企业依法治理工作总结篇1
“四五”普法依法治理工作总结文章作者：aining文章加入时间：2005年8月17日8:55“四五”普法依法治理工作总结——xx联合通信有限公司&n
bsp;几年来我们坚持法制教育与法制实践相结合，坚持依法治企和以德治企相结合，深入推进企业依法治理工作，使广大干部和职工的法制意识和法制观念进一步增强，法律素质有了较大提高，法制宣传教育工作取得了明显的成效，有力地促进了企业三个文明建设协调发展。我们的具体做法是：一、全面发动，为企业“四五”法制宣传教育营造和谐的工作氛围。开展普法教育活动，归根结蒂是通过法制宣传教育，领导班子及成员依法行政，广大职工的法律素质提高，推动企业的改革和发展。为了实现由提高全民法律意识向提高全民法律素质的转变，实现由注重依靠行政手段管理向注重运用法律手段管理的转变，公司党委努力按照“四五”普法规划的要求，结合企业的实际制定了具体的措施，为普法工作取得成效打下了坚实基础。一是抓好宣传发动。我公司在普法教育工作上有着较好的基础。从“一五”到“三五”普法，我公司先后荣获了市普法教育工作先进单位的称号。为此，我公司党委始终把普法工作作为一项长期而艰巨的任务，坚持长抓不懈。“四五”普法工作开始之初，公司党委就把“四五”法制宣传教育工作放在了“以法制宣传教育为基础，以依法治理为重点，进一步加大企业依法治理力度”一个较高的起点上。把启动“四五”普法教育和开展依法治理工作作为大事来抓，积极营造“四五”普法工作的氛围。将“四五”普法教育工作的目标、任务、步骤及要求进部门、进班组。还书写和张贴各种宣传标语、悬挂宣传横幅等有效形式的宣传发动，大造“四五”普法声势，让职工入耳入脑。在理念上让职工接触、认识、理解“四五”普法教育和依法治理工作的重要性及必要性。对“四五”普法和依法治理工作有一个总体、概括的了解和认识。做到人人知道，个个明白。同时各部门在结合实际，制定本部门的措施和目标的基础上，将普法教育目标分解到班组、岗位、个人，让职工知道自己该学什么，怎么做。使“四五”普法有了非常扎实的群众基础。二是抓普法机构的健全。为了加强“四五”普法工作的领导，公司党政将它提到重要的议事日程。建立了由一把手党委书记、总经理为组长，党委副书记、工会主席为副组长，人力资源部、运维部、工程部、市场部、市区经营部、修水分公司、财务部等主要负责人为成员的普法领导小组；建立健全内保、民调、消防、安全、环保等工作制度和组织网络。成立了“四五”普法依法治理工作办公室，负责日常工作；各基层单位也相继建立了以党政一把手为组长的基层普法组织。领导小组和办公室工作，职责明确、工作制度健全。公司普法领导小组每年召开二次会议，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，由于领导重视，经费落实，使我公司的“四五”普法工作得以顺利的开展。三是抓规划和责任落实。公司领导根据市《开展法制宣传教育第四年五年规划》，按照突出重点、责任到位，分层施教，严格考核的思路，制定了企业第四个五年法制宣传教育规划和和各年度工作计划，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，并以公司党委发文的形式印发到各党支部实施。并将普法工作的工作指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个单位的“一把手”身上，纳入目标责任考核，将法制宣传教育工作落到实处。同时，在普法教育工作上，坚持做到年初有部署，年内有检查，年度有总结。 ）的覆盖面延伸到每个部门、每个专业组。也提升了员工职业道德，爱岗敬业意识，进一步增强了搞好企业改革和发展的责任感和紧迫感，推进了各项工作的开展。四、把加强管理，提升企业核心竞争力，作为加强依法治理的根本在四五普法工作中我们注重学用结合，逐步推进依法治理，为企业的改革发展创造一个良好的法制环境。总之，我公司的“四五”普法在“三五”普法基础上，通过总结经验，查漏补缺，重新布局，制定了切实可行的依法治理方案。在各方面都取得了较好的成效。我们的普法工作也还存在一些不足之处，需要“五五”普法、“六五”普法等进一步完善。我们将进一步以邓小平理论、“三个代表”为指导，认真贯彻党的十六大以来的重要精神，按照依法治市、依法治区、依法治企的总体要求，紧紧围绕企业发展的总体目标，坚持学法与用法相结合，法制教育与法制实践相结合，充分发挥普法依法治理的作用。为推进企业的依法治理进程，提升企业经济效益，做出新的贡献。文章出处：【大中小】【打印】【关闭】
企业依法治理工作总结篇2
（****）
一、**年度企业依法治企工作情况
根据《**关于全面推进依法治企的指导意见》和《**关于增强2018年依法治企工作重点任务的通知》的工作任务要求，结合企业实际，重点突出以下内容：
经****资本运营集团有限公司批准，**于2018年11月20日工商注册成立的**法人独资公司，将承接**原赋予国威公司的功能定位及主业范围，包括资产管理、大宗商品贸易及服务、新兴产业投资（培育主业），打造成为整合资源、培育产业的平台，集团战略协同、挖掘价值再造和实现产业链延伸的平台，资本运作、持股进退、资产资本流转的平台公司。
**截止**年11月30日实现营收亿元，已完成了集团下达的亿营收任务，预计月底可完成亿营收。累计完成利润万元（不含资产处置），已超额完成**下达的万（不含资产处置）利润指标。
（一）依法治企体系建设情况：
1、企业法治建设第一责任人履职情况
**根据《****资本运营集团有限公司企业主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责实施办法（**发【2018】83号）》文件要求，**落实法治建设主体责任，**党委书记、董事长莫焱作为推进法治建设的第一责任人，切实履行依法治企重要组织者、推动者和实践者的职责，贯彻党中央关于法治建设的重大决策部署，认真贯彻落实“三重一大“决策制度”，截止**年**颁布《党委会议事规则》、《董事会议事规则》、《总经理办公会议事规则》、《“三重一大”决策制度实施办法》等制度，对公司事务决策范围、决策程序及监督检查作出了明确的规定，规范了重大决策的程序。
（二）“三重一大”决策执行情况
