目标完成情况汇报篇1
今年全乡GDp任务总量为7400万元,完成8400万元,同比增长36.7%。2005年甸子乡全口径财政收入任务为157万元，截止十一月末，已完成157.6万元,较去年年末增幅30%,其中地税完成127.6万元,国税完成30万元，预计十二月末完成170万元。人均纯收入实现3050元,增收470元。
（一）设施农业取得重大突破
2005年，投入资金100万元，主推设施农业。新增食用菌255万单位，新增冷棚512亩，新增日光温室504亩，设施农业取得历史性突破。
其它基础产业稳中有升：新增露地蔬菜3000亩；新增肉牛1500头；新增肉羊2700只，发展订单农业3500亩。
（二）项目建设取得新进展
2005年甸子乡重点工业项目8个，分别是玛瑙加工项目、杂粮深加工项目、大黑石莹石矿等八个建设项目。完成固定资产投资3500万元，招商引资1025万元，实现工业增加值310万元，新增工业税收40万元。（三）基础设施建设实现新跨越
小城镇建设实现新跨越。吸纳社会资金400多万元，完成供销社改制后房屋修缮和重建；通过资源整合，政府投入资金300万元，招商引资400万元，完成甸子街区规划，完成政府办公楼建设和原政府门前商住楼开发。积极探索“两工”取消后生态建设新方式，争取上级投资140多万元，完成退耕还林4000亩，荒山造林5000亩，防护林500亩，机械围封2000亩，小流域治理6000亩。
（四）商贸流通迈出新步伐
发挥我乡靠双公路的地缘优势，一方面，加大招商引资力度，出台优惠政策，努力营造亲商、安商、富商的政策环境和人文环境，为外地客商提供优质高效的服务，吸引外地客商驻足甸子，兴办企业和从事商贸流通。另一方面，鼓励乡内的经纪能人兴办经济实体，从事餐饮、购销、修理、运输等服务行业，培育新的经济增长点，使个体私营经济有了较快的发展，呈现出良好的发展势头。新增个体工商户125户，其中新增10万元以上大户30户，建设农村超市3个。经纪人队伍不断壮大，新增各类经纪人30多人。全乡存款余额突破3000万大关，名列全县第二位。
（五）社会稳定、计划生育稳步推进
加强社会治安防范体系建设，增强联防巡逻密度，强化物防、技防措施，开展矛盾纠纷排查调处活动，强化普法教育，加大防处力度，打击各类违法犯罪，提高了基层创安水平，有效地维护了社会稳定。强化计生宣传，认真执行计划生育奖励扶助政策，推行育龄妇女优惠卡服务，免费对育龄妇女进行“三查一治”，有效地促进了计划生育工作的开展。计划生育率为98.5%，综合节育率为93%，自然增长率为4.5‰，出生婴儿性别比为106：100，接受市、区年末检查验收均取得好成绩。
（六）社会事业取得新成效
加强电视、电话网络建设，筹资30万元，完成甸子至大黑石，甸子至黑城，甸子至北三家（王家营子，孙家营子，崔家窑）三条主干线，六条分支线电视网络建设，完成与县电视节目并网；筹资150万元开通大黑石等七个村无绳固定电话，实现电话村村通。
加强交通网络建设，投资40万元，开通王家营子至铁苍线、崔家窑至平双公路两个村8公里村级路出口，拓宽板石至平双公路4公里村级路，整修必甸线、黑石线两条公路主干线及70公里村级公路，形成了乡村公路平坦、畅通的公路网络。
目标完成情况汇报篇2
一、职能工作目标
1．完成了本级财政预算执行审计。今年，对市财政局、市地税局、市发改委、市劳动和社会保障局、市人事局、市房管局、市水利局、市国土资源局、市环保局、市林业园艺局、市公安局、市经济开发区管委会等12个单位或部门及所属二级机构的本级预算执行情况进行了审计。通过审计，查出部门预算编制不科学、应缴未缴预算收入、政府采购不够规范、公用支出挤占项目支出、偷逃税金、乱收费、违规集资等问题17715万元。审计后，我们及时向市政府和市人大常委会进行了报告。根据市人大常委会的要求，对*6年度市级预算执行和其他财政收支的审计结果在《*日报》上首次进行了审计公告，在社会上引起了较大反响。由于监督到位，质量较高，今年的审计工作受到了市委、市人大和市政府有关领导的好评。市长祁金立、副市长邵成山分别在《关于*6年度市级预算执行和其他财政收支的审计结果报告》上批示，称这次审计做得很好，对政府进一步发挥好财政杠杆作用，对财政部门进一步强化预算编制的科学性、维护预算执行的严肃性，对确保财政资金使用效益的最大化都具有很好的指导意义，并要求财政局协调有关部门对审计出的问题限期纠正整改。市政府对市人大常委会的审议意见高度重视，专题进行了研究部署，要求市审计局及有关部门采取有效措施，依法进行整改。12月12日，向市人大常委会报告了*6年度市级预算执行和其他财政收支的审计工作报告的审议意见贯彻落实情况。至11月底整改纠正15136万元，整改率为85.4%。12月27日，对*6年度市级预算执行和其他财政收支审计查出问题处理和整改结果在《*日报》上也首次进行了审计公告。
完成了临颍县、舞阳县*5年度、*6年度财政决算审计。在摸清家底、核实收支的基础上，重点对专项资金、收费项目较多的职能部门及乡镇进行延伸审计。审计中，我们以核实财政收支，规范财政管理为目标，重点检查财税部门执行国家财税法规政策情况、财政收支决算的真实性、合法性和规范性，有无应征未征问题；检查财政专项资金管理使用及效益情况，有无挤占挪用和损失浪费问题。通过审计，查出虚收虚支、应缴未缴预算收入、擅自减征、缓征、免征土地出让金、挤占挪用专项资金、滞留应当下拨的财政资金、违反规定扩大开支范围等问题。并对两县*5、*6年度专项资金的用途、投向、使用效益和基本建设支出等项目的真实性进行了实地查看。并注重分析两县财政管理中出现的新问题、新矛盾，查找原因，提出了改进措施与建议。
2．完成了20个专项资金的审计。对市养老保险、失业保险等5项社会保障基金，种粮农民直接补贴、优质专用粮补贴等7项涉农资金，成品油价格补贴、基础教育经费、交通规费、殡葬资金、食品节专项资金等专项资金进行了审计，向市政府和省审计厅提交了审计结果报告。专项资金审计的开展，促进和推动了专项资金管理水平的提高，保证了专项资金运行的安全、完整、高效。如在*6年成品油价格补贴资金审计中，审计人员在充分做好审前调查的基础上，采取走访调查、发放调查问卷等多种方法，检查了财政总预算、市建委、市交通局、市工商局相关账簿、凭证、收费许可证，核对油补资金发放兑现的表格、审批手续、受补人员名单等档案资料，同市客运办、市运管处，出租车、公交、客运公司及车主、司机等相关人员进行座谈。通过审计，查出部分单位多申报补贴对象、个别县区补贴资金发放不及时、相关收费政策未执行到位等问题，及时出具了审计报告，下达了审计决定书，有关单位对审计发现的问题进行了认真整改落实。在基础教育经费审计中，重点审计了各项收费的收取与解缴情况，对“两免一补”政策落实情况进行了审计调查，全市延伸审计了17所中小学校。查出部分单位应缴未缴财政专户、挪用教育资金、预算内公用经费投入不到位、乱发补助奖金等问题，有关单位对审计发现的问题进行了认真整改。
3．完成了市法院、市检察院、市委常委部门和市质量技术监督局、市人防办、市政府机关后勤服务中心、市二高、市十中等12个单位的财务收支情况审计。5个市委常委部门和法、检两院多年未安排审计，根据审计署、省审计厅要求，我们将其列入*7年审计项目计划，根据市委领导批示精神，我们于12月初组织7个审计组，由局领导担任审计组长，对5个市委常委部门和法检两院*6年至*7年10月的财务收支情况进行了送达审计。我们按照“全面检查，重在制度，发现问题，立足帮扶”的原则，对7个部门进行了全面、细致的检查，发现其存在会计基础工作薄弱，财务管理制度不健全，收付凭证审核、把关不严等共性问题，对此提出针对性建议，并帮助进行整改，收到较好效果。将审计监督的范围扩大到党委决策层，真正实现了审计监督的全覆盖，在我市审计历史上是个尝试。
对市城市信用社资产负债损益情况进行了审计。通过审计，重点审查信贷资产质量、损益不实、违规经营等问题，查出超比例发放贷款、少计提呆账准备金、贷款审批程序不规范等问题，针对存在问题提出了整改建议。
4．完成了市科教文化艺术中心等11个基本建设项目的跟踪审计和决算审计，审计金额8.4亿元。通过对常付线市区段改造（新北环）、市土地产权交易中心等2个建设项目的竣工决算审计，查出建设项目资金管理和建设中违反建设程序、少代扣代缴税金、拖欠工程款等问题，审减工程投资1800多万元，确保了国家投入建设项目资金发挥应有作用。通过对市科教文化艺术中心、*高中新校区、市检察院技侦中心、市委党校整体搬迁、新闻大厦等6个在建项目的审计，摸清了建设单位的资金来源，及时发现了建设过程中存在的设计不规范、建设单位未及时拨入工程款问题，避免了损失浪费，提高了财政资金的使用效益。通过对舞阳县、临颍县污水处理厂等3个建设项目的审计调查，发现临颍县污水处理厂存在虚报工程项目、骗取国债资资金，以及两个工程项目存在未按期完成建设任务、项目建设资金短缺、损失浪费、侵占挪用建设资金等问题，及时向市政府汇报并进行了严肃处理。
5．完成了国外贷援款结核病防治、林业可持续发展项目的审计。按照国际审计准则和中国国家审计准则的要求，我们组织了两个项目的审计，在结核病防治审计中，重点关注项目的实施进度、执行情况、实施效果和财务收支是否符合世界银行关于项目开支规定，通过审计表明，项目执行情况总体是好的，达到了预期目标，收到了较好效果，财务收支基本符合规定。在世界银行贷款林业持续发展项目审计中，审计人员深入项目所涉及的乡镇和村庄，确保审计查处力度。检查发现，项目执行中存在滞留项目回补资金、未按规定比例拨付项目配套资金等问题，引起被审计单位的高度重视，立即组织项目办有关人员研究整改措施。
二、重点工作目标
1．加大从源头治理腐败力度，高质量完成领导干部经济责任审计任务。
⑴接受委托的审计数量有新突破。市委组织部共委托市审计局对112名同志进行经济责任审计，委托项目是*6年委托项目数量的4倍，为前五年项目数量的总和。截至*7年底，共开展了95名领导干部的经济责任审计。
⑵被审计对象的范围有新突破。市审计局共组织对23名在县区换届中调整后离任的县区委常委进行了责任经济审计。对二县一区3名离任的检察长进行了经济责任审计，这在以往的经济责任审计中是没有的。
