纪律作风建设存在问题篇1
(一)业务知识不足，理论业务学习不够。参加工作以来,本人虽
然一直比较重视学习，但所掌握的理论知识和具备的业务水平，还远
远未达到新时期人们警察的要求。认为自己已有的一些业务知识可以
应付目前的工作了，满足现状，对业务知识的掌握求精求深不够。
虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气
和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。同时，我对理论武装头脑
的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动
性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才
学，与工作关系不大的少学甚至不学。
学习停留一般化，学习专题不
突出，针对性不强，不分层次，一般通读多，重点精读少，虽然能完
成读书笔记，但不够主动认真。平时虽然经常学习一些马列主义、毛
泽东思想及邓小平理论的书籍，但思想上未引起高度的重视，学习目
的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，使自己的理论知识
与实际脱钩，理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意
识不强，没有充分把理论和实践有机联系起来，运用马克思主义的立
场、观点、方法来分析和解决问题、指导工作、提高工作水平。
(二)为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高
的价值标准和人生追求。认为共产党人要为人民服务，但不可能全心
全意，更不会是最高的价值标准和人生追求，认为自己虽然是一名共
产党员，但能力有限，职位有限，只能过一种平平静静、平平安安、
平平淡淡的日子，只能是既没有大作为，也不会轰轰烈烈。政治思想
认识不能紧跟形势的要求。每次除了参加上级和单位组织的学习外，
只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理
论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，
存在的私心杂念也就不能及时清除。因此，在工作生活中虽然与民警
职工们有一定感情，但亲民爱民的思想树立得并不牢固。不能始终与
群众心贴心，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一
切为了群众，做群众的贴心人。不能牢记权力只能用来为人民谋利益，
绝不能变成谋取个人和小团体利益的工具，时不时也在想着用自己这
点权力为个人和亲戚朋友办点事，为单位谋点利。
(三)工作作风不够扎实，开拓创新意识不够，领导艺术有待进一
步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么，临时性的工作
和活动较多，主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统的考虑
和研究;在处理领导与同志们的关系方面，为顾及面子往往自我批评
多一些，忽视对同志的批评，存在“老好人”思想;埋头干工作多，
主动向领导汇报工作和思想少;与同志们谈心交流不够，谈思想、交
流业务较少。表现在：对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到
脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以
把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做
不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，省得
惹祸上身。
二、存在问题的根源
考虑自身存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中有客
观的因素，但更重要的是主观因素造成的。主要表现在三个方面：
一是对政治学习“走过场”。停于形式，敷衍了事，平时虽然经
常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的
重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东
思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论
武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作
用，使学习变得形式化、教条化。致是理论水平还达不到时代要求。
提高马列主义的思想理论水平是对党员干部的基本要求，思想理论水
平的高低，决定着一名党员干部的政治素质、理论修养和工作水平。
自己学习的自觉性不高，主动性不强，满足于一知半解，在系统学、
深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样，才使自己
在思想修养上做的不够，在工作的开拓进取上也就存在着差距，这是
自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。
二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会“一
切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质。没有
坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。始终
坚持全心全意为人民服务，是对一名人民警察的根本要求。具体到自
己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责、勤勤恳恳、任
劳任怨、尽心尽力地做好所担负的工作，并以人民群众满意作为改进、
提高自己工作的标准。但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在
{领导干部强化宗旨意识密切服务群众方面存在的问题及不足}.
工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，提高自己、改进
工作的紧迫感、责任心还不够强，离领导和同志们的要求还有较大差距。
三是工作方法简单，创新意识不够。只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，有没有创新精神，工作作
风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作
作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。习惯
用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破老框框、老套路，胆子
不够大。思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，
创新意识和其他同志相比还有差距，思想还不够解放，工作思路不够
开阔。
三、整改措施和努力方向
这次纪律作风整顿教育活动，使自己看清了自己在党性、党风方
面存在的一些问题，但关键不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样按照《党章》的要求，按照党性的要求，特别是按照XXX同志提出的在新时期共产党员保持先进性的基本要求，针对自身存在
的问题和薄弱环节，为督促自己拿出实际行动，扎扎实实地解决每一
个具体问题，始终做一名合格的共产党员和党员领导干部。
一是加强理论学习、不断提高自己的政治业务素质。当前，国际
国内形势复杂多变，党员干部如果不保持政治上的警惕，不增强政治
敏锐性、政治洞察力，是非常危险的。马列主义、毛泽东思想、邓小
平理论和“三个代表”重要思想是一脉相承的科学理论体系，只有全
面、系统、准确地学习和领会，才能融会贯通，把握其精神实质，掌
握科学的世界观和方法论。我将继续深入学习马列主义、毛泽东思想、
邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持理论联系实际，用唯物主
义立场、观点和方法观察问题、分析问题，牢固树立正确的世界观和
人生观，做到政治上更加成熟，理想信念更加坚定。认真学习和领会
党的劳教工作方针政策，激发爱岗敬业的热情，积极投身到党的劳教
事业中去，在平凡的岗位上做出自己应有的贡献。认真学习法律法规，
不断提高自己的法纪观念，提高自己的业务水平和服务质量，圆满完
成各项任务。
二是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。工作中，我
将坚持理论联系实际的原则以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业
的事业心，灵活运用合理的方法和措施，勇于实践，充分发挥主观能
动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,严格、公正、文明地执法，
真正做到全心全意为人民服务，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心
好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。同时我要努力
学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。脚踏实地、勤勤恳恳的
扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任务。工作中多动脑子想
办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于
开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓
工作新局面
三是进一步强化纪律意识，在严以律己上下功夫。坚持高标准、
严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处以《人民警察法》
为行动准则，时时处处，不该说的话不说，不该做的事不做，服从大
局，听从指挥，令行禁止。作为一名共产党员，要始终保持清醒的头
脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，以高度的政治责任心和踏
实的工作作风，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持实事求是的思
想、路线，以严格、公正、文明执法作为座右铭，争做一名优秀的国
家公务员。进一步强化廉政意识，锻炼意志品质，提高思想境界，自
觉接受监督，保持高尚的道德情操，筑牢拒腐防变的堤坝，时时刻刻
自重、自省、自警、自励，真正做到自身正、自身硬、自身净。
以上是我本人在加强机关纪律作风建设中对自身存在问题和改
进措施的剖析，如有不足之处，希望大家及时批评指正!
