意识形态阵地管理细则篇1
按照区委要求，街道党工委深入贯彻落实关于在全国宣传思想工作会议上的重要讲话和市委《关于进一步加强对党委（党组）理论学习中心组学习和思想文化类报告会、研讨会、论坛、讲座管理的通知》、《天津市蓟州区关于贯彻落实党委（党组）意识形态工作责任制的实施方案》、《蓟州区关于贯彻落实<党委（党组）网络意识形工作责任制实施细则>的实施意见》的指示精神，加强和改进党对意识形态工作的领导。文昌街道党工委开展系列意识形态工作。现将有关情况汇报如下：
一、党工委高度重视，成立专项工作领导小组
文昌街道党工委始终牢记党纪党规，牢固树立“四个意识”，认真落实“两个坚决维护”和各项意识形态工作，成立专项领导小组，明确要求党工委领导班子对意识形态工作分工负责、责任到人，党工委书记是第一责任人，党工委副书记是直接责任人，协助党工委书记抓好统筹协调指导工作，党工委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管科、室、社区的各项意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、认真组织学习，筑牢意识形态领域
自区委统一安排部署意识形态工作以来，街道党工委一直强化意识形态工作的重要性，把思想统一到党的对意识形态工作的部署要求上来，加强党工委理论中心组学习，深入领会掌握精神实质，明确使命要求，强化责任担当。广泛开展理论政策宣讲活动，引领广大党员干部进一步在学懂弄通做实新时代中国特色社会主义思想上下功夫。积极组织了各种形式多样、寓意深刻的意识形态教育，街道党工委要求班子成员、党员干部、基层工作人员必须参与意识形态学习，进行意识形态学习安全讨论，组织意识形态考评测试，并把意识形态工作纳入年度目标任务考核中，法定和传统节日还开展了演讲、文艺表演等节目形式向社区群众宣传意识形态工作。街道宣传科自注册微信公众号以来，先后了85条意识形态领域的信息，对社会起到了很好的媒体宣传作用。
三、强化舆论引导，维护意识形态安全
街道党工委在落实意识形态工作上严格把控政治关口，强化党工委班子责任制，强化党员干部政治意识，强化基层人员政治倾向，严格核查讲师、讲演人员和讲演内容和节目寓意，强化做好本单位网络媒体舆论管理，掌握网络意识形态主导权，把握正确舆论导向，做到主要负责人亲自抓意识形态安全。定期召开意识形态安全工作会议，研究讨论意识形态安全缺口和网络媒体舆论风向，及时做好重要节点和敏感时期的舆论监管，平时注重掌握了解各科、室、社区的各项意识形态工作的安全动态，健全重大决策及项目的风险评估制度、政务舆情回应制度，制定一套完整的规范意识形态安全的工作机制，及时搜集、研判、处置工作中可能出现的意识形态偏移和引发社会不稳定的言论，为各项意识形态工作的安全开展提供坚强的组织保障。
四、做好意识形态工作，筑牢意识形态阵地
街道党工委坚决发挥战斗堡垒作用，带动街道整体工作人员和社区群众扎实做好意识形态工作安全落地，及时为上级党委把控好意识形态工作第一道防线，严管严控新闻舆论阵地、互联网阵地、文化宣传阵地、民族宗教阵地和“两新”组织阵地等重要意识形态阵地，严查失管失守责任，为上级党委死保意识形态阵地管理的全面性、深入性和安全性！
五、坚决做好自查，严格执纪问责
意识形态阵地管理细则篇2
牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权管理权，推动公司系统各级党组织压紧压实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础。以下是为大家推荐的党委“意识形态”工作细则材料资料，提供参考，欢迎参阅。
第一条为了全面贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚持党管意识形态原则不动摇，牢牢掌握意识形态工作的领导权主动权管理权，推动公司系统各级党组织压紧压实意识形态工作责任制，巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全省人民团结奋斗的共同思想基础，根据中央《党委(党组)意识形态工作责任制实施办法》和省委实施细则精神，制定本方案。
第二条意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，各级党委(党组)领导班子对本地区本部门本单位意识形工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，应当旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向照队伍带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党委(党组)分管领导是直接责任人，协助党委(党组)书记抓好统筹协调指导工作。党委(党组)其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
第三条各级党委(党组)应当把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检査、一同考核。
第四条各级党委(党组)主要承担的意识形态工作责任是:
(一)认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致
(二)定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导作出工作安排，维护意识形态安全。各级党委常委会每年至少两次专题研究意识形态工作。及时向党中央或者上级党委报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见。定期在党内通报意识形态领域情況，统一思想认识、明确工作方向。
(三)加强对意识形态工作的统一领导，统筹协调本地区本部门本单位在行政管理、行业管理、社会管理中体现意识形态工作要求、维护意识形态安全，切实形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的工作格局。指导和督促检查下级党组织意识形态工作。加强对本地区本部门本单位党员领导干部意识形态工作的教育培训，增强责任意识，提高政治鉴别力。
(四)领导、组织有关部门加强对各类意识形态阵地的管理。意识形态阵地主要包括:各类新闻媟体和网络媒体，各类出版物和文艺作品，各类社科研究机构和思想文化类学术协会等社团，高等学校、中小学、职业学校和民办学校党校、行政学院、千部学院和社会主义学院，报告会、研讨会、讲座论坛，各类演艺场所、博物馆、陈列馆、展览馆等。严格落实有关管理规定，加强对宗教及宗教思想传播的管理，加强对对外文化交流活动、学术交流合作等的管理，加强对境外非政府组织和基金会在境内活动的管理。深入开展“扫黄打非”，严厉打击各种非法出版物，坚决封堵境外政治性有害出版物向境内渗透。
