社区清廉建设推进情况篇1
中央“八项规定”颁布及省委、市委具体意见制定出台以后，区纪委及时组织原原本本地传达学习并认真贯彻落实。区委制定下发《关于改进工作作风、密切联系群众的实施意见》后，区纪委及时制定了《区纪检监察组织加强对改进工作作风、密切联系群众有关规定贯彻落实情况监督检查的实施办法》，并切实履行监督检查职责，成立了2个工作专班，组织各单位自查自纠，并开展明察暗访6次，对机关干部遵守工作纪律、春节期间公车封存、清明期间公车扫墓等情况开展监督检查，对发现的相关问题在全区进行通报，分别下发12份通知书责令整改。
二、切实抓好党风廉政建设宣传教育
（一）认真抓好党员干部廉洁自律教育。紧紧围绕“坚持群众路线，争做清正表率”这一主题，积极开展第十四个党风廉政宣传教育月活动。一是开展集中教育活动。在全区范围内组织党内法规知识测试活动，469名党员干部均独立完成测试，合格率100%。二是开展家庭助廉活动。组织开展廉洁文化进家庭专题辅导讲座，邀请武汉大学周运清教授为全区正科职以上党员干部及家属授课，并在会上签署了家庭助廉承诺书。三是开展警示教育活动，先后三批次组织全区正科职以上党员领导干部和部分干部家属127人参观宜昌市警示教育活动基地，进一步强化党员干部防微杜渐的意识。四是开展岗位教育活动。组织各部门“一把手”、党群部门正科职干部、部分单位二级单位负责人共110人开展经济审计知识培训，进一步强化对关键岗位干部廉政教育。各单位按照要求组织开展“一把手”讲党课、观看警示教育片、知识竞赛等活动，不断增强各级党员干部的廉政意识，筑牢拒腐防变的思想防线。上半年，全区各单位围绕反腐倡廉主题开展外宣工作，共在《荆楚廉政》、《楚天风纪》、《三峡日报》等市级以上报刊媒体发表宣传稿件48篇。
（二）加强廉政文化建设，“清风”廉政文化品牌建设内涵进一步延伸。明确了2013年“清风”廉政文化工作品牌“三微一大”活动内容，即拍摄一部微电影、组织一场微论坛、打造一批微景观、开展一次大型文艺演出，并按照计划逐步实施。上半年，全区廉政文化建设工作不断深入推进，6月27日，由区纪委监察局承办的以反腐倡廉为主题的区“道德讲堂”第一讲正式开讲，全区各单位领导班子成员200余人参加活动，活动中“清风”艺术团展演了《廉正全家福》、《门面的故事》、《送礼的风波》等情景剧，展现我区基层党员干部勤政廉政的典型事迹。廉政文化“六进”活动稳步推进。东方红小学以“棋如人生，走好人生每一步”为主题的廉政文化景观建设，受到市纪委领导的充分肯定。云集街办山庄路社区的廉歌广场、街办樵湖岭社区的廉政文化墙建设进展顺利。6月，区被评为全省廉政文化进机关示范点。
三、严肃查办党员干部违纪违法案件
坚持把查办案件工作作为工作重点，坚持全员办案、安全文明办案。积极组织机关干部参加市纪委案件检查业务培训，参与案件调查处理，在实践中提高办案能力和水平。今年1—6月，区纪委监察局共受理举报8件，初核案件线索2件，转立案2件，结案1件，给予1人党内严重警告处分。严格按照省纪委信息目标考核办法的相关要求，建立区信息管理系统平台，进一步优化完善信息的管理模式，并接受了全省信息管理综合目标检查考核。坚持基层案件区审，指导基层纪委规范办案流程。进一步推进审理工作制度建设，制定下发了《区执行党纪政纪实施办法》（宜西纪文〔2013〕10号）。
四、扎实开展执法监察和纠风工作
（一）认真贯彻落实《中华人民共和国行政监察法》。区人大常委会专题听取了区监察局关于贯彻落实行政监察法的情况报告，并对贯彻落实情况进行了视察。区监察局以此为契机，认真学习宣传行政监察法，严格履行法定职责，从执法监察、廉政监察、效能监察、政务公开、纠风工作这五个方面全面推进行政监察工作，促进了《行政监察法》在区全面贯彻实施。
（二）构建“大督查”工作机制。牵头起草了《关于进一步加强和提升督促检查工作的意见》，并以区委、区政府文件下发。建立健全区委区政府统一领导、区委督查部门牵头协调、督导部门分工负责、责任部门齐抓共管、社会力量积极参与的“大督查”工作机制。坚持每月召开一次督查工作联席会议，督查责任主体单位按职责分工上报每月工作计划，明确每月督查工作重点和牵头实施单位，由牵头单位制定详细方案，其他单位配合参与，确保督查有序、规范、高效。制定效能监察方案和征收征迁安置、重点项目建设效能监察方案，今年以来先后对征收征迁安置、2013年区政府考核重点项目、发展市场主体及控违拆违等工作开展效能监察，发督办通报5次，监察建议书2份，对在检查中发现存在的问题进行跟踪督办。
（三）进一步深化“企业日志”工作。在去年推行企业日志工作基础上，今年召开全区深化企业日志工作推进会，印发了《关于进一步深化企业日志工作的意见》（宜西纪发〔2013〕14号），在全区规模以上工业企业、商贸企业、在建项目中确定30个企业或项目作为重点服务对象，建立效能监测点，建立完善重点服务、快速处置、反馈督办三项工作机制，绘制企业日志工作线路图，进一步规范了工作流程，提升了服务质量。今年以来共收集企业反映的相关问题40个，提出可行性建议10条，帮助解决企业实际问题16个。
（四）深入开展政风行风建设。以“保障改善民生、促进跨越发展”为主题，从落实民生政策、转变作风、依法行政、反腐倡廉、问题整改五个方面，对教育、民政、卫生、人社、计生、农水6个部门和系统开展政风行风民主评议活动。各单位通过民情走访、召开座谈会、设立意见箱、网上征求意见等方式，共收集意见和建议47条，并分别制定整改方案，及时付诸实施。区纠风办组织行评督查员对被评议单位工作开展情况进行明查暗访，及时向各参评单位进行反馈，督促抓好整改。对2012年被评议的国税、国土、农水、安监、环保、住建局等部门和系统开展民主评议“回头看”工作。进一步抓好政风行风热线管理，按照《区政风行风热线管理办法》，加强对热线反映问题的规范管理，做到每周一督办，每月一通报。1—6月，政风行风热线累计受理投诉、举报、咨询等办件325条，回复率达到100%，满意率达到88%。
（五）扎实开展专项监督检查。一是积极参与机关事业单位招录工作监督。按照《区机关事业单位招录工作人员监督办法》，在全区招录教师、法院招录工作人员过程中，从报名、笔试、面试、体检、考察等各个环节实行全过程监督，今年上半年招录教师及机关工作人员65名，未出现举报和违反操作规程等现象发生，确保了招录工作的公开、公平和公正。二是开展清理行政权力和政务服务事项推进行政权力公开透明运行工作，全区30个部门对1000余项行政权力和行政服务事项进行全面清理和规范。三是开展医疗机构服务收费突出问题专项整治。在全区公立医疗机构、民营非营利性医疗机构以及涉及医疗购销的相关单位和企业开展专项整治活动。对医疗机构医疗服务收费项目进行清理，向社会进行公布。
五、全面落实党风廉政建设责任制
（一）认真落实党风廉政建设责任制。3月8日召开了区纪委七届三次全会，学院街办、葛洲坝街办、人社局、建管局四个单位的主要领导在会议上进行了述职述廉，区纪委委员对述职述廉情况进行了评议。区纪委监察局对全年的党风廉政建设责任进行了系统分解，按照“工作任务不漏项、责任分解无空档”的原则，将反腐倡廉工作任务细化为30项，以区委办、区政府办名义下发《区反腐倡廉工作任务分解》，明确责任领导和责任单位。
（二）积极推进基层党风廉政建设。认真落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村集体“三资”委托服务中心和产权交易市场规范化建设，继续贯彻落实《区社区居委会资金资产委托暂行办法》，进一步规范公共资源交易平台建设。深入开展基层党风廉政建设示范点创建活动，街办、茶庵村、四方堰社区等3家单位被评为市级基层党风廉政建设示范点。扎实开展廉政谈话。区纪委负责人同下级党政主要党政负责人谈话5人次。对10名新任领导干部开展任前廉政谈话，组织学习廉政准则，签订廉政承诺书，并进行廉政知识测试。以“四进三抓”活动为重点，全面深入推进“网格促廉”工程，探索开展社区“居民助廉”行动。以“帮你”工作室为载体，搭建“帮你”便民服务平台，为居民提供“3+1”（志愿服务、中介服务、“民生”服务外加社区特色服务）服务内容。在石板溪社区试点组建“网格拍客队”，加强对党员干部“八小时”外监督。上半年，宁夏自治区吴忠市利通区、上海市闸北区等6个地方先后慕名到区参观学习。
（三）加强元旦春节期间党风廉政建设。区纪委监察局印发了《关于2013年春节期间加强廉洁自律和厉行节约工作的通知》，组建党风廉政建设巡视组，采取明查暗访、受理举报、接待来访、个别谈话和查阅账目等方式，对全区元旦、春节期间的党风廉政建设情况进行巡视。今年以来，领导干部主动上缴礼金共64500元。
六、切实加强纪检监察干部队伍自身建设
一是加强委局领导班子作风建设。深入开展“创五好班子、建一流队伍”活动，按照“政治素质好、运行机制好、干部队伍好、工作业绩好、作风形象好”的总体要求，创建学习型、效能型、服务型、创新型领导班子。区纪委监察局组织开展领导班子成员“三个一”活动，班子成员每人负责一个创新课题调研、督查一个重大建设项目、联系一家重点企业，上半年共撰写调研文章8篇，深入企业、项目建设现场实地走访13次，收集企业建设发展难题11条，初步协调解决7条。委局领导班子分工调整后，每人联系2—3个基层纪工委，上半年共到街道（乡、开发区）走访调研25人次，调研检查纪委全会精神贯彻落实情况，指导特色工作申报创建工作，督促落实纪检监察绩效考评各项工作任务。
二是深入推进纪检监察派出机构改革。区纪委监察局认真贯彻落实全省县级纪检监察派出（驻）机构改革工作电视电话会议精神，根据鄂办发〔2012〕38号文件的相关规定，争取区委、区政府主要领导的重视和支持，积极同组织部、编办等部门联系沟通，纪检监察派出机构改革顺利推进。2月中旬，区委、区政府下发了《关于进一步推进纪检监察派出机构改革工作的意见》（宜西发〔2013〕2号），将原设立的2个纪工委、监察分局合并更名为“中共区纪委派出纪工委、区监察局派出监察分局”。行政编制核定为5名，人员已足额配备到位。派出纪工委、监察分局监督范围调整为除公检法司和垂直管理单位之外的区直单位。
派出纪工委、监察分局调整规范以后，区纪委监察局指导派出机构建立完善相关制度，理顺工作关系，规范工作流程，充分发挥其作用。先后制定下发了派出纪工委履行职能工作制度、运行管理暂行办法和明确工作职责规范工作程序的通知，绘制“三重一大”监督事项工作流程图，制定“三重一大”事项监督工作方案，建立健全了工作、督办事项、招投标和政府采购监督等基础工作台账。上半年，派出纪工委列席区委常委会、区委区政府专题办公会18次，全面了解掌握区直36个单位2013年度工作重点和区委区政府工作要求。参与区教师招考、学生中考、食品药品安全督查等“三重一大”监督事项39次，参与件调查4件。派出机构改革工作成效得到市纪委领导的充分肯定，区纪委派出机构改革经验在全市纪检监察派出机构改革推进会上进行交流，并被省、市纪检监察刊物刊载。
三是加强纪检监察干部队伍管理。学习借鉴秭归县、当阳市等地的先进经验，在机关推行精细化管理，进一步修订完善相关制度，科学制订年度目标工作任务，委局领导同各室主任签订了工作目标责任书。对照市纪委下发的2013年纪检监察工作绩效考评任务进行细化分解，逐一落实到分管领导、责任科室，并印发了《区街道（乡、开发区）2013年度纪检监察工作绩效考评指标》，将相关任务分解落实到基层。组织开展纪检监察特色工作申报工作，全区各单位共申报纪检监察特色工作项目50个，经研究审核，对其中29个项目进行立项。扎实开展纪检监察系统会员卡清退专项工作，全区57名纪检监察干部按照规定实行了零持有报告。
今年下半年，区纪委监察局将从五个方面进一步加大工作力度，统筹推进反腐倡廉建设各项工作，全面完成区纪委七届三次全会部署的工作任务。
一是进一步加大查办违纪违法案件的力度。突出工作重点，坚持围绕发展大局查办案件，集中力量突破在本地有影响的大案要案，并坚持把严格依纪依法办案的要求贯穿案件查处的全过程。
二是进一步推进全区廉政文化建设。继续深入推进“清风”廉政文化建设品牌建设，按照“三微一大”活动安排逐步落实，提升廉政文化建设品牌内涵，扩大品牌的渗透力和影响力。深入开展廉政文化建设示范点创建活动，指导帮助各基层单位积极争创省、市廉政文化建设示范点。
三是进一步落实党风廉政建设责任制。切实加强对中央、省市和区关于转变工作作风、密切联系群众有关规定的监督检查，促进全区各级党政机关和领导干部进一步改进工作作风、密切联系群众。进一步修订完善考核细则，合理设置考核标准，提高党风廉政建设责任制检查考核工作的科学性、针对性和实效性。全面实施“居民助廉”行动，明确工作标准，深入推进城市社区“网格促廉”工程。全面推进村务公开工作，巩固农村集体“三资”监管的工作成果，制定居务公开有关制度。探索非公企业纪检组织建设，推进非公经济组织防治腐败。
社区清廉建设推进情况篇2
一、班子履行主体责任情况
