文体部未来工作计划与展望篇1
调研目的与方法
本研究采用问卷调查法与访谈法进行，对RZ学院某二级学院教师进行调查。本文结合教师个人成长意愿与发展现状之间的差距，对教师成长进行个性化定制，明确全体教师个人发展任务，期待充分调动每一位教师的工作积极性，使每位教师都能得到赏识和持续发展，同时更好的服务于教师团队的发展方向和要求，全面提升教师队伍的综合素质，形成人人具备核心竞争力的大好局面。
高职院校教师个人成长意愿分析
教师成长认知分析
关于教师成长认知的方面重点调查了教师对制定个人成长计划的重要性程度的认知、对个人未来五年发展方向的认知、对个人教师类型定位的认知。
调查发现：所有教师认为制定成长计划对个人成长意义重大。其中，77.27%的教师认为制定成长计划对个人来说非常重要，22.73%的教师认为制定成长计划对个人来说一般重要。
从整体来看，学院教师对未来五年的发展方向更为关注的是晋升职称和多出科研成果，多出科研成果的目的更多的也是为了晋升职称。此外，还有20.45%的教师希望脱产参加企业的顶岗实践活动，9.09%的教师希望获得更高的学位。不同性别的教师对于未来五年的发展方向有着显著的差异，女教师比男教师更为关注科研成果和职称的晋升，男教师比女教师更希望未来五年继续做好教育教学工作和发展成为本学科的带头人。
此外，调查发现专任教师更多的将自己的类型定位于教学科研型，而坐班人员更多的将自己的类型定位于服务型。从整体看来，学院全体教师对自身定位都较为清晰。
教师成长目标分析
关于教师成长目标方面重点调查了教师个人是否规划过未来5年的成长目标和教师个人未来10年的成长目标。
关于是否规划过未来5年的成长目标的调查发现：学院86.36%的教师简单考虑过自己未来5年的成长目标，但是目标不太明确。只有9%的教师对于未来5年的成长目标明确。而有4%教师还不确定今后的发展道路。因此，帮助教师明确自己的未来成长方向，并制定成长计划对多数教师的未来发展来说非常重要。
从学院教师个人未来10年的成长目标来看，多数教师未来10年的成长目标为成为合格的高职教师和骨干教师，有少数教师的目标是成为教学名师和专业带头人。从教师的年龄来看，35岁以下的青年教师未来10年更多的希望成为骨干教师，36岁以上的教师未来10年更多的希望成为合格的高职教师。从教师的身份来看，专任教师更希望成为骨干教师，坐班人员更希望成为合格的高职教师。
教师成长行为分析
关于教师的成长行为方面重点调查了教师对自身能力及工作情况的评价、教师愿意参加本职外工作的原因和教师不愿意参加除本职外工作的原因以及教师自身成L的不利条件分析。
调查发现：接近80%的教师对自身能力及工作一般满意，能够完成本职工作，这说明教师的整体素质还是比较高的。有20%左右的教师对自身评价很满意，觉得目前的工作岗位很适合自己。只有1位教师对自己的工作不太满意，工作难以胜任，自身知识和能力需要提高。
通过调查教师愿意参加本职外工作的原因发现：教师愿意参加其他工作的原因中考虑最多的两个个原因是提高教育教学质量和评职称，这说明教师参加本职外工作时更多的考虑的是个人发展问题。当然也又接近35%的教师愿意参加本职外工作的原因是出于责任目的。
通过调查教师不愿意参加本职外工作的原因发现：学院教师不愿意参加本职工作以外其他工作的主要原因是本职工作任务重、压力大，没有精力做其他工作。当然也有少部分教师不愿意做的原因是对自身发展帮助不大、付出与收获不成比例、不在本职工作范围内，可做可不做。
教师认为影响自身成长的不利条件居于前三位的依次为：工作任务繁重，无暇顾及自身发展；自身条件及能力的制约；个人没有明确的目标。目标对于教师个人成长来说具有非常重大的意义，因此，通过调查可以看出制定教师个人成长规划的重要性和必要性。
教师成长需求分析
关于教师的成长需求方面重点调查了教师需要从学院得到的支持和教师希望个性化成长系统所具备的功能。通过调查发现，72%以上的教师希望学院能够提供相应的发展支持和服务，还有43%的教师认为建立教师成长的激励和约束机制，可以更好的促进教师个人的成长，31.82%的教师认为建立教师个性化的成长系统也是一项不错的选择。只有20%左右的教师希望学院帮助他们分析制定个人成长计划，这说明大部分老师对于未来的成长还是有一定规划的。
关于教师个性化成长系统所具备的功能的调查发现：大部分教师最希望系统所具备的前四位的功能是可以随时随地记载教师成长结果并计算出成长得分情况、可以共享教师教学资源（如教案、课件、教学设计等）、设计交流中心，教师之间可以交流教学困惑、共享教育教学理论。调查结果提醒我们在设计教师个性化成长系统时，要重点考虑教师的这些需求，以更好的服务于教师的个人成长。
结论与建议
帮助制定个人发展规划，明确教师发展目标。通过问卷调查与访谈发现，明确、清晰的发展目标对于教师的未来发展具有较大的意义。因此，学院应关注教师需求，以教研室为单位，通过集体研讨，帮助教师确立年度发展规划，重点确立教师个人在本年度的教科研方向、教学任务、教育任务、科研目标、教研目标以及学习培训计划，激发教师工作积极性，帮助教师实现最大发展。
文体部未来工作计划与展望篇2
【关键词】流动人口；计划生育；宣传
在流动人口中开展计划生育工作是当前的重点任务，从当前的现实情况出发，本文选取了某地在2013年6月至2015年6月期间，在流动人口中开展计划生育宣传教育工作的情况，希望能够对今后工作的开展起到一定的借鉴作用。
1、材料
在2013年6月至2015年6月期间，某地共实施手术12065例，其中分为药物流产以及人工流产两种类型，在接受手术的人群中，流动人口占据的数量共有7841例，与当地人口相比较，高出近一倍的数量。通过对上述情况的分析，其中流动人口的数量中无业游民共有5421例，其余为职工、个体经营者以及工人，从事服务行业的人数为1120例，学生有125例。从年龄上进行分析，低于30岁的人群占6258例，在31与40岁之间的人群占869例。根据数据可以清楚的看出当前我县流产手术中已经趋于年轻化，并且以未婚、未产的女性较多，并且在众多的流产人群中，又有多数的人群没有职业，缺少避孕方面的常识是当前的一个普遍现象。
2、问卷调查
