基层就业典型事迹材料篇1
大家好！
生活中，先进典型、模范代表、时代楷模始终没有离开过我们。先进典型和事迹是基层中杰出的代表，他们的先进思想和模范行动，是大家的榜样、社会的财富和前进的动力。大张旗鼓宣传先进人物和他们的事迹，扎实推动社会主义文化进程，为经济建设服务，一直是我们各级组织的优良传统和好的做法。正确总结和提炼先进典型和事迹，不仅能够有效带动基层队伍，激发队伍士气，树立起奋斗的目标，更加能够通过先进事迹学习更多的成功经验，如何总结和提炼先进典型和事迹，无疑是对党务工作者又一挑战。
先进典型和事迹所展现的目的就是为了给大家提供学习的信息，因此，在学习先进事迹时，应当将事迹内容读透，可以说烂熟于胸，充分事迹材料中的一字一句，逐渐抓取其中重要的信息，进行深入分析，每一份材料中必然会对先进典型的事迹过程及做法进行展现，但为了避免文章太过于繁琐，所以材料必然相对地较为简单，这里说到的简单，并不是指文章内容贫乏，而是在报道内容着重强调要点，为此，在总结时，尽可能地理解每一个字句的含义，再结合实际工作情况，将材料内容展开来看，将先进典型和事迹内容逐渐套用到工作中来，形成更加明确的真实地材料信息，简而言之，就是结合实际工作来看材料内容，这样有助于将抽象的概念具体化，使信息内容更加便于理解，更加贴近事实。同时，这也能够使总结和提炼信息者，对材料中提到的成功做法与实际工作是否能够结合起来更加明确，从而总结和提炼出更加符合实际工作需要的信息。
基层就业典型事迹材料篇2
各县（市）区委宣传部，市（中、省）直各部门、各企事业单位党委办公室（宣传部），各园（景）区党工委办公室（宣传部）：
2017年是党的胜利召开之年,也是实施“十三五”规划、全面建成小康社会决胜阶段的关键一年。一年来，全市宣传思想战线认真宣传贯彻党的精神和系列重要讲话精神，按照“守土有责、守土负责、守土尽责”的要求，坚持团结稳定鼓劲方针，积极进取、奋发有为，努力开创宣传思想工作新局面，为朝阳振兴发展、全面建成小康社会做出了积极贡献。同时，宣传思想战线涌现出了一批政治强、业务精、纪律严、作风正的先进个人。为大力表彰先进典型，弘扬主旋律，传播正能量，激励全市广大宣传思想工作者在各自岗位上创造更加优异的成绩，努力造就一支高素质的宣传思想工作队伍，中共朝阳市委宣传部决定组织开展朝阳市2017年度“十佳”和优秀宣传思想工作者评选活动。现将有关事宜通知如下：
一、评选对象
县（市）区机关及乡镇宣传文化干部，市直各部门及宣传系统专兼职宣传干部，市（中、省）直企事业单位专兼职宣传干部。
二、评选条件
1.忠诚于党的宣传事业，致力于传播先进文化，高举旗帜、围绕大局，讲政治、守纪律、重操守。
2.具有良好的理论素养，具有较强的宣传思想工作业务能力，积极进取、勇于创新，工作业绩突出，宣传效果显著。
3.参加党的群众路线教育活动，坚持“贴近实际、贴近生活、贴近群众”原则，牢固树立服务人民理念，密切联系群众，注重调查研究，深入基层服务，干部群众评价较高。
4.积极投身“走基层、转作风、改文风”活动，取得明显实效。
5.忠于职守、爱岗敬业，在宣传思想文化战线扎扎实实工作、默默无闻奉献，为促进经济发展、维护社会稳定、建设先进文化、提高文明素养、构建和谐社会等做出了积极贡献。
6.参选者从事宣传思想工作的时间不限，以实绩为准。
三、评选表彰
1.组织报名。各县（市）区委宣传部推荐2-3人，市直各部门和单位推荐1-2人，上报到市委宣传部。
2.评选程序。市委宣传部成立“十佳”和优秀宣传思想工作者评选工作领导小组。有关科室对上报的典型进行集中汇总，按要求筛选上报评选工作领导小组，由评选工作领导小组最终评审确定朝阳市“十佳”宣传思想工作者10名、优秀宣传思想工作者若干名。
3.命名表彰。授予当选者朝阳市“十佳”宣传思想工作者、优秀宣传思想工作者荣誉称号，颁发荣誉证书。
四、具体要求
1.各县（市）区委宣传部、各部门和单位要高度重视此项工作，精心组织，认真落实，切实做好典型的挖掘和推荐工作，积极上报先进典型。
基层就业典型事迹材料篇3
现就有关事项通知如下：
一、指导思想
牢固树立“以德为先”价值取向，以践行社会主义荣辱观和行业“235”理念为主线，按照省局（公司）和市委、市政府工作部署，紧紧围绕实现“走在全国前列争创行业标杆”目标任务，组织开展道德模范评选表彰活动，努力践行社会主义荣辱观，使全市系统广大干部职工学有榜样、赶有目标，进一步凝聚力量，转变作风，为推进烟草更加规范、更富效率提供强有力的思想保证。
二、方法步骤
（一）典型推荐。各单位、部门要依照典型分类和推荐标准的有关要求，本着好中选优的原则进行推荐。各单位要按照推荐标准，推荐每种类型的典型候选人1名。各部门要根据本部门实际情况从四个类型中选择符合条件的候选人，每种类型不超过1名。推荐的候选人要具有代表性，各单位、部门要严格审查、严格把关，同时组织撰写候选人事迹材料（1500字左右），填写推荐表（事迹简介500字左右），经党组织审核、主要负责人签章后，于6月13日前报市局（公司）政工科。
（二）典型评选。对各单位推荐的典型候选人，市局（公司）将依据评选标准和事迹材料，并广泛征求各方意见后，进行综合评定，从中确定出先进典型，并授予荣誉称号，进行宣传和表彰奖励，并报送省局（公司）、市文明办参与全省系统和全市先进模范评选。
（三）宣传表彰。对评出的先进典型，市局（公司）将大张旗鼓地进行宣传和表彰。一是将举行先进典型报告会或表彰会，进行宣传和表彰。二是将典型事迹材料汇编成册，下发全市系统广大干部职工学习。三是利用行业报刊、市局（公司）网站等媒体，进行宣传报道和刊登。
三、活动要求
（一）加强组织领导。开展道德模范评选表彰活动，大力弘扬先进典型，是加强思想政治建设和精神文明建设的一项重要内容，对于改进作风，弘扬正气，振奋精神，发挥榜样的示范带头作用，推进全市系统各项工作再上新水平具有重要意义。
基层就业典型事迹材料篇4
典型经验材料根据实际情况，一般可分为三种类型：汇报式，特为上级领导来当地视察检查工作时而准备，兼顾书面语和口语。交流式，特为参加上级党委、政府举办全局工作会议（例如，经济工作会议）或上级业务主管部门举办的系统会议（例如，全省移民后扶政策落实工作会议）而准备，一般以口语为主。约稿式，特为向上一级党报党刊或业务报刊创办的专栏投送稿件而准备，一般以书面语为主。
一、典型经验材料的结构
一般来说，典型经验材料的结构应包括如下几个部分：
（一）标题。通常是把典型经验高度集中地概括出来。既包含正文中各部分典型经验的内容，又不是这些内容的简单重复，可以说是典型经验的主题。
（二）开头。一般是展示典型经验的背景和突出的成果（成效）。背景包括典型的自然情况、历史变革和社会背景，既要写出典型经验出现的环境（自然、人文环境），又不能冗长啰嗦。成果（成效）要概括写出最为突出之处，并尽可能与背景相映衬。有时，也可将成果（成效）放在材料的最后一部分来写。
（三）主体。对典型经验的具体展开，是典型经验材料的核心部分。写这部分内容，一般是从总体上把典型经验按照一定的逻辑关系分成几个部分。每个部分（一级观点）都要紧紧围绕标题，服务于标题，说明标题；各部分之间要有内在联系，但不能互相重复，互相包含，要相对独立地处在一个统一体内（全文一般有三或四个部分，以不超过五个部分为宜）。一般来说，这部分内容的表述，应既有思想，又有具体做法，既有面上的综合，又有点上的说明，还应有一些必要的数据。
