工厂消防安全责任制度篇1
关键词：火电厂；员工；消防安全；培训；对策
随着火力发电厂的建设和生产规模越来越大，对消防系统设施的投入也越来越大，消防安全隐患也越来越多。火力发电厂对消防安全工作也非常重视，依据“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各厂都建立了厂、车间、班组三级防火责任制，规章制度和奖惩措施也比较全面，但在平时的消防安全教育培训当中，由于生产任务重等诸多因素，消防安全培训落实不到位，有的员工消防安全意识淡薄，消防技能素养欠缺，与当下火力发电厂大机组、消防系统智能化、高投入严要求不相适应，制约了企业预防和自救的能力。
1火电厂生产环境的特点
火电厂的生产环境有几个明显的特点：①电气设备多，分布面广，构造复杂；②高温高压设备多；③易燃、易爆和有毒物品多；④工作环境恶劣，如煤仓和输煤区域的煤粉尘等。这些特点表明，火力发电厂生产环境相当复杂，潜在危险性大，稍有疏忽，潜在的危险会转化为安全事故。
2火电厂消防安全的重要性
火电厂属于资金密集型和人员聚集型，一旦发生火灾，一是损失大，动辄就是上亿元的资产设备，甚至可能对设备是毁灭性的损失；二是伤亡大，空间密闭，人员集中，后果不可估量；三是影响大，伤害带来的影响和负面效应扩散蔓延，会对社会造成恐慌。所以为了能够保证人民生命财产安全，有效稳定自身生产和增加社会和谐，在当前火力发电厂火灾事故频发的态势下，显得尤为重要。
3火电厂员工消防安全培训的必要性
要保证火电厂全方位的消防安全，除了确保厂区消防安全设施系统技防外，首先要放手发动群众，抓住员工这一大众群体。其理由如下：①厂义务消防队人员构成均分布在基层车间重要岗位和班组；②全厂消防责任区划分到了车间部门班组，随同其设备一起管理；③火力发电厂生产流程工艺复杂，点多面广线长，员工随岗位工种分布在各自的工作岗位上，整天与自己分管的设备打交道，熟悉自己分管设备的原理工艺流程和特性，容易掌握设备的灭火性能；④设备分布在全厂的沟沟道道，岗位人员巡回检查和维护设备，容易发现存在的火险隐患，便于提早将火险隐患消灭在萌芽状态。所以只有通过抓好培训，强化员工消防观念，增强员工的消防意识，提高员工的消防技能，消防安全工作才能达到事半功倍的效果。
4火电厂消防安全培训存在的问题
由于强抓消防培训的力度欠缺，致使车间部门班组生产任务紧与不紧，均借故工作忙抽不出人为由，生产骨干参加消防培训少，总是派老弱病残或女员工参加培训，使得培训效果不理想，出现以下问题：①部分员工消防观念不强，意识淡薄，消防技能薄弱；②消防规章制度和消防规程相关内容不熟悉；③责任心欠缺，对分管的消防器材设施不能及时巡回检查、更换、维护和试验，未达到消防器材设施的完好率100%。④考核处罚力度不够，由于近年火电厂效益普遍不好，职工思想不稳定，致使管理对违反规章制度等类似问题，处罚考核的手段失之于宽，偏之于软。
5火电厂员工消防安全培训及对策
消防工作是一个综合性的系统工作，它互为条件，互为因果，要想抓好消防工作，在员工消防安全培训上，不能靠单打独斗就事论事，或者靠简单粗暴处罚的管理模式。要动之以情，晓之以理，通过消防安全管理培训这一外因，充分发挥调动员工这一内在因素的积极主观能动性，抓好以下环节。
①深化管理。管理部门要一切从消防安全工作的实际出发，从消防责任落实上、体系建设上、宣传教育上、能力培养上着手，把消防当做一种技能和技术来管理，找准工作的着力点，紧扣治理隐患，防止火灾事故发生这一主题，强化防火安全领导责任制，狠抓措施落实，加强防范，把“做好火文章，传播火文化”当做业务部门的神圣使命，在思想上增强主动意识，业务上树立创新意识，作风上强化服务意识，加强三级网络管理体系建设，强化防火监管力度，在消防工作全面推进整体上台阶上下功夫。
②责任落实。依据消防安全工作“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，各级安全第一责任人为各级消防安全责任人，逐级建立和落实消防安全责任制和消防安全岗位责任制，把各级防火安全责任制落到实处，做到任务明确，责任落实，形成一级保一级，一级向一级负责，层层压担子，分工把关，分线负责的三级防火防爆网络管理体系。以确保从宏观上控制不发生火灾事故，从微观上强化做好日常消防安全基础工作的扎实性。
③培训到位。员工消防培训，一是严把五关：外委项目人员入厂教育培训关；新员工入职培训关；转岗人员培训关；全体员工年度定期培训关；重点岗位人员取证关。二是通过培训增强员工防火安全人人有责的观念与意识，使全体员工做到“四懂”、“四会”（即：懂本岗位产生火灾的危险性、懂本岗位预防火灾的措施、懂本岗位火灾扑救、懂疏散逃生方法。会报火警、会使用本岗位消防器材、会扑救初起火灾、会组织疏散逃生。）为贯彻消防工作群抓群防打下坚实的基础。
④处置有力。加强义务消防员队伍建设，注重消防专业知识学习、积极开展灭火技能演练，不断提高义务消防队伍的整体素质和处置突发火灾事故的应急能力，达到能够及时发现火险隐患和扑救初期火灾，扼制重大火灾事故的发生。
⑤奖惩分明。将消防工作贯穿于安全生产的全过程，消防安全管理人员要坚持原则，秉公执法，对消防工作成绩突出者，及违反消防安全管理规定的人和事，该奖励的奖励，该处罚的处罚，保证规章制度贯彻落实的严肃性，对工作形成合力及强有力促进。
结束语
综上所述，火电厂员工消防安全的培训工作直接影响着火电厂安全生产和发展。因此，只有不断构建完善的火电厂员工培训制度，加强对员工的培训工作，促使员工更快的适应当前岗位的工作，并通过自身的努力和创新思维，实现自己的人生价值，进而推动火电厂安全健康发展，实现企业和个人的双赢。
参考文献
工厂消防安全责任制度篇2
关键词：电厂安全消防安全安全管理
0引言
为了加强和规范消防安全管理、预防火灾和减少火灾危害，根据《中华人民共和国消防法》，我国特制定了《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》（以下简称《规定》），明确各单位必须遵守消防法规，贯彻预防为主、防消结合的消防工作方针，履行消防安全职责，保障消防安全。
1消防安全管理是法律责任
