工作专题汇报篇1
一、党建工作开展情况
(一)严格落实党建工作责任制。全面贯彻落实中央及省委、省联社的重大战略部署，坚持以党建的高质量发展促进业务的高质量发展，党建工作业务工作取得了新突破。进一步规范落实组织生活制度，全年共召开主题党日12次，党支部的创造力、凝聚力、战斗力得到了明显增强。
(二)驰而不息狠抓作风建设。作风建设永远在路上。方岗党支部在改进工作作风，提升服务能力上坚持常抓不懈。今年以来，通过以案促改、官僚主义形式主义整治等活动的开展，严肃了工作纪律，解决了弄虚作假、工作务虚、排查浮于面上，工作不严谨等诸多问题。
(三)坚持做好党建基础性工作。切实加强党组织建设和党员管理工作，每位党员同志都能够按时足额收缴党费。支部书记定期与党员进行谈心谈话，能够做到关心党员工作状况、生活状况、身体情况及精神状态，处处帮助党员同志解决力所能及的事情。
(四)大力加强党风廉政建设。严格落实党风廉政建设主体责任，年初向联xx纪委签署《党风廉政建设目标责任书》，严格落实目标责任书相关要求。积极开廉政文化活动，采取专题辅导、集中学习、以案促改、观看廉政教育片等形式，持续开展党性、党风、党纪教育，不断增强党员干部廉洁自律意识，筑牢思想防线。
(五)坚持落实党建工作制度。严格执行三会一课、民主评议党员、民主生活会、主题党日等党内制度，召开了高质量的专题组织生活会，党员干部党内生活得到了锻炼。
(六)坚持抓党务强业务。支部充分发挥党员的先锋模范作用，把支部党建工作与业务工作有机结合，引领全体干部职工争先创优，营造出了比学赶帮超的浓厚氛围，调动了全体干部职工的工作积极性，有力推动了各项工作的开展。
二、存在问题
（一）党支部的地位和作用“弱化”。对支部的党建工作重视不够，存在重业务经营、轻党建的思想。党建工作存在应付现象，被动地去学习去执行，务虚的多务实的少。对理论学习抓得不紧，满足于一般化。仅注重学习笔记、各种记录、心得体会、三会一课及主题党日活动等的落实，导致党支部的地位弱化。
（二）党支部教育活动不注重实际效果。虽能够按照xx标准动作开展支部各项工作，但结果导向不明确，效果不明显。在抓党员思想教育中，仅注重对党员的集中学习，缺乏对业务技能、理论知识、法制理念、文化素养的教育，使得党员对政治学习兴趣不浓，应付了事，导致业务理论一知半解，工作水平和能力平平，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。
（三）党员争做先锋意识“淡化”。一名党员一面旗帜，一个支部一座堡垒。在思想上仅限于把自己管好，而不是带领大家共同提高，没有发挥先锋模范作用。支部个别党员存在党性淡簿，日常工作中只考虑自己利益，只考虑工资发的过少等等，缺乏全局观念，工作中缺乏热情和积极性，得过且过，工作上不求进取，更有个别党员以身体健康为由只缴纳党费不参加组织生活。党员的先进性、模范性得不到体现。
三、下一步工作打算
一是创造条件建立党员活动室，给全体党员创造好的学习氛围。
工作专题汇报篇2
一、扎实有效开展教学、教研工作，努力提高教学质量
1、常规管理工作
（1）努力激活、培养教师日常学习习惯
总结教师假期学习工作。补订教学刊物，保证每组两本，加强本学期教师业务学习，教学笔记字数至少10000字，上不封顶，骨干教师利用博客和空间加强网上学习和反思教育教学实践，自主浏览学习网上的教育资源。大部分中青年教师能做到经常浏览教育类报纸的电子版；经常去教育网站淘宝；经常去教育论坛交流；经常去名师博客取经，进一步提高学习的实效性。
（2）不断调整阶段教研，不同层次不同平台历练教师
本学期教研分五个阶段，每一阶段工作重点既有侧重又有兼容。
第一阶段：注重听取常态课，发现捕捉教学常态问题，积累问题针对性开展教研。
第二阶段：教研组活动汇报课，注重解决小主题研究问题，检验教学效果。
第三阶段：手拉手教研活动研讨，先组内研讨——送教下乡——回校反思，写出送教随笔。
第四阶段：深入作各学科研究课，分级别参加学区、县、市级评优。
第五阶段：各年级制定复习计划，深入研究复习课，领导下组具体督导期末工作。
具体过程：
分阶段召开了全体教研组长会，包组、包学科班领导深入到每一个教研组具体指导教研工作，备课、讲课、听课、研讨、反思、实践，各项工作都落到了实处。每位领导听课至少80节，最多达到160节。骨干教师做到广泛涉猎教育教学网站的文章，潜心研读名家专著，并通过网络经常与同行们、专家们交流教育教学的有关问题、探讨课改中面临的种种困惑、分析教学中的成败得失，通过与同行和专家的交流、探讨、分析，挖掘自己的教学潜能，并把自已的学习心得、教学经验以及对教育教学的领悟及时进行整理，上传到学校教研论坛网站，总结和反思教学过程和效果，并经常利用教研活动时间或网上教研形式，组织教师开展教研沙龙活动，
分三个阶段检查了所有学科教案及学生作业，客观评价、诊断，提出具体的指导意见。
注重教学成绩过程性评价，从单元检测至期中考试，次次严格把关，认真分析存在问题，并制定切实可行的改进措施，侧重五六级，加强检测重在分析重在提高成绩的研究。
2、校本培训
（1）各主抓领导分别就主管学科多次作了理论培训。
（2）举行了学区骨干教师大讲堂活动。13位教师作课，并进行了理论讲座，所有听课教师交流了评课材料。扎实、有效的骨干教师大讲讲堂活动为我校教师专业成长搭建了有益的平台，将更好地促进我校教研活动的开展。
（3）分别对七个课题成员进行研究过程培训和开题、结题培训。
3、校际间教研活动。
两位英语教师一位数学教师参加县进修学校组织的到**学区、榆树林子学区的送课下乡活动，并结合教学实践作专题研讨。
（2）请进来研讨活动
