妇联工作存在问题篇1
一、基本现状
1、组织干部方面：我镇共有57个村、社区，13个镇属机关单位。全镇妇女组织现状是：镇妇联1个，专职妇女工作者2人，村、社区妇代会57个。在本届村两委换届过程中，镇党委政府对妇女的提拔重用很重视，并以党委的名义下文明确了女性在班子中任职最低比例，共提拔使用了女性党支部书记7名，支部委员19名，村委主任7名，村委委员67名。57个村、社区全部配齐配强了妇代会主任。村、社区妇代会主任57人中，按学历分，大专及以上文化的占7%，高中或中专文化的占62%，初中及以下的占31%。按年龄分，40岁以下的占38%，41－50岁的占53%，51－60岁的占9%。进入村、社区党支部班子的10人，进村委会班子的47人。在享受离任干部待遇上，我镇任职妇代会主任年满20年的妇女干部全部享受了农村离任主干待遇，共有39人。
2、工作条件方面。一是办公场地。镇妇联、社区社区妇代会都有专门的办公场地，部份村没有办公场地。二是工作经费。镇妇联全年工作经费（除工资外）纳入了镇财政年度预算，确保了妇联各项工作和活动的正常开展，但村和社区一级基本上没有。
3、工作运行方面。近年来，我镇各级妇联工作坚持围绕中心，服务大局，在党政所急、妇女所需、妇联所能的交点上开展工作，纳入了党委政府的目标管理考核范围，发挥了积极作用。但也有很多时候工作内容以中心为主或者以兼职为主，工作方式以文件传达文件，以会议落实工作的形式来开展，上级有任务、有要求就办，有时甚至搪塞、拖延了事，工作随意性很大。
二、开展工作情况
1、组织妇女参与新农村建设。新农村建设是富民强镇的基础，我镇各级妇女组织紧紧围绕县妇联“关于依靠勤劳双手，建设美好家园”的精神，以创建“十好示范家庭”、“新农村巾帼示范村”等活动为载体，引导广大农村妇女投身于新农村建设之中，取得了很好的效果。
2、大力培养新型女农民。为提高广大农村妇女的整体素质，我们加强了对妇女群众、创业妇女、巾帼致富带头人、村妇代会主任等女性的综合培训。几年来，我们共组织了200人次参加烟、果、鸭、菜等各类专业种养科技培训。发放宣传资料1万余份。围绕农村劳动力向非农产业转移，组织了500余人参加以珠绣、工艺品加工为主的培训4期。为更多的女性实现在家就业提供了渠道，实现不出家门增收致富的愿望。
3、积极参与产业结构调整。我镇妇女在产业结构调整上发挥了较大作用。今年我镇共种植烤烟4200亩，种植蔬菜1万余亩、种植瓜果4000亩，形成了一定的规模，为农村致富开辟了新途征。这些工作，我镇女性的贡献率超过了60%，充分发挥了妇女生力军的作用。
4、关注妇女健康，维护弱势群体利益。近几年，女性疾病极大威胁着妇女的身心健康，给社会、家庭带来诸多不合谐因素。为维护妇女合法权益，确保妇女身心健康，我们每年组织镇妇女干部、职工，村级的已婚育龄妇女参加妇女疾病普查普治工作。像去年，我们就在3月份和12月份到村为妇女免费普查，免费为4000多名妇女进行了检查，使有疾病的妇女早日治疗，早日康复。我们还为镇政府妇女干部、职工每年都办理了一份女性安康保险。通过宣传发动全镇就有500多名村、社区妇女参加了保险。
5、镇妇联立足实际开展扶贫帮困工作。20__年，我们联合县妇联、县计生协会为小岗村父母双亡身患重病的好孩子欧玉姣捐款4000余元。去年5月，我们发出了为贫困母亲捐款倡议，配合县计生委开展“生育关怀活动”，共捐款9000余元。扶贫帮困工作的开展使我镇一大批贫困妇女儿童得到了及时救>！
6、积极开展活动。每年的“三八”妇女节我们都要召开庆祝会，表彰“五好文明家庭”、“优秀妇女工作者”。每年“六一”儿童节我们都要免费为社区、村里的儿童体检，评选健美儿童，通过丰富多彩的活动，保持了妇联工作的生机和活力，增强了凝聚力。
三、存在的主要问题
1、党的领导方面
一是部分村、社区对妇联和妇女工作还存在认识上的偏差。对于“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题认识不足，认为妇联和妇女工作
可有可无、无足轻重，对妇女问题和妇女工作缺少关注和研究。二是妇联工作纳入党委工作的机制不够完善。镇党委政府在“三个文明建设”的年度考评体系中群团工作内容占的比例太少，所以，有的村、社区、单位领导对妇女工作没有量化的指标和要求，也不纳入目标考核管理，把妇女工作当成是软任务和虚的工作。
2、组织建设方面
（1）、妇联组织覆盖面不全。就目前来看，我镇妇联组织的设置远远达不到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标。特别是部分镇属单位和大部分个体私营企业、其他城乡新经济组织中还没有设置妇女组织。
（2）、基层妇联组织无法保证独立设置。目前，就镇妇联工作来看，还基本上能正常运转，但也存在问题，妇联现有人员编制少，人手紧张而疲于应付，易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。同时身兼数职，使妇联工作退为次要位置，问题更大的是社区和村级妇女组织，多数只是挂起了妇女组织的牌子，根本无法保证妇女工作的开展；村妇代会主任80%以上的精力是抓计划生育工作，在考核妇代会主任的工作也主要是看计划生育指标完成情况。
3、干部队伍方面
（1）、部分妇联干部自我认同感较差。一是部分妇联干部认识不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不容易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。二是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。
（2）、妇联干部流动渠道不畅通。妇联干部转岗困难，流动不畅是比较突出的问题之一。女干部流动缓慢，队伍结构老化，不利于妇女干部的培养选拔，更不利于妇女工作的创新和发展，这与中央提出的“把妇联建设成为培养输送女干部的重要基地”这一目标要求不相符。
（3）、基层妇联干部待遇较低。主要是村一级妇代会主任，由于受编制、工作性质和工作量的限制，没有兼村其他主干的妇代会主任没有固定工资报酬。村妇代会主任的工资补贴多年得不到兑现，严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情。
4、工作条件方面
主要表现在工作经费无保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与三个文明建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，我镇妇联虽然作了财政预算的，但开展活动基本上是一事一请钱，有的活动因无经费支持也只好放弃，绝大多数村、社区没有提供妇女工作经费，各种活动和培训都很难开展，使得妇女工作缺乏生机和活力。
5、工作运行方面
一是工作定位不清。致使工作内容界定不清，没完没了，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高。二是工作内容主次不明。妇联组织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面存在一些矛盾和困惑。往往体现了中心（大局）意识，却忽略了妇女群众的特殊需要，淹没了妇联组织的特殊职能。三是工作方式缺少创新。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强，特别是村一级妇女组织，往往是上级怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事。
四、对策及建议
1、加强领导，提高认识
各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度认识妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的认识，做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。
2、争取支持，夯实基础
按照党的十七大报告提出的“以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设”的要求，积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入各级财政年度预算之中，切实解决好村、社区妇代会主任的经济待遇，落实好报酬，争取村、社区妇代会主任的误工补贴象其他村主干一样实行县财政统一打卡发放。把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度，争取领导的关心、支持，使妇联组织能够独立自主地开展工作。
3、加强培训，提升素质
当前，随着社会形势的发展，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。希望县妇联能积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校的培训计划，在培训过程中正确引导、教育基层妇联干部加强学习，不断提高自身素质，以作为求地位，同时要处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势。上级妇联也要积极提供条件，组织妇干参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
