工作总结签字背书制度第1篇
同志们：
巡察意见反馈会是经县委巡察工作领导小组主要领导同意召开的一次非常重要的会议。X月X日至X月X日，县委第X巡察组对县X局党组开展了集中巡察。刚才，县委第X巡察组组长X同志反馈了巡察意见，县X局主要负责人作了表态发言。请县X局认真对照巡察反馈意见，明确责任，迅速行动，扎实整改，确保实效。现在，我就巡察整改工作再强调三点。
一、深化思想认识，提高政治站位^v^^v^在听取十九届中央首轮巡视情况汇报时发表重要讲话，深刻分析了全面从严治党面临的形势任务，明确要求持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，突出强调要强化巡视整改落实、推动巡视工作向纵深发展。在巡视整改上，县委作了很好的表率。去年X月X日，省委第X巡视组向X县反馈了巡视意见，县委对反馈问题照单全收，庚即成立了巡视整改工作领导小组，制定了X项具体的整改措施，召开了常委会专题研究巡视整改部署落实工作，并召开巡视整改工作推进大会、县委常委班子巡视整改专题民主生活会，压紧压实巡视整改责任，切实将巡视发现的问题整改到位。希望县X局党组向县委看齐，切实提升政治站位，深刻认识巡察整改工作的重要性、严肃性和紧迫性，坚决不能有畏难情绪和厌战情绪。要以高
度的政治自觉、强烈的责任但当、务实诚恳的工作态度，以钉钉子精神和服务大局的远见，真真正正把巡察整改工作作为当前重要政治任务，放在心上、抓在手上、落实在行动上，做到即知即改、立行立改、真改实改、全面整改。
二、压实主体责任，强化政治担当X月X日，县委巡察工作领导小组研究讨论了第六轮巡察报告；X月X日，县委五人小组专题听取了巡察报告；X月X日，县委常委会审议通过了巡察报告，县委书记X同志对被巡察单位整改工作提出了明确要求：“坚持发现问题与整改并重，压紧压实被巡察党组织整改责任，限期整改，通过巡察发现问题、整改解决问题、源头防范问题，达到不出问题的目的。”县X局要按照X书记提出的整改要求，对巡察发现县X局党组“党组领导核心作用弱化”“基层党建标准化建设不规范”“总揽全局综合监管不到位”等X个问题，强化担当，主动作为，一把手要担负起巡察整改工作“第一责任人”责任，必须守土有责、守土尽责，亲自认领、亲自部署、亲自过问、亲自督办，认真制定整改方案，对照问题清单逐一细化整改措施，落实“清单制+责任制”，做到人人有分工、人人有任务。实行主要领导、纪检负责人双签字背书制度，县X局领导班子要如实反应履行整改主体责任和对反馈问题的解决处理情况，在报告中见人见事见效果，见党性、见担当。两个月内将整改报告上报县委巡察办，确保整改按要求按期整改到位。巡察整改没有“下不为例”，对整改不力、虚假整改、敷衍了事、弄虚作假的，一经发现，将严肃问责。
三、着力建章立制，推动全县安全工作巡察既是监督与指导，更是教育与促进。县X局党组要深刻反思巡察发现问题产生的根源，找出机制制度方面的病灶，从根源上铲除滋生问题的土壤，以问题整改为契机，综合运用巡察成果，举一反三，破旧立新。同时，既要重视“当下改”，更要研究“长久立”，进一步完善制度、理顺机制，要围绕重点岗位、重点事、重点人，紧盯风险点，关键环节，在健全制度上着力，强化监督管理，着力构建有效管用、简便易行的制度管理体系，做到用制度管权管人管事，全方面扎紧制度的笼子，并不断扩大整改成果，推动全县安全工作再上新台阶。
工作总结签字背书制度第2篇
按照《市委办公室、市政府办公室关于认真学习贯彻的通知》文件的有关要求，我局认真开展自查自纠工作，现就有关情况报告如下：
一、加强组织领导，形成工作合力
1、强化学习教育，提高思想认识。局党组从建设廉洁机关、推动科学发展的高度，始终把学习贯彻《关于加强对党政主要负责人监督的意见》摆在重要位置，先后三次组织班子成员和全体干部职工认真学习，全面把握和领会《监督意见》的主要内容和精神实质，切实把思想认识统一到省、市、市纪委的工作部署上来，真正做到思想上重视，认识上提高，行动上落实。
2、明确工作要求，落实廉政责任。落实党风廉政建设制，是深化开展反腐倡廉工作的制度保证。认真履行“一岗双责”，按照“谁主管、谁负责”的原则，党组书记、局长对全体班子成员和全局的党风廉政建设负总责，分管领导对所分管的科室人员负责，科室领导对本科室人员负责，至上而下、一级抓一级，层层抓落实、人人有责任，形成人人都是廉政建设责任人，把党风廉政建设各项任务分解到全局每位党员和干部，做到防微杜渐，预防在先。
二、强化工作措施，落实相关要求
1、坚持理论学习。利用局党组理论中心组学习、支部学习、座谈会等形式，组织开展学习教育活动。组织党员干部认真学习《中国^v^章程》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国^v^党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规，党组书记带头为全体党员干部上廉政党课，增强全体党员的党章意识和党性观念，大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、廉洁奉公的优良作风。
2、注重制度建设。以开展党的群众路线教育实践活动为契机，抓好制度的修订和完善，进一步建立健全了《党风廉政建设责任制度》、《重要情况通报和报告制度》、《领导干部个人述职述廉制度》、《民主生活会制度》、《谈心谈话制度》、《班子成员行为规范》等21项工作制度，并将这些制度公开，形成了用制度管权、按制度办事、靠制度管人的运行机制。
3、明确分工负责。在工作运行中，班子成员都有明确的分工和职责，承担相应的责任和义务，正职负责全面工作，坚持“四个不直接分管”，即不直接分管财务、人事、工程建设和物资采购工作，党政主要负责人着重对班子其他成员具体执行情况进行监督，发现问题及时纠正，对一般性事务真正做到放手、放胆、放心，有效地形成了工作合力。
4、坚持民主集中。在研究工作时，能做到广泛地听取意见，民主集中，求同存异。定期召开局党组会和局务会议，对“三重一大”即重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额资金使用都进行集体决策，不搞“一言谈”、“家长制”。在共同处事中，相互交心通气，相互关心支持，充分发扬民主。
6、落实廉政谈话制度和述职述廉制度。党政主要负责人每年坚持认真开展述职述廉活动，集中就参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁情况进行一次集中述职述廉，增强自觉接受监督的意识，做自觉接受监督的表率。
三、存在的问题及处理办法
存在的问题：一是群众参与监督党政正职的范围不够广；二是开展群众评议党政正职的形式还不够丰富。下一步，我局将进一步拓宽群众参与监督党政正职的渠道，更好的发挥群众及社会舆论的监督。
工作总结签字背书制度第3篇
2019年，在区委区政府的正确领导下，我局党政主要负责人坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻^v^^v^全面依法治国新理念新思想新战略，认真学习贯彻^v^^v^对广东重要讲话和重要指示批示精神，自觉运用法治思维和法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。现将我局党政主要负责人一年来履行法治建设第一责任人职责情况报告如下:
一、强化领导责任，牢固树立科学的法治政府建设工作理念，确保法治政府工作落实
一是确保责任到位。成立以党组书记为组长、党组成员记为副组长，相关股室负责人为成员的法治建设工作领导小组，形成主要领导负责抓，分管领导具体抓，相关股室配合抓的工作局面。二是确保经费落实到位。将法治经费列入年度财政预算，确保普法和法治建设经费的落实。三是确保职能发挥到位。着力落实好《法治政府建设实施纲要（2015-2020年）》这个总纲，确保如期完成既定目标任务。紧扣持续优化营商环境这个主线，把平等保护贯彻到各个环节，为持续优化营商环境提供法治保障，努力在运用法治手段促进新兴产业发展、防范化解风险方面取得成果。完善并制定落实相关具体办法措施，提升决策的科学化、民主化、法治化水平，进一步促进严格规范公正文明执法，提高执法规范性和执法效能，有效用好督查和示范这个手段，确保推进法治政府建设的责任落实到位。
二、积极推进依法执政和政务信息公开，接受群众监督，提高工作透明度
三、善于学习思考，提高自身素质，狠抓行政效能
我局党政主要负责人坚持理论联系实际，通过多种渠道，加强自身在政治理论、业务知识、法制法规学习，努力提高个人综合素质。在法律法规学习上，注重学以致用，强调提高自己的政策理论水平和实际工作能力，坚持在党组会和局务会前进行法律宣讲，提高班子法治观念。在行使职能过程中、在重大事项决策上，无与法律法规相抵触的现象，研究决策形成的文件无被撤销、责令修改或停止执行的现象。
充分发挥党组在推进本单位法治建设中的领导核心作用，将法治建设纳入本单位发展总体规划和年度工作计划，与经济文化社会发展同部署、同推进、同督促、同考核、同奖惩。每半年听取1次法治建设工作情况汇报，及时研究解决法治建设中的有关重大问题，严格做到“权力取得要依法，权力行使按流程，权力运行要公开，权力运行受监督”
四、做好全面宣传工作，深入推进法治入户
通过局理论学习中心组学习会、局机关专题学习会等形式，组织我局全体党员干部认真学习《宪法》、《三个条例》等，开展法治宣传教育知识培训，提高了我局干部职工的法律素养；结合文化广电新闻出版工作，重点做好社会宣传工作，开展多种形式的文化法制宣传教育活动。充分利用“3·15”国际消费者权益日、“4·26”世界知识产权日、“5·18”国际文化遗产日、“6·26”国际禁毒日、安全生产宣传周、全国安全生产月等重要节日，开展有关法律法规宣传；将法治文化建设纳入现代公共文化服务体系，在我区的图书馆、文化馆、农家书屋和镇综合文化站（室）等配备法律法规类图书、报刊和光盘，供大家免费阅读，通过公益电影放映、文化惠民下基层、戏曲进乡村专场巡演、非物质文化遗产宣传展示等系列活动，使广大群众受到形象生动、潜移默化的法治教育。
五、加强安全生产监督管理，维护法治文化市场
工作总结签字背书制度第4篇
按照20xx年度民主生活会具体要求，我认真学习了党的十九大报告、新《党章》、《^v^谈治国理政》(第二卷)等^v^新时代中国特色社会主义思想理论，学习了《^v^^v^关于加强和维护^v^集中统一领导的若干规定》、《^v^^v^贯彻落实中央八项规定实施细则》，学习了省委六条意见和《湖北省贯彻落实中央八项规定实施细则精神实施办法》以及^v^^v^在^v^^v^民主生活会重要讲话精神等，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议。根据《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国^v^党内监督条例》、《县以上党和国家机关党员领干部民生活会若干规定》要求，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题。现将具体检查情况汇报如下，请与会领导、同志们提批评意见
