政务实习内容篇1
根据国务院《全面推进依法行政实施纲要》国发〔〕10号,为提高政府行政机关工作人员法律知识水平和依法行政能力。以下简称《纲要》国务院关于加强市县政府依法行政的决定》国发〔〕17号,以下简称《决定》和国务院《关于加强法治政府建设的意见》国发〔〕33号,以下简称《意见》规定，依照《市2011年依法行政工作要点》郑政〔2011〕12号）和《市人民政府办公厅关于印发市人民政府2011年度领导干部学法计划的通知》郑政办文〔2011〕19号）要求，制定本计划。
一、区政府常务会议学法安排
（一）2011年第一次学法
学习内容：国有土地上房屋征收与补偿条例》
学习重点：国有土地上房屋征收与补偿的新规定
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府常务会议室
学习方式：集中学习
（二）2011年第二次学法
学习内容：国务院关于加强法治政府建设的意见》
学习重点：国务院对加强法治政府建设的新要求、新规定
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府常务会议室
学习方式：集中学习
（三）2011年第三次学法
学习内容：中华人民共和国食品平安法》
学习重点：食品平安监督管理
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府常务会议室
学习方式：集中学习
（四）2011年第四次学法
学习内容：中华人民共和国行政复议法》及其实施条例
1.行政复议机关职权。
2.行政复议功能及组织实施
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府常务会议室
学习方式：集中学习
区政府法制办公室配合。参与区政府常务会议学法人员范围：区长、副区长、区政府办公室主任区政府常务会议学法活动由区政府办公室负责组织实施。
二、全区科级领导干部专题法制讲座布置
（一）第一次学法讲座
2.5个学时学习时间：2011年5月。
学习内容：国有土地上房屋征收与补偿条例》
学习重点：国有土地上房屋征收与补偿条例的立法过程及实施对行政管理、社会生活的影响
学习方式：集中学习
（二）第二次学法讲座
2.5个学时学习时间：2011年10月。
学习内容：国务院关于加强法治政府建设的意见》
学习重点：国务院对加强法治政府建设的新要求、新规定
学习方式：集中学习
区政府各部门，科级领导干部专题法制讲座由区政府法制办公室负责组织实施。参与学习人员是各镇办。各有关单位科级领导干部。
三、几点要求
（一）建立健全领导干部学法制度。提高全区行政机关领导干部依法行政意识和能力的有效手段，推进全区法治政府建设的重要措施。各级行政机关都应当高度重视，把思想统一到加强区政府依法行政、建设法治政府的要求上来，把落实好学法制度作为全面推进依法行政的重要基础工作落实到实处，切实抓出成效。
（二）各有关责任单位要认真做好学法活动的组织实施工作。按计划落实好学法的时间、地点、人员。对科级领导干部的法制讲座，要严密组织，搞好签到考勤，落实到课率。区政府法制办公室要落实好讲课人员和学习内容，确保学习效果。
政务实习内容篇2
一、学习制度落实，注重体现学习效果
自我处学习型单位创建目标确立以来，处领导高度重视，对职工学习目标、学习内容、学习制度及方式、考核与激励、组织领导机构等方面，作出了具体的部署。
首先在全体职工中明确了了“全员学习、终身学习”的学习理念。把学习目标、学习内容制度化、规范化，细化到每一次学习活动中去。做到“四个落实”，即：组织落实、时间落实、制度落实和内容落实。
1、组织落实。成立创建学习型单位领导小组，负责全处创建工作的部署和组织实施。领导小组定期研究、部署创建工作，制定了切实可行的创建学习型单位的实施意见，并对学习活动的形式、内容、考核方式作出了具体安排。
我处创建领导小组成立以来，已先后制订了一系列的学习制度，确定了学习内容。结合我处工作实际，每月指定相关业务科室结合当前运管工作形势，现行法律法规等内容组织专题讲座，要求每位职工都必须参加学习，由各科室负责组织科内业务学习，领导小组采取定期不定期的检查方式来监督学习，确保学习到位。
2、时间落实。以确定“学习月、学习日”的形式，确保学习时间的落实。我们每月确定两个周五下午定为理论学习日，由各科组织或看专题录像，或对工作中出现的问题展开讨论，或组织相关法规讲座。在确保时间保障基础上，真正做到学习、工作两不误，学习、工作相互促进。形成学习工作化、工作学习化的良好学习氛围。
