安全生产交流篇1
***集团在全县安全生产大会交流材料
安徽***集团安全生产工作在各级领导关心支持下，在集团的正确指导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，落实安全生产法律法规和各项规章制度，结合集团实际，通过教育培训和演练，通过隐患排查整改与治理，全面提高广大干部员工安全生产意识，提高按章操作水平，提高应急自救能力，实现集团无重大安全生产事故，确保集团安全生产，和谐发展。具体做法和体会如下：
一、建立健全安全生产管理组织机构、制度和操作规程。健全的组织机构，完善的管理制度和实效的操作规程是确保安全生产的基础。每年适当时期，集团根据人事变动情况及时调整安全生产委员会，倪总亲自担任安委会主任，副总裁、党委副书记、工会主席任安委会副主任，各公司主要负责人任安委会成员，下设安委会办公室，主抓安全生产管理和指导工作。各公司同时调整以公司主要负责人任组长，分管安全的生产副总为副组长，车间主任、重点部位管理人员等为成员的公司安全生产领导组，形成自上而下、全面系统的安全生产管理组织网络。其次我们与时俱进，及时完善安全生产管理制度和操作规程。近年来，国家相继出台、修订不少安全生产法律法规和国家标准，同时，随着集团发展，各公司也添置许多设备，一些原制度和操作规程已不能适应新的安全生产要求，09年初，我们在倪总提出了“计划、预算、制度、标准、流程、卡片、考核”十四字工作方针基础上，会同专业技术人员根据作业的不同场所、不同环境、不同设备制定出完整的、全面的、实效可行的管理制度、操作规程和应急救援预案。
二、管理和检查工作务实有效。安全管理是一项系统工程，就像多米诺骨牌一样，中间少任一环节都可能造成人员伤亡或设备损坏，我们在管理工作中不能走过场，耍花样。现集团许多公司生产场所和储存场所都具有危险性，像贡酒储酒罐区和鳌牌剧毒物品仓库还是重大危险源，不管是操作人员或机械设备，稍一疏忽后果不堪设想，预防和平时安全管理工作相当重要，也是确保不发生事故的重要手段。所以我们在安全管理过程中，加强细节处理，提高技术研究，提高管理人员管理水平和员工操作水平。比如贡酒罐区防雷、防静电、安全用电和安全操作措施，鳌牌电镀车间员工思想动态的掌握，彩印、亚力、美佳防火和自救措施，金冠、彩印、饮料防机械伤害措施，还有一些场所、旧设备本身就存在缺陷如何加强预防措施等。其次我们要加强安全检查，及时排查，通过检查督查找出不安全因素，立即整改，把隐患掐灭在萌芽状态。在安全检查隐患排查工作中，重点做到隐患整改落实到位，以防我们部分公司在进行月度、季度和年度安全检查中发现很多不安全因素和不安全行为，也认识到不及时整改可能带来的危害性和严重的后果，但往往整改还是不够彻底，以防我们有些领导过于遮揽责任，寻找理由，袒护下属，造成每次检查时同样的隐患依旧未排除，同样的危险仍然存在，形成安全管理工作死角。
三、培训学习与演练落实到位。培训学习与演练是干部员工认识安全，增强安全意识，提高安全防范和应急救援能力最直接的一种方法，近年来，我们通过与公司领导和相关安全管理人员的有效沟通，结合各公司实际，突出培训重点，以集团文化为契机，在不影响公司正常生产经营的情况下，利用停电或下午时间，采取员工喜闻乐见的形式和积极参与的方式，播放火灾、安全事故、交通事故等现实视频，安排员工亲手使用灭火器，连接消防水带，进行实际疏散演练，不但提高了员工的参训激情，而且效果明显，成绩显著。仅09年六月“全国安全生产月”活动期间，集团安委会邀请县安监局、消防队等领导，组织了一次公司主要负责人安全生产培训会议，十一次干部员工消防安全、安全生产、交通安全培训，九次灭火器材、消防水带、报警和初起火灾自救扑救应急演练，二次疏散逃生演练，参训人员达3000余人，通过培训基本做到义务消防队员会使用灭火器材，会扑救初起火灾，会报警，做到重点部位操作人员会严格按照操作规程按章操作，对一般隐患会及时发现、排查和汇报，做到广大员工在生产生活过程中会保护人身安全和设备安全，“不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害”，增强了浓浓的安全文化氛围。
四、脚踏实地与开拓创新是安全生产工作的动力源泉。几年来，我们始终将“脚踏实地、开拓创新、勤于学习、善于研究”***精神贯穿与安全生产管理全过程中，做务实与创新的安全生产管理者，坚决落实国家安全生产有关法律法规和国家标准，落实企业主体责任和各级安全生产责任制，落实隐患排查治理工作，同时我们在安全管理上不断创新，提出并实施了***安全文化，有针对性地利用《***报》、***广播、内部区域网、竞赛演讲和橱窗等各种喜闻乐见的方式，发挥员工的主观能动性和企业主人意识，使每一位员工从一个安全的被告知者、被监管者转变为安全的理解者、实践者、监管者和创造者。其次我们加强设备管理的创新，不断研究新技术、新装置和新方法，减少危险隐患，合理调节作业时间，确保安全无事故。
***集团虽然在安全生产管理方面做出了一定得成绩，但受一些客观因素影响离本质安全还有差距，我们仍旧要绷紧安全生产这根弦，真抓实干，务实创新，互相交流，为***企业安全生产，和谐发展做出贡献。
安全生产交流篇2
为贯彻落实5月23日全市安全生产工作电视电话会议精神和《市人民政府办公厅关于进一步深化“安全生产年”活动的通知》（渝办发〔〕122号）的精神和要求，进一步加强安全生产工作，切实减少事故总量、有效防范较大事故、坚决杜绝重特大事故，经区政府第100次常务会议审议通过，现就进一步深化“安全生产基层基础攻坚年”工作有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”方针，牢固树立以人为本、民生为重、安全发展理念，结合安全生产“基层基础攻坚年”活动，以开展落实企业安全生产主体责任行动为主线，以推进大宣教大排查大整治大执法专项行动为手段，全力打好落实企业主体责任、提升政府监管能力、防范重特大事故、强化重点行业保障能力“四个攻坚仗”，进一步深化安全生产执法、治理、宣教“三项行动”和法制体制机制、保障能力、监管监察队伍“三项建设”，促进全区安全生产形势稳定向好，确保“十二五”时期安全生产工作良好开局。
二、提高认识，高度重视，进一步增强做好安全生产工作的责任感
近年来，在各级各部门各企业的共同努力下，全区安全生产形势持续稳定好转。全区安全事故起数、死亡人数连续五年保持下降，年的亿元GDp死亡率为0.2、工矿商贸企业十万人死亡率为6.5、道路交通万车死亡率为3.2、煤矿百万吨死亡率为3.3，与2005年相比，分别下降73%、47%、73%、70%。但全区安全生产形势还不容乐观，形势依然严峻。一是今年全区生产安全事故呈上升趋势。今年1－5月，我区发生各类生产安全事故86起，比去年同期增加21起，上升32%。二是道路交通事故急剧反弹。1-5月，道路交通事故38起，同比增加15起，上升65%；死亡10人，同比持平。特别是路外道路交通事故形势尤其严峻，今年以来发生路外事故40起，死亡44人，与去年同期相比，事故起数增加4起，上升11%，死亡人数增加8人，上升22%。三是九大高危行业以外的其他工贸企业事故有所抬头。1-5月，其它工贸企业发生事故46起，同比增加12起，上升35%，死亡1人，同比增加1人。四是摩托车事故仍然高发不下。今年以来，全区由摩托车引发的交通事故23起，占道路交通事故起数的64%。根据今年全区主要安全事故发生的原因分析，有四方面问题必须引起高度重视，采取切实措施加以解决：一是道路交通专项整治措施欠软，特别是摩托车专项整治不够深入，交通违法行为还较为普遍，导致交通事故高发频发。二是企业主体责任落实不够。安全设备陈旧，安全设施缺乏，安全管理不到位，安全责任不落实，安全投入不足。三是隐患排查治理不够彻底。有的企业在隐患排查整治工作中搞形式，走过场，对隐患熟视无睹，不能采取有效措施整改隐患，一些部门、镇街督促企业整改隐患不力。四是企业职工教育培训不深入。企业安全培训不严格不深入，致使职工对安全生产认识不到位，自我防护能力差，“三违”现象时有发生。
