大学生村官辞职报告篇1
辞职报告也称为辞职申请书，是个人离开原来的工作岗位时向单位领导或上级组织提请批准的一种申请书，是解除劳动合同关系的实用文体。以下是小编收集整理的村官个人辞职报告范文，下面就和大家分享，来欣赏一下吧。
村官个人辞职报告范文1尊敬的领导：
您好!
我是__村的副村长，在20__年被选为__村的副村长后，一直任命到现在。在我担任副村长的这工作期间里，我自认为面对群众，面对父老乡亲，面对上级领导，我问心无愧。这几年里，我热爱这份岗位，敬重这份岗位，协助村长处理村里的各项事务。父老乡亲一有什么困难，有什么需要帮助的地方，我每次都是尽我所能的去帮助他们，热情周到的为他们服务。本着我哪有有需要就去哪里的态度，也赢得了广大村民的支持与信任，赢得了村委会领导们的一致好评。
我不骄傲，不自满，觉得做这些事情都是我应该要去做的，以及包括这些事情也都是多亏了村民们的支持与宽容，多亏了上级领导和村长的信任与指导。不然我也不会做的这么好，不会一直被任命到现在。所以我还要感谢广大群众，感谢上级领导，感谢村长在这些年来对我的帮助和理解。但是现在我因年龄越来越大，身体时常感到不适而要提出辞职的申请，希望能得到领导的批准。
我认为作为一个副村长，我有责任和义务去帮助村民们解决问题。不管是小到家庭琐事，还是大到闹法庭的矛盾，只要被我看见，只要找上了门来，我都要不辞辛苦的去帮村民协调，去帮村民解决。这些年来，我为我们村里搭桥建路，为我们村里安路灯，引自来水，为我们村里的环境做了许许多多的措施，只是想提高他们的生活质量和居住环境，让村民过得更加的幸福安康，让更多的年轻人选择留在村里，一起为建设我们村而努力。
但是现在我的身体越来越不行了，即便我有这个心，我也已经出不了这个力了。所以我很抱歉不能再为村民们继续服务下去，但是我保证，以后如果有村里需要有帮助的，我还是能帮的就尽量帮。所以我希望村民们能尽快选出一个比我更加优秀，更加有能力的年轻副村长，来接任我的位置。我也会在他上任后悉心调教他，监督他做的有没有到位，有没有为广大群众着想，等他做到这些后，我再离职，放心离开我多年的岗位，我也是时候该让位给这些年轻有为的国家人才和栋梁了，我相信他会比我做的更好，把我们村里建设的更和谐更美丽。
但是我在这里也想说一声，如果在我担任副村长的这期间理，我有做的欠考虑的地方或者令群众或领导不满的地方，我在此对我这些不好的行为向你们道歉。但是现在我希望领导能看在我这么多年全心全意为村民服务的份上，批准我的离职，批准我回去休养我多年劳累而患上各种疾病的身体。
此致
敬礼!
村官个人辞职报告范文2尊敬的县委组织部领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。从__年_月份来到_县__村工作以来，至今有快两年时间，在这在这段时间的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是组织把我从一个还未迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的基层工作人员。在观沟村担任村主任助理的这段时间里，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
工作期间，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，做一名优秀的____一直是我的梦想，因此，我更希望从事与所学专业相关的工作。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态，准备把自己置身于与__学相关的事务性工作中加强专业学习，为实现理想奠定一个良好的基础。
经过近段时间的考虑并向领导汇报情况之后，我决定辞去_县___镇__村村主任助理这一职位。
在此，我感谢县委组织部和__镇以及__村的领导曾经提供给我学习和成长的机会。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
此致
敬礼
村官个人辞职报告范文3__县委组织部、人力资源和社会保障局：
根据《__省选聘高校毕业生到村任职管理办法》的规定，我于2008年9月通过了“村官”录用考试并参加了培训，于2008年9月与__人力资源和社会保障局签订了为期3年的任职合同。
按照县组织部的分配通知，我担任鲜水镇胜利一村村长助理一职。在任职期间，努力配合胜利一村村长的工作，深入群众，了解农村发展现状，尽快适应农村工作。期间配合鲜水镇政府开展人口普查、村干部换届、征地、环境整治等多项工作。
三年多来，我对农村工作已有了比较多的接触，农村工作是苦是累，要上门入户，和老百姓直接打交道，但我清楚的认识到不论是计划生育，还是新农村建设，各种政策的落实都直接关系到老百姓的切身利益，所以说农村工作无小事。同时，我从农村工作积累了灵活多样、深入调查、群众路线等一些工作经验和方法，这些经验和工作方法帮我很快的成长，他将会让我终身受益。在这里我要感谢党组织给了我们“大学生村官”锻炼和成长的机会，我会把这些经验带到以后的工作中去。
为了以后能更好的发展，我报考了2011年__州定向招考公务员，已通过各种考察，临近上岗，现我向县委组织部、
人力资源和社会保障局提出辞职报告，提前终止聘用合同，免去我胜利一村村长助理职务，希望组织能够同意。
我将会把在胜利一村任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，投身于法治社会建设，为和谐社会建设增砖添瓦。
村官个人辞职报告范文4尊敬的彝良县委组织部：
我是龙安镇三乐村委会“大学生村官”，20__年我参加云南省统一组织的“选聘高校生到村任职”考试，经过考核被选聘到三乐村委会担任书记助理。到村任职两年来，我学到了很多，经历了磨练，经历了坎坷，慢慢变得逐渐成熟起来了。从刚工作时的那种新鲜和盲目感到现在对农村工作思路渐渐清晰和明朗，农村工作对我来说变成一种难以割舍的情感，这种感情促使我保持旺盛的激情和不竭的动力，从而使我做了很多很有意义的工作。虽然平凡但非常值得回忆，让我感触很深，体味到了很多人生的意义。
还记得自己才到村委会的时候由于未能适应身份的转换而十分苦恼，也曾因不注意工作方式方法未能办好交代的任务，但是在有关部门和村委会干部的帮助下，我明白了在这样的环境下，自己应该干什么和可以干什么、也知道了如何充实自己的时间。开始学着主动学习农村有关知识，关心时事政治、努力提高自己的思想觉悟、完善自身素质，并在工作中不断提高自己的工作能力，到村任职近一年来，我积极参加龙安镇及村委会的相关工作。在不断的工作和学习中，自己仿佛洗礼一般找到了自己的价值定位，也是在这一年的农村工作改变了自己的视野，锻炼了自己的能力，也提高了自己的思想。到现在，我深深的感谢有关部门、镇党委和村委会给我们这样一个平台，因为这一年的时间里，我学到了很多，这对于我以后无论是生活上、学习上还是工作上都是具有十分重要的意义的。
今年，我参加了云南省定向事业单位考试，经过笔试、面试等考核，我顺利考上了荞山镇教师，对于我来说真是喜忧参半;喜的是自己的能力得到了证明，以后将要面临一个全新的工作环境了，忧的是我即将离开我现在的工作岗位了。说实话，自己已经很适应现在的工作环境了，村委会的每个人都仿佛亲人一般，自己每一天都过得十分充实，对于自己所在的岗位充满着不舍。但是人总是要成长的，如果过于拘束于过去，那么必定无法取得成功。直到今天，我深深感谢这一年来的“大学生村官”生活，或许当初我们还对我们的作用感到迷惑，但是在这一刻，我才真正的体会到了，这一年的工作给自己带来的是怎样的锻炼!这一年的“村官”工作记忆将成为我这一生最宝贵的财富。
虽然有着众多不舍和留恋，但是为了更好的锻炼自己、为社会主义新农村建设发挥自己应有的作用，我向组织部提出申请，解除我的三乐村委会书记助理职务，我保证，在新的岗位上，一定保持谦虚谨慎的态度，用“大学生村官”生涯带给我的经验和能力，去面对新的挑战，同时我也会不断的完善自己，努力在新的岗位上体现自己的价值，决不辜负组织部、镇党委及村委会对我们的培养和期望。
村官个人辞职报告范文5尊敬的选聘办各级领导：
我是牛栏江镇老猴街村委会“大学生村官”___，因为想要圆自己的职业理想，想要尝试不同的职业生活，现在，我特向组织部提出辞职申请。我对自己没能任职三年期满而感到深深地歉意，也为自己不能继续扎根东王集乡而深感惭愧。
在写这封辞职信的时候，我的内心充满了遗憾和也饱含了感激。遗憾的是我要离开这个充满生机的乡镇了，要和我任职的韩圩村说再见，不能再为朴实的村民们服务了;感激的是乡政府的各位领导们和各位同事们对我这个初进入社会的无知年轻人大半年来的培养和照顾，感激的是我的书记对我和蔼与耐心的帮助，以及群众们对我的理解和宽容。我在2011年被聘任为大学生村干部，在韩圩村任职大半年来，我认真贯彻区县委政府、乡党委的正确决策和部署，为任职村做力所能及的服务，协助村书记解决村务。在任职期间，我不仅调研了当地的风土人情，也在事无巨细的工作中锻炼了自己，初步实现了任职当初的想法—在农村的广阔天地中磨练自己。
提出辞职真的很不容易，我也是经过了激烈的思想斗争啊。毕竟，大学生村官是我大学一毕业参加工作的第一个职业啊，是这里不嫌我初出茅庐，不嫌我无知，教会了我许多，让我用最短的时间掌握更多的为人处事之道，让我更深刻地领会到民情民意。
在以后的职业生活中，不管我到哪个单位，我都会永远记得我服务了大半年的韩圩村;不管我从事怎样的工作，我都会永远记得村里人的艰辛与不容易，我会以为人民服务为宗旨，尽自己的力量将互帮互助的善意传递;不管我身处怎样的逆境，我都会记得我们韩圩村的优秀传统。我也会脚踏实地，兢兢业业，我会相信命运不会辜负那些努力和善良的人。
真的要说再见了，愿亲爱的人们理解我的辞职。再次感谢领导们对我的培养和宽容，感谢同事们对我的帮助和照顾，感谢给予我帮助的所有人!美好的祝愿送给这些善良的人们，生活还得继续，让我们一起为明天加油!
