社区管理汇报篇1
一、20*年主要工作
今年以来，我镇在区委、区政府的正确领导下，紧紧围绕“打造*中心区、构建和谐新江干”战略目标，坚持以科学发展观为统领，全力加快城市化步伐，努力实现经济社会跨越式发展。具体工作简要汇报如下：
一是城市化建设快速推进。征地拆迁全面推进。1-11月份，全镇完成交地面积1772.56亩，拆迁农户340户，拆迁企业39家，折合面积21.13万㎡，均超额完成区下达年度征迁目标任务，使“两路一河”（大农*路、*东路、*）建设和整治顺利实施。回迁安置有序实施。*大型居住区一期拆迁总户数为1101户，安置总人口约5650人。镇党委、政府将回迁安置工作作为今年的中心工作来抓，制订计划，周密部署，顺利完成四个社区拆迁户的抽签分房工作，一次回迁率达98.4%，创造了近几年来*市一次性回迁户数最多、回迁率最高的新记录。工程建设进展顺利。今年新开工农居安置房21万方，分别是长睦社区、*社区一期和*社区，年底还将开工*社区11.5万方。*居住区二期同协社区安置房已完成选址。*、*、*等河道综合整治全面推开，*路、广发路、同协支路、金山路背街小巷改善工程顺利实施，沿山村截污纳管已竣工，笕丁路拓宽和青少年活动中心将于年内启动。城市管理创新深化。组织城管执法中队、综治办、城管办等相关部门人员，成立综合管理办公室，对辖区内废土乱倒、环境卫生、治安状况等进行综合管理。大力开展“清洁*”活动，全面实施道路、分类保洁保序管理。按照“全面整治、重点突破”的思路，大力开展取缔无证废品收购站、开水炉等专项整治活动，全年新增环卫保洁员20人，新增环卫车辆15辆，清运垃圾500余吨，新建垃圾箱73只，新建公厕3座，全面改善了居住区环境。
二是经济持续稳步发展。经济运行形势良好。1—10月份，全镇规模以上企业销售产值完成20.9亿元，同比增长23.4%；规上企业增加值完成2.27亿元。全镇财政税收收入累计1*67万元，同比增长35.2%；其中地方财政收入5167万元，同比增长18.4%。招商引资步伐加快。截止10月，全镇共引进项目63只，其中1000万元以上的重点项目11只。实际到位资金10亿元，合同利用外资3500万美元，实际利用外资1723万元，完成区年计划的102％，均超额完成区下达任务。围绕大项目建设，逐步改善了*产业结构。重点项目加快实施。建立重点项目责任制度，对重点工业项目的建设和投产实行专人联系、跟踪服务。目前杭锅、新城广场两只项目已开工，杭锅项目明年6月份可完成一期7万方建设，新城广场预计到20*年可完成建设、投入使用。*和*不锈钢项目容积率调整已完成，预计在12月之前可正式开工建设，功能区块逐步形成。制定产业布局规划。与省经贸委工业研究所合作，结合*实际制订了全镇经济产业布局规划。围绕规划对10%留用地进行统一定位、定量，建立留用地项目专家会审制，制定了招商工作流程。目前十六街区（新城广场）已开工，二次招商也已基本完成；弘通广场、*特色商业街已完成初步规划。
三是社会事业健康发展。大力完善劳动就业和社会保障工作。围绕政策引导就业、考核促进就业、强力推进就业、岗位帮助就业的思路，把就业创业工作作为全镇重点来抓，举办了第二届失土农民再就业专场招聘会，成立“助学奖教乐业”基金，筹集资金150余万元，制定激励就业政策。全年共举办12期失土农民再就业培训班计600余人，实现失业人员再就业指标617人，帮助失土农民再就业指标490人；新增城镇就业岗位指标完成1050个。完成征地农转非“即征即保”239人，完成老年居民大病保险1989人，完成少年儿童大病保险931人。全年共发放城镇低保金26.7万元，农村低保金8.3万元，发放“春风行动”慰问金28.4万元，慰问物品折合人民币15万余元。大力提升社区服务管理水平。以建管并重为出发点，提前介入*大型居住区基础配套设施的完善工作，研究制订安置房外立面等方面“七统一”方案，并正规引入物管公司，加强回迁前后的物管指导。对大型居住区经济适用房社区配套用房建设进行了实地调查和确面，加快对四个安置小区会所的设计和装修施工。以“送葬队伍不上马路、镇域范围不烧花圈、公寓小区不办丧事”为重点，开展了接轨城市文明、改革丧事习俗活动，提倡丧事简办。认真做好各村、社区的村（市）民学校的指导工作。目前我镇已有5所村（市）民学校被认定为示范市民学校。大力深化新农村建设。制定了沿山、皋城两村的新农村建设实施方案，按照“四统一”的要求，完成了建设项目立项、勘测红线划定和建筑方案设计，确定了试点计划，并组织做好新农村建设首批试点户的审批。加快集体经济股份制改革，完成了后珠、三义社区和皋城村集体资产股份制改革工作。结合生态镇创建，新建镇村公园8个，园林绿化面积达16*亩，实施了沿山村农居点截污纳管工程。认真落实“1+4”拆违管理办法，广泛开展了拆除违法建筑行动。今年共组织大型违法建筑集中整治行动36次，拆除违法建筑264处，拆除面积达到76562平方米。大力创建平安*。完善“打防控”体系，开展了“社区110”试点工作，设置小区“全球眼”动态监控系统，加强社区治安防范。进行了三义社区综合治理信息库建设，加强出租私房管理和流动人口综合管理。坚持分级负责、归口办理的工作原则，充实完善了责任体系，全镇秩序得到好转。加大安全生产查防力度，安全生产形势良好。共处理各类公开电话交办单和来信来访247件，回复办结率100%，群众满意率达99%以上。调处各类民间纠纷67起，调处成功率达98%。确保年全国、省、市两会和省党代会期间，我镇上访人数为零。