要想深入开展对流动人口的计划生育宣传教育工作，就要深入了解流动人口的生活，帮助他们更深刻的认识到流产对女性造成的不良影响，进一步提高她们对避孕这一常识的认识。对此，笔者着手开展关于计划生育的普及工作，主要以问卷调查的形式开展，其中在2013年至2015年期间共发问卷10000份，将问卷回收，有效的数量为841份。在问卷中可以清楚的分析出以下内容。从文化程度上进行分析，大致可以分为大专以上学历、高中以上学历、初中文化水平、小学文化以及文盲五个阶段，在发展九年义务教育的过程中，我国文盲数量已经得到显著的降低，在有效的问卷调查中，文盲数量仅为1人，小学文化水平的共有62人，初中文化水平以及高中文化水平的人数各有352人与243人，大专以上文化水平的有245人。在这些人群中，接受过性教育的人数有352人，未接触过性教育方面教育的人数有489人，可见还有一大部分流动人口对性教育方面的工作没有做到足够的重视，而接受过性教育的人群中，获取的途径也具有一定的差异性。例如，有120人是通过电视以及网络上的自主学习获得的，有183人是通过在学校中学习获得得，剩余的一部分人群的获取途径主要来源于报纸以及杂质，只有少数人群在性教育方面的知识是通过父母与亲属传授的。除此之外，在获取途径方面，人们的意愿不一。有较大的一部分人群希望在询问医务人员后，能够获得相应的性教育知识；另外有135人希望通过在电视以及网络平台上获得这方面的学习，也有少数人群希望在报纸与杂志上得到这方面的知识。通过对获取性教育地点的分析，主要集中在几处地点，一是医院，二是社区，三是家中，四是学校。其中想要在医院获取的人数最多，其次是社区以及学校，最后是家中。此外，对于避孕方式的选择上，调查报告中也具有详细的表示。其中有321人有选择上环避孕的意愿，有237人具有选择工具避孕的意愿，还有105人选择使用药物进行避孕。也有一部分人群在安全期中进行，人数为109人，绝育的人数有25人，生育的44人没有选择任何一种方式进行避孕。
3、配合流产手术进行计划生育的宣传教育工作
3.1手术前的宣传教育工作。务必对接受手术的人员发放流产须知，告诉其和其家属要提前做好相关的准备，并使其了解一些术后异常现象的处理方式。手术期间需要使其家属参与进来，这样可以有效地提高对女性的关注度，还能够使其对流产手术所带来的危险有更为明确的了解，进而可以积极主动地参与到计划生育工作当中[y。计划生育既是一项义务也是一项责任，它关系到了家人的健康和家庭的和睦。在流产休息室当中，要悬挂计划生育宣传画以及各种避孕环的说明图和避孕工具的实物图。最好能够生动、言简意赅地将将相关情况具体形象的表达清楚，这样对于文化程度比较低的对象来说，就更加容易理解和记忆。在手术前需要对手术对象讲解手术过程和并发症，使接受手术的对象亲身了解到流产手术所带来的危害等。对于手术当中可能出现的不适反应和相关的应对方法，要尽可能详细地介绍给手术对象，帮助其缓解紧张的情绪，使其能够更好地和医生进行配合，尽可能地缩短手术的时间，降低并发症的发生率。到计划生育的宣传工作。
3.2手术后的干预指导工作。这也是最为重要的一个环节，因为不仅需要向进行手术的对象介绍术后需要注意的事项和不良反应的应对策略，还要根据不同人群进行相对应的指导工作。举例来说，对于未婚女性而言，一般都担心家人或同事知道，进而正常上班不休息，因此要对其强调术后的注意事项，高度重视子宫复旧的重要性，和对今后身体的影响等。要对其避孕方法的选择进行指导，避孕工具的运用和短效避孕药的使用情况及不良反应做出指导。比如说，一般选择上节育环和绝育方法的女性大部分是文化程度较低或者收入不稳定的人群，这一类人群则往往更加看重经济方面的问题，所以对此需要说明相关措施对身体的危害以外，还需要帮助其比较一下上环和流产的费用以及利弊，并分析一下这样对其家庭的影响。要从她们的立场出发，更要体现出亲切感和权威性，要有说服力，这样才能够收获良好的效果，进而能够更好地达到计划生育的宣传工作。
4、结语
关心和关爱女性的生殖健康不仅需要女性自身的力量，更需要从每一个人做起，特别是作为医护人员，我们更是选择和指导计划生育工作的主导。流动人口在任何时间都是一个特殊的群体，而且也在我们的工作环境当中占据着十分巨大的比重。通过此次调查、研究和总结所获取的经验能够使我们的工作更加具有目标性，也更加能够贴近她们的心理，使她们更愿意接受计划生育所带来的种种利益。
文体部未来工作计划与展望篇3
今年，规划勘察设计院在局党组的正确领导下，在全体干部职工的共同努力下，按照年初工作规划和部署，以转变发展方式为主线，以勘测设计为主业，扎扎实实抓好各项工作任务，较好的实现了全年奋斗目标，今年共创收入XXX万元，与上年同比增长XXX万元，增幅为XXX%，财务入账收入XXX万元，为年度目标的XXX%，与上年同比上升XXX%，单位全面建设水平稳步上台阶。
一、开展的主要工作及取得的成绩
（一）加强精神文明建设。在物质文明飞速发展的今天，我们仍不忘加强精神文明建设。一是抓好理论学习，提高干部职工的政治思想素质。我们始终把学习放在第一位，今年以来，主要是把迎接十、学习十、贯彻十作为一项重要政治任务。通过学习党的十会议精神，全体干部职工的政治意识，大局意识和责任意识明显增强，对未来有了更好的期望，更加坚定了理想信念。二是搞好业务学习，提高干部职工的专业技术水准。在知识经济时代，作为设计部门能不能跟上前进的步伐，是关系到规划院生存发展的根本问题，我院通过各种形式狠抓干部职工的业务知识学习，在院内掀起了一股比、学、赶、帮、超的学习热潮。在学习中，人人有目标，个个有压力，学习氛围比较浓厚。我院全年委派业务骨干到益阳、长沙参加业务学习6人次，自费学习城市规划专业2人次，全体干部职工的业务知识有了进一步的提高。三是开展文体活动，丰富干部职工业余文化生活。为了营造积极、健康、愉快的工作氛围，提高工作效率，我院经常性开展各类文体娱乐活动，并协调友邻单位开展各种球类、跑步等比赛。通过开展一系列活动，不仅达到健身娱乐的目的，更展现了全院干部职工昂扬的精神风貌和良好的形象。
（二）大力提高经营业绩。一是以经济建设为中心，首先体现在县重点工程。我们把县政府重点工程规划设计放在压倒一切的首要任务来抓。提前部署，超前规划，按时提高成果，以供县领导决策和实地建设。建设路、竹林路、民兴路、沿江路灯镇区道路改造规划是今年县里头号重点工程，是改善我市交通环境、投资环境和美化城市的重要举措。我院在现场路勘、调查研究的基础上，按照总体规划的要求，本着即解决交通矛盾、又美化市容的原则，精心设计，反复修改，完成了施工图设计。并在实施过程中进行定点放线，以保证工程实施数据的准确性，减少误差。二是随着城市化进程的加快和城市规模的扩大、城乡规划做到先行，20__年完成的具体项目如下：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
三是拼搏进取，艰苦创业成为我院全体员工的共同行为，在院领导班子的带领下，知难而进，拼搏向上，在保质保量完成各项工作任务的同时，狠抓了经济效益，以精打细算为准则，增收节支，降低成本，全年入账收入99万元，与上年同比增长16.5%，支出92万元，与上年同比增长8.2%。大忙时节，全体干部职工自觉自愿加班加点，不计报酬，牺牲双休日和业余时间赶任务，有些同志带病加班，全年累计加班579个工作日。
(三)坚持原则依法规划。在为建设单位搞好规划设计服务的同时，我们坚持维护规划的法制性，权威性，认真贯彻规划法，认真执行总体规划、对建设单位违背规划原则的要求，耐心的进行说服和宣传，特别注意从安全、消防、采光、通风等方面严格执行有关法规和规范，杜绝了隐患。
二、影响和制约单位发展的瓶颈及短板
今年以来，我院圆满完成了各项任务，达到了预期目标，但同时也存在一些薄弱环节和不足之处：一是高素质人才引进困难，整体设计水平仍欠缺本质性的提高。规划院是自收自支，企业化管理的事业单位，在底子薄、设备不齐全的情况下，能单独完成具体工作的同志不多，加上待遇不够好，人才不愿意来，过去本单位的人才又留不住。二是各项规章制度有待改进和完善。
文体部未来工作计划与展望篇4
