交通协警工作计划书第1篇
尊敬的领导：
我因无法适应当前的工作，特申请辞职，请领导批准为盼。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。为何要辞职?在这里，我将分四个部分来说明，谨属个人意见。
进公安局的五年
20xx年x月，我从大学毕业后，承蒙公安局看中我的不才，将我直接招进公安局工作，而且是令基层羡慕不已的局机关。这在大学生扩招后就业尤为困难的当下，真的是非常感谢公安局给我这么一个能留在广州、能有稳定收入的工作机会，而且是我没敢多奢望的从事公安的工作机会。我真的是非常感谢公安局，真的。
自20xx年6月4日到公安局报到算起，我在公安局工作已将近5年。进入公安局，经过将近一年的实习后，我于20xx年6月被“挑”到办公室当秘书。还清楚地记得，我去办公室当秘书的时候非常高兴，心想，我是学中文的，这回真能正儿八经当个秘书了，学的东西总算不会白费。就这样，凭着大学生那固有的一股冲劲，到了办公室当秘书后，从将文件装订成一条直线的基本功学起，到发个通知，拟个专报，写个总结;从学习背诵领导讲话要求做起，到领会，到贯通，到起草领导讲话稿;从学习斟茶递水开始，到待人，到接物，到参与筹备各类大型会议等等这些工作，我从20xx年6月进办公室开始至2xxx年底，在短短的一年多时间里，我不但学到了，而且还做到了，我不但做到了，而且还让领导表扬了。像写全局的工作总结，像起草领导的讲话，按照办公室秘书过去的惯例，只有当一年秘书的历练，一般是难以胜任的。当然，我能在这么短的时间内成长这么快，离不开领导和同事的指导帮助，离不开我的辛勤努力，离不开我的大学知识基础。
20xx年3月，办公室文秘力量发生了比较大的变化。由原来最多的5个秘书，调整为2个秘书，而专职的文字秘书也就只有我一个。说起办公室秘书，所有人都会说，现在的办公室秘书可是历史上人数最少的一个时期，也就只有一个文字秘书啦。同情是同情，工作是工作，再苦再多的工作，还是得干。特别是20xx年1月以来，办公室主任秘书力量更是达到了历史新低，只有1个主任2个秘书，与20xx年的4个主任5个秘书相比，除了叹息之外，只有一条出路，就是埋头苦干。革命工作永远干不完，革命工作永远艰巨繁重，革命工作永远都重要。我觉得用这三句说明革命工作的话来形容办公室文秘工作是再也恰当不过了。3月23日，局机关抽调第二批力量跑拉萨车，我主动申请去了。以拉萨车的情况，在局机关申请去跑拉萨车的，应该也没有几个，就像有些人说的，谁申请谁_!可我就是这么一个_，大家都躲不过的，我却申请去了。为啥?只是为了逃离办公室秘书那比青藏高原大气压还要高得多的压力。
上面是我进公安局工作了5年的缩影。一把辛酸泪，谁解其中味呢?
交通协警工作计划书第2篇
尊敬的领导：
您好!
我是怀着非常复杂的心思写这封辞职信的。自我进入派出所工作之后，承蒙领导您对我的相信、关注、照顾和指导，使我获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了肯定的工作经验，以及工作以外的为人处事等做人的道理，对此我深表感动。
20年我毕业于学院，20年外出务工回来，承蒙领导们看中我的不才，分别被派出所、派出所聘请为临时协警;后又有领导你的抬举与错爱我才有幸进入派出所交协这个岗位，在这个行业里一呆就是4年了，在此期间，虽然也学到了不少的知识，各种业务知识也略有所知，可是工作始终没有做好，而且再也找不到当初工作的那份激情。
在派出所工作期间尚未完成的任务：
一、派基信息维护方面：
1、人口基本信息。目前，服务处所空缺数915人，特长空缺830人，空缺比例占人口总数的。人口照片空缺2157人，空缺比例占总数的。
2、房屋租赁4家也所有修改完成。派基此项工作，目前在全局排名应该在前6名左右，倘若均匀每天修改10人，三个月后并已所有修改完成。
3、暂住人口。目前我所暂住人口录入共14人，信息已所有修改完成。
4、单位场所32个信息已修改完成。
二、常住待定人口方面：我所常住待定人口目前尚有1300人左右，分别已分村制作表格并存入微机保存，后又增添一些待定人员，稍加修改并可完成。
三、报表方面：我所月报表已进行每月上报并已存入户籍室微机，尚未打印及归档。
虽然在这个行业工作有几年了，但我并不是一个很聪明的人，甚至有些笨，不太善于调节安排自己的时间，常常很难把自己的事情解决的伦理清晰、条理分明、一心难以二用，顾此失彼;所有这些都是我自身经验与能力不足，这让我在工作间总觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，总觉得自己为什么要工作?工作是为了什么?为人民，为家人，为自己;大概大家都知道最直接的答案就是为了能活下去吧。
刚才开始我原以为：我能时而间孝顺父母。父母现在都在农村，偶然也时而间回家看看家里，帮帮家里的忙，作为儿子来说，孝顺父母的靠什么?那就是在父母吃、穿、病等等需要花钱的时候，我能有钱给。那就是在父母思念儿子的时候，能回到家看一看，能与父母聊一聊，能与家人聚一聚。年纪也不小了，看看身边的朋友都已有自己的事业，而我却什么都没有。时而父母生病了都不敢跟自己说，甚至都不敢去住院，父亲终于要老的，我一个月元的工资在这里是否能撑起一个家?
因此我决定于年月日辞掉这份工作，或外出?或转行?或何去何从我也不知道?终有太多的无奈。
在这期间大概会由于我个人的缘故而影响单位的工作进度，我知道这个过程会给领导您带来肯定程度上的不便，对此我深表抱歉。我相信会有更好的同事来代替，并做出更好的成就。
我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。
非常感动领导您及同事们在这段时间对我的教诲和照顾。在单位的这段经历对于我而言非常宝贵。将来无论什么时候，我都会为自己已经是领导您属下的一员而感到荣幸。我确信在单位的这段工作经历将是我整个职业生涯中相当重要的一部分。在这里呆有两年了，真的好舍不得，舍不得领导们对我的关注、照顾、及尊尊教诲，舍不得同事们对我的关怀与帮忙;但由于我自己缘故无法胜任当前的工作而特提交辞呈，请领导批准为盼，祝领导您和所有同事们身体茁壮、工作顺利!