**小学、**小学、**学区**中心小学、****小学主抓学科的领导及该校相关学科教师来我校参加校际间英语学科、毕业班教学的教研活动，实现了教学相长。
4、教学评优活动：此活动历时近一个半月，五学科教师分别参加了学区、县组织的教学评优活动，县内四学科科获得了特等奖，市内分获一二三等奖。
5、教科研活动
6、围绕教学开展的课外活动
（1）开展全校性读书活动。
班级创建了博客，学校雏鹰电视台进行了读书成果展示。五年级组创办了《初荷》小报，学校分二个周检查了读书活动成果汇报。并做出了调研总结，有力推进师生读书活动的开展。全校评出220名读书之星，进行调查问卷，通过课堂检测活动，成果评选活动评出全校“十佳读书之星”。
（2）举行学生英语演讲比赛、全校艺术节作品及节目评选、学前儿童综合水平抽测活动。
（3）课外活动小组成立。成立了管乐队，鼓乐队、书法、绘画艺术小组。
7、提供反思平台，积累教学经验。
整理教师教学随笔，学区骨干大讲堂，手拉手活动材料，结集校刊《教苑》40本，不断积累教学经验，7篇文章在学区《观点》上交流。
8、教学领导与毕业班教师倾心扑在毕业班教育教学工作。
学校从宏观考虑，制定提升细则及奖励政策。组织六年级五次综合测试，并对成绩情况分析出多方原因，提出改进工作策略。每项工作有督促、有检查，定期量化，增强教师的竞争意识。毕业班工作做到了环环紧扣，不失控。每位领导具体分工负责六年级科学，同上早晚自习，确保小考取得优秀成绩。
二、综合评价教师学生，分项进行奖励
1、评选优秀教研组
2、评选优秀听课笔记、业务学习笔记、优秀教学设计、网上学习博客空间。
3、评选教学成绩优秀、优胜班级。
工作专题汇报篇3
县xx党组
县委巡察办：
根据中共xx县委巡察工作领导小组办公室《关于对团县委等15个县直单位党组织开展巡察的通知》要求，2013年以来，我单位严格遵守组织人事纪律，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的各项规定，坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，无超编进人、假履历、假档案、假身份、吃空饷等问题，没有参与跑官要官、拉票、说情、打招呼、党政领导干部兼职任职等问题。现将我单位组织人事工作情况汇报如下：
一、组织人事工作总体情况
人员编制及领导职数配置情况。我单位“三定方案”编制人数x名，实有x人（其中转岗科级干部x名，退二线x名），空编x个。领导职数配置为专职党组书记、副主席x名，党组成员、副主席x名。下设机关党支部。根据“三定方案”及领导职数配置的相关要求，目前我单位科级领导干部职数无超配情况。
（二）干部选拔任用情况。2019年，调整科级干部x名，xxx同志为xx党组书记、副主席，xxx同志为xx党组成员、副主席。
二、贯彻执行干部选拔任用规定情况
（一）落实“四项权力”，做到选拔任用工作透明公开。在选人用人工作中，我们在认真组织学习的基础上，落实各项监督机制，力求做到选拔任用干部的政策让大家熟悉，干部选拔任用工作的每项程序让大家明白，干部上岗的具体条件和要求让大家掌握，干部的基本情况让大家了解，切实把评价干部的标准和衡量干部工作的尺度交给广大干部职工。一是落实了“知情权”。坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。二是落实了“参与权”。在推荐工作中，要求全体机关干部职工参加。三是落实了“选择权”。充分尊重干部职工意愿，把在民主测评中得票数相对较高的干部确定为重点考察对象。四是落实了“监督权”。在考察阶段，能够认真听取干部职工的意见。
（二）把好“四个关口”，做到选拔任用工作公平、公正。2013年以来，我单位选拔任用工作采取了“制定方案、申请报名、审查资格、民主测评、考察公示、决定任命”等程序，以公开见公平，以监督保公正。在具体工作中，我们严把“四个关口”。一是严把推荐关。把民主推荐作为干部考察的必经程序。提拔推荐的干部，都是在民主推荐中得票多、在干部职工中威信比较高、业绩突出的干部。二是严把考察关。在考察过程中对干部的德、能、勤、绩、廉进行了全面考察，做到“三查、三谈、三审”：“三查”，即查思想动态、工作业绩、人事档案；“三谈”，即与单位干部职工、与分管领导、与同科室人员谈；“三审”，主动请纪检部门、组织人事部门、综治信访部门审。三是严把讨论决定关。在讨论决定干部任免时，坚决执行《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》的各项要求，做到没有经过组织考察的不上会。四是严把公示关。严格执行干部任前公示制，同时把任前公示与任职谈话制度相结合，主要领导和分管纪检工作领导都分别逐一对任职干部进行了任前廉政谈话，并要求其本人就廉洁自律和履行党风廉政建设责任作出承诺。
（三）遵守“四个严格”，做到选拔任用工作纪律严明。
在选拔任用干部时，严格执行了动议、民主推荐、考察、讨论决定等程序，防止了干部“带病提拔”、“带病上岗”，使干部选拔任用工作步入了规范化、制度化的轨道。一是严格任职资格。我单位坚持“凭实绩、重德才、看民意”选用干部，并将信念坚定作为选用干部的第一要求，使政治素质好，思想解放，文化程度高，政绩比较突出的干部得到提拨。二是严格程序。把好了“四个关口”，即推荐关、考察关、讨论决定关和公示关。三是严格监督制度。选拔任用前，坚持把选拔职位及条件公开，让干部职工先知情，再推荐。
2013年以来，我单位在组织人事方面总体情况较好，但是还存在一些差距。一是干部培训及日常管理工作有待进一步加强；二是对《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习和宣传力度还需进一步加大；三是人员结构不尽合理，缺乏专业人才。就以上存在的问题，党组将认真分析和深刻反思，在今后的工作中切实加以改进：