关键词：公众参与、社会生态、工作坊、平衡
abstract:Basedonactualcases,thepaperexplorethehumanexistenceintheplanningphase,howtoconsiderthevalue,feelingsandrightsofsocialgroups,howtoguidepublicparticipation,balanceindividualrightsandpublicinterest,toprovideareliabledesignforthelatterpartoftheplanninganddesign.Keywords:publicparticipation;socialecology;workshops;balance
绪论：
“中国城市轻易实现扩张的基础，是物权的缺位，在土地国有制的前提下，以政府为主导的“造城运动”，使得个体的博弈空间极小，宽阔的马路，即使是离谱的双向十车道，也貌似可以披上公共利益的大旗，而在很多地方和城市，这些决策，甚至往往就是少数处级干部说了算而已。”――《中国集体城市病》[1]
在我国现阶段城市化快速发展的浪潮中，上述粗暴扩张现象屡见不鲜。“精英决策”的城市建设管理模式，使自上而下的规划编制过程与自下而上的城市发展动力主体之间没有形成同向复合效应，生活在其中的公众往往是失语的，公众利益的诉求和期望往往被忽略。
公众不是城市的旁观者，而是城市展现“生命活力”的主体。城市的发展不仅仅表现在经济的增长，而是经济、社会、环境等各方面的综合发展。随着生活水平的提高，公众越来越重视生活的环境和质量，对精神生活的需求也越加强烈，在失去了“用手投票”的权利后，往往会选择“用脚投票”。在这种背景下，城市规划更需要协调好各种相关利益之间的关系，减少不平衡发展战略与公平发展需求之间的冲突。因此，让城市规划走下高台，让公从参与到规划的设计层面，提高规划决策的透明度，有助于扩展规划思路，转变城市规划和建设中简单的“精英决策”模式。
项目背景：
历史上的乐从，水网密布，河流交错，桑林青青，鱼塘处处。改革开放之初，乐从镇政府提出农、钱、人一起抓，“敢富、会富、争先富”。时至今日，当地已建成享誉世界的家具、钢材、塑料三大专业市场。昔日岭南水乡呈现出的小桥流水，与今日新城的高楼林立形成鲜明的历史反差。
经过了近二十年的高速发展，由于城市发展滞后于产业发展，城市空间扩展服从于以市场引领的产业布局，高速的发展与人口的快速增长在创造经济效益的同时，带来了若干问题：
GDp的快速增长是以严重的环境污染和社会生态破坏为代价的。经济增长的实质是城市经济领域对社会、环境领域的剥夺。
在城市化的过程中，村落是“弱势群体”，由征收权主导的城市化，本质上是一次强制性的地权变更。
当地人不认同，外地人不认知。土地征收导致村民离开村落，迁入附近的安置楼房，告别承自祖先千年历史的生活方式。对村民来说，尽管有利益和情感的纠葛，他们也只能是被动的承受者，并不能全程参与决策，尽管这对他们的生活将产生天翻地覆的影响。本土生活文化的消褪，城市面貌的改变，使乐从富有独特魅力的“性格”特征逐渐消失。
佛山“强中心战略”的实施，使乐从镇在佛山新的五年规划中占据了至关重要的位置，东平新城建设推进、佛山一环建成使用、“同城化”“一体化”引发的新一轮城市建设高潮已经到来。乐从正面临“重构城市骨架、提升城市功能、调整产业空间、构建魅力乐从”的好时机！
北围片区（本项目区域：13.9平方公里）由此担负起承接乐从三大专业市场转移发展的历史重任，这为尚处于发展初期的北围片区提供了机会。但由于北围一直处于乐从城市发展的边缘地带，目前呈现“非农非城”的“半城市化”的形态。东部保留有完好的村落和桑基鱼塘，现有本地村民8138人；西部城市功能与产业混杂，自发的建设使片区面貌呈现杂乱无序状态，外来务工人近万人。若想实现与镇区的城市对接，必须从片区整体和长远发展愿景出发，为北围片区的空间发展提出一个有效的空间发展策略。
面对岭南特色的村落和桑基鱼塘，如果采取土地征收、一笔抹去的做法将会造成无法挽回的遗憾。但如果保留村落和鱼塘，怎样协调公众利益与政府的发展愿望相一致就是一个关键问题。由此我们组织了一系列的公众参与活动，通过逐步平衡公共利益和公众利益之间的关系，将抽象的发展愿景逐步落实在具体空间，从而为后期的设计工作提供了可靠的设计依据。
研究目标：
更好的了解北围片区各利益相关群体成员的需求和期望，为生活在北围片区的人们提供一个拥有“自已的家园”的机会
由各利益相关群体成员的价值观描绘出一个清晰的未来发展蓝图。
探寻城市和村落共同发展的机会
研究方法：
本次研究引入最大差异化度量法（maxdiff：maximumDifferenceScaling）作为问卷调研的基础方法，结合问卷调研及工作坊研讨两种公众参与方式，进行递进式的分析研究。
maxdiff是由悉尼科技大学的JordanLouviere开创的一种市场研究方法，maxDiff要求受访者对产品特性进行一系列的、清晰明确的取舍。研究者先把这些产品特性打乱――通常会有10-40项――分别代表不同的潜在利益。然后，研究者向受访对象每次呈现4套左右的特性，然后问他们每组中最偏好和最不偏好的特性。通过几轮这样的实验，让研究者们能确定受访者对每项特性相对其他特性的重要性考虑，从而发现市场的真实需求。[3]
这种方法是一个广泛的基础调研和评估的过程，研究会考虑人口结构，它描述年龄、收入、职业、学历、地位及家庭。研究的对象包括村民、工人、教师、工商业者等社会各界人士及各政府部门，他们的意见将反映出社会生活中多方面、多层次的潜在观点。
通过问卷调研及两次工作坊研讨活动，逐步提升受访者的自我权利意识和公共参与意识，推动其对于片区未来发展中对自身真实需求的思考，激发受访者对未来片区发展的大胆设想。设计人员通过促进各相关利益群体的互动，逐步平衡社会生态、产业生态和自然生态三者间的关系，权衡个人利益与公共利益的比重，形成清晰明确、能够被各相关利益群体共同认可的未来发展愿景，以实现城市发展的利益共享，做为城市规划的出发点和建立基础。
研究过程及成果：
问卷调研
在问卷调研中，我们以社会公平性为根本出发点，从政府、本地村民、企业业主、外来务工人员等不同发展需求角度，全面考虑社会、环境、产业在未来发展中可能面对的问题，准备了各个相关利益群体可能关心和注重的29个与未来发展密切相关的议题。为了让过程更简单明了，我们采用了“取舍分析法”，将各个议题分为10-15个组合，每个组合匀包函29个议题中的其中几项，让受访者从中选择重要性最高和最低的选项。最终，每项议题都能得到被受访者互相比较取舍的机会。
例题：以下您将会看到几项社会议题，您最关心哪一项？你最不关心的又是哪一项呢？
为避免受访者在回答问卷时互相参照的干拢，我们设计了十组不同的问卷，此方法有助于我们获取每个受访者的真实想法。问卷共计发放了1500份，回收有效问卷720份，每项议题匀被问及超过1000次，调研结果符合科学统计原则。