3、制度落实。针对每一项学习内容，我们都实行考勤，制定了严格的管理制度和考核办法。根据每位职工的学习笔记、学习心得、论文撰写情况以及专题培训、讲座的出勤情况进行考核，采取记分考核的方法，对未完成学习任务或学习缺席的科室和个人，扣除其相应的学习考核分，并和年终考核挂钩。
4、内容落实。我处确定的学习内容分为几块：政治理论学习：认真学习党的方针政策和文件、党纪政纪条规、相关业务的法律法规、部门规章等内容。根据不同阶段的要求，联系实际举办专题讲座，自学座谈讨论，提高职工的政治业务素质。专业技术知识和技能学习：组织专业技术人员和技术工人参加各类业务知识的学习和培训，加强继续教育。为了建设一支高素质、精业务的运政执法队伍，每年组织相关技术人员参加继续教育培训，并且于去年5月份组织全处45以上职工参加计算机操作技能培训，提高广大干部职工的现代化办公技术的使用。学历教育培训：为了提高干部职工的综合素质和专业学历教育水平，处领导鼓励广大职工参加提高学历的学习培训。并从经济上予以一定的支持，经过近几年的努力，全处在职职工全部达到大专以上学历，大部分以达到本科或本科在读。，
二、学习内容丰富，组织形式灵活多样
针对我处干部队伍和我处业务职能实际，我们不断丰富学习内容，包括以学习马利主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党的方针路线政策为主要内容的政治理论学习；以现代经济知识、现代管理知识为主要内容的经济知识学习；以《道路交通安全法》、《行政许可法》等与依法行政有密切关系的法律法规为主要内容的法律知识学习；以建设交通运政行业管理知识为主要内容的业务学习；以电子政务、公共外语为主要内容的办公技能学习等方面。确定了“五学一推广”的学习内容，即学理论、学电脑、学外语、学法律、学新技术，推广普通话。通过多种内容合理安排，协调发展职工的知识结构和业务水平。
为了提高学习兴趣，保证学习效果，结合工作实际，我们采取了以自学为主，多种学习方式相结合的方式进行学习，使学习形式灵活多样。一是强调自学，强调记录自学笔记，做到学习内容有体现，学习心得有反映；二是积极参加市及省有关部门举办的各种学习活动。全年共参加市及省有关部门举行的学习培训200余人次；三是举办专题讲座，请专家讲述理论基础知识、法律法规知识，全年共举办专题讲座7次，涉及到党纪党规、行业管理法规、建设法治等方面；四是将学习和调研和结合，鼓励职工结合自己深入调研获得的第一手资料进行理论探索，并写出有份量的论文。丰富的学习内容，多采的学习形式，全处干部学有动力、学有兴趣，及大地提高了学习效果。
三、学习气氛浓厚，形成良好的学习氛围
通过鼓励学习，规范学习，逐渐在全处干部职工中树立起“真学、勤学、竞学”的良好学习风气。许多干部职工在完成单位安排的学习任务后，还主动根据自身情况和工作特点有针对性地开展拓展性的学习。在去年《行政许可法》颁布实施以后，职工自觉组织学习，不少职工通过网络，报纸等途径很快获得了第一手资料，开始学习。一时间在全处上下形成了学习许可法的热潮。在去年六七月间，我处选派的选手代表市交通局分别获得了省交通厅和无锡市组织的《行政许可法》知识竞赛三等奖和二等奖。
我处还在加强单位学习教育建设的基础上拓展学习创建活动的外延，即强化学习型党组织建设、学习型团组织建设、学习型科室建设、学习型家庭建设、学习型个人建设、学习型行业建设。处党委、团支部紧紧围绕创建学习型班组的工作计划，将加强职工政治理论学习与职工思想政治建设、组织建设结合起来，不断规范中心组学习制度、党员学习制度、团员学习制度等制度的落实实施。处工会采取措施，整合有效资源，在不影响正常工作的前提下，有条件地开放阅览室，读书室。处领导也建立起领导带头学习制度，在创建“好班子”的基础上率先建设学习型班子。
政务实习内容篇3
一、健全制度，增强政治理论学习活动的规范性
他们在培养党员干部的学习习惯、学习能力，提高政治理论学习的自觉性、积极性的同时，十分注重政治理论学习制度的建设工作，完善、健全了党组织的政治理论学习制度和党员干部理论学习制度，每年都根据省社党组的要求和机关党委的安排，结合服务中心党员思想的实际和业务工作的需要，制定出年度政治理论学习计划，提出学习任务、确定学习内容、明确方法步骤和学习要求，采取有力措施，脚踏实地抓好学习制度、学习计划的落实。一是成立了政治理论学习中心组，切实加强了对政治理论学习活动的领导。中心组成员不但自己认真学习、带头学习、完成学习任务，还模范地履行了指导、辅导普通党员学习的职责。二是开好研究政治理论学习的工作例会。他们把政治理论学习作为党建工作的重要内容，与行政业务工作一并部署、一并落实，坚持定期召开例会，研究政治理论学习工作，发现并及时解决问题，根据实际情况，调整学习计划。三是落实好学习责任。指派专人负责政治理论学习活动进行管理，从考勤、请假、笔记、考核等几个方面，落实责任，提出要求。这些措施，有力促进了各项学习制度的落实，增强了政治理论学习活动的规范性。
