新媒体宣传培训篇1
比优特广告公司(西安 710054) 李因忠
美容职业培训与期刊媒体做为美容知识和技能的传播者,是伴随着改革开放人们生活水平提高,对美的迫切渴望下产生的,二者的诞生以其顽强的生命力发展状大,为传播美容知识、培养行业人才做出了努力,培育和推动了中国美容业这个大市场。二十多年前美容职业培训出现在中国这块土地的时候,人们从疑惑到接受经过了一个漫长时间,招生范围仅仅局限在本地狭小的地域,传播媒体的不足、资讯量小、严重制约了美容业的的发展。美容类期刊的诞生,开辟了美容资讯传播的新领域,人们对美容的认识和了解有了一个质的飞跃,美容类期刊以其时尚的内容、丰富的画面,牵动着许多读者群体,他们通过期刊媒体进一步认识了美容职业培训,纷纷加入求美创业这个队伍中来,许多学员通过接受美容培训走出国门抱回了一个个大奖。美容职业的培训发展,不仅为国家培养了专业人才,同时也推动了美容产品的流通和整个美容事业的发展,所以职业培训是基础、媒体传播是关键。历史的发展,时代的使命赋予我们美容职业培训和美容期刊媒体更为广阔的合作天地,作为推动我国美容事业不可分割的一部分,美容事业的发展需要我们,只有相互依存才能相互发展,我们要站在历史的高度认识未来,建立新时期的战略伙伴关系。美容职业培训要以美容期刊媒体为依托,行业期刊媒体本身有许多其它媒介所不具备的特点,随着我国职业教育的发展进入稳定期,生源竞争日益激烈,职业教育者应该对美容类期刊媒体的认识更加全面,逐步意识期刊媒体宣传的巨大作用,以专业期刊为口舌,增加对专业期刊媒体宣传的投入,树立职业培训院校在新时期的品牌形象,增加宣传透明度,把自己的教学成果和实力告诉读者,激发他们求知欲望,扩大全国性生源范围。美容期刊媒体本身也要强烈意识到宣传职业教育对期刊本身的意义,应依美容职业培训为主要传播内容,增设培训专刊,不断丰富培训院校所需资讯内容,加强同职业培训界人士沟通和合作,大力宣传优秀的培训院校,努力改善传播质量,提高信息精品意识。另外国家也采取了措施,扶持优秀的专业期刊,使之成为国内行业有一定影响的传播媒体,不断创造品味高,质感强的美容传播作品,引导读者正确认识。目前百花齐放、百家争鸣的培训格局,真正享受媒体导向的好处。新世纪的到来,信息高速发展的时代已经来临,让我们把握时代脉博,顺应发展需要,携起双手把我国的美容职业教育推向一个更高的台阶。
收稿日期 1999-10-25
新媒体宣传培训篇2
一、组织形式
主办单位：范县县委宣传部
承办单位：濮阳日报社范县记者站范县融媒体中心
豫记濮阳运营中心凤凰网濮阳工作站
二、培训背景
1.伴随新时代社会主义建设事业的蓬勃发展，新闻宣传实践越来越深入，新闻宣传理论越来越完善，对通讯员队伍提出更高要求，业务能力提升迫在眉睫。
2.全媒体时代，一手握笔著文章、一手啪嚓按快门，白天拍摄短视频、晚上剪辑好作品……媒体工作者的职责任务越来越丰富，宣传员、信息员的渠道越来越便捷。
3.新媒体、自媒体逐步普及，如何应对负面舆论，如何快速扭转不利局面，如何利用互联网创造性开展宣传工作，怎样树立单位健康正面的形象，媒体工作者、单位宣传员、企业信息员需要与时俱进、持续进步。
4.直播带货已经从网红等少数人的尝试，逐渐走进千家万户、走进各行各业，媒体工作者、单位宣传员、企业信息员被赋予宣传推介当地土特产、企业新产品的新使命。如何为当地群众带货、为父老乡亲做贡献，亟需他们掌握相关技能、发挥聪明才智。
三、培训对象
1.宣传部、融媒体中心全体工作人员，县直单位、乡镇宣传干部。
2.央企（移动、联通、电信、电网等）范县分公司，供水、供气等涉及千家万户的企业，房地产公司、交通公司等企业，办公室主任或主管宣传的工作人员。
3.教育局宣传干部，中心校校长、中小学校长；税务局、房产局、交警队等系统的窗口工作人员。
4.化工、商砼、建筑等行业大中型企业，负责人或分管宣传工作人员。
备注：每家单位2至3人，总数控制在150人之内。
四、培训方式
1.时间：暂定4月10日、11日
2.地点：县城某宾馆
3.项目：两天培训，含首日午餐、晚餐，第二日午餐
4.收费：每人500—800元，宣传部、融媒体中心工作人员免费
五、讲师团
梁南阳《濮阳日报》副总编，文化名人。
归来《濮阳日报》范县记者站站长，著名学者。
张洪博市政协委员，自由撰稿人，网络评论员，多家网络平台签约作家。
新媒体宣传培训篇3
董友斌施鹏韬曾春明
为贯彻落实《中华全国总工会关于加强新形势下工会网络宣传和舆情工作的意见》，进一步提高工会宣教干部开展网络宣传和舆情工作的能力水平，宣教部于3月22日至28日在中国劳动关系学院举办了全国工会网络宣传和舆情工作培训班。这次培训班受到书记处高度重视，在组织部、中国劳动关系学院的大力支持配合下，宣教部精心策划，周密部署，认真实施，取得了非常好的效果。学员们普遍反映，参加这次培训班，增长了知识，开阔了眼界，学到了技能，增进了交流。
本次培训班共培训来自各地工会网络宣传和舆情工作负责人、工会核心网络评论员120人。其中，省级工会干部30余人（其中2人为省级工会副主席、16人为省级工会宣教部部长或副部长），市（区、县）级工会干部50余名，基层企业工会干部20余人，全总机关年轻干部10余人。学员平均年龄35岁左右，均具有一定工会工作经验、较强的网络活动能力和文字能力。
