护理年度总结报告篇1
做一棵小草，奉献一片绿色，做一名护士，奉献一片爱心。今天小编给大家为您整理了2020放射科护士年终总结，希望对大家有所帮助。
2020放射科护士年终总结范文一：一、加强科室管理
科室不断完善标准化的操作规程，全体人员严格按照标准化操作，并有严格的奖惩制度。
科室各种资料管理有条有序。资料完整。各项设备仪器均有专人负责保养并定期检查。
二、努力钻研业务
科室全体员工积极参加院内。外的业务学习，努力提高自己的业务素质和业务水平。不断更新知识，提高技术水平。
坚持每天早读片的制度，着重讨论疑难片的诊断，不断提高全科人员的诊断水平。
三、树立良好的医德医风
树立良好的医德医风，大力弘扬白求恩精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬救死扶伤，治病救人的优良传统。全科人员努力文明礼貌服务，时刻为病人着想，千方百计为病人解除病痛，不与病人争吵医|学教育网收集整理，做到耐心解释，尽量提前给病人发诊断报告，满足病人的需求。全科人员严格执行医院各项规章制度，不迟到，不早退，工作认真负责，积极主动，互学互尊，团结协作，全年无一人收红包。
四、把好质量关，提高经济效益
自2005年1月1日至2005年12月31日，放射科的工作量为摄片检查39795人次。特殊检查369人次，ct检查7178人次，体检透视135574人次。比2004年同期比较摄片，特检，ct检查，体检人次明显增长。增长率为5.83%，101.64%，13.85%，4.94%.2005总收入为532万，其中_线收入为305万，ct227万人均创收为38万比2004年增长18万增长率为3.5%.
面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，照片质量和诊断报告达到教学医院标准。这表明，放射科是一支技术精湛，作风顽强的队伍，在医院的大力支持和鼓励下，我们取得了一个又一个胜利。全年无一例医疗责任事故发生。
放射科目前的问题
一、书写报告不规范，各写各的，详简不一，没有统一认可的标准，漏症率较高，导致临床不信任放射报告。
二、摄片质量不高，许多体位不够标准，有责任心因素，有技术因素，有暗房及胶片因素。
三、部分医生服务态度较差，随意的趋向较多，显示不出“以病人为中心”的服务宗旨。
在院长的指导下，放射科党小组和科主任共同研究制定的改革方案如下：
一、规范书写报告，减少漏诊率。
1.采取复签报告形式。
主班医师书写报告，报告形式分描写和印象，描写部分要详细规范，印象部分要准确;由副班医师复签后才发报告，当两医师意见不统一时可由主班先发急诊报告，第二天读片讨论后发正式报告。
2.当发出报告有误，需要修正报告时，必须经过两签报告医师。
3.中午及晚上值班时由值班医师单独发报告，第二天早上读片医师审核，有误诊或漏诊时重发正确报告，并由值班医师追回错误报告。
4.复诊拍片对比必须拿到旧片对比，写出对比意见;
旧片未归还，报告一律不发出。
二、强化执行评片制度，提高拍片质量。
1.由科主任主任组织和投照组长负责;
2.每位技术人员摄片后应在申请单上签名;
3.当天写片医师在写片时严格按照标准评出甲乙丙丁片及废片，甲乙丙丁片者应在登记在申请单上，废片则登记在专门的废片登记本上。
_片质量评片标准按科内细则执行。
三、强化执行早晨集体读片制度，疑难片综合会诊制度及课室内部小课业务学习制度。
1.由科主任负责组织和诊断组长负责;
2.读片时间：每天早评片之后。
3.读片内容：1.前日值班的_片，查看有无漏诊。
误诊，以及评定_片质量;2.前日写片医师准备的_片。3.疑难片。
4.读片形式：由科主任和诊断组长组织，前日值班医师做主要发言，其他医师补充发言;
疑难片做好登记，并由诊断组长负责追踪病理，择日病例讨论。
5.小课业务学习每半月一次，由教学秘书负责组织，内容可以是自己心得总结。
当前前沿学科知识或是按系统复习等，可由全体医师轮流，目的是提高各医师复习看书的积极性，特别是对新技术的学习。
四、建立新的借还片制度。
五、日常排班
1.由科主任负责合理排班，每天上班人次按目前排班不变。
2.在a班医师回来前，D班或p班医师负责签报告，忙时可由Ct室医师出来复签报告，a班医师出车回来后参与写报告，和B班医师互签报告。
六、科室内责任落实。监督及惩罚制度
1.成立放射科科室管理会。
2.设定诊断组长和投照组长，指定工作职责。
3.设定张继民为教学秘书。
4.设定张安生为质控与安全生产组长，全面监督各项制度的落实。
5.奖惩制度：准备两本笔记本，一本为废片登记，由写片医师登记废片号，在早评片分析废片后由主任或投照组长登记废片责任人。
另一本为纪律登记本，登记每天迟到。离岗等情况，由主任登记，主任不在时由指定人登记。以上奖惩制度是是1-2月份本科室内的实行改革时期实行的奖惩制度，根据实际情况可适时加以完善，奖惩由科主任落实，科管会监督。
七、第二阶段设想
1.时间：3月份电脑及打印机落实到放射科开始，到新设备(DR)安装。
2.根据第一阶段效果，进一步改进和完善各项制度。
3.Ct室与放射科合并，放射科部分医师轮入Ct室操作，报告形式由复签该为由高级医师审核，Ct报告及_光报告一起书写，统一由高级医师审核后发;
4.由高级医师指导读片，负责全科室人员的提高。
2020放射科护士年终总结范文二：一、思想道德、政治品质方面：能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过报纸、杂志、书籍积极学习政治理论;遵纪守法，认真学习法律知识;爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习护士专业知识，工作态度端正，认真负责。在医疗实践过程中，严格遵守医德规范，规范操作。
二、专业知识、工作能力方面：我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：协助护士长做好病房的管理工作及医疗文书的整理工作。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思考别人的苦处。认真做好医疗文书的书写工作，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严肃的态度、严格的要求、严密的方法)。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高要求严标准，做好护士工作计划，工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理事业是一项崇高而神圣的事业，我为自己是护士队伍中的一员而自豪。在今后工作中，我将加倍努力，为人类的护理事业作出自己应有的贡献!在即将迎来的2015年，我会继续发扬我在过去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，为病人负责，绝对不要发生因为我的原因而使病人的病情恶化，我对自己的工作要做到绝对负责，这才是一名救死扶伤的好护士应该做的最起码的工作。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来激励我更加努力的工作。在生活中我也是会严格要求自己，我相信我会做到!
2020放射科护士年终总结范文三：__年即将过去，在这一年里，我在院领导的关怀教育下、在科主任的指导关心下、在同事们的帮助支持下，我很快适应并进入了医生这个新的角色，很好的完成了这一年的任务。在这个过程中，我在政治、工作、学习等方面均取得了很大提高。
一、政治思想方面：来到医院的一年多来，医院组织了许多集体政治思想教育活动，我坚持每次大会到位并做学习笔记，在科里，以毛主任为代表的党员们个个以身作则，不仅在工作中给我指导，还在生活中给我帮助，以党员模范带头作用激励我向党组织靠拢，在放射科党支部的鼓励下，我向党组织递交了入党申请书。
二、工作勤务方面：一年前，我只是一个有理论知识的医学生，来到放射科，科室同事们非常关心我的成长，给予我很大帮助，使我很快适应了放射科的工作，走上了工作岗位。毛主任坚持每天早交班带领我读片并要求我对疑难杂症及典型病例做好统计工作，让我积累了经验;辛主任亲手指导我做透视、各种造影检查并带我做了两例介入治疗手术，让我掌握了基本影像检查以及影像诊断和治疗技术，基本达到影像诊断医师的要求。医院作为空降兵十五军的保障单位成立了空降医疗队，我作为医院的生力军，参加了去年2个月的空降兵伞降技术训练和今年4个月的空降兵后装“两成一力”演练，安全圆满的完成了任务，为医院争了光。
三、专业学习方面：我在毛主任、辛主任的指导下，对放射诊断进行了理论联系实际，结合实践巩固和加深理论的学习，辛主任还督促我学习《中华放射学杂志》，积累影像资料，并要求我学习钻研影像诊断技术。今年我对基础医学知识和临床医学知识进行了复习与梳理，报名并参加了国家执业医师资格考试。
以上几点是我这一年来的主要收获，当然还有许多不足，特别是在医疗上，我的放射诊断水平还有待提高，出现过漏诊与误诊的情况，我通过认真分析，吸取教训，在以后的工作中做到“眼勤、嘴勤、手勤——多看、多问、多记”，尽量避免医疗差错，尽职尽责，做好一名放射科的一份子。
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护理年度总结报告篇2
关键词：心电图；危急值；急诊科
"危急值"通常是指与正常参考范围偏离较大的检验或检查值，表明患者可能处于生命危险的边缘状态。如果临床医生能及时得到检查结果，并迅速给予患者积极有效的干预措施或治疗，或可挽救患者生命，否则可能出现严重的后果，失去最佳抢救机会。故危急值也称为紧急值或警告值[2]。我院于2007年11月制定了《常州市第一人民医院医学检验检查项目"危急值"报告制度》并于2013年5月进行修定。
1心电图室危急值
根据实际情况，心电图室危急值主要有：新发现的急性心肌梗死，急性心肌缺血，严重及复杂的心律失常（显著心动过缓2.5s，二度Ⅱ型以上的房室传导阻滞、Ront型室性早搏、频发室性早搏并Q-t间期延长、室速、室扑、室颤），起搏器故障，严重高钾血症心电图改变。当出现这些危急值时应立即电话通知相关科室，并妥善安置患者。我院对于急诊内科诊室，急诊抢救室，门诊的患者均第一时间打电话通知急诊抢救室。
2急诊抢救室护士接到心电图室"危急值"报告后的处理流程
2.1护士接到电话后向报告者复述一遍，并将"危急值"记录于《危急值接收登记本》上。
2.2"危急值"的规范记录。记录内容有：报告日期，时间，报告科室，报告人，患者姓名，性别，科室，床号，住院号或门诊病历号，报告检测项目和结果，报告接收人，报告医生时间，医生签名。作好"危急值"记录也是《医疗事故处理条例》举证中的重要部分[3]。医生必须在病历上详细记录处理经过，护士在护理记录单上重点记录。
2.3立即通知医生。急诊护理人员需有危机意识，危机意识是医护工作者不可缺少的职业素养[4]。对于在抢救室内的患者，密切观察患者的生命体征，遵医嘱用药，及时发现恶性心律失常，准备好除颤仪，呼吸机等急救设备，同时安慰患者。对于在门诊就诊的患者，我科护士接到电话后，立即安排年资较高的护士，带好急救箱，氧气袋和医工一起推平车到心电图室接患者，抢救室做好准备，开通绿色通道[5]
3总结
本科2012年12月～2013年6月共接报急性心肌梗死17例，由于抢救措施及时有效，无1例死亡。心电图室"危急值"报告制度在急诊科的有效应用，使危重患者得到及时、有效的救治，使患者转危为安，保障了患者的医疗安全。急诊科护士在"危急值"报告中正确有效地传递信息，并督促医生进行及时处理，从而起着纽带和桥梁的作用。
4体会
4.1加强了功能检查科室与急诊科的互动"危急值"报告制度使医院内部形成了一个快速联动的反应机制，不仅及时挽救了患者的生命，同时也有效地提高了医院的医疗质量。心电图室与急诊科等科室加强沟通合作，使"危急值"报告在医院内部传导通畅无阻，有效提高急诊抢救成功率。
4.2提高了患者满意度我科接报心电图室"危急值"报告后，能迅速建立绿色通道，使患者治疗和护理工作有序进行，从而增强了患者及家属对医院的安全感和信任感，提高了满意度。
4.3有利于提高医院的综合水平，缓和医患关系，防范医疗事故的发生[6]由于心电图室与急诊科及时有效的沟通使患者得到了及时有效的救治，保障了患者的医疗安全，从而防范医疗事故的发生。
4.4急诊科护士在"危急值"报告制度中起着纽带和桥梁的作用急诊科护士要具有危机意识，接到"危急值"要第一时间汇报主管医生并督促医生进行及时有效的处置，避免因信息不畅造成患者病情处置的延误。
4.5要加强对临床医护人员的宣传教育工作急诊科是"危急值"报告制度运用的重点科室，加强急诊科护士教育尤为重要。
参考文献：
[1]杨冬梅.急诊科"危急值"报告制度实施的体会[J].护理与康复，2008，6（7）：452-453.
