首页范文大全申论公文写作之函范文实用10篇申论公文写作之函范文实用10篇

申论公文写作之函范文实用10篇

发布时间:2024-04-29 20:58:55

申论公文写作之函范文第1篇

国家铁路局科技与法制司、中国石油和化学工业联合会:

《国家铁路局科技与法制司关于<铁路通信设计规范>行业标准备案的函》(科法便函[2016]241号)、《国家铁路局科技与法制司关于<铁路隧道设计规范>行业标准备案的函》(科法便函[2016]242号)、《关于申请4项化工工程建设行业标准备案的函》(中石化联质函[2016]214号)收悉。经研究,同意《铁路通信设计规范》等6项行业标准作为“_工程建设行业标准”备案(见附件)。

_住房和城乡_标准定额司

2016年12月21日

申论公文写作之函范文第2篇

申论是回报最高提分最快的科目,备考一定不能放弃!如果你的申论提分慢,不知道存在哪些问题,可以加入【2020申论刷题集训营】,邵宁老师潜心教研,精选历年真题,讲练结合,带你用18天的时间快速搞定申论。

开课时间:5月26日-6月12日,每晚19:30。不论你是申论小白,还是遇到复习瓶颈,想得到老师专业指导的小伙伴,赶紧抢先报名吧!

友情链接:公务员教材公务员视频课程国家公务员网江苏公务员网山东公务员网浙江公务员网云南公务员网广东公务员网安徽公务员网事业单位招聘网吉林公务员考试网辽宁公务员考试网重庆公务员考试网四川公务员考试网山西公务员考试网内蒙古公务员考试网北京公务员考试网

网站开发维护:学宝科技有限公司网络发行许可证号:新出发苏a零字第高24号

申论公文写作之函范文第3篇

xx法院办公厅关于对《关于请解决xxx问题的函》的答复

劳动和社会保障部办公厅:你办《关于请解决xxx问题的函》收悉。经研究,现答复如下:

一、关于《xx指令书》的适用范围,《xx法》和《xx规定》已有具体明确的规定,实践中如何具体适用,不属于由我院作具体解释的问题。

二、关于xxx问题。根据《xx法》、《xx法》和《xx规定》的规定,劳动和社会保障部门作出的行政处理决定和行政处罚决定,可以依法申请人民法院强制执行;但劳动监察限期改正指令书不属于可申请人民法院强制执行的具体行政行为,当事人不履行该指令书确定的义务的,劳动和社会保障部门可依照《xx规定》的规定处理或者处罚。

三、关于预交申请执行费问题。根据我院《xxx办法》的有关规定,假如申请人预交执行费确有困难的,可以向执行法院提出缓交、减交或者免交的申请。

申论公文写作之函范文第4篇

关于召开全区宣传部长会议的通知

各市委宣传部,柳铁党委宣传部:

定于9日9-10日召开全区宣传部长座谈会,现将有关事项通知如下:

一、会议议题传达学习_召开的部分省区市宣传部长座谈会精神;总结交流我区前八个月宣传思想工作;研究部署下一步工作。

二、参加人员各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长。

三、会议时间9日9-10日(会期一天半,9日8日下午报到)。

四、会议地点报到及住宿地点:南宁市七星路广西宣传干部培训中心。会场:区党委办公楼三楼会议室。

五、有关事项

(一)请参加会议人员准备约15分钟的发言。请将发言材料打印50份,在报到时交会务组(打印要求:16开幅面,在左上角用四号楷体注明“全区宣传部长座谈会发言材料”)。

(二)请各市委宣传部长、柳铁党委宣传部长安排好会议期间的各项工作,准时出席会议。在外出差、学习的,加无特殊情况,务请回邕参加会议。

(三)请各市委宣传部、柳铁党委宣传部于9月5日下午下班前将参加会议人员名单报到自治区党委宣传部办公室。

联系人:×××,电话:××××,传真:××××××。

XX市委宣传部

XX年X月X日

本人机关体制内,备考报考问题的都可以问我,知无不言,有问必答,欢迎小伙伴咨询!

申论公文写作之函范文第5篇

1.一函一事。如内容较多,可分序排列;如内容单一,可一段到底。

2.去函,事项要明确具体,提出要求应给对方留有余地,不要强人所难,有时可写出自己的看法、打算,以供对方抉择参考;复函,要针对来函提出的问题,明确作答,不能模棱两可,答非所问。

3.上行函,要表现出诚恳;下行函,要表现出谦逊;平行函,要表现出礼貌。

4.函有“四忌”:忌说套话,忌话空说,忌说假话,忌打官腔。

申论公文写作之函范文第6篇

关于贯彻实施《劳动法》的建议

各级领导:

为了切实维护职工的合法权益,促进和谐劳动关系建设,推动经济发展,区总工会组织调研组对县工业园区非公企业贯彻实施《劳动法》情况进行了全面的调查。提出以下建议:

一、要进一步加大《劳动法》的宣传力度。充分利用宣传栏、宣传橱窗、网络、微信、微博宣传;充分利用年初各企业召开职代会机会进行宣传。使职工、企业、社会都知道有《劳动法》。

二、要进一步加大《劳动法》的执法力度。要加大劳动合同、集体合同、工资集体协商的签订、履行、兑现和劳动安全卫生、“五险一金”的执法力度,把党的方针、政策,国家的法律、法规贯彻落实到实处,切实维护好职工的合法权益。

三、要加大对《劳动法》内容与时俱进的力度。随着形势的发展变化,劳动关系出现了新情况、新问题、新矛盾,《劳动法》的内容要与发展了的新形势相适应,才能解决劳动关系的新情况、新问题、新矛盾,才能维护好广大职工的合法权益。