安全生产关系人民群众生命财产安全，关系经济发展和社会稳定的大局。党中央、国务院一直高度重视安全生产工作。总书记多次要“坚持安全发展，强化安全生产管理和监督，有效遏制重特大安全事故”；要“保障人民生命财产安全”。市委书记也安全生产是以改善民生为重点的社会建设的重要任务，保障和改善民生必须更加重视安全生产；民生问题是社会建设的着眼点和立足点，社会建设的一切措施说到底都是为了改善民生。安全生产事关人民群众最关心、最直接、最现实的利益，是民生的首要问题，也是当前热点民生问题。一些非法业主无视生命、无视监管、无视法律的行为，严重践踏了民生权益，损害了社会公平正义。一些地方和单位频频发生的伤亡事故，直接影响民生状况和社会安定。关注民生、改善民生，就是要把安全生产摆到重要位置上来，珍视每一名劳动者的生命安全和健康，创造诚信友爱、充满活力、安定有序、安全稳定的生产生活环境，使所有从业人员都能够安全无虞地劳动和工作，共享发展带来的成果。搞好安全生产工作，是各级政府的重要职责。我们必须树立正确的政绩观，抓经济发展是政绩，抓安全生产也是政绩；不搞好安全生产，就没有全面履行工作职责。各镇街、各部门和企业一定要以对人民群众和广大职工高度负责的精神，努力做好安全生产工作。
三、进一步深化企业主体责任落实，切实加强安全管理和监督
（一）全面落实企业安全生产主体责任。深入贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔〕23号）、《市人民政府关于进一步加强企业安全生产工作的意见》（渝府发〔〕93号）、《市人民政府办公厅关于印发市开展落实企业安全生产主体责任行动实施方案的通知》（渝办发〔〕261号）、《市人民政府关于全市安全生产基层基础攻坚年工作的实施意见》（渝府发〔〕2号）的要求，扎实开展落实企业安全生产主体责任行动，完善发展改革、工商、金融、保险以及有关资质管理部门参与的联合惩戒机制。各企业要把安全生产作为强基固本的重要举措纳入本企业发展战略，强化法定代表人、实际控制人安全生产第一责任者的责任，严格落实企业领导现场带（值）班制度。
（二）强化政府和部门监管责任落实。各镇街要把安全生产作为加强经济社会管理、保障改善民生的重要内容，认真落实行政首长负责制和领导班子成员“一岗双责”制度。行业主管部门要认真履行安全生产监督管理和指导职责，及时纠正查处非法违法、违规违章行为。综合监管部门要加强对本级政府有关部门、下级政府指导协调和监督检查。充分发挥各级安委会及其办公室作用，加强协调联动，抓好督促落实。
（三）严格安全生产责任考核和追究。完善安全生产控制指标体系，严格目标责任考核，增加干部政绩业绩考核中安全生产权重，实施安全生产“一票否决制”和行政问责制。建立各级政府及部门主要负责人安全生产年度述职制度。加大事故警示问责和督导督改力度，严格事故调查和责任追究。严肃查处生产安全事故背后的腐败行为。
四、进一步深化依法监管，持续严厉打击非法违法行为
（一）明确打击重点。持续严厉打击煤矿、非煤矿山、交通运输、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆物品、冶金等行业领域的非法违法生产经营建设行为。对非法违法行为突出的地方和企业，行业主管部门要与司法机关密切配合，加强部门之间联合执法，统一周密部署，增强打击实效。
（二）加大惩治力度。加强和改进安全生产行政执法工作，强化执法责任和手段措施，对较大以上非法违法事故查处实行跟踪督办，并切实做到“四个一律”，即对非法生产经营建设和经停产整顿仍未达到要求的，一律关闭取缔；对非法违法生产经营建设的有关单位和责任人，一律按规定上限予以处罚；对违法生产经营建设的单位，一律依法责令停产整顿，并严格落实监管措施；对触犯法律的有关单位和人员，一律依法严格追究法律责任。
（三）加强跟踪监管。进一步强化各镇（街道）“打非治违”工作责任，查清并斩断非法生产原料供应和产品销售的经济链条，彻底铲除非法违法行为背后的“保护伞”和安全生产领域的腐败行为，防止前纠后犯。对打击不力的，要依法依规追究有关属地政府、工业园管委会和行业监管部门的责任。
（四）强化社会监督。建立非法违法行为举报奖励制度，依法落实职工群众对安全生产的参与权和监督权，对媒体和群众举报的各类非法违法行为，要及时查处，兑现奖励。抓紧建立安全生产信息联网查询系统，对存在非法违法生产经营建设行为的企业，向社会公开曝光。
五、进一步推进科技进步，提高安全保障和应急救援能力
（一）积极推广应用先进适用技术装备。煤矿和非煤地下矿山要加快安装监测监控、井下人员定位、压风自救、供水施救和通信联络等“五大”系统建设。推进危险化学品、烟花爆竹、民用爆炸物品等道路运输专用车辆和9座以上客运车辆安装使用具有行驶记录功能的定位装置；强制推行危险化学品集散控制、紧急停车、安全连锁系统和阻隔防爆、油气回收技术；推广电梯、大型起重机械安全监控管理系统、CnG气瓶电子标签管理系统。
（二）加快建设高效实用的应急救援体系。推广应急预案“三化”（图表化、程序化、简明化）管理。加强以公安消防、武警为主体的综合应急救援队伍、以重点企业为依托的专业应急救援队伍建设，推动中小企业与专业救援队伍签订应急救援协议。各镇街、重点行业（领域）企业每年至少开展1次应急演练。
六、进一步推进安全达标，强化安全基层基础
（一）有序推进企业安全标准化达标升级。结合开展企业安全生产主体责任行动，在工矿商贸和交通运输企业广泛开展以“企业达标升级”为主要内容的安全生产标准化创建活动，着力推进岗位达标、专业达标和企业达标。年，全区重点行业（领域）企业安全标准化达标率100%，其他行业达到80%以上。
（二）加快推进班组安全建设。充分发挥班组安全生产的基础作用，切实加强各行业领域班组安全建设，不断提高班组安全管理水平，强化现场安全管理责任和措施落实，有效抵制违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的行为。
（三）加大安全宣传培训力度。提高安全生产月、“安康杯”竞赛、文明交通行动计划等专题活动实效，扎实推进安全知识进企业、进学校、进农村、进社区、进机关。强化农民工安全技能培训，推动农民工向产业工人转变。年，各类企业安全管理人员、特种作业人员持证率达100%。加快安全社区建设和安全文化示范企业建设。
（四）扎实推进职业危害防治。完善职业安全健康监管体制，加强监管机构、队伍和技术支撑体系建设。强化职业危害申报和普查摸底，年内申报率要达到60%以上。严格职业卫生“三同时”、职业健康监护、职业卫生许可制度。推进重点行业（领域）粉尘与高毒物品危害专项治理，检测率要达到20%以上。
七、进一步深化安全四大行动，狠抓隐患排查治理
安全生产交流篇3
一、安全法制是决定安全的重要因素。
建筑行业事故频发的原因与劳动者的主观心理因素、劳动条件、生产环境的好坏有密切的关系。因此，创造和维护良好的劳动条件，成为保障劳动者的安全与健康的根本途径，企业安全管理是企业管理基础的一部分，企业安全管理制度是国家各项安全生产法律、法规、规范、标准在企业的延伸和细化，建立健全安全管理制度必须遵循三个基本原则，即科学性、可行性和现实性。
我国是法制国家，是以法治国，特别是《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》和《建筑工程安全生产管理条例》的实施，使我国建筑行业安全管理真正的走上了法制化的轨道，依法管理安全有了更高的要求。根据国家的有关安全生产的法律、法规、规范、标准企业应建立以下几项安全管理基本制度。
1.建立健全安全生责任制。安全生产责任制是安全管理的核心，是保障安全生产的重要手段，有效的预防事故的发生。安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则。明确各级领导和各职能部门及各类人员在生产活动中应负的安全职责。有了安全生产责任制，就能把安全与生产从组织形式上统一起来，把管生产必须管安全的原则从制度上固定下来，从而增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理纵向到底、横向到边、专管成线、群管成网、责任明确、协调配合、共同努力，真正把安全生产工作落到实处。
2.制定安全检查制度。安全检查是发现隐患、消除隐患、防止事故、改善劳动条件和环境的重要措施，是企业预防安全生产事故的一项重要手段。
3.制定安全教育制度。安全教育制度是企业对职工进行安全法律、法规、规范、标准、安全知识和操作规程培训教育的规定，是提高职工安全意识的重要手段，是企业安全管理的一项重要内容。
4.制定各工种安全操作规程。工种安全操作规程是消除和控制劳动过程中的不安全行为，预防伤亡事故，确保作业人员的安全和健康，也是企业安全管理的重要制度之一。安全操作规程的内容应根据国家和行业安全生产法律、法规、标准、规范，结合施工现场的实际情况制定出各工种的安全操作规程。同时根据现场使用的新工艺、新设备、新技术，制定出相应的安全操作规程，并监督其实施。
5.制定机械设备安全管理制度。机械设备是指目前建筑施工普遍使用的垂直运输和加工机具，由于机械设备本身存在一定的危险性，如果管理不当可能造成机毁人亡，所以它是目前施工安全管理的重点。
