医保工作亮点总结篇1
一个主旨：树立以为病人和为临床一线服务的主旨。自己分管工作是党务和行政，分管科室是院办、党办、服务部、总务科、保卫科，协助院长管理药事和设备科，这些科室都是医院的职能科室，既有管理职能又有服务职能，而服务病人、服务一线是主要工作职能，自己要积极协调各科室关系，深入一线、深入临床，做好服务工作，做好保障工作，使医院工作惯性运行。
两创活动：开展创先争优活动和创新服务活动。创先争优活动是统领医院工作的核心，要充分运用创先争优活动，加强医院党的基层组织建设，发挥党组织的堡垒作用和党员的先锋模范作用，开展“亮牌示岗”活动，通过党员亮作风，模范亮业绩，奉献亮精神，强化“我的责任我负责”的责任意识，“我的岗位我示范”的带头意识，“我是党员我付出”的奉献意识。树立先锋形象，使创先争优活动扎实开展。创新服务活动是提升服务质量的有效载体，在今年工作的基础上，确定明年为创新服务年，要明确创新服务的目标、方法、步骤和效果，在“细”、“实”、“做”上下功夫，把创新服务和业务工作相结合，将各项创新服务措施落实到具体实际操作和医疗护理行为中，让群众感受超值的服务。
三个文件：修订《医院工作制度》、《医院工作人员职责》和《医务人员服务行为规范》。医院工作制度和工作人员职责是医院的大法，是医务人员工作的行为指南，医院要以卫生部医管司修订《全国医院工作制度与人员岗位职责》为蓝本，结合医院实际，成立专门组织，抽调专业人员，研究修订确定可行的医院《全国医院工作制度与人员岗位职责》，以规范医务人员行为。医疗服务是常抓不懈的工作，针对几年来开展的服务细化、服务创新等工作情况，认真总结和归纳医院服务的各项措施的方法，从iSo的服务操作指南到创新服务的410条，从医务人员的衣表着装语言礼仪到医德医风等，制定详细可行的《医务人员服务行为规范》，用此规范统一医务人员的工作行为。
医保工作亮点总结篇2
同志们:
为了全面了解掌握前半年重点卫生工作进展情况，及时研究解决存在的突出问题，确保按期完成全年各项目标任务，局里对前半年的各项重点工作进行了观摩考核，整个观摩考核工作大致分三个阶段进行。第一阶段是从6月27日开始，到7月1日结束，历时一周，分别由疾控中心、妇幼站及局机关相关股室的同志组成两个考核小组，对各医疗单位的公共卫生工作进行了督查考核。第二阶段是从7月6日开始,到7月8日结束，组织局领导班子成员，县、乡各医疗卫生机构主要负责人，局机关各股室的同志，深入县、乡、村三级医疗卫生机构，对各单位前半年的重点卫生工作进展情况、特色建设、村卫生所建设及乡村一体化等工作进行了现场观摩和量化考核，昨天下午，各小组分别召开了组内讨论和总结会。第三阶段就是今天的观摩总结会，重点就是对前半年的观摩考核情况进行全面总结，充分肯定我们工作中好的经验和做法，进一步发扬广大；研究解决我们存在的问题，推进我县卫生事业的良好发展。今天的会议主要有两项议程。一是请现场观摩的六个小组组长分别就考核的内容作总结点评；二是我谈谈自己的一些感受和想法。下面我们依次进行。
首先请第一组组长柳含珠同志总结点评，并就市上考核验收我县计划免疫工作及消除麻疹突击月情况进行通报和安排；
请第二组组长苏亚平同志总结点评；
请第三组组长刘俊明同志总结点评；
请第四组组长李积昌同志总结点评；
请第五组组长吴志超同志总结点评；
请第六组组长陈璇同志总结点评。
刚才，各组组长对整个考核情况分别进行了详细的总结点评，讲得很客观，说得也比较到位，充分肯定了我们好的做法、好的思路，也实事求是的指出了存在的问题、存在的差距，请各单位按照反馈的意见，抓好整改落实。下面，我重点谈五个方面的意见。
一、关于这次现场观摩考核工作。这次组织大规模的现场观摩考核工作，主要有四个方面的特点，起到了三个方面的作用。
1、三个方面的特点：一是组织形式比较好。观摩与考核相结合，城乡之间，上下联动；边观摩边考核，在观摩学习中对全年各项工作进行了全面的考核，在具体考核中又学习到了其他单位的思路及亮点。既是考核者，又是被考核者，通过互相之间的观摩和考核，起到了互相学习，取长补短，共同提高的作用。二是内容比较全面。既观摩考核了县级业务部门、县级医疗机构，又看了村卫生所，既看了全年的各项重点工作，又看了各级机构的特色建设，亮点工程。可以说，通过观摩考核，使得大家对全县卫生工作的现状和发展有个总体的了解和整体的把握。三是组织严密，安排得当。这次观摩考核工作，无论从路线的选定，人员及车辆的组织，还是各单位的汇报，观摩村卫生所的提供等等，都充分说明了这一点。四是领导重视。各单位都是一把手亲自参加，亲自汇报，亲自指挥，大家都静下心来，排除一切干扰，全部全程参与，进一步统一了思想，提高了认识，达到了预期的目的。
2、三个方面的作用。根据我的观察及与各位的谈话，本次观摩考核工作起到了三个方面的作用。一是启迪了思路，开阔了眼界。其实大家都在想办法、都在努力干，也感觉到自己在用心干了工作，但就是眼界不宽、思路不广，不知道怎能才能干出精品。只要看多了，学多了，你自己的就会有思路，就会有想法。二是看到了亮点，找到了差距。看过这一趟之后，所有人都会感觉到，我们的各级医疗机构正在发生着巨大的变化，特别是我们的一般卫生院，确实都有自己的亮点，都有吸引人的地方，互相比照一下，就能明显感受到，确实还存在着许多不尽人意的地方。三是增加了压力，推动了工作。好几个卫生院院长看过后，跟我谈到，自己感觉到了压力，并且压力很大，这其实就是我们大规模观摩考核的目的，让大家都能真切地、身临其境地感受到我们整个卫生系统干实事，创业绩，争一流的浓厚氛围。在开阔了思路、找到了差距，增加了压力的情况下，就会不断地推进各项工作向前迈进，就会在全系统形成一种你追我赶，人人创特色，各个出亮点的良好工作氛围。
二、前半年工作的总体看法。前半年，各医疗单位以加强基础条件建设，改善院容院貌为重点，以强化医院内部管理，提升服务水平为抓手，进一步优化功能设置，完善服务流程，突出重点工作，取得了很好的成绩，主要有以下几个特点。
1、思想认识明显提高。谋事情、干事情的工作主动性明显提高。通过观摩考核能够看到，大家都在想、都在干、都在努力，并且全部都取得了一定得成效，全县医疗卫生机构正在发生巨大的变化，这个不光表现在院容院貌的改变上，其实更重要的体现在工作的思路、内涵建设及卫生人员的整体精神状态上，大家在深化医改的这种强势推进下，在上下的共同努力下，尽可能的创造条件，优化思路，突出特色，强化管理，工作的主动性和创造性明显增强。
2、管理水平明显提升。一是工作的思路不断优化。各单位围绕树形象、强素质，抓基本、求特色，抓重点、攻难点，抓管理、求质量的工作思路，不管是在基础条件建设、院容院貌改善上，还是在强化队伍管理，提高服务效能上，都有自己的思路和想法，杨河、柳梁、赵墩卫生院通过这半年来的努力，让人感觉到了整体面貌的改变。二是管理的水平更加的规范和精细。各单位在抓好平时人员的管理，在抓好各项业务落实的同时，不断将管理延伸到了工作、生活上的细枝末节，延伸到了医院的一草一木的规划、一表一册的整理摆放上。大到县医院外科大楼的整体架构与谋划，中医院中医馆的高起点谋划、大手笔运作上，小到柳梁、永宁、卧龙卫生院职工食堂的建设，永宁职工洗澡堂的建设和永宁、万泉卫生院厕所的设计上，无一不体现管理者的层次和水平；大到了医疗安全的整个管理上，小到一次性医疗用品的销毁、病房的消毒管理上，南湖、通化卫生院不断加强内部管理，在提高医疗质量和诊疗水平上取得了新突破。万泉、永宁、南坪的工作，已经初露精细化、规范化的端倪。
3、工作步伐不断加快。由于各方面的原因，今年的卫生会开得较迟，在5月12日全县公共卫生的督查观摩中，看过后感觉各项工作进展比较迟缓，各单位变化不是很大，但就是在这短短不到两个月时间内，韩店全面完成了医院内外粉刷和健康长廊的设置工作，永宁、柳梁、万泉、卧龙全部完成了活动板房的建设，并投入了使用。赵墩卫生院完成二楼阳台的封闭，围墙的新建和院坪的硬化；卧龙卫生院还完成了长达十年之久的半拉子工程。良邑、杨河、韩店、南坪、永宁乡村一体化工作进展较好；全县的计划免疫、健康教育、健康档案等公共卫生工作持续深入开展，新农合规范平稳运行。
4、基础条件明显改善。今年以来，各单位都在没有资金，没有项目的情况下，想方设法在基础条件改善及医院文化建设上用足了劲，收到了非常明显的效果，医院文化特色进一步彰显，健康教育日益突出，基础条件明显改善，人居环境更加适宜，功能布局更加合理。良邑、永宁、柳梁、卧龙、万泉卫生院修建了高质量的活动板房，进一步优化了功能布局和工作流程；韩店、岳堡卫生院和社区卫生中心克服资金严重短缺的困难，不断加强医院容院貌建设；郑河、杨河正在建设活动板房；盘安、朱店、南湖等卫生院正在进行项目建设；大庄卫生院拆除了危房，正在新建了围墙和大门；阳川卫生院粉刷了围墙，正在进行门诊综合楼的粉刷和功能改造。可以毫不夸张的说，家家有变化，人人有亮点。
三、几点体会
1、努力用心是干好工作的前提。前半年卫生工作取得的成绩，离不开大家的努力，离不开各位的心血，都确实在认真的谋事情，干事情，才让我们看到了城乡卫生面貌的大改观，看到了卫生事业生机勃勃的这种气势。只要我们努力了，就会有收获，或多或少；只要我们用心了，就会有进步，或大或小。只有想不到，没有做不到。世上无难事，只怕有心人。
2、优化思路是干好工作的关键。思路决定了出路，穷则思，思则变，变则通，通则达。杨河、柳梁、赵墩、郑河卫生院以前在大家的印象中都是无所作为的、最差的，甚至到去年年底，我都感觉到心:请记住我站域名急，这些单位究竟怎么办，但就是这半年时间内，确实在思路有了大的转变，有了谋划工作的大动作，有了超越中心卫生院的雄心大略。当然，这不是说这些卫生院目前工作有多好，有多先进，只是这种大的改变让我们看到了希望。
3、特色建设是推进整个卫生事业全面发展的主要举措。由于城乡之间的差别、村与村之间的差别，如果不能很好的统筹结合、按实际出发，一把尺子量到底，一个模式走到底，就无法带动整体水平的提升，只有开展特色建设，对某件事情、某样工作干出亮点，所有的亮点就会汇聚在一起，就形成了全县卫生事业的亮点。在这里我想讲一个观点，请大家参考。这就是“有所为，有所不为。”的观点。这里的“有所为”指的就是特色、亮点，就是高、精、尖，要抓紧做大做强，胜人一筹，高人一等；“有所不为，”指的是你花再大的气力也做不成、办不好的事情，就可以少花心思、少花气力，甚至不做。
4、强化监管是提高工作质量的保证。分几层来讲的，局里的监管，疾控中心、妇幼站、合管局工作的业务监管，监督所的执法监管，单位内部的监管管理等等，这些监管确实是提高我们工作质量的保证。今年来，我们各业务部门的培训、督导、检查的力度不断加大，各医院内部的管理措施也不断加大，极大的提升了我们工作的整体水平。今后，我们要进一步强化监管，并将这这些监管有效的组合起来，形成合力，就能促进我们的工作再上台阶。
四、存在的问题
1、思想认识的层次和水平还存在差距，包括县乡之间，乡与乡之间，村与村之间。杨河卫生院在陈县长检查和市上计划免疫工作突击月活动验收中受到了批评，但在第一时间做出了积极的反应，就同样的事情，可在有些卫生院却见不到动静。村卫生所建设上，朱店、万泉的村医就明白花2万快钱，甚至通过各种关系，给自己甚至是下一代，攀一份事业，有些乡镇的村医就是想不清楚，孰大孰小。
2、工作的质量、层次、水平还存在差距。工作的起点不高，眼界不宽，质量不高。同样是一件事情，以宣传橱窗为例，永宁卫生院做的就比岳堡卫生院更胜一筹。
