金融专业实习报告篇1
我们每个人都会有自己的理想和抱负！但是那是需要自己去拼搏、去奋斗。在开始大二对专业课的学习之前，老师先领我们到实地进行细致认真的考察，还请了相关方面的专家来为我们做精彩的演讲，这些都是与金融这一专业的专业课程有着具体的联系的。金融简而言之就是资金的融通，这个社会的方方面面都离不开资金，因此金融涉及社会的各个领域。金融涵盖证券投资包括股票，期货，保险，基金，还有体系的中心银行业。在这十多天的日子里，老师领着我们亲自到两个地方进行实地考察有东北证券有限责任公司长春海口路营业部，那里是一个环境优美，景色宜人的股票交易大厅。有着大型的股票大盘屏幕和舒适的座椅。我们还参观了安华农业股份有限公司的6楼大连农业期货经济有限公司长春营业部。它地方虽不大但足以方便客户进行期货交易，有营业部，市场部，交易部，财务部和客户室，我们参观了各个部门的办公室，还进了会议大厅听了精彩纷呈的报告，收获良多。此外我们还在学校通过老师的组织听了三场意义非凡，令人难忘的演讲。首先有来自于泰康人寿寿险营销资深督导张爱国先生，他为我们带来了寿险公司发展的背景和经营理念和未来发展前景；其次有来自于大连良运期货有限公司交易部的经理袁连民先生，他为我们带来了如何对期货交易进行分析的详尽方法，如何利用期货挣钱的具体方法手段；此外还有来自于中国光大银行长春分行业务部的经理刘辉先生，他推心置腹的告诉我们如何迈向金融之路，告诉我们作为一个大学生应该如何一步一步地走向成功，令人鼓舞，深受启迪。以上三位都为我们做了精彩纷呈的演讲，他们充分的准备着实令人佩服，他们从百忙之中抽出时间来到我们大一学生中间为我们带来了他们对我们的忠心劝告和他们宝贵的从业经验着实令人感动万分。使我们增加了对自己所学专业的认识。
学习知识是我们来的最大目的也是最重要的任务！学好你的专业知识，你的未来才有可能是幸福美好的，你以后的道路才可能是宽阔笔直的！所有美好的东西在大学生活里都可能找的到！
大学生活！靠你自己去学习、认识、锻炼和感悟！
金融专业实习报告篇2
尊敬的老师：
通过在建行的实习工作，我对自己在学校里所学的知识掌握的更加熟练了，我这次实习所涉及的内容，主要是会计业务(对公业务)，其他一般了解的有储蓄业务、信用卡业务、贷款业务。现将我在实习期间的工作情况汇报如下。
一、会计业务
我对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤，记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票，包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务，首先是要审核，看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符，方式就是通过电脑验印，或者是手工核对;再看大小写金额是否一致，出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改，支票是否已经超过提示付款期限，支票是否透支，如果有背书，则背书人签章是否相符，值得注意的是大写金额到元为整，到分则不能在记整。对于现金支票，会计记帐员审核无误后记帐，然后传递给会计复核员，会计复核员确认为无误后，就传递给出纳，由出纳人员加盖现金付讫章，收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同，在处理上是由会计记帐员审核记帐，会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来，收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下，如一些委托收款等的转帐支票，经过票据交换后才能入帐，由于县级支行未在当地人民银行开户，在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目，而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”，指会计部与储蓄部的资金划拨，如代企业发工资;“存放系统内款项”，指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”，则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表，并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后，方可支取。
“一天之际在于晨”，会计部门也是如此。负责记帐的会计每天早上的工作就是对昨天的帐务进行核对，如打印工前准备，科目日结单，日总帐表，对昨日发生的所有业务的记帐凭证进行平衡检查等，一一对应。然后才开始一天的日常业务，主要有支票，电汇等。在中午之前，有票据交换提入，根据交换轧差单编制特种转帐借、贷方凭证等，检查是否有退票。下午，将其他工作人员上门收款提入的支票进行审核，加盖“收妥抵用”章，交予复核员录入计算机交换系统。在本日业务结束后，进行日终处理，打印本日发生业务的所有相关凭证，对帐;打印“流水轧差”，检查今日的帐务的借贷方是否平衡。最后，轧帐。这些打印的凭证由专门的工作人员装订起来，再次审查，看科目章是否盖反、有无漏盖经办人员名章等，然后装订凭证交予上级行进行稽核。这样一天的会计工作也就告一段落了。
二、储蓄业务
储蓄部门目前实行的是柜员负责制，就是每个柜员都可以办理所有的储蓄业务，即开户，存取现金，办理储蓄卡等，凭证不在想对公业务部门那样在会计之间传递，而是每个柜员单独进行帐务处理，记帐。但是每个柜员所制的单据都要交予相关行内负责人先审核，然后再传递到上级行“事后稽核”。