1.精心谋划部署。全年召开党风廉政建设专题党委会12次；对照“两个责任”部署，细化党政主要负责人、纪委书记和班子成员“任务清单”62项；细化落实惩防体系目标任务6项；制定“微权利”清单事项68项；编制镇党委班子成员主体责任“工作手册”9本；与各办（所）中心负责人和10个村（社区）主要负责人签订责任书22份。
2.健全工作机制。一是坚决贯彻执行民主集中制。明确分工，责任到人，统一协调。在事关重大工作决策中集体研究决定。在干部的选拔任用上按照《党政领导干部选拔任用工作条例》选拔任用干部，杜绝选人用人上的不正之风;二是及时调整党风廉政建设工作领导小组，建立健全“定期约谈+清单管理”推进机制，主体责任清单全部进行公示。党委书记每季度对班子成员、村（社区）两委负责人履行“主体责任”情况进行约谈，召开4次专题党委会听取班子成员汇报责任清单的完成情况，检查班子成员主体责任“工作清单”完成情况2次。三是认真执行《领导干部重大问题报告制度》，制止奢侈享乐、铺张浪费歪风。充分利用会议学习等多种形式，加强对党员领导干部的宣传思想教育。
二、班子成员履行主体责任情况
1.推进主体责任清单落实情况。一是聚焦党风廉政主体责任，党委班子成员每月与分管办所负责人谈心谈话1次；每季度对所联系村（社区）村（居）会负责人进行纪律和工作执行力廉政谈话1次；对干部有“庸懒散”表现的及时进行提醒谈话，纠正其错误思想；二是带头执行领导接访日制度；党委班子成员每月走访困难户不少于4户；践行“三视三问”群众工作法带头进村入企开展调研；三是带头贯彻执行中央“八项规定”、四川省、成都市和xx市相关规；严格执行镇村换届选举工作纪律；严格贯彻执行廉洁自律、选人用人等系列规定；切实践行“两学一做”学习教育要求，争当合格党员。
2.班子成员履行“一岗双责”情况。对照主体责任清单，班子成员对照党风廉政“一岗双责”要求，主责主动，在“两学一做”专题教育中，为联系村（社区）党员干部讲专题党课12次、参加村（社区）组织生活会10次；每名班子成员组织分管范围内的办所同志和村（社区）干部集中组织学习和研究分管领域内党风廉政建设工作4次以上，开展廉政谈话6次以上。每月定期参加联系村（社区）议事会，及时传达安排当前党风廉政建设工作。每月督促检查1次联系村（社区）“三务”公开和党委政府安排的重点工作的推进情况。
3.班子成员廉洁自律情况。一年来，镇班子成员严格遵守《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》等规定。自觉抵制一切不正之风，能自觉主动向组织报告住房、车辆、收入和配偶子女以及社会关系等个人事项，班子成员的配偶子女和亲属均没有在自己管辖范围内从来经商，均没有收受礼品礼金和有价证券的行为。
4.班子成员加强作风建设情况。坚决纠正发生在群众身边的“”问题，不等不靠，提前谋划，自觉对照检查，落实“两学一做”学习教育任务清单22条，及时解决存在的问题，严肃整顿欺上瞒下、有令不行、有禁不止的自由散漫现象。采取“突击查岗+临时点名”形式，镇纪委每月明察暗访督查4次以上，并定期通报作风检查情况；建立干部日常表现纪实台账，激励干部创先争优、干事创业，倒逼干部主动作为。切实推动解决发生在群众身边的“”和腐败问题，畅通群众监督和举报渠道，今年化解件7件，立案查处党员违纪案件5起。
三、强化宣传教育情况
1.开展党风党纪教育和警示教育。为进一步深化廉政教育，增强党员干部廉洁自律意识，切实提高拒腐防变能力，一年来，党政领导班子牢牢把住思想源头“第一关”，在镇村干部中扎实开展党规党纪学习教育。开出“一月一课+警示剖析+现场教育”为主要形式的“廉政套餐”，召开全镇警示教育大会4次，案例剖析会4次，撰写廉政警示教育心得体会32篇；组织镇村干部到四川省图书馆、邛崃红军长征纪念馆廉洁文化教育基地参观，直观形象地接受廉政教育，切实增强了党员干部不能腐、不敢腐的意识，让广大干部从思想上筑牢拒腐防变“防火墙”。
2.推进反腐倡廉舆论宣传。党风廉政建设始终坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，制定了《九尺镇2016年党风廉政建设宣传月活动方案》，发放宣传资料10000余份，镇村干部、村民小组长、议事会成员深入到每户农户中宣传不少于2次。在天宝村、鹿鹤村、宝马村、双土村和金沙村开展“两学一做暨党风廉政建设”文艺节目巡回表演，通过表演唱“喜看九尺新面貌”、“四姐妹学准则”和快板“两学一做顺民意”等节目，进一步加强党风廉政文化宣传。
3.营造崇廉尚洁的廉政氛围。今年镇党委书记讲廉政党课4次，通过召开大会、村议事会、广播宣传、公示栏等多种渠道进行廉政宣传，节假日镇纪委向全体党员干部发送廉政提醒短信，积极营造崇廉尚洁的廉政氛围。每半年组织1次镇村干部集体谈话，强调工作纪律和作风要求。并定期组织作风检查，发现一起惩处一起，以《督查通报》的形式全镇印发，营造崇廉尚洁的廉政氛围。
四、深化作风建设
1.落实八项规定、深化正风肃纪情况。党政领导班子带头落实中央八项规定、四川省、成都市及xx市相关规定，严格执行公车管理、公务接待相关制度，每周开展干部工作状态突击检查2次，采取“电话查岗+突击查岗”形式对干部节假日到岗情况检查10次。班子成员每月到村（社区）调研、解决群众诉求7次以上，全年撰写基层“”新问题、关于影响党风廉政建设群众满意度的问题及对策建议、干部“不作为、不善为、乱作为”的问题及对策建议的调研文章3篇。
2.开展“两学一做”情况。按照xx市委安排部署，我们在全镇19个党组织，1200余名党员在开展了“两学一做”学习教育。目前，各基层党组织均按照工作计划有序推进，召开座谈会150余场次，发放宣传资料15000余份、移动短信10000余条，开设学习专栏20余个，开展固定党日活动110余场次，党员领导干部、支部书记讲党课120余场。
3.建立长效机制情况。一是建立健全社情民意反映机制，继续坚持党员干部大走访、蹲点办公、群众接待日等有效的工作制度。二是完善党员干部直接联系群众制度。顺应群众期待、回应社会关切，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚决防止和纠正极少数基层干部作风粗暴、办事不公、吃拿卡要、等问题。三是建立健全工作责任制。完善考核考评机制，加强运用监督成果，把考核考评结果作为党员干部评先评优和提拔任用的重要依据，确保党员干部联系和服务群众各项制度落实到位。四是建立监督机制。建立健全班子成员相互监督责任制，强化党内监督；通过设置意见箱、公开承诺、公布热线电话等方式，自觉接受外部监督，为群众反映情况、提出意见提供方便，强化社会监督。
五、选好用好干部
1.加强干部教育培养情况。为激发镇村干部干事创业热情，打破镇村干部业务和办所界限，将10名村干部、村级后备干部纳入“跟班学习”。对“一村一大”志愿者采取“aB”岗锻炼和“一帮一”的成长帮带机制。分类制定干部年度培训计划，全年组织干部开展农村法规、财务知识、医疗保险等业务知识培训8期200余人次，组织镇干部参加拓展训练1次。
2.健全完善相关配套制度，规范行使选人用人权情况。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,规范行使选人用人权。今年我镇提拨2名中层副职干部，重点干部的日常表现、工作实绩、干群评价进行了座谈，按规定对2名新提拔的干部进行了民主测评，在考察方面做到全面、客观、合理；二是严格把好人选廉政关，坚决防止“带病提拔”严格考察人选对象的党风廉政情况；三是要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上不正之风，发现一起查处一起。
3.加强对干部选拔任用工作开展监督情况。严格执行“一报告两评议”工作制度，在镇便民服务中心和10个村（社区）便民服务点公布选人用人监督举报电话。
六、维护群众权益
1.践行服务群众工作法情况。一是深化“走基层”活动成果，10个村（社区）集中开展了为期1个月的驻村“干部群众面对面”活动，倾听和化解群众诉求30余件，收集群众小区管理、产业发展、基层设施建设等意见建议18条。二是坚持执行《为民服务代办制度》，镇村干部与30余户老党员、特困户结成帮持对子，定期开展暖心活动。为群众提供代办保险、代开证明等便民服务1200余件次。
2.解决群众反映强烈的突出问题和损害群众利益的行为。一是聚焦群众知晓率和参与度。督促指导10个涉村（社区）“三务公开”情况进行了专项督查，确保村公项目的实施情况全部公示到位。二是开展村级资金专项审计。聘请了日新会计师事务所对我镇10个村（社区）2015年1月-2016年7月村公资金和村务资金进行了审计。三是开展涉农资金专项清理。重点对粮食直补、良种补贴、农资综合补贴的面积及兑现情况开展监督检查。
3.民生工程进展情况。投资4000余万元开展鹿鹤、玉源、金鼓项目区，天宝、永兴项目区，宝马、高林项目区3个标段的农用地综合整理，平整土地2万余亩，建设农田水利工程6万余米，建设田间道路4万余米。争取市级部门3800余万元建设高标准农田1900余亩、农村道路14.5公里、水渠20公里。对38万余米水渠实施三面光硬化，完成3.9公里村组公路水泥路面改造和3.8公里机耕道硬化。投资1100万元实施完成金鼓、玉源、双土高标准农田建设。启动宝马、高林、天宝“星源路”建设，连通九义路，畅通了群众出行。完成金鼓、玉源、高林3个村活动中心提升工程的规划选址、放线、设计条件和用地手续办理工作。完成冷链物流产业园和天台路、九清路改扩建项目规划选址、国土核地、规划放线、定桩等工作。
七、推进源头治理
1.基层党风廉政建设情况。抓好镇村干部《农村基层干部廉洁从政若干规定（试行）》学习教育，10个村（社区）签订党风廉政建设目标责任书。健全《镇村干部管理制度》，根据上级相关规定结合实际制定出台《村级工程项目建设管理办法》，每个月对10个村（社区）“三务”公开情况监督检查4次。
2.廉政风险防控情况。制定了2016年廉政风险防控实施方案，坚持惩防并举，扎实开展镇、村（社区）岗位廉政风险防控工作，查找岗位风险24个、63项。其中评定一级风险等级12项，二级风险等级24项，三级风险等级12项，针对查找的廉政风险梳理优化权力运行流程图6份，建立健全管理制度18项。聚焦查找的岗位风险点位，积极落实“加强教育+制度约束+强化监督”等“先行一步”预防举措3大类20余项。
3.廉洁社会单位建设情况。今年以来，我镇先后召开4次党委会专题讨论，进一步深化高林村和双土村“廉洁社会单位示范点”创建工作，重点在高林村“哇子林”和双土村“廉洁文化”长廊进行深化，开展“廉洁宣传”进小区和“散居院落”活动6场次。鼓励9个涉农村（社区）用好“村公”资金开展廉政文化活动，为崇廉尚洁营造良好氛围。
4.查办案件情况。今年镇纪委共查处党员违规违法案件5起，结案5起，给予所涉及的党员处分1名、党内严重警告处分2名、党内警告处分2名。
八、领导和支持纪委情况
社区清廉建设推进情况篇3
一、工作开展情况
始终把党风廉政建设工作作为重要政治使命，全面加强统筹领导，通过清晰责任界定，层层分解部署压实主体责任，完善系统配套机制，确保主体责任刚性落地。
（一）抓思想引领，严守政治纪律。一是加强组织领导，提高政治站位。局党委高度重视，以党委会、、干部大会等形式，深入学习贯彻关于统筹推进肺炎疫情防控和经济社会发展工作等系列重要讲话精神，切实加强党的领导，认真落实中央、省委、市委、市委及上级民政部门系列部署，统筹推进全市疫情防控和经济社会发展，为夺取“双胜利”提供坚强保证。同时，认真学习了关于加强党的政治建设重要指示精神，严格执行党规党纪和各项法律法规，贯彻落实上级决策部署坚决，思想上行动上时刻与党中央保持高度一致。二是严格落实责任，狠抓意识形态。今年来，由于受疫情影响，结合民政工作实际，始终把意识形态工作摆在重要位置，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，定期分析研判民政领域意识形态形势，加强了对民政服务机构疫情防控期间的监督检查，同时，全面推进学习强国app的安装和学习，进一步加强了意识形态工作。
（二）抓制度落实，全面从严治党。今年，研究制定了《市民政局关于推进2020年全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作的实施方案》，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。按照党风廉政建设责任制相关要求，党委会4次专题研究和安排部署党风廉政建设相关工作，研究“三重一大”事项38项，班子成员开展谈心谈话共221人次，定期不定期对局机关股室、下属事业单位落实党风廉政建设责任制情况开展监督检查，促进责任落实。
