基层环保工作总结篇1
1．高度重视此项工作。区环保局成立了工作领导小组，制订了工作方案，落实专门负责的领导和联络人员，制定了工作联系卡。要求分管和联络人员一周至少1次到联系镇（村）了解情况。
2．切实帮扶困难群众。在七.一为8个困难党员送去米、油等价值2400元的慰问品。在六.一节期间，为6名困难户子女送去600元的慰问品，积极帮助协调修通白节镇玉水村6社的便民桥，惠及300余人，有效解决了群众出行难的问题，资助白节镇玉水村贫困生刘春志读大学学费3000元，多次参与协调玉水村6社周文秀与杨忠高的柴山纠纷，至今未解决,已给镇政府驻村干部作了反映。为鱼湾村修建村级公路提供资金3万元，通过积极协调，解决了福华村6社易友光生活用电的问题，帮助福华村3社陈龙刚解决了低保，为福华村2社王清全协调农业部门为其提供果树种植技术，咨询医学院的专家并为其提供腰部受伤的就医方案，为村村办公室提供维修资金4000余元解决房顶漏水的问题，目前为白节镇玉水村等4个村共提供帮扶资金8万余元。
3、积极为白节镇招商引资企业环评做好服务工作。联系期间为白节镇环评审批建设项目4个（白节镇壹号半岛、玉府苑项目、活之酿酒厂、云溪温泉国际旅游度假区），验收3个。积极协调白节镇污水处理建设，现主体工程已完工，正积极筹划管网建设。
4．结合“走基层”活动。开展“四集中”、“三统筹”活动，建立了三本台帐，认真开展走访慰问活动，在党员义工日活动中，为20户群众打扫了院坝，春节前局党组研究开展“送温暖”活动，共慰问贫困党员4户、困难群众4户、“计生三结合”户4户，优抚对象4户，为16户帮扶户送去大米160公斤、油16桶，慰问物资3200元。现已慰问结束。随时掌控联系村的稳定工作，与各村、联系村干部保持信息畅通，联系期间除玉水村周文秀有反映外，其余村无人上访，无越级上访。
5．安全检查情况。每月2次深系村进行安全检查，保证群众生命财产安全。在检查中，重点对白节镇内6家企业的安全生产情况、环境风险隐患情况等进行了排查，共排查出17处隐患。主要有银鸽竹浆纸业天官坪纸厂污水处理站无值班人员现场值守，污水处理站调节池旁印染废渣未及时清理；白节镇清华页岩砖厂使用轮胎作为助燃材料，存在环境风险隐患，工人生产时未戴安全帽，厂区消防器材不足；祥丰酒业有限公司污水处理站曝气池泡沫严重，未及时进行消泡处理；市区超强机械有限公司油桶露天堆放，未建立危险废物台账；鹤立酒业有限公司未修建污染治理设施，酒罐区围堰未建成，应急池未修建，储酒地窖喷淋设施未完善，消防器材不满足需要，施工场地无警示标识，工人未戴安全帽；白节温泉建设工地无门岗值守，有无关人员出入，工人未戴安全帽。针对上述问题，我局执法人员均及时与企业相关负责人进行了沟通，要求企业立即进行整改。通过一系列的检查和督促整改，消除了一批安全隐患和环境风险隐患，确保了企业生产安全和环境安全。
基层环保工作总结篇2
【关键词】基层审计机关;资源环境审计;对策
近年来，基层审计机关在上级审计部门与当地政府的领导下，结合当地资源环境保护和建设的特点，深入调研，积极谋划，努力实践，不断拓展资源环境审计领域。但相比于上级审计部门，差距仍然较大，除了面对全国审计机关所共同面临的人员职业胜任能力不够、资源环境审计法律规范体系不够完善等问题外，还需解决以下突出难题，如：资源环境审计规范建设进度缓慢、审计内容狭窄、审计技术方法滞后、资源配置不够优化、审计结果公告机制不完善等问题。现就完善基层审计机关资源环境审计提出几项对策，具体如下：
一、基层审计机关资源环境审计工作推进总体思路
（一）改进内部建设
以规范化及审计质量提升为目的，向面广纵深发展从纵向管理而言，需要完善资源环境审计工作制度设计：一是推进基层审计机关条线管理，由上层制度设计保障独立性；二是健全基层审计机关资源环境审计制度，完善工作开展依据；三是逐步完善资源环境审计评价标准体系、指标体系，提升评价的针对性、有效性及科学性；四是强化地方资源环境审计项目计划管理，体现全面审计、突出重点的思路；五是完善资源环境审计结果公告制度，提升透明度；六是充分发挥资源环境审计的建设性作用，为当地环保工作推进建言献策。从横向拓展而言，需要进一步延伸资源环境审计内容、全面获取环境信息、提高审计质量：一是提升新型审计方法运用率，推动创新；二是突破现有审计方法局限性，适应发展需要；三是拓展环境信息获取渠道，全方位收集信息；四是采取有效措施，加大环境信息披露力度；五是加强项目过程质量控制，由内部规范化保证独立性；六是转变审计思路，“两步走”拓展审计内容，即做优结合型资源环境审计项目，探索独立型资源环境审计项目。
（二）加强外部引导
以透明化及参与度提升为目的，向协作互补推动虽然资源环境审计的主体是审计机关，但内部审计机构及社会审计组织作为助力者，职能部门作为被审计对象及环保工作的监管者，普通群众作为受益者，同样需要在引导下，积极参与该项工作，发挥协作互补的优势。一要推进“四位一体”模式，构建基层审计机关有效组织架构，促进基层审计机关、内部审计机构、社会审计组织及地方职能部门在工作上协调互动，形成合力；二要充分利用专家建议，提升社会审计参与度，消除审计人员专业短板劣势；三要加大审计宣传与公开力度，搭建公众参与平台，发挥其主观能动性。
二、基层审计机关资源环境审计工作推进具体措施
（一）推进本地区资源环境审计工作规范化建设
1.健全基层审计机关资源环境审计制度。制度是所有管理模式的基础，因此有必要建立地方资源环境审计制度，通过制度管人、管事，明确工作目标、操作流程、工作要求、责任分工等内容，以制度保证此项工作的规范开展。2.提升资源环境审计评价标准体系科学性、完整性。资源环境评价标准体系的缺失，一定程度削弱了审计评价的说服力。因此，笔者认为建立和完善资源环境审计评价标准体系对于基层审计机关而言意义重大，但如何建却是摆在我们面前的一大难题，亟待攻克。首先，应对地方资源环境各个领域开展审计，包括土地、水资源等，在审计过程中逐项了解业务流程等等，明确审计评价依据来源，进而确定审计评价标准。其次，基层审计机关应加强对资源环境审计实践工作的总结，在此基础上按不同行业、企业或领域等归纳、提炼审计评价的重点。
（二）拓展审计内容，双管齐下提升独立性
1.努力推进基层审计机关条线管理，由上层制度设计保障独立性。《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》提出：“要探索省以下地方审计机关人财物统一管理。”这对于完善国家审计监督制度，保障依法独立行使审计监督权意义重大。从基层审计机关角度而言，虽然在此项工作推进中不具有主动权，但是却可以在工作中积极配合审计署，积极探索统一管理有效做法，总结经验，供上级审计机关参考借鉴，促进早日实现条线管理。2.加强项目过程质量控制，由内部规范化保证独立性。一是探索建立《地方资源环境审计操作规程》。基于其他审计类型已有的操作规范，结合本地工作实际，形成特属于地方的资源环境审计操作规程，其中需明确资源环境审计目标、范围、步骤，审计调查、实施、报告等各阶段业务流程和具体工作内容、要求，以及审计方法运用、评价体系等内容，以使其内容完善、条理清晰、具有可操作性。二是加强项目全过程质量控制。不断完善《项目全过程质量控制办法》并严格执行，确保审计横向到边、纵向到底；前移考核关卡，强化管理，促使审计工作规范；严格执行项目“三级复核”制度，确保各项规范性制度得以落实到位；跟踪审计岗位职责，逐步形成责任追究制度。从领导班子重大审议的严肃性、审理人员审理阶段的严格性以及审计人员现场实施的规范性等全方位保障项目质量，推动基层审计机关依法审计，从一定程度确保审计部门工作独立性。3.转换审计思路，“两步走”拓展审计内容。首先，以财务收支等传统审计为基础，将结合型资源环境审计做优。深化“资源环境+”理念，将财政经济责任、专项使用管理、预算执行及固定资产投资等内容想融合，构建全新的资源环境审计格局，不断扩大审计覆盖面。其次，深入独立型资源环境审计项目实践。围绕当地环保重点，努力转变工作思路，以绩效为先。从环境审计独特视角出发，以“五关注”实施独立型资源环境审计项目。一是关注环境绩效，揭示项目实施及后续管理中造成的环境破坏。二是关注管理效果，揭示内控缺失或重大管理风险；三是关注资金效益，揭示滥用资金、损失浪费等；四是关注政策效应，揭示政策偏离既定目标，实施或后续管理制度建立不及时；五是关注行政效能，揭示由于体制、机制等造成的行政成本过高、资源浪费大、效益低下等。
