共青团作风建设篇1
一、成立作风建设领导机构
为更有效地领导和推进全市共青团作风建设工作，特成立*共青团作风建设领导小组，负责全市共青团作风建设的部署、组织、协调和指导。下设领导小组办公室，负责了解情况、交流信息、具体协调、检查督促等工作。
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二、作风建设目标要求
以“服务基层、联系群众、促进和谐”为总方向，通过一系列的作风建设活动，实现“三个明显提高”：一是团员青年业务水平有明显提高；二是团委机关服务质量有明显提高；三是群众对共青团工作认可度有明显提高。
三、作风建设工作措施
按照“作风就是形象，作风就是力量，作风就是保障”的要求，在全市共青团广泛开展立好“五气”，当好“五员”，实现“五转变”的作风建设活动，为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保障。
（一）广大团员青年要以“五气”树形象。
青年代表生机，青年代表希望。广大团员青年只有不断加强理论修养，提高素质，增强本领，自觉以“五气”立身，以“五气”树形象，才能真正肩负起历史的重任。
一要有正气。树立正气是做人的基本道德要求，也是一个团员青年必须具备的本色。要树立正气，首先必须坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德标准来严格要求自己。二要坚持正义，做到爱憎分明，明辨是非，坚决抵制不良行为，以实际的行动参与和帮助各种义举善行。三要坚持原则，坚定立场，忠诚党的事业，特别在大是大非面前坚守原则不动摇，与党中央的要求保持一致，不拿原则做交易，不放松做人做事的底线和原则要求。
二要有朝气。朝气是青春的节拍，是激昂的旋律。团员青年应当在建设和谐社会的大舞台上，坚持一往无前、敢为人先的创新精神，奋发向上，勇立新功。实现中华民族的伟大复兴，需要我们始终保持蓬勃朝气，全面建设小康社会，呼唤团员青年的热情参与、激情推动。团员青年作为社会主义建设的生力军与突击队，必须始终保持不息的朝气，勇于开拓，以朝气做事业，用青春写成就。
三要有勇气。有勇气才能探究未知、开拓事业。“党有号召，团有行动”是共青团的工作理念和工作信条。因此，对党委和政府的号召和要求，团员青年必须率先响应，冲锋在前，展现初生之犊不怕虎的勃勃生气，同时，要充分认识到创新的事业是没有经验可循的，唯有“摸着石头过河”，以愈挫愈勇的毅力，做不畏艰难、勇于攻坚的表率，坚韧不拔，奋发前进，才能在磨炼中成长提高，开创新的局面。
四要有大气。一个人的人生志向和奋斗目标直接决定其思想的高度。团员青年要有以天下为己任的抱负和责任感，志存高远，以投身于建设中国特色社会主义伟大事业、全心全意为人民谋利益作为人生目标，这样的人生立意就高，这样的胸怀就广，气度就大。团员青年要淡泊名利，自觉把国家和人民的利益放在首位，个人利益服从社会整体利益，做到不为名所困，不为利所惑。团员青年要目光长远，做事情有长远计划，从大处着眼，不争一日之长短，善于积累，一步一步向目标迈进。
五要有才气。团员青年要实现理想、落实责任、塑造形象必须要以才干为基础。首先要努力做一名青年马克思主义者。“青年马克思主义者培养工程”是团中央今年的重点工作之一，团员青年要自觉用马克思主义中国化的最新理论成果武装自己，对邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观要真学、真懂、真信、真用，始终坚定中国特色社会主义的理想信念。二要做团务工作的行家里手。团员青年特别是团干部要主动学习团务知识,熟悉团情,提高服务青年、凝聚青年的能力。三要提高综合素质。肩负中国特色社会主义事业接班人和建设者的神圣职责，要求团员青年必须加强历史、文化、科学、管理等各方面知识的学习，积极实践，不断提高综合素质，适应形势和任务发展的新要求。
（二）广大团干部要当好“五员”凝聚力量。
作风就是力量，团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，认真当好“五员”，整合社会资源，不断增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。
一是当好青少年思想教育的辅导员。加强青少年思想教育是共青团的重要职责。各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论成果和社会主义核心价值体系的教育为总要求，以“*青年论坛”、青年读书社、报告会、征文、演讲等形式，积极组织开展青少年的思想教育工作，抓好理论武装。同时，要以“我与祖国共奋进”为主题，通过组织开展青少年祭奠革命先烈、“三下乡”服务、“雏鹰争章”、“手拉手”关爱活动、“红领巾学雷锋志愿行动”等实践活动，让青少年在实践中经历教育，接受熏陶，进一步坚定理想信念。要求团委机关干部每人联系1个少先队组织，担任课外少先队辅导员。
二是当好青年创业的组织员。各级团组织和团干部要激发*青年的创业热情，激励和引导青年敢于创业、善于创业，使青年创业成为*经济发展的重要推动力。要运用共青团的网络平台，积极开展青工技能大赛、“青年岗位能手”评选和农村青年技能培训等活动，促进青年掌握技术本领。树立和宣传“十杰青年”、“十佳外来工”、“农村青年创业致富带头人”等青年典型，激励青年创业成才。抓好大中专学生实习创业基地的建设，为大中专学生走向社会提供实践的机会。与劳动部门密切合作，组织开展收集岗位信息，实施供求对接，为企业解决用工难题，帮助青年就业。加强与金融部门的联系与合作，实施中小企业创业小额信贷计划，帮助青年筹集创业启动资金，使青年的创业计划开花结果。要求团委机关干部每人挂钩联系1个创业青年，协助创业工作。
三是当好青少年权益的维护员。共青团是党和政府联系青年的桥梁和纽带，是青少年事务的管理者。帮青少年说话，助青少年维权就是团组织和团干部的分内事。广大团干部要熟悉与青少年有关的法律，如《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》和《义务教育法》等，与综治、学校、关工委、社区（居委）等部门和单位合作，大力宣传未成年人权益保护法律规定。另一方面，要积极拓宽青少年信息收集渠道，2007年建立市级12355青少年服务平台，以热线电话、心理咨询等形式，及时掌握青少年动态和诉求。要关注广大外来务工青年的权益保障情况，与工会等部门合作，开展外来工权益保护活动。要求团委机关干部每人联系1名问题少年（学生），做好帮教工作，联系1名外来务工青年，与他们交朋友，力所能及帮助他们解决一些实际问题。
四是当好志愿服务的宣传员。为大力推进我市志愿活动，团市委决定将今年定为“志愿服务年”。青年志愿服务是团的响亮品牌，作为团委机关干部，必须以身作则，带头参与到志愿服务中。既要做志愿服务的组织者，又要具体参与志愿服务，做一名普通的志愿服务队员，从而带动更多青年参与志愿服务，不断壮大志愿者队伍。团干部要在参与中亲身体会志愿服务的价值与收获，大力宣传志愿服务的理念和意义，做志愿服务的义务宣传员，使志愿服务深入人心。要求团委机关干部每人发动10名青年加入志愿者队伍。
五是当好团组织建设的指导员。团干部要认真学习团务知识，掌握青年工作规律，不断提高业务水平。要以过硬的基本功为支撑，指导基层团组织建设，广泛开展“五四”红旗团组织和红旗少先队组织创建活动。要求团委机关干部每人联系1个“两新”组织团支部或村（居）委团支部，指导团组织健全组织和制度，正常开展活动，发挥应有作用。在广大团干部队伍中建立“团情笔记”制度，鼓励团委机关干部多到不同领域的青少年中去，和他们交朋友，了解他们的想法，并作好记录，同时，把联系挂钩工作情况也记录在案，真正做到了解团情，掌握青少年动态和呼声，从而更好地促进工作。
（三）各级团委机关努力实现“五转变”，保障作风建设落到实处。
共青团作为一个群众组织，必须克服机关化和行政化的倾向，把工作重心放到基层，把服务重点放在青年。
1、在理念上实现从谋职位到干事业转变。共青团是党的事业的重要组成部分，需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献，勇于创造。这决定了从事团的工作不仅仅是一种短期的职业选择，更是一种光荣、一种责任、一种考验。共青团组织和团干部，要淡化职业观，强化事业观，珍惜服务青少年的机会，以淡泊名利、无私奉献的情操，用满腔热情、百分赤诚投入工作，争取在团的岗位上干出一番有长远影响的事业。切不可抱有到团委工作是一个过渡、到团委工作目的是谋个职务的错误思想。
2、在态度上实现从当青年官到做青年友转变。密切团组织与青年的关系是团的作风建设的核心问题。从事共青团的事业，需要激情，也需要感情，团干部不能以“青年官”的身份来突出自己的形象，而应以“青年友”的身份与青年相处，为青年服务，帮助青年排忧解难。要经常深入青年之中，与青年打成一片，倾听青年意见，把握青年意愿，充分尊重青年，想方设法满足青年的需求，用真情凝聚青年，用服务赢得青年。
3、在方法上实现从行政指令到服务引导转变。共青团不是什么权力机关，要开展工作，仅靠发号施令是不行的，有时甚至会产生相反的后果。机关就是服务，团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年，把青少年团结凝聚在党的周围，促进青少年成长成才。因此，必须抛弃那种高高在上、颐指气使的做法，要迈开步子走向基层，沉下身子走向青年，甩开膀子带头干活，以崇高的理想召唤青年，以高尚的情操吸引青年，以过硬的本领带领青年。只有团组织、团干部多关心青年，真诚服务青年，团员青年才会在心中时刻装着团组织，团干部与青年才会心连心。
4、在作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、表面应付、不求实效，更多的是追求宣传效应、迎合领导喜好，满足于摆架势、一阵风，浅尝则止，做表面功夫。共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、“蜻蜓点水”、贻误事业的坏风气，策划活动、安排工作，必须贴近基层需要、贴近青年需求，布置任务、开展工作，必须有计划、有落实、有追踪、有检查，一抓到底，务必取得实在成效，绝不能走过场，搞形式主义。
5、在目标上实现从广造声势到力促和谐转变。共青团既要立足青少年的基本需要，通过组织大型活动来广造声势，扩大影响，也要从自身做起，认真贯彻总书记关于“共建中共享，共享中共建”的重要精神，为构建和谐*做出贡献。当前，特别要按照市委、市政府府的要求，扎实开展好青少年维权、希望工程、青年志愿者服务、保护生态环境、活跃青年文化、参与新农村建设、对外交流等活动，着力营造“新客家，老客家，来到*是一家；本地人，外地人，在*工作就是*人”的和谐创业环境与尊老爱幼的和谐社会氛围。
四、活动要求
1、高度重视，迅速行动。各县（区）团委及市直各单位团组织要高度重视作风建设工作，对照立好“五气”，当好“五员”，实现“五转变”的要求，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，迅速推开这项工作。
2、开拓思路，力求创新。作风建设是长抓不懈的工作，各级团组织要抓住开展“作风建设年”活动的契机，不断探索新作风、新方式、新机制，既要做好规定动作，又要创新自选动作。对各个单位不要求生搬硬套，但要结合实际，有自己的特色。
共青团作风建设篇2
现按照上述领导执行小组的具体设置，就年团区委机关党风廉政建设和反腐败工作提出任务分工如下：
一、加强督查，确保区委的重大决策部署落实到实处
1、严明党的政治纪律。教育督促机关党员干部严格遵守“六个决不允许”规定，严肃查处违的政治纪律的行为。
分管领导：修燕
责任部门：党支部、办公室、组织宣传部
2、加强对节能减排工作的督查。健全节能减排工作的问责制和一票否决制，严肃处理违反国标的行为。
分管领导：修燕
责任部门：办公室、组织宣传部、统战权益部、基层工作部
3、抓紧制定和实施《建立健全惩治和预防腐败体系—2012年工作规划》的实施办法，推进惩治和预防腐败体系建设。
分管领导：王锋、闪勇
责任部门：办公室、组织宣传部
二、坚决惩治腐败，加大查办案件工作力度
4、进一步做好举报工作。拓展和畅通社情民意表达渠道，建立健全信息网络体系，层层落实责任制。
分管领导：修燕、王锋
责任部门：办公室、组织宣传部
三、注重预防腐败，进一步推进治本抓源头工作
5、完善预算的管理和监督。加强对财政支出的监管，落实资金使用的全过程监督，强化资金的审计监督及公开，切实提升财政资金的使用效益。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
6、严格落实公务员津贴补贴的有关规定，坚决取缔“小金库”。进一步规范公务用车管理。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
7、深化干部人事制度改革。规范干部任用提名制，健全领导干部职务任期、回避、交流制度。进一步规范基层团干部进机关挂职锻炼制度。
分管领导：修燕
责任部门：办公室、组织宣传部
8、完善政府采购制度。提高采购的透明度，严格实行“管采分离”，加强对采购的动态监控，健全相互监督制约的管理机制。
分管领导：修燕、王锋
责任部门：办公室
9、加强推行团内信息公开、透明化。加快机关电子政务建设的推行，搭建与基层交流互动的平台，切实保障基层团干部对团区委工作的知情权、参与权、表达权和监督权。
分管领导：修燕、闪勇
责任部门：组织宣传部、办公室、基层工作部
四、扎实开展反腐倡廉教育
10、进一步完善反腐倡廉“大宣教”工作格局。加快推廉政文化进机关、进社区、进家庭、进农村、进学校、进企业的步伐，努力营造风清气正、和谐向上的良好氛围。
分管领导：闪勇
责任部门：组织宣传部、统战权益部、基层工作部
