公司民主生活会意见篇1
矿属党（总支）支部：
根据省委、省国资委党委和山西焦煤党委要求，汾西矿业、山西焦煤两级集团公司党委将于近期召开“彻底肃清腐败流毒影响”“强化意识，筑牢防线”专题民主生活会。为开好这次民主生活会，现广泛征求意见建议。请各党（总支）支部站在讲政治的高度，紧扣民主生活会主题，强化问题意识，坚持问题导向，结合工作实际，重点从以下几个方面提出意见建议。
一是深入学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神，认真贯彻关于巡视工作重要讲话精神和中央巡视山西反馈意见整改工作要求及有关部署。
二是践行“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“一岗双责”，加强作风建设，严守政治纪律和政治规矩。
三是深刻认识集团公司曾经发生过的严重违纪违法问题，在坚持民主集中制、干部选拔任用、廉洁自律、党内监督等方面深刻反思。
四是强化责任担当，增强大局意识，提高执行力，贯彻落实省委省政府、省国资委和山西焦煤集团公司总体安排部署，争当全省能源革命、深化改革、转型升级三个“排头兵”。
请各党支部围绕这四个方面，将广泛征求意见建议，特别是每个支部要针对两级班子进行提，针对对口两级领导干部提，并将建议意见填写到《专题民主生活会征求意见表》中。务于10月19日下午6时前报组织部杨丽玲副部长oa，组织部归类汇总后要上报集团公司党委。
请各党支部高度重视，党总支做好督导工作，确保按期保质完成此项工作。
附件：
《山西焦煤集团“彻底肃清腐败流毒影响”“强化意识，筑牢防线”专题民主生活会征求意见表》
《汾西矿业集团公司“彻底肃清腐败流毒影响”“强化意识，筑牢防线”专题民主生活会征求意见表》
公司民主生活会意见篇2
洛阳玻璃股份有限公司保持共产党员先进性教育活动自8月3日进入第二阶段以来，已经历时近三十天，在这期间，我们按照集团公司督导组意见和股份公司党委统一安排，扎扎实实推进第二阶段每个环节具体工作，并已高质量地完成了分析评议阶段所有工作。通过分析评议阶段，我们认为最大收获是所有党员受到深刻教育，理想信念更加坚定，政治觉悟得到提高，党员意识明显增强，党性认识得到锤炼，工作热情、学习热情进一步提高，党的基层组织建设得到加强，人民群众给予了较高评价和认可。下面，对第二阶段分析评议工作进行详细总结、汇报。一、分析评议阶段整体情况二、分析评议阶段工作主要特点
1、各级党组织特别重视。进入分析评议阶段，股份公司党委一再强调第二阶段是先进性教育活动最为关键的步骤，尤其是撰写党性分析材料、党建分析材料以及各级党组织的民主(组织)生活会这几个环节关系到整个教育活动的成败。因此，各级党组织非常重视，一是各级党组织负责人充分发挥出了表率作用，如股份公司班子为了开好民主生活会，谢军书记认真审查每个班子成员的党性分析材料，并提出具体修改意见；为了组织好基层组织生活会，副书记程荣法同志多次召开督导组会议，不但将战略问题研究透，还主动把战术细节问题布置清楚；氮氢厂党总支则针对分析评议阶段特点，制定了《总支征求意见表》、《支部征求意见表》、《党员互评表》、《职工群众评议表》等；在各级党组织民主(组织)生活会上，书记都是第一个发言，为其他同志带个好头。二是各级党组织负责人不但认真撰写好自己的党性分析材料，还认真撰写党建分析材料，多数党组织的党建分析材料非常具体、全面，问题找得准，原因讲得透，措施定得好，可以看出是下了一番功夫的。
2、全体党员特别认真。在先进性教育分析评议阶段，“特别认真”成为党员、群众口头上出现频次最高的一个短语，也是形容分析评议阶段党员印象最确切的一个短语。如股份公司班子成员党性分析审查，一名领导干部党性分析材料因格式不符合要求被退回重写；韶玻公司审查班子成员党性分析材料时，有多位处级干部党性分析材料因字数、格式、剖析不深刻等原因被退回修改；龙新公司党委为了确保民主生活会质量，提前一天召开预备会，确保每个党员发言质量；浮法玻璃厂一名工伤在家修养党员，认真撰写党性分析材料，由支部书记在组织生活会上代其发言；八达公司李万平同志被抽调汝阳项目组，由于第二阶段党员回原单位，他根据组织安排，一直挂靠财务部党支部参加分析评议阶段活动；市场策划部为了开好组织生活会，每个党员不但写党性分析材料、批评意见，还写了自我鉴定；股份公司党委要求普通党员党性分析材料1000字，而90以上党员都写了1500字以上，最多的写了300xxxx字。从以上事例可以看出，股份公司每个党员分析评议阶段都特别认真。
3、群众参与特别踊跃。在分析评议阶段各个环节，股份公司各级党组织积极吸纳广大群众参与
其中，充分调动群众的积极性，先后有上万人次参加到了分析评议工作中，为第二阶段工作做出了突出贡献。如原料厂主动邀请职工代表参加第二阶段动员会，并鼓励群众献言献策，很多群众主动从工作出发，为党员、党组织提出一些非常中肯的意见和建议；股份公司班子召开4场座谈会，先后有12xxxx人参加会议，龙玻公司召开4场座谈会，参加群众达到13xxxx人，发放征求意见表、谈心环节，参与的党员、群众更是多达上万人次，民主生活会群众代表积极要求参加，总之，分析评议阶段广大群众都表现出了极大热情，积极提意见、提建议，帮助党员找问题。可以说，没有群众的积极参与，股份公司分析评议工作就不会如此成功。
4、各个环节程序特别规范。集团公司党委召开工作会后，股份公司党委认真筹备、组织召开了股份公司分析评议阶段动员大会，对第二阶段工作进行全面、系统部署，各基层党组织也逐级再动员、再部署，使所有党组织、党员在思想认识上更高一层，确保了规定“动作”特别规范。二是在谈心环节，党员领导干部主动找党员谈，找群众谈，谈心人数普遍在2xxxx以上，多的达到3xxxx人，物资供应部朱喜林等机关有些党员领导干部甚至与所在单位所有人谈了一遍，一般普通党员也都能够按照要求谈心1xxxx以上，有的达到2xxxx人。
三是在民主(组织)生活会召开前，所有党员都以书面形式写出对其他同志的批评意见并交党委、总支、支部书记负责审查、把关，确保批评意见有深度，有针对性。
四是撰写党性分析材料环节，所有党员都能以谈心和征求到的意见为基础，对照“八个坚持”、“八个反对”、“两个务必”以及党员八项义务等，结合自身实际认真撰写党性分析材料，确保找准问题，写出真心话，真正从党性高度，从思想深出剖析自己。
五是各级党组织民主(组织)生活会按照时间计划，认真依据“规定程序”召开，股份公司班子还在民主生活会中增加了先集体学习mzd同志的“开展批评与自我批评”内容，被集团公司党委作为民主生活会样板进行推广；各级基层党组织也都严格按照要求召开了班子、支部为单位的民主(组织)生活会，确保会议富有成效。
六是各个支部以书面形式与支委会集体谈话形式向每个党员反馈评议意见，提出批评和要求。
七是严格按照集团公司规定，股份公司8xxxx支部通过展板等方式，将党员党性分析材料、党建分析材料、评议意见、群众意见、民主(组织)生活会小结进行公开展示，接受群众监督。
八是各级党组织全部完成了分析评议阶段整体小结，并已经逐级上报。
5、群众、普通党员反映特别强烈。在参加过民主(组织)生活会后，一些职工代表发出了这样的感叹，“真是没有想到很多党员能够深刻、全面自我剖析，问题找得准，自我批评到位，相互之间批评有深度、有‘内容''，就是普通老百姓之间也从来没有这样‘不留情面''地批评过。”一般党员在参加过民主(组织)生活会后，用四个“从来没有”来形容自己的真实感受，一是自入党以来从来没有参加过这样严肃、规范的民主(组织)生活会，会议气氛让人感到非常紧张、严肃。二是从来没有对自己进行过这样全面、深入地反思、剖析，并勇敢地把自己的缺点和不足全“亮”出来加以批判、分析；三是自己的思想认识从来没有受到如此触动，存在的疑问迎刃而解，存在的顾虑顿时打消，党性认识好像一下子提高了。四是党员之间提批评意见从来没有这样中肯、严厉，完全可以用“一针见血”来形容。认真解读广大群众的“没想到”和党员的“从来没有”，我们认为各级党组织民主(组织)生活会开得非常成功，听到了群众心声，看到了党员本色，改变了群众看法，提升了党性认识，达到了民主(组织)生活会的目的和效果。
三、分析评议阶段取得的主要成果