再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也巴望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。
辞职人：
年月日
交通协警工作计划书第3篇
一、加强交警队伍教育培训和正规化建设
1、结合工作实际，开展对全国公安工作会议精神的学习、贯彻活动，全面学习、领会“公”会议精神，研究落实措施。
2、加强学习，落实学习制度，提高班子的政策理论水平。
3、继续巩固行风建设中取得的成果，不断进取，进一步提高我县交警队伍精神文明建设总体水平。
4、以实施《道路交通安全法》为契机，认真抓好在职民警培训工作，进一步提高民警的专业水平和业务技能。
5、认真做好机关的党建工作，充分发挥党的基层组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。
6、加强中队班子建设，通过举办培训班、组织参观学习等形式，提高中队长的业务理论水平和想大事、谋大事能力。
7、继续做好民警的工资福利、警衔、优抚和老干部等项工作，落实从优待警政策。
8、加强工会建设，丰富民警文化活动。
二、进一步巩固、深化畅通工程建设，提高交通管理水平
1、深入实施畅通工程，高起点管理，高要求实施，促进我县交通管理整体水平提高。引入“绿色交通”理念，将畅通工程建设目标定位在“以人为本，绿色交通”，即和谐、安全、环保、舒适、有序、畅通，实现交通与城市环境和居民心理需求的和谐，交通与未来城市持续发展的和谐，交通与居民出行安全、效率的和谐。
2、从停车场的用地规划、建设、配置、布局等方面入手，加紧编制我县“停车场规划”，完善大型建筑及居民区的配建停车场，创造有序和谐的静态交通环境。
3、以规范行人和非机动车秩序为重点，在城区大力开展行人、非机动车专项整治行动，加强宣传教育，进一步提高行人、非机动车的遵章率。
4、开展交通秩序专项整治工作，结合实施畅通工程不同时期的交通违章特点，合理部署警力，从严查处各类交通违章，有针对性地开展交通违章专项整治工作。
5、继续完善和拓展警务通的功能和应用，完善自助式交通违章处理，加快交通违章信息综合处理系统在全市的普及和推广应用。
6、加强领导，全力做好“两会”“5•18”“10•18”等重大活动的交通安全保卫工作。
三、巩固、深化创建“平安大道”成果，确保公路交通安全畅通
1、全面贯彻落实《平安大道创建标准》和《平安大道评价指标体系》，推动我县公路巡警建设规范化、标准化、科学化。
2、大力开展路面行车秩序整治行动，重点对国、省道和县城区、乡镇交通违法行为进行专项治理，加大防控力度，严厉打击车匪路霸，确保公路交通安全畅通。
3、全面贯彻落实省、市治理公路超载工作方案，不断加大治理超载工作的力度。
4、继续巩固治理公路“三乱”成果，防止公路“三乱”反弹。
5、认真抓好2020年交通事故“黑点”的排查、治理工作。
四、进一步加强车辆管理基础工作和规范化建设，提高服务水平
1、认真落实_交管局关于开展集中整顿车辆和驾驶员管理工作精神，结合我县实际，重点解决车管工作中的突出问题，把好预防道路交通事故的第一道防线。
2、以落实iSo9001警务管理体系为载体，进一步规范车辆管理的各项基础工作。
3、积极整合、清理车管数据库，采取有效措施，加大对报废车的跟踪管理，严格落实报废车管理的有关规定。。
4、做好_28、29号令修改实施前的准备工作。
5、严格驾驶员考试，建设并完善无纸化考试系统，利用科技手段，规范驾驶员培训和考试，为社会输送合格驾驶员。
五、坚持公开公正原则，进一步提高交通事故处理工作水平
1、继续大力推行分体办案、阳光作业，提高工作的透明度。
2、进一步加强事故处理工作的基础性工作和规范化建设，加强事故处理民警队伍的教育培训，努力提高事故处理工作执法质量。
3、加强事故成因分析，搞好预防交通事故的对策研究。
4、加大事故逃逸侦破工作的科技投入，完成国道的治安卡口设备建设，构筑天网工程。
5、完善交通事故“绿色通道”快速抢救机制，总结警、医联动工作经验，全力做好建立快速抢救工作。
6、推广201x版道路交通事故信息系统，做好道路交通事故统计分析。
六、大力开展宣传实施《道路交通安全法》，加强交通安全宣传教育
推进交通安全宣传社会化进程，大力开展群众性《道路交通安全法》和交通安全常识普及活动，提高全民的交通法制意识、交通安全意识和交通文明意识。
1、充分利用中央、省、市、县级等新闻媒体的宣传优势，以“普法、安全、文明”为主题，广泛开展群众性的宣传教育活动，营造浓厚的宣传氛围。
2、强化源头管理，建立交通安全委员会，健全各级交通安全组织，明确职责和任务。大力推广实施“五项工程”，即交通安全进村、社区、学校、企业、部队，推进交通安全向纵深发展。
3、组织开展形式多样、内容丰富的交通安全知识、交通安全法规宣传教育活动。
4、加强机动车驾驶员队伍的教育管理，依法严格审验，实行机动车驾驶员安全等级化管理。
七、进一步加强科技强警建设，加快交通管理信息化步伐
1、加强车管工作中的科技应用能力，逐步使“智能警察”取代法律认可的民警工作岗位，大胆探索机动车注册登记自助式服务模式，实现“智能警察”上岗服务，提高办事效率和服务质量。
2、进一步加强事故工作的科技应用能力，逐步实现事故处理计算机测绘、绘制现场图、分析推断事故责任等功能，提高公开、公正处理水平。
3、以推广普及道路交通违章信息综合处理系统和研发交通民警警务助理系统新功能为切入点，逐步构建智能化交通管理平台，加快智能化交通管理发展步伐。
4、全面优化交通信号区域控制系统的升级和全方位监控，不断扩展交通监控系统覆盖范围和手段
交通协警工作计划书第4篇
协警个人工作计划
篇1：治安大队年度工作计划
森林公安局治安警察大队20XX年下半年工作计划20XX年下半年，治安警察大队要在xx森林公安局的领导下，以科学发展观为指导，深
入贯彻旗森林公安局工作会议精神，始终坚持以队伍建设为中心、以公正执法为主线，本着
整体掌控，分工协作，配合沟通，相对独立的警力整合原则，大力推进队伍“五化”建设。
认真组织开展各种林业执法活动，严厉打击各类涉林案件，有力震慑违法犯罪势头，紧紧围
绕森林资源保护和林业生态建设的大局开展工作。
一、加强队伍管理
1、加强政治思想、法律业务知识学习，提高政治、业务素质。紧密结合我队工作实际。
认真组织全队民警学习法律、业务知识，提高民警在执法实践中的技能和本领。进一步加强
理论业务学习，提高全队民警及协警的自身素质、业务素质和执法水平。进一步增强工作责
任感和紧迫感，不断加强业务知识学习，始终保持清醒头脑，继续发扬连续作战精神，扎实
工作不负重任，切实把各项工作抓紧抓好。
2、落实规范管理，发挥制度机制作用。要深入贯彻执行_“五条禁令”，持之以恒
地抓好《内务条令》的贯彻落实，加强队伍内部管理，健全完善内部管理的各项工作制度。
全面推进队伍正规化建设进程。要用制度管人管事，切实抓好队伍警纪、作风建设，努力杜绝民警违法违纪事件的发生。
3、认真开展好治庸问责及纪律作风教育整顿活动，促进广大民警振奋精神、真抓实干、勇于担当、创先争优，切实提升执法能力和服务水平，底解决队伍中的“庸、懒、散、乱”
问题。
二、全面开展森林公安业务工作
1、结合辖区实际情况，认真开展好各类专项行动，保持高压态势不放松，特别是针对盗
伐滥伐林木、违法占用林地、毁林开垦、乱捕滥猎野生动物等破坏森林资源的违法犯罪活动
要予以重拳严打。力争通过侦破、查处一批群众反响强烈、社会影响恶劣、影响林区社会治
安稳定大局的案件，彻底改变局部地区治安面貌。