二、拓展内容，增强政治理论学习活动的针对性
他们着眼于党员的思想实际，把马列主义、思想、邓小平理论和“*”重要思想，党中央着眼于新的实践提出的加强党的执政能力建设和先进性建设、树立和落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、树立社会主义荣辱观等一系列重要思想，、党的基本知识以及党的路线方针政策和国家法律法规，作为政治理论学习的核心内容，在此基础上，还根据新时期党建工作的特点和省社机关后勤服务工作的需要，把后勤管理知识以及业务技能作为学习的重点内容。
三、固定时间，增强政治理论学习活动的经常性
一是在保证党员参加人数、保证学习时间的前提下，较好地坚持了一周一次的集中学习会制度，集中学习会遇有紧急工作任务时，也要另外安排时间组织召开。二是实行了学习预告制，每次集中学习先由办公室提前通知到人，预先明确学习的具体任务，便于大家尽早安排好工作，准时出席学习。三是按照学习计划，有步骤地安排学习。今年以来，组织完成了《文选》、“科学发展观”、“农村合作经济理论”、“构建社会主义和谐社会”“建设社会主义新农村”等五个专题的政治理论学习任务，组织开展了省九次党代会、“6.25”讲话精神的学习活动。由于学习活动做到了经常性，形成了领导带头学，党员自觉学，周三集中学，其他时间分散学、个人自学的良好学习良好氛围。。
四、注重方法，增强政治理论学习活动的实效性
为了避免政治理论学习中泛泛而谈式的说教现象和“一人读、大家听”的学习方式，他们针对党员干部和职工文化程度相对较低，工作岗位分散的特点，采取总支成员率先学、学习日集中学、工余时间自己学和组织座谈讨论、交流心得体会等多种形式，因地制宜、因时制宜地安排学习活动。整个政治理论学习活动做到了学习有计划、读书有笔记、集中讨论有记录、学习情况有通报、经验体会有交流。
政务实习内容篇4
一、学习时间.版权所有
每周一为各科室自行组织学习；每周五下午为全院政治和业务学习。
二、学习方式
1、由政工科组织观看司法考试名校教师授课光碟各科室负责人轮流辅导有关法律的学习，由政工科负责安排。
2、由党组书记主讲党务知识，并有教案。
3、由院领导领读学习有关文件精神。
三、学习内容
政治学习方面：以党的“十六大”、区、州院检察工作会议精神及本市有关政策、法规、会议文件、<<公民道德实施纲要>>等为学习的主要内容；业务学习方面：以司法考试的相关内容为核心，有针对性、有侧重地开展各业务科室的业务学习如反贪业务、刑法、审查批捕与立案监督、民事行政检察、刑事控告申诉检察、法纪检察等。
四、学习要求.版权所有
1、严格考勤，没有特殊情况，一律不准请假；没有请假而不按时参加学习的罚50元；
2、辅导人因特殊原因误课，与政工科协商安排时间补课，无任何理由误课，辅导人一次罚50元；
3、学习时必须带笔记本和相关资料；
4、每季度进行一次政治或业务考试，考试不及格者，每人罚100元，考试成绩第1名奖50元。
五、学习督查
全院学习由政工科具体负责实施，学习时间请假全年累计超过六次者及考试成绩不及格达三次者，各项评比将不予评优。
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政务实习内容篇5
一、区政府常务会议学法安排
（一）2012年第一次学法
学习内容：总书记在十七届中央政治局第二十七次集体学习时的讲话
学习重点：学习和领会胡总书记关于推进依法行政和弘扬社会主义法治精神的讲话精神，扎实做好推进依法行政，建设法治政府的各项工作。
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府会议室
学习方式：集中学习
（二）2012年第二次学法
学习内容：《中华人民共和国行政强制法》
学习重点：1.行政强制措施实施程序
2.行政机关强制执行程序
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府会议室
学习方式：集中学习
（三）2012年第三次学法
学习内容：《中华人民共和国政府信息公开条例》
学习重点：1.政府信息公开的范围
2.政府信息公开的方式和程序
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府会议室