6.制定安全生产奖罚办法。企业必须制定安全生产奖罚办法，目的是为了不断提高劳动者进行安全生产的自觉性，调动劳动者的积极性和创造性，防止和纠正违反法律、法规和劳动纪律的行为，也是企业安全管理重要制度之一。
7.制定生产安全事故报告和调查处理办法。制定生产安全事故报告和调查处理办法，目的是为了规范生产安全事故的报告和调查处理，主要为查明事故原因，吸取教训，采取改进措施，防止事故重复发生。
8.制定施工现场临时用电安全管理制度。施工现场临时用电是目前建筑施工现场离不开的一项设备，由于其使用广泛、危险性比较大，因此它牵涉到每个劳动者的安全，也是施工现场一项重点的安全管理制度。
9.制定劳动防险用品管理制度。劳动防险用品是为了减轻或避免劳动过程中，劳动者受到的伤害和职业危害，是保护劳动者安全健康的一项预防性辅助措施，使安全生产防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
10.建立应急救援预案。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位必须建立应急救援组织，建立应急救援的目的是保障一旦发生生产安全事故，迅速的启动预案，采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失。
11.其它的制度。除以上主要的安全管理制度外，企业还应建立有关的安全管理制度，如安全值班制度、班前安全活动制度、特种作业安全管理制度、安全资料管理制度、总、分包安全管理制度等，使企业安全管理更加完善和有效，达到以制度管理安全。
二、落实是抓好安全工作的关键。
企业制定的各项安全管理制度再全再细，如果贯彻落实不好也是一句空话，因此，要保证制度的贯彻和执行还必须有贯彻落实制度的措施。
1.成立生产安全管理组织。企业要成立安全管理组织和部门，及时的修订、补充、完善安全管理制度，保证安全管理制度有针对性、可操作性和完整有效。同时要加强安全管理制度的宣传和学习，使劳动者掌握安全管理制度的内容，提高劳动者对安全管理制度的认知程度，懂得安全管理制度是保证劳动者的安全和健康，从而变被动的执行安全管理制度为自觉遵守安全管理制度。
2.企业第一责任人要以身作则。《中华人民共和国安全生产法》规定，生产经营单位的负责人是安全生产的第一责任人，只有第一责任人以身作则带头执行安全生产管理制度，落实安全生产责任制，对提高其他管理人员的安全意识，执行安全生产管理制度是至关重要的。
3.发挥全体劳动者的作用。要充分发挥劳动者的积极性，调动劳动者在工作中相互监督、严格遵守各项安全管理制度，才能保证安全管理制度的落实。
安全生产交流篇4
一、农电体制改革后县级供电企业安全管理的特点
1、是安全管理范围比以前更广了。农电体制改革以前县级供电企业仅管理到10千伏及以上供电设施、线路、变电设备的运行、检修。农村低压供电设施一般由村委会管理，即使农村发生安全事故也与供电企业无关。农电体制改革后县级供电企业直接抄表到户，安全管理范围也从10千伏延伸到了220伏，安全管理职责也由传统的安全检查、安规考试、安全教育、事故处理、安全工器具管理等，转为农电体制改革后除常规安全管理外，还增加了农村安全用电、电力设施保护等内容。就我们藁城市供电局而言农改以前与农改以后就发生了很大变化，从管理的供电设备来讲，农改仅13座变电站、1600公里高压线路（包括110千伏和35千伏），2000台10千伏变压器；农改后为20座变电站、2100公里高压线路和5000公里低压线路；从供电户数也由原来的2000户；增为22万户，管理范围扩大了好几倍，发生事故的机率也扩大了好几倍，农村低压安全管理是摆在县级供电企业面前的一个新的课题。
2、是安全管理职责更重了。农改前县级供电企业安全管理职责仅为本局人员从事生产过程的人身和设备安全。农电体制改革后对农电工收编后，管理职责也发生了重大转变，不仅农电工的人身安全纳入了县级供电企业安全管理范围，农村的普通老百姓发生人身触电伤亡事故，不管责任在谁往往也纠缠把供电企业，使县级供电企业肩上的负担更加沉重。
3、是农村群众安全用电意识差。根据有关统计资料，全国每年农村触电死亡人数高达1万人左右，从这些数字中就足以证明农村群众安全用电意识较差。有的群众甚至贪小便宜，把命丢。2002年某地一10千伏高压线断线落地，村民张某发现断线后欲捡起卖掉，却被电击身亡。农村晾衣铁丝与低压线交叉，至使电线脱皮漏电发生的触电事故更是屡见不鲜。
面对如此现象，农村低压安全管理必须要引起我们高度重视。
二、县级供电企业安全管理中存在的问题
县级供电企业由于长期受计划经济影响，在安全管理方式、方法及措施上没能跟上改革的步伐，致使农村触电伤亡事故时有发生。首先在安全管理体系上没能发挥出其应有的作用，安全管理体系没能一竿子插到底，安全管理人员少，安全管理人员仅能够对一些大型工作现场跟踪到位，但对一些小工作现场或临时工作现场却出现了管理空白。二是低压安全管理制度不健全，体制改革后没能随着形势的发展相应修改安全管理制度。三是农村用电管理事故隐患太多。目前农村10千伏供电线路通道违章建筑十分突出，有的农户在高压线下加高地基建房子，使房子离高压线的距离缩短，10千伏裸铝线长期紧靠房子送电，存在随时有可能发生触电伤亡的严重隐患。而此类事故一旦发生群众必会将供电企业告上法庭或索要巨额赔偿。四是只重视大型施工现场，而忽略小现场和临时作业现场。从近年来统计数据分析，县级供电企业在110千伏及35千伏等大型施工中，基本没有发生过责任事故，而发生事故的多发区往往是10千伏和低压施工现场。
三、县级供电企业安全管理的主要措施
改制后，县级供电企业安全管理工作发生了很大变化，在常规安全管理基础上增加了农村安全用电管理。另外，电力设施保护随着农村生活水平的提高，电力线通道与通道下违章建筑的矛盾也十分突出。也就是说，供电企业的安全管理工作由常规安全管理、农村安全用电、电力设施保护三部分组成。针对县级供电企业安全管理的特点和存在的问题，我认为县级供电企业应从以下几方面加强管理，从而进一步提高县级供电企业安全管理水平。
1、建立健全农村安全用电管理体系。县级供电企业的安全管理平时往往因管理体制不顺，使一些具体工作存在扯皮和推委现象，甚至导致管理空白。因此建立健全农村安全用电管理体系是首要工作，建立以各级行政第一把手为安全责任人的责任制，并不断扩大安全监察人员队伍，建立安全生产责任制，实行安全目标管理，层层分解，签订安全责任书，使安全管理工作做到横到边，纵到底，每个工作现场都有安全负责人。
2、加大安全生产各项规章制度的落实力度。近年来，国家出台了《安全生产法》，电家电网公司也出台了《安全生产管理规定》等有关规章制度，各单位针对自身工作特点都制定了相应的安全管理和考核管理办法，但是这些制度、办法在执行和落实上还没有完全到位，存在重制度制定、轻管理落实等问题，有些职工有章不循，违章作业得不到应有的处罚，在一定程度上纵容了他们的行为，给安全生产工作埋下了安全隐患。
3、加强职工安全教育。一要把防止人身事故和人为责任事故作为安全工作的重中之重来抓，把强化职工安全教育作为工作的重点，充分调动和发挥职工在安全管理中的主人翁责任感和使命感，增强职工的自保互保意识，使职工从思想上、行为上均认识到安全生产的重要性。二要对职工进行经常性安全教育。建立安全例会制度，每月要定期召开安全例会，认真总结和分析本单位安全生产中存在的问题和取得的经验，及时抓住安全生产中的典型事例对职工进行安全教育，要变事后处理为事前控制。三要进一步规范供电企业人员作业行为。农村低压施工必须认真执行《农村低压电气安全工作规程》，参照常规安全管理方法开展工作，每年开展春季、冬季安全大检查，作业人员必须进行低压安规考试，合格后方能上岗作业。在施工时，要认真执行“三票三制”，安全工器具管理做到及时检查、按期试验。
4、进一步加强小现场管理。小现场安全管理往往是最容易被忽视的地方，但也是发生安全事故的高发区，多数施工人员在思想上也存在麻痹大意思想，存在习惯性违章作业行为，所以在今后的工作中要重视施工小现场和临时现场的安全管理。
5、电力线路建立严格的巡查、考核制度，对10千伏线路运行管理，按照规定进行巡查，要求供电所对线路通道违章建筑及时向违章户发送整改通知书，并抄送当地政府，对违章地点挂上违章建筑的安全警示牌，必要时与违章用户签订安全协议，约定安全责任，以防发生事故后用户纠缠不清。