一、存在的主要问题
开好民主生活会，把存在的问题查清楚、摆到位是第一要害。我紧紧围绕“认真学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以^v^^v^为核心的^v^权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署”主题，对照理想信念、组织观念、道德品行、担当作为等排查重点，对个人存在的问题进行了深度查找，发现主要存在以下问题：
(一)学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想方面：
我能够主动学习贯彻^v^新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护^v^^v^在^v^和全党的核心地位、维护^v^权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以^v^^v^为核心的^v^保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度不够端正。思想上不够重视，轻视理论学习，缺乏主动性和自觉性，总感觉自己是老党员了，且经常看报纸杂志、听新闻广播，理论水平还可以，集体学习时有时满不在乎，被动参加，缺乏热情。二是学习深度广度不够。对党的十九大精神特别是^v^新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面、不系统，存在一知半解、浅尝辄止的情况。政治敏锐性和洞察力有所欠缺，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题，缺少时不我待的使命感和危机感。
(二)认真执行^v^决策部暑和上级党委决议决定方面：
平时工作中，在认真执行^v^决策部暑和上级党委决议决定方面还有很多不足之处，主要表现在执行上级决策上领会不充分不透彻，没有从讲政治的高度去认识把握，虽然在执行，但不知道为什么要执行?执行后有什么效果没有去思考。对于维护^v^权威和维护^v^核心地位虽然比较坚定，但是怎样做、如何帮助分管范围内的同志保持政治信仰、维护核心不太会落实，有喊口号、走形式嫌疑。
(三)对党忠诚老实，不做两面人方面：
自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实、对组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做“两面人”，不弄虚作假、欺瞒党组织。但是也存在着不少问题:一是检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”，“两面派”不在自已工作、生活的圈子以内，重视不够，主动与“两面人”、“两面派”斗争意识不强。二是存在老好人思想。制度执行时紧时松，导致出现的问题没有从根本上得到解决。对机关、下级单位在出差、接待以及日常财务管理方面出现的间题，有失之于宽、失之于软的现象。
(四)担当负责、攻坚克难方面：
能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，在思想和行动上努力做到“在其位、谋其政、负其责”，但担当精还需要进步增强。一是党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，说得多，做得少，安排的多，督查的少，有些方面要求别人做到的自己首先没做到，没能带动其他的同志。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够，对于上级安排部署的工作基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是全局眼光不够。在有些工作上目光短浅，考虑问题不深入，没有从实质上帮助局领导班子集体着眼于发展，在筹划安排工作、考虑整个系统发展还不够全面，考虑问题不周到。
(五)纠正“四风”不止步方面：
随着认识的不断提高，深感自己在反对“四风”方面还有很大差距，通过领导指、群众提、自己抠，感到还突出存在以下问题：
1.在形式主义方面：重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
2.在官僚主义方面：服务基层意识欠缺，虽然不存在“门难进、脸难看，话难听、事难办”的现象，但对于基层的服务需求和困难解决的不及时。面对基层坚持原则的时候多，设身处地考虑基层困难的时侯少，导致了工作思路变窄，不能与群众打成一片，不能及时听到群众的声音，成了“无源之水，无本之木”，掌握不了实情，造成工作的针对性和实效性不强。
3.在享乐主义方面：有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，特别是近两年，认为当了近十的财务科长了，有“干累了、歇口气”的想法。早些年的热情、早些年的锐气，早些年的斗志，在不同程度受到侵蚀弱化。
4.在奢靡之风方面：我在乡镇卫生院工作了十二年，过去对奢靡之风没有多少感受，但随着社会的进步发展，特别是近年来在国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下，自己也受到了一些不良风气的影响，现在回头看看经历过的事情，深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。在一定程度上存在迎来送往吃请请吃的现象，认为都是工作关系，要增进交流推动工作，对社会上一些现象不敢作坚决有力的抵制。
(六)严格执行廉洁自律准则方面：
工作中，我能够坚持党性原则，秉公办事，严格执行办公用房、交通等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实中央八项规定和实施细则精神。但是对照准则条例认真剖析检查，还是存在几个问题：一是艰苦奋斗的思想有所淡化，享乐思想有所抬头，随着年龄的增加，养尊处优的苗头时有显现。二是招待上边和外边来的同志，有时候有超标的现象，下基层单位，从来没有交过伙食费。三是在报告个人重大事项、收入申报等制度执行方面不够好，逢年过节，也存在着朋友、同学、老乡、熟人之间人情往来，表面上这好象是一些小事，但在干部群众中的影响却是很大的。
二、产生问题的原因分析
对于以上存在的突出问题，我对照各级通知提出的分析要点，进行了深刻的党性分析和全方位透视，发现问题产生并非空穴来风，而是有其深层次的根源，且主要是主观原因造成的，具体表现在以下六个方面：
一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
二是理想信念不坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。
三是党性修养不够深。一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干坏一个样，修养高低一个样，党性修养产生放松。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养“差不多了”。觉得有些比自已位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。四是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、亨受在后的优秀传统。
四是宗旨意识不牢固。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所急、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。
五是政治觉悟不达标。面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高，政治素养不强，政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。
六是纪律观念有所松懈。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律、财经纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一个合格的^v^员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放宽自己。
三、整改措施和努力方向
^v^^v^说：“一分部署，九分落实”、“制度的生命在于执行”。对照检查的目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我进行了认真梳理分析和仔细研究，下一步，我将努力做到：
(一)加强理论武装。认真学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以^v^^v^为核心的^v^权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。加强对经济、科技、法律、哲学、历史、文学等知识的学习，及时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果。加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护^v^^v^在^v^和全党的核心地位、维护^v^权威和集中统一领导，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非面前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
(三)加强党性修养。下阶段，我将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养。牢固树立辫证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养。认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