四是党建工作全面深化。深入开展大讨论活动。镇党委把做好“作风建设年”和“生活品质之城”大讨论各项活动作为切实整改镇村干部的思想工作作风、体现干部驾驭城市化执政能力的重要抓手来抓。先后召开了干部思想作风建设大会和全镇11个村社的民主生活会，举办了镇村全体干部作风培训班，出台了《关于在全镇开展“落实推进年”活动的实施意见》，结合“作风建设年”活动，将*年作为全镇各项重点工作的落实推进年，进一步抓好落实。扎实开展非公企业党建工作。根据市、区委组织部的要求，全年我镇新建非公企业党组织10家，其中8家为规模以上企业，至此全镇所有规模以上非公企业均建立了党组织，下步将在条件成熟的企业中建立党员活动室，方便党员学习和过好组织生活。加强基层组织建设工作。镇党委始终把强化基层组织建设作为推进*快速发展、加快城市化的基础工程来抓，制订了联村领导联系制和村社两委会联片包户制，落实镇村干部行为规范，积极推进干部人事制度改革；推行村务信息制、村民代表会议制、村级财务集中办公及会计制等；以及开展形式多样的广场文化活动，用先进的思想武装干部，正确的舆论引导群众。
二、20*年重点工作思路
20*年，我们将以科学发展观为指导，紧紧围绕“共建共享生活品质新示范区”战略目标，以经济建设为中心，以大型居住区建设为载体，以大项目带动和留用地开发为抓手，加速推进城市化，全面建设新城区，把*建设成为以生态居住、休闲旅游、特色工业为主导功能的，以商贸物流、生活服务业为辅助功能的可持续发展的“北部卫星城”核心区块。
1、全面推进城市化和基础设施建设。一是全面推进征地拆迁。继续保持和发扬*大型居住区市、区、镇、村四级联动、合力抓动迁的工作机制优势，推进长睦居住区和*居住区二期等大项目征迁工作，确保完成全年交地1500亩，拆迁农户400户的征迁任务。二是全力实施交通路网框架建设。配合大项目建设，加快实施*居住区一期内大农港路、*东路、二期内同协路、华丰路、笕丁路和长睦居住区内天都路、长睦路、天鹤路等道路征迁和建设，确保居住区一期内所有区间道路建成通车，初步构建好*道路框架。结合“清水河道”建设，全面疏浚和整治同协河、施家湾、大农港、泥桥港共5400米长的主要河道。三是全力加快农居点和新农村建设。加快长睦农居、*农居（a区块）、*农居和*农居建设进度，配合长睦居住区指挥部实施三义、大塘两个社区农居点建设，启动*居住区二期*农居（B区块）和同协农居建设。坚持相对集中、适当分散、优先发展生态休闲产业的原则开展沿山、皋城新农居整治试点工作，抓好矿山复绿、截污纳管和背街小巷改善等整治工程，提升新农村建设水平。四是全力遏制违法建筑。按照“第一时间发现，第一时间处理、第一时间拆除”的要求，加大巡查监管力度，增强属地管理、监控的责任意识，重点抓好企业、集体法人违建的管控和拆除。
2、全面推进产业项目实施和经济发展。一是围绕产业规划，推进结构更新。围绕《*镇产业布局规划》进一步深化工业功能区块、一期商业核心区块等重点区域的产业发展规划，加快西子杭锅、新城广场等已开工项目建设进度，尽快形成*居住区商贸中心和*机电功能区产业园，真正将产业布局规划落实到重点区块和项目中。二是加快整合步伐，推进重点项目建设。以全镇产业布局规划为指导，抓好标准厂房招商与“腾笼换鸟”、“优二进三”战略的实施。充分利用*、同协经济功能区、10%留用地和皋亭山生态旅游区开发等有利条件，引进环保、高效、产业链较长的高新技术产业；加快留用地开发建设，力争创建一批税收超千万元企业、可用资金突破千万元村社。三是立足优质服务，切实做好招商。按照认识、责任、保障、服务、考核“五个到位”的要求，围绕*大型居住区*年推出的400多亩出让地块，重点抓好房地产企业的招商和税收属地工作。落实好安置小区商铺的招商政策，做好10%留用地大项目的一次开发和二次招商，把握十六街区、弘通广场等项目的建设和二次招商。
社区管理汇报篇2
一、加强组织领导，落实工作责任
为使***“示范社区”工作顺利有序地开展，社区把创建市示范社区工作纳入到了重要议事日程中。成立了以党支部书记为组长、社区主任为副组长、社区干部为组员的工作小组，明确各成员的职责与任务，制定了具体的工作计划和实施方案，保证创建工作顺利进行。