[2]邱骏顾国浩.生命"危急值"报告系统的建立与应用[J].临床检查杂志，2008，26（6）：412.
[3]李贵芳.临床检验危急值的建立与应用[J].检验医学与临床，2006，3（8）：380.
[4]王文英.危机管理在急诊护理管理中的应用分析[J].中外医疗，2013，6.
护理年度总结报告篇3
我怀着无比兴奋的心情来到犍为镇医院，带着彷徨与紧张的心情，开始了为期一个月的临床护理实践生涯!当我拿着实践报告踏进镇医院的门槛时，心理感到特别激动，因为从今天开始，我将会以一名白衣天使的身份在医院里实践。时至今天，实践结束了，原本迷茫与无知，现如今满载而归。
尽管这段时间很短，但对我们每个人都很重要。我们倍感珍惜这段时间，珍惜每一天的锻炼和自我提高的机会，珍惜与老师们这段难得的师徒之情。
实践之前，是科教科老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训，包括：一、了解医院概况简介。二、了解学生管理的有关规定。三、知道治安管理的一般常识。四、懂得医德医风教育。五、明白医疗文书的书写。六、掌握有关护理知识。七、理解院内感染。八、了解手术室的有关知识。其间科教科的老师还穿插地组织我们到各病房看病历、观看关于医疗纠纷的专家讲座及急救处理方面的录像，让我们对实际的临床工作有了初步了解，为正式上岗工作打下了基础。
刚进入病房，总有一种茫然的感觉，对于护理的工作处于比较陌生的状态，也对于自己在这样的新环境中能够做的事还是没有一种成型的概念。庆幸的是，我们有老师为我们介绍病房结构，介绍工作，带教老师们的丰富经验，让我们可以较快地适应医院的护理工作。能够尽快地适应医院环境，为在医院实践和工作打定了良好的基础，这应该算的上是实践阶段的第一个收获：学会适应，学会在新的环境中成长和生存。
护士的工作是非常繁重与杂乱的，尽管在以前前也有所感悟，但是真正进入病房后，感触又更深了。的确，护士的活很零碎，很杂乱，还可以说是很低微，可是透过多数人的不理解，我们发现，护士有着其独特的魅力。医院不可能没有护士，这就说明了护士的重要性。医生离不开护士，病人离不开护士，整个环境都离不开护士。这琐碎的工作，有着完整的体系，可谓“麻雀虽小，五脏俱全”，也正因如此，才能发挥其独到的作用，产生不可或缺的作用。因为有了临床的实践，我们才更全面而深刻的了解护理工作，更具体而详尽的了解这个行业。进入临床的第二个收获：正确认识护理，树立了正确的职业道德观，养成了良好的工作态度。
实践的第一天早上，我早早的来到医院，那时8点交接班还没开始，我跟着护士帮病人换被单，帮他们量体温等等。到了8点钟，医生和护士门准时交接班，值夜的医生和护士将昨夜病人的情况进行报告，然后各个管床医生分别开始查房，我也跟着他们，认真的听他们如何检查病人和如何询问他们。看着他们那一丝不苟的工作态度，我的心里不禁充满着崇敬之情。首先，医生们对病人进行询问，问他们的病症，比如：有无发热，有无疼痛，饮食如何，排泄是否正常，有无多尿少尿等等。然后，医生仔细观察病人的体征，有时还做下叩诊，最后开出医嘱。这时，护士们开始了紧张的比对医嘱，并且按照医嘱进行取药和进行治疗，护士每隔4小时查一次体温，并且绘成温度曲线，供医生参考，另外，每隔半小时进行一次巡房，检查是否有异常情况出现。
不知不觉就已经到了下班的时间了。回到家，我总结了今天的收获和疑问，觉得今天真是过到好充实啊!
1.XX年暑假大学生医院社会实践报告
2.XX年暑假社会实践调查报告范文
3.大学生XX假期社会实践报告范文
4.XX年暑期中医院社会实践报告
5.XX年大学生医院社会实践报告
6.XX年大学生暑假社会实践报告范文
7.大学生XX年暑假社会实践报告范文
8.XX在医院进行的社会实践报告范文
护理年度总结报告篇4
王学仁代表：报告全面总结了七届省委5年来所取得的6个方面的成绩和6条经验，客观分析了当前所面临的困难和问题，按照中央的要求，结合云南的实际，明确提出了今后5年乃至更长时间内的指导思想、总体思路、奋斗目标和主要任务，充分体现了邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面贯彻科学发展观，紧紧围绕构建和谐社会这一战略任务，提出要把云南省建成富裕、文明、开放、和谐云南的奋斗目标。为实现这一奋斗目标，提出了一系列政策措施。整个报告是实事求是的，也是振奋人心、鼓舞人心的。要实现建设富裕、文明、开放、和谐云南这一奋斗目标，关键是要全面贯彻科学发展观，用科学发展观统领经济社会发展的全局，把全省干部和人民群众的思想统一到科学发展观的要求上。科学发展观的核心是以人为本。我们必须把不断提高和改善人民群众的生产、生活水平，作为一切工作的出发点和落脚点，科学发展观的基本要求是强调全面、协调可持续发展，我们一定要坚持五个统筹，正确处理好增长与发展，平衡与不平衡，统筹兼顾与充分发挥各方面积极性，经济发展与全面发展、生态建设的关系。
杨崇勇代表：报告对过去5年工作的总结客观实在，提出的今后5年的目标任务令人振奋、鼓舞人心。报告统揽全局，高屋建瓴、主题鲜明、目标明确，有很强的针对性和指导性，是一个充分体现科学发展观和构建社会主义和谐社会、符合云南实际的好报告。报告提出了建设富裕文明开放和谐云南的奋斗目标，充分体现了科学发展观和构建和谐社会的要求，也体现了省委团结全省人民开拓奋进的信心和决心，完全符合云南实际，顺民心，合民意，体现了全省人民的愿望和要求。报告紧紧抓住解放思想、协调发展、工业强省、全方位开放、和谐社会建设、加强党的建设等主要任务，深化了省情认识，突出了重点，抓住了云南发展的关键。我们要坚定不移地贯彻省委建设现代新昆明的重大战略任务，以更大的力度解放思想，以更大的力度加快协调发展，以更大的力度加快新城建设，以更大的力度改善发展环境，为建设富裕文明开放和谐云南作出更大的贡献。
罗正富代表：报告立意高远，求实创新，特色鲜明，鼓舞人心，是指导云南未来一段时期经济社会发展的纲领性文件。报告有4个特点：一是全面、科学、系统，体现了中央的精神，符合云南的实际。二是实事求是，工作部署重点突出，措施具体，体现了求真务实的精神。三是力求创新，提出的发展思路和目标是对云南发展的全新概括。四是鼓舞人心，明确了未来的发展思路、发展目标和工作重点，充分体现了执政为民的理念。今后的工作要突出重点，抓好落实。一是要把发展作为第一要务，继续实行大项目带动大建设，以大建设推动大发展。坚定不移地推进工业强省战略。扎实地推进新农村建设。积极推进城镇化发展。以大开放促进大发展，继续推进区域经济合作。二是要高度重视民生问题。抓好农村两免一补政策的落实。抓好农村文化事业的发展。扩大农村合作医疗试点范围。加强生态建设和环境保护工作。做好征地、拆迁、水库水电建设移民安置工作。三是加快政府职能转变，推进依法行政工作。
晏友琼代表：报告非常全面、客观、具体、实在，完全符合中央要求，符合云南实际。过去5年取得的成绩是省委坚持不懈地抓了各级干部思想观念的更新和干部作风的转变，着力抓了全面落实科学发展观；坚持发展是第一要务；从实际出发，突出重点，发展思路清晰，政策措施有效；坚持人民利益高于一切。做好今后的工作，要抓紧抓实各级党员干部的理论学习，在真学、真懂、真用上下功夫；抓紧抓实以人为本，实现科学发展、和谐发展；抓紧抓实支柱产业的发展；抓紧抓实文化建设，制定云南“十一五”文化发展规划，使云南民族文化大省建设能进一步取得实质性进展。杨应楠代表：报告是全省各族干部群众集体智慧的结晶，体现了3个鲜明的特点：一是广泛听取各方面的意见，博采众长，集思广益；二是改变过去传统写法，在谈问题和当前存在的问题时，既有横向比较也有纵向的思考；三是在指导思想上思路非常清晰。报告的重点也非常突出，对5年来成绩的总结既全面又准确，党建工作的重点也进一步突出。
刘平代表：报告对过去5年的总结，实事求是，鼓舞人心。5年来，在省委的领导下，云南省经济社会持续快速协调发展，而且增长的质量和效益都很好；群众得到实惠较多，一批新的惠民措施落到实处，人民群众生活水平有较大提高；省委领导坚强有力。云南省党的组织建设、思想建设、作风建设得到切实加强，各级党的组织、领导干部和广大党员的作用得到充分发挥。报告通篇贯穿科学发展观和以人为本的思想，符合中央精神，符合云南实际，符合全省人民的共同心愿。按照报告要求，要切实抓好云南的对外开放。云南经济要有大发展，必须在开放上有大作为，以更大的气魄，促进对外开放。要抓好大通道建设；要加大投入，硬件、软件建设全面推进；要抓好外向型经济发展，扩大对外贸易，加强招商引资；要抓好企业“走出去”工作；要帮助大批企业走出去，云南参与国际竞争；要做好外事工作，为国家和云南省营造良好的周边环境；要抓好旅游业发展。
孟苏铁代表：报告有六个特点：一是客观总结了成绩。七届省委千方百计加快发展，提前一年实现了全面建设小康社会第一步战略目标。二是实事求是。总结成绩实在，指出存在的6个问题很客观。三是报告总结的经验比较深刻。报告提出的“六个必须”很到位，特别是分析云南省当前的主要矛盾比较深刻，进一步明晰了今后的发展方向。四是报告主题鲜明。通篇贯穿加快发展、实现又快又好发展的主题。五是具有高度的思想性和创新性。通篇体现了以人为本和建设和谐社会的精神。分析问题，肯定成绩，规划未来都体现了辩证唯物主义。六是报告继往开来，对今后5年工作的指导思想、目标、任务都体现了继往开来的思想。
谢承彧代表：报告提出“立足以人为本”是根本，“坚持科学发展”是路径，“建设富裕文明开放和谐云南”是目标，扣题很紧很准。报告客观、实在，总结提炼的6条经验既有实践基础又有理论高度。对经济社会发展中存在的“六强六弱”特征、省情的定位很客观，指导思想明确，发展思路清晰，发展目标具体。提出的发展思路就是要抓住机遇、加快发展，各项工作都必须服务于推动全省经济社会又快又好地发展，对构建和谐社会的各项工作部署，思路很清晰，措施很具体。