培训班于3月23日正式开班。当日，全总宣教部副部长李忠运出席培训班开班仪式并就办好培训班提出具体要求。李忠运同志传达了李建国主席和全总书记处对加强工会网络宣传和舆情工作的重要指示精神，强调了当前加强工会网络宣传和舆情工作的重要性和必要性，对扎实推进工会网络宣传和舆情工作提出了明确要求。培训班上，李忠运同志就如何学习宣传贯彻“四个全面”战略思想及工会网络舆情工作面临的形势任务讲了第一课。
为期一周的培训，还邀请了清华大学、工人日报、中国青年报等单位的多位权威专家学者，讲授了新媒体发展态势与趋势、微时代的网络危机与工会舆论引导、网络时代舆情引导与网评技巧、媒体融合语境下的宣传工作与形象构建、工会舆情信息收集与报告撰写、工会网络评论写作等方面的课程；举办了工会新媒体应用沙龙，邀请了中组部、上海市总工会、武钢工会、长兴工会、工人日报、劳动午报的相关负责同志，与学员交流了所在单位或个人在新媒体应用，尤其是微信公众号建设方面取得的成效和有益经验。宣教部在培训班期间还穿插召开了工会舆情工作研讨会及工会核心网络评论员研讨会，就工会舆情工作取得的成绩和面临的困难，核心网络评论员队伍管理办法、工会网络评论员队伍建设等具体工作进行了研讨。
新媒体宣传培训篇4
随着全媒体时代的到来，在推进全面建成小康社会的进程中，基层新闻宣传工作也面临着不少困难和压力。笔者以所公职的巧家县为研究对象，探析提高基层新闻宣传工作水平的突破口和对策，以此增强基层舆论吸引力、竞争力和影响力，统一思想，凝聚力量，鼓舞士气，振奋精神，推动地方经济社会跨越式发展和进步。
党的十召开后，全国上下步调一致，迅速掀起了全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的“中国梦”热潮。由于基层交通、水利等基础设施薄弱，边缘化突出，发展相对滞后。因此，全方位拓展对外宣传，打造地方的知名名片，通过大宣传来促进大开放、大发展，就显得十分重要。只有不断加深对我国发展的重要战略机遇的认识，加深对地方在这个“重要战略机遇期”中应“更加有所作为”的认识，加深对营造更加有利的外部舆论环境的重大意义的认识，才能进一步增强做好新闻宣传工作的责任感和使命感，自觉地为地方的新闻宣传事业发挥聪明才智，作出更大贡献。
开创基层新闻宣传工作的新局面基础，培养和造就一支政治强、业务精、纪律严、作风正的新闻宣传队伍是有力保障。第一，要重视选拔人才。目前，多数县区的新闻宣传干部专业的少，多数是半路出家，所以要想彻底提高新闻宣传干部的素质，就必须从人才的选拔着手，面向社会公开选拔懂宣传、懂传播、懂新闻、懂管理、懂策划的干部和专业人才充实和更新新闻宣传队伍。第二，要重视业务培训。让基层从事新闻宣传工作的同志到发达地区的宣传媒体一线去实习、交流、培训、挂职锻炼，加大培训力度，提高培训质量，力戒走过场和形式主义，力争使培训收到实效，真正达到提高基层新闻宣传干部素质的目的。第三，要完善奖优机制。新闻宣传队伍的素质能不能日益提高，积极性很重要。如果奖惩不分，赏罚不明，新闻宣传干部就很难有加强学习，提高自身素质，干好新闻宣传工作的责任感和心理状态，就难免会人浮于事。所以，要积极探索一套与社会主义市场经济相适应、与新闻宣传工作业绩紧密联系、鼓励人才创新创造的分配制度和奖惩激励机制，同时将新闻宣传工作金费纳入财政预算，设立新闻宣传奖励基金，努力做到干不干事不一样，干多干少不一样，干好干坏不一样。第四，要不拘一格用人才。近年来，一些县区之所以涌现出一大批优秀的业余新闻工作者，是因为干有盼头、学有榜样，许多同志通过新闻写作锻炼，自己的才能得到了提高，才华得到了充分展示，走上了领导岗位。目前，多事地方选拔和任用干部，事业岗位人才有所受限，极大地挫伤了事业单位系统广大新闻爱好者的积极性。因此，要树立正确的用人观念，制定灵活的用人政策，拓宽选人用人渠道，不拘一格选拔和任用一批优秀新闻宣传骨干，补充新鲜血液，壮大新闻写作队伍，以保持地方新闻宣传工作的连续性。
宣传工作不单是宣传部门、新闻单位的事，也是各级各部门乃至全社会共同的事，只有充分发挥和调动社会各界的广泛参与和共同努力，形成合力，构建大宣传工作格，才能适应新形势下新闻宣传的要求。第一，完善新闻宣传工作制度。建立健全新闻宣传工作联席会和信息通报会等制度，将新闻宣传工作纳入全县各单位和部门考核的重要内容，切实做好“人人都是记者、人人都是宣传使者”工作，形成上下齐心、协同作战、各尽所能、各展所长的大宣传工作格局。第二，突出重点。重点就是亮点，就是新闻线索。要抓住交通、水利等重大项目开工、庆典契机，召开新闻会，大力宣传当地党委政府科学发展、跨越发展的战略和决策部署。第三，要注重宣传策划。围绕地方名片，突出地方亮点和特色，及时和县外媒体加强经常性联系，提供采访条件，让更多县外媒体深入基层采访、写作、拍摄、创作，提升地方在外的知名度和影响力。第四，要加强宣传品的制作、发放，多出内容丰富、形式多样、符合地方民族经济发展战略的精品力作。