**把加强党的领导和完善公司治理统一起来，充分发挥党委会、董事会、总经理办公会的作用，形成了公司法人治理机构的基本框架。制定党委会议事规则、党委会工作条例，明确党委会职权范围、议事规则和决策机制，截止**年12月10日，共召开了次党委会，次董事会，充分落实党组织研究讨论是董事会经理层决策重大问题前置程序的要求；坚持“三重一大”事项必须集体决策规则。
（二）推进总法律顾问制度建设情况：**按照**下发的474号及**对总法律顾问试点企业的要求，**于2019年4月设立总法律顾问一名，由**董事、副总经理唐琥华兼任。根据**对总法律顾问的任职职责要求，公司将总法律顾问制度与公司内控体系建设有机融合，公司的重大经营决策、重大会议及其他专题会议，总法律顾问均参加并独立发表意见，**总法律顾问均按照有关文件要求进行履职。
（三）法律风险防范情况：**总法律顾问唐琥华列席董事会、总经理办公会或其他重大会议独立意见，对公司的重大决策、重要问题参与论证。参与到**疑难复杂业务的风险研讨、公司规章制度制定、合同审查等工作，对公司规章制度指定、重大经济项目、合同审查等工作，联合公司常年法律顾问提供专业的法律意见，实现公司规章制度、经济合同和重要决策法律审核率100%覆盖。
（四）法律纠纷处理情况：**截止**年12月，**及部分下属企业统计的涉诉案件合计6起，其中涉及国威公司的桂林职防所1起，金大陆公司3起，华洋糖业1起，银利达公司1起。诉讼案由涉及公司、侵权、合同纠纷等，风控审计部在总法律顾问的指导下，编制诉讼案件跟进台账（有关诉讼的更新台账汇总给集团风控法规部），督促律师及时跟进案件情况，以上涉诉案件均按照有关法律规定依法依规开展。
（五）法务机构建设和法律人才队伍建设情况：
1、风控法务机构及队伍建设
**设立风控审计部，由具有法律、财务背景的2名专业人士担任，负责公司法律、审计事务的对外联系，协调管理，资料归档，法律咨询等法律审计事务，**年以来，风控审计部履职情况良好。
2、本年度开展学法业务培训计划
（1）**年**共组织1次全国国家工作人员学法用法考试，涉及人员为**管理的二级企业领导班子成员、中层管理人员。
（2）**年11月，**聘请邀请法律顾问单位司**善律师事务所就**企业公司治理结构法律事务进行专项培训，涉及公司本部员工及下属子企业领导班子共计30余人，受到了很好的反响。
3、外聘法律顾问服务评价及管理情况
**本部先后聘请了律师事务所作为公司的常年法律顾问，每年的顾问费均为6万元。根据**《外聘法律顾问管理办法》的要求，在合同期限内向总法律顾问提交法律顾问工作报告，根据法律顾问的协助处理问题的专业性、反馈的及时性以及所提出的方案的实效性进行综合评价，目前与常年法律顾问的合同情况良好。
以上法律顾问的聘请程序均按照**、**《中介机构选聘办法》的有关规定进行遴选，从目前下属企业反馈的外聘法律顾问汇总表的评价来看，未收到不良情况反馈。
（六）制度建设情况：**年度制度汇编共计127项制度（其中新增39项，修订18项），**针对“三重一大”决策制度、内控体系建设制度、违规经营投资责任追究制度、内部审计制度相关制度建设等方面制度，均已经及时颁布实施。
**年以来，**严格要求本部及下属企业，严格按照“三重一大”决策程序进行重大经营决策，为公司各项决策的科学化和民主化提供保障“三重一大”制度。按照**及**的要求，开展全面风险管理工作，加强全面风险管理体系建设，完善全面风险管理组织机构，优化各机构工作职能和人员配置，有效推进了各项风险管理工作的顺利开展。
在职能机构设置方面，成立全面风险管理委员会，具体组织全面风险管理与内部控制工作的开展。下设风险管理办公室，具体负责全面风险管理相关工作的开展，并由效内专员岗位负责具体的风险日常管理工作。通过建立完善**《全面风险管理制度》以及《全面风险管理委员会工作制度》，明确各层级职责。**各职能部门和下属企业是**全面风险管理和内部控制工作的具体实施和执行机构，负责及时辨识、分析和评价本部门、本单位运行过程中的风险事项，提出相应的应对策略和解决方案并付诸实施。
二、2021年依法治企工作计划
（一）企业在依法治企工作中存在的主要问题。
随着企业不断市场化，**不仅要面对贸易风险，还要面对形形色色的各类风险，**将通过加强制度建设、流程设计、法务监控、财务监控、纪委监督等多种措施控制各类风险，并且，**正在逐渐以高品质、高利润的贸易向供应链管理转型，因此**希望在发展过程中能够得到**专业的、综合性的、全方面的支持。
（二）2021年依法治企工作的总体思路和工作计划。
**在**年依法治企工作中能够依法依规的开展各项工作，较好的完成了**下达的各项指标。但距离集团的要求还有差距。**将继续总结工作经验对今后的工作做到更好更严谨：
1.针对集团本次检查中发现的问题查缺补漏，在今后的工作中形成工作惯性。
2.加强总法律顾问制度建设，将**法律管理工作精细化，营造上下一体的遵法、学法、守法的良好氛围。
3.加强业务部门的人才队伍建设和培训工作，全面提高依法治企工作。
三、有关意见和建议
（一）需要**协调解决的有关问题。
（二）对**推动依法治企工作的意见和建议。
企业依法治理工作总结篇3
1群众路线是党的根本路线同时也是开展好企业依法治企工作的生命线
中国共产党的发展壮大是一部依靠群众、发动群众的生动历史；中国共产党长期执政的历程是一部为了群众、服务群众的鲜活历史。正因为我们党始终坚持为人民服务的根本宗旨不变，并且创造性地贯彻于革命、建设和改革的历史进程中，贯彻于我们党的全部工作和全部活动中，我们党才得到最广大人民群众的真诚拥护。但是，我们必须看到，随着国际国内多变的形势和时期的推移，我国市场经济的不断发展，党员尤其是党员干部的思想也日趋活跃。同时同样在我们的企业中或多或少，总有那么一些党员或党员干部经受不住物资、金钱的诱惑，信仰动摇，理想淡化，革命斗志衰退，享乐思想滋长，甚至完全忘记或违背了党的宗旨，大搞和权钱交易，他们对党的威望产生的破坏力决不可低估；一些党员受资产阶级自由化思潮的影响，对共产主义信念发生动摇，产生了拜金主义、极端个人主义、享乐主义和追求腐朽生活方式。
