安全生产工作检讨书篇1
重大安全生产事故检讨书
各分公司、站、厂、处室：
**月**日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大安全生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，根据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。
按照“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的情况看，这起事故固然与****车有直接的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区;生产指挥人员没有严格按照操作规程操作;安全生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。
鉴于安全管理工作中存在的诸多问题，并导致了“****”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的事实，为严肃安全生产规章、制度，保障良好的安全生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照《**省交通系统企事业单位安全生产领导责任追究制度》和公司安全管理有关规定，经研究，对这起事故有关责任人作如下处理：
一、公司法人代表总经理对安全工作负全面领导责任，由于疏予督促，在有关会议上作检讨。
二、公司分管安全的副总经理对安全工作负直接领导责任，由于疏予督促、检查，决定给予分管安全副总经理扣发一个月奖金处罚。
三、公司安全处处长具体抓全公司的安全工作，对全司的安全管理工作负综合管理责任，由于疏于督促、检查，决定给予公司安全处处长扣发一个月奖金处罚。
四、****作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，由于疏予管理，决定给予****扣发一个月奖金处罚。
五、**分管安全的，对本单位的安全工作负直接领导责任，由于疏予管理，决定给予分管安全的****扣发两个月奖金处罚。
六、扣发****全体职工一个月安全生产奖金。
七、***单位对这起事故的直接责任人(当事人)要尽快拿出处理决定并报总公司备案。
希各单位从这起事故中认真吸取教训，时刻绷紧安全生产这根弦，加强对安全生产的督促、检查，严格按照安全生产规章制度办事，全面落实安全生产责任制，杜绝类似事故的发生，为全公司的经济建设创造良好的安全环境。
重大安全生产事故检讨书
各分公司、站、厂、处室：
**月**日上午西站下客区内发生一起死亡1人的重大安全生产事故。事故发生后公司会同公安机关对该起事故进行了调查处理，根据公安部门责任认定，我公司负次要责任，现该起事故已基本处理完毕。
按照“四不放过”的原则，公司多次召开了事故分析会，从调查的情况看，这起事故固然与****车有直接的关系，但与管理混乱不无关系。主要表现在：车辆进出口处车辆、行人把关不严，车辆、行人随意进入下客区;生产指挥人员没有严格按照操作规程操作;安全生产责任制没有落实到位，极少数职工工作责任心差，工作时不在岗或虽在岗但人浮于事，对事故缺乏预见性。
鉴于安全管理工作中存在的诸多问题，并导致了“****”事故的发生，给人民生命和公司财产造成了较大的损害，同时给公司造成了不良的社会影响的事实，为严肃安全生产规章、制度，保障良好的安全生产秩序，杜绝类似事故的发生，参照《**省交通系统企事业单位安全生产领导责任追究制度》和公司安全管理有关规定，经研究，对这起事故有关责任人作如下处理：
一、公司法人代表总经理对安全工作负全面领导责任，由于疏予督促，在有关会议上作检讨。
二、公司分管安全的副总经理对安全工作负直接领导责任，由于疏予督促、检查，决定给予分管安全副总经理扣发一个月奖金处罚。
三、公司安全处处长具体抓全公司的安全工作，对全司的安全管理工作负综合管理责任，由于疏于督促、检查，决定给予公司安全处处长扣发一个月奖金处罚。
四、****作为安全生产第一责任人，对本单位的安全生产全面负责，由于疏予管理，决定给予****扣发一个月奖金处罚。
五、**分管安全的，对本单位的安全工作负直接领导责任，由于疏予管理，决定给予分管安全的****扣发两个月奖金处罚。
六、扣发****全体职工一个月安全生产奖金。
七、***单位对这起事故的直接责任人(当事人)要尽快拿出处理决定并报总公司备案。
安全生产工作检讨书篇2
安全工作意识疏忽的检讨书范文
尊敬的领导：
我的工作错误，我深表检讨。我对错误原因的全面认识细则如下：
第一，我的工作认识，思想觉悟上存在严重不足。作为一名机车乘务员，安全工作意识与素质观念对我来说是极其重要的一方面，我的职位所在是确保机车正常运行，这涉及到一个非常重要的安全问题。此外，我对单位安全工作规则规章也存在认识不到位的问题，这暴露出我工作缺乏工作规范性，工作正确意识急需培养与加强。
其二，我工作责任心不强。如我这样的班前饮酒，正如上述原因，在大多数情况下，我的工作牵涉很大的安全问题，我的工作是何等的重要。一名机车乘务员肩负着一辆机车安全行驶的重则，任何一个工作细节都不能马虎。而此次班前饮酒，我恰是说明了我缺乏极强的工作责任感。没有以非常认真、非常尽职的态度来面对工作。
其三，我的工作生活习惯没有很好的调节。这完全能够认识我前段时间的工作中缺乏这种良好调节工作、生活的能力。比较中秋佳节回家团圆都是无可争议的事，然而我却对自身生活调节不好，过度饮酒，导致身体酒气未散，直接地影响到了次日工作。
此致
车间员工安全事故的检讨书
各位领导,各位同事,月x日x时许,我公司XXXXXX工地现场发生一起高坠事故,造成作业人员xXx遇难。作为xXXX经理,我个人负有不可推卸的责任。在此,我代表XXXXXXX全体人员做深刻检讨。
管理存在的问题
造成事故的主要原因,虽然说作业人员的违章作业是主要原因,但我们管理的疏忽和工作的不到位也是事故发生的间接因素。
(1)项目部没有按规定严格执行安全教育、安全技术交底制度。
这次事故中死者是第一天到该项目上班,专职安全员在巡查中发现班组新增加了工人后,没有及时对新增加人员进行入场教育登记,只是口头告知安全注意事项,没有告知作业环境中存在的危险源,和相关的安全管理规定。x栋号砌体施
至x层施工工长没有及时按规定对x层砌体施工进行安全技术交底,交底与施工进度不同步。
(2)劳务分包单位层层分包,管理混乱,劳务班组人员流动没有及时报告项目部。
XXXXXX.公司是xXx工程的劳务总承包方,负责人xxx将砼和砖砌体工程分包给xX,每个栋号的砌体又由二到三家工人从冷家明处承包计件完成,从有资质的劳务公司分包到没有建制的家庭承包作业存在层层分包,以包代管的问题。且劳务公司班组作业人员没有签订任何合同和协议,流动性较大,管理混乱,人员增减没有及时报告项目部相关负责人,作业人员上岗情况处于失控状态
3)项目部安全生产意识淡薄,安全生产责任制不落实,安全防护直接交劳务班组完成,项目部施过程安全监管失控。
项目部劳务带班人员没有认真履行班组安全教育活动,活动流于形式,走过场,劳务班组安全协管员缺位导致施工过程安全监管失控。
(4)劳务班组对安全隐患整改不力,项目部督促落实隐患整改不到位,对班组日常安全教育培训未认真开展。
事故教训及整改措施
由于我们管理工作的失误,造成了企业安全管理方式粗放,相关安全制度落的不实,操作规程执行不细,督促检查力度不够,最终引发了这起安全生产责任事故。给公司全生产工作造成了极其恶劣的影响,也酿成了人间悲剧,对此,我愧疚万分,深深悔责。
我们痛定思痛,通过XXXXXX事件,应认真吸取事故教训,切实加强施工现场安全管理,健全安全生产规章制度和安全保障体系,并将各项工作落到实处。加大对安全生产法律、法规的宣传,规范劳动用工、持证上岗制度,加强对工人的级安全教育,落实责任到人。完善安全生产台帐,包括各类安全技术方案、措施,规范履行审批程序等相关资料,切实做好安全技术交底和施工现场全过程安全管理工作。下一步将着重对以下工作进行提升整改。
车间员工违反安全纪律检讨书
我怀着十分的愧疚以及十分的懊悔向你们这份检讨书，我为自己作业前没有认真的检查电源多大伏数的行为感到了深深地愧疚和不安.在此，我向各位领导做出深刻检讨!