⑶审计方式方法上有新突破。一是在全市审计系统范围内整合审计人力资源，抽调县区100多人次，组成32个审计组完成了对32人的经济责任审计项目；二是结合本级审预算执行审计、专项审计实施经济责任审计；三是实行交叉审计。为了更好地开展工作，提高审计质量，在对二县三区常委、工会主席实施审计时，我们在方案中明确，离任后仍在原县区工作的，采取交叉审计、互不审计的方法，减少了环境对审计工作的干扰、影响。
⑷审计结果运用上有新突破。市委书记先后3次对经济责任审计工作作出重要批示，市委副书记张社魁先后2次对经济责任审计工作作出重要指示。省审计工作信息第64、66期对*经济责任审计工作经验作了推广宣传。省经济责任审计工作领导小组办公室检查组对我市的经济责任审计工作检查后，给予充分肯定。通过审计，有2名同志不予提拔，3名同志暂缓提拔，诫免谈话6人，警示谈话20人。
经济责任审计工作的顺利开展,实现了纪检监督、组织监督和审计监督的有效互补，有效地发挥了经济责任审计在从源头预防和治理腐败工作的作用。
2．完成了计划生育工作目标任务。今年，市政府下达我局计划生育工作责任目标是：对全市计划生育经费、社会抚养费和计划生育家庭奖励扶助资金的管理使用情况进行审计，依法查处挪用、占用计查生育经费和社会抚养费等违规行为。按照要求，我们于10月份，组成10个审计组，统一方案，统一行动，明确目标，突出重点，从社会抚养费征收、上解、计生台账及票据管理到财政拨款、计生部门管理使用、对下拨款等，顺着资金流向，每一个环节都认真核对。特别是对拨付到乡镇的款项，进行有针对性的抽查。这次审计涉及5个县区计生委、10个乡镇计生办。通过审计，查出无依据或超标准收费148万元，截留、挪用社会抚养费110万元，挤占计生事业费84万元，应缴未缴社会抚养费49万元，少征社会抚养费1533万元等问题。我们专题向市人口和计划生育工作领导小组进行了汇报，提出了增强法纪意识、规范财务收支，完善内控制度、加强资金管理，改革管理模式、促进计生观念转变等建议，受到领导小组的充分肯定。
三、共性目标
1．计划生育目标。认真落实“一把手负总责，主管领导具体抓”的工作责任制，分层次管理，一级抓一级，哪个环节出问题，从哪个环节开始追究责任，并实行定期检查、定期通报制度。加强对育龄妇女孕检工作，每季度的例行孕检，及时与计生办联系，及时安排，严格要求，保证所有孕龄女职工及时参加检查。同时，加强对辖区外来人员进行登记，领发避孕药具，填报计生报表，搞好计生宣传。我局已婚育龄妇女管理率、避孕措施落实率、流动人口管理率等均达到100%，没有一例违反计划生育政策的情况。
2．综合治理和稳定目标。局党组高度重视，实行一把手负总责，主管领导具体抓，一级抓一级的管理方式。局党组始终把综合治理工作作为党组会重要议题，逢会必议，遇事必讲。特别是国家重大庆典活动、会议及节日期间，更是周密考虑，细致部署，严格检查，认真执勤。今年以来，我局实行了领导带班、全员值班、24小时不间断的值班制度，领导带头，同志们自觉遵守值班制度，全年没有发生一起安全事故，没有发生一起违反法律法规的人和事，没有发生一起治安案件，没有发生一起上访告状事件。审计局机关、同楼办公的会计事务所以及局家属院秩序井然，人和事平，良好的环境为审计工作顺利开展提供了有力支持。
3．党风廉政建设目标。从严治理队伍，塑造廉洁执法形象是我局党组工作中的重中之重。为落实好领导干部“四大纪律”、“八项要求”和“廉洁从政的十二条规定”，我局于*7年4月召开了全市审计系统党风廉政建设、政风行风建设和精神文明建设工作会议，对“三项建设”提出了新目标，制定了新措施，进行了新部署，将党风廉政建设各项工作任务分解落实到每个分管领导和责任科室，细化到人，量化管理，与审计工作同布置、同落实、同检查、同考核，使党风廉政建设贯穿到审计工作始终并落到实处。实行审前提醒制、进驻公告制、审中举报制、审后回访制，严格落实“审计人员十条禁令”。扎实的思想工作和严格的内部管理制度，有效约束了审计人员的行为，促进了廉洁执法、公正执法、文明执法。
4．服务型机关建设目标。按照市委、市政府关于建设服务型机关的要求，市审计局党组进行了认真研究，结合审计工作实际，提出了三条措施加强服务型机关建设：一是强化学习，让每一名审计人员都及时了解、牢固掌握市委、市政府的重大决策情况，从思想上、行动上与市委、市政府重点工作保持高度一致，把市委、市政府的各项决策落实到工作中、行动中。二是明确工作重点，紧紧围绕市委、市政府工作中心开展审计。市委、市政府的重点工作是什么，审计就围绕什么展开；市委、市政府需要了解什么情况，审计就提供什么依据。今年要把市政府为民要办的十六件实事、沿河开发建设、社会保障资金和农业专项资金的管理使用作为审计工作的重点。三是加大监督力度，维护经济秩序。审计工作必须发挥身优势，严厉打击各种经济违法违纪行为，维护全市经济的发展和社会的稳定，今年要把查处违法案件作为重点，抓几个典型，移交有关部门处理。
目标完成情况汇报篇3
半年来，我局在市教育局的指导下，按照“突出教学，强化管理，深化改革，争创一流”的工作要求，扎实开展各项工作，取得了一定成绩。现就我局上半年教育工作目标完成情况作如下汇报：
（一）项目建设工作。已论证储备基建项目11个，完成薄弱学校改造项目50个。乔庄第二幼儿园和姚渡镇幼儿园建设项目前期工作正有序开展。圆满完成“智慧广元”教育信息化项目（一期）建设任务，全县实现“校校通”学校达45所，建成“班班通”614套，目前正在推进县级中心平台建设。
（二）学前教育工作。目前我县已开办公办幼儿园8所，建峰、白家两所公立幼儿园计划9月以政府购买服务的模式正式招生运行。采用“结对重点帮扶”的模式促进乡镇幼儿园发展。目前我县3—5岁幼儿有6467名，毛入园率达87%，6—15周岁特殊儿童入学率达91%。
（三）高中教育工作。一是2015年__普通高考在参考人数减少186人的情况下，文考本科和艺体本科双上线214人，同比去年净增44人，增长26%；本科上线率突破15%，同比去年提高5个百分点。其中：文考本科上线157人，同比去年增加38人，增长32%（一本上线30人，同比去年增加22人，增长245%，超过前6年的总和）；艺体本科双上线57人，同比去年增加6人，增长12%。高考本科和一本上线人数均创__高考历史新纪录，超额完成市局下达的目标任务。二是建立了中职招生考评奖惩机制，先后4次专题研究了高中招生工作，制定了《__县2015年中职招生目标分配表》，下达了招生目标任务。目前__职高已招收报名缴费学生130人。
（四）队伍建设工作。一是大力实施“三名”工程。规范建设何其林、杨发伦等市级名师工作室6个，培养名师后备人才等优秀教师10名，组建了一支义务教育阶段学科建设导师团队，__中学、__一中市级教师专业发展基地学校建设有序推进。二是大力实施能力提升工程。我县与成都大学、成都师范学院结成了师训县校联盟，组建了一支义务教育和学前教育学科（领域）培训者团队。组织开展了登记员、计算机和电子白板培训，培训教师133人次；选派2名副校长到县委组织部、县教育局进行挂职锻炼；对全县63名中小学校（园）长进行了学校发展规划培训；浙江省教育厅派出6名专家对107名培训者团队成员和18名学科导师进行了培训者培训；先后选派13名学科骨干教师、校长到浙江参加了骨干教师学科培训。争取国培项目县工作进入扫尾阶段，申报资格已通过省教育厅审核。三是全县有2277名教师注册“一师一优课、一课一名师”活动，注册率达99%，教师晒课率达96.28%。全县教师全员参与了教学大比武学校初赛。
（五）教育科研工作。组织4所学校参与了“四川省群文阅读”研究，申报省级课题3个，有省市级在研课题22个，县教研室申报的《农村学校基于“双案”联动的“问题—互动—建构”课堂教学研究与实践》被省教育厅立项为2015年度教育科研课题。
（六）示范校创建工作。__中学、乔庄初中、木鱼初中和竹园初中的市级校园足球特色学校创建工作正有序开展。__中学、乔庄初中成功创建为市级“廉洁示范学校”。木鱼初中、三锅小学、木鱼幼儿园成功创建为市级“交通安全示范学校”。
（七）党建工作。全面加强对基层党建工作的指导，今年5月成立了教育党工委，实行党建工作量化管理，与学校党组织负责人签订了《学校基层党组织建设目标责任书》。我县教育系统56个基层党组织及党员队伍建设首次全覆盖摸底排查工作圆满完成，送培党务干部124人次，组建何其林、杨发伦等党员名师工作室6个，高标准创建__中学、木鱼初中2个党员活动阵地，评选出先进基层党组织10个，表扬优秀党务工作者10名、优秀共产党员30名。制定了《__县教育系统惩治和处理不良作风暂行办法》，成功创建市级“廉洁示范学校”2所。
大力推进国家义务教育发展基本均衡县创建工作，按照《__县创建国家义务教育均衡发展县工作实施方案》要求，根据时间节点，紧扣宣传动员、自查申报、过程复查、整改提高、督导评估等环节，及时掌握工作进度。局党组成员划片包干，亲临现场督促指导，县创建国家义务教育均衡发展县工作领导小组办公室人员先后3次深入学校，现场办公，解决实际问题，扎实推进迎检软件资料收集、整理、归档，教仪设备、音体美器材、图书、计算机配备，弱势群体关爱及队伍建设等工作，确保了各阶段进度达标。投入资金1182.22万元用于教仪设备、音体美器材、图书、计算机配备，采购教仪设备、音体美器材1195143件。通过全县上下共同努力，县级人民政府推进义务教育均衡发
展工作、县域内义务教育学校办学基本条件、校际间均衡状况差异系数、公众对义务教育均衡发展满意度均达标。督导评估组认为我县推进义务教育均衡发展认识到位、措施有力、效果明显；部门乡镇积极配合，履职到位；义务教育校点规划布局科学、合理，办学条件显著改善；学校日常管理到位，素质教育不断推进；全县义务教育发展势头良好，人民群众满意度较高。我县创建国家义务教育均衡发展县工作顺利通过了省人民政府教育督导团督导评估组验收。（一）教育民生工程。一是积极稳妥解决原被辞退民办、代课教师老有所养遗留问题。目前已完成2215名原被辞退民办、代课教师的身份核实、服务年限确认、最终兑现金额全程公示等工作，一次性生活补助已进入实际兑现阶段。二是起草了__教育“十三五”规划文本；已经完成或者正在实施的省市政府下达的民生项目有8项；100%收回了义务教育阶段学校食堂，实行自办自管，食堂供餐率达100%，营养改善计划先进经验得到推广，陕西省宁强县、四川省阆中市等代表团先后来我县考察营养改善计划工作。三是争取到社会团体和爱心人士的捐赠资金、物资278.3万元，惠及师生__1人次；全面实行“三免一补”，全部免除了职高学生和贫困高中学生学费，发放政府生活补助费、助学金__5.89万元，惠及学生17961人次。