2、进一步规范木材收购加工企业的经营秩序，堵塞木
材非法收购的漏洞，继续加大木材
收购加工企业检查力度，规范辖区木材收购加工企业的经营秩序，摸清木材收购加工企业的基本情况，促进木材行业规范、有序、持续健康发展。
3、加强林业生态建设成果的保护工作，严厉打击违法放牧破坏林业生态建设成果的行为。
要将禁牧工作作为一年中的主要工作常抓不懈，保护好林业建设成果。组织开展森林资源和
野生动物资源保护工作，准确掌握辖区三情，充分发挥辖区治安耳目的作用，在年底适时开
展森林资源和野生动物资源保护的专项行动，严厉打击涉林违法犯罪行为。
4、扎实推进执法规范化建设。结合治安队执法现状，认真总结以往执法培训工作经验。
因人而异科学确定计划，实现以点带面、点面结合的模式，逐步提高治安队民警的整体执法
能力和执法质量。坚持一案一评原则，在日常案件审核时，坚持一案一评，对案件实体和程
序方面存在的问题，落实整改情况。并对日常审核、执法巡查、执法考评等执法监督活动中
发现的执法过错案件，严格进行执法过错责任追究，促使民警自觉依法办事。
5、积极参加民警信息化应用技能培训，力争使每位民警、协警学会用信息化手段开展各
项公安业务工作，提高工作效能。
6、进一步加强林业法律、法规的宣传力度，特别是加大《_森林法》及《内
蒙古自治区实施〈_防沙治沙法〉办法》等法律法规的宣传，不断增强公民生
态安全意识和法律意识。
三、完成好分局下达的各项验收任务
认真开展好各项工作，严厉打击盗伐、滥伐林木和违法运输木材，开垦林地，毁坏林木
等违法犯罪行为，按时完成分局下达的各项验收工作。xx森林公安局治安警察大队
二ｏ一二年六月二十日篇2：20XX年度社区治安巡逻队年度巡逻工作计划20XX年度社区的治安巡逻工作要在街道综治委、派出所的正确指导下，围绕“营造良好
环境、增强群众安全感、构建和谐社区”的目标，全面做好社区治安巡逻工作，努力实现社
区社会治安秩序平稳，刑事、治安案件明显下降，入室盗窃、三车被盗等多发性侵财案件得
到有效遏制，社会治安状况明显改观。一、组织领导为切实加强治安巡逻的组织领导，社区成立治安义务巡逻工
作领导小组，配好配强治安
义务巡逻队队员，落实好办公场所和各项制度。二、工作措施
1、治安义务巡逻队严格执行计划，经常性开展治安巡逻，每月不少于8次，并与相邻单
位建立互联
互动的治安巡逻机制，做到与周边社区无缝链接，加强信息沟通交流，共同维护周边的治安秩序。
2、社区治安义务巡逻队，接受社区居委会和派出所的政治思想、业务技能指导，定期开
展培训、交流和总结。
3、治安义务巡逻队要结合工作实际，针对巡逻区域、巡逻路段的实际情况，熟悉辖区范
围和地形，以确保发生案件时以最快的速度到达现场。
4、治安义务巡逻队坚持严格考勤制度，树立强烈的社会责任感，树立文明执勤、依法办
事的良好形象。
5、治安义务巡逻队应担负应急抢险救灾任务，协助配合公安机关对辖区内违法犯罪案件的侦破。篇3：201x治安大队工作计划治安大队二0一x年工作计划年初以来，治安大队在市委、市政府、市
局党组和上级公安机关的领导下，内强素质、外树形象、打防并举，扎实开展了各项治安管理工作。
一、查处受理各类案件。年初以来，治安大队共受理查处行政案件x起，行政处罚x人（其中行政拘留x人，罚
款x人、警告x人），办理刑事案件x起，处理涉案人员x人（其中公诉人犯x人，取保候审
x人，刑事拘留x人），共收缴罚款x元（其中罚款x元，收缴x元，追缴x元）；收缴黑火
药x公斤、民用枪支x支、非制式枪支x支、子弹共x余发、仿真枪x支、管制刀具x把；
处理非正常死亡案件x起死亡人；抓获逃犯x名，其中外省逃犯x名。
二、及时开展社会治安整治行动，全力维护我市公共安全和社会治安秩序稳定。二是开展“打四黑除四害”专项行动。在“打四黑除四害”专项行动中，治安大队作为
主力军，破获了一系列的销售不符合卫生标准的食品案，如：x案，赢得社会各界的一致好
三是开展“三电”专项整治行动。治安大队与工商部门对辖区废旧金属收购站点进行拉
式清查，共出动警力x人次，排查清理废旧站点x个，清理流动收购废旧物品人员x人。
治安罚款x家废旧站点，取缔x家无执照废旧站点，在x中队设立治安检查站，对过往运输
废旧金属车辆严格检查，坚决切断运赃销赃渠道。四是全面开展整治旅馆业专项行动。治安大队按照市局旅馆业大情报体系建设专项整治
工作方案要求，全面开展了整治旅馆业专项行动，自开展行动以来，全市共上传旅店入住信
息近x万条，检查旅馆业x家次，发现各类安全隐患x处，整改x处，抓获上逃犯x名。五是开展民爆专项整治行动。专项整治期间，治安大队共开展x次收缴民用爆炸物品统一行动，共出动警力x人次，结中娱乐场所检查、清查行动x次，检查、清查场所、旅
店、商店x处，对易隐藏民用爆炸物品采石场及爆破工地的工棚检查x次，共检查建筑工棚
及出租房屋x处，共排查爆炸物品从业单位x家，枪支弹药从业单位x家，剧毒化学品x家、放射性从业单位x家，排查涉爆从业人员x人，收缴黑火药x公斤、民用枪支x支、非制式
枪支x支、子弹共x余发、仿真枪x支、管制刀具x把，通过排查整治督促涉枪涉爆等危险
物品从业单位严格落实治安防范管理制度和措施，堵塞
管理漏洞，消除安全隐患。
六、履职尽责出色地完成了各项维稳工作任务。维护我市党政机关的正常工作秩序是治
安大队的重要任务。自年初以来，治安大队在政府门前单独处置、处理上访x余次，对其中
有扰乱公共秩序行为的警告x人，告诫x人，拘留x人。民警们面对情绪激动的上访群众的挖苦、讥讽、冷言恶语，耐心宣讲《信访条例》，耐心宣讲有关治安法规，一次又一次地成功
劝阻疏导聚集的群众，没有因劝阻疏导不当而引发矛盾，也没有因为因劝阻疏导不及时造成不良影响。此外，治安大队还圆满完成了x次去x接访任务。
三、下一阶段工作思路。201x年下半年,治安大队要进一步创新机制、完善制度，进一步落实“三位一体”工作
要求，深化“三项建设”，全面加强维护社会稳定工作，全面构筑治安防控体系，全面深化
治安基层基础建设，全面构建和谐警民关系，努力推动人民群众对治安管理工作的满意度不
断提升。
（一）进一步强化队伍的正规化建设，为下阶段的工作提供良好的素质保障。我们要在在坚持从严治警、从优待警的同时，大力加强公安队伍的革命化、正规化、现代化建设，努
力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的公安队伍。要加强学习，全面提高队伍的思想政治素质。我们要深化科学发展观的集中学习和自我学习，使它们
成为我们潜移默化的思想，在日常的工作中，能够时刻吸取违反“五条禁令”的教训，坚持
将科学发展观与公安工作相结合，突出学习实践活动的实践性，并坚持用创新的思想来实现
我们公安工作的可持续发展，使我们的队伍能够成为面向未来、面向现代化、与时俱进的正
规化队伍。
（二）全力做好维稳工作，确保我市十八大期间政治稳定。今年是十八大召开之年，我们要进一步加大情报信息收集力度，加大分析研判力度，切实做到提早介入，提前控制。强
化矛盾纠纷源头治理，严格按照《x市重大决策社会稳定风险评估实施细则（试行）》要求。
把社会稳定风险评估作为决策重大事项的必经程序，减少社会矛盾的发生。继续开展“三项
排查调处整治”专项行动，树立调解也是执法的新理念，努力提高调解化解矛盾纠纷的成功
率。着力构建“大排查、大调处、大化解”工作机制，对存在的矛盾纠纷做到底数清、情况
明，最大限度地把矛盾化解在基层，消除在萌芽状态；加强农村矛盾纠纷排查化解力度，切
实做好农村维稳工作。坚持“抓早、抓小、抓苗头”，把群体性事件化解在初始状态和萌芽阶