问卷调研的结果出乎意料，各相关政府部门认为最重要的经济发展问题和土地供应问题的排名并没有进入前三位，而最受公众关注的是环境、交通和社会安全问题。另外，我们认为应该引起重视的日益严重的食品安全问题，还未能引起公众的关注。这使城市建设管理者和我们设计团队同时意识到：
强制性的土地征收，虽然可以获得较好的城市空间环境，但可能付出高昂的代价和社会成本，同时还会导致原村落特色及归属感的消亡；
北围片区需要一个平衡发展的模式，如果只纯粹的关注经济增长的问题，则生活质量问题最终会成为限制经济发展的因素；
对未来片区发展中可能出现的问题，需要引起公众的关注。
第一次工作坊
第一次工作坊采用座谈、讨论的形式，从问卷调研的受访者中，依照各相关利益群体的比重，邀请30位人士参与本次活动。首先，为其介绍本次规划的基本情况，并将社会调研的结果进行展示和说明，强调本次公众参与的深度和现实意义，以加深受访者对本次公众参与活动的了解及对自已话语权的重视和认真程度。
然后，分别以不同的组合方式进行分组讨论，请每位受访者对理想中的北围片区进行设想和描述，提出自已心目中的发展的“愿景”。通过三次分组讨论，使大家对彼此不同的相关利益群体的“愿景”有所沟通和了解，从而对北围片区未来发展的“愿景”达成共识。
项目设计小组通过评议和分析，将各种不同的愿景陈述提炼为一个明晰的北围发展的规划愿景：“打造一个商业持久繁荣，环境永续优美，交通出行便捷，社会健康和谐，历史特色鲜明，人才产业汇聚的新型滨水小城市”。
另外将从座谈会得出的重要原则更进一步地被综合为一系列的原则提纲，并以第一次工作坊得出的愿景和原则为依据，建立三种可供选择的发展模型，模型强调的重点在于通过对相关利益者发展愿景不同元素的加权，体现不同的发展方向。a计划为以经济发展优先的计划；B计划优先考虑社会发展；而C计划则以环境保育为前提。三个计划的发展特点归纳如下：
方案a：经济发展主导型
交通联系主要集中在产业及其发展区域
围绕产业发展城市居住和公共功能
尽可能多争取开发用地
只保留两个特色村及基本农田保护用地的部分
客运交通枢纽靠近商务人流集中区域
住宅和商业发展片区得到最大土地价值
方案B：社会发展主导型
以村落生长更新及新城市特色化发展为中心的土地分配原则
就近上班为原则，在居住区周边分布产业
交通枢纽尽可能处于人口密集区域中心
多类型居住人口均享公共服务资源。
一个适合步行的城市
方案C：生态保全主导型
自然生态系统的发展和绿色的连通设计做为片区发展的生态图底
尽可能保持村落生产生活方式及用地
含有大规模绿色公园的新城
交通尽可能外挂，保证核心部分的生态自然结构
限制人口及产业扩张
第二次工作坊
第二次工作坊使用问卷评分的价值体系，让受访者对三个发展模型进行讨论和评估，从而权衡三种生态的发展比重。受访者共30人，分成5组，每个小组以与北围片区发展相关的29个议题为依据，对三个模型进行评分，应用社会调查所得的加权比重，得出每个模型的总成绩。小组的每个成员都来自不同的利益团体，通过小组讨论来表达各个不同团体的声音，以减少受访者的主观性。
评估结果印证了问卷调研的结果，相关利益者普遍认为，发展结构应更加集中在社会和环境问题上，而不是单纯的经济发展问题，更好的平衡经济、社会和环境这三者之间的关系，最能满足北围发展的愿景和原则。
结论
多层次的公众参与对本次规划设计的进步义意在于：
通过深入了解并阐述各利益相关群体对“自己的城市”的真实发展愿望和诉求，促使城市建设管理者和设计团队从兼顾公共利益和公众利益的角度出发，重新审视北围片区的发展方向，注重自然生态、社会生态和产业生态之间的平衡，对片区的空间发展进行更长远的思考。
文化遗产得以保留和传承，村落和桑基鱼塘得到与城市共同发展的机会，当地传统的生活方式得以延续。
使北围片区摆脱作为简单的产业功能区发展的命运，有机会发展成为更具活力的多功能城市区域。
公众参与在本项目前期研究阶段的引入，不仅为规划设计团队提供了有力的设计依据和清晰的空间发展蓝图，同时也使城市管理者和建设者们注意到，随着城市成熟度的提升，社会的期望已经发生变化，逐步从最初的以经济繁荣和发展的增长为主导，转化为提高生活质量，社会和环境方面需求的强烈愿望。自然生态、社会生态和产业生态，这三者之间的平衡与协调是本地区可持续发展并且不断丰富自身价值的重要条件，满足社会均衡发展的需求将会是未来城市发展的主旋律，推进城市发展，满足人们的需求愿望，不仅仅是眼前的发展需要，更是未来发展的需要。
参考文献：
张传文.《中国集体城市病，规划的技术与权力》南方网2010年10月24日
《哈佛商业评论》
文体部未来工作计划与展望篇5
大家好！带着组织的重托，我接任了市人口和计划生育的全面工作，这是市委对我的信任和重托，我衷心地感谢组织的培养并坚决拥护市委的决定。在此，我要真诚感谢***历届计生工作领导和全市人民多年来为计生工作所做出的贡献，为我们下一步开展人口和计划生育工作打下了坚实的基础。我一定珍惜这个难得的机会，做到承前启后，决不辜负组织对我的信任。当前，我市人口和计划生育面临严峻考验。我今后将和大家一起面对现实，同甘共苦，鼓足干劲，狠抓落实，变压力为动力，采取超常措施，形成高压态势，广泛宣传动员，紧急行动起来，抓典型引路，促后进转化，努力提高全市人口与计划生育工作的整体水平，确保2012年我市人口计生工作由省二类基本达标向省二类先进转化。
今天召开这次会议的主要任务是：分析当前我市人口和计划生育工作被动落后的问题和原因，安排部署下一阶段的工作任务。稍后，***副市长还作重要的讲话，希望大家深刻领会，认真抓好落实。下面，我就今年的人口和计划生育工作讲几点意见：
一、2009年工作回顾
2009年，全市人口和计划生育工作在市委、政府的正确领导和广大干部职工的共同努力下，紧紧围绕稳定低生育水平和提高出生人口素质两大任务，坚持以科学发展观为统领，突出重点，强化措施，务实苦干，取得了一定的成绩。据统计，2009年，我市出生人，人口出生率为‰，自然增长率为‰，计划生育率为%，性别比例；落实“四术”例，其中结扎例，上环例，补救措施例。到5月日，全市共落实“四术”例，其中结扎例，上环例。
二、当前全市人口和计划生育工作被动落后的主要原因
2009年，尽管全市各级党委、政府围绕稳定低生育水平、统筹解决人口问题做了大量的工作。但是，由于我市人口基数大，计生基础薄弱，整体工作水平不高，加之各级干部主观努力不够，致使2009年度我市人口计生工作在全省目标责任制考核中被全省通报批评，主要存在三方面问题：
（一）思想认识不到位。我市人口计生工作之所以在今年省上考核中排序最后、之所以造成目前如此被动落后的局面，我认为主要原因是人的问题，是思想的问题。当前，在我们计生干部当中，存在着盲目乐观、畏难厌战思想。我市的计划生育工作面临前所未有的压力，但是我们还有不少干部，甚至领导干部思想未能及时转变过来，还是停留在过去的思维方式和工作方式，觉得工作做得差不多了，寄希望于侥幸过关。
（二）计生基础落后。全市计生工作整体发展不平衡，宣传工作未起到预期效果，“养儿防老”、“多子多福”的观念依然还在潜移默化地影响着现代人尤其是远离城市的农村人的生育意愿和行为。计生工作的基础不坚实、机制不完善，部分计生干部编制未落实，工作条件差，干部工作难形成合力。
