安全生产思想篇1
关键词煤矿安全思想教育精细化
安全生产是煤矿永恒的主题。当前，国际经济环境复杂多变，国内经济形势异常严峻，国家经济增速持续放缓；煤炭行业进入“黄金十年”的拐点，由长期高位增长向中长期深度下行调整。煤矿改革发展任务十分艰巨，安全工作成为求生存、保发展、增效益的首要保障。安全思想教育是安全生产的“第一道关口”。笔者认为，按照现代企业管理要求，深入推进安全思想教育精细化，能够有效控制和消除人的不安全因素，更加卓有成效地促进煤矿安全生产。
一是坚持抓理念灌输，实现安全宣贯常态化。思想是行为的先导。要坚持思想领先，强化安全理念导入和灌输，培养干部职工强烈的安全意识，树牢“以人为本，生命至上”的安全价值观、“遵章光荣、‘三违’可耻”的安全荣辱观、“自保是大孝、互保是大爱、联保是大德”的安全道德观，真正让“安全第一”的方针引领安全工作全局。要完善安全视觉文化，在职工经常出入场所张贴安全愿景、格言警句，清晰设置各类提醒、警示标识，健全井下安全视觉识别系统，对危险性的设备设施喷刷醒目颜色、悬挂“安全警示牌”。加强以地面广场和生活街区为主的安全教育“一条街”，以采掘头面为主的安全教育“一条线”，以井口到井下运输大巷为主的安全教育“一条龙”，以区队班组会议室为主的安全教育“一园地”，以广播、电视、井口大屏幕、板报橱窗为主的安全教育“一阵地”建设，引导职工处处遵章守纪、时时自保联保互保。鲍店煤矿在继承优秀传统文化、融合现代企业安全管理理念，以及广泛征集职工群众安全理念的基础上，提炼形成了具有鲍店矿特色，贴近实际、通俗易懂、朗朗上口，包括决策层、管理层、执行层三个层面的安全理念体系，并通过三大媒体、板报橱窗等载体，集中培训、座谈讨论等形式，演讲比赛、案例征集等活动，把安全理念渗透融入到安全教育的全过程，使其家喻户晓、深入人心，逐步成为全体职工的共同行为准则。
二是坚持抓责任落实，实现工作职责具体化。安全思想教育人人有责。要按照“一岗双责”和“人员明确、职责明晰”原则，逐级细化分解安全生产主体责任，使之落实到每个环节、每个岗位、每名人员，建立党政齐抓共管、部门协调联动、基层单位具体落实、职工群众共同参与的安全思想教育责任体系，真正达到安全思想教育“事事有人管、人人有事做”。要根据不同时期的安全重点，确定安全思想教育的目标和任务，层层分解落实到各级领导干部、责任部门、区队班组及个人，逐级签订安全目标责任书、安全业务保安责任书、全员安全抵押合同书，人人写出安全保证书、安全承诺书，形成压力层层传递、责任逐级落实。鲍店煤矿结合新形势和新要求，制定了《全员安全思想教育责任制》，明确包括6大类、58个岗位人员的安全思想教育责任制，形成了全员、全方位、全过程抓安全思想教育的强大合力，为确保责任真正落实到位，还建立了干部职工安全诚信档案，强化安全诚信考核评价，对安全承诺内容不履行、安排事项不落实、报告信息不真实的，及时通报预警，提高了广大干部职工主动承责、人人尽责的自觉性，推动安全工作由“被动管理”向“主动尽责”转变。
三是坚持抓文化引领，实现安全行为规范化。安全文化是培育人的自觉遵章惯性的内在驱动力，是保证安全生产的灵魂。要充分发挥安全文化的引领、激励、凝聚、规范作用，真正将安全核心理念固化为安全管理的制度、标准、流程，渗透到干部职工安全行为中。鲍店矿以集团公司“三为六预”安全文化为指导，加强“六预”要素标准化建设，健全包括协调沟通、宣传教育、评估考核等内容的安全文化长效机制，把深入推进岗位危险源辨识作为安全文化建设的重要内容和支撑，确保安全工作达到可控状态。要加强班组安全文化建设，建立班组安全文化考评细则、班组长安全绩效考核激励和末位淘汰机制，将优秀班组长纳入后备人才进行重点培养，鼓励高校毕业生到生产一线锻炼、竞聘班组长；推行“四班”工作法、“白国周班组”管理法、“岗位、班组、区队”现场隐患排查法及班组安全管理实名法，努力把班组建设成安全高效、凝聚人才、团结和谐的健康细胞，把班组长培养成政治强、业务精、具有现代意识的基层管理者，把班组员工培育成敬业、勤奋、创新的知识型矿工，形成以文化促管理、以文化保安全的生动局面。
四是坚持抓载体创新，实现日常教育标准化。安全思想教育的关键和重点在创新。要正确把握新形势下安全思想教育工作的特点和规律，探索科学实用的新方法、新载体，不断增强安全思想教育的针对性、实效性和贴近度，实现效果最大化。多年来，鲍店煤矿大力开展安全讨论、主题报告会、安全讲评、安全宣誓，以及井口搞服务、区队建联保、协管结对子、帮教入家庭等富有特色的安全思想教育方式方法，做到季季有部署、月月有活动、天天不断线，较好地保证了教育效果。要注安全工作中的人文关怀和心理疏导，深入研究职工心理动态，举办有针对性的心理健康讲座和培训，开设心理咨询实验室、“阳光心态塑造室”，建立职工安全心理档案，开展读书创作、知识竞赛等“寓教于文”活动，歌咏赛诗、体育健身等“寓教于乐”活动，结对帮扶、志愿服务等“寓教于行”活动，培养职工健康的心理素质和积极进取的人生态度，使职工精神饱满地投入到安全工作之中。要全面加强安全思想教育信息化建设，依托办公自动化系统，开发基于计算机系统的安全思想教育信息平台，构建安全思想教育工作网络体系，逐步提升安全思想教育现代化、科学化水平。
五是坚持抓制度执行，实现考核评价数量化。坚持定性与定量相结合、以定量为主，以安全生产的结果为导向，把工作标准数据化，使安全思想教育考评有具体量可计、有明确标准可评。要加大安全过程考核和事前问责力度，推行安全重奖重罚的高压奖惩态势，对各类安全违规行为和突出问题，一律按“四不放过”原则从重处理；对履职不实、监管不严、措施不力的领导干部和责任人要“事前问责”；对违规违纪的管理干部要按照中纪委关于《安全生产领域违纪行为适用若干问题解释》、煤矿关于严肃党纪政纪等，严格追究责任，做到刚性制度、刚性落实、刚性考核，切实解决有制度无落实、有执行不到位、有责任不明确等问题。同时，要强化过程督导，成立安全思想教育督导检查组，定期不定期深入基层单位，通过职工现场答题、查阅资料、座谈了解等形式，对安全思想教育工作，特别是贯彻上级安全指示精神、落实各项责任制等情况进行检查指导，提升安全工作成效。
