公司实习意见篇1
学习型组织管理理论是人类共创的现代管理理论，已引起了世界各国的共识和我国各界的重视。党的十六大报告提出了全民学习、终身学习，构筑终身学习体系，创建学习型社会的要求。根据公司年工作会议精神及年党建和思想政治工作要点的要求，提出如下实施意见：一、指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想为指导，围绕国家电网公司、省电力公司和邯郸供电公司的发展战略和总体目标，以人为本，营造“在工作中学习，在学习中工作”的氛围，用学习激发创新，靠学习赢得发展，努力造就高素质职工队伍，为公司实现“安全稳定创佳绩，求真务实促发展”的奋斗目标和早日建成国际一流供电企业奠定坚实基础。二、工作目标年邯郸供电公司创建学习型企业总体目标是：通过创建学习型企业的活动明确创建学习型企业的意义、涵义、目标及主要工作，强化团队学习，深化教育培训，使“工作中学习，学习中工作”的理念在全员中得到认同，把学习力转化为创新力，全面提高职工整体素质，提升企业管理水平，增强企业综合实力，为企业更快发展夯实基础。三、学习内容根据企业发展和形势任务的需要，按照学习内容“全、新、专”的要求，结合公司两个文明建设的实际，2003年主要学习内容为：1、深化政治理论学习。结合单位实际，组织全员深入学习十六大精神和江泽民“三个代表”重要思想；以党员、干部为重点，加强“两个务必”和党员先进性教育；加强职业道德、社会公德、家庭美德“三德”教育，进一步提高员工的理论素养、思想政治水平。2、熟知学习型企业和企业文化相关知识。学习《第五项修练》等创建学习型组织的有关理论，了解学习型企业的内涵与特征；在着力构筑《道德文化》、《安全文化》、《营销文化》的基础上，深入进行特色文化教育，大力培育富有邯供特色的浓厚的企业文化氛围，坚持以人为本，文化育人。3、围绕企业发展实际需要，大力加强管理知识和专业技术培训。有计划、有目标地对有关专业人员进行工商管理、生产技术管理、人力资源开发、法律法规、电力营销等专业技术培训，为培养更多的复合型人才创造良好环境。4、扎实开展岗位技能培训，切实提高职工技术素质，夯实安全生产基础。激励职工争先创优，为公司培养大批理论知识强、技术业务精的技术骨干和能手，为公司安全生产打下坚实的素质基础。四、主要工作1、广泛发动，提高认识，转变观念。通过各种会议，利用各种宣传载体，层层进行动员，大力宣传学习型企业的内涵和创建学习型企业的目的意义，使大家认清为什么要创建学习型企业，克服模糊认识，端正态度，积极投入到创建学习型企业活动之中，提高职工自觉学习、善于学习、不断学习的积极性。2、充分利用各种宣传载体，营造浓郁的学习氛围。创建学习型企业活动，要把《邯郸供电》报、《邯供宣传》、《学习型组织辅导读本》、《企业文化手册》、网页、信息、图书馆、阅览室、老年大学、党校、教育培训基地、青年书屋、党员及工会活动室等现有宣传手段、文化阵地做为创建活动载体，充分发挥其宣传教育功能，营造浓郁的创建氛围，促进创建活动的开展。3、以人为本，把教育培训做为加强人力资源开发的重要措施，全面推进素质工程建设。以企业整体发展为导向、以实际需求为目标、以队伍建设为基础、以科技进步为先导、以强化管理为核心，全面提高职工综合素质，培养适应改革、发展、科技进步的高素质人才，为实现公司发展战略目标提供智力和人才保证。4、采用多种教育形式，积极推进创建学习型企业活动。公司通过学习日、读书会、培训班、知识讲座、党内“三会一课”、座谈研讨等形式，落实创建学习型企业规划的学习内容。同时结合企业改革和发展的需要，创新培训模式、拓宽培训领域、更新培训手段，积极开发网络培训，开办网上课堂，利用网络教学等现代化教学手段将创建学习型企业活动推向一个新台阶。5、形成团队的学习愿景。各科室和单位综合员工的学习愿景后，结合自身实际，提出明确的团队学习短期目标和长期愿景，做到在建设学习型组织中既有员工个人愿景，又有组织团队愿景，让每个员工为实现个人及团队学习愿景去努力。6、各单位、部门制定创建工作方案。根据公司创建学习型企业的要求和实施意见，结合自身实际，制定切实可行的创建学习型科室、学习型工区（公司）方案，方案要具有明确的指标和活动项目及要达到的愿景，具有切实的保障措施和机制。各单位、部门在开展创建工作中要建立相关台账，注意对照方案检查落实情况和效果。各单位的创建工作方案务于7月1日前上报宣传部。7、建立有利于互动创新的考评体系。8、搞好结合，提高创建活动的实效。创建学习型企业，涉及到方方面面，要把这项创建活动与生产经营、优质服务、党的建设、企业文化、教育培训、人才开发、文明创建及思想政治工作等紧密结合起来，一起来抓，相互促进，相辅相成。在创建活动中，大力宣树刻苦学习、勤奋工作，带头把学习力转为竞争力、创新力的先进典型，使创建活动收到更好效果。9、组织创建学习型企业活动评比。今年年底，结合全年工作评比，评出一定数量的创建学习型组织工作先进单位，一并进行总结表彰。
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公司实习意见篇2
一、主要工作
（一）广泛深入征求意见和建议。分析检查阶段中，公司党委把广泛征求意见作为重点工作来抓。为切实找准公司两级领导班子和个人在贯彻企业发展规划，落实各项工作总体部署，推动公司科学发展方面存在的突出问题，我们充分发扬民主，通过发放征求意见表、设立征求意见办公室，公布征求意见电话和联系人，召开征求意见座谈会，以及领导班子成员深系点等形式，共征求到意见或建议85条。我们将征求到的85条意见或建议进行了梳理、归类，其中存在的主要问题为7项，有价值意见建议31项。我们将征求到的意见逐条进行了整理、记录，不加任何修饰的进行了反馈，并在公司党政领导班子专题民主生活会上进行了认真研究和对照检查。
（二）扎实开好专题民主生活会。在组织党员干部和两级领导班子成员进一步学习“三本书”的基础上，通过广泛开展谈心活动和征求意见与建议、以及认真撰写民主生活会发言提纲的前提下，基层各单位、各部门以党支部为单位，认真召开了专题民主生活会。会上，广大党员和领导班子成员认真分析查找自身在思想、工作和作风等方面存在的不适应、不符合科学发展观要求的问题，严格解剖自己，深刻开展批评和自我批评，进一步明确了努力方向和整改措施。公司领导班子成员也以普通党员身份参加了所在支部专题民主生活会。公司两级领导班子成员均向所在党支部提交了个人评议总结。广大党员和领导班子成员十分重视这次专题民主生活会，不仅积极参加，而且严格按照程序和要求进行对照检查。做到了严格要求，保证质量，同时不搞人人过关，注意保护党员和两级班子成员的工作热情。
按照公司深入学习实践科学发展观活动的总体部署和要求，5月19日下午，公司召开了党政领导班子学习实践科学发展观专题民主生活会。会议由公司深入学习实践科学发展观活动领导小组副组长×××主持，集团公司深入学习实践科学发展观活动领导小组组长、党委书记、董事长×××到会指导。与会班子成员坦诚交流，畅所欲言，谈了学习实践科学发展观的体会，分析了领导班子和个人在贯彻落实科学发展观方面，在党性党风党纪方面存在的突出问题，并提出了切实可行的整改措施。
这次专题民主生活会开得之所以成功，主要有三个特点:一是会前精心准备。公司党委分别向基层各单位发放了《征求意见表》，设立了征求意见办公室。班子成员广泛征求了党内外群众意见，开展了谈心交流活动，结合征求到的意见，联系个人思想和工作实际，认真撰写了发言提纲。二是会上深刻剖析。班子成员结合各自的分工，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和公司生产经营实际，认真查找了班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面和党性党风党纪方面以及工作作风方面存在的突出问题，深刻分析了存在问题的原因，明确了努力方向，提出了整改措施。三是明确发展思路。围绕公司“顺势而为，从容应对危机；运筹帷幄，唱响发展主题”的学习实践活动目标，班子每个成员敞开胸怀，畅所欲言，认真查找问题，深刻剖析原因，虚心开展批评与自我批评，使民主生活会真正开成了凝聚人心、团结奋进的会议。
（三）形成了公司落实科学发展观分析检查报告。形成高质量的分析检查报告，这是分析检查阶段的中心环节，是前一阶段活动成果的集中体现，也是整改落实的主要依据。按照要求，为形成高质量的分析检查报告，公司深入学习实践科学发展观活动领导小组多次开会进行研究，有关领导和活动办公室负责同志对分析检查报告进行了多次修改和完善。为了找准公司在落实科学发展观方面存在的突出问题，《公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》充分吸收了征求到的意见、建议和调研成果，使报告更加深刻、饱满而有针对性。
为了发扬民主和充实分析检查报告，按照要求，公司组织党支部书记、有较强参政议政能力的职工代表、有关部室负责人、两级领导班子部分成员等50多名同志，对《公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》进行了评议。从评议的情况看，认为《公司贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》对科学发展观的认识比较深和深的占90%；认为查找问题比较准和准的占92%；认为原因分析比较透和透的占86%；认为发展思路比较清和清的占96%；认为工作措施可行和行的占95%；对分析检查报告总体评价为好和较好的占97%。同时，我们将分析检查报告挂在公司oa办公网上广泛征求意见。从评议情况看，职工群众对公司深入学习实践科学发展观活动是满意的，认为分析检查报告找准了存在的问题，提出的工作措施也是可行的。
二、重要成果
（一）查找了存在的突出问题，明确了努力方向。通过分析检查，围绕公司发展总体部署和“顺势而为，从容应对危机；运筹帷幄，唱响科学发展”这个主题，公司党员干部和两级领导班子深入查找存在的不足和问题，提出了明确的整改措施。委领导班子通过反复对照检查，查找到了7个方面的突出问题：一是两级领导班子素质需进一步提高；二是公司营销结构和营销布局不尽合理；三是精细化管理措施的落实还没有到位；四是基础管理不够到位；五是技术自主创新能力培育和开发不足；六是人力资源管理与企业发展战略脱节的现象还没有得到根本改变；七是区域党建工作基础略显薄弱，党组织作用发挥不够明显。为了切实解决这些问题，公司党委在深入讨论的基础上，提出了7项具体的整改措施，落实了整改责任，为下一步整改落实创造了条件。
（二）增强了科学发展观念，促进了公司持续稳定发展。通过分析检查，广大党员干部和两级领导班子受到了科学发展观的教育，有效地增强了用科学发展观指导工作的自觉性、积极性。特别是公司党委形成了较高质量的分析检查报告
，成为今后一个时期公司改革和发展的指导性文件。目前，公司各单位、各部门认真贯彻落实科学发展观，解放思想，创新观念，并通过深化改革、强化管理，进一步抢抓政策和市场两个机遇；进一步发扬公司的规模优势、品牌优势、人才优势、技术优势和制度优势，有力地促进了公司各项工作又好又快地发展。
（三）边学习、边提高、边整改，进一步理清了发展思路和对策措施。公司党委提出，当前和今后一个时期，要全面贯彻落实党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕持续稳定科学发展的战略目标，努力开创公司科学发展的新局面：一是必须坚持以发展为第一要务，扩大市场规模；二是树立全员成本意识，认真落实精细化、集约化管理措施；三是加强项目前期策划与过程管控，进一步提高项目管理水平；四是坚持解放思想，进一步完善区域公司的组织架构和管理模式，努力做强做大外埠市场；五是实施“人才兴企”战略，坚持用人唯贤德才兼备的标准，加大人才的培养提拔与使用力度；六是加强两级领导班子建设，提升整体素质，提高决策水平和管理能力；七是以人为本，关心职工思想和生活，构建和谐企业。