（三）工作措施不落实。工作布置多，检查落实少，职责不明，真正在干事、能干事、会干事的人不够多；有的干部工作华而不实；有的干部好大喜功，习惯于做表面文章，工作上纵向比，待遇上横向比；有的干部工作不讲效率，办事推诿扯皮，办证人员到单位办事门难找、话难说、事难办。经常性工作没有扎实有效运行，没有形成工作机制。
三、当前和今后一段时期全市人口计生工作的总体思路及工作重点
（一）加大宣力度，营造浓厚氛围
通过制作展板、悬挂横幅、标语、宣传栏、媒体、流动宣传车、发放《决定》手册等大力宣传计划《决定》精神。加大对计划生育法律、法规、有关政策的宣传力度。着力拓展宣传教育渠道，大力倡导和传播健康、文明、进步的婚育新风尚。要广泛运用报刊、广播、电视、互联网等大众传媒，宣传我市人口政策，传播人口文化，引导广大群众树立科学、文明、进步的婚育观念，形成现代、文明、健康的生活方式。要注重激发群众对计划生育和生殖健康知识的需求，积极开发适应时展、符合群众需要的计生宣传精品。充分利用好婚育学校、计生“三栏”、计生巡回宣传车等主阵地等形式，大力宣传计生国策，浓厚的计生宣传氛围在我市迅速形成。
（二）抓社会抚养费征收，促“四术”措施落实
文体部未来工作计划与展望篇6
一、中法高等教育合作应保持优良传统，共创发展新高度
《世界教育信息》：首先，非常感谢您接受我们的采访。您曾在中国任教，到过中国很多城市，请问您这次作为法国驻华大使馆高等教育与人文社科研究合作专员来华，工作重点都有哪些不同？
鲍佳佳：我也非常感谢你们给我提供这次访谈的机会。这次来华，的确和以往有所不同，以前我是以教授的身份来到中国，这次是我职业生涯中第一次作为外交官来华。法中高等教育合作在两个大国的公共外交中有十分重要的地位。我的新职务和之前的工作具有很强的衔接性。在高等教育领域工作，我将尽我所能向晒的学生提供最优质的教育。两国青年的交流将有助于提升他们的就业能力，增加职业发展的可能性，同时更深入地了解和理解对方国家的文化。
法中在高等教育领域的合作已经有一个多世纪，我非常荣幸可以为保持和发展这一传统尽一份自己的力量。两国在全球化进程中发挥着重大的作用，在教育领域有相同的原则，尤其是认为教育不是消费品，而是面向更多人群的服务，激励年轻人获取更高的学业成就等。我非常高兴和我的中国朋友共同推进这些事情。
《世界教育信息》：请介绍一下目前两国高等教育领域合作的具体情况。
鲍佳佳：法中两国在高教和科研领域的合作已经有一个多世纪。我们的合作项目非常多，种类也很丰富。我想简单列出几个数字说明一下。法国是欧洲范围内继英国之后的第二大留学生目的国，中国自2015年起成为法国最大的留学生生源国。在法国的中国留学生有将近4万名，占法国所有学生总数的12%。2016年，有1.1万名中国学生赴法国留学，主修领域有管理与贸易（43%）、科学与工程学（15%）、语言与文学（12%）、艺术（8%），这个数字还在逐年递增。中国留学生来自中国各地，其中约一半在大巴黎地区学习。赴法留学的中国学生中，约50%的第一外语是英语，这就意味着他们要学习法语，当然短期培训的学生除外。因此，中国学生在学业结束时有望成为三语人才。这一点十分重要，因为这符合中国政府鼓励中国高校国际化的目标。目前在华的法国留学生超过1万名，位居在华留学生人数第10位以及在华欧洲留学生人数第2位。近年来，这一数字还在持续增长。
我们和中国的合作主要有以下五种形式。第一，学生交换项目。双方高校互认学分，学生有可能获得两校文凭，目前此类项目超过700个。第二，法中合作办学项目。目前有44个项目经中国教育部审批，还有很多正在筹备和审批过程中。第三，法中合作办学机构（institutfranco-chinois）。通过中国教育部审批的有8所法中合作办学机构，还有8所正在审批过程中。第四，面向有志于到法国攻读博士学位的优秀学生暑期班项目和面向中小学生的法中学校项目。我们的工作涵盖所有层次的学生，从高中生到博士生。第五，职业教育合作领域。法国的职业教育在世界上享有很高声誉，如旅游、酒店、体育和可持续发展城市等职业培训课程。
在这五种形式中，法中合作办学项目/机构是两国合作成果的精华，被中方合作伙伴视为传播优质教育的媒介。工程师教育领域的合作办学机构有北航中法工程师学院、南京理工大学中法工程师学院、中山大学中法核工程与技术学院、中国民航大学中欧航空工程师学院、上海交大-巴黎高科卓越工程师学院、上海大学中欧工程技术学院、华中科技大学中欧清洁与可再生能源学院。此外，位于江苏省苏州市的中国人民大学中法学院，是由中国人民大学与法国巴黎索邦大学、保罗-瓦莱里大学、KeDGe商学院共同创办的第一家以人文社会科学为主的中外合作办学机构。
这些优质的合作项目/机构很受中国学生欢迎。目前通过合作项目赴法留学的学生人数已超过所有赴法留学生人数的50%，我希望双方进一步加强合作，未来将这一比例提高到一个新高度。
《世界教育信息》：您认为中法合作办学模式有何特色？
鲍佳佳：在我看来，所有法中合作办学机构有如下共同点：一是提供高水准的教育；二是颁发获两国政府认证并得到国际承认的文凭；三是使用中、英、法三语教学，具有高度的国际开放性；四是教学注重创新，与企业关系密切；五是为学生提供个性化指导；六是与全球著名院校开展合作交流；七是提供企业实习和职场人际网，保证学生高质量就业。
说到实习，我想借此机会介绍一下新的重点项目――千人实习生计划。千人实习生计划是两国政府为增进友好关系，促进两国大学毕业生开展国际交流、提升就业能力的一个重要项目，也是两国首次互派实习生开展交流活动。通过千人实习生计划，中国实习生可以到法国境内的企业实习，法国实习生可以在中国境内的企业实习。
二、政策驱动，
法国高等教育国际化进程不断加速
《世界教育信息》：请谈一谈法国高等教育在国际化方面的发展趋势与战略重点。
鲍佳佳：法国教育部在2016年2月了教育白皮书，清楚地表明了法国希望成为欧洲乃至全球国际化程度最高的国家之一的意愿。自《博洛尼亚宣言》签署、三级学制（学士、硕士和博士）实施、伊拉斯谟项目成立30年以来，法国的高等教育体制已经相当国际化并且同时欧洲化了。目前，法国在全球开办了140所学校。这些学校接待了3.7万名大学生，其中38%来自亚洲，28%来自非洲，18%来自中东。摩洛哥、越南和中国是法国在境外发展高等教育合作较多的国家。若以学生人数统计，中国以4514名留学生人数名列前茅。之前已经讲过，目前通过中国教育部审批的有44个法中合作办学项目、8所法中合作办学机构，还有8所法中合作办学机构正在审批过程中。法国同时是世界第三大留学生接待国。未来，法国在教育国际化方面的战略重点主要有以下五个方面。
第一，继续推进奖学金政策，如埃菲尔奖学金、伊拉斯谟奖学金。
第二，使签证更加便利。取得法国硕士文凭的学生或是法国高等专业学院委员会（CGe）认可的职业学士文凭（Licencesprofessionnelles）、专业硕士（mS）、理学硕士（msc）获得者，如果参加工作或者创办自己的公司，则可享有12个月的临时居留许可。