学习方式：集中学习
（四）2012年第四次学法
学习内容：《中华人民共和国国家赔偿法》
学习重点：行政赔偿范围及赔偿方式
学习时间：三十分钟
学习地点：区政府会议室
学习方式：集中学习
组织实施、参加人员：区政府常务会议学法活动由区政府办公室负责组织实施，区政府法制办配合。参加区政府常务会议学法人员范围：区长、副区长、区政府党组成员、政府办主任、副主任。
二、科级领导干部专题法制讲座安排
（一）第一次学法讲座
学习时间：2012年上半年，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国行政强制法》
学习重点：1.行政强制措施实施程序
2.行政机关强制执行程序
学习方式：集中学习
学习地点：区机关北五楼
（二）第二次学法讲座
学习时间：2012年下半年，2.5个学时
学习内容：《中华人民共和国政府信息公开条例》
学习重点：1.政府信息公开的范围
2.政府信息公开的方式和程序
学习方式：集中学习
学习地点：区机关北五楼
科级领导干部专题法制讲座由区政府法制办负责组织实施，参加学习人员是各街道办事处、区人民政府各部门、各有关单位科级干部。
三、几点要求
（一）建立健全领导干部学法制度，是深入贯彻国发〔2008〕17号、国发〔2010〕33号文件的重要举措，是提高全区行政机关领导干部依法行政意识和能力的有效手段，是推进全区法治政府建设的重要措施。各街道办事处、区人民政府各部门、各有关单位都应当高度重视，把思想统一到加强全区依法行政、建设法治政府的要求上来，主要负责人是落实学法制度的第一责任人、一定要切实负起责任，把落实好学法制度作为全面推进依法行政的重要基础工作落实到实处，带头参加学习，切实抓出成效。
（二）各有关责任单位要认真做好学法活动的组织实施工作，提前通知，按计划落实好学法的时间、地点、人员。对科级干部的法制讲座，要严密组织，搞好签到考勤，落实到课率。区政府法制办要落实好讲课人员和学习内容，确保学习效果。
（三）各单位科级干部要结合自身的工作性质与特点，联系工作实际，确定学习内容制订学习计划进行自学，并主动接受各种形式的辅导，提高学习效果。每个科级干部每年自学法律知识的时间不少于15个学时，自行学习由各单位法制科（室）负责组织实施。
政务实习内容篇6
根据蚌纪【2011】67号“关于开展贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》即党务公开工作情况抽样检查的通知”精神，我县高度重视，我们结合今年工作实际，按照《实施方案》，认真安排部署了贯彻执行《廉政准则》、党务公开情况的自查自纠工作，现将我县有关工作开展情况汇报如下：
一、按照通知精神、开展自查自纠
1、认真学习，统一思想。我县按照蚌纪【2011】67号文件的精神，及时组织县委中心组集中学习，深刻领会把握《通知》的精神实质，并结合本县工作实际，展开专题讨论,尤其是如何开展好我县两项工作提出了明确要求。通过学习讨论，大家充分认识到：贯彻执行《廉政准则》的专项检查工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕我县转型跨越发展、全面加快小康社会建设的奋斗目标，牢牢把握规范从政行为、促进廉洁自律的工作重点，着眼于加强新形势下党的作风建设和反腐倡廉建设，为全县“十二五”规划顺利实施提供有力保证。通过检查，了解各单位贯彻实施《廉政准则》、党务公开的有关情况，进一步推进《廉政准则》及党务公开在本单位的贯彻落实，提高党员领导干部的廉洁从政意识，逐步形成用制度规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的长效机制。
2、精心组织，责任到人。为了保证这次专项检查工作的全面开展并取得成效，县委首先成立了机关贯彻执行《廉政准则》及党务公开自查自纠工作领导组，组长由县纪委书记岳祥担任。领导小组全面负责机关贯彻《廉政准则》及党务公开工作情况的自查自纠工作，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委党风室，具体负责组织制定实施方案、党务公开目录、统一印制三簿一册本，填报表格及资料汇总上报等工作。县委要求围绕“五个方面”内容扎实开展自查自纠工作，即学习宣传廉政准则及党务公开情况、检查整改情况、制度建设执行情况、解决突出问题情况和监督检查及案件处理情况。要结合实际，对照检查。在自查自纠的责任落实上，县委要求各乡镇（区）、县直党委（党组）“一把手”负总责，坚持实事求是、责任分明，不走过场，不掩饰问题，公开公正，接受监督。