三、主要体会
（一）领导带头是关键。领导带头，对搞好分析检查至关重要。公司两级领导班子成员，处处严格要求自己，坚持以普通党员身份参加各种学习活动、民主生活会和党员评议活动，自觉做到带头深入学习，带头征求群众意见，带头开展谈心活动，带头查找存在问题，带头撰写民主生活会发言提纲，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头处理好工学矛盾，带头边查边改，受到了广大职工的一致肯定。
（二）认真落实是前提。为了确保分析检查阶段的各项工作取得实效，公司党委高度重视，先后召开了转段工作会、党支部书记专门会议、机关征求意见座谈会。对分析检查阶段的重点工作进行了部署和安排，提出了明确的要求和目标，进一步统一了思想，提高了认识，领会了精神，明确了责任和方法步骤，为分析检查工作取得成效打下了基础。
（三）党员干部和班子成员是重点。分析检查能否搞好，很大程度上取决于党员干部和两级领导班子成员参与的积极性、主动性和深刻性。由于公司把思想发动贯穿到了分析检查阶段的全过程，有效地提高了大家对搞好分析检查阶段工作重要性的认识，大家自觉参加分析检查各个环节的工作，保证了分析检查阶段的各项工作按计划、高质量地进行。
（四）把好环节质量关是保证。为了确保分析检查收到实实在在的效果，我们坚持了严把质量关，认真抓了督促检查工作：一是征求意见环节。通过发放征求意见表、召开座谈会等形式，保证了征求意见的范围、深度和质量；二是专题组织生活会环节。坚持会前精心准备、会上深刻剖析等程序，引导党员和领导干部正确开展批评与自我批评，避免了把民主生活会开成工作总结会和评功摆好会；三是撰写分析检查报告环节。公司深入学习实践科学发展观活动领导小组，认真学习了有关精神，梳理和分析了来自基层的意见和建议，找准了问题，分析透了原因，提出了可行的措施，有关领导认真参与审阅和修改分析检查报告的工作；
（五）边查边改是落脚点。在分析检查阶段中，公司党委十分重视边查边改工作，把找准问题，解决问题作为重中之重来抓，做到了能及时整改的立刻落实，需要一定时间才能整改的，要向职工群众说明并提出落实的时间表。
公司实习意见篇3
在全党开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动是党的十六大作出的重大决策，这是坚持用“三个代表”重要思想武装全党的重要举措，是提高党的执政能力、巩固党的执政基础、完成党的执政使命的重要举措，是推进党的建设新的伟大工程的一项基础工程，是实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证。公司党委和各级党组织要以高度的政治责任感，充分认识开展先进性教育活动的重大意义，把思想统一到中央的重大决策和部署上来，精心谋划，周密安排，落实教育活动的各项工作要求，扎扎实实地开展好教育活动，取得实实在在的成效。
（一）指导思想
开展先进性教育活动的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，着眼于保持党员先进性、纯洁性，增强党组织的凝聚力、战斗力、创造力，紧密联系公司改革发展稳定工作的实际和党员队伍建设现状，从党员和党组织思想、组织、作风、制度等方面，找准和解决存在的影响发挥先进性问题，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题。认真开展“实践党的宗旨、奉献石化事业”主题活动。同时，促进公司改革发展稳定和涉及职工群众切身利益的实际问题的解决，为提升公司的核心竞争力，完成公司担负的各项生产工作任务提供坚强的政治保证和组织保证。
（二）目标要求
根据____石化的要求，结合公司的实际情况，先进性教育要达到的目标要求是：
1．提高党员素质，党员的先锋模范作用更为突出。党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性进一步增强，理想信念进一步坚定，党员意识和党执政意识得到强化，更加自觉地与党中央保持一致。针对公司实际，以岗位为载体，以加强党员政治素质和管理能力建设为目标，着力提高党员的政治意识、责任意识、大局意识，强化奉献精神、效率观念、创新本领，更有效地履行本岗位职责，推动公司各项工作。
2．加强基层组织建设，党组织更具有凝聚力。公司各级党组织进一步围绕中心，服务大局，强化功能，扩大工作的覆盖面。党组织更加健全，制度更趋完善，组织更具活力，实效更加明显，党组织的凝聚力得到增强，党的执政基础得到巩固，使党组织在成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者上取得新进步。
3．服务职工群众，党群干群关系更加密切。党员特别是党员领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识进一步增强，树立为民、务实、清廉的作风。要心系基层、心系职工，努力为群众谋利益，进一步密切与职工群众的关系。用加快改革发展的办法着力解决基层困难职工群体的生产生活困难，提高职工生活质量。
4．促进各项工作，公司改革发展稳定更有成效。党员要围绕公司发展是第一要务，树立和落实科学发展观和正确的业绩观。突出公司主业，深化战略思维、战略规划和战略管理，做强核电建设能力、做大民品市场份额，加快建立现代企业制度，促进企业内部和谐稳定，实现国有资产保值增值。
二、开展先进性教育的指导原则
先进性教育要坚持以下指导原则：
1．坚持抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，坚持边学边议、边议边改、边整边改，把学习实践“三个代表”重要思想贯穿于整个教育活动的始终，提高广大党员学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和主动性，真正把“三个代表”重要思想体现在各项工作中，落实在具体岗位上。
2．坚持理论联系实际，务求实效。要围绕企中心任务，弘扬求真务实精神，从公司实际出发，把先进性教育活动与加强公司管理能力建设紧密结合，与探索保持党员先进性、建立健全党组织建设的长效机制紧密结合。注重实际效果，切忌形式主义、走过场。加强理论学习和运用，提高党员的理论素养和指导实践的能力。
3．坚持正面教育为主，认真开展批评和自我批评。以正面教育、自我教育的方法，调动党员的主观能动性，激发积极进取的内在动力。要激励党员提高学习理论的自觉性，宣传先进典型，弘扬正气。引导党员正确运用批评和自我批评的有力武器，主动查找和切实解决自身存在的问题，开展好相互批评，互相帮助。要结合公司的特点，开展形式多样、生动活泼的实践活动，为党员加强党性锻炼提供载体和条件。
4．坚持发扬党内民主，走群众路线。尊重党员的民利，充分发扬党内民主是搞好先进性教育的重要前提条件。要认真听取党员的意见和建议，调动全体党员参加教育活动的主动性、积极性，考虑公司的实际情况，在外施工的党员同志分片进行活动，由党员所属党支部负责落实党员的学习活动，委托各项目主要承担单位组织学习，保证党员参加教育活动“一个也不能少”。同时，把走群众路线贯穿教育活动始终，通过多种有效形式，引导群众参与教育活动，广泛听取职工群众意见，正确对待和真诚接受群众的评议和监督。
5．坚持领导带头，发挥表率作用。公司领导班子成员（党员）要带头参加学习，带头查找问题，带头开展批评和自我批评，带头制订和落实整改措施，带头结合实际讲党课、做专题形势报告，过好双重组织生活。各级党员领导干部也要发挥表率作用。
6．坚持区别情况，分类指导。要根据公司党员队伍的结构、思想状况、岗位特点和工作要求，有针对性地提出保持先进性的具体要求，确定重点学习内容和重点解决的问题。使教育活动切合实际，增强针对性、有效性。用先进性教育活动推动公司的日常生产经营工作，用出色的工作业绩体现先进性教育活动的成效，坚持“两不误、两促进”。
三、开展先进性教育活动的总体安排和方法步骤
（一）时间安排：根据____石化党委的部署，公司被安排在第二批开展教育活动，从20__年7月开始到10月基本结束。根据公司的实际情况，经请示____石化先进性教育领导小组批准，公司集中学习教育的起止时间定为：20__年7月15日开始到10月28日基本结束。
（二）集中学习教育三个阶段的要求和安排
第一阶段：学习动员（5周时间：7月9日至8月19日）
学习动员阶段重点抓好四个环节：
1．搞好思想发动。在认真准备的基础上，7月15日前召开公司先进性教育活动动员大会，由公司党委书记、副总经理庄火林同志作动员报告；宣讲总部先进性教育活动实施方案；党委副书记、总经理薛思雄同志讲党课；请____石化先进性教育活动指导检查组的领导同志出席并讲话。
—动员大会之前，对公司各支部书记和支委进行集中培训，要求支部骨干首先学习领会中央精神，提高思想认识，掌握指导原则，明确方法步骤，切实承担起教育活动直接责任人的责任。以利于动员大会后，有效启动和开展教育活动。
—动员大会之后，各支部认真组织党员学习讨论，使每位党员充分认识先进性教育的重要性和必要性，明确教育活动的指导思想、目标要求、方法步骤，进行广泛深入的思想发动。由公司先进性教育活动办公室将公司动员大会以及党课讲稿发往各外地施工点，各施工点利用业余时间组织党员学习，保证思想发动工作不留死角。组织开展“党员亮身份”活动，在先进性教育活动进行期间，所有党员在上班期间均佩带共产党员标志，把党员置身于群众的监督之下，使群众随时从党员身上看到先进性教育活动取得的阶段性成果。同时，结合____石化8月份设备大检修，开展主题竞赛活动，把先进性教育活动和生产经营活动紧密地结合起来。
2．搞好学习培训。组织党员原原本本地学习规定的学习材料。重点引导党员学习理论、武装头脑、提高认识、统一思想，掌握新时期保持先进性的基本要求，并结合实际讨论提出公司党员先进性的具体要求。学习培训时间不少于20小时。
—确定的重点学习内容是：《保持共产党员先进性教育读本》、《中国共产程》、《同志论加强和改进执政党建设》、《总书记关于新时期共产党员先进性的专题报告》。
—进行集中学习：在党员自学的同时，学习培训与业务工作统筹安排，进行专题辅导，开展学习讨论，保证每位党员听一次党课，参加三次党小组专题学习讨论，参加两次主题实践活动，独立完成学习手册上的习题和一份学习体会。
—公司领导同志分别深入基层讲党课或作专题报告。各支部书记也要结合本支部的实际情况，给党员讲党课。以总支、直属党支部为单位组织党员观看党课光盘和专题教育片。
—公司党员先进性教育活动办公室利用宣传橱窗、黑板报为公司党员介绍在公司各条战线上发挥党员先锋模范作用的先进事迹。
—召开支部大会重点交流学习体会和收获：每位党员要在支部大会上结合本人的思想、工作、生活，就保持党员先进性谈学习收获。公司领导班子成员（党员）要积极参加所在支部的学习交流活动。
—公司党委理论学习中心组举行两次专题学习会：第一次内容是集中学习党的作风建设；第二次内容是党风廉政建设专题教育。
3．明确党员先进性的基本要求。组织党员对照的规定和上级的要求，结合公司的岗位实际，在集中党员建议意见的基础上，制订和明确公司党员保持先进性的具体要求，梳理后形成一定规范，作为准则，提供党员对照。
4．按照____石化的要求，组织进行回头看，对本阶段工作作出总体评价，吸收群众参与评议。对发现的不足，要本着缺什么补什么的原则抓紧“补课”。
第二阶段：分析评议（5周时间：8月19日至9月23日）
分析评议阶段重点抓好九个环节：
1．广泛征求意见。征求意见要着眼于多渠道多层次动员广大职工群众，帮助党员和党组织找准存在的突出问题。
—采取问卷调查的形式征求职工对党员发挥作用的评价意见，请各单位党组织在基层广泛征求意见，梳理后报公司先进性教育办公室。此项工作在教育活动动员启动后即进行。