一是继续将组织人事工作政策法规列为党组中心组学习的重要内容。继续要求组织人事干部深入学习领会精神，使他们不断提高认识，深化理解，吃透精神，把握本质，对干部工作政策法规了如指掌、熟练运用。进一步重点抓好新走上领导岗位干部对《条例》的学习、理解和执行。
二是注重从“四严”入手，进一步规范干部选拔任用工作。严格坚持原则，正确把握干部工作方向，严格执行标准，准确把握选拔任用尺度，严格履行程序，规范选拔任用过程，严格遵守纪律，恪尽职守，公正廉明。
工作专题汇报篇4
完善机制强化措施注重协调促进森林防火工作取得新突破
尊敬的各位领导：春回大地万象新，细雨润物似有声；森林防火抓得好，惠农政策暖人心。今天，各位领导亲临xx乡督查指导森林防火工作，首先，我谨代表xx乡党委、政府对各位领导的莅临表示最热烈的欢迎。下面，我就xx乡森林防火工作开展情况向各位领导作个汇报，不当之处，敬请各位批评指正。
近几年以来，我乡的林业工作在上级党委、政府的正确领导下，在林业部门及广大干部群众的努力下取得了较大成效。但近年来森林火灾正成为影响林业持续发展，影响新农村建设发展步伐的重要因素。特别是今年春节以后，随着本地气温回升，气候变暖，又进入了森林火灾高发期。为有效预防和控制森林火灾，保障人民群众生命财产安全，我们主要是做好以下几个方面的工作。
一、以完善机制为切入点，确保森林防火工作制度化
虽然我乡森林面积不大，但因临近县城、交通发达等，所处的地理位置特殊，一旦发生大的山林火灾将会引起较大反响。做好防火工作，不但关系到我乡各项事业发展，还涉及党群干群关系、社会稳定等工作大局，因此，乡党委、政府对防火工作高度重视，把森林防火工作当做一项中心任务纳入重要议事日程来抓。一是强化领导，落实防火责任制。乡党委认真研究制定全乡森林防火工作方案，成立了以书记为政委、乡长为指挥长的乡森林防火指挥部，落实领导责任制，做到党政一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，分工明确，任务到位，责任到人，进一步加强了对森林防火工作的组织领导。二是逐级落实了一条龙的防火责任制，乡、村、组层层落实防火责任。乡政府每年都在农村工作会上与各村签订了森林防火责任状，明确了各村在森林防火中的责任，同时要求各村明确党员、组长的防火责任，形成了一个完整的防火责任体系。通过落实责任制，既增强了各级各部门对防火工作的责任感和紧迫感，同时也促进了社会参与森林防火工作的主动性和积极性，有力地推动了森林防火工作的深入开展。
二、以强化措施为着力点，推动森林防火工作落到实处
三、以注重协调为侧重点，形成森林防火工作齐抓共管
到现场送茶送水。邻近的桐山村、南岸村没有接到支援通知也来了近20人。由于人多势众，山火被迅速扑灭，没有造成大的损失。
四、以发展经济为带动点，促进森林防火工作有新突破
工作专题汇报篇5
根据新区工委组织部关于开展“提高协同性”专题“三述”的通知要求，区***党委按照相关要求，着眼不断提高***为农服务的实力和水平，聚焦如何增强协同提高工作效率，深入思考协同与分工的内在逻辑，认真查找本区域、本单位、本岗位存在的影响协同、降低工作效率的痛点堵点和难点，深入分析原因，学习借鉴“提高协同性”典型的优秀经验，从理论上、政策上明确解决问题的思路、措施，切实提高***综合水平。
一、强化理论学习，从根本上提高思想认识。
所属党组织通过个人自学、支部线上交流、理论中心组学习等多种形式，学习传达省委常委、市委书记王清宪对提高协同性的批示精神和上级部署要求，学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，学习讨论《中华全国供销合作总社关于全面实施供销合作社农业社会化服务惠农工程的指导意见》和《关于进一步做好开放办社工作的指导意见》，引导党员干部在学习中加强理论修养，筑牢理论基础，不断拓展视野和思路，引导广大党员、干部切实增强协同理念和思想认识，用协同的思维观念破除传统的管理思想，正确处理好协同与分工的关系，增强协同和“一盘棋”的意识。
二、聚焦中心工作，研讨***深化改革的思路和措施。
根据统一部署，新区***党委理论学习中心组、所属党组织在前期学习的基础上，分别召开了“提高协同性”专题“三述”交流会，班子成员和部门负责人聚焦“提高协同性”主题，从“提高协同性”的必要性和意义、“提高协同性”的内涵以及如何“提高协同性”三个方面，结合***改革实际，进行了分析、交流和研讨，对工作中存在短板进行查摆，明确了***深化综合改革的思路和措施。
一是全面推进联合社机关改革。进一步解放思想，淡化联合社机关的概念，以集团化运营的思路，全面推进“集团一张网、全社一盘棋”的经营理念。将现有的13个科室调整为9个大部，结合集团发展实际，细化部门职能，凝聚起指导社属企业发展，提升为农服务能力的强大合力。
二是健全现代企业管理制度。按照现代企业制度的要求，建立健全股东会、董事会、监事会、经理层等符合现代企业管理制度的管理组织架构，形成各负其责、协调运转的运行机制。按照现代企业制度要求修订完善财务、预算、审计、资产处置、重大投融资等各项管理制度，促进企业管理逐步向集约化、精细化转变。建立现代企业制度，形成治理规范、运转高效的经营服务体系。
三是强化监督考评防范化解各类风险。坚持问题导向、围绕中心工作，将各项目标任务逐一细化分解，层层压实责任，强化调度督查和业绩考核，形成人人负责、环环相扣、科学合理、行之有效的工作体系。
四是细化管理提升集团效益。深化“集团一张网、全社一盘棋”的经营理念，不断加强各层级社有企业间的产权、资本和业务联结，进一步优化资本布局，强化产业整合，推进债务重组，提升供销集团经营规模和效益。重点加强企业内部管理、集团资产管理、财务管理和对企业的审计监督。要充分发挥财务结算中心的作用，加大对资金的集中管控力度，堵塞财务漏洞。建立以财务管理为导向，高效益、高效率的企业内控机制，将“全面预算-绩效管理-风险控制”体系逐步融入企业管理。要根据各企业发展实际，适时成立工作组，分别在经营业务领域、项目建设领域进行巡查，发现企业管理方面存在的问题，及时制定切实可行的解决方案并予以解决，确保企业发展平稳有序。