11、以“讲党性、重品行、作表率”为主题开展党风党纪教育，开展争当“五大使命者”主题实践活动。将反腐倡廉教育纳入区委干部教育的总体部署，同对党员干部培养、选拔、管理、使用等结合起来，促进干部管理考核机制的健全和完善。
分管领导：修燕
责任部门：办公室、组织宣传部
12、深化反腐倡廉宣传教育，积极组织参与“滨江清风”廉正文化建设系列活动。
分管领导：王锋、闪勇
责任部门：基层工作部、统战权益部
五、加强领导干部廉洁自律工作
13、进一步团区委机关作风建设。在求真务实为民办实
事的效率、服务发展的意识和本领、执行制度的力度、弘扬艰苦奋斗的作风要有新的提高。
分管领导：修燕、王锋
责任部门：办公室、组织宣传部
14、严格规范领导干部买卖住房行为。不准利用权力和权力影响购买低价房，不准违规购买或租用经济适用房；在个人或家庭购买住房时，必须及时向组织申报，并且在民主生活会上讲清楚。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
15、深入治理领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
16、清理纠正领导干部违反规定的证券投资行为。严禁党员干部利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易。
分管领导：修燕
责任部门：副书记室
17、纠正和查处领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职权和职务影响经商办企业等问题。
分管领导：修燕
责任部门：副书记室
18、完善处级干部电子廉政档案系统建设。按照市委《关于市党员领导干部报告个人有关事项的实施意见》和区《关于建立处级干部电子廉政档案系统的实施意见》的要求，做好处级干部个人重大事项的网上申报工作。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
19、进一步强化对处级干部“四项谈话制度”的执行。对新任职的处级领导干部实行“勤廉公示”、签订廉政承诺书。
分管领导：修燕
责任部门：办公室
20、坚决制止公款出国（境）旅游。严禁党员、干部违规赴台湾旅游和交流。
分管领导：修燕
责任部门：副书记室
六、推进制度建设，强化对权力运行的制约和监督
21、严格执行党风廉政建设责任制。认真落实“一岗双责”，做到党风廉政建设责任制工作有分工、有落实、有检查；抓住责任分解、考核、追究等关键环节，加大对责任制落实情况的专项检查的自查力度，做到落实责任追究。
分管领导：修燕、王锋、闪勇
责任部门：办公室、组织宣传部
22、深入推进政风行风建设。深化民主评议和政风行风热线工作，重点解决办事推诿、服务不到位等问题，促进政风行风建设的常态化和制度化。
分管领导：王锋、闪勇
责任部门：办公室、组织宣传部、基层工作部
23、严格实行民主生活会、述职述廉、诫免谈话、函询和党同干部个人重大事项报告制度。
分管领导：修燕、王锋
责任部门：办公室
24、完善机关内部“三重一大”集体决策制度。明确集体决定的范围和程序，深化行政事务公工作，凡是与机关干部利益密切相关的重大事，必须公开。
共青团作风建设篇3
一、认真学书记的重要讲话精神，充分认识新形势下加强团干部作风建设的重要性和紧迫性
总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话，从全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的战略高度，深刻阐述了全面加强新形势下领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，明确提出了全面加强领导干部作风建设的总体要求，对于加强新时期党风廉政建设具有重大的现实意义和深远的历史意义，也为新形势下加强团干部作风建设指明了方向。全区各级团组织和广大团干部要认真学习、深刻领会总书记的重要讲话精神，深刻领会讲话所倡导的八个方面良好风气的精神实质及《关于进一步加强团干部作风建设的决议》精神，从服务党政中心工作、推进共青团事业发展和团干部队伍建设的高度，充分认识新形势下加强团干部作风建设的极端重要性和紧迫性，切实增强紧迫感和使命感。
多年来，我区各级团干部围绕党政中心工作，在服务大局、服务青年中发挥了积极作用，取得了较好成绩，团干部的作风有了明显转变，总体上是好的。但是，与新形势下党对团干部作风建设的要求相比，与推进共青团事业新发展的现实要求相比，与广大青年对团干部的期望相比，部分团干部还存在一些突出问题和不足，主要表现在以下五个方面：一是思想浮躁，事业心不强，对待工作缺乏责任感，敷衍了事，不思进取，没有一股沉下心来、扑下身子干事业的劲头；二是热衷于做表面文章，喜欢搞形式主义，计较一时一事，缺乏长远眼光，不用心思考问题，不专心学习理论，不注重知识积累，满足于一知半解，导致工作本领不高、业务能力不强；三是公仆意识淡漠，缺乏带着感情工作的作风，脱离群众，没有树立起服务人民群众的基本价值取向；四是不能正确评价自己，缺乏谦虚谨慎的作风，听不进批评，听不得不同意见；五是不严格要求自己，缺乏自律意识，不注重自己的道德修养和小节，把自己混同于普通青年。这些问题虽然发生在少数团干部身上，有的还只是苗头性问题，但其消极影响和后果不可低估，长此以往，必将严重影响团的形象，贻误我们的事业。我们必须清醒地认识团干部作风建设中存在的突出问题，下大气力、下苦功夫加以解决，切实加强团干部作风建设。
新形势下加强我区团干部作风建设总的要求是：认真学书记在中纪委第七次全体会议上的重要讲话精神，深入贯彻落实《关于进一步加强团干部作风建设的决议》和《关于开展“作风建设年”活动的意见》精神，按照总书记提出的增强“忧患意识、公仆意识、节俭意识”和八个方面良好风气的要求，全面加强新形势下团干部作风建设，发扬光荣传统，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，切实做到政治坚定、真抓实干、心系青年、团结民主、严格自律，做永远忠诚、开拓进取、竭诚服务、朝气蓬勃、风清气正的表率，始终保持振奋的精神和昂扬的锐气，为推进共青团事业新发展、推动我区经济社会又好又快发展提供有力保障。
二、始终保持团干部朝气蓬勃的精神和良好的作风，做青年的表率
加强团干部作风建设是一项长期而艰巨的任务，也是一项现实而紧迫的工作。全区各级团组织和广大团干部要进一步统一思想，提高认识，结合实际，下大气力着力解决团干部作风方面的突出问题，切实加强团干部作风建设。在工作中，要按照以下五个方面的要求，努力成为团员青年五个方面的表率。
一是政治坚定，成为永远忠诚的表率。共青团是党的助手和后备军，这一鲜明的政治属性告诫我们，必须忠诚党的事业，永远跟党走。团干部必须胸怀共产主义远大理想，坚定社会主义信念，始终保持坚定的政治立场和鲜明的政治态度，在思想和行动上自觉与党中央保持高度一致；必须勤奋学习，注重学习马克思主义中国化的最新成果，注重学习现代科学文化知识和业务知识，注重在实践中学习；必须始终发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，充分发挥共青团在构建和谐社会进程中的新优势，在履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益等职能中发挥积极作用，为实现区第十一次党代会制定的宏伟目标作出新贡献；必须热爱团的岗位，树立正确的成才观，克服浮躁心理，在岗一天就要为团的事业奋斗一天，常怀感激之情，常葆进取之心，常有敬畏之念，立足团的岗位多为党的事业作贡献。
二是求真务实，成为开拓进取的表率。团的事业是干出来的，团干部的社会形象也是在干事业中树立起来的。全区各级团的干部要大力发扬求真务实的精神，树立干事业的理念，不断增强忧患意识，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中，为**的发展创造实实在在的工作业绩。要狠抓工作落实，力戒形式主义，敢于面对困难，不回避问题和矛盾，增强攻坚克难的精神和勇气，多一些进取之心，少一些骄娇之气，在团的岗位上去锤炼、去摔打、去奋斗。要在创新上下功夫，善于用创新思维研究共青团工作面临的新情况、新问题，思考团的工作中的重大现实问题和基础问题，在工作思路、工作方式和自身建设等方面加强创新，推动共青团事业的新发展。
三是心系青年，成为竭诚服务的表率。共青团是先进青年的群众组织，密切联系青年，竭诚服务青年，是共青团的命运所系、宗旨所在。要坚持到实践中去，到青年中去，切实把广大团员青年组织起来、动员起来，引导青年积极投身**区各项建设，为我区经济社会又好又快发展作贡献。要牢固树立“为了青年、依靠青年”的工作理念，增进与广大团员青年的真感情，切实满足广大青年的成长成才需求，特别注重解决进城务工青年、贫困学生等困难青年群体的具体问题，以扎实有效的服务赢得青年，不断扩大和巩固党执政的青年群众基础。要关注青年利益，反映青年诉求，把青年合法权益代表好、维护好、实现好，积极做好青少年矛盾调处工作，努力为青少年健康成长营造良好的社会环境。
四是团结民主，成为朝气蓬勃的表率。团结民主不仅关系到团的事业发展，也是团的生命所在。共青团组织的团结、民主氛围如何，与团干部的作风关系极大。团干部要进一步增强民主意识，虚心听取各方面的意见，特别是与自己不同的意见，合理的要积极采纳、吸收，善于和同志团结共事，自觉地接受组织和群众的监督。要自觉加强党性修养，树立正确的权力观、地位观、利益观，不断提升政治品格，用宽广的胸怀团结一切可以团结的力量，共同营造团结民主的氛围，做朝气蓬勃、奋发有为的团干部。
五是严格自律，成为风清气正的表率。影响团干部作风建设的因素很多，其中团干部能否严格自律是关键环节。全区各级团的干部要从我做起，自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格执行廉洁从政的有关规定，秉公办事，洁身自好，耐得住寂寞，经得起诱惑，管得住小节，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，防微杜渐，警钟长鸣。要把艰苦奋斗作为一种精神追求，带头反对铺张浪费和大手大脚，自觉抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，办事情、干工作都要做到勤俭节约。要不断加强个人修养，提升道德境界，始终做到谨言慎行，不张扬、不自大、不浮夸，培养健康的生活情趣和爱好，保持高尚的精神境界，讲操守、重品行，慎交友、明是非，努力形成心齐气顺、风清气正的良好局面。
三、着眼于工作机制和制度建设，切实加强团干部作风建设
加强团干部作风建设是一项系统工程，也是新形势下加强团的自身建设的长期任务。全区各级团组织必须高度重视，加强领导，强化监督，建立健全各项制度，构建起有效的制度保障和长效工作机制，努力做到常抓不懈、一抓到底、抓出成效。
一要干部带头。团干部要自觉对照“五个表率”的要求，结合自身实际，认真查找作风上存在的问题和不足，深刻剖析作风问题的思想根源，制定详细的整改措施，切实加以改进。各级团的干部要做团员青年的表率，要以身作则，要求青年做到的，团干部首先要做到。要把做表率作为一个基本的要求和努力的方向，树立“从我做起，向我看齐，对我监督”的意识，带头加强作风建设，以改进作风的成效推动团的事业的发展。
二要注重实效。在全区开展“作风建设年”活动的形势下，努力加强团干部作风建设，是落实区委党建带团建的一项重要举措，各级团干部要带头营造团结、和谐、民主、平等的同志关系，提倡自己动手写文章，反对说空话、套话，努力提高工作效率。要带头勤俭节约，不搞迎来送往，厉行节约，反对铺张浪费。团干部做人要正派，堂堂正正做人，任何时候都要光明磊落、表里如一，决不能弄虚作假，口是心非。要办事公道，讲原则、讲党性。在工作中要克服形式主义、短期行为，不搞没有实际意义的形式和花样翻新，定下来的事就要持之以恒、一抓到底，抓落实，抓工作考虑实际，考虑制定具体项目的可操作性，不提不切实际的工作目标。工作中不贪多、不求大，不敷衍了事，不做表面文章，把心思用在干事业上，把精力投入到求实效中，创造实实在在的工作成绩。
共青团作风建设篇4
摘要新形势下国家对国有企业的党建和团建工作都提出了新的更高的要求，共青团是我党的后备军和得力助手，抓党建工作的同时必须抓好团建工作。如何做好国有企业党建带团建工作就成为了新时期国有企业党政工作的重要工作之一。本文简要分析了党建带团建的工作重要性和如何做好国有企业的党建带团建工作。
关键词党建工作企业
一、新形势下国有企业党建带团建工作的重要性
共青团是党的助手和后备军，是党领导下的先进青年的群众组织，是党的青年工作的重要力量。共青团的事业是党的事业的重要组成部分，青年工作是党的群众工作的重要内容，发挥好共青团的作用，对于做好党的青年工作尤为重要，加强党建带团建工作是贯彻落实和巩固党的青年群众基础，确保党的事业后继有人的迫切要求。随着国际、国内形势的不断变化和改革发展的逐步深入，共青团面临的形势和任务都发生了很大的变化，产生了许多新的情况和新的问题，我们必须从讲政治的高度，重视和加强共青团和青年工作，保证青年思想的纯洁性和坚定性，推动社会主义建设事业的健康发展。如何更好的发挥青年和共青团组织在改革、发展中生力军和突击队的作用，已成为当前基层党团组织工作的首要任务。党支部要从确保党的事业后继有人的战略高度充分认识加强党建带团建工作的重要性，采取切实有力措施，把这项工作抓紧抓好。
从国有企业自身角度来说，青年人才的培养和应用是企业发展壮大的有力基石，青年作为企业管理的参与者、安全生产的保障者、经济效益的创造者，在知识结构、创新能力、体力精力等方面具有无法比拟的优势，是企业发展的后续力量和关键所在。企业要发展，就必须把关注的目光投向青年，把发展的希望寄望于青年。可以这样讲，选择了青年就选择了世界，青年兴则企业兴，青年强则企业强，必须坚持加强和改进对共青团和青年工作的领导和管理，由此才能确保企业生产建设和改革发展稳定不断迈向新台阶。