（三）抓重点难点，疫情防控有力。一是做好社区排查。为准确掌握村（社区）疫情防控工作落实情况，通过随机访问、到点查看、翻阅资料等多种形式，坚持对全市685个居民小区、1931个农村院落疫情防控进行全面指导检查，累计出动排查力量320人次，6次向所在镇（街道）反馈意见共24条，向社区干部和小区群众宣传8000余人次，随机抽查居家隔离和返什人员共183人次，配合社区为外出务工人员出具健康证明1000余份。二落实养老机构疫情防控。严格落实养老机构入住人员外出请销假制度，对全市19家养老机构共进行核酸检测522人次，为养老机构入住人员和工作人员发放口罩。三是慈善募捐公开透明。市慈善会累计接收捐赠资金421.9万元，物资价值133.3万元。资金、物资由市疫情防控指挥部统一调配使用，已使用完毕，并通过民政之声微信公众号或政府门户官方网站公示捐赠收支情况，主动接受社会各界的监督，累计公示16期。
（四）抓脱贫攻坚，专项整治民生。一是农村低保专项治理。制定印发《市2020年农村低保专项治理实施方案》，从3月起至11月，围绕6个工作重点开展了农村低保专项治理，截至目前，清退因死亡或者家庭收入发生变化的低保对象共549户960人；完善亲属备案22户36人，并逐一进行了入户走访核实。二是落实70周岁以上老年人意外伤害保险。依据《市70周岁以上老年人意外伤害保险统保工作实施方案》，全市共赔付345起，赔付金额14.5万元。采取电话抽查询问赔付对象方式进行了监督检查，共抽查4名赔付对象。
（五）抓履行责任，推进清廉建设。一是推进“清廉机关”建设。制定《市民政局开展“清廉机关”建设的实施方案》，始终把“清廉机关”建设列为党委重要议事日程，打造了廉政文化墙，制作廉政文化画报20幅，结合市委常规巡察修订完善了内部管理制度，开展了一次廉政警示教育，抓履职、抓教育、抓管理、抓监督，着力推进清廉机关建设。二是推进“清廉村居”建设。制定《市民政局推进“清廉村居”建设的实施方案》，结合村级建制调整及社区优化改革、村（居）“两委”换届工作，以走访调查、听取汇报、实地查看以及召开座谈会等形式，对全市10个镇（街道）、124个村（社区）进行了全覆盖调研，指导和督促村（社区）加强民主监督制度体系建设，进一步完善了村（居）民议事代表会议制度、村（居）务公开制度、“三资”管理制度、村规民约及居民公约和“四议两公开一监督”机制，坚持村（居）重大事务由党组织会议提议、“两委”会议商议、党员大会审议、村（居）民代表会议或村（居）民会议决议，坚持决议公开、实施结果公开，坚持村（居）务全程监督，为建设“清廉村居”提供了有力的制度保障。三是梳理行权清单。为减负增效，进一步改进和规范不应由基层群众性自治组织出具的证明事项，会同发改、公安、司法、人社、卫健部门完成了清理工作，并联合印发了《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的通知》，明确不应由基层群众性自治组织出具的证明事项20项。
（六）抓宣传教育，严肃政治生活。一是加强宣传教育。局党委把党风廉政建设和反腐倡廉宣传教育纳入党的宣传思想工作和干部教育培训工作总体部署，深入开展纪律教育、形势教育、主题教育、正面示范和反面警示教育，努力推进全局政治生态进一步走向清正、清廉、清明。“严规矩”，就是要严明政治纪律和政治规矩，带动各项纪律规矩立起来、严起来、执行到位；“强监督”，就是要紧盯形式主义、突出表现，用好监督执纪“四种形态”，推深做实“三查三问”；“转作风”，就是要教育督促广大党员干部特别是领导干部牢记党的宗旨，坚持“三严三实”，树立正确政绩观，求真务实、真抓实干。二是扫黑除恶专项斗争。按照《市民政系统2020年扫黑除恶专项斗争工作要点》持续推进工作落实，坚持“有黑打黑，无黑除恶，无恶治乱”的原则，继续将扫黑除恶治乱与民政重点工作相结合，采取明查暗访等方式，加大了行业领域排查，每月定期向市委组织部、市扫黑办报送排查台账，全年共收到配合调查取证事项1件，已向市公安局提供“李昌清”案件相关资料。三是形式主义、整治。为深入贯彻中央和省、市关于集中整治形式主义、的决策部署，局党委高度重视，持续推进形式主义、专项整治，认真对照5个方面20类问题开展自查自纠，通过开展座谈走访、设立意见箱和投诉反映受理电话等多种形式，采取“党委带头、股室自查、乡镇吹哨、群众提议”等方式，广范围征求收集意见，坚持什么问题突出就集中整治什么问题，深入自查自纠专项整治。
（七）抓履职尽责，优化营商环境。局党委牢固树立“四种意识”，坚持党要管党、从严治党的原则，进一步加强对纪律执行情况的监督检查、加强对权力运行的监督、持之以恒纠正“”问题、以零容忍的态度严肃查办违纪违法案件，切实转变工作作风，勤政为民。一是严格落实党风廉政建设监督责任和党内监督专责，按照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》（试行）的要求，切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，认真执行监督执纪工作规则，规范执纪审查工作程序，坚决防止“灯下黑”。落实请示报告制度，严肃审查纪律、保密纪律和廉洁纪律，增强党员干部职工自觉接受党内外监督的意识，自觉做到忠诚、干净、担当。二是进一步狠抓责任落实和工作落实，全面强化党建主体责任，坚持“”，以党员活动日、“兜底脱贫助力攻坚”和“党建+业务组团发展”模式的党建创新项目等活动为载体，充分发挥支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。三是进一步优化民政领域营商环境。积极实施“互联网+养老”行动，利用“省敬老院基本信息填报系统”，对我市15所农村敬老院的进行信息统计和运营情况、服务质量监管；利用“市全域居家养老”服务平台，对居家养老服务质量进行监管。为推进落实行业协会商会与行政机关脱钩改革任务，完成了对132家行业协会与行政机关脱钩工作；同时深入开展行业协会商会涉企收费治理工作，联合市发改局印发了《关于组织开展清理规范行业协会商会收费工作的通知》（什发科价格〔2020〕13号），结合社会组织年检、专项抽查检查，抓严格依法管理，规范登记工作程序，督促行业协会商会严格成本管理，主动取消不合理的收费项目。四是做好“清风行动”意见建议办理。截至12月，收到网上来信来访24件，办理合格率100%。接市监委交办件1件，在规定期限内上报了市监委。
二、特色亮点
（一）打造廉政文化墙。为有序推进“清廉机关”建设，局党委始终把“清廉机关”建设列为重要议事日程，根据单位实际，打造了廉政文化墙，制作廉政文化画报20幅。
（二）规范证明事项清单。为减负增效，进一步改进和规范不应由基层群众性自治组织出具的证明事项，会同发改、公安、司法、人社、卫健部门完成了清理工作，并联合印发了《关于改进和规范基层群众性自治组织出具证明工作的通知》（什民政〔2020〕109号），明确不应由基层群众性自治组织出具的证明事项20项。
（三）开展农村低保专项治理。制定印发《市2020年农村低保专项治理实施方案》（什民政〔2020〕34号），从3月起至11月，围绕6个工作重点开展了农村低保专项治理，截至目前，清退因死亡或者家庭收入发生变化的低保对象共549户960人；完善亲属备案22户36人，并逐一进行了入户走访核实。
（四）接受市人大审议。根据《市人大常委会2020年监督工作计划》，今年9月，受市人民政府委托，市人大听取和审议了关于养老服务体系建设工作情况的报告，受到市人大好评。
三、存在的问题
2020年，虽然在党风廉政和反腐败工作方面做了大量的工作，但离上级的要求还有一定的差距。主要在制度落实不够扎实。在管理上还存在一些“盲区”，随意性大、有制度执行不彻底的现象还不同程度的存在。
四、2021年工作打算
2021年，将坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻中央、省、市全会精神，结合实际，全面履行职责，深入推进党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
（一）进一步聚焦主体责任。将学习宣传贯彻落实党的五中全会及省十一届八次全体精神作为当前和今后一个时期的重要政治任务。不断完善社会救助制度，切实保障困难群众基本生活，不断提高基层社会治理能力，大力推进养老服务质量建设，稳妥做好乡镇行政区划调整、村级建制调整改革后半篇文章及村（居）“两委”换届选举工作，不断夯实重点民政基础工作。
（二）进一步强化主动作为。有序推进社会事务、基层治理、项目建设、民生保障等重点工作，确保全年目标任务圆满完成。
（三）进一步强化思想认识。动员全市民政系统上下，坚持打持久战、突击战、攻坚战的思想准备，坚决杜绝盲目乐观、心存侥幸、麻痹大意思想，要强化思想认识，保持高度警惕，把守土有责、守土担责、守土尽责的要求贯彻到底。
（四）进一步强化工作纪律。要以省、市、市纪委查处的疫情防控失职失责典型案例为诫，坚决反对形式主义、，坚决杜绝侥幸乐观心理和松懈麻痹思想，把执行工作纪律作为疫情防控的政治要求。
（五）进一步强化防控措施。全力支持疫情防控工作大局，强化对受疫情影响困难群众的兜底保障；夯实社区排查和管理防控基础，织密织牢社区防控网。继续引导慈善、社会组织、专业社工和志愿者等力量广泛参与，依法有力有序参与疫情防控。继续加强新闻宣传和舆论引导，积极传递正能量，为疫情防控营造良好舆论氛围。
社区清廉建设推进情况篇4
一、贯彻中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委十三届四次全会精神，落实“两个责任”。
为切实加强党风廉政建设工作，从强化教育夯实管理入手，从教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六大方面，贯彻中央纪委三次全会、省纪委十一届三次全会、市纪委十三届四次全会精神，不断把党风廉政建设不断深入，并且将党风廉政建设工作与业务工作有机集合，充分利用民主生活会、党支部大会、党员干部的培训学习会议，多次对党风廉政建设进行强调和部署，要求全体党员干部讲党性、讲原则、守纪律，自觉做廉洁勤政的表率，做遵纪守法的模范，守好法律底线、政策底线和道德底线。厂党支部抓好党风廉政建设，在做好基层党建、党务工作的同时推进“两个责任”落实，向支部委员和全体党员传达并重申了落实党风廉政建设“真懂真信真明白、真抓真管真担当、真严真查真问责”的要求。1-6月份期间召开民主生活会一次，党员、干部学习6次，通过教育学习使生产工作与党风廉政建设同步推进。
二、落实党风廉政建设责任制、推进惩防体系建设检查考核反馈问题的整改。
（一）、作风建设常态化，为党风廉政建设提供强有力的保证
今年，按照党风廉政建设责任书层层签订的要求，遵守“一岗双责”、一把手为党风廉政建设第一责任人负总责，党支部与6个党员责任区负责人签订了“党员先锋岗承诺书”，对党员先锋岗实施动态管理，厂党支部每季度对先锋岗进行一次考核，发现问题督促整改，对不符合创建标准的及时调整，对出现重大违法违纪、先锋模范作用发挥不好、职工反应强烈等突出问题的，立即整改。目前，各党员责任区不断挖掘典型、树立典型、培养典型，让党员在工作中敢于亮明身份，树立正面形象，在党员中形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围。
（二）、廉政教育制度化，筑牢拒腐防变的思想道德防线
一是健全学习制度，加强教育培训。坚持领导干部带头，
积极组织全厂党员、干部每月第一个星期四开展集中学习。二是开展廉政宣传教育，充分利用厂内宣传展板、班组宣传版、LeD显示屏等宣传阵地，使党风、政风在厂内形成浓厚氛围，党员无违法违纪案件发生。三是加强廉政文化建设，向各班组、科室，发放廉政书籍，在微信工作群中转发廉政论坛、廉政警句等，营造了厂内学习进取、廉洁和谐的良好环境。
（三）、民主监督规范化，为落实各项制度提供约束力
充分发挥民主意见，制定激励措施，为加强民主管理、民主监督、民主参与，创造一个良好的环境，使职工消除顾虑，大胆地参与管理与监督，切实将广大职工纳入到民主管理，民主监督的主人翁队伍中来，实行民主理财。坚持厂务公开，切实有效的防止权力滥用，以权谋私等消极腐败现象的发生，半年以来，采用召开生产会议、党政工会议、党员大会、公示、公开栏等多种形式，为2019年上半年生产经营情况，各项费用开支情况，财务审计情况等进行了讨论审议及公开展示。提高了公开力度，增强了工作透明度，缩短了干群之间的距离。全年未出现虚报冒领，克扣截留工资、奖金的现象。
三、加强政治建设，以实际行动做到“两个维护”。