《规定》明确规定了单位法人代表（消防安全责任人）的七条消防安全职责，要求消防安全责任人本着对国家、社会、本单位负责的精神，认真履行好法定消防职责，把消防安全管理作为自身管理的内在组成部份，自我管理、自我约束、认真落实消防安全管理措施，规范消防安全管理行为提高自防自救能力，保障企业自身消防安全。这不仅是对企业依法履行好消防安全工作的基本要求，也是企业应尽的法律义务。
2消防安全管理的重要性
《消防法》中明确规定发电企业是消防安全管理重点单位，要求企业的消防安全管理工作应与企管理和经济建设同步，在安排生产、经营、管理活动中把消防安全管理工作融进其中，成为不可分割的整体。消防安全是电厂企业管理单元之一，它包括消防管理机构、消防设施、消防专兼管理人员、消防安全管理制度等要素，其目的是为了保障企业安全稳定，为生产安全服务。
电厂消防管理是针对电厂基建、生产、运行、维护、管理各个环节的工作特点，运用行政、经济、技术、法律、教育等多种手段所采取的一系列预防火灾发生和消除火灾事故的活动，是电厂企业安全生产的需要。
3消防安全事故引发原因
电厂由于存在容易引起火灾的诸多客观因素，引起火灾的原因也有所不同，根据电厂各系统性质主要为煤自燃火灾；制粉系统漏粉粉尘爆炸；汽轮机飞车火灾；（汽轮机油系统、燃油、设备油）油类火灾、燃气火灾；电气火灾。
一般从本质安全来讲分为人的因素、物的因素。
3.1人的因素
人的不安全行为：主要指违章作业、设备维护不周、误操作等。其中违章作业主要表现为盲目追求产量，超压、超负荷运行，设备运行中离岗、没有及时发现设备运行工艺参数的变化，至使系统爆炸、泄漏；以及未作动火分析、动火安措，未办理动火票就动火作业等；没有及时对设备、阀门和管道进行巡检、定期维护维修；错开阀门或物料投放错误等误操作行为；同时，教育培训不合格、安全制度不健全、劳动防护用品缺少等等也都是人的因素。
如：2013年5月30日2：05某热电厂煤场值班人员发现碎煤机房3楼冒烟并有皮带的焦糊味，赶到现场查看，发现碎煤机房黑烟，着火点在负2楼，#2提升机箱体下部呈火红色，后立即组织灭火处置。
事故经过：
5月29日8：52该煤场输煤系统曾进行检修，维修内容振动筛、碎煤机检查修理（#1、#2）、煤场#2提升机补焊，16：20#2提升机底部箱体补焊结束。
主要原因：由于焊接工事开工前，未清扫附积在提升机箱体内壁以及底部的煤粉，电焊时，焊渣引起箱体内部积聚的煤粉发热起火。
次要原因：
在焊接工作开工前维修人员未按动火作业规定办理动火作业票，未通知现场当班值长、安全管理人员现场确认安全措施落实的情况下私自开工，动火结束后未对现场进行完工确认。
3.2物的因素
物主要表现为物的不安全状态，物的不安全状态主要包括机器、设备、工具、附件、场地、环境等有缺陷。
4做好消防安全管理几点措施
4.1树立消防安全意识
《消防法》和《规定》都明确企业法人是消防安全第一责任人，发生消防安全事故就要承担法律责任。这就要求从领导做起转变观念增强消防安全意识和法制意识。同时，教育员工增强消防安全意识让员工心系消防安全。各企业要树立消防安全工作主体意识、法律责任意识，明确消防工作是每一个法人、每一位员工的法律义务。只有积极履行消防安全职责做好消防安全工作，才能确保企业自身的消防安全。
4.2建立逐级落实责任制
单位每个部门都要落实逐级消防安全责任制和岗位消防安全责任制确定各级、各岗位的消防安全责任人，明确消防安全职责，签订防火责任书。通过分层次、责任清晰的消防安全管理网络的建立，形成单位内部自上而下的责任人制度，形成责任“链条”，一环扣一环，环环抓落实。只有这样才能把消防工作落实到行动上，落实到具体工作中，才能保证消防安全。
4.3加大消防安全技术和保障投入
目前，很多电厂企业重短期经济效益，轻消防安全，导致消防安全技术和保障投入过少，“胎里病”现象严重。因此电厂企业要做好消防安全工作，建设时一定严格把消防规划、建设纳入企业的发展规划、建设中，做到消防“三同时”，即消防安全设施与主体工程同时设计、同时施工，同时投入生产和使用，对存在的消防安全隐患坚决予以消除，切实做好防火工作。
4.4完善消防管理制度加强监督管理
单位应制定完善如消防培训、防火巡查、两票三制、动火管理制度等消防安全管理，通过制度对员工进行约束和督促。通过开展消防“四个能力建设”，提高消防安全管理水平，定期举行和参加消防应急演练，掌握逃生知识及扑救初起火灾的方法。
4.5加强消防设施维护管理
消防设施是企业预防火灾、事故应急处置的重要保证，是防消结合的重要组成部分。《消防法》规定建筑消防设施每年至少进行一次全面检测和日常检查保养，确保完好有效。2010年以来，国家及各地方也相继出台了建筑消防设施维护保养规定，通过相关的法规制度督促各企业维护并完善消防设施，确保完好有效。
工厂消防安全责任制度篇3
一、汽车修理厂消防安全现状
（一）在三级耐火等级建筑物内设置修理车间，喷漆车间和蓄电池充电室等，有的车间甚至毗邻居民房（老城区现象严重），其主要原因。大部分修理厂都民营化，为降低成本，经营业主往往租赁一些三级耐火等级和危房内设置各类车间，有的修理厂各类车间设置同一建筑物内，没有独立设置防火分隔措施，假设某一部位发生火灾，就有火烧连营的危险，不仅能烧毁车间还能殃及四周毗邻居房屋。
（二）电气设备不符合防爆要求，电器线路敷设不规范。如喷漆等车间安装不防爆的开关，熔断器，插座等可能产生火花的电器，电气线路未加耐酸的套管保护，蓄电池充电室没有按照甲类场所设置电气设备和敷设电气线路，通过交通运管部门安全治理整顿发现绝大部分修理厂经营业主都没有按《建筑设计防火规范》要求敷设电器线路和配置不防爆设置，甚至有的修理厂配电盘设置在存放汽油、香胶水仓库内，库房内连接压缩机、电焊机的电线都是临时拉接，几乎80%的厂家配电盘没有设置电器保护装置，设置普通电闸刀，图方便省事都没盖上闸刀盖。
（三）有部分修理车车间内设置有职工宿舍和厨房，是典型“三合一”场所。这些修理厂耐火等级低、无防火间距、电气线路陈旧老化和乱拉、乱接现象突出等，一旦发生火灾，火势蔓延快，人员难以逃生，物质疏散困难，可见其火灾危险性之大。
（四）、没有配置灭火器材或已配置但已失效，从业人员未经消防知识培训。从武进区20__年上半年统计数字看二级汽车修理厂基本上配置灭火器，其他小型修理厂都没有配置灭火器，但这类场所经营业主都没有落实好消防器材保养，维修制度，大部分配置灭火器失效或达到灭火器报废年限。