二、强化综合治理，积极维护社区市容秩序
（一）落实长效管理，促使市容秩序整洁有序
1、加强沿街商铺管理，落实“门前三包”责任制。针对沿街商铺，及时与30多家店主续签“门前三包”责任书，保证门前无杂物堆放，墙面干净，无乱贴乱画现象。
2、集中开展了对社区周边店面专项整治工作，全面改善社区周边环境，切实解决社区周边店面存在的矛盾和问题。城管中队联合社区共开展了10余次整治活动，清理乱堆放40余处，杆牌外置30余处，店外出摊整改20余处，通过教育与处罚相结合的原则，极大地优化了社区周边店铺管理秩序。
（二）三措并举，社区全面展开环境卫生整治
1、摸底排查。为更好的创建城市管理工作，***社区组织人员在辖区范围内进行了地毯式排查。摸排内容包括卫生死角、积存垃圾，垃圾收集设施等设置和管理不到位问题。对需要集中清理的卫生死角进行了登记，并根据清理工作量及难易程度进行了分类。
2、全面整治。根据摸底排查的登记情况，***城管中队与社区联合整治小区内乱堆乱放现象。挨家挨户做居民工作，保证每个小区楼道、空调栏内无杂物堆放现象，确保楼道道路通畅，卫生整洁。社区整治共出动人员***余人,化解各类矛盾***起，垃圾清理***余车，清理卫生死角***余处，清除牛皮癣***余处，改造垃圾桶底座***余个，补栽绿化约***平方，小区楼道门改造***处，维修小区破损路面约***平米，更换破损窨井盖***余个，小区内围墙护栏、消防设施等全部更换，并新增消防设施***处、统一晾晒区***处。
3、巩固成效。社区一方面加强小区环境卫生的治理，落实环境卫生的长效机制，另一方面加大爱护社区环境卫生的宣传力度，加强环保意识的教育，提高居民保护环境、爱护环境的自觉性，自觉维护社区环境卫生的良好风气。
社区管理汇报篇3
新型农村合作医疗是政府引导、组织，农民自愿参加，筹资政府出大头、个人出小头，对农民疾病住院医疗费用给予一定补助，抵御疾病风险，缓解看病难、看病贵的医疗救助体系。20*年我市新农合工作作为省级试点县（市）之一，全市参合村覆盖率达到100%，共有160033户509568人参加新农合，占全市农业人口的94.9%。到目前为止，全市新农合工作逐步走上制度化、规范化的轨道，合作医疗基金运管平稳，总体发展态势良好，取得了广大农民群众的真心拥护。
1、高度重视，精心组织，新农合工作稳步推进。市委常委会、市长办公会多次专题研究新农合工作，把实施新农合作为市委、市政府为民办实事的头等大事来抓，成立了*新型农村合作医疗管理委员会、监督委员会，组建了新农合管理中心，各乡镇(街道)、村也相应成立了领导小组。同时经过充分调研，结合实际制定了《*新型农村合作医疗管理暂行办法》和年度新型农村合作医疗《工作方案》，确保了我市新农合工作机构、人员、经费、管理四到位，保证了新农合的顺利实施。
20*年度新农合补偿基金每人每年50元,其中参合个人缴纳10元/人年,中央和省政府16元/人年，*市政府3元/人年,*政府21元/人年。所有筹集基金，除按规定提留风险金外，全部用于参合人员住院补偿，专款专用。在全市上下共同努力下，做到了在规定时限内，参合人员登记造册，发给《合医证》，筹集基金到位和核对公示，及时启动补偿程序。
2、基线调查，科学测算，合理制定补偿方案。经过开展基线调查，在省和*市专家组指导下，我市坚持“兼顾参合人员的普惠性、公平性以及较高的受益面”原则，20*年度我市明确了乡镇、市直和市级以上医疗机构补偿起付线分别为200元、600元和1200元，支付比例分别为55%、40%和20%，年度累计补偿封顶线统一为每人年度2万元。并对低保户、特困户、重点优抚对象、革命“五老”人员、“二女计生户”和“一女贡献奖户”等特殊人群个人缴纳的10元/人年由市财政给予补助的优惠措施。补偿方案运行7个月后，市卫生局和“新农合管理中心”对基金使用的情况进行反复分析、测算、比对，及时调整“二次补偿”方案。从2007年5月1日起对部分住院医药费用的起付线与支付比例作了相应的调整：按规定生育并住院分娩的纳入正常的补偿范围;精神病病人在定点医疗机构住院治疗的，年度累计总医药费用超过2000元的，给予一次性补助1000元;在乡镇定点医疗机构住院治疗的医药费用支付比例由原来55%调整为60%;在市直定点医疗机构住院治疗的医药费用的起付线由600元降低到500元（中医院由原来500元降低到400元）,同时将支付比例由原来40%调整为45%;将小儿科用药目录列入医保范围。并对5月1日之前已补偿的对象按新标准给予追补。截止2007年6月底，全市已有15701人次的住院医药费用得到补助，累计住院总费用9379.90万元，实际补偿金额1642.74万元，占住院总费用的17.5%，人均补偿1046.26元,一次最高补偿为11880元，累计补偿超过10000元的有45人，累计最高补偿为20000元的有两人。预测年度基金使用率达81.5%。