4、创新工作，提高效能
面对新形势给妇联带来的机遇和挑战，各级妇联要自觉把妇女工作放到工作大局中把握，把党政所急、妇女所需、妇联所能的三维点作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，积极配合党委政府工作，调处婚姻家庭矛盾，整合社会资源，为弱势妇女儿童服务．配合学校、家庭、社会作好未成年人的思想道德教育工作，发挥妇联优势，抓好家庭教育工作。要从满足妇女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和种养殖等高新技术培训，促使妇女学有所长，学有所用。要在带领群众脱贫致富等方面发挥良好的组织服务和示范带动作用，帮助致富女能手积极向党组织靠拢。要帮助村妇代会主任带头致富，支持鼓励他们领办经济实体创建示范点并通过他们帮助周边姐妹学技术、创业绩、奔小康。要积极开展双学双比、美德进农家等各类创建活动，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。同时，积极协调有关部门发动社会力量，利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，既提升妇联组织的影响力，增强凝聚力，解决各级妇联缺乏经费的问题
妇联工作存在问题篇2
市妇联高度重视干部群众提出的意见和建议，多次召开党组会，对这些意见和建议进行认真梳理，深入查找了问题根源，制定了整改方案，并坚持“边学习、边整改、边推进”的原则，初步解决了一些实际问题，机关作风得到了明显改善，机关效能得到了显著提升，整个活动开展得健康有序、富有成效。
一、存在的问题和不足
1、领导班子思想解放程度要进一步加强。今年，新一届妇联领导班子进一步健全规范了党组会议制度和民主生活会制度，按照民主集中制原则，坚持重大问题集体研究决定，一旦形成决议，党组成员按照各自分工，坚决付诸实施。党组书记注意与班子成员的沟通，善于引导和集中大家意见，班子成员自觉维护“班长”的权威，形成一个政治过硬、思想解放、思路清晰、团结务实、勤政廉政，具有号召力、凝聚力、战斗力的领导集体。坚决贯彻落实市委、市政府工作部署和贯彻上级政策，做到了“四个及时”，及时召开党组会研究部署，及时召开全体人员会议传达文件精神，及时制定实施方案，及时付诸实施。不存在政策截流，政令梗阻和落实不到位现象，也不存在“有令不行、有禁不止”的问题。新一届妇联领导班子十分注重创新，不断探索妇女工作新思路、新办法、新观点，在解放思想、创新工作思路方面有了显著提高，对推动全市妇女工作的创新发展作出了积极努力。但与新时期新任务的要求相比，还有一些差距。主要表现在：一是思想解放程度有待进一步提高，工作思路还不够开阔;二是工作方式方法有待进一步改进，在整合资源、抓亮点工作方面还要进一步加强;三是班子自(！)身建设需要进一步加强。
2、学习要进一步认真、深入。新一届妇联领导班子对学习非常重视，带头坚持执行中心组学习制度和周一政治学习日制度，并采取了灵活多样、富有吸引力的学习形式，在妇联机关初步形成了自觉学习、主动学习的局面。在自查中发现，还存在以下问题：一是对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等理论知识缺乏系统深入的学习和研究，把握精神实质和丰富内涵不够深刻全面。正确认识和判断形势的能力还不够强，政治敏锐性、政治鉴别力不够高。二是部分干部没有树立终身学习的理念，学习自觉性、主动性不强，缺乏刻苦钻研的精神，缺乏把握发展大势和按客观规律办事的认知能力，缺乏驾驭复杂局面和解决实际问题的基本功。三是学习理论与联系实际不够密切，缺乏运用科学理论指导妇女工作的自觉性和主动性。四是业余时间自学抓得不够紧，缺乏“挤”时间和“钻”学习的刻苦精神。
3、服务妇女群众、服务基层的意识还要进一步增强。妇联是党联系妇女群众的桥梁纽带，我们认真履行代表和维护职能，充分发挥组织妇女、引导妇女、服务妇女、维护妇女合法权益的作用，在围绕中心、服务大局、服务基层、服务妇女中注重创新发展。围绕我市老工业基地和建设社会主新农村的工作重心，围绕建设和谐淄博平安淄博的工作重心，围绕解决民生问题的工作中心，开展了一系列丰富多彩的教育活动。结合妇女群众最关心的热点难点问题，积极为妇女群众办实事、办好事，开展了“贫困母亲救助行动”、“妈妈”、“福彩牵手春蕾”女童实用技术培训班、贫困村帮扶行动，开通了“妇女法律维权岗”、妇女法律援助直通车、维权热线，加大对下岗失业妇女、农村失地妇女、进城务工妇女以及农村留守儿童、流动儿童合法权益的维护，赢得了广大妇女群众的积极拥护。在履行职能过程中，没有“越位”“缺位”和“错位”的现象，也没有违法操作、违规行政和长官意志等问题。按照“高标准、严要求”的原则，发现还存在以下问题：一是党性观念、宗旨观念需进一步强化。二是领导班子成员按照各自分工忙于事务工作，对基层妇联较为系统全面的业务指导、服务不够。三是深入基层、深入妇女群众调查研究不够多，对基层出现的许多新情况、新问题，没有及时掌握，推动全局工作力度不够。
4、工作质量和办事效率有待进一步提高。市妇联在组织、引导、服务、维护妇女合法权益方面做了大量卓有成效的工作，有些工作甚至走在全国、全省的前列。但由于存在不善于总结，宣传稿件缺乏新闻稿的生动，宣传视点与社会热点联系不够密切等原因，妇联宣传工作向上、向下宣传的力度还不够强，在质量与数量方面还需要进一步提高。二是要提高表彰层次，扩大表彰范围。存在与其它部门联合表彰少，表彰层次不够高，表彰范围仅限于妇联系统，范围不够广的现象。三是各部室之间缺乏沟通，布置工作时有些该合并的通知没有合并，会议典型材料比较多，存在浪费资源的现象。
5、廉政建设还要常抓不懈。我们建立和完善了党组会议通报制度、党内情况通报制度、重大决策征求意见制度，推行党务公开，增强党组织工作的透明度，充分保障广大党员的知情权、参与权、监督权，使党员更好地了解和参与党内事务。坚持每月公开传阅财务报表，自觉接受干部职工的监督。没有设有“小金库”，也没有长期借用工作人员和车辆等问题。建立了《市妇联接待工作制度》，严格按照接待标准和工作审批程序，本着热情、周到服务的原则，认真做好接待工作，不存在公务活动中超标准接待、接受超标准接待以及接受可能影响公正执行公务的宴请和馈赠的问题，也没有“公款私请”问题。制定了《市妇联关于建设节约型机关的实施意见》，要求全会本着“务实、节俭、高效”的原则，严格执行办公经费支出制度，大力精简会议，在机关内部形成了节约光荣、浪费可耻的良好风尚。妇联全体机关干部严以律己，奉公守法，不存在“吃、拿、卡、要”、乱收乱罚及任何腐败现象。但在自查中发现有些干部存在对廉政建设的重要性认识不足的问题，认为妇联是清水衙门，无职无权，没有腐败的机会，也不易产生腐败，从而放松了对廉政建设的警惕性和监管力度。
二、产生上述问题的思想根源
分析这些问题产生的原因，主要有以下几点：
1、学习要进一步扎实深入。把理论学习、业务知识学习与实际工作割裂开来，认为学与不学、学好与学差无所谓，存有“上级让学什么就学什么”的被动应付思想。有时认为“学过了”、“学得差不多了”、“够用了”，不注意观念的更新，知识的积累，以陈旧、保守的眼光看问题，办事情。由于掌握科学理论不够系统，因此在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决思想、工作等方面的问题时，有时思想还不够解放，工作思路还不够开阔，创新意识还不够强，研究新问题、探索新路子、推广新经验等工作有时还不够及时。
2、全心全意为人民服务的公仆意识要进一步增强。全心全意为人民服务是我们党的宗旨，作为党员干部要始终把人民利益放在首位。工作存在的许多问题其原因之一就是淡薄了宗旨观念，致使干部队伍全心全意为人民服务、为基层服务的思想有些淡化。主动与基层干部群众的沟通联系有所减少，关心他们的工作、生活不够，思想认识上离党和群众的要求还有一定差距。下基层调研怕帮不上什么忙，反而给基层增加负担，没有重要事情就尽量不下基层，从而影响了对基层工作的指导力度，影响了对基层妇女群众呼声和需求的了解程度。
3、积极进取、干事创业的作风有时弱化。一是忽视了对新形势下妇女工作规律和特点的深入研究，忽视了妇女儿童事业发展与社会主义市场经济大环境的研究，在政策运用上不够灵活;二是忽视了妇女儿童事业自身发展规律的研究，在微观管理上考虑不细，在宏观管理上力度不够，进一步做好妇女工作的途径和方法不够多。三是总认为妇联职能弱、地位轻，既没权、又没钱，事事都要求人，只要正常履行职责，按时完成任务即可，满足于现状，缺乏开拓创新的精神和勇气。
4、规章制度还存在薄弱环节。一是有些规章制度比较陈旧，对新情况新问题存在无章可循的现象。二是有的规章制度虽已逐步建立，但有些不够具体，没有进一步细化，针对性、操作性不强。三是抓落实的力度不够大，尤其是督查落实不够有力，制约了各项制度规范约束作用的发挥，没有真正实现用制度规范行为、靠制度管人的运行机制，致使办事拖拉、办事效率不高的问题不能有效杜绝。
三、整改措施
市妇联党组在找出问题、剖析思想根源的基础上，按照“认真专业务实”的要求，认真研究制定了整改意见和措施。