—公司先进性教育活动办公室召开职工群众征求意见座谈会，听取各方面对公司党员和各级党组织的意见。
—党员个人主动征求和听取职工群众的意见。
—在公司大院设置专门征求意见箱，征求职工群众的意见。
2．开展谈心活动。党员之间、党员与职工群众之间广泛开展谈心活动，沟通思想，增进了解和团结。
—各支部支委会成员之间要谈心，支部书记要与本支部每一位党员和职工群众谈心。
—各单位、各部门党员领导人员要与本部门每一位党员和职工群众谈心，各单位、各部门党员领导人员之间要谈心。
—公司领导班子成员（党员）之间要谈心，各领导同志要与所分管部门的党员领导人员谈心，与有关党员同志谈心。
党员和党员领导人员开展谈心活动，由支部加强督促并做情况统计。
3．撰写党性分析材料。在广泛征求意见和谈心的基础上，组织党员和党员领导人员对照规定的党员义务和党员领导干部的基本条件，总结近年来的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的差距和问题，从世界观的高度认真剖析思想根源，公司领导班子成员（党员）还要从权力观、地位观、利益观、科学发展观、执政意识特别是领导公司改革发展能力等方面进行剖析，形成党性分析材料。
—要引导党员和党员领导人员明确撰写党性分析材料的具体要求和写法，抓住重点，客观反映，深刻剖析，保证材料的质量。要作出原则性的要求规定。
—党员的党性分析材料要由支委会审查把关。公司党委书记的党性分析材料由公司党委讨论把关，党委委员的党性分析材料由党委书记把关。
—公司领导班子成员（党员）的党性分析材料，提交____石化党委先进性教育活动指导检查组审查把关。
—公司领导班子成员（党员）的党性分析材料，以一定形式进行通报，并报中国核工业建设集团公司党组先进性教育活动领导小组。
4．开好专题组织生活会。在广泛开展谈心活动的基础上，党员个人进行对照检查，自我批评，党员之间开展批评，根据评议意见，认真修改党性分析材料后，在支部生活会上交流。
—召开党小组组织生活会，党员宣读个人党性分析材料，开展批评和自我批评，党小组对每个党员进行评议。
—召开支部生活会，党员交流修改后的党性分析材料。
—公司领导班子成员（党员）要以普通党员的身份积极参加党小组和支部的生活会，搞好评议交流。
5．公司党委召开专题民主生活会，领导成员对反映在党员队伍中的问题，对反映在分管部门中的问题，从自身找原因；对属于公司领导班子的问题，党委书记要把自己摆进去，查找原因，总结经验。
民主生活会要认真做好记录，梳理评议意见。
6．召开支委会。根据民主生活会评议的情况、职工群众的意见和党员的一贯表现，支委会认真研究，提出对每个党员的评议意见。不设支委会的支部，可以召开党员大会对每个党员提出评议意见。
7．向党员反馈意见。支部要向每个党员反馈支委会对其评议意见，如实指出存在的问题。对不能履行党员义务的党员要进行批评教育，帮助其认识问题，要求其认真改正。
8．通报评议情况。党支部要在本支部所在的部门的范围内，以座谈会的形式，向职工群众通报民主评议的情况，并进一步听取职工的意见建议。
9．组织进行回头看，对本阶段工作进行总结，迎接____石化指导检查组的验收。
第三阶段：整改提高（3周时间：9月23日至10月28日）
整改阶段重点抓好四个环节
1．制订整改方案。针对征求到的意见和民主评议中反映的问题，党员个人、党支部和公司党委要分别制订整改措施，明确整改要求和时限，落实整改责任。
2．认真进行整改。要坚持边学边改的原则，对那些需要解决又能够解决的问题，要集中一段时间整改；对需要解决而暂时不具备条件的问题，要列出明确的时间表和责任人。区分不同情况，积极整改。
3．向职工群众公布整改措施和进行整改的情况。公司领导班子和领导人员的整改，要为党员和支部作出表率，制订的整改措施和进行整改的情况，要在一定范围进行公布，充分听取职工群众和基层的意见，自觉接受监督。
4．对公司开展先进性教育活动进行阶段总结。
（三）认真做好巩固整改成果的工作
集中学习教育基本结束后，安排两个月时间，切实做好巩固和扩大整改成果的工作。
1．对整改进展情况及时检查督促，对应当解决而没能解决的问题，要集中力量切实解决；对暂时解决不了的问题，要向职工群众作出说明；整改效果不好、多数群众不满意的，要在党组织的监督下重新进行整改。
2．党支部对在教育活动和平时工作中表现优秀的党员进行表扬，在党内进一步弘扬正气。
3．对经过评议确实不能履行党员义务、已不具备党员条件的，支部要做扎实细致的教育工作，促使他们尽快转化为合格的党员；对经教育不改、不符合党员条件的，要根据和有关规定，按照正常程序处理。对违纪党员，要按照《中国共产党纪律处分条例》的规定，给予纪律处分。对问题一时查不清的党员，待问题查清后再根据有关规定进行处理。
4．搞好建章立制。认真贯彻落实《中央组织部、国务院国资委党委关于加强和改进中央企业党建工作的意见》，建立健全党组织建设和党员教育常抓不懈的工作机制。按照中央有关精神，积极做好新形势下发展党员的工作，壮大党员队伍。
上述工作结束后，公司党委要以适当方式向广大干部职工通报先进性教育活动有关情况，并采取职工代表评议和在职工群众中抽样调查的形式，对先进性教育活动的效果进行群众满意度的测评。多数职工群众不满意的，要及时“补课”。
四、加强对先进性教育活动的组织领导
（一）建立领导责任制。公司党员先进性教育活动，由公司党委全面负责，党委书记是第一责任人，坚持亲自抓，对教育活动是否取得实效、群众是否满意负责。公司党委按照____石化党委的要求，成立保持共产党员先进性教育活动办公室，在____石化党委保持共产党员先进性教育活动领导小组和公司党委的领导下开展工作，办公室由党委书记、副总经理庄火林同志任主任，党委副书记、总经理薛思雄同志，党委委员、工会主席兰士忠同志任副主任，公司有关部门负责人为成员，公司党委委员、党群工作部部长杨国成同志担任联络员。办公室下设综合、宣传、秘书三个组，分别负责先进性教育活动办公室的日常工作。
公司基层党支部书记作为先进性教育的直接责任人，要切实负责，一级抓一级，一级带一级，层层抓落实。
（二）建立联系点制度。公司领导班子成员（党员），结合各自分工确定教育活动的联系点，有重点地参加各阶段的活动，帮助所联系部门的党员和党组织查找差距，理清思路，解决问题。通过加强调查研究、督促检查、具体指导、总结经验，促进面上的先进性教育活动。各二级单位的领导班子成员也要确定自己的联系点，到联系点带头讲党课，带头开展谈心活动，带头征求意见，带头撰写党性分析材料，带头参加组织生活会，带头制定整改措施，带头进行集中整改，真正把联系点建设成为示范点，做党员的表率。
庄火林同志联系机械化施工公司，薛思雄同志联系结构容器厂，兰士忠同志联系公司机关，吴杰同志联系浙江分公司，李伟国同志联系市区、江苏分公司，张明同志联系安装分公司、山东、广东分公司。
（三）配合落实好指导检查制度。对____石化先进性教育活动领导小组派出的指导检查组的督促指导工作，积极支持，密切配合。认真接受和落实指导检查组的指导意见。加强与指导检查组的沟通，为指导检查组开展工作、履行职责创造有利条件。
公司实习意见篇4
控股公司科学发展观活动大总结
一、精心组织实施，扎实开展学习实践活动
公司学习实践活动于20xx年3月10日正式启动，三个多月来，公司党组把深入开展学习实践科学发展观活动作为一项重大政治任务，认真贯彻落实国家电网公司党组的总体要求和各项工作部署，围绕科学发展上水平的核心目标，突出实践特色，突出企业特色，加强领导，广泛动员，精心组织，狠抓落实，扎实推进各个阶段的工作。
（一）深入贯彻落实国家电网公司党组部署，切实抓好组织领导。一是超前谋划，抓好准备工作。国家电网公司学习实践活动动员大会召开后，公司迅速行动，成立了学习实践活动领导小组，下设办公室，分设5个工作小组，负责学习实践活动具体工作。及时召开领导小组会议，研究学习实践活动的安排，从组织机构、活动方案、思想发动三个方面做好充分准备。公司党组和各单位先后召开动员大会，对学习实践活动做了详细部署和安排，使大家对开展学习实践活动的重要性和紧迫性有了更深刻的认识，对学习实践活动的指导思想、目标要求、主要原则、重点任务和工作步骤有了更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
二是严格要求，抓好分类指导。每一个关键环节、每一个重要步骤，公司都召开党组会、学习实践活动领导小组及办公室工作会议，对具体工作进行研究、安排和部署。为确保活动每个环节扎实有序推进，学习实践活动办公室专门制作了学习实践活动流程图，并对三个阶段每周工作进行详细分解，确保每项工作落到实处。举办了专题辅导讲座，对基层单位领导班子成员进行培训，学习期间，基层各单位举办各类领导干部培训班23期。同时，公司组织了两个巡回检查组，对各单位进行全程指导、督促和检查，确保公司系统学习实践活动同步实施，协调推进。
三是全面深入，抓好宣传引导。充分利用活动简报、网站专题、内部刊物、宣传专栏等形式，营造良好的学习氛围和舆论氛围。学习实践活动期间，公司出版专题图片展6期；编发活动简报13期，刊发稿件83篇；公司网站开设了科学发展观专栏，及时公司系统学习实践活动动态；在《国网新源》杂志上开辟了专栏，及时宣传推广学习实践活动中的好经验好做法。各单位也分别以简报、活动展板等多种形式，积极营造学习活动氛围，扩大了学习实践活动的效果和影响。
四是领导带头，抓好群众参与。在学习实践活动中，公司党组成员和各级领导干部带头深入学习、带头调查研究、带头参与讨论、带头分析检查、带头整改落实，充分发挥了示范引领作用。同时，学习实践活动始终坚持群众路线，把群众参与落实到各个环节，广泛动员和引导群众积极参与学习、调研、讨论和评议，积极拓展干部职工建言献策的渠道，极大地激发了广大干部群众参与活动、推进企业发展的主动性和积极性。
（二）扎实开展学习调研，着力提高思想认识。公司各部门、各单位在原汁原味学读本、学讲话、学文件的同时，将辅导报告、座谈交流、专题讨论、主题实践、实地调研等有机结合起来，创新学习方式，拓展学习途径，丰富学习内容，保证学习质量。
一是合理安排，切实抓好理论学习。公司各级领导班子和广大党员，按照活动总体安排部署要求，正确处理工作与学习的关系，坚持自学与集中学习相结合，按计划有步骤、系统地开展学习。党组理论学习中心组多次开展专题学习，在学习上起到了很好的指导、引领作用。公司本部先后组织收看3场学习实践活动专题报告会，推动了学习活动的深入开展。本部各支部每周三下班后集中学习2小时，周六上午集中学习半天，同时根据情况灵活安排自学时间，确保学习内
容在规定时间内全部学完。在学习的基础上，公司本部组织全体党员集中讨论,总经理工作部等3个支部分别做交流发言。公司系统党政主要负责人讲党课30次，各单位组织专题学习报告会47次，召开学习交流会39次。组织全体员工参加学习实践活动答题活动，获得国家电网公司知识竞赛答题活动优秀组织奖。
二是广泛深入，扎实开展调查研究。公司党组结合学习与公司实际情况，围绕制约公司发展的6个主要问题，确定调研课题。3月23日—4月3日，6位党组成员分别深入8个基层单位，采取问卷调查、召开座谈会等多种形式，围绕如何加强领导班子建设和员工队伍素质建设等课题开展调研，并积极撰写调研报告。调研结束后，党组及时召开专题研讨会，对调研成果进行交流讨论，并最终形成公司调研成果报告。调研工作注重联系实际，注重推动实践，取得了预期效果。公司系统各单位领导班子成员，抓住影响本单位发展的实际问题，结合分管工作开展调研，形成了高质量调研报告27篇，为用科学理论指导工作提供了有益的思路和参考。
三是广泛发动，认真组织解放思想大讨论活动。在学习调研基础上，提出10个讨论专题，组织开展了“解放思想、科学发展”大讨论活动。4月15日，召开了公司学习交流座谈会，公司党组成员和有关部门、基层单位的代表进行了交流发言。通过学习交流会，进一步解放了思想，开阔了眼界、理清了思路。公司各单位、各部门围绕公司下发的讨论课题开展大讨论活动，深入梳理需要转变的思想观念和需要解决的突出问题，提出解决问题的思路、办法和措施，进一步凝聚了人心、鼓舞了士气、明确了方向，为下阶段工作开展奠定了良好的基础。
