区司法局工作总结篇1
一、创新宣传手段，法制宣传教育工作成绩突出
以“四五”普法检查验收为契机，深入开展系列法制宣传教育活动，为社会营造良好的法治氛围。今年是“四五”法制宣传教育的最后一年，为了更好的完成“四五”普法规划确定的各项工作任务，力争在*市和全国检查验收中取得好成绩，我们按照一流的工作要求，先后五次组织召开“四五”普法迎检协调会，明确检查验收评比指标体系，落实工作责任，同时加大督促检查力度，对重点内容、重点项目实施跟踪督查，确保了各项工作的落实。在宣传载体和手段上，充分利用现代科技成果，开发设计*普法网，进一步充实完善普法数据库，在官园公园建立普法家园，修建普法雕塑墙，设计*普法小信使，建成了具有*区特色的普法“两库两网两标志”，为居民获取法律知识提供最便捷的途径。联手“首都之窗”，开展“四五”普法在线访谈；完成我区“四五”普法专题片的拍摄工作，全面反映五年来的普法工作成果；进一步加强法制宣传阵地建设，全面落实社区“六个一”工程；在全区各街道社区、学校、工地开展“法与道德”漫画展和“四五”普法摄影展；以公民普法系列丛书为依据，举办社区居委会干部法律知识大赛，提高社区自我管理的能力和水平；组织各街道围绕社区法律文化、社区法律志愿者队伍建设等方面内容开展社区法治论坛活动，同时还在全区流动人口中开展了以“我看*普法20年”为主题的法律征文活动。4至6月，各街道相继开展了以“四五”普法为主题的文艺演出。9月13日，由市委副秘书长刘伟带队，对*区“四五”普法工作进行了全面检查，高度评价了“四五”普法工作所取得的成绩。
目标明确，责任落实，深入推进依法治区进程。为了深入贯彻落实《*市*区20*—20*年依法治区规划》，研究制定了《关于对依法治区工作进行检查考核的意见》及20*年依法治区工作要点，确定了检查考核的范围、周期及标准，设置了检查考核机构，从六个方面对依法治区工作提出了要求，明确了检查考核方向。根据《意见》确定的各项原则和标准，下发了依法治区考核意见和达标评比标准，将依法治区工作推向制度化、标准化和科学化。
二、创新工作机制，维护地区和谐稳定工作完成圆满
不断拓展人民调解工作领域，努力在构建和谐社会首善之区中发挥更大的作用。进一步巩固发展治安、民间纠纷联合接待调处工作新机制。积极筹措资金，更新完善联合接待室的软硬件设施，实行接待室电子档案管理，第一时间让当事人拿到协议书，简化了流程，方便了当事人。进一步构建人民调解组织网络。按照“哪里有矛盾纠纷，哪里就有人民调解”的要求，积极发展行业性调解组织，在专门领域和专业市场设立专门调委会。进一步探索人民调解新机制。为摸清影响我区社会稳定的主要矛盾纠纷类型、表现特点，产生原因，我们组织力量对我区社会主要矛盾纠纷进行了专题调研，形成了《探索解决社会矛盾纠纷积极构建和谐社会的长效机制》的调研报告，初步提出人民调解工作与构建和谐社会的七项基本观点，为十一五期间全面推进人民调解工作探索了方向。进一步发挥人民调解组织的作用，充分利用各种资源，及时调处因拆迁、租私房腾退、租赁经营合同、拖欠职工工资、医疗费、施工扰民引发的群体性矛盾，积极开展矛盾纠纷调处排查工作，避免和减少“民转刑”案件的发生。今年，人民调解组织共处理纠纷7863件，成功7601件，成功率96.6%。治安、民间纠纷联合接待室共处理民间纠纷2435件，其中达成口头协议751件，书面协议411件，解答咨询899件，有374件纠纷得到分流，引导当事人到相关部门解决。
安置帮教工作扎实有效。进一步健全帮教工作组织，全区建立安置帮教领导协调机构8个，帮教小组1291个，基层帮教工作人员5525人。进一步落实安置帮教工作责任制，年初与地区领导小组成员单位签订了工作责任书。进一步摸清人员底数，组织全体帮教工作人员，采取各种形式，逐人进行查对，建立档案。与区公安分局、劳动局等单位联手举办了“把关爱送到你身边”暨创建和谐社区主题活动，积极为解教人员解决实际困难。与市监管局共同合作认真开展了延伸帮教活动。目前，我区现有刑释解教人员1291人，其中刑满释放854人，解除劳教437人，现已帮教1287人，帮教率99.6%；通过各种渠道安置了1099人，安置率85.1%。刑释解教人员重新犯罪3人，重新犯罪率0.2%,实现了重新犯罪率保持在3%以下的目标。
加大监督管理力度，社区矫正工作有序进行。把社区矫正工作纳入《*市*区20*--20*年文明城区建设纲要》和《社会治安综合治理责任书》，加强了对社区矫正工作的控制和监督。建立完善区、街、社区三级矫正机构。积极与区公、检、法的协调沟通，从源头上确保接收工作不脱节、不失控。在新街口街道率先挂牌成立全市首家“阳光社区矫正服务中心”，探索动员社会力量参与社区矫正活动。在各街道全面推行“分类管理分阶段教育”管理模式，增强日常管理工作的科学性、系统性。求真务实地调研*社区服刑人员现状和有关政策状况，多篇文章获奖。今年，累计接收社区服刑人员237人（男性212人，女性25人），其中，缓刑71人，假释15人，监外执行7人，剥权64人。目前，全区在册列管社区服刑人员164人，无脱管失控和重新违法犯罪现象发生，实现了社区矫正工作目标双达标。
人民调解、安置帮教和社区矫正工作在我区构建和谐社会中发挥了重要作用，也得到了各级领导的认可。今年我局被首都综治委评为“首都社会治安综合治理先进集体”。11月17日，在*市司法行政基层建设工作和*市人民调解工作总结表彰会上，*区什刹海街道司法所荣获*市司法行政基层建设工作先进司法所，丰盛地区治安纠纷、民间纠纷联合接待室获得*市十佳人民调解委员会，展览路街道人民调解员程阿霈荣获*市十佳人民调解员，西长安街一民调案例荣获最佳案例。
三、创新服务理念，法律服务工作取得新发展
以“拓展和规范”为主线，公证工作进一步规范。以提高公证队伍素质、提高公证质量、提高公证社会公信力为目标，积极开展教育规范树形象活动，认真进行政治思想教育、业务素质教育和职业道德教育。对近两年办理的公证事项进行了质量检查，对近三年来公证投诉、申诉、诉讼情况进行了梳理，进一步规范了公证服务秩序和办证程序，统一了房产继承赠与、遗赠公证的收费标准，完善了公证质量监督检查机制。今年，公证处共办理国内公证事项7011件，涉外公证事项12129件，接待群众58269人次。
围绕律师管理职能调整，做好基层基础性工作。今年7月1日起，辖区内律师执业证的受理和初审、律师事务所的设立、合并、注销的受理和初审等行政许可事项以及律师的日常监管，改善律师执业环境的基础性行政管理工作由区（县）司法局负责实施。我们积极应对管理职能的调整，充分发挥区司法行政管理职能作用，理顺工作环节，依法行使初审权，通过网络加强对律师行业的宣传，保障了各方面工作落实到位。组织开展了律师行业保持共产党员先进性教育活动和合伙所规范建设年活动。驻区天元律师事务所、建元律师事务所、大地律师事务所、中同律师事务所在全市律师行业开展的保持共产党员先进性教育活动中荣获了优秀党支部荣誉称号。继续组织开展了律师参与政府接待工作，分流、化解矛盾纠纷，为政府依法行政提供法律服务。今年，律师参与政府接待群众来访151批267人次，其中群体访32批76人次。
法律援助工作健康有序发展。将承办的典型案件汇编成《*区法律援助案例100篇》，该书图文并茂、内容丰富，是通俗易懂的法制宣传教育课本。认真开展“我以法援为荣，法援以我为骄傲”活动，全面履行“一二三四阳光服务承诺”，用实际行动取信于民。截止日前，受援人送来锦旗13面、感谢信5封。印制了三万份新版的《法律援助便民服务指南》和《社区居民申请法律援助全程流程图》，下发到全区7个街道法律援助工作站和195个社区居民法律援助站，让困难群众在家门口就能获得法律援助服务。全面实施审查制度，让当事人到区法律援助中心后一次就可办妥申请法律援助事宜。7月12日，*区第十三届人大常委会第十八次主任会议听取了区司法局关于法律援助工作的报告。8月23日，市司法局在门头沟区召开全市法律援助工作会，局长刘明以“创新理念、规范管理，为构建和谐社会做贡献”为题作了经验介绍。在*市司法局开展的四次“法援在你身边”系列案例评选活动中，*区在全市所有参评单位中唯一实现了“四连冠”，即由区法律援助中心承办的案件分获妇女维权、刑事案例、青少年维权和残疾人维权十大优秀案例，并荣获区委、区政府授予的“创建文明行业示范单位”称号。今年，全区法律援助机构共解答群众咨询5358件、法律文书54份、办理民事法律援助案件70件、非诉讼案件18件、刑事法律援助案件58件。
四、创新教育形式，司法行政队伍素质有新提高
扎实开展保持共产党员先进性教育活动，全体干部队伍的精神面貌焕然一新。局党组认真贯彻上级要求，切实加强领导，周密部署，精心组织，边整边改，确保了先进性教育的效果，干部队伍的素质有了显著提高。主要体现在三个方面：一是体现在每一名党员理想信念的巩固上，牢固树立了为人民服务的宗旨；二是体现在优质高效履行职能上，从自身做起，从岗位做起，做到为民、务实、清廉、高效；三是体现在工作机制创新上，转变工作作风，学以致用，用以创新，把思想教育的成果转化为工作创新的成果。
加强机关业务建设，提高办事效率。今年，局机关在硬件建设、制度建设、形象建设等方面取得了长足进展。建立了局域网，添置了多种办公设备，使全系统办公自动化水平得到提高。建立了司法局制度小组，对各项制度规定进行了相应补充和完善，已完成了《*区司法局局长办公会议事规则》、《*区司法局公务员考勤制度》等18项规章制度的修订工作。通过观看礼仪讲座、进行革命传统教育等形式，使全体人员的工作作风和精神面貌得到转变，科室间的团队意识和服务意识明显增强。此外，信息、通讯报道工作开展的力度也得到了加强，信息工作荣获区“信息三优单位”、政法信息工作优秀单位、*市司法行政系统新闻宣传工作先进单位。法制宣传教育工作荣获“*区20*—20*年度全面实施素质教育先进单位”、团支部法律宣传巡讲团被评为“优秀青年志愿服务队”。
以保持共产党员先进性教育活动为契机，以司法所管理体制改革为突破口，下大力量抓好司法行政队伍建设。结合保持先进性教育活动和全国政法系统开展“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动，切实抓整改提高，党员的先锋模范作用凸显，基层党组织建设进一步加强。分层次开展党风廉政宣传教育，落实了党风廉政责任制，并逐层签订了责任书，做到层层有负责，层层抓落实。深化政务公开工作，将局机关及各科室的职责、监督电话、行风建设电话和责任人进行了公示。
规范司法所的管理体制工作稳步推进。对司法所管理体制改革进行了反复研讨和论证，形成的《*区司法局司法所管理体制改革的方案》，已经第11次区长办公会原则通过。根据方案要求，加强对司法所的基础设施建设和各项制度建设，促进司法所人员素质、办公条件和工作水平的提高。
五、工作中存在的不足
一是基层基础建设还比较薄弱。司法所办公场所、办公设备等基础设施落后，和上级对司法所建设的要求还有很大差距，需要进一步改善，司法助理员队伍素质还不适应形势发展的需要。
二是司法行政工作的宣传力度还需进一步加强。近年来，随着改革开放的不断深入，司法行政事业发展迅速，作用日显突出，但人民群众对司法行政工作重要性缺乏足够的认识，影响司法行政工作的创新发展。
三是干部队伍的分类培训工作需要进一步加强。
*区司法局2006年上半年工作总结
上半年，在区委、区政府和市司法局的领导下,*区司法行政系统以“三个代表”重要思想为指导，树立科学发展观，结合贯彻落实十六届三中、四中、五中全会精神，充分发挥法律保障、法律服务和法制宣传的职能作用，积极开展了以下工作：
一、以“*”普法启动为契机，推动普法依法治理工作深入开展
研究起草“*”普法规划，做好“*”普法的启动工作。为全力做好“*”普法的启动工作，先后在辖区机关、社区、学校、企业等场所，举办了“*”普法巡回展览。向政协委员专题汇报了“四五”普法工作以及“*”普法思路。组织七个街道工委办主任及法制校长针对“四五”普法工作中存在的不足及问题进行分析研究，并就如何制定“*”普法规划展开讨论，进一步明确了今后普法工作的工作思路和工作方向，为开展“*”普法打下了良好的基础。结合城区中心工作，将奥运法制的宣传教育和奥运环境整治的宣传作为普法依法治理的重要内容加以落实。组织区四套班子领导利用区委常委会前时间认真学习了奥运法律知识。在中学开展了“为奥运创造法制蓝天”征文活动。会同区公安分局、法院、民政等部门在区普法基地——西单图书大厦开展了主题为“平安*、平安奥运”的大型法制宣传活动。今年上半年，全区共开展各类法制宣传培训班、讲座853次，参加人数106，530次，举办各类知识竞赛19次，各种形式的宣传活动37，667次，参加人数达692，855人，召开各类法制研讨会和经验交流会88次，下发各类宣传资料60余万份。今年，*区被评为“四五”普法全国先进区，区司法局也在司法部举办的“四五”普法评比中评为全国司法行政系统先进单位。
规范考核，全面部署，深入推动依法治区进程。2月27日，区政法工作会召开，会议全面回顾了依法治区工作取得的各项工作成绩，部署了2006年依法治区任务。结合街道机构调整后“大科部”的分工职能和业务范围，在充分了解和掌握街道工作规律和特点的基础上，指导全区各街道确立依法治理任务分解责任制，将全年工作任务落实到每个月，细化到每个部门。
二、以争创市级精品司法所为契机，全面提升基层司法行政履职能力
根据《*市司法局关于在全市开展创建精品司法所工作的通知》精神，区司法局成立了由局长任组长的“提高基层司法所行政能力争创市级精品司法所”活动领导小组，出台了《提高基层司法行政能力争创精品司法所工作意见》，明确了争创工作的指导思想和工作方案。在全面启动由7名党组成员分别联系一家司法所的工作制度基础上，每名处级领导干部及其分管科室具体指导一个司法所，帮助研究、分析、解决实际工作。各司法所积极争取街道领导对开展创建精品司法所活动的指导，德胜、金融街司法所分别成立了由街道工委书记、办事处主任担任组长的“创建精品司法所领导小组”，将街道相关科室列为成员部门，形成成员部门各司其职、齐抓共管的“争创”工作格局。
以创新的工作机制进一步拓展人民调解新思路。在巩固完善联合接待室工作的基础上，为强化人民调解在化解社会矛盾纠纷的作用，落实怀柔会议精神，成立了*区人民调解员协会、*人民调委会、*区社会矛盾纠纷调解中心，并以协会名义对调解员进行了业务培训。与法院共同探索行政调解与司法调解的衔接机制。上半年调解纠纷4833件，成功4706件。防止矛盾激化3件3人，上报防止矛盾激化4篇。参加市局和法制进行时---人民调解座谈会。走访接待室10个、街道和社区调解组织5个，市场调委会1个。