二、典型经验材料的写作要求
总的来说，典型材料要做到吸引人、感动人，可学、可信。起到教育人、鼓舞人、推动工作落实、赢得支持认可的作用。具体要做到以下几点：
（一）事实要真。“真实”是典型经验材料的生命，要求人物要真、事迹要真、做法要真、数据要真。一是不准道听途说。不能偏听偏信，将未经核实的“先进事迹”和“经验”写入材料。二是不准张冠李戴。就是做到“丁是丁，卯是卯”，既不能将发生在“张三”身上的事迹换到“李四”身上，又不能将“甲地政府（部门、企业）”发生的事换成“乙地政府（部门、企业）发生的事”。三是不准人为拔高。就是要“量体裁衣”，不能为追求轰动、示范效应，人为找闪光点、摄亮点。
（二）语言要精。总结典型经验，主要是通过实实在在的事实说话。这就要求在语言文字的表述上，一定要善于选择那些实在、贴切的词语。一是要多写短话。尽量用简短的语言，用短句表达最丰富的意思。凡是能用较少的话把事情说清楚的，就不要把话拉长。二是要多写管用的话。尽可能不选用做修饰成分或言过其实的形容词，不要讲空话、套话，硬拉架子做文章。三是多写朴实的话。多用耳熟能详的语言，多用群众的语言，多用生动的语言，让听众（读者）有一种亲切感，身临其境。
（三）结合要好。典型经验材料一定要富有时代气息、生活气息，给人以沁人心脾的感觉。一是要领会上情。就是要围绕党的路线、方针、政策来构思立意、选材布局，例如，党的十六大以来，科学发展观、构建和谐社会、改善民生、宏观调控等等成为一个时期的热门话题，一定要领会精神实质，融会贯通。二是要了解外情。在起草文稿时，一定要超前了解该领域或该行业国内外、省内外的发展水平、工作动态，既不能“照搬照抄”，又不能“孤陋寡闻”，一定要善于推陈出新，但不存斧凿之痕。三是要把握实情。就是对本地区（部门、企业）所要总结的典型，其事迹、数据、做法一定要做到烂熟于心、胸有成竹。
（四）角度要巧。古人云：“横看成岭侧成峰，远近高低各不同。”起草典型材料一定要匠心独运，独辟蹊径。一是要找准切入点。就是精心选择领导关心、群众关注的事情作为切入点，特别是要把事关全局、事关群众根本利益而又矛盾难处置、工作难推动，却又在一个地区一枝独秀、独占鳌头的工作亮点、特色做法挖深挖透。二是要激活兴奋点。就是要通过新颖的观点、鲜活的语言、个性化的做法，让大家茅塞顿开，为大家释疑解惑。三是要能可圈可点。让读者（听众）既有感性认识，又有理性思考，其经验做法有指导性、可操作性，能记得住、用得上。
三、典型经验材料的写法
（一）素材收集上要走好三条路子。一是要带着课题调研。起草典型材料前，要尽可能深入所要推介的部门、企业、人物、工作现场，全面、准确、真实地掌握第一手资料。二是要带着主题思考。对所要推介典型的“主题”要深思熟虑，深刻分析“灵魂在哪里？”“典型在何处？”一定要有一个“主心骨”，有一条贯穿全文、脉络清晰的主线。三是要带着问题请教。对一些有疑点的事例、拿不准的数据、专业化的术语，一定要认真来一次回头看，虚心请教，逐一核准。
（二）整体构思上要体现三方面作用。在叙述典型的先进事迹和经验时，要注意处理先进典型和其他群众、集体的关系，体现各方作用、协调各方关系，实现和谐共进。一是要体现党委政府的主导作用。特别是反映具有政府行为的某一全局或单项工作，一定要体现党委政府在其中“把方针、方向”的主导核心作用，这条政治原则不能变。二是要体现部门（企业）的主力军作用。政府的工作归根到底要靠部门去推动去落实，因此，一定要体现相关部门在其中“抓协调、抓落实”的主力军作用，这条主心骨不能散。三是要体现人民群众（社会各界）的主体作用。牢记人民群众是历史的真正创造者，把总结典型的过程变为“体现民意、集中民智”的过程，体现人民群众（社会各界）在其中“探索、支持、落实”的主体作用，这一唯物史观不能变。
（三）选材布局上要包含三块内容。起草典型经验，在选材布局上一定要“点与面”、“历史与现实”、“集体与个人”相结合。一是背景。用概述语言体现典型所处历史的、自然的、社会的背景，让领导（读者）体会典型的现实之处。二是做法。一般应包含体制、机制、制度的优化；人、财、物的保障；领导、部门、社会的支持；并辅之以当地创造性的工作、特色化的做法，让领导（读者）体会典型的独特之处。三是成效。总结典型所产生的经济效应、生态效应、社会效应，特别是要总结在条件艰苦、情况复杂、矛盾交织下所取得的成绩、所产生的效应，让领导（读者）体会到典型的宝贵之处。
（四）观点提炼上要唱好三步曲。整个典型材料要有点睛之笔，动人之处。一是粗略勾勒定调。是否体现工作中的“难、准、好、快、特”，要有一个基调，它决定整个典型材料写作的脉络走向。例如，“精心组织扎实推进汝城县又快又好地落实移民后扶政策”，又如，“立足提质增效倾力培优培强推进非公有制经济快速健康发展”这些标题为全文定下了鲜明的基调。二是反复斟酌定性。就是指典型材料的一、二级观点一定要集思广益、反复推敲，尽可能对仗整齐、贴近实际、表述准确，既不能“哗众取宠”，又不能“滥竽充数”。三是精益求精定型。对表述的语言、选取的事迹、论述的层次一定要反复类比、筛选，做到优中选优，好中求好，追求完美。
（作者：湖南省汝城县三星镇人民政府镇长）
附：例文
精心组织扎实推进
又好又快地落实移民后扶政策（标题）
（开头）汝城县位于湘、粤、赣三省交界处，是一个“老、少、边、穷、库”的山区县，是新一轮国家扶贫开发工作重点县、财政困难县和国家中西部大开发重点县，也是一个水利水电大县，水库移民工作任务繁重，全县现有15座大中型水库的移民9747户20485人，涉及我县23个乡镇207个村685个村民小组。（背景）
XX年11月，按照全省统一部署，我县积极稳妥地贯彻落实大中型水库移民后期扶持政策，面对我县大中型水库数量多、涉及面广、老水库建库时间长、遗留问题多、情况复杂等实际情况（背景），我们充分认识到这项工作的复杂性和艰巨性，在开展深入细致的调查研究，摸清群众思想动态的基础上，在时机成熟的时候，集中时间，集中精力，又好又快地落实了这项工作。至2011年5月5日，全面完成了我县大中型水库移民后扶人口核定登记和扶持方式的确定工作，5月14日，已将第一批后扶直补资金全部发放到移民手中，对实行项目扶持资金已落实到了具体项目，并完成了两个规划编制的前期准备工作。我县的大中型水库后扶政策落实工作主要体现以下三个特点：一是“准”，即政策把握准、人口核定准；二是“快”，即政策宣传发动快、扶持资金发放快；三是“稳”，即库区稳、社会大局稳。我县的主要做法是：（成效）
一、领导重视，组织保障有力。（主体一）
一是主要领导认识高。（具体内容略，下同）二是工作队员素质高。三是部门配合热情高。四是工作责任要求高。
二、周密部署，规范运作有序。（主体二）
一是科学决策定好调。二是稳妥实施迈好步。三是攻坚克难扫好障。
三、多管齐下，政策宣传有方。（主体三）
一是创新宣传载体。二是讲究宣传方法。三是注重宣传效果。
基层就业典型事迹材料篇5
一、我市政法综治典型宣传工作的主要特点