(五)切实维护网络意识形态安全，牢牢掌握网络意识形态主导权。党委(党组)书记应当亲自抓，领导、组织互联网管理部门及有关部门加强对互联网的管理，建立健全管用防并举、方方面面齐动手的制度体制。做大做强网上正面思想奥论，提高网上议题设置能力和舆论引导水平。切实加强网络信息管控，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，规范网上信息传播秩序，严密防范网上意识形态渗透，旗帜鲜明地开展网上舆论斗争，深入开展网络意识形态安全专项清理行动。
(六)领导、组织对意识形态领域重大问题的处置，对否定中国共产党的领导、攻击中国特色社会主义制度等错误思潮和言论，应当敢抓敢管、敢于亮剑，及时有效地发出声音，通过党报党刊及其所属网站或者党内通报旗帜鲜明地表明立场、亮明态度，理直气壮地加以批驳，有理有利有节地开展思想舆论斗争，不能爱惜“羽毛”，当“开明绅士”。对坚持错误思想的意见领袖、网络“大V”、敏感人物、“异见分子”等重点人物，应当加强教育引导，做好转化工作。对在境内外各类媒体、互联网、出版物及讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部，应当依纪依法严肃处理。
(七)领导、组织有关部门和机构做好知识分子的团结引导服务工作，充分发挥他们在社会主义先进文化建设中的主力军作用。领导班子成员特别是主要负责同志应当注重同社科理论界、新闻出版界、广播影视界、文学艺术界、教育科技界知识分子交朋友，做好各领域学术带头人、领军人物和新媒体中代表人土的工作。加强对党外知识分子的政治引领和政治吸纳，加强同新经济组织、新社会组织和新的文艺组织、文艺群体中知识分子的联系，做好耐心细致的思想政治工作，引导他们与党同心同德、同向同行，最大限度地把他们团结凝聚在党的周围。
(八)选优配强各级宣传思想文化部门和单位领导班子，确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民、忠于马克思主义的人手里，确保宣传思想文化战线各级领导班子和干部队伍坚强有力。对敢抓敢管、敢于同错误倾向作斗争的同志，应当公开支持、大胆使用，对不适合、不适应的应当及时作出调整。高度重视城乡基层宣传文化千部队伍建设，切实解决机构编制、人员配备、基本待遇、工作条件等方面的实际问题。
第五条党委宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，在党委统一领导下，履行指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。主要承担的意识形态工作责任是：
(一)根据党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，拟订工作计划，并督促抓好落实。
(二)指导协调有关部门加强意识形态阵地管理。
(三)组织协调对意识形态领域重大间题的处置。针对影响社会稳定的重大突发事件、敏感事件和群体性事件，指导有关部门做好权威信息和與情信报送工作，正确引导社会论
(四)牵头建立意识形态工作部门间联席会议制度，定期组织召开会议，分析研判意识形态领域情况
(五)指导和督促检查意识形态工作。每年对本地区意识形态工作进行一次专题督查，督查结果向同级党委报告，并报上级党委宣传部门。
第六条各地区应当加强宣传思想文化部门和单位领导班子建设。各地区党委宣传部部长由同级党委常委兼任，党委宣传部门对下级党委宣传部部长的任免提出意见。高等学校党委宣传部部长担任党委常委，不设常委会的担任党委委员
第七条各级党委(党组)应当建立意识形态工作责任制的检查考核制度。由本地区党委宣传部门会同组织、统战、政法、教育、民族宗教、公安、国家安全、文化、民政、新闻出版广电、社科联等部门，通过随机抽査、交叉检查、问卷调査、座谈、民主评议、专题汇报等方式，对本地区落实意识形态工作责任制情况进行检查考核。
第八条各级党委(党组)每半年向上级党委专题汇报次意识形态工作。各地区党委宣传部门应当于每年6月和12月底前，汇总本地区意识形态工作情况，向同级党委和上级党委宣传部门专题汇报。各部门各单位党委(党组)，要将本部门本单位意识形态领城情况报告，及时报送当地党委宣传部，配合做好意识形态专题汇报工作。各级党委常委会应当把意识形态工作作为全会工作报告的重要内容，各级党委(党组)班子成员应当把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
第九条各级纪检机关应当把落实党中央、上级党委和同级党委关于意识形态工作决策部署情况，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
第十条巡视巡察机构应当依据《中国共产党巡视工作条例》等，将落实意识形态工作责任制情况纳入巡视巡察范围，加强监督检査。
第十一条各级党委组织部门应当把意识形态工作情况纳入干部考核，作为评价使用和奖惩的重要依据。
第十二条党委(党组)领导班子、领导干部有下列情形之一的，应当追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检査、进行通报批评，给子组织处理和纪律处分。
(一)对党中央或者上級党组织安排部署的重大宣传教育任务、重大思想與论斗争组织开展不力的;
(二)在处置意识形态领域重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线、没有带头与错误观点和错误倾向作斗争的;
(三)管辖范围内发生由意识形态领域问题引发群体性事件的;
(四)对所管理的党员干部公开发表违背党章、党的决定决议和政策的言论放任不管、处置不力的;
(五)所属新闻媒体出现严重错误导向的
(六)管辖范围内公开发行的出版物和编写的教材等在意识形态方面有严重错误导向的;
(七)丧失对管辖范围内报刊、电台电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权的;
(八)管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的
(九)管辖范围内举办的报告会、研讨会、讲座论坛和高等学校、党校、行政学院、千部学院、社会主义学院课堂教学有发表否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度言论，造成严重影响的
(十)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
第十三条实施责任追究应当实事求是，分清集体责任和个人责任，主要领导责任和重要领导责任。追究集体责任时，领导班子主要负责同志和直接分管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。错误决策由领导千部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。
第十四条对领导班子、领导干部进行问责，应当由有管理权限的党组织作出。党委宣传部门可向实施问责的党委、纪委提出问责建议。对领导班子、领导千部问责情况，应当报上级党委组织部门备案。