以科学务实的工作理念不断深化社区矫正工作。区委“一号文”将矫正工作纳入区“十一五”规划，区矫正办抓四件事：一是围绕矫正质量，狠抓制度落实工作。截止5月底，累计接收矫正对象342人，1—5月份，接收矫正对象82人，现在册198人，完成一至二次分类测量，确定a类管理87人，B类管理63人，C类管理47人；全区列管重点人45人。二是科学认识矫正质量问题，形成“过程决定质量、控制把握质量、中测检验质量”的科学衡量矫正质量的理论体系。三是高起点、高标准建立区阳光矫正服务中心。四是运用传播理论科学指导社区矫正的宣传工作。
以规范化、制度化管理扎实开展安置帮教工作。全区现有帮教领导协调机构8个，有刑释解教人员1154人，建帮教小组1154个，通过各种渠道安置了954人，安置率84%。规范接收程序。建立帮教对象移交登记，规范了签收工作。1至5月，共移送刑释解教人员通知书119人，向外区（县）送达移交、协管工作函10人次。针对接收程序、材料移交、帮教衔接等问题，印发《解除社区矫正人员通知书》、《参加安置帮教告知书》等制式文书，做到了底数清，情况明，确保了帮教工作的连续性。坚持例会制度。区矫正办先后召开4次领导小组会、联席办公会。与公、检、法、劳动、民政、卫生等七家单位联合发文《关于加强感染艾滋病社区服刑人员和安置帮教对象管理的意见》撰写了《关于加强防控*区艾滋病安置帮教对象和社区矫正对象的调研报告》调研文章。规范请示通报制度。做好“五一”、国庆、节假日和社会重大活动等敏感时期的管理工作，并形成固定的管理制度。
坚持法律服务进社区。上半年，法服所共调解纠纷328件、担任法律顾问54家、诉讼94件、代书1*2件、解答咨询2936人次、避免挽回经济损失325万元。
三、完善管理体制，强化质量意识，为区域发展提供优质高效的法律服务
加强律师属地管理，充分发挥律师在法律服务业的主体作用。团结全区热心公益事业的律师事务所和律师，筹建*区律师志愿团，为社区市民提供法律服务，探索律师积极参与多元化纠纷解决机制，充分发挥律师在维护社会稳定、推进民主法制建设、依法化解社会矛盾等方面的积极作用。继续深化律师参与工作机制，明确律师专人负责与集体参与相结合的工作原则，明确重大疑难案件讨论、律师参与工作情况汇报、定期交流总结等工作制度，为工作纵深开展提供保障。进一步深化律师行政管理体制改革，积极探索和完善“两结合”管理体制，加强与律师协会的工作配合，建立了驻区律师事务所行政主管联席会制度，为驻区律师所之间的横向交流搭建平台，满足驻区律师所的需求。6月27日，德胜街道启动了“公益律师”进社区活动，根据协议约定，由“公益律师”为社区居民提供法律咨询、法制宣传、协助调解等方面的义务服务，优惠社区居民的民事案件，并免费为低保人员、孤寡老人、军烈属和残疾人等有特殊困难的弱势群体提供法律服务。今年1至5月，律师参与18次18人次，接待群众来访41批62人次，提供法律咨询22批。
从抓队伍建设，提高公证人员素质入手，在公证队伍中积极开展《公证程序规则》、《公证机构执业管理办法》、《公证员执业管理办法》等公证实务知识的学习，强化公证队伍的责任意识、法治意识、规范意识和质量意识，推动了公证工作的法制化建设。今年1至5月，公证处共办理国内民事公证4803件，涉外公证8621件，接待群众来访40263人次。
区法律援助工作进一步规范管理，走上了规范化、制度化轨道。上半年，将完善法律援助的各项工作程序和工作机制列为重点工作，通过完善规章制度、规范基础台帐建设、加强质量管理，强化了法律援助人员的质量意识，提高了办案的数量和质量。为扩大法律援助覆盖面，切实维护外来务工人员的合法权益，下发了《*区司法局关于进一步加强外来务工人员法律援助工作的意见》，要求各司法所、各法律援助机构采取措施，提高法律援助工作的便民化程度，保证外来务工人员就近快捷地申请和获得法律援助。全区共办理法律援助案件106件，接待来电、来访2682人次，法律文书15份，非诉讼调解2件。区法律援助中心被市司法局授予法律援助工作创新奖，团市委授予“*市优秀‘青少年维权岗’”称号，区委、区政府连续四年授予“创文明行业示范单位”称号，区直机关工委、团区委授予“青年文明号”称号，被区人事局、区残联评为“扶残助残”先进集体。
四、以能力建设为中心，着重加强对干部的科学培养和管理，司法行政队伍的整体素质得到提升
上半年，通过收看辅导报告、收听讲座、撰写学习征文、召开座谈会等形式，使在干部中开展政治理论教育做到内容丰富，形式多样。加强干部的科学培养，夯实人才基础。在机关中分科长、副科长、科员三个层面开展了履职能力研讨会。对公务员进行了岗位意向调查和分析，公务员培训、轮岗交流工作全面展开。在对司法助理员的学历状况进行调查的基础上，全面启动了法律专业的在职学历教育，现已有15名同志报名参加学历教育培训。加强党风廉政建设，夯实制度基础。聘请廉政监督员会同局纪检组对7个司法所、2个公证处进行检查，对窗口行业的工作环境和服务态度给予了较高评价。机关各科室、各公证处负责人分别与分管领导签订了党风廉政责任书，实现了党风廉政责任制向各基层部门的延伸。党风廉政宣传教育月活动丰富多彩，党组书记、局长为局机关全体党员干部亲自上党课，在领导干部、党员和入党积极分子中开展了廉政文章荐读活动。加强对党员的管理，夯实组织基础。在对机关党支部、公证处党支部、老干部党支部的48名党员实行了信息化管理的同时，对驻区律师党员实现了常态分析和动态管理两结合。
上半年工作中存在的主要问题
总结上半年工作，区司法行政工作在局党组的领导下有所突破，取得了一定成绩，但还存在着一些突出问题，主要表现为：一是依法办事的能力和服务群众的意识需要加强。二是工作标准与中心城区的要求还存在差距。三是工作人员的整体能力还有待提高。四是律师发挥专业作用、参政议政的渠道还应进一步拓宽。五是队伍建设方面，在开展思想政治工作不够深入扎实，开展专题调研的力度还需加强。
2006年下半年工作思路
一、普法依法治理工作
继续做好“*”普法启动工作。全面开展“奥运与法制”主题宣传活动。按照市、区迎奥运工作要求，开展有针对性地宣传，在全区掀起奥运法制宣传的新高潮。加强社区法制宣传教育，增强法制宣传教育的针对性和实效性。加强法制宣传员队伍建设，切实发挥志愿者特别是律师和大学生法律志愿者有较强专业法律知识的优势，增强宣传教育的针对性和实效性。进一步推进和完善、落实法制宣传进社区“六个一”工程，围绕“12.4”全国法制宣传日等重点工作，采取群众喜闻乐见的形式，有针对性地开展宣传教育。进一步加强法制宣传教育阵地建设。充分利用社区法制学校、*普法网、*报等现代宣传媒体和*普法家园等固定宣传阵地，进一步扩大宣传教育的覆盖面。健全机制，确保依法治区工作健康有序发展。进一步健全依法治区组织机构和制度，使依法治区规划的落实得到组织保障。依法治区办公室要认真履行职责，加强对各单位的工作指导、督促。在深入调研的基础上积极推进民主法治示范社区的创建活动，保证2006年依法治区各项工作落到实处。
二、人民调解、安置帮教、社区矫正工作
继续做好争创市级精品司法所的达标评比工作，全面提升司法所的基层司法行政能力。完成区“人民调解员协会”和“区阳光社区矫正服务中心”的挂牌、启动工作。做好调解、矫正、帮教的衔接工作与调委会主任的培训。区帮教办与监狱局联手协调相关监狱，筹建劳动技能培训基地和出监教育示范点。
三、法律服务工作
进一步发挥律师在推进民主法制建设中的作用，支持律师参与人大、政协换届选举，做好推荐律师候选人工作。继续组织开展公证岗位训练活动，提高公证人员的政治素质、业务素质和职业道德素质。进一步加强与人事、财政、税务等部门的联系与沟通，为公证处隶属调整工作中的编制变更备案、事业法人变更登记、资产的移交等工作提供便利条件，为公证处的平稳过渡、为公证行业的持续健康发展提供有力保障。
法律援助工作要进一步加大宣传，扩大法律援助的社会影响；加强培训，着手探索建立健全可持续的法律援助人员培训方式；加大力度，务求办案数量显著增加，服务质量明显提高。
区司法局工作总结篇2
一、狠抓司法行政机关党的思想建设和组织建设
（一）进一步促进党员干部认真学习政治理论。抓好以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为主要内容的理论武装工作。结合推进城乡一体化、建设社会主义新农村和党员干部思想实际，突出立党为公、执政为民、社会主义法治理念和“八荣八耻”社会主义荣辱观教育。加强思想政治工作，引导党员干部进一步解放思想，更新观念，牢固树立和落实科学发展观，拓宽发展眼界，增强发展意识，全面实践“三个代表”重要思想，有效服务中心工作。
（二）组织党员干部认真学习贯彻。组织全体党员认真学习《中共成都市新都区委关于进一步加强和改进机关党建工作的意见》，机关党员领导干部和全体党员加强对新时期如何提高机关党组织工作能力的研究。一是贯彻落实同志在中央纪委第六次全体会议上发表的重要讲话精神，把学习、遵守、贯彻、维护与研究新的形势下机关党组织的定位、职能、工作方法和如何把政治工作优势转化为经济发展优势等结合起来，增强全局党建工作的实效性；二是围绕提高服从服务大局的能力、服务基层的能力、沟通协调的能力、解决问题的能力，加强对我局党建工作融入中心工作、服务中心工作的研究；三是及时总结、推广研究实践成果，围绕社会主义新农村建设、“产业发展年”等中心工作进行了调研，全年完成了四篇调研文章和经验材料。
（三）积极推进机关党的组织建设。进一步健全组织，使每一个支部成为战斗力强、党员信赖、发挥作用好、活力和凝聚力强的坚强堡垒。按照的要求，做好党员的教育管理工作，增强党员的党性。严格党的组织生活，提高党员特别是党员领导干部参加组织生活的自觉性，把对党员的要求作为组织生活的重要内容，改进组织生活方式，增强组织生活的吸引力，提高党组织生活的质量。因局领导班子变动，根据工作需要及时对总支委员会进行了调整和充实，保证局党总支工作的连续性。
我局总支所属的机关支部在规范化建设中因地制宜，积极创造条件，建立和完善了“党员活动室”、“党员学习室”等硬件设施和软件）台帐，做到了硬件设施完善，软件资料规范整齐。使党员活动有场所、学习有场地，增强了党组织的凝聚力。在区直机关工委对我局机关支部规范化建设的检查中，得到了检查组的好评。
二、加强机关作风建设和党风廉政建设
（一）积极参与规范化服务型政府建设。按照规范化服务型政府建设的要求，引导党员干部树立自觉的公仆意识、主动的服务意识、真诚的助人意识，实现由“管理者”向“服务者”的机关角色心理转变；规范服务行为，提升服务品质，全面提高机关效能和工作水平。
（二）大力加强作风建设。深入落实《八项规范》，坚持开展“双深入”工作。重点是完善和落实“双深入”工作机制，推动深入基层、深入群众工作制度化、规范化。同时进一步强化党内监督，特别是对有关重大事项的决策过程实施监督，引导党员干部做到为民、务实、清廉，促进了工作作风转变。以干部作风整顿为契机，抓住机关干部作风建设中存在的问题，认真整改。在党员干部中培育勤奋学习、勤奋工作、勤政为民的风气和高标准要求、高水平发挥、高效率工作、高质量完成任务的观念，把干部的积极性、主动性、创造性凝聚到推动工作和发展中。
（三）扎实推进党风廉政建设。加大《纲要》和两个条例的宣传贯彻力度，抓好党风廉政教育；协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步做好责任分解，强化责任考核，落实责任追究；结合政法系统开展的“规范执法行为、促进执法公正”专项整改活动、“争创一流”活动、社会主义法治理念教育活动，全区开展的干部作风整顿和“创建优质服务单位活动”。加强法纪教育，让党员干部自觉遵纪守法，严格执行有关规定，不做违纪违规的事；认真落实党风廉政建设责任制，充分发挥党组织和党员的监督作用。教育党员干部增强廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。我局党员、干部、职工中全年无违纪情况发生，单位无重大违规事件和案件发生。
三、以各种活动为载体，加强干部队伍建设
局党总支始终把干部队伍建设作为党建工作的重要内容之一，坚持以各种活动为载体，加强干版权所有!部队伍建设。
（一）积极开展文体活动和“创先争优”活动。坚持以活动为载体，积极组织和分层次开展丰富多彩、健康有益的职工文娱体育活动，增强先进文化在机关文化建设中的渗透力、感染力，提升机关文化品质，丰富精神文明建设内容，努力形成团结、紧张、严肃、活泼的机关工作局面。继续在局机关开展了文明科室、文明职工、“遵纪守法户”、“五好家庭”、“双文明户”和“优秀共产党员”、“先进工作者”的评选活动，大力塑造先进典型，形成了学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。
（二）深入开展“八荣八耻”社会主义荣辱观和社会主义法治理念教育活动。组织全局干部、职工认真学习“八荣八耻”和社会主义法治理念教育的有关文件、资料。以职工卡拉ok演唱会的形式学习、宣传“八荣八耻”社会主义荣辱观。全局干部职工在社会主义法治理念教育五个专题中，学习了中央政法委书记罗干的讲话、司法部长吴爱英的讲话和《社会主义法治理念教育读本》，每人都写了一万多字的笔记和心得体会。通过学习使广大干部职工牢固树立社会主义荣辱观和社会主义法治理念。围绕“三创”目标，创新精神文明宣传教育的形式，挖掘城市精神深刻内涵，开展践行“八荣八耻”的社会主义荣辱观和“创文明单位，做人民满意公仆”等活动，弘扬爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，提升机关精神文明建设的整体水平。
（三）扎实开展“干部作风整顿”和“创建优质服务单位”活动。组织全局干部职工认真学习牛敏书记5月10日在全区领导干部大会上的讲话精神和区委关于“创建优质服务单位活动”的通知及有关资料。对照5个方面问题和6个重点，结合实际，从思想道德、服务意识、敬业精神、工作态度、工作能力、业务水平、学习态度、遵章守纪、完成任务等方面，开展批评与自我批评、实事求是地写出了剖析材料并进行自查自纠，自查自纠面达100%，经民主测评满意率达100%。通过学习，自查自纠，相互沟通，干部职工之间增进了解，增强了团结，为促进工作打下了基础，达到了转变机关作风，提高干部职工素质的目的。