近年来，石家庄市委政法委始终把加强基层政法综治典型宣传作为教育干警、舆论引导、推动工作的重要手段，以科学发展观指导典型选树工作，真正发现、培养、树立了一批基层政法综治先进典型，一次次在全市掀起了学习先进、争做先进的热潮，一次次用榜样的力量鼓舞了广大政法干警的工作热情，展现了我市政法干警队伍的鲜明时代精神和良好精神风貌。主要作法有以下三点：
一是精心选拔典型。我们把选拔典型的着眼点放在基层，首先是注重在工作中发现典型。全市各级政法机关政工部门建立实行了宣传工作例会制度，定期交流沟通情况，结合不同时期的形势需要，及时发现和选拔爱岗敬业、埋头苦干，执法为民、服务百姓，精研业务、开拓创新，联系群众、帮困助残等不同类型的先进典型。近几年来，我市先后推出了全国“我最喜爱的十大人民警察”李新宝，全国特级优秀人民警察武勇进、高占国，省级劳动模范李永来、梁振明，全国十佳反贪局长刘根来，全国模范检察官杨光、扈长根，全国优秀公诉人谢强，全国优秀法官董建义、赵晓渝，全省优秀法官陈立果、梁春芳，全省十佳审判长左小英，感动省城十大人物郭文邺，全国先进调解员高瑞奎等一大批先进典型。
同时，我们把选拔典型寓于教育练兵活动，在比武竞赛中选拔典型。市委政法委连续三年在全市政法系统组织开展了“百佳标兵”选树活动，通过开展现场练兵、案例练兵等方式，提高了广大政法干警履行岗位职责的能力和水平，培养和锻炼了一批岗位技能标兵和业务能手。在层层选拔推荐、考试考核、竞赛比武的基础上，真正选拔出了一批可敬、可信、可学的先进典型。
在发现、选拔典型的同时，我们注重根据工作需要，深入挖掘典型。从立足的高度、事迹的厚度、认识的深度和影响的广度，来透析典型精神的实质，对政法典型进行准确定位，使典型真正起到示范引导作用。配合我市“三所一庭”规范化建设工作，市委政法委在重点宣传挖掘全国“十佳基层检察院”——*区检察院规范化建设经验中，市委政法委领导多次亲自参与，采用实地走访、开小型座谈等形式，听取各方面的意见，提炼概括出了*区检察院精神的五个方面内涵，并以此整理组织了事迹材料，为整个典型宣传确立了正确的导向。
二是全面宣传典型。发现培养典型的目的就是让他们的模范事迹和高尚思想广为传播，使更多的干警受到教育，得到启迪。我们在开展政法综治典型宣传工作中，首先是注重加强与新闻单位的联系沟通，充分发挥新闻媒体的主渠道作用。在宣传重大政法综治典型之前，都从大局着眼选准闪光点，制定详细的宣传计划，协调宣传部门和新闻媒体，通过开展集中采访、集中宣传活动，进行全方位、有深度的新闻报道，在全社会迅速形成浓厚的舆论氛围。在集中宣传身患癌症，仍顽强工作、执法为民的好法官赵县人民法院陈立果同志先进事迹时，通过组织协调各级新闻媒体，在不到两个月时间里，其事迹在各级媒体刊登、刊播稿件达60余篇，形成了“陈立果效应”。
其次是采取多种形式，开展政法系统内部宣传。配合政法系统先进性教育、学习实践科学发展观等活动开展，市委政法委先后组建了“石家庄市政法英模先进性教育巡回报告团”、“石家庄市政法系统民生司法先进典型巡回报告团”，在全市政法系统作巡回报告22场次，收到了良好的宣传效果。市委政法委组织协调市直政法各部门，先后多次组织政法英模座谈会、公安英模事迹报告会、检察官风采演讲会、学英模谈体会征文活动等形式多样的宣传活动，使典型的精神进一步在广大干警心中扎根。据统计，近五年来，全市各级政法机关共召开各类座谈会230多次、报告会50多场，4万多人次参加了各类宣传教育活动。
第三是拓展宣传阵地，开展网络宣传。适应新形势下网络宣传的需要，市委政法委建立开通了“石家庄政法综治网”，市直政法各部门也分别建立了本系统对外宣传网站，把政法典型做为网络宣传工作的一项重要内容，在互联网上开展宣传工作。“石家庄政法综治网”政法英模栏目开设每日一星，每日刊登一名政法典型人物，深受广大干警和群众关注，栏目日点击率平均达90余次。
三是科学使用典型。对政法综治典型合理使用，是发挥典型的示范带动作用，深化典型宣传效果的重要一环。在工作中，我们首先注重发挥政法综治典型的带动引领作用，市委政法委先后组织了“百佳标兵”话理念、对照英模找差距等活动，在举办的各种教育培训班上，都根据培训对象，安排不同类型的政法综治典型介绍工作方法、拼博精神、顽强作风等，如安排派出所民警李永来为市委政法委全体机关干部讲课，市交管局副政委周文华参加全市学习实践科学发展观先进人物报告团等，用他们的典型事例宣传教育广大受众，努力达到一呼百应、百花齐放的目的。20*年以来，我们通过集中宣传帮扶“垃圾村”失学儿童的派出所干警何晋萍、帮扶困难家庭的好片警张呈福的事迹，力有促进了我市政法系统“帮困助残”活动的开展，实现了教育干警和帮扶困难残疾家庭的互动双赢。今年，石家庄市委政法委被省残联作为全省唯一候选单位，推荐申报了全国助残扶残先进集体。
我们把对基层政法综治典型人物职级上的提拔使用，作为深化宣传效果的有力一环来抓。根据典型的工作特长，安排他们到更高层次的工作岗位，使其发挥出更大的引领作用。全国十佳反贪局长刘根来、全国优秀法官董建义等一些基层政法典型，已先后被提拔到市直政法部门担任了领导职务。全国特级优秀人民警察武勇进、省级劳动模范李永来、全省十佳审判长左小英等一大批基层政法典型从普通干警走上了领导岗位。与此同时，我们十分关心典型人物的家庭生活，尽力帮助解决实际困难。省级劳模李永来的儿子突患重病，花费较大，分局组织干警捐款资助，省、市领导送去慰问金。市委政法委设立了特困干警资助基金，每年对生活困难的典型人物都予以照顾。
在几年的政法综治典型宣传工作中，我们注意坚持发现典型与培养典型、宣传典型与提升典型、使用典型与关爱典型“三个结合”，使典型宣传的作用与效果愈加显现。
二、当前政法综治典型宣传工作存在的主要问题
当前形势下，随着改革的不断深化，人们的思想观念发生了很大变化，学习典型、赶超典型的意识有所淡化。这不仅使典型产生和生存的环境发生了改变，同时也给我们开展政法综治典型宣传工作带来了很大影响。
一是选拔标准偏差。在政法综治典型事迹挖掘整理上，有的极力推崇加班加点、带病工作和不求官职、不计报酬等行为，对典型人物的“苦难”、“不幸”浓彩重抹、大肆渲染：父母病重顾不上照料，妻子下岗找不到工作，孩子上学没时间照顾，把政法综治典型都塑造成生活中的悲剧角色。部分人的思想中还存在“不死不伤不典型、不高不全不典型”的错误认识。有的对政法典型宣传重视不够，树立的典型数量少，涵盖的范围小，没有形成各个层面、各具特色的典型群体，选出来的典型不能体现时代精神，先进性不足，可以学习借鉴的东西少，不能有效推动工作。有的对政法典型选拔不精，很多时候选树典型不是从推进工作的现实需要出发，而是为了完成工作任务，突击选树典型，为了树典型而树典型，人为制造典型，编造夸大典型事迹，矬子堆里拔大个，对典型事迹人为拔苗助长，造成典型过多、过滥，导致典型事迹和实际情况脱节。
二是宣传模式陈旧。政法综治典型宣传模式化，方式陈旧，宣传形式局限于传统的召开报告会、刊发事迹材料等，借助现代传播手段少。宣传内容整理方面缺乏人情味，事迹宣传只突出好的一面，容易造成片面感，不能全面反映一个人物的完整形象，给受众“高大全”印象，产生“审美疲劳”，减小了可信度和说服力。同时，“高大全”的形象给普通干警制造了一个几乎无法达到的目标，使典型失去了学习和借鉴的现实意义，很难发挥典型宣传的示范、引导作用。
