工业企业会计准则篇1
关键词：企业会计工作会计准则变革企业规范
引言：
随着世界范围内的会计工作相关准则的变化，我国也对会计准则做出了相应的变化，且由于会计准则的变化是从多个方面开始的，其财务报告规范以及其他相关内容同样有相应的改变，企业在会计准则变革的大环境下，协调自身发展情况，产生了一系列的变化。
一、对企业会计行为的影响
会计准则的改变会直接影响企业的会计行为，一方面表现在企业对其经营收入的管理，企业在对经营收入进行管理时需要参照会计准则，从财务报表的形式到会计工作人员从业的相关标准，都需要发生一些变化，变革后的会计准则使得企业的货物账目进出单子更加明细，会对企业货物存余情况进行更加细致的监控，减少了人力对货物存余情况的调节，在某些方面上增加了企业对经营收入管理的力度，创造了更大的经营收入管理空间。另一方面在于企业对于其内部资金的相关筹划，会计准则的变革与企业资金流动息息相关，可使得企业所在的资金流动市场环境发生变化，从而减少企业的投机主义行为，将企业会计行为变得更加符合规定，其资金具有公正明晰的特性。[1]。
二、对企业财务行为的影响
（一）企业投资
会计准则的变革会对企业投资行为产生影响，企业在经营过程中会不断投放企业证券以及其他相关投资，从证券投资上说，会计准则的变革使得企业相关的财务行为受到更多的法则约束，证券投放的比例也在其管辖范围之内，此种情况使得企业需要对证券投资的风险以及盈利进行较多的思考，一方面不同企业会计相关工作存在不同之处，其在各种项目中所能获得的资金也存在一定的数目，不同的金融资产会产生不同的收益，当企业管理者在操纵企业资产进行投资时，可以做出一定的利己行为；另一方面在企业所处的金融市场，会计准则的变化使得部分企业的管理者在从事投资行为时，会对其投放的资金做出相应的增加或减少的改变，从而实现企业资金在范围内流动。与此同时，企业在使用贷款额度来购进新设备时，会计准则的变革也会对其进购行为产生影响，当企业将现有资金投入到固定资产的购买时，会受到固定资产带来的一定的价格影响，使得企业经营收入出现一定的波动。
（二）分配方式
目前我国实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的基本分配制度。企业在获得其正当的经营收入的期间，可能会存在多种分配方式，有按照投资者持有股份进行分配的情况，在会计准则变革后，通过对企业盈利或亏损的财务报告行为的影响从而改变企业经营收入的分配行为。
（三）融资方式
会计准则的变革使得企业在融资方面需要更加谨慎，从权益融资上来说，会计准则的变革降低了企业每一份股权所对应的成本，从企业融资战略上来说，会计准则的变革使得企业融资拉长战线，变得更为注重企业融资行为发生后所能带来的金融方面的影响，不论是产生盈利还是产生亏损。且目前企业在发展中可能更多的依靠其他来源的资金对其自身发展所能起到的推动作用，管理者在不断寻找新的出资人的同时，还需要多方考虑会计准则对其在融资行为发生时产生的作用，并对企业在经营收入方面以及融资对经营收入带来的影响进行更为细致的监控[2]。
三、对企业管理行为的影响
企业的管理行为主要是通过对企业经营项目实施策划、选择、优化、组织等行为产生变化，其对于内部会计从业相关人员主要在于薪酬资金方面的影响，企业会计准则的变革使得企业经营效益发生了一定的变化，从而影响到企业对其内部管理行为的实施。在会计准则发生变革后，企业对于会计人员以及其他工作人员的薪酬制度也发生了相应的变化，会出现增加更多绩效性工资以影响员工工作的积极性，提升企业整体工作效率。此外，由于相关会计准则的变化会对企业股权产生一定的影响，其对于股权的管理也会发生变化，在其准则变革的影响下，优化企业股权结构，有效降低企业中大股东的持有者对企业内部经营决策事务的非正当干预。
四、对企业财务资金计量与报表规范产生影响
会计准则变革中存有对于企业财务计量方式以及财务报表的行为的变化条例，此类条例使得企业按照准则变化的相关规定，对其经营所产生的交易行为以及交易所获得的资金进行规范性检测以及计算，在一期结束后，企业计算金融资产的变动可计入当期损益，此外，会计准则的变革对企业资金交易时所使用的工具也进行了相应的规定。由此可以看出，会计准则的变革对企业资金方面输入与输出规定的更为严密，对企业的财务状况以及税务等方面产生了较为直观的影响，并使得各种财务报表的上报不仅仅报于企业资金及货物交易所产生的金额明晰，还会对其附加一定的注释，使得企业管理者及相关部门更加直观的了解了企业的利润出入[3]。
结束语：
会计准则的变革具体存在于会计政策、会计工作存在的误差范围以及企业可以存在的资产负荷底线等方面的变化，其方针政策的改变是为更好的加强我国企业在会计金融方面的管理，并促进我国会计标准体系与国际接轨，因此，企业应当按照新会计准则对自身发展做出适当的调整，更加顺利的推进其内部会计工作的实施。
参考文献：
[1]郝佳.会计准则变革对农业企业的影响[J].农业技术经济，2014，02(05):121-128.
[2]宋骁，贾兴飞.会计准则变革视角下企业经营方式转变研究[J].中国管理信息化，2014，03(14):2-3.
工业企业会计准则篇2
【关键词】新会计准则；企业职工；薪酬核算
2014年7月1日，上市公司开始实行新的会计准则，在新的会计准则中要求企业按照受益对象来对职工的薪酬全面核算并将其纳入成本之中。这种核算方法对旧会计准则进行了一定修补。
1新会计准则下职工薪酬的定义
职工薪酬，指的是企业为了获得职工提供的服务而所给予的各种形式的相关支出，包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性的福利。在新会计准则下，职工的薪酬主要包括以下内容：
1.1短期薪酬
短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度报告结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。其包括职工工资、奖金、津贴个、“五险一金”、以及职工教育经费等等。
1.2离职后福利
当职工退休或者同企业解除劳动关系之后，企业为其所提供的各种新形式的福利。
1.3辞退福利
企业由于内在或外在原因在职工的劳动合同到期之前单方解除与职工的劳动关系，或者对于职工自愿辞职或接受裁减所给予工资经济上的补偿。
1.4其他长期职工福利
指除了上述薪酬和福利之外的所有职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利和长期林润分享计划等等。
2新旧会计准则下职工薪酬对比
在旧的会计准则中，企业原来对员工薪酬的核算是按照《企业会计制度》和相关法律法规来进行的。新的会计准则相对于旧的会计准则方面对于职工薪酬核算的差异主要有以下几点：
2.1企业职工定义范围上，新准则定义范围更加宽泛
新会计准则下的企业职工定义不仅包含普通意义上的企业职工，包括经由企业直接任命的员工（董事会或监事会成员）与全职、临时职工和兼职员工，也包括了为企业提供类似员工服务但并未签订正式合同的人员，定义范围更加宽泛。
2.2新准则下的企业职工的薪酬核算内容增加了更多内涵
新会计准则中对职工薪酬核算的规定在旧准则的核算内容基础上增加了新的内容。新的会计核算准则下相对于旧的会计准则的核算内容由主要针对在职和离职后的职工提供薪酬增加到了对职工本人和其子女、配偶以及其他被赡养人的福利和以商业保险形式所提供的保险待遇等内容，放宽了范围。同时，新会计准则也对职工的薪酬内涵进行了新的扩充，不仅含有原有的工资、津贴、奖金和津贴，同时也增加了非货币性的福利，将以前员工在福利费和期间费用中的工会经费、教育经费、社会保险和职工福利费也纳入其中，带薪休假和辞退利的薪酬处理内涵也被添至其中，引入了其他长期职工福利，比如包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。
2.3新会计准则增加了企业关于披露职工薪酬相关信息的要求
在新的会计准则中要求，企业应当将职工的薪酬信息披露在会计报表的附注中。在报表附注中，需要对职工薪酬进行披露的信息有：职工应得工资以及企业最后应当付给员工的工资信息；企业需要为员工缴纳的住房公积金信息等，新增了与离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利相关的披露信息。新会计准则中这样的要求为员工进行薪酬计算提供了更为明确的根据。
2.4新会计准则下对企业中薪酬会计科目进行了全面归纳统一
新会计准则相对于旧会计准则来说，对“应付职工薪酬”为薪酬的总账目进行了统一设置，全部员工的薪酬科目将通过一级科目“应付职工薪酬”来核算，取消了通过“应付福利费”、及“其他应付款”等科目来进行会计核算的方法。同时，根据一级科目下职工的薪酬范围来进行二级题目的设置，再根据其中的具体要求进行第三科目的设置明细科目。企业所有应付职工的薪酬，包括解除与职工的劳动关系给予的经济赔偿和非货币性的福利等，在新会计准则下都统一由新准则下的“应付职工薪酬”来核算。这样与就会计准则一比，新会计准则的核算方法更加的明确和统一[2]。新准则中对于员工的非货币利的计量方式发生了变化，统一进行公允值计量，一旦公允值计量不可行时，则采用成本计量。同时，对带薪缺勤和利润分享计划加进行了整合。
3新会计准则下职工薪酬核算方法
3.1实务核算方法
职工的薪酬按其服务的部门和用途来进行分配，同时也根据服务地点的不同而有所差异。在新会计准则下，职工的薪酬在为企业提供服务期间被确认为企业自身的负债，根据职工的分工的不同而再决定将其工资计入当期的费用还是资产的成本。比如，车间管理人员的工资薪酬被划为“制造费用”等的范畴；生产部门工作的职工薪酬记为计入存货成本，记为“劳务成本”；员工在在建工程服务的，其薪酬记“在建工程”，计入建造的固定资产成本中；而服务于生产及在建工程以外工作的其他职工薪酬，则计入企业的当期费用。同时，为职工缴纳的“五险一金”在新会计准则中有着明确的核算方法，分配需要按职工所服务的部门来进行。所有的企业统一将“应付职工薪酬”记为一级科目，并根据具体情况而选择一级目录下的二级目录和三级目录。
3.2计提随资费用的核算方法
新会计准则规定中首次提出“离职后福利”这一概念，对设定提存计划和设定受益计划加以区分，对离职后员工的福利会计处理进行了全面规范，要求企业在会计期间根据当期的工资总数为基数，员工的各项随资费用如失业保险、医疗保险、养老保险、工伤保险、职工教育经费、住房公积金等等，按一定比例来进行提取。在企业会计期间，职工的这些随资费用均被企业认定为负债类，同时，根据员工服务对象和其所处部门来分配。对其中不能明确确定其工作服务对象的，计入当期损益，以“其他职工的薪酬”进行核算。
3.3福利费用核算方法
新的会计准则统一了职工福利的会计和核算方法。企业所提取的职工福利费，在新会计准则规定下需按一定比例提取，同样的，要根据支公司所处的部门和其所服务的对象进行分类核算，最终确认为负债类，计入相应部门的成本、资产之中。对于那些归类不明的，计入当期费用。企业应当利用为职工缴纳的基本医疗保险费用和补充医疗保险费用来对职工福利负债的余额进行冲减[3]。
4薪酬核算更适合的企业类型
相对来说，新的会计准则下的薪酬核算对与国外有密切业务往来的企业有更大影响。我国的新会计准则中关于职工薪酬核算的准则对国际会计准则中的相关内容进行了借鉴，使得我国与国际计算准则的差距变小，企业进入国际资本市场的障碍进而也减少，从而为企业进行海外融资和进行国际业务的拓展拓宽了道路。
5结语
新会计准则的实施，为企业正确核算成本、资产和当期费用提供了更为可靠的信息，提高了企业会计信息的质量。同时，对企业应当在财务报表附注中应当进行的各类项目进行了披露，从而保障了职工利益，提升了新会计准则下的现代企业职工薪酬核算水平。
参考文献：
[1]韩文珍.新会计准则下企业职工薪酬的核算研究[J].新财经（理论版），2013，6：282.