3、逐项对照，如实填报。全县党员领导干部认真回顾总结自2010年1月18日《廉政准则》正式颁布实施以来的贯彻执行情况，严格对照《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”、《报告有关事项规定》和《移居管理规定》，扎实开展自查整改，如实填报了“党员领导干部贯彻执行《廉政准则》自查表”，我县把党员领导干部贯彻执行《廉政准则》自查表一式两份，一份存放于县纪委党风室，用于查办案件，另一份存放于县委组织部，作为干部任用依据。同时，县委将党务公开执行情况作为党风廉政建设责任制考核党委（党组）的重要内容。
二、贯彻落实《廉政准则》、创建廉政氛围
1、学习宣传《廉政准则》。县委把学习贯彻《廉政准则》与贯彻落实中央、省有关会议精神结合起来，与学习《党章》和《党内监督条例》等相关制度规定结合起来，列入各单位中心组理论学习内容，集中进行了学习讨论，集体研究了贯彻落实的方法措施。在此基础上，县委对学习贯彻《廉政准则》教育活动进行了安排部署，要求各单位将贯彻《廉政准则》同党务公开有机的结合起来，同时要进行统一学习，使广大党员干部职工的廉政理念得到进一步提升，党务公开内容进一步透明。
2、采取多种形式，强化廉政教育。我县对廉政教育常抓不懈，运用各种形式强化教育效果。一是实行县委常委中心组成员的每周学习制度，各乡镇党委、县直单位党委（党组）中心组每月学习；二是组织全县党员干部参加《廉政准则》知识测试，均取得良好成绩；三是以支部为单位开展廉政知识讲评活动，提高大家的参与意识和热情；四是每人都写了学习贯彻《廉政准则》的心得体会，并组织观看了学者对《廉政准则》及有关文件资料的专题讲座。五是结合本单位工作实际切实把党务公开和《廉政准则》一并开展，特别将领导干部执行《廉政准则》情况实行公开，让群众参与监督。
3、召开专题民主生活，对照检查整改问题。县委常委中心党组召开了班子专题民主生活会，对照《廉政准则》的“8个禁止、52个不准”要求，认真剖析自身存在问题，提出整改措施。全县下发了贯彻执行《廉政准则》、党务公开检查的通知，要求召开了班子民主生活会，围绕贯彻执行《廉政准则》及党务公开要求，各自查找问题，提出整改意见，并上报了相关资料。
4、加强制度建设，搞好监督检查。一是县委结合贯彻执行《廉政准则》及党务公开通知精神，先后制定出台了《岗位责任制》、《责任追究制》、《承诺制》等多项制度，形成了有规可依、违规必究的工作机制；二是县纪委监察局下发了《关于深入开展制止党员干部借婚丧喜庆等事宜大操大办、借机敛财工作实施意见》的通知，同时结合中秋、国庆等重大节日，以文件、廉政短信的形式，要求全县党员干部严格执行好《廉政准则》有关规定。对党务公开的内容、形式、范围以文件提出了明确要求。三是县委将把《廉政准则》和党务公开的贯彻执行情况列入了党风廉政责任制考核和干部年度考核的内容中，并制定了具体的考核办法.
三、存在的问题
全县党委（党组）对照“8个禁止、52个不准”和党务公开情况中，在经过认真反思和自查后，均没有发现大的违规违纪问题，但在廉洁自律方面不同程度地存在以下四个方面问题：
1、对党风廉政建设的有关知识学的不全面，理解不深刻；
2、对廉政文化建设抓的不力，廉政学习形式不够丰富多彩；
3、对重点岗位、重点人员、重点环节、重点问题监管要进一步加大。
4、党务公开的形式要进一步改进，重点内容要敢于公开。
四、下一步工作打算
一是要进一步加强教育。我们将针对部分党员干部思想上认为我们又不是什么高官，手中也没有什么实权，廉政建设与我们关系不大，因而在学习上不细致、不全面、不扎实的问题要切实加大教育力度，开展多种形式的廉政教育，包括请专家授课、走出去学习、开展廉政知识竞答、心得体会演讲比赛、发表有关文章、引深教育层次、注重教育成效等形式。
二是加强监督检查。我们年底将《廉政准则》和党务公开执行情况作为党风廉政建设责任制考核重点内容，制定科学合理的考评机制，县委将根据党风廉政建设责任制考核的结果作为干部提拔任用的重要依据。
三是建立完善制度。县委将结合我县实际，突出对重点环节、重点人员、重点问题、重点领域制定出台相关的配套制度，真正从制度上管人、管事，使8个禁止、52个不准”和党务公开工作落到实处。
中共***县纪委
***县监察局
2011年11月7日
政务实习内容篇7
《中华人民共和国行政许可法》将于**年7月1日起施行，这是我国社会主义民主法制建设的一件大事。根据国务院今年1月6日召开的全国贯彻实施行政许可法工作会议的部署和广东省普法办领导成员第三次工作会议、**市普法办[**]09号文件精神，确定把学习、宣传《行政许可法》作为年内全省普法工作的重点内容之一，并确定5月份开展集中宣传活动。请各镇（场）普法办、市直各单位按以下的工作方案开展宣传工作：