三是管理爱护不够。选树的一些政法综治典型立不住、叫不响、推不开，昙花一现，红火一时。在典型的管理上放任自流，在典型选树宣传过程中，热热闹闹，轰轰烈烈。过后不管不问，疏于日常的教育管理，使政法典型不能做到巩固提高，更上一层楼。有的典型自我约束不够，主管部门又没有及时进行教育引导，导致典型被荣誉冲昏了头脑，止步不前，甚至日渐褪色。其次是在对政法典型的要求过高，有绝对化的倾向，没有从人性化的角度去对待典型，只要求他们奉献，对他们存在的困难关心不够，对他们造成了极大的心理压力。
四是机制有待健全。政法综治典型宣传工作是一项政治性、政策性、导向性很强，涉及面广、关联性大的工作，需要多部门、多警种密切配合，在典型的发现、培养、调查、采访、宣传、学习、管理、提高等多个环节中共同做好工作。在实际工作中，有的政法机关把典型宣传作为政工部门一家之事，没有调动起各方面的积极性，没有形成各部门齐抓共管的局面。在政法综治典型工作中，重树立、轻培训、轻提高，重宣传、轻爱护、轻管理。发现典型、确定典型、宣传典型、学习典型的工作机制有待进一步健全和完善。
三、加强基层政法综治典型宣传工作的路径与措施
随着时展，形势变化，对政法典型宣传工作的要求越来越高。提高和改进政法综治典型工作，最大限度发挥典型的示范引导、激励鼓动、宣传教育的功效，应重点加强以下四个方面的工作。
一是加强组织领导。要把基层政法综治典型宣传工作放在重要位置，善于运用典型推动工作。各级政法机关要经常分析形势，注重研究上级部署意见，以与时俱进的精神，加强对政法综治典型宣传工作的组织实施。要充实宣传工作队伍，加大对各级政法综治部门典型宣传工作的督查指导力度，有了成绩和经验及时肯定总结，出现偏差，及时纠正，确保典型宣传工作的示范性和高标准。同时，要完善政法综治典型宣传的奖惩机制，逐步建立典型宣传工作的奖优罚劣措施，搞好典型宣传工作的督导与评比，把是否做好政法典型宣传工作作为政法综治部门队伍建设工作评先评优的重要指标。
二是树立正确理念。首先是要围绕中心，树立辩证思维。政法综治典型宣传，根本上是为政法综治工作服务，为党委、政府的工作大局服务。因此，在安排部署政法综治典型宣传工作前，要了解全局的中心工作，掌握政法工作的重点、难点，找准宣传的切入点，从促进工作的需求出发，用辩证思维选择典型，使典型与当前的形势与环境相协调，联系实际审视和打造典型。其次是要实事求是，体现时代精神。政法综治典型的说服力、感染力，取决于典型本身的真实事迹和先进思想，取决于他们平凡工作中体现出的鲜明的时代特征和深刻的本质内涵。宣传政法综治典型不能使典型脱离实际，必须坚持过细的工作态度，忠于典型事实，用事实说话，不溢美、不拔高，在平凡中体现不凡，为群众所公认、所接受，这样的典型才能经受住检验，过得硬、站得稳、叫得响。再次是要客观审视，树立人性视角。典型是立体的，是人不是神，具有常人的七情六欲，喜怒哀愁。在选拔树立政法典型工作中，要有平常心，不能求全责备，百般挑剔，把典型看作至高无上、完美无缺，而要客观审视，公正看待。决不能把典型理想化，对待典型应多一些人文关怀，多一些尊重理解，使政法综治典型在良好的舆论环境中快乐成长，并发挥作用。
基层就业典型事迹材料篇6
农行践行文化理念学习先进典型事迹演讲材料
一、高度重视，充分认清学习宣传先进典型的重要意义
吴定富主席强调指出，伟大的事业需要崇高的精神，崇高的精神支撑和推动着伟大的事业，保险业的改革发展需要典型引路，先进典型的事迹需要大力弘扬。先进典型所体现的精神，是新时期保险业的宝贵精神财富，是推动保险业又好又快发展的强大思想动力。
（一）学习宣传先进典型有利于广大保险从业人员树立正确的人生观、价值观，统一行业发展思想。先进典型都能自觉做到无私奉献、服务人民，都能着眼全局、立足长远，都能牢记使命、加快发展。学习宣传先进典型，重点是要学习先进典型的高尚品德，从而进一步树立正确的人生观、价值观，切实把思想统一到会党委的决策部署上来，把为经济社会服务作为保险业的发展方向，把为广大人民群众对保险的需求作为保险业发展的根本动力，牢固树立正确的效益观念，坚持经济效益与社会效益相统一，遵循经济规律和保险规律，努力做到速度、规模与质量、结构、效益的有机统一。在追求经济效益的同时，把谋求社会效益的价值理念融入到公司内部经营管理的各个层面、各个环节，做到既重视经济效益，又重视社会效益，当好促进经济社会和谐发展的“助推器”和“稳定器”。
（二）学习宣传先进典型，有利于广大保险从业人员强化诚实守信、无私奉献的职业操守，塑造行业良好形象。刘玉辉、雷产莲等先进典型，恪守做保险先做人的职业操守，他们宁愿不做保险，也决不弄虚作假、欺骗误导。同时，坚决制止亲戚朋友骗保骗赔，对于员工的不诚信经营，轻则批评教育，重则开除。学习宣传先进典型，要大力倡导广大保险从业人员自觉做到公开、公平、有序竞争，把功夫下在创新产品、改进服务、塑造品牌上，坚决抵制随意扩大保险责任、降低保险费率、相互诋毁等恶性竞争行为。强化依法合规经营意识，以满足人民群众不断增长的保险需求为发展方向，以高质量的服务赢得客户、赢得市场、赢得信誉，进一步树立保险业的良好形象。
（三）学习宣传先进典型有利于营造浓厚的保险文化氛围，凝聚行业发展合力。文化是加快发展的可贵资源，它有利于凝聚人心，形成工作合力，某种程度上，是比硬实力还重要的精神动力。经过多年的发展，保险业初步形成了“服务大局，勇担责任，团结协作，为民分忧”的行业精神。先进典型正是在各自平凡的岗位上努力践行保险文化，自觉把文化理念作为个人工作生活的指导原则，以良好的精神风貌和工作作风为保险业加快发展做出了应有的贡献。学习宣传先进典型，有利于弘扬保险行业文化，使保险文化理念成为每个人的自觉言行，成为单位加强管理、凝聚人心的有力工具，有利于进一步强化自律意识，自觉抵制违法违规行为，有利于增强大局意识、服务意识和责任意识，找准企业发展定位，凝聚行业发展合力。
二、把握关键，扎实开展各项学习宣传先进典型活动
学习宣传先进典型事迹，要注重联系单位和个人实际，把握好关键环节，严密组织好各项活动，切实取得学习成效，真正让先进典型的精神、事迹入脑入心，努力营造学先进、赶先进、争当先进的浓厚氛围。
（一）抓宣传，营造氛围。局党委充分认识到新时期学习宣传先进典型的重要意义，在组织公司领导班子成员参加保监会视频会议的基础上，经会党委同意，邀请保险系统先进典型事迹报告团到济南作事迹报告。保监局全体人员、各公司班子成员、工作人员、营销人员共1400多人参加了报告会，济南20多家新闻媒体跟踪报道。与会人员被人保那曲支公司的同志们在生命经营保险、服务人民的精神所震撼，被刘玉辉同志用人格做保险，恪守做保险先做人的高尚职业操守所感染，被雷产莲同志时刻把党和人民的利益放在第一位，直到生命最后一刻的事迹所打动，会场上不时响起阵阵掌声，领导们流泪了，员工们流泪了，就连会堂的服务员也感动得流泪了。会后大家普遍反映，这是一次生动的思想政治教育、实实在在的先进事迹教育、催人奋进的业绩成就教育、生动有效的人生楷模教育。大家都感到，用身边人教育身边人，真实有效，很有必要，都决心践学践行，壮大保险业时代先锋的群体队伍，为保险业的又好又快发展添光添彩。
