招商引资奖励制度篇1
一、奖励条件
凡积极提供信息、引荐*市外的客商来大*区投资，并最终成功引进二、三产业类项目的，均符合本奖励条件。
二、奖励对象
奖励对象包括投资项目引荐人、项目责任单位和项目承接服务个人等有功人员。
投资项目引荐人是指与投资商联系，提供信息、积极引荐外来投资商给本区的第一人。
项目责任单位是指与投资项目引荐人或外来投资企业联系的、第一个获得项目信息的区直部门与单位。
项目承接服务个人是指全程为该项目提供优质服务的工作人员。
三、奖励标准
(一)引进三产类项目奖励标准
引进三产类项目提取工作经费，以奖代补给项目责任单位，由项目责任单位奖励给引荐人和承接服务人员。工作经费标准：凡引进房地产开发类项目，并于当年注册成立公司的，一次性提取3000元工作经费；凡引进水路运输等物流类及商贸类项目，并当年实现税收达10万元以上的，按增值税1%、营业税5%提取工作经费。以奖代补的工作经费最低按1000元提取。
(二)引进工业类项目奖励标准
引进工业类项目，按固定资产实际投资额的5‰提取奖励资金，分别奖励给投资项目引荐人、项目责任单位和项目承接服务个人等有功人员。
1、对投资项目引荐人的奖励
对投资项目引荐人采取分段奖励。项目当年注册时，即按注册资金的1‰给予奖励；项目竣工投产之后，再按项目固定资产投资分档次给予奖励：（含首次奖励数）
(1)固定资产投资500万元—1000万元(含1000万元)的，按固定资产的0.5‰一次性奖励；
(2)固定资产投资1000万元—3000万元(含3000万元)的，按固定资产投资的0.6‰一次性奖励；
(3)固定资产投资3000万元—5000万元(含5000万元)的，按固定资产投资的0.8‰一次性奖励；
(4)固定资产投资5000万元—1亿元(含1亿元)的，按固定资产投资的1‰一次性奖励；
(5)固定资产投资1亿元以上，按固定资产投资的1.5‰一次性奖励；
(6)重大项目及高新技术项目一事一议。
2、对项目责任单位和项目承接服务个人的奖励
采取“以奖代补”形式提取招商引资工作经费给项目责任单位，由项目责任单位对项目承接服务个人给予奖励。引进工业类项目工作经费按下列公式计算：
工作经费=工业项目固定资产投资额的5‰—给项目引荐人的奖励—招商成本。
四、奖励方式
对项目引荐人即时奖励；对项目责任单位和项目承接服务个人在年度经济表彰大会上予以奖励。三产项目一次性提取工作经费。工业类项目分两期提取拨付：第一期在项目注册当年年终考核后按注册资金1‰提取，余下的在项目竣工投产后提取奖励。
招商引资奖励制度篇2
一、切实增强做好招商引资工作的责任感和紧迫感
1．统一思想认识。招商引资工作是推动县域经济发展的“第一菜单”，在拉动经济增长、促进结构调整、扩大社会就业等方面发挥着极其重要的作用。抓招商就是抓发展，各园区、乡镇和有关县直部门要把招商引资工作作为关乎全局、关乎长远的大事来抓，要切实加强招商项目引进和服务，简化审批程序，提高办事效率，全力以赴做好招商引资工作，力求实现新突破，取得新成效。
2．明确总体要求。按照“建设新城、强工兴园、城乡一体”的发展方针和“一核、两带、三区”的发展布局，创新工作机制，优化招商方式，切实引进投入产出高、环境污染少、资源能耗低、符合产业政策要求的各类产业项目，不断提高招商引资质量和水平，力争在优强项目引进和内外资金年均增长方面实现快速发展。
二、支持和促进主导产业发展
3．优化产业发展布局。坚持“工业向园区集中”的原则，形成科学合理、特色鲜明的产业布局。县经开区重点发展食品加工、有色新材料与先进制造、商贸物流产业。滨水新城重点发展旅游休闲、文化创意、总部经济、商贸金融、生态居住等现代服务业。国家农业科技园重点发展现代农业和都市农业。循环经济工业基地重点发展精细化工、高新材料和工业物流产业。丁字物流园重点发展商贸物流等产业。创业富民基地要依托县经开区，规划建设标准厂房，吸收引进相关配套企业。各乡镇要根据全县产业布局，按照“因地制宜、抓住重点、突出特色”的原则，进一步明晰产业定位，严格依据产业规划引进项目。
4．加大产业招商力度。根据县域发展整体规划和产业发展规划，围绕主导产业招商，重点支持有色新材料与先进制造、食品加工、精细化工和金融、商贸等现代服务业发展，深化产业发展研究，制定产业发展扶持政策；支持和培育优势企业做大做强，发挥龙头带动作用，大力引进上下游产业项目，延伸产业链条，打造百亿级乃至千亿级产业集群，增强核心竞争力。
三、提升项目服务质量
5．完善项目前置审查机制。县招商引资项目前置审查领导小组由县人民政府分管招商工作的副县长任组长，县商务局、发改局、城乡规划局、国土资源局、环保局、财政局、工业和信息化局、政务服务中心等部门为成员单位，负责全县招商项目准入审查工作。办公室设县商务局，由县商务局局长任办公室主任。县经开区、滨水新城和循环经济工业基地按照全县总体发展规划和片区规划对引进项目自行组织审批，并报县招商引资项目前置审查领导小组备案。重大招商项目的引进报县委、县政府主要领导审批。
6．实行全程代办服务制度。由县商务局负责全程代办招商引资项目准入的服务性手续；县政务服务中心负责全程代办项目签约后到项目开工的所有行政审批手续。制定《县招商引资项目全程代办服务实施方案》，进一步规范行政审批各个环节的工作流程、收费标准、办结时限，切实提高审批效率，提升服务水平。县级以上的审批事项由县内对应职能部门协助办理。
7．严格落实责任追究制度。县优化办为项目服务投诉受理机构，设立举报电话，负责受理招商引资项目的投诉事项，并制定出台责任追究办法，对违规行为及时启动行政问责。严格执行《县优化经济发展环境十项制度》，严禁以检查为名干扰企业的正常生产经营活动，县内职能部门因工作需要到企业检查或作出行政处罚必须报县优化办备案。
四、完善考核和激励机制
8．健全招商考核奖惩机制。按照“分类指导、严格考核、奖优罚劣”的原则制定招商引资考核奖励办法，将各园区、乡镇指标任务完成情况和县直相关部门服务质量纳入年度绩效考核。对完成或超额完成招商引资任务、优质服务的单位和个人给予奖励；对未完成招商引资任务或因服务不到位影响项目引进和建设的单位和个人取消评先资格，对服务不到位造成恶劣影响的按规定追究责任。
9．完善招商激励机制。县政府每年安排1000万元招商引资专项奖励资金，设立“信息奖、联系人奖和特殊贡献奖”三个招商引资专项奖。信息奖由县招商引资项目前置审查领导小组审批，对通过前置审查的招商引资项目信息提供人给予每个项目1000—10000元的奖励。联系人奖由县招商引资领导小组审批，在项目签订正式商务协议并预付首笔履约金后，根据项目前置审查领导小组认定的投资额度，报县招商引资领导小组审批后兑现联系人奖。奖励标准为：投资在2000万-5000万元以内的给予一次性2万元奖励；投资在5000万-5亿元以内的给予一次性5万元奖励；投资在5亿元-10亿元以内的给予一次性10万元奖励；投资在10亿-20亿元以内的给予一次性20万元奖励；投资在20亿元以上的给予一次性50万元奖励。特殊贡献奖由县招商引资领导小组审批，对为县域经济发展作出重要贡献和有重大影响的项目，给予企业或企业主要负责人100万元以内的奖励。具体实施办法由县商务局会同相关部门制定。
五、创新招商引资方式
10．完善招商网络。积极联络国内行业协会、商会组织，大力发展中介招商和招商，充分发挥中介机构在招商引资工作中的作用，构建多层次、多渠道、覆盖面广的招商信息网络；强化网络招商，加强招商门户网站建设和管理工作，及时、更新和处理信息，创建快速便捷的招商引资信息管理平台。
11．拓宽引资渠道。大力支持企业通过股票上市、发行企业债券等多渠道引进资金；搭建银企合作平台，为企业融资创造良好条件；大力支持金融业发展，争取引进各类金融机构来设立总部基地和分支机构。
12．加大宣传力度。加强招商形象和重大项目的包装策划，围绕产业特点和园区特色制作《招商手册》；整合招商资源信息、完善招商项目库，通过各种媒体及招商节会对我县主导产业、优势项目、优惠政策和投资环境进行广泛推介。
六、强化招商引资工作保障
13．强化基础工作。推进县城总体规划修编工作，加快县经开区、滨水新城、国家农业科技园和循环经济工业基地产业发展规划编制，进一步明晰产业定位。做好存量建设用地和各园区用地的调整置换，拓展园区发展空间；对用地规模较大的重大项目实行一次性规划、分期分批供地政策。依法推进闲置用地清理，加强节约集约用地工作，
招商引资奖励制度篇3
一、目标任务
2012年全镇完成合同外资3000万美元，实到外资1000万美元，实到内资1亿元；销售规模2000万元以上工业企业“以企引企”签署协议内资和外资项目21个，其中新注册内资和外资项目11个（内资项目平均单体注册资本不少于500万元，外资项目平均单体合同外资不少于200万美元）。