1、提高了党性认识，加强了组织建设。通过第二阶段的分析评议，尤其是撰写党性分析材料和参加民主(组织)生活会，主要取得四方面成果：一是广大党员内心深处受到强烈震撼，思想认识受到巨大触动，党员意识在第一阶段被“唤醒”的基础上得到强化，广大党员更加坚定了理想信念，清楚了不足和差距，树立了整改的决心。二是党员增强了组织观念、纪律观念，强化了先锋模范作用意识，提高了工作热情，增强了工作动力。三是党员作风得到转变，在民主(组织)生活会上党员之间能做到畅所欲言，提出有针对性的批评意见，比如氮氢厂民主生活会上，有同志批评某个班子成员“工作上不注意控制自己的脾气”；在科技开发部民主生活会上，有基层党员批评班子成员“不深入基层，一些群众还不知道领导叫什么名字”等，党员都能态度诚恳地接受批评，表示尽快整改。四是通过民主(组织)生活会，促进了党内团结，组织建设得到加强，尤其是基层支部建设走上规范化，基层组织的向心力、凝聚力、战斗力明显增强。五是改善了党群关系、干群关系，密切了党员与群众的联系，使党的群众基础、执政基础更加牢固，达到了巩固党的执政地位的目的。
2、重视群众意见，做到边整边改。各级党组织高度重视群众提出意见的整改工作，坚持做到边议边改。如氮氢厂党总支通过座谈会征求到群众意见34条，分厂党政班子立即召开党政联席专题会，研究解决群众提出的问题，做到34条意见条条有答复，能够解决的立即整改，不能马上办到的则给群众解释清楚，让群众做明白人，比如厂房屋顶因杂物多而漏雨、制氢厂房排气孔掉渣等多数能解决的问题都已经解决。原料厂党委征求群众意见时，很多群众反映上班喝不上热水，于是立即购买2xxxx个电水壶送至班组。
3、促进生产经营，实行“两不误、两促进”。先进性教育活动分析评议阶段正是股份公司生产经营形势严峻、任务繁重时期，广大党员通过找意见、找问题、找差距、找根源，政治热情转化为工作热情，并迅速成为干好工作、提高素质的精神动力。如股份公司在8月12日召开了创建“节约型”企业活动动员大会，制定下发了具体实施方案，二级单位则结合各自实际定节约方案，分解落实，拓宽了生产成本、各项费用降低渠道；浮法镀膜厂广大党员以先进性教育活动为动力，通过深入摸索总结煤焦油燃烧工艺特点，实现了恢复生产后玻璃质量在八月初上等和生产稳定；广大党员检验工、浮法工、天车工积极踊跃参加×××首届职工技术运动会，展现个人风采，提高工作技能，更好地服务于企业生产经营；各分厂党委、总支则认真研究群众提出的管理建议，加快整改、完善和落实，提高内部管理水平，促进各项工作。为了促进分析评议与生产经营工作结合，股份公司有些党组织还开展了“党内立项”活动，就是各基层党组织选择生产经营的难点，企业管理工作中的焦点以及扭亏增盈中的重点作为党组织研究攻关项目，明确目标，界定时间，务求解决。如储运部某党支部将钢丝绳替代麻绳捆绑木箱作为改进项目，经过调研、试验、改进等工作，目前已投入使用，使成本得到降低。另外，参加龙昊、龙海、龙飞三大项目的党员一方面按要求参加原单位分析评议各个环节具体活动，另一方面则妥善处理好项目组的工作，保证了三大建设项目进度不滞后、工作不耽误，真正做到了“两不误”。
四、股份公司分析评议阶段特色
1、既严格撰写党性分析材料又认真撰写党建分析材料。中共中央开展先进性教育活动的一个重要目的是加强基层组织建设。我们在集团公司党委要求党员撰写党性分析材料基础上，明确提出股份公司各级党组织负责人必须撰写党建分析材料，并在民主(组织)生活会上发言，以此作为加强基层党组织建设的重要契机。我们要求基层党组织在撰写党建分析材料时，要从基层组织班子建设(包括党委班子、支委班子)、干部队伍建设(包括党员干部、行政干部)、党员队伍建设和党内制度建设等四大方面进行深刻总结、分析，认真查找基层党组织工作存在的不足，广泛征求广大党员和普通群众对基层党组织的意见和建议，并制定改进基层党组织工作的具体意见。在股份公司党委发出号召后，1xxxx党委、总支和8xxxx基层党支部全部按要求完成了党建分析材料撰写，很多支部通过撰写党建分析材料摸清了组织情况，为加强组织建设明确了方向、确立了目标、制定了措施。如股份公司党建分析材料提出了党组织参与决策不规范，中心组学习制度坚持得不够，群众对个别党员领导干部工作不满意，部分党员先锋模范作用发挥不突出以及新党员发展不平衡等不足，这为我们改进党委工作明确了方向。
2、民主(组织)生活会既坚持逐级负责又坚持层层派领导参加。为了开好民主(组织)生活会，股份公司党委提出要严格审查党员的党性分析材料，达不到要求的退回去修改，并明确股份公司谢军书记、丁建洛总经理党性分析材料由集团公司张少杰副总审查，股份公司党政班子成员党性分析材料由谢军书记审查，基层二级单位以及各个支部每个党员党性分析材料按此类推，交由相关人员审查，支部书记负责下属所有党员党性分析材料的审查、把关。为了组织好民主(组织)生活会，股份公司党委还提出逐级派领导参加制度，如股份公司班子民主生活会，邀请集团公司董事长刘宝瑛、副总经理张少杰、组织部长陈静以及督导组同志参与监督、指导，股份公司班子成员则参加联系点单位民主生活会，分厂班子成员参加支部专题组织生活会，实现了一级监督一级，一级抓好一级，确保了民主(组织)生活会质量和效果。
3、既采取支委会书面反馈意见又采取支委会集体谈话。股份公司党委要求各个支部在向党员反馈意见时，不但要采取支委会书面形式，而且要采取支委会集体谈话形式，一则可以提高谈话严肃性，全面、准确反馈对党员的意见，引起党员足够重视，二则通过集体谈话可以提升基层党支部在党员心目中的形象，为加强组织建设服务。通过股份公司督导组反馈情况，集体谈话形式受到支部和广大党员的热烈欢迎，效果非常好。
五、存在的主要不足
在分析评议阶段，股份公司整体情况良好，效果比较明显，但我们经过深入反思，认为还存在以下不足：
公司民主生活会意见篇3
（一）深刻分析检查，找准突出问题，认真撰写高质量的分析检查报告
公司学习实践活动领导小组下发了《关于认真撰写领导班子分析检查报告的通知》，明确规定了分析检查报告的主要内容、方法步骤，指导各单位写好检查报告。
1、加强领导，为撰写好高质量的分析检查报告提供了组织保证。公司各级党组织高度重视领导班子分析检查报告的撰写工作，党政主要领导相互配合、认真把关，提出了重要的指导性意见，各单位党组织召开专题会议，多次对分析检查报告的提纲和初稿进行了认真研讨。
2、运用五个成果，做到三个下功夫。各单位党组织按照公司学习实践活动领导小组的要求，充分运用五个成果撰写分析检查报告：一是运用好学习阶段的思想成果；二是运用好调研成果；三是运用好解放思想讨论的成果；四是运用好民主生活会的成果；五是运用好广泛征求群众意见的成果。
公司分析检查报告重点在三个方面下工夫：一是查找问题在准确上下功夫。重点查找了公司在发展规划、基础建设、设计资质、内部管理、党建工作和群众迫切要求解决的事业单位住房补贴等方面存在的突出问题。二是分析原因在透彻上下功夫。主要在解放思想、工作状态、工作能力、思想作风上查找主观原因：1、理论学习不够深入；2、思想观念方面与市场的要求还有很大差距；3、开拓创新、解放思想力度不够；4、缺乏对现代企业的深层认识。三是发展思路和工作措施在可行上下功夫，针对存在的突出问题，提出5条发展思路和改进措施。在党委的领导下，经过各方面的努力，形成了质量较高的分析检查报告，得到了集团第三指导检查组的充分肯定。各基层单位也坚持用好五大成果，在三个方面下功夫，报告初稿形成后，广泛征求各方面的意见，反复修改，形成了本单位高质量的分析检查报告，为下一步整改落实创造了条件。
（二）结合企业实际，围绕发展主题，高质量开好领导班
子专题民主生活会。
为开好公司和各单位领导班子专题民主生活会，公司党委确定了“贯彻科学发展观，强化管理、提高效益，促进企业全面发展”的主题，下发了《关于召开领导班子专题民主生活会及领导班子成员撰写发言材料的要求》，对各级领导班子专题民主生活会作了统一安排。公司各级党组织高度重视、并按照3+1的方法和“三个三”的要求进行了充分准备。
1、按照“3+1”的方法认真做好民主生活会的准备工作。