三、信用卡业务
信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度，无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费，银行每月会打印一张该客户本月消费的清单，客户就可以选择全部付清或支付部分，如果选择后者，则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金，然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的，但可以进行转帐结算，存取，消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。
四、信贷业务
由于目前的实际情况，中小企业融资难，尽管央行一再出台有关鼓励银行向中小企业贷款的方案，但是，在各个银行内部都有严格的控制。建行也是如此。所以，银行目前也投入了个人贷款领域。需要注意的是，银行的个人贷款业务并不是直接将款贷给个人，而是与商家签订一定的协议，其实是将款贷给商家，然后商家把商品卖给个人，个人再还款给银行。银行在与商家签订协议时，审查商家的证件是否齐全。而个人要向银行提供有关的收入证明，身份证明等。一般都是以购买的标的物作为抵押，最常见的就是动产抵押(如汽车贷款)和不动产抵押(如住房贷款)。信贷部门实行的是审贷分离制，就是进行贷款客户开发与具体发放贷款，审核贷款可能性的工作人员是各司其职的。
金融专业实习报告篇3
我被安排在营销部工作，主要跟Xx学习。我从以下几个方面介绍我的实习工作;
首先是每天9：00上班，早到的话可以在公司的大厅阅读证券报刊、杂志。了解国家的宏观经济政策，财经要闻，以及证券市场最新信息，如上市公司信息披露等公告，主要分析市场热点和读一些股评。
接下来就是开始一天的基本工作
整理客户资料，客户资料包括开户申请书，开户合同书，银证对应申请书，客户资料变更表。及客户身份证，银行卡，股东代码卡等复印件，所作的相关工作大致包括以下三个方面：
1、理清相关的客户资料，并及时核对当天业务所产生的各项单据，确保完整准确，没有遗漏。如果有什么缺失，一定要及时给予纠正。有什么出入大的问题要上报反映。很长一段时间弄得我们都对单据特别敏感，总怕有什么闪失。
2、把理清整理过的客户资料按顺序装入客户的档案袋。然后归到档案的柜子里。
3、有时间我们要把当天产生的自然人注册表和身份证的复印件，开户文本一同扫描到各个业务科目目录下，然后统一发到总部。
整理客户资料在实习中占了一定分量工作，这是一个简单但是相当繁琐的过程，需要细心和耐心;客户资料档案的有序整理是为了将来需要时能够方便迅速查找，所以工作人员对我们进行认真的指导，还有就是对开户文本的扫描。对新开户和以前开户还没有扫描的文件都要统一进行扫描以电子版的形式保存。
在我们实习的过程中，Xx证券的工作人员对我们进行了热情的接待和指导，感谢他们的关心，在这里特别要感谢Xx和Xx，在表扬我日常工作的同时，更多的教我们为人处事的道理。
此次实习不管在知识的巩固还是经验的积累上都使我有很大的进步。在证券市场这个大海洋里，个人只有不断磨练直到成熟才能取得成功。虽然实习只有两个月，但是使我十分受益。在这次实习中学院努力为我们争取这个难得的实习机会，在他们的努力下我们才能顺利地完成此次实习。在今后的时间里我还需要寻找机会不断地锻炼自己，并积累经验，为自己以后从事这个方面的工作奠定基础。
金融专业实习报告篇4
在会计处实习的时间里，我主要学习了综合业务处理系统，熟悉了银行的会计科目，基本掌握了该系统的记账和复核的操作，并能独立处理同城交换、证券清算和外汇核算。通过看、问和动手操作，我对会计处的主要工作有了更加系统的了解，特别是支票汇票等，在实习之前，我只从书上学到过它的基本概念，对真正的票据并没有具体的认识。现在我已经大致明白了审票和解付的过程。而在国际部实习的时间里，我边干边学，发现其实大部分知识已在《国际结算学》中学过，我所要做的就是熟悉各种票据，掌握它们在国际贸易中的作用，同时帮助和指导客户填单和审单。在实习过程中有带教领导、银行员工的协助、自己的努力，自感收益不小。这次实习把我从学校纯理论学习中拉到了在实践中学习的环境。一进入岗位，我就意识到，该把学生时代的野性收敛了。没有规矩无以成方圆，虽然这个银行内部气氛和谐，没有老套的束缚，但它毕竟是一个跟钱打交道的机构，需要有严谨的纪律和详细的规程，我就应该严于律己，这样不仅可以遵守银行的规矩，对我自己更有好处。以下是我实习一个多月来的体会：
首先，来工行绍兴县支行实习的短短一个月的时间里，使我在思想上有了很大的转变。以前，在学校里学知识的时候总是老师往我的头脑里灌知识，自己根本没有那么强烈的求知欲，大多是逼着去学的。然而到这里实习，确使我的感触很大，自己的知识太贫乏了，银行员工的学习气氛特别浓无形中给我营造了一个自己求知的欲望。
在这里大家都在抓紧时间学习，这种刻苦的精神特别让我敬佩。给我一种特别想融入他们其中的感觉。这将对我以后的人生路上一种很大的推进。只有坚持学习新的知识，才会使自己更加提高，而这里就有这样的气氛。同时这次实习也为我提供了与众不同的学习方法和学习机会，让我从传统的被动授学转变为主动求学；从死记硬背的模式中脱离出来，转变为在实践中学习，增强了领悟、创新和推断的能力。掌握自学的方法，这些方法的提高是终身受益的，我认为这难得的两个月让我真正懂得了工作和学习的基本规律。