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大学生村官辞职报告篇2
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。下面就让小编带你去看看村委员个人工作辞职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
村委员辞职报告1____乡党委：
本人于20年12月份考录为村官被乡政府分配到____村担任书记助理。20年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
20年1月13日，本人参加____市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到____镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共____乡____村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼!
申请人：______
20年5月12日
村委员辞职报告2敬爱的党支部：
我是1979年光荣的加入中国共产党，在镇党委和__村党支部的正确领导下和亲切的关怀下，使我逐步成长，更加感到党的温暖。在参加工作之际，我干对了，组织上支持我，干错了，组织上帮助我，党员同志们关心我。我深刻的理解党组织的关心和爱护，党员同志们的亲切关怀，是对我极大地鼓舞和鞭策。我只能说一声谢谢党组织，谢谢全体党员同志们。
由于我年岁以高，真所谓耳聋眼花，力不从心，我想辞去党员同志们交给我的重任和信任。希望大家能够理解我，支持我。
我的想法是，年轻的党员更有朝气，他们敢想敢干，只要有一颗对党无限忠诚的心，一定会把党的工作干好，__的前途，__的事业，__的经济发展，希望寄托在年轻人身上，更寄托在我们有一个坚强有力的党支部。
今后，我仍然一如既往的支持党支部的工作和党委的决定，有需要我做的事，我决不推辞，仍然以一个共-产-党员身份，时刻要求自己，牢记党的宗旨，把群众的`利益，放在首位，决不找领导的麻烦。跟党走，心不变，直到终止。最希望的是，一个人不算富，全__都富起来乃至全__镇都富起来，我才会高兴。我要为实现共-产主义理想，奋斗终生。
此致
敬礼!
辞职人：______
2020年__月__日
村委员辞职报告3__村委会各领导：
您好!感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的这份辞职申请书。
我因得到群众的信任与支持，于20____年9月份被群众推选为富仍老村副村长。20____年9月我完成第一届任期，并且因工作认真，热情、周到服务，在20____年9月换届选举时继续被群众推选为副村长。在我4年的任期里，我以身作则，认真贯彻村委会的正确决策和部署，为村里群众做我力所及的服务。在我任职期间，我不但得到了上级领导、村委会领导的指导和帮助，而且也得到了广大群众的支持与宽容。在此，我个人万分感谢!
经过4年时间的任职，我在工作中学到了不少的知识，积累了一定的工作经验，同时我更加地体会到了群众的困难之处。按理说我应该再任两年职，但由于个人原因，无法正常工作，对上级和村委会的交代的任务无法及时执行，不能再给群众提供全面、周到的服务，所以经过深思熟虑之后，我决定辞去目前在村里所担任的职务和工作。我知道，这个过程会给村委会带来一定程度的不便，对此我深表抱歉。
我已经准备好在本周内离职，并且在这段时间里完成工作交换，以减少因我的离职而给村委会带来的不便。
祝村委会各领导身体健康，工作顺利!
再次对我的离职给村委会带来的不便表示抱歉，同时我也希望村里能够体恤我个人的实际情况，对我的申请给予批准。
此致
敬礼!
辞职人：__
2020年__月__日
村委员辞职报告4尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。
从__年__月份到__乡政府工作以来，至今已__年多时间，在这__年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的__年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
__年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在______乡政府工作这么多年，同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我FFF年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
此致
敬礼!
辞职人：__
2020年__月__日
村委员辞职报告5__乡党委：
本人于2020年__月份考录为村官被乡政府分配到__村担任书记助理。20____年1月，经过村党支部换届选举，本人被推选为新一届党支部书记。
2020年__月__日，本人参加__市事业单位招录考试，后经过面试、体检、政审等程序，已经到__镇人民政府报到上班。根据组织部、所在单位要求及本人综合考虑，现要求辞去中共__乡__村党支部书记职务，望上级党委予以批准。
此致
敬礼!
大学生村官辞职报告篇3
一、实施村干部“在位在岗”管理制度的背景
××乡全乡总面积84平方公里，辖14个行政村，总人口7040人，20xx年农民人均总收入4640元，是省级生态乡和省级教育强乡。20xx年村级换届中选出村两委干部96名，但在换届后不到一年甚至不到半年的时间里，就有部分村干部“在位不在岗”。有的长期外出打工经商，当“外出”村官;有的住在城里，当“走读”村官;有的忙个人事务，置村务于不顾，当“挂名”村官。全乡96名村干部中长期外出村干部有12名(其中村主要干部3名)，阶段性外出(两个月以上的)村干部有31名(其中村主要干部12名)，平时忙个人事务，置村务于不顾有4名。村干部这一现象，直接影响了村级组织凝聚力、战斗力和创造力的发挥，影响了社会主义新农村建设。这些情况和问题，群众看在眼里，反映也比较多。在这种背景下，××乡党委决定在部分行政村探索试行村干部“在位在岗”管理制度，注重从源头抓起，坚持严格管理，坚持标网本兼治，督促广大农村干部安心工作，确保在其位、谋其政、行其权、尽其职。
二、实施村干部“在位在岗”管理制度的具体做法
1、明确村干部职责任务。规定村干部要履行好政策法规宣传、重点工作落实、村情民意调研、矛盾纠纷化解、维护社会稳定的职责。具体工作有四项：一是宣传党在农村的一系列路线、方针、政策，及时传达上级党委、政府的重大决策和重要会议精神，抓好本村工作落实。二是制定本村经济和社会事业发展三年规划，落实好年度工作计划，抓好为民办实事的项目。三是经常入户走访群众，摸清村情民情，虚心听取群众意见。四是开展矛盾纠纷排查调处，及时化解群众矛盾、消除安全隐患，维护社会稳定。
2、建立三项日常管理制度。一是干部“六必到”制。规定村干部每个月在村不少于10天，并做到：村里召开两委会、党员会、村民代表会议必须到会按时参加;村里生活困难户必须到位走访服务;群众有急难问题必须到户帮助解决;村里有上访事件必须到户解释劝导;村里发生突发事件必须到场及时处置;村里重要建设项目必须到场了解指导。二是外出报告和公示制。村干部外出1个月以上的，村支书、主任必须向乡党委报告，其他村干部必须向村支书报告。村支书、主任不能同时外出，“一肩挑”的一次外出一般不得超过半个月;有集中或重大活动时，村支书、主任一般不得外出，因特殊情况确需外出的，不得超过1周。村干部外出起止时限、事由、费用通过公开栏向党员群众公示，接受监督。三是在位在岗承诺制。在村级组织换届选举中，要求村两委干部对创业、廉洁和遵守制度等承诺外，要对在位在岗进行承诺，签订在位在岗承诺书。村干部在任职中如果违反了在位在岗承诺书中的条款，将受到有关问责和惩处。
3、加大问责惩处力度。为确保措施落实到位，规定了五种情况将被视为在位不在岗并予以问责：一是未经乡党委批准同意连续外出时间超过2个月，或虽每次外出不到2个月、但多次长期外出不在岗的。二是平时忙于个人事务，无法履行职责或委托他人代为履行其工作职责的。三是无故连续2次或一季度内累计3次不参加村两委会、党委会、村民代表会议的。四是村里发生突发事件、上访事件不及时处理等。五是群众有急难问题和生活贫困不问、不管的。被问责的村干部，乡党委政府结合签订的在位在岗承诺书，采取以下惩处措施：一是口头警告。通过电话联系、寄公开信、上门走访等措施，及时与村干部取得联系，口头对其提出警告。二是谈话诫勉。要求被问责村干部回村复岗和履行职责，并向组织汇报离村和不履行职责原因，找其谈话对其实行诫勉。诫勉期限一般为6个月，诫勉期内被诫勉人每月必须向乡党委汇报工作。三是引咎辞职。对诫勉期满后仍不改正问题，或因失职、失误造成重大损失或影响的村干部，可以主动请求降职或辞去担任职务。四是责令辞职。乡党委根据村干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，可责令其辞去现任职务。对凡应引咎辞职而不提出降职或辞职申请的，乡党委将责令其辞职。对拒绝执行责令辞职的村党组织班子成员，由乡党委给予免职处理;对拒绝执行责令辞职的村委会班子成员，通过法定程序提请罢免。凡被认定为在位不在岗村干部的，当年取消评优、评先资格，并将此情况作为今后村干部选拔任用的重要依据。
三、实施村干部“在位在岗”管理制度的初步成效
1、增强了村干部责任意识。村干部通过学习“在位在岗”管理制度和签订“在位在岗”承诺书，进一步增强了责任意识，切实认识到当了干部就必须在其位、谋其政、行其权、尽其职，全心全意为群众办事，否则就会受到问责，甚至被依法免职。
大学生村官辞职报告篇4
很多人因为个人种种原因以至于无法继续在目前的岗位上班，那么怎样的一封辞职信才能让你更顺利的辞职呢?下面就让小编带你去看看学生个人工作辞职报告书怎样写范文5篇，希望能帮助到大家!
学生辞职报告1尊敬的校长：
你好!我是__!今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解!