第十五条各地级以上市党委可以根据本细则结合实际制定实施方案。
第十六条本细则由省委负责解释，具体工作由省委办公厅商省委宣传部承担。
意识形态阵地管理细则篇3
一、提高认识，强化领导，树起意识形态“主心骨”
社区党总支把意识形态工作作为党的建设重要内容。今年以来，我社区多次对意识形态工作进行专题安排部署、召开意识形态领域分析研判会，明确了社区书记为意识形态工作第一责任人，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。同时也明确了其他班子成员对于意识形态工作的分工，严格落实“一岗双责”。通过狠抓责任落实，健全完善工作机制，切实将意识形态工作落到实处。
二、强化学习，坚定信念，打好意识形态“主动战”
社区党总支将意识形态工作纳入学习的重要内容，及时传达学习党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，进一步健全、完善党工委中心组学习制度。结合“两学一做”学习教育，开展交流讨论，严格执行“三会一课”制度，按要求组织召开会议、研究讨论支部工作、详实记录党内活动。以支部为单位，在每月26日定期开展“党员活动日”活动，加强党风廉政教育，结合党工委专题学习和干部职工政治理论知识学习任务，组织党员和干部职工对党风廉政建设相关文件、精神进行传达和学习；在社区微信群平台推送廉政教育内容30余条；结合道德讲堂开展以“崇德重礼德法相依”为主题的廉政文化教育活动；组织党员参观红色教育基地、观看《毒针》等典型案例影片，通过各种各样的方式教育警醒干部职工和党员强化廉洁自律意识，严守纪律规矩底线。通过扎实的理论学习，教育引导广大党员干部用科学武装头脑，在思想上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，确保了意识形态工作政治导向不偏差、不含糊、不动摇。
三、加强监管，引导舆论，建好意识形态“主阵地”
意识形态阵地管理细则篇4
按照XXX要求，XX党委调研了XX公司意识形态风险隐患情况，现将调研结果报告如下：
一、基本情况
（一）加强对意识形态的领导。
成立意识形态领域风险隐患全面排查和集中整治工作领导小组，明确职能职责，落实人员责任，加强学习教育，引导全体干部职工要充分认识开展风险隐患全面排查和集中整治的重要意义，建立意识形态工作长效机制，即查即改，不留死角，不留盲区，将风险隐患消除在萌芽状态。领导小组严格履职尽责，对排查发现的问题，狠抓整改。对工作不落实，排查整治不力，敷衍作假的，进行通报批评；对发生责任事故的，严格追责问责。
（二）隐患排查情况。
一是严格党员干部纪律约束。
加强对全体干部职工特别是党员干部的管理和教育，教育党员干部严守政治纪律和政治规矩，带头抵制生活中、朋友圈的各类谣言，严禁在手机朋友圈造谣传谣，对在公共场合中发表同中央精神相违背的言论，非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署，散布传播政治谣言的党员干部依法严肃查处。
二是加强舆情监控。
成立网络舆情应对处置工作领导小组，加强对涉及卫生计生领域的重大舆情监控，对可能涉嫌发生重大舆情的，相关科室要第一时间介入，并及时向领导小组汇报，迅速展开舆情事件调查和处置工作，及时掌握舆情动态，加强舆情会商和研判预警，控制舆情态势，严格把握信息工作。
三是管控好信息传播途径。
加强本系统内外网管理，严禁利用内外网、传播各类损害意识形态安全的信息，通过增加监控软件、硬件防火墙等设备，截断传播途径，发现相关隐患及时处理。
四是管控好信息审核关。
加强对意识形态领域各类信息的审核和把关，及时发现问题和隐患，切实把控好“出口关”。
（三）总体评价
总体判断，XX能够深入学习贯彻XXX精神，坚决贯彻落实XX关于意识形态工作的决策署，强化意识形态主体责任，加强意识形态阵地管理，维护网络意识形态安全，深入分析研判意识形态领域形势。通过对意识形态责任制落实情况分析认为，目前意识形态领域形势总体向上向好，意识形态工作责任制落实比较到位。党委对意识形态工作领导坚强有力，中心组学习、社会主义核心价值观践行和普及、网上舆论阵地管控、对外宣传和基层文化阵地建设、弘扬主旋律、传播正能量等意识形态工作领域取得明显成效。
二、存在问题
个别部门、人员对意识形态工作极端重要性认识不足。有些人认为意识形态工作离我们距离尚远，无需操心；有些领导干部忽视了意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育等方面投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象。
三、改进措施
（一）勇于担责，补齐责任短板
要“高处”发力。全面贯彻落实《党委意识形态工作责任制实施细则》，建立同心同向、同频共振的工作格局。
（二）夯实基础，补齐保障短板
要加强制度建设，推动已有规章制度落细落小落实，确保意识形态工作有章可循、有规可依、高效落实。要配齐配强宣传委员、宣传干事，加大培训力度，通过全员轮训、专项进修等方式，提高基层宣传干部业务素养。
（三）精准施策，补齐工作短板
要注重长效。坚持制定年度工作思路，明确目标任务，确保各项工作张弛有度、有的方矢。进一步细化工作责任，将思想阵地的管理，文化阵地的拓展、网络阵地的维护等工作，以具体项目形式加以细化落实。要注重创新。要创新理念，确立宣传是生产力、文化是软实力、舆论是推动力的思想，努力以宣传工作新成效助推社会经济新发展。要注重考核。在加强年度考核的同时，要把对意识形态工作责任制的落实纳入到日常监督中，跟其他重点工作一起通报点评。
机关单位生活垃圾分类工作总结
今年以来，为贯彻落实市委、市政府关于公共机构生活垃圾分类工作相关文件精神，市红十字会多重举措积极开展公共机构生活垃圾分类工作，充分发挥示范引领作用。现将有关情况总结如下:
一、开展的主要工作
1、制定实施方案，明确目标措施。成立xx生活垃圾分类及减量工作领导小组，由主要负责人任组长，我会分管同志为副组长，明确了由项目工作人员作为垃圾分类工作具体经办人员；方案同时明确实施范围、目标任务、分类要求和具体措施等，牢固树立“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，推进我会公共机构生活垃圾强制分类高质量、高效率、可持续发展。
2、发放公共机构生活垃圾分类倡议书。以“举手之劳小动作，破解环境大难题”为主题，倡导广大干部职工学习掌握垃圾分类政策知识当好宣传员、养成保持低碳环保生活习惯当好引导员、积极维护垃圾分类成果当好督导员。
3、开设宣传专栏。在办公楼主要出入口张贴垃圾分类宣传海报，以图文并茂的形式进行垃圾分类宣传，营造“垃圾分类，从我做起”的良好氛围。
4、投放生活垃圾分类垃圾桶。专门订制分类垃圾桶，投放在办公大楼出入口、办公室、会议室、卫生间等场所。
二、存在不足