总之，我将
纪律作风建设存在问题篇2
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神，为把我局深入学习实践科学发展观活动进一步引向深入，按照省委“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”及州委“三牢记五争先”主题教育实践活动的要求，确保各项活动取得实实在在的成效，针对当前局机关纪律作风建设中存在的突出问题，巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动取得的成果，切实加强和改进机关工作纪律作风建设，努力建设一支政治坚定、纪律严明、工作勤奋、廉洁高效、作风优良的粮食干部队伍，为建设活力*、构建和谐虎乡提供有力的保障。
二、目标要求
以群众反映强烈的突出问题是否解决和群众是否满意作为衡量检查整顿成效的重要标准，通过解放思想，更新观念，积极落实行政问责制、服务承诺制、首问责任制、限时办结制的四项制度措施，整顿机关工作纪律作风，规范工作行为，提高执行力和创新力，把机关干部职工的心思，精力和智慧凝聚到建设活力*、构建和谐虎乡上来，使机关干部职工的思想观念明显转变，责任意识明显增强，工作作风明显改进，工作纪律明显加强，工作积极性明显提高，执行能力明显提升，工作行为明显规范。
三、重点检查整顿内容
查是否存在上班期间工作散漫，迟到早退，串岗缺位的问题；查是否存在工作期间上网聊天、玩游戏、炒股的问题；查是否存在不讲政治、不讲原则，不遵守保密规定，跑风漏气，传播谣言，发送低级庸俗短信的问题；查是否存在造谣生事，拨弄是非，破坏和谐的问题；查是否存在机关党员、干部参与，非专职驾驶员驾驶公车的问题；查是否存在党员干部有令不行、有禁不止的问题；查是否存在工作效率低下，落实不力，工作进展缓慢的问题；查是否存在工作中不作为、乱作为、延误工作的问题；查是否存在对群众来访、办事推诿扯皮，态度冷落，作风粗暴的问题；查是否存在工作中消极对待，执行不力，不求进取，平庸无为影响整体工作推进的问题；查是否存在不接受党组织、人大、政协、新闻舆论和人民群众监督，暗箱操作，逃避监督，不配合纪检监察、审计等监督部门履行监督职责的问题。
四、工作步骤
这次机关纪律作风集中检查整顿工作，从2009年9月开始到11月底结束。用3个月的时间进行集中检查整顿。
主要分自检自查、整顿整改和巩固成果3个阶段开展工作。
(一)自检自查阶段(9月上旬－10月上旬)。要结合工作实际，组建强有力的工作机构，加强对集中检查整顿工作的组织领导，认真制定工作方案，及时召开本部门作风整顿动员会，进行广泛深入的思想发动。要把集中检查整顿纪律作风工作贯穿于其他工作之中，按照目标要求，认真对照检查自身纪律作风方面存在的问题。查摆方法坚持以自查为主，其他方式为辅。可采取个别征求职工意见，向服务对象书面征求意见和通过意见箱、举报电话等形式广泛收集意见。对查摆出的突出问题，不论是班子的还是个人的，都要进行认真梳理，一方面反馈给领导班子和干部进行整改，一方面形成自检自查专题材料上报相关部门。
(二)整顿整改阶段(10月中旬-10月下旬)。着力对查找出来的突出问题进行集中检查整顿整改。要开门整改，把查找出的突出问题向社会公布进行挂牌整改；要边整边改，对那些群众反映强烈的热点问题，能解决的要尽快解决，易改易行的要立改立行，不能立即整改的要限期整改；要严肃整顿，重点整改那些思想观念滞后，工作纪律性差，工作行为不规范，执行力不强，工作状态不佳，行政不作为、乱作为等问题。对违反机关纪律和管理规定的，一经发现，要严格按照《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》和《中国共产党纪律处分条例》、云南省行政问责办法等有关规定对责任单位和责任人进行问责和严肃处理，并追究主要领导和各股室负责人的责任。
(三)巩固成果阶段(11月上旬－11月底)。着力建章立制和总结提高。要结合《公务员八条禁令》、行政问责制的深入落实，进一步建立和完善长效机制，特别要针对薄弱环节建立健全规章制度，巩固这次检查整顿的工作成果。凡行动迟缓、问题较多、整改不力的，要延长时间，限期进行重点整改。整顿工作结束后，要采取相应方式，对机关纪律作风检查整顿情况进行通报，并向社会公布纪律作风整顿整改情况。
五、工作机构
为确保检查整顿工作健康有序地进行，成立*县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作领导小组，负责县粮食局开展机关纪律作风检查整顿工作的组织领导；领导小组下设办公室，负责开展机关纪律作风检查整顿的具体工作和日常事务，人员组成如下：
(一)领导小组
组长：刘志坚县粮食局党总支书记、局长
成员：马永国县粮食局调控股长、机关党支部书记
毕德华县粮食局办公室主任
周红文县粮食局政策法规股长
(二)领导小组办公室
领导小组下设办公室，由马永国同志负责日常工作。
六、基本要求
(一)加强领导，落实责任。机关同仁要切实负起责任，尤其是局领导和各股室长要履行好“第一责任人”的职责，加强领导，负责本部门、本股室纪律作风检查整顿工作，精心组织，周密安排，狠抓落实。
(二)突出重点，强化监督。要以这次检查整顿机关纪律工作作风为契机，以加强机关效能建设为突破口，着重解决广大人民群众反映强烈的最不满意的问题，不断完善监督机制，形成监督整体合力。各股室要加强经常性的监督检查，及时有效地纠正或处理机关及党员干部和国家工作人员在纪律作风上的突出问题。
(三)讲究方法，注重实效。检查整顿机关纪律作风要讲求科学性和实效性，既要扎实工作、周到细致，又要勇于实践、大胆创新，不断研究探索适合本部门、本股室加强作风建设的有效方法，以优良的作风和严格的纪律推进各项任务的完成，要避免因搞形式主义、走过场而失信于民。
(四)形成制度，常抓不懈。机关纪律作风建设是一项长期的工作，此次检查整顿机关纪律作风工作，主要是力求在解决当前影响深入学习实践科学发展观活动中比较突出的问题方面取得成效。但随着形势发展和工作需要，机关纪律作风建设会面临许多新情况、新问题，需要不断地研究和解决。要进一步完善机关纪律作风建设的各项规章制度，建立长效机制，切实加强和改进机关纪律作风建设。
(五)加大宣传，形成氛围。开展检查整顿机关纪律作风工作，需要有一个好的舆论氛围。要充分利用板报、宣传栏、简报、网站等形式开展宣传。重点宣传这次活动的亮点、做法和成效，在全局营造良好的氛围，促使这次检查整顿机关纪律作风工作取得实效。
纪律作风建设存在问题篇3
一、修身做人、用权律己、干事创业等方面的不严不实问题
（一）修身做人方面：1、在日常工作之余，学习的涵盖面不广，仅对党刊党报、行政管理、城市管理类书籍有所关注和研读，对法律知识的学习缺乏深入和透彻，学习时容易停留在表面上，参与分局法规股集中培训学习少，对于相关的城市管理法律法规知识学习热情少，存在任务式学习情况，不善于用科学理论指导城管执法工作实践。2、抵制不良风气的意志不够坚定，对社会上和分局内部一些不良风气的危害性认识不到位，有时认为是生活小事，警惕性不高。
（二）用权律己方面：对权力的用途理解不深刻，还存有特权思想苗头，没有真正把坚持民主集中制和依法办事执行到位；与同事沟通交流的态度还有待改善，缺乏换位思考，在日常整治“六乱”工作中，坚持自己的想法，较少接纳一线执法人员的工作经验和意见，特别是忽略了一些年轻同事的建议意见。（三）干事创业方面：1、工作存在畏难情绪。城管执法在社会上处于“风口浪尖”之境地，一举一动都受到社会的密切关注，在处理问题时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，工作的积极性得不到应有的发挥。在遇到执法难题，缺乏对“硬骨头”（如清违、噪音）等整治力度，下大力气去解决的较少，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。如在清违工作上，对于已建设完毕的违法建筑，以历史遗留问题去处理；在噪音问题上，难以取证问题一直难以克服。2、缺乏工作执行力度。对于所制定的机制、措施等，未能长效贯彻执行，使部分工作出现有布置无动作，有要求无效果情况。对一些工作推进过程中出现的问题，发现不及时，督导不及时，解决不及时，存有“三分钟热度”的情况。如在对各村的乱堆放巡查当中，虽然坚持派工作人员到各村进行拍照督导，但并没有坚持督导各村按要求解决问题，导致整治效果不明显。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
（一）政治意识和纪律观念方面。在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用，对党员干部的日常管理，特别是政治纪律和政治规矩的教育监管还比较乏力，致使一些党员干部思想松懈，党组织凝聚力、战斗力不强，
（二）落实上级决策部署方面。执行上级决策部署不够坚决，片面强调客观原因，讲条件、搞变通，执法手段不多。如流动摊贩占道经营屡禁不止、噪音扰民缺乏有效治理措施，群众投诉的部分问题解决不彻底、反复投诉的现象较多，对于兴隆街、众信制衣厂周边“六乱”和御都酒吧噪音的整治工作缺乏长效措施，与领导、社会各界和百姓对城管工作日益增长的高标准和严要求还存在一定的差距。
三、落实党风廉政建设主体责任和监督责任方面
（一）落实监督责任方面。制度建设和风险防控还不到位，平常的督导工作停留在对队员的遵守上下班时间、工作在岗情况等作风方面进行督查，督查内容单一，对重点领域、重点岗位和关键环节，如依法行政、依法办案的监管还缺乏针对性。
（二）落实政风责任方面。分局按责任制要求，制定了一系列岗位职责、制度、目标和实施办法，将党风廉政建设的责任具体到分管领导、股室负责人。然而仍存在将制度停留在纸上的现象，制度制定完了，责任内容只停留在“明确”上，没有行动的具体化，在制度和执行上一手硬一手软，重制度轻执行，执行不严，落实不实。
三、存在问题的原因
（一）党性修养方面。理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研。虽然平时能够积极参加集中培训和学习活动，但仍存在主动学习少、深入调研少的问题，缺乏系统性、经常性的深入学习。
（二）权力观方面。深入基层、深入群众开展调查研究、“接地气”活动较少，以致在工作上有时缺乏针对性。布置工作时有强行安排情况，只通过听取简单的工作汇报来了解股室工作进展，没有沉下心来进行深入分析。没有考虑实际困难，未能及时发现并解决工作中人员、分工、设备等方面问题。其次追求上下班高峰期“六乱”整治的短期效应，对打基础、利长远的工作重视不足，较少深入一线去把工作做细致。
（三）政治纪律方面。作为分局一把手，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识还不够强。特别是在法治思维和廉洁自律方面，还没切实形成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
四、整改措施和努力方向
在本次剖析检查过程中，我对照“不严不实”问题发现了一些毛病，我也按照“三严三实”的总体要求，明确了今后的努力方向，主要有以下几点。
（一）自觉加强学习锤炼，不断提高党性修养。一是自觉加强党性锤炼，切实提升道德境界，追求高尚情操，自觉抵制歪风邪气，自觉远离低级趣味，坚持不懈抓好党的科学理论武装，加强对中国特色社会主义理论学习，重点学深悟透系列重要讲话精神；二是每年参加分局集体学习不少于5次，进一步抓好业务学习和延伸学习，确保学有所思、学有所获。
（二）践行严于律己，坚持严以修身。今年，党中央把从严治党和加强党的纪律建设提到了空前高度，严明政治纪律和政治规矩成为工作新常态。加强纪律建设不能停在口头上，必须落实到具体行动中。本人要拧紧思想“总开关”，准确把握提出的“五个必须”、“七个有之”和纪律建设重要论述的精神实质，增强遵守纪律、执行纪律、带头维护纪律权威的自觉性和坚定性。
（三）落实“两个责任”，履行纪律建设职责。一是要坚持把严明党的纪律特别是政治纪律和政治规矩作为领导干部的应有之义、应尽之责，时刻把纪律建设刻在心上、抓在手上、扛在肩上。要严格执行主体责任清单制度，结合党风廉政建设任务分工，把加强党的纪律建设作为落实主体责任的重要抓手。二是要充分发挥“一把手”的领导示范作用，切实履行教育监管政治责任，把严守纪律、严明规矩放到重要位置来抓，对政治纪律和政治规矩要十分明确地强调、十分坚定地落实，十分鲜明地执行，坚决维护纪律权威。
（四）切实改进党风政风，贯彻落实秉公用权。一是带头增强分局分管领导的大局和服务意识，做好自身工作，又要做到“一岗双责”。按照“谁主管，谁负责”的原则，把管事与管人、抓业务工作与抓思想工作、抓分管工作与抓党风廉政建设有机结合起来，做到议事有规则、决策有依据、执行有要求、检查有标准，切实形成用制度管权、管人、管事的良好局面。二是通过带头执行“权为民所赋、权为民所用”的工作思路，践行为人民服务的根本宗旨，加强有效监督，进一步明确权力的幅度和依据，健全权力监督机制，使领导班子成员坚持阳光用权。
纪律作风建设存在问题篇4
关键词高校纪律管理学风建设人才培养
中图分类号：G640文献标识码：a
onUniversityDisciplinemanagementandStyleConstruction
panLin，wanGZhikun
（Schoolofmechanicalengineering，DezhouUniversity，Dezhou，Shandong253023）
abstractasweallknow，disciplinedmanagementandLearningenthusiasmisaveryimportantpart，hasanindispensableworkincollegesanduniversitiesintheimportanceofeducation，studentlearningobjectives，learningattitude，disciplinecomprehensivereflectionisanimportantwaytoensurethequalityofteaching，isthekeytosocialtalents.Butnowmanycollegesanduniversitieshavemanyproblems.Howtostrengthenandimprovedisciplinemanagementstyleconstructionhasbecomeaseriousproblemfacedbycollegesanduniversities，thisarticleexploresandstudiesonthis.