段兴祥代表：报告主题选得好。“建设富裕文明开放和谐云南”这个主题符合中央精神，切合云南实际，反映了云南各族人民的共同心声和愿望。落实好报告的要求，首先，要抓好今年的收尾工作。其次，要抓紧抓好明年开局之年的工作部署。要重点抓好特色产业，做强做大优势产业，努力提升传统优势产业，积极发展新兴特色产业。重点抓好农产品加工业。积极引进大企业、大集团参与云南农业产业化建设。要加大农村劳动力转移力度。要进一步开拓市场，提高云南农产品在国际国内市场的占有率。
刘才明代表：成绩的取得，来源于七届省委的正确领导，来源于切合云南实际的指导思想和“工业强省”、“三年深化国企改革”的长远谋略和广大人民群众的辛勤努力。要实现“富裕文明开放和谐”的目标，国有企业承载的责任重大。作为企业，延长产业链，提高产品附加值，增强企业的市场竞争力，继续实施大企业大集团战略，走符合云南实际的新型工业化道路，任务艰巨而光荣。
何远灿代表：报告很好地体现了七届省委的工作成绩。对过去5年的总结是实事求是的，而且都是大家看得见、摸得着的。这是省委努力实践党的科学理论，善于把党的理论与云南实际有机地结合的成果；是省委坚持贯彻党的大政方针的结果。这些成绩的取得，充分反映出七届省委驾驭复杂局面的能力。报告明确了加快发展是云南的主题，提出的“建设富裕文明开放和谐云南”，主题鲜明，任务明确。
孔祥庚代表：报告振奋人心，催人奋进，对过去5年的工作总结实事求是，对未来五年乃至今后更长一段时期云南省的发展作了新的战略部署，是指导全省发展的纲领性文件。5年来，省委把扭转经济下滑作为全省最大的任务，把全省各族人民的思想统一到发展这个第一要务上来，抓住了中心，形成了核心。矿产、水电、旅游等支柱产业得到了很大发展，为今后的发展打下了坚实的基础。今后，我们将认真贯彻省第八次党代会精神，力争为经济社会发展多作贡献。
罗崇敏代表：报告有三个鲜明的特点。一是求真务实。从经济建设、社会建设、文化建设、党的建设四个方面所提出的奋斗目标、措施、任务，符合中央精神，切合云南实际。二是坚持以人为本。报告充分体现了以人为本、以民为本的理念，完全符合“三个代表”重要思想和科学发展观。三是科学发展。报告始终坚持科学发展观，提出了建设富裕文明开放和谐云南的任务和富民强省的目标。结合实际，落实好报告的精神。要在解放思想中统一思想，在真抓实干中加快发展，在公平正义中促进和谐。
白保兴代表：报告全面、客观、实在，体现了云南发展的特色，思路新，目标明确，措施具体。报告有三个显著的特点：一、鼓舞人心，催人奋进。二、主题非常鲜明，紧扣以人为本和科学发展。三、求真务实。结合红河实际，贯彻好报告精神，要着力做好4方面工作：一要全面落实科学发展观，正确处理工农、开发与保护、改革与发展、经济与社会等方面的关系，把省委又快又好发展的要求落实到各项工作中；二要发挥比较优势，突出发展口岸经济、冶金、化工、生物加工等特色经济；三要做好解放思想大文章，消除阻碍发展的旧观念，深化体制机制改革；四要打牢基础设施和基础教育。
杨福生代表：报告总结了七届省委5年来的工作经验，分析了当前的形势，提出了今后5年的工作思路、目标，非常好、非常全面。报告的特点：一是贯穿了科学发展观主线；二是提出富裕、文明、开放、和谐的主题；三是报告完全符合云南实际，紧扣十六届六中全会精神。要把贯彻省第八次党代会提出的目标与贯彻“十一五”规划目标衔接起来，扎实抓好工业发展，农业特色产业培植，发展第三产业，保护好生态环境。
卯稳国代表：报告描绘出了云南发展的宏伟蓝图，是指导全省各项工作的纲领性文件，是调动各族人民群众建设富裕文明开放和谐的云南的动员令。省委历来高度重视迪庆藏区工作，提出了“发展、稳定、团结”方针，给迪庆发展注入了强大生机与活力。今后我们将认真贯彻落实党代会精神，继续深化州情认识，紧紧围绕全面建设小康社会和把迪庆建成全国最好藏区之一的总目标，走生态立州、文化兴州、产业强州之路，突出跨越发展主题，坚持以经济建设为中心，转变经济增长方式，打牢基础设施和生态环境建设基础，培育旅游文化、生物、水电和矿产支柱产业，实施改革开放、科教人才兴州、城镇化和可持续发展战略，抓好平安建设和党的建设，不断开创我州经济建设、政治建设、文化建设和社会建设的新局面。
齐扎拉代表：报告是一份实事求是、鼓舞人心、措施有力的报告，通篇贯穿了科学发展观这一条主线。报告对过去5年省委工作进行了高度总结，对存在问题的分析触及到了云南深层次、根本性的问题，对今后工作的部署符合云南实际，体现了时代特征，具有很强的操作性，是指导全省今后各项工作的纲领性文件。5年来，省委坚持以富民的目标凝聚人心、以富民的举措鼓舞人心、以富民的实绩安定人心，统筹兼顾，高度注重民族贫困地区经济社会发展，实实在在为民族贫困地区办了大量得民心、顺民意的好事、大事，有力地促进了民族贫困地区经济社会的协调快速健康发展。希望省委继续坚持区域协调发展，效率优先，兼顾公平，在加快推进先进地区发展的同时，对民族贫困地区在资金、政策、项目、产业培植、技术等方面给予倾斜，切实增加民族地区“造血”功能和自我发展能力，从而全面推进全省的和谐社会建设。
邹韶禄代表：报告是一个创新的、催人奋进的、鼓舞人心的报告，对今后工作具有很强的指导性和推动性。一、报告对上届省委工作的总结客观实际；二、报告提出五个方面的问题，分析都很客观、到位，既不回避问题，又提出了解决的办法；三、报告提出了“富裕文明开放和谐”的建设目标，非常客观全面，符合云南的实际；四、报告立足以人为本，激励人心、凝聚人心、鼓舞人心，是我们今后工作的目标；五、对报告提出的工业强省、经济强省的措施实在；六、报告提出的开放和谐的目标，切合实际。
肖建明代表：报告回顾了云南省过去5年经济、社会、政治的发展历程，简要直观、实事求是。报告提出要建设富裕云南，建设文明云南，建设开放云南，建设和谐云南是形势的要求，是云南的需要。报告中加快新型工业化进程的决策很正确，措施很明确。报告符合云南过去、现在和未来的实际，是一个很好的报告，我们相信，云南经济社会发展会更快更好。
柳万东代表：报告是一个实事求是，鼓舞人心的报告。云南这5年发展得又快又好，各方面都取得了突出成绩。两烟税利从328亿元增加到500亿元，但所占经济的比重却在下降，这说明云南省的经济结构调整已取得质的飞跃；省属企业通过深化改革，已成为支撑云南省经济发展的主力军；具有云南特色的产业、品牌也逐步形成，如云南省的文化产业就做得有声有色，一些特色产业的崛起，如以普洱茶为代表的茶产业的发展，为云南今后的发展奠定了基础。报告对今后5年所定的目标也非常鼓舞人心，所制定的具体措施也符合云南实际，是云南持续、健康、稳定发展的保证。
朱绍明代表：报告对5年来的总结是客观公正的，成绩也是令人瞩目的，对存在的问题没有回避，分析了整个云南面临的机遇和挑战，明确了指导思想和工作任务，提出了具体措施，贴近现实、贴近云南、贴近基层。报告是指导明年乃至今后一个时期的纲领性文件，我们一定要学习好、贯彻好、落实好。
李邑飞代表：报告有三个主要特点：一是准。报告对云南省5年来经济社会发展基本经验、所处发展阶段总结和定位比较准确。二是实。报告语言精炼、到位。三是新。报告全篇贯穿了“强省富民”这一主线，强调一手抓发展，一手抓和谐，思路清晰，是贯彻中央精神，创新性部署安排云南今后一个时期工作的重要指导文件。版权所有
寇伟代表：七届省委取得的成绩非常突出，成功使云南经济止跌回升，这些成绩的取得与七届省委的正确领导、正确决策是分不开的。电力是云南的支柱产业，水电是清洁能源，符合国家可持续发展战略，云南水电资源丰富，应大力发展。另外，云南的资源发展应考虑提高附加值，进行深加工，形成完整的产业链，大力改善投资环境，发挥云南后发优势，以吸引外部资金、项目的进入，推动经济进一步的发展。
郭世明代表：报告深入全面，符合实际，为今后的经济社会发展指明了方向。报告各项定位合理明确。一是指导思想定位非常明确。在新的起点上，定位建设富裕文明开放和谐云南，是非常正确、非常清楚的。二是各项经济社会发展指标定位科学合理，包括全省生产总值年均增长定位在8．5％，失业率控制在5％以内等等。一定要认真贯彻学习报告精神，用于指导工作、发展经济。
王兢代表：报告是一个非常好的报告。取得的成绩好，5年来，全面完成了七届省委提出的各项任务，开创了云南工作的新局面。报告对经验总结得好，六个深刻体会不但是过去工作的体会和总结，也是今后工作要把握的要点。报告对省情把握得好，指导思想思路清晰、准确，所提目标高屋建瓴、明确坚定，符合云南实际。报告对今后的工作安排得好，总揽全局，重点突出，统筹安排，协调发展。报告对“加强党的建设这个关键”抓得好。态度坚决，措施有力。总的来说，报告振奋人心，凝聚人心，深得人心。
段阳春代表：报告实事求是地分析总结了省第七次党代会以来云南经济社会发展的变化。一是体现了省委坚持把中央精神与云南实际相结合，提出了符合云南发展的总体思路。二是省委始终以经济建设为中心，重点培育壮大“五大支柱产业”，使云南的经济发展有了支撑。三是坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，正确处理好发展与保护的关系，在发展之中搞好保护，在保护之中促进发展。四是省委5年来切实加强了党的建设，党的优良传统、作风得到发扬，说真话、干实事的人多了，廉政建设成效显著，为全省的发展提供了坚强的政治保障。省委对今后5年的工作指导思想明确，奋斗目标清楚，政策措施得力。只要认真贯彻好，云南的发展会有很大的突破。
张兴代表：报告紧紧围绕以人为本这个主题来论述、来展开，重视人均收入、就业、扶贫开发、防灾减灾等工作。紧密结合实际，既符合干部思想实际，又符合工作实际，基层的工作都得到了全面反映，而且报告提出的各项工作措施具体有效，更加坚定了我们扎实做好工作的信心和决心。