段。组织治安民警深入重点企业、行业、单位、群体之中，积极开展矛盾纠纷排查，掌握不
稳定群体的人员底数、基本诉求、活动方式、发展趋势。对排查发现的不稳定因素，逐一建
档、动态跟踪，属于公安机关能够及时化解的矛盾纠纷，要明确责任，限期解决，对于超出
公安机关职责范围的矛盾纠纷，要及时报告党委、政府，最大限度把不稳定因素消除在萌芽状态。
（三）把信息化建设作为治安系统开展“三项建设”的主要载体，全力推进治安管理工
作实现大进步。信息化建设是公安工作发展进步的重要载体，也是推动公安工作的重要手段。
特别是大情报体系建设以来，信息化建设工作大大提高了公安工作的效率及质量，实现了工
作本质的变革，为此，治安大队下一步将进一步加强公安信息化建设工作力度。一是要进一
步强化基础信息采集录入这一源头性工作，把随时随地掌握情况信息、随时随地录入信息数
据作为日常工作方式，作为牵动实有人口管理和防范控制等基础工作的纽带，不断拓宽警务
信息资源和渠道。二是要根据随时随地掌握的情况信息不断更新和完善信息系统数据。
不断地提升信息系统信息的准确性和鲜活性。必要时组织开展信息数据质量专项
自查清理工作，提升为现实斗争服务的实战效能，为公安信息化和“大情报体系”建设奠定
坚实的基础。
（四）抓好打击犯罪这个公安主业，深入开展严打整治专项行动。我们要牢固树立打击
犯罪工作是公安机关主业的理念，大力推进打击犯罪工作新机制的深入落实，着力提升打击
效能。要按照“什么犯罪突出就严厉打击什么，什么问题严重就集中整治什么”的原则，以
“合成战”、“科技战”、“信息战”和“证据战”为手段，深入开展“严打整治”、“治爆缉枪”、“打四黑除四害”、等专项行动，向“影响群众安全感案件”发起凌厉攻势。对黑恶势力犯罪、“两抢一盗”篇4：谷里镇治安巡逻队20XX年工作计
划谷里镇治安巡逻队20XX年工作计划为推进谷里镇“平安建设”，切实维护地方经济社会稳定，努力为大建设大发展保驾护航。
全力构建基层治安防控络，健全治安防控长效机制，使我镇治安巡逻队工作走向规范化、制度化，特制定本工作计划：
一、指导思想
以党的_精神为指导，以维护地方稳定为己任，切实维护百姓的合法权益，加强队
伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全村人民安居乐业创造和谐的社
会环境。
二、工作安排
1、为提高队伍的整体素质，坚持每季度至少一次业务培训和政治学习教育。
2、坚持重点区域（位置）、重点时段的夜间经常性巡逻。
3、坚持在春节、“两会”、清明、国庆等期间的全天候巡逻。
4、加强以防火、防盗、防破坏等为内容的治安防范宣传，动员广大群众积极参与社会治
安综合治理。
5、做好治安和矛盾纠纷等信息上报和处置工作。总之，我们要积极认真参与治安防范工作，尽职尽责抓好巡逻1对各项工作的落实，为实现“平安创建”努力工作。2谷镇治安巡逻队20XX年1月12日篇5：金沙镇治安巡逻队20XX年工作计划金沙镇治安巡逻队20XX年工作计划为推进金沙镇“平安建设”，切实维护地方经济社会稳定，努力为大建设大发展保驾护航。
全力构建基层治安防控络，健全治安防控长效机制，使我镇治安巡逻队工作走向规范化、制度化，特制定本工作计划：
一、指导思想
以党的_精神为指导，以维护地方稳定为己任，切实维护百姓的合法权益，加强队
伍建设，完善规章制度，严明工作纪律，强化治安防范，为全村人民安居乐业创造和谐的社
会环境。
二、工作安排
1、为提高队伍的整体素质，坚持每季度至少一次业务培训和政治学习教育。
2、坚持重点区域（位置）、重点时段的夜间经常性巡逻。
3、坚持在春节、清明、山核桃采收、国庆等期间的全
天候巡逻。
4、加强以防火、防盗、防破坏等为内容的治安防范宣传，动员广大群众积极参与社会治
安综合治理。
5、做好治安和矛盾纠纷等信息上报和处置工作。总之，我们要积极认真参与治安防范工作，尽职尽责抓好巡逻对各项工作的落实，为实
现“平安创建”努力工作。
篇2：协警心得体会
首先，做为一名学校安全专干与校园协警要加强自己的安全责任心，做到安全在我心中，把安全事故消灭在萌芽状态前，协警心得体会。
中小学生是祖国的未来，通过加强中小学生公共安全教育，培养中小学生的安全意识、知识和技能，提高中小学生面临突发安全事件自救自护的应变能力，对于提高我国整体国民的安全意识和自救、救护能力必将产生深远的积极影响。现就我们学校进行了安全教育后我的一点心得体会。
在新的时代背景下，安全教育越来越显现出其重要性。为了提高安全教育的质量，提高安全教育针对性和可操作性非常有必要。近年来我国陆续修订了《未成年人保护-法》、《义务教育法》，颁布了《中小学幼儿园安全管理办法》，对做好中小学安全教育工作提出了明确的法律要求。其中，均提出了要广泛宣传应急法律法规和预防、避险、自救、互救、减灾等常识，增强公众应对突发事件的意识、社会责任意识和自救、互救能力。
随着经济的日益发展，马路上车辆川流不息的景象随处可见。然而由于有些人交通安全意识的淡薄，在车水马龙的马路上演了一幕幕不可挽回的悲剧。当你看到一个个鲜活的生命消失于车轮之下，当你发现一阵阵欢声笑语湮没在尖锐的汽笛声中，当你面对那些触目惊心的场景时，能不感到痛心疾首吗道路交通安全事故依然是各种事故领域的“头号杀手”。而导致悲剧发生的一个重要原因，就是我们欠缺安全防卫知识，自我保护能力差，因此对少年儿童进行安全教育的形势相当紧迫。为了更好地宣传交全知识，更好地珍视我们生命，在此，我向全体师生发出了倡议：
1、我要认真学习交通安全的法律法规，遵守交通规则，加强安全意识，树立交通安全文明公德;
2、当我们徒步行走于人来车往的马路时，请时刻保持清醒的头脑，不在马路上嬉戏打闹;
3、当我们时马路时，多一份谦让与耐心，不闯红灯，走人行横道，绝不能为贪一时之快，横穿马路;
记得有一个故事。几个学者与一个老者同船共渡。学者们问老者是否懂得什么是哲学，老者连连摇头。学者们纷纷叹息：那你已经失去了一半的生命。这时一个巨浪打来，小
船被掀翻了，老者问：“你们会不会游泳啊”学者们异口同声地说不会。老者叹口气说：“那你们就失去了全部的生命。”
虽然这只是一个故事，但其中蕴含的哲理却耐人寻味灾难的发生对每个人来说，不分贫富贵贱，不论性别年龄。孩子、学子、工人、知识分子，人民公仆无论咿呀学语，还是学富五车，无论幼小纤弱，还是身强力壮，如果缺少应有的警惕，不懂起码的安全常识，那么，危险一旦降临，本可能逃离的厄运，却都会在意料之外、客观之中发生了。
遵章守纪，就是尊重生命，尊重自我。当我们能做到这一切的时候，我们的社会便向文明的彼岸又靠近了一步。重视交通安全，是我们每个人的义务，更是我们每个人的责任。让我们携起手来呵护这文明之花，让我们远离伤痛，珍爱彼此的生命吧。
篇3：协警策划案
协警策划案
一、活动主题：“志愿协警，和谐交通”
二、活动背景：
良好的交通状况不仅呈现了一个城市良好的市容市貌，更关系市民的出行安全与行路顺畅问题。德州市人口众多，每逢上下班人潮高峰期难免会出现交通拥挤状况。作为新一代大学生，帮助交警维持疏通交通秩序成了我们光荣而艰巨的使命。
三、活动意义：
志愿协警，一方面不仅能帮助交警疏通交通，保证道路交通安全，方便市民出行，同时为志愿者们提供了一个很好的体验机会，让同学们更深切地了解交通安全的重要性，同时可以丰富同学们的交通知识，有助于同学们养成遵守交通规则的好习惯。
另一方面，志愿协警是我们经管系青协“志愿于心，奉献于行”的实际表现，履行了我们作为志愿者的神圣职责，对我们系，对我们青协，对我们同学都有着重大意义。