（三）审计方法多样化，以创新驱动工作发展
1.提升新型审计方法运用率，推动审计工作创新。基层审计机2017年第05期下旬刊（总第661期）时代金融timesFinanceno.05，2017（Cumulativetyno.661）关要开拓思路、大胆创新，不断提出新的建议、新的方法去分析和解决问题。现代审计方法确实也得到了不断更新。比如会计电算化催生了计算机审计，审计领域拓展又引入了一些特殊的专业技术，如废水、废气、废物等专业监测。这些专业的技术手段，满足了资源环境审计工作需求，有利于工作创新。2.突破现有审计方法局限性，适应审计发展需要。资源环境审计工作在做好创新的同时，也不能偏废传承。那些经实践证明为好用的审计方法需要进行保留，并不断总结、逐步改良，使之重新焕发活力。一要活用访谈、问卷调查、文件审阅等常规审计方法。紧密结合审计项目特点，提升审计方法运用的有效性。二要推进研究式审计。不拘形式且不定期的讨论是审计中常用的方法。在此基础上可以规定形式及频率，使之常态化，如每周业务科室会议等。搭建“头脑风暴”式讨论平台，充分听取小组成员、业务科室建议。三要完善与联网核查等工作的对接。充分运用各种针对不同审计对象开展的日常财务数据检查成果，有针对实施项目审计，提高工作效率。
（四）完善项目组织管理,提升审计资源效益
1.关注地方资源环境审计重点，强化审计项目计划管理。一是优化年度项目计划管理。资源环境审计成功的关键在于选题，因此需强化项目计划调研。对于基层审计机关而言，资源环境具有特定的区域性，计划必须围绕地方环保工作重心，从资金投入或社会关注度等角度予以考量。如：地方政府年度重点工作计划、领导关心事项、市民关注点及地方环保薄弱点等等。二是优化各个项目实施计划。通过充分调查了解，尽可能全面、完整把握审计事项，如：适用的法律、法规，职能部门的分工情况，具体业务流程，制度建设情况等；在此基础上形成独具个性的实施方案，对分工及时间安排尤其应细化，通过把控各环节进度，促使项目按计划实施。2.推进“四位一体”模式，构建基层审计机关有效组织架构。“四位一体”模式是指基层审计机关、地方职能部门、社会审计组织及内部审计机构加强工作协调互动，凝成整体合力推动地区环保及资源管理工作。随着资源环境审计综合性、流域性特征的日益凸显，基层审计机关必须整合内外部资源，改变上下级各自为阵的格局，谋求区域大同。第一，优化审计机关内部管理及项目组织方式。强化领导现场决策及时性、严格把控进度与质量；强调人员专业分工、优势互补；同时注重项目讨论有效性，提升工作实效。第二，深入探索上下级审计机关的合作模式。围绕区域特色内容实施审计，启动上下联动模式，如：上下级同步安排项目、下级部门参与配合或审计人员挂职锻炼等，促进上级对下级业务指导职能的履行。第三，紧密审计与职能部门的协作。在环境监管体系中，履行管理与执法职能的环保机构、落实环境保护具体事项以及管理资金等部门也是其中的重要组成部分，紧密审计与上述部门间的配合，共享监管信息等，有助于全方位监控区域资源利用及环境保护。第四，引导内部审计机构探索资源环境审计。鉴于政府机构内部审计机构在审计系统中的特殊性，可引导其发挥能动性；对于部分内审工作开展较好的民营企业，则可将其纳入资源环境审计体系，有助于提前发现企业在环境保护方面存在的不足，有效降低企业成本。3.有效采纳专家建议，提升社会审计参与度。一是建立各领域专家储备库。由于资源环境领域超出了大部分基层审计人员知识储备范畴，因此通过政府购买服务方式引入具备相应知识和技能的专家有助于提升审计成效，降低审计风险。但需重点把握以下事项：专家间知识类型的组合、双方权力义务划分、专家独立性、其提供意见等的可行性及对专家的考核。二是加大力度提升社会审计参与度。在常规审计项目中，聘请事务所人员是常见的，这同样适用于资源环境审计。通过强化对社会审计的引导，有助于其今后独立开展该类型审计项目。
（五）信息收集与披露双向拓展，充分审计证据
1.拓展环境信息收集渠道，多方位获取信息。联合环保、水利、规土、林业等职能部门构建资源环境信息平台，实现区域内部门信息共享，有助于审计监督前置，也可帮助审计组获取更全面的环境信息，提升审计质量。积极探索资源环境信息系统审计，通过检查被审计单位相关信息系统的稳定性、安全性、效率性和合理性，保障审计组获得有效可靠的指标数据。2.采取有效措施，加大环境信息披露力度。目前资源环境信息的披露是一种自愿行为，且披露格式、内容及方式等均无统一标准，因此需审计机关主动参与到环境信息披露推进工作中。一要狠抓审计报告质量，揭示由于信息披露不完整导致的违规违纪问题，建议完善内控、提升透明度。二要利用审计联系、征询及项目契机，推动职能部门健全管理制度，明确信息披露要求。三要严格履行审计监督职责，重点关注文件明确要求披露事项公开情况，推动部门等主动作为。
基层环保工作总结篇3
关键词：两墙合一；圆环梁支撑；地连墙；深基坑
1工程概况及环境条件
某综合楼项目位于广州市珠光路与文德南路交界处，总占地5795平方米，地上24层，地下室3层，框架剪力墙结构，采用人工挖孔桩基础。基坑周长约254米，开挖深度约13.2米。建筑±0.000相当于广州高程8.300m。
从环境条件来看，北侧已有建筑物（桩基础或独立基础）距离地下室边线5～9m；东侧建筑物为桩基础，距离地下室边线约9m；东南角已有建筑物（桩基础或独立基础）距离地下室边线约9.7m；基坑南侧为珠光路（宽约11m）；道路边线距离珠光路约9.7m，基坑西侧为文德路（宽约10m）；道路边线距离文德路约6.8m。道路下方分布多种市政管线。
基坑周边环境情况详《总平面图》。用地红线即为现状围墙线。
2工程地质和水文地质
根据地质钻探资料，场地地层从上至下依次为(1)人工填土层，冲积成因的(2)淤泥（淤泥质土）、(3)粉(细)砂、(4)粉质粘土(粉土)，残积成因(5)粉质粘土，基岩(6)为白垩系泥质粉砂岩夹细砂岩。典型地质断面图如下：
总的看来，场地内淤泥及砂层分布广、厚度大，基坑开挖深度范围主要地层为①杂填土、②流塑状淤泥、③松散粉（细）砂层，基坑底主要位于砂层③、局部位于强风化(6-i)基岩中。
综合土工试验成果和地区经验，基坑支护设计岩土工程参数建议值见表：
（二）地下水概况
