煤矿事故案例总结篇1
关键词：案例教学法煤矿安全培训
随着社会的不断发展，人类对于能源的需求也就日益增长。煤矿作为社会的能源支柱产业，在经济的发展中扮演着重要的角色。然而煤矿行业的矿难频发，造成了人员伤亡惨重、经济损失巨大、社会影响非常恶劣。煤矿安全培训作为提高煤矿职工安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施，肩负着煤矿安全生产的重要使命。因此搞好煤矿安全培训至关重要。下面阐述一种新的培训方式——案例教学法。
一、案例教学法的定义
案例教学法是一种以案例为基础的教学法(case-basedteaching)，案例本质上是提出一种教育的两难情境，没有特定的解决之道，而教师于教学中扮演着设计者和激励者的角色，鼓励学生积极参与讨论，不像是传统的教学方法，教师是一位很有学问的人，扮演着传授知识者角色。
二、案例教学法实施过程
1、案例选取阶段
教师应根据学员的情况以及矿井近期安全形势搜集煤矿安全生产事故案例。选取案例时要符合以下几点：
（1）针对性。选取的案例要具有针对性，能够在工作岗位具备代表性。能够引起职工的共鸣。
（2）真实性。在选取的事故案例中，大部分应是职工身边发生过的典型的案例。职工对于案例的讲述既是总结经验，又是自我教育的过程。
2、学员自行准备阶段
在开课的前一周将案例发给学员，给其时间准备资料。可以适当留思考题，让学员通过查阅书籍，获取更多的知识。
3、小组讨论阶段
按照学员的年龄、学历、岗位等情况将学员分为若干小组。小组成员要多样化，这样他们在准备和讨论时，表达不同意见的机会就多些，学员对案例的理解也就更深刻。设立一名组长，负责组织对事故案例的讨论与总结。
4、小组集中讨论阶段
各小组选派代表，发表本组人员对于此次事故案例的分析。在讨论过程中鼓励职工大胆发表自己的见解，同时激发职工学习的主动性。对于某些不正确的观点要及时的引导与讲解。
5、总结阶段
在各组充分讨论之后对讨论的观点进行总结归类,然后用理论依据逐项进行分析,得出正确的结论。得出的结论不仅要有理论性、知识性,而且要使职工受益匪浅。
三、案例教学法的优势
1、实现教学相长。在案例教学过程中，教师不仅仅是教师同时也是学员。教师与学员的探讨中，既可以掌握教学进程，引导学员思考，又可以从学员中了解实际的教学效果，给自己积累大量的感性材料。
2、直观性说服力强
案例教学法是通过大量的事故案例的讲解与分析，从而使学员在探讨过程中得到经验与教训的教学方式。因此，事故案例的选取都是职工身边的真实事故，给学员身临其境之感。通过案例的讲解，让职工懂得安全生产的重要性，树立安全第一的思想。
3、调动学员的积极性
案例教学法能够有效调动学员的学习积极性。传统教学只注重教师的讲而忽略学员的学，而案例教学中更加注重学员的主动性学习。案例教学是一种互动式教学方式，职工在讨论与分析中吸收知识，树立自主保安的意识。
4、能够集思广益
案例教学法的运用，使得课堂不再是教师一人唱主角，而是大家一同研究讨论。由于调动集体的智慧和力量，容易开阔思路，收到良好的效果。
四、案例教学法的弊端
1、选取一个具有代表性的案例，能让职工通过讨论、分析提高自己安全操作技能需要很长的时间，这是阻碍案例教学法推广和普及的一个主要原因。
2、案例法需要较多的培训时间，对教师和学员的要求也比较高。煤矿职工的文化素质更有待于提高，因此案例教学法的实施存在一定困难。
五、案例教学法在安全培训中的应用
煤矿行业作为一种高危行业，本身具备着艰苦性与复杂性。从事煤矿工作的职工大多文化素质较低，安全意识淡薄，这些都给煤矿的安全培训工作带来很大的困难，同时也体现案例教学法运用的必须性。
1.煤矿安全培训的复杂性
煤矿职工的文化素质较低，吸收新的操作知识能力差，对于学习容易产生厌烦感。传统的教学方法无法调动职工的学习兴趣。成人的学习兴趣随着工作的进行会逐渐降低，他们认为学习是一种没成果的劳动。学习与工作相比，工作更容易满足他们的需求。因此，只有通过案例教学法，才能调动他们的积极性。在大量血的教训面前，职工才能意识到安全的重要性，才能在工作中时刻注意自身的安全。
2、煤矿安全培训的规范性
煤矿的安全培训内容以安全操作技术知识为主，职工容易产生厌学心理，不利于知识的传授与吸收。同时安全培训内容框架性较强，固定模式组织培训等影响着培训效果。案例教学法的应用为安全培训提供了一种新的教学模式，职工参与到学习中，增强其学习兴趣，引导职工进行主动式学习。案例教学法可运用在“三违”人员的帮教学习、区队班前会学习、煤矿安全技能培训等培训中，均可起到事半功倍的效果。
3、煤矿安全培训的操作性
煤矿安全培训最终目的是职工的实践操作。案例教学的运用能够以实际操作为基础，为职工讲解实际操作过程中遇到的问题，并且提供了解决办法和井下操作的注意事项。案例教学通过一个个鲜活的例子增加了职工的感性认识并进一步上升到理性认识，在血淋淋的事故教训面前职工的心理也得到洗礼，从而在实际操作过程中能够牢固安全意识。
六、结语
煤矿事故案例总结篇2
关键词：安全管理；煤矿企业；发展
一、加强安全文化建设，强化企业安全管理
安全文化，是煤矿企业和职工在长期的生产经营过程中形成的，为全体员工认同和恪守的安全意识、安全素质和安全态度的总和，是安全理念即安全价值观和行为规范的统一体。借助文化特有的影响力、渗透力和扩张力，引发职工安全观念的变化，引导职工树立正确的安全观，使安全工作获得广泛的群众基础和丰厚的文化底蕴。
企业安全文化建设必须按照贴近安全生产、贴近现场管理、贴近职工思想的工作思路，紧紧联系本单位的实际，密切结合本行业的特点，探索新路子、挖掘新内涵，从理性的层面逐步培养职工的安全意识，组织精干力量，深入挖掘本单位安全文化积淀，精心提炼出既体现企业安全文化，又具有本行业特色的安全核心价值观，归纳总结和确立具有自己特色的安全理念和安全价值观，营造浓厚的安全文化氛围。通过开展安全理念的宣传、灌输和教育，不断提高渗透力，扩大影响力，努力提高职工的安全文化素质。
二、加强典型事故安全教育，提升职工安全意识
加强典型事故安全教育，是提升职工安全意识的一种重要方法。因为典型事故案例教育的形势比较生动，内容比较具体，每一起事故案例都是发生在职工身边的真人真事，用这种形象地、直接的形式进行教育，对受教育的职工会有很强的感染力和影响力。为此，典型事故案例教育可以收到显而易见的效果，在安全生产过程中也发挥着重要的不可估量的效果和作用。
搞好典型事故案例教育，可以采取以下形式：1、会议的形式。会议包括事故追查会、案例分析会，各种类型的座谈会，事故报告会和现身说教会。如对典型的事故进行分析追查，不光是追查出事故的责任，分析出事故的原因，更主要的是使其他人能吸取事故教训，让每个干部和职工都知道召开不同类型的会议，这种把教育的对象召集在一起，用语言表达教育内容的形式，既简便，又容易做到，思想观点和教育的目的也比较明确。2、图片展览的形式。建立安全教育展览室，将不同时期的典型事故案例汇集在一起，定期组织干部和职工轮流进行参观。此种教育形式既有形象化的特点，又能以语言和文字表述相配合。3、现身说教的形式。让在事故中受伤或致残的同志和工亡者家属或子女利用不同的场合和形式进行现身说教。4、录像的形式。把典型事故的有关内容和情节拍摄成教育片，利用电视台的优势进行播放，并有计划、有组织地组织本单位的干部和职工进行收看。
总之，充分利用典型事故案例，开展安全教育活动，既能把安全教育工作搞得扎实、生动，又能提高煤矿广大干部和职工群众的安全技术素质，增强安全意识。
三、加强执行力建设，实现高效管理
企业安全管理，涉及方方面面，贯穿专业管理的全过程。从某种意义上说，安全管理是条闭环链，链上的每一环都是影响安全的必要因素。因此，提高安全执行力，必须从细节抓起，重视每个环节链的管理，做到每个环节都执行到位。提高执行力，就是要结合实际，重管理、创新。提高执行力不在于管理经验的新旧，重在每个人对制度措施的不折不扣的贯彻。加强执行力，其实质是加强人的执行力。
（一）提高执行力，领导要以身作则。任何命令的下达和执行，都需要领导带头。领导执行力的提升，对普通员工的影响力更大，即所谓“上行下效”。因此，领导自己要首先吃透安全法规，熟悉法律规程，严格遵守安全规定，做到主动发现问题，第一时间解决问题。在执行前后和执行过程中，应充分和职工沟通，做到：每件工作事先参与，事中控制，事后总结，给普通员工树立一个好榜样，才能让措施落实到位、真正“令行禁止”。
（二）提高执行力，要补足执行过程中的动力。任何事情，有压力更要有动力。如果执行的过程中，员工感受不到目标与切身的利益关系，感受不到目标完成的成就，就自然不会有动力。安全管理中，管理层应该把完成目标的利益与员工共同分享，让每位员工感受到执行的优越性，体会到责任与利益是一体的，才能鼓舞大家的干劲、增加执行的动力。
（三）提高执行力，要学会科学分解总体目标。总体目标，是由一个个小目标链结而成，学会科学、有效对目标分解，定好阶段性的目标，才能有效贯彻总目标，也才能高执行力的完成好安全工作。同时，目标的定制，既要考虑到整体的科学性，切合实际，又需要目标具有一定挑战性、以激发群众的积极性、创造性。
因此，要提高执行力，既要因地制宜，结合实际，重管理、创新，领导还要以身作则，补足执行过程中的动力，学会科学分解总体目标，只有这样，才能提高企业管理执行力。也只有这样，才能保证煤矿企业各系统各项措施的落实、任务目标的实现。最终实现煤矿企业长治久安、稳定发展的长远目标。
四、结语
总之，加强安全管理工作建设，是保障煤矿企业久远发展的重要问题。牢固树立“安全第一、生产第二”的安全发展观，做好安全文化建设，事关煤矿安全生产的成败，对此，我们一定要不断更新观念，创新管理，探索出一条适合矿井安全生产的发展之路，为有效推动企业发展做出应有的贡献。■
参考文献
[1]姜凯.我国煤矿安全管理体制研究[D].郑州大学2011.