3、管理的能力，水平还存在差距。眼高手低，大事谋不来，小事不爱管，我有一个明显的感觉，几个规模较大的、条件比较好的中心卫生院在前半年的考核中反倒落在了后面，其实也体现了我们在管理上还没有理清思路，还存在着误区和漏洞。
4、领导及干部职工的学习、“三好一满意”活动、“创先争优”等工作氛围不够浓厚。不知道自己要学什么，学的东西基本上摆在那儿是故意让人看的，没有学习抓到手上，更也没有把真正要学的东西抓在手上，支差应付。三好一满意”活动、“创先争优”等务虚的工作没有一个很好的载体和支撑点，就事说事，与常抓的业务和开展的工作两张皮。
5、乡村一体化、中医特色建设等工作进展缓慢。一些单位，还继续在等待观望，医院内涵建设还没有上升到各级医院发展的重要议事日程上。健康处方单一、量小，县级医疗机构要学习杨河、柳梁卫生院健康教育处方的发放模式，在全院各科室进行推广。
五、今后的工作
下半年，各单位要紧紧围绕目标责任书的具体要求，对整个工作来一次回头看，要吸收借鉴好的经验和做法，扬长避短，突出特色和亮点，推动卫生事业的快速发展。
1、进一步统一思想、提高认识，确保全年重点目标任务的全面落实。今天既是个总结会，又是个动员部署会，各单位要继续保持好这段时间来的工作势头，丝毫不能松懈，并要根据总结点评的意见和后面就要下发的半年考核通报，在本单位再动员、再安排，再强调，确保完成各项工作任务。
2、进一步优化思路，强化管理，县级医疗卫生机构在创一流、争位次上求突破。县医院要以二级甲等医院的等级复审和住院综合楼的交付使用为契机，同时，要设置独立的中医科室，对医院全面进行优化组合，进一步转变思维方式，完善管理模式，提升管理的层次和水平，在优势科室的打造上、特色科室的建设上求突破，要真正发挥出全县综合医院龙头老大的作用，利用资源优势，考虑对南坪、良邑两所卫生院的托管试点工作。中医院要精心谋划，加快进度，做成全省、全市一流的中医馆，要在全院普及推广使用中医诊疗技术，进一步凸显中医特色，要做好基层中医人员的培训和全县名中医的评选推荐工作，为全县创建全省中医先进和示范县打下基础，同时，也要考虑对社区卫生服务中心的托管试点工作。疾控中心、妇幼站要全力保持好在全市业务工作上的领先地位，通过完善管理，强化督导检查，特色建设等，努力推动各项业务向更高的台阶迈进。合管局要强化措施，完善制度，进一步加强对各级医疗机构的监管，要充分发挥新农合监管的杠杆作用，强力推进国家基本药物制度在乡村两级的有效实施。推进各级医疗机构优化诊治流程，提高诊疗水平，降低诊疗费用，提高目录内用药比例。卫生监督所要进一步转换好职能，全力做好医疗机构的监管，推动医疗机构逐步走向规范化。特别是乡村两级医疗机构的规范化、标准化建设和个体诊所的监管上下功夫，出新招，创新路。
3、进一步解决认识和管理的问题，突出特点、亮点，乡镇卫生院（村卫生所）在规范化、标准化建设和乡村一体化管理上求突破。年底，考核的思路将进一步调整，按照卫生院当前的实际状况，分类进行考核，重点着眼于你的特点和亮点工作，主要是内涵建设上的管理、服务的质量、乡村一体化、中医特色、人员的学习培训和村医的培训等等。南湖、朱店、盘安卫生院要高起点谋划，大手笔运作，高标准建设，今年没能力的干成的，放到明年再去干。南湖、朱店、卧龙、阳川、韩店、盘安、通化等中心卫生院在抓好公共卫生工作的同时，要充分发挥地域与人员优势，建设成为我县7个较大的乡镇医疗救治中心，南坪、万泉、良邑、岳堡、永宁等处在交通干线上的卫生院，要充分发挥交通便利的优势，在中医特色、乡村一体化、公共卫生服务等工作上求突破；赵墩、杨河、柳梁、郑河、大庄等卫生院，要进一步突出工作中心的转移，全力突出公共卫生、乡村一体化等工作，要进一步优化组合诊疗工作流程，做好门诊患者的诊疗服务工作。村卫生所要按照年度提出的“八有”，“六统一”目标，采取得力措施，确保能够实现。
4、认真研究，统筹兼顾，采取灵活多样的形式做好学习性机关建设和“三好一满意”“创先争优”等务虚工作。学习要紧贴卫生工作实际，要学懂、学透当前推进卫生事业改革发展的各项政策规定；要把专业学习抓在手上，对于近两年新进还没有资格证的人员，要好好督促进行学习，一定要通过资格考试，千万不能把这些人员放在下面荒废了。三好一满意”“创先争优”工作还是没有角度上转变过来，见不到声响。
医保工作亮点总结篇3
赵云亮是长子县大堡头镇东坡村人，与父亲赵贵金同在长治市建筑工程总公司工作。赵云亮在家中排行第二，哥哥车祸去世、嫂嫂改嫁后，他收留了哥哥留下的两个孩子。赵云亮夫妇也有两个孩子，再加上父母，赵云亮成了一家8口人的“顶梁柱”。
在长治市上党门小区一栋普通的居民楼里，有一套90平方米的房子。和其他居室不同，这里只有粗糙的水泥地板和简单的家具，赵家8口人就生活在这里。
2007年7月6日，赵贵金正在单位上班，忽然感到胸憋气闷。浑身难受。赵云亮闻讯赶来，急忙带父亲到附近的长治市和平医院做检查。一连15天的住院、治疗，7月21日，最终的化验结果出来了。趁着赵贵金没有注意，医生将赵云亮叫到一边：“老人家可能是患了胆管癌，你还是赶紧带他转院吧。”
省肿瘤医院、北京301总院……赵云亮带着父亲几经辗转，于8月18日来到了位于北京的武警总医院。医生检查后确诊，赵贵金患的是肝癌。“保守治疗是做个插管，但也就是维持一到两年的事。”医生的诊断给赵贵金宣判了死刑。
赵贵金原本90公斤的体重，一个月下来变成了80公斤。看着父亲全身蜡黄。呼吸急促，赵云亮和同来的弟弟、妹妹心急如焚：“大夫，难道就没有别的办法了吗?您要救救我父亲。”“办法有，那就是肝移植。但是活体肝源在全球都稀缺得厉害，我们以前有过成功救助的案例，大多是夫妻之间或者父母对儿女进行移植。你们兄妹中如果有人愿意捐献脏器，老人或许有救，但一旦失败，捐助者和受助者都性命难保。”肝胆病专家黄晓强看着眼前几个病人子女哀求的眼神，犹豫再三后，向他们说了实情。
“那就移植吧，我们做儿女的愿意为’父亲提供自己的肝脏。”赵云亮和弟弟赵丽拴、妹妹赵云霞三个人几乎同时表达了自己的心愿。
黄晓强被他们感动了：“好吧，那就马上做检查。”
在医生的安排下，赵云亮兄妹三人一起接受了捐肝配型检查。8月22日晚上10点，配型结果出来了，赵云亮是最为理想的供者。
一纸薄薄的化验单，让赵云亮看到了父亲活下来的希望，他作出为父捐肝的决定。
―连串谎言
肝源的问题解决了，可是，如何做通父亲的工作，让父亲接受儿子的肝脏：如何让家中的妻子和母亲也同意自己的选择，成了赵云亮面临的最大难题。
赵云亮知道，父亲这一辈子。最牵挂的就是他们几个孩子，父亲最大的愿望就是他们都能平平安安的。如果父亲知道自己为他捐肝，是断然不会同意的。怎么办?整整一个晚上，赵云亮几次来到父亲身边，但看着父亲昏睡中痛苦的样子，又不忍心打扰老人。有几次，赵云亮拿出手机，想把自己的决定告诉远在长治的妻子和母亲，但却一次次放弃了，那串熟悉的电话号码，他一直没有按下去。“父亲如果不同意，救命不成，还可能再加重老人的病情。妻子和母亲，只要有任何一人反对，就很难瞒住父亲，捐肝计划就面临流产。而且，妻子和母亲都应该安安心心地留在长治，家里不能缺了人……”赵云亮仔细权衡着利害关系，经过一整夜的思考，最后，他决定瞒着父母、妻子给父亲捐肝。
拿定了主意，赵云亮首先与弟弟、妹妹沟通，他们商定，等父亲完全康复后再说出真相。
“有了一个谎言，你就要用一百个谎言去圆场。”当赵云亮也被安排进肝移植科的病房后，赵贵金似乎感觉到了什么。赵云亮只好谎称自己患了胆管堵塞，要做个小手术，因为要动肝，所以也住在肝移植科。
血液检测，心率测量，肝脏化验……术前的一系列检查在有条不紊地进行。为了不给父亲加重心理负担，赵云亮在住院的一周时间里，每天都穿着便服。轮到他检查时，赵云亮总是以有事为由，自己到各个化验室去采样。
赵云亮捐肝救父的举动，深深感动了武警总医院的医护人员，整个医院的工作人员都一起参与进了这场“谎言”之中。那些天，值班护士长特地在护士站写出通知：“肝移植患者赵贵金不知是儿子赵云亮捐献的肝脏，请大家注意保密……”
手术平安
9月1日是实施肝移植手术的日子。早上9点，赵云亮要进入手术室了。他来到父亲床前：“爸爸，长治那边的工地有点儿急事，我得回去一下。这儿有弟弟、妹妹陪护，你好好养病。”
听说是单位有事，赵贵金理解地点点头，让孩子不要为他担心。此时，他一点儿都不知道，几个小时以后，他将被推进手术室，接受儿子鲜活的肝脏。
赵云亮的告别，引得一边的弟弟、妹妹一阵难过：就在前一天，医生还一再向哥哥讲着这场手术的利害――如果手术顺利，两人都能健康地生活，而一旦有什么意外，不仅父亲的性命难保，哥哥也会有生命危险。而且，父亲的身高体重都超过哥哥，这说明，父亲需要更大体积的肝脏……可哥哥的表情却一如既往的平静，只说了一句：“无论如何，你们得救我爸。”
赵云亮的肝脏摘除手术开始了，站在手术室门外，赵云霞的眼睛始终湿润着，她努力控制泪水，希望能够笑着迎接平安的哥哥。赵丽拴焦急地踱着步，5个小时始终在手术室外徘徊。手术结束后，赵云亮平安出来，他才感觉到自己的双腿早已麻木了。
摘除手术很顺利，赵云亮60％的肝脏被成功取出。
当天下午1时许，医院通知：已经找到肝源，赵贵金马上进行手术。此时的赵贵金似乎意识到了什么。急切地问：“云亮去哪儿了?”一边的赵丽拴和赵云霞赶忙说：“爸爸，哥不是回长治处理工作去了吗?你就不用操心他的事了。”
在儿女的鼓励下，赵贵金被推进了手术室。由于他的血管变异，摘除时增加了手术难度，直到9月2日凌晨3时30分，赵云亮充满活力的肝脏才被成功植入父亲体内。
武警总医院肝移植科主任陈新国对这场手术感慨万千，“肝移植手术对供者来说有一定危险。切多了，供者本身不够用，会出现肝衰竭，危及生命安全；切少了，不能满足受体肝功能正常运转，也意味着手术失败。我国开展此类移植手术以来。已经有19位捐献者因此意外死亡。正因为它的风险极大，这些年来父母为儿女捐献的有，但还没有年轻儿子给父亲捐献肝脏的。”
医生告诉赵丽拴和赵云霞，手术很成功。由于肝细胞的再生能力很强，按照常理，三个月后赵贵金的肝脏就能恢复正常功能了；半年后，赵云亮切除的肝脏也将恢复到原来的大小。听到这些，赵丽拴和赵云霞激动得热泪盈眶。
真相动人
手术后，赵贵金父子同时住进了重症监护室，两人之间仅一帘之隔。那一夜，昏睡中的赵贵金并不知道儿子就躺在他身旁。赵云亮没有入睡，他惦记着父亲。夜深了，赵云亮想看看父亲，护士悄悄把他推到了赵贵金身边，透过帘子的缝隙，赵云亮在父亲床前凝视了很久。
为了替赵云亮隐瞒捐肝实情，在这间
近500平方米的重症监护室里，医护人员特意把他们父子俩的病床安排成距离最远的大对角。每当赵云亮想看爸爸时，医护人员就把他推到离父亲病床较近的一个角，他只要偷偷揭开隔离玻璃的帘子。就可以看到父亲。而同样躺在监护室里的赵贵金，那几天，经常在睡梦中感觉到有人在关切地探视自己。一次。他努力使自已从睡梦中醒来，要求护士帮着拉开帘子，但眼前是两名满脸微笑的护士，在隔着玻璃窗向他招手。
其实。在看不到赵云亮的那些日子里，赵贵金心里总有种特别的预感。觉得孩子的离开是为了他的病。赵贵金明白，就算有再大的事，儿子也不会就这样把重病的他留给弟弟、妹妹去照料。但此时他还不知道，儿子到底为他做了什么。
9月5日，中央电视台《东方之子》的记者得知赵云亮捐肝救父一事，经医院特许，进入监护室采访。看到赵丽拴陪着记者到来，赵贵金又问起了赵云亮的去处。一边的记者赶紧帮着圆谎：“他还在长治呢，听说你手术成功，他特别高兴!”