在电力集体企业依法治企工作实施过程中，更是要紧紧依靠广大职工，坚持走群众路线，以解决企业实际困难和职工群众存在的难点、热点问题为目标。结合实践教育活动的第一环节“批评教育阶段”和第二环节“查摆问题阶段”工作情况，电力集体企业坚持通过各种形式开展批评与自我批评，不断提出各类与依法治企相违背的问题。通过走群众路线教育实践活动，深刻看到企业存在问题的关键所在，才能及时解决问题，把握好电力集体企业的发展方向。由此可见，在电力集体企业开展党的群众路线教育对依法治企工作的深入实施具有重要意义，群众路线是开展好企业依法治企工作的生命线。
2通过实践活动的开展有效推动依法治企工作是电力集体企业实行可续性发展的必然要求
近几年来，公司党委始终都把依法治企、依法治电工作列入我司总体规划和精神文明建设目标，实行目标管理，并要求各基层单位要像抓经济工作那样抓好依法治企工作。为了加强对依法治企工作落实到位，企业始终坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则，这也符合实践教育阶段的第三环节既“整改问题环节”的工作要求。
公司现在处于改革发展的关键时期开展这一活动很重要也很必要。法治是人类文明和进步的重要标志，是维护社会公平和正义的重要手段。中央指出，我们所要建设的社会主义和谐社会，是讲究民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐共处的社会。随着我国法律法规体系的日益健全，社会法制环境不断完善，全民法制意识不断增强，社会监督更加公开透明，对企业依法经营、照章办事的要求不断提高；同时，依法治企作为依法治国的重要组成部分，已经成为党和政府管理企业的基本方针。依法治企关系到企业的兴衰成败，建立防范风险的依法治理机制是建立现代企业制度的必经途径，是21世纪企业管理的必然选择。目前，电力企业正处于改革的关键时期，一些历史遗留问题、资产处置问题、人员身份问题、人员安置问题等都需要依照法律法规妥善解决，如果我们的有关承办部门和人员不懂法、不知法、不守法、不按法办理和处置，将会给企业和个人组成不必要的麻烦和损失。所以，这次群众路线教育实践活动不论是对于我们企业的改革发展、前途命运，还是对于我们企业的每一位员工来说都是一次至关重要的活动。
通过群众路线教育实践活动有效推动集体企业依法治企工作，将规范化工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现在教育实践活动中第二环节和生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。通过不断整改使得各项制度逐步依法完善，健全完善规章制度，依法治企工作同时也得到进一步加强，为实现企业稳定和可持续发展奠定良好的基础。
提高职工群众的法制观念和守法意识是开展好“依法治企：有效保证和维护企业和谐稳定的先决条件，进一步提高了企业依法开展业务、自觉规范行为，防范法律意识、保障生产安全的认识和观念，是公司实行可续性发展的必然要求。
3大力开展依法治企工作也是开展教育实践活动行之有效的重要表现
开展群众路线教育实践活动最终要看成效，结合电力集体企业实际情况，最重要的是要让广大职工群众感受到实惠，感受到企业的发展前景，能置身于企业发展进程中去。大力开展依法治企工作是开展教育实践活动的有效表现，法经营也是国家和社会对于一个企业最基本的要求，同时也是一个企业参与市场竞争必须遵循的原则。市场经济是法制经济，企业要在市场经济中求生存、求发展，必须借助于法律手段。因为在社会主义市场经济条件下，企业与国家的关系、企业与企业的关系以及企业内部包括企业和职工的关系都要靠法律来调整来维护。只有依法治企才能促进企业平稳健康发展。
企业依法治理工作总结篇4
一、从法制化管理企业的高度认识普法工作的重要意义，健全机制，落实制度
近几年来，公司党委都把依法治企、依法治电工作列入我司总体规划和精神文明建设目标，实行目标管理，并要求各基层单位要像抓经济工作那样抓好依法治电工作。为了加强对依法治电工作的领导，保证各项工作落实到位，成立了普法领导小组，由总经理陈昌余任组长，党委委书记朱正春、副书记黄万福同志担任副组长，谢敦泉、王连运、陈龙生、黄贞久、向玉培、吴德明为成员，下设办公室由陈龙生担任办公室主任。同时，在二级基层站所建立了由党政一把手负总责，保卫、经警、班组长为骨架的普法工作网络，具体实施普法工作的各项任务，使普法工作做到整体推进，不留死角，在广大干部职工中形成人人学法、守法，准备用法的大好局面。
二、坚持法制宣传教育与企业生产实践相结合，有重点、有针对性地开展多种形式的普法工作
坚持普法教育与企业生产实践活动相结合原则。把学法与用法、学法与守法、学法与依法治企紧密结合起来，进一步提高全公司党政各部门与全体员工的民主意识、法制素质，以符合市场经济与一流电力企业的要求。
1、有计划、有针对性地对各级各类人员进行法律培训。坚持对全体员工特别是刚参加工作的新同志进行普法教育与规章制度学习，使员工能够基本熟悉与自身本职工作相关联的法律知识，做到学法、知法、守法。根据每年年初计划，公司保卫科每年到各基层站所巡回讲课2次，并根据企业实际举办各种法律法规知识培训班，在普法教育过程中，坚持以领导干部和经营管理人员为重点，把能否“依法决策、依法经营、依法管理”作为干部考核的重要依据。对财务人员、保卫人员、稽查人员定期进行法律知识培训，使他们及时学习和掌握国家最新颁布和实施的法律法规，以提高他们的法律素质和依法经营能力。
2、充分发挥宣传阵地作用，多形式开展宣传教育。一是利用广播、电视对各个时期颁布的法律举办专题讲座、开辟专栏反复宣传。二是根据乡下农民法制意识淡薄，可能造成威胁电力设备、设施安全的实际，组成法制宣传队，深入乡村田间地头，张贴标语、散发宣传单、耐心说教，深入宣传《电力法》，提高了用电户的电力法规意识和安全用电意识，正确认识到窃电是违法犯罪行为，对整顿用电秩序起到极大地作用，同时也保证了电网的安全运行。