[2]王玉琼.煤矿安全管理协同机制研究[D].长春工业大学2013.
[3]张国新.大兴煤矿安全管理文化体系的构建与导入研究[D].吉林大学2012.
煤矿事故案例总结篇3
关键词：煤矿；安全问题；解决方案
随着工业的发展，煤炭的需求不言而喻，世界煤炭开采量逐年增加，二十一世纪以来我国煤炭产量一直在全世界35%―40%之间，而煤矿事故造成的死亡人数却高达70%左右。随着技术的成熟，管理的完善，事故的爆发频率和死亡人数在逐年减低，2001年、2002年和2003年三年的事故死亡人数和百万吨死亡率分别为5670/5.2，6995/5.0和6434/4.1。而2012年煤炭事故死亡人数为1300余人，百万吨死亡率为0.374；2013年全国煤矿发生事故死亡1067人，百万吨死亡率0.288，历史上第一次达到0.3以下；2014年我国煤矿共发生重大事故14起，造成229人死亡，煤矿百万吨死亡率0.253。但是相对于发达国家而言，这还远远不够。而尽最大可能地排出事故，保证广大职工及民众生命和人身安全是一条永无止境的道路。从而保证国家能源供给，工业生活正常发展。
1事故的分类
事故分类有许多种方式，有按诱因分类、伤害程度、事故性质等分类。以诱因来说，分为两种：非责任事故与责任事故，非责任事故主要指自然灾害包括地震、洪水等或者受所处时段科技水平的限制，不能有效预防进而避免其发生可能的事故；而责任事故则是开采人员由于种种原因造成的事故，包括设计不合理、管理不善、违规操作、缺乏对设备的维护等，这种是造成事故最广泛的原因，也是造成损失最大的原因，然而此类因素导致的事故若得到重视和处理往往是能避免的。以伤害程度则可分为轻伤、重伤和死亡这三种，顾名思义，轻伤事故便是伤害未达到重伤，停工一天或多天的事故，重伤是指由国家相关部门颁布的《有关重伤事故范围的意见》中相关内容界定，由医院诊断结果为重伤。以发生事故的具体性质来分则包括瓦斯、透水、火灾、顶板、机电等共计八类事故类型。
2事故的成因
非责任事故的成因在实际案例中以自然灾害为主，地层活动、洪水、暴风雨等都可能对煤矿生产带来危害；而我国发生的煤矿事故更多数是责任事故。究其原因，是多方面的，有各种因素综合导致事故的发生，这里引用日本人北川彻三修正的海因里希理论。
技术原因主要是指机器设备、场地、建筑等设计、施工、保养等技术层面的不足；教育原因是指对相关基本知识以及基本操作不了解、不重视或是不熟练导致事故的发生；身体原因，是指身体原本有缺陷以及患病或是疲劳等原因，有缺陷不必说，失聪、失明、手脚残疾不适合矿下作业，病理的比如昏迷、癫痫都能导致事故的发生；精神原因包括智力障碍、性格缺陷、消极心理积累等都是极大的事故隐患。在上述表中，北川阐述的因果连锁理论中，除了直观上直接对煤矿生产产生影响的原因以外，有些因素则是非表观的，而是从基本出发总结的原因，只有不断从源头入手，发现原因，总结规律，再由此采取相应的措施来修正直接或者间接的事故原因，比如技术革新、管理改进、法律保护等，避免灾难发生，降低人民生命财产损失，是一条永无止境的道路。
3防治方案
对于非责任事故而言，我们能做的只有避开不稳定岩层，做好监测，对周围的可能对煤矿生产造成不利影响的因素保持警惕。
对于责任事故来说从根本上最有效的方法还是对加强管理，谨守安全规程。直接有效的手段是技术层面上，更新先进设备与技术，减少有危险的工作步骤；而对于直接的开采人员，要加强安全意识教育，熟悉可能发生事故的隐患，规避不当的操作，定期检查身体，避免由于身体不适而导致工作的疏漏，从而导致事故的发生，而且在精神上由于长时间的封闭式作业，开采人员心里也许会滋生一些消极的心理，比如紧张、焦躁、不满、恐惧等，从而对开采产生抵触，进而发生事故，都是很有可能的，这种情况对于那些性格孤僻、狭隘的员工影响更大，这因素也不可忽视，管理者要定期对员工采取心理疏导、安排假期等措施。
下面是具体案例分析，吉林八宝煤矿事故，2013年3月29日，吉林省吉煤集团通化矿业公司下属八宝煤业有限责任公司发生了一起瓦斯爆炸事故。同年4月1日，因该公司擅自违规派遣人员到八宝煤矿井下去处理火区，导致了煤矿井下再次发生了瓦斯爆炸。发生的这两起瓦斯事故，一共造成35人死亡、16人受伤、11人失踪的严重后果。面对这样的瓦斯突出爆炸事故，可以采取以下防治措施，勘察煤矿所在区域矿层岩层以及其他地质条件，然后由勘察结果划定不同区段，独立出突出区段，有针对性地采取措施，具体可采取的措施有：
①率先开采相对安全的解放层，所谓解放层，就是多层矿井中，无突出或者突出可能性相对较小的煤层，这样使得上下相邻的煤层压力骤减，将突出隐患消弭于无形。
②将矿中瓦斯抽出，减小矿层瓦斯压力，也可使得煤层安全性增高。
③使用水冲击矿孔、向煤层注水、架设支架等也能减低煤矿发生瓦斯突出的可能。
④也可以下矿开采之前，借用外力比如放炮，诱发瓦斯突出，在使用此法时，须控制放炮的震动强度，并采取相应措施预防可能发生的一些情况。
参考文献：
[1]张齐尧.煤矿安全管理学（第1版）[m].成都：成都科技大学出版社，1994.
煤矿事故案例总结篇4
关键词:煤矿安全培训质量
煤矿是高危险行业,安全生产工作非常重要,安全培训是煤矿安全生产经营活动中的一项关键环节,安全培训效果的好坏将直接影响到整个行业的发展。由于我国现阶段煤矿生产技术工艺、装备水平相对落后,安全技术管理工作不完善,专业技术人员缺乏以及煤矿从业人员受教育水平偏低等因素,我国煤矿安全生产现状依然不容乐观。煤矿安全事故频发不仅会造成生命和财产的损失,还会影响到整个行业和国家的形象。解决这个问题,除了加强技术改进和设备研发外,关键还在于要强化安全培训,提高煤矿从业人员的专业技术水平,把安全生产推向一个新水平。
中国矿业大学现为国家安全生产培训一级资质机构、全国煤矿矿长培训中心、中国煤炭行业主体专业远程教育培训基地、江苏省现代制造领域专业技术人才知识更新工程培训基地。长期以来,学校在为我国煤炭工业发展与安全生产培养大批人才的同时,注意依托优质教育资源,广泛开展了各种类型的专题技术的培训和继续教育,煤炭行业先后来校参加培训的技术人员数以万计,形成了一整套科学高效的行业技术人员培训与管理体系。2011年学校成功举办了九期由国家安全生产监督管理总局和国家煤矿安全监察局共同主办的全国煤矿总工程师安全培训班。
1、合理的培训课程是提高煤矿安全培训质量的基础
作为国家安全生产培训一级资质机构,我们在制定培训方案前,都会与参训方进行反复的沟通,对参训方的需求进行充分的调研。在此基础上,根据其参训目的、参训人员的层次和预期要达到的培训效果,量身定制具有针对性的培训教学计划与课程大纲,因材施教,以求达到最好的培训效果。
鉴于参加全国煤矿总工程师安全培训班的学员都是国有重点煤矿企业、大型矿井的正副总工程师,他们的知识层次、工作经验及学历水平都相对较高,所以不适合只向他们讲授一些基础知识,而是需要让他们了解更多新理论、新技术、新工艺方面的内容,这样我们将每期培训的计划分为“三大模块”。一是“视野开拓”:由院士、知名专家、国家行业主管部门负责人讲授,主要内容是与煤炭发展相关的新理论、新技术、新成果与行业发展趋势;二是《煤矿总工程师技术手册》培训:邀请《手册》主要编写人员,围绕《手册》内容进行讲述;三是“总工程师论坛”:为参训学员相互交流与学习提供平台。这样的培训计划得到了参训学员的认可,他们纷纷表示通过培训能够获得适用的新知识,学到了可以用在工作上的一些有效的研究技巧及技术,并希望今后能够经常参加这样的培训。
2、完备的师资队伍是提高煤矿安全培训质量的关键
培训教师在安全培训中承担着讲授知识,传授技能的重任。要想使培训工作得以顺利开展并能切实起到实效,必须要先建立起一支兼备专业理论和实践经验的教师队伍。并且要根据行业的现状,并注意取长补短,加强教师能力训练,以适应新形势对安全培训的要求。
2011年全国煤矿总工程师安全培训工程授课教师均为《煤矿总工程师技术手册》主要编写人员。中国矿业大学从参与编写人员中选出具有丰富教学、科研实践经验的教授进行授课。每期培训班结束,我们都发放教师教学情况调查表,对每位授课老师业务水平、教学态度和教学效果进行评价。通过对前九期858份有效调查问卷的统计显示,在2011年九期总工程师培训班95人次授课中,学员对授课专家的总体教学质量评价（评价分为优、良、中、差四个等级）中,优良率为99.9%,其中优秀率为86.9%。
3、灵活的教学形式是提高煤矿安全培训质量的纽带
“问渠那得清如许,为有源头活水来”,把握好培训教学这个源头,才能够源源不断地培养出大批的高素质人才。在安全培训过程中要充分重视教学方法的研究与利用,做到以技术培训为主线,传授知识与培训能力最大限度地相结合,把理论培训和实践能力培训紧密联系起来,采用先进的教学模式,利用现代化的电子课件、视频、网络等技术手段开展安全培训工作,让参训学员能够真正有效地把学到的知识转化为实际工作能力。
