社区团队建设的重要性篇1
一、普陀区群众团队建设的基本状况
截至2007年底，普陀区已有各类社区群众团队1000多个。面对社区群众团队的迅猛发展，区民政局和各街道、镇，不等不靠，积极应对，采取了积极引导，注重培育；搭建平台，提供服务；探索机制，有效管理的工作策略，在构建组织载体、活动载体、服务载体等方面做了大量工作，尤其在社区群众团队党建和预警机制建设方面进行了大胆探索，使社区中松散的群众团队管理初步实现了组织化、网络化和全覆盖，许多做法走在了全市乃至全国的前列。
（一）坚持政治引导为先，扩大了党建工作的覆盖面。社区群众团队成员来源于不同单位、各个层面，组织关系较为复杂，按照传统组织原则难以建立党支部，更无法开展经常性的组织活动。如何发挥群众团队中党员的作用，是群众团队建设的关键所在。各街道、镇采取在固定的群众团队活动场所建立临时党支部、在群众团队比较多的聚集地建立临时联合党支部、在群众团队中委派党的联络员等形式，创造性地开展工作，使社区群众团队中的党建工作初步形成了横向到边、纵向到底的网络化、全覆盖的管理格局，党员团结人、凝聚人、教育人的作用得到了发挥。长寿路街道通过委派党建联络员，深入团队对党员实施双重领导，传达党的指示，传播党的声音，确保社区群众团队正确的发展方向。长寿路街道社区党工委还建立起协调机制，定期召开专题会议，整合各部门资源，分工负责各有侧重，齐抓共管，形成合力，街道民间组织党支部侧重于政治领导，社发科侧重于业务指导，所在居委会侧重于现场管理，体现了谁主管、谁负责的工作原则。长风新村街道则构建了“点、线、面”结合的党建组织网络。目前，普陀区各街道、镇社区群众团队的党建工作均已有效开展，并收到了明显成效。
（二）重视制度建设，不断探索社区群众团队管理的新机制。制度建设是社区群众团队规范有序发展的必然要求。各街道、镇不断开拓思路，创新机制，在制度建设方面做了许多有益的工作。长寿路街道通过“组织团队有效运作，扶持团队巩固提高，激励团队争先创优”等系列活动，将社区群众团队工作纳入有序的管理轨道，街道还先后建立了“六个一”制度、“星级团队”评比制度，开展了“一委一品”活动，成立了全市首家“社区文体健身俱乐部”，并将145个社区群众团队分类建立10个协会，既促进了切磋交流，又有利于社区群众团队的自我管理、自我服务和自我教育。长风新村街道提出了“协商自愿、双向服务、资源共享、优势互补、共建社区”的20字社区群众团队管理服务方针，拟订了《长风公园老年学校章程》《群众文化联谊章程》《科学健身联谊章程》和《居民区社区群众团队章程》。石泉路街道建立了社区群众团队活动指导中心，设立了文化工作联谊组，聘请专职人员负责日常管理和服务。甘泉路街道把社区群众团队活动与文明社区建设、义工活动、服务居民相结合，开展了“设立一个社区群众团队专业服务队、开通一个求助服务热线、设立一套社区便民服务项目”的“三个一”活动，成立了老年维权法律咨询、医疗保健咨询、老年教育、精神慰藉和健身指导5个服务队，赋予社区群众团队以更多的社会性、群众性、公益。长征镇成立了以镇党委副书记为组长，由社区民警、居民代表以及民政、老龄、文教部门人员组成的民间组织工作指导小组，并在社区层面成立了以居委会党支部书记为负责人的群众团队指导站，切实加强了对社区群众团队的服务指导和监督管理。
（三）注重信息员队伍的培养，着力发挥社区群众团队的预警功能。针对社区群众团队成员构成复杂、信息面宽的特点，加强社区群众团队信息员队伍建设，建立预防预警机制，对于把握社区群众的思想动态，坚守正面宣传阵地，保障社区的稳定至关重要。各街道、镇依托自身实际情况，开展了各具特色的工作，构建了“服务、协调、管理、预警”四位一体的预警网络体系。各街道、镇把政治敏感性强、工作热情高、群众基础好的成员选定为信息员，并依据流动变化情况，及时予以调整补充，确保每一个社区群众团队各有1名政治指导员和1名信息员，力求对敏感现象和问题早发现、早报告、早控制。各街道、镇基本建立了协调沟通机制，定期召开例会，通报有关情况，征询工作意见，了解活动信息，提示重点问题，培训工作方法。两年多来，真如镇先后对250多名信息员进行了培训，使其了解相关政策，明确自身职责，增强了做好信息工作的责任感，保证了上报信息的时效性和准确性。此外，部分街道、镇成立了由职能部门和民政干部、居委会干部、户籍民警、社区群众团队信息员参与的预警工作网络。通过及时有效的工作，曾经多次把不稳定因素消灭在萌芽状态。
（四）搭建服务平台，为社区群众团队开展健康有益活动创造条件。近年来，区属各街道、镇为社区群众团队活动搭建平台、提供服务作出了积极的努力，取得了一定的成效。2005年2月，桃浦镇在全市率先成立了桃浦扶贫帮困互助中心――上海桃苑新上海人服务中心，下设1个活动站和6个服务部，为外来人员的社会化、系统化管理和服务提供了经验和借鉴。长寿路街道成立了全民健身领导小组，建立了社区群众团队活动指导中心，制定了全年活动计划和例会制度，在各公园设立了指导中心分站，对社区群众团队实行“登记申报制、场地固定制、评比晋级制”管理，推动了社区群众团队健康有序发展。此外，长寿街道还注重加大经费投入，每年拨出200万元老年事业发展专项经费，促进老年事业和社区群众团队的发展，已先后投资600多万元，建立了5个示范型、13个标准型的老年活动室，为社区群众团队开展活动搭建了平台。曹杨新村街道每年以“政府购买服务”的形式划拨资金，2005年向每个居委会拨款10000元专款，通过面向社会招标，委托专业艺术团开展艺术辅导、创作指导和活动策划活动，提高群众文化品位，创建社区文化品牌。专款由各居委会对应的社工站监督使用，并适当向运作规范、作用明显的社区群众团队倾斜。石泉路街道重视挖掘社区资源，建立了社区群众团队活动分中心23处、大型文化活动地点6处、小型文化活动场地17处、戏曲沙龙茶室2处、多功能文化体育中心1处，并且协调辖区内15所中小学和4家企业以及光新体育场向社区群众开放。长征镇依托“阳光之家”对残疾人士开展关爱服务，依托“慈善超市”对弱势群体提供慈善服务，依托“新曹杨福利院”对老年人开展孝心服务，依托“全民服务中心”为社区居民提供文体服务等。宜川路街道连续举办了四届社区戏曲文化节，邀请戏曲界知名演员与团队成员同台演出，为社区群众团队展示艺术才华提供了高层次平台，在政府与社区群众团队之间构筑起理解、互信的桥梁。
（五）围绕重点和难点工作，积极发挥社区群众团队在化解矛盾、理顺关系中的作用。引导社区群众团队成员热衷于社区公益事业，发动群众做群众工作，是各街道、镇解决棘手问题、难点问题的一种行之有效的工作方法。曹杨新村街道以团队骨干为基础，建立了“百灵鸟”这一社区群众性组织，利用他们的亲和力、说服力和影响力，从居民自身角度，传达党的声音，理解、配合、支持政府工作，成为党和政府联系群众的桥梁和助手。特别是在轨道交通站点建设动迁工作中，“百灵鸟”成员想工程所想，急工程所急，在动迁领导小组的指导下，不畏困难，不辞辛苦，挨家挨户了解情况，不失时机地做劝导工作，为如期完成动迁任务作出了不懈的努力。目前，300余名“百灵鸟”成员活跃在社区治安巡逻、扶贫帮困、环境保护、释疑解惑、法制宣传等公益活动中，以自我管理、自我监督、自我协调的方式，有效地支持了社区的建设和发展，得到了绝大多数居民的信任和政府职能部门的肯定。宜川路街道也十分重视发挥社区群众团队中义工队伍的作用，启发和引导他们积极参与维持公园秩序、整治社区环境、参加夜间联防、热心慈善义卖、救助社会乞讨人员，并且通过“守望结对”形式为独居老人提供无偿服务，营造了团结关爱、协作互助的社区氛围。
二、对进一步加强群众团队建设的建议及对策
（一）转变工作观念，理顺职能关系，进一步健全社区群众团队的引导、服务和管理机制。社区群众团队具有自发性、群众性、流动性、松散型的特点，不同于以往我们所熟悉的民间组织，管理上有其自身规律。相关职能部门要转变大包大揽、硬性管理的做法，挖掘和利用社会力量，从限制、审核、管理转变到引导、培育、服务上来，通过登记备案和政府购买服务的方式，在引导、服务过程中实现政府的管理职能，逐步形成社区群众团队的自我服务、自我教育、自我约束和自我管理的格局。要进一步理顺内部关系，明确主管部门和责任分工，适度增加管理部门的力量，以政府引导为主，并充分发挥工青妇等现有群众团体的组织作用，逐步形成变多头管理、多方业务指导为统一管理、统一业务指导的有效机制。
（二）加强骨干培训，畅通联系渠道，发挥和延伸社区群众团队在社区中的作用。俗话说：火车跑得快，全靠车头带。重视发挥社区群众团队“带头人”的骨干作用，对于社区群众团队健康发展至关重要。要继续延用、完善和推广在群众团队中选定信息员、委派政治指导员等有效做法，逐步在各个社区都能够建立一支群众基础好、工作能力强、热心社区公益事业的骨干队伍。建立便捷的沟通渠道和联系方式，通过召开工作例会、采取以会代训等形式，宣传党和政府的政策、法规，及时通报社情动态，交流工作体会，把握团队思想动向，发挥社区群众团队的一线预警作用，确保社区的和谐与稳定。还要重视加强与群众团队骨干人员的感情联系和业务指导，对于工作积极、成效明显、贡献突出的骨干要予以表彰或奖励，维护和调动他们参与工作的积极性。
（三）整合社会资源，提升服务能级，有针对性地开展专业性、技术性指导和培训。充分利用社会资源是维系社区群众团队生存和发展的重要途径。建议进一步挖掘社会人才、智力资源，发挥现有社区民间组织服务中心的作用，采取政府购买服务的方式，招聘社会专业人员和失业人员参与社区群众团队的协调和管理。针对群众团队的特点，适时聘请社会专业团体开展专业性、技术性指导和培训，以提升社区群众团队活动的层次和质量。这样既能实现政府职能社会化的转变，又可增加社会就业岗位，减轻政府职能部门的压力。另一方面可以采取政府补贴和适度有偿服务的方式，充分利用社区周边学校、企事业单位的文化体育设施，为社区群众团队开展日常性、公益性的文化体育活动提供场所。这样既可以减轻财政支出压力，减少公共资源的浪费，降低运作成本，又可以最大限度地发挥各类设施的社会效益。
（四）多方筹措资金，提供经费支持，为社区群众团队培育发展提供经费支持。充足稳定的资金是社区群众团队长远稳定发展的必要条件，尤其要使有影响、有品牌效应的大型社区群众团队活动有比较稳定的经费保障。为此，建议动员政府及社会力量，多方筹措社会公益发展基金，使社区群众团队活动经费窘迫的状况得到改善，并逐步形成良性循环，以适应社区群众团队日益发展的需要。在经费的使用上，可以采取申请审核实报制和项目竞标制，重点鼓励和扶持社会效益好、文化层次高、活动开展经常、群众喜闻乐见的社区群众团队。在经费申报和使用上保持公开透明，接受社会尤其是社区群众团队成员的监督，促进社区群众团队健康有序发展。
（五）总结实践经验，完善工作措施，进一步推进社区群众团队制度化建设。近年来，区属各街道、镇立足于所辖社区的实际情况，进行了反复实践和深入探索，初步制定了诸如支部建在团队、预警工作管理网络、专项活动章程等制度措施，积累了各具特色的宝贵经验。建议区有关职能部门组织各街道、镇及居委会、社区民间组织服务中心，开展形式多样的学习交流活动，相互借鉴补充，相互促进提高，把有益的经验和做法总结好、完善好。另外，对具有普遍意义的制度措施进行调查研究，归纳梳理，以期形成引导、培育、鼓励群众团队健康发展的具体政策，如完善预警网络流程、拟定团队自律公约等，推动社区群众团队的制度化建设。
社区团队建设的重要性篇2
1、社会民间文艺团队是群众文化的主体，是党和政府联系广大人民群众的桥梁和纽带，对发展社会主义先进文化、推动城乡群众文化活动、丰富群众业余文化生活、满足人民群众精神文化需求，构建和谐社会有着不可替代的重要作用。社会民间文艺团队，是指由群众自发组织，经所在地区文化、民政部门登记、审批，以音乐、戏剧、舞蹈、曲艺、书画、摄影、民间文艺等艺术门类为特色，自我管理、自主开展活动、服务群众的社会民间组织。