一是明确一个主题。公司和各单位结合改革发展的实际，确定有针对性的主题。二是开展一次征求意见建议的活动。广泛征求了基层组织和党员群众的意见，找准突出问题。各单位均根据具体情况确定了征求党员群众意见的范围，通过召开座谈会、个别访谈、问卷调查、设立意见箱、发放征求意见表等多种形式，广泛征求意见，力求把存在的问题找准找实。各单位对征求到的意见和建议据实汇总、梳理，形成书面材料，并在民主生活会上作了情况通报。公司领导班子在召开专题民主生活会前，领导班子成员召集分管单位和部门负责人召开专门会议，分析分管工作存在的问题及改进方向，做到了自己的问题自己谈。对个人的批评意见和建议，在会前进行充分沟通，做到思想见面；对影响本单位科学发展的突出问题，进行相互讨论，达成共识；对个人党性党风党纪存在的问题，相互提醒，共同提高。三是班子成员开展一次深入的谈心交心活动，加强了思想交流。在做好这三件事的同时，班子成员认真撰写一份发言材料。
2、认真落实“三个三”的要求。
一是查找三个层次的问题，通过查找本人、班子、单位三个层次的问题，紧紧围绕“贯彻科学发展观，强化管理、提高效益，促进企业全面发展”的主题，认真撰写个人发言提纲、开展批评和自我批评。二是查找三方面的突出问题，即查找影响公司和本单位科学发展的突出问题；查找领导班子存在的突出问题，特别是领导班子成员党性党风党纪方面存在的突出问题；查找群众反映强烈的突出问题。三是征求三个方面的意见。公司领导班子在征求意见时，广泛向各基层领导班子及成员、基层党员及群众、总部各部门及负责人征求了意见和建议。公司领导班子共征集意见和建议35条，梳理归纳成5个方面27条。公司领导班子成员共征集意见和建议5条。公司所属8个基层领导班子的民主生活会都是按“三个三”的方法进行操作，确保了生活会开成一个准备充分、质量较高的生活会。公司领导分别参加了联系点单位的民主生活会，及时了解和掌握各单位民主生活会的情况，对其总结经验，查找突出问题，提出了指导性的意见。
基层各党支部也都按照学习实践活动的要求，组织召开了党员专题组织生活会，实现了党员干部受教育的目标要求。
公司民主生活会意见篇4
广泛征求意见是开好专题民主生活会的前提。在分析检查初期，集团公司及各单位从拓展征求意见的广度和深度出发，通过召开征求意见座谈会、发放调查问卷、个别访谈、一对一谈心等方式，调动全公司各个层面员工积极参与，从不同层面查找问题，多渠道征求意见和建议，为找准问题奠定了基础。为了开好集团公司领导班子专题民主生活会，集团公司在全公司范围内广泛征求对集团公司领导班子的意见和建议，共征求到对领导班子意见和建议26条，对班子成员的意见和建议20条，内容涉及企业发展、安全管理、生活后勤、企业管理等方面。在此期间，各单位按照要求，结合自身实际，积极有效地开展了形式多样的意见征询活动。生活公司组织召开了监督员座谈会、职工群众座谈会，同时深入各个服务窗口倾听职工的意见和建议，并发放意见表200份，广泛征求职工对领导班子及班子成员的意见和建议，征求到意见和建议49条，其中涉及班子的意见建议18条，涉及班子成员的意见建议31条。其他各单位也以不同形式广泛征求意见和建议，为找准问题，开好民主生活会奠定了基础。整个分析检查阶段，全公司共召开各种座谈会268次，发放征求意见表2537份，征求到意见和建议813条。
开好民主生活会是认真总结经验、找准突出问题，进一步统一思想、推动科学发展的前提。集团公司对开好专题民主生活会高度重视，精心做出部署安排，要求做到“五个不开”，即：各单位党政领导不在不开，没有开展谈心活动不开，没有征求意见不开，没有发言提纲不开，督导组没有参加不开。集团公司学习实践活动领导小组办公室也专门召开会议对此项工作进行详细安排。集团公司以身作则，按照讲党性、重品行、做表率的要求，坦诚相见，开展了深入的谈心活动，做到了找问题开诚布公，查原因实事求是，提建议中肯实在，为保证民主生活会质量奠定了基础。嘉乐泉煤矿为了规范领导干部谈心活动，专门设计了谈心登记表。晋阳选煤厂设计了恳谈会议记录卡、生活会记录卡等六种表格，进一步规范了民主生活会的运作程序。据统计，全公司两级班子领导先后开展谈心达805次。两级领导班子成员基本上都能做到紧密联系自身思想和工作实际，积极主动查找自身问题，认真撰写分析检查材料。在集团公司专题民主生活会上，王良彦董事长带头开展自我批评，并围绕集团公司提出的“三个三”发展构想和“1265”工作思路，查找了自己存在的问题，深刻分析了问题产生的原因，提出了符合科学发展的、切合实际的整改措施。班子其他成员也都按照科学发展观要求，着重从思想观念、能力素质、领导方式和工作作风等方面分析不足，认真开展了自我批评，并对集团公司的改革发展和生产经营、党建工作等提出了具体的措施。为了开好专题民主生活会，集团公司及各单位还邀请了职工代表、党员代表、中层干部代表列席参加，主动接受大家的监督，真正体现了专题民主生活会的民主氛围。
撰写高质量、有分量的领导班子分析检查报告，是分析检查阶段的中心环节，也是整个学习实践活动的中心环节。各单位高度重视，认真组织。一是凝聚集体智慧，明确发展思路。为了使分析检查报告具有针对性和代表性，从集团公司到各单位都对广泛征求到的意见和建议进行认真梳理，对解放思想讨论、专题民主生活会的成果进行综合，为起草分析检查报告打下了良好基础。他们还把梳理过的相关意见和建议充分吸收到分析检查报告中，进一步充实了分析检查报告的内容。为了把问题找准确，把根源弄明白，把思路理清楚，把对策定科学，各单位还召集各层代表对分析检查报告进行深入讨论，并召开党委扩大会进行专门研究，反复修改。二是注重倾听民声，广泛征求民意。为了充分反映实际情况，充分体现民意，充分凝聚集体智慧，集团公司及各单位围绕对科学发展认识深不深、查找问题准不准、原因分析透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等问题，注重倾听民声、了解民意、集中民智。集团公司将领导班子分析检查报告下发各单位进行评议，广泛征求职工群众的意见和建议，力求使过程广泛深入，结果客观真实。许多单位将班子分析检查报告下发各基层支部，组织全体党员进行集中评议，将职工群众的意见和建议进行集中收集，专题进行研究，对符合客观的、正确的，在修改分析检查报告时予以采纳，体现在分析检查报告中。三是认真检查督导，严把报告质量。为了形成高质量的分析检查报告，各督导组严格审查把关，对不符合要求或质量不高的，要求他们修改完善，使分析检查报告既体现了民意，又符合企业实际，达到了预期的目的。
突出实践特色，着力解决实际问题是落实学习实践活动“科学发展上水平、职工群众得实惠”的具体体现。问题找准了，对策明确了，关键是要真抓实干。从集团公司到二级单位始终坚持边学边改、边查边改、边议边改。集团公司按照科学发展观的要求，在认真学习、深入调研的基础上，初步提出了贯彻落实科学发展观的总体思路及《2010—2014年发展总体规划》，确定了“三个三”
公司民主生活会意见篇5
一、认真做好会前准备工作
1、制定工作流程。根据市委有关文件精神，结合工作实际，我公司从4月1日召开先进性教育活动第一阶段总结暨第二阶段转段动员大会，转入“党性分析、民主评议”阶段以来，严格按照中央和省、市委的要求，在市委先教办和市委第六督导组的帮助指导下，周密计划，精心组织，认真学习领会上级文件精神，全面贯彻落实文件所规定的要求，进一步明确了召开领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的重点环节和任务要求，并制定了严格的工作安排和民主生活会工作流程，进行了严密的组织部署，及时上报了我公司《关于召开公司领导班子民主生活会的请示》。
2、确定生活会主题。根据《关于召开**年度县以上党员领导干部民主生活会和党员专题组织生活会的通知》的要求，我们认真确定专题民主生活会的主题，即以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕认真学习党的十六大、十六届三中、四中全会精神，联系省、市纪委五次全会关于解决党风政风方面存在的突出问题、深入开展“三项治理”工作部署，紧密结合我公司党员领导干部个人和领导班子建设的实际及存在的问题，对照“六个坚持”、“八项义务”和领导干部必须具备的六项基本条件，围绕我公司领导班子保持共产党员先进性的具体标准，把公司领导班子建设成为贯彻“三个代表”重要思想的坚强领导集体作为主题内容。