二、工作措施
1、突出主攻方向。着眼全镇产业结构调整、做强做大实体经济的发展任务，着力引进一批好项目、大项目、实项目，持续增强经济发展后劲；立足现有产业优势和特色，着力引进一批行业龙头项目和上、下游产业配套项目，不断提升产业发展层次；主动契合集镇开发建设，着力引进一批业态先进、功能配套的商贸服务业项目，加快完善集镇功能设施。
2、拓宽招商渠道。开展以企引企，充分发挥规上企业的产业优势、人脉优势和招商“主力军”作用，通过他们积极引荐客商来我镇投资，实现以企引企“葡萄串”效应；开展以情招商，深入实施浙商姚商回归工程，加强感情联络，加大宣传推介，鼓励黄家埠籍在外人员为我镇招商引资牵线搭桥或回乡投资兴业；开展小分队招商，对目标区域、目标产业和意向项目要一抓到底、紧盯不放，组织小分队走出去招商，提高招商引资的针对性和实效性。
3、加大政策支持。为更好调动各方面招商引资积极性，对黄政发〔2012〕6号文件中有关招商引资政策进行如下调整和补充：对新引进（含增资）的外资项目按当年实到外资的0.5%折算成人民币后给予一次性奖励；新注册的合同外资在1000万美元以上（含增资）的项目，在0.5%奖励的基础上，再给予一次性10万元的奖励。对在本镇新注册、纳税且注册资本在500万元以上的市外税源型企业，按注册资金的0.5%给予一次性奖励，最高不超过5万元，并在注册后三年内每年按其当年缴纳税收地方留成部分10%的给予奖励。加大对项目引荐者（企业或社会人员）奖励力度，除市政府奖励之外，对引进内资项目注册资本500—1000万元或外资项目合同外资200—500万美元的引荐者一次性奖励1万元；对引进内资项目注册资本1000万元以上或外资项目合同外资500万美元以上的引荐者一次性奖励2万元。对重大投资项目，采取“一企一策”、“一事一议”办法，给予投资商、引荐者更大的奖励。
招商引资奖励制度篇4
一、大力推进商业商务地块开发
为加快推进我区城市化建设，积极鼓励国内外知名开发商、总部企业参与我区商务、商业地块开发，根据项目的投资额度、项目品质、建设进度及税收贡献度给予开发主体一定数额的奖励。
二、大力发展楼宇经济，打造高产商务商业项目
1、鼓励商务楼宇(商业)开发商加大招引力度。楼宇（商业）开发主体自持部分首次招商过程中，入驻企业符合我区产业发展导向、产出预期明确的，经有关部门认定，三年内，按年度给予开发主体最高不超过300元/平方米（净增新招商面积）的一次性补助，用于对优质入驻新企业的补助奖励。
2、积极招引优质企业落户。对符合我区产业导向且年实缴税收在100万元以上的新注册引进现代服务业企业，3年内给予主体税种留区所得部分最高不超过80%的奖励。
3、支持商务楼宇开发主体自持经营。对自主持有面积60%及以上的开发主体或整体租赁经营的专业公司，按其自持租赁经营产生所得缴纳的营业税、企业所得税、房产税留区所得部分连续三年给予补助。其中第一年按留区所得的80%进行补助，后两年按留区所得的60%进行补助。
4、鼓励打造高产特色商务楼宇（商业）。对楼宇（商业）经营主体实施税收超额奖励，商务楼宇（商业）年单位面积税收达到1500元/平方米的（不包括属地缴纳的一次性税款，下同），自该年份起（第一年基数按1500元/平方米计，其余按上年实绩），对该楼宇年新增实缴税收部分参照区财源性招商管理办法进行分级累进奖励。
对年单位面积税收达到1500元/平方米，且税收总量首次突破10亿元、5亿元、1亿元和5000万元的商务楼宇（商业），分别奖励楼宇（商业）持有主体（服务招商团队）100万元、50万元、20万元和10万元；同时设立楼宇（商业）效益先进奖，每年对排名前三的楼宇经营主体进行奖励。
5、引导提升现有商务楼宇品质。引导民间资本投资改造原有商务楼宇，提升楼宇品质。对经认定的总投资在1000万元以上的楼宇（商业）改造项目给予建安成本4%的补助，单体最高不超过200万元。
6、加大楼宇经济的考核管理。将商务楼宇的入驻率、注册率、纳税率等楼宇效益指标纳入到对各相关街道的综合考核，对考核工作先进单位给予一定的奖励。同时对积极配合楼宇管理工作的优秀物业经理，每年进行评比并给予一定金额的奖励。
7、鼓励服务业集聚发展。对主导产业明晰、集聚效应明显、产出效益高的服务业集聚区，经区楼宇经济发展领导小组认定，可参照执行上述相关楼宇政策。
三、鼓励各类符合我区产业发展导向的企业落户我区。
1、鼓励引进现代物流业。一般运输企业当年实缴营业税超过30万元，以30万元为基数，对超基数部分实行分级超额累进及增量部分的补助。
2、鼓励引进现代服务业。重点引进船舶货运、科研科技服务、会计法律服务、广告创意、认证及检测服务、设计策划测绘、信息咨询服务等服务业企业。对上述现代服务业企业当年实缴营业税超过10万元的，实行分级超额累进及增量补助。分级超额累进计算时，计算补助金额时不扣除基数。
国家一级、二级物业管理企业视同现代服务业适用本条政策。
3、鼓励引进商贸流通业。对实缴增值税在50万、70万及100万元以上的连锁超市、大型商场及经审核的日用消费品等大宗物资批发企业，分别补助实缴增值税留区所得部分的20％、30％、40％，实缴企业所得税留区所得部分的40％。
对年销售收入达1亿元以上的钢材、建材、化工、矿产等四类大宗物资批发企业，实缴增值税10万元以上，50万元（含）以下的，给予水利基金留区所得90%补助；实缴增值税在50万元以上或实缴增值税与企业所得税两税合计在100万元以上的，对其实缴水利基金给予全额补助；实缴增值税在100万元以上或实缴增值税与企业所得税两税合计在200万元以上的，在水利基金全额补助的基础上，再给予其实缴增值税和企业所得税留区所得20%的补助。
对年实缴增值税在50万元以上的汽车销售企业，给予水利基金留区所得90%补助。
对不在上述范围的商贸流通业企业，实缴增值税与企业所得税两税合计在150万元以上的，给予水利基金留区所得90%补助；实缴增值税与企业所得税两税合计在300万元以上的，给予水利基金全额补助，增值税和企业所得税留区所得20%的补助。
对达到四星级或相应等级以上（含）的餐饮住宿企业，当年实缴营业税超过100万元，以100万元为基数，对超基数部分实行分级超额累进补助。
着力引进外地外贸企业来我区经营发展,对区外企业在我区新注册设立的外贸公司,当年进口实绩达到1000万美元、2000万美元以上的，分别给予企业经营者5万元、10万元人民币的一次性奖励。
4、鼓励引进建筑业和房地产业。建筑业、房地产业企业开发本区外项目奖励实缴营业税、企业所得税（税收征收管理办法规定的属地原则除外）两税留区所得部分的70％。实缴营业税50万元以上的建筑业企业开发本区项目实缴的企业所得税留区部分20%予以奖励。
5、鼓励引进信息软件产业。对新成立注册资金在50万元以上的软件企业且软件收入达到100万元或系统集成企业收入达到500万元，对企业租赁和购买自用办公用房的，两年内给予每年每平方150元的补助，年最高补助额度不超过30万元；对新成立的软件企业租赁虚拟空间的，按年费用的50％给予一次性补助，最高补助额度不超过25万元；对于国内外大型软件企业在设立总部或成立具有独立法人资格的区域总部和研发机构，或注册资金在1000万元以上重大落户项目的，给予最高不超过30万元的一次性补助。
加快引进知名电子商务企业，对国内外知名的综合性或专业性电子商务企业在我区设立总部、或建设对我区电子商务发展有重大影响的项目，经相关部门认定，予以重点扶持；对实缴税收超过30万元的新引进电子商务企业，两年内每年按100元/平方米给予补助，最高不超过20万元。
6、鼓励引进品牌旅游企业。对国内知名品牌旅游景区管理集团公司或上市旅游公司参与辖区主要旅游景区经营管理，合同期限在3年以上，给予注册落户的该旅游景区管理公司或上市旅游公司一次性奖励30万元。对新落户的国内外知名休闲度假主题酒店管理公司或国外知名品牌连锁经济型酒店奖励20万元，国内知名品牌连锁经济型酒店一次性奖励10万元；对新引进或委托全球酒店集团10强、中国饭店业集团10强的著名饭店集团管理，合同期限在3年以上的高星级旅游饭店，每家分别一次性奖励50万元、30万元。
7、鼓励引进上市后备和股权投资企业。大力引进上市后备企业，针对企业股份制改造、争取上市期间和上市后等不同阶段给予相应的政策扶持（具体参照《关于进一步加快推进区企业上市和推动股权投资发展的实施办法》执行）。
大力引进股权投资基金。公司制基金所缴纳的企业所得税和合伙制基金其自然人缴纳的个人所得税、法人或其他组织缴纳的企业所得税的区级留成部分，前三年以等量形式给予全额补助，后两年给予80%补助。