加强政治建设，首要就是要牢固树立“四个意识”，我厂党支部以安全优质供水为中心，继续深入开展“党员先锋岗”、“党员承诺”活动，发挥党员先锋模范带头作用，把党员先进性体现在岗位上，落实在行动中，逐步建立起党员教育的长效机制，强化对党员的教育培训，建立行之有效的、持之以恒的党员教育培训长效机制，截至目前，共开展党员集体学习活动共6次。
1—6月期间，我厂党支部根据集团公司党委、制水部党委相关文件要求，深入推进“5+n”模式（规范5项内容、诵读党章、集中交纳党费、学习党规党情和新时代中国特色主义思想、联系实际讲党课、开展党务公开；穿心n项自选动作，围绕群众关注、单位发展相关的问题开展民主议事），结合我厂实际，突出重点，精心组织，周密安排，认真组织了全体党员开展学习，取得了明显成效。截至目前，已组织全厂党员开展支部主题党日共6次。
四、党风廉政建设宣传教育情况
在制水部纪委布署下，堤角水厂党支部认真贯彻落实党的会议精神，坚持以系列讲话精神为指导，根据《制水部关于第二十个党风廉政宣教月的活动方案》文件精神，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化我厂党员、干部的党性修养和理论水平，坚持把纪律、规矩，立起来、严起来，提高全体党员干部坚守底线、不越红线意识，争做合格党员。
5月10日晚上，厂党支部书记肖勇同志受邀参加硚口区地区纪检组织联合举办的硚口“清风大课堂”活动，活动通过湖北大鼓、湖北慢板、情景剧等党员干部和居民群众喜闻乐见的表演形式，在潜移默化中使纪律教育和廉政文化入脑入心。
5月13日上午，肖书记结合厂内实际情况，围绕坚决扛起“两个维护”政治责任、强化权力运行制约和监督、认真贯彻执行中央八项规定及实施细则精神、持之以恒纠正“四风”等内容，给党员、干部讲了一次生动的廉政党课，进一步增强了思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保证清正廉洁的自觉性。
5月17日上午，厂党支部组织全体党员、干部开展5月支部主题党日活动。会议上，肖书记与大家共同学习《党章》、《条例》、《准则》及《监察法》的部分章节，通过学习，进一步切实贯彻、拥护党章，从思想上和行动上强化共产党员的先进性，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。随后，组织大家现场进行“楚韵清风”党纪法规知识网络答题，通过共同答题，保障了学习效果，进一步增强学习的主动性和持续性，强化党员、干部的纪律和规矩意识。
按照“十进十建”工作要求，为进一步深入推进党风廉政宣传教育和业务工作融合，结合“双进双服务”工作，5月21日，厂党支部组织党员、干部前往结对社区—丹北社区开展党风廉政交流学习工作，同步将企业文化带入社区，弘扬“廉洁武水”，并根据社区提供的困难居民群众需求，认领微心愿，送去慰问物资。
5月28日，肖书记受邀参加江岸区纪委在堤角公园管理处广场开展的“廉洁养正气，家风代代传”文艺晚会，通过晚会表演形式，传播廉政、廉洁文化，唱响反腐倡廉主旋律，宣传党风廉政建设和反腐败斗争的新常态，彰显廉政勤政先进典型的崇高品格，引导人们追求高尚的职业道德和个人情操，激发广大党员干部和人民群众参与反腐败斗争的热情，进而坚定理想信念，在培养高尚情操上产生共鸣，在廉政文化的熏陶和洗礼中升华道德素质和精神境界。
在制水部纪委布署下，堤角水厂党支部认真贯彻落实党的会议精神，坚持以系列讲话精神为指导，根据《制水部关于第二十个党风廉政宣教月的活动方案》文件精神，发挥基层党支部的战斗堡垒作用，强化我厂党员、干部的党性修养和理论水平，坚持把纪律、规矩，立起来、严起来，提高全体党员干部坚守底线、不越红线意识，争做合格党员。
5月10日晚上，厂党支部书记肖勇同志受邀参加硚口区地区纪检组织联合举办的硚口“清风大课堂”活动，活动通过湖北大鼓、湖北慢板、情景剧等党员干部和居民群众喜闻乐见的表演形式，在潜移默化中使纪律教育和廉政文化入脑入心。
5月13日上午，肖书记结合厂内实际情况，围绕坚决扛起“两个维护”政治责任、强化权力运行制约和监督、认真贯彻执行中央八项规定及实施细则精神、持之以恒纠正“四风”等内容，给党员、干部讲了一次生动的廉政党课，进一步增强了思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保证清正廉洁的自觉性。
5月17日上午，厂党支部组织全体党员、干部开展5月支部主题党日活动。会议上，肖书记与大家共同学习《党章》、《条例》、《准则》及《监察法》的部分章节，通过学习，进一步切实贯彻、拥护党章，从思想上和行动上强化共产党员的先进性，深刻认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义。随后，组织大家现场进行“楚韵清风”党纪法规知识网络答题，通过共同答题，保障了学习效果，进一步增强学习的主动性和持续性，强化党员、干部的纪律和规矩意识。
按照“十进十建”工作要求，为进一步深入推进党风廉政宣传教育和业务工作融合，结合“双进双服务”工作，5月21日，厂党支部组织党员、干部前往结对社区—丹北社区开展党风廉政交流学习工作，同步将企业文化带入社区，弘扬“廉洁武水”，并根据社区提供的困难居民群众需求，认领微心愿，送去慰问物资。
5月28日，肖书记受邀参加江岸区纪委在堤角公园管理处广场开展的“廉洁养正气，家风代代传”文艺晚会，通过晚会表演形式，传播廉政、廉洁文化，唱响反腐倡廉主旋律，宣传党风廉政建设和反腐败斗争的新常态，彰显廉政勤政先进典型的崇高品格，引导人们追求高尚的职业道德和个人情操，激发广大党员干部和人民群众参与反腐败斗争的热情，进而坚定理想信念，在培养高尚情操上产生共鸣，在廉政文化的熏陶和洗礼中升华道德素质和精神境界。
五、党风廉政建设和反腐败重点工作完成情况
堤角水厂党支部认真贯彻落实党的精神，以集团公司纪委、制水部纪委全年工作部署为指导，以建立健全“三重一大”议事制度为首要抓手，以深化运用“四种形态”监督执纪为管理手段，进一步推进厂内反腐倡廉工作的深入开展，确保厂内各项经营目标顺利完成。
根据《关于在制水部开展“天价烟”排查整治工作的通知》的文件要求，我厂党支部于5月17日起对全厂自以来用公款购买零售价格超过1000元/200支的香烟情况进行全面排查。厂全体党员、干部都严格落实中央八项规定和实施细则精神，自以来，无公款购买香烟问题、无违规收送高档香烟问题、无有关“天价烟”违规违纪问题。
根据《关于在市属国有企业开展纪律处分决定执行情况“回头看”工作督导方案》、《制水部纪委关于开展纪律处分执行情况“回头看”自查自纠工作的通知》的文件要求，我厂党支部于4月12日起对全厂自党的十八大以来（2012年11月1日至2019年2月28日期间）纪律处分执行情况进行重点检查，自十八大以来，无纪律处分情况发生。
根据市纪委《关于开展私车公养专项检查的通知》要求，我厂党支部于4月15日对十八大以来，即2012年12月至今，厂内关于私车公养情况进行清查。清查结果为我厂2012年12月至今期间无违规用公务车加油卡为私家车加油问题；无违规报销私家车加油、维修及停车等费用问题；无违规报销私家车交强险、商业保险及车船税等费用问题等其他私车公养问题。
六、执行中央八项规定及实施细则精神，落实“四种形态”，加强作风建设情况。
厂党支部于1月17日，组织全厂党员干部在厂二楼会议室学习《关于5起违反中央八项规定精神典型问题的通报》（武纪通〔2018〕19号）文件内容；4月4日，学习《关于4起违规配备使用公务车典型问题的通报》的典型案例；4月30日，学习《制水部纪委关于贯彻落实重要讲话精神集中整治领导干部利用名贵特产类特殊资源谋取私利问题的通知》、《制水部纪委关于“五一”、端午节日期间严明有关纪律要求的通知》、《关于6起违反中央八项规定精神典型案例》的典型案例；5月22日，学习《中共武汉市纪委关于江岸区青岛路3号停车楼项目违规变更规划用途等问题查处情况的通报》、《中共武汉市纪委关于4起落实全面从严治党主体责任不力典型案例的通报》的文件内容。要求全体党员干部切实加强干部作风建设，增强廉洁自律和节俭意识，相互监督，坚决防止“四风”反弹，严明党的纪律，强化警示教育。
为认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，各级纪委关于节日期间有关纪律要求的通知内容，厂部组织全体党员干部学习相关文件精神，要求全体党员干部切实加强干部作风建设，增强廉洁自律和节俭意识，相互监督，坚决防止“四风”反弹，杜绝“节日腐败”，共计4次。
六、信访投诉件办理、查办案件和执纪问责情况。
1—6月期间，我厂强化监督执纪问责，积极创新服务理念，改进工作方式方法。按照集团公司、制水部的具体工作部署和要求，结合厂内工作实际，广泛动员参与，从严从实推进，切实规范行政和服务行为，努力营造依法履职、优质高效、廉洁从政的工作环境，上半年无信访投诉案件等情况。
同时，我厂按照履职尽责督促检查工作的目标和要求，认真开展自查自纠。重点开展“四查”：一查依法履职、依法办事情况；二查服务群众、改善民生情况；三查转变作风、优化环境情况；四查履行主责、廉洁从业情况。坚持边查边纠。
针对查找出来的问题，制定整改方案，明确整改内容，全面开展整改工作。针对意见征集表所反映的问题，我厂开展了以下整改工作：面对厂区、班组车间部分区域卫生不达标，厂部多次组织党员、干部和青年志愿者前往打扫，为维护我厂干净整洁的工作环境出一份力。
七、加强纪检监察机构自身建设情况。
用教育凝铸意识之魂。建立定期学习制度，采取集中学习，个人自学。分组讨论、撰写心得、交流发言等形式，抓实全厂党员、干部思想教育，不断强化党员、干部的政治意识、责任意识，教育纪检监察干部常保一颗平常心，做清廉的纪检人。同时，按照“打铁必须自身硬”的要求，不断强化纪检监察干部业务知识的学习，特别是加强《中华人民共和国监察法》《监督执纪监察工作办法》等的学习贯彻，熟练掌握党章、各项党规党纪和宪法、刑法等法律法规，把好事实关、程序关和法律适用关，切实提高履职的能力、执纪问责的能力，反腐败工作规范化、法治化的水平。
八、下一步工作打算
在今后的工作中，我们要继续全面落实部党委有关精神，把党风廉政建设工作做实做细，并不断引向深入，一是加强干部职工的反腐倡廉教育，进一步健全防腐体系，为安全优质供水事业保驾护航；二是健全落实制度，加强监督管理；三是抓好支部的党风廉政建设的日常管理工作，继续充实和完善干部个人廉政档案。
中共武汉市自来水有限公司制水部
社区清廉建设推进情况篇5
认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气，推进党员干部特别是各级领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设。
l、切实维护党的政治纪律。督促各地区各部门和党员干部严格遵守党的纪律特别是政治纪律，严肃查处违反政治纪律的行为，维护党的团结统一，推动科学发展观和保增长促发展等重大决策部署的贯彻落实。密切关注重大、敏感政治事件和网络舆情动态，配合有关部门做好相关工作。
2、以加强领导干部作风建设为抓手，进一步健全党内生活制度，推进体制机制创新。督促领导干部在民主生活会上围绕总书记在中央纪委三次全会上重要讲话中提出的“六个着力”和中央《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》的要求进行对照检查。对照检查和整改落实情况要在一定范围内通报，接受干部群众监督。
3、组织对中央和省、市关于厉行节约通知贯彻落实情况的专项检查，保证中央和省有关经费压缩指标和要求的落实；严肃查处作风飘浮、不负责任、弄虚作假、、铺张浪费等问题，年底前汇总上报有关工作情况。
4、开展对领导干部作风建设情况的专项调研，加强监督检查，及时发现和解决领导干部在工作中不切实、不扎实、不落实的问题。把领导干部作风建设情况作为述职述廉、党风廉政建设责任制检查考核的内容。
二、抓好领导干部廉洁自律备项规定的落实
1、开展专项治理和清理工作。继续抓好党政机关事业单位公有房屋上地使用情况清理工作、制止党政领导干部公款出国（境）旅游专项工作，加强督促、检查和协调，确保专项清理工作目标任务全面完成。按照中央、省的统一部署和要求，扎实开展好“小金库”专项治理工作。会同有关部门组织开展对规范津补贴工作的专项检查。严格控制党政机关办公楼等楼堂馆所建设，建立和落实长效管理机制。
2、加大对领导干部廉洁从政各项规定执行情况的监督检查力度。重点解决一批领导干部违反廉洁自律规定的突出问题，查处领导干部违规违法收受财物、参与、买卖股票、经商办企业、干预市场交易活动、拉票贿选、公款出国（境）旅游等行为。
3、加强对公务用车配备使用管理，从严控制购置各类公务用车，严禁超编制超标准配备使用小汽车。加强对辖市区车改后车改政策和纪律规定执行情况的监督检查。会同市有关部门积极开展市级机关公务用车改革工作调研，提出调研报告、工作意见和建议。