（五）业主和从业人员安全素质参差不齐，个别业主的文化层次较低，安全意识淡薄，对于一些基本的消防法律、法规、消防基本常识知之甚少，不知道配备相应的消防器材，不知道最基本建筑、电气防火常识。
二、汽车修理厂主要防火对策
（一）认真落实防火安全责任制。要按照《消防法》第14条的规定，督促落实汽车维修企业，认真履行单位的消防安全职责，加强自身消防监督管理，抓紧制定规章制度，明确、细化和规范具体责任，建立和完善消防安全责任制度，严格落实消防安全责任制和岗位防火责任制，把消防安全工作纳入单位的经营管理之中，提高自身预防火灾能力。
（二）各类车间设置宜设置应不低于一、二级耐火等级的建筑物内，严格按照《汽车库、修车库、停车厂设计防火规范》要求进行防火设计、施工到竣工消防验收，保留必要的防火间距，根据需要设置门、防火墙、窗通风孔、机械排风系统和采取防火分隔措施等，严格消防审核、消防验收，把好源头关。
（三）按行业标准配置防爆电气设备，规范敷设室内电线，特别是甲、乙类物品运输车修理车间以及修理厂内的喷漆间、电瓶间、乙炔间等室内的电气设备均应按国家标准《爆炸和危险环境电力装置设计规范》的规定执行。根据场所配置的灭火器材和消防设施，落实从业人员安全知识培训制度，具体应参照修车库灭火器配备数量标准配置，修理厂从业人员应建立培训制度，经考试合格后方可持证上岗，否则用人单位不得采用。
工厂消防安全责任制度篇4
（一）近年来，福建三钢闽光股份有限公司炼钢厂（以下简称炼钢厂）不断加强安全管理，工伤事故逐年减少，但是，部分员工的安全意识仍然不强，对安全工作缺乏切身感，以及由于设备大型化、生产工艺和生产组织模式的不断革新、市场竞争带来的生产成本压力的不断加大，给安全管理工作提出了更高的要求。如何确保安全生产，成为炼钢厂一个崭新的课题。
（二）有关安全的法律法规，强化了单位主要负责人和安全管理人员的安全责任，其他领导和有关人员的安全责任被淡化。炼钢厂各车间主任为车间安全生产第一责任人，分管安全和生产的副主任对安全事故承当相应责任，车间其他管理人员没有明确的安全责任，安全工作齐抓共管的局面尚未形成。
二、以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系构建的理论依据和目标方案
（一）理论依据
生产是由人控制的，人的行为规范与否，对实现安全生产起决定作用，因此，对生产过程中人的不安全因素进行管理，是预防事故发生的重要手段。通过实行全员安全风险抵押管理，有利于增强全体干部职工对安全工作的切身感，强化安全意识，提高安全技能，进一步消除安全隐患。
车间、班组在日常的生产过程中，常常会遇到各类自身无法解决的难题，炼钢厂领导作为车间的安全责任承包者，车间干部作为班组的安全责任承包者，能较好地、较快地帮助车间、班组协调解决相关问题。通过实施干部安全责任承包制度，明确安全管理责任，能够形成全体干部抓安全的氛围，有效促进安全工作的顺利开展。
（二）目标方案
总体目标：通过构建以全员安全风险抵押管理为核心，以危险源点风险分级及其标准化管理为重点，以干部安全责任承包和安全生产挂牌考核为配套的安全管理体系（详见图1），使全体职工的安全意识与安全技能得到提高，安全设施更加完善，各项安全管理制度得到有效落实，实现全年工亡、重伤事故为零，轻伤人次同比减少20%以上。
全员安全风险抵押管理：首先，按照各级领导的安全责任大小和员工的工种岗位差异，收交不同金额的安全风险抵押本金。其次，根据炼钢厂年度安全生产目标，编制季度安全工作计划，下达月份安全工作任务，炼钢厂安委会定期对各级安全管理人员进行安全工作考核，根据考核情况进行奖罚。
图1以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系图
干部安全责任承包管理：炼钢厂对安全责任承包者（厂部领导和车间干部）提出具体要求，一旦所承包的车间或班组出现安全事故，安全责任承包者需承担一定的管理连带责任，以此进一步安全生产。
三、以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系的构建过程
（一）全员安全风险抵押管理体系的构建
1.确定抵押金标准
炼钢厂按照《安全生产责任制》的规定，结合各岗位安全责任的大小及岗位系数，分三阶六档14个安全抵押等级（详见图表三）。一阶是岗位系数≥1.70；二阶是1.70>岗位系数≥1.5；三阶是岗位系数1.5；一档是厂长、分管副厂长；二档是分管副主任、车间主任、安环科正、副科长；三档是车间安全员、分厂安全员、车间副主任、车间正、副书记、科室正、副科长；四档是正、副工长，科室兼职安全员；五档是班长（1人）；六档是组员和科员，档中还有级差阶。抵押金额从160元到70元，共分14个等级。（详见表1）
2.风险抵押金的兑奖方式
风险抵押金的兑奖分别按月份、季度和年度进行，具体兑奖方式为：
（1）月份兑奖
安全、消防、环保达标的在岗职工，分厂按其缴纳抵押金的4倍进行兑奖；未达标的在岗职工，分厂除扣除其风险抵押金外，再按一定比例扣除兑奖。职工当月风险抵押金被扣除时，下个月按规定重新缴纳。
（2）季度兑奖
连续3个月实现安全、消防、环保达标的在岗职工分厂按其缴纳的风险抵押金4倍兑奖，未达标的在岗职工，按一定比例扣除。
（3）年度兑奖
全年实现安全、消防、环保达标的在岗职工，年终一次性每人奖励365元，未达标的在岗职工，按一定比例扣除。
3.制定风险抵押金的兑奖考核标准
（1）发生微伤、分厂通报的一般性安全险肇、火灾、危化品、特种设备、交通或公司通报结合部一般性的安全险肇等事件的责任者按以下标准考核：
a.主次要责任者月兑奖取消，季度兑奖扣一个月，年度兑奖扣30元。
b.责任班组其他成员、正副工段长（大班/值班主任、正副科长）月兑奖取消，季度兑奖扣一个月。
c.车间分管区域技术员、车间（科室）安全员、车间分管副主任、车间安全包干副主任、车间分管安全副主任、车间主任月兑奖减半。
（2）发生轻伤（含中毒、窒息）、公司通报的一般性险肇事件或分厂通报的较大性火灾、危化品、特种设备、交通等事件的责任者按以下标准考核：
a.主次要责任者、责任工段（或大班、科室）全员月兑奖取消，季度兑奖扣一个月，年度兑奖扣60元。
b.车间分管区域技术员、车间（科室）安全员、车间分管副主任、车间安全包干副主任、车间分管安全副主任、车间主任、车间安委会其他成员月兑奖取消，季度兑奖扣一个月。