在2011年煤矿总工程师安全培训中,我们要求授课专家采取“?三·一教学模式”,即老师讲授三学时,课堂讨论一学时。教师在集中讲授相关培训内容后,教师和学员就所学内容及学员在实践中所遇问题随堂进行双向互动交流,即学员带着自己工作上的疑问,在课堂上以提问、讨论等多种形式进行细致的交流,这种互动式教学方式不仅发挥了传统教学方法的不可替代性,也充分调动了学员学习、思考的积极性和主动性。真正实现了教师主导作用与学员主体作用的有机结合。此外,案例教学与直观教学相结合也是本次培训的一大特色,比如陈国新司长的“煤炭典型事故案例分析”,就是围绕一些发生在煤矿上的典型事故案例来和学员具体分析一些事故发生的前因后果,并结合一些珍贵的事故现场视频,让学员身临其境,迅速抓住学员的注意力,使学员切身体会到事故所带来的巨大灾难性后果,进一步增强安全工作的使命感,不少学员在听完陈司长的讲课后,纷纷表示受到很大的震撼。讲授式与互动式教学相结合,激发学员的积极性与主动性;案例教学与直观教学相结合,增强培训的感染力与吸引力。
煤矿事故案例总结篇5
关键词：煤矿企业；安全生产；安全管理；安全事故；安全评价
中图分类号：tD791文献标识码：a文章编号：1009-2374（2009）15-0116-02
安全是人类生存发展过程中永恒的主题，随着社会的发展进步，安全问题已经受到越来越多的关注。在2009年的两会上，总理在政府工作报告中，再一次把安全工作作为构建和谐社会的五项重点任务之一，提出了明确的要求，作出了具体的部署。由此可见，加强安全管理，确保安全生产不仅是政府的需要、社会的需要，更是企业和员工个人的需要。随着科学技术、社会经济、人类文化的发展，人类的安全理念、安全科学技术和安全生产管理机制也在不断地进步和发展。近年来，特别是2008年国有煤矿企业几次发生特大伤亡事故，在社会上反响强烈，引起众多专家学者的关注，开始有人探究煤矿事故频繁发生的深层次原因，从更深层次上去追溯煤矿事故频发的经济上的、体制改革上的以及社会的原因。
一、我国煤矿企业安全生产的现状
进入新世纪，经过全方面的努力，我国安全生产的理论、法律、政策体系得到建立和完善，安全监管体制机制不断健全完善，安全生产状况趋于稳定好转。一个时期来的安全生产工作虽然取得了较好成绩，但形势依然严峻。主要表现为：事故总量仍然偏大，反映我国安全生产水平的一些相对指标还比较落后。一些企业事故多发、频发的现状尚未从根本上得到扭转，特别在2008年下半年，一些省区重大事故、特大事故上升，造成局部性、阶段性被动。尤其对煤矿来讲，由于点多面广，安全管理难度大。在生产作业中，特别是井工煤矿，巷道狭窄、阴暗潮湿、粉尘浓度高、噪声高和空气污染，作业人员要承受机械、电气、车辆伤害、高处坠落等事故的危害，露天边坡坍塌、地下矿冒顶片帮、透水、放炮、瓦斯、煤尘、发火对工人生命安全威胁更大。总的来看，目前我国安全生产的基础仍然比较薄弱，防范抵御事故灾害的能力还比较脆弱。特别是那些深层次、历史性的问题，很难在短期内根本解决。
二、煤矿生产中发生安全事故的原因分析
我们认为，安全事故的发生主要是企业管理的缺陷，管理缺陷包括忽视安全和管理不力，忽视安全是因为外界约束乏力，而管理不力的原因则在于安全投入的不足以及人员素质的欠缺。
（一）安全生产投入偏少
多年来，造成煤矿安全生产形势严峻的根本原因之一是国家与企业在安全生产方面的总体投入不足，特别是在煤矿安全科技方面的投入更是严重不足，一些大中型国有煤矿企业根据急需要解决的问题，一般开展了一些科研项目的研究，但投入的经费有限，而大多数矿山，特别是一些经济效益差、小煤矿、民营煤矿基本上在矿山安全科技方面投入甚少。再者，煤矿企业在安排生产性新建、扩建、改建项目时，往往由于投资不足或出于“节省”考虑，致使项目中配套的安全项目无法正常运转，或安全生产不能健康运行。还有一些企业不仅是安全投入不足，基础产业更是投入不足。2008年20起一次死亡3人以上的煤矿事故中，有10起为中毒事故，这些矿井均未实行机械通风，且在作业前未对井下空气质量进行检查。
（二）人员素质不高
作为高危行业，尤其需要高素质的人才。但是，由于煤矿企业生产准入门槛低，导致低素质人才大量进入，为了节约生产成本，大量聘用没有任何安全保护经验的农民工，而高素质人才由于待遇等原因又留不住，从整体上造成了煤矿从业人员素质低下。即使国有煤矿中对采掘一线工人文化程度的要求也不是很高。特别是在经济效益较差的西部地区，多数工人是初中及以下文化程度，安全意识较差。而且这些企业自我培训教育的能力低，不重视员工培训。这种状况，既埋下事故隐患，也加大了安全管理的难度，违法生产，违章指挥，违章作业，违反劳动纪律的现象屡禁不止，直接威胁着企业的生产安全和矿工的生命。由于一线工人的低素质，导致矿工自我保护意识较差，矿工对煤矿的工作环境及周围潜在的危险认识不足，缺乏必要的危险辨识和防灾知识及能力，意识不到事故隐患的存在，一旦发生事故也不能正确应对。
（三）政府管制不当
改革开放以来，我国对安全生产的国家监察和群众监督非常重视，安全生产的监察、监督理论和实践得到发展，省、市、县形成了一套新的管理机构体系，为我国的安全生产工作开创了新的局面。但一些地方安全生产工作力度存在层层衰减问题，政府安全生产工作的执行力、公信力，在少数地方有逐级弱化的现象。有些工作人员对非法开采煤矿整顿关闭以及国家和上级政府已经作出的决策，认识上有差距，行动上消极；个别人员甚至失职渎职、，充当非法违法行为的保护伞。比如在2008年，受煤矿产品价格上涨带来的巨大利益驱动，目前一些地区无证违法开采、以采代探，一些企业违规开采、无视国家法规等行为还比较严重。对安全监察部门的“停产指令”置若罔闻。近年发生的几起特大事故都是一矿出事，波及多矿，教训深刻。矿业秩序混乱成为影响煤矿安全生产的源头之一。据统计，2008年一次死亡3人以上的重特大事故中，无证非法违法开采的事故占30%左右。
三、加强煤矿企业安全生产管理的措施
（一）加大煤矿安全科技投入
安全管理技术落后是造成当前煤矿企业屡屡发生安全事故的主要原因之一。煤矿安全管理是以煤矿安全为目的，进行有关决策、计划、组织和控制方面的活动。科学合理地安排安全投入资金是搞好煤矿安全生产、提高矿山企业经济效益的重要手段。加大煤矿安全科技投入最重要的一点是加大煤矿安全科研投入。《矿山安全法》第三十二条规定，矿山企业必须从矿产品销售额中按照国家规定提取安全技术措施专项费用。安全技术措施专项费用必须全部用于改善矿山安全生产条件，不得挪作它用。这一规定使煤矿企业的安全生产投入有法可依。但煤矿安全科技发展属于社会公益事业的范畴，特别是对于一些重大的煤矿安全生产问题，矿山安全技术研究投入大、周期长，又不能产生直接的经济效益，由于目前我国煤矿企业的经济效益差，一般煤矿企业不愿意花大量的人、财、物力来进行安全技术的研究，而资金投入是保证安全科技发展的重要措施之一，应积极争取国家和社会对安全科研和技术创新的支持，同时拓宽经费渠道。一方面煤矿企业各级主管部门和矿山企业要积极通过国家对整个煤矿政策的调整增强矿山企业自身的竞争力，从各方面努力促使煤矿企业经济效益的好转，可从矿产品销售额中按一定比例提取安全科技发展基金；另一方面，需要广开渠道，多方式地筹集资金。在目前的情况下，主要应由国家各级部门立项，根据安全科技工作的需要，设立不同类型的煤矿安全生产科研项目，同时国家安全生产监督管理局应通过有关渠道，争取在国家重点科技攻关计划、国家自然科学基金、高技术产业化、技术创新计划中加大对煤矿安全生产科技的投入。
（二）积极实行安全生产培训
安全生产培训的最终目的是教育从事安全生产相关工作的从业人员如何去提高自身的安全系数，保障个人的生命安全，也是各级领导真正从“以人为本”的高度出发，实现“安全第一、预防为主”的根本保证。
安全生产培训的方法，是在培训过程中，老师和学员为实现其共同的培训目的、完成学习任务而采取的教与学相互作用的活动方式的总称。普遍适用的最佳的培训方法是没有的，但是，针对特定企业的某些特定的安全生产培训，最佳培训方法是存在的。作为培训管理者就是要努力去发掘适合自己企业的培训方法。作为矿山企业来讲，目前比较常用而且效果较好的有以下几种：
1．理论与实践相结合培训法。把安全生产的理论学习与实践操作有机地结合在一起，把教学的重点放在安全生产实践操作上。讲授理论时应侧重于实践经验教训的总结，让学员多积累一些实践知识，而且在现场实地操作，进行实物讲解。这样从感性认识直接到理性认识、视觉、触觉、感观，同时投入学习，不但易懂而且记得牢，利于学习一些真本事。