三、进一步加强党内监督工作
1、探索建立实施有效舆论监督机制。充分利用新闻传媒的特点和优势，积极研究探索对党政机关和领导干部实施有效舆论监督的方法和途径，开展加强舆论监督工作试点，构建规范、实用、可行的对党政领导干部实施有效监督的舆论监督机制和平台。
2、进一步强化党内监督各项制度的贯彻落实。认真贯彻党内监督条例，重点抓好廉政谈话、诫勉谈话、纪委负责人同下级党政主要负责人谈话、函询和党员领导干部报告个人有关事项等制度的贯彻落实；深入开展领导干部述职述廉活动，不断完善工作方式方法，增强述职述廉工作的针对性和有效性。
3、全面推行党的基层组织党务公开，规范党务公开的内容、程序、形式和时限，增强党务公开的实效。
4、建立和完善廉政档案制度，及时更新和充实相关信息，充分发挥廉政档案的作用。
四、加强基层党风廉政建设
1、深入推进农村党风廉政建设。继续在全市农村基层党员干部和基层站所中深入开展“做勤廉好于部，建和谐新农村”活动。强化《*市农村党风廉政建设系列制度》的贯彻落实，推行制度规范执行示范点建设，在提高制度的执行力上下功夫，加强对制度贯彻执行情况的监督检查和考核，确保各项制度落实到位。开展村级权力运行机制试点工作，探索建立村级组织权力内控机制。
在村干部中推行三项谈话制度，对村干部普遍开展一次党风廉政提醒和警示谈话活动。大力宣传勤廉村干部先进典型，以维护农民权益为重点，围绕党的农村政策落实情况加强监督检查，切实纠正损害农民利益的突出问题，严肃查处涉农违纪违法案件。
2、加强城市社区党风廉政建设。组织开展城市社区党风廉政建设调查研究，推进城市社区政务、财务、党务公开工作，探索创新公开方式方法。建立健全城市社区“三资”管理制度和民主议事决策制度，积极构建城市社区党风廉政建设制度休系。对群众关注的事项开展监督检查，认真纠正违规违纪问题。
3、积极推进国有企业党风建设和反腐倡廉工作。继续在全市国有企业中深入开展“做廉洁从业好干部，创诚信守法好企业”主题活动，按照构建国有企业惩防体系的要求，完善国有企业生产经营重大决策、重大项目安排、重大人事任免、大额资金运行“三重一大”集体决策等制度。
积极推进国有企业职务消费改革，认真落实国有企业负责人职务消费的指导意见，规范和完善收入分配、薪酬管理等制度；开展加强对国有企业有效监管的工作调研，积极研究探索建立全市国有企业党风建设和反腐倡廉工作巡查制度，推动国有企业领导人员廉洁自律工作上台阶显实效。
五、进一步完善党风廉政建设责任制
1、推行党委、政府主要领导与所辖地区、部门党政主要负责人签订党风廉政建设责任书制度，进一步增强一把手的责任意识和廉洁从政意识。
社区清廉建设推进情况篇6
时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求。以下是和大家分享党员廉洁自律年终工作报告参考资料，欢迎你的阅读及借鉴。
一年来，在区委、区纪委的正确领导下，我自觉肩负党风廉政建设第一责任人职责，积极推动镇党委主体责任落地落实，全镇党风廉政建设和反腐败工作效果显著,全镇风清气正的政治环境初步形成，有效激发了干部职工干事创业激情。现我就20xx年度党风廉政建设责任制落实以及个人廉洁自律情况报告如下。
一、尽职履职，推动党委主体责任落地落实
今年以来，我以抓好党建就是最大政绩的理念，自觉履行党委书记党风廉政建设第一责任人职责，做到重要工作亲自过问、亲自安排、亲自督办，推动镇党委把党风廉政建设放在重中之重的位置，认真落实中央、省、市、区委廉政会议精神，切实履行党风廉政建设主体责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作。
(一)推动党委主体责任落地落实。今年，镇党委召开廉情分析会4次，党委会专题研究党风廉政建设18次，听取党风廉政建设专题工作汇报30余次，准确研判我镇党风廉政建设形势，精准制定工作计划，及时决定党风廉政建设的重大事项，及时细化分解有关任务，及时解决工作中遇到的困难和问题。研究制定了《丰乐镇20xx年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，层层落实工作任务，与各村(社区)、各单位签订了《20xx年度党风廉政建设责任书》，做到层层传导压力、层层压实责任。
(二)切实履行“第一责任人”职责。作为党风廉政建设的“第一责任人”，我始终坚持重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办，多次听取党风廉政建设工作履行情况汇报;结合工作实际，不定期与班子成员、部门负责人、村(社区)支部书记、新任职的村干部进行廉政谈话。
督促班子成员认真落实“一岗双责”要求，要求各班子成员对分管部门和领域的党风廉政建设负责，必须坚持定期研究、部署、检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，真正把党风廉政建设贯穿到分管工作的始终。
(三)加强干部管理端正作风。一是推行部门改革。坚持把作风转变作为党风廉政建设的切入点，强力推行大部门改革。今年2月，我镇按照“三定方案”顺利完成了部门整合或合署办公改革，将之前的22个部门整合为9个部门，并配套完成了中层干部遴选。通过改革，进一步明晰了镇机关的组织架构，明确了部门职能职责，彻底改变了部门之间的推诿扯皮、职工之间的权责不分情况，从机制上根除了庸懒散、浮拖软的产生，激发了干部职工工作激情，全面提升了行政效能。
二是继续加强教育预防。坚持逢会必讲廉政建设，不论是镇村干部大会、业务会、中心组学习扩大会还是党委会，坚持及时传达市区廉政会议精神，及时安排党风廉政建设工作。邀请上级纪委、区巡察组、区检察院、市委党校等单位的专家到镇讲课10余次，利用“固定党日”等平台，带领全镇干部职工到XX廉政教育警示基地参观，认真开展反腐倡廉教育警示，筑牢干部拒腐防变的思想防线。
(四)完善制度机制正风肃纪。
一是完成了《机关管理制度》汇编，制定了《“13”目标考核办法》，明确了干部职工工作目标，切实解决镇村干部中可能存在的“四风”、“三不”以及违反中央“八项规定”精神等问题。全面推行领导联系村、干部联系户的“双联系”制度，切实为广大群众排忧解难;细化规范公务接待、公务用车、差旅报销等制度，严格控制“三公经费”支出;严格执行镇干部上下班签到、挂牌上岗、去向告知和首问责任等制度，严格落实各村(社区)干部轮流值班制度。
二是建立和完善群众反映突出的问题信访件台账、群众身边的“四风”和腐败问题重要线索台账、重点督办案件台账、党风廉政建设社会评价反馈问题整改台账等四本台账，定期排查权力运行、项目建设、人事变动、物资采购等方面存在的风险或苗头性问题，推动各单位、部门、村(社区)廉政风险的防范落实，不断降低镇村干部廉政风险。
二、突出重点，支持纪委全面履行监督职责
镇党委积极支持镇纪委履职，选优配强镇村纪检干部，将德才兼备、年富力强的优秀干部充实到纪检干部队伍当中，明确了纪检干部的职责，严格落实纪检干部列席党委会制度，对重大项目、重要事项、重要人事等决策实施全程监督，积极支持纪检干部开展监督执纪问责。
(一)注重落实监督，严格重点领域监管。围绕招商引资、重点项目建设、交通建设、扶贫开发、农田水利、社会保障政策落实等重点工作开展跟踪监督，确保运作合法合规、资金使用安全、政策落实到位，工作推进廉洁高效。如对天台村扶贫路建设项目、五里农综项目、村级阵地建设项目、“小农水”项目等重点工程项目，严格按照实行招投标确定施工单位，并实行党委委员负责制，对工程招投标、工程施工、工程质量、验收决算等关键环节实施全程监督，确保项目实施公开透明，资金管理规范有序。
(二)着力整治“微腐败”，严肃查办违纪案件。按照区委、区纪委整治“微腐败”工作要求，镇党委狠抓方案制定、氛围营造、人员安排、经费落实等重要工作，多次组织动员会、见面会、推进会，召开了“一对一”联村纪检监察干部与所联系的村(社区)干部座谈会，积极配合区委巡察组对三个村(社区)的巡察工作。作为党委书记，全程参与“微腐败”工作，集中约谈村(社区)党支部书记，多次专门找村支部书记做思想工作，要求各村全面自查，鼓励干部主动交代问题线索，对违纪案件的办理亲自过问、亲自督办。在“微腐败”治理期间，我镇共收到问题线索11条(其中主动交代6条)，立案5件，组织处理3人，党纪处分2人。
(三)发动全员参与，切实提高社会评价。一是开展集中大宣讲。今年3月、9月，镇党委、政府主要领导带队深入到全镇12个村(社区)、157个村(居)民小组，以村社干部大会、院坝会等形式，集中宣讲党风廉政建设社会评价工作，开展党风廉政建设社会评价知识专题辅导，强化党员干部群众的正确参与意识。宣讲受众达7000余人，收集处理群众诉求20余条。
二是落实“一对一”约谈。按照镇党委书记约谈班子成员、村(社区)支部书记、党群部门负责人，镇长约谈政府部门负责人、村(社区)主任，镇纪委负责人约谈镇纪委委员、各村(社区)监委会主任，分管领导约谈分管部门和联系村中未被约谈的其他人员的工作要求，约谈镇村干部达140余人，切实做到了思想上重视，行动上落实，效果上明显。
(四)聚焦脱贫攻坚，保障脱贫政策落实。加大对脱贫攻坚全员全域全程监督，针对精准识别、政策落实、产业安排、危房改造等实施重点监督;针对扶贫项目的人、财、物全方位监管;从项目的规划设计、申报审批、到实施验收都进行全程监督，确保脱贫攻坚工作廉洁高效。特别是在危房改造中实施规范流程再造，取得了良好效果，从实施改造工作至今，无一例问题案件发生，得到上级督查组的充分肯定。
三、勤照镜子，严于律己率先垂范作出表率
(一)坚持严于律己，严守党的纪律规矩。作为镇党委书记，我把权力当作责任，坚持依法用权，坚守廉洁底线，自觉用党纪、政纪、法纪严格约束自己。始终坚持以身作则、严以修身，带头遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》和各级关于改进工作作风、密切联系群众的规定，时刻做到“自重、自省、自警、自励”，做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，科学谨慎地行使自己的职权。努力践行“三严三实”要求，严格执行中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委区委“十二项规定”精神，自觉接受群众、人大、政协及社会各界的监督。
(二)坚持集体决策，严格落实民主集中制。进一步完善了《党委会议事规则》，严格执行民主集中制和分工负责制，严格执行“三重一大”事项集体决策制度，对重要人事任免、重大项目安排和大额资金使用，按规定程序运行，坚持集体研究决定。带头自觉遵守“五个不直接分管”和“一把手末位表态”等制度规定，切实以制度管权、管人、管事，绝不搞“一言堂”。目前镇第七届党委已召开党委会30余次，对涉及全镇经济社会发展203个议题进行了专题研究和民主科学决策，营造了“群策群力民主谈，重大事项集体决定”的良好局面。
(三)坚持廉洁从政，严格执行个人重大事项报告制度。一是严格按照《中国共产党廉洁自律准则》要求自己。从未出现过瞒案不报、私自处理案件、举报材料;从未接受管理对象的宴请、礼金、礼品以及安排娱乐、旅游等情况。遵守组织人事纪律，严格按照干部选拔任用条例办事，时时处处严格规范自己的行为。
二是个人按照《关于领导干部报告个人有关情况的规定》和纪检、组织人事部门的要求，认真对照检查个人有关事项，每年定期向纪委和组织报告，并将其作为个人廉洁从政，加强廉洁自律重要内容，年度公开述责述廉，接受组织和群众的监督。
三是配偶、子女和其他特定关系人在自己管辖范围内无经商等情况。本人及家属没有大办过酒席，没有利用婚丧喜庆事宜借机敛财。
社区清廉建设推进情况篇7
（一）严格执行党的政治纪律。把严明党的政治纪律作为贯彻执行党风廉政建设责任制的重要内容，加强政治纪律教育，引导和督促民政系统广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，保持党的纯洁性，切实把党员干部的思想和行动统一到区委三届四次会议精神上来，确保各项民生政策和民政重点工作的全面落实。加强对中央、省、市、区重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。建立健全定期检查、执法检查、专项督查制度和纪律保障制度，不断提高监督检查的科学化、制度化、规范化水平。
（二）落实情况，以及全年民政重点工作落实情况进行执法检查和行政效能监察。
（三）加强救灾资金物资监管工作。完善救灾资金监管机制，加强与相关部门的合作，切实形成监管合力，确保救灾资金安全和资金使用效益。加强灾情核查和评估，规范救灾资金和物资管理使用。加快完善救灾捐赠导向机制，探索建立救灾捐赠的需求制度，认真做好救灾捐赠款物使用引导工作和信息公开、接受社会监督工作。