通过这件事，我感到这虽然是自己一时疏忽而差点发生意外，但同时也发现了自身工作作风涣散，没有能够好好的约束自己，也给其他同事带来了恶劣的影响，由于自己的失职，给公司带来了严重的安全隐患，如果发生事故，后果不堪设想~~~这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作更加做好，更加走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的苗头.因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。同时，要诚心的谢谢领导，如果不是领导及发展，那么，后果是极其严重的,甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。
安全生产工作检讨书篇3
按照节日值班安排，由我进行当日值班，负责全站各项日常管理工作。值班期间，公司总行来站里检查指导工作，由于我的责任心不强，未能及时接待好各位领导，发生了重大的管理纰漏，对此事件我负全部责任。
事件发生后，我及时意识到了错误的严重性，闭门思过，对自己的错误行为的产生根源，做了如下剖析：
一是工作态度不够端正，思想松懈，对全站的行政管理工作没有做到高度重视，导致管理涣散，日常工作麻痹大意，没有达到一个基层管理干部应有的思想要求。
二是工作责任心不强，未能较好履行岗位职责的要求，工作流于表面化，没有扎实落实好各项工作，没有达到一个基层管理干部应有的素质要求。
三是危机意识不强，对站的工作性质认识不够，对安全生产放松警惕，未能全面履行监督职能，直接导致对进站公司领导的疏忽与怠慢，没有达到一个基层管理干部应有的意识要求。
四是工作流程尤其是信息流程没有抓到位，未能全部落实执行信息反馈制度，从站领导到普通员工对站内人员情况没有做到及时清晰的掌握，没有达到一个基层管理干部应有的能力要求。
作为一个基层管理干部，发生这样严重的错误是绝不应该的，说明我在自身修养、工作态度和管理能力方面，都存在严重的不足，必须立刻进行脱胎换骨的自我改造。针对本次事件反映出来的各项严重问题，我将认真提高党性学习，端正工作态度，强化管理能力，尽快达到一个基层管理干部应具备的素质要求，在此基础上，全力做好以下三点：
一是向厂党政班子进行深刻检讨，对自己在此次事件中造成的不良影响向全厂致歉，并申请处分。
二是向全站员工进行深刻检讨，对由于本人导致的不良事件，请全站员工予以批评。
三是组织召开站班子会和员工大会，针对此次事件反映出的各项管理漏洞，研究布置以下重点工作。第一，以此次事件为参照，深刻反思事件发生原因，吸取经验教训，端正全员工作态度，提高全员工作能力，培养全员主动意识，严抓严管，杜绝类似事件发生;第二，加强岗位巡检力度，加强岗位监控能力，加强岗位信息流的畅通，确保站的生产运行安全。
我会深刻吸取本次事件的教训，深挖自身陋习，尽快做到让领导满意、让员工放心的一名比较称职的基层管理干部。
请领导看我的表现。
兹此，向尊敬的总做深刻的检讨，请领导在今后的工作中对我继续进行严格要求，这是对我的最大的关心和爱护!