回顾我到杨氏的一年多的时间，心中感慨万端，感觉有话要说。
首先，我要感谢您!感谢您代表杨氏对我的接纳。想当初我来到杨氏，是一个思想很简单的人。也没有太高的学历，没有太多的学识，但是我感觉到你对我的到来是欢迎的。因此，对于您的知遇，我无法说什么，只能尽自己之能，倾自己之才，去为杨氏做点什么!哪怕我能取得一点成绩，我才觉得心里是安稳的;才能让自己觉得无愧于您，无快愧于杨氏。
再者，我要感谢杨氏。感谢杨氏这么一年多来，对我的成长提供了很好的空间。当初的我，思想很简单，想问题不周到。可是这么一年多来，我发觉自己有了很大了改变。学会去照顾学生，学会去理解学生，学会去深入学生的内心探究问题。在许多老师的帮助下，我在教学上也取得一点的成绩。尽我所能，把课上好，把学生教好。我感觉，在这样一种环境之中，压力之下，我是快乐的，我是有动力的。我情愿，用我每一分钟的时间，去为学校付出，为学校更上一层楼，尽自己的微薄之力。
我还要感谢杨校长和毛主任对我的督促、指导与批评。他们的话让我在迷惘之中有了方向，脆弱之际有了力量。因为他们的关怀与督促，才使我更加努力于自己的工作，并用最大的能力做出我最满意的成绩。可喜的是，思想汇报专题这点我做到了。
还有各位老师，他们对我的友好、支持和理解，让我很感动。虽然，学校之中发生很事，我也出过很多失误，老师们都一心一意的对我提供帮助。让我在这个杨氏的大家庭中，感受到不尽的温暖。
我还很想继续为杨氏努力，我还想在这里继续成长，我还想与我们敬爱的老师们齐头并进，共同致于人类最伟大的事业。
可是，生活总是艰难的，天意也总是那么不遂人愿。如今的我，已为人父。老父亲也一直卧病在床，生活的负担也越来越重;经济上也越来越拮据。学校的工资也是在我们县教育界数一数二的了，可是，对于我，也是杯水车薪了。
人也总是有了理想才能活得更有劲头，更踏实。我一直都感觉我很喜欢电脑，并愿为电脑终身从事。这是我的意愿，也是我在生活中更有力的经济支持。我觉得我更适合于做电脑的生意，也能为家庭经济解决一些困难。所以，我决定明年从事电脑维修和销售，一心一意把我所终爱的东西坚持下去。
因此，很抱歉，尊敬的王校长，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在杨氏是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。、
所以，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。
此致
敬礼
辞职人：__
日期
学生辞职报告2尊敬的学生会：
进入大二，我得到主席团师兄师姐的肯定与信任，调任外联部担任外联部见习副部长一职，在外联部任职期间，我因为自己学习方面的事，没有多余的精力管理外联部在诸多事情，没有做到一个称职的副部长该做的事，既没有多次外出跑赞助，也没有带好师弟师妹，这是我的失职。
可能都没有料到，会有这样一份报告，呈交于你们面前。但现实就是这般，我也没有意会到会有这一天，而且降临的如此之快。
其实，在学生会中，我还是干得比较开心，也体会带了步入社会前，充满不规律韵脚的前奏。初时，也只能说怀揣着一颗，甘愿也乐意浸淫其中的有些许炙热的心。
但在人生的漫漫长路，我有我的思想和我的爱好，尤其是在这学期，我们马上就要毕业了，所以这学期的课程很重，我不想因为我个人的问题而影响了整个学生会，因为我知道，在今后的日子里，我将不会把我的精力和热情再投入到学生活动中去。我作为学校第一届的学生会主席，我的任务就是把学生会的框架构建好。现在，我的任务已经完成了，里面形形色色的内容，就留给其他需要锻炼的人吧。
总的说来，我觉得我们科创部部的工作任重而道远，在未来的生活中，我会更加努力的做好自己的工作，请各位领导相信我。
很荣幸加入团学会这个大家庭，在这里，我交到了很多朋友，也学到了很多东西，但是还有因为某些个人的理由，我想尽快离职，希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
但是，渐渐随时间的推移和周期性的工作执行。发现自己愈发不能融入其中。居然会若干次大张旗鼓的推委本职工作，拆了台部长的台，丢了我们外语系的脸，让大家跟着我这个，本就不懂维系颜面和威信的，根本没有资格为伍的人，一起蒙了羞。
也不用综上所述，我就一没责任心，没耐心，没恒心，没上进心，没同情心，没爱心的就知道与乏善可陈的大学生活厮混的外语系商英1班的粗枝大叶的男生。我所作的决定，也是建立在，考虑到在这个女生泛滥的环境，以后将很难崭露头角，尽管一直是以被稀释后的状态，在女生堆里由衷的扎眼。但毕竟，我自身的缺陷和能力的不足，是不能在这个能锻造人的学生会，锻炼出来的。
接下来就我个人在学生会一年半的工作进行一个简单的总结：学习部的工作主要从日常查课、学期初成绩计算、组织讲座以及各种学术竞赛。
此外，我还是要感谢以前，学长和领导们给了我这个机会，体验到了别人终老一生都睥睨不到的。但我还是要没心没肺的道一声：对不起，让你们失望了。
望能批准。
学生辞职报告3尊敬的团学组织：
您好!谢谢您从百忙之中抽空看我这封辞职申请书，在递交这份辞职申请书时，我的心情十分沉重。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为部门做出相应的贡献。因此请求允许离开。向团学组织正式
提出辞职申请，希望团学组织能尽快给予答复。
开学初，部门里新纳了很多干事，目前这些新干事正处于学习做部门里的工作的阶段，他们也很需要我们这些老干事来协助帮忙，使他们更快适应部门工作。新干事们都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为部门分忧，实在是深感歉意。
来到部门也有一年多了，在团学工作，是我大学生活最精彩的一面，也是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，部门里的人都相互照顾，干事之间相互帮助。回想自己刚进部门时，感触颇多。由于刚进部门，对于部门工作一窍不通。是学姐耐心地指导我们工作，在工作遇到困难与不懂的地方时，学姐们一点一滴讲解给我们听。我衷心感谢这一年多来部长对我的关心和教导以及两位副部长对我的照顾与错爱，我真的对你们很感激。在团学工作的这一年时间里，我学到了很多以前从未接触过的知识，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢团学组织对我的关心和培养，是你们让我开阔了视野，锻炼了能力。
对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激这份工作给予了我很好的锻炼机会，但同时，我发觉自己从事这份工作心有余而力不足，为了不影响团学工作的开展，所以我决定递交辞职申请书。
每个人读大学的目标不同，为了完成我自己的目标，实现自己的梦想，我决定离开团学组织，全身心投入，努力完成自己的学业，尽自己的力量实现目标，让自己在学习生活中过的尽量充实一点。
我的英语四级没过，不过就没有学位证。考了两次了，我也真的有点受不了了。英语四级没过真的是很折磨人。也许我是班级里为数不多的没过四级的人。我要抓住这次机会，我不能放弃。必须要坚持着看英语，把英语四级考出来。以前考四级也复习过，但是都是临时抱佛脚。英语哪是看一下就可以的。想学好英语就要坚持每天去看，去读。我已经大二了，四级又要改革机考，我不能再拖了。我一定要在今年十二月份的四级考试中通过。
现在部长竞选已经结束了，新的部长也已经上任了，我相信部门在新部长的带领下一定会更上一层楼，新干事们也会快速地进入部门工作中的状态。
我很遗憾不能为团学工作辉煌的明天贡献自己的力量。我衷心祝愿团学的事业一路飙升!老师以及各位干事工作顺利!
此致
敬礼!
申请人：___
20__年_月_日
学生辞职报告4尊敬的学生会主席：
提出辞职对我来说是既感遗憾又感幸运。遗憾的是我将要离开我工作和为之努力和奋斗的团队，从此将和原来的队友和朋友奋战在两条不同的道路上，幸运的是我终于作出了离开的决定，终于可以摆脱终日忙碌的日子，静下来好好的考虑一下我的未来了!
也许我并不能算是一名优秀的学生会干部，因为我的工作能力不是最强的，学习成绩不是最好的，对此我是既感惭愧又觉无奈!古人说“鱼于熊掌不可得兼”，诚哉斯言!因为我不是最优秀的，所以难免顾此失彼。很幸运我还能够及时的回头并作出相应的补救。现在想来还是心有余悸!
在团总支的这段日子里，我学到了许多东西，同时也提高自己的能力，对此我倍感幸运。因为我进入了一个好的团队，遇到并结识了这么多优秀的队友。半年多来，我时刻提醒自己：一定要珍惜这份机会，珍惜这些队友，努力做好自己的工作。我现在可以毫不惭愧的说我实现了自己当初的诺言!
也许是因为自己性格的缘故吧，我这个人习惯从大局着眼，而不太在意细节问题。对此，我身边的朋友不知道提醒过我多少次了，现代成功学也毫无异议的把注重细节作为走向成功过程中不可缺少的一项素质，但我还是从来都不曾真正放在心上，依然是我行我素。因此难免会得罪人，甚至会得罪身边的朋友。但我从来都不曾后悔!
关于团里的工作，在实际的工作中不可避免的会遇到这雅安那样的问题。因为无论上面安排的是多么的到位多么的公平，一到下面具体操作的时候都难免会出现问题。例如“推优”工作中出现的“推而不优”，班干部推选时的“选而不公”，这些东西本身并不存在什么问题，但是只要一具体到班里就难免会出现这样那样的问题。所以希望团总支在以后的工作中无论是工作思路还是工作方法都能进一步的改进和完善!说这些，目的只有一个，那就是希望自己能够在选择离开的最后日子里为我们团总支的工作在提出一点自己的建议。
离开这个已经熟悉或者说已经产生强烈认同感和依赖感的集体，心里难免会有很多的依恋和不舍，但是明天的太阳终究还是会从东方升起的，所以尽管要选择放弃，选择从新开始，但是我相信不管将来如何，我都会勇敢而坚强的面对!坚强的面对人生中的风风雨雨!永远做一个堂堂正正顶天立地的男子汉!