3、严格方法步骤。在进一步搞好学习教育，广泛开展谈心活动的基础上，按照先召开党员领导干部民主生活会，然后在召开党员专题生活会的步骤进行，公司领导班子成员认真参加双重组织生活。班子成员结合公司具体工作实际，按照准备好的材料进行党性分析，通过近年来企业发展经历，总结经验教训，统一思想，改进作风，加强监督，并根据前期征集到的班子及成员存在的突出问题，在思想、工作、作风、纪律等方面进行针对性剖析，认真自查自纠，分析原因，查找不足，相应提出了各自的党性分析材料和整改措施。
4、广泛征求意见。从4月初以来，公司领导班子及其成员坚持充分发扬民主，走群众路线的方针，通过召开座谈会、设置征求意见箱、发放征求意见表、个别访谈等多种形式，广泛征求了党员、群众和与我公司有业务来往的相关单位的意见。据统计，通过各种方式向党内外群众征求意见×××余人(次)，根据反馈信息整理意见建议×××多条，经汇总、梳理，分别整理出了对党员个人、党组织和领导班子的意见×××条，并区分情况在一定范围内进行了反馈。
5、搞好自我分析。在意见多层次进行反馈基础上，公司领导班子及其成员按照“三个代表”重要思想的要求、《》规定的党员标准和教育学习阶段提出的我公司共产党员先进性的具体标准，认真进行了先进性分析。按照“重点写问题、认真找原因、关键查自身”的原则，采取“群众提、组织点、自己找、相互帮”的方法，每位党员都按照要求，本着实事求事、治病救人的态度，认真客观地撰写了各自的党性分析材料，并分层次进行了严格审查把关，及时找出了党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透等问题，做到了班子成员的剖析材料内容丰富、认识深刻，整改方案目标明确，切实可行。
6、开展交心谈心。公司党委坚持正面教育、自我教育和开放教育，坚持按照“四个必谈”的要求，即在领导班子成员之间、党员领导干部与所分管单位(部门)负责人之间、党员和党员之间、党员和群众之间广泛开展谈心活动。要求以帮助班子成员提高认识、查找问题、修正错误、消除误解为目的，进行了多层次交互式交心谈心活动。通过交心谈心，班子成员之间坦诚相见，认真开展批评与自我批评，提出希望与建议，做到了与人为善，开诚布公，坦诚相见，沟通思想，增进团结，找准问题，形成共识。
二、严肃认真开好民主生活会
经过充分的准备，我公司于**年5月28日召开了领导班子专题民主生活会。公司领导班子民主生活会由公司党委书记、董事长主持。公司领导班子成员全部参加了生活会。公司纪委、纪审部、党委工作部部长列席了领导班子民主生活会。市委督导组同志应邀参加了生活会。
生活会上，书记作为班长，以身作则，带头发言，带头开展批评与自我批评，带头围绕保持共产党员先进性的具体要求，进行思想发动，引导大家畅所欲言，使民主生活会自始至终洋溢着团结、民主的良好气氛。全体班子成员均充分发言，对每个人都能提出忠恳的意见、建议。正视自己的缺点、不足或错误，说老实话，反映真实情况，暴露真实思想。对任何问题都不回避，都能如实说明，自查自纠。相互批评能打破情面，讲党性，讲原则，不迁就，不姑息，克服了好人主义和“事不关已，高高挂起；会上不说，会后乱讲”的自由散漫不负责任的个人主义态度，做到了坦诚想见，“知无不言，言无不尽”。被批评的同志欢迎别人批评，虚心听取各种意见，“有则改则、无则加勉”，没有任何对意见抵触和打击报复的情况。相互批评能紧紧抓住贯彻执行党的基本路线和事关企业改革发展稳定全局的重大问题，从团结、鼓劲、务实、创新的愿望出发，坚持实事求是，以理服人。同志们都严以律已，认真对照检查，杜绝了只谈工作不谈思想、只讲成绩不讲问题，只讲集体不讲个人的现象。
民主生活会上，公司领导班子每个成员，重点把影响企业改革发展稳定全局的主要矛盾和突出问题作为制定整改方案的主要内容，按照实践“三个代表”重要思想和落实科学发展观、正确政绩观的要求，紧密结合各自的工作思想作风实际，针对群众最关心、反映最强烈的突出问题，针对影响全公司改革发展稳定的热点、难点问题，全面落实发展思路和战略规划，围绕建设现代化生态工业园区，实现奋斗目标，在充分吸收班子成员个人整改措施的基础上，认真制定了求实务实的整改方案。
最后，市委第导组组长讲了话。他认为，公司领导班子专题民主生活会开得很成功，会上大家批评与自我批评很深刻、准确，思想上都有所触动和提高，问题找得准，明确了各自需要整改的重点问题和整改事项，有针对性地提出整改措施，取得了明显成效。
三、本次民主生活会取得的成效
由于这次专题民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体班子成员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，公司班子成员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强，研究马克思主义理论、党的方针政策，钻研业务，共谋发展蔚然成风。
2、对新时期保持共产党员的先进性的基本要求，特别是领导干部对科学的发展观、正确的政绩观、正确的权利观、地位观、利益观有了更深刻的理解。班子每个成员不仅在思想上更加坚定了理想信念，进一步树立起了正确的宗旨意识，而且提高了立党为公、执政为民的自觉性，更加明确了整改提高的目标方向。
3、进一步加强了党的民主集中制原则。通过这次民主生活会，使全体班子成员进一步明确了坚持民主集中制原则的重要性，增强了严格按照党的组织原则和程序办事，重大问题坚持集体讨论决定的自觉性。领导干部大局意识和全局意识普遍增强，领导成员分工不分家，遇到意见分歧，坦诚相见，及时沟通，激发了整体活力。
4、谈心交流意识增强。在这次专题民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。
5、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查早问题，落实整改措施，用足够的精力立足本职，投身到工作之中，边查边改，任劳任怨，切实解决好党风方面存在的突出问题，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
公司民主生活会意见篇6
学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排
根据《中共XX县委深入学习实践科学发展观活动分析检查阶段工作安排》的要求,我公司学习实践活动分析检查阶段从20XX年5月上旬开始,到6月底结束,整体时间安排50天左右,主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。分析检查阶段突出“以推动科学发展,服务南水北调”这一主题,坚持以“新作风、新举措、新形象”和“听民声、查不足、剖根源”为载体,抓好召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会、形成领导班子分析检查报告、组织群众评议等三个环节的工作。为确保分析检查阶段工作扎实开展、取得实效,现作如下具体安排：
一、召开领导班子专题民主生活会和党员组织生活会时间安排:20XX年5月上旬至5月底,25天左右。
具体要求：
1.确定主题：以人为本科学发展,致力构建和谐XX。
2.查找问题。公司要通过召开座谈会、个别访谈、电话访谈、问卷调查、发放征求意见表等多种形式,广泛征求各方面意见,认真汇总梳理,分别向领导班子、班子成员、党员反馈。要结合征求到的意见建议,进行“四对照、四查找”,即对照科学发展的新要求,认真查找推动科学管理、促进和谐方面存在的问题和不足；对照先进单位的新经验,认真查找解放思想、改革创新方面存在的问题和不足；对照公司发展的新变化,认真查找管理方面存在的问题和不足；对照人民群众对公司的新期待,认真查找为民务实、清正廉洁方面存在的问题和不足。
3.准备发言材料。专题民主生活会前,公司领导班子成员之间要相互谈心,交换看法。要在谈心和听取群众意见的基础上,认真撰写发言材料,为开好民主生活会做好充分准备。