2．案例警示培训法。众所周知，每一起重大、特大煤矿伤亡事故案例都是工人用生命和鲜血换来的，可以说是安全生产培训教材中的一笔宝贵财富。所以在安全培训中，要充分利用一些典型案例进行讲解：一是可以强化安全意识；二是可以唤起培训人员对有关安全法律条文或有关规程措施规定的理解和重视程度；三是避免了空洞的说教；四是给学员积累了实践上的经验或教训。特别是在安全生产法律法规、安全生产管理、安全生产技术培训时可以采用案例警示培训法，能起到事半功倍的作用。
（三）强化煤矿企业安全评价
安全评价是运用安全系统工程的原理和方法，对拟建或已有工程、系统可能存在的危险性及可能产生的后果进行综合评价和预测，并根据可能导致事故风险的大小，提出相应的安全对策措施，以达到工程、系统安全的目的。安全评价应贯穿于工程、系统的设计、建设、运行和退役整个生命周期的各个阶段。对工程、系统进行安全评价，既是政府安全监督管理的需要，也是生产经营单位搞好安全生产工作的重要保证。2002年颁布的《安全生产法》规定，生产经营单位的建设项目必须实施“三同时”，同时还规定煤矿建设项目和用于生产、储存危险物品的建设项目应进行安全条件论证和安全评价。安全评价可以有效地预防事故的发生，减少财产损失和人员伤亡，是安全管理的一个必要组成部分。“安全第一，预防为主”是我国的安全生产方针，安全评价是预测、预防事故的重要手段。通过安全评价可以确认生产经营单位是否具备必要的安全生产条件。安全评价还能进一步预测危险性发展为事故的可能性及事故造成损失的严重程度，并以此说明系统危险可能造成负效益的大小，合理的选择控制措施，确定安全措施投资的多少，从而使安全投入和可能减少的负效益达到合理的平衡。安全评价使生产经营单位所有部门都能按照要求认真评价本系统的安全状况，将安全管理范围扩大到生产经营单位各个部门、各个环节，使生产经营单位的安全管理实现全员、全方位、全过程、全天候的系统化管理。
总之，安全生产作为一项系统工程，对煤矿企业安全生产过程中出现的很多问题不是简单颁布一些文件、决定就能解决的，表层问题的背后还有更深的根源，而只有追根溯源，才能防患未然。
参考文献
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[4]王金力．加强科学管理，建设现代化矿井[J]．神东科技，2003，（1）.
煤矿事故案例总结篇6
上半年，我矿认真贯彻落实集团公司和王台铺矿安全一号文件和第一次安委会精神，结合矿井安全管理实际情况，不断强化安全管理关键环节，完善体系建设，夯实基础保障，突出现场变化管控，严格落实安全责任，狠抓安全薄弱环节，保障了矿井安全平稳运行，现就安全工作开展情况总结如下：
一、安全绩效情况
（一）事故、违章控制及隐患排查情况
事故控制：上半年未发生安全事故。
三违分析：截止6月24日，上半年共查处三违39起，全部为一般性三违。
隐患排查：截止6月24日，安全管理专业上半年共排查一般隐患1976条，其中：一般隐患1974条，严重隐患2条。
（二）重点工程情况
上半年，共完成重点工程3项，分别是：
1、5308短壁综采工作面末采、撤架；
2、2318短壁综采工作面末采、撤架；
3、主井皮带回收。
二、主要安全工作开展情况
根据集团公司第一、二次安委会扩大会议精神，1月18日、4月10日，我矿分别召开了王台铺煤矿第一次、第二次安委会扩大会议，对我矿上半年安全管理工作进行了重点安排部署，通过各单位齐心努力，着重开展了以下几个方面的管理工作。
（一）认真贯彻学习安全一号文件和一季度安委会精神，营造安全浓厚氛围，分解各项工作部署，确保各项工作有效落地。
我矿通过发动各层次、各单位充分利用班前会、周三安全例会、微信及QQ群等多种形式，通过整理摘录文件要点和制作图解课件等多种方法，通过制定下发《关于进一步深入贯彻学习2017年度安全一号文件精神的通知》等手段，充分发动各方力量大力营造贯彻学习安全一号文件的浓厚氛围，积极拓宽宣贯学习的多样性，不断增强各层次、各岗位人员贯彻学习的主动性。通过努力把“确保矿井安全关井与员工安全健康共赢”作为安全奋斗目标，切实把“经营好安全就是最好的经营、最大的效益”核心理念深入人心。积极引导广大干部职工坚定信念、不忘初心，迎难而上开展工作，确保各单位、各岗位能够统一思想、统一步骤，明确工作目标和工作任务，扎实有效的推进各项工作有序开展。
为确保集团公司、王台铺矿2017年安全一号文件以及一季度安委会布置的各项工作稳步推进和有效落实，我矿结合矿井实际现状和各单位业务职责划分，共细化分解了60项工作，于1月20日，作为《王台铺煤矿关于加强一季度安全管理工作的决定》的附件下发。2月6日，我矿再次制定下发了《关于认真落实开展2017年安全一号文件、季度安委会扩大会议各项工作的通知》，对各项工作的监督落实、进展情况汇报、完成情况考核等方面进行了详细安排和要求。截止上半年，已完成14项工作，其余46项工作正在实施。3月15日，根据集团公司2017安全一号文件任务分解表中的任务安排，我矿对分解表中的各项工作再次进行了细化分解，共分解了37项工作任务，要求各科室、各单位高度重视，结合学习贯彻落实集团公司六届一次职代会精神，认真对照分解任务和要求，研究制定相关计划、方案或措施，明确责任，抓紧落实。截止一季度，已完成10项工作，其余27项工作正在实施。
（二）不断强化完善体系建设，努力夯实基础保障
1、强化完善安全管理制度体系建设
一季度，为切实强化我矿安全管理制度体系建设，夯实安全基础，落实安全责任，有效调动全矿各级人员搞好安全的积极性，结合我矿由采掘活动转向回收关井工作的实际现状，1月26日，我矿修订下发了“三违”管理制度；事故隐患排查治理制度；事故报告和调查处理规定；“三大员”激励奖励管理考核办法；对上级检查所查隐患落实办法；工作过失管理制度；安全基础整治考核办法；管理人员下井考核管理办法等9项安全管理制度。制定下发了《王台铺煤矿2017年安全绩效星级考核办法（试行）》，督促各单位建立健全本单位的安全绩效星级考核办法，建立了岗位、班组、单位、矿井全覆盖的安全星级考核体系，强化了我矿的“奖惩并重”保障。二季度，围绕安全绩效星级考核办法在实施过程中暴露出的不足和问题，及时改善考核办法，改进考核机制，完善制度体系。二是认真研读新版《企业安全生产标准化基本规范》、《煤矿安全生产标准化考核定级办法》等法规标准，对照“安全风险分级管控”专业内容，建立完善安全风险管控工作责任体系。三是对照“事故隐患排查治理”专业内容，进一步梳理完善我矿事故隐患排查治理制度，完善事故隐患排查治理体系。
2、针对性开展矿井危险辨识和风险评价，着手完善安全应急救援体系建设
根据我矿2017年生产工艺、人员转岗分流、组织机构等方面发生的调整变化情况，2月份，我矿针对性开展了矿井危险源辨识和风险评价工作，分析和研判了我矿在新时期、新任务下危险源和安全风险的性质和特征，进一步明确了矿井安全管控的方向和重点。同时，针对辨识出的安全风险，着手开展了生产安全事故应急救援预案的修订工作，截止山半年，已完成矿井综合预案、25项专项预案、7项现场处置方案、5项保障预案初稿的修订、内部评审和上报备案，印制工作。
为进一步强化完善我矿各重要岗位应对突发事故的应急处置能力，切实提高矿井防灾抗灾的基础保障，确保一旦突发意外事故、事件时能够反映迅速、响应及时、处置得当。结合矿井当前工作实际情况，特甄选出主扇司机、主提升司机、主水泵司机、索道人车司机、空压机司机、无极绳绞车司机、小绞车司机、变电所配电工、瓦检工、井下水泵工、局扇司机等11个重要岗位，针对性制定了事故应急处置卡，并于3月13日下发了《关于印发<王台铺矿重要岗位事故应急处置卡>的通知》，要求各相关单位严格按照“六必须”的原则认真贯彻落实相关工作。
3、着手开展矿井职业病危害防治管理体系建设工作
根据《晋煤集团关于加强煤矿职业病危害防治体系建设的通知》以及安全一号文件的要求，我矿制定下发了《王台铺煤矿2017年职业病危害防治工作计划和实施方案》，对矿井职业健康防护体系建设工作进行了细化安排。按照计划，由安检科牵头，2月份对我矿原有的职业病危害防治管理制度进行了修订完善，为后续的各项工作的开展奠定了基础保障。
（三）认真分析总结国务院安委办、安监总局、煤监局对全国煤矿暗查暗访存在的共性问题，积极响应国家安监总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的安排部署，全面组织开展安全自查自纠。