场区内地下水位埋深较浅，勘探期间测得地下水位埋深为：0.80～2.00米。按含水介质特征划分，第四系砂土层赋存孔隙水，基岩赋存裂隙水。表层松散杂填土，含少量的上层滞水。第(2)层淤泥(淤泥质土)以及第(4)层、(5)层粉质粘土渗透性能差，属微弱含水层或相对近似隔水层；第(3)层粉砂是场区主要的富水层位，现场抽水试验测得该层渗透系数k=2.67m/d，透水性较强，地下水量丰富。第(6)层强风化、中等风化岩风化裂隙不甚发育，含少量基岩裂隙水。场地内地下水主要接受大气降水的补给。
3基坑支护方案选型
本项目基坑挖深约13.2米，基坑周边环境条件复杂，一倍基坑挖深范围内西侧和南侧分布有市政道路珠光路和文德南路，东侧和北侧紧邻多栋低矮民房，年代久远，结构破旧，大多采用天然独立基础。基坑一旦出现工程事故，危害巨大。
工程勘察显示，该场地流塑状淤泥层分布广，层厚2.0～4.9米；松散状粉（细）砂层厚度大，且分布不均匀：基坑西南角砂层厚度最大，约10米；其余各边砂层稍薄，但最小也有5m左右。在流塑淤泥层和松散粉（细）砂层中开挖基坑，容易出现漏水流土（砂）等工程事故，施工风险高，周边环境保护难度大。
根据上述变形控制和基坑止水的严格要求，经过方案比选，基坑设计最终采用地下连续墙加钢筋混凝土内支撑的支护方案。该方案优点在于：支护结构整体刚度大，基坑变形量小，基坑止水效果好，有利于保护周边环境。
由于地下地连墙工程造价高，考虑到本场地基岩埋藏较浅，为减少基坑工程造价，设计采用“两墙合一”方案，即地连墙既作为基坑围护墙挡土止水，又作为地下室的永久外墙进行结构承重。
本基坑周边环境复杂敏感，为避免地连墙施工期间出现槽壁坍塌危及紧邻建筑物，地连墙施工前，在基坑边靠近低矮民房处先采用水泥搅拌桩进行槽壁加固。
4地连墙“两墙合一“设计计算要点
地连墙作为基坑围护结构，按照《建筑基坑支护技术规程》采用多支点的弹性支点法计算模式：开挖面坑底上部主动侧（迎土侧）按主动土压力进行计算，开挖面坑底下部考虑两侧土压力相抵后形成矩形土压力荷载，并在被动侧（基坑侧）计入一组弹性支撑，按m法计算被动土压力。仅仅作为基坑支护结构时，地连墙嵌固深度按基坑的整体稳定条件采用圆弧滑动简单条分法确定，地连墙截面配筋通过各工况计算得到的弯矩值合成包络图确定。
地连墙兼做结构承重外墙时，除了进行上述计算外，还应增加以下两方面验算：
4.1地连墙竖向承载力验算：
p=μ∑qsiLi+qpaap>nK
除按基坑支护设计计算地连墙嵌固深度外，对结构承重墙还需按《建筑地基基础设计规范》验算竖向承载力能否满足。若不满足要求，需加大嵌固深度，直至满足要求。
4.2正常使用状态地连墙内力及裂缝宽度验算
在正常使用状态下，地连墙承受静止土压力。取单位宽度地连墙，将其简化为倒放连续梁，地下室水平楼层模拟为铰支座。按此模式计算得墙体弯距后，采用结构计算得到的作用在地连墙上的最大竖向压力标准值，按偏心受压构件验算地连墙墙体裂缝。按照《混凝土结构设计规范》，位于迎土面一侧地连墙允许最大裂缝宽度为0.4mm，位于地下室内侧地连墙允许最大裂缝宽度为0.2mm。地连墙截面配筋除了需满足基坑结构受力外，还必须满足裂缝宽度验算要求。不满足时，需加大截面配筋，直到满足要求。
5内支撑体系设计技术
在进行混凝土内支撑体系设计时，除了保证结构受力合理和安全，更要充分考虑如何设置支撑体系才有利于土方开挖和地下室结构施工。从竖向来看，本基坑开挖深度13.2米，设置两道内支撑是比较合适的。根据设计计算，首层支撑中心线标高-1.90m；第二层支撑中心线标高-7.10m；均设置于结构楼板面以上，便于楼面结构完成后拆除支撑梁进行换撑。支撑竖向间距5~6米，适合机械开挖土方作业。典型支护剖面图如下：
在支撑平面设计上，本基坑形状不规则，呈口哨形，东西长约90米，南北侧短边28米，长边56米。采用常规的直撑和角撑设计均存在受力不合理，支撑梁长度太大，支撑点间距小、数量多，阻碍后续施工等诸多缺点。
经过详细分析及设计计算，支撑体系最终采用直径52.4米的圆环梁支撑形式：首层环梁截面1.4m×0.8m，第二层环梁截面1.6m×0.8m。圆环梁北侧、西侧及南侧均与冠（腰）梁相切，并通过混凝土板连接形成整体，在其余部分，则采用连梁将冠（腰）梁与圆环梁连接形成桁架，共同承受地连墙传递的水平土压力。支撑平面布置详总平面图（图1）。该支撑设计主要利用圆环梁平面受压，受力合理，平面上空间开阔，便于土方开挖及地下结构施工。
在计算上，采用了理正整体计算与Sap2000结构分析程序计算结果相互校核。即由理正单元计算得出每单元（1米）地连墙上水平支撑力传力指标,加载于Sap2000支撑体系平面模型上用于复核理正整体计算结果。根据计算结果：基坑西南角环梁受力最大，首层环梁最大轴力7669.2Kn，第二层环梁最大轴力16302.1Kn，首层环梁最大水平位移9.7mm，第二层环梁最大水平位移13.8mm。均处于安全可控允许范围。
6结语
基层环保工作总结篇4
【关键词】深基坑围护设计环境保护措施侧向位移两墙合一
1工程及环境概况
宏嘉大厦位于上海市浦东新区福山路和向城路交界位置。工程主体结构为两幢36层的塔楼和地下车库，总建筑面积59423m2。主体结构均设置两层地下室，塔楼区域的地下室底板连通。基础采用桩筏基础。基坑总面积约7548m2。塔楼底板厚度1800mm;地下车库底板厚度1000mm。基坑开挖深度塔楼区域为10.25m;地下车库为9.45m。
基地周边管线及建筑物众多。东侧福山路与南侧向城路下均分布有大量管线;西南侧与向城路之间为浦东供电局福山变电站;北侧与潍坊路之间为5-7层的多层建筑;东侧福山路下为南北走向分布的轨道交通4号线区间段，隧道的覆土深度约为11m，其中上行线与本工程地下室外墙边线的最近距离为9.89m，在基坑支护工程施工中须严加保护。基坑工程总平面图如图1所示。
2场地工程地质条件
根据地质勘察报告[1]，本场地地貌类型属滨海平原，地势平坦，地面标高一般在3.60￣4.14m之间，土层分布稳定。基坑施工范围内涉及土层自上而下主要有:①杂填土、②粉质粘土、③淤泥质粉质粘土、④淤泥质粘土、⑤粘土、⑥粉质粘土，地下水属潜水类型，水位埋深一般离地表面约0.3-1.5m。
3支护设计总体方案
综合考虑本工程的开挖深度、面积、造价、工期等因素，特别是考虑到对于邻近的轨道交通4号线的保护要求，决定选用地下连续墙(两墙合一)结合两道水平混凝土支撑(顺作法)的支护方案。
方案以地下连续墙作为基坑围护结构，地下连续墙既作为挡土结构又作为止水帷幕，同时起到挡土和止水的目的。另外，通过与主体地下结构内部水平梁板构件的有效连接，地下连续墙作为围护结构的同时又作为地下室外墙，不再另外设置地下结构外墙。即两墙合一，既可减少混凝土工程量，又可缩短工期。
地下连续墙施工工艺成熟，施工对环境影响较小，水平抗侧刚度大，水平变形小，止水效果好，可有效地保护周围环境，已大量应用于上海的深基坑工程中，特别是周边环境保护要求较高的深基坑工程，因此有着成熟和丰富的设计施工经验。经计算分析表明:本基坑工程塔楼区及地铁侧采用800mm厚地下连续墙，地下车库区域采用600mm厚地下连续墙可满足基坑挡土设计和周边的环境保护要求。此外，坑内设置两道水平钢筋混凝土支撑系统，呈十字对撑形式布置，以减少地下连续墙水平位移，保证墙体稳定。
为减少基坑开挖对周边环境的影响，在塔楼区及地铁侧均对坑内被动区土体进行三轴水泥土搅拌桩加固，地铁侧地下墙的两侧还进行槽壁加固以保证地下墙施工质量。