（四）加强思想政治工作，营造和谐的人际关系。坚持教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既发挥传统优势，大力开展经常性的谈心交心活动，理顺情绪、化解矛盾。增强思想政治工作的时代感、新鲜感、真实感。加强思想政治工作网络建设，完善党员干部思想状况分析机制，形成党组织和群团组织齐参与的多形式思想教育格局，不断提高思想政治工作水平。坚持用先进理论和科学知识武装干部职工头脑，把尊重人、理解人、关心人贯穿到机关工作每个环节，大力开展“创建学习型机关、争当学习型干部”活动，开展《公务员法》学习宣传和以“做文明、诚实、守信公务员”为内容的思想道德建设，营造政令畅通、心齐气顺风正、团结友善、务实创新的工作环境、人际关系，形成人与人之间和谐相处、单位与单位之间相互配合、人与单位之间相互依存、单位与外部环境融洽连通的创业氛围，推动司法行政整体事业更快更好地发展。
四、加强领导班子建设，推动党建工作的不断发展
以增强领导班子“五种能力”为重点，深化领导班子创“四好”活动。按照省委“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的总体思想，坚持以增强领导班子“五种能力”（科学判断形势的能力，驾驭市场经济的能力，应对复杂局面的能力、依法执政的能力、总揽全局的能力）为重点，认真落实成都市委《关于进一步深化领导班子“四好”活动的实施意见》，深入开展领导班子创“四好”（学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁）活动。增添、完善了创“四好”活动的措施，落实了创“四好”活动内容，增强了创建活动的实效性。
区司法局工作总结篇3
，我区基层司法行政工作以党的十七精神和科学发展观为指导，以创建“平安江北”、“和谐江北”为目标，认真落实上级关于进一步加强司法所建设和人民调解工作的指示精神，坚持重心下移，加强业务指导，实基层基础，切实加强司法所建设和发挥人民调解工作作用，为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会作出了新的贡献。
一、以健全组织机构为契机，不断提高司法所的规范化建设水平
根据浙委办〔〕79号文件和甬党办〔〕2号文件精神，狠抓司法所的组织建设，基础建设、业务建设和队伍建设，注重发挥司法所在预防和化解矛盾纠纷、推进依法治理、维护基层社会稳定、服务地方经济发展等方面的职能作用。
（一）结合我区实际，健全完善组织机构。及时向区领导汇报上级关于司法所建设的指示精神，与有关单位积极协调贯彻落实上级精神的具体方案和措施，经过各方努力，先后出台北区委办﹝﹞23号《关于进一步加强基层司法所建设的意见》和北区编办﹝﹞27号《关于江北区基层司法所机构设置等事宜的通知》，全区八个司法所全部明确为派驻所，统一挂牌为江北区司法局所。司法所继续实行司法行政机关与镇（街道）双重管理的体制。坚持在街道党工委（镇党委）、办事处（镇政府）的领导下开展工作，充分运用街道（镇）综治工作中心平台，积极发挥职能作用。
（二）理顺工作职责，坚持司法行政编制专管专用。按照省市两级要求，管好用好司法行政编制，实行专编专用。北区编办﹝﹞27号《关于江北区基层司法所机构设置等事宜的通知》，全区司法行政专项编制人员15名，明确要求落实到各司法所任职。司法所司法行政专项编制人员的任免、调动和录用须征求司法局的意见，确保人员配置稳定。区司法局按照职责要求，突出抓好对司法行政专项编制人员的管理和培养使用。
（三）加强司法所基础设施建设，加快司法所规范化建设的步伐。街道党工委（镇党委）、办事处（镇政府）以“综治工作中心”为平台，高度重视司法所基础建设，将司法所建设纳入当地经济社会发展总体规划，加大投入，目前全区司法所共有办公用房38间，面积995米，配有电脑24台，打（复）印机9台，传真机8台，按照《浙江省司法行政系统基层基础设施建设“十一五”规划》三类标准的要求，全区司法所达标率为87%。在硬件基本达到了规范化建设要求的同时，各司法所也加强了软件建设，健全和完善了各类规章制度，台账内容丰富标准，墙上公示规范。
（四）努力提高队伍素质，积极发挥司法所职能作用。按照有关干部教育培训规划的要求，注重司法所工作人员的教育培训，通过集中培训、以会代训、工作指导等方式，引导和教育司法所工作人员掌握相关业务知识和技能，不断增强解决实际问题的能力和水平。今年组织了司法所长参加了市局在绍兴党校的培训，系统学习了司法所建设、人民调解、社区矫正和有关法律法规。利用司法所长例会时机，对司法所的工作进行讲评指导。此外，还对司法所有关人员进行数据统计、信息报道、人民调解协议书制作等的培训。保证了各司法所紧紧围绕党委政府中心工作，认真做好各项工作，使司法所成为基层“调处纠纷的阵地，法制宣传的课堂，安置帮教的渠道，法律援助的桥梁”。
二、以落实科学发展观为指导，不断推进人民调解工作新发展
随着我区工业化、城镇化的推进，各种利益格局也进行了调整，社会管理中的新情况、新矛盾不断出现。因此，从年初开始就深入基层调研，积极探索人民调解工作的新途径、新方法。经过上下共同努力，今年人民调解有了新突破、新提高。
（一）健全网络体系，组织建设进一步加强。一是积极抓好百人以上企业调委会建设。今年上半年，在慈城镇进行百人企业建立调委会工作的试点，现有的52家百人企业全部建立了调委会，6月中旬在慈城召开了总结交流大会，在全区推开了百人企业建调委会的工作序幕。截止10月底，全区215家百人以上企业，建调委会的已达131家，占总数的60.93%。二是积极吸纳外来人员参与调委会工作。目前全区吸纳进调委会的有135家，人员达163名；所有街道（镇）建立了外来人员联络员制度，吸纳人员40名，这对于及时了解、掌握、调解外来人员的情况打下良好的基础。三是积极研究制定成立人民调解联合调委会方案。经过各级努力，联合调委的建立已是万事俱备，只欠东风。目前，全区已建人民调解组织285个，从街道（镇）到社区（村），从企业到院校，逐步形成了一个纵向到底，横向到边，覆盖全区的人民调解组织网络。
（二）加强教育培训，队伍素质进一步提高。人民调解员队伍的素质是人民调解工作质量、效果以及人民调解工作发展的决定性因素。一是按照“明确分工，按级培训”的原则，全区各级通过各种形式逐级开展业务培训。十月份区局组织了一次全区街道（镇）、社区调委会主任的业务培训，参加人员160人，进行了人民调解文书制作、准确把握治保（调解）工作新趋势、新特点，筑牢基层稳定防线等课的教育培训。二是各街道（镇）对社区村、企业人民调解员也安排了相应的培训。还通过走出去观摩学习，请进来指导培训，抓典型模范引路等不同形式来提高培训效果，队伍的整体素质明显提高。三是结合法院民事案件庭审，组织街道人民调解员参加旁听，让调解干部了解审理案件的程序和方法，正确运用法律、法规和政策，从而进一步规范矛盾纠纷的调解。
（三）切实维护社会稳定，矛盾纠纷排调进一步加强。一是坚持每月和重大节假日的排查制度。各调委会按排查方案走居（村）入户，广泛收集情况；重大节假日和奥运期期间，根据局的通知要求，集中力量，有针对性的开展排查,对排查出的情况及时上报。二是加强对“热点”和“难点”问题的排查。在我区大开发、大建设的背景下，对土地征用、村务财务民主化管理等群众普遍关注的“热点”、“难点”而可能引发的问题，主动参与，提前排查，不放过任何蛛丝马迹。三是及时调处化解各类矛盾纠纷。对排查出的问题，积极进行调解。基本做到排查数据准，纠纷原因清，调处工作快，化解力度大；截止10月底全区一般民间纠纷排查1425起，调处成功1401起，成功率98.3%；重大疑难纠纷和社会不安定因排查42起，成功调处35起，没有调处成功的都落实了防范措施；避免民转开刑案件3起。
（四）全面推行奖励机制，人民调解的积极性进一步发挥。为深化人民调解化解矛盾纠纷功能，提高基层调处矛盾纠纷的积极性，今年6月份区政府出台了《江北区基层调处矛盾纠纷奖励办法》，区司法局根据区政府的《办法》，制订了《江北区基层调处矛盾纠纷奖励考核实施细则》。通过实施“以奖代补”政策，激发了人民调解工作整体活力，激活了广大调解员工作的积极性、主动性和创造性，让大量矛盾在基层及萌芽状态得到了成功化解。从各地人民调解月报数据看，实施前每月为百件余点，实施后第一季达到了月均150件，近期两月每月为230件左右，上升数据非常明显。并且，为进一步提高各级调委会工作的积极性，区还将出台《江北区街道（镇）、社区（村）人民调解工作绩效考核办法》，专门用于对街道（镇）、社区（村）调委会的奖励。努力实现“小纠纷不出社区（村），大纠纷不出街道（镇）”的工作目标。白沙街道还根据区里的奖励政策，规定了对人民调解员调处矛盾纠纷街道实行同等的奖励。
三、夯实基础，不断提高司法所的规范化建设水平
认真落实省市区《关于进一步加强新形势下司法所建设意见》精神，以浙江省司法行政基层基础设施建设“十一·五”规范为目标，夯实基础，不断提高司法所的规范化建设水平。
1、以各级关于进一步加强新形势下司法所建设意见为契机，积极协调基层党委、政府对司法所的投入，全面加强基层司法所基础设施建设，解决办公用房，改善办公条件，巩固司法行政工作的前沿阵地。
2、随着司法所由街道（镇）的内设机构，转为司法局的派驻所，与有关部门加强沟通协作，逐步清理司法行政编制，理顺关系，落实定编定人定位。
3、结合司法所的性质、职责，任务的加强，以新的高度和起点，完善司法所的岗位目标责任制度、学习培训制度、年度考核制度、廉洁自律制度、档案管理、目标管理制度，努力形成比较完整的新的司法所管理机制。
4、围绕区委、区政府的中心工作，引导司法所创造性地开展人民调解、社区矫正、安置帮教、法制宣传和法律服务工作。
四、开拓创新，全面落实区第五次人民调解工作会议精神
认真落实省市区《关于进一步加强新形势下人民调解工作的意见》精神，围绕区第五次全区人民调解工作会议要求，强化理念创新、机制创新、功能创新和手段创新，不断推进人民调解工作向纵深发展。
1、健全组织，不断拓展人民调解领域和触角。完善区联合人民调解委员会调解组织机构建设，积极推进外来人口聚居区、大型商贸市场、消费者协会等纠纷多发的特定区域和行业建立调解组织，努力形成区、街道（镇）、社区（村）、行业协会四级“大调解”网络体系。
2、加强培训，不断提高调解队伍素质。积极探索人民调解员队伍培训管理形式和机制，坚持统一规划、分级实施，努力把调解员培训工作纳入各级年度培训计划。同时，要通过多种形式，开展对调解员的培训，切实提高调解人员的法律、政策水平和调解技能。
区司法局工作总结篇4
一、紧紧围绕地委中心工作，积极开展司法行政各项工作
（一）充分发挥司法行政职能作用，全力做好*安保工作
为确保**会的顺利召开，地区司法行政机关把维稳工作摆上重要议事日程,多次召开全体干部大会、局务会对*安保工作进行安排部署。根据地委、行署及地委政法委的要求，严格落实领导带班、24小时在岗值班、领导干部请销假及信息报送等制度，制定了值班表，实行双人双岗和领导带班制，与*市值班人员及值班领导共5人在楼内值班，切实加强值班力量，并对值班情况进行经常性的督查，确保机关的安全稳定。加强了对重点部门（单位）及要害部位的检查和防范管控工作，及时发现隐患及时整改。召开局务会专题研究制定了《地区司法行政系统突发事件应急预案》，成立了由地区及各县（市）司法局局长、直属律师事务所主任组成的突发事件应急领导小组，抽调人员组成应急救援、法制宣传、武装应急三个分队，针对可能出现的突发事件制定完善了各项应急救援措施，确保系统内发生突发事件（事故）时能立即得到妥善处理。制定了《地区司法行政系统*安全保卫工作方案》，结合工作实际，充分发挥司法行政职能作用，进一步强化*安保工作措施，努力维护地区社会安全稳定。
（二）以“法治六进”为载体，推动普法依法治理工作向纵深发展
年初，根据地区“五五”普法规划和“法治六进”实施意见，制定了《20*年普法依法治理工作要点》，对全年普法依法治理工作进行了周密部署。“法治六进”工作是今年工作的重点，也是“五五”普法工作的重心所在。组织召开了“法治六进”工作座谈会及20*年第一次工作会议，总结了前一阶段的工作，并对20*年“法治六进”工作提出了明确的目标。各县（市）及地区“法治进企业”、“法治进学校”牵头单位都作了典型发言。*市将“法治进乡村”、“法治进社区”、“法治进学校”确定为全市六进活动重点，加强指导，突出亮点，示范带动。巴里坤县将“法治六进”与推进公民法律素质教育相结合，组织开展了“进百村、入千户、万人受教育”活动，“百场农村法治文艺演出”、“家庭法律明白人”等活动，取得了良好的普法效果；伊吾县结合地区“三进”活动及县“三队六进”活动，认真开展普法依法治理，“法治进乡村”与“民主法治示范村”创建活动相结合，保证村“四民主”、“两公开”等制度的落实。地直机关工委将“法治进机关”活动纳入机关党建目标管理、“机关作风建设年”活动和地直机关行政执法责任制工作评议考核内容中，进一步增强各级机关依法履责、依法办事的能力。“法治进社区”以法治实践活动为切入点，在形式、方法、效果上求实创新，大胆提出“掌、管、控、防、治、调、疏、处、教、矫”十位一体抓社区普法和依法治理，促进了社区依法建制、居民自治、民主管理。“法治进企业”牵头部门地区国资委对“法治进企业”试点工作进行督导检查。“法治进学校”活动多姿多彩，开展了以“第周一题、每月一案、每季一法、每学期一堂法制课、学期一考”为内容的青少年法制教育“五个一”活动，并把“依法治校”作为德育达标校评估、新学期工作检要内容加以强化。“法治进乡村”与地区“三进”活动、“三下乡”活动相结合，通过举办法律培训班、法制讲座和法制文艺演出、“送法下乡”、“法律援助直通车”、“结对帮扶”法律服务活动等多种形式，为农牧民和社区居民实行零距离的法律服务，地区“法治六进”工作正按要求有计划整体推进，并向纵深发展。
不断丰富和创新法制宣传的形式和内容，开展了形式多样、内容丰富的自治区第五个“宪法、法律宣传月”活动；组织开展了地区“地税杯”农牧民学法用法知识竞赛，5000余人参加；举办了地区农牧民、社区居民法律知识竞赛，来自两县一市乡镇、社区6支代表队参加了比赛；组织单位干警加班加点书写法制春联2000余幅，开展“法制春联进农家”活动，增强了法制宣传的新颖性和创新性。