安全生产工作检讨书篇4
2017工作检讨书范文【一】
xx支部：
我于2016，来我们单位工作，就一贯在垂纶游乐中间上班。
垂纶游乐中间作为站上创收的文娱策划场合，效益一贯很不景气，收益也极不乐观。站上年初专门建立了三产部，脱手对外招租，承包，让渡，我因为书法不错，也屡次写过招租告白，在大门外张贴，但一贯异国结果。其后，站上抽调其他同志去了别的部分，只留下晔、涛与我三个人连续坚守岗亭。站上明了要求，我们的紧张工作便是把好门，守好家，欢迎游人，排除卫生，增加收益。
九月九日，礼拜六，我和xx俩人上班。下午临时摆布，有三名少年购票入园游玩，在游玩期间，有两名少年落水。正在休假的x和我们及时施救。呈现这一不测，是任何人所不肯看到的，也是我们始料未及的。在这临时候，我们敏捷向110，120发出求援，并及时向站上带班带领，主管带领，站长报告请教环境。
在垂纶游乐中间这一文娱策划场合拢班三年来，我自始至终在站支部，站委的周全带领下进行工作。产生这么庞大的不测变乱，我内心深感不安。在此，我向死者及其家人表现深深的后悔。
平常，我一贯异国把以工钱本，安定第一放在工作的首位。工作期间，历来异国订定过任何安定保险办法，也异国订定应对突发变乱的应急预案，跟同事们在一路也异国构造进行过任何的救济练习练习，异国添设安定办法，更异国专门接纳过系统的安定培训，便擅自上岗。以致本日酿下苦果。连日来，我一贯异国从此次不测的暗影中走出来，模样沉闷隐约，身心饱受煎熬。在本身当班期间，产生如许的事变，我感触的不可是惭愧，另有自责。本身贫乏安定意识，固然带领异国讲过安定，抓过安定，但我也不能是以就忽略安定。我一贯片面单调地觉得，在这里工作，便是整治卫生，粉饰环境，为游人创设精良的文娱环境，多收门票，多创收，结束站上为我们下达的指标任务。对付安定办理工作，几乎成了一片空白。隐患的存在，终究导致了变乱的产生，我自发罪恶极重繁重，擢发难数。
我异国把本身的工作做好，这是我的失职。我该当对来园游玩的旅客不时到处进行不停止的贴身跟踪办事，以包管他们的安定不会遭到危胁。园区固然只有不到二十亩大，固然每天只有两人当班，我也该当三头六臂平常全方位，多层次地在跟踪放哨。游人太多时，我则必须经过议定兼顾术，魔幻般进行跟踪保卫，使他们玩得高兴，耍得过瘾。经过议定此次教训，使我深入、复苏地认识到安定工作实在重于泰山，不敢麻木，不容忽略。
在今后的工作进修糊口生涯中，我当以此为警戒，高度建立生命无价，安定至上的思维，进修安定知识，应用安定知识，防备不安定事变的再度产生，进步警戒，防患于未然。
检讨人：
20xx.x.x
2017工作检讨书范文【二】
尊敬的单位领导：
对于此次我制造的一批电路板产品出现了质量问题的错误，在此我怀着懊悔、自责的心情向您递交我的这份检讨书，以深刻反省我的错误，深挖错误原因，提出改正措施，争取最大限度得挽回损失，征求原谅。
回顾错误：当天上午我由于精神状态不佳，身体有些疲惫。在检查样品过程当中，思想上出现了松懈状况，想当然得认为样品质量是合格的，并没有严格按照企业产品检测规范落实每一步的检查。这才最终造成了出产电路板的质量问题错误，给企业造成了损失，给客户带来了不便。
领导批评以后，我对错误进行了深刻认真得分析思考，认为造成这次错误的主要原因在于：
一，我思想上的松懈马虎。按理说我入职以来也有三年多时间了，也算是一名资深技术员。可是却没有想到我的思想方面任然存在这样低级的松懈状况，思想上想当然、求进度、贪图省力。殊不知世事无绝对、凡事须谨慎，错误问题往往就是在松懈马虎的一瞬间就酿成的，只要思想上松懈一丝一毫，那么错误就会趁虚而入，防不胜防。
二，没有足够的警惕感，对于结果预判力不强。当天上午我查看样品的时候警惕感不足，虽然感觉到这一批样品线路排布有些细小异样，却没有细入观察，导致出现了这么低级的错误。
三，近期天气冷暖温差大，没有注意作息调节，导致感冒，精神状况不佳，也是一个原因。
总而言之，我的错误是明显的，是客观存在的，是不容许我抵赖的。面对错误，我感到深深得自责与懊悔。在此，我要郑重得向领导保证：我会从这次错误当中充分吸取经验教训的，我一定要端正自己的工作态度，牢固树立产品质量把控意识，切实遵守企业产品质量检测纪律规范，防微杜渐、仔细扎实以今后长期的良好工作成绩表明我对错误的检讨与改正。
安全生产工作检讨书篇5
[关键词]新时期；强化管理；安全生产；实践思考
中图分类号：F530.69文献标识码：a文章编号：1009-914X（2017）05-0263-01
1转变观念，认清形势，全面提高职工安全意识
实践中，我们深刻体会到，抓安全必须把强化思想认识放在第一位。油气集输总厂结合企业文化建设，大力创建安全文化氛围，用先进的理念引导全员牢固树立安全意识。认真组织学习党中央、国务院及集团公司关于安全生产的重要指示，领会精神，明确方向。结合安全生产月“以人为本、安全第一、狠反违章、治理隐患”为主题教育活动，在职工中开展“安全生产与我的责任”、“抓安全我做些什么？"的大讨论，并组织开展“安全就在我心中”演讲比赛和“新交通法及新交通法实施条例”知识竞赛等活动，引导广大职工从思想上提高对安全工作的认识。使大家充分地认识到，安全就是企业生存和发展的根本，安全就是职工实现自我价值的体现。没有安全工作的有效开展，就不能保障企业的经济效益，就没有职工赖以生存的环境。
2明确目标，细化职责，合理创建安全运行机制
2.1实行“四化”管理模式
积极开展“精细化、标准化、责任化、激励化”的四化管理，把“四化”理念贯穿于总厂安全工作的每一个环节。用“精细化”管理建立完善安全工作制度，重新修订了《领导和科室承包关键装置责任制》、《易燃易爆物品装运》、《安全生产考核与奖惩》等十项管理规定。用“标准化”管理确定安全工作管理目标，提高综合管理水平。结合实际，确立了“零伤害、零损失、零事故”的安全工作目标。围绕这一目标，从总厂到基层单位，层层采取有效措施，着力提高措施的保障力。全面推行了HSe管理，分析风险，评价风险，建立“两书一表一卡”，规范操作行为，提高了安全工作的标准化程度。用“责任化”管理养成职工良好的安全职业道德，具备良好的安全素质。逐级签定安全生产责任书、安全生产合同书及协议书，把责任落实到人头。并注意从职工思想根源深处提高落实安全责任的自觉性，形成想安全、抓安全的良好氛围。
2.2实行管理和监督并举
