安全生产管理工作汇报篇1
今年以来，在市民政局的正确领导和上级安监部门指导下，邯郸市救助管理站全体干部职工认真学习对安全生产工作做出的重要指示精神，深入贯彻执行《河北省安全生产管控与隐患治理规定》（河北省人民政府令〔2018〕第2号）和上级民政部门对于民政领域安全生产工作重要指示，认真对照《河北省2020年安全生产巡查工作方案》《2020年度安全生产巡查检查表》，根据要求逐条梳理，积极开展各项工作，现将市救助管理站安全生产工作开展情况汇报如下：
一、强化组织领导，提高政治站位
市救助管理站将安全生产工作提升到维护国家财产和人民生命安全的高度，结合救助管理工作实际，始终把流浪乞讨人员的生命健康安全放在首位，以科学严谨的态度制定各项安全制度，牢牢守住安全生产这条生命线。
（一）建设站内安全生产队伍。市救助管理站成立了由站长XXX同志任组长，各科室负责人为成员的领导小组，全面落实“党政同责、一岗双责”安全生产责任制，做到了一级抓一级、一级带一级，层层落实责任。同时，建立了由站内骨干职工组成的安全生产应急管理小队，用来应对各项突发应急事件。
（二）召开专题会议进行全面安排部署。市救助管理站认真贯彻落实局党组工作部署，多次召开专项安全生产会议，健全“一台账、四清单”，对安全生产工作进行再安排再部署，进一步强化责任、细化工作。
（三）制定相关制度和应急预案。着力抓好安全生产建章立制工作，先后制定了《XX市救助管理站安全隐患再排查再整治工作方案》、《XX市救助管理站消防预案》和《XX市救助管理站疾病防疫预案》等文件，完善了本单位的各项安全工作规章制度，做到了有章可循、有规可依。
二、重点工作开展情况
（一）全面部署站内防疫工作。自我市启动新冠肺炎防控工作以来，市救助管理站迅速制定《》。认真梳理疫情防控期间救助流程，实施分区域封闭管理措施。积极部署把控“五道关口”，一是严把入口关。在门岗设置体温检测点，对所有入站人员测量体温并登记，做到逢进必检。二是严把救助关。针对受助人员来自全国各地，流动性大，易传播感染的特点，强化对新入站受助人员的体温测量、活动轨迹问询排查，坚持未经查体不得入站原则。设立隔离室，经医疗机构查体完毕的新入站人员安排在隔离室进行观察。针对外地送回的邯郸籍流浪乞讨人员，要求外地救助管理机构必须出具人员健康证明和核酸检测结果。三是把好防控关。站内施行封闭管理，储备足量的酒精、84消毒剂、紫外线灯等消杀设备，每日三次进行室内消杀，并聘请专业消毒公司对站内设施进行全面专业化消毒杀菌，做到不留死角。为工作人员配备口罩、手套等防护用品，确保自身安全。实施分散就餐制，避免人员聚集。四是把好排查关。建立排查台账，对全体干部职工的健康状况、每日活动轨迹进行全面排查，每日三次测量在站受助人员体温。五是把好巡查关。以城区主次干道、车站、广场、桥梁涵洞、烂尾楼等流浪乞讨人员集中活动和露宿区域为重点，开展主动巡查救助，确保及时发现、及时救助。
（二）建立健全“双控”机制。市救助管理站高度重视“双控”机制建设工作，多次召开“双控”机制建设会议，制定市救助管理站“双控”工作建设方案，委托专业公司作为“双控”机制建设的专业咨询方，以更为专业的方式开展站内“双控”机制建设工作。目前市救助管理站“双控”机制已基本建设完成。
（三）加大安全生产工作宣传培训力度。根据站内《安全生产宣传教育培训制度》，对全体干部职工进行安全生产培训，内容包括站内的火灾危险性和防火措施，报火警、扑救初起火灾以及自救逃生的知识和技能，集中组织开展消防演练。培训结束后，以座谈会、问答等形式对全体职工进行测试，确保培训取得有效成果。
（四）全面排查站内安全隐患。市救助管理站以“不留盲区、不留死角”的工作态度，制定了详细的安全隐患排查方案，对站内电路、消防设施、天然气管道、食品安全等部分开展全面隐患排查工作，明确各项排查工作的具体责任人，列出安全隐患排查清单，发现隐患及时处理。
四、下一步工作安排
（一）持续做好疫情防控工作。鼓励全体干部职工要提高政治站位，尽职尽责，对疫情防控工作所取得的阶段性成就要倍加珍惜，持续严管态势，不能存在侥幸松懈心理。
（二）进一步强化安全生产管理。工作中将按照各自的安全生产职责，认真担负起监管责任，定期对各环节进行安全检查指导，形成工作闭环，发现隐患及时处理。
安全生产管理工作汇报篇2
安全生产关系着人民群众的生命财产安全。为深入贯彻关于安全生产工作的讲话精神，针对集团安全生产工作现状，近阶段对集团租赁网点进行了多次调研，这些网点业态包括：餐饮、菜场、宾旅馆、园区等；其中调研的网点数量55家，调研人数73人。现就将调研中我认为的主要应做到的和存在的问题做如下汇报：
一、租赁网点安全生产工作中存在的问题
1、部分承租户安全生产意识淡薄
根据“管经营必须管安全”、“管业务必须管安全”、“管生产必须管安全”的原则，网点签定租赁合同步签定网点安全协议，该网点的安全责任同时转移到承租方身上，即“谁使用谁负责”、“谁经营谁负责”。这时，承租户是安全管理，隐患治理整改的主体，及时排查治理隐患有效防范事故，是承租户的职责。现实中有的承租户对安全生产工作重视不够、安全投入不足、对长期存在的安全隐患和危险源没有排查治理，没有登记建档，没有监测监控，没有制定应急救援预案，应急救援预案演练更是无从谈起；部分承租户急功近利、片面追求经济效益，在有限的时间内拼设备、榨残值，而不愿对设备进行全面的维修和养护，不愿在安全保障上作必要的投入，甚至达到了要钱不要命的程度。有的企业无视法律法规，不顾安全生产条件和能力，采用落后淘汰的生产工艺，导致安全生产隐患不断。这种安全生产管理上的意识淡薄是导致承租户在生产经营中发生安全隐患的根本原因。
2、由于部分承租户急功近利，急于投入生产经营，相当部分的承租户员工没有经过必要的岗前培训或严格的专业培训，就让其仓促上岗．这部分劳动者流动性较大，安全素质差、安全意识薄弱，在生产经营过程中不按安全规程操作，有的甚至根本不懂设备、产品的特征和危害性，仅仅图省事、抢工效、多挣钱，加上部分承租户负责人本身对安全生产法律法规不熟悉，对安全管理的技术一窍不通，为了企业的利益盲目指挥，对事故隐患视而不见，或者说根本就没意识到是隐患，这就使得安全隐患层出不穷，一线职工往往成了事故的受害者，同时他们又往往是事故的直接责任者。
