残联动态更新工作总结篇1
2017年上半年残联办公室主任工作总结【1】
今年，办公室按照省和xx市残联的重点工作要求，结合市残联年初制定的工作要点，立足本职，充分发挥参与政务、管理事务、搞好服务作用，把强化服务职能，搞好联系、协调作为重点，牢固树立工作就是服务的思想，增强政治意识、大局意识、服务意识，提高工作质量。半年来，办公室作为残联的重要窗口，主要开展了以下工作：
一、进一步加强残联组织建设
(一)片区联系工作制度得到完善。按照党的群众路线教育实践活动和市委、市政府作风建设年要求，为加强对基层残疾人工作的领导，加强与镇(街道)残联的沟通和联系，确保残疾人工作各项目标任务落到实处，上半年，对已有的片区联系制度进行完善，对各镇(街道)残联重新划分片区，建立由残联理事长为总负责人，副理事长为各片区主要负责人，各中层干部为小组成员的新型片区联系网络工作制度。该制定明确由各片区主要负责人联系各片区的残疾人工作，充实新增片区联系工作的主要内容，创新联系工作的方式方法。该制度的建立，不仅让我们掌握了基层残疾人工作的动态和进展，更加优化了对镇(街道)残联残疾人工作服务和督查指导，及时发现工作中存在问题，总结经验，密切相互间的关系，为xx市残疾人事业的发展提供了良好的制度保障。
(二)机关中层副职竞岗工作有力推进。为进一步深化我会干部人事制度改革，促进人才合理成长和优化配置，最大限度的调动干部职工的工作积极性，我会首次对中层副职5个岗位在工作人员中进行公开竞聘。为保证竞岗工作的顺利进行，成立了竞岗工作领导小组，制定竞岗工作实施方案，进行宣传发动，组织召开动员大会、竞岗报名、演讲培训、评委评分培训、民主测评、竞聘演讲、考察公示等环节工作。全体符合竞岗条件的职工踊跃报名，精心准备，积极参与竞岗演讲，极大地调动了工作人员的积极性，发挥自己为残疾人工作献计献策的聪明才智，涌现出一些德才兼备的人员，为残疾人事业的发展提供坚实的人才保障和组织基础。目前，该工作进入组织考察阶段。
(三)专门协会工作规范正常开展。工作中，我们注重调动各专门协会开展工作的积极性，使其按照工作制度和职责，规范有序开展各类活动。注重发挥盲协自身主观能动性，组织其参加第二届中国盲协工作创先争优--创新奖评选活动，从实现盲人就业为目的，进行集思广益、充分酝酿后，制定了操作性强、符合盲人特点，具有影响力、参与性、可持续性、可复制性特点的以帮盲帮到位盲人推拿扶助就业活动为主题的活动方案上报至xx市和江苏省残联;在第24个全国助残日来临之际，聋协首次开展活动，以生活美摄影梦为主题的摄影培训班受到了聋人朋友们的热烈欢迎，特邀江苏省和xx市摄影家协会的的两位老师进行技巧讲解、现场拍摄和作品点评，在提高摄影水平的同时，丰富了他们的精神生活。激发其满怀信心地参与社会生活，实现摄影梦和中国梦。
(四)机关自身建设得到加强。严格落实残联理事长每周工作例会、中层半月工作例会、基层片会、重点工作推进会制度，合同工绩效考核制度、机关日常管理工作制度、固定资产管理、卫生包干责任制等各项制度。通过定期交流，统一思想，明确问题，找准努力方向，形成工作合力，保证了残联机关正常运转。
(五)志愿者助残工作全面启动。根据共青团江苏省江苏省残联关于《实施全省青年志愿者助残阳光行动的通知》精神要求，对全市范围内14至35周岁的现有残疾青少年基本情况和个性需求，以各镇(街道)为落脚点，分别进行了摸底调查。据统计，我市现有有各类需求的残疾青少年1781人，其中有日常照料需求的487人，有就业帮扶需求的723人，有支教助学需求的87人，有文体活动需求的293人，有爱心捐赠(特困青少年)需求的301人。为启动实施好该项工作，我会派1名工作人员专程到南京参加为期4天的全省助残志愿者培训。下阶段，将结合培训要求，及时将各类需求提供给共青团市委，实现需求与服务的有效对接，使残疾人获得及时有效的服务。
二、加大基层残联和市残联各部门(科室)的工作考核力度
(一)加大对乡镇残联目标管理任务考核。3月初，按照上级残联下达的目标管理任务，结合我市残疾人事业发展实际，加大了对各镇(街道)残疾人工作目标的管理与考核，把目标任务逐项分解，进一步明确和细化了各镇(街道)残联在残疾人组织建设、就业、教育、培训、社会保障与扶贫、康复、残疾人证管理、维权、信息宣传和文体事业等方面的工作重点与考核目标。目标任务的细化考核让残疾人工作更具操作性，更具可比性，必将更好地激发残疾人工作者的工作热情，增强责任感与事业心，不断提升市镇两级残联代表、服务、管理的层次和水平。
(二)完善内部绩效考核办法。为提高残联工作人员的工作积极性和工作效率，打造一流残疾人工作者团队，在实施《xx市残联绩效考核实施办法(试行)》的基础上，完善考核方案，将科室(部门)工作纳入绩效考核范围，实行科室(部门)科长(主任)负责制和末尾淘汰制，强化日常工作考核内容，制定科室每月重点工作目标，每月明确各个工作人员详细工作内容，通过不定期抽查和定期通报考勤结果来加大出勤考核力度，把考核结果与人员聘用、薪酬结合起来。通过上述工作考核办法来增加科室(部门)和个人责任意识，营造人人有事干、个个比作为的良好工作氛围。
三、加强市残联门户网站和xx市残疾人信息管理系统建设
在市残联门户网站建设方面，由专人负责，与网站技术团队保持密切联系，发现问题，及时解决。关注江苏省和xx市残联网站的动态，把精华内容吸收到市残联网站中，充实市残联网站内容。落实网站建设责任制，针对各个板块的要求，及时更新内容，半年来，网站共计更新各类记录133条，其中动态信息刊登记录123条，使门户网站成为良好的对外展示窗口。
加强对信息系统的管理和运用，落实办公室专人负责制，职能科室业务扎口负责制，明确工作重点，落实责任。由信息专职人员对基层残联信息进行录入、更新、维护，并随时抽查和检查，发现问题，及时通知基层残联修改。根据xx市每季度通报情况，由专人对各项信息薄弱点进行专项检查，对时效性强的重点项目(义务教育年龄段残疾学生情况以及在校学生情况)进行重点检查，在每季最后一天检查后通知乡镇专干做好修改工作。从上级通报情况看，信息维护正确率在逐次提高。
四、内外协调做好机关服务工作
办公室作为市残联的重要窗口，既要当好参谋助手，搞好服务协调，又要发挥联系上下、协调左右的中枢作用。半年来，一是主动与市政府办联系工作。定期参加由市政府副市长吴青峰分管部门的办公室主任会议，通过汇报和交流工作，密切与政府办、其他横向部门的沟通联系;平时遇有市级层面会议时，事先主动与市政府办沟通，取得工作关注支持。二是注重与各科室、下属部门加强沟通联系。与各部门统一思想，形成共识，做到分工不分家，形成合力，共同完成各项具体工作和日常性事务。半年来，完成了残联机关内部大小会议组织通知工作，配合做好市残联大型会议的会务工作(市政协领导来残联视察、机关党建工作现场观摩、省残联来宜调研、爱德陶艺社揭牌仪式等)，档案的收集整理，公务员和事业人员正常调资，公务员信息的采集和更新，联合财务科进行固定资产的核查，车辆安排等工作。做好后勤服务，规范食堂管理。三是主动与基层残联联系沟通工作，做到上情下达，下情上传。
2017年上半年残联办公室主任工作总结【2】
20xx年是中国残疾人第一个十一五计划实施最后一年，根据中残联的总体工作部署和本地政府与残联的要求。福安街残联在街道党委的直接领导下，从年初开始，就对以往工作做了深刻的总结，吸取了过去工作中的精华，对今年的工作，做了周密细致的安排。从总体的工作效果中不难看出，整体工作思路是对的，也是正确的。尽管这一年我们在工作中，取得了一定的实效与成绩，但是回头看看所走过的工作足迹，还有一定的不足，有待于去修正。为能在下一步的工作中把我街道的残疾人工作做得更加完善，现对20xx年本街道残疾人工作做如下总结：
一、组联宣文工作
一项工作开展的如何，向何处发展，没有一个强硬的领导组织，是难以担负起上级下达的各项工作任务，也难以满足辖区广大残疾人朋友的实际需求。在街道党委的统一领导下，组建了由一名主任亲自主管辖区残疾人工作，民政助理任街道残联理事长，另有残疾人专职协调员主抓辖区残疾人工作，各村、屯还配备了一批有素质的联络员。在这些同志的勤奋努力下，才使今年的工作取得了一些成绩。
为使我辖区残疾人在各方面的素质，在今年能够提高，街道残联组织本辖区残疾人，参加市残联举办的残疾人知识竞赛(20xx年12月7日在市残疾人康复中心，举行了全市各乡、镇、街、区首届残疾人知识竞赛。在此次竞赛的26个代表队中，我福安街代表队以1800分入围，以XX分的成绩获得了此次竞赛的第一名)、采用开座谈会、聘用专业人士向大家宣传讲解残疾人政策，使得广大残疾人朋友，对国家的政策有了更深一步的了解，增强了对党和政府的情感，激发了残疾人对建设和谐社会的积极性。
二、康复就业工作
说起残疾人工作，康复、就业应该是非常主要的两项工作，在今年工作中，我们着重加大这两方面的力度。
1、在今年的爱眼日、爱耳日，街道残联组织残疾人参加专业性的知识讲座，使大家懂得了早预防、早发现、早医治的三早康复知识。
2、在三月到四月份中，街道残联还有步骤的完成了0---7岁残疾儿童的专项调查，并建立相关档案。
3、为了能使残疾人得到更好、更快的康复，我们采用形式多样的康复手段，两次协调本辖区32名有做白内障愿望的人，到市残联指定医院进行白内障复明筛查。协调七个顶子村残疾人孙珍石、双发村残疾人蔡忠义、蚂蚁村残疾人贾书芳、红土村残疾人李忠祥等多名，有更换假肢愿望的肢体残疾人，到市残联康复活动中心做更换前筛查。协调本辖区脑瘫患儿朱培元的家属到吉林市儿童医院做康复手术的筛查。对本街7名精神残疾人，做定期的跟踪服务。多次组织有康复需求的本辖区残疾人参加各种各样的康复知识讲座，去争取更佳的康复效果。
4、除了采用医疗康复手段外，在今年元旦、三.八节、助残日等重大节日内，我们都组织和客串了残疾人进行各种联欢活动。通过具体的活动，使许多残疾人的身心都得到了锻炼，扩大了大家的生活领域，开阔了大家的生活视野，增添了热爱生活的指数，许多康复效果是用医疗手段是换不来的，特别是一些残疾人的家属与监护人，通过参与这些活动，对他们所监护的对象，有了新的看法和认识，可以说我们的康复工作是无所不在。