在原有安全管理机构的基础上，建立了由安全总监、副总监、基层单位安全监督、班组兼职安全监督员为主的安全监督机构，形成安全监督垂直管理。通过对安全监督人员多次系统培训，强化安全监督意识与技能，有效促进了安全监督工作的全面开展。在定期召开的安全监督例会上，通过汇报和讲评，对发现的问题及时进行分析，及时采取措施落实，使现场安全监督管理更加快速、有效。在两个机构相互协作、彼此制约下，增强了安全工作的实施效果，确保了安全工作在有效的监督下顺利进行。
3推行HSe管理体系，全面提升安全管理水平
实践中我们认识到，HSe管理体系通过以人为本、线式管理、风险控制、持续发展，有效地推动了企业安全管理进程，营造了一个能源与环境和谐发展的空间。
一是通过加强HSe体系的宣传培训力度，提高干部、职工的HSe管理意识，增强执行HSe体系管理的自觉性，实现了管理体系理念上的认识到位。先后4次举办各级领导干部、关键岗位人员HSe培训班，有210余人次接受了培训。
二是通过将传统的安全管理制度与HSe体系文件有机融合，使体系文件更具实用性，实现了体系运行方式的到位。
三是通过基层单位的HSe管理机构的启动运行，总厂最高管理者和管理者代表亲自组织HSe体系的内审、外审工作，持续改进HSe管理体系，实现了管理体系组织上的运行到位。
组织各车间管理人员、技术人员和有经验的岗位操作人员共同参与，编写了切合实际的《HSe作业指导书》、（（HSe作业计划书）和《HSe现场检查表》。同时，采取集中培训和安全活动培训有效结合的方式，加深了职工对“两书一表”知识的理解。为增强基层工作的实效性，严格施工项目《HSe作业计划书》审批、开工许可、交接班、日常检查等环节，加强对基层“两书一表”的检查，提高了“两书一表”的运行质量。各基层单位组织相关人员制定了详细的HSe作业计划书，在气电检修前、检修过程中的风险管理，对作业过程中可能预见的风险进行识别和评价，并制定有效的削减控制措施，最终以HSe关键任务单的形式发放到作业人员手中，从而有效地削减风险、控制风险，圆满地完成了各项工作任务，未出现一起安全事故。
4加强现场的安全管理，确保施工作业的安全平稳生产
4.1加强作业施工现场的管理，确保野外施工作业的顺利进行
在野外施工作业过程中，注重发挥现场安全管理人员的作用，对施工作业现场进行全天候监督管理，每天盯在作业现场，规范作业施工中的安全操作规程，全面落实“两书一表”等操作规程，为了强化对施工作业过程替理，试行了作业安全许可制度，明晰了施工作业相关方的责任和作业中存在的风险及预控措施，加强对施工人员进行安全教育，通过签定安全合同，明确安全责任，基本上杜绝了违章违纪现象的发生。在夜间作业施工中，我们严格管理，确保施工作业在安全的环境中进行。
4.2加强消防器材、安全设施管理
工作中注重抓好“三个环节”，即消防设施日常管理、突发事件现场管理和应急救援器材的配备管理。在安全消防设施管理上，采取岗位日检、站队周检、总厂月检的“三级检查”方式加强日常管理，做到器材、设施明确到人，责任到人。在现场配置的应急物品管理上，对可燃气体报警仪、烟气报警仪、有毒气体报警器以及灭火器、消防栓等消防安全防护设施，建立详细的档案，定期组织专人检查，并及时更新和完善。同时，安全部门每月对消防安全设施进行一次专项检查，堵塞漏洞，确保消防设施处于完好备用状态。
4.3开展有效的安全大检查活动
根据季节的变化，有针对性地开展大检查活动，春季开展防风、防静电、防化冻检查；夏季开展防暑降温、防雷、防汛检查；秋季开展防火、防冻保温检查；冬季开展防火、防爆、防中毒、防冻、防滑检查。检查中，检查内容包括工艺、设备、制度、纪律、HSe等方面，形成齐抓共管的良好局面。针对现场检查发现的安全管理问题和生产隐患，组织专门会议，讲评检查工作，对查出的隐患依据“三定”（定措施，定负责人，定完成期限）、“三不交”（班组能整改的不交站队，基层单位能整改的不交上级，总厂能整改的不交油田）的原则逐项落实整改措施，使安全检查工作收到良好的效果。
4.4狠抓“三违”，杜绝事故发生根源
提高广大职工安全意识必须要落实到行动，我们以“查陋习、反违章、珍惜生命、关爱员工”为主题展开大讨论活动，对习惯性违章和安全陋习进行了深入的讨论，通过大讨论，在广大干部职工中形成了从自身找不足，坚决杜绝违章的良好氛围，并加大了对“三违”行为的处罚力度。针对进入现场不戴安全帽、高处作业不系安全带或缠在腰上不挂起来、在动火现场，不坚守岗位，作业时作业人员不带防护用品等情况一经发现，立即责令其停止作业。并在总厂进行通报批评，在安全例会上进行讲评和教育，同时依据安全管理经济考核细则，给予严肃考核。
参考文献
安全生产工作检讨书篇6
1、在党委任期届满之前(一般提前3一5个月)，召开党委常委会议(不设常委会的基层党委可召开党委会，下同)或召开书记办公会研究召开党代表大会进行换届选举的有关事宜，包括是否按期进行换届选举，提出换届选举筹备工作的初步意见等。(可责成组织部门根据这次会议精神提出具体意见)
2、召开党委常委会听取组织部门汇报，并对召开党代表大会的时间、指导思想、主要议程、代表名额、构成比例、分配原则、产生办法，党的委员会(纪律检查委员会)组成名额、常委和书记、副书记职数等提出原则性意见并向上级党组织沟通；研究党代表大会筹备工作有关事宜(一般可成立党代表大会筹备工作领导小组，负责党代表大会筹备工作的具体事宜。领导小组下可设代表选举工作小组、人事安排工作小组、文件起草工作小组、会务组、宣传组等工作机构)；责成组织部门根据这次会议精神起草《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明。
3、召开党委常委会议讨论《关于召开党代表大会的决议》(草案)及其说明；研究召开党委全委会的有关事宜。(可责成组织部门起草向上级党组织的《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。
4、召开党的委员会全体会议，讨论《中国共产党xxx第x届委员会第x次会议关于召开中国共产党xxx第xx次代表大会的决议》及其说明，并表决通过《决议》。以党委名义向上级党组织呈报《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》。
5、《关于召开中国共产党xxx第xx次党代表大会的请示》获得上级党组织批准后，召开代表选举工作会议。会议的主要内容是:研究确定代表名额分配方案，布置代表选举工作并提出要求，讨论关于党代表大会代表选举工作的通知(草案)。