二、党建带团建工作的指导思想、目标任务和原则
（一）指导思想。党建带团建工作的指导思想是：坚持以重要讲话精神为指导，认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕企业发展大局，通过强化党建工作，带动团的思想、组织、作风建设，提高党组织的凝聚力和战斗力。
（二）目标任务。党建带团建工作的目标任务是：开展创建“五有”团支部活动，即有个好的班子尤其是好的书籍，有一只能够发挥模范带头作用的团员队伍，有围绕党的中心工作开展的适合团员青年特点的活动，有一套行之有效的工作制度，有保证工作正常开展的必要条件，在此基础上，创建一大批班子建设好、主题活动好、支部建设好、阵地建设好的“五四”红旗团支部。
（三）必须坚持的原则。国有企业在开展党建带团建工作时必须坚持以下基本原则：一是始终坚持以重要讲话精神为指导，着眼于加强和改善党对共青团和青年工作的引导，不断巩固党的组织基础、执政基础和群众基础，引导共青团组织紧紧围绕贯彻落实党的基本路线，以经济建设为中心，自觉为改革、发展、和稳定大局服务，为青年服务；二是坚持思想建设、组织建设、作风建设和制度建设一起抓，把领导班子和队伍建设放在更加突出的位置；三是坚持与时俱进，开拓创新，以改革的精神，研究党、团建设中面临的新情况，解决新问题，总结新经验；四是建立健全领导责任制和工作机制，上下联动，左右配合，形成工作合力，使党建工作和团建工作互相促进，共同提高。
三、如何做好国有企业的党建带团建工作
新时期加强对共青团和青年工作的领导和管理，要继续坚定不移地依靠党建带团建，切实把共青团作为党的助手，把团员作为党员的后备力量，把团干部作为政工干部的后备力量来培养，促进共青团和青年工作的活跃和提高。
（一）思想上要高度重视党建带团建工作。要想做好党建带团建工作，首先思想上要高度重视该项工作，将其列为各级党组织工作中的重中之重来抓。《中国共产程》在阐述党和共青团的关系时作了明确要求：“党要坚决支持共青团根据广大青年的特点和需要，生动活泼地、富有创造性地开展工作，充分发挥团的突击队作用和联系广大青年的桥梁作用。”这是对党建带团建非常明确的指导方针。各级党组织都应以此为指导，以战略视角和未来长远发展的高度认真对待团的建设，以团建的成效服务于党建。把团建与党建同谋划、同部署、同推进，以带促建，齐抓共管。
（二）建立和完善党建带团建的工作机制和制度。党建带团建，要在健全和完善工作机制和制度上下功夫，这是确保团建工作顺利开展基础。通过改进和完善党建带团建的工作格局，切实将团的建设纳入党的建设之中。一是要建立健全党建带团建的组织领导制度，明确有一位党委负责人主管团的工作，建立责任制，逐层抓，逐级带，抓好落实；二是建立健全团干部工作目标管理制度，制定工作计划，确定近、远期目标，明确责任，严格检查与考核，把团建工作纳入党建目标管理，使之成为评价和考核同级党组织工作业绩的重要指标；三是建立健全推荐优秀共青团员作为党的发展对象制度，使得“推优”逐步成为党组织发展青年党员的主要渠道，不断为党组织输送新鲜血液；五是改进共青团发挥作用的方式，支持团组织参与企业民主管理；六是建立健全物质保障制度，为团工作提供经费、阵地等物质保障。
（三）要带好思想政治建设和组织队伍建设工作。要把加强青年思想政治建设放在党建带团建工作的首要位置，把加强对青年的政治思想教育与党员教育等一起研究、一起部署、一起落实、并充分利用党建信息平台等工具，以多种形式的党建活动为依托，抓实抓好青年思想政治工作。同时还要带好基层团组织的队伍建设工作，加强青年队伍建设是新时期加强团组织工作的重点，必须作为“龙头工程”抓紧抓好。这就需要基层党组织首先要带基层组织建设，坚持组织共建、阵地共享的充分发挥团组织和团员青年的生力军、突击队作用。要带创先争优活动，坚持基层党组织创先争优与基层团组织创先争优活动同推进、同讲评、同表彰，引导广大团员青年围绕中心工作、立足本职岗位争当先进、争创先进。其次，带干部队伍建设，从思想作风建设，帮助团的领导干部养成讲政治、讲大局、讲原则的作风，查实情、说实话、干实事的作风，不争名、不争利的作风，努力建设一支让党放心、让青年满意的高素质团干部队伍。
共青团作风建设篇5
进一步强化工作效能，为切实加强全市共青团系统的作风建设。提高服务质量，实现我市共青团工作的科学发展，团市委决定，连续三年，结合深入学习实践科学发展观活动，全市共青团系统开展基层组织建设年、青年守业实践年、作风建设加强年工作，实现三年联建、规划三年、三年求效。现就全市共青团作风建设加强年工作制定措施如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜。深入学习实践科学发展观，切实加强新形势下共青团的作风建设，转变工作作风，改进工作方法，增强服务意识，提高工作效率，努力把共青团机关建设成团结务实、忠诚奉献、严谨高效、活泼幸福的团队，带领广大团员青年争当实践科学发展观的排头兵，为打造自治区新的经济增长极、实现美丽与发展共赢作贡献。
二、目标要求
通过连续三年改进和加强作风建设工作，以“政治上过硬、作风上扎实、自律上严格”为总方向。实现“三个明显提高”一是团员青年业务水平有明显提高；二是团委机关服务质量有明显提高；三是群众对共青团工作认可度有明显提高。
三、工作措施
全市共青团广泛开展立好“五气”当好“五员”实现“五转变”作风建设活动，依照“德字上苦求索、能字上下功夫、勤字上做表率、绩字上多奉献、廉字上砺品行”要求。为发挥共青团组织、团员青年的生力军和突击队作用提供有力保证。
（一）广大团员青年要以“五气”树形象。
青年代表希望。广大团员青年只有不时加强理论修养，青年代表生机。提高素质，增强身手，自觉以“五气”立身，以“五气”树形象，才干真正肩负起历史的重任。
也是一个团员青年必需具备的本性。要树立正气，一要有正气。树立正气是做人的基本道德要求。首先必需坚定马克思主义信仰、共产主义远大理想和中国特色社会主义信念，自觉地用崇高的理想信念和高尚的道德规范来严格要求自己。要坚持正义，做到爱憎分明，明辨是非，坚决抵制不良行为，以实际的行动参与和协助各种义举善行。要坚持原则，坚定立场，忠诚党的事业，特别在大是大非面前坚守原则不动摇，与党中央的要求坚持一致，不拿原则做交易，不放松做人做事的底线和原则要求。
激昂的旋律。团员青年应当在建设和谐社会的大舞台上，二要有朝气。暮气是青春的节拍。坚持一往无前、敢为人先的创新精神，奋发向上，勇立新功。实现呼伦贝尔美丽与发展双赢，需要我始终坚持蓬勃暮气，全面打造自治区新的经济增长极，呼唤团员青年的热情参与、激情推动。团员青年作为社会主义建设的生力军与突击队，必需始终坚持不息的暮气，勇于开拓，以暮气做事业，用青春写成就。
团有行动”共青团的工作理念和工作信条。因此，三要有勇气。有勇气才干探究未知、开拓事业。党有号召。对党委和政府的号召和要求，团员青年必需率先响应，冲锋在前，展现初生之犊不怕虎的勃勃生气，同时，要充分认识到创新的事业是没有经验可循的唯有“摸着石头过河”以愈挫愈勇的毅力，做不畏艰难、勇于攻坚的表率，坚韧不拔，奋发前进，才干在磨炼中成长提高，开创新的局面。
志存高远，四要有大气。一个人的人生志向和奋斗目标直接决定其思想的高度。团员青年要有以天下为己任的志向和责任感。以投身于建设中国特色社会主义伟大事业、全心全意为人民谋利益作为人生目标，这样的人生立意就高，这样的胸怀就广，气度就大。团员青年要淡泊名利，自觉把国家和人民的利益放在首位，个人利益服从社会整体利益，做到不为名所困，不为利所惑。团员青年要目光长远，做事情有长远计划，从大处着眼，不争一日之长短，善于积累，一步一步向目标迈进。
对邓小平理论、三个代表”重要思想、科学发展观要真学、真懂、真信、真用，五要有才气。团员青年要实现理想、落实责任、塑造形象必需要以才干为基础。首先要努力做一名青年马克思主义者。团员青年要自觉用马克思主义中国化的最新理论效果武装自己。始终坚定中国特色社会主义的理想信念。二要做团务工作的行家里手。团员青年特别是团干部要主动学习团务知识，熟悉团情，提高服务青年、凝聚青年的能力。三要提高综合素质。肩负中国特色社会主义事业接班人和建设者的神圣职责，要求团员青年必需加强历史、文化、科学、管理等各方面知识的学习，积极实践，不时提高综合素质，适应形势和任务发展的新要求。
（二）广大团干部要当好“五员”凝聚力量。
团干部要充分认识做好新形势下青年工作的重要意义，作风就是力量。认真当好“五员”整合社会资源，不时增强团组织和团干部的凝聚力和影响力。
以青年读书节、演讲会、征文、演讲等形式，一是当好青少年思想教育的辅导员。加强青少年思想教育是共青团的重要职责。各级团组织和广大团干部要以马克思主义中国化的最新理论效果和社会主义核心价值体系的教育为总要求。积极组织开展青少年的思想教育工作，抓好理论武装。同时，继续以“与祖国共奋进”为主题，通过组织开展青少年“三下乡”服务、雏鹰争章”手拉手”关爱活动、红领巾学雷锋志愿行动”等实践活动，让青少年在实践中经历教育，接受熏陶，进一步坚定理想信念。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人联系1个少先队组织，1担任课外少先队辅导员。
激励和引导青年敢于守业、善于守业，二是当好青年创业的组织员。各级团组织和团干部要激发我市广大青年的守业热情。使青年守业成为我市经济发展的重要推动力。要运用共青团的网络平台，积极开展青工技能大赛、青年岗位能手”评选和农村青年技能培训等活动，促进青年掌握技术身手。树立和宣传“守业致富带头人”优秀进城务工青年”青年星火带头人”等青年典型，激励青年守业成才。抓好青年就业守业见习基地的建设，为大中专毕业生、青年农牧民走向社会提供实践的机会。与劳动部门密切合作，组织开展收集岗位信息，实施供求对接，为企业解决用工难题，协助青年就业。加强与金融部门的联系与合作，实施青年守业小额担保贷款项目，重点推进农信社“青年能人兴业小额贷款项目”兼顾各方的利益平衡，积极探索小额贷款的担保方式和解决风险控制问题，为青年守业提供有效融资支持。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年挂钩联系1个创业青年，协助守业工作。
青少年事务的管理者。帮青少年说话，三是当好青少年权益的维护员。共青团是党和政府联系青年的桥梁和纽带。助青少年维权就是团组织和团干部的分内事。广大团干部要熟悉与青少年有关的未成年人维护法》预防未成年人犯罪法》等法律法规，与综治、学校、关工委、社区（居委）等部门和单位合作，大力宣传未成年人权益维护法律规定。要积极拓宽青少年信息收集渠道，利用市级12355青少年服务平台，以热线电话、心理咨询等形式，及时掌握青少年动态和诉求。要关注广大外来务工青年的权益保证情况，与工会等部门合作，开展外来工权益维护活动。要求团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1名问题少年（学生）做好帮教工作，联系1名外来务工青年，与他交朋友，力所能及协助他解决一些实际问题。
作为团干部，四是当好志愿服务的宣传员。青年志愿服务是团的响亮品牌。必需以身作则，带头参与到志愿服务中。既要做志愿服务的组织者，又要具体参与志愿服务，做一名普通的志愿服务队员，从而带动更多青年参与志愿服务，不时壮大志愿者队伍。团干部要在参与中亲身体会志愿服务的价值与收获，大力宣传志愿服务的理念和意义，做志愿服务的义务宣传员，使志愿服务深入人心。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年发动10名青年加入志愿者队伍。
掌握青年工作规律，五是当好团组织建设的指导员。团干部要认真学习团务知识。不时提高业务水平。要以过硬的基本功为支撑，指导基层团组织建设，广泛开展“五四”红旗团组织和红旗少先队组织创建活动。团市委机关干部、旗市区团委书记、乡镇苏木级团委书记每人每年联系1个“两新”组织团支部或村（居）委团支部，指导团组织健全组织和制度，正常开展活动，发挥应有作用。广大团干部队伍中建立“团情笔记”制度，鼓励团干部多到不同领域的青少年中去，和他交朋友，解他想法，并作好记录，同时，把联系挂钩工作情况也记录在案，真正做到解团情，掌握青少年动态和呼声，从而更好地促进工作。
（三）各级团组织努力实现“五转变”保证作风建设落到实处。
必需克服机关化和行政化的倾向，共青团作为一个群众组织。把工作重心放到基层，把服务重点放在青年。
需要一代又一代的团干部在这个岗位上自觉奉献，一是理念上实现从谋职位到干事业转变。共青团是党的事业的重要组成局部。勇于发明。这决定了从事团的工作不只仅是一种短期的职业选择，更是一种光荣、一种责任、一种考验。共青团组织和团干部，要淡化职业观，强化事业观，珍惜服务青少年的机会，以淡泊名利、无私奉献的情操，用满腔热情、百分热诚投入工作，争取在团的岗位上干出一番有长远影响的事业。坚决抵制到共青团工作是一个过渡、共青团工作目的谋个职务的错误思想。
需要激情，二是态度上实现从当青年官到做青年友转变。密切团组织与青年的关系是团的作风建设的核心问题。从事共青团的事业。也需要感情，团干部不能以“青年官”身份来突出自己的形象，而应以“青年友”身份与青年相处，为青年服务，协助青年排忧解难。要经常深入青年之中，与青年打成一片，倾听青年意见，掌握青年意愿，充分尊重青年，想方设法满足青年的需求，用真情凝聚青年，用服务赢得青年。
把青少年团结凝聚在党的周围，三是方法上实现从行政指令到服务引导转变。团委机关的基本职责就是组织、引导和服务青少年。促进青少年生长成才。切实加强机关干部队伍建设和自身建设，进一步锻炼工作作风，使党员干部树立正确的生长观，真正做到眼光向下、重心下移、着眼基层、服务青年，以扎实的作风在基层团员青年中塑造新时期共青团干部的新风范。
