作风建设会上的讲话篇1
刚才，***同志代表塑件化工厂党委总结了2005年风纪建设工作，全面安排了今年风纪建设工作任务；**同志作了重要讲话，对搞好塑件化工厂风纪建设工作提出了具体要求。会后,塑件化工厂党委将把***同志的报告和***同志的讲话下发到各单位，各单位要认真组织传达学习，结合本单位、本
部门的实际，认真抓好落实。下面我就进一步加强风纪建设工作提出几点要求：一是要认真贯彻传达本次会议精神，统一全体干部职工的思想，提高认识。塑件化工厂两级党政组织要通过多种方式认真传达贯彻塑件化工厂风纪建设会议精神，结合学习同志在中纪委六次全会上的讲话，学习轻工局党组纪检监察、审计、法律工作会议和**市纪委、市国资委党风廉政建设工作会议上有关领导同志的讲话，特别是***同志的讲话，使广大干部职工充分认识加强风纪建设工作的必要性和紧迫性。通过深入学习***同志代表塑件化工厂党委所作的报告、***同志的讲话，充分认识搞好风纪建设工作对塑件化工厂改革发展稳定的重要意义，一定要把广大干部职工特别是两级党员领导干部的思想统一到中央的正确决策上来，统一到轻工局党组、塑件化工厂党委、**市的工作部署上来，统一到今天大会的精神上来，大家一定要以高度的政治责任感、坚定不移的信心、求真务实的作风、坚强有力的措施，切实抓好风纪建设工作，推动塑件化工厂改革发展稳定进一步发展。
二是要切实加强领导，认真履行职责，抓好风纪建设工作责任制的落实。加强风纪建设工作，领导班子和领导干部是关键。塑件化工厂两级党政组织必须加强对风纪工作的领导，进一步完善风纪建设工作的领导体制和工作机制，明确各单位党政主要领导是第一责任人、分管领导是直接责任人，要分工负责、分清职责，形成一级抓一级、层层抓落实的责任格局。要坚持把风纪建设工作摆上党政的重要议事日程，切实履行好“一岗双责”，努力做到思想到位、组织到位、工作到位。必须把贯彻落实党风廉政建设责任制作为一项政治纪律认真执行，今后对风纪建设工作敷衍塞责，不抓不管，以致发生大案要案，发生严重违规违纪行为，造成恶劣影响和重大损失的，要追究领导班子和领导干部的责任，特别是要追究一把手的责任。
三是要发扬严细作风，严格监督检查，抓好风纪工作任务的落实。大会以后，各单位和部门要按照塑件化工厂的总体部署和要求，紧密结合本单位的实际，抓紧制定今年的风纪建设工作计划，明确任务目标、制定具体的、针对性的措施，抓好层层落实。一定要加强监督检查，确保风纪工作的各项任务顺利推进。当前，特别要加强以下三项主要工作的督查：一是要加强对企业重大决策、重要人事安排、重要项目投资和大额度资金使用的监督检查，进一步规范企业决策，切实防止国有资产流失。二是要加强对执行企业内控制度、经营管理的各项制度、安全生产责任制度及维护稳定责任制度情况的监督检查，进一步规范企业经营管理行为。三是要加强领导干部兼职、多种经营和对外投资的清理整顿，不断加大执纪力度，有效防止铺张浮夸、奢侈浪费、弄虚作假、违规运作等行为的发生，保证企业的生产经营和改革发展顺利推进。要按照严细管理、严格考核的要求，对上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止的行为实施严格的责任追究制度，决不搞“下不为例”。
，把党的温暖、组织的关心送到职工的心坎上，保证企业职工队伍和社会的稳定。
作风建设会上的讲话篇2
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开纪念建党85周年暨党风廉政建设工作会议，参加会议的有全体党委委员、新入党的同志、受到表彰的先进集体和先进个人、各单位党员代表共160余人。会议共4项议程，第一项是组织新党员宣誓，第二项是对获得“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号的集体和个人进行表彰，第三项是传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，第四项是xxx局长讲话。
现在，大会正式开始，请全体起立，奏国歌。
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首先进行大会的第一项议程，请局党委委员、政治处主任xxx同志带领15名新党员宣誓
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先进性教育活动开展以来，全局上下深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，以饱满的热情和扎实的作风，积极投身全面小康社会建设进程，涌现出了一批先进集体和先个人，下面由我来通报一下受到上级表彰的先进集体和先进个人名单。
交巡警大队党总支被扬州市委评为先进基层党组织，治安大队党支部被县委评为先进基层党组织，宋立顺被县委评为优秀党务工作者，王学明、方忠、邱忠民、尤培立、梁永平被县委评为优秀共产党员，出入境管理科被县委评为机关党员示范窗口。
为了进一步鼓舞士气，激发斗志，我局也评选表彰了一批先进集体和先进个人。下面进行会议的第二项议程，请仲局长宣读《关于表彰“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的决定》
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下面进行颁奖：
请获得先进党支部的指挥中心、刑侦、防控、国保、交巡警大队范水中队等单位负责人代表上台领奖
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请获得“优秀党务工作者”的十名同志上台领奖
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请获得“优秀共产党员”的孙红春,李从俊、罗林华、王登春、周茂华、孙金魁、黄彩佑、盛家伟、杨海清、陆艳等十名代表上台领奖
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下面进行会议的第三项议程，请纪委书记xxx同志传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，大家欢迎。
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下面，进行会议的最后一项议程，请局党委书记、局长xxx同志讲话，大家欢迎。
……
同志们，刚才全体党员重温了入党誓词，隆重表彰了一批先进集体和先进个人，戴书记传达了全市反腐倡廉暨警务工作会议精神，特别是xxx局长从三个方面阐述了责任感对我们做好公安工作的极端重要性，既是对当前正在开展的责任心教育活动的一次很好的再动员，也是一次生动的党课，对我们进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，全面加强党的建设，深入推进当前各项工作具有重要的指导意义，希望同志们迅速吃透这次会议精神，把握责任感的内涵实质，不断培养自身的责任感，并转化为现实战斗力，全力投入2005年公安工作。
会议到此结束，请全体起立，奏国际歌。
作风建设会上的讲话篇3
今天召开省农机局作风建设大会，主要任务是：传达学习省级机关作风建设大会精神，回顾总结2008年局机关作风建设工作，部署今年机关作风建设任务，扎实推进机关作风建设持续深入开展。刚才，广树同志传达了省委梁保华书记、罗志军省长和王国生副书记在省级机关作风建设大会上的讲话精神，我们一定要认真贯彻落实。下面，我讲两点意见。
一、一年来局机关作风建设的主要成效
2008年是省级机关作风建设年。在年初的作风建设动员会议上，局党组提出2008年继续以“三贴近、三满意”为主题，从五个方面积极开展作风建设，找准推进作风建设的着力点，促进局机关作风建设再上一个新台阶。各处室各单位在局党组的领导下，围绕“三贴近、三满意”，积极组织开展机关作风建设的各项活动，取得了可喜的成绩。一是学习取得新进展。围绕学习实践科学发展观，举办了处级干部专题学习会和贯彻省委十一届五次全会精神研讨班，以支部为单位组织集中学习超过了25学时，撰写学习心得体会近100篇，党组中心组学习达13次，机关干部普遍参加了处级干部“菜单式”培训和公务员“5+X”培训，综合素质有了进一步提升。二是调研取得新成果。局党组成员结合分管工作，组织开展了农机化评价指标体系、农机购置补贴政策、农机装备结构分析、农机服务组织发展和油菜生产机械化五个重点课题的调查研究，为促进我省农机化事业又好又快发展，为省委、省政府科学决策提供了依据。去年，我们还在局系统设立了局青年科技人员调研创新专项经费，鼓励局系统青年科技人员深入基层、深入实际，开展调研创新活动，使年轻同志分析问题、解决问题和开拓创新能力得到了锻炼。三是处室作风建设取得新成效。机关各处室按照作风建设的要求，进一步转变机关职能，努力将服务中心下沉，在办事过程中，尽量减少程序，简化环节，方便基层。严格执行首问负责制和aB角制，加快了工作节奏，提高了办事效率。大力推进政务公开，对购机补贴、项目申报、奖项评审等工作，都能做到阳光操作，自觉接受社会和群众的监督。去年，局机关探索实施实行会议预报制度和处室经费预算制度，在各处室的大力配合下，两项制度实施取得较好效果，部分处室经费预算还略有节余，机关工作效能进一步提高，节约型机关建设得到进一步加强。四是五件实事取得新成效。进一步完善了购机补贴政策，建立了县级主管部门报账制度。全年补贴资金实际总投入达4.2亿元，补贴范围扩大到8大类19种机具，共10.5万台套，让更多的农民得到了实惠；农机服务组织得到了长足发展。全省拥有2台以上插秧机的大户及服务组织达3400多个。为帮助机手协调解决加油难等问题，积极与中石化中石油联系，向农民发放了18万张优先加油卡。全年共组织跨区作业机具8.6万台，跨区作业收入达35亿元，促进了农民增收；科技入户工程实施进一步深入。示范县增加到21个，共培育科技示范户11012个，辐射农户达28.7万个，主推了20种农机适用技术,举办各类培训班326期，发放各类农机技术资料20多万份，将农机化新技术普及到了千家万户；积极为企业发展服务。争取补贴资金50万元，组织3家企业参加了国际农机展。在全国首家实行购机补贴资金预结算制度，缓解了企业压力，受到企业的欢迎。选派了20名中青年干部赴12家列名企业挂职锻炼，并将企业管理、科技人才的培训工作纳入了“111人才工程”；免费为基层培训了300名农机实用技术操作手。五是机关工作面貌有了新变化。通过开展学习实践科学发展观活动，处室之间的协调沟通得到了进一步加强，团结一致干事业的热情进一步提高。机关工青妇活动丰富多彩，我们先后组织机关全体干部职工赴南京、镇江、宜兴等市县开展学习调研，举办了省农机局纪念改革开放三十周年演讲比赛等活动，增强了同志间的交流与沟通。在年初的雨雪冰冻和汶川地震灾害发生后，全局开展了“送温暖、献爱心”社会捐助活动，局机关和直属单位共捐款62790元，捐赠过冬衣被57件，缴纳特殊党费119010元，弘扬了万众一心、互助友爱的传统美德，营造了团结和谐、共谋发展的良好氛围。
一年来，局机关作风建设虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但是还存在很多问题与不足，离省委省政府的要求和基层群众的期望还有很大差距，需要努力的方面还很多。对此，我们一定要引起高度重视。
二、深入推进“三贴近、三满意”活动，努力使机关作风建设再上新台阶
按照省级机关作风建设大会的部署，今年下半年，省级机关将继续开展机关作风建设万人评议活动。各处室各单位要以科学发展观为指导，全面落实省级机关作风建设大会的部署和要求，继续以“三贴近、三满意”为主题，坚持把机关作风建设与学习贯彻党的十七大、十七届三中全会和省委十一届五次全会精神结合起来，与中央和省委关于“三农”工作的要求结合起来，与积极完成今年全省农机化主要工作任务结合起来，增强工作的针对性和有效性，推动各项工作任务的圆满完成。
（一）加强学习，不断提高机关干部的综合素质。学风问题历来是作风建设的重要内容。加强作风建设首先要从学习抓起。今年，要通过组织多种形式的学习，扎实推进学习型机关建设的深入开展。要继续组织好处级干部“菜单式”选学和公务员“5+X”培训，加强公共知识的学习，拓宽知识面，丰富知识储备。要进一步改进学习方法，拓宽学习思路，既抓好面上学习，又要安排好重点培训。各处室各单位要联系实际，本着干什么、学什么，缺什么、补什么的要求，加快知识更新，优化知识结构，切实增强工作的前瞻性和预见性，不断提高干部队伍的综合素质，以奋发有为的精神状态做好各项工作。
（二）深入实际，大兴求真务实的工作作风。农机化发展面临的新形势新任务，要求我们全体干部职工必须深入实际，以求真务实的工作作风，去研究发展过程中出现的一些新矛盾和新问题。在去年的学习实践活动整改方案中，已把调研工作作为长效机制固定下来。今年，局党组将继续组织开展4个重点课题的调研。一是开展秸秆机械化综合利用技术的调研；二是开展高效农业装备发展的调研；三是开展如何进一步拓宽农机化服务领域的调研；四是开展农机化评价指标体系试点情况的调研。有关处室要认真制定调研计划，明确时序进度，切实抓好落实。局党组将适时召开会议，汇报交流调研成果。同时，继续设立“局系统青年科技人员调研创新专项经费”，鼓励年轻同志积极开展调研活动。要通过广泛调研，及时了解新情况，发现新问题，提出工作的新思路，确保我们的决策和措施更加符合发展规律、更加符合客观实际、更加符合农民意愿。
（三）强化责任，切实提高机关工作效能。今年机关作风建设的重点仍然是加强处室的作风建设。希望各处室要重点在以下三个方面下功夫：一是要在认真履行职责、谋划思路上下功夫。要结合今年全省农机化重点工作以及各处室的目标任务，统筹兼顾，重点突出，认真谋划处室工作的新思路，不断创新处室工作机制。二是要在明确责任、狠抓落实上下功夫。要建立健全抓落实的责任机制，实施严格的限时办结制度，做到工作有布置、有督促、有检查、见实效。继续实行会议预报制度和经费预算制度，大力精减会议和文件，节约各项经费开支。三是要在服务基层、提高效能上下功夫。处室是直接面向基层和群众的服务主体，处室的作风事关全局的整体形象。要自觉增强服务意识，进一步完善首问负责、aB角以及服务承诺等制度，把基层和群众是否满意作为衡量工作成效的第一标准，努力把处室作风建设提高到一个新的水平。
（四）心系三农，扎实办好新一轮五件实事。经局办公会议研究，今年要继续做好新一轮五件实事。一是开展“春风行动”。围绕实施农机购置补贴政策，开展送农机、送政策、送科技、送服务“四下乡”活动，向农民推广新型优质农业机械，广泛宣传支农惠农政策，发放宣传手册和科技手册，普及农机化新技术，深入基层开展技术指导服务。二是扶持农机服务组织发展。积极引导农机大户、服务组织按照《农民专业合作社法》的要求办理注册登记，实行规范化运作。宣传推广“一条龙”、“保姆式”服务模式。力争投入500万元左右的资金，选择具有一定服务规模的农机服务组织在场库棚等基础设施建设方面予以经费补贴。在农机化项目安排上向服务组织倾斜，逐步提升服务组织的服务功能。三是加大扶贫力度。2009年要增加灌南扶贫点的资金投入，组织实施特色养殖规模化项目和扶持农机专业合作社发展。关心扶贫点贫困农户的生产生活，及时为他们解决实际困难。四是为企业发展服务。继续组织农机企业参加国际农机展览会，帮助企业走出去，开拓国际市场，提高市场份额，拉动内需，促进农机工业的发展。继续为企业提供发展政策、市场信息、推广目录申报等服务，加强与企业的交流合作。五是继续免费为基层和农机服务组织培训300名实用技术操作手。:
作风建设会上的讲话篇4
一、提高思想认识，切实增强开展“干部作风建设年”活动的责任感和紧迫感
干部的作风是党风政风的重要组成部分，不仅事关党和政府形象，而且直接关系*各项事业的兴衰成败。当前，我们既面临千载难逢的发展机遇，也面临着诸多困难，推动经济社会又好又快发展，开展“干部作风建设年”活动至关重要，具有特殊重要的意义。
（一）开展“干部作风建设年”活动，是贯彻落实中央和省市决策部署的实际步骤。最近召开的十七届中纪委三次全会上，基于国内国外经济环境的深刻变化，总书记突出强调要加强领导干部党性修养，树立和弘扬良好作风。省委、省政府按照中央的要求，作出了开展“干部作风建设年”活动的重大决策部署，这是面对复杂多变的经济形势和艰巨繁重的发展任务，促进经济社会又好又快发展的战略举措。市委、市政府上周也专门召开了全市电视电话会议，围绕“打造效率唐山、创造一流业绩”的主题，对“干部作风建设年”活动进行了广泛动员，对干部作风建设提出了明确要求。干部作风建设年活动的开展，充分表明了省市委加强干部作风建设的决心，切中了当前制约科学发展的要害，顺应了应对宏观形势变化的客观要求。能不能抓好这次活动，是对我们各级党委、政府政治意识和执政能力的一次重大检验，全县上下要迅速把思想和行动统一到中央和省市委的决策部署上来，下大力气、下真功夫抓好干部作风建设。
（二）开展“干部作风建设年”活动，是建设“四个全国一流”、争当唐山“两个排头兵”的客观需要。作风从一定意义上说，是一种资源，一种环境，一种氛围，一种动力。经济发展既要靠硬环境，更要靠软环境。提升软环境的根本在干部作风。当前，受世界金融危机的影响，我们既面临着环渤海经济圈加速崛起、河北建设冀东经济区、唐山打造“四点一带”战略布局等重要战略机遇，也要应对严峻的困难和挑战。为加快建设“四个全国一流”、争当唐山“两个排头兵”步伐，县委十一届五次全会和人大、政协“两会”，明确提出了2009年的发展目标和战略举措，并把今年确定为“重点项目攻坚年”，全面唱响“投资选择*来，事事处处无障碍”的发展理念，推动项目建设和招商引资实现新的突破。在这种情况下，开展“干部作风建设年”活动，就是要通过干部作风的转变推动“重点项目攻坚年”活动深入开展，保证“重点项目攻坚年”活动取得应有的效果。同时，我们还确立了创建国家园林县城、实现城镇面貌“三年大变样”、推进十大民心工程等重点工作，完成这些任务，必须从转变干部作风入手，提升工作效能，提高服务水平，下决心解决好发展环境问题，才能更好的趋利避害、抢抓机遇，才能把我们的临港区位优势、沿海荒地资源转化为发展强势，变不利为有利、在困境中开辟*经济发展的新境。
（三）开展“干部作风建设年”活动，是密切党群干群关系、促进社会和谐的内在要求。加强干部作风建设，核心是保持党同人民群众的血肉联系。当前，个别地方和部门，不同程度地存在党群干群关系紧张的问题。虽然原因是多方面的，但认真反思，一定程度上与我们干部作风有着直接关系。有的干部不关心群众利益，办事不公开、处事不公正；有的对群众反映的问题，思想上不重视，工作上不尽心。由于部分干部的作风不扎实，致使一些问题解决不够及时和到位，群众的正当利益诉求得不到尊重，导致一些小事拖大，矛盾激化。特别是在今年这样一个特殊时期，经济发展面临重重困难，社会稳定也面临诸多矛盾，我们必须高度重视加强干部作风建设，不断提高执政为民的能力，切实解决群众反映强烈的突出问题，才能以良好的党风政风，做到凝聚民心，汇聚民力，共克时艰，推动经济社会又好又快发展。
（四）开展“干部作风建设年”活动，是加强干部队伍建设的重要举措。干部队伍作风状况是衡量战斗力强弱的重要标志。我们的干部队伍有什么样的作风、追求什么样的业绩，直接关系到党的凝聚力和号召力，也直接关系*的发展进程。从这个意义上讲，干部作风就是一种生产力、一种竞争力。应该说，我们*干部队伍主体是好的，去年创建国家卫生县城一役成功，项目建设取得重大突破，民心工程的深入实施，都充分证明了我们的干部是有战斗力的，是能打硬仗的。特别是通过去年开展学习实践科学发展观活动和“效率年”活动，干部队伍的作风发生了可喜变化，宗旨观念、服务意识有新增强，办事效率和服务质量有新提高，党群干群关系得到新改善，党风廉政建设取得新进展，干部队伍的能力有了新提升。但在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，与科学发展观的要求相比，与人民群众的愿望相比，一些地方、一些同志作风建设上仍然存在一些突出问题。主要表现在五个方面：一是“懒”，即缺少干事创业的激情。在学习上，兴趣和热情不高，满足于一知半解，不会或不善于运用理论武器解决实际问题；在工作上，满足过得去，不求过得硬，不思进取，萎靡不振，被动应付，得过且过。二是“散”，主要是机关管理松散。一些机关干部组织纪律性不强，工作松松垮垮、平平庸庸；有的班子内部不团结，工作不协调；有些单位内部管理混乱，干部经常上班迟到、下班早退，有的上班不干工作，打扑克、上网玩游戏；有的干部对县委、县政府召开的会议，想来就来、想走就走，或派人顶替，无组织无纪律；有的干部致县委三令五申于不顾，中午饮酒，影响工作；有的干部参与，社会影响极坏。三是“拖”，就是工作拖拉，遇事推诿扯皮，能拖则拖，能躲则躲，办事节奏慢、效率低；有的干部责任意识不强，对属于本部门范围内的工作，不能积极想办法去落实，工作不到位。四是“浮”，就是人浮于世，作风飘浮。有的干部喜欢说空话、大话，热衷于搞形式主义、做表面文章，不深入基层、不深入实际，缺乏扎实苦干精神。五是“腐”，即腐败。一些单位把公共权力部门化、部门权力个人化、个人权力利益化，不得好处不办事，得了好处乱办事，个别干部贪图享乐，讲排场、比阔气，花钱大手大脚，追求低级庸俗的生活情趣，等等。这些现象虽然发生在少数干部身上，但损害的是整个干部队伍形象，影响的是全县发展大局，必须通过“干部作风建设年”活动开展，下大力度解决这些问题，实现全县广大干部作风的明显转变。
二、把握工作重点，努力解决干部作风中存在的突出问题
加强干部队伍作风建设，目的是推动科学发展、促进社会和谐。我们在科学发展道路上加快建设“四个全国一流”、争当全市两个“排头兵”，建设一流的干部队伍、一流的工作作风、一流的发展环境是基础。对此，必须以更高的站位，更严的要求，着力解决好干部作风建设中存在的突出问题，努力以一流的干部作风创造一流的发展业绩。
（一）加强学习教育，着力提高各级干部思想政治素质。抓干部作风建设，既要治标，更要治本；既要解决表层问题，更要触动深层次问题。当前，一些干部作风不好，从根本上讲是思想出了问题。为此，在开展“干部作风建设年”活动中，首先要加强对各级干部的思想教育。一是要抓学习。要通过中心组学习、机关学习、辅导报告等多种形式，认真学书记的重要讲话精神，学习省市委关于加强作风建设的工作要求，增强转变作风的紧迫意识。要深入抓好党的宗旨观念、党性党风党纪、廉洁从政、艰苦奋斗等方面的教育，引导广大党员干部讲党性、重品行、作表率。二是要抓培训。深入推进党员干部教育培训“151”工程，把更多优秀干部、年轻干部、后备干部推到重点项目、重大工程和维护稳定工作的第一线，在科学发展实践中着力提高各级党员干部应对复杂形势和严峻挑战、统筹推动科学发展的能力，提高捕捉机遇、破解难题、推动工作创新、争创一流业绩的能力，提高妥善处理复杂矛盾、维护稳定、凝聚人心、促进和谐发展的能力，提高抵御各种诱惑、严格要求、完善自我、廉洁从政的能力。三是要抓导向。大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失误的环境和氛围，旗帜鲜明地支持改革者，鼓励创业者，重用实干者，支持、保护那些不怕事、真干事、能干事、干成事的干部，树立以发展实绩论英雄的用人导向，激励广大干部不断保持和增强蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、不畏艰险的勇气，促进各级干部道德素养的提升、精神面貌的改善和工作作风的根本转变。
（二）改进领导方式和方法，着力推动工作落实。抓落实是作风建设的一个重要方面，在一定程度上抓落实的成效和水平直接反映和代表着一个地方干部队伍作风状况。当前，我们面临着非常繁重的工作任务，必须适应形势发展的要求，努力改进领导方式和方法，在推动工作落实上下功夫。要深入实施一线工作法。各级领导干部要带头扑下身子，亲力亲为，抓项目、办实事，抓协调、解难题，确保决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线检验。今年的大政方针已定，关键是狠抓落实，各种会议能不开的不开，能少开的少开，腾出时间和精力深入一线进行现场办公，解决经济社会发展中的各种问题。各级各部门要切实转变服务方式，变坐等服务为上门服务。通过实施“一线工作法”，切实发挥执行县委、政府决策的表率作用，凝聚形成抓落实的整体合力。要坚持和完善县级领导班子分工负责制。对园区建设、项目推进、国家园林县城创建、民心工程、维护稳定等重点工作，由县级领导牵头，实行分工负责、跟踪考核，挂图作战、台帐督导，逐项抓好落实。要大兴求真务实之风。各级党员干部特别是领导干部要从自身存在的突出问题和基层反映强烈的问题抓起，从实际出发，摆脱“文山会海”、迎来送往的束缚，进一步精减文件简报，切实转变会风、文风，提倡讲短话、讲真话，少开会、开短会，一级做给一级看，一级带着一级干，少说多干、埋头苦干，以强有力的执行措施创造科学发展的业绩。
（三）深化行政审批制度改革，努力提高各级干部的服务水平。优化发展环境是加强干部作风建设的最佳切入点和结合点。要紧紧围绕打造“投资选择*来、事事处处无障碍”的环境品牌，着力解决当前依然存在的审批事项过多、行政效能低下等现实问题，以干部作风的全面转变推动发展环境的进一步优化。要持续推进行政审批制度改革。县委、县政府已对县直各单位所实施的行政许可、非行政许可审批和行政服务类项目进行了全面清理，各类行政审批事项消减了40%以上，其中县本级行政许可事项削减到162项。各级各单位要严格落实审批治理要求，逐一复查复审现有审批项目，统一调整规范，实现流程再造，最大限度地削减行政审批和收费项目，实现“减少审批项目、简化办理程序、提升办事效率、降低收费标准、优化服务质量”的目标。要全面推行阳光政务。继续抓好政务服务中心建设，重点完善行政权力公开运行监控机制建设，入驻行政服务中心的审批事项，必须按照“一站式办结”的要求，着力解决只受理不办理或两头办理问题；要积极构建专项资金监控系统平台、重点工程建设项目统一招投标平台、规范行政执法自由裁量权、政务服务电子监察系统，加快形成具有*特色的阳光政务模式。要切实抓好机关效能建设。全县各级各部门特别是综合职能部门、关键岗位，要全面落实公开承诺、岗位职责、首问首办、限时办结等制度。要增强服务的主动性，积极开展上门走访和服务活动，全面推行项目服务代办制，对项目建设单位遇到的问题，专人盯办，全程跟踪，优化服务流程，提高机关效能。
（四）强化宗旨意识，进一步密切党群干群关系。加强作风建设，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。各级党员干部要摆正自己和人民群众的位置，牢固树立群众观点，坚持群众路线，时时刻刻站在群众的立场上立身、处世、从政，在任何时候、任务情况下都要把群众的利益和要求作为想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点，真正在思想上融入群众，在感情上贴近群众，在工作上服务群众。要密切与群众的联系。各级领导干部要从自身做起，坚持从群众中来到群众中去，围绕重点项目建设攻坚年、国家园林县城创建、十大实事工程实施等全局性工作，广泛开展蹲点调研活动，建立沟通上下、联系左右的民情反馈和政务沟通机制，虚心听取群众意见和建议，诚恳接受群众监督和批评，共同探索破解难题的方法和良策。要着力解决问题。要始终坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，着力解决群众关心的最现实、最直接、最紧迫的利益问题。对十大实事工程等，要实行项目化运作和管理，下大力气解决城乡环境、社会保障、基础设施等现实问题，努力把作风建设体现到改善民生上，让群众得到实实在在的好处。尤其要认真抓好领导干部大接访长效机制的落实，探索更加适合群众表达利益诉求的机制，拓宽和畅通群众诉求表达渠道，落实领导分包案件责任制，从根本上解决涉及群众切身利益的突出问题。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统。从县委、政府机关做起，从县四大班子和县级领导干部做起，带头树立过“紧日子”的思想，压缩用车经费、会议经费、接待费用、办公经费在10%以上，以艰苦奋斗的作风带动勤政为民的作风，以良好的政风带民风，聚民力，促发展。
（五）建立健全规章制度，着力构建加强作风建设的长效机制。制度建设带有根本性、全局性和长期性。开展“干部作风建设年”活动，解决问题是目的，制度建设是保障。对此，必须把制度建设作为解决干部队伍作风问题的治本之策。县委在活动实施方案中提出了建立健全学习教育、联系和服务群众、提升机关效能、目标管理、激励约束、督导检查等“六项制度”要求，各级各单位要紧密联系实际，立足当前，谋划长远，不折不扣抓好制度完善创新工作，切实把把解决问题与建章立制紧密结合起来，及时把一些行之有效的做法以制度形式固定下来。特别是要按照县委要求，下大决心、花大力气、用硬措施，以深化行政审批制度改革为突破口，进一步健全完善服务规章，建立健全岗位责任、服务承诺、限时办结、首问负责和过错责任追究等办事制度；完善政务公开制度，对群众关心、社会关注尤其是涉及到民生的问题，公开办事程序、办事标准、办事结果，增加透明度；强化效能考评制度，把效能考评与岗位责任考核、党风廉政责任制考核、领导干部年终述职、公务员年度考核结合起来，统一组织和实施，将考核结果作为先进评定、选拔任用的重要依据，构建形成多层次、多方面有利于干部转变作风的制度体系，切实做到按制度办事、用制度管人。
（六）强化监督制约，加大追究问责力度。转变干部作风，必须按照强化预防、及时发现、严肃纠正的要求，健全干部监督工作机制。要加大工作督导力度。县纪委、县“两办”督查室要加强对县委、县政府重大决策和领导交办事项的跟踪问效，开展经常性明查暗访，认真受理群众和企业投诉，发现问题及时通报、督促解决。对执行不力，甚至失职渎职造成工作损失和不良影响的，要严格问责。要加大效能监察力度。监察机关要畅通投诉渠道，广泛利用电话、电子信箱、设立举报箱等渠道受理群众和社会的投诉。要聘请群众效能建设监督员，充分发挥党内监督、人大监督、群众监督、舆论监督的作用，健全评议机制，完善评议方式，定期听取效能建设方面的意见和建议，发现问题及时解决。要加大效能建设案件查处力度。纪检监察机关和组织人事部门要加强协调配合，进一步完善监督措施，加大追究问责力度，对影响机关效能、破坏发展环境、侵害群众利益的行为，要做到发现一起、查处一起，决不姑息迁就。通过加大监督，引导广大干部发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。
