廉政建设半年总结篇1
一、领导班子重视，真抓实干
根据《2009年度行风建设目标管理责任状》要求，我院党总支高度重视，先是院党总支委及院领导班子深入学习，反复酝酿，领会其精神实质，坚持把党风廉政建设和反腐败工作与医院的各项业务工作、医德医风建设工作一起部署、落实，制订了《2009年**市人民医院党风廉政建设工作计划》，并确定了医院今年行风建设工作的重要内容是开展创建“医德(公文有约提供)医风示范医院”及医院管理年活动，制定了**市人民医院开展创建“医德医风示范医院”及开展医院管理年活动工作实施方案，落实医院今年工作目标任务；继续搞好重点科室及窗口建设，把西药房分组并重新装修，继续开设3个收费窗口，减少病人排长队；改造口腔科门诊并搬迁至二楼，大大方便了群众，为病人住院治疗疾病营造优雅的环境氛围，后勤工作以开源节流，勤俭治院，一切为临床服务为理念。为把工作做好，院长**X同志深入科室指导，督促做好党风廉政建设，把各项工作落实到实处。
二、加强党风廉政建设学习，提高廉政意识，拒腐蚀，永不沾
开展保持共产党员先进性教育活动，切实整改存在突出问题，坚持每月2次政治思想、医德医风学习，组织全体党员干部深入学习“三个代表”重要思想，学习贯彻党十六大四中、五中全会精神，自觉做到“八个坚持，八个反对”，并加强对党风廉政建设责任制规定和《廉政准则》及相关规定的学习。组织全体领导、党员干部认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党员纪律处分条例》，同时在全体领导、党员干部中开展保持共产党员先进性教育活动，通过学习全体党员干部起先锋表率作用，增强党风廉政意识，严格执行党风廉政建设和反腐败斗争的有关规定，遵纪守法，严于律己，创优质服务，树立医院的良好形象。在党风廉政建设宣传活动中，主管宣传工作的副总支书撰写宣传版报内容，在院宣传橱窗版报出版宣传，使全体干部职工的情绪更加高涨。今年上半年我院共计组织了785人次收看《“立党为公，执政为民”先进事迹报告会》保持共产党员先进性教育活动电视专题片及梁雨润同志先进事迹报告会专题电教片，使全体党员干部受到很好的警示和正面教育，树立正确的人生观和价值观，增强党风廉政意识。
通过学习，全体干部职工的思想党悟又有了很大提高，好人好事不断涌现，拒宴请、拒红包的事层出不穷，我院的领导班子认真贯彻执行上级有关党风廉政建设的各项有关规定及医院《党风廉政建设工作制度》，凡是药品采购，全部交梧州市及岑溪市药管办公开招标而定，凡是大型医疗器械购置，先由科室提出申请，经反复综合论证项目科学性、先进性及效益，坚持实用性、先进性、科学性、效能性相统一，上报市卫生局及有关部门审批后再由领导班子集体开会讨论确定，并邀请上级有关部门进行监督，实行公开招投标。
廉政建设半年总结篇2
半年来，我处党风廉政建设工作在委、政府的正确领导下，结合自身工作实际，按照纪委要求，根据《××2010年党风建设工作要点转发云纪办发〔2010〕1号文件的通知》(德纪办发〔2010〕5号)精神，不断加强机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，党支部领导班子充分发挥表率作用，影响和带动一班人共同营造勤政廉洁、奋发向上的工作环境，制定完善了本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。使我处的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，有力地维护了我处自身形象。现将我处上半年来党风廉政建设自查情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况
为了更好地学习党风廉政建设，学习江泽民“三个代表”重要思想和胡锦涛总书记“两个务必”的重要讲话精神，进一步提高全体党员干部对党风廉政建设重要性的认识。依据通知要求我处党支部认真制定四项措施，从源头上加强了党风廉政教育，强化了领导干部的廉政意识，使机关反腐倡廉工作进一步得到加强。一是年初及时调整和充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。二是抓好了党风廉政宣传教育工作，在处里开设宣传专栏。紧密结合接待工作实际，不断创新我处党风廉政教育工作。三是学习《党员领导干部廉洁从政手册》、党内监督“两个条例”及其他有关文件，深入开展了理想信念和廉洁从政教育;职业道德和艰苦奋斗教育;党纪、政纪和法纪教育和开展学习实践科学发展观宣传活动。四是把党风廉政建设和接待工作同步进行，我处党支部于4月6日就党风廉政建设工作再次进行专题研究，从源头上给予防范，明确两手都要抓的思想，全方位筑牢拒腐防变的思想道德防线。五是认真组织开展“讲党性修养、树良好作风、促科学发展”教育活动，教育党员干部深刻认识新时期加强领导干部党性修养与反腐倡廉的内在联系，深刻理解解决党员干部在党性、作风方面存在问题的迫切性，自觉加强党性锻炼，坚持党的优良传统和作风。
二、明确任务，扎实做好反腐倡廉各项工作