陆永耀代表：深刻领会报告，吃透精神并结合纪检监察工作思考，就是要鼓励改革的人，保护实干的人，鞭策懒惰的人，惩治腐败的人，为干部干事创业清障护航，为加快发展，提供有力的政治和纪律保证。
周凯代表：报告总结过去实事求是，规划未来鼓舞人心，结合云南机场集团实际，我们要认真贯彻落实报告精神，以科学发展观为指导，全面推进集团改革，实现跨越式发展。将昆明新机场建设成为面向东南亚南亚，连接欧亚的国家门户枢纽机场，为云南大发展作出积极贡献。版权所有
罗红江代表：报告提出的挖掘潜能、扎实推进经济建设、和谐社会建设和党的建设的对策和措施非常切合云南省实际，具有很强的针对性和可操作性。提出的“三个有利于”，我们在实际工作中都有很深的感触，是每个干部都必须思考的问题。学习报告后，发展的信心更加坚定了，劲头更加足了。
廖春花代表：过去的5年，省委坚持以人为本，想群众之所想，急群众之所急，切实为藏区农牧民谋利益，使藏区人民得到了实实在在的好处。迪庆藏区是生态环境脆弱地区，保护生态环境责任重大。希望省委继续关心迪庆藏区，切实帮助支持农牧民改善生产生活条件，革除落后思想观念，保护秀美山川。
黄政红代表：贯彻报告精神结合迪庆藏族自治州的实际，一是继续高度重视农村基层组织建设工作，要按报告中的要求，在配好配强党支部书记上下足功夫；为支部和基层干部发挥作用创造必要的条件。二是继续关注关心“三农”问题，要将中央和省的优惠政策和实惠真正落实到群众中。三是加快新型工业化进程，通过大项目大企业的发展拉动迪庆经济的发展。
彭耀文代表：作为一名基层干部，体会最深的是第七次党代会以来是百姓得实惠最多的一个时期，税费改革给迪庆人民带来了实惠；退耕还林增加了老百姓的收入；农村教育实行“两免一补”政策，解决了贫困学生入学难的问题；新型农村合作医疗政策，切实解决了农民看病难、因病返贫等问题；农村计划生育工作“奖优免补”等政策的出台实施，给百姓带来了更多的实惠。从香格里拉的发展来讲，也是得到实惠最多的一个时期。香格里拉的更名，使香格里拉从虚似走向现实，品牌带来的效益非常巨大，发展势头也非常好。
护理年度总结报告篇5
关键词 项目目标管理规划；验收要求；分解目标；执行程序
中图分类号 tU712.2 文献标识码 B 文章编号 1727-5123(2009)04-053-03
监理人与委托人签订了施工阶段的《监理合同》后，则应全面履行合约，实现项目的投资、进度、质量和安全监督管理目标。为了科学地运用系统论和控制论的基本原理完成控制目标，从目标管理的角度，高质量地编制一份明确、细致和可执行的目标管理规划是必要的预控措施之一。
本目标管理规划是南京市区某超高层民用综合楼(总建筑面积99350m2，地下3层地上47层，钢－砼混合结构，总高度185米，建设期2005年5月～2008年10月)施工监理目标管理规划的终结版，为了适应管理环境的变化，该规划从初次编制到最终完结，进行了多次的补充完善。
1 管理规划的目标设定
本管理规划将建设项目的“竣工交付”设定为最终管理目标，以实现“满足客户需求”的市场目标。
2 管理规划的编制理念
监理人是建设项目的参与主体之一，从系统和联系的角度，为了实现项目的竣工交付目标，监理人不仅要明确项目的监理控制目标，还应该了解、熟知其他相关主体的项目控制目标，其中，对与监理人有共同目标的相关主体的职责，监理人应将其纳入目标管理规划中。所以，监理人编制的管理目标控制规划，应该是从建设项目整体的角度，遵循“协调、组织各主体为实现共同目标而协同作战”的基本原则!
为此，编制规划时，以政府各行政主管部门“对建设项目的验收要求”为总目标，将总目标按照各主体的职责分解为子目标；以建设单位、施工单位及监理单位“为完成建设目标而必须履行的职责”为中心；以监理单位的“质量、安全目标管理”为监理人重点自控目标，并按施工阶段分解为监理子控制目标，实现过程控制。
规划书编制时遵循“细节决定成败，执行决定一切”的管理理念。规划书由二部分组成：
第一部分，明确总目标。目前，一般民用单体工程竣工交付时的验收项目有(按政府各行政主管部门规定)：人防验收、消防验收、规划验收、电梯验收、专项验收(幕墙、钢结构、节能保温)、分户验收、竣工验收等，其中，分户验收(住宅特有)、专项验收、竣工验收由项目所在地的政府建设工程质监站监督验收，其余由相应行政主管部门监督验收。①住宅的分户验收(初验时建设方组织，施工、监理、物业参加，竣工验收时质监站监督验收，建设单位组织，施工、监理参加)；②人防验收(政府有关人防部门监督验收，建设方组织，设计、施工、监理参加)；⑧消防验收(政府消防部门监督验收，建设方组织，设计、施工、监理参加)；④电梯验收(技术监督局监督验收，建设方组织，设计、施工、监理参加)：⑤规划验收(略)：⑥专项验收(质监站监督验收，建设方组织，设计、施工、监理参加)一般有：节能保温、幕墙工程及钢结构工程专项验收：⑦竣工验收(质监站监督验收，建设方组织，设计、工勘、施工、监理参加)。
第二部分，制定执行程序，明确子目标。对应第一部分的验收目标，以下列出建设方、施工方及监理方在各施工阶段的控制子目标和执行程序，将每项验收的控制目标分解到各施工阶段中，进行预控和过程控制，实现各方管理的主动性和有效性。
2.1建设方施工阶段的控制目标和执行程序。
2.1.1类别①安全管理：②竣工验收；③人防验收；④消防验收：⑤32号文要求：⑥分户验收；⑦保温节能；⑧幕墙专项验收；⑨钢结构专项验收。
2.1.2 开工准备阶段。旋工前各项资料的准备：①审查施工组织设计中安全技术措施，临时用电方案(注意编、审、批齐全、合法性)。应急救援预案和安全防护措施费用使用计划。安全生产许可证的合法有效性：审查施工单位的安全生产规章制度和安全监管结构的建立、健全；审查项目经理和专职安全员资格。特种作业人员的操作资格。②审核施工单位资质、工程项目管理人员名单、施工现场质量管理检查记录、施工技术交底记录、工程总承包合同及分包合同(含预算书)、审批施工组织设计、施工方案、现场平面布置图及开工报告。收集工程地质勘察报告。图纸会审：工程定位测量、放线验收记录。⑨、④参与人防、消防交底会议。⑦审查专业分包资质及总分包合同，建筑节能工程设计文件，施工图审查意见书，审核节能专项施工方案，现场节能检测单位资质。
2.1.3 基础分部阶段。
2.1.3.1土方子分部工程：①审核基坑(槽)土方开挖安全专项施工方案(限于开挖深度≥5m)。审核地下管线保护措施方案是否符合强标要求；②地基验槽记录；基槽开挖线测量及复核资料。
2.1.3.2 基坑子分部工程：①审核基坑支护及降水(限于开挖深度≥5m或地质条件和周围环境复杂、地下水位在坑底以上)安全专项施工方案，及边坡防护施工方案。检查现场安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求并检查安全生产费用的使用情况(该条适用于施工全过程)；②对垫层面标高及定位放线进行复核。
2.1.3.3 砌体基础子分部工程：②水泥出厂合格证、复试报告：砖出厂合格证或试验报告；砂石料进场复试报告，砂浆配合比报告；⑤砖(砌块)外观检验。
2.1.4 上面所有资料来源。第①项内容取自建设部248号文及《建设工程监理安全责任读本》第六章主要内容。第②项内容取自苏建质(2002)322号文中“建筑工程施工质量验收资料”中施工、技术管理资料，工程质量控制资料，施工试验报告及见证检测报告以及隐蔽工程验收记录资料主要相关内容。第③项内容取自人防验收交底说明，人防工程竣工资料归档说明及人防工程地下环境检测说明中相关内容。第④项内容取自消防验收交底说明相关内容。第⑤项内容取自南京市建工局(2007)32号文《关于加强建筑结构工程施工质量管理的若干规定》中附件二，建筑结构实体质量检查检验用表的项目。第⑥项内容取自南京市建工局(2006)51号文《南京市住宅工程质量分户验收管理办法》中附录1相关验收项目及内容。第⑦项内容取自江苏省建设工程质量监督总站07年9月所发“关于使用《建筑节能工程施工质量验收资料》的通知”中相关主要内容。
2.2 施工方施工阶段的控制目标和执行程序。
2.2.1类别。①安全管理；②竣工验收；③人防验；④收消防验收；⑤32号文要求；⑥分户验收；⑦保温节能；⑧幕墙专项验收；⑨钢结构专项验收。
2.2.2 基础分部阶段。
2.2.2.1混凝土基础子分部工程：①检查施工总平面布置是否符合安全生产要求，办公、宿舍、食堂、道路等临设及排水、防火措施是否符合强制性标准要求；核查施工起重机械、整体提升脚手架、模板等自升式架设设施和安全设施的验收手续；②钢筋工程隐蔽验收，钢筋连接试验报告，焊条(剂)合格证。砼外加剂产品合格证、出厂检验报告和复试报告。砼(含抗渗砼)试块复试报告；砼强度评定。砼坍落度检查记录：③《建筑工程人防设计审核意见书》及相关批复文件。人防工程施工单位资格证书及特殊工种操作证。主要设备(通风机、防爆地漏)合格证，人防防护密闭门合格证、清单、技术资料。人防工程防护功能平战转换预案。人防环境检测鉴定书(通风量、噪音、照度、温度、相对温度)：④《建筑工程消防设计审核意见书》及相关批复文件。建筑消防设施技术测试合格的报告。消防工程施工安装单位资格证书及施工安装、调试记录，消防产品相关证书、出厂合格工程记录，设计、施工变更内容记录等资料。各项消防安全管理制度和防火安全管理组织机构以及消费系统操作管理人员名单：⑤结构工程原材料及实体检查检验：钢筋进场外观检验；模板试拼装及周转检验；砼强度回弹平行检验：钢筋保护层厚度检测；现浇砼构件尺寸检测；轴线、层高检测；⑥地下室地面裂缝、起砂检查记录。地下室通道净高，墙面及天棚渗漏、裂缝检查记录。
2.2.2.2 地下防水子分部工程：②各种防水材料合格证和复试报告。地下防水转角处、变形缝、穿墙管道、后浇带、埋设件、施工缝等细部做法隐蔽验收；穿墙管止水环与主管或翼环与套管隐蔽验收；地下连续墙的槽段接缝及墙体与内衬结构接缝隐蔽验收。