3、积极参加上级部门组织的“四.五”普法考试，每年参考率都达98%以上，合格率达99.8%，职工通过学法能够依法办事和依法维护自身利益，法治意识逐步提高。
三、依法建章立制，规范管理行为，将企业导入法制化管理的轨道
坚持建章立制工作与促进企业法制化管理相结合的原则。将法制工作与电力企业生产经营管理工作紧密结合起来，及时发现和分析生产经营管理工作中有可能引发企业、个人违规、违纪、违法，承担法律责任的倾向性问题，努力从体制、机制、制度和管理监督等方面提出防范措施和相应对策。全司各项制度逐步依法完善，依法治企工作进一步加强，为实现企业稳定发展奠定了良好基础，保障了职工参与企业管理的权力和劳动权益，充分调动了职工的生产积极性，形成了良好的生产、生活秩序。企业经济效益和职工生活水平逐步提高，政治文明、精神文明和物质文明协调发展，先后获得县、州、省级文明单位和社会治安综合治理先进单位。
四、依法治理工作经验
1、依法治理工作要从讲政治的高度来认识，当成公司的大事来抓。
2、依法治理工作必须加强领导，健全机构，常抓不懈。
3、正确运用法律维护企业和职工的合法权益。
4、依法治理工作要与各项生产经营管理工作，有机地结合起来。
企业依法治理工作总结篇5
――__电力有限责任公司“法治进企业”工作主要做法
新疆__电力有限责任公司属发供合一的国有独资企业，现有下属单位12家，其中发电企业3家、供电企业9家，均为分公司制管理。公司承担着__州直八县一市5.61万平方公里、200余万人口的主要发供电任务及电力调度运行、供用电服务管理工作。
在__州依法治州办和新疆电力公司经营法规部的指导下，公司牢固树立“依法治企”的思想，把认真组织开展“五五”普法工作，同企业发展进步有机地结合起来，以“法治进企业”为载体，按照“商业化运营、法制化管理”的要求，不断加强法律事务管理工作，坚持领导重视，措施严密，狠抓落实，全方位地开展普法教育和依法治企工作，有力地推动了公司的普法教育和法制化管理工作。近年来，先后荣获自治州级文明行业、四五普法先进单位、三a级劳动保障诚信企业、纳税金牌企业、自治区级文明单位、省（部）级档案达标企业等荣誉称号，所属主力发电企业通过了国家标准化委员会aaa级“标准化良好行业企业”的确认验收。我们重点抓好了以下几个方面的工作：
一、加强领导，健全机构，完善方案，夯实法治进企业工作的基础
国家“五五”普法和依法治企规划对企业工作的重点要求是：采取多种形式，培养企业经营管理人员树立诚信守法、依法经营、依法办事的观念。依法治企是企业在市场经济条件下发展的重要前提，而加强法制教育普及法律知识，提高干部职工特别是经营管理人员自觉依法实践的观念是做好依法治企工作的保证。
公司始终将普法教育工作列入重要的议事日程，与企业生产经营、文化建设工作同规划、同布置、同落实、同检查、同考核，并从组织管理、人员配备、资金落实、规划制定、制度完善等方面入手，坚持全面展开、突出重点、注重实效的原则，抓好“法治进企业”这个载体，从而有力地推动了公司系统“五五”普法依法治企工作的开展。
一是加强领导，建立健全组织网络。公司领导十分重视法治进企业工作，把普法工作列入重要议事日程，在接受__州及自治区“四五”普法验收考核组的检查验收之后，即着手开始进行“五五”普法的前期准备工作，及时成立公司“五五”普法依法治企领导小组，根据新疆电力公司和__州《关于开展第五个五年普法教育依法治理工作规划》的要求，结合实际，制定了公司《“五五”普法教育依法治理工作规划》及《“五五”普法依法治企工作考核标准细则》，同时根据公司创建“和谐企业、平安企业”的实际，求实创新，抓好这项有利于提升企业法制化水平的载体，认真贯彻落实__州“法治进企业”工作领导小组的要求，及时制定印发公司《关于成立法治进企业工作领导小组的通知》（新伊电经［20__］263号）和《关于印发__电力公司〈法治进企业工作实施办法〉及〈法治进企业工作考核标准〉的通知》（新伊电经［20__］260号）文件。
公司所属各单位也分别成立了以党政领导为主要负责人的“法治进企业”领导机构，确定了归口管理部门和办事人员并严格按规划方案开展工作，形成了“横向到边、纵向到底”的齐抓共管的工作组织和网络。做到了组织机构健全，职责明确落实，为工作的有序开展奠定了坚实的基础。
二是落实经费，重视解决实际问题，确保普法依法治企工作顺利进行。在开展法制宣传教育活动中，公司根据实际情况不断加大保障措施和投入力度。两年来公司及所属单位为购置普法教材、音像资料等支出数万元。购买全国“五五”普法统编教材《企业经营管理人员法律知识读本》、《自治区公职人员学法知识问答》、中国法制出版社《新编合同法、公司法、赔偿法等小全书》、《法律及其配套规定丛书》、《依法治电实用问答全书》、《电力企业经济纠纷启示警示录》、《电力企业法制化管理研究与探索》、《自治区法规规章大全》、《电力企业法律风险防范与管理》、《供电企业维权实录》、《供电员工常见法律风险与防范》及法制教育vcd光盘等共计200余册。增订了《党风和党纪》、《公安报》、《人民法院报》、《法制日报》《新疆法制报》等报刊。
同时，充分发挥公司局域网的作用，利用其强大的检索、下载功能，为及时了解学习国家的法律、行政法规、规章、政策及地方性法规、政府规章提供了便利条件。
公司所属各单位为更好地开展法制宣传教育，还配齐了音像设备开通了远程视频电教系统，从财力和物力上为法治进企业活动提供了保障。
三是严格监督考核，保证依法治企工作有序开展。公司以年度《业绩考核管理办法》对27项工作进行监督考核，为确保普法依法治企工作落到实处、取得实效，公司把法治进企业与依法治企工作作为一项重点工作，纳入公司每年度“综合业绩考核”内容。
定期对系统各单位的法律风险防范工作从依法治企关注程度；合同管理；委托授权、公章印鉴管理；基建、用工、供用电管理；担保、债权债务、多经实体情况；法律文书归档管理、诉讼案件情况等方面进行督查，下发检查通报并在由领导、各单位党政正职及本部管理人员参加的总经理月度工作会议上传达、提出具体要求。严格年终考核，把普法依法治企成果与各单位经济效益挂钩，促进了“法治进企业”工作在系统的健康发展。
二、创新形式，强化全员宣传教育工作力度，提升法治进企业工作的水平