(四)增强宗旨意识。针对存在脱离群众、高高在上的问题，下一步我将按照^v^^v^提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚守一线、深入基层，拓宽社情民意反映渠道，准确把握群众的期盼愿望，深入了解群众的忧虑疾苦，努力使决策部署、发展思路、工作重点符合人民意愿和时代要求，自觉与人民群众同呼吸、共命运、心连心;二是密切联系群众，坚持深入基层调查研究，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，坚持将工作重心下移，把各项活动安排到基层前沿阵地，尽可能为基层排忧解难，为基层和群众解决实际困难，主动接受群众对工作的评判，以诚恳的态度接受群众的批评监督;三是全力服务群众。更多站在群众角度想问题，主动和群众面对面地交流谈心，积极关心他们在医疗、就业、出行等方面的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自已的事。
(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线。切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线。二是强化行为规范。把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自已的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分。三是自觉接受监督，主动接受组织和广大干部群众的监督，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。在以后的工作生活中，我将进一步认真学习领会^v^新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以^v^^v^为核心的^v^权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。把民主生活会期间髙度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的伟大征程中展现基层党员光彩。
工作总结签字背书制度第5篇
根据《关于切实做好2021年度述法工作的通知》精神，开展党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责情况列入年终述职内容试点工作，是落实XX关于法治建设重要指示和^v^决策部署的具体举措。本人高度重视，以高度政治责任感，带领班子成员认真学习领会文件精神，以党的十九大精神为指导，深入贯彻落实《法治政府建设与责任落实督察工作规定》《法治政府建设实施纲要（2021—2025年）》以及其他有关规定，坚持依法行政。现将具体履职情况报告如下。
一、推进法制宣传教育
二、推进XX事务法治建设
本人高度重视XX工作领域的法治建设，牢固树立依法行政的理念，认真贯彻落实《党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定》，切实主导局党组领导核心作用，把党的领导贯彻到XX工作领域法治建设各个方面。局党组会议、局办公会议多次研究讨论、学习XX法治建设、重大行政决策、行政规范性文件等，听取法治工作情况汇报，强化依法行政意识，依法推进XX领域各项工作开展。
三、规范行^v^力运行
本人依法做好XX工作，提升XX工作的服务能力和服务水平，努力完善XX实施管理，推进政务信息公开，依法加强XX应急救助资金的使用管理，建立完善工作运行体系和组织管理体系，主持起草《XX市XX局管理制度》，规范办事规则和工作流程，以制度管人管事，以制度规范工作秩序，确保依法高效履行法律法规赋予我局的行政职责。
四、强化行^v^力制约和监督
五、坚持重大决策集体讨论决定
本人坚持对重大决策按照民主集中制原则，对涉及XX工作的重大行政决策全部要通过集体讨论研究，在集体讨论研究的基础上作出决定。集体讨论情况和决定要如实记录、形成会议纪要完整存档。
工作总结签字背书制度第6篇
按照上级对这次组织生活会有关要求，本人结合思想和工作实际，着重从思想政治、精神状态、工作作风三个方面查找突出问题，并进行了认真反思，提出整改措施。下面我将个人对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
(一)思想政治方面。一是对^v^新时代中国特色社会主义思想学习不够深入。党小组集中学习安排比较密、抓得紧，但个人自学抓得不够，多数时候是上级要求学什么就组织学什么，平时组织学习计划性不强，同时存在应付思想，对^v^新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略研究得还不够深入，存在以干代学的现象。二是对世界观、人生观和价值观的改造有所放松，理想信念有待继续强化。要知道近年来中央和省委查处的典型案例，就是共产主义理想信念不够坚定，丧失了正确的世界观、人生观和价值观。贪图享受、不甘清贫、崇尚拜金、私欲膨胀，给党和国家利益造成了巨大损失，最终走上犯罪的道路，留下深深的忏悔，“以人为镜，可以知得失”。
(二)精神状态方面。一是自我满足，盲目乐观，自我解剖精神缺乏。比如，自我调入汤村收费站以来，各项工作一直都在进步，但通过中心各项检查和考核，汤村站各项工作比起有些站差距还是比较大，可以说，人家是在跑，而我们在走。二是固守成规，求稳怕乱，创新和开拓意识不强。比如，收费营销开展了几年，还存在靠天吃饭的思想，收费创收上脑筋动的不够，同时也存在多一事不如少一事、多做多错、干好干坏一个样的思想，三是对单位各项制度执行还存在失之于宽，失之于软，以至于个别工作人员在服务意识和责任心存在不到位的现像。
二、存在问题的原因
(一)没有充分认识到政治理论的重要性更没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。
(二)争先创优意识不强，工作不太扎实，马马虎虎，得过且过，只求过得去，不求过得硬。
(三)制度落实不力，存在制度制定的多，但认真执行的少，是挂在墙上，喊在口头上，或者是松一阵紧一阵，执行缺乏连续性，落实没有实效性。
三、改进方向和措施
(一)加强理论学习，坚定理想信念，做政治上的明白人。党员干部要树立正确的世界观、人生观、价值观，主要靠学习，学习是领导干部的一种追求、一种责任、一种能力，是把握方向、驾驭全局、履职尽职的资本。^v^有关国家书常读，无益身心事莫为^v^。只有努力学习政治理论知识，思想觉悟、境界提高了，眼界开阔了，学以致用，才能够正确判断政治是非、理论是非，才能搞清楚人怎么活着才有价值、有意义。
(二)要有追求卓越的境界。一要设定好工作目标，给自己设定什么样的工作目标，最能反映一个人的精神状态。同样一项工作，是争创一流，还是满足于过得去，结果截然不同。目标定低了，即便看上去落实了，也只能是一种“低水平”落实。二要积极探索工作中的热点、难点问题，在实践中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。
(三)改进工作作风，强化担当精神。作为基层管理者，落实就要担当，一要有迎难而上的担当，不怕得罪人，不怕受累、受气，遇到问题，不上交、不下压、不外推、不后拖，要有钉钉子精神，一锤接着一锤镐。二要以身作则，严以律己，严格按各项管理制度办事，要求职工做到的自己率先做到。
四、个人需要报告的重大事项
本人不存在违规公款购买、违规收送、违规占用、违规插手干预或参与经营名贵特产类特殊资源等问题。本人在20_度没有需要报告的个人重大事项。
以上是我对自身存在的突出问题，存在问题的原因，以及今后的改进方向和措施做了剖析和汇报，在剖析自身存在的突出问题上，可能还有许多自己没有觉察出的缺点，俗话说“当局者迷，旁观者清”。所以请在座各位批评指出，我将本着有则改之、无则加勉的态度，虚心诚恳接受，努力改正。
工作总结签字背书制度第7篇
部门（单位）：^v^彭阳县财政局党总支
时间:2016年3月22日
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任
1、在政治上、思想上、行动上坚决与^v^和区市党委保持高度一致，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
认真贯彻落实中央和区、市、县党委重大决策部署，及时召开党总支会议、局务会议研究制定贯彻意见和落实措施。严格执行《中国^v^廉洁自律准则》和《中国^v^纪律处分条例》等党内法规。
2016年底前王永贤2、坚决贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，研究部署本部门单位党风廉政建设和反腐败工作。每季度听取本部门单位和下一级党委（党组、总支、支部）以及主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
党总支会议专题研究党风廉政建设工作不少于4次，听取班子成员以及所属事业单位主要负责人落实主体责任和廉洁自律情况报告，明确要求，强化责任，推动落实。
2016年底前王永贤3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核、群众评议机关和干部作风活动，强化结果运用。
贯彻落实党风廉政建设责任制考核办法和主体责任监督检查办法，建立督查考核调研机制，实名通报存在的问题，推进整改落实。扎实开展群众评议机关和干部作风活动。
2016年底前王永贤韩有恒4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。
在干部推荐任用工作中认真听取班子成员及群众意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交会议讨论、推荐。建立符合实际的绩效考核评价体系。
2016年底前王永贤韩有恒
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任
5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。
严格贯彻执行《关于加强干部选拔任用工作监督的实施意见》等制度规定，严把推荐程序步骤，建立健全干部基本情况登记制度和拟推荐干部个人有关事项报告制度，解决干部选拔任用工作中存在的问题。
2016年底前王永贤6、贯彻落实中央八项规定和区市县若干规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，健立作风建设常态化机制。
紧盯“四风”新形式、新动向，建立抓经常、经常抓工作机制，围绕群众反映强烈的热点、难点、焦点问题，严控“三公经费”，狠抓纠正“为官不作为”行动，坚决防止“四风”反弹。
2016年底前王永贤韩有恒7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、危房改造资金等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