（二）德育和语言文字工作。印发了《关于进一步推进学校德育工作的通知》，以深入开展社会主义核心价值观教育为主线，以强化行为习惯养成教育为着力点，扎实开展感恩、“四自”、禁毒、禁烟等主题教育活动。在2015年三好学生、优秀学生干部、先进班集体评选活动中有272人获省、市、县表彰，有6个先进班集体获省、市表彰。认真实施学校体育《三个办法》和学校艺术年度报告制度，上半年有404人次学生在各类评选活动、各级各类竞赛中获市级以上奖励，其中有3支学校足球队在2015年广元市青少年校园足球比赛中取得了前三名的好成绩。积极开展“书法名家进校园”活动，进一步提高了学校的语言文字规范化水平。
（三）教育督导和法律进学校工作。一是全面实施责任区督学挂牌督导制度，围绕义务教育均衡发展、附设幼儿园（班）规范办学、素质教育等开展了专项督导。二是草拟了《__县教育系统深入推进依法治教行动计划（2015—2020年）》，清理了行政权力事项目录，新增权力事项2个。推行“以法养心、以法养行、以法养境”法治“三养”教育模式，普及优质法治教育资源。
（四）招生考试工作。扎实做好了普通高校、成人高校、高中阶段学校招生等工作，今年我县高考中考各项工作圆满完成。
（五）教育改革工作。深入推进高效课堂建设，制定了《__县高效课堂建设考核细则（试行）》，确定了一批高效课堂建设重点推进学校，指导学校开展立标、学标、达标“三标”活动，先后进行高效课堂问题诊断10次。大力推进义务教育“四均一强”改革，目前我县学生入学机会能够得到保障，义务教育阶段学校实现了办学条件硬件设施的基本均衡。
（六）教育宣传工作。加强__县教育网站建设，在主页增设了“招生考试”栏，开通了__县教育微博、微信。上半年向省、市教育网站信息34条，未出现重大网络负面炒作事件。
目标完成情况汇报篇4
一、综合改革框架基本建立
医药卫生体制改革是一项复杂的社会系统工程，县委、县政府高度重视，把医改任务作为重大民生工程纳入政府重点目标考核内容，成立医改领导小组，设立了医改办，抽调3人专职负责医改工作。县发改委牵头，组织卫生、人事、民政等部门，从实际出发，深入调研，形成了《深化医药卫生体制改革调研报告》，在反复斟酌的基础上，制定出《县深化医药卫生体制改革的实施方案》，明确了医改工作近期和中长期目标任务。为落实医改目标，我县边实践边探索，从人事制度、绩效工资、补偿机制等方面入手，先后出台了《县乡镇卫生院绩效考核和分配制度改革指导意见（试行）》、《县建立国家基本药物制度实施方案》、《县卫生系统人事分配制度改革方案》等24个配套文件，综合改革框架全面建立并按要求稳步实施。
二、医改任务全面完成
1、加快推进基本医疗保障制度建设。
一是稳步扩大基本医疗保障覆盖面。2013年，新农合参合农民34.05万人，参合率达97.89%，同比增长2.8%；城镇职工基本医疗保险和城镇居民医保参保人数达12.43万人，全面完成年度参保任务。通过县财政补助资金全面解决了全县困难企、事业单位职工参加城镇职工基本医疗保险，大力推进工业园区企业、城镇非公有制经济组织从业人员参加城镇职工医保，全县城镇中小学生参加城镇居民医保的参保率达90%以上。二是进一步提高基本医疗保障水平。2013年新农合筹资标准提高到每人每年150元，政策范围内补偿比例达60.1%，基本药物报销比例最高达90%，补偿封顶线提高到5万元，统筹基金使用率达96.2%，一次性报帐率在94.3%以上，新增定点零售药店28家；城镇居民医保筹资标准提高到每人每年220元，住院报销比例达60%以上，最高支付限额达3万元，为城镇居民可支配收入的6倍以上，实现了居民医保市级统筹和医疗费用实时结算，开展了流动人员医保跨制度、跨地区转移接续和异地结算服务。三是不断完善城乡医疗救助制度。制定了《县城乡医疗救助暂行办法》和《县城乡大病医疗救助与城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗同步结算实施细则》等文件，城乡医疗救助对象扩展到低收入家庭，并提高了救助比例，五保户、城乡低保及重点优抚对象年救助最高达4万元，低收入家庭年救助最高达1万元，推行城乡医疗救助同步结算,进一步提高医疗救助时效和资金使用效率。2013年共为城乡困难群众实施医疗救助2399人次，发放救助金1038.548万元。四是严格医保基金监管。通过医疗保障信息系统建设，建立了医保基金预警机制，加强了保险基金监管，制订了定点零售药店管理办法，加大了医保资金审核稽查力度，保障了医保基金的安全。
2、稳步实施国家基本药物制度。
2009年12月，我县率先在全市启动基本药物制度试点，2013年2月中心卫生院全面实施，11月底一般卫生院和社区卫生服务中心全面铺开，逐步提高基本药物配备和使用比例，实施零差率销售，落实多渠道补偿政策，目前进展顺利。一是强化基药采购和使用的管理。基本药物全部实行省级网上集中招标采购，统一配送，同时严格控制使用非基本药物，加强了对临床医生基本药物知识的培训，转变用药观念和用药习惯，规范了基本药物的临床使用。截止目前，我县乡镇卫生院基本药物配备247种，配备率达80.3%，基本药物使用量占药品总额的71.2%。二是健全药品监管体系。将药品安全监管纳入了政府工作目标考核，对全县3家药品批发企业实施了全程监控，通过电子监管码对基本药物的购、销、存实现了100%电子监管，基本药物品种抽验率达100%，不断完善药品不良反应报告评价体系，所有零售药店均按要求配备和销售基本药物，2013年新增16家零售药店达到药品分级管理标准。三是实施信息化建设，科学监测数据。县财政拨出了30万专款，自筹80余万元，乡镇卫生院全部配备并使用医院计算机管理系统，建立了局部信息化网络，对基本药物的采购、使用及医保核报结算进行电子数据监测，费用清单管好基本药物和非基本药物分类计算，报表也全部分类统计，为基本药物提高报销比例和核拨零差价补助资金提供真实准确依据，也为基本药物制度监测提供科学依据。四是加大财政补偿力度。年初县财政预算了200万元补助中心卫生院零差率销售的损失，同时全额保障卫生院人员基本工资。省、县财政共拨付基本药物零差价销售补助资金358万元，绩效工资补助资金400余万元，给卫生院吃下了定心丸，确保卫生院正常运转。五是纳入医保报销范围。按基本药物制度要求，我县307种基本药物品种已全部纳入医保三张网药品目录，报销比例比非基本药物提高15%，同时实行出院及时结算，进一步方便群众，最大限度让群众受益。
3、进一步健全基层医疗卫生服务体系。
一是加快重点项目建设进程。县医院综合大楼建设项目已开工建设，预计2011年底投入使用。敦厚镇下岭村、固江镇芦西村、天河镇东坑村、敖城镇湖陂村、澧田乡塘下村、横江镇横溪村等6所村卫生室卫生服务能力建设已全部完工并投入使用。二是完成了基层医疗卫生机构定编、设岗、竞聘工作。按照全省设岗定编的要求，分别于6月底和12月底完成了乡镇卫生院和社区卫生服务机构人员编制核定、岗位设置、竞聘上岗等人事制度改革，乡镇（社区）设置总岗位566个，其中高、中、初级分别占5%、35%、60%。三是加强基层卫生队伍建设。2013年为基层医疗卫生机构培训全科医生28名，完成乡镇卫生院卫技人员培训95人、社区服务中心卫技人员岗位培训30人、乡村医生在岗培训暨公共卫生服务均等化培训346人、农村卫技人员继续教育培训521人、基本药物知识培训452人。继续实施了县级医疗卫生机构医生晋升中高级职称前到农村服务一年以上的政策，全面完成了省人民医院对口支援县医院和县城二级医院对口支援6所乡镇卫生院工作，利用“走进西部”项目培训了1名骨科医师，利用全省骨干医师培训项目培训了2名iCU、1名妇产科、1名传染科医务人员。四是完成乡镇卫生院综合配套改革。在实施基本药物制度的同时，积极推动乡镇卫生院人事制度、收入分配制度、管理体制、补偿机制等多方面的综合改革，在乡镇卫生院全面推行绩效考核和绩效工资制，县卫生局对乡镇卫生院、卫生院对医务人员两级绩效考核体系全面建立并日臻完善。2013年乡镇卫生院医务人员绩效工资同比增长15%，并且拉开了分配差距，有效调动了积极性，实现了“四个确保”。五是全面建立了基层医疗机构多渠道补偿机制。县财政在“核定任务、核定收支、核定补助、绩效考核”的基础上，统筹安排补助资金，弥补基层医疗机构药品零差率销售损失。制定下发了《县基层医疗卫生机构多渠道补偿机制实施细则》，初步建立了以医疗服务收入、各级财政补助收入、医保补偿收入、风险基金等多渠道收入来源的补偿机制，县卫生局按照“集中管理、分户核算”的原则，对乡镇卫生院财务集中管理，统一会计核算和监督，提高了资金的使用效率。提高了乡村医生公共卫生服务补助，2013年一般卫生院和中心卫生院分别为每人每年1500元和2100元，经考核后全部发放到位，公共卫生服务均等化补助经费也按要求经考核后已发放至乡镇卫生院和村卫生所。
4、着力促进基本公共卫生服务均等化。一是制定《县农村基本公共卫生服务逐步均等化项目实施细则》，对建立健康档案和重点人群管理模式、乡村两级职责、资金补助标准及分配方案、村卫生所绩效考核办法以及项目资金使用要求作了明确规定。二是加大培训力度，对乡镇卫生院院长、防保人员、乡村医生分批进行了全员公共卫生知识业务培训，为项目实施奠定了基础。三是强化项目督导，建立了县卫生局领导挂点督导机制，制订了《挂点督导实施方案》，明确了职责和要求，并对挂点人员实行目标任务绩效考核。四是严格考核，及时拨付工作经费。卫生、财政联合对乡镇卫生院、村卫生所进行专项考核，根据考核结果已拨付公共卫生服务经费848.9万元，为项目顺利实施提供了强有力的保障。截止目前，公共卫生服务均等化各项任务全面完成，建立健康档案123652份，建档率达26.6%；为17236名65岁以上老年人进行健康体检；为15786名0-36月龄儿童做生长发育检查，为5230名孕产妇开展孕前孕后保健；规范管理高血压病人18585名、Ⅱ型糖尿病人5613名、重性精神病患者888人。
三、医改成效逐步显现
1、群众看病就医负担明显减轻。