6、加强农村安全用电知识的宣传。根据历年的触电事故案例分析，很多事故的发生同死者不懂安全用电知识有关，电力部门要加强农村安全用电知识的宣传普及，对常规的安全知识、典型的安全事故以及用电法律、法规在农村集市等场所进行安全宣传。同时积极发挥村委会的作用，依靠村委组织通过农村高音喇叭进行广播，利用农村墙报开展安全知识宣传等，提高全民安全用电意识。
安全生产交流篇5
【关键词】内部交流机制培训安全管理
1.概况
随着当前社会政治经济形势的不断变化，煤矿企业改革发展进入了新的阶段，减员、提素、增效已成为各大企业生存发展的必然选择。与此同时，在现代企业管理制度的推进过程中，高素质的管理、技能人才已成为推动企业发展的中坚力量，如何以动态的、科学的、发展的观点加强对内部重要岗位和关键技术的管理，建立健全规范运作的提升机制就成为各大企业研究、关注的重要课题。
为进一步提高学习效率，促使广大干部员工全面参与交流学习，将先进的管理理念、技术工艺，真正实现“走出去、带进来”，自2012年起，陈四楼煤矿就逐步建立实施了内部交流提升机制，并先后开展了管理理念、技术工艺、工序优化等交流活动，通过一系列广泛的交流活动，为该矿安全生产管理奠定了坚实的基础。
2.建立内部交流机制的必要性和现实意义
为确保内部交流机制能真正调动企业内部员工的积极性、主动性和创造性，满足矿井安全生产管理的需求，该矿培训部门选派专人进行走访调研搜集数据，同时为保证调研数据的有效性，该矿还多次召开座谈会，共计520余人次参加，先后征询2400余人次。调研数据显示，大部分干部员工认为开展交流交流是一项非常有必要的工作，对于促进企业各项工作，推动企业科学发展、稳定发展具有深刻的现实意义。
2.1基层区队需求迫切
随着各项考核标准逐步趋于完善和严格，若想在各项考核中取得优异的成绩，更加需要各基层单位之间进行紧密的配合和良好的工作沟通。然而，如何沟通，以什么样的形式沟通，也相继出现，“俺也想到其他单位进行学习交流，但又怕人家生产任务紧没时间接待我们，另外，也不好意思去，总感觉没面子！”一位跟班副队长道出了原由。陈四楼煤矿各基层单位所处的外部环境非常相似，进行内部交流学习的结果，几乎不需要改进就能直接进行应用，同时，各单位均有自己的亮点与不足，均有彼此交流学习的愿望，如何将各单位的亮点及时进行普及应用，非常需要一种桥梁、一种纽带、一种机制，来有效填补这一需求。
2.2高层领导高度重视
如何确保交流机制逐步走向正规化、规范化，稳定提升交流学习的效果和作用，受到了该矿各级领导的重点关注，并在不同场合多次提出，一定要将内部交流学习的这种形式、纽带真正服务于矿井安全生产管理，同时做好需求调研，细化分工合作，及时反馈改进，确保了内部交流学习高标准、高效果开展。
2.3完善的制度保证
为保障内部交流机制的有效实施，该矿制定下发了《陈四楼煤矿内部交流学习实施方案》，并对陈四楼煤矿员工安全培训考核制度进行了部分修改，以满足新型培训载体的要求。各类制度从交流活动实施的目的、实施步骤、实施程序、考核办法等环节一一做了较为详细的规定，从而为高效开展内部交流活动提供了完善的制度保障。
2.4人员监督、考核到位
为保证每期内部交流活动均能收到良好的交流效果，该矿培训部门联合机电科、安检科、生产科等业务科室，从交流方案的制定、实施、监督、考核等环节均选派专人进行跟踪指导、协调，并依据考核结果对组织单位和参与单位进行双基考核兑现。
3.陈四楼煤矿内部交流机制
3.1确定交流学习内容
根据安全生产管理实际，每期交流学习内容可通过直接指定、主动申请、培训部门确定等三种渠道进行确定，其中，直接指定是由矿领导、各业务科室科长，根据各系统、区队的管理情况，直接指定交流学习的专业和内容；主动申请是由各基层单位可以根据本单位在安全管理、生产组织、经营管理等方面的管理现状，随时向培训部门申请在本单位或向其他单位进行学习交流；培训部门确定是根据月度考核结果，由培训部门根据计划，有重点地选择学习内容和学习单位，报矿领导批准后执行。
3.2实施步骤
3.2.1制订方案：每月10日前，由培训部门制订出本月“陈四楼煤矿内部交流学习实施方案”并挂网，明确本月交流学习的时间、地点、学习内容、参加人员、考核办法等，相关单位按方案要求将参加人员名单报培训部门。原则上，内部交流学习活动每个系统每月举行不超过2期。
3.2.2现场学习交流：交流会承办单位根据实施方案，做好现场交流学习的相应准备，并安排一名技术人员及以上管理人员进行现场讲解，相关业务科室安排工程技术人员进行现场交流指导。
3.2.3总结应用：各与会人员根据学习交流结果，对标本单位安全生产、管理中存在的不足，认真总结，并将交流的结果在本单位进行应用实施。
3.2.4效果检验：各与会单位认真填写《陈四楼煤矿内部交流学习亮点经验应用计划表》，在交流会结束后两天内报培训部门。然后，由分管业务科室负责对各单位学习效果进行跟踪评价，并填写《陈四楼煤矿内部交流学习效果评价表》，培训门在每月安全办公会上对交流会开展情况进行简要分析点评。
3.3、监督考核
为进一步激发各单位积极参与交流，并主动应用于本单位的安全生产，对主动申请交流会的单位或承办交流会的单位进行培训“双基”奖励。经业务科室考核，对亮点经验应用计划落实较好的单位再进行二次奖励考核。对未按要求参加学习交流活动或未交纳《陈四楼煤矿内部交流学习亮点经验应用计划表》的单位进行训“双基”处罚，同时经业务科室考核，未落实亮点经验应用计划的单位将进行二次处罚。
4.内部交流机制的效果评价
通过开展实施内部交流，各单位不仅可以通过现场观摩进行学习、交流和借鉴应用其他单位先进的管理经验、技术工艺和亮点工程，促进本单位跟班队长、班组长、验收员和关键岗位人员的管理水平及操作水平的提高，更能达到以下目标：
4.1节约大量的培训费用
根据该矿往日外出考察学习的经验，每人每次按最低价200元，每月有50人参与外出交流，则每月需支付培训费10000元，每年则需支付培训费120000余元。然而，在该矿内部交流学习不仅生产经验易于应用传播，培训费用几乎可以忽略不计。
4.2构建交流平台
随着该矿内部学习交流大范围开展实施，目前，内部学习交流已经成为各系统间和系统内部，进行交流互动的一个平台，通过这个平台不仅可以促使各级人员管理水平和操作技能的提升，更能促进彼此感情的交流。
4.3各种创新成果得以迅速普及
通过不断挖掘各单位在安全、生产、机电、培训、创新等专业管理的先进经验，促进系统内、系统间相互交流与学习，充分发挥了“典型引路、示范带动、同步提升”的效应，全面提升矿井安全管理水平，深入拓宽了各类创新普及应用渠道。
4.4重树信心
一个团队能否具有强大的战斗力与其信心的树立有着决定性关系。该矿内部交流学习活动通过挖掘各单位亮点、优势，促使彼此交流借鉴，使原本落后的单位也能发现自身值得学习的亮点、经验，进而树立战胜困难的信心和决心。
4.5及时改变生产组织形式和生产工具
由于生产环境、管理人员素质及生产经验不同，导致该矿各单位在生产组织形式及生产工具运用方面不尽相同。然而，通过内部交流学习、互动，能及时帮助各单位根据自身生产及人员实际进行改进升级，使生产效率较高的组织形式和生产工具，为矿井安全高效生产发挥更大的作用。
5.结语
安全生产交流篇6
第一，积极响应倡议，狠抓现场管理，为推动集团公司年度生产经营、宏图项目两大中心工作创造条件。明确安全目标，落实工作责任，全面加强安全生产基础工作；确定工作重点，开展专项整治，彻底消除重大事故隐患；加强专职队伍建设，强化内部监控，充分发挥专职人员的监督监察职能；完善应急预案，开展预案演练，全面提高突发事件应急处置能力。
第二，加强项目管理，狠抓制度落实，全面提高在建项目安全生产管理水平。要继续深入学习贯彻杭州湾项目管理现场会精神，推广“四新技术”鼓励科技创新，加强培训教育，提高全员的安全生产意识。强化劳务队伍管理，提高项目管理整体水平。
第三，加强舆论宣传教育，建设企业安全文化，营造良好的安全生产氛围。要大力宣传“中国中铁”品牌，认真做好《生产安全警示案例教育专题片》播放工作，利用多种形式，营造安全生产氛围。
第四，加强责任追究，严肃工作纪律，努力增强企业领导人的安全生产责任意识。
其中加强安全工作是所有工作中的重中之重。
一是要进一步提高对安全工作的认识，从站在落实科学发展观、构建和谐社会的高度来履行好职责，抓好当前的安全工作；二是安全工作要依法管理、过程监控，治防结合；三是安全管理工作要抓住全面，兼顾重点，横向到边，纵向到底，不留隐患；四是安全工作要转变观念，树立“以人为本、强本简末、统筹和谐、着眼发展”的理念；五是健全安全生产管理机构，加强学习，提高安全管理的业务能力；六是依靠地方政府的安全生产监督职能，充分发挥“政企结合，齐抓共管”安全生产管理互动机制的作用。