4“两墙合一”地下连续墙设计
根据周边环境不同的保护要求及基坑内分区域开挖深度的不同，本工程地下连续墙采用了a、B、C、D种不同的槽段形式:a型槽段墙厚800mm、长20.25m，用于邻近轨道交通4号线的基坑东侧围护墙体;B型槽段墙厚800mm、长21.05m，用于基坑南侧地下车库区域围护墙;C型槽段墙厚600mm、长19.25m，用于基坑西、北侧及南侧的地下车库区域围护墙;D型槽段墙厚800mm、长33.55mm，用于基地南侧塔楼区域的围护墙体。各类型槽段的布置如图2所示。
基层环保工作总结篇5
【导语】以下是为大家精心整理的《2017年环保局个人工作总结》，供您查阅。
XX年，在局党组的领导，全处同志的共同努力下，较好的完成了全年的各项工作目标。现将我处XX年工作情况总结如下：
一、行政执法责任制建立及实施
制定了XX年局系统各执法单位行政执法责任制考核细则，并指导局系统各部门、单位制定责任制目标分解方案，目标任务落实到每个执法人员，保证了执法责任制得到有效贯彻实施。并于半年对局属单位、各区、县(市)环保局责任制完成情况进行了集中检查，进行了通报。
二、立法协调工作
协助市人大开展了《哈尔滨市居民居住环境保护管理条例》的修改工作，在广泛征求有关方面意见的基础上，起草并提报了该《条例》的征求意见稿，《条例》已经于5月16日公布并实施。起草并提报了《哈尔滨市生态功能保护区管理办法》的草拟稿，配合市政府法制办开展了立法调研。该《办法》已于今年3月1日。《哈尔滨市餐饮服务业环境污染防治办法》的立法工作也已基本完成，年内可公布。
加强了政策性、规范性文件的审查备案工作。对市政府有关部门转来的25件立法项目提出了15条修改意见。
针对基层提出的法律问题，分别向省局、市人大和市政府法制办提报请示，并及时向区局和基层单位转发，对基层单位在环境管理和执法工作中正确理解和运用法律规定给予指导。
三、行政执法制度建设
1、年初制发了《查处环境违法行为的有关规定》，对处罚案件办理程序进行了相应的调整，使其在指导和规范全市环保系统行政执法工作时能够更好地发挥作用。
2、为了增强执法人员的责任意识，强化了责任机制，与监察室等部门联合起草并实施了《行政执法过错责任追究办法》，对预防和查处环境执法人员违法执法、作为不当等问题提供了重要的制度保障。
3、结合“查处企业违法排污行为保障群众健康”专项行动的深入开展，制定了《环境违法案件移送转办规定》，
四、行政执法和执法监督工作
1、加大联合、专项执法检查力度
配合省、市人大组织开展了以水资源污染防治为重点的执法检查。对全市建设项目和呼兰、双城等重点区、县(市)所属开发区进区项目执行环保法律法规情况组织了两次专项执法检查。
2、对行政许可实施情况进行了检查
重点检查了我局驻市行政审批大厅工作窗口和机动车排气污染检测管理中心在实施许可的过程中，执行许可公示、监督检查、许可听证等相关制度以及使用行政许可文书的情况。对检查中发现的许可文书填写不规范、检查监督文书归档不及时等问题，督促有关部门及时进行整改。
3、严格行政处罚案件审查
审核局系统各执法单位提报的一般程序处罚案件83件，对其中12存在证据不充分、执法程序不符合法律规定、适用法律错误等问题的案件，退回办案部门重新办理。对部分案件存在处罚畸轻畸重、量裁不当等问题，经与办案部门沟通后，按局的有关规定进行了调整。另外，对立案后，要求销案、变更处罚额度等问题严格把关，计划明年完善相关处罚变更审查程序。
4、积极协调市、区法院，推进强制执行工作进展
为了给一线执法工作提供强有力的保障，我们积极与市法院、道理区及新成立的松北区法院沟通协调，取得支持。今年向法院共申请强制执行立案22件，其中已执行到位7件，执行金额7.5万元;以往立案的案件执行到位5件，执行金额4.2万元。
五、行政复议和执法投诉的应诉工作
依法办理了3件行政复议、1件行政复议应诉案件和一件行政投诉案件。依据《行政复议法》有关规定，在查明事实的基础上，根据3起复议案件的不同情况，对复议申请人提出的对相关区环保局行政审批中乱作为或不作为、对行政处罚决定不服的复议申请分别做出了不予受理、终止复议和复议维持的复议决定。对于哈尔滨市阳光数码影像中心因不服我局对其做出的行政处罚决定而提出的行政复议，已在规定的时限内向省环保局提交了答辩书，省局已做出复议维持的决定。
六、环境法制宣传、法律咨询服务工作
组织开展了对新修订的《哈尔滨市城市居民居住环境保护条例》宣贯工作。邀请市人大法工室对《条例》进行了讲解和现场答疑。
认真做好环境法律咨询工作，做到件件有回音，事事有结果。全年共受理来自社会各界和基层环保部门的各类环境法律咨询300余件次，每一件都给予耐心细致的解释和回复，为保护群众的合法权益，帮助基层单位解决环境管理和执法工作中的问题提供无偿的法律援助。
七、做好政研和调研综合工作，为提高决策和管理水平服务
1、完成了XX年市委、市政府、局重点调研课题的申报及分解落实工作。
2、完成了XX年度全市环保系统优秀调研报告的筛选整理并开展了调研报告评选工作，共评出优秀调研报告37篇。
3、完成进行了全市环保系统优秀调研报告推荐工作，共向省局推荐14篇，并对5篇调研报告修改后向国家环保总局推荐。
4、参与了扰民噪声污染防治成效机制法制调研工作，完成了王世华市长布置的扰民噪声污染防治成效机制6项重点调研课题的协调工作。
5、完成了我市市区内农垦系统企业环境管理问题的调查研究，起草了《关于在我市市区内农垦系统企业环境管理情况的调查与建议》调研报告，并与农垦总局环保局就环境管理问题进行了协调和对话。
八、创新性工作
1、针对集中式培训的内容针对性不强的实际，今年采取了按需施训方式，上门开展培训。培训采取典型案例讲解、执法人员疑难问题问答的互动方式，增强了培训的效果，对提高执法人员解决实际问题的能力有较大帮助，受到基层环保部门的欢迎和好评。
2、针对执法薄弱区域重点督察
基层环保工作总结篇6
关键词:火力发电厂结构设计现浇钢筋混凝土基础设计防腐
1引言
火力发电厂的主厂房是一个专业密集型、技术难度大且最关键的项目，同时主厂房结构设计的合理与否直接影响到其后施工质量的水准，对创造良好的环境以保证机组长期运行有效有着决定性的意义。本文结合某燃煤电厂（2×600mw机组）主厂房结构设计，阐述在海滨环境下火力发电厂主厂房土建结构设计中应注意的细节与设计要点，力求在设计中着重考虑不利环境对主厂房结构构件正常工作的影响。
2主厂房结构型式
主厂房结构型式的选用应本着有利于降低工程造价、缩短建设周期、结构美观、符合环保且满足使用环境要求的原则，力求构配件标准化、通用化，便于工厂化生产；扩大干作业的范围，能尽早进入安装阶段；为土建、安装辟开通道，便于分段流水作业和连续施工；在部分机组投产后，能使施工与生产运行通过屏蔽实现隔离。这些是衡量现代大型火电厂高大厂房结构形式及体系合理、先进与否的重要标准。本工程主厂房主要采用了现浇钢筋混凝土结构框架及钢-钢筋混凝土组合结构楼面结构。
钢结构具有重量轻、强度高、抗震性能好、施工速度快、建筑物内部净空间大等优点，但作为滨海环境的主厂房结构构件，其主要缺点有：
（1）钢结构的防腐。钢材的腐蚀会使结构过早的破坏，防腐蚀是钢结构的一个重要问题,尤其是处于滨海环境状态下的火力发电厂，该问题显得更为重要。