三、加强组织领导，确保“干部作风建设年”活动取得实效
开展“干部作风建设年”活动，是一项全局性、根本性、战略性的重大举措。全县各级各单位务必要引起高度重视，自觉把这项活动放到总体工作布局中去把握，按照省市“有震动、有突破、见成效”的总体要求，统筹安排，周密部署，科学组织，强化落实，务求取得实实在在的效果。
（一）要健全组织，周密安排。加强组织领导是落实工作的重要保证。各级各单位要把开展“干部作风建设年”活动作为当前一项重要的政治任务，列入重要议事日程，摆在突出位置，切实抓紧抓好。为切实加强对此项工作的领导，县委、县政府成立了“干部作风建设年”活动领导小组及其办公室，负责全县整个活动的组织领导、综合协调等项工作。各镇乡、街道、县直各单位也要抽调精干力量，成立相应的组织机构，搞好本地、本单位“干部作风建设年”活动的组织领导，构建党委统一领导、党政齐抓共管、领导小组指导协调、各部门各司其责、广大干部群众支持参与的领导体制和工作机制。各单位“一把手”是“干部作风建设年”活动的第一责任人，要切实承担起领导责任，认真查找本地、本单位在干部作风建设方面存在的突出问题，分析形势，研究对策，拿出具体的解决措施。同时，各单位要注意协调好开展“干部作风建设年”活动与做好当前工作的关系，切实通过活动取得的实际效果，最大限度地消除当前宏观经济形势给发展带来的不利影响，推动重点项目攻坚、春季绿化攻坚、国家园林城创建、城镇面貌“三年大变样”、改善民生等重点工作的深入开展，保证全年经济社会发展各项目标任务的完成。
（二）要领导带头，率先垂范。作风建设能不能抓实，领导是关键。广大领导干部要从现在开始，从我做起，以身作则，在深入基层、查摆问题、优化环境、敢抓敢管和推动落实上当好表率。凡是要求下级机关做到的，上级机关首先要做到；凡是要求广大党员干部做到的，领导干部首先要做到；凡是要求领导班子成员做到的，主要领导首先要做到，形成一级带一级、一级抓一级的良好局面。在这里，我向全县广大干部群众表个态，在“干部作风建设年”活动中，县四大班子要带头，县委要带头，我本人也要带头，按照省委对新时期干部队伍建设提出的“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的要求，坚持深入实际，破解难题，努力优化发展环境，推动科学发展，促进社会和谐。各级各单位主要领导也要在班子中带好头，着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识，以优良的作风带动广大干部群众振奋精神、奋发有为地做好各项工作，在全县上下营造起“风清气正、真抓实干”的浓厚氛围。
（三）要督促检查，狠抓落实。要坚持把督促检查贯穿于“干部作风建设年”活动的始终，保证活动的各项目标任务落到实处。县委、县政府督查室要把督查“干部作风建设年”活动开展情况作为今年一项重要的督查内容，与县“干部作风建设年”活动领导小组办公室一起，深入各镇乡、街道、县直各单位，采取定期与不定期、明查与暗访等多种督查方式进行督促检查，特别是要对群众普遍关注、反映强烈的重点领域、重点行业、重点部门实施重点督查，着力解决这些部门在干部作风方面存在的突出问题，给群众一个满意的交代。纪检、组织、宣传等部门要发挥好各自的职能作用，从多方面深入做好工作，形成推进作风建设的强大合力。同时，要强化舆论监督，加强对活动的宣传引导，电视台要开辟专栏，及时宣传报道县委、县政府关于“干部作风建设年”活动的部署和要求、重要工作动态，宣传先进典型、弘扬新风正气，曝光反面典型、抨击歪风邪气，把“干部作风建设年”活动不断引向深入。
作风建设会上的讲话篇5
同志们：
经镇党委会议研究，今天我们在这里召开全镇"解放思想求创新，转变观念抓落实"主题机关作风建设教育活动动员会。会议的主题很明确，就是认真贯彻落实科学发展观、党的十七大和十七届三中全会及县委十四届三次会议精神，努力建设一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务精通、群众满意的机关干部队伍。认真排查机关干部队伍思想作风建设方面存在的问题，深刻剖析存在问题的根源，动员全镇机关干部和工作人员紧密围绕发展第一要务，进一步统一思想，振奋精神，创新思维，更新观念，理清思路，转变作风，以新的姿态、新的形象创造性地开展工作，开创机关工作的新局面。下面，我就搞好这次机关作风建设强调几点意见。
一、统一思想，充分认识开展机关作风建设活动的重要意义
1、开展机关思想作风建设教育活动，是外树形象的需要。作风纪律是形象。正确的路线、方针、政策靠什么人来执行和以怎样的作风纪律来执行，都会在人民群众中树立不同的形象。一个国家的执政党和政府是这样，一个单位也是这样。如果现在对我们在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题，不抓紧时间整顿改进，任其发展下去，就会严重损害我镇广大机关干部的形象。
2、开展机关思想作风建设教育活动，是凝聚力量的需要。作风纪律是力量。实践证明，作风正、纪律严，则人心齐；人心齐，则力量大、事业兴。人民群众认识和评价我们党和政府，首先是从工作作风和严明纪律开始的，从这个意义上说，作风纪律问题实际上是我们政府自身建设的行为标准和行动指南。良好的作风纪律，能出思想、出观点、出政策；能出凝聚力、出号召力、出战斗力；能出团结、出活力、出生机。一个单位，要形成干事创业的整体合力，就必须有一个良好的作风，严明的纪律来作保证；我们双龙要实现加快发展，赶超发展，更应该有良好的作风、严明的纪律来作保证。
3、开展机关思想作风建设教育活动，是争先创优的需要。作风纪律是生命。作风纪律问题的实质是一个单位的竞争力问题，是生死存亡问题。现在我们党和政府的路线、方针、政策是好的，人民群众是拥护的，但群众意见最大、反映最强烈的主要是机关作风纪律方面存在的问题。随着城乡一体化进程的推进，随着社会主义新农村建设步伐的加快，拼搏奋进、创先争优已成为每个乡镇的主旋律，而一个乡镇、一个干部作风好不好、纪律严不严，也已成为这个乡镇在建设新农村中能不能有所作为、争创一流的重要保证。
总的看，我镇机关干部队伍的整体素质是比较高的，绝大多数同志的政治思想、工作作风是过硬的，这是主流，必须充分肯定。但是，也必须清醒地看到，与严峻的发展形势相比，与面临的艰巨任务相比，与上级党委的要求相比，与广大群众的愿望相比，我镇机关作风、干部作风还存在一些不容忽视的问题。突出表现在四个方面：一是思想僵化保守。有固守不合时宜的习惯，片面强调条条规定，执行政策呆板教条，缺乏灵活性和创造性。只会说"办不成"，不会说"怎么办"，只懂得用足权力，不懂得用足用活政策。二是纪律松驰涣散。一些干部现在的工作纪律松散，迟到早退、脱岗串岗现象普遍，少数人还在上班时间闲逛聊天、看电视、玩游戏。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振，工作敷衍塞责，凡事得过且过，整天混日子、求安稳、图清闲。四是办事拖拉扯皮。有的单位、部门服务承诺、首问负责等制度流于形式，只受理不办理，办事效率低下，甚至上交矛盾。
上述现象和问题，已严重影响到我镇的发展环境，严重挫伤基层群众的感情，严重损害双龙的对外形象，成为制约我镇各项工作落实的严重障碍。我们要从全局的高度，充分认识加强机关作风建设的极端重要性和紧迫性。必须明确，抓发展必须抓队伍，管工作必须管作风。
二、突出工作重点，紧扣中心环节，全面加强机关作风建设
加强机关作风建设是实践"三个代表"重要思想、坚持执政为民的重要保证，是开展"干群联心"活动的重要部分，也是巩固扩大先进性教育成果的本质需要，更是推进跨越发展的迫切需求。全镇机关党员干部一定要认清形势，心系全局，以主人翁的姿态，抓住核心、突出重点，强化整治、重在建设，扎扎实实搞好本次机关作风建设教育活动，要突出搞好以下四个方面的建设。
（一）努力建设求真务实、充满活力的学习型机关
要按照学习新知识、研究新情况、解决新问题的思路，在建设求真务实、充满活力的学习型机关上下功夫。各单位要高度重视政治理论学习，组织机关工作人员紧密结合本职工作，将集中学习、个人自学与工作实践中的学习紧密结合起来，并把运用理论解决实际问题的能力和创造性开展工作的情况，把学习成果转化为工作思路、方法、措施的情况，作为学习考核的重要内容，从而形成人人都学习、人人受教育的良好氛围。
（二）努力建设与时俱进、锐意进取的创新型机关
创新，是一个民族的灵魂。作为一个单位，观念不更新、思路不创新、工作不创新，同样没有出路。要在应付各种困难考验的条件下推进和做好各项工作，必须要求全体工作人员开动脑筋，努力探索，大胆进行观念、制度和工作创新。因此，各单位、各部门要进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，始终保持机关的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气和与时俱进、奋发有为的精神状态。要把创新作为工作、学习的灵魂，围绕中心工作、全局工作和部门业务工作进行创新。围绕解决工作中的热点难点问题，提高工作的实效性，进行工作方式方法创新。
（三）努力建设执政为民、廉洁高效的服务型机关
我多次在会上跟同志们讲，要搞好服务，特别是对农村基层的服务。帮人家办事，实际上就是为自己办事，财政上去了，对每个人都有好处。讲到服务，一是要坚持务实先进，真抓实干。抓思想作风建设，如果不着重解决群众和部门反映最强烈、危害最大的形式主义、官僚主义和享乐主义问题，其他都无从谈起。必须痛下决心，坚决煞住形式主义、官僚主义和享乐主义这三股歪风。这次，镇党委、政府对那些搞形式主义、官僚主义、不负责任、贪图享乐，给镇机关形象造成损害的干部，要处理到人。二是要加强和改进机关作风建设。要学习借鉴先进的服务理念、管理理念、质量理念和效益理念，完善服务体制，改进服务方式，规范服务行为，创新服务载体，优化发展环境，建立办事高效、运转协调、行为规范的服务型机关。三是要切实转变思想观念。要把服务中心、服务大局、服务群众融入工作的方方面面。做到公开公平、文明礼貌，杜绝"吃、拿、卡、要"和"冷、横、硬、顶"等不良风气，树立机关工作人员的良好形象。活动结束后，各单位要结合实际，进一步完善面向社会承诺的服务内容、服务程序、服务标准、承诺时限，实行服务公开和首问责任制，规范机关工作人员接待、办事、转接、反馈结果等工作行为。
（四）努力建设纪律严明、运转协调的规范型机关
现在，有法不依、不讲规范、不按规矩办事的现象仍然比较普遍。有的无视各项纪律，各行其是。有的同志当面一套，背后一套，搞小动作；有的同志对自己的职责履行不积极，不到位，而热衷于别人的事，不是帮别人干事，而是帮别人惹事，伸长手干涉别人的正事，搅别人的局，有意制造矛盾，制造混乱，影响和谐稳定。比如，热衷于道听途说，散布流言蜚语，扰乱视听，焕散人心，影响稳定；又如，少数人喜好与社会上不三不四的人交往，关系盘根错节，成为某些特殊利益在机关单位的"牵线人"。这些方面存在的问题，虽然只发生在少数人身上，但必须引起所有同志的关注和高度重视，坚持防微杜渐，从自己做起，切实加以解决。各单位要组织学习国家、省、市各项党纪政纪规定，学习镇机关的规章制度。要坚决按照中纪委三次全会提出的"四大纪律"、"八项要求"的规定，严明纪律，从严管理，规范行为。
三、加强组织领导，确保机关作风建设活动取得实效
第一，要高度重视。各单位要把机关作风建设活动作为强化自身建设的一项重要内容，切实加强领导，精心组织。镇党委为加强对这项活动的领导，成立了活动领导小组，各单位也要成立相应的工作机构。主要领导要亲自抓，要根据机关作风建设活动的实施意见，结合各自实际，在健全各项工作制度的基础上，提出改进作风，严明纪律的具体办法和措施。
第二，要加强督查。开展这项活动既要有声势，充分发挥党政办公室的监督作用，营造全面整顿作风纪律的氛围；也要有实际，要扎扎实实，不能"只闻雷声不见雨"，不能"紧一阵、松一阵"，时热时冷。领导小组办公室要经常检查各单位活动开展情况，要大力宣传各单位开展活动的具体情况，及时通报好的经验和做法。对于暴露出的反面典型，也要抓住不放，严肃处理通报，进行警示教育。
第三，要把握关键。按照《实施意见》的安排，这次活动要开展近一个半月时间，分三步进行，关键是要把握学习发动、查摆问题、认真整改三个环节。思想发动，主要是提高认识，武装思想；查摆问题，主要是通过总结反思，找准本单位、本人存在的差距与不足；认真整改，就是对找出的问题，能解决的尽快解决，务求活动取得实际效果。在此基础上，把作风建设活动转化为制度建设成果。
下面，我就当前工作再讲几点意见：
一是春季农业生产工作。
二是安全维稳工作。
三是要抓好计划生育工作。
同志们，今天我们这次会议的主题是机关作风建设动员会，所以我在总体肯定成绩的基础上，着重讲了突出存在的、带有共性的问题，目的是要大家清醒头脑，找出差距，引起重视，采取切实措施，认真加以解决。对机关目前存在的问题，是对事不对人，希望大家自觉对照，有则改之，无则加勉。如果有些人身上确实存在这些问题，那么就要对照实施意见的活动要求采取措施，切实加以改进。
作风建设会上的讲话篇6
今天，我们在这里召开林业局2017年党建暨党风廉政建设专题工作会，主要目的是贯彻中央、自治区、包头市委从严治党精神部署，按照指示，引导局系统各党支部和全体党员干部，始终“把抓好党建作为最大的政绩”，强化主业意识、落实主体责任，积极主动作为，不断提高党建、党风廉政工作水平，为推进全年目标任务完成提供坚强的政治保证。这是局党组认真贯彻落实从严治党主体责任的具体体现，也是局党组一手抓业务、一手抓党建的工作思路和鲜明导向。刚才，茂森同志对2017年重点工作作了安排，王斌组长就加强党风廉政建设提出了具体要求，我完全同意，我代表局党组分别与党组成员、二级单位负责人签订了廉政建设责任状，副科以上干部签订了廉洁自律承诺书。请各基层支部和全体党员干部按工作要求认真加以贯彻落实。下面，我讲几点意见，供同志们参考。
一、强化自觉意识，切实扛起全面从严治党主体责任
多次强调，全面从严治党永远在路上，这充分反映了党中央对加强党的建设的高度重视，彰显了党“有腐必反”坚强决心和“严字当头”的勇于担当。当前，全市林业系统党的建设和党风廉政建设工作的总体情况是好的，但仍然存在一些亟待解决的问题，比如：有的支部和领导干部落实“两个责任”力度不够，少数基层支部及支部书记对全面从严治党紧迫性的认识还不到位，缺乏落实主体责任的自觉性、主动性;有的党员领导干部“一岗双责”落实的还不够自觉;个别党员干部党性观念和规矩意识不强等等。各支部、各位党员，特别是领导干部、支部书记，要正视当前存在的问题和不足，不断增强政治责任感和现实紧迫感，以高度的思想自觉和行动自觉，认真履行从严治党的各项责任，努力形成风清气正、干事创业的良好政治生态。要思想自觉，全面履职抓好党建；要政治自觉，严肃党内政治生活，增强党性；要作风自觉，推进“两学一做”常态化，始终保良好工作作风；要增强制度自觉，进一步建立健全党建制度，全面提升管党治党规范化水平；要廉政自觉，全面履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”要求，持之以恒强化党风廉政建设工作。
二．坚持严字当头，狠抓党建工作任务落实