2、各级文化部门要深入贯彻落实党的十七届六中全会对文化建设的新要求，把握人民群众对文化事业的新期待，充分认识加强社会民间文艺队伍建设的重要性，把加强社会民间文艺团队建设纳入公共文化服务体系建设的重要内容，作为衡量公共文化服务质量和水平的重要指标，进一步优化全市社会民间文艺团队建设的管理机制、加大培育力度、拓宽建设空间、加强长效管理，加快构建覆盖全市的社会民间文艺团队网络体系，充分发挥其在构建公共文化服务体系中的重要作用。
二、高质量抓好组建工作
1、按照“政府主导，社会支持、群众自主”的发展原则，凡我市辖区热爱文艺演出活动的群众均可申报组建社会民间文艺团队。新组建的团队要按照程序要求，到所在乡镇（街道）文化站提出书面申请，填写《市社会民间文艺团队情况登记表》和《市社会民间文艺团队队员名册》等信息资料，由乡镇（街道）文化站初步审核后向县市区文化馆推荐申报，县市区文化馆负责做好注册登记、审核上报、资料备案等工作。市文化艺术馆负责审核审批，并统一颁发《市社会民间文艺团队》牌匾。
2、组建团队基本要求：团队建制稳定，有专人负责，团队人员相对稳定，队员名册齐全，有一定文艺专长或爱好、热心公益文化活动，具有一定的文艺创作和表演水平，队员人数至少在12人以上。团队设有团长、副团长、财务、艺术指导等职务。团队有相对固定的排练（创作、展示）场地，能坚持经常深入群众开展公益性文化活动，活动有计划、有记录、有档案。坚持开展艺术培训辅导，有1-2名在本区域内有一定知名度的文艺骨干，能积极创排新的艺术节目，主动开展对外文化交流和展示，参加相关比赛展演。
3、按照合理分布、注重质量的原则，各级文化馆、乡镇（街道）文化站、村（社区）文化活动室（中心）要积极发挥主导作用，注重挖掘本地音乐、戏剧、舞蹈、书画、摄影、文学、曲艺、民间文艺等各门类文化资源，提供必要的活动场地、设备等设施，鼓励、引导、支持社会民间文艺团队建设，力争在2013年底前达到每个乡镇（街道）、村（社区）建立一支以上特色社会民间文艺团队的目标。积极引导、支持辖区企业、学校、部队等单位组建业余文艺团队，推进企业、校园、部队文化建设。
4、按照属地及分级双重管理、竞争择优的原则，市、县两级文化馆可根据工作需要，依据团队规模人数、设施设备、艺术水平、社会贡献、组织管理、评定星级等方面评估择优，选拔部分团队为市级、县区级文艺团队，加大培育扶持力度，提高标准要求，促其进一步发展壮大。
三、明确规范管理职责
1、按照宏观指导、属地管理与分级管理相结合的原则，对全市社会民间文艺团队，按市级、县区级、乡镇（街道）级、村（社区）级，实行四级管理，相应级别的团队分别由相应文化主管部门及相应文化馆、站、室管理。
2、市文化广播电视局负责全市社会民间文艺团队的宏观指导。市文化艺术馆受市文化广播电视局委托，负责全市社会民间文艺团队的具体指导和管理。各级文化馆、站、室要加强对所属团队的日常管理和业务指导，为团队开展活动提供必要的场地、演出、培训等服务。
3、市、县市区文化馆要分别成立市、县级社会民间文艺团队协会（服务中心、联合会），加强对社会民间文艺团体协会组织的宏观管理和指导，从办公场地、设施、经费等方面给予保证和支持，充分发挥团体协会的作用。促进社团形成自我管理、自我发展的良好机制，促进资源整合、形成团队联动的集聚效应。
4、各级社会民间文艺团体协会组织要加强自身建设，不断完善协会章程，建立健全理事会、会员大会（或会员代表大会）、财务管理、考核奖惩、信息档案、重大事项报告等各项管理制度，形成并强化自律机制，促进协会良性发展。
社区团队建设的重要性篇3
文化实力是一个国家的竞争力提升和可持续发展的重要基础，也可以体现一个国家的文化氛围。国家的发展不仅需要展现自身的经济实力，军事实力，其文化力量与氛围也是重要参考标准。在国家人文开发工程中，基层文化工作担任着非常重要的角色。构建具有中国特色的社会主义社会，离不开文化建设。尤其对于基层人民，基层文化建设更直接体现了政府对人民的关怀。基层文化建设在构建和谐社会中占有非常重要的地位。我们必须要从实情出发，切实加强基层文化建设，落实文化建设策略，全面提高基层文化水平，提高文化氛围。
二、业余团队在基层文化建设中的重要性
1.业余团队是基层文化发展的基础
我国幅员辽阔，地区间文化发展不平衡。为促进基层文化发展，制定统一的发展策略与方法是不可行的。所以要根据地区特点来制定相应的基层文化发展策略。基层文化，顾名思义，发展主体是基层人民，所以发展方针需要与人民的生活息息相关。基层社区或者农村组织文化娱乐活动时，多是注重发展党员文化生活。所以下到基层中，常看到党员活动中心、老干部活动中心。文化建设范围较狭窄。少数人员感受到基层文化的氛围。业余团队则大不同，各类业余团队，没有设置参团门槛，但是是有才艺或者有兴趣的都可以可以参加，具有广泛的群众基础。所以说业余团队是基层文化建设与发展的基础。
2.业余团队利于传播健康文明文化生活陋习会阻碍社会文明进步。健康文明的生活方式利于加快基层文化建设的步伐。尤其对于农村社区，通过建设业余团队，提倡健康文明的生活方式可以改变以往陋习，改变农村以往面貌，利于进一步促进农村社区发展。党的十七大提出通过组织多种形式的群众性文化活动，宣传社会驾驭，引导社区居民树立良好的社会荣辱观，自觉抵制庸俗文化的侵害。业余团队可以改善人际关系，提高人民的文化水平。业余团队的成立多依靠的是群众的自主性与自觉性。业余团队与人民的生活息息相关，具有广泛的群众基础，利于增强群众责任感，提高自身发展能力，传播文化生活方式。
3.业余团队是引导和组织开展群众性的基础
构建社会社会，促进社会基层文化发展，需要吸引人民群众积极参与到建设活动中。基层文化建设利于满足广大人民的精神文化需求，也展现了职能部门的主导性。着眼现在基层文化建设活动，繁荣群众文化是非常重要的。我们要着眼于切实提高群众的文化生活氛围。所以要求基层文化建设更好地贴近群众、贴近群众生活。示范性的群众文化活动具有良好的影响力。业余团队源于群众，具有良好的引导作用。比如广场舞团队。广场舞团队成为国内分布最为广泛，拥有最良好的群众基础。它引导群众把业余时间与精力投入到锻炼身体上，还提升了队员自身的气质。
4.业余团队利于营造社会主义先进文化氛围
基层文化活动的出发点是加强社会主义精神文明建设，构建和谐社会主义，大力发展社会主义先进文化。发展任何一种文化的前提是，为发展对象营造相应的文化氛围，引导发展对象向正确的方向发展。丰富多彩的业余团队则可以陶冶情操，提高身体素质，充实自身的时间与生命。赋予生活更多地意义。业余团队给予群众更为和谐、健康的文化氛围，利于提高群众的文化品位。还利于缓解以往隐含的一些社会不安、不良情绪。利于丰富老年人的生活，使他们充满活力与阳光。业余团队更贴近人民群众精神文化需求。强制性的文化建设策略，可存在违背群众意愿的情况。上级下达要求组织歌唱队，可是当地群众更偏向于舞蹈队、模特队等，则会出现应付了事的迹象。不能实现基层文化建设以人为本的建设策略。所以说具有丰富性的业余团队更利于构造良好的文化氛围，促进当地基层文化建设呈现独特的特点。
三、总结
社区团队建设的重要性篇4
【关键词】社区教育志愿者团队管理建设
建设学习型社区已经成为全面建设小康社会的奋斗目标之一。社区教育是在社区中，开发、利用各种教育资源，以社区全体成员为对象，开展旨在提高成员的素质和生活质量，促进成员的全面发展和社区可持续发展的教育活动（2006年，国家标准化管理委员会的定义）。党的十六大报告指出：“形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展。”“全民学习”，即人人皆是学习者；“终身学习”，即人人皆要从小到老不断地学习。根本目的是促进人的全面发展，以此带来了社会的全面、持续发展。而要搞好社区教育，实现建设学习型社区的目标就要靠社区教育工作者，尤其要靠社区教育志愿者团队这一股庞大的力量。
一、加强社区教育志愿者团队建设的必要性
社区教育不仅关系到居民C合素质的提高，也关系到每个家庭的生活质量及和睦幸福，更关系到社区的和谐及社会的稳定。随着社会主义市场经济体制的建立，中国工业化、城市化进程明显加快，社区教育问题凸显重要。一方面，社区居民逐渐认识到社区教育的价值，产生了一定的参与要求。另一方面，城市在发展过程中出现了许多需要解决的问题，如不断膨胀的城市人口，农村剩余劳动力不断涌入城市，形成流动人口浪潮；中国大部分城市进入老龄化社会，人口老化日益严重；不合理的城市布局与窘迫的生存环境；人际关系的隔阂与淡化等。对此仅依赖以协调管理为特性的社区组织形式及学校教育来解决上述问题是不够的。社区教育实践经验已清楚地表明，只有实施面向社区成员，以促进人的发展为原则的各种各样的社区教育，才能满足各类人们的各种教育需求和社会问题。
社区教育是为解决社区面临的社区问题而组织、实施的，是为社区的建设、发展服务的。社区的需求决定了社区教育的内容和形式。社区教育的对象是社区内小到婴幼老到耄耋的所有成员，社区教育内容要满足不同年龄、性别、职业等个性化、多层次、多样化的不同学习需求，是一项极其宽泛的教育活动，内容极其丰富，范畴十分宽广。如社区法治、安全教育，职业培训教育，家政教育，未成年人教育，矫正对象教育，居民道德、身心健康及审美娱乐教育等的方方面面。社区教育的形式灵活多样，有办班授课、主题讲座、应急演练、各种教育活动等。此外，还有以条幅、宣传栏、宣传单等实物形式开展的教育活动。社区教育面广量大，这就要求社区教育的队伍包括各方面的人才。因此，要推进一个区域内的社区教育工作，仅靠社区教育管理干部队伍和工作者队伍的力量远远不够，这就必须有一支数量足够、专业齐全、具有较高水平的志愿者队伍，与社区教育的专兼职教师结合使用，形成互补，才能确保社区教育健康、有序、持续发展。
二、加强社区教育志愿者团队建设的重要性
社区教育志愿者将自己的才能应用到社区教育的组织运行中，成为社区教育的重要师资力量，充当社区教育管理者角色，既能扩大受益对象，又可以增加接受教育的内容，改变社区教育内容和形式比较简单、单一的状况，也能降低教育成本。
首先，社区教育志愿者团队充实了社区教育的师资力量。社区教育是一项极其宽泛的教育活动，几乎涵盖了教育的各个方面。因此，社区教育的队伍必定包括各方面人才，其数量也十分庞大，仅依靠社区教育管理队伍、社区教育专兼职干部队伍和专兼职教师队伍的力量是不够的。而社区教育志愿者来自社区的各行各业，不仅可以在很大程度上满足社区教育多方面人才的需求，还具无偿、免费的特点，可大大节省社区教育的经费支出。
其次，社区教育志愿者队伍提升了社区教育的影响力。我们经常看到，社区教育机构花了很大的人力和财力开展社区教育，而参与的社区居民寥寥无几，有时甚至用发放纪念品或生活用品的方式吸引社区居民参加，说明社区教育的影响力和吸引力还不够。社区教育志愿者来源于基层社区，也是社区居民中的一员，他们参与社区活动的言传身教将对自己的家庭和周边的居民产生一定影响，从而推动社区教育的进一步发展。
第三，社区教育志愿者团队建设促进了社区教育的健康发展。社区教育服务过程中，社区志愿者无偿地奉献自己的时间和精力向居民传播知识经验，帮助社区居民提高知识技能，也给自己个人特长展示提供了平台，生活体验进一步丰富，人生价值受到肯定和尊重。而被服务对象在得到新知识经验的同时，也增进了对志愿行为的理解，不知不觉受到志愿精神的感化，进而主动加入志愿者行列。这种互动和交流的志愿服务方式，使教育过程由单项转变为双向，由被动变为主动，进而营造整个社区积极向上的氛围，促进社区教育的健康发展。
三、加强社区教育志愿者团队建设的具体措施