说了这么多，都是为了请求辞职。因为考虑到自己的学习和学生干部工作有很大的冲突，所以我决定提出辞职，希望组织上能找到能力更强更加适合这项工作的人来接替。如果组织上需要我本人作出配合，我一定会努力将交接工作做好!
谨以此提出辞职申请，恳请组织上批准!
辞职人：
20__年__月__日
学生辞职报告5尊敬的彝良县委组织部：
我是龙安镇三乐村委会“大学生村官”王鑫，20__年我参加云南省统一组织的“选聘高校生到村任职”考试，经过考核被选聘到三乐村委会担任书记助理。到村任职两年来，我学到了很多，经历了磨练，经历了坎坷，慢慢变得逐渐成熟起来了。从刚工作时的那种新鲜和盲目感到现在对农村工作思路渐渐清晰和明朗，农村工作对我来说变成一种难以割舍的情感，这种感情促使我保持旺盛的激情和不竭的动力，从而使我做了很多很有意义的工作。虽然平凡但非常值得回忆，让我感触很深，体味到了很多人生的意义。
还记得自己才到村委会的时候由于未能适应身份的转换而十分苦恼，也曾因不注意工作方式方法未能办好交代的任务，但是在有关部门和村委会干部的帮助下，我明白了在这样的环境下，自己应该干什么和可以干什么、也知道了如何充实自己的时间。开始学着主动学习农村有关知识，关心时事政治、努力提高自己的思想觉悟、完善自身素质，并在工作中不断提高自己的工作能力，到村任职近一年来，我积极参加龙安镇及村委会的相关工作。在不断的工作和学习中，自己仿佛洗礼一般找到了自己的价值定位，也是在这一年的农村工作改变了自己的视野，锻炼了自己的能力，也提高了自己的思想。到现在，我深深的感谢有关部门、镇党委和村委会给我们这样一个平台，因为这一年的时间里，我学到了很多，这对于我以后无论是生活上、学习上还是工作上都是具有十分重要的意义的。
大学生村官辞职报告篇5
村委会委员辞职申请书范文
尊敬的领导：
我是XX村八届村委会委员，鉴于本村现状及本人境况，现提出辞职，望给予答复。
村委主任是由村民选举，政府确认的村法人代表，但自第八届村委会选举至今已两年多了，我这个一村之长名存实亡。既不知道报纸告知的国家政策，又不知本村印章何在，连村民一般的申请都无法开具，更不用提及为村民办实事了。
由于本村委无钱状况，不能与直属领导经常坐一座，所以关系紧张，且工作上屡遭本区长及村支书戏耍，两委通过之事，亦顺则有，逆则无，再者由于经常受到恐吓电话，故夜不能眠。
鉴于上述，本人写出辞职申请书，请求辞职，让位于能搞好关系的人当一村之长，让村民再写申请时能轻易的盖上村委印章，我就心满意足了。
此致
敬礼!
申请人：
申请日期：
村委会委员辞职申请书范文
市委组织部领导：
本人XX，于XX年参加XX省统一组织的“选聘高校毕业生到村任职”考试，经过考核被选聘到**社区担任村委会委员一职。由于我通过了XX招录的考试，不能继续在此工作，现申请于**(日期)辞去村委会委员工作，请予以批准。
回顾这**年来的工作情况，首先，非常感谢**市委组织部、**党委以及**社区在这段时间来对我的信任和关照。很荣幸能在**社区工作，一直以来我都以非常珍惜这份工作。**年来，市委组织部、**党委的领导对我的关心和教导，**社区的同事们对我的帮助让我感激不尽。在**社区***的工作岗位上，我学到很多东西，无论是从专业技能还是为人处事方面都有了很大的提高。非常感激国家创造了大学生村官这个工作平台给予了我这样的工作和锻炼机会。
在今后的工作中，我会把在**社区任职期间的工作热情和工作经验带到新的工作中，更加积极努力，脚踏实地，扎身基层为人民服务。
此致
敬礼
申请人：
申请日期：
村委会委员辞职申请书范文
尊敬的医院领导：
在递交这份辞职申请时，我的心情十分沉重，现在医院的发展需要大家竭尽全力，现在由于我的一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献。因此请求允许离开。当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，本人在XX年XX月XX日申请离职，希望能得到医院领导的准许!
感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!
此致
敬礼!
大学生村官辞职报告篇6
川岛浪速：别号风外山人，日本长野县松本人，著名女谍川岛芳子的养父。1886年后，精通汉语的川岛浪速以浪人身份来华，长期为日本军队搜集情报，从事间谍活动。1906年与肃亲王善耆结识，结拜为兄弟。1922年善耆病死旅顺后，代管其家务，把肃亲王的女儿金璧辉送回日本抚养，改名川岛芳子……他一直热衷于分裂中国的“满蒙独立运动”。1943年生病回日本，1949年病死。
生前。川岛浪速有过一段失意的台湾之旅――甲午战争后。台湾人民不满清廷割让宝岛，纷纷举起义旗，武装抗击日军武力进占台湾。当时，川岛以翻译的身份，随镇压起义的日军来台从事情报活动。本文作者是台湾文献馆的专业研究人员。在总督府档案中，发现了与川岛有关的记载，遂据此撰文解读。
《台湾总督府公文类纂》中任用川岛浪速的人事档案显示，他在1897年3月底第二次赴台，服务于专为制造鸦片烟膏而设立的“台湾总督府制药所”。从任命文件看，川岛浪速是非正式聘任人员(事务嘱托)，从事口译任务。但在同年8月2日，川岛浪速即以生病需转地疗养作为理由，提出辞呈，要求回国。而台湾总督府档案中“旧县公文类纂”有关六堆地方人民问题卷宗中有档案显示，主管六堆的风山支厅长柴田龟二指责川岛浪速在台所作所为严重出格，要求台湾总督府主管地方行政业务的内务部长杉村浚尽快以电报召回川岛浪速；杉村后去函柴原支厅长，承认川岛浪速确有逾越职权之嫌。
一个浪人又怎么会以政府雇员的面目出现，而川岛浪速在台究竟做了些什么，会引发地方官员的弹劾呢?
随军首度来台
探究川岛浪速第二次台湾之旅，先要从他第一次赴台说起。1894年10月，川岛浪速随同第二师团奉令参加甲午战争，出征辽东半岛，当时师团本部设在仙台，师团长是后来的第五任台湾总督佐久间左马太，川岛浪速仅是翻译人员。
甲午战争结束后，第二师团仍驻守辽东半岛。1895年9月，因派来台湾以武力协助台湾总督府的近卫师团进展不-顺，日本编组南进军，准备南北夹击台南城，第二师团于是被派来台湾。当时，第二师团从今日的屏东县枋寮上陆北进，比近卫师团还早攻入台南城，让南进军司令官。也是日治时期唯一的台湾副总督高岛辆之助颇为不快。之后，第二师团的部分部队，在山口素臣旅团长率领下，于11月26日大举攻击六堆地区民间武装。六堆是今高雄市美浓以南至屏东县北部，是客家部落，有民间武装。以日军正规军的训练以及装备，自非六堆自卫组织所能比拟，所以当地人民反抗日军战斗过后，死伤极为惨重。川岛浪速在此次战役亦曾随同军队前进，并在27日和民政人员会同处理当地人归顺的问题，所以和六堆人民有旧识。后第二师团守备台湾中部大甲溪以南的台岛，隔年4月就移防回国。川岛浪速第一次台湾之旅结束。
1895年4月，因为佐久间被任命为辽东半岛占领地的总督，第二师团长转由乃木希典担任，此人在日俄战争中只用了一天就攻陷旅顺要塞，但发动了对中国人的大屠杀，此人的任用引发过日军界争议。川岛浪速在第二师团结识了后来担任第三任台湾总督的乃木希典，第二次赴台湾应该与此事有关。
总督府用人制度的空子
公元1895年6月2日，甲午战争中国战败后的一天，在基隆外海的军舰上，由清廷代表李鸿章之子李经方和日本代表桦山资纪完成台湾移交手续，台湾岛被正式割让给日本，遂纳入日本设置的台湾总督府统治。
此时，因为桦山总督上陈有关总督府组织编制之《台湾总督府条例》未获日本中央伊藤博文内阁认可，亦未报请明治天皇核准，只留存供参考而已。所以总督府人事安排方面，除了桦山资纪总督、水野遵民政局长官、大岛久直陆军局长官等少数高层人士之外，为应急需，只能以桦山本人核定之《台湾总督府条例》这一暂时性法规作为进用人员之依据。同年8月6日，台岛各地义军并起，反抗日本侵占，台湾总督府于是改为军事机构。到隔年3月底止，府内文武官员的进用几乎完全归由东京陆军省掌握。比如，前文提到的杉村浚即属于这种情况。1896年4月1日起，台湾复行民政，但台湾总督府仍上报以敕令第103号制订之《台湾总督府文官特别任用令》，免除了任用台湾总督府文官必须通过任用考试或具备相关学历等规定资格者之限制。此种特殊的状况一直到1898年8月3日敕令第190号(废止此特别任用令)。
1895年6月到1896年4月的“特殊状况”期间内，虽然台湾总督府内也设有审核文官人事的委员会，但是人员进用较宽松，只要与总督或陆军有密切关系者，都可以获得任用。例如和明治维新渊源甚深的大久保利通、西乡隆盛的第二代后人，甚至幕府方面的败将大鸟圭介之子大鸟富士太郎等人都曾担任台湾总督府参事官、支厅长、秘书课长等要职。他们和桦山总督等这些府内高层人事有渊源。而与陆军有关系者亦复如此，例如杉村浚，他原是日本驻朝鲜公使馆一等书记官，就日本陆军而言，是促成日本对清廷开战的有功人员，虽也曾因闵妃事件入狱，陆军省仍特别设法让他来台湾总督府任高官。为免招摇，陆军省将他的名字混在多数巡查(警员)名单之中。另外，像是世界最大广告公司――电通创办人光永星郎，因为曾经是战地记者，与陆军有关系，得以在新竹支厅、澎湖岛厅任职。同样，川岛浪速也是得益于用人制度方面的宽松，因结识了第三任台湾总督乃木希典，被总督府以翻译身份任用。