（三）深入分析查找问题，凝聚科学发展共识。一是广开言路，深入征求意见建议。公司各级党组织在学习实践活动中坚持广开言路。公司学习实践活动领导小组通过召开座谈会、发放征求意见函、设置征求意见箱、调研访谈、在门户网站开辟“建言献策”专栏等形式征求意见建议，共征求到42条意见建议，汇总归纳为28条。各单位也通过多种渠道征求各方面意见，形成了良好的民主氛围。
二是深入剖析，认真开好专题民主生活会。为开好公司领导班子专题民主生活会，公司党组制定了详细的工作方案，做了充分的会前准备。围绕征求的意见和建议，公司党组成员相互交心谈心，积极撰写专题民主生活会发言材料，为民主生活会做好准备。4月29日，公司党组召开了以“深入贯彻落实科学发展观，积极贯彻国家电网公司党组的各项部署和要求，认真落实‘两个转变’，推动公司科学发展”为主题的专题民主生活会。结合公司工作实际，深入查找班子和个人在思想观念、工作能力、工作作风上的问题，并认真开展批评与自我批评。国家电网公司第七指导检查组组长郭小俐等同志到会做指导，并对会议的准备和召开情况给予了充分肯定。各单位党组织及本部各支部，在4月27日至5月8日之间，召开了领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会，着重在查问题、查思想、查工作、查作风上下功夫。公司党组成员深入基层，分别参加了6个联系单位的民主生活会，对基层单位领导班子民主生活会给予指导。公司党组成员、基层领导班子成员分别以普通党员的身份参加了所在支部的党员专题组织生活会。活动期间，公司系统131名处级及以上党员领导干部参加了双重组织生活会，801名党员参加了党员专题组织生活会，达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。
三是集思广益，形成高质量分析检查报告。在学习调研、征求意见和建议、专题民主生活会的基础上，公司党组经过认真分析、检查和讨论，不断深化认识，起草了公司领导班子贯彻落实科学
发展观情况分析检查报告。为确保分析检查报告问题查找准确，原因分析透彻，思路方向明确，措施有力可行，公司党组将分析检查报告下发至基层各单位，以书面形式征求基层单位的意见和建议，并多次召开党组扩大会议，广泛听取意见，经过反复研究、讨论和修改后，在国家电网公司学习实践活动第七指导检查组的指导下，进一步修改完善，形成了最终的分析检查报告。分析检查报告阐述了公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，总结了公司贯彻落实科学发展观取得的成效，分析了影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，明确了公司科学发展的思路和措施。
为确保分析检查报告查找问题全面、查找原因准确、整改措施得力、下一步工作思路更切合实际，公司党组于5月20日召开分析检查报告群众评议会。公司各部门负责人、基层单位领导、党员代表、群众代表、退居二线职工代表、劳模代表、团青代表等参加评议会。会上，公司党组认真听取大家对分析检查报告的意见和建议，达到了深化认识、统一思想，找准问题、明确方向的目的。会后，公司党组对分析检查报告做了进一步修改完善，并向基层单位征求对分析检查报告的意见和建议。从评议和征求意见的结果来看，大家对领导班子的分析检查报告是满意的。公司把来自各方面的评议意见和建议汇集梳理，充实到分析检查报告中，为进一步深化公司党组对深入学习实践科学发展观的认识，准确把握影响和制约公司科学发展的突出问题和原因，制定整改措施奠定了基础。
按照“党组织主要负责人主持起草、广泛征求意见、反复修改完善”等主要程序，公司各单位于5月19日前完成了分析检查报告。公司学习实践活动领导小组办公室对基层单位领导班子分析检查报告进行了审核，并提出了审核意见。
（四）突出重点分步实施，切实抓好整改落实。公司党组针对分析检查报告以及群众评议和征求到的意见建议，紧扣“四明确一承诺”要求，认真制定整改落实方案。方案坚持以取得实效为关键，重点强化整改要求和目标。对于近期需要落实的14条措施，中期、长期需要落实的29条措施，逐项明确整改落实的目标、方式、时限要求和责任单位、责任人，把整改措施目标化、具体化、责任化。
坚持边学边改、边查边改的原则，把整改贯穿于学习实践活动始终。对职工反映强烈的热点问题，采取急事急办，特事特办、马上能办的马上办的措施，如制定公司人财物集约化管理实施方案，完善本部及各单位机构、人员编制设置等。同时，从建立和完善各项制度入手，制定了中长期整改措施，如建立具有新源特色的技术标准、管理标准和工作体系标准，建立我国抽水蓄能行业标准体系等。为确保整改工作落在实处，公司党组将整改落实工作纳入公司绩效考核体系，成立公司整改落实工作督查组，强化整改落实工作的检查和考核，并将整改落实工作的进展情况向群众公布，主动接受群众监督。
（五）坚持工学相互融合，真正做到“两手抓、两不误、两促进”。今年以来，公司党组深入贯彻落实国家电网公司党组部署，针对国际金融危机带来的影响和公司系统基础管理比较薄弱、“四化”工作有待加强的实际情况，部署了加强标准化建设、职工队伍素质建设、企业文化建设、信息化建设、依法治企工作和开展“三节约”活动、推进人财物集约化管理等重点工作。在具体工作开展中，公司党组以开展学习实践活动为抓手，把学习实践活动与做好各项工作结合起来，统筹安排，协调推进，公司生产经营、工程建设、前期工作、依法治企、文化建设、廉政建设等均取得了新的成绩，切实做到了“两手抓、两不误、两促进”。
二、突出实践特色和企业特色，学习实践活动成效显著
（一）通过开展深入学习实践科学发展观活动，干部员工的思想认识达到新高度。解放思想是科学发展的重要前提。公司发展的历程，就是不断解放思想、更新观念、提高认识、创新实践的过程，也是不断深化对科学发展观认识的过程。
一是深化了对科学发展观和科学发展重要性的认识。科学发展观，是我国经济社会发展的重要指导方针，是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。学习实践科学发展观是我国经济社会发展进入新阶段的客观要求，是基于我国国情和经济社会发展实际的必然选择，是提高党的执政能力、保持党的先进性的迫切需要。公司作为国家电网公司专业从事抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营的直属公司，必须按照科学发展观的要求，树立科学发展理念，遵循科学发展规律，处理好改革发展稳定的关系，处理好发展的速度和质量的关系，处理好企业规模和效益的关系，着力提高服务国家电网公司发展大局的能力，才能实现公司的价值，确保公司持续健康发展。
二是深化了对国家电网公司党组加快推进“两个转变”重要意义的认识。深化“两个转变”，是国家电网公司党组以科学发展观为指导，深入分析面临的形势，准确把握国家能源状况和企业实际，遵循电网发展规律和企业发展规律，作出的重大战略部署。实践证明，“两个转变”符合电网发展规律和企业发展规律，符合公司实际和我国国情，是国家电网公司贯彻落实科学发展观的具体实践。“两个转变”的实践带给我们最深刻的启示，就是在没有成熟经验及模式可借鉴的情况下，国家电网公司党组以科学发展观为指导，坚定不移推进特高压电网建设，坚定不移推进“四化”工作，走出了一条速度快、结构优、质量高、效益好，具有国家电网公司特色的科学发展之路。深化“两个转变”的实践证明，努力超越、追求卓越的企业精神，是推动我们的事业科学发展的动力和源泉。深化“两个”转变，推动科学发展，就是要把这种精神，转化为推动公司和抽水蓄能科学发展的信心和决心，转化为探索有新源公司特色的科学发展之路的不竭动力。
三是深化了对公司基本使命和提高服务国家电网公司发展大局能力重要性的认识。国家电网公司将所属抽水蓄能和可再生能源开发、建设和运营等业务全部交由公司管理，是对公司的极大信任。作为国家电网公司全资子公司，公司的基本使命，就是确保国有资产的保值增值；同时，公司在实施“一特四大”战略，确保电网安全稳定经济运行的过程中，承担着重要的使命；在服务国家电网公司发展，保障电力供应，履行社会责任，促进资源节约型、环境友好型经济社会建设等方面，肩负着重要的责任。学习实践科学发展观，就是要进一步深化对公司基本使命的认识。把握公司发展规律，既要进一步深刻认识“两个转变”战略部署的重要意义，又要充分认识公司控股型、业务差异化、管理专业化的特殊性，将公司发展必须遵循的普遍性要求与特殊性相结合，着力提高公司服务国家电网公司发展大局的能力。我们将在国家电网公司党组的坚强领导下，进一步完善公司发展战略，继续大力推进以集团化运作为核心、以人财物集约化管理和信息化建设为关键的“四化”工作，建立科学合理、运转有序、责权利相统一的管控体系，形成体制科学、资源优化、运行高效、业绩优秀有新源特色的发展方式，为建设“一强三优”现代公司作出更大贡献。
四是深化了对抽水蓄能功能作用和提升服务电网能力重要性的认识。从世界范围来看，抽水蓄能是经济发展达到一定水平的产物，发展具有明显阶段性，和国民经济的发展和能源结构的变化密切相关，抽水蓄能电站功能的发挥，和电网结构、电源结构和负荷特性密切相关。必须在服务电网发展的大前提、大框架下，认识抽水蓄能电站的功能定位，认识抽水蓄能电站的发展规律。从公司系统抽水蓄能电站运行情况来看，尽管不同区域、不同容量的电站运行方式有一定的差别，但是，抽水蓄能电站在电网网络“节点”上，发挥调峰、调频、调相和事故备用等功能，服务电网安全稳定运行，是现阶段最优质、便捷、可靠的电力系统工具之一，是我们对其功能定位的基本认识。电网作为现代综合运输体系和网络经济的重要组成部分，集能源运输、配送和市场交易功能于一体，必须有可靠的“蓄能器”、“稳定器”和“调节器”，以解决运输、配送过程中的储存、稳定问题，提高市场交易的安全性、稳定性和经济性，这正是抽水蓄能的优势。我们要在国家电网公司统一规划下，加强前期工作，有序推进以信息化、数字化、自动化为特征，可靠性高、技术经济指标领先的抽水蓄能电站，形成服务电网、规划先进、管理科学、协调发展的抽水蓄能发展方式，为实施“一特四大”战略作出更大的贡献。
（二）通过开展深入学习实践科学发展观活动，党员干部队伍素质得到新提升。贯彻落实科学发展观，关键在人，根本在造就一支政治过硬、作风优良、能力突出、业绩优秀的高素质党员干部队伍。公司通过学习实践活动，进一步加强党员干部的党性修养，促进党员干部讲党性、重品行、作表率，教育引导广大干部员工特别是领导干部牢固树立正确的权力观、业绩观。我们重点强化了党员干部的四种意识：一是大局意识。坚定不移地与党中央保持高度一致，认真贯彻党的路线方针政策，坚决落实公司党组决策部署，做到政令畅通、令行禁止。二是集团意识。牢固树立全公司“一盘棋”思想，正确处理小局与大局、局部与整体的关系，始终以公司整体利益为重，切实提高执行力。三是诚信意识。自觉遵守社会公德、职业道德和家庭美德，做到诚实守信，言行一致，表里如一。四是责任意识。树立高度的事业心和责任感，恪尽职守，心无旁骛地做好本职工作。重要工作靠前指挥，亲力亲为，严格把关。
广大党员干部在学习实践活动中，以科学发展观为指导，不断提高战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力，努力成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。通过学习实践活动，干部队伍能力建设得到进一步加强，党员干部战略决策能力、经营管理能力、开拓创新能力和应对复杂局面的能力得到进一步提高，成为贯彻落实科学发展观的骨干力量。