Keywordscollege；disciplinemanagement；styleconstruction；talenttraining
1高校纪律、学风存在不良现象
（1）纪律观念模糊，不能正确认识到纪律的重要性。大学生的纪律观念是指大学生对纪律的情感、认知、信仰等的内心体验和反映形式。随着社会主义市场经济的深入发展，大学生纪律观念有了较大的进步。然而，在一些高校中，很多大学生除了较多地关注奖学金、助学金、评优先等管理方法外，对与自己息息相关的纪律管理方法并不十分关心。
探索适应新时期发展需要的纪律教育方法，是一项十分艰巨的长期任务。必须结合学校实际，转变观念，按照学生的心理发展规律因材施教，以培养良好的纪律观念和学风意识。在这一条艰巨的路上，高校应该多组织一些讲座来对学生进行自我约束教育，增强学生自我管理的调理方法，建立更加人性化的学生管理机制。提前做好纪律教育是整个高校学生纪律教育的开端，也是学风容易形成的关键时刻，把握大学生的思想发展规律，妥善处理大学生的思想行为问题，把一些不良的思想行为消除在萌芽状态，使消极因素减到最低。
（2）课上手机把玩于手中，视老师不存在，学风不正。随着电子信息业的发展，手机在高学生活中扮演着重要的角色。便于信息的交流与宣传，能够及时完成上级所交代下来的任务。然而任何事物都有两面性，高校课堂上就有“手机把玩于手中，视老师不存在”的不良现象，此现象严重损坏了学风建设。为了提高大学生的听课质量，更好地管理课堂纪律，许多高校已经把上课不允许“玩手机”列入课堂纪律管理条例中。
但是如何才能杜绝这种现象呢？笔者认为通过观察摸清哪些同学上课爱玩手机，然后对其进行纪律、学风教育工作。通过这种方法，不仅能使被抓到玩手机的学生受到纪律教育惩罚，更能使更多的没有被抓的学生受到警告，使他们不敢在课上太随意，起到杀鸡儆猴的作用，最主要的是对学风的建设起着非常重要的作用。这种方式虽然有效，但是容易引起学生与工作人员之间的矛盾，他们也许认为这是非常限制他们的手段，进而会引起不必要的麻烦。
还有一个方式就是教师在上课之前先关掉自己的手机，然后给学生以善意的提醒，学生往往会报以羞愧一笑，时间一长，玩手机的学生变得会越来越少。
（3）对上级给予自己的处罚不够重视，不能正确看待。对违纪学生进行纪律处分是高校学生纪律管理、学风建设工作的重要内容，是保证高校人才培养质量，维护正常教育教学秩序所采取的必要措施。但是有时候学生对自己所受的惩罚措施不重视，不能正确看待，这是一个十分棘手的问题。在很多时候大学生都不能正确认识到高校纪律管理、学风建设的严肃性，从而对学校的一些规章制度和教育管理工作有这样或是那样的想法或意见，这些都是可以理解的，毕竟对纪律管理、学风建设还没有做更好的了解。笔者认为，学校应该对学生定期地做纪律管理、学风建设的讲座，以培养学生对纪律管理、学风建设的认识与升华。
2为做好纪律管理、学风建设工作所采取的措施
（1）既要对学生进行约束，也要对其进行一些奖励。若要更好地完善学校的纪律规章制度，必须要使约束性与调动性相辅相成。学校制定的一些纪律规章制度，一般比较注重约束性，而忽略调动性，这是非常“致命”的。也许很多学生就会因为这一点而不服从学校的管理，从而造成一系列的麻烦。管理者更要注意这个问题的严肃性和必要性，建立并且定期完善具有健全调动性的纪律规章制度，使之与约束性规章制度相互配套，协同进行，共同促进竞争机制的形成，为学校纪律管理和学风建设工作提供更加有力的制度性措施。
（2）将心比心，换位思考，注重服从与协调更好结合。若要做到服从与协商的相互结合，需要创造一个共同的思想定位基础，树立一个共同的理想奋斗目标。学校管理者要根据学校的实际情况，建设以“忠诚于教育事业，培养‘四有’新人”作为处理人际关系共同的基础。这里最关键的是，有效协调的前提是相互信任。在协调工作中，管理者必须真正做到爱护学生，将心比心，换位思考，设身处地地考虑学生在学习、工作和生活上的问题，随时注意调节各个方面的关系，以取得信任和协调配合，以实现学校纪律管理和学风建设工作更好地进行。
（3）论功行赏，论过处罚，金无足赤，人无完人。学校的规章制度是考核的基础，考核是奖惩的依据，考核和奖惩又是纪律管理、学风建设的保证。但实施奖惩时必须要慎重，要论功行赏，论过处罚。“金无足赤，人无完人。”对于受过处罚的学生，切不可一棍子打死，以免他们会丧失对自己学业的积极性，所以要适时地发现他们的闪光点，抓住时机，再晓之以理，予以其肯定，使消极因素转化为积极因素，更好地使奖励与惩罚两者结合做到更加完美。
3高校纪律管理、学风建设的意义
纪律管理、学风建设是高校根据上级教育部门和学校的规定要求，用来规范大学生在学校学习、生活和工作中的言论与行为的。让学生按照规定和要求工作是其核心，它明确规定了学生应该做什么，不能做什么。促进学生的自主发展，避免学生自身工作的随意性，减少纪律管理、学风建设工作上的片面性，使高校纪律管理走上规范化的轨道，使学风建设工作更好地进行。在素质教育建设中更起着至关重要的作用，是提高人才培养质量的基本条件，是高校培养和造就人才的重要前提。在他们学习、工作和生活的同时，他们也学会了如何处理好自己的人际关系，不断提升自己的综合素质，使其感到浓厚的民族自豪感和历史责任感，积极引导其志存高远的志向，创新意识的能力。笔者相信，只要我们坚持，一定能解决高校纪律管理和学风建设中所存在的问题，进而为国家培养出越来越多的高素质人才。
基金项目：山东省高等教育学会“十二五”高等教育科学研究课题（项目编号：YBKt2011061），德州学院学生工作项目化运作项目（项目编号：YZ2013003）
参考文献
[1]张晓东.由管理学生课堂“玩手机”而引发的思考[J].剑南文学（经典教苑），2011（11）.
[2]陈.高校学生纪律处分制度的问题探析[J].大家，2012（4）.