深入开展反腐倡廉教育，进一步抓好领导干部廉洁自律工作。反腐倡廉建设，教育是基础。坚持把反腐倡廉教育融入目前开展的第二批深入学习实践科学发展观活动之中，加强中国特色社会主义理论体系和党性党风党纪教育，引导广大党员干部做到讲党性、重品行、做表率。加强廉洁从政和国家法律法规教育，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高党员干部拒腐防变的意识和能力。深入推进廉政建设，营造浓厚的反腐倡廉社会氛围。认真落实领导干部廉洁自律各项规定，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。着重抓好以下工作：(1)严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为。(2)落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国(境)外定居等规定和有关事项报告登记制度。(3)治理违规组织集资合作建房、超标准建房、在风景名胜或公园区建房等问题;纠正领导干部违反规定发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题。(4)严禁领导干部利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利。(5)严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。(6)继续开展治理“小金库”和规范公务员津贴补贴工作。坚持“教育在前，预防为主，防患未然”的指导思想，采取集中学习、业余自学等形式开展党风廉政教育活动。全面落实纪委八届四次全会精神，使干部职工能经常性的接受党风廉政教育，提高员工自我防范意识。完善机制，落实责任。坚持“谁主管，谁负责”的原则，细化责任分解，严格责任履行，落实一岗双职，落实班子成员廉政建设责任制，处领导和各科室签订《党风廉政建设责任书》，实行“一级抓一级，一级对一级负责，一级考核一级”工作目标机制。增强党员干部的责任意识。政府接待处2010年上半年党风廉政建设工作总结仅供范文写作参考，切勿完全照抄！
三、加强制度建设，务求取得实效。
1、加强党的民主制度建设。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重大接待安排和大额度接待资金的使用，由处领导班子集体讨论决定;
2、坚持民主生活会和党员年度民主评议制度。认真开好党员民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实增强班子团结和协调，党内的团结和协调，以优良的党风促政风带处风;
3、严格执行政府采购有关规定，进一步完善内部采购制度;
4、严格执行“四项问责制度”、“阳光政府”;
5、严格执行廉洁自律有关规定;
6、进一步完善政务、财务公开制度正常化、规范化。坚持党员发展、转正前公示，干部任前公示;坚持执行《国内公务接待管理暂行规定》、礼品使用和登记情况、车辆调配、油耗管理登记费用情况和差旅费报销公开制度。
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四、下半年工作重点
下半年，我处党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项接待工作有章可循。把宣传贯彻党章和社会主义荣辱观教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导和科室责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室各负其责的工作。
3、加强廉政建设，营造廉洁从业的良好氛围。加强领导和协调，把廉政建设纳入党的建设和建设的整体规划，把廉政建设与接待工作有机结合，用发展的思路，创新制度，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面，为建设美好××提供坚强的政治保证。
廉政建设半年总结篇3
一、坚持从严治党，夯实“两个责任”
（一）强化主体责任。按照区委从严治党要求，支部研究制定了从严治党“两个责任”清单，进一步明确了支部书记第一责任人，副书记直接责任人和支部委员在从严治党中的分工和职责，层层传导压力，压实责任。
（二）层层签订责任书。党支部书记与班子成员、班子成员与分管股室和党员干部分别签订了《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设任务分解到各股室、每名党员，构建了党支部书记对党风廉政建设负总责，班子成员对职责范围内的党风廉政建设负直接责任的责任体系。
（三）查找廉政风险点。班子成员结合分管业务，查找和梳理廉政风险点，制定了《廉政风险点查找和防控措施》。通过完善工作流程，落实监管措施，加强风险防控，避免违纪违规等问题发生。
（四）坚持定期汇报和廉政约谈制度。坚持定期汇报制度，主动接受纪检组领导，强化落实反馈，针对工作中容易产生腐败的环节进行深入剖析，开展干部廉政谈话8人次。
二、加强警示教育，筑牢拒腐防变思想防线
（一）加强阵地建设。上半年建设完成党员活动室，增加党教设施，完善教育功能，为开展党员教育管理和加强党风廉政建设提供阵地。
（二）开展专题教育。制定了党风廉政学习计划，把廉政教育纳入理论中心组专题学习内容，组织党风廉政建设专题会议1次，组织专题学习2次，确保廉政教育入脑入心。
（三）培育廉政文化。把廉政文化寓业务建设中，通过自学、集中学习和掌上党课等方式，发送系列廉政文章，培育廉政文化，营造崇德向善的良好风气。
（四）强化警示教育。开展警示教育3次，组织党员干部观看了《作风建设永远在路上》、《打铁还需自身硬》等专题片教育引导党员干部自重、自省、自警、自励，牢记宗旨观念，增强规矩意识，严格廉洁自律。
三、推进作风建设，把党风廉政建设各项措施落到实处
（一）开展专项教育活动。开展“比实干、比担当、比奉献”主题实践活动。持续开展纠“四风”和“不作为、慢作为、乱作为”专项整治，队伍建设得到加强。
（二）深化五级示范引领。下派驻村第一书记1名，助推扶贫攻坚和基层党建，打通联系服务群众最后一公里，让党员干部在帮扶一线经受锻炼、得到提高。