当前，国际国内发生了深刻变化，不少偏远落后山区迎来了加快发展的战略机遇期，同时也进入了矛盾凸显期，各类矛盾错综复杂。掌握和正确运用新兴媒体，对增强社会舆论引导力，维护社会稳定，巩固党的执政地位，推进事件处置进程具有至关重要的作用。因此，在新闻宣传工作中，必须坚持解放思想，更新观念，与时俱进，增强运用新兴媒体的能力。第一，把握新兴媒体规律，提高舆论主导力。新兴媒体由于其身份的隐匿性，发表的言论往往尖锐、大胆甚至偏激，媒体舆论的引导、动员以及管理和控制等都存在很大难度。加之目前公民理性参政议政的能力还不够成熟，存在被一些利益主体利用的风险，从而使形势出现变异或趋于恶化。为适应新形势发展的需要，必须充分认识新兴媒体及其舆论形成的过程和存在的风险，把握新兴媒体环境下形势变化和发展规律，充分运用计算机、网络和通讯等现代信息技术手段，让外界迅速了解当地党和政府各项政策法规，增加透明度，提高舆论主导力。第二，加强新兴媒体知识的教育培训。坚持“缺什么，学什么，补什么”的原则，通过开展媒体知识大讲堂和专题讲座等形式，让基层新闻宣传工作人员学会运用互联网、手机等媒体开展工作，熟悉网络语言，能在网上进行舆论引导，密切关注网上舆情，就网民普遍关注的问题发表网上评论文章，形成网上正面舆论强势。第三，重视和强化地方政府门户网站建设。政府网站是舆论引导最权威和最有利的工具，在新媒体舆论存在争议以及谣言四起、公众迷茫的时候，人民群众最希望得到权威、真实的信息，政府网站在第一时间地方政府官方的信息和观点，可起到引导公众舆论，消除误解的作用。因此，要重视和加强地方政府门户网站建设，加大管理和投入力度，将其作为应对新兴媒体环境，创新工作方式方法的重要手段与工具，向外界提供地方政府回应的正常途径。
新媒体宣传培训篇5
深入推进学习型党组织建设
努力开创报业发展新局面
报业集团
***报业集团坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力推进学习型党组织建设，党员干部的学习能力和综合素质不断提高，党组织的创新力、凝聚力、战斗力不断增强，为集团事业发展提供了强有力的思想政治保障。集团荣获中国地市报报业经营十强、山东省文化体制改革先进单位、山东省廉政文化示范点、山东省十佳敬老企业等荣誉称号。
一、加强自主学习，积极建立长效机制
集团党委本着务求实效的原则，积极探索构建推进学习型党组织建设长效机制，引导广大党员干部不断深入学习，取得了令人满意的效果。坚持集中学习和个人自学相结合。建立了党委班子成员集中学习制度，通过党委理论学习读书会和党委会，集中学习关于文化建设、文化体制改革、文化产业发展等方面的重要论述、方针和政策。党员干部集中学习固定在每周五下午，以党支部为单位进行，集体学习政治理论和业务知识。个人自学由党员干部结合自身实际自行安排，每周自学时间不少于5个小时，较好地解决了工学矛盾。在充分利用传统学习方式的同时，集团专门研发了内部学习网络管理系统，开设了教育培训学习网站，把讲课录像、录音、文字资料进行上传，供党员干部自主学习使用，实现了学习教育的持久性和连续性。集团还组织党员干部利用“***干部学习网”平台进行在线学习，进一步增强了学习效果。
二、强化专题培训，努力提升综合素质
集团化发展对党员干部队伍的综合素质提出了更高的要求，为此，集团党委举办了“高级管理人员培训班”。培训历时半年多时间，邀请了北京大学、清华大学、中国人民大学、中国传媒大学等国内著名高校的教授，以及新华社、广州日报等国内知名媒体的专家和学者来报业集团授课，培训内容涵盖战略管理、现代企业制度、市场营销、业务实训、素质提升、新媒体发展等方面，对于提升集团党员干部的经营理念与管理水平，推进***报业的集团化发展、产业化经营、企业化管理，起到了良好的效果。集团还重点开展了“三项学习教育”活动，加强职业道德建设专项教育活动，“学党史、知党情、跟党走”主题教育，“三个一切”群众路线主题教育等教育培训活动。在综合培训基础上，各媒体、公司根据工作需要，大力开展专项培训，举办了新闻业务培训、计算机知识培训、采编系统培训、美编培训等，突出了培训的针对性和实用性。
三、搞好理论宣传，积极营造良好氛围
作为全市重要的舆论阵地，近年来，集团充分发挥主流媒体的引导作用，始终坚持正确导向，切实加大理论宣传力度，为全市改革发展营造了良好舆论氛围。
一是围绕中心工作，不断强化理论宣传。近年来，围绕中央和省、市的重要会议和重大主题，精心确定题目，认真组织稿件。在《***日报》一版连续刊发系列评论员文章，在《***日报》理论版刊登专家学者、有关领导的理论研究文章，及时做好政策解读，营造了舆论强势，有力地推动了全市经济社会发展。
二是发挥媒体优势，构建理论宣传平台。在理论宣传中，集团充分运用自身报纸、网络、手机报等各种媒体的综合优势，积极构建多层次、立体化的理论宣传网络。《***日报》理论版设立了理论研究、新论摘登、作风建设、学习一得等多个栏目，涵盖了理论宣传的方方面面。***新闻网制作了推进学习型党组织建设专题网站，下设九大板块，刊登各类信息、文章近2000件。***手机报定期向全市30多万订户发送理论学习信息，扩大了理论宣传的覆盖面。
三是加强队伍建设，推进理论宣传大众化。大众化是理论宣传的重要取向。新闻媒体的理论宣传，应当满足多层次受众的需要。这对队伍素质提出了更高的要求。除了要求编辑记者加强理论学习，提高理论素养，集团还先后开展了作风集中整顿、作风建设年、加强职业道德建设专项教育等活动，加强作风建设，提升队伍素质，让每一名编辑记者都成为理论大众化的实践者和推进者。集团创新开展“走转改”活动，精心组织了“编辑记者下基层”主题实践活动，广大编辑记者深入村庄、社区、企业，了解基层群众的所思所想，从群众实践中汲取营养。《***日报》理论版开设了百姓论道、思想絮语、哲理漫画等栏目，使理论宣传更加鲜活、有效，受到了读者的广泛好评。
四、坚持学以致用，不断推进报业发展
新媒体宣传培训篇6