六是坚持抓正反典型，实现典型引导示范化。先进典型是安全思想教育的宝贵资源，充分发挥先进典型的引领作用，能够倡导鲜明的主流价值取向，激发广大干部职工安全工作的正能量。多年来，鲍店煤矿坚持开展“寻找身边的榜样”、安全生产模范评选等活动，并通过“三大媒体”宣传、举办事迹报告会、拍摄专题片、编排文艺节目等方式，不断增强先进典型的影响力和感召力，营造了人人学先进典型、赶安全质量、超安全业绩的良好氛围。同时，要注重发挥反面典型的警戒作用，广泛开展现身说法、举办事故牌板展、制作典型案例课件等警示活动，加强“无事当有事”的居安思危教育、“小事当大事”的防微杜渐教育、“昨天事当今天事”的前车之鉴教育、“别人事当自己事”的自我警示教育，确保警示高悬、警钟长鸣。并在电视台及井口大屏幕设立曝光台，对安全问题突出单位、事故典型案例和严重“三违”人员等反面典型进行曝光，真正使干部职工思想上受到震撼、心灵上受到冲击，不断增强关注安全、誓保安全的信心和决心。
参考文献：
[1]祁有红.生命第一：员工安全意识手册[m].北京：新华出版社，2010.4.
安全生产思想篇2
[关键词]安全生产思想政治工作安全生产观念
中图分类号：D422.62文献标识码：a文章编号：1009-914X（2014）15-0285-01
一、把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容
首先，树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“三个代表”重要思想“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位。其次，树立“安全发展”的科学发展理念。企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上。第三，树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。
二、利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围
抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和职工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。三是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。四是借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动，通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
三、针对重点开展安全生产中的思想政治工作
每个企业在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个职工在企业中所处的位置不同，加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，安全生产中的思想政治工作要符合企业实际。首先是以人员重点，层层把关。对企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的指导与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。对一线职工，思想政治工作的重点是落实岗位职责，提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产。其次是以工作重点，预防为主。安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。坚持安全第一、预防为主，除了要切实解决暴露出来的问题外，更重要的是要抓好防范。为此，安全生产中的思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性；要经常分析职工的思想，及时掌握职工的思想动态，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前；避免哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。通过有效地思想政治工作，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。
安全生产思想篇3
关键词：创新思想政治工作煤矿安全生产措施
在安全生产过程中，员工的思想问题是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。搞好安全生产，是构建社会主义和谐社会的基础。要消除员工的思想障碍，从根本上解决其思想问题，必须对其进行全面的思想政治教育。本文就如何将创新思想政治工作与煤矿安全生产工作结合起来以保证安全生产，进行了如下论述。
1在内容上创新
新时期，我矿主要围绕提高人的素质来开展思想政治工作。除了党的基本路线、大政方针和理论教育，以及传统的社会主义教育、爱国主义教育、科学的人生观、世界观、价值观的教育以外，还要根据时展的要求，增加教育的科学和知识含量，突出时代感，增加职工群众所关心和欢迎的内容。如围绕社会变革增强心理学知识的教育以及最好职工的继续教育，根据企业发展的目标开展对职工的文化知识教育和技能培训等。
2在机制上创新
2.1创新企业思想政治工作的管理体制新的管理体系必须符合现代企业管理模式的基本要求，以激发全体职工的工作热情，培养其创造性思维习惯，充分发挥职工的主观能动性，以有利于协调各种新的关系为基点，合理运用现代企业管理制度不断强化思想政治管理，继而促成三大格局：一是党政工团齐抓共管，形成由党委统一领导、渠道通畅、目标清晰、权责明确、关系协调、高效运行的工作格局；二是形成党委统一领导，各职能部门协同配合的领导格局；三是以党员、团员、先进个人和经营管理人为基础，形成以专职政工干部为骨干、对广大职工具有强大吸引力的组织格局。对于实践而言，应该将企业经济发展与思想政治工作紧密的结合起来，使思想政治工作成为发展企业经济的强大后盾，根据职工的思想动态和外部竞争环境的变化制定决策，同时不断完善人员考评机制，切实做到党政不分家，真正将企业经济管理与思想政治教育融与一体，使其相互渗透，相互促进。