第三，参与欧盟高等教育交流计划。“伊拉斯谟世界”计划（erasmusmundus）最早可以追溯到1987年的“伊拉斯谟”计划（erasmusprogramme），该计划以欧洲文艺复兴时期著名人文主义思想家、神学家和教师伊拉斯谟命名，旨在促进欧洲经济共同体成员国之间青年学生交流，并一直持续到2013年底。从2014年开始，欧盟又推出了“伊拉斯谟+”计划（erasmus+programme或erasmusplusprogramme）。该计划合并了“伊拉斯谟”计划、“伊拉斯谟世界”计划等欧盟在教育、培训和青年领域的7个原有计划，并首次涉足体育领域，期限为2014年至2020年。欧盟希望能在整合多个计划后，更简单明了地开放申请，给现代化的教学提供更多机会，在教育界和实业界之间建立新的桥梁，预计将有400万人在7年内受益于“伊拉斯谟+”计划。
第四，提供英语授课项目。这一项目的数量逐年增长，但我们也鼓励留学生学习法语，因为同时掌握英语和法语的学生相对来说更有优势。
第五，建立大学与机构共同体（ComUe），提升法国高校的国际知名度，目前这一改革措施正经历考验。法国新政府可能推出新的高校联盟战略。从2013年开始，很多法国大学、学院和大学校正在合并组合成大学联盟，这些合并在全法范围内进行。合并有三个目的：首先，加强各个机构（大学、研究所和企业）之间的协调；其次，建立不同专业之间的配合；最后，通过设立统一的机构及鼓励跨学科科研项目，加强学校在国际上的吸引力。因为大学联盟的规模更大，这使得各教学集群在国际上更有知名度，而且这些大学联盟开始以联盟内院校的名义颁发毕业文凭。
在之前一段时间，国际化可能仅限于个别高校，目前法国高等教育总体来说国际化进程不断加速，同时应该注意到，境外培养的大学生数量和质量还有进一步提升的空间。
三、加深了解，
拓宽高等教育领域合作发展新空间
《世界教育信息》：对于两国未来高等教育领域的合作，您有何设想或规划？在接下来的几年中，您的工作重点或优先事项有哪些？
鲍佳佳：近十年来的法中高教合作主要侧重于理工科领域，我们将一如既往地推动这一领域的合作，让中国学生到法国最好的院校和实验室学习，专业主要涉及纳米技术、老年医学、农学（葡萄种植）、环境学等。同时，我们注意到越来越多的学生对人文社科领域感兴趣，未来我们会鼓励将合作扩大到以下领域：法学、教育学、世界历史、遗产学（文化遗产保护与增值、预防考古）、可持续旅游、艺术和时装。
我非常希望能有机会和学生们见面，包括中国西部地区的学生。目前，我们已经走访了甘肃、内蒙古、陕西的院校，其中西安是我们重点合作的城市，未来还计划走访山西以及西部省份。我们工作的重点包括鼓励、支持更多的法中高校开展可授予双学位的合作办学项目/机构，推广博士层次的合作；鼓励硕士、博士层次的学生流动；深度挖掘职业教育合作的空间；更好地了解中国的科研现状，这有助于两国开展更好的合作。
《世界教育信息》：在让更多中国高校管理者、教师和学生了解法国高等教育、推动中国高校与法国高校合作方面，您有何想法？
鲍佳佳：现在有越来越多的学生了解法国高等教育，并希望到法国求学。隶属于法国驻华大使馆的法国高等教育署（CampusFrance）在中国大陆境内有6个中心。他们主要负责推广法国教育、预签证程序、留法学友网络，组织了很多教育展、开放日活动，开设了网站和在线讨论会等，随着留法学友俱乐部（ClubFrance）的壮大，现已成立了7所行业分会，今年还会组织奖学金获得者的相关活动。中国大陆还有13个法语联盟（allianceFran？saise）。除法语培训之外，他们定期到全国高校开展文化推广活动。
法中双方重视加强质量认证合作。法国驻华使馆开展促进人员流动的项目（提供艾菲尔优秀学生奖学金、高级访问学者奖学金）、“探索中国”项目；与中国教育国际交流协会（Ceaie）于2015年签署共同开展认可“高质量中法合作办学机构”项目的合作协议；与中国留学基金委合开展蔡元培项目和徐光启项目。如果可以的话，我希望和我的团队一起像“沙漠商队”那样，一一拜访中国高校并和学生们会面。最后，更好地将研究和高等教育合作结合是提高我们工作质量所必须要做的。
文体部未来工作计划与展望篇7
一．基础性问题：
1.校友会的理念？
终身服务于校友（对外），和谐家庭（对内）（刘），互助互爱（曹），踏实（杨，冯），不断创新（肖），保持积极心态（王）
2.校友会的宗旨？
团结协作，坚韧拼搏，服务校友，服务母校（刘），宣传与建立精神文化（杨），建立桥梁（曹），协作与学习（肖），强化爱校氛围（冯），促进与加强交流（王）
3.校友会的组织目标？
更多的与校友进行沟通，为同学与校友提供更多的机会与利益，为校友提供更多的学校资讯，壮大校友会，扩大影响力
总：在这个问题上，大家的想法不够统一，不够系统，缺乏更多的创新。对于更多细化的目标不是很清晰。所以造成了校友会的工作有“停滞不前”的现象，希望每个部门在工作中寻找出清晰，准确，系统的组织目标，以此为标准组织工作。
二．建设性问题：
1.校友会未来的发展方案？
对内：1.以校友会为媒介，规划个人的人生目标
2.健全制度
3.内部开展联谊活动，培养价值观，培养感情
4.加强内部建设，制定一系列以校友会为中心的发展策略，并实施计划
5.加强的部门之间的协作与交流
6.对08，09级同学各方面技能的锻炼
对外：1.以联系老校友为主
2.举办主题活动
3.学术流
总：对于此问题，不同的人有不同的答案，不客气地说，答案与他对校友会的认知度有关系。在近期，希望校友会能有自己组织的“发展规划”，未来的发展方向与进度。否则，校友会只是一个“做事”的组织。
2.对“爱校养成计划”的看法？
总：支持的比较多，但“怎么做”是最为担心的问题，所以，希望将此项工作作为校友会的重点工作，进行探讨与商量，形成可观的计划。
三．建议：
1.过生日环节之一：介绍自己，加强相互间认识
2.开例会时，分部门坐
3.组织校友聚会，邀请班主任
4.联络部要设星级档案
文体部未来工作计划与展望篇8
2011年1月20日，上任刚满半年的英菲尼迪中国事业部总经理吕征宇迎来第一次“考核”。日产－雷诺联盟的全球Ceo卡洛斯・戈恩飞赴北京，在处理公司与政府事宜之外，用1小时时间，听吕征宇做了关于英菲尼迪中国地区未来发展规划的汇报。1月21日，在位于北京嘉里中心南楼的办公室，吕征宇对《汽车商业评论》说：“戈恩给我们讲了一些关于品牌的具体事情以及期望，这对我们鼓舞很大。”
从种种细节看，2010年在华销售1.2万辆汽车的英菲尼迪品牌，对于未来的布局并没停留在几万辆这个级别上。2010年3月，招聘吕征宇加盟英菲尼迪中国区主管的时候，吕征宇特意问英菲尼迪亚太区人力资源总监，如果只是找一个年销售2-3万辆的汽车品牌地区主管，那么他可能不是最合适的人选。
已经在合资品牌和豪华品牌有过工作经验的吕征宇当时的希望是，如果总部能够给英菲尼迪中国地区更大的期望和更多的支持，那么他愿意接受这次挑战。他说：“我要的是，给我一个团队，看我能否在5年内达到―个新高度。这个冒险我觉得值得。”
日产集团也的确将这一职位抑聘视为一次挑战或冒险的开始。在此之前，英菲尼迪在中国―直由日方从日本本部派人管理，即使不招聘，也能找到合适的、懂中国、懂品牌和渠道的高管。