1、加强思想教育，强化学习意识，提高妇女干部素质。一是狠抓政治理论学习。把学习贯彻十七大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务来抓，着力加强领导班子和党员干部对党的基本路线、基本纲领、基本方针、基本任务的学习和理解，增强干部队伍的政治敏感性和理论素养。二是继续坚持和完善党组理论中心组学习制度和每周学习日制度。领导干部要以身作则、模范带头，不断增强掌握新理论、汲取新知识的自觉性，提高运用马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，分析和解决实际问题的能力，努力成为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的组织者、推动者和实践者。三是进一步建立和完善党员干部理论学习培训及考核制度，以创建学习型机关为抓手，以学习贯彻十七大精神为主线，以提高思想政治素质为重点，加强理论武装，狠抓学习落实，把学习的成果转化为促进工作的实际行动。四是积极为机关同志提供进修及参加各类业务培训的机会，不断提高理论水平和能力创造条件。
2、增强宗旨观念，树立全心全意为妇女群众服务的思想和意识。一是以开展主题实践活动为契机，深入基层，深入妇女群众，了解她们的需求和疾苦，积极为广大妇女群众办实事，办好事，解难事。二是根据妇女工作发展需要，抓住热点、难点问题，突出工作重点，积极推动农村女性进两委工作和家政服务品牌工作的开展。三是进一步修改完善《市妇联关于进一步加强调查研究工作的意见》，每年制定调研计划，确定调研重点，实行调研工作目标责任制，领导干部下基层时间不少于2个月，切实加强对基层工作的指导。
3、增强创新意识，提升工作效能，促进妇女工作创新发展。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推动我市妇女儿童事业不断向前发展。:
4、抓好制度落实，进一步激发干部职工干事创业的主动性和创造性。全面加强制度建设，进一步明确岗位职责，修订完善各项规章制度，逐步建立职责清晰、管理健全、务实高效、奖罚分明的行政管理制度体系，形成以制度管人，以制度管事的长效机制，推进各项管理工作走上制度化、规范化轨道。进一步运用激励机制，调动干部的积极性和主动性，引导党员干部把时间和精力多用于学习理论、思考问题、干好工作，努力建设一支高素质的适应现代化要求的干部队伍。
妇联工作存在问题篇3
贫困是障碍发展是难点
《中国扶贫》：您对全国妇联在扶贫工作中的责任是如何理解的？
崔郁：我认为妇联组织参与扶贫开发不是可有可无，而是肩负重任，大有可为；不是可做可不做，而是责无旁贷，义不容辞。
首先，贫困妇女是扶贫开发的重点对象。妇女同男性相比，受教育机会少、文盲或半文盲率高、生产技能偏低、妇科病和地方病患病率高。在贫困人口中，女性贫困状况、脱贫难度都是很大的，应该是扶贫工作中的重点对象。
其次，贫困妇女是参与扶贫开发的主体。随着城镇化的快速发展，农村男性劳动力大量外流，农村劳动力女性化的趋势日显突出，尤其在贫困地区女性承担着家庭生计维持和发展重担，因此，只有妇女脱贫，才能从根本上保证农村家庭摆脱贫困。
妇联具有参与扶贫开发的组织优势。妇联组织具有比较健全的组织网络，尤其是农村的基层组织延伸到村，直接联系妇女群众，在带领广大贫困妇女脱贫致富方面有着独特的优势。
妇联是一支富有满腔热情、吃苦耐劳、乐于奉献、苦干实干的干部队伍。她们怀着强烈的责任感和使命感，怀着对贫困妇女的一片真情，以扎实的工作赢得了广大妇女的信赖。
《中国扶贫》：您认为贫困地区妇女工作的特殊之处和难点分别是什么？
崔郁：贫困本身是妇女发展和妇女权益保障面临的最大问题。在我国农村贫困地区，妇女相对贫困问题凸显，妇女的文化程度低，妇女的劳动技能弱、女性结婚和生育年龄偏低，妇科病患病率比较高。
解决贫困问题是促进妇女发展和保障妇女权益的前提和基础，解决贫困问题的重要举措应该是切实维护和保障贫困妇女的生存权和发展权，这也是妇联组织在农村贫困地区推动工作的首要任务。
做好贫困地区妇女脱贫工作的难点是解决发展中资金不足的问题，重点是提高贫困妇女自身发展能力，激发她们脱贫致富的决心和信心。
《中国扶贫》：妇联组织是如何解决贫困妇女在发展中的难点问题的？
崔郁：妇联组织与财政部、人力资源与社会保障部、人民银行共同实施妇女小额贷款财政贴息政策，政策实施3年来，已发放1514.79亿元，获贷妇女306.67万人次，中央及地方财政落实贴息77.62亿元，帮助近千万妇女实现创业就业，解决了生产发展中的难题，为脱贫致富提供了重要的手段。
《中国扶贫》：在下一步工作中，妇联有哪些具体措施帮助贫困地区妇女实现脱贫致富？
崔郁：下一步，我们将主要从以下八个方面入手：
第一，开展教育培训，提高贫困地区妇女综合素质。通过开展农村贫困妇女实用技术培训、农村妇女致富带头人培训、妇联干部培训，提高贫困地区妇女反贫困能力。
第二，继续大力实施妇女小额担保贴息贷款政策。从帮助解决贫困妇女发展资金入手，为贫困地区妇女脱贫致富提供实实在在的支持。
第三，积极引导贫困妇女发展手工编织项目。从就近就地就业入手，帮助解决留守妇女、留守儿童、留守老人问题。
第四，坚持项目资金向贫困地区倾斜，改善妇女儿童生存状况。新建、扩建一批全国“巾帼现代农业科技示范基地”和“三八绿色工程”基地。
第五，积极开展妇女“两癌”免费检查及医疗救助。从帮助农村妇女健康检查入手，解决她们的健康问题。
第六，继续发挥妇联组织社会公益平台作用，鼓励动员各界社会力量通过“母亲水窖”、“母亲健康快车”、“春蕾计划”、“安康计划”、“消除婴幼儿贫血”等公益平台帮助贫困妇女和儿童。
第七，进一步整合资源，推动妇联系统扶贫工作取得新进展。积极推进对口帮扶工作。继续做好定点扶贫工作。
第八，加强调查研究，了解贫困妇女儿童的现实需求。从社会性别的角度，通过入户访谈、发放调查问卷、召开座谈会等方式，调研“单亲特困母亲”、“贫困留守儿童”及国家确定的集中连片特困地区妇女的基本情况、生存状况、致贫原因、发展需求等。
创业支持健康保障
《中国扶贫》：请您具体介绍一下全国妇联推行的“全国妇女小额担保财政贴息贷款”政策的进展情况，该政策能够为贫困妇女解决哪些问题？
崔郁：妇女小额担保贷款财政贴息政策是全国妇联、财政部、人力资源和社会保障部、人民银行共同实施的为贫困妇女生产发展提供支持的金融政策，这项政策自2009年实施以来，各级妇联组织积极推动，取得了显著成效。
这个项目在带动妇女创业就业、促进地方产业发展、经济繁荣与社会稳定方面发挥了积极作用。一是促进了妇女创业增收，推动解决就业民生问题。据统计，妇女小额贷款每笔平均额度为4.82万元，平均贴息金额为2074元。全国妇联在甘肃进行的随机抽样调查显示，94.4%的贷款妇女反映贷款后年收入增加5000元以上。二是推动了现代农业生产和农村发展，拉动了地方经济增长。各地将妇女小额贷款与发展地方农业主导产业相结合，引领妇女在科学、精细、高效的农业生产劳动中实现了增收致富，促使了地方产业结构调整、区域经济发展与农业生产农村生活环境的改善，取得了“小贷款、好项目、大发展”的多赢效果。三是维护了妇女发展权益，提高了妇女社会地位。政策将女性确定为承贷主体，为妇女获得信贷资源提供了政策支持，为她们自主参与经济决策与管理创造了机会，提升了她们在家庭和社会中的地位，对于推动实现男女平等有着积极的意义。四是促进了家庭和谐，维护了社会稳定。妇女小额贷款为创业妇女带来了较好经济收益的同时，也吸引部分进城务工男性返乡就业，一定程度上缓解了留守妇女儿童等社会问题，促进了家庭和谐和社会稳定。五是提高了妇女素质，培养了新型妇女人才。受贷妇女通过申办和运用小额贷款进行创业就业、发展生产，提高了政策水平、生产技能和经营能力。
《中国扶贫》：在政策执行过程中，还存在哪些问题？
崔郁：问题主要是担保基金不足、贷款对象遴选不够严格、财政贴息到位不及时等。我们目前正在严格按照“规范、安全、有效、持续”的总原则，要求各地实施妇女小额贷款切实做到“放得出、用得好、收得回”，通过规范运作，真正把贷款发放管理好，使其发挥最大的效益。我们希望能够继续发挥好小额担保贷款在促进妇女创业就业工作中的重要作用，推动这项政策稳步、健康、可持续实施，惠及更多的妇女和家庭。
《中国扶贫》：农村妇女“两癌”免费检查也是全国妇联近年来力推的民生工程，请您谈谈推行这个项目的初衷和目前项目的进展情况。
崔郁：推行“两癌”免费检查项目是为了提高贫困地区农村妇女的健康水平，是让妇女群众真正得实惠、普受惠、长受惠的重要举措。
该项目是2009年全国妇联和卫生部共同开展的，确定到2011年在全国221个县为1000万名35-59岁妇女免费进行宫颈癌检查，为200个县的120万名35-59岁妇女免费进行乳腺癌检查。截至2011年，中央及地方政府拨付专项资金，累计完成1169万农村适龄妇女宫颈癌检查和146万农村妇女乳腺癌检查，超额完成预期目标。
为推动解决农村贫困妇女“两癌”治疗难题，2011年4月，全国妇联建立了贫困母亲“两癌”救助专项基金，争取财政部每年从中央公益金中拨付5000万元，用于贫困妇女救治工作。同时，全国妇联积极通过公益平台，募集社会资金，目前，已累计救助10815人，其中为9900名贫困患病妇女每人发放了一万元的中央救助金，社会救助915人。
三年来，全国妇联共面向200多个试点县编写、发放300万册《妇女健康知识100问》宣传册，组织了61万妇女参加健康知识竞赛，在央视录制播放了公益广告宣传片。通过健康宣传和组织发动，农村妇女对“两癌”项目知晓率明显提高，从项目初期接受率不到50%，到现在广大农村妇女愿意接受并主动寻求服务，健康意识明显改善。