截至目前，实现餐厨垃圾、其他垃圾定时定点、直收直运、日产日清，全体人员能够按照相关要求进行垃圾分类投放，生活垃圾资源化、减量化、无害化处理的氛围基本形成，应当说取得了一定成效，但是与群众期望达到的效果还有不小差距，一定程度上存在群众中消极抵触不愿分、感到麻烦懒得分、被动应付随性分、了解不够不会分等情况，特别是前来办事人员随手扔垃圾现象比较普遍，说明垃圾分类知识的普及程度还有待提高。
三、下一步打算
1、进一步加大宣传引导力度。继续深入开展业务培训机形式多样的宣传活动，在机关内部营造良好的垃圾分类减量氛围，同时扩大宣传范围，在机关醒目位置张贴有关垃圾分类减量知识海报，引导办事人员共同遵守垃圾分类规定。
意识形态阵地管理细则篇5
一、高度重视，加强组织领导
学院党委高度重视意识形态工作，把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，成立太原理工大学现代科技学院意识形态工作领导小组，形成院党委领导，党政办公室、宣传信息部、学生工作部、团委、教务教学部、人事财务部等部门各负其责、各有关部门分工协调的工作格局。明确党委领导班子对意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人。党委其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，主抓分管部门的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。学院党委所辖6个教工党支部和12个学生党支部，各党支部书记是所属支部的第一责任人，切实解决师生意识形态工作中存在的实际问题。党委班子成员认真学习有关意识形态工作的重要讲话精神，按照学校党委的要求开展各项工作，并把意识形态工作纳入学院党委年度重点工作予以着重落实。
二、加强意识形态研判，把好脉开好方
2020年疫情发生以来，学院多次召开研判会，出台了《**院意识形态领域风险隐患排查和集中整治工作方案》、《**院疫情期间舆情应急处置专班及预案》、《**院舆论宣传引导工作方案》，以加强学院新冠疫情舆情突发事件处置及信息工作，正确引导、妥善处置突发公共事件舆情，最大程度地避免、缩小和消除因突发公共事件造成的各种负面影响。
三、加强思想政治建设，始终坚持正确政治方向
我院坚持以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实视察山西重要讲话重要指示，始终把加强思想政治建设作为第一要务，在思想上政治上行动上与以同志为核心的党中央保持高度一致，把中央和上级的各项决策部署落实到学院工作的各方面。我院2020年以来召开中心组理论学习5次，不断强化领导班子理论素养。在全体党员和广大学生中深入开展了“打赢疫情防控战，现代党员在行动”、“一句誓言一生作答”专题学习及研讨、“牢记领袖殷殷嘱托时代新人逐梦前行”开学第一课思想政治教育活动，把总书记视察山西重要讲话重要指示融入主题活动，引导党员及学生充分认识重要讲话精神的重要意义，准确把握对山西的新期望、新要求，激励广大青少年为实现中华民族伟大复兴的“中国梦”而奋斗。
四、全面加强学院舆论阵地的管理，确保旗下媒体健康发展。
学院重视对各类网络媒体（含微信群、QQ群）、广播、宣传栏、橱窗、社科类报告会、研讨会、讲座、论坛等宣传阵地和平台的建设管理，出台相关制度，理顺流程，明晰责任。对于长期不更新的微博微信，予以注销，要求各微信微博管理员切实加强内容的审核把关力度。
1、加强制度建设。学院制定了《**院意识形态工作责任制实施细则》、《**院太原理工大学现代科技学院校内报告会、研讨会、讲座、论坛等活动管理办法》和《**院校园媒体建设与管理办法》等制度文件，明确职责，完善监管审批流程，狠抓责任落实。
2、大力加强党对网络主阵地的领导与监控，坚持科学、主动、有效管理，完成学院微信平台、QQ群、微信群的认证，实现学院所有的网站、微信平台、QQ群、微信群有专人负责，有专人监管，实行新媒体年审制度，有效防范和化解舆论风险，引导师生文明用网，理性发声，拒绝网络暴力。
3、强化校园舆论监控引导，做好网络安全工作。依靠制度加强学院师生的自媒体及校园网络安全管理，出台了《**院校园网用户守则》、《**院校园网管理办法》、《**院新闻程序及规则》建立信息员二级管理制度，并与各部门信息管理员签订了《信息安全承诺书》，把网络安全教育纳入新生入学教育，成为必修内容，有效促进校园网安全有序健康发展。
4、严格管理学院LeD屏，宣传栏，上屏信息需部门负责人审批并填写《**学院图书馆电子屏内容审批表》。
五、加强对思政课堂的建设管理，强化师德师风建设。学院充分发挥思想政治理论课的主渠道作用，严格执行《高等学校思想政治理论课建设标准》，依据《**关于加强实践育人的实施意见》、《**建立健全师风师德建设长效机制实施办法》明确将师德师风、教书育人等列为制度的重点理念和内容。与任课教师签订师德师风建设协议书，对教师师德师风考评实行“一票否决制”。
六、严格落实课程管理，明确课堂教学意识形态安全和底线。严格执行《**院建立健全师风师德建设长效机制实施办法》《**院教学责任事故认定与处理办法》《**院教材选用与管理办法（修订）》，实行定期随堂听课制度，保证教学质量。
七、加强对信教学生的关注，将网络诈骗、校园贷纳入学生日常管理。加强对信教学生及思想易偏激学生的排查和关注，将网络诈骗、及校园贷纳入日常教育，通过主题班会等形式加强教育，让学生认识到危害，自动远离。
意识形态阵地管理细则篇6
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜，关乎道路，关乎国家的政治安全。党的报告指出，“意识形态决定文化前进方向和发展道路”，“要牢牢掌握意识形态工作领导权”，能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。做好新时期的宣传思想工作，必须牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
一、各级党组织对意识形态工作负有主体责任，必须做到守土有责，守土负责，守土尽责
做好宣传思想工作必须全党动手，各级党委书记作为意识形态工作第一责任人，必须充分认识抓好意识形态工作的重要性和必要性，强化落实意识形态工作责任制，守好阵地，管好队伍。宣传部门作为各级党委主管意识形态工作的综合职能部门，要在党委统一领导下，履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实的职责。
一要把坚守阵地作为各级党组织意识形态工作的一项政治责任来抓。作为各级党组织和宣传部门的干部，必须树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职的理念，坚守意识形态前沿阵地。各级党委主要负责人作为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头掌控本领域的舆论导向，真正把责任扛在肩上;各级党委分管领导作为意识形态工作的直接责任人，必须协助抓好统筹协调指导工作;各级党委其他班子成员必须根据工作分工，按照“一岗双责”要求，切实对分管部门、单位意识形态工作负起领导责任;宣传部门全体干部，必须主动靠前，积极参与到宣传思想文化工作中去;各级党组织必须思想统一，上下一致，积极稳妥防范和处理好工作中遇到的各种问题，形成强大工作合力。