（三）以“法律大宣传、大调解”为重心，大力开展法律进村（社区）入户活动
地区文化、科技、法律进村（社区）入户活动启动大会后，地区司法行政机关积极响应，迅速行动，按照地委统一安排，立即全面部署地区法律进村（社区）入户活动。结合地区“大培训“活动，与县（市）司法局抽调业务骨干40余名成立4个法律宣讲队，深入两县一市的42个乡镇、社区举办法制讲座，用维、汉、哈三种语言讲授农牧民群众关心的土地承包、土地拆迁、安置补偿、婚姻家庭等法律知识，并提供现场法律咨询服务，共举办法制培训149场次，接受法律咨询785人次,直接受益群众23210人。举办“法律进村入户”活动专题法制培训班，邀请自治区法学教授陈奇彪、陈彤来哈讲座，为基层群众获取法律知识开辟一个新的阵地和窗口，共举办法制专题讲座59场次，受教育人数达3000多人次。组织法律服务队前往县、市各乡镇、街道开展法律下乡服务活动，散发法制宣传资料，解答法律咨询，提供法律帮助；编印发放《法律宣传工作手册》、《农牧民“以案说法”法律知识手册》、《物权法民生热点解析》、《学法维权案例评析》、《法律服务指南》等宣传资料共18000册，宣传单45000份，收到良好宣传效果。
为使调解工作落到实处，各级司法行政机关在强化人民调解组织的基础上，加大排查调处力度，力争使大矛盾不出乡镇街道、小矛盾不出村组社区。一是充分整合资源，组织人民调解、法律法律服务和法律援助人员针对群众关心的热点、难点问题提供法律服务，引导群众依法调处、化解矛盾纠纷；二是加强了矛盾纠纷的排查工作。各基层司法所、调委会坚持定期排查与专项排查相结合，采取责任落实、领导包点、划片包干等措施，防止矛盾激化、延伸；三是加强对矛盾纠纷的源头预防工作。各调委会坚持抓早抓小，抓苗头抓隐患，抓初信初访，抓基层基础工作，确保不漏管、不失控；四是分门别类开展调解。对排查出来的矛盾纠纷根据不同性质、难易程度，采取不同方法，利用多种渠道调处。在这次大调解中共排查矛盾纠纷726件，调解成功701件，解决疑难问题120件，为化解影响社会治安不稳定因素发挥了第一道防线的作用。
（三）以调解组织规范化建设为抓手，全面推进人民调解工作
今年来，地区各级司法行政机关狠抓人民调解组织规范化建设，不断完善各项调解工作制度，人民调解工作领域不断拓展，有效预防和及时化解了大量矛盾纠纷。截止目前，全地区已建立各类人民调解委员会241个，人民调解员达到1166人，基本形成了覆盖全地区的调解组织网络。大力加强人民调解员队伍建设。结合地区“三进”工作，通过集中培训、现场指导及讨论交流等形式，对各乡镇场、街道社区800余名人民调解员进行了调解业务和工作技巧的具体指导；组织基层人民调解员赴广东省司法行政部门跟班学习，参加自治区司法厅的业务培训达120余人次，切实提高队伍的业务素质和工作技能。为进一步提高人民调解员工作积极性，*市出台了《*市基层人民调解员办案补贴试行办法》，对人民调解员办案补贴实行”一案一补“，根据纠纷维易程度补贴标准分别为20、40、60元，*市司法局同时配套出台相应的操作细则，并为基层调委会订制了各项制度、调解徽以及调解相关文书档案等，确保基层调解员办案补贴政策这项工作全面启动并顺利开展。上半年全地区人民调解组织共调解各种民间纠纷1241件，调解成功1170件，履行1156件，防止民间纠纷引起自杀3件，防止民转刑案件20件，切实筑牢社会和谐稳定的“第一道防线”。
兵地联调工作是*地区司法行政工作的一大特色。年初制定了《20*年兵地联调工作计划》,对今年的工作进行全面部署。6月10日—18日，与兵团农十三师司法局组成联合调研组先后深入到两县一市7个乡镇，兵团农十三师5个团场进行调研。调研组通过“听、查、看、问、谈、访”等形式，对近年来兵地联调工作取得的成绩、好的做法、存在的问题及今后如何做好联合调解工作有了全面的了解和掌握。6月30日，联合召开*区域兵地联调工作座谈会。*地区融合办、地委政法委、十三师党委政法委、地区中级法院、*垦区人民法院、地区宣传部等领导出席了会议，十三师司法局、地区司法局、各县（市）司法局领导及各乡镇、团场兵地联合调解委员会主任、副主任、司法所所长共计50余人参加了会议。行署副秘书长、地区融合办主任金迪对近两年来兵地联调工作取得的成绩和兵地司法局的积极举措给予充分肯定和高度评价，并从兵地联调工作指导思想的确立、工作重心的转移、工作领域的拓展、工作机制和内容的创新、工作内涵的丰富、队伍素质建设、加强工作宣传等八个方面对今后*兵地联调工作提出工作新要求。十三师红星一场、淖毛湖农场、*市大泉湾乡、巴里坤县奎苏镇、伊吾县淖毛湖镇等五个兵地联调委员会进行了经验交流。地区司法局根据兵地联调工作实际制定出台《兵地联调组织考核验收办法》，加强了联调组织的规范化建设；与十三师司法局共同起草编印《兵地联调工作手册》，进一步规范兵地联调工作；补充完善了《场乡联合调解委员会工作制度》、《联席会议制度》、《管理机构纠纷通报制度》等，形成一套完整规范的制度体系；建立健全矛盾纠纷排查网络，坚持每月通报情况、每季度召开联席会议，做到工作常交流、常沟通。上半年兵地联调组织共调解纠纷10件。
（四）以“司法所等级达标”为主线，强化基层司法所建设
上半年，各级司法行政机关采取有效措施，不断加强司法所“组织机构规范化、基础设施规范化、队伍建设规范化、业务工作规范化”建设。一是进一步推进地区司法所办公用房建设。*地区已下达4批司法所办公用房建设项目，前三批共下达28个，已完成25个，目前第四批5个司法所建设任务也已下达。二是积极开展司法所规范化建设等级达标活动，努力争取党委、政府的支持，加强硬件建设。*市司法局自筹资金21万元，为基层司法所配备了7辆法制宣传车，目前*市各基层司法所交通工具普及率70%，电脑普及率达90%，有力地提高了基层司法所应对处置复杂事件的能力。今年地区有5个司法所被评为自治区级达标司法所，10个司法所被评为地区级达标司法所。三是切实加强对基层司法助理员的教育培训，利用赴粤跟班学习、集中培训、岗位练兵等形式，着力提高司法所工作人员政治、业务素质。自汶川地震发生以来，基层司法所积极为灾区农民工提供法律服务，共调处讨薪纠纷三起，讨要工资12200元，及时解决农民工无钱返乡的困难。四是进一步加强司法所内部管理，建立健全司法所各项管理制度，规范业务工作流程，提高司法所工作制度化、规范化水平。五是认真做好刑释解教人员的安置帮教工作，不断建立健全登记制度、定期调查制度、奖惩制度、回访制度，切实掌握刑释解教人员的思想动向，预防重新犯罪，确保了**会安全顺利举办。地区各基层司法所共处理民间纠纷343件，制止群体性上访31件，制止群众性械斗18件，宣讲法律156场次，为基层政府提出司法建议45条。
（五）以“抓管理、重规范”为结合点，全面提高法律服务工作水平
继续深入开展“法律服务和法律援助工作为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，努力在提高思想认识、增强服务效果上下功夫，引导律师在认真做好法庭辩护和诉讼等业务的同时，参与法庭调解、社会调解等活动，充分发挥律师在疏导和解决社会矛盾中的“调节器”和“减压阀”作用。进一步规范和推动律师参与处理涉法和有关工作，与地区局共同成立律师接待工作协调小组，建立联席会议制度，从工作程序、工作方法、工作纪律、工作制度等方面严格规范律师参与涉工作。加强对律师工作的宣传，6月1日在全地区开展了新《律师法》系列主题宣传活动，组织近50名律师上街开展大型宣传咨询和法律服务活动，在《*日报》开辟“庆祝新《律师法》实施”专版。
积极拓展律师法律服务工作领域。全面启动律师结对法律服务进村（社区）入户活动，广泛开展“送法下乡、服务连心”活动。组织律师事务所与各县（市）乡镇村（社区）建立结对服务关系，签订“结对帮扶”协议，设立“义务法律服务站（点）”、印制法律服务联系卡，开展“法律培训到农家（社区）”活动，由律师应聘担任村（社区）人民调解员，积极参与纠纷调解工作等方式，为乡村、社区居民提供方便、快捷的法律服务。为确保此项活动的开展，地区司法局成立了专门的领导机构，并以律师事务所为单位组建了5个法律服务团，建立了结对服务联系、乡镇联系人、重大情况报告制度和工作保障机制，明确了各项工作的目标、方法和相关责任。
在地区公证行业开展了公证质量大检查活动，重点对遗嘱、继承公证、现场监督、合同、赠与等公证进行检查，进一步强化公证质量监管，提高地区公证质量。大力拓展律师、公证的公益，组织律师向巴里坤县下涝坝乡小红柳峡村捐赠款5000元，为四川地震灾区捐款7700元，法律服务行业的整体形象得到有效提升。上半年全地区律师共担任法律顾问180家，各类诉讼案1025件，非诉讼案件173件，涉及金额2809万元；公证处办理各类公证1782件，其中涉外公证106件；基层法律服务所担任法律顾问140家，诉讼70件，调解纠纷335件。
（六）以关注民生为切入点，大力加强法律援助工作
一是突出重点，围绕农民工维权工作，进一步加大农民工法律援助工作力度。积极开辟农民工“绿色通道”，在办理农民工法律援助案件中，简化了申请程序，降低了门槛，扩大了法律援助的范围和覆盖面。积极参加地区开展的关爱农民工“阳光爱心工程”活动，向社会公开服务承诺和维权承诺，开通农民工法律援助热线电话，方便农民工就近申请快捷申请法律援助。二是加大宣传，扩大法律援助的影响力。积极拓展宣传资源，充分利用“宪法、法律宣传月”、“三八妇女维权周”和“法治进农村”活动的开展，深入到各乡镇、社区宣讲法律援助知识；在*报开辟“法律援助知识专栏”；在*广播电台行风热线栏目中介绍地区法律援助工作开展情况；对群众应知的法律援助联系方式、申请须知、工作流程、服务承诺、职业纪律、违诺违纪举报方式等，利用政务公开栏、宣传栏、普法网等形式公开，努力提高法律援助的公众知晓率。三是狠抓法律援助机构规范化建设和业务工作规范化建设。重新补充完善了《地区法律援助工作手册》，进一步规范了接待登记制度、首问责任制度、文明用语制度、一次性告知制度、限时办结制度等，根据工作需要制作了《法律援助工作指南2》，统一发放至各法律援助中心及工作站，形成全地区统一的操作规程和工作制度。四是畅通渠道，拓展法律援助网络。在全地区48个乡镇街道司法所建立法律援助工作站，依托各级社团组织建立了15个社团法律援助工作站，建立法律援助联络点，聘请法律援助联络员197个，这标志着地区法律援助四级网络：地级－县（市）法律援助中心－乡（镇）、街道法律援助工作站－村、社区法律援助联络点的初步建成。五是加强监督，提升法律援助的规范性。进一步加强了对律师办理法律援助案件的跟踪随访，对承办人员的服务态度、办案质量和办案效果随时进行监督，测评当事人的满意，确保受援群众的合法权益切实得以维护。
今年地区法律援助中心荣获全国老年维权示范岗、地区老年维权工作先进单位和自治区行风建设示范窗口荣誉称号，并被自治区司法厅授予“先进法律援助中心”。在今年召开的全疆老年维权工作经验交流会上确定了三个现场观摩点，其中有*地区法律援助中心，并在大会上进行经验交流。上半年全地区办理各类法律援助案件178件，比去年上半年增幅394%，接待咨询614人次。
（七）不断加大劳教协管力度，确保场所安全稳定
督促、配合*劳教所节日期间对劳教场所进行了安全大检查，对每个岗位的值班情况、防火、防逃情况以及安全生产情况进行多次检查，并对工作中存在的不足和不安全隐患提出了要求，确保场所的安全稳定；指导*劳教所建立健全群体性(突发)事件应急处置机制，完善应急预案，组织开展演练，严格落实值班和严格执行重大事项报告制度，全力做好*安全保卫工作。积极协助*劳教所创建部级文明劳教所，共同开创劳教工作新局面。
二、以“效能建设年”活动为契机，司法行政队伍得到长足发展
今年地区司法行政机关在认真履行法制宣传、法律保障和法律服务职能的同时，把加强机关效能建设作为促进司法行政事业发展、促进社会和谐稳定的重要措施和保障，在全系统深入开展“效能建设年”活动，制定了“效能建设年”活动实施方案，从加强政治思想教育入手，着力提高干警素质能力，补充完善各科室内部管理制度，努力实现以制度管人管事的工作局面。结合“效能建设年”活动，制定了《地区司法行政系统关于进一步加强和改进机关作风和效能建设工作的通知》，从文书格式、文件质量、公文报送、会议制度、办事程序和公务接待、领导干部请销假等八个方面进一步细化要求，严格程序，同时结合干警量化考评管理办法，采取日常督查、季度评议、年度考核手方式对干警的德、能、勤、绩、廉五个方面进行综合考评，严格考评纪律，机关工作效率和工作质量得到提高，司法行政干警的精神面貌也有了明显好转。
积极开展对口扶贫和“百企帮百村、共建新农村”活动，自地区召开“百企帮百村、共建新农村”活动动员会后，地区司法局立即响应，充分发挥牵头单位的桥梁纽带作用，召集对口扶贫单位负责人联系会议，研究讨论扶贫工作事宜，在行署副专员魏天哲的带领下，第一家奔赴巴里坤下涝坝乡开展扶贫共建活动，在全地区率先捐款65000元，签订了《*地区“百企帮百村共建新农村”协议书》，建立帮扶的长效机制。根据地委关于在“三进“活动”中“继续做好慰问、访贫问苦”工作的要求，深入对口扶贫点巴里坤县下涝坝乡小红柳峡村开展扶贫慰问及调研工作，走访慰问贫困户4家，向村委会捐助修渠款1万元，自筹资金5000元为村委会安装电视接收设备，并为特困户解决电网入户费用，受到村民的欢迎。汶川地震发生后，各级司法行政部门积极为地震灾区捐款，前后三次捐款达24900余元，充分发扬了“一方有难，八方支援”的中华民族传统美德。
大力加强党风廉政建设和政风行风建设。为切实履行党风廉政建设责任制，把党风廉政建设责任制的内容分解到司法行政工作的各个环节，切实加强司法行政系统党风廉政建设工作。制定了《地区司法行政系统20*年民主评议政风行风效能实施方案》，从政治思想、干部综合素质、制度建设、工作作风等方面进行综合评议，切实解决机关和各法律服务行业作风和行政效能建设方面存在的突出问题。进一步加大队伍的教育培训力度，组织第三批区域基层司法行政30名干警赴广东省广州市、江门、惠州市等地司法行政部门跟班学习，有效提升基层工作人员的业务素质和工作技能。
三、工作体会和存在的问题