5、再就业方面，街道残联尤为注重这方面，多次寻找契机协调机会，为本辖区七个顶子村姜波、双发村刘晓丹等残疾人协调上岗再就业。5月11日在市残联、劳动局、就业局举办了，syb创办你的企业培训班，我辖区的残疾人魏连秋、陈敏新、李庆明、杨凤英等参加了此次培训，并掌握了一定的创业知识。
6、就是针对一些有责任田的残疾人，街道也没有放弃他们的培训。街道残联在今年农活空闲时间，组织大批残疾人或残疾人家属参加，街道农业技术推广站举办的科学种田培训班。在培训班上，学员们学会了种植、养殖技术，主讲老师就耕种、种子、化肥的科学使用，给予了很耐心很细致的讲解。
三、维权救助工作
维护残疾人生活中的各种合法权益，是许多残疾人工作者的天职，同时教育广大残疾人遵纪守法，同样也是残疾人工作者的责任，为了做好这项工作，首先街道残联组织残疾人工作者及残疾人学习各项法律、法规等专业知识，使大家掌握和懂得了，运用法律武器来保护自己的常识，在日后解决土地纷争、房屋拆迁等许多实际维权事件中，都得心应手地维护了残疾人自己的根本利益。
残疾人的各种帮扶、救助活动在我街可以说是有着光荣的传统。今年通过具体的入户走访，我们了解到红土村东屯的残疾人徐长凤、新立屯的残疾人郭付荣家中存在着一定的困难，通过街道残联的协调在助残日前夕，分别给予了500元人民币的救助，使困难的生活得到了一定的缓解。
同样在我们的协调下，对辖区的江涛、王忠等8名困难残疾人分别给予了200元的临时救助。
20xx年仲夏季节，我市遭受了百年不遇的水灾，街道残联的负责人以及工作人员，在第一时间赶到现场查看灾情，及时上报市残联，并为受灾的残疾人家属于世君协调了XX元的救济款，资助他灾后重建。
通过协调在20xx年11月17日，磐石市佛学协会捐赠了3000元钱的米、面、油等生活品，对我辖区的10户特困残疾人进行走访慰问。
在阳光家园专项救助中，通过我们的仔细调查走访，对我街区的王玉坤、郑立财、欧阳平、郭付荣、卜凤英、王桂芳等6位重度残疾人，送去了800元钱的居家人员救助款，致使他们不住的感激政府和残联对他们的关心。
我们依托政策对残疾人进行救助，光辉村的残疾人王德成家境特别困难，通过我们与市民政局的协调，把他的低保由每年700元提高的目前的每年1300元的标准。
cbm项目培训时，我街道有李发等10名残疾人参加，我街道残联在办公经费十分紧张的情况下，为其每人报销了30元钱的往返路费。
残联动态更新工作总结篇2
一、加强组织领导，全面落实意识形态工作
成立了意识形态工作领导小组，制定了《秦州区残联意识形态工作实施方案》，严格落实意识形态工作任务。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的意义、更高的工作目标定位，充分认识加强意识形态工作的重大意义。以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务，牢牢掌握意识形态的领导权主动权，把意识形态工作同残联各项工作同安排同部署。全面落实意识形态工作责任制要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，全力打好意识形态工作主动战。
二、加强理论学习，提高政治理论素养
紧紧抓住理论武装工作，不断丰富学习内容，改进学习方式，坚持以科学的理论武装，突出学习重点，打造学习型党组织。
1、狠抓中心组学习规范化、制度化建设。精心制定了中心组理论学习计划和学习制度以及中心组学习考勤签到制、一把手负责制，今年围绕意识形态等内容共组织中心组学习3次，干部职工上交各类心得体会20余篇。
2、把党员干部思想教育和理论学习放在首要位置来抓。不断创新学习形式，注重学习实效，广泛利用自学、集中学习等多种形式，组织开展了“两学一做”、省十三次党代会、“7.26重要讲话”和精神等多个方面的教育学习，取得了良好的效果。党组中心组坚持每月开展一次集中学习，胜利召开后，组织召开学习了精神专题学习会。
3、专题党课，筑牢思想根基。以推进“两学一做”学习教育常态化制度化为重点，结合党员干部思想、工作、生活和作风实际，在党支部中开展“支部书记讲党课”活动，引导广大党员从讲政治的高度充分认识推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重大意义，引导党员积极发挥先锋模范作用，助力残联工作顺利开展。
4、坚持党员干部交流研讨发言。结合“两学一做”学习教育，支部开展专题讨论心得交流活动，学习省十三次党代会党精神、学习7.26重要讲话精神以及学习党的精神等交流研讨，全年残联支部开展交流研讨四次，提高党员干部的思想素质，使广大党员树立和落实科学发展观，与时俱进。
三、加强舆论引导，着力传播凝聚正能量
高度重视舆论引导和社会宣传，定期召开会议专题研究。进一步加大外宣工作力度，注重宣传效果。
1、丰富宣传载体，注重营造氛围，加强对外报道。结合实际制定宣传思路，紧紧围绕中心工作积极利用网络、横幅、宣传栏、展板等方式宣传报道。围绕构建和谐残联、促进文明，全方位开展宣传，营造良好的社会氛围。撰写信息25条，其中8条信息被省残联网站进行了刊登，为残联经济社会发展提供了思想保证和舆论支持。
2、以节庆日为主题，认真组织专题社会宣传活动。大力宣传中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系及党和政府的重大理论、方针、政策、部署和举措，大力宣传科学文化知识和社会文明风尚，有效促进了和谐社会的建设。
3、围绕庆祝建党96周年，强化理论武装工作。为纪念中国共产党成立96周年，引导广大党员牢固树立党性意识、宗旨意识和服务意识，继承和发扬党的光荣传统和优良作风，活跃和丰富党组织文化生活。
一是选树先进，发挥榜样引领。领导班子成员以身作则，率先垂范，给干部职工作出表率、树立标杆，通过综合评定，评选出了立足岗位作贡献先进典型2名。结合“在职党员当先锋——为党旗增辉”主题活动，成为全体干部学习的榜样。
二是在第27个全国助残日，市区残联及相关成员单位在市龙城广场开展了主题宣传咨询活动，呼吁全社会关心、关爱、帮助残疾人，支持残疾人事业发展。
三是知识测试，检验学教成果。组织党员干部开展”两学一做”学习教育知识测试，测试以党建理论、重要讲话、两学一做应知应会知识为主要内容，通过测试，党员从思想上进一步加强对应知应会知识的掌握。
四是走访慰问，开展党内关爱。“七一”期间，由支部书记带队对2名退休老党员、困难党员送去慰问品和慰问金500元，把党的关怀和温暖及时送到了党员手中。
4、扎实学习宣传贯彻精神。一是精心组织，认真收听收看大会直播，10月18日上午，党的在北京隆重开幕，党员干部群众集中收听收看了开幕式实况直播。成立了学习宣传贯彻领导小组，及时召开学习部署会，加大宣传力度，营造学习宣传精神的浓厚氛围，制作宣传展板宣传信息，通过多形式、全方位舆论声势，形成宣传的浓厚氛围，使党的精神家喻户晓，深入人心，以多元化的形式拓宽精神宣传力度。
四、存在的问题和和今后的打算
今年，我们在意识形态工作中虽然取得了一定的成绩，但与不断发展变化的新形势要求，与广大群众的认可度还有一定的距离。主要表现为：意识形态工作人员工作能力有待于进一步提高。由于工作多任务重，学习借鉴机会较少，意识形态工作人员工作方法，能力不足。
下一步，我们将努力做好以下几个方面：
（一）深化领导干部理论学习。重点做好精神的学习贯彻，强化党组龙头作用，以中心组理论学习为主要形式，完善相关学习制度，夯实中心组学习。深化“两学一做”专题教育活动成果，加大作风建设力度，形成干净干事的良好氛围，通过政治学习等活动，不断提升年轻干部的综合素质和能力水平。
残联动态更新工作总结篇3
XXXX残联：
2018年是“十三五”规划的关键之年，县残联认真组织干部职工深入学习贯彻国务院《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》、省州残疾人代表大会会议精神，以进一步改善残疾人生产生活环境为主线，加快残疾人小康为目标，振奋精神，开拓创新，较好的完成了年度工作任务。现将工作情况报告如下：
一、2018年工作完成情况及主要措施
（一）着力抓政策落实，全面推进残疾人社会保障体系建设
加强以国务院《“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》等残疾人事业法律法规的学习，加快残疾人小康进程。全面落实《XX县“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》等促进残疾人小康进程的政策措施。及时传达学习省州残联年度工作会议精神及省州残疾人代表大会会议精神，制定《XX县残联关于认真做好2018年省、州惠民实事及重点工作的通知》，将年度14项重点工作任务分解落实到班子成员到岗位到乡镇，明确责任、目标和工作时限，扎实工作，力促责任落实。
召开了2018年工作会议。6月1日县残联召开了工作会议，县残联党组书记理事长XXX代表县残联全面总结了2017工作，安排2018年工作。县残工委主任XXX、县纪检派驻人社局纪检组组长XXX到会指导并讲话，各乡镇残联理事长参加会议。县残工委主任XXX肯定了2017年县残疾人工作所取得的成绩，他强调，残疾人工作是一项责任工程，残疾人工作者要提高认识，进一步增强责任感和使命感，扎实推进残疾人工作；残疾人工作是一项民生工程，要把握大局，狠抓关键，进一步解决残疾人最关心的现实问题；残疾人工作是一项实事工程，要高度重视，落实责任，进一步凝聚残疾人事业发展合力，不断推动残疾人事业健康持续发展。会上还开展了残联系统干部廉政谈话。
（二）全面实施助推农村贫困残疾人发展“七大行动”
1、按照XX州残联《XX州2018年贫困残疾人家庭无障碍改造项目实施方案》的通知要求，成立我县项目实施领导小组，采取政府购买的方式做好贫困残疾人家庭无障碍改造项目工作，经过第三方的实施，现已完成53户贫困残疾人家庭无障碍改造任务。
2、根据《XX州2018年“阳光家园计划”—智力、精神和重度肢体残疾人托养服务项目实施方案》，结合我县实际制定实施方案，分解任务到各乡镇进行入户筛查，以政府购买方式委托有资质的第三方对150名有需求的残疾人进行服务。
3、结合行业扶贫工作，争取到省州残疾人自主创业扶持34户，扶持资金34万元，为残疾人脱贫致富提供有力的资金保障。