《汽车商业评论》了解到，日产为英菲尼迪中国区主管设定的要求是，懂中国市场，并未要求一定是中国人。实际上，在参与职位面试的几位候选人里，有本土人士、港台人士，也有外国人或海外华人。
日产仍然决定做一次尝试，从企业外部寻找―位能够给英菲尼迪带来些许不同的人。因为戈恩上任以来，一直强调国际化和本地化，他在日产总部融合了各国的人才，同时又希望在本地管理上，能够用当地的知识、当地人才的参与，来传达当地的文化与产品设计。戈恩也是来自日产外部，他知道新鲜思维对于一家企业的作用。而且，吕征宇对于合资文化有切身体会和深入理解。
1997年从汽车销售领域加入福特中国的吕征宇在14年后又回到北京国贸附近的办公楼，他的新办公室与当初福特中国所在的国贸西楼隔窗相望。吕征宇说：“在所有的竞争者中，我可能是比较擅长从平地起推进项目的―个。这得益于我在福特的经历。”
2000年，福特开始和重庆长安汽车讨论合资建厂的项目。吕征宇作为合资项目小组成员之一，被派到当地，从挖坑打地基开始，一直做到2005年。当时，在中国的合资企业有很多限制，这个限制不仅仅是物理条件，也有理念上的限制。吕征宇说：“在重庆的时候，我们不能招长安的人，不能招福特的人，也无法招北京、上海待遇比较高的人，最后只好找一些本地的摩托车配套厂的人。”在这种情况下，吕征宇还是带出一只高效的队伍，完成率从服务管理到销售管理的过程。
这都使得吕征宇的上任成为一种可能。英菲尼迪人力资源总监后来分析吕征宇的特点说，他做过合资企业，对多元文化有深刻了解；是中国本地培养并成长；英文流利；长期在跨国公司工作，并在豪华品牌法拉利做过中国区销售总监。日产也希望在这些基础条件之上，给英菲尼迪中国创造新的空间。
今年43岁的吕征宇面临的是日产第二个全球计划的收尾阶段――2008年，日产提出“Gt2012五年事业计划”，其中，英菲尼迪的全球年销量将在2007年的基础上翻一番，达到30万辆，新兴市场将是新增销量的主要贡献者。
吕征宇说：“我也跟领导谈过，我的加盟能带给公司的什么?我认为，选择我主要是沟通作用以及对中国市场的理解。相对而言，我跟中国的同事更容易沟通和理解；跟日本和美国的同事，因为有语言优势和工作背景，文化差异比较小，能够在中间起到一个桥梁和纽带作用。”
文体部未来工作计划与展望篇9
一、分工负责制度：
在学生会主席团及各部部长全面负责的前提下，院学生会全体成员均实行分工负责制度，做到分工明确，责任到人。
1.．各部部长负责本部及各系相关委员的工作，部门内部也实行具体分工负责制
2．在分工负责的同时，加强团结，加强各部成员之间的配合协作，做到分工不分家。
二、思想教育
在原有思想教育工作计划基础上，百尺竿头、更进一步，形成以理论为指导，精神为基础，能力为实践的符合新时代要求的精神取向，最终实现全心全意为全校师生服务的根本任务。
1.积极配合学院的思想政治工作计划，使我院学生干部起到表率作用
2.举办富有我院特色的文华娱乐活动，为广大同学提供科技创新的实践舞台，培养广大同学积极探索、勇于求实的精神。
3.加强学院与各院之间的交流与合作。
三、学风建设
在本学期，我们将充分发挥学生会的桥梁作用，开展切实可行的促进学风建设的活动，引导广大同学以良好的精神风貌取得优异的成绩，努力形成刻苦、勤奋、求实的学风
1.利用学生会各种宣传工具全方位、多层次地进行宣传发动，弘扬正气，努力营造浓厚的“学风建设”氛围
2.定期组织各种座谈会，有针对性的开展各种交流活动，解决同学们学习，生活等方面的问题。
3.围绕学风建设，积极开展科技文化活动和专业技能竞赛，提高学生综合能力
四、文体活动
通过丰富多彩的文体活动，丰富同学的课余文化生活，满足同学的精神文化要求，不断增强学院的凝聚力，提高全院师生的身体素质
1.组织开展校内活动，增强全院同学的素质
2.组织我院同学参加校运会，力争在上届基础上取得更好成绩
3．认真配合院里举行的大型文艺晚会。
五．生活方面
本学期学生会将联合各系（院）对学生住宿和学生饮食方面加强治理，根据学校现在存在的问题和实际情况，院学生会结合后勤处，以院学生会组织系学生会为主体，各系（院）认真配合的方法，对寝室和伙食进行检查和监督，让学生在学校有一种家的感觉
1．组织生活管理委员会，不定期的对伙食进行检查和监督
2．生活部对寝室的住宿和卫生进行综合考评
六、精神文明建设
本学期学生会将加强各系间的联系，切实履行“全心全意为全校师生服务”的宗旨。通过各系创优工程提高全院同学的整体素质，加强我院的学风建设工作。
1.通过对宿舍成员思想、纪律、学习、卫生等方面考察，推出星级宿舍评选制度
2.展开学生教研工作计划，举办符合不同年级需要的、贴近同学生活的校园文化活动
文体部未来工作计划与展望篇10
对于长三角的许多地方官员来说，2006年的春天注定是个令人心焦的季节。原定在2006年3月公布的《长三角地区十一五区域规划》迟迟未出台，也就意味着许多关系到地方发展和利益的实质性问题仍未有定论。这些问题包括城市功能如何定位、重大项目能否得到审批、发展环境是否会得到改善等等。
作为中国第一个批准编制的跨省市区域规划，长三角规划无疑也引起了全国舆论的关注。但这个由国家发改委牵头的庞大综合工程，从启动时就一直低调运作，许多核心内容始终未能为公众所了解。在《望东方周刊》记者长达数月的关注之后，该规划的神秘面纱，终于被揭开了一角。
庞大的系统工程
对于当今的中国来说，“长三角”远远超过城市群的概念。这个拥有8200万常住人口、横跨两省一市、辐射半个中国的经济区域，2005年地区生产总值已达33858．55亿元，人均GDp接近5000美元。如果把长三角作为一个整体经济区域，它的经济规模已超越了亚洲四小龙的新加坡、香港，和台湾基本持平，正在快速接近韩国。
如果了解到这一点，对于长三角地区区域规划为何能成为党中央提出科学发展观后，由国务院确定开展的第一个跨省市的区域规划，就不难理解了。
据《望东方周刊》记者了解，国家编制长三角区域规划的目的主要包括三个方面，首先，是明确长江三角洲地区进一步发展的整体定位，确定长江三角洲地区发展的整体目标和重点；其次，围绕长江三角洲各地共同关注、单一省市又难以自行解决的重大问题，包括区域性基础设施的共建与共享、投资环境的营造、生态建设与环境保护，以及关系到区域可持续发展的重大建设项目等，提出统筹协调发展的思路和布局方案，第三，研究提出促进长江三角洲地区整体发展的相关政策。
长三角规划的编制工作总共分八个部分，包括综合交通、能源、水资源综合治理、土地利用、生态环境保护、城镇体系规划、产业布局和人力资源开发。尽管号称是“十一五”，但该规划展望期将到2015年，对重大问题展望20年或更长远。该规划编制领导小组组长是国家发改委的刘江副主任。
华东师范大学长江流域发展研究院常务副院长徐长乐是长三角规划的综合组成员，他对规划的组织体系颇为了解。他告诉《望东方周刊》记者，“规划组包括综合组、专业组和地区组。主要是从不同的视角做研究，其中，地区组就是发改委牵头和两省一市的政府官员。专业组委托各个单位，包括发改委自己的司，还有其他的部门，三个层次也是有分有合的。综合组是单独开展工作，任务是把专业组的内容，最后提炼形成报告。”
