“法、理、情”相结合的道德品质教育、法制教育、心理健康教育，疏导在押人员心理，来消除他们的对立情绪，矫正他们的心理障碍，帮助他们形成正确的人生观和价值观，改正他们自身的恶习，才能铲除“牢头狱霸”的思想根源，使其改造成有益于社会的新人。
职场霸凌的表现形式篇5
关键词：网络暴力；社会学
2015年7月8日下午，演员袁姗姗的teD演讲视频瞬间成为微博热搜榜第一名。视频的题目为《在网络暴力中捍卫自己》，袁姗姗讲述了自己从一直被黑的“黑姑娘”到全民追捧的“马甲线女王”。从被网友指责“滚出娱乐圈”，365天被陌生人骂，但是她选择最积极的方式迎接骂声，在网络中站起来。在演讲中她也提到发生在2015年4月，因为网络霸凌自杀的台湾女星，暴力言语的危害甚至会伤及人命。当然在明星以外，百姓遭到霸凌的事件也不少见，今年5月，在成都发生的女司机暴力事件也引起了大量曝光。网友先是对打人男司机的谴责，其后当曝光女司机违背交通规则的视频后，舆论开始倒向女司机，人肉搜索，爆炸性的娱乐攻击。另一方面也有人开始反思此事中的“网络暴力”、“驾驶规则与安全”、“个人隐私”等社会问题。一时间，众声喧哗。11日女司机发表了道歉信，并指出在这个事件里，深知网络暴力、人肉搜索给她及她的家人带来了伤害，影响着她的生活。所以她也不愿男司机张先生和他的亲人也遭遇同样的境遇，恳求大家能到此为止。有学者把网络暴力称为游走在法律和道德之间的病毒，认为虽然不能用显示社会中的法律来规范管理，但也不能放任。而网络暴民的存在成为网络暴力发生的重要因素，对网民的分析也是不可或缺的。
一、网络暴力形成的原因
从网民角度进行分析，网络暴力的形成，文章认为有下面几个原因：
1.网民对网络社会虚拟性的误解
与大众媒介相比，网络的特点在于自由性和匿名性。网络给人们提供了一个前所未有的虚拟社会，在这个社会里，人们可以隐藏自己的真实身份，去扮演在现实社会中完全不可能触碰的角色，并且没有社会压力和人际关系等规范条件的束缚，日积月累，人们产生了一个错觉，那就是在网络社会中不需要承担法律责任，可以肆无忌惮的畅所欲言，甚至是不考虑后果的谩骂。大多数的他们是不冷静的，对事件的本身并无全面的了解，只是因为网络舆论爆炸迎合了其心理形态。
2.网友的素质参差不齐
依据中国互联网络信息中心2015年2月的《第35次中国互联网络发展状况统计报告》统计数据，截至到2014年底，我国网民规模已达全国人口近1/2，其中15-35岁年龄段的网民占比最高，达61.5%。从学历上看，占规模最大的是中等教育程度的群体。从职业构成看，占群体最高的是中学生群体，比例近24%，其次是自由职业者和个体户，占23%。从网民规模上看，72.5%为城镇网民，农村网民仅仅占27.5%。[2]由此可见，中国的大多数网民处于心理成熟的过渡阶段，对问题不能冷静的分析，容易随波逐流；另外生活压力比较大，对社会的不满度高；在现实社会中无论在职场还是学校都充斥着不平等的现象，有很多人由于自己利益的得失和力量的微薄，只能息事宁人，所以当网络上出现社会不公平事件，特别是弱势群体受到伤害时，就会引起广大群众的关注。同时由于网络社会的匿名性，网友就会站出来发泄自己积累的不满情绪和偏激焦躁的心态。当这种心态和情绪被其他网友“肯定”和“接受”时，就会导致不真实言论的扩大和伤害。正常作为的网络暴力，它是以道德之虚，施暴力之实。在网络暴力中大多数是行侠仗义之人，他们拥有典型的人格特征:偏执、极端、轻信、冲动以及易受影响。他们以群体之势，逐步成为事件的语话强势，而又缺乏独立思考精神和网络道德责任感，网络暴言成为其宣泄情感的方式，甚至逾越了道德、法律底线，制造社会困扰。
3.网络空间给网友提供的“安全阀”
网络空间给广大网民提供了平等表达自己意见的“新公共领域”，在人们生活中充当“安全阀”。据统计数据而言，喜欢在网络上发表言论的占44%，网络世界逐渐成为人们发表言语的自由区。相比而言，青少年更愿意在网络中发表舆论见解，特别是是15-19岁的青少年，比例占50%；然后是20-35岁的青年群体，占47%。青少年处于思想意识形成期，言论表达的积极性较高，网络空间给了青少年群体更大的自由表达空间，更容易混淆网络空间的虚拟与现实、言论的群体极化效应等也会对青少年的社会认知产生一定的影响。
4.网络社会监察程度低和道德规范的滞后
当今的网络世界暴露出的更多是监察制度的滞后和道德规范的不健全。对于网络自身而言，其虚拟性和角色匿名是一把双刃剑，带给我们方便、获得信息的同时，又给予网民过多的自由，以至于随意的言论暴力，造成私人空间与大众空间的界限模糊不清。像吉登斯所说:“较多的相互依赖，上至全球化的独立系统，意味着在作为一个整体而影响到那些系统的不幸事件，在发生时就会有更大的易受伤害性。”但是，如今的网络监制，法律并没有准确规定，网络隐私、言论自由的范围、网友权利的界定仍然处于待定的状态。国家的监察力度和引导还有待于提高和加强。同时网友的自律对于网络交往的系统性起着至关重要的作用。网络暴力可能使每个人成为下一个受害者，网络暴力随时会逾越道德底线，打破社会规范。对于网络世界中社会关系的维系不仅需要规范、完善，更需要网民的自律，善用语言，使人言可敬。
二、关于网络暴力的对策
目前在构建和谐社会实现中国梦的大环境下，对于网络暴力的控制，我认为，政府应该充当监控着、调节者，充分发挥其职能优势作用，达到一种以预防为主，携手合作，共同治理网络暴力的理想状态。
1.关于政府
首先，扩大网络监察范围，创造与网络信息发展相适应的环境，当非客观的网络暴力事件发生时，政府应该做出及时地纠正，即作为陈述事实真相的平台，也就是公信平台，还原事实真相，遏制事态的进一步发展。其次网络中的人肉搜索使网民隐私的安全性受到威胁。因此，对于协调网络信息的共享性与隐私性的关系、建立安全的网络监察体系、改善信息技术、提供更好的网络环境等问题，对网络监察体系提出了挑战。
2.关于网民
对于网络暴力而言，网民在对任何事件进行评论时，缺乏对事实的了解，而在其激烈的言辞和焦躁的态度背后是法律和责任意识的淡薄。因此，对于暴力舆论的始作俑者，要提高其道德责任感和法律意识。网民之所以在网络上的肆无忌惮主要来源于网络的匿名性和自由性，从网友评论的成本收益来说，其发表评论的收益包括：一是以个性的言论，追求自身的存在感；二是在打击他人的过程中获取道德优越感；三是作为娱乐消遣的需要；四是从网友的追捧和跟从中，享受一种作为意见领袖的优越感和成就感；五是发泄压力，用暴力言语来平衡从现实生活中感到的不安和挫败。而其成本除了上网所消耗的事件和费用外，其他成本几乎为零。收益大于其所付出的成本的结果，也就让网民乐在其中了。既然网络的自由不可过多过死的限制，那么就从网络暴力的始俑者出发，提高公民道德责任感，加强法律意识。从根本上遏制网络暴力的发生，网络的产生不是为了制造困扰，而是让生活更美好。
三、结论
网络是交织在现实世界中的虚拟生活，与真实的生活也是息息相关。网络暴力的解决是一个慢长的过程，需要我们的努力，语言不应该成为致命的利器。随着社会的发展，人们素质的提升，在全社会的通力合作下，网络暴力现象一定会渐失，我们会迎来健康文明的网络环境的明天。
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职场霸凌的表现形式篇6
2、全国扫黑除恶专项斗争自2018年1月开始,至2020年底结束,为期3年。
3、扫黑除恶要与反腐、基层“拍蝇”结合起来,要与加强基层组织建设结合起来。
4、扫黑除恶专项斗争，既要查办黑恶势力,又要追查黑恶势力背后的“关系网”和“保护伞”,还要倒查党委、政府的主体责任和有关部门的监管责任。
5、扫黑除恶专项斗争，对涉黑涉恶案件，一律深挖其背后腐败问题；
对黑恶势力“保护伞”:一律一查到底、绝不姑息。
6、铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举是加强基层组织建设。
7、“扫黑除恶”中的“黑”是指黑社会性质的组织;“恶”是指恶势力、恶势力犯罪集团。
8.全国扫黑除恶专项斗争督导“六个围绕是指：围绕政治站位、围绕依法严惩、围绕综合治理、围绕深挖彻查、围绕组织建设、围绕组织领导。
9.扫黑除恶专项斗争的基本原则是：坚持党的领导、发挥政治优势;坚持人民主体地位、紧紧依靠群众;坚持综合治理、齐抓共管;坚持依法严惩、打早打小;坚持标本兼治、源头治理。
10、《中华人民共和国刑法》第二百九十四条的规定：组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段,有组织地进行违法犯罪活动,称霸一方,为非作恶,欺压、残害群众,严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的,处三年以上十年以下有期徒刑;其他参加的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
二、单选题（25题）1、中共中央、国务院《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》指出，扫黑除恶与反腐败斗争和基层___结合起来，深挖黑恶势力“保护伞”。（B）
a、“打伞” B、“拍蝇”
C、“打虎” D、“打地头蛇”
2、以下哪类情形不属于扫黑除恶专项斗争打击重点情形：（D）
a、村霸 B、保护伞C、套路贷D、邪教
3、下列不应属于扫黑除恶专项斗争领导小组成员单位的是：（D）
a、市财政局 B、市民政局
C、市矿管局 D、市发改委
4、寄生在医疗机构、车站码头、旅游景点等场所的黑恶势力表现情形有哪些？（a）
a、强买强卖、敲诈勒索B、热心帮助，回答问题
C、票价虚高 D、收费项目名目多
5、对于举报、提供线索者，纪检、公安机关将___（a）
a、对其身份予以保密 B、有权公开其身份
C、随意告诉他人 D、随意谈论举报线索
6、校园黑恶势力表现情形有哪些？（a）
a、校园周围抢劫、敲诈勒索学生钱物等校园欺凌
B、学校充分教育学生，严格执行奖惩措施
C、学校配备充足的保安，长抓不懈
D、对黑恶势力，暴力的认同与膜拜
7、中共中央、国务院就扫黑除恶专项斗争进行专题部署，充分表明开展扫黑除恶专项斗争的极端___和___，彰显了党中央扫除黑恶势力的坚强___和___。（B）
a、紧迫性重要性决心初心
B、紧迫性重要性决心信心
C、艰巨性重要性决心信心
D、紧迫性艰巨性决心信心
8、扫黑除恶专项斗争，是我国在全面建成小康社会的决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期部署开展的，对于保障___、___、___进一步巩固党的执政基础具有重大意义。（a）
a、人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安
B、人民安居乐业、社会安全有序、国家长治久安
C、人民安稳乐业、社会安全有序、国家长治久安
D、无正确答案
9、切实把扫黑除恶专项斗争和___、___、___、___结合起来？（D）
a、系统治理、综合治理、专项治理、源头治理
B、系统治理、综合治理、依法治理、专项治理
C、专项治理、综合治理、依法治理、源头治理
D、系统治理、综合治理、依法治理、源头治理
10、在全国开展扫黑除恶专项斗争，是____年开展的？（C）
a、2016年 B、2017年C、2018年D、2019年
11、涉黑涉恶违法犯罪线索可以向 网站、给 电话举报？（a）
a、12389.gov.cn 010－12389
B、12110.com 010－12389
C、12389.gov.cn 010－12110
D、12110.com 010－12110
12、党中央国务院决定扫黑除恶专项斗争在____开展？（a）
a、全国 B、全省C、全市D、全县
13、联合《关于依法严厉打击黑恶势力违法犯罪的通告》四部门是哪四个？（B）
a、最高法、最高检、公安部、安全部
B、最高法、最高检、公安部、司法部
C、最高检、公安部、安全部、司法部
D、最高检、公安部、、司法部