2.2在建立健全教育机制和渗透机制上下功夫，建立高效实用的运行机制在实践中不断探索开展思想政治教育的方法途径，时刻以广大职工的切身利益作为各项工作的出发点和落脚点，“想群众之所想，急群众之所急”，要运用创新的思维模式不断拓宽工作思路，尝试以多个途径开展形式多样的思想政治教育、职业道德教育和法制学习活动，同时也敦促全体职工开展自我教育，使提高思想道德水平、理论涵养、科学文化素质成为广大职工群众的内在追求。
2.3建立科学的评估机制相较于经济管理的评估方式，我们很难以既定的量化指标来衡量思想政治工作的成效。究竟以何种标准开展绩效考核工作，全面评估其最终成效，确实得花一番心思。运用定性分析和定量分析的方法加以评价。对企业思想政治工作效益的评估，应该综合考虑物质效益与精神效益、近期效益与长期效益，且通过实践使其内容更为充实。在现代企业管理制度下，思想政治考核应该成为企业绩效考核的一项重要指标。为了保证各项考核指标的顺利达成，企业除了要建立健全评估机制以外，还应该建立一套行之有效的激励机制，为思想政治工作的有效开展提供制度保障。
2.4建立充分的保障机制确立一套相对完善的资金保障机制，为思想政治各项方针政策的顺利实施夯实物质基础。坚持完善硬件设备，定期开展以政工干部为教育对象的专题讲座和专业知识培训活动，提高政工队伍的文化水平和整体素质，为思想政治工作的顺利开展提供人员保障。
3在政工队伍建设上创新
首先，加强政工人员的教育培训，增加其安全生产的知识储备，提高政工队伍整体素质。面对当前企业中大部分政工人员知识结构欠缺、专业水平不达标、年龄偏大致使管理队伍青黄不接的尴尬局面，加强教育培训显然是必要的。其次，在人员调配方面，应该保持人员合理流动，跳出政工干部“自我循环”的小圈子，定期换岗，适时淘汰一部分腐败、不思进取的政工人员，从基层选调一批文化水平高、专业知识储备充足、政治素质过硬、写作能力和口头表达能力强的中青年干部充实政工队伍，以进一步优化政工队伍结构，提高管理水平。
4把安全生产观念作为思想政治工作的主要内容
“人”是生产活动的直接参与者。基层职工的人身安全有了保证，我们的工作才能有群众基础，才能促使其关心企业发展，对本职工作投入极大的热情，进而“以点带面”产生群众效应，夯实职工的思想基础；作为企业，应该做好职工的安全教育，大力提倡规范操作，减少甚至杜绝重大事故发生，保证职工的生命安全，以稳定社会秩序。我们在开展思想政治工作的同时，应该尽量帮助煤矿从业人员树立“安全生产是煤矿最大的政治”的思想理念。把树立正确的安全生产观作为思想政治工作主要内容。
5利用思想政治工作的宣传优势营造安全氛围
良好的工作氛围往往能在迅速感染人、鼓舞人，甚至在潜移默化中影响职工的思想观念的形成。如果企业时刻强调安全生产，并以各种方式宣传安全文化，在企业内部营造安全生产为重的工作氛围，就能对员工的思想观念和日常行为产生影响。
5.1借助思想政治工作的宣传阵地，广泛开展安全生产宣传教育。除了借助广播、电视、报纸等传播媒介加强安全教育以外，我们还可以在厂房、职工宿舍等地方张贴安全画，设置警示牌等宣讲安全生产知识和操作规范。
5.2通过正确的途径大力宣讲有关思想政治的方针政策，打造“安全生产”型企业。宣传部门可以将生产过程中的典型事故案例编写成宣讲教材发放给职工，围绕的主题，广泛开展有关安全生产主题的征文活动、书画展览和知识竞赛，在企业内部营造规范操作、安全生产的工作氛围。
5.3充分发挥党政工团各级组织的作用和优势。开展党、团员身边无“三违”、无事故活动，建立“党员责任区”，通过共青团组织开展青年安全文明号、安全生产能手等活动，通过工会组织开展安全生产劳动竞赛、我为安全献计策等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
6注重思想政治工作对安全生产的防范作用
加强煤矿职工的思想政治教育，前提必须是搞好安全生产教育，思想政治工作才能更有预见性。管理者首先要全面来了解职工的思想动态，能够站在职工的角度考虑问题，这样才能对各类突况做出准确的估测，进而有准备的、有针对性的开展思想政治教育，消除职工的思想负担，将各类不稳定因素消灭在萌芽状态。有效地思想政治工作，往往能将事后控制转变为事前防范，变被动管理为主动管理，做到“防患于未然”，为企业的三圈生产保驾护航。
7思想政治工作要发挥有效作用，必须不断创新方式方法，以适应发展变化的安全生产形势的需要
7.1虚工实做在解决人的思想负担的同时，也要消除物的不安全状态，加大安全投入。我们在落实安全生产规章制度的同时，应该找准思想工作与实际工作的结合点，将安全生产与思想政治教育有机结合，改进工作作风，切实改善职工群众的生活水平，解决职工的实际困难，解决其后顾之忧，彻底消除其思想负担，使职工以全新的精神面貌对待本职工作。
7.2重视个体基于职工的生活经历、文化水平和岗位要求等方面的差异，应该分等级、分层次地进行职工的思想政治教育，针对每个层次职工的工作状态和性格特点制定相应的工作步骤，多视角、全方位、灵活地展开工作。
7.3务求效果企业的思想政治工作必须结合实际，运用不同的方法途径以及不同的形式，开展有针对性的宣传和教育活动。这一过程不仅要因地制宜、因时制宜，而且要因人而异。要重视基层职工的思想动态和工作需求。将管理权力下放至基层，以班组的形式进一步细化工作任务，全力提升基层员工的文化水平和基本素质，促使每一位职工关心安全生产，进而夯实安全生产的根基，为企业的经济发展保驾护航。
8结束语
新形式下矿井的思想政治工作应有新的进展，煤矿的政工人员必须与时俱进，适应新的形势，将思想政治工作围绕和服务于生产，做好煤矿工作人员及家属的思想工作，真正的做到高高兴兴上班，安安全全回家，确保煤矿的安全生产。
参考文献：
[1]李会峦.论企业政工干部工作中的方法问题[J].中国新科技，2010（04）.
[2]杨桦.如何做好企业政工工作确保安全生产[J].工会论坛，2010（1）.