五是加大力度盘活社有资产。一要全面核查，摸清底数，对全系统资产核查建档，对适合开发的资产要尽快形成开发方案，实现资产的增值。对不具备开发条件的资产，要形成处置方案，按程序进行处置。二要全力做好债务包催缴工作。要采取有针对性的措施，灵活运用各种催收方式，逐笔分析债务情况，寻找突破口，采取“一户一策”等有效手段，根据各户沉淀原因分别制定出催缴盘活化解方案。要充分利用法律途径，通过诉讼，解决催缴难题。继续关注相关银行资产包处理信息，积极跟进争取，在总量资产中增加资产包的分量。
六是加大开放办社的力度。要紧紧围绕新区工委、管委工作大局，在乡村振兴中积极作为，在推动城乡融合发展中贡献力量，在服务“三农”中谋求发展。积极争取党委政府和相关部门支持，主动承担政府转移职能，承接政府购买服务，成为党委政府推行强农惠农富农政策的重要载体和渠道。积极争取上级社的支持，用市场化方式整合系统内外资源，打造核心竞争力，将系统组织优势转化为规模经营优势。以开放包容的姿态，吸纳拥有为农服务理念、承认供销合作社章程、接受供销合作社管理的具有影响力和良好成长性的生产加工、仓储物流、电子商务、金融保险等为农服务社会企业进入供销合作社经营服务体系，进一步提高社有企业在农资、农产品、冷链物流等重要涉农领域和再生资源行业的市场占有率。培育壮大一批主业突出、市场竞争力强、行业影响力大的龙头企业。
工作专题汇报篇6
刘家垣镇位于洪洞县城西北25公里处，辖23个行政村，8700余户、28900余口人，总面积106平方公里，耕地面积51000余亩。全镇有基层党组织26个，农村党支部23个，共有党员809名，其中农村党员713名。党政领导班子11人，纪委班子5名，另外，主任科员1名，副主任科员1名，妇联主席1名，县下派挂职干部8名。内设机构有便民服务中心；内设站所及下派机构有财政所、民政所、农机推广站、司法所、林业站、劳动保障所、计生站、经管中心。
近年来，我镇围绕党的领导、党的建设和干部队伍建设、落实“两个责任”、贯彻“中央八项规定”、纠正“四风”问题，始终把党风廉政建设放在心上、扛在肩上、抓在手上，与经济发展和社会各项事业一同研究部署、一同推进落实，各项工作取得明显进步，干部作风镇风村风民风明显转变。
一、强化主业意识，不断规范和夯实基层党建
带头落实党建责任，切实加强镇村班子建设和党员干部队伍建设。认真落实党建第一责任人职责，多次召开党委会议专题研究部署党建工作。镇领导班子换届后，及时调整细化班子成员分工，并结合各自分工情况进行了责任分解。规范了党内政治生活制度，完善民主生活会和组织生活会制度，班子整体战斗力、凝聚力得到进一步提升，形成了“合心、合拍、合力”的良好工作氛围。坚持民主集中制，重大事项做到集体决策。建立健全约谈制度，定期约谈班子成员、村党支部书记，进一步强化镇村干部的大局意识、责任担当意识、服务意识。围绕基层党建、经济发展、企业转型升级、脱贫攻坚，积极开展走访调研。严格落实镇村书记“面对面”述职评议、“定查评”工作目标督促检查，全镇基层党建工作水平稳步提升。
注重以上率下原则，专题教育成效明显。近年来，我镇先后开展“两学一做”学习教育、“两学一做”学习教育常态化制度化、“讲政治、知敬畏、守规矩”专项治理、“维护核心见诸行动”主题教育、“强化责任、严守纪律、树好形象”专项治理，对视察山西讲话精神进行了学习、重温，党政班子成员带头抄写笔记、撰写心得体会，带头讲党课，带头开展专题研讨、学习交流，以实际行动坚决维护核心、维护中央权威，推动各项教育活动取得明显成效，全镇上下你争我赶、思谋发展、干事创业的干劲更足、决心更强。
强化问题导向意识，不断夯实基层组织、基础工作、基本能力。研究下发《关于在推进“两学一做”学习教育常态化制度化中加强“三基建设”的实施方案》。通过认真执行“三会一课”、“三本一册”，定期召开组织生活会和民主生活会、开展“党员活动日”活动等形式，党内组织生活逐步规范，基层组织建设水平稳步提升；通过落实“四议两公开”制度、开展党员“佩党微、亮身份、做先锋”活动，创新服务群众机制，基础工作明显提升；通过规定内容学、专题研讨学、组织活动学，提升政治理论素养、专业知识素养和岗位工作能力。完善党建经费管理使用制度，强化了基层党支部软硬件建设，培育了刘家垣村、磊上村、东梁村、效古村等党建示范点，建成了党建示范带。对全镇党员进行了信息采集、档案清理整顿。规范了发展党员程序和手续，完成了党费收缴。2017年底，完成了23个行政村“两委”换届，134名村“两委”班子为基层党组织建设、乡村振兴战略注入了新鲜血液，提供了组织保障。
二、强化履责意识，切实担负起党风廉政建设主体责任
一是切实履行党委书记是第一责任人职责，成立了党风廉政建设领导小组，健全了“一把手负总责，分管领导各负其责，班子成员齐抓共管，纪委监督”的领导体制和工作机制，形成了领导亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。年初召开专题会议研究部署全年工作，并召开了全镇党风廉政建设与反腐败工作大会。二是制定并下发《刘家垣镇关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，进一步明确了党委主体责任、纪委监督责任，并结合班子成员责任分工，将班子及班子成员年度党风廉政建设和反腐败工作任务逐项分解，列出清单，建立台账，以督促其切实履行好“一岗双责”。三是与各村党支部签订《刘家垣镇党风廉政建设目标责任书》，要求村党组织负责人自觉履行本村党风廉政建设责任，严格依照党纪法纪政策制度履职尽责。四是配齐配强纪委班子，狠抓案件查办力度。设专职纪委书记、纪委副书记各一名，专职纪委委员一名、兼职两名。强化和监督案件查办力度，坚持做到不瞒案、不压案，有案必查。2016年以来，开展专项督查18次，自办案件28件、立案9件、办结25件、党纪处分9人，2018年正在核实案件3件。因违规大操大办，对3名镇村干部给予党内警告处分。