2.2.3 主体结构分部。砌体结构子分部工程：①卸料平台安全专项施工方案；冬、雨季等季节性施工方案是否符合强标要求《雨雪天高空作业的防滑、防寒和防冻措施》(该条适用用所有外立面施工作业)；②砂浆强度试块报告(含特种砂浆试块报告)：钢筋工程隐蔽验收：水泥出厂合格证、复试报告；砖出厂合格证或试验报告：砂石料进场复试报告，砂浆配合比报告；⑤结构工程原材料及实体检查检验；⑦保温砌块砌筑砂浆强度试验。
2.2.4 备注。该项第③项内容取自人防工程竣工资料归档说明；该项第④项内容取自消防工程竣工资料归档说明；该项第⑤项内容取自建筑结构实体质量检查检验用表的相关检查项目；该项第⑥项内容取自分户验收相关验收项目及内容；该项第⑦项内容取自节能分项，检验批验收资料中主控项目的黑体字项目。
2.3 监理方施工阶段的控制目标和执行程序。
2.3.1类别。①安全管理：②竣工验收：⑨人防验收；④哨防验收；⑤32号文要求；⑥分户验收；⑦保温节能；⑧幕墙专项验收；⑨钢结构专项验收。
2.3.2 主体结构分部。砼结构子分部工程：①模板工程安全专项施工方案(限于各类工具式模板工程、水平混凝土构件模板支撑系统及特殊结构模板工程)：起重吊装工程安全专项施工方案；脚手架工程安全专项施工方案(高度超24m的落地式钢管脚手架、附着式升降脚手架、悬挑式脚手架、门型脚手架、挂脚手架、卸料平台)。②钢筋工程隐蔽验收。钢筋连接试验报告，焊条(剂)合格证。砼外加剂产品合格证、出厂检验报告和复试报告。砼(含抗渗砼)试块复试报告；砼强度评定：砼坍落度检查记录。建筑物垂直度、标高、全高测量记录。建筑物沉降观测记录。⑤结构工程原材料及实体检查检验：钢筋进场外观检验；模板试拼装及周转检验：砼强度回弹平行检验；钢筋保护层厚度检测；现浇砼构件尺寸检测：轴线、层高检测：建筑结构工程平行检验、隐蔽验收汇总。
2.3.3 装饰分部。
2.3.3.1 地面子分部工程：②保温材料导热系数、密度、抗压强度或压缩强度、燃烧性能复试。地坪砼试块强度报告。③进、排风机房与人防配电间地坪防尘处理。⑥地面起砂、空鼓、开裂的控制：厨卫间地面防水质量控制(蓄水检查记录)；室内净高控制及检查记录。⑦地面保温材料质量证明文件及复试报告：保温层厚度检查及地面节能分项工程隐蔽验收记录。
护理年度总结报告篇6
2005年上半年人力资源部工作总结(工资管理劳动保护部分)文章作者：程继承文章加入时间：2005年8月25日15:412005年上半年人力资源部工作总结（工资管理与劳动保护部分）一、完成了2005年度劳动工资年报的编制、汇总和上报工作；并且认真分析、总结，完成了劳动工资统计分析报告和劳动工资统计工作总结。二、完成了2005年度工资计划的制定工作，制订了2005年度各分、子公司工资总额与经济效益挂钩或包干办法，并积极组织实施。三、积极做好精神文明建设工
作和宣传工作，完成了上半年*和业务学习记录工作，在《水利部人事劳动教育网》、《黄河网》、《黄河人事劳动教育网》、《黄河政工》等多种媒体上发表稿件40多篇次，积极宣传工资分配制度改革工作取得的成效。四、按时完成了集团公司机关和各分、子公司工资台帐的编制工作，按时编制、汇总和报送劳动工资月报、季报；建立劳动工资统计台帐，严格规定劳动工资统计制度，及时为集团公司的各项决策提供了准确的统计资料。五、制定了《三门峡黄河明珠（集团）有限公司年休假实施办法》、《三门峡黄河明珠（集团）有限公司人事系统日常管理办法》，目前已送交有关领导审阅。六、开始制定《三门峡黄河明珠（集团）有限公司员工手册》，目前进展顺利。七、完成了集团公司机关和各分、子公司岗位变动人员工资调整的审批工作；八、完成了调入、调出人员工资关系的转移工作；九、审核批准了三门峡明珠国际贸易有限公司和三门峡明珠投资有限公司的工资改革实施办法；十、按时完成了机关上半年工资、奖金、防汛津贴、肉蛋补贴和防暑降温费的审核发放工作。十一、按时完成了集团公司各分、子公司工效挂钩的工资结算工作；十二、按时完成了明珠宾馆等单位企业经营者年薪制的测算工作；十三、健全伤亡事故统计报告制度，按时向各上级有关部门报送了伤亡事故报表，组织参加市劳动局工伤残疾鉴定。十四、按照《工伤医疗费用报销规定》，要求审核办理了离退休人员的工伤医疗费报销。十五、按照市安全生产监督管理局的要求，对集团公司的劳动防护用品使用情况进行了一次执法检查，规范了劳动防护用品的采购、保管、发放、使用、报废管理。十六、及时为集团公司机关职工配发了劳动防护用品。十七、按要求向市残联报送了《按比例安排残疾人就业年报》报表。十八、做了大量的准备工作，配合法律事务部，积极做好陈运河案件的法律诉讼工作。十九、协助综合管理中心人才交流服务中心保险科完善了多份即将退休职工的档案材料，为这些职工的正常退休提供保障。二十、按照水利部和黄委会要求完成了《三门峡水利枢纽管理局2003-2004年度工资分配工作自查报告》、《三门峡水利枢纽管理局防汛津贴执行情况的报告》的编写与上报工作。二十一、完成了部、委有关业务部门到我局的调研接待任务。二十二、按时保量地完成领导交办的其它临时工作。
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护理年度总结报告篇7
以2009～2011年深市的纺织行业上市公司为样本，建立多元回归模型，对信息披露质量与资金占用、公司价值和现金股利支付率之间的关系进行研究。
【关键词】信息披露质量中小投资者利益保护
一、引言
我国的资本市场从建立之初到现在已经走过二十多年的历程了，他的飞跃式发展是我们有目共睹的。但是速度的飞跃同时也带来了一些负面效应。资本市场中控股股东占用企业资金以此侵害中小投资者利益就是其一。经过一些研究发现，其主要原因就在于获取信息的不平等。信息不对称使中小投资者无法获取足够信息，并做出明智的投资决策。然而解决信息不对称的有效方法就是要提高信息披露的质量。切实保护中小投资者的知情权，保障证券市场的透明度。
二、文献回顾
mitton（2002）[1]运用实证方法研究了公司财务报告透明度对投资者投资损失的影响。在以东南亚金融危机为背景下，研究发现信息透明度高的公司比信息透明度低的公司股票回报率高10.8%。Barton和waymire（2004）[2]运用因子分析法构建了一个评价上市公司财务报告质量的指数，以1929年美国股市危机时的股票为样本检验了财务报告质量与股票回报率之间的关系。研究结果表明，在股市危机发生之前财务报告质量就比较高的公司，在危机中经历的股价下跌幅度较小。同年，Dyek和zingals，研究发现控股股东通过转移公司资源和利润来侵占中小股东的利益。因此，得出结论公司治理的主要问题不是管理者如何侵害外部股东的利益而是如何保护外部中小股东的利益。Defond（2007）[3]以26个国家50000多份年度盈余公告数据为样本进行系统研究，结果发现在防止内幕交易法执行度较高的国家，上市公司盈余公告中的信息含量越大，在临时性财务报告相对比较频繁的国家，盈余公告中的信息含量越小。总的来说，在投资者保护机制越强的国家年度盈余报告的信息含量越大。张程睿，蓝锦莹（2011）[4]以2007～2009年沪市a股有违规披露记录的上市公司为样本进行研究，并选取配对样本进行比较分析。采取实证方法证明质量不同的公司信息披露对投资者保护存在怎样的差异。研究发现，以信息泄露值作为度量信息披露质量的替代指标，与投资者保护程度呈显著的正相关关系。实验表明信息披露质量的提高有助于增强投资者保护水平。徐昊（2012）[5]认为财务报告的透明度越高，证券市场上的信息不对称程度就会随之而低。高透明度能够抑制大股东的掏空行为，从而起到保护投资者利益的作用。
综上所述国内外关于信息披露质量与投资者保护的研究中信息泄露值和股票回报率作为投资者保护的指标，并进行了相关验证。但代表投资者保护的指标有很多，以往的研究还不够全面，仍存在研究的空间。并且之前的研究的泛泛的选取我国上市公司为研究对象。本文将注重于研究我国纺织行业上市公司，并且对中小投资者利益保护指标进行了多维度度量。
三、研究设计
（一）研究假设
高质量的信息披露能够缓解问题，减少信息不对称程度，具有一定的治理和保护功能。有效的信息披露有利于减少市场参与者所获得的信息差异，降低交易成本，约束内部人的机会主义倾向，减少控股股东的掠夺行为。据此提出假说1：
信息披露质量越高的公司，其控股股东的资金占用越少。
对投资者保护的有效方式之一就是保证他们的知情权，提高信息披露质量。投资者愿意为优质公司支付更高的价格。这样就降低了公司的融资成本，进而提升公司的价值。据此提出假说2：
信息披露质量较高的公司的价值则更高。
以往的研究发现，现金股利的发放也是控股股东侵占中小股东利益的一种方式。控股股东在制定股利支付方案时，具有决定权。因此他们往往会选择有利于自身政策，从而通过股利政策转移公司资源。据此提出假说3：
信息披露质量越高，现金股利支付率越低。
（二）样本选取与数据来源
由于上海证券交易所没有对上市公司信息披露质量的考评，因此选取在深圳证券交易所上市的纺织行业公司2009～2011年的财务报表为研究样本。剔除了以下类型公司：
1.同时存在B股上市公司。由于a股市场和B股市场的投资者存在较大差异，并且两者在会计制度和信息披露制度方面也分歧较大，因此我们选取仅发行a股的上市公司作为研究样本。
2.被St公司。St公司财务状况异常，多数是已经连续亏损两年以上，或者已经资不抵债，将其纳入研究样本对结论的可靠性和一致性会产生不利影响。最终筛选出2009年31家、2010年41家和2011年43家纺织公司的数据，共115个观测值，主要采用SpSS软件进行数据处理和统计分析。
（三）模型设计及变量的定义
tun表示控股股东的资金侵占，定义为大股东通过关联交易占用上市公司资金除以总资产的比值主要用用其他应收款除以总资产的比值来衡量大股东资金占用。