c.分管科室正副科长及区域技术员、安环科区域人员、分厂领导（分管副厂长、安全包干领导、分管安全副厂长、厂长）月兑奖减半。
（3）发生重伤及以上、公司通报的较大性险肇、火灾、环境污染（含烟尘外冒）、危化品、特种设备、交通等事件的责任者按以下标准考核：
a.主次要责任者、责任车间（科室）全员月兑奖取消、当月风险抵押金扣除，季度兑奖扣一个月，年度兑奖扣120元。
b.其他分管科室正副科长及区域技术员、安环科区域人员、分厂领导（分管副厂长、安全包干领导、分管安全副厂长、厂长）、分厂安委会其他成员月兑奖取消、季度兑奖扣一个月。
（二）干部安全责任承包制度体系的构建
炼钢厂为了进一步加强安全管理工作，快速协调解决车间和班组在生产过程中遇到的各类安全问题，对厂部领导和车间干部提出具体要求，一旦所承包车间或班组出现安全事故，相应的安全责任承包者需承担一定的管理连带责任。
1.确定领导干部的安全承包对象
（1）确定炼钢厂领导的承包对象。确定厂部干部的承包对象，每位厂干部都承包一个车间。
（2）确定车间干部的承包对象。确定车间干部的承包对象，关键是确保每一个班组都有一名车间干部承包其安全责任。根据车间干部数量和班组数量的对比关系，每一名车间干部承包若干个班组的安全责任。
2.对安全责任承包者的要求
（1）对炼钢厂领导（车间安全责任承包者）的要求：
a.参与承包车间的安全环保管理目标、安全规程、应急预案等安全文件的起草和实施。
b.必须参加所承包车间每月一次的安委会，听取车间安委会成员的工作汇报，对车间的安全环保工作进行点评，结合当时的安全环保形势，提出下一阶段的目标和要求。
c.出面沟通处理承包车间无法解决的难题，尽量在最短时间内制定出解决方案，并彻底解决问题。
d.参加承包车间重大安全、环保、险肇事故分析会，组织分析事故原因，制定防范措施，对相关责任人进行考核。
e.对承包车间发生的事故负有管理连带责任，按照《炼钢厂全员安全、消防、环保风险抵押管理办法》中的有关规定，扣除抵押金和抵押奖。
（2）对车间干部（班组安全责任承包者）的要求：
a.参与制定安全合格班组规划，通过和班组成员一同探讨，制定出班组的安全管理目标、具体措施、完善的考核方案等。
b.参加承包班组的每月安全学习会，认真听取班组长和组员的发言，对班组取得的成绩进行肯定，指出不足之处，传达相关的安全管理制度与精神，传授安全知识，进行安全案例分析教育，反思安全事故，分析存在的安全问题，布置班组安全建设工作，组织班组进行安全建设经验交流活动。
c.积极参加每月的安全学习课，对上月的安全生产情况进行点评，结合发生在其他钢企的事故，开展安全教育和反思活动，不断加强职工的安全意识。
d.检查督促班组安全工作的落实情况，查看组员劳保用品的穿戴情况，加强对习惯性违章的检查力度，指导组员正确地按操作规程作业，检查月度安全生产挂（摘）牌制度和安全设施点检制度的执行情况，定期检查消防设施。
e.参与班组安全隐患的查找，督促隐患的整改落实，定期进行验收。
f.指导安全台账的完善工作，对台账的书写和内容提出改进建议，在台账上签署指导意见。
g.协调处理班组成员提出的安全诉求，按照“班组能整改的不推给工段，工段能整改的不推给车间，车间能整改的不推给厂部”的规定，落实安全诉求的整改。
四、以全员风险抵押管理为核心的安全管理体系构建取得的效果
（一）增强了安全防范水平
干部更加经常、主动深入生产现场，安全防范措施得到了科学的分析研究，健全了安全操作规程。杜绝了员工违反安全规程、操作失误、疲劳过度、现场检查和指导不当等行为。有效控制了人的不安全行为，提高了职工队伍的素质，使炼钢厂的安全管理工作逐步走向科学化轨道。
（二）增强了全体干部职工的责任感
炼钢厂领导承包各车间的安全责任，车间干部承包各班组的安全责任，有利于倾听基层的安全诉求，及时解决了一些具体、实际的安全问题。安全责任承包人为实现所承包区域零安全事故起到较好的督促作用。全年共下达整改943项安全隐患，当年完成整改922项，截止2013年5月10日，已经全部整改完毕。安全责任承包制的实施，强化了全员参与安全管理的主动性，有效提高了安全意识，使得“安全零事故”目标趋于实现，使广大职工接受了“人身伤害事故是可以避免的”理念。
（三）工伤事故明显减少，无火灾和环保事故
炼钢厂实现了年初提出的“全年工亡、重伤事故为零，轻伤人次同比减少20%以上，负伤率控制在2‰以下”的目标。2012年发生轻伤事故3起3人次，轻伤人次同比下降40%；负伤率1.28‰，同比下降0.84个千分点。岗位粉尘合格率达100%。事故起数和事故受伤人员均大幅度下降。计算依据如下：
工厂消防安全责任制度篇5
一、全方位开展安全宣传活动
1、对工厂企业的宣传
印制安全生产横幅标语25条，发送到社区属下各工厂企事业单位悬挂，以醒目的方式警示加强对安全生产工作的重视。根据辖区内工厂企业工人放假期间的管理状况，派发《工厂企业春节期间消防安全注意事项》温馨提示共约300份，督促各工厂企业管理人做好春节期间消防安全工作。
2、对出租屋、商铺的宣传
根据春节期间居民用火、用电、用气增多，燃放烟花爆竹的现象也会出现，群众容易因为欢度节日而放松对消防事故的警惕而发生意外的情况，我安全办向各户各铺派发《出租屋、商铺春节期间消防安全注意事项》的温馨提示共约350份，从安全用火、安全用电、安全用气、规范使用热水器、加强对儿童的安全教育和看护等方方面面，提醒各出租屋租住人员及商铺经营人员切实做好消防安全措施，保障人身及财产安全。
3、向商铺派出发上级关于《严厉打击非法销售烟花爆竹》的通知，提醒商家自觉遵守法规，抵制超范围违法经营的行为，共同维护社区的安定、繁荣。
二、督促工厂企业落实安全生产工作
1、召集各居民小组负责人及各工厂企业负责人在社区二楼召开安全生产工作会议，传达上级关于《开展春节前夕安全生产隐患排查治理专项行动》的文件内容，宣导文件精神，责成各责任人认真落实各项自查工作和督办工作。
2、落实各层级责任，形成多方位管理架构
责成居民小组负责人向社区签订安全生产管理责任书，负责督办所辖居民小组的工厂企业安全生产工作；
各安全办检查人员向社区签订责任书，负责检查整改所划区域的工厂企业的安全生产工作；
各工厂企业负责人向社区签订安全生产管理责任书，落实厂内各项安全生产工作。发挥各方力量，做好监督、检查、管理工作。