回顾半年来的工作，我们的经验、体会：一是坚持围绕地委中心、服务大局，争取党委、政府的支持和帮助，是做好司法行政工作的根本要求。我们紧紧围绕地委中心工作，充分履行职能，发挥作用，自觉将司法行政工作纳入构建和谐*这一大局中来，多次向地委、行署及政法委领导汇报工作开展情况，积极争取上级领导的理解与重视，对司法行政工作给予人员、政策及资金等多方面的扶持；二是坚持班子团结、形成合力，是做好司法行政工作的基本条件。局领导班子在工作中坚持民主集中制原则，班子成员相互支持、协作共事，相互补台，在分工负责的基础上坚持全局一盘棋的思想，定期召开党组会议、局务会议、全体干部大会，对单位业务工作、内部管理、制度出台、购置办公设施等重大事项进行公开讨论，征求意见，注重挖掘和调动每名干警的积极性和主观能动性，大家“心往一处想、劲往一处使”，真正做到“人尽其用、人尽其才”。三是始终保持良好的精神状态，求真务实的工作作风，是提升司法行政工作水平的关键所在。今年加大督查工作力度，对制定的各项制度和文件的贯彻落实情况及时进行督查，狠抓落实；局领导亲自带队深入基层调研，较好地掌握了第一手资料，为改进和推动工作、帮助基层解决问题提供决策依据。四是坚持开拓创新、与时俱进，是司法行政工作持续发展的强大动力。我们牢牢用科学发展观定位司法行政工作，紧紧围绕地区中心工作，在学习借鉴先进地区成功经验的基础上，敢于打破原有的思维定式大胆创新，敏锐发现新事物，抓住牵动整个司法行政工作全局的大事，创造性地开展工作，地区许多工作如“法治六进”工作、法律援助工作、兵地联调工作、律师队伍建设等都走在其他地州的前面，获得自治区司法厅的表彰。在肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到，工作仍然存在着不足之处：主要是工作思路还不够开阔，有些办法措施不够得力；基层基础设施较薄弱；队伍建设、队伍管理水平有待提高等。存在的困难：一是人民调解工作指导经费、调委会补贴经费和人民调解员补助经费得不到保障，一定程序上制约着地区人民调解工作的深入开展；二是普法经费不足，影响了普法宣传工作的开展。
四、今后的工作思路
（一）统一思想，提高认识，全力做好*安保工作
各地司法行政机关要统一思想，提高认识，牢固树立稳定压倒一切的思想，切实加强*安保工作。在*会召开前集中开展一次矛盾大排查大调处活动，有针对性地做好调处工作，努力将矛盾纠纷化解在萌芽状态、消除在基层；同时配合地区“三进”工作，因地制宜地开展法制宣传，营造良好法治氛围。要进一步指导劳教所强化*安保工作意识，健全完善各项安全防控机制，严格安全防范措施，确保场所持续安全稳定。
（二）大力加强人民调解工作，筑牢社会稳定“第一道防线”
要进一步巩固和扩大人民调解工作已经取得的成果，不断加大工作力度，把工作重点放到健全调解网络、构建以人民调解工作为基础、人民调解与司法调解、行政调解相互衔接配合的“大调解”工作体系上来。继续加强调委会、调解小组、调解员三级调解网络建设，争取下半年80%以上的村级调委会实现”六有“、“四落实”。要下大力气加强人民调解员队伍建设，通过举办培训班、组织交流、经验演讲、以会代训、现场观摩等多种方式，加强对调解人员的岗前培训和在岗培训，提高他们的法律政策水平、文化水平和调解工作技能，为人民调解工作的加强和发展提供有力的保障。各级司法行政机关要切实加强对人民调解委员会及人民调解员的指导管理，在全地区全面推广人民调解“一案一补”制度，力争下半年要完成此项工作。全面加强兵地联调工作，适时树立典型，推广经验；下半年地区与兵团农十三师司法局将组成联合考核组，根据《兵地联调组织考核验收办法》对乡场级联调组合调委会和村连级调委会组织进行考核验收，进一步加强兵地联调组织的规范化建设。
（三）积极开展法治实践活动，切实推进“法治六进”工作
下半年侧重抓好“一个龙头”、“两个基础”。抓“一个龙头”就是抓“法治进机关”；抓“两个基础”就是抓“法治进乡村”和“法治进社区”。要以法治实践为重点，以创建“法治六进”达标单位为手段，全面推进“法治六进”工作，完成今年创建任务，抓好对“法治六进”工作的检查、督促、调研工作；7月份地区组成检查组，开展“法治六进”工作督导检查，做好迎接全国和自治区检查的各项准备工作；同时注意发现典型，总结推广经验。认真贯彻落实“法治进社区”十位一体工作标准，形成具有各地特色的社区法治工作亮点。积极协调各地组织部、文明办、综治办落实“一抓双挂”激励机制，切实将普法依法治理工作纳入各级班子考核，与综合治理、精神文明建设有机结合，促进地区普法依法治理工作扎实有效开展。召开新闻媒体法制宣传工作会议，进一步加强新闻媒体在法制宣传中的主阵地作用。组织开展“12•4”全国法制宣传日活动和年度干部法律知识考试。
（四）大力规范和拓展法律服务，努力为地区经济社会发展提供优质高效的法律服务
继续深入开展“法律服务和法律援助为构建社会主义和谐社会服务”主题实践活动，充分整合律师、公证员、法律援助工作者、基层法律服务工作者等服务资源，积极推进法律服务“进乡村、进社区”活动。进一步完善律师“两结合”管理体制，建立补充各项制度办法，提高律师自律化管理水平，推进律师管理，律师协会工作规范、有序、有特色、高质量地向前推进。积极与新疆律协、新疆公证处协调，强化对律师、公证员的培训工作；以保障公证质量为重点，加强监管力度，下半年完成地区公证质量大检查计划；加大公证信息工作，下半年地区将制定出台《*地区公证信息考核办法》，进一步规范公证信息工作。认真做好今年司法考试报名工作；争取年内审批成立*第一家司法鉴定所。要切实加强基层法律服务所规范化建设，根据《*地区关于创建规范化基层法律服务所实施意见》，各县、市力争今年40%的基层法律服务所达标规范化标准，争取用三年时间地区全部达到规范化基层法律服务所。
（五）强化司法所规范化建设，倾力夯实基层基础
要紧紧抓住第四批国债资金解决司法所办公用房建设有利时机，加快完成已下达的司法所建设项目，务必在年底前保质保量地完成8个司法所建设任务。继续深入开展司法所等级达标活动，今年要完成8个自治区级达标司法所，其中*市5个，巴里坤县2个，伊吾2个。各县（市）司法局要按照自治区司法厅制定的《县（市）司法局规范化建设考核工作实施方案》的要求，进一步加强县级司法局规范化建设，同时积极落实42个司法行政编的充编工作，切实加强司法助理员队伍建设。要按照地区综治委《关于做好刑释解教人员安置帮教工作确保*会安全稳定的通知》，加大对刑释解教人员的衔接管控力度，准确掌握刑释解教人员的思想动态，落实好帮教措施，解决好“三无”人员的基本生活，加强对“三无”人员的管理，确保*会期间地区政治社会安全稳定。
（六）全面加强规范化建设，扎实推进法律援助工作
各县（市）要继续争取当地政府财政支持，加强法律援助的经费保障能力，将更多的困难群众纳入法律援助对象范围。进一步加强法律援助机构和业务工作规范化建设，继续补充、完善各项规章制度，力争达到“接待咨询规范化，操作流程规范化，结案归档规范化”。做好对县、市法律援助中心工作人员及地区各社团工作站人员的培训工作，各县市要完成对法律援助工作站及部分联络员的培训工作。地区将根据《自治区法律援助机构规范化建设考核暂行办法》，对两县一市法律援助机构进行调研和初步考核，为自治区司法厅的考核做好准备。积极开展好第三个法律援助宣传月活动，加大法律援助工作的宣传力度。各地要充分发挥法律援助工作站贴近基层、贴近群众的作用，进一步简化法律援助申请、受理和审批程序，畅通申请渠道，使基层困难群众获得方便、快捷的法律援助，努力做到应援尽援。
区司法局工作总结篇5
一、加强班子建设，提高了执政水平
司法局曾一度是区里“麻纱”较多的单位。近几年来，新一届党组上任后，立足本单位实际，认真总结经验教训，狠抓班子民主政治建设，促进了全局团结和各项工作的开展。
（一）坚持民主集中制原则，增强了班子的凝聚力。我们提出了靠班子团结人、靠制度约束人、靠机制鼓舞人、靠思想政治工作教育人的领导班子建设思路，充分发挥领导班子的整体功能，始终坚持民主集中制原则。在决策方面，广泛发动群众，动员全局参与决策；充分交换意见，班子成员平等决策；倡导协作精神，分工落实决策。以此保证了政令畅通，团结协作，党组核心领导作用发挥好。今年以来，我局已召开党组民主生活会1次，党支部民主生活会2次，党组工作会20次和局务会12次。领导班子成员工作积极主动，经常深入基层指导工作，全年不少于10次，基层反映良好。基本上做到了“四无”，即无落实省、市18件实事不力，影响工作的大局的事件；无一起未经集体研究决定重大问题的事件；无班子内部闹不团结的现象；无群众对领导班子有重大意见的现象。
（二）落实党风廉政责任制规定，增强了班子的号召力。今年初，局党组就贯彻执行党风廉政建设责任制进行了专题研究，并进行层层分解，党组与区委签订了责任状，各股室与党组签订了责任状。同时，制定和完善了各项规章制度，严格遵守党的“四大纪律、八项要求”，认真执行中央作出的领导干部廉洁自律的各项规定和省、市关于廉洁自律的具体规定，以及区委、区政府的有关规定，狠抓了“三子”（车子、机子、筷子）的管理，认真开展了党风廉政宣传教育活动，至今未发现一例违纪违法现象，基本上做到了班子成员公道正派，廉洁从政，勇于负责，不虚报浮夸，依纪依法依规办事。
（三）狠抓学习教育，增强了班子的驾驭力。我们始终把班子成员的政治理论学习教育与业务能力提高放在日常工作的重要位置，建立了党组中心组学习制度，严格按照区委宣传部确立的中心组学习计划五个专题进行学习，全年集中学习12天以上，基本做到了每次学习无人缺席，并作了详细的学习笔记。同时，还理论联系实际，扎实开展了解放思想再教育活动和有关业务知识学习。这样，既夯实了理论功底，又增强了驾驭大局和处理日常复杂问题的能力。
二、加强业务建设，提高了工作水平
今年以来，我们围绕全区的工作大局，以维护社会稳定为首任，以提高服务质量为中心，以夯实基层基础为重点，以强化队伍建设为保证，在维护社会稳定、保障经济发展等方面都发挥了重要的作用，取得明显成效。
（一）以基层基础工作为重点，着力维护全区社会政治稳定。一是突出抓好司法所规范化建设，筑牢基层司法行政工作的根基。今年，我们把司法所建设列入全年工作的重中之重，作为“龙头工程”来抓，在局财政十分困难的情况下，挤出准备用于添置和改善机关办公设施的专项资金3万余元用于司法所建设，为第一批9个司法所配置了较为高档化的办公桌椅，统一制作了各项规章制度并上墙。为其它司法所统一配备了规章制度和法律文书。目前，有5个司法所达到了市级规范化建设的要求，得到了省司法厅厅长、市司法局局长等领导的充分肯定。二是重点抓好矛盾纠纷排查化解，全力维护社会大局稳定。今年来，我们加强了对各级人民调委会的建设与指导，认真组织业务知识培训，积极推进人民调解工作规范化管理，使人民调解真正成了人民群众信赖的维稳机制。针对敏感期和特别防护期，以及重点单位、人员、部位；集中人员和精力，认真开展矛盾纠纷排查化解，把矛盾纠纷消除在萌芽状态，控制在始发阶段，95%以上的乡镇、街道实现了“四无”。全年共排查调处各类矛盾纠纷4602件，调解4510件，防止民转刑案件12起15人、群体性上访240人次、自杀3起4人、群体性械斗13起，有力促进了社会大局的稳定。三是着力抓好安置帮教工作，努力减少社会乱源。按照“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责化”的要求，切实加强了“两劳”回归人员的安置帮教工作，102名刑释解教人员都得到了妥善安置，重新违法犯罪率控制在5%以内，有效减少了社会乱源。如市工程公司原经理罗瑞中刑释后，我局先后4次与该公司协商为其落实政策，从而得到了妥善安置，罗非常感动，5月专程来我局表示感谢。
（二）以专项活动为载体，积极推进普法依法治理工作进程。一是健全了工作机制。建立健全了区、乡、村、组四级普法网络，建立了普法依法治理工作联系会议制度，完善了保障机制，下发了《普法依法治理工作目标管理考核办法》，强化了工作督查制度，有力促进了普法依法治理工作开展。二是加强了以干部学法为重点的学法活动。我们认真组织全区60多名处级干部，12800名科级及科级以下干部，分五个批次参加了区统考和省抽考，参考率达99%，这是近几年来组考难度最大，但成效最为明显的一年，赢得了省、市普法督查团的交口称赞。另外，我们还积极协助区人大对有关人员进行了任前法律考试，协助区委组织部对新提科级干部和优秀中青年干部进行了法律知识培训，对全区45所区属中小学校的法制副校长进行了重新选聘，对全区9万名青少年学生进行了普法教育。三是开展了五大专项法制宣传活动。按照省、市的部署，围绕党委、政府的中心工作，开展了“送法下乡”、“宪法宣传月”、“法律进社区”、“打击地下”、“青少年远离黄、赌、毒签名”、《行政许可法》等法制宣传专项活动，为全区营造了良好的法制氛围。
（三）以提高服务质量为突破口，不断优化经济建设环境。一是积极拓展法律服务领域。今年来，我们积极引导律师、公证员、法律工作者围绕优化经济建设环境，全方位介入经济建设各领域，重点拓展了非诉讼、涉外、国企改制、民营经济、金融房地产、劳务市场等六大领域。二是严格规范法律服务行为。认真开展了律师队伍教育整顿，打造一支“正义、诚信”律师队伍。严格坚持规范建设标准，打造一流法律服务机构。严把了年检注册关，对4名法律工作者，2名律师、2个法律服务所不予年检注册。严抓了规范化管理，全区3个律师事务所、7个基层法律服务所基本上实现了办公管理规范、内务制度健全、法律文书标准、财务管理明析、案卷归档整齐，尤其是今年新成立的律师事务所，立足高起点，坚持创一流，受到省、市的充分肯定。三是积极推进法律援助工作。今年我们正式启动了“法律援助工程”,在区委、政府的关心支持下，成立了区法律援助中心，注册了2名专职律师，公开考录了一名工作人员，配置了较为体面的办公设施，完善了各项规章制度，在全省创造性地将“12348”法律服务专用热线电话纳入了法律援助体系，实行合署办公，24小时提供咨询服务。同时，克服机构成立时间短、经费少等不利因素，尽职尽责，全年共办理各类法律援助案件30起，为三峡移民办了一期法制培训班。