（三）加大整改工作力度。实行班子成员负责制，明确专人，确定时限，切实把班子民主生活会整改措施落到实处。
（四）加强制度建设。完善了“三会一课”、民主评议党员、党务公开和党内监督等制度，为把党风廉政建设各项措施落到实处，推进***业务工作规范化、科学化提供了制度保障。
四、下半年工作安排
（一）提高政治站位。提高思想认识，增强从严治党、加强党风廉政建设重要性的认识。
（二）夯实主体责任。采取有效措施，落实从严治党“两个责任”，完善实支部书记负总责、支委会成员分工负责的责任体系，层层传导压力。
廉政建设半年总结篇4
工作总结
2019年上半年，**街道纪工委深入贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，按照中央省市区纪委全会工作部署和要求，坚持把纪律和规矩挺在前面，聚焦监督执纪问责，营造风清气正的良好氛围，为全面推进街道经济社会健康发展提供纪律保障。
一、上半年工作小结
（一）落实从严治党主体责任，严明政治纪律和政治规矩，坚决落实“两个维护”政治自觉
1.学习贯彻落实习精神和新时代中国特色社会主义新思想及中央省市区纪委全会精神。街道党工委把学习宣传贯彻党的精神作为首要政治任务，精心组织、周密部署，开展主题鲜明、内容新颖的学习活动，取得了实实在在的效果。结合每月“党员固定活动日”和“两学一做”学习教育常态化、制度化，将党的精神和新思想及全会精神纳入集中学习和自学内容，要求全体党员干部把会议精神贯穿于工作生活和全面从严治党全过程，增强对党风廉政建设和反腐倡廉工作重要性的认识。
2.坚定践行“两个维护”
深刻领会“两个维护”特定政治内涵，做践行“两个维护”的先锋和表率，对照“七个有之”，严肃查处政治上的“两面人”，紧盯视察甘肃重要讲话和“八个着力”重要指示精神、参加甘肃代表团审议时的重要讲话精神，以及关于各项工作的重要批示指示精神，真正把“两个维护”落在实际行动上。
3.认真贯彻全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。
街道党工委严格履行主体责任，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入党工委和办事处总体工作，与街道中心工作同部署、同落实、同检查。年初，街道党工委召开了**街道全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作会议，并与各社区签订了《党风廉政建设目标责任书》，对重点任务分解细化，责任到人。按照落实全面从严治党“七必须七同步”工作要求，专题研究党风廉政建设工作12次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次，组织全体党员干部集中观看《巡视利剑》、《辉煌六十年》等警示教育片，落实街道班子成员“一岗双责”，层层传导压力，逐级靠实责任，对自己分管领域和所分管社区的党风廉政建设工作进行安排部署和督促检查。
4.集中整治形式主义官僚主义。根据区纪委《关于贯彻落实重要指示精神集中整治形式主义官僚主义工作方案的通知》要求，通过自查自纠深刻剖析存在的问题及根源，并建立台账进行整改落实。结合省纪委提出的开展
“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义相关要求，街道党工委按照区纪委“四察四治”文件要求，立即召开专题会议，安排部署我街道“四察四治”专项行动工作。制定了**街道开展“四察四治”专项行动深入整治形式主义官僚主义工作方案，并将该方案下发各社区，要求各社区按照方案要求认真开展自查自纠。通过召开会议，共梳理出我街道四个方面7个具体问题，深刻剖析了问题存在的根源，并列出了问题清单，制定了整改台账。
5.认真开展扫黑除恶工作，加大挖伞破网工作力度。开展扫黑除恶专项斗争是以同志为核心的党中央作出的重大决策，事关社会大局稳定，事关人心向背和基层政权巩固，事关进行伟大斗争、建设伟大工程、推进伟大事业、实现伟大梦想。**街道进一步提高政治站位，切实增强“四个意识”，充分认识到了开展扫黑除恶专项斗争的重大意义，把思想和行动统一到党中央的部署上来，科学谋划、精心组织、周密实施，坚决打赢扫黑除恶专项斗争这场攻坚仗。根据《中共天水市麦积区纪委关于春节前集中开展“三大行动”的通知》（麦纪发〔2019〕11号）文件精神要求，**街道高度重视，立即部署，成立了以街道党工委书记靳国栋同志为组长的街道扫黑除恶工作领导小组，领导小组下设办公室（综治办）具体负责街道扫黑除恶工作。同时，制定了街道扫黑除恶工作实施方案，开展了涉黑涉恶线索大排查大核查行动，要求全街道各社区集中开展涉黑涉恶腐败问题线索的
“大排查”行动。为了确保排查行动不走过场、敷衍了事、弄虚作假，街道纪工委书记安海燕与区纪委签订了《扫黑除恶专项斗争落实领导责任和无涉黑涉恶腐败问题承诺书》，街道纪工委在行动中紧盯行动中的各个环节，确保排查行动不打折扣，真实有效。根据《麦积区纪委监委扫黑除恶专项斗争工作方案》，纪工委及时召开会议，对扫黑除恶工作进行专题部署和安排，明确纪检线上扫黑除恶重点关注的问题，依托各社区单位对街道全体党员宣传扫黑除恶相关知识，同时给党员送去宣传资料《致全区广大党员群众的一封信》和《天水市麦积区纪检监察组织扫黑除恶专项斗争应知应会知识手册》各100余份；同时各社区通过走访、居民反映、投诉举报等途径，我街道扫黑办共收集群众反映问题线索22条，到目前为止，并未发现有党员干部充当保护伞的情况。
（二）落实执纪问责监督责任
1.加强作风督查。今年以来，街道纪工委工开展正风肃纪检查2次，对街道机关站所、各社区的上班到岗、日常业务办理情况等进行了突击监督检查，发放督查通报2期。