（2）钢结构的防火，即在钢结构表面加喷防火涂料或外包防火材料，国内大多数防火涂料尚处于起步阶段，虽然能满足防火设计要求，但造价很高，需定期维护。另外，外包防火材料又会增加结构自重而失去钢结构的意义。
近年来，随着定型钢模、滑模、钢筋自动对接焊接、混凝土工厂化生产、泵车运输浇灌混凝土等施工工艺的发展，现浇钢筋混凝土结构的使用将越来越广泛。同时，现浇钢筋混凝土结构的整体性和抗震性能好。因此，在现阶段，对于大型火力发电厂主厂房，现浇钢筋混凝土框结构体现出较强的优越性，但同时也存在着构件断面大，需要考虑较大砂、石料堆场，临时设施多，预埋件工作量大，工种多、消耗较多劳动力，施工工期长、文明施工难度大等缺点。
综合利用这两种结构的优点为大型建筑的发展开辟了一条新途径。钢-混凝土组合结构是一种集钢筋混凝土结构和钢结构两者的优点于一体的新型结构形式，充分发挥了混凝土刚度及钢结构抗震性能的潜力，可保结构整体安全可靠，同时混凝土结构提供了非常好的质量与刚度比以及内在动力阻尼特性，大大减小了风荷载引起的结构动力反应，对抗风设计相当有利，不仅满足了风荷载下的位移和强度要求，也满足了主厂房建筑高大空间要求。竖向荷载承重构件采用钢梁结构，则可大大减轻结构自重，并且能加快施工速度。采用钢-混凝土组合结构的楼面布置将更加灵活，可以应对复杂的工艺要求，同时大大减少预埋件的制作及安装工作量，节约该项的投资，有利于加快土建专业的总进度。
尽管全钢结构从技术上和施工工期上有一定的优势，即然使用耐用的结构构件可以使维护费用减至最小，但是作为滨海环境的主厂房结构构件，其今后的防腐维护和防火措施所需的费用仍然较大；从经济技术对比和以后电厂投运使用效果上分析，主厂房框排架采用现浇钢筋砼结构更具有优势，但楼面采用现浇钢筋混凝土结构，则存在次梁断面大，施工周期长等缺点；如采用钢-混凝土组合结构楼面，结构用钢量大幅度减小，而施工工期与全钢结构、装配式混凝土结构相当，且钢-混凝土组合结构用于楼面，受海水腐蚀的影响较小，同时预埋铁数量大大减少。故本工程主厂房选用现浇钢筋混凝土框架、钢次梁、钢-混凝土组合结构楼面板的结构形式。
3基础设计
本工程厂区主要工程地质主要是地基土液化问题及采用桩基础处理方案时的桩端持力层强度不均匀问题。本工程厂区海相沉积的土层厚约1.8m~12.8m，场地平整拟采用吹吵填海方案，填砂平均厚度约为6.0m，因此场地松散土层总厚度达到7.8m~20m左右，由于填砂层及海相沉积土层强度低、压缩性高，均不宜作为天然地基持力层，而下伏强度较大的强风化~中等风化岩层埋深大，如采用天然地基，开挖深基坑壁均为松散土层，基坑壁边坡稳定性较差，加上深基坑开挖存在放坡与大量弃土问题，施工场地条件可能难以满足，特别是位于海水面以下的砂土层、软土层极易产生流砂、管涌，需要做大量的深基坑支护工作，因此，主厂房基础及主厂房范围内设备基础均不宜采用天然地基，需进行地基处理。
本工程位于的临海地区，条件较恶劣，其风荷载很大，主厂房框排架的坚向荷载和水平荷载都较大，需要以下伏埋深较大的中等风化或中等风化以下稳定的岩层做桩端持力层。钻孔灌注桩采用泥浆护壁技术，可解决钻孔过程中的流砂、管涌、塌孔等技术问题。厂区中等风化岩顶面平均-14.0m，场地平整至高程4.75m后，其埋深18.75m。根据《建筑桩基技术规范（JGJ94-2008）》第5.2.11条规定以下估算单桩极限承载力标准值：
Quk=Qsk＋Qrk＋Qpk式中:Quk为单桩竖向极限承载力标准值(kn);
Qsk为土的总极限侧阻力标准值(kn);
Qrk为嵌岩段总极限侧阻力标准值(kn);
Qpk为总极限端阻力标准值(kn);
当采用Φ800mm桩时，桩端入中等风化岩层2.5m，单桩坚向极限承载力标准值Quk约为6366kn;桩端入中等风化岩层3.6m时，计算得Quk约为6575kn（桩长进入中等风化岩大于4.5倍桩径）。当采用Φ1000mm桩时,桩端进入中等风化岩层2.5m，Quk约为8775kn;桩端进入中等风化岩层4.5m，计算得Quk约为9715kn。当采用Φ1200mm桩时,桩端进入中等风化岩层2.5m,Quk约为11647kn；桩端进入中等风化岩层5.4m时，计算得Quk约为13451kn。
由于场地土主要为松散砂土及软土，厚度7.8m~20.0m,其下伏风化岩层（强风化岩层）仍具有较高的强度可利用，因此可通过加强上部松散土层（包括填砂层），以振冲形成碎石桩，与桩周同承担荷载组成复合地基。由于地基砂土位于海面以下，状态松散，软土为淤泥质粘土，其不排水抗剪强度较小（Cu=13.38kpa），因此振冲桩对砂土层以挤密为主，对软土以置换为主，振冲法以干法振冲较为合适。采用振冲碎石桩法具有工程造价低、进度快的优点。厂区强风化岩面平均约为黄海高程-10.2m，场地平整至高程4.75m后，估算平均桩长约15~16m。
由于振冲桩有效桩长一般为10~15m，桩径1.5m左右，桩间距约2.0m。振冲后形成的复合地基强度可达到200kpa以上，能满足结构较简单、荷载较小的次要附属设备基础较低的基底压应力的要求。
4结构构件防腐设计
本工程主厂房区为沿海地带，地表水及地下水补给均主要为海水，其对混凝土及钢结构具有强腐蚀性。因此，结构构件的防腐措施尤为重要。
4.1钢结构防腐
由于主厂房采用选用现浇钢筋混凝土框架、钢次梁、钢-混凝土组合结构楼面板的结构形式，钢结构所占比例较大，其防腐措施必不可少。钢结构防腐及涂装设计应综合考虑结构的重要性、环境侵蚀条件、维护条件及使用寿命，以及施工条件与工程造价等因素，合理选用。本工程选用的钢结构防腐方法是涂层法。涂层法施工的第一步是除锈，优质的涂层依赖于彻底的除锈。中等侵假蚀作用的承重构件要不采用喷吵喷丸除锈，露出金属的光泽，除去所有锈迹和油污，除锈等级Sa2。现场施工的涂层可用手工除锈。涂层的选择要考虑周围的环境。不同的涂层对不同的腐蚀条件有不同的耐受性。涂层一般有底漆(层)和面漆(层)之分。底漆含粉料多，基料少。成膜粗糙，与钢材粘附力强，与面漆结合性好。面漆则基料多，成膜有光泽，能保护底漆不受大气腐蚀，并能抗风化。不同的涂料之间有相容与否的问题，前后选用不同涂料时要注意它们的相容性。涂层的施工要有适当的温度（5℃~38℃之间）和湿度（相对湿度不大于85%）。干漆膜总厚度不宜小于120μm（弱侵蚀）及150μm（中等侵蚀）、200μm（较强侵蚀的重要构件）。需加重防腐的部位，可适当增加涂层厚度20~60μm。本工程用ipn8710-1互穿网络防腐底漆两道，ipn8710-2a互穿网络防腐面漆三道，涂层厚度不得小于160μm。
4.2钢筋混凝土结构防腐
本工程主厂房采用现浇钢筋混凝土框架结构，基础形式是钢筋混凝土钻孔灌注嵌岩桩。由于场地地下水的主要来源是海水补给，地下水性质按海水考虑。海洋环境是氯离子的主要来源，海中是通常含有3%的盐，其中主要是氯离子。就世界范围而言，氯离子腐蚀是影响混凝土耐久性的重要原因。处于此种环境中的混凝土构件需要具有适应这种环境的抗侵蚀性能，因此，在进行结构设计时，必须考虑对基础混凝土的防腐措施。混凝土防腐措施主要有：
（1）提高混凝土保护层厚度。试验表明，即使最低水灰比、高质量的混凝土，暴露于有氯盐存在的环境中，混凝土表面12mm深度内的氯离子含量远远高于25~50mm深度范围。
（2）应用钢筋阻锈剂。钢筋阻锈剂通过影响钢筋和电解质之间的电化学反应，可以有效地阻止钢筋腐蚀发生。
（3）混凝土表面涂层。混凝土表面涂层是可以降低氯离子渗透速率和碳化速率的有效辅助措施。混凝土涂层基本上可以分为侵入型和隔离型两种。