（三）通过开展深入学习实践科学发展观活动，全面梳理公司发展中存在的问题，公司发展思路得到新完善。转变公司发展方式,是推动公司科学发展的必由之路。目前公司发展虽然取得一定成绩，但同国家电网公司的要求相比，同面临的形势和任务相比，还存在一定的差距。一是集团化运作需要进一步深化。突出表现在公司目前的管理体制和运营机制与实现公司发展方式根本性转变的要求还很不适应，在完善治理结构、创新体制机制、优化整合资源等方面还有大量工作要做。二是依法治企需要进一步强化。干部员工依法治企的观念需要进一步强化，一些规章制度的执行还存在薄弱环节，管理松散、粗放的状况不同程度地存在。三是管理基础需要进一步夯实。重点是人财物等重要资源的集中统一管理需要加快推进，标准化建设、信息化建设需要在各个管理领域全面开展。
公司发展的过程，是主营业务逐步明确、发展战略不断清晰的过程，是公司企业实力不断增强、队伍素质不断提高、管理水平不断提升的过程，也是公司党组不断解放思想、转变观念，实践科学发展观的过程。通过学习实践活动，公司在全面梳理问题的基础上，进一步完善公司发
展思路，确立了“坚持以科学发展观统领全局，进一步解放思想、开拓创新，以‘两个转变’为主线，以安全稳定为前提，以队伍建设为保证，以标准化建设为抓手，深化‘四化’工作，着力完善集团管理体制机制，着力提升风险防范能力，加快公司发展和抽水蓄能发展，确保公司实现持续健康发展”的新思路，这是我们学习实践活动的重要成果，也是实现公司科学发展的必由之路，必须认真落实。
（四）通过开展深入学习实践科学发展观活动，公司发展取得新进展。一是公司发展取得良好业绩。积极加快前期项目工作进程。江西洪屏、浙江仙居项目今年将核准开工建设，有序推进吉林敦化、山东文登、河南天池蓄能电站项目前期工作和西北地区蓄能电站规划选点工作。控股风电项目今年投产容量将达到14.85万千瓦。按照国家电网公司要求，积极推进风光储联合示范项目和内蒙古元宝山10万千瓦、甘肃酒泉20万千瓦两个风电示范项目工作。同时，公司加强抽水蓄能电站投资机制和电价机制研究，积极开展抽水蓄能行业标准的制定工作，为我国抽水蓄能电站的有序发展作出积极的探索。
二是服务电网能力不断提高。在国家电网公司经营区域内，公司运行抽水蓄能电站和装机容量逐步增加。一类设备障碍和非计划停运同比分别下降72.7%和61.8%，抽水蓄能电站机组等效可用系数同比上升1.39个百分点，充分体现公司专业化管理的优势和水平，为电源结构的优化调整、为电网的安全稳定经济运行、为提高电网应急处理能力发挥了重要作用。公司抽水蓄能电站服务电网精益化运行的能力显著提高，为在负荷中心发挥抽水蓄能电站的“精调”功能作出了有意义的探索。
三是“四化”管理水平明显提升。初步建立了集团化运作体系，形成基建和检修专业化服务平台，实现公司集团整体效益最大化。加强公司系统人财物等资源集约化管理，优化配置公司人力资源，实施资金集中管理和集中招标管理，实现从资源分散向优化配置转变。强化综合计划和预算执行的刚性，推行标准成本管理，将成本控制贯穿于工程的规划、设计、采购、建设、运行等全过程。实行资产全寿命周期管理，提高生产要素和各类资源的利用效率。全面推进公司标准化建设，成立了公司标准化办公室，对公司的各项管理制度进行全面梳理，建立健全公司技术标准、管理标准和工作标准。
四是依法治企工作和“三节约”活动效果显著。将依法治企贯穿企业管理的全过程，充分发挥纪检、审计、监察、法律、财务稽查的协同作用，建立全面风险管理体系，提高了企业依法治企工作水平和公司风险防范能力。结合“五五”普法活动，开展劳动合同法等法律培训，增强了全员法律意识。全面推进公司系统“三节约”活动，厉行节约，节俭办企，在基建、生产经营等全过程落实勤俭节约要求，全面加强成本管理和控制，切实降低经营成本，提高经济效益。
五是职工队伍素质不断增强。以人为本，不断加强职工队伍素质建设。深入开展全员教育培训，强化领导干部的集中培训，重视一线职工和新职工的技能培训，有针对性地开展知识更新、技能培养和实践锻炼，建立健全企业负责人和员工动态考核机制，全面提升公司系统职工队伍整体素质。
六是党风廉政建设取得成效。严格执行党风廉政建设责任制，加强组织领导，层层落实责任。形成党组统一领导、党政工齐抓共管、部门各负其责、纪检组织协调、依靠广大职工参与的党风廉政建设责任制和反腐败工作领导体制和工作机制。公司领导班子成员以身作则，廉洁自律，结合自己分管的工作范围、职责内容对自己严格要求、对下级严格管理，做到了工作职责到哪里，廉政责任就到哪里。加强全员廉洁
从业教育，大力培育廉洁文化，为公司发展营造了一个“干事、干净”的良好环境。
三、工作体会
在学习实践活动过程中，我们有以下几点体会：
（一）国家电网公司党组的坚强领导和第七指导检查组的精心指导，是搞好学习实践活动的前提。按照中央和国资委的统一部署，国家电网公司党组制定了科学全面的学习实践活动方案，深入细致地部署了每一阶段工作，尤其是强调突出实践特色和企业特色，为我们开展学习实践活动指明了方向。第七指导检查组认真履行职责，在学习实践活动的每个阶段和重要环节，都亲临公司，进行全面深入指导，为公司学习实践活动顺利开展并取得较好成效，发挥了至关重要的作用。
（二）充分准备、深入发动是搞好学习实践活动的关键。按照国家电网公司的统一部署，公司认真分析现状，制定切实可行的工作计划和保证措施。通过广泛深入的动员，使每个党员干部在思想上明确认识这次学习实践活动的指导思想、目标任务、措施要求，充分激发了广大党员干部的参与热情，确保了活动顺利开展、扎实推进。
（三）落实制度、强化检查是搞好学习实践活动的保证。不图形式，不走过场，扎扎实实，务求实效，是公司开展学习实践活动自始至终坚持的基本要求。学习实践活动领导小组通过精心制定学习实践活动制度，规范了学习实践活动的每个环节；巡回检查组对基层工作的巡回检查，为各个阶段、各个环节本部与基层同步进行，同步实施提供了保障，确保了学习实践活动的全面性和实效性。
（四）创新方式、抓好学习是搞好学习实践活动的基础。探索创新是学习实践活动的活力所在。学习实践活动中，我们通过集中学习文件材料等“规定动作”夯实了基础理论的学习，通过利用网络平台开展学习讨论等形式，激发了大家自主学习的兴趣。丰富多样的活动载体、学习方式的不断创新，使广大党员干部始终保持高昂热情，使学习实践活动得到了持续深入。
（五）突出实践、务求实效是搞好学习实践活动的根本。实践性是科学发展观的本质特征，解决问题、完善制度是学习实践活动的目标要求。学习实践活动中，我们结合理论学习，开展广泛调研，以工作实践为主题，体现实践特色，使学习实践活动真正落在实处，指导公司的科学发展，使学习实践科学发展观活动的意义得到了不断升华。
四、进一步巩固和扩大学习实践活动成果
公司学习实践活动虽然取得了明显成效，但认真总结学习实践活动三个阶段六个环节的工作，还存在一些差距和不足：一是学习的系统性还需要进一步提高。对科学发展观学习的深度和系统性还不够，主动学习新知识的意识还需要增强；对国际国内先进企业好的经验和做法的学习还不充分；理论学习与业务学习结合得不够，学习的自觉性还需要提高。二是思想认识需要进一步转变。我们对公司发展、抽水蓄能发展的指导思想和理论，还需要进一步深化。对公司面临的形势和加快发展紧迫性的认识还需要提高，在解决影响公司发展特别是抽水蓄能发展、较为复杂的深层次矛盾和问题时，还需要进一步解放思想，增强创新发展的意识。三是对科学发展的认识和把握还需加强。对公司基本使命和发展规律的认识还不够深入，如何健全和完善符合公司实际、更加科学高效的体制机制，提高公司服务国家电网公司发展大局的能力，仍需要我们进一步探索；对抽水蓄能功能定位和发展规律的认识还不够深入，如何提升抽水蓄能建设和运行水平，提高服务电网发展的能力，需要我们进一步探索。四是作风建设还需要进一步加强。公司党组始终注意加强自身作风建设，严格贯彻落实国家电网公司党组的各项决策部署，团结协作，求真务实，严格自律，但也存在一些薄弱环节需要改进。如深入基层和一线的调研还相对较少，调查研究的广度和深度需要进一步拓展。对有些重点工作落实过程的督促检查还不够，工作方式方法有待进一步改进，党风廉政建设还需要进一步加强。
今后，公司将从以下几个方面，进一步巩固和扩大学习实践活动成果：
一是认真抓好整改落实方案的落实。目前，公司党组深入学习实践科学发展观整改落实方案已经印发，关键是把整改落实方案落到实处。一要高度重视，加强领导，加强对整改落实工作的组织领导和督促检查，确保各项任务全面完成。二要加强协调，密切配合，进一步细化并实施整改落实方案，及时协调解决工作中遇到的困难和问题。三要真抓实干，集中整改，集中力量解决影响和制约科学发展的突出问题，真正让群众看得见、感受得到学习实践活动的成效。四要健全制度，强化监督，对整改落实进度、质量、效果进行全程跟踪检查，随时发现问题，及时加以解决，全面抓好落实。
二是组织开展好学习实践活动测评工作。按照国家电网公司学习实践活动领导小组的要求和部署，结合实际认真制定满意度测评方案，组织进行群众满意度测评。要合理确定测评代表范围，确保参与人员的广泛性和代表性。要科学制定测评方式和程序，确保测评结果客观真实。测评结果要采取通报会的方式向职工群众公布，并根据测评情况，进一步完善整改落实措施，抓好落实。
三是着力建立健全学习实践科学发展观的长效机制。贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。要通过建立健全科学发展观的长效学习机制、贯彻落实科学发展观的领导决策机制、体现科学发展观要求的干部考评机制和贯彻落实科学发展观的监督机制，引导各级领导干部牢固树立科学发展观，切实增强以科学发展观指导工作的自觉性和坚定性，确保将国家电网公司党组和公司党组各项决策部署不折不扣地落到实处。
公司实习意见篇5
一、重点工作，全面推进
加强领导，落实责任。
开展学习实践活动，是党的政治生活中的一件大事，也是当前一项重要而紧迫的政治任务。为加强领导，精心组织，切实以更高的标准、更严的要求，抓好这一活动的开展，真正使学习实践活动成为“信心工程”、“实践工程”和“满意工程”。公司成立了以书记李国清为组长深入学习实践科学发展观活动领导小组。领导小组下设办公室，办公室负责组织协调和具体指导学习实践活动。确立了公司领导班子分工建立联系点。
加强学习，提高认识。××物业公司将学习贯穿于整个学习实践活动的过程，公司领导小组要求班子成员、全体党员、干部职工采用集中学习和自学的形式相结合，深入学习了《科学发展观重要论述摘要》、《、邓小平、论科学发展》和党的几代领导核心关于民主集中制的有关论述，学庆油田可持续发展纲要，学习××集团二届一次职代会、××公司二届一次职代会的有关会议、文件精神等。提高思想认识。为加深对科学发展观的认识，还举办了3次辅导课。每人记学习笔记10000多字，撰写心得40篇。通过学习，全体党员干部更加深入思考研讨了科学发展观，提高了认识水平，打好了思想基础。全公司党员、干部职工更加加深了对科学发展观的认识，增强了做好学习实践活动的信心和决心。
深入基层，积极调研。按照规定动作不走样的原则，认真组织学习调研活动。围绕“凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”的主题，公司班子成员分别到基层单位开展调研活动，总结经验、发现典型，帮助基层查找存在问题，制定整改措施。围绕如何控制有效降低成本提高质量，如何抓好安全环保稳定工作、推进企业和谐发展，如何进一步加强企业党建、领导班子建设和干部队伍建设，为服务百年油田，创建效益成长型企业提供保障，如何解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益等方面的问题进行深入调研。共撰写调研报告6篇，查找问题30个，4月14日，公司召开调研成果分析交流会议，××公司副总经理李长铁参加会议，并做了科学发展观讲解。