社区教育志愿者团队，是社区志愿者队伍中一支特殊的队伍。他们首先必须热爱公益事业，志愿贡献个人的时间、精力、金钱及精神，在不谋求任何物质报酬的情况下，从事社会公益与社会服务事业，为改进社会和推动社会进步而提供服务。他们还要具备一定的文化知识、教育和管理经验等，并通过他们扎实的工作，把社区教育的理念转化为社区教育的实际行动。很显然，社区教育志愿者已逐步成为社区教育的生力军。要充分发挥社区教育志愿者的服务功能，关键在于加强社区教育志愿者团队建设。
（一）要健全组织、完善管理机制，加强对志愿者团队的领导。由于社区教育志愿者可以是个体也可以是集体，志愿者活动有分工也有合作，因此需要统一的指挥和协调。要切实搞好社区教育服务工作，首先要健全组织、完善管理机制，这样就能够加强对社区教育志愿者这一庞大队伍的领导。我们由成人教育办公室牵头，镇团委、妇联、公安、宣传部、精神文明办及关工委分工合作，协调和指导全镇社区教育志愿者的招募和日常社区教育活动的开展。以社区学校为核心，以辐射渗透型为形式，把分散的社区教育人力资源集中起来开展志愿者服务活动。有效的组织和管理，充分发挥了教育志愿者在社区教育的作用，保证了社区教育服务工作的顺利进行。
（二）制定社区教育志愿者入队标准，明确社区教育志愿者岗位职责。加强对社区教育志愿者指导，提出社区教育志愿者自愿服务的要求，让这支队伍有章可循，持久稳定地发展，使社区教育志愿者团队管理更为完善合理。让社区教育志愿者明确职责，热爱社区教育工作，主动、积极参与各级社区教育机构开展的各类教育活动；还让他们充分发挥专业特长和组织协调能力，服务社区教育工作；鼓励他们钻研社区教育工作理论，勤于实践，踏实工作，勇于奉献，敢于创新。
（三）广泛招募社区教育志愿者，引进人才。社区教育的各级组织在政府引导和激励下，以学校为龙头，连接在社区的街道、派出所、消防队、敬老院、交警队、医疗、工厂、企业、事业系统与政府相关部门科室如科协、妇联、团委、民政、综治办、关工委等相关人员共同组成一支包含了各专业人才在内的庞大的社区教育志愿者团队，同时还招募辖区的大中小学生，吸收他们加入志愿者队伍，把他们培养成为协助社区开展社区教育工作的主力军。
（四）对教育志愿者队伍进行注册登记，建立志愿者资源信息库。广泛动员辖区居民中的党员、教师、技术人员、能工巧匠等参加社区教育志愿者团队，在自愿报名的基础上，让根据他们本人的特长，选择自己的服务意向，并m行规范注册登记。然后把登记的志愿者名单筛选整理，根据服务意向进行分类，从而建立好社区教育志愿者资源信息库。这样能够为团队的建设与维护提供最为根本的依据，这也是志愿者团队管理建设的基础所在。
（五）完善社区教育资源需求信息库。在志愿者展开服务工作中，首先需要真实地了解社区教育资源匮乏的地方，只有真实地了解相关的需求信息，才能够为社区居民提供更多有针对性的服务。社区教育志愿者团队可以定期到居民家走访，真实地了解他们的生活状况与生活需求。同时，志愿者团队也可以多组织一些社区内部的活动，居民在参与的同时也是志愿者获取相关信息的一个途径。这些都会让乡镇社区的教育资源需求信息更进一步得到完善。
（六）加强对社区教育志愿者人员的培训。社区教育志愿者的素质如何，关系到为居民群众服务的质量，影响到社区教育的深入开展。加强志愿者培训，提高志愿者素质是社区教育志愿者团队建设的重点工作。一是培养社区教育志愿者的社会责任感和思想道德素质，明确社区教育志愿者岗位职责，提升社区教育志愿者人员的工作热情，形成良好的职业品质和个性心理品格；在发展社区教育、提高市民素质和生活质量中贡献自己的力量，在工作中实现自身的社会价值，为构建终身教育体系而不懈努力。二是构筑社区教育工作专业的知识和能力体系。当今社会是知识经济的时代，是高科技迅猛发展的时期，这就要求社区教育志愿者要有创新的思维，要有科学的头脑，要有一技之长。除了对他们分别进行岗位工作内容和基本业务流程的培训，还要就志愿工作的目标、知识和专门技能等进行通用培训或是专项的专业技术能力的特别培训，包括社区教育专业知识、社区工作政策法规知识、社区教育工作的相关知识等。既要培训社区教育的通用志愿者，也要培训社区教育专业志愿者，这样才能满足社区教育多方面的人才需求，才能保证社区教育志愿服务工作的长期持久。
（七）丰富教育活动形式，有目的、有计划地组织开展志愿者活动。想要更好地发挥乡镇社区志愿者团队的作用，社区应当不断丰富志愿者的教育活动形式，这样才能够让志愿者的工作更好地得到渗透。社区可以定期组织一些专题式的教育活动，志愿者们可以在活动中给予居民一对一的辅导，也可以集体回答居民们普遍存在的问题。志愿者还可以定期到有需求的家庭里走访，照顾那些有需求的社区居民。这将会带给居民更多的帮助与关怀，这同样是一种很好的教育活动形式。
（八）给志愿者更多温暖，确保社区教育志愿者团队的稳定。社区教育志愿者队伍是一支动态的人力资源队伍，具有一定的流动性和不稳定性。长期留住志愿者，保持志愿者团队的稳定很重要，也是一项很难的工作。维持住志愿者在工作中的一腔热情，除给每一个志愿者分配合适的教学活动外，应注重其自身的心理满足，对症下药方可维持其志愿服务的积极性、持久性。一是要充分调动社区内“有学者、有才者、有力者、有闲者”的积极性，以满足社区成员在法律、保健、教育、休闲、科普等方面的不同需求。其次，为他们开展活动创造必要的条件，使志愿者的工作逐步走上正常化、科学化和规范化的轨道。同时，不少志愿者自身的生活可能也面临各种问题与困难，乡镇社区不仅要加强志愿者队伍的建设与管理，对于所有这些加入进来的志愿者也要给予他们更多的温暖与关怀，这样才能够给他们提供更多的工作动力，从而确保社区教育志愿者团队的稳定。
（九）建立教育志愿者考核评价体系，树立典型榜样。我们把志愿者服务活动的参与率和活动质量作为重点考核内容，并建立严格的考勤制度和请假制度，定期进行检查。社区教育志愿者的服务活动按服务日期、服务内容、服务时间分别登记在记录卡上，并按记录卡上服务时间的累积数对志愿者实行星级评定，为志愿者颁发证书。通过评定来确保活动的正常开展和效果的取得，同时结合不同的活动项目开展一些评比活动，如：每年评选社区教育志愿者先进个人，并给予一定的精神和物质奖励。
社区教育志愿者团队是一种倡导终身学习的社区学习型组织，也是一支创建精神文明和谐社会的重要力量。随着社区教育的不断深入开展，我们的社区教育志愿者团队会越来越壮大，服务质量也会越来越高。社区教育志愿者在丰富多彩的志愿服务活动中，为构建和谐社会奉献一分力量。
总之，社区教育志愿者团队的建设是一个极其复杂的整体工程，它的发展有待于区域经济的发展和人们生活质量的提高。终身教育观念是建立在终身学习概念基础上的。
【参考文献】
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社区团队建设的重要性篇5
关键词：社区文化；现状；问题
社区文化是指共同生活在某一特定区域范围内，存有相近的价值观念、认同意识的社会群体，在物质条件许可的前提下，因求知、求乐、求美、求安等需要而进行的社会性精神文化活动。社区文化对人的思想观念、道德观念、思维模式、行为方式及心理特征的形成和发展影响较大，对特定区域的经济和社会的发展起到一定的制约作用。
一、社区文化建设现状
（一）社区文化建设已成为社区建设的重要内容
社区建设指的是一种社区工作，是指在党和政府的领导下，依靠社会力量，利用社会资源，强化社区功能，完善社区服务，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境协调和健康发展，不断提高社区成员的生活水平和生活质量的过程。社区文化建设可以多方面促进社区建设。
1、促进社区和谐
广泛参加社区文化活动可以加强社区居民之间人际交往和沟通，减少一些矛盾和摩擦，改善邻里关系。积极向上的社区文化可以改变人们的精神面貌，提升人们文化品位和综合素质，推进和谐社区建设。
2、有助于国家法律和党的路线方针政策的宣传贯彻
社区文化在宣传国家法律和党的路线方针政策方面有很强的优势，这种优势体现在宣传方式的多样性和灵活性上。例如，在以行政机关、学校为主的社区，多采用座谈、讲座的方式；在以居住小区为主的社区，宜采用文艺表演、黑板报等喜闻乐见的方式普及知识。
3、有利于社区治安管理
社区文化是建立社区良好关系的精神纽带。良好的社区关系有利于增进居民之间的相互沟通、相互了解、相互约束，有利于减少摩擦、减少犯罪。社区文化也有利于增强社区居民的责任感，社区责任感是社区成员个人对社区的关心，是社区成员之间的相互关怀、相互爱护、相互帮助的一种心理，它形成社区群众的防范之网。社区治安主体的构成除了社区成员之外，还包括工厂、学校、机关、商店和各类组织及部门。他们之间相互关联、相互协调、合理分工，构成共同的预防系统
（二）社区文化生活形式多样、内容丰富
社区中人们性别不同、年龄不同、行业不同、收入不同等等，一系列差异性都会带来对文化生活需求的不同。在社区中就行成了形式多样、内容丰富的文化生活。大体可以划分以下几种类型：
1、从表现形式看，有广场文化、楼群文化、家庭文化、企业文化、乡村文化、集镇文化、校园文化、军旅文化、民俗文化、休闲文化等等。
2、从活动内容看，有文化娱乐、科普宣传、体育健身、学习教育、卫生保健、计生宣传等等。
3、从参加人员看，其对象是以离退休人员为主要群体，少年儿童少量参加。
这些形式多样、内容丰富的社区文化表现出休闲性、业余性、自发性和松散性的特征。
（三）业余文艺团体已成为社区文化建设的主力军
社区居民根据不同文化需求自发组成了各种文艺团体：合唱团、太极拳队、模特队、舞蹈队……兴趣相投的人组合在一起，排练、演出、学习、提高，活跃在各种社区文化活动的舞台。
但社区文艺团队在社区文化建设中也暴露出很多问题。一是这些文艺团队组成人员大都由离退休人员组成，虽空闲时间较多，但精力有限，一旦遇到大型文艺活动，精力、体力有时难以支撑。二是团队人员大都是业余文艺爱好者，专业水平有限，培训途径很少，有时很难满足社区文化建设需要。三是这些文艺团体都是自发性、松散性组织，活动经费都是成员自愿交纳的团费，仅维持团队日常运转，购买设备、聘请老师、参加演出比赛都需要团员自己支付费用，资金不足很难满足发展空间。
二、社区文化建设存在的主要问题
（一）社区居民主体性参与度不高
由于目前社区文化建设主要仍是由政府的推动所造就的，这就使得社区居民参与仍是以动员性参与为主，社区参与的广度和深度还远远不够。一是社区文化活动参与群体单一化，老年人是社区文化活动最主要的参与者。二是居民参与社区文化建设上存在很大的被动性，往往居民最希望自己是“观众”而非“组织者”和“表演者”。
（二）社区文化建设设施不齐备
当前，社区文化设施与现代化城市发展要求还不适应，社区公益性的文化设施建设难以满足社区居民就近、就便进行文化活动的需要，社区文化需求和文化供给之间的矛盾越来越突出。一是数量上还不能满足要求，文化设施的普及率与利用率还不是很高，在一定程度上影响了社区文化活动的开展。二是地区之间发展不平衡，领导重视、经济条件好的地区，设施建设好，活动开展的就好，反之则差。
（三）社区文化建设资金短缺
由于目前社区的发展资金来源单一，主要靠政府拨款，导致社区文化建设资金短缺，经费得不到保障，这是目前制约社区文化建设一大障碍。一方面目前活跃在社区文化舞台上的大都是业余文艺团体，靠团员们自筹经费、无私奉献，另一方面因得不到政府和其他途径资助，水平难以提高，举办活动困难重重，影响着整个社区文化水平的提高。
三、推动社区文化建设的几点思考
社区文化的特点是以文“化”人，即通过良好的家庭文化、校园文化小区特色文化、企业文化等许多方面对居民产生影响。社区文化的同化和潜移默化的作用对人的素质和整体人格的影响最大、最持久。所以，必须从塑造人的高度来认识社区文化建设的重要性。
（一）把握“以人为本”，加强社区文化建设的队伍建设
