银行工作小结篇1
银行党员个人工作小结一xx-xx年即将过去，现在一年来的工作总结如下：
一、努力提高修养。作为一名共产党员，我坚持以马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论为思想行为的指南，严格按照胡锦涛同志提出的勤于学习、善于创造、乐于奉献的要求，坚持讲学习、讲政治、讲正气。在实践历练中，我深知作为一名合格的金融工作者，不仅要有较强的政治素质、过硬的业务工作能力，而且要有积极健康的心态、良好的品德和品格。在日常生活和工作中不断地加强个人修养和党性修养，尽力发挥好党员的先锋模范作用。做事必须先学会做人，我时常告诫自己：做人要重德、为人要坦荡、待人要诚恳、处事要谨慎、工作要勤奋。始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础，团结同志、诚实待人;始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地、埋头苦干;始终坚持以认认真真履行职责，扎扎实实搞好工作为信条;始终保持一名青年员工的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。
二、努力提升素质。为不断提高思想政治素质，提高学识水平和综合素质，我坚持做学习型员工，一方面从金融经济报刊杂志上汲劝营养，充实和丰富自己的知识结构;一方面认真学习有关文件、学习业务新知识、学习计算机运用、学习法律法规等，坚持向书本学、向实践学、向同事学、向基层学。今年以来，利用业余时间学习了《新会计准则》、《公文写作实务》等有关书籍。参加了理财专业班的学习，取得了国家劳动和社会保障部的三级理财规划师证书。考试取得了职称计算机四个模块的证书。参加了省分行举办的xx-x业务培训班和市分行举办的科学发展观教育、员工行为守则知识等各类培训班的学习。通过各种形式的学习，我基本掌握了搞好本职工作和其他岗位工作应具备的基本知识，不断提高运用理论解决问题的能力，为更好地适应新形势下工作的发展打下了坚实的基础，自己的组织协调能力、判断分析能力、宏观驾驭能力等都有了很大提高。
三、努力尽职尽责。我始终坚持认真履行岗位职责，努力完成各项工作任务，无论岗位如何变换，我都干一行、爱一行、专一行。在xx-xx部工作期间，我虚心学习，认真钻研，扎实完成领导交办的各项工作任务。一是xx-xx。二是xx-xx。三是xx-xx。在xx-x室工作期间，我努力适应新岗位对自己的要求，与同事一起共同发挥好xx-xx四大职能。一是全身心投入到抗震救灾各项工作中，xx-xx。二是xx-xx。三是xx-xx。四是xx-xx。五是xx-xx。六是xx-xx。五是xx-xx。工作中我努力做到三勤：一是手勤。xx-xx。二是脑勤。xx-xx。三是嘴勤。xx-xx。
四、努力遵章守纪。我时刻牢记自己是一名共-产-党员，时刻坚持全心全意为人民服务的宗旨，时刻提醒自己率先垂范、起好模范带头作用是作为分理处负责人的职责所在。工作与生活中，遵纪守法，作风正派，求真务实，坚持原则;敢于讲真话、办实事;顾全大局、服从管理、任劳任怨;从不计较个人得失，从未出现违规违制现象。
银行党员个人工作小结二尊敬的各位领导:
我叫xx,XX年7月毕业于xx大学市场营销专业,并获管理学学士学位.同年7月22日经过考核和岗前培训,分配到商行工作.在各位领导的关心指导和周围同事的热情帮助下,我从前台储蓄到做汽车信贷工作,始终以我是商行人，商行是我家，在我言行中，树商行形象，立商行信誉，创商行信誉，建商行文化，从我做起，从一点一滴做起的工作信条，努力践行着市行领导提出的立足地方经济，立足城市居民和以人为本，为家乡人民服务的宗旨。一年来，我在思想，工作，学习等方面都取得了一定的进步，现简单总结如下：
首先，在思想和学习上，我能够用党员标准严格要求自己。作为一个有四年党龄的中共党员，我始终把坚持学习政治和业务知识放在首位，认真学习邓小平理论，三个代表重要思想及十六届六中全会文件精神，自觉地把八荣八耻提倡的精神运用与我所从事的工作岗位上;同时，我还坚持自学金融学和会计学的专业知识，向着一专多能方向发展。通过学习，不断提高自己的思想觉悟，风险防范意识和业务专业技能。
其次，在工作上，前台储蓄三个月的工作中，我做到了仔细认真，踏实恳干，在一次为储户办业务的过程中及时发现储户长款，归还客户，为储户挽回了损失，增强了我行信誉，践行了党员应有的拾金不昧精神。
在储蓄岗位工作三个月后，由于我表现突出，被调配到汽车消费贷款部从事信贷工作。在支行行长和部门经理的鼓励帮助下，我将大学所学的市场营销相关知识与信贷业务相结合，迅速掌握了本部门的各项业务(贷前调查，贷款审批，贷后审查，强化清收)等，并能逐一独立操作。九个月里，经我手汽车贷款调查车辆共计辆，占车贷部调查数辆的%，实际放款辆，，占调查数的%，不予贷款数为，贷款总金额万元，占总放款的%。贷款涵盖xx市所辖的一市五县六区，实现了半年末所负责汽贸零逾期!
再次，为创建和谐的xxx银行，我努力把自己容入于行里的各项组织管理活动中：
①积极响应行里的各项号召，在行里的交流会中，踊跃发言，提出合理化建议，我提出的节约合理化建议经支行长采纳实施，月节省开支近百元。②积极参加行里组织的各项活动，在年初举行的第十届商行xx支行棋类比赛中，我一人独揽象棋，五子棋冠军。
③与时俱进，开拓创新，利用业余时间涉猎各种知识，虚心向周围同志学习，用知识武装自己，更好地为商行服务等。银行员工个人工作总结综上所述，是我到商行工作整一年的心得体会，我虽然取得了一些进步，但仍有不足，工作经验还有待增强等。面对不足，我将虚心学习，取长补短，百尺竿头，更进一步。XX年年，是国家实施十一五计划的开拓之年，是我行实施五个一目标的关键一年。我决心发扬成绩，克服不足，努力学习，积极工作，为xxx银行美好的明天贡献自己应应尽的力量。
银行党员个人工作小结三从**年**月，我正式成为一名共青团员。在党组织的关怀下，在周围同志的熏陶下，我的政治思想觉悟得到不断提高，我对党的认识也更加全面、深刻，现将近期个人的思想、工作、学习情况作如下汇报：
一、努力学习，不断提升个人的思想政治觉悟
作为一名入党积极分子，我严格按照共产党员的标准要求自己。在工作之余，自觉学习邓小平理论、三个代表重要思想和十八大会议精神。同时，作为银行中层干部，我还认真学习党和国家的相关法律与法规，特别是《**银行管理调条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》等文件。并积极参加单位组织的学习活动，努力提升思想政治觉悟，力争从思想上向党组织靠拢。
银行工作小结篇2
XX年，营业部在上级行和支行党委、行长室的正确领导下，以凝聚人心为动力，以创新服务为抓手，大胆管理，求真务实。圆满完成了支行所赋予的各项任务，对公存款时点万元，比年初净增万元，日均存款万元，储蓄存款净增万元。现就一年来的工作小结如下：
一、凝聚人心，铸就一支高素质的队伍
思想是行动的指南。人心涣散将会一事无成。营业部主任室一班人深刻认识到这一点，因此，我们将凝聚人心放在突出的位置。
1、率先垂范，正人先正己 主任室一班人以身作则，加强学习，做学习典型的倡导者、组织者，更是实践者。为人师表，清正廉洁，以俭养德，以自己品质来影响每一位员工。在工作中始终坚持公平、公正原则、不搞亲疏、不拉帮结派、做到一碗水端平。鼓励员工多提意见，只要是合理的就采纳。充分调动员工参与的积极性。在业绩分配的敏感问题上，实行公开化，增强透明度。确保每位员工看到放心、拿到舒心。