4、扎实推进精神残疾人康复工作，将有康复需求的精神残疾人送州第二人民医院进行医疗康复，年内共有43人接受了康复救助。
5、积极配合上级残联开展残疾儿童的抢救性康复工作，共筛查15人，已进行康复训练8人。
6、“三助”项目，已发放助行器具及轮椅62件，假肢装配服务31人，助听器适配122人。
7、把残疾人精准扶贫工作作为残疾人工作的首要任务，以“健康扶贫”行动、农村贫困残疾人家庭存量危房改造、残疾人职业技能重点，综合施策，精准发力。协助住建部门完成农村贫困残疾人家庭存量危房核实工作。完成农村实用技术培训60人次，资金3万元，争取到残疾人职业技能培训任务30人，资金6万元。
（三）采取措施，加大力度，做好惠民助残工作
1、春节、助残日、六一节广泛开展送温暖活动。利用节日深入贫困残疾人家庭、特教学校、挂钩村开展送温暖活动，共看望慰问1021人，慰问资金28.86万元，其中XX州特教学校34名学生3.4万元。
2、协助XX首康癫痫病研究院筛查疑似癫痫病患者，4月11日对全县疑似癫痫病患者进行癫痫病免费筛查义诊活动。共会诊80多人次，确诊48例，发放《癫痫病健康手册》80多套。同时为患者提供义诊服务、病情评估、注册建档、心理疏导等服务。让更多的癫痫病患者得到救助，走向健康，助力扶贫攻坚。
3、配合民政部门做好残疾人两项补贴工作，发放贫困残疾人生活补贴2054人，发放重度残疾人护理补贴1787人。
4、协助州残联、州文体局进行体育苗子选拔，6月1日州残联和州文体局到XX县，通过对残疾体育苗子进行现场运动功能测评、医学分级等形式进行体育苗子筛查选拔。通过选拔XX县共有11名残疾体育苗子脱颖而出，有4名运动员参加了XX省第十一届残疾人运动会暨第五届特殊奥林匹克运动会，共取得三个第一、一个第二、三个第三的好成绩。
5、通过XX省残疾人福利基金会牵桥搭线，由福建省鸿星尔克体育用品有限公司向XX县残疾人捐赠了993双“爱心鞋”XX县残疾人联合会利用国庆假日，组织全县7个乡镇残联、XX县教育局和XX州特殊教育学校，进行进行爱心鞋子发放，及时将993双爱心鞋子送到993名残疾人手中。
6、开展持证残疾人动态管理，精准识别残疾类别和残疾等级，为精准扶贫提供有力数据支撑。
（四）强基固本，进一步做好残联组织联络工作
1、强基固本，重心下沉，进一步加强基层工作，抓好干部队伍培训。
2、开展2018年度残疾人基本服务状况和需求信息数据动态更新工作，并在动态更新的基础上，逐步实现向动态把握、动态服务残疾人的工作转变。
3、根据《残疾人证管理办法》及XX残工委〔2018〕1号文件要求，严格执行核发程序，加强残疾人证的管理，做好残疾人证复核工作。
4、加强残疾人信访维权工作。按照属地管理原则，切实关注残疾人民生，杜绝集体访和越级上访。
（五）兜底补短，进一步完善残疾人社会保障体系
全面贯彻落实《XX县“十三五”加快残疾人小康进程规划纲要》，落实残疾人社会救助、社会福利、社会保险、两项补贴等保障政策。做好2018年度残疾人医疗保险补助工作，2018年共为2908名残疾人代缴城乡医疗保险费523440元。残疾人参加社会养老保险工作稳步推进，养老保险缴费补助工作有序开展。完成残疾人按比例安排就业年审工作，处内共有28个单位参加年审，为及时征收残疾人就业保障金提供有力数据保障。
（六）加强宣传工作，积极营造扶残助残的工作氛围
积极向各级媒体报送相关信息，2018年，县残联开展工作的相关信息用于XX电视台用稿5条，XX广播电台12条，今日XX8条，XX手机报18条，XX日报8条，在社会上大力营造了扶残助残的浓厚氛围。
二、存在的困难问题
一是执法环境有待优化。有的部门和单位对发展残疾人事业认识不到位，存在“说起来重要，做起来次要”的现象。部分残疾人对残疾人保障法了解不多，不能正确运用法律武器来维护自己的合法权益。
二是残疾人康复工作还有较大差距。最近几年，康复事业虽然发展较快，但由于受服务人员编制不足等多种因素制约，这项工作的社会覆盖面仍然偏小，与全县残疾人的康复需要还有较大差距。县人民医院还没有建立专门康复科室；精神病治疗及康复只能依靠县外医疗机构。
三是残联内设机构无法常运转。XX县是大理州唯一没有内设机构的县，虽然经过几任主要负责的努力，但残疾人就业服务所和残疾人康复服务指导站还是迟迟不能建立。近年来，残疾人就业和残疾人康复工作越来越需要精通电子办公人员，但残联现在人员结构老化，残疾原有8人，现在已退休2人，1人长期驻村开展扶贫工作，其余人员只有一名精通电脑，很多工作无法正常开展，特别是今年会计退休，无接替人员，对残联财务工作造成了很大的影响。
三、2019年工作思路和工作重点
（一）工作思路及主要目标
以帮助残疾人与全县人民一道共建共享小康社会为目标，坚持“保基本、重基础、建机制、强服务”的原则，以满足残疾人基本服务需求为出发点和落脚点，按照“两不愁”、“三保障”和“两扩面”的要求（即不愁吃、不愁穿，基本医疗、义务教育、住房安全有保障，基本康复服务、家庭无障碍覆盖面扩大），锐意进取，主动作为，统筹安排，精心组织，扎实有效地抓好重点工作。
（二）工作重点和工作措施
1、扎实推进县十三五残疾人小康规划和州贫困残疾人脱贫攻坚工作三年行动计划的实施。
2、按国务院残工委的部署，继续组织开展好残疾人基本服务状况和需求信息动态更新工作，并在动态更新的基础上，逐步实现向动态把握、动态服务残疾人的工作转变。
3、兜底补短，进一步完善残疾人社会保障体系。全面贯彻落实《XX县人民政府关于加快推进残疾人小康进程的实施意见》，落实残疾人社会救助、社会福利、社会保险、专项补贴等保障政策。
4、凝心聚力，全力实施好省州政策惠民实事项目和残疾人康复、就业、社会保障项目等重点项目，改善残疾人生产生活条件，
5、严字当头，切实加强党风廉政建设，促进机关作风持续好转。一是按照全面从严治党的要求，牢牢把握加强党的建设这条主线，不断加强基层党支部和党员干部队伍建设，把加强和规范党内政治生活、加强党内监督作为重要抓手，深入推进党风廉洁建设和反腐败斗争，加强党内监督，把维护政治纪律和政治规矩放在首位。二是深入持久开展“顶在前面干在难处”活动，促进机关作风持续好转。三是加强对基层残疾人事业资金使用情况的督促检查，严防截留挪用冒领情况的发生。
残联动态更新工作总结篇4
县残联党支部按照“严格整改、真整改、改到位，即知、即改、立行立改、全面整改”要求遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，始终坚持高标准、严要求、抓紧抓好整改任务落实。
（一）坚持领导带头各负其责抓整改
巡察组意见反馈会后，县残联党支部高度重视巡察整改工作，及时召开专题会议，原汁原味学习反馈意见，认真领会整改要求，逐项深入剖析问题原因，成立以党支部书记、理事长孙春雷为组长，副主任科员左军、办公室负责人张义为成员的整改落实工作领导小组，强化党支部在整改工作中的主体责任明确分工，做到问题责任和措施一一对应，做到反馈问题零遗漏、全覆盖。
（二）坚持问题导向，深刻反省重抓落实
县残联党支部副反馈意见逐条进行研究，深入分析问题的症结所在，从思想认识、工作作风及机制建设等方面反思问题存在的根源，围绕5个方面等9项问题16个具体问题制定《关于县委第二巡察组反馈意见整改方案》明确按好巡察整改工作的总结目标和整改措施。围绕巡察整改目标，先后召开了2次县残联党支部会议，听取整改情况汇报协调坚决问题，保证整改有序进行。
二、对照巡察反馈意见逐条逐项整改落实
（一）党的政治建设方面
1、党员干部“四个意识”不强，政治理论知识掌握不扎实。在学习贯彻党的精神和系列讲话精神方面，虽然制定了学习计划，组织了集中学习，但只限于照搬照抄、党员干部对党的精神理解不深、不透，学习效果不明显。支部共有3名党员干部，对“四个意识”、“四个全面”、“四个服从”等内容掌握不扎实。
整改情况：
进一步加强学习，学习“党报告——全面建成小康社会残疾人一个也不能少”和“党章”通过个人自学和集体学习相结合，使残联党员们充分认识到“四个意识”、“四个全面”、“四个服从”的真正含义。
2、党的领导核心作用发挥不充分，统揽全局不够有力。在工作出现重点难点问题时，党支部没有起到应有的战斗堡垒作用，应变能力和防范化解重点难点问题能力有所欠缺，致使存在的突出问题得不到有效解决。一是在残疾人证件清理工作中，部分残疾人因重新验证后可能出现残疾级数降级低、救助金减少情况，对验证工作有抵触心理，不愿配合更换残疾证。二是在残疾人就业安置工作中，市直部门下拨经费18万元，用于扶持残疾人就业，但县内企业和福利机构因残疾人工作效率相对较低、沟通不便等原因，宁愿缴纳残疾人保障金，也不愿为残疾人提供就业岗位。三是残疾人康复中心项目计划于2017年投入使用，但因与县中蒙医院沟通协调上出现问题，致使康复中心仍未建设完成，相关康复工作只能依托周边旗县。四是在残疾人托养工作中，市直部门为精神智力重度残疾2级以上人员，每人每年拨款1500元，要求通过政府为残疾人购买托养服务，但下拨资金缺口较大，远远支撑不了疗养机构所需交纳的费用，致使此项工作开展滞后。五是在“精准扶贫”工作中，对贫因户的思想引导不到位，部分贫困户依然存在“等、靠、要”思想，自力更生和自食其力意识淡薄，不愿主动说出自己已享受的帮扶政策片面认为自己说的越少，帮扶力度就会越大。
整改情况：
为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党支部研究决定，成立整改工作领导小组，具体成员如下：
组长：孙春雷 党支部书记 理事长
成员：左 军 副主任科员
张 义 办公室负责人