根据国务院安委会、国家安监总局、煤监局对全国重点产煤省份以及对我省煤矿暗查暗访、突击检查情况的通报，针对发现的8类生产安全隐患和管理共性问题，以及山西煤矿安全监察局第四突查组查出晋中市寿阳县四座煤矿存在的4条重大安全生产隐患，我矿对照自身实际情况进行了认真剖析。同时，针对集团公司对各直管矿井开展交叉检查活动的通知要求，我矿制定下发了《关于深化煤矿安全生产大检查的通知》。针对《晋煤集团关于开展全覆盖动态安全大检查的通知》和《晋煤集团关于继续开展安全生产大检查的通知》要求，我矿制定下发了《王台铺煤矿关于开展全覆盖动态安全大检查的通知》。对照相关工作部署和上级部门暗查的类似问题，一季度，由各分管矿领导负责，各相关专业科室牵头，各生产单位配合，对全矿范围深入组织开展了安全自查自纠活动，期间共自查整改一般隐患340条，不存在国家局和省局等上级部门暗查类似的重大问题。
3月10日，我矿利用内网及时转发了《国家安全监管总局、国家煤矿安监局关于开展煤矿全面安全体检专项工作的通知》，当日矿早碰头会上要求各级领导干部和各单位认真贯彻领悟文件精神，积极做好各项准备工作。为确保体检工作顺利对接，由安检科负责专门对《煤矿企业安全“体检”内容基础表》中列出的检查内容，针对性进行了业务分解，要求有关责任科室根据分解表中规定的体检内容逐项进行提前自我诊断和整改落实。
（四）认真贯彻领会上级部门关于加强安全生产工作的指示精神，统一思想周密部署关键节点时期的安全管理，确保矿井安全稳定。
我矿利用内网及时传达了、李克强总理近期关于对安全生产的重要讲话以及骆惠宁书记、楼阳生省长的重要批示，转发了各上级领导部门关于扎实做好2017年元旦、春节、元宵节、“两会”等特殊时期煤矿安全生产管理工作的有关文件通知。一方面要求各单位认真贯彻学习中央领导同志的讲话和省委省政府领导的批示精神，统一思想、统一步骤，切实把各级领导部门关于强化安全生产管理的工作指令有机的融入到日常安全管理工作当中，另一方面各相关业务科室就元旦、春节、元宵节、“两会”等特殊时期分管业务的安全稳定工作进行了针对性的安排部署，先后制定下发了《关于扎实做好元旦春节期间安全生产管理工作的通知》、《关于加强“两会三节”期间维稳工作的通知》、《关于2017年春节期间工作安排的通知》、《关于两节期间机电工作安排的通知》、《王台铺煤矿关于切实加强元宵节、两会期间安全管理工作的通知》、《王台铺煤矿在全国“两会”期间安全管理保障措施》、《关于在全矿范围内开展治安防范专项整治活动的通知》、《王台铺煤矿关于强化全国“两会”期间维护稳定责任的工作安排》等文件通知，针对各个特殊时期的不同特点，科学、详细制定了确保矿井整体安全稳定的保障措施，着重围绕强化组织领导和责任落实，加强业务保安和监督检查，强化风险预控和应急值守等综合管理手段，有效保障了我矿在停产复工、系统运行、施工现场、交通运输、治安消防、职工思想等方面的安全稳定，在防治水、一通三防、机电、辅助运输、零星工程等重点环节、重要岗位的平稳运行，圆满实现了一季度安全无事故。
（五）持续开展事故案例警示教育，不断强化安全管理自主能力。
我矿通过收集整理以往企业内外发生的典型事故案例，每周在内网进行转发，组织各单位利用班前会、周三安全会组织全体干部职工持续开展事故案例警示教育活动。通过学习反思，实事求是反思本单位是否存在类似问题，各岗位是否存在管理漏洞，针对性制定完善防范措施并认真贯彻落实，切实强化本单位抵御安全风险，管控安全隐患的自主管理能力。
2017年3月10日，我矿在内网转发了国务院安委办关于《国务院通报近期四起煤矿事故》的通报。根据通报对各地区、各有关部门和单位、各煤矿企业的工作要求。为深刻汲取事故教训，认真贯彻落实上级部门的指示精神，切实强化我矿各项业务的安全管理，确保当前乃至今后回收关井期间的安全稳定，坚决防范和遏制安全事故发生。3月20日，我矿制定下发了《关于认真汲取“国务院通报近期四起煤矿事故”教训，立即组织开展安全自查自纠活动的通知》，重点组织开展以下几项工作：
1、认真组织开展事故案例警示教育活动
收集整理集团公司以及我矿以往发生的有关提升运输方面的典型事故案例，并在内网转发。各单位利用班前会、周三安全会认真组织职工进行学习反思并做好记录。切实将“把别人的事故当成自己的事故来对待，把过去的事故当成今天的事故来对待，把小事故当成大事故来对待，把隐患当成事故来对待”的安全警示教育理念深入人心、内化于行，提高安全警觉性，防范类似事故悲剧重复发生。
2、立即组织开展提升运输专项安全大检查活动
3月21日上午，由矿领导带队，安检科、生产科、机电科、调度室等井下业务科室参加，围绕西副井、暗斜井沿线提升系统进行全面的安全大检查。重点围绕提升运输系统制度建设、责任落实、系统完善、设备完好、安全检测、安全质量标准化达标、人员操作规范化管理等方面进行深入细致的诊断和检查。此次检查共排查一般隐患24条，所查隐患已全部整改完毕。
3、加强宣传引导，大力营造“党政工团”齐抓共管浓厚氛围
加强舆论宣传引导，号召我矿各单位、各层次深刻开展事故案例学习反思，狠抓隐患排查，抵制违章操作，严格责任落实。做好安全方面的宣传报道，积极引导各级管理人员、各岗位操作人员自觉开展安全大检查、大整治活动，自觉维护矿井安全稳定。工会组织、各基层党支部积极发动群监网员、青监岗员和女工协管员的协管监督力量，大力营造“党政工团”齐抓共管的安全浓厚氛围，有效促进我矿“大安全”环境管理格局的固化形成，为我矿安全管理长治久安提供坚强助力。
（六）对照上级所查问题，全面开展“体检”式自查自纠活动。
各专业科室、各单位对照省煤炭厅在集团公司查出的67条问题，煤监局查出的33条问题。国家煤监局到集团公司调研检查出的14条问题，举一反三，全面落实“体检”主体责任，严格按照“体检”标准内容和上级部门所查问题，做好自查自检自改，进一步夯实“三基”工作。二季度，我矿共自查自纠一般问题132条。2017年6月9日，我矿迎接了山西省煤炭工业厅安全体检第3组的到矿检查，检查组共查出一般问题3条，截止6月13日已全部整改完毕，整改报告已上报安监局。
（七）严格按照上级部门安排部署，积极组织开展安全生产大排查大整治专项行动和安全生产大检查活动。
为深刻汲取近期山西省发生的多起安全事故教训，举一反三，强化措施，落实责任，确保我矿安全形势持续保持稳定，根据上级领导安排，6月13日，我矿制定下发了《王台铺煤矿关于立即组织开展安全生产大整治大排查活动》，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，围绕排查整治4个方面共性问题和5项重点排查整治内容，6月份共组织了两次排查整治活动，共查一般问题16条，已全部责令责任单位进行了整改落实。根据《晋煤集团关于立即开展安全生产大检查的紧急通知》要求，6月22日，我矿制定下发了《王台铺煤矿关于开展安全大检查的紧急通知》，采取分管矿领导及包队科室负责人进行包队检查的方式进一步强化各基层单位的安全保障能力，确保了矿井的安全稳定。
（八）组织开展安全生产月活动。
5月27日、制定下发了《王台铺煤矿关于开展2017年安全生产月活动的通知》，具体组织开展了以下工作：
一是充分利用网络、电视、网站、微信等媒介强化员工安全思想教育。二是面向广大干部员集中组织培训关于安全生产工作重要论述、安全生产相关法律、法规。三是深入开展“主要负责人谈安全生产主体责任落实”活动。四是深入开展“安全生产宣传咨询日”活动。五是认真抓好安全事故警示教育。组织员工集中收看事故警示教育片，并开展安全生产警示教育大讨论活动。六是组织职工学习“雨季三防”、应急预案、工伤急救等应急知识，组织开展佩戴自救器、班后应急逃生演练活动。七是梳理《安全管理制度》和各级安全生产责任制。八是组织开展“两法一条例”知识竞赛活动。
三、下半年安全管理重点
1、继续深入贯彻落实集团公司和我矿安全一号文件精神，稳步推进各项工作部署有序开展，不断加强安全基础管理，强化责任落实，确保矿井安全稳定。
2、认真贯彻领会集团公司三、四季度安委会精神，组织召开王台铺矿三、四季度安委会扩大会议，部署王台铺矿三、四季度安全工作安排并组织落实。
3、继续组织开展安全生产大检查活动，加强各类安全小分队活动频次，加强回收关井收尾环节的安全管理工作，严格隐患排查、三违查处的考核，确保施工安全。
煤矿事故案例总结篇7
1做好煤矿水害的预防工作
1.1全面监控水文地质条件
煤炭企业一般地域比较宽广、地质条件复杂，他们在进行地质考察研究时往往只重视井田或工作面自身范围的充水水文地质条件，而忽视了区域水文地质条件，容易发生意外水患事故。在煤炭的实际工作中，一个井田的工作范围只不过是一个区域完整地下水系的一个组成部分而已，如果只考虑一小部分的水文地质是不合理的，很可能导致分析结果的错误，所以在研究井田空间尺度的充水水文地质条件时，一定要注重区域大空间尺度的水文地质条件的分析。
1.2完善防水设施