社区文化建设要遵循“以人为本”，加强社区文化的队伍建设，努力把社区内各个层次、各个级别、各种人员团结和凝聚起来，充分调动社区群众参与社区文化建设的积极性。
1、积极探索社区文化指导员志愿者队伍建设
针对目前社区文化活动主力军业余文艺团队缺乏专业指导的困境，社区可以加强与市区文化部门联系，聘请有关专家、教授成立社区文化指导委员会，可以发动本社区高校教师、学生等专业文艺人员，组成志愿者队伍，义务辅导社区居民文化生活。
2、充分调动社区居民参与社区文化建设的积极性
坚持以人为本，把服务社区群众作为开展社区文化活动的着眼点和落脚点。注重开展社区文化的层次性和多样性，针对社区群众的不同层次的文化需求，既要发展高雅文化，也要发展通俗文化。在活动形式上，提倡多样化，努力做到富有情趣，喜闻乐见，贴近生活，与时俱进。同时，在开展社区文化活动中，注重把群众自发、分散的活动组织起来，领导起来，逐步建立和规范各种群众性的文化社团，注重把群众热爱文体活动的积极性保护好、发挥好，并有意识地加以引导、培育，从而吸引更多的居民群众参与到社区文化活动中来。
（二）加大文化设施建设投入，加强社区资源的管理和整合
设施不齐备、资金短缺是目前社区文化建设的最大困境。关于文化设施，有条件的应建立标志性文化设施，在建筑风格上应体现本社区文化的个性特征，在场地上应达到一定的规模，在功能上应具备综合性的项目。
社区文化的管理需要软硬并举。社区文化的繁荣需要硬件设施，包括阅览图书的场所、体育健身的场所、文化娱乐的场所、展示交流的场所等，没有这些设施，就无法满足社区文化活动的需要，社区文化也就失去了它赖以存在的物质载体。同时，社区文化还需要相应的软件。文化设施的使用和管理，社区文化活动的策划和组织，，社区文化方向的确定和引导，社区文化品位的培育与提高，社区文化志愿者的培训与服务，居民的积极响应与支持等，都是社区文化必须的软件。所以，社区文化要软硬兼施。
（三）加强专业素质培养，建立一支高素质的社区文化工作队伍
通过健全和创新社区文化责任机制、激励机制和培训机制，建立一支高素质、高效率的社区文化工作队伍是发展文化事业的前提和保证。各级民政部门可以广开用人渠道主动纳贤，把那些政治觉悟高、思想素质好、工作能力强、热心社区居民工作的人才，通过法定的程序，吸收到社区工作队伍中来。
搞好社区文化队伍建设应包括三个方面：一是组织管理队伍的建设；二是文化艺术队伍的建设；三是群众文艺骨干队伍的建设。
社区团队建设的重要性篇6
随着改革的深入和形势的发展，城市社区建设日趋完善，社区少先队工作已经成为少先队工作的新的生长点。为了更好地做好社区少先队工作，服务素质教育，服务和谐社区建设，服务文明城市建设，促进少年儿童健康成长，按照上级有关要求，现就进一步做好社区少先队工作通知如下：
一、社区少先队工作的主要目标和基本原则
（一）社区少先队工作的主要目标
通过深入开展社区少先队工作，使少年儿童在参与社区活动中发展个性，愉悦身心，服务他人，锻炼自我。创造党政牵头，社会联动，雏鹰行动搭台，素质教育唱戏，少年儿童自主参与的良好环境，构筑与经济社会相适应的少先队工作社会化的运行机制。
（二）社区少先队工作的基本原则
1、社区少先队工作要把竭诚为少年儿童健康成长服务作为全部工作的出发点和立足点。为少年儿童健康成长服务，是党的全心全意为人民服务的宗旨在少先队工作中的重要体现。各级少先队组织和全体少先队工作者要牢固树立起服务的观点，全面深入地了解新形势下少年儿童的状况，根据他们学习、生活、健康、权益等方面的需要，为他们提供实实在在的服务。
2、社区少先队工作要把提高少年儿童的全面素质作为中心任务。以学校和社区为"两个舞台"，突出思想性和创造性"两个重点"，积极培养少年儿童的创新精神和实践能力。
3、社区少先队工作要围绕创建文明和谐社区来开展。要把社区少先队工作纳入建设文明社区工作中来，发挥少年儿童在文明社区建设中的纽带作用。一方面要通过少年儿童自身的力量，参与植绿护绿、美化环境、维护交通等活动来影响成人；另一方面可以通过他们联系广大家长、联系社区成员来实施社区建设的统一行动。
4、要坚持以团带队的工作方针。全团带队是共青团的传统，也是党赋予共青团的神圣职责。团组织要充分认识少先队工作的重要意义和在共青团事业中的基础地位，将社区少先队工作纳入到社区团建工作中，纳入到青年文明社区创建工作，进一步加强对社区少先队工作的领导，健全社区少先队的工作机构，加强社区少先队工作者队伍建设，积极优化社区少先队工作的外部环境。
二、健全和完善社区少先队组织和工作机构
（一）建立完善街道少工委。按照全团带队的要求，依托团建抓少先队建设，在街道一级建立街道少工委（名称规范为“XX街道办事处少先队工作委员会”）。街道少工委的主要职责是：在街道党工委的领导下，组织开展适合社区和少年儿童特点的社区教育和实践活动，提高少年儿童思想道德素质和科学文化素质，维护社区少年儿童合法权益，优化社区少年儿童成长环境，服务社区少年儿童健康成长。机构组成：由街道党政领导挂帅少先队工作，街道团工委书记担任常务主任或负责人，负责日常工作。委员单位吸收教育、民政、综治、公安、辖区相关企事业单位以及辖区优秀少先队员组成。街道少工委的办事机构设在街道团工委。街道少工委要做到“五有”：即，有组织机构，有专人负责，有制度档案，有办公场所，有经费保障；组建率要达到100%。
（二）建立完善红领巾理事会制度。在街道和所属社区建立两级红领巾理事会。街道和社区红领巾理事会是街道（社区）少先队员的议事机构，均在街道少工委的领导下开展工作，同时社区红领巾理事会受街道红领巾理事会的指导。街道、社区两级红领巾理事会由辖区、社区少先队员民主选举产生，设主席、副主席，实行主席领导下的集体负责制，任期一到二年。理事会要建立定期会议制度，主席（扩大）会议每月至少召开一次，理事会全体会议每季度召开一次。红领巾理事会每月至少组织一次活动，建立会议、活动记录本，做好档案资料保存。理事会要定期向街道少工委请示、汇报。街道和社区两级红领巾理事会组建率要达到100%。
（三）在社区组建各种“雏鹰假日小队”。“雏鹰假日小队”是少年儿童教育社会化的重要途径，是家庭教育功能的弥补，是社区精神文明建设的重要组成部分。一般以实践教育的某一方面、以兴趣爱好或以楼座等为单位广泛建立设置灵活、活动便利的雏鹰假日小队（如：“护绿小队”、“环保小队”、“爱心小队”等），定期组织开展活动。
三、广泛开展各种形式的社区实践教育活动，促进少年儿童健康成长
（一）开展“民族精神代代传”主题系列教育活动。以弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神为主线，以建党85周年、红军长征胜利70周年等重大活动、重大事件和重大节庆为契机，在社区开展经常性的少年儿童思想道德教育活动，促进少年儿童良好品德和高尚情操的养成。在清明节期间，重点开展革命传统主题教育活动；在五四期间，重点开展“我与**同发展，我与祖国共奋进”主题教育活动；在七一期间，重点开展“永远跟党走”理想信念主题教育活动；在十一期间，重点开展爱国主义主题教育活动，引导少年儿童不断增强民族自豪感、自尊心和自信心。
（二）开展“雏鹰争章”活动。在社区全面推广开展“雏鹰争章”活动，逐步构建起学校、社区、家庭“三位一体”的少年儿童成长教育评估体系，教育引导少年儿童在学校做一个好学生，在社区做一个好少年，在家中做一个好孩子。要深入开展少年儿童科技创新活动，培养科学精神，开展创新实践，造就勤于思考、勇于创新、善于动手的一代。要积极探索街道辖区学校大队部领导下的红领巾社团建设与街道少工委相联合的管理机制，引导兴趣爱好一致的少先队员自主组建红领巾社团，增强少先队组织的活力。
（三）开展“少年儿童平安行动”。加强少年儿童自护教育、法制教育和心理健康教育。通过开展普法宣传、上好法制课，不断提高少年儿童的法制意识。积极开展心理健康咨询辅导，不断提高少年儿童的心理素质。要动员组织少年儿童积极参与平安社区建设，广泛开展各种宣传活动，营造良好的创建氛围。
（四）开展少先队“手拉手”活动。以加强少年儿童中华传统美德教育为重点，在社区开展城市少年儿童、进城务工农民子女、库区移民少年儿童之间各种结对组合的“手拉手”活动，在学校和社区中建立少先队员纵横交错的联系纽带，呈现团结友爱、互助进步的生动局面。要在少年儿童中传承和弘扬中华民族传统美德，积极开展爱心教育活动，让他们学会关爱、学会感恩，用自己的实际行动关心他人、回报社会。假期期间，组织开展“社区文明我践行，我做文明小福娃”主题活动，教育引导少年儿童做文明宣传员，充分发挥小小生力军作用，共同构建社会主义和谐社会。
（五）开展少先队环保节约活动。围绕建设生态城市、举办绿色奥运，深化开展“四个一”节约活动，教育引导少年儿童增强节约意识，养成节约习惯；动员组织少年儿童并带动家长积极参加各种形式的植绿护绿活动，广泛开展各种生态环保实践活动；积极开展动植物科普研究活动，教育少年儿童热爱大自然，保护大自然，促进人与自然和谐相处。
四、有关要求
（一）区少工委、团区委将把社区少先队工作列入对街道团的工作的考核。街道团工委要按照全团带队的思想，把社区少先队工作纳入到创建“青年文明社区”的工作体系中来，通盘考虑，统一部署。
社区团队建设的重要性篇7
通过学习实践活动，团区委进一步增强了对科学发展观重大意义的认识，深化了对我区新形势新任务的认识，提高了对共青团工作特点与规律的认识，体现在以下几方面。
1、必须充分认识科学发展观的重大指导意义和现实意义。大家一致认为，只有坚持好、贯彻好、落实好科学发展观，才能确保工作的正确方向，才能实现事业的健康发展。结合群团组织特点和工作实际，要牢固树立以青年为本的理念，把“青年欢迎不欢迎、满意不满意”作为衡量工作成效的标准，深化育人工作这个根本职能，始终把服务青年、成就青年、发展青年作为重要任务。要运用好统筹兼顾的方法，统筹好团的日常工作和重点工作，兼顾好各个行业、各个领域青年群体，把共青团工作的先进性与广泛性结合起来，有效覆盖和影响全体青年、辐射和带动全社会。要把全面协调可持续的基本要求落实好，转化奥运成果、创建工作品牌、强化基层基础建设，推出一系列制度性成果，多为青年办实事、办好事，促进人的全面发展和事业的科学发展。
2、必须坚持以竭诚服务青年作为共青团全部工作的出发点和落脚点。科学发展观的核心是以人为本。人是发展的根本目的，也是发展的根本动力。科学发展观把人作为社会发展的主体，强调以人为本。共青团工作的对象和主体是青年，必须坚持以青年为本。在工作中，必须时时处处从代表和维护青少年利益的角度出发，谋划工作；同时，也必须充分尊重和相信广大青少年的能力和自觉，提供平台，创造环境，充分发挥青少年的积极性、主动性和创造性，从而推动青少年事业的良性循环和长足发展。
3、必须坚持团结带领团员青年“宜居宜业和谐新大兴”建设作贡献。大家一致认为，建设“宜居宜业和谐新大兴”是我区实现科学发展的必然要求。经过深入学习区委书记林克庆同志在全区科学发展观专题报告会上的讲话精神，我们进一步明确了共青团工作的努力方向。总的思路是：切实发挥好团的政治优势、组织优势，凝聚青年的智慧力量，在我区现代化进程中展示新风采、做出新贡献。要团结带领广大团员青年、志愿者在建设“宜居宜业和谐新大兴”进程中继续发挥生力军作用；切实提高组织青年和社会动员的能力，团结和凝聚各界社会公众投身首都和谐社会建设；大力深化团的基层基础建设，支持和推动团的基层组织建设和基层工作。
4、必须进一步加强自身建设。新的历史条件下，共青团工作面临着前所未有的机遇和挑战，对共青团尤其是领导班子的自身建设提出了新的更高的要求。一方面必须加强基层组织建设和基层工作，力争使团的基层组织网络覆盖全体青年，使团的各项工作和活动覆盖全体青年，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础；一方面必须加强团员团干部队伍建设，加强思想政治教育工作，提升队伍素质，强化队伍作风。