3、承租网点安全生产管理系统的严重不健全。由于是租赁经营，组建承租体时仓促，片面追求效益，减少了安全投入，有些企业片面强调减员增效．裁减企业的安技人员，甚至撤销了安全管理机构，结果使原本就不健全的安生生产管理系统形同虚设或根本不存在。使潜伏的隐患陷入无人抓、无人管的局面。
二、对于租赁企业所引起的一系列安全生产管理上的同题，必须采取行之有效的对策、措施，要从制度上进行规范，消除事故隐患。
1、加强合同建设。在租赁合同上明确承租户负有安全生产主体责任-同步签定安全生产协议，承租方对承租网点的房屋、设备、水电设施等资产的使用负有安全生产责任，必须用明确的法规条文加以规定。比如，根据法律规定，当网点内的设备经过一段时间使用后，承租方有义务对设备进行维保，且必须是有维保资质的企业来进行。否则，出租方有权收回其所出租的资产而不负法律责任。这些条款的明确，使安全生产责任的主体以及对隐患事故的责任得到明确的界定，避免互踢皮球现象的出现。同时，安全协议中应明确规定：承租户要有安全机构或专兼职管理人员，对特种设备、压力容器、室外悬挂物、店招店牌或危险较大的设备要定期检测；安全设施，消防器材要及时配置到位。这些条款能确保在订立协议时，树立一个强有力的安生生产意识；确保在发生隐患或事故后，有法可依，严肃追究。形成一级抓一级，自上而下，平行交错的责任网络体系，以确保安全管理体系的健全。
2、加强用工制度的管理。完善各种上岗手续。承租方要对上岗人员进行三级安全教育。同时，对一些特种行业的上岗人员．必须进行专业知识培训和安全操作培训，做到持证上岗，对于承租户负责人，在没有取得安全生产资格证时，不能进行生产经营；这几个环节，要实行严格的考核，规范程序．确保良好的整体安全意识。
3、加强宣传教育．提高各类人员的安技素质和安全意识。租赁企业应主动通过多形式、多途径向广大职工宣传安全工作的重要性和必要性，使安全深入人心。出租方针对承租户负责人应定期开展安全生产培训，可邀请安全专家进行授课。一方面，呼吁全社会增强安全意识，实施安全生产；另一方面，给那些不按章操作，无视安全管理条例的人敲响警钟。
4、加强安全生产监管的力度。
（1）出租方要切实加强对租赁企业安全工作的管理、督查、监控工作，强化功能措施，在企业内外形成一个安全生产的强大声势和人人重视、人人参与监督检查的氛围。对那些无证上岗，未经验收就投产、作业，环境恶劣、事故隐患严重的企业，要坚决予以限期整改、停产整顿直至关闭。要对租赁企业建立专门的台帐和完善的资料库（一户一档）。特别是对一些重点对象，随时进行监控。对检查中所发现的隐患，必须一一记录、能当场整改的立即整改，不能立即整改的要限期整改，记录要有承租户签字，必要的可对隐患部位进行拍照、摄影。出租方对隐患的整改要进行不定期突击复检。对整改一拖再拖的租赁企业，发出停产停业整顿通知。同时，着力抓“灵、勤、严”。灵，即信息反渍及时准确，一有信息立即采取措施，灵活机动；勤，即对重点企业定期不定期检查；严，即检查力度大，整改措施强，事故处理严肃。
（2）加强网点装修的监管。强调“事前、事中、事后”过程，事前-承租户装修前需提出申报，申报内容包含：开工证照、图纸、预算、工期，装修单位资质、监理单位等，经出租方审核同意后方可开工。事中-即在装修中，出租方加强装修过程的监管，经常检查工程安全。事后-出租方对装修完毕的网点进行安全检查，符合国家规定的，符合安全要求的方可开业。
（3）第三方专业人员安全检查。显性隐患一目了然，隐性隐患难以马上发现，引入第三方参与安全生产检查，为日常安全检查提供有益补充，提升专项检查的专业性。
由出租方购买服务的模式开展第三方监管，引入具有资质的第三方专业安全监管力量进行隐患排查。可以聘请专业人员常驻或不定期对网点进行安全生产全面体检及风险评估，专家以打造“诊断、分析、设计、治理”隐患排查治理体系为基础，帮助承租方找准安全隐患，落实整改措施。由于第三方检查更客观公正，专业性更强，企业更信服，可达到市场服务专业性与监管部门强制性相结合，较好地保障检查效果。 也可对特种设备、危化品运输、储存装置等应由专业的检测单位、机构进行安全检测，类似的设备、装置应该由专业机构检测后出具报告，并在相应的部门、机构备案。
安全生产管理工作汇报篇3
一、全县安全生产运行情况
(一)总体情况
今年1-10月，全县共发生各类生产安全事故27起，死亡7人，受伤11人，直接经济损失129.45万元。同期相比，事故起数上升28.5%，死亡人数下降41.6%，受伤人数下降26.6%，直接经济损失下降29.7%。安全生产四项控制指标与上年同期相比呈“三降一升”趋势。安全生产死亡控制指标比市政府下达给我县的年22人控制指标进度少死亡8人。
(二)分行业情况
1、道路交通：共发安全生产事故24起，死亡4人，受伤11人，直接经济损失6、45万元。同期相比，事故起数上升41、2%，死亡人数下降42、9%，受伤人数下降15、4%，直接经济损失下降3、37%。
2、煤矿：共发生产安全事故3起，死亡3人，无受伤人员，直接经济损失123、6万元。同期相比，事故起数上升50%，死亡人数持平，直接经济损失下降15、3%。
3、其他行业：非煤矿山、危险化学品、建筑施工、特种设备、民爆物品和烟花爆竹等行业、企业未发生生产安全事故。
(三)较大及其以上安全生产事故控制情况,截止目前，我县未发生较大及其以上安全生产事故。
(四)总体评价：今年以来，全县上下认真贯彻国家和省市有关做好安全生产工作的一系列要求，安委会各成员单位紧紧围绕县委县政府提出的“安全生产四项指标比有所下降，严格控制较大以上生产安全事故，生产安全事故死亡人数不突破市政府下达的22人控制指标和‘平安国庆’”的安全生产全年工作目标，齐抓共管，真抓实干，安全生产较大事故得到有效遏制，事故指标控制在市政府下达的范围类，安全生产形势实现持续好转。
二、主要工作措施
(一)、全面落实安全生产责任
年初，县政府组织召开了全县安全生产工作会议，县安委成员单位领导、乡镇人民政府主要领导和分管领导及安监站长、公安派出所长、煤管所长等参加会议。会议全面总结了安全生产工作，表彰安全生产个先进单位，兑现了安全生产责任制奖，安排部署了安全生产工作任务，与10个乡镇和16家负有安全生产监管责任的部门签订了安全生产责任状，分解下达了安全事故控制指标，印发了县安全生产工作要点。各乡镇、各部门也都层层签订安全生产责任状，逐级分解全年安全生产管理任务、目标和责任，形成了横向到边、纵向到底的安全生产控制指标网络和责任体系。县安委对安全生产工作和措施落实情况实行全程督导，每季度组织召开一次全县安全生产工作会议，分析安全生产领域存在的突出问题，研究部署安全生产工作。