更多的追求宣传效应、迎合领导喜好，四是作风上实现从蜻蜓点水到务求实效转变。当前一些地方团委机关和个别团干部工作飘浮、外表应付、不求实效。满足于摆架势、一阵风，浅尝则止，做表面功夫。共青团组织和团干部一定要摒弃这种哗众取宠、蜻蜓点水”贻误事业的坏风气。安排工作、谋划活动，必需贴近基层需要、贴近青年需求，布置任务、开展工作，必需有计划、有落实、有追踪、有检查，一抓到底，务必取得实在效果，绝不能走过场，搞形式主义。
通过组织大型活动来广造声势，五是目标上实现从广造声势到力促和谐转变。共青团既要立足青少年的基本需要。扩大影响，也要从自身做起，为构建和谐呼伦贝尔做出贡献。当前，特别要按照市委、市政府的要求，扎实开展好青少年维权、希望工程、青年志愿者服务、维护生态环境、活跃青年文化、参与新农村建设等青年工作，要在有效组织、有效引导、有效服务上下功夫，力争在重点工作的推进上有新的突破，难点问题的破解上有新的探索，品牌工作的深化上有新的效果，团结带领全市广大团员青年投身科学发展，为打造自治区新的经济增长极作贡献。
四、方法方法
分三个阶段进行，全市共青团作风建设加强年从年月开始到年月基本结束。主要方法方法如下：
第一阶段：学习调研
开展学习调研，主要任务是抓好宣传发动。营造强大舆论声势和良好社会氛围。
成立领导小组，1思想动员。各级团组织要召开专题会议。制定工作方案，召开动员大会，对作风建设加强年工作作出安排，引导教育充分认识开展作风建设加强年的重要意义，协助党员干部学习理论，提高认识，更新观念，统一思想。
团市委领导班子成员明确局部直属团委作为联系点，2学习教育。各级团组织要建立领导干部联系点制度。对基层团组织开展工作进行指导。要通过集体学习、集中辅导、个人学习、集中讨论等形式，组织团员干部认真学习中央领导的重要论述，学习自治区团代会精神及有关文件。要求团员、团干部集中学习时间不少于60学时，要有学习笔记，学习阶段结束时至少撰写2篇学习心得。严格学习纪律，对集中学习缺课的安排补课。
结合共青团工作实际，3开展调研。以深入开展学习实践科学发展观活动为契机。组织团干部进行深入实际调查研究。从理论与实践相结合的高度，深入研究当前我市共青团事业发展中的重大现实问题，推出一批质量较高、操作性较强的研究效果。团市委将深入全市基层团组织和各族团员青年当中，广泛听取团干部和团员青年的意见，研究解决问题的对策，从而进一步加强团的作风建设和基层基础工作。
第二阶段：查摆剖析
剖析、查找问题和不足，主要任务是开展调查研究。广泛征求意见，寻求加强和改进作风建设的对策。
通过问卷调查、座谈、走访等形式，1征求意见。围绕工作中存在突出问题。广泛征求基层团组织、基层团员青年代表的意见。团市委领导班子要带头到基层团组织中去、服务对象中去、基层团员青年中去，面对面地听取意见和建议。把征求到意见梳理后，紧密联系实际认真研究，找准本单位工作中存在突出问题。
认真查找本级团委领导班子在思想观念、工作思路、工作作风等方面存在突出问题，2问题剖析。广泛征求意见的基础上。召开领导班子会议，集中研究，深刻剖析，制定整改措施。整改方案和整改措施要突出重点具体实在有针对性和可操作性。特别是要把团员青年最关心的事情、最希望办的事情、当前能够办好的事情作为整改重点，立查立纠。团的各级组织机关的每名党员干部都要依照作风建设加强年的要求，认真查找缺乏，不时改进工作。
利用共青团网站、信息等形式在广大团员青年中进行宣传，3宣传交流。团市委将及时总结活动开展过程中的好做法、好经验。营造浓厚的活动氛围。通过召开座谈会、研讨会，邀请专家讲座等形式，广泛开展讨论交流活动，深化查摆剖析效果。
第三阶段：总结提高
集中研究改进和加强作风的意见，对团的作风建设进行全面总结。形成解决问题、加快发展的方法措施、政策和制度，推动各项工作。
制定整改方案，1完善整改方案。要针对梳理进去的主要问题进行分析研究。提出整改措施。采取召开座谈会、谈心会、评议大会、填写征求意见表等方式，广泛征求党员干部、广大基层团组织和团员青年的意见。群众评议中提出的正确意见和评议结果要体现到整改方案中。整改措施要目标化、具体化、责任化，做到明确整改落实的项目、目标和时限、具体措施。整改落实情况要及时向党员、群众通报，接受监督。
认真开展“回头看”查缺补漏，2建立长效机制。对活动开展情况进行总结。建立起推动作风建设的一系列办法、措施，从促进科学发展的需要动身，联系共青团实际，通过坚持团的组织生活制度、创新团组织工作制度、完善团干部管理制度、建立基层团建工作目标考核制度等，积极稳妥地推进共青团制度建设，形成保证和促进科学发展的制度体系和长效机制。
对活动进行全面总结，3搞好总结惩处。第三阶段结束后。以适当形式向团员干部和群众通报，对活动中涌现出的先进集体和先进个人进行惩处。
五、活动要求
迅速行动。各地要高度重视作风建设工作，一要高度重视。对照立好“五气”当好“五员”实现“五转变”要求，结合自身实际，制定切实可行的实施方案，迅速推开这此项工作。
共青团作风建设篇6
今天，我们在这里召开共青团市第委员会第十次全体（扩大）会议。这次会议的主要任务是：高举邓小平理论和“”重要思想伟大旗帜，全面落实科学发展观，认真学书记在中央党校的重要讲话，深入贯彻市第九次党代会精神，继续围绕建设一个有凝聚力的共青团的核心目标，振奋精神，开拓进取，扎实工作，切实发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年、维护青年合法权益的作用，引领全市广大团员青年按照“四个新一代”的要求成长成才，为加快推进“四个率先”，加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市作出新的贡献，以良好的面貌和优异的成绩迎接党的胜利召开！
近一段时间以来，令全市团干部深受鼓舞的是，市委书记同志、团中央书记处第一书记同志先后莅临团市委调研指导共青团工作，充分肯定共青团所取得的工作成绩，热情鼓励团干部锐意进取、勇于创新、再创佳绩，同时对本市青年工作提出明确要求，为共青团事业发展指明了方向。同志指出，近年来全市各级共青团组织围绕党的中心工作，团结、服务广大团员青年，较好地发挥了党的助手和后备军作用，团的工作是有水平的，的团干部素质是高的。他要求，全市各级团组织要深入学习领会总书记今年“两会”期间就工青妇组织在构建和谐社会中发挥“四个作用”的重要讲话精神，把青年的思想统一起来，把青年的力量凝聚起来，切实发挥青年的生力军、突击队作用，切实发扬青年开风气之先的优良传统，切实做到竭诚服务青年，切实抓好团的自身建设，团结带领团员青年在加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的历史进程中大显身手、多作贡献。同志高度评价共青团在体制机制创新方面有思考、有探索、有亮点，为全团提供了宝贵的经验，殷切希望共青团在新形势下始终坚持、具体落实、全面履行党赋予的基本职能，不断推动工作思路、工作方式和自身建设的创新，努力构建青年工作新格局。本次全会前，市委副书记殷一璀同志专门听取了青年和共青团工作的汇报。她强调，要认真学习贯彻市第九次党代会和、同志调研时的重要讲话精神，把全市广大团干部和团员青年的思想和行动统一到市第九次党代会确定的各项目标任务上来，以出色的工作成绩迎接党的胜利召开。在今天会议上，我们将审议并通过《关于认真学习贯彻市第九次党代会精神的决议》，在全市团组织中进一步掀起学习贯彻市第九次党代会精神的热潮。
下面，我受团市委常委会的委托，总结上半年的工作情况，并部署下半年主要工作，请予审议。
一、以纪念建团85周年为契机，竞展风采，全市共青团工作掀起新的高潮
今年适逢建团85周年。继承光荣传统、谱写时代新篇，成为全市共青团上半年工作的鲜明特点。全市各级团组织抓住这一契机，按照“四三二一”发展思路，突出“两个着力”，全面深化各项工作。团市委以“青春万岁”为主题，组织全市团组织开展“青春的纪念”、“青春的榜样”、“青春的风采”、“青春的节日”、“青春的期待”五大版块活动，全方位展示团的形象，全面活跃团的工作。团市委年初确定的33项重点工作，近30项已在“五四”前后全面展开，其中10多项工作已经取得了明显成效。
1、深化事业凝聚，充分发挥共青团建功育人作用
启动“和城市同发展、为世博献青春”年轨道交通建设青年立功竞赛，引领万名青年建设者奋战在轨道交通建设第一线。“健康面对面”青年医务专家志愿服务新农村行动走进青浦、松江、闵行、奉贤等郊区，服务群众逾3000人次。深化青工技能培训学分制试点工作。新长征突击手（队）、十大青年经济人物、it青年十大新锐、三好学生、十佳少先队员等一大批优秀青少年典型得到宣传表彰。组织1500余名青年志愿者为非洲开发银行理事会年会、国际电影节、电视节、世界摩托车锦标赛等重大赛会提供优质的志愿服务。选拔192名大学生参加年市大学生志愿服务西部计划，其中15人赴服务。开展沪滇少先队员手拉手活动。希望工程筹资734.9万元，援建希望小学34所，资助困难学生3100人次。成功承办“中日青年世代友好中国行”地区活动，获团中央充分肯定；接待包括美国耶鲁大学师生百人团、印度青年百人团等在内的6批417人次重要青年外事团组，为党政外交工作大局作出了新贡献。
2、深化思想凝聚，努力实现共青团教育引领职能
举办纪念“五·二”学生运动60周年研讨会、纪念解放58周年“红色旅游”等活动，在青少年中弘扬革命传统和民族精神。继续抓好青少年人生发展指导，“今天我们怎样成长”系列活动邀请了于丹、黄舸、余秋雨、《大国崛起》主创人员等知名学者、青年楷模和3000余名青年“面对面·品人生”。“渔阳里”团中央机关旧址纪念馆被命名为“全国青少年教育基地”，累计接待参观者近20万人次，发挥了对青少年进行爱国主义、团史团情教育的积极作用。开展“爱心”青年公益主题行动，10万名青年参与“520，我公益”活动、青年汽车环保先锋行动和青年绿色志愿者行动，“‘爱心’的100个瞬间”摄影作品展感动申城。青年造血干细胞捐献志愿者入库人数突破7万，已累计捐献105例，使成为全国首个捐献造血干细胞突破百例的省市。开展青少年普法宣传教育和“青苹果”禁毒宣传教育活动，市禁毒教育馆参观人数突破100万，预防来沪青少年违法犯罪试点工作得到推进。开展“为了明天——青春自护远离网瘾行动”。共青团网宣工作进一步加强。
3、深化服务凝聚，着力解决青少年最关心、最直接、最现实的问题
深化12355青少年公共服务平台建设，上半年与30家基层团组织建立服务链接，拓展了“婚恋交友”、“家校互动”、“从容赶考”等服务内容，截至6月中旬，平台总访问量为209万人次，一对一服务16413人次。针对特殊特困青少年，开展“冬日阳光”——团员青年青春温暖行动，筹集资金和物品总值达1000余万元，直接服务青少年人数超过25000人；开展千名困难少年儿童看活动；开展“进城务工青年服务周”，表彰第五届市优秀进城务工青年；启动“市外来建设者子弟学校流动阅览室”建设工程，首批5万册图书配送到青浦区27所外来建设者子弟学校；建立并开放本市首个社区青少年历奇活动基地。扶持青年就业创业，举办“青春的选择”市大学生就业创业先进事迹报告会和“走好成功职场第一步”成才择业校园巡讲活动；562名社区青少年参加“阳光下展翅”——就业教育培训和计算机类专项培训；承办中国青年就业创业行动·YBC项目推进会，YBC办公室已累计资助青年创业项目50个，资助金额248万，带动就业人数700多人；组建青年创业专家导师团，首批44名导师团成员为青年提供“陪伴式创业指导”。
4、深化组织凝聚，加快建设“同心多层”组织体系
一方面，抓好团建基础工程。广泛开展“争红旗团委、创特色支部”活动，实施“一团一品”工程，推动基层团组织的全面活跃。上半年有24个街道完成向社区（街道）团工委的转制，167个居民区团组织开展直选。通过抓楼宇团建、园区团建、行业建团等方式，推进“两新”组织团建工作。实施青工系统网格化团建试点，45家基层团组织以轨道交通建设、空港地区、海港航运等为纽带实行打破条块、网格重组、资源共享、工作联动。按照“扩大范围、深化试点、稳妥推进”的原则，开展团代表常任制试点。出版发行《团务通》团工作手册，推出各领域共青团工作基本规范。另一方面，推进青年家园工程。加强青联、学联建设。加强全团带队，开展形式新颖、内容丰富的“六一”系列活动。进一步促进青年社团发展，全市已建成青年中心141家，已有大学生社团2100家、中学生社团3716家，覆盖30余万大中学生。发挥青年家园民间组织服务中心的作用，组建青年车友联盟，设立“青年民间组织公益基金”，初步形成了共青团组织与青年民间组织之间“组织友好型”、“工作互动性”的良性关系。扎实推进全市团干部“百千万”教育培训工程，上半年共有3000名基层团干部和182名少先队辅导员参加培训。
5、创新体制机制，不断实现工作的新突破
历时四年、十易其稿的《青少年发展“十一五”规划》3月正式，本市青少年发展和青年工作有了更加稳定、可控的政策保障。积极推进共青团协助政府管理青年事务的探索，市社区青少年事务办公室制定青少年事务社工全员培训方案、预防青少年违法犯罪工作考评办法，完善社区青少年教育、服务、管理的长效机制；配合团中央开展“共青团工作创新”研究，举办和谐社会与政府青年事务创新研讨会暨第六届青年发展战略论坛，深化政府青年事务的理论研究与实践总结。加快推进共青团快速动员和响应体系建设，深入开展理论研究，提高系统应用水平，截至目前，电子邮局系统用户数达61344个，短信平台录入团干部手机号码达24907个，上半年共群发电子邮件225万封，群发短信17万条，促进了工作互动、信息利用和资源共享。进一步健全共青团调研机制，形成“本市中小学生体育锻炼现状”、“互联网传播境外影视作品情况”、“互联网新闻定制系统情况”等一批热点动态研究成果。全面加强共青团工作督查。强化共青团工作保障机制，建立总额为276万元的青少年公益活动支持系列基金。