第三、可以让外界更好地了解我们德州学院经管系，提高我们经管系青协的知名度。为以后青协对外活动的顺利举办打下良好根基。
四、参加对象：
德州学院经管系青协
五、活动时间：
时间段：上午七点半到十二点
六、活动地点：
扒鸡美食城路口、步行街路口、德百路口
七、活动流程：
（1）九人一组，根据报名人数分组。
（2）十月二十九号上午六点半出发，争取在七点半到达目的地。首先一人向所在地
交警学习基本交通指挥规则，协助交警指挥交通。另外两人一组，分成四组分
别到四个路口维持交通秩序。主要负责阻止行人闯红灯、搀扶老人盲人等弱势
群体过马路，维持交通秩序。
（3）在活动现场采景，并制作展板，在系里进行“遵守交通规则”的宣传同时拉条
幅，进行校内签名活动。
（4）各部安排：
社区、校园、慈善三组分别负责带领志愿者三大组到各地点，并维持秩序，保证安全；
外联部：拉赞助、联系活动服装
宣传部：做展板
新闻部：拍照、写新闻。同时联系系级、院级新闻媒体，请他们参与采访记录。
八、活动经费：
横幅：20*1=20
口哨：1*30=30
展板及签名材料：10
总计:60
九、注意事项：
（1）在活动中维持志愿者秩序，保证安全
（2）使用文明用语，避免与行人发生争执。
（3）佩戴志愿者证。
篇4：协警职责
协警岗位职责
一、维护市场治安秩序和经营秩序。
二、负责市场内治安管理工作，严肃、果断公正处理各种治安事件，加强防盗措施，保障市场利益，创造安全文明的经商环境。
三、负责市场内的消防安全，消防设施的保管以及消防责任制的落实等工作，严防火警发生。
四、坚持在市场内巡逻，定岗协警人员不得脱离岗位。
五、遇有询问情形，协警人员必须代为联系并及时热情解答，作为市场的窗口必须树立良好形象。
六、维护市场市容，保证市场内通道畅通，车辆停放整齐有序。纠正经营户占道经营、乱贴广告、乱扔垃圾等有损市容行为。
七、负责夜间市场内巡逻、检查工作。
八、杜绝社会张贴广告人员等社会闲杂人员进入市场。
九、负责市场外来人员的登记管理工作。
十、积极完成领导交办的其他工作任务。
市场部
20XX年5月20日
交通协警工作计划书第5篇
一年来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将一年来的学习、工作情况简要总结如下：
严于律已，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高
一年来，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上做出力所能及的贡献。强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。这一年来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。，深刻领会其科学内涵，认真学习党的_会议精神和公安会议精神。认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步夯实了理论基础，提高了党性熟悉和思想道德素质。
认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。
一年来，在所长的带领下，走帐串户，参加牧民代表会议、座谈会等各种会议，到生产、建筑实地考察，学习了许多牧民工作方法，更是直接与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会协警个人年终工作总结协警个人年终工作总结。
存在的问题
回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：
一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。
二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质提高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。
诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，起真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格协警员。
交通协警工作计划书第6篇
尊敬的XX：
由于今天上班迟到了，犯了错误，所以现在特向您作出检讨。
虽然这是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来我们对自己放松要求，工作作风涣散的必然结果。经过反思，我对自己的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是很高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。然而，今天发生是事情，我感到非常抱歉，我们都以为到了我们的休息时间，所以就没有及时去集合，这是我们的时间观念不强导致的结果，是我们犯了错，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其重要的细节问题，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而是放任自己继续发展下去的话，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒得很及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。所以，我在此向您作出保证，保证下次不会再出现同样的错误，保证以后不再犯类似的低级错误，同时，也向您表示由衷的感谢，感谢您及时提醒我，及时的严格要求我，让我在以后的工作中严于律己!
检讨人：XX
XXXX年XX月XX日
交通协警工作计划书第7篇
20xx年我市森林公安机关在各级党委、政府的正确领导下，在上级森林公安机关和林业、公安主管部门的关心指导下，认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入践行科学发展观，很抓队伍建设，强化执法素质，提高执法水平，坚定履行保护林区生态、服务林业改革建设职责，为促进林业生态建设、确保林区治安持续稳定做出了新的贡献。现将一年来工作总结汇报如下：
一、强化队伍建设，不断提高森林公安的凝聚力和战斗力
在整个森林公安工作中，队伍建设是根本、是保证。我们始终坚持把队伍建设作为常抓不懈的一项工作来对待，通过采取多种形式、措施，加强和改进了队伍建设。
(一)狠抓学习，为纯洁队伍提供政治保证
继续坚持贯彻学习教育制度，紧抓学习不放松，不断加大思想政治学习和教育力度，对全体民警进行理论知识的再教育。今年以来，各地森林公安机关结合实际，以集中学习与自学相结合的方式，狠抓政治理论学习，全体民警将党的_、十七届五中全会精神作为主要政治学习内容，反复学、深入学，认真掌握精神要领，通过学习活动，民警的思想基石得以筑牢，精神面貌发生了深刻的变化，在全市形成了人人学习理论、人人研究理论、人人创新理论的良好氛围，这为更好的做好森林公安工作打下了坚实的思想基础。
(二)注重培训，为完成森林公安工作提供素质保证