安全生产思想篇4
一、建立安全生产思想政治工作组织保障体系
建立安全生产思想政治工作组织保障体系，按照“大政工”的原则，通过建立相关的制度，明确规定党、政、工、团组织在安全生产中所担负的职责和任务，理慎工作关系，抓好任务落实，为安全生产提供强有力的组织保障。
第一，基层党支部组织保障。一是将安全生产思想政治工作纳入支部的议事日程，并实施考核；二是抓支部班子在安全生产中的政治思想理论、作风建设，保证安全生产中的领头羊方向正确、目标明确；三是组建支部安全生产思想政治工作网络，形成党员、管理干部、班组长广泛参与的网络体系；四是总结安全生产思想政治工作的成功经验和有效方法，对职工中存在的习惯性违章、行为、心理等问题进行专题研究，以强有力的思想政治工作保障安全生产。
第二，党政组织保障。一是组建以支部书记、党员为主体的安全网络，并通过安全网络的有效运作，发挥组织保障作用；二是行政干部要切实抓好职工的安全生产思想政治工作，职工在安全生产中出现的思想问题，做到小问题不过班，大问题不过天，及时解决，将问题消灭在萌芽状态；三是充分发挥宣传导向作用，将安全生产的舆论转化为员工的安全意识和安全行为。
二、建立职工安全思想宣传教育体系
建立职工安全思想宣传教育体系，就是通过形式多样的宣传教育，强化职工的安全意识，增强职工执行规章制度的自觉性，增强自我保护的能力，为安全生产奠定坚实的思想基础。党政工团应发挥各自的优势，广泛开展安全生产宣传教育活动。
第一，采用多样的宣传形式，利用思想动员、标语、墙报、安全座谈等职工易于接受的活动形式，实施全过程的安全生产思想政治工作渗透，使员工养成接受安全教育的自觉性和执行规章制度的严肃性，从源头上紧紧抓紧安全生产的主线。
第二，加强党支部的安全教育宣传力度。充分利用班前会，安全活动日、职工大会等形式，认真宣传集团公司、矿、队下发的安全制度、规定。结合安全生产中存在的问题，有针对性地教育职工，使安全思想刻在脑子里，落实在行动上。
三、建立安全生产典型引导体系
建立安全生产典型引导体系，就是通过科学的评价标准，评选出具有示范性、引导性和影响力的安全生产先进班组和个人，起到典型引路的作用，引导职工自觉规范自己的安全生产行为。要利用正反两方面的典型，认真总结经验，积极吸取教训，举一反三，引导职工搞好安全生产工作。
第一，发挥共产党员的先锋模范带头作用。要求共产党员熟练掌握各种安全技术和生产技能，切实成为安全工作的带头人。做到党员身边无事故，党员身边无障碍。
第二，树立安全生产思想政治工作标兵，开展典型示范教育及经验推广，起到典型引路作用。
四、建立安全生产思想政治工作后勤保障体系
做好后勤保障工作，解除职工在生产任务中的后顾之忧，为职工创造良好的工作、生活条件，保证职工全身心地投入到安全生产工作之中。
第一，做好暖人心的工程，关心职工的思想和生活，按“以人为本”的思路做好思想政治工作。坚持做好党支部在工作中形成的“五必访”、“七必谈”等工作。即：“五必访”：员工婚丧嫁娶要必访；员工生病住院要必访；员工家庭有困难要必访；员工缺勤旷工要必访；员工本人和家庭发生重大变故要必访。“七必谈”：员工思想波动要必谈；员工受到批评要必谈；员工人际关系紧张要必谈；员工工作变动要必谈；新员工人队要必谈；员工完不成工作任务要必谈；员工发生“三违”要必谈。
第二，营造和谐稳定的工作氛围，注重化解各种矛盾，及时消除影响安全生产的不安定因素，在班组形成人人心情舒畅、工作有序的安全工作局面；在工作现场形成齐心协力、互相帮助、互相照顾、互相配合、互相支持的安全工作气氛。
第三，重视维护职工的合法权益。关心职工生活不是一句空洞的口号，要通过深入细致的工作，使职工在工作上、生活上真正体验到组织的关怀，从而形成凝聚力。
五、建立安全生产思想政治工作防范控制体系
第一，构筑安全生产思想防线。职工安全意识不强是事故发生的主要原因之一。要在广大职工中深入持久地开展安全思想教育，构筑安全生产人人有责的思想防线，夯实安全生产的思想基础，确保全体职工时刻保持清醒的头脑，自觉遵章作业，远离三违。
安全生产思想篇5
关键词：思想政治；安全生产
对于高温高压、易燃易爆、有毒有害的煤化工企业来说，搞好安全生产是一切活动的基础。企业中的安全事故往往是由于职工的安全意识淡薄、安全思想麻痹造成的。可以说，职工在生产经营活动过程中出现的各种思想问题是影响安全生产最基本、最重要、最直接的因素。而思想政治工作的作用就是要解决职工的思想问题，通过思想政治工作的各种优势，使每个职工都筑起安全生产思想防线，树立“安全第一”的思想，提升自我保护的能力。因此，把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作结合起来，发挥思想政治工作在安全生产中的作用，主要通过以下几个方面：
一、以思想政治工作的方法途径，提升职工安全生产理念
职工是否重视安全生产、是否遵守安全规章，关键在其是否有安全意识，是否确立了安全生产理念。因此，安全生产中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产理念作为主要内容。
首先，要增强职工安全生产的思想意识。在安全生产过程中，人的不安全行为是最突出的问题，而人的安全思想意识支配人的安全操作行为。因此，企业应充分利用脱产培训日、班前班后会、安全生产月等时间，做好安全教育，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。同时在班组和各科室张贴安全职责、操作规程，使职工在心理、思想和行为上形成自救互救的安全意识。只有全体职工的自我安全意识得到加强，才能从根本上解决人的不安全行为，避免安全事故的发生。
其次，要增强职工安全生产的责任意识。安全是煤化工企业的天字号大事，安全生产是企业发展的根本保证。只有搞好安全生产，企业才能得到更好的发展。安全就是政治，安全就是效益，安全就是幸福，但我认为“安全更是责任”。因为，只要人人尽职尽责搞好安全生产，企业才有好的效益，个人才能得到幸福。安全责任的思想政治工作就是要在职工中强化“安全生产、我的责任”理念，要母鋈说纳命安全出发，从我做起，从现在做起，不做违章的事，不干违章的活，变“要我安全”为“我要安全”，使安全生产从领导的要求变成全体职工的自觉行为。
二、以思想政治工作的宣传优势，营造安全生产良好氛围
抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个企业安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和职工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。
一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用黑板报、宣传栏、报纸、网站等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析；在生产场区、作业现场制作安全画、安装警示牌、事故警示栏等，进行宣传。把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识竞赛等活动，营造安全文化氛围。