纪律作风建设存在问题篇5
一、对开展作风纪律整顿工作的必要性和重要性的认识。加强道德建设是坚持党风廉政建设“三项基本格局”的一项重要内容，是我们做好学校工作的重要保证。而开展作风纪律整顿是进一步加强作风建设的需要，也是建设学习型、效能型、廉政型、法制型学校的需要。正是基于这种认识，我积极参加****组织的各项整顿工作。按照整顿作风的内容要求，认真查摆工作思路、工作作风和思想工作方面存在的问题和不足，分析原因、理清思路，制订和完善切实可行的整改措施，下大力气抓好整改。
二、积极参加各项学习教育，认真作好团结的文章、发展的文章。在方法上，通过四个结合即与“三个代表”理论学习相结合；与争创一流业绩、做人民满意公仆相结合；与党风廉政建设和检查教育相结合；与组织收入、强化基础管理、制度建设、信息化建设和征管改革相结合。通过整顿作风全面解决思想作风、工作作风、纪律作风中存在的问题。
三、按照****的要求，推行“三过关”，实施“三举措”，深刻查找自己工作中存在的问题。对照县局的要求，我对自己的问题进行认真的查找和梳理，发现自己在思想作风上存在因循守旧，求稳怕乱的思想，在工作作风上存在教条主义、形式主义和瞎指挥的问题；在组织纪律方面存在执行制度不严，对违章的人和事处理不到位，怕丢选票，怕得罪人的问题。在廉洁从政方面存在接受****的请吃问题。存在上班期间不挂牌、不着装现象。
四、整改工作情况
针对上述问题和现象，我进行了认真分析和研究，反复对照作风纪律整顿的要求，在思想上找原因，从工作中找教训，明确了整改目标，整改工作立说力行，坚持了边查边整边改。对能马上纠正的，立即整改，不能马上纠正的，我要承诺限时整改到位。对一时解决不了的问题，及时向单位职工解释。前一个阶段我采取的整改措施主要有：
1、认真自学****在****领导干部学习三个代表重要思想培训班上的讲话，增强了创新的责任感和紧迫感，牢牢把握改革创新，与时俱进的时代精神，从而克服自己因循守旧，求稳怕乱的思想。
2、反复学习****在全省教育工作会议上的讲话，把握重点，掌握实质，保持良好的精神状态，有科学的态度、务实的精神和宁静的心性。克服自己存在的教条主义和形式主义的问题。
3、坚决克服好人主义，对****，决不姑息迁就，本着狠和准的原则，处理到位，执行到位。
纪律作风建设存在问题篇6
为进一步深化党员干部思想作风建设，促进镇党委、政府工作又好又快开展，根据区委要求，结合我镇工作实际，经镇党委研究决定，决定2013春节过后上班之初，在全镇开展思想作风纪律整顿活动。现制定如下方案：
一、指导思想
坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七大以来历次全会和十精神，以“整顿作风促转变，优化环境促发展”为主题，紧密联系工作实际，着力解决群众反映强烈的党员干部思想作风、工作作风、生活作风等方面存在的突出问题，把加强和改进党的作风建设落到实处，形成同心协力谋发展、脚踏实地抓落实的浓厚氛围。
二、目标要求
通过这次思想作风整顿活动，要努力达到以下五个文秘站:目标：
1、进一步增强群众观念。牢固树立“立党为公、执政为民”的理念，保持党同人民群众的血肉联系，践行全心全意为人民服务的根本宗旨。
2、进一步强化求真务实作风。紧紧围绕区委、区政府的工作部署和工作安排，深入基层开展调查研究，讲实话、出实招、办实事、求实效，切实抓好各项工作落实。对上级决策部署坚决贯彻落实，做到令行禁止，不搞阳奉阴违。
3、进一步发扬艰苦奋斗传统。严格执行厉行节约的有关规定，自觉养成艰苦朴素、勤俭节约的生活习惯，机关干部形成勤俭节约光荣、奢侈浪费可耻的良好风尚。
4、进一步优化经济发展环境。进一步提高大局意识和服务意识，规范管理行为，着力解决影响发展的突出问题，不断提高服务质量和办事效率，创造良好的经济发展环境。
5、进一步强化廉洁自律意识。自觉遵守廉洁自律各项规定，不断强化党性修养，筑牢拒腐防变的思想防线，清正廉洁，忠于职守，做到自重、自省、自警、自励。
三、解决的突出问题
通过这次思想作风纪律整顿，重点解决少数党员干部在作风方面存在的四个方面的问题：一是思想作风不纯，主要表现在思想僵化保守，解放不够，没有树立正确的世界观、人生观和价值观，部门和个人利益至上，缺乏大局观念。二是工作作风不实，主要表现在工作不扎实，主动意识不强，积极性不够，开拓创新能力还有待于提高。三是宗旨意识不牢，主要表现在服务意识淡薄，对群众不了解、不关心，没与群众打成一片，群众基础不牢。四是组织观念不强，主要表现在少数干部自视过高，干一点事就沾沾自喜，采取实用主义的态度，做事停留在表面，没有真正深入进去。
四、方法步骤
这次思想作风整顿活动分三个阶段进行。
第一阶段：制定方案、宣传发动（2月18日至2月24日）
1、成立专班、强化领导。根据工作需要，成立镇思想作风纪律整顿活动领导小组，抽调人员组成专门工作班子，加强对机关干部思想作风整顿活动的组织领导。
2、制定方案、全面动员。印发下初镇《关于开展思想作风纪律整顿动的实施方案》，2月18日召开思想作风纪律整顿动员大会，对思想作风纪律整顿活动进行统一部署和安排。
3、组织学习、提高认识。组织党员干部集中学习《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政准则》、《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》及我区主要领导同志在党代会、人代会、经济工作暨履行机关岗位责任制总结表彰大会上的讲话，以“转变作风、从我做起”为主题，在镇机关党员干部中开展思想大讨论活动，使广大党员干部充分认识开展思想作风纪律整顿活动的重要意义，增强责任感和紧迫感，并要求每位干部写不少于5000字的学习笔记或心得体会。
第二阶段：对照检查、组织实施（2月18日至2月22日）
1、广泛征求意见。采取召开征求意见座谈会、发放征求意见表、设立征求意见箱、公布征求意见电子信箱等方式，广泛征求社会各界对作风建设方面的意见和建议。
2、开展自查自纠。组织干部对照各自的工作职责，认真进行对照检查，要围绕顾全大局、优化服务、团结协作、主抓落实、开拓创新、廉洁自律、执行纪律七个方面，认真查找干部个人存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，重点搞好“六查六看”，即查工作作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题；查执行落实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题；查工作效能，看是否存在办事拖拉，不作为、慢作为、乱作为的问题；查大局意识，看是否存在部门利益至上、大局观念不强的问题；查服务质量，看是否存在服务不到位、“吃拿卡要”的问题；查廉洁自律，看是否存在铺张浪费、奢侈挥霍的问题。要求每名干部都要有不少于1500字的剖析材料。
3、狠抓整改落实。针对征求意见、自查自纠、批评与自我批评中发现的情况，抓住群众普遍关心、反映强烈的问题，认真制定领导班子集体和个人整改方案。整改方案要明确具体责任人、解决办法和时限要求，并采取一定的形式向干部群众进行公示，接受干部群众监督。
第三阶段：总结提高、建章立制（2月22日至26日）
1、抓好建章立制。针对思想作风纪律整顿活动中查找出的突出问题，结合学习实践科学发展观活动的整改落实，完善整改措施，抓好建章立制，建立健全作风建设的长效机制。
2、总结工作经验。在整顿活动中，要及时总结思想作风纪律整顿工作动态和有特色的经验做法，活动结束后，总结出开展思想作风整训活动的专题报告。每名干部在本阶段要针对存在的问题，制定出整改措施、完成时限，同时写出不少于3500字的个人活动总结。
五、工作要求
1、加强领导，齐抓共管。为加强对本次整顿活动的领导，镇党委成立思想作风纪律整顿活动领导小组，由党委书记__*任组长，__、__*任副组长，__*、__*、____等为成员。领导小组下设办公室，办公室主任由__*同志兼任，具体负责思想作风纪律整顿活动的组织实施、综合协调和督办检查。各站所主要负责人要切实担负起第一责任人的责任，扎实抓好思想作风整顿工作。
纪律作风建设存在问题篇7
尊敬的院领导：
事发于Xx年Xx月Xx日晚，由于对新系统操作的不熟悉，致使年终医保结算工作拖沓不前，无法在正常的上班工作时间内完成。于是院领导安排我当晚加班结算x年尚未出院的医保在院病人，我加班至六点半，还剩下三个未来得及办理出院结算的医保病人，本想交代给值班人员来继续办理。奈何，当晚值班人员也需对农合病人办理中结，顾及不暇。而我因为不必要的个人因素没有继续加班，耽误了医院的年终结算工作，致使医院的财务工作没能正常开展。对此，我的心情非常沉重和抱歉!