认真落实《彭阳县干部直接联系服务群众“五项制度”》（领导干部下访接访制度、干部“下基层”制度、干群互动制度、结对帮扶制度、服务承诺制度），加强对违反制度的问责追究。扎实推进涉农信息公开工作，深入开展查处套取挪用侵占涉农惠农资金案件专项行动，畅通群众举报渠道，强化问题线索摸排，严格执纪问责，切实解决群众身边的“四风”和腐败问题。
2016年底前王永贤丁会林罗会云8、深入开展“三严三实”教育，把党廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
把纪律教育纳入干部教育培训总体部署，作为中心组学习和干部培训的重要内容，加强对中央新修订《中国^v^廉洁自律准则》、《中国^v^处分条例》以及新《预算法》等财经法律法规的学习宣传教育，唤醒纪律规矩意识。每年开展专题教育活动1—2次。
2016年底前王永贤韩有恒
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。建立健全经常性廉政教育和警示教育机制，每年组织观看廉政警示教育专题片4次，充分利用典型违纪案例加大警示教育力度，以案说法、以案明纪，让党员干部受警醒、明底线、知敬畏。广泛开展廉政文化“六进”活动，以优良党风政风凝聚党心民心、带动民风社风。
2016年底前韩有恒10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
严格按照《彭阳县纠正党员干部苗头性问题试行办法》要求，及时查找漏洞薄弱环节，强化制度约束，加强党员干部日常教育监督管理，有效减少和降低违纪违规风险。
2016年底前韩有恒丁会林罗会云11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
健全完善民主集中制和党内组织生活制度，规范并严格执行“三重一大”事项决策机制和程序，进一步深化权力公开透明运行，促进党务政务公开，落实“五不直接分管”等制度，深入推进惩防体系建设。2016年底前王永贤
12、加强反腐倡廉制度建设，全面推行权力公开透明运行和政府“三个清单”制度，编制权力清单目录，公开权力运行流程，强化权力运行全过程监督。加强廉政风险防控机制建设，强化对公共资源交易、政府投资重大项目招投标等重点领域的监督，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。按照要求建立“三个清单”，强化权力运行监督制约。加强政府采购、政府投资项目和专项资金、“三公”经费等重点领域监督管理，健全完善风险排查、风险预警、纠错整改、内外监督、考核评价和责任追究制度，实现廉政风险防控机制长效化、常态化。2016年底前王永贤韩有恒丁会林罗会云
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人党委（党组）领导班子责任党委（党组）领导班子责任
13、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
建立健全财政预（决）算、涉农信息等财政信息公开常态化机制，推进决策公开、管理公开、服务公开、结果公开，提高权力运行的透明度。
2016年底前王永贤韩有恒14、高度重视发挥审计监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要领导经济责任审计制度，加强对关键岗位领导干部的审计。
认真分析总结并整改落实财政执行情况审计结果，对于审计中发现的严重违纪违法问题，要严肃查处，追究相关单位及主要负责人的责任。
2016年底前王永贤韩有恒15、领导和支持执纪执法机关依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，协调解决重大问题。充分发挥各级反腐败协调领导小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。支持和保障纪委（纪检组）执纪办案，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。
支持和保障纪委（纪检组）执纪监督问责，定期了解反映党员干部问题线索和纪律审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。
2016年底前王永贤韩有恒16、领导和支持纪律检查体制机制改革，支持纪检监察机关落实“三转”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性，为纪检监察机关履行职责创造条件。支持和保障纪检监察机关落实“三转”工作，为纪检监察机关履行职责创造条件。
2016年底前王永贤韩有恒17、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况。
落实请示报告制度，半年和年底前向县委、政府和县纪委书面报告本年度履行党风廉政建设主体责任情况，重大问题重要情况实行专题报告。2016年前王永贤韩有恒
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人党委（党组）主要负责人责任党委（党组）主要负责人责任
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，每年至少进行1次党风廉政建设情况的主题调研。
召开局党总支会及局务会议，及时传达学习上级有关部署要求，研究我局贯彻落实意见，结合财政工作实际，制定全局党风廉政建设重点任务分工和相关制度规定，加强党风廉政建设工作，解决工作中的重大问题。
2016年底前王永贤2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党委（党组）主要责任人严格管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违纪违规演变成违法犯罪。
认真执行有关干部监督管理的制度规定，抓好班子，带好队伍。坚持抓早抓小，与班子成员和各党支部负责人开展经常性谈心谈话，及时解决思想、工作中存在的实际问题。
2016年底前王永贤3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。
督促班子成员认真落实分管范围内的党风廉政建设工作，定期听取工作汇报。及时向县委、政府和纪委及时报告干部违纪违法问题线索。
2016年底前王永贤4、落实市委《关于实行党委（党组）廉政谈话制度的暂行规定》，对下级党委（党组）落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。
根据全县党风廉政建设主体责任落实情况，与班子成员、各党支部主要负责人开展廉政谈话，了解有关情况，指出工作中存在的问题，提出整改要求，督促其履行领导责任或“一岗双责”，推进党风廉政建设和反腐败工作。
2016年底前王永贤
责任类别责任类别责任内容具体目标及措施成完成时限责任人
党委（党组）主要负责人责任党委（党组）主要负责人责任
5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订党风廉政建设责任书。对本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
每年初，与班子成员，下属事业单位及各股（室）主要负责人签订党风廉政建设责任书。认真审阅把关局党风廉政建设责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料，并签字背书。
2016年底前王永贤6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委的同时，抄送上级纪委、组织部。
每年年底，撰写个人述廉述责报告，向县委、县纪委、组织部报告履行主体责任、作风建设及廉洁从政等情况。
2016年底前王永贤
7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
坚持以上率下，带头遵守党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁自律各项规定，严格执行党内生活制度，深入推进权力公开透明运行，加强“三重一大”重要事项决策等公开监督，努力营造良好的政治生态环境。
2016年底前王永贤责任类别责任类别责任内容具体目标及措施完成时限责任人党委其他班子成员责任党委其他班子成员责任
1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门和联系单位把党风廉政建设与改革措施同步实施、与业务工作有机结合。每季度至少听取1次党风廉政建设工作情况汇报，定期开展党风廉政建设情况专题调研，每半年向党委和主要负责人汇报党风廉政建设情况，及时报告发现的重大问题线索。
加大对局机关落实党风廉政建设主体责任的督促检查力度，加强对分管股（室）推进党风廉政建设工作的领导责任。坚持每季度听取分管股（室）党风廉政建设工作情况汇报，每半年向局党总支及县纪委、组织部汇报本人党风廉政建设工作情况。
201...
工作总结签字背书制度第8篇
20xx年，在市委坚强领导，市人大及其常委会有力监督，市政府关心支持、市政协民主监督以及上级法院的监督指导下，我坚持以^v^新时代中国特色社会主义思想为指导，团结带领全院干警，深入学习贯彻^v^法治思想，认真落实中央全面依法治国工作会议精神，坚持服务大局、司法为民、公正司法，充分发挥审判职能作用，纵深推进法治仪征建设，为夺取疫情防控和经济社会发展“双胜利”提供有力司法保障。现将今年以来的思想工作情况汇报如下：
一、提高政治站位，以新时代法治思想武装头脑
始终坚持以^v^法治思想为引领，牢记自己政法干警、党员身份，把^v^法治思想贯彻落实到人民法院工作各方面、全过程。
一是始终坚持正确政治方向。^v^^v^指出，全面依法治国这件大事能不能办好，最关键的是方向正不正确、政治保证是不是坚强有力。党的领导是中国特色社会主义法治之魂，作为法院主要负责人，我始终坚持党对法院工作的绝对领导，牢记人民法院首先是政治机关，做到旗帜鲜明讲政治，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严格执行《中国^v^重大事项请示报告条例》《中国^v^政法工作条例》，主动接受市委巡察和政法委政治督查，主动向市委政法委报告司法改革推进进程，邀请市委政法委列席本院民主生活会，提请市委全面依法治市委员会出台《综合治理执行难实施意见》。严格落实意识形态责任制，坚持正确舆论导向，自觉抵制西方不正思潮，强化“政法姓党”不动摇。