要求要更加深入地认识和把握全面从严治党，坚持严字当头、真管真严、敢管敢严、长管长严，把严的要求贯彻到管党治党全过程、落实到党的建设各方面。机关党委、局属各支部，作为管党治党的主体，要在认识上校准、在责任上担当、在落实上求细，将全面从严治党要求贯穿在林业生态建设工作的方方面面，抓严抓紧抓实抓好。
（一）严抓思想理论武装。指出，新形势下从严治党要坚持思想建党和制度治党紧密结合。全面从严治党背景下的思想建党，就是要通过加强理论武装和思想教育，使广大党员不仅在组织上入党，更要从思想上入党，永葆党的先进性和纯洁性。思想建党的重中之重，是把学习贯彻系列重要讲话精神不断引向深入，着力教育引导全体党员干部做到真学真懂真信真用，坚定理想、坚定信念，增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、文化自信。要及时掌握系统党员干部的思想动态，有针对性地开展思想政治工作，使全体党员干部进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立风清气正意识，严守政治纪律政治规矩；进一步强化宗旨观念，努力营造健康向上、心情舒畅、勇于担当、积极作为的良好氛围，为林业发展贡献才智和力量。
（二）严抓组织建设。今年，重点要抓好支部基层组织建设，在“严”字上铆足力气、下足功夫，把基层组织切实打造成为落实党的路线方针政策和推进各项林业工作的坚强战斗堡垒。
首先要抓书记，抓住这个关键少数，进一步强化机关党委书记、支部书记龙头作用。年初，我在支部书记抓党建工作述职点评会上，重点要求各支部书记要充分认识落实抓党建主体责任的重要性、必要性，提高认识，强化党建“主业”职责意识，改变只重行政、不重党务，业务主业、党建副业等问题，作为基层党建“第一责任人”，一定要把基层党建紧紧抓在手上，把责任扛起来，把工作落到实处，努力提高基层组织的贯彻力、执行力，充分发挥各基层党支部的政治核心作用和宣传引导凝聚干部职工的主体作用。
其次是抓好党员队伍建设管理。要强化政治学习和思想教育，增强实效，不搞假大空，真正起到教育激励的作用。要组织发动党员到工作一线历练，在大青山生态修复等重点任务和关键岗位中“历练”，对党员干部进行“大练兵”，提高他们综合能力，充发挥党员干部的先锋模范作用。要严肃规范党内政治生活，通过开展民主生活会、组织生活会和党员民主评议工作，保持党员队伍先进性，切实把党员团结凝聚在党组织周围，把支部建成真正的“党员之家”。
（三）是严抓作风建设。总的看，经过近两年的专题教育和深化“”行动，林业系统广大党员干部转作风、改作风的自觉性明显增强，政风行风有了很大转变。但“”问题并没有绝迹，稍有松懈就可能死灰复燃、反弹回潮。对此，我们要有清醒的认识，时刻绷紧作风建设这根弦，保持常抓的韧劲、长抓的耐心，一以贯之、坚持不懈地推进作风建设。今年抓作风建设，要以开展机关整顿工作作风专项活动为抓手，全面严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，引导党员干部在本职岗位上创实绩、建实功，积极主动作为，建一流班子、带一流队伍、强一流作风、树一流形象、创一流业绩。各科室、各二级单位，要认真学习贯彻《作风整顿工作方案》，严格按要求，抓好本部门、本单位的作风整顿工作，不走过场、务见成效。同时，要持续抓好中央八项规定精神、自治区和包头市配套规定贯彻落实，机关党委、纪委要开展明察暗访、专项督查，要把作风建设的成效反映在中心工作的履职上，反映在机关内部建设上，反映在党员干部素质和作风的提升上，反映到基层、社会、人民群众对林业局机关作风形象的评价上。
三、聚焦发力，深化党风廉政建设和反腐败工作
我们要充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党任务依然艰巨的形势，保持反“”、正党风、反腐败、倡清廉的韧劲和定力，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为全市林业生态事业科学发展保驾护航。
（一）要落实好两个责任。首先是主体责任，按照“一岗双责”的要求，既要落实好局党组、局机关党委、基层支部党风廉政建设主体责任，又要抓好班子其他成员分管领域的党风廉政建设，认真履行党风廉政建设责任制。要通过刚才我们签订的责任状和承诺书，将党风廉政建设责任靠实到局党组班子、基层党支部和副科以上党员干部头上。年内，要有计划、有重点地组织科室、二级单位负责人进行述纪述廉。其次是强化纪检监督责任。机关纪委要紧紧围绕监督执纪问责，正确运用好监督执纪“四种形态”（即让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态;党纪轻处分和组织处理成为大多数;重处分、作出重大职务调整是少数;严重违纪涉嫌违法立案审查是极极少数），进一步明确职责定位，把握好政策界限。今年是纪检干部队伍活动建设年，我们把活动范围拓展到了基层支部纪检委员，要以此为契机，勤学勤练勤思考，提高履职能力、提升政治素养，彻底担负起纪检干部的职能担当，更好地发挥在党风廉政建设和反腐败斗争中的主力军作用。
（二）要严明党的纪律规矩。把纪律规矩挺在前面。凡敢“破法”者，无不从“破纪”始。必须将纪律作为监督执纪问责的尺子，把严明党的政治纪律和政治规矩作为第一位要求，自觉向记看齐，与为核心的党中央保持高度一致。认真抓好党纪党规的贯彻执行，坚持高标准和守底线相结合，用纪律管住全体党员，使党员干部经常校准思想之标，调整行为之舵，绷紧作风之弦。强化对党员干部日常行为的监督检查，要常“咬耳朵”“扯袖子”，抓早抓小，动辄则咎，发现苗头及时提醒，触犯纪律及时处理。要结合内部审查工作、整治“雁过拔毛”式腐败问题工作等，采取明察暗访、专项督查和重点检查等形式，严肃查处顶风违纪行为。
（三）要建立健全机制。要坚持把构建制度体系作为落实党风廉政建设主体责任的有力抓手，研究制定完善党风廉政方面的规章制度。前个阶段，我们通过落实巡视整改、开展党建述职点评等工作，对我们历来党的建设工作进行了全面总结，指出存在的问题与不足，各支部、各科室也有针对性地提出了整改措施，我们要在此基础上，全面梳理当前党风廉政建设制度，查漏补缺、完善修订，着力构建管长、管细、管小、管用的制度体系，用制度管钱、管人、管事，把权力关进制度的笼子。
（四）全力抓好集中整治““雁过拔毛”式腐败问题工作。林业部门被列为集中整治“雁过拔毛”式腐败问题的重点对象，今天我们特意邀请了各**县区林业局此项工作的相关具体负责人来参会，也是要作一个动员部署的。按照自治区纪委、市纪委的要求，林业系统要一查到底，从市本级科室部门、二级单位到**县区林业局各部门，到基层林业站所，要彻底清查林业惠农政策落实、资金管理、行政执法中存在的“雁过拔毛”式腐败问题，着力整治重点环节，着力查摆典型问题，着力督查整改，着力建章立制，做到“排查一批问题线索、查办一批典型案件、解决一批突出问题、出台一批规范制度”。涉及到整治工作的各部门各单位，特别是**县区林业局，要充分认清当前形势下，开展此项工作的重要性和紧迫性，要列为首要政治任务来抓，按市局制定的《方案》要求，尽快组织实施好整治工作，确保按期完成任务。
四、围绕中心，把党的建设工作进一步融入林业生态发展大局
党建工作要取得实效，关键是要紧紧围绕林业生态大局，进一步凝聚干部职工共识、激发干部职工动力，自觉把党的建设、党风廉政建设工作融入到林业生态建设大局中，围绕中心、服务发展，以提升党建水平来为发展提供坚强保证，以良好发展成效来检验党建成果。过去几年里，包头林业人秉承一贯的认认真真履职、踏踏实实干事、本本分分做人的原则，出色地完成了各项工作任务，干出了包头林业的声势与拼劲儿，很好地集中展现出了林业人拼搏敬业的“六种精神”，这其中，持续加强的党建为我们的发展提供了强大的政治保障、组织保障和思想动力。
作风建设会上的讲话篇7
下午好！
今天，我们召开20*年教育系统党建、综治安全暨作风行风建设工作会议。会议的主要任务是：以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大和市委十一届五次全体（扩大）会议精神，回顾总结去年以来教育系统党建、综治安全暨作风行风建设工作情况，教育全市广大教育工作者充分认识加强党建、综治安全和作风行风建设工作对于构建和谐教育、建设教育强市的重要意义，以饱满的工作热情、务实的工作举措、精益求精的工作态度积极投身于教育工作，全力创造*教育新的辉煌！下面，我分别就20*年教育系统党建、综治安全和作风行风建设工作进行回顾总结，并就20*年教育系统党建、综治安全和作风行风建设工作进行部署。
一、20*年党建工作回顾和20*年党建工作安排
（一）求真务实，锐意进取，20*年党建工作取得了新成效
20*年，在市委的领导下，教育局党委坚持“围绕教育抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，牢固树立和认真落实科学发展观，以加强党的执政能力建设为重点，全面推进教育系统党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，在提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作等方面取得了明显成效。
1、强化理论建设，坚持用科学的理论武装广大党员干部和师生员工。
我们根据与时俱进的要求，坚持用“三个代表”重要思想和十七大精神教育师生员工，不断强化全系统的理论建设。全系统各基层党组织坚持制度，建立学习教育的长效管理机制，制定了具体的学习培训计划，促使党员干部树立勤于学习、终身学习理念，用先进的理念、科学的发展观和现代管理知识武装自己，增强服务学生、服务家长的能力和意识。切实加强理论学习中心组建设，局党委中心学习组被评为20*年度基层党委（党组）中心理论学习组先进集体。坚持党员干部定期参加培训制度，通过举办业余党校、开设专题辅导讲座等形式，培训党员干部和入党积极分子。
2、加强组织建设，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。
局党委和各基层党组织严格要求，夯实基础，创新方法，增强了党组织的凝聚力、战斗力和创造力。我们先后出台了多项规章制度，切实做到党务公开，增强了工作的透明度，党委工作迈向了制度化、规范化、科学化的轨道，20*年局党委被评为党建工作先进集体。注重学校党务工作者的配备和培训，切实加强支部班子建设，提高支部的战斗力。严格发展党员的各项程序，认真执行发展党员公示制。20*年全系统共发展党员104名，其中发展学生党员37名。目前，教育局党委下属单位共有党员1359人，在职党员1056人，其中75%左右的同志是一线的骨干教师和优秀学生。我们还十分注重发挥工、青、妇等组织的参政议政、民主监督作用，广泛听取各方面人士意见和建议，共商教育大计。教育局党委的一些工作经验得到了认可和推广，我局的“三五”工程获市宣传思想工作品牌工作提名奖，教育局党委重视关工委工作的做法得到了省关工委的肯定，并在《关心下一代工作简讯》介绍。
3、加强作风建设，提高了拒腐防变和服务教育改革发展的能力。
积极推进党风廉政建设责任制落实，严格遵守“四大纪律、八项要求”等廉洁从政的各项规定。广大党员干部始终坚持党的解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，遵循教育规律，树立科学的教育发展观，增强质量意识，改进思想、学习、工作作风。健全党内民主生活制度，开展谈心活动，广泛征求意见，定期召开述职述廉、民主评议、专题民主生活会和组织生活会，开展批评与自我批评，使每个党员都受到深刻的党性教育。加大对党员的监督力度，广泛征求和听取社会各界的批评与建议，共同促进教育行风的根本好转。我们还通过先进典型引路，激励教育系统广大党员学先进、赶先进。20*年，教育局党委下属单位共有185名党员受到各级各类表彰。教师节期间，对先进集体、先进个人、师德标兵进行了表彰奖励，在全市教育系统乃至全社会产生了极大的影响。
4、全面落实党建工作责任制，为教育教学工作提供了有力保障。
教育局党委全面履行党建工作职责，建立健全局党委统一领导、党委书记负总责、分管领导具体抓、党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局。进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实，为教育教学工作提供了有力的保障。
在充分肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到党建工作中存在的一些问题：党建工作不平衡性较大，党员先锋模范作用尚未充分发挥，一些单位党员发展不及时，少数单位党费收缴不及时，有些单位党的活动未正常开展。这些问题都需要我们在今后的工作中切实加以解决。
（二）与时俱进，开拓创新，确保20*年党建工作再结新硕果
一是深入学习贯彻十七大精神，进一步加强宣传思想工作。
1、开展理论学习活动。深入学习贯彻十七大精神是当前和今后一个时期全市教育系统党的建设的首要任务。各单位要紧密联系实际，分阶段、分专题、有计划地开展好学习宣传活动。要进一步健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方式，通过举办专项辅导、进行心得交流、组织理论测试、举行知识竞赛等方法，推动学习深入，提高学习效果。要结合学生特点，有效开展理论学习进课堂活动。在学习贯彻十七大精神的同时，要切实加强教育教学理论、教育法律法规的学习研究。
2、加强思想政治工作。按照建设和谐社会、和谐校园的要求，抓住师德建设和学生德育两个重点，采取切实有效的措施，改进学校思想政治工作。要抓住改革开放30年、奥运会召开、崇启大桥开工建设契机，突出“弘扬文明新风，共创和谐*”主题，激发广大师生爱祖国、爱家乡的热情。要贯彻落实《关于进一步推进未成年人思想道德建设的任务分工》，健全学校、家庭、社会各负其责又密切配合的教育体系。要将校园文化有机融合进党建文化，丰富党建文化内涵，增强党建文化的育人功能。要建立完善校长接待日、校长信箱等制度和机制，建立健全心理疏导机制，及时疏导思想，化解矛盾，确保师生思想稳定，工作学习轻松。
3、发挥先进典型作用。贯彻落实中共南通市委、省教育厅关于开展向姚止平同志学习活动的决定,把开展向姚止平同志学习活动与学习宣传贯彻党的十七大精神结合起来，与学习江苏省道德模范戴庆贤结合起来，与大力弘扬“爱生、服务、创优”的*教育精神结合起来，切实推进教育系统的宣传思想工作和精神文明建设。要注意把发挥先进典型作用和组织开展丰富多彩的主题实践活动有机结合起来，努力推进党员形象工程。继续深入开展“闪光在本职，奉献在岗位”、“党徽在教坛闪光”等活动，组织精品党课展示，教育激励党员深入基层、服务群众、扶危济困、争先创优。
二是围绕教育均衡发展要求，进一步提升学校党建工作水平。
1、统筹党建工作资源。树立“大党建”理念，会同市委组织部进一步明确农村中小学党建工作的职责和要求，细化对农村中小学党建工作的领导和考核，保证中小学校党建工作保障有力、运转有序。各级党组织要加大党建工作的经费投入，以确保党建工作硬件设施的添置和改善。注意将党建工作资源包括人、财、物适当向党建工作薄弱的学校倾斜。