—、宣传月活动的指导思想和主题
要围绕实现执政为民、建设法治政府这个主题，采取各种形式开展行政许可法的学习、宣传活动，普及《行政许可法》和相关法律知识，让全社会充分了解这部法律，全面推进依法行政，营造贯彻实施这部法律的良好社会氛围。
二、宣传月活动时问和内容安排
从5月开始，到行政许可法实施前，作为宣传月活动的时间。学习、宣传活动中，按照“认真学习、谁确把握、严格施行”的要求，一头抓面向各级机关的宣传，一头抓面向全社会的宣传。各级行政机关工作人员，要通过学习这部法律，准确把握这部法律的精神实质，掌握其具体规定。各级领导要带头学，将其纳入党委（党组）理论学习中心组的学习内容。要把学习这部法律，纳入公务员录用考试、岗位培训和今年年终学法考试的一项重点内容。要把这部法律纳入全民“四五”普法的内容，使广大人民群众、法人和其他组织熟悉行攻许可法的有关规定，了解自己享有的各项权利，依法行使和维护自身的合法权益，依法对行政机关实施许可的工作进行有效的监督，并明确自己应承担的义务，增强履行义务的自觉性。
三、开展活动的主要形式
各单位各部门要从实际出发，发挥各自优势，认真策划宣传月的各项活动。要把各级领导干部和公职人员作为重点对象，安排专门时间进行学习培训，使他们对行政许可法的内容有一个全面的了解，对与本职工作有关的内容做到精学精通，夯实依法行政、依法办事的基础。党政领导要以电视讲话，发表专题文章等形式为学习引好路，带好头。要在社会各个层面，举办法制讲座、法律咨询、法律知识竞赛等形式宣传行政许可法，并充分发挥报刊、广播、电视、网络、宣传橱窗的宣传功能，形成学习行政许可法的浓厚氛围。要结合对行政诉讼的检查和法规清理工作，以案释法，使宣传活动形象生动，收到实效。
政务实习内容篇8
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“*”重要思想、全面贯彻科学发展观为指导，以服务全区经济社会发展为中心，以创建学习型党组织和学习型机关为载体，以促进干部成长、提高干部素质能力为目标，大力倡导理论联系实际的学风，有计划、有步骤、有成效地组织开展年度政治理论学习，为实现区委、区政府提出的各项奋斗目标提供强大的思想保证和精神动力。
二、学习目的
着眼于机关干部队伍建设抓理论学习，努力提高全体党员干部理论修养和政治素养，培养学习勤、观念新、作风实、行为端、能力强、业绩优的干部队伍；着眼于机关作风转变抓理论学习，大兴学习之风，以学风带作风、以理论促实践；着眼于工作创新抓理论学习，不断提高工作水平，努力开创机关干部教育工作新局面。
三、学习内容
1、集中学习。每月由机关工委统一组织上大课。
（1）《政务礼仪》教育。七月份为政务礼仪教育月。（每周五下午14：30-16：30）（8月3日下午14：30-16：30）
（2）《物权法》相关内容。（9月28日下午14：30-16：30）
（3）陈安之主讲《如何成为演说高手》、《沟通为王》教学片。（10月26日下午14：30-16：30）
（4）汪中求主讲《细节决定成败》教学片。（11月30日下午14：30-16：30）
（5）时事政治辅导。（时间待定）
2、党支部组织学习。
（1）《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》
（2）总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话。（20*年6月25日）
（3）选集《反对自由主义》
（4）吴邦国在《中华人民共和国香港特别行政区基本法实施十周年座谈会上的讲话》。
（5）在庆祝香港回归祖国10周年大会上重要讲话。（人民日报7月2日）
（6）国家及党内重大时事内容。
四、组学方式
20*年下半年机关政治理论学习以党（总）支部为单位组织学习、辅导和讨论，采取集中学与自学相结合，学原著（文）与专题辅导相结合，上大课与分组讨论相结合，学理论与参观调研相结合的方式进行。
五、要求
1、切实加强组织领导。各党（总）支部要认真传达学习此理论学习计划安排意见，联系本部门工作实际制定具体的政治理论学习计划，并切实抓好落实，确保政治理论学习人员、时间和内容的落实。领导干部要带头参加理论学习，把理论学习纳入工作日程，认真抓好学习辅导和讨论。加强支部间的学习交流，不断提高学习质量，巩固学习成果。
2、倡导理论联系实际的学风。学习的目的在于运用。各党（总）支部和广大干部一定要紧密联系工作和思想实际，把理论学习的过程作为促进党的组织建设和增强党性观念、提高能力素质的过程，真正使理论学习促进思想、指导工作。