（二）抓班子，做好表率。局党委对各单位学习宣传先进典型活动提出明确要求，要把学习宣传先进典型活动摆上重要议事日程，周密组织、精心部署。各公司把这次报告会当成深化教育活动、强化队伍建设、促进整体工作的大好机遇，对活动进行了精心组织。公司班子成员带头学习宣传先进典型，有的公司班子成员虽已参加了保监会的视频会议，但仍然积极参加报告会，有的公司领导及时调整工作计划，确保按时参加报告会。国寿山东分公司宋金平总经理被先进典型的事迹感动得热泪盈眶。各级领导干部身体力行，在思想上、作风上、工作上积极向先进典型看齐，切实发挥了带头作用，以自身良好的形象和行为，影响带动干部职工自觉学习先进、争当典型。
（三）抓督查，务求实效。各公司专门就学习宣传先进典型活动进行动员部署，制订活动方案，提出各阶段的计划安排，并提出严格要求，确保学习活动不断推向深入。人保山东分公司、国寿山东分公司、太平洋寿险山东分公司还分别邀请本系统典型到公司对全体员工作报告，交流工作的经验体会。有的公司把先进典型事迹材料印发给每一名员工，真正把材料学深学透，积极向先进典型靠拢。有的公司把学习先进典型事迹进一步细化，提出“为么学、学什么、怎么学”的学习思路，同时围绕思想、工作、作风等内容发出“八学”典型的号召，要求员工对照先进典型的事迹，自觉以先进典型为标准，反思自身存在的不足，及时纠正改进，真正做到干一行、爱一行，学一行、精一行。保监局将对各单位学习宣传先进典型的活动进行督促检查，并将及时总结、发现、培养、宣传具有时代精神和保险业特色的新典型，充分发挥典型的示范、引导作用，以点带面，通过典型的示范效应，用典型的力量促进山东保险业又好又快发展。
三、联系实际，抓好各项工作的落实
学习先进典型的目的，是要自觉以先进典型为榜样，始终以党的事业和保险业大局为重，把先进人物的思想和精神在我们的工作中加以体现和落实。
（一）围绕又好又快发展的中心工作抓落实。学习宣传典型事迹，就要认真落实保监会“强化责任、重在落实，居安思危、防范风险，着眼长远、夯实基础，凝聚力量、营造环境”的总体要求，以奋发有为的精神状态，牢牢把握发展机遇，紧密联系实际，立足于传统骨干业务发展，寻求重点领域突破，拓宽保险服务领域，扩大保险覆盖面，充分发挥保险的功能和作用，为山东经济社会发展做出新的贡献。多年来，山东保险业紧紧围绕这个中心来开展各项工作，积极发挥服务民生、改善民生、保障民生的作用，为当地的经济社会发展做出了积极贡献。特别是山东今年遭受百年一遇的暴雨灾害后，各单位加快理赔工作进展，积极调度资金，确保赔款及时足额到位，在抗灾救灾中树立了保险业的良好形象。省委常委、常务副省长王仁元两次对保险理赔工作作出批示，充分肯定了保险业在维护稳定、保障经济中的积极作用。
基层就业典型事迹材料篇7
为贯彻落实全国教育大会精神和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》要求，深化教师队伍建设，加快建设高质量教育体系，充分展现全市教师队伍学为人师、行为世范的崇高精神和高尚品格，在全社会弘扬尊师重教的良好风尚。经研究，决定在我市组织开展第五届“最美教师”评选活动，现制定如下实施方案：
活动目的
通过开展“最美教师”评选活动，大力宣传和表彰一批师德高尚、业务精湛、群众公认、学生爱戴、有责任担当和感人故事的教师楷模，在全市进一步掀起学习“最美教师”的热潮，为广大教师树立身边榜样，引导更多的教师爱岗敬业，无私奉献，争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，助推我市教育事业持续协调健康发展。
参评对象
全市各级各类学校（幼儿园）在编在岗教师，太行中学在编在岗教师。
参评标准
“最美教师”评选侧重于有感人事迹、贡献突出的教师，侧重于有奉献精神、大爱精神的教师，侧重于扎根农村、山区一线的教师。各县区教育局、市直各学校要组织好本地、本校的“最美教师”评选活动，严格把关，层层筛选，将社会、学校、家长认可的先进典型推荐上报。
（一）为人师表，品德高尚。忠诚党的教育事业，全面贯彻党的教育方针，带头践行社会主义核心价值观，模范遵守法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德，能够以德立身，以德立学，以德立教，受到师生的普遍赞誉，在教育领域享有较高声望。
（二）治学严谨，业绩突出。遵循教育规律，因材施教，有先进的教育教学理念；积极开展教育教学研究和课程改革，创新教学模式，深入实施素质教育，教学效果好，教育教学业绩突出；有自己独特、鲜明的教学风格和特色，在提高人才培养质量方面成绩显著。
（三）育人为本，关爱学生。把思想政治教育放在教育教学工作首位，努力培养学生正确的世界观、价值观、人生观；遵循人才成长规律，尊重学生人格，做学生成长成才的引路人；关爱帮助困难学生，深受学生及家长的尊敬和爱戴。
（四）顾全大局，乐于奉献。注重团队协作，不计较个人得失，具有融洽的同事关系和乐观向上的心态，积极传播正能量，发挥引领示范作用；热心公益事业，积极参加学校、社会等各方面志愿活动；品行优良，乐于奉献，社会声誉良好。
（五）扎根一线，事迹感人。具有浓厚的教育情怀，长期工作在教育教学第一线；贡献突出，事迹突出，具有向上向善向美的感人力量。
（六）推荐教师如存在有违反师德师风行为的，则实行“一票否决”，取消参评资格。
评选程序
本次活动分寻找推荐、展播评选、审核公示、颁奖表彰四个阶段进行。
（一）寻找推荐阶段
1.在新闻媒体和教育局官网上关于“最美教师”评选活动的相关信息，采取寻找发现、个人自荐、单位推荐等多种方式，向市教育局思政科和长治教育电视台提供有关线索。
2.各县区教育局、市直各学校要积极宣传动员，深入挖掘先进典型，通过组织开展县域内、学校内“最美教师”评选活动，初步确定推荐人选。各县区教育局可推荐3名候选人，市直各学校可推荐1名候选人，名单要在学校或县域内按规定公示不少于5个工作日，接受社会和群众监督。经公示无异议后上报市教育局。
3.教育电视台组织多路记者，深入我市教育的最基层，寻找和挖掘爱岗敬业、无私奉献的有感人故事和大爱精神的教师典型。
（二）展播评选阶段
1.教育电视台将开辟《寻找最美教师》展播专栏，对层层筛选推荐上来的“最美教师”候选人进行专题报道。
2.市教育局将组织成立评审委员会，根据“最美教师”候选人相关资料和记者深入基层寻找发现，对候选人进行严格认真评选，同时，结合开展网络评选投票征集民意。
（三）审核公示阶段
评选出的“最美教师”和“最美教师提名奖”教师名单，经局党委会研究，并在市教育局官网进行公示接受社会监督。公示无异议后，最终确定全市“最美教师”“最美教师提名奖”名单，分别授予“最美教师”和“最美教师提名奖”荣誉称号。
（四）颁奖表彰阶段
拟举办2021年庆祝第37个教师节暨“最美教师”颁奖晚会，对最后遴选出的30名教师进行颁奖表彰，并在教育局官方网站等相关媒介进行广泛宣传，努力营造全社会关注、支持、争做“最美教师”的浓厚氛围。
材料报送
（一）相关材料
1.先进事迹材；
2.候选人推荐表；
3.候选人师德师风年度考核表;
4.个人近期工作或生活照2张;
5.根据每位候选人的生活及工作点滴制作微视频。
（二）报送方式
1.U盘提交微视频、个人照片、先进事迹材料和“最美教师”推荐表的电子文档；
2.将候选人推荐表和先进事迹的纸质材料
推荐报名截止时间
相关要求