（四）加强社会救助专项资金规范管理工作。建立完善家庭经济状况认定机制，建立最低生活保障经办人员和村（居）民委员会干部近亲属享受最低生活保障备案制度，规范申请、受理、审核、评议、审批、公示等关键环节，加强动态管理。加快信息化建设，加强救助工作运行的动态监测。严格执行城乡低保资金管理办法，全面实行最低生活保障金社会化发放。继续完善医疗救助、特殊困难残疾人救助、临时救助等社会救助政策及专项资金监督管理。
（五）加强优抚安置专项资金规范管理工作。加强优抚安置专项资金监督检查，包括组织优抚结余资金使用管理及抚恤补助资金社会化发放情况专项检查，各项优抚安置资金均严格按照标准执行，达到法律法规规定的各项保障水平，按照国家有关政策和财务规定管理使用，做到专款专用。加快形成覆盖城乡的退役士兵就业服务信息网络，提高退役士兵教育培训效果，规范退役士兵专项资金管理。
（六）加强福利公益金规范管理工作。认真落实《管理条例》，建立增设福利站长效管理机制，完善福利公益金管理使用及监督机制，严格执行公益金使用规程，加强监督检查，确保资金安全运行。
二、加大政风行风建设，树立民政部门良好形象
（一）落实“八项规定”要求，改进工作作风。认真学习贯彻十会议精神，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓作风，贯彻落实中央改进工作作风密切联系群众“八项规定”和区委“八项规定”，简化公务接待、精简文件会议、规范公务消费。以“强化作风效能意识，认真履行尽职”为主题，组织主题座谈、学习讨论、问题排查、专项整改等一系列专题活动，大力弘扬锐意创新、奋力争先的进取精神和履职尽职、风清气正的工作作风，推动作风效能建设进一步深入开展。
（二）深化民政系统行风建设和示范单位创建工作。要开展前两年政风行风评议参评单位的“回头看”活动，结合“争创八‘十佳’满意在民政”主题实践活动，进一步巩固民政系统行风建设示范单位的创建成果，继续深入开展民政基层单位民主评议行风活动，大力推进“政风热线”、公开民主评议等有效形式，提高民政系统窗口单位为民服务意识和能力。
（三）规范殡葬管理，巩固殡葬管理行风评议成果。在去年开展经营性公墓（墓区）民主评议政风行风工作基础上，继续开展经营性公墓执法检查，清理违法建设和经营行为。在清明节期间（3月15日至4月15日）继续开展殡葬系统行风建设月活动，健全清明节文明祭扫服务的长效保障机制，维护人民群众基本殡葬权益，不断提高殡葬服务管理水平。
（四）加强对社会组织的监管，扎实开展社会组织专项治理工作。稳妥推进社会组织登记管理体制改革，在大力支持社会组织发挥服务作用的同时，进一步规范社会组织备案、登记和管理，推进社会组织分类评估，提高社会组织评估率，着力培养一批4a级社会组织，增强社会组织的承载功能，为筹建社会组织孵化基地夯实基础。开展社会组织促优退劣行动，对长期不开展活动、不按期换届、不参加年检或年检不合格的社会组织依法进行处理，及时查处社会组织违法行为，坚决取缔非法社会组织。
（五）深化村务公开和民主管理。依法指导各镇（街道）积极稳妥地开展第十届村委会、第五届居委会换届选举。深入开展村务公开民主管理示范单位创建活动，指导各地建立健全村级（居）监督委员会，规范村务公开目录和程序，强化村级民主监督，形成民主选举、民主决策、民主管理、民主监督衔接配套的村（居）级民主政治建设制度体系，保障居民群众的知情权、表达权和参与权。
（六）深入推进城市社区党风廉政建设。大力开展群众观教育，切实提高街道社区党员干部做群众工作的本领。坚决纠正损害社区居民利益的突出问题，把中央有关密切联系群众改进工作作风的精神落到社区基层。建立社区议事协商、民主评议和重大事项民主决策等制度。推行街道社区政务公开、居务公开和党务公开，确保社区重大事项公开、公正、透明。拓宽社情民意表达渠道，保障社区居民对社区公共事务的民主管理权利。完善党员领导干部与社区的“双向联系”，探索建立在职党员到社区报到制度，加大教育和监督力度。利用社区文化资源，积极开展廉政文化进社区活动。
（七）加强社会工作专业人才作风建设。积极开展社会工作专业人才队伍职业道德教育，强化社会工作专业人才的社会责任感和职业认同感。引导社会工作从业人员践行社会主义核心价值观，树立以人为本、人文关怀、助人自助、宽容接纳专业理念，规范专业服务行为，提升人性化、个性化、科学化服务水平。
三、加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进反腐倡廉各项工作
（一）深入开展反腐倡廉宣传教育。强化党风廉政建设责任制落实工作，完善责任制检查考核程序和办法，建立党风廉政建设联络员制度。深化廉政风险防控管理工作，优化廉政风险防控措施，建立内控机制，构筑制度防线，建立健全廉政风险防控规范权力运行制度体系，把廉政风险防控融入业务管理工作中。深入推进行政审批制度改革工作，进一步清理和规范行政审批事项，严格依法设定和实施行政审批事项。
（二）加强廉洁文化建设。坚持把反腐倡廉宣传教育贯穿于惩防体系建设的各个环节，推进反腐倡廉教育向纵深发展。全局领导干部要进一步加强自身党性修养和作风锤炼，模范遵守《廉政准则》，真正做到为民、务实、清廉。继续开展廉洁文化进机关活动，持续开展“思廉、树廉、讲廉”主题教育活动，“一把手”上廉政党课等经常性提醒教育活动，强化党员干部廉洁自律意识。
（三）切实完善反腐倡廉制度体系。以制约和监督权力为核心，继续下力气加强反腐倡廉教育制度、监督制度、预防制度和惩治制度建设，努力形成内容科学、程序严密、配套完备、突出特色、有效管用的反腐倡廉制度体系，真正做到以制度管权、管事、管人，发挥制度的治本作用。以提高制度执行力为抓手，进一步加大制度执行的组织领导、宣传教育和监督检查力度。
（四）着力强化党内监督。认真贯彻《中国共产党党内监督条例》，严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、重要情况报告等制度。切实加强对领导干部执行“三重一大”事项集体决策制度的监督，牢固树立“有权必有责、用权受监督”的观念，自觉接受组织和群众的监督。
（五）加大责任追究力度。局纪检组定期不定期对系统内行风建设情况进行明查暗访，对存在问题的单位、个人，不隐恶、不护短，及时通报批评，对存在的不足和差距，下发整改建议书，限期纠正，尤其对干部作风方面存在的服务差、效率低、不守纪、乱作为等问题，随时发现、立即通报、及时查纠。对因工作作风问题而造成严重社会影响的案例，对直接责任人和主管领导，做出严肃处理。以此形成全方位、多方面惩治和预防腐败的强大合力，确保党风廉政建设深入推进。
四、加大专项治理力度，努力解决人民群众反映强烈的突出问题
（一）认真执行廉政准则，严肃纠正领导干部违反廉洁自律相关规定的行为。继续整治领导干部收受礼金、有价证券、支付凭证、商业预付卡问题，严禁参加可能影响公正执行公务或用公款支付的高消费活动。
社区清廉建设推进情况篇8
一、主要目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的和二中、三中、四中、五中全会精神，深入学习贯彻落实在中央纪委五次全会上的重要讲话精神，以及省纪委十一届五次全会、市纪委八届六次全会、和区纪委一届四次全会精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党的政治建设为统领，围绕清廉机关建设“五清”目标（清明健康的政治生态、清正有为的干部队伍、清廉高效的营商环境、清朗和谐的社会根基、清新尚廉的文化风尚）打好廉政组合拳，深入推进机关党风廉政建设，强化监督执纪问责，为更好发挥公共财政职能作用提供坚强纪律保障。
二、建设主题
为民理财、理财为民，建忠诚干净担当财政队伍。
三、主要措施
（一）强化政治担当，构建清明健康的政治生态
1.把党的政治建设摆在首位。认真学习，持之以恒学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，深入开展党史学习教育。坚决维护核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，坚决执行中央、省、市、区重大决策部署，坚决防止有令不行、有禁不止，上有政策、下有对策等行为，确保政令畅通，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。持续抓好意识形态领域工作，用好“学习强国”等平台，引导全局党员干部自觉规范线上线下言行。
2.严肃和规范党内政治生活。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，切实加强民主集中制建设。严格落实“”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员、主题党日、党员领导干部双重组织生活制度和请示报告制度。用好批评和自我批评这个武器，让“红脸出汗”成为常态，切实提高党内政治生活质量。加强政治文化教育，坚决反对圈子文化、码头文化、“袍哥文化”，彻底肃清流毒影响；持续深化蒲波、彭宇行、曾长江严重违纪违法案“以案促改”工作，推动政治生态持续好转。
3.压实全面从严治党主体责任。局党组严格执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，坚持党风廉政建设与财政业务工作同安排、同落实、同检查，全年专题研究党风廉政建设至少4次。组织分级签订党风廉政建设主体责任清单，分解落实党风廉政建设工作任务，明确责任领导和责任股室，层层压实责任、落实任务。党组书记落实“第一责任人”责任，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，落实领导班子讨论重大问题“一把手”末位发言制，每季度专题听取班子成员履行分管领域党风廉政责任情况汇报并进行研判。班子成员、股室负责人认真履行“一岗双责”，抓好职责范围内党风廉政建设各项工作，督促落实分管范围内业务工作和党风廉政建设工作。班子成员年初对分管范围内党风廉政建设工作进行安排部署，每季度听取分管股室负责人落实党风廉政建设情况汇报。
4.健全完善相关制度。通过将惯例形成规矩、将旧制更新完善、将要求建章立制等措施，扎紧扎牢制度笼子，解决用规矩代替制度、用旧制作为依据、以要求推进工作的问题，建立以制度办事的良好新风，让财政机关运行在阳光下。2021年，重点健全完善预算约束制度、绩效评价制度、政府采购制度；强化国有资产日常监管和统筹管理，完善国资出租、出让、处置程序和审批程序，严格执行国有资产处置（处理）“收支两条线”制度。
（二）加强作风建设，构建清正有为的干部队伍
1.多措并举提升队伍素质。一是正确选人用人。严格落实《股级干部管理工作办法》，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到干部选拔任用工作中去，提升选人用人质量。二是开展机关大学习。制定《2021年度机关培训方案》，通过多种形式开展学规矩、学作风、学经验、学业务、学礼仪、学公文写作等学习，全面提升干部综合素质。三是开展岗位大轮换。对部分股室人员进行调整，激励干部多岗位锻炼，提升综合能力。给年轻人压担子，有计划地安排他们经受锻炼，让他们尽快成长成熟起来。四是开展业绩大评比。实行中层干部年度“三述”（述打算、述进度、述成果），激励他们主动谋划工作、落实工作、总结工作。实行年度考核“三评”（社会评、机关评、党组评），解决干多干少一个样、干好干坏一个样的问题。实行工作“三议”，重要工作先由各股室商议提出方案，然后组织各业务股室相互商议形成意见，再由各分管领导相互商议讨论形成意见，最后提交局党组研究决策。
2.持之以恒加强作风建设。认真贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府、市委市政府十项规定精神，继续开展形式主义、专项整治，防止“”反弹回潮，旗帜鲜明同各种不正之风作斗争。持续开展“优化营商环境”“敛财”“利用地方名贵特产谋取私利”、扫黑除恶等专项整治，推动党风政风行风持续好转。认真学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国公职人员政务处分法》，严格执行党纪政务处分标准，做好处分决定执行的“后半篇”文章。加大局机关作风纪律督查力度，着力纠治主动服务意识不强、对待群众态度生冷、消极应付、推诿扯皮等问题，巩固机关作风整治成果。
（三）提升服务水平，构建清廉高效的营商环境