为认真贯彻落实国务院办公厅《关于进一步推进安全生产“三项行动”的通知》（国办发［2009］32号）精神，按照《江苏省安全生产宣传教育行动实施方案》和市委、市政府的部署要求，现制定全市安全生产宣传教育行动实施方案如下：
一、指导思想和工作目标
指导思想：以科学发展观为统领，坚持以人为本，坚持安全发展，以深入开展“安全生产年”活动为主线，围绕安全生产“三项行动”、“三项建设”和2009年全市安全生产重点目标任务，加大宣传教育力度，强化正面宣传，以提高全民安全意识和职工安全技能为重点，提升培训质量，加强舆论引导，推进安全文化建设，为促进全市安全生产形势的进一步稳定好转提供思想基础、精神动力和舆论支持。
工作目标：通过开展安全生产宣教行动，全面推动各地、各部门和各单位落实国家和省、市关于安全生产工作的方针政策和安全生产法律、法规，落实安全生产监管责任和企业主体责任，提高全民安全生产意识和广大职工安全技能，营造全社会“关爱生命，关注安全”的舆论氛围。通过宣传教育和培训，提升安全监管监察人员执法能力和水平，促进企业“三项岗位人员”持证上岗，企业新进人员和重点行业（领域）农民工得到全面教育和培训，建立和完善与当前安全生产形势相适应的教育培训体系，进一步提高广大从业人员的安全防范意识和安全生产技能。
二、工作重点和活动内容
（一）以国家和省、市关于加强安全生产的一系列指示精神的为指引，牢固树立安全发展科学理念
1、认真贯彻落实党的十七大、十七届三中全会和全国、省市安全生产工作会议精神，深刻理解坚持安全发展、做好安全生产工作的重要性。以深入学习实践科学发展观活动为契机，牢固树立“安全发展”理念，坚持用科学发展观统领安全生产工作，进一步巩固和发展学习实践活动的成果，推动各项整改措施的落实。
2、以“安全生产年”活动为主线，宣传活动的意义、目标、任务和措施。认真围绕“三项行动”和“三项建设”，提出开展安全生产宣传教育行动的方法步骤、主要内容、重点对象、工作责任和其他具体要求，及时召开专题会议做出具体部署，在取得实效上下功夫。
3、做好重要时段、重要节点的宣传工作。精心准备，细化方案，创新方法。认真做好全国“两会”后和建国60周年的各项宣传活动，突出形势宣传，引导社会舆论，充分展示新中国成立以来安全生产取得的成就。继续通过论文征集、举办论坛等形式，凝聚安全发展共识，营造有利于加强安全生产、促进安全发展的社会氛围。
（二）以“安全生产月”宣传活动为契机，提高全社会安全意识
1、各区（县）和市有关部门要结合本地区、本部门实际，制定切实可行的“安全生产月”活动方案，规划好重点宣传活动。认真开展“安全生产宣传周”、“安全生产咨询周”、“应急预案演练周”和“安全生产科技周”活动；各重点行业主管部门要明确安全生产咨询周每日的咨询重点；在此基础上，各地和有关部门要协调相关媒体配合做好“安全生产月”主题宣传活动，做到媒体联动，部门联动，重点突出，以日促周，以周促月，以月促年，确保安全生产宣传教育工作常抓不懈、持之以恒。
2、以广大企业、职工和社会公众为对象，切实加强安全生产法律法规宣传和应急知识教育普及。通过编印发放安全常识读本、安全手册，提高全民安全意识和自救互救能力。采取灵活有效方式，做好安全生产标准的宣传贯彻。
3、联合建设部门开展“送安全进工地”，提高广大从事建筑施工作业农民工的安全意识和安全素质；联合教育部门开展“送安全进校园”活动，力争将安全教育作为学校课时教育内容，提高广大在校师生的安全意识和应急自救能力；继续联合总工会举办“安康杯”竞赛和“安全伴我行”演讲比赛，联合共青团举办“青年安全示范岗”活动，充分发挥农民工、青年在活动中的作用。
（三）以“三项岗位”人员、农民工等为对象，开展全员安全培训行动
1、加强各级政府领导干部安全生产专题培训，引导各级政府更加重视安全生产工作；加强企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员安全教育培训，提高“三项人员”安全意识和安全技能；深入开展高危行业从业人员特别是农民工岗前安全培训教育，协调教育、劳动、农林等部门，将农民工安全培训纳入职业教育、职业技能培训、农村劳动力转移培训中；抓好企业新员工的安全培训，确保培训时间和质量。
2、严格教育培训机构监管，加强师资力量、培训装备建设，整合优化培训资源，提高培训水平。进一步创新培训方式，充分利用视频讲座、网络培训和远程教育等方式开展安全生产教育培训。对缺乏自主培训能力的中小企业，送教育培训上门，解决企业培训难的问题。
3、开展高危行业中小企业全员安全培训专项检查和非煤矿山安全培训专项执法。组织督查组到各区县和非煤矿山企业进行现场督查，进一步落实安全生产培训监管主体责任，把安全教育培训列入日常监察的重要内容，部署制定专项执法检查计划，认真开展安全培训工作的执法检查，指导督促企业落实安全培训的主体责任。
（四）以安全生产诚信企业创建活动为抓手，强化企业主体责任落实
1、发现和探索创建安全生产诚信企业先进单位在活动中取得的经验，修订安全生产诚信企业建设标准，继续完善考核细则，以2008年创建工作为基础，以点带面，扩大安全生产诚信企业的覆盖面和影响面。将创建活动由高危重点行业向各行各业延伸，促进企业全面履行安全生产法定义务和社会责任。
2、进一步强化舆论监督，鼓励新闻媒体对安全生产领域存在的非法违法现象和重大事故隐患进行曝光和监督，鼓励广大人民群众，特别是企业职工举报身边的安全生产非法违法行为和事故隐患，督促和监督企业落实主体责任。