工业企业会计准则篇3
第一条为了规范金融工具的列报，根据《企业会计准则――基本准则》，制定本准则。
金融工具列报，包括金融工具列示和金融工具披露。
第二条企业在进行金融工具列报时，应当根据金融工具的特点及相关信息的性质对金融工具进行归类。
第三条下列各项适用其他相关会计准则：
（一）由《企业会计准则第2号――长期股权投资》规范的长期股权投资，适用《企业会计准则第2号――长期股权投资》。
（二）由《企业会计准则第11号――股份支付》规范的、以股份作为支付基础的交易，适用《企业会计准则第11号――股份支付》。
（三）债务重组，适用《企业会计准则第12号――债务重组》。
（四）企业合并中合并方的或有对价合同，适用《企业会计准则第20号――企业合并》。
（五）租赁的权利和义务，适用《企业会计准则第21号――租赁》。
（六）原保险合同的权利和义务，适用《企业会计准则第25号――原保险合同》。
（七）再保险合同的权利和义务，适用《企业会计准则第26号――再保险合同》。
第四条本准则不涉及按预定的购买、销售或使用要求所签订，并到期履约买入或卖出非金融项目的合同。但是，能够以现金或其他金融工具净额结算，或通过交换金融工具结算的买入或卖出非金融项目的合同，适用本准则。
第二章金融工具列示
第五条企业发行金融工具，应当按照该金融工具的实质，以及金融资产、金融负债和权益工具的定义，在初始确认时将该金融工具或其组成部分确认为金融资产、金融负债或权益工具。
第六条企业发行的、将来不以自身权益工具进行结算的金融工具满足下列条件之一的，应当在初始确认时确认为权益工具：
（一）该金融工具没有包括交付现金或其他金融资产给其他单位的合同义务。
（二）该金融工具没有包括在潜在不利条件下与其他单位交换金融资产或金融负债的合同义务。
第七条企业发行的、将来须用或可用自身权益工具进行结算的金融工具满足下列条件之一的，应当在初始确认时确认为权益工具：
（一）该金融工具是非衍生工具，且企业没有义务交付非固定数量的自身权益工具进行结算。
（二）该金融工具是衍生工具，且企业只有通过交付固定数量的自身权益工具换取固定数额的现金或其他金融资产进行结算。其中，所指权益工具不包括需要通过收取或交付企业自身权益工具进行结算的合同。
第八条对于是否通过交付现金、其他金融资产进行结算，需要由发行方和持有方均不能控制的未来不确定事项（如股价指数、消费价格指数变动等）的发生或不发生来确定的金融工具（即附或有结算条款的金融工具），发行方应当将其确认为金融负债。但是，满足下列条件之一的，发行方应当确认为权益工具：
（一）可认定要求以现金、其他金融资产结算的或有结算条款相关的事项不会发生。
（二）只有在发行方发生企业清算的情况下才需以现金、其他金融资产进行结算。
第九条对于发行方或持有方能选择以现金净额或以发行股份交换现金等方式进行结算的衍生金融工具，发行方应当将其确认为金融资产或金融负债，但所有可供选择的结算方式表明该衍生金融工具应当确认为权益工具的除外。
第十条企业发行的非衍生金融工具包含负债和权益成份的，应当在初始确认时将负债和权益成份进行分拆，分别进行处理。
在进行分拆时，应当先确定负债成份的公允价值并以此作为其初始确认金额，再按照该金融工具整体的发行价格扣除负债成份初始确认金额后的金额确定权益成份的初始确认金额。发行该非衍生金融工具发生的交易费用，应当在负债成份和权益成份之间按照各自的相对公允价值进行分摊。
第十一条企业发行权益工具收到的对价扣除交易费用（不涉及企业合并中合并方发行权益工具发生的交易费用）后，应当增加所有者权益；回购自身权益工具支付的对价和交易费用，应当减少所有者权益。企业在发行、回购、出售或注销自身权益工具时，不应当确认利得或损失。
第十二条金融工具或其组成部分属于金融负债的，其相关利息、利得或损失等，计入当期损益。
企业对权益工具持有方的各种分配（不包括股票股利），应当减少所有者权益。企业不应当确认权益工具的公允价值变动额。
第十三条金融资产和金融负债应当在资产负债表内分别列示，不得相互抵销；但同时满足下列条件的，应当以相互抵销后的净额在资产负债表内列示：
（一）企业具有抵销已确认金额的法定权利，且该种法定权利现在是可执行的。
（二）企业计划以净额结算，或同时变现该金融资产和清偿该金融负债。
不满足终止确认条件的金融资产转移，转出方不得将已转移的金融资产和相关负债进行抵销。
第三章金融工具披露
第十四条金融工具披露，是指企业在附注中披露已确认和未确认金融工具的有关信息。
企业所披露的金融工具信息，应当有助于财务报告使用者就金融工具对企业财务状况和经营成果影响的重要程度作出合理评价。
第十五条企业应当披露编制财务报表时对金融工具所采用的重要会计政策、计量基础等信息，主要包括：
（一）对于指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债，应当披露下列信息：
1.指定的依据；
2.指定的金融资产或金融负债的性质；
3.指定后如何消除或明显减少原来由于该金融资产或金融负债的计量基础不同所导致的相关利得或损失在确认或计量方面不一致的情况，以及是否符合企业正式书面文件载明的风险管理或投资策略的说明。
（二）指定金融资产为可供出售金融资产的条件。
（三）确定金融资产已发生减值的客观依据以及计算确定金融资产减值损失所使用的具体方法。
（四）金融资产和金融负债的利得和损失的计量基础。
（五）金融资产和金融负债终止确认条件。
（六）其他与金融工具相关的会计政策。
第十六条企业应当披露下列金融资产或金融负债的账面价值：
（一）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产。
（二）持有至到期投资。
（三）贷款和应收款项。
（四）可供出售金融资产。
（五）以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债。
（六）其他金融负债。
第十七条企业将单项或一组贷款或应收款项指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的，应当披露下列信息：
（一）资产负债表日该贷款或应收款项使企业面临的最大信用风险敞口金额，以及相关信用衍生工具或类似工具分散该信用风险的金额。信用风险，是指金融工具的一方不能履行义务，造成另一方发生财务损失的风险。
（二）该贷款或应收款项本期因信用风险变化引起的公允价值变动额和累计变动额，相关信用衍生工具或类似工具本期公允价值变动额以及自该贷款或应收款项指定以来的累计变动额。
第十八条企业将某项金融负债指定为以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融负债的，应当披露下列信息：
（一）该金融负债本期因相关信用风险变化引l起的公允价值变动额和累计变动额。
（二）该金融负债的账面价值与到期日按合同约定应支付金额之间的差额。
第十九条企业将金融资产进行重分类，使该金融资产后续计量基础由成本或摊余成本改为公允价值，或由公允价值改为成本或摊余成本的，应当披露该金融资产重分类前后的公允价值或账面价值和重分类的原因。
第二十条对于不满足《企业会计准则第23号――金融资产转移》规定的金融资产终止确认条件的金融资产转移，企业应当披露下列信息：
（一）所转移金融资产的性质。
（二）企业仍保留的与所有权有关的风险和报酬的性质。
（三）企业继续确认所转移金融资产整体的，应当披露所转移金融资产的账面价值和相关负债的账面价值。
（四）企业继续涉入所转移金融资产的，应当披露所转移金融资产整体的账面价值、继续确认资产的账面价值以及相关负债的账面价值。
第二十一条企业应当披露与作为担保物的金融资产有关的下列信息。
（一）本期作为负债或或有负债的担保物的金融资产的账面价值。
（二）与担保物有关的期限和条件。
第二十二条企业收到的担保物（金融资产或非金融资产）在担保物所有人没有违约时就可以出售或再作为担保物的，应当披露下列信息：
（一）所持有担保物的公允价值。
（二）企业已将收到的担保物出售或再作为担保物的，应当披露该担保物的公允价值，以及企业是否承担了将担保物退回的义务。
（三）与担保物使用相关的期限和条件。
第二十三条企业应当披露每类金融资产减值损失的详细信息，包括前后两期可比的金融资产减值准备期初余额、本期计提数、本期转回数、期末余额之间的调节信息等。
第二十四条企业应当披露与违约借款有关的下列信息：
（一）违约（本期没有按合同如期还款的借款本金、利息等）性质及原因。
（二）资产负债表日违约借款的账面价值。
（三）在财务报告批准对外报出前，就违约事项采取过的补救措施、与债权人协商将借款展期等情况。
第二十五条企业应当披露与每类套期保值有关的下列信息：
（一）套期关系的描述。
（二）套期工具的描述及其在资产负债表日的公允价值。
（三）被套期风险的性质。
第二十六条企业应当披露与现金流量套期有关的下列信息：
（一）现金流量预期发生及其影响损益的期间。
（二）以前运用套期会计方法处理但预期不会发生的预期交易的描述。
（三）本期在所有者权益中确认的金额。
（四）本期从所有者权益中转出、直接计入当期损益的金额。
（五）本期从所有者权益中转出、直接计入预期交易形成的非金融资产或非金融负债初始确认金额的金额。
（六）本期无效套期形成的利得或损失。
第二十七条对于公允价值套期，企业应当披露本期套期工具形成的利得或损失，以及被套期项目因被套期风险形成的利得或损失。
第二十八条对于境外经营净投资套期，企业应当披露本期无效套期形成的利得或损失。
第二十九条除本准则第三十一条的规定外，企业应当按照每类金融资产和金融负债披露下列公允价值信息：