3、广泛宣传，积极引导，共济互惠意识得到提高。坚持正确的舆论导向，严格把握政策，加大工作力度，充分利用有线电视、广播、报刊、发放宣传资料、张贴标语、开设宣传专栏等多种形式，大张旗鼓地宣传推行新型农村合作医疗的目的、意义和具体做法，鼓励、引导群众积极参加新型农村合作医疗，有效地提高了农民群众的参合率。20*年度全市共印发《致农民朋友一封信》16万封，大、小宣传彩页12万张，宣传小册子3万份以及各种宣传标语和专栏专刊。市、乡镇（街道）、村各级和有关部门积极引导，逐村挨户广泛动员，极大提高了农民共济互惠的意识。
4、积极推进信息化建设，不断提高监管能力。围绕规范管理，我市多次组织新农合管理、经办人员进行业务培训，进一步提高了经办机构的管理能力和效率。市财政划拨专项经费，为新农合管理中心、各乡镇（街道）合医办和各定点医疗机构配备计算机、打印机等必备设施，为全市信息化管理奠定了基础。20*年8月，我市建成新农合计算机数字平台并正式投入使用，实现了全市“信息管理系统联网”运行，对全市各乡镇（街道）和16个新农合定点医疗机构参合患者医疗信息实行统一监管。
5、加强定点医疗机构监管，不断提高服务水平。按全市公立医疗机构的规模、服务能力、硬件设施等条件核定了16家“新农合”定点医院，紧紧围绕“为民、便民、惠民”工作目标，制定了定点医疗机构工作规范等规章制度，切实加强对定点医疗机构的管理，严格用药规定，定点医疗机构服务水平不断提高。实行“新农合”制度后，参合对象已从合作医疗中受益，有效缓解了“看病难、看病贵”的问题。同时，各定点医疗机构积极简化报销程序，做到参合对象当天出院，及时拿到报销补偿钱款，极大地方便了群众。
6、加强基金监督管理，确保资金安全运行。严格执行《*新型农村合作医疗基金财务管理细则》，按照“钱帐分离”和资金封闭运行的要求，实行资金专户储存。各定点医疗机构、新农合管理中心、财政局等按照职责分工,认真开展补偿基金审核、补偿基金垫付与拨付基金工作。市新农合管理中心每天均做到网上巡视检查，做到基金使用“当天明了，当旬抽查，当月审核”，每月及时公示有关住院补偿情况，接受社会各界监督;定期派专人负责各定点医疗机构巡回督查资金使用及病例核销情况，定期对基金运转情况进行督查分析，形成《分析报告》，及时报送市委、市政府及有关部门。
经过全市上下的共同努力，我市新农合工作初步取得了“政府得民心、农民得实惠、卫生得发展”的成效，主要有：
社区管理汇报篇4
一、加强档案管理，摸清社区青少年底子
社区无业青年是社区管理的重点难点。中学生毕业后如果不再继续上学也不参加工作的话，如果疏于管理，就会流入社会，极有可能造成不良影响。对此，社区团支部对所有14－28周岁的青年全部登记建档，详细记录每一个人的基本情况。对其中未解决就业的青年进行重点管理，发动社区团干部和优秀团员人员进行结对，定期随访他们的动向，和他们交流谈心，了解他们的思想动向，并对随访活动进行记录，2008年1月份至今，累计随访青年190余人次。
二、加强阵地建设，丰富青少年业余文化生活
社区团支部联系本村的在校老师和部分老干部成立了青年夜校，组织社区青年，特别是未就业的青年群众参加学习，每月一日和十六日晚上为学习日，内容包括国家政策方针、法律法规、农业科技、历史故事、科普文化等相关知识，夜校老师所讲的内容生动活泼，受到广大青年的一致欢迎。
区团支部还积极引导组织未就业青年群众夜间在中心广场设点销售日常用品、儿童玩具等，即能满足居民的生活需要，又可为自身增加收入，现游园已真正形成了“青年夜市”，每天晚饭后，来这里跳舞、唱歌、散步、购物等进行文体活动的社区青年都在300人以上。
同时社区对青年书屋和青少年活动中心进行完善，添置了书籍和活动健身器材，对社区青少年免费开放，在中心广场设置了篮球场和乒乓球桌，每天都有许多青少年来这里读书学习，参加体育健身运动。今年以来，未发生一起社区青年违法违纪事件。
三、成立“4点半学校”，关爱青少年健康成长
社区的小学生每天下午4点半放学，而学生家长普遍5点半至6点下班，学生在放学后这一段时间里无人看管，独自在家中很不安全，在外玩耍又容易发生危险。针对这一现象，社区团支部的成员轮流带班，邀请部分退休老干部、老教师成立“4点半学校”，每天下午孩子放学后，家长未下班的孩子继续留在教室，团支部组织人员到教室为孩子辅导功课，和孩子谈心交流，直到家长下班接孩子回家。这样学生既完成了课外作业，又解决了学生家长的后顾之忧，使他们更加安心的工作，家长们对此交口称赞。
四、加强法制教育，保护青少年合法权益
社区管理汇报篇5