2、合理设置党组织。三星级以上的中学，符合条件的原则上要设立党委，二星级中学、规模较大的初中原则上设立党总支，其他学校原则上设立党支部。要加强和改善农村小学的党组织建设，扩大中小学党组织的覆盖面。
3、探索民办学校党建工作方式。按照“民办学校建到哪里，党组织就建到哪里”的要求，凡经教育局批准的民办学校，有正式党员3人以上的都要成立党的组织。要积极探索民办学校的党建工作，建立科学的管理机制，确保全市民办学校党建工作不断创新、统筹推进。
三是推进党建工作目标管理，进一步完善党建工作运行机制。
1、完善党建工作考核办法。进一步完善已有的党建工作考核办法，继续实行年度党务人事工作考核结果纳入综合考核制度，并优化考核程序，强化引导作用，提高考核结果的运用水平。各单位要推进已经开展的党组织和党员目标管理活动，形成上下结合、层层支撑、责任明确、规范有效的目标管理体系。要认真贯彻中央颁发的四个长效机制文件、《中国共产党江苏省中小学校基层组织工作暂行规定》，进一步规范中小学党的基层组织建设，每个学校基层党组织要做到“十二有”。要继续开展“五好”基层党组织创建活动（领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好），确保三年内95%以上的学校（单位）达到“五好”标准。
2、推行校长向党组织通报工作制度。全面推行党务、校务公开，推行校长向党组织通报工作的制度，充分发挥党组织在学校管理过程中的监督保证作用。研究制订教育系统基层单位党政议事规则，明确学校党政的工作职责、工作规范、议事形式、议事范围、议事内容、决议形成和贯彻实施等，规范党政各自的权力运作。
3、抓好党务工作者培训。举办好直属单位党务干部培训班，对党务工作者进行政治理论、现代科技知识等方面的培训，学习外地教育系统党建工作经验，不断提高党务工作者的思想政治素质和业务水平。对新任的学校党组织负责人进行任前培训和业务考试。
4、优化党员队伍结构。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，注重在教学一线教师和优秀学生中发展党员，不断优化党员队伍的整体结构。增强党员发展工作的计划性，合理确定入党积极分子、发展对象和发展入党人员的比例。成立教育局党委党校，大力加强中学生党校规范化建设，充分发挥中学生党校的作用。举办入党积极分子培训班，加强对入党积极分子的教育、引导和培养。规范党员发展程序，继续推行党员发展考学制、公示制、两票制等制度。开展新党员教育活动，举行新党员入党宣誓仪式。建立新党员发展质量考评机制，年终对各单位党员发展计划执行情况、党员发展程序规范程度、新党员群众满意度等进行综合测评，并通报结果。开展学生党员暑期实践活动，塑造学生党员优秀群体，切实做好学生党员的跟踪调查工作。
二、20*年综治安全工作回顾与20*年综治安全工作安排
（一）精心组织，真抓实干，20*年学校综治安全工作开创了新局面
1、加强领导，完善制度，健全工作机制。
年初，市局就学校综治工作进行了责任分工。局党政一把手是综治安全工作的第一责任人，对全市学校（幼儿园）综治安全工作负总责，主管领导负直接责任，各业务分管领导负责所管科室与职能相关的安全工作，实行“一岗双责”。为保证制度的落实并加强监管，市局增设了综合治理办公室。同时，各中小学、幼儿园也明确了校（园）级、中层干部和教职工的责任，将学校每个岗位的安全责任进行了细化、分解和落实，并严格实行责任追究制度。通过层层签订安全工作目标责任书，一级抓一级，层层抓管理，人人抓落实，形成了“自查—督查—整改—强化—保持”的运行机制，保证了各项工作落到实处。市局还将在实践中形成的行之有效的各种制度、预案进行了规范、汇总和整理，为学校综治工作的顺利开展提供了强有力的保障。
2、以人为本，积极预防，确保安全稳定。
一是狠抓宣传教育。建立了学校安全教育宣传阵地，加大安全教育的宣传力度，通过学校安全简报、宣传画报、宣传窗、广播、家长学校等阵地和安全例会、家长会、家访、致家长信等途径，向学校师生、学生家长和广大人民群众宣传有关安全工作的法律、法规，营造学校内外良好的安全教育氛围，共筑安全堤防。
二是狠抓日常管理。各校从日常管理入手，健全完善了值班导护、外来人员盘查登记等制度。注重日常自查整改，尤其加强了对消防安全、宿舍管理、食堂卫生等容易导致群死群伤事故隐患和管理薄弱环节的排查。对日常自查发现的安全隐患在限期内彻底整改，学校一时无法整改的，在第一时间及时向辖区派出所、市教育局报告，形成了安全隐患早发现、早解决的良好局面。
三是狠抓预案演练。各学校先后建立健全了“火灾事故应急预案”、“踩踏事故应急预案”、“停电应急预案”、“流行病应急预案”、“大型活动应急预案”等多种安全应急预案。为了配合重大事故发生后的人员疏散工作，各学校绘制了“紧急疏散图”和“紧急疏散标志”，并张贴在醒目位置。同时市局要求各学校针对火灾、流行病、大型活动等容易造成重大损失、影响面大的事故应急预案进行定期演练。
3、突出重点，整建并重，全力创建和谐校园。
一是加强监督检查。市局成立了由主要负责人任组长的学校安全工作专项检查组，对全市各中小学、幼儿园，特别是对寄宿制学校的校舍、食品卫生、食堂管理、学生宿舍管理、消防设施、饮水、取暖、用电设施等方面进行重点检查。20*年我们进行了安全工作专项检查，周密部署学校安全工作。检查组通过听汇报、实地查看、检查档案资料、座谈等多种形式对所有学校进行了彻底的拉网清查，对检查中发现的问题马上下发整改通知书，限期改正。通过此次检查，大大消除了安全隐患。
二是加强综合治理。为认真贯彻执行公安部“八条措施”和教育部“六条措施”，把中小学及其周边环境综合治理、打击违法犯罪活动等各项任务和措施落到实处，去年，我们下发了《20*年学校治安综合治理工作意见》和《*市教育系统20*年安全工作实施意见》等文件，对我市教育系统全年的综合治理和安全工作进行了部署，并对重点学校提出了集中整治方案。我们还会同有关部门，对特种设备（餐梯、锅炉）、学生接送车、食品卫生安全、危房和避雷设施等开展了多次专项检查，学校安全保障系数得到了进一步提高，进一步推动了校园及周边环境综合治理长效管理机制的完善。
三是加强创建工作。各学校充分利用“平安学校”创建活动，结合自身特点，积极探索学校安全工作的新方法、新思路、新手段和新机制，及时发现问题，及时整改，消除了各类隐患。对照《20*年*市学校综合治理工作和平安学校考核细则》，全市98%以上的学校被评为“平安学校”，16所学校申报南通市“最安全学校”。通过“平安学校”创建活动的深入开展，全市师生安全意识明显提高，校园文化生活质量明显提高，校园文明程序明显提高。20*年，我局被市表彰为“安全生产目标管理先进单位”、“社会治安综合治理和平安建设工作先进集体”和“规范执法先进单位”。
在肯定成绩的同时，我们也应该清醒地认识到，学校安全工作仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：一是对做好学校安全防范工作认识不到位，学校安全规章制度措施不落实；二是学校人防、物防、技防措施尚未完全到位；三是学校食堂卫生安全措施不到位。同时，学生乘坐非法接送车的现象还较多存在，给学生带来不安全因素。今年开学初发生在竖河中学的凶杀案更是给我们留下了很多思考。上述存在的问题必须引起我们教育系统各级领导的充分重视，决不能有丝毫侥幸心理和松懈麻痹思想。
（二）警钟常鸣，常抓不懈，确保20*年综治安全工作跃上新台阶
1、充分认识综治、安全工作的重要性，增强责任心和使命感。
我们不但要办人民满意的教育，更要办人民放心的教育。全体教育工作者必须充分认识到，学校的综治、安全工作不仅是一个管理问题，更是一个涉及到社会稳定的严肃的政治问题。做好学校综治、安全工作，是维护广大人民群众切身利益的需要，是教育事业健康发展的需要，更是构建和谐社会的需要。要警钟常鸣，常抓不懈，以更加认真一点、更加严格一点、更加细致一点、更加务实一点的工作态度，增强责任感和紧迫感，把学校综治安全工作牢牢地抓在手上，摆在头等重要的位置，抓紧、抓实、抓好、抓出成效。
2、认真做好校园安全防火工作。
要把学校、幼儿园防火安全问题放在突出位置，火灾事故危险性极大，最易造成群死群伤和重大财产损失。各校要按照消防法律法规的规定，加强消防安全管理，成立防火领导组织，建立健全消防安全管理制度，逐级落实消防安全责任制，制定切实可行的防火工作方案和应急预案。本着“隐患自查，责任自负”的原则，层层签订责任书，配齐配全消防器材，并对消防器材进行定期检修，确保其正常发挥作用。要经常性地组织人力对学生宿舍、食堂、财务室、微机室、实验室、锅炉房等重点部位进行全面彻底的自检自查。对于学生宿舍的铁栅栏，要既考虑到防盗，又考虑到防火。要对学校、幼儿园基层从业人员的资格进行全面审核排查，对特殊工种人员，如电工、锅炉工等要严格进行考核，如果由于人为因素而导致事故发生，坚决追究一把手责任。
3、全力抓好学校卫生防疫和饮食安全工作。
学生饮食安全至关重要，一定严防病从口入，严防食物中毒，确保学生饮食安全。各校要建立卫生安全工作领导组织，健全制度，制定卫生防疫工作紧急预案和食物中毒处理应急预案。对有食堂和小卖部的学校，要坚持做到严把“三关”。即：严把从业人员关，做到聘用从业人员必须无前科劣迹，必须经培训考试合格取得市级合格证才能上岗从业，必须定期检查身体，杜绝疾病传染源；严把主、副食品进货关，每天指定专人负责检验购入原材料的质量，坚决禁止“三无”、伪劣及过期食品和腐烂变质蔬菜进入校园；严把环境卫生关，食堂和小卖部必须有工商和卫生防疫部门颁发的许可证，必须符合卫生防疫部门规定的卫生标准，同时要加强对学生饮用水的管理。自备水源的学校，做到有专人严格管理，确保周边环境清洁卫生。饮用矿泉水或纯净水的学校，须购买正规厂家生产且“五证”俱全的产品，并监督厂家对饮水机定期清洗。
4、要把防止校园拥挤踩踏事故放到突出位置。
如果说其他安全事故有不可预测的原因，那么，校园拥挤踩踏事故的主要原因，绝大部分都是由于学校领导安全意识淡薄、管理工作疏漏、防范措施不到位造成的。各校要采取有效措施预防学生拥挤踩踏事故，制定切实可行的应急预案。从学生实际出发，在上操、集合、课间及放学等在楼梯间安排人员负责维持秩序，管理学生。要对楼梯、扶手、楼梯间照明设施进行经常性的全面检查，及时清理楼道、楼梯间堆积物，确保楼道、楼梯通畅。要加固已损坏的楼梯扶手，更换不符合标准的楼梯照明设施，并落实专人定期检修，发现损坏及时修复或更换。要对学生开展预防拥挤踩踏事故的安全教育。要在楼梯间设置警示标志，在楼道中划出分道线，告诫学生上下楼梯文明礼让，靠右行走，遵守秩序，注意安全。
5、要着力确保校园校舍安全。
要对学校的校园校舍安全隐患经常进行全面排查，对校园内的一切建筑物和设施如校舍、厕所、围墙、体育设施、旗杆等进行详细检查，对排查出的问题要及时整改、上报。尤其是校舍安全问题，对排查出的D级危房要限期拆除，C级危房要抓紧进行维修、改造，严禁师生在危房和存在安全隐患的地方办公、上课和生活。
6、切实做好学生宿舍安全管理工作。
学生宿舍是人群密集场所，也是最易发生事故的场所。寄宿制学校特别是有寄宿生的农村学校要建立和完善各项管理制度。要根据各校的实际情况，尽快研究制定新的管理办法；要加强学生宿舍的安全设施建设，努力提高宿舍区的技防、物防水平；要有专人每星期定期检查学生宿舍门锁和窗户插销是否有损坏现象，做到及时整修；要加强安全管理，落实安保措施，防止针对寄宿学生的各种违法犯罪活动的发生。各校要选派政治过硬、经验丰富、事业心强的教师，对学生进行安全指导和必要的管理，强化安全防范意识，增强安全防范能力。
7、做好学生交通安全工作。
各校要加强学生交通安全教育，通过举办专题讲座、开展知识竞赛、组织观看录像、发放安全手册、制作宣传板等多种形式，利用课堂教学、班（团）队会、集体活动等多种渠道对学生进行交通安全教育，特别是让学生掌握交通法律法规的基本常识，教育学生在上下学时要遵守交通规则，不要在路上追逐、吵闹；学校要与学生家长沟通，共同教育学生不要乘坐非法接送车辆。同时，学校要积极协调相关部门，加大对接送学生车辆的监管力度，坚决杜绝重特大学生交通伤亡事故发生。
8、加强校园及周边环境整治。
由于多方面的原因，当前学校校园及其周边环境仍然存在不少问题，有的还比较突出和严重。主要表现在社会流动人口大幅度上升，学校管理和治安难度加大，校园周边还存在一些以学生为主要营业对象的网吧、录像厅、游艺厅、卡拉oK厅、游动商贩等经营网点，私搭、乱建、违章经营的情况屡禁不绝，对学校的育人环境造成了严重的不良影响，带来了许多不安全因素。学校要主动与有关部门加强联系，争取他们的支持，加大校园及其周边环境的整治力度，真正齐抓共管、综合治理，确保校园及周边的治安安全。要充分发挥校园110警务室的作用，主动与民警联系协调好工作。要加强学校的门卫值班，有条件的学校要请专职保安值班。要解决用老弱病残人员当门卫的问题，达到国家规定退休年龄的人员，原则上不能聘为门卫，不要因为资金困难导致学校安全工作失职。
9、扎实有效地开展安全教育工作。
各校要把安全教育工作摆到重要议程，纳入常规教育教学工作之中，适时地、有针对性地开展以师生的生命和财产安全为主要内容的安全教育。开展以提高学生自护、自救、逃生、防灾能力为主题的教育活动，使学生掌握防火安全、交通安全、饮食安全等基本安全常识，掌握遇险自救、逃生、报警的方法等，切实提高学校安全教育工作的实效性。要加强心理健康教育，根据中小学生的心理特点，健全心理健康知识普及、心理危机预警和心理危机应对体系，充分利用现有的教育资源，采取多种形式，强化心理教育，搞好心理咨询，切实做好心理疏导工作，减轻或消除学生的心理压力，培养学生健康的心理素质。要及时发现和化解师生中的各种矛盾，教育师生远离黄、赌、毒、邪，确保社会稳定。
10、加强领导，强化考核，明确责任，确保综治安全工作落到实处。
要始终把学校综治安全摆在各项工作的首位，要真正明白学校综治安全工作做不好，教育教学工作就得不到保障。各校校长是学校综治安全工作第一责任人，要健全综治安全工作制度，明确岗位责任，层层签订安全责任状。要落实各项综治安全措施，抓紧研究制定学校安全考核标准，将安全工作列入对各校学年度考核的重要内容。要严格落实责任追究制度。对因、工作不力等人为因素导致学校发生重大安全事故和恶性案件的，要坚决撤销相关人员职务，直至依法追究刑事责任，绝不姑息迁就。
三、20*年作风行风建设工作回顾与20*年作风行风建设工作安排
（一）齐心协力，攻坚克难，20*年作风行风建设实现了新提升
我们结合教育实际，求真务实，锐意进取，狠抓教育系统的作风行风建设，实现了“四个明显提升”。
1、行风建设的组织化程度明显提升。我们先后开展了“走向明天的辉煌”教师队伍建设主题活动、“廉洁文化进校园”等活动，全系统高度重视行风建设，各级领导干部率先垂范，带头廉洁自律，改进作风，广大教育工作者认真学习加强行风建设的有关文件，思想逐步统一，认识逐步提高，一个人人自觉参与行风建设、个个为教育形象争光的良好氛围初步形成。我们还通过面向社会公开承诺、开通投诉咨询电话，进行家长、学生、社会问卷调查，开展政策咨询服务活动和行风热线广播活动，聘请行风特约监督员等多种形式广泛征求社会各界意见，主动接受方方面面的监督检查。值得表彰的是，东南中学获得南通唯一的省“廉洁文化进校园”示范点称号，为*教育增添了光彩。