2.利用街道微信工作交流群进行日常提醒。根据街道党工委要求，利用单位微信工作交流群在重要节点和节假日期间相关工作纪律和规范要求，时时提醒单位领导干部要严于律己，做清白人。
（三）强化教育筑牢思想防线
1.警示教育开展情况。在节点工作会议上街道党工委书记对干部的廉洁教育时时挂在嘴边，有机会就以身边人和事教育单位领导干部，一定要提高思想认知，严于律己，树立正确的人生观、价值观、廉洁观。同时纪工委书记也在工作会议上组织大家学习党章党规和纪律处分条例。1月28日，**街道组织机关党支部全体党员36人集中观看了警示教育片《一抓到底正风纪-秦岭违建整治始末》，党员干部深入教育，吸取秦岭违建时间的教训，严守政治纪律和政治规矩，自觉在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致。
2.认真组织街道纪工委工作人员和社区纪检书记学习纪检业务知识。纪检监察是一项政治性、政策性、业务性很强的工作，涉及政治、经济、文化、社会生活等各个领域，这就要求纪检监察干部不断学习和掌握各个方面的知识，加强纪检监察知识的学习，才能适应新形势的需要，那种靠老经验工作和办案的旧方式已不适应当前的形势发展，所以只要通过不断的学习，增强业务能力，才能不断的迎接新的问题和挑战。
（四）监督执纪审查工作
1.建立信访台账。为了规范街道信访举报工作，制定了**街道信访举报台账，进一步提升街道纪工委信访工作的水平，确保群众反映有人管有人问。3月2日，街道纪工委在天水火车站组织开展了
“以信访举报知识我知道”为主题的信访举报宣传周活动，活动中共发放信访举报知识宣传手册48份和《信访举报指南》60余份，现场解答群众关心的问题10余条，接受信访举报0条。通过本次活动进一步畅通了信访举报渠道，提高了居民群众在全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作中的参与度，引导群众依法有序进行信访举报。
2.“七必须七同步”工作落实情况。按照全面落实从严治党主体责任“七必须七同步”工作要求，上半年，我街道共开展专题研究党风廉政建设工作2次，召开党风廉政建设和反腐败工作专题会议2次。班子成员同步学习党风廉政建设24人次180余人，同步安排党风廉政建设35次，同步强调党风廉政建设16次，同步督查党风廉政建设20次，同步约谈党风廉政建设1次12人，同步分析研判并排查梳理廉政风险隐患点0个。每周工作例会上街道党工委书记重点强调党风廉政建设工作，督促班子成员切实履行“一岗双责”，既管好自己，又对自己分管领域和所包社区的党风廉政建设工作进行安排部署和督促检查。
3.严格案件办理工作。上半年街道纪工委共受理了上级转办件2件，其中已办理结束1件，正在办理中1件。按照执纪规则中“四种形态”的运用，因行为规定问题，批评教育1人。
4.区管领导干部廉政档案建立工作开展情况。根据区委办《关于建立领导干部廉政档案的通知》要求，我街道高度重视，周密部署，确定专人负责领导干部廉政档案建立工作，并按要求及时上报区纪委案管室。同时，对全街道128名公职人员信息进行了系统录入。
5.纪检监察信息报送情况。截至目前，我街道纪工委共报送纪检监察信息12条。
二、存在的主要问题
上半年，我街道的党风廉政建设工作取得了一些成效，但对照上级要求，仍然存在一些薄弱环节和不足之处。一是落实“两个责任”的力度还不够，对责任制范围内的工作缺乏有效的跟踪、指导、督促和检查，导致工作落实不够到位；二是个别干部在思想上还不够重视，对全面从严治党和党风廉政建设工作重要性认识不够，还需进一步加大教育力度；三是纪检工作人员业务还不熟练，能力和水平不高，整体素质还需进一步提升。
三、下半年的打算
1.强化政治引领。加强理论学习，坚持以新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，认真落实中央、省、市、区纪委全会精神；协助党工委落实好全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，严明政治纪律和政治规矩，坚决贯彻落实“两个维护”。
2.强化日常监督。以“惩前毖后，治病救人”为方针，认真履行监督职责。科学合理运用“四种形态”，抓早抓小，对于苗头性、倾向性问题，及时约谈提醒；看展常态化督查，做到监督常在，形成常态；积极探索常规业务和纪检工作相结合的问责思路，做到有效问责，常态化监督检查。
廉政建设半年总结篇5
2019年上半年，第五党支部在局党委的正确领导下，在局纪委的精心指导下，按照《塔管局2019年党风廉政建设目标责任书》的要求，深入学习和贯彻落实十八届中央纪委七次全会和和自治区纪委九届二次全会精神, 支部全体党员领导干部严格遵守廉洁从政的各项规定，较好的完成了党风廉政建设工作。现对照廉政建设责任书考核细则，将2019年上半年党风廉政建设工作开展情况总结如下：
一、认真筹划部署、统筹安排
第五党支部能够认真贯彻执行塔管局党委、纪委关于党风廉政建设各项工作部署和要求，结合工作实际，于年初制定了教育工作计划，认真学习传达了托乎提•艾合买提书记和尚文记在塔管局2019年党风廉政建设工作会议上的讲话。上半年召开党风廉政专题会议、主要领导和分管领导、科室负责人开展廉政谈话各一次，安排落实党风廉政建设工作。
二、加强制度建设，建立健全反腐败机制
第五党支部对党风廉政建设任务进行分解，明确了职责和任务，及时召开了廉政建设领导小组会议，研究党风廉政建设工作，并开展警示教育学习。建立了第五党支部党风廉政建设工作制度，支部书记分别与单位负责人签订了党风廉政责任书，做到层层抓落实。第五党支部主要领导能够做到既抓好业务工作，又以同等的注意力抓好党风廉政建设，做到“两手抓、两手硬”，使党风廉政建设和反腐败工作始终保持了应有的力度。
三、做好反腐倡廉宣传教育学习