在煤矿水患的预防工作中要定期开展防患排查工作，及时发现煤矿水灾潜在的危险因素，现场落实并解决。要主动积极编制防水害计划，并认真落实。在防治水灾害中，要给予足够的资金支持，保证矿井的水仓能力与最大涌水量相一致，并留有一定的浮动空间。另外做好水患的防治检查工作，特别是在多雨的季节，一定要在突水危险的地段设置防水闸门，做好防水闸门的检查和维修工作，以便闸门能随时顺畅的关闭。再采用先进的放水技术和设备，准确探明充水情况。
1.3对职工的防水技能进行培训
煤炭企业需要经常为员工开展不同内容、不同形式的教育培训工作，比如透水预兆与规律、水患紧急救援措施、灾害自救能力的培养等。通过各种技能的培训，使员工在发现透水预兆时，能立即停止生产，采取有效的措施，防止水害的形成。另外，在井下建立通讯系统，设置出口，一旦发现水害，立即通过安全通道撤离现场，并即刻通知救援组展开救援工作。
2煤矿水害后的救援策略
2.1成立现场指挥组
水害事故一旦发生，要在第一时间内成立应急救援指挥组，指挥组由安全生产副矿长或者总工程师担任总指挥，有关业务科室、应急救援队伍，事故单位负责人等积极配合救援工作。救援指挥组要坚持积极抢救的方针，争分夺秒组织救援人员展开现场紧急救援行动，同时向上级领导及相关单位通知事故情况。
2.2判断灾情
在进行救援活动的过程中，要迅速判断水害灾情的级别与性质，了解突水发生的原因、时间、地点和事故影响范围等，根据掌握的现场情况，估计出突水水量。确定事故前井下有多少工作人员及其他们的分布区域。判断出遇灾人员可能避灾的地点，然后进行积极救援。
2.3加强通风
由于矿井是除了通风口是完全密闭的环境，一旦发生灾害，疏散功能很差，容易导致遇灾人员缺氧或者气体中毒等情况。在发生水灾后，矿井里加强通风，防止硫化氢、瓦斯和其他有害气体的积聚给人们带来伤害。
2.4综合抢险救援
为了最大限度的减小水害给人们带来的破坏，要及时全面的进行救援活动。指挥组依据水患突水量的大小，制定切实可行的救援措施，利用疏、排、堵、截等方式全面开展水害事故抢险救援行动。例如：2007年7月，三门峡陕县支建煤矿发生的“7.29”透水事件，此次事件发生时井下有矿工102人，事故发生后有33人及时升井，69人被困井下，经过76小时的紧张救援，经过指挥部的果断决策，参战人员的艰苦努力，再加上大胆创新、齐心协力，精心组织，共同救出了被困人员。此次事故发生后国家及地方相关部门负责人员先后亲临现场，指挥组织抢险救援工作，研究部署了一部综合抢险救援方案：“一堵（堵河、堵雨、堵通道）、二排（排水淤青、排故障）三送（送风、送氧、送关怀）”。科学施救方案内容，即“堵”、堵住地表洪水的泄露点，“排”在井下安装井泵排除洪水和淤积物，“送”向井下送压风、送氧、送牛奶。在科学的抢救方案和有力的组织下，成功救出69名被困人员，这次救援是突水成功救援的典范。
2.5防止次生灾害的发生
在煤矿水害抢险救援过程中，要对排出的污水进行处理，这些水本身就是被污染的水或者是在透水过程中被二次污染，这些水的危害性极大，容易污染地表水、地下水环境以及土壤环境。所以在救援过程中要做好环境保护和卫生防疫工作，避免次生灾害的发生。
3水灾后的自救互救
3.1灾情通告
突水附近的工作人员一旦发现突水事故，应该在第一时间内把突水情况通报出去，然后联合附近人员一起商量应急救援策略。选择连接主、副井筒的大巷作为紧急逃生的路线，及时撤离。
3.2避灾场所的选择
在逃生撤离时如果退路被突水隔断，就需要马上找寻躲避场所，一般情况下，避灾场所选择井下地理位置最高的地方，然后放求救信号。但是也有些时候情况特殊，越高的地方反而不好，总之要根据实际的地质情况进行分析制定。例如：河南洛阳新安县寺沟煤矿在2005年12月特别重大老采空区透水事故发生之前，就已连续发生了3次老采空区透水事故，由于老采空区积水有限，井下作业人员在这3次透水事故中由于均采取了向井下地理位置最高地方逃生的避灾路线，因而均安全脱险，但不幸的是由于发生第4次透水事故的老采空区积水量太大，继续选择向井下地理位置最高地方逃生的作业人员全部遇难，而选择向联接主、副井筒的大巷作为紧急逃生的人员全部升井获救。
3.3启动排水设备
煤炭水灾发生后，排水房要及时进行排放污水，立即关闭泵房两侧的密闭门，依据现场抢险救灾指挥部命令，做好排水相关事情，不可擅离职守。
3.4被困人员要相互帮助
突水发生时被困人员要充分保持体力，缓解紧张情绪，适量呼吸，躺卧待救，相互帮助，尽量延长避灾空间各种有利环境的维持度，另外特别注意防止有害气体中毒。
4结语
煤矿水害应急救援预案中主要做好灾前预防和灾后抢救，灾前预防主要考虑突水预兆和水文地质条件的研究，全面做好预防工作，防患于未然，减少灾害的发生。在灾害发生之后要按照救援抢救指挥组的命令科学、合理地展开救援活动。以防治结合的救援措施，最大限度地减轻水灾带来的各种损失。
参考文献
[1] 武强，管恩太．煤矿水害应急救援预案探讨[J]．煤炭
学报，2006，31（4）．
煤矿事故案例总结篇8
2009年9月21日，国家安全生产监督管理总局局长骆琳签署总局第28号令，颁布《煤矿防治水规定》，自2009年12月1日起施行。国家安全生产监管总局副局长、国家煤矿安全监察局局长赵铁锤就《煤矿防治水规定》答问：
为什么要制定《防治水规定》?
赵铁锤：《防治水规定》是在现行《矿井水文地质规程》及《煤矿防治水工作条例》(以下简称《规程》和《条例》)的基础上制定的，主要的考虑是适应当前煤矿水害防治工作的新情况、新变化，进一步规范煤矿防治水工作，有效防治矿井水害。一是近年来发生多起重特大水害事故，总结事故教训，需要对原《规程》和《条例》进行补充；二是随着煤炭工业的迅速发展，我国不少煤矿已经在湖底下、水库下、河流下甚至在海底下进行采煤，急需对相关防治水工作作出规定：三是煤矿安全监管监察体制发生了变化，制定《防治水规定》，并提升为部门规章，以利于企业贯彻执行和强化对煤矿防治水的监督检查。
《防治水规定》有哪些特点?
赵铁锤：《防治水规定》有以下几个特点：
一是对防范重特大水害事故规定更加严格。针对近几年发生的重特大水害事故，《防治水规定》在内容上作出了相应补充和完善。如针对2005年广东“8.7”水害事故和2007年山东“8.17”水害等暴露出的问题，《防治水规定》中有关条款规定：严禁在水体下开采急倾斜煤层；煤矿在雨季要建立巡视检查制度和停产撤人制度，发现暴雨洪水灾害严重、可能引发淹井时，必须立即停产撤人，只有在确认隐患已彻底消除后方可恢复生产。
二是对防治老空水害规定更加严密。据统计，老空透水事故占煤矿水害事故的80％以上，主要原因是探放水措施不落实、在有透水征兆的情况下仍违规作业。因此，《防治水规定》在总则中就明确规定：煤矿井田内及周边区域水文地质条件不清的，严禁进行采掘活动；矿井有透水征兆时，受水害威胁的区域要立即停止作业，撤出作业人员到安全地点。第五章中对有关探放水设计、施工等作出了具体规定，明确要求井下探放水使用专用的探放水钻机，严禁使用煤电钻进行探放水。
三是对强化防治水基础工作作出规定。矿井水文地质类型划分、水文地质勘探等工作是矿井搞好防治水的基础。为此，《防治水规定》专门增加了相应内容，对矿井水文地质类型划分及基础资料、水文地质补充调查与勘探等作出规定，要求矿井编制井田地质报告、建井设计和建井地质报告，并且应当有相应的防治水内容：矿井应当按照规定编制必要的防治水图件，内容真实可靠，并每半年对图件内容进行修改完善；矿井防治水基础台账，也要认真收集、整理，实行计算机数据库管理，并每半年修改完善1次，为防治水决策提供科学依据。
四是减少了有关防治水的行政审批。根据《行政许可法》的有关规定，这次在《防治水规定》中，除水体下采煤留设和变更防隔水煤(岩)柱尺寸须经省级煤炭行业管理部门审查批准后方可进行开采外，对矿井其它水害防治设计等审批，均确定由煤矿企业负责。
《防治水规定》对煤矿防治水原则、专用设备配备、探放水作业队伍设置以及防治水技术人员配备等有什么规定?
赵铁锤：煤矿防治水工作应当坚持“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采”的原则，采取“防、堵、疏、排、截”的综合治理措施。水文地质条件复杂和极复杂的矿井，在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，必须坚持有掘必探。
煤矿企业、矿井的主要负责人(含法定代表人、实际控制人)是本单位防治水工作的第一责任人，总工程师(技术负责人)具体负责防治水的技术管理工作。
煤矿企业、矿井应当按照本单位的水害情况，配备满足工作需要的防治水专业技术人员，配齐专用探放水设备，建立专门的探放水作业队伍。
水文地质条件复杂、极复杂的煤矿企业、矿井，还应当设立专门的防治水机构，装备防治水抢险救灾的配套设备。
这次制定的《防治水规定》与以往《规程》和《条例》相比主要增加了哪些内容?