1.加强政府采购监督管理。制定《市区政府采购常态化培训实施方案》《市区政府采购联合监管实施方案》《市区政府采购中介机构管理暂行办法》《市区政府采购操作指南》等制度文件。通过宣传培训全面强化各级各部门依法采购意识，会同区纪委监委、区司法局、区审计局、区行政审批局、区发改局等部门形成综合监管力量，重点加强政府采购各环节、政府采购中介机构、政府采购程序执行、政府采购招标评标、政府采购投诉质疑等重点领域的监管，净化政府采购环境，规范政策采购行为，维护政府采购市场的运行秩序。
2.全面落实减税降费政策。配合税务部门贯彻落实国家出台的各项税收优惠政策。要切实降低制度易成本，不折不扣贯彻落实国家清理规范收费基金各项政策措施，进一步清理规范涉及行政事业性收费，不断完善收费基金目录清理管理制度和收费公示制度，提高收费政策透明度。强化已出台降费政策监督检查，加大对乱收费的查处和整治力度，保障政策实施效果。继续执行阶段性降费企业社保费率政策和阶段性适当降低企业住房公积金缴存比例政策。
3.规范财政行政执法行为。根据法律、法规、规章立改废情况，进一步梳理、压缩行政处罚自由裁量权空间，优化调整裁量标准。推行行政执法公示制度、执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度，促进行政执法公开透明、合法规范。深入推进“双随机、一公开”工作，杜绝权力滥用，促进执法科学化规范化法制化，切实减轻企业负担。
4.认真办理群众举报。在局机关一楼大厅设置监督举报箱，广泛征求社会各界对局党组、领导班子成员、各股室负责人的意见建议，受理举报件，发挥监督震慑作用。局办公室每周收集一次意见建议和件，原汁原味梳理反馈给局党组和相关人员，及时整改存在的问题，调查办理案件，将矛盾纠纷化解在基层。对“12345”政务服务平台反馈的问题，及时调查处理，提高办结率和满意率。
（四）突出党建引领，构建清朗和谐的社会根基
1.加强基层党组织建设。以“党建引领、担当作为、争创先进”为主线，以建设“五个好”（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好）为目标，进一步加强机关党组织建设，全面提升机关党建质量。坚持党建工作与业务工作同研究、同部署、同落实，形成既抓业务工作又抓党建工作，做到“两手抓、两手硬、两促进”。严格落实“一岗双责”，坚持“双汇报、双指导、双约谈、双当好”制度，分管领导既当好业务工作领头人又当好党建工作领头人。以“三类党课”（电教微党课、党员微党课、指尖微党课）为抓手，探索党员教育管理新模式，丰富党员教育内容体系。充分发挥党支部在业务工作中的政治引领、督促落实、监督保障作用，通过评选优秀共产党员、党员示范岗、先进个人、开展岗位建功活动等，推动党员立足本职、担当尽责，更好发挥先锋模范作用。
2.强化干部队伍建设。一是常态培训提素质。开展形式多样、内容丰富的党建和业务知识培训，将课堂授课和现场教学、学员轮流试讲相结合，培训内容涵盖党建、廉政、法律、公文写作、业务提升、服务礼仪等多种内容，形成“周小训、月大训、季集训”的学习培训制度。通过系统深入的综合培训，切实提高机关整体业务素质和行政水平。以建党100周年为契机，扎实开展党史学习教育，使党员同志做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。二是交流学习促提升。组织干部职工外出考察学习，通过实地参观、座谈交流等方式，学习借鉴其他地区先进经验，全面提升思想境界、目标定位、工作标准。到区内兄弟单位学习借鉴党建工作先进经验，寻找差距，弥补短板，进一步做好党员教育和机关党建工作。
3.持续加强廉政教育。运用讲廉政党课、廉政专题学习、廉政谈话提醒等多种形式加强党规党纪教育，教育引导干部职工知敬畏、存戒惧、守底线。抓住节假日和婚丧喜庆等重要时间节点，对干部职工进行廉政提醒，加大对廉洁过节的宣传引导。利用QQ群、微信群、微信公众号等平台，搭建廉政教育宣传网络，及时推送廉政信息，明示规矩和纪律。开展以案说法、以案示警活动，通过观看警示教育片、通报典型案例、参观廉政警示教育基地等方式加强警示教育。选择关键环节和重点领域开展案例分析，挖掘案件背后的深层次原因，用身边事来教育身边人。
（五）培育机关文化，构建清新尚廉的文化风尚
1.发挥清廉文化引领作用。开展丰富多彩的党建、工会活动，通过学习教育、先进事迹感召、评先评优、志愿服务、劳动竞赛、文体活动等，营造“清廉财政”机关文化氛围。适时开展干部职工思想动态分析、情况摸排疏导，并针对性开展谈心谈话、走访慰问，调适干部心理压力。加强干部职工的沟通交流，营造健康向上、和谐奋进、风清气正的机关氛围。深化家庭家教家风教育，继续开展“传家训、立家规、扬家风”活动，教育引导党员干部家庭成员互相帮助、互相监督，共建清廉家风，营造崇尚清廉的文化氛围。
2.丰富廉政文化宣传载体。在机关院内悬挂党建和廉政宣传标语，设置宣传栏，利用宣传栏及时宣传党建和廉政知识。利用一楼大厅、楼道、办公室等宣传阵地加强党建文化宣传，让“空白墙”变成“党建墙”。一楼大厅文化墙以点带面，着眼大局，鼓励财政干部勇于担当，争创一流；大厅角落分别设置接待吧和阅读吧，为职工或外来办事的同志提供休息及阅读空间。一楼至三楼楼道设置党建、廉政文化墙，实现党建与廉政文化有机结合，弘扬时代正能量，树立廉政新风尚。三楼设置廉政、工会“二合一”文化室，张贴廉政宣传标语、格言警句，宣传廉政思想，倡导廉政文化；开辟学习园地，配置书架、学习资料，配备视听设备，满足职工精神文化生活需要，丰富职工业余文化生活，营造浓厚的学习氛围。五楼建设党建活动室，满足党员“”学习、会议需要，合理规划布置入党誓词、党员的义务和权利、“”制度、组织生活会制度等上墙内容。
四、工作要求
（一）加强领导，精心组织
成立以局党组书记、局长为组长，各班子成员为副组长，各股室负责人为成员的“清廉机关”建设工作领导小组。领导小组办公室设在局机关党委，具体负责创建工作，由同志兼任办公室主任，为办公室成员。各股室按照任务分工认真履行工作职责，积极主动参与，相互协调配合，共同完成好“清廉机关”建设工作。局党组及班子成员要以上率下，带头示范，切实发挥示范表率作用。
（二）加强宣传，营造氛围
深入宣传关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，宣传中央纪委全会精神、省市区纪委全会精神，以及关于加强“清廉机关”建设的部署要求，及时反映“清廉机关”创建进展成效。强化正面引导，选树宣传先进典型，用身边事教育身边人，形成风清气正、积极向上的良好氛围。
（三）强化监督，务求实效
领导小组办公室要协助区纪委派驻组落实监督工作责任，及时掌握工作情况，解决工作中出现的新情况新问题，督促各股室工作，确保各项创建工作落到实处，以严实的作风推动创建工作收到实实在在的成效。
五、方法步骤
（一）启动阶段（2021年4月）
按照“清廉机关”建设工作要求，结合单位实际，针对薄弱环节，研究制定创建工作方案，启动“清廉机关”建设，召开动员部署会，细化责任分工。
（二）组织实施阶段（2021年5月-2021年12月）
按照“清廉机关”建设要求，全面组织实施“清廉机关”建设。用廉政文化育人，用廉政制度管人，将“清廉机关”工作贯彻穿于财政业务全过程。5月底前完成廉政文化墙、廉政文化室建设。
社区清廉建设推进情况篇9
同志们：
现在，我代表中共城北区纪律检查委员会常务委员会向第三次全体会议做工作报告。
这次会议的主要任务是：深入学习贯彻党的十和中央、省、市纪委全会精神，回顾总结20__年全区党风廉政建设和反腐败工作，安排部署2013年工作任务。区委对这次会议非常重视，一会儿，区委王剑锋书记还要作重要讲话，我们一定要认真领会，坚决贯彻落实。
一、开拓进取、狠抓落实，反腐倡廉工作取得一定成效
20__年,全区党风廉政建设和反腐败工作深入贯彻落实科学发展观，不断创新思路，强化工作措施，狠抓任务落实，各项工作取得了新的进展和成效，为全区改革发展稳定提供了有力的政治和纪律保障。
---惩治和预防腐败体系建设得到新推进。抓责任、促落实，惩防体系和党风廉政建设责任制进一步增强。制定了《城北区20__年党风廉政建设和反腐败工作分工意见》，全区各级党组织高度重视反腐倡廉工作，认真落实“一岗双责”，全面完成了城北区20__年惩防体系建设各项工作计划以及20__一20__年5年自查评估，总结了惩防体系建设工作的亮点、体会和经验。依托科技手段，建成了全省首家区（县）级纪检监察信息网络系统平台，提升了廉政风险防控科技管理水平。
---反腐倡廉宣传教育得到新突破。在全区扎实开展了以“勤廉履职让人民生活得更加幸福”为主题的廉政教育宣传月活动。先后举办了全区副科级以上领导干部廉政报告会、“树立风险防控意识，提高拒腐防变能力”领导干部廉政承诺签名活动以及“读书思廉”廉文荐读和廉政杂文征集活动，为全区副科级以上领导干部赠送《妻贪夫祸多》、《从政提醒》等系列廉政书籍；组织90余名科级领导干部，在西宁市中级法院和城北区法院审判庭旁听了二起职务犯罪案件。举办了城北区农村、社区两委班子成员反腐倡廉岗位警示教育报告会，促进农村、社区基层干部廉洁履行职责。积极开展廉政文化“六加四”及廉政文化示范点创建活动，打造了区中医院“廉政文化进医院”、建设局“廉政文化进项目”、科技文体旅游局“廉政文化进景区”、经济和商务局“廉政文化进商场、进企业”等品牌。
---领导干部廉洁自律和作风建设取得新成效。根据《城北区各党（工）委主要负责同志向区纪委常委会报告履行“一岗双责”工作的暂行办法》规定，20__年，二十里铺镇党委、小桥街道党工委、城管局党委等三家党组织的主要负责同志向区委常委会报告了履行“一岗双责”工作情况。加强对领导班子及成员常态化监督管理，制定了《关于开展领导班子和领导干部常态化考核考察及监督考评工作的试点方案》，并在区委宣传部、区教育局、区建设局、大堡子镇、马坊街道办事处等5家单位进行了试点。进一步规范了津贴补贴发放工作，增强了党员干部廉洁自律的意识。认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》规定，对区级领导干部进行了廉政准则知识测试，同时对新提任的24名科级干部进行了廉政准则集中闭卷考试。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和严格执行禁止党员干部利用职务上的便利谋取不正当利益的有关规定，注重推进“三重一大”制度的落实，区四大班子领导带头执行个人重大事项报告制，科级领导干部廉政档案不断完善。加强效能和作风建设，区纪委会同组织部等部门通过明察暗访形式对全区各单位工作作风、工作纪律、工作效率进行监督检查，对全区14个窗口单位的374名工作人员全面推行去向告知制度，机关效能和作风建设明显增强。
---查办违纪违法案件取得新进展。坚持把查处党员干部违纪违法案件作为从严治党、惩治腐败的重要环节来抓，切实做到有案必查、违纪必究。重视举报工作，群众反映的问题得到认真解决并妥善处理。全年共受理群众来信来访18件，办结18件。其中涉及科级干部4件，一般干部2件、农村4件，社区1件，其他7件。立案3件4人，审结3件4人，1人，撤销党内职务1人，党内严重警告1人，党内警告1人，行政撤职2人，免去行政职务1人，追回经济损失30余万元。
---基层党风廉政建设得到新提高。层层落实基层党风廉政建设责任制，推行党风廉政建设督查制。积极开展农村、社区干部培训教育工作，培训面达100%。坚持农村干部勤政廉政公开承诺制度和农村两委班子“双述双评”制度，并对全区23个社区工作经费使用及居务公开情况进行了全面检查，防止了违纪、违法行为的发生。制定城北区农村“三资”管理实施方案，切实加强对城北区农村“三资”的监督管理工作。
---治理重点领域和执法监察工作得到新拓展。对全区工程建设领域突出问题专项治理工作开展情况和20__年项目建设进展情况进行了检查，从林地执法管护、退耕还林补助资金管理使用等7个方面对全区造林绿化与生态工程建设情况进行了专项监督检查。利用互联网建立了城北区工程建设领域项目信息和信用信息公开共享平台。成立了以纪委监察局牵头的城北区征地拆迁工作维稳督查组，加强对全区重点项目拆迁进展情况的督查。制定了《城北区关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作的实施方案》，按照“细、严、实”的要求，顺利完成了公务用车专项治理工作。规范招标投标工作的监管，对学校校安工程、办公自动化、社区装修装饰工程、“垃圾斗”采购、区柴达木路护栏安装工程、村级活动中心修建工程、三北防护林建设工程、农牧局智能化育苗温室建设及老化失修农田水利工程等40个项目的招标工作加强了监督，不断完善相关制度规定；在全区公开招聘37名助理工作人员、8名临聘人员及30名城建助管员工作中加强全程监督，防止了违纪违规现象的发生。不断加大执法监察工作力度，对辖区31家建筑工地安全生产、消防、文明施工、食品安全、卫生环境等进行整治。现场处罚4家，下发整改通知单6家33份。认真开展了行政效能万人满意度测评和党风廉政建设万人满意度测评活动。