积极抓好第五党支部的廉政教育。一是利用支部政治学习的机会，传达中央、自治区、塔管局党委及纪委有关党风廉政、反腐败、纠风工作的文件精神，做好有关通报的警示教育。学习了系列讲话精神、塔管局托乎提·艾合买提书记、尚文书记在塔管局2019年党风廉政建设工作会议上的讲话、《关于严肃反分裂斗争纪律的规定》、《中国共产党问责条例》等党纪党规，中央纪委、自治区纪委下发的违反中央八项规定和自治区十条规定典型案例的通报。通过反复强调反腐倡廉的重要性，要求全体党员及干部职工时刻绷紧廉政这根弦，自觉遵守反腐倡廉各项规定；二是扎实开展好“学转促”专项活动。积极组织支部党员干部开展了集中学习。重点学习和领会了托乎提·艾合买提书记、王新平局长在“学、转、促”专项活动动员部署议上的重要讲话精神，并要求联合党支部全体干部职工严格按照塔管局的总体安排部署，积极参加活动，认真总结，学以致用。同时成立了专项活动领导小组，制定了实施方案。
通过教育学习，进一步增强了第五党支部干部职工的法律法规和廉政意识，提高了干部职工拒腐防变的能力,为实现水政执法、水利信息化建设工作又好又快发展提供坚强的作风和纪律保证。
四、严明党的纪律、深化作风建设、管好干部
1、认真开展《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》宣传教育学习；严格落实民主集中制，坚持对“三重一大”事项进行集体研究讨论；经自查，第五党支部未出现项目、资金和资产监管不力的情况，管辖范围内未出现因监管不力发生挤占、挪用、贪污公共财物等违规违纪问题；未发生设立“小金库”行为。
2、2019年上半年，第五党支部所在单位“三公经费”严格控制在预算范围内，未出现超预算的情况；制定了水政监察分队、信息中心公务接待管理办法，并严格执行，不存在无公函接待行为；未出现办公用房面积超标的情况；未发生其他违反作风建设行为。
五、强化对权力制约和监督、维护群众合法权益、坚决反对腐败
第五党支部作为塔管局水政执法、水利信息化项目建设和运行管理等工作的业务部门，在机构批复时已明确了职责和工作任务。水政监察分队、信息中心、机关服务中心能够充分发挥民主集中制原则，对“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”事项均进行集体研究讨论，并上报上级党委或纪委。第五党支部已建立了检查督办制、责任追究制和限时办结制，并严格按照制度办事。水政监察分队、信息中心和机关服务中心因未设纪委和专职纪检监察人员，且作为在塔管局机关大楼办公的局属单位，举报电话和信箱均使用塔管局的举报电话和信箱，受塔管局纪委的监督，更公平公正，水政监察分队、信息中心在办公室内显目位置已公开了举报电话及信箱位置。2019年上半年，未出现群众投诉的情况。对审计提出的问题能够及时整改并落实。水政监察分队、信息中心积极推行党务、政务公开，主要体现在思想政治建设、作风建设、制度建设、考核等次、职称评定情况等方面通过召开会议、集体讨论决定。
廉政建设半年总结篇6
2018年度，在xx街道党工委的领导下,xx社区党委认真做好社区党风廉政建设工作，开创社区新局面，取得了一些成效，现将半年工作总结如下：
一、健全党风廉政工作机制
1、社区党委制定了制度，明确了各方责任，并成立了社区党委书记为组长、副书记为副组长，社区党委委员、工作人员为组员的党风廉政建设领导小组，并将组织机构延伸到辖区8个网格责任区。
2、一是建立健全了各项管理制度。完善了工作纪律、请销假制度、值班签到记录制度、各项工作会议制度等，规范的管理加强了社区干部作风建设，落实干部职工廉洁自律。二是制作党务、政务和居务公开栏，按照长期公开、定期公开、即时公开等方式公示公开党组织决议、党费收缴、低保公示，各类救助公示等内容。三是社区党委根据每月的党风廉政建设工作菜单梳理工作任务，进行自查。
二、加强党风廉政学习教育
1、结合基层党组织标准化建设工作，开展党风廉政学习教育，每个支部制定学习计划，学习《新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党内监督条例》、反腐倡廉反面重要论述摘编等。
2、利用党员远程教育平台组织社区党员观看先进党组织和优秀共产党员事迹宣传片、反腐倡廉教育片、科技知识教育片等起到教育作用。
三、落实党风廉政建设成效
社区党委引导社区干部树立群众观点，提高群众工作能力，密切党群干群关系，全心全意为人民服务，是落实党风廉政建设的重要内容。
1、社区党委及下属的7个居民区党支部、10个非公企业党支部分别召开了组织生活会及民主评议党员会议，大家从增强共产党员的党性锻炼和修养，提高党员的思想素质和政治素质方面开展了批评和自我批评，认真查找了差距，深入剖析自我在组织信念、政治理论素质、组织纪律、廉洁自律工作作风等五个方面存在的问题和原因，针对存在的问题提出切实可行的整改措施。
2、以社区网格化服务站为载体，实施人在网格走，事在网格中办，来有效寻找群众的需求点或是反映党风廉政建设中的突出问题，搭建了党群干群“连心桥”，落实了党风廉政建设成效。目前，为民办事50余件。
廉政建设半年总结篇7
上半年，区城管局党风廉政建设工作以年初全区反腐倡廉建设大会和区有关会议精神为指导，认真贯彻落实镇区委办[20__]48号文件要求,扎实开展思想教育和自身建设，转变城管干部的工作作风,提高城管干部的政治素质，为全面完成各项城管工作提供精神动力和组织保证。现将有关工作总结汇报如下:
一、坚持教育崇廉，筑牢思想防线。