为适应依法治企、依法经营的要求，按照普法依法治企规划和年度计划，公司强化全员教育培训工作力度，努力提升法治进企业工作的水平，公司领导带头学习法律法规知识，坚持以法治专题讲座为主要形式的领导干部学法活动，至今已举办《国家民族宗教政策》、《公司法与依法治企》、《物权法》、《会计法》、《合同法》、《担保法》及其配套法规、司法解释等领导干部专题讲座6场。
为切实提高电力员工的综合素质，公司狠抓集中教育培训工作，将普法学习内容在干部职工中按不同专业岗位，区分不同层次，以集中培训为载体分解落实。从五五普法开始至20__年6月25日，公司系统共举办各类培训班30余期次。其中涉及法律法规知识内容和由公司法律顾问、法制专责为机关和系统单位干部职工讲授以公司、物权、合同、担保、劳动合同、安全生产、电力等法律法规为主题的法制讲座近11场次，近600余名干部员工参加了培训学习和考试。
为贯彻新施行的《企业会计准则》、《企业财务通则》、《企业所得税法》，公司对系统领导干部、财资工作人员采用内培和外培相结合的方式进行学习培训，以提高业务技能，规避财务风险。截至目前，已组织内外部学习培训7次，参加学习培训人员已达128人次。
公司远程视频会议系统的开通使用，为公司普法工作提供了一种更为安全、便捷的方式。__州民宗局刘宇平书记主讲民族宗教政策法规专题讲座时，公司普法首次采用视频会议系统，公司本部、各单位领导、管理人员共200余人参加了学习。
在做好公司系统内部普法依法治企教育的同时，公司还结合电力企业点多、线长、面广的特点，依托__州开展的“创建保护电力设施模范县乡活动”，积极配合州综治委、州公安局开展有针对性的培训，由公司法律顾问为州综治委举办的州直综治干部培训班82人，系统讲授了《电力设施保护条例》及其《实施细则》、《自治区反窃电办法》等电力法律法规，为其开展工作提供法律法规支持。为__州公安局举办的三期“州直（八县两市）废旧金属收购业从业人员培训班”近500人，讲授相关法律法规知识特别是详细论述了违法收购的法律后果。通过不间断的系统培训和严厉打击，强化了从业人员合法收购的意识，有效地控制了盗窃电力设施案件的销赃环节，近两年来__州直盗窃电力设施案件大幅下降。
今年5月27日，协助__州综治委举办了旨在号召广大群众参与电力设施保护，抵制和打击盗窃破坏电力设施、盗窃电能违法犯罪行为的州直“保护电力设施、共建平安电力”法律法规知识竞赛活动，州电视台进行了转播，电力法律法规宣传受众覆盖面不断扩展，宣传效果逐渐显现。
三、普治并举，强化风险防范，发挥法治进企业工作实效。
“学法”和“用法”只有紧密结合才能相互促进取得实效。电力企业作为纯粹的民事主体，必须依法参与市场经营活动。伴随电力企业所有产权的电力设施管辖范围的不断扩大和其他民事主体法律意识的不断增强，公司涉法事件不断增多，公司紧密结合生产经营实际，在加强系统普法工作的同时加强对“用法”的监督指导，以合同审核会签管理、法律咨询和案件诉讼为突破口下功夫，不断提高公司干部职工特别是经营管理人员依法处理、解决实际问题和规避经营风险的能力，提高依法治企工作质量促进公司责任制目标任务的完成。
首先、公司坚持法制宣传教育与企业生产经营实践相结合，实行普治并举，在调查研究的基础上制定《关于进一步规范公司系统法制工作的通知》，就普法培训、合同管理、提供担保、队伍建设、法律事务管理等工作进行了规定，促进了普法工作和依法治企工作在公司系统的紧密结合。
积极探索普法依法治企工作新思路、新方法，体现服务基层的工作理念，结合“和谐、平安企业”创建活动，公司法律事务归口管理部门对系统单位的咨询、工作协助要求，尽力提供满意服务，并针对公司法律服务工作量80％在于系统单位的实际，不定期派法律专责和法律顾问深入各单位提供现场法律服务，结合实际发生的问题，宣传法律知识，提出解决办法和思路，以此集思广益，群策群力，推进公司普法依法治企工作。
加强依法治理工作，保证经营决策的科学正确，避免和减少企业法律风险，公司印发了《防范公司系统法律风险的意见》，对公司法律事务管理工作、合同审核汇签、工程建设及用工、债权债务及担保、多经实体的改制重组、授权委托的管理，安全协议、工程项目的勘察、设计、施工、监理、验收、运行等进行了明确规定，规范了决策行为。对重大问题均要求法律顾问及法律事务管理人员参与论证把关，有效引导了公司依法治企工作的深入开展。结合公司实际情况，在调查收集资料并征求意见建议的基础上用4个月时间，完成了公司《法律风险评估报告》，此举将对公司系统的法律风险防范工作起到实质性的促进作用。
其次，将新法律法规的实施与公司生产经营管理紧密结合，为理清公司资产权属现状，防范法律风险，及时安排部署了资产清理工作，对公司10千伏以上输配电线路、35千伏、110千伏220千伏变电站、供电所等资产权属手续办理情况，用户自建电力设施移交、委托运行维护、合同、担保管理等情况进行了调查统计，形成了总体报告。根据电力设施产权的清理情况，制定并签订《电力设施产权界定及使用协议》范本，预防、避免因产权问题造成公司经济和形象损失；认真开展清理多经企业占用公司主业单位资产情况，防止了国有资产流失。
第三、围绕企业中心工作，加强合同管理和案件处理，规范经营活动维护企业合法权益。
企业是市场经济活动的主体，加强合同管理，确保依法签订、履行、变更和终止合同，解决合同纠纷，避免因合同管理不当造成损失，维护公司合法权益，是适应市场经济发展和电力管理体制改革的需要。公司注重加强合同的规范化管理工作，制定下发了《合同管理办法》、《法律纠纷管理办法》、《法人授权委托管理规定》、《外聘律师管理办法》等法律事务管理制度，努力实现企业管理的规范化、程序化，为法制化管理工作在公司的贯彻落实提供了制度保证。年初，根据运行情况对20__年制定实施的《合同管理办法》进行了修订完善，为体现“依法经营”理念，规避经营风险，明确规定：公司预签的合同，必须将草案按审查流程依次送交业务主管部门、财资部门、审计部门及法律事务归口管理部门审核出具意见，合同承办人按照各部门审查意见修改完善后，法定代表人或其授权委托人方可签字用印，此种事前防范措施有效防止了合同欺诈、纠纷事件的发生，维护了公司利益。今年共审核各类合同152件，总金额数百万元；发出《授权委托书》12份，明确了委托事项、委托权限、委托期限，规范了公司委托行为；提供法律咨询近20人次；出具法律意见书3件。