一是：派出残联专职委员，协调村残协员入户摸底调查，对全县残疾人进行了全面排查摸底，详细掌握残疾人的基本信息。入户后和残疾人多交流、多沟通、多鼓励的形式使他们树立自尊自信，自立自强的精神风貌。为他们解决实际困难，同时也大力宣传党的惠残政策和本地残疾人创业的先进典型，起到典型引路的作用，激发残疾人脱贫解固的信心。对从新办证的不在有抵触心理，我们办证的也要严格照章办事，基本做到公开，公正，公平，阳光透明。二是：1、根据市财政局《关于下达2018年残疾人就业创业补助资金的通知》（乌财社【2018】1890号）文件内容，市直部门下拨18万元，是用于残疾人就业创业资金，由县财政部门直接下拨到化德县启航手工艺品公司，用于安置残疾人18名。2、对于做企业老板的工作，残联也大力宣传党的政策，让他们认识到扶残助残是中华民族的传统美德，只有党的政策好，企业才能发展壮大，所以在扶残助残上也是企业应尽的义务，向企业征收残疾人保障金也是为了安置更多的残疾人就业而取之于民，用之于民。通过残联的宣传引导部分企业也吸纳了残疾人，例如雄伟光大安置就业了12名残疾人朋友。三是：到目前在县委，政府的大力支持下，和社会各界的关注下，康复中心主体大楼已竣工。四是：乌财社发《关于下达2018年残疾人事业发展补助资金的通知》（乌财社【2018】686号）文件内容，我县财政资金匮乏，等待下泼后，下一步到位后通过招标的形式实施此项目。五是通过帮扶队员每月下乡两次的时间，到村、到户宣传扶贫攻坚的先进经验和典型方面的事迹，引导弱势群体摒弃“等、靠、要”的思想，发扬自主创业，自食其力的精神。并且组织培训力度，使贫困残疾人有一技之长，增强自主创业的能力。使贫困残疾人不在片面应付政策问题，同时也增强贫困残疾人的获得感和幸福感。
(二)党的思想建设方面
3、“两学一做”学习教育开展不实。2016-2018三个年度，虽然制定了学习计划，但集中学习影像资料和会议记录缺失，2018年未按照年初制定的学习计划开展学习。
整改情况：
加强学习，通过不断学习提高政治思想理论水平。在2019年制定学习计划认真组织学习《系列讲话读本》、《深入学习贯彻考察内蒙古重要讲话》等，自学和集体学习不断加强党员自身修养，立足本职扎实工作。
4、意识形态工作开展不到位。县委宣传部下发的《化德县2018年意识形态工作要点》，明确工作任务22项，残联党支部有14项没有落实。如:没有按照文件要求制定年度学习计划;没有把中央、自治区、市委和县委关于意识形态工作等重要决策部署和领导重要讲话精神列为集中学习内容；没有开展网络意识形态工作等。
整改情况：
认真落实意识形态工作责任制，健全组织保障机制。成立意识形态工作领导小组,由理事长孙春雷亲自担任意识形态工作领导小组组长,成员由左军、张义组成,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据分工按照“一岗双责”的要求,将残联意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进残疾人事业发展提供优质高效的服务。同时制定意识形态集体学习计划表，将意识形态工作纳入残联党支部学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。
5、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想大学习、大讨论活动开展不扎实。在动员学习、研讨交流阶段无佐证材料，党员干部只在査摆问题阶段找出了问题，但没有进行整改。
整改情况：
针对巡察反馈指出的问题，残联高度重视，进一步学习宣传贯彻上级的指示精神，一是坚持县的示范引领紧密学习《新时代中国特色社会主义思想十三讲》深化重大理论和实践问题的认识，加强开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党支部不断把学习贯彻引向深入。二是加强党员干部教育学习，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为党员教育学习的中心，通过学习、互动充分认识到自己的不足，使党员在学习中体会到自己的价值观、人生观。
(三)党的组织建设方面
6、党内政治生活不严肃。一是“三会一课”制度执行不到位，存档材料不规范。残联党支部党员大会、支委会无会议记录本。2018年制定的“三会一课”学习计划中出现党小组的学习内容，而残联党支部没有下设党小组。二是民主生活会存档材料不规范，2017年专题民主生活会会前征求意见、制定整改措施、会后结果通报等环节缺失。三是开展“党的建设质量提升年”活动，未按文件要求建立任务落实台帐，8-11月份没有开展自查，且无自查报告。四是党费交纳不规范，在5月开展的主题党日活动中存在集中交纳半年党费的情况，且2018年7月、8月、9月党费交纳台帐缺失。
整改情况：
一是：2019年严格执行“三会一课”制度，并制定了详细的学习计划，成立领导学习小组，让每个党员干部都认真到“三会一课”的必要性和重要性，只有坚持“三会一课”才能不断强化教育，提高认识，达到统一思想，明确方向目标。二是：充分认识到民主生活会的重要性和必要性，坚持党的凝聚力和战斗力的重要途径。在2018年召开组织生活会，我们不走过场，不流于形式，争取收到实效，突出批评的针对性和整改的实效性。三是：我们今年中旬集中抓党建，同时也制定了工作台账，面对新的时代、新的任务和新的要求，把党建工作要贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神上，不断来提高党建工作质量，为残疾人事业发展提供有力的保障。四是：通过巡察提出的问题，我单位高度重视，并组织学习交党费的意义，开展党员交纳党费的主题党日，使党员认识到按时缴纳党费的重要性，增强了党员的组织观念。
(四)党的纪律建设方面
7、党风廉政主体责任履行不到位。党支部年初未按要求召开党风廉政建设工作部署会，没有制定党风廉政建设工作计划和实施方案，2018年没有组织开展过党风廉政教育及专题学习，无党风廉政专题会议记录。
整改情况：
不断学习的重要讲话精神，准确把握党风廉政建设主体责任的政治要求，增强政治定力，制定学习责任清单和主要负责人责任清单，在贯彻学习《准则》、《条例》要求上不折不扣，在履行党风廉政责任上措施有力，把党风廉政建设主体责任真正落实在行动上，增强政治担当，从严党内制度保障，树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟。
8、派驻纪检监察组监督责任履行不到位。.未能及时掌握残联党支部的党风廉政建设、“三重一大”事项决策等情况，2018年以来召开的“三重一大”相关会议，全部没有派驻纪检监察组人员参会。
整改情况：
2018年残联党支部召开的“三重一大”、“组织生活会”相关会议，曾经邀请派驻纪检监察组人员参会，但由于种种原因，派驻纪检监察组未能参会，在今后我单位会特派一名人员，提前到派驻纪检监察组发邀请函，以便得到派驻纪检监察组的监督和指导。
(五)上轮巡视巡察反愦意见整改情况
9、自治区巡视反馈意见整改不力。自治区党委第八巡视组巡视我县时，对全县各级党组织提出共性问题22项，残联党支部没有进行整改。
整改情况：
残联高度重视，同时制定方案进行整改。
化德县残疾人联合会
2019年6月28日
化残字【2019】21号
化德县残联落实化德县委第二巡察组
《关于巡察残联党支部的反馈意见》情况汇报
根据县委统一部署，县委第二巡察组于2018年10月19日至11月26日对县残联党支部进行巡察，在2019年5月9日召开了巡察工作情况反馈会，将巡察意见向县残联进行了反馈，就巡察中出现的主要问题进行了通报，把出了县残联在党的政治建设方面，党党的主要思想建设方面，党的组织建设方面的纪律建设方面的问题和不足，以及对自治区巡察反馈意见整改不力的情况也进行通报，有针对性地提出了改进意见和建议。县残联党支部对巡察组的反馈意见高度重视，认真制定了整改措施、精心组织整改工作，并取得了明显成效。现将工作整改情况报告如下：
一、加强领导、确保工作整改到位
县残联党支部按照“严格整改、真整改、改到位，即知、即改、立行立改、全面整改”要求遵循“突出重点、分类整改、落实责任、务求实效”的原则，始终坚持高标准、严要求、抓紧抓好整改任务落实。
（一） 坚持领导带头各负其责抓整改
巡察组意见反馈会后，县残联党支部高度重视巡察整改工作，及时召开专题会议，原汁原味学习反馈意见，认真领会整改要求，逐项深入剖析问题原因，成立以党支部书记、理事长孙春雷为组长，副主任科员左军、办公室负责人张义为成员的整改落实工作领导小组，强化党支部在整改工作中的主体责任明确分工，做到问题责任和措施一一对应，做到反馈问题零遗漏、全覆盖。
（二）坚持问题导向，深刻反省重抓落实
县残联党支部副反馈意见逐条进行研究，深入分析问题的症结所在，从思想认识、工作作风及机制建设等方面反思问题存在的根源，围绕5个方面等9项问题16个具体问题制定《关于县委第二巡察组反馈意见整改方案》明确按好巡察整改工作的总结目标和整改措施。围绕巡察整改目标，先后召开了2次县残联党支部会议，听取整改情况汇报协调坚决问题，保证整改有序进行。
二、对照巡察反馈意见逐条逐项整改落实
（一）党的政治建设方面
1、党员干部“四个意识”不强，政治理论知识掌握不扎实。在学习贯彻党的精神和系列讲话精神方面，虽然制定了学习计划，组织了集中学习，但只限于照搬照抄、党员干部对党的精神理解不深、不透，学习效果不明显。支部共有3名党员干部，对“四个意识”、“四个全面”、“四个服从”等内容掌握不扎实。
整改情况：
进一步加强学习，学习“党报告——全面建成小康社会残疾人一个也不能少”和“党章”通过个人自学和集体学习相结合，使残联党员们充分认识到“四个意识”、“四个全面”、“四个服从”的真正含义。
2、党的领导核心作用发挥不充分，统揽全局不够有力。在工作出现重点难点问题时，党支部没有起到应有的战斗堡垒作用，应变能力和防范化解重点难点问题能力有所欠缺，致使存在的突出问题得不到有效解决。一是在残疾人证件清理工作中，部分残疾人因重新验证后可能出现残疾级数降级低、救助金减少情况，对验证工作有抵触心理，不愿配合更换残疾证。二是在残疾人就业安置工作中，市直部门下拨经费18万元，用于扶持残疾人就业，但县内企业和福利机构因残疾人工作效率相对较低、沟通不便等原因，宁愿缴纳残疾人保障金，也不愿为残疾人提供就业岗位。三是残疾人康复中心项目计划于2017年投入使用，但因与县中蒙医院沟通协调上出现问题，致使康复中心仍未建设完成，相关康复工作只能依托周边旗县。四是在残疾人托养工作中，市直部门为精神智力重度残疾2级以上人员，每人每年拨款1500元，要求通过政府为残疾人购买托养服务，但下拨资金缺口较大，远远支撑不了疗养机构所需交纳的费用，致使此项工作开展滞后。五是在“精准扶贫”工作中，对贫因户的思想引导不到位，部分贫困户依然存在“等、靠、要”思想，自力更生和自食其力意识淡薄，不愿主动说出自己已享受的帮扶政策片面认为自己说的越少，帮扶力度就会越大。