__街道现有网格143个，20__年初按照区社区体制改革要求，经过原综管员和社区工作人员的调整整合后，10个社区共有87名网格员，与实际网格数相差56人。面对辖区面积大、房屋套间多、社区网格员严重不足的问题，经过街道党工委的研究批准，在现有人员的基础上，实行“减员增效”政策，出台了《__街道实行网格化人员整合及“减员增效”方案》、《__街道网格中心网格员信息采集检查考核办法（试行）》、《__街道社区工作站人员岗位绩效金考核办法》等文件，简言之就是在网格员“一人一格”的前提下，对工作能力比较强、工作态度扎实勤恳的网格员，再额外分配不多于半个网格的任务，并对网格员所兼格的考核情况，按一定的标准核发“减员增效奖”。
通过“减员增效”政策的实行，不仅解决了社区网格员人手严重不足的客观难题，带动了优秀勤恳网格员收入水平的提高，更重要的是“效”的提高。一是网格员工作效能的提高，网格员工作的自觉性和主动性大大增强，上门的时间自行调整安排，利用周六、星期天上门的已成为一种常态工作方式。二是网格员工作效率的提高。网格员积极参与业务培训、主动宣传相关政策、熟练掌握pda系统的功能和使用，保持和网格长及社区警务室的常态沟通反馈，工作联动水平及工作效率大大提高，今年1-4月虽然包含了春节假期，街道的社区网格员采集及注销量总量达到了55753条，网格员人均每月的采集及注销量为197条。
由于所有的网格员一部分来源于社区工作站，一部分来源于出租屋综管员，而按照网格化管理的实际工作要求，网格员的工作内容更加广泛，涉及的知识更加多。所以，从去年初实施社区网格化管理开始，我们就着重了网格员的业务培训工作，一是积极组织网格员参加区办组织的各类培训工作，全街道所有网格员和网格长以及一部分社区工作站工作人员全部参加网格员的上岗业务培训并获得了上岗证。二是街道自行组织网格员进行网格化工作的相关业务培训。一年多来，先后组织了两期的安全知识教育培训学习，一期计生工作信息采集业务培训。总参加人数达到了300余人次。今年3月，街道网格管理中心精心编制了《__街道社区网格员工作手册》，手册里对社区网格管理的来源、业务内容、居住证条例、网格员工作纪律、考核规定、言行规范等做了全面系统的总结和宣讲，街道党工委高度重视精心组织的系列培训提高了网格员的业务素质和工作水平，对他们的工作要求和纪律做出了明确的规定，对网格员的行为划出了明确的“红线”。
与此同时，街道社区网格管理中心也加大了对网格员的关爱和队伍建设工作，积极参加区办组织的网格员运动会并取得了男子拔河团体赛的金牌，为家庭困难的网格员解决具体的生活困难等，安排社区为网格员解决了工作午餐，尽量让他们无后顾之忧地开展信息采集工作，为更好地提升网格化工作打下了坚实的基础。
一是以区办所制定的考评办法为依托，建立起以网格员绩效为核心的“网格员绩效”考核考评机制。坚持做到了每月每个网格都进行实地检查考核，并按照“考勤、考量、考质、考绩”对每个网格员进行岗位绩效考核，核算岗位绩效金。20__年，我们共实际进行抽检了11次，遍及全街道10个社区的143个网格，实现了对网格的考核全覆盖。全年抽检网格总数已达1400余个，平均每个网格被抽检的频率达1.5个月一次。二是建立以“减员增效”为目标的考核考评机制。对所有参与减员增效的网格员和网格长、社区工作人员，按月按人对所兼管的网格，进行检查考核。并将考核结果与“减员增效奖”挂钩。三是坚持检查全程的公平公正公开原则。对每个网格的检查采用随机抽取检查样本，检查时间和人员也是随机确定，检查结果在社区进行通报公示，公开接受网格员的上诉、查阅底册等，网格管理中心对检查结果屡次不合格的，采取谈话、通报、离岗培训等多种形式进行教育。四是通过检查，及时发现问题，及时解决问题。对检查过程中发现的漏登、漏注销的，及时通知网格员进行更正修改；对发现登记比较困难问题比较大的区域，上报反馈网格中心和街道领导，统一安排解决。五是在人员紧张的情况下，组建起一支8人的网格督查员考核队伍。这支队伍有网格中心专职考核人员，也有所里从事房屋租赁合同办理每月抽调进行考核的兼职人员，一年来，他们秉着“公开、公正、公平”的原则，尊重事实，注重实际，客观公正。20__年全年，网格督查员走访了11340户，核对人员信息48600条，平均每个督查员每月核对人员500余人。
一是积极参与区办的“网格之星”的评选工作。二是将每次的检查考评结果纳入激励机制中，对考评结果优秀、合格、不合格的，在核定“岗位绩效”和“减员增效”时一一予以体现出来，好有奖，赖有罚。目前正在对实行了“减员增效”的网格员工作绩效进行统计，将对一年内连续两次考核不合格或累计三次考核不合格的网格员取消其“减员增效”的资格。三是将网格员参与各类活动、学习、培训等纳入具体的绩效考核中来。
社区管理汇报篇6
一、招募条件
凡年满14周岁（含）以上，身体健康，有劳动能力（未满18周岁的须持有监护人同意的书面材料并签字），具有良好思想道德品质和社会奉献精神，遵守国家法律法规的南昌市民均可报名参加。每名志愿者每年至少参加48小时志愿服务。