二、近年来贯彻落实科学发展观的主要成效
党的十六大以来，团区委认真贯彻党的十六大、十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，紧紧抓住育人的根本职能，服务经济社会发展、服务青年成长成才，推动团的各项事业迈上了新台阶、打开了新局面。
特别是奥运筹办以来，团区委以全力做好奥运志愿者工作为主线，立足新起点，拓展新思路，全面深化“志愿、公益、创业、成才”重点工作，服务新奥运，开创新局面，团结带领全区团员青年为建设宜居宜业和谐新大兴做出了新的贡献。
1、在奥运筹办过程中，引领团员青年争做志愿服务奥运先锋
指导驾驶员志愿者争做赛事“服务先锋”。成功招募46名优秀驾驶员志愿者，组织开展驾驶技能等培训10余次。奥运前后，我区驾驶员志愿者共出车600余次，接送奥运客人1800余人次，行车36000余公里，实现“交通事故、客人投诉的零目标”。
引领城市志愿者争做城市“微笑先锋”。在2007年组织志愿者利用春节、“五一”、“十一”等所有长假期开展城市志愿服务周活动基础上，到今年奥运会前实现在全区成功招募奥运城市志愿者10150名，高质量地完成了1000名骨干城市志愿者大规模志愿服务专项培训6次，顺利完成了10000人次的城市志愿服务人岗对接和装备发放工作。团区委在全区9个城市志愿服务站开展了“奥运百日城市志愿服务行动”，组织上岗城市志愿者累计达到11000余人次，为国内外宾客提供各种服务超过32000次，发放各类宣传材料9万余份，全面树立了我区城市志愿者友好、文明的形象。
指挥社会志愿者争做大兴“平安先锋”。首先，短时间内招募6050名服务交通秩序维护的社会志愿者在全区近千个重要灯控路口、公路卡口、社区、村和社会单位开展服务交通秩序维护工作，服务超过9万人次，共检查车辆20余万辆，劝返车辆1000余辆；其次，建立区、镇、村三级防控体系，重点加强了对641名社区闲散青少年重点人的摸底调查工作，确定了58名三级重点防控对象，组织志愿者参与跟踪帮扶和防控工作；第三，认真落实“平安奥运”相关督导工作。此外，圆满完成了奥组委志愿者部交给的部分文明观众拉拉队志愿者的组织任务。
团区委被团中央、xx奥组委、xx志愿者工作协调小组评为“xx奥运会、残奥会志愿者工作优秀组织单位”，被市委、市政府和xx奥组委授予“xx奥运会、残奥会先进集体”荣誉称号。
2、在奥运筹办过程中，服务青少年成长成才工作成效显著
充分发挥育人职能，青少年思想道德教育取得新成效。以“立足新起点，创造新业绩”为主题，组织全区团员青年深入学习党的十七大精神，开展了“我与祖国共奋进
我为奥运增光彩”未成年人思想道德建设宣传日等活动，对青少年进行社会主义荣辱观和党史、国情、区情教育；依托绿色网络家园、青少年法制教育阵地，指导基层团组织开展了法制讲座、模拟法庭进校园、星光自护讲座、防艾防毒宣传等活动，召开全区法制校长大会，评选优秀青少年维权岗，积极营造青少年成长的良好环境。
围绕全区发展大局，在服务和谐社会建设的实践中做出新贡献。实施希望工程育才计划，连续两年出色地完成了团区委参与承办的区政府第38件实事任务，希望工程大兴区工作站自2001年成立至今，共筹集资金4478312.7元，物资价值2889693.8元，11776人次的贫困青少年受到资助，得到了社会各界的一致好评；围绕全区经济社会发展重点，连续开展了六届大兴区青年文化节，开展大型活动超过60次，参与青少年达到20万人次，有效推动了全区和谐文化建设；开展青年突击队“比质量、比安全、比技术、比创造、比效益”——“五比”竞赛活动，40支青年突击队已成为大兴建筑行业狠抓安全生产、打造精品工程的中坚力量；大学生志愿者工作实现双赢，五年来，共有720名大学生志愿者在全区14个镇、3个街道办事处、40余个区直机关单位参加志愿服务，其中，仅在我区最终实现就业的大学生就超过100人。
坚持以青年为本，促进青年成长成才取得新业绩。启动实施青年就业创业扶持计划，开通农村青年就业快车，举办了农村青年创业项目推介会和创业大讲堂，指导基层团组织成立首家青年创业中心，建立了“团组织＋导师＋创业青年”创业新模式，成功扶持两名青年创业，促进就业近千人次；青年人才开发取得新发展。开展大兴区青年榜样评选活动，做好xx十大杰出青年、农村青年致富带头人等行业青年典型的培养树立工作，示范带动作用发挥显著；在窗口行业开展“青年文明号微笑服务”活动和“青年文明号扶贫帮困”活动，培养青年岗位能手；创新“保护母亲河”活动形式，开展共植奥运林、环保实践等活动，示范引导青少年积极参与废旧电池回收、节能减排宣传实践行动。
坚持党建带团建，不断完善自身建设。深入推动共青团学习型、服务型组织建设，指导基层团委争创全国五四红旗团委取得成功；在全区成立10家青年中心，并配备移动爱心书屋，延伸组织网络；开展规模以上非公有制企业“百日建团竞赛”活动，全区418家符合建团条件的规模以上非公企业，有361家建立了团组织，22家任命了青年工作指导员，团组织的工作覆盖面达到91.6%，团组织的影响力和凝聚力进一步增强；突出镇和街道团（工）委的辐射带动作用和协调能力，充分整合区域内机关事业单位、社区、企业、学校等团组织的资源，指导区直、高校团组织与镇、村团组织开展“城乡团建结对扶助”活动，开展区域化团建工作；大力加强青联、志愿者协会和少先队等组织建设，推动团的组织持续活跃。
三、贯彻落实科学发展观存在的主要问题及原因分析
在汇总、整理、分析各方面意见建议的基础上，团区委认真梳理了工作中存在的突出问题。
一是团的基层组织建设方面，基层团组织和团干部队伍建设还需要进一步加强。主要是：把团的基层基础工作作为事业发展的根本，进一步加强基层组织建设、支持基层工作。对基层组织的扶持力度还有待于加强，坚持眼睛向下、重心下移，多为基层组织提供资源、人才和信息支持。团建创新工作的步伐需要进一步加快，坚持“党建带团建”，在“两新”组织、流动青年群体、社区等领域扩大组织覆盖。团组织影响青年的手段需要进一步丰富，特别是在网络空间上要扩大团的影响、体现团的作为。团干部队伍要进一步知识化、年轻化，要多组织培训、学习活动，提高全区团干部整体素质水平。
二是在志愿服务事业发展方面，奥运志愿服务成果转化和志愿服务长效机制建设还需要进一步深化。主要是：围绕建设“宜居宜业和谐新大型”，大力开展志愿服务活动。志愿者工作的运行机制需要进一步健全完善，向常态化、制度化转变，着眼于引导志愿者长期、有序地参与志愿服务，在协调机制、保障机制、激励机制方面下功夫。志愿者队伍保留工作需要进一步深化，运用有效手段，保留奥运志愿者骨干，加强专业化队伍建设。志愿服务项目需要进一步开发，着眼于搭建起社会各界广泛参与的平台，拓展服务空间，在党政所急、社会所需、志愿者能为的领域建设一系列品牌。弘扬志愿精神、传播志愿文化的工作手段需要进一步丰富，总结和转化奥运志愿者的精神文化成果，激发社会各界公众的“愿动力”，营造良好的社会氛围，使志愿服务人人可为、时时能为。
三是在青年创业工作方面，服务青年创业就业手段、途径还需要进一步丰富。主要是：围绕提高青年创新能力、创业本领，增强服务大局、服务青年的针对性和实效。着眼于青年面临的激烈社会竞争，以创业带动就业工作需要大力强化，引导青年在服务经济社会发展中实现自身价值。在为青年创业提供扶持和保障方面还存在差距，要从政策、资金等多方面协调党政及社会资源，营造良好的政策环境和社会氛围。服务青年创业的工作手段还不够丰富，要进一步开辟阵地，建立有利于青年创业工作的长效机制，推出一些有实质帮助的项目。
四是在团区委的班子建设方面，主要是：继承优良传统，巩固班子建设的已有成果，不断加强思想建设、能力建设和作风建设。在学习方面要进一步下功夫，系统学习党的科学理论，灵活运用科学发展观指导工作。在能力建设方面还存在一定差距，要解放思想、开拓进取，增强创新能力、执行能力、团结合作能力。作风建设还需要持之以恒，继续坚持艰苦创业、艰苦朴素。
以上原因具有一定客观性，是经济社会发展和广大青年变化带来的新课题，具有阶段性特征，需要以发展眼光解决前进中的问题。从主观方面分析，主要有以下原因。
一是科学发展观学习理解还够深刻。在理论联系实际，运用科学发展观的立场、观点、方法去解决实际问题的能力还不强。对影响科学发展的问题认识还不够清晰，特别是对一些影响青年工作的全局性、根本性问题的理论思考和实践分析深度还不够，系统性还不强。
二是对当前青年工作特点和规律的认识把握还不够准。对当代青年发展的一些新变化、新特点研究不够系统，规律性认识还不够全面。把握青少年的思想动态方面还有差距，对于网络舆情的观测力度、掌握力度还不足，直接深入基层与各类青年对话的能力还不够强。
三是统筹兼顾各类青年群体的意识和能力还不够。团的工作覆盖和影响全体青年的工作开展得不够多，对具有特殊困难的青少年群体关注和帮扶力度还不够强，凝聚引导各类青年组织方面还有差距，对于各类工作资源的统筹整合力度还不够大。
四是共青团工作的评价标准还不够清晰。团的工作考核指标需要进一步完善，构建科学的绩效考核体系，树立正确的政绩观导向。团干部的评价指标体系还需要进一步健全，建立合理的人才发现、选拔、培养、评价、输送体系。
四、推动大兴共青团工作的总体思路和工作举措
当前和今后一段时间，我们做好工作的总体思路是要把科学发展观灵活运用到实际工作中来，把“宜居宜业和谐新大兴”建设的要求，转化应用到实际举措上去，扎实推进团的各项事业打开新局面。
1、着力推动奥运志愿服务成果转化工作，推进我区志愿服务事业持续发展。依托大兴区志愿服务指导中心，完善志愿者队伍体系，加强各类志愿者队伍建设，做好志愿成果的转化。保留城市志愿服务站，全面推行志愿服务项目化举措，努力实现志愿服务的常态化，特别是要加大志愿服务公益实践项目的开发、管理和服务力度，探索建立志愿服务基金，完善以区青年志愿者协会为主体、基层志愿服务队为网络的志愿服务组织体系，积极创新志愿服务工作机制。
2、以希望工程为依托，建立青少年公益事业发展新平台。建立“青春•育才——青少年发展基金”，作为青少年公益事业发展平台，深化“学子阳光”、“爱心基金”等五个重点资助项目，不断整合资源，拓宽筹资渠道，扩大筹资规模，力争全年筹集各类捐助区内贫困学生的社会资金达到100万元。建立“爱心超市”，开展爱心助困、助医、助残、助孤活动，举行“爱心企业”和“爱心人士”评选活动，营造和谐的社会氛围。
3、不断完善服务青年创业就业的机制，为青年创造良好的创业就业环境和条件。实施创业青年扶持计划。整合社会资源，争取有关部门支持，对有创业就业需求的青年开展多层次、多形式的职业培训。结合我区农村金融改革，探索设立农村青年创业小额贷款，落实一批青年创业项目，挖掘一批青年创业典型，促进农村青年富余劳动力转移就业。通过开展青年文化活动，鼓励支持青年创业。
4、加大青年人才队伍建设力度，为区域发展提供智力支持和人才保障。进一步加强推优入党工作，为党组织不断输送新鲜血液。重点加强团干部队伍、青年公务员人才队伍的建设，组织开展大兴区优秀团干部素质拓展训练、青年公务员风采展示大赛等系列实践活动，搭建优秀青年人才脱颖而出的平台。
5、大力加强青年文化建设。以培育民族精神为主线，以弘扬主旋律为主题，以文化育人为宗旨，动员团员青年开展富有时代特色的校园文化、社区文化、乡村文化和网络文化建设。以学习党的十七大和团的十六大精神，迎接建国60周年、90周年为契机，坚持倡树文明新风，举办好大兴区第七届青年文化节，在全区掀起青年文化活动的高潮。
6、加强团的组织和团干部队伍建设。以筹备召开区第二次团代会为契机，努力提高基层团建工作的整体水平，做好基层团委换届工作，严格选拔任用团干部的标准，使一批政治素质强、文化水平高、年龄结构轻、工作能力强、群众基础好的优秀青年人才走上基层团的领导岗位。加强对团干部的培训工作，努力提高基层团干部的综合素质。