整改情况：
为有效推动整改工作扎实有序开展并取得实效，经党支部研究决定，成立整改工作领导小组，具体成员如下：
组长：孙春雷 党支部书记 理事长
成员：左 军 副主任科员
张 义 办公室负责人
一是：派出残联专职委员，协调村残协员入户摸底调查，对全县残疾人进行了全面排查摸底，详细掌握残疾人的基本信息。入户后和残疾人多交流、多沟通、多鼓励的形式使他们树立自尊自信，自立自强的精神风貌。为他们解决实际困难，同时也大力宣传党的惠残政策和本地残疾人创业的先进典型，起到典型引路的作用，激发残疾人脱贫解固的信心。对从新办证的不在有抵触心理，我们办证的也要严格照章办事，基本做到公开，公正，公平，阳光透明。二是：1、根据市财政局《关于下达2018年残疾人就业创业补助资金的通知》（乌财社【2018】1890号）文件内容，市直部门下拨18万元，是用于残疾人就业创业资金，由县财政部门直接下拨到化德县启航手工艺品公司，用于安置残疾人18名。2、对于做企业老板的工作，残联也大力宣传党的政策，让他们认识到扶残助残是中华民族的传统美德，只有党的政策好，企业才能发展壮大，所以在扶残助残上也是企业应尽的义务，向企业征收残疾人保障金也是为了安置更多的残疾人就业而取之于民，用之于民。通过残联的宣传引导部分企业也吸纳了残疾人，例如雄伟光大安置就业了12名残疾人朋友。三是：到目前在县委，政府的大力支持下，和社会各界的关注下，康复中心主体大楼已竣工。四是：乌财社发《关于下达2018年残疾人事业发展补助资金的通知》（乌财社【2018】686号）文件内容，我县财政资金匮乏，等待下泼后，下一步到位后通过招标的形式实施此项目。五是通过帮扶队员每月下乡两次的时间，到村、到户宣传扶贫攻坚的先进经验和典型方面的事迹，引导弱势群体摒弃“等、靠、要”的思想，发扬自主创业，自食其力的精神。并且组织培训力度，使贫困残疾人有一技之长，增强自主创业的能力。使贫困残疾人不在片面应付政策问题，同时也增强贫困残疾人的获得感和幸福感。
(二)党的思想建设方面
3、“两学一做”学习教育开展不实。2016-2018三个年度，虽然制定了学习计划，但集中学习影像资料和会议记录缺失，2018年未按照年初制定的学习计划开展学习。
整改情况：
加强学习，通过不断学习提高政治思想理论水平。在2019年制定学习计划认真组织学习《系列讲话读本》、《深入学习贯彻考察内蒙古重要讲话》等，自学和集体学习不断加强党员自身修养，立足本职扎实工作。
4、意识形态工作开展不到位。县委宣传部下发的《化德县2018年意识形态工作要点》，明确工作任务22项，残联党支部有14项没有落实。如:没有按照文件要求制定年度学习计划;没有把中央、自治区、市委和县委关于意识形态工作等重要决策部署和领导重要讲话精神列为集中学习内容；没有开展网络意识形态工作等。
整改情况：
认真落实意识形态工作责任制，健全组织保障机制。成立意识形态工作领导小组,由理事长孙春雷亲自担任意识形态工作领导小组组长,成员由左军、张义组成,坚持“谁主管、谁负责”的原则,根据分工按照“一岗双责”的要求,将残联意识形态工作进行细化分解,做到人人肩上有担子,工作有压力,有力地推动了意识形态工作责任制的落实,为推进残疾人事业发展提供优质高效的服务。同时制定意识形态集体学习计划表，将意识形态工作纳入残联党支部学习的重要内容,及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神,大力培育和践行社会主义核心价值观。牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,严守组织纪律和宣传纪律,坚决维护中央权威,在思想上行动上同党中央保持高度一致。
5、学习贯彻新时代中国特色社会主义思想大学习、大讨论活动开展不扎实。在动员学习、研讨交流阶段无佐证材料，党员干部只在査摆问题阶段找出了问题，但没有进行整改。
整改情况：
针对巡察反馈指出的问题，残联高度重视，进一步学习宣传贯彻上级的指示精神，一是坚持县的示范引领紧密学习《新时代中国特色社会主义思想十三讲》深化重大理论和实践问题的认识，加强开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，引导党支部不断把学习贯彻引向深入。二是加强党员干部教育学习，把学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神作为党员教育学习的中心，通过学习、互动充分认识到自己的不足，使党员在学习中体会到自己的价值观、人生观。
(三)党的组织建设方面
6、党内政治生活不严肃。一是“三会一课”制度执行不到位，存档材料不规范。残联党支部党员大会、支委会无会议记录本。2018年制定的“三会一课”学习计划中出现党小组的学习内容，而残联党支部没有下设党小组。二是民主生活会存档材料不规范，2017年专题民主生活会会前征求意见、制定整改措施、会后结果通报等环节缺失。三是开展“党的建设质量提升年”活动，未按文件要求建立任务落实台帐，8-11月份没有开展自查，且无自查报告。四是党费交纳不规范，在5月开展的主题党日活动中存在集中交纳半年党费的情况，且2018年7月、8月、9月党费交纳台帐缺失。
整改情况：
一是：2019年严格执行“三会一课”制度，并制定了详细的学习计划，成立领导学习小组，让每个党员干部都认真到“三会一课”的必要性和重要性，只有坚持“三会一课”才能不断强化教育，提高认识，达到统一思想，明确方向目标。二是：充分认识到民主生活会的重要性和必要性，坚持党的凝聚力和战斗力的重要途径。在2018年召开组织生活会，我们不走过场，不流于形式，争取收到实效，突出批评的针对性和整改的实效性。三是：我们今年中旬集中抓党建，同时也制定了工作台账，面对新的时代、新的任务和新的要求，把党建工作要贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神上，不断来提高党建工作质量，为残疾人事业发展提供有力的保障。四是：通过巡察提出的问题，我单位高度重视，并组织学习交党费的意义，开展党员交纳党费的主题党日，使党员认识到按时缴纳党费的重要性，增强了党员的组织观念。
(四)党的纪律建设方面
7、党风廉政主体责任履行不到位。党支部年初未按要求召开党风廉政建设工作部署会，没有制定党风廉政建设工作计划和实施方案，2018年没有组织开展过党风廉政教育及专题学习，无党风廉政专题会议记录。
整改情况：
不断学习的重要讲话精神，准确把握党风廉政建设主体责任的政治要求，增强政治定力，制定学习责任清单和主要负责人责任清单，在贯彻学习《准则》、《条例》要求上不折不扣，在履行党风廉政责任上措施有力，把党风廉政建设主体责任真正落实在行动上，增强政治担当，从严党内制度保障，树立“四个意识”，提高政治站位和政治觉悟。
8、派驻纪检监察组监督责任履行不到位。.未能及时掌握残联党支部的党风廉政建设、“三重一大”事项决策等情况，2018年以来召开的“三重一大”相关会议，全部没有派驻纪检监察组人员参会。
整改情况：
2018年残联党支部召开的“三重一大”、“组织生活会”相关会议，曾经邀请派驻纪检监察组人员参会，但由于种种原因，派驻纪检监察组未能参会，在今后我单位会特派一名人员，提前到派驻纪检监察组发邀请函，以便得到派驻纪检监察组的监督和指导。
(五)上轮巡视巡察反愦意见整改情况
9、自治区巡视反馈意见整改不力。自治区党委第八巡视组巡视我县时，对全县各级党组织提出共性问题22项，残联党支部没有进行整改。
整改情况：
残联高度重视，同时制定方案进行整改。
残联动态更新工作总结篇5
一、学习实践活动的基本情况
自深入学习实践科学发展观活动以来，县残联党支部、理事会坚持把深入学习实践科学发展观活动作为一项严肃的政治任务来抓，严格按照县委的安排部署，认真做好学习调研阶段的各项工作。
1．加强组织领导，精心安排部署。
县残联党支部、理事会对开展学习实践科学发展观活动高度重视。3月25日，县残联理事长主持召开了县残联机关学习实践科学发展观活动动员大会，并作了动员讲话。为了加强对学习实践活动的组织领导，成立了县残联学习实践活动领导小组及领导小组办公室，组长由残联理事长吴炳玉担任。在紧密结合工作实际的基础上，制定并讨论通过了县残联学习实践活动实施方案，并报县委学习实践活动领导小组备案。实施方案对各阶段的目标和任务进行了细化和量化。县残联干部职工以饱满的政治热情和良好的精神状态，积极投入到学习实践活动之中。
2．采取多种形式，做好学习培训。
县残联党支部、理事会把理论学习作为学习调研阶段的基本环节来抓，教育引导党员干部进一步深化对科学发展观精神实质、深刻内涵的认识和理解，努力在吃透精神、领会实质、武装头脑、提高认识上下功夫。县残联支部集中学习共20个学时，班子中心组集中学习三次，先后组织全体党员干部集中学习党的十七大精神、《邓小平科学发展观论述》、《科学发展观重要论述摘编》、等中央领导同志有关重要讲话及其他相关学习资料。大家在认真参加支部统一组织的集中学习的同时，坚持集中学习与个人自学相结合，学习文件与撰写读书笔记相结合，学习讨论与集中交流相结合，努力提高学习效果。学后每一位党员干部都写出心得体会并相互交流。在抓好学习的同时，县残联活动办通过报纸、网络广泛宣传，并向县活动办、宣传媒体和上级单位报送了5条信息。
3．明确主题，做好专题调研。
县残联坚持以科学发展观为指导，结合实际工作，开展了以“立足当前，分析现状，如何促进县残疾人事业健康发展”为题目的专题调研活动，通过调查问卷、召开座谈会、走访谈心等形式展开调研，充分听取群众的意见和建议，并对意见和建议进行分类梳理，主要有七个方面的建议，同时在调研活动中发现了五个问题，其中两个问题已经基本解决，其它三个问题，经残联理事会研究制定了解决问题的处理办法，结合国家对残疾人事业发展的指导意见，提出了一套较为科学的适应新时期全县残疾人事业与建设的新思路和新举措。实实在在地将科学发展观的理论落到实处，用科学发展观来分析现状，指导工作，解决问题。