二是持续深化政治理论学习。自觉用^v^新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作，健全完善党组中心组学习制度，制定《党组中心组学习计划》，带头领学《^v^谈治国理政》（第三卷），切实加强理想信念教育。深入学习领会^v^法治思想重大意义、理论体系和丰富内涵，结合学习贯彻党的十九届五中全会精神，落实“十四五”规划建议中有关法治建设和司法工作部署，抓紧谋划推动“十四五”时期法院改革发展，把学习成果切实转化为推动新时代法院工作的强大动力。
三是营造浓厚法治文化氛围。严格落实宪法宣誓制度，始终以宪法为根本活动准则，带头开展“法治宣传月”活动，大力弘扬宪法精神。认真贯彻^v^^v^关于贯彻实施民法典的重要讲话精神，组织开展《民法典》专题教育培训，教育引导干警正确理解核心要义，确保民法典统一正确实施。贴近新形势发展需要加强法院文化建设，依托“法润书香苑”阅读阵地，开展“磨砺青春、出彩青年”读书观摩会，深耕仪法文化品牌，在“法治文化与社会治理”交流研讨会上交流“仪征经验”。
二、依法履职尽责，精准高效提供司法保障
作为法院主要负责同志，我始终紧抓审判执行工作第一要务，依法审结最高人民法院指定管辖的侵犯《x》等电影著作权犯罪案件，2021年主持召开x次审判委员会研究讨论疑难复杂案件x件，全年受理案件x件，审执结x件，结案率x%，位居全省基层法院第三，常态化疫情防控背景下审判质效稳步提升。
二是聚力优化法治营商环境。举全院之力优化法治营商环境，配合做好市委优化营商环境专项巡察，推动“办理破产”“执行合同”的x项子指标提档升级，xx汽车、xx线缆、xx造船等x件长期未结破产案件顺利结案。自觉接受市^v^会专题询问并“现场应询”，主动向市委和市委政法委汇报破产处置重大事项，推动召开破产案件处置府院联动联席会议，带队赴有关单位协商协调，助力破产专项资金设立、破产和执行案件涉税事项处理机制建立，审结破产案件x件，民x庭庭长获评“全省法院破产审判先进个人”。
三是依法保护涉诉民生权益。妥善审理医疗、教育、就业、社会保障等民生案件x件。坚持维护劳动者合法权益与促进企业健康发展并重，严厉打击拖欠农民工工资的行为。推进城乡居民人身损害赔偿标准统一，上线运行“道交一体化”平台，审结道路交通事故等侵权类案件x件，实现诉前调解、诉讼立案、鉴定理赔全流程在线处理。助力和谐家庭建设，审理xx地区首例以村委会名义提起的撤销监护权纠纷案，依法为陷入危困的未成年人重新指定监护人，推动支持起诉、法律援助、救助保障的衔接联动，护航未成年人健康成长。扎实推进重点涉诉信访案件化解攻坚，信访接待干警涂明珠被评为“全国法院先进个人”。
四是持续攻坚“切实解决执行难”。带领执行干警攻坚克难，现场指挥服务“六稳”“六保”专项集中执行行动，围绕“切实解决执行难”目标，着力构建联动执行机制，推动市自然资源和规划局与市法院同步升级不动产远程查封系统，完善综合治理执行难工作格局。深化执行机制改革，推进“x”模式迭代升级，建成执行案件“中间柜”，推行“无纸化办案”，强化案件节点管理，完善繁简分流、事务集约的执行机制。加大涉民生案件执行力度，通过执行到期债权、提取工程款项，为x名劳动者追回欠薪x万元。
三、立足审判实际，助推市域治理现代化
积极回应群众多元司法需求，纵深推进“一站式”多元解纷和诉讼服务体系建设，为市域社会治理体系和治理能力的现代化贡献司法力量和智慧。
一是提档升级诉讼服务。深入推进一站式多元解纷和诉讼服务体系建设，统筹推进“建机制、搭平台、定规则、推应用”四项重点工作，人民法院诉讼服务信息平台指标得分x分，被省法院确定为“多元解纷和诉讼服务示范单位”。打造“法官+人民调解员+法官助理+书记员”新型速裁团队，激活特邀调解、小额诉讼、司法确认三个“小程序”，x%的案件进入简案快审绿色通道，x天内快调快裁发出江苏第一例司法确认裁定书。升级导诉分流、调解分流、繁简分流的“三层分流机制”，诉前分流案件x件，新收案件五年来首现下降拐点，在xx市政法领域全面深化改革推进会上介绍“仪征实践”。
工作总结签字背书制度第9篇
责任类别责任目标落实措施完成时限责任人
党组领导班子责任
1、坚决贯彻落实党的各项安排部署，保证在政治上、思想上、行动上坚决与^v^、省委、市委保持高度一致。
认真学习贯彻各类重要会议精神，结合实际制定相应落实意见和工作方案；调整考核指标，促进落实意见及方案中各项工作在本院和基层院扎实推进。
全年
XXX2、贯彻上级关于党风廉政和反腐败工作要求，部署本单位党风廉政和反腐败工作。每季度听取本单位和下一级党组以及主要负责人主体责任和个人廉洁从政情况报告不少于1次，研究解决工作中的重要问题。
严格落实我院党风廉政建设领导小组和各部门廉政监察员的监督指导责任；建立每季度至少由一位班子成员和基层院党组负责人向中院党组报告主体责任和廉洁从政落实情况。
全年
XXX3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制度落实情况检查考核及群众评议机关、干部作风活动，强化结果运用。适时开展监督检查工作，组织开展党风廉政建设责任制度落实情况检查考核及群众评议机关、干部作风活动，强化结果运用。
全年
XXX
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立符合本部门本单位实际的绩效考核评价体系。
树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。
组织班子成员学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，建立我院干部选任公示制度。
全年
XXX5、严格执行干部选拔任用工作“一报告两评议”等制度，加强对干部选拔任用实行全严格落实干部选任“一报告两评议”等制度；
党组领导班子责任
程监督，防止“带病提拔”、“带病上岗”。建立完善党员干部日常管理和监督考核机制，每年至少召开一次干部监督工作联系会议，解决干部监督工作中存在的突出问题。建立干部管理情况季度通报制度，将干部管理工作中的困难摆在桌面上，将违纪违规的干部晒在阳光下。
在干部选任中严格落《纪律处分条例》的相关规定。
第三季度
XXX6、贯彻落实中央八项规定和省若干规定、市委十项规定，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”问题，建立作风建设常态化机制。
强化八项规定、十项规定学习，加强班子成员作风监督。认真践行《廉洁自律准则》相关规定。
全年
XXX7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题。
深化“立案登记制”、行政案件相对集中管辖试点方案、负责人行政诉讼出庭应诉办法、“司法能力提升工程”等规定中涉及的便民、惠民司法措施的落实。
上半年
XXX
逐步推进《关于进一步改进和加强人民法庭工作的23条意见》的部署落实，深入挖掘多元化纠纷解决机制的内涵，予民便利、为民司法。
上半年
XXX8、深入开展“三严三实”教育，把党风廉政建设宣传教育纳入党的宣传工作和干部教育培训总体部署，扎实开展党性党风党纪教育，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
严格按照上级党委的部署要求，深入推进“三严三实”主题教育工作开展。
将党风廉政教育纳入我院干警教育计划，保障党风廉政教育的广泛性、全面性。
上半年
XXX9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入推进廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气、培育和践行社会主义核心价值观。
适时组织干警观看孔繁森、邹碧华等人物勤政廉政事迹的视频报告会；按照既定方案落实《XX市中级人民法院“用公开促公正建设核心价值观”主题教育
第一季度
XXX
党组领导班子责任
活动实施方案》。
10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常监督管理，使纪律和规矩立起来、严起来，管到位，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本部门本单位发生的重大违法违纪案件，及时反思，认真剖析，总结教训，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
强化“守纪律讲规矩”主题教育活动落实，总结经验、改进方式，为下一年度工作开展打好提前量；完善干部管理制度建设，严格依纪依法管理，让制度管人落到实处。
全年
XXX
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度，全面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权利运行体系和制约协调机制。
在班子成员中掀起学习民主集中制、“三重一大”集体决策、“五不直接分管”等制度的风潮，确保各项制度扎根班子成员内心深处。
全年
XXX12、加强反腐倡廉制度建设，强化权力运行全程监督。加强廉政风险防控机制建设，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。对本院党风廉政建设制度、反腐倡廉制度进行全面梳理，完善各项制度，保证“制权、管人、控钱”由相应的制度引领和约束。
全年
XXX
13、完善党务、审务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
工作总结签字背书制度第10篇
为贯彻落实党的十九大关于加强对领导干部特别是主要领导干部监督的要求，进一步规范全省党政主要负责人用权行为，增强廉洁从政意识，提升拒腐防变能力，结合我省实际，现就加强对党政主要负责人监督提出如下意见。
一、进一步明确加强对党政主要负责人监督的重要意义和总体要求
（一）党政主要负责人是各级党政领导班子的核心，是推进各项事业的“关键的少数”，地位十分重要。长期以来，省委、省政府高度重视对党政主要负责人的教育和监督，针对党政领导干部岗位特点和职务风险，形成了一系列有效管用的监督制度机制，较好地保证了党政主要负责人科学民主决策、依纪依法用权、廉政勤政善政。但是也要看到，在加强对党政主要负责人监督方面还存在一些薄弱环节:一是少数党政主要负责人对监督认识不到位，自觉接受监督意识不强；二是少数地方和单位监督制度不健全，存在监督真空、监督乏力的问题；三是少数领导干部特别是党政主要负责人违纪违法问题仍然比较突出。^v^中央^v^^v^在十九届中央纪委第二次全会上强调，由于监督缺位、监督乏力，少数一把手习惯于凌驾于班子集体之上。要加强对一把手的监督，认真执行民主集中制，健全施政行为公开制度，保证领导干部做到位高不擅权、权重不谋私。加强对党政主要负责人的监督，是党的十九大和十九届中央纪委第二次全会提出的明确要求，是坚持党要管党、从严治党方针，教育和引导党政主要负责人依纪依法依规行使权力，始终保持党的先进性和纯洁性的客观要求。全省各地各部门要进一步统一思想，提高认识，切实加大对党政主要负责人的监督力度。党政主要负责人要认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员要抓好职责范围内的反腐倡廉工作，对不负责任、不抓不管导致发生重大违纪违法问题的，要严肃追究责任。