随着基本医疗保障制度的不断健全，医保覆盖范围不断扩大，新农合覆盖了全县97.89%的农民，城镇职工医保和城镇居民医保参保人数达12.43万人。2013年，全县进入医疗保障制度的医疗费用总额为12793.04万元，其中新农合基金支付4670.94万元，职工和居民医保基金支付2189.11万元，大病医疗救助支付1038.5万元，医保基金支付的医疗费用占到62%。
2、群众医药费用显著降低。
基本药物制度实施后，改变了基层医疗机构以药补医的现状，实行药品零差价销售，群众医药费用得到有效控制，与实施前比较，药品价格平均降幅达40%，直接让利群众638万元。乡镇卫生院每门诊均次费用由35.8元下降至29.6元，下降了17.3%；住院床日费用由152元下降至124元，下降18.4%。乡镇卫生院门诊人次数同比增长29.7%，住院人次数同比增长16.6%，真正把农村患者稳定在了基层，有效缓解了看病难、看病贵。
3、基层医疗卫生机构服务能力增强。
近年来，我县争取国债项目资金达2296万元，加速了基层医疗卫生机构房屋、设备等基础设施建设和卫生人才队伍建设，全县乡镇卫生院全部达到建设标准，医疗设备配置标准达75%以上，每万人口拥有业务用房面积1440.67平方米，每千人口拥有床位1.87张，每千人口拥有卫技人员2.3人。乡镇卫生院通过核岗定编、竞聘上岗、全科医师转岗培训、卫技人员培训、城乡对口支援等改革措施，培养了一批扎根农村的业务技术骨干，乡镇卫生院医疗技术水平显著提高，综合服务能力明显增强，群众看病就医正逐步便捷价廉、安全有效。
4、医疗卫生公益性逐步显现。
随着基本药物制度等综合改革实施，政府加大对基层医疗卫生机构的投入力度，基层医疗卫生机构以医疗为主向防治并重转变，医务人员趋利行为明显控制，患者医药费用明显下降，通过公共卫生服务均等化项目的实施，重治轻防现象得到纠正，乡镇卫生院公益性正逐步凸现。2013年，我县继续实施结核病免费诊疗和管理，涂阳病人发现率达75%，治愈率93.3%；累计为1857例白内障患者实施了免费手术，免费救治白血病4例；累计为8-15岁儿童免费补种乙肝疫苗129092剂次，为7760名农村育龄妇女免费补服叶酸，为2000名农村妇女实施了免费乳腺癌筛查；对5747名农村妇女住院分娩发放专项补助172.41万元，农村孕产妇住院分娩率达99%以上；完成无害化卫生厕所建设5500座，全县农村三格式无害化卫生厕所覆盖率达51%，全面完成公共卫生目标任务。
四、妥善解决医改困难
1、政府多渠道补偿力度需进一步加大。
国家基本药物制度在乡镇卫生院全面实施，药品零差价带来的损失，目前的财政补助力度难以完全弥补，同时各项非业务支出逐年增加，经济效益肯定受影响，可能导致医务人员收入相对减少，或医院服务能力建设资金投入不足，不利于卫生院的可持续发展。加上多年来卫生院自身发展、房屋建设欠债达1000多万元，也是一个沉重的包袱，需加大多渠道补偿力度，让卫生院尽快还清债务。
2、卫生专业人员紧缺问题需妥善解决。随着医改工作的推进，公共卫生服务任务非常繁重，基层卫医疗生机构患者增多，卫生专业人员十分紧缺，尤其预防保健人员和临床医护人员。各县基层医疗卫生机构发展水平不一，全省统一按农业人口的千分之1.2配备卫生院编制远远不够，应根据各县实际情况由县级编办核编，并动态管理，总的原则确保够用，能满足基本公共医疗卫生服务需求。
3、急需建立HiS系统。随着医改全面实施，对医疗卫生事业科学管理和数据监测的要求也越来越高，乡镇卫生院急需建立集医疗管理、财务管理、公共卫生、医保、基本药物等信息集于一体的HiS系统（医院信息系统），实现数据互通，资源共享，提高工作效率，加快医改步伐。
目标完成情况汇报篇5
海州工业园党委
2019年为全省“五聚焦五落实”三年行动计划的集中攻坚年，海州工业园党委在区委的正确领导下，在区委组织部的大力扶持和精心指导下，紧盯“不忘初心、牢记使命”主题教育、基层党建“堡垒工程”等重点工作，确保完成全年组织工作目标任务，为园区高质发展提供坚强组织保证。
一、组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况
（一）推进情况
1.多措并举确保在册党员全覆盖。购买学习系列丛书2000余册，印制党员学习专业术语“口袋书”900余份，全部发放到位。针对因事因病或外出务工不能及时参加动员会的党员，通过建立微信群、一对一结对跟踪帮扶等方式，将会议精神、《工作方案》、学习时间及要求传达到位，确保每一名在册党员知晓和参与。
2.自选动作确保突出特色。结合开发区企业众多、企业党组织功能定位等实际，印制《致非公企业出资人的一封信》、《致非公企业党组织书记的一封信》，通过指导组交给企业进一步明确要求。举办园区“学习强国”知识竞赛，考察党员学习效果，营造比学赶超学习氛围。
3.问题查摆动真碰硬。按照立行立改要求，分门别类查摆梳理机关部门、非公企业、村问题40条，涉及安全生产、农村基础设施建设等各方面，建立22项为民服务清单、3大类问题整改清单，分条线销号整改。
（二）存在问题
一是少数企业出资人对开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义认识还不够到位，认为与自己关系不大，影响企业正常生产，积极性不高。二是个别党组织制定的主题教育学习计划落实的不够好，党员学习不够深入，推进主题教育力度有待加强。
（三）下一步举措
1.持续深入开展学习教育。在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上持续下功夫，计划紧密结合主题教育学习重点，开展主题教育知识竞赛，检验学习成效。
2.营造主题教育浓厚氛围。利用好昊海大厦外墙LeD屏、郁洲路主干道宣传栏等，打造开发区主题教育宣传阵地；充分运用开发区微信公众号、宣传栏等载体，营造浓厚氛围。
3.召开好专题民主生活会。运用学习调研成果，针对检视整改的问题，把收集的意见梳理好、分析透，把谈心谈话活动谈充分、谈透彻，从严要求对照检查材料，开好专题民主生活会，确保党员干部在主题教育中政治上受洗礼，工作上敢担当。
二、推进基层党建“堡垒工程”情况
（一）推进情况
1.推进组织基础工作标准化。规范村级服务中心建设，保证村级服务中心逐步达到“921”及“八有”标准；推进农村“一委三会”工作法，修订村民自治章程，规范推选议事会、监事会成员，农村重大事项严格执行“一委三会”工作法；规范远教站点建设，定期组织活动，保障“党员集中活动日”成效；严格规范“三会一课”制度，制定学习计划表，突出党性教育；定期开展主题党日活动，通过企业、机关、村党员调查，确定“主题党日”活动主题及形式。目前已开展“我与党旗合个影”、“非公企业党员集中活动”等主题党日活动22个。
2.对园区村“两委”队伍综合研判。成立综合研判工作领导小组，采取召开座谈会、谈心谈话、随机走访等形式开展综合研判，收集问题22条。针对村集体资产公开不够细致、部分村委成员态度消极、部分村软弱涣散等问题及时整治，立行立改，积极推进党建引领乡村振兴，已取得阶段性成效。
3.推进村书记主任“一肩挑”。通过前期调查，综合研判、研究讨论，决定按照许庄村、卞浦村、范庄村的顺序依次推进村书记主任“一肩挑”，目前已完成许庄村、卞浦村一肩挑，并妥善安置主动辞职的村委会主任，做好维稳工作。
4.积极开展“扫黑除恶”专项斗争工作。发动党员群众积极参与扫黑除恶专项斗争，摸排村两委情况，已处理受过刑事处罚的村两委成员许庄滕士成、范庄范明松以及范庄党员范益梨。
5.抓实党员发展及教育管理。对园区所有党支部报送拟发展对象19人进行综合考查，遴选发展党员12人，其中非公企业党员7人、农村党员3人、机关党员2人；每月10号、20号雷打不动开展党员固定学习；做好党员管理系统，今年转入党员21人，转出党员18人；春节、七一慰问老党员、困难党员20人。
6.提升“两新”组织覆盖率。依托昊海大厦打造楼宇党建平台，通过逐层摸排，登记昊海大厦企业党员数。今年新成立国脉电信、力磁医疗、新思路网络科技、创泽智能机器人、联宇医疗器械5家楼宇企业党支部。
（二）存在问题
一是农村党组织书记离“双强型”有差距，有的村“两委”主要负责人能力水平不高，号召力不强；二是非公企业党建基础薄弱，一些企业出资人不重视党建工作；三是企业中有相当一部分党员长期“隐身”，不珍视党员身份。
（三）下一步举措
一是围绕配强一名好书记、建设一个好班子等“六个一”要求，培养农村后备带头人；二是坚持“两学一做”学习教育常态化、坚持“三会一课”固定化，加强党员教育管理；三是持续推进软弱涣散党组织整顿转化和扫黑除恶专项斗争，强化党在农村的领导地位；四是继续加大非公企业党建工作力度，创新方式方法，引导非公企业出资人重视党建、非公党员亮明党员身份。
三、深化干部队伍建设情况
（一）推进情况
1.规范选人用人。修订《江苏海州经济开发区干部选任管理办法》，严格股级干部调整通气报批和备案，年内提拔任用6名中层副职均严格执行民主测评、推荐考察、信息审核、征求意见、会议研究、任前公示等程序，并按要求开展“一报告两评议”工作；及时上报干部档案归档材料、领导干部因私出国（境）材料，无违规兼职行为。
2.加强领导班子建设。领导班子履职得力，较好的完成了市、区下达的重点目标任务；领导班子的凝聚力、战斗力、执行力不断加强；民主氛围浓厚，不存在“一言堂”，“三重一大”集体研究。
3.细化干部日常监督管理。建立定期考核和日常考核制度，每个季度对所有工作人员进行民主测评；建立以公务员、事业编、90后为主的后备干部库23人；领导干部未受组织部门诫免或其他问责；印制《干部职工简要情况表》，对所有人员的基本信息进行及时更新。
4.抓实干部教育管理工作。组织干部培训，服从组织调训，严格执行培训规定，未发生违反培训纪律的情况。公务员信息库、工资系统按要求及时更新，信息准确、全面，及时调整、报批工资；所有符合条件人员按要求完成职级套转，不符合条件人员坚决不予晋升职级。
（二）下一步举措
一是提升党员干部专业素质，发挥领导干部表率作用，结合主题教育加强学习，提高决策能力，增强全局把控能力和驾驭能力。二是树立正确选人用人导向，在干中识人、选人、用人、调人，在工作中发现和培养忠诚干净担当的优秀干部。
四、营造聚才用才良好环境情况
（一）推进情况