此时，赵云亮的妻子从电视上看到相关报道，才知道丈夫竟然瞒着自己做了这样一件惊天动地的大事。她立即动身赶到北京，看到丈夫平安无恙，才想起埋怨他：“老人是你的父亲，也是我的父亲，换了我，也会这么做。你早点告诉我。我还能去医院好好照顾你们一段时间……”
因为手术非常成功，父子俩恢复得都很快。一周后，赵贵金在护士的护送下从重症监护室转入普通病房。先于父亲走出监护室的赵云亮特意脱下病号服，换上与父亲告别那天穿的红色t恤和蓝色牛仔裤，还请护士特别处理了脖子上输液时留下的针眼。但看着儿子这副“刚从长治赶回北京风尘仆仆的样子”，赵贵金的眼泪一下子涌出了眼眶：“云亮啊，你给我说实话……”
医保工作亮点总结篇4
“2002年七八月份的一天，我刚坐到办公室里不久，就听见楼下传来凿墙的声音。找人一问才知道，原来是区卫生局局长王文永派来装修的。”至今北京市通州区某卫生院院长王亮（化名）回忆起该院前些年装修的事，仍然觉得不可思议。因为在此之前，他作为院长根本没有装修的想法，对此事毫不知情。但王文永给出的理由却让他哑口无言：“卫生局出钱给医院装修。”
在随后的几次卫生院内部工程改造和装修的过程中，负责工程的包工头刘桂亮消息总是要比院长王亮灵通。甚至，每每都是他打电话告诉王亮：“区卫生局又有一笔工程款要拨给医院了。”
直到2009年，王文永要退居二线，审计部门例行审计，通州区卫生局里的一个小出纳李明潞挪用公款近200万自首，才牵出王文永受贿的这条“大鱼”。
2011年2月17日，被称为卫生局里的工程局长的王文永被北京市第二中级法院以终审判处十年半有期刑罚。
不平静的通州卫生系统
稍微了解通州区的人都知道，卫生系统近些年颇不平静。
2007年，通州区两家卫生院的院长牵涉进北京最大医疗器械贿赂案并获罪。其中通州区潞河医院原党委书记邱振环涉及受贿70余万元和194万元巨额财产来源不明，被判有期徒刑十一年。随后，通州区妇幼保健院院长通州区第二医院院长相继因经济问题被查处。
“从那时起，我们就已经在注意卫生局的监管是不是不到位，并开始关注局长王文永这个人。”通州区检察院办案人员介绍说。
事实上，检察机关已经收到过不少关于王文永贪污受贿的举报，但是在一次次走访调查后，他们发现“王文永隐藏得很深，并没有露出蛛丝马迹”。而举报内容里的“装修局长”、“工程局长”等名号，令检察机关非常警觉。于是，在办理北京最大医疗器械贿赂案时所涉及到几个卫生院院长的案子时，办案人员留心了解了关于各家卫生院装修、工程等问题。
结果三个卫生院院长的回答如出一辙：“工程的事，局长定，他一人说了算。”再问，都是谁给装修？他们又说出了同一个名字，“刘桂亮”。
刘桂亮是云亮琛建筑装饰工程有限公司的老板，人送绰号“大亮子”。据了解，刘桂亮不到二十岁时，他的父亲就去世了，独自闯天下的他年纪轻轻就形成了善于察言观色的性格。
随后，办案人员再次把那些举报信前前后后连起来研究，发现王文永犯罪的主体和事实与举报信里的大部分内容得到了相互印证。
然而多年的官员生涯，王文永都以谨慎著称。从表面上查，他个人的资产、账户，都没有什么明显不对的地方。一时间，案情陷入了僵局。
女出纳挪用190万
2009年7月7日，通州区检察院来了一个人，声称要自首。她说：“我叫李明潞，是区卫生局的出纳。我挪用了单位公款100余万元。”
据通州区卫生局财务科人员杨华（化名）回忆，2004年2月，通州区卫生局里来了一位新出纳李明潞，她年轻漂亮，听说是借调过来的。初到卫生局就显得比一般的女孩子花钱大方。2004年的下半年，李明潞交了一个男朋友，名叫赵凯。后来赵凯以需要租房为名，指使李明潞从单位拿走1000余元。
有了第一次，就有了第二次，第三次。检方指控，在此后的2005年1月至2006年6月间，赵凯多次指使、欺骗、威胁李明潞采取以现金支票提现不入账、收款不入账等手段，挪用北京市通州区卫生局公款共计60余万元供二人挥霍。
随后，二人因种种矛盾分手。即便李明潞与赵凯分手之后，她仍继续采取上述手段多次挪用单位公款供本人及其新的男友李某吃喝玩乐、购买贵重物品。李明潞前后共计挪用公款190余万元。
事实上，导致李明潞自首的不是别人，正是王文永。因为，2009年上半年，王文永因为年龄问题而退居二线，同时接受当地审计部门对区卫生局账目的例行审计。然而，当审计到了尾声之时，出纳李明潞被审计人员叫去了解账目情况，李明潞做贼心虚，认为已经露出马脚，自己招供了。这才有了她到检察院自首的一幕。
2010年8月19日，通州区法院以挪用公款罪分别判处李明潞十三年零六个月有期徒刑，判处赵凯十一年有期徒刑。而作为财务科科长的杨华本人，也因为没有认真履行监管职责，以罪被通州法院判处拘役六个月。据了解，这也是北京市法院首次对忽视下属职务犯罪的领导，追究刑事责任。
让李明潞想不到的是，她的获罪，引起了一个人极大的恐惧。这个人不是别人，正是王文永。王文永自知，作为卫生局一把手，李明潞的出事必然会将检察机关的注意力引到自己身上。
打草惊蛇
的确，李明潞的自首给了侦查人员一个机会。“我们当时的第一想法就是去惊动一下王文永。”办案检察官如是说。于是，侦查人员就调取了自从王文永当局长以来通州区卫生局所有的账目，仔细地过滤了一遍。但仍然没发现什么大的漏洞。
另一方面，李明潞的批捕意见书已经下达。就在李明潞被捕一个星期之后，检察人员有了重大发现：王文永的妻子杨树清从她的账户上支出了两笔数额较大的款项，一笔50万，一笔29万。
款项正好进入了前面提到的刘桂亮的账户上。这个第三方的印证显得尤为重要。
据刘桂亮后来供述：“2009年7月的一天上午，杨树清给我打电话，说先把钱退给我，我到了中国银行。杨树清说：‘这是50万，剩下的凑齐了再给你。’两三天后又给了我29万。”
刘桂亮后来交代，在开车送杨树清回去的路上，杨树清说：“卫生局的小姑娘出事了，这几年总有人告老王（王文永），说卫生局的工程没有招标手续，检察院正在查卫生局，把钱先退给你，你先别动这些钱。”
对于还款，还有一个非常纠结的小插曲。王文永和杨树清对于还钱的方式经过了慎重考虑，举棋不定。最后之所以选择了去银行还钱，他们夫妻二人是想为自己留条后路。在当时，他们完全可以以现金的方式把钱退给刘桂亮，但又怕刘桂亮被抓后扛不住把他们招供了，说没退钱，那事情的性质可就严重了，而通过银行汇款留下汇款凭条就可作为已退款的证据，这种方式更为保险。
“同样是出于做贼心虚的原因，这回王文永夫妻双双露出了马脚，只能说他是聪明反被聪明误。”办案检察官强调。
突审“大亮子”
刘桂亮被捕后，正如王文永夫妇预料的那样，“没扛住”。他把前前后后跟王文永十年的“默契”说得一清二楚。而概括起来一句话就是：“王文永让了通州区卫生局下属各个医院的工程。”
原来，1999年一个偶然的机会下，刘桂亮结识了王文永，并且机敏地暗示想通过王局长联系卫生系统的工程。王文永那时刚当通州区卫生局长不久，对于这样一个主动凑上前来的“装修队长”并不排斥，当场就明确表示“以后卫生系统有工程就想着他”。
从此，通州区所有的卫生院只要涉及工程改造、装修装饰的工程，通通由“大亮子”来干，开始了两人长达十年的“默契合作”。这些也从通州区各知情单位的负责人那里得到了印证。
通州区某建筑公司老总张明（化名）说：“我从1990年至2003年担任公司法人，认识刘桂亮后，他把公司挂靠在我们公司下面，干了通州区妇幼医院的工程，因为当时的刘桂亮没有资质，根本接不了工程。”
北京另一家建筑工程公司总经济师宋文（化名）说：“我们公司具有房屋建筑总承包一级装修资质，刘桂亮以我们公司的名义接过通州区卫生局下属几家卫生院的装修改造工程。工程完工后，再到我们公司补手续，用我们公司的名义签订合同并盖章。而所得工程款都是刘桂亮自己开发票，与我公司无关，我们公司只收取1%的管理费。”
据通州区妇幼医院已退休院长张根（化名）回忆，1998年，医院装修工程曾一次性承包给通州区某建筑队施工，1999年11月1日正式投入使用，当时还打算在医院北侧建宿舍楼，此事由卫生局水改办负责。开始考虑还让先前的那个施工队干，但当施工队已经入住开始施工时，王文永来到工地，说这个工程得交给别的工程队干。后来得知，就是刘桂亮的工程队。2001年，医院要扩建床位，王文永说：“要扩建还得用刘桂亮的装修队。”
王勇（化名），通州区骨伤医院院长，他说：“2002年11月，我向卫生局申请改善医院环境，王文永同意装修，要求卫生局下属的各医院保持一致，并推荐刘桂亮干这个工程。而这次工程根本没有履行招投标手续。”
“前几年，通州区甘棠医院进行装修改造，接连两任院长，都是用的刘桂亮的装修公司，并且是干完工程再招投标。”知情人士如是说。
……
办案人员也曾问刘桂亮，像医院这些事先没有招投标的工程，他怎么能够保证在事后能稳稳地中标？
刘桂亮轻松地说：“这很简单，就是先低价，低到别人不能再低，保证把标中下来即可。”而秘密藏在接下来的施工过程中。任何施工都是有变数的，很多不可预见的事情在施工过程中出现，而这一部分增加值的标准就由施工方和用人单位两方掌握，没有了招标单位这第三方，就让施工方有了可乘之机，“猛增附加值”。
据了解，从1999年到2009年王文永出事，他和刘桂亮配合得十分“默契”。包括通州妇幼保健院宿舍楼、病房楼改造工程，县、甘棠、西集、潞城、梨园、大杜社、永乐店卫生院，新华医院、骨伤医院的装修改造工程等在内的装修改造工程，刘桂亮无一不中。可以说在某种程度上，“大亮子”的装修得到王文永的高度认可。因而，在刘桂亮的眼里，王文永是个挺仗义的人。
平时，王文永有个嗜好――请下属各医院的院长吃饭，席间会给新来的或者不认识刘桂亮的院长介绍说：“这是‘大亮子’，工程干得好，大家都关照关照。”于是各家医院院长心知肚明，有了工程只能给“大亮子”。而王文永请客，“大亮子”买单也成了约定俗成的事。
十年“收获”
了解王文永的人都知道，他做事总是出人意料。前几年他的妻子杨树清退休了，他们就在通州某地租了一片果园，在里面盖起了房子，种上了树林和蔬菜，没事了夫妻二人一起打理。这事还曾经得到过通州区政府的奖励，而王文永也忽然间让人们发现他还是个很有情趣的人。
当然，王文永不愁在果园里修建几间房，因为他有着比自家的装修队用起来还得心应手的“大亮子”的一班人马。作为回报，“大亮子”自然非常愿意效劳。
除此以外，“大亮子”给王文永的回报就是钱。