(二)、深入开展百日专项整治行动
在我市相继发生造成重大人员伤亡和财产损失的永善县3·18和镇雄县5·15两起重大安全生产事故后，为充分吸取事故惨痛教训，全面贯彻落实中央、省、市、县领导的重要指示和全市3月23日、5月18日安全生产紧急视频会议精神以及6月1日全国、全省安全生产电视电话会议精神，认真排查和治理我县安全生产工作中突出隐患。按照《昭通市预防较大以上安全生产事故百日专项整治行动实施方案》要求，结合我县实际，制定出台了《县预防较大以上安全生产事故百日专项整治行动实施方案》和《县安全生产“大整治、大检查”活动实施方案》，成立了以县长为组长，由分管大安全、分管道路交通、分管煤炭产业的副县长为副组长的领导组，对全县道路交通、矿山、消防、危险化学品、建筑施工等高危行业开展了全方位、拉网式的安全生产大检查、大整治活动，及时消除了一大批安全生产隐患，确保了我县安全生产的平稳运行。
(三)、扎实开展安全生产“三项行动”
今年是国务院确定的“安全生产年”，按照市安委会的要求，我县结合实际，扎实开展了安全生产执法行动、安全生产治理行动、安全生产宣传教育行动“三项行动”。1、是制定方案;下发了《县开展安全生产宣传教育行动实施方案》、《县安全生产执法行动实施方案》和《县安全生产治理行动实施方案》，明确了三项行动工作目标和实施步骤。2、是成立组织;成立了由县政府分管副县长为组长，县政府办主任、县安监局长为副组长，负有安全生产监督管理职责的部门负责人为成员的县安全生产“三项行动”领导小组，领导组办公室设在县安全监管局。3、是周密部署;县政府领导在第二季度全县安全生产会议上对“三项行动”工作进行了专门部署，要求各乡镇和相关部门认真开展“三项行动”工作。4、是广泛开展宣传;各乡镇、各有关部门及企业通过拉横幅、贴标语、出板报、发宣传单等形式开展了形式多样的宣传活动，努力营造全社会安全生产的舆论氛围。5、是全面开展“三项行动”;各乡镇、各部门通过开展“安全生产月”活动、开办安全培训班、组织企业举办安全生产知识竞赛、深入企业开展隐患排查治理和强化安全生产行政执法等活动，全面推进“三项行动”的开展。今年来，全县共举办各类安全生产培训班32期，培训、复训企业负责人、矿长、安全管理人员、特种作业人员、新老工人和驾驶员共计4537人;在全县重点行业和企业开展了执法检查和隐患排查治理工作，共查出各类事故隐患7000余条，已整改治理6876条，整改率为98、2%。对一时不能整改的隐患建立隐患信息管理台帐，做到“一患一档”，实行跟踪监管。
(四)、强化重点行业领域的安全监管。
煤炭行业方面，按照“煤矿安全市长霹雳行动”“铁腕整治煤矿安全，促进行业和谐发展”的要求，制定下发了《县煤矿安全县长霹雳行动实施方案》，县政府成立了以县长李疆为组长，县委常委县政府副县长卯昌伟、副县长吕德林为副组长的实施“县长霹雳行动”领导小组，以务实的作风、强硬的态度、果断的措施，强势推进煤矿安全市长霹雳行动。此次行动从8月1日起至12月31日结束，历时5个月。当前行动以取得初步成效：1、是煤矿安全生产“两个主体责任”得到进一步落实;2、是煤矿生产秩序进一步好转;3、是治理瓦斯水平进在上新台阶;4、是煤矿安全基础管理技术工作推进速度加快，质量标准化建设煤矿投入资金达2500万元。5、是严厉打击非法开采和私挖乱采，由乡镇、公安、国土、安监开展联合执法，发现一处炸封一处，绝不手软。自“煤矿安全市长霹雳行动”以来，我县仅发生1起煤矿安全生产事故。
交通运输方面，为深刻吸取我市3、18重大道路交通事故教训，公安交警部门开展了危险路段排查治理、涉牌涉证、酒后驾驶、超速行驶等专项行动，排查出公路危险路段7处，已整改完成3处，对一时不能完全整改其余4出危险路段，采取了设立警示标志，加强巡逻管控等措施，确保安全、畅通;严厉查处超速、超载、酒后驾驶、人货混装、非法营运等违法行为，共检查各类车辆30000余辆次，先后查处各类交通违法行为2400余起;交通部门督促4家运输企业开展了交通运输安全专项整治行动，排查整改隐患71处;组织对4条村级道路通客运车辆进行了安全勘测评估。确保了道路交通无较大事故发生。
非煤矿山方面，加强了非煤矿山“三推行二强化一整治”工作，按照“全面启动、试点先行、逐步推进”的要求，结合我县实际，确定了云宏化工有限责任公司采石区、阴堡滩采石场、庙子沟采石场等三家非煤矿山企业做为我县安全生产标准化建设的试点企业，现此项工作仍在有序推进之中，同时，加大非煤矿山企业年检工作力度，严把关口，截止目前，共有28家非煤矿山企业通过了年检，并对在年检现场审核中排查出的安全隐患隐患，逐条进行了整改落实，对达不到基本安全生产条件的予以停产整顿，对拒不整改的坚决予以取缔。
危险化学品方面，对使用剧毒危险化学品的有关单位开展了清查登记工作;加强了对电石生产企业生产、运输的安全监管，督促电石生产企业办理安全生产许可证，以使其做到合法生产。开展了烟花爆竹专项检查，严厉打击烟花爆竹非法经营行为。针对我县危险化学品经营企业的《危险化学品经营许可证》将陆续到期，及时拟订下发《县安监局关于危险化学品生产经营企业换证工作有关的问题的通知》，现换证工作正在进行之中。
消防安全方面，公安消防部门开展了开展了公众聚集场所高层和地下建筑消防疏散通道封堵、占用等问题统一清查专项行动，加大了消防知识宣传教育，普及防火知识，防止火灾事故的发生。此外，建筑施工、特种设备、食品药品、学校、旅游等行业管理部门，也按照安全生产职能职责和县委、政府的安排部署，加大对各自行业领域的安全监管力度，截止目前未发生一起安全生产事故，有力地促进了全县安全生产形势的进一步好转和平稳运行。
(五)“迎国庆、保平安”，全力打好国庆安全生产工作攻坚战
1、及时组织召开会议，全面部署国庆安全生产工作