14、中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》,明确本次专项斗争为期 年？（B）
a、一B、三C、五D、七
15、“扫黑除恶”与“打黑除恶”含义____？（B）
a、一样B、不一样C、差不多D、以上都不是
16、黑社会性质组织的行为特征，是指以暴力、威胁或者其他手段，有____地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众。（C）
a、计划B、预谋C、组织D、程序
17、恶势力是指以_____等手段，在一定区域内或行业内多次实施违法犯罪活动，严重扰乱经济、社会生活秩序，造成恶劣影响的犯罪组织。（a）
a、暴力、威胁、滋扰 B、暴力、胁迫、骚扰
C、暴力、威胁、骚扰 D、强迫、殴打、劝说
18、对于各种黑恶势力违法犯罪，依法严惩、_____、除恶务尽。（a）
a、打早打小B、养大再打C、打晚打大D、随机处理
19、发现身边的涉黑涉恶违法犯罪，应怎么办？（a）
a、通过运城公安便民服务在线“线索举报”栏目举报或拨打运城市扫黑除恶举报电话；
B、假装看不见 C、打抱不平 D、直接正面冲突
20、扫黑除恶专项斗争中，着力解决的5类违法犯罪活动包括“淫秽、吸毒、传销、拐卖”和____（B）
a、强买强卖B、C、盗窃D.持续稳定
21、为推动扫黑除恶专项斗争向纵深发展,组建____个中央督导组，赴全国各地开展督导工作。（C）
a、8 B、9C、10 D.持续稳定
22、扫黑除恶基本原则：有黑扫黑、_____、无恶铲霸、无霸治乱（a）
a、无黑除恶B、无黑扫恶C、惩黑除恶D.持续稳定
23、扫黑除恶专项斗争“两个一律”：对涉黑涉恶犯罪案件，一律深挖其背后腐败问题。对黑恶势力“关系网”、“保护伞”，一律_____、绝不姑息。（B）
a、追溯根源B、一查到底C、追查到底D、严查重处
24、扫黑除恶专项斗争坚持“一案三查”，既要 黑恶势力犯罪，又要 黑恶势力背后的保护伞，还要_____党委政府的主体责任和部门的监督管理责任。（C）
a、查办、追究、倒查B、查究、追究、倒查
C、查办、追查、倒查D、查力、研究、处理
25、黑恶势力犯罪人员的亲友应当积极规劝其尽快投案自首，经亲友规劝、陪同投案的，或者亲友主动报案后将犯罪人员送去投案的，视为______。（B）
a、自动到案B、自动投案C、自首D.持续稳定
三、多选题（20题）1、下列哪些是被确定的重点打击黑恶势力的情形?（aBCD）
a、威胁政治安全
B、威胁制度安全、政权安全
C、向政治领域渗透的黑恶势力
D、充当黑恶势力“保护伞”
2、在农村出现的“村霸”“乡霸”等黑恶势力表现情形有哪些？（aBC）
a、采取暴力、威胁等手段把持基层政权
B、横行乡里
C、利用家族、宗族势力欺压残害百姓、称霸一方的
D、成立合作社，带领村民致富
3、破坏农村治安秩序的黑恶势力表现情形有哪些?（aBC）
a、通过“霸选”“骗选”“贿选”等方式干扰破坏农村基层换届选举
B、垄断农村资源
C、侵吞农村集体财产
D、破坏邻里关系、挑拨是非
4、下列哪些是在征地、租地、拆迁、工程建设等过程中重点打击黑恶势力的情形?（aBCD）
a、多次在征地过程中煽动闹事
B、有组织的在租地过程中煽动闹事
C、有组织的在拆迁过程中煽动闹事
D、有组织的在工程建设等过程中煽动闹事
5、在城中村、城乡结合部、流动人口聚集地，破坏治安秩序的黑恶势力表现形式有哪些？（aBCDe）
a、拉帮结派 B、寻衅滋事C、打架斗殴D、强拿硬要 e、称王称霸
6、盘踞在商贸集市、农副产品批发、小商品零售、建筑材料等各类市场破坏正常经营秩序的“市霸”、“行霸”类黑恶势力表现情形有哪些？（aBCD）
a、欺行霸市B、强买强卖C、敲诈勒索
D、暴力收取保护费、看场费、进场费
7、在建筑工地、居民小区盘踞的“砂霸”“水泥霸”类的黑恶势力表现情形有哪些?（aBC）
a、涉嫌多次强行供应砂石、建材B、涉嫌多次强装强卸
C、涉嫌多次随意殴打、威胁商户及业主D、上门推销、发放宣传单
8、在客运、货运、仓储物流场所的"路霸""货霸"等黑恶势力表现情形有哪些?（aBCD）
a、有组织的在客运控制运营路线强拉客源
B、有组织的在货运、仓储物流控制运营路线抢占货源
C、非法经营
D、多次暴力打压竞争对手
9、在工程建设、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业领域出现的黑恶势力表现情形有哪些？（aBCD）
a、有组织的雇黑佣黑
B、纠集社会闲散人员，恶意竞标、暴力围标、强揽工程
C、有组织的非法占地、滥开滥采
D、多次暴力拆迁、随意殴打群众
10、金融领域的黑恶势力在进行非法高利放贷、暴力讨债活动时通常采取哪些方式？（aBC）
a、非法校园贷 B、裸贷C、套路贷D、房产抵押贷
11、专门受雇他人插手各类纠纷的黑恶势力的表现情形有哪些？（aBCD）
a、采取跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“讨债公司”
B、采取跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“调查公司”
C、采取跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“职业医闹”
D、采取跟踪滋扰等手段破坏社会秩序的“地下出警队”
12、下列哪些是我省确定的重点打击黑恶势力的情形?（aBCD）
a、领导干部和国家工作人员充当黑恶势力“保护伞”的
B、境外黑社会入境发展渗透
C、跨国跨境的黑恶势力
D、暴力传销、非法限制人身自由、强行拉人入伙、劫掠敲诈钱财的黑恶势力
13、市纪委监委在扫黑除恶专项斗争中，把扫黑除恶同反腐斗争和基层“拍蝇”结合起来，强化执纪监察，坚决___、打掉___，推动全面从严治党向基层延伸。（aB）
a、冲破“关系网”B、打掉“保护伞”
C、铁面执纪 D、严肃问责
14、随着打击力度的加大，黑恶势力活动逐渐趋于隐藏，主要表现为:（aCD）
a、渗透的重点领域发生变化 B、组织头目“幕后化”
C、披着会法外衣隐蔽性更强 D、“软暴力”、非暴力手段胁迫
15、扫黑除恶专项斗争领导小组通常下设哪几个专项工作组：（aBCDe）
a、综合协调组 B、侦查打击组
C、基层组织建设组D、舆论宣传组
e、执纪监察组
16、非法___、非法___、非法___、爆炸物的黑恶势力，是我省确定的重点打击黑恶势力的情形?（aBC）
a、制造、买卖枪支、弹药
B、运输、邮寄枪支、弹药
C、存储、持有枪支、弹药
D、团体扩展游
17、下列___、___、___、是被确定的重点打击黑恶势力的情形?（aBD）
a、与境外有组织犯罪团伙相互勾连
B、组织内地人员到境外并在放贷后非法拘禁参赌人员
C、组织境外生产
D、在边境口岸敲诈勒索出入境商户的黑恶势力
18、扫黑除恶的督查形式是什么？（aBCDe）
a、召开督查动员会
B、听取汇报
C、受理举报
D、个别谈话
e、调阅资料
19、在集中开展新一轮软弱涣散村（社区）党组织集中整顿工作，坚决铲除黑恶势力滋土壤，为进一步推动工作，分别落实哪几项制度。（aBCD）
a、落实县级领导挂点联系制度
B、落实挂点单位结对帮扶制度
C、落实乡镇（街道）党（工）委包村责任制度
D、落实督查指导制度
20、根据中共中央、国务院发出《关于开展扫黑除恶专项斗争的通知》的文件精神。坚持依法严惩涉黑涉恶违法犯罪，坚持___、___、___，始终保持对各类黑恶势力违法犯罪的严打高压态势。（aBC）
a、依法严惩
B、打早打小
C、除恶务尽
D、无乱育德
四、虚拟情景判断题（15题）1、假如，你还是一个工人，但是你的工作环境是，不巧的是这个老板是黑老大，你每天负责开车接送赌徒、端茶倒水、核对身份、发牌......甚至专门给人开车门，从而领取高工资。那么你的行为没有问题。（X）
2、假如，你和别人一起做生意，而不巧，你的合作人是黑老大，你在从事生产经营的过程中，并没有取得相关的许可以及从事法律禁止的的相关活动，扰乱市场秩序。这时，你的行为可能构成非法经营罪。（√）
3、假如，你建个微信群，觉得好玩帮一个“老大”在群里发淫秽小视频，你的行为可能构成传播淫秽物品罪，后来群变大了，听黑老大的你建了个会员制收费，你的行为可能构成传播淫秽物品牟利罪。后来，他又让你发一些爆炸、放火的犯罪小技巧，你就可能构成传授犯罪方法罪。（√）
4、假如，在你开的宾馆、旅店、理发店，或者是你自己家，你明知黑老大组织别人卖淫而提供场所，你没有犯法。（X）
5、假如，你陪黑老大在马路上走，撞了别人一下，别人骂了黑老大，你要帮老大出头，在马路上推搡他，结果他摔倒撞在马路牙上或者被后面的车给撞死了，那你的行为可能构成过失致人死亡罪，如果你打了他一拳，伤情鉴定轻伤以上，你的行为可能构成故意伤害罪。（√）
6、假如，你是一个农民，承包了几个山头，种满了树，好不容易，小树苗长大了，村霸们怂恿你砍树，还告诉你不用去办采伐许可证。这时，你可能触犯刑律，构成滥伐林木罪。假如，你想去抓点青蛙、蛇等野生动物“孝敬”村霸，那你就要看清楚了，你的行为可能涉嫌非法狩猎野生动物罪。（√）
7、假如，你只是一个农民，但你有一个当村支书的“铁哥们”、“把兄弟”，在村里可以一手遮天、说一不二，是个名副其实的“村霸”，你感觉跟着他干很牛掰，通过组织拉票贿选还帮你当上了村干部，之后你们垄断村里各种资源，啃食村民利益，霸占或低价转让村集体资产攫取利益，干一些违法乱纪的勾当，这样不算“村霸”。（X）
8、假如，你就是一个打工的，但是你的工作环境是一个大型游戏厅或者电玩城，实际上呢，它就是一个披着合法外衣的黑窝点，所谓的游戏机就是机，什么“一剑十八鲨”、“万能鲨”、“海鲨王子”等游戏应有尽有，你的老板很牛，十足黑老大的范，雇了一帮小弟看场子，“站岗放哨”、“维护秩序”，你就是其中之一，那么你不犯法。（X）
9、假如，你在一个矿业公司上班，很不错还是一个部门经理负责组织生产，你的老板更牛掰，什么“优秀企业家”、“政协委员”光环罩身，但背地里却网罗一帮地痞流氓，用猎枪、铁棍和炸药开道，暴力抢夺矿井，是威震一方的“矿霸”，没有资质私挖滥采，扫黑除恶时，你也会成为“非法采矿罪”的犯罪嫌疑人之一。（√）
10、假如，你刚中学毕业因无一技之长而成了无业游民，但突然有一天遇到一个“大哥”，对你特别好，带你吃香喝辣，还出入娱乐场所，并给你安排了一份工作，不仅包吃包住，报酬还特别高，就是让你把一包东西藏在身体里运到它地甚至出国，你感激不尽百依百顺，其实他就是一个“黑毒贩”，而你的工作就是运毒马仔，是要判死刑的。（√）
11、假如，你为一家“小贷”公司工作，实际上呢，你也知道它就是一个放高利贷的，既然是高利贷，自然就有还不起钱的，但是这个并难不倒你的老板，而你呢就是帮他讨债的，你以为“欠债还钱，天经地义”、“犯什么法”，对还不起钱的，你们就恐吓、堵门、殴打、拘禁、侮辱，不违法。（X）
12、假如，你在一家“会所”、“浴池”或者“KtV”等场所工作，表面上只是一个服务员，虽不体面但听起来也算一份正经工作。然而，你的老板就厉害了，黑白两道通吃，胆子也大，表面合法经营，但内藏“黄赌毒”，甚至还干着逼良为娼的勾当，虽然你人不恶，但是对老板的指示也是言听计从，这样你不算帮凶。（X）
13、假如，你给一个房产开发商打工，暴利行业待遇不错，也可能是家拆迁公司。然而，征地拆迁哪有那么顺利的，遇到几个讨厌的“钉子户”那是在所难免的，不过你的老板就厉害了，也是黑白通吃，手下都是蛮横跋扈的地痞无赖，你天天跟着他们对“钉子户”威胁恐吓、掐电断水、破坏滋扰、砸玻璃喷油漆，这些不算违法。（X）
14、假如，你是一位自认遭遇不公、利益受损的上访户，长期以来问题始终得不到解决，正好有一个跟你“同病相怜”的人，要拉你入伙抱团取暖，煽动包括你在内的一群人上街游行示威、喊口号、拉条幅、围堵政府机关、扰乱公共秩序，你呢认为人多力量大，这样就可以解决你的问题，所以你也乐此不疲，谁知这是一伙搞政治阴谋的黑恶势力团伙，但你不知道不犯法。（X）