赵铁锤：主要增加了以下内容：一是增加了矿井水文地质类型划分指标。原类型划分有4项指标，即受采掘破坏或影响的含水层及水体、矿井涌水量、开采受水害影响程度、防治水工作难易程度。而《防治水规定》根据老空水事故多的教训和有关防治水的调研情况，在矿井水文地质类型划分中增加了矿井及周边老空水分布状况和矿井突水量两项指标。二是调整增加防水闸门和水闸墙的规定。根据我国潜水电泵的发展水平，对水文地质条件复杂、极复杂的矿井，井底车场周围不具备设置防水闸门条件时，可用潜水电泵排水系统代替。井下需要构筑水闸墙的，应当由具备相应资质的单位进行设计，按照设计进行施工、组织竣工验收，否则不得投入使用。三是增加了有关物理勘探规定。物理勘探已成为重要勘探手段，具有效率高的特点，为此，《防治水规定》有关条款中增加了物理勘探方面的内容，要求采用物探、钻探等综合手段查明矿井水文地质条件。四是增加了水体下采煤、矿井水害应急救援、废弃矿井关闭、露天煤矿防治水以及法律责任等规定。
下一步如何宣传贯彻落实《防治水规定》?
赵铁锤：《防治水规定》是做好煤矿防治水工作的一部重要规章。各级煤矿安全监管、煤炭行业管理部门和煤矿安全监察机构及有关单位，特别是煤矿企业都要认真贯彻落实。
要充分发挥媒体作用，大力宣传《防治水规定》的有关内容。国家煤矿安全监察局将组织有关专家编写《防治水规定》释义，对相关部门的有关人员以及重点煤矿企业技术负责人进行宣贯培训。
各级地方煤矿安全监管部门、煤炭行业管理部门和驻各地煤矿安全监察机构要认真组织学习《防治水规定》的内容，全面理解《防治水规定》的含义、熟悉相关规定，提高煤矿安全执法水平。同时要针对辖区内煤矿的实际情况，制定学习培训方案，结合事故案例，组织对煤矿企业从事防治水工作的有关管理人员和技术人员进行全面培训。
煤矿事故案例总结篇9
2012年5月21日8时30分，云南东源泸西煤业有限公司红升分公司一号井（以下简称红升一号井）1768m水平总回风巷发生一起顶板（底板陷落）事故，造成1人陷落。在事故抢险救援过程中又造成6人陷落，导致事故扩大。至此，此次事故共造成7人下落不明，直接经济损失781.7万元。
事故发生后，泸西县县委、县人民政府、云南东源煤电股份有限公司及相关职能部门迅速启动事故应急救援预案，成立了“5·21”事故救援指挥部，下设现场救援、医疗救治、矿井安全秩序、善后工作、宣传工作和后勤保障6个工作组，积极组织开展救援工作。由于无法保障救援人员安全，现有安全技术设备无法到达事故地点，6月14日，泸西县人民政府报请红河州人民政府批准同意后，停止救援，救援工作终止。
一、事故单位概况
（一）企业概况
云南东源泸西煤业有限公司成立于2007年，法定代表人孙吉安，总经理吕茂林，为云南东源煤电股份有限公司直接控股公司，公司下设红升分公司等6个分公司，每个分公司下属2对资源整合技改井。云南东源煤电股份有限公司、东源泸西煤业有限公司、红升分公司等6个分公司及所属12对资源整合技改矿井，由上至下，逐级行使安全生产管理职责。
（二）矿井概况
红升一号井位于泸西县旧城乡，至泸西县城32 km，至南昆线石林站61km，交通便利；由原泸西县东瓜凹煤矿、铁藤凹煤矿进行整合形成，整合后设计生产能力为9万吨/年，为高瓦斯矿井。
矿井井田面积0.2589km2，位于圭山矿区17井田北翼，北面与整合矿井云龙一号井相邻，南面与整合矿井红升二号井相邻，深部与圭山煤矿（17井田）+1600m水平北翼五、六、七采区相邻（上述采区已于1986年12月进行了回采）；可采煤层为K91、K93、K7煤层，三层煤均属于不易自燃煤层，均有煤尘爆炸危险性。
（三）事故地点概况
事故地点位于红升一号井1768m水平回风巷内。2010年4月份，+1768m水平回风巷布置完成，且经过多次修复后投入使用。该区域下方为圭山煤矿+1600m水平北翼五、六、七采区，云南省圭山煤矿于上世纪八十年代开采完毕，并撤出相关设备及支护，形成采空区。1986年左右圭山煤矿在1740m～1830m范围内进行过采掘活动，1998年左右圭山煤矿在+1670m～+1740m范围内进行过采掘活动，2009年左右原东瓜凹煤矿在+1700m以上进行过采掘活动，2011年2月至8月东源泸西煤业公司云龙一号井（原芦柴冲煤矿）在1753m水平以上进行过采掘活动。
二、事故发生经过
2012年5月21日8：00时左右，矿长张志云听井下作业人员反映：矿井总风量突然变小。为查清情况，张志云便安排王建方从主井下到+1768m水平总回风平巷检查。按照矿长的安排，王建方从主井下到+1768m水平总回风平巷查看，在巷道中发现一处巷道顶板垮塌堵塞巷道和风流，然后便迅速返回到+1768m水平井底车场用电话向矿长汇报情况，此时，下夜班的安全员张永林也正好来到车场，知道情况后的张志云用电话安排王建方和张永林一同再到巷道垮塌地点了解详细情况。
按照矿长安排，张永林和王建方二人便一同到巷道垮塌地点查看。在两人走到距离巷道垮塌堵塞地点大约60～70m的位置时，因前几天维修巷道留下的一些杂物，王建方便停下来清理巷道中的杂物，张永林继续往前走。8：30分左右王建方整理好巷道中的杂物后就向巷道垮塌堵塞的地方走去，突然听见“轰”的一声响，发现张永林不见了，喊他的名字也没有回应，王建方吓慌了，就赶紧返回到井底车场用电话向地面报告。在地面接到事故报告的马永生便立即将情况向矿长张志云报告，张志云接到事故报告后便迅速召集安全管理人员商量救援措施。安排段书先带领陈老常、代建兵、杨廷平、高向玉共5人从总回风井入井边走边观察，到达事故地点后想办法救人；张志云带领李存发、姚苏贵从主斜井入井，会同在井底车场等待的王建方，4人一同到事故地点查看。
大约1小时后，张志云带领的小组便到达事故地点，经过查看发现是巷道底板塌陷。正在查看时， 8：00时入井的总经理王老荣因同样发现矿井风量小、瓦斯偏高也来到了总回风平巷查看，在事故地点与准备进行事故救援的张志云小组不期而遇，随后在地面知晓情况的张永才（张永林的哥哥）也来到了事故地点。王老荣听了事故汇报并查看了事故现场后，因拿不定主意，安排张志云等4人在事故地点外20～30m的安全地点等待救援通知，因弟弟失踪而情绪激动的张永才于11时左右出井。王老荣离开事故地点大约1小时左右，在巷道中等待救援通知的张志云因迟迟接不到救援指令，就带领姚苏贵再次到事故地点进行查看，同时安排李存发、王建方继续在外等待。张志云和姚苏贵进去不久，在外等待的李存发、王建方突然听到“轰”的一声响，就立即向事故地点方向赶去查看，发现一段巷道再次陷落，巷道顶板也垮塌将巷道堵塞严实，进去查看情况的张志云和姚苏贵也不见了，喊他们的名字也没有回应。李存发就叫王建方赶快到井底车场打电话向地面汇报，王建方立即到井底车场打电话向地面报告巷道再次塌陷落人的情况。王建方在打电话的过程中，李存发一边哭一边用锄头扒掏垮落的煤矸，想去寻找因巷道陷落压埋的人员，王建方打完电话返回到事故地点，担心再次发生巷道陷落，就拉着李存发离开事故地点并于13：00时左右出井。
与此同时，从总回风井入井进行查看和准备施救的段书先等5人也按照矿长的安排于上午10：00左右入井，大约经过了30～40分钟时间到达了事故地点的风井侧。5人先对塌陷地点的支架进行敲击，没有发现什么异常情况便开始工作。段书先、陈老常和代建兵用木支架斜穿支架横梁进行加固，横梁加固后，段书先感到手臂酸软就退到外面3～4m的地点休息，同时安排杨廷平、高向玉、代建兵、陈老常准备架设支架。代建兵用工具挖支架腿窝，刚挖了几下，在外休息的段书先便听到“轰”的一声响，巷道一片漆黑。大约过了一两分钟，段书先才从巷道中站起来，用矿灯一照，该段巷道再次塌陷，发现在里面工作的4人已从巷道中消失；段书先朝着4人消失的地方喊话，没有回应，就迅速往外撤退，出井后将里面巷道再次塌陷落人的情况向总经理王老荣汇报，此时大约12：00时左右。
三、抢险救援情况
（一）启动应急救援预案
接到事故报告后，泸西县县委、县人民政府、云南东源煤电股份有限公司（以下简称“东源公司”）及相关职能部门迅速启动事故应急救援预案，赶赴事故现场，组织东源公司、泸西县煤炭工业管理局、公安局、泸西县人民医院等单位开展救援工作，成立了“5·21”事故救援指挥部，下设现场救援、医疗救治、矿井安全秩序、善后工作、宣传工作和后勤保障6个工作组，由主持泸西县人民政府工作的常务副县长李涛任总指挥长，东源公司副总经理孙吉安任现场救援总指挥，积极组织开展救援工作。由于无法保障救援人员安全，现有安全技术设备无法到达事故地点，6月14日，泸西县人民政府报请红河州人民政府批准同意后，停止救援，救援工作终止。副县长李涛任指挥长，组织泸西县煤炭工业管理局、公安局、泸西县人民医院等单位开展救援工作。
（二）制定救援方案及救援经过