1.加大人才集聚力度。储备省双创人才5名；完成组织申报市“花果山英才计划”8名，其中创新类人才5名、创业类人才1名，双创博士2名；完成组织申报区“智汇海州人才计划”8名，其中创新类人才6名、创业类人才2名，团队一组。协助企业做好重点产业紧缺人才引进工作，配合市区人才、人社、科技等部门做好紧缺人才基础摸底工作，结合各类招商活动招才引智，推行“人才+项目”打包引进，先后以商招才引进高层次人才15人。
2.助推产才融合发展。协办区第二届创新创业大赛，组织园区25个项目参赛，其中7个项目入围决赛。成立北京离岸协同项目中心，目前有6个项目正在洽谈中，已在园区完成注册项目2个，正在注册项目2个。大力挖掘培育乡土人才，推行“乡土人才+基地+农户”模式，培育卞保法豆丹养殖、卞鑫鑫鱼塘养殖等项目，在“乡村振兴”中发挥示范引领和辐射带动作用。同时，利用网络、报纸、微信公众号等媒体人才工作稿件14篇。
（二）下一步举措
一是建设企业人才服务中心，在园区选取合适地块，建设一个集人才交流、人才服务、餐饮娱乐、文体健康、居住休闲于一体的人才服务中心；二是建立人才荣誉制度，对在工作中取得卓越成绩，为企业和园区做出较大贡献的人才，通过颁发奖状、证书、荣誉称号等形式给予嘉奖。
五、深化落实“三项机制”情况
（一）推进情况
1.鼓励激励，让能干事的干部受褒奖。运用“三项机制”人数达34人，将王秋颖等部分优秀中层正职调整到关键部门，表现平庸的中层正职调整至次要部门，提拔樊仕巍等能力突出的中层副职为部门负责人，提拔孙晴等6名同志为中层副职。
2.容错纠错，让敢干事的干部放手干。落实容错纠错机制，准确把握可以容错的具体情形，对因工作创新、主动作为、勇于担当出现的失误和造成的影响，符合容错纠错条件的，以班子会形式旗帜鲜明地进行容错，引导干部打破常规、担当作为。
3.能上能下，让不干事的干部没位子。强化干部职工人事管理，探索建立干部职工档案，打破身份界定，推进能上能下，激发干部队伍活力。改革现有工资制度，设计能者多劳、多劳多得、罚懒奖勤的薪酬体系，鼓励干部职工为园区发展作出更大贡献。
（二）下一步举措
一是推进考用结合，将干部实绩考核作为年度考核的主要依据，提拔重用干部充分运用“三项机制”相关规定研判分析，坚持每次提拔干部都要向党委会说明符合“三项机制”情况，全面促进考用结合；二是注重规范提升，组织开展贯彻落实“三项机制”问卷调查，深入了解“三项机制”实施过程中存在的问题，及时反馈问题，跟踪推进整改，促进“三项机制”贯彻落实规范到位。
六、基层党建“书记项目”及区委党建工作领导小组年度工作要点落实情况
（一）推进情况
年初园区党委书记领办2个书记项目：一是《建设卞浦村党群服务中心》，严格按照“八有”标准，通过合法合规招标程序，对党群服务中心进行改扩建，打造建筑面积600多平方米的“一站式”党群服务中心，目前工程圆满完成，党群服务中心投入使用；二是《开展“菜单式”非公企业系列活动》，向园区非公企业征集活动“菜单”，通过筛选，最终确定开展征文比赛、非公企业技能比武等形式，征文比赛有10个非公企业共21名员工投稿，评选出获奖企业3家，技能大赛有天明集团、远洋流体、机床厂等32名技工参加，20名“大拿”获奖。
目标完成情况汇报篇6
一、增强组织指导，保证综考工作有序开展
年头，我局召开了综合考评工作大会，传达了区综合考评工作大会精神，研讨部署了我局的综合考评和目的任务，实时将综合考评任务进行了分化，落实了责任，明确了工作时限，保证了各项工作任务的有序开展。
二、增强催促检查，认真做好市考目标治理
一是认真制订安全生产目的治理责任制。年头,依据市县政府下达的安全生产目的责任，我局实时把安全生产目的责任分化落实到各乡街县政府和区直有关部分，并催促抓好分化和落实工作。二是进一步深化安全生产责任督查、变乱传递、节制目标监控、审核奖惩、一票否决等准则。三是坚持在区县政府防备重特大安全变乱工作会和安委会季度会上传递全区安全生产状况等有力办法，增强了各乡街县政府和部分的安全生产责任。四是增强了督察。坚持把日常督察和半年、年关审核相结合，保证了各项目标任务的完成。上半年，全区未发作一同重特大安全生产变乱，安全生产四项目标具体下降，工矿商贸企业发作安全生产变乱1起,灭亡1人，较好地完成了各项目标任务。
三、切实实行职责，认真完成各项目的任务
（一）认真组织开展重点时段安全生产大检查和安全隐患整治督察工作。
本年，我们先后组织了元旦、春节和“两会”时期、春季、五一时期、暑期、汛期等6次安全生产大检查。共出动850余人次，排查隐患171个，当前已悉数整改到位。还进一步增强安全生产专治。本年以来，我们认真落实各专治牵头部分的整治责任，不时增强安全生产结合法律，着力消除重点行业、重点领域中的变乱隐患，逐渐加强了生产运营单位的安全认识，不时改善全区安全生产情况，共进行专治5次，保证了全区安全生产情势稳步好转。
（二）增强综合协调，增强安全监管责任的落实
本年，我局依法实行职责，积极探究并初步坚持起综合监管、行业监管和专项监管相结合的安全生产监管系统。
一是落执行业监管部分职责，增强行业安全生产监管。进一步明确了行业监管职责，促进了行业安全监管职责的落实。二是积极探究综合监管办法和路子，增强对行业监管的监视、指导、协谐和服务。依据行业特点和存在的突出问题，向相关行业监管部分正式提出版面建议。先后给工商、经贸、供销等5个部分宣布安全生产督察意见书，催促和指导其切实实行监管职责。三是依法实行综合监管职责，坚持综合监管主导位置。支撑共同建立、交通、公安、质监局等部分，一起开展专项检查和整治活动。针对行业安全监管呈现的新状况、新问题，我局协调组织相关部分，研讨细化行业监管职责，完善行业监管和综合监管相结合的体系体例和机制。四是充分发扬安委会办公室组织、协谐和指导效果。区安委会办公室按期召开安委会成员单位大会，传递全区安全生产工作，研讨处理严重安全生产问题。按期召开安委会首要成员单位联络员大会，沟通安全生产状况，部署安全生产工作。
（三）增强安全生产基本，狠抓基层收集建立
一是持续抓好乡街、村组和社区机构建立。积极开展乡街安监站规范化建立，围绕全年30%的建立目的稳步推进，当前全区25个乡街、672个行政村、16个社区悉数成立了安检机构，明确了专兼职安监员和联络员，落实了工作经费，个中有10个乡街经过审核，到达了规范化要求。二是切实落实企业的主体责任。催促各生产运营单位尽快坚持机构，完善准则，保证各项安全办法的落实。三是增强企业安全规范化治理，具体提拔企业安全生产全体程度。我们把推进企业安全规范化建立作为治本之策和重点任务来抓，坚持健全高危行业安全规范系统，组织达标晋级工作，本年在烟花爆仗批发企业开展安全规范化达标工作，已经过了省市有关部分验收。
（四）扎实开展重点领域安全整治
重点增强了危化企业、非煤矿山和烟花爆仗生产运营企业的检查和整改力度，全年未发作重特大安全生产变乱。
一是持续深化非煤矿山专治工作，严格落实小型露天采石场必需采用中深孔爆破的规则，大力履行中深孔爆破技能，集中精神抓好了不符合安全生产前提限日整改工作，增强对限日整改企业的监视检查，整改时期制止生产，有用预防了安全生产变乱的发作。采取监管与服务相结合的工作机制，指导协助企业做好安全生产答应证申报资料的预备工作。二是增强对烟花爆仗市场监督工作。对辖区内的烟花爆仗运营业户进行了拉网式检查，合计检查400余户次，严格打击了不合法运营活动，并对一切烟花爆仗销售业户及销售人员进行营业培训，发放了安全标记，提高了销售业户的安全认识和自我防备才能，保证了烟花爆仗有序运营。还，积极协助区农杂公司完成了规范化达标创立工作。三是在风险化学品安全整治方面,坚持风险化学品监管体系体例。首要是催促企业健全了安全生产教育培训、检查、风险功课治理、劳动防护用品装备和治理等准则。对各企业存在的安全隐患一一进行排查，要求企业严格依照意见进行整改，消除安全隐患。
（五）坚持以源头治理为重点，持续增强基本建立
严格安全生产行政答应和安全设备“三还”准则，结合风险化学品和非煤矿山延期换证工作，催促企业认真开展安全评价评价，有针对性地开展安全专治，加大隐患整改力度，坚持安全监管的长效机制。全年共处理延期换证4本；非煤矿山经过设计搜检1家，完工验收1家。增强对安全答应企业的监视检查。按期组织对非煤矿山、风险化学品、烟花爆仗等重点行业领域的检查，扎实推进打击不合法违法安全生产法律行动。上半年，我们加大了对持证企业的检查频次，普通企业至少检查1次以上，对查出的无证或证照过时的5家危化品运营企业，已悉数中止了生产和运营，有用地规范了市场次序。
（六）持续增强安全生产宣布道育和培训工作
我们应用各类机遇，采取多种方式，宣传普及安全生产常识，结合全国第八个安全生产月活动的一致部署，切实抓好五项活动：一是开展了“安全生产月征询日”活动，切实为群众供应司法征询和疑问解答；二是在全区各公共场合、街道、企业吊挂宣传口号、彩旗、条幅和户外广告，张贴各类安全招贴图，营建浓重的安全气氛；三是在长安电视台滚动播放安全生产宣传标语，在长安开拓报纸上屡次进行安全生产报道，营建了浓重的安全气氛。四是印发安全生产宣传册页15000余份，分发至全区各企业和村组居民。五是依照全年的安全培训的工作方案，已如期举办了烟花爆仗、风险化学品企业、建筑施工、特种设备、道路交通等生产运营单位负责人培训班5期，乡街安全生产治理员培训班1期，重点企业负责人培训班1期，培训人员500多人。
（七）切实加大责任变乱查处力度
一是加速变乱查询速度。力争从变乱发作至完成变乱查询申报在一个礼拜内完成，整个变乱处置终了不超越1个月，在很大水平上处理了因处置时间过长招致的行政处分难以执行的问题。二是规范变乱查询进程。对本年发作的的1起安全生产变乱，依据依法行政的要求，从变乱查询组组建、现场查询、集中评论等方面，规范化进行变乱查询和处置进程，并严格依照行政处分立案的有关规则，做到案件现实清晰，证据资料充分。三是增强行政处分。对工矿商贸企业发作的生产安全变乱，依照有关司法律例的要求，按照“四不放过”准则，对变乱责任单位和责任人进行了严格的行政处分。
四、党风廉政建立和反糜烂工作责任实行状况
（一）增强组织指导。成立了区安监局党风廉政建立指导小组。增强对上级严重决定计划和严重任务
贯实状况的监视检查；增强政流行风建立；加大惩办糜烂工作力度，严格查办违纪违法案件；深化开展幻想信心和清廉从政教育，切实抓好指导干部清廉自律；不时完善变革办法和准则建立，深化从源头预防和管治糜烂；增强制约和监视，保证权利准确行使。