9月7日省、市安全生产视频会议后，为及时贯彻落实会议精神，按照县政府领导的要求，于9月8日组织召开了县安委成员单位领导、乡镇人民政府分管领导及派出所长、安监站长、煤管所长、安监局各股室队负责人的参加的迎60周年国庆安全生产工作部署大会，安排部署了国庆期间的安全生产工作，县政府办公室及时印发了《迎国庆60周年安全生产督查行动实施方案》(盐政办通[]37号)文件。要求各级各部门始终要保持清醒的头脑，充分认识到安全生产工作的长期性、艰巨性、复杂性，进一步增强做好安全生产工作的责任感和紧迫感。层层落实安全生产责任，深刻吸取各地重特大事故教训，按照属地管理原则和部门职能的要求，精心安排，全面行动，抓好当前及今后一段时期的安全生产工作，确保安全生产责任到位、人员到位、措施到位，形成一级抓一级、层层抓落实的工作局面，防止各类生产安全事故的发生。
2、突出重点，强化监督检查
自9月12日开始，由县安监局牵头，从有关部门抽人组成三个督查组对全县10个乡镇国庆期间的安全生产工作开展全面督察，现第一阶段督察工作以基本结束。从督察情况看，各乡镇、各部门根据县政府的安排部署，结合当前安全生产监管工作的特点，认真贯彻9月8日全县安全生产工作会议精神，都制定出了详实的“迎国庆、保平安”安全生产工作方案，组织力量深入基层、深入安全生产的重点部位和薄弱环节，突出对道路交通、公共聚集场所消防、煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹、建筑施工、民爆器材、学校和食品安全等行业领域开展了安全大检查，共查处各类安全隐患157条，立即整改126条，限期整改31条，关闭煤矿企业2家，炸封、砌封非法小煤窑共计202口。对查出的重大安全隐患，实行企业所在地党委政府领导包片、包矿、包厂进行整改。
3、加强值守，做好应急准备
在国庆期间，实行24小时领导带班、工作人员值班制度和事故专报制度，配备值班车辆，保持24小时通讯畅通。同时，完善节日期间的安全生产事故应急救援措施，做好应对突发事件的各项准备，一旦发生重大事故,迅速组织人员抢救，将事故造成的影响和损失减少到最低程度。通过以上努力，实现了国庆60周年庆典期间安全生产‘零事故’、‘零死亡’”的“平安国庆”工作目标。
三、存在问题
今年以来，我县安全生产工作尽管取得了一定成绩，但是与上级的要求相比，仍然存在较大差距。
一是事故总量仍然偏大。各类事故死亡人数虽然与去年同期相比有所下降，但事故起数仍然居高不下，高出去年同期28、5个百分点，给我县的安全生产工作敲响了警钟。
二是部分领域安全生产形势严峻。道路交通事故24起，造成4人死亡，占今年事故总数的85、7%，死亡人数占总死亡人数的57、1%。煤矿事故3起，死亡3人，占今年事故总数的14、3%，死亡人数占总死亡人数的42、9%。
三、是隐患排查治理工作不扎实。个别乡镇和部门对隐患排查治理工作重视不够，工作方案针对性不强，措施不具体;有的部门只对隐患排查治理工作作了布置，对隐患排查治理的实际状况心中无数。以上存在问题说明，虽然我县安全生产总体保持了平稳好转态势，但面临的形势依然相当严峻。
安全生产管理工作汇报篇4
今年以来，遵义市汇川区安监局坚持安全发展理念，围绕“加强安全法治，保障安全生产”主题，打出深化“隐患排查治理”和“六打六治”打非治违、扎实开展安全生产月、安全生产大检查及“查大系统、除大隐患、防大事故”等系列组合拳。截至目前，该局辖区发生事故同比下降33.3%;死亡人数同比下降60%，煤矿、非煤矿山、危险化学品、烟花爆竹均实现无生产安全事故发生。
汇川区连续两年实现安全生产“双降”，连续三年实现煤矿安全生产零死亡，荣获2014年遵义市安全生产考核一等奖。汇川区安监局也在2014年全市安监系统考核中获得一等奖，区安监局局长陈进荣获2014年全国安全生产先进个人。
全区齐动员
细化职责促安全
在全年的安全工作中，汇川区安监局通过明晰责任，广泛宣传，构建了安全生产工作目标责任考核体系。
通过结合全区实际，分解了安全生产各项工作任务，落实了责任单位和责任人，区政府与各镇（街）各部门年初签定了《汇川区2015年安全生产工作目标和任务责任书》，各镇（街）、各有关部门结合自身实际细化了安全生产责任，与各村（居）、有关企业签订2015年度安全生产目标管理责任书，层层落实安全生产责任，形成了安全生产工作“职责清晰，齐抓共管”的良好氛围。
为保障全区安全生产“党政同责”和“一岗双责”进一步深化，安委会均以政府主要领导兼任安委会主任，明确各镇（街）党委（党工委）、政府及工作部门和党政领导干部为成员的安全生产责任体系，实现“五级五覆盖”责任体系建立，并定期向汇川区组织部门报送安全生产工作开展情况的长效机制。在对干部提拔任用时，区组织部门都会征求区安监局意见，一旦安全生产工作被“一票否决”的，坚决不予提拨。
为营造良好安全生产宣传氛围，安监局重宣传、重培训，利用网络和书刊宣传安全生产政策法规及常识。对辖区监管干部及企业从业人员定期进行培训，特别是组织辖区内煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、消防重点单位、学校、交通运输及061所辖企业等重点行业领域企业负责人及从业人员进行安全生产培训。培训结束后，组织全区安监干部进行新《安全生产法》解读培训和现场执法练兵，聘请专家对执法过程中存在的困难和问题进行讲解，此举，提升了安监干部现场执法能力和依法行政能力。
除开展宣传工作外，该局定期组织区直部门、镇（街）和企业开展安全生产法知识竞赛和相关安全演练，将“安全生产月”活动推向高潮。
在专项整治和安全生产大检查中，特别突出隐患排查治理和打非治违。今年以来，汇川区安监局通过开展全区煤矿、非煤矿山、烟花爆竹、危险化学品、职业卫生、行业等重点行业和领域安全生产专项整治和安全生产大检查，全面排查治理隐患，做到了安全生产隐患排查治理经常化、制度化、规范化。并建立健全隐患排查治理台帐，对重点行业领域的安全隐患做到整改措施、责任、资金、时间和应急预案“五到位”。
目前该局共监督监察生产经营单位179家，共下达各类安全生产行政执法文书709份，共查处一般事故隐患803条，已督促企业整改803条，按期整改率达100%，打击非法违法行为4611起。
推进标准化建设
为“危险源”打预防针
一直以来，煤矿、非煤矿山、烟花生产等安全问题备受关注，汇川区安监局按照相关规定，巩固推进安全生产标准化建设，科技兴安，强化基础。针对煤矿企业，要求经过企业自查，集团公司与镇人民政府初验收合格后，上报区煤矿春节后复产复工验收工作领导小组组织验收，做到“成熟一家，验收一家，合格一家”。