同时，团办实业发展取得新成绩。团市委与师范大学开展战略合作，在青年管理干部学院共建青年学院，依托优质高等教育资源，为团队干部培养和青年研究创造更好的条件；市青少年活动中心十年发展结硕果，已经成为共青团向青少年提供社会教育和社会服务的综合性平台，上半年服务青少年达50万人次；《青年报》确定了“服务大都会最活跃人群”的办报新理念，上半年进行了全新改版，社会影响力进一步提高。团办企业的改革改制不断深化、稳步推进，取得了新的进展。
各位委员、同志们，上半年共青团的工作，形象是鲜明的，成效是明显的，各级党委、政府及有关部门和社会各方都给予了较高评价。总结上半年工作，我们体会到：一是“建设一个有凝聚力的共青团”的核心目标与“四三二一”发展思路已经成为全市团干部的共识，并逐步转化为各级团组织的自觉行动；二是共青团凝聚力建设“4+1”工作格局正在形成，共青团的社会影响更加广泛；三是共青团开放性、社会化、创新型的工作特点更加明显，工作的活跃程度进一步提高。总结上半年的工作，我们也深深感到，这些成绩的取得，是市委、团中央正确领导和大力支持的结果，也是全市各级团组织和广大团干部共同努力的结果。借此机会，我代表团市委常委会向在座的同志们，并通过你们向全市广大团干部表示崇高的敬意和衷心的感谢！
二、以学习贯彻市第九次党代会精神为思想先导，凝心聚力，推动共青团事业实现新发展
市第九次党代会是在发展的关键时期召开的一次重要会议，是一次振奋精神、鼓舞士气，发扬民主、集思广益，求真务实、团结奋进的大会。会议总结过去，规划未来，选举产生了新一届市委领导班子。同志代表八届市委所作的工作报告，全面客观地总结了过去五年经济社会发展的成就和经验，描绘了今后五年发展的宏伟蓝图，集中反映了全市人民群众的共同愿望和根本利益，令人鼓舞、催人奋进。
市第九次党代会指出，未来五年，对的发展至关重要。未来五年，将形成国际经济、金融、贸易、航运中心基本框架，实现“四个中心”建设第三步良好开局，办好一届成功、精彩、难忘的世博会，努力建设经济更加繁荣、社会更加和谐、创新更加活跃、生态环境更加友好、民主法制更加健全、城市文明更加进步、人民生活更加殷实的社会主义现代化国际大都市。建设更加美好的未来，需要包括团员青年在内的全市人民同心同德、共同奋斗。
青年与城市从来都是休戚相关。当前，青年的价值、地位和作用越来越受到社会的重视。一个城市发展的机遇首先属于青年一代，一个城市发展的责任也理应首先由青年来承担。青年不仅是城市发展的受益者，更是城市建设的生力军；城市发展不仅为青年发展提供更加优厚的物质基础，也为青年施展才华提供了更加广阔的空间。当前，全市各级团组织和广大团干部的首要任务就是认真学习、深刻领会、全面贯彻市第九次党代会精神，继续扎实推进共青团凝聚力建设，带领广大青年为实现新起点上的新跨越建功立业。
贯彻落实市第九次党代会精神，全市各级团组织就要做到“想在长远”。想在长远，就是要在大局中找准方位、在前进中把握规律。一方面，在深入学习领会市第九次党代会精神的基础上，把共青团工作放在全市经济社会发展的大局中去思考和谋划。要把认真学习领会市第九次党代会精神，和学书记在中央党校的重要讲话精神结合起来，和总书记关于“工青妇组织要在社会主义和谐社会建设中充分发挥组织群众的作用、引导群众的作用、服务群众的作用、维护群众合法权益的作用”的指示精神结合起来，深入思考共青团在服务大局中的切入点和发力点。另一方面，要准确把握青年群体发展变化的趋势，深入研究新时期青年工作的客观规律，把体制机制创新作为推动共青团事业可持续发展的根本保证。深入研究分析“经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化”背景下青年群体的新变化和青年工作面临的新挑战，把握当前青年的时代特征，学习借鉴海内外青年工作的有益经验，把改革创新的勇气和科学求实的精神结合起来，不断实现共青团工作思路、工作方式和自身建设的创新。
贯彻落实市第九次党代会精神，全市各级团组织就要做到“干在实处”。干在实处，就是要有踏踏实实的行动、务求实实在在的效果。一方面，要在加快推进“四个率先”、加快建设“四个中心”和社会主义现代化国际大都市的进程中，体现共青团组织的特色作为。共青团组织不包打天下，但必须有所举措。要发挥共青团在政治上的优势，争取党政在城市经济社会发展的大局中多交任务、多压担子；要发挥共青团在组织上的优势，突破行业、地域界限把广大青年的热情和力量集中到城市发展的关键领域和重点部位上来；发挥共青团在人才举荐上的优势，不断培育、推出一大批勇立时代潮头的青年才俊和优秀典型。另一方面，要在解决青少年思想困惑和现实利益问题，促进青少年健康成长上，发挥共青团组织的有效作用。总书记今年“五四”寄语当代青年要成为“理想远大、信念坚定的新一代，品德高尚、意志顽强的新一代，视野开阔、知识丰富的新一代，开拓进取、艰苦创业的新一代”，为青少年健康成长指明了方向。共青团要按照“四个新一代”的要求，勇于、甘于、善于做一代青年成长的阶梯。要运用青少年教育的科学规律，想办法、出实招，切实解决青少年的思想困惑；要加强资源整合与共享，健全服务按需求来配置的机制，切实解决青少年的实际困难；要进一步建立健全青少年诉求表达、利益协调、矛盾调处和权益保障的途径和机制，切实代表和维护青少年的合法权益。
贯彻落实市第九次党代会精神，全市各级团组织就要做到“走在前列”。走在前列，就是要只争朝夕不懈怠、开拓创新不自满。一方面，要有勇气和信心争创一流业绩，努力走在全团的前列，走到社会的前列。经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设全面推进，为共青团事业发展提供了广阔舞台，各级团组织要抓住机遇、鼓足干劲、奋勇争先，做到团干部走在青年的前列，带领青年走在社会的前列，实现本单位工作走在全市团组织的前列，团的工作走在全团的前列。另一方面，还要以更大的决心、作更大的努力，走到发展的前列，在新的历史起点上实现共青团事业更大的发展。得益于处于改革开放前沿的得天独厚的优势，的团组织较早地碰到了社会主义市场经济条件下体制转轨、社会转型给共青团工作带来的机遇和挑战。各级团组织要紧跟经济社会变革和党建发展步伐，进一步解放思想、锐意创新，学各地之长、补自身之短，努力走出一条“作为执政党的助手和后备军、在社会主义市场经济条件下全面履行党赋予的职能，构建青年工作新格局，实现共青团事业新发展”的新路子。
“想在长远、干在实处、走在前列”，是共青团贯彻落实市第九次党代会精神的工作定位，应该成为全市团干部的努力方向。
三、以喜迎党的胜利召开为巨大动力，真抓实干，确保全市共青团工作取得新成绩
下半年大事喜事较多，共青团工作的任务依然艰巨。举世瞩目的党的将于下半年召开；将举办特奥会、女足世界杯、世博会前期推广宣传等一系列重大活动；市第十三次团代会的各项筹备工作也将在下半年启动。面对下半年的形势和任务，大家要始终保持良好的精神状态，切实落实市委和团中央领导对本市共青团工作的要求，把市第九次党代会的战略部署转化为共青团推进凝聚力建设的务实举措，全面完成年初确定的各项目标任务。
1、狠抓工作落实，确保全年任务完成
请大家按照年初团市委确定的33项重点工作，抓好工作梳理，没有启动的要及早启动，已经启动的要务求实效。下半年工作总体要求是把握工作节奏、强化基层基础、突出工作成效。这里，我再强调几项重点工作：
要认真学习、宣传和贯彻好党的精神。即将召开的党的，是在我国经济社会发展进入关键阶段召开的一次重要会议。各级团组织既要以饱满的政治热情团结带领广大团员青年以实际行动迎接党的召开，又要以丰富生动的形式抓好精神的学习宣传。要广泛动员、精心组织、周密安排，充分运用团报团刊、网络阵地、学理论学小组等各类学习宣传载体，采取多种有效的形式，组织好团干部、广大团员青年的学习活动。届时，团市委将举办全市团干部学习精神的研习班。希望大家能够系统地学、带着思考学、结合工作学，把学习贯彻精神转化为我们推进事业新发展的强大精神动力，努力为明年团代会的召开做好思想和理论准备。
要在经济建设主战场和重大赛会中发挥青年的生力军作用。在深入实施青工岗位建功行动、青工技能振兴计划、青春建功新农村行动的同时，把全面参与世博会作为当前和今后一段时间工作的重中之重，着力实施“青春世博”行动，组织青年在世博会前期宣传和大型活动、世博会重大工程建设、世博会志愿服务等方面发挥特色作用。要精心做好特奥会、女足世界杯的志愿服务工作，做到周密组织、优质服务。
要提高用社会主义核心价值体系教育引领青年的能力和水平。在深入开展青少年人生发展指导、“今天我们怎样成长”系列活动、“爱心”青年公益主题行动的同时，着重推进青年马克思主义者培养工程，把大学生骨干、团干部、青年知识分子作为重点，以推优入党、选苗育苗工程、基层理论学习组织和实践活动作为抓手，丰富载体、创新方式，培养一大批真学、真懂、真信、真用马克思主义的优秀青年。
要切实解决青年的实际困难和问题，引导他们共建共享和谐社会。在继续推进12355青少年公共服务平台建设、青春温暖行动、青少年维权服务网络建设的同时，重点要抓好青年的就业创业服务，把握青年在就业创业上的需求，形成比较有力的共青团关于促进青年就业创业的政策建议，同时梳理、整合团内外相关资源、信息和项目，为青少年提供有效帮助。要探索共青团组织代表和维护青年利益的途径、形式和制度，及时向党政和有关部门反映青年的愿望和要求，预警和防范各类青年突况。
要切实加强团的自身建设，着力推进体制机制创新。要摸清基层团建真实状况，分析基层建设存在薄弱环节的主要原因，紧紧依靠党建带团建，抓好团的基层建设、基础工作。推进“两新”组织团建工作，积极探索浦东新区综合配套改革背景下的团建创新工作。继续加强青联、学联、少先队建设，促进青年社团活跃，做好青年民间组织的联系、引导、服务工作，探索共青团主导社会青年事务的主要途径。适时召开市青年工作联席会议，抓好青少年发展规划的实施，推进闸北、闵行青年事务局试点工作，深化共青团协助政府管理青年事务的探索。以快速动员和响应机制为重点，逐步提高共青团信息化水平。
2、谋划长远发展，深入开展调查研究
殷一璀同志在调研时强调，面对新形势新情况，共青团要在实践中加强研究，用研究的成果推动工作的创新，使共青团工作更具前瞻性，真正体现出“走在前列”。根据市委领导的要求、时展对青年工作提出的新课题和共青团面临的新机遇新挑战，团市委决定从下半年起全面开展青年工作重大课题调研。这次调研是我们全面贯彻落实市第九次党代会精神的一项重要工作举措，也是我们筹备明年团代会、规划好未来五年发展的一项重要基础工作。
本次调研要集中全市共青团的智慧和力量，进一步坚持解放思想、实事求是的思想路线，坚持理论联系实际的工作作风，调动广大团干部的积极性、主动性和创造性，着眼于共青团凝聚力建设的不断深化，着眼于未来五年共青团事业的新发展，深入分析新形势、新任务，认真研究青年群体的新变化、新特点，准确把握青年工作的新情况、新问题，努力提出工作的新思路、新举措。团市委初步确定的调研重点方向有：
在事业凝聚上，核心是研究如何促进青年在“四个中心”建设中建功成才。主要课题有：研究如何促进青少年全面参与世博会；研究如何围绕城市发展加强优秀青年人才培养；研究如何在构建城市创新体系中发挥共青团的特色作用。
在思想凝聚上，核心是研究如何按照社会主义核心价值体系要求加强青年的思想引导和发展指导。主要课题有：研究如何推进青年马克思主义者培养工程；研究价值观念多元背景下如何增强青少年思想道德教育实效性；研究青少年网络文化现状及对策，包括研究如何预防青少年网络成瘾以及成瘾后如何矫治等课题。
在服务凝聚上，核心是研究如何有效解决青少年最关心、最直接、最现实的问题。主要课题有：研究共青团如何有效促进青年就业和创业；系统研究来沪青少年（进城务工青年及其子女）生存发展状况及工作对策；系统研究青少年违法犯罪状况及工作对策；研究共青团如何代表和维护青少年权益，重点探讨影响和推动政府制定青年政策的有效途径；另外要深入研究12355青少年公共服务平台的资源保障机制和功能拓展机制。
在组织凝聚上，核心是研究如何用多层次的组织形式覆盖多样化的青年群体。主要课题有：共青团基层组织建设现状及团建创新的研究；青少年群体分化重组背景下共青团推进社会青年事务的研究；共青团和青少年工作队伍建设的研究，包括加强团干部协管、整合青年工作力量、强化团干部作风等。
在体制机制创新上，核心是研究如何构建适应新形势的组织模式和运行机制。主要课题有：共青团协助政府管理青年事务的研究，从机构、政策、项目等方面界定政府青年事务的基本内涵和内容框架；研究如何依托信息化促进共青团事业发展，前瞻性思考信息化对共青团组织的影响，并对共青团信息化建设作出中长期规划；研究构建共青团指标体系，包括基础数据指标、发展状态指标、工作成果指标等，以期能真实反映和客观评价青年和共青团工作的状态。
本次调研的目的，就是要为今后五年共青团事业的持续发展服务。搞好本次调研，必须得到大家的高度重视，把调研摆上工作的重要位置，摆布好工作节奏，调配人力、物力、财力，积极支持调研工作。搞好本次调研，必须得到大家的广泛参与，这些课题是全市共青团的重大课题，要坚持面上统揽和基层联动相结合，团市委机关各部门发挥主导作用，同时动员更多的基层团组织参与，集中广大基层团干部的智慧。搞好本次调研，必须讲究科学的方法，既要深入开展工作调研，又要切实加强对象调研；既要总结面上工作的经验和规律，又要及时总结基层鲜活的典型做法；既要注重面上的整体规划，又要尊重基层首创精神。搞好本次调研，必须突出讲求实效，要通过细致深入的调研，分析现状、摸准情况，做到心中有数；理清思路、明确目标，做到重点突出；集思广益、立足操作，做到对策具体，努力在共青团思想理论建设和体制机制创新上产生一批理论性、思想性、实践性、操作性俱佳的成果。
3、注重上下联动，有序启动团代会筹备工作