（五）以安全文化示范社区（村）创建活动为重点，推进全民安全文化建设
1、认真贯彻实施国家《“十一五”安全文化建设纲要》，组织、引导和鼓励各类文化团体和文艺工作者深入安全生产领域，创作更多更好的群众喜闻乐见的安全文化产品。
2、加强安全社区建设工作，推广建邺区沙洲街道等在安全文化建设方面的经验，继续推进安全文化示范社区（村）建设，修订创建标准，开展试点工作，推动安全社区建设上水平。
3、结合“三项行动”和“三项建设”，开展论文征集、评选活动。同时以多种手段推进城市安全文化建设。通过公益广告、张贴挂图标语等方法，设立安全文化主题公园、主题街道等，营造“关爱生命、关注安全”的文化氛围。
（六）以安全生产先进典型人物和事迹宣传为导向，做好安全生产宣传的正面舆论引导工作
1、认真做好安全生产先进典型人物和事迹的宣传，深入挖掘、大力宣传各地、各部门和单位在安全生产实践中创造的好经验和先进典型，坚持典型引路，推动工作内容和方法手段创新。积极推出安全生产监管监察和安全生产一线的先进典型，让社会更多地了解安全生产监管监察和安全生产工作者对社会所做的贡献和崇高的职业精神。
2、充分发挥主流媒体的作用，密切与主流媒体联系，加强正面宣传。围绕社会关注、群众关心的安全生产问题，有针对性地开展舆论引导。整合优化安全生产宣传资源，巩固和壮大安全生产新闻宣传主阵地，更好地为全市安全生产中心任务服务。
3、建立规范的安全生产信息制度。借助安全生产工作会议、安委会会议、安全生产督查检查，以新闻会、媒体通气会等形式，公布安全生产重点工作进展情况、控制考核指标落实情况、重大事故查处情况，加快形成新闻媒体、社会公众广泛参与的安全生产舆论监督网络，维护人民群众安全生产知情权、参与权和监督权。
4、制订并落实好突发生产安全事故现场采访预案，完善突发生产安全事故新闻报道应急工作机制，提高新闻工作水平。建立网上舆情监测和分析研判机制，加强网上正面引导。
三、保障措施和工作要求
（一）认真组织，落实责任。安全生产宣传教育行动在各级人民政府统一组织下，由各级安委办牵头，联合各有关部门共同组织实施。各级安监部门要成立由主管负责人为组长的领导机构，明确责任和分工，做到方案落实、项目落实、责任落实、人员落实、时间进度落实。
（二）各地要定期召开会议，总结工作进展情况，分析存在问题，研究部署工作。各区（县）安委办定期向市安委办报送工作情况，加强信息沟通，总结推广典型经验。市安委办将根据统一安排和工作进展情况，采取重点抽查、异地检查等方式，对安全生产宣传教育行动开展情况进行督查，交流经验，推动工作。
（三）各地区、部门和单位要加大对安全生产宣传教育的投入，保障安全生产宣传教育和培训所需经费。要突出重点，紧密结合安全生产重点工作和人们关心的热点问题，狠抓落实。要把安全生产宣传教育行动与安全生产“三项建设”有机结合起来，在全社会营造安全发展的良好氛围。
（四）各地要切实加强安全生产宣传教育队伍建设，增强政治意识、大局意识、责任意识和廉政意识，进一步加强自身的思想作风建设和业务建设，提高宣传教育工作的针对性和实效性。要充分发挥各新闻媒体作用，运用多种宣教手段，形成合力。鼓励致力于安全文化事业的企业和社会团体支持和参与安全生产宣传教育行动。
（五）请各区（县）于4月25日前，将本区（县）安全生产宣传教育行动实施方案及联系人报市安委办，7月1日、10月5日前分别上报一次季度工作情况，11月25日前报送全年安全生产宣传教育行动工作总结。
联系人：殷长林
电话：83630312
新媒体宣传培训篇7
一、反腐倡廉的形势、任务与成果的宣传
1、上半年，要在市级电视、报纸、网络、广播等新闻媒体上开设专栏，广泛深入的开展学习宣传活动，使全市各级党员干部和群众了解中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委四次全会的精神，明确工作任务，认真抓好贯彻落实。下半年，宣传各县市区、各部门贯彻落实所取得的工作成果和经验。有条件的县市区要在本地新闻媒体开设专栏，宣传本地本部门贯彻落实中纪委三次全会、省纪委五次全会和市纪委第四次全会精神的情况。
2、结合庆祝建国60周年，配合省纪委开展“清风润三湘”反腐倡廉宣传采风活动，集中采访报道全市各地加强反腐倡廉建设的新风貌、新气象，大力宣传反腐倡廉建设取得的重要成果，为庆祝建国60周年营造良好氛围。通过宣传，使全党全社会了解建国以来我省反腐倡廉建设取得的主要成绩，增强党员干部群众反腐败的信心。并推选全市优秀廉政文化作品，制作全市廉政文化成果精品板报参加全省廉政文化成果展，集中展示近年来我市廉政文化建设方面取得的成果。
3、开展以完善惩治和预防腐败体系为重点的宣传活动，推动《工作规划》目标任务的进一步贯彻落实，促进反腐倡廉建设的深入开展。
4、举办一次“深入学习实践科学发展观，扎实推进惩治和预防腐败体系建设”理论征文活动；组织一次反腐倡廉形势和任务宣传活动。5－7月各县市区举行反腐倡廉形势报告会，由领导干部或专家学者作反腐倡廉形势任务主题报告。探索建立全市惩治和预防腐败体系工作电脑信息管理系统。
二、继续深化“勤廉为民、科学发展”主题教育活动
1、围绕加强干部作风建设，层层举办廉政教育培训班。市纪委与市委组织部联合，举办第三期县处级领导干部廉政培训班。
2、认真组织参加省纪委举办的，围绕勤廉为民、科学发展，加强干部作风建设的演讲比赛。
3、组织并督促各级党政主要领导干部带头讲廉政党课。