随着生产经营的发展，公司系统合同业务量逐年增多，合同标的额越来越大，为提高法律事务管理人员业务素质，更好地学习和贯彻新的《合同管理办法》及时处理涉法事件，公司于20__年5月、20__年5月用6天时间，分别举办了第五期、第六期法律事务管理培训班，系统各单位有关领导、部门负责人及法律事务兼职管理人员50余人参加了《公司合同管理办法》、《民事诉讼法》、《合同法》、《担保法》、《供用电合同》、《电力监管条例》、《自治区反窃电办法》、《证据规则》等法律法规规章及风险防范知识的学习和考试。目前，公司所属大多数单位都能够认真贯彻公司新的《合同管理办法》，逐步建立起了各单位和公司两级合同审核会签网络，通过将规章制度和规范化管理理念落实于日常事务性工作，强化了公司系统法制化管理工作，有效的减少和预防了法律风险，发挥了法律事务应有的作用。
普法依法治理工作在企业的最终目的，就是运用法律法规规范自身的经营行为，只有依法管理，依法经营才能依法维权。公司认真执行国家法律法规及电力行业规章，积极依法处理各类诉讼案件。截至目前，共承办各类诉讼和非诉讼案件十多起，为公司挽回了巨额经济损失。
四、自觉接受群众监督、纪律监督、司法监督，确保公司健康有序发展。
为有效预防职务犯罪，公司与__州检察院、州纪检委监察局开展了检企共建、廉洁文化共建活动。公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理。总经理年度向职代会报告工作，重大决策由职代会审议通过后执行；坚持企务公开确保职工的知情权、参与权和监督权；开展“合理化建议”征集活动，对采纳的建议予以奖励。
企业依法治理工作总结篇6
*年，我会普法工作在上级的领导下，经过全体人员的共同努力，取得了较好的成效。院内治安集中整治、创建安全文明单位和综合治理工作取得了一定的成绩。现简要总结如下：
（一）制定计划，健全组织机构
单位领导非常重视普法工作，将依法治会工作摆在重要位置，根据人事变动，及时调整了单位普法领导小组。领导小组由主席张剑任组长，副主席吴华林任副组长，组员包括阳迪辉、邱仁超等工作人员。领导小组负责指导、协调全会普法工作，领导小组的成立，为普法工作的顺利开展提供了有力的组织保障。根据县普法工作的要点，制定了*普法工作计划。为普法工作明确了任务，指明了方向，保证了普法工作的顺利开展。
（二）加强法制教育，增强法制观念
1、进一步落实领导干部的法律法规知识的学习和培训。狠抓工会领导干部的法制教育。重点学习《工会法》、《劳动法》、《侵权责任法》等法律法规。使工会全体干部职工的法制学习纳入制度化、规范化轨道。
2、进一步加强了工会干部职工的法制宣传教育。全体工会工作人员重点学习了“五五”普法读本和与工会工作相关的法律法规，结合贯彻落实好《工会法》、《劳动法》等法律法规，依法维护自身利和全县职工的合法权益。
3、进一步履行好工会组织的教育职能，抓好职工群众的法制教育工作。在全县深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，将普法工作纳入“争创”活动的重要内容，努力提高全县职工依法维权的水平。
（三）规范自身行为，维护本单位的发展稳定
抓好本单位政务公开工作，进一步完善各项管理制度，促进工会机关的规范化管理。同时加强社会治安综合治理，严厉打击各种犯罪，用鲜活的事例进行教育，增强法制意识，使公民自觉依法保护自身权益，依法约束自身行为，提高依法维权的能力和水平，在县总机关形成学法、用法和守法的良好风气。
二、*年工作计划
*年，县总工会将按照工会项目服务的要求，更一步加强法普法依法治理工作，全面提高全体机关干部的依法办事、依法维权的工作水平。
（一）稳步推进法制宣传教育工作
今年是“六五”普法教育的开局之年,要紧紧围绕县委、县政府各项中心工作，精心制定切合工会实际“六五”普法规划，做好“六五”普法的启动工作;有针对性地搞好干部职工的法制宣传教育，不断提高干部职工群众的法律意识和法制观念。
（二）规范自身行为，全面推进依法行政
深入贯彻《行政许可法》和国务院《关于全面推进依法行政决定》等文件精神，以依法办事为核心，深入抓好本单位政务公开工作，进一步完善各项管理制度，促进工会机关的规范化管理。
（三）积极综合治理，维护本单位的发展稳定
深入开展社会治安综合治理，全力维护社会稳定。贯彻“严打”方针，杜绝杀人、抢劫、绑架、涉枪涉爆、入室盗窃、盗抢机动车以及带有黑社会性质的团伙犯罪等各种严重刑事犯罪活动。严厉打击“黄毒赌”等丑恶现象。要运用法律手段调处社会矛盾纠纷。加强单位流动人口管理，建立和完善流动人口管理规章制度。健全流动人口管理网络，从源头上和制度上管理好流动人口。
企业依法治理工作总结篇7
关键词：国有施工企业；依法治企
随着社会主义市场经济体制的日益完善和社会主义法治的日益健全，依法治理企业成为企业经营管理的应有之义，企业必须在不违反国家法律法规的前提下经营，才能使企业的生产经营受到法律的保障。不违反法律是企业生产经营活动的最基本要求，企业的全部生产经营活动必须在法律的框架下进行。新时期，依法治企已成为国有施工企业提高现代管理水平的必由之路，四川交投建设工程股份有限公司结合工作实际，以推进生产为主线，以制度建设和风险管理为重点，依法经营管理、减少企业风险，使企业走上科学、规范的发展道路。
一、深刻认识依法治企工作的重要性和必然性
依法治企是国家推行依法治国的微观基础。党的十八届四中全会明确了依法治国的指导思想、总体目标和重大任务，提出了关于依法治国的一系列新观点新举措。依法治国迅速成为国人关注的焦点。作为社会主义市场经济的重要主体，企业在依法治国中也扮演着重要的角色，突出表现为开展法制宣传教育，推进依法治企。深入开展法制宣传教育，扎实推进依法治企是适应经济发展新常态的必然要求，也是全面深化改革的重要措施。中国的市场经济体制逐渐健全，对于现代企业来讲，依法治企是确保企业生存和可持续、健康发展的必然选择，企业只有遵照法律法规的要求来经营管理，才能做大做优，在日趋激烈的市场竞争中获得一席之地。