（一）提高认识，精心组织。开展“最美教师”评选活动是深入贯彻党的五中全会精神的一次具体行动，是加强师德师风建设、打造优秀教师队伍、在全社会营造尊师重教氛围的有效途径。各县区教育局、市直各学校要高度重视，根据《方案》要求制定各自的“最美教师”评选活动方案，认真组织开展各自的评选活动，成规模的联校或中心校也要组织开展相应的评选活动。各单位要派专人负责，确保活动顺利进行，取得实效。
（二）规范程序，严格把关。各县区教育局、市直各学校结合本地、本校的评选情况，坚持公开、公平、公正原则，规范程序，严格把关，认真做好市级“最美教师”评选推荐工作。推荐人选要实事求是，坚决杜绝弄虚作假、夸大拔高等现象，要真正把事迹突出、贡献突出的“最美教师”推荐上报。
基层就业典型事迹材料篇8
【关键词】典型宣传；正能量；余姚市
典型宣传是做好党的宣传思想工作的有效方法。点亮一盏灯，可以照亮一大片。身边的先进典型具有榜样带动、引领示范的特点，在弘扬社会新风尚、传递社会正能量、营造发展氛围上能够发挥重要作用。
近年来，浙江省余姚市高度重视典型宣传工作，将其作为一大重要宣传品牌加以精心培育、用心打造。该市陆续推出了“为农服务半世纪的全国劳模任祖伊”、“知恩图报的民营企业家王国军”、“山村好书记周以国”、“守山二十四载的山村医生姚亚强”、“驰骋350多万公里安全守护山区学生的接送车队”等一大批在宁波和全省都有较大影响力的先进典型，典型宣传工作呈现出典型类型多、社会影响广的良好局面，为余姚建设现代化创新型生态城市营造了良好氛围。
一、余姚市典型宣传工作的主要做法
1、建立发现挖掘机制，拓宽先进典型培育渠道
善于发现典型，让其从平凡的社会生活中“亮”起来，进入大众传播程序，是做好典型宣传工作的基础。一是部门推荐。建立健全先进典型上报制度，余姚市委宣传部定期结合形势需要制定典型宣传计划、下发相关文件。各地、各部门在发现先进典型，核实事迹并初步提炼精神后，及时上报市委宣传部；市委宣传部对上报的先进典型进行梳理登记，充实到典型储备库，适时进行宣传推介。二是媒体挖掘。充分发挥当地新闻媒体信息渠道广的优势，引导鼓励媒体寻访典型，并利用新闻工作例会、专题新闻协调会等形式进行研究部署，要求新闻工作者在日常新闻采访过程中深入基层，善于寻找、发现先进典型，整理相关事迹材料，及时上报。三是活动推选。自2006年起，余姚组织实施“感动余姚”新闻人物等大型评选表彰活动，发动全社会推荐各行各业的先进人物，挖掘出了二十年同吃楼道年夜饭的学弄社区“友好楼”、坚守妻子病榻58年的深情丈夫许雅康、身处困境坚持助学的爱心使者韩亚丽等一大批先进典型。该活动至今已连续举行7届，已经成为余姚宣传思想文化系统的一个重要品牌活动。去年12月，余姚举行了第七届“感动余姚”新闻人物、余姚市道德模范颁奖典礼。当选“感动余姚”新闻人物的8位个人和2个团队以及当选余姚市道德模范的8位个人的事迹感动着现场观众和整个城市。对于这些涌现出来的先进典型，当地党委、政府除了举行颁奖典礼予以表彰，还利用多种载体进行大力宣传，从而在社会上引起强烈反响，有效传递了社会正能量。
2、健全宣传推介机制，增强先进典型辐射效应
在媒介融合的新形势下，树立先进典型必须多管齐下，充分整合各种传播资源，进行立体推介。一是借助新闻媒体强势宣传。牢牢把握新闻媒体主渠道作用，用足、用好媒体资源，加强宣传报道。如在任祖伊、黄宝康等同志的先进事迹宣传中，多次邀请上级媒体到余姚实地采访挖掘。媒体陆续发稿，并通过网络快速传播后，形成了强大的宣传声势和传播合力，引发社会共鸣。二是利用内参信息深度推介。充分利用内参信息较易引起领导关注的独特作用，及时报送有深度、有价值的内参信息材料。如在推介周以国先进典型中，浙江省委主要领导作了批示，从而有力地促进了周以国同志先进事迹学习宣传活动的深入开展。三是实施多层宣传广泛传播。积极实施多层次宣传，积累传播动能。如在王国军同志先进事迹宣传中，该市邀请知名作家精心撰写了反映王国军与李信国感人故事的长篇报告文学《生死兄弟情》，策划制作广播剧《有这样一对兄弟》、甬剧《宁波大哥》，从而有效增强了典型宣传的吸引力、感染力，扩大了典型宣传的覆盖面，提升了传播实效。
3、强化学习引领机制，提升先进典型带动能力
宣传典型的最终目的是引导全社会向先进典型学习，找标杆、问差距、求发展，在工作、生活中努力践行，总结提炼典型身上的精神实质。一是创设载体，广泛学习。通过下发学习文件，举行先进事迹报告会、座谈会、主题演讲、征文等形式，广泛开展向先进典型学习活动，使先进典型的事迹、精神深入受众内心。与此同时，市委宣传部将该市各条战线的近百名典型人物的先进事迹汇编成《余姚骄傲》一书，发放至基层，为广大干部群众了解典型、学习典型提供了借鉴。二是围绕中心，引领实践。把学习实践先进典型精神品质活动与市委、市政府中心工作结合起来，逐步渗透到广大干部群众生产生活的方方面面，切实增强先进典型的时代效应和带动作用。通过组织开展“w先进、找差距、改问题、争一流”等主题活动，着力营造比学赶超、谋事创业的良好氛围。三是建章立制，长效推进。建立和完善市级以上重大先进典型回访制度，通过上门回访或召开座谈会回访等形式，及时了解先进典型的最新情况。
二、做好典型宣传工作的体会
1、资源整合、多方联动是做好典型宣传工作的前提
典型宣传工作需要各地各部门和广大干部群众通力协作才能顺利推出，只有整合相关资源才能得到更好的宣传效果。典型宣传首先需要获得先进典型所在辖区、系统的大力支持，才能获取第一手资料，及时全面准确地总结提炼事迹、精神，前期预热开展宣传。典型宣传必须获得各级新闻单位的大力支持，才能借助大众媒体的传播平台，开展声势浩大的宣传活动，营造学习先进的浓厚氛围。典型宣传最终是面向社会的必须吸引全社会的加入才能真正达到示范引领、榜样带动、推动工作的目的，这就必须整合方方面面的资源，动员各方力量有计划、有步骤地共同参与其中。
2、紧紧围绕中心，主动服务大局是做好典型宣传工作的关键
时代产生典型，典型反映时代。在做典型宣传工作时，要深刻分析当前形势变化，努力让挖掘推出的先进典型服务中心工作、服务发展大局。如在党的群众路线教育实践活动中，该市及时发现推出了全心全意服务老区建设的梁弄供电所这一先进集体，《宁波日报》头版头条以《老区光明颂――余姚梁弄供电所践行群众路线纪实》为题，报道了供电所的先进事迹，在社会上引发了良好反响，有力推进了党的群众路线教育实践活动。
3、把握“真实性、时代性、先进性”是做好典型宣传工作的根本
真实性、时代性、先进性是选择先进典型的标准，也是先进典型站得住、立得久的关键。真实性是基础，没有真实性就没有公信力可言，典型宣传就可能成为空中楼阁。时代性是典型人物能在当今社会被广泛宣传学习的重要属性，只有具备时代性的先进典型才能顺应形势发展需要、代表未来发展方向，才能最大程度被社会大众感知和接受。先进性是典型人物的本质属性，只有具备先进性才具备推广学习的价值，才能使典型具备强大的生命力和传播力。真实性、时代性、先进性是典型人物必备的三个核心要素，也是做好典型宣传工作必须认真把握的三个重点，否则典型宣传工作很可能成为无源之水。
【参考文献】
[1]孙翊.运用先进典型影响和带动群众是思想政治工作的一个重要方法[m].书名：大力加强新形势下党的思想政治工作[m].中央文献出版社，2000.82-87.