（一）确定公允价值所采用的方法，包括全部或部分直接参考活跃市场中的报价或采用估值技术等。采用估值技术的，应当按照各类金融资产或金融负债分别披露相关估值假设，包括提前还款率、预计信用损失率、利率或折现率等。
（二）公允价值是否全部或部分是采用估值技术确定的，而该估值技术没有以相同金融工具的当前公开交易价格和易于获得的市场数据作为估值假设。这种估值技术对估值假设具有重大敏感性的，企业应当披露这一事实及改变估值假设可能产生的影响，同时披露采用这种估值技术确定的公允价值的本期变动额计入当期损益的数额。
企业在判断估值技术对估值假设是否具有重大敏感性时，应当综合考虑净利润、资产总额、负债总额、所有者权益总额（适用于公允价值变动计入所有者权益的情形）等因素。
金融资产和金融负债的公允价值应当以总额为基础披露（在资产负债表中金融资产和金融负债按净额列示的除外），且披露方式应当有利于财务报告使用者比较金融资产和金融负债的公允价值和账面价值。
第三十条对于不存在活跃市场的金融资产或金融负债，根据《企业会计准则第22号――金融工具确认和计量》第五十二条（三）的规定，采用更公允的相同金融工具的公开交易价格或估值结果计量的，应当按照金融资产或金融负债的类别披露下列信息：
（一）在损益中确认该实际交易价格与公允价值之间形成的差异所采用的会计政策。
（二）该项差异的期初和期末余额。
第三十一条企业可以不披露下列金融资产或金融负债的公允价值信息。
（一）其账面价值与公允价值相差很小的短期金融资产或金融负债。
（二）活跃市场中没有报价的权益工具投资，以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生工具。
第三十二条企业应当披露在活跃市场中没有报价的权益工具投资，以及与该权益工具挂钩并须通过交付该权益工具结算的衍生工具有关的下列信息：
（一）因公允价值不能可靠计量而未作相关公允价值披露的事实。
（二）该金融工具的描述、账面价值以及公允价值不能可靠计量的原因。
（三）该金融工具相关市场的描述。
（四）企业是否有意处置该金融工具以及可能的处置方式。
（五）本期已终止确认该金融工具的，应当披露该金融工具终止确认时的账面价值以及终止确认形成的损益。
第三十三条企业应当披露与金融工具有关的下列收入、费用、利得或损失：
（一）本期以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债、持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产、按摊余成本计量的金融负债的净利得或损失。
（二）本期按实际利率法计算确认的金融资产或金融负债利息收入总额或利息费用总额。
（三）下列项目形成的、在确定实际利率时未包括的手续费收入或支出：
1.以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产或金融负债以外的金融资产或金融负债；
2.企业为他人管理信托财产和其他托管行为。
（四）已发生减值的金融资产产生的利息收入。
（五）持有至到期投资、贷款和应收款项、可供出售金融资产本期发生的减值损失。
第三十四条企业应当披露与各类金融工具风险相关的描述性信息和数量信息。
（一）描述性信息
1.风险敞口及其形成原因。
2.风险管理目标、政策和过程以及计量风险的方法。
上述描述性信息在本期发生改变的，应当作相应说明。
（二）数量信息
1.资产负债表日风险敞口总括数据。企业在提供该数据时，应当以内部提供给关键管理人员的相关信息为基础。企业运用多种方法管理风险的，应当说明哪种方法能提供最相关和可靠的信息。
2.按照本准则第三十五条至第四十五条规定提供的信息。
3.资产负债表日风险集中信息。风险集中信息应当包括管理层如何确定风险集中点的说明、确定各风险集中点的参考因素（包括交易对手、地理区域、货币种类、市场类型等）、各风险集中点相关的风险敞口金额。
上述数量信息不能代表企业本期风险敞口情况的，应当进一步提供相关信息。
第三十五条企业应当披露与每类金融工具信用风险有关的下列信息。
（一）在不考虑可利用的担保物或其他信用增级（如不符合相互抵销条件的净额结算协议等）的情况下，最能代表企业资产负债表日最大信用风险敞口的金额，以及可利用担保物或其他信用增级的信息。
（二）尚未逾期和发生减值的金融资产的信用质量信息。
（三）原已逾期或发生减值但相关合同条款已重新商定过的金融资产的账面价值。
第三十六条最能代表企业资产负债日最大信用风险敞口的金融资产金额，应当是金融资产的账面余额扣除下列两项金额后的余额：
（一）按照本准则第十三条规定已抵销的金额。
（二）已对该金融资产确认的减值损失。
第三十七条企业应当按照类别披露已逾期或发生减值的金融资产的下列信息：
（一）资产负债表日已逾期但未减值的金融资产的期限分析。
（二）资产负债表日单项确定为已发生减值的金融资产信息，以及判断该金融资产发生减值所考虑的因素。
（三）企业持有的、与各类金融资产对应的担保物和其他信用增级对应的资产及其公允价值。相关公允价值确实难以估计的，应当予以说明。
第三十八条企业本期因债务人违约而处置担保物或其他信用增级对应的资产所取得的金融资产或非金融资产满足资产确认条件的，应当披露下列信息：
（一）所取得资产的性质和账面价值。
（二）这些资产不易转换为现金的，应当披露处置这些资产或拟将其用于日常经营的计划等。
第三十九条企业应当披露金融资产和金融负债按剩余到期日所作的到期期限分析，以及管理这些金融资产和金融负债流动风险的方法。
流动风险，是指企业在履行与金融负债有关的义务时遇到资金短缺的风险。
第四十条企业在披露金融资产和金融负债到期期限分析时，应当运用职业判断确定适当的时间段。列入各时间段内的金融资产和金融负债金额，应当是未经折现的合同现金流量。
企业可以但不限于按下列时间段进行到期期限分析：
（一）一个月以内（含一个月，下同）。
（二）一个月至三个月以内。
（三）三个月至一年以内。
（四）一年至五年以内。
（五）五年以上。
第四十一条债权人可以选择收回债权时间的，债务人应当将相应的金融负债列入债权人可以要求收回债权的最早时段内。
债务人应付债务金额不固定的，应当根据资产负债表日的情况确定用于到期期限分析的金额。
债务人承诺分期支付金融负债的，债权人应当把每期将收取的款项列入相应的最早时段内；债务人应当把每期将支付的款项列入相应的最早时段内。
债权人吸收的活期存款以及其他具有活期性质的存款，应当列入最早的时段内。
第四十二条金融工具的市场风险，是指金融工具的公允价值或未来现金流量因市场价格变动而发生波动的风险，包括货币风险、利率风险和其他价格风险。
外汇风险，是指金融工具的公允价值或未来现金流量因外汇汇率变动而发生波动的风险。
利率风险，是指金融工具的公允价值或未来现金流量因市场利率变动而发生波动的风险。
其他价格风险，是指外汇风险和利率风险以外的市场风险。
第四十三条企业应当披露与敏感性分析有关的下列信息：
（一）资产负债表日所面临的各类市场风险的敏感性分析。该项披露应当反映资产负债表日相关风险变量发生合理、可能的变动时，将对企业当期损益或所有者权益产生的影响。
（二）本期敏感性分析所使用的方法和假设。该方法和假设与前一期不同的，应当披露发生改变的原因。
第四十四条企业采用风险价值法或类似方法进行敏感性分析能够反映风险变量之间（如利率和汇率之间等）的关联性，且企业已采用该种方法管理财务风险的，可不按照本准则第四十三条的规定进行披露，但应当披露下列信息：
（一）用于该种敏感性分析的方法、选用的主要参数和假设。
（二）所使用方法的目的，以及使用该种方法不能充分反映相关金融资产和金融负债公允价值的可能性。
工业企业会计准则篇4
关键词：新会计准则企业成本会计
企业成本会计正在经历着两个方面的变化：第一，成本会计技术与方法在持续更新，会计电算化的融入已经替代了手工记账或者是正在替代的过程中，在建立了内部网的企业中，就能够实现实时报告；第二，随着不断地拓展成本会计应用范围，传统的成本控制已经无法控制现代化企业的成本。因此，对企业成本控制的改革不可或缺。
一、现代企业成本会计的主要特点
现在成本会计具有系统性、时代性以及法制性三大明显特征：第一，作为一个子系统，成本会计之所以能够独立成章，主要在于其自身行为规范以及其余方面的网络构节。现代成本会计一直都在试图将成本会计和预算控制以及其余的经营管理的方法综合组成起来，这样不仅能够让其单独发挥作用，还能够将其综合起来发挥出集体效能；第二，随着社会主义市场经济的发展，将企业的经营机制加以转变，从而建立出现代化企业制度，才是当今时代下的最强音，才是划时代的创举。在现代成本会计研究设计的同时，也必定会将其作为理论依据和指导思想；第三，在《会计法》中，“两制”、“两则”是行为的基本准则。通过大法挂帅，“两制”作为主体，“两则”担当统驭，做好专业操作办法的详细补充，才能够将企业财务会计体系建立在法治轨道上，让企业成本会计能够做到依法办事、按法运行。
二、传统的成本会计技术与方法带来的问题
第一，成本的管理手段没有科学成本体系支撑，过于落后；第二，成本管理的现状与企业转换经营机制之间存在较大的差异，对于企业成本宏观调控和占据市场竞争主体都有所干扰。所以，改革成本管理方法与手段，从而针对性地建立新型管理模式，在这样的大背景下，新会计准则下的成本会计得到了业内人士的认可。
三、新会计准则下企业开展成本会计工作的有效途径
（一）提升会计人员综合素质，强化理论学习
对于国内的会计理论和实践而言，新会计准则的提出，也带来了最新的挑战，同时，也成为摆在企业成本会计工作人员面前的一道“难题”，这一“难题”解决，直接关系到人员是否能够做到与时俱进。企业成本会计工作人员应当强化对新会计准则相关知识的学习，能够对比新旧会计准则下成本会计工作的本质区别：将制度作为主体的会计核算，会计人员只需要按照规章制度开展会计核算工作就行，但是新会计准则却是讲主体放在了原则之上，要求每一位会计人员都拥有职业判断能力。因此，在成本会计人员自身素质得以强化的同时，企业成本会计人员还需要更快、更及时地适应新会计准则提出的工作要求。