tobin—Q表示年末公司价值，反映的是公司市场价值与重置成本之比。div表示现金股利支付率，其数值等于每股现金股利与每股收益之比。
Qualityi表示会计信息披露质量。本文选用深圳证券交易所公布的信息披露质量考评结果作为会计信息披露质量的替代变量。Share1表示第一控股股东的持股比例；Share2to5表示第二控股股东至第五控股股东的持股之和，衡量股权的制衡效应。size用来控制企业的规模；用总资产的自然对数表示；lev表示资产负债率。cps表示每股现金；公司年末自由现金余额与股本总数之比。growth为公司成长性机会，以市净率作为其计量指标。
四、实证分析结果
基于以上考虑本文选取了深市2009～2011年纺织行业上市公司为样本。研究信息披露质量对控股股东资金占用的影响。控制相关变量后发现：（1）在使用混合数据进行检验时，其他应收款与信息披露质量的回归系数在10%的水平上显著为负。说明信息披露质量较高的公司比较低的公司要少约为0.0026的其他应收账款。信息披露质量与资金占用呈显著地负相关，提高信息披露可以有效的降低资金占用；（2）在未考虑其他应收账款和信息披露质量相互项的情况下，公司价值与资金占用在在5%的水平上显著负相关。在考虑了其他应收账款和信息披露的相互项时，相互项的回归系数在5%的水平上显著为正，也就是即使存在一定的资金占用情况，高质量的信息披露仍然可以提升公司价值；（3）在分别采用混合数据的最小二乘回归和面板数据的随机效应回归进行检验时均得出信息披露质量与现金股利支付率呈负相关关系。
参考文献
[1]mitton，t.，across-firmanalysisoftheimpactofcorporategovernanceontheeastasianfinancialcrisis.JournalofFinancialeconomics64，2002.
[2]Barton，J.，waymire，G.，investorprotectionunderunregulatedfinancialreporting.Journalofaccountingandeconomics38，2004.
[3]Defond，m.，Hung，m.andR.trezevant.investorprotectionandtheinformationContentofannualearningsannouncements[J].Journalofaccountingandeconomics.2007，43：37-67.
护理年度总结报告篇8
作为“执政为民，根据国家环境保护法律法规有关规定和我市的实际情况。服务发展”学习整改活动的成果，局大幅度下放了建设项目环境管理权限，压缩了审批时间，简化了内部管理程序。为适应我市建设项目环境管理的新形势，确保国家有关建设项目环境管理的法律法规得到落实，促进我市经济又好又快发展，现就进一步规范全市建设项目环境管理有关事宜通知如下：
一、市局实行内部分类审批管理制度
一）将建设项目分四类进行管理，根据建设项目环境影响的大小和区域环境敏感程度。
存在一定环境风险，第一类是指生态环境影响大或环境风险高的项目或CoD年排放量300吨及以上或So2年排放量500吨及以上的项目；第二类是指对区域环境影响较大。涉及环境敏感区的项目；第三类是指污染轻、生态环境影响和环境风险小，不涉及环境敏感区的项目；第四类是指基本不产生环境污染，或有利于减轻环境影响，不涉及环境敏感区的项目。
二）实行审批级次责任人制度,按照分级负责、权责对等的原则。
送局长或分管副局长审批；第二类项目由分管副局长审批；第三类项目经处务会集体讨论通过后，第一类项目经局办公会讨论通过后。由处长审批；第四类项目由经办人员或接件大厅直接办理。
三）未纳入《分类管理适用项目名录》建设项目原则上按第三类项目进行管理。
二、适当简化建设项目环境影响评价
一）若其环境风险小、生态环境不敏感，环境影响评价通过审查的规划所包含的具体建设项目。按规定需编制环境影响报告书的可简化为编制环境影响报告表，视项目具体情况设置相应评价专题。
二）一般可以直接开展环境影响报告书编制工作。情况复杂需编制环评大纲的由环评单位和建设单位商定。需编制环境影响报告书的建设项目。
三）建设项目的环境影响评价可利用经批准的规划（区域）环评的成果：
3年内项目环评可以直接引用其数据及评价结论。1.规划环评中已进行环境现状监测的如区域环境未发生重大变化。
重点说明项目污染防治方案是否符合规划要求。2.规划环评已明确污染集中防治措施的项目环评可简化污染防治措施论证。
且园区仍有剩余总量指标的拟入园项目环评可简化总量控制论证，3.规划环评中已明确污染物排放总量指标的工业园区。重点说明项目总量控制指标是否符合园区总量控制要求。
重点征求可能受项目直接影响的公众的意见。4.对入园区项目环评可简化公众参与工作。
三、建设项目环境影响评价文件的技术评估
一）原则上须通过专业评估机构组织的专家评估，建设项目环境影响报告书和含专题的环境影响报告表。作为行政审批的依据。
二）可根据具体情况采取函审形式。建设项目环境影响报告书的技术评估原则上以专题会议形式；环境影响报告表的技术评估。
三）应提出评估报告。对一般报告表的技术审查，评估机构对建设项目环境影响报告书和含专题的环境影响报告表的评估。要提出专家组意见或专家函审汇总意见。
四、规范建设项目建设期监督和竣工环境保护验收管理
国家和市局审批项目的信息要及时报告我局。对环保设施未能同步建设的建项目，一）严格执行建设项目跟踪管理制度（渝环发〔〕47号）对辖区内的全部建设项目要实施全过程跟踪管理。督促建设单位加快环保设施建设进度；对项目已建成尚未申请验收的责令建设单位限期验收；对未经验收擅自投运的及时予以查处。
二）要严格按照《建设项目竣工环境保护验收管理办法》环保总局第13号令）和我市竣工环境保护验收许可条件、程序和时限开展建设项目竣工验收。
必须在主体工程验收时经认真核实后同步验收。三）对环评批复中关于“以新带老”区域替代”总量控制等要求。
不得再批准其新扩改建项目环评。四）对未经环保验收擅自投运或环保验收不合格的企业。
并作为环保验收审批的依据；对环评批复要求开展施工期工程环境监理的建设项目，五）建设、运行过程中产生不符合经审批情况的应限期开展环境影响后评价。应要求建设单位提供施工期环境监理报告。
须由具有相应资质和能力的机构承担，六）建设项目竣工环境保护验收监测报告和调查报告。并对结论负责。
五、建立建设项目备案管理制度
备案内容及要求按《建设项目环评审批备案登记表》附件3建设项目竣工环保验收审批备案登记表》附件4执行。一）各区县（自治县）环保局、市环保局经开区和高新区分局的建设项目环境影响评价及竣工验收审批情况每月10日前以电子邮件或软盘方式报市环保局备案。
其环评审批文件和竣工环保验收审批文件应同时抄送市环保局建设项目环境管理处。二）区县审批的编制环境影响报告书的项目。
六、认真执行《环境影响评价公众参与暂行办法》
一）审批对环境可能造成重大影响或社会影响较大且编制环境影响报告书的建设项目（建设项目除外）应当执行公示公告制度。
二）应向社会公示有关情况，环保部门在受理建设单位环评或验收申请后。公示期间公众反映的意见作为环保审批的重要依据。完成建设项目环评或验收审批后，环保部门应向社会公告。
三）建设项目的公示和公告时间为5天。市环保局、经开区、高新区分局审批的项目在市环境保护局网站和环境保护公众信息显示屏上公布。区县（自治县）环保局根据实际情况采用适当方式进行。
四）公示和公告的内容按《市环境保护局建设项目审批公示公告格式》附件5实施。
以电话、传真、信件、电子邮件等方式，公众可在建设项目公示期间。向负责审批该项目的环保部门提出意见和建议。公众要求给予回复的环保部门应当在5个工作日内予以答复，特殊情况可延长至10个工作日。
护理年度总结报告篇9
【关键词】病案系统计算机化医院管理
随着社会的进步，人们对健康认识的不断提高，对健康的需求也在不断增加，健康普查作为防患于未然的主动预防措施在人们思想中已有很深的认识。目前大多数医院都成立了专门的体检科，工作量越来越大，但是管理方式仍然很落后。我院在2003年成立体检中心，年体检量40000人次，当时在检前申请单的准备及检后资料汇总方面均用手工操作，出现了很多问题，比如编号重复，漏号，检查结果收集不全、不及时等。为了提高体检管理水平及工作效率，我医院体检中心于2006年1月开始应用适合我医院体检中心特点的医院体检信息管理系统（informationmanagermentsystem，imS），它是利用计算机对体检工作流程、结果收集、结论汇总、报表统计及资料保存进行运作与管理的系统化方法［1］，通过1年的探索与实践，收到良好的效果。现报道如下。
1系统的运作方法及功能
1.1运作方法
imS共设20个站点，网络体检登记处—医师工作平台—检验、放射等功能检查传出导入系统。先在指定系统中录入受检单位或个人的基本资料，选择检查项目，打印体检指引单和条形码。受检人持指引单到各科室进行体检，各科医技人员检查后将体检结果录入电脑。待全部检查结果输入到位，电脑自动生成体检报告和智能化总检并提出指导性建议。总检医师浏览修改确认后，护理人员打印体检报告交给受检单位或个人。
1.2系统功能
1.2.1单位信息管理
包括对单位代码、名称、地址、联系人、联系电话、银行账号及体检时间等信息的录入，并可进行增加、修改和查询。登记人员将体检单位资料输入系统，并由系统自动分配一个6位数代码，即可在查询系统中查询单位基本信息，以便沟通和联系。
1.2.2人员信息管理
主要是对受检人员原始资料的管理，包括姓名、性别、年龄、所属部门、既往病史、检查项目等信息的录入、增删、修改和查询。系统自动分配的个人代码则保证唯一性，可避免手工编号出现的漏号、重号。
1.2.3医师工作平台