（4）环氧涂层钢筋。在钢筋表面制作环氧树脂保护膜，隔离钢筋与腐蚀介质的接触。若涂层质量控制良好，能够延缓钢筋腐蚀的开始，但锈蚀开始后锈蚀速率会加快。采用环氧涂层钢筋，在施工质量控制中一个难题是无法检测埋入混凝土后钢筋涂层的状况，价格较贵也是限制广泛使用的因素。
（5）阴极保护。这是降低钢筋腐蚀速率的有效辅助措施。一般在钢筋腐蚀开始后启用，以降低腐蚀扩展速率。
（6)采用高性能混凝土。通过掺加火山灰质材料微硅粉、磨细矿渣或粉煤灰，使氯离子在混凝土中的渗透速度降低，混凝土电阻率增加，从而延迟腐蚀的开始和降低腐蚀开始后的速率。
本工程基础混凝土的防腐措施：水泥采用普通硅酸盐水泥,水泥中铝酸三钙含量不大于5%,并掺nF-Z防腐阻锈剂,掺量为水泥量的3%,砼水灰比最大为0.5,最小水泥用量为360kg/m3,最大氯离子含量为0.1%(占水泥用量),最大碱含量为3kg/m3。且桩承台四周混凝土表面涂抹沥青防腐涂料。
基层环保工作总结篇7
关键词：基层监测站人员素质
环境监测作为环境保护的基础，为地方环境规划和目标的制定提供基本依据，不断为环境监督管理服务。环境监测还为制定环境目标提供依据，各执法部门必须依据环境监测结果，利用已制定的环境法规（标准）等执行自己的监督职能。所以环境监测的重要地位是毋庸置疑。为适应当前的环境保护形势，各级环境监测站不断结合各自的工作实际，更加主动融入环保工作大局中，不断提高环境监测技术水平，不断提高“三个说清”的能力。结合当今的环保形势，需要监测站所作的工作越来越繁杂，尤其是基层环境监测站，辖区的环境质量监测工作和污染源的监督工作任务随着各地的经济发展以及监测项目的不断扩展而不断增加，还需要配合国家及各省的各类研究课题进行的调查工作，并需要提供相关的监测数据，监测数据的准确性直接影响到各项工作的工作质量。
所以，要想更好的完成各项工作，在现有的工作任务重，技术人员少的情况下，做为基层环境监测站的监测人员就需要具备能适应这项工作的能力，下面就基层环境监测站的监测人员所必须具备的能力进行分析。
1做为一名基层环境监测站的监测人员要具备一些基本的理论知识
理论学习对每项工作都是很重要的，没有基本的理论知识，就会影响到你的工作质量。所以，做为环境监测的一名监测员，是需要具备一些环境监测的基础理论知识的。环境监测不同于其他的工作，他涵盖的范围非常广，我们除了搞水质分析外，还有大气监测、噪声监测、土壤监测、固废监测、生物监测及生态监测，监测过程中会涉及到化学、物理、生物、地理等多学科。在一些监测站，监测人员的业务素质比较高，监测工作比较专一，监测人员可以针对自己的工作加深理论的学习和研究。
但是，对于人员缺少的监测站来说，要完成每年的监测工作，每个人需要承担比较多的工作，为了更好的完成好这些工作，就需要我们的监测人员不断地学习相关的理论知识。可能以前的你是学化学的，可是因工作需要，你还要搞生态监测时，就需要你去学习有关生态方面的知识，在需要你去评价环境质量时，为了能更准确、更快的完成任务，要不断地学习相关的环境评价及相关的标准等。
所以，做为一名合格的监测人员，尤其是基层监测站的一名监测员，为了能更好的完成辖区的环境监测任务，就需要我们的监测人员不断地加强自身的业务理论学习，丰富自己的环境监测知识，利用自己的所学不断地提高本地区的监测能力，更好的为本辖区的环境保护工作做出自己的贡献。
2做为一名基层监测站的监测人员要有强烈的责任心
监测人员只有具备很强的责任心，监测结果才会更真实准确。提高对监测工作责任心、责任感的认识也至关重要。监测工作要为环境质量的改善和提高提出准确的、科学的监测内容、项目和数据。应当站在可持续发展战略的高度来提高对监测工作重要性、责任感的认识，树立起监测工作要对得起人民群众、要对人民群众利益负责任的意识。要下决心解决监测工作中存在的“数据不准”等各种问题，尤其是要解决弄虚作假的问题，维护环保工作的权威性和人民群众的合法权益。与此同时，要加强监测队伍的建设，造就一支思想作风硬、技术精、仪器设备优良的队伍，为促进我国的环境保护和可持续发展事业做出新贡献。有人说我们环境监测工作很轻松，化验室里“摇摇晃晃”即可得数，却不知环境监测工作有较大的危险性，还有不少技术难关。有时为了一个监测点位、一组准确的数据，监测人员要翻山越岭、趟水过河，甚至要跑几十趟，走上百公里路。回到实验室后，还要加班加点及时分析化验。尤其是遇到突发事件，更是连家都不能回，没有很强的责任心，就很难完成好本辖区的环境监测工作。
3做为一名基层环境监测站的监测人员还要具有刻苦钻研的精神
在实际的监测过程中，对于很多规范的排污口，采样时还比较简单，按照相关的监测技术规范，就能获取有代表性，准确度好的样品。当我们会遇到一些特殊的情况，尤其在一些落后的小作坊类的企业，在没有规范的排污口的情况下，就需要我们的监测人员利用平时积累的经验以及掌握的相关资料，比较准确的确定出流量的测算方法，使测算出企业的排放量更加接近真实地排放量。在化验室分析时，也会遇到一些问题，平时的常规样品化学需氧量做的非常多，在做的过程中往往出现一些问题，对不同的水样，尤其是不同的氯含量，所用的方法不同，在繁重的工作中，要通过平时的工作经验去判断含氯的浓度后在选择不同的分析方法进行分析，避免分析结果因为水样的监测方法选择错误导致数据出现大的偏差。又比如在水样的六价铬的分析中，当按照分析方法先从感官上判断，若水样是无色的，分析人员一般不会考虑对水样进行预处理直接对水样进行分析，按照相关的标准方法加入显色剂进行分析，实际工作中发现，这类的水样有时会因为个人主观原因和水样的本身很低的色度影响监测结果，经过不断做试验发现，还是要通过色度校正的办法来分析该类水样，才可以获得满意的分析结果。同样，在实际水样的总磷分析中发现，浊度对分析结果也有影响，标准的监测分析方法中却没有提到如何消除干扰，经过反复的试验，我们可以在比色前将溶液离心分离后再进行比色，将分析方法进行验证后，所出具的监测分析结果才比较令人满意。
所以做为一名基层监测人员会遇到一些特殊的情况，就需要我们的监测人员要有随时总结经验，不断解决实际工作中遇到的问题，将相关的标准和分析方法进行刻苦的研究，才能保证监测数据准确可靠。
总之，环境监测工作的重要性毋庸置疑，基层监测站的责任也是非常艰巨的，基层监测站要培养出更多复合型中高级人才来充实基层监测站，这样，才能更好的完成本辖区的监测工作，真正实现环境监测工作健康有序的运行和发展。
参考文献：
基层环保工作总结篇8
关键词：档案安全保障；指标体系；评价实施
档案安全保障体系是否有效、如何实施评估，档案安全保障体系的建设应当遵循什么原则、确定什么样的评价指标等问题，是档案安全保障体系建设过程中的重要内容，也是整个档案安全保障体系中客观因素与主观判断的相结合的问题。
1档案安全保障体系建设应当遵循的原则
对档案安全保障体系的评价评估的目的，是对档案安全保障体系的有效性进行评估。而设定评估评价应当遵循的原则是建立评价评估体系的基础。就目前的研究成果看，与档案安全、档案信息安全、信息安全、环境安全相关的评价、评估的原则在许多文献中都有论述，我们从中选取9篇有代表性的节点文献（文献目录见参考文献），采用统计归纳的方法，从中提炼出可供参考的共性原则是：