今年4月，根据执法计划，该局开展了“全覆盖、零盲区”安全生产大检查2次，查出煤矿一般隐患22条。开展季度安全大检查9次，查出一般隐患34条。开展煤矿安全隐患大排查大整治5次，查出一般隐患25条。开展“六打六治”打非治违检查4次，查出一般隐患26条，所有隐患均按要求整改完毕。
为强化煤矿信息化监管，安监局经过近一年的建设及试运行工作，汇川区煤矿安全生产综合信息化平台顺利投入使用。在未来的工作中，将利用高科技监管技术，更高效、精准地开展行政执法检查，及时查处煤矿企业的违法行为，保证辖区煤矿的安全生产。
针对非煤矿山，汇川区安监局对全区非煤矿山进行了拉网式检查，严禁各非煤矿山企业在雨天进行作业以及落实极端恶劣天气值班值守制度，确保通信畅通。目前，汇川区安监局已组织专家完成对管辖区内小型露天矿山的“会诊”工作，专家组共检查安全隐患67条，针对专家组提出的“会诊”报告，对非煤矿山企业下达限期整改指令书，对2家存在较大安全隐患的企业责令暂时停止现场生产作业。
区安监局认真吸取天津港“8.12”事故教训，按照省、市有关工作要求，以大排查、大整治为工作抓手，会同有关部门加大对易燃易爆经营单位安全检查工作，督促企业认真开展自查自纠工作，针对查出的安全隐患严格按照隐患排查治理“五落实”的要求进行整改和完善。今年以来，汇川区安监局联合当地公安局对辖区烟花爆竹非法经营、运输现象进行打击和查处，查获非法烟花爆竹10722余箱、价值80余万元。
目前，汇川区各重点行业领域安全标准化工作有序推进。汇川区安监局一方面督促安全生产标准化已达标的企业继续加强安全生产工作，严格做到标准化不掉级、不下滑，另一方面推动未创建企业积极开展标准化创建工作。
加强廉政建设
不留安全死角
区安监局狠抓党风廉政建设责任制的落实，安全生产事故得到依法严肃查处。按照事故报告及其调查处理的有关规定，汇川区安监局及时、准确、如实上报发生的各类安全生产事故，确保各类事故得到及时有效处理。同时，对发生的事故按照“四不放过”的原则，认真查明事故原因，分清事故责任，按照事故调查处理程序，严肃处理。对属于辖区调查的6起事故均组织事故调查组调查，已有5起事故已批复结案，对责任单位、责任人的追究100%到位。
安全生产管理工作汇报篇5
我公司根据抚xxxxx字《关于做好当前安全生产工作的紧急通知》文件要求，x月x日开始，针对重点部门岗位采取加强领导落实责任到人，组织自查自纠，排除隐患，加大宣传力度等措施，深入开展安全播出和安全生产的监督检查工作，现将安全生产隐患排查及整改情况总结汇报如下：
一、明确重点领域和重点。加强领导，落实责任领导和责任人，确保安全播出和安全生产顺利进行。我公司高度重视安全生产工作，根据文件精神要求，召开班子会议和部门经理会议，并部署安全生产隐患大排除工作。
一是成立安全生产领导小组，明确分管领导和责任人。二是加大安全播出和安全生产宣传工作力度，增强安全生产紧迫感和责任感。三是严格执行值班制度和安全播出报告制度，按技术要求规范进行操作，加大对重点部门的值班检查力度，严禁非工作人员进入播出机房，禁止值班人擅自离岗，确保24小时通讯畅通。四是进一步制定安全生产应急预案，将应急预案落实到分管领导、各部门和个人，针对有可能出现的问题迅速有序的采取预防措施。五是安全播出和安全生产成立了应急小分队，并制定了《安全播出部职责及管理细则》、《值机员职责及管理细则》、《机房消防安全制度》、《机房安全播出管理制度》、《有线电视巡查线路制度》等各项规章制度，使安全播出和安全生产工作走向科学化、制度化、规范化的轨道。
二、深入自查自纠检查，加大隐患排查治理力度。为做到安全生产工作防微杜渐，防患于未然，我公司结合关于做好当前安全生产工作的紧急通知具体要求，把落实安全责任和增强安全防患意识结合起来。
安全生产管理工作汇报篇6
一、学校安全工作职责。
组织有关安全常识、法律、法规的学习和会议，培训相关人员，解决相关经费，协调相关部门预防和处理安全事故，对各部门发履行安全职责情况进行考核和奖惩，筹集经费，排除危房和危险点，购置消防器械；督促各部门制定相关制度，消除安全隐患，及时向上级部门汇报和积极妥善处理突发事件；做好内保工作；按时间向上级部门汇报安全工作和接受安全部门的检查。该项第一责任人廖大鹏。
二、行政分管班级领导安全工作职责。
积极配合学校安全工作，接受学校安全工作第一责任人的领导，督促分管年级主任对学生进行安全教育和培训，负责处理分管年级学生的安全事故，协调好家长、学校间的关系，制定分管年级的各种安全制度，负责对分管年级的安全工作进行考核和奖惩，负责对分管年级学生大型活动安全的布置和监督，积极稳妥地处理各种突发事件并及时将情况报学校安全工作第一责任人，按规定向学校安全工作第一责任人汇报工作和上交安全工作总结。本项目一年级责任人廖长清，二年级责任人李良柱，三年级责任人李建辉。
三、班主任安全工作职责。
认真配合学校安全工作，接受学校安全工作分管年级领导的领导，负责对学生进行安全知识、自救常识的教育，培养安全自救能力，上好安全教育课和对学生进行思想品德公民道德教育，制定班级安全制度，及时化解学生间的矛盾和排解学生间的纠纷，负责学校大型活动中的安全工作的布置和监督，纠正学生中的不良行为。防止学生集体食物中毒，进行防火、防盗、防骗的“三防”教育，积极稳妥地处理学生中的突发事件，防止事态的扩大，按时间向分管年级行政领导汇报安全工作，及时完成各种材料。此项第一责任人为各班班主任。
四、食堂、后勤安全工作职责。
认真配合学校安全，接受学校安全工作第一责任人的领导，做好食堂购物监管（不得购买腐烂变质，无商标，无产地，无合格证的“三无”食品），防止食物发生和防止病从口入的卫生工作，按时检查学校电路、供水设备及炊事用具，一经发现安全隐患，及时维护（先维护后请示）负责处理食堂及后勤安全事故，稳妥处理突发事件，及时上报，按时检查实验保管室仪器药品状况，防止有毒物品外泄，按时汇报安全工作，及时完成各种材料，此项责任人为李建辉。
五、危房排查安全工作职责。
认真配合学校安全工作，接受学校安全工作每一责任人的领导，随时排查学校房屋设施及教室，以及其它设施状况，一经发现安全隐患，及时排除（不能排除的及时上报，定性，作出相关处理）；积极筹措排危经费，监管、用好排危经费，同时做好学校自有经费的监、管、用，按规定公布经费使用情况。消除不稳定因素，积极稳妥处理突发事件，并及时上报相关人员。按时向安全工作第一责任人汇报安全工作，认真总结。该项安全工作责任人黄泽林。