医师工作平台为三种界面(医师检查界面、功能检验界面及总检界面)。医师对各科室各项目的检查情况，系统已进行概括并以关键词的形式列出，供其选用。操作基本可以不需逐字输入，鼠标点击即可。检验项目，由护士采集血标本于贴有条形码的试管内并扫描录入电脑，受检人信息即传出至检验科，次日导入检验结果。
1.2.4信息查询系统
包括单位资料查询、预定历史查询、体检状态查询、完成情况查询及体检报告查询。通过选择查询可得知每个人的受检时间，当日受检结果录入有无遗漏，各项结果是否及时导入，总检时间，打印报告日期等。还可查询已预定的体检单位、项目及人数，以便安排充足工作人员，进行宏观调控，做到有备无患、有条不紊、有错即纠。
1.2.5统计报表工作
统计报表包括医生工作量、科室工作量、体检收入、单位体检小结、计划生育查环查孕、单位结算等。为各项工作报表和年终总结提供数据，也为常见病多发病资料收集提供依据。
2效果评估
2.1方便医护操作，提高工作效率
手工作业过程非常繁琐，重复性强，工作量大，消耗大量的人力和时间，且易出错。申请单准备方面：需在7～8张申请单上编号、填姓名、性别、年龄等并盖项目章，准备1000人申请单需要2～3人一个工作日才能完成，现系统1人操作直接导入名单，1h即可完成。资料汇总方面：过去需将各科体检报告一一取回，对照预定项目进行汇总装订，现体检人员只需在系统上导入查收即可自动汇总。总检报告方面：过去将汇总好的报告本交医师手工书写总检和建议，体检量大时，医师常需加班来完成，现系统智能化完全替代，医生只负责查对，点击确认即完成。
2.2避免未检、漏检，及时纠正错误
手工操作时，检查单多、散，易丢失，未检、漏检项目也不易被发现。现体检结果自动汇总，资料管理员负责每日在电脑中检查（未检项目有明显标志），发现未检项目则及时查找。如属漏查、漏录的，与有关人员联系，进行补检、补录。及时纠正了错误，提高了满意度。
2.3字迹清楚易辨，减少查询投诉
手工填写的检查申请单和检查结果，字迹不易辨认，现体检项目不但打印在指引单上且有提示，简单明了地起到了导检作用。体检报告单及总检意见同样清楚易辨，减少了病人对医生书写方面的投诉和询问。
2.4资料永久保存，健康有效管理
过去，体检资料全部交给病人，结果无法保存，且无法对每个单位的体检情况进行小结汇总。现系统不但可以永久保存体检资料，而且可对每个单位的体检情况进行总结!使体检单位对员工的健康状况有了全面宏观的了解，有利于复查和追踪，真正做到有效的健康管理。
2.5动态掌握运作，提供优质服务
通过运用各项查询功能，动态掌握科内工作运行情况，及时处理存在问题，真正为受检者提供优质的服务。
2.6强化科学管理，提高人员素质
imS的应用，医护人员自觉加强了计算机基本功的训练，为了解答咨询，她们更是强化了再教育的意识，在一定程度上保证了护士工作的标准化、规范化。科学的护理管理督促护理教育的多渠道全方位发展，提高了护理人员的素质。
3讨论
为适应越来越大的体检工作量，我医院体检中心应用了imS。只有把工作需要的管理内容融入计算机管理中，才能发挥计算机的优势，提高管理水平，为我们的工作带来高效率、高质量。在此过程中确实收到了一定的效果，理顺了体检管理人员的工作流程和提高了工作效率，使之符合要求，达到预期目的，也为体检管理人员节省了时间和减轻了负担，使体检工作更科学化、系统化、制度化和规范化［2，3］。通过探索与实践，我们深深体会到：imS是一项较先进的体检运作及管理方法。但如何保证imS在实施过程中的质量，则需要在工作中不断探索、不断总结和不断改进。只要我们在今后的应用中充分肯定其优点，制定有效措施，消除imS在应用中的缺陷，增进与医技人员的合作与沟通，加强对护理人员的培训和教育，就能较好地为处于健康和亚健康的人造福，为人类的健康事业作贡献。
参考文献
［1］陈静文.预防性健康体检网络管理系统的应用［J］.广东卫生防疫，2000，26（1）：94-96.
护理年度总结报告篇10
2019年职工代表大会
会议流程
**有限公司
2019年职工代表大会主持词
一、预备会议主持词
各位代表、职工：
现在开会。请大家遵守会议纪律，将手机静音或关闭。
会议开始之前，首先向大家介绍一下今天到会的领导，总经理**，
根据大会会议安排，现在举行**有限公司2019年职工代表大会预备会议。
本次大会应到代表20名。今天实际到会20名，因病、因事请假职工名，符全法定人数，可以开会。
今天的会议分两段进行。
现在召开预备会议。
今天预备会会议的议程有三项：
一、
职代会筹备小组汇报大会筹备情况；
二、
工会**主席报告代表资格审查情况；
三、
介绍大会的议题和议程；经过大会筹备组研究，建议本次大会的议程有13项：
1、**助理作《行政工作报告》
2、工会主席报告本次职代会提案情况
3、**助理简述《集体合同》、
《工资集体协议》、
《女职工保护专项合同》
4、分组讨论各项草案
5、听取各项草案讨论结果并进行表决
6、总监票人宣读表决办法
7、通过总监票人、监票人，总计票人、计票人名单
8、工会主度宣读《集体合同》、
《工资集体协议》、
《女职工保护专项合同》、
《公司员工宿舍分配及管理办法》
9、无计名投票表决
10、由总监票人宣读计票结果
11、签订《工资集体协议》、
《集体合同》、《女职工保护专项合同》
12、**总经理讲话
13、上级领导讲话同意的请举手，不同意的不举手。我来清点一下人数。
好，一致通过！
四、
现在介绍主席团成员名单，我念到名字的时候请大家以鼓掌的方式表决通过。
经大会筹备小组研究，建议本次职工大会主席团由**、**、**、**、**、**组成。**为执行主席。
**有限公司
职工代表大会筹备情况的报告
各位领导、各位代表、职工同志们：
为了维护**有限公司（以下简称**）职工的合法权益，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，构建和谐劳动关系，根据《中华人民共和国工会法》和**总工会下发的《关于建立职工代表大会制度的指导意见》的相关规定，结合本公司的实际情况。今天**职工代表大会隆重召开。我受筹备小组的委托，向大会报告**职工代表大会筹备工作的情况。
一、成立了**职代会筹备工作小组。筹备小组成员由公司各部门负责人和工会负责人组成。
二、对**基本情况进行了调研。据有关统计数据显示，公司总人数为81人。女职工24人，占职工总人数的30%，男职工57人，占职工总人数的70%。
三、根据公司的实际情况，我们确定了职代会的议题。在职代会正式会议上，审议通过**《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。
四、民主选举了职工代表。根据职代会制度的规定，结合本公司的实际情况，通过民主选举，产生职工代表30人。他们分别来自生产一线职工代表为12名，占60%；其他部门一线员工为4名25%，中层及以上管理人员2名，占15%；
五、确定大会的主要日程、《《企业集体合同》、《企业工资集体协议》、《企业女职工劳动权益保护专项集体合同》。**有限公司2019年职工代表大会职工代表资格审查报告等会议材料，提出了协商代表、唱票人、监票人建议名单等。
以上是本届职工代表大会筹备工作情况的简要报告，我谨以筹备小组的名义预祝大会圆满成功。
**有限公司
2019年职工代表大会
筹备小组
2019年6月4日
**有限公司
2019年职工代表大会
代表资格审查报告
（2019年6月4日**有限公司
2019年职工代表大会预备会议通过）
**有限公司2019年职工代表大会代表资格审查小组，对出席**有限公司2019年职工代表大会的代表进行了资格审查。现将审查结果报告如下：
根据《中华人民共和国工会法》和**市职代会的相关规定，在临港区总工会的指导、帮助下，大会筹备组具体负责，经**有限公司工会民主选举产生出席**有限公司2019年职工代表大会正式代表20名。在选举过程中，公司坚持民主集中制的原则，严格按照职工代表的条件、名额、结构比例进行选举，选举工作符合职工代表大会的民主程序。
这次选出的职工代表中，生产一线职工代表为12名，占60%；部门一线员工为4名，占25%，中层及以上管理人员8名，占15%；职工代表分布在公司各个部门，具有广泛的群众性和代表性。经2019年职工代表大会代表资格审查小组审查，20名职工代表符合条件，代表资格有效。
以上报告，请审议。
**有限公司
2019年职工代表大会决议（草案）
（2019年6月4日**有限公司
2019年职工代表大会通过）
**有限公司2019年职工代表大会于2019年6月4日召开。应到会职工代表20名，实际到会20
名，列席本次会议的人员15名。经过与会代表的认真讨论，现已圆满完成了大会的各项议程，达到了预期的目的，形成决议如下：
代表认真审议了《**有限公司工资专项集体合同（草案）》和《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》《**有限公司企业女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》同时签订了上述三个集体合同。大家一致认为，此三份法律文件充分体现了构建和谐劳动关系和科学发展的理念，对维护公司职工的合法权益，特别是对女职工的特殊保护，保障公司职工行使民主权利，充分调动职工的积极性和能动性，促进企业持续、健康发展，对构建和谐劳动关系具有重要的现实意义。大会一致同意。
大会号召，全体代表，特别是工会干部，深入学习和贯彻会议精神，努力维护职工的各项合法权益，为构建和谐的劳动关系努力工作，不辜负员工的希望和重托。
职代会流程
预备会
1、介绍到会领导;
2、审议、通过《职代会筹备工作情况报告(草案)》;
3、报告并确认代表资格代表;
4、审议、通过《会议议程》.