一是组织民警参加了省局组织的各类培训班。为进一步提升我市森林公安执法工作水平，规范执法行为，积极应对执法权限落实后执法办案面临的新形势和新问题，我市组织了12名民警分两批参加了全省森林公安刑侦、法制培训班，两次培训活动为各地执法权落实后相关工作的启动作了应有的准备。二是认真安排全市森林公安民警警衔晋升培训。认真部署森林公安民警警衔晋升工作，及时与黄山市人民警察学校沟通，对全市20余名民警及时组织警衔晋升培训，保证了民警按期按时晋升。三是做好执法资格培训考试工作。按照国家林业局森林公安局和省局的统一部署，今年我市举行了森林公安机关人民警察执法资格等级考试，各区县森林公安机关以执法资格等级考试为契机，进一步加强执法培训工作，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，有的放矢，注重实效，开展了形式多样的执法培训，达到了“以考促学，以学保考”的目的。
(三)创先争优，为提升民警综合作战能力提供保证
各地以学习实践科学发展观为主题，认真组织开展了“创先争优”活动，将创先争优活动与保护森林资源、加强生态建设紧密结合，与全力维护林区和谐稳定紧密结合。要求全体民警自觉的将日常工作贯穿到活动中，落实到党组织的工作中，发挥好民警党员的先锋模范作用，切实履行好森林公安在保护生态安全、维护林区稳定方面的主力军作用，坚持“以防为主、打防结合、以打促防”的方针，提高我市森林公安打、防、管、控的综合作战能力，加强严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为的力度，提升打击水平，全力维护林区和谐稳定。
(四)从严治警，为强力推进森林公安队伍作风建设提供保证
今年我市接连发生了2起警车交通事故，给我市森林公安队伍整体形象带来了一定负面影响。事故发生后，我市及时召开了全市森林公安机关队伍管理专项警示教育整顿工作会议，对事故相关情况进行了通报，主管局和市分局的主要领导在会上对执行“五条禁令”、警容风纪、警车管理、值班备勤等队伍管理方面存在的问题进行了重申，要求各地要立即开展单位和民警个人自查自纠整改活动，剖析队伍管理中存在的突出问题，完善“警车管理制度”。目前，我市“警车专项整治”和“机关作风集中专项整治”活动正稳步进行。并从维护社会稳定、维护警察形象、维护党和政府威信出发，确保抓好以下几个方面工作：一是狠抓学习教育，打牢民警的思想基础;二是狠抓监督工作，压缩民警违法违纪空间;三是狠抓责任落实，严肃查处违反规定的案件;四是狠抓自查自纠，对查摆发现的问题，及时督促整改;五是狠抓良性引导，促进队伍健康发展。同时，继续将“五条禁令”的执行作为队伍建设的一项长期的重要工作来抓，从严治警，重塑我市森林公安威信。
(五)、严格制度，为各项森林公安工作的制度化、规范化建设提供保证
随着形势的不断发展变化和森林公安工作的需要，经过多年的努力，我市森林公安各项规章制度得到了不断地健全和完善，与森林公安工作紧密相关的岗位职责、值班执勤、案件查办审批等方面制度日趋完善。各项规章制度的确立，促使民警的遵规守制意识不断强化，自觉工作、按章办事、规范执法、文明办案的局面逐步深化。在执法办案上，黟县森林分局制定下发了《关于提升案卷质量的补充要求》和《黟县公安局森林分局基层基础台帐制作填写规范》，其对于民警依法办案、文明办案具有重要的指导意义。在信息安全上，为加强“金盾”专网网络和信息安全管理，祁门县森林公安分局制定了《祁门县森林公安金盾网络和信息安全管理制度》。
二、充分发挥职能作用，严厉打击涉林违法犯罪活动
今年全市森林公安机关民警紧紧依靠林区群众，坚持“预防为主，积极查处”的方针，继续发扬不怕苦、不怕累的精神，遇警必接，逢案必查，对违法犯罪活动的打击始终保持高压态势，严厉打击了一批破坏森林资源违法犯罪活动，有力地维护了林区治安秩序的稳定，促进了林业生态建设的顺利进行。
一是紧抓宣传工作不放松。宣传出成果，宣传出战斗力。全市各地紧抓宣传工作不放松，其中黟县做法较为突出，黟县森林公安分局将原先的森林公安专刊改版为《黟县森林公安简报》，拓展了宣传的范围，并以此为平台，大力宣传该县森林公安机关成绩。通过宣传，鼓舞了全县森警的士气，提高了队伍的整体战斗力。各区县的基层森林派出所也都充分发挥警用车辆的作用，将警车作为流动宣传平台，经常性地下乡巡回宣传。通过黑板报、标语、电视台、传单、法制课等形式不断地创新宣传方式，将宣传的触角延伸至辖区中小学、自然村组和田间地头，扩大宣传覆盖面，使受众的人数大大增加，增强了宣传的实际效果。铺天盖地的法制宣传使林业法律法规进一步深入人心，林区群众法治意识和守法自觉性得以进一步提高。
二是大力开展专项整治行动。今年以来，我市在上级机关的统一领导下，顺利开展了“春季攻势”、“亮剑行动”等一系列严厉打击涉林违法犯罪活动的专项行动。在各专项行动中，我市紧紧围绕上级部署的行动目标，结合自身实际，精心组织、突出重点、重拳出击，取得了丰硕的战果。
“春季攻势”期间，全市森林公安共受理各类案件323起，查处313起，查处率达％，其中，立森林刑事案案件19起(3起盗伐林木、15起滥发林木案件)，侦破11起，抓获31人;立林政案件296起(盗伐林木案件8起,滥伐林木案件52起，森林火灾案件17起、动物行政13起)，查处行政案件294起，共处罚436人次，依法收缴林木树木、木材立方米，收缴幼树竹子7000余株、野生植物42株、野生动物25头(只)，林业行政罚款万余元，共计为国家挽回损失万余元。此外，全市共清理木材交易市场、经营加工场所325余处，清理野生动物驯养繁殖、加工场所37处。
在“亮剑行动”中，我市对全市范围内征占用林地和临时占用林地项目进行了一次全面清查，通过逐项目、逐乡镇、逐林场、逐地块一一核查的方式切实掌握了全市征、占林地的情况，并在此基础上查找和深挖出部分案件线索，查处了一批大要案件。20xx年5月份黄山市华腾建筑材料有限公司在未经休宁县林业主管部门审核同意的情况下，擅自在拟建现场开垦林地取土埋田，面积约达亩，后休宁县森林公安分局依法对该公司非法改变林地用途的行为处以林政罚款。“亮剑行动”的开展，有效地提高全社会的林地保护意识，维护了林区管理秩序的稳定。我市黟县森林分局在“亮剑行动”中因组织有序、措施得力、成效显著，受到了国家林业局的嘉奖。
三是加强各类案件的侦破工作。自全省开展网上追逃专项督察“清网行动”以来，我市森林公安机关高度重视，始终把主要精力放在案件侦破工作上，各地通过短信、网站、广播、民警入户走访等途径着力拓展宣传渠道，强化宣传手段，营造了全警追逃、全民追逃的氛围，行动同时得到网上逃犯家属、群众与社会的普遍支持。我市的休宁县森林公安机关多次组织民警深入本地在逃人员家中展开了耐心细致的教育规劝工作，讲明公安机关的政策、决心和态度，打消了在逃人员的顾虑和侥幸心理，积极争取了三名网上在逃人员投案自首。
四是充分发挥了林区护林员的作用。各基层森林派出所以加强辖区内护林人员管理为重点，通过定期或不定期查岗或实地明查暗访等方式，对护林员职责履行效果进行监督、检查，加大对护林员的培训和指导力度，充分发挥护林人员的能动性，同时根据护林员反映的区域内存在的隐患和苗头问题有针对性地做好防范工作。在对护林组织和人员的管理培训中，各森林派出所尽心尽力、尽职尽责，全市护林工作局面得到进一步巩固，特别是在森林防火期，专职护林员发挥了十分积极有效的作用。
五是建立健全情报信息预警机制。不断夯实以“三情”、“四网”、“两管理”为核心的基层基础工作，广辟信息渠道，获取预警性、内幕性的情报信息，及时、准确掌握林区资源状况和治安形势，提高快速反应能力。黄山区森林公安机关集中警力，于今年开展了一次民情、林情、社情的调查，详细掌握了辖区内各项信息资料，完善、更新了三情档案，牢牢把握林区治安管理主动权。