4.开展批评与自我批评。专题民主生活会上,领导班子成员要紧紧围绕会议主题,正确开展批评与自我批评,开诚布公地谈问题、找原因、提建议,吸取经验教训,自觉改进提高。
5.组织好生活会。专题民主生活会。专题民主生活会要坚持正面教育为主的原则,重在分析问题,重在总结经验,重在明确方向,对班子成员以往工作中的成绩和问题要历史地、客观地、辩证地看待,不纠缠历史旧账,不纠缠个人责任,形成民主团结、务实创新的良好氛围。专题组织生活会。公司党支部要组织全体党员召开专题组织生活会,组织生活会前,党员之间要相互谈心,交换看法,认真撰写生活会发言提纲。
二、形成领导班子分析检查报告时间安排：20XX年6月初至6月20日,20天左右。
具体要求：
1.实事求是撰写。分析检查报告充分反映公司广大党员、职工在贯彻落实科学发展观上形成的共识；充分反映党的十六大以来学校贯彻落实科学发展观的情况,概述取得的成效,系统全面梳理存在的问题,实事求是分析存在问题的主客观原因,特别是主观方面的原因；充分反映公司工作科学发展的总体思路、工作要求和主要措施,列出在学习实践活动中可以立即解决的影响公司科学发展的突出问题和经过一段时间努力解决的突出问题,提出解决问题的新举措；充分反映公司按照科学发展观要求加强领导班子自身建设的具体措施。
2.深刻检查分析。公司主要领导要全程主持分析检查报告的撰写。充分运用前段深入调研、开展解放思想讨论和民主生活会的成果,突出检查和分析这两个环节,切实做到查摆问题突出客观性、剖析原因突出深刻性、明确方向突出科学性、整改落实措施突出可操作性。
3.反复修改完善。初稿形成后,以适当方式听取各方面意见,召开党支部会议充分讨论,反复修改,不断完善,使之成为XX公司科学发展的指导性文件。
4.提交指导检查组审阅。领导班子分析检查报告形成后，立即报送领指导检查组审阅，获得通过后，以文件形式向群众公布。
三、组织群众评议时间安排:20XX年6月20日至6月底,10天左右。
具体要求：
1.确定参评范围。坚持代表性、层次性和广泛性的原则,合理确定参评人员范围。参评人员既要有公司的党员、职工,也有一定的职工家属。
2.明确评议内容。着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行等方面,精心设计评议内容,组织广大党员、群众有针对性地对分析检查报告进行评议。
3.创新评议形式。创新党内评议、表决评议、社会公众评议等群众评
的议形式,保证群众评议的有序开展。
4.吸纳评议意见。群众评议中提出的正确意见要体现到修改后的分析检查报告中来。分析检查报告和评议结果要在一定范围内公开。
四、具体要求
分析检查阶段要贯彻落实县委要求精神和县学习实践活动领导小组的部署要求,结合当前形势任务和本阶段工作特点,做到“六个坚持”：
一是坚持深化学习。在前段学习的基础上,继续深入学市委和XX县委规定的必读篇目,学习学习党的十七届三中全会精神,学书记和其他政治局常委同志到联系点调研时的重要讲话精神,使广大党员干部进一步加深对科学发展观礨X斫?在树立科学发展理念、增强科学发展信心、凝聚科学发展展共识上取得新进展,切实达到党员受教育的目的。
二是坚持开门教育。完善和落实学习实践活动监督员制度,公司党支部领导班子的学习实践活动要邀请普通党员代表参加,党内学习实践活动邀请党外群众代表参加,共同学习,接受监督。召开专题民主生活会,要邀请党内外群众代表列席会议；形成领导班子分析检查报告,要向党内外群众征求意见；对领导班子分析检查报告进行评议,要成为倾听民声、了解民意、集中民智的过程。
三是坚持边查边改。对领导班子自身存在的突出问题和公司工作中存在的突出问题,要抓紧整改、边查边改,具备条件的马上就改。让广大党员群众看到学习实践活动带来的新变化、新气象。
四是坚持领导带头。党员领导要坚持发挥表率作用,带头深入学习、带头听取意见、带头分析检查、带头开展批评与自我批评、带头整改落实,促进学习实践活动的健康顺利开展。
公司民主生活会意见篇7
我&&2007年度党员领导干部民主生活会，已于2007年*月*日召开，现将情况报告如下：
一、认真做好会前各项准备工作
开好民主生活会，是加强企业领导班子和领导干部思想政治建设，有效地进行党的监督，增进团结，改进作风，增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力的重要措施。根据**[2007]**号《关于开好2007年度党和国家机关党员领导干部民主生活会通知》文件要求，为了认真开好这次党员领导干部民主生活会，会前我们细致的做好了各项准备工作，一是将党员领导干部民主生活会议题和对照检查内容印发每位领导成员，要求其结合自己工作实际，认真对照检查，有针对性地写好发言材料。二是广泛征求党内外群众的意见，党委于2007年4月6日向各县（市）分公司党支部、市分公司各部门下发了传真电报，广泛征求各党支部、广大员工对分公司党委、分公司领导班子近年来企业改革、发展、管理及各项业务工作方面；党员领导干部在思想作风、工作作风、生活作风及廉洁自律方面；分公司领导班子成员个人在所分管工作方面的意见和分公司党委在思想组织作风以及工作方面存在的突出问题，并进行归纳整理，在党员领导干部民主生活会上转达给各领导成员，为开好党员领导干部民主生活会奠定了良好的基础。
二、民主生活会的指导思想和要求
本次党员领导干部民主生活会是以开展先进性教育活动为契机，结合先进性教育分析评议阶段征求意见情况，解决先进性教育活动中党委需要重点解决的突出问题，党员领导干部个人主要围绕教你怎样更好地实践“三个代表”，保持共产党员先进性进行，结合个人党性分析与民主评议，对照保持共产党员先进性的具体要求，联系思想和工作实际，认真开展批评与自我批评，领导班子成员着重检查思想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实，联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，深刻剖析思想根源，明确努力方向，针对征求的意见和民主生活会查找出来的问题，提出整改措施，明确整改重点，落实整改责任，切实进行整改。
三、召开党员领导干部民主生活会情况
（一）参加党员领导干部民主生活会的人员。*月*日，我**党员领导干部民主生活会在办公楼*楼会议室召开，民主生活会由党委书记***同志主持，应参加党员领导干部民主生活会共*人，实际参加会议*人，市委先进性教育活动领导小组第五督导组**、**同志参加了会议。
（二）召开民主生活会的方法和内容。
根据文件精神和上级要求，我分公司党员领导干部民主生活会按下列程序进行。
1、组织学习了陕西日报4月19日《紧密联系当前改革发展稳定的实际进一步开展先进性教育活动》的文章，传达了中国共产党**市纪律检查委员会，中国共产党**市委组织部、中国共产党**市委先进性教育办公室下发的《关于开好2007年度*以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》。
公司民主生活会意见篇8
如何从源头到制度层面解决问题？
党组集体会诊“”问题，研讨整改措施
在教育实践活动中，中国航天科技集团公司党组专门召开专题党组会议暨教育实践活动领导小组会议，对前一段时期通过各种方式征集来的700余条意见和问题进行集体会诊、认真梳理和深入分析。针对《集团公司党组专题民主生活会征集意见情况报告》和中央督导组谈话提醒反映的问题，集团公司党组班子成员在会上进行了热烈讨论。
经过分析，达成初步共识，提出了整改举措思路。例如，以会议落实会议，以文件落实文件；以传达精神代替深入研讨学习；安于现状、陶醉成绩、市场开拓精神不足；艰苦奋斗意识淡薄，成本控制不严；经营管理风险管控能力较差，低估市场风险，对所属企业兼并、产业链延伸控制不严；有急功近利苗头等等。这些问题的形成既有历史原因，也有自身因素，反映了不少同志身上存在着群众意识淡薄、考虑问题时听取领导意见多、听取群众意见少的现象，不少同志身上还存在计划经济时代的思想烙印等。针对梳理出来的问题，集团公司党组要求每一位成员都要深入分析，提出切实可行的解决措施。党组及成员要继续做好谈话谈心工作，集思广益收集整改建议、措施，认真撰写对照材料，同时针对查摆问题，结合管理提升活动，从源头到制度层面解决问题。