三、深入排查重点行业
加强对涉危化品行业的规范操作管理，深入各车间仓库检查。在检查中，发现两间问题企业。一间是贸易公司的仓库，仓库内储存大量易燃易爆树脂溶剂，检查人员即时联系业主及公司负责人协商解决，最后督促此公司限期5天迁离，并在此期间采取防护措施，做好安全工作。另一间是纸塑制品厂，车间存在众多的消防隐患，检查人员责令其马上整改，并督促跟进整改工作。
四、检查验收各工厂企业安全生产实施情况
工厂消防安全责任制度篇6
一工厂主管安全职责
1对工厂的安全工作负总的责任，并直接管理工厂的安全专职人员，开展日常的安全管理工作;
2贯彻执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、指示和各种规章制度;
3在计划、部署、检查、总结生产工作的同时，要有安全生产工作内容;
4组织审定工厂制定的各项劳动保护规章制度和安全操作规程，并贯彻执行;
5及时组织调查、分析安全事故的原因，并对事故责任者要严肃处理，制定改进措施，预防事故重发生;
6组织相关管理人员学习安全保护方针、政策和安全业务知识。
二质检部安全职责
1参与有关劳动保护措施项目的审查，以及劳动保护方面的规范、规程的制定和审查;
2编制或修订工艺流程、操作规程、岗位操作时，工艺条件必须符合劳动保护条件要求;
3在技术革新、技术改造、新产品试制、新工艺、新材料的采用等工作中，都必须考虑劳动保护方面的要求，应尽量采用无毒、低毒物品替代有毒、高毒物品;
4做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作。
三机电设备部门安全职责
1负责工厂机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风排风装置的管理，使其经常处于完好状态;
2制定或审定有关设备制造、改造方案，组织编制维修劳动保护措施计划、并确保其实施;
3监督车间机械动力设备的正常使用，保证其正常运转，防止发生事故;
4编制厂内通用设备的维修规程和有关操作制度，督促检查执行情况;
5负责厂内的设备及安全装置的管理、检查或定期检查;
6组织实施劳动保护措施计划和制定安全隐患的整改措施;
7负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;
8做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;
四管理部门安全职责
1负责劳动保护措施所需物资和防护器材的采购、供应，并确保采购的物料符合安全要求;
2负责对采购、保管人员经常性安全教育，切实搞好仓库的防火安全工作;
3认真贯彻执行国家颁布的危险物品安全管理规定，并督促落实。
五后勤保卫部门安全职责
1在工厂主管领导下，负责全厂的保卫工作;
2认真贯彻执行上级有关防火工作的政策、法令、指示、规章制度;
3负责厂内消防、有毒物品、爆炸物品、灼伤、触电等的急救措施，及时准确的进行抢救、报警;
4负责厂内宿舍、饭堂管理工作，并进行监督、检查;
5负责厂区的防盗工作，确保24小时有人巡查值班。
六生产部门安全职责
1在编制生产计划时要同时编制劳动保护措施计划，检查生产进度时要同时检查安全生产情况;
2负责生产事故的调查分析，提出处理意见和改进措施;
3在生产中发现重大危险，要及时进行调度指挥。采取措施，消除隐患，并做出详细记录报告分送厂安全部门;
4安排生产计划时，必须考虑生产设备装置的能力，防止设备装置带负荷运行;
5在安排生产的产量和品种时，负责做好必要的安全措施的平衡配套工作;
6做好新进员工的安全教育培训工作和部门的经常性安全教育工作;
七车间主管安全职责
1保证国家和上级安全生产法规、制度在车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”;
2对新员工进行车间安全教育，对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术的教育;
3对车间进行定期安全检查，落实隐患整改，保证设备、安全装置、消防、防护器材处于完好状态;
4严格执行劳保用品及防护器材的管理，并监督员工正确使用，教育员工妥善保管;
5坚持“四不放过”的原则，对车间发生的事故及时报告和处理，保护现场，查明原因，采取预防措施，对事故责任者提出处理的意见，报工厂安全部门执行。
八班组长安全职责
1贯彻执行国家安全生产法规和工厂安全规章制度、操作规程，教育工人遵章守纪，制止违章行为;
2坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全;
3负责组织安全检查，发现不安全因素，及时清除，并报告上级;发生事故立即报告，并组织抢救，保护现场，做好记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施;
4监督、教育员工正确使用劳动防护用品和消防器材;
5对新员工进行班组安全教育，并保证培训合格方上岗作业;
6做到文明生产、安全生产，保持生产作业现场整齐，清洁。
九生产工人安全职责
1认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律、不违章作业，并制止劝阻他人违章作业;
2精心操作，做好各项记录，交接班必须要交接安全生产情况;
3正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，果断正确处理事故，并及时性如实汇报，保护好现场;
4加强设备维护，保持作业现场整洁，确保生产安全;
5作业前认真做好安全检查工作，发现异常，及时处理报告;
工厂消防安全责任制度篇7
20XX年，XX厂贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，坚持“预防为主，防消结合”的开展消防安全工作，深化安全确认制，不断巩固提高安全三个标准化成果，实现了轻伤事故为零的安全工作目标。现将安全工作落实情况总结如下：