奉命调查六堆
任用川岛浪速时，由其本人填写的履历显示，他将居住地东京府作为户籍在籍地，未提到故乡长野县。1897年第二次来台湾，之所以会被派到六堆地方，是因为在1897年4月，在台南地方法院的猪濑藤重检察官通报总督府，六堆的人民不满总督府统治，5月8日前有数百名六堆地方人民会选择离开台湾。(《马关条约》规定，居住在台湾的人民可在2年内选择离开台湾。)而且当时有“土匪”攻击今屏东东港兵营以及在潮州宪兵驻扎处。因恐怕六堆地方会有响应者，川岛浪速才携带内务部长杉村浚介绍信函，来到六堆和柴原凤山支厅长有所接触。
凤山支厅长柴原龟二，1888年从日本唯一的帝国大学法科大学毕业，之后再游学英国剑桥大学及德国波昂大学、柏林大学，研究法律及史学。回国后在内阁法制局任职，后来也曾经担任律师。甲午战争结束，台湾总督府设立后，先被任命为台南县参事官，因各地抗日队伍并起，并未能赴任，只能在台湾北部监督或协助地方行政事务的推进及从事法案起草工作。及总督府改为军事机关后，台南县改称台南民政支部，下设民政出张所。因凤山出张所所长岛田佑信辞职不愿赴任，于是改任命柴原龟二为风山出张所所长，后并兼台湾总督府法院凤山支部法官。1896年4月，因总
督府复行民政，凤山出张所改名凤山支厅，他改任凤山支厅长。
川岛浪速和柴原龟二会面后，川岛浪速曾向柴原支厅长夸下海口：只要巡视六堆地方数天即可掌握实际状况。并让六堆人民心向日本，还要求办理正式的转任手续。
档案显示，4月29日柴原支厅长函复杉村浚内务部长表示：
为秘密侦查六堆实际状况，派遣制药所聘任人员川岛浪速事宜已敬悉。六堆人民移居一节如先前以电信、书面陈报。有关现在潮州庄及万丹街附近土匪滋事，有广东人林阿福加盟的传闻。此事虽有可能是事实，然而依据辖区内宪兵及警察人员苦心秘密侦查的报告，整个六堆地区没有要起事的模样，但是在人数接近十万人的广东人中，会有少数不法无赖之徒，这是不可避免之处。纵使这些匪徒参加土匪行列，这也和六堆整体的向背并无关系。饶是如此，就在苦心秘密侦查六堆人心动态，却又不能完全了解所有实际情况之际。川岛本人公然对本官说道：本人和六堆关系甚深，贵厅以及宪兵、警察人员等常设官方机构，平常期间虽已刻意秘密侦查而仍难以探听到的事情，本人只要巡视教天就可确实知晓状况。对于多少有离反倾向之时，也可以说服对方不要迷失方向。因为我拥有这样的技能，是本地需要也是不可缺乏的人才。现在虽然仍是制药所需要的人，但是较之攸关六堆向背，两者之间轻重还是有很大差别，所以希望在贵厅服务，请向制药所协商，正式办里转任的手续。
惟该人之关系、技能等，若未达到前述本人所叙述的程度，则无勉强办理转任的必要，特函请托。
名为调查民情，实为整饬吏治
依据前函，可得知柴原龟二支厅长相信六堆人民不致附和“土匪”，根本不认为六堆会有问题，但是川岛浪速为何会来凤山?
甲午战争期间，日军所雇用如川岛浪速般的翻译人员，他们所学的是官话，在中国大陆东北、山东作战时或许还能派上用场，惟来到台湾之后，因为一般民众所使用的都是闽南话及客家话，尤其六堆是属客家语系，川岛本人纵在此地有当年认识的六堆人士，但是他的语言能力有多大价值，实在值得怀疑。
那么川岛又为何特别强调六堆向背的重要性?为何自夸本事，想转到凤山支厅任职?
根据此事件的后续发展看，我认为这其中的原因，极有可能是掌地方行政中枢的总督府内务部部长杉村浚，他利用探查六堆地方动静作为口实，实际想探查的是凤山支厅内部的状况。
5月5日柴原支厅长就先以电报通知杉村浚，请速以电报召返川岛，隔日再以机密亲启挂号信，写明请求召回原因是川岛固执自身想法未能付诸实施，攻击凤山支厅施政之非，属下级官吏的他述说施政方针是逾越命令，有伤凤山支厅及台湾总督府威信云云。
面对地方官员的强力反弹，杉村浚不得已在6月1日回复柴原支厅长表示，对川岛浪速并没有赋予宣抚民众任务，若川岛本人确有如在凤山支厅的言行，有超越命令之嫌。
当年5月，因为台湾总督府报请日本中央修正台湾总督府地方官官制，新设三县废除支厅，柴原支厅长转任新设立的凤山县书记官，但在8月就因为担任支厅长以及兼任法院院长任内丑闻爆发而入狱。事项包括伪造文书盗领出差费、盗领公款及应发员工薪资以及工程款、以有夫之妇为妾、妾死亡盗取其财物不还本夫，件件都是极不名誉的事件，后被判重刑。
地方行政机关内部有不正情事，必须有同流合污人员才能成事，所以纵令支厅长也不可能只手遮天，总督府在川岛被派遣之前应有管道得悉有不正的传闻。而杉村浚原为外交官，纵横外交工作多年，趁机利用六堆有不稳传闻，派川岛在名义上调查六堆，实际上调查凤山支厅，这是极可能的做法。柴原龟二在5月6日写信严厉批判川岛浪速，我相信是川岛暗中调查厅内不法情事已经被他知悉，无论如何是不能让川岛继续留在支厅辖区内了。
结语
大学生村官辞职报告篇7
“十一五”开局第一年聚焦“七大目标”
赵忆宁在《21世纪经济报道》撰文认为，第一个目标是经济增长的首要目标。要实现人均国内生产总值翻一番，经济增长率应该是7.5%左右。第二个目标是一个新的重要的发展目标，即单位国内生产总值能源消耗比“十五”期末降低20%左右。第三个目标是建立创新体系、提高创新能力的新目标，即形成一批拥有自主知识产权和知名品牌、国际竞争力较强的优势企业。第四个目标是改革开放目标，即社会主义市场经济体制比较完善，开放型经济达到新水平，国际收支基本平衡。第五个目标是公共服务和社会发展目标，即普及和巩固九年义务教育，城镇就业岗位持续增加，社会保障体系比较健全，贫困人员继续减少。第六个目标是生活质量和公共服务需求目标，即城乡居民收入水平和生活质量普遍提高，价格总水平基本稳定，居住、交通、教育、文化、卫生和环境有较大改善。第七个目标是安全发展目标，即民主法制建设和精神文明建设取得新进展，社会治安和安全生产状况进一步好转，构建和谐社会取得新进步。
四川30个县试点取消书记办公会
据《华西都市报》报道，截至目前，四川省已有新都、彭州、开江、广汉、蓬安、南部、青神、荣县、苍溪9个县（市、区）党委取消了书记办公会。按照四川省委组织部的统一安排和部署，四川正在30个县试点，准备逐步取消书记办公会。10月初，虽然未列入试点县名单，成都市武侯区仍主动取消了沿袭多年的书记办公会。今后，凡涉及县（市、区）中长期发展规划、党的建设方面重大问题，关键部门、重要岗位的人事任免和监督，重大的经济社会发展项目，以及关系人民群众切身利益的重大事项，影响社会稳定的重要问题，都要直接提到全委会进行讨论决策，使党内民主在党的领导体制中得到真正的体现。
浙江：干部下海3年内不得原地经商
据《中国改革报》报道，近期浙江省出台有关文件，对党政领导干部辞职，从条件、程序、辞职后从业行为等方面进行了具体的限制。明确提出，地方党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院的工作部门及内设机构的领导干部辞职后，3年内不得到原任职务管辖地区范围内的企业、经营性事业单位和社会中介组织任职，以及从事或经商办企业活动。同时规定，辞职的领导干部在3年内，应按干部管理权限，每年年底向其原所在单位报告离职后的从业情况。（毛妍芳）
彭水县政府常务会邀群众议政
据《重庆商报》消息，2005年6月，彭水县政府决定将政府的决策置于阳光下，每次邀请5名群众列席参加县政府常务会，吸纳群众智慧。每天20元的误工费由政府出。7月17日的第25次常务会就这样成了彭水县历史上第一场有群众参加的县政府常务会。
据悉，彭水县决定一年邀请100个群众参会。凡年满18周岁享有政治权利，有一定参政议政能力、一定群众基础的即可，由各个乡镇推荐。彭水县将100人建立了数据库，根据每次常务会的议题来定具体参会人员，农村议题就邀请农民，涉及城镇的议题就邀请城镇的群众，这100个群众全开完后，再选择100人建立数据库。
常务会也不拒绝“刁民”，因为政府也想真正听到基层的意见，“刁民”往往能说会道，比较懂政策，参政议政愿望更强。
声音
经济学家妙语解“和谐”
中国经济体制改革研究会会长、著名经济学家高尚全在不久前召开的中国改革论坛上作总结发言时，对“和谐”二字作了精妙的解释。他说，和谐两个字从字义来分析，“和”字，左边一个禾，右边一个口，就是人人有饭吃。“谐”字，左边一个言，右边一个皆，就是人人有话讲。有饭吃就要解决民生问题，有话讲就要解决民主政治问题。解决民生问题和民主政治问题都离不开改革。改革也好，发展也好，都要坚持“以人为本”。尽快解决人民群众最迫切、最现实的利益问题。要通过发展和改革达到共同富裕、促进人的全面发展。
当代我国社会变迁的四大特征
据《中国社会报》报道，当代中国社会正处于高速转型期，社会转型表征非常复杂，从本土视角来看存在如下四大特征：
1.由熟人社会向陌生人社会转型。随着城市化、工业化、市场化进程加快，农村人口大量流入城市，征地拆迁也使得大量村落消失，人与人之间的陌生感、疏离感日渐明显。熟人社会秩序靠的是彼此间的人情、关系、面子、诚信、传统和礼仪，而陌生人社会秩序靠的是契约、合同、法律、法规。