其次，在本次实习的一个月里，我深深体会到团队合作的重要性。记得那时我在工行已独立上岗二个星期了，原创：已不像第一次那样紧张了。那一天银行业务特别多，系统太忙，计算机运行得很慢，其中有一笔元的取款已发生，但发票打印不出，查了流水也成功了，主管确认这笔业务已成功，至于发票只好用手工补。可到了傍晚轧帐时，发现少了元，再次查流水时，发现那笔元的取款还在发送途中。但当时主管也确认过了，并确认也成功了，大概是系统不好，电脑自动充值，所以才会这样。所幸该客户的帐号是在我行开户，同事们帮我查到了这个人的联系方式，主管帮我追回了元，当时我真好感激行里的每位同事，我认识到团队合作真的是很重要。
金融专业实习报告篇5
毕业实习是大学课业里最后的一门课程，也是正式步入社会前对四年大学学习的一次检验。本次实习的单位是普宁市邮政储汇局，为期一个多月，我先后到邮政储汇营业处和邮政储汇局综合部两个不同的部门，亲身体验了柜台营业员、事后监督员、实时监控员的工作实况。将本次实习分为前后两个阶段进行概述，进而针对储蓄业务实行“实名制”方面的思考。
一、实习概况
(一)实习前阶段的情况
实习的前半阶段，所在的部门是储汇营业处。通过营业员指导和讲授相关业务知识及业务操作技能，同时在营业员的教导下，进行实际业务的操作，逐渐熟悉邮政储蓄系统，基本上能够独立完成日常的储蓄业务。尤其在点钞、捆钞技能的掌握方面取得了明显的进步。
1、了解熟悉邮政储蓄系统
在进行营业前台工作的操作之前，首先必须熟悉整个邮政储汇的操作系统，目前使用的是统一版本[1]。刚开始实习时，熟记主交易菜单的交易码，特别是日常的交易代码，如：活期存取款代码是010102、010103;卡存取款的代码是020151、020154;现金转帐代码是010701;帐户到帐户转帐代码是010702等等。
2、营业窗口的实际操作
在熟悉了操作系统之后，我就开始进行实际操作了。起初在营业员的随身指导中，慢慢地进行操作。我所在营业处采用的是柜员制交易操作，即每一笔交易都是由营业员单人单独完成的，操作过程必须十分谨慎，注意操作流程的规范。当收到来自客户的现金时，必须将钞票“正反”两面过机鉴别并计数，确认无误后方可入柜，在相应的凭单上加盖“现金讫[2]”，接着再进行数据的录入、打印单据等。而支付客户现金时，必须手工点钞与机器点钞两项步骤相结合，缺一不可。手工点钞的作用在于防止钞票粘合过机时无法完全分开。对于整捆的钞票拆封过机清点后方可支付。另外，在支付前必须询问一下客户“请问您支取多少”，再次核对金额。
3、点、捆钞技能的锻炼
“点钞”是银行柜员的基本技能之一。坐姿、手势及钞票的摆放角度，指法、手指间作用力度和双手的协调能力等等，这些都是要通过一番刻苦锻炼才能掌握的技能。“捆钞”中指法的运用是关键，一把钞票抓在手中，用拇指按于中间使其凹出弧状来，另一只手用捆钞带贴着外沿用力拉紧，绕两圈后反扣住原来的带也缠两圈，最后将整捆钞票压平，这样就可以牢牢地捆住一把钞票了。
4、中间业务
在营业实习期间，我还涉猎到了邮政储蓄中间业务中的两项，一项是*发财政工资、养老保险;另一项是收缴电话费。前项跟一般的窗口服务差别不大。相关员工开立活期结算帐户要根据所在企业、单位的工资清单，其帐户余额等于工资款。社会养老保险则根据其保障号开立帐户，员工可凭存折直接到窗口支取。后一项则要到电信的营业处去收取，大概每日下午5：00左右，带齐准备好的缴费单据，加盖日戳、私章。与电信方财会人员当面清点款项金额，对方确认、加盖印章，并撕下相应的收据联交于电信方保存。
金融专业实习报告篇6
（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。
（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2006年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1）证券经纪人
工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000-10000左右。
工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2）经理文员
工作内容：证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点：经纪经理后台办公室
工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质
工作薪资范围：2000-3000左右
工作形态：面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
（二）商业银行调查调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行
调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王
1、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。
银行支行主要负责负债业务、咨询业务、理财业务的执行，因此职位设置有柜员、信贷经理等，如今任何新职员都会被安排到这类工作中熟悉基层情况，学历要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相对会比较忙，工作压力和竞争会比较大，因此需要职员有耐心，细心的特质和良好的身体素质2、稽核合规王处案例采访
工作内容：银行操业务作规范监督检查
工作坏境及地点：稽核合规部办公室
工作所需能力：本科学历；金融常识、法律法规知识；耐心、细心的人格特质
工作薪资范围：年薪15万左右
3、小结
同样，金融专业的毕业生太多太滥，银行业基层、中层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此银行人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