15、假如，你平时游手好闲无所事事，一天有哥们给你提供了一个好差事，不用卖苦力，也不用动脑筋，在哥们控制买断的菜市场、夜市、早市，向小摊小贩收管理费，实际上就是“保护费”，欺行霸市、嚣张跋扈，遇到不服管理的、或不交钱、少交钱的，就骂骂咧咧，闹僵了就掀摊子，甚至拳脚相加，小摊贩们寄人篱下，也只能敢怒不敢言，这种情况不在“扫黑除恶”之列。（X）
五、简单（12题）一、扫黑除恶专项斗争的重大意义是什么?答：1.事关社会大局稳定和国家长治久安；
2.事关人心向背和基层政权巩固;
3.事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
二、“扫黑除恶”斗争的目标是什么？答：让人民群众安全感、满意度明显提升；
让黑恶势力违法犯罪特别是农村涉黑涉恶问题得到根本遏制；
让涉黑涉恶治安乱点得到全面整治，重点行业、重点领域管理得到明显加强；
让社会基层组织建设水平明显提升；
让黑恶势力“保护伞”得以铲除，社会环境明显净化，基层社会治理能力明显提升；
让涉黑涉恶违法犯罪防范打击长效机制更加健全，扫黑除恶工作法治化、规范化、专业化水平进一步提高。
三、扫黑除恶专项斗争打击的重点是什么?答：1.威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力;
2.把持基层政杈、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源侵吞集体资产的黑恶势力
3.利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力;
4.在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力;
5.在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业领域,强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力;
6.在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力;
7.操纵、经菅“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;
8.非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力;
9.插手民间纠纷,充当“地下执法队”的黑恶势力;
10.组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰的黑恶势力;
11.境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力；
12、黑恶势力“保护伞”。
四、“黑社会性质的组织应当同时具备哪四个特征?
答：1.组织特征。较稳定、人数多、有明确的组织者。
2.经济特征。通过不正当手段获取利益,有经济实力。
3.行为特征。用暴力、威胁等手段,多次为非作恶。
4.危害性特征。严重破坏经济、社会生活秩序。
五、“恶势力”的特征及具体表现是什么?
答：1.一般为3人以上(相对固定);
2.经常纠集在一起；
3.使用暴力、威胁或者其他手段;
4.多次为非作恶,欺压百姓,造成较为恶劣的社会影响;
5.未形成黑社会性质组织。
六、“恶势力犯罪集团”的特征及具体表现是什么?
答：1.有3名以上较为固定的成员(有明显的首要分子)；
2.经常纠集在一起;
3.共同故意实施3次以上恶势力惯常实施的犯罪活动等。
七、“软暴力”具体表现是什么?
答：1.暴力、威胁色彩不明显;
2.实施者有暴力威胁的可能性;
3.会使人产生恐惧、恐慌;
4.影响他人正常生产、工作、生活;
5.通过“谈判”及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段实施。
八、“村霸”问题的主要表现形式是哪5个?
答：1.干扰基层政权,通过“拳头”欺骗、贿选等手段插手基层选举,争当村干部或扶植人,插手基层公共事务;
2.欺压村民百姓,强拿硬要、随意殴打、寻衅滋事,甚至雇黑佣黑形成帮派势力;
3.破坏经营秩序,在土地流转、矿产开采、工程建设、客货运营等过程中暴力打压竞争对手;
4.侵占集体资产,非法侵占、骗取国家项目资金,非法占有集体土地、矿产资源;
5.农村宗族势力依仗人多势众,恃强凌弱、横行霸道、危害一方。
九、哪十类人不能进村“两委”班子？
答：1.被判处刑罚、现实表现不好的；
2.欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”村闹、宗族恶势力、黑恶势力的；
3.参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的；
4.受到党政纪处分尚未超过有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的；
5.参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等违法手段参选的；
6.长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的；
7.有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的；
8.道德品行低劣，在群众中影响较坏的；
9.原村(社区)干部近3年内被责令辞职和民主评议连续两次不称职的；
10.患有严重疾病，不能正常工作等其它不宜提名的。
十、什么是黑恶势力“保护伞”?
答：开展扫黑除恶专项斗争，将严查黑恶势力“保护伞”。所谓黑恶势力“保护伞”，主要是指国家公职人员利用手中权力，参与涉黑涉恶违法犯罪，或包庇、纵容黑恶犯罪、有案不立、立案不查、查案不力，为黑恶势力违法犯罪提供便利条件，帮助黑恶势力逃避惩处等行为。国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”的，将依纪依法追究党纪政务责任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。公民或者个人以黑恶势力“保护伞”的名义捏造事实，对办案人员进行诬告、陷害、打击报复的，也要受到法律处罚。
十一、纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中重点查处的3类问题指的是什么?
答：1.发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题;
2.党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题;
3.地方党委和政府、政法机关、相关职能部门及其工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题。
职场霸凌的表现形式篇7
打击黑恶势力不但需要政法机关的主动作为，同样也离不开您的支持和参与!全社会对黑恶势力“零”容忍!
一、重要批示的主要精神
关于开展扫黑除恶专项斗争重要批示的主要精神是：要开展一轮新的扫黑专项斗争，重点是农村，城市也要抓，对群众反映强烈、问题比较突出的地区、行业和领域，应采取强有力的措施，依法重点整治。扫黑除恶要与反腐结合起来，与基层“拍蝇”结合起来，既抓涉黑组织，也抓后面的“保护伞”。加强基层组织建设，是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举，务必把这个基础夯实筑牢。
二、扫黑除恶专项斗争的总蓝图
全国扫黑除恶专项斗争自2018年1月开始，至2020年底结束，为期3年。
2018年，治标。黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制，在全社会形成对黑恶势力人人喊打的浓厚氛围。
2019年，治根。对重点案件、重点问题、重点地区集中攻坚，对已侦破的案件循线深挖、逐一见底，彻底铲除黑恶势力赖以滋生的土壤，人民群众安全感、满意度明显提升。
2020年，治本。建立健全遏制黑恶势力滋生蔓延的长效机制，取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。
三、扫黑除恶专项斗争依法打击的重点
1.威胁政治安全特别是制度安全、政权安全以及向政治领域渗透的黑恶势力;
2.把持基层权力、操纵破坏农村基层换届选举、垄断乡村资源、侵吞集体资产的黑恶势力;
3.利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力;
4.在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力;
5.在建筑工地、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力;
6.在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力;
7.操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力;
8.非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力;
9.插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力;
10.境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力;
11.充当黑恶势力的“保护伞”。
同时，以扫黑除恶专项斗争为牵引，着力解决淫秽、、吸毒、传销、拐卖等违法犯罪问题，切实提高社会治安整体水平。
四、全省教育系统扫黑除恶专项斗争工作重点
针对以下重点问题，全面排查、及时举报、强化监管、合力惩治。
1.非法侵入学校扰乱正常教育教学秩序、侵害师生生命财产安全等违法犯罪行为;
2.在学校周边敲诈勒索学生财物的违法犯罪行为;
3.体罚、虐待、性骚扰等侵害学生的违法犯罪行为;
4.深挖校园欺凌背后的涉黑涉恶线索;
5.干扰、阻挠学校建设等违法犯罪行为;
6.非法“校园贷”及电信诈骗等违法犯罪行为;
7.非法宗教、邪教活动侵扰校园等违法犯罪行为;
8.其它黑恶势力违法犯罪行为及其“保护伞”行为等。
五、全省教育系统扫黑除恶专项斗争工作基本原则
1.坚持统筹协调、综合施策。将扫黑除恶专项斗争作为学校安全风险防控体系建设的重要内容，综合施策，推进校园周边综合治理和平安校园建设。
2.坚持问题导向，依法治理。根据不同区域以及不同层次类型学校实际，深挖彻查黑恶势力侵害校园、威胁师生安全的问题线索，依法依规提请有关部门严厉打击。
3.坚持立足长效、标本兼治。在严厉打击黑恶势力同时，认真梳理学校管理漏洞和薄弱环节，突出制度建设的根本性和重要性，形成防范黑恶势力侵害校园的长效机制。
六、扫黑除恶专项斗争“两个一律”主要内容
对涉黑涉恶案件：一律深挖其背后腐败问题;
对黑恶势力“保护伞”：一律一查到底、绝不姑息。
七、“扫黑”与“打黑”的区别
“打黑”更多是从社会治安角度出发，强调点对点打击黑恶势力犯罪。“扫黑”是从夯实党的执政根基、巩固执政基础、加强基层政权建设、维护国家长治久安的角度，在更大范围内，更全面、更深入的扫除黑恶势力，不但要打击犯罪，还要打击违法行为。“扫黑”更加重视综合治理、源头治理、齐抓共管。
八、黑社会性质犯罪组织的四个特征
黑社会性质犯罪组织的四个特征：组织特征，形成较稳定的犯罪组织，人数较多，有明确的组织者、领导者，骨干成员基本固定;经济特征，有组织地通过违法犯罪活动或者其他手段获取经济利益，具有一定的经济实力，以支持该组织的活动;行为特征，以暴力、威胁或者其他手段，有组织地多次进行违法犯罪活动，为非作恶，欺压、残害群众;④危害性特征，通过实施违法犯罪活动，或者利用国家工作人员的包庇或者纵容，称霸一方，在一定区域或者行业内，形成非法控制或者重大影响，严重破坏经济、社会生活秩序。