4、开展示范教育。按照中纪委的要求，在大力开展学习四川省南江县委常委、纪委书记王瑛同志先进事迹活动的同时，举办一次“廉政好村官”评选活动。
5、开展警示教育。编辑一本《警示录》读本。制作一部以衡阳查处的大要案为题材的《案例警示》电视专题片。组织全市各级党组织和党员干部观看省纪委摄制的《蜕变的权力――郴州系列腐败案》警示教育片。分期分批组织党员领导干部到市警示教育基地接受警示教育。
6、探索建立在重大案件案发单位开展案件通报分析教育活动的制度。
三、深入推进廉政文化建设
1、深入开展全市廉政文化“六进”活动，创建“全市廉政文化教育基地”，并申报一批“全省廉政文化教育基地”，争取评选“全国廉政文化教育基地”。
2、在市级和县级新闻媒体上展播优秀廉政公益广告。
3、抓好全市廉政文化建设和全面推进工作。结合企业发展，加强衡阳企业廉政文化建设；结合基层党风廉政建设，抓好基层廉政文化宣传活动。
4、建立反腐倡廉宣传工作联席会议制度。加强纪检监察机关与宣传部新闻处、外宣办及有关新闻单位的联系，定期召开会议，互相通报情况，共同做好反腐倡廉宣传教育工作。
四、大力加强纪检监察干部教育培训工作
1、根据中纪委干部教育培训五年工作规划，制定我市纪检干部教育培训工作五年工作规划，并有序组织实施。
2、按照中央、省纪委的培训要求，做好人员的选送工作；组织各县市区纪委书记参加中纪委的轮训；组织一次全市部分纪检干部到杭州的业务培训；举办一期全市纪检干部业务培训班。
3、抓好“新编纪检监察业务教材”的学习，并组织一次全市纪检监察干部的考试。
4、建立干部培训工作协调会议制度，进一步改进和加强纪检监察干部教育培训工作，建立全市纪检监察干部教育培训师资队伍人才库。
5、按照中央纪委的要求，在全市各级纪检监察机关建设图书资料室。
五、充分发挥新闻媒体的宣传导向作用
1、加强阵地建设。继续在衡阳日报上办好《反腐倡廉》专版。加大力度，继续办好《衡阳反腐》网。抓好对外宣传工作。要积极向国、省级媒体推介衡阳的反腐倡廉经验和特色工作。
2、召开一次媒体及网民代表座谈会，统一思想，明确任务。
3、组织网评员撰写网络评论文章，市纪委将在年底择优编辑出一本网评专辑。
六、切实加强宣教干部队伍建设
着眼新形势下反腐倡廉宣传教育工作的要求，不断提高各级宣教干部的工作能力和水平，增强宣传教育工作的效果。
1、加强组织建设。各级纪检监察机关要建立健全宣教机构，配好宣教干部，以适应工作需要。
新媒体宣传培训篇8
“短板”中寻求对策
“三项制度”是长期酝酿的结果。2013年初，咸宁市委宣传部就开始起草新闻报道奖励、通报和通讯员培训三项制度。经过前期调研梳理出宣传工作的“短板”，在制度中主要围绕解决新闻通讯队伍规模不大、文字工作者积极性不高、部门重视程度不够以及突发事件预警不强等方面的问题，进一步凸显三个“进一步”，进一步做大做强新闻流量，进一步提高提升新闻质量、进一步加强突发事件的舆论引导。部里多次的商讨和反复研究，并召集各县市（区）宣传部长、市直新闻单位主要负责人和省驻咸媒体站长座谈，集思广益，广言纳谏。四月份，“三项制度”正式出炉，制度执行从2014年元月开始。
“三项制度”把政策进行了细化，层层贯彻执行。其中新闻奖励制度把中央、省级和市级主要媒体囊括其中，《人民日报》、中央电视台、新华社、中央人民广播电台、《光明日报》、《经济日报》、《农民日报》等7家中央级媒体和《湖北日报》、湖北卫视、湖北人民广播电台、楚天都市报等四家省级媒体纳入市委宣传部奖励范围，《咸宁日报》、咸宁广播电视台等由县市（区）另行制定奖励标准执行。对凡是刊播正面宣传咸宁的新闻作品（不含广告、领导调研稿件等）均可获得奖励，并加强了重头稿件和重要位置刊发（播）奖励权重，鼓励通讯员多上稿、上好稿。通报制度对各县市每月在中央级、省级媒体发稿情况进行通报，通报分别寄送到市直各单位主要负责同志、各县（市、区）党政主要负责同志和常委宣传部长参阅，上述媒体发稿情况纳入市宣传思想工作年度目标责任考核。有鼓励也有压力，其中解决的出路还是要搭桥修路，强化通讯员业务素养和畅通投稿途径，这样才能由表及里真正将制度落到实处。市委宣传部相对应出台了通讯员队伍建设管理制度，将每年的4月份定为新闻通讯员队伍建设月，组织开展一次通讯员培训班，并适时选派一批骨干通讯员到省、市媒体跟班学习。每年下半年，策划组织通讯员开展一次新闻现场采写主题实践活动，通过实战提高队伍业务水平。对特别优秀的通讯员，年底进行总结表彰。
执行中强化对接
制度不是硬邦邦的教条，执行过程中要体现出人性化和常态化。去年4月22日，咸宁市举办了为期两天的全市新闻通讯员培训班，40余家市直单位、6个县市（区）的县直单位部门、69个乡镇负责新闻的业务干部和市内媒体记者共223人参训，邀请了华中科技大学新闻与信息传播学院，人民日报湖北分社、湖北日报社、咸宁日报社、咸宁广播电视台的资深专家和高级记者，相继推出为通讯员量身定做的“精品课程”，如《通讯员采写稿件如何与中央级媒体对接》、《新闻选题考量与采写技巧》、《湖北日报改版新变化和新要求》，从做深新闻策划、把握选题角度、提高上稿率等。座下的通讯员听得是酣畅淋漓，中场休息时不约而同跑到讲课席向老师“取经”。很多市内媒体记者也不请自来，有针对地选择“充电”。培训期间，整个会场爆满，课堂氛围热烈浓厚。还有通讯员深夜敲响老师的酒店房间，送稿求教。来自通城公路局办公室的干部张水海感概：“基层搞了一辈子文字，在新闻这块一直没有开窍，这次近距离与专家们面对面接触，才算是入了门。”