加大股权投资基金管理机构扶持力度。新引进受托管理的股权投资基金累计达到1亿元且投资规模达到5000万元的股权投资基金管理机构运行满一年后，给予一次性奖励开办费50万元；股权投资基金管理机构所缴纳的营业税和企业所得税的区级留成部分，前三年以等量形式给予全额补助，后两年给予80%补助；股权投资基金管理机构高管人员（每企业不超过5人）缴纳的个人所得税（工资薪金所得部分）的区级留成部分，给予60%补助。或参照《关于金融服务业实行个人所得税奖励的政策》执行。
积极引进证券类中介机构，充分发挥其在企业上市融资、并购重组、资产管理、财务顾问中的积极作用。对新设或注册地迁入区的具有证券从业资格的会计师事务所，自注册之日起一年后，经批准给予一次性奖励50万元，并享受有关政策优惠。
8、鼓励引进战略性新兴产业和技术研发机构。引进列入国家、省、市战略性新兴产业目录的企业，达到一定规模的，经审核认定重点扶持的，给予一定数额的奖励；对新引进的部级、省级、市级、区级工程技术中心，分别给予一次性200万元、30万元、20万元、10万元建设资金补助。
9、鼓励引进总部型和500强企业。大力引进对我区产业升级具有引领带动作用的世界500强、中国500强、中国民营500强等企业；鼓励引进各类重点总部企业，积极支持浙商回归发展总部经济；具体奖励另行商议。
四、招商引荐奖
为了充分调动和发挥各街道、各部门招商引资工作的积极性和联动性，鼓励全民招商，分别对招引落户企业和提供有效信息的引荐单位和个人进行奖励。
（一）根据引荐落户企业的注册资金或年实际纳税额进行一次性奖励，并且满足首期注册资金到位要求，具体奖励办法如下（财源型招商项目参照财源型招商奖励政策执行，政府主导型项目、工业企业及房地产企业除外，本条奖励和财源型招商奖励不重复享受）：
1、引进企业注册资金达到1000-2000万元，或者年实际纳税额达到100万元以上，每家给予2万元的奖励；
2、引进企业注册资金达到2000-3000万元，或者年实际纳税额达到200万元以上，每家给予4万元的奖励；
3、引进企业注册资金达到3000-5000万元，或者年实际纳税额达到300万元以上，每家给予6万元的奖励；
4、引进企业注册资金达到5000-10000万元，或者年实际纳税额达到500万元以上，每家给予10万元的奖励；
5、引进的项目注册资金达到1亿元以上或者具有特殊贡献性的，则引荐资金另行商议。
（二）通过提供有效信息（第一次介绍客商时需向区招商局报备并审核通过）进行奖励。每条信息根据项目情况给予1000元的奖励，具体由招商联席会议审核认定。
五、附则
1、成立招商联席会议制度。招商政策在实施过程中，如遇到有异议的问题交由招商联席会议审核确定，招商联席会议由区招商局牵头、区发改局、区财政局参加。
2、引荐人奖金，以人民币结算，外资按本年度最后一个工作日，中国人民银行汇率中间价计算。引荐奖由区财政承担70%，项目受益单位承担30%。
3、年实际缴纳税收指企业当年所缴纳的营业税、企业所得税和增值税。
4、楼宇政策适用范围指在我区范围内，总建筑面积在10000平方米及以上，纯商务面积在5000平方米及以上的楼宇。
5、奖励额度原则上以企业、个人当年对区可用财力贡献总额为上限；若同一项目适用多项奖励政策的，可以择优执行，但不重复享受；如同一项目获得市级（含部门）以上补助或奖励的，区财政不另行配套；享受“一企一策”的企业，不再重复享受本政策。
招商引资奖励制度篇5
一、指导思想
坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻视察重要讲话精神，坚决落实中央和省委、市委、县委决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，树牢“项目为王”理念。坚持以“三改四争创一流”为主题，以项目建设大会战为主线，以“四个赋能”为主动力，以“三县四区”为主战场，以“四个倍增”为总目标，加快打造“六个地”。坚持以生态+大健康为方向，走“专精特新”之路，持续打好“产业招商升级战”，着力引进一批科技含量高、成长性好、爆发力强的“链主”企业和“小巨人”“独角兽”“瞪羚”企业，构建以文旅商贸、生物医药、绿色食品、竹精深加工、电子信息为特色的产业体系，确保“十四五”开好局、起好步，以建设多彩多艺新的优异成绩，庆祝建党100周年。
二、目标任务
（一）聚焦三大指标
实际利用外资总额完成3000万美元，其中现汇进资550万美元，现汇增幅13.32%。利用省外2000万元以上项目资金（简称：利用省外项目资金，下同）总额完成21.27亿元；增幅8.7%。对外贸易实现量稳质升，确保进出口增幅高于全市平均水平。
（二）项目提质增速
新签约项目30个以上，新引进外资企业2个，新引进生产型出口企业3个，亿元以上项目20个以上；其中央（国）企、民营100强企业1个，“5020”项目1个。入统项目投资总额达到26亿元；入统亿元以上项目10个，其中20亿元以上重大项目1个。强力推进“9865”项目落地计划，即2020年新引进的项目开工率和投产率分别达到90%和60%以上，2021年新引进的项目开工率和投产率分别达到80%和50%以上。
（三）重点产业集聚发展
全县围绕文旅商贸、生物医药、电子信息、绿色食品、竹精深加工五大重点产业，打造优势明显、特色鲜明的县域产业经济，各重点产业链招商小分队、乡镇围绕我县重点产业开展招商引资活动，加快推动我县重点产业集聚度达到50%以上。
三、产业重点方向
（一）文旅商贸
1.重点区域：
2.重点领域：①全国知名的文旅企业；②知名休闲度假、康养企业；③全国知名的品牌酒店、民宿企业；④业内有影响力的商贸综合体等企业。
（二）生物医药
1.重点区域：
2.重点领域：①全国知名的生物提取、超临界萃取、生物转化、合成企业；②知名医疗器械、装备（包装、设备制造）生产企业；③知名中药饮片、中成药等企业；④黄精等中药材精深加工全国龙头企业。
（三）电子信息
1.重点区域：
2.重点领域：①全国知名的电力电子器件、光电子器件、敏感元器件及传感器、电路板生产企业；②知名汽车电子器件、通讯设备器件、计算机器件等生产企业；③知名集成电路设计及球栅阵列封装、插针网格阵列封装、芯片规模封装、多芯片封装等先进封装与测试企业；④知名中高端触摸屏及显示屏应用企业。
（四）绿色食品
1.重点区域：
2.重点领域：①全国知名的黄精、竹笋、茶叶、蜂蜜、富硒食品等精深加工企业；②知名畜禽肉制品、蛋制品生产企业；③知名菌类生产加工等企业。
（五）竹精深加工
1.重点区域：
2.重点领域：①全国知名的竹精深加工企业；②全国知名的竹产品销售研发及设计企业。
四、创新招商方式
（一）开展“不见面”招商。要积极开展“不见面”招商，引入“互联网+”概念，使“互联网+传统招商引资方式”深度融合，通过网上洽谈、视频签约等方式将项目洽谈“面对面”变“线连线”，全面提升招商引资效能。
（二）着力以商招商。提升服务企业水平，加快项目建设速度。利用落地企业的示范效应，促使更多企业认可投资环境；利用产业集群的吸附效应，吸引相同产业企业集聚发展；利用龙头企业的带动效应，引导产业上下游企业和配套企业落地。
（三）推进驻外招商。要强化驻外机构招商，发挥旅游北京营销中心、驻深圳台州等地的招才引智工作站信息渠道广、驻地情况熟的优势，收集项目投资信息，积极上门拜访对接企业，引导企业来铜考察。
（四）深化中介招商。在上海、深圳等地委托专业机构开展专业招商，有效规避前期寻找项目、考察项目、协商联络等繁杂的程序，拓展招商空间，破解招商瓶颈，大幅提升招商引资的精准度和成功率。
（五）强化活动招商。一是积极参加国家、省、市重大招商活动，主动对接长三角、粤港澳大湾区等地区，积极承接长株潭城市群优质产业转移，瞄准重点产业龙头企业精准招商。二是精心举办特色活动，选择具有区域特点和产业特色的城市举办招商推介会、产业对接会和外贸企业招商会等，加快引进重点产业企业和生产型出口企业。
（六）加强平台招商。一是加强园区招商。将工业园区作为项目建设主战场，重点打造食品产业园、茶文化产业园、竹精深加工产业园、电子信息产业园四个“园中园”，加快建设标准化厂房，大力推进扩区调区和“腾笼换鸟”，加快补齐园区配套设施滞后等短板，完善园区公共服务设施体系。二是加强飞地经济招商。贯彻新发展理念、突破空间局限和资源要素制约，每年在经开区、丰城高新区等地至少引进1个亿元以上“飞地经济”项目，实现资源互补、利益共享。
五、工作要求
（一）招商信息及项目认定程序