二、切实重视依法治企，促进企业管理水平上新台阶
（一）建立健全各项管理规章制度。依法治企必须先有章可循，依法治企最首要的问题是先解决制度问题。把依法治企工作列入企业的总体规划，建立健全法制框架下的法人治理结构和现代企业制度。完善的规章制度使得企业在管理中有章可循，以法制为准绳，可以及时发现企业生产经营过程中容易引发的违法违纪问题，并可以在出现问题后，依照法律和制度规定妥善解决是非。
国有施工企业应梳理各个业务流程，找出各个流程上容易出问题的地方和关键的风险点，通过系统分析，修订管理制度并完善内部控制措施，防患于未然。在实际执行中，企业生产部门会同风险管理部门和内部审计机构共同构筑多道防线，在经营管理的各个环节和经营过程中执行风险管理流程，有效规避经营风险，为公司依法决策、科学决策提供精准的法律依据与制度保障，推动企业制度体系走向完善。
（二）加强重大事项的依法决策。企业管理中对重大问题的决策关乎企业的生死存亡，应依照法律，按照法律制度规定的程序，做出决策。只有坚持依法决策和集体决策，才能凝聚全体职工的思想意志，充分调动企业所有人的工作热情和积极性。
（三）推行法律顾问制度。推行企业法律顾问制度，聘请资深律师担任企业法律顾问，是规范企业行为，促进企业依法治企的重要手段。
（四）强化合同管理意识。合同能够保障合同关系双方的合法权益，同时避免双方在合同履行过程中产生不必要的争议。在签订合同时，要注意一些条款性事项，具有防范合同风险的意识，切实维护公司权益。合同实行律师审签制，及时发现问题，堵塞漏洞。
（五）完善内控体系和推进执行力的有效监督。内控制度管理是现代企业管理的重要手段，完善内部控制管理体系必须坚持全面性原则。公司的内部控制涉及到全部生产经营管理活动，覆盖各生产业务环节、部门、分子公司、项目部和重点岗位，各环节要逐一进行风险控制，形成一套完善的内控管理体系。
有了完善的内控体系，企业是否能够真正实现依法治企的目标，更体现在执行力上。强化财务、审计、法律、纪检监察等监督部门的合力，开展自查与互查，依照制度规范查找存在的问题与不足，确保企业员工按照制度要求落实各项工作。
（六）推进民主化管理。贯彻落实《工会法》、不断推进职工民主管理工作。通过职代会、公开栏、简报等多种形式，重点公开涉及生产经营、大宗物资采购等热点、难点和廉政建设的关键事项，让职工代表参与公司重大问题的研究、参与干部考评并对安全生产、制度改革等进行监督；贯彻实施《劳动合同法》，劳动合同签约率100%；作好管理，及时了解、化解矛盾和问题，将依法治企落到实处。
（七）加强教育，建立企业法制文化。利用简报、网页、板报等多种宣传渠道，广泛深入开展依法治企宣传教育，提高依法治企教育的针对性。重点加强安全生产、劳动用工、工程建设等重点领域的法律知识学习；开展普法教育，营造懂法、知法的良好氛围，促进企业法制文化建设。
企业依法治理工作总结篇8
一、指导思想
以法治思想、党的第五中全会的法治精神为理论依据，深入贯彻落实《安全生产法》、《生产安全应急条例》、切实提高依法履职尽责的能力水平，督促邮政快递企业落实安全生产主体责任，为实现安全生产形势持续稳定向好营造良好的法治环境。
二、重点活动安排
（一）开展集中学习法治思想
活动目标：加强法治思想建设，牢固树立坚定的法治观念，将法治观念融合到实际的工作当中去，在法治的轨道上营造安全的发展环境。
活动形式：组织专题学习会议，保证全员参加。
活动实施：在专题学习会议前，将在中央全面依法治国工作会议的讲话进行打印，并将视频进行下载。在专题学习会议中，组织全体干部职工学习的法治思想，对法治思想的内容进行深刻的讨论学习，探索将其运用到我局日常的工作当中去，真正的做到理论联系实际，从而提高整体的法治思想水平和依法治理能力。
（二）开展《安全生产法》警示教育活动
活动目标：开展《安全生产法》落实情况自查，自查是否存在执法失之于软、失之于宽情况；自查主体责任落实、企业责任人和管理人员法律法规学习实践情况、快递企业职工遵法守法情况。
活动形式：开展《安全生产法》警示教育活动，向快递企业进行安全生产自查。
活动实施：在《安全生产法》宣传周过程中，自查是否存在执法失之于软、失之于宽；自查是否严格落实行政执法“三项制度”；自查安全生产责任制落实情况、应急管理和安全生产行政执法规范情况。组织集体学习《宪法》、《民法典》、《安全生产法》、《生产安全事故应急条例》等，提高依法行政水平。会议结束之后，安排相关法律学习突出的同志深入快递企业，宣传相关法律法规，解答企业职工的疑惑，帮助快递企业落实主体责任落实、企业负责人和管理人员法律法规学习践行、职工和作业人员遵法守法情况。
（三）开展“法律宣传进快递”文明实践活动
活动目标：将法治思想、最新法律法规的学习内容落到实处，深入将法律意识传递到快递企业工作的第一线。
企业依法治理工作总结篇9
2010年，我会严格贯彻依法治国基本方略，在县委、县政府的正确领导下，在上级主管部门的精心指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，按照上级的要求，结合我会的实际，以全面提高广大职工的法制素质，推进依法行政，加大法制宣传为重点，积极打造“法治工会”，为我县社会经济更好更快发展做出了重要贡献。现将2010年我会法治建设工作情况总结如下：
一、加强组织领导，明确工作职责
为贯彻落实县委、县政府法治建设工作要求，有效地开展法治建设工作，县总工会专门成立了以县总工会主席王培钦为组长的法治建设工作领导小组，副组长由分管的副主席担任，成员由总工会办公室、生产保护部、生活女工部的工作人员组成，下设办公室，具体负责法治建设工作的组织、计划、协调和实施工作，并把这项工作纳入年度工作计划组织实施。同时建立和完善了法治建设工作汇报制度、情况通报制度、安全防范制度及安全保密管理制度，做到用制度管人、管事、管物；还建立了节日、重大活动安全教育及定期排查等工作机制，督促和教育干部职工自我管理、自我约束、自我监督。
二、开展法律宣传，营造法治环境