（四）以区中心工作为依托，扎实开展其他有关工作。一是认真搞好了维稳接待工作。我们进一步强化了值班制度，成立了维稳接洽领导小组，落实了工作责任制，固定了专门的值班人员，明确值班职责，实行了首问责任制和一次性告知制，严明了值班纪律。全年未出现因接待而引起的不稳定事件，也没有遗留案件，上级交办的各类案件和其他有关事宜也妥善予以了报告回复，确保了本单位大局的稳定。二是认真抓好了区中心工作。扎实开展了创建省级卫生城市工作，协助搞好了防汛抗灾、建整扶贫、联系点创建、社区扶贫扶建“213”人员的稳控、拆违等工作，按要求完成了指令性党报党刊征订发行、机关干部协助乡镇双收及区委、区政府临时交办的各项重要工作等。版权所有
三、加强文明建设，提高了创建水平
（一）狠抓依法行政，不断加大政务公开力度。一是严格落实”两个规定“，坚持抵制各种不法行为。今年来，我们全面落实了优化经济建设软环境各项规定和对损害经济发展环境行为实放行政处分的各项规定，严格制止“三乱”及“索、卡、压”行为，做到秉公执法，依规办事，维护企业、群众合法利益，优化经济发展环境。二是全面推行行政执法责任制，认真落实执法过错责任追究制度。我们将实行执法责任制和执法过错追究制纳入工作目标管理范围，成立了执法责任制工作领导小组，明确了工作职责，制定了执法责任制度，建立了执法公开公示制度和亮证执法、持证上岗制度，落实了执法过错责任追究制度，积极配合其他部门的行政执法如依法拆除违法违章建筑，坚持实行规范性文件备案审查，迄今为止未发现一例违法执法行为。三是严格执法质量考评，促进公正执法和严格依法行政。我们开展了“优案工程”活动，加强了执法质量督查，对执法质量进行严格考评，并积极开展与人大代表、政协委员“结对”联系活动，通过发放征求意见函，上门走访、召开座谈会等形式，并从公、检、法等执纪执法部门聘请了7名律师形象监督员，建立了政法“110”联动投诉机制，自觉接受社会各界的监督。四是围绕公正执法开展了专项治理教育整顿活动和执法人员岗位学法活动。我们开展了“公正执法树形象”集中教育整顿活动和执法人员岗位学法活动，端正了执法指导思想，规范了执法行为，提高了执法人员的执法水平和能力。五是健全了公开办事制度。全面推行政务公开，健全公开办事制度，实行了首问责任制、一次性告知制和领导接待日制度，完善了政务公开方式，做到了“两有三挂牌四上墙”，即有举报箱、举报电话，办事、上岗、收费挂牌，实施方案、工作机构示意图，各项办事公开制度，工作人员行为规范上墙，建立了政务公布栏。六是认真贯彻一法二制度，高效实施行政管理。我们认真贯彻《行政许可法》、《赫山区行政机关工作人员行政过错责任追究制度》和《赫山区行政效能监察投诉受理制度》，建立了行政效能监察工作领导小组，明确了1名联络员，在办公楼大厅上墙壁，公布了本单位的工作职责和社会服务承诺，按要求建立了群众服务窗口，做到正确、及时、公正、高效实施行政管理，全年无行政过错行为。
（二）狠抓教育培训，不断提高队伍整体素。努力提高加强自身建设，使干职工有坚定不移的政治立场，良好的思想作风，较高的业务水平和较强的工作能力，是适应当前形势的需要，更是开展工作的迫切要求，基于这种认识，我们以学习教育为重点，以“三个代表”为重要内容，狠抓了队伍整体素质的提高。在学习上，逐步形成了党组中心组带头学习，党支部集中学习，股室根据业务需要专题学习，个人拾遗补缺业余学习的全员学习格局。今年，我们重点开展了“四学习四提高”活动，即学习马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、党纪条规和《公民道德建设实施纲要》，提高思想道德和政治理论素质：学习上级政策文件，提高执政能力和办事效率：学习常用法律法规和业务知识，提高依法办事能力；学习科技知识，提高科技服务和科学管理水平。在学习过程中，坚持系统学习与重点学习、个人自学与集中辅导，平时学习与调查研究三结合。党组成立了由局长任组长的政治理论学习领导小组，机关成立了以党支部书记为负责人的学习小组，坚持每周五的下午为机关干职工集中学习日制度，持之以恒，从不间断。学习时坚持做到“三有”，即有辅导材料，有学习笔记，有心得体会，还在会议室建立了学习园地，把每个干职工的学习心得体会张贴在园地上，相互交流，互相提高。同时，我们还从纪委、宣传部等部门领来了警示教育片，组织全局干职工进行观看。由于学习抓得紧，抓得实，今年有3人获得法律本科文凭，1人考入区政府办，3人参加了国家司法考试。如今，自觉学习已在局机关蔚然成风，干职工的整体素质大为提高。
（三）狠抓诚信教育，不断推进讲文明树新风等活动进程。我们在4月份积极组织开展了“共铸诚信，打造诚信赫山”活动；在6月份认真组织开展了“创学习型机关”活动；在7月份组织干职工开展了扑克比赛，“3·8”、“6·1”、“8·1”、“9·9”分别组织妇女、儿童、复退军人、老人开展了一糸列有益的文体活动；在10月份组织开展了“改陋习、树新风”活动；在11月份开展了行风评议。通过开展这一糸列的活动，在机关倡导了文明新风，增进了友好团结，树立了机关良好形象。
四、加强制度建设，提高了管理水平。
（一）加强了制度建设。一是继续完善了干部管理制度。今年，我们致力于从提高干部队伍活力入手，继续深化和完善了干部队伍管理机制，推行了个人竞聘、民主推荐和党组决定下的股、所长组聘制，制定了队伍建设考核评估排队制度，实行了末位通报诫免制度。二是严格实行了目标管理考核制度。机关各内设股、室、处负责人分别与局长签订了目标管理责任状，年末时，对照确定的各项工作任务和要求逐项进行考核，按标准计分，以此作为年度评先评优评奖的依据，严格实行奖罚兑现，全面推动机关深入开展争先创优活动。三是建立健全了机关其他管理制度。年初，我们健全了机关学习、工作、财务、卫生、接待、会议、值班、考勤等制度，并以文件形式下发到了各股室，促进了机关规范化管理。
（二）严格了财务管理。我们坚持量入为出、勤俭节约，合理使用经费、确保工作需要的原则，坚持实行一支笔审批制度和重大开支集体审批制度，按照区政府有关文件精神，成立了财务清理小组和财务会签小组，严格了财经纪律，杜绝了“小钱柜”。初步估计，全年各项招待费用仅4万元，能确保实现全年财政无赤字并略有节余。
（三）完善了档案管理。我们制订了档案管理制度，设置了综合档案室（柜），明确了一名文秘人员兼职档案员，严格按区档案局的要求和标准对档案进行管理，真正做到了收集齐全、整理规范，年档年清。并对1996年以前的65份一、二类档案经整理后移交了区档案馆。
区司法局工作总结篇6
一、基本情况
截至6月底，共接收社区服刑人员98名，解除社区服刑人员69名，目前在册社区服刑人员302人，其中缓刑263人，管制21人，假释16人，暂予监外执行2人。累计接收社区服刑人员1106人，累计解除社区服刑人员805人。
二、主要做法
（一）规范监管，进一步加强执法规划范建设。继续开展全市社区矫正执法规范深化年活动，紧扣执法规范生命线。一是强化督办机制。在现场督办的基础上，建立微信、QQ督办，根据工作进度和司法所的实际情况，通过微信群、QQ群对各司法所的指纹签到、请销假、级别管理等工作情况进行通报，并跟踪问效，确保工作整改到位。二是持续狠抓（人脸）指纹签到工作。严格落实按照管理级别落实指纹签到次数，要求各司法所根据管理级别和工作实际情况制定指纹签到时间表；建立市级跟踪督查台账，确保重点人员登记在册，重点跟踪。三是规范管理级别变动。要求各司法所严格按照入矫时间来确定管理级别，杜绝提前降低管理级别来规避指纹签到的行为。四是严格落实请销假制度。通过定期调取平台数据，对全市在册社区服刑人员的请销假情况进行分析研判。
（二）多措并举，助力扫黑除恶专项行动。一是制定方案，为全市社区服刑人员和刑满释放人员扫黑除恶提供指导，明确了工作要求、步骤及主要工作内容等。二是开展排查走访。要求各司法所每月对辖区内在册社区服刑人员和帮扶期内的刑满释放人员中的涉毒、涉赌、涉枪等暴力犯罪人员，并形成表格报市局社区矫正科备案。每月定期开展走访、个别谈话，切实做到所监管的社区服刑人员底数清、情况明。三是加强日常监管。严格要求社区服刑人员按照管理级别每月到司法所指纹签到，定期汇报思想动态，无特殊情况不得随意请假；实行入矫必定位的模式，对社区服刑人员实施手机定位，目前全市社区服刑人员手机定位率达到98%以上。四是强化教育帮扶。各司法所按照工作进度，积极组织社区服刑人员开展集中学习，目前全市共组织学习教育120余次，宣传扫黑除恶知识，告诫他们远离黑恶势力，遵纪守法。对思想有波动的社区服刑人员开展谈心教育，了解其思想动态、现实情况，实时调整矫正方案，确保所有社区服刑人员接受监管，不脱管、不漏管。
（三）抓好社区矫正工作的有效施教，积极推动服刑人员参与社区志愿活动。对社区服刑人员进行分阶段有针对性的教育管理。一是在入矫教育阶段，重点是促进社区服刑人员在适应社会和在认罪服法的基础上接受司法行政机关的管理教育，增强其服刑意识；二是在常规教育阶段，注重把分类管控和个案矫正有机结合起来，重点矫正犯罪心理和行为恶习，提高道德、文化水平和生存能力。各司法所根据本所实际以及社区服刑人员的特点，积极开展各具特色的社区服务活动，提升他们的社会责任感，帮助社区服刑人员更快的回归社会；三是在解矫教育阶段，重点是加强对社区服刑人员的形势、政策和遵纪守法教育，增强社区服刑人员的自律意识，防止重新犯罪。
区司法局工作总结篇7
2018年上半年工作总结及下半年工作计划
区委办：
2018年上半年以来，区司法局在区委、区政府的坚强领导和市司法局精心指导下，坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻党的精神，主动作为，扎实工作，开拓进取，9个司法所被命名为省级规范化司法所，荣获全市司法行政系统2017年业务考核特等奖，被市司法局记集体三等功，规范化和信息化建设在全市做经验交流发言。司法部、中国社科院、省司法厅先后6次来我区调研司法行政工作，总结提炼XX经验，我区参与制定的公共法律服务体系建设规范成为四川标准。
一、突出工作重点，抓实法治宣传教育工作
（一）深入推进“七五”普法。印发《绵阳市区2018年法治宣传教育工作要点》，进一步推进“谁执法谁普法”和法官、检察官、行政执法人员、律师等“以案释法”工作。收集整理“法治XX”典型案例72个，建立法治宣传案例库。在深入推进“法律七进”的基础上，细分普法对象，探索按照党员干部培养法治精神、一般群众培育法治意识、服务对象引导法律运用、青少年掌握法律常识的原则深入推进“精准普法”，并与区直机关工委联合推进在党员“双报到”中推进“精准普法”活动。
（二）积极开展主题宣传活动。开展“法律走基层”活动，密切结合区“迎新春送文化惠民利民乡村行”活动安排，组织各乡镇开展“农民工讨薪专项维权行动”“法律援助专项行动”“安全生产”“禁毒宣传”等系列宣传活动145次，开展经典案例、法治故事、安全生产、禁毒等集中宣讲培训80余次，共发放法律援助条例、法治年画、法治宣传环保袋等宣传资料60000余份，解答劳动报酬、工伤赔偿、合同纠纷等法律咨询2000余次。同时，以“法治周周行”活动为载体，结合“两会”召开、国际消费者权益日、国家安全日、安全生产月等重要时间点以及“军民融合”“乡村振兴”等重大工作，宣传宪法修正案、监察法、消费者权益保护法、国家安全法等内容，并推动开展“宪法知识测试”“模拟法庭”“宪法知识讲座”等各项活动。
（三）充分利用新媒体普法。依托“法治XX”微信公众号、“直播XX”app等平台加强法治宣传教育，上半年原创和转载推文76篇，累计点击率800余人次，被“法治绵阳”“绵阳司法”微信公众号以及腾讯大成网绵阳频道转载共20余篇；开办“小仙说法”农村广播，已完成“法律援助”“人民调解”“宪法知识”等法治主题的节目录制，群众反响热烈；和区国税局、西南科技大学城市学院合作，开展首届“法治XX”主题辩论赛，利用微信平台开展线上投票和“摇一摇”抽奖活动，并通过直播软件在校园直播辩论全过程，共吸引600余人次观看，以辩促宣，丰富了我区法治文化宣教载体。
（四）加强法治文化阵地建设。牵头打造区政务服务中心“法治XX”机关文化墙，并协调指导其他单位开展“活力XX”“生态XX”“信义XX”“幸福XX”机关文化墙建设。在组织赴成都考察“明法广场”“创智法治文化公园”“温江区法治文化公园”“东坡法治文化广场”等6个法治文化阵地的基础上，进一步完善富乐中学法治文化街区建设方案，协助指导“太乙仙山植物园法治文化基地”建设。
（五）大力推进“省级法治示范区”创建。积极向上争取，区被全市推荐为“四川省第二批法治示范县（市、区）”创建单位，区法院为省级学法用法示范机关创建单位。今年上半年，全区新增省级“法律七进”示范点2个，市级“法治示范村（社区）”13个、“法治示范小区”3个。持续推动区级法治示范园区、法治示范乡镇（街道）、学法用法示范机关等“九项”创建活动，全区法治示范创建工作有声有色。
二、注重统筹部署，构建公共法律服务体系
（一）全力推进公共法律服务落地。通过深入调研，拟写《关于推进公共法律服务体系建设的实施意见》，积极构建覆盖城乡、功能完备、便捷高效、线上线下相结合的公共法律服务体系。目前，建立健全了公共法律服务平台形象标准、队伍标准、运行标准和服务标准。依托区法律援助中心，建成区公共法律服务中心；依托法律援助工作站，建成25个公共法律服务工作站，实行“两站合一”，依托村（社区）人民调解室建成52个公共法律服务工作室。12348中国法网、四川法网延伸到各站、室，公共法律服务线上线下平台初步完善。
（二）做好法律援助民生工程。组建我局法律援助志愿者服务队。通过规范办案文书,强化法律援助人员培训，对重大、涉稳案件全案跟踪、旁听开庭等形式强化案件监督，对已办结案件进行回访等形式，进一步提升办案质量。加大与公、检、法部门的协调配合力度，继续推行未成年人“一卡通”制度，规范刑事案件办理程序；加强与法院的沟通，发挥区法院法律援助工作站作用，逐步推行刑事辩护全覆盖工作。上半年，我区提供法律援助3014人次，完成任务数的79.3%；其中办结法律援助案件227件，完成任务数的75.7%；办理其他法律援助事项2560件，完成任务数的80%。
（三）强化军民融合领域法律服务。努力发挥西部军民融合试验区服务中心、西城大学生创新创业园等企业集中区公共法律服务工作站作用，通过公开服务热线、搭建供需对接平台、开通“绿色通道”、简化服务流程、丰富“三诊”服务等，深入企业开展法治宣传、法律体检、解决投诉，有效解决企业法律服务最后一公里问题。上半年共走访企业479家次，开展法律服务问卷调查86家，法治宣传36场次，解答咨询1800余人次。