1.全县所有项目招商信息实行“首报认定制”，同时将信息报告给产业招商工作领导小组组长，经组长认定后才能确定为有效信息（具体见附件2）。2.所有项目的洽谈、合同签订等工作需向县产业招商工作领导小组办公室报备（含农业、文旅、总部经济项目），经产业招商领导小组认定后，项目按程序准入。原则上乡镇工业项目全部入园，确需落户乡镇的，需报产业招商工作领导小组审定后，并参照入园政策方可办理相关手续。
（二）组建重点产业链招商小分队
按照“一个重点产业组建一支招商小分队”原则，组建文旅商贸、生物医药、电子信息、绿色食品、竹精深加工、工业园主战场六支招商小分队，由县领导担任产业链招商牵头领导,分别负责各产业链的招商引资工作，制订招商工作方案（牵头领导同时兼任招商小分队队长，从县四套班子中选任有相关工作经验的班子成员担任副队长，牵头部门和小分队成员由牵头领导从县直部门中选定和挑选，每个县直部门只能加入1支招商小分队，具体重点产业链招商小分队组成名单见附件3）。
（三）完善考核激励机制
对乡镇引进落户到工业园区的项目，乡镇与工业园地方实际可得税收分成比例为每年7:3。县直部门引进落户到工业园区的项目，县直部门与工业园地方实际可得税收分成比例为每年1:9，但对单个项目每年最高奖励不超过100万元。同时为进一步强化干部政治关心，积极向县委推荐使用优秀招商干部，完成任务的重点产业链及乡镇可以优先向县委推荐干部。
（四）全面落实奖励政策
1.各乡镇开展“比项目引进增量，比项目入统增速，比有效信息增效”的竞赛活动。按照一类、二类划分乡镇，对乡镇项目引进、项目入统和有效信息等三项主要指标进行分类考核。在完成目标任务的基础上，一类乡镇评选2个先进单位，奖励10万元；二类乡镇评选1个先进单位，奖励10万元。每类别中第一名授予“骏马奖”，未完成目标任务且排名最末位的授予“蜗牛奖”，并由县委、县政府主要领导约谈获得“蜗牛奖”单位的主要领导。获得“骏马奖”的单位在年终绩效考核中建议列为优秀，未完成目标任务的单位在年终绩效考核中取消评先评优资格。2.县重点产业链招商小分队的考核，以考核组成单位的部门为主，按照项目引进、项目入统和有效信息等指标进行考核，所有部门得分相加为产业链招商小分队得分；在完成目标任务的基础上，各产业链招商小分队在组成单位里评选1个先进单位，奖励10万元，同时在年终绩效考核中建议列为优秀。未完成目标任务且在重点产业链招商小分队排名后两位的单位在年终绩效考核中取消评先评优资格。3.设立招商引资先进个人奖，评出10名招商引资先进个人，对获得“先进个人”，由县委、县政府给予及时奖励。
（五）强化考核惩处力度
实行“一周一调度，一月一通报，年中一述职，年底交总账”。由县产业招商工作领导小组办公室每周调度各乡镇和重点产业链小分队的招商引资工作进展情况，每个月通报一次情况。年中县产业招商工作领导小组牵头进行考核，对7月20日前未完成过半目标任务的所有招商单位，督促主要负责人将主要精力放在招商工作上，直至完成时序进度为止，同时排名后三位的县直部门和末位的乡镇，其负责人在县电视台作公开表态发言。对年终考评未完成目标任务的单位且排名后三位的县直部门和末位的乡镇，对其单位干部提拔或进一步使用从严把关，同时对单位主要负责人及单位分管领导给予组织处理。
（六）重奖外资、出口、现汇进资及重大项目活动
1.外资、出口奖励：鼓励利用外资和出口创汇,每利用外资1美元,县财政奖励商务主管部门0.003元；每出口1美元〔以海关（保税区）、上级商务部门、港口统计为准〕,县财政补贴企业按铜府办字〔2019〕50号文件执行,奖励商务主管部门0.003元。
2.现汇突出贡献：当年实现一次性现汇进资600万美元以上，且现汇进资总额居全县第一名的乡镇及部门单位，授予现汇突出贡献奖并奖励15万元。
3.重大项目奖励：凡引进“5020”项目经省商务厅认定并入统的工业项目，且工业固定资产投资额达到投资总额的20％以上，给予项目中介机构（人）一次性奖励，投资总额20亿元以上项目奖励10万元，每增加10亿元投资额，增加奖励5万元，最高奖励50万元。凡引进外资工业项目并当年实现现汇100万美元的项目，由县财政奖励引资单位5万元，每增加100万美元，再奖励2万元，最高奖励25万元。
（七）落实经费保障
每个重点产业链招商小分队安排专项招商经费20万元，安排全年招商引资工作经费200万元。各乡镇也要安排好招商工作经费，有力保障项目引进和推进服务各项工作的顺利开展。各地各部门要提高认识，服从大局，克服困难，安排责任感和事业心强的人员充实到招商引资一线，稳步推进招商引资各项工作，确保完成全年工作目标。
（八）奖金分配和责任金缴退机制
按照省、市有关及时奖励规定，制订招商引资项目考核激励办法，对招商引资有功人员实行经济奖励与政治关心的激励机制,按照“谁担责、谁获益,谁有功、谁获奖”的原则分配奖金。乡镇及县直部门所获奖金由各单位主要负责同志自行确定先进个人奖励方案。各考核单位与县产业招商工作领导小组签订招商引资工作责任状,实行招商引资工作责任金制度,责任金必须个人缴钠,不准单位垫付。每个重点产业链招商小分队队长缴纳1500元责任金，其他县领导缴纳1000元责任金，成员单位、乡镇的班子成员分别缴纳1000元责任金。各单位统一收齐责任金后,集中缴纳至县财政局,按照年终考评结果确定是否退还。重点产业链招商小分队、乡镇必须完成项目引进和入统项目个数,责任金才予以退还，未完成则不予退还,上缴县财政冲抵招商引资奖金支出。
（九）工作纪律
要严格遵守中央八项规定精神和省、市、县相关要求，商务接待做到务实高效、厉行节约，商务接待标准严格按照《关于进一步规范机关商务接待管理办法的通知》（铜商字〔2021〕10号）的文件规定执行。外出招商、推介和县内接待活动全程要严格遵守中央、省、市、县关于疫情防控的最新安排部署，实时关注全国疫情动态，遵守防控工作具体规定，落实防控措施，确保外出人员身体健康和生命安全。
六、组织分工
成立县产业招商工作领导小组（以下简称领导小组），成员单位如下：
成员单位：县委办、县人大办、县政府办、县政协办、县委统战部、县委宣传部、县委组织部、县人社局、县工商联、县商务局、县财政局、县发改委、县工信局、县自然资源局、县生态环境局、县卫健委、县住建局、县应急管理局、县文广新旅局、县市场监管局、县司法局、县行政服务中心、县林业局、县工业园区、县审计局、县统计局、县民政局、县教体局、县交通运输局、县城管局、县水利局、县农业农村局、县退役军人事务局、县扶贫办、县机关事务局、县总工会、团县委、县委党校、县医疗保障局、县税务局、消防救援大队、供电公司、各乡镇。
招商引资奖励制度篇6
关于进一步加大招商引资上项目工作力度的补充意见2008年5是深化改革，扩大开放，促进发展的重要一年，更是贯彻落实县委十四届二次全会精神，争先进位，争做##市率先崛起排头兵的重中之重年。县委、县政府将继续执行“以招商引资上项目工作为生命线”的战略，着力落实以招商引资上项目工作牵引县域经济全局的思路，现就进一步加大招商引资上项目工作力度特提出如下补充意见。一、切实改变招商引资方法，大力提高招商引资实效。1、要切实改进招商方法。随着形势的发展，要将过去的全民招商逐步过渡到以团队招商、专业招商、以商招商为主。要充分利用和发挥各种行之有效的招商方式和方法，努力提高招商引资的命中率和成功率。推进招商引资上项目工作的市场化运作，把企业和社会自然人推到招商引资第一线，把企业改制与招商引资结合起来，要敢于、善于引导和促进优势企业嫁接重组、产权转让，引进大企业、大集团。筛选重点项目主动出去招商，大力推行专业招商与委托招商相结合，进一步强化县招商小分队力量，集中最优秀的招商人才和最强的领导，以主要精力招商，积极探索招商“引智”工作，建立创业风险基金，引进一批拥有自主知识产权的高科技人才到我县创业发展，形成全方位招商的良好格局。充分利用我县现有的产业基础和特点，扬长避短，突出错位发展，紧跟龙头企业，摸清企业产品的产业链，筹划一批有广阔市场前景的项目并推出招商，积极合理开发矿产、水电、蚕丝、瓷土、茶叶等产业的上游、中游、下游产品，使之形成企业产业链的新格局。2、打造招商引资平台，规范招商引资政策。随着社会发展，招商引资呈现了新阶段的新特点，对于成熟的投资商来说，规范胜于优惠，制度重于政策。我们制订的优惠政策,无论从优惠的范围和程度都不亚于外地，现在的重点不在制订政策，关键是要规范优惠政策，兑现优惠政策，重点是提高公务员素质，提升公务员服务水平。“喊破招商口号，不如水平做到”，的确，我们的公务员在兑现承诺和优惠政策，提升服务水平还存在不少问题。要通过提升服务水平，兑现优惠政策来吸纳外资，激活民资等方式，积极筹措资金，进一步加快工业园区的建设步伐，构筑好招商引资的平台和载体。3、积极向上争资。