7、实现全国团建先进区争创目标，推动团建工作持续发展。继续深入开展“城乡团建结对扶助”活动，深化区域化团建工作。积极推行大学生村官担任农村基层团干部，下发《关于做好选拔优秀大学生村官兼任农村团干部工作的意见》，夯实农村基层团组织建设。巩固非公组织建团活动成果，坚持“应建必建、已建要强、以强带弱”原则，积极指导非公经济团的组织开展活动，推进非公组织团的工作持续活跃。
8、强化团的组织建设。不断完善以共青团为核心的青年工作格局，努力构建以团组织为核心，青年联合会、少先队组织为骨干，包括青年志愿者协会等各类青年社团在内的青少年组织体系。积极做好区青联换届工作，吸纳更多高层次人才加入青联组织，更好地发挥团结、服务广大青年的作用。履行好“全团带队”职责，深化“全队抓基层、全队抓落实”工作，突出抓好团队衔接和推优入团工作，推动少先队工作全面发展。
五、切实加强领导班子自身建设
团的各级领导干部是组织发展、事业发展的核心，要按照“德能勤绩廉”的要求，进一步加强班子建设的思想建设、能力建设和作风建设，以开拓创新的精神、真抓实干的作风、无私奉献的品质，让党放心、让青年满意。
1、着眼于理想信念，以学习为生命线，不断提高思想政治水平。坚持理想信念，胸怀共产主义远大理想，坚定对党的领导、社会主义制度、改革开放事业、全面建设小康社会目标的信念和信心。始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，增强政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。坚持不懈加强理论学习，用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，真正学懂弄通，入脑入心，提高政治理论素养。坚持理论联系实际的马克思主义学风，学以致用，不断提高用科学理论指导青年工作、解决实际问题的能力。积极参加理论读书班、研讨班、专题讲座等理论培训活动，养成良好的学习习惯，提高理论学习的自觉性。要不折不扣地完成党交给的任务。紧紧围绕党和国家的工作大局来谋划和推进工作，始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，引导广大团员青年为党的事业而奋斗。结合大兴实际，将“宜居宜业和谐新大兴”建设的要求，融会贯通到团的工作中，提高工作的原则性、系统性、预见性和创造性，增强共青团事业发展的活力。
社区团队建设的重要性篇8
×华文上半年，新村各级团组织紧紧围绕新村党政大局，按照公司团委总体部署，突出先进性，加强团员意识教育，团结带领广大团员青年开拓创新，积极进取，充分发挥了生力军和突击队作用。主要有以下五个方面的工作：
×华文一、科学的理论武装头脑，青少年思想政治教育效果显著
×华文上半年，新村各级团组织抓住集团公司、济东新村开展党员先进性教育活动为契机，加强政治理论学习，注重对青年思想观念转变的引导，扎实有效的开展青年思想政治教育，取得了良好的实际效果。一是按照每周一题，每月一课（团课），每季一总结（检查）的要求，利用职工政治学习日，班前班后学习等时间，积极采用自我学习、座谈讨论等多种有效形式，认真组织学习了《》、《团章》、“三个代表”重要思想等内容，增强政治敏锐性，提高政治理论水平。二是积极开展团员先进性教育。下发了《关于开展“实践‘三个代表’重要思想、永远跟党走”团员先进性教育活动的实施意见》，制定了教育活动配档表和实施意见。向广大团员发出了《实践“三个代表”，为共青团旗增辉》的倡议书，华文通过分阶段有重点的教育，引导团员保持先进性，树立服务意识和大局观念。三是多种形式加强青少年政治思想教育，下发了《团员思想状况调查表》和《青工技能状况调查问卷》，召开“学习与创新”座谈会，摸清广大团员青年思想状况和技能状况，原创：了解当前青年的思想动态，有针对性作好青少年思想教育工作。华文
×华文二、深化“青春创业”活动，发挥团员青年的生力军和突击队作用
×华文各级团组织团结带领广大团员青年紧紧围绕新村“华文”华文的经济工作奋斗目标，积极投身华文“华文青春创业华文”华文活动，较好的发挥了生力军和突击队作用。组织开展“安全生产月”活动，认真贯彻《青安岗工作条例》，切实发挥青安岗的群监作用，采用安全培训班、安全演讲等有效形式，加强青工安全教育，重点强化对福达公司、水电暖安装公司等民营厂点广大青工的安全操作规程、安全法律法规学习，强化现场安全检查，组织次安全大检查。查出隐患项，全部整改。启动了青工岗位技能整振兴计划，下发了《关于在新村广大团员青年实施“学习新知识，提高新技能”青年人才工程的意见》，华文以华文“华文学技术、比技能、争能手华文”华文为主题，大力开展岗位技能练兵活动，在广大团员青年中形成了争先创优、比学赶帮的浓厚氛围，收到了良好的成效。
×华文三、以纪念八十六周年为契机，进一步加强青年文化建设华文
×华文青年文化建设是共青团组织参与精神文明建设工作的重要载体，上半年，新村团委坚持文化塑造青年，青年创造文化，强化措施，培养骨干，大力推进青年文化建设，一是掀起纪念周年的高潮。五四期间，新村团委举办了组织了华文“华文党旗在召唤华文”华文先模事迹朗诵会，“学党史、知团情”知识竞赛、“我是一名光荣的共青团员”征文等系列活动，加强团员意识教育，增强先进性观念，提高团员素质。华文二是组织开展了大家乐文化广场活动。元旦、春节期间，新村团委积极组织丰富多彩的文化活动，组织开展了“温馨家园杯”第三届青年篮球赛、拔河比赛等系列活动。在文化广场组织攀登、仰卧起做、自行车慢起等大家了文化广场体育竞技活动，活跃节日气氛，丰富了广大职工的文化生活。华文三是在三月“青年志愿者奉献月”，组织青年志愿者服务队，开展了以“绿亮清美”为主题青年志愿者街头服务活动。四是开展青年文明号“阳光窗口”服务活动，进一步规范新村以上级的青年文明号活动措施，完善服务窗口标准，展示青年文明号良好的服务形象。五是加强了文化阵地建设。加大对共青团文化阵地的管理力度，抓好青少年活动场所的安全管理，进一步完善社区计算机服务中心、大家乐文化广场、新世纪书屋等阵地活动措施，确保青少年活动场所健康有序发展。六是加强共青团工作对外宣传。改版《新村共青团》网页，丰富网站内容，在中国共青团、中青网、山东共青团、兖矿文明网、兖矿新闻报发表稿件余篇，有力扩大了新村共青团工作的影响。
×华文四、加强团的自身建设，不断提高团组织凝聚力
×华文针对新村改革发展过程中不断出现的新形势，始终坚持“党建带团建”原则，认真落实团的各项工作机制，积极推进团组织建设、青年中心建设、未成年人思想道德建设。一是认真抓好了团的组织建设。组建调整了环保中心、福达公司等个团支部，选拔了一批能力强、素质高的优秀青年担任团支部书记。华文发展新团员名，有人被列为入党积极分子，推荐名优秀团员入党。原创：二是深化青年中心建设。新村团委团青比例的不断拉大，青年管理工作滞后的新形势，筹建了社区青年中心，制定了《青年中心工作方案》、《青年中心管理制度》等项工作规定，建立健全活动制度和措施，引导社区青年自主管理，自我发展，紧紧地把广大青年凝聚在团组织的周围，同时向团省委上报了新村青年中心典型案例华文。三是加强未成年人思想道德建设，充分发挥团组织在未成年人思想道德建设的重要作用，新村各级团队组织认真学习《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，部署了重点抓好的十件好事。华文组织了华文“华文我做社区小主人华文”华文系列活动，教育和引导未成年人深入社区，加强体验，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，新村团委在华文“华文六一华文”华文期间，召开了庆祝大会，表彰了××年度少先队工作先进集体和先进个人，组织了文艺演出，济东小学、济东中学少先大队被评为公司级优秀少先大队。
×华文下半年工作意见华文
×华文下半年，济东新村主辅分离、辅业改制的发展任务将十分繁重，温馨家园建设、平安新村建设在新村将全面铺开，给共青团工作带来重大发展机遇，新村共青团工作下半年总体要求是：突出一项教育（团员先进性教育）、抓好一个计划（青工岗位技能振兴计划），推进三项工作（团组织、青年中心、未成年人思想道德建设），重点抓好一项行动（阳光社区服务行动），为全面完成××年各项任务目标而努力奋斗。
×华文一、强化政治理论学习，提升青少年思想作风建设
×各级团组织要抓好青少年的思想政治教育，尤其是要抓好团干部和各条战线青年骨干的理论学习，针对不同领域、不同行业、不同文化层次的青年特点，采取不同方式，加强对理论学习的指导；要将理论学习、主题教育、读书活动、岗位建功等有机结合，引导青年爱岗敬业、读书成才、学习求知，推动形成浓郁的学习风气，激发青年学习理论的热情，进而有效构建青年的精神支柱，培养坚定的青年马克思主义者；要华文引领青年学习新时尚，推动青年在学习中成才，增强学习新知识、新技能的紧迫性和主动性，牢固树立终身学习的观念，当前主要是学习岗位专业知识，熟悉业务流程、学习网络知识和安全生产操作规程。要利用建党周年、建国周年、少先队建队周年等重大的节庆日、纪念日，开展形式多样的主题教育活动，增强广大青少年的民族自豪感和时代责任感。
×华文二、倡导社区文明，推进“阳光服务”工程
×要本着“注册便利化、服务便利化”的原则，普及志愿服务联络站；不断提高志愿者的服务水平和服务效果；华文进一步推行志愿者注册制度，加强志愿服务的组织和机制建设，大力开展“青年文明社区阳光服务”活动。要重点围绕社区服务和社区文化两个方面，把团的不同工作领域向社区聚集，让共青团品牌活动项目进社区，增强青少年对社区的认同感和归属感，形成“青年服务社区、社区培养青年”的互动局面。以文化育人为主题，深化青年文化建设，积极开展健康有益、活泼向上的青年文化活动，用先进文化引导和塑造青少年。充分发挥团内网站、《煤城青年》等文化阵地的作用，组织开展“青年文明社区大家乐”活动，将企业文化、社区文化、校园文化有机结合，充分展现青少年群众性文化活动成果，丰富、活跃青少年文化生活。组织青年投身企业文化建设，锤炼青年道德品格。通过动员青年参与企业文化创新来促进思想观念和行动的创新，共同营造一个创新的氛围。深化“青年文明号”创建活动。结合新村党政创建文明社区的总体目标要求，重点推进“青年文明号信用示范行动”，广泛推行青年文明号信用公约，倡导诚实守信的职业文明，积极探索新时期青年文明号的创建思路和管理机制，推行“青年文明号职业实践档案”，并实现青年文明号的网上申报、复核和管理。华文
×华文三、实施青工技能振兴计划，开发青年人力资源
×各级团组织要认真贯彻落实济新发号《关于实施“学习新知识，提高新技能”青工技能振兴计划的意见》的文件精神，深入开展“安全生产杯”、“挑战杯”、“技能振兴杯”等竞赛活动，与相关部门联合制定出台加快培养一批技术、知识、技能复合型的高、中、低级结构合理的青工人才，进一步完善青年技能人才评价体系。做好青年人才的举荐集聚工作，深化青年岗位操作能手和青年技术创新能手等各类评选活动。要不断华文深化青安岗活动，加强对青年安全工作调研，力争在安全机制建设上有所突破。
×华文四、深化团员先进性教育，提高共青团“四种能力”