六是创新工作机制保障林区稳定。各地实行每月例会制度，定期对林区治安动态进行掌握分析，并制定针对性措施，及时地遏制涉林违法犯罪的发生和升级，同时实现了刑事案件网上办公，使刑事案件办理流程更加合理便捷，提高了刑事执法的规范性和效率。徽州区森林公安分局多次组织民警对全区的涉林企业安全生产进行专项检查，对涉林企业发放安全生产挂图，同时动员涉林企业参加网上安全生产知识竞赛。对有安全隐患的、安全生产主体意识不明确的加工企业，发放限期整改通知书，要求限期整改。对不积极配合整改的建议主管局不予办理延续木材经营许可证。
据统计：20xx年全市森林公安机关共出动警力10339人次，出动车辆4523台次，受理各类涉林案件750起，查处714起，查处率。其中，立森林刑事案案件91起，侦破65起，抓获92人;立林政案件659起(盗伐林木案件28起,滥伐林木案件121起)，查处行政案件649起，处罚861人次，依法收缴林木树木、木材立方米，收缴幼树竹子2434余株、野生植物80株、野生动物26头(只)，林业行政罚款万余元，共计为国家挽回损失160万余元。
交通协警工作计划书第8篇
协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。
其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案
件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，具体工作职责是：
①在各级公安机关的统一组织和基层民警的带领下，参与_严打_整治斗争集中统一行动，对重点单位、部位、路段、场所等处开展执勤巡逻和安全检查，协助民警盘
查守侯，发现违法犯罪人员；
②协助公安机关和民警对辖区内特种行业、公共娱乐服务场所、治安复杂地区进行治安管理和整治；
③协助公安机关和民警开展辖区安全防范、交通安全和法制宣传教育工作；
④协助公安机关和民警负责对外来暂住人口、出租房屋的管理工作；
⑤协助街道办事处、居委会做好社区外来暂住人口的计生、劳务管理及其他相关工作；
⑥协助公安机关和民警做好群众报警求助，参加抢险救灾和重大节庆的保卫工作。
意义：
招收协警员，成立协警机构是公安机关改革和发展的客观要求和必然趋势，有利于缓解目前警力不足的矛盾，有利于实行专门机关与群众路线相结合的方针，有利于
社会治安稳定和社会面的控制。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定
目前，在交通管理任务日益繁重,警力严重不足的情况下,协警作为交通管理的一支辅助力量，正发挥着相当重要的作用。但是由于在协警的招收、录用、管理等工作中不够规范，协警队伍普遍存在着文化水平偏低、工作积极性不高、队伍不稳定等问题……如何加强协警队伍的管理，提高他们的政治、业务素质，发挥他们的主观能动性，学会做群众工作，成了当前急需解决的问题。下面本人结合我局当前交通协警队伍的实际,作浅显的思考。仅供参考。
一、有关数据
1999年永康市公安局交警大队有民警77人，占全局民警总数的；2005年底，交警大队民警81人，占全局民警总数的，下降个百分点。而在六年的时间内，永康市的道路、机动车辆、驾驶员队伍发生了相当大的变化。1999年，永康全市机动车拥有量37550辆，驾驶员42019人；2005年，全市机动车拥有量108824辆，驾驶员138702人；与1999年相比机动车和驾驶员分别增长了%和%。交警大队在警力无法满足的情况下，招收了大量协警作为交通管理工作的补充力量。目前，交警大队共有协警79名，基本分布在城区及路面中队，主要从事路面管理、交通秩序维护等工作。在基层一线中队，协警的数量大致为民警的3倍。
二、当前协警队伍存在的问题
1、队伍整体素质不高。由于面向社会招募，进入“门槛”较低，因而人员比较复杂，文化程度普遍不高。据统计，在79名在职协警中，小学文化的1人，初中文化的16人，高中文化（包括中专、职高）58人，大专4人。一般在录用后，经过简单的短时间的培训即上岗，因此政治素质和业务素质显得参差不齐：政治上还把自己等同于一般老百姓；业务上对交通管理方面的知识知之甚少或者一知半解。所以在日常执勤过程中，由于业务不熟练或工作方法不当等原因造成的投诉较多。
2、队伍凝聚力不强。由于交通管理工作极为枯躁、乏味、单一，付出多，得到少；而且因为“协助管理”的身份，协警在上路维持秩序、协助纠违时往往得不到尊重和认可，比民警更容易受到伤害。因为政治上没有归属感，经济上得不到保障，导致了队伍缺乏凝聚力。进入协警队伍成了许多人特别是青年人的“权宜之计”，一旦有好的去处便一走了之。据统计，在79名协警员中，工作满5年以上的不足15人，工作未满1年的有42人。队员的频繁流动对培训、管理等工作增加了难度，造成了诸多的不便。
3、队员纪律作风松懈。表现在协警员在协助纠违执勤过程中不能够严格要求自己，着装不规范，警容不整；在执法程序、文明用语、言谈举止等各方面不规范，缺乏自制力；根据个人喜好执法随意，意气用事，诸多情形下做不到冷静耐心，而是显得过于莽撞，促使个人行为失去了依据及准则，甚至于出现过激行为；对上级机关及大队中队制定的各项规章制度置若罔闻，自由主义严重；特别是8小时之外，个别协警放松了自我约束，甚至融于社会上不良现象而极大影响了日常工作。
4、队员特权思想较重。部分协警员在工作中没深刻领会到应担负的职责任务，警服上身无形中就助长了自身的特权意识，不仅不带头遵纪守法，甚至开特权车，如开警车随意拉警笛、不带证件、不系安全带，驾驶摩托车不戴安全头盔等；特别是在工作中对待人民群众的态度上时常出现“冷、硬、横、推”等现象。缺乏必要的敬业精神及奉献精神，甚至于出现了为了私利而做一些有悖于自己职权内的事，使得整个协警队伍中出现个别伤害群众感情的事例，极大地损害了交警队伍在群众心目中的形象。
三、产生上述问题的主要原因
1、没有把好聘用协警的_进口_。协警的工作性质决定其应当具备优良的思想道德品质和较高的文化知识以及较好的身体素质，具备勤奋工作、勇于奉献的吃苦精神等，但在实际操作中往往忽视了这些基本要求。由于受到人际关系等社会各方面的影响较多，把聘用协警作为解决民警和相关单位人员子女暂时就业的一个渠道，导致对聘用协警员的考察、考核流于形式。
2、没有开展必要的岗位培训。协警的工作性质虽然是协助民警工作，但其基本素质决定着工作效率和服务质量。但是协警在聘用后往往是进行几天的队列训练就匆忙上岗工作；在实际工作中，也不能保证协警按时、定期参加培训，往往是边干边学，造成工作效率和质量无法保证。
3、日常教育管理无章可循。虽然支队和大队都制定了协警管理办法，但是这些管理措施因为缺乏系统配套的监督制约措施，形不成系统的、规范的制度，因此使管理往往流于形式。
4、用人机制不完善。用不用人，用多少人，工资待遇怎样等劳资问题缺少政策依据和法律保障；录用和辞退不规范；时常加班加点却得不到相应的报酬；凡此种种，在一定程度上打击了协警的工作积极性。
5、入警动机不纯。有的协警认为临时工干临时活，干好干坏都无所谓，大不了走人。有的人目的不纯、动机不正，存在穿上警服捞一把的思想，因此造成部分协警吃拿卡要、违规违法办事的现象屡禁不绝。更有甚者认为反正是临时工，出了事一走了之，换个地方而已。
四、管理对策
1、畅通进出渠道，保持协警队伍的活力。