加快跑“部”进“厅”步伐，积极向上级争取资金，进一步加强对国家投资政策及投资重点进行研究与分析，做好项目的前期准备工作，有针对性地争取上级支持，加强驻外机构建设，使之成为我县争取资金的“大本营”和对外联络的“窗口”。二、进一步提高招商引资水平，努力实现招商引资量的扩张、质的突破。1、对接“长珠闽”三角区，承接“昌九汉长”四市辐射，打造三省九县经济新“洼地”。加强基础设施建设，改善交通状况，逐步形成和进入与南昌、九江、武汉、长沙四市2小时经济圈，快速加强与“长珠闽”产业对接，主动承接南昌、九江、武汉、长沙的经济辐射，精心打造湘鄂赣三省九县边贸中心、产业转移和资源加工中心、旅游休闲度假中心，形成资金、物资、信息、技术、人才等生产要素集中流向的新“洼地”。2、明确主攻方向，调整招商引资项目结构。要充分发挥我县地处湘鄂赣三省九县区域中心的有利条件以及生态优势、资源优势和低成本优势，找准修水在新一轮发展周期中的产业定位，扎实推进大开放战略，提升开放型经济发展水平。不断加强与港澳台地区乃至东南亚的联系，加大力度，下狠功夫，积极创造条件引进境外、国外资金和项目，力争实现引进外资新突破。提高项目质量，精选招商项目，避免低质同构，要从依托资源型项目招商为主转向以资源型、劳动密集型、高新技术型招商项目联动转变，增强招商引资后劲，提高项目建设水平，重点引进发掘工业、农业、贸易、旅游等产业项目。重点引进一批产业关联度高、带动力强的工业项目；引进一批附加值高、产业链长的生态农业项目，积极引进一批劳动密集型和高新技术项目，着力做大具有修水特色的矿产、水电、丝绸、食品、药材五大产业。3、必须把项目包装、资源整合作为一项重点工作来抓。项目包装是招商引资的前哨战。现在寻找投资意向的外商不是苦于没有资金，而是苦于没有好的项目，我县是一个资源大县，将资源进行系统有效的科学整合，严密而实事求是地包装好每一个项目，是做好招商引资工作的基础。而目前来讲，项目包装和资源有效整合又是我县做得较欠缺的地方，尤其是项目包装方面，目前我县没有一本较好的项目册，我们包装的项目向外商推介，外商看后总觉得可信度不大。这就不得不使我们在2008年工作中把项目包装，资源整合作为一项重点工作来抓好抓实。4、必须把帮大客商选优项目、引大项目、提高经济效益作为重点。招商引资工作必须站在可持续发展角度，把经济效益放在首位来抓。既不能急于求成，也不能急功近利,要对一个地方,对子孙后代负责。招进一个项目都要算成本帐、效益帐，划不来、亏本的项目坚决不能招。要招大客商，选优项目，引大项目，要坚定不移地提升发展水平。在2008年，我们必须把引进投资总额在亿元以上的项目和引进年纳税额在千万元以上的项目作为重点来抓。对资源浪费，破坏环境，投入高产值低的就不能选用。5、必须把“支柱招商项目”和“重点区域招商”有机结合作为一个重点。根据我县的县情，矿产、水电、丝绸、建材、食品化工、服装等产业仍然是我县2008年的支柱招商项目，要将这些支柱招商项目重点到“长珠闽”推介。进一步加大招商引资力度，延伸产业链。我们修水不能被动地依赖于哪一个经济圈，必须立足于资源优势、生态优势、品牌优势、产业优势进行重点区域招商，必须自己掌握主动权。三、严格考核制度，兑现奖惩措施。1、严格招商考核。继续分解招商引资目标任务到各招商引资责任单位，并在财政预算中专项安排招商引资经费和奖励资金。进一步加大对招商引资的考核奖励力度，建立激励机制，按引进企业纳税的一定比例奖励引进单位，重奖重用招商引资有功者，诫勉惩处招商引资不力者，坚决执行项目进资月末申报制，统一统计口径，克服以往私营经济城、工业园、工商局企业股注册的项目多地割据的局面。科学确定考核内容，以工业加工型项目为主要考核范围，以引进企业的固定资产投入、实际进资、纳税额、出口创汇、安排就业人数为考核标准，有针对性地调整招商项目利益分配政策，加大项目履约率、开工率、投产率和出口率的考核力度。2、设立目标管理奖。由审计、财政部门审核认定，对完成招商引资目标任务的乡镇、部门，奖励党政一把手一定数额的奖金。3、设立重大项目组织奖。对当年引进单个项目在500万元以上（指固定资产投入），每引进一个项目，给予5000元组织奖。4、设立招商引资引荐奖。凡引进县外资金（含引进外出打工人员回乡办企业的投资固定资产的资金）100万元以上，有偿的按5‰，无偿的按10‰予以奖励。凡在上年基础上，新争取市以上项目资金，有偿的按5‰，无偿的按10‰予以奖励。5、鼓励引进先进技术。对引进技术的项目，技术转让者或专利劝人所得技术转让费、咨询服务费应缴纳的所得税全额返还。6、进一步放开投资领域。除国家法律、法规明令禁止的外，其它所有投资领域均向个私民营企业开放，任何单位和个人不得设置限制“门槛”和实行行业垄断。7、加强检查督促，实施跟踪管理。为把招商引资工作落到实处，由县委督查室实行每月一通报，每季度一汇报，半年一检查，一年一考核。把招商引资实绩列入两个文明建设的考核中，列入组织部门的工作实绩考核。驻外单位实行全员风险制，除财政拨付的工作外，其余各项补助一律与任务挂钩，对驻外办主任实行聘任制，第一年未完成任务的，实行黄牌警告，第二年解聘。8、积极争取上级资金，全力引进县外资金，主动帮助外出打工人员回乡办企业。凡引进县外资金1000万以内的（流动资金除外），属有偿资金，按到位总额的0.5%进行奖励；属无偿资金，按1%进行奖励；超过1000万元以上部分，有偿的按1%，无偿的按2%的比例予以奖励。设立招商引资贡献奖。凡争取市以上计划外的项目资金，有偿的按1%，无偿的按2%予以奖励。如驻外机构参与的，比照驻外单位比例执行，在驻外单位比例中领取，允许费用另计。鼓励乡镇及外出打工人员回乡办企业，其投资额作为完成招商引资任务指标数。上述三项引进资金，指实际投入资金或设备投资净值，由引资单位或个人申报，招商局审查，县审计或会计事物所出具验资报告，报县招商引资领导小组批准，其奖励资金属乡镇引进并在乡镇发展的项目，由乡财政拨付，其他项目由县财政拨付。9、对后进单位和单位一把手实施经济处罚。凡在每年6月底以前未签订招商引资项目合同，9月底无实际进资的乡镇和单位，从次月起一把手离岗招商，财政下拨单位经费逐月递减5%。年底完不成任务的，财政扣拨的经费直接转入县招商引资基金；所缴纳的招商引资保证金不予退还，并按尚未完成任务部分的2%另外收取招商引资基金，由财政从该单位下一年度的包干经费中扣划。10、实行招商引资“一票否决”制。凡没有完成任务的乡镇和县直部门当年不得评先，主要领导第一年诫免，离岗招商；第二年仍未完成任务的，主要领导进行调整。驻县单位未完成任务的，通报其主管部门并建议对主要领导进行调整。11、从严查处弄虚作假行为。凡在招商引资工作中弄虚作假的乡镇和单位，一经发现，一把手停职反省，并在县常委会上作检查，有关人员立即离岗，两年内不得上岗；同时，必须另外引进固定资产投资额相同的企业。
招商引资奖励制度篇7
一、成立组织
为进一步创新招商模式，加大招商力度，整合招商资源，形成人人招商的浓厚氛围，委党组决定成立区经信委招商引资领导小组，成员名单如下：
二、目标任务
根据《区2013～2014年度分组招商工作方案》文件要求，区经信委为区人大招商组成员单位。区人大招商组安排我委2013～2014年度招商引资任务为：引资项目2个，协议投资1亿元，2013年底完成到位资金2000万元，固定资产投资达1400万元；2014年7月底全面完成招商引资目标任务。
三、工作职责
1．招商引资领导小组办公室负责委招商引资工作的开展及日常调度等工作；
2．招商引资工作领导小组办公室负责本委招商引资相关数据收集、报送等日常事务，每月22日前将本月工作开展情况报送至区招商引资工作领导小组办公室，重要信息做到及时上报；
3．负责安排好区委、区政府及区人大招商组组织的涉及本委的项目观摩活动；
4．督促检查本委各外出招商小分队外出招商工作开展情况。
5、招商信息员要做好招商信息上报工作，每月至少报送一条招商信息至区招商引资领导小组办公室及区人大招商组。
四、经费保障
招商经费本着勤俭节约的原则，由区人大招商组统一安排，不足部分由本单位解决，实行实报实销原则。
五、奖惩措施
（一）实行招商引资风险金制度。根据贵办发〔2013〕38号文件规定，实行招商引资风险金制度。单位主要负责人按4000元/年的标准缴纳招商引资风险金至区财政指定的招商引资专户，其他干部职工参照实行，按3000元/年的标准缴纳招商引资风险金至本单位账户。委机关完成年度招商引资目标任务，其风险金全额退回，并予等额奖励；未完成年度招商引资目标任务，缴纳的风险金不予退回，直接转入下一年度。