根据《团章》规定和团中央《关于做好省级团委换届工作的通知》，2008年第一季度拟召开共青团市第十三次代表大会。筹备好团代会，既需要团市委统筹协调、精心组织，也需要全市各级团组织积极参与、全力配合。从下半年开始，全市各级团组织要齐心协力做好团代会有关筹备工作，营造召开团代会的良好氛围。各级团组织要把迎接市团代会作为巩固基层基础建设、总结交流工作成果的良好契机，推动本系统、本地区、本单位共青团工作取得新发展。团市委将召开专题会议部署代表选举、委员推荐等工作，这里我先强调三点：
要抓好本系统、本地区、本单位基层团的建设和团内民主建设，做到团组织按期换届，健全各级团的委员会，配齐配强各级团的干部，推动全市团的基层建设、基础工作迈上一个台阶。
要抓好本系统、本地区、本单位团工作的经验总结，做好团内相关统计工作，梳理近五年的主要工作成果，积极争取在团代会工作报告和相关宣传载体中能充分反映出基层团工作的最新进展。
要抓好团代会的相关宣传工作，让广大青年了解团代会、参与团代会，畅通团员青年意见表达、收集、反馈的渠道，积极为开好团代会出谋划策，切实把团代会开成民主、团结、务实、奋进的大会。
四、以作风建设为重点，求真务实，切实增强团干部队伍的战斗力
今年1月，总书记在中央纪委第七次全会上发表重要讲话，强调要充分认识加强领导干部作风建设的极端重要性和紧迫性，大力倡导八个方面的良好风气。今年5月，市委书记同志在市第九次党代会上指出，各级领导干部要模范践行八个方面良好风气，并转化为自重的准则、自省的镜子、自警的标尺、自励的目标。今年3月，团中央书记处第一书记同志在团中央常委（扩大）会议上全面剖析了当前团干部中存在的一些突出的作风问题，对切实加强新形势下团干部作风建设提出了明确要求。
团市委常委会认为，总书记的重要讲话高屋建瓴、内容丰富，对于进一步提高党的执政能力、保持和发展党的先进性，具有重大的现实意义和深远的历史意义；提出的八个方面良好风气，是现阶段加强干部作风建设的基本内容，具有很强的现实针对性和指导性。市委和团中央关于干部作风建设的要求旗帜鲜明、具体明确，立足实际、着眼实效，为我们进一步加强新形势下团干部的作风建设指明了努力方向。我们必须认真学习领会，坚决贯彻落实。
团干部从事的是党的青年工作，是党的干部队伍的重要组成部分。我们只有按照党的要求，切实抓好团干部作风建设，团的事业才能蓬勃发展，团的干部才能茁壮成长。作风是形象。青年看团组织首先是看团干部的作风，团干部的作风正，青年对团组织才会有好感、认同感和信任感；如果作风不好，团组织就不可能对青年有亲和力、吸引力和凝聚力。作风是战斗力。团的事业要推进、要发展，重在抓好落实，作风正，就能对基层情况和青年状况有细致的了解，就能在决策、干事的过程中更加以人为本、更加实事求是，就能在面临困难和矛盾的时候，迎难而上、攻坚克难。作风更是一种价值观。作风实际上反映了一个人的政治品质、道德境界，只有对组织忠诚，才会对事业更负责任；只有对青年有感情，才会把青年的利益放在心上；只有对自己有正确的把握，才会不浮躁、不庸俗、不放任。
长期以来，广大团干部继承光荣传统，发扬优良作风，求真务实，开拓创新，使团的各项工作取得了显著成绩。应该说，团干部队伍是一支朝气蓬勃、奋发向上、能打硬仗的队伍，全市团干部整体的精神风貌是好的，涌现出了一大批忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚服务青年的团干部典型。但是我们也应该清醒地看到，对照党对干部作风建设的要求，对照广大青年对团干部的期望，我们团干部的作风还存在一定的差距，同志指出的六个方面的作风问题，有些在我们团干部身上也或多或少地存在。如果不能防止和克服这些不良作风，将直接影响到团组织的凝聚力，影响到共青团事业的发展。我们必须以对党的事业高度负责的精神，正视团干部作风建设中存在的问题，高度重视并下决心解决这些问题，努力建设一支党放心、青年满意的团干部队伍，为做好新形势下的青年工作提供有力保障。
加强团干部作风建设，学习是基础。现在的团干部普遍受过良好的教育，但学历高并不等同于开展共青团工作的能力强，如果我们认为不学习也能照样干好工作；如果我们仅仅满足于一知半解、浅尝辄止；如果我们把学习功利化，为的只是文凭、“镀金”，就难以适应新形势下党的青年群众工作的要求。我们必须重视学习、主动学习、不断学习。学习是一个拾遗补缺的过程。“知人者智、自知者明”，在加强社会建设的大背景下，团干部在理论水平、专业能力等方面还存在诸多不足，要不断提高理论素养，自觉学习教育学、心理学、社会学等青年工作相关学科知识，进一步优化知识结构。学习是一个日积月累的过程。“勤学如春起之苗，不见其增，日有所长；辍学如磨刀之石，不见其损，日有所亏。”要把学习作为一种生活态度，养成良好的学习习惯，每天挤出一点时间读书，并且持之以恒地坚持下去。学习是一个切问近思的过程。“学而不思则罔，思而不学则殆”，要结合工作实际，深入开展调研，在学习的深度上多下功夫，在学以致用上多下功夫，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、开展工作的本领。
加强团干部作风建设，敬业是根本。团的工作是一份职业，更是一项事业。我们不仅要以积极的职业态度对待自己的岗位，更要以强烈的事业心、责任感对待这一份工作。如果我们不是比工作而是比待遇、比转岗；如果我们高高在上，不肯深入基层、深入青年；如果我们只追求表面上的轰轰烈烈，不愿做抓基础、谋长远的工作；如果我们按部就班、得过且过，缺乏破解难题、创新辟路的勇气，就不可能推动团的事业发展，也不可能实现个人的进步。我们要少想回报、多讲奉献，以一辈子精神做好一阵子工作。敬业就要忠诚理想。共青团是党的事业的重要组成部分，我们每一个团干部都要有一种神圣的使命感，始终保持理想和激情，在岗位变动、职务升迁、利益得失面前，多一份尽职尽责之心，少一些患得患失之念。敬业就要心系青年。有青年才有共青团，有共青团才有我们这些团干部，我们一定要摆正位置，以青年为友，以青年为师，做到在思想上尊重青年、感情上贴近青年、工作上深入青年，始终与青年心连心。敬业就要真抓实干。“天下事必作于细、必成于实”。要把心思用在抓落实上，讲实话、出实招、办实事，使认识化为行动、要求变为结果。要把精力投到破解难题上，敢于直面困难，认准之后就百折不挠、坚持不懈，在解决问题中推进事业发展。
加强团干部作风建设，自律是关键。培养好的作风既是对组织负责，更是对自己负责。团干部都很年轻，在同龄人中成长比较快，这就更加要求我们不断提高修养，时时自省自警，处处慎独慎微。如果我们取得了一点点成绩就自以为是、骄傲自满；如果我们认为自己什么都懂、什么都行，不能正确评价自己，不能进行自我批评；如果我们不慎交朋友，忙于应酬，热衷拉关系，就有可能“小节不守、大节难保”，就会栽大跟头。要始终保持艰苦奋斗的精神。艰苦奋斗是中华民族的传统美德，古人说，“克勤于邦，克俭于家”。我们既要在物质层面上勤俭节约，把有限的资金和资源用在刀刃上；更要在精神层面上奋发进取，始终保持清醒的头脑，顶得住歪风，抵得住诱惑，耐得住清贫，经得起考验。要始终保持谦虚谨慎的品格。不论什么时候，我们都要牢记，我们能有今天的进步，是组织培养的结果，并不意味着我们就一定比别人优秀很多。团干部思想活跃、富有激情，但需要把握好分寸，做到谦逊为人不自大、低调行事不张扬。要始终保持积极健康的情趣。团干部需要与方方面面进行联系，与各种各样的人打交道，一定要提高判断能力，明是非、知善恶、辨美丑，坚持择善而交，多与普通青年交朋友，多与先进模范交朋友，多与专家学者交朋友，慎重选择个人爱好，培养健康情趣。
加强团干部作风建设，制度是保证。邓小平同志早就指出，“制度问题不解决，思想作风问题也解决不了。”在作风建设上，仅仅靠个人有自觉意识、组织有明确要求是不够的，还必须建立健全长效机制，强化制度保障。总的来看，团的制度建设相对比较薄弱，其中既有制度不完善、不到位的问题，也有制度执行不严、落实不够、监督不力的问题。对此，我们已经予以高度重视。从团市委机关来说，去年对内部规章制度进行认真梳理并汇编成册，今年又制订并施行重点工作督查制度、目标管理考核制度等，始终坚持以好的制度培育好的作风；在基层团组织方面，围绕学习培训、调查研究、联系基层、干部考核等，也都形成了一些比较规范的制度，促进了作风建设。面对新形势新要求，我们必须针对作风建设的薄弱环节进一步加强制度建设。一方面，要抓好制度的创新和完善，形成科学合理、切实可行、制约有力的制度体系；另一方面，要抓好制度的执行和监督，真正起到用制度管人、管事的作用，制度决不是用来应时应景的，必须长期坚持、认真落实。
共青团作风建设篇7
在全市上下认真贯彻落实党的十七届三中全会、省委十二届四次全会和市委二届九次全会精神之际，团市委在这里举办每年一次的全市团干部读书会，这对于提高团干部素质和能力、提升我市共青团工作整体水平具有积极的意义。希望同志们珍惜机会，静心学习、潜心思考、有所收获。
近年来，全市各级团组织坚持围绕中心，服务大局，认真履行职责，为我市经济社会的跨越式发展发挥了重要作用。各级团干部积极引领青年建功立业，引导青年健康成长，取得了重要成绩。广大团员青年与社会同进步、与时代共发展，自觉奉献、积极进取，展示了新时期青年的良好精神风貌。市委对我市的共青团工作是满意的，对广大团干部和团员青年是充分信赖的。
借此机会，我就进一步加强团的建设，提两点希望：一是团干部要树形象；二是团组织要创新业。
一、希望各位团干部刻苦学习、勤奋工作，树立时代青年的新形象
共青团干部是党的干部队伍的重要组成部分，也是团员青年的表率。当前，我市正处于改革开放和现代化建设的关键时期，处于生态文明和全面建设小康社会建设的攻坚阶段，尤其需要各级团干部通过刻苦学习提高素质、提升能力，通过勤奋工作增长才干、增添本领，真正造就一支让党放心、让青年满意的共青团干部队伍。具体要注重做到以下四点：
第一，要注重把握正确的政治方向，做中国特色社会主义的坚定信仰者。中国特色社会主义道路，是党领导人民经过艰辛探索开辟的正确道路，是国家富强、民族振兴、人民幸福的根本保证，是历史的必然、现实的选择、未来的方向。伟大的事业需要一代代人接力，广大团干部要担当起改革开放和现代化建设的重任，首先必须奠定坚实的思想基础，通过对中国特色社会主义理论体系的深刻理解、对改革开放30年伟大成就的深刻把握，进一步增强对中国特色社会主义的政治认同、理论认同、感情认同，真正把中国特色社会主义作为伟大旗帜来高举、作为正确道路来坚持、作为科学理论来运用、作为共同理想来追求。在这一思想基础上，要把中国特色社会主义的理想信念内化为坚定的政治信仰、正确的价值追求和科学的世界观、方法论，转化为创新的思路、实际的能力和优良的作风，自觉把个人发展融入到党和人民的事业中去，把个人追求融入到富民强市的实践中去，在行动上真正体现正确的政治方向。
第二，要注重知识积累，做永不自满的求知者。青年时期是学习的黄金时期。广大团干部要切实把学习作为一种精神追求、人生态度和生活方式，不断充实自己、完善自己、提高自己。要确立终身学习的理念，只争朝夕、孜孜不倦地学政治理论、学业务技能、学科技知识、学人文历史、学法律法规，努力优化知识结构、提高理论水平。要培养学思结合的习惯，尤其要注意结合工作中的热点、难点问题深入思考，在思考中迸发出创新的思想火花，通过思考找出带有规律性的东西，努力提升辨证思维、求真务实的能力。要强化学以致用的意识，坚持用理论指导实践，把“读万卷书”与“行万里路”结合起来，在实践中汲取营养，研究新问题、探索新方法、创造新经验，努力促进理论问题实践化，提高攻坚克难、善作善成的能力。学习作为团干部的第一任务，关键要坚持两条，一是把学习作为精神追求，提高自觉性；二是理论要联系实际，与实践相结合。
第三，要注重实践锻炼，做青年创业创新的引领者。自觉到改革发展稳定的第一线去经受锻炼，是广大团干部提升素质、服务青年、报效社会的最好舞台。要深入工作一线，提高调查研究的基本功。调查研究是成事之基、谋事之道，不仅是工作方法问题，而且是事关党和人民事业成败的大问题。提高调查研究基本功，不仅对当前工作有好处，对团干部今后的成长也非常有利。要学会解剖麻雀、了解实情、总结经验，真正摸清青年的思想和呼声，搞清青年创业创新的困难和内在需求，创设有针对性的载体，提炼好的做法，创造新的举措。同时，也要向党委政府多提出具有建设性的意见、建议，为党委、政府科学民主决策服务。要深入矛盾一线，提高解决问题的基本功。要坚持到矛盾多的地方、困难多的地方、工作推不开的地方去，开展有针对性的工作指导，帮助他们解决实际问题，打开工作局面。要深入青年群众，提高做群众工作的基本功。目前，团干部的文化程度都不弱，但群众工作能力怎么样？要给自己打个问号，继续努力。要坚持从群众中来、到群众中去，通过与群众打交道、交朋友，强化群众观念，增进与群众的感情，改进做群众工作的方式方法，掌握群众工作技巧，真正做到在感情上贴近群众、行动上深入群众、工作上服务群众。
第四，要注重锤炼高尚品德，做文明社会风尚的践行者。青年素有“开风气之先”的光荣传统，是引领社会风尚的重要力量。团干部要当好青年的表率，首先要在思想品德上做好表率。要围绕建设社会主义核心价值体系，积极参与和谐文化建设，大力弘扬爱国主义、集体主义精神，为提高全社会文明程度发挥积极作用。在社会上，要带头践行社会主义荣辱观，发扬传统美德，遵守社会公德，大力发扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的社会风尚，从我做起，从小事做起，从身边做起，积极倡导社会文明新风，充分展现当代青年的良好精神风貌。在工作中，要恪守职业道德，强化责任意识，培养优良作风，加强廉洁自律，做到对工作精益求精，对生活淡泊名利，树立自豪不自满、昂扬不张扬、务实不浮躁的良好形象。
二、希望各级团组织坚持改革创新，努力在服务大局和服务青年上创造新业绩
全市各级团组织要发扬“党有号召、团有行动”的优良传统，以改革创新精神加强团组织建设，不断提高组织青年、宣传青年、服务青年的能力，切实把青年的智慧和力量凝聚到生态文明和全面小康社会建设的大局上来，努力在创业创新实践中塑造共青团新形象。