四、报告总结因此对于金融毕业生就业而言，通过以上的调查，我们可以归纳出几点建议：
1、夯实自己的专业能力，并且努力提升自己的研究水平，在平时学习中，多多注意研究能力的培养，是不二法门。
2、在夯实专业能力的同时，参加一些实习工作，具有一定的工作经验有很大帮助，在工作时也能够快速上手。
金融专业实习报告篇7
（一）本篇调查报告因个人水平、时间、精力有限，仅如实反映金融专业就业现实状况，并不做，也没有足够信息来做相关研究分析。报告中的设计到的任何观点均引自其它研究报告，非本人观点，仅作参考。
（二）调查范围为金融证券业及金融银行业；调查样本为申银万国证券公司成都分公司及中国工商银行四川省分行；调查方式为个别样本观察；调查对象为公司基层，中层各职位；调查内容为金融专业毕业生在证券，银行宏观就业现实状况及趋势和具体样本岗位工作状况。
（三）调查时间精力限制，调查资料除来自实地考察记录整理以外，在一定程度上的参考了网路上一些大型、权威的相关内容调查研究报告。
（四）作者现今水平有限，信息搜集有限，内容在一定程度上反映情况，读者在浏览本报告时请有选择的进行参考。
二、报告前言
金融是现代社会和经济全球化背景下产生的标志性产业，也是一个典型的高收入弹性产业，会随着社会经济的发展而占据越来越重要的地位。随着经济全球化的深入发展，金融日益广泛渗透到经济社会生活的各个方面，与人民群众切身利益紧紧相连。因此一种观点认为，如今金融人才短缺，就业前景广阔。
然而在大学扩招的浪潮中，金融学个专业的扩招是极其明显的。另外，2006年广东省高考有70%的学生首选金融和商业相关专业，而在商业极其发达的美国，这个比例也只有30%。经统计资料表明，许多本科毕业生毕业之后进入银行都是从站柜台开始，最终能够熬出头的也是其中的小部分。面对金融行业越来越高的入行门槛，另一种观点认为，金融从业压力大，就业前景看坏。
那么，到底哪种观点更符合现今金融就业状况呢？从招聘公司来说，对当今毕业生有着什么样的招聘要求呢？从招聘者来说，在金融行业工作又应该具备何种学历和哪些能力呢？工作在金融岗位的职员又有着什么样的生活形态和收入福利呢？本报告将从但不限于这些问题的角度，通过对证券公司的整体调查，公司经理的述说以及对相关职位职员的采访来反映就业现实状况，事实甚于雄辩，在对事实有过一定的了解后来回答以上两个问题也许会有新的感悟。
三、报告正文
（一）证券公司调查调查单位（地点）：申银万国证券股份有限公司成都分公司
调查对象：该公司总经理王，职员肖、徐等。
1、证券业金融专业宏观就业状况（总经理介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有直接联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。但一般无论是证券或者银行的职位如今都会将职员安排到基层进行一段时间的锻炼。
证券公司业务分为证券经济业务、投资银行业务、资产管理业务、自营业务等。其中证券经纪业务及咨询顾问业务由分公司执行，其它业务均由总公司开展。在总公司（更高级的业务）中对学历和能力总体会比分公司高，一般为优秀的本科生和研究生。
证券经纪业务中，为金融学专业毕业生提供的有证券经纪人、证券（期货）分析师、理财师等，学历要求一般为本科生。经纪人要求人际交往能力强，亲和力强，细心，耐心；分析师则要求对证券行业敏感、熟悉。经纪人薪水根据业务水平而定，多则月薪一万左右，底则月薪2000-3000。
投资银行和资产管理业务等其他业务有诸如保荐人、负债管理师、行业分析师、风险控制人员等等职位。学历要求一般都为研究生以上，且具备一定的科研分析能力，对法律、财务、金融、会计、计算机、管理的复合型人才有迫切需求，这也是证券行业对人才的要求趋势。在这些业务中，一般职员起薪会在年薪十万以上。
2、案例采访
1）证券经纪人
工作内容：为证券公司介绍证券交易客户，从客户交易资金中提取交易费用作为工资来源。
工作坏境及地点：由于与不同客户打交道，经纪人的工作环境经常变化，到处奔波，地点不定。
工作所需能力：本科学历以上；良好的人际交往能力；良好的身体素质；有着亲和力、细心、耐心的心理特质。
工作薪资范围：根据业务水平而定，在2000-10000左右。
工作形态：为了拉客户而到处奔波；也可以悠闲的享受客户的交易费用。
职业发展展望：没其它的，拉得好坐着来钱，拉的不好，累死了也没多少。
2）经理文员
工作内容：证券交易资料录入、整理
工作坏境及地点：经纪经理后台办公室
工作所需能力：本科学历；基本的金融常识；耐心、细心的特质
工作薪资范围：2000-3000左右
工作形态：面对电脑录入资料
3、小结
目前金融专业的毕业生太多太滥，证券业基层岗位的需求是供不应求，竞争很激烈；然而对于中高层职位的专业化人才的需求仍然很大；对于复合型的人才更是供不应求。因此证券人才的趋势是复合型人才，同学在学习自身专业，锻炼自己实践、研究能力的同时，应该注意其它专业知识的培养，拥有双学位的金融、法律、计算机等人才在招聘市场始终供不应求。
（二）商业银行调查调查单位（地点）：中国工商银行四川省分行
调查对象：中国工商银行四川省分行稽核合规部处长王
1、银行业金融专业就业现实状况（王处长介绍）
以下所提及职位均指除基层职位如文员、柜员等外的与金融专业有密切联系的职位。基层职位的学历要求一般是本科生，职业能力要求是交际能力强，亲和力强，细心，耐心。银行招生基本是大类招生，金融专业的口径大，可以做很多工作，但无论任何职位刚开始都会到营业部从柜员等基层做起。
金融专业实习报告篇8
【关键词】东北高校考察调研