2.由单位社会向社区社会转型。随着非公有制经济的迅猛发展，城市就业体制、住房制度的改革，以及大量流动人口的出现，大量城市成员不再归属与依赖于正式的单位组织，大量新兴城市社区的出现标志着我国社区型社会的初步形成。社区社会根据金钱财富等市场性标准分配社会资源，其运作效率与活力远高于单位社会。
3.由安土重乡型社会向无根社会转型。随着市场化、城市化、全球化进程的加速与深化，当代中国社会日益呈现出无根状态。包括1.3亿左右“候鸟式”流动的庞大农民工群体、流动知识青年以及大量流动性失业无业群体。
4.由总体性社会向断裂社会转型。在总体性社会里，国家控制所有社会资源，社会成员之间的收入差距不大，整个社会公平有余而效率不足，社会整合较为容易；而在断裂社会里，社会分化日益严重，社会成员收入差距日趋明显，阶层贫富差距不断拉大，整个社会的运作效率有所提高但公平严重不足。
七种权力集一身，反贪体制有缺失
吴华国在《望》撰文指出，我国反贪体制有缺失，检察院是独立的法律监督机关，但由于反贪局和反渎职侵权机构自上而下均设在其内部，使检察院在受理这些自侦案件时，成为集立案、侦查、决定强制措施、、不诉、撤案和抗诉等7种权力于一身的特殊执法机关。由于职能上的高度集权，加上监督部门属同级检察院的内设业务机构即“侦查监督”科（处），这种监督体制极易滋生司法不公和腐败。
我国反贪机构及职能的设置，可借鉴香港特别行政区廉政公署的做法，将反贪污贿赂局和反渎职侵权机构从检察系统分离出来，成为独立的司法机构，主要负责对贪污、渎职行为的立案和侦查，同时接受其他司法机关的监督。从而使我国反贪案的查处走出当前这种“自立、自侦、自诉”的监督盲区。
发展县域经济应走出三大误区
黄庭满在《经济参考报》撰文认为，自党的十六大报告首次提出“壮大县域经济”后，县域经济被正式纳入国家经济建设和经济体制改革的范畴。
新阶段发展县域经济应走出三大误区，把握三种规律性。
一要走出“县级政府经济圈”的误区。县域经济的规律性是“区域化”，县域经济是区域经济。要跳出县域行政边界，从区域发展空间入手谋划自身的发展战略。二要走出“干部经济”的误区。县域经济的规律性是“民主性”，县域经济是“民主经济”。领导干部要管市场不管企业，管服务不管事务，管规划不管计划。三要走出“全能经济”的误区。县域经济的规律性是“特色性”，县域经济是特色经济。要研究比较优势，跳出“全面发展”的圈子，坚持特色原则，扬长避短。
当官，就要有担责的勇气
薛兵在据《扬子晚报》撰文认为，解振华的引咎辞职，表明了中央严格执行问责制的决心，也提醒所有为官者：要当官，就先要有担责的勇气。
做人要有人格，当官也要有“官德”。敢于承担责任，是一个负责的政府官员应该具备的职业道德。各级官员作为社会事务的管理者，享受着政府和公众给予的种种优待，他们也理应比一般普通公众具备更加主动、强烈的责任意识，明白自己应该做什么；如果做不好、做不到位，就会心存愧疚，觉得对不起手中的权力、对不起托付给他权力的政府和老百姓。引咎辞职，就是这种自觉承担责任、反省自我的一种表现。从这个意义上说，像解振华这样主动引咎辞职的官员仍是值得敬重的。因为从他们身上，我们看到了他们具有自省的责任要求。
解振华引咎辞职，想必又将有不少官员会发出“官难做了”的感叹，这是一件大好事。“太平官”做不成了，老百姓的事情就有希望办成、办好了。
公务员需转变三大观念
据《光明日报》报道，国家行政学院副院长、教授袁曙宏日前在接受新华社记者采访时指出，依法行政的本质涵义有三个要点：一是行政权力的取得必须由法律设定；二是行政权力的行使必须依据法律；三是违法行政必须承担法律责任。
袁曙宏指出，首先在人民与政府关系的认识上，必须从公民义务本位和政府权力本位向公民权利本位和政府责任本位转变。其次是在法治理念上，必须从以法治民、治事向依法治官、治权转变。依法治国的“国”首先是指国家机器，而不是指地理概念。第三是在责任意识上，必须从片面强调公民责任向同时强化政府责任转变。少数地方和部门形成的以权力为资源，以执法为手段，执法护违法，违法养执法，执法与违法相互依存、恶性循环的“执法产业”等倾向和现象都应当切实加以改变。
数据
地下信贷规模达8000亿元
据新华社消息，一项由中国专家首次采用定量方法对地下金融现象进行调查课题结果显示，目前中国地下信贷规模已近8000亿元，地下融资规模占正规途径融资规模比重平均达到了28.07%。
专家认为，中国长期采取的金融抑制政策，包括汇率、利率管制和政府在金融资源分配中的所有制偏向等因素，是导致地下金融膨胀的重要原因。与此同时，改革开放以来中国日益充沛的民间资金供给也成为地下金融发展的“催化剂”。地下金融中，一部分民间金融的存在对促进市场机制发育、弥补正规金融的不足和促进金融机构改革发挥了积极作用，但地下金融长期存在削弱了金融宏观调控的力度，并且其中潜伏着不可预测的金融风险。
2010年中国温室气体排放量将成全球第一
据《北京青年报》消息，亚太经合组织澳洲研究中心莫纳什大学报告称，因中国经济增长相当稳健，到2010年，中国排放的温室气体将占世界总量的22.3%，超过美国成为全球第一。
报告显示，中国经济快速增长引起了中国发电燃料结构的改变，同时也影响到温室气体的排放。从长远看，中国水电、核电和液化天然气所占的份额会增长，但煤炭仍占主导地位。
我国每年有6000万以上灾民需要救济
据新华社消息，中国每年有近6000万以上的灾民需要救济，另外还有1.4亿60岁以上的老人需要社会提供帮助。民政部部长李学举在近日召开的首届中华慈善大会上这样说。
他指出，中国每年有2200多万城市低收入人口享受低保，有7500多万农村绝对贫困人口和低收入人口需要救助。另外有6000万残疾人需要社会提供帮助。
我国九成流经城市河段重度污染
据《第一财经日报》报道，中科院院士、北京师范大学水科学研究院院长刘昌明说，全国七大江河水系的741个监测断面中，仅29.1%的断面符合Ⅲ类以上水质标准，30%的断面属于人体不能直接接触、仅可用于工农业的Ⅳ、Ⅴ类水质，40.9%的断面属于完全丧失水环境功能的劣Ⅴ类水质；90%流经城市的河段受到严重污染；在东部和西南地区被调查的200多个湖泊中，有80%不同程度富营养化，水生态系统全面退化，中国很难找到安全的饮水。
据介绍，水污染造成的经济损失约为国民生产总值的1.5%到3%。水污染已成为不亚于洪灾、旱灾，甚至是更为严重的灾害。
国内私企平均寿命只有2.9岁
据《扬子晚报》报道，根据一项最新的调查数据，中国的私营企业发展迅速，每年新开张的私企有15万家，但同时每年被淘汰出局的也有10万家，国内私企的平均寿命只有2.9岁。目前企业最需要的是新的商业模式的培训，这是解决在微利时代更多改善企业盈利比例、打造核心竞争力的关键。
南京大学商学院院长赵曙明告诉记者，我国企业目前面临的最大问题就是技能型员工的短缺。根据对中国百家企业的调查，很多企业只注重于眼前利润，急功近利，缺乏长远发展的目光。北大光华管理学院院长助理周春生说，现在比较流行的说法是一流企业做标准，二流企业做品牌，三流企业做产品，而我国的大多数企业还处于做产品的阶段，盈利能力非常弱，是在帮别人打工赚小钱。
中国人境外消费全球第一
大学生村官辞职报告篇8
敏锐的观察家们都发现，党中央处理一批在重大事故中负有领导责任的干部绝非偶然。
“官员问责”的背后，有着发展的历史背景、系统的政治逻辑、深刻的执政理念。
从“交学费”到“摘帽子”
“引咎辞职”和“问责”并非全新的名词。事实上，党和政府多年来就在这方面作了努力探索并且还作出了相关的具体规定。1989年3月29日国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》。其中第二十四条规定：“违反本规定，有下列行为之一者，特大事故调查组可建议有关部门或者单位对有关人员给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：（一）对已发生的特大事故隐瞒不报、谎报或者故意拖延报告期限的；（二）故意破坏事故现场的；（三）阻碍、干涉调查工作正常进行的；（四）无正当理由，拒绝接受特大事故调查组查询或者拒绝提供与事故有关的情况和资料的。第二十五条特大事故调查组成员有下列行为之一者，由有关部门给予行政处罚；构成犯罪的，由司法机关追究刑事责任：（一）对调查工作不负责任，致使调查工作有重大疏漏的；（二）索贿受贿、包庇事故责任者借机打击报复的。”
1998年颁发的《关于实行党风廉政建设责任制责任的规定》就明确了有6种情形之一的要予以“责任追究”，其别指出，领导干部在直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资财和人民群众生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，责令负直接领导责任的主管人员辞职或者对其免职。按照这两个《规定》，中央和地方也相继处理了一批党员干部。其中，影响最大的应该是2000年11月作出的、对1999年“11・24”特大海难事故的处理。