一、在各个时期开展有针对性的安全宣教工作，狠抓职工安全意识。组织传达了公司、总厂安全防火动员大会精神，厂于1月19日召开了安全防火动员大会，副厂长XXX作了动员报告，厂长兼党委书记XXX代表XX厂与各车间签订了安全（消防）责任状，会后又与5个科室签订了责任状。会上，厂长XXX从6个方面对XX厂20XX年的安全工作进行了部署，指明了XX厂20XX年安全、防火工作努力的方向，全年以深化落实安全确认制活动为主要方向。“安全特殊时期”，春节、五一等节假日，组织了安全板报检查，利用局域网等形式安全知识幻灯、消防知识幻灯等，有效推动基层职工从各方面提高安全意识。特殊时期组织了全员安全知识考试（1070份试卷）。元月份对违章分类举例表再次修订，并在安全活动日上组织全厂职工学习，促使反三违工作人人参与。4月份，经过厂各级安全管理人员、技术人员的努力，对安全规程、安全作业指导书进行了合并修订，已经印制了1155本安全操作规程（安全作业指导书）。20XX年先后下发修订了：《安全风险抵押管理办法》、《安全环保年度计划》、《武钢股份能源动力总厂XX厂领导人员带班管理规定》、《能源动力总厂XX厂施工现场动火安全管理办法（试行）》、《XX厂关于开展深化落实安全确认制活动的通知》、《XX厂小型检修作业安全管理办法（试行）》、《XX厂管道爆破事故应急救援预案》、《关于消防建筑设施专项检查工作的通知》、XX厂关于开展20XX年“夏季百日安全无事故”活动的通知、《XX厂安全生产责任制度》、《XX厂消火栓管理办法（试行）》、《XX厂关于开展20XX-20XX年特殊时期安全活动的通知》等文件，全部组织学习、落实。
二、定期开展各类安全检查，突出预防为主的安全、消防方针。在元旦、春节、清明、五一、十一等节假日前，开展节前安全综合大检查，厂级季度检查、车间月检查。20XX年，XX厂开展白班安全检查97次，下发通报44期；组织中夜班、双休日安全检查85次，下发通报44期。全年查处“三违”行为77起，其中a类违章1起，B类违章8起，C类68起，考核金额17660元。反“三违”工作覆盖了全厂所有的站所、班组、岗位，检修现场、外委施工、节假日、双休日，中夜班都有反“三违”督查人员的身影。同时结合季节特点开展了春季“四防”，冬季“七防”、消防隐患专项、现场隐患等专项检查。此外还针对安全工作中出现的薄弱点开展了安全板报评比、安全活动日、班前五分钟专项检查，开展了安全知识培训班9期等。
工厂消防安全责任制度篇8
我委下属企业有9家，其中正常生产性企业3家。从检查和督查的情况总的安全生产形势是好的。生产企业螺田煤矿重点检查了安全生产责任制落实、煤矿领导带班下井、瓦斯测试室值班、是否超员等生产行为，结果发现都落实到位；汽修厂和二轻木工厂安全生产都有领导分管，层层落实了安全生产责任制。其他国有企业在与租赁企业签订租赁合同时同时签订安全生产责任制；企业领导有一名直接负责厂区内租赁企业的安全生产。与此同时，通过检查发现少数企业还存在一些不安全因素。主要有企业内部的现场管理还存在脏乱现象；租赁企业存在重经营轻安全生产管理思想；个别企业安全生产负责人在安全生产检查时有走过场现象。
二、工业园区情况
整个工业园区分城南和城西工业区，有投产企业132家，这次我们重点检查和督查了林化企业6家、竹木加工企业17家、劳动密集性企业8家。检查发现具有好的一面，也存在不足有待改进的另一面。好的一面体现在：1、林化香料企业制度健全、安全生产防护措施到位、有分管领导且责任到人；警示牌和消防设施等基本配备，有些企业因老厂区间隔不够，能及时到河西购地新建厂房；做得较好的企业有兴华香料有限公司。2、竹木加工企业大都属于小规模和粗加工企业，企业大都能将防火安全摆在重要位置；厂区有专门负责安全生产责任人；且24小时有专人巡逻，责任明确；防火消防设施能配备；员工的防护设施能基本发放到位；较好的有文化用品公司和木艺公司等。3、劳动密集型企业能做到厂区设备摆放有序；注意食品卫生；保持车间员工通道畅通和较好的通风设施等。另一方面存在不足有待进一步改进的有：1、林化香料企业新招收的员工对本企业的安全操作规程不是很了解；因历史原因，场地狭小，造成生产区和原料储存区等“三位一体”现象还存在；安全隐患较大；消防设施还没有达到安全生产要求。2、竹木加工企业主要是新招收的员工安全意识较淡薄；自我安全防护意识不够高；企业主对安全生产存在侥幸心理，对安全生产投入严重不足，对一些不符合安全生产的设备不进行改造更新、厂区内和车间内的现场管理大部分存在脏、乱、差现象；原材料乱堆乱晒现象依然严重，由于历史原因，场地限制，个别企业锅炉和锅炉的燃料及生产车间合并在一起，消防通道过小等不安全现象存在。3、劳动密集型企业主要存在租赁性的企业，这部分企业普遍存在员工人口密度大，租赁面积较小，出现消防通道小、员工疏通通道堵塞，车间通风设施不足等现象。
三、企业存在安全生产隐患的原因
我们通过检查和督查，企业存在安全生产隐患是多方面的，归纳起来主要原因有以下几方面：
1、由于历史原因，场地限制，造成企业安全生产达不到要求，主要是林化企业和竹木加工企业。
2、目前由于中小企业生存空间越来越小，再加上企业主的安全生产意识不高，造成安全设施投入不足。
3、因企业出现招工难、留工难现象，一些企业好不容易招收到的新员工，普遍存在安全意识不强，难于管理，随意性较大。
四、下一步工作打算
一是随着气温的不断升高，经常和不定期性地对我委下属企业和工业园区企业进行安全生产检查和督查，重点是林化企业和竹木加工企业。
二是全力配合安监和林化职能部门对企业进行检查和督查。
工厂消防安全责任制度篇9
关键词:烟草行业;消防安全;责任制
烟草行业,是云南省国民经济和社会发展的支柱产业。随着西部大开发战略的实施,烟草产品必将得到进一步巩固与提升,也必将对全省经济的高速发展起到积极的促进作用。因此,做好烟草行业的消防安全工作,具有十分重要的意义。近年来,云南烟草行业在各级党委、政府和相关职能部门的关心和支持下,紧紧围绕消防法律、法规和《烟草行业消防安全管理规定》的贯彻落实,消防安全工作取得了很大成绩。但随着烟草行业生产技术水平的不断提高和生产规模的不断扩大,整个行业对消防安全工作提出了更新、更高的要求,原有的工作模式已不适应新形势的需要,并且在实际工作中暴露出许多问题。找准这些问题,寻求解决的办法,促进我省烟草行业消防工作水平的提高,正是的目的所在。
1.当前我省烟草行业消防工作中存在的主要问题
1.1消防设施建设滞后于生产技术水平的提高和生产规模的扩大