基层就业典型事迹材料篇9
企业的先进典型，是实践社会主义核心价值体系的模范，是企业的无形资产和精神财富，是推动企业健康发展的强大动力。有了好的典型，不去宣传报道，就无法发挥先进典型的示范引导作用；如果宣传报道不当，也不会带来好的带动效应。如何做好先进典型的宣传报道工作，使典型成为激励人、鼓舞人、引导人的鲜活教材和生动榜样，是企业新闻宣传工作者值得重视的问题。紧跟时代，宣传报道不同层次、不同特征的先进典型典型来源于其所处环境的塑造和孕育，有着鲜明的时代烙印。宣传先进典型的目的是提倡一种精神，这种精神是时代所呼唤的，是社会所缺乏的。就企业而言，典型是在物质文明和精神文明建设中涌现出来的典范和榜样，对教育引导职工有着良好的示范和导向作用，对推动企业发展有着较好的促进作用。因此，要做好先进典型的宣传报道，就要针对不同领域、不同阶段的工作重点，精心选择那些能体现时代精神、与企业中心工作合拍的报道对象作为宣传重点。在石油企业，要注重宣传那些既具有艰苦奋斗的创业精神、大局至上的优良作风，同时又具备积极进取的创新意识，代表企业发展方向、代表队伍良好形象的典型，这样，才能满足企业发展的需要，促进企业的发展进步。中原油田在新闻宣传中，坚持结合生产经营实际，做好各个时期的典型宣传报道。20世纪80年代，为大力弘扬“铁人”精神，宣传了获得国家劳动模范荣誉称号、基层工人的楷模余世顺；90年代，为促进科技兴企、自主创新进程，宣传了全国技术能手、中华技能大奖第一名获得者何强；21世纪以来，又先后宣传了王中华、邵均克、孙青春等各条战线的先进人物。这些紧扣时代脉搏和油田工作重点的先进典型的宣传报道，既为油田又好又快发展营造了良好的舆论氛围，也为广大职工群众树立了学习和追赶的榜样。
坚持“三贴近”原则，打造令人信服的先进典型要打造真实鲜活、令人信服的先进典型，应立足于“可敬、可信、可学”这三个基本点。可敬，就是要凸显先进典型的崇高性；可信，就是要强调先进典型的真实性；可学，就是要突出先进典型的示范性，要使职工群众悦纳典型，努力向典型看齐，乐于向典型学习。在现实情况中，我们经常会看到这样一些现象：由于一些作者对典型人物内心世界认识不够，忽视对典型人物常人心态的展示，他们笔下的典型人物，常常让人感觉是一个不食人间烟火、没有七情六欲的“外星来客”或机器人。写某个人爱岗敬业，常常是这个人除了天天坚守在岗，就再没别的；写某个人能干，这个人就是不顾一切，拼命大干、苦干；写某个人忘我工作，这个人就是几十年如一日，多长时间没回过家、没有休过节假日，不但忘了自己，而且还忘了父母、老婆和孩子。这些事让人读后心里不舒服，读者会问：难道先进典型就没有普通人一样的思想感情?还有些单位把有无典型作为工作好坏的一项标准，单纯地追求典型报道数量，结果造成了典型宣传过多过滥的现象。正是因为存有上述现象，不少典型人物常常让人觉得不可亲、不可敬、不可学。
典型存在于实际中，存在于生活中，存在于群众中。因此，宣传先进典型必须坚持党的新闻宣传工作的“贴近实际、贴近生活、贴近群众”的原则。这既是决定典型报道成功的先决条件，更是组织典型报道必须遵循的基本方法。实践证明，先进典型离群众越近，就越有说服力和感召力，越为群众所欢迎和认同。为此，新闻工作者要把目光投向基层，聚焦群众，善于从普通群众中发现典型、树立典型，让人们从身边凡人小事上看到典型的不平凡的精神境界，近距离地感受到榜样的人格魅力。在采访中，不能满足于听汇报、看材料，而要本着“三贴近”的原则，坚持第一现场听、第一现场看、问第一当事人，对先进典型事迹进行调研核实、深度挖掘，把典型的特征搞准，把典型的事迹搞实，确保先进典型靠得住、过得硬、经得起群众和时间的考验。同时，新闻工作者要带着对社会生活、典型人物和所代表群体的深厚的感情，细心、悉心捕捉典型人物丰富而真实的情感，才能理解他们的亲情、友情甚至隐情，才能体悟他们的内心世界，展现他们的情感世界。注重方式，打好报道“组合拳”“组合拳”就是围绕一个新闻主题或某一重大新闻事件的若干不同角度、不同侧面报道单体的组合。在新闻实践中，组合报道正日益显示出它全方位、多角度、立体化报道的魅力。利用组合报道，精心组织，上下联动，互相呼应，就能够使典型报道增强报道的广度、深度和力度。
典型报道的过程是多种资源、多种手段整合的过程，也是典型精神再挖掘、再升华的过程，要凝聚内力，借助外力，合力搞好典型报道，形成“长流水，不断线”的态势，扩大典型的影响力。要运用多种体裁全方位展示先进典型。深入采访典型的同事、朋友、家人、领导，采取通讯、消息、评论、侧记、图片等不同报道方式表现典型的工作情况、心路历程，多侧面、多角度、立体地展示典型人物的多彩画卷。在做好典型人物自身宣传报道的同时，要大力报道群发效应，展示出不同受众在接受到典型光芒后的效应，使典型的感召性、激励性得以淋漓尽致的体现；要注重延续深化，使典型宣传的效果更佳。延续深化，并不是在典型的一个层面上反复宣传，而是通过跟踪典型的新作为，使典型更加丰满，宣传效果更具持久性。有些媒体对先进人物的报道往往是一阵风，风来时，大小媒体一哄而上，广造宣传声势，十分热闹。然而，风头一过，便消失殆尽，不了了之，先进人物的报道作用得不到充分发挥。搞好后续报道则能给人留下深刻持久的印象，能使先进人物的事迹和他们的高尚精神更加深入人心。因此，在对先进人物进行报道时，要有计划、有步骤地组织好、策划好宣传战役，多层次、多载体、多形式、多渠道地形成宣传合力，既要搞好起始的报道，又要重视后续的报道，使对先进人物的宣传既轰轰烈烈又扎扎实实。
基层就业典型事迹材料篇10
关键词：快男超女，典型工作，思想建设
湖南卫视倾力打造的节目超级女声和快乐男声节目，成为街头选秀形式的热点话题，掀起了一波又一波的选秀热潮，成为近年来国内电视娱乐节目效仿的对象，也为不同年龄不同职业不同民族的观众所关注和热议。尽管大家对“快男超女”现象褒贬不一，但不可否认的是，这场平民造星运动所产生的深远影响已经辐射到影视传播之外的诸多领域。下面，笔者通过对“快男超女”现象的分析，从中找出几点对典型工作的启示。