在安全组织机构方面，明确***部门的督察和教育职能。把安全生产放在第一位。加强教育，加强警示，防止各类安全事故的产生。提高员工的警惕性，和相应的工作水平。保证不因为工作能力和思想懈怠而造成不必要的安全事故。
安全制度的建立方面，制定******、******、等一系列安全制度。要求各级领导严格落实，加强督察。并相应的进行考核，促进制度的建设和推广。对于违反制度规定的部门和个人进行严格的处罚。
在安全费用的投入方面，提高安全资金的投入。积极配备各种安全设备，加大安全培训力度。全面提高各级领导和员工的安全意识、防范意识。将各种安全事故发生的源头扼杀。保证安全生产。
安全刑察方面，在各个工程中，很多地形都比较复杂切有危险因素的存在。确认危险因素，排除危险因素。保证整个工程的安全、稳定的进行。尽可能的避免一切可能发生的安全事故。
安全宣传教育方面，一是结合党员干部作风建设教育活动，宣传安全生产的相关政策、法律法规和安全纪律。二是集中全系统干部职工反复学习《*******条例》、《*****管理制度》、《*****处分暂行规定》、《*****要情报告制度》，并以*******为题材进行正面教育和反面警示，要求全体干部职工进行法规学习、考试，写出警示教育心得体会。三、是在安全宣传教育活动中，举报************，经调查属实，对举报人给予适当奖励，并对举报人进行保密。五是编印安全生产管理监督简明手册，发全系统干部职工学习。
无论何时何地，安全都是我们最优先、最重视的工作。在今后的时间里。我们将一如既往的加强安全生产的各项工作。
第一，把安全生产纳入到管理项目的战略目标，切实增强抓好安全生产的紧迫感、责任感和使命感。各部门主管一定要以公司的规章制度要求标准为指导。从维护员工的人身安全、公司的财产大局出发，进一步提高对安全生产安全从维护员工的人身安全、公司的财产大局出发
进一步提高对安全生产工作重要性和当前安全形势的认识，充分认识到安全生产是搞好生产的前提和重要标志，增强抓好安全生产工作的危机感、紧迫感、责任感和使命感，把安全生产纳入全面管理整顿的战略目标，牢固树立“安全第一”的思想，从守纪律、顾大局、保平安、促发展和认真实现安全无事故的态度，采取行之有效的措施和手段，扎扎实实地抓好安全生产工作，切实防止重特大生产安全事故的发生。
第二，继续深入开展安全生产各项整治，认真落实各项安全生产措施。连续一月的专项整治，要取得明显的成效。一些地方专项整治不到位，存在死角的，我们要抓住薄弱环节，把整治工作推向一个新的阶段。生产专项整治一定要坚持标本兼治综合管理，在集中整治的同时要认真贯彻落实《安全生产规章制度》。要认真执行关于公司的安全生产保障的各项操作规程，切实加强安全生产的基础工作，强化部门负责人，特别是安全管理人员的安全生产法律意识，促使其自觉遵守公司的安全生产规章制度，建立健全公司内部安全生产责任制，把安全生产责任分解到班组和岗位；制止违章指挥、违章作业、违反劳动纪律的现象；搞好对重大危险源的监控，对重大隐患的治理，通过努力促使员工形成自我约束的长效机制，把预防为主的方针落实到实处。
第三，进一步加强安全生产督察，严格生产安全事故的责任追究的力度。要继续组织开展安全生产综合督察，加强对整改情况的跟踪检查，使安全生产工作有布置、有检查、有落实，为安全生产营造良好的工作机制。
安全生产交流篇7
一是切实稳定安全监管队伍。安监员原则上不安排其他工作，专职从事安全监管工作，同时落实工作经费，并在待遇上给予倾斜，对表现优秀的安监员积极向上级部门推荐，充分调动其工作积极性；二是进一步壮大安全监管队伍。在保证安监员专职从事安全监管工作的同时，进一步整合农机、建管、林业等站所资源组建安全生产执法中队，从相关单位抽调工作人员充实到执法监管队伍，同时，在村成立由治保主任、安全生产信息员等组成5—7人的应急小分队，社区建立治安联防小组。三是切实加强安监员的管理。进一步健全完善安全监管监察人员工作职责及学习、会议、工作等相关制度，制定安全监管监察人员“十不准”纪律规定和责任追究办法，切规范安监员的工作行为，促进依法行政，规范监管。
二、抓责任落实，促进齐抓“共管”
一是全面落实乡镇领导包片、干部包村、包企业、包车（船、水库）等的“包保”责任制和乡（镇）长、村（居）委会主任、安全联组组长“三长”安全负责制；二是镇与村、企业、车主、船主等层层签定好安全责任书，进一步明确安全管理责任和安全防护措施，形成纵向到底、横向到边的安全生产责任网络和各司其职、各尽其责、分兵把手、齐抓共管的工作格局；三是加强责任落实情况的督查。由镇安监办牵头，组织工作督查组，对村组、企业和各生产经营单位的安全生产责任落实情况进行督查，对责任不落实、工作不到位的严肃查处。
三、抓措施到位，强化执法“严管”
一是强化宣传教育。深入开展“送安全知识到农村、送安全嘱托到学校、送安全手册进企业、送安全知识到员工、送安全理念到业主”活动，动员各方力量，努力营造安全生产氛围。二是加强基础工作。全面摸清本辖区的砖厂、烟花爆竹、危化品经销摊点、运输船只、摩托车、农用车辆、大货车、客运车等机动车辆，并建好台帐，做到了安全家底心中有数。三是狠抓隐患整改。对发现的隐患督促相关单位和责任人进行限期整改，并对隐患整改责任人实行台帐式管理，确保隐患排查治理不脱档，对隐患整改不及时、不彻底的严格进行查处。四是加强委托执法。教育和引导委托执法人员严格用好手中的执法权，切实加强道路交通、非煤矿山、烟花爆竹、水上交通等领域的安全监管，严厉查处各类安全生产非法违法行为，在全镇形成安全生产严管重罚的高压态势。
安全生产交流篇8
关键词：微信；信息交流；施工安全监管
中图分类号：tn929.5文献标识码：a文章编号：1006-8937（2016）08-0076-02
随着科学技术的进步，越来越多的科学技术被研发和应用，极大地改变了人们生产与生活方式。其中人们的交流方式也产生了较大的改变，一批新的现代信息交流平台在人们日常生活中得到了充分的认可与应用。如何利用新的科技手段来加强信息的交流与管理、促进企业管理水平的提高，这成为了众多企业创新管理方式时需要考虑的重要课题。利用现代信息移动交流平台的功能，将其发挥的效用从日常生活中扩展到生产活动中，以进一步完善企业生产活动的管理机制，提升管理效率，这就是本次研究的主要内容与研究目的。
1现代信息移动交流平台
1.1现代信息交流平台的定义
信息交流促进了人们的理解与沟通，推进了生产力的提高与社会文明的进化，并起到了重要的作用。信息交流必须建立在一定的交流平台上的。
信息交流平台就是指人类利用纸质、电子等各种不同形式与性质的媒介、达到信息的接受与传送目的的相关平台[1]。信息交流平台建立的主要目的就是方便人们信息的交流，在不同时期、不同地域和不同人种、民族之间都有着不同的信息交流平台。
1.2现代信息交流平台的发展历史
在人类漫长的发展历史上，信息交流平台的发展也随着历史而在逐步演变。在原始社会，信息交流主要依赖于语言、躯体动作等人类自身的交流平台；到了封建社会，驿站、烽火台和飞鸽传书等成为了人们开展社会和家庭信息交流的重要平台；随着工业革命极大地提升了生产力，人类社会也开始进入了现代社会，信息交流平台不仅在形式上出现了变化，而且交流的内容与信息传送的速度也大大加快了。电报、电话、书信邮递等成为了工业革命后社会群体交流信息的关键平台。
20世纪60年代后，计算机技术的突飞猛进，出现了第三次工业革命，使得信息交流得到了跨越式的发展。
依靠电脑与互联网等信息交流平台，人们首次实现了信息的即时传送，大大提高了生产效率，促进了人类社会文明的巨大进步。
1.3现代信息移动交流平台的作用分析
进入21世纪，随着智能手机研发技术的迅速推进和智能手机应用的日渐普及，一种崭新的现代信息移动交流平台诞生了，这就是手机微信通讯平台。我国的手机微信通讯平台是由腾讯公司于2011年开发应用的，作为一款智能手机上使用的软件，微信可以依赖于互联网而实现语音、图片、文字及视频的即时传输。一经推出，微信由于其快捷、方便和实用的特性而迅速被广大消费者接受与推崇，如今全国大部分手机用户每天都离不开微信的使用。在国外，类似手机微信这样的移动信息交流平台还有很多，如talkbox、what-sapp、KiK和Line等[2]，而国内也有类似的“米聊”、“飞聊”、“沃友”等信息移动交流平台等。但是，从近些年各平台的发展情况来看，微信已经成为了市场占有率最大的、首屈一指的现代信息移动交流平台，利用它可以聊天、谈生意、约会、开展学习与生活中的各种活动，其作用将会越来越大，其发展前景不可估量。
2现代信息移动交流平台在地铁施工安全监管中的应用分析
2.1地铁施工安全监管的主要任务分析