可操作性原则。“评价指标应该简单、明确、使用方便，要考虑到指标的量化及数据获得的难易程度和可靠性，尽量选取那些表征性强的、实用的、便于统计和量化的参数作为指标。评价指标必须有良好的可操作性才能保证评价值准确、快捷获得，以确保评价工作的正常进行。指标个数的多少应以能说明问题为准，同时，保证指标的公正性。”[1]
科学性原则。“科学能揭示事物发展的规律，作为人们改造世界的指南。建立电子档案信息安全指标体系，也必须反映实际以及事物的本质，反映影响电子档案信息安全状况的主要因素。只有坚持科学性原则，获得的信息才具有可靠性和客观性，评价的结果才有效。此外，指标体系的建立，还应符合国家有关信息和信息系统安全的法律和法规。”[2]
系统性原则。“在构建档案安全标准体系时，必须从系统的角度出发，综合分析档案安全管理各环节、各要素之间的关系，形成一个具有全局意义的标准体系。在这一体系中，要考虑今后标准的制定修订与已有标准的相关性、连续性和匀补性。又要确保体系内每一项标准的内容和技术前后一致，相关标准之间在内容与技术方面的一致，只有这样，才能有效地维护档案安全管理在整体上的系统性及与其他相关标准间的一致性。”[3]
动态性与稳定性相结合原则。“评价指标体系内容不能频繁变动，在一定时期内应保持相对的稳定性，这样，有利于评价的连续可操作性和可比性；同时，指标体系也不是一成不变的，应随着社会发展和技术进步而逐步调整。”[4]
定性与定量评价的结合性原则。“评价指标体系的设计应当满足定性与定量相结合的原则，即在定性分析的基础上，还要进行量化处理。量化指标有利于进行准确、科学、合理的评价，对于那些难以量化的指标，可采用评分法，利用专家意见近似实现其量化。”[5]
可持续发展原则。“档案安全体系的建设是一个循序渐进、不断完善的过程。这一过程需要不断优化，不断完善，以达到科学、合理和实用的目的。因此，档案安全标准体系中的每一项具体标准，都应该在档案管理和档案保护长期实践和理论研究的基础上，反映优化了的技术、工作程序、组织程序和管理水平，要能够体现目前先进而成熟的技术手段、设备情况和管理方法，使整个标准体系具有领先性和一定的超前性。”[6]
实用性原则。“档案安全标准体系的构建，必须依据我国档案部门的实际发展需要和客观可能性，从现实情况出发，适时制定有关标准，使标准的规定事项同实际工作的技术状况和管理水平不致产生太大的差距。我国《标准化法》规定的标准定期复审制度，目的就是要保证标准在社会不断发展的情况下，有所更新、有所完善，保证标准能在一定时空范围内，保持相对的技术指导性和推荐性，能够付诸实践，也保证标准能随档案事业发展的实际变化而修订，真正起到提高档案管理水平和管理效益的作用。”[7]
2档案安全保障的评价指标体系
依据上述原则，档案安全保障体系评价指标体系层级的划分不宜过多，按照以往档案系统各种评价、评估指标体系划分的惯例，采用由大到小、由面到点、逐层分解的方法，将档案安全保障体系评价指标体系分为3个层次，从上到下依次为目标（宏观）层、要素（中观）层和指标（微观）层。除目标层外，每一层次选择能反映其主要特征的要素，下层为具体指标层，要素的内容和关联度，由下而上，层层递进。
2.1档案安全保障评价指标体系的层级划分。第1层次的目标(宏观)层，以档案安全保障体系核心要素作为总目标层，用来衡量档案安全保障体系的总体水平，包括环境因素、管理因素和技术因素3项。
第2层次的要素(中观)层，选取“周边环境”、“馆库环境”、“设备环境”、“工作环境”、“网络环境”；“安全管理机构”、“管理规范”、“规章制度”、“工作流程”、“管理措施”；“业务技能”、“保护技术”、“网络技术”13个特征要素。
第3层次的指标(微观)层，选择了72个具体的评价指标。详见下表。
2.2指标说明及分值设定
3实际测评指标值换算与使用
从可操作性出发，实际测评以计分制的方式实行。具体测评指数值换算方法是，三级指标中的72个指标项，每项的分值均为2分，总分为144分。以达到指标项要求的程度，分为“优”、“良”、“中”、“差”、“劣”5个档次，对应的分值从2分到0分，每个档次的分差为0.5分。即优―2分、良―1.5分、中―1分、差―0.5分、劣―0分。
在实际测评中，通过分级加总，可以获得被测评单位的总体安全状况，三个层面上不同方面的安全情况。比如，在目标层（一级指标），可以通过对环境因素、管理因素和技术因素分别加总，对环境因素、管理因素和技术因素的安全情况进行比较，寻找对整体安全影响最大的因素。再比如，在目标层（一级指标）环境因素下的要素层（二级指标），可以通过对周边环境、馆库环境、设备环境、工作环境、网络环境分别加总，对周边环境、馆库环境、设备环境、工作环境、网络环境的安全情况进行比较，寻找对环境因素影响最大的子要素。同样，也可以通过对要素层（二级指标）下的某一项的具体指标得分情况，来分析和寻找对该项二级指标影响最大的三级子要素。
4档案安全保障体系评价档次与档案安全风险评估等级的对应关系
档案安全保障体系评价实际上是进行档案安全风险评估。我们将档案安全保障体系评估结果分为“优”、“良”、“中”、“差”、“劣”5个档次，对应于档案安全风险评估的“安全”、“比较安全”、“临界状态”、“比较危险”、“非常危险”5个等级。因此，在进行档案安全保障体系评估时，应该考虑下面几个重要因素：
4.1原有基础的差异。档案安全保障体系评估重点主要是对档案馆进行评估。因此，一定程度上，档案馆原有基础的差异，就决定了档案安全保障体系评估的结果。在实际评估中是考虑原有基础的差异，采用不同标准分类分层次评估，还是不考虑原有基础的差异，采用同一标准进行评估？如果将评估视为一般性工作，可以考虑原有基础的差异，采用不同标准分类分层次评估，以便尽可能地体现公平公正；如果将评估当做风险检测，就不应该考虑原有基础的差异，而应该采用同一标准进行评估，以便查找安全风险及安全漏洞。
4.2确定控制性要素。在上述指标项中，为了便于操作与换算，全部72个指标的赋值是相同的。但各个指标项在整个指标体系中的重要程度却是完全不同的。有些指标在整个指标体系中处于关键地位，是整个指标体系中的控制性要素。这些要素一旦缺失或存在问题，无论其他指标得分有多高，整个档案安全保障体系就将处于危险状态。需要将这些控制性要素寻找出来，并明确其准许的底线。
4.3分层分项控制。由于采用的是底层等值加总的方式换算评估的总体得分，往往容易以总分高低论英雄。但档案安全只要有一个方面存在问题，就会影响到整个系统的安全。因此，在实施评估时，应当采用分层分项计分的方式，确定只要各层次有10的项处于“差”或5的项处于“劣”时，该档案馆的档案就处于“比较危险”状态；各层次如有20的项处于“差”或10的项处于“劣”时，该档案馆的档案就处于“非常危险”状态的原则。文中的百分比值只是一个说明性的估值，具体应该定一个什么样的值，有待在具体测评中通过实践来确定。
5结语
“收、管、用”是档案工作的最基本内容。“收齐”、“管好”、“好用”则是档案工作的目标，也是对“三个体系”建设最为通俗的解读。进行档案安全风险评估指标体系研究，是“三个体系”建设中的重要环节，不仅是一个理论问题，更是一个实践问题，需要我们在档案安全保障的具体工作中不断地研究、摸索、探寻、完善。尽快建立起一套简便有效的档案安全风险评估指标体系，为建立健全档案安全保障机制，提高档案安全保障能力提供支撑。
参考文献：
[1][2][4][5]田淑华.电子档案信息安全管理研究[D].中北大学:中北大学，2009.