九、恶势力犯罪集团的三个基本特征
恶势力犯罪集团的基本特征：组织特征，一般为3人或者3人以上，纠集者、骨干成员相对固定，并且经常纠集在一起实施违法犯罪活动。实践中，通常聚合随机，组织松散;行为特征，以暴力或者威胁等手段实施敲诈勒索、强迫交易、聚众斗殴、寻衅滋事等，同时还可能伴随实施开设、组织卖淫、强迫交易、贩卖毒品、运输毒品、制造毒品、抢劫、抢夺、聚众扰乱社会秩序、聚众扰乱公共场所秩序和交通秩序以及聚众“打砸抢”等;危害性特征，在一定区域或者行业内多次实施违法犯罪活动，虽未达到称霸一方、形成非法控制或重大影响的程度，但也对当地经济、社会、生活秩序带来较为恶劣的社会影响。
十、恶势力犯罪的具体表现
一般多插手建筑工程、市场营销等经济活动，包括但不限于：
1.强迫交易、使用暴力、胁迫手段替人催款讨债等插手经济纠纷行为;
2.敲诈勒索、非法拘禁、“套路贷”等诈骗行为;
3.聚众斗殴、寻衅滋事、聚众扰乱社会秩序、聚众扰乱公共场所秩序和交通秩序以及聚众聚众“打砸抢”等聚众扰乱社会秩序、搅得城乡不得安宁等行为;
4.开设、组织卖淫、强迫卖淫、贩卖毒品、运输毒品、制造毒品等破坏社会秩序行为;
5.地下出警队、充当色情场所打手、包揽诉讼替人摆平事端等破坏公权力主导秩序行为;
6.肆无忌惮地进行抢劫、绑架、强奸、污辱妇女等各种违法犯罪活动。
十一、恶势力犯罪集团与恶势力犯罪团伙的区别
恶势力犯罪集团是符合犯罪集团法定条件的恶势力犯罪组织，其特征表现为：有三名以上的组织成员，有明显的首要分子，重要成员较为固定组织成员经常纠集在一起，共同故意实施三次以上恶势力惯常实施的犯罪活动或者其他犯罪活动。
恶势力团伙不等于恶势力犯罪集团，恶势力犯罪团伙一般为多次实施违法犯罪活动(1起刑事案件、2起治安案件以上)，恶势力犯罪集团要求实施3次及以上刑事犯罪活动。
十二、黑恶势力“保护伞”的定义和行为特征
黑恶势力“保护伞”主要是指国家公职人员利用手中权力，参与涉黑涉恶违法犯罪，或包庇、纵容黑恶犯罪、有案不立、立案不查、查案不力，为黑恶势力违法犯罪提供便利条件，帮助黑恶势力逃避惩处等行为。国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”的，将依纪依法追究党纪政务责任，涉嫌犯罪的，依法追究刑事责任。公民或者个人以黑恶势力“保护伞”的名义捏造事实，对办案人员进行诬告、陷害、打击报复的，也要受到法律处罚。
十三、纪检监察机关重点查处扫黑除恶三类重点问题
1.发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题;
2.党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题;
3.地方党委和政府、政法机关、相关职能部门及其工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题。
十四、村“两委”换届“负面清单”
具有以下10个方面负面行为的人员，不能进入村“两委”班子：�被判处刑罚、现实表现不好的;�欺压群众、横行霸道、群众反映强烈，涉及“村霸”村闹、宗族恶势力、黑恶势力的;�参加邪教组织，从事地下宗教活动，组织封建迷信活动的;④受到党政纪处分尚未超过有关任职限制期限，以及涉嫌严重违法违纪正在接受立案调查处理的;⑤参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂等违法手段参选的;⑥长期无理上访或组织、蛊惑群众上访，影响社会稳定的;有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;道德品行低劣，在群众中影响较坏的;原村(社区)干部近3年被责令辞职和民主评议连续两次不称职的;患有严重疾病，不能正常工作等其他不宜提名的。
十五、涉黑涉恶线索举报受理的范围
各扫黑除恶相关部门只受理扫黑除恶专项斗争方面的来信来电举报，对于其他不属于受理范围的信访问题，将按规定交由有关部门处理。欢迎广大师生员工群众积极反映与扫黑除恶有关的情况和问题。受理范围主要包括：
1.威胁政治安全：利用邪教组织干扰政治安全;利用网络散布污蔑党和国家领导人及其他政治谣言;恐怖言论、图片、视频进行恐怖宣传;利用热点问题、敏感事件聚众冲击党政机关，影响党政机关、医院、学校工作秩序;未经批准成立非政府组织，强迫他人参加;假借宗教信仰煽动民族矛盾。
2.把持基层政权：采取“霸选”“骗选”“贿选”等手段插手、破坏农村基层选举，采取“拳头政治”“黑客政治”染指、操纵基层政权;扶持人，搞“小山头主义”，拉拢腐蚀、操控要挟党政、乡村基层干部为其“保驾护航”，贪污、侵占农村集体资产，强行入股分红。
3.利用家族宗族势力横行乡里：利用家族宗族势力、封建帮派称王称霸，以大欺小，霸占他人山林、农田、水面，侵犯他人权属利益;挑起事端，干扰案件依法处理;无法无天，阻碍村民集体决议。
4.煽动群众闹事：借医疗事故、交通事故、工伤事故、学校安全事故以及其他纠纷煽动、组织聚众闹事;在征地拆迁、工程项目建设等过程中煽动、策划集体非访、群体性(械斗)事件，挟持群众与党和政府对抗，聚众扰乱公共场所秩序、聚众扰乱交通秩序、聚众扰乱正常教育教学秩序;以维权为名组织非法上访、闹访、纠缠及上访“专业户”“人”;恶意诬告、诽谤、陷害他人。
5.强揽工程：借工程项目落在本地之机，强揽工程、强送材料、阻工扰工;工程建设领域阻碍投标、串标围标、项目垄断、哄抬房价。
6.欺行霸市：实施区域、行业垄断，包括村霸、路霸、街霸、乡霸等行霸;地痞流氓称霸一方、寻衅滋事、聚众斗殴、敲诈勒索、故意伤害他人、故意损坏财物、破坏安全生产;企业豢养地痞流氓，非法处置经济纠纷、工商纠纷;客运、货运、仓储物流场所控制运营路线、强拉客源、抢占货源、非法经营、暴力打压竞争对手;无证开采矿山，非法侵占国有资产和矿产资源;二手车市场欺诈、坑蒙拐骗、强迫交易、组建“执法队”扣车索债、非法改装、严重超载。
7.操纵经营黄赌毒：操控娱乐场所从事黄赌毒等违法犯罪活动，严重败坏社会风气、危害社会治安的违法犯罪;利用势力非法组织、引诱、介绍、容留、强迫卖淫或色情敲诈;利用势力开设，放贷，组织专门人员黑吃黑、恶吃恶;与境外有组织的犯罪团伙相互勾结、组织内地人员到境外并在放贷后拘禁参赌人员;在宾馆、夜总会、旅社纵容贩毒吸毒。
8.非法高利放贷：非法融资、集资诈骗、非法吸收公众存款，以各种“套路贷”“校园贷”“裸贷”等方式非法高利放贷。
9.插手民间纠纷：逞强好胜、非法牟利，暴力讨债、追债，强拿硬要、非法拘禁;采取滋扰、恐吓、威慑以及“谈判”“协商”等“软暴力”方式非法处理民间纠纷。
10.跨国跨境：境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力，非法组织出入国(境)务工，利用“越南新娘”等进行诈骗犯罪。
11.涉枪、盗抢和传销、拐卖案件：非法持有、私藏、储存、携带、运输枪支弹药，非法制造买卖枪支;侵犯人身权、财产权、人格权的多发性犯罪，主要包括系列性、团伙性、跨区域盗窃团伙犯罪;入室盗窃，盗窃摩托车、电动车、助力车和电瓶，砸汽车玻璃等犯罪;抢劫、抢夺等违法犯罪;诈骗犯罪，特别是网络诈骗、电信诈骗等职业化犯罪;扰乱社会经济秩序的传销案件;以拐骗、欺诈、绑架、贩卖、收买等手段拐卖人口。
12.“食药环”领域：非法添加、销售瘦肉精、地沟油、病死禽畜等危害食品安全违法犯罪;小作坊生产、销售假冒伪劣产品;药品制假销劣、非法经营;环保违规建厂、排放，非法经营煤焦油、非法销售成品油。
13.阻碍执行公务：违法违章建设，不听劝阻，阻碍国家工作人员依法执行公务。
14.“保护伞”：领导干部和国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”。
15.其他涉黑涉恶情形。
举报时，应尽可能提供案件线索发生的时间、地点、行为等简要情况，以及犯罪嫌疑人的姓名(绰号)、住址、主要特征、藏匿地点及主要犯罪事实、证据等情况。
十六、扫黑除恶举报、保护规定
职场霸凌的表现形式篇8
2018年1月23日，中央政法委召开全国扫黑除恶专项斗争电视电话会议，全国扫黑除恶专项斗争开始。
二、扫黑除恶专项斗争的“总蓝图”是什么？
全国扫黑除恶专项斗争自2018年1月开始，至2020年底结束，为期3年。
2018年：治标。启动，打掉一批涉黑涉恶组织，惩处一批黑恶势力“保护伞”，黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制。
2019年：治根。攻坚，对已侦破的案件循线深挖、逐一见底，使人民群众安全感、满意度明显提升。
2020年：治本。建立健全长效机制，取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。
三、扫黑除恶专项斗争的基本原则是什么？
1．坚持党的领导、发挥政治优势；
2．坚持人民主体地位、紧紧依靠群众；
3．坚持综合治理、齐抓共管；
4．坚持依法严惩、打早打小；
5．坚持标本兼治、源头治理。
四、扫黑除恶专项斗争的重大意义是什么？
1．事关社会大局稳定和国家长治久安；
2．事关人心向背和基层政权巩固；
3．事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
五、扫黑除恶专项斗争打击的重点是什么？
1．威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力；
2．把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；
3．利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力；
4．在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力；
5．在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力；
6．在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力；
7．操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力；
8．非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力；
9．插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力；
10．组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰的黑恶势力；
11．境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。
六、扫黑除恶专项斗争应做到哪“两个结合”？
扫黑除恶要与反腐、基层“拍蝇”结合起来，要与加强基层组织建设结合起来。
七、扫黑除恶专项斗争“一案三查”指什么？
既要查办黑恶势力，又要追查黑恶势力背后的“关系网”和“保护伞”，还要倒查党委、政府的主体责任和有关部门的监管责任。
八、扫黑除恶专项斗争“两个一律”指什么？
对涉黑涉恶案件：一律深挖其背后腐败问题；
对黑恶势力“保护伞”：一律一查到底、绝不姑息。
九、铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举是什么？
加强基层组织建设。
十、扫黑除恶专项斗争有哪些工作措施？
摸线索、打犯罪、挖“保护伞”、治源头、强组织。
十一、“扫黑”与“打黑”有什么区别？
打，打的只是一个点；扫，扫的就是一大片。虽然一字之差，但对广度、深度、力度提出更高要求，反映的是党中央国务院保障人民安居乐业、保障社会安定有序、保障国家长治久安的坚定决心。
十二、“扫黑除恶”中的“黑”与“恶”指的是什么?