政务实习内容篇9
一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责任内容。
一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确规定责任内容、相关制度、考核方法和责任追究办法。责任内容包括有廉政教育、领导干部廉洁自律、落实各项廉政制度规定、群众来信来访、纠风工作、加强内外监督等，并细化分解为若干条款，力求细化、量化，使党风廉政建设由一项“软任务”变为一项“硬指标”，彻底解决了责任不明，任务不清，无法考核和追究力度小的问题。
二是层层签定责任书。我局召开全体干部职工大会，举行党风廉政建设责任书的签定仪式，局长同领导班子成员和各单位负责人分别签定责任书，有的单位还结合各自实际，将责任书内容、任务和要求，进一步量化和分解，再与本单位的每名党员干部签定责任书，从而形成了上下贯通，条块结合的分级负责体系，形成了党风廉政建设齐抓共管、人人负责的局面，树立了廉政建设人人有责的意识，全体税务人员抓好党风廉政建设的积极性和责任感有了进一步增强。
二、深化学习，提高认识，明确各自的责任内容和目标
抓好学习，明确各自的责任和目标，是落实党风廉政建设责任制的前提。我们利用各种时机，采取多种形式，加强对责任书的学习，深化对责任人的教育，使大家时时刻刻把廉政挂在心头，责任担在肩上。
一是组织会议层层学，明确各自的责任内容和目标。市局与县区局签定的廉政责任书，体现了上级局抓廉政建设的意图和对廉政建设的总要求，我局领导班子定期召开专题会，逐条逐款学习市局责任书内容以及每个成员各自签定的责任内容，4月19日，我局在县电业宾馆召开了由全体正式人员和全体助征人员参加的“党风廉政建设责任制培训班”，逐字逐句地学习了责任书，并邀请县委副书记刘云华、县纪委副书记粱同乐同志做了专题报告，各责任人层层召开会议，分别学习责任书内容，开展学习讨论，交流心得体会，使各责任人都明确了各自的职责，强化了廉政责任意识。我们还在政治学习日和党的“”中，组织认真学习《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，学习《》、《党内生活若干准则》的有关廉政建设的制度和规章，内部建立了每季一次的廉政函授作业制度，下半年，我们还组织了以党风廉政建设责任制为主要内容的廉政制度考试，巩固了学习成果，进一步提高了广大税务人员遵纪守法的意识。
二是以案释法强化学，提高对党风廉政建设责任制的认识。我们组织收看了《大案警示录》等电教片，学习了系统内对三起违法违纪案件的通报，邀请县纪委、县检察院的同志，对本县发生的几起违法乱纪典型案件，做了案例分析，进行警示教育，使广大地税人员对廉政建设的重要性和廉政责任有了更深刻的认识，增强了紧迫感和责任感。
三是借鉴经验虚心学，提高落实责任制水平。我们先后3次请县纪委的领导介绍了先进地区实行党风廉政责任制的经验，到青州、桓台等兄弟单位学习有关廉政责任制的经验。同时，我们内部也经常进行交流，互相学习借鉴，使廉政责任制日趋成熟。
四是有关人员同时学，营造良好的环境。今年，我们已经先后利用两个晚上的时间，召集机关干部家属子女，共同学习了党风廉政建设责任制有关内容，强调了家属子女在廉政建设中不可忽视的作用，教育她(他)们积极配合，共同做好全局的党风廉政建设，从而构筑了廉政建设的第二道防线。
三、全面落实，将党风廉政建设贯穿于整个税收工作中
全面落实党风廉政建设责任书的具体内容，是实行党风廉政建设责任制的根本目的。我们重点在抓落实上下功夫，加大工作力度，确保责任书的落实。
一是健全机构，配备人员。为了使党风廉政建设真正做到专人抓、专人管，经过积极争取，今年，我局配备了纪检组长，成立了监察室，配备了两名专职人员，为每个单位都建立了廉政工作档案，我们还选举成立了17名政治素质好、大局意识强、群众威信高的同志组成了廉政监督和民主议事会，对局党组的廉政建设情况以及党风廉政责任制的落实情况实施监督，对局里的重大问题提出建议和意见，每半年形成一次综合材料向全体人员大会汇报，该会成立以来，已对全局党风廉政建设和各位工作开展发挥了很好的作用。
二是制定配套制度。根据上级下发的20多个制度和规定，结合我们自身实际，制定下了发《地税干部廉洁自律若干规定》、《收受礼品登记制度》、《局长接访日制度》等12项廉政制度，对接受宴请、收受礼品、公款高消费娱乐等群众关注的热点问题都做出了明确严格的规定，实行了定期内审监察和经费报帐制，全局推行禁酒令和离任审计制，形成了一整套完善、严密的廉政制度体系。