建言献策，集思广益。为扎实开展深入学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找问题、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，提高企业管理效能，公司开展了“我为公司科学发展建言献策”活动。共收到意见、建议和要求100余条，经评定有40条被采纳。其中，根据多数员工提出的创新机制的建议，把奥林d区、a区合并为奥林管理处，此举，既顺从了民意，又优化了人力资源配置，促进了科学发展，形成了有利于适应业主需求、完善增强发展实力的新机制。
倡导公德，树立新风。在学习实际活动中，公司党支部积极组织开展“践行科学发展观，树立良好道德风尚”活动，好人好事，层出不穷。该中心主任郭伟、工作人员孟庆馨等4名同志先后拾到并返还业主遗失的款物共计28.3万多元，他们拾金不昧的精神，在该小区广传为佳话。
加强宣传，营造氛围。公司把开展学习实践活动宣传工作作为一项重要的主题宣传任务，加大宣传力度，把好舆论导向，营造浓厚氛围。共悬挂宣传横额6条，制作深入学习实践科学发展活动专栏，出版了二期宣传内容。在第二期宣传内容中，公司特别设立了学习心得体会交流园地，将公司领导班子、中层干部及全体党员的心得体会文章放在学习园地上，互相交流学习。在《和谐家园》报刊发消息5篇。
二、各个阶段扎实推进
在学习实践的各个阶段中，××物业公司主要做了一下几个方面工作：
制定方案，明确任务。××物业公司把学习实践活动作为加快建设工作科学发展的内在要求和目前的一项重要政治任务摆上重要议事日程，并结合物业工作的实际，公司领导小组制定《××物业公司深入学习实践科学发展观活动工作方案》。同时，根据《××物业公司深入学习实践科学发展观活动工作方案》的安排和要求，制定学习实践活动学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的工作意见。从而使全局党员、干部职工对如何搞好这次学习实践活动及各个阶段的工作有了清晰的认识，使他们更好地以高昂的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，认真做好学习实践活动的各项工作。
召开会议，提高认识。为搞好学习实践科学发展观活动，统一思想，提高认识，转变观念。3月28日上午，××物业公司召开深入学习实践科学发展观活动动员会。公司领导班子成员等四十余人参加了会议。会上，传达了××集团党委、××公司党总支关于开展深入学习实践科学发展观活动的有关精神。正式启动学习实践活动。之后，又分别召开转入分析检查阶段和解决问题、完善制度阶段动员会。在每次的动员会上，我们都认真及时学习，传达××集团、××公司会议精神，确保了每个阶段工作的顺利有序开展。
公司实习意见篇6
尊敬的x书记、x组长，各位领导、同志们：
按照XX公司党委统一部署，2019年，XX公司党委巡察组对xx公司开展了巡察工作。今天，XX公司党委巡察组对我公司进行意见反馈。这是集中体现巡察成果的重要环节，也是我公司领导班子及干部员工认真总结、学习思考、改进工作的重要契机。
刚才，x组长向我们反馈了此次对xx公司的巡察反馈意见，指出了公司在党支部领导作用发挥、党建工作、党风廉政建设和企业转型发展等方面存在的突出问题，明确提出了需要加强和改进的意见和建议。指出的问题实事求是，全面客观，坚持问题导向，一针见血、切中要害，为我们敲响了警钟，亮起了红灯。是对公司开展“政治体检”的综合诊断报告，是公司转型发展加强和改进工作的重要遵循和“责任清单”，具有极强的政治性、指导性和针对性，同时，XX公司党委巡察组严格执行党中央、中国船舶集团党组和XXXX党委的要求，深入实际，广泛听取群众意见，严于律己的作风给我们留下了深刻印象。在此，我也代表xx公司党支部向XX公司党委巡察组在巡察期间的辛勤付出以及给予我们的支持和关心，表示崇高的敬意和衷心地感谢！
我们完全诚恳地接受XX公司党委巡察组的反馈意见和要求，对巡察组提出的意见，照单全收并逐一列出清单，明确责任主体，规定整改时限，跟踪问责问效。我们要深入分析症结所在，举一反三，认真整改，以鲜明的态度，坚定的决心，切实把反馈意见整改落实作为一项重大政治任务完成好，抓出成效，做好巡察整改的“后半篇文章”。同时把落实整改的过程与公司转型发展具体实践相结合，着力推动公司生产经营科研工作再上新台阶。下面，我代表公司党政郑重表态：
一、通过加强学习来认识巡察整改工作，切实强化抓好整改落实的责任感和紧迫感
一要深刻学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神及二中、三中、四中全会会议精神，坚决维护党中央的核心、全党的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，真正做到对党忠诚、襟怀坦白，守纪律、讲规矩，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致；深刻学习以党章为核心的党内规章制度，从讲政治纪律和政治规矩的高度，增强巡察整改落实一抓到底的坚决意志和责任心、执行力，把抓好巡察整改落实的过程与提高思想认识的过程统一起来，以思想到位保障巡察整改落实到位，以巡察整改实效带动思想认识的提升；二要提高认识，坚决落实巡察反馈意见提出的整改要求。XX公司党委开展巡察工作，是对我们加强党的全面领导、加强党的建设、落实全面从严治党主体责任、贯彻民主集中制原则、严肃党规党纪的一次集中检验。我们一定要统一思想，站位全局，深刻认识巡察反馈意见的重要作用和重大意义，切实增强政治责任感和政治敏锐性，把巡察反馈意见当作一次“洗洗澡、治治病”、净化企业政治生态的机会，一次加强党性锻炼的机会，一次改进工作作风的机会，一次检验工作成效的机会。
公司党支部要召开巡察整改专题会议，围绕XX公司党委巡察组指出的问题，公司领导班子和班子成员要主动认领，开展严肃认真的批评和自我批评，提出有针对性和操作性强的整改措施和意见建议；党支部要成立巡察整改工作领导小组，每位班子成员都要按照“一岗双责”要求，带头认领问题，带头落实巡察整改，抓好分管领域的整改工作，形成全面整改的工作合力。各部门也要第一时间召开会议，对照各自工作实际，认真贯彻落实此次会议精神，自觉把思想和行动统一到XX公司党委巡察组和公司党支部的要求上来，主要负责同志要认真履行巡察整改落实第一责任人责任，亲自部署、亲自督办、亲自落实，形成整改压力传导责任体系。
二、坚持问题导向，切实抓好巡察整改落实
会后，我们将根据巡察反馈意见提出的整改要求，认真研究制定整改措施，建立并实施“台账式管理”和“销号制落实”制度，个性问题对号入座，落实到人，立行立改，对共性问题进行分类汇总、逐项梳理归类，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，形成巡察整改责任清单。通过强化跟踪督办，确保件件有落实，事事有回音。公司各部门要高度重视，对照意见和建议的具体内容逐个细化整改方案，提出整改措施并认真落实，做到整改一个销号一个。在抓好集中整改的同时，要举一反三，深刻反思、认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，建立长效机制，坚持标本兼治，加强制度建设，切实把落实整改作为改进作风、推动工作、加快发展的实际行动。
三、抓好巡察整改与推进公司改革发展紧密结合，切实增强巡察整改落实的成果运用和转化
要坚持以落实巡察整改为契机，自觉把整改成果运用转化与推动公司改革发展融为一体、与推动全面从严治党融为一体、以扎实的整改成效来体现巡察效果、以良好的工作业绩来检验巡察成果。具体要做到“四个强化”：一是进一步强化党的领导，为公司改革发展提供坚强有力的政治保障；二是进一步强化党的建设，落实政治巡察的根本要求；三是进一步强化监管，堵塞管理漏洞，确保公司转型发展得到实质成效；四是进一步强化作风建设，以严谨务实、开拓进取、敢于担当的作风推动公司做强做优做大。
同志们，党的和二中、三中、四中全会给予了我们坚持改革发展不动摇的信心和勇气。我们将坚决学习好、贯彻好、落实好各次会议精神，以落实XX公司巡察整改意见为契机，坚决贯彻巡察整改要求，团结和带领全公司职工真正把巡察工作成果落实到推进公司持续改革发展上来，不辜负XX公司党委、XX党委巡察组对我们的信任和重托，不辜负公司广大干部职工对我们的期望。不忘初心，牢记使命，以新发展理念推动xx公司持续深化改革，为完成公司“十四五”发展目标努力奋斗。
公司实习意见篇7
按照中国中铁党委的统一部署和要求，自3月6日开始，集团公司党委在50个党委（工委）、454个总支（支部）、6200多名党员中，扎实开展了学习实践活动。经过各级党组织和广大党员干部的共同努力，已圆满完成前两阶段的各项任务，并于6月10日转入整改落实阶段，形成了学习实践活动与企业各项工作共同推进的局面。
2、扎实推进分析检查，形成高质量的分析检查报告。
紧紧抓住制约企业改革发展的突出问题，努力做到分析检查阶段工作的高标准、高质量。一是广泛征求群众意见。坚持把走群众路线贯穿始终，以中国中铁党委“十万党员为科学发展建言献策活动”载体，通过召开座谈会、个别访谈、发放征求意见表等形式，共征求到意见和建议6000多条，其中对集团领导班子及班子成员的意见和建议150余条，并原汁原味地反馈给领导班子和班子成员，为开好领导班子专题民主生活会奠定了基础。二是精心组织民主生活会。生活会前，集团公司领导班子成员广泛开展了谈心活动，统一了思想认识。生活会上，14名班子成员坚持企业存在的问题把班子摆进去，班子存在的问题把个人摆进去，开展了批评与自我批评，提出了富有建设性的意见和建议，达到了预期目的，得到了中国中铁学习实践活动指导检查四组的充分肯定。三是认真撰写分析检查报告。按照中国中铁党委关于撰写分析检查报告的10个步骤，集团学习实践活动领导小组制定了“撰写班子分析检查报告推进计划”，充分运用学习调研、征求意见、解放思想讨论和专题民主生活会成果，通过召开5次专题会议，广泛听取各方意见，先后九易其稿，最终形成了集团公司领导班子分析检查报告。6月5日，组织召开了部分党员群众、民主人士、职工代表共计170人参加的评议会，领导班子分析检查报告得到了职工群众的充分认可。
7月15日，集团公司党委向总部机关和洛阳地区单位广大党员干部通报了《整改落实方案》，再次征求意见，进行修改完善，最后形成集团公司党委《整改落实方案》和《推进计划》正式稿，全面予以实施，确保学习实践活动取得实实在在的效果。集团所属各单位也结合本单位实际，制定了相应的整改方案和推进计划，切实做到了整改落实有人抓、有责任、有检查、有结果。
公司实习意见篇8
按照中央、水利部和淮委党组的统一部署，*公司深入学习实践科学发展观活动于20*年10月启动，在淮委学习实践活动领导小组和淮委第一检查指导组的有力指导下，在广大党员的共同努力下，公司学习实践活动高标准要求、高质量推进，顺利完成各阶段的任务，取得了实在的成效。经群众满意度测评，满意率达到98%。下面我代表公司党委对公司深入学习实践科学发展观活动进行总结，并就巩固和发展学习实践活动成果讲几点意见：
一、精心组织，扎实推进，高质量完成学习实践活动各项任务
近半年来，公司党委和领导班子把深入开展学习实践活动作为一项重大政治任务，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠，坚持解放思想、注重改革创新，突出实践特色、重在解决问题，贯彻群众路线、带头学习实践，扎实推进各个阶段的工作。
(一)加强领导，周密安排，精心组织实施