1、加强全局反腐倡廉理论学习和宣传。上半年，以学习贯彻党的“十七大”精神为主线，重视队伍的政治理论学习，邀请区委党校校长作“十七大”精神专题讲座，观看了反腐倡廉警示片，并以科室（中队）为单位在全局范围内开展学讨论，撰写体会文章，组织大会交流。组织开展了“三八”妇女论坛、“五四”青年论坛等，形成学理论、重实践、创佳绩的良好氛围。局党组坚持一月一次的中心组学习，重点学习了《__区20__年反腐倡廉建设组织领导与责任分工》、《20__年全区纪检监察工作要点》等重要文件。
2、突出反腐倡廉教育重点对象。以局中层上以干部为教育重点，认真贯彻执行《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《__区党内监督九项制度实施办法（试行）》和《关于加强对党政主要领导干部监督管理的规定》，局领导签订了廉政承诺书，一把手与中层干部签订了廉政责任状。同时，把反腐倡廉教育贯穿于中层干部的培养、选拔、使用、管理等各个方面，建立中层干部廉政档案，实行中层干部重大事项报告制度，组织了中层以上干部述职述廉和廉政测评。
3、拓展反腐倡廉宣传教育内容和形式。继续办好城管网络“政工专栏”和“廉政之窗”栏目，抓好廉政文化“五个一”活动，即每周登一条廉言警句、每半月讲一个廉政故事、每月作一次廉政知识问答、每年开展一次廉政征文和廉政测评，扎扎实实把廉政建设抓在平时，落在实处。扎实推进“群众满意基层站所队（办事窗口）”创建活动，自觉接受群众的评议和监督。召开了局中层以上干部家属廉政座谈会，鼓励干部家属做好廉内助。积极参加区纪委组织的廉政书画、剪纸、十字绣大赛。
4、加强廉政文化建设。制定了廉政文化建设示范点创建活动计划。开展以“建廉政景观、设廉政标识、看廉政电影、唱廉政歌曲、做廉政承诺”为主要内容的机关廉政文化建设系列活动，旨在通过搭建廉政文化教育平台，加强廉政文化阵地建设；加强廉政文化理论研究，下半年将召开机关廉政文化建设研讨会，举办廉政文化论坛等活动，及时总结廉政文化建设的先进经验和做法，不断提高机关廉政文化建设的整体水平。
二、加强制度保廉，规范权力运行。
1、以严格的财务监管制度，进一步加强内部管理。围绕节约型机关创建，重新明确办公用品的采购领用制度、机关车辆使用制度、公务接待制度和财务审批制度等。实行公务招待登记制，各科室接待须经分管局长同意，报局长审核，严格控制接待标准、陪同人数，接待费用凭餐饮帐单、发票、接待登记单，报分管财务局长审批。上半年，我局五项经费支出符合区财政要求，在人员增加的情况下与去年持平。
2、以健全的人事管理制度，推进人才培养和使用。上半年，开展局中层干部竞聘上岗活动，推出2个正科、4个科副岗位，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，局纪检小组全程参与了该竞聘工作，从中层干部公开竞聘办法的制订、群众推荐、民主测评、组织面试、确定考察对象、组织考察，局纪检小组成员进行全程监督，下一步还将监督做好讨论决定、公示、任职等程序的工作，保证优秀干部的提拔使用。
3、以完善的依法
行政管理制度，推进机关效能建设。一是严格执法，规范执法程序。严格执行《行政执法责任制》、《过错责任追究制》、《案件质量评分制》及《重大、疑难案件汇审制》等一系列行政执法制度，上半年共教育纠正各类违法违章行为44013起，办结简易程序处罚案件1285件，一般程序案件313件，拆除各类违章搭建近1500平方米，无一起行政复议撤销或行政诉讼败诉。
二是规范行政许可，加强监管机制。实行“一站式”服务，推行“四公开”，实现“五上网”，接受广泛监督，确保行政效能。上半年共办理道路挖掘、临时占道、树林迁移、垃圾处置等行政许可事项109项，无行政诉讼或复议败诉、撤销。
三是关注民生，切实提高服务公众的能力和水平。今年我局主办两会建议、提案26件，协办20件，做到事先面商，事中沟通，事后面复和满意率百分百。认真处理群众举报投诉603件，都能及时受理、及时处理、及时反馈。积极配合做好“民声快递”、“市民桥”、“先锋频道民生版”相关栏目的摄制和答复工作。上半年，围绕“创业创新”点题服务，我局分2个片区组织了城区9个社区，邀请50名余社区干部、楼组长、辖区内人大代表、政协委员，召开“城管与市民面对面”座谈会，共收集各类意见建议50余条，目前正在抓紧办理和答复。
三、强化监督促廉，提高监督实效。
围绕“三重一大”（重大项目、重大决策、重点部门和大额度资金使用）保廉工作，继续深化和完善城管工程项目保廉体系建设，进一步完善局小型项目管理领导小组和监督小组管理机制。从全年大额资金的统筹安排，到每一个工程项目的招投标、建设过程和竣工验收，都认真执行区委区府“工程建设保廉体系”及区招投标中心的有关规定，按照《局工程建设（养护）项目保廉工作实施办法》，在科学合理的原则下做到职责明确、程序到位、手续完备。
1、对维修改造项目工程实行监理，规范工程日常监管。20__年，我局共计划安排20__万元的专项城市维护费，其中700万元为绿地及路灯移交日常养护费用。今年我局对年度所有市政、园林、环卫设施维修改造项目实施工程监理，年初通过公开招标，由__创安监理公司中标，改变了原先无工程监理的现象。进一步修订完善《__区城管局市政公用工程大修改造项目现场管理规定(试行)》和《__区城管局市政公用工程大修改造项目财务管理规定(试行)》，规范了小型市政公用工程项目现场设计变更、施工工程量调整等操作规程，强化了现场施工管理，改变了原小型维修项目现场管理不够到位的现象。
2、继续按规定实施工程项目公开招标和政府采购。上半年，通过政府采购公开招标平台，完成了329国道、宁镇路、镇骆路路灯节电工程和垃圾装载车、发电机、洒水车、路灯电缆等设备设施的公开采购，共计金额为332.5万元。