为贯彻落实河南财政税务高等专科学校“十二五”规划精神，推动学校事业发展和金融系各项工作的顺利开展，按照学校开展集中调研的要求，金融系和外经系一起于2013年8月13日―19日赴东北高校进行考察调研。期间，对吉林财经大学、吉林工商学院进行了实地参观考察，并与沈阳大学财政金融系、国际贸易系、辽宁工业大学国际金融系、国际贸易系、沈阳农业大学金融系、国际经济与贸易系的领导和老师及一家软件公司的工作人员进行了座谈。此次考察，收益颇丰。五所高校，各具特色，都有值得我们借鉴和学习之处。
一、所调研学校的基本情况
（一）吉林财经大学
吉林财经大学是吉林省重点大学，是吉林省人民政府与国家税务总局共同建设的学校。该校曾是新中国创建的第一所金融高等学校、国家较早成立的普通本科财经院校之一、国家第一所税务本科大学。
学校现有学科专业涵盖经济学、管理学、法学、文学、理学、工学六大学科门类，30个本科专业。其中，金融学科起步于1946年，是该校历史最悠久的主力学科之一，为国家培养了五千余名高级金融管理人才和金融业务骨干，比如，前任中国证监会主席陈耀先，现任中国农业发展银行行长郑晖、中国银监会副主席王兆星，以及著名金融学家王松奇、武捷思等金融界精英、学者均出自该校金融学科。金融学院设有金融学和保险、金融工程三个本科专业，拥有硕士学位授予权。目前有两门省级精品课程，5门省级优秀课程，3门校级优秀课程。
（二）吉林工商学院
吉林工商学院是2007年3月经国家教育部批准，由原吉林财税高等专科学校、吉林商业高等专科学校和吉林粮食高等专科学校实体合并组建的省属公办本科院校。原三所高等专科学校成立于上世纪50年代，在半个多世纪的办学历程中，打造了财会、餐旅、粮食、食品等一批名牌专业，为国家建设培养输送了数以万计的优秀人才。
吉林工商学院现有34个本科专业，跨经济学、管理学、工学、文学、艺术5个学科门类。金融分院自1985年起开始建设金融学学科及保险、证券等分支学科，二十多年来，为吉林省乃至全国培养了大批金融优秀人才，尤其为吉林省地方经济发展输送了一大批金融行业的骨干和中坚力量，为促进地方经济发展做出了突出贡献。金融分院现有五个专业招生，包括本科金融学专业、本科经济学专业（金融方向），还包括金融管理与实务、保险实务、证券与期货三个专科专业。目前有1门省级优秀课和1门省级精品课。
（三）沈阳大学
沈阳大学办学历史可追溯到1906年建立的“奉天实业学堂”和“新民公学堂”。目前沈阳大学是以本科教育为主体，同时拥有硕士研究生教育、博士研究生教育、高等职业技术教育、继续教育和留学生教育的多层次、多类型办学的综合性大学。
沈阳大学现有56个本科专业，一级学科硕士点10个，二级学科硕士点40余个，涵盖哲、经、法、教、文、史、理、工、农、管等十大学科门类。2002年，经辽宁省教育厅批准，沈阳大学开始设立试办金融学本科专业。在学校和经济学院领导的重视和大力支持下，通过金融系全体教师的辛勤工作，金融学在专业方向和定位、师资队伍建设、教学基础设施建设、教学管理和教学效果等方面均取得了较大的成绩，目前金融学科已形成了一支具有“群体优势、团队优势、学历优势、年龄优势”的学科团队，形成了资产价值评估、商业银行管理和上市公司制度研究等学科研究特色和方向，取得了一系列在国内学术界较有影响的学术成果。已承担国家社会科学基金项1项、科技部课题1项，省级课题20余项，教改课题5项，出版专著、译著11部。
（四）辽宁工业大学
辽宁工业大学始建于1951年，是一所以工为主，理、工、经、管、文、艺术协调发展的省属全日制多科性大学。2012年，入选国家“中西部高校基础能力建设工程”重点建设高校。学校现有7个一级学科硕士学位授权点，35个二级学科硕士学位授权点，9个工程硕士授权领域，52个本科专业。形成了以本科教育为主，兼有研究生教育、留学生教育、继续教育等多层次的办学格局。
辽宁工业大学经济学院成立于1982年，发展至今已有30年的历史。学院按商学院运作模式，拥有一个企业管理硕士点及工商管理、国际经济与贸易、统计学、经济学（运输经济）和金融学等五个本科专业。目前获省级精品课2门，出版21世纪优秀教材30余部。
（五）沈阳农业大学
沈阳农业大学组建于1952年，她的前身是原沈阳农学院和复旦大学农学院。是一所地方与中央共建的全国重点大学，是一所农、理、工、经、管、法多学科协调发展的综合性大学。目前学校现有56个本科专业，84个硕士学位授予权专业，36个博士学位授予权专业，6个博士后科研流动站；学校有3个国家重点学科，3个农业部重点学科，21个辽宁省重点学科。
1995年，沈阳农业大学设立金融学专业。沈阳农业大学金融学专业优势是注重于金融学理论体系的系统性和完整性，紧密跟踪理论与实践发展的前沿，在农村金融的研究上形成特色。此专业学科基础雄厚，拥有农村财政金融硕士和博士学位授予权。
二、所调研学校的典型做法与经验
调研中，我们发现这几所高校在办学的过程中，积累了不少经验，有许多好的做法，现将其总结如下：
（一）注重学生创新能力的培养
金融创新是金融机构发展的根本。在现实中，金融机构会根据社会需求的变化，不断的开发出新的金融工具。如果缺乏创新意识和能力，金融机构就会在激烈的市场竞争中处于不利的地位。因此，培养金融类专业学生的创新能力是非常重要的。在这一点上，这几所高校都深刻的认识到了。比如，沈阳大学的教育始终坚持以质量为本的原则，遵循“厚德重学、至诚至勤”的校训，不断探索具有沈阳大学办学特色的教育培养模式，增加社会实践的相关环节，为在校学生提供资金创办自己的刊物、开展创业能力培训和学术活动等，十分注重学生综合素质和创新能力的培养。2009年“金碟杯”eRp创业大赛中获全国总冠军，并获得10万元创业基金、2009年全国大学生外语大赛全国总决赛优秀奖、2009年“挑战杯”全国大学生课外科技作品大赛中获全国总决赛三等奖、十余名学生获全国大学生外语竞赛辽宁赛区a组特等奖和一等奖等。吉林财经大学的学生在“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、大学生创业大赛等各类竞赛中也多次获奖。辽宁工业大学在“学生挑战杯创业计划大赛创新活动”中获国家优秀奖6项。