会后，应及时下发关于党代表大会代表选举工作的通知(党的基层委员会应建立代表资格审查小组负责对代表资格的审查工作)。
6、指导选举单位做好选举代表的工作。主要是：指导选举单位按照分配的名额和规定的提名程序提出代表候选人初步人选；听取选举单位汇报候选人预备人选的酝酿提名和考察确定情况；审批选举单位报送的代表候选人预备人选；并指导选举单位选举产生代表。
7、党的委员会或代表资格审查小组对代表资格进行初步审查。审查内容主要是：代表的产生是否符合规定的程序；代表是否符合规定的条件；选举单位对群众来信来访所反映的有关代表选举工作和代表资格问题的查实情况。
代表资格经初步审查基本符合要求后，对选举单位的代表选举结果作出批复。
8、党委常委会组织推荐下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选(参与推荐人员的范围由党委常委会根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定决定)。
党委常委会在广泛听取意见的基础上，研究确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人初步人选，并组织考察组进行考察。
党委常委会根据考察情况研究确定下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选。其中党委常委会委员、书记、副书记，纪律检查委员会书记、副书记候选人预备人选确定后，应及时报请上级党委派人考察。
9、向上级党组织呈报关于下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备人选的请示及有关材料。
10、起草党代表大会有关文件。主要是：起草党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)及有关决议(草案)；起草关于党费收缴和使用情况的报告；起草代表资格审查报告(草案)；编制代表名册，提出代表编团(组)的意见；起草关于人事安排意见的说明；编制党的委员会、纪律检查委员会成员候选人预备名单和登记表；起草大会选举办法(草案)；起草大会及主席团会议的主持词和领导讲话；编制党代表大会日程(草案)，等等。
11、做好宣传教育工作。主要内容是：制定召开党代表大会宣传提纲；利用各种宣传教育工具和阵地，采取多种形式对党员进行宣传教育，包括召开党代表大会重要意义的教育、形势和任务的教育、党的基本知识的教育、党的优良传统和作风的教育、共产党员先锋模范作用的教育等。
12、党代表大会前夕，做好各项会务准备工作：提出大会会务实施方案；编制大会经费预算；安排代表食宿；制作各种证件、佩条；布置大会会场；准备票箱，购置大会用品、选举用具；确定代表团讨论地点；草拟大会文件保管、发放、收回的规定，制作有关表册；安排文娱活动和医务、保卫等工作。
13、党代表大会各项筹备工作基本就绪，收到上级党组织《关于xxx委、x纪委换届候选人预备人选的通知》后，即开党委常委会。会议内容是：听取各筹备工作小组工作情况的汇报；研究召开最后一次党委全委会工作有关事宜；研究以党委名义提交党代表大会预备会议通过的有关文件，包括:大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会、大会秘书处机构和主要负责人等建议名单；研究列席人员、来宾提名原则及建议名单以及大会工作机构、任务、职责、工作人员名单等。
14、召开本届党委最后一次全委会。主要内容是:审议通过党的委员会、纪律检查委员会工作报告(草案)；党委负责同志作下届党委委员、候补委员、纪委委员候选人建议名单的说明；酝酿下届党的委员会、纪律检查委员会候选人预备名单。
会后，即可以党委名义下发关于召开党代表大会的通知。
(二)预备会议阶段的工作及其程序
15、召开各代表团(组)召集人会议。会议由党的委员会负责人主持。主要内容是：简要介绍大会的筹备工作情况；布置各代表团(组)推选代表团(组)的正副团(组)长、讨论大会议程、酝酿大会主席团和秘书长及代表资格审查委员会建议名单。
16、召开各代表团(组)会议。主要内容是：传达代表团(组)召集人会议的内容；推选代表团(组)正副团(组)长；酝酿讨论大会主席团、秘书长、代表资格审查委员会建议名单和大会议程。
17、召开大会预备会议。主要内容是：党委主要负责同志介绍大会筹备情况，说明大会的指导思想，主要任务，提出开好大会的要求；通过大会主席团和秘书长名单，通过大会议程和其它确认事项。
党的基层代表大会在预备会议上审议通过代表资格审查报告；党的地方各级代表大会在预备会议上通过代表资格审查委员会名单(也可以在预备会议上通过代表资格审查报告)。
18、召开大会主席团会议(第一次)。主要议题是：审议通过大会日程，大会执行主席分组名单，副秘书长、列席人员、来宾名单及其它需要确定的事项。
党的地方各级代表大会，在预备会议上没有通过代表资格审查报告的，要在主席团第一次会议上审议通过代表资格审查报告；需要设立主席团常务委员会的，要在主席团第一次会议上酝酿产生主席团常务委员会。
(三)正式会议阶段的工作及其程序
19、举行党代表大会开幕式。主要议程是：宣布大会开幕；奏《国际歌》；作党委工作报告。如时间允许，还可以作纪委工作报告和党费收缴使用情况报告。
20、召开代表团(组)会议。会议内容是:审议党的委员会、纪律检查委员会工作报告等，提出意见和建议。
21、召开大会主席团会议(设主席团常务委员会的，在每次主席团会议之前是否召开主席团常务委员会议，可根据实际情况确定。下同)。会议议题是：听取各代表团(组)审议党的委员会工作报告等情况汇报，研究修改意见；听取党的委员会关于下届党委委员、候补委员和纪委委员候选人预备名单的说明并讨论通过此名单；审议大会选举办法(草案)；布置推选监票人及其它有关事项。
22、召开代表团(组)会议。会议内容是:酝酿讨论下届党委委员、候补委员和纪委委员候选人建议名单；讨论大会选举办法(草案)；推选监票人；讨论主席团布置的其它有关事项。
23、召开大会主席团会议。主要议题是:审议通过大会选举办法(也可以提交大会通过)；根据多数选举人的意见，研究确定下届党的委员会和纪律检查委员会候选人名单或预选名单；确定总监票人、监票人名单(拟提交大会通过的可提出建议名单)；审议大会的决议(草案)。