据刘桂亮回忆：2002年的一天，在通州区车站路的中国银行，刘桂亮用王文永的身份证存了10万块钱；2004年的一天，还是在中国银行，刘桂亮把一个19万元的存折交给了王文永；2007年的一天，仍然是在中国银行，刘桂亮用王文永嫂子的身份证存了3笔钱，一共50万元，一起交给了王文永的妻子杨树清。这样，刘桂亮分几次一共给了王文永79万元。
王文永自己也很清楚，他给刘桂亮招揽了不少卫生系统的工程，刘桂亮给钱是为了表示感谢。
而另一方面，刘桂亮的公司也在这十年间发生了根本性的变化。这一点，他公司的财务看得分明。高云（化名）从1999年刘桂亮成立装修公司时起就管理着公司的财务。
据高云介绍说，起初，公司的注册资本是60万元，2005年更名为北京市云亮琛建筑装饰工程有限公司，注册资本变为100万元。通州区建委当时给公司核实的资质登记为三级。这时刘桂亮就可以对外接土建的活了。
高云说：“2007年又变更了一次，这也是关键性的一次变更。此次，刘桂亮将公司注册资本由100万元增加到了1000万元。增资之后又到建委办理资质证书，经过审核为二级资质。这就意味着刘桂亮的公司可以独自承接造价1200万元以下的建筑室内外装修装饰工程。”
也许，在外人看来，刘桂亮公司的变化只是数字的变化，但在刘桂亮本人，那却是他十年经营的“硕果”。毕竟，他不用再挂靠在别人的公司下承揽工程。
而靠着王文永这棵大树，刘桂亮的公司几年间由一家作坊式的小公司，逐渐发展为注册资本1000万元的大型土建企业。
三个人的“公堂”
2010年12月6日，通州区法院，王文永夫妇同时受审。检察机关认为，王文永利用职务便利，为云亮琛公司承揽通州区卫生系统建筑装修工程提供帮助，单独或在其妻杨树清的帮助下，收受云亮琛公司法定代表人刘桂亮送予的79万元行贿款，二人已构成共同。而涉案赃款已从刘桂亮处冻结并依法没收。
法院以判处王文永有期徒刑十年零六个月，王文永的妻子、通州区潞河医院妇产科原主任杨树清因协助丈夫受贿，被判处有期徒刑五年。
面对判决，王文永夫妇不服，上诉到北京市第二中级法院。2011年2月17日，二审维持原判。
在整个庭审过程中，王文永都在辩解他收的那79万是借款。再加上王文永已经退居二线，又患有癌症。对办案检察官来说王文永真是太难缠了。因为王文永是癌症患者，曾经开刀做过大手术，法律规定不能在押，所以被取保候审。
“每次找他谈话的时候，一到关键时刻，他的身体就不行了，不是吃药就是需要睡觉。”办案检察官说，“如此折腾了无数次，才让王文永认识到他确实是犯罪了”。
而杨树清在看守所里更是有着不为人知的“情况”。她原来是通州区潞河医院妇产科主任医师，在她那里实习过或者经她手带过的医生遍布通州区。就连看守所的医生都是她的学生。因此，她在里面，一会儿说生病，一会儿又叫苦，学生都无言以对。
医保工作亮点总结篇5
近两年，在市委、市人大、市政府、市政协的正确领导和关心支持下，我市的社会保障工作取得了令人瞩目的成绩。现将两年来各项工作的进展情况及今年的主要工作安排向各位领导和委员汇报如下：
一、近两年工作回顾
两年来，我市的社会保障工作按照围绕一个中心（即待遇发放），突出两个主题（即征缴、扩面），实现三大突破（即缴费人数、缴费基数、征缴清欠率）的工作思路，以全面增强养老、失业、医疗、工伤、生育五种保险抗风险能力为目标，强化措施，狠抓落实，通过不懈努力，确保了社会保险基金实力持续增强的良好势头，社会保障在我市政治、经济生活中的地位和作用也愈加突出，从而为进一步完善我市社会保障体系建设，构建和谐新密奠定了坚实基础。主要表现在：
（一）社会保险基金实力得到进一步增强。基金支撑能力是社会保障工作的生命线。要想提高基金的支撑能力，征缴是前提和保证。为此，长期以来我们紧紧抓住影响征缴工作的核心问题，重点在“缴费人数、缴费基数、征缴清欠率”上求突破，努力扩大参保范围，增加缴费人数，强化基金征收，从而使我市的社会保险基金实力得到了进一步增强。2006年，完成各项社会保险基金征收19002万元，较2005年同比增长12%，基金累计结余达23800万元；20*年，各项社会保险基金征收达到了26064万元，较2006年同比增长45%，基金累计结余过3亿元。基金实力的持续提升大大增强了基金的支付能力和抗风险能力。
（二）社会保险覆盖范围不断扩大。近两年来，在加强政策宣传的前提下，我们把部门联动形成的外部力量和加强内部考核激发出的内在动力有机结合起来，外促内驱，不断把扩面工作推向深入。2006年至今，共为包括私营个体企业、自由职业人员在内的各类人员9635人办理了养老保险，参保人数是1999年8月开展这项工作以来参保人数总和的3倍。截至20*年底,我市养老保险的参保缴费总人数已达到30584人；参加失业保险总人数达到37816人；参加医疗保险人员总人数达到44692人；参加工伤保险总人数达到35995人，其中农民工参保人数达到138*人；参加生育保险总人数达到18115人。各项数据均创下了自2000年以来的历史最高记录。
（三）参保职工社保权益得到有力维护。按时足额发放各项社会保险待遇是社会保障工作的出发点和落脚点，为此，我们始终把待遇发放当做一项民心工程和增强社保信誉的有效手段，严格以“四个一”为标尺，确保各项社会保险待遇的按时足额发放和支付，有力地维护了广大参保人员的权益。养老金发放方面：累计共为12244名企事业单位离退休人员发放养老金24992万元。由于我们建立了严格的养老金发放程序和责任机制，从而保证了发放工作做到了无少发一人，无错发一人，实现了按时足额发放率达到100%和社会化发放率达到100%的目标要求，有力地保障了离退休人员的基本生活；失业金发放方面：按政策规定共接收1163名失业职工，累计发放失业保险待遇1230万元，保证了下岗失业人员的基本生活，确保了全市大局的稳定。职工医疗保险方面：2006年来，累计共为参保患者支付住院医疗费6200多万元，有效地利用医疗保险互助共济优势和“病有所医，医有所助”的作用，确保了广大职工的基本医疗权益。同时，为了充分体现“以人为本”的执政理念，真正减轻参保职工的经济负担。从20*年7月1日起，参保职工的医疗保险报销比例得到了大幅提高。在职职工和退休人员市内住院的报销比例由原来的88%、90%分别提高为93%和95%，市外住院报销比例由原来的70%、72%分别提高为83%和85%；慢性病人的门诊报销比例由原来的65%提高为75%。工伤生育待遇发放方面：2006年以来，累计为397名工伤事故受伤职工支付工伤保险金556万元，为200名生育女工支付生育保险金67万元，切实维护了工伤职工和生育女职工的合法权益，有效均衡了企业之间工伤生育支付费用畸轻畸重的现象，为企业的公平竞争创造了良好的环境。
（四）社会化管理服务工作持续推进。两年来，我们以突出建设亮点所站为目标，努力提高社会化管理服务水平，使我市的社会化管理服务工作在全省乃至全国处在领先地位，成为我市社会保障工作的亮点。为了使这项亮点工作“亮上加亮”，我们克服资金短缺和工作协调方面的难题，加大站所建设力度，目前已建成12个亮点所和26个亮点站并投入使用，另有4所8站正在建设中，即将投入使用。所(站)建设居郑州市前列。由于我市社会化管理服务工作成绩突出，2006年4月，华南、中南六市退管工作年会在我市召开，与会代表到我市进行了实地参观，劳动和社会保障部的领导对我市的社会化管理服务工作给予了充分肯定，并把新密的经验和做法向全国推广。20*年，河南省、郑州市又相继在我市召开现场会，与会的省、市领导和其他兄弟县（市）、区的同行在实地参观，听取了我市的先进经验和做法后，对我市的社会化管理服务工作都给予了高度评价。目前，“机构健全、制度完善、管理先进、服务优良、设施齐全”的社会化管理服务体系在我市已基本形成，并继续朝着更高的目标和标准发展，从而为广大离退休人员“老有所依、老有所乐、老有所为”搭建了一个优质服务平台，有力地促进了我市的和谐社会建设。
（五）城镇居民医疗保险工作有序进行。城镇居民医疗保险工作是20*年我市社会保障工作重点和难点工作。为加快城镇居民基本医疗保险推进步伐，尽早实现全民医保目标，从去年3月份我们就开始进行筹划准备，在完成大量而繁杂的调查摸底和数据测算的基础上，经过反复论证，8月底出台了《新密市城镇居民医疗保险暂行办法》、《新密市城镇居民补充医疗保险暂行办法》，并于9月11日在郑州市所属县（市）、区中率先召开了启动大会，拉开了正式实施的序幕。在三个半月的艰难摸索中，逐步确立了以多方位、立体式的全覆盖政策宣传为先导，以乡（镇）为依托，以职能部门为中坚，以党委政府推动为保证的有效工作机制，从而调动了社会一切力量，营造浩大声势，全面出击，重点突破，取得了明显的效果。截止20*年12月底，城镇居民医疗保险完成参保4.1万人，按时完成了郑州市下达的参保目标，参保人数居郑州市六县（市）第一位。从今年4月起，我市城镇居民已开始全面享受医疗保险待遇。城镇居民医疗保险工作的顺利推进，为实现我市全民医保的目标打下了坚实基础。
（六）社会保险稽查工作发挥重要作用。为了堵塞用人单位瞒报、漏报、少报、错报职工缴费工资的漏洞，积极维护参保职工的合法权益，2006年以来，我们充分运用社会保险稽查审计职能，对用人单位申报的缴费工资基数和缴费人数进行了全面稽查。通过稽查，共查出少报职工缴费工资基数680多万元，补缴各项社会保险费201万元，查出企业少报缴费人数1180人，并及时督促他们办理了参保手续。为了充分发挥稽查审计在社会保险工作中的作用，经市编委批准，今年专门成立了副科级规格的社会保险稽查大队。通过公开招录，选拔了10名素质高、业务精的人员，并配备了车辆、电脑等装备，目前已形成了接受举报，立案查处，督促整改的规范机制。社会保险稽查大队的成立，必将为社会保障工作的健康发展起到重要的促进作用。
二、今年工作安排
20*年，我们将重点做好以下几项工作：
（一）突出工作重点，努力扩大社会保险覆盖面。一是以私营个体企业和自由职业人员为重点，加大养老保险扩面力度；二是以高风险企业为重点，进一步加大“平安计划”的落实力度，全市高风险企业农民工工伤保险参保率年终要达到100%；三是继续加大城镇居民医疗保险参保力度，确保年内全市城镇居民参保率达到80%。