该职责从2008年2月开始执行！
安全工作单位：五福乡初级中学
单位负责人：
安全生产管理工作汇报篇7
一、工作方针和指导思想：
坚持“安全第
一、预防为主、综合治理”的方针，把工作做好、做细。杜绝重、特大事故发生，争取使一般事故频率降低至最低程度。
二、工作内容与目标：
1、成立安全领导小组，健全安全生产责任制，层层签订安全目标责任书，落实到人，责任明确。
2、认真贯彻执行上级有关安全管理相关文件和精神，做到令行禁止。
3、结合“春运”、“安全月”、“安全周”及“百日安全赛”等活动，加强对售票人员及站务人员的教育。及时总结经验、吸取教训，对玩忽职守造成企业重大损失的要进行责任追究。
4、严禁车辆超员、超载、超速、客货混装，保证行车安全。
5、各汽车站要严格按照交通部的“三优”、“三化”要求，强化汽车站管理，保持站容、站貌、车容、车貌干净整洁。严格按照“客规”要求，提高服务质量和服务水平，努力为旅客创造一个良好的候车和乘车环境。
6、严格“源头化”管理，严禁不经过年、季、月、日检的车辆进站报班营运，对违反规定的车辆，一律停运。
7、认真贯彻落实总公司出台的安全管理办法和措施，对“三品”检查工作要严查严堵，明确责任，各负其责，违规必纠。
8、继续贯彻执行“以人为本，防重于抢”的方针，做到有计划、有准备地防大汛，确保交通干线正常运行。
9、全力做好北京奥运交通反恐安保工作，本着明确责任，落实责任，加强防范的原则，提高反恐安保工作重要性的认识。
10、严禁对中小学生包车，对旅游包车要按要求逐级签订包车安全责任书，安全部门签署意见后，方可包车，同时做好存档工作。
11、做好安全隐患排查治理工作，在安全检查工作中，查出的问题一定要有记录、有处理意见和整改措施。
12、认真学习《安全法》和《道路交通安全法》以及《河南省道路安全生产管理规定》，树立依法治理交通的思想，做到有法必依、违法必纠。
13、凡进站运行的车辆，（包括；社会、个体、外公司车辆）必须配备有效灭火器（灭火器压力、合格证、年审标志符合要求），没有配备灭火器的车辆或灭火器不符合要求的，汽车站停止报班，待符合要求后方可报班营运。
14、认真贯彻落实省交通厅要求的“四项机制”“三关、一监督”和“三不进站、五不出站”有关规定。
15、加强对本单位公务用车的管理力度，不经过领导同意禁止私自用车，违者严肃处理。
安全生产管理工作汇报篇8
摘要煤矿基层安监队伍是安全生产监管的最前沿，其素质高低、能力强弱直接影响着煤矿安全监管效果及安全生产管理水平。为了打造一支业务能力精、职业素养高、安全意识强的煤矿安监队伍，构建煤矿安监人员胜任特征模型，基于该模型，结合安监人员和岗位的实际需求，制定有针对性的培训计划，并将该计划运用于葫芦素煤矿安监队伍建设中，从安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展与职业素养四个方面提高葫芦素煤矿安监人员的安全监管水平，为煤矿安全生产保驾护航。
关键词胜任特征模型煤矿安监队伍建设
一、煤矿安监人员胜任特征分析
胜任特征指能将某一工作（或组织、文化）中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能――任何可以被可靠测量或计数的并能显著区分优秀与一般绩效的个体特征。
经过文献综述分析采用编码分析的方法得出煤矿安监人员的胜任特征模型。从模型中看到安监人员胜任特征包括安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展与职业素养四部分。其中，安全实践能力包括应急处置能力、事故隐患认知度和遵章守纪三个方面。人际合作能力包括激励他人、处事平和及沟通能力三个方面。管理能力包括人性化管理、执行力和团队协作三个方面，自我发展与职业素养包括安全知识和技能、安全意识、学习能力和敬业精神四个方面。
二、基于胜任特征模型的煤矿安监人员培养
将煤矿安监人员目前所具备的岗位素质与其岗位胜任特征进行比较分析，找出胜任特征短板，并结合该岗位工作特点分析培训需求，制定煤矿安监人员培训计划，见表1。
表1安监人员的培训目标与培训内容
三、葫芦素煤矿安监队伍建设
将胜任特征模型运用于葫芦素煤矿安监队伍建设中，充分发挥安监人员的主观能动性，打造一支作风优良、业务过硬、敢抓敢管的安监队伍。
（一）明确安监队伍岗位责任
安全科科长负责安监员的全面管理工作。
副科长负责采掘、防治水作业规程、施工措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作；负责科室值班人员排班；负责安监员月度量化考核的审核。
机运主办负责机电、运输、安装规程、措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。通防主办负责“一通三防”安全技术措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。
体系管理主办协助副科长做好采煤专业规程、措施的传达贯彻，班前会安排布置相关安全监察重点工作。
安监员班长负责安监员的每月轮休排班，负责安监员劳动纪律、现场安全监察工作质量等管理考核；班前会安排布置相关安全监察重点工作；负责安监员月度量化考核的统计。
科室值班人员负责安监员班前会工作安排，有针对性安排当班安全重点工作；听取上一班次安监员升井后工作汇报，协调安排安监员汇报遗留隐患的落实整改，对安监员出具的罚款进行审核把关。
（二）基于胜任特征的安监队伍建设
（1）安全实践能力。安监员要严格井下8小时现场安全监督巡查，不得晚入井，早升井。对各方面进行巡查，现场及时填写隐患整改通知单，检查隐患通知单必须有当班跟班副队长签字认可，对于检查不安全行为需要考核的要记录不安全行为人员姓名、帽号等，并现场与跟班队长交待清楚。
安监员班中安全检查要敢于制止违章指挥、违章作业，对于不具备安全生产条件，检查发现存在的重大安全隐患或安全质量标准化较差的工作面要令停止施工，立即（限期）整改，情况紧急时，撤出作业人员。
（2）人际合作能力。要求安监人员提高人际感受能力与人际反应能力，能够有效领导下属辅助上级。