24、选举或者预选党的委员会委员、候补委员和纪律检查委员会委员。选举或者预选党的委员会委员、候补委员，一般是分两次进行，先选举或者预选委员，再选举或者预选候补委员。委员候选人落选后，可以作候补委员候选人，参加候补委员的选举或预选。
25、采用预选办法的，被选举人得票情况由总监票人向大会主席团报告，大会主席团根据预选结果和有关规定，讨论确定党的委员会委员、候补委员、纪律检查委员会委员正式候选人名单，提交大会进行正式选举。26、宣布当选人名单。正式选举计票结束后，由总监票人首先向大会主席团报告被选举人得票情况，由大会主席团根据选举办法确定当选人名单和新一届党委第一次全体会议、纪委第一次全体会议的主持人。主席团会议结束后，由总监票人向选举人报告被选举人得票情况，由会议主持人向选举人宣布当选人名单。
27、举行大会闭幕式。主要议程是：通过大会各项决议；奏《国际歌》；宣布党代表大会闭幕。
(四)党代表大会闭幕后的工作及其程序
安全生产工作检讨书篇7
一、及时的召开了工长以上管理人员会议，认真传达学习矿六月工作会议精神，并号召公司各级管理人员要强化安全意识，明确责任，确保安全生产。
二、组织召开公司车间主任以上管理人员会议，研究制定了公司开展“六月安全生产月”活动规划，并成立活动领导小组，组长：***，成员：***************，各车间也及时召开了职工大会，认真传达矿六月工作会议精神及六月安全生产月活动意见，要求广大职工要认真清当前安全形势，结合本职岗位实际，人人写出了六月安全生产月活动决心书。
三、组织开展了“三违”治理大讨论活动，建立了“三违”治理大讨论活动园地，张贴了相关学习资料及职工写出的优秀体会文章。要求各车间根据各自实际情况，排出各自的大讨论活动座谈会时间表，认真的组织开展了座谈讨论活动，并在讨论活动结束后，组织干部职工人人写出大讨论心得体会。
四、加强安全、质量检查。公司活动领导小组不定期对各车间进行安全、质量检查，对查出的问题现场落实整改。在验收工作中，要求各级管理人员及验收员要深入到设备修理的全过程，对设备修理过程中的每个环节、每道工序是否符合标准都进行严格的监督检查，实现设备检修流程的全过程管理，从而杜绝低标准工程和不合格品出厂。6月份共查出检修质量问题4处，罚款350元，较好的促进设备检修质量管理工作。
五、加大了安全隐患排查和整治力度。公司坚持每旬一次，车间坚持每周一次的安全隐患排查，对排查出的安全隐患逐一落实到人，并详细做好记录。6月份共排查各类安全隐患5条，现场全部进行了整改。
六、认真按照矿安排抓好职工的安全学习和业务技术学习，充分利用每周一、三、五安全学习、每日一题及安全技能考试等多种形式，不断提高职工的业务技术知识水平，增强职工的保安意识。充分利用黑板报、宣传栏以及广播电视等形式大力营造保安全、促质量的氛围。
七、加大了现场管理力度。6月份公司要求各级管理人员深入现场、分片包管、明确责任，逐步形成公司保车间、车间保班组、班组保薄弱人员的“三级包保”机制。
八、继续深入开展了检修质量提升活动。公司及各车间认真总结经验，查找问题和不足，进一步完善了检修质量提升月活动规划措施，并把提升检修质量工作当做一项常项工作来抓。
安全生产工作检讨书篇8
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大精神，全面落实科学发展观，紧紧围绕“坚持科学发展、构建和谐*县”主题，进一步强化领导，落实责任，深入排查，狠抓预防，扎实开展好“百日安全生产活动”，确保我局今冬明春安全；深入宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《职业病防治法》等相关法律法规，积极营造良好的舆论氛围，切实提高单位职工参与安全生产的积极性、主动性和自觉性，进一步认清当前安全生产工作的严峻形势，增强危机感、紧迫感、使命感，使干部职工牢固树立“安全就是发展，安全就是和谐”的发展理念，确保“百日安全生产活动”的顺利开展；采取寓教于乐的形式，丰富多彩的活动内容，将“百日安全生产活动”逐步引向深入，收到实效。
二、活动主题
“深入宣传、狠抓排查、积极预防、确保平安”
三、活动目标
通过强化领导，落实责任，建立健全以“一岗双责”为核心的安全生产责任体系；通过“百日安全生产活动”宣传，树立“人人心系安全、个个维护安全”的思想；通过隐患排查整治，确保机关办公区及家属院的人身财产安全，促进全县“百日安全生产活动”目标的顺利实现。
四、活动时间
第一阶段（宣传发动阶段）：2007年12月23日—20*年1月9日
第二阶段（实施整改阶段）：20*年1月10日—20*年3月19日
第三阶段（总结提高阶段）：20*年3月21日—20*年3月31日
活动结束后，各股室要对开展情况进行认真总结，形成书面总结材料，并在20*年4月2日前交到局“百日安全生产活动”办公室。
五、活动内容
（一）开展三次以上安全知识学法宣传活动。紧紧围绕“百日安全生产活动”，深入开展三次以上以安全知识法律法规为主要内容的学法宣传活动。利用板报、标语等形式和职工大会、民主生活会等时机，大力学习和宣传《安全生产法》、《四川省安全生产条例》、《规定》等法律法规和安全生产相关知识，结合全县开展好以群众自我教育为主、全民参与的“十个一”活动，切实提高我局干部职工的安全素质，增强他们的安全意识，努力营造“我要安全、我会安全、我能安全”的舆论环境，为“百日安全活动”营造良好的舆论氛围。
（二）开展一次大巡逻、大检查活动。全局干部职工要自觉参与到“百日安全活动”活动中，配合做好机关办公区和局机关家属院的安全大检查，大巡逻活动。活动重点是机关办公区的用电、用车安全，局家属院的防火防盗安全。要对照明设施，取暖设备，门锁、电子防盗系统和车辆的零部件实行全面的检查，及时发现问题，提出整改措施，确保全局职工的人身财产的真正安全。在“百日生产活动”实施阶段，组织单位年轻同志对机关办公区和局家属院进行一次夜间大巡逻，掌握好夜间动态，教育干部职工要提高自我防范意识，夜间关好门窗，确保自身安全。
（三）开展一次安全生产警示教育活动。在活动期间组织全局职工观看一部安全警示教育片，用真实的场景，血的教训，敲响安全警钟，使全局职工真正从心底树立起安全生产意识，*到警钟长鸣的目的。
（四）开展一次安全生产大讨论活动。为将“百日安全生产活动”引向深入，在3月中旬，结合本局工作，开展一次安全生产大讨论活动。活动要有计划，早安排，每次讨论必须要有一位中心发言人，并要求全体干部职工积极参与讨论。讨论活动结束后，要及时总结，并形成书面材料。