2、充分发挥党员的模范带头作用营业部现有员工29名，其中党员13人。党员在群众中的作用在营业部显得尤为重要。营业部党支部围绕支行所下达目标任务进行剖析，统一认识确保每一位党员就是一支标杆，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。在党员发挥战斗模范作用下，积极培养后备力量，吸收优秀员工向组织靠拢。
二、服务创优、运筹制胜千里
服务创新是银行工作永恒的主题，只有加强服务才能赢得市场、才能创效益。营业部主任室一班人响应市分行和如皋市政府的号召，积极投入到创建“文明诚信”窗动中，将营业部服务水平上升一个新台阶。我部先进做法,南通工行网讯和《如皋日报》已作了相关报道。省行网讯进行转载。
1、抓好员工职业道德教育主任室以创建“文明窗口”为契机，经常性组织员工学习《中国工商银行员工基本素养和服务行为规范》、《中国工商银行营业规范化服务标准》、等规章制度，不断规范员工的服务言行，促使员工严格遵守“八要、九不、十做到”，真正把客户当衣食父母，倡导“用心”服务，把顾客当亲戚、当朋友。员工张焱在柜面服务中，能够标准使用“三声、两站、一微笑”，多次在市分行明查暗访中受到表彰。
2、抓好考核激励机制一是建立员工优质文明服务奖罚档案，将员工服务表现列入年度评优评选等考核内容，增强了员工忧患意识，提高员工的服务自觉性；二是建立服务质量与业务量挂钩的考核机制，营造“多干多得，少干少得”的公平竞争机制，形成了全行员工“争干”、“抢干”业务的良好局面。三是建立各网点、客户经理、客户的评议机制。由网点负责人评议管库、提解员，客户、客户经理评议柜面接柜人员，从会计接柜、出纳接柜、管库提解员中各评选一名服务先进，按季给予奖励。四是设立了优质文明服务奖励基金，表彰先进，鞭策落后。
3、抓好为相关部门的服务工作营业部既是独立的服务部门，同时又是支行与各网点的枢纽。一是积极配合客户经理做好各项贷款发放和资金回笼。今年8月，积极配合客户经理省内首家办理保理业务XX万，取得了万经济效益。二是服务好基层网点。努力提取高提解、库房人员服务水平，及时做好现金调拨以及支行有关文件的传递。
三、求真务实、勇拓市场
“发展才是硬道理”。没有市场的发展一切将无从谈起。年初，主任室根据支行市场为导向，以服务为手段，以客户为中心的精神，结合营业部具体情况，确立了向市场要存款、向他行存款挖存款的工作思路。锁定目标，不达目的不罢休。
1、全面理顺营业部开户单位状况建立大户台帐，定期走访。现代银行的竞争是产品与服务的竞争。营业部根据不同的客户推行个性化服务，对人民医院、盐业公司、中医院等大客户继续实行上门服务，向结算频繁单位推荐我行网上银行快捷的结算方式。目前，已开立网上银行户。
2、拼服务、情胜一筹南天投资管理公司是我8月份争取过来的一家客户。作为一名银行人员要有一种职业的敏感性，当主任室得知XX商人XXX等14名老板筹集资金准备南天集团产权时，马上多打听并与刘正光等人取得取系，向他们介绍我行的服务和结算优势，用真诚赢得南天人的信任。8月8日决定来我部开户，并打入注册资金XX万。
3、群策群力，挖掘存款源安排有较强活动能力的周山华专攻市场营销，有效充实公存力量。同时鼓励员工献计献策。并制定出奖励办法，有力地激发了员工拉存款的积极性，员工沈建华利用爱人在部队的关系，积极揽存150万。
4、积极配合客户经理做好服务工作今年8月，江苏红杏绢纺集团因经营不善被迫改制，这涉及我行贷款移位等相关问题。我部积极配合，并负责帮助解决相关手续。使我行资产得以保全。新注册的江苏大地蓝绢有限公司首次打入注册资金2158万。
四、结合“扫雷工程”、强化内控管理
今年支行将营业部确定为“雷区”，对我们营业部来说是坏事，更是好事。这充分体现了行党委、行长室对营业部工作重视和关心。营业部以此为契机，对各项工作进行了全面梳理，强化内部管理。
1、思想重视加强管理主任室一班人以身作则,身体力行。熟话“打铁还须自身硬”。主任室一班人带头学制度，学操作流程。做执行制度的模范，为员工树榜样。内勤主任何君对于需要授权业务从不马虎,总是认真核实授权。
2、加强对员工的思想教育首先是将“扫雷、上等级”活动的内容原原本本地传达到每一位员工，做到人人知晓。其次是消除思想顾虑引导员工主动配合自查自纠、排除隐患。
3、检查监督到位认真对照“扫雷、上等级”要求，总会计和内勤主任按制度检查一次不落，发现的问题限定及时整改。做到“铁面孔、铁心肠、铁手腕”，促进员工按制度规范化操作。今年营业部人员变动比较频繁，但检查监督交接都能及时跟上确保了安全过渡。
银行工作小结篇3
工商银行做好“六五”普法教育初期工作情况小结
按照党的十七大报告中提出的“深入开展法制宣传教育，弘扬法治精神，形成自觉学法守法用法的社会氛围”的要求，在“五五”普法过渡到“六五”普法之际，工商银行支行采取三项措施做好“六五”普法教育。
一、强化组织领导保障机制。领导重视是前提，员工参与是根本，为保证“六五”普法依法治理工作要取得突破性进展，该行将在努力提高员工素质、促进依法办事上下功夫，让基层行形成更加科学的、统一的、强有力的组织领导机制、让“五五”普法成果得以巩固，在“六五”普法中变“要我学”为“我要学”，从而在业务开展过程中自觉依法经营。
二、理论结合实际联系机制。“理论如果不和实际结合，便会成为空洞的理论”，我国已将“依法治国、建设社会主义法制国家”这一基本治国方略载入宪法。该行“六五”普法将进一步健全完普法、依法经营责任制度，考试考核制度，监督制度，杜绝地方用行政干预银行运营现象，同时银行经营自觉按《公司法》、《劳动合同法》、〈银行法〉等，做到业务发展依法经营。
三、强化监督激励保障机制。检查监督是落实普法工作的一项重要措施，普法的目的是让基层行员工法律意识增强，并将相关知识应用到实际工作中，不讲外行话、不办“法盲”事，该行将在“六五”普法建立健全包括学习、培训、考试、监督等机制。员工要从严要求自已，勿以自已言行代替法律：办理查询、冻结、扣划等依法办理；办理业务按章操作，不自行其是。对在普法中维护工行形象、依法经营的突出人和事予以表彰。
银行工作小结篇4
在近一年来的远程教育学习中，在学校老师的耐心辅导下和同学们的互相帮助下，使字在思想素质上、业务工作上等各个方面都取得了较大进步，自己的业务素质得到了较快提高，也取得了一些成绩。为了更好地总结经验，查找不足，现将一年来的学习和工作情况简要汇报如下：
一、坚持学习，严守纪律，按时圆满完成学习任务。一年来，我认真摆正工作和学习的关系，做到学习、工作两不误。同时严守学校学习纪律，按时收听收看远程教育所有课程，并认真记好学习笔记，从没有出现迟到、早退现象。一年来先后撰写学习笔记近3万字。在学习中遇到的问题，及时向辅导老师学习、向同学们交流、向单位的同事请教，及时解决学习中的难点。对所学的课程真正做到听得懂、学得会、记得住。
二、学以致用、用以促学，真正做到理论联系实际。现在科技发展日新月异，我是一名银行工作人员，也深深地感受到知识对干好工作的重要性。学习的目的是用，在学习新知识的同时，我也不断地把学习到的新技能、新知识，创造性地运用到实际工作中去，不断提高工作效率，及时降低金融风险，为我县的金融业发展做出自己应有的贡献。在年发放粮食直补工作中，我就利用自己所学的知识，并借鉴外地的研究成果，利用并网快速核算，及时发放直补资金，仅仅4天时间就将全镇直补资金全部发放完毕，没有出现一起错发、漏发现象，受到了市、县领导的表扬。