2012年7月27日，全国妇联、卫生部和财政部联合在京召开了“两癌”检查项目电视电话会议，会议全面部署了新一轮工作任务，明确了“2012-2015年计划为5000万农村妇女提供免费宫颈癌检查、为600万农村妇女提供免费乳腺癌检查”的目标任务。
目前，该项目存在的主要困难和问题是免费检查覆盖面不够。据估计，我国农村35-64岁妇女约为1.58亿，目前正在实施的农村妇女宫颈癌和乳腺癌检查项目的覆盖面仅为6%和0.8%，远不能满足广大农村妇女的健康需求。
高度重视留守妇女儿童
《中国扶贫》：农村的留守儿童、留守妇女是目前全社会非常关注的群体，全国妇联针对这些弱势贫困人群做了哪些工作？
崔郁：统计数据显示，目前全国有农村留守儿童6102.55万，有留守妇女近5000万，合计已超过1个亿，主要集中在中西部地区。“留守”使农村实际生活人口结构性失衡，而且带来一系列的社会问题，这些问题严重影响着我国农村经济社会的稳定和发展。
全国妇联一直高度重视农村留守妇女儿童工作，从留守妇女儿童最关心最直接最现实的问题入手，以关爱留守儿童健康成长、维护留守妇女权益、促进留守妇女发展为着力点，通过“关爱服务”、“维护权益”为农村留守群体办实事。
第一、大力推进农村留守流动儿童关爱服务。一是全国妇联于2011年4月正式启动实施“农村留守妇女儿童关爱行动”，以基层“妇女之家”为行动载体和平台，探索建立了农村妇女互助小组，积极开展妇女骨干与留守妇女儿童一对一、手牵手的结对帮扶活动。二是将农村流动儿童关爱服务纳入各地经济社会发展的总体规划，建立相关的领导协调机制，将流动儿童关爱服务列入地方财政预算或设立专项经费，有效解决农民工随迁子女入学、入园、托管、满足基本公共卫生服务等问题。三是在北京、江苏、浙江等13个省区市的26个试点市、县、区开展农村留守流动儿童关爱服务体系试点工作，促进特殊儿童群体服务管理制度化、规范化。四是通过开展留守流动儿童关爱服务体系试点工作督导、举办试点工作推进会、启动全国农村留守儿童状况调查、整合社会资源等重点措施，为留守流动儿童的健康成长营造良好环境。
妇联工作存在问题篇4
调查结果主要表现在以下几个方面：
一、农村妇女维权意识明显提高，但仍待加强
调查结果显示：广大农村妇女的法律意识、依法维权能力在不断提高，在走访调查的农村妇女中，大多数妇女了解《中华人民共和国妇女权益保障法》;有些妇女表示当自己的合法权益受到侵害时会向有关部门寻求帮助;有些妇女清楚的知晓夫妻之间是应该互相尊重、相互抚养，那种关起门来打老婆的事情已经不再是简单的家务事;有些妇女知道在受到诸如家庭暴力问题时应该报警或者寻求当地妇女组织帮助。12年以来，我和村妇女主任共接待周石庄2例离婚妇女要求分配财产的案例，通过我们的调解，她们享受到了应有的权益。顺河镇妇联曾接待受家庭暴力困扰的妇女6人，其中5例调解恢复和谐家庭，一例最终拿起法律的武器捍卫了自己的人身权利。
种种现象表明，广大妇女已经不在是沉默的羔羊，已经能够拿起法律武器维护自己的合法权益。但同时也看到，广大农村妇女中正在承受或者长期承受家庭暴力的也有人在;因不懂法律以暴治暴，触犯法律的也有人在。这些现象说明农村妇女的权益保障还有待进一步加强。
二、农村妇女土地承包权利得不到有效保护
广大农村妇女所承包的土地大都在出生地，婚后住所、户籍所在地都发生了变迁，但是土地却不能随住所、户籍的变迁而变动，而且大多数农村妇女主动放弃土地的种植和收益权利。当土地承包权益受到侵害时有75%的妇女不知道找哪个部门解决，但是在承包地土地挪作他用，补偿金分配时有56%的妇女知道积极争取。
三、农村妇女享有的财产支配权局限性较大
在针对家庭财产由谁管理的问题时，有80%的妇女表示对家庭的财产享有一定的支配权利，这也一定程度上说明了广大农村妇女的家庭地位明显提高。但在问及家庭重大问题决策权时，都异口同声的说共同商量或是由男方做主，而当男女双方针对某一重大决策问题有分歧时，即使妇女知道自己是正确的，但多数情况下却仍然做不了主。这也同时说明了妇女所享有的财产支配权局限性还很大，妇女的权利观念仍趋保守，妇女的意识还有待于进一步提升。
四、家庭暴力问题仍需重点关注
在调查妇女中，有10%甚至更多的妇女表示曾被配偶打过，这是一个比较令人担忧的数字。当然也可能被打过的，有很多并不能构成家庭暴力，但是从这个数字中，也隐隐透露出，广大农村妇女的家庭生活幸福指数并不是很高。
产生问题的主要原因与因素
1、家庭暴力存在原因：一是客观上体力上处于劣势，在挨打的时候比较被动，几乎没有反抗的余地，偶尔反抗引来的可能是对自身更大的伤害。二是农村妇女自身法律意识有待进一步提高，遭受暴力后虽然也知道是违法的事情，但是很多妇女因受“家丑不可外扬”等观念的影响，或是根本没有勇气拿起法律武器来维护自身合法权益，导致配偶重复施暴。三是家庭暴力取证困难。虽然说目前已有了专门的家庭暴力鉴定机构，但是由于大多数妇女对家庭暴力的鉴定程序并不了解，遭受家庭暴力后不知道应该找谁，如何进行鉴定，什么时间鉴定最合适，而且受害妇女在不打算离婚的情况下一般不会去做鉴定，从而导致家庭暴力取证困难。
2、土地权益问题存在的原因。一是妇女的土地多在未婚前的父母所居地，一旦结婚了，父母家所在地取消了她的承包经营权，丈夫家可能也没有她的土地，从而失去土地。二是长期形成的土地种植传统，女性出嫁后土地留在出生地，由自家兄弟代为种植，并获得经济收益，导致广大农村妇女认为理所当然的土地承包权应当属于兄弟，而不去争取。三是土地承包以家庭为单位，户主大都是男性，这也导致广大农村妇女在出嫁、离婚或者是丧偶等特殊情况出现时，土地作为农村主要的经济来源，不能随妇女的住所、户籍等变化而发生改变。
3、财产支配权有限问题存在原因：一是妇女意识里她们最首要的任务仍然是照顾孩子和老人，因此并没有积极努力争取工作机会，农村妇女有相当一部分并没有工作，导致她们对男士的依附性太强。二是就农村来说，家庭经济来源仍以男士为主，妇女会觉得自己“没有说话权”，从而不去争取财产权利。
由调查结果可看到，广大农村妇女的维权意识明显增强，家庭地位也在提高，可以说总的形势是好的，但是在农村，家庭暴力、土地纠纷、财产支配分割等存在的问题，依然容不得有半点松懈，针对这些问题，应该提高普法维权的力度、广度、深度，注重个案维权。
解决维权问题的建议与措施
就目前妇女维权工作的重点和难点看，妇女问题是社会问题，它存在于社会的方方面面，渗透在社会的每个角落。虽然国家已经设出代表和维护妇女合法权益的专属
部门妇联来帮助妇女解决困难，但是也正是因为此，形成了妇女工作也只有妇联做的不良局面。其实妇女工作是全社会的，仅靠妇联是远远不够的。要做好这项工作，必须整合社会资源，推动解决维权工作中的重点难点问题，形成全社会都来关心关注支持妇女维权工作的氛围，实现社会化维权大格局。
1、创造良好大环境，构建社会化的维权工作格局
在维权进程中要跳出传统、单一的维权模式，打破妇女工作妇联做的局限模式，确立社会化维权的新观念，用科学发展观积极探索和思考妇女合法权益维护的有效途径，建立健全妇女利益的有效机制，使妇女的各项权益真正落到实处。大
一是打造依法维权的法治环境。通过深入普法、严格司法、违法必究等环节，维护法律的权威与公正，为妇女维权创造良好的社会环境。二是强化妇联维权的职能作用。妇联自身要解放思想，不断完善和创新工作方式，依据法规和政策，及时提出有针对性和操作性的实施办法和建议，切实解决妇女维权方面带有群体性、倾向性的热点、难点问题。三是动员社会力量参与维权工作。实现妇女维权事业的可持续发展，必须构建起全方位、开放式的社会化维权的大格局。要以妇女发展和维权需求为目标，依靠党委领导，争取政府支持，协调社会力量，推动民众参与，逐步形成社会化、法制化妇女维权工作新模式。
2、从妇女本身做起，提高广大妇女的整体素质
妇联工作存在问题篇5
一、存在问题
围绕这次大讨论活动着力解决的四个方面的问题，县妇联通过召开各界妇女座谈会、问卷调查、设立意见箱、开设投诉电话等方式，广泛听取社会各界对妇联工作的意见。在此基础上，围绕建设实力沂南、活力沂南、和谐沂南、魅力沂南的要求，县妇联在深入剖析自我工作、客观分析社会意见的基础上，查摆梳理出影响又好又快发展存在的主要问题：1、工作习惯于完成任务，缩手缩脚，缺乏闯劲，注重追求“稳”追求“好”，围绕大局加快发展的意识需要进一步增强；2、缺乏长远性、前瞻性的战略目光，工作多在常规的轨道上发展，打不开新的局面；3、工作作风漂浮，深入群众调查少，存在对上负责的片面性。布置工作满足于下发文件，开会布置，铺下身子狠抓落实的力度不够。4、满足于目前取得的成绩，争先进位、争创一流的意识有待于进一步增强。5、为妇女儿童办好事办实事方面，存在“有心无力”的问题，有热情，有耐心，但没有足够的能力尽快解决问题；6、经费不足制约了工作的开展，在创建经费基地过程中畏难发愁，等待观望。
二、整改措施
针对存在的问题制定了相应的整改措施。以促进各级妇女组织和广大妇联干部不断提高驾驭发展的能力，为全县各项事业又好又快发展服务。
1、加强学习，拓宽视野和思路。在各级妇联干部中实施“每天学习一小时”计划，学业务，学政策，学法律知识，学市场知识，不断增强驾驭发展的能力。县妇联将在《沂南县妇女工作交流》开辟“每天学习一小时”专栏，对各乡镇、县直妇委会的学习体会、心得、收获进行交流，推动各级妇联干部自觉做学习型干部，提高工作能力，推动工作又好又快发展。
2、加强作风建设，确定今年为妇联系统“作风建设年”。倡导“立说立行，马上就办，办就办好”的工作作风。通过组织优秀调研报告评选、基层妇女组织课题创新等方式，督促各级妇女组织深入妇女群众了解情况，倾听妇女呼声，科学确定工作思路，勇于创新载体开创妇女工作新局面。