1.1.1烟叶仓库现有储存面积适应不了实际储存需要。近年来,烟草行业生产规模不断扩大,烟叶储存量剧增,但烟叶仓库的建设滞后于这一发展,导致仓库防火分区超面积,烟叶堆垛超面积、超高,堆垛间距及与梁、柱、墙等的安全距离不够,堆垛占用消防通道等超量储存现象时有发生,严重违反了《烟草行业消防安全管理规定》。
1.1.2老库区缺乏自动消防设施。按照《烟草行业消防安全管理规定》,占地面积超过500m2或总建筑面积超过1000m2的库房,应设火灾自动报警系统,但很多老库区没有这样做。如:玉溪卷烟厂三号库区共有仓库36幢,总储存面积16.8万m2,储存烟叶总价值约20个亿,但该库区却无火灾自动报警系统,只设置了一些室外消火栓,配备了一些灭火器;江川复烤厂1985年建的老仓库也未设火灾自动报警系统和室内消防给水系统。这样,常规灭火器材配置过多,尖端高科技消防设施设备缺乏,与现有储存规模和储存价值不相适应,“技防”跟不上,日常管理中主要靠“人防”,很难做好库区的消防安全工作。据了解,在规模较小、生产水平相对较低的烟厂,这一问题更为突出。
1.1.3消防设施功能不完善,管理不到位。如:红河卷烟厂储运公司成烟仓库有20幢老仓库的区域报警器安装在库内,因设备不防腐,一到杀虫时期,只得关闭设备;昆明卷烟厂消防控制中心内只有CRt显示,而不能对相关消防设施进行联动控制,使该系统的功能大打折扣。其他管理上普遍存在的共性问题是:防火卷帘门功能不符合消防要求,防火门损坏、无顺序器,厂房内无疏散指示标志和事故照明灯等。
1.2消防安全管理水平与生产要求不相适应
1.2.1消防安全管理制度滞后,针对性不强。据调查,我省很多烟厂的消防安全管理制度均为《消防法》施行以前制定,其中许多内容已显陈旧,跟不上形势和生产发展的需要。一些车间、部位的防火安全制度没有结合岗位生产特点和火灾危险性制定,内容不全,针对性差,流于一般化,不能真正起到预防火灾和提高火灾扑救能力的作用。
1.2.2消防安全检查不深入,检查质量不高。主要表现在防火检查仅仅停留在灭火器是否过期失效和是否有违章吸烟等简单现象上,对自动消防设施知之甚少,检查不深入,不到位。这样,由于企业自身的防火检查质量不高,使很多火灾隐患长期存在。
1.2.3文书档案建设和管理不规范。据调查,目前除玉溪卷烟厂消防科建立了一套较为完整、规范的消防安全管理档案外,其他烟厂消防安全保卫部门在文书档案的建设和管理上都存在不全面、不系统、不规范的问题。由于这项基础性工作没有做好,使安全保卫部门对全厂的消防安全底数缺乏较为完整、系统、准确的把握,日常消防工作连续性、针对性不强,工作效果不理想。
1.2.4安全保卫部门与工程、技改部门的协调与配合不够,导致在消防设施施工安装工程中出现一系列问题。如:玉溪卷烟厂物资公司纸张库在进行改造时,库内仍堆有大量物资,但该库的室内消火栓却无水,火灾自动报警系统也被擅自关闭,且无其他临时安全措施,导致该库施工期间消防安全无保障。江川复烤厂在编制自动消防设施CRt管理软件时,未向集团安全保卫部门申报,也未向公安消防机构申报审核,而集团工程技术部又没有做好协调工作,致使该厂投资80余万元编制出来的CRt软件达不到消防要求,消防控制中心的设置也不符合规范要求,这样,企业虽然有心把工作做好,却因各部门关系协调不好,未按程序申报审核,花了钱还没把事情办好。
1.3消防安全组织不健全
1.3.1未按规定建立专职消防队。江川复烤厂消防队有16人、1辆消防车,但未按程序申报、审批成立,在厂内的名称是“安保科消防组”,虽然具备了成立专职消防队的条件,但体制上不顺,管理上也不易搞好,经对消防车的实地检查,发现车辆、器材维护保养不好,随车器材配备不够。
1.3.2专职消防干部力量薄弱。如:红河卷烟厂现有职工1200余人,但安技部下设的消防科只有1人,力量显然不足,与该厂的生产规模和发展水平不相适应。
1.3.3专职消防队训练方法简单。很多专职消防队在日常训练中,主要抓的是体能训练及基础性训练,如跑步、两盘水带连接等,而没有按照“火怎么灭,兵就怎么练”的思想来组织训练,应用性训练少,不利于提高队伍的灭火实战能力。且临时工多,队伍不稳定,素质难以保证,消防安全管理水平长期徘徊不前。
1.4第三产业消防安全管理不到位,火灾隐患多
近几年,随着烟草行业经济实力的不断增强,烟草行业第三产业得到迅猛发展。但由于长期以来烟草行业习惯于将安全管理的重点放在主业生产区,而忽视了对第三产业的安全管理,导致第三产业火灾隐患增多,很多隐患得不到及时、有效的整改,整个系统在消防安全上呈现出极不平衡的状态。
2.存在问题的原因
烟草行业在消防工作中之所以存在上述问题,是多方面因素综合影响的结果,既有行业内部的原因,也有公安消防机构的原因。
2.1行业内部原因
2.1.1部分领导对消防工作重要性认识不高,消防法制观念不强,不按消防法律、法规办事
目前,烟草行业的一些领导虽然不否认消防工作的重要性,也承认消防设施对生产发展具有特殊的安全保障功能,但由于这种功能往往不直接表现为具体的经济利益,且建设投资大,因而把消防投入视为“非生产性投资”,有意无意地把消防投入往后排,在投资有限的情况下,心存侥幸,往往紧缩消防投入,致使消防设施建设滞后于生产发展。另一方面,消防法制观念不强,不按消防法律、法规办事的现象经常发生。如:在新建、扩建、改建工程中,过分强调生产进度,不报消防审核就擅自施工、未经消防验收或者验收不合格就擅自投入使用。有的单位在消防安全上舍不得投入必要的人力、物力,不愿按照公安消防机构提出的意见整改火灾隐患。个别单位还擅自拆除消防设施。
2.1.2职工消防安全意识不强,消防安全责任制落实不到位
近年来,我省烟草行业大力推行消防安全责任制,收到了很好的效果。但从当前存在的一些问题来分析,其产生的原因仍然在于消防安全责任制落实不到位。如:有的单位和部门虽然签订了责任书,但流于形式,责任不明确,防火措施未得到有效落实,实际工作中还存在大量违法违规行为。一些单位在消防工作中存在“三多三少”的现象,即:一般号召多,有效措施少;文件发得多,具体抓得少;治标抓得多,治本抓得少,造成工作成效不明显。另一方面,职工消防安全意识不强,防火、灭火知识缺乏,也给责任制的落实带来了影响。据调查,烟草行业特殊工种、岗位人员熟知火灾事故处理程序的只占30%,且这些人员中很大一部分对自身的消防安全职责并不十分清楚,有的还擅自脱离值班岗位。