此次培训，市委宣传部在咸宁日报整版开辟专题“通讯员作品选登”，择优刊发各县市（区）通讯员的新闻稿，一批“处女”稿也由此产生。还精心选购《新闻写作教程》赠送给通讯员便于日后的强化学习，发放咸宁市新闻宣传通讯员证，要求严格遵守新闻纪律前提下，给通讯员采写稿件提供一定自由空间。
培训班取得的圆满成功就如同“开门炮”，为制度快速步入正轨夯实了群众基础。市委宣传部安排新闻科对通讯员进行动态跟踪管理，按照“三项制度”要求，新闻科建立了“咸宁新闻通讯员”qq群，目前入群成员达到238人。群里除了各县市（区）的通讯员和市直新闻单位记者外，我们还陆续邀请了新华社、中央电视台、经济日报等中央级驻省新闻媒体站记者和湖北日报、湖北广播电视台、楚天都市报等省直新闻媒体记者加入。建群以来，群每天在线人数100余人，交流发言异常活跃，中央、省级和市级新闻媒体及时新闻选题，基层通讯员及时报送新闻线索，新闻发稿率大大提升。如去年八月旱情严峻，咸安区林业局干部吴翔在群里爆料：“大幕乡万亩楠竹快了。”湖北日报驻站记者梁晓莹、楚天都市报驻站记者周鹏等媒体记者在群里立即回应，经过了解核实后，湖北日报、湖北电视台、楚天都市报陆续前往采访，相继刊发《竹海也喊渴》、《咸宁：竹林旱死漂流点停售门票》等稿件，引起了当地政府和社会高度重视和关注。赤壁市特产局干部汪仁敏在群里提供了线索――“赤壁获‘中国青茶砖之乡’称号”，群主马上核实跟踪采写并及时向农民日报报送，隔日在《农民日报》刊发。
通过业务培训和动态管理，基层通讯员在中央级、省级媒体的名字频频出现，打破了过去零的记录。
接力中形成竞争
“三项制度”刚柔并济，对广大基层通讯员在物质上和精神上体贴入微，对各地宣传部门则是加压鼓劲。参照市委宣传部的“三项制度”，各地宣传部制定出台相应的宣传工作制度，一级带一级，形成了“接力棒”。
如何来检验成果？发稿数字最直观。市委宣传部把通报制度作为抓手，坚持把每月统计结果直接向县市（区）的书记、县（市、区）长、宣传部长通报，给各地新闻发稿排名，还把负面报道也单独拎出来“曝光”，并在年度目标责任考核给予扣分。这种“晒”的举措，给各地宣传工作无形压力，促使他们改变思路，奋勇争先。咸安区委宣传部在这方面走在了前面，通报排名稳居前列。在制度激励下，咸安区今年不仅增加新闻工作经费预算，扩大了新闻中心的人员编制，还积极推荐新闻科长到湖北日报社参加为期三个月的新闻干部研修班。在活动组织上提倡资源置换，组合出击。组织培训强内功，邀请记者走基层，还相约兄弟5个县（市）新闻科长看咸安。其他市区也积极找准自己的突破口，通城利用下乡镇、到部门调研、采访的机会，对部分骨干通讯员进行了走访，随时掌握他们的工作、思想情况，督促他们多写稿、出好稿。石南镇、麦市镇、四庄乡通讯员发稿数量上有很大突破。
“三项制度”如何合理应用和推广，这是一个长期探索的过程，需要不断加以完善和改进的过程，确保效应传播延绵不断，制度生命力持久弥新。如今新闻宣传工作被赋予了更多的涵义，信息传递多变性、传播媒介的多样化以及传播手段的多元化，预示着新闻宣传工作不仅仅是通讯员在传统媒体投稿这么简单，更重要的是提高通讯员把握新闻舆论导向的意识和能力，锻炼和培训他们运用新的传播手段传递正能量的水平。
新媒体宣传培训篇9
关键词：新闻宣传；舆论引导；工作方式
在全国宣传思想工作会上强调，宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，特别要把握好舆论引导的时、度、效。的这一论断，道破了新闻宣传和舆论引导工作的基本规范和要求，也为如何做好新时期的宣传舆论引导工作提供了思路和方向。
一、国有建筑企业新闻宣传舆论引导工作面临的问题与挑战
（一）思想意识滞后，对宣传舆论引导工作不够重视
有些企业在开展新闻宣传工作过程中，没有真正意识到宣传舆论引导工作对企业发展的重要性，认为这个工作只是宣传部门的事情，没有将其纳入企业发展的系统性工作；有些企业注重做表面文章，遇到正面宣传积极应对，渲染氛围，遇到负面舆情产生的后果，采取躲避和默认的方式，缺乏分析研判和风险预警意识；有些企业对内部宣传较为重视和在行，但对外部宣传重视程度不够，媒体对接沟通较少；有些企业适应不了新形势下舆论格局带来的变化，习惯于用传统媒体配合网络媒体的形式进行宣传，对新媒体的认识不到位。
（二）工作方式方法老套，跟不上时展的节奏
据统计，我国网民数量以每年20%-30%的速度递增，以网络媒介为中心的新兴媒体异军突起，使媒体环境发生了翻天覆地的变化。在这样的环境下，国有企业如果只是利用传统的形式播报企业动态、信息，就会陷入被动宣传的局面。
（三）宣传人员素质不高，舆论引导能力较低
宣传人员在舆论引导工作中发挥着“穿针引线”的作用，眼明手快、思维活跃是宣传人员必备的素质。就中建八局西北公司而言，目前公司专职宣传人员仅有3人，总部机关各部门、经理部和项目部宣传人员均为兼职人员，且人员普遍年轻化，大多以新员工为主。同时由于建筑行业的特殊性，人员流动性较大，宣传人员的整体素质需要进一步提高。
（四）与新闻媒体沟通不畅，双方合作关系有待加强
新闻媒体是企业对外宣传的“传话筒”和“发言人”，如何与媒体建立好关系，引导媒体宣传的方向，使宣传舆论引导工作朝着正面的方向转化，是国有建筑企业面临的普遍性问题。
二、加强国有建筑企业宣传舆论引导工作的重要意义
（一）加强宣传舆论引导工作是国有建筑企业改革与发展的迫切需要