“黑”是指黑社会性质的组织；
“恶”是指恶势力、恶势力犯罪集团。
十三、全国扫黑除恶专项斗争督导“六个围绕、六个重点督导”中“六个围绕”指什么?
围绕政治站位、围绕依法严惩、围绕综合治理、围绕深挖彻查、围绕组织建设、围绕组织领导。
十四、“黑社会性质的组织”应当同时具备哪“四个特征”?
1．组织特征。较稳定、人数多、有明确的组织者。
2．经济特征。通过不正当手段获取利益，有经济实力。
3．行为特征。用暴力、威胁等手段，多次为非作恶。
4．危害性特征。严重破坏经济、社会生活秩序。
十五、“恶势力”的特征及具体表现是什么?
1．一般为3人以上（相对固定）；
2．经常纠集在一起；
3．使用暴力、威胁或者其他手段；
4．多次为非作恶，欺压百姓，造成较为恶劣的社会影响；
5．未形成黑社会性质组织。
十六、“恶势力犯罪集团”的特征及具体表现是什么?
1．有3名以上较为固定的成员（有明显的首要分子）；
2．经常纠集在一起；
3．共同故意实施3次以上恶势力惯常实施的犯罪活动等。
十七、“软暴力”具体表现是什么?
1．暴力、威胁色彩不明显；
2．实施者有暴力威胁的可能性；
3．会使人产生恐惧、恐慌；
4．影响他人正常生产、工作、生活；
5．通过“谈判”及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段实施。
十八、“村霸”问题的主要表现形式是哪5个？
1．干扰基层政权，通过“拳头”、欺骗、贿选等手段插手基层选举，争当村干部或扶植人，插手基层公共事务；
2．欺压村民百姓，强拿硬要、随意殴打、寻衅滋事，甚至雇黑佣黑形成帮派势力；
3．破坏经营秩序，在土地流转、矿产开采、工程建设、客货运营等过程中暴力打压竞争对手；
4．侵占集体资产，非法侵占、骗取国家项目资金，非法占有集体土地、矿产资源；
5．农村宗族势力依仗人多势众，恃强凌弱、横行霸道、危害一方。
十九、什么是黑恶势力“保护伞”?
1．对象为国家公职人员；
2．利用手中权力；
3．参与涉黑涉恶违法犯罪，或包庇、纵容黑恶犯罪、有案不立、立案不查、查案不力，为黑恶势力违法犯罪提供便利条件，帮助黑恶势力逃避惩处等。
二十、纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中重点查处的3类问题指的是什么？
1．发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题；
2．党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题；
3．地方党委和政府、政法机关、相关职能部门及其工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题。
二十一、2018年村级组织换届选举“五不能”“六不宜”情形是什么？
1．“五不能”指的是有下列情形之一的不能作为村“两委”候选人。
①受到开除党籍处分未满五年的，受到党纪政务处分影响期未满的；
②涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查的，被判处刑罚正在执行期间的，因故意犯罪刑满释放未满五年的；
③欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
④有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
⑤参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段参选，用各种方式操纵、干扰选举的。
2．“六不宜”指的是有下列情形之一的不宜作为村“两委”候选人：
①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
②煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
④因聚众、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
⑤道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的；
⑥现任村“两委”干部长期外出，连续时间超过6个月，不认真履行岗位职责等其他不宜提名情形。
二十二、《中华人民共和国刑法》第二百九十四条的规定是什么？（刑法原文）
组织、领导和积极参加以暴力、威胁或者其他手段，有组织地进行违法犯罪活动，称霸一方，为非作恶，欺压、残害群众，严重破坏经济、社会生活秩序的黑社会性质的组织的，处三年以上十年以下有期徒刑；其他参加的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
境外的黑社会组织的人员到中华人民共和国境内发展组织成员的，处三年以上十年以下有期徒刑。
犯前两款罪又有其他犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。
国家机关工作人员包庇黑社会性质的组织，或者纵容黑社会性质的组织进行违法犯罪活动的，处三年以下有期徒刑、拘役或者剥夺政治权利；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑。
二十三、龙岩市什么机构负责扫黑除恶专项斗争的工作？
龙岩市扫黑除恶专项斗争领导小组。
二十四、龙岩市扫黑除恶专项斗争领导小组主要职责是什么？
全面负责扫黑除恶专项斗争的统筹谋划、组织实施、工作协调、督促指导、总结表扬等，研究解决工作推进过程中遇到的重大问题。
二十五、龙岩市扫黑除恶专项斗争领导小组由哪些部门组成？
领导小组下设办公室，挂靠在市委政法委；同时设综合督导组、摸排打击组、违纪查办组、组织建设组、舆论宣传组5个专门工作组。
二十六、扫黑除恶的宣传口号有哪些？
1．有黑扫黑，无黑除恶，无恶治乱，无乱创安（龙岩特色）。
2．红土地上容不得任何黑恶毒瘤（龙岩特色）。
3．坚决扫除黑恶势力，增强人民群众获得感、幸福感、安全感。
4．把扫黑除恶与反腐结合起来，与基层“拍蝇”结合起来。
5．强力扫黑，铁腕惩恶，重拳治乱。
6．加强基层组织建设是铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举。
二十七、涉黑涉恶线索举报受理的范围有哪些？
各扫黑除恶相关部门只受理扫黑除恶专项斗争方面的来信来电举报，对于其他不属于受理范围的信访问题，将按规定交由有关部门处理。欢迎广大干部群众积极反映与扫黑除恶有关的情况和问题。
受理范围包括（含11类打击的重点，详见第五知识点）：
1．威胁政治安全：利用邪教组织干扰政治安全；利用网络散布污蔑党和国家领导人及其他政治谣言；恐怖言论、图片、视频进行恐怖宣传；利用热点问题、敏感事件聚众冲击党政机关，影响党政机关、医院、学校工作秩序；未经批准成立非政府组织，强迫他人参加；假借宗教信仰煽动民族矛盾。
2．把持基层政权：采取“霸选”“骗选”“贿选”等手段插手、破坏农村基层选举，采取“拳头整治”“黑客政治”染指、操纵基层政权；扶持人，搞“小山头主义”，拉拢腐败、操控要挟党政、乡村基层干部为其“保驾护航”，贪污、侵占农村集体资产，强行入股分红。
3．利用家族宗族势力横行乡里：利用家族宗族势力、封建帮派称王称霸，以大欺小，大姓压小姓，霸占他人山林、农田、水面，侵犯他人权属利益；挑起事端，干扰案件依法处理；无法无天，阻碍村民集体决议。
4．煽动群众闹事：借医疗事故、交通事故、工伤事故以及其他纠纷煽动、组织聚众闹事；在征地拆迁、工程项目建设等过程中煽动、策划集体非访、群体性（械斗）事件，挟持群众与党和政府对抗，聚众扰乱公共场所秩序、聚众扰乱交通秩序；以维权为名组织非法上访、闹访、缠访及上访“专业户”“人”；恶意诬告、诽谤、陷害他人。
5．强揽工程：借工程项目落在本地之机，强揽工程、强送材料、阻工扰工；工程建设领域阻碍投标、串标围标、项目垄断、哄抬房价。
6．欺行霸市：实施区域、行业垄断，包括村霸、路霸、街霸、乡霸等行霸；地痞罗汉称霸一方、寻衅滋事、聚众斗殴、敲诈勒索、故意伤害他人、故意损坏财物、破坏安全生产；企业豢养地痞罗汉，非法处置经济纠纷、工商纠纷；客运、货运、仓储物流场所控制运营路线、强拉客源、抢占货源、非法经营、暴力打压竞争对手；无证开采矿山、非法侵占国有资产和矿产资源；汽运业和二手车市场欺诈、坑蒙拐骗、强迫交易、组建“执法队”扣车索债、非法改装、严重超载。
7．操纵经营黄赌毒：操控娱乐场所从事黄赌毒等违法犯罪活动，严重败坏社会风气、危害社会治安的违法犯罪；利用势力非法组织、引诱、介绍、容留、强迫卖淫或色情敲诈；利用势力开设，放贷，组织专门人员黑吃黑、恶吃恶，利用掩护经营从事的电子游戏机室、动漫电玩城；与境外有组织的犯罪团伙相互勾结、组织内地人员到境内外并在放贷后拘禁参赌人员；在宾馆、夜总会、旅社纵容贩毒吸毒；网吧接纳未成年人上网。
8．非法高利放贷：非法融资、集资诈骗、非法吸收公众存款，以各种“套路贷”“校园贷”“裸贷”等方式非法高利放贷。
9．插手民间纠纷：逞强好胜、非法牟利，暴力讨债、追债，强拿硬要、非法拘禁；采取滋扰、恐吓、威慑以及“谈判”“协商”等“软暴力”方式非法处理民间纠纷。
10．跨国跨境：境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力，非法组织出入国（境）务工，利用“越南新娘”等进行诈骗犯罪。
11．涉枪、盗抢和传销、拐卖案件：非法持有、私藏、储存、携带、运输枪支弹药，非法制造、买卖枪支（网络贩卖枪支及枪支零部件）；侵犯人身权、财产权、人格权的多发性犯罪，主要包括系列性、团伙性、跨区域盗窃团伙犯罪；入室盗窃，盗窃摩托车、电动车、助力车和电瓶，砸汽车玻璃等犯罪；抢劫、抢夺等违法犯罪；诈骗犯罪，特别是网络诈骗、电信诈骗等职业化犯罪；扰乱社会经济秩序的传销案件；以拐骗、欺诈、绑架、贩卖、收买等手段拐卖人口。
12．“食药环”领域：非法添加、销售瘦肉精、地沟油、病死禽畜等危害食品安全违法犯罪；小作坊生产、销售假冒伪劣产品；药品制假售劣、非法经营；环保违规建厂、排放，非法经营煤焦油、非法销售成品油。
13．阻碍执行公务：违法违章建设，不听劝阻，阻碍国家工作人员依法执行公务。
14．“保护伞”：领导干部和国家公职人员充当黑恶势力“保护伞”。
15．其他涉黑涉恶情形。
二十八、龙岩市公安局关于打击黑恶势力犯罪举报奖励办法
举报黑社会性质组织情况及其主要犯罪线索，经公安机关查证属实，检察机关以黑社会性质组织罪名提起公诉的，每案奖励人民币20000-100000元。
举报恶势力犯罪集团情况及其主要犯罪线索，公安机关查证属实，检察机关以恶势力犯罪集团提起公诉的，每案奖励人民币5000-50000元。
举报恶势力犯罪团伙情况及其主要犯罪线索，公安机关查证属实，检察机关以恶势力犯罪团伙提起公诉的，每案奖励人民币2000-10000元。
举报恶势力个案具体犯罪线索，公安机关查证属实，检察机关以常见涉恶罪名提起公诉的，每案奖励人民币1000-5000元。
公安机关根据具体举报线索抓获在逃黑社会性质组织头目的，每名奖励人民币5000-50000元。
抓获在逃的黑社会性质组织骨干成员、恶势力犯罪集团头目或主犯的，每名奖励人民币2000-20000元。
抓获在逃的涉黑涉恶一般成员，每名奖励人民币500-2000元。
举报有效期至2020年12月31日。
一、全国扫黑除恶专项斗争什么时候开始?