2、办学行为规范化程度明显提升。开展了中小学收费规范达标活动，层层签订治理教育乱收费工作责任状。对教育收费公示、公办高中招收择校生“三限”政策等开展了专项检查。着力整治教育乱收费，20*年查处教育违规收费金额1.5万多元，有10名校长受到诫勉谈话。在市治理教育乱收费联席会议成员单位的共同努力下，我市治理教育乱收费工作呈良好态势，连续9个月无教育乱收费越级举报，先后受到省市表彰，《*市教育局重视行风建设》一文在南通市纪委《方圆》杂志上刊发。与此同时，我们认真抓好人民群众来信来访的处理，积极化解各种矛盾。
3、师德师风建设的法治化程度明显提升。我们切实把师德建设放在教师队伍建设的首位，认真研究、探索新形势下加强和改进师德建设的有效途径和方法，切实把师德师风建设纳入法治化的轨道。我们以打造“五清型”校长队伍、“五高型”教师队伍和“五力型”机关工作人员队伍为目标，进一步健全了师德师风的评价、激励和约束机制，坚持师德考核与业务考核并重，涌现出了一大批师德师风标兵和模范人物。
4、人民群众对教育政风、行风的满意程度明显提升。我们坚持“抓党风、优作风、促行风”，突出强化机关作风和教育行风建设，建立和完善绩效考评制度，促进机关作风和教育行风进一步转变。通过全系统教职工共同努力，人民群众对教育的满意度不断提高，20*年全系统共有82家单位被评为市文明单位，市局在星级机关评定中实现了进位目标，全市有4所联校在“人民满意基层站所”评比中名列第一，其中东元镇联校被评为“十佳人民满意基层站所”，另有6所联校名列前三名，两者合计占联校总数的41.67%，各镇乡联校为局机关效能建设考核赢得了0.45分的加分。
但是，由于多种原因，教育系统的行风仍然存在不容忽视的问题。在教育收费、学校招生、减轻过重课业负担、机关作风、师德师风等方面距社会的要求还有一定差距。这些问题或多或少地存在于某些学校、某些机关工作人员、某些教育工作者身上，在很大程度上损坏了教育系统的声誉和形象。如果我们不及时采取有力措施，严厉制止这些自毁形象问题的发生，势必会严重影响我市教育事业的持续健康发展。
（二）锁定目标，把握重点，确保20*年作风行风建设取得新突破
20*年，是全面深入推进教育作风行风建设的重要一年。南通市教育局于3月19日召开了教育作风行风建设大会，提出了“持续攀高不停步，保先争优创最佳”的奋斗目标。*市纪委将今年作为“廉政文化建设推进年”、“惩防体系建设推进年”、“作风素质能力建设推进年”和“机关效能建设推进年”，桑建美书记在3月20日的全市机关作风建设会议上着重指出，要增强服务本领，确保政令畅通；要严格依法履职，规范行政行风；要优化服务机制，提高工作效能；要坚决整治“三种风气”，提升机关形象。面对新形势、新任务、新要求，我们必须以建设“五清型”校长队伍、“五高型”教师队伍和“五力型”机关工作人员队伍为抓手，把维护广大人民群众的根本利益作为教育工作的出发点和落脚点，把握重点，狠抓落实，不断提高教育作风行风建设水平。
一是要以班子建设为重点抓好领导作风建设。古人说：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”领导干部的良好形象和人格魅力，是一种无声的力量，对于促进教育行风建设具有非常重要的榜样示范作用。要高度重视领导班子建设，坚持民主集中制，进一步完善党政领导班子议事决策规则，规范领导班子决策的范围、内容、程序和方法，坚持重大事项依法、民主、科学决策，深入推进党务、政务、校务公开。要努力建设一支民主团结、廉洁高效、以身作则、真抓实干的领导干部队伍，为广大教职员工作出表率，带动教育系统行风建设深入开展。各级领导班子成员特别是学校主要负责人，要认真执行“四大纪律八项要求”和领导干部廉洁自律各项规定，切实负起反腐倡廉一岗双责，进一步增强责任意识、制度意识、纪律意识、创新意识和服务意识，带头维护班子团结，带头树立师表形象，带头谋发展、抓落实，时时处处以身作则，率先垂范，以高尚的职业道德、良好的精神状态、扎实的工作作风，带出一支勇于创新进取、乐于敬业奉献、敢于争创一流的教师队伍。
二是要以师德教育为重点抓好师德师风建设。抓好教育行风建设，必须从抓好教师队伍入手。要以“五高型”教师队伍建设为目标，以“爱生、服务、创优”为行为准则，组织开展师德建设年活动，引导和组织全市广大教师修师德、铸师魂、强师能、正师风，实现师德建设机制健全、工作规范、方法创新、水平提高。着力塑造新时期教师的良好社会形象，组织评选新一批师德典型，加大师德典型宣传力度，在教师节期间表彰一批师德典型和师德建设先进单位。要积极实施“168工程”，完善师德监督机制和网络，试行师德监督员制度，明查暗访教师的从教行为，并实行师德督查内部通报制度。要针对师德建设方面存在的营业性家教、推销教辅资料、教态不端正、参与等突出问题，健全完善加强教师队伍建设的各项管理机制，努力营造管理育人、教书育人、服务育人的教育教学环境，积极构建和谐的师生关系。
三是要以治理教育乱收费为重点抓好校风建设。教育收费涉及千家万户，是近年来社会关注的一个热点问题。今年，我市要创建省“规范教育收费示范市”，我们必须以维护人民群众切身利益为出发点，从源头上加大预防和治理力度。各校要从维护群众利益、维护社会稳定的大局出发，充分认识治理教育乱收费工作的重要意义，真正做到思想上重视，行动上积极，措施上果断，警钟常鸣，常抓不懈，自觉远离“高压线”。要严格执行义务教育阶段“一费制”收费办法，认真落实“两免一补”政策和教育收费公示制度，坚决制止各种巧立名目的乱收费，坚决禁止义务教育阶段公办学校不按规定跨地区乱招生、乱发招生信息等行为，严禁擅自扩大招生规模或无计划招生,严禁一切与招生相关的乱收费行为。对任何形式的乱收费行为，坚决予以从严查处，决不姑息迁就，决不搞下不为例。要不断加强学校思想政治工作，大力开展各种形式的精神文明创建活动，积极推进廉洁文化进校园，切实提高依法行政、依法执教水平，坚决杜绝以教谋私、侵害群众利益的行为。
作风建设会上的讲话篇8
各位领导、同志们：
今天，我们在这里召开纪念建党85周年暨党风廉政建设工作会议，参加会议的有全体党委委员、新入党的同志、受到表彰的先进集体和先进个人、各单位党员代表共16xxxx人。会议共4项议程，第一项是组织新党员宣誓，第二项是对获得“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”称号的集体和个人进行表彰，第三项是传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，第四项是xxx局长讲话。
现在，大会正式开始，请全体起立，奏国歌。
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首先进行大会的第一项议程，请局党委委员、政治处主任xxx同志带领1xxxx新党员宣誓
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先进性教育活动开展以来，全局上下深入贯彻落实党的十六大和十六届四中、五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，以饱满的热情和扎实的作风，积极投身全面小康社会建设进程，涌现出了一批先进集体和先个人，下面由我来通报一下受到上级表彰的先进集体和先进个人名单。交巡警大队党总支被扬州市委评为先进基层党组织，治安大队党支部被县委评为先进基层党组织，宋立顺被县委评为优秀党务工作者，王学明、方忠、邱忠民、尤培立、梁永平被县委评为优秀共产党员，出入境管理科被县委评为机关党员示范窗口。
为了进一步鼓舞士气，激发斗志，我局也评选表彰了一批先进集体和先进个人。下面进行会议的第二项议程，请仲局长宣读《关于表彰“先进党支部”、“优秀党务工作者”、“优秀共产党员”的决定》
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下面进行颁奖：
请获得先进党支部的指挥中心、刑侦、防控、国保、交巡警大队范水中队等单位负责人代表上台领奖
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请获得“优秀党务工作者”的十名同志上台领奖
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请获得“优秀共产党员”的孙红春,李从俊、罗林华、王登春、周茂华、孙金魁、黄彩佑、盛家伟、杨海清、陆艳等十名代表上台领奖
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下面进行会议的第三项议程，请纪委书记xxx同志传达全市公安机关反腐倡廉暨警务督察工作会议精神，大家欢迎。
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下面，进行会议的最后一项议程，请局党委书记、局长xxx同志讲话，大家欢迎。
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同志们，刚才全体党员重温了入党誓词，隆重表彰了一批先进集体和先进个人，戴书记传达了全市反腐倡廉暨警务工作会议精神，特别是xxx局长从三个方面阐述了责任感对我们做好公安工作的极端重要性，既是对当前正在开展的责任心教育活动的一次很好的再动员，也是一次生动的党课，对我们进一步巩固和扩大保持共产党员先进性教育成果，全面加强党的建设，深入推进当前各项工作具有重要的指导意义，希望同志们迅速吃透这次会议精神，把握责任感的内涵实质，不断培养自身的责任感，并转化为现实战斗力，全力投入2005年公安工作。
会议到此结束，请全体起立，奏国际歌。
作风建设会上的讲话篇9
这次公司党风廉政建设工作会议是继公司五届九次职代会之后召开的又一次重要会议。会议的主要任务，是贯彻中纪委三次全会、国网公司和省公司纪检监察工作会议精神，回顾总结公司2003年党风廉政建设工作情况，按照中纪委提出的严格执行“四大纪律”、“八项要求”、“三个不得”的新规定和“为民、务实、清廉”的新要求，围绕省公司制定的“廉洁从业十条规定”，落实公司2004年度党风廉政建设责任书，全面安排和部署今年的党风廉政建设工作任务。会前，公司党委专题听取了纪委的工作汇报，讨论了会议的主要议程。会议安排的内容十分丰富。
这次会议首先听取了省纪委法规室董震同志关于两个《条例》学习的重要报告，通过辅导讲解收到了良好的效果，帮助大家更进一步加深对两个《条例》内容和精神的深刻理解，希望大家学习好、贯彻好、落实好两个《条例》。合肥供电公司与市检察院联手在全市供电系统共同开展预防职务犯罪，签订检企共建活动意见书，这是加强廉政建设和预防反腐败工作的一项新举措。今后，将加强两个单位经常的联系互动，通过邀请检察官开展的说案教育，以及大墙内的“公仆”现身说法说纪教育，将起到警钟长鸣的警示作用，对公司的两个文明建设的顺利进行也将会发挥着重要的保证作用。江淮同志在会上传达了省公司纪检监察工作暨警示教育大会精神，使我们明确了省公司2004年纪检监察工作思路，这对我们安排今年的工作，落实各项任务起到了十分明确的指导作用。
仲平同志对去年的工作进行了总结，并就今年的工作任务作了具体部署，提出的工作目标、任务、措施、要求十分清楚，请各单位紧密结合实际，抓好贯彻落实。公司关于在中层以上领导干部中开展“廉洁自律安全点”活动的意见，这个意见是公司党政领导经过反复讨论，多次修改，党委会通过作出的决定，它是今年深化领导干部廉洁自律工作的又一项新举措，也是对我们中层以上领导干部贯彻落实“四大纪律”、“八项要求”和省公司“廉洁从业十项规定”的具体要求，我们要认真贯彻落实，努力使公司党风廉政建设有新的进展、新的突破、新的成效。
会上，安排四个单位的领导代表进行发言，我认为讲得都很好，值得互相学习和借鉴，体现了他们对贯彻公司党风廉政建设工作任务部署的思想认识态度和抓好党风廉政建设的决心。2003年公司党委按照上级的总体要求和部署，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，坚持不懈地推进反腐倡廉工作，在领导干部廉洁自律、效能监察工作、行业作风建设、从源头上综合治理等方面取得了显著成绩。公司党风廉政建设在省公司组织的考评中位居系统第一名，获得了省公司系统党风廉政建设先进单位；光明系列八个品牌服务获省公司党风廉政建设和反腐败创新二等奖；公司纪委监察部被评为先进集体；行风优质服务被国网公司评为先进单位、文明行业创建工作获合肥市文明行业等多项荣誉称号。通过加强党风廉政建设，使企业的凝聚力得到加强，顺了人心，鼓舞了士气，有力地促进了企业的两个文明建设。这是在座的各位领导共同努力的结果，也是公司全体干部和广大职工努力工作的结果。对此，党委是满意的。但是，我们也应该看到还存在一些值得注意的问题。杨宁生总经理在省公司2004年纪检监察工作暨警示教育会议上，谈到存在的问题时指出：一是认识上与要求有差距，廉洁教育难度比较大，一些领导干部自律意识和自律自觉性达不到要求，尽管党风廉政建设局面能够控制，但是教育的深入跟不上一些领导干部思想的变化，每年党员干部犯罪和违规违纪案件都有发生，科级干部发案总数高于处级领导干部。二是系统内奢侈情况不同程度存在，个人消费行为不检点，讲排场，搞不切实际的攀比，搞开支比较大但是没有实际意义的活动，甚至在外省组织召开会议等等，挥霍浪费情况比较多。三是行风建设与社会期望值差距比较大，尤其是农村乡镇供电所服务水平参差不齐，侵犯农民利益的来信投诉居高不下。根据杨总的讲话对照检查，这些问题在我公司都有不同程度的存在，主要表现在：一是一些干部对廉洁自律的认识与上级的要求有差距，自律意识和自律的自觉性达不到要求，在执行各项廉政规定和制度上还不是真正的严格和到位；二是花钱大手大脚、铺张浪费的现象也还较为突出；三是公司机关的工作作风有待改进和加强；四是行风、优质服务工作还存在不够规范、不够到位的现象，在涉农收费中违规违纪现象仍时有发生。这些现象的存在，说明我公司的党风廉政建设工作离上级的要求还有很大差距。这些现象的存在影响了职工的积极性，影响了企业的形象。这些存在的问题也是我们今年工作的重点。我们要把差距当作工作的压力，把今年的工作做得更好。
下面，就党风廉政工作谈点认识和要求：杨宁生总经理在省公司纪检监察工作会上所作的总结讲话，认识问题角度高，话讲的非常实在，也非常贴近基层的实际，我对他的讲话非常认同，这就变为我的思想和理念，如果我的讲话大家认同了，这就形成了共识。所以我下面的讲话很多是引用他的原话。一、认真学习中纪委三次会议精神，领会党风廉政建设和反腐败工作新要求，以求真务实的精神推进公司的党风廉政建设。“中纪委三次会议对领导干部提出要严格遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，同时提出要同中央保持高度一致、要遵守民主集中制、要依法行使权力、要廉洁奉公、要管好亲属和身边工作人员、要公道正派用人、要艰苦奋斗、要务实为民等八项要求，针对国有企业改革对领导干部提出改革中不得擅自决策或为私人牟利，不得招标采购收取回扣，不得改革中损害国家利益和员工合法权益等三个不得。在当前和今后一个时期领导干部遵守四大纪律、八项要求和三个不得，遵守民主集中制原则，遵守干部选拔任用规定，学习贯彻和按照党内监督条例和党员处分条例，深入开展行风建设是我们抓党风廉政建设和反腐败工作的重点。