（三）持续推进公证鉴定服务。贯彻落实公证体制改革工作，参与XX镇长明村332套安置房的现场抓阄；完成众信公证处和公证员、公证员助理2017年度考核工作；对众信公证处一季度公证质量开展专项检查；积极参与人民法院司法辅助业务事务试点工作；做好公证综合业务办证系统上线运行筹备工作；规范制作了公证行业标识。报截止5月底，共办理公证815件，国内775件、涉外39件、涉台1件。积极参与绵阳市司法鉴定行业质量建设年活动。截止5月底，共办理鉴定374件。
（四）加快推进专项法律服务。拟写《关于加强和改进一村（社区）一法律顾问工作的意见》，并在民主与法制领域第一次领导小组会上通过，即将修改完善送审，全力推动通过政府购买服务、“镇所对接”“双向考评”“动态管理”的方式强化全区一村（社区）一法律顾问工作。持续推动律师参与化解信访积案工作。回访2017年政府购买法律服务化解信访积案案件；与宣传部、文广新旅局拍摄政府购买法律服务化解信访积案专题片；梳理出11件需要通过法律途径解决的信访积案，并出台了《2018年法学会会员参与化解信访积案包案台账》，制定《绵阳市区司法局关于开展扫黑除恶专项斗争的实施方案》。
三、强化基层基础，全力维护社会稳定大局
（一）努力推进人民调解工作延伸。进一步推进全区345个人民调解委员会规范化建设，调整专兼职人民调解员1753人。今年1—5月，各调委会共调解各类矛盾纠纷545件，调解成功率达98%以上。推动人民调解员队伍专业化、职业化发展，通过政府购买服务方式，选聘10名专职人民调解员，进驻公安派出所、法院、信访局人民调解工作室开展工作。积极推进“公调”“访调”“诉调”对接机制建设，与区公安分局联合印发了《关于建立完善人民调解与治安调解衔接联动机制的实施意见》，与区委政法委、区信访局联合印发《区人民调解参与信访问题化解工作方案》。白蝉镇人民调解委员会被市司法局、市人民调解中心命名为四星级人民调解委员会，杨茂宣被评为一级人民调解员。
（二）不断提升司法所规范化水平。在全面完成25个司法所规范化建设的基础上，加强业务指导，进一步巩固规范化成果。今年，小枧沟、新桥等9个司法所被省司法厅命名为“省级规范化司法所”。依托司法所规范化建设，配合省厅研究制定《四川省公共法律服务工作站（室）建设规范》，在小枧沟、新桥等乡镇，打造公共法律服务站（室）建设的“XX样板”。
（三）加大法律服务行业监管力度。通过开展“大学习、大讨论、大调研”“作风建设年”主题活动，强化对辖区律师、基层法律服务工作者思想政治教育和法律知识培训。组织全体基层法律服务工作者集中培训司法部新修的《基层法律服务所管理办法》《基层法律服务工作者管理办法》。规范对基层法律服务工作的监管，对6个基层法律服务所、26名基层法律服务工作者进行年度考核。指导各基层法律服务所全面完成规范化建设。东津法律服务所被市司法局表彰为2017年度优秀基层法律服务所，许义斌被表彰为优秀基层法律服务工作者。
（四）稳步推进深化改革工作。完成民主法制领域改革领导小组办公室日常工作，收集17个成员单位2018年改革项目，并上报专项改革方案推进实施清单；召开了民主法制领域改革领导小组2018年第一次会议，会议审议通过了区司法局《关于加强和改进一村（社区）一法律顾问工作的实施意见》《关于进一步加强基层公共法律服务建设的实施意见》《探索建立新时代的治本安全观社区矫正模式》三个改革事项。
四、试点分类教育，提升特殊人群管控水平
今年上半年，全区累计接收矫正人员1335人，累计解除矫正1101人。1—5月接收社区服刑人员82人，累计解除61人,目前在册234人，其中被判处缓刑216人，管制15人，假释1人，暂予监外执行2人。全区累计接收刑满释放人员1413人，1-5月接收刑满释放人员109人。3月以来，我局承接全市社区服刑人员分类教育试点工作，取得阶段成效。
（一）加强监管，从严依规执法。严格依法开展对拟适用社区矫正的社会调查评估。做好社区矫正日常管理。严格落实矫正小组、两个“8小时”、“一人一矫正小组”、请假审批等制度。2018年1月至6月，提请撤销缓刑6人，已收监执行4人。以高压态势强力推进该项工作，极大震慑了社区服刑人员，确保我区社区矫正工作安全稳定。2018年4月25日开展了社区矫正执法与安置帮教业务培训。通过培训，进一步提高了我区社区矫正工作人员的业务水平。2018年2月、6月与检察院联合开展第一、二季度社区矫正专项执法检查，检查社区矫正各项制度是否得到落实，社区矫正执法是否规范，社区矫正工作人员是否存在失职渎职进行了深入清理和整改。
（二）探索方式，提升教育质效。分别通过集中教育、个别教育、线上教育、警示教育的方式，创新教育方式，实现对社区服刑人员教育改造由量到质的飞跃。我区将集中教育分为中心集中、片区集中、司法所集中三种不同层级的集中教育。工作人员必须对辖区社区服刑人员做到“五熟悉”、“五必访”。各司法所均建立有微信群，要求社区服刑人员加入。定期组织社区服刑人员开展现场警示教育活动，邀请公、检、法工作人员参加，并做法律制度宣讲。2018年6月8日，组织全区严管类社区服刑人员到川北监狱开展警示教育活动。
（三）抓好帮扶，促进人员回归。运用好刑释人员信息管理系统，加大对信息核查工作的督查力度，不断提高信息核查率和核查质量。进一步落实衔接措施。做好刑释人员特别是重点对象的无缝衔接工作，重点人员衔接率达100%。争取地方党委政府重视支持，立足实际加强过渡性安置基地建设，解决好“三无”人员安置难问题。积极协调民政、财政、人力资源和社会保障等成员单位，加强对刑释人员的就业培训和就业指导，认真落实救助救济相关政策措施。逐步健全完善县市司法局远程探视帮教系统,加强和监狱的网络互联互通。
五、抓实学习教育，全面提高干部队伍素质
（一）认真开展“大学习、大讨论、大调研”主题活动。一是抓好大学习。以支部分散组织为主，开办周三晚间“法小仙”大课堂，认真组织开展学习、来川视察重要讲话、省委书记彭清华来绵调研重要指示精神，在系统内组织开展党的和业务知识测试，同时，不断丰富文学、法律、科普等学习内容，5月，还组织开展为期2天的中心组（扩大）学习活动，邀请到西科大法学院廖斌教授为我局干部职工作《宪法》学习专题辅导报告，收到较好的效果。二是抓好大讨论。科学设计全员参与的主题讨论活动，每次安排3名以上干警围绕思想政治、业务知识、学习心得等做主题交流发言，极大提升干警参与积极性。三是抓好大调研。在系统内部明确重点调研课题8个，一般调研课题22个，“一把手”带头认领任务，明确时间、落实责任，抓实调研工作，目前完成调研文章5篇，《区公共法律服务体系建设调研报告》已呈送区委。
（二）创新推进基层党建工作。今年上半年，我局选举产生了第一届党总支委员会，成立6个片区基层党支部，依托“三联双向”将机关党员安排到各片区司法所党支部集中学习、开展活动，建立“党员干部学习微信群”，营造“比学赶超”的浓厚学习氛围。成立“党员志愿服务先锋队”，深入基层单位、社会组织等地开展志愿法律服务。结合开展“作风建设年活动”，围绕“四风”“四小”组织开展作风督查2次，签订《党风廉政建设责任书》,进一步完善司法行政干警日常考核,在局机关强化廉政文化建设,干部作风形象进一步提升，党组织凝聚力和战斗力全面增强。
（三）扎实推进文明单位创建。以开展市级文明单位创建活动为契机，结合志愿服务、“我们的节日”等系列活动，持续深入推进系统精神文明建设工作。通过打造法治文化走廊，张贴社会主义核心价值观宣传栏等形式，营造文明单位创建浓厚氛围，充分发动干警、组织干警、依靠干警，把全局干警的积极性、创造性最大限度地发挥出来，形成推动创建的巨大力量，使文明城市创建活动深入人心，形成了全局关心、支持和参与创建的良好局面。今年5月，市文明办发文，我局被市文明办表彰为市级文明单位。
六、盯紧全年目标，继续推进司法行政工作
今年来，我局工作虽然取得了一定成效，但仍存在一些问题。一是法治宣传的社会知晓率有待提升，法治创建有待深化；二是公共法律服务体系还有待规范完善；三是“一村（社区）一法律顾问”工作推进较慢；四是社会矛盾纠纷排查的深度和广度有待加强；五是部门联动强化特殊人群管理仍需努力等。下半年，我们将坚持问题导向，增添务实举措，确保全年目标任务顺利完成。
（一）加强普法依法治理。做好第二批省级法治示范区的迎检工作，指导区法院做好省级法治示范机关的迎检工作。抓好“七五”普法中期督导。推动法治文化街区建设。继续“宪法知识竞赛”“宪法演讲比赛”等“9个1”宪法学习宣传教育活动，指导区教体局开展“模拟法庭”活动，积极筹备新媒体普法比赛。
（二）规范公共法律服务。印发《关于推进公共法律服务体系建设的实施意见》《关于加强司法行政基层基础促进乡村振兴战略实施的意见》《关于加强和改进一村（社区）一法律顾问工作的实施意见》。重点做好农民工、未成年人、军人军属、涉法涉诉信访等特殊群体援助工作。改造升级公共法律服务中心，引入“法律机器人”，创新智能服务模式。进一步优化公共法律服务实体平台功能，做实做强线上服务平台。加强部门协调对接，更好地服务军民融合企业发展。推进公证参与人民法院司法辅助业务工作。组织律师做好政府购买法律服务化解信访积案工作。
（三）深入推进人民调解。研究制定进一步加强人民调解工作的实施方案，落实好调解员分级培训制度，促进人民调解工作创新规范发展。强化“访调援”工作，推进律师和法律顾问参与信访积案化解和基层人民调解。强化专职人民调解员的使用和管理，理顺政府购买专职人民调解员。进一步强化对司法所的管理指导，加强司法所业务培训，提升司法所职能作用发挥，推动司法所在指导基层人民调解工作中发挥更大作用。
（四）强化特殊人群管控。进一步加强对社区矫正工作人员公正执法、廉洁执法教育，维护刑罚执行的严肃性和权威性；积极拓宽社会参与面，与四川司法警官职业学院、四川省新华强制隔离戒毒所，深化合化，谋划推进参与社区矫正工作。不断完善社区服刑人员分类教育资源，稳步推进分类教育试点工作。在既定的时间安排下，提炼总结，形成可操作、可推广、可复制的试点经验，在全市范围内形成XX特色的分类教育经验。
区司法局工作总结篇8
一、基本情况
截止今年6月我区接收各类社区矫正对象41名，其中缓刑28人；假释3人；管制10人；接受异地委托管理的社区矫正人员2名。
二、主要做法
（一）加强组织领导，夯实矫正工作基础。为加强对社区矫正工作的组织领导，在成立了县社区矫正工作领导小组同时，还成立了县社区矫正监管中心，具体负责社区矫正工作的日常开展。各乡镇、街道也组建了社区矫正工作领导小组和社区矫正工作站。
（二）完善工作体系，扎实开展矫前调查和衔接工作。一是认真做好社区矫正对象审前调查评估工作。根据《省社区矫正工作实施细则》第十四条、第十五条之规定，深入基层走访相关单位个人，做到调查核实要细，资料分析要准，评估报告要真，切实把好社区矫正“入口关”，1－6月份我局共对等9名社区矫正对象进行审前社会调查；二是加强与法院、监狱、看守所、司法所的工作衔接，进一步完善矫正对象交付执行环节。采取“报到回执制”、“集中衔接制”等衔接方法，努力实现“无缝对接”，杜绝脱漏管现象；秉承“材料交接—家庭走访—本人谈话—宣告仪式—列入矫正”的接收工作思路，自收到交接材料后，及时找本人进行谈话，择日走访，了解家庭情况，矫正对象日常表现情况，结合其工作生活的实际，安排好矫正监护人和志愿者，建立帮教小组。
（三）加强管控，力促社区矫正与安置帮教无缝对接。加强管控，严格矫正程序，严肃矫正纪律。加强矫正对象的请假审批、走访、教育和其他监管工作，对违反监管制度的对象，协调有关部门依法采取行政处罚、收监执行等措施；为使社区矫正工作与安置帮教工作顺利衔接，保证矫正对象解矫后不脱管、不漏管，西区司法局积极探索社区矫正与安置帮教工作有效结合新思路，落实两个同步，实现社区矫正向安置帮教的无缝对接。一是解除矫正与签订帮教协议同步。矫正期满之日，即由司法所长向解矫人员当面宣读《社区矫正期满宣告书》，在办理解矫手续同时，安排安置帮教小组与解矫对象签订《帮教协议书》，直接纳入安置帮教体系管理。二是个人档案材料移交同步。解矫后，矫正对象身份转变，原有的一套基本材料随之移交，重新建立归正人员一人一档，经过社区矫正后，这部分人员底子清、情况明，建档工作非常顺畅。
（四）重视帮扶工作，认真落实各项帮扶措施。妥善解决矫正对象遇到的困难和问题，防止发生因生活无着落导致的安全事件；定期开展监管安全隐患大排查。通过排查，做到安全隐患早发现、早防范、早处置，努力把矛盾消化在基层，把社区矫正对象稳定在基层。
三、2013年下半年工作思路
2013年下半年我们会继续积极做好社区矫正工作，及时了解掌握社区矫正人员的情况和动态，不断完善社区矫正帮教措施，强化过程管理。认真解决社区矫正工作中出现的新情况、新问题，积极探索新路子新方法，为维护社会稳定的大局作出最大的努力。
（一）加强社区矫正监管中心规范化建设，确保各项工作依法规范进行。社区矫正工作者要积极探索积累社区矫正工作经验，精心组织实施，建立健全各项工作制度，确保社区矫正工作取得实效。
（二）夯实工作基础，抓好组织队伍建设，提升基层监管和帮教工作水平。要积极根据各种有利优势，因地制宜，合理利用各种资源，积极构筑较为完善的社区矫正平台，为社区矫正工作提供良好载体，提高对矫正工作的认识。同时，要加强矫正工作办公室内部台帐资料和矫正对象卷宗资料的管理工作，杜绝泄密、遗失卷宗资料现象的发生。
（三）深入拓展社区矫正工作管理，努力推进社会管理创新。社区矫正工作人员要积极主动探索社区矫正工作新途径，摸索新的管理模式。要针对矫正对象在转入矫正期，心理上都有一种失落感，认为自己被社会、家庭抛弃，不安心改造的情况。要依法落实奖惩制度，对表现好的，服从监管的矫正对象，给予行政奖励、减刑等。
区司法局工作总结篇9
一、指导思想
严格执行国家、省、市关于煤炭行业生产、运销的法律、法规和政策规定，坚持依法行政与加强煤炭安全生产、严禁煤矿超能力生产相结合，坚持扶持合法煤矿发展与打击非法采矿相结合，坚持依法征收煤炭税费与打击偷逃税费相结合，以规范煤炭生产、经销、税费征收秩序为目标，对煤炭产、供、销各个环节实行全程监控、统一管理，促进煤炭生产、运销健康有序发展。
二、领导机构
为了加强对煤炭统一经销管理工作的领导，区政府成立区煤炭统一经销管理领导组，领导组下设煤炭统一经销管理办公室，简称“销管办”，(名单附后)。销管办设在区煤炭税费统一征收办公室与统征办合署办公。领导组及销管办职责如下：