（二）树立成本效益观念，将成本会计职能充分发挥出来
在新会计准则下，企业成本会计工作人员应当懂得树立成本效益和成本观念，才有利于成本会计作用于职能的有效发挥。长时间以来，成本唯一的评价标准都是企业成本工作绩效的评价。但是这样是无法站住理论这一角的。考虑到成本仅仅是表现出了在某一个时间段内劳动形成的消耗，但是却无法从产品本身的成本指标反映出应有的效益。所以，考虑评价投入与产出关系，才有利于企业成功工作绩效考核：第一，越少的产品投入越好；第二，产出的投入越多越好；第三，产出的实际增长高于投入的实际增长最好；第四，产出的减少应当高于投入的减少；第五，产出应当不断地上升，而投入需要不断降低。
（三）将新会计准则要求落实到具体实务工作中
光有理论，如果无法运用到实践是毫无意义的。作为企业成本会计工作人员应当将理论结合实际，将新会计准则要求落实到企业具体实务中，才能够确保工作的顺利开展。
（四）灵活运用成本会计，完善成本会计组织
为了更好的适应现代化企业成本会计发展，在新会计准则的引导之下，就需要完善成本会计组织，并且针对性地建立出规则制度，并且实行全方位的成本管理，确保企业每一位成员都能够关心成本、重视成本。与此同时，企业也需要考虑自身实际，站在我国国情的角度，才有利于成本会计工作的顺利开展。国内企业也可以借鉴发达国家的管理理念，站在现代化企业制度的角度上，考虑到企业的不同，适当运用质量成本会计、责任成本会计、作业成本法与作业管理、战略成本管理等多种方式，促进企业成本会计工作全面、顺利的开展。
（五）凭借新会计准则出台契机，实施作业成本法管理
除了上述几点工作之外，企业还应当懂得借助新会计准则出台这一契机，改革企业成本管理体制。如：借助新会计准则实施作业成本法。新会计准则是一种全新的会计理念，和作业成本法理念实施不谋而合。相比旧会计制度，新会计准则要求对企业原本的系统加以调整，这样也能够为作业成本法的实施扫清障碍。新会计准则的提出，要求作业成本法管理应当坚持：第一，消除低增值成本，或者是将其最小化；第二，引入效果与效率，确保增值活动能够顺畅的衔接；第三，发现问题出现的根源，及时地进行改进调整；第四，将不合理的假设以及错误的成本分配所导致的扭曲根除，提升成本信息对决策的有用性，这样也有利于成本信息质量的提升。
四、结束语
凡是有利于经济效益提升的办法，我们都可以将其当做成本会计方式中的一类。为了完善并且发展企业成本会计，就需要结合企业实际，做好及时地总结工作，在现代企业中推广、应用国内外先进的理念与方法，从而打造出具有中国特色的成本会计理念研究体系。
参考文献：
[1]董延君.新经济下如何加大成本会计的核算[J].科技创新与应用.2012（01）
工业企业会计准则篇5
近年来，我国施工企业相互间的竞争比较激烈，施工企业为了承揽更多的业务，都通过压力报价以及垫资施工等情况来承揽工程，导致企业资金状况十分紧张，也压缩了企业经济效益。在该背景下，施工企业可以通过税收筹划等方式来提升管理水平，环节经济压力，提升企业经济效益空间。从法律的角度分析，纳税人必须依法纳税，而税收筹划也是当前施工企业要树立的主要意识，通过合理、合法的模式来最大化提升企业经济效益，是施工企业需要研究的工作内容。下文将从当前新企业会计准则影响下的施工企业税收筹划工作开展情况入手，分析其特点，并提出优化思路，旨在提升企业的经济效益。
1.收税筹划特点
如果从工作目的与工作目标来看，税收筹划也可以称之为节税，让纳税人可以在法律允许的范围内最大化的节省资金，通过一些法律条款和优惠政策来优化理财活动、投资活动与经营活动，降低赋税对企业发展的影响。税收筹划工作质量与税法当中的优惠条件有直接关系，在所有可选方案中对比出最优秀的方案，保证经济效益最大化[1]。
2.施工企业常见税收筹划模式
施工企业范围较广，从法律规定的角度来看，企业需要将内部经营所得收入缴纳部分营业税，对拥有的财产要缴纳房产税。施工企业应缴纳的税款大多集中在营业税与所得税两个税种上。
2.1营业税筹划模式
要科学化的选择不同税目，因为施工企业在与承包单位签订合同时，要将营业税规划成两种税目，包含建筑与服务两种行业。常见承包形式也包含双方面；首先是通过工程承保公司和建设单位签订合同，将后续的工作转嫁到其余单位来完成，而工程承包公司的任务就是对各个环节进行协调处理[2]。其次是通过施工单位和建设单位来签订工程合同，而承包公司主要负责保证施工质量，按照相关比例来收取相应的管理费。这两种形式如果从形式上来看，都是让工程的承包公司来担任承包人的角色，并让承包公司和建设单位二者共同签订合同，不论是否融入到施工内，其收入的整体都要按照建筑业税目来征取一定程度的营业税[3]。而第二种形式是比较常见的一种形式，工程承包公司虽然不担任工程总承包人的角色，同时也不和建设工作方签订合同，只充当建设单位和施工单位中介人的角色，这种工作模式下不需要对工程承包公司的工作能力以及施工能力进行考察，只需要按照业内规定的比例来征收一定数量的营业税即可。目前通用的建筑业税率都在3%左右，服务业适用税率在5%左右，二者相差明显，所以作为工程承保公司单位来说，可以和建设单位来签订合同，这样可以有效减少不必要的税目支出[4]。纳税时间的选择也会对企业的发展产生一定的影响，相同的税款，要尽量延缓交付日期，才能将这笔税款的经济价值最大化的发挥出来，取得时间和经济上的双价值。这部分税款如果多留在企业里一些时间，便可以减轻企业资金流动压力，缓解企业在银行贷款方面的压力，控制不必要的财政输出，所以通过税法中和纳税相关的内容来延缓税款上交时间，可以缓解企业的经济压力，同时也是常见的一种税收筹划模式。除此之外，因为建筑施工企业属于施工周期长、并且工程所需资金量比较大的企业，所以其中大部分企业都会以分期的方式来结算工程款，所以要全面控制工程款的缴纳时间以及纳税时间，保证企业利益最大化[5]。落实合同内容履行后一次性结算价款的施工企业项目，营业税纳税义务发生的时间是相关施工单位和发包单位合同终结的当日。通过月末或者是月中支出的模式来结算工程项目，营业税纳税义务发生时间是月份最后一天以及发包单位完工结算的当日。通过工程形象进度来划分施工进度和结算工程款的施工模式，营业税和纳税义务发生时间在月份终止与发包单位完工价款结算当日。
2.2所得税筹划
企业所得税和纳税企业整年的经营行为以及经营结果都会产生明确的关系，是对企业经营成果的一种认可，并且也是企业税负主要构成部分之一。所以企业所得税也是企业纳税最为核心的一项内容，要从纳税筹划的角度来分析减少纳税额以及延缓纳税款上交时间的方式，为企业争取更多的经济利益。首先要根据企业的实际情况选择最适合企业的预缴方式，因为企业所得税大多通过按年征收或者是分期缴付的方式进行管理，而预缴作为保证税款及时上缴的一种方式，已经被各大企业接受。根据税务机关出台的新规定，企业预缴中欠缺的税款不算偷税，可以按照纳税数额税款进行预缴，经过企业所在地区税务机关认可，可以分期预缴。从纳税筹划时间观念点上出发，最大程度降低企业的预缴所得税。而企业也应该在对来年盈利水平进行预测的前提下，选择主管税务机关比较认可的一种缴税方式完成缴税。若企业通过估计发现来年的营业额大致会呈现出下降的趋势，就应当停止正在使用的预缴税款方案，若企业通过预测发现来年纳税额会呈现出不断上涨的趋势，依然可以沿用当前预缴模式[6]。通过固定资产的折旧政策也可以完善税收筹划，提升工作质量。固定资产折旧是在缴纳所得税之前需要扣除掉的项目，如果在当时的工作情况下，收入始终处在恒定的状态下，则折旧额度和应当缴纳的税款成反比。从折旧年限来考虑，缩短折旧年限可以帮助企业回收成本，通过这种方式来提升调控后期成本费用，让后期生产所需要涉及到的成本费用前移。在企业所得税税率稳定的模式下，因为资金有时间价值，所以要将税款延缓到后期来缴纳，这种工作模式对企业是十分可行的，通过该方式来让资金更好的为企业发展服务，基本和从国家贷取无息贷款的意义是相同的。绝大部分工程项目施工企业偶读是通过项目管理或者项目经理对工期质量以及工期安全性进行保障。项目经理方从自身经济效益的角度出发，推迟固定资产入账时间便可以最大化的降低固定资产以及材料周转摊销等问题。作为施工企业来说，必须要从企业生产情况出发，保证项目财务工作的正常开展，在最短的时间内让购置资产入账，避免各种应缴纳税额。企业想要高速发展，就必须通过各种方式来提升存货计价方式的科学性，如果通过包工包料的方式来运行，材料物资成本会成为项目总成本的主要构成部分，作为施工企业来说要在这方面投入较多的资金，才能保证工作的正常开展。存货发出计价包含了实际成本或者是按照成本计划等多种模式。新企业会计标准模式的影响下，实际成本计价有加权平均、先进先出等多种计价模式可以供相关人员参考。不同存货计价方式会对不同利润与存货估价产生影响，如果在原材料采购以后，本地区的物价出现持续下降的情况，可以通过先出计价模式来处理该问题，减少期末存货成本，提升本期销货成本。所以企业应当缴纳的税额也会适当减少，达到减轻腹水的最终目的。个人所得税税收筹划也是施工企业需要高度关注的一个问题，个人所得税纳税地点不仅可以在营业税应税务所地区，也可以为企业机构所在纳税人的居住地区。通常情况下，施工企业只要可以开出企业机构所在地区或者是相关纳税人的个人所得税证明。目前地方税务局一般只对在木地注册且账簿健全企业的个人所得税按查账征收办理，对外地企业和账簿不健全的木地企业按核定征收办理，核定征收个人所得税的比率为施工产值的0.4%-1%不等，这样个人所得税纳税额比申报缴纳的纳税额要多出几倍甚至几十倍，但是从各地区企业的处理情况来看，大部分企业在面对这部分超出的时候都是让企业或者是变相的通过企业来承担，所以从企业的视角来分析该问题，如果不在税前扣除掉这部分支出，企业依然要缴纳所得税。所以相关企业必须构建完整的会计账薄，尽量做到查账征收。