3、进一步加大争取力度，开拓工作思路，采取多种方式筹建妇联系统经费基地，为工作开展提供保证。
4、进一步加大奖惩力度，建立基层妇女工作考核反馈制度，及时将工作情况反馈给各乡镇党委政府，激励基层妇女组织争先进，创一流。
5、努力构建社会化工作格局。通过开展优秀妇女维权岗、“平安家庭”示范单位、示范点争创等活动，不断加强与社会各界的交流与沟通，延伸妇女工作触角，推动全社会自觉为妇女儿童办好事办实事，形成社会化妇女工作格局。
三、工作思路
围绕又好又快大讨论活动的开展，县妇联确定了当前一个时期的工作思路：
1、开展“党妇共建”，以党建带妇建提高各级妇女组织的凝聚力、战斗力。与县委组织部联合下发《关于做好党建带妇建工作的意见》，从加强组织建设、班子建设、队伍建设、制度建设、阵地建设等五个方面入手，以强化组织领导、完善目标考核、典型示范带动、主题活动吸引为保障，进一步加强妇女组织建设，真正做到围绕党的工作大局开展妇女工作，促进全县各项事业又好又快发展。
2、开展主题活动，引导妇女将思想统一到又好又快发展上来。县妇联将组织“三个一”主题活动，一是开展一次倡议活动。围绕举办好第二届中国·临沂诸葛亮文化旅游节，组织开展一次“我为节会添光彩”倡议活动，号召全县广大妇女干部群众关注节会，参与节会，喜迎节会，为节会增光添彩，广泛树立起“人人都是东道主，事事关乎办节会”的思想认识，在全社会营造良好的节会氛围，以文化节的成功举办推动我县经济社会又好又快地发展。二是组织一次健身大赛。为组织动员全县妇女以新姿态、新业绩、新风貌迎接第二届诸葛亮文化旅游节的成功举办，县妇联于近期举办“交通杯”“庆节会迎奥运万名妇女健身大赛”活动。健身大赛以“弘扬诸葛亮文化”、“全民健身与奥运同行”为主题，展示新时期全县妇女健康、文明、积极向上的精神风貌，充分表达全县妇女强身健体、全面建设小康社会、共庆第二届诸葛亮文化旅游节、期盼2008奥运会的愿望，进一步推动各级妇女组织不断创新丰富多彩的活动载体，凝聚广大妇女的智慧共同推进妇女事业又好又快发展。三是搞好一次演讲比赛。围绕又好又快发展主题，按照打造实力沂南、活力沂南、魅力沂南、和谐沂南的战略目标，在妇联系统举办一场演讲比赛，讴歌全县妇女事业取得的成就，宣传各行各业的妇女创业典型，激励广大妇女为全县经济社会又好又快发展建功立业。
3、举办“知荣辱，树新风”和谐沂南家庭才艺大赛。以家庭为单位，以践行社会主义荣辱观为主要内容，展示和谐家庭建设成果，引导广大家庭积极参与和谐社会建设，为又好又快发展营造良好环境。
妇联工作存在问题篇6
1、党的领导方面
一是部分村、社区对妇联和妇女工作还存在熟悉上的偏差。对于“妇联工作是党的群众工作的重要组成部分”，是“党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带”等问题熟悉不足，认为妇联和妇女工作可有可无、无足轻重，对妇女问题和妇女工作缺少关注和研究。二是妇联工作纳入党委工作的机制不够完善。镇党委政府在“三个文明建设”的年度考评体系中群团工作内容占的比例太少，所以，有的村、社区、单位领导对妇女工作没有量化的指标和要求，也不纳入目标考核治理，把妇女工作当成是软任务和虚的工作。
2、组织建设方面
（1）、妇联组织覆盖面不全。就目前来看，我镇妇联组织的设置远远达不到“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”这一目标。非凡是部分镇属单位和大部分个体私营企业、其他城乡新经济组织中还没有设置妇女组织。
（2）、基层妇联组织无法保证独立设置。目前，就镇妇联工作来看，还基本上能正常运转，但也存在问题，妇联现有人员编制少，人手紧张而疲于应付，易造成协调、调研、督查、服务工作的不到位。同时身兼数职，使妇联工作退为次要位置，问题更大的是社区和村级妇女组织，多数只是挂起了妇女组织的牌子，根本无法保证妇女工作的开展；村妇代会主任80%以上的精力是抓计划生育工作，在考核妇代会主任的工作也主要是看计划生育指标完成情况。
3、干部队伍方面
（1）、部分妇联干部自我认同感较差。一是部分妇联干部熟悉不到自己所应承担的工作职责，认为妇联工作比较虚，不轻易出成绩，因而只埋头搞中心工作，不钻研妇女工作业务，对妇女工作得过且过，使妇女工作陷于被动局面。二是部分妇联干部由于资历浅，没有工作经验，接受系统学习培训少，因而虽有工作热情，但缺乏好的工作思路和方法，不知道从何处着手开展工作，只能被动地参与上级妇联组织开展的活动。三是部分妇联干部缺乏积极主动争取领导重视的意识，对于上级妇联安排的正常工作，不敢和领导讲，不敢协调，有好的意见和建议也不知如何得到领导的支持和采纳。
（2）、妇联干部流动渠道不畅通。妇联干部转岗困难，流动不畅是比较突出的问题之一。女干部流动缓慢，队伍结构老化，不利于妇女干部的培养选拔，更不利于妇女工作的创新和发展，这与中心提出的“把妇联建设成为培养输送女干部的重要基地”这一目标要求不相符。
（3）、基层妇联干部待遇较低。主要是村一级妇代会主任，由于受编制、工作性质和工作量的限制，没有兼村其他主干的妇代会主任没有固定工资报酬。村妇代会主任的工资补贴多年得不到兑现，严重影响了村级妇联干部的工作积极性和工作热情。
4、工作条件方面
主要表现在工作经费无保障。妇联要在提高妇女素质、维护妇女权益、参与三个文明建设等方面提供服务，创造条件，都需要有一定的经费作保障，我镇妇联虽然作了财政预算的，但开展活动基本上是一事一请钱，有的活动因无经费支持也只好放弃，绝大多数村、社区没有提供妇女工作经费，各种活动和培训都很难开展，使得妇女工作缺乏生气和活力。
5、工作运行方面
一是工作定位不清。致使工作内容界定不清，没完没了，工作中缺少权威性，工作效率和影响力也不高。二是工作内容主次不明。妇联组织在为党或全局利益负责与为妇女群众负责的关系处理方面存在一些矛盾和困惑。往往体现了中心（大局）意识，却忽略了妇女群众的非凡需要，沉没了妇联组织的非凡职能。三是工作方式缺少创新。开展活动时一般还是按老套路老办法行事，开拓创新意识不强，非凡是村一级妇女组织，往往是上级怎么做，我就怎么做，基本是敷衍了事。
四、对策及建议
1、加强领导，提高熟悉
各级党政领导要从妇女是全面建设小康社会主力军的高度熟悉妇女工作的重要性，带头学习与妇女工作相关的政策法规，进一步提高男女平等的国策意识，不断深化对妇女工作重要性的熟悉，做到思想上重视、经费上支持、工作上指导、政治上关心，为妇女工作提供有力保证。
2、争取支持，夯实基础
按照党的十七大报告提出的“以党的基层组织建设带动其它各类基层组织建设”的要求，积极主动地争取党建带妇建，促使妇联基层组织建设及各项工作上档次上水平。要争取把妇女工作经费纳入各级财政年度预算之中，切实解决好村、社区妇代会主任的经济待遇，落实好报酬，争取村、社区妇代会主任的误工补贴象其他村主干一样实行县财政统一打卡发放。把妇女工作纳入党政重要议事日程，建立定期研究妇女工作的例会制度，争取领导的关心、支持，使妇联组织能够独立自主地开展工作。
3、加强培训，提升素质
当前，随着社会形势的发展，要求妇女干部知识面要广，工作能力要强，而且群众越来越需要服务型、引导型、示范型的干部，因此，加大对各级妇联干部的培训力度，努力提高妇联干部队伍的综合素质已成为一项十分迫切的任务。希望县妇联能积极与党校、组织部门联系，争取把妇联干部的培训纳入各级党校的培训计划，在培训过程中正确引导、教育基层妇联干部加强学习，不断提高自身素质，以作为求地位，同时要处理好专兼职工作的关系，明晰自身工作的主要职责，充分发挥兼职的优势。上级妇联也要积极提供条件，组织妇干参加妇联系统业务培训及外出学习考察。
4、创新工作，提高效能
面对新形势给妇联带来的机遇和挑战，各级妇联要自觉把妇女工作放到工作大局中把握，把党政所急、妇女所需、妇联所能的三维点作为妇女工作的切入点，把妇女群众拥护不拥护，赞成不赞成，受益不受益作为履行妇联基本职能的出发点和落脚点，积极配合党委政府工作，调处婚姻家庭矛盾，整合社会资源，为弱势妇女儿童服务．配合学校、家庭、社会作好未成年人的思想道德教育工作，发挥妇联优势，抓好家庭教育工作。要从满足妇女群众求知、求富、求发展的愿望出发，有针对性地对农村妇女进行科学文化知识和种养殖等高新技术培训，促使妇女学有所长，学有所用。要在带领群众脱贫致富等方面发挥良好的组织服务和示范带动作用，帮助致富女能手积极向党组织靠拢。要帮助村妇代会主任带头致富，支持鼓励他们领办经济实体创建示范点并通过他们帮助周边姐妹学技术、创业绩、奔小康。要积极开展双学双比、美德进农家等各类创建活动，通过抓典型、抓示范，提高妇联组织的整体功能。同时，积极协调有关部门发动社会力量，利用各种节日组织开展规模大、档次高、有一定社会影响力的活动，既提升妇联组织的影响力，增强凝聚力，解决各级妇联缺乏经费的问题
妇联工作存在问题篇7
让党的群众路线教育实践活动“枝繁叶茂”
妇联主席
围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党开展的以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，让我触动深刻、教育很大。胡杨能在干旱的荒漠中枝繁叶茂，就因为它的根可以扎到20米以下的地层吸收水分。同样，只有把根深深扎在人民群众之中，从人民群众中汲取智慧和力量，我们党才能充满活力，党的事业才能充满生机、蓬勃兴旺。我们始终要把群众路线作为我们党不变的坚守，“接地气、采灵气、添锐气、增底气、聚人气”五气连枝才能让党的群众路线教育实践活动“枝繁叶茂”。