（二）实行招商信息奖励制度。对提供招商信息，经接洽并来我区考察的，给予信息提供者200元/条奖励；对提供招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，并签订意向性投资协议的，给予信息提供者1000元/条奖励；对提供招商信息，通过接触了解，来我区参观考察，签订投资协议的，并最终成功落户的（注册成立企业），给予信息提供者2000元/条奖励。
六、工作要求
（一）委全体干部职工要充分发挥各自人脉资源，积极提供招商信息，邀请在外有一定影响力的籍成功人士来我区参观考察，大力宣传我区招商引资的优势及招商引资优惠政策，鼓励他们回到家乡投资创业。
（二）领导小组成员要主动了解、掌握重点招商产业发展和分布情况，积极向领导小组办公室推荐招商信息。
招商引资奖励制度篇8
（一）进一步提高对招商引资工作的认识。招商引资是实施对外开放战略的核心内容，是借助外力推动经济发展，实现资源优势向经济优势转变的现实选择，也是加快“四个基地一座名城”建设步伐，建设和谐富庶新*的必然要求。要围绕全县产业发展方向，集中人、财、物，采取紧逼战略，实施全党全民全社会招商，力求招商引资数量和质量新突破，形成以大开放、大招商促进大发展的格局。
本意见所称招商引资是指依法设立的组织和个人依托我县优势经济要素，引进县域外投资者在*县行政区域内建设固定资产投资超过3000万元人民币（含3000万元人民币）、国外或港澳台固定资产投资超过300万美元（含300万美元）的生产加工型企业（利用矿产、风能开发项目除外）并产生经济效益的引荐活动。县域内投资者固定资产投资超过3000万元人民币、建设生产加工型企业并产生经济效益的，享受招商引资优惠政策。
（二）改进招商引资方式。坚持“全方位、宽领域、深层次”的招商原则，走产业招商、专业招商的路子，有针对性地开展招商引资活动。除实施政府组团招商、会展招商等传统招商方式外，积极探索以商招商、招商、网上招商、叩门招商等多种形式，力求招商引资实效。
（三）突出招商引资重点。把招商引资产业重点放在我县优势资源与发达地区相关产业梯度转移的承接上；把招商引资企业重点放在世界500强、全国500强和中国知名品牌、驰名商标的企业上，争取每年有1－2户国内外知名企业或投资过亿元的项目落户*；把招商引资区域重点放在东南沿海及与我县产业关联度高的发达地区，并有计划、有目标地探索到国外招商引资。
（四）加强招商引资经费保障。财政部门将招商引资专项经费列入年度财政预算，由县政府统一管理。有招商引资任务的部门按引资任务的1‰核定招商引资预算经费，使用时由引资部门提出招商经费使用申请，经县政府核准后，由财政部门拨付。
（五）实施财政鼓励政策。新办生产加工型企业（利用矿产、风能开发项目除外），自投产之日起，前2年从财政专项资金中按企业贡献地方财力的50%拨给企业；第3-5年，从专项资金中按贡献地方财力的25%拨给企业，鼓励企业用于扩大再生产。经上级有关部门认定的新上国家、省、市级高新科技项目，自投产之日起，除享受上述优惠政策外，依据企业贡献地方财力大小，前2年按部级10%、省级8%、市级6%奖励企业；第3-5年按部级5%、省级4%、市级3%奖励企业，鼓励高新科技企业用于扩大再生产。对于投资新建的外贸出口企业（海关编码为哈尔滨市，并且利用本企业编码出口的企业），享受现行优惠政策的同时，5年内每年奖励年出口额的1%。对引进生产加工型项目入*经济开发区（工业园区）完成任务目标的乡镇，采取税收分成方式给予奖励，每年按企业贡献地方财力（剔除企业和个人奖励部分）的50%奖励给乡镇。未纳入*经济开发区（工业园区）由乡镇自主招商的生产加工型项目，每年按企业贡献地方财力的75%奖励给乡镇（包括企业和个人奖励部分）。
（六）出台土地使用优惠政策。凡在*经济开发区（工业园区）投资的生产加工型工业项目（利用矿产、风能开发项目除外），且每万平方米土地固定资产投资不低于1000万元、项目投产后第一年纳税总额不低于500万元
的，土地出让金县级财政留成部分征收后，结合投资额、税收、就业人员等因素，按一定比例分5年奖励企业，用于企业技术改造和扩大再生产。能够按期达产的企业，投资额在亿元以上的，县财政按土地出让金县留成部分的80%标准奖励给企业；投资额在5000万元至1亿元的，县财政按土地出让金县留成部分的50%标准奖励给企业；投资额在3000万元至5000万元的，县财政按土地出让金县留成部分的30%标准奖励给企业。用地优惠政策的兑现，由用地单位向县招商局申报，县国土、财政和税务部门共同确认。
（七）制定收费优惠政策。*经济开发区和工业园区内的企业在建期间，所有规费县收缴部分一律免收，《企业法人营业执照》、《税务登记证》及《组织机构代码证》由县招商局代办，由有关部门实地核查后办理相应证件，工本费由县财政局代缴。企业建成投产后3年内，物价调节基金及国家、省、市级行政事业性收费入县部分一律免收。
（八）奖励招商引资有功人员（单位）。本意见中的招商引资有功人员（单位）系为生产加工型企业落户*起决定作用的第一层次引荐人（单位）。个人引进县外生产加工型项目，自投产之日起，非职务条件的，按项目投产后第一年贡献地方财力的5%一次性奖励个人。属单位引进的，按项目投产后第一年贡献地方财力的5%一次性奖励单位。属两个单位联合引进的，奖励资金牵头单位获60%；两个以上单位联合引进的，奖励资金牵头单位获40%，其它部门平均分配。对引进世界500强企业、全国500强企业或中国知名品牌、驰名商标的企业，除享受以上政策奖励外，给予招商引资有功人员（单位）最高不超过10万元人民币一次性奖励。
（九）全力打造产业承接平台。坚持珍惜资源、滚动发展、充分利用和合理布局的原则，聘请部级设计单位科学修编*镇、*开发区和其它乡镇土地规划。今后各乡镇、各部门凡引进符合招商引资条件的生产加工型企业，必须落户*经济开发区或工业园区，以增强产业集聚功能，促进大项目集中布局。结合我县实际，利用提前审批、调整等灵活方法，尽快将目前可利用的土地全部纳入工业用地，为引进项目预留发展空间。积极盘活闲置土地、厂房等存量资产，提高土地利用率。对投资强度不达标和逾期未建的项目进行清理，严厉查处圈地、晒地行为，缓解项目用地紧缺难题。对已规划的工业园区进行基础设施配套建设，使其达到“七通一平”，提高园区承载项目能力。
（十）进一步优化投资环境。对外来企业实行“代办制”，县招商局确定专人具体负责办理各种审批手续。招商引资企业将审批要件提供齐全后，属县级管理权限的原则上3个工作日内办理完毕，特殊情况的5个工作日内办理完毕。进一步保护招商引资企业，着力解决行政执法机关乱收费、乱罚款、滥执法等问题。公安、教育部门对外来投资者落户、子女入学等方面要给予优惠和照顾，及时予以办理。实行投诉举报制和评议制，严格查处“六种行为”（行政不作为、行政乱作为、服务态度差、办事效率低、为政不廉、失职渎职），切实保护投资者的合法权益。中、省、市直驻依单位要为招商引资企业提供最优质的服务，对服务质量差、制约企业发展的单位主要领导，县委、县政府建议上级主管部门追究其干扰、破坏县域经济发展的责任，并调离原岗位。
二、推进全民创业，用足内力加快经济发展
（十一）深化对全民创业重要性的认识。全民创业，有利于创造和积聚更多的社会财富，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求；有利于改善经济结构，增加经济总量、增强经济活力；有利于创造更多的就业岗位，增加群众收入；有利于培养全县干部群众的创造精神和自主意识，是建设“四个基地一座名城”的
重要举措。全县上下要按照“百姓创家业，能人创企业，干部创事业”的思路，把全民创业与建设“四个基地一座名城”紧密结合起来，坚持域内外投资主体一视同仁、享有平等待遇的原则，进一步解放思想，放宽政策，改善环境，强化措施，努力形成人人自主创业的良好局面，使全县的民营经济不断发展壮大，成为推动全县经济快速发展的重要力量。
本意见所称全民创业是指具有*户籍的公民在*境内一、二、三产业领域内（房地产开发除外）新创办具有一定规模的经济实体或扩大已有产业生产经营规模的经济活动。县域外投资者在*境内建设固定资产投资低于3000万元人民币的生产加工型企业，享受本意见全民创业优惠政策。