二、任务分工
1、区党群部负责指导、协调、督查全区志愿者招募登记工作，对各单位上报情况进行统计、汇总。
2、各街办、管理处做好本辖区内各单位、高校及社区（村）等志愿者招募的宣传、登记、汇总、上报工作。
3、区社发局做好区属学校志愿者招募的宣传、登记、汇总、上报工作。
三、招募流程
1、各街道、管理处，各社区（村）、各区属学校分别成立“南昌志愿者登记处”；
2、凡符合南昌志愿者招募条件的广大市民，到各个登记处领取并填写《南昌志愿者注册登记表》；
3、各登记处将所收到登记表送所在街道、管理处、区社发局汇总，街道、管理处、区社发局汇总后交区党群部汇总；
4、区党群部报市文明办进行统计汇总。
四、任务指标
按照《全国文明城市测评体系》提出的“志愿者人数占城市人口的比例≥8%”的指标要求，我市志愿者基数为24万人，分配到我区人数为5千人，各街办管理处及区属学校志愿者人数指标分配依次为：办1700人、管理处800人、管理处（含高校）1700人、管理处200人、区属学校600人。
五、工作要求
1、要高度重视。《全国文明城市测评体系》对注册志愿者人数指标已作出明确要求，各单位要高度重视，带头做好这以工作，尽快成立志愿者服务组织，从上之下，一级抓一级，规范有序地积极推进南昌志愿者注册登记工作。
社区管理汇报篇7
一、听取汇报方式
1、听取汇报采取召开班子会议的形式，会议要和班子民主生活会一并进行。
2、乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报；乡党政班子成员向党委书记汇报；各村（社区）、乡级各部门主要负责人向联系本单位、本部门的党委政府班子成员汇报。
3、汇报采取书面汇报的方式。
二、汇报的主要内容
（一）乡党政领导班子一把手向县委、政府和县纪委汇报
1.贯彻落实县委、政府有关党风廉政建设的重大决策、工作部署和学习贯彻县纪委十二届五次全会精神的情况。
2、落实和推进县委、政府重点工作和重点项目的情况。
3、党政一把手落实党风廉政建设的主体责任、乡纪委落实党风廉政建设的监督责任以及班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的情况。
4、党员干部的教育、管理和监督情况。
5、涉农资金兑现、农村“三资”管理情况。
6、党员干部违规违纪、案件查办和“9＋3＋2”正风肃纪情况。
7、投资软环境建设工作情况。
8、个人重大事情报告。
9、其他涉及党风廉政建设的情况。
（二）乡党政班子成员向党委书记汇报
1、所联系的村（社区）和分管部门的党风廉政建设工作的完成情况。
2、解决所涉及联系村（社区）和分管部门群众反映强烈的问题的情况。
3、贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。
4、个人重大事情报告。
5、其它涉及党风廉政建设的情况。
（三）乡级单位部门和村（社区）向联系本单位的乡党政领导班子成员汇报
召开专题会议的形式集体听汇报或分别听取汇报
1、分管部门领导班子及其成员履行党风廉政建设责任制的情况。
2、分管部门承担党风廉政建设和反腐败工作牵头任务的完成情况。
3、分管部门领导班子及其成员贯彻执行廉洁自律制度规定的情况。
4、党风廉政建设台账建立的情况。
5、涉农资金兑现、村务、财务管理及公开情况。
6、乡党委、政府重大决策部署、重要工作和民生工程落实情况。
7、个人重大事情报告。
8、其它涉及党风廉政建设的情况。
三、汇报工作时间
每年至少两次，一般安排在七月中旬和十二月中旬，可结合年终干部述职述廉一并进行，也可随时听取汇报。
四、汇报前的准备事项
主管领导要作出计划安排，明确汇报的重点内容、方式方法、具体要求和时间、地点等，提前半个月通知相关人员。汇报人要认真总结落实党风廉政建设的经验做法、取得的成效和存在的问题，形成专题汇报材料。
五、汇报的程序安排
1、党政一把手书面汇报
2、上级党组织负责人进行点评
3、参会人员进行民主测评
4、党政一把手表态发言
5、上级党组织与参会人员代表进行个别谈话
6、反馈谈话所掌握的情况
7、制定整改方案，明确整改责任
六、工作要求
1、认真执行汇报制度，健全汇报工作记录，规范工作程序，按时听取下级汇报，主动向上级汇报情况。
2、听取汇报的上级党组织负责人要认真听取汇报，及时发现问题，总结经验，加强指导，对存在问题的，帮助制定改进措施，并及时督促整改落实。
社区管理汇报篇8