（二）强力征缴清欠，确保社会保险费应收尽收。一是要继续巩固原国有集体企业的正常缴费，不出现新的欠费单位；二是要做好私营个体企业参保后的社会保险费征缴清欠工作，保证其缴费的连续性和稳定性；三是要加大宣传力度，引导自由职业人员和离岗职工积极按时缴费；四是要协调有关部门对长期欠费的停产半停产企业，及时通过资产变现等办法，督促其清欠，确保应收尽收；五是要坚持一票式征缴，避免发生各项险种之间征缴失衡问题，确保社会保险费的同步缴纳；六是要以居民所在地劳保所和职工所在单位为责任主体，做好城镇居民医疗保险的年度缴费工作。
（三）完善机制，确保城镇居民医疗保险的健康运行。要加紧完善城镇居民医疗保险的相关配套政策和操作办法，建立城镇居民医保缴费的激励机制和制约机制，进一步增强政策的吸引力和可操作性，提高参保人员缴费的主动性和积极性，使之既能进得来，更能留得住，确保城镇居民医疗保险的健康正常运行。
（四）开拓创新，打造社会化管理服务优质品牌。一是要把拓展社会化管理服务内容做为主题，在管理上创新意，在服务上创特色，进一步提高管理服务的质量和水平。二是要加快示范所(站)建设进度，年内示范所达到100%，“六到位”退管站达到90%，示范站达到35个。要通过加大投入，提升水平，努力打造社会化管理服务优质品牌，确保在河南省、郑州市的领先地位。
（五）规范业务运行，提升基础管理水平。一是要对现有的业务操作程序和流程进行再调整和再设置，建立一套更加科学、严密、完整的业务运行和防控体系，形成相互衔接、相互监督、相互制约的业务办理链条，杜绝各种差错和漏洞的产生；二是要以增收节支为目的，加强对退休、失业、工伤事故、女工生育、各种慢性病、医保体检等各项资格的认定把关工作，实行经办人员初审、科室负责人复审、主管领导核定、办公会认定的“四步走”程序，并将认定结果向职工所在单位进行反馈或向社会公示，努力做到公开、公平、公正，树立良好的社会形象和信誉；三是要进一步完善医疗保险定点医疗机构和定点药店考核指标体系，扩充考核内容，提高考核标准，进一步强化对定点医疗机构和定点药店的考核和监督。同时，要逐步推行定点医疗机构和定点药店的信用等级评定制度，引导医疗保险定点服务机构建立自我管理、自我约束、自我规范的机制；四是要加大对领取失业保险待遇人员的技能培训力度，帮助他们尽快实现再就业，有效解决“进得来，出不去”的难题，真正实现失业保险的良性循环；五是要进一步完善机关事业单位养老保险计算机系统功能，进一步细化需求，全面核实参保人员的基本信息和历史缴费情况，逐步完善参保人员的缴费记录；六是要按照职工医保管理模式，加强工伤职工的住院管理和费用结算，提高效率，减少基金浪费；七是要进一步加快各险种网络系统建设步伐，以业务信息化促进管理规范化。同时，要按照上级要求，做好数据备份和异地保存，及时、准确上报各项数据；八是建立业务手续会审制度，每半年领导班子成员集中对业务手续进行一次抽查。对发现有问题的手续实行责任倒查，严格追究有关人员的责任。
(六)精心准备，确保城乡居民养老保险的顺利实施。郑州市今年要全面实施城乡居民养老保险，目前已制订出初步方案，正在征求意见当中。预计下半年，郑州市所属各县（市）、区将要全面开展这项工作。城乡居民养老保险制度实施以后，我市将会形成以城镇职工养老保险、城乡居民养老保险、城镇职工医疗保险、城镇居民医疗保险及新型农村合作医疗为主体的较为完整的社会保障体系框架，对于改善我市民生状况，稳定社会大局，促进社会和谐建设起到非常重要的推动作用。我市有60多万城乡居民，届时我们所面临的工作将会十分繁重，需要做好实施前后的调查、测算、制订方案、宣传发动、组织协调、参保办理等大量工作。虽然工作千头万绪，但在市委、市政府正确领导，市人大、市政协的关心支持，以及社会各界的通力合作下，我们一定有信心、有决心、有能力把这项惠及新密数十万城乡居民的好事办实、办好。
三、存在的主要问题
近两年的社会保障工作虽然取得了令人欣喜的成绩，但也存在着这样那样的问题有待解决，主要有：
（一）私营、个体企业参保难。虽然近两年的扩面工作效果明显，成绩突出。但从参保面上看，还没有一家企业达到全员参保的要求。私营个体企业参保少、参保人员比例低的局面仍然没有得到根本性改观，存在的问题依然突出：一是企业出于经济利益考虑，不愿为职工办理参保的心理仍比较普遍；二是缺乏相应的行政和法律手段的制约，无法强制企业参保的难题暂时难以解决；三是部分乡（镇）、办事处的领导对扩面工作不够重视和缺乏热情，主动督促企业参保的积极性难以调动。
（二）停产企业欠费难以清理。尤其是国资公司所属的16家停产企业，历史遗留问题多，欠费时间长，欠费数额大，职工反应强烈。但受各方面因素的影响，要清缴其欠费非常困难。这也是影响我市社会稳定的一个重要问题。
各位领导、委员：
医保工作亮点总结篇6
一、在主题实践活动中发挥党员先锋作用的具体做法
1.凝聚共识，提升党员参与实践活动的主动性
党组织把服务亚青作为党员实践活动的有力抓手，在党员中广泛开展“亚青青奥先锋行动”的主题活动，充分发挥党员参与重大赛事的积极作用。院党总支结合医院工作实际制定方案，分别召开全院党员、中层干部会，对活动进行动员部署，并对全体党员的基本情况进行了梳理，通过召开不同层面的座谈会，了解各支部党员岗位情况和存在问题，倾听党员和群众的心声；组织全体党员就“我为亚青青奥做贡献”如何结合自身岗位积极参与活动，拿出了多项举措。在党组织号召下，党员干部带头报名，组成了三支志愿者队伍，队长均为党员骨干，为办好亚青赛事做好了积极准备。
2.承诺亮诺，提升党员参与实践活动的责任性
作为主办赛事的辖区内唯一的综合医疗单位的党组织必须以自己的先进作用引领全社会关注此项运动，这既是共产党人应有的政治担当，也是医务工作者的神圣使命，更是一种高尚的社会责任。党总支以承诺为方法，增强党员参与实践活动的责任意识，要求各支部从本职岗位出发，按岗设诺、按责定诺。各支部召开党员会议对承诺事项进行讨论，确定了承诺内容，拟定出承诺方案，设定共性承诺和个性承诺的内容，并报请院党总支审核备案。临床支部重点在提升应急保障水平、医技支部重点在面向一线主动配合、机关支部重点在为临床开展医疗救治做好组织保障方面开展承诺，公开承诺书出台后，医院通过党员“亮服务、亮承诺、亮业绩”的方式，将承诺在公示栏中公开，接受群众监督。一方面将承诺书在医院明显位置进行公示，扩大承诺的知晓率；另一方面通过“服务满意度调查表”、“行风监督员评价”等方式，征集各层面对医院党员的评价意见，落实整改，提高服务水平。
3.践诺履诺，提升党员参与实践活动的先锋性
（1）用实际行动诠释党员先锋作用。在亚青主会场的建邺区，承担医疗保障任务是义不容辞的责任，要确保保障任务万无一失，应急抢救技能非常重要，为此，我们遴选了党员技术骨干担当此任。并对突发事件接诊流程、医疗环节和可能遇到的各种紧急情况做好预案，并特此举行了以“医疗核心制度、外伤包扎固定、心肺复苏”等与急救相关的知识竞赛，志愿服务小分队按照要求备齐急救药品和设备，随时做好应急准备；医院派出的两支医疗保障志愿小分队在党员为队长的带领下，利用业余时间参加了日常英语的培训，在运动员训练场馆，圆满完成了对日本、台湾、菲律宾等地区运动员训练场馆的保障任务；医院后勤人员、驾驶班等保障力量做到随叫随到，在“先锋行动”中党员确实发挥先锋作用。
（2）用热诚服务彰显党员先锋作用。在实践活动中院党总支进一步树立了“一切以病人为中心”的服务理念，推行人性化服务，在一站式服务台增设了志愿服务站，亚青志愿者服务队人员佩戴标识，配备便民盒、轮椅、一次性水杯、推车等物品。药房增设便民服务窗口，一方面由专人解答患者在用药方面的疑问，另一方面提供基本药品目录以外药品的订购服务，努力做到热心对待每一位患者，耐心解答各种咨询问题，倾心解决患者的合理要求，用热诚服务迎接“八方来客”。
4.上评下议，提升党员参与实践活动的实效性
为更深入的推动此项活动，党总支开展“上评下议促实效”活动，邀请了区委宣传部、南湖、兴隆街道部分社区代表等10人就医院近期工作分别发表了意见，大家认为医院今年参与的亚青保障有力证明了自身实力的提升，党员优秀团队如唐乌香、余琴、吕敏、刘兴江等同志的先进典型事例应该成为全院职工学习的楷模，并对医院下一步工作提出了许多建议。活动中共发放患者满意度调查表1080份，征求了关于加强门诊服务等建议65条，其中医患沟通方面39条、医疗质量方面12条、收费方面5条，后勤及保障方面9条，各支部针对群众提出的意见和建议拿出了相应的整改措施，为迎接明年的青奥盛会打下了良好的基础。
二、取得成效
1.党员队伍的社会责任意识进一步体现
主题实践活动的开展，使全院党员进一步形成了合力，在党总支动员下踊跃报名参加医疗保障小分队及志愿者团队，大家利用业务时间参加技能及语言的培训，不仅毫无怨言，而且自身显现出使命感和荣誉感，激发出党员参与大型赛事的社会责任感。全体党员将所学的专业知识与社会需要相结合，用心学习、尽心工作、经受锻炼，成为融入大局，热爱事业，奉献岗位的榜样。主要表现在：一是重新审视自己从事的岗位和面对的人群，增强了党性意识，通过丰富经历与实践，加强对党务事务的探索，突出了吸收新的知识和工作创新方面的优势；二是实践活动的全过程表现出了脚踏实地的工作作风，发挥了党员甘于奉献的优势，显现出党员干部吃苦在前、不计得失、顾全大局的团队形象。
2.党员队伍的服务能力进一步提升
通过亚青医疗保障工作，充分展示了党员队伍的基本素质和精神风貌。党总支积极引导党员提升服务品质，以群众满意作为工作的出发点和落脚点，切实提升服务能力。窗口科室工作人员在活动中注重解决服务方面的细节问题；临床科室的工作人员在活动中注重解决急救方面的快速反应问题；机关科室的工作人员在活动中注重解决后勤方面的保障问题，能力建设与服务意识的有机结合促进了党员队伍整体素质的提升，医院党员呈现出富有朝气、拼搏进取，勇于奉献的工作热情和斗志。
3.党员队伍的影响带动力进一步增强
通过活动，充分展示党员队伍的生机与活力，党员的先锋作用进一步体现。在活动中，院党总支坚持开展的“党员志愿者服务”已成为医院的“金字招牌”，在全市参与答题的17家医院中排名第一，今年6月28日，唐乌香医师代表全市党员志愿者在市委组织部建党90周年座谈会上进行了经验交流；党员团队积极投入社区工作，成员的手机号码成了居民紧急需时的“120”。今年以来受到市级以上新闻媒体正面报道20余次，医院党组织“服务青奥决战亚青”的事迹得到新闻频道《直播南京》栏目播放。党总支通过公开党员承诺、党员挂牌上岗，带头亮身份，模范遵守服务规范，先进事迹形成一面旗帜，营造了一种正能量传播氛围，增强了职工的集体荣誉感。