在地铁施工中，其大部分工程位于地下、地质情况复杂、地下管线与地下水情况不明，往往会造成地铁施工安全上较大的风险。如今，我国许多城市为了拓展城市交通空间，纷纷上马了地铁工程。因为地铁施工安全管理措施落实不到位，造成了一些地铁施工的安全事故屡有发生。例如，在2014年12月，某市4号线隧道工程施工中，钢筋绑扎期间钢筋架发生倒塌，造成了施工人员的四死三伤的重大安全事故。因此，在我国地铁施工时，施工安全监管显得尤为重要。地铁施工安全监管的主要任务就是依据事前制定的安全管理方案，认真落实施工安全管理措施，健全安全生产保障体系，对施工中各种安全影响因素进行全程监控，开展安全检查，发现安全隐患及时采取措施整改，确保地铁工程施工安全目标的顺利实现。
2.2地铁施工安全监管的传统实施方式研究
从以往的地铁施工安全监管实践来看，我国实行多年的传统安全监管方式主要是依靠分级施工安全管理模式，即上一级向下一级布置任务，下一级开展工作并且向上一级进行汇报的模式。分析地铁施工传统的安全监管方式，各管理层级包括了施工企业总公司、项目部、安全主任、安全员和班组长，他们之间开展安全监管的体系。
地铁施工传统的安全监管方式中信息的传送也是如组织结构体系一样，形成了垂直化的模式，即通过会议、文件或者电话往来等交流平台，将安全监管的相关信息由上一级传送给下一级，下一级又向更低的下一级传达；下一级施工安全管理的情况也是向上一级汇报，然后再由上一级向更高的上一级报告。这种信息交流方式层次多，效率慢，而且在信息交流的过程中往往容易失真[3]，造成施工安全信息传递的不及时与偏差，给地铁施工安全监管造成了不利的影响。
2.3现代信息移动交流平台在地铁施工安全监管中应用的方法研究
为了充分发挥现代信息移动交流平台的作用，利用先进的科学技术加强地铁施工安全的监管，通过研究，在某地铁7、8、9号线的施工中创新施工安全监管方式，利用了微信平台来建立起施工安全的监控体系，较好地完成施工安全控制的任务。分析本项目应用微信平台构建施工安全监控体系的主要做法，有如下几点：
①以地铁项目施工建设参与人员为主体，以微信为纽带，分别建立起地铁7、8、9号线的施工安全监管微信群。由业主安全监管部门负责具体项目安全管理员牵头，利用智能手机，组建了施工安全监管微信群，简称“anquan-7、8、9”。参与人员包括了地铁7、8、9号线的业主单位、施工单位企业安全管理人员、项目经理、项目部安全员、各班组长、施工员、监理等。由于微信群的建立与加入不需花费额外的费用，又能更快地了解、掌握各标段工地施工安全情况，加快了交流的效率，因此大家都非常乐于加入微信群，愿意更多地沟通交流。
②业主单位、监理和项目部及时在微信群里施工安全管理文件与要求。为了保证施工安全管理信息交流的快捷性，业主单位、项目部和监理一旦有了新制定的地铁7、8、9号线施工安全管理规定、要求，就及时在微信群里，使得通过编制、层层下发文件而获得安全监管的时间被大大缩减了。业主单位在微信群中经常传达上级主管部门的指令，公布用电、机械施工、设备安装、装修、空中作业、深基坑施工等工序的施工安全规范。监理人员时常安全检查和现场监理会议中发现的安全隐患，反馈生产施工中出现的问题，在微信中提醒大家提高安全防范意识；项目部明确施工安全监管的规章制度，及时在微信中公开，便于各班组、各施工人员对照检查。同时，项目部提前预报台风、暴雨等恶劣天气，在微信群里提醒各标段施工安全管理人员采取有意识的安全风险防范措施，真正做到防患于未然。
③利用微信的强大功能，多种形式地开展地铁施工安全监管。在“anquan-7、8、9”微信群里，入群的人员都是互相平等的主体，大家通过图片、语音、文字等各种形式互相交流。既有点对点的单独交流，也有群里的共同交流[4]。曾经有一个标段施工检查中发现了钢管脚手架的搭设不合格，不符合安全规范的要求，安全员立即在微信群中通过拍摄的照片与文字说明公布出来，使得其它地铁7、8、9号线所有的工地立即知晓了错误，在其它工地的脚手架搭设中都改进了搭设方法，避免了安全隐患。
2.4应用现代信息移动交流平台开展地铁施工安全监管需注意的问题
利用微信这种现代信息移动交流平台进行地铁施工安全监管，大家能够快速知晓最新的安全管理规范与文件，了解时下最需要注意的安全生产事项，掌握安全监管的最新动态；同时，大家经常在微信群中工作经验，提出安全生产和安全材料管理的注意事项，也有利于共同做好地铁施工安全监管工作。不过，在微信应用中，应注重个人隐私的保护和微信群内容的引导，避免微信群成为了工作时间聊天与抢红包等游戏的场所。
3结语
作为现代信息移动交流平台的一种，微信不仅在生活中、而且在生产管理上也可以发挥重要的作用。在地铁7、8、9号线施工中，利用业主、监理、施工方共同参与的施工安全监管微信群，传达上级主管部门的指令，公布用电、机械施工、设备安装、装修、空中作业、深基坑施工等工序的施工安全规范；时常安全检查和现场监理会议中发现的安全隐患，反馈生产施工中出现的问题，在微信中提醒大家提高安全防范意识；明确施工安全监管的规章制度，及时在微信中公开，便于各班组、各施工人员对照检查。通过微信平台的运用，加快了地铁施工安全信息的效率，实现了信息的及时共享，有力地促进了地铁的施工安全监管。
参考文献：
[1]方兴东，石现升，张笑容，等.微信传播机制与治理问题研究[J].现代传播（中国传媒大学学报），2013，（6）.
[2]上海交通大学舆情研究实验室.2014年微信发展状况年度报告[J].新媒体与社会，2015，（1）.
安全生产交流篇9
科学技术评奖
据张超介绍，协会科学技术奖是根据国务院《国家科学技术奖励条例》和科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》，经科技部国家科技奖励工作办公室登记备案的，是我国安全生产与职业安全健康领域社会力量科技奖项。奖励范围是：为我国安全生产和职业健康领域科技进步做出突出贡献的组织和个人。奖项设置为一二三等奖，涉及安全生产科技领域项目的完成单位、组织或个人均可申报。
“这一奖项的设立，对完善安全生产和职业健康领域科技激励机制、调动广大安全科技工作者的积极性、创造性，对促进科技进步、实现科学发展、安全发展，提高广大劳动者的职业健康保护水平，有着重要作用。”张超介绍说，协会将科学技术奖作为我国安全生产与职业健康的重要支撑予以高度重视，成立了科学技术奖励办公室，配备了工作人员，作为一项重点工作来做。
同时，依据《中国职业安全健康协会科学技术奖励办法》，协会还组织成立了由32人组成的评审委员会，评委会委员由有关科研、教育、生产第一线的专家学者组成。
在组织评奖工作过程中，协会严格遵守评奖办法和国家有关政策，充分发挥协会人才荟萃的优势，认真履行评审程序，坚持公开、公平、公正、客观、科学、权威和独立的原则。内行把关，专家负责，严格评审程序、严肃评审纪律、严把评审质量。为了规范评奖工作的申报、评审、授奖等工作，协会还于2009年出台了《中国职业安全健康协会科学技术奖励办法》。
目前，协会已连续开展了2009年、2011年、2013年度三届评奖工作，报奖和获奖项目数量逐届增加，有近500个项目参评，其中获一等奖项目32项、二等奖项目68项、三等奖项目127项。据张超介绍，这些获奖项目都是一些实用性、关键性的技术和方法，得到了国家主管部门的肯定，并受到了广大企业、科研单位、高等学校和广大安全科技工作者的欢迎。
2009年一等奖获奖项目“大型储罐群安全检验技术体系研究和工程示范”，是中国特种设备检测研究院等单位完成的，在协会的推荐下荣获国家科学技术进步奖二等奖。本项目以大型储罐安全保障为中心，以大型储罐群安全检验技术体系的建立为最终目标，项目包括检测与评价方法，还包括风险分析软件到检测仪器，配套性强，在我国全面建立了大型储罐群的安全检验技术体系，提出了安全状况综合评价方法和声发射检测技术方法，填补了国内空白，有些技术还达到了国际领先水平。目前已在12家石油、石化和冶金企业中，对1000多台大型常压储罐进行了工程应用、风险评估和检测应用，为企业减少停产检验时间带来了2.3亿元的经济效益。
2011年一等奖获奖项目《露天矿安全风险预控管理体系研究》，是神华集团等单位完成的。项目运用系统管理思想进行顶层设计，将独创技术和集成技术进行有机整合，引入了能量控管的原理，结合企业生产实际进行了实用创新，在实际应用中取得了良好成效，安全效益和经济效益显著，国务院安委会已印发通知对神华集团煤矿安全生产经验，包括本获奖项目在内的安全风险预控管理经验在全国进行推广。