3.结束语
工业企业会计准则篇6
关键词会计准则职工薪酬企业影响
一、职工薪酬会计准则的优点及与之前的区别
职工在企业中受到的各种各样形式的报酬及其他的支出都算是职工薪酬的内容。职工不论是在职，或是离职的期间，都具有享受自己的薪酬的权利。
（一）不断扩大了职工范围
与原来的准则相比较来说，我国新修的职工薪酬准则对认定职工范围进行了扩充工作。首先，跟企业签订合法并且有效劳务合同的不同类型员工；第二，假如职工跟企业间没有签订正式劳务合同，那么必须是企业的董事会成员、监事会成员等通过正式会议任命的也被认可为企业的职工；第三，没有正式签订劳务合同，也没有经过正式任命的企业职工，但是属于企业控制与计划中，企业应该为之提供和正式员工相同的待遇。这些规定与之前的职工薪酬会计准则相比在于更加明确了职工范围，也能让企业更容易的制定薪酬范围。
（二）全面增大且明确了职工薪酬包含的范围
职工薪酬会计准则改变前后进行的比较可以让我们发现新准则进更细化了薪酬的概念。这次修订弥补了旧的准则使职工薪酬没有统一、完整的规定体系的缺陷，新准则同时建立了职工薪酬的常态化机制。首先进一步规范职工薪酬内容，提供给职工子女、父母、配偶、已故员工遗嘱及其他受益人等福利也属于职工薪酬。然后，在原有基础上，增加了离职之后福利、其他长期职工福利项目。并将企业的失业保险、养老保险等这部分内容调整至离职后福利当中。最后整合了带薪缺勤、辞退福利、利润分享计划等相关内容，使之系统化、体系化总而言之新的职工薪酬会计准则保障了职工的基本利益，并且也更加完善了职工薪酬会计准则的相关内容。
（三）明确了职工的辞退福利薪酬形式
辞退福利在新职工薪酬准则中的描述是指：企业在职工正式退休之前主动与职工解除劳动关系所应给予的补偿。企业职工被辞退后不需要给企业带来任何利益，任何的辞退福利都应在确认以后计入财务报表，以便财务报表的使用人员准确了解企业在辞退福利方面所承担的责任。应用@种新形式使我国会计准则体系和国际会计准则体系更进一步接轨。
（四）不断地纳入企业给予职工的非货币福利
当我国职工薪酬会计准则改变之后，企业可以通过外购或者自产商品，给职工发放福利。而且企业还应该采用无偿的形式给自家员工创造待遇上的福利，比如为外地员工提供他们所需要的住所。以上种种都算在作非货币利的范围以内。除此之外，企业还要核算非货币性的薪酬，我国最好的核算方式是采用会计处理的形式。我们这样做目的是保证企业在对职工薪酬的核算过程中起到非常明确化的处理作用。
（五）取消了计提职工福利费的规定
旧职工薪酬制度规定，企业可按照国家规定，以职工总工资的百分之十四提取职工福利费，计入成本的费用。而新的准则取消了原本按工资总额百分之十四作为职工福利费的做法，职工福利费支出应该和企业其他职工薪酬一样采用据实列支的处理方法，依据实际发生金额归集计入相关资产成本或当期费用。
（六）某些条件下职工薪酬可以加入到无形资产的成本中
在原有的制度中规定，企业研究与开发无形资产时所产生的各项支出，应当直接计入当期损益，不能计入无形资产的成本中。而今，在新准则规定中，在某些条件下，应该让无形资产负担的职工薪酬，计入无形资产的成本中去。
（七）职工薪酬信息的披露范围、内容
在新准则中，职工薪酬信息披露范围被明确规定出，职工所得的工资奖金津贴、各类社会保险、福利费、住房公积金、支付因提前与职工解除劳动关系所给予的补偿以及其他职工薪酬等六项具体内容的金额必须披露在财务报表的附注中，与此同时，该准则还重新规范了由于自愿接受裁减的员工的数量以及补偿标准等不确定因素而产生的或有负债，应根据《或有事项》中所记述的准则进行对外披露。
二、新准则对职工薪酬的意义
一般情况下，职工薪酬包括货币性薪酬和非货币性薪酬，一般还包括职工的福利。新会计准则较以前更加明确地定义了职工薪酬的概念，并对其的范围进行了拓展。与此同时，新的会计准则对原先的核算方法进行了改变，使其更合理科学。新的会计制度还建立了信息的纰漏机制。新准则的颁布简化了辞退福利的确认条件，对辞退福利的确认时点进行了规范，并且职工在报告期末十二个月内并不需要支付的辞退福利应该适用于其他长期福利的有关规定。对于其他的长期职工福利来说，分别按照设定提存计划与收益计划的原则进行处理，但对归类为设定收益计划所产生的职工薪酬成本采用简化处理的方式，也就是全部将其计入当期损益或者相关资产成本中。除此之外，新准则披露了短期薪酬、辞退福利、其他长期职工福利、设定提存计划与受益计划等，并对其中具体的披露内容做出要求。此项制度为广大职工的利益做了更好的体现，会使国内会计制度更容易与国际的标准制度接轨。在新会计准则正式实施以后，企业得到了很大程度的发展，也为企业的可持续发展做出了贡献。
三、新准则对企业经营的影响与改变
（一）在一定程度上反映了企业的人工成本
职工薪酬准则在没有发生改变以前，我们并没有对职工薪酬及职工范围的概念给出一个特别明确的定义，并且也没有确定职工薪酬的核算方式。这就让企业根本无法详细的去了解企业的人工成本。但在对职工薪酬准则做出新的改变之后，情况则发生了翻天覆地的改变。新准则给职工范围以及职工薪酬的概念赋予详细规定，它也确定了系统的处理职工薪酬的核算方式。这一举措让我国会计信息增强了质量，与此同时还能更加准确地体现了我国企业在人工成本上很强的工作能力。
（二）影响与改变了企业的经营成果
旧的薪酬会计准则中，企业的员工若与其就职的企业解约的话，一般情况下要把具体支出情况详细列出。但是在实行了新的薪酬会计准则以后，如果企业员工与企业解约，那么员工就需要在自己的相关利益不受损的前提之下，处理完成负债工作。并且这样做，还能保证企业的利益不会遭到损失。
在过去的几年里，我国的企业选择将百分之十四的工资当作员工的奖金福利，但在改变了施工薪酬会计的准则以后，这项并不公平的规定就被取消了。在新职工薪酬准则的要求之下，我国的企业就需要根据实际的支出状况进行发放福利，如果这和税收规定相比有很大差异的话，就需要通过缴税纳税的方式调整发放福利的比例。这就可以更好地提高员工的薪酬收入和增加企业的经济效益。
另外，企业员工在与企业解约后也要制定受益计划，这也是一项非常重要而且相当关键的工作在实施新的职工薪酬准则的过程中，若有关系到受益计划等方面相关的内容，则必须要立刻进行相应的调整工作。举个例子，某一个公司在做某月的第二季度报表中根据新准则的要求，调整了退休员工的收益计划。他们将公司里的退休人员的年龄相应地进行了系统划分，而且公司有关人员详细的计算出了福利金额与福利金额折现额之间的差额。最终企业在本季度亏损了41242.6万元，与做出调整之前相比较，整整减少了近1441万元。不仅如此，在企业的管理的费用上，降低了1242.4万元。可以说效果十分显著。
（三）影响了会计工作
当改变了职工薪酬准则后，我们的会计工作各方各面有了更明确的规定，新准则创建出了一套比较完善的机制，让薪酬结算更为便捷。在新机制中，还更加详细的定义了职工薪酬，并且详细地阐明原则性费用这一概念。这在一定程度上大大降低了粉饰财务报表的概率。并且，在新职工薪酬准则中将会计与精算这两项相似业务融合在一起，不言而喻，这一举措可以更加完善薪酬的核算方式，然而缺点是增大了会计从业人员的工作强度。
（四）企业的发展所受到的影响
薪酬会计准则改变以后，然后给员工发放福利费、工资等就可以采用资本化的方式，这样可以使得企业增强一定的自身的发展潜能，同时还可以获取一笔可观的研发费用。使企业负责人在加大企业发展力度、加大投入研发经费的力度中有着较大的信心。对企业有两点好处，首先，还会让企业的发展方式更加具有内涵感，降低企业寻求更大的经济收益的同时所承受的压力。其次，可以让企业找到自身最正确的投资目标。投资人也能够让员工取得理想的薪金要求，同时，还可以让员工实现走资本化道路的想法，让企业和投资人之间一直存在着的关于工资标准的分歧得到解决，还可以让企业获得更高的经济收益。
（五）方便转变出口企业经营观念
新准则在计算产品成本的人工成本时，会增加住房公e金、社会保险等福利性的支出，就会提高人工成本，升高产品被认定时的实际价值。因此，实施该准则会提高了出口企业产品成本。所以，能够促进产品出口企业转变产品经营观念，必须以劳动密集型的产品为主，然后逐步转变为以技术密集型的产品为主，用来大力提升产品附加值，只有这样，我国出口企业的出口产品在国际贸易中的竞争力才能提高，才可以继续拓展国际市场，增强企业产品在国际贸易市场上的自身竞争力。总而言之，职工薪酬准则使得企业职工薪酬的概念、确认、计量和披露得以规范，每个方面都会发生相对应的变化，为完整、准确地计算人工成本奠定一定基础，可以帮助企业正确核算成本、当期费用和资产。对企业全面展示成本信息、完善成本补偿机制拥有者重要的帮助。同时，也会因提高企业会计信息的质量，从而对企业产生积极影响。
四、结语
以上内容可以使我们了解到，新的职工薪酬会计准则的实行，使得企业能够在支付职工薪酬支付的时候做到全面规范化，也明确了职工薪酬原则，这会对企业未来的发展起到十分巨大的作用。所以，在今后的工作中，有关工作人员要继续努力，刻苦研究，制定出更加具有效力的职工薪酬会计准则，让企业得到更快更好的发展。
（作者单位为安徽省马鞍山市马钢股份有限公司）
参考文献
[1]张素琼.新会计准则下职工薪酬的变化及对企业的影响[J].经济师，2011（07）.
[2]陶红.应付职工薪酬会计核算解析[J].淮北职业技术学院学报，2012（05）.
[3]常梅.浅谈企业职工薪酬的计量与会计核算[J].会计师，2011（01）.