三、几点体会
1.实践活动的开展是党员发挥先锋作用的重要载体
亚青盛会在辖区内召开的机遇实属难得，院党组织充分认识到活动的重要性和使命感，通过开展富有特色的主题实践活动，寓党员教育于活动之中，既拓宽党员发挥作用的渠道，又调动党员主动接受教育的积极性。在全体党员中形成了“比学习，创一流素质；比服务，创一流作风；比发展，创一流业绩；比奉献，创一流形象”的良好氛围，引导党员立足岗位争先锋，教育党员增强责任意识和带头意识，取得了一定的效果。
2.教育形式的丰富是党员发挥先锋作用的思想保证
党员教育管理工作，不仅要讲究内容的丰富性和系统性，更要注重其形式的变化性和创造性，在实践活动中，院党组织制定完善了《医院党员志愿者管理办法》等制度和建立《党员教育管理档案》、《工程廉政档案》、《医德医风档案》，使党组织的各项工作做到了有章可循，促进党员教育管理的常态化和规范化；党总支倡导的分层次讨论、分类别承诺、分阶段履诺、分对象评议、分场合公开的实践形式有效地避免了活动的形式主义，注重分类指导，坚持不走过场力求实效，实践活动总体呈现出启动快、氛围浓、载体新、进展好的特点。
3.奉献意识的倡导是党员发挥先锋作用的动力源泉
开展的“我是党员，我为青奥做什么”大讨论活动有效倡导了党员的奉献意识，使党员变被动为主动，从“要我做”转变为“我要做”，而党总支则是贵在将这一效果常态化，不断强化宗旨教育，出台精神激励措施，开展好“党员奉献日”集中行动，在扩大党员奉献日社会影响的同时，积极探索创新活动的新载体、新方法、新模式，党组织积极参与亚青、奉献亚青，为广大党员践行宗旨、奉献社会、服务群众提供了广阔的舞台，并逐步建立起党员奉献日活动的长效机制，实现了党员奉献活动的经常化、制度化、专业化和自主化，取得了实实在在的效果，赢得了群众的认可和好评，树立起新时期共产党员无私奉献的先进形象。
医保工作亮点总结篇7
近期，地区召开少数民族党员干部反恐维稳发声亮剑党员大会，彰显了地委坚决贯彻落实同志为核心的党中央治疆方略、自治区党委各项决策部署，维护稳定安宁的决心和信心。我受党和国家培养多年，在多个岗位得到历练，成长为一名党的领导干部，对党和政府始终充满着感激之情、感恩之心、感谢之意。这些年来，党和政府实施了一系列的惠民政策，群众医疗、住房得到保障，生产生活得到了极大改善。然而，在我们中有一小撮人，在“”和“双泛”思想的影响下，忘恩负义，丧失道义，参与非法宗教活动和活动，干一些亲者痛仇者快的事情，令每一名善良的群众蒙羞。团伙、极端宗教团伙的暴行是对社会主义法治的挑衅，我们无法原谅他们，无比痛恨他们，他们是我们人的敌人，是我们中华民族共同的敌人。作为地区第一人民医院的一名少数民族党员干部，反恐维稳是我义不容辞的责任，我将坚决做到以下六点：
一是坚定政治方向。坚决拥护同志为核心的党中央治疆方略，坚决拥护自治区党委反恐维稳的大政方针，牢固树立“四个意识”，特别是核心意识、看齐意识、严明政治纪律和政治规矩。将反恐维稳作为个人履行职责义不容辞的责任，始终把维稳工作扛在肩上，放在心上，真正做到在落实中总目标立场坚定、旗帜鲜明、态度坚决。
二是勇于担当作为。始终站在斗争的最前沿，敢于发声、敢于亮剑、敢于斗争，带头揭批宗教极端思想、带头揭批“双泛”思想。坚决贯彻中央、自治区党委的部署要求，不辱使命，不负重托，为维护社会稳定和长治久安目标做出贡献。面对“三期叠加”的严峻形势，要敢于发声、敢于亮剑、时刻把各民族的生命安全放在首位，在反恐维稳斗争中冲在前面，作表率，学讲话，转作风、促落实，强化政治意识，责任意识、主动作为，敢于担当，以实际行动坚决维护地区社会稳定。
三是维护好民族团结。高举民族团结的旗帜，牢固树立国家意识、公民意识、中华民族共同体意识，积极参加“民族团结一家亲活动”，打牢各民族团结奋斗的思想感情基础，促进各民族相互了解、包容、欣赏、学习和帮助，像石榴籽一样紧紧地抱在一起，筑牢维稳民族团结和社会稳定的钢铁长城。
四是带头示范引领。坚决反对一切危害民族团结和社会稳定的行为，坚决从自身做起，教育管理好家庭成员及亲属，用实际行动示范影响家庭成员、亲属遵纪守法，争做维护社会稳定、促进民族团结的楷模，积极投身反恐维稳的人民战争，响亮的发出医务工作者的声音，鲜明地表达医务工作者的态度。
五是带头转变作风。在学讲话上下真功、在转作风上动真格、在促落实上见实效，扎实推进转变作风，以优良的作风促进各项维稳措施见到实效。在“学转促”专项活动中做标兵，力戒“”“四气”。带领全院医护人员以精湛的技术为患者提供更加优质高效的医疗服务，一切以病人为中心。
医保工作亮点总结篇8
吉林省是全国第一个成立中医药工作厅际联席协调领导小组的省份，是第一个全面建设省、市、县健全的中医药管理体系的省份，是全国首批16个国家中医临床研究基地建设单位之一。近年来，经过上下、内外的共同努力，全省中医药领导协调机制、行政管理体系、政策保障机制逐步完善，发展环境不断优化；省、市、县三级中医医疗服务网络不断完善，服务能力明显提升，中医药服务的可及性得到提高，特色和优势更加突出。
特别是前不久刚刚下发的《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》（吉政发[2010]31号，以下简称《实施意见》）更是给吉林省中医药日渐清晰的发展路径点燃了一盏明灯。乘着这“东风”，吉林省中医药事业呈“万事俱备，鸿图大展”之势，站在“十二五”的新起点上，大家关注更多的还是――如何总结“十一五”经验成果、如何科学布局谋划未来5年中医药发展。日前，《经济视角》记者便就“十一五”期间吉林省中医药事业发展取得的新成绩、总结的新经验，以及“十二五”时期吉林中医药事业发展面临的机遇和挑战、提出的发展思路、目标任务和政策措施对省卫生省副厅长兼省中医药管理局党组书记、局长邱德亮作了采访。
党中央、国务院高度重视
迎来难得的发展战略机遇
《经济视角》：邱局长，您好！我们知道，2009年4月国务院专门出台了《国务院关于扶持和促进中医药事业发展的若干意见》（以下简称《若干意见》）。这个政策信号是不是表明，当前我国中医药事业迎来了一个难得的发展战略机遇？
邱德亮局长：的确。党中央、国务院高度重视中医药工作，做出了一系列重要指示和部署。党的十七大报告提出要“坚持中西医并重”、“扶持中医药和民族医药事业发展”。中央关于深化医改的意见强调要充分发挥中医药作用，国务院专门出台了《若干意见》，为建设中国特色的医药卫生体制和中医药在新时期、新阶段的科学发展指明了方向。国务院各相关部门进一步加大了对中医药工作的支持力度，出台了一系列符合中医药特点、有利于中医药特色优势发挥的政策措施，中央财政也对中医药的投入大幅增加。我认为，中医药事业发展的春天已至，前景一片大好！
《经济视角》：在深化医药卫生体制改革、全面贯彻落实《若干意见》的关键时刻，吉林省政府召开全省中医药发展大会。卫生部、国家中医药管理局高度重视吉林省中医药发展，卫生部副部长、国家中医药管理局局长王国强同志亲自到会并做了重要讲话。那么，王国强部长对于吉林省中医药事业有哪些要求和期许？
邱德亮局长：国强副部长的讲话站在发展中国中医药事业的高度，阐述了发展中医药事业的重要性，对吉林省工作提出了明确要求。会上，他肯定了吉林省政府出台的《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，他认为，这个文件是既有前瞻性又具有操作性的指导性文件，是贯彻深化医药卫生体制改革精神和落实《若干意见》的具体体现。我想，这个文件的实施，将成为吉林省中医药事业发展的一个重要里程碑，也必将对推动全国中医药工作产生积极而深远的影响。他鼓励吉林省应以此为契机，抓住机遇，开拓创新，狠抓落实，在充分发挥中医药在深化医药卫生体制改革中的作用，促进中医药事业持续健康发展方面不断创经验、做示范、当表率。
吉林省委、省政府大力推动
创造良好发展环境
《经济视角》：刚才邱局长也提到了《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》，这是根据《若干意见》提出的实施意见。您觉得它对于安排部署当前和今后一个时期的中医药工作有哪些作用和意义？
邱德亮局长：应该说，吉林省委、省政府历来十分重视中医药事业发展，坚持把中医药作为经济社会发展的一个重要领域来抓，坚持把中医药工作纳入全省经济社会发展大局和整个卫生全局中统筹规划发展，坚持把为人民群众健康服务作为中医药工作的出发点和落脚点，着力加强领导，率先在全国成立了省级中医药工作领导协调机制，强化了中医药工作的统筹协调，为中医药事业发展创造了良好的环境，制定和实施了一系列有利于中医药发展的政策措施。特别是日前出台的《实施意见》就是吉林省委、省政府要下大决心、下大气力发展中医药的充分证明。作为深化医改的重要文件，它确定了今后一个时期中医药事业的指导思想、基本原则、总体目标、主要任务和保障措施，是建国以来我省第一个以政府名义印发、指导中医药事业发展的纲领性文件，具有重要的里程碑意义，有力地加快了吉林中医药事业发展的步伐。
《经济视角》：《实施意见》中主要提到了哪些方面的内容？
邱德亮局长：《实施意见》指导大家充分认识、扶持和促进中医药事业发展的重要意义；明确了发展中医药事业的指导思路、基本原则和主要目标；强调了服务体系的构建、中医药继承创新并举的重要性、人才培养的现实意义以及促进文化繁荣、推动对外交流与合作的国际传播价值；提出了如何做强中药产业，发展医药经济切实可行的任务；要求要完善保障措施，为中医药事业发展营造良好环境。
“十一五”成绩斐然
《经济视角》：邱局长，能否请您谈一谈“十一五”期间吉林省中医药发展取得了哪些成绩？
邱德亮局长：“十一五”期间，全省中医药行业紧紧抓住振兴发展的战略机遇期，应该说取得了长足的进步，特别是一些长期困扰发展的瓶颈问题研究与探索取得了积极进展，在医药卫生系统树立了新形象，为经济社会发展做出了新贡献。
首先是加强了对中医药工作的领导，管理机构建设实现新突破，成立了中医药工作厅际联席协调领导小组，有力推进了国家中医临床研究基地等重大项目的申报、《吉林省人民政府关于扶持和促进中医药事业发展的实施意见》等重要政策的出台、省名中医评选和管理体系建设等重点工作的开展，加快了中医药事业发展。省中医药管理局设立了党组，9个市州、48个县市区卫生局均加挂了中医药管理局牌子，长春、四平、白城市实现了县级管理机构全覆盖，推进了卫生部门内部中医药工作的有效管理。