（十二）积极培育创业主体。激励机关事业单位人员带头创业。经组织批准，允许党政机关工作人员到企业服务1－3年。事业单位工作人员经组织批准可以离岗创业，保留岗位、职级3年，保留现执行的工资及福利保险等待遇1年。3年内愿回原单位的，回原岗位工作；不愿回原单位的，按有关规定办理。凡工作年限满30年，或满20年且距法定退休年龄不足5年的公务员，在本地领办、创办企业的，经本人申请、任免机关批准，可以提前退休。扶持下岗失业人员立志创业。通过市场调节就业、政府帮助就业、个人自主择业等方式，引导下岗失业人员利用好政府提供的优惠政策，自寻出路、自主创业、自谋发展。引导农民勤劳创业。激励广大农民重点发展农副产品深加工等产业集约化经营，兴办大场大户，培育农牧场主；采取多种方式，引导农村富余劳动力离土离乡外出创业和从事劳务输出；大力发展农村中介服务组织，搞活流通，兴办二三产业，增加农民收入。支持外出人员返乡创业。鼓励、支持*籍在外人士，带资金、技术、人才以及先进的管理经验回乡创业。对外出人员回乡创办生产加工型企业，固定资产投资在50万元（含50万元）以上的新办企业，按第一个纳税年度地方留成部分的5%，进行一次性奖励（翻牌企业除外）。促进专业技术人员和大中专毕业生领先创业。支持和鼓励科技人员离岗创办实业，允许在职科技人员利用业余时间开展技术承包、有偿服务、技术转让、技术培训，并获取相应报酬；落实扶持大中专毕业生创业政策，鼓励大中专毕业生主动走向社会创办实业。倡导退转军人自主创业。对符合条件自谋职业、自主创业的干部、城镇退役军人和农村三级以上士官从事个体经营、创办或领办企业（广告业、桑拿、按摩、网吧、氧吧除外）的，经县民政部门认定，税务机关审核，自领取税务登记证之日起，3年内免征营业税、城市维护建设税、个人所得税和教育附加费。对符合条件的城镇退役军人、农村三级以上士官每人给予一次性创业安置费3万元。帮扶残疾人自立创业。残疾人创办民营经济实体，根据实际情况，减免工商登记费、集贸市场管理费，残疾人个人提供劳务取得的所得，按规定减征个人所得税；从事加工、修理、修配所取得的收入，免征增值税。
（十三）引导发展高新技术企业。鼓励企业加大科技投资力度，提高企业自主创新能力。对在*注册的企业和个人从事自然科学领域的技术转让和技术开发，一个纳税年度内技术转让和技术开发所得不超过500万元的部分，免征企业所得税；超过500万元的部分，减半征收企业所得税。
（十四）围绕加快农业产业化进程推进创业。鼓励农民发展特色农业、生态农业、绿色农业和健康养殖业，引导其向农产品加工、特色种植以及为农业生产服务的行业拓展，建设一批优质农产品生产基地和农副产品加工转化项目。对创业者金融部门优先解决小额贷款，达到一定规模的县财政给予贷款贴息。对新址新建的养殖小区，达到一定规模的县财政给予补助，同
时享受上级其它有关扶持政策。
（十五）发展壮大创业服务型企业。新办商贸企业、服务型企业（广告业、房屋中介、典当、桑拿、按摩、氧吧除外）、劳动就业服务企业中的加工型企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体，在新增的岗位中，当年新招用持有《再就业优惠证》人员，与其签订1年以上期限劳动合同并依法缴纳社会保险费的，1年内按实际招用人数以定额依次扣减营业税、城市维护建设税和教育费附加（含地方教育费附加），扣减额不得超过当年应纳税总额。定额标准为每人每年4800元，超过限额部分正常纳税。
（十六）放宽企业登记条件。实行法定注册资本认缴和分批到位实缴制，除国家法律法规限制行业外，公司注册资本最低限额一律降至3万元，首期出资额只需达到公司注册资本的20%，即可登记注册，其余资本可自公司成立之日起2年内缴足；实行企业限期登记制度，投资人申请企业登记，自主选择经营范围和项目，并可按企业需要在营业执照上载明。（凡法律、法规和政策未设定特别的准入资格条件和企业登记前置性行政许可的，可以根据申请人申请，按照现行企业登记管理法律法规进行登记管理。）
（十七）加大财政扶持力度。2008年县财政安排500万元作为全民创业发展资金，以后随着县级财力增长，逐年增加资金数额，专项管理，滚动使用，主要用于贷款担保和贴息、创业培训、创业奖励。同时，对上级各类相关扶持资金统筹安排，科学使用，使其更有效地扶持全民创业。下岗失业人员创业可享受下岗再就业小额担保贷款，额度可提高到3万元，按照一年期银行当期贷款利率给予贴息；对新办年纳税超过50万元的民营企业和年新增纳税超过5万元的个体工商户，按新增地方财政留成部分的10%标准给予一次性奖励，用于扩大经营规模；对民营企业扩大规模形成年纳税超过100万元的，且税收增幅达20%以上的，按新增地方财政留成部分的10%标准给予一次性奖励，用于企业技术改造和扩大再生产。对辐射和拉动作用强、税收贡献大、吸纳就业人员多、科技含量高的民营企业，给予一定的贷款贴息，具体事宜可一事一议。
（十八）加大金融扶持力度。扩大和提高小额担保贷款和农村小额信用贷款范围和额度。开辟信贷审批“绿色通道”，优先为有一定规模的农事企业和专业大户提供贷款服务；凡属农业生产经营领域和环节，均可使用小额贷款，逐步将信用户的授信额度提高到3万元；下岗失业人员、城镇退转军人以及城镇登记失业人员创业，可申请3万元的小额担保贷款，还款期限可延长至一个生产使用周期（12个月）。对科技含量高、附加值高、固定资产投资在100万元以上的新产品开发项目，由县财政、科信部门积极向上争取贷款贴息。
（十九）加大对创业主体的保护力度。加强社会治安综合治理，严厉打击干扰市场经济秩序的不法行为，依法保护投资创业者的合法权益。建立健全全民创业投诉工作协调处理机制，设立企业投诉热线，开展百家企业评机关活动，对违反规定的乱收费、乱摊派、乱罚款、乱检查，民营企业、个体工商户有权拒绝并举报。建立对职能部门评议制度，对评议不合格单位通报批评，限期整改；对不履行职责、造成严重影响的要严肃查处，并追究其单位领导和当事人的责任。
（二十）强化服务效能。切实减少前置审批和年检事项，除法律、法规规定需要实行专项审批或核发许可证外，一律实行登记备案制；认真落实首问责任制、限时办理制、服务承诺制、责任追究制等制度，全面实行服务内容、办事程序、承诺时间、收费标准、监督渠道、办事结果的“六公开”，推行“一站式”服务，简化办事程序，提高办事效率；加强行政效能监察，切实解决创业过程中遇到的实际困难和问题
三、加强组织领导，形成推进合力
（二十一）大力营造良好氛围。在全县深入开展以“*发展靠招商，人民富裕靠创业”为主题的大讨论活动，进一步解放思想，迅速在全县形成一种人人想招商、想创业，敢招商、敢创业，会招商、会创业的浓厚氛围。充分利用宣传媒体，大张旗鼓地宣传招商引资和全民创业的重要意义、政策措施、先进典型，弘扬招商精神，培育创业文化。聘请国内知名人士，制作高质量的*招商引资宣传片；印制*宣传画册，在县内和哈市主要宾馆投放；编发全县招商引资和全民创业指导手册，作为行动指南。群团组织要积极组织开展各类主题引导活动，让招商引资和全民创业的观念深入人心，让支持招商、实践创业的热情空前高涨。实施“走出去”战略，不定期组织县四个班子领导、乡镇和经济部门负责人及民营企业家到先进地区学习考察，转变观念，开拓市场。
（二十二）建立健全组织机构。成立*县招商引资和全民创业领导小组，领导小组办公室和全民创业指导服务中心设在县招商事业局，负责综合协调相关部门开展指导和服务工作。进一步加强县招商事业局的力量，择优选调或招聘招商人员，打造专业招商队伍，实行整体推进、绩效考核。完善机构设置，县招商事业局增设三个服务分局，分别负责办理招商引资企业开工建设前的各种审批工作、招商引资企业建设期间的协调服务工作和招商引资企业正式投产后的管理服务工作。在乡镇和重点经济部门成立招商办（对外统一称招商局），乡镇党政一把手要有一名同志负责招商工作，重点经济部门指定一名副职负责招商工作。
（二十三）实施培训工程。加强对招商专业队伍的培训，提高招商专业水平。建立由劳动、人事部门牵头，农委、畜牧、中小企业、教育等部门配合，职业高中、技工学校、农民技能学校为主体的创业培训和就业指导体系，加强对城乡劳动力的创业指导和职业技能培训，凡愿意创业的人员都可免费参加创业培训，提高城乡劳动力的就业、创业能力。
（二十四）建立激励约束机制。对于在招商引资和全民创业工作中成绩突出的部门和单位，县委、县政府进行表彰奖励。每年评选一批引资、创业典型和致富能人进行表彰奖励。当年引进固定资产投资额3000万元（含3000万元）以上生产加工型企业的有功人员，在职人员优先列为后备干部或提拔重用；村干部由财政出资纳入农村养老保险。对中、省、市直驻依单位的有功人员，县委将建议其上级主管部门对其提拔重用。对成绩突出、贡献特殊的可优先推荐为县人大代表或政协委员。对当年完不成招商引资任务的乡镇和部门，领导班子成员不予提拔重用；第二年仍完不成招商引资任务的乡镇和部门，对领导班子进行调整。
招商引资奖励制度篇9
各位领导、同志们：
根据会议安排，下面我就我市财政部门抓好财源建设工作的基本情况和做法向大家做一汇报。