工业企业会计准则篇7
过去，由于历史的原因，人们过多强调社会主义初级阶段、中国特色。这一点，在开革开放初期，基于循序渐进、稳步发展的需要，是可以理解，也是必要的。但是，当改革开放到一定阶段，也就是发展到与发达国家距离逐渐缩小时，要想赶上发达国家，甚至超过发达国家，就必须与国际接轨，按市场规律办事。这不是以某人或某些人的意志为转移的，除非继续闭关锁国、固步自封、不求发展。如果再坚持所谓的初级阶段、中国特色，只能是保守势力反对经济全球化的借口。既然我国加入了wto，就必须按wto的游戏规则办事，不但要向外开放商品市场，还要开放资本市场；不但要吸引外来投资，还要走出国门，对外投资；企业不仅需要在国内证券市场融资，而且需要从国际证券市场融资。而这一切均与企业的会计所提供信息有关，企业会计处理所依据的准则不同，其处理的结果也不同，由此提供的会计信息也不同。以前，我国的企业会计准则与国际不一致，不一致的结果是：一方面阻碍了更高层次引进外资，另一方面也阻碍了我国企业在国际市场的融资步伐。因为，国际跨国公司如在中国投资，其在中国的企业必须按中国的会计准则进行处理，提供相关信息。同时，为了跨国公司总体会计信息的汇总，必须按国际会计准则进行处理，提供相关信息，这样势必要做两套账。结果是不但增加人工成本，而且容易出现会计信息不一致的现象。按两种会计准则进行会计确认、计量和报告，所提供的两种会计信息缺乏可比性。同理，我国企业如想到国际资本市场进行融资，必须按国际会计准则将以前年度的会计资料重新进行确认、计量和报告，而且必须由国际知名会计师事务所进行审计。这样，不但增加了融资成本，而且拉长了融资时间。
新准则完全不同，基本上与国际接轨。除极少数不影响会计信息总体的极少内容与国际会计准则有所不同外，基本上与国际会计准则相一致，包括职工薪酬具体准则。我国旧的会计准则中，并没有单独的薪酬会计准则，只是分散在有关准则中，而且将其分为工资、福利费、五险一金三大部分。而新准则中将职工薪酬作为单独一项具体准则，而且将旧准则中所分的三部分全部列入职工薪酬进行会计处理。显而易见，新旧会计准则在理念上差异很大。
二、会计准则理念上的差异
过去，我国不论是会计理论界，或是会计实践中，只承认企业是追求利润最大化，而不承认职工是追求薪酬最大化。因此，在旧的会计准则中，也体现了这样的理念。过去认为职工应该只讲奉献，而不应该索取，因为职工是国家的主人，主人为自己做事当然没有可讨价还价可讲。所以职工的劳动所得只有工资，而福利费、社保等是企业对职工的奖励，至于住房公积金被当作是企业和职工个人应尽的义务。基于这样的理念，旧会计准则的内容、处理方法等也体现了自身的特点。
新会计准则则不同，新会计准则充分体现了以人为本的理念。从理念上承认了职工是追求薪酬最大化。职工所追求的薪酬，不仅包括显性的，如基本工资、奖金、补贴等，也包括隐性的，如福利费、医疗保险等；不仅包括当前的收入，而且包括未来的保障，如失业保险、退休保险等；不仅包括日常的生活消费，而且包括对居住追求；不仅包括追求工作的自身价值的体现，也包括对闲暇享受的追求，如带薪休假等。这些也是国际会计准则对职工薪酬所表达的理念。在新会计准则中，从三方面体现了以人为本的理念。一是薪酬范围广泛化。凡是与职工个人有关的工资、福利费、保险等都当为职工应得的回报，全部纳入职工薪酬进行确认、计量和报告。二是增加了辞退福利和带薪休假福利等项目。这是我国会计准则重大历史性突破，也为新劳动法中有关辞退补偿、带薪休假等规定提供技术保障。三是职工福利费的账务处理统一化。将原来先提后支，统一改为发生时按成本对象，直接列入相关成本和费用。如果会计处理与税法规定不一致，比如超过税法规定的14%，年末则进行应纳税所得调整。这一点，表面看是技术层次的改变，本质上是理念上的转变。过去先提后支，以后有没有支出，是不是全部支出了，职工都无法知道，国家有关部门也无法监督。企业按税法规定提取了福利费，用足了税法的规定，这样可以少交所得税。但是，如果企业提取后没有支付在职工福利方面，而是其他方面，职工也没有得到应得的回报。新会计准则中要求直接列支则不同，企业有没有为职工支出福利费用，职工不但随时可以知道，国家有关部门也有据可查。企业如果没为职工支出福利费，必然要多交企业所得税。
共2页:1
论文出处(作者):三、职工薪酬的内容及核算方法上的差异
新的企业会计准则明确了职工薪酬的范围，即包括什么和不包括什么，这是旧的企业会计准则所没有的。新企业会计准则所定义的职工薪酬包括工资、奖金、津贴、职工福利费、各类社会保险费用以及辞退福等其他与薪酬相关的支出，共计八项内容，同时明确了不包括以股份为基础的薪酬和企业年金。
职工的薪酬由工资和福利以及其他报酬构成。职工的工资是指职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利就是指企业所提取或耗费的职工福利费，这两点新旧企业会计准则没有差别。对企业“五险一金”、工会经费和职工教育经费的归属认定则不同，新企业会计准则将其认定为职工薪酬，而旧企业会计准则将其认定为职工福利。这不仅是归属的改变，而是本质上的改变。如属职工薪酬，其所有权以及支配权属于职工，如属于福利，所有权及支配权属企业。
更为重要的是新企业会计准则增加了两个新的福利项目，即辞退福利和其他福利。以前对于企业与职工协议停止服务而没有解除劳动关系的职工的报酬支付没有统一标准，新企业会计准则就此作了明确规定，即企业应按期支付停止服务日起至退休止的工资及各项保险费用。企业辞退员工，应给予一定的补偿，即辞退福利。以上两项职工福利费用支出，也归入职工薪酬。
新企业会计准则统一了职工薪酬的处理原则，即在职职工所提供的服务所应支付的职工薪酬费用按受益对象确认相应成本、费用。比如，以“五险一金”费用为例，旧的企业会计准则一般将它们计入管理费用，而新企业会计准则按职工的类别不同，分别计入相应成本、费用。管理人员计入管理费用、销售人员计入销售费用、生产工人计入产品成本等，以此类推。
会计科目设置方面也有很大差异。旧企业会计准则分别设置应付工资、应付福利费、其他应交款、其他应付等来核算职工薪酬，而新的会计准则只设置应付职工薪酬一个科目来核算职工薪酬的内容。
福利费的处理方法如前所述也有差异。新企业会计准则统一了福利费的处理方法，即企业应按工资总额的一定比例提取福利费，根据受益对象分别确认为应付职工福利的负债，企业为职工缴纳的医疗保险和补充医疗保险费用冲减企业职工费负债的余额，期末不留余额。具体会计处理就是发生福利费直接列入有关成本、费用，年末如果实际发生的职工福利费用超过税法规定，调整应纳税所得额；如果实际支出的职工福利费低于税法限额，也不能扣减应纳税所得额。旧企业会计准则并没有统一规定，有的企业按工资总额的14%提取福利费，有的企业按实际列支，期末不留余额。
新会计准则增加了带薪休假等其他新型职工薪酬的处理，而旧会计准则中没有这些内容。而且，新会计准则对带薪休假的薪金处理有明确的规定，即不能累积的带薪休假，由于权利义务不能结转下期，所以会计上不作处理；对于可累积带薪休假，由于权利义务可结转下期，根据下一年度预计休假数超过带薪休假数对应的工资确认为负债，计入资产或当期费用。
四、职工薪酬披露的差异
新企业会计准则首次明确规范了职工薪酬披露的范围和内容，这一点也是旧会计准则所没有的。
新会计准则规定企业应当在报表附注中披露与职工薪酬有关的信息，包括支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额；应当为职工缴纳的“五险一金”及其期末应付未付金额；为职工提供的非货币性福利及其计算依据；应当支付的因解除劳动关系给予的补偿及其期末应付未付金额；其他职工薪酬等六项具体内容。另外，因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。
如此系统、全面、具体的规定职工薪酬的信息披露，也反映了新会计准则以人为本的精神，以及对职工相对雇主处于弱势地位的认可和保护。
五、结束语
以上仅是在总体上就职工薪酬在新旧企业会计准则中规范不同的对比分析，具体的细节差异还有许多。除了对以上这些差异的充分的理解和领会之外，对所有其他的差异的理解和领会，都会对企业在施行新企业会计准则具有很大帮助。
首先，可以在观念上真正树立“以人为本”的思想。其次，把握职工薪酬的本质，为新企业会计准则有关职工薪酬的实施打下良好的理论基础。
总之，在经济日益全球化的今天，市场竞争更加激烈，市场的竞争归根结底是人才的竞争，如何正确的体现职工的价值，也就是在职工薪酬上体现职工的价值，对于企业的生存与发展越来越重要。
工业企业会计准则篇8
[关键词]新会计准则；建造合同；施工企业
作为我国会计改革最重要的部分，新会计准则一经问世，就受到了理论界、实务界各方的广泛关注。我国基本建立了由1项基本准则、38项具体准则和相关应用指南构成的完整的企业会计准则体系。新的企业会计准则体系强化了为投资者和社会公众提供决策有用会计信息的新理念，实现了与国际惯例的趋同，首次构建了比较完整的有机统一体系，并为改进国际财务报告准则提供了有益借鉴，实现了中国企业会计准则建设新的跨越和突破。如此大规模的准则变动，势必会对施工企业单位的会计核算产生深远影响。
一、新建造合同准则修订的主要内容及与旧施工企业会计制度的区别
在新的会计准则体系中，新的建造合同准则与旧准则相比。本质上并没有发生变化，只对原准则的会计核算与相关信息披露作了进一步的规范，修订的主要内容有：
(一)建造合同定义更加规范
新准则第二条规定的建造合同定义为：“建造合同，是指为建造一项或数项在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的资产而订立的合同”。旧准则建造合同定义为：“建造合同，是指为建造一项资产或者在设计、技术、功能、最终用途等方面密切相关的数项资产而订立的合同”。虽然本质没有变化。但是文字更加规范。
(二)规定了建造合同减值准备
旧准则没有规定，新准则增加了建造合同减值准备的内容。
(三)合同收入与合同费用的确认
新准则增加了“资产负债表日，应当按照合同总收入乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认收入后的金额，确认为当期合同收入。同时，按照合同预计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认费用后的金额，确认为当期合同费用”的规定。
(四)合同成本
新准则只是对合同成本中的直接费用和间接费用作了原则性的规定，同时明确：“合同成本不包括应当计入当期损益的管理费用、销售费用和财务费用。”本规定意味着对于可以资本化的借款利息能够计入合同成本。
(五)信息披露
《建造合同》准则减少了对当期确认的合同收入和合同费用的金额、合同总金额、应收账款中尚未收到的工程进度等内容的披露。
(六)合同的分立与合并
新准则增加了追加资产的建造内容规定，追加资产的建造，满足下列条件之一的，应作为单项合同：该追加资产在设计、技术或功能上与原合同包括一项或数项资产存在重大差异；议定该追加资产的造价时，不需要考虑原合同价款。
二、实施建造合同准则的优势
(一)更加符合企业的管理目标