协警员聘用质量的高低，关键在于入口把关是否严格。在聘用程序上可采取文化考试、目测、面试、体检、政审等环节，择优聘用，并主动接受社会各界的监督，要防止出现选聘上的不正之风，杜绝讲人情，照顾关系，要坚决防止把那些品行不好，甚至有劣迹的人员招聘到协警员队伍中来。近几年，永康大队在广泛开展调查的基础上，制定了协警统一的录用和清退标准，坚持“公开、公平、公正”的原则，通过考试、考评等程序录用，并签订相关合同；规定在三个月的试用期内，给予中队较大的自主权，对组织纪律性差、难以胜任工作的人员，中队提出建议，大队确认后，一律不予录用；对在工作中表现较差，有违法、违纪苗头的，一律予以清退。
2、明确协警的职能权限，充分发挥队伍的协勤作用。
加强对协警队伍的教育管理，规范职责，要明确哪些可为，哪些不可为，严格依照《宪法》、《行政处罚法》、《道路交通安全法》的规定，做到主体合法、手段合法、程序合法。要求路面协警要协助民警维护交通秩序，提醒和约束行人、车辆按照交通法规的规定通行，消除交通路障，做好现场保护、抢救伤员等服务性工作；要树立交通协警的服务意识，把工作性质定位在“服务”上；明确规定协警不能单独上路执勤执法，协勤行为必须在民警的带领下开展，在民警的指挥下，有效维护交通秩序。同时要坚持不断地开展法律法规，业务技能教育培训和全心全意为人民服务，践行_三个代表_重要思想的宗旨教育，使协警员队伍步入健康良性发展轨道。
3、落实保障体系，保持协警队伍的稳定。
要做到政治上爱护、工作上支持、生活上关心，及时了解队员的思想动态，切实解决实际困难；重视对协警的权益保护，对不法侵害或打击报复协警的行为，坚决依法查处；对有突出表现的协警，积极为他们争取政治荣誉，增强协警队伍的凝聚力和向心力。同时，按照《劳动法》的规定，使协警有劳动用工合同保障，通过多种途径给予办理医疗、养老、意外伤害等各种社会保险，消除协警的后顾之忧。
4、建立考核奖罚机制，激发协警的工作积极性。只有依靠严格、公正、合理的考核，才能奖勤罚懒，优胜劣汰，充分调动协警的工作积极性。永康大队从2002年开始对协警实行工作目标量化，完善月考核、年终评优等制度：对于完成月目标任务的，在考核后月兑现奖金；年终通过民警测评、协警自评，中队推荐，大队长会议决定，评选出优秀协警，除给予通报表扬外，还给予一定的物质奖励。在日常工作中，加强对协勤行为的监督、检查，通过明查暗访，定期对协警队伍进行全面梳理，考察有无作风散漫、工作无成效甚至越权执法、以权谋私等侵犯群众利益的问题，对发现的各类苗头问题及早处置，决不姑息迁就。
5、建立健全规章制度，加强协警队伍的长效管理。
加强协警队伍的长效管理，必须完善协警的工作制度、教育培训制度、督察考核制度、录用辞退等制度；并经常性开展法律知识、执勤规范、服务意识以及职业道德等方面的教育；在日常工作中鼓励协警开展自学自助，落实民警进行传、帮、带，实行民警连带责任制。对此，宁波公安局海曙交警大队作了有益的尝试：大队以党支部、团支部为枢纽，把协警和民警凝聚到一起，通过组织协警参加党团活动、民主生活会，使他们在工作和生活中与整个集体融合在一块，克服临时观念，以饱满的热情投入到工作中，充分发挥主观能动性；每位协警都由一名思想、工作表现较好的民警进行连带管理，监督其工作表现，了解其思想状况，帮助学习、指导工作，督促其不断进步。对协警的管理列入民警的考核内容。另外，须经常性开展协警队伍整顿活动，召开民主生活会开展批评与自我批评，查找队伍管理中的薄弱环节，深刻剖析存在的问题及原因，明确解决方法，对暴露出来的问题落实整改措施。要通过各项制度的完善，加大对协警队伍的规范化管理和正规化建设的力度，促进协警队伍的健康发展
希望能帮到你
1.为什么要当协警?
一、就业需要
二、交通管理的需要，光凭交警是无法适应当前交通管理需要的。
三、交通协警可以缓解警力不足的问题。
2.对协警这份工作有什么看法?协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权联防队。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定
3.以后要怎么做好协警这份工作?协警是由公安局直接领导的据有企业性质，事业管理，实行全员劳动合同制的专业协警队伍。
其主要任务是：协助公安机关加强治安防范，加强外来人口和公共复杂场所、特行行业、重点区域、路段、居民区的整治与管理，预防和减少各类刑事案件，治安案件和灾害事故发生，主动发现、检举、揭发各类犯罪线索，协助公安机关侦察破案，打击犯罪，抓获现行犯罪分子，推动社区管理和安全文明社区创建工作的发展，协警虽然不是一只正规的队伍，但是起着重要的作用！
派出所协警主要是管理着社会治安，在路上巡逻。现在部分协警主要出现的情况就是，对人处事个人态度极差，认为自己穿着跟民警同一颜色的制服就横行霸道。所以，要当好协警，首先解决好自身素质。
其次就是责任心和胆量，若巡逻遇到可疑人员，应有礼貌的请他配合你的工作，如果发现其身藏管制工具，这时，你的勇气和胆量就要拿出来了，首先叫将工具没收（注意：拿的位置，以免妨碍以后的指纹提取），再将他带到派出所交给值班民警。
当然当中有反抗现象存在，这时就看你的身体素质如何了（平时加强锻炼，跑步时必须的）
如果遇到寡不敌众时，不要和他们发生冲突，先将他们稳住，同时立刻要求支援。
还有就是巡逻时要注意观察，不要抱着多一事不如少一事的心态。
细的方面我也不多说了。
总结：1.提高两个素质，精神素质和身体素质。
2.有强的责任感和正义感。
协警的定位是“辅助”警力，属于专业的群防群治队伍，不具有行政执法权。在机构性质上，虽然协警队伍属于财政补助性事业单位，但它不是一级授权执法组织。协警必须在在编民警的带领下开展各项工作。在涉及需依法定职权才能完成的任务时，只能由在编民警完成，协警仅起辅助作用。从法理上讲，协警拥有的只是权利而非权力，此权利与一般公民所享有的没有差别。在执法权限的规定上，协警制度并没有突破联防队（工纠队）的规定。在职权方面，杭州市公安局专门制定了《杭州市协警支队工作暂行规定》，明确了协警的职责，以利于协警开展各项工作。这些职责主要包括：第一，协助民警进行治安防范工作。在民警带领下，开展治安巡逻、“四防”工作检查与宣传、预防违法犯罪等。第二，协助民警参与公共治安秩序管理。比如协助民警进行危险物品管理，制止黄、赌、毒、娼等违法行为。第三，协助民警打击各类违法犯罪活动。协警队员如发现违法犯罪嫌疑人员正在实施不法行为，可立即将其扭送至公安机关处理。另外，协警队员可在民警的指导下，携带必要的防卫器械，用于制服违法嫌疑人和实施正当防卫。第四、案发后，协誉应及时保护好现场，并迅速通知公安机关。第五，为公众提供各种救助和服务。比如协助公安机关为求助者提供良好的服务，积极参加抢险救灾等.
交通协警工作计划书第9篇
政治处：
我是，年被省厅录用为公务员后为大队中队干警，现因个人原因正式提出辞职。
但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，希望能于20年1月15日正式离职，请派出所批准。并请派出所在1月15日前安排好人员接替我的工作，我将尽心交接。对由此为派出所造成的不便，我深感抱歉。同时也希望派出所能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，派出所使我完成了从社会人到协警的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月!
但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时间来学习提高。这是我辞职的重要原因。
总之，在派出所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准!
辞职人：
年月日