事故发生在+1768m水平总回风平巷，事故发生后，圭山煤矿救护队、我本人带领现场救援指挥部的相关人员共4人分别到事故点踏勘情况，发现该巷道陷落点前后80m范围内底板下部是空的，因此由事故巷道往下掘巷道寻找被困人员的方案不可行。后来我们又求救于圭山煤矿（事故矿井位于圭山煤矿红旗井的上部）和相邻的云龙一号井，认真分析其采掘情况，最后决定检修圭山煤矿红旗井上世纪八十年代中后期使用过的+1760m水平石门（实际是+1764m，该石门已被云龙一号井利用）22m，然后向南沿K7煤层新掘60m到达事故点下方（高差15m）实施放煤矸抢救被埋人员。但是在实施过程中，当石门检修穿过K7煤层后沿煤层向南掘4.3m时，现场工作人员发现工作面底板下方是空的（措施要求随时探寻底板下方情况），指挥部决定放弃该方案，从石门退出到K9煤层，沿K7煤层的底板向南掘40m，再朝事故点方向（方位135。）掘15m到达事故点下方实施放煤矸抢救被埋人员。由于该区域的K7、K9煤层都被圭山煤矿红旗井和相邻的云龙一号井以及事故矿井本身反复开采，且采空区不清（没有图纸资料），在救援过程中，我们请中国物探所成都服务中心两次到救援现场探查救援巷道前方是否存在空洞（采空区），其结果是：前方确实存在采空区。对救援人员的安全威胁较大，无法保障救援人员的安全，为慎重起见，我们又请省安委会聘请专家到现场评估救援方案或寻求新的救援方案。最后，事故救援持续25天后，由于事故区域情况十分复杂和危险，救援工作难度大，现有安全技术设备无法到达塌陷地点，救援指挥部数次修改救援方案和安全措施，不能确保救援人员安全，6月14日，泸西县人民政府报请红河州人民政府批准同意后，停止救援，救援工作终止。本次事故共造成7人下落不明。
四、事故原因
1．事故地点位于历史采空区域，巷道顶底板松散破碎受多次采动影响应力失去平衡，下沉陷落。
2．煤矿安全生产管理人员安排作业人员冒险进入危险区域查看巷道冒落塌陷情况，造成事故发生；事故发生后，未认真分析巷道塌陷、冒落原因，盲目、冒险组织施救，造成事故扩大。
五、事故救援教训及启示
1、第一次事故发生后，矿上未认真分析巷道塌陷、冒落的原因，未制定救援方案及安全措施，盲目、冒险组织施救，底板巷道再次陷落，又有参与救援的6名工人破埋，造成事故扩大。
2、技术管理较弱。未及时填绘反映矿井实际的采掘工程平面图、井上下对照图等图件，未开展采空区及老窑的勘探调查工作，查清巷道周围采空区分布情况，给生产带来了未知安全隐患，也给事故救援工作带来极大的困难。
3、未制定针对性的事故应急救援预案或开展煤矿事故应急演练，致使事故发生后，无有效的应对措施，救援工作无法保障。
4、职工安全培训有差距。事故发生后，未认真分析和判断事故发生的原因，冒险组织施救，尤其是主要领导还亲自带领工人冒险施救，暴露出法律意识、安全意识淡薄、救援知识溃乏，即从业人员的自保、互保能力低。
5、圭山矿区或事故矿井开采历史悠久，矿井间相互越界时有发生，东源泸西公司在开展隐患排查治理工作中，未认真组织对煤矿所在区域开采历史复杂所造成的老窑、采空区开展勘察调查工作，未认真督促煤矿排查治理事故隐患，安全监管工作还存在一定差距。
煤矿事故案例总结篇10
【关键词】煤矿；机电事故；事故原因；处理对策
前言
当前煤矿机电事故高发，机电事故原因复杂多样，为了从本质上提高煤矿机电使用效果，降低机电设备事故的发生率，在进行机电设备故障探究的过程中，相关人员要对故障进行全面检测、总结经验，从多方面对故障进行分析，确保提高处理效果。要根据故障原因对故障及时进行处理，对机电质量进行提高和改善，确保我国煤矿企业又好又快发展，从根本上对机电事故进行控制。下文中就当前我国煤矿机电事故原因进行深入分析发现，影响机电效益的主要因素包括人员因素、环境因素、技术因素等。通过对上述事故原因进行分析，提出相关解决对策，从本质上提高了处理效果。
1、煤矿机电事故的主要原因
1.1设备管理体系不完善
在当前的煤矿机电设备管理的过程中，设备管理体系不完善是导致机电事故高发的重要原因。机电设备类型较为复杂，根据其性质和应用可以划分为许多种，整体运用范围较广，增加设备的整体使用性，导致质量控制难度加大，与此同时，机电设备组成类型复杂，设备组件繁多，导致设备质量存在大量不稳定因素。当前的设备管理主要是根据国外管理技术而来，没有对机电设备环境、类型等进行具体管理分析，直接导致管理效益大打折扣。管理中没有建立完善的监督管理机制，导致设备使用中漏洞百出，直接导致设备故障风险上升。
1.2安全制度不完善
在进行管理的过程中，安全制度仅仅对煤炭生产安全操作进行规范，没有对各个环节进行加强，造成质量效益低下。在进行安全管理的过程中，岗位责任制落实不到位，相关人员工作相互依赖，对可能出现的风险没有及时进行整改，这些都导致安全管理效果大幅降低。除此之外，在管理中没有建立完善的安全考核体系，工作人员对事故的处理方法操作不当也在很大程度上影响到当前的安全制度实施效果。
1.3人员素质水平低下
人员素质的好坏直接影响到机电质量的高低。当前作业人员素质普遍低下，直接影响到煤矿机电使用的安全性。作业人员对自身的安全意识认识较为薄弱，没有将安全放在施工的首位。在进行生产的过程中违规操作，对安全规范视若无睹，直接导致机电安全被忽视，造成机电事故风险大幅上升。与此同时，部分人员的技术操作水平不高，无法完成煤矿机电作业要求，导致生产风险增加。如：某矿运输事故，事故当事人薛某在副斜井下料提升运输过程中，违章跟随正在运行的车辆在变坡点处摘掉连接第三、四辆车之间的钢丝绳套时，由于惯性作用被夹伤头部致死。究其原因，死者薛某安全意识差，违章操作，是造成事故的直接原因。
2、煤矿机电事故控制措施
2.1建立完善岗位责任制
在进行煤矿机电事故控制的过程中，企业要建立完善的岗位责任制体系，确保从本质上提高对机电运行管理的效益，实现安全生产。要加强对监督管理条例的执行力度，充分调动管理人员的积极性，要对机电设备进行实际检验，对设备机器进行流程指导和关键技术检测，观察安全生产的整体使用效果。企业要建立明确的惩处制度，对出现的问题及时进行解决处理，明确岗位责任，将责任制落实到实施细节中。定期对相关人员进行安全性考核，确保煤矿机电安全运行，从本质上降低煤矿机电事故。
2.2建立完善管理制度
要建立完善的管理制度，对煤矿机电设备的使用进行规范，确保相关人员严格依照操作标准和操作流程进行机电使用，防止出现不良状况。企业要根据自身的实际施工环境，对管理制度进行制定和规范，确保管理制度符合企业自身的发展。要加大监督执行力度，对标准机电管理制度进行落实，严格确保相关人员依照规范进行标准化、安全化生产，提高管理和控制的效益。
2.3提高人员素质水平
在当前的煤矿机电操作过程中，操作人员素质水平是提高操作安全性的关键。企业要对煤矿机电操作人员进行定期培训，依照企业设备及当前的先进生产技术、操作技术，对操作人员素质水平进行提高。要对操作人员进行全面安全教育，培养操作人员的安全意识和责任意识，确保操作人员在操作过程中的安全性、可靠性，避免事故发生。要确保操作人员充分意识到安全操作的重要性，对设备知识及时进行更新，确保操作人员与时俱进。
2.4强化设备管理效果
机电设备的使用效果是影响企业工作效益的重要因素。在进行煤矿机电设备管理的过程中，管理人员要对设备环境及时进行处理，防止机电设备处于较为潮湿的环境中。要保证井下施工中设备连接的有序性，防止出现设备连接故障，造成设备事故发生。除此之外，相关人员还要加强对设备的定期维修和维护，对设备的耗损进行定期补修，确保设备在施工过程中正常运行，减少设备风险。要对设备维修报告及检修报告进行完整填写，对设备问题进行明确标注并及时进行整改。
2.5加强思想教育工作
通过各种途径加强引导教育职工，明确事故的危害性，消除安全侥幸心理，增强安全意识。运用典型的事故案例对职工进行思想教育。一是建立典型事故案例教育展室，定期对职工进行开放，用生动的案例形象教育职工。二是用典型说教的方式，教育职工认清“三违”的危害，强化职工安全防范意识。三是定期请典型事故的家属做报告，以引起职工思想上的共鸣。另外，特别要注意了解掌握职工的思想和生理状态，因地制宜，因人而异，加以监护，防止因不安全心理因素造成的突然事故发生。
3、总结
影响我国煤矿机电安全性的主要原因为设备管理体系不完善、安全制度不完善、人员素质水平低下等。在进行机电使用的过程中，企业要建立完善岗位责任制和管理制度，加强对人员的监督管理效果；要提高操作人员素质水平，对人员进行素质培训，提高人员安全意识和责任意识；要强化设备管理效果，从本质上降低设备事故发生的可能性。通过上述控制措施，从人员、管理、设备等方面实现对事故的全面控制，确保我国煤矿企业安全发展。
参考文献
[1]崔爱民.煤矿机电事故的成因分析及防治策略[J].科技传播，2011，7（56）：81-82.
[2]陈涛.煤矿机电运输常见事故原因分析[J].科技致富向导，2012，8（10）：69-70.