由于投入衡量将投入与产出有机地联系在一起，通过累计发生的实际成本与合同预计总成本的比例来确定完工百分比，从而有利于对整个项目的成本进行核算与监督，及时发现问题，减少项目风险，并对整个项目的经济效益进行考核，更加符合目前施工企业普遍实施的项目法施工管理模式。
(二)有利于提高整个企业的经营管理水平
由于运用投入衡量法需预计合同总成本，而对项目成本的预测和控制是一个系统工程，涉及企业管理的方方面面，需要发挥各部门的作用；另一方面，目前企业所处的市场环境越来越复杂。不确定因素越来越多，促使企业运用先进的管理方法，提高预测的及时性和准确性，为企业的经营管理服务。
(三)这种方法在国际上更为常用
虽然国际会计准则及许多国家规定可用投入衡量和产出衡量两种方法计算完工百分比，但由于投入衡量更为先进可行，所以被广泛采用。随着全球经济的一体化，我国会计改革的终极目标就是将我国的会计完全融入世界会计的发展轨道，从而实现与国际会计的可比，为资本在国际间的流动提供真正的信息支持。
三、新建造合同准则在施工企业实际应用中的问题
(一)可靠估计合同结果存在一定的难度
可靠估计合同的结果是运用完工百分比法确认收入的前提。也是执行《企业会计准则——建造合同》的一个关键问题。由于“可靠估计”与“随意估计”的界限不是很分明，因此，合同结果可靠地估计就存在一定的难度。
首先，合同总收入的可靠估计有一定的困难。因为合同总收入除了合同初始收入之外，还包括合同变更、索赔、奖励等形成的收入。实际工作中，有些合同有确定的合同收入，但由于工程复杂、工程变更多，索赔也多，而且工程变更、索赔得到业主确认的程序比较复杂，结算滞后，这就为合理判断合同预计总收入带来了难度。
其次，合同预计总成本的预计也有一定的难度，因为执行建造合同准则，不仅仅与财务部门有关，还需要其他各部门的配合，才能比较准确地预测合同总成本。如果没有其他部门有效地配合，合同总成本的预计就带有一定的随意性。此外，施工企业没有成本预测方面的资料积累，没有形成一套完整的企业内部定额，即使其他部门配合，合同总成本的预计也仍然不准确。
再次，对与合同相关的经济利益能否流入企业的估计也有一定的主观性。因为经济能流入企业与不能流入企业在实际中没有明显的界限，而两种判断结果所反映的财务状况迥然不同。
(二)应收账款确认与收入确认相分离为调节收益提供了通道
建造合同准则对建造合同收入的确认时间规定与其相关的应收账款不一致，收入按完工进度在资产负债表日确认，而应收账款则按向客户开出工程价款结算账单办理结算时确认，使应收账款和其相关收入不在统一期内确认。这会使部分企业一方面可高估完工进度，高估收益：另一方面，推迟工程款结算账单的签发，拖延对应收账款的确认，少提坏账准备，从而达到双方面调节企业的财务状况和经营业绩的目的，不利于提供真实相关的信息。因此，应变更应收账款的确认时间，每期末确认收入时就应与客户办理款项结算确认应收账款，以真实反映企业的财务状况。
(三)完工百分比的确定也存在缺陷
完工百分比的确定是确认建造合同收入的关键环节，而完工百分比法却有与生俱来的缺陷。因为完工百分比法的关键是确定完工进度。完工进度的确定又有三种方法：第一，实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例；第二，已完成的合同工作量占合同预计总工作量的比例；第三，已完成工作量的测定。第一种方法需要合同预计总成本，在前面讨论过合同总成本的预计有一定的随意性，第二种方法需要预计总工作量，因为工程项目很难同时完工。且施工企业成本核算和其他核算的基础工作又比较薄弱，所以预计总工作量也具有人为因素和不确定性，很难合理正确地估计。第三种方法已完合同工作的测量，由于建造合同往往涉及多种计量单位不同的工作，采用技术测量方法由专业人员现场进行科学测定，成本高、测定合同完工进度的难度也较大，对施工企业而言，实务操作困难。
(四)目前我国的建筑市场还不规范
最近几年，国家通过制定一系列的法律法规来规范建筑市场，营造公平的市场竞争环境，收到了良好的效果，但发包方故意拖延工程结算时间，拖欠工程款的现象时有发生。影响了施工企业的现金流入，阻碍了企业的进一步发展。
(五)折现率的选择上有较大的选择空间
折现率为企业购买或投资资产时所要求的必要报酬率，但在实务中，首先以该资产的市场利率为依据，无法获取的，可以用替代利率估计，这就让企业有一个选择的弹性空间。
(六)资产的公允价值难以确定
资产可收回金额是公允价值减去费用后的净额与资产预计未来现金流量的现值之间较高者确认。存在活跃市场的，可能会出现同一市场不同价格的情况，以合同的协议价格为公允价值的，如果双方存在关联关系，也难以保证公允性。
(七)企业的收入与赋税时间不一致
本准则是按完工进度确认合同收入，虽然符合权责发生制的要求，更能准确地核算施工企业的经营业绩，但确认的利润要立即缴纳所得税，在目前工程款收入远远滞后于工程完工进度的情况下，企业需要垫付大量的资金用于赋税，这对于资金本来就捉襟见肘的施工企业，好比雪上加霜。这主要体现在营业税和所得税上。
工业企业会计准则篇9
【关键词】解读；会计准则；意见
一、关于同一控制下的企业合并的认定问题
专家工作组给出了一个判断企业合并是否属于同一控制下的一般标准：是否发生在同一企业集团内部企业之间的合并。除此之外，一般不作为同一控制下的企业合并。
按照CaS20及其应用指南的相关规定，所有的由国家控股的公司均可认为有共同的控制方―――国家，使同一控制下的企业合并范围相当广泛。但是，按照该准则的本意，同一控制下的企业合并只是企业合并范围中的少部分，大部分的企业合并应该是非同一控制下的企业合并。这是因为在财务报告领域使用“控制”一词，主要是指统驭企业的财务和经营政策并从中获益，国家虽然控股企业，但不直接统驭企业的财务和经营政策，因此不应算是“同一控制”。相反，如果两家企业同属于一家集团公司，该集团公司一般会统驭企业的财务和经营政策并从中获益，就应该是“同一控制”。
关于企业合并，以上规定具有中国特色，iaS规定：所有企业合并只允许采用购买法。而新准则增加了同一控制下的合并这个说法。原因是出于我国目前产权交易市场还不成熟，公允价值难以取得，而且实务中绝大多数合并实例都是同一控制下的合并，原则上按照权益结合法的会计处理方法进行，按账面计价，没有商誉。
二、关于在首次执行日非同一控制下企业合并产生的股权投资借方差额余额的处理
对于股权投资差额的贷方余额全额冲销，计入留存收益，并以冲销贷方差额后的长期股权投资账面余额作为首次执行日的认定成本；股权投资差额的借方余额，以长期股权投资的账面余额作为首次执行日的认定成本。
CaS38同时规定，首次执行日以前按照CaS20的规定属于非同一控制下企业合并的，应当将商誉在首次执行日的摊余价值作为认定成本，不再进行摊销。按照此规定，首次执行日对子公司的股权投资差额借方余额是否应确认为商誉？
对此，专家工作组意见是：公司应当在编制合并会计报表时区别情况处理：（1）不能可靠确定购买日被购买方可辨认资产、负债公允价值的，在合并资产负债表中作为商誉列示；（2）能够可靠确定购买日被购买方可辨认资产、负债等的公允价值的，应将属于因购买日被购买方可辨认资产、负债公允价值与其账面价值的差额扣除已摊销金额后在首次执行日的余额，按合理的方法分摊至被购买方各项可辨认资产、负债，并在被购买方可辨认资产的剩余使用年限内计提折旧或进行摊销，有关折旧或摊销计入合并利润表相关的投资收益项目；无法将该余额分摊至被购买方各项可辨认资产、负债的，可在原股权投资差额的剩余摊销年限内平均摊销，计入合并利润表相关的投资收益项目，尚未摊销完毕的余额在合并资产负债表中作为“其他非流动资产”列示。企业合并成本大于购买日应享有被购买方可辨认净资产公允价值份额的差额在首次执行日的余额，在合并资产负债表中作为商誉列示。
对于适用CaS22的股权投资，在首次执行日按投资意图划分为交易性金融资产或可供出售金融资产，采用首次执行日的公允价值计量，并将账面价值与公允价值的差额计入留存收益。
按照《企业会计准则解释第1号》（财会[2007]14号）规定：投资企业对于首次执行日之前已经持有的对联营企业及合营企业的长期股权投资，如存在与该投资相关的股权投资借方差额，还应扣除按原剩余期限直线摊销的股权投资借方差额，确认投资损益。投资企业在被投资单位宣告发放现金股利或利润时，按照规定计算应分得的部分确认应收股利，同时冲减长期股权投资的账面价值。
企业会计准则实施问题专家工作组意见(三)解释了企业在首次执行日之前持有的对子公司长期股权投资，如何按照《企业会计准则解释第1号》进行追溯调整：企业在首次执行日之前已经持有的对子公司长期股权投资，按照《企业会计准则解释第1号》（财会[2007]14号）的规定进行追溯调整，视同该子公司自取得时即采用变更后的会计政策，对其原账面核算的成本、原摊销的股权投资差额，按照权益法确认的损益调整及股权投资准备等均进行追溯调整；对子公司长期股权投资，其账面价值在公司设立时已折合为股本或实收资本等资本性项目的，有关追溯调整应以公司设立时为限，即对于公司设立时长期股权投资的账面价值已折成股份或折成资本的不再追溯调整。合并财务报表的编制也应采用上述同一原则处理。
首次执行日之前持有的对子公司长期股权投资进行追溯调整不切实可行的，应当按照CaS38的相关规定，在首次执行日对其账面价值进行调整，在此基础上合并财务报表的编制按照企业会计准则实施问题专家工作组意见(一)执行。
三、关于首次执行日确认递延所得税资产或递延所得税负债所适用的所得税税率
首次执行日确认递延所得税资产或递延所得税负债时，应以现行国家有关税收法规为基础确定适用税率。未来期间适用税率发生变更的，应当按照新的税率对原已确认的递延所得税资产和递延所得税负债进行调整，有关调整金额计入变更当期的所得税费用等。
按照CaS18的规定，对于递延所得税资产或递延所得税负债的确认，应当按照预期收回该资产或清偿该负债期间的适用税率计量，而不是本期所得税税率。
例如新税法尚未实行时，2007年以前企业只能按当时税法规定的税率计算所得税负债（或资产），当执行新的所得税税率时，企业可以根据变动后的税率调整预期暂时性差异消除时的税率（如2008年起所得税率降为25%，则预期在2008年后消除的暂时性差异适用25%的税率，预期在2007年消除的暂时性差异仍适用33%的税率，产生的差额计入2008年）。
四、关于企业根据国家有关规定计提的安全费及处理
企业根据国家有关规定计提的安全费余额在首次执行日不予调整，即原记入“长期应付款”科目的安全费在首次执行日的余额不变。
执行新会计准则后，企业应继续按照国家规定的标准计提安全费，计入生产成本，同时确认为负债，记入“长期应付款”科目。
企业在未来期间使用已计提的安全费时，冲减长期应付款。如能确定有关支出最终将形成固定资产的，应通过“在建工程”科目归集。待有关安全项目完工后，结转为固定资产；同时，按固定资产的实际成本，借记“长期应付款”科目，贷记“累计折旧”科目。该项固定资产在以后期间不再计提折旧。
五、关于上市公司及其控股股东对以股抵债的会计处理
（一）上市公司取得控股股东用于抵偿债务的股权按照法定程序减资的，在办理有关的减资手续后，应当按照减资比例减少股本，所清偿应收债权的账面价值与减少的股本之间的差额，相应调整资本公积（股本溢价），资本公积（股本溢价）的余额不足冲减的，应当冲减留存收益。