三、理清发展思路，全镇经济社会各项事业稳步推进
2016年，省市县乡换届后，我镇党政班子深入各村多次调研，集体讨论，结合县党代会和“两会”精神，确立了“依托三条轴带，南部沿石三线大搞土地流转，发展特色种植养殖；中部沿赵克路注重科技创新，加快企业改造升级；北部区发展干果经济林及中药材种植，建成三个产业区域，带动全镇经济社会发展”的思路。南部东舜、众安泰、众合瑞丰规模化种植，古原盛牧、思农种养规模化养殖已初具成效；中部新引进晋泰铝土矿综合利用项目、鼎隆宇鑫农业科技有限公司腐殖酸有机肥项目；北部区重点发展远志、黄芪等中药材及核桃种植，花椒基地建设项目正在筹划中。
四、改善基础设施，大力提升镇域宜居水平
基础设施建设方面，完成刘山公路及磊上至柴家垣村、效古村至磊上村、东义村村级道路硬化，楼村水毁道路修复、石三线盘山公路道路除险；完成效古村、磊上村、楼村、罗云村、虎峪村等村党员阵地建设，为所有村级党组织配套办公设施；完成便民服务大厅建设工程；实施了义务教育均衡化发展建设工程；完成东义舞台、罗云舞台及刘家垣村灯光球场建设；结合“三基建设”要求，完成机关办公用房、干部周转房条配套及“六小”设施提标升级改造。
生态环境治理方面，积极落实“两山论”和环保政策，排查整治21家排污企业，对4家洗煤企业实施深度治理，全面落实河长制，今年重点对舞阳河三峪段、伏珠段、回坡底段、效古段生活垃圾、建筑垃圾进行整治。在城乡环境整治中，我镇坚持集中开展“四整四建”，即整治落后愚昧思想、营建良好工作氛围，整治“脏乱差”、共建干净整洁乡村，整治污染、创建健康安全环境，整章建制、建立健全长效管理机制。突出集中整治和长效管理相结合，定责任干部、定保洁员、定职责、定片区范围、定时段，各村制定上墙村规民约、卫生长效管理机制。全党动员、全民参与、村干部和保洁员分片区维护监管、共建美好家园的机制和氛围初步形成。
脱贫攻坚方面，进一步强化“三支队伍”管理和贫困人口动态管理，逐户核实建立基础信息，精准识别贫困人口，全镇贫困人口做到应保尽保、能纳尽纳。累计金融帮扶88户、户年均增收3500元；通过“公司+农户”实施产业帮扶，扶持肉猪养殖9户、户年均增收8000元以上，土地流转17户、户年均增收2000元以上，联系务工16户、17人，户年均增收6000元以上；雨露计划教育帮扶19户；光伏发电实施21户；其他各项保障政策全部落实到位。
同时，我镇还积极开展了安全维稳及风险隐患排查处置、群团组织改革等工作，确保了全镇和谐稳定。
五、存在问题及整改情况
（一）党员作用发挥不够，学习教育重形式。
表现形式：有个别村由于党支部凝聚力不强、村党支部书记威信不高、党员外出多、一味重具体实事等原因，村党支部“三会一课”制度不能够正常坚持，或者是“三会一课”召开的质量不高，在提高党员素质、凝聚力量、解决存在问题方面发挥的作用不够。
整改措施：一是强化党员理想信念教育；二是加强农村“领头雁”培训力度和业务实践锻炼；三是加大“三会一课”、组织生活会的指导和监督检查。
（二）镇村干部缺乏担当意识、创新意识。
表现形式：近年来，通过开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”、“两学一做”、“维护核心见诸行动”、“强化责任、严守纪律、树好形象”等，干部作风得到明显改变，纪律规矩意识明显增强，但仍有一些干部安于现状，不求无功、但求无过，面对改革发展稳定方面的矛盾问题缺乏担当意识、创新意识不强，甚至有不作为、慢作为的问题。
整改措施：一是严格落实和履行“一岗双责”；二是强化执纪问责，不作为慢作为也是失职；三是贯彻执行《关于贯彻“六新六有”加强和改进领导班子思想政治建设的实施意见》，着力打造一批有信念、有创新、有担当、有作为、有品行、有纪律的领导班子和干部队伍。
（三）持之以恒抓“四风”的韧劲不够。
表现形式：党员干部大操大办已遏制，但部分村民借非婚丧事宜大操大办隐形变异、“转入地下”现象依然存在。
工作专题汇报篇7
按照会议安排，现就教体局未成年人思想道德建设工作开展情况简要汇报如下。
一、工作开展情况
未成年人是祖国未来的建设者，是中国特色社会主义事业的接班人，高度重视对下一代的教育培养，加强和改进未成年人思想道德建设工作是我们一项紧迫的现实任务。在中共中央国务院《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的指导下，在旗委政府的正确领导和未成年人思想道德建设工作各成员单位的大力支持下，我局始终坚持以“立德树人”为根本任务，以社会主义核心价值观统领未成年人思想道德建设工作（以下简称德育），构建了学校德育工作“五大体系”，即构建德育工作管理体系，理顺德育工作机制，整合资源，形成教育合力，家校社德育工作管理体系渐趋完善；构建德育目标体系，系统规划、分层设计、纵横贯通、有机衔接、有效推进、逐步提升；构建德育课程体系，融合国家课程、地方课程，建立校本德育课程，将各类活动多元化、系列、课程化，持续深入开展“社会主义核心价值观”培育践行、铸牢中华民族共同体意识、从小学党史永远跟党走、扣好人生第一粒扣子等系列活动，引导未成年人坚定理想信念，继承优良传统，树立远大志向，厚植爱国主义情怀；构建德育队伍培养体系，搭建各类研修平台，组织班主任基本功大赛、班主任带头人等各类竞赛评选活动，通过各类培训，加强队伍建设；构建德育评价体系，建立健全评价制度及评价细则，力求每一项工作都有评价反馈，做到科学、有效。通过体系建设，我旗各学校德育工作在发展中创新，在创新中发展。