（二）认真执行党风廉政建立责任制。一是坚持谁主管谁负责的准则。持续坚持集体指导与小我分工负责相结合，谁主管谁负责，谁负责谁承当责任的准则。二是分清了责任主体。区安监局党组首要指导是本单位党风廉政建立和反糜烂工作的第一责任人，负总责，对本级指导班子成员的党风廉政建立负直接指导责任；党构成员及班子成员依据工作分工，对职责范围内分担科室的党风廉政建立负直接指导责任。三是坚持抓落实。工作办法要到位，党风廉政建立与营业工作要一同部署，一同落实，一同审核，一同总结。做到反腐倡廉与中间工作互相促进。党风廉政建立责任制执行半年自查，年关检查审核。
（三）健全防备制约机制。一是对本单位科室的党风廉政建立状况进行监视、检查和审核，避免违背党风廉政建立责任制规则的行为。二是进一步坚持健全党的民主集中制的各项详细准则，并增强对执行状况的监视检查。触及严重决定计划、严重事项布置、主要干部任免和大额度资金运用时，必需经由集体评论决定，防止小我和少量人说了算。三是充分发扬准则的监视效果，坚持和完善指导干部述职述廉准则、严重事项申报准则。
上半年，共查处安全生产责任变乱1起，对变乱的相关责任人追查了行政责任，对责任单位进行了经济处分，了案率100%。
五、不时增强班子和步队建立，具体落实各项工作
目标完成情况汇报篇7
一、明确办学思路，把立德树人放在首位
本年度，我校牢固树立办人民满意学校的理念，以党建和意识形态工作统揽全局，坚持立德树人的根本目标，以“感动、心动、行动”为主线，以师德师风建设和学生养成教育为抓手，以文明校园创建活动为载体，明确办学思路，把立德树人放在首位，弘扬社会主义核心价值观，让学生逐步形成良好的道德品质和行为习惯。
（一）以人为本，培养合格公民
为培养学生有良好的综合素质和德行，坚持利用升旗仪式、开学典礼、每天集会，认真贯彻《中学生日常行为规范》和《学生在校一日常规》，深入开展了文明礼仪教育、思想政治教育、纪律法制教育、文明行为习惯的养成教育、心理健康教育、安全教育环保卫生教育、爱国主义教育、心理健康教育、感恩教育，收到了较好的德育效果。加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创“文明班级”。
(二)自主管理，培养责任意识
为加强日常行为规范的管理，学校开展“班级、寝室流动红旗评选活动”，打造学生自主管理模式，由团支部牵头组建了学生自主管理委员会，更新常规检查的管理机制，负责学校一切常规检查工作，包括卫生、眼保健操、广播操、课间跑、课间纪律、文明用餐、爱公公物等，将检查出的问题在课间操集会上通报，由班主任负责落实庚基解决，公平公正公开对各班进行考评，督促与监督学生尽职尽责完成任务。
（三）活动育人，创建文明校园
学校开展丰富多彩的德育活动，在活动中提升德育体验。学校先后开展了、创文明校园宣誓、庆五四、元旦文娱汇演、庆国庆合唱比赛、“传承红色基因”演讲比赛、《蒙山童韵》诵读比赛、毛泽东诗词诵读比赛、书香校园读书活动、感恩系列活动、自己动手包抄手综合实践活动等，在活动中引导、锻炼、教育学生，提升学生文明素养。创建区级文明校园通过了验收。
（四）艺体并重，打造多彩校园
积极开展各项艺术、体育、科技竞赛活动，不断提高青少年学生的综合素质。认真开展开展学生艺术素质测评工作，抓好“两课两操”“阳光体育”等常规工作。在体育课、活动课、大课间上，学生积极响应积极锻炼，强身健体参与率高，参加活动的项目多样。2018年发展书法、合唱、足球、篮球、美术社团5个，努力让每一名学生初中三年都有人生出彩的机会，都有展示自己的平台。先后开展了春季趣味运动会、冬季运动会、班级篮球、乒乓球、羽毛球联赛、武术操比赛。克服无田径场地限制，学校田径运动队的训练扎实有效，多人在2018年11月中小学生田径运动会获奖，中考体育科成绩获全区第一名；2018年，我校多个青少年科技创新项目获奖。
（五）家校携手，构建教育网络。
为了达到家校携手，共育英才的目的。（1）定期开展家长学校和家长会活动。本年度根据学生表现情况分年级分主题开展家长学校和家长会活动。分别了特邀了演讲团老师为家长们作了题为《让人生充满爱》感恩教育演讲会座，让学生树立远大志向，感恩父母、感恩教师，家长们从中受益匪浅。
（2）本学期邀请家委会的成员参加了学校相关活动，充分发挥家长的力量支持学校的建设。
（3）信息媒体拉近家校距离。随着科技进步，现代交流工具的便捷性大大增加，QQ和微信等工具让交流的及时性和直观性有极大的提升，班主任通过微信和QQ建立班级交流群将学校各类活动和通知及时和宣传，拉近了家校距离的同时也为家长之间的育儿交流提供了平台，促进和谐班级的建设。
（4）深入开展“千名教师进万家活动”，每期都对全体学生进行了100%实地家访，抽查满意率100%，红蓝牌检查一次性高分获蓝牌。
二、加强教学管理，全面提高教学质量。
一年来，我校坚持以教学工作为中心，引导全体教师学习实践二中高效课堂“六环节”教学和学本教学理论和模式，逐步改变一讲到底方式，提高学生兴趣能力，提高教育教学效率。狠抓五个重点：
一是狠抓常规教学管理，要求教师在“计划、教案、上课、实验、作业批阅、辅导、听课”八方面认真履职。在常规工作上下工夫，向常规工作要成绩。课堂教学要打造高效课堂，提高课堂效率。加强听课、互听互评、相互促进、相互提高、取长补短共同进步。听完课，全组的教师要及时反思，特别是对青年教师，更要加大听课和学习力度，可以采取多种形式，学生的作业和检测不能太多，也不能太少。
二是狠抓高效课堂，从“靠投入、靠时间、靠竞争”向“靠教研、靠合作”转变，要求教师担当好三个课堂角色：引领者、激励者、商量者，把握好四个环节：预习、讲解、探究、练习。
三是狠抓教师素质提高，要求教师通过学习、听课、评课、认真分析教参等方式提高业务水平。
四是要加强与区教研室合作。
五是要培优补差。要求教师对学生多谈心、多鼓励。
3．加强了初三毕业班教学过程管理和质量监控。①开展初三教育教学研讨会，及时发现和解决教学过程中的问题。②定期组织学科教师进行教学调研和中考导向研究，③初三文化课教师认真学习了课程标准和考试说明，认真研究三年内中考卷，教导处做好督促、检查工作。
2018年中考我校成绩突出，有48名学生升入省级示范高中，综合排名居全市乡镇初中第一名，被评为市教育教学管理良好单位，七八年级在期末统考中也获得了优异成绩。
三、抓党建和党风廉政建设工作，依法治校，加强干部教师队伍建设
1、加强学校党支部的规范化建设。完善支部的各项制度，“三重一大”事项都由党总支来决定，充分发挥学校党组织政治核心和战斗堡垒作用。
2、加强对党员的教育和管理。在党员中开展创先争优活动，充分发挥党员的示范引领作用。大力发展党员，做到两个力争，力争把党员培养成业务骨干、把业务骨干发展培养成党员。
3、大力加强党风廉政建设。完善财务、招投标、物品采购制度，坚持民主集中制，坚持“三重一大”集体研究和公开制度，凡是学校重大事项、重大开支、涉及到教职工切身利益的事项，一律在全体教职工工作群和公示栏中公开，接受监督。
4、按照既定方案，扎实开展“消误除垢”春风专项行动，结合实际整治教育系统“微腐败”，签订承诺，深化贯彻落实中央“八项规定”，纠正“四风”。
5、抓依法治校和依法治教工作，提高依法治校的意识和能力，不断促进学校依法决策、依法行政、依法管理，使学校管理的各个环节朝着法治化管理迈进。强化对全系统教职员工党纪国法的学习，对规章制度的学习，不断强化法纪意识、大局意识、规矩意识，把好教职员工的思想关口，真正做到为人师表、教书育人，以课堂为主阵地，抓好中小学法治课教学，同时发挥法治副校长、法治辅导员作用，召开了2次法制讲座。深入开展“法治和平安”、“12.4”国家宪法日暨法治教育校园文化主题活动月宣传活动，组织全体学生参加“青少年学生法治知识网络大赛”活动，
四、爱岗尽责，服务热情，强化管理，做好后勤和安全保卫工作
1、加强安全防范，落实安全工作责任，完善各类安全方案、预案，深入开展安全隐患治理和不稳定因素排查，上好安全教育课，对学生进行了"远离毒品"教育、防艾滋病教育、国家安全教育、网络安全教育、法制教育、反恐安全教育、消防知识讲座，以及交通安全、食品安全、防溺水、防近视、防传染病、防疟疾、防毒品等系列教育活动，提高师生安全意识，通过4月份和11月份组织开展了两次全校性的紧急疏散演练和消防灭火培训等来提高预防地质灾害和消防安全意识。学校通过宣传栏、校会、国旗下讲话、班会、安全知识竞赛、专题黑板报、张贴安全标语、悬挂安全横福、家访、家长会、致学生家长一封信、离校前集中教育、离校安全知识确认签字等多种途径和方法加强学生安全教育。使安全工作落在实处，安全教育达到了预期的目标，今年全校没有任何安全事故发生。
2、严格执行财务制度，充分发挥资金作用，改善办学条件
今年我校在资金有限的情况下，多方筹措资金，合理预算，做到经费使用合理、账目清楚，无乱收费现象，做到学校资产产权明晰、管理规范、物尽其用。2018年学校购买一体机电脑3台，购买录播通一台，购买新课桌凳10套，改造卫生工具统一存放点一处，变压器升级为315KVa一台等。
3、办好师生食堂，让师生满意
建立健全学校食堂管理制度，建立健全各项台账资料，确保学校食堂建设走上制度化、规范化的管理轨道，以提高学校食品卫生安全工作水平。层层落实、责任到人，由值周教师轮流验收食堂原材料，严把食品采购、质量验收和食品贮存加工等各个关口，定点主渠道采购，保证食品原料安全。食品进货索证索票，严禁采购假冒伪劣或“三无”产品及原料。严格按照食品安全操作规范加工食品，严防食品交叉污染和二次污染。教师进行编桌管理用餐，配合值周教师，做好学生用餐管理。
4、在寝室管理中我校做到了领导重视，职责明确，制度完善，以人为本，精细管理，规范服务，促进成长，坚持101项目实施，每天让学生在故事中入睡，让学生感受在校如家的温情。
在过去的一年中，我校的教育教学工作取得了显著的效果，学校务实的校风、严谨的学风、科学规范的管理、良好的教育教学环境、深厚的校园文化氛围，受到了上级领导的好评。但我们更应清醒地看到不足，并加以改进，如部分人员偏少的学科教研氛围还不是很浓厚，课堂教学效率离“高效”还有差距，教师的视野不够开阔，授课内容、方式比较单一。学校发展的道路上肯定会布满荆棘、充满坎坷，但我们相信在区教育局的正确领导下，有全体教师的齐心协力、脚踏实地、团结协作，中峰初中一定能克难求进，学校的发展一定会有新的突破，学校的明天一定更加美好!