第一，要围绕大局、服务大局。什么是大局？大局就是全局，就是改革发展稳定。“加快创业创新、建设生态文明、推进跨越发展”是市委年初提出的重大决策部署，这体现了市委对生态文明建设的高度自觉，体现了市委对生态优势的深刻认识，体现了市委对发展路径的科学把握。围绕大局，不能只是挂在嘴边，必须对市委的战略部署加以深刻理解，坚定不移地举生态旗、打生态牌、走生态路。各级团组织要深入学习实践科学发展观，按照党委政府的重大决策部署，找准工作的结合点，尤其要结合青年特点，形成工作特色，进而形成亮点和品牌。要围绕经济建设中心，深入开展“高举旗帜跟党走、创业创新作贡献”主题活动，不断深化“青年就业创业行动”、“青年就业培训工程”、“青年创业导航行动”等载体，发挥青企协、青农协的作用，为团员青年提供更加切实有效的服务，引导更多的团员青年做创业的先锋、创新的尖兵。要围绕生态文明建设，深化“保护母亲河生态监测站”活动，广泛开展青年环保志愿者服务和青年职工环保、节能小创造、小发明等创新活动，引导青年强化生态环保意识，共同建设绿色家园。要围绕社会主义新农村建设，深入实施“新农村·新青年”发展计划，加大农村就业培训和创业信贷扶持工作力度，完善“四百结对共建”帮扶机制，促进农村青年创业致富奔小康。要围绕社会主义精神文明建设，通过“爱心”和评选“十佳杰出青年”、“青年文明号”等载体，积极倡导良好社会风尚。要围绕“平安”建设，深入实施“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”，做好未成年人的普法教育和失足青少年帮教转化工作，引导青少年共同维护社会和谐稳定。
第二，要引导青年、服务青年。在精神上感召青年，巩固党执政的青年基础，是党赋予共青团的一项重要职能。要用社会主义核心价值体系武装青年、组织青年，这是团的首要任务；要增强服务意识，在服务中凝聚青年、引导青年。各级团组织要牢固树立以人为本的理念，坚持把改善青少年民生作为重要职责，积极整合社会各方资源，以低收入家庭青少年、进城务工青年、农村留守儿童等青少年群体为重点，努力帮助他们解决在就学、就业、就医、维权等成长发展中遇到的实际问题。要针对农村低收入农户，实施好“低收入家庭青少年关爱行动”；针对贫困学生求学难问题，继续抓好希望工程和“爱心助学”行动，拓宽筹资渠道，完善管理机制，进一步扩大贫困学生受助面；要针对失业青年、社区闲散青少年、流浪儿童、残疾青少年等青少年群体，继续深入开展“流动少年宫进农村、进社区”、“送希望、送温暖”等活动，努力为他们排忧解难；要进一步抓好12355青少年服务平台，加强工作队伍和工作机制建设，努力打造青少年喜爱、社会有影响的服务品牌。
第三，要面向基层、服务基层。基层组织是团工作的主要载体和开展团工作的主要阵地。加强基层组织建设是共青团的永恒课题，也是共青团组织更好地履行职能、发挥作用的重要保证。各级团组织要主动适应经济社会的深刻变革的新特点，以改革创新为动力，坚持“党建带团建、团建服务于党建”的原则，把团建工作纳入基层党建的总体规划，切实加强基层组织建设，努力构建更科学、更管用的团组织运行机制和工作机制，把共青团组织建设成为组织健全、覆盖广泛、充满活力、服务高效、党和政府满意、团员青年信赖的群众组织。要适应青年群体流动更加频繁、分布更加广泛的新特点，加强基层基础建设，把区域内不同所有制、不同行业、不同层级的团的基层组织都纳入到区域团的工作体系之中，努力实现组织覆盖、工作覆盖、活动覆盖和服务覆盖的有机结合。要适应时展的需要，以党内民主为导向，探索扩大团的基层民主，充分保障团员民利，发挥团员主体作用，着力激发基层团组织的内在活力。要适应青年思想活跃、追求多元的新特点，开展团员先进性教育活动，进一步加强团干部队伍和团员队伍的思想建设、作风建设和能力建设，使广大团员更好地承担起新形势赋予青年的历史使命，更好地完成各级党组织交给共青团的任务，努力开创共青团工作的新局面。
共青团作风建设篇8
同志们：今天，我们在这里召开全县“农村基层党建带团建”现场推进会，这对于推进我县今后一个时期党建和团建工作具有重要意义。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系广大青年的桥梁和纽带。近几年来，县委按照“三个代表”重要思想和十六大精神的要求，加强了对新时期团建工作的领导和探索，取得了一定的成效。刚才，球川镇党委书记甘土木同志介绍了农村党建带团建的经验做法，值得大家学习借鉴。等一下，团市委副书记童炜鑫×××委副书记徐常青还将作重要讲话，在这里，我先讲三点意见：一、提高思想认识，不断增强党建带团建的责任意识近年来，全县各级团组织在县委、乡镇党委的领导和团县委的指导下，深入学习和实践“三个代表”重要思想，坚持正确的政治方向，旗帜鲜明，立场坚定，始终与党中央保持高度一致；并带领广大团员青年、“青联委员”坚持为党的中心工作服务，积极投身改革开放和现代化建设事业。开展了评选“青年文明号”、“青年岗位能手”、及保护母亲河、“希望工程”、青年志愿者行动等一系列活动，使团的事业充满了生机和活力。极大地推进了我县的经济社会发展和精神文明创建活动。但是也应当看到，随着改革开放的纵深发展，近几年团的工作面临的新困难和新挑战越来越多。比较突出的有：团组织自身建设比较薄弱，团组织围绕经济建设发挥作用不够充分等。可以说团建工作与目前新形势、新任务的要求相比，还存在不小的差距。这其中有时代的变化带来的因素，也有人为忽视、工作方法等方面的因素。作为党组织，重视团的建设是我们党的光荣传统。中国共产党与中国共青团有着特殊的政治关系，“团建”不仅是团组织建设的大事，也是党组织建设的一件大事。要建设好团的组织，落实党建带团建的任务，关键还是在党的组织。团的工作是党的事业不可分割的重要组成部分，团组织工作搞好了，可以为各部门党组织的工作锦上添花。反之，如果缺了团组织工作这一块，党组织的工作也不算是完整的工作。比如说，此次桥头村试点工作中“推优入党”工作能顺利地开展下去，对今后发展党员工作中，团组织推荐的优秀团员比例就会逐年增加，这对改善党员队伍结构，提高党员队伍素质会起到积极的作用。因此，各级党组织不能把党建带团建当作额外的负担，当作可抓可不抓的事。要认识到抓好党建带团建工作是实践“三个代表”重要思想，加强党的自身建设的需要；是解决新时期党团建设面临的新情况、新问题的需要；是培养跨世纪一代新人的需要。切实增强责任感和使命感。二、切实做好“带”的文章，努力加强团组织自身建设抓好“党建带团建”工作，“建”是基础，“带”是关键。各级党组织要切实履行好自己的政治责任，进一步加强和改善党对共青团的领导，指导和帮助搞好团建工作，通过带思想、带组织、带队伍、带工作、带作风，改进基层团组织的工作内容和活动方式，充分调动团组织的积极性和创造性，提高团组织的创造力、凝聚力和战斗力。具体来讲要做到“五个带”：(一)带思想，推进团的思想建设有新提高。思想建设是党的建设的首要任务也是团的建设的首要任务。团员青年能否形成正确的世界观、人生观、价值观，直接关系到我国未来政治、经济．社会的走向。因此，团的思想建设只能加强，不能削弱。从思想上带，就是指导基层团组织加强思想政治建设，帮助团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定正确的理想信念，走建设有中国特色社会主义的道路。当前，重要的是要把学习hjt同志“七一”重要讲话和十六届三中全会精神，引导和帮助广大党员、团员青年全面深刻领会“三个代表”重要思想，学习其中蕴含的新思想．新观念、新论断。要通过加强民主和法制教育，引导团员青年正确行使民主权利，不断增强法制观念。基层党组织组织党员学习党内文件，上党课，开展思想教育活动，要注意吸收优秀团员和不是党员的团干部参加。基层党团组织负责人每年至少应给团员青年上一次党课，做一次形势报告。基层党团组织要充分利用业余党校．团校等思想教育阵地共同搞好思想教育活动。(二)带组织，推进团的基层组织建设有新发展。当前，我国经济和社会结构正在发生广泛而深刻的变化，由此也带来了青年群体结构和青年社会分布的显著变化。党建带团建工作必须适应这种变化，从有利于加强党对共青团领导，有利于增强团组织的活力和团员青年健康成长出发，及时调整团的基层组织设置，进一步健全和巩固基层团的组织。凡是建有党组织、团员人数在三人以上的单位，党组织都要负起建立团组织的责任；未建立党组织，但具备建团条件的，党组织要负起建立团组织的责任。对基层团组织建设要加强分类指导。在农村，要继续结合加强以党支部为核心的村级组织配套建设和乡镇党委建设，配强乡镇团委班子，抓好乡村团组织的集中统一换届。(三)带队伍，推进团干部和团员队伍建设上新水平。把团的干部队伍建设好，是团的事业发展的要求。一要严格团干部的选配标准。要按照干部队伍“四化”方针和德团兼备的标准，切实做好团干部的培养选拔工作，把那些身体力行“三个代表”重要思想、工作责任心强、善于联系广大青年的青年党员和优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要通过换届和个别调整，保持合理的年龄梯次和知识结构，保证共青团工作的连续性和稳定性。二要加大团干部的培养力度。各级党组织要把团干部的培训纳入党的干部培训规划。要创造条件，有计划地安排年轻团干部到农村驻村蹲点进行挂职锻炼，使团干部在实践中锻炼成长。三要加强对团干部的管理工作。各级党组织要支持共青团做好团干部的协管工作，在任免、调动同级团组织负责人时，要严格按照干部管理的规定，事先充分协商，征求上一级团组织的意见。四要做好团干部的转岗输送工作。对达到或超过任职最高年龄的，要及时安排转岗。对其中德才兼备、成绩突出、群众公认的，应当大胆提拔使用。要加强对团员队伍建设工作的指导。发展团员既要有一定的数量，更要注重质量，在保证质量的前提下不断壮大团的队伍。要切实重视发展优秀青年入党工作，积极落实28周岁以下青年入党一般应从团员中发展和发展团员入党一般要经过团组织推荐的规定，真正使“推优”成为党组织发展青年党员的主要渠道。(四)带工作，推进各级团组织再创新业绩。近年来，各级团组织围绕全县工作大局组织开展了共青创业行动、农村青年星火科技带头人、青年星火科技教育基地、争创青年文明号、青年志愿者行动、希望工程等工作，取得了明显成效。这些成绩的取得，既是广大团干部开拓创新、艰苦努力的结果，也是各级党组织重视、关心和支持的结果。今后一个时期是我县经济实现快速发展的重要时期，各级党组织要积极指导团组织围绕党委和政府的工作重点，根据青年特点，独立自主地开展工作和活动，在我县三个文明建设中再创新业绩。(五)带作风，推进团的作风建设有新转变。从作风上带，就是教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，努力成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。执政党的党风问题关系党的生死存亡。同样，团的作风问题也关系到团的生存和发展。因此，基层党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，不断增强抵御各种歪风邪气和拒腐防变的能力。各级团的干部要牢记jzm对年轻干部的要求，刻苦学习、勤奋工作、勇于创造、自觉奉献。要按照“八个坚持、八个反对”的要求，进一步密切与团员青年的联系，着力加强团干部思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，树立新时期团干部的新形象。三、建立健全长效机制，营造党建带团建的良好工作氛围要切实把团的工作摆上重要位置，乡镇党委要把共青团工作纳入到党委的整体工作中去，明确一名党委副书记分管，努力形成一把手亲自抓，分管领导具体抓，领导班子集体抓的领导体制。要坚持党建带团建的工作机制，真正做到把团建目标纳入党建目标任务，团的阵地建设纳入党的阵地建设，团建考核纳入党建考核。要建立健全和落实必要的工作制度，定期听取团的工作汇报，及时了解和掌握团的工作情况，指导帮助共青团研究解决工作中的一些重大问题。要把是否加强和改善对共青团工作的领导，列入考核下级党组织工作的内容，定期进行督促检查。要把基层团建工作纳入党的基层组织建设中，把基层团建工作纳入每两年召开一次的基层党组织建设工作会议中，统一部署，统一落实，统一提高。要加强以村党支部为核心的村级配套组织建设，把团的基层组织建设任务纳入到各级党组织的工作目标责任制中去，做到领导要过问，任务要检查，问题要解决，使党建带团建、党团共发展落实到实处。同志们，马克思主义的政党只有赢得青年，才能赢得未来。党的事业离不开青年，青年的成长更离不开党。今天的团建开展得好不好直接决定着明天党组织战斗力强不强的问题。各级党组织一定要从永葆党的生机与活力的高度，从确保国家长治久安的高度，切实加强和改善对共青团工作的领导，共同为团的工作创造更加有利的环境和条件。
共青团作风建设篇9
关键词：党建；共青团；创先争优
abstract:theconstructionofthepartyconstructionistheconsistentrequirementoftheCpCCentralcommittee.theconstructionofthepartybuildingworkisthepartyinthenewperiodtofurtherstrengthenandimprovethepartyworkofYouthLeagueleadershipneedsofthetimes.intheconstructionofstrengtheningtheconstructionofthepartyandstrengthenthemission,strengthenorganizationattraction,cohesionandcombateffectiveness,haveimportantrealsignificanceandfar-reachinghistoricalsignificance.