为使问题梳理更充分，分析更透彻，措施更具针对性，在党组集中研讨梳理问题之前，许达哲董事长还利用休息时间与集团公司教育实践活动办公室人员，一起对问题先行进行了梳理和归类，并带头参加了其所在支部的问题梳理活动，并一再强调“总部的问题也反映着党组的问题”。在董事长带领下，集团公司党组成员分头参加组织关系所在的党支部的专题研讨会，与各党支部成员一起梳理和查找了所在支部存在的突出问题。
分析所有征集来的问题以及意见建议，为撰写集团公司党组班子的对照检查材料、召开好专题民主生活会以及后续“整改落实、建章立制”阶段的工作打下了良好基础。
如何做到严要求广纳言真查摆抓整改？
扎实推进学习教育，严字当头，广泛征求意见
作为第一批开展单位，中国航天科技集团公司党组坚持严字当头、率先垂范、立行立改，学习教育、征求意见环节工作取得初步成效。
率先垂范严字当头，通过学习提升认识
集团公司教育实践活动启动伊始，党组就对全体领导干部提出了严格要求。集团公司董事长、党组书记、党的群众路线教育实践活动领导小组组长许达哲多次强调，教育实践活动的重点对象是领导干部、领导班子、领导机关。领导干部既是活动的组织者、推进者、监督者，更是活动的参与者。各级领导干部要“眼睛向内，作好表率”，要从自身做起，克服“特权”思想；从现在做起，克服“等靠”思想；从自己做起，克服“攀比”思想；从点滴做起，克服“小节无害”思想。
为使全体领导干部找好镜子、照对镜子，主要负责人还专门与党组成员、总部部门以上领导和各二级单位主要领导进行了集体谈话，明确了需要严格对照的标准——对照标准而不是其它什么标准，对照群众期待而不是自我感受。同时要求，各级领导干部必须端正对中央八项规定和“”的认识，消除不以为然的思想、等待观望的态度、消极被动的情绪、与己无关的想法，纠正“把享乐主义理解为奢靡之风的内容、把奢靡之风与道德沦丧和违法犯罪划等号”等错误认识。
按照中央部署和集团公司党组要求，集团公司党组班子全体成员带头学习、带头对标、带头示范。面对集团公司下半年以嫦娥三号为代表的繁重宇航发射任务和保经济增长的压力，党组成员利用周末时间进行专题学习讨论，深入学习领会中央领导同志的重要讲话精神，深入研读和中央确定的三本必读书目，结合自身思想和工作实际，逐一交流学习体会，梳理和剖析了自身在“”方面存在的问题。有的党组领导在出国公务期间，还带上三本必读学习书籍抓紧学习。党组7名领导还亲自登上讲台，通过视频方式与集团公司6000余名领导干部交流学习体会，这不仅是内部的思想动员，更是对自身学习成果和认识的检验，也为活动的顺利开展打下了良好的思想基础。
广接地气真看真听虚心问症基层群众
集团公司除专门成立教育实践活动意见征集组征求意见外，还建立了党组联系点制度，实行每位党组领导分别深入到研究院、工厂（研究所）、车间（研究室）党支部三级联系点的调研模式，全面覆盖了集团公司直接管理的二级单位，覆盖了承担重大任务和重大产业化项目、业务发展面临较大困难和问题的三级单位；以科技委专家、型号“两总”等9类人员为代表的调研对象，涵盖了从领导干部到一线职工、从技术骨干到经营管理人员、从青年代表到离退休干部等各层次人员。除了组织座谈会、个别访谈、书面调查、网络问卷等形式，许达哲还利用在发射场执行任务的机会，现场向所属有关单位主要负责人征求意见。党组成员还安排了一对一登门到航天老领导家中征求意见。多层次、大范围的调研，确保了意见征集的广泛性。
为看事实、听真话，集团公司党组要求，要真实准确、原汁原味地征求各个层面的意见，重点要听取针对党组、党组成员和总部有关“”方面问题的意见。对于意见的内容，党组提出，要重点关注“两大”（好大喜功、大手大脚）、“三不”（不作为、不担当、不进取）、“四话”（大话、空话、假话、套话）、“六子”（房子、车子、帽子、票子、圈子、面子）等问题。党组还要求，领导干部要及时根据征集到的意见和建议，深挖深查自身存在的思想问题，首先要做好自查而不是忙于督查，要主动查找问题而不是被动等别人提问题，要用实际行动体现出查找问题的真心、解决问题的决心。针对问题，要从认识上找原因，把党性修养正一正；要从标准上找原因，把党员义务理一理；要从态度上找原因，把党纪国法紧一紧。
党组通过全方位、多渠道地征求意见，掌握第一手资料，为对照检查打下了良好基础。集团公司召开不同层面人员座谈会38次，发放网络调查问卷500份，初步征求意见400余条，为整改落实打下了坚实基础。
勇于担当立行立改整改效果看得见、摸得着
在教育实践活动中，集团公司党组明确了整改提高的目标，即实现三个成果：思想成果（认识深一步、意识好一筹、修养高一层）、实践成果（解决一批职工群众感受最直观、反映最强烈的问题，做到“两手抓、两不误、两促进”）和制度成果（建章立制，建立长效机制）。要达到预期目标，不仅需要敢于正视问题的头脑、直面问题的勇气，还需要敢于改正问题的魄力。
“实事求是、勇于担当”结合对问题的梳理和对集团公司未来发展的思考，集团公司本着既实事求是又奋发有为的原则，对未来发展目标及举措进行了进一步完善和细化。
针对教育实践活动期间征集到的意见和建议，集团公司党组提出要做到“边学边改、边查边改、边议边改、边整边改”，不回避矛盾，有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题。集团公司党组主动提出，取消了因工作调动新岗位按标准新配公务车的计划，仍然使用旧的公务车。在与离退休干部座谈时听取到有关社区环境问题的反映后，党组书记许达哲会后立刻直奔现场，了解情况，落实责任，三天内就解决了这一长期未解决的问题。
针对基层提出的“文件多、报表多、会议多”等意见，集团公司优化了总部电子公文处理系统流程和公文处理各岗位的使用功能，完善了督查办机制，提高了电子公文流转效率，今年以来，发文数量比去年同期大大降低；采取合并相关会议、压缩会议时间和采用视频等形式大幅精简压缩会议，总部召开的各类会议、会议费用同比去年同期也相应大幅下降。
针对管理费用控制方面的问题，集团公司进一步细化预算事项，党组领导带头压减业务招待费预算，在原预算基础上下降37%。总部综合业务费总额下降20%以上，其中，业务招待费下降30%，会议费下降20%；差旅费、出国费、办公费预算实现零增长。今年1月—6月，集团公司总部业务招待费相比去年同期降低了44%。
在加强总部用车管理方面，集团公司对总部17个部门开展了借用、占用下属单位车辆情况的清理排查，对借用、占用车辆逐一进行登记、清理，进一步严格公务用车管理。
在规章制度修订完善方面，集团公司针对与八项规定相关制度方面的问题，梳理了与八项规定有关的涉及会议管理、公文管理、经费管理、职务消费、外事管理、新闻报道和党风廉政建设等七个方面的32个规章制度，通过符合性、执行情况和执行效果的检查和分析，提出了修订《集团公司九项会议管理规定》等10个制度，新制定《集团公司公务用车管理办法》等7个制度的计划安排。
如何学重要讲话精神？
搞好“回头看”念好“四字诀”开好民主生活会
9月29日，中国航天科技集团公司党组专门召开扩大会议，传达学习在河北省参加省委常委班子教育实践活动专题民主生活会时的重要讲话精神，以及中央教育实践活动领导小组、中组部、印发的《关于认真学习贯彻重要批示广泛开展向兰辉同志学习活动的通知》，集中观看了河北省委常委班子专题民主生活会电视片，通报了近期中央纪委和国资委系统处理的顶风违反中央八项规定的典型案例。
认真学习、深刻领会，统一思想和行动
集团公司党组就贯彻落实总书记重要讲话精神，放下思想包袱、用好批评与自我批评武器，开一个高质量的民主生活会，向全体参会领导干部提出了明确要求。的重要讲话为全国深入开展好教育实践活动进一步指明了方向、树立了标杆，也为集团公司党组及各单位班子召开高质量的专题民主生活会提供了重要遵循。党组班子成员及总部领导干部要带头学讲话精神，把讲话精神学深、学透，查摆问题再深入一步，谈心谈话再深入一步，提出整改措施再深入一步。要做到：问题表现要画“像”、原因剖析要挖“深”、整改措施要写“实”、开展批评要见“诚”。以极端认真、极端负责的态度，以更高的标准、更严的要求、更实的措施，确保教育实践活动取得实效。