4.开展“深入解放思想，推动科学发展”的学习讨论。
为了进一步深化对科学发展观的认识，县残联通过专题学习和讨论会等形式，深入开展了“深入解放思想，推动科学发展”的学习与实践。
县残联干部职工充分认识到解放思想的重要性，明确必须深入解放思想，才能贯彻落实科学发展观，才能推动社会主义改革开放事业的科学发展。只有继续深入解放思想，才能很好地应对前进道路上各种新情况和新问题，不断开创社会主义残疾人事业的新局面。经过讨论大家一致认为，深入解放思想就是把科学发展观作为解放思想的标准，把大家的思想统一到科学发展观上来，在转变观念中明确发展方向，切实解决好“为谁发展，怎样发展，实现什么样发展”等问题。深入解放思想，就是要全面准确地把握科学发展观的科学内涵和精神实质，凡是不符合、不利于落实科学发展观的一切观念、理论、机制、政策和措施，都应当突破，逐步地消除和克服。
5、合理安排时间，各项工作统筹兼顾。
县残联在做好常规性各项工作的同时，确保践行科学发展观学习实践活动的顺利完成。残联理事会把学习实践活动与当前几项扶残民生工程结合起来，与各项业务工作紧密结合起来，用科学发展观来武装党员干部的头脑，把学习实践活动作为推动各项工作的强大动力，妥善安排时间，统筹规划，正确处理好学习实践活动与做好各项工作的关系，努力确保了当前各项工作与学习调研活动“两不误”，“两促进”。
二、主要成效
通过开展学习调研和解放思想大讨论，大家充分认识到，在全党开展深入学习实践科学发展观活动，是党的十七大作出的一项重大战略部署，是党中央在新的历史关头，推进中国特色社会主义建设的重要举措，在我县残残疾人工作当前面临的新形势、新机遇的情况下，对促进残疾人事业发展具有深远的历史意义和重大的现实意义。通过学习讨论，县残联机关干部职工解放了思想，拓展了思路，强化了责任感和使命感。学习讨论中，大家表示，要紧紧围绕县委的部署，以高度的政治热情投身于学习实践活动中，进一步增强党性党风锻炼，进一步解放思想，在全面贯彻落实科学发展观活动中查找差距，争创一流，为全县残疾人事业科学发展作出新贡献。
三、存在问题
残联动态更新工作总结篇6
社区2016年度民政工作总结与汇报【1】
一、基本情况。
xx社区现有居民2265户，人口6455人。其中低保户4户，月发放救助金6300元，残疾人39人，60岁以上老年人209人，70岁以上77人。
二、规范化管理。
根据“应保尽保”的精神，通过深入调查、摸底、核实，2007年享受低保的对象有4人领取了城市居民最低生活保障金，全年共发放保障金6300元/月。今年3月对所有低保户进行了复查。实现了“应保尽保、规范化管理、社会化发放”的目标。xx社区的城市居民最低生活保障工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。
在今年实施低保动态管理中，我们在市和街道民政管理部门的指导下，今年一季度针对辖区所有的低保对象家庭人中开展年度核查，进行全面核实走访，建立健全定期核查、公示、评议、评审制度做到保障对象有进有出，低保补差有升有降，管理实行分类，真正实行动态管理。在2007年一季度共取消低保1人，月保障金150元/月。变更低1人，降低标准150元/月。
三、注重五个网络建设。
xx社区老龄工作认真开展“五个网络服务建设”。1、养老保障网络。对社区老年低保工作做到“应保尽保”。对应享受低保户的老年人，做好摸底调查，并上报社区。对有特殊困难的老年人，根据不同需求，落实帮困措施，落实包户责任制。现社区共落实包户7户。2、医疗保障网络。xx社区为老年人提供医疗、保健服务，为50余名老年人体检，建立老年人健康档案，做好咨询等上门服务;每年为社区老年人开展体检、监测、义诊和咨询等活动，协助、监督落实医疗求助制度，保障特困老年人的基本医疗。3、生活照料网络。社区为特殊需要的老年人提供服务;社区还与家政公司协商，为老年人提供家政服务，建立家政服务网络。4、文化教育网络。社区建有老年阅览室，设立了老年电视大学教学点。社区老年协会组织老年人开展各种有益身心健康的文化娱乐活动，丰富老年人的精神文化生活，促进老年人的身心健康。社区组织老年人到上海、太湖源等参观学习。一年来开展老年人健康知识讲座5次。走访老年人6次，慰问60岁以上特困老人10人。5、权益保护网络。社区对老年人来电来信来访热情接待及时处理，做到件件有回音，事事有记录，协会帮助调解纠纷1次。
xx社区对残疾人工作做到真心相助。为切实搞好残疾人工作，社区干部及残疾人代表，残疾家属组成的社区残疾协会。建立和健全了社区残协成员会议制度和走访制度，使社区残协工作的开展有一套完整的保障体系。一年来上门走访残疾人10余次，为残疾人的康复做出贡献。
今年xx社区民政工作在上级党委的关心下，在各居民的共同努力下，取得了一些成绩，但应经费不足工作还有许多不到位之处。我们本着以人为本，为民服务的工作方针，真情相助，精心服务的工作态度，尽我们最大的努力，为建设文明、祥和的和谐社区而努力工作。
社区2016年度民政工作总结与汇报【2】
我们社区的民政工作，在区委区政府和街道党工委的领导、支持和关心下，在社区全体人员的共同努力下，社区的民政工作做得有声有色，具体工作汇报如下：
一、认真做好低保工作，确保低保工作的公平公正公开
我们社区现有低保户41户，享受人口114人;其中常补9户，非常补32户，每月保障额为18192元，本着低保动态管理的原则，今年我社区共新增低保1户，因家庭收入超过低保线，而取消低保的有2户，无论是新增低保和取消低保，我们都严格按照低保程序，首先上门了解他们的生活状况，根据调查结果，再召开社区低保评议会，然后三处张三榜，以接受社区居民的监督，将符合条件的纳入城市最低生活保障，体现应保尽保的原则，并让受益者经常参加社区公益性活动。比如：在今年创文明城区及创卫长效管理中，组织了社区的低保户参加社区的楼道杂物的清理和清除广告垃圾等，为美化社区的环境做出了自己应有的贡献。
二、认真做好社区的双拥工作，把党和政府的关怀送到社区的军烈属及广大退伍转业军人心中
今年我们社区在双拥工作方面，做了大最的工作，首先在小区对14类参战人员进行了摸底调查，通过身份确认的共有12人，现已有9人得到了他们应享的待遇，因此，他们非常感谢党和政府的关心，参与社区建设的热情更加高涨。在今年春节前夕，我和社区主任等人上门上户为社区的军烈属送去了新春对联以及三位烈属的慰问品，把党和政府的关怀及时送到了他们手中。为庆祝“八一”建军节89周年，社区邀请了军烈属及退伍老战士参加座谈会，会上，大家畅所欲言，积极为社区建设出谋划策，此情此景，也深深地感动了我们社区工作者。
三、尽职尽责做好社区的残疾工作
今年我社区的残联工作始终紧密围绕着：争创“全国残疾人社区康复示范区”这一主题，而开展了一系列关爱残疾人的活动。残疾人是社会的弱势群体，他们需要社会的关爱，社区的温暧，今年春节前夕，在区委区政府和区残联的关心下，对社区20户残疾困难家庭进行了走访问慰，给他们每家送去问慰多金160元，没在区残联这块走访的困难残疾户，社区则通过其他渠道解决他们的慰问金，把党和政府对残疾人的关怀及时送到他们的心坎上。积极组织社区的残疾朋友，参加职业技能培训，例如社区的肢体残疾朋友刘芳等同志，就参加了区残联组织的计算机培训学习;及时掌握残疾朋友的困难，建立了各种困难残疾人登记台帐：如子女入学情况登记表、住房情况登记表、就业情况登记表等。社区残疾人万莉长年卧床不起，我们及时把她的情况上报到区妇联，为她争取了一辆轮椅。
残联动态更新工作总结篇7
关键词：阳光行动；残疾人；文化盛典
中图分类号：J97文献标识码：a文章编号：1672-8122（2013）03-0091-02
2012年8月24日晚上，在湖北广播电视台800平米演播厅上演了感人的一幕，现场近350名身患各类残疾的朋友们自发的高举双手，用一致的手语为台上的表演者和获奖选手致以崇高敬意，这充满温情的一幕只是《湖北省首届残疾人文化艺术节颁奖晚会》的一个缩影，整场晚会，精彩的文艺节目、励志的故事、动人的情感等如同一只彩笔，将残疾人自信、坚强、向上的人生勾勒得如此多姿多彩，这场以展现当代残疾人风采为主旨的晚会深深感染着在场的每一位观众，出席晚会的中残联领导邹柏林：“看了这台晚会让我非常激动，晚会从残疾人改变生活、提升自信、实现理想、超越梦想四个板块来诠释残疾人文化，定位非常准，晚会水平很高，办得非常成功，祝贺！”省残联党组书记、理事长陶惠芬：“这台晚会很好，气势磅礴，很有新意，看了以后很感动，感动于残疾人的这份自强不息”。
作为参加晚会的省市州残疾人代表，他们在晚会结束后也道出了自己的心声：“晚会主题突出，质量高，感染力强，祝贺举办成功”“晚会搞得不错，非常好看，残疾人感觉很高兴很开心”。
一、面临“时间紧任务重”的双重压力阳光行动团队选择迎难而上
7月23日，湖北省残联的易处长、高处长来到教育频道，向频道总监孙汀娟“求助”，由于省残联准备联合9个省直部门在8月24日举办一场残疾人的文化盛典，而这个活动至今既没有相关策划文案，也没有相关活动的视频资料，时间紧迫，他们一时不知如何应对，脑海里第一时间想到了我们教育频道，想到了《阳光行动》栏目，“这么短的时间，我们实在没有办法了，我想这台晚会只有你们频道能够拿下来，一定要帮这个忙啊”，易处长投射过来的热切目光里，带着“请求”，但这份重托里更多的是对教育频道和《阳光行动》的一种“信任”，我们无法拒绝这份信任，虽然深知时间紧、任务重，但是为了延续频道和栏目的这份荣誉，我们接下了这个任务！
就这样，我们在省残联的处长们尚未离开频道的时候，其实就已经投入到了这场战斗当中去！因为在总监办公室隔壁的小会议室里，已经有阳光行动的工作人员在为这次晚会进行方案策划了。
二、一个月时间，阳光行动团队用一流标准的扎实作风化解难题，创造奇迹
总台领导提出“一流标准一步到位、追求卓越”的工作方针以来，教育频道的全体员工工作热情高涨，都以饱满的热情和扎实的作风贯穿于每一个大型活动，每一期日常节目！以团队协作、快乐高效、吃苦敬业等作风闻名圈内的《阳光行动》团队更不会错过这个提升自我的机会！工作中，我们定期开展业务学习会，天天找不足；节目里，我们加强策划和创新，期期求改进。这一次的残联晚会，就是栏目的一次练兵机会，一次检阅成果的机会！纵然万般雄心壮志也得求真务实，面对这一紧急任务，谁来接手？这是栏目要考虑的第一个问题，而“一个月时间”，这是横在我们面前的第二个难题，怎么将一个模糊的概念在一个月后变成一场精彩的晚会，这是所有人的疑问！