在淮委召开了深入学习实践科学发展观活动动员大会之后，公司迅速行动起来，成立了以公司党委书记为组长的学习实践活动领导小组，并成立了领导小组办公室，形成主要领导亲自抓，班子成员认真抓，一级抓一级，层层抓落实的良好工作格局。根据中央和水利部、淮委党组的要求，公司精心制定并下发了《中共*公司委员会关于开展深入学习实践科学发展观活动的实施方案》，确定了活动的主题，并对学习实践活动进行了具体部属。20*年10月30日，公司召开了学习实践活动动员大会，进行思想发动和工作部署，使广大党员、干部对深入开展学习实践活动的重要意义、指导思想、目标要求、主要原则和实施步骤，有了更深刻的认识和更准确的把握，为开展好学习实践活动奠定了坚实的基础。
(二)深化认识，深入实际，搞好学习调研
公司学习实践活动领导小组坚持深入学习与深入实践相结合，在学习调研上下工夫，在提高思想认识上求共识。
一是认真抓好学习培训。学习实践活动中，公司始终把加强理论学习作为整个活动各阶段的主要任务，使之成为贯穿整个活动的一根主线。积极克服工学矛盾，通过自学、集中学、调研学等形式，积极开展多层次学习培训活动，公司党政领导班子全体成员及各支部部分支委共计8人参加了淮委机关党委组织的“深入学习实践科学发展观”培训班;.举办了专题讲座培训班，刻录了两个学习实践活动辅导报告录像3套分发给各党支部，共有80余人次集中观摩学习实践活动辅导报告。公司并要求各支部通过各种形式，深入学习中央规定的必读书目。通过学习培训，进一步提高了大家对开展学习实践活动重要性的认识，加深了对科学发展观的领会和把握，为更好的深入实践科学发展观理论奠定了基础。
二是深入进行调查研究。公司主要领导分别率调研组围绕“水利勘察设计市场”和“施工现场设计服务质量、服务水平”进行了深入调研，以达到掌握勘测设计市场形势并积极拓宽市场领域，发现并解决公司设代服务质量、服务水平中存在的问题，为公司更好地适应市场寻找对策。通过考察、座谈和走访等形式，收集资料和各方面的意见和建议，并认真进行了总结汇报，对调研中发现的问题进行了认真梳理，并撰写了高质量的调研报告，其中“水利勘察设计市场调研报告”在淮委学习实践科学发展观活动调研成果交流会上进行了交流。
三是广泛开展思想讨论。为了组织好解放思想讨论，公司党委研究并印发了“关于围绕公司科学发展解放思想讨论的通知”。11月29日下午，公司召开了解放思想讨论会，淮委党组书记、主任钱敏到会指导并作了重要讲话，淮委副巡视员、办公室主任、委学习实践活动第一检查指导组组长周志强出席讨论会，讨论会上，大家紧密结合公司实际，围绕“贯彻落实科学发展，推进公司可持续发展”的主题，对如何增强公司服务治淮、增强治淮技术支撑能力;如何加强对水利勘察设计市场的把握，提高公司市场竞争力;如何进一步深化改革，增强公司可持续发展的科技创新能力等方面进行了深入热烈的讨论和交流。随着解放思想讨论的深入，广大党员干部开阔了眼界，拓展了思路，进一步增强了大局意识、忧患意识、责任意识和机遇意识，提高了按照科学发展观的要求做好公司各项工作的自觉性和坚定性。
(三)查找问题，分析检查，理清发展思路
一是认真开好民主生活会。公司党委先后召开了四个座谈会征求意见，同时各党支部通过不同途径征求所辖部门及员工意见，并及时反馈至公司党委。公司党委对征求到的意见建议进行了认真汇总、梳理和分析，为高质量地开好公司专题民主生活会和有针对性地撰写分析检查报告奠定了群众基础。在认真做好准备工作的基础上，公司召开了以“努力提高领导科学发展的能力，不断推进公司可持续发展”为主题的专题民主生活会，淮委党组书记、主任钱敏以及淮委学习实践活动第一检查指导组、直属机关党委、人教处、监察(审计)处负责人到会指导，并给予了积极的评价。在会上，公司领导班子党员干部根据自己准备的发言提纲，以严肃认真的态度，从实际出发，认真查找了不符合、不适应科学发展观要求的突出问题，深入分析了产生问题的原因。达到了交流思想、增进团结、明确方向、促进工作的目的。
二是形成高质量分析检查报告。公司党委按照淮委党组以及公司实施方案的要求，在解放思想讨论、认真调查研究、开好民主生活会的基础上，认真撰写分析检查报告。公司主要负责同志全程主持分析报告的撰写，并经公司学习实践活动领导小组及办公室会议充分讨论，多次修改完善，确保分析检查报告问题找得准，原因分析得透，发展思路清楚，措施切实可行。公司领导班子分析检查报告找准了影响和制约公司科学发展的四个方面突出问题，深刻分析了主观和客观原因，形成了推动公司科学发展八点共识，提出了贯彻落实科学发展观总体思路，明确了五个方面的具体措施，为下一步整改落实提供了重要依据。
三是组织开展群众评议工作。分析检查报告完成后，公司党委认真组织了群众评议，精心制定了群众评议的工作方案，合理确定了参评人员，并精心设计了评议内容，于1月14日下午组织召开了评议会议。从评议结果来看，在收回的50份有效评议表中，认为公司领导班子对科学发展观的认识“深”和“较深”的有48份，认为查找的问题“准”和“较准”的有47份，认为原因分析的“透”和“较透”的有48份，认为发展思路“清楚”和“较清楚”的有47份，认为工作措施“可行”和“较可行”的有46份。通过评议，大家认为公司领导班子的分析检查报告全面系统、思路清晰，切合工作实际，是一个求真务实、开拓创新的报告。
(四)立足当前，着眼长远，认真落实整改
一是认真制定整改落实方案。公司领导班子按照中央和水利部、淮委党组学习实践活动整改落实“四明确一公开”的要求，依据《公司领导班子贯彻落实科学发展观情况的分析检查报告》，本着远近结合、突出重点、分步实施的原则，制定了《公司领导班子深入学习实践科学发展观整改落实方案》，并印发给各部门及党支部广泛征求意见。
二是集中解决突出问题。根据查找的具体问题，公司领导班子研究制定了明确的整改措施，确定责任人和整改时间，扎扎实实的破解难题，力求取得实实在在的成效。同时公司还在学习实践活动期间集中解决了一批群众反映强烈、具备整改条件的突出问题，如技术资料和工作软件的更新、工作流程和出版流程的宣贯、加强离退休人员的管理与服务等。
三是大力完善机制体制。公司把制度建设作为公司科学发展的保证。20*年公司共制定或修订了各种管理制度、规定等20项，在公司经营管理上发挥了重要的作用。公司以学习实践科学发展观活动为契机，着手研究有关市场开拓、人才培养等方面的制度，建立一整套科学、系统、民主的管理制度，充分发挥制度整体效能，使各项工作有章可循，形成一个融洽、竞争、有序的工作环境，提高管理效率与质量，有效推进公司科学发展。
二、突出特色，重在实践，学习实践活动取得明显成效
在学习实践活动中，我们紧扣实践深化学习，通过学习推动实践，把深入学习和实践探索贯穿于全过程，取得了明显成效。
(一)树立科学发展理念，实现了“党员干部受教育”的基本目标
通过这半年来的学习实践科学发展观活动，公司党委和广大党员干部深刻认识到，科学发展观是十六大以来党中央提出的重大战略思想，是中国特色社会主义理论的重要组成部分。通过学习，加深了对科学发展观的科学内涵和精神实质的理解，增强了在实践中贯彻落实科学发展观的坚定性和自觉性，使科学发展观真正深入人心，实现了党员干部受教育的基本目标。
(二)夯实公司发展基础，努力实现“科学发展上水平”的基本目标
通过学习培训、调查研究、广泛征集意见、认真撰写分析检查报告、精心制定整改落实方案等，公司领导班子进一步明确了当前和今后一个时期推动公司又好又快发展的总体思路，概括起来就是：“深入贯彻落实科学发展观，以人才兴企、完善机制、创新发展、拓宽市场为重点，继续解放思想，坚持深化改革，促进公司和谐，着力提高核心竞争力，推进公司科学发展，把公司建设成国内一流的科技型企业，为治淮提供更加有力的技术支撑。”为公司的发展明确了方向，夯实了基础。同时，公司领导班子坚持把学习实践活动与抢抓中央扩大内需机遇、加快完成治淮有关前期工作等重点工作有机结合起来，与新形势下公司发展面临的机遇与挑战结合起来，通过强化管理，完善制度等措施，提高了工作效率，保证了产品质量，在公司上下形成了凝心聚力干事业、团结一致谋发展的良好氛围，实现了科学发展上水平的基本目标。
(三)切实解决突出问题，努力实现“人民群众得实惠”的基本目标
通过广泛征求意见、认真分析梳理研究，公司领导班子查找出了影响和制约公司科学发展的主要问题：一是要注重公司重大发展战略的研究和制定;二是加强核心竞争力建设，大力提高技术创新能力;三要进一步拓宽市场领域;四要进一步完善公司人才结构，引进和培养研究型人才。根据查找的具体问题，公司领导班子研究制定了明确的整改措施，确定责任人和整改时间，扎扎实实的破解难题，力求取得实实在在的成效。同时公司还在学习实践活动期间集中解决了一批群众反映强烈、具备整改条件的突出问题，基本实现了“人民群众得实惠”的目标。
在深入学习实践科学发展观活动基本告一段落时，公司认真组织开展了群众满意度测评工作。公司专门印发了《关于做好深入学习实践科学发展观活动群众满意度测评工作的通知》。从测评结果来看，在收回的51份测评表中，有33份对学习实践活动表示“满意”，有17份表示“比较满意”。“满意”和“比较满意”的占98%。从测评结果来看，广大党员和群众对公司学习实践活动是充分肯定的。
学习实践科学发展观活动虽然取得了明显成效，但我们应当清醒地认识到还存在着一些不足之处，首先是部分党员对科学发展观的理论体系、精神实质的理解和把握还需要进一步深入;第二，在工作实践中还有许多的问题需要我们去发现、剖析、解决;第三，对一些突出问题的分析解剖，破解难题的措施还有待于进一步加强。针对这些问题，我们要进一步研究措施，认真加以解决。
通过近半年的学习实践活动，我们也获得了一些深刻的启示。
第一，必须坚持深入学习贯穿始终。在活动中，我们始终把深入学习、提高认识贯穿于学习调研、分析检查、整改落实的各个阶段和各个环节，不断加深对科学发展观的科学内涵、精神实质和根本要求的理解，把学习实践活动变成统一思想、提高认识的过程。只有在用科学发展观武装头脑上下工夫，不断地深化学习，真正使科学发展观入心入脑，形成推动公司科学发展的共识，才能不断增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，才能真正学会运用科学发展观分析解决实际问题，健全完善体制机制，促进公司科学发展。
第二，必须坚持实践特色、解决问题贯穿始终。在学习实践活动中，我们注重从实际出发，突出实践特色，坚持边学边改、边查边改、集中整改，只有把坚持实践特色、解决突出问题和完善体制机制有机衔接、有效统一起来，加快解决那些影响和制约公司科学发展、群众反映强烈、当前具备整改条件的突出问题，并把解决问题的有效措施和办法以制度的形式固定下来，才能真正把学习实践科学发展观落到实处。
第三，必须坚持群众路线、发扬民主贯穿始终。在活动中，我们充分发扬民主，密切联系群众，把吸收群众全程参与同真诚接受群众监督相结合，广泛吸收群众参与学习调研、分析评议、整改落实，征求和听取群众意见建议。真正做到听取民意找问题，顺应民意抓整改，依据民意看效果，才能保证学习实践活动深入有效地开展，才能把广大党员、群众的发展积极性引导到科学发展上来。
第四，必须坚持统筹兼顾、协调推进贯穿始终。学习实践活动期间，公司各项工作任务十分繁重。公司把抓好学习实践活动与推动当前各项工作紧密结合起来，统筹兼顾，整体推进。把学习实践活动中激发出的热情，转化为推动工作的强大动力。以学习实践活动推动各项工作任务认真地完成，以推动当前各项工作任务的完成来体现和衡量学习实践活动的成效。只有坚持两手抓、两不误、两促进，统筹谋划、协调推进，才能做到既保证学习实践活动的进度和质量，又提高做好各项业务工作的效率和水平。
同志们，在这里需要特别指出的是，公司在学习实践活动中取得的明显成效，离不开淮委党组的正确领导，离不开淮委第一检查指导组的有力指导。在整个活动期间，指导检查组的同志对公司每个阶段的工作都提出了明确要求,并对公司搞好学习实践活动提出了许多重要指导意见。这些，都对保证公司学习实践活动严要求、高标准、不走样、高质量的完成起到了重要作用。在此，让我们以热烈的掌声，对淮委第一检查指导组近半年来的辛勤工作和对我公司学习实践活动的精心指导表示崇高的敬意和衷心的感谢!