2018年1月23日，中央政法委召开全国扫黑除恶专项斗争电视电话会议，全国扫黑除恶专项斗争开始。
二、扫黑除恶专项斗争的“总蓝图”是什么？
全国扫黑除恶专项斗争自2018年1月开始，至2020年底结束，为期3年。
2018年：治标。启动，打掉一批涉黑涉恶组织，惩处一批黑恶势力“保护伞”，黑恶势力违法犯罪突出问题得到有效遏制。
2019年：治根。攻坚，对已侦破的案件循线深挖、逐一见底，使人民群众安全感、满意度明显提升。
2020年：治本。建立健全长效机制，取得扫黑除恶专项斗争压倒性胜利。
三、扫黑除恶专项斗争的基本原则是什么？
1．坚持党的领导、发挥政治优势；
2．坚持人民主体地位、紧紧依靠群众；
3．坚持综合治理、齐抓共管；
4．坚持依法严惩、打早打小；
5．坚持标本兼治、源头治理。
四、扫黑除恶专项斗争的重大意义是什么？
1．事关社会大局稳定和国家长治久安；
2．事关人心向背和基层政权巩固；
3．事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。
五、扫黑除恶专项斗争打击的重点是什么？
1．威胁政治安全特别是政权安全、制度安全以及向政治领域渗透的黑恶势力；
2．把持基层政权、操纵破坏基层换届选举、垄断农村资源、侵吞集体资产的黑恶势力；
3．利用家族、宗族势力横行乡里、称霸一方、欺压残害百姓的“村霸”等黑恶势力；
4．在征地、租地、拆迁、工程项目建设等过程中煽动闹事的黑恶势力；
5．在建筑工程、交通运输、矿产资源、渔业捕捞等行业、领域，强揽工程、恶意竞标、非法占地、滥开滥采的黑恶势力；
6．在商贸集市、批发市场、车站码头、旅游景区等场所欺行霸市、强买强卖、收保护费的市霸、行霸等黑恶势力；
7．操纵、经营“黄赌毒”等违法犯罪活动的黑恶势力；
8．非法高利放贷、暴力讨债的黑恶势力；
9．插手民间纠纷，充当“地下执法队”的黑恶势力；
10．组织或雇佣网络“水军”在网上威胁、恐吓、侮辱、诽谤、滋扰的黑恶势力；
11．境外黑社会入境发展渗透以及跨国跨境的黑恶势力。
六、扫黑除恶专项斗争应做到哪“两个结合”？
扫黑除恶要与反腐、基层“拍蝇”结合起来，要与加强基层组织建设结合起来。
七、扫黑除恶专项斗争“一案三查”指什么？
既要查办黑恶势力，又要追查黑恶势力背后的“关系网”和“保护伞”，还要倒查党委、政府的主体责任和有关部门的监管责任。
八、扫黑除恶专项斗争“两个一律”指什么？
对涉黑涉恶案件：一律深挖其背后腐败问题；
对黑恶势力“保护伞”：一律一查到底、绝不姑息。
九、铲除黑恶势力滋生土壤的治本之策、关键之举是什么？
加强基层组织建设。
十、扫黑除恶专项斗争有哪些工作措施？
摸线索、打犯罪、挖“保护伞”、治源头、强组织。
十一、“扫黑”与“打黑”有什么区别？
打，打的只是一个点；扫，扫的就是一大片。虽然一字之差，但对广度、深度、力度提出更高要求，反映的是党中央国务院保障人民安居乐业、保障社会安定有序、保障国家长治久安的坚定决心。
十二、“扫黑除恶”中的“黑”与“恶”指的是什么?
“黑”是指黑社会性质的组织；
“恶”是指恶势力、恶势力犯罪集团。
十三、全国扫黑除恶专项斗争督导“六个围绕、六个重点督导”中“六个围绕”指什么?
围绕政治站位、围绕依法严惩、围绕综合治理、围绕深挖彻查、围绕组织建设、围绕组织领导。
十四、“黑社会性质的组织”应当同时具备哪“四个特征”?
1．组织特征。较稳定、人数多、有明确的组织者。
2．经济特征。通过不正当手段获取利益，有经济实力。
3．行为特征。用暴力、威胁等手段，多次为非作恶。
4．危害性特征。严重破坏经济、社会生活秩序。
十五、“恶势力”的特征及具体表现是什么?
1．一般为3人以上（相对固定）；
2．经常纠集在一起；
3．使用暴力、威胁或者其他手段；
4．多次为非作恶，欺压百姓，造成较为恶劣的社会影响；
5．未形成黑社会性质组织。
十六、“恶势力犯罪集团”的特征及具体表现是什么?
1．有3名以上较为固定的成员（有明显的首要分子）；
2．经常纠集在一起；
3．共同故意实施3次以上恶势力惯常实施的犯罪活动等。
十七、“软暴力”具体表现是什么?
1．暴力、威胁色彩不明显；
2．实施者有暴力威胁的可能性；
3．会使人产生恐惧、恐慌；
4．影响他人正常生产、工作、生活；
5．通过“谈判”及滋扰、纠缠、哄闹、聚众造势等手段实施。
十八、“村霸”问题的主要表现形式是哪5个？
1．干扰基层政权，通过“拳头”、欺骗、贿选等手段插手基层选举，争当村干部或扶植人，插手基层公共事务；
2．欺压村民百姓，强拿硬要、随意殴打、寻衅滋事，甚至雇黑佣黑形成帮派势力；
3．破坏经营秩序，在土地流转、矿产开采、工程建设、客货运营等过程中暴力打压竞争对手；
4．侵占集体资产，非法侵占、骗取国家项目资金，非法占有集体土地、矿产资源；
5．农村宗族势力依仗人多势众，恃强凌弱、横行霸道、危害一方。
十九、什么是黑恶势力“保护伞”?
1．对象为国家公职人员；
2．利用手中权力；
3．参与涉黑涉恶违法犯罪，或包庇、纵容黑恶犯罪、有案不立、立案不查、查案不力，为黑恶势力违法犯罪提供便利条件，帮助黑恶势力逃避惩处等。
二十、纪检监察机关在扫黑除恶专项斗争中重点查处的3类问题指的是什么？
1．发生在群众身边的党员干部和其他行使公权力的公职人员涉黑涉恶腐败问题；
2．党员干部和其他行使公权力的公职人员充当黑恶势力“保护伞”问题；
3．地方党委和政府、政法机关、相关职能部门及其工作人员推动扫黑除恶专项斗争工作不力问题。
二十一、2018年村级组织换届选举“五不能”“六不宜”情形是什么？
1．“五不能”指的是有下列情形之一的不能作为村“两委”候选人。
①受到开除党籍处分未满五年的，受到党纪政务处分影响期未满的；
②涉嫌严重违纪违法正在接受立案调查的，被判处刑罚正在执行期间的，因故意犯罪刑满释放未满五年的；
③欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势力、黑恶势力，群众反映强烈的；
④有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的；
⑤参与或指使他人以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、虚报选举票数等不正当手段参选，用各种方式操纵、干扰选举的。
2．“六不宜”指的是有下列情形之一的不宜作为村“两委”候选人：
①有严重违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境、违反计划生育政策多生育行为被查处的；
②煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的；
③有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的；
④因聚众、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚，或有涉毒问题的；
职场霸凌的表现形式篇9
wwi2004
第一届暴雪全球精英邀请赛于2004年1月在韩国举办，全球风靡的《魔兽争霸Ⅲ》成为wwi的唯一比赛项目，当时邀请了全球共16位最顶尖的选手参赛。
独特的赛制让16名选手首轮就得展开残酷激烈的单局淘汰赛，之后晋级的8名选手则分成2个小组进行B03的双败赛制，小组头两名出线进行最后的争夺。
群星加盟
那一年由mBC倾力打造的韩国职业联赛pL(primeLeague)第四赛季直接成为了wwi韩国区的预选赛，而pL4冠军evenStar，亚军Cherry-ReiGn(也就是我们现在熟悉的SK.ReiGn)代表当时韩国的最高水平向wwi发起冲击。只可惜事与愿违，被寄予厚望的evenStar小组赛就惨遭淘汰，而ReiGn最终也仅只取得第四名的成绩。
同时我们熟悉的“兽王”Grubby也受邀参赛，当时的Grubby只能说略有小成，但称之为西方兽王亦不为过，在被主办方安排与Dayfly的赛前兽王争霸表演赛中失利后，在之后的wwi赛场上乱了马脚。小组赛更是未出线。虽然淘汰了pL4冠军evenStar，但在面对来自于新加坡的黑马Duckie，在对方凶悍的蜘蛛狂舞下，匆匆的结束wwi之旅。
另外，eSwC2003冠军SK．Heman也加盟wwi，但在首轮就惨遭中国精灵选手5e.Hamasaki(即Colorful.Badplayer)的淘汰．黯然出局。
在wwi中国预选赛上，取得数个国内季军成绩而被称之为“万年老三”的悲情角色magicYang，虽然在wwi预选赛上连克suho和xiaot，但在与5e.Hamasaki的精灵内战对决中失利，只获得第三名。无缘暴雪精英赛。
“本来说好打1.14的，结果又改回了1.13。”失利后的magicYang解释了原因，留下了一句让人深思的话：“有没有影响，大家心里都清楚。”而最后eat(当时wwi上使用的iD是trustmySelf)与5e.Hamasaki作为中国代表远征韩国的暴雪精英赛。eat在与韩国选手的对抗中占据上风，小组赛完胜evenStar，之后虽然负于maDFroG和Duckie，但第三名的成绩足以骄傲。