×各级团组织要继续深化开展团员先进性意识教育活动，加强团员队伍和团干部队伍建设。紧紧围绕全党开展共产党员先进性教育的有利时机，在全体团员中开展保持共青团员先进性教育活动，在团员中开展以“戴团徽、唱团歌、举团旗”和重温入团誓词等为主要内容的团员意识教育活动，深入开展“推优”工作，建立健全“推优”工作机制，不断加大“双推”力度；严格发展团员标准，严把团员入口关，不断壮大团员队伍。以不断加强团干部的作风建设为重点，努力培养学习型、研究型、实干型、创新型的“四型”青年干部，提高团组织的服务能力、凝聚能力、学习能力、合作能力。要深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，尊重青少年主体地位，发挥组织优势，教育引导青少年成长为社会主义“四有”新人；坚持正面教育为主，原创：切实加强青少年理想信念、爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，大力弘扬以改革创新为核心的时代精神；要进一步加强青少年思想道德阵地和队伍建设，重点巩固和发展以社区、网络为重点的各种类型的青少年教育阵地，帮助青少年文明生活、健康成才，推动学校、家庭、社会共同做好青少年思想道德教育。华文
×华文下半年工作时间紧，改革任务重，这就要求各级团组织和广大团员青年迅速行动起来，按照新村党政的工作部署，努力工作，艰苦奋斗，为济东新村胜利完成××年的工作任务再做新贡献，再创新业绩。
×华文
×华文
×华文
社区团队建设的重要性篇9
同志们：这次会议的重要任务是，认真学习贯彻党的十七大和区委九届十六次全会、区委务虚会以及区“两会”精神，按照区委和上级团组织的部署要求，总结20**年工作，研究部署20**年工作任务，团结带领全区广大团员青年为建设现代化国际性人文绿都标志区而努力奋斗。
20**年，全区各级团组织作以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，在区委和团市委的正确领导下，紧密围绕全区中心工作，努力服务大局、服务社会、服务青年，开拓创新，扎实工作，全区共青团工作取得新成绩。
一、活跃团队活动，加强青少年思想道德建设，服务青少年健康成长
1、认真开展主题教育活动。开展18岁成人宣誓仪式庆祝活动，3000余名年满18周岁的学生以“争做博爱公民，共建和谐社会”为主题，进行了庄严的18岁成人宣誓，强化成年学生的公民意识和责任意识，激励他们争做博爱公民，共同倡导和谐新风。以3月5日学雷锋纪念日为契机，在全区开展“雷锋月”活动，在少先队员中开展“寻找雷锋少年”活动，进一步弘扬雷锋精神，鼓励青少年热心公益事业，形成乐于助人的良好品质。开展“青春健康教育工程”主题活动，加强对青年学生的青春期教育。此外组织开展“少先队喜迎两会，红领巾与先锋同行”、“郁金香飘**，童心扮靓**”等少先队活动。
2、积极组织公益活动。组织开展暑期公益夏令营活动，为全区300余名困难家庭的儿童提供了夏令营体验机会，还广泛动员爱心小记者、志愿辅导员为这些孩子提供服务，让他们度过了一个愉快的暑假。在**街小学举行了“创意中国年”作品义卖活动，全区20余所学校的少先队员，将亲手制作的300余件创意作品进行了集中展示及义卖，义卖所得全部捐赠给**湖希望工程社区援助站，让孩子们的创意发挥了现实的价值，帮助身边有需要的人。**节期间，组织200余名青年志愿者在**、**、**路等市民广场开展“我推**当国花”签名征集活动。
3、做好青少年维权和预防青少年违法犯罪工作。通过共青团、少先队坚持不懈地对青少年进行理想信念及养成教育，帮助他们树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自我约束、自我保护和社会适应能力。组织开展各种有益于青少年的社会实践活动，为青少年学习、生活创造和谐的环境。推动成立了“阳光之旅”青少年心理健康辅导工作室，并在**湖街道启动了“青少年心理关怀行动”系列活动，组织具有心理学专业知识的青年志愿者走进社区，结合青少年的实际需求，开展心理咨询、讲座等活动，引导青少年正确对待自己、他人和社会，塑造积极向上、和谐稳定的良好心态。开展“法律与你同行---青少年阳光维权行动”，根据各学校的特点、学生状况，对在校学生进行犯罪预防与干涉，防止青少年学生违法犯罪。
二、贴近全区中心工作，深化共青团品牌活动，服务和谐社会建设
1、开展第二届“**路十佳it青年”评选活动。活动采取网络投票和领导专家评审组投票相结合的方式进行评选，共收到有效网络选票224080张，从来自**路软件研发、it产品生产及流通产业等行业的优秀青年代表中评选出“**路十佳it青年”，为青年成长成材营造了良好的社会氛围。
2、深入开展青年志愿者活动、青年文明号创建工作。在全区推进“社区志愿服务和谐行动”，每个街道团工委结合自身实际开展至少一次大型的志愿服务活动。在**门街道开展了“**阳光行”社区志愿服务行动启动仪式，同时也是**市志愿者网络注册开通仪式，组织志愿者在社区进行入户调查与志愿服务精神宣传。组织开展了火车站春运志愿服务、五
一、十一黄金周志愿服务、文明交通劝导和环保志愿者活动，全区各级团组织累计志愿服务达50000余人次。上半年，省委常委宣传部长**一行在团省委**书记、团市委**书记等领导陪同下视察我区志愿者为老服务情况。围绕营造良好的发展环境，深入开展青年文明号创建活动，创建省级青年文明号1家，市级4家。承办了“青年文明号暖冬便民活动”、“青年文明号便民万家行”和“青年文明号六一欢乐颂”等活动。
3、继续推动雏鹰助学活动。年初，在**外来工子弟学校开展“雏鹰助学”捐赠仪式。成立了**湖街道希望工程社区援助站，发放5000元启动资金，为50名品学兼优的外来工子弟代表颁发了15000元金龙鱼助学金，还为一批社区贫困家庭子女颁发了5000元硕商助学金。组织开展“共筑和谐送温暖”活动，全区各级团组织在元旦、春节期间，共集中开展扶贫帮困活动300多次，参与人数5909人，服务青少年3405人。通过各级团队组织的努力，全年累计发放助学款项37万余元。
三、拓展工作空间，推进制度创新，加强组织建设
1、推进团内民主。出台《**共青团代表常任制规则（试行）》，在全区实行团代表常任制，充分发挥团员代表在团代会闭会期间的作用。通过代表团活动的形式，使得团代表更好地履行职责，反映团员青年的意见建议。组织召开了团员代表会议，选举出参加市第十六次团代会的14名代表。
2、加强以团带队工作。召开了区第四次少代会，来自全区各中小学的少先队辅导员代表、少先队员代表、相关单位的代表及长期关心和支持我区少先队工作的各界人士共200余人参加了会议，区委单书记、梁书记等四套班子领导和团省、市委领导等出席了开幕式。会议部署了今后五年全区的少先队工作并选举产生了**新一届少工委，为少先队工作的开展打下了坚实的基础。
3、加强组织建设。为了进一步扩大共青团工作的视野，更好地发掘、培养优秀青年人才，开展了青年人才库建设工作，目前已完成了硬件系统的设计与调试。积极组织开展青联活动，发挥青联委员的作用。梅园街道、后宰门街道率先成立了青年联谊会，将驻区单位的青年团员最大限度地凝聚到团组织周围，扩大团组织的辐射范围。
4、加强基层团干部队伍建设。加强对全区直属团组织考核，出台《**直属团组织量化考核办法（试行）》，推行目标责任制，完善反馈和考评机制，激发了团干部的工作热情，活跃了基层工作。加强团队干部的培训工作，先后举办了团干部培训班和少先队辅导员培训班，共有100多名团干部、辅导员参加了培训，培训班安排了区域经济发展现状及规划、共青团工作的社会化运作、青年干部的成长等课程。
5、加强自身建设。强化部门内部考核，制定《**团区委部门二次考核办法》、《**团区委机关作风建设连带责任制》等管理办法，进一步加强团区委机关作风建设，增强部门效能，明确责任分工。今年四月份，经批准成立了党支部，认真组织党员干部开展学习、教育活动及党员义工服务活动。
20**年的工作虽然取得了一定成绩，但是与区委、区政府以及上级部门的要求、与团员青年的需求相比，还存在一定的差距。如我们的工作与团员青年的需求结合得还不够紧密，活动影响力还不够大，特色活动的开发与深化上还需要进一步加强等，这些都有待于在今后的工作中加以改进。
20**年全区共青团工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以党的十七大精神为指引，按照构建和谐社会的新要求，紧紧围绕区委工作中心和上级团组织的工作部署，做到团的工作不断创新，团的活动特色鲜明，团的组织全面活跃，团的干部朝气蓬勃，团员青年充满活力，进一步强化共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的工作职能，团结带领广大青年为我区现代化国际性人文绿都标志区建设奉献智慧与力量。
一、认真学习贯彻党的十七大精神
全区各级团组织要把学习贯彻十七大精神，作为当前和今后一段时期首要的政治任务，做到周密部署、精心组织，切实把学习贯彻十七大精神引向深入，把团员青年的思想统一到十七大精神上来，把团员青年的力量凝聚到十七大提出的各项任务上来。
学习贯彻十七大精神，要切实开展好学习宣传活动，通过组织宣读团、报告会、座谈会、主题团日、社会实践等形式，引导团员青年深刻领会、准确把握十七大的精神实质，使十七大的精神深入团员青年的头脑。
学习贯彻十七大精神，要坚持理论联系实际，紧密联系**经济社会发展的实际，紧密联系**共青团工作的实际，紧密联系团干部和团员青年的思想实际。要充分认识党的十七大对共青团工作提出的新要求，进一步明确工作方向和工作思路，增强做好新形势下青年群众工作的责任感和使命感，引领团员青年以科学发展观为指导，积极投身**现代化国际性人文绿都标志区建设。
二、切实加强青少年思想道德文化建设
1、用先进的理论武装青年。与学习贯彻党的十七大精神相结合，大力开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导广大团员青年牢固树立跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。举办“青年先锋论坛――20**闪亮中国”辩论赛。围绕宣传贯彻党的十七大精神、改革开放，以及青年关注的热点话题，动员全区各基层团组织、驻区单位的青年组队参与，在青年中掀起思想解放、广泛参与的理论学习与研讨的热潮，激发青年参与**发展、融入**发展的热情。
2、强化青少年思想道德建设。以青少年素质拓展教育为统揽，引导青少年树立正确的社会主义荣辱观。以**、改革开放、五四等重大活动、节庆为契机，利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，结合**文明城市创建，举办各类主题纪念、教育活动，完善未成年人思想道德体系建设。
3、用先进的文化引领青年。推进校园文化、社区文化、企业文化建设，引领青少年在加快文化**建设中发挥积极作用。着力丰富社区青年、进城务工青年的精神文化生活，动员青少年广泛参与精神文明创建活动，在全社会大力倡导互爱互助、扶贫济困的社会风尚，营造友爱平等、融洽和谐的人际关系。
三、强化服务大局工作
1、实施青年成长计划。依托青联、青商平台，与区劳动局合作，围绕青年就业、创业的重点，开展创业讲座、开发假期见习岗位、制作创业指导手册等系列活动。关注外来务工青年的成长与发展，在外来务工人员比较集中的街道、系统，适时组织开展活动。
2、开展注册志愿者招募与文明社区行活动。根据文明城市创建要求，全区新增注册志愿者5万名，建成一批志愿服务示范基地和示范社区。开展以“迎**讲文明树新风”为主题的“文明社区行”活动，组织大学生志愿者深入社区开展“五个一”活动（一次入户宣传、一次文明礼仪宣讲、一场趣味体育运动、一场文艺演出、一次绿色环保行动）。