2013年一等奖获奖项目《特大型水利水电工程施工重大事故控制及应急救援关键技术》，是由中国安全生产科学研究院等单位完成的。项目围绕特大型水利水电工程建设安全问题，重点研究特大型水利水电工程施工风险辨识、安全规划、风险预警、风险控制、事故仿真及应急救援的理论、方法、关键技术、标准和系统平台。提供特大型水利水电工程施工重大事故控制和应急救援的支撑技术、理论和新方法，目前已在我国特大型水利水电工程溪洛渡电站、向家坝电站（世界第三、第四大电站），以及其他69项在建水电工程进行了推广应用。
学术交流年会
“学术交流旨在倡导自由探究，鼓励学术争鸣，活跃学术思想。为此，我们定期组织协会的委员、理事及会员单位，召开学术交流年会，为学术思想、理论观点及学术灵感，提供宽松、自由、平等的交流平台。”
2004年7月，协会在重庆召开首届学术年会暨职业安全健康论坛。截至2013年，年会已连续举办了10届。“每届年会的参会人员均在300人以上，一般是一个主会场，4个不同内容的分会场。每届学术年会我们还都出版《论文集》，产生了一大批有重大影响的学术论文。”张超介绍说。
通过举办年会，协会搭建起一个高水平、国际化、不同形式和层次的学术交流平台，广泛集成学术资源，把学术交流与推动安全发展和职业安全健康发展结合起来，使得年会学术交流的质量和实效显著增强，年会的影响力和认知度也不断增强。
科技助力发展
除了进行科技评奖和召开学术交流年会，协会还肩负着安全行业优秀人才的评选推荐、安全生产与职业健康专家库的管理、《中国安全科学学报》的编辑出版等职责，为会员单位搭建起一个科技交流的平台，用科技助力安全发展。
“2007年，我们成立了一个安全科技专家库，全国共有500多名专家入选。”据张超介绍，这些专家来自全国各大专院校、研究所、企业等，研究领域包括职业卫生、噪声、劳动防护、核安全等，“基本有关安全行业的各个领域都涉及了。”张超告诉记者，2014年，协会将会对专家库进行更新，并在科技交流部设置一个科技工作委员会，届时会在库中选取一部分专家，进入委员会。“这些专家是我们评奖工作的依托，同时还承担着为会员单位进行技术咨询服务的工作。”
安全生产交流篇10
保障食品安全需要政府、企业、媒体、公众的共同努力
国务院副总理、国务院食品安全委员会副主任在主场活动上作了重要的讲话。他表示，食品安全没有“零风险”，但监管必须“零容忍”。1%的食品安全风险，落到一个消费者、一个家庭头上，都是100%的不安全。因此，我们必须践行以人民为中心的发展思想，坚持人民利益至上，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展，坚持德法并举、社会共治，加快推进食品安全治理现代化，确保“产”得安全、“管”得到位，切实防范食品安全风险，让人民群众早日共享食品安全发展成果。
他强调，保障食品安全，政府要强基固本，完善尚德守法制度保障。企业要诚信经营，坚守尚德守法道德底线。媒体要监督引导，弘扬尚德守法的正能量。公众要积极参与，传承尚德守法优秀品格。
国家食品药品监督管理总局局长毕井泉在致辞中提到，国务院高度重视食品安全宣传周的活动，中共中央政治局常委、国务院副总理、国务院食品安全委员会主任张高丽同志为这次宣传周活动专门作出重要批示：“全国食品安全宣传周活动对于动员全社会参与食品安全治理发挥了重要作用。今年全国食品安全宣传周以‘尚德守法共治共享食品安全’为主题，很有意义。要认真贯彻落实党中央、国务院关于食品安全工作的决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，围绕实施食品安全战略和“十三五”规划，进一步推动贯彻食品安全法，加强食品安全宣传，拓宽公众参与渠道，发挥舆论建设性监督作用，形成德治、法治、社会共治的良好局面，让全体人民共享安全放心食品”。
三部委共同发声权威
在主场活动上，农业部、国家质检总局、国家食药总局也分别了最新的食品、农产品、进出口食品抽检监测信息，推动食品安全监管进入全程控制、透明公开的工作常态。企业代表、媒体代表、专家代表、消费者代表分别就各自所在领域发表主题演讲。
农业部农产品质量安全监管局巡视员广德福表示，今年1-5月，农业部组织92家部级、部级农产品检测机构，开展了二次国家农产品质量安全例行监测（风险监测），共抽检全国31个省（区、市）、152个大中城市、5大类食用农产品、92个品种、22056个样品，检测指标94项，监测样品总体合格率为97.2%。其中，蔬菜、水果、茶叶、畜禽产品和水产品监测合格率分别为96.8%、92.9%、99.7%、99.3%和96.3%，畜产品瘦肉精监测合格率99.9%。监测结果显示农产品质量安全水平总体向好。
国家质检总局进出口食品安全局局长林伟表示，今年上半年，质检总局对进口乳制品、食用植物油、水产品、肉类、酒类等五大类重点产品进行专项检查，1―5月，全国检验检疫机构从37个国家或地区进口的上述产品检出不合格产品共275批、2.7万吨，占不合格进口食品总重量的93.1%，其中检出不合格进口乳制品83批、170.6吨，主要为包装品质不合格、食品添加剂超量或超范围使用、微生物污染等；食用植物油不合格产品共计26批、2.6万吨，原因主要为污染物超标和品质不合格；水产品49批、373.6吨，主要原因为品质不合格、微生物污染、食品添加剂超量或超范围使用；肉类21批、274.6吨，主要原因为品质不合格、标签不合格、货证不符和农药残留超标；酒类96批、164.8吨，主要原因为标签不合格、食品添加剂超量或超范围使用和品质不合格。
国家食品药品监管总局食品监管三司司长王红表示，2016年1-5月组织监督抽检并公布了5447批次样品信息，不合格96批次，其中，近半年内连续2批次以上样品抽检不合格的食品生产经营单位有16家。此外，同一网络食品交易第三方平台也存在多批次抽检不合格的问题。
风险交流与食品安全
与此同时，“第八届中国食品安全论坛――风险交流与食品安全”分论坛和“第八届中国食品安全论坛――落实四个最严，重塑中国乳业形象”分论坛上，来自食品领域的专家就食品风险交流与食品安全现状进行了论述。
国家食品药品监管总局食监三司副司长杜晓溪表示，风险交流工作在我国还处于起步阶段，在制度机制、人员队伍，方式手段等方面与发达国家相比还有很长的路要走。特别是，我们还有自己的国情，整个社会食品安全风险认知水平不高，食品安全话题热度高、传播快、辨识难、易发酵。与此同时，食品生产经营诚信体系尚不完善、食品产业发展尚不平衡。“民以食为天”，食品是人类日常基本消费品，老百姓关心食品就是关心自己，关心食品安全就是关心自身的健康。面对当前形势，下一步我们的食品安全风险交流工作将坚持以科学为准绳，以维护公众饮食安全为根本出发点，强化交流预警的专业性、敏感性和常态性。
食品安全风险交流就是各利益相关方围绕食品安全风险及其相关因素交换信息、意见和看法的过程。“各利益相关方”包括监管者、生产经营者、消费者、行业组织、媒体及其他主体，单凭某一方努力往往难以达到预期效果。交流的实质强调信息、意见和看法的双向交换，而不仅仅是告知、传达，交换意味着“有来有往”，要把我掌握的信息告诉你，然后听取你的意见看法，接下来我还要做出回应，形成良性互动。交流强调“过程”，从发现风险、评估风险、管理风险的全过程进行交流，而不是仅仅交流最终结果。风险交流遵循科学客观、公开透明、及时有效、多方参与的原则。充分的风险交流有利于科学理解风险信息，有利于提高监管部门公信力和消费者信心，有利于促进法律法规、政策措施的有效施行，有利于推动食品产业健康发展。
风险交流仍有不足
中国农业大学食品科学与营养工程学院教授罗云波表示，目前，我国已经初步建立起了食品安全风险交流工作体系，开展了大量具有高广度和强度的风险交流工作，公众逐渐趋于理性。然而，在交流效果上仍有不足。食品安全风险交流的形势越发严峻，交流的无效甚至反效的问题异常突出，究其原因主要存在如下几个问题：一是能力问题。风险交流还是缺乏技巧。二是动力问题。激励不够，专业人员缺乏。三是效力问题。及时主动的交流不够。新媒体时代，交流即有效的陈腐观念必须放弃。流于形式、枯燥乏味、自说自话的交流模式，风险交流不但会无效，还会反效，成为高级黑。是一门涉及多领域多学科的新兴科学，学界应围绕“交流效果”这个关键词，深入开展研究，完善风险交流的策略方法，建立基于人民群众需求的、符合公众认知规律的以效果为导向的精准风险交流新模式。
行业发展面临不平衡需推行供给侧改革