（二）加强对党政主要负责人的监督，必须坚持以^v^理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以《中国^v^章程》为根本，以《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国^v^党内监督条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》等党内法规和《^v^公务员法》、《^v^行政监察法》等国家法律法规为依据，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，坚持党要管党、从严治党，实事求是、客观公正的原则，实行教育与惩戒并重，党内监督、民主监督、法律监督、舆论监督相结合，着力打造一支精神振奋、开拓创新、扎实苦干、廉洁从政的党政主要负责人队伍。
二、准确把握加强对党政主要负责人监督的重点内容
（一）加强对严格遵守党的政治纪律情况的监督。严格遵守和维护党章及其他党内法规，坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，同中央保持高度一致，自觉维护中央权威和党的集中统一。不允许散布违背党的理论和路线方针政策的意见，不允许公开发表违背中央决定的言论，不允许泄露党和国家秘密，不允许参与各种非法组织和非法活动，不允许制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论。
（二）加强对全面落实中央和省委重大决策部署，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，加快实施“五个湖北”建设等重大战略部署情况的监督。坚决防止和克服地方和部门保护主义、本位主义，坚决反对“上有政策、下有对策”、“有令不行、有禁不止”，对中央和省委的决策部署阳奉阴违等行为，确保政令畅通。
（三）加强对严肃组织人事工作纪律，认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用工作四项监督制度等干部工作法规情况的监督。按照干部选拔任用的基本原则、标准、程序和纪律选拔任用干部，加强本地本部门干部队伍建设，坚决防止和纠正用人上不正之风。
（四）加强对贯彻落实中央“八项规定”、省委“六条意见”，切实改进作风、密切联系群众情况的监督。坚持和发扬谦虚谨慎、艰苦奋斗的工作作风，厉行勤俭节约，坚决反对讲排场比阔气，坚决抵制享乐主义和奢靡之风。密切联系群众，坚决克服和纠正官僚主义、形式主义、特权思想等不良风气，不准搞劳民伤财的“形象工程”、“政绩工程”。
（五）加强对严格遵守《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则》，始终坚持清正廉洁，保持职务行为廉洁性情况的监督。严禁违规收送礼金、有价证券和支付凭证，坚决查处干预和插手微观经济活动，搞权钱交易，利用职权和职务影响谋取不正当利益或为亲属及身边工作人员谋取利益等问题。
（六）加强对认真执行“三重一大”决策制度，严格遵守领导班子议事规则，落实“一把手”不直接分管本地本部门财务、人事、工程建设和物资采购工作制度，科学、民主、依法行使职权、履行职责情况的监督。严肃查处滥用职权、失职读职等问题。
三、建立健全加强对党政主要负责人监督的重要举措
（一）建立健全党政主要负责人有关事项报告制度。严格按照《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》以及《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》的规定，如实报告有关情况并予以抽查核实。每年在党委（党组）全会或党风廉政建设责任制检查考核述职述廉会上集中报告一次参加学习培训、公务接待、公务用车、因公出国（境）和个人廉洁自律情况，并按干部管理权限以书面形式报纪检监察机关和组织（人事）部门备案。每年选取部分地方、部门党委（党组）主要负责人在上一级纪委全会上报告本地本部门落实党风廉政建设责任制及个人廉洁从政情况，接受纪委委员的评议，每届轮流报告一次。
（二）建立健全党政主要负责人集中教育制度。各级党组织要定期对管辖范围内党政主要负责人进行政治纪律教育、民主集中制教育、干部工作法规教育、廉洁从政教育培训。各级党政主要负责人每年至少给辖区内党员领导干部讲1次廉政党课。
（三）建立健全党委（党组）民主生活会制度。倡导民主生活会不讲成绩，只讲问题和不足，分析原因，提出整改措施。党组织主要负责人对开好民主生活会负责，带头开展批评和自我批评，积极承担制定和落实领导班子整改措施的领导责任。
（四）建立健全党政主要负责人施政行为公开制度。党政领导班子定期或不定期召开情况通报会，重点对党政主要负责人执行民主集中制原则、“三重一大”决策制度、干部选拔任用、依法行政、重要活动等情况在一定范围内进行通报。
（五）建立健全党政主要负责人经济责任审计制度。严格执行中央关于《党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定》，在党政主要负责人任期内、任期届满或任职期间晋升、调任、转任、轮岗、免职、辞职、退休前，进行经济责任审计；加大对涉及人、财、物管理和行政审批、行政执法部门主要负责人的审计力度，对群众反映较多的地方或部门主要负责人进行专项经济责任审计。
（六）建立健全党政主要负责人谈话制度。各级党委、纪委领导班子成员和党委组织部门负责人，每年与管辖范围内下一级党政主要负责人至少个别谈话1次，了解其思想、工作、作风和廉政勤政情况，提出建议和要求。对党政主要负责人在政治思想、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，上一级党委（党组）、纪委和党委组织部门应当按照干部管理权限和分工及时提醒，需要进行函询和诫勉谈话的，应及时进行函询和诫勉谈话。各级党委（党组）或组织（人事）部门负责对新任党政主要负责人进行任职谈话，各级纪检监察机关负责对新任党政主要负责人进行任职廉政谈话，谈话要将贯彻执行民主集中制、廉洁自律方面的要求和存在的问题作为重要内容。
（七）建立健全党政主要负责人重点巡视制度。省委巡视机构结合日常巡视工作，将本意见监督内容纳入巡视内容，对被巡视地方、部门党政主要负责人进行重点巡察，对反映的重要问题，应进行深入了解，必要时可进行暗访。对发现的重要案件线索及时移交省纪委、省委组织部调查核实。
（八）建立健全党政主要负责人质询、问责制度。各级党委委员、纪委委员、人大代表和有关人员对党政主要负责人履职行为、廉政情况不清楚、不满意的，可以按照规定程序提出质询和询问，党政主要负责人应当作出说明、解释。党政主要负责人因决策严重失误、工作严重失职、滥用职权，造成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，严格实行问责。
四、切实加强对党政主要负责人监督工作的组织领导
（一）加强组织领导。加强对全省各级党政主要负责人的监督管理在省委、省政府统一领导下进行。各地各部门必须把抓好对党政主要负责人监督工作摆在重要位置，认真抓好本意见的贯彻落实。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察机关和组织（人事）部门组织协调、主管部门各负其责、干部群众广泛参与的监督机制。要积极引导和组织广大党员干部群众坚持原则、实事求是，积极支持和参与对党政主要负责人的监督管理，形成监督合力。各级党政主要负责人应当严格遵守各项监督制度，自觉接受监督，正确对待监督。
（二）强化监督检查。各地各部门要切实加强对党政主要负责人监督工作的监督检查，及时解决存在的问题，把本意见执行情况纳入党风廉政建设责任制的考核内容，畅通监督渠道，认真受理群众举报投诉。各级纪检监察机关、组织（人事）部门要加强协调沟通，强化监督检查，对不履行或不正确履行监督职责、不遵守各项监督制度的，严格按照有关规定，视情节给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查、通报批评、组织处理或党纪政纪处分。
工作总结签字背书制度第11篇
责任清单明任务。把握好落实“两个责任”的关键，建立“两个责任”清单制度，印发《____县党风廉政建设主体责任和监督责任明细表》，厘清了乡党委班子、党委主要负责人、领导班子成员3个泄层面40项主体责任和乡纪委3个层面44项监督责任，做到责任清晰、履职有据。
“签字背书”促落实。由县委书记与函乡镇党委书记签订____年____县莉党风廉政建设责任书36份，督促乡镇党着委落实主体责任；县纪委书记与乡镇纪委书记签订____年____县党风廉政遥建设责任书18份，督促乡镇纪委落实纪浑委监督责任。同时，各乡镇党委书记与班怆子成员，班子成员与分管站所室签订党风廉政建设责任书，层层签字背书，传导压я力，实现党风廉政建设一级抓一级、层层燕抓落实的生动局面。
执行制度严约束。
矢严格实行乡、党委及主要负责人每季度向型县委、县纪委报告1次履行党风廉政建设牡主体责任情况；
各乡纪委每季度向同级党药组织和县纪委报告1次履行党风廉政建设茨监督责任情况的“双报告”制度。出台并严格执行《县委书记约谈班子成员、下一桷级党委和部门主要负责人暂行办法》和《嚷____县纪委书记约谈领导干部、纪检灾监察干部暂行办法》，对落实“两个责任纠”过程中问题较多、群众来信来访反映较多的，采取约谈、函询等方式，抓早抓小拒，解决苗头性、倾向性问题。同时，建立凫常态化监督检查和专项巡察机制，通过“硇日常督查”“重点巡查”“年终检查”等崛方式，对“两个责任”落实情况进行常态化监督检查，对检查中发现的责任落实不力、群众反映问题比较集中、作风和腐败蝇问题比较突出的乡镇，开展专项巡察，督町促整改，力促责任落实。
强化培训增素琴质。以“加强自身建设提升执纪能力”为席主题，采取四种方式加强纪检监察干部培写训，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪萑检监察干部队伍。一是“每月一讲”专题悱培训。由县纪检监察机关各室轮流讲学，ㄍ每月开展一次纪检监察业务知识专题培训ゃ，通过情景模拟、案例分析、对策研究等憾教学方式，有针对性地提高纪检监察干部伯的业务水平。二是“跟班锻炼”顶岗培训涂。轮流抽调新进纪检监察干部到县纪委监猗察局各室顶岗锻炼，促进新人尽快适应角悼色，了解全县纪检监察工作整体情况，明酸晰工作职责和方法。三