1999年11月24日，山东航运集团有限公司控股企业――烟大汽车轮渡股份有限公司（以下简称烟大公司）所属客滚船“大舜”轮，从烟台驶往大连途中在烟台附近海域倾覆，造成282人遇难，直接经济损失约9000万元。事故调查处理领导小组组织专家反复研究认定：“11・24”特大海难事故是一起在恶劣的气象和海况条件下，船长决策和指挥失误，船舶操纵和操作不当，船载车辆超载、系固不良而导致的重大责任事故。烟大公司等有关单位安全管理存在严重问题，对这起事故负有重要责任。经党中央、国务院同意，有关责任人员受到了严肃处理。烟大公司总经理高峰、副总经理于传龙等四名责任人员被、开除公职，并依法追究刑事责任。山东省省长李春亭、交通部部长黄镇东等13名领导干部和有关人员受到相应的纪律处分。――山东省分管交通工作的副省长韩寓群，对事故负有领导责任，给予行政记过处分；山东省省长李春亭，对事故负有领导责任，给予行政警告处分；交通部分管全国水上交通工作的副部长洪善祥，对事故负有领导责任，给予行政记过处分；交通部部长黄镇东，对事故负有领导责任，给予行政警告处分。
两名正部级和两名副部级干部在特大事故中同时受到处分，这在建国以来的历史上是罕见的。尽管他们受到的只是警告、记过之类的轻处分，但从政府“问责”的角度来说，已经有了相当大的进步。同时也为下一届中央领导集体进一步改进和强化“问责”打下了良好基础。
从2003年和2004年的一系列责任追究举措上看，新一届中央领导集体已经在“政府问责”方面实现了四个明显的转变：
一是“问责”的面更广，凡失职渎职均要“问责”。之前追究的案例看，一般都是重大责任事故。如“11・24”特大海难事故，因为有282人遇难，各级相关领导难辞其咎。在党中央和国务院的重视下，相关的责任人都受到了程度不同的处理。但到了2003年和2004年，处理范围出现了两个变化：一方面是凡构成重大责任事故甚至一般责任事故的，都要追究相关领导的责任。如浙江海宁火灾造成40人死亡、四川成都公交事故频繁等等，主要领导都受到了严肃处理。另一方面是没有出现大面积人员伤亡事故，在其他方面造成失职渎职的，同样也受到了程度不同的处理。如江苏铁本公司乱占耕地等问题、四川沱江污染问题、四川高县退耕还林政策不落实问题，负有领导责任的各级领导同样受到了处理。而这类问题，以前因为种种原因，通常查不到直接责任人；或者因为“法不责众”，大事化小、小事化了。而今，手握权力的领导同志，再也不敢打马虎眼了。
二是“问责”的职级高，处理对象直指主要领导。从以往的案例看，责任追究尽管也有追究到高层领导的，但直接责任通常还是在基层领导，即具体管理该项工作的领导。因此，基层领导重处分，上级领导轻处分或不处分。大多数情况是，上级领导以书面检讨或被通报批评作为一种处理手段。但这样一来，往往起不到应有的教育效果。从最近两年的情况看，这一做法有了明显改变。“问责”之后，责任更为明确。是谁的责任，谁就得负责。不论哪一级领导，不论官有多大，都得受到相应的处分。因此我们看到了，非典问题出来后，两名正部级干部被免去职务；重庆开县井喷事件出来后，不仅是四川石油管理局局长被，中石油公司总经理也引咎辞职。密云踩踏事件和吉林中百火灾事件也一样，与事件相关的责任人，下至基层领导，上至密云县长、吉林市长，都受到了严肃处理。
三是“问责”措施更严，一般不再保留原有职务。之前的政府“问责”，考虑到种种因素，比如事出有因，比如上级领导任务繁重、不可能管得那么具体等，处理起来免不了有些心慈手软。往往以轻处分让其过关，即便要重处分，也是针对基层的主要责任人而言。可是现在却完全改变了。比如浙江海宁市的市长张仁贵，该市所辖黄湾镇的某个村庄里有人在搞迷信时失火烧死了人，看起来这个责任与他这个当市长的有些遥远。全市范围那么大，他总不可能每天都管到村一级，管到全市所有的老头老太太吧。要在往常，找村里镇里的领导计较一下也就算了。可这回，他这个当市长的同样没有逃脱干系。在这样的大环境下，张仁贵不得不揽下责任，辞去市长职务。其他各地的接受“问责”的对象也是一样，如川化集团老总、开县县长等，一旦明确了责任，一律引咎辞职或被撤职。
四是“问责”制度化，相关政策相继出台。近两年来，中央和各地有关责任追究、辞职等方面的规定相继出台，有的对原有规定作了进一步完善，尤其是在执行这些政策规定方面毫不含糊。可以说，“官员问责”正在逐步走向制度化和规范化。
从以上这些变化可以看出，中央和各地的党委政府，对“官员问责”可谓动真格了。其中最大的转变就是，以前通常在责任事故发生后以“交学费”为由大事化小，而今却是要“摘帽子”了。许多人由此惊呼：做官没以前那么轻松了！
打造“问责政府”
党中央和国务院之所以如此动真格，绝非朝夕之间的念头。事实上，中央领导集体对这项工作有着系统而深刻的认识，有着坚强的执政理念背景，也出台了一系列的相关措施。
今年3月5日，国务院总理在他的首份施政报告中以罕见的大篇幅阐述政府改革，其中对“监督”和“责任”的突出强调，引发海内外高度关注。在向全国人大所作《政府工作报告》别强调：“要加强行政执法监督，促进严格执法、公正执法和文明执法。实行执法责任制和执法过错追究制，完善并严格执行行政赔偿制度，做到有权必有责、用权受监督、侵权要赔偿。”他在报告中还特别强调了“监督”问题。“政府的一切权力都是人民赋予的，必须对人民负责，为人民谋利益，接受人民监督。只有人民监督政府，政府才不会懈怠。各级政府要自觉接受同级人民代表大会及其常委会的监督，接受人民政协的民主监督，认真听取派、工商联、无党派人士和各人民团体的意见。同时，要接受新闻舆论和社会公众监督；重视人民群众通过行政复议、行政诉讼等法定渠道，对政府机关及其工作人员的监督；加强政府系统内部监督，支持监察、审计部门依法独立履行监督职责。为便于人民群众知情和监督，要建立政务信息公开制度，增强政府工作的透明度。”
再联系到2月中旬公布的《中国共产党党内监督条例(试行)》，这个中国共产党执政54年来第一个全面、系统推行自我约束与促进自我发展的党内制度规范，明确写入了“询问和质询”、“罢免或撤换要求及处理”等内容。其中引人注目的是：“一把手”成为监督重点。
针对频繁发生的事故，确立“四个不放过”原则。2月16日，主持召开国务院常务会议，研究进一步加强安全工作的有关问题。会议指出，最近一些地方接连发生重特大安全事故，特别是火灾、公众聚集场所安全事故和道路交通事故呈上升势头，给人民群众生命财产造成重大损失，教训极为深刻。重特大事故多发的主要原因是，一些地方以及企业、单位的领导安全意识淡薄，安全责任不落实，防范措施不到位，事故应急预案不完善。会议强调，对已经发生的重大事故，要按照“事故原因不查清不放过，事故责任者得不到处理不放过，整改措施不落实不放过，教训不吸取不放过”的原则，查明原因，严肃处理，追究有关人员的责任，以维护法制和纪律的严肃性，对国家和人民负责。
2004年“两会”期间，建立问责制度也成为代表委员的强烈呼声。“政府在依法行政中，很重要的一条就应是一个很负责任的政府，一个能够接受人民问责的政府，”全国政协委员吴正德说。他呼吁建立和完善公务员引咎辞职制度，让政府和公务员对自己的行为负责，防止权力滥用。“问责不仅意味着出了事官员要引咎辞职，而且可以对那些平平庸庸、百姓不满意的官员，责令其辞职，直至免职，”杜钢建说，不从问责入手，就难以真正整肃吏治，也就难以落实执政为民、权为民用的理念，中国新一届领导人显然已经看到了这一点。“下一步中国完善问责制的方向，仍然是‘制度化’，”杜钢建说。据透露，将要实施的“国务院依法行政纲要”，也强调依法行政最后要落实到责任追究上。纲要中提到要制定行政程序法、信息公开法、行政强制行为法等一系列相关法律。此外，与问责制度紧密相关的国家监督法、公务员法也将出台。
总理在去年3月上任时表示，本届政府将从建立科学民主决策机制、依法行政和民主监督三方面推进政治体制改革。短短一年之后，人们可以看到，一个“透明和可问责的政府”已经开始显现雏形。
构筑“问责”体系
2003年非典危机过后，从中央到地方开始加快推进“问责”的制度化。去年下半年，四川省政府公布了官员引咎辞职规定引起轰动。同时，长沙市政府也推出了“行政问责制”。根据《长沙市人民政府行政问责制暂行办法》，今后包括市府领导在内的各级行政官员，无论是由于故意或者过失，只要“不履行或者不正确履行法定职责”且“造成不良影响和后果”的，都要受到“问责追究”。2003年8月，南京市决定推行“行政问责制”。各级政府和各个部门必须严格防范行政越权或者不作为现象的发生，凡是由于故意或者过失、不履行或不正确履行法定职责，给南京市的发展环境造成不良影响和后果的，必须按照《南京市行政过错责任追究暂行办法》追究行政过错责任；对那些造成严重后果和恶劣影响的，要追究部门主要负责人的责任。从2004年7月1日起，重庆市将依据新出台的《重庆市政府部门行政首长问责暂行办法》，对政府各部门“一把手”决策失误者追究责任。市长可对其启动问责程序，严重者将可能丢掉官帽。