一是深入基层一线“接地气”。回顾我们党__年的峥嵘岁月，无数共产党人披星戴月，披荆斩棘，负重前行，带领中国人民战胜重重困难，从胜利走向新的胜利，其中的最重要的法宝就是坚持群众路线，坚持植根人民，依靠人民，发动人民，始终保持和人民群众的血肉联系。在世情、国情、党情发生深刻变化的今天，党的使命和任务更加艰巨的新形势下，深入开展党的群众路线教育实践活动，具有重大而深远的意义。妇联组织要结合妇女工作实际，深入基层、深入实际、深入群众，认真了解不同层次、不同类型妇女群众的实际需求，切实将各项工作落实到基层、落实到妇女群众身边，以服务妇女群众的实际成果检验教育实践活动的成效。
二是深入走访调研“采灵气”。同志曾说过：“没有调查就没有发言权”。邓小平同志南巡调研提出改革开放，从此中国进入市场经济体制，中国的发展从根本上转变了路子。可见走访调研是采集民意，汲取“灵气”促使领导决策的重要方法。市妇联积极践行群众路线教育实践活动，结合市里开展的“三访、三解、三个全覆盖”活动，深入开展“访妇情、解妇忧”活动，创新联系群众平台，充分运用电话、手机短信、网络平台等，加强与妇女群众的真诚沟通。走访慰问优秀女大学生村官、社区女干部、贫困单亲母亲和留守儿童等，为她们送去了妇联组织的问候和“娘家人”的关怀。同时，调研了解妇女群众普遍反映强烈的突出热点难点问题，收集群众对妇联干部“”问题的意见建议，切实地为妇女儿童做好事、做善事、做实事。
三是加强作风建设“添锐气”。加强作风建设、密切与群众的联系，是永恒的课题。要通过开展教育实践活动，建立健全保持妇女组织同妇女群众的血肉联系、做妇女群众贴心娘家人的长效机制。妇联组织如果不重视加强作风建设，同样有脱离妇女群众的危险。“”问题，在妇联的工作中和党员干部身上同样也不同程度地存在着。如果对这些问题听之任之，必将会严重损害妇联组织在妇女群众中的“娘家人”形象，必将会严重影响桥梁纽带作用的发挥，对基层妇联组织和妇联工作也会带来不良影响。开展党的群众路线教育实践活动，就是要教育引导党员干部清醒认识并着力解决自身存在的突出问题，把为民务实清廉的价值追求深深植根于自己的思想之中，牢固树立群众观点和服务意识，不断增强做好新形势下妇女群众工作的本领，树立可亲可信的妇联干部形象，以作风建设的新成效开创妇联工作的新局面。
妇联工作存在问题篇8
前言：
关注农村留守妇女的健康发展，是构建和谐社会的现实要求。培养新型农民，造就农村身心健康新女性，是新农村建设与发展的关键。
随着社会的进步，心理健康已日益受到社会各界的普遍关注，科学研究证明，女性在生理、心理上均与男性有较大差异，比较容易出现机体内分泌代谢异常和植物神经功能紊乱，更易出现较明显的不良心理反应，但关于农村妇女心理健康的调查和研究还很少，这说明农村妇女的心理健康 问题并没有引起广泛关注和重视。
一些农村妇女在碰到困难时得不到及时帮助，最后陷入绝望之中。分析其原因，主要是随着新农村建设的推进，男劳动力不断向城市转移， 农村留守妇女承担着越来越多的家务劳动和农活，角色的多重化增添了身心的负担。此外，遭受家庭暴力的妇女、离异妇女以及被陈旧观念禁锢的妇女中，有相当数量的人存在忧愁、苦闷、抑郁、焦虑等症状。
农村妇女的心理健康不仅关系到自身，也关系到子女、家庭以至整个社会的发展。如果不及早干预，极易产生心理障碍甚至心理疾病，对社会的稳定、和谐与发展带来一定的影响。
近年来，伴随着改革开放的步伐加快，大批农村男劳动力转移到城市务工，农村留守妇女的队伍逐步扩大，她们在生产和生活中遇到的困难和问题日益凸显，她们的身心健康状况直接影响着当地农村经济的发展，关系到农村社会的和谐稳定，是社会主义新农村建设进程中必须引起注意和切实加以解决的问题。
为进一步深入了解这个问题，我深入农村通过个别访谈、座谈、调查问卷等形式对农村留守妇女的身心健康状况进行了调研。
通过对____市农村妇女调查，结果显示，烦恼、多疑、抑郁、焦虑等不良情绪在一些农村妇女中显得较为突出。长期以来，男尊女卑的现象较为严重，妇女在家庭中地位不高，她们为家人的起居饮食而忙碌，却忽视了自己的存在，家庭暴力时有发生，沉重的生活负担，使她们的社会交往极少，而她们主要人际关系中的婆媳关系、夫妻关系、邻里关系又由于种种原因弄得十分紧张。当她们内心有了烦恼、有了痛苦和不满时，无法找到一个合适的情感倾诉对象来倾诉和宣泄。
调查还得出，农村妇女的心理健康水平优于城市妇女、虽然城市职业妇女工作的体力强度、时间均少于农村，躯体健康状况优于农村妇女，更注重健康的生活方式，临界高血压、高血压比例和肥胖者均低于农村，但精神状况显著差于农村。生活环境污染少，工作环境压力小，农村妇女劳力不劳心。我们通过分析认为，原因主要是城市的职业妇女大部分从事脑力劳动，要求有较高的文化水平，较好的专业知识，工作内容多样化、复杂化，对工作的注意力、责任心及个人能力要求较高，因而面临的应激较多。尽管调查了解结果显示农村每周平均工作时间比城市长，但是农村的工作时间较自由，季节性、随意性大，而城市工作时间制度化，考勤严格。农村一般以家庭形式从事农业劳动，工作时间相处的大多为亲朋，相互间较融洽。而城市则以单位形式从事各种工作，环境复杂，同事间存在竞争，工作具有挑战性。从生活环境上来说，农村接近大自然，环境较宁静，空气污染少，噪音等影响也较少。城市远离大自然，环境喧闹，污染严重，住房拥挤，受外界因素影响很大。作为女儿，妻子、母亲、雇员，这些角色矛盾与角色冲突长期存在，给城市妇女带来了很大的心理压力，对其身心健康产生不利影响，而农村妇女在这方面条件、环境明显优于城市。
但是，随着新农村建设的推进，男劳动力不断向城市转移，农村留守妇女承担着越来越多的家务劳动和农活，角色的多重化增添了身心的负担。此外，遭受家庭暴力的妇女、离异妇女以及被陈旧观念禁锢的妇女中，有相当数量的人存在忧愁、苦闷、抑郁、焦虑等症状。农村女的心理健康不仅关系到自身，也关系到子女、家庭以至整个社会的发展。如果不及早干预，极易产生心理障碍甚至心理疾病，对新农村建设，社会的稳定、和谐与发展带来一定的影响。
（1）文化素质不高，认识不到心理健康的重要性
____世经70年代，联合国世界卫生组织（wHo）对健康定义为“健康不仅是身体没有疾病，还要有完整的生理、心理状态和社会的适应能力”。可见心理健康是人的健康不可分割的重要部分。一方面农村妇女的文化程度普遍不高，自身的素质修养水平较低，被调查的妇女也没有接受过任何组织的任何形式的心理健康宣传，对心理问题一无所知，认为“身体有病才是病”，就连农村个别知识妇女也认为“身体健康都保证不了，更不必谈心理健康问题了”，却不知道心理问题可以引起多种的身体疾病；另一方面由于法律师意识的缺乏，当家庭、婚姻出现问题时，不知道用法律手段来保护自己、如何去调适自己的情绪，而是采取极端的方式来解决问题，这样的结果，势必是既毁了自己，又害了他人。这种状况很容易产生抑郁、焦虑、狂燥等不良情绪，当这些不良情绪得不到及时缓解时，便容易引发精神失常或更加严重的后果。
（2）以其他家庭成员为中心，否认自身价值
农村妇女在家里要细心的料理家务，要耐心的教育子女，要温柔的侍候丈夫，要尽心的孝敬父母，在外要参加劳动，付出的辛苦甚至比男性更多，而她们却总是认为自己所做的大多都是辅工作，没什么价值，认识不到自己的重要性，她们在自己的心中没有位置。调查中62%妇女“总觉得自己是在为别人活着”。
（3）长期忍受着来自各个方面的压力
a.经济问题带来的心理压力
64%农村妇女常常被家里的经济问题所困扰，想改变现有的生活状况，就必需从增加经济收入入手，手中有了钱，心里就有了底，日常生活需要一笔开销，孩子的教育需要长期的高额费用，为孩子结婚准备新房和筹办财礼也将用尽家中的大部分积蓄，若是家
中供养高龄老人的生活，更容易碰到紧急事件或大宗花费，经济和精神负担自然比较重。b．社会竞争带来的心理压力
随着农村经济的快速发展，给农民带来了丰富的物质财富，同时，也因为激烈的社会竞争给人们带来了强大的心理压力，很多妇女喜欢和其他家庭做比较，谁也不想被落在后面，发现别的家庭某一方面优于自己的家庭，而自己又认为没有能力赶上别人，这便会由羡慕导致妒嫉心理的产生，同时还造成了普遍的心理焦虑。
此外，子女教育、生活单调、寂寞、人际关系等问题，都给农村留守妇女们带来不同程度的心理压力。
（4）缺少有效的心理沟通
就多数农村家庭而言，男性大多数外出打工，愿意牺牲自己轻松生活而换取家庭更多的经济收入，家庭的重担主要靠妇女。因为怕丈夫担心，平日里遇到不顺心的事，总是想独自面对或是深埋心底，而对婆媳、妯娌、左邻右舍又存在一种不信任的感觉，32%的妇女怀疑“有人会幸灾乐祸地希望我遇到困难”，这无疑阻碍了农村妇女情感的宣泄和心理问题的解决。
（1）加强心理健康宣教
一方面通过宣传教育，使农村妇女了解心理健康知识，使她们认识自我，解脱自卑心理的束缚，发挥自己的优势。只有具备了自信、勇敢、进取等心理素质，才能有勇气克服心理障碍和预防心理障碍的发生。
另一方面女性健康需要男性的参与，夫妻关系是家庭关系的核心和基础，通过宣传教育，使男性认识女性心理健康的重要性从而在日常生活中关心关注，一旦女性出现了心理健康的重要性从而在日常生活中关心关注，一旦女性出现了心理健康问题，可以通过夫妻之间日常沟通及时发现及时处理。
市妇联在____电视台开辟的《莲城女性》专栏，在电台开设《家庭教育》专栏，建立和使用了____妇联工作网站，广泛宣传健康、育子、礼仪等知识，为妇女群众搭建了健康教育平台。