三、细化目标，落实责任，进一步巩固学习实践活动成果
贯彻落实科学发展观是一项长期的战略任务，需要持久地深入学习和实践。贯彻落实科学发展观，既要立足当前，解决好影响制约公司科学发展和群众反映强烈的突出问题;更要放眼长远，积极探索建立学习实践科学发展观的长效机制。
(一)建立完善学习实践科学发展观的长效机制。科学发展观内涵丰富，博大精深。只有坚持不懈地学习和领会，并与工作实际相结合，才能转化为谋划发展的正确思路、促进发展的政策措施和推动发展的实际能力。要树立终身学习的理念，坚持用科学发展观武装头脑，不断增强学习实践科学发展观的自觉性和坚定性。要建立长效的学习机制，完善党员学习、培训等制度，把学习科学发展观融入到党员干部的日常工作中，做到长期化、经常化。坚持理论与实践相统一，深入实际，深入群众，努力做到学以致用，用以促学，学用相长，切实用科学发展观指导工作，努力把学习成果转化为推动工作的实际行动。
(二)切实抓好整改方案和整改措施的落实。巩固和扩大学习实践活动成果，重要措施之一就是要把整改落实方案落到实处。公司将把深入学习实践科学发展观整改落实方案印发各部门、各单位，我们要坚持整改工作责任制，加强协调、密切配合、统筹兼顾、突出重点、务求实效，扎扎实实完成整改内容。要根据问题的轻重缓急和难易程度，采取有力措施，集中力量解决影响和制约公司发展的突出问题，对于已经具备条件或条件成熟，要不等不拖，按时完成;对于那些难度较大或需要较长时间才能解决的问题，要积极创造条件，深入调查研究，广泛征求意见，加强沟通协调，逐步加以解决。
公司实习意见篇9
结合当前工作需要，的会员“ddkwill”为你整理了这篇国有公司关于县委巡察组反馈意见的整改情况报告范文，希望能给你的学习、工作带来参考借鉴作用。
【正文】
国有公司关于县委巡察组反馈意见的整改情况报告
按照县委统一部署，2020年12月15日至2021年2月22日，县委第一巡察组对公司进行了巡察，并于3月23日向我单位反馈了巡察意见，实事求是、客观公正地指出单位存在的问题，有针对性提出了整改意见和建议。为切实抓好整改工作，经公司研究决定，制定了整改方案，按照方案进行了逐项整改，现将目前整改情况报告如下。
一、加强领导、明确责任
公司得到巡察反馈意见后，立即召开全体会议，认真学习《关于巡察凉城县展业城市投资有限公司的反馈报告》，以问题为导向，深入剖析原因，安排部署巡察整改工作。成立了以公司总经理为组长的巡察整改落实领导小组，强化落实巡察整改主体责任。制定了《落实县委第一巡察组反馈意见整改方案》，针对县委巡察组指出的7项问题，明确整改目标、整改措施、责任领导、完成时限。建立巡察整改台账，实行整改销号制度，台账管理由专人负责。截止目前，反馈的7项问题，已完成整改。
（一）针对“未组织人员学习党的精神国有企业改革”问题。
整改情况：继续推进“两学一做”学习教育和党的精神系列主题教育深入开展，认真学习新时代中国特色社会主义思想，学习党章和党的纪律处分条例。加强对全体人员的教育培训，提高思想意识和政治水平。
(二)针对“专业管理人才缺乏，人员分工不明确”问题。
整改情况：1、加强培训，随着企业的发展，人员增加的素质要求必然会更高，加强员工的培训，从培训过程中发现人才；2、明确岗位职能职责，建立岗位责任制，确保做到人人有事做，事事有人管，解决人浮于事的问题。推行动态考核和绩效考核办法，健全人员考核办法，以考核结果来评先评优。明确监督职责。严肃责任追究，抓好日常监督管理工作，落实“一岗双责”制度。
（三）针对“企业管理制度不完善”问题。
整改情况：完善上下班制度、请销假制度，认真贯彻落实《关于强化请销假和签到长效机制的通知》等要求，规范日常考勤、请销假等内部管理。
（四）针对“财经纪律执行不到位”问题。
整改情况：一是加强财务人员的培训工作。严格执行中央八项规定精神，对全体党员干部开展廉政教育，学习廉洁自律相关规定。二是严格执行财务制度报销流程，确保报销票据完整、规范。三是及时申报各项税，加强对申报税的日常管理，提高制度的执行力。
（五）针对“公司章程制定不合理”问题。
整改情况：按照公司法规定，重新修改章程。
（六）针对“监事会履行不到位”问题。
整改情况：依据相关规定完善监事会工作职能，建立有效的沟通渠道和方式，使监事会工作有法可依，转变思想，将被动监督变为主动监督，积极参与公司的有关会议，充分了解公司的生产经营状况，继续加强对公司财务状况的监督。
（七）针对“公务用车管理不到位”问题。
整改情况：按照公务用车管理办法等有关规定，遵循统一管理、统一调度、定向保障、经济适用、节能环保的原则，定点加油、定点保险、定点维修，降低公务用车运行成本。
公司实习意见篇10
广泛征求意见是开好专题民主生活会的前提。在分析检查初期，集团公司及各单位从拓展征求意见的广度和深度出发，通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷、个别访谈、一对一谈心等方式，调动全公司各个层面员工积极参与，从不同层面查找问题，多渠道征求意见和建议，为找准问题奠定了基础。为了开好集团公司领导班子专题民主生活会，集团公司在全公司范围内广泛征求对集团公司领导班子的意见和建议，共征求到对领导班子意见和建议26条，对班子成员的意见和建议20条，内容涉及企业发展、安全管理、生活后勤、企业管理等方面。在此期间，各单位按照要求，结合自身实际，积极有效地开展了形式多样的意见征询活动。生活公司组织召开了监督员座谈会、职工群众座谈会，同时深入各个服务窗口倾听职工的意见和建议，并发放意见表200份，广泛征求职工对领导班子及班子成员的意见和建议，征求到意见和建议49条，其中涉及班子的意见建议18条，涉及班子成员的意见建议31条。其他各单位也以不同形式广泛征求意见和建议，为找准问题，开好民主生活会奠定了基础。整个分析检查阶段，全公司共召开各种座谈会268次，发放征求意见表2537份，征求到意见和建议813条。
开好民主生活会是认真总结经验、找准突出问题，进一步统一思想、推动科学发展的前提。集团公司对开好专题民主生活会高度重视，精心做出部署安排，要求做到“五个不开”，即：各单位党政领导不在不开，没有开展谈心活动不开，没有征求意见不开，没有发言提纲不开，督导组没有参加不开。集团公司学习实践活动领导小组办公室也专门召开会议对此项工作进行详细安排。集团公司以身作则，按照讲党性、重品行、做表率的要求，坦诚相见，开展了深入的谈心活动，做到了找问题开诚布公，查原因实事求是，提建议中肯实在，为保证民主生活会质量奠定了基础。嘉乐泉煤矿为了规范领导干部谈心活动，专门设计了谈心登记表。晋阳选煤厂设计了恳谈会议记录卡、生活会记录卡等六种表格，进一步规范了民主生活会的运作程序。据统计，全公司两级班子领导先后开展谈心达805次。两级领导班子成员基本上都能做到紧密联系自身思想和工作实际，积极主动查找自身问题，认真撰写分析检查材料。在集团公司专题民主生活会上，王良彦董事长带头开展自我批评，并围绕集团公司提出的“三个三”发展构想和“1265”工作思路，查找了自己存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，提出了符合科学发展的、切合实际的整改措施。班子其他成员也都按照科学发展观要求，着重从思想观念、能力素质、领导方式和工作作风等方面分析不足，认真开展了自我批评，并对集团公司的改革发展和生产经营、党建工作等提出了具体的措施。为了开好专题民主生活会，集团公司及各单位还邀请了职工代表、党员代表、中层干部代表列席参加，主动接受大家的监督，真正体现了专题民主生活会的民主氛围。
撰写高质量、有分量的领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节。各单位高度重视，认真组织。一是凝聚集体智慧，明确发展思路。为了使分析检查报告具有针对性和代表性，从集团公司到各单位都对广泛征求到的意见和建议进行认真梳理，对解放思想讨论、专题民主生活会的成果进行综合，为起草分析检查报告打下了良好基础。他们还把梳理过的相关意见和建议充分吸收到分析检查报告中，进一步充实了分析检查报告的内容。为了把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚，把对策定科学，各单位还召集各层代表对分析检查报告进行深入讨论，并召开党委扩大会进行专门研究，反复修改。二是注重倾听民声，广泛征求民意。为了充分反映实际情况，充分体现民意，充分凝聚集体智慧，集团公司及各单位围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等问题，注重倾听民声、了解民意、集中民智。集团公司将领导班子分析检查报告下发各单位进行评议，广泛征求职工群众的意见和建议，力求使过程广泛深入，结果客观真实。许多单位将班子分析检查报告下发各基层支部，组织全体党员进行集中评议，将职工群众的意见和建议进行集中收集，专题进行研究，对符合客观的、正确的，在修改分析检查报告时予以采纳，体现在分析检查报告中。三是认真检查督导，严把报告质量。为了形成高质量的分析检查报告，各督导组严格审查把关，对不符合要求或质量不高的，要求他们修改完善，使分析检查报告既体现了民意，又符合企业实际，达到了预期的目的。
突出实践特色，着力解决实际问题是落实学习实践活动“科学发展上水平、职工群众得实惠”的具体体现。问题找准了，对策明确了，关键是要真抓实干。从集团公司到二级单位始终坚持边学边改、边查边改、边议边改。集团公司按照科学发展观的要求，在认真学习、深入调研的基础上，初步提出了贯彻落实科学发展观的总体思路及《2010—2014年发展总体规划》，确定了“三个三”