二要把队伍建设作为各级党组织意识形态工作的一项重要工作来抓。意识形态工作政治性、政策性、理论性强，各级党组织要牢固占领和守住意识形态这一重要阵地，必须首先培养和造就一支政治可靠、业务精通、作风过硬、富有战斗力和奉献精神的宣传干部队伍。通过加强马克思主义基本理论、中国特色社会主义理论、系列重要讲话和党的路线、方针、政策教育，积极组织分层次、多形式、不定期的专业培训，切实增强宣传队伍成员们的敏锐洞察力和操作功底，着力提高新形势下开展意识形态工作的能力和水平，培养一批具有共产主义坚定信仰，思想敏锐、知识渊博、年富力强的宣传思想工作干部，充实宣传队伍。同时，赋予宣传思想工作部门相应的职权，提升宣传地位，真正使宣传工作成为各级党组织首要支持的前置工作。
三要把制度建设作为各级党组织意识形态工作的一项关键措施来抓。宣传思想工作常抓常新，绝非一时之功，必须着眼长远，不断健全长效机制，使之步入良性发展轨道。通过建立健全党委领导责任制，落实好本地区、本部门、本单位的主体责任;通过建立健全齐抓共管工作机制，按照一岗双责要求，党委班子成员拧成一股绳，协同作战，全力协助主要负责同志抓好意识形态工作;通过建立社会群体连通机制，充分发挥工青妇等人民团体主观能动性，使民间组织积极参与到宣传思想工作中来。各级党委要建立意识形态工作责任制检查考核制度，建立健全考核机制，明确检查考核的内容、方法、程序，切实将意识形态工作抓在手中、抓的更细、落的更实。
二、抓好意识形态工作，必须树立和落实大宣传理念，着力构建多形式、齐动手、全覆盖的“大宣传”格局
意识形态工作具有群体性、系统性和历史性，涉及每一个人，必须树立“大宣传”理念，找准中央决策与各地实际的切入点，不断推动解放思想，在解放思想中统一思想，动员社会方方面面、各个阶层参与进来，把意识形态工作渗透到社会每一个角落。
一要在主导思想上坚决纠正“宣传思想工作只归宣传部门管”这一潜意识，树立大宣传理念。宣传思想工作政治性强、涉及面广、影响力大，需要统筹谋划、强化协作，需要多方联动、全员参与。一个地区的宣传思想工作如果只是由宣传部长抓，让宣传部门“单打独斗”，必然会制约该地区的经济社会发展和民众满意度。因此，必须树立“大宣传”理念，坚持“一盘棋”、形成“大合唱”，党政主要负责人重视、主管领导统筹协调各方力量、各部门共识共动，把新形势下意识形态工作更多地同行政手段、经济手段、法律手段结合在一起，更多地同部门管理、行业管理、社会管理结合在一起，有力推进各项工作。
二要在具体操作时真正实现“宣传思想工作与每个岗位息息相关”这一局面，把宣传触角延伸到工作一线。最优秀、最杰出的思想政治工作者，是那些跟老百姓天天打照面、为老百姓提升服务的信访部门、社保部门和街道办事处等一线工作人员，他们的一言一行、一举一动都关系着党的形象和人民的评判，他们是宣传思想工作的先锋。宣传工作绝不是只在办公室、活动场所、大广场、会议室里做的，也不仅仅是新闻记者的一线采访，必须延伸到各类新闻和网络媒体、各类出版物和文艺作品、社团、协会、演艺场所以及报告会、研讨会、讲座论坛等领域，延伸到与群众生产生活息息相关的经济社会发展第一线，使具体工作人员由单位严格要求变为个人自觉主动，正确宣传党的方针政策，潜移默化感染老百姓。
三要在实际工作中着力构建“党委发一声、上下齐动手”的大宣传格局，形成共识共动。主导思想问题解决了，人人又都是宣传员，科学合理组织起来，就体现出党委的号召作用。实际工作中，必须通过思想教育来逐步调整行政命令与自觉行动的比例，达到“党委打响发令枪，大家都是运动员”的效果。用一个个成功宣传的具体工作实例，让各级各个层面充分认识到积极行动加强宣传的巨大效果，充分认识到只有宣传思想工作抓好了，才能事半功倍，从而把相当的精力用在“磨刀”上。有了共识共动，各级各方面各司其职、各负其责、共同履职，党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责的全覆盖“大宣传”格局必然形成。
三、树立标杆引领干群思想，凝聚改革发展和社会稳定正能量
榜样的力量是无声的、无穷的。宣传思想工作必须通过树立榜样的传递效应，来实现公民文化素质、城市文明程度的大提升。
一要选好、选准标杆，不断聚集和释放社会正能量。坚持把培育和践行社会主义核心价值观作为宣传思想工作的基础工程、战略工程，不断加强精神文明建设特别是公民道德建设。实践证明，选好、选准标杆至关重要，这对于弘扬正气，凝聚力量，构建和谐发挥着不可估量的作用。一定要避免刻意塑造高大上、一味强调经济贡献、只从领导干部考虑的思想，真正选出在大众中与群众生产生活息息相关的鲜活例子，在践行社会主义核心价值观活动中表现突出的各行各业模范，大力开展评优树模活动，弘扬和表彰先进事迹和精神，浓厚礼敬模范、崇尚先进的社会氛围，不断聚集和释放社会正能量。
二要持之以恒丰富形式抓好“看得见”的宣传。客观来说，搞活动、做表彰、抓典型，这些看得见的宣传工作，各地区都有自己一套先进的经验，抓好宣传思想工作，这些形式必须持之以恒坚持下去，更必须不断丰富宣传方式，改进宣传效果。举办大型活动，不能走流程、完任务、求规模，而要注重内涵、追求实效;做表彰，不能只发证牌不发声，必须配套开展巡回宣讲活动，在重点领域、行业、群体和基层下工夫，使先进事迹的影响最大化;抓典型，不能今朝立、明日忘，必须挖掘更深层次，寻找典型团队，使单兵示范真正变为一个单位、一个部门整体作战能力的提升。
三要积极做好容易忽视的“看不见”的宣传。“看不见”的宣传，难度大，也更具挑战性。要把社会主义意识形态的要求渗透到精神文化产品创作生产之中，从身边取材，从身边去发现美丽、发现感动，加大高质量、高水平的文化精品的生产，运用群众喜闻乐见的各类文化形式，潜移默化大众的思想观念、价值判断、道德情操。作为宣传思想工作者，必须紧密联系实际，花心思构思设计，借助先进科技宣传手段艺术表达，做“看不见”的宣传、做润物细无声的宣传，引导广大人民群众不断锻造思想、顽强拼搏，努力形成有利于推进社会主义意识形态建设的良好文化生态。
四、把握宣传方向，牢牢掌控舆论引导的主动性和话语权
目前，我国意识形态主流化引领正遭遇着前所未有的多元价值选择的挑战，必须用中国特色社会主义这把尺子来衡量是非曲直和利害得失，把握宣传方向，充分发挥舆论引导的正力量。
一要科学辨析，客观全面准确判断意识形态领域形势。当前社会思想意识纷繁复杂，涉及政治原则、学术问题、思想认识等方方面面、各个领域，渗透在报纸杂志、影视广播网络、名人学者讲座、学术交流培训、基金会资助等各种文化形态中。党委常委会要不断健全定期听取意识形态工作汇报和研讨机制，从政治上、大局上、战略上、理论上定期研究重大舆情、重点情况、重要社情民意中的倾向性、苗头性问题，及时掌握意识形态领域新情况新动向，加强动态分析和科学研判，着眼于最大限度的凝聚共识、汇聚力量，有针对性地提出指导意见，及时作出工作安排，从而做到耳聪目明、未雨绸缪、有的放矢。