财源建设是一项长期性、基础性的工作，财源建设工作的好坏，关系到一个地区经济社会的发展、民生事业的推进和谐社会的构建。抓好财源建设，实现财政收入可持续增长，是财政工作的重点所在，是财政部门的职责所在。近年来，随州市财政部门充分发挥财政保障支撑作用、财政政策引导作用和财政资金杠杆作用，财政收入大幅增长、税收质量持续提高，财源建设取得了较好成效。我们的做法归纳起来主要是抓好了两个方面的工作：
一、抓好“四个财源”
（一）支持农业发展，做强基础财源。充分运用国家支农惠农政策，加大“三农”投入，支持特色农业、绿色农业、农业产业化发展。一是大力发展特色农业。大力推进食用菌、泡泡青、优质麦、马铃薯、畜牧等特色农业，形成鲜明的地域特色和产能规模。加大农业特色市场扶持力度，支持三里岗香菇市场等一批特色农业市场做大做强。二是扶持壮大加工农业。充分运用县域经济调度资金、产业发展基金等，大力扶持粮油、农特产品精深加工业发展，提升农业产业化水平，增强农业产值转化能力。
（二）壮大实体经济，做大主体财源。一是落实减税降费政策。2017年仅推行“营改增”、取消部分行政事业性收费和政府性基金项目，为企业减负4.76亿元。二是强化政策激励措施。落实市委、市政府出台的炎帝人才计划、促进实体经济发展、科技创新、招商引资政策措施，出台了《财政支持供给侧结构性改革促进实体经济发展的实施意见》，细化政策激励举措。三是加大财政奖补力度。安排人才资金1000万元，支持市校合作、大学生实习实训；安排1000万元，对科技成果转化、科技创新项目进行奖励；安排300万元，对上市企业、上新三板、四板企业进行奖励；安排500万元，对一批争取精品名牌的企业进行奖励；安排300万元，对一批突出贡献企业家进行奖励；安排6000万元，兑现招商引资和鼓励投资政策。四是破解企业融资瓶颈。筹措4.2亿元，支持市金控集团开展融资担保、续贷业务，为100余户企业担保融资4.2亿元，为81家企业续贷12.9亿元，支持设立产业基金1亿元；安排财政间隙资金1.6亿元，支持各金融机构开展“助保贷”、“政银集合贷”等业务，为企业新增贷款4.6亿元，有效缓解了企业融资难融资贵问题。
（三）促进经济转型，培植新兴财源。一是鼓励企业科技创新。落实税收优惠，对15户企业开发新技术、新产品、新工艺研发费用在企业所得税前加计扣除7142.11万元，对7户高新技术企业给予高新技术企业15%优惠税率，减免企业所得税1854万元；强化财政奖补，安排工业科技奖补资金3000万元，落实市政府出台支持实体经济发展24条，安排奖励资金296万元，对获得2016年度科学技术进步奖的30个项目和获得科技创新奖的7个创新平台、18家新认定的高新技术企业给予奖励。二是支持新经济发展。筹资1.1亿元设立产业发展基金，支持我市战略性新兴产业、生物医药产业、新能源产业、特色主导产业发展，支持重点骨干企业做大做强，增强发展新动能。
（四）支持招商引资，培养后续财源。一是落实招商经费。将招商引资专项经费足额纳入年度预算，支持招商工作专班开展招商活动，保障日常招商活动经费需要。认真落实市委、市政府关于招商引资各项鼓励政策，调动全市开展招商引资工作的积极性。二是完善政策。主动适应经济发展新常态新形势新要求，积极研究完善招商引资政策，建立符合市场经济规律和要求的政策支持体系。创新支持方式。转变税收返还等传统让利招商模式，安排财政资金设立投资引导基金、产业发展基金，优先对招商引资企业进行配套投资；创优金融环境。设立风险补偿基金，支持金融机构开展多品种贷款业务，加大对中小企业贷款投放力度，对招商引资企业给予重点支持；细化创新驱动。完善鼓励自主创新和促进科技成果转化鼓励政策，安排专项资金，重点对招引企业科技创新与成果转化进行奖励；对重大招商引资项目实行“一事一议”，研究具有针对性的奖励补助政策，支持重大招商引资项目落实落地。
二、打造“五个平台”
（一）打造体制平台。一是完善市县财政管理体制。按照分税制原则，全面实行“划分收支范围，核定收支基数，超收全额留用”的财政体制，各地财政收入增量全部留于地方发展经济，调动各地建设财源、组织收入的积极性，构筑具有特色的梯级财源。二是完善开发区财政管理体制。对开发区实行独立的财政体制，其新增财力全额留用，用于开发区平台建设。积极探索开发区发展平台共建共享机制，实现市区、区县（市）共同投入、共同招商、共享利益、共同发展。三是完善乡镇财政管理体制。积极推进“乡财县管”财政体制，提高乡镇财政保障能力，增强乡镇财源建设实力；鼓励对经济发达的乡镇实行独立财政体制，对超收入基数部分全额留于乡镇，保持乡镇发展经济的活力。
（二）打造政策平台。一是设立就业再就业专项资金，对创业和就业再就业培训给予补贴，对大学生、下岗职工、农村劳动力创业给予贷款贴息，大力推进全民创业和就业再就业。二是设立中小企业发展基金，对新创业、新引进或扩大投资的企业投资达到一定规模的给予补助，鼓励投资和创业。三是设立产业发展基金，积极支持主导产业、特色产业、龙头企业转型升级，提高核心竞争力。四是对重大项目实行一企一策，给予特别政策支持，推动大项目建设。
（三）打造融资平台。一是加强政府性融资担保体系建设。加大财政注资力度，支持做大做强政府性融资担保机构。二是建立政银政保合作机制。推进政银合作，探索财政性资金存放竞争招投标办法，将金融机构支持中小微企业、“三农”贷款作为重要考核指标，激励和引导金融机构创新信贷产品，加大对实体经济的信贷投放。增加续贷周转金规模，引导银行开发续贷产品，解决企业过桥融资难题。推进政保合作，加强与保险资金对接，推广保险资金以“投贷保”等方式发起资产支持计划，加大对小微企业发展的支持力度。三是支持社会资本投资。用好用活产业引导基金，市、县（市、区）政府共同出资参股，逐步做大产业引导基金规模，支持市金控集团发起设立产业投资基金，投资于我市优势特色产业及战略新兴产业。改革政府投融资体制，推广运用ppp运作模式，统筹整合财政存量资金、专项资金、政府债券等资金筹措落实项目资本金，以参股形式与社会资本合作，推进水利、交通、城市建设、生态文明等重点领域建设。四是支持企业直接融资。在落实省级财政支持企业上市、发行债券奖励政策的基础上，市财政对境内外首次公开发行股票并上市的企业给予200万元的一次性补助，对在“新三板”、四板挂牌企业分别给予50万元、20万元奖励。对成功发行债券的企业，按照发行额的3‰予以补助，最高不超过100万元。鼓励县（市、区）出台追加奖励政策。
招商引资奖励制度篇10
一、指导思想
以科学发展观为指导，紧紧围绕市委、市政府“四大一新”发展战略，通过强化组织领导，拓展招商思路，创新招商方式，充分发挥交通优势，以产业招商、重点企业招商为重点，努力引进一批投资规模大、科技含量高、产业配套强的项目，实现全局招商引资新跨越。
二、目标任务
年全局招商引资目标任务：1、全年实际利用外商直接投资3000万元。2、总部经济、楼宇经济、转让限售股地方实得税收150万元。3、为调动全局招商引资工作热情，明确责任，确保全年任务完成，经研究决定，对全局招商引资目标任务进行分解：（1）局机关完成利用外商直接投资1000万元，楼宇经济地方实得税收60万元；（2）市运管处完成利用外商直接投资500万元，楼宇经济地方实得税收30万元；（3）市公路所完成利用外商直接投资500万元，楼宇经济地方实得税收20万元；（4）市公交公司完成利用外商直接投资500万元，楼宇经济地方实得税收20万元；（5）市港航处完成利用外商直接投资300万元，楼宇经济地方实得税收10万元；（6）检测站完成利用外商直接投资200万元，楼宇经济地方实得税收10万元。
三、组织领导
年是我市“项目推进年”，招商引资将作为推进项目建设的主战场。全局要把招商引资工作放在一个新的战略高度来谋划和实施，形成领导带头，全体干部职工共同参与的大招商格局。
（一）强化招商引资工作领导
（二）强化招商引资责任
局属各单位为招商责任主体，其主要负责人为第一责任人。
四、工作机制
（一）建立招商引资工作例会制度
每月由局招商办召集领导小组成员召开招商引资工作例会，通报全局招商引资工作进展情况，协调解决招商引资工作中项目签约、入园、建设、生产过程中的重大问题，解决重大项目在推进过程中的困难。
（二）建立评估、洽谈和服务制度
局属各单位项目招引工作原则上按照招商信息摸排一评估一洽谈一服务等工作流程推进，对项目准入评估主要侧重于土地要求、环境影响、科技含量、投资方实力、行业地位、项目工艺流程、纳税或出口能力、劳动力需求及产业关联效应等。局招商办负责为各部门提供市委、市政府关于招商引资的相关政策材料。并对局各部门引进并已明确落户我市的招商引资项目进行跟踪服务，协助办理相关的招商引资手续。
(三)建立招商引资考核奖惩制度