二、存在问题及下一步工作措施
（一）进一步完善未成年人思想道德建设工作机制。社会资源未充分整合利用，活动开展碎片化、形式化，未形成各单位携手共抓、整体谋划、系统推进的机制体制。下一步，我局将协同相关部门，统筹规划，充分利用资源，结合自身优势，有效发挥职能作用，推动各项工作落到实处。
（二）进一步完善研学实践基地。目前，我旗实践基地基本上以参观为主，体验实践的内容较少，而且缺少完整的课程设计。下一步，我局将协调相关部门，有效整合实践基地资源，加快课程建设，推动研学实践活动全面开展。
工作专题汇报篇8
在巡视工作中药械安全监管股专题汇报材料
——**县食品药品监督管理局 和桂荣
尊敬的各位领导：
2013年上半年，我们药械安全监管股紧紧抓住打假制劣这一主线不放松，履行保护人民群众用药用械安全的神圣职责，防止药害事件的发生，坚持日常监管与专项检查相结合、行政监督与技术监督相结合，既突出了重点，又保证了检查面，加药品和医疗器械的监管和整治工作力度，进一步规范了药品和医疗器械市场秩序。现将上半年工作开展情况总结如下：
一、药械安全与市场规范
（一）加强药械安全监管，整顿和规范药械市场。一是加强日常监督检查，严格规范药品经营行为。有效保障辖区内公民、法人和其他组织的合法权益及用药、用械安全。二是为切实整顿和规范我县药械市场秩序，进一步巩固和提高GSp认证成果，增强药品经营企业诚信守法意识，提高药品零售企业质量管理水平，切实加强药品经营企业实施GSp情况的跟踪检查力度,结合我县部分药品零售企业GSp到期换证的实际，按照《药品经营质量管理规范认证管理办法》的有关规定，我局组织执法人员对香县城区内药品零售经营企业进行了一次全面的GSp跟踪检查，确保了GSp再认证工作，并针对各个药店存在的实际问题，形成监管记录，提出监管建议让各药店进行整改。三是整顿和规范医疗器械流通秩序。根据医疗器械相关法律法规规定，上半年我局对辖区内医疗器械经营单位从医疗器械购进渠道是否合法、医疗器械是否符合标准、产品存储条件是否符合产品要求等内容进行日常检查。
（二）整顿和规范药械使用秩序，加快推进医疗机构药械规范化管理。在原有基础上，我局进一步加强领导，认真组织，本着“积极推进、注重实效、逐步完善”的原则，对香县辖区内医疗机构实施医疗机构药械规范化管理，与卫生局联发相关文件。营造“用药、用械安全”的良好氛围，督促医疗机构药械管理工作尽早步入有章可循、制度管人的轨道。同时组织执法人员对辖区内医疗机构进行药械综合检查，对监管中发现的问题及时反馈，使医疗机构责任人增强规范使用药械意识，严格审查、验收程序，起到了警示在先、预防为主的作用。进一步加强医疗机构的质量体系建设和管理，保障医疗机构药械管理工作尽早规范化。
（三）日常检查与专项检查相结合，确保成效。一是为进一步加强我县学校医务室药品质量安全工作，提高学校医务室药品质量安全水平，促进学生全面健康成长，我局结合医疗机构药房规范化管理工作，对部份学校医务室的药品采购、储存、使用等情况进行了认真细致的检查。通过检查，切实保障广大师生、儿童的身体健康和生命安全。二是为全面推进**县药品电子监管零售药店全覆盖，实现对药品生产、流通环节的全程监管，促进监管工作信息化、科学化，提高监管效能，扎实开展药品安全示范县创建工作，保障全县各族人民群众用药安全。根据《云南省食品药品监督管理局关于做好药品安全示范县电子监管全覆盖暨申报配数据终端分配工作的通知》（云食药监市〔2013〕13号）文件要求，结合**县实际，制定了《**县药品安全示范县电子监管全覆盖工作实施方案》。按照云食药监市〔2013〕13号，项目实施重点放在县城及乡镇所在地单体药店，我县已有23家零售药店经省局审批通过。三是为进一步加强药品安全责任体系建设，根据《**藏族自治州人民政府办公室关于印发**州药品安全责任体系评价工作方案的通知》（迪政办发〔2013〕9号）精神，结合我县药品安全实际情况，制定《**县药品安全责任体系评价工作实施方案》。四是建章立制，完善药品流通领域综合监管工作机制。为全面贯彻州局文件精神，进一步规范我县药品经营企业行为，提升药品质量管理水平，要求各药品经营企业对照“文件”要求，针对药品购进、销售，以及药品相关从业人员的资质等方面有重点、有步骤、有计划地进行了全面自查自纠，并认真整改，较好地解决了药品流通领域中存在的突出问题。
（四）进一步整顿和规范我县中药材、中药饮片流通使用秩序。严厉打击制售假冒伪劣中药材、中药饮片的违法行为，保障人民群众用药安全有效，促进我县中药材产业又好又快发展。一是加强对中药材中药饮片经营企业经营行为的监督检查。二是加强对中药材中药饮片经营企业质量管理情况的监督检查。三是加强对中药饮片包装标识的监督检查。四是对近年来中药材、中药饮片市场监督、抽样中发现的部分不合格率高的品种进行清理，正本清源。对近年来中药材、中药饮片监督中多次发现的同物异名，同名异物、一药多源、品种变异等造成的混乱问题进行清理，澄清混乱，正本清源。
二、相关具体工作
（一）保质保量完成药械抽样工作。一是上半年共完成药品抽样23批次，其中化学药品抽样8批次、中成药抽样17批次，完成国家基本药物抽验10批。二是医疗器械抽样，根据州局2013年医疗器械质量监督抽验计划分配表，完成州局下达的医疗器械抽验任务3批次。
（二）证照管理情况：到2013年6月共完成5家新申办《药品经营许可证》企业资料上报工作。共完成到期换证的5家药品经营企业的换证材料上报工作。变更《药品经营许可证》共2家。
（三）《药品经营质量管理规范认证证书》情况：到2013年6月共完成5家新申办药店的GSp申报工作；完成2家变更《药品经营许可证》的GSp申报工作。