二要积极引导，深入践行社会主义核心价值观。培育和践行社会主义核心价值观，是凝魂聚气、强基固本的战略工程。宣传思想工作必须紧紧围绕社会主义核心价值观体系建设，综合运用教育引导、典型示范、舆论宣传、文化熏陶、实践养成、制度保障等手段，在深化拓展、认知认同、日常涵养以及带动辐射上下工夫，从小事做起，从爱家乡的小善举推行起，通过微电影、电视专栏、广播电台等多种方式组织引导社会各个阶层推出昂扬向上、振奋人心的优秀作品，通过开展“争做文明先锋”“文明行为准则进家庭”“我签名我承诺做一个有道德的人”等活动，凝聚大众共识共动，让老百姓更多地参与进来，使社会主义核心价值观内化于心、外化于行，成为广大干部群众普遍认同和自觉遵守的行为准则，使人们在多样化的社会思潮中坚守正确的价值取向。
三要重视舆论引领，抢占正确舆论制高点。2016年2月19日到人民日报社、新华社、中央电视台调研视察，主持召开党的新闻舆论工作座谈会并发表重要讲话，充分表明了加强和改进新闻舆论工作的重要性。当前舆论环境今非昔比，绝不能还按照“惯性”思维，必须加强对重大思想理论和舆论问题的引导，科学把握“时、度、效”，既敢于在原则问题上“亮剑”，又善于在方法手段上“隐形”，切实抢占表达制高点，筑牢意识形态领域主阵地。宣传思想部门必须持续加大管理力度，将各种宣传媒体放在可控范围内，通过强有力的上下沟通和深入细致的工作找出区域内媒体源头，发现社会热点反面思潮的发源地，用党的声音攻占各个领地。
五、高度关注网络舆论阵地，清朗网络空间，提升舆论斗争能力
当前，“互联网+”已成为舆论传播的重要渠道。我国网民近6亿，是全世界最大的网络群体，网络影响的广泛性、管理的滞后性，特别是微博、微信等媒体的自由性，给网络舆论管控带来新的挑战。新形势下，要把互联网作为意识形态工作的主阵地，切实加强互联网的建设、运用和管理，最大限度挤压网络“负能量”的生存空间，守好网络思想阵地，壮大网上正能量。
一要明确职责，加强管理，不断提高舆论斗争整体作战能力。各级党组织必须始终坚持党管宣传、党管意识形态的主导思想，自觉模范遵守宣传纪律，不断强化刚性约束，巩固扩大主流意识形态。特别是基层党组织要不断完善互联网管理体制和工作机制，广泛开展互联网法制教育和道德教育，重点管好具有新闻舆论和社会动员功能的新媒体，建立健全网络管理和网评人员专门队伍，规范网上信息传播秩序，切实加强网络监控，及时发现、处置、净化不良网络舆情。新闻主流媒体必须始终坚持正确的政治方向，牢牢坚守媒体的社会责任，以导向为核心，以制度为抓手，坚决服从管理，充分发挥职能，确保对各种舆论的有效掌控。
二要主动出击，先声引导，积极稳妥正面发声消除负面影响。正面宣传如同阳光空气。客观讲，正面新闻和负面新闻的比例还有待进一步调控，网络这一舆论阵地还需要艰苦卓绝的斗争才能攻占。堵不如疏，宣传思想部门必须把握好舆论引导的时机和节奏，围绕中心工作和稳定大局，策划开展网上主题宣传活动，及时准确有效发声，让正面声音占据主导、成为主流，更好地把党和政府的声音传播好，把社会的主流展示好，坚决避免老百姓对社会有误读，对形势有误判，凝聚社会进步力量。特别是对敏感问题和突发事件，必须把握好时、度、效，做到积极而又稳妥。
三要巩固传统，抢占新兴，推进传统与新兴媒体的融合发展。如果说主流媒体是舆论的“心脏”，那么新兴媒体就是舆论的“神经线”，二者缺一不可，而又必须高度统一。主流媒体对重大原则问题，必须立场坚定、旗帜鲜明;对学术问题，必须民主讨论、平等交流;对思想认识问题，必须以理服人、正面教育。新兴媒体必须第一时间在当地主管部门备案，无条件接受宣传思想主管部门的领导，正确处理好经济效益和社会影响度的关系，引导大众积极向上、团结奋进，坚决避免一味追求经济效益而迎合所谓的大众“胃口”。只有充分发挥主流媒体的主渠道作用，使网络、手机报、微信平台、微博等新兴媒体与主流媒体产生良好共振，实现传统媒体与新兴媒体融合发展，才能做到无缝对接，主次统一，和谐相处。
意识形态阵地管理细则篇7
2009年以来，内蒙古自治区针对基层理论武装工作中存在的上述问题，着力推动理论宣传工作重心下移，持续实施基层大讲堂建设工程，在破解理论大众化“最后一公里”难题上积极探索，推进“五个转变”。
一是强化基层讲堂阵地，推动理论宣传由“临时下基层”向“常驻基层”转变。经过几年的努力，全区已建立各级各类讲堂20000多所，形成了自治区、盟（市）、旗县（区）、苏木（乡镇）、嘎查（社区、村）五级多关联、相配套、广覆盖的讲堂体系，使党的理论政策宣传阵地直接延伸到农村、牧区、机关、学校、企业，乃至家庭，实现了党的理论宣讲阵地广覆盖。
二是壮大基层宣讲队伍，推动理论宣传由“单兵作战”向“集团军作战”转变。在充分发挥党校、讲师团专职理论骨干作用的同时，通过统一选聘、分级组建，大力发展兼职宣讲员、宣讲志愿者和业余联合宣讲团，层层建立讲师库。全区构建了以优秀宣讲员为核心，吸收各类专家、领导、“五老人员”、大学生、致富能手、道德模范、文艺人才参加宣讲，建立了一支稳定而庞大的常下基层和常驻基层的宣讲团队。
三是丰富基层讲堂内容，推动理论宣传由“单纯讲授”向“综合服务”转变。始终坚持先进引领与按需择学相结合，将党的理论政策和党委政府重大决策宣传普及贯彻始终。突出主题性，编写了《内蒙古热点问题透视》、《内蒙古“8337”发展思路解读》、《基层大讲堂建设丛书》等通俗读物。在全区广泛开展优秀教材、优秀讲稿征集评选工作，着力改善基层缺少学习资源的状况。根据群众需求拓展宣讲内容，把理论武装与解决基层群众在生活和生产中遇到的实际问题相结合，使基层大讲堂成为武装群众、服务群众、推动工作的有效途径。
四是创新方式方法，推动理论宣讲由“单一灌输”向“互动参与”转变。针对不同受众实际，搭建了综合讲堂、特色讲堂、网络讲堂等多种载体，通过分众化、具象化、互动化的宣讲，吸引群众广泛参与。全区普遍推广了“双休日干部讲堂”、“党员中心户讲堂”、“流动讲堂”、“田间讲堂”、“集市讲堂”、“五点半课堂”、“务工人员讲堂”等特色讲堂，搭建空中讲堂、金喇叭讲堂、网络讲堂、电视讲堂，并将各种宣讲方式综合运用在不同主题宣讲中，通过群众喜闻乐见的形式，不断增强宣讲的吸引力，增强覆盖面和群众参与度。
五是创新组织机制，推动理论宣讲工作由“部门为阵”向“合力共建”转变。围绕“广覆盖、促规范、增实效”的目标，层层建立基层讲堂建设领导小组，构建了党委领导、宣传部门主抓、各部门分工负责，社会力量广泛参与的合力共建机制。大力实施示范讲堂建设工程，建立落实了包括宣讲员聘任、集体备课、互动宣讲、档案记录等14项管理制度和考评细则，坚持不懈地进行典型宣传、经验交流、观摩指导、表彰激励，形成了常态化推动宣讲工作的组织机制。
基层大讲堂受到干部群众的普遍青睐，被评为全国基层理论宣讲先进集体，被誉为继乌兰牧骑之后内蒙古创造的又一个理论宣传品牌。基层大讲堂创新实践启示我们：
掌控意识形态的主动权必须夯实基础阵地。基础不牢，地动山摇。没有稳定坚强的宣传阵地，掌握意识形态的领导权、管理权、话语权就会失去支撑。因而必须从加强基础阵地入手，大力推进理论宣传工作重心下移。