对于区队不能解决而需要矿及项目部协调解决的隐患要和项目部当班带班领导交待或向科室值班人员及时汇报。
安监员每班要在下一班召开班前会前半小时内向值班人员汇报当班检查存在的主要问题及整改情况，以及需要下一班安监员延续监督检查的重点事项，认真做好安监员交接班汇报工作，科室值班人员相应做好交接班工作安排。
安监员升井后，向科值班人员汇报班前会安排安全重点工作现场检查落实情况、班中检点隐患及现场整改情况，填写相关检查记录，并签字，值班人员对于安监员汇报的重要隐患（问题）要与施工单位或相关科室沟通抓好落实，需要矿早调会强调的要及时向科长汇报。
安监例会要总结一周安全工作存在的问题并提出改进措施，分析下一步安全监督检查工作重点，传达贯彻规程、措施或上级文件精神等。
（3）管理能力。工作中，安监员要深入作业地点检查，按要求在下一班班前会前半小时内及时向值班人员汇报本班安全工作。安监人员要服从班长或科室值班人员工作安排。安监员之间要相互团结，不得有互相辱骂甚至打架斗殴影响安监形象的事件发生。
安监员每月抓不安全行为数量及罚款要争取多于规定标准。安检员要善于发现“三违”，对现场发现存在的重大隐患及不安全行为要及时制止，敢于处罚，查出隐患也同时要监督落实整改。对无措施施工、不按措施施工给予及时制止，对矿、科安排的安全质量标准化细节管理、精细管理工作进行检查、落实。对重点强调、安排的重要工作必须汇报最新情况。
每半年一次综合考评，如：制止恶性违章避免事故的、发现重大隐患的、创造性完成领导交办任务的等，经科领导认可，可以直接予以表彰奖励。对于安监员发生违章违纪行为的，视情节取消当季部分奖励甚至所有奖励，严重者调理安监岗位或予以清退。
（4）自我发展与职业素养。班前会组织安监员做好最新审批规程、措施的学习及矿各项规章、制度的学习，并做好记录。科值班人员要做好安监员日常业务学习的督促指导工作。除此之外，安监员也要利用业余时间自行组织学习，不断提高安全监察业务素质。
安全监管人员职业素质标准应该包括政治素质、身体素质，专业综合素质等方面内容，同时也包括敬业精神、责任心和自信心等。作为安监员，要热爱煤矿工作，不怕脏、不怕累，以强烈的事业心和勤勉的工作态度不断进取和奉献。始终把煤矿的安全生产和员工的生命安全放在首位。要正确认识到自己的优势和不足，能对自己进行积极的肯定，主动接受挑战，实现既定目标。
四、结语
安全生产是关系到社会经济繁荣、发展稳定和员工生命安全的大事，安监队伍是煤矿安全监察工作的重要力量。通过对煤矿安监人员的胜任特征进行分析，构建煤矿安监人员胜任特征模型，并基于该模型制定相应的培养计划。将该培养计划，运用于葫芦素煤矿安监队伍的建设中，从安全实践能力、人际合作能力、管理能力、自我发展和职业素养四个方面提高煤矿安监人员的安全监管能力，促进煤矿安全发展。
参考文献：
[1]孙伟锋.加强基层安监队伍建设的思考[J].现代职业安全，2015.05：81-83.
安全生产管理工作汇报篇9
一、安全生产目标
1、杜绝重伤以上伤亡事故；
2、杜绝重大火灾、燃烧爆炸事故；
3、杜绝急性中毒、职业病、食物中毒等安全事故；
4、降低一般事故频率，一般人身伤害，轻伤事故频率季度不超过千分之四人次，本公司生产管理区内不发生交通事故。
5、不发生重大环境污染和有毒有害气体泄漏事故，努力减少污染物的排放。
二、安全生产工作要求
1.遵守安全生产法律、法规的规定，保证安全生产、依法承担安全生产责任。组织制定并实施本部门的安全生产事故救援预案，及时如实报告生产安全事故。
2.应和相关管理人员共同自觉学习，提高安全生产管理工作能力，达到相关规定要求。
3.把安全生产实绩作为本部门与各管理人员工作和重要考核内容，实施安全工作考核并且奖惩分明。
4.在工作中把安全生产工作放在重要议事日程，审议安全生产工作规划并进行安全生产规划的具体实施。
5.及时了解和掌握本部门的安全生产工作运行情况，及时监督落实重大问题和事故隐患解决措施，保证安全生产。
6.做好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作，发现问题及时与设备维修人员联系进行维修处理，使其经常保持完好和正常运行；督促教育员工合理使用劳保用品、用具，正确使用灭火器材及更新工作。
7.向公司安全主管部门（公司办公室）定期进行安全生产管理、检查督促、事故隐患整改情况等方面的汇报，对存在的重大安全问题应进行专题汇报并提出具体解决措施。8.组织所属员工进行安全生产教育和培训，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关
的安全规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格，未获得相应执业资格的从业人员，不得上岗作业。
9.对特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。
10.及时进行建设项目的安全方案审查与实施，保证建设项目与安全设施同步进行。
11.进行本部门重大危险源应急预案编制，组织预案救灾演练，落实应急救援人员。
12.推广安全生产工作先进经验，积极探索新形势下安全生产工作思路，使本部门安全生产工作更加科学有效。
三、安全事故控制
1.必须组织本部门员工认真学习《安全生产法》和有关安全生产规定，强化管理，避免安全事故的发生。
2.发生重大生产安全事故时，部门的主要负责人应当即组织抢救，并不得在事故调查处理期间撤离职守。
3.及时上报有关部门并报公司安保科，保护好事故现场，按“四不放过”原则（事故原因没有查清不放过、事故责任者没有严肃处理不放过、员工没有受到教育不放过、防范措施没有落实不放过）严肃查处事故责任。
4.协助有关部门进行事故调查处理，支持配合事故抢救，提供便利条件并保持正常生产。
四、安全工作报告与考核
1、每月公司组织的经理会，各部门要把安全工作作为一项汇报内容；每季度最后一个月底前上报本部门季度安全生产工作情况；年底12月30日前上报部门领导签名的安全生产履职报告书。内容为：①领导职责履行情况；②本部门安全生产和安全管理体系运行情况；③对事故隐患或事故的处理情况；④存在的问题和下一步采取的措施。⑤经验介绍和建议。
2、公司安全主管部门将根据本部门日常安全管理工作状况和安全生产履职报告汇报内容进行实绩考评，做为年终对部门负责人的考核依据。