是“外出学习”脱鸨岗培训。抓住机遇，适时选派年轻纪检监叼察干部带着问题去参加中央、省、市纪委摺组织的学习培训，深入了解当前形势，学燮习先进经验和方法。同时建立本县外出培跞训优秀学员师资库，按照中央、省、市纪鑫委的培训课堂确定命题，利用每周“学习偶日”，组织全县纪检监察干部听取外出培ょ训人员交流学习收获和感悟，分享培训学盍习经验，促进培训成果运用。四是“实战演练”以案代训。从乡镇纪委或派驻部门辇纪检组、纪委、纪工委抽调纪检监察干部溢参加县纪委办案，进行现场办案培训，通党过实战演练提高基层办案水平，解决办案显力量不足的问题。
案件查办增实效。为馥更有效督促乡镇纪委履行监督责任，县纪委要求重点乡镇查办4件案件，部分乡镇崦至少查办3件案件，一般乡镇查办2件案∧件，并加大目标考核分值，确保乡镇纪委室发挥监督作用，敢动真格，抓好乡镇党风沓廉政建设和作风建设，更好为群众服务。
“两个责任”意识有待提升1.主体腻责任意识淡薄。一是部分乡镇对党风廉政ɡ建设责任制不认真学习领会，没有搞清楚⒏党风廉政建设责任制该负什么责？怎样承谀担责任？二是部分单乡镇认为单位主要是疚负责抓好经济社会发展、灾后重建及完成铡本职业务工作，没
有把党风廉政建设及反娟腐败工作当着单位分内的主业来抓，党委贮负责人错误地认为党风廉政建设主要是纪检监察机关的工作业务，与单位业务工作蹉联系不大，凡是涉及纪检监察的工作，都唉是纪委的事情，习惯于把落实党风廉政建纾设责任制交给纪委去做。三是有的乡镇党Δ委负责人把落实主体责任停留于表面，习惯于开会布置任务、发文分解责任，没有真正做到“四个亲自”。党委领导班子成援员只重视具体业务工作，把“一岗双责”因仅仅理解为自己带头廉洁自律，没有用实鬼际行动管好干部、带好队伍，“一岗双责璎”的观念淡薄。
2.监督责任意识不强凿。一是有的纪委认为党委是主体责任，自鹬己只是监督责任，责任有主次之分，党委ī布置什么、关注什么就去做什么，没有有番效发挥组织协调和督促推动的作用。二是埃有的纪委不能尽快适应“三转”要求，理解和把握监督责任上存在偏差，工作方式鹉相对简单，停留于抓效能、抓工作纪律，馓没有充分履行监督执纪问责的职责，监督浮于表面、监督不深入、监督不到点子上始。三是有的纪委定位不准，习惯于对一般寰工作人员的监督，不愿、也不敢对同级党挣委进行监督。
责任体系不够健全。一是繁在制定落实责任制上，存在照搬照抄、上阜传下转等问题，与实际结合不够，使责任侩制针对性和可操作性不强，内容空泛。二是在落实责任分解上，定
性指标偏多、定鲍量指标偏少，有的责任条款过于笼统，内徵容不明确，存在责任交叉和责任空挡现象。对重点牵头工作职责不清、目标不明、溷任务不具体，可操作性不强，导致一些工氽作难以开展。三是在落实监督责任上，纪铅委在双重领导体制下，不能保持相对独立累性，导致职能定位不准、履责存在错位。
涌四是在落实责任考核上，缺乏统一规范的量化评价机制。考核流程停留于年初分解坶、年终考核“两步曲”，考核形式多以听揶汇报、查看资料、搞测评为主考核扣分一措般也只在发生案件或问责事件后才会出现剂，考核结果差异化程度较低。公众参与途狡径不多，社会评价机制不够健全，群众参授与党风廉政建设责任制贯彻落实的途径有待进一步拓展。考核结果运用不够，与激獠励机制挂钩不够，以致存在责任履行好差熘一个样。五是在责任追究上，追究的尺度氛难以量化，条款笼统，操作性不强，追究斧由谁决定、由谁查处、追究哪个层级领导蛹的责任等，缺乏程序性、惩戒性、科学规磔范的责任追究体系。
责任落实措施不力漪。一是主体责任流于形式。乡镇领导班子贮未充分发挥主体作用，一些党委负责人贯沾彻落实“两个责任”时，常采用形式主义蟮的“套路”，满足于开会、讲话、签责任霆书等“样板”动作，习惯于“年初开会部洪署、年中发文落实、年终考核评比”等传牲统模式，重部署轻落实，致使
党风廉政建鸾设与实际工作结合不够紧密，缺乏经常性砰和中间环节的督导、检查、考核，难以充劝分调动领导班子及其成员抓责任制的主动伲性、积极性，责任制落实流于形式。二是监督责任缺乏担当。主要表现在乡镇干部飙职工主动接受监督的意愿不强，认为纪委的监督是来挑刺和出难题的，对同级纪委俏的监督存在抵触情绪，主动接受监督的意Ｊ识淡薄；乡镇领导干部对内部监督管理不愿抓不敢管，制度形同虚设，对出现的腐睹败问题或作风问题存在当老好人、睁只眼促闭只眼现象，不敢处理，怕得罪人，又担赕心影响个人政绩，还怕影响到单位考核，碹故而导致单位内部管理缺失，监督缺位。
针对当前落实党风廉政建设“两个责任”中存在的问题，建议从统一思想认识┥、明确责任清单、健全工作机制等方面系抨统推进“两个责任”的落实。统一思想认钍识，增强责任担当。把握好落实“两个责伽任”的前提，迅速将思想认识统一到中央淫对反腐败斗争做出的形势判断和任务部署神上来，切实增强责任担当意识。
1.切迫实增强党委主体责任的担当，需要着力提呋高四种意识。一是知责明责尽责意识。党留委和班子成员要牢固树立不抓党风廉政建惶设就是严重失职的观念，坚决破除认识上的诸
多误区，消除思想顾虑，增强履职尽责的自觉性和主动性，当好党风廉政建设穰的领导者、执行者和推动者。二是工作主茴体意识。党委和班子成员要进一步明确抓导党风廉政建设的主体地位和具体责任，切腰实将党风廉政建设纳入到日常工作之中，与经济社会建设同部署、同落实、同检查伍、同考核，做到抓具体、具体抓，督促领导班子成员切实履行“一岗双责”。三是猓“责任田”意识。党委和班子成员要将本螃单位党风廉政建设视作自己的“责任田”，对所承担的党风廉政建设责任做到守土蛄有责，围绕本单位的实际，研究方针策略，创新开拓实践，不断铲除腐败滋生的土晡壤。四是表率示范意识。党委和班子成员要以身作则，廉洁自律，为党员干部做出示范、树立榜样。
2.切实增强纪委监督责任的担当，着力提高三种意识。一是晦依规履职的意识。纪委要进一步明确党内龌监督机关的职责定位，按照党章赋予的法踹定职能，开展执纪、监督、问责，既要协助各级党组织加强党风廉政建设和组织协丌调反腐败工作，又要督促检查相关部门落窥实惩治和预防腐败工作任务。二是聚焦主竣业的意识。以“三转”为主轴，深入开展绩“创三优、铸利剑、树新风”活动，教育引导纪检监察干部聚焦党风廉政建设和反嗑腐败工作主业，把事前、事中的监督职责ｍ交还给业务主管部门，集中力量抓好主责皈主业，树立“再监督”
的意识。三是铁面阜执纪的意识。高度重视纪检监察干部教育樵培训，以打造一支“忠诚、干净、担当”臀的纪检监察干部队伍为目标，进一步加强λ纪检监察干部的理想信念教育和业务培训，切实解决能力不足和本领恐慌的问题，々大力提高监督执纪问责的水平。在面对腐椋败现象和违纪违规行为，敢于动真碰硬，沸敢于执纪问责，真正做到不辱使命，不负醋重托。
健全工作机制，推动责任落实。
裒把握好落实“两个责任”的根本，建立工哕作机制，推动“两个责任”落实具体化、觑规范化、程序化，确保取得实效。
1.液建立宣传教育机制。将党风廉政建设纳入浴党委中心组学习必学内容，坚持多渠道、菽全方位开展宣传教育，使全体党员干部认识、理解、厘清“两个责任”的意义和内涵，并自觉履行到各自的工作职责中去，切实加强对党员领导干部党风廉政建设方蠊面的系统培训。一是充分发挥廉政文化“建九进”活动的宣传作用，通过开展专家讲萍课、警示教育、廉政承诺、文艺汇演等丰富多彩的活动，传播廉政文化，浓厚落实哑“两个责任”的氛围。二是充分发挥领导翅干部的引导作用，坚持廉政建设“逢会必堇讲”，组织开展好党政“一把手”讲党课活动，切实当好表率，唱好主角。每年讲廉政党课或作反腐倡廉形势报告不少于1鹁次。三是充分发挥平台载体的传播作用，丈精心编发廉政短信、廉政专栏、廉政汇编，用好用
工作总结签字背书制度第12篇
为强化党要管党、从严治党的政治责任，进一步厘清党委（党组）和纪委（纪检组）的责任界限，推动党风廉政建设主体责任和监督责任的落实，促进全县党风廉政建设和反腐败工作，依据省党风廉政建设责任制领导小组《党委（党组）履行党风廉政建设主体责任和纪委（纪检组）履行监督责任清单》和县委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》等有关规定，结合我县实际，制定本责任清单。
一、党风廉政建设主体责任
（一）党委（党组）领导班子责任
1、在政治上、思想上、行动上坚决与以^v^同志为^v^的^v^保持高度一致，自觉维护中央的权威，严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和其他各项纪律。
2、贯彻落实上级关于党风廉政建设和反腐败工作的部
署要求，研究部署本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作。适时听取本级纪委（纪检组）关于党风廉政建设和反腐败工作汇报，以及下级党组织及其主要负责人履行主体责任和个人廉洁从政情况报告，研究解决工作中的重要问题。
3、加强对主体责任落实情况的监督检查，组织开展党风廉政建设责任制落实情况检查考核和党风政风行风建设社会评价工作，强化结果运用。
4、树立正确的选人用人导向，按照“三严三实”要求，选拔任用信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，深化干部人事制度改革，建立完善符合本地区本部门本单位的绩效考核评价指标体系。
5、严格执行《关于切实防止干部“带病提拔”的八条规定》，实行任前廉政考察与廉政谈话制度；严格落实《澄迈县领导干部日常管理监督办法（试行）》，建立完善领导干部监督考核机制，对干部选拔任用实行全程纪实，防止“带病提拔”、“带病上岗”。
6、贯彻落实中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府二十二条规定精神，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，持之以恒纠正“四风”，持续深入整治庸懒散奢贪、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等现象。
7、健全维护群众利益长效机制，完善落实领导干部深入基层调查研究、接访下访和信访联席会议制度，解决群众合理诉求。着力解决发生在群众身边的生冷硬推、与民争利、欺压百姓等“四风”问题，加强对土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、低保医保、旧村改造资金管理使用和违法建筑等方面的监督管理，防止以权谋私、虚报冒领、贪污侵占等问题发生。
8、深入开展“三严三实”教育，把理想信念、宗旨意识、党章、党纪党规、廉政法规、从政道德等纳入党员干部教育培训内容，夯实干部廉洁从政、实干担当的思想基础。
9、组织开展勤政廉政先进典型示范教育和反面典型案例警示教育。深入开展廉政文化建设，培育和弘扬忠于职守、舍己为人、文明向善的社会正气，培育和践行社会主义核心价值观。