（二）重视实践教学
通过调研，我们发现这几所高校的财经类专业结合财经学科发展趋势与经济社会发展需要，以实践能力和创新能力为导向，积极构建立体化实践教学体系，来培养高素质创新型和应用型人才。例如，吉林财经大学秉承“明德崇实”的校训精神，始终坚持理论教学与实践教学紧密结合，形成了注重培养学生实践能力的办学传统。金融学院目前有4个专业实验室：一个是可以同步传输国内外证券、外汇交易行情和其他金融资讯，并能够进行模拟交易的现代化证券投资实验室；一个银行柜台业务实验室；一个国际结算综合实验室和一个保险业务实验室。实现了金融保险业务教学的实验化、模拟化、案例化。同时，为了培养学生的投资理财意识和实际操作能力，金融学院学生社团活动丰富多彩，除了举行传统的辩论赛、演讲比赛、英语大赛、社会调研和考察之外，每年都举行“泰安杯股票投资理财模拟大赛”，点钞比赛和小键盘录入比赛。这些活动不仅使学生具有很强的从事金融业务工作的能力，也极大的提高了学生学习理论知识的积极性和主动性。
吉林工商学院金融分院为实现教学型大学培养应用性人才的培养目标，也十分注重实践教学体系的建设，现有设施较为先进的金融综合模拟实验室，可进行多种银行业务、股票、期货和外汇业务的模拟实训。沈阳农业大学经管学院也重视专业教学实践，学生在实验室开展会计电算化、会计手工模拟、eRp沙盘模拟、模拟证券市场炒股等多项实习和实训。
（三）重视对外交流
“校企合作”人才培养模式已成为国内外公认的应用型人才培养的途径，是一种以市场和社会需求为导向的运行机制，“校企合作”能提高学生的综合素质和实际工作能力。因此，这几所高校都十分重视与企业的合作。例如，吉林财经大学金融学院在吉林银行、国泰证券公司、东北证券公司、人寿保险公司、平安保险公司、东方资产公司等金融保险和证券机构都建立了人才培养基地，这些都为培养一流应用型金融人才提供了有利的实践教学条件。因此，金融学院毕业生在金融保险界一直广受好评。近年来毕业生一次性就业率都在90%以上。吉林工商学院金融分院与吉林银行、信用社、天安保险、人寿保险、东北证券、联合证券、中投建银等多家金融机构建立了校外实习就业基地，校外实习提高了学生的基本技能和实际操作能力。金融分院各专业毕业生一次性就业率平均达到85%以上，尤其是实际签约率始终名列吉林工商学院的三甲之列。沈阳农业大学经管学院建成了16家校外教学实习基地，在校外实习期间，学生深入农村、企业等实习基地开展教学实习活动。每年举办多场教学沙龙、教学实习报告会，邀请省内知名学者、专家、企业家为学生做报告。
加强同兄弟院校及国外大学的交流，对于学科建设、课堂教学方法和手段改革、人才培养方案的修订、教学管理制度的完善等都具有重要的借鉴作用，可以学习其它院校先进的教学理念、教学方法和教学管理经验，提高教学和科研质量、逐步实现由传统金融高等教育向国际现代金融高等教育转轨。在具体做法上，一方面，这几所高校经常派出一些教师到国内其它兄弟院校进行考察调研，或聘请一些国内及省内著名专家学者担任兼职教师，或邀请著名专家学者到本校进行讲学。另一方面，还十分重视与国外大学的交流。例如，沈阳大学注重开放办学，积极开展对外交流与合作，先后与美国、英国、法国、加拿大等近20个国家和地区的60余所大学、教育机构建立了交流与合作关系，率先在辽宁省内成立了国际商学院，与美国西俄勒冈大学、威尔士大学、斯威本科技大学等国外10余所高校合作办学，形成了“2+2”、“3+1”等人才培养模式。先后有500多位外籍专家来校访问、任教、讲学或科研合作，学校选派22名访问学者教师出国进修和科研合作，促进了学校教学和学术水平的提高。
参考文献：
[1]史林.赴东北三省四所高职院校考察调研报告[J].齐齐哈尔职业学院学报，2007（1）
[2]何小莉，米兰.北京市高职院校考察粤、湘、江、浙四省高等职业教育发展及国家示范院校建设情况报告[J].北京高等职业教育教学实践与研究，2008（6）
金融专业实习报告篇9
今年上半年，我办在区委区府和市金融办的正确领导下，认真贯彻落实党的路线方针政策，积极参与“两学一做”学习教育活动，正确履行党风廉政建设工作主体责任和党组书记第一责任人制度，全力投身我区金融改革和发展事业，兢兢业业，不敢懈怠，较好的完成了各项工作任务。现将工作情况汇报如下：
一、抓责任，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作合力
1.全面推进党风廉政建设和反腐败工作，落实党组党风廉政建设主体责任。制定《x年廉政工作计划》，调整班子成员党风廉政建设和反腐倡廉工作分工，强化“一岗双责”。上半年专题研究廉政建设x次，班子成员做到党风廉政建设和反腐败工作与业务工作、分管工作紧密结合，全面部署，分责落实，健全反腐败领导机制和工作机制，形成反腐败大合力。
2.深入开展“两学一做”活动，加强全体党员学习教育，从5月起每月按照专题讨论，专题学习，完成学习清单内容，在学习中完成规定动作，突出个性学习特色。认真落实主体责任以及纪检组对我办的监督建议和整改要求，加大了正风肃纪工作力度。
3、按照区委下达的党风廉政责任制目标，层层分解落实、细化、量化到科室、到人。认真落实“三书两报告”（党风廉政责任分工报告书、牵头任务函告书、落实责任建议书；党政领导报告、牵头科室报告）制度，建立分管领导连带责任与年度考核挂钩，增强落实党风廉政建设责任制的有效性。
二、抓机制，全面落实党风廉政建设和反腐倡廉日常工作
1.改进考勤等制度。新出台金融监管协调机制和加强金融监管实施意见两大制度，进一步加强考勤管理执行力，切实做到反腐倡廉程序化，活动内容规范化，以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。开展党员固定活动日、“三会一课”制度,全面完成党员组织关系集中排查，理顺党员组织关系，使每名党员纳入党组织的有效管理。