在各地探索新途的同时，中央政府也加快了推进“问责”的制度化步伐。
经过周密酝酿与调研，今年中央将密集出台六大改革措施：一是公开选拔党政领导干部的规定，强调选拔工作的科学化和规范化。二是党政机关干部竞争上岗的规定，使之成为机关干部选拔任用的一种重要方式。三是党政领导干部辞职的规定。四是地方党委全委会对下一级党政正职拟任人选和推荐人选表决办法，充分发挥全委会在干部任用中的作用。五是干部职务与职级相结合的制度，合理设置职级结构，增强职级的激励作用。六是对党政领导干部辞职“下海”问题提出规范性意见。其中与问责制最密切相关的，是出台了官员辞职的四种形式。
因公辞职──是指领导干部因工作需要变动职务，依照法律或者政协章程的规定，向本级人民代表大会、人大常委会或者政协提出辞去现任领导职务。
自愿辞职──是指党政领导干部因个人或者其他原因，自行提出辞去现任领导职务。自愿辞职的，未经批准，不得擅离职守；擅自离职的，给予纪律处分。
引咎辞职──是指党政领导干部因工作严重失误、失职造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。
责令辞职──是指党委(党组)及其组织(人事)部门根据党政领导干部任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应当免去现职。责令辞职在今年首见于江苏铁本事件，尔后很快又见于陕西的一个案例。2004年5月，在全国造成恶劣影响的西安假事件有关责任人受到查处，陕西省和西安市体彩中心主任被责令辞职。
与此同时，中央部委机关也正在建立决策责任追究制。
对于贯彻落实依法行政实施纲要，中央已经责成国家部委就“建立健全科学民主决策机制”进行研究落实，要求建立健全决策责任追究制度。国务院要求，要积极研究界定各级政府、政府各部门的行政决策权，完善政府内部决策规则、决策程序以及行政决策的监督制度和机制，按照“谁决策、谁负责”的原则，建立健全决策责任追究制度。建立健全公众参与、专家论证和政府决定相结合的行政决策机制。
国务院还要求建立健全政府信息公开制度，方便公众对公开的政府信息的获取、查阅。
此外，国务院要求多个部委建立健全行政执法责任制，依法界定执法职责，科学设定执法岗位，规范执法程序。建立公开、公平、公正的评议考核制和执法过错或者错案责任追究制。探索建立行政执法绩效评估、奖惩机制和办法。
具有创新意义的是，江苏省滨海县从今年四月开始推行“民主弹劾干部制”。该制度规定，县乡人大代表和党员代表可联名对本单位内不称职的干部进行弹劾。凡工作打不开局面，未完成上级下达的主要任务，单位或股室连续两年在年度考核中位于全县或本单位倒数第一名；对重大问题及重大项目不经科学论证，违反民主决策程序，导致决策失误，造成较大损失和影响的；自由主义严重，闹无原则纠纷，严重影响单位团结和整体稳定，诫勉谈话后半年内仍无明显改进的；在年度考核中民主测评不称职票超过1/3，经组织考核、考察认定德才素质较差的；有严重失职、渎职、腐败行为，在服务基层、服务企业过程中办事不力，吃拿卡要反应恶劣的，群众都可以联名对其进行弹劾。
大学生村官辞职报告篇9
普通医院护士辞职报告篇【一】
尊敬的领导：
本人何XX，200x年x月x日应聘于xxx市红十字医院在妇产科任护士工作至今。
三人行，必有我师。一年多来，承蒙领导和同事们的关心和照顾，本人在工作上取得了一定的成绩，极大的开阔了视野，增长了社会知识和阅历。树立了正确的价值观和人生观，为今后的人生道路奠定了坚实的基础。
道不同，不相为谋。纵观医院上下，官僚之风盛行，固步自封者、尸身其位者、小人得志者、背信弃义者、勾心斗角者、沽名钓誉者大行其道。我本想出污泥而不染、独善其身。然，木秀于林，风必摧之，我本松竹之躯，宁折不弯。继续工作下去，有违本人处世之道，亦不利于医院相安无事的和谐氛围。
睹一落叶，知天下将寒。本人决定：从即日起辞职。请院领导予以批准!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
普通医院护士辞职报告篇【二】
尊敬的医院领导:
你们好!
我是xx。
我很遗憾自己在这个时候向医院正式提出辞职。去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导,或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。
感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心,帮助，信任和肯定，让我在医院这五年经历过很多挑战,肩负过好几次的重托,下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子,甚至听取了其他城市的同事的意见,经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心,鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
普通医院护士辞职报告篇【三】
尊敬的院领导：
你们好!很遗憾在这个时候向医院正式提出辞职，我是怀着极其复杂的心情写下这份辞职报告的，请相信我，这并非一时冲动，而是我经过慎重考虑所做出的决定。
来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。
我来自农村，我是农民的儿子，不怕吃苦也吃过很多苦，不过从小到大一直过得还算顺利，这曾让我感到很幸运，如今却让自己深陷痛苦之中，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。习惯了不断努力，不断学习，不断进步，却很难适应处于保护的环境之下，经常有人会告知我的性格内向而个性却过于突出鲜明，这对于医院培育人才或是我自身完善都是突破的难点，或许这也是我很难适应这个环境的原因;曾想为什么要强迫自己适应环境，也许这样的环境早已不能适应时展了，请原谅我口出狂言!虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。其实我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得真的很难，考虑了很久，我还是决定离开!
敬献上辞呈两天之内，我就会离开医院，离开那些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的谆谆教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。但是既已决定，挽留只会让我最终离开的时候更加难过，请领导批准!谢谢!
最后，真诚祝愿，医院一如既往一路飙升!领导及各位同仁工作顺利!
此致
敬礼!
大学生村官辞职报告篇10
——知名律师张青松叹息，法官审案的过程，就是驳斥律师观点的过程。这样哪能不出冤案。
美国的软实力多通过公司和社会来实现，中国主要靠国家行为来实现。
——哈佛大学教授约瑟夫给出中国没有软实力的最大原因。
小岗村告诉中国：人民需要吃饭；乌坎村告诉中国：人民需要公平正义。
——网友纵论前后两村的意义。
人们经常问我，我们什么时候能得到民主啊？我总是告诉他们，你问问自己为民主做了什么，也就回答了自己。
——昂山素季说，如果你什么也没做，就没资格问这个问题。
热烈祝贺新邵县成为国家特困地区。
——当地电子大屏幕出人意料地打出这种宣传语，落款是当地县委、县政府。
官僚作风就是姨太太作风，向上司邀宠，对同事排挤，对下级横眉。
——傅孟真在《官僚论》一书中称，中国历史上向来是臣妾并论。
早产奶有什么好大惊小怪的，那些早产儿不也都活得好好的吗？
——三元公司对早产奶的投诉很淡定，并且将修辞学中的比喻运用得很好。
全世界两百多个国家，看病要钱的只有二十几个国家，其中就有中国。
——中国工程院院士戴[克][力]戎教授说。
中国图书均价30元左右，相当于一杯咖啡、一个套餐、打一次出租车。
——作家慕容雪村说，有人喝得起咖啡、吃得起套餐，就是舍不得买书看。
50多名学生好多都被扇哭了。
——苏州东方学校一班主任让同学互扇耳光。事后，这个班主任被停职。
吃野生动物的心理，跟旧时七老八十的财主有了钱，要纳一个十几岁的小姑娘当妾一样，没有任何实质意义。
——郭德纲以相声语言论现实。
央视也播广告，我们这样做没啥。
——河南一所小学在奖状上植入了广告，校方称这是为节约经费。
就因为你们媒体把它捅出去，才害得我们在外省追捕扑了个空。
——河池市委副书记竟然将致镉污染疑犯逃走归罪于媒体报道。
武汉市二月调考，下午考数学。出了考场，俩女生相拥而泣。“怎么啦？”“三年了，第一次把所有题目都写完！”
——武汉华中师大附中老师看到这一幕，倍感辛酸。
交一元钱工本费。
——咸阳电力技工学校学生请假写请假条时，被校方这样要求。
漫漫苦旅，他们不开玩笑？不可能。
——新版《西游记》被批最多的是台词。制片人张纪中称，名著要流行化。