安全生产工作检讨书篇9
公司按计划开展了“安全生产月”系列活动，根据集团公司安排组织完成了党委中心组专题安全课学习、华南销售安全管理人员培训班和领导班子安全生产履职访谈；对13个所属单位和直管加油站开展了第二季度综合HSe大检查，共发现了93个隐患；积极开展隐患排查治理大讨论工作，全月共完成434次隐患大讨论，公司3249人（次）参与讨论；对重大风险的场所、环节、部位开展隐患排查并建立隐患清单；开展风险动态管理，指导各所属单位绘制了安全风险分布图；召开设备完整性体系建设培训会，进一步推动设备设施完整性工作；开展安全文化精品工程的征集和筛选工作，并完成《每年主抓一项安全基础工作》和《“安全十分钟”安全培训》两项安全文化精品工程的上报工作。
二、总结主要内容
（一）深入学习关于安全生产重要论述组织情况
1．“三个一”活动开展情况
（1）开展党委中心组专题学习
6月29日下午售召开了党委理论学习中心组（扩大）2020年第五次集体学习，党委书记、总经理以《增强安全文化理念落实安全生产责任》为主题讲授了一堂安全课，培训内容涵盖了关于安全生产重要指示精神、安全生产专项整治三年行动整治计划和当前重点工作要求等内容，华南销售各级党组织和安全管理相关人员参加了本次会议。
（2）组织召开一期华南销售HSe培训班
6月24日通过视频会议的形式召开了一次HSe培训班。本次会议共130人参加了本次培训，取得了较好的效果。
（3）领导班子安全生产责任履职访谈工作完成情况
为更好地开展领导班子成员安全生产履职访谈工作，编制了《领导班子成员安全生产履职访谈实施方案》和《安全生产履职访谈内容》，主管安全领导班子成员已分别与其他6位领导班子成员开展了访谈工作。各所属单位主管安全领导班子成员也已完成与各领导班子成员的安全生产责任履职访谈工作。
主要领导讲安全课情况
培训
组织次数
参加人数
总经理讲安全
16
677
副总经理讲安全
6
300
部门经理讲安全
17
675
班组长讲安全
1236
5820
领导班子成员安全生产履职访谈情况
活动
领导班子人数
访谈人数
领导班子履职访谈
50
38
（二）安全生产责任制落实情况
1．安全生产责任制宣贯学习情况。
在党委中心组专题学习和HSe培训班中，党委书记、总经理和总经理助理均就如何落实安全生产责任制进行了培训，各基层单位也开展了安全生产责任制的相关培训。
2．修订完善全员安全生产责任制情况。
2020年4月编制、了《全员质量健康安全环保责任制管理细则》，对安全生产委员会、应急管理委员会、各级领导班子、各岗位员工的安全责任进行规定，并编制了安全责任矩阵图。
3．员工本人是否知晓、认可岗位责任清单。
2020年主抓的安全基础工作是“人人都清楚本岗位安全职责”，要求通过一年的培训和检查，确保员工本人清楚知晓并认可本岗位安全责任清单。通过第二季度HSe检查发现，基层员工大部分已能够掌握本岗位安全责任清单，安全责任意识得到较大提升。
（三）推进海油特色安全文化建设
1．海油特色安全文化人本、执行、干预宣传图片张贴情况
进一步宣贯关于安全生产重要论述，推进海油安全文化宣传和落地，组织编制了2张“安全生产月”主题宣传挂图和2张关于安全生产“十句硬话”挂图，并要求各所属单位督促基层单位做好张贴工作，进一步推进落实海油安全文化和岗位安全职责。
2．干预文化（干预三违行为和不安全状况）推行情况
公司积极推行干预文化，鼓励员工对“三违”行为和不安全状况进行干预。为推行干预文化，在《“青年安全生产示范岗”创建方案》中制作了《行为安全观察表》，并明确要求创建集体要在安全月活动期间开展一次全员行为安全观察活动。
3．参加集团公司安全文化精品工程的创建和推荐情况
根据炼化公司的要求，本月在系统加强对安全文化精品工程的征集宣传力度，共征集了安全文化精品工程6项。通过内部筛选，评选出《每年主抓一项安全基础工作》和《“安全十分钟”安全培训》两项安全文化精品工程上报上级单位。
（四）开展“隐患排查整治进行时”专题活动
1．完善安全生产隐患排查治理制度，建立自查自纠长效机制情况。
公司建立了《HSe检查与隐患排查管理细则》，并严格按照制度要求开展隐患自查自纠工作。
2．对照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》（应急[2019]78号）和《化工和危险化学品生产经营单位重大生产安全事故隐患判定标准》（安监总管三〔2017〕121号），全面深入排查安全生产隐患情况。
在安全月期间，对所属单位开展了第二季度安全大检查，共检查了13家单位的7座油库、2座气库、1家危险货物运输车队、20座加油站，共发现隐患93项，无重大隐患，各单位已上报完成整改隐患23项。下一步将继续对隐患的整改情况进行督促和跟踪。
在安全月期间联合检查组对公路、水路承运商和租赁油库进行了专项HSe检查，共检查了陶兴船舶运输有限公司和广州市江利运输有限公司，共发现8个隐患，现已全部完成整改。
3．专业人员排查专业领域隐患落实情况。
根据《安全生产专项整治三年行动计划实施方案》中《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》的要求，对存在重大风险的场所、环节、部位存在的隐患进行了排查，共排查出83个隐患，目前72个隐患已完成整改，11个隐患已制定了整改计划和防范措施。
（五）积极开展“安全生产月”系列宣传活动
1．安全生产月系列主题活动宣传情况。
为做好2020年“安全生产月”主题宣传工作，营造安全月活动氛围，进一步宣贯关于安全生产重要论述，公司统一印刷、张贴了集团公司制作的“安全生产月”主题挂图，并在各生产经营区域张贴。
2．“安全隐患排查显微镜”百字征文大赛情况。
公司鼓励员工积极参加安全月征文大赛，并及时上报作品，共收到百字征文大赛作品60篇。
3．“健康安全每一天”图片大赛情况。
公司鼓励员工积极参加安全月图片大赛，并及时上报作品，共收到图片大赛作品25篇。
4．隐患排查整治评比活动、以班组为单位开展一次“身边的隐患”讨论活动。
在“安全生产月”期间组织基层单位员工以班组为单位（加油站以站为单位）对本单位的管理制度、设备、行为和安全环境等方面存在的隐患开展大讨论，对身边的隐患进行辨识，对排查出的隐患进行整改，本月共完成了529次隐患大讨论工作，共计3155人（次）参与。
组织开展的次数
参与讨论人数