三、高标准、严要求，切实加强思想作风建设。在日常工作和学习中，我能摆正自己的位置，对领导交办的任务，不打折扣，不讲价钱，及时完成，树立榜样;对学校老师布置的学习任务，按时保质保量地完成。一年来，在单位领导和同事们的支持和帮助下，在学校老师和同学们的关心和互助下，使我在一个良好的环境中逐步走向成熟，使我在业务、思想等方面进入了一个新领域、一个新境界。平时，作为会计，我对自己幽囚严格，自觉做到坚持原则、公道正派、作风端正、拒腐防变，连接从政，努力做到自重、自省、自警、自励，始终做到功名利禄不动心、酒绿灯红不迷眼、不义之财不伸手，永葆人民公仆的本色。
以上是我一年来的工作和学习情况的简要总结，虽说自己尽心尽力履行了职责，学习也取得了一些成绩，但是，自身还存在一些不足。我决心在今后的饿学习和工作中，倍加努力、再接再厉，以更加高昂的学习和工作热情、更加出色的学习和工作成绩汇报学校老师、汇报组织，不辜负学校老师对我的教育和培养，不辜负领导和同志们对我的关心、支持和帮助，不辜负养我、育我的这一方水土、这一方人民。
银行工作小结篇5
一、指导思想
开展“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”系列活动要以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实银监会建设“六项机制”的要求，按照浙江银监局确定的“抓两头、带中间”的推进工作思路，努力完善小企业金融服务，加大对小企业的有效信贷投入，实现银行、企业和地方经济共赢。
二、活动内容和目标
通过对小企业经营及融资状况的进一步调查，掌握小企业生产经营中的困难及问题；督促各银行业金融机构建立完善刘明康主席提出的“六项机制”，即“利率的风险定价机制；相对独立的考核、核算机制；高效的贷款审批机制；激励约束机制；专业化的人员培训机制；违约信息通报机制。”从而认真开展小企业信贷制度的有效安排，积极推进小企业贷款工作，寻找新的信贷增长点，实现银监会提出的小企业贷款商业可持续发展目标；推动小企业金融服务从政府扶持型向商业化模式的转变。
三、活动范围及组织
活动范围为整个*市辖区。活动由*银监分局牵头，市级各银行业金融机构、市银行业协会、各县（市）监管办事处配合。邀请人民银行*市中心支行、市经贸委、市发改委、市财政局、市统计局、市工商局、市工商联、市中小企业担保中心及市金融服务办公室为协办单位。为了加强领导，保障该项活动的有效开展，成立“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”领导小组，由*银监分局各业务科室、各县（市）办事处主要负责人及银行业协会负责人组成，由*银监分局局长任组长，副局长任副组长。
四、活动时间及安排
本次活动时间为2005年11月---20*年12月，分四个阶段实施。
（一）调研准备阶段（2005年11月--20*年1月）：
1、向政府分管领导汇报本次活动的目的、内容和意义，达成共识，取得支持。
2、向300家小企业发出调查问卷，摸清小企业资金需求及融资状况。
3、召开由各银行业金融机构参加的联席会议，结合浙江省小企业贷款推进会精神，统一思想认识，确定活动方案。
4、在*政府网上开辟“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”论坛。
（二）组织实施阶段（20*年1--8月）：
1、召开“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”动员会。
2、召开由各银行业金融机构和小企业代表参加的推进小企业贷款座谈会，沟通情况，达成增加信贷有效投入，支持小企业发展的共识。
3、举办一次以“六项机制”为主要内容的讲座。
4、按照“六项机制”的要求，各国有商业银行及股份制商业银行根据上级行支持推进小企业贷款的各项政策，结合本行实际，提出贯彻意见；各银行业法人机构，制定本行的支持推进小企业贷款的政策措施。上述“意见”和“措施”制定后及时上报*银监分局。
5、召开异地银行业金融机构座谈会,探讨异地银行业如何与本地银行机构形成合力,共谋支持*小企业发展的良策。
6、与人民银行*市中心支行及市政府有关部门联合发文《关于完善小企业金融服务推进小企业贷款工作的若干意见》。
7、城市商业银行选择一家支行；农村信用社选择两家县（市、区）联社或合作银行，按照银监会《银行开展小企业贷款业务指导意见》的要求，开展小企业贷款试点。并以点带面地在全辖推广。
8、由银行业协会牵头建立“小企业违约信息通报制度”。
9、银监分局开展银行机构小企业信贷政策执行情况调研，外出学习考察，并组织各银行业金融机构召开“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”理论研讨会。
（三）检查整改阶段（20*年9--10月份）：
1、布置各银行业金融机构对落实“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”各项工作进行自查。国有商业银行及股份制商业银行重点自查上级意见的贯彻落实情况；法人机构重点自查本行制订政策措施的落实情况。
2、*银监分局各监管科室及各县（市）监管办事处组织若干小组，对所监管的银行业金融机构就“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”的组织制度、创新工作及政策措施贯彻落实情况进行检查。
3、各银行业金融机构针对*银监分局检查提出的问题及时进行整改。
（四）总结表彰阶段（20*年10--12月份）：
1、评选“完善小企业金融服务，推进小企业贷款工作”先进单位和优秀客户经理。由小企业投票评定。
2、评选优秀守信客户。由银行业金融机构推荐，*银监分局和人民银行*市中心支行、市经贸委、财政局、统计局、银行业协会等有关部门共同审定。
3、各银行机构总结活动经验，明确今后努力方向，探索完善小企业金融服务、建立担保体系、统一信用评级等推进小企业贷款工作的长效机制。
4、召开总结表彰大会。
五、工作要求
（一）建立工作协调机制。本次活动涉及各银行业金融机构及银行业协会，还要取得市委、市政府以及人民银行*市中心支行、市经贸委、财政局、统计局等有关部门的大力支持，因此要建立好工作协调机构。*银监分局作为这次活动的主要推动者，应担负起主要组织协调职能。各县（市）监管办事处做好配合工作，形成上下联动的局面。
银行工作小结篇6
摘要：本文选取我国1994-2012年有关银行业和中小企业数据作为样本，通过协整检验、VaR模型建立及脉冲响应分析对我国银行业结构与中小企业发展关系进行了实证研究。结果显示，我国银行业竞争度的降低对中小企业发展有明显的促进作用，反过来中小企业的发展能够推动我国银行行业结构调整，基于上述研究提出了相关建议。
关键词：银行业结构；中小企业；协整检验；VaR模型；脉冲响应