三是坚持领导身先士卒，抓好责任制的落实。在落实党风廉政责任书过程中，局领导和各单位负责同志，不仅带头执行各项廉政规章制度，为广大干部职工做出表率，而且严格按照责任书要求，认真履行自己的职责。局党组每季度都要专题研究全局的党风廉政建设工作，每半年，组织召开一次汇报会，责任人汇报廉政责任制落实情况，对发现的苗头和问题，集体研究解决。
四是把党风廉政责任制融入工作的方方面面。除了制定多项廉政制度，规范干部职工的日常行为外，我们还时刻注意从工作的不同时期、各个细节落实责任制，例如在本局每次组织税收检查时，我们都制定严格的廉政工作纪律，由专人负责巡回督导检查，并向被查企业发放意见反馈卡，了解检查人员检查期间的廉政情况；春节、仲秋节期间，我们都在每个家属区门口设置“长明灯”和“廉政岗”，防微杜渐、防患于未然，促进了廉政责任制的落实。
四、严格责任追究，确保党风廉政建设取得明显成效
责任追究是党风廉政责任制的核心。我们通过严格的考核检查和监督，对发现的问题认真追究领导干部的责任，严肃处理，保证了廉政责任制的落实。
一是加大监督检查力度。内部，成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核领导小组，专门组建了纠察队，配置了纠察车，有一名副局长靠上抓，深入酒店舞厅，检查有无税务干部接受吃请，有无税务干部利用公款吃喝玩乐，深入基层检查税务干部是否有酒后上岗，违反纪律等问题，深入走访纳税业户，调查了解税务干部是否严格执法，秉公办事，是否有“吃、拿、卡、要、报”和违反财经纪律和税收政策的行为，对发现的问题，经查实后登记在案，及时向局党组做出汇报，同时，每半年组织一次全面考核，将考核结果纳入全局工作综合考核中，与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩；外部，局机关聘请了22名市县人大代表，16个征收机构聘请人大代表共128名做为监督检查员，采用信函、征求意见信、座谈会等形式，征求他们对税务人员廉政情况的意见、建议和评价。今年以来，全局就两次发放征求意见信共计400余封，召开座谈会3次，征求意见建议60多条。版权所有
二是严格责任追究。对因责任人不认真履行党风廉政建设责任制，单位内税务人员发生不廉洁问题的，除对当事人严肃处理外，还要实行连带责任，今年，我们对一起税务人员接受企业宴请问题进行了严肃处理，对当事人全局通报批评，扣发了季度奖金，对所在单位的责任领导进行了廉政谈话，提出了口头批评。我们还把廉政责任制纳入目标管理中，实行“一票否决”。
政务实习内容篇10
首先，本次培训内容非常贴近财政人员工作的实际比如农桥、一折通、新预算法，这些都是与我们今后工作密切相关的，又比如计算机网络安全，网络安全在当今这个信息化时代是至关重要的，这一方面的学习对今后我们的工作有很大的帮助。培训内容同时兼顾一些政策条例，这些在工作中也是很实用的，对我们的工作有很重要的指导意义。当然，培训少不了对作风建设以及公务礼仪的介绍，要想成为一名合格的财政工作人员，良好的作风是一定需要的，公务礼仪也能帮助我们更好的开展工作。
其次，本次培训授课老师源于实践，指导性强。授课老师全部邀请的是局里有关业务科长或在相关实际岗位工作的业务骨干，他们在各自领域的专业性很强，他们所讲授的内容、例举的事例非常真切、实际，理论直接运用于实践，通俗易懂，有很强的指导作用。
结合这几天的学习内容，我总结出做好财政工作的应提升的六种能力：一是科学决策能力，就是面对复杂多变局面要具有作出正确决策的能力；二是贯彻执行能力，就是面对疑难问题能拿出行之有效的解决方案，贯彻下去并能够有效执行；三是综合协调能力，就是在工作中能够把握大局，统筹兼顾，协调好各方面的关系；四是组织管理能力，就是在工作中要具有较高的管理水平；五是开拓创新能力，就是要把理论与实践相结合，在原有经验的基础上大胆创新，开拓新的工作思路；六是学习实践能力，就是要把学习作为毕生的任务。
结合此次学习，我对所提出的20字好干部也有了自己的理解：
“信念坚定”，是好干部的第一标准。好干部必须做到心中有信仰，在重大政治考验面前犹豫、不含糊、不动摇。
“为民服务”，就是要全心全意为人民服务。
“勤政务实”，就是要求干部勤于政事，既要勤于“察政”、善于发现问题，也要勤于“谋政”、善于思考问题，更要勤于“施政”、善于处理问题。
“敢于担当”，最主要的就是要有责任感。
“清正廉洁”，就是要自觉遵守，严格执行廉政准则，主动接受监督，坚决反对一切消极腐败现象。在我们这次培训中廉政教育也是放在了一个重要位置。