区总工会

XX年X月X日

关于完善乡村人居环境

建设侨乡美丽新农村的提案

提案人XX

近年来,市委市政府在改善人居环境方面做了多方面的努力,农村环境已大为改善。但一些问题依然比较突出:农村“垃圾围村”、生活污水处理严重滞后、生态环境恶化趋势加剧、农村面貌整体依然落后。建议市政府从从如下五个方面改善农村人居环境,建设美丽侨乡新农村。

一、坚持四级联动管理,建立健全工作机构机制。政府主导,建立市、区(市)、镇、村四级农村人居环境治理领导小组和联动机制,成立督查工作小组,加强检查督办。

二、统筹各级各方资源,努力破解资金缺口难题。建议市级财政加大补助力度,县级财政加大资金统筹与配套,并积极争取省财政支持,动员社会力量参与新农村的建设。

三、树立各级各类示范,带动农村人居环境改善。以示范带头作用改善农村人居环境,大力开展宜居村庄、文明村、卫生村、生态村、乡村绿化美化示范村、生态园林示范村等特色镇、村创建活动。

四、加大宣传力度,继续开展等活动。要加大舆论宣传力度,充分利用广播、电视、报刊、宣传栏、网络等媒体,广泛开展舆论宣传和科普教育,引导广大农民爱护农村人居环境,保护美丽家园和青山绿水。

申论公文写作之函范文第7篇

《条例》规定:函“用于机关之间商洽工作、询问和答复问题,向无隶属关系的有关主管部门请求批准等”。

《办法》规定:函“适用于不相隶属机关之间商洽工作,询问和答复问题,请求批准和答复审批事项”。

党的机关行政机关

机关之间商洽工作不相隶属机关之间商洽工作

询问和答复问题询问和答复问题

向无隶属关系的有关主管部门请求批准等请求批准和答复审批事项

XX年,行政机关函增加了“答复审批事项”的用途。函作为主要文种之一,与其他主要文种同样具有由制发机关权限决定的法定效力。

在“请求批准”这个用途上,函与请示的区别:①行文对象不同:请示有隶属关系,函无隶属关系。②行文语气不同:请示敬重、恳切,函谦逊、委婉、不卑不亢、彬彬有礼。③结尾用语不同。

申论公文写作之函范文第8篇

从格式角度来看,函的主体格式仍然是由标题、主送机关、发文机关、成文日期这些基本要素构成。

从内容角度来看,函的正文大体上都是由开头、主体、结尾、结语等部分构成。开头主要说明的事发文的目的、依据、背景等信息。主体内容作为函的核心内容要根据具体题目设计进行梳理。但主要是用于说明致函事项。比如作为请批函,请批的事项前因后果,请批需求等就要在函中概述清楚。结尾一般是请求对方帮助解决,或是提出我方要求等。最后往往会有“特此函告”、“请即复函”等固定结语。

四川公职考试信息欢迎关注泸州易尚教育官网,或关注四川人事人才招聘微信号(ysjysc),及时掌握公考资讯!

申论公文写作之函范文第9篇

答复函范文(复函)

关于同意省、自治区、直辖市地震局管理机构

依照国家公务员制度管理的复函

中国地震局:

你局《关于省、自治区、直辖市地震局管理机构依照国家公务员制度管理的函》(中震发人〔XX〕223号)收悉。根据《_关于印发〈国家公务员制度实施方案〉的通知》(国发〔1993〕78号)的有关规定,经研究,同意省、自治区、直辖市地震局管理机构列入依照国家公务员制度管理范围。

依照国家公务员制度管理后,各项人事管理依照《国家公务员暂行条例》及其配套法规进行,并按_颁发的《国家公务员制度实施方案》等有关规定认真组织实施。在实施中注意以下问题:

一、严格界定人员范围。依照公务员制度管理只限于行使国家行_力、依法执行公务的人员。其他人员不列入依照公务员制度管理的范围。

二、依照公务员制度管理后,不改变单位事业编制性质,编制管理仍按国家现行有关规定执行。

三、依照公务员制度管理后,除人员工资执行机关职级工资制外,其他经费管理办法暂不改变。

四、依照公务员制度管理后,不得实行企业、事业单位的职称、工资及奖金等人事管理制度。

2002年7月15日

(人事部人函〔XX〕82号)

申论公文写作之函范文第10篇

答复函范文(去函)

xx市人民政府办公室关于征求履行工作职责情况的意见和建议的函

各县、市、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:

为进一步推动市政府办公室保持_员先进性教育活动深入开展,确保先进性教育活动取得成效,切实转变作风,提高行政效能,优化“三个服务”,现请你单位就以下方面对我办履行工作职责情况提出意见和建议。

一、工作谋划和政策水平方面。协助市政府制定实施的决策部署是否符合上级精神、符合我市实际、符合人民群众的根本利益,有没有偏离市委、市政府工作中心和全市大局;如有,应如何改进。

二、服务方面。服务意识、服务质量、服务效率等方面是否存在问题,应如何改进。

三、组织协调方面。按照市政府要求进行工作协调时,有无不当和失策问题,应在哪些方面予以改进。

四、抓落实方面。在围绕大局抓好落实以及领导批示事项的督查督办方面,是否存在工作不力、方法不当和落实不够问题,应如何改进。

五、工作质量方面。办文、办会、信息采集、值班联络等日常运转方面是否严谨规范,效率如何,还需要从哪些方面加强和改进。

六、作风方面。能否做到为民、务实、清廉,有没有作风不实、风气不正、不按规矩办事问题;如存在问题,最好能提供具体情况。

七、其他方面的意见和建议。