《阳光行动》栏目七月份已经承接了省慈善总会和省教育厅的两个大型活动，这个“空降”的紧急任务需要我们对人员进行重新安排，栏目已有三位女编导先后怀孕，能够承担大型节目导演任务的成熟编导就只有吴琳了。在确定晚会导演后，栏目迅速投入了晚会的前期策划工作，频道也第一时间成立了以频道总监孙汀娟、总监助理郑汉军、制片人罗俊为首的残联晚会专职工作小组，并连夜进行方案的策划和拟定。下面这个时间表或许能说明我们这次活动的紧张日程：7月24日，接到残联晚会的任务；7月25～27日，工作小组多次往返残联联系工作，晚会的大致方案在经过三次修改后通过残联审核；7月28～29日，嘉宾表达怎么样？残疾类型是否重复？能否凸显残疾人风采？几番修改，最终敲定了详细的拍摄方案和采访人选；7月30日到8月5日，栏目以吴琳和张余涛为首的摄制组开始了为期一周的省内巡回拍摄，新婚燕尔的摄像张余涛不顾刚从北京出差回来的疲惫，又一次踏上了拍摄征程，这次拍摄足迹遍布宜昌、荆州、孝感、襄樊、黄石、鄂州等地，由于时间紧，很多时候我们的编导和摄像都在和时间赛跑，午休？不行！烈日？不怕！星月？见证！……风尘仆仆，一路星空相伴，8月6日摄制组一抵达频道，编导就带着尚未散去余热的内存卡，进入了后期机房，投入了繁琐的剪辑工作，由于是高清拍摄，在上载素材都需要两天的情况下，我们的编导不到两周的时间内出了六条晚会的片子，20日，晚会的节目文稿和短片全部出炉！
由于晚会邀请了重要领导参加，台长王茂亮和频道总监孙汀娟对此十分关心，百忙之中，孙总抽出时间，对文稿和短片进行了全方位审核和修改，她用“眼里容不得沙子”的专业电视态度，为作品加入了很多新的元素，这份执着和严谨深刻感染着阳光人！当我们将最后的成品交给王茂亮台长审核时，王台长给予了极高的评价，业务精湛、注重细节的他认为我们的稿子和片子水平很高，最终只对我们的作品做了微小的修改，而这也是对我们近一个月来努力的最高肯定！
晚会前一天，当我们得知省委重要领导因故无法出席这台精心设计的晚会时，栏目的所有成员依旧以高规则、高要求来对待这台晚会，没有丝毫的懈怠，不管是老同志还是新人，时不时还会聚在一起为晚会的每一个细节想预案、排风险。礼品放在哪里展示？那个区域灯光如何？残疾嘉宾怎么上？谁来引场？音响出问题了用什么预案？……这份职业操守，这份工作态度，不正是我们台打造一流标准年的真实写照吗？我相信，每个频道，每个栏目的一线记者们只要都能保持这样工作激情，我们台的再次腾飞并不遥远！
三、一份完美答卷的背后，是栏目“高效率、高水准”的团队精神
在这次晚会中，团队精神是给人留下最深刻印象的，在晚会当天，我们力求不放过任何一个可能出现的差错，为了保证晚会的录制工作，栏目召集全体工种召开录前协调会，将每份工作安排具体到时间、地点、人员、对接负责人……几乎细致到每一个可能引起纰漏的小环节。由于栏目处于以老带新的特殊阶段，很多新人不仅从未涉足过大型晚会，甚至连做电视的经验都很有限，这样一台晚会安排这么多新人担任相关工种，出问题的可能性很大，但是，一群新阳光人用行动证明，只要你用心去做事，就没有做不好的事情！晚会中，当分配完任务后，每个有疑问的细节，大家都相互提醒；不懂的地方，大家都相互传授；担心出问题的环节，大家都一起控制风险。有的同事，忙得没有时间吃饭，依旧在为晚会跑腿；有的当天有节目播出，不断的往返于机房和演播厅……就像一个流水作业的大型工厂里，每个人都在自己的工种里高速的运转，保证了晚会的成功举办。这次晚会，我们有幸看到了一个相互理解、相互包容、不畏辛苦、有进取心、有责任心、有狠劲儿的年轻团队！
其实，每一场大型活动都是一个展现集体力量的大型系统工程，在这次晚会中，频道的组织和帮助是确保晚会顺畅运转的关键，抛下办公室的手头工作，江主任、向宣、张欣琳为晚会的筹备工作和领导嘉宾的接待出汗出力；摄像不够，首席摄像刘澎倾情加盟；没有现场摄影，王亮二话没说，从彩排一直拍到晚会结束……
教育频道这个温馨的大家庭，在此刻显得尤为让人感动！
四、将晚会主旨和栏目宗旨巧妙融合凸显慈善公益特色
《阳光行动》是湖北电台一个致力于慈善公益领域、关注弱势群体的品牌电视栏目，多年来的努力解决了数以万计的残疾人的困难，也探索并发展出了一条独具特色的电视道路。残疾人是社会的弱势群体，残疾人文化是社会主义文化的重要组成部分，是弘扬人道主义思想、讴歌自强精神的励志文化。
为此，省残联通过组织有亲和力、凝聚力的文化活动激发广大残疾人乐观进取、热爱生活、顽强拼搏的生活理念，引导广大残疾人积极、快乐地参与社会生活。通过丰富多彩、集中密集的阶段性活动，引起社会各界的广泛关注和多方支持，促进残健融合，促进社会和谐，促进残疾人文化工作发展。《湖北省首届残疾人文化艺术节颁奖晚会》这次活动是对当代残疾人风采和成果的集中展示，其主旨是非常的契合我们栏目的公益特色。
残联动态更新工作总结篇8
一、目标任务：
2015年全县为2.99万名残疾人提供个性化服务，各乡镇任务分解详见附件1。
二、时间步骤：
1、调查阶段（6月30日前）：完成入户调研，基本信息调查表、需求情况调查表两表信息录入完成。
2、落实阶段（7月1日-10月31日）：个性化服务卡录入全面完成。
3、总结阶段（11月1日-11月20日）：上交典型实例和工作总结。
三、工作要求：
1、提高认识:2015年是“智慧量服”推进年，县委、县政府将“量服”工作列入了各乡镇保证目标考核内容。各乡镇一是要深化“量服”四大机制，即：以制度性入户调研建立起常态的密切联系群众的长效机制。“一人一策”的以需求为导向的多元服务机制。以信息技术为依托的管理信息化机制和实据、量化决策机制。以残疾群众直接监督为主的新型全民监督机制；二是要树立工作整体意识和服务意识，以推进各项工作落实为出发点，及时将残疾人需求信息、服务落实情况等录入平台，实行信息化管理。
2、精心组织:一是要认真履行职责，明确“量服”工作责任领导为分管领导，具体负责人为残联理事长和信息录入具体操作人员；二是要加强残疾人工作者特别是“量服”工作人员业务培训，对“量服”中的每个项目、每项内容、每项指标、每个要求和具体做法等都要讲清楚、讲全面、讲准确，努力提高为残疾人服务能力和水平；三是要明确各阶段工作内容和时间节点，确保“量服”目标任务按时完成。
3、推广终端:全面推行“智慧量服”，打造“量服”升级版。一是信息录入方式由电脑版“量服”平台向“智慧量服”手持终端app转变，2015年利用手持终端的村（社区）要达到80%以上；二是数据采集方式由纸质采集向手持终端直接入户采集转变，原“两表一卡”不再使用，2015年“智慧量服”手持终端app软件录入的数据达本地“量服”总数据的80%。各乡镇要切实做好app软件使用培训和手持终端管理工作。
4、及时录入:为贯彻省残联以“量服”工作为残联工作中心工作部署，残疾人需求信息统计、项目资金安排、民生工程进度统计、绩效目标考核等均以“量服”平台数据为准。各乡镇一是要及时、按进度将安置就业、职业技能培训、重度残疾人护理补贴、阳光家园、无障碍改造、扶持发展生产等各项民生工程数据如实对照录入，确保民生工程实施情况及时反映和目标任务按时完成；二是要主动做好各类残疾人需求信息收集、录入工作，为上级残联在项目资金安排时提供基础数据依据。
5、确保质量:各乡镇一是要认真开展入户调研工作，确保辖区内持证残疾人服务率达到98%以上，录入残疾人基本情况和需求情况准确率不低于95%，入户调研必须有现场照片；二是要积极整合各方资源和政策为残疾人服务，确保普惠政策落实率95%以上，特惠政策应有尽有；三是要规范填报和落实“一人一策”的发展方案和帮扶方案，在充分帮助残疾人挖掘自身潜能方面下功夫，逐步建立残疾人及其家庭融入社会、自力更生的长效机制，服务落实情况要通过手持终端提交相关服务效果照片。
6、强化督导:一是要落实“量服”指导督查制度，通过进村入户和网上抽查，找出在入户调研、落实服务等环节中存在的问题并指导纠正和完善。县残联班子成员、干部职工每人入户督查分别不少于50户和60户，每人网上督查不少于500户。指导督查内容主要包括《省残联关于印发<2015年“智慧量服”指导督点项目>的通知》、信息录入准确率和完整性、个性化服务方案实效性和规范性、民生工程录入及时性和完成率、普惠特惠政策落实情况、“智慧量服”终端使用及照片上传情况等；二是各乡镇要落实好村（社区）“三公开一公示”工作，落实率达95%，每村（社区）“三公开一公示”工作落实情况通过手持终端拍照上传。
残联动态更新工作总结篇9
郑磊的梦想，是成为一名平面设计师。在他看来，听力障碍并不影响他的设计与创意；通过手语及书写辅助，他也可以和人交流。但从国内顶尖的特殊教育学院毕业三个月后，他还是没能找到一份专业对口的工作――用人单位或嫌弃他缺乏沟通能力，或认为他没有实践经验。
“普通大学生都找不到工作，更何况我们残疾人？”他似乎很认命。
但他不知道，中国有一项“按比例安排残疾人就业”制度，本应能给他提供帮助。这项制度规定，用人单位必须拿出1.5％-2％的岗位聘用残疾人；如果招聘了残疾人，该单位可以享受不同额度的社保、岗位等补贴及税收优惠，而不愿或不适合招收残疾人的单位，则要按人头差额缴纳不菲的残疾人就业保障金（下称残保金）。残保金的主要用途，是为残疾人提供就业服务和培训。
可是，看似精巧的制度设计，其实早已走进误区。绝大多数企业情愿交钱，也不愿意聘用残疾人；与此同时，随着各地对残保金征缴力度加强，残保金数额越来越大，但残疾人就业难依旧。2006年，残疾人按比例就业总人数达到历史最高峰后，随后几年波动下行，2009年达到近七年来最小值。
眼下，新一年用人单位申报安排残疾人就业、征缴残保金的工作已经开始。残疾人就业困境未有改善，企业也因强制缴费抱怨连连。中国的残疾人就业保障政策，究竟出了什么问题？
残保金滚雪球
因残疾人在就业市场的弱势地位，中国政府更多以“福利政策”的定位为残疾人就业提供保障。残保金制度亦由此思路演化而来。
据统计，中国就业年龄段残疾人有3200万，占残疾人总数的38％。15岁以上的残疾人中，有劳动能力者占27.42％，有部分劳动能力者占42.99％。