二是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。如开展“党员身边无事故”、“党员承诺”等活动，党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。
三是借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛；通过安环科和工会开展的安全生产月、百日安全无事故、安全合理化建议等活动；通过工会和共青团组织的群监岗、女工协管和青监岗活动；通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
三、以思想政治工作的文化建设，打造企业安全文化软实力
要全面提高企业安全文化建设，就应从职工的思想政治工作入手，建立工作目标、计划，全面教育调动广大职工群众，从自身出发增强安全文化建设的主动性、积极性和创造性，充分发挥他们的聪明才智，为安全文化建设创建筑牢基础。
安全文化的建设，只有通过教育、宣传、奖惩等手段，才能不断提高企业职工的安全修养，增强职工的安全意识，改进职工的安全行为，从而使职工自觉服从安全管理制度，摒弃被动的执行状态，转变成自助的安全行为。因而，思想政治工作比传统的说教方式更易增强凝聚力，也更能切实地解决好内在安全执行力问题。所以，我们用思想政治工作建设安全文化，能够在调动职工积极性、增强企业凝聚力、保证企业安全文化发展目标的实现上，起到关键的作用。
安全生产思想篇6
当前，在安全生产工作中，存在着忽视政治思想工作的现象。有的企业和企业领导，对党的“安全第一，预防为主，综合治理”的方针缺乏深刻理解，没能认清它的内在本质，而只把它作为纯业务工作来管理和对待，看不到安全工作的政治作用，也看不到政治思想工作对做好安全生产工作的促进、保证作用。有的安全生产工作者在工作中就业务抓业务，偏重依赖行政手段，没有处理好政治思想工作与安全生产工作两者的关系，这也是当前安全生产形势严峻的重要原因之一。本文试从安全生产工作与政治思想工作的关系，以及安全生产工作怎样适应经济体制改革形势的角度，谈几点初浅的看法。
一、安全生产工作的本身就是一项重要的政治思想工作
人类社会的存在、延续和发展，有赖于物质生产劳动。而物质生产劳动中，人是最活跃的决定因素。因此，保护人在生产过程中的安全与健康，是第一位的，是生产发展的前提条件。以为总书记的党中央，提出了“权为民所用、情为民所需、利为民所谋”的以人为本的新理念、新要求，这是我们一切工作的出发点，安全生产的目的就是保护人、关心人，是落实“以人为本”思想是最直接、最具体的体现。
我们的党和国家代表着工人阶级和劳动者的根本利益，是全心全意为人民服务的。安全生产既然是关系到劳动者切身利益的大事，党和国家自然要十分重视。这也是社会主义制度所决定的。这和资本主义的安全生产有着本质的区别――资本家保护的只是利润――钱，人只不过是资本或劳动力的化身；我们保护的是人――劳动者本身，物是为人民服务的。所以，改善劳动条件，保护劳动者在生产过程中的安全和健康，是我们党和国家保护劳动人民切身利益的一项坚定不移的方针政策。
我们各级企业领导干部一定要认识到，做好安全生产工作，是党和国家的要求，是社会主义性质所决定的，是一项严肃的、重要的政治责任感。安全生产工作做好了，使广大劳动者深深切体会党和国家的关怀和温暖，从这个意义上说，安全生产工作也是一项实实在在的政治思想工作。因此，党政共青团都要把做好企业安全生产工作当作一项主要工作来抓，纳入本部门的日常政治工作和岗位责任中，认真贯彻党的“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针。教育干部、职工树立“安全第一”的思想，保障安全生产。企业的行政一把手，更要明确自‘己是企业安全管理工作的第一责任者，要把安全生产的各个环节工作抓好、管好。
二、政治思想工作是做好安全生产工作的基础和保证
在现代化的生产系统――一个高度复杂的人机系统中，所以会发生事故，是由于系统中的人不安全行为和物(机器)等不安全状态所造成的。在人和机两者中，人是起主导地位的。因为机器是由人来操作来管理的，机器的不安全因素也可以由人来改造和消除。而人的不安全行为，虽然有许多法规制度来约束，但遵章守纪主要还得靠人们自己的自觉性。据调查分析，职工伤亡事故发生的规律是：80％以上是由人的违章指挥和违章操作造成的。因此，做好人的工作，启发人遵章守法的自觉性，调动人的积极性是做好安全生产工作的重要环节。如何做好人的工作呢?安全生产工作实践证明，首先要加强劳动者的思想教育，做好政治思想工作，党政工团密切配合，像邓小平同志所说那样，对劳动者进行“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有教育，使我们的劳动者明确为什么劳动?为谁劳动?提高劳动者的思想政治觉悟，树立共产主义理想。在此基础上层层举办干部、工人安全学习班，宣传安全生产方针，进行普及安全生产技术知识和法制教育。提高职工的安全素质，使职工懂得怎样操作和指挥是正确的。增强遵章守纪的自觉性和做好安全生产工作的责任感。通过组织职工看事故案例的现场录像，用血的事实说明发生事故给国家造成的损失，给职工、家属带来的病苦。教育职工吸取事故教训，提高对安全工作的思想认识，增强预防事故能力，从而在生产活动中自觉做到自守、自爱、自查、自保，即自己尊重自己的行为、自觉遵章守纪、自己爱惜自己的生命、自己检查自己生产岗位周围有无不安全隐患、自觉注意保护自己的安全。
其次，安全管理部门要与政工部门配合，依据外界客观变化形势，注意掌握影响职工情绪的因素，通过经常性的、多样化的思想教育和安全教育，及时解决职工中的一些糊涂认识和不健康的想法。稳定职工情绪，可以使职工集中思想和精力干生产，避免由于精神不集中而出现不安全行为，造成伤亡事故。
三、加强思想教育，促进安全生产工作的改善
随着经济体制改革和扩大企业自的进程，在安全生产工作方面出现了许多新情况、新问题。如有的企业为了追求产量、效益，放松了安全教育和管理；有的片面追求速度，而出现冒险蛮干现象，使伤亡事故有所增加。这就要求我们注意研究新情况、解决新问题、总结新经验。还是着重要把政治思想工作做好，加强思想教育。要使广大干部、工人明确认识到，进行经营管理改革的同时，安全管理工作必须进行同步改革、调动职工积极性，增强企业活力。更要坚定不移地贯彻党的安全生产方针，加强安全生产工作。根据实践中出现的新情况，应当着重抓好以下四个方面的工作：
一是实行主要负责人目标安全生产责任制，要加强安全管理，实行目标管理。每年要有安全生产指标，并分解到各车间及部门，同时要明确实现指标的具体步骤和措施。狠抓安全生产科学管理，保证贯彻落实。在目标管理中，应把安全教育、提高职工思想觉悟和安全技术素质工作放在重要位置。这项工作做好了，企业安全目标值的实现才有保证。
二是教育各级劳动生产者，在经济承包责任中，把安全作为重要内容，要同时承包安全生产和安全思想教育指标、任务和保障措施。
三是政治思想教育，使广大干部、工人克服一切向钱看的思想倾向，避免“要钱不要命”冒险蛮干的错误行为。在企业扩大自，放权过程中，安全工作更要严格管理，不能放松。这是保证企业生产顺利进行和提高经济效益的前提。正如有的企业同志说的：安全就是时间，时间就是金钱。安全与效益体系相关，发生事故，机毁人亡，哪还谈得上效益呢?