中小企业在一国或一地区的发展中扮演着重要角色，在促进经济发展、增加就业、提高创新能力、维护社会稳定等方面发挥着关键作用。本文选取我国银行业结构和中小企业发展关系作为研究对象，探究我国现阶段以大型银行为主导的银行业结构对中小企业发展的影响，以期为后续我国银行业结构调整与中小企业发展的良性互动提供建议。
一、文献综述
本文从以下三个角度对银行业结构与企业发展关系的国内外文献进行综述：一是竞争型的银行业结构能够促进中小企业发展，Beck、Kunt&maksimovic[1]利用74个国家的相关数据实证分析了银行业结构与企业融资难易程度的关系，发现银行业集中度越高，企业越不容易获得融资，对于中小企业来说更是如此；林毅夫、李永军[2]通过对我国中小企业在经济发展过程中的作用和中小企业融资困难的原因分析，认为只有大力发展中小金融机构才能解决中小企业融资难题。此外，要想中小企业长足发展则为中小企业提供贷款的金融市场应该是充分竞争的。冯尧、廖晓燕、彭欢[3]运用我国30个省的面板数据实证检验了银行业结构与非国有经济增长的关系。结果显示中小银行份额的上升，有利于以民营企业为主的非国有经济的增长，建议建立与经济结构相匹配的银行业内部结构，以促进经济结构的升级。二是垄断型的银行业结构有助于企业发展，Boyd&Denicolo[4]对不同的银行业结构所面临的风险进行研究。结果发现银行业集中度的提高，导致其所面临的风险加大且比较集中，此时银行更愿意加大对企业的监督并且与企业建立长期的合作关系。三是银行业结构与企业发展间的关系是倒U型的。张晓枚、潘玲[5]利用2004-2010年在深交所上市的中小企业数据，通过建立非平衡面板数据实证分析了我国银行业市场结构对银企关系的影响。结果显示，银行与中小企业关系的紧密程度与我国银行业的竞争程度间的关系不是线性的，而表现为倒U形关系。
二、指标选取与数据说明
1.指标选取
(1)银行业结构指标。用CR4作为银行业结构衡量指标，即工农中建四大行的资产、存款、贷款之和占银行业金融机构的资产、存款和贷款总额的比重，衡量指标的值越小，说明我国银行业的竞争程度加大，中小银行市场份额上升。由于银行主要是通过贷款对企业发展产生影响，所以在实证分析过程中，仅选取贷款集中度作为银行业结构衡量指标，为了更好地利用数据分别对四大行的贷款份额占比取对数，用LnCRL4表示。
(2)中小企业发展指标。选取中小企业工业总产值的增长率Sm来衡量，且Sm=（p2-p1）/p1来表示，p1为上一年中小企业的工业总产值，p2为今年中小企业的工业总产值，且Sm的值越大，表示中小企业的工业总产值增长速度越快，即中小企业在我国发展越快。作对数处理，用LnSm表示。
2.数据说明
本文选取我国1994-2012年有关的银行业数据、中小企业发展数据作为样本，银行业有关数据来源于历年《中国金融年鉴》，中小企业数据主要来源于《中国统计年鉴》《中小企业年鉴》《中国工业经济年鉴》等相关资料。
三、实证检验
本文借助eViewS7.2对银行业结构与中小企业发展有关指标进行了稳定性检验、协整检验，并通过建立VaR模型对其动态变化进行深入分析。
1.稳定性检验
稳定性检验的目的，是避免由于时间序列的不稳定性产生的虚假回归结果，又称单位根检验，该过程是进行协整检验、建立VaR模型等的基础。
根据eViewS7.2变量单位根检验结果可知，变量LnCRL4、LnSm的原序列都未通过单位根检验，即其序列不平稳，但其一阶差分序列在1%的置信水平上其aDF值都小于临界值，即都是一阶单整的，因此可以对变量进行后续检验。
2.协整检验
如果想知道变量间是否存在长期稳定的均衡关系就要对变量进行协整检验。协整检验的前提是变量都是稳定的，根据上述稳定性检验结果可知序列是平稳的，可进行协整检验，接下来用eG两步法对变量间的协整关系进行检验。
第一步，对变量LnCRL4和LnSm进行最小二乘回归，根据回归结果得出如下回归方程：
LnSm=-3.5757-2.4815*LnCRL4
①第二步，对最小二乘回归方程①的残差进行单位根检验，最大滞后阶数为3，根据常数项和趋势项的显著性，确定其为既无常数项又无趋势项的单位根检验模型，其aDF统计量为-2.31小于5%置信水平下的临界值-1.96，通过了稳定性检验。
从银行业结构调整变量与中小企业发展变量的协整检验结果可知，一是银行业结构指标及中小企业指标LnCRL4与LnSm之间有着长期稳定的均衡关系；二是由最小二乘回归结果可以看出，常数项和LnCRL4的系数值在5%的置信水平下都比较显著，其p值分别为0.0001、0.0339，在5%的水平下都拒绝了系数为零的原假设；三是银行业结构指标Ln?CRL4的系数值为-2.4815，一方面说明LnCRL4与LnSm间存在明显的负相关关系，另一方面银行业结构集中度指标每降低1%，会使中小企业工业总产值增加2.48%。
3.VaR模型分析
向量自回归模型（VaR）根据数据的统计性质，将系统中每一个内生变量作为系统中所有内生变量的滞后值的函数来构造模型，从而将单变量自回归模型推广到由多元时间序列变量组成的“向量”自回归模型。
(1)VaR模型建立。根据aiC、SC、HQ取值最小原则确定最优滞后阶数为2，eViewS软件给出了当选定LnCRL4和LnSm为内生变量时的VaR（2）模型如下：
LnCRL4=0.3976*LnCRL4(-1)+0.4601*LnCRL4(-2)-0.0278*LnSm(-1)+0.0129*LnSm(-2)-0.1708
LnSm=5.6089*LnCRL4(-1)-6.7145*LnCRL4(-2)+0.5717*LnSm(-1)-0.1446*LnSm(-2)-1.6129
(2)脉冲响应分析。通过脉冲响应函数可以刻画向量自回归模型的动态变化特征，脉冲响应图的横坐标表示变量未来响应的期数，纵坐标表示一个变量对另一变量扰动影响的程度，实线表示另一个变量响应扰动的路径趋势，两条虚线表示正负两倍标准差的偏离带。
由于变量LnCRL4与LnSm的水平序列值都存在单位根，而其一阶差分序列都没有单位根是平稳的，因此根据序列DLnCRL4和DLnSm进行脉冲响应分析，结果如图1、2、3、4所示。
根据银行业结构与中小企业相关指标的脉冲响应图，我们可以得到如下结论：一是DLnCRL4对其自身产生一个正向冲击后，在第一期DLnCRL4反应瞬间达到封顶，随后逐渐减弱，在第二期到第四期间有短暂波动后第五期达到最小，最后趋向平衡线；二是DLnSm在受到DLn?CRL4的一个单位的标准差脉冲后，在第一期有负向的响应，且其逐渐转变为正向并在第二期达到最大，其后在第三期呈波动反应后逐渐趋向平稳；三是DLnSm在受到来自自身的一个正向冲击后，在第一期反应非常剧烈，随后反应大幅度减弱，并逐渐维持不变，在第四期有小幅波动后趋向平衡；四是DLnSm对DLnCRL4产生一个单位标准差的冲击后，DLnCRL4在最初没有反应，紧接着DLnSm对DLnCRL4产生负向的影响作用且在第二期达到最大，然后逐渐减弱并趋向正的影响在第三期正向影响达到最大，随后影响逐渐趋弱。
四、结论
1.我国银行业竞争度的提高有利于中小企业发展
首先，根据协整检验结果可知，我国银行业结构与中小企业发展间存在长期稳定的均衡关系，且银行业结构集中度每降低1%，会促进中小企业工业总产值增加2.48%。这可能与我国国有大型银行对企业的所有制歧视、规模歧视有关。由于国有大型企业和国有大型银行所有制地位的匹配性，且国家作为国有企业的天然护盾，决定了国有银行更倾向于与国有企业建立信贷关系；此外，中小企业由于自身规模较小，财务信息披露制度不健全、缺乏抵押资产等原因，造成大型银行更愿意与发展更加稳定的大型企业合作。而中小银行金融机构与中小企业在规模上的先天性匹配决定了其增加有利于中小企业信贷资金的融通，从而促进中小企业发展。