（二）控股股东以持有的对上市公司的股权抵偿其对上市公司债务，应冲减的抵债股权的账面价值与偿付的应付债务账面价值之间的差额调整资本公积（资本溢价或股本溢价）。
即对于以股抵债的会计处理，无论上市公司及其控股股东都采用不影响当期损益，而是直接变动所有者权益的办法。
关于所得税的处理，上市公司及其控股股东会计上虽都不确认损益，但所得税处理时均应将该差额作为发生当期的应纳税所得调增项目计算缴纳所得税。
六、关于首次执行日企业原确认的股权分置流通权余额的处理
（一）首次执行日，企业在股权分置改革中形成的股权分置流通权的余额，属于与联营企业、合营企业、子公司的长期股权投资相关的，以及与仍处于限售期的权益性投资相关的，应当全额转至长期股权投资（投资成本）；除此之外，首次执行日应将其余额及相关的权益性投资账面价值一并按照CaS22的规定进行划分，作为交易性金融资产或可供出售金融资产。
划分为交易性金融资产或可供出售金融资产的金融资产，在首次执行日的公允价值与其账面价值的差额，应按照CaS38的规定处理。其中对于可供出售金融资产，其公允价值与账面价值的差额在调整了首次执行日的留存收益后，应同时将该差额自留存收益转入资本公积（其他资本公积）。
（二）2007年1月1日以后，企业根据经批准的股权分置方案，以支付现金方式取得的流通权，应当计入与其相关的长期股权投资或其他金融资产的账面价值，不再单设“股权分置流通权”科目进行核算。
七、关于保险公司分红保险和万能寿险账户中金融资产的公允价值变动的处理
CaS22和CaS23对金融资产会计处理进行了规范，以公允价值计量且其变动计入当期损益金融资产，应当采用公允价值进行后续计量，且不扣除将来处置该金融资产时可能发生的交易费用；该金融资产的公允价值变动应当记入当期损益（公允价值变动损益）。可供出售金融资产应当采用公允价值进行后续计量，且不扣除将来处置该金融资产时可能发生的交易费用。公允价值变动形成的利得或损失，除减值损失和外币货币性金融资产形成的汇兑差额外，应当直接计入所有者权益，在该金融资产终止确认时转出，计入当期损益。可供出售金融资产公允价值变动计入所有者权益（资本公积），目的是避免利润表的波动
所以对于保险公司金融资产的公允价值的变动，也应该按照以上原则处理：对保险公司经营的分红保险和万能寿险账户中可供出售金融资产的公允价值变动，采用合理的方法将归属于保单持有人的部分确认为有关负债，将归属于公司股东的部分确认为资本公积（其他资本公积）；对以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产的公允价值变动，采用合理的方法将归属于保单持有人的部分确认为有关负债，将归属于公司股东的部分计入当期损益。
八、关于企业自其子公司的少数股东处购买股权的处理
企业自其子公司的少数股东处购买股权，应区别个别财务报表和合并财务报表进行处理：
（一）个别财务报表的处理，应参照CaS2第四条规定进行处理。根据上述规定，企业自其子公司的少数股东处购买股权，企业持有子公司的股权投资份额增加,企业应按取得的方式增加子公司长期股权投资的投资成本。
（二）合并财务报表的处理，应按照CaS33第十五条规定：“合并资产负债表应当以母公司和子公司的资产负债表为基础，……在购买日，母公司对子公司的长期股权投资与母公司在子公司所有者权益中所享有的份额的差额，应当在商誉项目列示”。
根据上述规定，企业自其子公司的少数股东处购买股权后,在编制期间合并财务报表时,一方面应按交易日可辨认净资产公允价值计算企业应享有的份额并与投资成本比较计算按差额确认“商誉”数额；另一方面则应按资产负债表日持续计算的可辨认净资产应享有的份额与企业自其子公司的少数股东处购买股权的投资成本进行比较，其差额扣除原确认的“商誉”数额后即为该份额部分需要调整增减合并资产负债表“资本公积（资本溢价或股本溢价）”项目的数额，当“资本公积（资本溢价或股本溢价）”项目的余额不足调整时，调整“留存收益（未分配利润）”项目。
九、关于如何结转消耗性生物资产或生产性生物资产转换为公益性生物资产
按照CaS5的规定，企业将消耗性生物资产或生产性生物资产转换为公益性生物资产时，应当按照相关准则规定，考虑其是否发生减值，发生减值的，应当首先计提跌价准备或减值准备，并以计提跌价准备或减值准备后的账面价值作为公益性生物资产的入账价值。会计处理：消耗性生物资产、生产性生物资产转为公益性生物资产时按照其账面价值余额或账面价值，借记“公益性生物资产”、“累计折旧”等，贷记“消耗性生物资产”、“生产性生物资产”，同时结转减值准备和跌价准备。
十、关于首次执行日如何衔接原同时按照国内会计准则及国际财务报告准则提供财务报告的B股、H股等上市公司
新企业会计准则的实施，实现了与国际会计准则的趋同，大大减少了中国企业转换财务报表的调整工作量和转换成本，提高企业的国际竞争力，使中国企业在同一平台上参与国际资本市场竞争，进一步促进中国企业发展并提升中国企业在国际资本市场的地位和作用。
对于原同时按照国内会计准则及国际财务报告准则对外提供财务报告的B股、H股等上市公司，首次执行日，应该按照CaS28的规定，根据取得的相关信息、能够对因会计政策变更所涉及的有关交易和事项进行追溯调整的，如持有至到期投资、借款费用等，以追溯调整后的结果作为首次执行日的余额。
未发行B股、H股的金融企业可比照处理。
【参考文献】
[1]《企业会计准则》及其应用指南.
工业企业会计准则篇10
【关键词】建造合同准则应用探讨
《企业会计准则15――建造合同》对施工企业建造合同的确认、计量和相关信息的披露进行了规范，同时对施工企业的文化基底、管理水平与职业判断提出了更高要求。建造合同的实施并不仅仅与财务部门有关，它要求施工企业具有先进的项目管理水平，科学的预算管理体系，较高的成本预测和控制能力。在目前施工企业，尤其是规模较小的施工企业，各种管理水平有限的情况下，执行建造合同，难免会暴露一些问题，如何解决值得我们探讨。
一、施工企业在执行建造合同准则中遇到的主要问题
一是目前施工市场还不很规范，有的工程项目合同不确定；有的工程项目经常发生设计变更，合同总价变化较大；还有的工程项目边审批、边设计、边施工，根本没有合同总价，从而给合同总收入的确定带来一定困难。
二是施工企业产品生产周期一般较长、投资规模较大，工程施工受自然、地质、水文、气候等自然因素的制约，工程成本受国家宏观调控、经济政策、通货膨胀等因素影响较大，难以准确预计合同总成本。
三是准确地确认合同总收入和预测合同总成本，客观上要求施工企业具有较高的管理水平与职业判断能力，而目前施工企业自身的管理水平参差不齐，管理水平较低、管理手段落后、专业人员的综合素质不高、职业判断能力较差的现象普遍存在，大大降低了合同总收入确认与合同预计总成本预测的准确性。这些实际存在的问题给施工企业执行建造合同带来了一定难度，如果处理不好，将直接影响会计信息的准确性。
四是预计合同总成本、确定合同总收入存在一定的随意性。准则规定，企业在资产负债表日确定合同收入和费用时，对于结果能够可靠估计的建造合同应当采用完工百分比法，按照合同总收入乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认收入后的金额，确认为当期合同收入。同时，按照合同预计总成本乘以完工进度扣除以前会计期间累计已确认费用后的金额，确认为当期合同费用。但是，根据什么资料、根据哪个单位的资料预计合同总收入和总成本，准则并未作出规定，例如：预计合同总成本是否要有详细的资料，这些资料需要哪个客观公正的机构审核等均无明确。这就使预计合同总成本、确定合同总收入存在一定的随意性，企业可以根据需要倒算合同总收入和预计合同总成本，从而达到调节利润的目的。
五是采用投入测算法测量完工百分比，即按累计实际发生的合同成本占合同预计总成本的比例确定完工百分比，这种方法较为简单、直观、易于操作，但是由于合同总成本难以准确预计，从而使测算的完工百分比很不准确。并且，在工程项目的不同施工阶段，有时候投入与产出并不成比例。一般情况下，项目建设前期投入多而产出少，项目建设后期投入少而产出多。在项目建设过程中常常发生无效的成本投入（如工程返工），成本发生了变化，但完工进度并没有发生变化。所以，用投入多少测量的百分比不能完全反应工程的进度。同时，由于预计合同总成本存在一定的随意性，以此计算的完工百分比也存在一定的随意性。
六是采用产出测算法测量完工百分比，即按已完成的工作量占合同预计总工作量的比例或通过实际测量确定完工百分比，这种方法在工程内容与预算一致，施工难度均衡且合同造价变化不大，工程复杂程度相对较低的情况下，简便易行且测量结果相对准确，但在实际施工过程中，这种情况并不多见。并且，受各种技术、自然条件的影响，实际施工环境与设计图纸时常存在偏差，工程变更经常发生，准确预计总工作量并非容易，特别是对于较为复杂工程，对于各种管理不够健全的施工企业，准确预计总工作量确实存在一定困难。同时，由于准则并没有对“已完成的工作量”和“合同预计总工作量”作出硬性规定，以此该方法确定的完工进度也存在一定的随意性。
二、解决方法探讨
（一）合同总收入与合同预计总成本的确认问题
一是国家应加大力度，严格建设项目的审批，杜绝边审批、边设计、边施工项目，稳定经济政策，保持物价稳定。进一步规范施工市场的招投标，积极推行项目总承包，尽量签订固定总价合同，减少设计变更。
二是施工企业应提高内部管理水平，积极应对市场变化，在企业内部建立一套行之有效的内部预算和报告制度，对合同收入和合同成本的预测进行动态管理与调整，建立健全企业内部概预算、耗费定额、会计核算制度、成本分析制度，提高测算水平，为工程项目合同收入、合同成本的合理预计提供准确信息。
（二）完工百分比方法的选择问题
一是在企业内部管理比较完善、内控制度比较健全、能够准确预测合同成本的情况，采用投入测算法比较适宜。虽然，有时候投入和产出并不成比例而影响完工进度计算的准确性，但这种方法较为简单、直观、易于操作，符合准则规定和施工企业的管理习惯，有利于对建造合同成本管理和效益分析，对于无效的成本投入在计算完工百分比时可以从合同成本中剔除，以消除对完工进度的影响。
二是对于固定总价建造合同或价款比较准确的建造合同，采用建设单位（或发包方）签字认可的累计工程进度款除以合同总价确定完工百分比。首先，这种方法简单易行操作方便；其次，由于工程进度款的确认要经过建设单位（或发包方）及工程监理方的签字认可，使计算结果相对准确；再次，建设单位（或发包方）及工程监理方签字认可的工程进度一般不会大于实际进度，依此确认完工进度体现了会计的谨慎性原则；最后，计算数据有可靠的支撑资料（签字认可的工程进度款结算单），避免了计算完工百分比的随意性。
（三）人为调节利润的问题
一是加强对施工企业的职业道德教育，建立客观有效的考核体制和激励机制，减少人为调节利润的动机。
二是有关部门应总结准则执行过程中的实际问题，制定建造合同准则操作指南或实施细则，对“建造合同结果能够可靠估计”、“预计合同总成本”、“确定合同总收入”、“计算完工百分比”的支撑资料作出明确规定，减少预计和计算中的随意性。