安全生产思想篇7
[关键词]安全生产思想政治工作安全生产观念
中图分类号：D412.62文献标识码：a文章编号：1009-914X（2014）21-0099-01
一、树立“以人为本”的安全生产理念，做好思想政治宣传工作
首先，树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位。其次，树立“安全发展”的科学发展理念。企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲资源、环境甚至人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础之上。第三，树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。
二、抓好安全生产工作，营造安全文化氛围
抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和职工的行为。思想政治工作在宣传方面的优势是其他工作方法无法比拟的，因此，我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。一是借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。二是借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业经营运作中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识测验等活动，营造安全文化氛围。三是借助思想政治工作中党员的带头作用，拉动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章等活动，让党员在安全生产方面既做“带头人”又做“监督人”。四是借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动，通过共青团组织开展青年安全文明号、按章操作无差错、安全生产能手等活动，通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全文明生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
三、坚持安全第一，开展安全生产中的思想政治工作
每个企业在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个职工在企业中所处的位置不同，加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，安全生产中的思想政治工作要符合企业实际。首先是以人员重点，层层把关。对企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的指导与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。对一线职工，思想政治工作的重点是落实岗位职责，提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产。其次是以工作重点，预防为主。安全生产工作的方针是“安全第一、预防为主”。坚持安全第一、预防为主，除了要切实解决暴露出来的问题外，更重要的是要抓好防范。为此，安全生产中的思想政治工作必须适应安全生产工作的需要，增强预见性，掌握主动性；要经常分析职工的思想，及时掌握职工的思想动态，准确预测可能出现的各种情况和趋势，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，把不利于安全生产的现象解决在发生之前；避免哪里出了问题就到哪里“抢险”，哪里有了火情就到哪里“灭火”的被动工作。通过有效地思想政治工作，变事后处理为预先分析，变事故管理为隐患管理，变被动管理为主动管理，真正做到“防患于未然”。
四、做好创新安全生产中思想政治工作
安全生产思想篇8
一、要发挥党建思想政治工作在安全管理上的事前引导作用
在建设和谐电力企业的实践中，人们更加坚信，安全就是最好的效益。然而，安全管理是行政方式，是一种硬性约束，思想政治工作坚持思想疏导，起着潜移默化的引导作用，把思想政治工作与安全管理工作有效结合起来，超前管理，相互补充，可以达到思想政治工作与经济效益的高度统一。因此，要把思想政治工作与安全管理相融合，前提是必须要把思想、理念、道德、意识等无形之物融入到安全管理的有形载体之中，尤其要以教育为手段，确保各项规章制度落到实处。
在实际工作中，基层单位要从工作和员工队伍的具体情况出发，因地制宜，因人而宜，将思想引导工作做到每个员工的心坎上。既讲大道理，又讲小道理。讲大道理，就是要把安全教育提升到搞好理念引领、发展引领、认同引领的高度，引导员工把安全与实现企业发展的愿景目标联系起来，与打造和谐电力企业联系起来，增强做好安全工作的使命感；讲小道理，就是要时时提醒员工为了自身的安危，为了妻儿老少的幸福，增强做好安全工作的责任感；务必尊章守纪，一切为了安全，进而让员工从中感受到安全第一的幸福感。要通过日常的思想政治教育，普及安全文化，启发安全觉悟，增强安全意识，牢固树立安全理念，利用安全学习和班前班后会，加强安全理念和思想教育，使职工从心灵深处和思想上真正认识到安全的重要性，只有在思想上时刻绷紧“安全”这根弦，把预防工作搞好。要注重构建安全文化新体系，大力开展安全文化建设，引导职工自觉养成良好的行为习惯，以良好的习惯规范自己的行为，把不安全因素消灭在萌芽状态。只有每个员工思想里都有安全意识，头脑中有安全规定，遇到问题有安全预案，保证安全就有了坚实的思想基础。