其次，在受到来自银行业结构调整的冲击后，中小企业的发展对其反应非常迅速，且速度明显加快。这与我国中小企业发展过程中面临的融资难困境非常相符，由于中小银行资金规模的有限性决定了其将信贷资源多给予中小企业，正好有利于解决中小企业面临的融资难题，从而有力地促进了中小企业的发展。
2.中小企业的发展能够促进银行业结构的调整
根据脉冲响应分析可知，银行业结构对来自中小企业发展的冲击反应相对滞后。但滞后期过后，银行业结构会根据来自中小企业的更多需求做出相应调整。比如中小银行生成、中小企业信贷业务多元化等。由此说明中小企业的发展对我国银行业结构的调整有需求推动作用。
五、相关建议
本文通过对我国银行业结构与中小企业发展关系的实证研究，发现提高我国银行业的竞争度即加大中小银行的市场份额有利于中小企业发展，根据以上结论提出如下建议：
首先，完善银行业体制机制建立，进一步放宽银行市场的准入条件，适当减少行政干预，消除对中小银行设立分支机构的政策性歧视，为中小银行的运作塑造公平的竞争环境和法律保障，从而鼓励和支持中小银行发展。
其次，给予中小企业发展的政策扶持，鼓励中小企业规范与加强内部治理，提高财务信息披露的透明度，以适应银行等金融机构的要求，这样有利于中小企业融资难问题的解决。
最后，给予中小银行与中小企业建立信贷合作的优惠政策支持，鼓励中小银行将发展的焦点聚集在中小企业上，以实现双赢；此外还要加强监管，防范风险，以促进整个经济和银行业的健康发展。
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银行工作小结篇7
为深化__县农村信用社改革，切实转换经营机制，增强服务“三农”功能，促进城乡统筹发展，根据《国务院关于印发深化农村信用社改革试点方案的通知》(国发15号)、《中国银行业监督管理委员会农村中小金融机构行政许可事项实施办法》(银监会3号令)和《__省人民政府关于印发__省深化农村信用社改革试点实施方案的通知》(皖政19号)精神以及《中华人民共和国公司法》等有关法律法规，__县农村信用合作联社(以下简称“__联社”)拟进行股份合作制改造，组建____农村合作银行(以下简称“__农村合作银行”)。现结合我县实际，制定本方案。
一、指导思想
为贯彻《国务院关于进一步深化农村信用社改革试点的意见》(66号)精神，按照银监会3号令的要求，对__联社进行规范的股份合作制改造，改制成产权明晰、治理结构健全、符合现代企业制度、适应当地市场经济发展要求的新型金融企业。
二、总体思路
拟筹建机构法定名称：____农村合作银行
拟筹建机构英文名称：____ruralcooperativebank
拟筹建机构法定地址：__省__县__路759号
拟筹建机构注册资本：__农村合作银行采用平价方式，拟募集股份10000万股，每股票面金额为人民币1元，共计人民币10000万元。
拟筹建机构设立方式：以发起方式设立，由发起人认购__农村合作银行募集的全部股份。其发起人以原__联社的社员为基础，并吸收辖内农户、农村工商户、企业法人和其它经济组织参加。
筹建目标：建立产权明晰、股权结构合理的企业组织形式；建立健全决策、执行、监督相制衡的法人治理结构；建立内部控制、激励约束有效的组织结构、经营管理机制；立足“三农”，提升支农服务水平，支农贷款占当年新增贷款的70％以上；完善服务功能，拓宽服务领域，增强发展后劲，确立市场化、集约化经营思路，提高综合实力和竞争能力。
三、组织领导
为确保__农村合作银行筹建工作的顺利开展，县政府成立由县长任组长，常务副县长任常务副组长，分管副县长任副组长，县政府办、县法院、县检察院、县监察、县公安、县财政、县审计、县地税、县国税、县工商、县国土、县建设、县人行、县银县监办、县联社等部门主要领导为成员的筹建工作协调小组，联社理事长兼任协调小组办公室主任，为组建工作提供有力的组织保障。筹建工作协调小组下设不良资产审查核销、拖欠贷款清收、优质资产置换、产权认定四个工作小组。
筹建工作协调小组负责__农村合作银行筹建协调工作的组织领导，组织召开创立大会暨首届股东代表大会，并根据__农村合作银行董事、监事选举办法，在广泛征求有关方面意见后，向股东代表大会推荐__农村合作银行董事会、监事会成员候选人等。
四、股份募集
__农村合作银行按照股权结构多样化、投资主体多元化的要求，构建新的产权关系。
(一)__农村合作银行的股本划分为等额股份，每股金额为人民币1元。__农村合作银行实行同股同权，同股同利。股东按持有股份的数额行使表决权。
(二)股本金募集。__农村合作银行筹建工作协调小组办公室专门成立募股小组，负责实施《__农村合作银行股本募集方案》。本着入股自愿、风险共担、服务优惠、利益共享和公平、公开、公正的原则，采取发起方式募集股本金。凡法人、自然人在认可__农村合作银行章程条件下均可入股，募集重点对象为农民、农村工商户、企业法人和其它经济组织。入股股东应符合《关于向金融机构投资入股暂行规定》(银发1994186号)和《关于规范向农村合作金融机构入股若干意见》(银监发23号)的要求。原__联社社员有优先认购__农村合作银行股份的权利。
(三)妥善处理原有股金。在资产评估的基础上，对__联社原社员股金进行确认，并在自愿的前提下按实际净资产的每股净值转为__农村合作银行股本金；对坚持要求退股的原社员，在净资产量化后允许其退股；对达不到入股起点金额的社员，要补齐到入股起点金额后转为农村合作银行的股本金；对暂时达不到入股起点金额、无法确认身份的股金，先行打包作为资格股专户管理，不行使表决权，待股东身份落实后按1：1的比例予以清退。
(四)股权设置与股本结构。按照银监会3号令的要求，根据对__联社历年来经营效益的分析，以及今后的发展预测，为确保组建后符合银监部门的监管要求，使资本充足率在任何时点都保持8％以上的水平，拟在现有股金的基础上开展增资扩股工作，使注册资本达10000万元人民币。
1、根据资本金来源和归属设置自然人股和法人股。
2、单个法人及关联企业股东持股总额不得超过总股本的10％，即最高为人民币1000万元，持股超过5％的，应报银行业监督管理机构审批。
3、单个自然人股东(包括内部职工)持股比例不得超过总股本的2％，即最高为人民币200万元。内部职工股持股总额不得超过总股本的20％，即最高为人民币万元。
(五)募集股本金的时间安排。待银监会批复筹建申请后30日内，全面完成本次股本金的募集工作。
五、法人治理框架
按照《中华人民共和国公司法》和银监会3号令的要求，__农村合作银行建立并逐步完善法人治理结构，设立股东代表大会、董事会、监事会、经营管理层。
(一)股东代表由股东选举产生，股东代表大会是__农村合作银行的权力机构，拟设股东代表53人。
(二)董事会为经营决策机构，对股东代表大会负责。拟设成员9人，其中内部职工董事3人，外部董事6人(含独立董事1人)。董事会设董事长1人，董事长为法定代表人。董事会下设风险管理与关联交易控制委员会、提名与薪酬委员会和审计委员会，依照法律法规、行政规章及章程的规定履行职责。
(三)监事会由职工代表出任的内部监事和股东代表大会选举的外部监事组成，拟设成员5人，其中内部职工监事3人，外部监事2人，监事会设监事长1人。