---纪检监察机关自身建设有了新提升。区委高度重视纪检监察队伍建设，出台了《关于加强全区镇（街道）纪检组织建设的实施意见》。坚持把加强能力建设贯穿于队伍自身建设的全过程，扎实提高全区纪检监察干部的教育培训，全区纪检干部参加市以上各种纪检监察业务培训班9期11人，提高了纪检监察干部的政治素质、理论水平和业务能力。深入开展学习型、创新型、务实型机关活动，努力打造人民满意的纪检监察干部队伍，年内被区委命名为“学习型”领导班子。开通了全省首个区级纪检监察机构的官方微博——“廉政城北”，拓宽了群众和舆论监督的渠道。
20__年，我区在落实党风廉政建设责任制和构建惩防体系建设中做了大量的工作，取得了明显的成效，但也存在一些问题和不足：个别单位和部门领导班子对党风廉政建设重要性认识还不够，责任还不够到位；一些行业和部门存在的不正之风还没有从根本上得到解决，违纪违法案件时有发生；一些干部作风方面还存在庸懒散奢等问题；惩防体系建设工作中牵头单位与协办单位加强联系协调不够，缺乏工作整体合力；纪检监察机关执纪执法能力和惩治腐败的工作水平有待进一步提升。对此，必须引起高度重视，加以解决。
二、全面履职，务实创新，扎实做好2013年党风廉政建设和反腐败工作
2013年，是全面贯彻落实党的十精神的开局之年，是实施“十二五”规划的关键之年，做好党风廉政建设和反腐败工作对于促进经济社会持续、健康、协调发展意义重大。2013年党风廉政建设的总体要求是：以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十和中央及省、市纪委全会精神，坚持党要管党、从严治党的工作方针，着力严明党的纪律特别是政治纪律，切实转变领导机关和领导干部工作作风，认真解决反腐倡廉工作中存在的突出问题，促进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为城北区改革发展稳定提供坚强有力的政治和纪律保证。
（一）注重廉洁政治建设，确保政令畅通
积极推进廉洁政治建设，深刻理解建设廉洁政治的基本内涵，做到干部清正、政府清廉、政治清明。把廉洁政治建设放到社会主义政治文明大局中积极谋划，努力探索建设廉洁政治的特点和规律，在党风廉政建设和反腐败斗争中全面落实。准确把握建设廉洁政治的实现途径，依纪依法严惩腐败，科学有效预防腐败，推动反腐败斗争思路理念、体制机制和方式方法的创新。要认真履行《》赋予的职责，在维护党的纪律上出实招、动真格、见实效。加强对党的路线方针政策和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，严明党纪政纪，坚决纠正有令不行、有禁不止现象，坚决维护党的纪律。保障中央和省、市、区重大决策部署的贯彻落实，确保政令畅通。要紧紧围绕转方式、调结构、治污染、畅交通、惠民生、促和谐等重点任务以及重大项目、社会管理、为民办实事工程等落实情况，进一步整合监督资源，注重发挥职能部门的作用，明确任务、落实责任，形成条块结合、上下联动的监管工作格局。全面履行纪检、监察两项职能，切实加强执法监察、廉政监察、效能监察，强化党政监督的整体合力。
（二）注重作风建设，切实改变工作作风
作风问题关系党的形象，关系党的生死存亡。全区各单位、各部门要把作风建设作为党风廉政建设的一项重要任务狠抓落实，结合即将开展的以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，着力解决当前干部作风方面存在的突出问题。对贯彻落实区委14条要求，态度不坚决、措施不力，在管辖范围内问题严重，群众反映强烈的，要追究有关领导特别是主要领导的责任。要严格执行区委、区政府为加强作风建设和效能建设而制定的规定和办法，切实加强机关作风建设和效能建设。要维护作风建设底线，重点开展对庸、懒、散和形式主义、以及奢侈浪费等现象的治理，要继续开展对党员干部执行纪律、转变作风情况的明察暗访、重点抽查和集中检查，决不允许打折扣、做选择、搞变通，以提振干部队伍工作作风。要继续抓好“三公”经费管理，做到公开、透明、真实。切实纠正部门和行业不正之风，加强对群众反映问题的跟踪督办，确保“件件有落实，事事有回音”。深化行风评议工作，对作风较差、群众意见较大的部门和单位主要领导进行约谈。今年要开展“向人民汇报、让人民评议”现场直播活动，面对面听取群众意见。要在群众意见较多的行业系统和机关单位搞试点，通过“面对面，三公开”活动，整体推进我区作风建设取得实质性进展。
（三）注重教育监督，促使领导干部正确行使权力
大力弘扬社会主义核心价值体系，认真开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，结合我区实际，开展以“干部清正、政府清廉、政治清明”为主题的系列宣传教育活动，夯实拒腐防变的思想道德基础。进一步深化廉政文化“六加四”活动，在上档次、出精品、见实效上狠下功夫。要通过继续开展“读书思廉”、文化咏廉等活动，不断创新教育形式，丰富教育内容；通过整合资源，建立警示教育基地和廉政文化教育中心等多种途径加强警示教育和岗位廉政教育；通过廉政文化“进项目”、“进医院”、“进景区”、“进商场”等新领域廉政文化示范点的建立，不断拓宽廉政文化的教育覆盖面，努力打造具有北区特色的廉政文化精品工程。进一步强化权力制约和监督，加强对领导干部特别是主要领导干部行使权力的监督。加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，切实增强监督的有效性。严格执行和不断完善领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询、警示诫勉、罢免或撤换等制度，规范权力运行。严格执行《廉政准则》和廉洁自律各项规定，纠正行为。
（四）注重风险防控，健全完善约束长效机制
加强对权力运行的制约和监督。各部门、各单位要在去年我区廉政风险防控试点工作的基础上，继续排查党员领导干部岗位廉政风险，加强对权力运行各个环节廉政风险的防控，最大限度地遏止腐败行为的发生。要在认真总结经验的基础上，开展“回头看”，推动廉政风险防控管理工作再上新台阶；要健全和落实领导班子内部议事和决策机制，认真执行领导干部个人有关事项报告制度，并以不低于20%的比例对报告的真实性进行抽查，落实“四个不直接分管”的规定，规范用权行为。纪检监察机关对群众举报的案件要及时处理，有具体线索的要认真核实，违纪国法的要严肃查处，要抓早抓小，防止小问题酿成大错误；要严格公务用车编制审批管理和日常管理，巩固对“小金库”、考核评比、庆典论坛等专项治理工作成果，防止反弹。
（五）注重从严治腐，加大查办案件力度
坚持有案必查、违纪必纠的工作原则，突出查办大案要案，加大查办案件工作力度。要始终坚持有案必查、有腐必惩，坚持标本兼治、取信于民。重点要抓好四个严肃查办：严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职案件；严肃查办商业贿赂案件，对行贿和受贿行为都要依法严肃惩处；严肃查办严重损害群众合法经济利益案件、和渎职侵权问题背后的腐败案件；严肃查办严重违反政治纪律和组织人事纪律的案件。加强和改进举报工作，加大初核和督办力度。注重运用查办案件手段，促进突出问题及时有效解决。改进案件监督管理，严格执行办案工作制度，完善内部监督制约机制，提高依纪依法安全文明办案水平。正确运用政策策略，宽严相济、区别对待，既要严肃查处违纪违法行为，又要教育保护挽救干部，支持和保护他们改革创新、勇于实践的积极性。完善重大案件剖析和通报制度，进一步发挥查办案件的治本功能。健全完善查办案件工作组织协调机制，要加强对镇办举报办理情况的督导检查，切实提高基层办信接访质量。
（六）注重源头治理，推进制度创新
要紧紧围绕群众反映强烈的突出问题，查找漏洞、拾遗补缺，建立健全相关制度，把权力关进制度的笼子里。规范行政审批程序，简化办事环节，优化审批流程，提升审批效能；加大督查力度，落实区委、区政府加强效能建设有关办法，认真受理行政效能投诉，督促政府工作部门转变职能，增强服务意识，提高办事效率，营造良好的发展环境；建立健全政府投资项目监管制度、责任追究制度和评价制度。在加强调查研究，科学分析我区反腐倡廉形势的基础上，抓紧制定我区《建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年主要任务分工意见》和工作措施；加强社区等基层单位党风廉政建设，建立健全社区民主议事决策制度和公开制度，促进低保、医保、公益性岗位就业、廉租房等各项惠民措施的落实；坚持和完善纪委负责人同党政及部门主要负责人谈话制度，健全完善常态化的监督机制，实行有效的超前防范；加强农村党风廉政建设，组织实施好农村“三资”管理工作，防止权力失控，决策失误，行为失范。
（七）强化“一岗双责”，确保廉洁从政
要严格执行党风廉政建设责任制，强化组织领导，坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，巩固和发展齐抓共管的工作局面，形成全社会推进反腐倡廉工作的强大合力。全区各单位、各部门要切实担负起反腐倡廉的政治责任，党政主要领导要认真履行第一责任人的职责，把党风廉政建设和反腐败工作纳入本单位的总体工作规划，通盘考虑，协调推进。继续深入开展党政主要负责人面对面报告履行“一岗双责”工作，不断拓宽各界群众参与评议活动。严格责任考核，加强党风廉政建设责任制落实情况的监督检查，完善党风廉政建设责任考核机制和奖惩办法。落实责任追究，对执行党风廉政建设责任制思想认识不到位或因工作不力、失职渎职等行为造成不良后果的，要进行诫勉谈话、函询质询，问题严重的要从严追究责任，实行一票否决。
(八)注重队伍建设，夯实工作基础
社区清廉建设推进情况篇10
当前全年时间即将过半，为全面了解各项创新工作的进展情况、取得的效果，着力推进下阶段创新工作的开展，5月22日上午，区纪委召开了纪检监察创新工作推进会。
今年以来，武进区纪委、全区各基层纪委(纪检组)、监察室，坚持用科学发展观统领反腐倡廉工作，坚持把创新纪检监察工作与促进科学发展、率先发展相结合，深入开展了各项纪检监察创新工作创建活动，营造了“激浊扬清、风清气正”的廉政氛围和环境。
一是创新执纪理念取得新载体。创新思想观念是前提。今年来，武进区纪委创新构建立足纪检干部实际的学习教育体系，通过丰富和创新各项主题教育活动平台载体，夯实思想基石，着眼素质建设，激发广大纪检监察干部的创新意识、勤政意识、规范意识。
二是创新反腐机制取得新成效。创新制度建设是关键。通过创新领导干部监督管理机制、创新拓展案件来源挖掘机制、创新“四位一体”机制、创新打造“有形市场廉洁工程”机制等工作机制，筑牢制度建设体系。
三是创优发展环境取得新成果。服务经济发展是目标。武进区纪委着眼创新创优发展环境，提速增效，强化行政效能监察创新机制，加强纠风工作，整理出版了《服务企业发展优惠政策》汇编，切实为经济发展创造优良的软环境。
四是创新廉政文化取得新进展。先进廉政文化是支撑。区纪委注重全面推进廉政文化建设，积极构建反腐倡廉教育网络平台，不断探索新形势下廉政宣传工作的规律，牢牢掌握反腐倡廉舆论导向，全区先后涌现出2个省级廉政文化建设示范点、16个市级廉政文化建设示范点。下阶段将继续巩固成果、深化内涵、创新活动形式，开展廉政文化建设示范点评选活动。
五是创新监督平台取得新开拓。社会各界监督是重点。群众参与、群众支持反腐倡廉建设是纪检监察工作的发展动力，在工作中区纪委将科技手段引入反腐倡廉工作中，开设了“武进清风网”，以此为依托积极创建纵横连通、内容丰富、面向社会的“廉政网络”平台。设置了“纪检监察举报”、“行政效能投诉”等诉求网络渠道，有效提高了群众举报的及时性、便捷性。
推进会上，区纪委对着力推进下阶段各项纪检监察创新工作的纵深开展，进行了部署，明确了要求。
一要加强组织领导抓推进。各级纪检监察机关要把工作创新摆上突出位置，列入重要议事日程，落实领导责任，要按照既定的目标要求以更有力的措施抓好落实推进。各级纪委（纪检组）、监察室主要负责同志要切实承担起第一责任人的责任，认真抓好本单位本部门的创新工作的全面推进。
二要加强督促检查抓落实。区纪委通过定期或不定期的检查，加强对各地、各部门（单位）工作创新活动开展情况的督促检查，及时掌握工作进展情况，研究解决工作中出现的问题，确保全区纪检监察工作创新落到实处、收到实效。:
三要加强宣传报道抓典型。对创新工作中涌现出的工作举措新、工作实效好的先进典型单位或个人，通过新闻媒体进行广泛深入的宣传，发挥社会各方面支持和推动纪检监察工作创新的积极作用，充分调动各级纪检监察机关和广大干部创先争优的积极性。