3、实行项目实施情况实时报告制。针对今年我局维修改造项目中，零星维修项目多，工程量小的特点，又适逢省示范文明城区创建和全国文明城市复查迎检要求高、任务急、时间紧等原因，为加快推进城区市政公用设施维修工程的实施，同时做到工程保廉监管到位。局小型项目管理领导小组和监督小组认真履行对项目的日常监管职责外，还主动将相关项目的实施计划和建议实时向区监察、发改、财政等有关部门进行报告，并与区财政部门建立了项目实施情况内部沟通联系制度，主动接受财政部门对项目实施、资金拨付情况的跟踪监督，更好达到工程保廉效果。
4、进一步加强局小型项目管理领导小组和监督小组对项目的日常监管。为进一步规范内部管理，加强对项目负责人的廉政教育。年初，局项目实施职能处室（公用事业管理处）根据年度计划拟定了各项目责任人，由局项目管理领导小组与项目负责人签订项目保廉责任书，并自觉接受局项目管理监督小组的监督。
从上半年的项目进展实际情况来看，总体体现出高效推进、规范运行、监督有力的特点，较好地完成了工程建设的各项目标。
下半年，我局将继续围绕20__年“创新五项机制、着力四个提升、推进五大工程”的整体工作思路，坚持改革创新，加大工作力度，在建立完善长效机制的基础上，继续深入开展以民生实事工程和“双创”活动为重点的各项工作，全面推进城区环境综合治理，进一步实现城市管理的常态化、标准化、规范化，圆满完成20__年工作任务。注重思想政治学习不放松，不断加强干部队伍建设。突出加强党风廉政建设，构建具有城管特色的保廉体系。
廉政建设半年总结篇8
2020年下半年，在公司党委正确领导下，在上半年的工作成果上，党支部持续扎实推进党风廉政重点任务，持之以恒遵守中央各项规定精神，紧紧围绕年度党风廉政建设工作任务，坚定不移地筑牢党风廉政建设防线，做好廉政风险防控工作，为推动部门各项工作的正常开展提供了有力的纪律保障。现将有关情况汇报如下：
一、下半年抓党风廉政建设工作情况
（一）强化压力传导，推动主体责任落到实处
一是理清工作思路，抓好“一岗双责”。部门班子成员切实将主体责任记在心上、扛在肩上、抓在手上，根据职责分工，逐级分解责任，逐级传导主体责任。部门班子成员以身作则，切实增强抓党风廉政建设主体责任意识，模范带头康洁自律，自觉做到廉政勤政，认真履行“一岗双责”，协助支部书记落实主体责任，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设要求融入分管业务工作，检查和报告分管范围内的党风廉政建设情况，坚持谁主管、谁负责，层层抓落实。部门班子及班子成员对2019年度工作进行了述职述德述廉报告。
二是严肃党内政治生活，增强党组织的战斗力。自觉把讲政治贯穿于党性锻炼和业务工作的全过程，全面落实三会一课、组织生活会、民主评议党员和谈心谈话等制度。下半年按要求开展了“三个专项整治”再摸底再排查工作，并对开展力戒形式主义官僚主义为基层减负措施执行情况进行了自查报告。部门班子成员均严格执行党员领导干部个人事项报告的有关要求，如实上报个人事项。
三是结合创先争优暨“五型”机关创建、进一步深入开展“职能怎么转，我该怎么干？”大讨论等活动,不断强化部门工作作风，以良好的作风保证各项工作的执行和落实。部门所有人员自觉遵守各项纪律规定，严格落实纪律、作风建设制度，切实转变思想观念，调整思维方式和工作方法，提高部门服务、监管能力，切实提高了执行力和落实力，认真把公司安排的各项任务落地生效。
（二）密切结合“三个以案”警示教育活动，认真吸取反面典型教训
一是开展专题学习。采取集中和自学相结合的方式，组织党员对《关于认真开好中央脱贫攻坚专项巡视“回头看”整改暨深化“三个以案”警示教育专题民主生活会的通知》文件精神进行系统学习，牢牢把握精神实质，深刻领会精髓要义。
二是组织全面对标落实行动。在组织集中观看《永远在路上》、《不要以为行贿人会帮自己隐瞒》、《初心发生了变化，我的事情在那个时候就埋下了伏笔》等系列警示教育片的同时，认真吸取因廉洁问题触犯法律的案例深刻教训，通过这些案例教育部门权力岗位人员必须遵纪守法，严守法律和道德底线。并找准找实廉政建设风险岗位，对参与物资招标、工程招标等岗位的人员，进行重点监管，并经常进行廉洁方面的教育，加强思想教育，筑牢廉洁防线。
三是落实廉政建设谈话制度。年度内部门进行了三次廉洁从业警示教育集中谈话，并经常性开展谈心谈话，做到年度内全覆盖。2020年部门实现了“零”腐败案件、“零”信访事件工作目标。
四是坚持以案促改，提高工作效率。强化行动上的自觉，坚持围绕“三个以案”警示教育，把“当下改”与“长久立”相统一，突出标本兼治，进一步在整改落实上下功夫，切实将警示教育成果内化于心、外化于行。一是坚持把警示教育与加强作风教育相结合，铺下身子，深入基层；二是坚持把警示教育与做好当前各项重点工作相结合，认真落实《公司技术创新装备升级推进生产方式转变实施方案》，制定时间表、路线图，执行周小结、月总结、季度通报，确保完成方案既定的工作目标，推进公司生产方式转变工作上台阶；三是坚持警示教育与公司发展相结合，教育引导广大党员干部勇担职责使命，弘扬“扭住不放、一抓到底”的工作作风，为公司高质量发展提供坚强作风保障。
（三）扎实开展思想教育，筑牢廉政思想防线
在每月支部党员大会上，认真学习党的、系列重要讲话及上级单位重要文件精神，重温《党章》、《准则》和《条例》等党纪党规，做到牢记于心，外化于行，不断强化理想信念教育，牢固树立并不断强化“四个意识”，有效提升了支部全体党员党性修养。
同时，充分利用好电脑和学习强国app平台加强学习，采取集中学习与个人自学相结合，主管级以上党员管理人员要坚持带头学习，把学党章、学习廉政建设文章作为重要内容，筑牢反腐守廉和遵规守纪的思想防线。在“学懂”中打牢理论功底，在“弄通”中增强党性修养，在“做实”中坚守初心使命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
二、2021年党风廉政建设工作计划