1、对全区的煤炭生产经营(含原煤、精煤、焦炭)实行统一管理，加强全区煤炭市场宏观调控，促进全区经济持续健康发展。
2、打击私开滥挖、非法生产行为，杜绝非法煤炭产品进入市场。
3、对煤炭生产总量和销售总量进行控制，实行严格的“三票”(煤炭总量控制票、煤炭运销票和煤炭税费统征票)管理体制。对非法生产的煤炭产品及超核定能力生产的煤炭依法予以查处。
4、对洗煤厂、焦化厂和铁路发运站台、发电厂、储(售)煤场等收购、销售非法煤焦产品的行为严肃查处。
5、组织开展煤焦生产经营专项检查，依法查处各类非法煤焦交易行为。监督检查煤焦生产企业是否按规定标准和渠道上缴煤焦专项基金、统征税费及其它费用。
三、煤炭生产管理办法
(一)管理主体。煤炭生产统一管理的主体为区煤炭工业局，负责全区所有合法煤矿的生产管理工作。
(二)管理办法。凡经市、区煤矿复产验收领导组批准同意复工复产的煤矿，一律在煤矿大门或计量衡室外悬挂由省煤矿整顿领导组与省煤炭工业局监制的“省合法煤矿公示牌”。
区煤炭工业局按市煤炭局下达的年度和月度生产计划，到市煤炭纠察支队领取“省煤炭总量控制票”，按月核定各合法煤矿的产量，各合法煤矿按当月核定的生产能力向区煤炭工业局领取力口盖区“XX矿票证专用章”的“省煤炭总量控制票”，防止煤矿串票。
区煤炭运销公司派专人进驻煤矿，根据区煤炭工业局开具的“省煤炭总量控制票”开具运销票据，严禁超量销售，并派专人进驻用煤企业，查验票据，严禁无票煤炭进入。
区煤运公司和民营局下设的公路煤焦营业站、管理站负责对“煤炭总量控制票”和公路煤炭经销票据、煤炭税费统征票据进行查验，无票车辆不得放行。
区经贸局根据洗煤厂、焦化厂核定生产能力情况，制定洗煤厂、焦化厂的用煤计划，区煤炭运销公司根据用煤计划和煤炭总量控制票安排销售计划。
四、公路煤炭统一经销
(一)公路煤炭
1、经销的主体和范围
①经销主体。区煤炭运销公司是全区煤炭经销的主体，在领导组的直接领导下，根据市统一经销的安排部署，负责全区煤炭统一经销管理工作。
②经销范围。全区范围内所有合法煤矿、洗煤厂、焦化厂生产的通过公路运销的原煤、精煤、焦炭及其副产品，全部纳入统一经销范围。按销售渠道分为：公路出省煤焦、省内工业用煤焦、省内电厂用煤、加工转化用煤、铁路发运上站煤焦。
2、经销管理办法
区煤炭运销公司成立“区公路煤焦经营有限公司”(以下简称经营有限公司)，具体负责全区公路煤炭经销业务工作。
按照汾市和区政府关于公路煤炭经销管理要求，负责办理合同、票据、供货、结算等经销业务。
3、经销价格
公路出省煤焦及省内工业用煤焦、省内电厂用煤、铁路上站煤焦销售价格，执行市经销公司(汾市公路煤炭经销有限公司)，参照中国太原煤炭交易市场公布的挂牌价格。根据市场行情，与煤炭生产企业充分协商确定的价格。煤矿坑口价和洗煤厂、焦化厂出厂价，经调查协商报区煤炭统销领导组批准执行。
4、合同管理
①区煤炭运销公司和合法生产的煤矿、洗煤厂、焦化厂，必须认真落实煤矿与汾煤炭运销公司签订的《煤炭产销合作协议》。
②区煤炭运销公司，要积极组织合法煤矿、洗煤厂、焦化厂参加汾市公路煤焦年度订货会，签订购销合同，扩大市场份额。
通过合同管理，杜绝非法开采的煤炭进入流通领域，切断非法用煤企业的煤炭来源，优先保证本区工业用煤焦。
5、票据管理
公路煤炭经销使用的票据：一是车辆运输运行票据，即煤运系统相关票据；二是结算票据，即税务票据。有关部门要制定严格的票据使用管理规定，切实加强票据管理。
6、经销程序
公路煤炭经销分为两种交易方式，即：期货交易和现货交易。
期货交易的经销程序为：(1)签订双向合同；(2)预付货款；(3)核发票据；(4)用户派车提货，生产企业装车，煤运公司驻矿人员开票；(5)源头煤焦营业站复磅验票；(6)双向对票结算。
现货交易的经销程序为：(1)用户交款后装车开票；(2)源头煤焦销售营业站复磅验票；(3)经销企业与生产企业对票结算。
7、结算方式
(1)公路煤炭统一经销，坚持统一结算和先付款后发货的原则。
(2)期货交易，经销企业必须及时预付货款，定期结算。
(3)现货交易，用户在生产企业交款提货，经销企业与生产企业双方定期对票结算。
8、纳税缴费
①实行公路煤炭统一经销后，经销企业和生产企业属本区管理的都要按属地管理原则照章纳税。煤炭专项基金和其他费用，仍按照原规定标准和渠道收缴。
②区物价局要根据有关政策法规，加强对煤焦生产、运销企业的收费监督。任何部门都不得另立名目搭车收费。
(二)公路焦炭经销管理
1、全区所有合法焦化企业生产的通过公路运销的焦炭均属经销管理的范围。区民营局管理的焦炭运销管理业务，由区民营局委托区煤炭运销公司进行经销管理。区民营局下设的公路焦炭营业站由区煤炭运销公司负责管理。具体委托办法由区民营局与区煤炭运销公司另行商定。出省焦炭基金由，区煤炭运销公司统一征收，并按照规定渠道上缴。
2、由区煤炭运销公司向合法的焦化企业派驻开票管理人员，焦炭的运销必须按1：1．5的比例携带煤炭总量控制票。否则视为非法焦炭予以查处。
3、全区焦化企业要服从管理，积极配合，否则，将予以查处。
五、煤炭税费统一征收管理
实行煤炭统一经销管理后，煤炭税费统一征收的项目、标准、渠道、方式保持不变，仍按照《区煤炭税费统一征收实施办法》(尧区政办发[2004]37号文件)执行。
六、煤炭统一经销管理运作模式
1、煤管局派员进入区煤炭税费服务大厅合署办公，按月核定各煤矿的产量，煤炭企业根据区煤管局核定产量交纳相关统征税费，并凭统征税费缴纳回单领取等量煤炭总量控制票。
2、煤运公司按煤矿企业提供的煤炭总量控制票办理煤炭运销相关业务。
3、坑口煤炭产品出矿、出厂必须携带三票，即区煤炭税费统征票、煤炭总量控制票、煤炭运销有关票据。洗精煤按1：1．2、焦炭按1：1．5的比例携带“煤炭总量控制票”，随车备查。站下煤炭产品出厂必须携带“两票”，即煤炭总量控制票、煤炭运销相关票据，比例标准同上。
4、煤焦营业站负责查验煤炭税费统征票、煤炭总量控制票、煤炭运销票。
5、统征办煤炭税费稽查大队对全区煤炭统一经销进行稽查。
七、工作职责
1、区经贸局：负责对洗煤厂、焦化厂、储(售)煤场、站台的整顿和稽查工作。负责洗煤厂、焦化厂生产能力的核定工作。
2、煤炭工业局：负责组织煤矿进行复产验收工作；向煤矿颁发合法煤矿公示牌；制定煤矿年度和月度生产计划，并及时通报区煤炭运销公司；向煤矿按月核发“煤炭总量控制票”；组织对煤炭生产企业、经营企业进行纠察。
3、煤炭运销公司：负责与达到复产验收标准的煤矿签订《煤炭产销合作协议》；负责公路煤炭统一经销工作，收取煤炭专项基金、服务费、管理费及其它费用；负责查验煤炭总量控制票、煤炭税费统征票和公路煤焦运销票据工作；每月及时向区煤炭工业局通报上月销售情况。
4、民营局：负责公路焦炭运销票据管理和公路焦炭相关业务的监督协调工作。
5、公安分局、交警大队：负责打击干扰、破坏煤炭统一经销秩序的违法行为。
6、发展计划局：负责对统一经销管理工作进行收费监督。查处违反规定标准或搭车收费等违反物价法律法规行为。
7、工商分局：负责储(售)煤场所的营业执照审查工作。对未办理工商执照的非法储(售)煤场，责令停业，予以查封。
8、国土资源局：负责各类煤炭储(售)场所占地手续审核，对违法占地依法查处；严厉打击私开滥挖，对违反统一经销管理规定收购、运输非法煤矿煤炭的储(售)煤场场所，按照打击私开滥挖有关规定对其进行立案查处，切断非法煤炭进入市场的渠道。对生产销售煤炭的非法煤矿进行查处。
9、区煤炭税费统征办：负责煤炭税费统征票据发放管理，坚持“统一组织、部门主体、联合执法、统一稽查”的原则，负责煤炭统一经销管理的稽查工作。稽查所扣寸甲非法煤炭产品等按规定和程序依法处置，罚没款项等收入按规定上缴区财政专户。
10、监委：负责查处煤炭生产经营工作中的违纪违法案件。
八、保证措施
1、统—思想。煤炭统一经销管理是规范煤炭市场秩序的重大举措，各级各部门要站在服务经济大局的高度，充分认识煤炭统一经销管理的重大意义，无条件地服从服务于煤炭统一经销管理工作。
2、落实责任。为了加强对煤炭统一经销管理工作的领导，区政府成立领导组，领导组下设的销管办具体负责全区煤炭统一经销管理日常工作。各有关部门要认真落实责任，制定严格的配套管理办法，部门一把手是第一责任人，分管领导是主管责任人，要抽调专人负责，认真制定和落实煤炭统一经销管理工作目标责任制，区政府将把此项工作纳入部门年度考核体系。通过层层分解任务，责任到人，真正形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。
区司法局工作总结篇10
（一）加强组织领导，提供组织保障。我局成立了由局长__为组长，副局长__、__为副组长，各股室负责人为成员的司法公开、司法宣传工作领导小组，领导小组下设办公室，为司法公开提供了强有力的组织保障，同时定期召开会议，对司法公开工作进行分析、研究，对存在问题进行改正，从而稳步推进司法公开工作。
（二）明确司法公开内容，确保人民群众知晓。通过县政府信息公开平台、省集群网站将司法局职能、内设机构、权利清单、责任清单、监管清单及局机关各业务科室运行流程图全部向社会公开，接受群众监督。同时对人民群众的问题、意见、建议进行及时回复和有效处理，与群众进行“零距离”沟通、良性互动。
（三）深入开展法律服务，为全县群众提供高效、便捷服务。在公证处及法律援助中心张贴办事项目、办事依据、办事程序、办事时限及服务承诺等信息，并印制服务手册，方便群众办理公证及法援事项。与此同时，开设服务热线及监督投诉电话，由专人负责接听咨询，受到群众好评。
（四）加强司法公开宣传工作。组织“开放日”活动，邀请社会各界走进司法行政机关，直观感受司法行政机关全面推进司法公开取得的成效。与县电视台合作，广泛宣传推进司法公开工作中的亮点工作、先进人物和事迹，提升司法行政机关社会公信力。积极顺应新媒体时代，通过开通官方微博、微信等方式继续拓宽司法公开宣传的广度和深度。
（五）开展了“沧州市司法行政系统执法公开宣传月暨开放周”活动。
1、召开“司法行政开放周”新闻会
6月23日，__县司法局召开“司法行政开放周”新闻会。会邀请人大代表、政协委员、辖区基层干部群众、法律工作者及各股室股长参加，由司法局副局长__同志主持。
会上，司法局局长__同志重点介绍了2014年以来司法公开工作成效、2015年重点工作和“开放周”活动等有关情况。与会人员还就司法行政业务进行座谈交流，在充分肯定了我局过来工作的基础上提出了三点宝贵意见和建议，现归纳总结如下：
1、加强与公、检、法在社区矫正工作各个环节的衔接，使接受、管教、网上定位、档案规范等方面工作更加制度化、规范化，并强化矫正对象的教育和管理，避免重新违法犯罪发生。
2、加大法律宣传力度，特别是农村普法宣传，利用农村赶集日广泛宣传《婚姻法》、《土地管理条例》、《土地承包法》、《物权法》、《条例》、《民事诉讼法》、《城市拆迁条例》等法律法规和县政府关于项目建设的有关文件精神，引导群众理解政策、支持建设，让群众真正知法、懂法、守法，最大限度地赢得群众的理解和支持，避免矛盾纠纷的发生。
3、培养法律人才及应对新媒体发展的专业性人才。随着新媒体时代的到来，“两微一端”已经成为当代人民群众生活中不可或缺的新兴产物，在今后的工作中，我局将在培养复合型人才上下功夫，在以往传统媒体的基础上，充分利用新兴媒体展现司法行政机关依法决策、依法行政、依法办事的良好形象，努力使司法行政工作更加公开透明，更好地方便群众、服务群众。
2、开展“司法行政开放周”社区矫正警示教育会
6月24日，__县司法局组织召开了__县“司法行政开放周”社区矫正人员警示教育会，并邀请县法院、县检察院、
公安局城区派出所、__派出所列席会议，40余名社区矫正人员参加教育会。会上，由县司法局社区矫正工作人员就怎样做“一名守法公民”为主题，从法律、道德等多个方面，以实际案例，深入浅出的讲解了容易发生的问题，为矫正人员敲响了警钟，为他们今后的人生道路指明了方向。县司法局副局长__同志在警示会上对社区矫正人员提出了具体要求，希望他们能够在社区服刑期间遵规守矩，弃恶从善，改过自新，发奋图强。随后，工作人员向社区服刑人员发放了教育矫治效果评估问卷和司法所日常管理情况调查问卷。参加警示教育的矫正人员纷纷表示，通过这次活动，他们受益匪浅，更加深刻的认识到自己的错误行为，并引以为戒，在社区服刑期间服从管理，努力成为遵纪守法的公民。
3、开展“司法行政开放周”法律咨询活动为深入强化为民宗旨，深化便民措施，把服务群众贯穿于司法行政工作的全过程，进一步促进我县司法行政工作科学发展，努力提高司法行政工作的满意度，6月25日，__县司法局法宣科、公证处、法律援助中心、联合县两个律师事务所的部分律师在县千童购物中心门前开展了"司法行政开放周”法律咨询活动。现场发放《法治__常识读本》、《关爱明天与法同行》共计500余册，《公证法》、《交通事故法律常识》、《婚姻法》、《法律援助条例》等材料1100余份，现场解答法律咨询20人次，征集意见和建议2条。
这次“司法行政开放周”法律咨询活动是加深人民群众对司法行政工作了解、树立司法行政良好社会形象的好机会，是搭建群众理解、支持我县司法行政工作的有效途径和平台，既推动了我县司法行政工作更好地为人民群众服务，又为我县经济社会发展提供了法律保障。
4、对“司法行政开放周”活动情况进行及时此次开放周活动开展情况于活动结束当天及时在县电视台、__快报公众号、省集群网站、政务信息公开平台及微信平台予以公开，从而提高人民群众的知情权和参与权。
（六）积极开拓便民服务。为切实解决好联系服务群众“最后一公里”的问题，实现法律服务在村（居）全覆盖，我局将“一村（居）一法律顾问”工作列为今年工作的重中之重，选派律师、公证员、基层法律工作者、司法行政干警在内的41人，为全县450个行政村担任村法律顾问。法律顾问及时与村委、联络员对接，扎实推进各项工作，积极引导群众以理性、合法的方式和途径表达利益诉求。为便于与群众无距离沟通，在每村公开栏公开了法律顾问人员的手机号，真正让群众足不出村即可享受到基本法律服务。
（一）全体干部职工司法公开意识增强。我局全体干部职工对公开重要性的认识进一步提高，公开的积极性、主动性显著增强。
（二）促进机关作风转变，密切了干群关系。通过推行司法公开，提高了办事效率，增强了服务意识，更好地实现了人民群众的参与权、知情权、监督权。