目标完成情况汇报篇8
一、坚持高层倡导，组织保障得到新加强
强化目标责任管理。下发《全市人口和计划生育目标管理考核细则》，合理分解、细化2012年人口和计划生育目标任务。年初，组织召开了全市人口计生工作会议，市政府与各镇（区）和市各相关部门，各镇（区）与各村（居）、企事业单位层层签订人口和计划生育目标管理责任书，落实任务，加强考核，确保责任落实到位。
坚持部门综合治理。市人口计生工作领导小组成员单位特别是各职能部门，坚持“党政领导、部门协作、优势互补、各负其责”的工作方针，在流动人口管理服务、社会抚养费征收、孕前优生健康检查及计划生育“一票否决”等方面，严格履行职责，强化综合治理，形成了齐抓共管、综合服务的良好格局。
推进基层群众自治。积极按照省《人口和计划生育基层群众自治规范》，坚持先行示范、以点带面、整体推进思路，加强计划生育基层群众自治机制和载体建设，积极参与计划生育基层群众自治“百村示范”活动。开展全市村（居）计生协会换届选举工作，强化协会组织建设，全市所有村（居）全面完成协会换届选举工作，呈现班子新、思路清的良好工作格局。抓紧抓好企业计生协会和流动人口计生协会组织建设，新建流动人口计生协会25个，组建率达70%以上。
二、坚持融入渗透，生育文化呈现新亮点
开展志愿服务行动。结合市关于“学雷锋好榜样——志愿有我，文明”活动，积极组织志愿者开展家庭文化宣传服务和育龄群众生殖保健服务活动。积极开展“幸福家庭”志愿者队伍巡回宣传活动，将婚育新风全方位、多渠道融入社会主义文化建设之中。
开展新农村新家庭活动。成功召开了新农村新家庭计划推进会暨计生家庭科技致富现场观摩会，进一步推进了新农村新家庭计划活动。
开展人口文化建设联创活动。运用多种形式积极推进人口文化进家庭、青春健康进校园、人口理论进党校。组织实施“9.25人口家庭文化宣传月”活动，启动“阳光花季行动”，与市教育局、文明办联合在市职教中心建立市青春健康教育基地，进一步拓展青春健康教育。
推进对外宣传工作。截止目前为止，完成部级报道2篇，省级报道36篇，《时报》计生专版四期。省人口网站宣传信息59条，人口网站宣传信息427条，《中国》门户网站宣传信息176条。
三、坚持规范高效，依法行政落实新举措
狠抓管理规范。一是抓好规范性文件清理工作。按照上级规范性文件清理工作要求，对2001年以来的规范性文件进行了清理。共清理规范性文件12件，其中失效7件、保留3件、修改2件。二是规范社会抚养费征收案卷。对“十一五”以来的社会抚养费征收案卷，按照省人口计生委有关社会抚养费案卷评比要求，进行了再规范、再完善。1—11月，共开具征收社会抚养费决定书680份。三是做好照顾再生育一孩的审批工作。根据工作实际，对申报照顾再生育一孩的相关文书格式进行了修改完善，更方便基层干部的实际操作，提高了依法行政水平。1—11月，共办理照顾再生育一个孩子1804份。四是规范“三合一”平台运行。所有依法行政事项全部实现“三合一”平台操作，1-11月，网上办件共有4027件。
推行便民措施。继续在全市推广“计划生育零距离服务”及“诚信计生，阳光服务”品牌化服务等做法，完善市人口计生便民维权热线电话语音系统、印制便民维权知识折页，方便群众咨询和办事。
加强整治“两非”力度。今年5月，联合药监、卫生部门抽查了12家医疗保健机构、1家计划生育技术服务机构和2家药品批发、零售企业，并对利康药业公司和市东方医院的整治情况实行回头看，规范了行业行为；先后与安徽、浙江、湖南等20多个县（市）签定了打击“两非”信息通报、联合查案、协同执法协议书，进一步巩固了集中整治“两非”专项行动成果。
四、坚持优质服务，重点工程彰显新成效
实施家庭健康促进工程。扎实推进“幸福家庭健康促进工程”。一是打造人口和家庭公共服务平台。市计生指导站、埭头、天目湖等镇正进行阵地改造，其它镇也已完成阵地改造设计，下一步将推进世代服务机构向人口家庭公共服务中心转型。二是继续推进国家免费孕前优生健康检查项目，1—11月，目标人群优生优育知识知晓率达96.6%，技术人员和管理人员对孕前保健工作的认知程度达98.8%，完成1900对待孕夫妇健康检查工作。
开展避孕节育服务工程。积极实施规范化的知情选择和随访服务，目标人群期内综合避孕率达98.2%、知情选择率达95.3%、随访服务率达96.8%；创新随访服务模式，建立随访服务对象QQ群，实现面访、电访、、网络访视多种形式相结合的随访服务新格局；全面建立避孕药具不良反应/不良事件监测预警机制，今年1-11月份共报告避孕药具不良反应/不良事件480例，综合防治率达100%。
开展生殖健康筛查项目。积极探索生殖健康筛查项目实施新模式，建立了“生殖健康筛查项目”与“妇女健康促进工程”相融合、与孕/环情监测相结合的工作模式。今年以来，我市计卫联手共完成Rti服务、乳腺癌、宫颈癌筛查113880人次，筛查率78%，有力保障了育龄群众的身心健康。
五、坚持以人为本，利导机制实现新完善
继续实施奖扶制度。继续实施农村部分计划生育家庭奖励、计划生育家庭特别扶助及企业职工一次性奖励制度，在新增人员的资格确认中，做到公正、公平、公开，不错登、不漏登。今年，新增奖励扶助对象1927人，全市累计享受奖励扶助人员6641人；新增特别扶助对象65人，全市累计享受特别扶助人员485人；享受一次性奖励1186人。
落实扶助新政策。根据国家、省及市有关规定，落实农村部分计划生育家庭奖励扶助提标和将计生手术并发症人员纳入计划生育特别扶助制度。农村部分计划生育家庭奖励扶助标准从每月60元/人提高到每月80元/人；手术并发症二级人员2人，每月享受200元/人；三级人员365人，每月享受100元/人，全年，共发放奖励扶助金519.26万元，特别扶助金79.97万元，一次性奖励金427.88万元。
开展生育关怀行动。以“争当五会会员，展示会员风采”活动为契机，深入推进生育关怀行动，在全市建立了3个生育关怀基地，通过基地致富带头人的帮扶，为130多户计生贫困家庭安排就业，发展生产，增加收入，平均每户年收入增加8000多元，深受广大群众的欢迎；同时，各基层协会还组织各地有资金、有技术、有特长的协会会员和志愿者与计生贫困家庭结成帮扶对子，开展结对帮扶工作，收到明显成效。
六、坚持综合治理，新市民服务得到新推进
实施信息化管理。全面启用流动人口管理子系统，督促镇级做好流动关系的确认、网络化协作的接收、协查管理的反馈及流动人口个案登记、协查项目等事项的递交工作，并充分利用公安部门系统数据进行信息核对，加强信息录入工作。
开展“六免两优惠”服务。全面推进流动人口计划生育基本公共服务试点工作，制订出台实施方案，编印流动人口计划生育工作条例及“六免两优惠”知识折页，并精心组织专项培训和专项督查，落实省级评估要求及“六免两优惠”内容，开展为流入育龄妇女免费健康体检及咨询服务，进一步提升流动人口服务管理水平。
扩大区域协作。在以往与外省市签订双向协议书的基础上，进一步扩大流动人口一盘棋工作格局，新签订了4个县市，截止目前，已与38个外省市签订了双向协议书，重点开展信息通报反馈协作、孕检服务协作、证件办理协作和社会抚养费征收协作。
七、坚持信息共享，“数字人口”得到新拓展
打造信息应用平台。稳步推行省综合平台3.0版的升级应用，指导并督促各镇、村（居）信息服务终端建设，目前，已完成省、市、市、镇、村（居）的五级联网信息互通。推进信息平台整合拓展，根据业务需求和基层现状，在全面推进省综合信息平台升级版应用的同时，利用好市全员人口信息系统2.0，对各类信息数据逐一核查，保证了综合信息平台V3.0的数据准确完整。
实现部门信息共享。提升信息化应用水平，积极推进与相关部门信息资源的共享与互通，明确不同层级对部门共享信息的收集、流转、核对职责和流程，探索建立部门信息共享的长效机制。
建立世代服务信息体系。开展市世代服务机构数字站建设----“世代服务信息平台”，深化人口和家庭公共服务体系信息化应用，完善实体机构与虚拟网络相结合的服务模式。目前，已完成前期的调研工作，并与河海大学分校签定了合作意向书，下一步将根据工作要求开发服务体系管理软件，实现管理数字化、服务智能化、平台网络化。
八、坚持岗位练兵，干部队伍实现新提升
开展基层调研。开展局领导干部下基层“三解三促”活动，结合实际制定实施方案，局领导按照结对的村及社区开展走访活动，全面了解村级困难，听取群众对人口计生工作的建议和意见，走访慰问计生困难家庭；做好“双挂双促”工作，帮助挂钩村抓好经济发展。
抓好学习培训。通过召开全系统干部会议、定期举办条线工作培训班、举办全市人口计生干部专题培训班、参加专业进修培训等多种形式，不断提升人口计生干部的思想认识水平和业务工作能力；通过开展局机关公务员职业道德教育、读书征文、重温入党誓言等活动，提升局机关干部队伍素质；组织市镇两级人口计生干部赴金坛、江阴、武进、宜兴等地参观学习，对标找差，开阔视野，拓展思路，对工作起到了很好的指导作用。
目标完成情况汇报篇9
一、目标完成情况
（一）劳动保障工作
1、劳动仲裁与监察工作。今年份，我局共受理劳动争议案件x件，其中调解x件，仲裁x件，结案率和成功率均达x；同时严厉查处违反劳动法律法规行为，共受理举报案件x起，为劳动者挽回经济损失x元。
2、社会保险工作。1-8月共为x名机关企事业单位离退休人员发放养老金x万元，按时足额社会化发放率达x。；市达收缴机关事业单位养老保险费率96以上，截止目前共收缴x万元，收缴率达x；市达机关事业单位养老保险清欠率x，目前共清欠x万元，清欠率达x；市达企业养老保险目标x万元,x月份共清欠x万元,完成市达目标的x;市达养老保险扩面x人，已完成x人，占目标任务的x，市达失业保险扩面x人；市达企业社会保险缴费基数稽核面为x，截止到x月份共稽核x人，稽核面达x。
3、医疗保险制度改革。市达医改新增参保x人，截止目前新增参保职工x人，完成年目标任务的x。收缴基金x万元，支出x万元，结余x万元，收支平衡，略有结余。
（二）就业和再就业工作
1、农村剩余劳动力向非农产业转移市达目标x人，其中劳务输出x人，截止到目前，已向非农产业转移x人，完成目标任务的x，劳务输出x人，完成目标任务的x，可直接为农民增收x多万元。
2、城镇登记失业率市达目标任务x以内，截止到目前，共推荐x名失业人员就业，并将城镇登记失业率控制在x以内。
3、稳步实施救助工程，x月份，为x人下岗失业人员次发放救助金x万元，为x名失业人员发放失业救济金x万元，国有企业下岗职工基本生活保障率达x；x月x日，又召开了全县再就业工作会议，下发了《中共x委x县人民政府关于进一步加强再就业工作的实施意见》等四个配备文件，对全县下岗失业人员再就业工作做出了全面部署。
（三）人事人才工作