10、把纪律挺在前面，加强对党员干部的日常教育管理监督，使纪律和规矩立起来、严起来、管到位，抓早抓小，有病马上治，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。对本地区本部门本单位发生的重大问题和腐败案件，及时反思，认真剖析，总结教训，举一反三，查找漏洞和薄弱环节，提出对策和建议，扎紧织密制度的笼子。
11、严格执行民主集中制、“三重一大”集体决策、“一把手”末位表态和“一把手”不直接分管人财物等制度，全
面落实惩治和预防腐败体系建设的各项任务措施，构建决策科学、执行坚决、监督有力的权力运行体系和制约协调机制。
12、加强反腐倡廉制度建设，健全廉政风险防控机制，用制度“制权、管人、控钱”，着力构建不能腐的防范机制。
13、认真落实“简政放权、放管结合、优化服务”要求，严格执行公共资源交易管理、财政专项资金管理、国有资产配置管理、政府投资工程项目廉政责任制等制度规定。
14、完善党务、政务和各领域办事公开制度，落实决策公开、管理公开、服务公开、结果公开制度，推进公开承诺、公开述职、民主评议、听证质询等制度。
15、高度重视和支持审计的监督作用，落实对党政机关及企事业单位主要领导任期内轮审计制度，建立健全内部控制规范机制，加强对关键岗位领导干部的审计。
16、领导和支持执纪执法机关查办案件，强化县委反腐败协调小组职能，健全相关职能部门协作配合工作机制。严格履行党委（党组）在查办党员干部违纪违法案件中的职责，定期了解反映党员干部问题线索和案件审查情况，协调解决案件查办中的重要问题。
17、贯彻落实纪律检查体制机制改革各项措施要求，全面落实“两个为主”和“两个覆盖”，强化上级纪委对下级纪委的领导，提高纪委监督权的相对独立性和权威性。
18、及时向上级党委和纪委请示报告落实党风廉政建设
主体责任过程中遇到的新情况新问题，每年11月底向上一级党委和纪委书面报告本年度党委（党组）履行党风廉政建设主体责任情况。
（二）党委（党组）主要负责人责任
1、对党风廉政建设负总责，履行第一责任人的职责，积极推进本单位、本部门党风廉政建设工作，及时传达学习上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合实际专题研究，把党风廉政建设与其他业务工作同部署、同检查、同考核，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。
2、严管班子、严带队伍，加强对班子成员和下级党组织主要负责人的管理监督，及时了解掌握思想、工作动态和干部群众的评价反映，发现苗头性、倾向性问题，及时提醒、诫勉纠正，抓早抓小，防止违规违纪问题演变成违法犯罪。
3、督促班子成员廉洁从政，严格履行“一岗双责”，发现班子成员的违纪违法问题，及时向上级党委和纪委报告。
4、落实上级约谈下级制度，对下级党组织落实主体责任不力，责任制检查考核中发现问题较多、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，及时约谈其主要负责人。
5、落实“签字背书”制度，每年初，与班子成员签订
党风廉政建设责任书。对本地区本部门本单位党风廉政建设的责任分工、任务分解、专项工作报告、述廉述责报告等文件材料把关审阅，提出意见并签名。
6、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委（党组）的同时，抄送上级纪委、组织部。
7、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促班子成员严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实民主集中制、党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
（三）党委（党组）其他班子成员责任
1、担当分管职责，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。要把党风廉政建设目标要求融入分管工作中，定期研究、布置、检查和报告，督促分管部门把防治腐败要求与改革措施同步实施，与业务工作有机结合。
2、加强日常教育监管，对分管部门党员干部加强教育管理监督，对其负责人廉洁从政、改进作风、履行党风廉政建设主体责任等情况进行经常性督促检查，发现苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正，发现违纪违法问题及时向同级党委（党组）和纪委（纪检组）主要负责人直至上级组织报告。
3、对分管部门落实主体责任不力、责任制检查考核中发现问题较多、社会评价排名靠后、群众来信来访反映问题集中、不正之风问题长期得不到有效解决、发生重大腐败案件的，约谈其负责人，督促指导分析原因，查找漏洞和薄弱环节，研究整改措施，提出对策建议，并限期整改，报告结果。
4、落实述廉述责制度，每年年底，围绕个人履行党风廉政建设主体责任、作风建设和廉洁从政等内容，撰写述廉述责报告，报告所在党委（党组）的同时，抄送上级纪委、组织部。
5、自觉践行“三严三实”要求，带头遵守并督促分管部门负责人严格执行党的政治纪律、政治规矩、组织纪律和廉洁从政各项规定，贯彻落实党内组织生活、请示报告制度和领导干部报告个人有关事项制度，管好自己，管好家属和身边工作人员，主动接受组织和群众监督。
（四）村（社区）党支部书记的责任
1、履行领导职责，认真贯彻执行上级党委、纪委和所在党支部的决策部署和重点工作安排，及时传达上级有关党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，积极推进村（社区）党风廉政建设工作。严格落实农村资产、资金、资源等“三资”委托代理工作，防止腐败问题发生。支持村务监督委员会发挥监督责任，发现重大问题及时向上级党委报告。
2、加强村级班子建设，带头贯彻执行民主集中制，充分发挥党支部的核心领导作用。加强对班子成员的教育监督管理，发现苗头性、倾向性问题要早提醒、早纠正。
3、严格遵守执行《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，当好廉洁自律表率，树立良好作风，管好自己，管好班子成员，杜绝以权谋私、优亲厚友等问题。
二、党风廉政建设监督责任
（一）纪委（纪检组）领导班子责任
1、协助党委（党组）加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作，贯彻落实中央和上级纪委决策部署，结合实际，向党委（党组）提出加强党风廉政建设和反腐败工作的建议、措施。协调解决本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作重大事项，及时向党委（党组）和上级纪委报告反腐败重大工作、重要案件情况。
2、协助党委（党组）健全检查监督、倒查追责机制，开展党风廉政建设责任制检查考核，强化责任追究，切实履行监督执纪问责的职责，督促落实惩治和预防腐败工作各项任务和措施，确保党委（党组）关于党风廉政建设和反腐败工作的各项部署落实到位。
3、坚决维护党章和其他党内法规，监督检查各级党委（党组）领导班子及党员领导干部遵守和执行党的路线方针政策、决议决定和省委、县委重大决策部署的贯彻落实情况，
严格执行党的各项纪律，坚决查处违^v^纪的行为，确保政令畅通、令行禁止。
4、深化作风建设监督，持之以恒开展对中央八项规定、省委省政府二十条规定和县委县政府二十二条规定精神贯彻执行情况的监督检查，持续深入整治庸懒散奢贪、“吃拿卡要拖”、不干事不担事等问题，严肃查处顶风违纪行为，组织开展党风政风行风建设社会评价活动，促进党员干部从根本上转变作风。
5、加强党风廉政宣传教育，经常组织开展党章和党内法规的学习教育活动，唤醒党员意识，明确纪律底线，提高党员遵守纪律的自觉性；运用典型案例开展警示教育，教育党员干部从中汲取深刻教训，警钟长鸣。
6、加大纪律审查力度，认真受理群众检举反映党员干部的问题线索，严格审查和处置党员干部违^v^纪政纪的行为。突出执纪特点，把纪律和规矩挺在前面，加大对违纪行为特别是违反政治纪律和政治规矩、组织纪律的行为审查力度；突出办案重点，重点查处不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部。落实办案安全责任制，严格依纪、理性、文明、规范办案。
7、严格落实省纪委、省委组织部《关于对领导干部进行函询的办法（试行）》、《关于干部谈心谈话的办法（试
行）》和县委《关于实行党风廉政建设责任约谈制度的暂行规定》，逐步完善抓早抓小的机制。对党员干部作风、纪律等方面的苗头性、倾向性问题及时约谈、函询或诫勉谈话，防止小问题拖成大问题、由违规违纪演变成违法犯罪。组织协调对重大典型违纪违法典型案件的剖析工作，及时总结教训、堵塞漏洞，发挥查办案件的治本功能。
8、开展“一案双查”工作，对违反政治纪律和政治规矩、组织纪律问题，“四风”问题突出、发生顶风违纪问题，出现区域性、系统性腐败案件的地方、部门和单位，追究党委（党组）主体责任和纪委（纪检组）监督责任。
9、贯彻落实纪律检查体制机制改革的部署要求，强化上级纪委对下级纪委的领导，推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。
10、加强队伍自身建设，深化“三转”，深入开展“三严三实”专题教育，加强纪检监察干部理想信念、宗旨意识、党章、党纪党规、廉政法规、从政道德教育，提高纪检监察干部综合素质；牢固树立信任不能代替监督、监督者更要接受监督的理念，健全制度，强化措施，对纪检监察干部严格要求、严格管理、严格监督；对违纪违法行为零容忍，切实解决“灯下黑”问题，用铁的纪律打造忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
（二）纪委书记（纪检组组长）责任
1、对履行纪委（纪检组）监督责任负总责，积极协助党委（党组）主要负责人落实党风廉政建设主体责任，主动把纪检监察工作融入党委（党组）工作全局，统筹谋划，部署推进，督促检查，向党委（党组）报告工作，当好参谋助手。
2、落实纪律检查体制机制改革的部署要求，推动“查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时必须向上级纪委报告。各级纪委书记、副书记的提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”的落实，组织开展督促检查，推动本地区本部门本单位“两个责任”落实。
3、深化“三转”，抓好主业主责，及时研究部署本地区本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作，集中精力履行监督执纪问责的职责，把维护党的纪律摆在首位，坚决纠正违^v^纪的行为，坚决同消极腐败现象作斗争，坚决捍卫党纪国法的尊严。
4、敢于担当，严格执行民主集中制，按照领导班子议事规则决策；坚持原则、敢抓敢管，从严抓班子带队伍，督促广大纪检监察...