（四）《医疗器械经营许可证》情况：到2013年6月共完成1家新申办《医疗器械经营许可证》企业资料上报。
（五）中药材、氧气《药品经营许可证》（零售）情况：到2013年6月共新办了4家中药材、氧气《药品经营许可证》（零售）企业；变更《药品经营许可证》共1家。
（六）进一步加强药械不良反应和药物滥用监测工作。经我局与县卫生局协调后将不良反应报告工作纳入《卫生责任目标书》。截至6月，我县不良反应监测中心共上报9份药品不良反应报表。
三、存在的问题
（一）监管力量薄弱。基层没有专职人员从事食品药品监管工作，在具体工作中任务繁重，工作起来力不从心，效果不是特别明显。
（二）农民群众用药安全意识不高。农民群众对识别假劣药品的能力和自我保护意识比较弱，部分农村涉药单位尚需进一步健全贮存设施设备，提高储存和养护条件。
（三）执法人员整体素质有待于进一步提高，执法水平参差不齐。
四、下一年工作打算
（一）大力整治药械市场秩序。结合部级药品安全示范县创建活动，加大对药械流通秩序的整治力度，深入实施药械安全专项整治工作。
（二）加大药品安全宣传力度。加大对广大群众合理用药知识的宣传力度，提高人民群众的依法维权意识。
工作专题汇报篇9
一、强化组织领导，提高政治站位
我队结合工作实际专题研究部署中央扫黑除恶专项斗争第20督导组下沉督导楚雄州反馈问题整改工作，确保此项工作有组织、有领导、有落实、专人专责。先后6次召开扫黑除恶专项推进会，明确职责分工、工作计划、实施步骤，定期对扫黑除恶工作开展情况进行研究。部署安排好本单位扫黑除恶专项斗争工作。
坚持把督导整改作为树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”的具体行动，全面、迅速落实好中央督导组要求，确保每一项整改任务见行见效。坚持问题导向，认真对照中央督导组反馈问题及意见建议，逐项制定整改清单，落实整改责任，明确整改时限，确保件件有落实、事事有回音，全面彻底整改到位。坚持立行立改、即知即改，举一反三、全面整改，深挖问题根源，建立长效机制，把整改落实与深化标本兼治结合起来，推动全县农资领域扫黑除恶专项斗争不断取得新突破。
（一）加强组织领导。提高政治站位，落实扫黑除恶重大政治责任，把推进边督边改、立行立改作为重要政治任务来抓。单位主要负责人为第一责任人，亲力亲为抓整改，逐级传导压力，层层抓好落实。对中央督导组指出的每一个问题，逐一制定针对性整改方案，明确责任人、整改时限、整改目标和整改措施，做到条条有落实、件件有回音。
（二）完善推进机制。对涉及多个单位的整改任务，建立健全牵头单位和责任单位协调联动机制，形成整改落实的强大合力。牵头单位负责人要亲力亲为，当好整改工作带头者、统筹者、推动者。责任单位之间要加强沟通联系，共同做好整改落实工作，要举一反三，全面查找专项斗争中存在的其他问题，细化措施，补齐短板。局扫黑办要采取专项督查、明察暗访等方式，加强对各单位整改工作的指导协调督促，深入掌握整改进度，及时梳理汇总整改落实情况。
二、明确目标任务，压紧压实责任
压实责任，明确整改时限。按局扫黑除恶办要求按时上报单位的整改方案和长期整改首次进展情况。严肃责任追究。对重视不够、行动迟缓，不能如期完成整改任务的，严肃追究相关责任人责任，坚决确保边督边改工作落到实处，取得成效。一是与农业农村局签订目标责任书，层层压实责任。二是成立领导机构，明确职责，确保工作正常开展。三是以宣传为基础，狠抓精管。四是敢于勇于向黑势力亮剑，使其黑恶势力必定会受到法律的制裁。五是以群众为载体，严抓细管，建立健全民众反应渠道，激发干部职工参与扫黑除恶专项斗争的积极性。
三、强化舆论宣传，形成强大声势
一是组织单位职工学习扫黑除恶专项斗争相关政策，召开专题会议。进一步深化专项斗争宣传内容。重点聚焦群众反映强烈、涉黑涉恶问题突出的重点地区、重点行业、重点领域，重点学习宣传一批关于打击群众身边的“村霸”、“行霸”、“黄赌毒”、“地下执法队”、“套路贷”等黑恶势力的进展成效；重点学习宣传一批已侦办完结的有影响、有震动的涉黑涉恶典型案件，经营销售假劣农资案件，提振社会信心，对黑恶势力形成有力震慑，让人民群众看到扫黑除恶的成果。二是通过参加3.15消费者权益日、放心农资下乡进村暨扫黑除恶专项斗争宣传周活动，印发《扫黑除恶专项斗争知识要点》、宣传扫黑除恶专项斗争相关知识，提高干部职工思想认识，共计发放宣传资料800份。三是认真落实县委宣传部、县扫黑办联合制定下发《2019年南华县扫黑除恶专项斗争宣传工作方案》(南扫黑办〔2019〕1号)文件要求，通过党务政务公开栏、宣传栏、黑板报、电子显示屏、悬挂标语横幅、农业工作群、手机短信对扫黑除恶专项斗争进行持续宣传；向全体干部职工发放《南华县扫黑除恶专项斗争应知应会手册》，在全队上下营造人人皆知，全面参与的浓厚宣传氛围。发放、张贴南华县农业行业和农村相关领域扫黑除恶专项斗争告知书等资料200余份，促其守法经营、诚信经营。确保农民群众能购买到安全、放心的农资，保障农业生产安全。四是充分发挥党员干部示范带头作用，通过农资市场检查等多种宣传形式，深入细致和有针对性的做农资经营户工作，鼓励农资经营户大胆举报涉黑涉恶线索问题；认真落实有奖举报制度和保密保护制度。五是加大线索深挖彻查力度，变坐等线索为主动摸排线索，针对农资领域开展线索深挖和综合治理，形成齐抓共管的合力，确保黑恶线索“发现得了”。对上级交办和移交的涉黑涉恶线索进行督促限时办理，做到件件有落实、事事有回音。
四、加强摸底排查，掌握涉黑涉恶线索