二、要突出党建思想政治工作在安全管理上的事中控制作用
在安全生产中发挥好党建思想政治工作的积极作用，不仅是衡量基层党组织是否具有战斗力的主要标志，也是抓好党建工作的主要途径。思想政治工作与安全管理相结合的落脚点，就是强化安全制度的执行力。在人们思想多元化的新形势下，单靠行政方式来落实规章制度，效果肯定难以保证。基层领导和从事安全管理的人员，要面对新形势、新任务，应围绕企业“安全生产、和谐稳定和持续发展”这一中心开展工作，时时事事把握员工思想动态，把握工作运行中的每个关键点，掌握安全管理的第一手资料。一旦发现不安全因素，就要找出原因，及时消除。如果是人的情绪因素，就要帮助员工解疑释惑，理顺情绪，化解矛盾，确保员工不带情绪工作，不带问题上岗。如果是设备或其它因素，就一定要按规章进行处理，切不可为赶进度、求经济效益而图侥幸。
安全工作的重点是事前预防而不是事后处理，这也是思想政治工作与安全管理相结合要强调的基本理念。突出思想政治工作在安全管理中的控制作用，就是要通过人文关怀和行政方式的有机结合，把员工的积极性和注意力集中到安全管理目标上来。要提升安全生产融入基层党组织管理的能力，认真组织开展“党员无三违、身边无事故”活动，教育和引导职工人人上标准岗、干标准活、做安全人。要从提高安全生产的控制力入手，明确党支部、党小组、党员的安全控制职责，把安全生产细化量化到每名党员身上，发现隐患和问题及时解决，确保安全生产。要注重找准党建工作与安全生产工作的结合点，开展党员先锋立项攻关活动，解决和突破制约安全工作的难题。
三、要强化党建思想政治工作在安全管理上的事后激励作用
思想政治工作中的激励作用，是通过对职工动机的心理激发，唤起他们对安全工作的高度责任感，从而激发工作积极性、主动性和创造性。在基层思想政治工作中，大家经常会提到“赏识教育”，我们把思想政治工作与安全管理相结合，发挥在安全管理中的事后激励作用，“赏识教育”不失为增强安全教育效果的好方式之一。所谓赏识，就是要定期对安全管理工作进行讲评、考核，对成效突出者予以表彰奖励，对先进典型要给力宣扬，从而起到以点带面、全面促进的激励效应。当然，在靠“赏识”增强激励效应的同时，也要及时纠正偏差，不放过安全管理中存在的任何不科学因素。
安全生产思想篇9
如何把无形的思想政治工作与有形的安全生产工作有机结合起来，让思想政治工作为安全生产保驾护航，笔者认为应着力抓好“三个坚持”。
一、坚持把确立正确的安全生产观念作为思想政治工作的主要内容
人们是否重视安全生产、是否遵守安全生产的规则，关键在其是否有安全意识、是否确立了安全生产的观念。因此，安全生产工作中的思想政治工作，要把树立正确的安全生产观作为主要内容，通过思想政治工作帮助企业员工树立“四个理念”：
首先，树立“以人为本”的安全生产理念。安全生产工作体现了“以人为本”的本质特征，反映了最广大人民群众的迫切愿望，是经济社会可持续发展的前提和保障。安全生产的核心是对人的管理，因此要坚持以人为本的理念，把重视人的生命放在第一位，教育员工珍惜生命，善待自己。
其次，树立“安全发展”的科学发展理念。企业在抓安全生产工作时，必须用科学发展观统领安全生产领域的各项工作。发展是硬道理，但是发展不能以牺牲人们的生命健康为代价。“安全发展”的本质，就是要把发展建立在安全保障能力不断增强、安全生产状况持续改善、劳动者生命安全和身体健康得到切实保证的基础上。
第三，树立“安全生产是最大政治”的思想理念。因为，只有员工的安全、健康得到了保障，员工队伍才能思想稳定；只有生命安全得到保障，才能调动激发员工的创造活力和生活热情；只有使重大事故得到遏制，减少事故造成的创伤和影响，社会才能安定有序；只有顺应客观规律，讲求科学态度，才能有效防范事故，实现人与自然的和谐相处。
第四，树立“安全就是效益”的价值理念。安全既然是企业发展的基础，那就必然是经济效益的基础。安全不仅能给企业带来间接的效益回报，还能产生直接的效益。因为只有生产安全了，才能减少事故带来的经济、信誉损失和由此产生的负面影响，企业才可以获得更大的经济效益和社会效益。
二、坚持以思想政治工作的宣传优势营造安全氛围
抓好安全生产工作的一项重要任务就是要形成安全氛围。如果一个单位安全氛围好，就能够感染、鼓舞、约束并直接影响企业的日常安全管理和员工的行为。我们在抓安全生产工作时，要充分利用思想政治工作渲染安全氛围，把思想政治工作中宣传、教育、鼓动等优势手段应用于安全管理的全过程。
首先，借助思想政治工作的宣传阵地，开展多种形式的安全生产宣传教育。如利用墙报、板报、宣传栏、企业报刊、企业局域网络等，开展安全知识教育或组织专题讨论，进行典型案例分析；在生产场区、作业现场制作安全画、安装提示牌、事故警示栏等进行宣传。
其次，借助思想政治工作的方法途径，营造安全文化氛围。如把企业生产中的一些典型事例和经验教训编写成安全案例教材，供大家学习借鉴；或以安全为主题，开展征文、摄影创作、演讲比赛、知识竞赛等活动，营造安全文化氛围。
第三，借助思想政治工作中党员的带头作用，推动安全生产工作。例如，建立“党员责任区”，开展党员带头讲安全、党员带头不违章、党员身边无事故等活动，发挥党员的示范带头作用。
第四，借助思想政治工作中的群众组织活动，形成“人人讲安全、事事讲安全”的良好风气。如通过工会组织开展的安全生产劳动竞赛、百日安全无事故、安全生产月、我为企业安全献计策等活动，通过共青团组织开展青年安全生产示范岗创建、安全生产能手等活动，通过女工组织开展关爱生命安康生产、巾帼安全生产岗等活动，在企业内创造良好的安全生产氛围。
三、坚持针对重点开展安全生产中的思想政治工作