遵守政治纪律和组织纪律，需要加强党性修养和锻炼。遵守经济工作纪律是为了更好维护好国家和人民利益，这是国有企业领导干部基本职责。遵守群众工作纪律，需要我们认真做好服务工作，不要、侵犯客户利益，尤其在农村，是对待农民兄弟的态度问题，也是当前一个政治问题。
遵守八项要求的核心是正确使用好国家赋予的权力。一是要有权力来源意识，我们国有企业领导权力是国家赋予的。二是要有权力使用定位意识，国家赋予的权力用来管理企业，使得国家资产发挥好应有的效用，既有经济效益，又有社会效应，对国家经济和社会安全和稳定负责。三是要有见证权力正确使用意识，权力是否正确使用要营造见证环境，创造权力监督条件。缺乏这三种意识，就不能够树立正确的权力观。在错误权力观支配下行使权力，顶不住各种诱惑，很容易假公济私，，最终导致权力异化。严格遵守八项要求，就是防止国有企业领导权的异化。”杨宁生总经理指出：“在遵守三个不得中重点是物资采购招标环节中的收受回扣问题。从发生案件的情况看占的比例比较高，从招投标会上来看，一些档次不高的产品、甚至使用已经出过质量问题的产品都有人代表生产商说话；从基层单位库存情况看，有的产品购进之后就一直存放没有使用；从资金运作情况看，超预付款和供应商拖欠款没有人敢去催款，甚至提起法律诉讼的勇气都没有。这些等等现象不能不让人怀疑有无幕后交易。需要从制度的建立和制度的严格执行入手深入认真解决好这方面的突出问题。”民主集中制原则是领导班子讨论问题和决定问题需要遵守的一项基本原则，体现讨论问题发扬民主，决策问题统一意志，即充分听取个人意见，又要求个人最终服从决定。集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是正确使用国家赋予领导权力的基本规定。贯彻民主集中制是权力在有监督条件下发挥作用的规范。遵守民主集中原则，可以反映主要领导干部思想素质，可以进一步增强领导班子凝聚力和战斗力，可以更加有效地推进工作。凡是“三重一大”问题都要体现集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，这个议事决策制度，是防止决策失误，防止权力腐败的要求，分工负责，只能是有限决策，协调共事。分工不等于分家，分管不等于分权。我们的基层领导班子，多则3－5人，少的只有2人，所以我们决策、办事、花钱、采购、分配等一定要有透明度。只要是领导班子，就要发挥班子整体作用，发挥整体作用的基本形式就是集体研究决定问题。二、继续贯彻落实好裴江淮总经理在2003年公司党风廉政建设工作会议上的讲话精神。裴江淮同志在去年提出的“一个倡议、两个方面下功夫（在落实责任制方面，在重点环节上下功夫）、从三个方面抓起（从领导班子的建设，干部队伍的作风建设，“三重一大”的决策程序上抓起）、具体四个方面入手（从制度建设，从思想教育，从率先垂范上，从具体工作入手）、做好十六个方面的工作。”对做好今年的党风廉政建设工作仍具有很强的指导意义，要认真落实好、贯彻好。
下面结合上级新的要求，我再强调几点。第一，要不断加强党风廉政制度建设和执行制度的自觉性。依靠制度预防腐败，是做好反腐倡廉工作的根本途径。没有规矩就不成方圆，反腐倡廉得靠规矩，定了规矩就得执行，定了制度不执行，比没有制度影响更坏。一打纲领不如一次具体行动，我们要认真解决制度执行不到位的问题，加大执法执规监督检查力度，坚决查纠不按制度、不按规矩、不按程序办事的行为，做到用制度管人，用制度规范从政行为。第二，进一步强化对权力运行的监督约束。不受约束的权力，必然导致腐败，最近中央颁发了《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》，这是新形势下深入开展反腐倡廉，切实加强党风廉政建设的迫切需要，对于发展党内民主、加强党内监督，严明党的纪律和维护党的团结统一，提高拒腐防变能力具有重大意义。各单位要把贯彻落实好这两个《条例》作为当前和今后一个时期的重要政治任务抓紧抓好，并以此为契机，发扬党内民主，强化党内监督，把组织监督、纪律监督、群众监督、舆论监督有机结合起来，健全和完善监督机制，形成严密的监督体系，努力做到权力行使到哪里，监督就延伸到哪里，从而使各级干部不犯错误或少犯错误。两个《条例》颁布实施，进一步强调一把手在推动党风廉政建设和反腐败工作中的重要作用。一把手在党风廉政建设和反腐败工作中，既是工作的第一责任人，又是监督的对象；既要承担工作责任，又要自觉地接受教育和监督。要摆正自己的位置，把自己和班子成员放在同一个平台上。加强对领导干部的监督，既是严格要求，也是关心爱护。电力企业是个非常好的企业，大家都要珍惜自己的岗位。不要“一失足成千古恨”。“为了自身的人格和尊严，为了家人和亲属荣辱，为了周围的同事和朋友，为了不让过去的汗水白流”。我们各级领导干部在廉洁自律方面都应做到身体力行，率先垂范，主动接受监督。在此，我也诚恳希望大家加强对公司班子成员及我个人的监督。第三，要严格执行党风廉政建设责任制。落实党风廉政建设责任制。在公司五届九次职代会上，公司党政主要领导与各单位党政主要负责人签订了党风廉政建设责任书，提出了八项责任目标。完成责任目标，首要工作要做好责任目标的分解，真正把责任要求落实到具体单位、具体人。各单位党政主要领导要履行好第一责任人的职责，增强责任意识，落实好“一岗双责”，尤其是行政领导要自觉地把党风廉政建设工作贯穿于各项工作之中，使之与企业的中心工作融为一体，相互促进，共同发展。今年省公司实行全面目标管理，党风廉政建设工作的好坏，不仅仅是荣誉问题更与每个员工的效益密切相关。各级领导干部要在落实党风廉政建设责任制中切实承担起领导责任。坚持一级抓一级，层层抓落实，要把党风廉政建设工作的效果同绩效考核和月度评价结合起来，谁发生问题就要追究这个单位领导的责任，对在落实责任制中发生的问题要做到“三不放过”，即问题原因不查清、责任不查明不放过；当事人责任未追究未处理、相关人员未受到教育不放过；未举一反三认真汲取教训、整改措施不落实不放过。真正使党风廉政建设责任制得到全面有效地贯彻落实。第四，抓住工作重点，以求真务实精神，落实党风廉政建设和反腐败工作。一是各级班子建设和选人用人工作。落实党风廉政建设的关键在领导干部和领导班子，党风廉政建设是领导班子自身建设一项重要工作。搞好这方面建设的关键在于树立正确的思想观念、权力观念，提高自觉意识，做好“自律、自谨、自省”、“慎独、慎微、慎初、慎权、慎欲”、“自律是尊重自己，首先受益的是自己。不要错误地认为自律是让利于他人，自律自己会吃亏。”在这方面，也要学会系统思考。
落实党风廉政建设责任制，搞好班子廉洁自律的关键在于一把手。一把手的表率作用对班子的影响，对单位影响至关重要。一把手要做好表率，上梁正，下梁才不歪。在选人用人问题上，需要健全制度，规范程序。依靠制度和规范的程序保证用人质量，坚持干部任用“五条标准”，杜绝用人问题上的歪风邪气。用人问题上的腐败是危害最深、影响最坏的腐败。省公司正在探索和深化人事制度改革：“期满终结、能上能下”、“好中选优、竞聘任职”。杨总指出：“在用人方面没有改革的单位，尽管在选人用人上没出问题，但是没有建立竞争激励机制就已经是问题。一个是前进中的问题，一个是没有前进的问题。现在用人制度不改革，是企业管理落后的标志性内容之一。
在用人问题上，一定要按照省公司干部工作会议的要求，坚持德才兼备、群众公认的原则，坚持集体研究，民主决策，不准搞个人说了算，要逐步推行票决制或表决制，推行谁推荐谁负责的制度。我们的干部要靠提高自身素质，实现个人愿景，不能靠拉关系，找路子。组织上提拔你了，是你干得好，不要对某个人感恩戴德，把工作做好，把队伍带好就是对组织的最好回报。二是服务、行风和打造合肥供电公司诚信品牌工作。省公司把“社会形象诚信”作为企业愿景和追求目标。要实现这一目标得靠各基层供电公司做好扎实的基础工作。应该看到我们公司的规范服务工作，无论按规范要求还是省公司的要求、客户的要求，差距是很大的。去年万人评行风虽勉强搞了一个第三名，里面还有水份。同全省比，在服务满意率方面，根本谈不上领先，处于中下名次，怎样迎头赶上，这要靠领导按规范管理要求员工，员工要按规范制度做好自己的工作。解决好“三农”问题是全党工作的重点，是国家关注的焦点，在农村落实四到户服务，按规定价格收费不仅是业务问题，也要从讲政治的高度来认识问题，我们各级领导一定要贯彻好“五项禁令”，以高度的责任感和使命感把农电服务工作做细做实，让农民兄弟满意，并确保不发生“三农”事件。作为一般的生产企业，党风廉政工作抓到中层干部就可以了，但供电企业不同，我们三三俩俩外出工作同用户联系较多，员工也有可能发生问题。三是自有资金管理问题自有资金管理问题，去年纪委组织了专题检查，并同有关基层单位党政主要领导进行专题谈话。在这里我再强调三点：一是要来路清楚、合法，不准另设帐号；二是家底要清楚，公开，不准搞帐外帐，不要只有某一个领导和会计知道；三是分配要公平公正，使用要透明公开。四是要重视创新关于创新的意义，在其它会议上我曾多次讲过，今后不再重复。要创新就要改变习惯性思考模式，在制度上创新、在管理上创新(如人事制度改革)、在方法上创新(“安全点”活动、检企共建、来自大墙内“公仆”的忏悔)。第五，要确保党风廉政建设各项目标任务的落实，抓落实就是要有效果，出成果。
对抓落实问题，公司党委一直十分重视，应该说，我们的工作思路和任务目标已经明确，现在的问题，就是要在抓好落实上下功夫，在讲实干、重实效上下功夫，落实最终结果要体现在工作成效上。搞好这方面建设的关键在于大兴求真务实之风，作为党政主要领导干部，不仅要善谋发展之策，更要强化落实之功。要带着强烈的责任心、事业心，做到对廉政建设工作心中有数，哪里是薄弱环节，哪里是重点工作，哪些方面存在什么问题需要解决，采取什么措施加以改进，都该有实际的具体意见和办法，对认准的目标，要抓住不放，真正做到责任到位，工作到位，措施到位。
作风建设会上的讲话篇10
这次会议的主要任务是：认真学习同志在十七届中央纪委全会上的重要讲话，全面贯彻落实中央纪委、省市纪委全会精神，总结工作，部署任务。区委对这次会议非常重视，会前认真听取并研究了今年的反腐倡廉工作。会上，丁维和书记还要作重要讲话，我们一定要认真学习领会，坚决贯彻落实。
现在，我代表区纪委常委会，对2008年全区党风廉政建设和反腐败工作进行总结，就2009年工作任务进行部署。
一、突出重点,统筹推进,2008年全区党风廉政建设和反腐败工作取得新的明显成效
去年，全区各级党政组织和纪检监察机关突出重点，狠抓落实，深入推进创建“勤廉贾汪”活动，积极探索教育、提醒、警示、查处并举的工作机制，着力构建具有贾汪特色的惩治和预防腐败体系，全区党风廉政建设和反腐败工作在过去的基础上又取得了新的进展和成效。
（一）深化勤廉创建，营造了风清气正的社会氛围。以“领导干部勤廉为民、社会环境风清气正”为目标，按照“创建出成效、工作出经验、活动出成果”的要求，以创廉促进干部勤廉，以创廉强化权力监督，以创廉解决民生问题，创建活动取得明显成效。区委、区政府实行强化效能“四项工作制度”以及“三项协调推进机制”，出台党政机关廉洁守纪“四不准”，各级领导干部以身作则，带头模范执行勤廉制度，并督促下属严格执行，强力推动了勤廉制度在全区上下的迅速落实。在2008年度民主评议活动中，基层和群众对机关作风和行政效能建设的满意率和基本满意率达到98.9％。开展“立廉政家规、树清廉家风、建廉洁家庭”构建家庭护廉网系列活动和“五防五守”、“六争六创”主题教育以及勤廉创建宣传月、“红盾杯”清风礼赞诗歌散文大奖赛等10项重点活动。区纪委、监察局新闻报道、信息工作分别荣获全市纪检监察系统一等奖。区检察院等5家单位被评为市级廉政文化示范点，区委党校等4家单位被评为市级党风廉政建设理论教育基地、警示教育基地。大吴镇举办“农苑清风”文化节活动，贾汪镇开展“桃花廉”家庭助廉活动，区国土资源局举办“清风热土”书画展，进一步营造了崇廉尚洁的浓厚氛围。
（二）加强监督制约，权力运行进一步公开透明。组织区纪委委员对2家单位“一把手”履行党风廉政建设职责情况进行询问和质询，对7家单位实行党风廉政专项巡查，收到明显成效。对15家单位抗震救灾捐款管理情况进行督查，确保捐款及时拨出。把廉洁审计监督作为创建“廉洁村居”的切入点，在全区继续开展村级负责人任中任期经济责任审计工作。充分利用勤廉双述平台，着力解决群众反映强烈的农村集体资产资源处置、村级干部廉洁自律等方面的突出问题，87个村（居）被评定为市级勤廉双述合格村（居）。汴塘镇实行民主理财巡查制度，江庄镇设立基层党风廉政建设联络员，区地税局开展“纠风促廉”活动，进一步规范了权力运行。
（三）坚持严惩腐败，查办案件工作取得明显成效。深入开展“质量年”和民情活动，畅通诉求表达渠道，切实为民排忧解难。区纪委、监察局被评为全市纪检监察工作先进单位。去年，全区纪检监察机关共受理群众来信来访186件（次），立案查处各类违纪违法案件70件，其中万元以上案件5件，科级干部案件4件，给予党纪政纪处分70人，通过执纪办案挽回经济损失180余万元。健全查办案件协调机制，形成办案合力，重点查办了工业园区南庄村原支部书记贪污案，紫庄镇常庄村村干部涉农职务犯罪窝串案，徐州营发搪瓷有限公司原经理受贿、偷税案等，彰显了惩治腐败的决心，维护了党纪国法的尊严。
（四）深化效能建设，经济发展环境不断优化。制定《贾汪区行政过错问责制暂行办法》、《贾汪区党政干部工作问责制度》，督促落实《贾汪区经济发展软环境建设制度》，深入开展“机关效能提升年”主题活动，加强监督检查，严肃查处与民争利、中梗阻、乱作为等影响经济发展环境和机关效能建设的案件。去年以来，共接处群众来访、电话举报和网上投诉23件，严肃查处5起群众不满意行政事例，对23家单位30名机关工作人员工作期间上网看股市、玩游戏等工作纪律松懈现象进行公开曝光。创新评议方式，深化评议工作，对排序靠前的单位，给予表扬；对排序最末位的单位，作出处理。青山泉镇实施“日评式”考核管理制度，紫庄镇、塔山镇开展质询评议基层站所活动，区财政局开展“精细效能管理年”活动，促进了机关效能和工作水平的进一步提升。
（五）切实关注民生，人民群众的切身利益得到有效维护。围绕区委、区政府确定的民生工程，大力加强对环境保护、土地管理、城建重点工程、安全生产、人口计划生育政策落实情况的监督检查。实行治理教育乱收费目标管理责任制，健全完善治理教育乱收费联席会议制度，巩固了“教育规范收费示范区”成果。加强医德医风建设，开展创建“无红包医院”、“和谐医患关系示范岗”和民主评议医院活动，实现药品让利患者154万元，对弱势群体看病优惠减免166万元。全面推行农村合作医疗补偿稽查制度，避免合作医疗基金不正当支出19.7万元，发现套用合作医疗补偿款69.6万元，及时追回并全部上缴区财政专户。
（六）狠抓队伍建设，纪检监察整体工作水平不断提升。建立基层纪检监察组织向区纪委常委会述职制度，完善《基层纪检监察组织百分考核细则》、《委局机关工作目标任务考核办法》等，加大对业务的指导和督促力度，帮助解决有关问题，推动了基层工作的开展。积极改革和完善乡镇纪检监察管理体制和工作机制，成立了三个乡镇纪检监察工作室，进一步加强了对农村基层党风廉政建设工作的指导和监督。