（2）积极参加社会活动
首先，通过各种培训提高自身的素质，使农村妇女掌握一技之长，提高她们的致富能力，充分发挥农村妇女的主体作用，通过树立典型、竞赛评比等方式调动她们的积极性，使她们赢得在社会、家庭中的地位。
____市妇联以“十进家庭”为主要内容，开展了“家庭文化大讲堂”进社区、村屯活动；联系____“百名巾帼农业专家团”成员，深入村屯和社区，为妇女和家庭送知识、送健康、送快乐，开展与妇女面对面讲座达15场，受益妇女达6000余人。各基层妇联组织充分利用文化站室，家长学校等阵地，创造性地开展家庭读书活动。指导基层妇联组织妇女开展了“读书日”活动，利用暑期组织开展了“与孩子一起读书”活动月，举办了“暑期书籍换换节”的活动。
其次，在精神上丰富农村妇女的业余文化生活，经常定期、不定期地开展各种形式多样的文化娱乐活动，一方面丰富了当地她们的文化生活，为她们的休闲娱乐提供了好场所和好内容；另一方面又可以扩大她们的社交圈，使她们在群体活动中，互助互信，养成开朗的性格，建立起良好的人际关系。
今年，我们开展了“美德进家庭，和谐在楼院”主题教育活动和“文化家庭”评选活动。通过发倡议书、开座谈会、搞文化节、大讨论活动，等形式，举办以家庭成员为主体的文化体育交流、比赛活动弘扬家庭美德，大大融洽家庭关系和邻里关系。
（3）选择正确的减压方式
首先，学会自我安慰、自我解脱。第一建立一个良好的家庭环境，学会灵活处理和协调夫妻、婆媳等家庭关系，家庭成员相互理解支持，相互信任，遇到困难可以与家人一起商量解决，给自己创造一个轻松的生活环境。第二，理性的面对是非成败，既不应该对自己过分苛求，也不应该对生活寄予过急的、过高的要求和不切实际的期望。第三，养成经常与家人、朋友、邻里沟通的习惯。当内心有了烦恼、痛苦和不满时，可以找到一个合适的情感倾诉对象来倾诉和宣泄。
其次，发挥妇联组织作用，提供外部帮助与支持。基层妇联要经常组织妇女参加集体活动，与妇女姐妹们建立有效的沟通，通过沟通主动的发现问题、解决问题。如今我们妇联组织已经在农村普遍成立了矛盾纠纷调解员志愿者、心理指导员志愿者队伍，妇女们遇到自己解决不了的心理问题，可以通过正确的指导与调解减轻和解决。严重的还可求助于村委会、乡镇妇联、司法机关，用法律的手段维护自己的正当权利，使妇女姐妹们乐观地生活，积极地工作，为家庭和社会的和谐与稳定做出应有的贡献。
4、心理保健措施
为全面掌握农村妇女心理健康状况，测查出心理反应异常的妇女及心理反应异常的程度，积累了丰厚的资料。考虑到农村妇女心理的动态性，今后有必要进一步完善农村妇女的心理健康状况，要有计划地分年度进行阶段性测查。实践心理素质教育的内容、方法，全面提高农村妇女的心理健康水平。
妇联工作存在问题篇9
一、我市妇联干部能力方面存在的问题及原因
1、学习意识不强。由于长期受男强女弱、男将女兵观念的影响，一部分妇联干部比较安于现状，不思进取，不善于学习新知识，总认为现有的知识够用了，导致知识结构老化。有些妇联干部对学习的重要性认识不足，不注重知识的积累，做起事务性工作劲头大，而理论业务学习稳不下心，钻不进去，认为学不学都能干，这是提高自身素质的最大障碍。
2、执行能力不足。缺乏学习造成认识上的差距，导致在执行上存在着一定的片面性。据调查，一些妇联干部宗旨观念淡薄，缺乏服务意识，漠视责任，不深入基层调查研究，把工作简单地停留在开会、发文件上。有的妇联干部在工作上不愿、不敢、甚至不会抓落实，说的多，做的少，安排多，贯彻少，跳不出文山会海，致使一些工作迟迟没有明显进展。
3、工作定位不准。长期以来，大部分基层妇联干部在本单位都兼有其他工作，使她们总认为妇女工作是务虚的，是“软任务”，只要中心工作抓好了，搞其他工作时捎带着就行了，妇女工作搞好搞不好影响不了全局，而自己没有真正进入角色，也没有把妇女工作摆上应有的位置。加之少部分人怕吃苦，不愿到基层或乡村包村、包组，甘愿留在机关，缺乏基层工作经验。部分乡镇妇联干部兼职文书、计生专干、后勤管理等工作，由于忙于本单位兼职工作，而很少有时间和精力集中抓好妇女工作，即使工作，也往往是应付一下，照转照搬上级精神，工作被动，缺乏创新。
4、创新精神不够。一些妇联干部虽然具有一定基层实践工作经验，但由于文化程度低，接受新知识、新事物能力较差，工作方法陈旧，跟不上形势发展，造成服务妇女、服务经济的能力较为欠缺。在实际工作中，存在着没有能力创新、不愿创新、不敢创新的现象，不能将上级政策与本地实际有效结合，死板教条，照抄照搬，上下一般粗，空话、套话连篇。凡事等上面、看外边，怕出乱子，怕担责任，唯书唯上，缺乏创新精神和战略性、前瞻性思考。
5、工作热情不高。几千年留传下来的“男主外、女主内”老观念及传统社会性别分工对女性角色期望的影响，使大部分妇干自觉不自觉地扮演着贤妻良母的角色，甚至有的认为只要丈夫事业有成，自己的一生也就有了寄托。而刚参加工作的妇联干部则认为“干得好不如嫁得好”，以致工作热情不高，缺乏上进心。同时，部分妇联干部由于从事妇女工作时间过早、过长，认为自己搞了多年的妇女工作，工作经验多，工作任务、工作环节早就滥熟于心，不必再去深钻细研，工作成绩平平庸庸，“不争先，不落后，跟在中间最自由”的平庸思想严重，缺乏开拓精神和竞争意识。
二、以科学发展观为指导，提高妇联干部三种能力
要着力解决妇联干部在思想观念、能力素质、工作思路、工作机制、工作作风等方面与党的要求、与妇女群众的期待、与科学发展观的要求不相适应的问题，必须坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，在观念上要做到“六个克服、六个增强”：即克服片面发展思想，增强科学发展意识；克服重物轻人思想，增强以人为本意识；克服骄傲自满思想，增强居安思危意识；克服因循守旧思想，增强改革创新意识；克服“条件有限”思想，增强创造优势意识；克服“当当配角”思想，增强时代责任意识。从妇联组织的定位(党领导下的妇女群众组织)和职能(维护妇女的合法权益，促进男女平等)为基点，结合我市妇女工作实际，我认为我市妇联干部能力建设的三大重点是：坚持与党和政府的工作大局相衔接，把历练善谋全局的执行能力作为立身之本；坚持与妇女群众的实际需求相适应，把历练高水平的服务能力作为力量之源；坚持与整合社会资源相呼应，把历练全方位的协调能力作为必由之路。
（一）紧扣大局，提升执行力
科学发展观第一要义是发展。妇联组织和妇联干部要在科学发展观的指导下，进一步增强在党委、政府工作大局中谋发展、促发展的自觉性，认真贯彻落实市委作出的重大部署和重要会议精神，始终把促进妇女发展作为妇联工作的第一要务。而要广泛动员全市广大妇女投身到建设“三个__”的伟大实践，努力构筑社会化、开放式的妇女工作格局，在新的起点上实现我市妇女工作的新跨越，必须提升妇联干部的执行力。妇联干部的执行力是党的执政能力的重要组成部分，从根本上讲就是贯彻落实党的群众路线、方针、政策和市委、政府决策部署的能力，简单地说，就是保质保量的完成妇女工作和任务的能力。“三分战略，七分执行”，再难得的机遇，再新颖的思路，再鼓舞人心的目标，离开了执行都将是空中楼阁。提高妇联干部执行力，必须提升执行水平。水平决定效果，执行力建立在理解力、转化力、创造力之上。
理解力是执行的基础。要善于理解、领会上级党委的决策意图，认真学习、消化、吸收，并结合实际有效地开展工作。妇联干部要提高执行的效率，必须要有较强的悟性。这个悟性体现在正确判断形势的预测力上，体现在科学把握全局的领会力上，体现在组织执行的计划力上。这就要求妇联干部要站在决策者的角度谋思路，站在执行者的角度想办法，将二者有机结合起来，才能避免出现理解和执行上的偏差，才能为目标的转化打好基础。
转化力是执行的关键。转化力就是将上级决策意图转化为实际行动的能力，是决策部署能否落到实处的关键。转化的过程是执行决策目标的主要过程，包含了组织、控制、应变、指挥、沟通协调等环节。其中，执行计划的组织是首要环节，领导干部要善于科学制定计划，更加注重实际可操作性，使执行计划和力量组织更具可行性；同时，要关注细节，及时寻求问题的解决途径，将执行力贯穿指导、指挥、协调的全过程，推动决策部署的落实。
创造力是执行的动力。创造力是执行力、
增强执行效率的突破口。创造力，就是要求妇联干部要善于应对新情况新问题，有破解难题、破解矛盾的能力。只有不断提高妇联组织的创造力，才能提高为大局服务、为妇女服务的能力。妇女干部要解放思想，冲破束缚妇联工作的旧观念；勇于实践，不断开创妇女工作的新局面。在干事创业的过程中，必须始终坚持科学发展的观点和方法，遵循发展规律，勇于冲破阻碍发展、束缚发展的观念、方法、规则，勇于克难攻坚、创新实践，才能让干成事、干实事、干大事成为现实。（二）紧贴实际，提升服务力
科学发展观的核心是以人为本，为妇女群众服务是妇联工作的本职，提高服务力是加强妇联干部能力建设的核心。要从妇女群众最关心、最需要、最切实的问题出发，强化服务功能、创新服务机制、提高服务水平。
一要深入调查研究，当好妇女儿童的“知情人”。空谈误国，实干兴邦。注重调查研究是增强服务妇女能力的重要前提。各级妇联干部必须加强改进工作作风，强化宗旨意识，大力开展调查研究。要以求真务实的工作态度，大力倡导践行“三个三分之一”工作法，即用三分之一的时间抓学习、抓日常工作，三分之一的时间搞调研、抓落实，三分之一的时间抓党和政府的中心工作。要坚持眼睛向下、重心下移，深入基层，到群众中去，主动倾听群众的意见和愿望，敢于反映群众提出的合理要求和呼声，解决她们反映强烈的突出问题，真正做到知妇女群众之所想、晓妇女群众之所虑、解妇女群众之所难，不断提高自身服务基层、服务妇女的能力。