2021年党支部将继续以执行廉洁自律准则和纪律处分条例为重点，以改进作风和规范权力运行为关键，坚持标本兼治，严纪律、正作风、抓规范，进一步强化监督执纪问责，不断推进党风廉政建设和反腐败工作深入发展。重点抓好以下工作：
（一）深化学习教育，从思想上建立廉洁防线。突出重点和主题，以主管、高级主管和关键岗位管技人员为重点，在全体管技人员中组织持续深入学习领悟新时代中国特色社会主义思想和党的精神、《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内法规法纪以及集团公司党委《关于作风和纪律建设的意见》学习教育活动，牢固构筑起拒腐防变的思想道德防线。
（二）持续开展党内政治文化建设。弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁的价值观，引导党员严格落实“五个必须”，坚决杜绝“七个有之”，不断提升党员的政治文化素养。坚持用中华优秀传统文化和红色文化教育党员，结合实际开展多种多样的党建文化活动，努力提高政治文化的影响力、渗透力。
（三）开展深入细致的思想政治工作。健全党员干部思想状况汇集反映机制，通过座谈会、思想汇报等形式，认真了解和掌握党员的思想状况，多做“一对一”(特别是任前、受到挫折和生活方面较大变动的党员)的思想政治工作，有针对性地解决党员存在的思想问题，并及时给予困难党员生活上的关心帮助。
（四）认真贯彻落实集团公司《关于落实党风廉政建设主题责任的实施意见》，明确责任，履职尽责，继续落实廉洁从业谈话提醒制度。深入开展身边贪腐案件警示活动，引导大家深刻吸取教训，认清违纪违法危害。
廉政建设半年总结篇9
一、政治学习方面
上半年支部以政治建设为统领，筑牢防腐拒变思想防线
1.以新时代中国特色社会主义思想为指导，加强政治理论学习，共组织召开党支部会议7次，党风廉政建设工作部署专题会议1次。认真学习党的精神，系列讲话精神，组织学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党国有企业基础组织工作条例（试行）》、《中国共产党廉洁自律准则》、等党规党矩，组织学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，《国有企业领导人廉洁从业若干规定》、《省领导干部在企业兼职（任职）管理办法》、学习集团党委书记、董事长、总经理在党风廉政建设大会上讲话精神。
二、落实主体责任方面
持续层层传导压力、全面落实从严治党主体责任
1.加强组织领导。建立了公司党风廉政领导小组，党风纪检监督小组，完善领导小组工作职能，完善工作机制，确保全面落实从严治党“两个责任”有落实。
2．强化责任落实。支部于4月份与集团公司党委班子签订党风廉政建设工作目标责任书，按照集团党委的要求，把压力传导和责任追究落实到位，把履行主体责任作为重大政治任务，压实主体责任，把党风廉政建设工作与公司业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，按照三家公司，一套人马，集中管理的工作思路，在公司内部层层签订党风廉政建设目标责任书，将主体责任压力层层传递，强化监督问责。同时组织全体员工签订《党风廉政建设和廉洁自律承诺书》。
3.1月加强党风廉政建设开展履职约谈和元旦春节期间廉洁建设约谈；4月开展清明五一期间廉洁约谈和“不忘初心、牢记使命”主题教育和全面从严治党结合抓牢抓实党风廉政工作约谈；4月30日开展履行廉洁自律各项规定集体约谈。
三、推进制度建设方面
继续深化纪律作风建设，营造廉洁氛围
1.配合集团一季度党风廉政工作检查。对检查中存在的问题对照整改清单积极进行整改，确保党建与生产经营双促进、双提升。
2.上半年严格执行“三重一大”制度，按月报送“三重一大”决策事项决策备案汇总表，修订了支部《党支部会议制度》、《“三重一大”决策制度实施办法》、修订了公司《办公会议管理制度》、《车辆管理制度》等重要管理制度。
3.成立了公司风险防控领导小组，建立统一高效的风险管理组织体系，进一步加强和规范公司的风险管理相关工作。
四、宣传教育方面
廉政建设半年总结篇10
半年来，通过不断的学习，我在思想上对加强党风廉政建设的重要性有了更加深刻的认识，下面就把自己这半年来的党风廉政建设情况作以总结。
一、在政治思想上，我能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻监狱党委的各项决定决议，努力在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持高度一致，能够做到思想到位，组织到位，行动到位。认真贯彻执行《党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等有关廉政规定，不断提高领导班子凝聚力和组织威信，从而促进了各项工作的全面开展。
二、在工作实践中，我能够时刻牢记自己是一名共产党员，始终用党员的标准严格要求自己，把心思与精力全部用到工作当中去。在平时，加强业务知识的学习，提高自身的业务素质，工作、生活中，能很好的处理上下级关系，摆正自己的位置，做好自己的本职工作，维护班子的团结。在廉洁勤政上，我本人对权力观、地位观、利益观又有了一个新的认识。在执法工作中，一定要正确树立地位观，正确运用自己的权力，树立全心全意为人民服务的思想，在执法过程中，做到公平、公正、公开，不办私家事，不挂人情。在对民警的考核提拔任用上，我能做到一视同仁，不偏听偏信，以政绩论人，为民警创造一个充分发挥自己才能，充分展示自己的平台，用实际行动维护党的光辉形象。
在今后的工作中，我将继续努力，廉洁自律，用一名共产党员的标准严格要求自己，充分发挥党员的先进性，为监狱事业的发展贡献自己的全部力量。