学习借鉴好的经验做法，为开好民主生活会做准备
要保证民主生活会的高质量，关键是开展好批评和自我批评，这是解决党内矛盾的有力武器。集团公司党组要学习借鉴河北省的经验做法，以对自己、对同志、对班子、对党的事业高度负责的精神，切实拿起这个锐利武器并大胆使用。要着力聚焦“”问题，切实做到自我批评敢于揭短亮丑，触及思想、触动灵魂；相互批评打消顾虑，直奔主题。提出的意见要“准”要“深”，动真碰硬、敢于交锋。既要有红红脸、出出汗的紧张和严肃，也要有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，使开展批评真正收到活血化淤、增进团结、鼓舞士气、促进工作的效果。要做到党组带头、书记带头、总部带头，为集团各基层单位教育实践活动作出表率。
以整风精神开展批评和自我批评，召开专题民主生活会。
10月28日，航天科技集团公司党组在中央第35督导组组长刘自强、副组长石军及四名成员指导下，以“深入查找剖析‘’问题，以整风精神开展批评和自我批评，切实强化作风建设，提高党组的凝聚力、战斗力和创新力”为主题，召开了专题民主生活会。这是首家军工企业集团召开的专题民主生活会。集团公司党组书记、董事长、教育实践活动领导小组组长许达哲主持民主生活会。
党组领导班子及党组成员认真学习贯彻重要讲话精神，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，深刻进行党性分析和自我剖析，充分运用批评和自我批评这一有力武器，查摆“”方面的突出问题，剖析问题根源，进一步明确了整改方向和措施。这次会议开得严肃、坦诚而热烈，质量较高。
坚持边查边改，立行立改、建章立制工作
查摆问题的目的在于解决问题。党组及总部专题民主生活会后，教育实践活动将进入到集中整改、建章立制的阶段，集团公司要及早认真地抓好这个阶段的工作，要着眼大局，认真研究谋划好整改工作，细化整改方案，明确整改措施，落实整改责任，一步一步、一项一项抓好落实。对查找出的问题能立即整改的要立行立改，要注重源头治理，建章立制，把过去不规范的规范起来。要充分调动集团公司党组和总部集体的智慧和力量，以良好的作风，实现整改目标，解决突出问题，以解决问题的实际成效取信于职工群众，凝聚起发展航天事业、建设航天强国的强大力量。
以先进典型为榜样，以反面案例为戒，落实好八项规定
落实八项规定、坚决纠正“”，既是中央的一项重大任务部署，也是建设世界一流航天企业集团、建设航天强国的迫切需要。集团公司要贯彻落实好关于向兰辉同志学习的重要批示精神，把学习兰辉与学习钱学森等航天先进典型结合起来，继承和发扬航天“三大精神”和优良传统作风，以先进典型为标杆，认真吸取违纪案例教训，坚决纠正“”方面存在的突出问题，模范遵守中央八项规定要求，建立长效机制，持之以恒推动八项规定落实。集团公司后续将对各单位落实八项规定情况开展专项监督检查，对顶风违纪的行为进行严肃查处，并追究领导责任。
公司民主生活会意见篇9
一、加强思想教育，深入学习贯彻党的“十六届五中全会”和工会“十四大”精神，用“三个代表重要思想统领工会工作
按照市总工会和xxx公司党委的部署和要求，公司工会把“三个代表”重要思想、党的“十六届五中全会”和工会“十四大”会议精神作为理论学习的重点。并要求各分工会认真组织职工学习采取集中学习和自学相结合的方式，组织工会干部、工会会员认真学习领会《“三个代表”重要思想学习纲要》和同志在“三个代表”重要思想研讨会上的重要讲话，认真学习《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》和中国工会第十四次全国代表大会报告等重要文件会议精神，把学习活动不断深入，在教育中做到以科学的理论武装职工、以正确的舆论引导职工、以高尚的精神塑造职工，使职工树立坚定的信念和正确的世界观、人生观、价值观，努力把员工培养和造就成为“三个代表”的忠实执行者、xxx集团公司的出色员工、本职业务的熟练专家。通过深入扎实的学习教育，为公司建立现代企业制度，适应新一轮激烈的市场竞争和深化公司体制改革打下了坚实的基础，提供了坚强的思想保证。
二、扎实做好厂务公开工作，切实加强民主管理与民主监督
公司工会高度重视厂务公开工作，把厂务公开工作作为工会工作的一项重要内容进行开展，公司专门拟定下发了《关于进一步深化厂务公开的通知》，成立了以总经理为组长的厂务公开领导小组，党委书记为组长的厂务公开监督检查小组，坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主决策、民主管理、民主监督制度。并在中层干部开展了民主测评工作，要求中层干部按照“讲政治、有本事、肯实干、能自律”的要求进行工作述职，职工代表按照廉政建设、履行职责、工作业绩、管理效能、学习进步、工作作风六个方面对公司全体中层干部进行了民主测评，同时公司各工作岗位都实行了事前公示、公开竞岗，在竞聘工作中，公司工会都进行了参与监督，保证竞岗工作的公开、公平、公正和透明度，切实增强了公司的民主管理和民主监督工作，提高了公司管理的科学、民主、规范性。，
三、加强了工会组织建设，提高工会工作质量
公司党委高度重视公司工会建设，坚持依法治会，规范自身行为，加强工会组织自身建设，始终按照工会法的要求，组织好各项工会活动；并积极开展工会信息宣传工作，做到收、管、用好工会经费，同时，为切实维护职工合法权益，确保公司各项工作稳步发展，成了了公司“劳动保护监督检查委员会”及“劳动关系调解委员会”，促使工会作用得到更好的发挥，更好地为公司各项工作大局服务。
四、大力开展职工技术创新工程活动，不断提高职工业务技术素质。
围绕公司在经营目标以及在经营管理中的重点、难点和薄弱环节，我公司2006年度开展了“强技能、提素质”劳动竞赛、安全政策声明演讲及征文比赛、专题知识竞赛、合理化建议等活动，同时，为培养造就“四有”职工队伍，促进员工全面发展，培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的高素质员工队伍，公司还开展了“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，鼓励员工刻苦钻研业务技术，人人争做技术能手。通过本人主动申请、基层推荐、领导小组审定的方式产生了36对师徒，并在党群工作部的组织下统一签订了师徒协议，同时，按市总工会精神，择优一对师徒参加了市总工会组织的名师带徒活。通过认真开展“名师带徒”活动，公司生产系统的员工互帮互学，取长补短，已形成“比、学、赶、帮、超”的良好学习氛围，员工业务技能水平得到长足的进步。
五、掌握职工思想动态，认真听取职工的意见和呼声，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用
公司党群部深入基层，认真做好调查研究，就职工关心的热点问题进行收集。至2006年6月建立了职工意见征询制度以来，对运行主控、集控、燃运及检修发放了职工意见征询簿，每周进行整理汇总，并及时将职工意见建议反馈给公司领导。并经常直接参与车间、值、班组会议，认真听取和收集职工对公司的各项建议和意见，对职工反映较为突出的诸多涉及职工切身利益的相关问题认真加以解决，使职工的工作、生活、学习环境得到了很大程度的改善，职工反映问题总量逐步减少，
五、大力开展“送温暖工程”活动，切实关心职工生活
党群工作部深入基层，主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对特困职工的困难补助制度，对生病职工、死亡亲属的探望、职工生日慰问等，春节期间，公司党政工领导专程对困难职工登门进行了探望、慰问，并给予了困难补助。并对职工活动室进行了改造，为员工阅读书籍，锻炼身体创造了良好的条件，增强了公司的凝聚力和向心力。
六、做好女工工作，鼓励女职工积极投身公司改革发展
2006年党群部针对女工委工作特点，广泛发动女职工积极参与“全面提高素质、争创新时期学习创新型女职工”和实施“女职工建功立业工程”，切实提高女职工综合素质，今年3月，利用“三八妇女节”活动期间，工会组织开展了“三八红旗手”评选活动，对表现突出的6名女职工进行了表彰，同时召开了优秀女职工代表座谈会，并利用节假日开展了跳绳、踢健子等系列文体活动，进一步把女工工作落到实处。