2、打造幸福金融品牌。以“幸福金融使大行动”为载体，创建“幸福金融”服务品牌，加强“红色细胞工程”建设，着力解决党员干部在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面存在的问题，大力倡导和弘扬廉政文化、弘扬正气、抵制歪风邪气。
3、召开专题部署会议。第一季度，召开办机关支部党员民主生活会和党风廉政工作会议，及时通报全办党风廉政建设和反腐败工作情况，积极开展批评与自我批评，加强对机关效能建设规定执行情况自查，不断提高机关党员干部党风廉政建设和反腐倡廉的自觉性。
4、积极开展党务公开和办事公开。通过全体人员会议、公开栏、办微信等载体，对涉及重要业务、重大经费使用、公务费用、干部任用、党员发展、评优奖罚等干部最关心、最直接的切身利益事项，进行政务公示，主动接受监督。认真接待来访，及时办理来信事宜，确保来信、来访件件及时办理，接受社会各界的监督。
三、抓教育，切实筑牢反腐倡廉的思想道德防线
1、开展“三态三问”活动。坚持把讲政治放在首位，统一思想认识，以“党建+金融服务”为手段，围绕“责任、能力、作风”等核心问题推进“树新形象、做好榜样”队伍建设，坚定理想信念，牢固树立围绕中心、服务大局意识。
2.积极开展“书香机关”创建活动。以推荐读书、参观学习等形式，开展读廉政书活动，使党员干部在愉悦、轻松的气氛中接受廉政文化的熏陶。
3.开展“补短板、树标杆、促发展”活动。开展“八问五找查短板”专项活动，每名党员对标党章党规要求，对照先进典型，联系工作生活实际，深入查找自身问题。党支部对照职能职责和“八问五找查短板”中发现的x个方面的短板问题，列出问题清单、下步措施和责任清单，明确时间期限和具体责任人。党组查找自身x个短板问题，并针对短板进行深入研究和整改，满腔热忱地帮助人民群众解决实际困难。
4、有针对性地组织反腐倡廉教育。组织干部学习贯彻《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《党员警示制度》，提升对党员领导干部有效监督的能力、党风廉政建设和组织协调反腐败工作的能力。积极开展法律法规和廉政警示教育活动，组织党员干部观看《郑义门家规》、换届纪律学习教育等反腐倡廉电教片，做到用正面典型引路，用反面事例教育人，不断增强党员干部的廉政意识和法制观念。
5、开展谈心交心活动。党组书记带头，坚持“三个必谈”，即群众有反映时必谈、职务调整时必谈、个人发生重大事项时必谈。开展了中层干部任职前谈话和职后谈话，通过谈话活动，对党员干部进行及时有效的提醒、教育批评和帮助，做到警钟长鸣，防患于未然。
四、抓监督，进一步确保权力在阳光下运行
1、贯彻落实《党内监督条例》，坚持民主集中制原则，加强对领导干部的监督；严格执行“三重一大”（重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用事项）集体讨论决定制度，确保领导班子及其成员成为党风廉政建设和反腐倡廉的带头人，做到重大问题（事项）集体讨论，集体决策，坚持党组（主任）会议制度，充分发挥集体智慧，不断增强领导权力运行的透明度和民主管理的自觉性。
2、推进和落实“敢担当、树标杆”六大行动。严格加强行风建设，认真执行上级有关规定，强化对服务态度、服务质量、工作效率、工作作风等问题的自我监督，努力提升服务质量、提高工作效率，不断提高干部和群众的满意度。认真自查，及时针对纪检组的检查抓专题落实和整改，确保整改到位。
五、抓中心，拉高标杆，全力聚焦中心服务大局。
紧紧围绕区委区政府和市金融办工作部署，以服务实体经济为目标，以新“金改十二条”为导向，以“十三五”金融产业发展规划为红线，进一步深化金融改革，出色完成工作任务。
1、完善机制，全力推进风险处置攻坚。截至2016年6月份我区共确认重点保护类企业x家，受理重点帮扶企业28家，涉及银行信贷资金x7亿元，帮助企业获取融资共7家，融资金x元，使用政府转贷资金共x笔，转贷金额x亿元.
2.积极推进融资机制建设。整体推进小额贷款保证保险和信保基金业务，6月底我区共承保信保基金x万元；
3.做好全区金融业专项规划。出台《关于“金融强村计划”三年行动实施方案》等各类文件，引导辖区银行在定制特色小镇金融服务、新农村建设、支持政府性基建项目等方面加大信贷投放力度。
金融专业实习报告篇10
（在企业实践教学系统内直接填写，不需上传woRD版本，3000字）
一、前言
本人于2020.8-2020.12在兴业银行xx分行实习，实习部门是企业金融业务部，实习岗位是对公客户经理，主要工作职责是与企业客户对贷款事项进行交流沟通以及协助客户经理准备一些文书资料，例如企业客户来开立银行一般户或者基本户所需资料，放款审批的资料等。
二、实习单位概况
兴业银行（inDUStRiaLBanKCo.,LtD.）是经中华人民共和国国务院、中国人民银行批准成立的中国内地首批股份制商业银行之一，于1988年8月22日成立，注册资本为190.52亿元人民币，总部位于福建省福州市。兴业银行以客户为中心，坚持不懈地推进产品创新、流程优化和技术改进，形成了企业金融、零售银行、金融市场三大业务为主体的专业化经营体系。2020年9月，中国企业联合会、中国企业家协会“2020中国企业500强”榜单，兴业银行股份有限公司以35195200万元营业收入排名第61。经营范围有吸收公众存款，发放贷款等，上市时间为2007-02-05，目前市值为4179.77亿元，员工人数7万余人。兴业银行坚持以客户为中心，健全完善专业经营体制，持续推动深化经营转型，坚持不懈推进产品创新、流程优化和技术改进，形成企业金融、零售银行、金融市场三大业务为主体的专业化经营体系，业务领域不断延伸，产品序列不断丰富，服务体系日益健全，综合服务能力和服务水平持续提升。