王子加冕巨星诞生
参赛选手中最富盛名的莫过于“青蛙王子”maDFroG，虽然在2003年取得了eSwC世界亚军成绩，但王子仍需一个世界冠军头衔来充实自己。在韩国职业联赛打拼半载之久的他经过了韩国职业高手的洗礼后，终于迎来了世界冠军。也正是这届wwi，成了maDFroG的表演舞台，造就了一代巨星。
开幕式，maDFroG是最安静的，可谁也没想到，就是这样的冰冷，才最适合登上冰封的王座。首战，难以形容的天地双鬼操作，使对手疲于奔命，没有给对方一点机会，兵不血刃的闯过残酷的首轮淘汰赛。
小组赛第一轮，面对没有中立英雄辅助的ne，连下两城，王子只花了10分钟不到就解决了对手；之后在面对同组夺冠呼声最高的韩国亡灵ReiGn，Gw上演了一场狂狗大战，三英雄加大量的食尸鬼，同样的阵容在韩国人老窝里一字排开，一次为时至少1分钟的决战，王子不可思议的以最小的损失全歼了对手，以小组头名的资格顺利进入最终阶段。
小组赛后在Gw上迎来了中国精灵高手eat的挑战，面对兽王加女猎aC的黄金组合，天地双鬼再度发威，CL的致命穿刺结束了一切，maDFroG进入了决赛，等待着最后的挑战。
maDFroG最后的对手，来自于新加坡的Duckie，一个在小组赛里让Grubby毫无办法的蜘蛛流选手，一个接连干掉eat、ReiGn的亡灵，依然没有阻挡住王子的脚步。3:0!没有给Duckie任何机会的maDFroG享受着最终的焰火，一切的从容写在他的脸上，当时的他是不可战胜的。
赛后统计资料表明，maDFroG夺冠实至名归，不仅未尝一败，英雄更是一次未挂。
25000$!maDFroG捧走了25000$的冠军奖金，即使在之后的历届wwi赛事上，奖金也未如此之高。
在颁奖仪式下第一届wwi落下了帷幕。而这一落幕就直接落下了两年之久。正当我们以为wwi就此别过，06年初，新一界wwi再度启动。
wwi2006
2006年暴雪精英赛在韩国首尔再度开启，此届wwi将原有的《魔兽争霸Ⅲ》16名选手减少到8名，可谓是精益求精。取而代之的是，增加了《星际争霸》作为比赛项目，参赛名额也为8位。
未见国人未见人类
当时wwi正处中国春节阶段，加上预选赛以上的四大洲上进行，参赛的对象又是Bn排名靠前的选手，糟糕的网络导致中国选手早早从Bn转到了国内自己的平台上，致使预选赛上都没有中国人的影子。而暴雪也没有特别的给中国选手邀请名额，导致的结果便是wwi2006的魔兽赛场上没有一位中国选手。
另外，饱遇亡灵压迫的人类也没有出现在wwi的赛场，当时人类虽然开发了3本骑士飞机的战术，但仍在实验阶段，2本万金油战术依然还是主流战术。加上韩国人族一直处于不景气阶段，结果wwi的硝烟上并没有燃起人族的火焰。原本四个种族的魔兽赛场演变为三族争霸。
兽王独抗南韩 亡灵再度登顶
参赛的8名魔兽选手中，由于预选赛的设定，除了亚洲Bn的2个出线名额外，韩国选手还从美洲Bn上抢了2个名额，致使wwi的赛场上韩国人占据半席。而其他参赛选手除了4K.Grubby外都是济济无名之辈，wwi的魔兽赛场俨然演变成Grubby一人独抗韩国。
此时的Grubby正处职业生涯巅峰，作为唯一一个在wCG和eSwC都获得过世界冠军的选手(wCG2004世界冠军、eSwC2005世界冠军)，兽王Grubby拥有着傲世群雄的实力，加上他的死对头moon并没有出现在wwi的赛场上，当时众人无不认为Grubby将获得最后的冠军。
韩国方面，刚刚夺得weG2005第三赛季世界冠军的we.iGe.Sweet也出现在wwi的赛场上，而当时颇有接手东方兽王之势的剑圣小王子nip-FarSeer也赫赫出现在名单中。另外，“战神”Showtime与“南海”SouthSea也从美洲Bn上出线。
首轮在意料中匆匆结束，除一场韩国内战之外，其他韩国选手都轻松晋级，而Grubby也没有悬念的轻松度过首轮。在接下来的交锋中，兽王Grubby开始一己之力独抗韩魔，先是2:0挑落前来挑战的“老妖精”Showtime，接着在与“小甜甜”Sweet大战3个回合后险胜，Grubbv离冠军只有一步之遥。
跌落到败者组的韩国人为最后的冲击开始了同胞相残，最后Sweet突出重围，进入最后的决赛赛场。重新杀回的Sweet再度来到Grubby的面前。面对Grubby，他面对的是全球Fans的眼光!Grubby刚刚2:1战胜过Sweet，Sweet也深知这一点，他还能够微笑的面对着眼前的这个人吗?
从败者组杀回的Sweet必须取得两个回合的胜利才能拿到最后的冠军，所有人都认为Grubby必将获得最后的冠军。而顽强的Sweet用暴力蜘蛛流回击了这一切，2个2:1的比分送走了兽王，结束了比赛，拿到了最后的冠军。
Sweet夺得了wwi冠军，成为少数几个能在国际赛场上战胜Grubby的不死选手，同时也是继maDFroG之后第二次代表亡灵夺得wwi的冠军。
而星际赛场则是韩国人的天下，参赛选手[ReD]naDa、[oops]Reach、na_ra、[nC]Yellow，无一不是巨星，占据半数参赛名额的韩国星际选手一路高歌，没有悬念的包揽四强所有名额，最终na_ra击败“暴风虫族”Yellow夺得了星际项目的冠军。
wwi2007
又是一年，日渐成熟的暴雪精英赛韩国首尔迎来来第三届的暴雪精英赛，同时，锦标赛第五赛季亚洲区的决赛也被放在wwi上进行。
“外来者”抢走冠军人族首度登顶
这次的wwi魔兽比赛由以往的双败赛制改为单淘，而为了弥补上届人族缺赛的遗憾，本届wwi的人族参赛选手占据3席，分别是代表亚、欧、美三洲人族最高水平的we.Sky、4K.toD、mtwnilknaf三人。
人族在wCG2006的大放异彩在wwi2007赛场上重现，四强中我们看到两位人族选手的影子。上届冠亚军Bet.Sweet、4K.Grubby的表现不尽人意，在首轮分别负于Sky、wnv.Fov后，早早就离开了赛场。另外，“浪漫人族”toD淘汰了线上小霸王we．ReminD，而mYm]moon直接送走了mtw.nilknaf。
半决赛Sky再次面对亡灵，面对“狗王”Fov，拥有两颗wCG金牌(wCG2005、wCG2006)的Sky也没能走到最后，在三个回合的交手中遗憾落败；而toD在与moon的复仇之战中再次胜出，与Fov会师决赛。
本次暴雪精英赛决赛在人鬼大战中展开，最后，法国的“浪漫人族”toD以2:1的比分战胜Fov，成功的在韩国人的家门口夺得冠军，成为wwi史上继maDFroG之后第二个夺得冠军的非韩选手，也是人族首次登顶wwi冠军宝座。
而同时进行的Bn锦标赛第五赛季亚洲区决赛上，mYm]moon击败we.iGe_ReminD，夺得冠军，算是弥补了wwi邀请赛上的失利。
星际争霸依然还是韩国人的天下，4强名额又被韩国人全部占据，最终Bisu[Shield]击败savior[gm]夺冠，神族选手在wwi上再添一个冠军。
wwi008
在韩国成功举办三届wwi后，暴雪将目标锁定了欧洲市场，将wwi移师到法国的浪漫之都――巴黎，同时为了开拓更多的市场，《魔兽世界》竞技场第一次进入到wwi的殿堂。在全球都在质疑《魔兽世界》是否能够进入电子竞技殿堂的时候，暴雪以实际行动证明了其可行性。
人鬼黯淡“月魔”夺魁
魔兽方面，暴雪为了平衡种族，每个种族分别邀请2名选手参赛。只可惜当时没落的亡灵在面对其他种族顶尖高手时完全处于下风，加上诸多鬼王的纷纷退役，本届的亡灵可以用惨淡形容。
首轮比赛，代替中国选手Flyl00％出战wwi而饱受争议的德国亡灵attaXlXlorD遭遇上届冠军mouztoD的打击；同病相怜的Sase也是在mtw.amD.Fov的狗爪下惨淡收场，之后XlorD面对人皇Sky迅速GG，而Sase则是被SK.Lyn2:0直接带走。悲情的XlorD与Sase两人成为第一批被淘汰的选手，遗憾的结束了本次wwi之旅，
在接下来的对决中，Fov在与moon的再度对决中没有上演wCG韩国预选赛封杀moon的奇迹，以1:2的比分败下阵来。而之后面对上届wwi倒在自己脚下的中国人皇Sky，风水轮流转，同样是1:2的比分，只可惜是Fov黯然收场。
时至此，在上几届wwi赛场上辉煌的亡灵一族已经湮灭，全部倒在人族的塔下，而在剩下的三族争霸中，人类成为第二个离开的种族。首先toD在与Lyn的大战中以1:2的比分落败，接着在面对老队友Grubby时再度失利，上届冠军就这样倒在了两大兽王的手中；而Sky也遭受了同样的命运，先是在与兽王Grubby的宿命对决中0:2遗憾落败，接着又被Lyn2:1淘汰出局，两位人族大师双双失利。
反观“第五种族”moon则一路轻松，即使是面对自己的克星Fov，不可抵挡的moon也是轻取晋级，在踩着一路兽人的尸体后，moon进入了最后的决赛。
另外决赛一个名额在Lyn与Grubby的兽王之争中展开，青出于蓝而胜于蓝，年轻的Lyn没有给老兽王任何机会，2:0!wwi上唯一一场同族内战在Lyn的胜利下结束。
最后的决赛在moon与Lyn之间进行，由于Lyn从败者组杀回，要取得冠军必须要拿下两局B03，而moon则轻松许多，只要拿下一局B03就可以将冠军宝座收入囊中。还记得07年的mGC总决赛，Lyn也是从败者组杀回与moon争夺冠军，最终Lyn依靠4:0的比分上演奇迹夺冠，而此次是否会再次上演当时的奇迹呢?