一、依照有关法律、法规和规章制度以及上级文件，加强对社区服刑人员管理和监督。做好对社区矫正对象的日常监督管理，日常报到、汇报、请销假等，进一步规范电话汇报制度，加强电话联系沟通，以便及时了解矫正对象的最新动态。坚持按相关规定组织社区矫正对象参加集中教育活动，坚持周汇报、月报到制度，用心组织其参加公益劳动。在坚持遵守制度规定的同时，根据矫正对象的不一样状况，具体问题具体对待，例如公益劳动和每月的交思想汇报表，如有个别矫正对象有特殊状况未及时来，能够根据具体状况个别思考，在给予机会的同时，也能从另一方面强化改造的思想。
二、采取多种形式，对社区服刑人员进行思想教育、法制教育和道德教育，矫正其不良心理和行为，促使其成为守法公民。采取培训、讲座、参观、参加社会活动等形式，对社区服刑人员进行认罪悔罪教育、形势政策教育、法制教育、公民道德教育以及其他方面的教育。采取个别谈话的方式，对社区服刑人员进行经常性的个别教育。建立对社区服刑人员认罪悔罪、遵纪守法、学习劳动等方面表现状况的考核制度。尤其抓好矫正对象的入矫时教育，这样能为以后的矫正打下坚实的基础。
三、继续广泛搜集各方面信息资料，帮忙社区服刑人员解决在就业、生活和心理等方面遇到的困难和问题。协调有关部门和单位，为社区服刑人员带给职业培训、就业指导和就业信息，为贴合条件的社区服刑人员带给最低生活保障，为社区服刑人员遇到的其他问题带给指导和帮忙。目前招聘信息很多，但是没有工作的矫正对象也很多，平时继续多多观察留心，有招聘信息的及时通知没有工作的矫正对象，即使他们没有找到工作，也会心存感激，也会为以后的矫正工作埋下好的伏笔。
社区管理汇报篇9
2020年11月25日
花园镇作为全县城市社区基层治理的主战场，在县委坚强领导下，坚持先行先试，主动作为，充分总结疫情防控期间的一些成功经验，力争在城市社区治理方面走在全县前列，现将近期工作开展情况简要汇报如下：
冯山社区召开11月份共驻共建单位工作例会
11月19日，冯山社区召开11月份共驻共建单位工作例会，社区书记汇报了目前基层治理工作进展情况和存在的问题，五个共驻共建单位同社区一起探讨了如何解决社区经济发展中遇到的瓶颈，以及如何在社区基层治理工作中建立长期、有效的管理机制等问题。
县城管局到花园社区进行消防安全专项整治
11月20日，县城管局下沉党员干部到花园社区对经营门店消防安全进行专项整治，宣传消防安全知识，并对不符合相关要求的经营门店进行劝导并责令整改。
冯山社区召开每周工作例会
11月23日上午，冯山社区召开周一工作例会，社区基层治理工作队队长董志荣出席本次会议，会上社区工作人员依次汇报了上周的工作进展情况，社区书记总结了上周的工作，安排和布署本周的中心工作，针对医疗保险收缴、疫情防控常态化等心工作安排专人负狠抓落实，并成立疫情防控常态化管理工作专班。
社区专职工作者公开招聘报名工作开启
11月23日，孝昌县公开招聘城市社区专职工作者花园镇岗位现场报名工作在桃源社区党群服务中心正式开启。上午10时，县民政局汪局长和熊局长来到桃源社区报名现场督导报名工作。
花园镇就落实下沉干部积分管理办召开专题会议
11月24日上午，花园镇组织8个城市社区党支部书记召开专题会议，商讨落实《孝昌县县直单位下沉干部积分管理办法》事宜，各社区书记积极发言，为落实下沉干部积分管理办法，更好地管理下沉党员建言献策。
社区管理汇报篇10
社区矫正是与监禁矫正相对的行刑方式，是指符合社区矫正条件的罪犯置于社区内，由专门的国家机关在相关社会团体和民间组织以及社会志愿者的协助下，在判决、裁定或决定确定的期限内，通过思想改造和劳动改造，矫正其犯罪心理和行为恶习，并促进其回归社会的非监禁刑罚执行活动。为确保我镇社区矫正工作的顺利开展，特制订工作方案如下：
一、指导思想和工作目标
以"三个代表"重要思想和国家司法改革精神为指导，与时俱进、开拓创新，在国家现行法律框架内，探索、完善具有中国特色的社会主义刑罚执行制度。通过整合社会各方面资源，构建刑罚执行"社会化模式"。形成一个党政领导下的各方协同配合，科学有效的社区矫正工作运行机制；营造一个有利于社区矫正对象教育改造的良好氛围和环境。不断提高教育改造罪犯的质量，预防和减少犯罪，促进"平安*"、"和谐*"建设。
二、社区矫正范围
社区矫正的适用范围包括（一）被判刑管制的；（二）被宣告缓刑的；（三）被暂予监外执行的，即：1、有严重疾病需要保外就医的；2、怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女；3、生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的；（四）、被裁定假释的；（五）、被剥夺政治权利，并在社会上服刑的。
三、社区矫正部门职责
1、综治办负责贯彻落实上级有关于社区矫正工作的政策和工作部署，履行社区矫正工作的协调、考核等职能。
2、司法所具体负责社区矫正的日常管理工作，组织社会力量，会同公安机关，对社区矫正对象组织开展学习教育、公益劳动、思想汇报、考核奖惩、监督考察等。