上海城市化发展研究中心主任博士生导师，国家发改委长三角区域规划综合组成员、上海社科院研究员郁鸿胜原是上海市发改委区县处处长，2004年9月调入上海社科院城市化研究中心，他也是规划综合组成员，他对这种结合政府和学者的规划模式颇为赞赏。
他告诉《望东方周刊》记者，“从政府的角度做专项规划，是以原来的发展的行政管理点角度思路，对一些重大问题提出判断；学者从他的理论方法，从打破行政管理的角度，结合国际国内发展的态式，形成专题规划。这种编制法，既有政府的宏观角度来做的行政专项规划，又有专家的科学方法和理论基础可以打破行政级别，这样形成的区域性规划比较科学。”
对于长三角规划何时颁布，在之前的报道中有几种说法，有2006年3月完成、提交人大审议一说，也有2006年4月完成一说，但目前来看，由于各地争议较大，长三角规划很难在短时间内出台。
打破行政壁垒
尽管长三角目前是中国市场经济发育最完全的地区之一，但行政壁垒仍制约了这个地区的发展。
以太湖为例，这个位于浙北、苏南之间的淡水湖泊，是长三角最重要的水源地，连不直接相邻的上海，也有70％的水源来自太湖。长三角历史上的富庶和如今的经济奇迹，太湖都是十分重要的资源保证，但是，由于缺乏协调，对两省一市都十分重要的太湖一度曾是“三不管”地带，争相取水和排污而疏于治理和保护。20世纪90年代的太湖领域不但内涝频繁发生，污染相当严重，恶果甚至至今仍未过去。根据江苏省疾病预防控制中心收集的江苏省各地1996年―1998年恶性肿瘤死亡的资料，环太湖地区已成为恶性肿瘤高发地区。
打破长三角内部的行政壁垒，无疑将是重点。国家发改委国土所和郁鸿胜所在的上海社科院城市化研究中心，对长三角如何打破行政壁垒等作专题研究。
郁鸿胜告诉《望东方周刊》记者，“长三角经济一体化的成熟度已经很高了。这个区域当中，一个打破行政区划，统领区域经济发展，以市场经济为主题的区域经济发展的态势已经形成，如果不作区域规划，各地发展各自为政，过度竞争会对各地经济带来负面影响。关键是要打破行政区划，建立新的市场经济体系。这个市场经济体系的最大特点在于打破行政保护，体制突破，关键首先要把市场经济的资源配置发挥到最优，打破原来行政管理的僵局，进行改革，推行体制创新。做长三角规划很关键的部分就是要解决这个问题。”
泛长三角将慎行
长三角能否吸收更多的成员进入?目前的种种迹象表明，答案可能是否定的。
根据《望东方周刊》记者了解，目前长三角规划的编制中，温州等传言中的扩编城市并没有纳入在内，参与城市还是参加长三角协调会的16个。目前渴望进入长三角协调会的包括安徽芜湖、铜陵、黄山，江苏的盐城，浙江的温州等地。
香港中文大学一位博士的论文就和跨区域规划和都市圈有关，他对城市群的扩张有个人的见解。他告诉《望东方周刊》记者，“长三角协调会有新会员参加，这意味着管治资源多了，但也意味着切蛋糕的人也多了。如果把长三角协调会弄得像泛珠三角那样，覆盖半个中国，实际上这么大的区域，讲协调合作就很难了。有时候，过于泛化的联盟其实是相当于没有联盟。”
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在接受《望东方周刊》采访时，许多地方发改委官员和专家都持这种态度。有的学者干脆指出，“16个城市的长三角规划都已这么难做，扩大到20多个甚至几十个后，那又会是什么样子呢?”
新规划的新理念
“从目前来看，对于以前曾长期关注的产业同构问题，规划编制采取了比较宽容的态度”。国家发改委长三角规划综合组“产业发展定位与布局”项目负责人、浙大区域与城市经济研究中心主任陈建军这样告诉《望东方周刊》记者。
陈建军还说，对于曾被广泛关注的产业同构现象，其实是个十分专业的问题。目前的产业同
构的统计，主要在二位数产业上。我们把农业、第二产业和服务业这种分类称为一位数产业，而把第二产业中的电子工业、服装工业的分工称为二位数产业，在二位数产业上，长三角产业同构确实严重，比如上海、苏州、无锡和杭州等许多城市都在发展电子信息工业，但是，如果细分到三位数、四位数产业，那同构现象就没那么严重了。比如杭甬两地都发展服装工业，但杭州注重女装，宁波注重男装。
一位不愿透露姓名的规划组成员认为对产业同构问题该谨慎对待。她告诉《望东方周刊》记者，“产业同构很关键的问题是容量，如果这个容量还是在需求范围内，同构也没有问题，就好比许多农民都在生产大米一样。长三角区域内也有一些恶性竞争、互相压价的产业，但这不是主要的。另外，城市间在同一产业内的适度竞争，其实也是正常的。”
除了对产业同构问题比较宽容之外，长三角规划还将较以往的计划更有弹性。陈建军透露，目前制订中的规划，并没有在城市间划出严格的分工，规定这个城市发展什么产业，那个城市发展什么产业。而主要是提出发展产业带、产业轴。
陈建军告诉《望东方周刊》记者，“在以往的一些计划中，有些概念定得比较死，比如苏南和杭嘉湖地区一直被定位为商品粮基地，不顾这些地区第二、第三产业蓬勃发展的事实，基础设施、环境治理等许多配套设施没有跟上去，目前长三角许多地区的污染、古建筑保护不力等许多问题，其实和原来的计划中缺少考虑，纯粹把这些地方定位为商品粮基地有关。”
陈建军还说，我国的计划制订受前苏联的影响比较深，在华约组织下的经互会，就曾制订苏联主要负责什么产业、东欧国家发展什么产业的政策，这种看似十分科学的计划思路，实际上考虑得最少的就是人的因素。甚至到了现在，仍有学者提出上海该发展高端服务业、江苏发展重化工业、浙江发展轻工业的分工体系。幸好现在的规划中，这样的思维模式正在逐渐被打破。
规划中的难题
如何做到地方利益和整体利益的协调，似乎是跨区域规划中永恒的难题。因为两者难以统筹而失败的规划，历史上并不罕见。
前述港大博士论文研究的就是都市圈规划，其选择的研究对象是苏锡常都市圈规划，是中国第一部政府批准的都市圈空间规划，但实施效果“不理想”，它的教训对于正在制订中的长三角规划来说，无疑具有现实意义。
目的十分美好的规划但实施起来颇具难度。据论文作者的调查发现规划涉及内容五类中的产业规划、空间规划、环境保护、风景旅游规划中的四类，被地方政府认定为很难操作。第五类基础设施中，17个规划项目有11个处于规划改变、争论、搁置或难以操作的状态，占项目总数的65％。
通过访谈，论文作者发现这个规划效果不理想的原因主要有四个，多数和地方利益有关，其中包括利益冲突造成规划很难实施、城市利益的竞争、缺乏协调机制等等。
这位博士告诉《望东方周刊》记者，“苏锡常三市都是地级市，经济发展都比较快，三地之间都想以自己为中心发展。苏锡常都市圈规划制订不久，这些城市就按照自己的思路发展以自己为核心的都市圈，比如苏州提出的环太湖城市圈的概念，包括苏嘉湖和苏锡常两块，这种提法明显使苏州成为苏南和浙北城市之间的领头羊。无锡则把目光投向了北方，提出了和泰州建立跨江都市圈。”
地方利益之间的争夺，在长三角规划当中也会有体现。前述不愿透露姓名的规划组成员认为，地方利益有冲突，而导致地方政府对规划有意见，其实这也很正常。她告诉《望东方周刊》记者，“规划组中的一位院士就说，如果哪天地方政府、职能部门对我们的规划有意见、不满意，只要不是规划本身水准问题，那实际上说明这个规划可能做到点子上了。因为这表示规划已触及核心问题。”