(四)经营管理层人员配备方案为：行长1人，副行长2人。在适当时期积极向社会公开招聘引进合格的高级管理人员。行长由董事长提名，经董事会通过，报经滁州市银监部门核准任职资格后由董事会聘任，并根据董事会授权组织开展全行的经营管理活动。副行长人选由行长提名，经董事会通过，报经滁州市银监部门核准任职资格后由董事会聘任。
通过建立科学规范的法人治理结构，形成权力机构、决策机构、监督机构和经营管理者之间的制衡机制，制定《股东代表、董事、监事选举办法》、《股东代表大会、董事会、监事会议事规则》等制度，形成规范的法人治理结构运作机制。
六、内设机构和从业人员配置
根据__农村合作银行组织机构和经营管理的要求，本着精简效能的原则，合理安排内部职能部门、各分支机构以及相应的管理人员和从业人员。总部拟设置市场营销部、风险管理部、审计稽核部、人力资源部、财会电脑部、监察保卫部、合规管理部、办公室、总行营业部9个职能部门。内部职能部门设置经理1名，从业人员1至25人。分支机构拟设26个支行，12个分理处。支行设行长1名，副行长1名，从业人员根据业务量大小设5至25人。分理处设主任1名，从业人员4至6人。
七、建立健全管理制度
为确保__农村合作银行组建后能够按公司治理的要求正常运转，充分行使对各分支机构的管理、指导、协调和服务职能，按照“制度先行、内控优先”的原则，筹建工作协调小组在批准筹建期间，制定下列主要管理制度和发展规划：
(一)__农村合作银行章程(草案)；
(二)__农村合作银行民主管理制度，包括股东代表大会和董事会的选举办法、决策程序、议事规则；监事会的选举办法、监督机制、议事规则等；
(三)__农村合作银行董事会各专门委员会工作职责及独立董事制度；
(四)__农村合作银行经营方针和三年业务发展规划以及支持“三农”发展和明确今后三年农业贷款比例的意见；
(五)__农村合作银行信贷管理制度、财务管理办法、人事劳资管理办法、综合业务系统管理办法、审计稽核管理办法、合规政策、安全保卫管理办法等。同时，__农村合作银行正式开业后，按照《商业银行内部控制指引》要求，对现(来源：文秘站）__联社各项管理办法、规章制度进行清理、规范，完善内控体系。
八、筹建工作步骤
(一)准备阶段
1、充分依靠__县委、县政府的坚强领导，动员各方力量，形成共识，合力推进，为做好筹建工作打下良好基础。经银行业监管部门同意，并在其具体指导协调下，在县各职能部门的支持和配合下，为解决筹建过程中可能出现的具体问题做好先期调研、论证、测算和分析等准备工作。
2、成立____农村合作银行筹建工作协调小组。召开宣传动员大会，学习有关组建农村合作银行的政策文件，筹建工作协调小组办公室制定具体的筹建工作方案，落实责任人，取得__省农村信用社联合社和__县人民政府同意组建____农村合作银行的批文等。
3、召开__联社社员代表大会。一是通过__联社改制为农村合作银行、委托筹建工作协调小组负责实施《____农村合作银行筹建工作方案》、《清产核资方案》以及《征集发起人说明书》等决议。二是通过净资产分配方案、新设立的__农村合作银行承继__联社债权债务、清产核资基准日至开业期间经营成果的处置意见以及在__联社职工股金再量化的基础上，按照自愿原则转为__农村合作银行股本金等决议。
4、开展清产核资和净资产分配等工作。组织实施《清产核资方案》，明确清产核资工作程序、工作重点及工作要求等；聘请符合审计评估资质条件的会计师事务所，对__联社进行清产核资，出具清产核资及整体资产评估报告、净资产确认书等；筹建工作协调小组、__联社、中介机构三方按整体资产评估结果确认净资产；筹建工作协调小组提出净资产分配方案；申请银监部门对清产核资工作进行验收，并根据验收中发现的问题进行整改，形成整改报告等；中介机构按整改后的情况出具最终清产核资报告及净资产确认书；筹建工作协调小组出具净资产分配报告。
5、征集发起人。__农村合作银行筹建工作协调小组根据清产核资结果，起草征集发起人说明书，进行募股预约登记，对发起人进行资格审查，确定拟认购股份数量，并组织签订发起人协议。此项工作拟于《净资产确认书》签订后一周内完成。
6、向县工商行政管理部门申请拟设银行名称预先核准。
7、上述各项准备工作完成后，起草《____农村合作银行可行性研究报告》，12月初，由筹建工作协调小组正式向中国银行业监督管理委员会提出《关于筹建____农村合作银行的请示》。
(二)筹建阶段
在获准中国银行业监督管理委员会批准____农村合作银行筹建申请后，即进入筹建阶段。
1、落实股金认购方案，完成股份募集和验资工作。此项工作拟于批准筹建后的1个月内完成。
2、制订分支机构的设置和清理整顿方案。对现有机构资源进行整合，确定拟设支行、分理处的数量和位置，形成全面的机构设置方案并实施。此项工作拟于批准筹建后1个月内完成。
3、筹建工作协调小组就高管人员以及独立董事人选任职资格与银监部门沟通。
4、进行企业形象设计(cis)。包括凭证印制、印章牌匾更换、标识行徽制作、经营理念确定、发展规划制定等。此项工作拟于批准筹建后1个月内完成。
5、选举股东代表，原则上按照股本结构选出股东代表。召开创立大会暨首届股东代表大会。一是审议通过__农村合作银行筹建工作报告、章程、本行议事规则和基本管理制度等；二是选举产生董事、独立董事、股东监事，并由律师出具见证书。
6、召开首届董事会，审议分支机构、部门设置方案。根据《农村合作银行管理暂行规定》和《____农村合作银行章程》，选聘董事长和正、副行长等高级管理人员；审议通过本行各项基本管理制度、内部控制制度和风险管理办法。此项工作拟于批准筹建后1个月内完成。
7、召开职工代表大会选举职工监事；非职工监事由股东代表大会选举产生。召开监事会，审议监事会议事规则，选举监事长。
8、申报高管人员任职资格。对拟任高管人员进行离任审计，收集拟任高管人员任职资格相关资料。
9、筹建工作完成后，报请银行业监督管理机构进行验收。针对验收中发现的问题和提出的整改意见，及时全面整改，并将整改结果报告有关部门。
在中国银行业监督管理委员会或其派出机构对筹建工作验收整改情况复查合格后，即上报开业申请书，同时上报以下材料：
(1)筹建工作协调小组对拟任董事和高级管理人员任职资格进行审核的请示；
(2)章程草案；
(3)法定验资机构出具的验资证明；
(4)拟任董事、高级管理人员任职资格的相关材料；
(5)监事会成员名单一览表及简历；
(6)从业人员基本情况；
(7)职能部门设置、职责及主要负责人名单；
(8)法人机构总部营业场所所有权或使用权的证明材料；
(9)公安、消防部门对法人机构总部营业场所出具的安全、消防设施合格证明；
(10)创立大会、董事会、监事会、职工代表大会审议通过的相关决议；
(11)律师出具的见证书；
(12)公司治理和主要管理制度，内容包括“三会”议事规则、董事会及监事会下设专业委员会议事规则、财务、人力资源、信贷、审计、安全保卫等管理办法；
(13)组织结构图；
(14)分支机构名录及主要负责人名单；
(15)经营方针和计划，包括未来3年的业务发展计划、财务发展计划及风险管理计划；
(16)已经开办外汇、银行卡业务的有关批准文件的复印件；收整改情况复查合格后，即上报开业申请书，同时上报以下材料：
(18)申请人的联系人、联系电话、传真电话、电子邮件、通讯地址(邮编)；