在自我反省的过程中，痛定思痛把犯错原因归结如下：
1、责任心不强。所谓食君之禄，担君之忧，作为一名收费人员，本该恪尽职守辅助财务完成医院统计工作。更要端正自身的工作态度，切忌工作上的随意性。
2、纪律性不强。要严格按照医院规章行事办事，自始自终相信不以规矩，难成方圆这一古训。无论做事还是做人，都要循规蹈矩。也只有循规蹈矩，方可成圆。
经过这次事情，我为我的行为感到后悔，也对收费处带来了不好的影响，为了对我的过失负责，我愿意接受该有的惩罚。通过此次教训，我将当作极其宝贵的经验财富加以吸取，并深刻铭记于心，时常警醒自己。对于今后的工作和生活，我也要放正态度，要求自己深刻反省，做事要有始有终。
真心感谢领导的教诲，希望在今后的成长过程中，能从你们身上学得到更多的智慧，能得到你们的教诲和帮助，我倍感幸运!
检讨人：
领导干部违反工作纪律检讨书范文二
区委、区政府：
7月31日至8月1日，市作风办对我区作风建设、工作纪律情况进行暗访，发现区行政服务中心我局窗口工作人员韩广侠上班时间上网看电视，并通过《徐州夜新闻》栏目进行了曝光。这件事情的发生，是我局对工作纪律管理不到位，部分干部对自己放松要求，工作作风涣散的结果。在此，我代表区卫生局向区委、区政府作出深刻检讨。
事情发生以后，我局高度重视，当天紧急召开局党委会议,对当前我区卫生系统工作作风中存在的问题进行分析和研究。我们认为，当前，我区卫生系统个别单位和工作人员出现庸、懒、散的现象，究其原因，一是认识上不到位。对机关作风和效能建设的重要性和必要性没有统一到区委、区政府的要求上来。二是管理松懈。不能从严带队伍，不敢动真碰硬，对机关不良现象视而不见，推不开情面，做老好人，维持表面上的一团和气。三是公仆意识不强。没有真正树立全心全意为人民服务的意识，不讲组织纪律，任意放松自我，疲沓拖拉、情趣低俗、玩性较重。这些问题的存在，虽然涉及的只是少数单位和少数个人，但在群众中造成了不良的影响。
为此，我局对区行政服务中心卫生局窗口工作人员韩广侠上班时间上网看电视一事在全区卫生系统内进行通报批评，对当事人给予行政警告处分。并痛定思痛，狠下决心，紧密结合作风深化年和三好一满意活动，对全区卫生系统工作纪律和工作作风进行整顿，坚决遏制我区卫生系统工作纪律涣散之风，彻底扭转工作作风不良的局面，全面提高卫生系统机关作风和行政效能建设。
一是提高思想认识。迅速召开全区卫生系统干部大会，对开展工作作风整顿进行动员部署，统一思想，深刻认识加强纪律作风建设的重要性和紧迫性。进一步理清工作思路，落实工作措施，在全系统深入开展工作纪律和工作作风整顿活动。
二是认真自查自纠。各医疗卫生单位结合自身工作实际，认真进行自查自纠，深入查找在工作纪律和工作作风方面存在的不足和问题，结合开展群众路线教育实践活动，深刻剖析思想根源，开展批评与自我批评，制定整改措施，切实整改到位。
三是加强督导检查。区卫生局将对全区卫生系统各单位工作纪律和工作作风整顿情况进行专项督查，针对督查中暴露出的问题和薄弱环节，不断建立和完善加强工作作风和纪律作风建设的长效机制，杜绝类似问题再次发生，从而进一步转变我局干部工作作风，严肃工作纪律，提高行政效能。
领导干部违反工作纪律检讨书范文三
区委、区政府：
近日，我局国库集中支付中心个别工作人员违反工作纪律被市作风办评议员暗访发现，并在徐州电视台《徐州夜新闻》栏目予以曝光，严重损害了财政部门的良好形象，也给全区造成了不良影响。我作为区财政局局长对此负有不可推卸的责任，也深感痛心和愧疚，辜负了区委、区政府对财政部门和我本人的关心爱护，痛定思痛之余也采取了系列果断措施，及时传达领导指示精神，健全相关工作制度，狠抓工作落实，严格责任追究，确保今后不再发生类似事情。现检讨如下：
一、深刻反思问题根源
之所以发生如此严重违反工作纪律的现象，其原因有三点：一是思想认识不到位。这个问题的发生，暴露出我局个别工作人员纪律观念淡薄、工作作风不实、服务意识不强等问题，也反映出我局机关作风效能建设、政务服务水平与新形势、新任务的要求相比，仍然存在一定差距。二是工作衔接不到位。由于主要精力忙于财政收支管理，局党组对机关作风上要求的多监督检查的少，表扬鼓励的多批评处理的少，形成了在机关作风建设等方面失之于宽、失之于松，导致了工作纪律松懈等问题的产生。三是制度执行不到位。虽然制定了相关规章制度，但是在执行上存在软肋，有时没有严格按章办事，存在制度形同虚设现象。
二、迅速采取果断措施
一是8月4日上午，局党组立即召开班子会议，认真传达贯彻区作风办的处理决定，坚决拥护处理决定，分管班子成员和相关科室深刻进行检讨，明确下步整改措施，确保此类事件不再发生。二是及时召开全局干部职工大会，宣布对个别违纪人员的处理决定，给予区国库集中支付中心赵大震、韩婷婷行政警告处分、区国库集中支付中心吴银皊予以辞退。三是重申作风纪律，使财政干部职工切实增强大局意识、服务意识、责任意识，确保令行禁止，杜绝违反工作纪律现象再次发生。广大财政干部要以此为鉴，举一反三，查找在作风建设、服务意识和党风廉政建设方面存在的不足，严守工作纪律，努力树立财政人员的良好形象。
纪律作风建设存在问题篇8
[论文关键词]检察；纪律；作风；建设
执政党的党风，关系党的形象，关系党和人民事业的成败。检察机关是国家的法律监督机关，检察机关的纪律作风建设是党的作风建设的重要组成部分，检察机关自身的纪律作风如何，关系到国家法律的统一实施，关系到公正执法。因此，检察机关全面把握和实践新形势、新任务对党的作风建设提出的新问题、新要求，努力抓好自身纪律作风建设，具有十分重要的现实意义。笔者就新形势下如何加强检察机关的纪律作风建设谈几点看法。
一、当前纪律作风建设的基本估价
近年来，各级检察机关认真贯彻中央和最高人民检察院有关加强检察机关纪律作风建设的指示精神，先后开展了检察机关队伍教育整顿、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改、社会主义法治理念教育、保持共产党员先进性教育以及深入学习实践科学发展观等一系列活动，有效地促进了检察机关纪律作风建设，并取得了明显成效。主要体现在：加强检察机关纪律作风建设的重要性、必要性已在全体检察干警中基本形成共识；转变执法作风推进了检察工作创新发展；强化教育管理塑造了检察机关的良好形象；检察人员的整体素质明显提高。
检察机关纪律作风建设虽然取得了一定的成效和进步，但也存在一些不可忽视的问题。一是在工作作风上，少数干警由于自身素质等方面的原因，办案、办事拖拉疲沓，工作效率不高，布置的任务不落实，敬业精神不足，责任心不强，精神萎靡不振，上下班迟到早退，存在懒、散、松现象；有的服务意识、群众观念较差，对待来访群众不够热情；有的工作漂浮，不求实效，热衷于做表面文章，搞形式主义。二是在思想作风上，少数干警思想因循守旧，不思进取，工作满足于一般化，缺乏开拓创新精神；有的工作能力不强，政策水平不高，分析问题和解决问题的能力比较弱。三是在学风上，少数干警学风不端正，片面追求高学历，不善于或不注意理论联系实际，学以致用；有的学习不刻苦，浅尝辄止，不求甚解，不善于总结提高。四是在生活作风上，个别干警艰苦奋斗的光荣传统淡漠。以上问题存在的原因：一是思想教育的针对性、有效性还不够强。二是纪律作风建设规范化、制度化不够。三是管理体制科学性有待进一步提高。四是社会客观环境也产生一些负面影响。
二、加强检察机关纪律作风建设的重要意义
（一）加强检察机关纪律作风建设是做好新时期检察工作的客观需要
法律监督是检察机关的基本职能，检察机关只有加强作风建设，充分履行法律监督职能，关注民生，才能有效化解社会矛盾，促进社会和谐稳定。可见，在构建和谐社会过程中，检察机关任重而道远。要圆满完成任务，检察机关的执法水平、工作效率、工作作风至关重要。因此，必须通过转变作风使检察机关及其工作人员都具有认真负责的工作态度、较高的执法水平、科学的管理能力、高效廉明的办事效率，以此推进检察事业不断向前发展。
（二）加强检察机关纪律作风建设是实现公正执法的必然要求
检察机关作为国家法律监督机关，担负着开展法律监督、维护公平正义的神圣使命，加强检察机关纪律作风建设，事关法律监督职责能否依法正确履行，事关公平正义的价值目标能否得到实现。没有扎实过硬的作风支撑，就担不起法律监督的重任，也擎不起公平正义的利剑。然而，在我们的一些干警中，为谁执法，如何用权的问题并没有根本解决。在服务意识、执法思维、办案质量等方面还存在一定的差距，影响了检察环节上公平正义的实现。因此，检察机关纪律作风建设，必须在工作目标上有更严的标准，在解决自身问题上有更高的境界，在执法为民、服务群众上有更好的作为。