（一）是开展形式多样的学习、宣传，深入贯彻《工会法》等法律法规。县总工会利用一切力所能及的宣传舆论工具,既大张旗鼓又扎扎实实地学习、宣传、贯彻《工会法》等法律法规，并将《工会法》和县总工会编印的学习、宣传、贯彻落实《工会法》的资料下发到全县各基层工会组织和会员，全面提高了职工的法律意识和法制观念。同时，选送一批基层工会干部到省总干校培训学习，使工会干部熟练掌握工会的法律法规和各项业务知识，为实施主动依法科学维权打就了一批高素质的工会干部队伍。2010年全县已依法建立工会组织110家（其中独立基层工会50家），发展会员2800人。
（二）是建立健全协调劳动关系三方协商机制。通过协调劳动关系，使国有、集体企业100%签订集体合同，非公企业签订集体合同率达80%。2010年，全县已有440家非公有制企业与职工签订单独集体合同或区域性集体合同；有74家非公有制企业单独签订女职工权益专项集体合同。
（三）是加大劳动保护工作。县总工会与县安监局等部门经常深入高危行业企业加强安全监督检查，组织开展“安康杯”竞赛活动，参加企业49余家，使《安全生产法》得到较好的贯彻落实，切实维护了职工的生命权和健康权。
（四）是提供法律援助。2010年，县总工会、县司法局和县律师协会联合成立揭东县工会法律服务律师团，并设立职工法律咨询电话。法律服务律师团为在揭东务工的广大企业职工提供优质高效的法律服务，帮助困难职工解决在劳动就业、社会保障、安全卫生等方面遇到的法律问题。同时，引导职工学法、守法、用法，依法依理地表达利益诉求，维护职工的合法权益。
（五）是认真做好职工群体性事件应对工作。2010年8月份，县总成立职工群体性事件协调处置专责小组，下发《关于做好职工群体性事件应对工作有关问题的通知》，要求各级工会建立处理职工群体性事件负责人及联络员制度、建立职工群体性事件信息及时报告制度。
（六）是认真抓好厂务公开民主管理工作，加强领导，强化体制和制度建设，规范厂务公开的内容、形式和载体，不断扩大覆盖面。推动各类企业民主管理向职工源头参与转化。保障了广大职工对企业改革和生产经营的知情权、参与权和监督权。
（七）是积极参与国有企业改制工作。去年县总工会积极参与国有企业金叶大酒店改制工作，按照维权与维稳、依法有序的工作思路，认真细致地做好职工的思想教育，要求职工能服从大局，支持改革，在承担筹备职代会工作中认真负责，依法依规召开职代会，使改制安置方案在职代会上获得全票通过，顺利完成改制工作。
企业依法治理工作总结篇10
建立健全重金属防治体系和污染事故应急体系，保证环境平安。全面排查辖区内重金属污染物排放企业（以下简称“重金属排放企业”及其周边区域的环境隐患，摸清重金属污染情况，建立监管台帐，确定重点防控区域（流域）行业、企业和高风险人群；强化环境执法，依法查处重金属污染环境违法行为；
二、工作重点
根据我市实情，确定重点防控的重金属污染物是铅、汞、镉、铬和类金属砷，重点防控的区域（流域）重金属污染物排放相对集中的地区，重点防控的行业是有色金属矿（含伴生矿）采选业、有色金属冶炼业、含铅蓄电池业、电镀业、皮革及其制品业、化学原料及化学制品制造业等，重点防控的企业是具有潜在环境危害风险的重金属排放企业（特别是集中式饮用水水源地上游的企业）
三、主要措施
（一）做好对重金属排放企业及其周边区域环境隐患的全面检查，摸清重金属污染情况，建立监管台帐，确定我市重点防控区域（流域）和重点防控企业名单。为了确保环境平安，各县（市、区）政府必需与辖区内的所有重金属重点防控企业签订环境平安责任状。
1．对检查中发现的违法行为要依法严处，对污染治理设施不能稳定达标或超总量排污的重金属污染企业，依法责令整改直至关闭。对不符合产业政策的重金属企业依法实施关闭，坚决取缔无经营许可证从事危险废物利用处置活动。
2．建立对重金属排放企业的巡查制度，加强对重金属污染企业的监控，严防超标排放。将整治重金属违法排污企业作为全市环保专项行动的重点，不时加大对违法行为的奖励力度，维护社会公平。
（二）严格执行建设项目环评审批和“三同时”验收制度，提高新建排放重金属污染物项目的准入门槛，对排查发现的未经环评审批且危害群众健康的已建成项目，报请县级以上人民政府予以关停撤除。
（三）严禁在重金属排放企业1公里范围内新建居民点，此范围内现有的居民点应按规定要求地方政府实施搬迁；地方政府对此有承诺的必需按许诺予以兑现。
（四）进一步规范重金属排放企业的环境管理，督促企业建立特征污染物发生、排放台帐和日常监测制度，定期演讲监测结果，并向社会公布重金属污染物排放和环境管理情况。督促企业提升污染治理水平，规范原料、产品、废弃物堆放场和排放口，建立和完善重金属污染突发事件应急预案，督促重点防控企业开展清洁生产审核。对不实施清洁生产审核或者虽经审核但不如实演讲审核结果的责令限期改正。
（五）要按照《市重金属污染防治工作实施方案》要求，切实加强组织领导，明确任务，落实责任。对因重金属污染造成群发性健康危害事件或造成重特大环境污染事故的按有关规定对负责人实施问责，并从该重金属排放企业的立项、审批、验收、生产和监管全过程，对有关责任单位和责任人追究责任，对构成犯罪的依法移送司法机关处置。
四、时间布置
（一）准备阶段
各县（市、区）政府根据本方案，制定辖区内具体实施方案，进行动员部署，并于月日前将实施方案及联系人报市专项行动领导小组办公室（市环保局）
（二）集中整治阶段
各县（市、区）组织相关部门对辖区内的重金属排放企业及其周边区域环境隐患进行全面检查，摸清重金属污染情况，建立监管台帐，确定重点防控区域（流域）行业、企业和高风险人群。对检查中发现的违法行为要依法严处，对污染治理设施不能稳定达标或超总量排污的重金属污染企业，依法责令整改直至关闭。
（三）督查阶段
市环保局将对辖区内整治行动的开展情况进行督查，确保对违法排污企业处分到位、整改到位，各项措施落实到位，省环保厅也将会适时对我市的整治行动开展情况进行督查。
（四）总结阶段
各县（市、区）对专项整治工作进行总结，对存在问题进行整改，完善相关政策措施，并于月日前将工作总结报市专项行动领导小组办公室（市环保局）
五、具体要求
（一）加强领导，统一部署。各地政府必需对辖区内的重金属污染防治工作负责，要精心组织，切实加强领导，研究制定辖区专项整治行动方案，并组织实施。严格依照国家法律法规和方针政策，处置解决整治行动中遇到问题。