(19)银监会规定的其它文件、资料。
(三)开业阶段
接到同意开业的批复和拟任高级管理人员的任职资格核准文件后，即进行以下工作：
1、持新取得的《金融许可证》到工商行政管理部门办理变更登记，领取新的营业执照。
银行工作小结篇8
关键词：银行；会计工作；风险；防范措施
一、银行会计工作存在的问题与风险
在我国社会市场经济下，金融界对所存在的问题以及风险的认知还不够完全，正常情况下，都会认为存在的问题以及风险就是出现损失。在金融界，银行的工作涉及的范围比较广，银行工作存在层次性并且所涉及的领域也都不同，而在银行会计工作所出现的风险也具有了多样性。银行的正常运行工作是离不开银行会计工作的，银行所接触的每一项业务都必须经过银行会计进行操作与核查，所以银行所存在的风险也可以说是银行会计的风险。考虑诸多因素，我国各大银行所存在的会计风险一般为以下几方面：
1.银行会计核算风险
在银行工作当中，银行会计最重要的工作就是对银行业务进行核算，而核算工作对银行会计工作人员也提出了一定的要求，要及时准确地对银行业务进行核算。保证银行的正常工作以及银行业的不断发展，就必须要保证会计工作的正常运行。在银行会计工作当中，会存在会计核算所采取的方式不准确；进行会计核算工作的程序不够规范；甚至会计核算工作的质量不高，而这些是导致会计风险的重要因素之一。在银行业，会计核算工作的每一个环节都必须要谨慎，银行会计工作每天接触的业务都会进行大量的现金收付、凭证受理审查、科目运用、帐户结算等等，这些环节都是直接或间接导致银行会计风险的因素，银行工作出现风险必定与会计核算工作的某一项环节脱不了关系。
2.票据结算风险
银行业务当中有一项非常重要的工作就是结算业务，结算业务是直接与客户之间进行金钱与票据的工作业务。在银行的结算业务当中最重要的支付手段就是以票据为主，而这种给银行会计工作引发了许多风险，大多数出现的风险都是以欺骗为主的，一般有以下几种形式：第一，进行结算业务的当事人面对票据不重视，甚至当事人有不规范的操作行为；第二，进行结算业务的中间由于操作的失误或者有意无意的违规操作行为；第三，银行会计人员与客户进行票据结算给予了犯罪者更多的犯罪机会；第四，银行与客户之间、企业之间以及司法部门等对票据结算出现的纠纷问题认知不一致而导致风险的发生。
3.决算编制风险
决算编制是银行会计进行工作的最终任务，在银行会计工作当中，最容易导致决算风险的就是决算数据的不真实，最突出的就是利润反映不真实。而出现这种情况，导致的原因一般有：某些银行机构为了满足某些需要，要求会计部门在决算报表上做数字游戏，或虚增虚减利润，甚至还有搞账外账，通过这些方式来取得业绩考核名次或达到暗留盈利的目的；还有呆帐、坏帐准备的提取比例存在不合理情况以及应收计提标准不合适等等。
4.会计监督风险
银行会计除了上述的工作职能，还有实施会计监督。会计监督不仅仅只是对日常会计凭证进行审核，核对账册等等，更重要的是银行会计在银行进行工作，要对银行进行合法监督。我们国家当前的会计监督工作意识非常薄弱，大多数银行为了成本效益过分追求存款数量，而忽略了存款的结构，还有一些银行之间存在盲目攀比，不断进行开支对营业环境不断装潢整顿。面对这些不合理的经营，会计部门不能给予强有力的监督，就会导致亏损风险，任其发展下去，将会严重阻碍银行的发展前途。
5.会计人员管理风险
会计人员管理是银行管理非常重要的一部分内容，导致会计人员管理风险一般有以下几点：第一，在银行进行会计的工作人员素质不高，而且在工作当中表现的状态不良好，操作马虎从而导致会计风险的发生；有些会计工作人员道德品行低下，联合外面人员进行犯罪；我国对于银行会计工作岗位没有强制性的规定，而且会计岗位的分工不合理都导致了会计风险的发生；银行会计工作规章制度的不完善也很容易导致风险发生。
二、银行会计的风险防范措施
1.强化会计业务制度体系
完善会计业务制度是银行首要的任务。会计业务制度牵制整个银行的工作，会计业务制度的完善不仅仅规范会计操作业务，还要使得会计工作与其他各部门工作相互协调工作，完善的会计业务制度能够有效的规避风险。
2.重视会计核算监督职能
银行业当中会计工作具有两方面的职能：会计核算职能以及会计监督职能。在银行会计核算所秉持的态度是：完整确切、合规合法，而且在会计核算要遵循真实性、及时性、权责发生制、谨慎性这四项基本原则。会计监督职能要严格对各项业务进行审核，在银行内部对各项环节严格要求控制，在事前、事中都要做到准确的分析，并且做出及时的应对控制，而且要将各项监督信息及时反应给相关部门进行实时监督控制。
3.加强银行会计队伍的建设
银行规避会计风险必须要对人事制度进行改革，发掘培训管理、监管、业务方面的人才，并且严格执行劳与得相协调。第一，对银行领导及工作、管理人员进行相应岗位培训，并且能够在认知上达到一致。加强对职业道德，职业能力的培训教育，不仅要增强工作人员的职业能力，更要约束会计工作人员严格遵守职业道德规范。提高银行会计工作人员的业务工作能力，使其能够及时发现潜在风险并及时采取应对措施规避风险。全力打造一支强大的银行会计团队。
4.建立有效的风险预警机制
建立有效的风险预警机制在银行会计工作当中有效的规避风险是非常必要的。也就是我们要在银行会计工作过程中设定一系列的强制指标，在每天日常工作当中通过审核、核算来及时反馈信息，找出潜在问题与风险，及时采取相应的举措，解决风险。
三、小结
综上所述，银行会计工作是非常重要的工作，直接影响着银行的正常运行以及银行信誉与名誉，对银行的发展起着关键性的作用。银行会计工作存在的风险十分具有挑战性，我们必须要时刻关注银行的工作环境，特别是银行会计工作，在银行会计基层工作中不断的探索和创新，只有这样，我们才能找到有效的防范和解决银行会计工作所存在的风险，使得银行工作正常运行，加快银行业的发展，促进我国社会主义市场经济的健康发展。
参考文献
银行工作小结篇9
个人网上银行不受时空限制，可以面向客户提供24小时不间断服务，满足客户随时获取服务的需求。中小商业银行采取虚实结合的方式，通过网上银行平台可以拓展服务的空间和时间，从而突破网点辐射范围较窄造成的个人银行业务市场拓展困难的瓶颈，增强竞争实力。另外，借助网上银行可以将金融业务和市场延伸到全球的每个角落，为中小商业银行开拓国际市场创造了条件，有利于中小商业银行参与全球性竞争。
（一）提供标准化服务、增强服务的互动性
个人网上银行实现了常规金融业务流程的标准化，因而其提供的服务比银行网点柜台更标准、更规范，避免了因工作人员的业务素质高低或者情绪好坏造成的服务质量的差异。同时缓解了中小商业银行服务人员少造成的业务处理压力。以转账业务为例：用户只需要按照网上银行系统的提示逐步完成操作，对于重复的用户信息不需要反复录入，业务操作过程简单而且快捷。银行工作人员可以从繁复的工作中解脱出来，将精力集中在与用户互动沟通上，通过在线沟通提供实时金融信息，及时解答用户的问题，提供专业的金融服务。
（二）实现服务创新
服务创新必将成为中小商业银行争夺零售市场份额的重要手段。个人网上银行作为全新的领域为银行的金融业务创新提供了广阔的空间。以美国的wellsFargo银行为例，该银行的网上银行客户中15％是由网上银行服务带来的新客户，网上银行系统为它带来了巨大的新增收入和客户。近几年，我国中小商业银行也不断积极尝试业务创新，例如浦发银行根据网上银行平台的特点推出了email汇款服务；招商银行推出了票据通、网上信用证服务；民生银行推出了网上申请汇票、本票服务等。