掌控意识形态的主导权必须坚持走群众路线。大众参与是理论大众化的前提，大众认可是理论大众化的目的。在新的历史条件下，要使党的主流意识形态实现大众化，必须改变传统的灌输方式，更加突出大众参与，实现灌输与参与的有机结合，把大众参与和大众认可作为检验意识形态工作成效的基本标尺。
掌控意识形态的主动权必须提高理论宣传队伍战斗力。在专家队伍层面要着力解决不了解实际、不会说大众话的问题；在基层理论队伍层面要着力解决理论素养不高、总结提升能力不足的问题，构建起有利于专家学者经常深入基层调查研究、有利于基层理论宣传人员不断提高理论素质，并相互取长补短的提升机制。
意识形态阵地管理细则篇8
旗委宣传部：
我校认真贯彻落实中央、自治区、市及旗委关于意识形态工作决策部署，认真学习有关加强意识形态工作的《实施办法》《实施细则》，把围绕中心、服务大局作为基本职能，找准工作切入点和着力点，积极开展工作，取得了较好的成效，现将有关事宜汇报如下：
一、领导重视，认真落实责任制
我校党委按照上级党委和宣传部门的要求，把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理之中，党委书记第一责任人，分管领导直接责任人和全面实施“一岗双责”制。于年初就研究制定意识形态工作的目标要求和具体措施，每半年组织召开一次研究意识形态工作会议，校领导班子和各级党组织始终密切关注全校教职工的思想动态和各种倾向苗头，不断强化思想政治建设，意识形态阵地建设不断加强，从而为党校的各项工作有序展开和取得较好成效提供了思想保证。
二、强学习，全面实施党员干部理论武装工作
为了坚决贯彻执行党的路线方针政策和意识形态工作要求，校党委充分利用党委中心组学习平台，组织制定并认真落实领导班子、领导干部和全体党员干部的学习会制度和学习型党组织建设，深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和系列重要讲话精神，并把每位党员和教职工的学习培训纳入重要议事日程。年初就制定学习培训计划，每月至少集中学习培训1次，明确党员干部的学习规定书目，采取自学与集中学习相结合的方式，组织党员干部和教职工进行学习讨论。要求每名党员干部记学习笔记2万字以上，撰写调研文章或理论文章1至2篇，为全校党员干部尤其要抓好理论学习下一步讲好党课和全旗党员干部的理论武装工作奠定基础。
三、加强队伍建设，充分发挥阵地职能作用
为进一步深化全旗党员干部的理论武装工作，紧紧围绕全旗政治、经济、文化与社会发展大局，积极主动地主办、联办等形式，举办各级各类党员干部、入党积极分子培训班。每年主体培训班近10期，蒙汉文授课教师到旗直机关、企事业单位、苏木乡镇、嘎查村巡回宣讲近100场次和受训人员近10000人次；突出抓好全旗党员干部、副科级后备干部、入党积极分子的教育培训；特别重视师资队伍建设，注重青年教师的培育，选定老教师带培青年教师，充分发挥老教师的传帮带作用，给青年教师压担子，为青年教师提供成长提高的平台。引导干部教师始终坚持宣传工作方针，为巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位积极开展正面宣传，弘扬主旋律，传播正能量，为全旗的理论武装工作积极做贡献。
意识形态阵地管理细则篇9
[关键词]层次分析法山体滑坡危险度评价
[中图分类号]p642.22[文献码]B[文章编号]1000-405X（2015）-2-256-1
山体滑坡这种惯常见到的现象，是斜坡累积着的土体，顺延坡面去滑落的总体倾向。这样的滑坡，会损毁地段内的植被，对地段内的居住交通，也造成偏大的阻碍。若要治理规模偏大的这种滑坡，会耗费掉很多经费，治理中的潜藏疑难也偏多。滑坡的预报及接续的治理，都要依托勘测得来的足量数据。这样的数值，表征着滑坡地段以内的地质环境、根本的滑坡成因、构架特有的稳固特性。明辨了如上的细化因素，才能辨识危险度，并创设最佳的治理路径。
1层次分析特有的途径
层次分析依循的根本方法，是把将被评判的完整体系，经由审慎的分解，变更成本源的解析目标、依循的评判准则、细分出来的方案及关涉的层次。在这样的根基之上，进行接续的定性解析、定量的辨识。
1.1创设层级模型。第一步，是把将被查验的问题，细分出多个层级。依循问题固有的根本特性、拟定好的解析目标，把细化以后的这一问题，分出多层级的构成要点。在这以后，还要明辨各个因素特有的互通影响、潜藏着的隶属关联，依循细化的多样层级，组合得来多层级架构下的解析模型。依循从高至低这一次序，创设出来的这种模型，可以分出顶端范畴内的目标层、中部特有的准则层、拟定出来的指标层、细化特性的方案实施。
1.2建构最佳矩阵。每个层级以内的多样要素，比对上一层级以内的这些要素，凸显了带有差别的序列。对序列排列着的这些要素，经由量化比对，把它更替成矩阵这一根本形式，也即高层级的判断矩阵。具体而言，预设的多个要素，对应着拟定出来的因素矩阵。每次选出来的要素，都被设定成两个；经由比对，得来明晰的判断矩阵。在这以后，还要运算得来权向量、最大态势下的特征数值。
1.3查验一致性。依循固有的矩阵原理，选出某一数值，把它当成这一范畴内的特征根；对应态势下的数值，就被看成特征根依托的特征向量。明辨权重时，应拟定相对态势下的优劣指标；在这以后，依循指标特有的重要属性，创设明晰的判断矩阵，求出数值表征着的特征根、体系架构内的特征向量。这样运算得来的向量，就是选出来的权重。非零特性的、最大数值表征着的特征根，与选出来的数值等同。在这样的情形以下，矩阵就表征出完备的一致属性。若矩阵潜藏着某一偏差，那么没能达到预设的满意状态。
2危险度评判依托的指标
2.1坡面固有的地质属性。对滑坡地段内的地质状态，进行审慎的勘验及观测。由此可以明辨：滑坡形成潜藏着的内因之中，坡面固有的地形，占到凸显出来的主导位置。这一范畴的地质活动，必须依托查验得来的坡面角度。滑坡固有的土体类别、地段内的基岩类别、固有的地质构架，构成了本源的调研根据。
2.2更替着的坡面形状。滑坡堆积出来的坡面，曾经发生规模偏大的崩塌等。既有的坡面地形，也很易崩溃，造成这一地段的重复滑动。若没有添加特有的外在成因，则地形要素没能齐备的地段，极少凸显滑坡的倾向。由此可见，区域以内的地形特性，被划归成滑坡的侧重成因。然而，测量得来的滑坡频率，与这一范畴的地形，并不带有必然的关联。地震惯常引起地段内的山体滑坡。这是因为，地震带有突发的特性，被划归成地质灾害这一范畴。地震及地段内的滑坡，关涉着地形的整合情形。如上的情况，凸显出复杂的倾向。地震高发这样的地段以内，等级很低的频繁振荡，就会带来这一区段的滑坡。山体滑坡凸显出来的侧重后果，包含山地范畴内的堰塞湖。
2.3区域范畴内的水流。滑坡的根本成因，包含了自然态势下的降水、融化态势下的雪水、地震关联着的水体冲刷、河道范畴内的冲刷。通常来看，占到偏大比值的，是地段以内的融雪及夏季时段的偏多降水。如上的要素，密切关联着滑坡的本源因素，被划归成危险度的潜藏内因。依凭累积得来的经验，可以明辨出来：地段内的降水融雪，对规模偏大的山体滑坡，凸显了诱导及促动作用。