二是推动了医改重点任务的实施，政策体系建设迈出新步伐。省政府《实施意见》正式。医改重点任务倾斜考虑中医药特点。医改启动以来，有关部门围绕5项改革重点，把完善政策体系与解决当前突出问题紧密结合，实施了一系列创新性措施。在基本医疗保障制度建设中，在基层医疗卫生服务体系建设中，在国家基本药物制度建设中，在促进公共卫生服务逐步均等化中，在推进公立医院改革试点中，不断完善中医药扶持政策，中医药在基本医疗卫生制度建设中的独特作用日益显现。
三是完善了城乡中医医疗服务网络，服务能力建设取得新进展。政府对中医医院基建投入力度加大，“十一五”期间，中央共补助资金近2.5万元，医院办医条件和就诊环境得到改善。覆盖城乡的中医医疗服务网络进一步完善。县及县以上公立中医医院69所，开放床位9500余张，中医药人员1.5万余人，中医药服务在城乡的可及性进一步提升。中医药特色优势得到较好发挥。持续开展“以病人为中心、以发挥中医药特色优势”为主题的中医医院管理年活动，中央投入1亿多元，加强中医项目建设，医疗服务能力不断增强。中医医院门诊及住院中药使用率、中医诊疗技术运用率有较大提高，越来越多的群众接受了“简、便、验、廉”中医药服务。基层中医药服务得到加强，中医药逐步进乡村、进社区、进家庭，应对突发公共卫生事件和重大疾病防治能力明显增强。中医药优势病种影响逐步扩大，传统特色诊疗技术进一步推广，对慢性病、疑难病的防治效果得到更多患者认可和社会认同。中医药防治传染病能力建设受到重视，防治艾滋病国家试点工作，收到较好效果。
四是推进了中医药继承与创新，科技平台建设拓展了新领域。科研工作水平进一步提高，以促进特色优势发挥为目标、以提高临床疗效为核心的中医药科研工作全面开展，中医药基础理论研究、临床优势病种研究、中药新药开发研究、中药标准化研究等领域取得重要成果，获得中央资金1亿多元，获省级以上科技奖励近百项，提升了经济效益和社会效益。科技平台建设进一步加强。国家将长春中医药大学附属医院确定为16个国家中医临床研究基地建设单位之一；省政府依托长春中医药大学组建了省人参生命科学院，依托省中医药科学院组建了省创新医药公共服务平台。
五是实施了“真中医”培养工程，人才素质教育迈上新台阶。“真中医”人才培养工程启动实施，确立了“真信、真学、真懂、真干”中医药的人才标准，扎实实践“跟名师、读经典、做临床”的人才培养理念，努力创造有利于“真中医”成长的良好环境。
名老中医药专家学术经验得到大力传承。我们对名老中医药专家学术思想和临证经验进行系统研究、整理与传承，实施了国家第四批和省第一批老中医药专家学术经验继承项目，初步建立了中医师承教育与临床医学专业学位相衔接的制度。高层次人才和基层人员培养全面开展。名老中医任继学教授被评为首届“国医大师”；建立了省名中医的工作机制，评选了第二批40名省名中医，实施了国家第二批和省第一批优秀中医临床人才研修项目，基层人才培养取得成效。高等教育和学科建设稳步推进。长春中医药大学保持了快速发展态势，建成了两个博士后流动站，办学实力不断增强，水平不断提高；吉林大学、吉林农业大学、东北师范大学等高等院校，都设置了与中医药人才培养相关的学科，为全国培养了大批中医药人才。加强了重点学科建设，推进了学术进步和人才培养。
六是开展了中医药科普宣传，行业文化建设开启了新局面。科普宣传活动形成品牌。我们成功主办了“中医中药中国行”吉林省大型科普宣传活动。实施了“百镇千村”中医药科普宣传行动，有效推进了中医药科普知识进乡村、进社区、进家庭。“中医大讲堂”科普巡讲系列活动，初步形成行业品牌，受到城乡居民和基层中医药工作者欢迎。中医药文化建设越来越受到重视，各级中医医院在价值观念体系、行为规范体系、环境形象体系等建设方面，注重体现中医药文化内涵，弘扬大医精诚职业道德，促进了医院发展。
这些成就的取得，应该说是社会各界共同推动的结果。得益于国家中医药管理局的科学谋划和有力推动；得益于省委、省政府的高度重视和坚强领导；得益于各市州党委、政府和省直各部门的大力支持与合力推进；得益于社会各界和人民群众的热切期盼和关心帮助；得益于全省中医药工作者的团结拼搏和锐意进取。我想借此机会，对长期以来，给予吉林省中医药事业的大力帮助与支持的社会各界同仁和朋友表示衷心地感谢！
《经济视角》：经过5年的发展实践，请您谈一谈发展吉林省中医药事业的体会？
邱德亮局长：好的。5年来，全省中医药行业围绕医药卫生中心工作和经济社会发展大局，努力探索符合省情的中医药发展思路与模式，在行业内初步形成了三点共识：
一是进一步明确了发展中医药的职业定位，践行“五个坚持”，毫不动摇地坚定理想信念。
加快中医药发展、保护和增进群众健康、促进医药卫生和经济社会和谐进步，是全省中医药工作者一切思想和行动的逻辑起点，必须毫不动摇地坚定发展中医药的职业理想和信念。第一，中医药是我国具有原创优势的医学科学和中华民族文化瑰宝，具有独特的认识生命、维护健康、防治疾病的思维方式、理论体系和实践模式，必须坚持按自身规律发展；第二，中医药是我国卫生事业的重要组成部分和特色优势，推动中医药与西医药形成“一体两翼”，共同构筑有中国特色的医药卫生体系，必须坚持按中西医并重方针发展；第三，中医药既是传统的，又是现代的，传统是因为中医药有着几千年的发展历史，促进了民族繁衍昌盛和文明传承，但随着现代科技进步，目前仍然焕发着勃勃生机，要实现中医药的与时俱进，必须坚持按时代要求发展；第四，中医药既是中国的，也是世界的，其原创并发展于中国，但随着医学模式的转变和人类健康观念的更新，正逐步走向世界、也必将辉煌于世界，中医药有能力、有责任、也必将为人类健康做出积极贡献，必须坚持按人类健康需求发展；第五，中医药既有科学属性，又有经济社会属性，既是保障人力资源身心健康、从而促进经济社会和谐进步的重要力量，又是将自身资源和科技优势转化为工业、农业和服务业优势、从而形成新的经济增长点的重要领域，更是承载着中华民族无限荣耀与自豪、进而化为社会责任的重要载体，必须坚持按独特战略品牌发展。按照以上职业定位，我们始终践行“五个坚持”不动摇，较好地推进了发展，得到了省委、省政府肯定。
二是进一步明确了管理中医药的职责定位，践行“四大”并举，始终不渝地营造良好环境。
当前中医药管理工作具有以下特点：一是管理职能散在于多个部门，中医药融于经济社会发展各个领域的现实，说明中医药工作需要各部门的支持，离不开各部门的支持，必须下大力气加强部门交流与合作；二是管理机构设置不全面、建制不统一、领导和管理干部配备不到位，影响和制约了中医药事业发展，必须下大力气推进管理机构和能力建设；三是运行保障机制不完善，特色优势淡化，致使中医药管理动力不足、信心不够，必须下大力气坚定信心，以行业自强促管理有位；四是党和政府对中医药发展的日益重视，人民群众对中医药服务需求的日益增长，对管理工作提出了更高要求，推动医疗、保健、教育、科研、产业、文化“六位一体”全面发展，必须下大力气完善行业标准、创新管理理念。按照以上职责定位，我们形成了“开发领导层、引起大重视，协调各部门、争取大支持，融入大卫生、发挥大作用，动员全行业、推动大发展”的总体思路，对外坚持在职能上“做加法而不做减法”，即：谁做中医药，我们就支持谁，中医药需要谁支持，我们就去协调谁，较好地展示了形象，推进了工作；对内坚持“固中医根、铸中医魂、倾中医心、做中医人”，较好地锻炼了队伍，促进了发展；同时，我们牢牢把握中医药与卫生工作局部与整体的辩证关系，坚持对外展特色、不缺位越位，对内履职责、强优势基础，较好地发挥了作用，服务了大局。经过全行业的不懈努力，初步形成了发展中医药的良好内外环境。
三是进一步明确了中医药工作的目标定位，践行“三有”统筹，千方百计地破解发展难题。
针对行业自身束缚发展的瓶颈问题，我们明确了新时期工作目标重点，统筹推动中医药“有人管”、“有人干”、“有人信”，努力为事业发展提供组织保障、内在动力、群众基础。一是推动中医药“有人管”。为逐步实现用中医药原创思维思考中医药、用中医药行业标准管理中医药、按中医药自身规律发展中医药，我们大力协调推进了省、市、县三级中医药管理体系和能力建设，让专门的机构和专职的人谋划中医药、管理中医药。二是推动中医药“有人干”。为加快培养一批新的、矢志于中医药发展、“真信、真学、真懂、真干”中医药的各类人才，逐步打造信念坚、行动自觉、素质高、结构合理的中医药医教研人才梯队，我们实施了“真中医”人才培养工程，让更多的人忠诚中医药、发展中医药。三是推动中医药“有人信”。为进一步夯实和扩大中医药群众基础，满足群众日益增长的对中医药服务的需求，我们全面加强了医疗服务体系和能力建设、行业作风和文化建设、科学普及和宣传工作，让更多的人信赖中医药、使用中医药。按照以上目标定位，我们始终践行“三有”统筹不松懈，取得阶段性成果，带动了中医药事业全面发展。
“十二五”宏图已展
《经济视角》：“十二五”期间，吉林省发展中医药的形势要求和总体思路是什么？
邱德亮局长：主要有3个方面。首先要抓住机遇，增强发展中医药的使命感和紧迫感。其次要服务大局，推动中医药在医改中更好地惠及民生。最后，实现统筹兼顾，推进中医药“六位一体”的全面发展。
《经济视角》：2011年是“十二五”的开局之年，也是全省中医药事业发展的关键之年。2011年全省中医药工作的总体要求是什么？
医保工作亮点总结篇9
为深入贯彻落实党的十七届五中全会、中纪委六次全会和中央、省、市群众工作会议以及全市卫生工作会议精神，进一步加强新时期党的群众工作，推动全市卫生系统创先争优活动深入开展，按照全市“深入基层、服务群众”主题活动动员大会要求和市委《关于开展“深入基层、服务群众”主题活动的实施意见》精神，局党委对主题活动的具体要求，结合我院实际，制定本实施方案。
一、指导思想
紧紧围绕“维护省城稳定、发展省会经济、建设美丽泉城”的总体要求，以落实以人为本、执政为民的执政理念，密切党同人民群众的血肉联系为核心，以党员干部受教育、人民群众得实惠、创先争优见成效为目标，以深入基层、服务群众为主题，以突出为群众办实事好事为实践载体，以解决党支部和党员干部群众观点、群众立场、群众感情、群众工作方法和维护群众利益等方面的突出问题为重点，引导我院各党支部和广大党员干部充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，扎实做好惠及百姓民生、维护群众健康的工作，推动医药卫生体制改革不断深化，为顺利实施“十二五”规划、打造实力传医、魅力传医、诚信传医提供坚实的群众基础和组织保证。