（三）加强检察机关纪律作风建设是提高司法效率的有力保障
效率原则是市场经济的重要法则之一，也是现代司法理念的必然要求。工作作风和办案效率是衡量工作业绩的一个重要标准。我们的工作作风，执法作风，工作效率从总体上说是好的，工作质量是好的，执法水平也越来越高，取得的工作成效一年比一年好。但我们也必须看到，在执法过程和队伍中还存在这样或那样的问题，只有通过不断加强作风建设，才能促进工作高效，减少司法成本，从重从快地打击犯罪，树立起公正、廉洁、高效、文明的检察形象。
三、加强检察机关纪律作风建设的主要措施
（一）加强理论武装，健全和落实学习教育机制
一是要加强公正执法教育。公正执法是检察机关的灵魂，通过进行这项教育，使党员干警进一步明确检察机关“强化法律监督，维护公平正义”这一根本职责，牢固树立“立检为公、执法为民”思想，端正执法观念，转变执法作风，增强公仆意识。二是要加强艰苦奋斗教育。对于检察机关来说，艰苦奋斗是保证公正执法、廉洁自律的法宝。用艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，进行传统教育，发现和树立艰苦奋斗的典型，发挥先进典型的示范导向作用。三是要加强检察职业道德教育。把机关作风建设与开展职业道德教育结合起来，把干警是否具有良好的职业道德、职业纪律作为检验学习教育活动成果，衡量素质高低的重要标准，进一步促进检察机关纪律作风的转变，树立检察机关及检察干警的良好形象。
（二）强化党建工作，健全和落实党建工作机制
深刻领会和落实党的十七届四中全会精神，把纪律作风建设作为党建工作的重点，健全和落实各项工作制度，促进检察机关纪律作风建设各项工作落到实处。一是坚持每季度召开一次中层领导干部例会，把机关纪律作风建设作为例会的重要内容，听取汇报，重点讲评；二是“三会一课”制度，切实加强对党员干警队伍的教育、管理和监督。三是民主评议党员制度。四是思想工作网络制度。建立检察长谈心制度，疏通院领导与党员干警思想交流渠道。按照“一岗双责”的要求，认真落实思想政治工作责任制，定期召开思想形势分析会议，了解掌握党员干警队伍思想作风、执法作风、生活作风等情况，针对存在问题，研究解决办法，及时做好经常性思想工作。
（三）狠抓目标管理，健全和落实评价激励机制
把检察机关纪律作风建设纳入工作量化考核中。一是细化纪律作风建设目标，做到“五个结合”。即政治教育与道德规范相结合，严肃认真地改进思想作风；素质考试与业绩考核相结合，理论联系实际地改进学风；法纪强制与职责约束相结合，积极努力地改进工作作风；宗旨教育与制度规范相结合，切实有效地改进领导作风；从严治检与从优待检相结合，求真务实地改进干警生活作风。二是完善考核评价机制，制定年度先进部门、先进个人等考核办法和评比细则。把自评、部门互评、分管领导评价、党组考评四者相结合，突出工作实绩和纪律作风建设分值比例。同时，实行党员干警年度工作述职和民主测评制度，接受广大干部群众的监督和评议，全面客观地对党员干警的工作作出评价。三是建立有效激励机制。依据考核评价结果，对党员干警实行奖优罚劣，做到奖惩严明。对在工作中做出突出贡献的给予重奖；对实绩突出、考核优秀的要给予奖励和表彰，并优先提拔使用；对实绩不明显或不称职的视情况分别给予诫勉、待岗或转任；对发生违法违纪问题的要进行严肃处理，决不姑息迁就。通过科学评价、有效激励和赏罚分明，努力营造检察机关纪律作风建设的良好氛围。
纪律作风建设存在问题篇9
今天，县委、政府决定召开全县深入开展创先争优活动暨纪律作风整顿动员大会，主要任务是贯彻落实中央、自治区和盟委深入开展创先争优活动会议精神以及自治区关于开展纪律作风整顿的要求，进一步统一思想，凝聚力量，转变作风，改进工作，在全县形成只争朝夕、奋发向上、加快发展的浓厚氛围。县委、政府对召开这次会议高度重视，会前分别召开专题会议进行研究。下面，我讲几点意见。
一、关于深入开展创先争优活动
（一）统一思想，充分认识开展创先争优活动的重要意义党的十七大在强调加强和改进党的建设时，明确提出要开展两项活动：一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。“创争”活动是继学习实践科学发展观活动之后，党中央着眼于经济社会发展全局和党的建设实际，为加强基层党组织建设和党员队伍建设而部署的一项经常性工作，影响深远，意义重大。
从巩固扩大学习实践科学发展观成果的要求来看。历时一年多的学习实践活动已基本结束，但贯彻落实科学发展观任重而道远。活动中形成的一些好经验、好做法有待进一步总结提升，一些深层次矛盾和问题有待进一步研究解决，一些促进科学发展的制度机制有待进一步健全完善。不论是从全党全国还是我们自身而言，深入开展创先争优活动，对于巩固和扩大学习实践活动成果，在新的起点上进一步推动科学发展观的贯彻落实，都具有非常重要的意义。
从全县党的建设的状况来看。近年来，我们坚持以改革创新精神加强基层党组织和党员队伍建设，党建工作活力不断增强，党员队伍素质不断提高，为推动全县经济社会平稳较快发展提供了坚强的组织保证。但也要清醒地看到工作中存在的问题，如一些基层党组织的凝聚力和战斗力不强，抓工作、促发展的能力不够，有的甚至软弱涣散；一些党员学先进、赶先进、争当先进的动力不足，党员意识淡化，先锋模范作用发挥不好，等等。开展创先争优活动，就是要使党组织和党员明确新的努力方向，在激励和竞争中提升能力素质，发挥好主体作用；就是要在争创活动中解决工作难题，从而进一步提升基层党建科学化水平。
从推动全县又好又快发展的实际来看。当前我县正处于经济社会快速发展的关键时期，面临全面完成“十一五”规划、科学谋划“十二五”规划的重大任务。特别是如何在自治区、盟委、行署新的发展定位和工作部署下，不断完善和明确我们的工作思路、方向和重点，进一步落实“生态立县、工业强县、养牛富县、旅游活县”和建设“三个大县”，抓好“三件大事”，实现“三大目标”的总体思路，更是今后一个时期全县工作的大局和重点。而实现这一目标要求，关键在于各级党组织作用发挥得如何，关键在于建设一支高素质的党员干部队伍。我们要通过深入开展创先争优活动，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和广大党员先锋模范作用，动员和组织全县各级党组织和广大党员以更加饱满的热情、务实的作风、创新的举措，推动全县经济又好又快发展。
总之，开展创先争优活动，不仅是巩固和拓展学习实践活动成果的重大举措，而且是加强基层党组织和党员队伍建设的必然要求，同时也是密切联系和服务群众的重要渠道，更是促进全县经济社会又好又快发展的有力保障。全县各级党组织和广大党员干部一定要充分认识开展创先争优活动的重要性，积极参与到创先争优活动中来，确保创先争优活动高标准、高质量、高效率地开展。
（二）明确任务，扎实开展创先争优活动
开展创先争优活动，要充分借鉴学习实践科学发展观活动的成功经验，突出创先争优活动的实践性，以更加丰富的活动内容、更加多样的活动形式、更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。
一要深刻领会创先争优活动的总体要求。深入开展创先争优活动，关键要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设”的总体要求。推动科学发展，是创先争优活动的重要目标。各级党组织要紧紧围绕推动科学发展这一要务，不断完善发展思路，进一步解决影响和制约科学发展的突出问题，自觉调整优化产业结构，推动经济发展方式转变。广大党员干部要以模范行动影响和带领广大群众努力完成各项工作任务，自觉做到以创先争优的实际行动促进科学发展，以加快科学发展步伐检验创先争优的成效。促进社会和谐，是创先争优活动的着力点。基层党组织和党员要切实履行维护和谐稳定的“第一责任”，及时了解群众思想动态，有针对性地做好引导工作。要积极践行社会主义核心价值体系，推动形成良好社会风气。要主动排查矛盾纠纷，做好化解工作，重大突发事件面前和关键时刻，立场坚定，旗帜鲜明，自觉维护大局。特别是要高度关注民生，切实把广大人民群众的切身利益问题解决好。服务人民群众，是创先争优活动的落脚点。要结合活动的开展，健全完善便民服务网络体系，组织党员开展志愿服务、结对帮扶、走访慰问等活动，为群众提供政策、信息、技术、法律等各方面服务，帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，让群众得到更多实惠，进一步密切党群干群关系。加强基层组织建设，是搞好活动的基础和保证。要站在推进党的建设“第一工程”的高度认识和对待基层党组织建设，进一步加强班子、阵地、活动、制度和保障的规范化建设，创新活动方式，扩大工作覆盖面，选好配强基层党组织带头人，带动其他各类基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