当前的社会是一个信息技术高速发展的时代，传统媒体被微信、微博、手机报等新媒体所“排挤”，生存的空间越来越小，而新媒体对企业舆论引导的影响力越来越大。在这种环境下，企业的软实力竞争压力日益增加，企业的文化、品牌、信誉、形象等直接影响到企业的健康持续发展。因此，要维护好企业的良好形象，增强企业的美誉度，就需要搭建畅通的宣传平台，建立舆论引导工作机制，通过有效的公关，增进沟通交流，促进相互了解，赢取社会大众和员工的认可和支持，为企业改革与发展营造良好的舆论氛围。
（二）加强宣传舆论引导工作是国有建筑企业适应社会媒体舆论环境的现实需要
随着互联网、触摸媒体、数字电视等多媒体的发展壮大，传统媒体受到冲击和制约的同时，也丰富了网络舆情的宣传载体。传统媒体的传播速度和新颖程度固然不及新媒体，网络宣传速度快，传播范围广，渠道也更加多样化，这些都是传统媒体需要改进和加强的地方，但是在这个推崇新媒体的社会，我们也应该注意到网络宣传所带来的问题，那就是舆论引导和监管难度较大。
三、加强宣传舆论引导工作的思路与对策
（一）提高思想认识，遵循正确的原则
要做好宣传舆论引导工作，首先要做的就是提高思想认识，重视舆论引导工作，从思想根源和实际工作着手，加强对宣传舆论引导的学习教育，形成“上有领导支持下有员工参与”的良好工作机制。
（二）是加强培训学习，提升宣传舆论人员素质
要不断创新培训学习的方式方法、拓宽培训的渠道和知识视野，邀请相关领域的专家进行现场面授，增加实践操作、分享互动、研讨交流等环节，通过一系列的培训学习，使宣传人员更加熟悉舆论引导工作的业务流程，处理工作能够得心应手。
（三）适应新形势下的舆论环境，充分发挥新媒体的作用
中建八局西北公司积极应用新媒体，深度开发了微信公众平台，增设了版块内容，丰富了了宣传渠道，同时利用手机报、公司平台、网站等传播载体，宣传企业发展动态、传播企业正能量，取得了一定的成效。下一步，中建八局西北公司将继续积极探索新媒体的创新应用，做好对外宣传的把关工作，不断提升宣传工作的舆论引导能力。
四、结语
总之，要做好宣传舆论引导工作，就要从增强思想意识、创新宣传方式、提升人员素质、加强新媒体应用等方面下功夫，真正发挥好宣传引导正确舆论导向的作用，为企业发展对内鼓舞士气、对外展示形象创造良好的舆论环境。
参考文献：
[1]吴敏.提升新媒体舆论引导能力的思考[J].东南学术，2011（5）.
[2]王晓华.发出央企好声音-如何掌握宣传舆论主动权[J].企业文明，2013（11）.
[3]李晓红.新闻宣传工作：把提高舆论引导能力放在突出位置[J].新闻大学，2012（6）.
新媒体宣传培训篇10
法院在上级法院的指导、关心下，贯彻落实会议精神，高度重视新闻宣传工作，积极向兄弟法院借鉴学习，取长补短，制定有效的规章措施和奖罚方案，院班子成员以身作则，参与宣传工作，充分调动干警的工作责任心和积极性，形成全院参与的良好氛围，2020年1月至8月，微信公众平台信息298条，微博信息1788条，官方网站消息89条。
一、具体措施如下：
1、领导重视，强化宣传保障
我院党组始终坚持法院宣传思想工作要着眼于维护团结稳定大局、构建和谐社会的目标，重点围绕理顺情绪，化解矛盾，正确处理社会各阶层的关系，共同创造团结和谐的社会人文环境，将思想宣传工作作为人民法院“开展普法教育、展示对外形象、弘扬法治精神、树立法律信仰”的媒介平台和重要阵地，切实抓紧抓好。班子的模范带头作用，以自身言行引导全院干警，增强了干警写作的积极性、主动性，推动了我院宣传、调研工作健康、有序发展。
2、全员参与，建立长效机制
每月一次召开信息员会议，定期听取宣传工作汇报，解决工作中存在的困难和问题。对重大宣传事项，院长亲自定题、审阅和批改。健全机构。新媒体工作室，实行主要领导带头、分管领导管理、专人负责、人人参与的宣传工作格局，配齐配强宣传力量。
3、借助媒体，树立良好形象
审判和执行工作是法院工作的重心，也是法院宣传工作的重点。一直以来，我院坚持“三个结合”原则，即宣传个案与宣传队伍相结合、宣传法律与宣传法院形象相结合、宣传审判工作与院里开展的各项活动相结合，切实加强与新闻媒体的联系，主动向新闻单位介绍法院工作情况，提供宣传素材和工作便利，使新闻媒体能多角度、全方位报道法院中心工作情况，向外展示法院在审判工作、队伍建设和法院改革方面取得的成绩。
4、开展活动，营造浓厚氛围
2020年，我院在做好疫情防控的同时，不断加强普法活动和法院内部学习活动。《民法典》颁布后，号召全院干警学习，掀起学习民法典热潮，先后有《人民法院大讲堂》四场培训讲座，部门领导干部集中学习民法典活动，各党支部学习讨论民法典活动。并且，结合“普法宣传月”活动，开展普法宣传活动，刑事审判庭和民事审判庭庭长带领部门干警走上街头，开展普法宣传活动，制作宣传版面、条幅，营造了浓厚的活动氛围。
二、存在的问题
1、创新意识不强
宣传方式单一，宣传思路狭窄，没有特色、深度和专题策划，精品不多、影响不大。
2、干警业务素质有待提高
宣传干警并非专业宣传人员，与现代新媒体时代脱轨，不能把握新媒体的大潮。
三、努力的方向
1、创新宣传方式
通过把法制宣传贯穿于维护司法公正的全过程，扩大案件审理的法律效果和社会效果。拓宽宣传渠道。加强与媒体报刊的沟通交流，充分尊重媒体，努力为其采访报道提供必要条件。不断完善反馈渠道、注重反馈信息质量。从完善工作机制入手，使司法宣传工作规范化、常态化。
2、加强培训学习