根据2006年第二次全国残疾人抽样调查数据，具有大学文化程度的残疾人仅占残疾人口的1.13％，文盲率更是高达43.29％，残疾人本身就业能力极弱。有劳动能力残疾人的就业率，只是非残疾人的一半左右，平均工资也只有非残疾人的一半。
在上世纪90年代之前，中国残疾人就业的主要方式是集中就业，即被安排到政府兴办的福利企业。随着计划经济向市场经济转轨，福利企业遭遇市场竞争的挑战。1996年后，其数量逐步减少，不少企业发展艰难，安置残疾人的能力下降。截至2011年6月，中国福利企业已不足2.2万个，较1995年减少3.8万个，安置的残疾人职工则减少30万。
从1990年开始，中国倡导按比例安排残疾人就业的制度。无法安排的企业则罚缴残保金。2008年，新修订的《中华人民共和国残疾人保障法》对此做出明确的强制性规定。
但由于相关政策制定过程中，缺乏民主化参与，加之对用人单位“一刀切”，上述政策实施至今仍遭到不少企业的排斥。
根据残联的有关调查，90％的企业实际上并未安排残疾人就业。青岛4万多家企业中，只有4.5％的企业按比例安排了残疾人就业；广西有1860家直属单位，只有233家中有残疾人就业；北京市44.5万家用人单位中，聘用残疾人的有2.1万家，仅占4.7％。
即使在安排了残疾人就业的企业中，“挂靠”现象也十分普遍。企业与残疾人签订劳动合同，按最低工资标准发放待遇；同时又与残疾人签订私下协议，他们不用到岗上班，企业也无须对其承担支付工资外的任何责任。
“他们觉得残疾人是累赘，会拖累他们。”深圳市残疾人协会专职委员许平说，通过这种方式，用人单位不用缴纳残保金，又可享受税收、社保等配套补贴。由此，残保金数额滚雪球般扩大。事实上，残保金征收数量越多，说明残疾人就业情况越差。
但有不少政府官员以为多收残保金是一件好事，甚至认为征缴的残保金越多越好。中央财经大学教授黄震介绍，不少地区或政府官员还提出相应的目标、指标。
资金去向模糊
自2004年起，全国各地的残保金由最初的残联征收，改为由地税部门，亦有地区由社保部门。如此一来，企业漏缴、拒缴的局面大为改善，各地残保金征缴数额骤然增加。
在北京，2005年以前由残联征收，12年间总共才收到7.5亿元，而在2006年由地税后，当年即收取了9.5亿元，2007年则达到11.65亿元。不过，到目前为止，全国残保金的数额是多少、使用情况如何，却是一笔不向公众公开的账目。
只有一些零星数据，可供判断残保金的规模。根据公益性网络平台――残疾人就业促进网的《按比例安排残疾人就业与残疾人就业保障金研究报告》，2006年北京征收残保金9.5亿元、上海6亿元、四川3亿元、湖南1.4亿元。由于残保金的征收主要在市区两级，即便是中国残联，也不掌握全国的残保金征收情况。
根据《残疾人保障法》，残保金被纳入财政预算，专项用于残疾人职业培训以及为残疾人提供就业服务和就业援助。1995年的《残疾人就业保障金管理暂行规定》（下称《暂行规定》）进一步明确，残保金的收取、使用和管理，由县级以上（含县级）残疾人劳动服务机构具体负责，并接受本地区残疾人联合会的领导。
2010年，深圳市残疾人协会专职委员许平曾向深圳残联申请信息公开，要求公布残保金的征收使用情况，结果不了了之。“到目前为止，全国没有一个地方的残联能把残保金使用的详细情况给公开出来。”许平说。
在《暂行规定》中，残保金的用途大致有四个方向：一是用于残疾人职业培训；二是奖励和扶持超比例安排残疾人就业的单位；三是扶持残疾人集体从业、个体经营；四是补助残疾人劳动服务机构的经费和其他开支。
残保金的使用方向，均指向促进残疾人就业的目标。但据财新《新世纪》了解，在不少地区，“养机构”反而成为残保金的主要用途。在残联的机构设置中，残疾人劳动服务机构乃是其下属的事业单位；在中西部地区，不少残疾人劳动服务机构还是自收自支的事业单位。残保金成为机构运营、职工工资福利发放的主要资金来源。
各级残联中，公务员和事业编制之外的聘用人员，也需要残保金给予一定的经费补贴。浙江省曾对省级及50个县（市、区）2005年至2007年残保金的支出进行审计，实际支出的9.64亿元中，用于残疾人职业培训及提供就业服务支出为1.32亿元，仅占13.69％；而用于综合服务设施及补助服务机构经费支出达3.79亿元，占支出总额的39.32％。
在一些县级机构，尤其是财政困窘的贫困地区，由于残保金总额不高，机构行政经费支出在残保金支出中占比更为突出。在湖北省来凤县，残保金用于支付残疾人劳动就业管理所工作人员工资福利待遇的比例一度占到45％，经费开支则有20％，此外还有15％补贴残联工作人员津贴福利。
“拿保障我们残疾人就业的钱，去养了那么一群人。”许平对此十分不满。他介绍，深圳某区残疾人就业服务中心有16名雇员，参照公务员工资级别发放福利待遇，每月最低4000元，最高7000元。而残联为残疾人所设计的公益岗位，每月工资不过2500元。
低效陷阱
用残保金向为残疾人就业提供服务的人员支付工资，有其合理性。亦能亦行残障研究所研究员张熙政介绍，国外的残保金也有一部分用于补贴社工的工资待遇。关键在于，这些人员和机构所提供的服务是否有效。
当前，在对残疾人的就业培训和服务中，残联下属的残疾人劳动服务机构几乎处于垄断地位。无论是残保金的使用效率还是职业培训效果，从官方到民间都缺乏中立的评估。不少残疾人对其效率持怀疑态度。
在前文提及的想当平面设计师的听障人郑磊看来，当他前往北京市残联希望获得免费培训时，却被告知，只有北京市户口的残疾人方能享受，外地人即便交钱，也不能参加培训。他看好北京两家专做数字视觉技术培训的民营机构，但学费上万元，“根本学不起”。
南昌女孩小项参加过两次残联组织的培训，一次学习电脑技术，一次学习手机维修。“没什么意思。”小项抱怨，电脑培训总教最基础的内容，手机维修则没有实践课。“参加了培训，还是找不到工作。”
一加一残障人文化发展中心（下称一加一）是一个由残疾人自行创办、自我服务的民办非企业机构。创办人解岩介绍，残联培训项目的最大问题是缺乏针对性。据了解，北京市残联当前为肢残和听障人提供了民间手工艺、农村实用技能培训、义齿技工及电脑培训，有岗位推荐，但不保证就业；盲人则参加按摩培训，就业率几乎可达到100％。
“但是，盲人除了做按摩，就不能做其他的事情吗？”解岩介绍，一加一用了八个月的时间，培训了两名盲人速录师，并开发了一套视障速录教材。不过，当他游说地方残联，希望以购买服务的方式向更多的盲人推荐这一项目时，遭到婉拒。原因在于时间太长、成本太高。“培训人数作为上级对他们的考核指标，他们自然希望用更短的时间培训更多的人。”
北京市丰台区利智康复中心（下称利智中心）从2001年开始，对智障人士进行就业培训和支持――这正是残联培训系统中所没有的内容。利智中心前后免费培训了700多名学员，其中有64人实现就业。
利智中心的周先念告诉财新《新世纪》记者，智障学员结束培训后，他们的工作人员还将陪伴他到岗实习，熟悉工作环境、认识新的朋友。当学员与周围员工有了好的互动关系，工作环境已经能给他提供自然支持，工作人员才会退出。学员也随时可以再回中心寻求帮助。
制度重估
按比例安排残疾人就业制度，并未有效缓解残疾人就业难局面。而以征缴残保金为核心的工作模式，在张熙政等人看来，更是曲解了制度本意。有不少学者建议，对不安排残疾人就业的用人单位课以更高额度罚金，同时对吸纳残疾人就业的机构给予更大力度的奖励。
据残联有关负责人透露，加大经济手段的调控力度，也是政策下一步修改的方向。一方面，用人单位雇佣重度或中度残疾人的“换算”比例将提高，例如雇佣一个重度残疾人可按安排三个残疾人就业计算；另一方面则是更严厉的处罚，不再允许长期交钱不用人的局面出现。
据了解，除了职业培训，各地残联也在陆续加大对接纳残疾人就业的用人单位的补贴力度。如北京市残联新增岗位补贴、社保补贴等项目，其政策研究室有关负责人介绍，此类补贴几乎是北京市残保金最大的支出方向。
不过，张熙政对“严惩”思路并不赞同。他表示，中国企业的税费负担已经非常沉重，再次提高残保金的额度，对企业不利，“不能把政府责任都推给用人单位。”他表示，没有反歧视基础工作，加大处罚力度只会提高制度执行成本。他更认可的思路是，降低用人单位雇佣残疾人的成本，同时给予残疾人教育、培训、就业方面足够的支持，让他们能够在反歧视的前提下，与非残障人公平参与岗位竞争。
这些针对性的服务，需要社会力量的广泛参与，竞争性提供资源，提高效率。但现有制度下，残联这样的“准政府机构”，却垄断了包括残保金在内的大量资源。不少民间助残机构，从登记注册到筹资运营困难重重。
残联动态更新工作总结篇10
一、领导重视、工作上水平。
根据上级2011年残联的有关文件精神，我们结合社区的实际情况制定了《2011年残联工作计划》，明确了全年工作目标。成立了旗苑社区残疾人协会，由社区主任任会长、成员由其他社区干部及社区党员、社区志愿者担任。
旗苑社区是一个城乡结合的社区，居民相对复杂，共有2230户居民，7868名人口。有残疾人41名，其中男性残疾27人，女性残疾14人，肢体残疾人27名，听残残疾2名，精神残疾人4名，视力残疾2名，智力残疾人6名，综合残疾人2名，而且居民居住分散，生活条件较差，残疾人与正常人比例较高，是市残联领导特别关心的重点社区。做为我们社区助残自愿者。进行了为期一个月的社区残疾人走访，普查登记工作，为他们建立档案，进行长期有效管理。
在走访，普查登记残疾人家庭过程中，掌握了部分条件较差的残疾人家庭，他们希望得到帮助。
二、以认为本工作重实效
在2011年2---6月份社区残协共接待了6名残疾人来访，居民万作伟由于生病造成了残疾，失去了做重体力工作的能力，加之孩子上学，本人长年用药，社区主任出面为他协调了执法分局、工商局为其减免了相关费用，使他又能自食其力生活了，社区还次对他回访有效地解决他们的实际问题。使他们感受到了社会温暖。
在第十九个助残日前夕，通过学习现代科学发展观，促进社会和谐协为指导思想，并结合“残疾人工作者要切实为残疾人办实事，解决实际困难”的要求，在第19个助残日来临前夕，社区残联把为解决残疾人实际困难作为工作重点。市助理调研员马贵君、市残联理事张锦驹、镇政府残联负责人王艳秋走访慰问了困难残疾人窦志国，并为他发放了慰问金，同时鼓励他保持乐观态度，自尊、自信、自立，克服困难，创造美好生活。
三、加大宣传、关爱残疾人。