二要准确把握创先争优活动的主要内容。创先争优活动以“创建先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主要内容。先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，出色完成规定的基本任务，努力做到“五个好”，即领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好。优秀共产党员的基本要求是：模范履行规定的义务，努力做到“五带头”，即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气。“五个好”、“五带头”是对基层党组织和党员的普遍要求，也是最基本的要求。各乡镇、各部门、各单位要结合实际，把这些普遍要求具体化，明确先进基层党组织和优秀共产党员的具体条件，做到简洁明了、具体可行、好记好评。
三要积极创新创先争优活动方式。在学习实践科学发展观活动中，我们形成了一些好的经验和做法，取得了明显成效。要在继续坚持这些好经验、好做法的同时，不断探索创新促进党组织和党员发挥作用的有效方式方法，推动活动扎实深入开展。各级党组织要采取适当方式，将制定好的活动方案向群众公布，作出承诺，接受群众监督；对创先争优活动中梳理查找出的突出问题，要坚持边创建、边整改、边落实，在开展活动中解决突出问题，在解决问题中深化活动效果。要及时发现、总结、推广基层党组织和党员开展创先争优活动的有效经验，发挥先进典型的示范带动作用，适时对创先争优活动中涌现的先进基层党组织和优秀共产党员进行表彰。要建立落实党员领导干部创先争优活动联系点制度，抓点指导，以点带面，推动争创活动深入开展。要把创先争优活动与巩固扩大学习实践活动成果相结合，与建设学习型党组织、促进
机关作风转变相结合，与促进经济社会发展相结合，进一步丰富活动内涵，创新活动载体，推进活动向纵深发展。四要加强创先争优活动的指导。各级党组织要坚持从实际出发，根据基层单位的实际情况和党员的岗位特点，精心设计活动载体，要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，区别不同领域和行业基层党组织的职责任务、不同群体党员的岗位特点，因地制宜开展活动。比如，农村党组织要把创先争优活动与深化党员“双定三创”活动有机结合起来，建设一支精神状态好、思想境界高、发展办法多、协调能力强、群众威信高的农村基层党组织带头人队伍，在建设社会主义新农村中创先争优；机关党组织和党员要结合创建学习型党组织、促进机关作风转变和开展城乡党组织“1+1”结对互帮活动，在服务全县经济社会发展中创先争优；社区党组织和党员要在有效服务社区居民、创建文明和谐社区上创先争优；学校党组织和党员要把创先争优活动与推进教育改革、搞好教书育人、加强教师队伍建设有机结合起来，做育人楷模、师德标兵、教学名师，努力培养社会主义合格建设者和可靠接班人，在办人民满意教育上创先争优；非公有制经济组织的党组织和党员要围绕发挥党组织和党员作用，在促进生产经营和各项业务工作上创先争优。
二、关于开展纪律作风整顿活动
（一）深刻认识开展纪律作风集中整顿的重要性和紧迫性
纪律是执行路线、完成任务的根本保证，作风是事关人心向背、事业兴衰的大事。特别在高速发展、激烈变革的新时期，加强纪律作风建设，意义更加重大，影响更加深远。
第一，加强干部纪律作风建设是加强党的建设的重要举措。党员干部的作风问题决不只是个人思想道德层面的小节问题，而是重大的党性问题。党风是通过党员的作风尤其是领导干部的作风表现出来的，领导干部的一言一行、一举一动都代表着执政党的形象，群众往往通过党员干部的具体言行对党的执政能力和先进性作出评判。党员干部的作风好坏既是检验党员干部世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，也是体现一个政党是否先进的显著标志。干部在作风上存在这样那样的问题，从小处讲，会影响党和政府在群众心目中的形象和地位，破坏与人民群众的血肉联系，从大处讲，关系到党的生死存亡。
第二，加强纪律作风建设是提高党的执政能力的必然要求。作风建设是检验各级党政执政水平的重要标尺，是加强执政能力建设的重要内容。一个地方风气正不正、工作实不实，是多种因素共同作用的结果，而干部作风往往起着关键性、导向性的作用。从我县的一些具体情况看，有的工作尽管县委、政府高度重视、三令五申、多次部署，但一些部门仍然抓而不实、抓而不紧、抓而无果，工作不落实，效果不理想。这些问题，看似具体的工作问题，究其根源还是纪律作风的问题，是执行力的问题。开展这次纪律作风集中整顿，就是要促使各级各部门进一步改变精神状态，改进工作作风，创新工作机制，提高工作效能。
第三，加强纪律作风建设是实现经济社会又好又快发展的重要保障。发展是第一要务，发展是时代主题，发展是解决一切问题的根本所在。当前，我县经济社会发展正处于关键时期，正处于改革开放以来发展最快的事期，也正处于财政最为困难的时期。实践证明，越是发展的关键时期，各级干部越要保持清醒的头脑，越要发扬艰苦奋斗、求真务实、开拓创新的精神，巩固和发展这个来之不易的大好局面。就全年工作摆布看，一年之计在于春，目前正是做好各项工作，尤其是推动重点项目建设的有利时机，因此也非常有必要开展纪律作风整顿活动，以此来更好地推动各项工作的开展。
（二）切实找准纪律作风整顿的着力点
近年来，我们高度重视作风建设，坚持把作风建设作为加强领导班子和干部队伍建设的首要任务，采取了一系列行之有效的措施，特别是在去年开展了为期一年的“软环境改善提升年”活动，使一些长期存在的突出问题得到了有效解决，干部素质进一步提升，作风进一步好转，初步建立了作风建设的长效机制。但是，我们也要清醒地看到，一些党员干部的作风与人民群众的期望相比、与当前艰巨繁重的发展任务要求相比，还存在着差距和不足，个别党员干部身上也暴露出一些亟待解决的问题。特别是今年3月份，乌兰察布市兴和县林业局部分工作人员工作时间玩牌赌钱问题，在社会上造成了不良影响，自治区在全区范围进行了通报，并对当事人给予党政纪处分，这一典型案件值得我们警醒，值得我们反思。
总的讲，此次开展纪律作风整顿着力解决好以下八个方面问题。一是着力解决个别单位对县委、政府安排部署的各项工作任务不落实或落实不到位的问题；二是着力解决个别机关单位存在管理不严、纪律松弛、作风涣散、效率低下，执行制度不严格的问题；三是着力解决个别单位“乱收费、乱摊派、乱罚款”的问题；四是着力解决个别单位环境脏、乱、差的问题；五是着力解决个别单位不遵守会议纪律、不按要求参加会议、违反政务礼仪规范的问题；六是着力解决个别公职人员纪律意识差、迟到早退、串岗聊天、玩扑克、打游戏（上网聊天）、不请假，自由散漫的问题；七是着力解决个别公职人员服务意识不强，门难进、事难办、脸难看的问题；八是着力解决个别公职人员执法不公，吃拿卡要、“不作为、乱作为、慢作为”的问题。以上八方面问题，有些看似是小问题，但这直接影响我们的发展环境，影响我们的干部队伍，影响我们的快速发展，必须要集中整顿，必须要认真整改。
（三）强化措施，确保纪律作风整顿活动扎实开展
此次纪律作风整顿活动从四月底开始，到五月底结束，仅一个月时间，时间紧，任务重。我们一定要按照《全县开展纪律作风整顿月活动实施方案》中确定的主要目
标、内容、方法步骤和工作要求，扎实深入地开展整顿活动。要立足实际，突出重点，抓住关键，着力解决好在党员干部作风纪律上存在的突出问题，以纪律作风的整顿提高推动全县经济社会又好又快发展。一要强化学习教育，在增强党性原则上下功夫。开展纪律作风整顿活动，解决纪律作风上存在的突出问题，首先要从解决思想问题上着手。各乡镇、各部门要把加强学习作为抓好这项活动的基础工作来抓，组织党员干部深入学习理论，认真思考研究，主动适应不断发展的新形势、新任务，真正把理论学习同改造主观世界、增强党性原则结合起来，同解决作风方面存在的突出问题结合起来，以学习促进纪律作风的转变。要认真组织党员干部深入学习十七大精神、《公务员法》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《建立健全惩治预防腐败体系-20__年工作规划》、《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》，教育和引导党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立正确的权力观、地位观、利益观。