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地看到，个别领导干部的廉洁自律意识不强，遵守廉政制度不够严格；一些损害群众利益的不正之风仍时有发生，群众反映强烈的问题还没有得到根本解决；一些部门作风漂浮、工作不实、效率低下，群众还不够满意；个别单位缺乏勤俭节约意识，奢侈浪费和讲排场、比阔气现象还比较严重；农村基层党风廉政建设不够扎实，村级资金、资产、资源的管理仍需加强。这些问题，我们必须认真加以解决。
二、求真务实,开拓创新,确保全面完成2009年反腐倡廉各项任务
2009年，全区党风廉政建设和反腐败工作的总体要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照中央纪委和省市纪委全会的部署要求，始终坚持反腐倡廉的战略方针，全面落实《工作规划》，不断拓宽从源头上防治腐败的工作领域，深入推进“勤廉贾汪”建设，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，努力建设一支勤廉双优的贾汪干部队伍，为“推动科学发展、加快贾汪振兴”提供强有力的政治保证。
（一）加大监督检查力度，确保中央和省、市、区重大决策部署的贯彻落实
加强对政治纪律执行情况的监督检查。深入开展党的政治纪律的教育和宣传，促使广大党员干部增强政治意识、政权意识、责任意识、忧患意识。各级纪检监察组织要加强对政治纪律执行情况的监督检查，严禁公开发表同中央的决定和党的路线方针政策相违背的言论，决不允许编造、传播政治谣言，决不允许参与各种非法组织和非法活动，严肃查处反对四项基本原则和改革开放等违反政治纪律的行为，维护党的团结统一。
加强对贯彻落实科学发展观情况的监督检查。要紧紧围绕保增长、促发展这个当前首要的政治任务，会同有关部门切实加强对中央和省、市、区各项政策措施落实情况的监督检查，坚决防止高耗能、高污染、低水平重复建设。要加强对耕地保护、土地征用、资源节约和环境保护等方面工作的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止的行为。要建立健全落实科学发展观的纪律保障机制，以党风廉政建设责任制为抓手，抓好责任分解，严格责任考核，强化责任追究，确保政令畅通。
加强对领导干部廉洁从政情况的监督检查。通过采取突击检查、集中巡查、专项清理等方式方法，加强监督检查，认真落实廉洁自律有关规定。在全区推行领导干部廉洁自律情况巡查制度，通过述廉、测廉、谈廉、询廉、评廉和受理群众来信来访、实地考察、专题调研等方式，了解掌握领导干部廉洁从政情况，进一步增强领导干部廉洁自律意识，教育和保护干部。
（二）加大领导干部作风建设力度，努力建设勤廉双优的干部队伍
以抓党性修养为根本，打造勤廉双优干部队伍。今年，要围绕加强党性修养，树立优良作风，在全区集中开展以“树三观、促勤廉、保发展”为主题的“六个三”系列活动，即教育引导领导干部树立正确的权力观、政绩观、利益观；转变观念、转变职能、转变作风；走进基层、走进农村、走进社区；服务企业、服务就业、服务创业；提高决策力、执行力、公信力；推动科学发展、和谐发展、跨越发展。
以培养优良作风为目标，打造勤廉双优干部队伍。督促各级领导干部发扬“三种作风”、增强“三个观念”，即发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念；发扬求真务实的作风，切实增强责任观念；发扬艰苦奋斗的作风，切实增强勤俭节约观念。开展“转变工作作风、狠抓工作落实”为主要内容的“工作落实年”活动，认真解决作风飘浮、不负责任、弄虚作假等问题。认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于党政机关厉行节约若干问题的通知》，严格控制公务接待费用支出，严格控制各种庆典、节会、论坛等活动，大力压缩会议、文件、通信等方面的费用支出，坚决制止讲排场、比阔气、奢靡挥霍之风。今年，全区各级党政机关公务接待费用要在2008年基础上削减10%，节电、节油、节水指标要在2008年基础上降低5%。
以创建“勤廉贾汪”为载体，打造勤廉双优干部队伍。在前两年全区创建“廉洁贾汪”的基础上，深入开展“勤廉贾汪”创建活动，努力形成领导干部勤政廉政的良性互动。开展评选“十佳勤政廉政公务员”、“十佳勤政廉政村干部”、“十佳家庭助廉贤内助”和“十佳效能建设示范岗”“四个十佳”评选活动，加强示范教育，在全区形成勤政为民、廉洁从政、共谋发展、风清气正的良好氛围。
（三）加大教育和管理力度，进一步提高领导干部廉洁自律水平
切实加强反腐倡廉教育。开展以“高效做事、规范用权、勤廉为民”为主题的“勤政廉政文化月”和构建家庭护廉网等系列活动，举办“清风杯”反腐倡廉建设书画展，廉政文化演讲、征文比赛，采取领导干部上廉政党课、思廉日（每月10日）警示教育、发放廉政短信等形式，在全区党员干部中营造倡廉、学廉、促廉、践廉的新风尚。开展以“明勤政目标、订勤政措施、创勤政业绩，立廉政誓言、找廉政差距、做廉政表率”为主要内容的“三勤三廉”岗位勤廉教育，督促每个党员干部、公务员立足本职本岗，树立良好作风，提高工作效能，规范权力运行。
切实加强领导干部廉洁自律工作。坚持把经常性教育与严格管理结合起来，抓好廉洁自律各项规定的落实，尤其要抓好中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的贯彻执行，严禁领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益。按照中央纪委和省市纪委要求，着力抓好以下工作：（1）严禁领导干部违反规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等行为；（2）落实领导干部配偶和子女从业、投资入股、到国（境）外定居等规定和有关事项报告登记制度，严禁发生与公共利益冲突的行为；（3）治理违规集资合作建房、超标准建房等问题；（4）纠正领导干部违规发放住房补贴、多占住房、以明显低于市场价格购置住房或以劣换优、以借为名占用住房等问题；（5）认真解决领导干部招商引资中违规违纪的问题，严禁利用和操纵招商引资项目、资产重组项目，为本人或特定关系人谋取私利；（6）严禁领导干部相互请托，违反规定为对方的特定关系人在就业、投资入股、经商办企业等方面提供便利，谋取不正当利益。同时，加强对全区机关事业单位编制零增加、财政预算公用经费零增长、小汽车等重要的办公设备购置零审批落实情况的监督检查；严禁以各种名义用公款出国（境）旅游。
切实加强对农村基层党员干部的教育管理。大力实施“三清”廉洁工程，通过打造“清廉班子、清白财务、清明村务”，积极推进农村基层党风廉政建设。落实村级干部廉洁自律“十不准”、基层站所党员干部廉洁守纪“六不准”，大力加强对农村党员干部的教育和监督。建立农村党风廉政建设联系点制度，充分发挥乡镇纪检监察工作室、镇纪委和村级纪检委员的作用，建立健全区、镇、村三级联建工作机制，加强对农村集体资金、资产、资源的管理，坚决查处和纠正侵害农民利益的突出问题。
（四）加大查办案件工作力度，继续保持惩治腐败的高压态势
突出重点，继续保持查办案件强劲势头。根据中央纪委和省市纪委的部署，严肃查办发生在领导机关和领导干部中、贪污贿赂、腐化堕落、失职渎职的案件和严重侵害群众利益、为黑恶势力充当“保护伞”的案件。重点查办影响机关效能的案件、村级集体资产严重流失的案件、奢侈浪费和违反规定乱发津贴补贴案件。继续深入开展治理商业贿赂专项工作，依法查处商业贿赂案件。
加强领导，严厉惩处违纪违法行为。各级党委要切实加强对办案工作的领导，支持纪检监察组织依纪依法查办案件。各级纪检监察组织要在党委的领导和支持下，继续把查办违纪违法案件作为贯彻落实《工作规划》、扎实推进惩治和预防腐败体系建设的一项重要任务，必须抓得紧而又紧，一刻也不能放松。要积极适应新形势的要求，加强和改进举报工作，规范舆论监督，引导网上举报，更好地发挥案件线索主渠道的作用。要切实抓好自办案件，及时查处一批大案要案，以反腐败斗争的新成效取信于民。
注重质量，严格依纪依法办案。加强案件管理和监督，加大案件审理“三推一改”工作力度，保障被审查对象的合法权益。加强对新形势下办案工作特点和规律的研究，积极探索办案工作主办人负责制，完善案件检查制度体系，健全组织协调机制，进一步提高突破大案要案的能力。加大对违纪违法人员及其亲属和特定关系人非法所得的追缴力度，最大程度地挽回经济损失。完善查办案件“1+4”工作法，不断拓展发挥查办案件治本功能的新途径。
（五）加大保障民生工作力度，切实解决涉及群众利益的突出问题
畅通群众诉求表达渠道。深化和完善民情恳谈、民忧档案、民情制度，推行工作“一线工作法”，及时受理群众投诉举报，做好矛盾纠纷排查化解工作。认真处理检举、控告和申诉，真心诚意地帮助群众解决实际问题，切实维护好群众利益。创新督查办法，建立完善“两卡”制度，向基层纪委批转件时，随附“督办卡”，标明交办事项、办理时限和工作要求；件办结后，承办人向区纪委填报回复卡，说明工作完成情况，以多种形式督办、直查快办，促进案件的解决。
着力抓好专项治理活动。着重解决社会关注程度高、群众反映强烈的突出问题。会同有关部门加强监督检查，开展食品药品安全整治工作，严肃查处食品药品安全事故；加强对安全生产法律法规和安全生产责任制落实情况的监督检查，坚决查处失职渎职问题和事故背后的腐败行为；认真治理征地拆迁中损害群众利益的问题，严肃处理不履行征地审批手续、征地补偿不到位等行为；继续开展房地产项目擅自调整“容积率”问题专项检查。
深入推进纠风治乱工作。继续加强对教育经费投入使用的管理和监督，全面推行教育收费公示制度，坚决制止教育乱收费行为。继续治理医药购销和医疗服务中的不正之风，建立医德医风考评机制。严肃查处截留、挪用和克扣涉农补贴以及涉农乱收费、乱罚款和各种集资摊派等侵害农民利益的问题。继续清理规范评比达标表彰活动。今年，要重点抓好“两项清理”工作。一是集中开展“小金库”专项清理，解决乱收滥支等突出问题，规范财务管理；二是集中开展党政机关经营性资产专项清理，进一步健全经营性资产的监控体系。
（六）加大制度建设工作力度，深入推进治本抓源头工作
统筹谋划推进制度建设。各级各部门要按照区委《关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年实施意见》的任务分工和反腐倡廉制度体系框架构建的要求，研究制定构建反腐倡廉制度体系框架的具体意见，在完善党内民主监督制度、违纪行为追究惩处制度、权力运行监控制度等方面突出创新创优，推进反腐倡廉基本制度建设，进一步完善具有贾汪特色的惩治和预防腐败体系。
深化改革推进制度建设。深入推进干部人事制度和司法体制改革，行政管理和社会管理体制改革，财税金融、投资体制改革和现代市场体系建设及相关改革，实行政府投资项目代建制、公示制，完善符合科学发展观要求的干部综合考核评价制度，加强产权交易市场建设，最大限度地堵塞体制机制漏洞。选定一批全区重点工程建设项目进行督察督办，实行工程建设“双合同制”，确保重点工程建设依法有序、廉洁高效、安全优质。
强化制约推进制度建设。深入开展“内控机制推进年”活动，着力构建“制度确权、科学分权、公开亮权、以权制权”的部门权力运作机制。推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购四个不直接分管制度，形成“一把手监管、副职分管、集体领导、科学决策、依法行政、立体监督”的运行机制。
（七）加大监督工作力度，增强对领导干部特别是主要领导干部的监督实效
突出抓好党内监督。切实加强对民主生活会、述职述廉、诫勉谈话、函询等制度执行情况的检查，强化对领导干部行政行为的监督制约。今年将对10家单位“一把手”落实党风廉政建设责任制情况进行询问和质询，促进责任制的有效落实。深入推进党风廉政巡查工作，对15家单位进行巡查，重点加强对领导班子和领导干部落实党风廉政建设责任制、执行“一岗双责”、廉洁自律和对党委、政府重大决策部署贯彻落实过程中政令畅通等情况的巡查，及时纠正违规行为
突出抓好对主要领导干部的监督。认真执行《经济责任审计条例》，试行党政主要领导干部经济责任“同步审计”。全面推行党政“一把手”廉政情况季度分析例会制度，建立对各级党政“一把手”的廉情预警机制，全面推行对党政“一把手”勤廉约谈制度，不断完善各级党政“一把手”廉政档案，积极探索加强对各级党政“一把手”“八小时”之外监督管理的途径。继续抓好科级干部“一述双评”、村级干部“勤廉双述”和村级负责人任中任期经济责任审计工作，多层面加强监督机制建设。
突出抓好对权力公开透明运行的监督。深入推进党务公开，推广镇无职党代表询问、质询工作。全面加强政务公开工作，对政府信息公开条例实施情况开展监督检查。大力推进行政权力网上公开透明运行，科学编制权力运行流程图，事项办理全程网上运行。进一步完善、规范三级便民服务网络建设，方便群众办事和监督。进一步完善村务公开和公共企事业单位办事公开制度，创造条件让群众更有效地进行监督。
（八）加大行政监察力度，努力建设务实高效廉洁的行政机关
强化执法监察，推动“率先振兴”、“率先发展”。加强对振兴老工业基地任务完成情况的督查，推动各项任务落实。开展对中央和省、市、区新增投资工程项目的监督检查，强化对政府投资工程招标投标的监管，坚决打击和有效遏制围标、串标行为，探索建立统一的招投标综合市场。加强对行政审批权、行政处罚权、行政强制权行使情况的监督检查，督促行政机关及其工作人员严格按照法定权限和程序履行职责。
落实规章制度，保障“率先振兴”、“率先发展”。继续落实党政机关廉洁守纪“四不准”规定和强化效能“四项制度”，尤其要严肃查处工作日中午饮酒、领导干部公车公款走读问题。督促落实《行政过错问责制度》、《党政干部工作问责制度》和效能建设10项制度，设立30个经济发展环境监测点，聘请党风政风行风群众监督员，强化对机关部门工作作风、工作效率和服务质量的监督检查，对违反机关效能建设规定的行为，发现一起，查处一起，通报一起，决不姑息。
打造效能高地，服务“率先振兴”、“率先发展”。开展“发展环境优化年”主题教育活动，着力解决机关办事环节多、程序繁琐和工作推诿扯皮、效能低下等影响发展的深层次问题。深入开展“评作风优环境、评岗位优效能”的“双评双优”活动，实现以评促纠、以评促建、以评促效、以评促廉，全力推进区级机关作风和行政效能建设。
三、健全机制,提升效能,全面加强纪检监察机关自身建设
全区各级纪检监察组织要深入开展学习实践科学发展观活动，大力发扬求真务实的作风和改革创新的精神，做到“一般工作不漏项、重点工作出成效、特色工作显亮点、总体工作上水平”，推动全区反腐倡廉建设继续走在全市前列。
一是坚持用科学发展观统领纪检监察工作。在全区纪检监察系统开展“争做党的忠诚卫士，争当群众的贴心人，创建服务科学发展先进组织”“两争一创”主题实践活动，坚持大局为重、宗旨为本、本领为先、形象为上，不断提高惩治和预防腐败的能力，提高保障和服务科学发展的能力，努力使纪检监察工作更加符合科学发展观的要求，更加科学有效地推动反腐倡廉建设。
二是切实抓好农村纪检监察工作室规范化建设。明确乡镇纪检监察工作室与镇、办事处、工业园区纪（工）委的职责划分，进一步加强镇、办事处、工业园区纪（工）委工作。在明确工作室基本职责和五个方面具体职责的同时，不断丰富和完善工作室职责。加强工作室的规范化、制度化建设，研究制定职权清晰、关系协调、要求明确、简明实用的工作规范。继续探索发挥乡镇纪委委员和兼职纪检员作用的有效途径，健全村级监督制约机制，构建基层纪检监察工作网络。