3、派出所履行法律赋予的职能，与司法所密切配合，做好矫正对象的监督管理工作，依法处置有违规、违纪等情况的矫正对象。
4、法庭配合司法所做好矫正对象的衔接，加强对社区矫正工作配套措施的研究的决定，支持社区矫正工作。
5、检察院履行法律监督职责，检察监督社区矫正日常管理、教育改造、监督奖惩以及与之相联系的审判和刑罚执行工作；接受矫正对象及其家属的申诉、控告。
6、民政部门把社区矫正工作纳入社区建设和管理之中，指导村、居委会等基层积极参与社区矫正工作。保障矫正对象的基本生活，将符合低保条件的矫正对象纳入低保范围。
7、劳动和社会保障部门积极为矫正对象提供职业培训和就业机会，帮助推荐就业。
8、财政部门将社区矫正工作经费纳入财政预算，确保列支。
9、共青团、妇联、关工委、企管中心、工商、税务、教育等部门充分发挥各自只能优势，引导矫正对象积极向上，服从矫正，为矫正对象的工作、学习和生活创造条件、提供帮助。
四、方法步骤
社区矫正试点工作分准备、实施、规范运作、总结完善四个阶段。
（一）准备阶段（10月29日-11月10日）
1、成立机构：（1）镇建立社区矫正工作领导小组，由镇长任组长，镇党委、政法委书记任副组长，综治、"两所一庭、教育、工作片负责人等为成员。领导小组下设办公室，分管综治政法工作的镇班子成员为主任，综治办、派出所、法庭、司法所负责人为副主任，司法所长为常务副主任。（2）各工作片设立以工作片片长为站长，分管综治工作的副片长，辖区分管民警为副站长的社区矫正工作协作站。（3）各村（居）、单位建立以党政负责人为组长，治调、政教、群众团体负责人为成员的社区矫正工作小组。
2、落实人财物：镇设置矫正办公室和矫正宣告室、矫正谈话室、矫正学习室。按照20：1比例配好镇专职工作人员（聘请社工），派出所确定一名联络员，各工作片设置矫正室并确定专人负责。按照矫正对象1：1比例，少数对象2：1比例选拔建立矫正志愿者队伍。完善各类硬件（配齐电脑、一体机、摄像设备、牌子、印章、档案柜等各类办公用具，制定完善各类职责制度流程图，规范上墙）。按每名矫正对象1500元标准落实社区矫正费用。
3、宣传发动：主要通过宣传窗、宣传册、黑板报、简报及广播电视等多种渠道向广大社区群众宣传社区矫正工作，发动和组织他们支持并参与矫正工作。
4、调查摸底：以各工作片为主对所辖社区内的矫正对象进行排查摸底，掌握每个矫正对象的基本情况，做到村不漏户、户不漏人，并把摸底情况及时汇总上报镇矫正工作机构。
5、拟定镇社区矫正工作实施细则，进一步明确工作内容和具体做法。
（二）实施阶段（11月11日-11月20日）
1、召开动员培训会议；
2、做好矫正对象交接工作：（1）综治办、司法所、派出所、法庭等部门召开联席会议，核实矫正对象，协调交接事宜；（2）派出所负责做好矫正对象的一人一档工作，及时查漏补缺，完善资料，做到档案齐全，内容真实、完整，做好移交的准备工作；（3）集中举行矫正对象档案交接仪式。
3、针对犯罪类型、罪犯属性（如青少年、妇女）身体状况、认罪态度等不同情况，分别建档立卡、制定个案。实行分类管理，区别教育，提高改造成效。
4、落实"5+1"的监管措施（建立监管小组），即：工作片综治室主任、辖区民警、联村干部、村（居）单位一名监管责任人（志愿者）和矫正对象的一名亲属组成。
5、开展矫正对象集中公益劳动和过渡性就业安置基地建设。
（三）规范运作阶段（11月21日-11月30日）
1、制定完善各类日常管理制度（矫正对象报到、宣告、汇报、学习、劳动、请销假、会客、迁居、考核奖惩等管理制度）
2、组织矫正工作人员（含社会志愿者）进行矫正业务知识培训；
3、解决走访矫正对象过程中发现的就业、就学、生活、维权等问题。
4、组织矫正对象日常报到、思想汇报、学习教育、心理矫正、公益劳动和请销假、会客、迁居等监管工作（集中学习时间每月不少于1次，公益劳动每月不少于2个工作日，日常报到、思想汇报、上门走访一般一个月一次，每月开展一次考核评议。这些活动即可集中，也可以社区为单位分片开展）。并把学习教育、劳动的态度、表现记入矫正对象的档案，作为矫正对象奖惩的总体评定内容。
5、按照《浙江省社区矫正对象奖惩考核暂行办法》，抓好奖惩考核和通报。
（四）总结完善阶段（12月1日以后）
1、总结工作经验，分析存在的不足和问题，向上级社区矫正机构汇报，完善社区矫正工作制度，建立长效循环工作机制，巩固提高社区矫正工作质量。
2、收集整理好资料，迎接县社区矫正机构检查验收。
五、工作要求
（一）统一思想，加强领导。开展社区矫正，做好非禁刑罚的执行工作，有利于家庭邻里和睦、社会和谐国家文明进步，对维护社会稳定具有十分重要的意义，全镇各级党政组织和社会团体都要加强对这项工作的领导，在镇党委政府的统一领导下，积极参与、协调、配合做好社区矫正工作。