今时不同往日，虽然Lyn以一个2:0很快拿下第一局B03，虽然很多人期待Lyn再创奇迹夺冠，但他面对的毕竟是“第五种族”moon。最后moon用一场wD女王的完美表演和一场完美极致的吹风流结束战斗，取得了最终的胜利，加冕了wwi2008魔兽项目桂冠。
星际项目依然是韩国人一枝独秀，依然是四强席位全部由韩国人占据，而中国选手mYm]F91成为本届wwi上唯一一个在他们身上取得一小分的选手。最终Stork击败Sea)Shield勇猛夺冠，神族在wwl赛场的神话再度延续，而Stork也成为继nal_ra、Bisu之后，第三个在wwi星际赛场上夺冠的神族选手。
竞技场初登场韩国军团大满贯
本次暴雪全球邀请赛新设立了魔兽世界竞技场3v3项目，共有来自全球的16支队伍参与角逐，其中6支队伍来自北美地区，6支来自欧洲，另外4支队伍则来自亚洲。
来自中国大陆地区的elite战队，we.pepsi.Suky(王可珂)、we.pepsi.Yay(沈麟)、we.pepsi.So(仇于凌)三名选手在国服竞技场挑战赛取得优异成绩后，在第九城市的赞助下赴法参加比赛，这是中国《魔兽世界》玩家第一次登上世界舞台，与pandemic、SK等世界知名战队同场竞技。
首轮比赛中，来自欧服的aaanawaK淘汰了mLG亚军nihilum，太多的失误断送了nihilum翻盘的希望；SK派出的两支战队SK-US、SK-eU则分别把pandemicBlue、pandemicBlack送进败者组；而来自中国的we在3:1淘汰Fnatic之后。2:3惜败由neilyo和Serennia这对金牌搭档领衔的SK-US，跌入败者组。随后在败者组比赛中被Killea0:3淘汰，很遗憾的结束了这次wwi之旅。
来自韩国的潜法牧组合Councilofmages以不败战绩拿到了总决赛的入场券，而在第二轮比赛中被他们淘汰的improvedClicks(战牧德)在败者组越战越勇，连扫pandemicS,雄、madeintaiwan和millenium，最后3:2险胜SK-US进入总决赛，再一次站在Councilofmages面前。
总决赛非常激烈，第一场Councilofmages潜法牧对阵improvedClicks战牧德，Councilofmages只用了不到30秒就成功击杀对方德鲁伊。随后improvedClicks很成功的变阵潜牧德，依靠潜行者的单体控制能力，限制对方伤害把比赛拖进消耗战，连胜Councilofmages3场。
当很多人认为lmprovedClicks会拿下最后一场赢得总冠军的时候，Councilofmages改变了战术，虽然在第一局中1:3失利，但是胜者组冠军的他们在第二局中连下三盘以3:0胜出，Councilofmages拿到了本届wwi《魔兽世界》竞技场的冠军。
尽管lmprovedClicks针对对手组合的变阵非常成功，但Council0fmages对潜法牧组合的理解让人惊叹。虽然他们多次身处劣势，却打的有条不紊，数次化解对手的进攻，寻找机会打出致命的伤害，最后一战上演的“胜利大逃亡”令人叫绝。和其他战队不断变换组合相比，Councilofmages以不变应万变，他们始终在挖掘自身组合内在的潜力，而不是在职业搭配上找原因。Councilofmages的胜利就是潜法牧的胜利，他们用冠军反驳了“组合克制论”。
竞技场的夺冠也宣告着韩国人包揽了wwi2008的所有冠军，再一次向全世界证明了韩国电子竞技整体实力的强大。
四届的wwi，无论是常青树《魔兽争霸Ⅲ》，还是老油条《星际争霸》，抑或是新生代《魔兽世界》竞技场，除了2004和2007年的魔兽冠军分别被瑞典的maDFroG和法国toD抢走外，其他的所有比赛冠军都被韩国人夺得，而《星际争霸》方面更是占据所有的四强席位。一方面韩国选手本身电子竞技水平很高，参赛韩国选手的众多也是其中一个原因。
职场霸凌的表现形式篇10
[美]戴维•梅森著,倪乐雄、孙运峰等译,上海辞书出版社,2009
美国人又开始反省自己、自我批评了。这可是久违了近20年的新鲜事儿。
美国印第安纳州巴特勒大学的政治学教授梅森今年在美国出版了一部新书,叫做《美国世纪的终结》。就像教授给自己的学生打分一样,梅森的书是给自己的国家在政治、经济、社会、观念、外交等各个方面开出的一份成绩报告单,其中各项成绩均为不及格,总体评语:美国世纪的终结。用学生的术语来说,美国在梅森教授手下各科全挂了。
这本书最重要的表征意义在于,与以往从未间断却很少为人理睬的来自边缘的批评不同,梅森本人是美国主流学界的一分子,他的观点在美国主流社会、至少在主流的自由派知识分子中具有相当的代表性。在美国政治―社会光谱的边缘,一些激进人物和团体对美国社会及政府的批判从未停息过,而且内容往往极其尖锐、激烈。麻省理工学院教授诺姆•乔姆斯基就是最突出的代表。尽管作为语言学家他是世界级的大师(这也是麻省理工学院一直容忍他的缘故),但作为政治-社会评论家他却是毫无希望地被整个社会边缘化了:他尽可以大声疾呼去告诉人们皇帝其实没穿衣服,但根本就没有什么人听他的,就是少数听到的也只是宽容地一笑置之。
如今,稀罕的是美国主流社会开始反省了(还可以参见,布热津斯基著《第二次机会:三位总统与美利坚超级大国的危机》,newYork:BasicBooks,2007;柯霍特与斯托克合著《美国对世界:我们如何不同以及为何遭人讨厌》,newYork:timesBooks,2006等)。上一次类似的反省发生在大约30年前,那时美国刚刚输掉越战,全国士气极度低沉,又加上经济因战争消耗大伤元气,陷入“滞涨”泥潭不可自拔,这对接连打赢了两次世界大战、以救世主自居的美国人来说不啻兜头一瓢凉水。于是美国社会在自由派知识精英的带领下对过去被奉为成功圭臬的美国传统价值加以反省和批判。及至80年代初期,美国的经济霸权遭受日本的挑战:美国这个传统汽车王国的汽车市场居然让日本这个昔日的手下败将占去了四分之一;为了抵挡日本半导体芯片的凌厉攻势,自由贸易的棋手美国不得不诉诸贸易保护壁垒;日本用对美贸易高额顺差赚得的美元在美国置产购地,让美国媒体一片惊呼:日本要把美国买下了!一时间,美国人对本国本民族的自信心降到了美国世纪(1941)以来的最低点,哈佛商学院居然在教授日本公司的“人性化”管理模式;历史学家保罗•肯尼迪不失时机地推出了他的名著《大国的兴衰》,总结起历史上包括美国在内的大国兴衰历史经验;而国际关系理论家罗伯特•基欧汉则以其名著《霸权之后》讨论美国霸权衰落之后世界经济体制的命运。那时美国人多半以为美国的衰落已是不可避免之定局,在与外国人的交流中至少是暂时戒除了好为人师的恶习而对善意的批评显出少有的谦虚,难得地成了令人愉快的谈伴。
然而天有不测风云。苏联出了个巴尔戈乔夫。一夜之间,苏联解体,美国忽然成了世界上仅存的超级大国。一时间,美国举国上下欢欣鼓舞、弹冠相庆,以天下之美为尽在己。本来,苏联的厄运主要是内因在起作用,与美国没有太大关系。但美国人可不这么看,他们非把苏联的崩溃说成是美国对苏进行冷战的结果,说成是美国战胜了对手的辉煌胜利――它无可争辩地证明了美国价值、美国制度和美国实力的优越性。美国人的自信心不但被找了回来,而且一下膨胀到了极点。在他们看来,正是凭借这种全面优势,美国才在20世纪的两次热战、一次冷战中拯救了世界,使世界免遭极权主义的荼毒;也正是凭借这种优势,美国才赢得了天下,“终结了”(意识形态斗争的)“历史”(福山语,后又反悔),从此可以“让世界重新开始”(“tobegintheworldoveragain”,美国国父之一潘恩语,曾为里根引用)。美国不仅俨然成了世界的救主,而且还是带领世界开创全新未来的领袖和希望。一度黯淡的“美国世纪”不仅没有结束,反而迎来了第二春。如此伟大的一个国家和民族,难道还有什么可以反省、可以批判的吗?
这就是20世纪90年代直到世纪之交美国人的心态:踌躇满志,得意忘形,不可一世。正是在这种心态的影响下,美国的外交内政发生了走向帝国的迅速蜕变:在国际上,美国摆脱了一切外部权力制衡,尽可以像霸主那样一意孤行、为所欲为。世界各国,特别是那些弱小国家和与美国有着不同意识形态和社会制度的国家,都成了美国教训、改造的对象,从巴拿马到索马里到海地到科索沃,美国以从民主、人权到世界秩序等种种借口进行了一系列帝国征伐,把二次战后以联合国为基础的国际法和国家关系准则践踏无遗。在国内,美国保守势力借苏联解体、国际共产主义运动和左翼政治力量陷入低潮之机,对美国自60年代民权运动和“伟大社会”以来在反种族歧视、减少贫富差距、提供社会公正与保障等各个方面取得的进步进行全面的反攻倒算,成功地让美国社会搭上了历史倒车。
公平而论,梅森教授在《美国世纪的终结》中以各章标题总结的美国所处之困境,如“富足与平等的终结”、“被撕裂的社会结构”、“境况不佳的美国民主”、“抛弃国际秩序”、“帝国的过度扩张”以及“美国让世界反感”等等,并非只是小布什政府和他的新保守派哥儿们一伙惹下的祸害,其祸根其实早在小布什执政前的十多年时间就已牢牢埋下。这一事实,是从来无法脱出党派政治局限的美国自由派(保守派也一样)所不愿承认的,因为这十几年里面就有一多半(八年)是在他们心爱的克林顿总统治下。梅森作为自由派主流的一员当然也不能脱俗,他得按照党派立场坚持把美国的全面衰落归咎于共和党的布什政府;然而同时作为一个严肃的学者,他也不得不承认美国的一些劣迹如“藐视国际法体系”的发生,是早在“布什就职之前”。然而这一轻描淡写的批评来得太迟了,恶果已经酿成。事实上,美国的自由派及其支持者在克林顿执政期间对美国在海外滥用权力和武力热情欢呼,对保守派在国内废除社会改良的历史成果拱手相让,对社会丧失监督与批评政府、维护民权的功能听之任之,所有这些,都是自由派难辞其咎的。美国的蜕变,他们绝非无辜的旁观者。
就好像美国在90年代的堕落还不够快、不过瘾似的,美国的新保守派早在小布什上台前的1997年组建了“新美国世纪工程”智库,并在“原则声明”中阐述了其施政纲领。在新保守派看来,美国综合实力独步世界之巅“一览众山小”,正是千载难逢的天赐良机,可以随心所欲地在一张白纸上勾绘最新最美的“美国世纪”再生蓝图。为了确保“美国治下的太平盛世”(paxamericana),“声明”提出了后来成为布什主义内容的几点政策主张:采取一切必要措施防止任何有可能挑战美国霸权的大国崛起;在国际事务中摒弃多边协商机制,奉行单边主义;在国际冲突中使用武力绝不手软,必要时采取先发制人的攻击。这些政策不仅全然无视现存的国际组织、国际法和国际关系准则,而且也完全背离了过去半个世纪美国两党一致的外交政策理念。如此激烈的变革,没有惊天动地的突发事件做导火索是无法为美国和世界公众所接受的。新保守派的谋士们深谙此道,因此在“新美国世纪工程”于2000年发表的《重建美国国防》政策报告中表示,美国需要一个像“珍珠港事变”那样的“大灾祸”(catastrophe)来促成他们主张的变革。
历史没让他们等待太久。仅仅一年过后,本•拉登就给布什及其新保守派谋臣策士们送去了他们期待的大灾祸。切尼们、拉姆斯菲尔德们、沃尔福威兹们顿时摆开阵势,大展拳脚,对全世界(包括美国)发起了大扫荡。后来发生的事,因为刚过去不久,大家应当记忆犹新:在国外,美国借反恐为名行称霸之实,恃强凌弱、顺昌逆亡、穷兵黩武、滥杀无辜,让美国在世人眼中俨然成了一个恶霸;在国内,布什政府借反恐为名行绥靖之实,通过类似战时紧急法令的《爱国者法》等一系列法规和与此相应的政治高压,对美国人的政治权利和公民权利加以剥夺和限制,令美国人引以自豪而且也为“美国世纪”所标榜的民主自由大打折扣,常使人们产生回到了麦卡锡年代的错觉。令人诧异的是,那些一贯在维护国际正义与别国人民的自由、民主和人权上慷慨激昂、嫉恶如仇的美国自由派人士,特别是自由派知识精英,在外国和安全受到美国威胁、外国平民遭受美国杀戮以及本国民权和民主面临侵犯的时刻却三缄其口、噤若寒蝉。9•11以后的七八年里,我向我遇见的不少美国知名学者(多为自由派)一再提出一个相同的问题:“美国的自由派到哪里去了?”我得到的回答,或者是一脸严肃的点头默认,或者是一脸无奈的摇头苦笑。没有一个人曾理直气壮地为自己辩护。
美国自由派在布什暴政下保持缄默不仅是因为胆怯懦弱,更重要的是他们不知道说什么好。小布什这么一个既无才又缺德的牛仔,居然能两次赢得总统选举,一个重要的原因是美国人民别无本质不同的选择。长期以来,根本就没有胆识和远见能提出一个从根本上有别于共和党的政纲。当新保守派把原来是自由派专长的意识形态把戏玩得比他们还神的时候,自由派陷入了深度的迷惘和失落。他们既无力批评,更无力领导。