2.1.3专职消防管理人员素质不高,与消防安全管理要求不相适应
随着消防技术水平的提高,高科技产品、计算机技术在消防领域得到广泛应用,它要求使用和管理者必须具备一定的专业素质。但目前我省烟草行业的专职消防管理人员的专业素质普遍偏低,适应不了现代化消防管理要求,导致在日常防火检查、管理中还因循传统的检查、管理模式,检查手段落后,抓不住重点,检查流于表面化、形式化,发现不了深层次问题。另外,专职消防人员未经公安消防机构培训上岗,消防素质跟不上形势发展需要,也是造成诸多消防问题的原因。
2.1.4消防设施施工安装质量不高
一些消防设施之所以不符合规范要求,是施工安装质量低下造成的。如:自动喷水灭火系统的末端试水阀因位置安装不当而无法进行试验,湿式报警阀安装在室外,无安全防护措施等。
2.2公安消防机构的原因
2.2.1建筑防火审核意见不全面,施工监督、工程验收不细致
建筑防火审核意见全面、准确,施工监督认真、到位,工程验收全面、细致,是消防设施符合规范要求的重要保障。但据调查,我省公安消防机构在对烟草行业部分建筑工程实施监督管理过程中,还存在着审核意见不全面,施工监督不到位,工程验收不细致的问题,有的工程虽履行了验收手续,但仍有一些不符合规范要求的地方。有的工程刚验收完毕,就发整改通知书,这样做,引起企业对审核、施工检查、验收标准的怀疑,导致产生抵触情绪,不利于火灾隐患的整改。
2.2.2公安消防机构对火灾隐患的督促整改力度不大
据调查,烟厂的一些火灾隐患,公安消防机构早已发现并多次指出,但就是不见整改,有的隐患甚至一拖就是几年,而当地公安消防机构对隐患也没有一追到底,只停留在发火灾隐患整改通知书上,该处罚的不处罚,未能引起单位的足够重视,督促整改火灾隐患的效果不好。
3.解决当前烟草行业消防工作中存在问题的对策
工厂消防安全责任制度篇10
（一）企业厂房布局不合理，建厂不科学。因__山地多平地少，可用土地有限，导致部分木材加工厂建设规划性差，布局随意性较大。如工业园区有几个地方有几家木材加工企业厂房聚建在一起，厂房与厂房之间仅一墙之隔。存在的安全隐患主要有：一是不便于管理，各厂区内木材乱堆乱放、房屋乱搭乱建、电线乱接乱拉及其混乱；二是一旦发生火灾，火势蔓延快，极易形成火烧连营惨痛局面，造成重大财产损失和人员伤亡事故。
（二）50%的木材加工企业属于家庭生产经营的模式，通常是老公跑销售，老婆管生产、儿女管账。这些企业相对缺乏安全意识，在他们心中---有钱赚就是硬道理。
（三）60%的木材加工企业缺专门的安全管理人员。这些企业负责人对安全生产工作的重要性认识不到位，仅把安全挂在嘴边，无真抓实干之意，只抓生产不顾安全，导致企业的安全生产工作处于无人抓无人管状态。
（四）火灾隐患大。一是木材、成品、半成品、边角料和杂物等堆放零乱，缺乏必要的防火间距，占用、堵塞了消防车道；二是厂房多为砖混围墙加钢架结构，发生火灾易使厂房的承重物架倒塌；三是企业在生产加工过程中产生的大量刨花、锯末、木屑等可燃物长期堆积在一起(木材材料燃点一般在250—300℃,自燃点一般在350℃左右)，极易引起人为燃烧或自燃；四是加工车间、仓库、办公室和职工宿舍混建在一起，如果发生火灾，易造成重大的财产损失和人员伤亡。
（五）公共基础和消防设施建设不完善。因为木材加工噪音大、污染大，大多数木材加工企业设在远离城区或居民区的偏远地段。所以市政消防供水管网铺设不到位或供水压力偏小。厂区内的水池、水塔、水枪、水带和灾火器，主要是应付消防检查，真正会使用的人不多。同时由于资金问题，进入厂区的道路较窄，消防车通行难。如果发生火灾自救和外来救援难度较大。
（六）输电线路敷设混乱，私拉乱接临时线路。生产用电线路电线不穿管，架设在厂房钢架房梁上，易发生漏电触电事故。生活用电乱接乱拉，电线负荷小发热，易引发火灾。保险丝用铜铝丝代替。配电箱没有防护装置且下方堆放刨花、木材等可燃物。
（七）企业未与工人签订劳动合同，工人劳动安全无保障，发生安全生产事故多是企业与工人私了。
（八）生产过程中工人未按规定佩戴防护用品。如在产生粉尘和油漆用品区未带口罩，在噪声区未带耳塞。
（一）进一步完善工业园区公共服务设施建设。对已建好的厂房因地制宜进行整改，厂布局要合理，厂房之间基本要达到《建筑设计防火规范》要求。对新建的厂房相关部门要严格把关，必须要到达《建筑设计防火规范》要求。加大投入搞好园区内的公共基础设施和服务设施建设，完善各类配套功能，健全服务体系，实行“一站式”服务，提高服务质量。不能光为了招商引资和增加税收而放松了“安全第一”这根玄。引导支持木材加工企业迁入工业园区，推进产业集群培育，提高产业的集中度，延长产业链，提高资源转化的附加值，尽快形成产业集群效应，解决地域布局不合理问题。这对企业来说可以减少很多不必要的开支，有利于企业长远发展。对社会来说，可以减少对厂区附近居（村）民的影响，减少对环境的污染、资源的浪费，有利于和谐社会发展。
（二）加强对企业负责人、安全管理人员、特种作业人员培训和职工入厂三级安全教育，进一步提高企业负责人和相关人员“抓好安全生产、促进企业发展”思想意识。企业要制定定期召开安全生产会议，研究解决生产过程中出现的安全问题制度，完善安全生产检查、整改、登记等相关制度。
（三）严格落实“三定”方案，确保安全管理人员落实到位，改变企业无安全管理员现状。相关部门要做好服务企业工作，定期组织企业安全管理人员进行培训。通过培训，让安全管理员懂得国家安全生产法律法规、安全生产管理知识、安全技术知识、如何排查安全隐患知识、如何抓好安全工作硬、软件材料等知识。增强安全管理员抓安全工作的使命感和责任感，促进企业在安全中发展。
（四）严格控制可燃物。木料、制品和用品要科学堆放，留出必要的防火空间和消防通道。生产车间要时常保持清洁，及时清除散落的锯屑、创花、粉尘等易燃物。电动机和热源的清扫要经常化、制度化。
（五）加大安全生产经费投入。一是政府要确保市政供水管网铺设到位，完善消防基础设施建设；二是企业要拿出一定的资金改善自身消防条件，配备水泵、水枪、水带、灾火器等必要的消防器材，并加强对器材的维修保养；三是企业要组建义务消防队，加强消防知识培训，确保在发生火灾时能够起到应有的自救作用。
（六）企业负责人对厂区内乱拉乱接的输电线路进行整改。规范用电行为，对厂区内布局不合理、不安全的输电线路请