主要业务有：（1）金融业务包括投资银行、贸易金融、现金管理、绿色金融、小企业业务和机构业务，并积极构建产业金融专业化经营体系，相继成立汽车、能源和冶金产业金融中心，推动专业化经营。
（2）、银行业务以“客户”为中心，跟随市场形势变化，创新金融产品，完善平台建设，形成覆盖个人资产业务、负债业务、支付结算和综合理财在内的多元产品体系，充分满足客户个性化需求。为满足广大居民客户需求，社区支行为客户提供一系列贴心专业的非金融专享服务，利用兴业银行零售服务品牌“安愉人生”、“寰宇人生”，为社区中老年客户在资产保值增值、健康保障、日常生活服务帮助、权益维护提供一条龙服务，为社区居民提供出国留学旅游金融服务提供便利。
（3）、市场业务凭借突出的市场洞察力和持续的产品创新力，以及长期积累的客户和业务基础，兴业银行在金融市场领域形成了领先的竞争优势和市场地位，以银银平台、资金交易、资产托管为代表的金融市场业务在业界颇具品牌影响力。
我实习的兴业银行股份有限公司惠州分行于2010年11月24日成立，地址位于惠州市惠城区江北三新南路28号，法定代表人康泽旭，公司经营范围包括：许可该机构经营中国银行业监督管理委员会依照有关法律、行政法规和其他规定批准的业务，经营范围以批准文件所列的为准等。
我们行的组织架构大致分为行长，综合部，营业部，零售部，企业金融部，风险管理部，以及柜台营业厅。我所在的部门是企业金融部，主要对接的客户是企业，
三、实习内容
我实习的岗位是对公客户经理，主要工作职责是协助客户经维护责企业客户，主要围绕银行的信贷业务开展活动。简单来讲就是拉存款，放贷款。而作为实习生，就还没有到这么高的层面，主要是协助客户经理准备一些文书资料，例如企业客户来开立银行一般户或者基本户所需资料，发放贷款需要审批的材料，以及对审批完毕的资料进行整理，到最后上传系统，直到月末做贷后管理。
为了发放贷款，作为实习生的我还会协助客户经理做下面的事情：
1、协助客户经理对客户进行贷前调查。因为客户经理需要花时间了解自己的潜在客户。要了解客户实际在做什么业务，他们是否真的有资金需求。客户借这笔钱，究竟是用来做什么的？是不是打算真的用来进行扩大生产，还是炒房、炒股，还是转手用来放高利贷。了解客户资金的真实用途，才能知晓这笔贷款的用途是否合规。
2、协助收集客户授信所需要的材料。收集客户的审计报告，上游的采购、下游的销售合同，纳税申报表，公司章程、股东会决议等材料。
3、协助撰写授信报告。授信报告的撰写是客户经理的核心工作，是客户经理花最多时间的事情。授信报告目标是分析客户的经营情况，测算客户资金需求，了解客户的还款能力。授信报告撰写完毕后，将会报给授信审批部，由初审人员进行审核，其必定会对报告提出各种疑问，客户经理需要根据信审人员反馈的意见，有针对性地对问题进行资料补档。往往需要客户经理当面解释，打消后台人员的种种疑虑（奇思妙想）。
4、协助做好贷款的投放工作。若贷款能通过审批，则需要落实客户的担保条件，该押厂房、地的，就赶快押。让股东签署连带责任担保。
5、协助做好贷后相关工作。客户经理需要定期对客户进行贷后调查，收集其资金使用凭证，了解其经营情况，了解其还款能力是否发生负面变化。
不仅如此，我还会和柜台的柜员小姐姐和大堂经理以及风险管理部的送审员会有工作对接，所以还会了解到行里的其他基本情况，人员配备，企业文化等。以及银行的基本业务流程，主要有银行的储蓄业务如定活期一本通存款、整存整取、定活两便、教育储蓄等。对公业务除了拉存款，放贷款，还有手里现金支票，转账支票，签发银行汇票等，一般我接触的放款业务有：银承开票，流贷，票据池质押开票，结构性存款，保函等。银行的信用卡业务有贷记卡，准贷记卡的开户、销户、现金存取等。虽然这些在课本上也有，但是当真正去接触的时候，就会加深你对这些业务的了解，使你更快明白，刚开始去，还会对这些专有名词云里雾里，我想这就是理论与实践结合的魅力吧。
不仅如此，我还会学习银行业相应的理论基础知识及相关的各种文件。一方面学习相关的实务操作，另一方面学习人民银行下达的相关文件。结合金融研究等杂质刊物，了解银行改革的方向，动态。
四、实习心得与体会
通过本次在兴业银行实习，我对银行工作有了详尽的了解，也是对未来工作的试炼，甚至是未来人生中很重要的一次经验积累的机会，能够将在校所学的理论知识运用于实际中，在这我以后的学习生活中都会发挥重要作用，也很感谢这次实习机会，成为我踏入社会的一个平台，为以后正式踏入社会工作奠定基础。
我也更加清晰地认识到银行已经由原来的专业银行向全能型银行的转变，已经有原来的货币银行转变为现在的万能型银行。现在除了经营传统的存贷业务之外，同时还经营基金，保险等金融业务以及贵金属工艺品等保值增值类产品，分散经营风险，减少主营业务所造成的经营风险，而且积极拓展银行的中间业务，提高中间业务收入，有利于扩大银行的灵活性，扩大盈利点。
与实习相伴的是对银行业务的深入理解和对银行具体工作认知的改观，更加深刻的认识到银行工作的细致严谨。在实习过程中，也认识到也伴随着对银行业务团队的认识和尊重，正是因为有着高素质的员工团队，通力合作，共同为部门成就而不断努力，才铸就了一个团结，负责的企业形象。
首先，我觉得在学校学习和在外面工作还是有很大区别的，在工作中，我们要有更强的责任心和对待事情更加认真负责的态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的工作岗位负责，要对自己所办理的业务负责。
其次，我觉得需要尽快完成自己角色的转变，蜕变自己稚嫩的学生气，出来工作后，环境、生活习惯、相处的人都发生了很大变化，如果不能尽快适应，会有很大压力，既然出来工作了，就要严格遵守公司的各项规章制度。