3、对于部门负责人失职造成的安全事故，公司安全主管部门将根据公司安全生产管理办法采取行政处罚及经济处罚，对于达到刑事诉讼条件的另有关部门处理。
五、附则
1、本责任书自取双方签订之日起生效，执行期为201年1月1日至201年12月31
日。2、本责任书一式两份，双方各执一份。
部门：总经理：
安全生产第一责任人：
安全生产管理工作汇报篇10
关键词：煤矿调度生产思考
中图分类号：X752文献标识码：a文章编号：
调度作为一门综合性的专业，是煤矿安全生产指挥的中心枢纽，在煤矿安全生产中起着调节、调配、指挥和监督作用，研究新形势下调度工作，不仅是提高煤矿生产效率、降低事故发生的需要，更是适应煤炭生产现代化的需要。
1、从煤矿生产特点看调度工作的重要性。煤矿生产是地下24小时连续生产作业，生产过程、部门之间与环节之间就会产生矛盾，只有通过调度室，把各个部门,各个生产环节组织衔接起来,协调起来,综合平衡，才能使生产过程均衡有序地进行。调度不但要指挥本班安全生产，完成任务，还要为下一个班创造安全生产条件。井下生产工作落实，安全目标实现，调度必须跟踪协调，对于消极怠工，工作拖拉的必须限期限时完成，不然的话就有可能形成有安排、无落实、有开头没有结尾的现象，工作得不到落实，任务不能按时完成，影响到煤矿安全生产的顺利进行。
2、煤矿调度工作的特点。
2.1在管理系统繁杂的情形下，调度具有高强度的包容性。合格的现代企业的调度人员应该具备多专业知识，要反应敏捷、灵活，具有一定的灵活性和可靠性，要能够利用综合知识技能平衡协调企业生产、经营活动的细节问题，保证信息畅通、企业管理流畅。出色地完成调度工作，特别是遇到复杂的情况，调度的职能随之转变，要能跟上企业进步的节拍显示了调度的灵活性、可靠性。
2.2调度工作具有一定的权威性。调度业务从整体上来说所涵盖的内容涉及煤炭生产、顶板管理、一通三防、水文地质（防治水）、机电运输等各系统安全和煤炭生产经济运行各个方面。调度人员的业务量剧增，要使这样庞杂的工作有序化本身就需要有一定的权威性，调度的指令必须执行，安排的工作必须按时完成。另一方面调度必须在原有基础上不断加快工作节奏，提高处理问题、解决疑虑、搞好协调的速度。与其同时还要学会利用计算机接收、传递和管理各类信息。
3、界定新形势下煤矿调度工作的基本内涵
3.1调度工作的基本任务。调度时要认真执行煤炭生产的方针、政策，以安全生产、经营活动为中心，根据煤矿生产计划指标，组织协调和指挥安全，全面均衡地完成各项生产经营任务；负责综合调度、统计、汇总本单位安全生产信息等工作，为领导决策提供可靠依据；协调、组织安全生产，检查督促各部门、各个环节严格执行《三大规程》。全面掌握安全生产情况和发展趋势，检查督促生产单位整改重大隐患，达到闭环管理实现安全生产；随时掌握生产经营动态，搞好综合平衡，及时解决生产经营挥动中出现的部门之间、环节之间的问题，负责做好上情下达、下情上报工作，实行集中统一指挥，保障企业各项指标的顺利完成。当矿井发生突发事件时要充分发挥其调度指挥职能，迅速启动相关应急处置预案，按应急处置程序及时下达停产、撤人、救援等调度命令（按照规定程序向公司值班领导、主管领导、部室相关人员及上级调度管理部门进行汇报，并做好相应记录），调动一切可以调动的力量，全力以赴抢救遇险人员，确保职工生命财产安全。
3.2调度工作的宗旨。就是上清下达，下情上传暨要及时组织协调、监督检查、信息传递、服务基层、服从生产，必须做到对安全生产情况明、底数清、汇报解决问题及时、得当。这就要求调度人员自身素质、业务详细分工，掌握《煤矿安全规程》、《作业规程》、《安全技术操作规程》、规定及公司、矿有关的重要命令和规章制度，在实际工作中的工作程序及日常业务处理时必须严格遵守；了解矿井通风、运输、供电、供水、排水、压风、通信等生产系统状况，熟练地指挥生产；要具有高度的事业心和良好的职业道德，责任心强，作风扎实；工作上要从严从细，坚持“严、谨、细、实、灵、准、快”的作风，处理问题多谋善断，选择较好的解决办法，解决问题果断扎实；经常深入生产第一线，了解生产全过程，做到指挥安全生产时心中有数，得心应手；有较强的全局观念、组织观念和时间观念，遇到重大事件（事故）发生时必须按照处理程序办事，决不能瞎指挥；做到事事有着落，条条有回音，项项有记录。
4、做好新形势下调度工作的几点要求
4.1转变调度人员理念，提高其业务素质。调度工作要由原来单一调度生产向科学调度转换，要使调度工作反映得更全面更效益更实际，做到调度时，精力集中，深入熟悉现场，合理协调，综合平衡，及时落实上情下达和下情上报，将事故隐患消灭在萌芽之中。提高素质是调度人员必修的课题，调度人员要进行心里素质培养和文化素质培训，熟悉掌握电脑应用。要熟知井下工作面工程施工图，供电，供风、运输等生产各个环节、采掘工作面个数，各部门人员在岗位的人数，在面对突发问题情况下，涉及到严重威胁矿井安全生产、人身安全危险情况时，立即果断组织人员撤离，按照应急预案规定逐级汇报，一是一，二是二，实事求是的反映情况和问题，处理时要沉着冷静，反映灵敏，全面考虑，立即落实。
4.2规范调度工作流程。要做好调度工作，就必须遵守调度工作秩序，建立健全原始记录、调度台帐，做好信息传递，处理好日常调度业务工作。要做好这些，就必须建立完善的工作制度，建立起领导干部值班制度。全面负责当天生产调度指挥，全面安全地完成当日任务。掌握安全生产动态，遇到问题立即处理，保证正常的安全生产；建立起逐级汇报制制度，主要有班、日、月生产汇报，调度专题汇报，事故汇报等。在调度会议制度方面要召开班前会，生产调度例会，生产平衡会，事故分析会，调度专业会；建立起调度室交接班制度，要交清当班任务完成情况，并说明产量超欠原因，交清安全生产情况及各类事故、重点工程情况，做到手交手，口，交不清我不走。
4.3建立调度信息自动化和级别直通化制度。信息自动化的实施，可以缓解生产环节的问题，动态的生产监控以及岗位图像监控，可以有效提高安全生产的效果。煤矿井下动态信息需要安监部，地测，技术部等管理人员及时将信息汇总反馈报调度指挥中心。这样调度现场资料就更新更快，对各类隐患各类问题处理也快。同时要建立级别直通化制度，调度系统可以直接越级汇报，因为调度信息决定企业领导人的判断或者决策，盲目无根据或者信息空白，都会议影响到领导决策。