七、以工会活动为载体，增强工会活力和凝聚力
结合公司实际组织开展了丰富多彩的文体活动，丰富职工文化生活。一是今年2月组织职工开展了春节系列庆祝活动、游园活动和体育竞技活动；二是3月，组织运行车间、检修车间等部门开展春游、爬山、等活动，并在经费上给予了大力的支持；三是4月、7月举行了为期一周全公司蓝球比赛，等活动，通过开展丰富多彩职工文化生活，努力倡导形成健康向上的企业风尚，进一步增强了公司的凝聚力和向心力。
2007年工会工作要点
紧紧围绕公司改革发展、稳定大局，切实加强公司民主决策，民主管理和民主监督，着力加强工会建设，充分调动和发挥工会的职能，切实做好职工权益保障工作，并结合三期工程全面启动的契机，创新工会工作思路，活跃公司文化生活。
（一）切实加强厂务公开，增强公司民主管理与民主监督，增强公司重大决策、经营管理、职工切身利益的透明度，提高公司管理的民主、程序、规范性。
（二）切实督促公司相关部门认真执行国家相关政策，认真落实各项劳动保护措施，严格遵守和执行《劳动法》，切实做好职工维权工作。坚持职工意见征询制度，切实做好职工意见收集、整理、汇总、落实、反馈的监督工作，积极构建职工意见交流平台。
（三）大力开展“送温暖工程”，切实关心职工生活。
一是主动担当起“第一知情人”和“第一求助人”的责任，坚持对困难职工的困难补助制度。
二是坚持对生病职工、职工亲属死亡的慰问及节日登门慰问活动，切实将工会温暖体现在行动之中。
三是创新职工过生日活动，积极筹备组织好职工集体过生日活动，构建职工交流平台，切实增进职工间友谊。
四是加强职工活动室管理。购买职工所需书籍，增强职工阅读面，并加强活动室相关设备的管理和备制，切实为职工创造锻炼的良好条件。
（四）积极开展职工技术创新工程活动。为迎接三期工程的挑选，积极开展“技能比武”、“名师带徒”、“专业知识竞赛”、安全生产征文演讲等活动，大力倡导“创学习型组织，做知识型员工”。
（五）切实做好女工工作。积极倡导男女平等思想，组织女工开展“三八红旗手”、“巾帼建功立业”等活动，并积极组织开展女工座谈会，做好女工思想工作，关心女工生活、家庭、学习、工作情况。
（六）丰富活动载体，增强工会活力和凝聚力。为切实提高职工工作积极性，并结合公司实际，开展丰富多彩的文件活动。
一是开展春节游园、体育竞技等活动，活跃节日氛围。
二是开展春游爬山、等活动，陶冶情操，并在经费上给予大力支持。
公司民主生活会意见篇10
根据XX总公司党委《党员“登高计划”活动工作制度》的具体要求，为进一步巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果，稳妥、有序地开展党员“登高计划”活动，现就XX公司2006年度党员民主评议的有关工作通知如下。
一、主要内容
本次党员民主评议的主要内容是：
（一）认真检查各级党组织和党员对先进性教育活动整改方案及整改措施的落实情况；
（二）重点查找党员在“三高”方面存在的主要差距，分析关键因素，明确努力的方向、目标和措施。
二、基本方法
本次党员民主评议的基本方法主要有五个步骤：
（一）组织党员学习；
（二）党员自我检查；
（三）党员和群众评议；
（四）撰写评议材料；
（五）提出评议意见。
三、工作安排
本次党员民主评议工作拟于6月上旬启动，7月上旬完成。
（一）组织党员学习，充分提高认识
各二级党委（直属党总支，下同）及所属党支部要按照开发总公司党委的工作部署，组织、安排党员参加集中教育培训、自学和党支部研讨学习三项活动。重点学习党章，学习新时期保持共产党员先进性的基本要求，学习集团公司、XX总公司以及本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，使全体党员统一思想、提高认识，进一步领会和把握体现党员先进性、发挥党员先锋模范作用的标准和要求。
（二）党员自我检查，认真查找差距
1、各二级党委及所属党支部要全面检查先进性教育活动整改方案的落实情况，对没有按计划要求完成的整改内容，要认真分析原因，及时采取措施，进一步落实责任部门和责任人，尽快予以落实。每个党员要认真检查先进性教育活动整改措施的落实情况，对没有按计划要求完成的整改内容，要认真分析原因，及时采取措施予以落实。
2、每个党员要根据本次民主评议的要求，认真对照党章规定的党员义务和权利，胡锦涛总书记关于新时期保持共产党员先进性的基本要求，以及集团公司、XX总公司和本单位、本部门保持共产党员先进性的具体要求，重点对自己在觉悟、技能和业绩等“三高”方面的表现进行写实，认真查找存在的主要差距，剖析产生差距的关键因素，提出改进与努力的具体目标及措施。
（三）党员和群众评议，帮助查找不足
1、每个党员要将自我检查的情况（先进性教育活动整改措施的落实情况，以及对照“三高”的主要差距、关键因素、具体目标及措施等）主动征求3名以上本支部党员和本单位、本部门职工的意见。
2、各基层党支部要充分发扬民主，坚持走群众路线，通过召开座谈会、设置意见箱和个别访谈等形式，广泛征求党员和职工群众对党支部落实先进性教育活动整改方案的意见，对党员个人落实先进性教育活动整改措施以及在“三高”方面存在问题的意见，并对征求到的意见进行汇总、整理。其中，对党员个人的意见，由所在党支部如实反馈给党员本人。
3、被征求意见的党员和职工群众，应本着“实事求是、帮助提高”的态度，对党支部和党员自我检查的情况提出中肯的、建设性的意见和建议。
（四）做好分析指导，撰写评议材料
1、各基层党支部要指导党员开展自我检查，撰写民主评议材料。民主评议材料主要包括四个部分：一是先进性教育活动整改措施落实情况，二是对照“三高”的主要差距，三是剖析原因（关键因素），四是2006年努力方向、“登高”目标及措施。
2、每个党员要按照要求，撰写个人民主评议材料。XX总公司领导人员、各二级单位助理以上党员领导人员，以及XX总公司机关处室的党员原则上不少于1500字，其他党员原则上不少于1000字。民主评议材料要做到问题找准，分析透彻，方向明确，目标具体，措施可行。
3、对体弱多病或书写确有困难的党员，经所在党支部的上级党组织同意，可不撰写民主评议材料。
（五）开好专题组织生活会，提出党支部鉴定意见
1、各基层党支部要在党员撰写民主评议材料的基础上，组织召开专题组织生活会，并适当吸收入党积极分子和职工群众代表参加。每个党员都要将撰写的民主评议材料在会上进行说明，与会的党员和职工群众都要对其进行评议，提出意见和建议。党员领导人员要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。2、专题组织生活会后，各基层党支部要召开支委会，根据党员个人自评、党员互评、职工群众参评的情况以及征求到的意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出评议意见。党员人数少，不设支委会的党支部，对党员的评议意见，由党员会议提出。
3、对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向本人反馈。
四、具体要求
（一）各二级党委要高度重视党员民主评议工作，党政主要领导亲自负责，按照XX总公司党委的工作部署和要求，切实加强对本单位开展党员民主评议工作的领导和指导，精心组织实施，及时发现和解决问题，认真完成党员民主评议的各项内容，确保不走过场，不出偏差，取得实效。
（二）各基层党支部要结合实际，认真组织开展党员民主评议工作。党支部负责人是本支部开展党员民主评议的具体责任人。要有针对性地做好党员的思想政治工作，激发广大党员自觉搞好民主评议工作的积极性；要引导党员正确对待职工群众的意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果。
（三）各级党员领导人员要带头参加民主评议的各项活动，带头落实先进性教育活动整改措施，带头制定和实施党员“登高计划”，以实际行动为广大党员做出表率。
（四）各二级党委对离岗党员的民主评议工作要进行研究，按照本通知的精神，组织开展好离岗党员的民主评议工作。