基层环保工作总结篇9
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻**集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、**化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的xx大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的xx大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。查字典版权所有
3、通过学习xx同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻党章的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对党章进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻党章与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《党章》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了xx提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司XX年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年精神文明建设工作安排包头市环卫产业公司XX年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司XX年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻**集中制，加强组织建设。
1、贯彻**集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“三会一课”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的
公司半年党建工作总结
职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。[page]
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党86周年及长征71周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、**生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司XX年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
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1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“三会一课”，党风廉政建设、**评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。
基层环保工作总结篇10
一、加强领导班子干部队伍的思想、组织、作风建设，促进公司领导班子整体素质实现新提高。
（一）加强领导班子和干部队伍的思想政治和作风建设。
1、公司党总支本着提高领导班子、领导干部的领导水平和工作水平，不断加强领导队伍的作风建设，不断提高领导班子成员“五种能力”，增强他们驾驭工作统领全局的能力。建立了党建工作例会制度，每月召开一次由各支部书记参加的党建例会，分析、总结本月党建工作进展情况，发现问题及时解决。坚持和贯彻民主集中制原则，进一步完善经理办公会议和议事制度，提高决策科学化、民主化水平，使班子成员在思想上保持高度团结，感情上互相信任，工作中互相支持，生活中互相帮助，班子成员配合默契，形成合力，使领导班子成为团结带领全体干部职工开创环卫建设工作新局面的坚强核心。
2、公司党总支继续掀起学习宣传贯彻党的十六大精神的热潮，把学习宣传贯彻党的十六大精神作为当前和今后一个时期党员教育的重点；抓住“三个代表”重要思想这一灵魂，深刻领会科学内涵和精神实质，增强实践“三个代表”的自觉性和坚定性。结合本单位实际，搞好保持共产党员先进性教育活动的长效机制建设。
3、通过学习同志在中央纪委第六次全会上的重要讲话精神，使全体党员明确了学习贯彻的重大意义。公司党总支于3月17日组织全体党员以集中学习的形式对进行系统学习。公司党员干部特别是党员领导干部带头学习、遵守、贯彻、维护，为全体党员作出表率。公司将学习贯彻与树立社会主义荣辱观和开展先进性教育活动，建立长效机制结合起来。公司根据上级要求于3月31日组织全体党员中层干部40余人观看了电影《生死牛玉儒》，党员干部观看影片后感触很深，被牛玉儒同志忘我的工作精神所感动，对学习《》和“八荣八耻”的重要意义有了深刻的认识。纷纷表示要以牛玉儒同志为楷模，把“儒子牛”精神贯穿到工作中，为企业不断发展壮大做出应有贡献。根据建委党委的精神，制定了《包头市环卫关于深入开展树立社会主义荣辱观学习教育活动的安排》，并下发到公司机关各科室及各二级单位，广大职工深入学习了总书记提出“八荣八耻”的社会主义荣辱观，使全体职工全面理解和把握“八荣八耻”的深刻内涵和基本要求，为推进公司廉政建设，加强社会主义思想道德建设创造了有力条件。
4、根据建委党建的工作安排，制定了《包头市环卫产业公司2006年党建工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年精神文明建设工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年工会工作安排》、《包头市环卫产业公司2006年纪检监察工作安排》、《包头市环卫产业公司治理商业贿赂工作实施方案》并成立了治理商业贿赂工作领导小组，并将文件下发到各二级单位深入贯彻落实。
（二）贯彻民主集中制，加强组织建设。
1、贯彻民主集中制。继续坚持完善党建工作责任制，从服务于经济建设的大局出发，明确党建工作重点和任务，增强了基层党支部抓党建工作的积极性、主动性和创造性；继续开展“争先创优”活动。完善落实党员责任区，增强党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。继续坚持“”制度，提高了全体党员干部的政治理论水平，切实增强了党组织的凝聚力、创造力和战斗力。二是建立健全先进性教育活动长效机制。公司党总支注重总结吸取先进性教育活动的好方法、好措施制定了先进性教育活动长效机制方案和工作方案，使长效机制有效的贯彻到实际工作中去，从根本上、制度上、机制上解决公司目前存在的问题，并制定完善了以提高思想政治素质为目标的学习培训机制，并进一步完善了基层党组织建设工作机制，党员动态管理机制，以“争先创优”为载体，完善激励党员先进性等四个方面的保持共产党员先进性教育活动的长效机制，为党的先进性建设提供了坚强的制度保证。
继续开展“三三系列”教育和“四有”职工教育。使职工树立正确的人生观、世界观、价值观，成为跨世纪的“四有”新人。贯彻《公民道德建设实施纲要》，大力推进道德建设，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设；继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工文明素质；继续深入开展群众性精神文明创建活动，增强长效机制的活力；公司普遍开展文明科室、文明班组、文明职工（收费员）创评活动。以上几方面的精神文明建设长效机制，为公司精神文明建设提供了坚强的制度保证。
四是继续做好“结对共建”工作。制定了《环卫公司开展“结对共建”实施方案》，在帮扶、帮困上下功夫，从而坚实了结对共建的工作基础，提高了结对共建整体水平。
（三）加强干部队伍建设，不断提高党员干部队伍整体素质。
加大贯彻落实《领导干部选拔任用的工作条例》的力度，做好干部的选拔任用和监督管理工作。按照解放思想、更新知识、提高素质、高效精简的原则，进行了人事制度改革，扩大选人用人视野，不拘一格地把那些作风正派，综合素质高，年轻有为的同志充实到中层干部队伍中去。
今年，公司对中层干部进行了调整充实，以实绩考核为依据，并推行了交流轮岗，有效激励了中层干部的工作热情。
公司加大对干部的日常考核和定期考核，全面、准确的掌握干部的工作表现和工作实绩。
二、加强基层组织建设，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
1、建立落实各项制度是加强组织建设的保证。一是坚持党组织参与公司重大问题决策的有关制度，经理办公会议都有党总支委员、支部书记参加，保证了党组织按程序有效地参与重大问题的决策。建立健全了书记抓党建责任制，做到思路、精力、工作三到位，做到党建工作基础扎实，成绩明显。党总支适时召开总支委员会，研究布置工作；积极开展批评与自我批评，通过学习先进，改进工作方法等提高了党员素质。每个党员在自己的责任区认真做好群众服务工作，把群众提出的困难与问题及时向上级反映，起到了密切党群关系的桥梁作用。
2、认真做好入党积极分子的培养教育和发展新党员工作，不断壮大党员队伍。
总支和支部按照“坚持标准、保证质量、改善机构、慎重发展”的方针，在年初制定了党员发展和入党积极分子的培养规划，并有3名入党积极份子参加了建委组织的培训班进行学习，使非党员积极份子不断丰富了党的知识，提高对党的认识，加强了党性锻炼。
在建党85周年及长征70周年之际，公司将对优秀共产党员进行表彰、新党员进行集体宣誓并举办各种类型的纪念活动，激发党员对党的热爱，坚定党员对党的忠诚。
三、巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
建立精神文明建设长效机制。公司在晋升为市级文明单位以来，珍惜荣誉，在原有基础上对各单位提出更高的要求，目前各单位基础资料健全，机械化清扫站、东河垃圾处理厂晋升为市级文明单位，环卫监察大队、废土厂已通过区级文明单位的验收；昆区收费所已通过区级文明单位复查验收，其它单位也在积极努力，力争进入市区两级文明行列。公司党总支对精神文明建设工作中取得成绩和好的办法及时进行总结。
四、制度建设与党风廉政建设“双管”齐下。
根据《包头市环卫产业公司党建工作制度汇编》，不断充实完善各项制度，并抓好落实。把各基层单位党支部制度的落实作为重点，通过召开党建例会、民主生活会、随机检查等多种形式，使各项制度有效实施。同时要加强党风廉政建设，努力营造良好的政治环境。一是认真抓好领导干部廉洁自律。认真贯彻《廉正准则》和“八项规定”等党纪党规，自觉贯彻执行“八个坚持，八个反对”，严格规范领导干部的从政行为，工作中要本着标本兼治，综合治理，预防为主的原则，狠抓反腐败三项任务的落实，努力从源头上预防和治理。二是强化落实党内监督制度。根据《中国共产党党内监督条例》的要求，始终坚持落实“两手抓，两手都要硬”的方针，把党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，党政主要负责人对职责范围的党风廉政建设负总责，坚持“谁主管、谁负责”，形成党政齐抓共管，层层落实的工作格局，继续推行政务公开制度。认真履行党内监督职能，维护党的政治纪律和落实党风廉正责任制情况及时报告党总支。三是认真落实建委制定的《干部廉政谈话实施方案》和《关于开展领导干部述职述廉工作的实施意见》，公司要不断完善领导干部述职、述廉工作。要完善领导干部廉政档案制度，实行动态管理。
五、工会共青团工作完成情况
制定了《包头市环卫产业公司2006年共青团工作安排》，在青年团员中继续开展了“青年志愿者”行动，青年文明号、巾帼建功示范岗等活动，原创：在“三八”妇女节、“六一”儿童节开展丰富多彩活动。提高了全体青年团员的工作热情，激发了他们树立谋发展、求进步意识，不断提高自身素质，进一步做好本职工作。
六、党建工作中存在问题及下一步工作思路
（一）存在问题：1、公司组建短，党员人数较少，且党员分布不均。
（二）工作思路：今后在以下几方面加大工作力度。
党建工作：
1、以经济建设为中心进一步加强领导班子和干部队伍的思想政治、作风建设和组织建设。完善各项工作制度，通过强化“第一责任人”建设加强党建工作责任制，确保“”，党风廉政建设、民主评议、党员教育。
2、继续加强基层组织建设，不断完善各项制度，做好新党员发展工作，做到成熟一个发展一个，确保发展质量。
3、结合本单位的实际工作，巩固提高精神文明建设水平，深入开展文明单位的创建活动。
4、积极推进党风廉政建设，对反腐倡廉工作要长抓不懈，开展治理商业贿赂工作，标本兼治，从源头上做好预防工作。
5、建立精神文明建设长效机制，深化《公民道德实施纲要》精神，围绕环卫各项工作着力抓好以诚信为重点的职业道德建设。继续深入开展“讲文明，树新风”活动，全面提高公司干部职工的文明素质。