Keywords:party;theCommunistYouthLeague;excel
中图分类号：D26
引言:2010年9月26日，全国基层党建带团建暨共青团系统深入开展创先争优活动座谈会在北京召开。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优的良好局面。笔者作为一名基层团组织工作者，就党建带团建，开展创先争优活动浅谈几点看法。
一、党建带团建，推动创先争优全面深入
党建带团建是党中央的一贯要求。党建带团建工作是党在新时期进一步加强和改进党对青年团工作领导的时代需求。在加强党的建设的同时加强团的建设，不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，具有重要的现实意义和深远的历史意义。
共青团是党的后备军和得力助手，既是我国改革开放和现代化建设的重要力量，也是构建和谐社会的重要因素。在团组织中开展创先争优活动，是在我国转型发展关键时期，广大团组织和团员青年发挥党的助手和后备军作用、充分激发青春力量的实践载体。
党建带团建是推动创先争优活动全面深入开展的重要抓手。共青团作为党领导下的群众组织，是党联系广大青年的桥梁和纽带，是把党的要求、党的声音传向广大青年的重要渠道。通过党团共建创先争优，以党组织创先争优带动共青团组织及广大青年创先争优，就能把创先争优活动变成党内带动党外、党员带动群众的社会实践，从而使党组织创先争优与团组织创先争优融为一体、相互促进，进而拓宽创先争优活动的覆盖面，拓展创先争优活动的深度。
党建带团建，有利于加强团组织能力建设，促进团组织健康发展。通过党团共建，以基层党组织建设带动基层团组织建设，使每个团组织都争创先进、每个青年都争当优秀，为共青团自身发展注入不竭的动力，不断激发生机与活力。
二、带是关键，以带促建
1.带思想建设
始终围绕社会主义核心价值观，帮助共青团员坚定正确的理想信念，加强对团组织的领导，把共青团工作纳入党支部整体工作的体系当中。使青年团员在政治上、思想上和行动上同党中央保持高度一致。党组织与团组织共同利用思想教育阵地，联合开展活动。团组织通过多种形式，组织团员青年学习贯彻党的各项方针政策，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育，增强团员贯彻党的基本路线的自觉性。
2.带组织建设
高度重视团干部队伍建设，坚持“高进、严管、优出”的原则。“高进”就是要把好团干部的入口关，选配具有一定政治理论修养，有较强工作能力的青年。“严管”就是要加强对团干的教育、管理和培养，提高团干部的政治思想素质和理论水平。“优出”就是要拓宽团干部成长渠道，深入细致地做好入党积极分子的培养工作。
3.带工作发展
充分发挥共青团作为党的助手的作用，充分发挥团的“生力军”和“突击队”作用，充分发挥团的“团结、教育、服务”青年的功能，让团的工作围绕党的工作中心，弘扬时代主旋律，加快对学生德、智、体、美综合素质的培养。
三、建是核心，以建促效
1.加强作风建设
加强对团干部和共青团员的引导和教育，帮助他们继承和发扬党的优良传统和作风，科学管理与规划，坚持民主集体中制，定期召开会议研讨工作，不断加强共青团组织的作风建设。
2.加强制度建设
学习党建工作的好方法、好经验，建立健全共青团组织的各项规章制度、工作机制。应以深化创建“五·四”先进团支部，评选优秀团干、优秀团员为重点，根据实际情况修订完善团的各种规章制度，为做好共青团工作提供重要的依据，是各级团干部的工作手册。
3.加强阵地建设
在党组织的大力支持下，通过多种渠道、多种形式加强共青团组织的阵地建设。其一是培训阵地建设；二是科技文化阵地建设；三是社会实践基地建设；四是宣传舆论阵地建设。
四、创新活动载体，激发团员青年活力
一是通过“师带徒”活动搭建创先争优活动平台。基层团组织应该在党组织的领导和指导下，以“师带徒”活动为契机，不断丰富“师带徒”内涵、创新活动载体，以多种形式为年青职工搭建相互学习交流的平台，引导团员青年参与创先争优，营造良好氛围，造就一支高素质青年队伍，为促进可持续发展提供人才支持和技术保障。
二是通过“推优”建立创先争优活动的纽带。基层团组织要把“推优”入党作为共青团发挥党的助手和后备军作用的重要途径，向党组织推荐了一批优秀青年团员，为党组织输送了新鲜血液。同时通过各种途径和形式向团员青年宣传党的指导思想，让广大团青了解党的历史，教育引导团员青年不断提升自身素质，鼓励优秀的有志青年积极向党组织靠拢。通过创先争优，使广大团员青年找到发挥作用的平台，使“推优”工作成为共青团的品牌，成为党组织培育优秀青年党员的重要“基地”和“训练场”，真正建立起党组织联系团员青年的桥梁纽带。
三是通过关心、引导团员青年发展推进创争活动开展。团员青年的成长情况将直接决定未来的发展。基层团组织要主动出击，做党所要求、企业所需、青年所想、团组织所能的事。加强感情联系，利用各种网络工具，建立团员青年QQ群号，增进团员青年的联系，了解他们的所思所想，倾听团员青年的心声。切实解决生活、工作中的实际困难，努力营造团员青年快速成长的良好环境，增强了团组织的凝聚力和吸引力，激发了有志团员青年积极向党组织靠拢的信心和决心，丰富创先争优活动的内容。
四是通过激发青春活力促进创先争优活动。各级党组织要引导共青团多做服务大局的事，围绕建设芜湖“宜居、宜业、宜游”现代化城市的工作实际，发挥广大团员青年突击队的作用，以积极、迅速、优质、高效的工作态度和作风圆满完成各项工作，为芜湖城乡建设的顺利进行起到积极的促进作用，在团员青年中掀起学习榜样、创先争优的新热潮。
五、结束语
党建带团建不仅完善了党组织的自身建设，充实了党的队伍，使党的思想政治工作更具活力，让青年职工和党组织贴得更近了，也加强了共青团组织的建设，使团干部在实践工作中既得到了锻炼与提高，又更好地发挥了党的助手作用。只有坚持以党建带团建，不断开拓创新，才能开创高职共青团工作新局面。
参考文献：
共青团作风建设篇10
关键词：组织文化；高校共青团；作用
文化是人类创造的物质财富和精神财富的综合，是社会发展的灵魂。文化塑造青年，青年创造文化。党的十七大报告指出：“要坚持社会主义先进文化前进方向，兴起社会主义文化建设新高潮，激发全民族文化创造力，提高国家文化软实力，使人民基本文化权益得到更好保障，使社会主义生活更加丰富多彩，使人民精神风貌更加昂扬向上。”共青团文化建设是社会主义精神文明建设的有机组成部分，是团结教育青年、引导青年健康成长的有效途径，对增强团的凝聚力和号召力具有深远地意义。
一、高校共青团文化发展的现状概述：
共青团，随着中国共产党诞生而诞生的先进青年群众性政治组织，从1922年成立至今，已经走过92年的历史成河，始终站在革命和建设的前列，先后开展了系列爱国青年运动，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义的经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党和国家培养、输送了大批新生力量和工作骨干。期间，始终发挥着艰苦奋斗、求真务实、自强不息、甘于奉献、锐意创新、忠心为国的中国传统文化精神。高校共青团作为学校“人才培养”的中坚力量，在自身的建设和发展过程中，传承并发扬了共青团的优良文化，比如：共青团在高校具有较高的认同感和支持率；对广大团员青年的“家文化”塑造成果突出；共青团业务精神扎实；人才培养工作成效明显；创风气之先士气不减，但同时，在打造自身优秀品质的时候，也还存在些许的不足，如共青团制度建设力度不顾，与时俱进的行为之后；管理形式略显固守；价值观与利益错位；文化建设进度缓慢等，这些现象的存在，导致了高校共青团在新的时期，组织的凝聚力、感染力和号召力都有所减弱。
二、组织文化理论在共青团组织中的具体体现
组织文化作为组织在长期的生产经营中形成的特定的文化观念、价值体系、道德规范、传统、风俗、习惯和与此相联系的生产观念，组织正式以来这些文化组织内部的各种力量，将其统一于共同的指导思想和经营哲学之下。是组织成员在认识和行为上的共同理解，它贯穿于组织的全部活动，影响组织的全部工作，决定组织中全体成员的精神面貌和整个组织的素质、行为和竞争能力。既是一种客观存在，又是对客观条件的反映。正如每个人都有其独特的个性一样，一个组织也具有自己的个性，这种个性称为“组织人格”、“组织气氛”或“组织文化”。
根据组织文化理论，结合共青团组织的特点，可将共青团组织文化定义为：共青团在长期的组织、引导、服务青年的实践过程中，在与各种环境要素的互动过程中创造和沉积下来并为其成员认同和共同遵守的信念、价值、假设、态度、期望等价值观念体系；制度、程序、仪式、准则、气氛、工作方式等行为规范体系；以及设施设备、符号、标志物等物质风貌体系。共青团组织文化是共青团内隐和外显特征的综合体。
根据组织文化的四个分层，按照由外到内，由浅至深的组成过程，组织文化在共青团组织中也可以分为：共青团组织文化的物质层、共青团组织文化的行为层、共青团组织文化的制度层、共青团组织文化的精神层。
（一）共青团组织文化的物质层
物质文化是组织文化的外层部分，是由组织成员创造的成效和各种物质设施等构成的物化形式存在的总称，人们通过它可以直观感觉到一个组织的精神文化，相对核心层而言，它容易看见、容易改变，是形成组织文化精神层和制度层的条件。共青团物质文化是组织及其成员的信念、价值观、精神风貌的具体反映，体现了共青团对外的感官形象，主要通过组织的工作环境（体育场、会堂、教室、广场）、文化标识（团旗、团徽、团歌、团员证等）、口号（朝气蓬勃、甘于奉献）、仪式庆典（五四、七一、国庆、入团宣誓）、品牌项目（志愿者行动、科技创新创业活动）等来表现。
（二）共青团组织文化的行为层
行为文化是组织文化的浅层部分。共青团行为文化是共青团组织和成员的外在表现形式，主要包括组织成员在组织管理、教育宣传、人际关系活动、文娱体育活动中产生的文化现象。是组织运行、精神面貌和人际关系的动态体现，也是共青团精神、价值观的折射。组织文化建设的好坏，直接关系到组织成员工作积极性的发挥，关系到组织的高效运行，关系到组织未来的发展方向。具体表现为共青团干部和共青团员的思想作风、工作作风、生活作风、行为举止、工作面貌、品德素质等方面。
（三）共青团组织文化的制度层
制度文化是组织文化的内层部分。共青团制度文化是组织为实现自身目标对组织成员的行为给予一定限制和规范的文化，是对于组织内的人或事进行管理的有效方式，它规范着组织的每一个人，能使每个环节相互配合，使整个组织处于一种有序、和谐的运作状态，使组织效率最大化。共青团组织制度，主要包括组织制度、奖惩制度、考核制度和各项工作制度等。组织制度文化作为组织文化中人与物，人与组织运行制度的中介和结合，是一种约束组织和成员行为的规范性文化，它使组织在复杂多变、竞争激烈的环境中处于良好的状态，从而保证组织目标的实现。
（四）共青团组织文化的精神层
精神文化是组织文化的深层部分。共青团精神文化代表着广大组织成员共同追求的理想价值，是共青团在长期的发展过程中形成的独特气质和价值规范体系，能够激励组织成员为实现既定的发展目标而努力，包括组织哲学、组织精神、组织价值观、组织理念、组织作风、组织伦理准则等内容，是组织意识形态的总和，是长期积累的过程。具体表现为共青团在实践过程中所尊崇的工作理念和共青团人共同的价值追求等，具有导向、凝聚、激励的作用。
三、组织文化在高校共青团建设中的作用
组织文化是组织精神风貌和个性品质的充分体现，是组织发展的精神动力，对组织的持续稳定发展健康发展具有重大的作用。高校共青团的建设运用组织文化的理论，最终的目的是要增强组织的凝聚力、展示组织的精神魅力，在新的时期继续发挥出共青团的优势，确保作为党的助手和后备军的使命顺利实现。
（一）有助于共青团的组织目标与个人目标相一致
组织文化影响着组织运行的各个方面，指导着组织及其成员的行为活动。高校共青团一方面担负着传统的政治使命，则作为党的助手和后备军，需要为党的持续发展和后继有人培养坚定共产主义信念的人才；另一方面，肩负着特殊的行政职责，则需要围绕学校“人才培养”的中心任务，通过教育、引导、管理、服务的形式，促进大学生成长成才和全面发展。所以，为党和国家培养新生力量和工作骨干，是高校共青团的最终目标，也是组织发展的价值观念，组织成员对组织目标进行学习，以组织的价值观念作为自己活动的根本标准，使自己的行为符合组织的要求，把个人目标与组织目标结合起来，以组织目标为导向，始终将人才培养的理念作为个人工作的方向，向着共同的目标而努力。
（二）有助于增强共青团组织的凝聚力和成员认同感
组织文化强调组织目标与组织成员目标的一致性，强调群体成员的信念、价值观念的共同性，强调组织对其成员的吸引力和成员对组织的向心力。组织文化作为一种不成文的非正规化约束准则，更多的是依赖于组织与组织成员间的情感，是组织成员所共同认可的一种意识形态。高校共青团通过培育和加强组织文化建设，使组织中的成员对其他成员、对组织活动产生看法、态度以及评价，达到统一其成员的思想和行为，增强其成员之间的团结协作和彼此信任，强化成员的归属感、认同感，形成一致对外的强大力量。
（三）有助于激励共青团成员的自信心和团结力
组织文化作为组织的精神目标和支柱，可以激励全体成员自强不息、团结奋进的斗志和毅力，增强自信心。组织文化主张理解人、关心人、尊重人、爱护人，强调个人自由而全面的发展，强调自我管理、自我启发、自我完善，强调成员的精神需要，使成员产生尊重感、自由感、愉；在这种“人人受重视，个个被尊重”的文化氛围，每个人的贡献都会及时得到肯定、赞赏和褒奖。高校共青团需要努力宣传和营造文化建设的氛围，使广大团干部和团员备受鼓舞，感到满意，形成强烈的主人翁意识，便能产生极大的集体荣誉感和工作责任心。再通过提供健康的精神环境，调动组织成员的主动性、积极性和创造性，为了组织的共同目标而做出最大的贡献。
（四）有助于共青团成员行为规范和价值准则的形成
组织文化可以体现在传统的组织活动、制度规章和思想理论上，也可以体现在无形的行为习惯和历史传统中，它属于一种非正式的约定俗成的群体规范和价值准则。高校共青团通过运用组织文化的理论，来弥补规章制度所不能约束和控制的事和物，组织文化相比规章制度的强制执行力而言，则能对组织成员产生更多心理的约束，能对其主观意识产生影响，有时候，这种形式的约束比命令、权威的效力还要大的多。在组织文化的氛围下，能使团干部和团员的行为受制于组织价值观的认同、组织领导的工作风格、组织内其他成员的行为习惯、获得他人称赞的期望等，易于改变个人的行为，使之与群体的行为趋于一致。
（五）有助于提高组织效率、实现组织目标
运用组织文化理论，就是要充分调动人的积极性。组织文化的构建主要是为了形成组织的活动习惯、价值理念，以增强组织活力，然而，通过组织文化的不断形成，将对传统的组织管理模式、管理方法带来新的挑战。组织文化在20世纪80年代的形成，也是美国开始研究日本企业能在二次大战后迅速跃居世界经济强国之列、经济快速增长的主要原因，分析得到的结果是日本企业中凸显出来的企业文化和企业精神极大地提高了企业的效率，推动了日本经济的发展。高校共青团通过改变传统的、僵硬的管理模式，重视人的创造性，运用开放式的管理体制，实现组织成员的相互配合、以诚相待，并正确认识组织内部的良性竞争，从而提高组织的效率，更好地实现组织的目标。
【参考文献】
李成彦.组织文化――基于组织效能的视角[m].北京：北京大学出版社，2013