2.4人为损毁地表。最近几年，资源开采原有的数量递增，损毁地表的多样成因以内，人为成因占到了凸显的位置。在既有的灾害范畴以内，人为作用递增的态势很鲜明。山区地段以内的林木毁损、频繁去砍伐林木、规划范畴以外的放牧、私自去搭建建构物、填充着的各类土方，都促动了滑坡这样的事故增添。人为活动这一成因，对滑坡特有的危害属性，会超出自然态势下的灾害原因。
3选出来的评判实例
某盆地东侧固有的县城，位于河流范畴内的中上游、库区范畴内的腹地。这一地段独有的地质属性，是叠合着的山体、很陡峭的坡面状态；夏季时段内的暴雨聚集，地表经由动力侵蚀，凸显出剧烈的振荡。规模偏大的这种滑坡，布设在顺延江流的地段之内；在软硬衔接着的岩体区段之内、剧烈转弯的特有部位，有着这种特性的地形也很发育。某滑坡位于选出来的这一区段，它被看成古滑坡接续的复活。滑坡架构内的偏大部分，已经经由变更，同固有的基岩分开。添加了某规格下的土方，滑坡下侧经由某一河流。
依循调研得来的数据，把指标层细分出来的判别要素，对应着拟定好的危险度。经由量化，得来具体范畴内的判别指标、关联着的作用指数。经由计算可以明辨：滑坡固有的危险指数，被设定成0.5。滑坡固有的内部构架，危险度凸显出来的等级为零。这就表征着：滑坡潜藏着的内部构架，处于渐渐延展的时段中；在未来时段以内，它会形成规模偏大的整体损毁。为此，要强调现场这一范畴的查验及观测，创设有着成效特性的管控方案。
4结束语
层次分析的新颖途径，能够明辨滑坡潜藏着的危险等级。创设层级明晰的构架模型，并经由运算，建构出判断依托的矩阵，完善接续的数据查验。经由指标层级的比对，明辨目标层这一范畴的权重。由此可见，危险层级偏高的各类要素，包含区域以内的降雨、地层固有的岩体构架、地表范畴内的径流作用、累积着的地下水。对滑坡特有的致害成因，进行辨识及评判，有利于查验这样的潜藏成因。然而，这样的评判途径，受到偏多的主观干扰。为此，还要依凭搜集得来的可靠数值，注重定量的评判。
参考文献
[1]武立新，王建国，杨计准.层次分析法在山体滑坡危险度评价中的应用[J].有色金属（矿山部分），2009（04）.
意识形态阵地管理细则篇10
根据邢台市委《关于开展意识形态工作落实情况专项检查的通知》要求，现将我院贯彻落实中央、省厅、市委有关意识形态工作责任制文件精神，狠抓意识形态工作情况汇报如下：
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。我院及时召开班子会议，传达学习中共中央办公厅印发的《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省厅、市委有关意识形态责任制精神，并要求各支部、各科室要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，逐项对照中央《实施办法》和市委《通知》要求，认真从组织领导、管理机制、阵地建设、网络意识形态安全管理、意识形态突发事件处置情况等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对全院各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。2017年以来我院中心组先后3次积极传达学习中央、省厅、市委意识形态工作责任制文件，专题研究开展全院意识形态工作。召开全体干部职工大会2次，专题学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据省厅、市委的文件精神，及时制订了《中共河北省民政总医院党委意识形态工作责任制实施细则》，成立了由院党委班子成员组成的工作领导小组，明确党委书记张振栓同志为具体主管意识形态工作组长；领导小组下设办公室，成员由党办室、监察室、院办室、人事科等科室组成，并明确各成员具体职责；安排党办室一名工作人员兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
我院将意识形态工作与服务群众紧密结合，落实到阵地建设中，筑牢了意识形态工作前沿阵地，凝聚壮大了主流思想舆论，牢牢把握了医院内部意识形态工作的话语权和主动权。一年以来，医院范围内从未发生过意识形态领域重大事件和规模化的网络舆情，虽然我院在意识形态领域工作中取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：
一是内容形式单一，工作方法不够创新。意识形态是一个动态的过程，受社会大环境的影响很大，在信息化时代受互联网、微信等新媒体的影响尤其巨大，在互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;
二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。随着信息传播技术的迅速发展，网民数量日趋庞大，网络意识形态领域事件易规模化，结合医院实际工作，在与媒体交流沟通和占领舆论引领制高点的方法技巧上要寻求自己的一套方法；
三是满足干部职工文化需求的工作有待加强。在拓展活动方式、丰富活动内容上具体研究，通过新颖、有趣的活动方式及科学、高雅的活动内容，吸引干部职工积极参与，提高活动的渗透性、加强效果的辐射性，以创造积极向上的干部职工思想价值观。
四是对外宣传工作还需进一步加强。在挖掘、总结、推广我院各项工作中涌现出来的先进典型上下功夫，大力宣传具有时代精神和建始特色的事迹模范，向市委和省厅推介。
三、下一步工作打算
我们在坚守之前意识形态领域取得的部分成就的同时，在以后的工作中还要在组织领导、学习研究、宣传引领等方面规划、落实好具体工作：
（一）进一步落实意识形态工作责任制。继续以落实意识形态工作责任制为龙头，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，认真落实意识形态工作责任制，建立健全意识形态工作研判机制，坚持意识形态工作原则，把意识形态工作同经济工作一同部署，纳入年终绩效考核的主要内容。党委书记做到重要意识形态工作亲自部署、重要意识形态问题亲自过问、重大意识形态事件亲自处置。
（二）坚持不懈抓好理论学习。以中心组学习为龙头，以党员干部特别是领导干部为重点，以重要讲话精神为主要内容，创新理论学习方式，丰富理论学习内容，不断完善落实好理论学习活动。围绕学习贯彻上级工作精神，紧密联系我院干部职工的思想实际，组织广大理论工作者开展有针对性的理论研究，探索医院建设和未来发展新途径。
（三）切实提高舆论引导水平。通过开设专题、专栏等方式，扎实推进事关全院发展大局的宣传活动。加大业务宣传、主题宣传和典型宣传的力度，大力宣传全院上下开展“两学一做”学习教育、践行社会主义核心价值观，推进医院跨越式发展。
（四）加强宣传队伍建设。加强宣传思想队伍建设，加快建设一支政治更加坚定、眼界更加宽广、业务更加精湛、纪律更加严明、作风更加务实的宣传思想工作队伍。进一步提高宣传思想干部队伍的思想政治素质和业务水平，不断提高舆论引导能力。
我院将在继续高效开展意识形态领域工作的同时，加强组织领导，树立典型楷模，在全院干部职工中塑造正确的价值观和舆论导向，以高效的管理和宣传工作促发展，提高医院干部职工的整体思想高度，更好地服务社会群体。