二要注重源头参与，当好妇女儿童的“代言人”。法律政策是解决妇女儿童民生问题的重要保障。从源头上加强民主参与、民主监督，通过政策层面来解决妇女群体的普遍性问题，是取得民主参与、民主监督实效的根本办法。这就要求各级妇联组织要认真履行代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督的重要职责，要在深入调查研究和充分论证的基础上，把调查研究中所发现的妇女儿童问题、意愿和呼声，向各级党委、人大、政府及有关部门反映，提出对策和建议，为党委政府决策提供依据。促进保障妇女儿童权益法律政策体系的完善，推动妇女、儿童发展纲要的实施，推进男女平等基本国策在各个领域中真正得到落实，从源头上确保妇女儿童平等享有基本权利和发展资源。
三要练就服务本领，当好妇女儿童“引路人”。服务妇女是妇联组织的根本职能，实现根本职能的关键是提高妇联干部的服务能力。妇女工作只有在服从服务大局中，才能拓展空间，体现价值；妇女只有通过全面参与经济社会发展，才能不断取得自身的进步与发展，才能推动妇女儿童民生问题的解决。当前，在农村要抓住农民增收致富这个民生之要，引领广大农村妇女争做勤劳致富的实践者、文明新风的传播者、民主管理的参与者，在投身社会主义新农村建设中实现自身的新发展。在城镇要抓住就业这个民生之本，坚持政策扶持就业、培训促进就业、创岗扶助就业等多措并举，努力促使城乡广大妇女就业有岗位、创业有平台、发展有基础。要抓住教育这个民生之基，进一步加大妇女教育培训体系的建设力度，促进妇女综合素质的全面提高，促进城乡、区域妇女共同发展。
（三）紧密配合，提升协调力
统筹兼顾是科学发展观的根本方法，也是新时期妇女儿童工作者的能力要求。各级妇联干部在谋划工作时要树立统筹协调意识、部署工作时要遵循统筹协调原则、落实工作时要加大统筹协调力度。协调能力是妇联干部的必备能力，协调能力的高低直接影响着妇女工作社会化的程度。妇联是群众团体，有着其他机构无法比拟的优势，妇女工作覆盖面广，活动空间大；组织网络健全，组织能力强；协调组织多，整合力度大。但妇联组织不是职能部门，人、财、物匮乏是不争的事实，必须协调各方力量，合理配置人才、技术、资金等社会资源，动员社会力量共同关注和促进妇女发展。要积极争取政府部门、社会各界的支持，搭各界之台，整合社会资源；联热心之士，寻求资金支持；用媒体之手，树立妇联形象，形成上下联动、左右联合、资源共享、载体共用、优势互补、工作互动的社会化工作格局。
一是强化舆论宣传。贯彻男女平等基本国策，既需要各级党委和政府共同努力抓落实，又需要动员社会方方面面的力量合力推进抓落实。只有形成人人都关心和重视妇女事业发展，人人都尊重妇女的合法地位，人人都自觉维护妇女合法权益的良好社会环境，才能真正实现男女平等，协调发展。妇联组织要树立与时俱进的宣传理念，通过开展多种形式的宣传教育活动，促进国策进党校、进机关、进社区、进家庭。要充分发挥新闻媒体和网络媒体的舆论宣传作用，注重提高宣传质量，加大宣传和信息反馈力度，开展全方位、多角度、多形式的宣传，积极向社会宣传妇女，宣传妇女工作。在通过党校课堂和媒体宣传国策的同时，还要特别注重利用社会资源进行马克思主义妇女观及男女平等基本国策的宣传，在全社会倡导尊重妇女、保护妇女、树立文明进步的妇女观，并推出了男女平等基本国策系列宣传活动。
二是调动各界力量。充分发挥妇儿工委和“双学双比”、“巾帼建功”、“文明家庭”创建活动、预防和制止家庭暴力协调小组以及维权联席会等协调组织的作用，抓住妇联是家庭教育工作牵头部门和妇儿工委办公室设在妇联的有利条件，把妇女工作渗透到职能部门的工作范畴，在“融”字上想办法。联合各职能部门和社会力量广泛开展丰富多彩的活动，建立各种培训基地和活动中心，成立家庭暴力投诉、鉴定和避救中心、妇女法律援助联络中心、社区更年期妇女心理驿站等维权和服务机构，开通妇女法律、心理咨询热线，组建巾帼农业专家团、妇女维权志愿者等队伍，在“联”字上做文章。通过市场化、商业化和项目化运作，争取企业和社会各界为妇女和妇女事业投入资金，在“活”字上下功夫。发动社会各界热心人士，抓住各界妇女精英，为妇女事业发展献力献策，在“巧”字上动脑筋。
妇联工作存在问题篇10
一、服务大局，多头并举促进妇女就业
镇妇联紧紧围绕镇党委、政府的“工业兴镇，经济强镇”这个长远目标，在“党政所需，妇女所急”上下功夫，把服务大局与履行职能结合起来，积极为妇女同胞争取就业岗位、小额贷款、项目培训，帮助妇女创业就业。
（一）强化服务，促进妇女就业。2001年起镇妇联就采取送政策、送资金、送信息等服务形式，为妇女创造适宜的工作和生活环境，帮助妇女创业。在镇妇联的帮助下，做大做强了以女性劳动力为主的香菇、时鲜蔬菜种植项目，帮助她们成立了生产协会，选举产生了协会会长、副会长和理事，及时为菇农、菜农提供资金和技术服务。五年来，镇妇联共帮助她们从农村信用社获得小额贷款累计达35万元之多，为菇农和菜农增收达150万元以上。
（二）拓宽领域，广辟就业渠道。镇妇联认真落实《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》，广辟就业渠道，帮助妇女开发就业岗位，扩大就业。一是依托劳务站，大力发展劳务输出。五年来，共向广东沿海等地输送女性劳动力达3万余人次，向衡阳市家政服务公司输送女性劳动力达300余人次，极大地帮助当地富余劳动力的就业和再就业。二是架起民营企业与下岗失业妇女之间的桥梁，向非公有制经济要岗位。五年来，镇妇联共帮助女性朋友100余人进入、公司、等民营企业就业。2004年10月镇妇联牵头引进长沙美好工艺绣品公司的手工刺绣项目落户镇，让富余的妇女劳动力不出家门也能增收致富，每年解决了300名女性富余劳动力就业。
二、妇女、儿童社会地位不断提高，生存环境明显得到改善
（一）积极开展扶贫帮困活动。镇妇联通过开展“巾帼建功”、“关爱贫困母亲健康”、“春蕾计划”等活动，争取积极开展结对扶贫奉献爱心活动。五年来争取资助女性健康普查和贫困母亲医疗救助项目和濒临失学儿童救助资金达20万元左右，受益妇女、儿童达300余人。
（二）切实维护妇女儿童合法权益。
一是以妇代会为依托，以开展“巾帼建功”、“五好文明家庭”“美德在农家”等活动为截体，以黑板报、横幅、镇有线电视等媒体广泛宣传典型事迹，在全镇范围内树立了一面艰苦创业、开拓创新、与时俱进的光辉旗帜，妇女在生产中的作用日益加强。在2005年村两委换届选举中，成功选举出一批年轻有为、学历较高的女性同志进入村两委班子中，配齐配强了农村妇代会组织，充分发挥了女性参政、议政的能力。
二是以关心弱势群体为主题，切实维护妇女儿童合法权益。镇妇联为方便妇女群众的来信来访，将每星期一至星期五定为接待日，及时解决妇女儿童生活中的实际问题。特别是在制止虐待老人、女孩等家庭暴力问题上，更是不遗余力。五年来共接待妇女来信来访、处理婆媳纠纷、做好夫妻之间的调和劝解工作80余起。同时利用镇妇代会主任是人大代表这个身份，每年都写一份维护妇女权益方面的提案，呼吁全社会都来关心这个弱势群体。此外，我们利用节假日做好弱势群体慰问工作。如协助党委、政府做好“六一”节贫困学生的慰问工作；重阳节到敬老院慰问五保户，关心老人生活；坚持孤儿结对制度的连续性，做到人员有更迭，结对不断线等。
（三）齐抓共管，联合攻关，促进重点难点指标的实现。实施两个规划，重点在农村，薄弱环节也在农村。镇妇联围绕贯彻落实2004年中央1号文件，促进农民增加收入，提高农村妇女素质，主动与多部门联合攻关，在实施绿色证书工程、科教兴村富民计划和阳光工程等培训中，确保妇女比例达到40%以上。重点实施“幸福工程”，帮助贫困母亲治贫、治愚、治病，扩大义务教育“两免一补”范围，深入开展“希望工程”、“春蕾计划”、“关爱女孩行动”，五年来共帮助55名辍学女童重返校园。把妇女就业工作纳入到镇党委、政府的就业再就业工作的总体规划中，为党委、政府研究制定积极就业政策体系出谋划策，扩大妇女就业。通过试点示范和项目带动，整体推动两个规划全面实施。同时，镇妇联积极配合卫生部门开展的启动新周期降低孕产妇死亡率和消除新生儿破伤风发生率项目，取得了较好的成效；配合公安、司法等部门依法严厉打击拐卖妇女儿童等违法犯罪行为。
为预防和控制艾滋病，在妇女儿童中普及艾滋病防治知识，认真落实各项政策措施，坚决有效遏制艾滋病的蔓延势头，减轻艾滋病对妇女儿童的危害。配合计生、医疗卫生部门有效遏制出生人口性别比失调。认真贯彻落实《省禁止非医学需要鉴定胎儿性别和选择性别终止妊娠的规定》，严厉打击非法鉴定胎儿性别和残害、遗弃女婴等违法犯罪行为；把治理出生人口性别比失调纳入目标管理责任制，并加大宣传监督力度。2004年11月，我镇妇联主任王桂英同志写的调查报告《新生儿性别比失衡问题的探讨与思考》，得到了省妇联的高度认可，在全社会引起强烈反响，引起了全镇人民对新生儿性别比失衡问题的高度重视。
（四）积极宣传，加强培训，认真贯彻马克思主义妇女观和男女平等基本国策。以庆祝国际“三八”妇女节和“六一”儿童节为契机，通过编印两个规划学习手册、开办宣传专栏、组织知识竞赛等活动，积极倡导性别平等、维护妇女儿童权益，展示妇女儿童风采，营造了全社会关心、支持妇女儿童发展的良好环境。为加强未成年人思想道德建设，净化未成年人成长环境，五年来镇妇联与司法部门到镇属各学校授课达30余次，发放法律、法规方面的宣传资料达1000余册。