二、主要形式
这次主题活动，主要采取“两贴近、三服务”的形式，着力解决群众利益诉求、保障改善民生、为群众办实事等方面的问题，把群众工作的核心要求落到实处。
（一）坚持“两贴近”。一是从感情上贴近群众。充分利用支部生活会、党员集中学习日、党委中心组学习等形式，组织广大党员干部认真学习、邓小平、等领导同志关于群众工作的重要论述，学书记在党的十七届五中全会、中纪委六次全会上的重要讲话精神和党的群众观点、群众立场、群众工作方法的重要论述，学习省委书记姜异康、市委书记焉荣竹在全省、全市群众工作会议上的讲话和局党委书记、局长贾堂宏同志在全市卫生工作会议上的工作报告，进一步把思想统一到中央和省委、市委对群众工作的要求上来。充分发挥我院“齐鲁传医人”院报和医院网站、党员远程教育站点、党校及工作简报等教育阵地作用，开设群众工作论坛和学习园地，在各党支部、各科室和党员干部中广泛开展“工作为了谁，工作依靠谁”讨论，认真查摆在联系群众、服务群众等方面存在的问题和差距，进一步澄清模糊认识，明确努力方向，做到心里始终装着群众，做事始终想着群众，工作始终为了群众。二是从行动上贴近群众。各党支部和党员干部要进行民情调研，建立完善联系点制度，院领导按照职责分工，与各党支部建立相对固定的联系点，有针对性地开展调查研究，重点了解各支部、各科室工作中存在的问题和困难；建立院领导班子成员轮流每周一次接待群众来访日制度，倾听群众诉求，了解群众意愿。对能够立即解决的当场解决，对一些重大或重要问题不能立即解决的，要及时梳理汇总后向院党委或局党委汇报，以便统筹研究解决。
（二）突出“三服务”。一是擦亮窗口服务群众。我院作为窗口服务部门，直接服务于广大人民群众身体健康，是党和政府联系群众的桥梁和纽带。我院结合正在开展的“三好一满意”活动，在全院干部职工中组织开展医德医风、勤政廉政、重点岗位警示和治理医药购销领域商业贿赂教育系列活动；在全体党员中组织开展争做泉城岗位先锋、“学党史、强党性、比奉献、当先锋”系列读书活动；在科室中组织开展争做先锋传医人、服务标兵系列活动；在专业技术人员中组织开展岗位竞赛或技能比武活动；在窗口单位中组织开展争创群众满意窗口、评选“微笑天使”服务系列活动；在女职工和共青团员中组织开展“传医睿丽女人行”系列活动；通过系列活动的开展继续推进“双述、双诺、双评”活动，通过公开承诺、挂牌上岗等形式，引导党员亮身份、亮承诺、亮形象，深化“微笑服务”活动内涵，完善服务规范，推选出一批微笑上岗、文明服务典型，切实把擦亮窗口服务群众活动落实到具体工作中，努力形成上下联动创先争优的生动局面。
二是结对帮扶关注民生。我院发挥专业特色对口帮扶德州陵县人民医院工作，今年重点免费培训进修医生、坐诊、授课指导以及技术支持等工作，力争帮扶工作有新突破。广泛开展普通党员“联四邻”活动，充分发挥共产党员在服务群众中的先锋模范作用，切实用实际行动和良好形象影响带动周围群众。三是努力创造条件提升水平。传染病救治工作与群众健康权益息息相关，要牢固树立“民生至上、服务第一”的工作理念。我院结合此次活动逐步推广示范病房；逐步改善我院住院病人就医环境；创建三级甲等专科医院；充分发挥山东大学附属传染病医院和山东省肝病诊疗中心品牌效益。同时在前期深入调研的基础上，各党支部、各科室要结合实际为民办实事办好事，并通过新闻媒体、网站、公开栏等予以公开、做出承诺，广泛接受群众的监督和评价，确保群众诉求件件有着落、事事有回音。
三、阶段安排
这次主题活动重点围绕为群众办实事来开展，总体上分为走访调研、汇集民情，公开承诺、为民办事，总结提高、完善机制三个阶段，各个阶段紧密衔接，统筹进行，切实把为群众办实事贯穿活动全过程。具体阶段安排是：
第一阶段：走访调研、汇集民情（3月初至4月中旬）。3月初，院党委召开“深入基层、服务群众”主题活动动员会议，做出具体安排部署。各党支部最晚于3月18日前结束动员会议。各党支部要根据活动配档表的安排开展活动并动员到每个党员、干部、职工。在搞好学习动员的基础上，院领导和各党支部书记深入群众，围绕深化医药卫生体制改革、加快科学发展、维护群众健康，察民情、听民生、汇民意，广泛听取广大党员、干部群众的意见和建议，摸清群众所思、所想、所忧、所盼。院创先争优活动领导小组办公室设立意见箱、热线电话，收集群众最关心最直接最现实的利益问题，分类整理并反馈给院党委。研究解决实际问题、办理实事好事的措施办法等。
第二阶段：公开承诺、为民办事（4月下旬至10月底）。各党支部办实事项目要于4月10日前报院创先争优活动领导小组办公室，4月下旬，院创先争优活动领导小组办公室集中整理汇总我院为民办实事好事项目，上报局创先争优活动领导小组。各党支部、各科室自觉接受群众监督，及时公布办实事进展情况，确保事事有回音、件件有结果，切实把开展主题活动办成群众满意工程。
第三阶段：总结提高、完善机制（11月份）。11月底前，院创先争优活动领导小组办公室在汇总收集办实事完成情况的基础上，通过网站、公开栏等形式，对完成的重点实事项目和需要继续办理的实事好事项目进行公开公布，并接受“两代表一委员”、部分群众代表、服务对象等对办实事情况进行满意度的测评。各党支部、各科室要及时总结开展主题活动的好经验好做法，认真制定和完善服务群众、为民办事的工作制度，形成坚持以人为本、推动发展的长效机制，不断巩固和扩大创先争优活动成果。
四、组织领导
各党支部、各科室要把开展“深入基层、服务群众”主题活动作为加强基层党组织和党员干部队伍建设、巩固党的执政基础的重要举措，切实加强组织领导和工作指导，确保取得实实在在的成效。
一是强化组织力量，落实工作责任。这次主题活动在局党委统一领导下，院创先争优活动领导小组负责统筹组织协调，各党支部、各科室负责抓好具体实施。院班子成员明确工作责任和分工，按照局党委要求，结合我院《实施方案》要求，确保把为人民群众办实事的要求落到实处。
医保工作亮点总结篇10
在过去的一年里，在设备的管理和维护方面做了一系列工作，总结如下：
第一：2019年购置更新设备情况：
组织我院学术委员会对我院2019年申购的**台套（单价***万元以上）设备进行了论证，对通过论证的设备7台设备按流程采购，已完成三台设备的采购。采购了各类医疗设备共***台，总价值合计约：*****元。详见下表：
2、完成了购买*******的前期工作（包括配置许可证，国际招标），招标工作已完成，准备签订购买合同。
3、接收****红十字会捐赠设备****台，总价值合计约为：*****万元，设备详情见下表：
序号
设备名称
使用科室
规格型号
数量
单价（万元）
1
第二：作好全院设备的维修维护。
（一）。按照设备保养计划保养各类医疗设备51台次，维修各类医疗设备769台次。更换214个维修配件，维修总费用为****元。完善了设备报修记录。在人员有限的情况下，有效地承担起全院的医疗设备的维修及保养工作。制定了详细的的医疗设备保养计划，并逐月按计划完成了保养工作。对放射科、手术室、胃镜室、iCU、消毒供应中心的一些大型设备尽量自己动手维修，使全院的设备的完好率在95%以上。既为医院节省了成本，又有效的保证临床使用。
（二）加强计量设备的管理。在日常工作中树立安全意识、质量意识、责任意识，按要求及时将强制检验设备及部件及时送检，对省级强检设备及时申请检定。
1、配合技术监督局完成了心电图机、监护仪、除颤仪、血压计等计量设备的年检工作。（200余台次）
2、完成了对特种设备的安全附件（压力表，安全阀）的定期校验工作（57台次），并对不合格的压力表和安全阀进行了更换。
3、为3名接触放射射线职工办理了放射工作人员证；接受了卫生监督局放射诊疗工作年度检查，并对监督意见进行了相应的整改；请********按合同约定对我院所有的放射设备及机房进行了检测。
4、完成了卫生监督局对职业病防治专项检查中涉及医疗设备的专项整改，主要是职业病防治涉及的医疗设备的校验。
（三）、加强设备管理制度化、规范化建设。作好设备的申购、安装、调试、验收、交付使用等各项工作；承担起设备资料的收集、整理、归档等系列工作。按照重点医院建设要求，加强设备制度建设，建立健全制度和职责，规范各种可操作表格，完善各类报表和操作流程。如：设备购置前申请单、可行性论证、学术委员会讨论、招标资料、中标通知书、设备合同、到货验收，安装，培训，维护保养、经济效益分析、报废手续等。进一步规范设备操作流程，建立使用登记，加强设备使用管理。进一步发挥科室职能，加强设备从采购到报废的监管。
加强党风廉政建设不松懈，设备科所有的经济行为严格按照医院新出台的《采购管理行办法》实行了集体参与集体议价制度，经济合同和重大维修都在纪检室、审计科、财务科的参与和监督下进行，并对所有的谈判和议价过程都记录在案。杜绝了暗箱操作，达到了预防腐败的目的。
第三：加强对医用耗材的管理，按照宜昌市医用耗材阳光集中采购管理的有关规定，加强医用耗材的日常监督管理，规范采购行为，降低采购价格，保障医用耗材质量，严格遵守“九不准”和廉政要求，遏制购销环节的不正之风，保障了各科室医用耗材的供给。
2019年医疗耗材总采购额约为*****万元。办理了****种医用耗材的新增准入。
第四：工作中的亮点及不足
亮点：
1、缩短了部分设备的维修周期，无论设备是否在保修期内，能自行维修解决的问题不依赖厂家。比如：很多设备如果请厂家维修，维修费动辄几千上万元，而且维修周期长，而我们设备科自己动手仅仅需要花几百上千元就能及时修好。有力的保障了临床工作的正常运行，受到各临床及医技科室的一致好评。
2、设备科维修人员为保障设备正常运转，在节假日随叫随到对设备进行维修。
不足：
1、设备科人员少，维修技术需进一步提高，一是对其他大型三甲医院进行参观学习后，通过信息化管理来加强设备科对临床科室的精细化服务；二是加强对人员维修技术培训，增强自己动手能力。
2、设备购置时间过长，争取加强沟通、协调和衔接缩短流程，尽早给临床科室购置急需设备，早日投入使用早日创造效益。