一、“快男超女”的平民造星模式启示我们，典型工作要贴近实际贴近群众。“快男超女”的选拔有一定的标准，但门槛很低，采取的是街头选秀模式，符合要求的人都可以报名参加，因此，从一定意义上说，那些通过街头初选、赛区淘汰、逐步晋级，到名满天下的男孩女孩们，之所以受欢迎，就因为他们是在大家的关注下一步一步成长起来的，在观众的心里早就为他们打下了邻家少年的烙印，感到十分的亲切亲近、真实可信。这就启示我们，在总结典型的先进事迹时，要贴近实际，贴近生活。真实是典型的生命，图虚荣、走捷径培养不出真正的典型。有些单位选树的典型虽然规格很高影响很大，但典型所在单位反响却很小，出现了“墙内开花墙里不香”的现象；有些单位选树的典型只能在外面宣传，不好意思“回娘家”讲。造成这种现象的原因，主要是这些单位的领导树典型的指导思想不端正，宣扬典型不是为了推动工作，而是意在借典型的“光”谋个人的位，把典型当作个人进步的“垫脚石”。解决这个问题，必须端正对选树典型的根本态度，克服“抬”的思想，领导机关和组织部门在调查了解典型线索时，一定要深入下去，切实掌握第一手材料，严格把关，特别是要看推荐的典型是否具有扎实的思想基础和群众基础，事迹能不能被群众所接受。要高度重视典型的真实性，不能搞闭门造车,事迹不够想象去凑。要高度重视典型的准确性，进行艰苦细致的调查，掌握真情实况，不能任意拔高。要贴近群众，来自群众。各级党委要严把典型选树关，做到没有下级党组织推荐报告不树，没有核实材料不树，没有群众认可不树。对于事迹不充分或一时把握不准的典型，宁可不树或缓树，也不能在真实性上出问题，使典型经得起实践的检验，使群众看得见、摸得着、信得过、学得了。
二、“快男超女”的专业包装模式启示我们，典型工作要喜闻乐见与时俱进。免费论文。“快男超女”的成功很大程度上基于他们采取专业化的包装模式。为了迎合观众的胃口，使节目变得更加好看，在赛区晋级中，他们专业化的娱乐公司就参与进来，对每个选手从整体造型到服饰搭配，从曲目选择到伴舞搭档，从发型设计到面部化妆都进行了精心的包装，使选手变得帅气、节目提升人气、观众看了眼气，达到了较好的收视效果。这就启示我们，典型工作要喜闻乐见。新形势下典型教育的对象主要是广大年轻的官兵，他们有文化，善思索，不盲从，对任何事情都爱问为什么，对典型的事迹、典型的思想也要经过思索、辨别、判断后，才考虑是否接受。以往那种不顾客观效果，只图表面形式，总结经验做介绍，命名表彰放鞭炮，形而上学硬对照的简单化的宣传模式，已经很难奏效。典型教育也要以启发式为基本方法，在启发自觉的基础上示之以形象、教之以道理、动之以感情、导之以行动。典型工作要与时俱进。由于教育对象的年龄、岗位、文化程度、认识水平、实践经验、承担的任务及接受教育的能力不同，对典型的理解和认识也大不相同。而随着时代的发展，典型本身也将逐渐出现“老化”的状况。这就要求我们随着形势的发展和教育的深入，在不同时期内，不断地发现、培养、运用不同层次、不同方面新的典型。特别是对典型要搞好跟进帮扶继续培养。要经常关心和体谅他们在日常工作和生活中的具体困难，经常过问他们的生活情况，积极帮助他们解决难题，使典型紧跟时代不落伍。
三、“快男超女”的市场运作模式启示我们，典型工作要营造氛围潜移默化。免费论文。“快男超女”是电视节目市场化运作的典范，尽管这一点引起的非议最大，但也正是市场化运作的成功，实现了电视台、娱乐公司、广告商、选手和观众的多赢。他们采取了许多让观众进入角色的运作模式，当某个选手在pK中被淘汰时，可以通过观众的投票高低决定其是否复活，当进入最后的晋级赛时，观众的投票直接决定他们喜爱的选手的最后排名。现场的“玉米”、“笔迷”以及“醒目”近乎疯狂的呼喊，大街上到处是一手拿着钱一手抢路人手机发短信支持选手的“粉丝”，可以说是场里场外全是戏。这样的轰轰烈烈的造势活动，使他们最后所造的平民之星家喻户晓尽人皆知。这就启示我们，在典型工作中要营造氛围潜移默化。要运用多种方法和手段，把典型教育搞活宣传典型、开展典型教育要不拘一格，灵活多样，讲究艺术。适合报刊宣传的就通过报刊宣传，适合印发材料学习的就印发材料，适合让典型现身说法的就请他来做报告。一切以有利于官兵接受为原则。电视、广播、报刊等新闻媒体的作用自然要充分发挥，特别是对重大典型，要积极组织人员，及时报道，利用各种传播媒体，宣传典型的动人事迹。要适时组织召开各种形式的表彰会、庆功会、报告会、座谈会等，扩大典型的影响面和影响深度。本单位的电视台、广播站、宣传橱窗、报纸等，也是宣传典型，宣传本部队新人、新事、新风不可忽视的阵地，通过这些宣传工具的大力宣传，把各类先进典型首先在本单位“叫响、传开、推出”，力求做到“墙内开花里外红”。
四、“快男超女”的立体展示模式启示我们，典型工作要辩证统一客观全面。在“快男超女”的节目现场，观众看到的不仅是选手在舞台上展示的才艺，还有他们在晋级时喜悦、淘汰时的黯然、pK时的紧张以及相互鼓励、相互安慰时的真情流露。除此之外，节目的策划者还不断制造戏剧效果，掀起了一个个情感高潮。如，让一个自称从上海坐飞机专程到现场的70多岁的老太太上台，说出自己的愿望就是想让一名选手叫自己一声“奶奶”，具有很强的震撼力，为选手加分不少。他们还设法将某选手的母亲接到现场并突然现身，为选手制造惊喜，为观众制造看点，立体地揭示了选手的家庭背景、学历水平、性格修养以及情趣喜好，在观众的眼中，每一个选手都是平实、立体、辩证、全面。免费论文。这就启示我们，典型工作必须辩证统一客观全面。宣传典型的先进事迹不能失之偏颇。金无赤足，人无完人，典型也不可能十全十美。在宣传典型上，一定要讲究辩证法，不能犯绝对化和片面性的错误，把典型一时突出说成经常如此，一事优秀说成是事事出类拔萃，一项成绩夺金牌说成是项项成绩不简单，大家共同劳动的成绩说成是典型一人辛勤工作的结晶。要用切合实际的标准要求典型。群众对典型提出比较高的要求无可厚非，也是典型应该努力争取到的。但这种良好的愿望不能变成毫无根据的强求，更不能变成横挑鼻子竖挑眼的苛求。要把典型当作普通人来对待，把典型请到群众中来，“让典型回到人间”。对典型工作上的要求，要切合实际，希望典型每科成绩都优秀、时时处处都带头、项项工作都一流，这是强人所难，既不现实，也做不到。典型的不断进步和发展，需要有一个渐进的过程，不能要求典型像上楼梯一样，一年一个台阶，一年变一个大样。要把普通人的权力还给典型。典型也是有血有肉的人，有各种各样的思想感情，有正当的物质利益需求，有许多实际困难需要解决，没有理由、也不应该剥夺典型作为普遍人应当享有的权力。只有把普通人的权力还给典型，典型的发展才有动力，才愿意当典型。