每个企业在安全生产方面都有自身的重点与特点。每个员工在企业中所处的位置不同，加之个人的理解能力、文化水平和工作态度的差异，使他们对安全生产工作的认识也呈现出多样化的特征。所以，安全生产中的思想政治工作既要符合企业实际，更要突出“主旋律”。
首先，关注人员重点，层层把关。对企业领导，思想政治工作的重点是强化决策层的安全生产意识，提高安全生产管理水平，使他们树立科学发展观，处理好安全与效益的关系。通过他们推行企业安全生产标准化管理，将企业的经营发展与安全生产有机结合起来，统筹安排，同步抓好。
对企业安全管理人员，思想政治工作的重点是强化责任感，使他们加强对企业安全生产措施、安全生产责任、安全生产设施设备等环节的监管。通过他们的指导与监督，促进企业安全生产标准化运作，推动企业安全生产工作。
对一线员工，思想政治工作的重点是落实岗位职责，提高他们的安全防范意识和安全素质，使他们具备必要的安全生产知识和操作技能，熟悉并自觉执行安全生产的各项规定。通过他们落实企业安全生产标准化操作，把“自上而下”要求开展安全生产工作变为“自下而上”自觉追求安全生产。
安全生产思想篇10
关键词：煤矿安全党支部书记思想政治工作建议
一、党支部书记的工作职责
党支部书记是煤炭企业基层党组织的领军人物，从宏观的层面讲，党支部书记肩负着贯彻和执行党的大政路线、方针政策的重要任务，从微观的层面上讲党支部书记肩负着执行上级党组织指示，主持召开党支部大会的重要任务。
但是，归根结底，党支部书记的主要职责是做人的工作，通过对人的思想政治工作，通过了解广大煤矿职工的思想状况、工作情况和生活现状，对职工同志们多一些人文关怀，多一些思想疏导，在精神上多一些正面鼓励和支持，对职工反映的难点热点问题，要积极正面解疑释惑，耐心梳导，在政策范围内的问题要积极协助予以解决，从而达到紧紧团结广大职工，调动广大职工的工作积极性和热情。
二、党支部书记在煤炭安全生产思想政治工作中的作用
对煤炭企业来说，安全工作是一切工作的基础，丧失了这个基础，煤炭企业的经济效益和社会效益都将落空。而党支部书记是煤矿安全教育的主要责任人，肩负着重要的安全教育责任。要想保证煤炭安全生产，必须要充分发挥思想政治工作的作用，只有从思想上提高职工的认识，才能让他们树立牢固的安全生产理念，才能在生产中自觉遵守相关规章制度，进行安全操作和生产。党支部书记作为党的方针政策的主要贯彻执行者，作为基层党组织的领军人物，其在煤炭安全生产中的特殊地位也就决定了其必须要肩负起思想政治工作的重任。必须要对员工进行安全思想教育，必须要创新思想政治教育工作的形式，让职工在喜闻乐见的形式中接受安全教育，接受思想熏陶。
三、党支部书记开展煤炭安全生产思想政治工作的建议
（一）坚持以人为本，以绝对安全理念为引导，把安全生产作为思想政治工作的重要内容。珍惜每个职工的生命，而安全生产是确保职工生命的前提条件，安全措施是职工生命的重要保证，如果不能给职工提供安全生产的环境，不能对职工进行安全生产教育，那么职工的操作将丧失安全保障，职工的生命将处于危险中。而党支部书记必须改变单纯说教式的思想政治工作方式，必须要在思想政治工作中融入安全生产的教育内容，必须要坚持以职工为本进行思想政治工作。因此，党支部书记要重视职工的安全教育，要注重职工安全意识和安全观念的培育。比如：在思想政治工作中发放安全手册，保证职工人手一本安全手册，“手指口述”的由技术人员现场指导工人操作达到熟练，党支部书记负责组织检查监督考核。党支部书记在思想政治工作的开展中，除了向职工传达党的最新动态、煤炭企业党支部的最新活动和党建工作的内容之外，还要对员工进行安全教育。要把安全手册作为培育员工安全意识的重要工具，定期组织员工学习安全手册的内容，保证员工掌握并消化安全手册上的内容。当然，为了更好的发挥安全手册的作用，党支部书记自己必须对安全手册的内容了如指掌，并将安全手册内容和职工实际面临井下作业环境联系起来，增加安全手册和职工作业环境的紧密联系。让职工明确在井下安全生产中，瓦斯、硫化氢气体综合治理、顶板管理、机电运输、斜坡道管理、安全“死角死面治理”等对安全生产的重要性。这样能够提高思想政治工作事故的成效，强化员工的安全意识。
（二）党支部书记要学习现代化操作手段，充分利用影像手段等开展安全生产中的思想政治工作。要想在安全生产中提高思想政治工作的成效，必须要改变方式，如果仍然依靠过去填鸭式的老式灌输教育，那么很难让职工从心底认同思想政治工作，对职工安全生产意识的培育意义不大。因此，党支部书记必须要发挥其领军人物的作用。要不断的提高自己的思想素质、道德素质和理论素质等，同时，还要学习现代化信息手段，要学会使用多媒体等工具开展安全生产思想政治工作。井下作业中的安全事故层出不穷，这些事故就是进行安全思想政治教育的最佳教材。党支部书记要密切关注井下作业的最新动态，并收集其他地区和煤炭企业井下作业中的安全事故案例，通过多媒体等展示这些事故资料，带领职工分析事故发生的原因以及应对，让职工明确井下生产中很多事故都是可以避免的，通过这种真实的安全事故的展示，能够给职工触目惊心形象化的视觉体验，让职工感觉到危险就在身边，能让他们意识到安全事故的可控性和可预防性。
（三）党支部书记在安全生产思想政治工作中要充分利用新媒体，加强预防教育。在安全生产的思想政治工作中，应该明确预防为主的安全教育，只有这样才能防患于未然。因此，在安全生产的思想政治工作中，必须要结合安全生产的需要，对职工进行主动性的、有预见性的思想政治教育。党支部书记要经常深入井下作业第一线，要了解职工的思想动态，对安全生产中可能存在的危险因素和不安定因素做出科学预测，并将这些消灭于萌芽状态中。而以微博、微信、飞信等为代表的新载体应该被充分利用，党支部书记可以将最新的安全教育内容，职工需要注意的安全思想工作通过新载体进行，时时刻刻敲响职工的安全生产警钟，让他们严格要求自己，规范操作行为。