二、中小商业银行发展个人网上银行业务的Swot分析
Swot（即Strength－weakness－opportunity－threat的简称）分析法是企业内外部环境分析的常用方法。通过综合分析，形成中小商业银行个人网上银行业务的环境图，见表1。三、中小商业银行个人网上银行业务的发展对策从表1可见，中小商业银行发展个人网上银行业务优势大于劣势，机会多于威胁，应该充分发挥自身优势大力发展个人网上银行业务。通过综合分析，提出发展对策如下：
（一）制定合理的战略规划，着力发展个人网上银行业务
要实现中小商业银行个人网上银行业务的长足发展，首先要解决个人网上银行业务在整体业务中的战略定位问题。通常银行的战略定位是否明确，直接反映出该银行的决策者对该业务的重视程度以及是否会为该业务的发展优化资源配置等。其次，必须确定个人网上银行业务的发展目标，制定切实可行的发展规划。在此基础上才可能真正推动个人网上银行业务的发展。
（二）不断提升信息技术的应用能力，完善个人网上银行的应用环境
技术创新是个人网上银行业务创新的基础，信息技术是开展个人网上银行业务的重要支撑。因此开展个人网上银行业务必须从战略的高度重视信息技术的应用，从而不断完善个人网上银行的应用环境，提升用户使用该渠道的信心。目前网上银行的技术开发可以通过三种途径实现：一是完全的独立开发；二是完全的技术外包；三是混合开发，即在独立开发的同时，又将部分的业务实行外包。由于信息技术的发展速度日益加快，银行要实行完全的独立开发，则需要投入大量的资源，而且开发周期很长。而实行业务外包，通常能在很大程度上节省资源的投入并且在短时间内迅速获得最先进的信息技术。1997年美国《银行家》杂志对当时资产规模前300家银行调查的结果显示，核心业务的信息技术采取了业务外包的银行占68％。而且随着业务规模的递减，业务外包的比例越大。如核心业务中的存款账户管理信息处理采取了业务外包的比例，规模最大的前100家银行为44％，第101～200位的银行为55％，而第201～300位的银行则全部采取了业务外包。中小商业银行应根据自身资本实力、技术研发能力等实际情况，选择相应的技术开发战略，不断提升信息技术的应用能力，增强个人网上银行的安全性，完善个人网上银行的业务环境。
（三）加强客户关系管理、积极探索营销方式，转变用户观念、提升客户的满意度
个人网上银行的竞争优势不仅体现在业务的独特性上，更重要的在于是否为其目标客户提供最优质的服务。客户关系管理是个人网上银行发展的核心，为个人网上银行发展战略提供强有力的支持。资料表明个人网上银行客户对新技术接受程度普遍较高，他们对银行服务的个性化需求和期望也比较强烈，这就要求银行必须树立以客户需求为驱动的经营理念。因此，在个人网上银行业务中通过实施客户关系管理，建立数据仓库，不断研究各类客户的金融服务需求和动态变化情况，在此基础上按照客户的需求，进而以优于其它银行的服务方式、服务领域和服务品种，提供多功能、全方位的个人网上银行金融服务是中小商业银行在竞争中制胜的关键。同时，应积极地在营销方面进行探索。首先，通过建立以特定客户为对象、提供个性化金融服务、追求深度效益的关系营销机制，从而使为银行带来大额业务和利润的关键客户成为稳定的黄金客户。其次，通过提供客户体验的机会，从而不断优化产品。个人网上银行产品易于让客户试用和体验，而且成本很低。在客户体验产品时，银行可以征询客户的反馈意见，从而不断改进产品。最后，通过提供多渠道的服务以维持现有客户资源，不断发展潜在的新客户。可以将传统服务渠道和网上银行服务渠道紧密结合起来，实现优势互补。比如，花旗银行在其网站上向客户提供网上预约服务，银行专业人员会在一个工作日内按照客户所预约的时间上门为客户提供咨询、办理业务等服务。
（四）重视人才队伍的建设，不断提升业务创新能力
在网络经济环境下，人力资源是企业最宝贵的资源，是企业创新能力的来源。个人网上银行业务是跨部门的综合性业务，通常要求相关业务人员必须是具备多学科背景的复合型人才。比如，在个人网上银行金融产品创新方面，需要具备计算机软硬件知识和银行业专业知识的人才，而满足要求的复合型人才非常少，导致人才紧缺。随着个人网上银行业务的快速发展、创新速度的不断加快，组建一支有竞争力的高素质的员工队伍对发展个人网上银行业务而言日益重要。对于中小商业银行来说，可以通过以下途径进行人才队伍建设：首先，加大现有员工的培训力度，挖掘员工的潜力；其次，加大外引力度，优化员工结构；最后，不断健全员工成长激励机制，比如确定合理薪酬、福利待遇等，充分调动员工的工作热情和积极性，从而为个人网上银行业务的发展做出贡献。
四、结语
银行工作小结篇10
（一）银行未向法院、对信贷资产抵押物或担保企业（单位）未作任何处置的，以沟通协商、调解为主。（二）银行已向法院，但因各种原因，法院未受理立案的。对该类不良信贷资产的处置，要查明具体原因、制订具体处置方案，可以不的，向第一类情形转化处置；可以的，向第三类情形转化处置。（三）银行已向法院的。法院应当快立、快审、快执。法院对信贷资产项下已经采取保全措施的抵押物或担保资产，应加快处置。（四）法院已对不良信贷资产案件作出判决的。要加大执行力度，使案件尽快执结。但对执行确实遇到实际困难的，应及时报市银行业金融机构不良信贷资产处置工作领导小组讨论解决。（五）不良信贷资产涉及刑事犯罪案件的。由公安机关依法侦办，侦办案件过程中，依法慎用扣押、冻结、止付等措施。公安机关对已经立案侦查的刑事案件要加快侦办进度，犯罪嫌疑人在逃的要加大缉捕力度，已经侦破办结的尽快移送，尽快进入法院审理程序。公安机关要加强与法院的协调沟通，在立案移送、追赃与法院执行等环节妥善处理刑民交叉问题。
工作步骤
成立机构。市政府成立市银行业金融机构不良信贷资产处置工作领导小组，由盛全生副市长任组长，市政府副秘书长来永胜、市法院副院长杨建明、市经信委主任卓卫明、市金融办主任王申峰为副组长，市公安局、市人力社保局、市国土资源局、市建委、市工商局、市国税局、人行市中心支行、银监分局有关负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在市金融办，由王申峰兼任办公室主任，市经信委副主任顾志刚担任办公室副主任。办公室下设三个工作组：1．银企联络组。由市金融办牵头，市经信委配合，具体负责做好政府、银行、风险企业的联系沟通工作，协调领导小组各成员单位工作。2．银行工作组。由银监分局牵头，市金融办、人行市中心支行、市国税局、银行业金融机构、银行同业协会等单位配合，按照领导小组的安排部署，落实具体工作人员，负责督促各银行集中报送提请法院督办银行资产保全案件，做好此类案件的分类、汇总及报送等工作，对银行相关处置行为措施等进行事前政策帮扶、备案与事后监督，涉及的不良信贷资产如需税前扣除，按《企业资产损失所得税税前扣除管理办法》（国家税务总局年25号公告）规定执行。3．司法处置组。由市法院牵头，市经信委、市公安局、市人力社保局、市国土资源局、市建委、市金融办、市工商局、人行市中心支行、银监分局等单位配合。具体负责对进入司法程序的银行不良信贷资产案件涉及企业资产的处置，依法打击恶意逃债、金融犯罪、暴力抗法等行为，依法阻止金融犯罪嫌疑人出境，负责银行不良贷款涉及企业的工商登记、土地、房产、职工工资等信息核实以及处置过程中的登记变更或注销等工作。