二要坚持从实际出发，在查摆问题上下功夫。查摆问题是搞好这次活动的关键环节，能否查准找实党员干部在纪律、作风方面存在的问题，是开展好这次活动的重要基础。各乡镇、各部门要认真开展自查自纠，通过自己找、群众提、相互帮等多种途径、多种形式查摆纪律作风方面存在的问题，看工作是不是尽心尽职，看纪律是不是令行禁止，看服务是不是积极主动，对人民群众是不是带着深厚感情做工作，力求把在纪律作风方面存在的问题找准、找实、找具体。要把自我剖析、查摆问题的落脚点放在强化宗旨意识、服务群众上，放在遵纪守法、依法行政上，放在增强班子的凝聚力、战斗力上。
三要坚持即知即改，在解决突出问题上下功夫。开展纪律作风整顿活动的成效如何，关键在整改，关键在落实。要坚持边查边改、边整边改的原则，做到雷厉风行，见诸行动。各乡镇、各部门对查摆出来的问题和群众对纪律作风方面的意见建议，要进行认真梳理，深入研究，制定出切实可行的整改措施，落实整改责任，明确整改目标、时间和具体责任人。是班子成员问题的由班子成员具体负责，尽快整改；是个人问题的要加强教育，督促引导，及时整改。对群众反映强烈、通过努力能够解决的问题，要限时整改；对新暴露出的问题，发现一起纠正一起；对纠而复生、出现反弹的，追究单位主要负责人领导责任。
四要坚持领导干部带头，在率先垂范上下功夫。这次活动能不能搞好，能否取得明显成效，关键在于各级党员领导干部。各级领导干部一定要把开展纪律作风整顿月活动作为当前的一项主要工作来抓，身体力行，率先垂范，要求基层做到的，主要领导首先做到。主要领导干部及班子成员要认真履行好党风廉政建设“一岗双责”的责任，针对党员干部管理中的薄弱环节，切实加强对干部的监督管理，建立严格的科学考核评价体系，引导干部自我加压、积极作为、创优争先。要建立问责查处机制，做到失责必问、失责必究。
五要坚持按规矩办事，在落实和执行好制度上下功夫。我们不缺乏制度建设与创新的能力，但往往缺乏制度的贯彻与落实的本领。在其位谋其政，在其职履其责，通过制度告诉我们哪些事能做、哪些事不能做，把职责范围内的事办好，把该办的事情办好，这是对干部最低的要求，最基本的要求。否则，老百性就不信任你、不支持你，你的工作就很难做好。因此，无论是某一行业、领域，还是某一单位、部门，我们都应当充分遵从制度建设的特点和规律，既要建立和健全完善制度，又要在培育制度执行力上下功夫。这样，制度才会产生真正的威力，对我们的工作和生活产生久远的影响。
六要强化工作落实，在促进发展上下功夫。开展纪律作风整顿活动的目的是推动各项工作。当前，确保全县社会政治大局稳定，确保全年目标任务的圆满完成，任务艰巨，责任重大。为此，我们要把整顿活动与当前开展的各项工作任务紧密结合起来，与加快全县经济社会发展紧密结合起来，教育引导全县广大党员干部大兴求真务实之风，专心谋事，踏实干事，把心思和精力用在推进重点工作的落实上。要高度关注民生工作，把解决群众关心的热点、难点问题放在突出位置，多办顺应民意、化解民忧、为民谋利的实事。
三、强化组织领导，确保两项活动取得实效
组织开展好创先争优和纪律作风整顿活动，是各级党组织的一项重大政治责任。各乡镇、各部门要紧密联系实际，做到组织领导到位、工作基础扎实、实施措施有力，把创先争优和纪律作风整顿活动抓实抓好、抓出成效。
（一）加强组织领导。县委、政府已分别成立了开展创先争优活动和纪律作风整顿活动领导小组及其督查组，负责活动的组织、协调、指导、检查等工作。各乡镇、各部门要结合实际制定开展创先争优和纪律作风整顿活动的实施方案，及时对活动进行动员部署，有计划、有步骤地推进活动开展。要按照“一岗双责”的要求，党政一把手要切实负起责任，对本单位、本部门、本行业开展的整顿活动要勤检查，勤指导，抓难点、抓弱点，增强责任意识，坚持亲自研究谋划、安排部署，切实担负起领导和指导责任，确保按照既定的目标要求和方法步骤，抓好各阶段工作任务的落实。
（二）加强督促检查。领导小组要采取听取汇报、专题调研、交流座谈、明查暗访等形式，及时了解各乡镇、各部门活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广好的经验做法，推动活动顺利开展。在开展此次活动中，对思想不重视、工作不得力的部门，要及时提出批评，督促限期整改。在20__年度考核中，要把基层党建工作和纪律作风建设单独列项，将考核结果作为领导班子和领导干部奖惩和年度考核的重要内容。
（三）建立长效机制。创先争优和纪律作风整顿是一项长期的、艰巨的系统性工程，必须把总体要求同阶段性目标有机结合起来，建立创先争优和纪律作风建设的长效机制，不断巩固和扩大活动成果。各乡镇、各部门都要通过此次活动，进一步建立健全本单位、本系统内部工作的规章制度，坚持用制度管人，用制度规范从政行为、用权行为、服务行为。要逐项工作、逐个岗位制定好目标责任、考核奖惩和责任追究体系，真正做到岗位责任具体化、工作程序简捷化、监督考核严格化，确保各项工作落到实处。
纪律作风建设存在问题篇10
一、建章立制，规范开展纪律作风整顿活动
一查单位制度建设和落实情况，重点看是否存在请假、考勤、奖惩等单位内控制度针对性不强等制度监管漏洞，是否有岗位廉政风险防控不到位或制度执行不严的地方。二查领导干部“一岗双责”落实情况，重点看班子是否存在“软、懒、散”问题，对分管的干部是否存在该发现的问题未发现、该纠正的问题未纠正的情况。三查工作作风情况，重点看是否存在贯彻落实县委县政府中心工作中搞上有政策、下有对策的问题，是否存在不作为、慢作为、乱作为及工作中“庸、懒、散、拖”等问题。四查工作纪律情况，重点看是否存在工作期间擅自脱岗离岗、外出失联现象，是否存在值班人员责任心不强、值班电话无人接听、手机通讯随意关闭、重要事项不能按时到岗、紧急事项无人处理现象。五查对待群众态度问题，重点看是否存在办事拖拉、推诿扯皮、态度粗暴等“冷硬横推”损害群众利益问题。六查廉洁纪律情况，重点看是否存在吃拿卡要、收受钱物、不给好处不办事的问题，是否存在滥发津补贴、公款吃喝、公车私用、办公用房超标等问题。七查个人生活纪律情况，重点看是否存在违规“酒局”“牌局”、违规参与娱乐活动等问题。各单位要认真对照上述“七查”内容，组织全体工作人员开展自查自纠，切实把问题查深、找准、摸透，逐一列出问题清单。
二、对照检查，深入剖析纪律作风问题
我局于6月底出台《三门县文广新局纪律作风大整顿活动实施方案》并下发《纪律作风大整顿活动自查自纠表》，要求全体干部职工对照“七查”内容的基础，结合当前我局中心工作、重点工作以及本单位主要工作对“四风”十种新表现进行认真查摆，深刻剖析自身在思想认识、工作作风、纪律约束、工作效能等方面存在的问题和差距，此次自查自纠共查找出廉政风险点30个，并逐条制定了对应的风险防范措施，切实把问题查深、找准、摸透。7月初通过召开“守纪律、转作风、强担当”专题大讨论活动，开展批评与自我批评，剖析根源，明确方向和改进措施。同时，在公示栏张贴整改方案措施，接受群众监督，并积极听取群众意见修订整改措施，做到查找一个整改一个，切实提高整顿实效。
三、认真学习，切实巩固整顿成果
将学习教育贯穿纪律作风大整顿活动始终，采取集中学习、主题党日、讨论交流、个人自学、警示教育的方式，认真学习、系统组织学习党的精神、新时代中国特色社会主义思想、党章、宪法以及党规党纪等内容，做到每周至少一次集中学习，并以笔试或现场答题方式进行随机抽考，有效巩固学习成果。同时，积极整改钉钉软件活跃度低的问题，利用钉钉工作群加强学习交流和业务指导，号召全体职工干部使用钉钉，在工作之余利用碎片化时间进行充电学习，做好学习笔记，强化学习效果，形成重视学习崇尚学习坚持学习的浓厚氛围。
四、扩大宣传，推动纪律活动深入开展
善于发现身边的先进典型，充分挖掘先进典型的闪光点，努力形成“人人学典型、个个争先进”的良好局面；把纪律作风大整顿活动作为近期重要的主题宣传任务，在执法过程中，送戏下乡、文化走亲、书画展览、文艺演出、送书下乡、送电影下乡等各项文艺活动中大力宣传活动的重要意义。通过微信公众号、文化云平台、农村文化数字广场、网站、报刊、广播等途径加强对纪律作风大整顿活动中典型事例的宣传报道。