5、审议、通过大会主席团成员建议名单(草案);
正式会
1、报告开会人数;
2、**助理做行政工作报告;
3、工会主席**汇报提案情况。
3、**助理简述《集体合同》、《工资集体协商协议》、《女职工保护集体合同》。
4、审议《公司员工宿舍分配及管理办法》
5、分组讨论各项草案
6、听取代表讨论结果，
7、确认大会各项决议（草案）;
8、**总经理讲话
9、大会闭幕
**有限公司
2019年职工代表大会
正式会议主持词
尊敬的各位领导、各位代表、同志们：大家好！
**有限公司2019年职工代表大会经过工会全体工作人员的认真筹备，今天在这里隆重召开了。筹备工作小组认真听取了代表资格审查领导小组的报告，对推选的代表资格确认全部有效，今天大会应到会员代表20名，实到会
20名，因事、因病请假
名，到会人数超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以开会。
**有限公司工资集体协商企业方的协商代表、部分职工代表列席了今天的会议；**有限公司女职工劳动权益保护专项和工资集体协商领导小组成员的代表参加了今天的会议；**有限公司各部门经理及**有限公司工会委员列席了会议。
在此，我代表**有限公司工会，对各位领导和同志们的光临表示衷心的感谢和诚挚的欢迎！
今天的会议共有九项议程：
1、
总经理助理**做行政工作报告
2、
工会主席**报告本次职代会的提案情况
3、无计名投票表决《工资集体协议》；
2、无计名投票表决《集体合同》；
3、无计名投票表决《保护女职工权益集体合同》；
4、审议《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》、《公司员工宿舍分配及管理办法》；
6、分团讨论各项草案
7、听取代表讨论结果，确认各项决议草案。
8、总经理讲话；
9、大会闭幕
现在我宣布**有限公司2019年职工代表大会开会。
进行大会第一项：总经理助理**做行政工作报告。
现在进行大会第二项：
请工会主席**做**有限公司职工代表大会工作筹备工作报告，请大家鼓掌欢迎。
在大会召开前，《筹备工作报告》已发给各位代表，由于时间关系，今天会上不再进行分组讨论，请各位代表对筹备工作报告进行审议。
各位代表有什么意见，请发表。
下面进行举手表决。
同意的请举手，请放下。
不同意的请举手，没有。
弃权的请举手，没有。
一致通过。
进行大会第三项：请总经理助理**简述《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》。
各位代表，在大会召开前，三个《合同（草案）》一个办法已发给大家，由于时间关系，今天会上不再进行分组讨论了，稍后进行投票表决。
进行大会第四项：审议、通过《总监票人、监票人建议名单（草案）》。
请工作人员宣读《**省城建电气设备有限公司第
届
次职工代表大会总监票人、监票人建议名单（草案）》。
各位代表对总监票人、监票人建议名单有什么意见，请发表。
如果没有意见，请鼓掌通过。
现在，请总监票人主持大会投票表决工作。
（总监票人主持会议）
（大会计票时）请大家原地休息10分钟，待计票结束后复会。
（计票结束后）各位代表，现在复会。
请大会总监票人报告计票结果。（总监票人宣读计票结果）
根据总监票人的报告，《**有限公司工资专项集体合同（草案）》获同意票30票，符合法律规定。《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获同意30
票,不同意
票，符合法律规定，《**省城建电气设备有限公司安全卫生保护专项集体合同（草案）》获得同意票30票，符合法律规定。
现在我宣布《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》获本次大会通过！
进行大会第五项：签订《**有限公司工资专项集体合同》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同（草案）》、《**有限公司女职工劳动权益保护专项集体合同》。
请企业方和职工方的首席代表到签字桌前签字。
双方首席代表已经分别在两个合同上签字，让我们再一次以热烈的掌声，对《集体合同》、《工资集体协议》和《保护女职工权益集体合同》的签订表示祝贺！
进行大会第六项：审议、通过大会决议（草案）。
请工作人员宣读《**有限公司2019年职工代表大会决议（草案）》
请各位代表对决议（草案）进行审议。
各位代表有什么意见，请发表。
如果没有意见，请鼓掌通过！
进行大会第八项：**有限公司总经理**先生做重要讲话。大家欢迎！
进行大会第九项：
各位代表：在上级工会及上级领导的支持下，在各部门的配合下，经过全体代表的共同努力，**有限公司2019年职工代表大会圆满完成了各项议程。刚才，总经理**先生做了重要讲话。我们要认真贯彻讲话精神，切实发挥职代会作用，抓好宣传、履约和落实，依法维护职工的合法权益，推动构建和谐的劳动关系，为促进****持续健康发展做出新的更大的贡献！
现在我宣布，**有限公司2019年职工代表大会闭幕！
谢谢领导和同志们！
**有限公司
2019年职工代表大会
筹备工作领导小组
2019年6月4日
**有限公司
2019年职工代表大会表决票主持词
各位代表：
受大会委托，我们将按照职代会工作的有关规定，公开、公正地主持会议的投票表决工作，请大家配合。
下面，请监票人、工作人员开始工作。
首先，请工作人员核实今天出席会议的正式代表人数。为便于清点人数，请各位代表不要随意走动。
各位代表，今天大会应到职工代表20名，实到
20
名，因事、因病请假
名，到会人数超过应到会代表的三分之二，符合法定人数，可以进行投票表决。
请监票人当众检查票箱。
请工作人员领取表决票。
现在，请工作人员分发表票。
表决票为一张有三个表决项目，一是集体合同表决项，二是工资集体协议表决项，三是女职工保护专项合同表决项。
各位代表，有没有未领或多领表决票的。
没有。
现在开始填写表决票。请各位代表注意，每个表决项目只能在同意、不同意、弃权三个选项中选择一项，多选作废。
各位代表，表决票的三个表决项目填写好后，请认真检查一下是否符合填写要求
现在开始投票。
首先，由总监票人、监票人投票。接着，请各位代表按工作人员的引领，按座位依次投票。
现在，请工作人员当众打开票箱，清点表决票。
各位代表，今天实到会20人，共发出表决票20
张，收回表决票
20
张，收回的表决票等于发出的表决票，表决有效。请监票人开始计票。
经大会监票人员和工作人员，本次大会表决情况如下：
**有限公司集体合同表决票，同意票，不同意
票，弃权
票。
**有限公司工资集体协议，同意
票，不同意
票，弃权
票。
**有限公司女职工保护专项合同，同意
票，不同意
票，弃权
票。
各位代表，经过大家的共同努力，我们圆满地完成了监票、计票工作，感谢大家给予我们工作的支持和配合。
**有限公司
2019年职代会
筹备工作领导小组
2019年6月4日
****有限公司
关于2019年提案工作情况的报告
各位代表：
我受职代会提案工作委员会委托，向本次会议报告2019年职工代表大会
(以下简称职代会)提案工作情况，请予以审议。
本次职工代表大会会前共收到职工提案表33份，提案基本情况经提案工作委员会逐项讨论研究，提出立案意见，并提交职代会审阅
，决定立案3件，作为建议2件，立案提案已转交公司有关领导和部门进行处理，现将提案具体处理情况报告如下：
1、职工队伍素质提高方面
培训是员工最大的福利，不仅能够提高员工自身素质，为
长远的职场生涯打好基础，也能够提升整个产业的竞争力。公司已经现在提倡员工走出去，学习行业新知识；导师请进来，通过外聘行业精英为员工讲课，让员工了解行业新动态，为员工提升提供了良好的基础。
2、生活福利方面
关于在公司建设母婴室的提案。经公司综合部门筹办，目前母婴室已经建设完成。
3、
安全生产方面
公司由始至终都把安全工作放在第一位，每年都投入了大量的人力物力，一是从组织机构上入手，全面加强安全管理的组织工作。公司成立了安全生产监察委员会，并逐级设立专、兼职安全员，使得安全三级监察网络越趋完善。二是从强化宣传教育上入手，以不同形式抓好人员的安全宣传工作。如定期进行的安规考核，每年都举办的《安全知识竞赛》等。三是从加强监察力度上入手，增强生产部门机组设备的维护和保养意识。通过多次组织安全大检查，及时清理了安全隐患。
代表们，本次职代会征集提案工作得到了代表们的高度重视，得到了公司领导的大力支持，这表明职工代表大会这种广大职工行使民主权利、参与民主管理制度已深入人心，广大职工代表参与民主管理的积极性大大提高。让我们共同努力，继续为公司的发展献言献策，为公司的发展而努力！
代表们，在报告中难免有欠缺之处，请提案小组其他成员给予补正，如有不当之处，敬请代表们提出批评。谢谢！
**有限公司
公司职工代表大会表决办法
按照上级工会的有关规定，结合公司实际情况，特制定本办法：
一、涉及对职工代表大会审议建议权的议案进行表决，实行举手表决制，依法对企业生产经营重大决策进行审议并提出意见和建议。
职代会审议建议权的内容，一般包括公司中长期发展规划、年度经营工作计划和执行劳动安全、环保、卫生措施情况等方面。
二、涉及对职工代表大会审查同意和否决权的议案，视情况可采取表决制或票决制。
无论采取表决制或票决制进行表决，同意通过的才能形成决议，付诸实施；被否决的则不能实施。
对于被否决的议案，公司可重新进行修改，并提交本次或下次职代会重新审查；
对职代会审查原则通过的议案，公司要求修改或按职代会意见进行修改，并向下次职代会报告，予以确认。
职代会审查同意和否决的内容，包括公司内部业绩考核分配方案、职工劳动管理及奖惩办法、企业改革改制中精简富余人员安置分流方案及其他规章制度。
三、涉及对职工代表大会审议决定权的议案，实行票决制，依法对职工生活福利方面的重大事项作出决定。
职代会审议决定权的内容主要是审议决定其他有关职工生活福利的重大事项。
四、涉及对职工代表大会民主评议权的议案，实行民主评议。
职代会民主评议权的内容主要是民主评议领导干部。
五、涉及对职工代表大会民主选举权的议案，实行票决制。
职代会民主选举权的内容主要是选举集体协商职工方代表、选举劳动争议调解委员会职工方代表和选举民主管理委员会委员。
六、职代会闭会期间，对需要临时解决的事关职工切身利益的重大问题，原则上召开临时职代会讨论决定，采用票决制，无记名投票形式进行。
七、表决的有效性。表决出席人数必须超过应出席人数的三分之二，方为有效；
会议进行表决，应获得全体应出席人员的50%以上同意方为通过。
五、
本办法经公司职代会审议通过后实施。