单位
529
3155
华南销售
（六）开展风险动态管理，绘制安全风险分布图
公司在“安全生产月”期间组织各单位结合本单位结合生产经营实际开展全员安全风险辨识和分级管控，建立了本单位和各基层单位的“一企一清单”，绘制了本单位和基层单位的“红橙黄蓝”四色安全风险分布图，并在重大危险源设置了安全风险公告。
安全生产工作检讨书篇10
一、思想素质和党风廉政建设方面
XX年是市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论活动、市局“科技信息提升年”，以及实现中心“1133”工作目标的重要一年。XX年上半年，我部认真学习和领会市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论、市局“科技信息提升年”工作主题，以及实现中心“1133”工作目标的重要性，积极推进部门检测队伍的建设和部门的内部管理。通过组织学习，使全部门每一个同志都深刻理会了市委市府“解放思想、扩大开放”大讨论、市局“科技信息提升年”工作主题、实现“1133”工作目标的重要性，同时进一步加强了全部门人员为安全生产服务、为人民群众生命财产安全服务的意识。在汶川地震发生后，全部门同志踊跃捐款，奉献了一份自己的爱心；我部段晓明同志更是深入灾区，为灾区排险和重建出了自己的一份力。
在党风廉政建设方面，我部通过集中学习和典型案例教育，使全体人员廉政意识进一步得到了提高，确保本部门党风廉政建设和反腐工作落实到了实处，较好地执行了《党风廉政建设和作风建设责任书》。
按照中心开展创建市级文明单位活动的部署，我部积极进行了相关的工作，张东平同志还在中心创建市级文明单位动员大会上发出了倡议。
在“解放思想、扩大开放”大讨论活动中，我部积极组织部门全体人员学习、讨论和查找问题，制定整改方案和措施。同时按要求做好了“迎奥运、讲文明、树新风、展风采”活动的相关工作。
二、安全工作管理目标方面
安全工作是检验工作的重中之重，电梯检验部一直把安全工作作为本部门工作的头等大事来抓。
我部严格按照与中心签订的《安全管理目标责任书》进行要求和工作，贯彻执行“安全第一、预防为主”的方针，牢固树立“安全责任重于泰山”的思想。针对检验工作中的具体情况和存在的问题，部门坚持了现场检前会制度，检验人员在每次检验前对电梯使用单位和施工单位进行了安全交底和技术交底，向使用单位和施工单位讲解检验工作中的安全要求，避免了检验过程中使用单位和施工单位的不安全行为。
正副部门作为部门安全工作管理的第一责任人，经常深入检验现场监督安全工作，督促检验人员在检验前和检验过程中，严格按照检验安全操作规程进行，不符合检验安全条件的，不进行检验工作，严格控制住了安全事故。同时认真积极做好消防、治安工作，使安全工作落到了实处。
通过加强对部门内部的安全和治安管理，我部杜绝了重大安全责任事故、治安事故和的发生。无钱物、票据、档案资料及其他公共财产损失、被盗和泄密现象发生。
三、工作质量管理方面
坚持每周组织部门全体人员学习国家标准、检验规程、中心质量体系文件，讨论检验工作中遇到的实际问题，并针对质量技术部现场抽查和检验报告检查发现的问题进行分析，找准检验工作中的薄弱环节，针对性进行解决，从而提高了检验技术水平和检验质量。
部门正、副部长经常定期和不定期地深入检验现场，对新安装、改造、修理和定期检验的电梯、扶梯检验情况进行抽查，严格控制了检验工作质量，杜绝了重大检验工作失职。
四、行政管理目标方面
为搞好队伍建设和制度建设，我部完善了与检测质量、检测安全和检测收费率直接挂钩的分配办法，鼓励本部门人员积极工作；通过提高技术骨干人员的待遇，调动了检验人员提高学历学习的积极性；通过制定年度培训考核计划，将考试成绩作为培训效果的检验，促使检验人员自觉学习专业技术知识，提高了队伍的战斗力。
完善和加强了部门内部管理，强化了部门管理办法、办事流程和内部分配办法，增强了部门每一位人员的责任心和工作积极性。严格执行了中心《行政管理制度》。
今年我部实行了检测小组远郊区县检验任务承包的工作模式，收到了较好的效果。
五、服务质量管理方面
为搞好服务质量，我部不断加强对本部门人员服务意识的教育，经常性地向电梯使用单位和施工单位了解内业人员和检验人员工作情况，发现问题及时改进。
今年6月，我部配合质量技术部，对本部门检验人员进行了现场的检测比对，提高了本部门人员的责任心和服务意识。
按照中心“特种设备严重事故隐患及时告知免责的规定”，认真做好严重事故隐患告知及报告工作，在工作中做到了每检验完一台电梯，立即书面告知受检单位，并有受检单位人员确认签字；对检验中发现的严重事故隐患的具体情形，在规定时间内以挂号邮寄的方式报告了所在地行政监察部门。
完成了对丝绸宾馆“1?6”电梯伤害事故和“6?12”江湾国际花都电梯安装事故的应急处理，并及时帮助监察部门进行技术分析，确保了事故调查的顺利进行。
为提高我部检验人员的理论水平和实际工作技能，按照市局大培训、大锻炼、大考试的要求，我部已有一名人员到企业参加为期三个月的锻炼，送出了5名检验人员参加了国家局组织的电梯检验师培训。
六、检验任务目标方面
经电梯部全体同志的共同努力，XX年上半年，完成电梯、扶梯检测10498台。其中完成电梯检测9361台（新安装检测1941台、修理检测127台、定期检测7293台），自动扶梯及自动人行道检测1137台（新安装检测126台、修理检测37台、定期检测974台）。通过检测，共发现电梯、扶梯存在安全隐患4375条，并对存在安全隐患较为严重51台电梯、扶梯进行了现场复检，保证了电梯、扶梯的安全运行。
定检率达到94%，申报设备检验率和严重事故隐患报告率达到了100%，对到期而未检的电梯按规定收集了见证材料，并按规定及时进行了上报。
七、业务开拓方面
在业务开拓方面，我部5月底在完成了电梯限速器检验仪的配备后，全面开展了限速器检验工作，上半年已检验电梯限速器1535台。
同时对别墅
电梯、船用电梯检验、对委托评估和鉴定工作也进行了积极的开拓。
八、科技工作方面
积极进行科研工作，完成了市局项目《重庆市电梯安全运行保障条件与应急处理对策》，现正进入结题验收阶段，同时我部与涪陵分中心联合进行的《电梯限速器检验规程》制订工作正在稳步开展；XX年上半年，我部人员在部级和省级刊物上发表专业论文多篇。
九、体会
我部上半年实行了检测小组远郊区县检验任务承包方式，提高了远郊区县的检验效率，尝到了求变带来的甜头。