3、深入开展青年文明号、青年文明社区创建活动。拓展创建领域，深化创建内容，对区级青年文明号创建工作进行规范。对已创青年文明号集体加强管理，充分的挥其作用，推动开展“青年文明号和谐新**”系列活动，组织青年文明号集体深入社区、群众开展服务。开展**路青年诚信岗创建活动，通过宣传发动、自主申报、定期公示、多方评议等各程序，在**路商贸企业、门店中建立起一批青年诚信岗，为诚信**路的建设渲染氛围。继续推进青年文明社区创建工作，规范青年文明社区的创建内容和形式。
四、扎实推进服务青少年工作
1、推进青少年维权工作。广泛青少年法制宣传和自护教育活动。大力开展“为了明天”――预防未成年人违法犯罪工程。实施“青少年违法犯罪社区预防计划”，抓好重点群体的预防和保护工作，推进社区青少年远离行动。深入开展优秀青少年维权岗创建工作。做好区预防办的日常协调联系工作。
2、做好希望工程工作。关注外来务工人员子女等特殊青少年群体的生存与发展，与相关部门合作，发挥街道爱心援助协会等社会组织的作用，拓宽筹资渠道，丰富活动内容。组织好暑期公益夏令营活动。
五、推进团建创新工程，加强团的自身建设
1、加强团的组织建设。推进党建带团建，巩固和完善现有团的基层组织体系，探索和强化新兴领域建团。实施团建创新计划，出台团建创新项目考核办法，开展特色团支部创建、实施“一团一品”、“一校一特”工程。鼓励基层团组织大胆探索适合自身发展需要的团建新模式，形成品牌工作。坚持党建带团建，党工团联建的工作模式，抓住“两新”组织建党、建工会的契机，加强协同，通过楼宇团建、园区团建等多种形式，推动“两新”组织建团。积极构建以社区（街道）团工委为核心，以区域内各级各类基层团组织为基础，区域青少年积极参与，社区青年组织共同推进的团建工作格局。进一步深化团代表常任制工作，推进团内民主建设。新晨
2、加强团队干部执行力建设。执行力,就个人而言,就是把想干的事干成功的能力;对于团队而言,则是将长期战略一步步落到实处的能力。团干部是团的事业的骨干，更是**实现又好又快发展的生力军。我们要通过定期召开例会、举行培训班、鼓励参加学历教育等多种形式，努力提高**团干部的思维能力、做青年群众工作的能力以及解决实际问题的能力，使团的岗位真正成为学习的岗位、锻炼的岗位、奉献的岗位、积累的岗位。
社区团队建设的重要性篇10
论文关键词：地方高校；创新团队；团队建设
地方高校是由地方政府结合本地区社会经济发展的需要而建立的。而科研创新团队是指以共同的科研目标为基础，通过某种方式结合在一起从事科学研究的群体，是培养人才、凝聚强大科研队伍、催生重大创新成果的有效科研模式。明确地方高校科研创新团队的定位和发展战略，发挥地方高校科研创新在当地的技术、经济、文化和社会发展中的作用，确保地方高校科研创新朝着正确的方向发展，是地方高校办学必须重视的一个重要课题。
一、建设科研创新团队要立足现实，扬长避短
地方高校的办学目的是为地方经济发展培养应用型人才，为地方经济建设提供应用性的科技成果。因此，地方高校科研创新的定位就应该考虑自身的客观实际情况，立足现实，扬长避短，把自身的发展与地方经济建设有机结合起来，立足于地方经济主导产业的研究与创新，从地方主导产业的研究中培育特色科研方向。只有如此，地方高校才能从服务地方中获取生存和发展的必需资源。
回顾以往地方高校建设科研创新团队的历程和实践，我们可以看到，地方高校一般科研方向比较分散，各个学科的科研发展存在严重的不平衡，学科间的科研能力和创新水平差异很大。科研团队以及学科带头人的优势和潜力无从整合，普遍存在研究课题，研究方向多而不精；研究团队，研究规模大而不新的问题。以至于脱离高校科研实际，偏离地方经济建设中心的标新立异，重复建设等现象多有发生。特别是在一些不完善的科研评价导向上，地方高校科研创新团队往往只是片面追求学科发展前沿，却忽视地方经济发展的实际需要，追求论文和著作的发表，却忽视成果产业化和社会经济效益；重视纵向项目，忽视横向项目，忘记了区域经济发展的需要。长此以往，必然使地方高校科研创新的发展失去方向，久而久之成为无源之水，无本之木。
针对以上问题，近年来，地方高校在培育优势科研团队和优势研究方向的问题上注重从现有科研创新优势出发，加强科研力量的整合，最终形成具有一定研究特色并能在某一领域产生影响的优势学科和研究方向。例如，常熟理工学院就是从自身实际出发，紧密围绕苏州区域经济发展方向和主导产业结构需要，利用学院现有的科研力量和学科基础特别是根据常熟地区逐渐形成的中国较大服装市场集散地的经济环境和经济条件，在轻纺和高新材料方面加大科研创新的基础研究和学科建设，成立了省级纺织机械研究中心和省级新型功能材料重点建设实验室，经过不断实践和理论研究，取得了一系列的突出成果。其中多项科研成果达到省和国家先进水平，为苏州区域经济和常熟主导产业发展做出了应有的贡献。
笔者认为地方高校整合科研创新团队，要从学校科研基础实际出发，立足于地方经济建设主题，真正做到既不盲目攀比，又不好高骛远，实现科研创新团队的健康发展。以常熟理工学院为例，要充分研究江苏、苏州乃至常熟区域经济的特色特点，根据学院现有条件和科研能力，尽快形成自己的优势学科，以优势学科研究为核心，集研究、中试和产业化于一体，拥有自主知识产权的技术开发和产业化模式，最终形成具有常熟理工学院特色的科研创新团队。
二、建设科研创新团队要以地方经济发展特色为中心
地方高校科研创新团队的建设应紧密结合地方重大需求，团队建设首先要确立为地方服务的宗旨，从中求发展。事实上，地方是国家和社会组成的一个区域，蕴藏着大量的理论和技术问题。同时，地方高校也主要承担着为地方社会经济创新发展服务的重任，更多的体现在适用性人才培养，技术发明，地区发展服务，以及研发新产品、新技术、专利等方面，成为地方科技发展，经济发展和社会发展的支撑平台。
首先，抓住地方龙头产业，并使之成为科研发展的主攻方向。所谓地方龙头产业，是指一个地方起到带动一个产业链的产业，是带动其他与这个产业有联系的产业，起到一个引导发展作用的产业。一句话，是一个地方经济的主导产业，起到影响全局作用的产业。就常熟理工学院而言要建设一流的创新科研团队，就必须从学院所处地区的地方经济特色出发，认真研究这些地方经济的特色，产业结构的特点，优先发展的思路，未来发展的趋势，结合自身的优势选准科研创新发展的目标，做到有的放矢。
其次瞄准经济热点，解决企业燃眉之急。地方高校创新团队的活力不仅来源于自身的不断发展，而且必须通过服务社会不断增强生命力。地方高校的科研定位，要充分考虑以解决地方经济建设急需的应用技术研究为主。因为地方高校只有结合地方经济和社会发展的战略布局来制定科研发展方向，才能使自身融入其中，从而加强应用研究和技术创新，特别是针对地方经济热点，企业技术难点培育科研发展方向。也只有这样才能从服务地方中获取生存和发展的良性循环。
三、建设科研创新团队要着眼地方经济未来，提高科研创新水平
虽然地方高校由于办学体制和投资渠道所限，不可能像重点大学那样有充分投资和人才资源，也不具备进行前沿性基础理论研究的条件。但是这不等于地方高校科研创新研究起点低，相反要想在激烈的竞争中脱颖而出，科研创新就必须有高起点。在服务现实的同时，体现出科研创新的先导性。以常熟理工学院为例，要服务本地区经济发展，就要不断努力搭建学科梯队，选取科研主攻方向，在基础研究和社会公益性技术研究等方面做文章，不断探索产学研相结合的新模式和新机制，建立学校和社会的良性互动，使之成为地方经济发展的智库，走出一条有地域特色的科研新路。
从区域经济发展趋势中开发科研创新的新思路。常熟理工学院是一所以理工科为主的省属本科院校。学院在坚持服务地方，与区域经济紧密互动的办学理念之下，不断进行创新科研课题研究。已经创办的江苏首家iBm—etp实训中心，江苏首家光伏科技学院，体现了立足区域经济发展，为地方科技发展服务的思想。要实现常熟理工学院提出的在2020年前后学院综合实力位居国内同类高校前列的目标，还必须从区域经济发展的趋势中不断提出新目标、新高度。常熟理工学院所在的长三角区域，其经济社会发展速度令世界瞩目，与此同时，高速发展的经济，客观上必然提出与日俱增的科技创新题材和课题。所有这一切为学院科研发展提供了需要和可能，这是我们提高科研创新水平的有一个有利条件。 四、建设科研创新团队要从人才引进培养入手，注重自我完善和提高
从根本上说，创新科技团队的发展水平有赖于自身的完善和发展，发展的根本是人的问题。地方高校实施人才战略，就是要形成自己充满活力的科研团队和拥有自己的科研带头人。在实施重大科研项目的研究中，科研团队是一个跨学科跨专业科研人员的集合，因此科研带头人的选拔和培养是人才战略的首要问题。高水平的科研带头人，可以带出高水平的创新型科技人才和团队，可以催生具有强大竞争力的企业和全新的产业。一个优秀学术带头人应该具备两个基本条件：一是要提供这个学科领域最新的思想和最有意义的前沿研究；二是可以带领一个团结的坚韧不拔的攻关团队。这样才能把团队每个成员的力量发掘和集中起来，为共同的目标而奋斗。作为团队成员，则应该具有宽广的知识面和某一方面的专深知识，较强的动手实践能力，善于沟通合作的素养和团结协作精神，经得起失败和成果分享的考验。团队成员之间应该建立协调、互动、共进的关系。
在人才管理问题上要做到以人为本，重视人才的引进和培养，完善合理的智力结构。要特别注意改善科研人员的工作环境和工作条件，增强创新科研团队的成就感和责任感，做到人尽其才，优化配置。在人才培养方面一般从管理机制和激励机制两方面入手，管理机制方面，地方高校应建立健全一整套科研管理制度，如科研任务的下达和执行，制定不同专业技术职务的教学科研人员科研工作任务，科研任务的检查，科研成果的鉴定和登记，科研创收的分成和使用，科研经费的管理，科研成果奖励等要有章可循。同时要提高对保护知识产权重要性的认识，建立健全知识产权管理制度；在成果鉴定，学术交流，合作研究等过程严格把关，避免技术泄密及减少技术争端。激励机制方面，应着重于最大限度地调动广大科技人员的创造性和积极性；着重于科研带头人的鼓励和优先发展；着重于科研成果转化和实际效果应用；着重于创新性工作和对学院发展贡献水平。只有发挥激励机制的政策导向性，才能最大程度调动科研创新团队的主观能动性，从而保证科研目标的实现。
五、建设科研创新团队要积极打造完善的科研创新平台
创新团队主要是由学校科研人员、科研方向、科研设备等组成的以校内力量为主的科研性质的单位，而团队的建设则必须要以相应的科研平台作为基础。这个平台通常是由学校和社会单位组织和参加的、以项目为主线的、具有产学研功能性质的一种灵活性、多学科综合性的组织，具有交流与产业化发展等功能。这样的平台运作，能有效促进学科交叉融合和产学研的互动，由于有政府和企业的参加，其项目课题也往往是地方需要解决的问题，也就给地方高校提供直接为地方创新发展服务的途径。科研平台和创新团队紧密结合，平台为人才发挥作用，施展才华提供必要的物质基础。没有先进的科研平台和相应的研究条件，就很难吸引和稳定高水平的人才队伍，也就很难实现创新平台建设与创新团队建设相互促进的良性循环。这就要求学校加大投入力度，抓住国家建设创新型国家的战略机遇，以更大的魄力，采用超常规方式加强科技创新平台建设，实现学校创新团队、创新平台建设的跨越式发展。
基于这一认识，常熟理工学院一直把创新平台建设作为团队工作的重点。目前已经建立了9个科研创新平台，其中纺织机械工程研究中心为江苏省工程中心，新型功能材料重点建设实验室为江苏省重点实验室。纺织机械工程研究中心于2006年10月由江苏省发展与改革委员会批准立项，由常熟理工学院与依托单位常熟纺织机械厂有限公司共同组建，设址于常熟理工学院。“中心”拥有工业加固便携式工作站、软磁直流测量装置、阻抗分析仪、逻辑分析仪等专用精密测试设备和各种通用测试、开发仪器。依托单位拥有三座标测量机、柔性加工单元、五面体加工中心、双端面磨床等大型精密测量、加工设备。“中心”已承担多项省级科研课题并具有较强的高性能纺织机械研发能力，已完成多个高水平科研项目的研究和开发工作，为地方经济的发展做出了较大的贡献。