北京食品科学研究院院长王守伟表示，我们国家用三十年的时间，食品工业和食品安全管理水平得到了一个高速的发展，我们用三十年的时间演绎了发达国家一百多年的发展历史。到现在为止，我们是恩格尔系数小于0.4，有些发达地方小于0.3，说明我们在关注营养和健康方面，尤其是安全方面，营养、健康、安全是我们最关注的问题之一。在发达地区大量的食品是由相对不发达的地区提供的，发达地区对食品安全的要求高，我们提供的这些原料和它的乳产品相对低一些，这就是一个矛盾的条件。这种条件下可以看到我们国家面临的凸显的情况，消费者消费水平日益提高，我们提出供给侧改革，但是我们的产业发展，还达不到满足日益增长的高消费水平的需求。
保障食品安全政府及监管部门责无旁贷
“我国农产品合格率近年来一直持续稳定在96%以上，尤其是去年到今年连续97%以上。”中国农业科学院质标所政策信息研究室主任李祥洲说，据日本的一位专家统计的数据，在日本检测的境外的农产品，中国农产品安全检测不合格率是0.21%，而日本农产品不合格率0.3%，美国的不合格率是0.81%，我国农产品的不合格率远远低于美国，反过来说我们的合格率还是比较高的。
我国消费者更多喜欢生鲜农产品，觉得越鲜活越新鲜的农产品越受欢迎，有一个粗略的统计，我国居民一天至少吃40万吨粮食、10万吨肉、50多万吨蔬菜，20多万吨的水果和其他的食物，加起来是非常庞大的一个数据。不管是检测，还是我们的监管，应该说每天把这些东西都及时地检测出来，有时候有很大的难度。尤其是早上上市的，检测结果还没出来中午就已经被消费掉了。呼吸清新的空气、吃上放心的食品，是人民群众最基本的要求，也是小康社会的基础。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。确保农产品质量安全，是各级政府和农产品质量安全监督管理部门的法定职责，责无旁贷。
风险治理理论是食品安全法律设计的基石
国家食品药品监管总局法制司司长徐景和表示，《食品安全法》这一规定确定了我国食品安全工作的三大基本原则，或者说是三大基本理念，就是风险治理原则、全程治理原则和社会治理原则，或者说风险治理理念、全程治理理念和社会治理理念。其中全程治理和社会治理是风险治理在时空方面的安排。所以说风险治理理论，是食品安全法律设计的基石，它是理解整个食品安全工作的金钥匙。找到这把金钥匙，就找到了食品安全治理的切入点，抓住了食品安全治理的着力点，抢占了食品安全治理的制高点。在2009年《食品安全法》初步引入风险治理理念，2015年《食品安全法》在风险治理上有三大亮点：第一，从风险治理地位上看，《食品安全法》把风险治理作为法律制度设计的基本原则和基本理念，以风险治理来统领食品安全的各项制度设计。可以这么讲，理解了风险，在一定程度上理解了全部食品安全法律制度、全部食品安全法律行为、全部食品安全法律责任的本质和精髓。第二，从治理结构上看，在风险评估、风险管理的基础上，新的《食品安全法》增加了风险交流，虽然只有一条，但是它是一个“篇章”，风险交流从此成为一种制度安排。我国食品安全风险治理体系，从制度上、理论上得以完善。第三，过去风险治理理论主要通过体现在风险监测、风险评估和标准等抽象规则上，新的《食品安全法》，将风险治理从抽象转向分类管理、责任约谈等具体规则，从抽象到具体、从宏观到微观，食品安全风险管理不断深入。
互联网食品监管须高度重视
国家食药监总局食监二司副司长柴保国表示，随着互联网时代的方兴未艾，电子商务的迅速发展，现在互联网食品经营者是越来越多，大家可能感觉到互联网食品经营的问题好像也很多，由于互联网经营的虚拟性、跨地域性，对于食品安全监管部门来讲挑战也是比较大的。尽管说互联网食品安全，大家觉得有这样那样的问题，但是我们分析一下有各种各样的原因，有很大程度上跟我们食品安全风险交流深度不够，或者是力度不够。从政府监管方面来讲，新的《食品安全法》要求，网络食品交易第三方平台的提供者应该对入网食品经营者进行实名登记，要审查许可证，对违反相关规定的要追究相关违法行为，要向监管部门进行报告。这是新《食品安全法》对食品安全交易做了相关规定。从监管执法方面来讲，我们也采取了相关的手段，比如说打击互联网假冒伪劣、虚假宣传，这也是我们一直打击的重点。从信息公开角度来讲，总局对食品安全信息交流、互联网信息公开一直是抓得比较紧的。
落实四个最严重塑中国乳业形象
国家食品药品监督管理总局食监一司副司长王平表示，婴幼儿配方乳粉是广大婴幼儿在特殊时期，在母乳不足或者缺乏时期的必须主食，它的质量安全直接关系到我们下一代的健康成长，关系到亿万家庭的幸福，关系到国家民族的未来。为了贯彻落实《食品安全法》的要求，进一步保障婴幼儿配方乳粉的质量安全，规范并促进产业健康发展，6月6日食药总局毕井泉局长签署了“第26号令”，了《婴幼儿配方乳粉产品配方注册管理办法》，这个《办法》的出台表明，中国政府持续不断加强婴幼儿配方乳粉的监管、不断提升中国乳业健康水平的决心。婴幼儿配方乳粉的质量安全监管工作一直也是我们食品安全监管的重中之重，严格配方的管理是整个监管链条中的重要一环，是在原有生产许可的基础之上又一项新增的管理办法和管理措施，是进一步把监管的关口前移，加强源头治理，规范并促进产业健康发展的重要举措。这里还是要强调，产业需要科学和健康的发展。
交流是重塑公众信任的基石
欧盟食品安全局前主席、国际食品科技联盟国际食品安全专家委员会共同主席patrickwall表示，不同的国家在树立消费者信心方面面临着相似的问题，其中包括食品供应的安全性、监管部门的食品安全管理以及食品企业生产安全食品的决心。在欧洲我们有疯牛病，大概是维持了10年的时间，我们的政府告诉人们，现在是安全的，可以食用了，人们才放心。除此之外，我们还有禽类中的沙门氏菌，最近我们又有马肉的风波，因为人们都说牛肉可能被马肉代替了，所以每个国家都有自己的问题，如何解决问题才是最重要的。交流是重塑公众信任的一个基石，在每个社会当中都是这样的。我们要想成功地去重塑公众的信任，首先我们需要耐心，因为如果你过度地去宣传的话，可能反而使得公众对此失去兴趣。
加大处罚力度有利于消除食品犯罪
世界卫生组织食品安全部主任peterBenembarek表示，整个行业实际上对于标准来说已经非常重视了，我们已经提高了一系列的标准，所以对消费者信心的重塑来说，我们应该把重点放在消除这种食品犯罪的选择方面。这里面我列出了一些选择方案，首先对于这样的行为，我们相信处罚力度应该是非常重的，我们应该有足够的处罚行为让他们永远不再犯同样的错误。如果犯罪的话，成本太高了，他就不会再做了，所以我们想强调，可能当时利润驱动他们犯罪，之前他们的犯罪成本很低，但是现在我们对他们这种刑事犯罪的打击是非常严重的。
从源头保障乳品安全
中国农业大学教授、国家奶牛产业技术体系首席科学家李胜利表示，中国的奶源这些年提升非常快，尤其是“四个最严”，第一就是我们国家的标准。原来的国标是在三聚氰胺的背景下建立的，现在经过八年的发展，尤其在现在我们在转型，现在河北省已经没有散养奶牛了，而且河北省今年提出养殖区基本上要全部转型为规范化的牧场。包括伊利、蒙牛95%以上的奶，来自于自建牧场，来自于合作伙伴。所以有一个农业部的数据，现在中国八千多个奶站，三分之一是乳企自建的，还有三分之一是规模牧场的，像现代牧业等将近40多家，还有一些合作化的养殖区。和三聚氰胺的时候相比，那时候流动奶站占的比例是相当大的，现在奶源的供给结构是最优化的，包括从澳大利亚、新西兰引进了七八十万头奶牛，中国现在有二百多万头奶牛养在这些好的企业，现在我们的乳蛋白率已经很高了，我们的国家标准也在提升，中国奶牛养殖的结构和转型升级，现在有一个非常好的环境。
食品安全系你我企业在行动
娃哈哈集团董事长宗庆后表示，“尚德”和“守法”都是维护食品安全缺一不可的，特别是“尚德”，是做企业之大道，食品企业若失德早晚会惹祸。现在我们都在提倡企业要有工匠精神，在我看来，发扬工匠精神不仅仅是要有对事业的执着，精益求精、追求品质、追求完美，更重要的是要有对社会的责任感，要始终坚持诚信、坚守底线。
蒙牛集团总裁孙伊萍在论坛上表示，乳品的安全无可非议，但是营养健康、产品的天然性、高蛋白含量，包括个性化定制都会成为乳品的消费主流。所以我觉得我们在这个过程中需要从原料、品类包括营销模式、销售手段上都要有很大的改善，营养创新、全方面的关注消费者需求，也是重塑品牌的关键。
伊利集团执行总裁张剑秋表示，对中国乳业而言，我想只有严于修身、扎实研发和不断生产出高品质的牛奶，才能赢得更多的消费者的信赖，支撑起我们企业以及这个行业的繁荣发展，保证我们国家的民生，进而最终为全球乳业不断深度融合贡献中国智慧，也贡献中国力量。
北京三元食品股份有限公司总经理陈历俊表示，作为乳品企业来说，第一个我们做的对不对，或我们现在、过去、将来做的对不对，唯一的检验标准就是我们自己的产品和每件事，是否利于国民的健康。每个人做的工作，是否利于产业持续健康的发展。