1、人力资源开发效果显著，今年，我局共引进各类人才x人，完成市达目标的x；共组织召开各类人才交流活动x场，完成市达目标的x,为大中专毕业生推荐就业岗位x个，参加交流人数达x人，洽谈成功走上工作岗位的x人。
2、公务员培训工作。已举办英语培训班x期，培训x人，举办计算机培训班x期，培训x人。我县公务员素质得到了进一步提高。
（四）干部安置及解困工作
我局本着“荣立二等功或边远地区的干部优先安置”原则，将其安置到党政机关和事业单位工作。今年上级下达我县接收安置的干部x人，随军家属x人。x月底将完成定位工作，并报市中心备案；为彻底解决困难企业干部基本生活问题，x年为x名符合条件的干部办理了提前退休手续。协调有关部门清还了拖欠的干部工资x万元，清偿养老保险费x万元，确保了企业干部队伍的稳定。
二、存在问题
一是再就业工作压力很大,再就业优惠证还没有发放,完成“四个一批”的任务还很艰巨;二是社会保险扩面进展缓慢,个体私营企业参保不积极,机关事业单位失业保险还没有启动;三是我县弱势群体医疗救助问题尚需进一步解决；四是劳动劳动关系调整不到位，劳动合同鉴订率不高，劳动保障执法监察力度需要加强。
三、下步打算
下半年我局将以“树争促”学教活动为契机，振作精神、再鼓干劲，确保各项市达目标完成或超额完成，为全县“力争全市上游”的目标贡献力量。
1、力争劳务输出实现新突破。有计划、多形式的开展岗前技能培训，提高我们在就业市场中的竞争力；借“诚信x-劳务协作联谊会”成功举办的东风，巩固老业户、开拓新市场，拓宽就业渠道；加强硬件建设，购置大屏幕显示屏，及时供求信息；健全组织网络，在乡镇和街道办建立劳动保障事务站，确保完成劳务输出x人的目标。
2、全力推进再就业工作。严格管理，规范运作，确保救助金的按时发放；结合有关单位开发一些公益性岗位，安置一批“4050”型下岗职工，大力发展以钟点工、非固定单位为主的社区服务业，力争新增就业岗位x个；加强再就业培训，按照“多元投资，多轨运行”的思路，与社会上有办学能力的机构举办各类中长短期培训班，提高下岗失业人员的再就业能力，力争培训x人；按照应发尽发，必发快发的要求，严把资格审查、申报程序、证件管理三关，及时发放再就业优惠证；做好再
就业优惠政策的督导落实。3、努力做好劳动关系调整和劳动监察工作。开展劳动合同鉴证活动，力争年底前劳动合同鉴证x份以上；加强劳动执法监察工作，查处非法用工、拖欠员工工资、欠缴社会保险等违法行为，规范我县劳动市场体系。
4、强化社会保险。一是确保离退休人员养老金按时足发放，并巩固社会发放率x，同时还要做好养老金调整等一系列相关工作；二是加大社会保险扩面力度，采取先易后难，先私营再个体的方法，争取完成新增参保职工x人，努力实现养老、失业保险全覆盖；三是加快机关事业单位失业保险制度改革步伐，适时启动x县机关事业单位失业保险办法，为事业单位人事制度改革提供保证。四是加强社会保险清欠力度，力争企业养老保险费全年清欠x万元以上。
5、深入和完善医改工作，加强对定点医院、药店的管理，完善审批、监督、考核等制度；同时扩大医保覆盖面，力争完成新增参保职工x人；适时启动困难企业医疗保险救助暂行办法和下岗失业人员医疗救助办法，使这一弱势力群体尽快享受医疗保险。
6、继续实施人才工程。建立和完善我县引进人才的优惠政策，吸引更多的人才来我县工作；加快人才市场建设，加强硬件建设，配齐网络设备，与大中城市及大中专院校实现人才信息联网；加强人事工作，搞好服务，积极性的为他们做好档案管理、养老保险等一系列相关工作。
目标完成情况汇报篇10
正当举国上下掀起学习党的十七大报告精神热潮之际，州政府考核组各位领导亲临我县检查考核国土资源目标管理工作。在此,我谨代表县委、县政府对考核组的到来表示忠心的感谢和热烈的欢迎！
2007年，我县国土资源管理工作在州委、州政府的坚强领导下，在州国土资源局的正确指导下，通过全县国土资源管理工作一、国土资源保护利用全面落实到位
（一）认真贯彻落实《国务院关于加强土地调控有关问题的通知》精神，土地宏观调控能力明显增强。今年来，党中央、国务院高度重视土地管理和耕地保护工作，及时下发关于加强土地调控有关部门问题的通知。为真正把思想和行动统一到国家文件精神上来，我县深入开展了土地管理法律法规学习教育活动，对国家有关土地资源的文件、领导讲话系统地进行学习，重点把握土地基本国情、土地管理法律法规及相关配套规章制度，不断提高土地开发利用的宏观决策能力，确保了百色水利枢纽**库区移民工程建设、高速公路建设、普阳煤矿技改扩建、矿山企业技改扩建、水电站建设和城乡市政建设用地不受影响。（三）全面贯彻落实《国务院关于全面整顿和规范矿产资源开发秩序的通知》精神，顺利完成整顿和规范矿产资源开发秩序第二阶段工作任务。一是严格按照《整规方案》开展“三查”工作。从公、检、法、国土资源、安监等部门和板仑乡、剥隘镇抽调137人次组成联合执法组，对板仑、新华、洞波、里达、剥隘、花甲、阿用等乡镇部分群众非法采矿的行为进行集中整治，共开展巡查整顿165次，出动人员2459人（次），累计送达《停止矿产违法行为通知书》117份,查处、取缔、关停、炸封各类非法矿洞204个，其中:铅锌矿121个、锰矿28个、锑矿3个、金矿10个、煤矿9个、铁矿33个，收缴各类非法矿产品1380.95吨、炸药99.5公斤、雷管319枚、导火线45米,治安拘留2人，拆除临时工棚179间,遣散非法采矿人员2300余人（次）。二是整合矿产资源，矿山开局更趋合理。通过政(来源：文秘114）府引导的方式，对因管理不善、技术含量不高、生产工艺陈旧、资金技术落后的矿山和企业实行兼并，集中整合给资金技术力量雄厚、生产工艺高、管理完善的矿山企业，全县矿山企业“多、小、散、乱”的局面明显改变。按照矿产资源自然赋存状况，地质条件和矿产资源规划，合理编制了《矿业权设置方案》，一个矿区原则上只设置一个采矿权，彻底解决大矿小开、一矿多开的问题，重点矿区和重要矿种的矿业权设置符合我县矿产资源规划要求。**县方鑫黄金矿业有限责任公司已按市场运作方式将洞波那玉金矿、那刀金矿、那山金矿、那玉东金矿4个采矿权合并成1个采矿权实施整合开发，者桑片区的金矿资源将由**县正龙金矿资源开发有限公司按市场运作方式把那谷金矿、能屯金矿、鹅鸡山金矿、者桑金矿4个采矿权整合为1个采矿权，前期工作已基本结束，力争在年底前完成整合开发。三是矿山企业结构明显优化。通过对环境污染大、破坏浪费资源和安全隐患突出的矿山进行关闭，以优并劣，扶优扶强，矿产资源向开采技术先进、开发利用水平高、安全生产装备条件好和矿区生态环境得到有效保护的优势企业集聚，矿山企业规模化、集约化水平大幅度提高，矿山企业数量明显减少。四是开发利用水平明显提高。采用科学的采矿方法和选矿工艺，使开采回采率基本达到了预计的设计要求，整合区域内的资源利用率明显提高。五是安全生产条件明显好转。政府强化安全监管、监察，督促矿山企业认真执行安全生产法律法规，落实矿山企业安全生产主体责任，提高矿山企业安全生产技术装备水平和从业人员安全素质，改善矿山安全生产条件，遏制重特大事故的发生，因矿山开局不合理引起的安全隐患基本消除。六是矿山生态环境明显改善。切实按照《**省矿山地质环境恢复治理保证金管理暂行办法》的要求，建立健全矿山环境治理恢复保证金制度，实施废物集中贮存和处置，污染物集中治理并达标排放，重点矿区主要污染物排放总量明显减少，环境污染事故和生态破坏事件得到预防和控制。
（四）严格执行国土资源总体规划和计划，提高矿产、土地管理综
合利用水平。认真执行国家有关土地资源规划和利用的规定，制定出台《**县矿产资源总体规划》，把非法采矿、乱采滥挖、破坏环境污染、浪费自然资源作为治理整顿的重点，县人民政府牵头协调，国土部门具体负责，部门齐心配合，形成各职能部门齐抓共管的联合执法督管机制，对污染严重、不具备安全生产条件的矿山企业下发整改通知书，限期整改。同时，加大宣传力度，加强土地利用规划管理，强化供地控制，严格执行年度用地计划指标，坚持“有保有压、区别对待”的原则，在确保优势产业项目用地、招商引资重点项目用地、基础设施建设项目用地和重点社会发展项目用地的前提下，严把土地供给“闸门”，加快供地速度，提高供地效率，实施最严格的基本农田保护制度，全面落实基本农田“五个不准”规定，守住基本农田这条红线，确保全县耕地总量不减少。
（五）加大土地开发整理力度，确保土地利用占补（六）加强地质环境保护和地质灾害防治，提高灾害避让成功率。落实地质灾害防治资金10万元,《2007年**县地质灾害防灾减灾预案》，印发《**县人民政府关于切实做好汛期地质灾害防治管理工作的通知》，加强巡查工作力度，认真落实各项措施，建立县、乡、村、组四级地质灾害群测群防系统，提高灾前预警、紧急避险能力。加强汛期地质灾害防治，落实汛期灾害巡查、灾情险情速报和灾害预警预报等防灾制度，将地质灾害应急预案、汛期地质灾害气象预报延伸到基层，及时把地质灾害防灾明白卡和避险明白卡发放到受灾害威胁的村寨农户手中，不断提高地质灾害预报成功率，尽最大努力消除因地质灾害造成的各种损失，全年没有因地质灾害造成的人员伤亡事故。
二、国土资源依法行政有序开展
（一）全面国土资源管理推进依法行政，依法决策、公开政务。坚持和完善建设用地审批集体会审制度，全年共召开土地集体会审20次，矿业权会审理35次，依法查处国土资源违法案件，制止和查处违法用地16起，年内无违法批地批矿的形为。（三）严格执行财务“收支两条线”，规范财务管理。共完成矿产资源补偿费上介35万元，土地出让金入库865万元，土地收益金10.3万元。按规定执行各项规费收缴上介省州及县财政专户21.3万元，耕地开垦费收缴入库97.9万元。
三、国土资源基础工作不断加强
（一）全面开展土地更新调查和第二次土地调查,扩大土地登记覆盖面。土地利用现状更新调查、土地利用总体规划修编、城镇基准地价更新、城镇存量建设用地审查工作有序开展；土地登记、矿业权登记公开查询制度更加完善；第二资次土地调查基础数据、图件资料已移交专业队伍，城镇基准地价更新工作通过专家验收，并进入实施阶段；共完成国有土地使用权登记发证912本，实现了土地登记自动化办公。
（二）加强国土资源基础数据统计分析和信息化建设，建立健全各项工作机制。为适应经济社会发展趋势，实施国土资源数字化办公，我县主动与昆明高阳计算机软件技术有限公司签订技术合同，由该公司承建国土资源信息化、数字化工程。现已全面完成外网建设，实现与互联网的连接，完成地籍档案的录入、数据库建设、地籍补测补绘工作。
四、测绘行政管理工作正常开展
加强测绘监督管理，规范测绘市场；对全县测绘标志进行全面普查，同进加大对宣传力度，提高了人民群众对测绘标志的保护力度。
五、国土资源队伍建设稳步推进