主动担当、履职尽责，要把排查黑恶苗头性问题案件线索和消除违法犯罪土壤作为常态化的监管职能职责，健全落实市场准入、规范管理、重点监管机制，强化农资领域，从审批准入、日常检查、依法处罚、移交惩处、公开曝光等环节入手，全面加强行业乱象监管、治理。加强与政法机关衔接配合，形成源头治理、综合治理工作合力，促进农资领域齐抓共管、常态监管。针对农资领域存在的突出问题，及时制定治乱工作方案及措施，迅速开展整治工作，确保治乱工作取得实实在在的效果。我队做到排查到位，打击到位,结合春季农资打假开展线索摸排，对种殖基地和农资经营门店开展巡查检查，核查生产经营行为是否规范、索证索票是否到位、进货查验责任是否落实、生产经营记录是否健全等。从产、供、销三方面同时治理。对全县145户农资经营户进行排查。载止7月23日，我队共出动执法人员60人次，整顿市场12个，召开扫黑除恶专项斗争会议6次，发放宣传资料800份，发放张贴告知书200份，签订承诺书4人，举办集中宣传活动4场次，组织线索摸排5次， 检查农资经营户134户（次），其中：种业经营户86户，立案查处销售假劣种子资案1件，办结1件，收缴罚没款12000元；肥料经营户67户、农药经营户94户，立案查处销售假劣农药、肥料案8件，办结7件，收缴罚没款34385元；渔业捕捞行业领域排查单位9个，其中：渔具店4户，坝塘5户。开展电、毒、炸破坏渔业资源专项宣传活动4次，6月13日-17日，电话通知10个乡镇农推中心、利用脱贫攻坚召开户长会和进村入户机会宣传渔业保护相关政策，要求对重点人员逐一告知。6月17日组织培训农资经营户120名。宣传渔业保护政策。6月19-21日，在集市悬挂临时性宣传渔业保护标语4幅。召开水产渔业捕捞行业领域扫黑除恶专项斗争会议6次，排查出动管理人员6次，截至7月25日，渔业捕捞行业领域无立案查处案件，无办结案件，无收缴罚没款。
工作专题汇报篇10
一、自查范围
截止20__年5月底，对1月1日以来全县组织实施的政府投资和使用国有资金的农村饮水安全、骨干水利工程、水土保持工程及其他水利工程共4大类15个项目进行了全面排查。项目主要包括：县城引水工程、县城供水工程，县农村饮水安全项目、县新增农村饮水安全项目、县第一批农村饮水安全项目，县第二批农村饮水安全项目，奔子栏乡镇供水工程、云岭乡镇供水工程、霞若乡采贡引水工程，阿东大沟灌溉工程，月仁大沟治理工程，水边河小流域综合治理工程，佛山乡亚贡搬迁人饮工程、渠道工程及输电线路工程。
二、自查和整改落实情况
11月初至20__年5月底，结合中央扩大内需项目检查工作，全县水务系统先后于11月1～3日及25～27日、20__年元月7～9日、20__年5月10日至20日组织抽调业务科室主要负责人，组成检查组进行了专项检查，检查组由局领导带队，重点对水利项目建设管理程序及中央扩大内需项目落实三个100%等情况进行检查。
1、检查内容。主要从规划、可研、初步设计及实施方案批复，从投资计划下达、中央资金和地方配套资金到位情况及结算支付情况，从项目法人组建、招标申请和备案、施工合同、监理合同、主要材料设备供应合同签订、质量监督书签订，开工审批和监理单位开工令，安全管理机构及方案措施，以及施工计划编制、建设进度、工程资料同步整编、招标投标信息公开等方面，对项目建设管理的各个方面及各个环节进行了认真检查，尤其是对以往检查中发现问题是否进行了整改落实、达到了三个100%的要求作为检点内容之一。
2、发现问题和整改落实情况。检查发现，水利项目严格执行基本建设程序，工程及时开工建设，对以往检查中发现问题也进行了整改落实，基本达到了三个100%的要求，但总体上也还存在中央资金在财政部门滞留过多、个别项目地方配套资金到位率过低、工程财务结算慢、不按规定及时办理质量监督手续及建设管理资料不完整、整编不同步、不规范等不容忽视的问题。对上述存在问题，我们分别即知即改、补充纠正、协调完善等不同类型，分别制定措施进行了整改，整改意见现已全部落实。
三、主要做法和成效
1、加强领导，成立机构。11月初，我局成立县水利工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组，局长阿主同志任组长，分管副局长任副组长，相关科室主要负责人为成员。通过成立相应领导机构和工作班子，明确各自工作职责。
2、召开会议，专题安排。为落实省水利厅《云南省水利厅转发水利部关于进一步做好水利工程建设领域突出问题专项治理工作的通知》（云水建管20__26）及各上级部门的相关要求，我局于12月5日召开了工程建设领域突出问题专项治理工作会议，对专项治理工作作了具体安排，并下发了《县水务水电局开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作方案》，进一步强调了各阶段的目标任务和具体要求。
3、分解任务，明确职责。根据我局制定的实施方案中的任务分解和责任单位，局各科室按照职责分工对口开展工作，对所管理业务范围内的专项治理工作进行督促检查和业务指导，相关科室密切配合开展工作。其中：
（1）人饮办负责农村饮水安全项目，落实、招标监督、开工审批、进度管理、验收管理等方面工作。
（2）水利股牵头负责骨干水利工程及其他水利工程前期工作、规划管理、立项审批、投资计划和项目建设统计管理等方面工作。
（3）城市供水项目指挥部负责县城引水工程及供水工程公开招标、工程管理等方面工作。
（4）水保办负责水土保持项目的开工审批等方面工作。
（5）财务室牵头负责项目资金落实、基建财务管理、工程建设审计等方面工作。
（86）办公室牵头负责水利工程建设项目的信息公开及宣传报道和综合材料等工作。
4、设立专栏，注重宣传。在县水电局政信息公开县水利工程建设领域突出问题专项治理工作相关信息，通过工作动态、文件通知、领导讲话、法规制度、经验交流等栏目，对专项治理工作进行全面报道，加大宣传力度，加强舆论监督和社会监督。
5、设立举报电话，接受社会监督。设立举报电话和电子信箱，接受社会各界和人民群众的监督举报。